1—479 GI/2017

(153)

jftLVªh la- Mh,y—¼,u½&04@0007@2003—05

REGISTERED No. DL—(N)-04/0007/2003—05

lkIrkfgd/WEEKLY

çkf/kdkj ls çdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 8]

ubZ fnYyh] 'kfuokj] Qjojh 24—ekpZ 2] 2018 ¼QkYxqu 5] 1939½

No. 8]

NEW DELHI, SATURDAY, FEBRUARY 24—MARCH 2, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

Hkkx III—[k.M 4

[PART III—SECTION 4]

[lkafof/kd fudk;ksa }kjk tkjh dh xbZ fofo/k vf/klwpuk,a ftlesa fd vf/klwpuk,a] vkns'k] foKkkiu vkSj lwpuk,a

lfEefyr g®]

[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

युनाइटेड बक ऑफ़ इंडया

(धान कायालय, कोलकाता)

कोलकाता, दनांक 8 जनवर 2018

सं. 01/2018——ब(कंग कंपनी (उप-म/ का अ1ध2हण और अंतरण) अ1ध6नयम, 1970 (1970 का 5) क: धारा 19 क: उप-धारा

(2) खंड (एफ) ?वारा द@त शिCतय/ का योग करते हुए, युनाइटेड बक ऑफ इंडया के 6नदेशक मंडल, भारतीय Eरजव बक के साथ

परामश करके तथा कG H सरकार क: Iपछल मंजूर से युनाइटेड बक ऑफ़ इंडया (अ1धकार ) सेवा Iव6नयम, 1979 मG पुनः संशोधन करने

के Mलए 6नNनMलOखत Iव6नयम बनाता है, जैसे :-

(1) इन Iव6नयम/ को युनाइटेड बक ऑफ इंडया (अ1धकार ) सेवा (संशोधन) Iव6नयम, 2017 कहा जाएगा।

(2) इन 6नयम/ मG अSयथा उपलTध कराए जाने के अलावा, उSहG 1 नवंबर 2007 के पहले दन से भावी होना समझा

जाएगा।

2. युनाइटेड बक ऑफ़ इंडया (अ1धकार ) सेवा Iव6नयम, 1979 मG (इसके बाद उCत अ1ध6नयम के Vप मG संदMभत) Iव6नयमन

3 मG, -

(i) खंड (एफ) के Mलए, 6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्: -

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

(एफ) "पEरवार" का अथ है अ1धकार के प6त/प@नी, पूर तरह से 6नभरशील अIववाहत ब\च/ (सौतेल ब\च/ और कानूनी Vप से

गोद Mलए गए ब\च/ सहत), शार Eरक Vप से चाल स या अ1धक 6तशत के साथ अ_म भाई या बहन और सामाSयत:

माता-Iपता अ1धकार के साथ रहते ह और पूर तरह से 6नभरशील ह।

Yपaट करण:- इस खंड के योजन/ के Mलए, एक ब\चे या माता-Iपता या शार Eरक Vप से अ_म भाई या बहन को

अ1धकार पर 6नभरशील होना समझा जाएगा, यद ऐसे ब\चे, माता-Iपता, भाई या बहन क: माMसक आय 6त माह

3500 dपये से अ1धक नह ं है।

बशतe (क यद माता-Iपता दोन/ मG से (कसी एक क: भी आय 6त माह 3,500 dपये से अ1धक है या माता-Iपता दोन/

क: 6त माह सकल आय 3500 dपये से अ1धक है, तो माता-Iपता दोन/ को अ1धकार पर पूर तरह से 6नभरशील नह ं

माना जाएगा।‘

(ii) खंड (ओ) को छोड़ दया जाएगा।

3. उCत Iव6नयम 4 Iव6नयमन,-

(i) उप-Iव6नयमन (4-ए) को छोड़ दया जाएगा।

(ii) उप-Iव6नयमन (4-ए) को छोड़ दए जाने के बाद, 6नNनMलOखत उप-Iव6नयम को सिNमMलत (कया जाएगा, जैसे:-

