6434 GI/2017

(493)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 37]

ubZ fnYyh] uoEcj 5—uoEcj 11] 2017] 'kfuokj@dkfrZd 14—dkfrZd 20] 1939

No. 37]

NEW DELHI, NOVEMBER 5—NOVEMBER 11, 2017, SATURDAY/KARTIKA 14—KARTIKA 20, 1939

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

j{kk ea=kky; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रा मंालय

नई दली, 6 नव बर, 2017

का.िन.आ.

का.िन.आ. 88

88.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द! शि#य% का योग करते (ए और आयुध कारखाना

मु.यालय (समूह “ग” अनुसिचवीय पद) भत3 िनयम 1991, जहां तक क वे उ8 9ेणी िलिपक और अवर 9ेणी िलिपक के पद से संबंिधत

ह;, को उन बात% के िसवाय अिध<ांत करते (ए िजह= ऐसे अिध<मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, आयुध

कारखाना बोडA मु.यालय (आयुध उपBकर कारखान% समूह मु.यालय, कानपुर, कविचत वाहन मु.यालय, आवडी, आयुध कारखाना बोडA,

नई दली कायाAलय तथा सुरEा िनयंFक, आयुध कारखाना बोडA मु.यालय, कोलकाता सिहत) म= उ8 9ेणी िलिपक एवं अवर 9ेणी

िलिपक के पद% पर भत3 कG पHित का िविनयमन करने के िलए िनIिलिखत िनयम बनाते ह; अथाAत् :-

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ – (1) इन िनयम% का संिEL नाम आयुध कारखाना बोडA मु.यालय िलिपकGय सेवा (समूM “ग” पद) भत3

िनयम, 2017 है ।

(2) यह राजपF म= काशन कG तारीख को वृ! ह%गे।

पद क संया

पद क संया, वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेतन

वेतन

वेतन-मैस म तर

मैस म तर

मैस म तर – उ# पद% कG सं.या, उनका वग3करण और वेतन-मैPQRस म= Bतर वे ह%गे, जो

इन िनयम% से उपाबH सूची के Bत भ (2) से (4) म= िविनUदAV ह;।

भत क प!ित

भत क प!ित, आयुसीमा

आयुसीमा

आयुसीमा, अह$ताएं आ'द

अह$ताएं आ'द

अह$ताएं आ'द – उ# पद% पर भत3 कG पHित, आयुसीमा, अहAताएं और उनसे संबंिधत अय बात= वे

ह%गी जो पूवW# अनुसूची के Bत भ (5) से Bत भ (13) म= िविनUदAV ह;।

अनह$ता

अनह$ता – वह Yि# –

(क) िजसने ऐसे Yि# से िजसका पित या िजसकG पZी जीिवत है, िववाह कया है; या

494

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939

[PART II—SEC. 4]

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पZी के जीिवत रहते (ए कसी अय Yि# से िववाह कर िलया है,

उ# पद पर िनयुि# का पाF नह[ होगा :

परतु यद के\ीय सरकार का समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Yि# और िववाह के अय पEकार को Bवीय िविध के

अधीन अनु]ेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह; तो वह कसी Yि# को इस िनयम के वतAन से छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने क शि+

िशिथल करने क शि+ – जहां के\ीय सरकार कG राय है क ऐसा करना आव_यक या समीचीन है तो वह उसके िलए जो कारण

ह; उह= लेखबH करके इन िनयम% के कसी भी उपबंध को कसी वगA या वगA के Yि#य% के िलए आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

,ावृि.

,ावृि. – इन िनयम% कG कोई बात आरEण, आयु सीमा म= छूट और अय Pरयायत% पर भाव नह[ डालेगी िजनका के\ीय

सरकार ारा इस संबंध म= समय-समय पर िनकाले गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय%, अनुसूिचत जनजाितय%, भूतपूवA सैिनक%

अय िपछड़े वगa और िवशेष वगA के Yि#य% के िलए उपबंध करना अपेिEत है।

अनुसू

अनुसूची

ची

पद का नाम

पद कG सं.या

वग3करण

वेतन मैPQRस म= Bतर

चयन पद अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. अवर 9ेणी

िलिपक

128* (2017)

* कायAभार के आधार पर

पPरवतAन कया जा

सकता है।

साधारण

के\ीय

सेवाएं,

समूह

‘ग’

अराजपिFत,

अनुसिचवीय

वेतन मैPQRस

(d. 19900-63200/-) म=

Bतर -2

अचयन पद

सीधी भत3 कए जाने वाले

Yि#य% के िलए आयुसीमा

सीधी भत3 कए जाने वाले Yि#य% के िलए

अपेिEत शैEिणक एवं अय योeयताएं

सीधी भत3 कए जाने वाले

Yि#य% के िलए िविहत आयु

और शैEिणक अहAताएं ोfत

Yि#य% के मामले म= लागू

ह%गी या नह[

पPरवीEा

कG

अविध, यद कोई

हो

(6)

