1—439 GI/2017

(69)

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REGISTERED No. DL—(N)-04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 4]

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No. 4]

NEW DELHI, SATURDAY, JANUARY 27—FEBRUARY 2, 2018 (MAGHA 7, 1939)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

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[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

पंजाब नैशनल बक

(धान कायालय)

नई दल, दनांक 28 दसंबर 2017

सं..का.:प"शन:#व#वध 2017——ब&कंग कंपनी (उप*म, का अजन और अंतरण) अ1ध2नयम 1970 (1970 का 5) क5 धारा 19 क5

उपधारा (2) के खंड (एफ) ;वारा द<त शि>तय, का योग करते हुए पंजाब नैशनल बक का 2नदेशक मंडल भारतीय Cरज़व बक के साथ

परामश करके और केFG सरकार क5 पूव मंजूर से, पंजाब नैशनल बक (कमचार) प"शन #व2नयम 1995 म" संशोधन कर एतद;वारा

2नJनKलLखत #व2नयम बनाता है, अथात् :—

(1)

ये #व2नयम पंजाब नैशनल बक (कमचार) प"शन (संशोधन) #व2नयम 2017 कहलाएंगे।

(2)

इन #व2नयम, म" अFयथा PपQटतया उपलSध को छोड़कर, ये सरकार राजपV म" अपने काशन क5 तारख से लागू ह,गे।

पंजाब नैशनल बक (कमचार) प"शन #व2नयम, 1995 म" (इसके बाद कहे गये #व2नयम, के Wप म" संदKभत), —

#व2नयम 2, के खंड (एस) म" उपखंड (सी) के बाद 2नJनां&कत उप खंड जोड़ा जाए, अथात्:-

(डी) मई 2005 के थम दवस या उसके बाद सेवा म" रहते हुए सेवा2नवृ<त या मृ<यु होने पर &कसी कमचार के संबंध म",

बक म" अपनी सेवा के #पछले दस महन, के दौरान कमचार ;वारा आहCरत, 2नयत वेतन वृ#\ सहत मूल वेतन, यद

कोई हो, और #वशेष वेतन, Pनातक वेतन, ^यावसा2यक यो_यता वेतन, 2नयत काKमक वेतन का वेतन वृ#\ घटक और

PथानापFन वेतन, यद कोई हो,:

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

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परंतु 01 मई 2005 से भावी इस खंड के ावधान, म" अैल 1998 के थम दवस पर या उसके बाद ले&कन

30 अैल 2005 से पहले सेवा म" सेवा2नवृ<त या मृ<यु हो जाने वाले &कसी कमचार के संबंध म" भाव पड़ेगा।

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 3 के उप–#व2नयम (4) म", 2नJनKलLखत उप-#व2नयम को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात्:-

“(4) (क) अ1धसू1चत 2त1थ के बाद और 31 माच 2010 को या उससे पहले बक क5 सेवा म" सेवारत हो:”

(ख) उप–#व2नयम 10 के बाद, 2नJनKलLखत उप-#व2नयम, को सिJमKलत &कया जायेगा, अथात् :-

(11) जो बक क5 सेवा म" 29 KसतJबर 1995 से पहले थे और 27 अैल 2010 तक बक क5 सेवा म" सेवारत रहे ह,, बशतf

&क ऐसे कमचार 2नपटान म" 2नधाCरत आवhयकताओं को पूरा और शतj का पालन करते ह,;

(12) जो बक क5 सेवा म" 29 KसतJबर 1995 से पहले थे तथा उस 2त1थ से और 27 अैल 2010 से पहले सेवा2नवृ<त हुए

ह,, बशतf &क ऐसे कमचार 2नपटान म" 2नधाCरत आवhयकताओं को पूरा और शतj का पालन करते ह,;

(13) जो बक क5 सेवा म" 29 Kसतंबर 1995 से पहले थे और उस 2त1थ के बाद सेवा2नवृ<त हुए और मृ<यु हो गई हो, ऐसे

मामल, म" जैसा &क इन #व2नयम, के अधीन यथािPथ2त, उनके पCरवार को प"शन या उनके पCरवार प"शन के हकदार

ह,गे, यद मृतक का पCरवार 2नपटान म" 2नधाCरत आवhयकताओं को पूरा और शतj का पालन करता हो;

(14) जो बक क5 सेवा म" 29 Kसतंबर 1995 से पहले थे, और उस 2त1थ के बाद बक क5 सेवा म" रहते हुए मृ<यु हो गई हो,

ऐसे मामल, म" जैसा &क इन #व2नयम, के अधीन यथािPथ2त, उनके पCरवार को प"शन या उनके पCरवार, प"शन के

हकदार ह,गे, यद मृतक का पCरवार 2नपटान म" 2नधाCरत आवhयकताओं को पूरा और शतj का पालन करता हो;

उ>त #व2नयम, के #व2नयमन 28 म", ावधान, के बाद, 2नJनKलLखत ावधान सिJमKलत &कए जाएंगे, अथात् :—

"परंतु यह भी &क कमचार जो सेवा2नवृि<त क5 आयु ाmत करने से पहले Pवैिnछक सेवा2नवृि<त के कारण 29 KसतJबर

1995 को या उसके बाद सेवा म" नहं थे, ले&कन 15 वष क5 Fयूनतम सेवा के उपरांत इस संबंध म" बोड ;वारा तैयार क5

गई योजना के अनुसार एवं सरकार ;वारा अनुमोदत, योजना म" उिलLखत 2नयम, और शतj के अनुपालन के अधीन प"शन

फंड म" शाKमल होने के हकदार ह,गे।”

उ>त #व2नयम, के #व2नयमन 36 म", -

(क) खंड (सी) म" 2नJनKलLखत ावधान शाKमल &कए जाएंगे, अथात् :-

"परंतु 1 मई 2005 को, या से, अंशकाKलक कमचार के अलावा &कसी कमचार के संबंध म" जो 1 अैल 1998 को, या

उसके पhचात, परंतु 31 अ>टूबर 2002 से पहले सेवा2नवृ<त हुए, उनक5 Fयूनतम प"शन एक हजार साठ qपये 2तमाह और

अंशकाKलक कमचार के संबंध म" जो 1 अैल 1998 को, या उसके बाद, सेवा2नवृ<त हुए एक 2तहाई वेतनमान पाने वाले

अंशकाKलक कमचार क5 तीन सौ पचपन qपये 2तमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 पाँच सौ तीस

qपये 2तमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 सात सौ पंचानवे qपये 2तमाह होगी।

(ख) खंड (सी) के बाद 2नJनKलLखत खंड (डी) शाKमल &कया जायेगा, अथात् :-

(डी) अंशकाKलक कमचार के अलावा &कसी कमचार के संबंध म" जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवा2नवृ<त हुए

उनको एक हजार चार सौ पतीस qपये 2तमाह और अंशकाKलक कमचार के संबंध म" जो 1 मई 2005 को, या उसके

बाद सेवा2नवृ<त हुए एक 2तहाई वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 चार सौ अPसी qपये 2तमाह, आधा

वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 सात सौ बीस qपये 2तमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले

अंशकाKलक कमचार क5 एक हजार अPसी qपये 2तमाह होगी।

परंतु 1 मई 2005 के थम दवस से, इस खंड के ावधान अंशकाKलक कमचार सहत &कसी भी कमचार पर लागू

ह,गे, जो 1 नवJबर 2002 को या उसके बाद ले&कन 30 अैल 2005 को या उससे पहले सेवा2नवृ<त हुए।

(ई)

अंशकाKलक कमचार के अलावा &कसी कमचार के संबंध म" जो नबJबर 2007 माह के थम दवस को, या उसके बाद

सेवा2नवृ<त हुए उनको एक हजार सात सौ उFयासी qपये 2तमाह और अंशकाKलक कमचार के संबंध म" जो नबJबर

2007 माह के थम दवस को, या उसके बाद सेवा2नवृ<त हुए एक 2तहाई वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार

क5 पाँच सौ पंचानवे qपये 2तमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 आठ सौ बानबे qपये 2तमाह

तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकाKलक कमचार क5 एक हजार तीन सौ उFताKलस qपये 2तमाह होगी।

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(6)

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 40 के उप-#व2नयम (4) म",-

(i)

खंड (ए) म", उप-खंड (III) के बाद, 2नJनKलLखत ावधान एवं खंड शाKमल &कए जाएंगे, अथात् :-

‘परंतु यह &क मई 2005 के थम दवस पर और से, #व2नयम, के इस उप-खंड म" भावी जैसे &क शSद, “छह हजार

सात सौ vmपन” को शSद “सात हजार और चाKलस” से 2तPथा#पत &कया गया है।

(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवा2नवृ<त या मृत कमचाCरय, के संबंध म" केवल नौ हजार पाँच सौ पसठ

qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(v)

1 नवJबर 2007 को या उसके बाद सेवा2नवृ<त या मृत कमचाCरय, के संबंध म" केवल _यारह हजार आठ सौ

छmपन qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(ii) खंड (बी) म", उप-खंड (iii) के बाद, 2नJनKलLखत ावधान एवं खंड शाKमल &कए जाएंगे, अथात्:-

सात सौ vmपन” को शSद “सात हजार और चाKलस” से 2तPथा#पत &कया गया है।

qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(v)

छmपन qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(iii)

खंड (सी) म", उप-खंड (iii) के बाद, 2नJनKलLखत ावधान एवं खंड शाKमल &कए जाएंगे, अथात्:-

‘परंतु यह &क मई 2005 के थम दवस पर और से, #व2नयम, के इस उप-खंड म" भावी जैसे &क शSद, “तीन हजार

तीन सौ अठ<तर” को शSद “तीन हजार पाँच सौ बीस” से 2तPथा#पत &कया गया है।

(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवा2नवृ<त या मृत कमचाCरय, के संबंध म" केवल चार हजार सात सौ 2तरासी

qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(v)

1 नवJबर 2007 को या उसके बाद सेवा2नवृ<त या मृत कमचाCरय, के संबंध म" केवल पाँच हजार नौ सौ

अxाइस qपए 2त माह, दोन, अ1धकाCरय, और कामगार, के Kलये;

(7)

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 48 म", 2नJनKलLखत #व2नयम, को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात् :-

“48. बक, को हुई आ1थक हा2न क5 वसूल:—

(1)

यद प"शनभोगी अपनी सेवा क5 अव1ध के दौरान &कसी #वभागीय या Fया2यक कायवाह म" घोर कदाचार या लापरवाह

या आपरा1धक Fयासभंग या जालसाजी या कपटपूण काय का दोषी पाया जाता है तो सyम ा1धकार प"शन या उसका

अंश रोक सकता है या आहCरत कर सकता है, चाहे Pथायी Wप से या 2नधाCरत अव1ध के Kलये, और बक को हुई

&कसी भी आ1थक हा2न के पूरे या अंश को प"शन से वसूल करने के आदेश दे सकता है।

परंतु कोई भी अं2तम आदेश जार करने के पूव बोड से परामश &कया जायेगा।

परंतु जहां प"शन के एक अंश रोक दया गया है या आहCरत &कया गया है, प"शनभोगी ;वारा आहCरत प"शन क5 रकम

इन #व2नयम, के तहत देय Fयूनतम प"शन से कम नहं होगी:

परंतु यह भी &क कमचार क5 सेवा2नवृि<त के पhचात, #वभागीय कायवाह, यद कमचार क5 सेवा म" रहते हुए आरंभ

क5 गई है, इन #व2नयम, के अधीन कायवाह समझी जायेगी तथा ा1धकार ;वारा वह आरंभ क5 गई थी वह उसी

कार से जार रखी जायेगी तथा समाmत क5 जायेगी मानो कमचार सेवा म" है।

(2)

यद कमचार के सेवा म" रहते हुए #वभागीय कायवाह आरंभ नहं क5 गई थी, तो ऐसे संPथापन के चार वष पूव हुई

&कसी भी घटना के मामले म" कोई #वभागीय कायवाह आरंभ नहं क5 जायेगी।

परंतु इस कार आरंभ क5 गई अनुशास2नक कायवाह, कमचार क5 सेवा अव1ध के दौरान अनुशास2नक कायवाह के

Kलये लागू &*या के अनुसार होगी।

(3)

जहाँ सyम ा1धकार प"शन से आ1थक हा2न क5 वसूल का आदेश देता है वहाँ वसूल सामाFयता कमचार क5

सेवा2नवृि<त क5 तारख को Pवीकाय प"शन के एक 2तहाई से अ1धक क5 दर पर नहं क5 जायेगी”।

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 52 म":-

(ए)