”1 नवंबर, 2007 से @येक 2ेड के सामने उिkलOखत वेतनमान 6नNन कार होगा :

(क)

शीष कायपालक 2ेड -

Yकेल VII = d. 46800 – 1300/4 – 52000

Yकेल VI = d. 42000 - 1200/4 – 46800

(ख)

वEरaठ बंधन 2ेड

Yकेल V = d. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400

Yकेल IV = d. 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200

(ग)

मsय बंधन 2ेड

Yकेल III = d. 25700 - 800/5 - 29700 - 900/2 – 31500

Yकेल II = d. 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100

(घ)

क6नaठ बंधन 2ेड

Yकेल I = d. 14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.

Yपaट करण – हर अ1धकार , जो 31 अCटूबर, 2007 को लागू वेतन मान ?वारा पEरचाMलत ह, उनका वेतन मान चरणबu

आधार पर 1 नवंबर, 2007 के इस उप-6नयमन के अंतगत तय (कया जाएगा, अथात संबं1धत Yकेल मG पहले चरण और इसके

आगे अनुVप चरण/ मG तय (कया जाएगा और अगर (कसी कार क: अSय vयवYथा न हो तो सामाSय Vप से वेतन वृIu

वषगांठ क: तार ख पर होगी।

(6)

उप-6नयम/ (1), (2), (3), (4) और (5) मG कुछ भी नह ं समझा जाएगा जैसा (क इन सभी 2ेड/ मG सेवारत अ1धकार , बक को

हर समय होना चाहए,। "

(4)

उCत Iव6नयम के Iव6नयमन

मG

, -

(क)

उप Iव6नयमन (1) के Mलए, 6नNनMलOखत उप Iव6नयमन को 6तYथाIपत (कया जाएगा, जैसे :-

“(1)

Iव6नयमन 4 के उप-Iव6नयमन (5) के ावधान के शताधीन, 1 नवंबर, 2007 को या इसी दन से, 6नNनMलOखत के शताधीन,

वेतन वृIu मंजूर क: जाएगी, जैसे:-

(क)

Iव6नयमन 4 के उप-Iव6नयमन (5) मG 6नधाEरत वेतनमान मG 6नदaट वेतन वृIu, स_म ा1धकार क: मंजूर के शताधीन,

वाIषक आधार पर देय होगी और िजस मह ने मG देय होगा उस मह ने के पहले दन को दान (कया जाएगा;

Hkkx IIIµ[k.M 4]

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(ख)

िजन क6नaठ बंधन 2ेड Yकेल-I के अ1धकाEरय/ ने मsय बंधन 2ेड Yकेल-II के वेतनमान मG पहुंच गए ह, उ\चतर Yकेल के

अ1धकतम तक पहुंचने के बाद, @येक तीन पूण वषz क: सेवा के Mलए चार Yटेगनेशन वेतन वृIu के Mलए पा{ ह/गे िजनमG से

पहले दो, @येक d. 800/- का और अगले दो, @येक d. 900/- का होगा:

बशतe (क ?Iवतीय Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलने के बाद 1 नवंबर, 2007 तक िजन अ1धकाEरय/ ने तीन साल अथवा अ1धक पूरा

कर Mलया है, उSहG 1 नवंबर, 2017 को तीसरा Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलेगी और उCत अ1धकाEरय/ को दूसरा Yटेगनेशन वेतन

वृIu Mमलने के बाद, उनके छह साल पूरे होने के प|चात 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद एक अ6तEरCत Yटेगनेशन वेतन

वृIu ा}त होगी।

(ग)

िजन मsय बंधन 2ेड Yकेल-II के अ1धकाEरय/ ने मsय बंधन 2ेड Yकेल-III के वेतनमान मG पहुंच गए ह, उ\चतर Yकेल के

