7208 GI/2017

(697)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 43]

ubZ fnYyh] fnlEcj 24—fnlEcj 30] 2017] 'kfuokj@ikS"k 3—IkkS"k 9] 1939

No. 43]

NEW DELHI, DECEMBER 24—DECEMBER 30, 2017, SATURDAY/PAUSA 3— PAUSA 9, 1939

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

j{kk ea=kky; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

j{kk ea=ky;

ubZ fnYyh] 21 fnlEcj] 2017

dk-fu-vk- 104.—कीय सरकार, तटरक अिधिनयम 1978(1978 का 30) क धारा 123 क उपधारा (2) के

खंड (ख) ारा द शिय का योग करते !ए भारत के राजप%, भाग II, खंड 4 म महािनदेशक तटरक भत) िनयम,

2013 और भारत के राजप%, भाग II, खंड 4 म अपर महािनदेशक तटरक भत) िनयम, 2012 को उन बात के िसवाय

अिध-ांत करते !ए िज.ह ऐसे अिध-मण से पहले 2कया गया है या करने का लोप 2कया गया है, तटरक संगठन म सामा.य

डयूटी शाखा अफसर के पद क भत) क प7ित िविनियम करने के िलए िन8िलिखत िनयम बनाते ह9, अथा;त् :-

1.

संि

संि

संि

संि नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ .—(1) इन िनयम का संि< नाम रा मं%ालय, तटरक महािनदेशक एवं तटरक

अपर महािनदेशक, समूह "क" पद, भत) िनयम 2017 है।

(2)

यह राजप% म काशन क तारीख को वृ हगे।

2.

पद

पद

पद

पद क

क

क

क संया

संया

संया

संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण तथा

तथा

तथा

तथा वेतन

वेतन

वेतन

वेतन मैस

मैस

मैस

मैस मममम तर

तर

तर

तर.—उ पद क सं@या, उनका वग)करण और उनके वेतन

मैABCस Dतर वे हगे, जो इन िनयम से उपाबE अनुसूची के Dतंभ (2) से Dतंभ (4) म िविनFदG ह9 ।

3.

भत

भत

भत

भत क

क

क

क प ित

प ित

प ित

प ित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा और

और

और

और अ"य

अ"य

अ"य

अ"य अह$ताएं

अह$ताएं

अह$ताएं

अह$ताएं आ'द

आ'द

आ'द

आ'द.—उ पद पर भत) क पEित, आयु-सीमा, अह;ताएं और

उनसे संबंिधत अ.य बात वे हगी जो उ अनुसूची के Dतंभ (5) से Dतंभ (13 म) िविनFदG ह9।

4.

िनरह$

िनरह$

िनरह$

िनरह$ता

ता

ता

ता.—वह H यि-

(क)

िजसने ऐसे H यि से िजसका पित या िजसक पI नी जीिवत है, िववाह 2कया है, या संिवदा क है

698

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(ख)

िजसने अपने पित या प I नी के जीिवत रहते !ए 2कसी H यि से िववाह 2कया है, या संिवदा क है

उC त पद म से 2कसी पद पर िनयुि का पा% नहL होगा :

पर. तु य2द के. ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 2क ऐसा िववाह ऐसे H यि और िववाह के अ. य पकार

को लागू D वीय िविध के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के िलए अ. य आधार ह9 तो वह 2कसी H यि को इस िनयम के

वत;न से छूट दे सकेगी ।

5.

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि,.—जहां के. ीय सरकार क यह राय है 2क ऐसा करना आवQ यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण ह9 उ. ह लेखबE करके, इन िनयम के 2कसी उपबंध को 2कसी वग; या वग; के H यिय क बाबत,

आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

6.

- या

- या

- या

- यावृि/

वृि/

वृि/

वृि/.—इन िनयम क कोई बात, ऐसे आरण, आयु-सीमा म छूट और अ. य Aरयायत पर भाव नहL

डालेगी, िजनका के. ीय सरकार ारा इस संबंध म समय-समय पर जारी 2कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय,

अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव; सैिनक और अ. य िवशेष वग; के H यिय के िलए उपबंध करना अपेित है ।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं@या

वग)करण

वेतन मैABCस म

Dतर

चयन अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. महािनदेशक

तटरक

(म.िन.त.र.)

* 1 (2017)

*काय;भार के आधार पर

पAरवत;न 2कया जा सकता है |

समूह "क" राजपि%त,

अननुसिचवीय

Dतर 16

(2,05,400-

2,24,400 V.)

चयन-सह - योWयता

सीधे भत) 2कए जाने वाले

H यिय के िलए आयु-

सीमा

सीधे भत) 2कए जाने वाले

H यिय के िलए अपेित

शैिक और अ. य अह;ताएं

सीधे भत) 2कए जाने वाले

H यिय के िलए िविहत आयु

और शैिक अह;ताएं ो. नत

H यिय क दशा म लागू हगी

या नहL

पAरवीा क अविध,

य2द कोई हो

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

लागू नहL होता

लागू नहL होता

भत क प ित :

भत क प ित :

भत क प ित :

भत क प ित : भत) सीधे होगी या ो. नित ारा या

ितिनयुि/ आमेलन ारा तथा िविभ. न पEितय ारा

भरे जाने वाले Aर पद क ितशतता

ो. नित/ितिनयुि/आमेलन ारा भत) क दशा म वे Xेिणयां

िजनसे ो. नित/ ितिनयुि/ आमेलन 2कया जाएगा

(10)

(11)

ोYित ारा िजसके न हो सकने पर ितिनयुि ारा

ो2ित

ो2ित

ो2ित

ो2ित

वेतन मैABCस Dतर 15 (1,82,200-2,24,100 V.) म तटरक

संगठन म ऐसा सेवारत अपर महािनदेशक िज.होने एक वष; क

िनयिमत सेवा, कुल अठाइस वष; क समूह "क" सेवा के साथ क

हो।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

699

ितिनयुि,

ितिनयुि,

ितिनयुि,

ितिनयुि,

नौसेना क काय;पालक शाखा का कोई ऐसा अिधकारी

(i) िजसने मूल काडर या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदृश

पद धारण कर रखा हो; या

(ii) िजसने अिधZायी हैिसयत म वेतन मैABCस Dतर 15

(1,82,200-2,24,100 V.) म वाइस एडिमरल का र9क धारण

2कया !आ है।

ट5पण

ट5पण

ट5पण

ट5पण:

(i) पोषक वग; के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ोYित क

सीधी पंि म ह9, ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार 2कए

जाने के पा% नहL हगे। इसी कार, ितिनयु [ि ोYित

ारा िनयुि के िलए िवचार 2कए जाने के पा% नहL हगे।

(ii) ितिनयुि/संिवदा क अविध, िजसके अंतग;त उसी या

2कसी अ.य संगठन/िवभाग म इस िनयुि से ठीक पहले धाAरत

2कसी अ.य काडर वाहय पद पर ितिनयु क अविध है,

साधारणतया तीन वष; से अिधक नहL होगी।

य2द िवभागीय ो. नित सिमित है तो उसक संरचना

भत) करने म 2कन पAरिDथितय म संघ

लोक सेवा आयोग से परामश; 2कया

जाएगा

(12)

(13)

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ो2ित

ो2ित

ो2ित

ो2ित पर

पर

पर

पर िवचार

िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िन7िलिखत

िन7िलिखत

िन7िलिखत

िन7िलिखत सेसेसेसे

िमलकर

िमलकर

िमलकर

िमलकर बनेगी

बनेगी

बनेगी

बनेगी:-

(1) रा सिचव

- अ] य

(2) उप नौसेना]य

- सदDय

(3) अपर सिचव, रा मं%ालय

- सदD य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश;

करना आवQयक नहL है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2. अपर महािनदेशक

(ए डी जी)

* 3 (2017)

*काय;भार के आधार

पर पAरवत;न 2कया

जा सकता है |

समूह "क"

राजपि%त,

अननुसिचवीय

Dतर 15

(1,82,200-2,24,100 V.)