उप-#व2नयमन (1) के Kलये, 2नJनKलLखत उप#व2नयम 2तPथा#पत &कया जायेगा, अथात् :-

“(1) &कसी कमचार के संबंध म" जहां #व2नयम 34 या #व2नयम 46 के ावधान लागू होते ह, पCरवार क5 प"शन के

अलावा एक प"शन उस तारख से देय होगी, िजस पर कमचार सेवा2नवृ<त होता है।"

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(बी) उप-#व2नयम (3) म" 2नJन ावधान को शाKमल &कया जायेगा :-

“परंतु 27 अैल 2010 को या उसके बाद बक कमचार प"शन योजना म" शाKमल होने वाले को पCरवार प"शन सहत

प"शन 27 नवंबर 2009 से लागू होगी।”

उ>त #व2नयम के पCरKशQट II म", 2नJनKलLखत #व2नयम 2तPथा#पत &कया जायेगा, अथात् :-

पCरKशQट II

(#व2नयम 37 देख")

मूल प"शन पर महंगाई राहत 2नJनKलLखत अनुसार होगी :—

(1)

अधीनPथ {ेणी के जो कमचार, 01 जनवर 1986 को या उसके पhचात, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव सेवा2नवृ<त हुए थे,

तथा अ1धकार {ेणी के जो कमचार 01 जनवर 1986 को या उसके पhचात परंतु 01 जुलाई 1993 के पूव सेवा2नवृ<त हुए

थे, के मामले म", महंगाई भ<ता {ृंखला 1960=100 म" औ;यो1गक कामगार, के Kलये अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय

सूचकांक के 2तमाह औसत म" 600 अंक, के ऊपर, यथािPथ2त 4 अंक, क5 वृ#\ पर देय होगा तथा <येक 1गरावट पर वसूल

यो_य होगा। ऐसे <येक 4 अंक, क5 महंगाई राहत म" वृ#\ या 1गरावट नीचे दये गये अनुसार पCरकKलत क5 जायेगी :—

मूल प"शन का

मूल प"शन के 2तशत के Wप म"

वेतनमान

2तमाह महंगाई राहत क5 दर

(1)

(2)

(i)

q. 1250/- तक

0.67 2तशत

(ii)

q. 1251/- से q. 2000/-

q. 1250/- का 0.67 2तशत तथा + q. 1250/- से अ1धक मूल

वेतन का 0.55 2तशत

(iii) q. 2001/- to q. 2130/-

q. 1250/- का 0.67 2तशत तथा + q. 2000/- और q. 1250/- के

बीच के अंतर का 0.55 2तशत तथा q. 2000/- से अ1धक मूल

प"शन का 0.33 2तशत।

(iv) q. 2130/- से अ1धक

q. 1250/- का 0.67 2तशत तथा + q. 2000/- और q. 1250/- के

बीच के अंतर का 0.55 2तशत तथा + q. 2130/- और q. 2000/-

के बीच के अंतर का 0.33 2तशत तथा + q. 2130/- से अ1धक

मूल प"शन का 0.17 2तशत।

(2)

कामगार {ेणी के जो कमचार 01 नवंबर 1992 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त हुए ह तथा अ1धकार {ेणी के जो कमचार

01 जुलाई 1993 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त हुए ह, के मामले म", महंगाई भ<ता {ृंखला 1960=100 म" औ;यो1गक

कामगार, के Kलये अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय सूचकांक के 2तमाह औसत म" 1148 अंक, के ऊपर, यथािPथ2त,

<येक 4 अंक, क5 वृ#\ पर देय होगा तथा <येक 1गरावट पर वसूल यो_य होगा। ऐसे <येक 4 अंक, क5 महंगाई राहत म"

वृ#\ या 1गरावट नीचे दये गये अनुसार पCरकKलत क5 जायेगी :

मूल प"शन का

मूल प"शन के 2तशत के Wप म"

वेतनमान

2तमाह महंगाई राहत क5 दर

(1)

(2)

(i)

q. 2400/- तक

0.35 2तशत

(ii)

q. 2401/- से q. 3850/-

q. 2400/- का 0.35 2तशत तथा + q. 2400/- से अ1धक मूल

प"शन का 0.29 2तशत।

(iii) q. 3851/- से q. 4100/-

q. 2400/- का 0.35 2तशत तथा + q. 3850/- और q. 2400/- के

बीच के अंतर का 0.29 2तशत + q. 3850 से अ1धक मूल प"शन

का 0.17 2तशत।

(iv) q. 4100/- से अ1धक

q. 2400/- का 0.35 2तशत तथा + q. 3850/- और q. 2400/- के

बीच के अंतर का 0.29 2तशत तथा + q. 4100/- और q. 3850/-

के बीच के अंतर का 0.17 2तशत तथा + q. 4100/- से अ1धक

मूल प"शन का 0.09 2तशत।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

(3)

जो कमचार 1 अैल 1998 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त हुए ह उFह" महंगाई राहत {ृंखला 1960=100 म"

औ;यो1गक कामगार, के Kलये अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय सूचकांक के 2तमाह औसत म" 1616 से अ1धक

<येक 4 अंक, क5, यथािPथ2त, <येक वृ#\ के Kलये देय होगी तथा <येक 1गरावट के Kलये वसूल यो_य होगी। ऐसे

<येक 4 अंक, क5 महंगाई राहत म" वृ#\ या 1गरावट नीचे दये गये अनुसार पCरकKलत क5 जायेगी :—

मूल प"शन का

मूल प"शन के 2तशत के Wप म"

वेतनमान

2तमाह महंगाई राहत क5 दर

(1)

(2)

(i)

q. 3380/- तक

0.25 2तशत

(ii)

q. 3381/- से q. 5420/-

q. 3380/- का 0.25 2तशत तथा + q. 3380/- से अ1धक मूल

प"शन का 0.21 2तशत।

(iii) q. 5421/- से q. 5770/-

q. 3380/- का 0.35 2तशततथा + q. 5420/- और q. 3380/- के

बीच के अंतर का 0.21 2तशत + q. 5420 से अ1धक मूल प"शन

का 0.12 2तशत।

(iv) q. 5770/- से अ1धक

q. 3380/- का 0.25 2तशत तथा + q. 5420/- और q. 3380/- के

बीच के अंतर का 0.21 2तशत तथा + q. 5770/- और q. 5420/-

के बीच के अंतर का 0.12 2तशत तथा + q. 5770/- से अ1धक

मूल प"शन का 0.06 2तशत।

परंतु, 1 मई 2005 पर या से कमचाCरय, के संबंध म" जो 1 अैल 1998 को या उसके पhचात ले&कन 31 अ>टूबर

2002 को या उससे पहले सेवा2नवृ<त हुए ह उFह" महंगाई राहत {ृंखला 1960=100 म" औ;यो1गक कामगार, के Kलये

अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय सूचकांक के 2तमाह औसत म" 1684 से अ1धक <येक 4 अंक, क5,

यथािPथ2त, <येक वृ#\ के Kलये देय होगी तथा <येक 1गरावट के Kलये वसूल यो_य होगी। ऐसे <येक 4 अंक, क5

महंगाई राहत म" वृ#\ या 1गरावट नीचे दये गये अनुसार पCरकKलत क5 जायेगी ::-

मूल प"शन का

मूल प"शन के 2तशत के Wप म"

वेतनमान

2तमाह महंगाई राहत क5 दर

(1)

(2)

(i) q. 3550/- तक

0.24 2तशत

(ii)

q. 3551/- से q. 5660/-

q. 3550/- का 0.24 2तशत तथा + q. 3550/- से अ1धक मूल

प"शन का 0.20 2तशत।

(iii) q. 5651/- से q. 6010/-

q. 3550/- का 0.24 2तशत तथा + q. 5650/- और q. 3550/- के

बीच के अंतर का 0.20 2तशत + q. 5650 से अ1धक मूल प"शन

का 0.12 2तशत।

(iv) q. 6010/- से अ1धक

q. 3550/- का 0.24 2तशत तथा + q. 5650/- और q. 3550/- के

बीच के अंतर का 0.20 2तशत तथा + q. 6010/- और q. 5650/-

के बीच के अंतर का 0.12 2तशत तथा + q. 6010/- से अ1धक

मूल प"शन का 0.06 2तशत।

(4)

1 मई 2005 पर या उसके पhचात सेवा2नवृ<त कमचाCरय, के संबंध म", महंगाई राहत {ृंखला 1960=100 म"

औ;यौ1गक कामगार, के Kलये अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय सूचकांक के 2तमाह औसत म" 2288 से अ1धक

<येक 4 अंक, क5, यथािPथ2त, <येक वृ#\ के Kलये देय होगी तथा <येक 1गरावट के Kलये वसूल यो_य होगी।

उपभो>ता <येक 4 अंक, के Kलये महंगाई राहत म" ऐसी वृ#\ या 1गरावट मूल प"शन क5 0.18 2तशत क5 दर से

पCरकKलत क5 जायेगी:-

परंतु 1 मई 2005 पर या से, कमचाCरय, के संबंध म" जो 01 नवJबर 2002 को या उसके बाद ले&कन 30 अैल

2005 को या उससे पहले सेवा2नवृ<त हुए ह, महंगाई राहत इस खंड क5 शतj के अनुसार देय होगी :

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

परंतु 1 नवंबर 2007 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त कमचाCरय, के संबंध म", महंगाई राहत {ृंखला 1960=100 म"

औ;यौ1गक कामगार, के Kलये अLखल भारतीय औसत उपभो>ता मूय सूचकांक के 2तमाह औसत म" 2836 से अ1धक

उपभो>ता <येक 4 अंक, के Kलये महंगाई राहत म" ऐसी वृ#\ या 1गरावट मूल प"शन क5 0.15 2तशत क5 दर से

पCरकKलत क5 जायेगी:-

(5)

महंगाई भ<ता #पछले वष के अ>टूबर, नवJबर और दसJबर के महन, म" काKशत सूचकांक, के 2तमाह औसत पर

पहल फरवर से आरंभ और 31 जुलाई को समाmत होने वाल छमाह के Kलये और उसी वष अैल, मई और जून के

महन, म" काKशत सूचकांक, के 2तमाह औसत पर और 01 अगPत से आरंभ और 31 जनवर को समाmत होने वाल

छमाह के Kलये देय होगा।

(6)

पCरवार प"शन, अश>तता प"शन और अनुकJपा भ<ते के संबंध म" महंगाई राहत ऊपर उिलLखत दर, के अनुसार देय

होगी।

(7)

पूण मूल प"शन पर महंगाई राKश क5 अनुम2त संराशीकरण के बाद भी द जायेगी।

(8)

महंगाई राहत अ2तCर>त प"शन पर देय नहं ह।

(9)

िजस प"शनभोगी क5 मूल प"शन Fयूनतम प"शन से कम है परंतु मूल प"शन तथा अ2तCर>त प"शन का योग Fयूनतम

प"शन से अ1धक है, वह Fयूनतम प"शन पर लागू महंगाई राहत आहCरत कर सकेगा।

10. उपरो>त #व2नयम, म" पCरKशQट III के Kलये 2नJनKलLखत पCरKशQट 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात् :—

“पCरKशQट III

(#व2नयम 39 देख")

पCरवार प"शन क5 साधारण दर" इस कार ह,गी :-

(क) कमचाCरय, के मामले म", अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर, जहाँ कमचार कामगार {ेणी म" था और 01 नवJबर 1992 के

पूव सेवा2नवृ<त हुआ था या जहाँ कमचार अ1धकार वग म" था और 01 जुलाई 1993 के पूव सेवा2नवृ<त हुआ था :—

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 1500/- तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 375/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 1501 से q. 3000

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 450/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 3000 से अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 600/- 2तमाह से कम तथा q. 1250/- 2तमाह से अ1धक

नहं होगा।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

(ख) कमचाCरय, के मामले म", अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर, जहाँ कमचार कामगार {ेणी म" था और 01 नवJबर 1992 को

या उसके पhचात सेवा2नवृ<त हुआ था या जहाँ कमचार अ1धकार वग म" था और 01 जुलाई 1993 को या उसके पhचात

सेवा2नवृ<त हुआ था :-

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 2870 तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 720/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 2871 से q. 5740

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 860/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 5740 से अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 1150/- 2तमाह से कम तथा q. 2400/- 2तमाह से

अ1धक नहं होगा।

(ग) 01 अैल 1998 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त होने वाले अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर कमचाCरय, (अ1धकार तथा

कामगार दोन,) के मामले म" :-

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 4040 तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 1015/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 4041 से q. 8080

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 1212/- 2तमाह से कम नहं होगा।

q. 8080 से अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त पCरवार

प"शन का योग q. 1616/- 2तमाह से कम तथा q. 3378/- 2तमाह से

अ1धक नहं होगा।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर, कमचाCरय, (अ1धकार तथा कामगार दोन,) के मामले म"जो 01 अैल 1998