(7)

(8)

(9)

18 से 27 वषA के बीच

(क=\ीय सरकार ारा जारी

कए गए अनुदेश% या आदेश% के

अनुसार िवभागीय अiयjथAय% के

िलए िशिथल करके 40 वषA तक

कG जा सकती है )

ट0पण

ट0पण : आयुसीमा अवधाPरत

करने के िलए िनणाAयक तारीख

वह होगी जो कमAचारी चयन

आयोग ारा िनयत कG जाए।

(i) मायता ाL बोडA या िवkिवlालय से 12व[

कEा पास अथवा समतुय अहAता

(ii) कंmयूटर पर अंnेजी म= 35 शoद ित िमनट या

pहंदी म= 30 शoद ित िमनट कG टंकण गित

(समय सीमा – 10 िमनट)

( qयेक शoद के िलए 5 कुंजी दबाव के औसत से

10,500 के डी पी एच/9000 के डी पी एच के

अनुसार 35 शoद ित िमनट और 30 शoद ित

िमनट )

जी हां, Bत भ (10) म=

उपदjशAत िवBतार तक

दो वषA

भत3 कG पHितः भत3 सीधे होगी या ोfित ारा या ितिनयुि#

या आमेलन ारा एवं िविभf पHितय% ारा भरी जाने वाली

Pरि#य% का ितशत

ोfित या ितिनयुि#/आमेलन ारा भत3 कG दशा म= वे 9ेिणयाँ

िजनसे ोfित या ितिनयुि#/आमेलन कया जाएगा

(10)

(11)

कमAचारी चयन आयोग के माuयम से 85% सीधी भत3 ारा

(ii) Pरि#य% का 10% उन समूह “ग” कमAचाPरवृद से िवभागीय

अहAता परीEा के आधार पर भरा जाएगा जो वेतन मैPQRस Bतर -1

(d. 18000-56900) म= ह; तथा जो 12व[ कEा पास ह; या

1) Pरि#य% का 10% उन समूह “ग” कमAचाPरवृद से िवभागीय

अहAता परीEा के आधार पर भरा जाएगा जो वेतन मैPQRस Bतर -1

(d. 18000-56900) म= ह; तथा जो 12व[ कEा पास ह; या

समतुय अहAता रखते ह; तथा उस 9ेणी म= 03 वषa कG िनयिमत

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 11] 2017@dkfrZd 20] 1939

495

समतुय अहAता रखते ह; तथा उस 9ेणी म= 03 वषa कG िनयिमत

सेवा पूरी कर चुके ह; ।

ट0प

ट0पण : परीEा म= वेश हेतु पाFता के िलए अिधकतम आयु सीमा

45 वषA है।

(अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित हेतु आयु 50 वषA है )

ट0पण

ट0पण : यद खंड (ii) के अधीन उपलoध Pरि#य% कG सं.या से

अिधक कमAचारीगण परीEा म= अहAता ाL कर जाते ह;, तो ऐसे

कमAचाPरय% कG अिधक सं.या को पwातवत3 वषa म= उqपf होने

वाली Pरि#य% को भरने हेतु िवचार कया जाएगा ताक पहले

अहAता ाL कमAचाPरय% के संबंध म= बाद म= अहAता ाL करने

वाल% के पहले िवचार कया जाए ।

(iii) Pरि#य% का 5% xयेyता सह उपयु#ता के आधार पर उन

समूह ‘ग’ कमAचाPरय% से भरा जाएगा िजह%ने वेतन मैPQRस

(d. 18000-56900) Bतर-1 म= इस पद म= तीन वषa कG िनयिमत

सेवा कG है ।

सेवा पूरी कर चुके ह; ।

ट0पण

ट0पण : परीEा म= वेश हेतु पाFता के िलए अिधकतम आयु सीमा

45 वषA है । (अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित हेतु आयु

50 वषA है )

ट0पण

ट0पण : यद खंड (ii) के अधीन उपलoध Pरि#य% कG सं.या से

अिधक कमAचारीगण परीEा म= अहAता ाL कर जाते ह; तो, ऐसे

कमAचाPरय% कG अqयिधक सं.या को पwातवत3 वषa म= उqपf होने

वाली Pरि#य% को भरने हेतु िवचार कया जाएगा ताक पूवA म=

अहAता ाL कमAचाPरय% के संबंध म= बाद म= अहAता ाL करने वाल%

के पहले िवचार कया जाए ।

(ii) Pरि#य% का 5% xयेyता सह उपयु#ता के आधार पर समूह

‘ग’ कमAचाPरय% से भरा जाएगा िजह%ने वेतन मैPQRस (d. 18000-

56900) Bतर-1 के पद% म= तीन वषa कG िनयिमत सेवा कG है।

यद िवभागीय ोfित सिमित है तो उसकG संरचना Rया होगी

भत3 करने म= कन पPरिBथितय% म= संघ लोक सेवा

आयोग से परामशA कया जाएगा

(12)