चयन-सह-योWयता

700

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

लागू नहL होता

लागू नहL होता

(10)

(11)

(12)

(13)

ोYित ारा वेतन

मैABCस

Dतर

14

(1,44,200-2,18,200 V.) म

तटरक संगठन के साधारण

डयूटी शाखा के ऐसे सेवारत

महािनरीक िज.होने तीन वष;

क िनयिमत सेवा, कुल साइस

वष; क समूह "क" सेवा क हो ।

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" न

िवभागीय ो" नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ो2ित

ो2ित

ो2ित

ो2ित पर

पर

पर

पर िवचार

िवचार

िवचार

िवचार

करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िन7िलिखत

िन7िलिखत

िन7िलिखत

िन7िलिखत सेसेसेसे िमलकर

िमलकर

िमलकर

िमलकर बनेगी

बनेगी

बनेगी

बनेगी:-

(1) रा सिचव

- अ]य

(2) अपर सिचव

- सदस्य

(3) महािनदेशक तटरक

- सदD य सिचव

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश;

करना

आवQयक

नहL है।

[फा. सं. 11(4)/2017/डी(सीजी)]

सुधीर बाबु मोटाना, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 21st December, 2017

S.R.O. 104.—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of section 123 of the Coast

Guard Act, 1978 (30 of 1978), and in supersession of the Ministry of Defence, Coast Guard Director General, Group

'A' post, Recruitment Rules, 2013 and the Ministry of Defence, Coast Guard Additional Director General Recruitment

Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director General Coast Guard and

Additional Director General Coast Guard, in the Ministry of Defence, namely:-

1.

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard

Director General and Coast Guard Additional Director General Coast Guard, Group 'A' post, Recruitment Rules, 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their

classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age-

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said

Schedule.

4.

Disqualification. —No person,

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

701

5.

Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient to do so, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

6.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in the Pay

Matrix

Whether selection

post or non-selection

posts

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. Director General

Coast Guard.

(DGCG)

1*(2017)

* Subject to variation

depending on work

load.

Group 'A' Gazetted,

Non- Ministerial.

Level 16

(Rs 2,05,400-

2,24,400)

Selection-cum-merit

Age-limit

for direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation or by absorption

and percentage of the vacancies to

be filled up by various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not

applicable

Not applicable

Not applicable

Not

applicable

By Promotion failing which by

deputation.

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption, grades

from

which

promotion

or

deputation or absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists, what is

its composition

Circumstances

in

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Serving

Additional

Director

Generals of General Duty Branch

with one year regular Service in

Level

15

in

Pay

Matrix

(Rs. 1,82,200-2,24,100) with total

Twenty Eight years Group 'A'

Service in Indian Coast Guard.

Deputation:

An officer of the 'Executive

Branch of Navy :

(i) holding analogous post on

regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) holding Vice Admiral's rank

in Level 15 (Rs. 1,82,200-

2,24,100) of Pay Matrix, in

substantive capacity.

Note I. The departmental officer in

the feeder category, who are in the

direct line of promotion, shall not

Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consists of :

(1) Defence Secretary

- Chairman

(2) Vice-Chief of Naval Staff

-Member

(3) Additional Secretary,

Ministry of Defence

– Member

Consultation with

Union Public Service

Commission is not

necessary.

702

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

be eligible for consideration for

appointment

on

deputation.

Similarly, the deputationist shall

not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note II : Period of deputation/

contract

including

period

of

deputation in another ex-cadre post

held immediately preceding this

appointment

in

the

same

organisation/department

shall

ordinarily not exceed three years.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2. Additional

Director General

(ADG)

3* (2017)

* Subject to variation

depending on work load

Group 'A'

Gazetted, non-

Ministerial

Level 15

(Rs. 1,82,200-

2,24,100)

Selection-cum-merit

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By promotion

(11)

(12)

(13)

Serving Inspectors General of

General Duty Branch with

three years’ regular service in

Level

14

of

Pay

Matrix

(Rs.1,44,200-2,18,200)

with

total twenty seven years Group

‘A’ service in Indian Coast

Guard.

Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consists of :

(1) Defence Secretary

– Chairman

(2) Additional Secretary,

Ministry of Defence

– Member

(3) Director General

Coast Guard

- Member Secretary

Consultation with

Union Public Service

Commission is not

necessary.

[F. No. 11(4)/2017/D(CG)]

SUDHEER BABU MOTANA, Under Secy.

नई 2द_ली, 19 2दस` बर, 2017

का.िन.आ

का.िन.आ

का.िन.आ

का.िन.आ. 105.

. 105.

. 105.

. 105.—राaपित, संिवधान के अनुbछेद 309 के पर.तुक ारा द शिय का योग करते !ए और

रा सेवाf म िसिविलयन (वग; III और वग; IV पद) भत) िनयम, 1972 को, जहां तक उनका संबंध gल`बर पद से है, उन

बात के िसवाय अिध-ांत करते !ए िज.ह ऐसे अिध-मण से पहले 2कया गया है या करने का लोप 2कया गया है, िमिलटरी

इंजीिनयhरग कालेज, पुणे म gल`बर (कुशल, उi कुशल Xेणी-2 और उi कुशल Xेणी-1) समूह ‘ग’ पद पर भत) क पEित

का िविनयमन करने के िलए िन8िलिखत िनयम बनाते ह9, अथा;त् :-

1.

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ .—(1) इन िनयम का संि< नाम रा सेवा िसिविलयन (समूह ‘ग’ पद) gल`बर (कुशल,

उi कुशल Xेणी-2 और उi कुशल Xेणी-1) पद भत) िनयम 2017 है

(2)

ये राजप% म उनके काशन क तारीख को वृ हगे।

2.

संया, वगकरण और वेतन मैस म तर

संया, वगकरण और वेतन मैस म तर

संया, वगकरण और वेतन मैस म तर

संया, वगकरण और वेतन मैस म तर.—उ पद क सं@या, उनका वग)करण और उनका वेतनमान वे हगे

जो इन िनयम से उपाबE अनुसूची के Dतंभ (2) से Dतंभ (4) म िविनFदG ह9।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

703

3.

भत क प ित और

भत क प ित और

भत क प ित और

भत क प ित और आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा, अह$ताएं, आ'द

सीमा, अह$ताएं, आ'द

सीमा, अह$ताएं, आ'द

सीमा, अह$ताएं, आ'द.—उ पद पर भत) क पEित, आयु सीमा, अह;ताएं और उससे

संबंिधत अ.य बात वे होगी जो उ अनुसूची के Dतंभ (5) से (13) म िविनFदG ह9।

4.

िनरह$ता

िनरह$ता

िनरह$ता

िनरह$ता.—वह [ि -

(क)

िजसने ऐसे [ि से िजसका पित या िजसक पoी जीिवत है, िववाह 2कया है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पoी के जीिवत रहते !ए 2कसी [ि से िववाह 2कया है,

उ पद पर िनयुि का पा% नहL होगा :

पर.तु य2द के.ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 2क ऐसा िववाह उस [ि और िववाह के अ.य पकार

को लागू Dवीय िविध के अधीन अनुMेय है और ऐसा करने के िलए अ.य आधार ह9 तो वह 2कसी [ि को इस िनयम के

वत;न से छूट दे सकेगी।

5.

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि,

िशिथल करने क शि, .—जहां के.ीय सरकार क यह राय है 2क ऐसा करना आवQयक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण है, उ.ह लेखबE करके, इन िनयम के 2कसी उपबंध को 2कसी वग; या वग; के [िय क बाबत,

आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6.

:ावृि/

:ावृि/

:ावृि/

:ावृि/.—इन िनयम क कोई बात, ऐसे आरण, आयु-सीमा म छूट और अ.य Aरयायत पर भाव नहL

डालेगी, िजनको के.ीय सरकार ारा इस संबंध म समय-समय जारी पर 2कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय,

अनुसूिचत जनजाितय, अ.य िपछड़े वगq, भूतपूव; सैिनक और अ.य िवशेष वग; के [िय के िलए उपबंध करना अपेित है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद

का

नाम

पद संया

वगकरण

वेतन लेवल

चयन

या

अचयन पद

सीधे भत कये जाने वाले िय के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

लबर

(कुशल)

02*

(2017)

* काय भार के

आधार पर

प!रवत न कया

जा सकता है।

साधारण के"#ीय

सेवा, समूह ‘ग’

अराजपि%त,

औ(ोिगक

(वेतन लेवल –2

(+. 19900-

63200)

अचयन

18 से 25 वष के बीच

18 से 25 वष के बीच

18 से 25 वष के बीच

18 से 25 वष के बीच

(के"#ीय सरकार ,ारा समय-समय पर जारी

कए गए अनुदेश या आदेश के अनुसार

सरकारी सेवक के िलए साधारण अ1य2थय

क4 दशा म5 चालीस वष तक और अनुसूिचत

जाित और अनुसूिचत जनजाित के अ1य2थय

क4 दशा म5 प9तालीस वष तक िशिथल क4 जा

सकती है)।

टपणः

टपणः

टपणः

टपणः आयु-सीमा अवधा!रत करने के िलए

िनणा यक तारीख भारत म5 अ1य2थय से

आवेदन ;ा< करने के िलए िनयत क4 गई

अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल ;देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागाल9ड,

ि%पुरा,

िसBम, जमू-कCमीर राDय के लEाख खंड,

िहमाचल ;देश के लाहोल और Fपीित िजले

तथा चबा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार ,ीप या लG,ीप के अ1य2थय

के िलए िविहत क4 गई है।)