को या उसके पhचात परंतु 31 अ>टूबर 2002 को या उससे पूव सेवा2नवृ<त हुए थे, पCरवार प"शन क5 साधारण दर" इस कार ह,गी :-

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 4210 तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1056/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

q. 4211 से q. 8420

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1262/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

q. 8420 से अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1687/- Fयूनतम 2तमाह तथा अ1धकतम

q. 3521/- 2तमाह होगा।

(घ) 01 मई 2005 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त होने वाले अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर कमचाCरय, (अ1धकार तथा

कामगार दोन,) के संबंध म" :—

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 5720 तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1435/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

q. 5721 सेq. 11440

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1715/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

q. 11440 अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 2292/- Fयूनतम 2तमाह तथा अ1धकतम

q. 4784/- 2तमाह होगा।

परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर, कमचाCरय, (अ1धकार तथा कामगार दोन,) के मामले म"

जो 01 नवJबर 2002 को या उसके पhचात परंतु 30 अैल 2005 को या उससे पूव सेवा2नवृ<त हुए थे, पCरवार प"शन

क5 साधारण दर" इस खंड के अनुसार 2नJन ह,गी :-

(च) 01 मई 2007 को या उसके पhचात सेवा2नवृ<त होने वाले अंशकाKलक कमचाCरय, को छोड़कर कमचाCरय,

(अ1धकार तथा कामगार दोन,) के संबंध म":-

वेतनमान 2तमाह

माKसक पCरवार प"शन क5 राKश

(1)

(2)

q. 7090 तक

‘वेतन’ का 30 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 30 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 1779/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

q. 7091 सेq. 14180

‘वेतन’ का 20 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 20 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 2186/- Fयूनतम 2तमाह होगा।

q. 14180 से अ1धक

‘वेतन’ का 15 2तशत मूल पCरवार प"शन तथा (+) भ<त, का 15 2तशत,

िजनक5 गणना भ#वQय 2न1ध म" अंशदान के Kलये क5 जाती है परंतु महंगाई

भ<ते के Kलये नहं, अ2तCर>त पCरवार प"शन होगी। मूल तथा अ2तCर>त

पCरवार प"शन का योग q. 2841/- Fयूनतम 2तमाह तथा अ1धकतम

q. 5930/- 2तमाह होगा।

टmपणी :—

(1)

महंगाई भ<ता अ2तCर>त पCरवार प"शन पर देय नहं होगा।

(2)

उपयु>त अनुसार पCरवार प"शन क5 गणना के योजन से वेतनमान, #व2नयम 2 के उप खंड (एस) म" 2नधाCरत ‘वेतन’ तथा

#व2नयम 35 के उप-#व2नयम (3) क5 ^याƒया म" 2नधाCरत भ<त, का योग होगा

(3)

अंशकाKलक कमचार के मामले म", पCरवार प"शन क5 Fयूनतम तथा अ1धकतम राKश, कमचार ;वारा आहCरत वेतन क5 दर

के अनुपात म" होगी।

(4)

यद मूल पCरवार प"शन तथा अ2तCर>त प"शन का कुल योग Fयूनतम प"शन से कम होता है तो प"शनभोगी को Fयूनतम प"शन

द जाए और ऐसी Fयूनतम पCरवार प"शन पर महंगाई राहत का भुगतान &कया जाए। ले&कन, Fयूनतम पCरवार प"शन के

अ2तCर>त पCरवार प"शन नहं द जाएगी।

^याƒया<मक „ापन

पूव^यापी भाव से दए गए उ>त #व2नयम, को संयु>त नोट, और 2नपटान के Kलये सहमत 2नयम, व शतj के अनुसार, संबं1धत

बक, ;वारा दए गए #वशेष अ1धदेश के आधार पर सदPय बक, क5 ओर से भारतीय बक संघ और बक, के शीष Pतर के कामगार

संघ, तथा अ1धकार संघ, के बीच हPताyCरत है। इसKलए, इस तरह के पूव^यापी भाव से &कसी ^यि>त के हत, पर 2तकूल

भाव नहं पड़ेगा।

आलोक {ीवाPतव

महाबंधक, (एचआरएमडी)

नोट : मूल #व2नयम भारत के राजपV, भाग III, ख…ड 4 दनांक 29.09.1995 म" अ1ध2नयम संƒया 63 के मा†यम से भारत के

राजपV म" काKशत &कए गए और बाद म" काKशत 2नJन अ1धसूचनाओं के अनुसार संशो1धत &कया गया, अथात्: -

*. संƒया

अ1धसूचना संƒया

दनांक

27.03.1999

08.04.2002

18.01.2003

28.08.2004

26.06.2010

02.05.2015

————————————

केनरा बक

ब"गलूq, दनांक 8 नवंबर 2017

सं. एचआरडSयूपीएम 10220 78 डीके——धारा 19 ;वारा द<त शि>तय, का योग करते हुए, ब&कंग कंप2नय, (अ1ध‡हण और

उप*म, का अंतरण) अ1ध2नयम, 1970 (1970 का 5) क5 धारा 12 क5 उप-धारा (2) के साथ पढ़े जाने वाले, भारतीय Cरजव बक के

परामश से और केFG सरकार क5 #पछल मंजूर के साथ, केनरा बक के 2नदेशक मंडल ने केनरा बक (अ1धकाCरय,) सेवा #व2नयम, 1979 म"

आगे के Kलए 2नJनKलLखत 2नयम, म" संशोधन &कया है :—

(1)

इन #व2नयम, को केनरा बक (अ1धकार) सेवा (संशोधन) #व2नयम, 2017 कहा जाएगा।

(2)

ये #व2नयम 1 नवंबर 2007 से भावी माने जाएंगे बशतf इस संबंध म" कोई #वशेष उलेख न &कया गया हो।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

केनरा बक (अ1धकार) सेवा #व2नयम, 1979 के #व2नयम 3 म" (इसके बाद उ>त #व2नयम के Wप म" संदKभत होगा) –

(i)

खंड (एफ) के Kलए, 2नJनKलLखत खंड को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात्: -

‘(एफ) "पCरवार" का अथ है अ1धकार का प2त या प<नी, पूर तरह से 2नभर अ#ववाहत बnचे (सौतेले बnच, और

कानूनी Wप से अपनाए गए बnच, सहत), अ1धकार पर पूर तरह से 2नभर और सामाFयत: साथ रहने वाले माता-

#पता तथा चालस 2तशत या उससे अ1धक शारCरक #वकलांगता वाले भाई या बहन’।

PपQटकरण—इस खंड के योजन, के Kलए यद बnच,, माता-#पता, भाई या बहन क5 माKसक आय 2त माह `3500/-

से अ1धक नहं हो तो ऐसे बnच, या माता-#पता या शारCरक Wप से #वकलांग भाई या बहन को अ1धकार पर 2नभर

माना जाएगा।

बशतf &क यद माता-#पता म" से &कसी एक क5 आय ` 3,500/- 2त माह से अ1धक हो या माता-#पता दोन, क5 कुल

आय `3,500/- 2त माह से अ1धक हो, तो माता-#पता को पूर तरह से अ1धकार पर 2नभर नहं माना जाएगा।

(ii)

खंड (ओ) को हटा दया जाएगा।

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 4 म" –

(i)

उप–#व2नयम (4ए) को हटा दया जाएगा।

(ii)

उप–#व2नयम (4ए) को हटाए जाने के बाद, 2नJनKलLखत उप–#व2नयम, को सिJमKलत &कया जाएगा, अथात्:-

“(5) 1 नवंबर 2007 से भावी, <येक {ेणी के Kलए 2नदQट वेतनमान 2नJनानुसार होगा:

(क)

शीष कायपालक {ेणी

Pकेल VII = ` 46800 – 1300/4 – 52000

Pकेल VI = ` 42000 – 1200/4 – 46800

(ख)

वCरQठ बंधन {ेणी

Pकेल V = ` 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400

Pकेल IV= ` 30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200

(ग)

म†यम बंधन {ेणी

Pकेल III = ` 25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500

Pकेल II = ` 19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100

(घ)

क2नQठ बंधन {ेणी

Pकेल I = ` 14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 – 25700

PपQटकरण—<येक अ1धकार, जो 31 अ>टूबर, 2007 को लागू होने वाले वेतनमान से अKभशाKसत होते ह, इस उप-#व2नयम म"

1 नवंबर, 2007 को चरणब\ आधार पर 2नधाCरत वेतन के पैमाने पर लाए जाएंगे, अथात् अFयथा उपलSध कराए गए के अलावा संबं1धत

चरण, म" संबं1धत Pकेल पहले चरण से और वेतन वृ#\ सामाFय Wप से 2तवा#षक 2त1थ म" देय होनी चाहए।

(6) इन सभी {ेLणय, म" कायरत अ1धकाCरय, के Kलए िजनक5 बक को हर समय आवhयकता होती है, उप #व2नयम (1), (2), (3),

(4) और (5) म" ऐसा कुछ भी नहं माना जाएगा।

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 5 म" –

(ए)

उप–#व2नयम (1) के Kलए, 2नJन उप–#व2नयम को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात्:-

"(1) #व2नयम 4 के उप-#व2नयम (5) के ावधान, के अनुसार 1 नवंबर, 2007 और उसके बाद से, वेतन वृ#\ 2नJनानुसार

मंजूर क5 जाएगी, अथात्: -

(क)

#व2नयम 4 के उप-#व2नयम (5) म" 2नधाCरत वेतन क5 तज पर 2नदQट वेतन वृ#\, सyम ा1धकार क5 मंजूर के

अधीन होगी, और वा#षक आधार पर देय होगी और उस महने क5 पहल 2त1थ से द जाएगी िजस महने म" देय है;

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

(ख)

क2नQठ बंधन {ेणी Pकेल - I म" अ1धकार जो उnचतम Pकेल तक पहुंचने के बाद म†यम बंधन {ेणी Pकेल- II

वेतनमान म" चले गए ह वह <येक तीन वष क5 पूण सेवा के Kलए चार ग2तरोध वेतन वृ#\ िजनम" से पहले दो

` 800 और अगले दो ` 900 के पाV ह,गे,:

बशतf &क 1 नवंबर, 2007 को िजस अ1धकार ने ;#वतीय ग2तरोध वेतन वृ#\ क5 ािmत के बाद तीन साल या उससे

अ1धक समय पूरा कर Kलया हो उसे 1 नवंबर, 2007 को तीसर ग2तरोध वेतन वृ#\ और अFय ग2तरोध वेतन वृ#\

1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद ;#वतीय ग2तरोध वेतन वृ#\ क5 ािmत के छह वष पर Kमल जाएगी;

(ग)

म†यम बंधन {ेणी Pकेल-II म" अ1धकार जो उnचतम Pकेल तक पहुंचने के बाद म†यम बंधन {ेणी Pकेल- III

वेतनमान म" चले गए ह, वे सेवा के <येक तीन पूण वषj के Kलए ` 900 2त वष क5 तीन ग2तरोध वेतन वृ#\ के

पाV ह,गे।

बशतf &क िजस अ1धकार ने 1 नवंबर, 2007 को थम ग2तरोध वेतन वृ#\ क5 ािmत के बाद तीन साल या उससे

अ1धक समय पूरा कर Kलया हो उसे 1 नवंबर, 2007 को अगल ग2तरोध वेतन वृ#\ Kमल जाएगी और आगामी

ग2तरोध वेतन वृ#\ 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद थम ग2तरोध वेतन वृ#\ क5 ािmत के छ: वष पर Kमल

जाएगी;

बशतf &क अ1धकार मूल Wप से म†यम बंधन {ेणी Pकेल III म" 2नयु>त या पदोFनत हुआ हो, <येक तीन पूण वष

क5 सेवा के Kलए ` 900 2त वष क5 चार ग2तरोध वेतन वृ#\ के पाV ह,गे या:

यह भी बताया गया है &क िजन अ1धकाCरय, ने पहले ह दो ग2तरोध वेतन वृ#\ ाmत क5 है और 1 नवंबर, 2007 को

दूसर ग2तरोध वेतन वृ#\ क5 ािmत के बाद तीन साल से अ1धक सेवा पूर कर ल है, 1 नवंबर, 2007 को तीसर

ग2तरोध वेतन वृ#\ Kमलेगी और 1 नवंबर, 2008 को दूसर ग2तरोध वेतन वृ#\ के छह साल पर चौथी ग2तरोध वेतन

वृ#\ Kमल जाएगी।

PपQटकरण—इस उप-#व2नयम के अंतगत अगले उnच Pतर म" इस तरह क5 वृ#\ पदोFन2त के Kलए लागू नहं होगी