(13)

वग$

वग$ ‘ग’ िवभागीय ो3ित सिम

िवभागीय ो3ित सिम

िवभागीय ो3ित सिमित (ो3ित तथा पुि6 के संबंध म िवचार करने के

ित (ो3ित तथा पुि6 के संबंध म िवचार करने के

िलए) म िन;िलिखत सि=मिलत ह>गे

िलए) म िन;िलिखत सि=मिलत ह>गे:

उप महािनदेशक/ आयुध कारखाना

– अuयE

िनदेशक या संयु# िनदेशक

– सदBय

Bटाफ अिधकारी या उप िनदेशक या सहायक िनदेशक

– सदBय

लागू नह[ होता ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2. उ8 9ेणी िलिपक

211* (2017)

* कायAभार के आधार पर

पPरवतAन कया जा

सकता है।

साधारण के\ीय सेवाएं,

समूह ‘ग’ अराजपिFत,

अनुसिचवीय

वेतन

मैPQRस

(d.

25500-81100/-) म=

Bतर-4

अचयन पद

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नह[ होगा

(10)

(11)

i) 80% ोfित ारा

ii) 20% सीिमत िवभागीय ितयोिगता परीEा

ारा िजसके न होने पर ोfित ारा

ो3ित

ो3ित :

वेतन मैPQRस (d.19900- 63200) के Bतर-2 म= अवर 9ेणी िलिपक

िजह%ने उस nेड म= आठ वषA िनयिमत सेवा कG है ।

496

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939

[PART II—SEC. 4]

ii)

सीिमत िवभागीय ितयोिगता परीEा :

अवर 9ेणी िलिपक% म= से िजह%ने उस nेड म= पाँच वषA िनयिमत सेवा

कG है ।

ट0पण 1

ट0पण 1 : जहां ऐसे किनy Yि#य% के संबंध म=, िजह%ने अपनी

अहAक/पाFता सेवा पूरी कर ली है, ोfित के िलए िवचार कया जा रहा हो,

वहां उनके xयेy Yि#य% के संबंध म= भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब

जब क उसके ारा कG गई ऐसी अहAक/पाFता सेवा , अपेिEत अहAक/पाFता

सेवा के आधे से अिधक से या दो वषA से, इनम= से जो भी कम हो, कम न हो

और उह%ने अपने ऐसे किनy Yि#य% सिहत, िजह%ने ऐसी अहAक/पाFता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ8तर 9ेणी म= ोfित के िलए अपनी

पPरवीEा कG अविध सफलतापूवAक पूरी कर ली हो ।

ट0पण

ट0पण 2 : यद एक वषA म= सीिमत िवभागीय ितयोगता परीEा के माuयम

से Pरि#य% को भरने हेतु पयाAL सं.या म= उ मीदवार उपलoध नह[ होते ह; तो

Pरि#य% को ोfित ारा भरा जाएगा ।

(12)

(13)

वग$

वग$ ‘ग’ िवभागीय ो3ित सिमित (ो3ित के संबंध म िवचार करने के िलए) म

िवभागीय ो3ित सिमित (ो3ित के संबंध म िवचार करने के िलए) म

िन;िलिखत सि=मिलत ह>गे

िन;िलिखत सि=मिलत ह>गे:

उप महािनदेशक/ आयुध कारखाना

– अuयE

िनदेशक या संयु# िनदेशक

– सदBय

Bटाफ अिधकारी या उप िनदेशक या सहायक िनदेशक

– सदBय

लागू नह[ होगा ।

[फा. सं. 41(7)/2013/डी (Bथा./एन.जी.)]

अ लान दास, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 6th November, 2017

S.R.O. 88.—In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession

of the Ordnance Factory Board (Group ‘C’ Ministerial posts) Recruitment Rules, 1991, in so far as they relate to the post

of UDC and LDC, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby

makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower Division Clerk and Upper Division

Clerk, in the Ordnance Factory Board Headquarters (including Ordnance Equipment Factories Group Headquarters,

Kanpur, Armoured Vehicles Headquarters, Avadi, Ordnance Factory Board, New Delhi Office, and Controller of

Safety, Ordnance Factory Board Headquarters, Kolkata) namely :—

Short title and commencement.– (1) These rules may be called the Ordnance Factory Board Headquarters

Clerical Service (Group ‘C’ posts) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and the level in the pay matrix.– The number of the said posts, their

classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.– The method of recruitment to the said post, age-limit,

qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said

Schedule.