टपण

टपण

टपण

टपण : रोजगार काया लय के माJयम से आने

वाले अ1य2थय क4 दशा, म5 आयु-सीमा

अवधा!रत करने के िलए िनणा यक तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार

काया लय से नाम भेजने के िलए कहा गया है।

704

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए अपेिGत शैिGक और अ"य

अह ताएं

सीधे भत कए जाने वाले

िय के िलए िविहत आयु

और शैिGक अह ताएं ;ोKत

िय क4 दशा म5 लागू

हगी या नहL

प!रवीGा क4 अविध यद

कोई हो।

(7)

(8)

(9)

आवयक

आवयक

आवयक

आवयक : (क) कसी मा"यता ;ा< बोड से दसवL पास या समतुMय।

(ख) संबN Oेड म5 आई टी आई सQटफकेट या उसके समतुMय ।

(ग) कसी यात या मा"यता;ा< फम अथवा संगठन से सहयु

वसाय म5 दो वष का अनुभव ।

लागू नहL होता

सीधे भत कए जाने वाले

िय के िलए दो वष ।

भत क पितः

भत क पितः

भत क पितः

भत क पितः भत सीधे होगी या ;ोKित ,ारा या ;ितिनयुि

या आमेलन ,ारा तथा िविभK पNितय ,ारा भरी जाने वाली

!रिय क4 ;ितशतता।

;ोKित या ;ितिनयुि या आमेलन ,ारा भत क4 दशा म5 वे

Uेिणयां िजनसे ;ोKित या ;ितिनयुि या आमेलन कया जाएगा

(10)

(11)

आमेलन ,ारा िजसके न हो सकने पर सीधी भत ,ारा

आमेलन

आमेलन

आमेलन

आमेलन: रGा सेवाV के िनW िवरचनाV म5 समXप, समतुMय या

उY Uेणी म5 काय कर रहे ि।

(1)

(2)

(3)

(4)

लबर

(उY कुशल Uेणी-1)

01*

(2017)

* काय भार के आधार पर

प!रवत न कया जा

सकता है।

साधारण के"#ीय सेवा, समूह ‘ग’ अराजपि%त,

औ(ौिगक

(वेतन लेवल –5

(+. 29200-92300)

(5)

(6)

(7)

अचयन

लागू नहL होता

लागू नहL होता

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

;ोKित ,ारा

ो ित

ो ित

ो ित

ो ित : ऐसे ल बर (कुशल) िजनक4 वेतन

लेवल-4 (+. 25500-81100) क4 Uेणी म5

पांच बष क4 िनयिमत सेवा है और पद के िलए

िविहत वसाय परीGण पास ह9।

यद िवभागीय ;ोKित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत करने म5 कन प!रिFथितय

म5 संघ लोक सेवा आयोग से

परामश कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय ो ित सिमित सेवा म$ पुि& के संबंध म$

िवभागीय ो ित सिमित सेवा म$ पुि& के संबंध म$

िवभागीय ो ित सिमित सेवा म$ पुि& के संबंध म$

िवभागीय ो ित सिमित सेवा म$ पुि& के संबंध म$ िवचार करने के िलए

िवचार करने के िलए

िवचार करने के िलए

िवचार करने के िलए:-

1. कमाड5ट या उसका नामिनद`िशती जो लेिटन5ट कन ल क4 र5क से नीचे का न हो

- अJयG

2. मेजर या समतुMय िसिविलयन अिधकारी

- सदFय

3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफसर या समूह ‘क’ राजपि%त िसिविलयन आफसर - सदFय

लागू नहL होता।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

705

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी:-

1. कमाड5ट या उसका नामितद`िशती जो लेटीन5ट कन ल क4 र5क से नीचे का न हो

- अJयG

2. मेजर या समतुMय िसिविलयन अिधकारी

- सदFय

3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफसर या समूह ‘क’ राजपि%त िसिविलयन आफसर - सदFय

लागू नहL होता।

(1)

(2)

(3)

लबर

(उY कुशल Uेणी-2)

01*

(2017)

* काय भार के आधार पर प!रवत न कया

जा सकता है।

साधारण के"#ीय सेवा, समूह ‘ग’ अराजपि%त, औ(ोिगक

(4)

(5)

(6)

(7)

लेवल – 4

(+. 25500-81100)

अचयन

लागू नहL होता

लागू नहL होता

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

;ोKित ,ारा

ो ित

ो ित

ो ित

ो ित : ऐसे ल बर (कुशल) िजनक4 वेतन लेवल – 2

(+. 19900-61200) क4 Uेणी म5 आठ बष क4 िनयिमत

सेवा है और पद के िलए िविहत वसाय परीGण पास ह9।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ो ित सिमित िजसम$ िन+िलिखत से िमलकर बनेगी:-

1. कमाड5ट या उसका नामिनद`िशती जो लेिटन5ट कन ल क4 र5क से नीचे का न हो

- अJयG

2. मेजर या समतुMय िसिविलयन अिधकारी

- सदFय

3. असंबंध िवभाग से कमीशंड आफसर या समूह ‘क’ राजपि%त िसिविलयन आफसर

- सदFय

लागू नहL होता।

[फा. सं. पी सी-39560/िसिव./आर.आर./एफ.पी./ई-1ए/ 589/डी (िन.)/2017]

एस. एस. एस. समा , िनदेशक (F थापना एवम् िसिविलयन का2मक)

New Delhi, the 19th December, 2017

S.R.O. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Civilian in Defence Services (Class III and Class IV Posts) Recruitment Rules 1972, in so far as

they relates to the post of Fitter Pipe, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ‘C’ post, (Fitter Pipe

(Skilled, Highly Skilled Grade-II and Highly Skilled Grade-I) in the College of Military Engineering, Pune, namely:-

1.

Short title and commencement. —1. These rules may be called the Civilians in Defence Services (Group

‘C’ Post), Fitter Pipe (Skilled, Highly Skilled Grade-II and Highly Skilled Grade-I) in College of Military Engineering,

Pune Recruitment Rules 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

706

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

2.

Number of posts, classification and Level in Pay Matrix. —The number of posts, their classification and

pay level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, and qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule :

4.

Disqualification.—No person :-

(a)

Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b)

Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be

eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and then other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

5.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of

persons.

6.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen

and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

(1)

(2)

(3)

FITTER PIPE (SKILLED)

02*

(2017)

*Subject to variation dependant

on workload

General Central Services

Group ‘C’,

(Non-Gazetted.)

Industrial.

Level in the Pay Matrix

Whether selection

post or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(4)

(5)

(6)

Level – 2

(Rs. 19900-63200)

Not applicable

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servant’s up

to the age of forty years in the case of general candidates and up

to forty five years in the case of candidates belonging to the

Schedule Castes or the Schedule Tribes in accordance with the

instructions or orders issued by the Central Government from

time to time)

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the

closing date for receipt of applications from candidates in India

(and not the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Laddhak division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh, Union Territory of Andaman and

Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case

of candidates from Employment Exchange shall be the last date

up to which the Employment Exchange is asked to submit the

names.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

707

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruitment will apply

in case of promotion

Period of probation,

if any

Method

of

recruitment

whether

by

direct

recruitment

or

by

promotion or by deputation

or

absorption

and

percentage of the posts to

be

filled

by

various

methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential :-

(a) 10th class pass from recognised

Board or equivalent.

(b) ITI Certificate in the trade or its

equivalent.

(c) Two years experience in the

associated trade from any reputed

or

recognized

Firm

or

Organisation.

Not applicable

Two

years

for

direct recruits

By

absorption

failing

which by direct recruitment

In

case

of

recruitment

by

promotion

or

deputation

or

absorption, Level in the Pay

Matrix from which promotion or

deputation or absorption to be

made

If a Departmental promotion committee exists, what is

its composition

Circumstances

in

which Union Public

Service Commission is

to

be

consulted

in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Deputation/ Absorption :

Persons working in similar,

equivalent or higher Level in the

Pay Matrix in lower formations

of Defence Services.

Group `C’ Departmental Promotion Committee for

considering the confirmation:

1. Commandant or his nominee not

below the rank of Lieutenant Colonel

- Chairman

2. One Major or equivalent

Civilian Officers

- Member

3. Commissioned Officer or

Civilian Gazetted Gp `A’ Officer not

connected with the Department

- Member

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

FITTER PIPE (HIGHLY SKILLED

GRADE-II)

01*

(2017)

*Subject to variation dependant on

workload

General Central Services Group ‘C’,

(Non-Gazetted)

Industrial

(4)

(5)

(6)

Level – 4

(Rs 25500-81100)

Non-selection

Not applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By promotion

Promotion :

Fitter Pipe (Skilled) with eight years

regular service in Level -2 of Pay

Matrix (Rs 19900-63200) and have

passed the trade test prescribed for the

post.