और अ1धकार का #वशेषा1धकार, अनुलाभ, अ1धकार और कत^य उनके मूल पद, के Wप म" जार रहेगा।

(बी) उप-#व2नयम (2) म", -

(i) खंड (ई) के बाद और नोट से पहले PपQटकरण म", 2नJनKलLखत खंड शाKमल &कया जाएगा, अथात्: -

“(एफ)1 नवंबर 2007 और उस दन से, अFय चीज, के अपCरवतनीय रहते हुए, पेशेवर यो_यता वेतन क5 माVा

2नJनवत संशो1धत होगी: -

सारणी

िजFह,ने भारतीय बकर संPथान का क2नQठ एसोKसएट पास &कया

है या बकर, के भारतीय संPथान के माLणत एसोKसएट हI

(i) अ1धकतम Pकेल तक पहुंचने के एक साल बाद ` 410 2त

माह।

िजFह,ने भारतीय बकर संPथान के माLणत एसोKसएट के दोन,

भाग, को पास कर Kलया है

(i) अ1धकतम Pकेल तक पहुंचने के एक साल बाद ` 410 2त

माह।

(ii) अ1धकतम Pकेल तक पहुंचने के दो साल बाद ` 1030 2त

माह।

बशतf &क &कसी अ1धकार ने भारतीय बकर संPथान से क2नQठ एसोKसएट या भारतीय बकर संPथान से माLणत एसोKसएट (एक

या दोन, भाग) क5 यो_यता अ1धकतम वेतन तक पहुंचने के बाद ाmत क5 हो, इस यो_यता को ाmत करने क5 तारख से पेशेवर यो_यता

वेतन क5 पहल &कPत द जाएगी और पेशेवर यो_यता वेतन क5 अगल &कhत, का 2नमŠचन ^यावसा2यक यो_यता वेतन क5 पहल &कPत

के 2नमŠचन क5 तारख के संदभ म" होगा:

बशतf &क ऐसे मामले म" जहां &कसी अ1धकार ने पहले से ह &कसी भी यो_यता को ाmत कर Kलया है और इस तरह क5 यो_यता

ाmत करने के कारण कोई भी वेतन वृ#\ या ^यावसा2यक यो_यता वेतन को अिजत नहं &कया है, तो उसे 1 नवंबर, 2007 से भावी या

ऐसी यो_यता ाmत करने क5 2त1थ, जो भी बाद म" हो ^यावसा2यक यो_यता वेतन दया जाएगा।";

(ii) नोट म", खंड (v) के Kलए, 2नJनKलLखत खंड 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात् :-

"(v) अगर 27 अैल 2010 को &कसी अ1धकार ने खंड (iv) म" 2नदQट &कसी यो_यता को ाmत कर Kलया है और इस तरह क5

यो_यता ाmत करने के कारण कोई भी वेतन वृ#\ या पेशेवर यो_यता वेतन को अिजत नहं &कया है, तो उसे 1 नवंबर, 2007 से भावी

या ऐसी यो_यता ाmत करने क5 2त1थ से, जो भी बाद म" हो पेशेवर यो_यता वेतन वृ#\ द जाएगी।";

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(सी) उप-#व2नयम (3) म", -

(i) खंड (डी) के बाद और नोट से पहले, 2नJनKलLखत खंड शाKमल &कया जाएगा, अथात्: -

"(ई) 1 नवंबर, 2007 को और उस दन से, अFय चीज" समान रखते हुए, आवास &कराया भ<ता सहत 2निhचत वैयि>तक वेतन दर

2नJनानुसार होगी और सेवा क5 पूर अव1ध के Kलए अवरो1धत रह"गे: -

सारणी

वृ#\ घटक (`)

यथा 01.11.2007 को वेतन वृ#\ घटक,

पर महंगाई भ<ता (`)

देय कुल 2निhचत वैयि>तक वेतन जहां

बक ;वारा आवास दान क5 जाती है (`)

(ए)

(बी)

(सी)

800

858

900

965

1000

1072

1100

1179

1200

1286

1300

1394”,

(iii)

नोट म", खंड (i) और (ii) के Kलए, 2नJनKलLखत खंड, को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात् : -

"(i) ताKलका के Pतंभ(सी) के अंतगत खंड (बी), (सी), (डी) या (ई) के तहत दशाए हुए 2निhचत वैयि>तक भ<ता या

2निhचत वैयि>तक वेतन, उन अ1धकाCरय, को देय होगा िजFह" बक ;वारा आवास दान &कया गया है।

(ii) आवास &कराया भ<ता के Kलए पाV अ1धकाCरय, को 2निhचत वैयि>तक भ<ता या 2निhचत वैयि>तक वेतन खंड (ई) के

अंतगत ताKलका के 2नदQट Pतंभ (ए) और (बी) के अनुसार कुल राKश होगी और संबं1धत अ1धकार कमचाCरय, ;वारा

आवास &कराया भ<ता वृ#\ अं2तम वेतनमान #व2नयम 4 के उप-2नयम, (2), (3), (4) या (5) म" 2नदQट के अनुसार अिजत

&कया हो।";

(iii) नोट के बाद आने वाले वाले खंड (ई) को उप-खंड (v) के Wप म" और इसके *म म" नाKमत &कया जाएगा,

2नJनKलLखत खंड को 2तPथा#पत &कया जाना चाहए, अथात्: -

"(V) िजस अ1धकार ने उnचतम Pकेल तक पहुंचने के एक वष बाद उपयु>त खंड (ए) के Wप म" अ1‡म वेतन वृ#\ अिजत

क5 है, उसे खंड (बी), (सी), (डी) या (ई) म" उिलLखत अनुसार 2निhचत वैयि>तक भ<ता/2निhचत वैयि>तक वेतन Kमलेगा।”;

उ>त #व2नयम, के #व2नयम 21 म" –

(i)

उप–#व2नयम (3) म", नोट का #वलोप &कया जाएगा;

(ii)

उप–#व2नयम (4) म", नोट का #वलोप &कया जाएगा;

(iii) उप–#व2नयम (4) के बाद, 2नJनKलLखत उप–#व2नयम और नोट को शाKमल &कया जाएगा, अथात्: -

"(5) दनांक 1 नवंबर, 2007 को या उस 2त1थ से, VैमाKसक औसत म" 2836 अंक, से ऊपर <येक चार अंक, क5 बढ़ोतर या

1गरावट के Kलए अLखल भारतीय {Kमक वग औसत उपभो>ता मूय सूचकांक (सामाFय) आधार 1960 = 100 वेतन का 0.15%

पर महंगाई भ<ता देय होगा।

PपQटकरण:- इस उप–#व2नयम के योजन के Kलए, -

ए)

महंगाई भ<ते के योजन के Kलए "वेतन" का अथ ग2तरोध वृ#\ सहत मूल वेतन है;

बी)

#व2नयम 5 के उप-#व2नयम (2) के PपQटकरण (सी), (डी), (ई) और (एफ) म" 2नदQट पेशेवर यो_यता भ<ता या पेशेवर

यो_यता वेतन महंगाई भ<ता के Kलए देय होगा।'

उ>त #व2नयम के #व2नयम 22 म", उप–2नयम (1) और (2) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–2नयम, को 2तPथा#पत &कया जाएगा,

अथात्: -

“(1) 1 नवंबर, 2002 को या उस 2त1थ से,

(क)

जहां एक अ1धकार को बक ;वारा आवासीय सु#वधा दान क5 जाती है, वहाँ िजस वेतनमान म" उFह" रखा गया है

उसके पहले चरण के मूल वेतन के 1.75 2तशत के बराबर राKश या आवास के Kलए मानक &कराया, जो भी कम हो,

उनसे वसूल जाएगी;

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(ख)

जहां अ1धकार को बक ;वारा कोई आवासीय सु#वधा दान नहं क5 जाती है, वह 2नJनKलLखत ताKलका म" 2नदQट

दर, के अनुसार आवास &कराया भ<ता के Kलए पाV होगा, अथात्:

सारणी

जहां कायPथल है

देय आवास &कराया भ<ता

(1)

(2)

(i)

मुƒय “ए” {ेणी क5 शहर" और समूह ‘ए’ म" पCरयोजना yेV

क" G

वेतन का 8.5%

(ii) yेV I म" अFय Pथान और समूह ‘बी’ म" पCरयोजना yेV

क" G

वेतन का 7.5%

(iii) अFय Pथान

वेतन का 6.5%

बशतf &क कोई अ1धकार यद &कराया रसीद Pतुत करता है, तो उसके Kलए देय आवास &कराया भ<ता 2नयु>त वेतनमान के पहले

चरण म" 1.75 2तशत से अ1धक आवासीय सु#वधा के Kलए दया गया वाPत#वक &कराया आवास &कराया का अ1धकतम 150 2तशत

और उपरो>त ताKलका के कॉलम (2) के अनुसार देय होगा।

(2) 1 नवंबर, 2007 को और उस 2त1थ से, -

(ए)

जहां &कसी अ1धकार को बक ;वारा आवासीय सु#वधा दान क5 जाती है, वहाँ िजस वेतनमान म" उFह" रखा गया है उसके

पहले चरण के मूल वेतन के 1.20 2तशत के बराबर राKश या आवास के Kलए मानक &कराया, जो भी कम हो, उनसे वसूल

जाएगी;

(बी) जहां अ1धकार को बक ;वारा कोई आवासीय सु#वधा दान नहं क5 जाती है, वह 2नJनKलLखत ताKलका म" 2नदQट दर, के

अनुसार आवास &कराया भ<ता के Kलए पाV होगा, अथात्:

सारणी

जहां कायPथल है

देय आवास &कराया भ<ता

(1)

(2)

(i)

मुƒय “क” वग शहर, और समूह ‘क’ के पCरयोजना yेV

क" G

वेतन का 8.5 %

(ii) yेV I के अFय Pथान और समूह ‘ख’ के पCरयोजना yेV

क" G

वेतन का 7.5 %

(iii) अFय Pथान

वेतन का 6.5 %

बशतf &क यद कोई अ1धकार &कराया रसीद Pतुत करता है, तो उसके Kलए देय आवास &कराया भ<ता उस वेतनमान के पहले

चरण म" 1.20 2तशत से अ1धक वेतन म" आवासीय सु#वधा के Kलए दया गया वाPत#वक &कराया होगा, उपरो>त ताKलका के Pतंभ (2)

के अनुसार उसे देय अ1धकतम 150 2तशत आवास &कराया भ<ता रखा गया है।

नोट: अपने PवाKम<व आवास क5 लागत से जुड़े आवास &कराए पर भ<ते के Kलए अ1धकाCरय, के दाव, को अब से आवास &कराया

भ<ता के 150 2तशत तक सीKमत कर दया जाएगा।";

उ>त #व2नयम के #व2नयम 23 म", -

(i)

उप-#व2नयम (1) म" "नवंबर 2002 का पहला दन", आंकड़,, अyर, व शSद, के Kलए, आंकड़,, अyर, व शSद, को

"नवJबर 2007 का पहला दन" से 2तPथा#पत &कया जाएगा;

(ii)

उप-#व2नयम (2) म" "नवंबर 2002 का पहला दन", आंकड़,, पV, और शSद, के Kलए, "नवJबर 2007 का पहला दन"

आंकड़े, पV और शSद 2तPथा#पत &कया जाएगा;

(iii) उप-#व2नयम (3), (4) और (5) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–#व2नयम, को 2तPथा#पत &कया जाना चाहए, अथात्: -

"(3) 1 नवंबर 2007 को और उस दन से, यद कोई अ1धकार एक yेV म" सेवा कर रहा है िजसे समूह ए या समूह बी म"

आने वाले पCरयोजना yेV के Wप म" 2नदQट &कया गया है, तो वह समूह ए या समूह बी के Wप म" yेV के वगŽकरण के

अनुसार ` 290 2त माह या ` 255 2त माह के दर पर पCरयोजना yेV 2तपू2त भ<ता के Kलए पाV होगा।

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(4) 1 नवंबर, 2007 को और उस दन से, यद एक अ1धकार शैyLणक वष के बीच म" एक Pथान से दूसरे Pथान पर

PथानांतCरत हो जाता है और यद उसके एक या अ1धक बnचे पूव Pथान पर Pकूल या कॉलेज म" पढ़ रहे ह, तो वह सभी

बnच, के Kलए अकादKमक वष के अंत तक उ<तरा\ Pथान को Cरपोट क5 2त1थ से ` 700 2त माह के म†य-शैyLणक वष

Pथानांतरण भ<ता के Kलए पाV ह,गे, बशतf यद सभी बnच, का पूव Pथान पर अ†ययन करना बंद हो जाता है तो इस तरह