Disqualifications.– No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 11] 2017@dkfrZd 20] 1939

497

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level

the

Pay

Matrix

Whether

selection

post

non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. Lower Division

Clerk

128*(2017)

*Subject

variation

dependent

on workload.

General

Central

Service, Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Ministerial.

Level-2 in the pay

matrix

(Rs. 19900-63200)

Non-selection

Age-limit for direct recruits

Educational

and

other

qualifications required for direct

recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period

probation,

any

(6)

(7)

(8)

(9)

Between 18 and 27 years of age

(relaxable

for

departmental

candidates up to 40 years in

accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government)

Note.–

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be

the date as fixed by the Staff

Selection Commission.

(i) 12^th Class pass or equivalent

qualification from a recognised

Board or University.

(ii) A typing speed of 35 words

per minute in English or 30 words

per minute in Hindi on computer

(Time allowed – 10 minutes).

(35 words per minute and 30

words per minute correspond to

10,500 KDPH/9000 KDPH on an

average of 5 key depressions for

each word.)

Yes, to the extent indicated

in column (10).

Two years

Method of recruitment: whether by direct recruitment or

by promotion or by deputation or absorption and

percentage of the vacancies to be filled by various methods

In case of recruitment by promotion or deputation/

absorption, grades from which promotion or deputation/

absorption to be made

(10)

(11)

(i) Eighty five per cent. by direct recruitment through

Staff Selection Commission.

(ii) Ten per cent. of the vacancies shall be filled from

amongst the Group ‘C’ Staff in level-1 of pay matrix

(Rs.18000-56900) and who possess 12^th Class pass or

equivalent qualification and have rendered three years

(i) Ten per cent. of the vacancies shall be filled from

amongst the Group ‘C’ Staff in level-1 of pay matrix

(Rs.18000-56900) and who possess 12^th Class pass or

equivalent qualification and have rendered three years

regular service in the grade, on the basis of departmental

qualifying examination.

498

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 11, 2017/KARTIKA 20, 1939

[PART II—SEC. 4]

regular service in the grade, on the basis of departmental

qualifying examination.

Note : The maximum age limit for eligibility for

appearing in the examination is 45 years. (50 years of age

for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes).

Note : If more of such employees than the number of

vacancies available under clause (ii) qualified at the

examination, such excess number of employees shall be

considered for filling the vacancies arising in the

subsequent years so that the employees qualifying at an

earlier examination are considered before those who

qualify at a later examination.

(iii) Five per cent of the vacancies shall be filled on

seniority-cum-fitness basis from Group ‘C’ Employees

who have three years regular service in the posts in level-1

of pay matrix (Rs.18000-56900).

Note : The maximum age limit for eligibility for

appearing in the examination is 45 years. (50 years of age

for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes).

Note : If more of such employees than the number of

vacancies available under clause (ii) are qualified at the

examination, such excess number of employees shall be

considered for filling the vacancies arising in the

subsequent years so that the employees qualifying at an

earlier examination are considered before those who

qualify at a later examination.

(ii) Five per cent of the vacancies shall be filled on

seniority-cum-fitness basis from Group ‘C’ Employees

who have three years regular service in the posts in level-1

of pay matrix (Rs.18000-56900).

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service

Commission

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion and confirmation) consisting of :

(1) Deputy Director General/Ordnance Factories

- Chairman ;

(2) Director or Joint Director

- Member;

(3) Staff Officer or Deputy Director

-Member

or Assistant Director

Not applicable.

(1)

( 2)

(3)

(4)

(5)

2. Upper Division

Clerk

211* ( 2017)

*Subject

variation

dependent on workload.

General

Central

Service,

Group ‘C’, Non-

Gazetted,

Ministerial.

Level-4 in the pay

matrix

(Rs. 25500-81100)

Non-selection.

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

(10)

(11)

(i) 80% by promotion.

(ii) 20% through Limited Departmental Competitive

Examination failing which by promotion.

(i) Promotion :

Lower Division Clerk in Level-2 in the pay matrix

(Rs.19900-63200) with eight years of regular service in the

grade.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 11] 2017@dkfrZd 20] 1939

499

(ii) Limited Departmental Competitive Examination:

From amongst the Lower Division Clerks having five

years regular service in the Grade.

Note 1 : Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered,

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less and have

successfully

completed

their

probation

period

for

promotion to the next higher grade along with their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: In case sufficient number of candidates are not

available in a year to fill vacancies through limited

departmental competitive examination, the vacancies shall

be filled by promotion.

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of—

(1)

Deputy Director General/ Ordnance

- Chairman;

Factories

(2)

Director or Joint Director

- Member;

(3)

Staff Officer or Deputy Director

- Member

or Assistant Director

Not applicable.

[F. No. 41(7)/2013-D(Estt/NG)]

AMLAN DAS, Under Secy.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

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Date: 2017.11.20

11:48:50 +05'30'