708

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(12)

(13)

Group `C’ Departmental Promotion Committee Consisting of :-

1. Commandant or his nominee not below the rank of Lieutenant Colonel - Chairman

2. Major or equivalent Civilian Officer

- Member

3. Commissioned Officer or Civilian Gazetted Group ‘A’ Officer

not connected with the Department

- Member

Not Applicable.

(1)

(2)

(3)

FITTER PIPE (HIGHLY SKILLED

GRADE-I)

01*

(2017)

*Subject to variation dependant on

workload

General Central Services Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Industrial.

(4)

(5)

(6)

Level – 5

(Rs. 29200-92300)

Non-selection

Not applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By promotion

Promotion :

Fitter Pipe (Highly Skilled Grade-II)

with five years service in the Level -4

(Rs 25500-81100) of Pay Matrix and

have passed the trade test prescribed for

the post.

(12)

(13)

Group `C’ Departmental Promotion Committee Consisting of :-

1.

Commandant or his nominee not below the rank of Lieutenant Colonel

- Chairman

2. Major or equivalent Civilian Officer

- Member

3.

Commissioned Officer or Civilian Gazetted Group ‘A’

Officer not connected with the Department

- Member

Not applicable.

[F. No. PC-39560/Civ/RR/FP/E1A/589/D(Appts)/2017]

S. S. S. SARMA, Director (Estt/CP)

नई 2द_ली, 22 2दस` बर, 2017

का. िन. आ

का. िन. आ

का. िन. आ

का. िन. आ. . . . 106.

106.

106.

106.— राaपित, संिवधान के अनुbछेद 309 के पर.तुक ारा rत शिय का योग करते !ए, और

एक कृत मु@यालय रा मं%ालय (नौसेना) नौसैिनक आयुधा2द िनरीण संगठन, तकनीक पय;वेीय कम;चारीवृंद और

परीक, मैकेिनक और गोलाबाsद तथा िवDफोटक सामtी, समूह ‘ख’ और समूह ‘ग’ पद भत) िनयम 2008 जहां तक

फोरमैन (मैकेिनक), फोरमैन (गोलाबाsद), और िवDफोटक सामtी, सहायक फोरमैन (मैकेिनक), सहायक फोरमैन

(गोलाबाsद और िवDफोटक सामtी), चाज;मैन (मैकेिनक), चाज;मैन-1 (गोलाबाsद और िवDफोटक सामtी), चाज;मैन-2

(गोलाबाsद और िवDफोटक सामtी) से संबंिधत है, उन बात के िसवाय अिध-ा.त करते !ए, िज.ह ऐसे अिध-मण से पहले

2कया गया है या करने का लोप 2कया गया है, रा मं%ालय (नौसेना) एक कृत मु@यालय म नौसेना आयुधा2द िनरीण

संगठन, तकनीक पय;वेण कम;चाAरवृ.द (मैकेिनक और गोलाबाsद तथा िवDफोटक सामtी) समूह “ख” पद पर भत) क

पEित का िविनयमन करने के िलए िन8िलिखत िनयम बनाते ह9, अथा;त् :-

1.

संि नाम और ार;भ

संि नाम और ार;भ

संि नाम और ार;भ

संि नाम और ार;भ.—(1) इन िनयम का संि< नाम एक कृत मु@यालय रा मं%ालय (नौसेना), नौसेना

आयुधा2द िनरीण संगठन, तकनीक पय;वेण कम;चाAरवृ.द (मैकेिनक और गोलाबाsद तथा िवDफोटक सामtी) समूह “ख”

भत) िनयम 2017 है।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

709

(2) ये राजप% म उनके काशन क तारीख को वृ हगे।

2.

लागू होना

लागू होना

लागू होना

लागू होना.—इन िनयम के साथ उपाबE अनुसूची के Dतंभ(1) म िविनFदG पद पर यह िनयम लागू हगे।

3.

संया

संया

संया

संया, वगकरण और वेतन

वगकरण और वेतन

वगकरण और वेतन

वगकरण और वेतन मैस म तर

मैस म तर

मैस म तर

मैस म तर.—उ पद क सं@या, उसका वग)करण, और वेतन मैABCस म Dतर

वह होगा, जो इन िनयम से उपाबE अनुसूची के Dतंभ (2) से (4) म िविनFदG ह9।

4.

भत क

भत क

भत क

भत क प ित

प ित

प ित

प ित, आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, अह$ताएँ

अह$ताएँ

अह$ताएँ

अह$ताएँ, आ'द.

आ'द.

आ'द.

आ'द.—भत) क पEित, आयु-सीमा, अह;ताएँ और उससे संबि.धत अ.य

बात वे हगी जो उ/पूवw अनुसूची के Dतंभ (5) से (13) म िविनFदG ह9।

5.

िनरह$ता.

िनरह$ता.

िनरह$ता.

िनरह$ता.—वह [ि –

(क) िजसने ऐसे [ि से िजसका पित या िजसक पoी जीिवत है, िववाह 2कया है, िववाह क संिवदा क है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पoी के जीिवत रहते !ए 2कसी [ि से िववाह 2कया है या िववाह क संिवदा क है,

उ पद पर िनयुि का पा% नहL होगा :

परंतु य2द कीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 2क ऐसा िववाह ऐसे [ि और िववाह के अ.य पकार को

लागू Dवीय िविध के अधीन अनुyेय है और ऐसा करने के िलए अ.य आधार ह9 तो वह 2कसी [ि को इस िनयम के वत;न

से छूट दे सकेगी।

6.

िशिथल करने क शि,.

िशिथल करने क शि,.

िशिथल करने क शि,.

िशिथल करने क शि,.—जहां के.ीय सरकार क यह राय है 2क ऐसा करना आवQयक या समीचीन है, वहाँ वह

उसके िलए जो कारण ह9, उ.ह लेखबE करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश; करके, इन िनयम के 2कसी उपबंध को

2कसी वग; या वग; के [िय 2क बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7.

:ावृि/.

:ावृि/.

:ावृि/.

:ावृि/.—इन िनयम 2क कोई बात, ऐसे आरण, आयु-सीमा म छूट और अ.य Aरयायत पर भाव नहL

डालेगी, िजनका कीय सरकार ारा इस संबंध म समय-समय पर जारी 2कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय,

अनुसूिचत जनजाितय, अ.य िपछड़े वगq, भूतपूव; सैिनक और अ.य िवशेष वग; के [िय के िलए उपबंध करना अपेित है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद संया

वगकरण

वेतन मै!Odस

म5 Fतर

चयन या

अचयन पद

सीधे भत कए

जाने

वाले

िय के िलए

आयु-सीमा

सीधे भत कए

जाने

वाले

िय

के

िलए

अपेिGत

शैिGक

और

अ"य अहता एं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. फोरमैन

(मैकेिनक)

148^* (2017)

*काय भार के आधार

पर प!रवत न कया

जा सकता है।

साधारण क5#ीय

सेवा,

समूह

‘ख’

राजपि%त

अननुसिचवीय

Fतर-7

(+. 44900-

142400)

चयन

लागू नहL होता

लागू नहL होता

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए

िविहत आयु और शैिGक अह ताएं ;ोKत

िय क4 दशा म5 लागू हगी या नहL

प!रवीGा क4 अविध, यद कोई हो

भत क पित

भत क पित

भत क पित

भत क पित : भत सीधे होगी या

;ोKित ,ारा या ;ितिनयुि या आमेलन

,ारा तथा िविभK पNितय ,ारा भरी

जाने वाली !रिय क4 ;ितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

;ोKित ,ारा 75 ;ितशत; अMपकािलक

अनुबंध सिहत ;ितिनयुि ,ारा 25

;ितशत, िजसके ना हो सकने पर ;ोKित

,ारा

710

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

;ोKित या ;ितिनयुि या आमेलन ,ारा भत क4 दशा म5 वे Uेिणयां िजनसे ;ोKित या ;ितिनयुि या आमेलन कया जाएगा

(11)

ो ित

ो ित

ो ित

ो ित: वेतन मै!Odस म5 Fतर-6 (+. 35400-112400) म5 ऐसा चाज मैन (मैकेिनक) म5 Uेणी म5 पाँच वष िनयिमत सेवा क4 हो और

िजसने िवभागीय अह ता परीGा उiीण कया हो।

टपण

टपण

टपण

टपण: जहां ऐसे किनj िय के संबंध म5 िज"हने अपनी अह क या पा%ता सेवा पूरी कर ली है, ;ोKित के िलए िवचार कया जा

रहा हो वहां उनसे Dयेj िय के संबंध म5 भी िवचार कया जाऐगा परंतु यह तब जबक उसके ,ारा क4 गई ऐसी अह क या पा%ता

सेवा, अपेिGत अह क या पा%ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष से, इनम5 से जो भी कम हो, कम न हो और उ"हने अपने ऐसे किनj