के भ<ते समाmत हो जाएंगे।

(5) 1 मई 2010 को और उस दन से, अगर &कसी अ1धकार को बक के बाहर सेवा करने के Kलए 2त2नयु>त &कया गया

है, तो वह 2त2नयु>त &कए गए पद से जुड़ी पCरलिSधयां ाmत करने का #वकप चुन सकता है, या वह अपने वेतन के

अ2तCर>त, वेतन के 7.75 2तशत क5 दर से 2त2नयुि>त भ<ता, अ1धकतम ` 2300 2त माह और ऐसे अFय भ<ते ले

सकता है, जहां वह उस Pथान पर बक क5 सेवा म" 2नयु>त &कया गया था:

बशतf &क वह िजस संगठन म" तैनात &कया गया है वह उसी Pथान पर िPथत है जहाँ उसे अपनी 2त2नयुि>त से पहले

तैनात &कया गया था, उसे अपने वेतन के 4 2तशत के बराबर अ1धकतम ` 1200 2त माह 2त2नयुि>त भ<ता ाmत

होगा।

बशतf &क एक संकाय सदPय के Wप म" बक क5 Kशyण संPथान म" 2त2नयु>त अ1धकार अपने वेतन के 4 2तशत क5 दर

से अ1धकतम ` 1200 2त माह 2त2नयुि>त भ<ता के Kलए Kलए पाV होगा।";

(iv) उप-#व2नयम (8) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–#व2नयम को 2तPथा#पत &कया जाना चाहए, अथात्: -

"(8) 1 नवंबर 2007 को और उस दन से, यद काय दवस के दौरान काय काल को दो घंटे के Fयूनतम अंतराल म"

#वभािजत &कया जाता है, तो अ1धकार 2त माह `165 क5 दर से #वभ>त •यूट भ<ता के Kलए पाV होगा।”;

(v) उप-#व2नयम (10) म",

(क) "नवंबर 2002 के पहले दन" के आंकड़े, अyर और शSद को, "नवंबर 2007 के पहले दन" के आंकड़े, अyर और

शSद से 2तPथा#पत &कया जाए;

(ख) सारणी के Kलए, 2नJनKलLखत सारणी को 2तPथा#पत &कया जाना चाहए, अथात्:-

सारणी

Pथान

(1)

दर

(2)

(i) 1000 मीटर और उससे ऊपर, ले&कन 1500 मीटर से कम

ऊंचाई वाले Pथान और मरकेरा टाउन

वेतन का 2% अ1धकतम ` 550 2त माह

(ii) 1500 मीटर और उससे ऊपर, ले&कन 3000 मीटर से कम

ऊंचाई वाले Pथान

वेतन का 2.5% अ1धकतम ` 680 2त माह

(iii) 3000 मीटर और उससे ऊपर वाले Pथान

वेतन का 5% अ1धकतम ` 1570 2त माह

उ>त #व2नयम के #व2नयम 24 म", उप–2नयम (I) के खंड (ए) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–2नयम को 2तPथा#पत &कया

जाएगा, अथात्: -

"(ए) 1च&क<सा ^यय- 1 नवंबर 2007 को और उस दन से, अ1धकार Pवयं और पCरवार के Kलए 1च&क<सा ^यय, क5

2तपू2त हेतु अ1धकार के Pवमाण पV के आधार पर लेखा #ववरण सहत दावा &कए गए ^यय के 2नदQट राKश के Kलए

2नJन सारणी अनुसार पाV होगा, अथात्: -

सारणी

{ेणी

2तपू2त क5 अ1धकतम सीमा

क2नQठ बंधन और म†यम बंधन {ेणी

` 5100 या खच क5 गई राKश, जो भी कम हो

वCरQठ बंधन और शीष कायकार {ेणी

` 6320 या खच क5 गई राKश, जो भी कम हो

नोट- (i)

&कसी अ1धकार को अयु>त 1च&क<सा सहायता सं1चत करने क5 अनुम2त द जा सकती है, ता&क &कसी भी समय

उपयु>त उपलSध कराई गई अ1धकतम राKश क5 तीन गुना से अ1धक नहं हो या;

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(ii)

वष 2007 के Kलए, 1च&क<सा सहायता योजना के अंतगत 1च&क<सा ^यय क5 2तपू2त दो महने के Kलए अथात्,

नवंबर 2007 और दसंबर 2007 के Kलए आनुपा2तक Wप से बढ़ा द जाएगी।

PपQटकरण – इस #व2नयमन के योजन के Kलए, -

(i)

अ1धकार के मामले म" अPपताल शुक का 100 2तशत और उनके पCरवार के सदPय, के मामले म" 75 2तशत तक क5

2तपू2त क5 जाएगी; जहां सभी मामल, म" अPपताल म" भतŽ होने क5 आवhयकता होती है या;

(ii)

कामगार कमचाCरय, के Kलए 27 अैल 2010 के दनां&कत ;#वपyीय समझौते के तहत 2नधाCरत अPपताल म" भतŽ योजना

के 2नयम, और शतj के अनुसार 1 मई 2010 को और उस दन से, इस #व2नयमन के अंतगत अPपताल म" भतŽ के खचj

क5 2तपू2त 2नJन ताKलका अनुसार 2नदQट सीमाओं के अनुWप होगी, अथात्: -

क2नQठ बंधन {ेणी Pकेल-I और म†यम बंधन {ेणीPकेल-II

एवं III

(i) बेड चाज

Pवयं - ` 700 2त दन

पCरवार - ` 525 2त दन

(ii) अFय शुक

कामगार कमचाCरय, के Kलए लागू अPपताल म" भतŽ योजना के

अंतगत 2नधाCरत सीमाओं के 125% के Pतर पर।

वCरQठ बंधन {ेणी IV एवं V और शीष कायकार {ेणी VI एवं

VII

(i) बेड चाज

Pवयं - ` 900 2त दन

पCरवार - ` 675 2त दन

(ii) अFय शुक

कामगार कमचाCरय, के Kलए लागू अPपताल म" भतŽ योजना के

अंतगत 2नधाCरत सीमाओं के 150% के पैमाने पर।

उ>त #व2नयम के #व2नयम 25 म", उप–2नयम (2) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–2नयम को 2तPथा#पत &कया जाए, अथात्: -

"(2) उप-#व2नयम (1) म" कुछ भी 2नहत होने के बावजूद, यह बक के ऊपर 2नभर होगा &क 1 नवंबर 2007 को और उस

दन से, अ1धकार ;वारा भुगतान &कए जाने पर, वेतन के पहले चरण म" िजसम" उसे पदPथा#पत &कया गया है उस मूल

वेतन के 1.20 2तशत राKश के बराबर, या आवास के Kलए मानक &कराया, जो भी कम है, उस पर आवासीय सु#वधा

उपलSध कराए

बशतf &क जहां इस तरह के फनŽचर के साथ अ1धकार को 2नवास दान &कया जाता है, उस वेतन Pकेल के पहले चरण म"

मूल वेतन के 0.25 2तशत बराबर अFय राKश बक ;वारा उनसे वसूल क5 जाएगी:

बशतf &क, जहां ऐसी आवासीय सु#वधा बक ;वारा दान क5 जाती ह, •बजल, पानी, गैस और सफाई के Kलए शुक अ1धकार

;वारा वहन &कया जाएगा।"

10. उ>त #व2नयम के #व2नयम 36 म", उप–2नयम (2) के बाद, 2नJनKलLखत उप–2नयम को शाKमल &कया जाएगा, अथात्: -

"(3) 1 मई 2010 को और उस दन से, हPटेरे>टोमी के मामले म" 12 महन, क5 सम‡ अव1ध के भीतर, अ1धकतम 45

दन, तक छु‘ी भी द जा सकती है।”

11. उ>त #व2नयम के #व2नयम 41 म", उप–2नयम (4) म", खंड (ए) के Kलए, 2नJनKलLखत उप–2नयम को 2तPथा#पत &कया

जाएगा, अथात्: -

'(क) #वराम भ<ता - 1 मई 2010 को और उस दन से, नीचे द गई सारणी के Pतंभ (1) म" 2नधाCरत {ेणी या Pकेल म"

अ1धकार '2तदन' #वराम भ<ते के Kलए कॉलम (2) म" 2नधाCरत क5 गई संबं1धत दर के Kलए हकदार होगा, अथात्: -

सारणी

अ1धकाCरय, क5 {ेणी/Pकेल

मुख ‘ए’ {ेणी के शहर

yेV I

अFय Pथान

(1)

(2)

Pकेल IV और ऊपरके

अ1धकार

1000

800

700

Pकेल I/II/III के अ1धकार

800

700

600

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बशतf Pकेल IV और ऊपर के अ1धकाCरय, के मामले म", चार महानगर, अथात् दल, मुंबई, कोलकाता और चेFनई म" बाहर

काय करते समय दया जाने वाला #वराम भ<ता 2त दन `1200 और Pकेल I या II या III के अ1धकाCरय, को 2त दन

#वराम भ<ता ` 1000 होगा:

बशतf यह &क जहां अनुपिPथ2त क5 कुल अव1ध आठ घंटे से कम है ले&कन चार घंटे से अ1धक है, #वराम भ<ता उपरो>त दर,

का आधा देय होगा।

PपQटकरण- "2त दन" #वराम भ<ते क5 गणना करने के योजन का अथ है &क चौबीस घंटे का समय या उसके बाद के

&कसी भी भाग के Kलए, हवाई याVा के मामले म" Pथान के Kलए Cरपोट’ग समय और अFय मामल, म" Pथान के 2नधाCरत

समय, आगमन का वाPत#वक समय और जहां अनुपिPथ2त क5 कुल अव1ध चौबीस घंटे से कम है, "2त दन" का अथ आठ

घंटे से कम क5 अव1ध नहं होगी।'

12. उ>त #व2नयम के #व2नयम 42 म", उप–#व2नयम (3) के बाद, 2नJनKलLखत उप–#व2नयम को शाKमल &कया जाएगा, अथात्:

"(4) 1 मई 2010 को और उसी दन से, Pथानांतरण &कए गए अ1धकार पै&कंग, Pथानीय पCरवहन, सामान का बीमा, आद

से जुड़े ^यय के Kलए नीचे द गई ताKलका म" 2नदQट अनुसार एकमुhत रकम आहरण के Kलए पाV होगा, अथात्: -

सारणी

{ेणी

एकमुhत

शीष कायपालक और वCरQठ बंधन

` 12,000

म†यम बंधन और क2नQठ बंधन

` 9,000

13. उ>त #व2नयम के #व2नयम 44 म", उप–2नयम (3) म", 2नJनKलLखत 2नयम को शाKमल &कया जाएगा, अथात्:

"बशतf &क 1 मई 2010 से, क2नQठ बंधन {ेणी Pकेल-I के अ1धकार जो छु‘ी याVा Cरयायत का उपयोग करते हुए, सबसे

कम &कराया इकोनॉमी वग म" हवाई याVा करने का हकदार होगा, िजस मामले म" 2तपू2त वाPत#वक &कराया या तय क5 गई

दूर के Kलए रेलगाड़ी ;वारा वातानुकुKलत थम {ेणी के Kलए लागू &कराया होगा, जो भी कम हो, और म†यम बंधन {ेणी

Pकेल II और म†यम बंधन {ेणी Pकेल III के अ1धकार के Kलए छु‘ी याVा Cरयायत के लाभ हेतु समान 2नयम लागू ह,गे,

जहां दूर 1000 &कमी से कम हो।"

14. उ>त #व2नयम के #व2नयम 45 म", -

(i)

उप–2नयम (1) म", 2नJनKलLखत 2नयम को शाKमल &कया जाएगा, अथात्:-

"बशतf &क 1 अैल 2010 को या उसके बाद बक, क5 सेवाओं म" शाKमल अ1धकाCरय, के Kलए कोई भ#वQय 2न1ध नहं

होगी।”;

(ii)

उप–#व2नयम (3) म", खंड (बी) के बाद और नोट से पहले, 2नJनKलLखत खंड को शाKमल &कया जाएगा, अथात्:-

“(सी) अंशदायी भ#वQय 2न1ध योजना के तहत ावCरत अ1धकार जो प"शन योजना का #वकप नहं लेते ह, वह

अंशदायी भ#वQय 2न1ध योजना के तहत जार रह"गे।";

(iii) उप–#व2नयम (3) म", 2नJनKलLखत उप–#व2नयम को शाKमल &कया जाएगा, अथात्:-

"(4) 1 अैल 2010 को या उसके बाद बक क5 सेवाओं म" शाKमल होने वाले अ1धकाCरय, को एक 2निhचत अंशदायी