अ1धकतम तक पहुंचने के बाद, @येक तीन पूण वषz क: सेवा के Mलए तीन Yटेगनेशन वेतन वृIu के Mलए पा{ ह/गे:

बशतe (क पहला Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलने के बाद 1 नवंबर, 2007 तक िजन अ1धकाEरय/ ने तीन साल अथवा अ1धक पूरा

कर Mलया है, उSहG 1 नवंबर, 2017 से अगल Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलेगी और उCत अ1धकाEरय/ को पहला Yटेगनेशन वेतन

वृIu Mमलने के बाद, उनके छह साल पूरे होने के प|चात 1 नवंबर, 2008 को या उसके बाद आगामी Yटेगनेशन वेतन वृIu

ा}त होगी।

पुनः बशतe (क िजन अ1धकाEरय/ क: 6नयुिCत अथवा पदोSन6त अगले मsय बंधन 2ेड Yकेल-III मG हुई है, उनके @येक तीन

वषz क: सेवा पूर होने के बाद, उSहG d. 900/- क: हर चार Yटेगनेशन वेतन वृIuयां MमलGगी अथवा :

बशतe यह भी (क िजन अ1धकाEरय/ को 1 नवंबर, 2007 तक दो Yटेगनेशन वेतन वृIuयां ा}त हो चुक: ह और दूसर Yटेगनेशन

वेतन वृIu Mमलने के बाद तीन वषz क: सेवा पूर कर चुके ह, उSहG 1 नवंबर, 2007 को तीसर Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलेगी

तथा दूसर Yटेगनेशन वेतन वृIu Mमलने के बाद छह साल पूरा करने पर 1 नवंबर, 2018 को या उसके बाद उSहG चौथी

Yटेगनेशन वेतन वृIu ा}त होगी।

Yपaट करण- इस उप-Iव6नयमन के तहत अ1धकाEरय/ के अगले उ\चतर Yकेल मG इस तरह क: वेतन वृIu क: मंजूर को

अ1धकाEरय/ क: पदोSन6त, सा1धकार, अनुलाभ, कतvय/ और िजNमेदाEरय/ के संबंध मG हसाब नह ं (कया जाएगा। ये सब उनके

मूल पद/ के साथ जार रहGगे।

(ख) उप Iव6नयमन (2),-

(i) Yपaट करण मG, खंड (ई) के बाद और नोट से पहले, 6नNनMलOखत खंड शाMमल (कया जाएगा, अथात्: -

‘’(एफ) पहला नवंबर, 2017 को और इस दन से, अSय सभी समान होने, vयावसा6यक योयता वेतन क: मा{ा 6नNन Vप से

संशो1धत होगी-

सारणी

िजSह/ने भारतीय बकस संYथान से जू6नयर एसोMसएट या भारतीय

बकस संYथान से सटफाइड एMसMसएट पर _ा पास क: हैI

Yकेल के अ1धकतम तक पहुंचने के एक साल बाद, 6त माह

410/- dपये।

िजSह/ने भारतीय बकस संYथान से सटफाइड एMसMसएट पर _ा के

दोन/ भाग पास (कया हैI

Yकेल के अ1धकतम तक पहुंचने के एक साल बाद, 6त माह

410/- dपये।

Yकेल के अ1धकतम तक पहुंचने के दो साल/ बाद, 6त माह

1030/- dपये।

बशतe एक अ1धकार के अ1धकतम वेतनमान तक पहुंचने के बाद, उसने अगर भारतीय बकर संYथान (इंडयन इंYट €यूट ऑफ

बकस) का जू6नयर एसोMसएट या सटफायड एसोMसएट (कोई एक या दोन/ भाग) क: योयता ा}त क: है तो उसे vयावसा6यक योयता

क: पहल (कYत उस योयता को ा}त करने क: तार ख से मंजूर क: जाएगी तथा vयावसा6यक योयता वेतन क: परवत (कYतG

vयावसा6यक योयता वेतन क: पहल (कYत जार होने क: तार ख के संदभ जार क: जाएंगी :