िय सिहत, िज"हने ऐसी अह क या पा%ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी म5 ;ोKित के िलए अपनी प!रवीGा

क4 अविध सफलतापूव क पूरी कर ली हो ।

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/ (अMपकािलक अनुबंध सिहत): क5#ीय सरकार या राDय सरकार या संघ राDयGे% या िवlिवJयालय या मा"यता;ा<

अनुसंधान संFथान या पिmलक सेdटर उपnम या अध सरकारी या कानूनी Fवायi संगठन के अिधकारी –

(क)

(i) मूल संवग या िवभाग म5 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे ह;

(ii) मूल संवग या िवभाग म5 वेतन मै!Odस म5 Fतर-6 (+. 35500-112400) या समतुMय िनयिमत आधार पर इसक4 िनयुि के

पoात Uेणी म5 पाँच वष सेवा क4 हो; और

(ख) िनWिलिखत शैGिणक अह ताएँ और अनुभव रखते ह; अथा त

(i) मा"यता;ा< िवlिवJयालय या संFथान से मैकेिनकल या इलेिdOकल या इलेdOािनक या उpपादन इंजीनीयरी म5 िडलोमा,

और

(ii) आयुधाद उpपादन और िनरीGण के Gे% म5 गुणवiा िनयं%ण या गुणवiा आlासन म5 तीन वष का अनुभव ।

टपण

टपण

टपण

टपण 1. पोषक ;वग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ;ोKित क4 सीधी पंि म5 है, ;ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए जाने

के पा% नहL हगे इसी ;कार ;ितिनयु ि ;ोKित ,ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा% नहL हगे ।

टपण

टपण

टपण

टपण 2. ;ितिनयुि क4 अविध, िजसके अतग त के"#ीय सरकार के उसी या कसी अ"य संगठन/िवभाग म5 इस िनयुि से ठीक पहले

धा!रत कसी अ"य काडर बाq पद पर ;ितिनयुि क4 अविध है, साधारणतया 3 वष से अिधक नहL होगी । ;ितिनयुि ,ारा िनयुि

के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ;ा< करने क4 अि"तम तारीख को 56 वष से अिधक नहL होगी ।

यद िवभागीय ;ोKित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत करने म5 कन प!रिFथितय

म5 संघ लोक सेवा आयोग से

परामश कया जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$ िवचार

िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम$

िजसम$

िजसम$

िजसम$ िन+िलिखत

िन+िलिखत

िन+िलिखत

िन+िलिखत

ह2गे

ह2गे

ह2गे

ह2गे:-

1. िनदेशक, नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालय

– अJयG

2. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालय से

संयु िनदेशक के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

3. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालय से

उपिनदेशक के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

4. रGा मं%ालय से संयु सिचव (नौसेना) ,ारा यथा-नािमत

िनदेशक या उपसिचव के Fतर का अिधकारी

– सदFय

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश करना आवCयक नहL

है।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

711

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2. चाज मैन (मैकेिनक)

220^* (2017)

*काय भार के आधार पर

प!रवत न कया जा सकता है।

साधारण क5#ीय

सेवा, समूह ‘ख’ अराजपि%त

अननुसिचवीय

Fतर-6

(+. 35500-112400)

लागू नहL

होता

(6)

30 वष से अिधक नहL (के"#ीय सरकार ,ारा समय-समय पर जारी कए गए अनुदेश या आदेश के अनुसार सरकारी कम चारी के

िलए 5 वष तक िशिथल क4 जा सकती है।)

टपण

टपण

टपण

टपण: आयु सीमा अवधा!रत करने के िलए िनणा यक तारीख भारत म5 अ1य2थय से आवेदन ;ा< करने के िलए िनयत क4 गई

अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल ;देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल9ड, ि%पुरा, िसBम,

जमू-कCमीर राDय के लEाख खंड, िहमाचल ;देश के लाहोल और Fपीित िजले तथा चबा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और

िनकोबार ,ीप समूह या लG,ीप के अ1य2थय के िलए िविहत क4 गई है)।

(7)

(8)

(9)

आवयक

आवयक

आवयक

आवयक: (i) मा"यता ;ा< िवlिव(ालय या संFथान से मैकेिनकल या इलेिdOकल या

इलेdOोिनdस या उpपादन इंजीनीयरी म5 िडलोमा;

(ii) मा"यता;ा< संगठन से गुणवiा िनयं%ण या गुणवiा आlासन या परीGण या

िडजाइन या उpपादन के Gे% म5 सबूत या उपFकर या ;णाली इंिजनीयरी म5 अनुरGण

म5 दो वष का अनुभव।

टपण 1

टपण 1

टपण 1

टपण 1: अह ताएं, अ"यथा सुअ2हत अ1य2थय क4 दशा म5 उन कारण के िलए जो

लेखबN कए जाए सGम ;ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क4 जा सकती ह9।

टपण

टपण

टपण

टपण 2: अनुभव संबंधी अह ता (अह ताएं) उन करण के िलए जो लेखबN कए जाए,

संघ सGम ;ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय के

अ1य2थय क4 दशा म5 तब िशिथल क4 जा सकती ह9 जब चयन के कसी ;nम पर क5#ीय

आयोग क4 यह राय है क उनके िलए आरिGत !रिय को भरने के िलए अपेिGत

अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अ1य2थय के पया < संया म5 उपलmध होने क4

सभावना नहL है।

लागू नहL होता

दो वष

(10)

(11)

सीधी

सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

भत

भत 3ारा

3ारा

3ारा

3ारा:-

टपण

टपण

टपण

टपण: पदधारी के ;ितिनयुि या लबी बीमारी या अJययन छुtी या क"हL अ"य प!रिFथितय म5 एक

वष या उससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण uई !रियाँ क5#ीय सरकार या राDय सरकार या

संघ राDय Gे% या पिmलक सेdटर उपnम या मा"यता;ा< अनुसंधान संFथाV या िवlिव(ालय या अN

सरकारी या Fवायत संगठन के अिधका!रय म5 से ;ितिनयुि (अMपकालीन अनुबंध सिहत) ;ितिनयुि के

आधार पर भरी जा सकेगी, मूल संवग या िवभाग म5, िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करते हो और

Fतभ (7) के अधीन सीधी भत के िलए िविहत शैGिणक अह ता और अनुभव रखता हो ।

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/ : क5#ीय सरकार के अिधकारी –

(क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पदधारण कर रहे ह;

(ii)

मूल संवग या िवभाग म5 वेतन मै!Odस म5 Fतर-5 (+. 29200-92300) म5 पाँच वष

िनयिमत सेवा क4 हो; और

(ख) Fतभ (7) के अधीन सीधी भत के िलए अह ताएँ और अनुभव रखते ह ।

लागू नहL होता

712

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

टपण

टपण

टपण

टपण : ;ितिनयुि के अविध िजसके अंतग त क5 #ीय सरकार के उसी या कसी अ"य संगठन या िवभाग म5

इस िनयुि से ठीक पहले धा!रत कसी अ"य काडर बाq पद पर िनयुि क4 अविध साधारणतया 3 वष से

अिधक नहL होगी । ;ितिनयुि ,ारा िनयु के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ;ा< करने क4 अि"तम

तारीख को 56 वष होगी ।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे:-

1. िनदेशक, नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय

– अJयG

2. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से संयु िनदेशक के

Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

3. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से उपिनदेशक के

Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

4. रGा मं%ालय से संयु सिचव (नौसेना) ,ारा यथा नािमत िनदेशक या

उपसिचव के Fतर का अिधकारी

– सदFय

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश करना आवCयक

नहL है।

(1)

(2)

(3)

3. फोरमैन (गोलाबाXद और िवFफोटक

सामwी)

105^* (2017)

*काय भार के आधार पर प!रवत न कया जा

सकता है।

साधारण क5#ीय

सेवा, समूह ‘ख’ राजपि%त अननुसिचवीय

(4)

(5)

(6)

(7)

Fतर-7

(+. 44900-142400)

चयन

लागू नहL होता

लागू नहL होता

(8)

(9)

(10)

लागू नहL होता

लागू नहL होता

;ोKित ,ारा 75 ;ितशत; अMपकािलक अनुबंध सिहत

;ितिनयुि ,ारा 25 ;ितशत, िजसके ना हो सकने पर

;ोKित ,ारा ।

(11)

ो ित

ो ित

ो ित

ो ित: वेतन मै!Odस म5 Fतर-6 (+. 35400-112400) म5 ऐसा चाज मैन (गोलाबाXद और िवFफोटक सामwी) िजसने Uेणी म5 पाँच वष