प"शन योजना के अंतगत कवर &कया जाएगा, जहां अ1धकार वेतन तथा महंगाई भ<ता का 10% का अंशदान करेगा

और ;वारा भारत सरकार क5 अ1धसूचना एफ. सं.5/7/2003-ईसीबी और पीआर दनांक 22 दसंबर, 2003 के तहत

क" G सरकार ;वारा अ1धसू1चत नई प"शन योजना के अनुसार अंशदान प"शन योजना के ावधान, के अनुसार बक ;वारा

अंशदान क5 समान राKश दान क5 जाएगी, जैसा समय-समय पर संशो1धत हो।"

15. उ>त #व2नयम के अनुसूची के Kलए, 2नJनKलLखत अनुसूची को 2तPथा#पत &कया जाएगा, अथात्:

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

“केनरा बक (अ1धकार) सेवा #व2नयम, 1979 के Kलए अनुसूची

(#व2नयम 23 के उप–#व2नयम (2) को देख")

1 नवंबर, 2007 से, अ1धकार #वशेष yेV भ<ता के Kलए पाV होगा जब तक &क वे पूर तरह या आंKशक Wप से हटाए गए ह, या

संशो1धत &कए गए ह,, जैसा 2नJन ताKलका म" 2नदQट है, अथात्: -

सारणी

*.सं.

yेV

भ<ते (`)

वेतन` 14,700/- से

कम

वेतन` 14,700/-

से अ1धक

Kमजोरम

(क) Kमजोरम का 1चJपतुईपुई िजला और Kमजोरम के लुंगलेई िजले म"

लुंगलेई शहर के आस पास का 25 &कलोमीटर का yेV

(ख) Kमजोरम के लुंगलेई शहर से लुंगलेई िजले म" सवV 25 &कलोमीटर

से अ1धक के yेV, को छोड़कर

(ग) Kमजोरम के आइजाल िजले म" सवV

2000

1600

1200

2600

2100

1500

नगालड

1600

2100

अंदमान और 2नकोबार ;वीपसमूह

(क) उ<तर अंदमान, म†य अंदमान, छोटा अंदमान, 2नकोबार और

नाकjडम ;वीपसमूह

(ख) द“yण अंदमान (पोट Sलेयर के साथ)

2000

1600

2600

2100

Kसि>कम

2000

2600

लy;वीप ;वीपसमूह

2000

2600

असम

320

400

मेघालय

320

400

•Vपुरा

(क) •Vपुरा के दुगम yेV

(ख) •Vपुरा के दुगम yेV छोड़कर सवV

1600

1200

2100

1500

मLणपुर

1200

1500

10.

अqणाचल देश

(क) अqणाचल देश के दुगम yेV

(ख) अqणाचल देश के दुगम yेV के अलावा सवV

2000

1600

2600

2100

11.

जJमू और कhमीर

(क) कठुआ िजला:

2नयाबत बनी, महार और मछोडी

(ख) उधमपुर िजला:

(i)

डुडु बसंतगढ़, लडर भामग इलाका, भाग 2(बी) म" शाKमल के

अलावा

(ii)

कJबन तरफ से गोएल तक का yेV और मोहरे तहसील म"

केसी तरफ से अनास तक का yेV

(ग) डोडा िजला:

प”ेर का इलाका और &कhतवार तहसील का 2नयाबत नो^गाम

(घ) लेह िजला:

िजले के सभी Pथान

(ङ) बारामुला िजला:

(i)

संपूण गुरेझ – 2नराबत, तंगधार अनुमंडल और केरन इलाका

2000

1600

2000

2600

2100

2600

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

(ii)

मत1चल

(च) पूंछ और रजौर िजला:

पूंछ और रजौर िजले के yेV, पूंछ और राजौर के शहर yेV को

छोड़कर एवं दोन, िजले म" सुंदरबनी और अFय शहर yेV को

छोड़कर

(छ) उपरो>त (क) से (च) मद म" जो yेV शाKमल नहं है, &कंतु

वाPत#वक 2नयंVण रेखा से 8 &कलोमीटर के अंदर वाले yेV या

रा–य सरकार ;वारा सीमा भ<ता के Kलए उनके खुद के Pटाफ के

Kलए समय- समय पर घो#षत yेV

1600

1200

2100

1500

12.

हमाचल देश

(क) चंबा िजला

(i)

पांगी तहसील, भरमौर तहसील, पंचायत: बडगौन, बजोल,

देओल कु_ती, नयागाम और तुंडाह, गाँव: ‡ाम पंचायत

जगत क5 घाटू, ‡ाम पंचायत चौहाता क5 कानरसी

(ii)

उपरो>त मद (i) म" शाKमल पंचायत, और गाँव, को छोड़कर

भरमौर तहसील

(iii)

भ2तयात तहसील म" झनदq पंचायत, चौरा तहसील, डलहौजी

शहर (ब2नखेत सहत)

(ख) &कFनौर िजला:

(i)

असरंग, 1चतकुल और हंगो कुनो/चरंग पंचायत, छोटा खंबा

पंचायत के 15/20 yेV, नाथपा और qपी, पूह अनुमंडल,

उपरो>त 2नदQट पंचायत yेV के अलावा

(ii)

उपरो>त (क) म" शाKमल yेV, के अलावा संपूण िजला

(ग) कुलू िजला:

(i)

खरगा, कुशवार और सरगा पंचायत सहत 2नरमंद तहसील

का 15/20 yेV

(ii)

बाहर–सराज (2नरमंद तहसील के जकत–खाना और के बुरौ के

गाव, को छोड़कर) और (बाहर सेराज yेV और पंGा•बस का

परबना छोड़कर &कंतु 2नरमंद तहसील के जकत–खाना और

के बुरौ के गाव, सहत)

(घ) लाहौल और िPपती िजला:

लाहौल और िPपती का संपूण yेV

(ङ) Kशमला िजला:

(i)

कूट क5 पंचायत, लबाना–सदना, सपना और चं—ड–बृंदा सहत

रामपुर तहसील का 15/20 yेV

(ii)

डोरा–कावल तहसील, रामपुर म" दारकKल ‡ाम पंचायत,

कशपथ तहसील और परगना सहरान क5 मु2नश, घोर चै•बस

(iii)

चोपल तहसील और घोCरस, पंजगाँव, प<सनौ, नौ•बस और

परगना सहरान क5 तीन कोट, तकलेश yेV क5 देवथी ‡ाम

पंचायत, परगना बारा•बस, कPबा रामपुर और रामपुर

तहसील के रामपुर परगने का घोर नोग, Kशमला शहर और

उसके उपनगर (धिल, जातोग, कुसुमप‘, मशो˜ा, तारादेवी

और टुटु)

(च) कांगड़ा िजला:

(i)

बड़ा भंगल और छोटा भंगल का yेV

(ii)

कांगड़ा िजले का धमशाला शहर और नगरपाKलका सीमा के

बाहर के 2नJनKलLखत कायालय &कंतु धमशाला शहर म"

2000

1600

1200

2000

1600

2000

1200

2000

1600

1200

1600

1200

2600

2100

1500

2600

2100

2600

1500

2600

2100

1500

2100

1500

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

शाKमल–महला आईटआई,

दार,

अKभयां•Vक5 कायशाला,

रामनगर, बाल कयाण व शहर एवं देश योजना कायालय,

साकोह, लोअर साकोह का सीआरएसएफ कायालय, कांगड़ा

दु_ध पू2त योजना, दु1गयर, एचआरटसी कायशाला, साधेर,

आंचKलक मलेCरया कायालय, दार, वन 2नगम कायालय,

शामनगर, चाय फै>टर, दार, आई.पी.एच. उप मंडल, दान,

2नपटान कायालय, शामनगर, हंFवा पCरयोजना, शामनगर।

पालमपुर का एचपीकेवीवी कैJपस सहत कांगड़ा िजले का

पालमपुर शहर, पालमपुर शहर म" शाKमल &कंतु नगरपाKलका

सीमा के बाहर के 2नJनKलLखत कायालय–एच.पी. कृ#ष

#वhव#व;यालय कैJपस, मवेशी #वकास कायालय/जसŽ फाम,

बानुर, रेशम उ<पादन कायालय/इंडो–जमन कृ#ष कायशाला/

एचपीपीडSलूडी #वभाग, बुंदला, इलेि>™कल उप–मंडल, लोहना,

डी.पी.ओ 2नगम, बुंदला, इलेि>™कल एचईएसईई #वभाग,

घु_गर।

(छ) मंडी िजला:

जो1गंदरनगर तहसील क5 छुहर घाट,-बगरा के थुनाग तहसील क5

पंचायत", च™, छोटधर, गरागुसैन, गतू, गरयास, जंजेहल, जरयार,

जोहर, कलहानी, कलवान, खोलानल, लोथ, Kसलबागी, सोमाचन,

थचधर, ताची, थाना, धरमपुर Sलॉक क5 पंचायत-•बंग, कमलाह,

स>लाणा, तFयार और तारखोलह, कारसोग तहसील क5 पंचायत"-

बाKलधर, बागरा, गोपालपुर, खजोल, माहोग, मेहुंद, मांज, पेखी,

सैFज, सरहान और तेबन, सुंदरनगर तहसील क5 पंचायत"-बोह,

बटवाड़ा, धFयारा, पौरा-कोठš, सेर और शोजा

(ज) Kसरमौर िजला:

बनी, बाखल (पnचड तहसील), भारोग क5 पंचायत, भरोगभेनेर

(पौनता तहसील), •बरला (नाहन तहसील), —डSबर (पnचड तहसील)

और थाना कासोगा (नाहन तहसील) और थांस1गCर ™ै>ट

(झ) सोलन िजला:

मंगल पंचायत

(ञ) हमाचल देश के शेष yेV जो उपरो>त मद (क) से (झ) म" शाKमल

नहं ह।

1200

320

1500

400

13.

उ<तराखंड

चमोल, #पथौरागढ़, उ<तरकाशी, qGयाग और चंपावत िजले के तहत yेV

2000

2600”

#ववरणा<मक „ापन

इस संबंध म" संबं1धत बक, ;वारा दए गए #वशेष अ1धदेश के आधार पर सदPय बक, क5 तरफ से भारतीय बक संघ और 'बक, के शीष

Pतर के अ1धकार के संघ के बीच संयु>त नोट, के सहमत 2नयम, और शतj के अनुसार हPताyCरत #व2नयमन जो पूव^यापी भाव से

दए गए ह। इसKलए, इस तरह के पूव^यापी भाव से &कसी भी ^यि>त के हत, पर 2तकूल भाव नहं पड़ेगा।

के #वqपाy

महा बंधक

नोट: मुƒय #व2नयम भारत के राजपV संƒया 15 म" दनांक 14.04.1990 को काKशत &कया गया था। बाद म" 2नJनKलLखत

अ1धसूचनाओं ;वारा अनुवतŽ संशोधन &कए गए, अथात्: -

*. सं.

राजपV अ1धसूचना सं.

दनांक

19.10.1996

07.12.2002

16.04.2011

Hkkjr dk jkti=] tuojh 27] 2018 ¼ek?k 7] 1939½

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PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

PUNJAB NATIONAL BANK

(HEAD OFFICE)

New Delhi, the 28th December 2017

No. HO:PENSION:MISC 2017—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 19

of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of Directors of the

Punjab National Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central

Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab National Bank (Employees’) Pension

Regulations, 1995, namely :-

(1)

These regulations may be called Punjab National Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2017.

(2)

Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their

publication in the Official Gazette.

In the Punjab National Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), -

In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:—

“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay

including stagnation increments, if any, and Special Pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay,

increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last

ten months of his service in the Bank:

Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to

an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April,

2005.”.

In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted,

namely:-

“(4) (a)

join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”.

(b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

“(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the

Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the

conditions laid down in the settlement;

(12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior

to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions

laid down in the settlement;

(13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in

which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be

under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the

conditions laid down in the settlement;

(14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after

that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case

may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with

the conditions laid down in the settlement.”.

In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of

voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15

years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be

entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”.

In regulation 36 of the said regulations,-

(a)

in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee,

other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002

shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time

employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing

½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing ¾ scale

wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”;

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

(b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:-

“(d)

rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-

time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and

eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and

twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and

eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee

retired on or after the 1st day of May 2005:

Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee

including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.;

(e)

rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a

part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five

hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees

eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and

rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾

scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.”.

In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),-

(i)

in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for

the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been

substituted.;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers

and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ’;

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers

and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”

(ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for

the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been

substituted;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers

and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’;

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers

and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

(iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for

the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,”

had been substituted.;

(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both

officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’.

(v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers

and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:-

“48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.-

(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a

specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank

if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or

criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service:

Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a

pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the

retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and

concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued

in service.