बशतe (क एक ऐसे मामले मG जहां (कसी अ1धकार ने पहले से ह उपयुCत मG से कोई भी योयता ा}त कर ल हो और ऐसी

योयता ा}त करने के कारण कोई वेतन वृIu या vयावसा6यक योयता वेतन नह ं ा}त (कया है तो उसे 1 नवंबर 2007 या ऐसी

योयता ा}त करने क: 6त1थ, जो भी बाद मG हो, से भावी vयावसा6यक योयता वेतन दान (कया जा सकता है, ";

(ii)

नोट मG, खंड (v) के Mलए, 6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

"(V) अगर 27 अैल 2010 को (कसी अ1धकार ने खंड (iv) मG 6नदaट योयता पहले ह ा}त कर ल है और इस तरह क:

योयता ा}त करने के कारण कोई वेतन वृIu या vयावसा6यक योयता वेतन ा}त नह ं (कया है, तो उसको 1 नवंबर, 2007 अथवा ऐसी

योयता ा}त करने क: 6त1थ, जो भी बाद मG हो, से भावी vयावसा6यक योयता वेतन मंजूर (कया जाएगा।

(सी) उप-Iव6नयमन (3) मG, -

(i) खंड (डी) के बाद और नोट से पहले, 6नNनMलOखत खंड को डाला जाएगा :-

“(ई) 1 नवंबर, 2007 से, अSय चीजG समान होते हुए, आवास (कराया भ@ता के साथ 6नधाEरत वैयिCतक वेतन 6नNनMलOखत

दर/ पर रहेगा और पूर सेवा अव1ध के Mलए िYथर रहेगा :-

सारणी

वेतन वृIu अंश (d. )

वेतन वृIu अंश पर 01.11.2007 को

महंगाई भ@ता (d. )

जहां बक का आवास दया जाता है, वहाँ

देय कुल 6नधाEरत वैयिCतक वेतन (dपए)

)

क

(

)

ख

(

)

ग

(

800

858

900

965

1000

1072

1100

1179

1200

1286

1300

1394

(ii)

नोट मG, खंड (i) और (ii) के Mलए 6नNनMलOखत खंड 6तYथाIपत (कए जाएंगे :-

"(I)

जैसा (क (बी), (सी), (डी) या (ई) के अंतगत सारणी के (सी) कॉलम मG इं1गत (कया गया है, (फCYड पसनल भ@ता या (फCYड

पसनल वेतन, उन अ1धकाEरय/ को देय होगा िजनको बक-आवास दया गया है।

(ii)

आवास (कराया भ@ता के पा{ अ1धकाEरय/ के Mलए (फCYड पसनल भ@ता या (फCYड पसनल वेतन, खंड (ई) के अंतगत सारणी

के कॉलम (ए) एवं (बी) मG 6नदaट कुल राMश होगी तथा Iव6नयमन 4 के उप-Iव6नयम/ (2), (3), (4) या 5 मG यथा6नदaट

संबं1धत वेतनमान क: अं6तम वेतनवृIu के समय संबं1धत अ1धकार कमचार ?वारा आहEरत आवास (कराया भ@ता अिजत (कया

जाता है।

(iii)

नोट के बाद होने वाले खंड (ई) को उसके उप-खंड (v) Vप मG पुनःअं(कत (कया जाएगा तथा इस कार अं(कत खंड (v) के Mलए

6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया जाना चाहए :-

"(V)

एक अ1धकार िजसने उपयुCत खंड (ए) के अनुVप अ12म वृIu अिजत क: है, वह अ1धकतम वेतनमान पर पहुँचने के एक साल

बाद एक 6नि|चत वैयिCतक भ@ता/6नि|चत वैयिCतक वेतन क: मा{ा ा}त करेगा जैसा(क खंड (बी), (सी), (डी) या (ई) मG ऊपर