िनयिमत सेवा क4 हो और िजसने िवभागीय अह क परीGा उiीण क4 हो।

टपण

टपण

टपण

टपण: जहां ऐसे किनj िय के संबंध म5, िज"हने अपनी अह क या पा%ता सेवा पूरी कर ली है, ;ोKित के िलए िवचार कया जा

रहा हो वहां उनसे Dयेj िय के संबंध म5 भी िवचार कया जाऐगा परंतु यह तब जबक उसके ,ारा क4 गई ऐसी अह क या पा%ता

सेवा, अपेिGत अह क या पा%ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष से, इनम5 से जो भी कम हो, कम न हो और उ"हने अपने ऐसे किनj

िय सिहत, िज"हने ऐसी अह क या पा%ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी म5 ;ोKित के िलए अपनी प!रवीGा

क4 अविध सफलतापूव क पूरी कर ली हो ।

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/ (अMपकािलक अनुबंध सिहत):

क5#ीय सरकार या राDय सरकार या संघ राDयGे% या िवlिव(ालय या मा"यता;ा< अनुसंधान संFथान या पिmलक सेdटर उपnम या

अध सरकारी या कानूनी Fवावत संघठन के अधीन अिधकारी :

(क) (i) मूल संवग या िवभाग म5 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे ह;

(ii) मूल संवग या िवभाग वेतन मै!Odस Fतर-6 (+. 35500-112400) म5 िनयिमत आधार पर इसक4 िनयुि के पoात्

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

713

पाँच वष सेवा क4 हो;

(ख) शैGिणक अह ताएँ और अनुभव रखते ह;

(i) आयुधाद उpपादन और िनरीGण के Gे% म5 गुणवiा िनयं%ण या गुणवiा आlासन िवभाग म5 मा"यता;ा<

िवlिव(ालय से रासायिनक इंजीनीयरी म5 िडलोमा और तीन वष अनुभव ।

टपण

टपण

टपण

टपण 1. पोषक ;वग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ;ोKित क4 सीधी पंि म5 ह9, ;ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए जाने

के पा% नहL हगे इसी ;कार ;ितिनयु ि ;ोKित ,ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा% नहL हगे ।

टपण

टपण

टपण

टपण 2. ;ितिनयुि क4 अविध (अMपकािलक अनुबंध सिहत), िजसके अतग त के"#ीय सरकार के उसी या कसी अ"य संगठन/िवभाग म5

इस िनयुि से ठीक पहले धा!रत कसी अ"य काडर बाq पद पर ;ितिनयुि क4 अविध साधारणतया 3 वष से अिधक नहL होगी ।

;ितिनयुि पर िनयुि के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ;ा< करने क4 अि"तम तारीख को 56 वष से अिधक नहL होगी ।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$ िवचार

िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसमे िन+िलिखत

िजसमे िन+िलिखत

िजसमे िन+िलिखत

िजसमे िन+िलिखत

ह2गे

ह2गे

ह2गे

ह2गे:-

1. िनदेशक, नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय

– अJयG

2. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से संयु िनदेशक

के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

3. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से उपिनदेशक के Fतर

का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

4. रGा मं%ालय से संयु सिचव (नौसेना) ,ारा यथा नािमत िनदेशक या

उपसिचव के Fतर का अिधकारी

– सदFय

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश

करना

आवCयक

नहL है ।

(1)

(2)

(3)

(4)

4. चाज मैन (गोलाबाXद

और िवFफोटक सामwी)

160^* (2017)

*काय भार के आधार पर प!रवत न

कया जा सकता है।

साधारण क5#ीय

सेवा, समूह ‘ख’ अराजपि%त

अननुसिचवीय

Fतर-6

(+. 35400-112400)

(5)

(6)

चयन

30 वष से अिधक नहL (के"#ीय सरकार ,ारा समय समय पर जारी कए गए अनुदेश या आदेश के अनुसार सरकारी

सेवक के िलए पाँच वष तक क4 आयु तक िशिथल क4 जा सकती है।)

टपण:

टपण:

टपण:

टपण: आयु-सीमा अवधा!रत करने के िलए िनणा यक तारीख भारत म5 अ1य2थय से आवेदन ;ा< करने के िलए

िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अ+णाचल ;देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागाल9ड, ि%पुरा, िसBम, जमू-कCमीर राDय के लEाख खंड, िहमाचल ;देश के लाहोल और Fपीित िजले

तथा चबा-िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार ,ीप समूह या लG,ीप के अ1य2थय के िलए िविहत क4

गई है)।

(7)

(8)

(9)

आवयक

आवयक

आवयक

आवयक: कसी मा"यता;ा< िवlिव(ालय या संFथान से रसायिनक इंिजनीयरी म5

िडलोमा, तथा कसी मा"यता;ा< संगठन से रसायिनक इंिजनीयरी के Gे% म5 गुणवiा

िनयं%ण या गुणवiा आlासन या परीGण मा"यता;ा< इंिजनीयरी ;संग के Gे% म5

परीGण या सबूत म5 दो वष अनुभव।

लागू नहL होता

दो वष

714

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

टपण 1:

टपण 1:

टपण 1:

टपण 1:- अह ताए, अ"यथा सुअ2हत अ1य2थय क4 दशा म5 उन कारण के िलए जो

लेखबN कए जाए सGम ;ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क4 जा सकती ह9।

टपण

टपण

टपण

टपण 2:

2:

2:

2: अनुभव संबंधी अह ता (अह ताएं) उन करण के िलए जो लेखबN कए जाए,

संघ लोक सGम ;ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत

जनजाितय के अ1य2थय क4 दशा म5 तब िशिथल क4 जा सकती ह9 जब चयन के कसी

;nम पर क5#ीय ;ािधककारी क4 यह राय है क उनके िलए आरिGत !रिय को भरने

के िलए अपेिGत अनुभव रखन वाले उन समुदाय के अ1य2थय के पया < संया म5

उपलmध होने क4 सभावना नहL ह9।

(10)

(11)

सीधी भत ,ारा 80 ;ितशत। ;ोKित ,ारा 20 ;ितशत िजसके

ना हो सकने पर अMपकािलक अनुबंध सिहत ;ितिनयुि ,ारा।

ो ित

ो ित

ो ित

ो ित : वेतन मै!Odस म5 Fतर-4 (+. 25500-81100) म5

परीGक िजसने Uेणी म5 दस वष सेवा क4 हो और िज"हने अह क

परीGा उiीण क4 हो।

टपण

टपण

टपण

टपण 1: इन िय के िलए जो इस िनयम क4 अिधसूचना क4

तारीख को िनयिमत आधार पर परीGक के पद तpकालीन पोषक

वग पद धारण कर रहे ह9, पा%ता सेवा आठ वष जारी रहेगी।

टपण

टपण

टपण

टपण 2: जहां ऐसे किनj िय के संबंध म5 िज"हने अपनी

अह क या पा%ता सेवा पूरी कर ली है, ;ोKित के िलए िवचार

कया जा रहा हो वहां उनसे Dयेj िय के संबंध म5 भी िवचार

कया जाऐगा परंतु यह तब जबक उसके ,ारा क4 गई ऐसी अह क

या पा%ता सेवा, अपेिGत अह क या पा%ता सेवा के आधे से अिधक

से या दो वष से, इनम5 से जो भी कम हो, कम न हो और उ"हने

अपने ऐसे किनj िय सिहत, िज"हने ऐसी अह क या पा%ता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उYतर Uेणी म5 ;ोKित के

िलए अपनी प!रवीGा क4 अविध सफलतापूव क पूरी कर ली हो ।

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/

ितिनयुि/ : (अMपकािलक अनुबंध सिहत):

क5#ीय सरकार या राDय सरकार या संघ राDयGे% या पिmलक

सेdटर उपnम या मा"यता;ा< अनुसंधान संFथान या पिmलक

सेdटर उपnम या िवlिव(ालय या अध सरकारी या कानूनी

संघठन या Fवावत संघठन के अधीन Uेणी अिधकारी:

(क)

(i) मूल संवग या िवभाग म5 िनयिमत आधार पर सदृश

पद धारण कर रहे ह; या

(ii) मूल संवग या िवभाग म5 वेतन मै!Odस म5 Fतर-5

(+. 29200-92300) या समतुMय िनयिमत

आधार पर

इसक4

िनयुि के पoात् Uेणी

म5 yह वष सेवा क4 हो; और

(iii) मूल संवग या िवभाग म5 वेतन मै!Odस म5 Fतर-4

(+. 25500-81100) या समतुMय िनयिमत आधार पर

इसक4 िनयुि के पoात् Uेणी म5 दस वष सेवा क4 हो;