(2)

No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of

an event which took place more than four years before such institutions:

Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to

disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3)

Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not

ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the

employee.”.

In regulation 52 of the said regulations,-

(a)

for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

“(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a

pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an

employee retires.”.

(b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension

Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”.

For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

“Appendix II

(See regulation 37)

Dearness relief on basic pension shall be as under :-

(1)

In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January,

1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre

and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall

be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in

the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =

100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given

below:-

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(i)

Upto Rs. 1250

0.67 per cent

(ii) Rs. 1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess

of Rs. 1250.

(iii) Rs. 2001 to Rs. 2130

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs. 2000 and Rs. 1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of

Rs. 2000.

(iv) Above Rs. 2130

0.67 percent of Rs. 1250 plus 0.55 percent the difference between

Rs. 2000 and Rs. 1250 plus 0.33 per cent of the difference between

Rs. 2130 and Rs. 2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of

Rs. 2130.

(2)

In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992;

and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be

calculated in the manner given below :-

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(i)

Upto Rs. 2400

0.35 per cent

(ii)

Rs. 2401 to Rs. 3850

0.35 percent of Rs. 2400 plus 0.29 percent of basic pension in excess of

Rs. 2400

(iii) Rs. 3851 to Rs. 4100

0.35 percent of Rs. 2400 plus 0.29 percent of the difference between

Rs. 3850 and Rs. 2400 plus

0.17 percent of basic pension in excess of Rs. 3850

(iv) above Rs. 4100

0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between

Rs. 3850 and Rs. 2400 plus 0.17 per cent of the difference between

Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of

Rs. 4100

(3)

In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for

every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly

average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such

increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :-

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i)

Upto Rs. 3380

0.25 per cent

(ii) Rs. 3381 to Rs. 5420

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 percent basic pension in excess of

Rs. 3380

(iii) Rs. 5421 to Rs. 5770

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 percent of the difference between

Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of

Rs. 5420.

(iv) Above Rs. 5770

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 percent of the difference between

Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of the difference between

Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of

Rs. 5770.

Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of

April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be

recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the

All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or

decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below:

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i)

Upto Rs. 3550

0.24 per cent

(ii)

Rs. 3551 to Rs. 5650

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent basic pension in excess

of Rs. 3550

(iii)

Rs. 5651 to Rs. 6010

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 of basic pension in excess of

Rs. 5650

(iv) Above Rs. 6010

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference between

Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess

of Rs. 6010

(4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every

rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such

increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of

basic pension:

Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of

November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause:

Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness

Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over

2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the

series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate

of 0.15 per cent of basic pension.

(5)

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with the

31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and

December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the

31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June

of the same year.

(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in

accordance with the rates mentioned above.

(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

(8) Dearness relief is not payable on additional pension.

(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional

pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”.

10.

For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :-

“Appendix III

(See Regulation 39)

The ordinary rates of family pension shall be as under:-

(a)

In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and

retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before

the 1st day of July, 1993:-

Scale of pay per month

Amount of monthly Family pension

(1)

(2)

Upto Rs. 1500

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 375 per month.

Rs. 1501 to Rs. 3000

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 percent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not dearness allowance shall be the additional family

pension.The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 450 per month.

Above Rs. 3000

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 600 per month and not more than Rs. 1250 per month.

(b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and

retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on

or after the 1st day of July 1993:-

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 2870

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 720 per month.

Rs. 2871 to Rs. 5740

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 860 per month.

Above Rs. 5740

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1150 per month and a maximum of Rs.

2400 per month.

(c)

In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st

day of April, 1998: -

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 4040

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 1015 per month.

Rs. 4041 to Rs. 8080

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 1212 per month.

Above Rs. 8080

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not

be less than Rs. 1616 per month and a maximum of Rs. 3378 per

month.

Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen),

other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of

October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:-

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 4210

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1056 p.m.

Rs. 4211 to Rs. 8420

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1262 p.m.

Above Rs. 8420

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1687 p.m. and a maximum of Rs. 3521

p.m.

(d)

In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st

day of the May 2005:-

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 5720

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowance which are counted for making contribution to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1435 p.m.

Rs. 5721 to Rs. 11440

20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of

allowance which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to minimum of Rs. 1715 p.m.

Above Rs. 11440

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 2292 p.m. and maximum of Rs. 4784 p.m.

Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of

November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this

clause.

(e)

In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st

day of November 2007:-

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 7090

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent

of allowance which are counted for making contribution to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 1779 p.m.

Rs. 7091 to Rs. 14180

20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of

allowance which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to minimum of Rs. 2186 p.m.

Above Rs. 14180

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent

of allowances which are counted for making contributions to Provident

Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family

pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and maximum of Rs. 5930 p.m.

100

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

Notes :-

(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.

(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in

clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35.

(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family

pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the

pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family

pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”.

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the

settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of

specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’

associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.

ALOK SRIVASTAVA

GENERAL MANAGER, (HRMD)

Foot Note : The Principal Regulations were published in the Gazette of India vide notification no. 63 published in the Gazette

of India, Part III Section 4 dated 29.09.1995 and subsequently amended as under:-

Sl. No.

Notification No.

Date

27.03.1999

08.04.2002

18.01.2003

28.08.2004

26.06.2010

02.05.2015

——————

CANARA BANK

Bangalore, the 8th November 2017

No. HRWPM 10220 78 DK—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section

12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of

the Canara Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government,

hereby makes the following regulations further to amend the Canara Bank Officers’) Service Regulations, 1979, namely:-

(1)

These regulations may be called the Canara Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017.

(2)

They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as

otherwise provided in these regulations.

In the Canara Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,-

(i)

for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:-

‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and

legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and

parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.

Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be

deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not

exceed Rs. 3,500 per month.

Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs. 3,500 per month or the aggregate income of both

the parents exceeds Rs. 3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the

officer.’

(ii)

Clause (o) shall be omitted.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

101

In regulation 4 of the said regulations,-

(i)

sub-regulation (4A) shall be omitted;

(ii)

after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

“(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under :

(a)

Top Executive Grade

Scale VII = Rs. 46800 – 1300/4 – 52000

Scale VI = Rs. 42000 - 1200/4 – 46800

(b)

Senior Management Grade

Scale V = Rs. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400

Scale IV = Rs. 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200

(c)

Middle Management Grade

Scale III = Rs. 25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500

Scale II = Rs. 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100

(d)

Junior Management Grade

Scale I = Rs. 14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.

Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall

be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis,

i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall

on the anniversary date as usual except where provided otherwise.

(6)

Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all

times, officers serving in all these grades.”.

In regulation 5 of the said regulations, -

(a)

for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: -

“(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the

increments shall be granted subject to the following, namely: -

(a)

the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the

sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the

month in which these fall due;

(b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management

Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments

for every three completed years of service of which first two shall be Rs. 800 each and next two Rs. 900

each:

Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation

increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and

another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after

receipt of second stagnation increment;

Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of

Rs. 900 each for every three completed years of service:

Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation

increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st

November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their

completion of six years after receipt of the first stagnation increment:

Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III,

shall be eligible for four stagnation increments of Rs. 900 each for every three completed years of service or :

Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more

than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall

102

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or

after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment.

Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount

to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of

their substantive posts.

(b)

in sub-regulation (2),-

(i)

in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted,

namely:-

“(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional

Qualification Pay shall stand revised as under:-

TABLE

Those who have passed Junior Associate of

Indian Institute of Bankers or Certified

Associate of Indian Institute of Bankers

(i) Rs. 410 per month one year after

reaching maximum of the Scale.

Those who have passed both parts of Certified

Associate of Indian Institute of Bankers

(i) Rs. 410 per month after one year on

reaching maximum of the Scale.

(ii) Rs. 1030 per month after two years on

reaching maximum of the Scale;

Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian

Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be

granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and

the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of

release of first installment of Professional Qualification Pay:

Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and

has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification,

he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date

of acquiring such qualification/s, whichever is later.”;

(ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:-

“(v) if an officer, as on the 27th April 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in

clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such

qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November,

2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”;

(c)

in sub-regulation (3),-

(i)

after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-

“(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with

House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of

service:-

TABLE

Increment

Component (Rs. )

Dearness Allowance as on

01.11.2007 on the increment

components

(Rs. )

Total Fixed Personal Pay

payable where bank’s

accommodation is

provided (Rs. )

(A)

(B)

(C)

800

858

900

965

1000

1072

1100

1179

1200

1286

1300

1394”,

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

103

(ii)

in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:-

“(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under

clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s

accommodation.

(ii)

Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall

be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and

House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the

relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”;

(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as

so numbered, the following clause be substituted, namely:-

“(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum

of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above,

one year after reaching the maximum of the scale”;

In regulation 21 of the said regulations, -

(i)

in sub-regulation (3), the Note shall be omitted;

(ii)

in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;

(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:-

“(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of

four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer

Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,-

(a)

“pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments;

(b)

Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations

(c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’.

In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations shall be

substituted, namely:-

“(1) on and from the 1st day of November, 2002,

(a)

where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of

the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the

accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;

(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House

Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:

TABLE

Where the place of work is in

HRA payable shall be

(1)

(2)

(i)

Major “A” Class Cities and Project Area

Centres in Group A

8.5% of Pay

(ii)

Other places in Area I and Project Area Centres

in Group B

7.5% of Pay

(iii)

Other places

6.5% of Pay:

Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual

rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the

scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per

column (2) of the above Table.

(2) on and from the 1st day of November, 2007, -

(a)

where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of

the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the

accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;

104

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House

Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: -

TABLE

Where the place of work is in

HRA payable shall be

(1)

(2)

(i)

Major “A” Class Cities and Project Area

Centres in Group A

8.5% of Pay

(ii)

Other places in Area I and Project Area Centres

in Group B

7.5% of Pay

(iii)

Other places

6.5% of Pay

Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual

rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the

Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per

aforesaid rates mentioned in column (2) above.

Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation

shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;

In regulation 23 of the said regulations,-

(i)

in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words

“1st day of November 2007” shall be substituted;

(ii)

in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words

“1st day of November 2007” shall be substituted;

(iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:-

“(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area

falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of

Rs. 290 per month or Rs. 255 per month according to the classification of area as Group A or Group B.

(4)

On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the

midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former

place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs. 700 per month from the date

he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that

such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place.

(5)

On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to

receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a

deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs. 2300 per month and such

other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:

Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was

posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of

his pay subject to a maximum Rs. 1200 per month:

Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty

member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum

Rs. 1200 per month.”;

(iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

“(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum

interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs. 165 per month.”;

(v)

in sub-regulation (10),-

(a)

for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of

November, 2007” shall be substituted;

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

105

(b)

for the Table, the following Table shall be substituted, namely:-

“TABLE

Place

(1)

Rate

(2)

(i) Place with an altitude of 1000 metres and above

but less than 1500 metres and Mercara Town

2% of pay subject to a maximum of

Rs. 550 per month

(ii) Place with an altitude of 1500 metres and above

but less than 3000 metres

2½% of pay subject to a maximum of

Rs. 680 per month

(iii) Place with an altitude of 3000 metres and above

5% of pay subject to a maximum of

Rs. 1570 per month”;

In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted,

namely:-

“(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of

medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such

expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below,

namely:-

TABLE

Grade

Maximum limit of reimbursement

Junior

Management

and

Middle

Management Grade

Rs. 5100 or the amount incurred

whichever is less

Senior Management and Top Executive

Grade

Rs. 6320 or the amount incurred

whichever is less

Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three

times the maximum amount provided above or;

(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced

proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.

Explanation. - for the purposes of this regulation,-

(i)

hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per

cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or;

(ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation

shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the

Bipartite Settlement dated the 27th day of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as

specified in the table below, namely:-

TABLE

(a) Junior Management Grade Scale I and

Middle Management Grade Scales II and

III.

(i) Bed Charges

Self – Rs. 700 per day

Family – Rs. 525 per day

(ii) Other charges

At the scale of 125% of the limits laid

down

under

the

Hospitalisation

Scheme

applicable

workmen

employees.

(b) Senior Management Grade Scales IV and

V and Top Executive Grade Scales VI

and VII.

(i) Bed Charges

Self – Rs. 900 per day

Family – Rs. 675per day

(ii) Other charges

At the scale of 150% of the limits laid

down under the Hospitalisation

Scheme applicable to workmen

employees.”;

106

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted,

namely:-

“(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential

accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to

1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the

accommodation, whichever is less:

Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of

basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him:

Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water,

gas and conservancy shall be borne by the officer.”.

10.

In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :-

“(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in

case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.

11.

In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted,

namely:-

‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column

(1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2)

thereof, namely:-

TABLE

Grades/Scales of officers

Major `A’ Class

cities

Area I

Other

Places

(1)

(2)

Rs.