उिkलOखत है।

5. उपयुCत Iव6नयम/ के Iव6नयमन

मG

, -

(i) उप-Iव6नयमन (3) मG, नोट पर sयान नह ं दया जाएगा;

(ii) उप-Iव6नयमन (4) मG, नोट पर sयान नह ं दया जाएगा;

(iii) उप-Iव6नयमन (4) के बाद, 6नNनMलOखत उप-Iव6नयमन और नोट सिNमMलत (कए जाएंगे :-

“(5) 1 नवंबर, 2007 से महंगाई भ@ता वेतन 0.15% पर अOखल भारतीय औसत कामगार वग उपभोCता मूkय सूचकांक (सामाSय)

आधार 1960 = 100 के {ैमाMसक औसत मG 2836 से चार अंक/ से अ1धक क: @येक वृIu या 1गरावट के Mलए देय होगा।

Yपaट करण.- इस उप-Iव6नयमन के योजन/ के Mलए, -

)

क

(

महंगाई भ@ते के योजन के Mलए "वेतन" का अथ है Yटैनेशन वृIu सहत मूल वेतन;

(ख)

जैसा(क Iव6नयमन 5 के उप-Iव6नयमन (2) के Yपaट करण (सी), (डी), (ई) और (एफ) मG 6नदaट है, vयावसा6यक

योयता भ@ता या vयावसा6यक योयता वेतन महंगाई भ@ता क: ‡ेणी का होगा'

Hkkx IIIµ[k.M 4]

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क1थत उप-Iव6नयम/ के Iव6नयमन 22 मG उप-Iव6नयम (1) और (2) के Mलए 6नNनMलOखत को Iव6नयम 6तYथाIपत (कए

जाएंगे: -

‘’(1) 1 नवंबर 2002 से,

(क) जहां (कसी अ1धकार को बक ?वारा आवास उपलTध कराया जाता है, िजस वेतनमान मG वह है उसके थम चरण मG मूल

वेतन के 1.75% के बराबर राMश अथवा उस आवास का मानक (कराया, इन दोन/ मG जो कम हो, उससे वसूल (कया

जाएगा।

)

ख

(

जहां (कसी अ1धकार को बक ?वारा कोई आवास उपलTध नह ं कराया जाता है, वह 6नNनMलOखत सारणी मG 6नदaट दर/

पर, आवास (कराया भ@ता के Mलए पा{ होगा:-

सारणी

जहां काय_े{ 6नNनवत है

भुगतान योय आवास (कराया भ@ता

(1)

(2)

(i) मुख “ए”Cलास शहर एवं समूह ‘ए’मG ोजेCट एEरया सGटर,

वेतन का 8.5%

एEरया I मG अSय Yथान और समूह बी मG ोजेCट एEरया सGटर,

वेतन का 7.5%

अSय Yथान

वेतन का 6.5%:

बशतe, यद कोई अ1धकार (कराया रसीद Yतुत करता है तो उसक: आवास सुIवधा के Mलए, उसने जो वाYतIवक (कराया

भुगतान (कया है, उसके 6नधाEरत वेतनमान के पहले चरण के 1.75% से अ1धक आवास (कराया भ@ता उसे दया जाएगा जो

(क उपयुCत सारणी के कॉलम (2) के अनुसार देय आवास (कराया भ@ता का अ1धकतम का अ1धकतम 150% होगा।

(2) 1 नवंबर, 2007 से -

)

क

(

जहां (कसी अ1धकार को बक ?वारा आवास दान (कया जाता है, तो उसके 6नधाEरत वेतनमान के थम चरण मG मूल

वेतन के 1.20 6तशत के बराबर राMश अथवा आवास के Mलए मानक (कराया मG से जो कम हो, उससे वसूल (कया

जाएगा;

(ख) यद (कसी अ1धकार को बक ?वारा कोई आवास दान नह ं (कया जाता है, तो वह 6नNन सारणी मG 6नदaट दर/ पर,