और

(ख) Fतभ (7) के अधीन सीधी भत के िलए िविहत शैGिणक

अह ताएँ और अनुभव रखते ह।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

715

टपण

टपण

टपण

टपण 1: पोषक वग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ;ोKित क4

सीधी पंि म5 है, ;ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए

जाने के पा% नहL हगे इसी ;कार ;ितिनयु ि ;ोKित ,ारा

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा% नहL हगे ।

टपण

टपण

टपण

टपण 2: ;ितिनयुि (अMपकालीन अनुबंध के िलए) क4

अविध, िजसके अतग त के"#ीय सरकार के उसी या कसी अ"य

संगठन/िवभाग म5 इस िनयुि से ठीक पहले धा!रत कसी अ"य

काडर बाq पद पर ;ितिनयुि क4 अविध ह9, साधारणतया 3 वष

से अिधक नहL होगी । ;ितिनयुि ,ारा िनयु के िलए अिधकतम

आयु सीमा आवेदन ;ा< करने क4 अि"तम तारीख को 56 वष से

अिधक नहL होगी ।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$

ो ित सिमित (ो ित के संबंध म$ िवचार

िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम$

िजसम$

िजसम$

िजसम$

िन+िलिखत ह2गे

िन+िलिखत ह2गे

िन+िलिखत ह2गे

िन+िलिखत ह2गे:-

1. िनदेशक, नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय

– अJयG

2. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से संयु िनदेशक

के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

3. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से उपिनदेशक

के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

4. रGा मं%ालय से संयु सिचव (नौसेना) ,ारा यथा नािमत िनदेशक या

उपसिचव के Fतर का अिधकारी

– सदFय

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार

पुि& सिमित (पुि& म$ िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे

िजसम$ िन+िलिखत ह2गे:-

1. िनदेशक, नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय

– अJयG

2. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से संयु िनदेशक

के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

3. नौसैना आयुधाद िनरीGण संगठन महािनदेशालाय से उपिनदेशक

के Fतर का अिधकारी या समतुMय

– सदFय

4. रGा मं%ालय से संयु सिचव (नौसेना) ,ारा यथा नािमत िनदेशक या

उपसिचव के Fतर का अिधकारी

– सदFय

संघ लोक सेवा आयोग से परामश

करना आवCयक नहL है ।

[फा. सं. सी.पी(एनजी)/2817/टी एस एस/एन ए आई ओ/भत िनयम/588/2017]

एस.एस.एस. समा , िनदेशक, (Fथापना िसिविलयन का2मक)

New Delhi, the 22^nd December, 2017

S.R.O. 106.— In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy), Naval Armament Inspection Organisation,

Technical Supervisory Staff and Examiner Mechanic and Ammunition and Explosives, Group ‘B’ and ‘C’ posts,

Recruitment Rules, 2008, in so far as they relate to the post of Foreman (Mechanic), Foreman (Ammunition and

Explosive), Assistant Foreman (Mechanic), Assistant Foreman (Ammunition and Explosive), Chargeman-I

(Mechanic), Chargeman-I (Ammunition and Explosive), Chargeman-II (Mechanic), Chargeman-II (Ammunition and

Explosive), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes

the following rules regulating the method of recruitment to the Naval Armament Inspection Organisation Technical

716

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

Supervisory Staff (Mechanic and Ammunition and Explosive), Group ‘B’ posts in Integrated Headquarters Ministry of

Defence(Navy), namely:-

1.

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of

Defence(Navy), Naval Armament Inspection Organisation, Technical Supervisory Staff (Mechanic and Ammunition

and Explosive) Group ‘B’ Recruitment Rules, 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the aforesaid Schedule.

3.

Number, classification and level in the pay matrix.—The number of the said posts, their classification and

level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

4.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters connected there with shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5.

Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

6.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax and of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time

in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Level in the pay matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Foreman (Mechanic)

148* (2017)

*Subject

to

variation

dependent on work load

General Central Service,

Group ‘B’, Gazetted,

Non-Ministerial

Level-7

(Rs.44900-142400)

Whether selection post or

non-selection post

Age-limit for direct recruits

Educational

and

other

qualification required for

direct recruits

Whether

age

and

educational qualification is

prescribed

for

direct

recruits will apply in the

case of promotees

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Period of probation, if any

Method

of

recruitment

whether

by

direct

recruitment or by promotion

or

by

deputation

or

absorption and percentage

of the vacancies to be filled

by various methods.

In case of recruitment by promotion or absorption or

deputation, grades from which promotion or absorption or

deputation to be made.

(9)

(10)

(11)

Not applicable

75% by promotion;

25%

by

deputation

Promotion:

Chargeman

(Mechanic)

in

Level-6

(Rs.35400-112400) in the pay matrix with five years

regular service in the grade and who have passed the

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

717

including

short

term

contract failing which by

promotion

departmental qualifying test.

Note: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years whichever is less and

have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Deputation (including short term contract):

Officers under the Central or State Government or Union

territories or Universities or Recognised Research

Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-

Government or Statutory or Autonomous Organizations:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five-year service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis Level-6

(`35400-112400) in the pay matrix or equivalent in

the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications

and experience, namely:-

(i) Diploma in Mechanical or Electrical or

Electronics or Production Engineering from a

recognised University or institute; and

(ii) Three years experience in a Quality Control or

Quality Assurance Department in the area of

Armament Production and Inspection.

Note 1: Departmental officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on deputation or

absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible

for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term

contract) including period of deputation (including short

term contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years. The maximum

age limit for appointment by deputation (including short

term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the

closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission to

be

consulted

in

making

recruitment.

(12)

(13)

Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

(1) Director, Naval Armament Inspection Organisation

– Chairman

(2) One officer of the rank of Joint Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(3) One officer of the rank of Deputy Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

Consultation with Union

Public Service Commission is

not necessary.

718

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(4) Director or Deputy Secretary rank officer from the

Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy)

– Member

(1)

(2)

(3)

2. Chargeman (Mechanic)

220* (2017)

*Subject to variation dependent on

work load

General Central Service,

Group ‘B’,

Non-Gazetted, Non-Ministerial

(4)

(5)

(6)

Level-6

(Rs. 35400-112400)

Not applicable

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants up to

five years in accordance with the instructions or orders issued by

the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the

closing date for receipt of applications from candidates in India

(and not the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba

District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

(7)

(8)

Essential:

(i) Diploma in Mechanical or Electrical or Electronics or Production Engineering from a

recognised University or Institute; and

(ii) Two years experience in quality control or quality assurance or testing or proof in the area

of design or production or maintenance of engineering equipment or system from a recognised

organisation.

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the competent authority, for reasons to be

recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Competent

Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and the Scheduled Tribes. If at

any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities are not likely to be available to fill up the posts reserved for

them.

Not applicable

(9)

(10)

(11)

Two years

By direct recruitment :-

Note. Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or

more may be filled on deputation (including short term contract) basis from

officers of the Central Government or State Governments or Union Territories or

Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities

or Semi Government or Statutory or Autonomous Organisation, holding

analogous posts on regular basis in the parent cadre or department and

possessing the educational qualification and experience prescribed for direct

recruits under column 7.

Deputation: Officers in Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis;

(ii) with five years’ regular service in Level-5 (Rs. 29200-92300) in the

pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits

under column (7).

Not applicable

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

719

Note: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall

be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group "B" Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of:-

(1) Director, Naval Armament Inspection Organisation

–Chairman

(2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from

the Directorate General of Naval Armament Inspection

–Member

(3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(4) Director or Deputy Secretary rank officer from the

Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy)

–Member

Consultation with Union

Public Service

Commission is not

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

3. Foreman (Ammunition and

Explosive)

105* (2017) *Subject to

variation dependent on

work load

General Central Service,

Group ‘B’,

Gazetted,

Non-Ministerial

Level-7

(Rs. 44900-142400)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Not applicable

(10)

(11)

75% by promotion; 25% by deputation including short

term contract failing which by promotion

Promotion: Chargeman (Ammunition and Explosive) in

Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix with five

years regular service in the grade and who have passed

the departmental qualifying test.

Note: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years whichever is less and have

successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Deputation (including short term contract): Officers

under the Central Government or State Government or

Union Territories or Universities or Recognised Research

Institutions or Public Sector Undertakings or Semi-

Government or Statutory or Autonomous Organizations.

(a) (i)

holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered

after appointment there to on a regular basis in Level-

6 (` 35400-112400) in the pay matrix or equivalent in

the parent cadre or department; and

720

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(b) Possessing the following educational qualifications

and experience, namely:-

(i) Diploma in Chemical Engineering from a

recognised University or Institution plus three

years experience in a Quality Control or Quality

Assurance Department in the area of Armament

Production and Inspection.

Note 1: Departmental officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term

contract) including period of deputation (including short

term contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years. The maximum

age-limit for appointment by deputation (including short

term contract) shall not be exceeding 56 years, as on the

closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

(1) Director, Naval Armament Inspection Organisation

– Chairman

(2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent from

the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(4) Director or Deputy Secretary rank officer from the Ministry

of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy)

– Member

Consultation with Union

Public Service Commission

is not necessary

(1)

(2)

(3)

4.