Officers in Scale IV and above

1000

800

700

Officers in Scale I/II/III

800

700

600

Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation

work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs. 1200 and for officers in Scale I or II or

III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs. 1000:

Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting

Allowance at half the above rates shall be payable.

Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours

or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the

scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less

than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours. ’.

12.

In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:-

“(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for

expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below,

namely:-

“TABLE

Grade

Lump Sum

Top Executive and Senior Management

Rs. 12,000

Middle Management and Junior Management

Rs. 9,000”.

13.

In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave

Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement

will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less

and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade

Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

107

14.

In regulation 45 of the said regulations, -

(i)

in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the

1st day of April, 2010.”;

(ii)

in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-

“(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension

Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;

(iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:-

“(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a

Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness

Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the

Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide

notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended

from time to time.”

15.

For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:-

“Schedule to Canara Bank (Officers’) Service Regulations, 1979

(See sub-regulation (2) of regulation 23)

With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time

they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:-

TABLE

Sr.

No.

Area

Allowances (Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

Mizoram

(a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from Lunglei

Town in Lunglei District of Mizoram.

2000

2600

(b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from Lunglei

town of Mizoram.

1600

2100

1200

1500

Nagaland

1600

2100

Andaman and Nicobar Islands

(a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar and

Narcondum Islands

2000

2600

(b) South Andaman (including Port Blair)

1600

2100

Sikkim

2000

2600

Lakshadweep Islands

2000

2600

Assam

320

400

Meghalaya

320

400

Tripura

(a) Difficult areas of Tripura

1600

2100

(b) Throughout Tripura except difficult areas.

1200

1500

Manipur

1200

1500

10.

Arunachal Pradesh

(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh

2000

2600

(b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas.

1600

2100

11.

Jammu and Kashmir

(a) Kathua District:

Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi

2000

2600

(b) Udhampur District:

(i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in

Part 2(b).

2000

2600

108

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

Sr.

No.

Area

Allowances (Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

(ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from Keasi

side in Tehsil Mohre.

1600

2100

Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil

2000

2600

(d) Leh District :

All places in the District

2000

2600

(e) Barmulla District

(i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran Illaqua

2000

2600

(ii) Matchill

1600

2100

(f) Poonch and Rajouri District :

Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and

Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts.

1200

1500

(g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the

distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may

be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the

State Government for their own staff.

1200

1500

12.

Himachal Pradesh

(a) Chamba District

(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti,

Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi

of Gram Panchayat Chauhata

2000

2600

(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i)

above.

1600

2100

(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie Town

(including Banikhet proper).

1200

1500

(b) Kinnaur District:

(i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area

comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi,

Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above.

2000

2600

(ii) Entire District other than Areas included in (a) above.

1600

2100

(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of

Kharga, Kushwar and Sarga

2000

2600

(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in

Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and

pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow

of Tehsil Nirmand).

1200

1500

(d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti

2000

2600

(e) Shimla District :

(i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot,

Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda.

2000

2600

(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath

Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan.

1600

2100

(iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of

Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana

Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur

Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti,

Mashobra, Taradevi and Tutu).

1200

1500

(f) Kangra District:

(i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal

1600

2100

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

109

Sr.

No.

Area

Allowances (Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

(ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices

located outside the Municipal limits but included in Dharamshala

Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child

Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office

at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC

Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation

Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan,

Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar.

Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at

Palampur and the following offices located outside its municipal limits

but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya

Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture

Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla,

Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical

HESEE Division, Ghuggar.

1200

1500

(g) Mandi District:

Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of

Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar,

Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar,

Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana,

Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra,

Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban,

Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-

Kothi, Seri and Shoja.

1200

1500

(h) Sirmaur District:

Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), Bharog Bheneri (Paonta

Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga

(Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract

1200

1500

(i) Solan District :

Mangal Panchayat.

1200

1500

(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above.

320

400

13.

Uttarakhand

Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat

Districts.

2000

2600”

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes

signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the

respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be

adversely affected by such retrospective effect.

K VIRUPAKSHA

General Manager

Note: The principal regulations were published in the Gazette of India No.15 dated 14.04.1990.The subsequent amendments

were notified vide the following notifications, namely:-

Sl No

Gazette Notification No

Date

19.10.1996

07.12.2002

16.04.2011

110

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

EMPLOYEES' STATE INSURANCE CORPORATION

New Delhi, the 16th August 2016

No. N-16/2/Telangana/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st July, 2016 as the date from which the medical benefits

as laid down in the said Regulation 95-A and the Telangana Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules,

1955 shall be extended to the families of insured persons in the following Districts/area in the State of Telangana

namely :—

“All areas falling within the revenue villages of Medak, Mahabubnagar & Nizamabad Districts of

Telangana State except the areas which have already been implemented from time to time.

MOHD. IRFAN

Director (P&D)

————————

No. N-16/3/Telangana/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st July, 2016 as the date from which the medical benefits

as laid down in the said Regulation 95-A and the Telangana Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules,

1955 shall be extended to the families of insured persons in the following Districts/area in the State of Telangana

namely :—

Sl.No.

Name of the Districts

Adilabad

Khammam

MOHD. IRFAN

Director (P&D)

————————

No. N-16/1/Faridabad/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st July 2016 as the date from, which the medical benefits

as laid down in the said Regulation 95-A and the Haryana Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules,

1955 shall be extended to the families of insured persons in Faridabad District in the State of Haryana namely :—

S.No.

Name of the Districts

Faridabad

MOHD. IRFAN

Director (P&D)

————————

No. N-16/1/Rajasthan/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from, which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Rajasthan Employees' State Insurance (Medical Benefit)

Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in following Districts/area in the State of

Rajasthan namely :—

S.No.

Name of the District

S.No.

Name of the District

AJMER

BHARATPUR

ALWAR

BHILWARA

BANSWARA

BIKANER

BARMER

BUNDI

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

111

S.No.

Name of the District

S.No.

Name of the District

CHITTAURGARH

KOTA

DAUSA

NAGAUR

DHOLPUR

PALI

DUNGARPUR

RAJSAMAND

HANUMANGARH

SAWAIMADHOPUR

JAIPUR

SIKAR

JAISALMER

SIROHI

JHALAWAR

SRI GANGANAGAR

JHUNJHUNU

TONK

JODHPUR

UDAIPUR

MOHD. IRFAN

Director (P&D)

————————

No. N-16/1/J&K/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the J&K Employees' State Insurance (Medical Benefit)

Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following Districts/area in the State of J&K

namely :—

S.No.

Name of the Districts

Srinagar

Budgam

Pulwama

Reasi

Udampur

Jammu

Samba

Kathu

MOHD. IRFAN

Director (P&D)

————————

New Delhi, the 1st September 2016

No. N-16/4/Telangana/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Telangana Employees' State Insurance (Medical

Benefit) Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of

Telangana namely :—

S.No.

Name of the Districts

Nalgonda

Warangal

Karimnagar

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

112

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

The 15th September 2016

No. N-16/1/A.P/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st September, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Andhra Pradesh Employees' State Insurance (Medical

Benefit) Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of

Andhra Pradesh namely :—

S.No.

Name of the Districts/Areas

East Godavari

West Godavari

Krishan

Guntur

Prakasam

Nellore

Viziangaram

Srikakulam

Visakhapatnam

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/2/M.P/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st September, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Madhya Pradesh Employees' State Insurance (Medical

Benefit) Rules, 1958 shall be extended to the families of insured persons in the following Districts/area in the

State of Madhya Pradesh namely :—

S.No.

Name of the District

S.No. Name of the District

Bhind

Khargone

Bhopal

Mandsaur

Burhanpur

Morena

Dewas

Neemuch

Dhar

Raisen

Gwalior

Ratlam

Hoshangabad

Rewa

Indore

Sagar

Jabalpur

Satna

Katni

Shahdol

Khandwa

Ujjain

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

——————

No. N-16/1/Maharashtra/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the

Employees' State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance

(General) Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from which the

medical benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Maharashtra Employees' State Insurance

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

113

(Medical Benefit) Rules, 1953 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the

State of Maharashtra namely :—

S.No.

Name of the District

S.No.

Name of the District

Thane

Amravati

Raigad

Wardha

Palghar

Gondia

Pune

Akola

Solapur

Chandrapur

Kolhapur

Buldhana

Satara

Aurangabad

Sangli

Nanded

Nashik

Dhule

Nagpur

Jalgaon

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/2/Uttarakhand/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the

Employees' State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance

(General) Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from which the

medical benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Uttarakhand Employees' State Insurance

(Medical Benefit) Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the

State of Uttarakhand namely :—

“All the revenue villages and Areas under Nainital & Dehradun Districts (Excluding areas where ESI

Scheme have been brought into force under Section 1(3) of ESI Act, 1948)”

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/1/Bihar/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st September, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Bihar Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules,

1958 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of Bihar namely :—

S.No.

Name of the District

S.No.

Name of the District

Patna

Gaya

Bhagalpur

Rohtas

Munger

Saran

Begusarai

Vaishali

Muzaffarpur

Bhojpur

Samastipur

Nalanda

Darbhanga

Buxar

Katihar

Sitamarhi

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

114

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

[PART III—SEC. 4

No. N-16/2/Rajasthan/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st August, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Rajasthan Employees' State Insurance (Medical Benefit)

Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of Rajasthan

namely :—

S.No.

Name of the District

Karauli

Jalore

Churu

Pratapgarh

Baran

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/2/Karnataka/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st September, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Karnataka Employees' State Insurance (Medical

Benefit) Rules, 1958 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of

Karnataka namely :—

S.No.

Name of the District/Area

Bidar

Chikkaballapura

Chikkamagaluru

Kodagu

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/1/Odisha/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General) Regulations,

1950, the Director General has fixed the 1st June, 2016 as the date from which the medical benefits as laid down in the

said Regulation 95-A and the Odisha Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules, 1958 shall be extended to

the families of insured persons in the following Districts/Areas in the State of Odisha namely :—

“Angul, Baleswar, Bargarh, Bhadrak, Balangir, Cuttack, Dhenkanal, Ganjam, Jagasinghur, Jajpur,

Jharsuguda, Kendujhar, Khordha, Korapur, Mayurbhanj, Puri, Rayagada, Sambalpur, Subarnapur and

Sundargarh.”

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

The 20th October 2016

No. N-16/1/Assam/2016-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st October, 2016 as the date from which the medical

benefits as laid down in the said Regulation 95-A and the Assam Employees' State Insurance (Medical Benefit)

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 27, 2018 (MAGHA 7, 1939)

115

Rules, 1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of Assam

namely :—

State

District

All the Areas Falling Under

ASSAM

BARPETA

1. Barpeta Town (Municipal Board)

2. Barpeta Road (Municipal Board)

3. Howly (Town Committee)

4. Pathsala (Town Committee)

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

The 5th July 2017

No. N-16/1/Tripura/2017-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General) Regulations,

1950, the Director General has fixed the 1st July, 2017 as the date from which the medical benefits as laid down in the

said Regulation 95-A and the Tripura Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules, 2008 shall be extended to

the families of insured persons in the following area in the State of Tripura namely :—

State

District

Tripura

West Tripura

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/2/Assam/2017-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees'

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General)

Regulations, 1950, the Director General has fixed the 1st July 2017 as the date from, which the medical benefits

as laid down in the said Regulation 95-A and the Assam Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules,

1955 shall be extended to the families of insured persons in the following area in the State of Assam namely :—

S.No.

STATE

DISTRICT ALL THE AREAS FALLING UNDER

ASSAM

DHEMAJI

DHEMAJI (SADAR)

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

————————

No. N-16/2/Tripura/2017-P&D—In pursuance of powers conferred by Section 46(2) of the Employees' State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), read with Regulation 95-A of the Employees' State Insurance (General) Regulations,

1950, the Director General has fixed the 1st July, 2017 as the date from which the medical benefits as laid down in the

said Regulation 95-A and the Tripura Employees' State Insurance (Medical Benefit) Rules, 2008 shall be extended to

the families of insured persons in the following area in the State of Tripura namely :—

Sl.No.

State

District

All the Areas Falling Under

TRIPURA

NORTH TRIPURA

Dharmanagar Municipal Council

TRIPURA

SIPAHIJALA

Bishlgarh Sub-Division

TRIPURA

DHALAI

Ambassa Municipal Council

TRIPURA

GOMATI

Udaipur Municipal Council

A.K. SAHU

Joint Director (P&D)

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DOPGIPF—[PART III—SEC.4]

LAZAR

SAGAYA

RAJ

Digitally signed

by LAZAR

SAGAYA RAJ

Date: 2018.01.27

11:56:15 +05'30'