आवास (कराया भ@ता पाने का पा{ होगा :-

सारणी

जहां काय_े{ 6नNनवत है

भुगतान योय आवास (कराया भ@ता

(1)

(2)

मुख “ए” Cलास शहर और समूह ‘ए’ मG ोजेCट एEरया सGटर,

वेतन का 8.5%

एEरया I मG अSय Yथान और समूह बी मG ोजेCट एEरया सGटर

वेतन का 7.5%

अSय Yथान

वेतन का 6.5%

भुगतान (कया है, उसके 6नधाEरत वेतनमान के पहले चरण के 1.20% से अ1धक आवास (कराया भ@ता उसे दया जाएगा जो (क उपयुCत

सारणी के कॉलम (2) मG उिkलOखत उपयुCत दर/ के अनुसार देय आवास (कराया भ@ता का अ1धकतम 150% होगा।

नोट- अपने माMलकाना आवास क: क:मत से जुड़े आवास (कराया भ@ते के Mलए अ1धकाEरय/ के दावे आवास (कराया भ@ते के

150 6तशत तक सीMमत होगा। ";

7. क1थत Iव6नयम/ के Iव6नयमन 23 मG, -

(i) उप-Iव6नयमन (1) मG, "01 नवNबर 2002" आंकड/, अ_र/ और शTद/ के Mलए "01 नवंबर 2007" आंकड़े, अ_र और

शTद 6तYथाIपत (कए जाएंगे -

(ii)

उप-Iव6नयमन (2) मG, "01 नवंबर 2002, आंकड/, अ_र/ और शTद/ के Mलए "01 नवंबर 2007" आंकड़े, अ_र और शTद

6तYथाIपत (कए जाएंगे ;

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

(iii)

उप-Iव6नयमन (3), (4) और (5) के Mलए 6नNनMलOखत उप-Iव6नयम 6तYथाIपत (कए जाएंगे :-

“(3) 01 नवंबर, 2007 से कोई अ1धकार ऐसे _े{ मG सेवा कर रहा है, िजसे 2ुप ‘ए’ या 2ुप ‘बी’ मG ोजेCट एEरया के Vप मG

Iव6नदaट (कया गया है, तो वह 2ुप ‘ए’ या 2ुप ‘बी’ एEरया के वगकरण के अनुसार d. 290/- 6त माह अथवा d. 255/- 6त माह क:

दर से ोजेCट एEरया _6तपू6त भ@ता पाने का पा{ होगा।

(4) 1 नवंबर, 2007 को और इस दन से, यद कोई अ1धकार शै_Oणक वष के बीच मG, एक Yथान से दूसरे Yथान मG

YथानांतEरत हो जाता है और यद पूव Yथान पर उसके एक या एक से अ1धक ब\चे Yकूल या कॉलेज मG पढ़ रहे ह, तो सभी ब\च/ के

संबंध मG वे 700/- dपये 6त माह मsय-शै_Oणक वष मG Yथानांतरण भ@ता के Mलए पा{ ह/गे, जहां वह Eरपोट करता है, बशतe (क पूव

Yथान पर सभी ब\च/ ने पढ़ाई बंद क: हो तो ऐसा भ@ता समा}त हो जाएगा।

(5) 1 मई 2010 से, यद (कसी अ1धकार को बक से बाहर सेवा करने के Mलए 6त6नयुCत (कया गया हो, तो वह उस पद से

जुड़ी पEरलिTध ा}त करने का Iवकkप चुन सकता है, िजसके Mलए उसे 6त6नयुCत (कया गया है, या वह अपने वेतन के 7.75 6तशत

क: दर से 6त6नयुिCत भ@ता आहरण करता है, अ1धकतम 2300/- dपए 6त माह और ऐसे अSय भ@ते ले सकता है, जो उसे उसी Yथान

पर बक क: सेवा मG तैनात होने क: िYथ6त मG Mमलते।

बशतe (क यद उसक: 6त6नयुिCत से पूव, उसक: तैनाती के Yथान पर ह िYथत (कसी संगठन मG 6त6नयुCत (कया जाता है