Chargeman

(Ammunition

and

Explosive)

160* (2017)

*Subject to variation dependent

on work load

General Central Service,

Group ‘B’,

Non-Gazetted, Non-Ministerial

(4)

(5)

(6)

Level-6

(Rs. 35400-112400)

Selection

Not exceeding 30 years

(Relaxable for Government servants up to five years in accordance

with instructions or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the

closing date for receipt of applications from candidates in India (and

not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

721

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential: Diploma in Chemical Engineering from a

recognised University or Institution with two years

experience in Quality Control or Quality Assurance or

Testing or Proof in the area of Chemical Engineering or

Processing from a recognised organisation.

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of

the competent authority, for reasons to be recorded in

writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2. The qualification regarding experience is

relaxable at the discretion of the Competent Authority

in case of candidates belonging to Scheduled Caste or

Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the

Competent Authority is of the opinion that sufficient

number

of

candidates

from

these

communities

possessing the requisite experience are not likely to be

available to fill up the posts reserved for them.

Not applicable

Two years

80% by direct

recruitment.

20% by promotion

failing which by

deputation including

short term contract

(11)

Promotion: Examiner in level-4 (` 25500-81100) in the pay matrix having ten years regular service in the grade and

who have passed the departmental qualifying test.

Note 1. The eligibility service shall continue to be eight years for persons holding the erstwhile feeder grade post of

Examiner on regular basis on the date of notification of this rule.

Note 2. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have

successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short term contract): Officers under the Central Government or State Governments or Union

Territories or Public Sector Undertakings or Recognised Research Institutions or Universities or Semi-Government or

Statutory or Autonomous Organizations:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with six years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-5

(Rs.29200-92300) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Level-4

(Rs.25500-81100) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation or absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

Note 2: [Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age-

limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications.]

722

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 30, 2017/PAUSA 9, 1939

[PART II—SEC. 4]

(12)

(13)

Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of : -

(1) Director, Naval Armament Inspection Organisation

–Chairman

(2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from

the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

– Member

(4) Director or Deputy Secretary rank officer from the

Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy)

–Member

Group "B" Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of: -

(1) Director, Naval Armament Inspection Organisation

–Chairman

(2) One Officer of the rank of Joint Director or equivalent from

the Directorate General of Naval Armament Inspection

–Member

(3) One Officer of the rank of Deputy Director or equivalent

from the Directorate General of Naval Armament Inspection

–Member

(4) Director/Deputy Secretary rank officer from the

Ministry of Defence, as nominated by Joint Secretary (Navy)

–Member

Consultation with Union

Public Service Commission

is not necessary.

[F. No. CP(NG)/2817/TSS/NAIO/RR/588/2017]

S. S. S. SARMA, Director (Establishment/Civilian Personnel)

¶ãƒÃ ãäªÊÊããè, 19 2दस` बर, 2017

का.िन.

का.िन.

का.िन.

का.िन.आ.

आ.

आ.

आ. 107.Ñराz Bपित, ÔãâãäÌã£ãã¶ã ‡ãñŠ ‚ã¶ãìÞœñª 309 ‡ãñŠ ¹ãÀâ¦ãì‡ãŠ ´ãÀã ¹ãƪ§ã Íããä‡ã‹¦ã¾ããò ‡ãŠã ¹ãƾããñØã ‡ãŠÀ¦ãñ Öì†, Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã'

(‚ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2011 ‡ãŠã ÔãâÍããñ£ã¶ã ‡ãŠÀ¶ãñ ‡ãñŠ ãäÊㆠãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ºã¶ãã¦ãñ Öö, ‚ã©ããæãá :-

1.

(1) ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò ‡ãŠã Ôãâãäà㹦㠶ãã½ã Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã' (‚ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê (ÔãâÍããñ£ã¶ã) ãä¶ã¾ã½ã, 2017 Öõ ý

(2)

¾ãñ Àã•ã¹ã¨ã ½ãò „¶ã‡ãñŠ ¹ãƇãŠãÍã¶ã ‡ãŠãè ¦ããÀãèŒã ‡ãŠãñ ¹ãÆÌãð§ã ÖãòØãñ ý

2.

Ôãñ¶ãã Ôã½ãîÖ `Øã' (‚ããÍãìãäÊããä¹ã‡ãŠ Ñãñ¥ããè II) ¼ã§ããê ãä¶ã¾ã½ã, 2011 ½ãò;-

(‡ãŠ) ãä¶ã¾ã½ã-3 ‡ãñŠ Ô©ãã¶ã ¹ãÀ ãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã ãä¶ã¾ã½ã ÀŒãã •ãã†Øãã, अथा;त् :-

``3. ¹ãª Ôã⌾ãã, ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã ‚ããõÀ Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ.Ñ„‡ã‹¦ã ¹ãª ‡ãŠãè Ôã⌾ãã, „Ôã‡ãŠã ÌãØããê‡ãŠÀ¥ã ‚ããõÀ „ÔãÔãñ

ÔãâÊãضã Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ ‡ãŠãñ ƒ¶ã ãä¶ã¾ã½ããò Ôãñ „¹ããºã® ‚ã¶ãìÔãîÞããè ‡ãñŠ Ô¦ãâ¼ã (2) Ôãñ (4) ½ãò ãäÌããä¶ããäªÃÓ› Öõ ý''

(Œã) ‚ã¶ãìÔãîÞããè ½ãò;

(i) Ô¦ãâ¼ã (4) ½ãò, Ô¦ãâ¼ã ÍããèÓãà ‚ããõÀ „ÔãÔãñ Ôãâºãâãä£ã¦ã ¹ãÆãäÌããäÓ›¾ããò ‡ãñŠ Ô©ãã¶ã ¹ãÀ, ãä¶ã½¶ããäÊããäŒã¦ã Ô¦ãâ¼ã ÍããèÓãà ‚ããõÀ ¹ãÆãäÌããäÓ›¾ããú

ÀŒããè •ãã†âØããè, ‚ã©ããæãá :-

``Ìãñ¦ã¶ã ½ãõãä›È‡ã‹Ôã ½ãò Ô¦ãÀ''

(4)

Ô¦ãÀ - 4

(V. 25500 - 81100)

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 30] 2017@ikS"k 9] 1939

723

(ii) Ô¦ãâ¼ã (11) ½ãò, `Ô©ãã¶ããâ¦ãÀ¥ã' „¹ãÍããèÓãà ‡ãñŠ ¶ããèÞãñ ã䛹¹ã¥ã ‡ãŠã Êããñ¹ã ãä‡ãŠ¾ãã •ãㆠý

[¹ãŠã. Ôãâ. 15203/13/†½ã¹ããè-4(ãäÔãÌã)(†)/‚ããÀ‚ããÀ/ 561 /À.(ãä¶ã.)]

ªÊã¹ã¦ã ãäÔãâÖ, ‚ãÌãÀ ÔããäÞãÌã

ã䛹¹ã¥ã : ½ãîÊã ãä¶ã¾ã½ã ¼ããÀ¦ã ‡ãñŠ Àã•ã¹ã¨ã, ¼ããØã-II, Œãâ¡-4 ½ãò ‚ããä£ãÔãîÞã¶ãã Ôã⌾ããâ‡ãŠ Ôãã. ‡ãŠã. ãä¶ã. 86, ¦ããÀãèŒã 20 2दस` बर, 2011 ´ãÀã

ã䪶ããâ‡ãŠ 31 ãäªÔ㽺ãÀ, 2011 ½ãò ¹ãƇãŠããäÍã¦ã ãä‡ãŠ† Øㆠ©ãñ ý

New Delhi, the 19th December, 2017

S.R.O. 107.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules to amend the Army Group ‘C’ (Stenographer Grade II) Recruitment Rules,

2011, namely:-

1.

(1) These rules may be called the Army Group ‘C’ (Stenographer Grade II) Recruitment (Amendment) Rules,

2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

In the Army Group ‘C’ (Stenographer Grade II) Recruitment Rules, 2011;-

(a) For rule 3, the following rule shall be substituted, namely:-

“3.Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of said posts, their

classification and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4)

of the Schedule. ’’

(b) In the Schedule;

(i)

In column (4), for the column heading and the entries relating thereto, the following column

heading and entries shall be substituted, namely:-

“Level in pay matrix ’’

(4)

Level-4

( Rs. 25500-81100 )

(ii)

In column (11), the note under the heading “Transfer” shall be omitted.

[ F. No. 15203/13/MP-4(Civ)(a)/ RR/561/D(Apptts) ]

DALPAT SINGH, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 4, dated the 31^st December, 2011,

vide notification number S.R.O. 86 dated the 20^th December 2011.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

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Date: 2018.01.19

14:24:38 +05'30'