तो उसे अपने वेतन के 4 6तशत के बराबर 6त6नयुिCत भ@ता, अ1धकतम 1200/- dपये 6त माह ा}त होगा:

बशतe यह भी (क (कसी अ1धकार को बक के Mश_ण संYथान मG संकाय सदYय के Vप मG 6त6नयुिCत (कया जाता है तो उसे

उसके वेतन का 4%, अ1धकतम 1200/- 6त माह 6त6नयुिCत भ@ता Mमलेगा ";

(iv) उप-Iव6नयमन (8) के Mलए, 6नNन उप-Iव6नयमन को 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्: -

" (8) 1 नवंबर 2007 को और इस दन से, यद एक दन के दौरान काय-घंटे को दो घंट/ के Sयूनतम अंतराल के साथ

Iवभािजत (कया जाता ह, तो एक अ1धकार 165/- dपये 6त माह क: दर से िY}लट Šयूट भ@ता के Mलए योय होगा।";

(v)

उप-Iव6नयमन (10) मG, -

(क)

"नवंबर 2002 का पहला दन" के अंक/, अ_र/ और शTद/ के Mलए, "नवंबर, 2007 का पहला दन" अंक/, अ_र/ और

शTद/ को 6तYथाIपत (कया जाएगा;

(ख)

सारणी के Mलए, 6नNनMलOखत सारणी 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्: -

सारणी

Yथान

(1)

दर

(2)

(i) 1000 मीटर क: ऊंचाई और इससे अ1धक, ले(कन 1500 मीटर से कम

एवं मक रा टाउन

2% वेतन के साथ अ1धकतम 550/- dपये 6त मह ने

(ii) 1500 मीटर क: ऊंचाई और इससे अ1धक, ले(कन 3000 मीटर से कम

2½% वेतन के साथ अ1धकतम 680/- dपये 6त मह ने

(iii) 3000 मीटर क: ऊंचाई और इससे अ1धक

5% वेतन के साथ अ1धकतम 1570/- dपए 6त मह ने ”;

8. उCत Iव6नयम के Iव6नयमन 24 मG, उप-Iव6नयमन (1) मG, खंड (क) के Mलए, 6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया

जाएगा, अथात्: -

"(क) 1च(क@सा vयय- 1 नवंबर, 2007 से, एक अ1धकार Yवयं और पEरवार के 1च(क@सा vयय/ क: 6तपू6त के Mलए पा{ होगा,

जो अ1धकार ?वारा उCत vयय संबंधी अपने माण प{ के Iववरण के आधार पर नीचे द गई सारणी मG 6नदaट राMश के अनुसार दावा

करने पर दया जायेगा, अथात्: -

Hkkx IIIµ[k.M 4]

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159

सारणी

2ेड

6तपू6त क: अ1धकतम सीमा

क6नaठ बंधन और मsय बंधन 2ेड

d. 5100 या खच क: गई राMश, जो भी कम हो.

वEरaठ बंधन और शीष कायपालक 2ेड

d. 6320 या खच क: गई राMश, जो भी कम हो.

नोट- (i) एक अ1धकार को देय 1च(कYता सहायता राMश, अगर उसने नह ं Mलया है, तो उसे जमा करके एक बार उसका तीन

गुना राMश एक साथ लेने के Mलए अनुम6त द जा सकती है;

)ii) वष

2007

के Mलए

, 1च(क@सा सहायता योजना के तहत 1च(क@सा vयय क: 6तपू6त दो मह ने अथात् नवंबर

2007

और

दसंबर

2007

के Mलए आनुपा6तक Vप से बढ़ा द जाएगी।

Yपaट करण इस Iव6नयमन के योजन/ के Mलए -,

(i) अ1धकार के मामले मG अYपताल मG भत संबंधी शुkक का 100 6तशत और उनके पEरवार के सदYय/ के मामले मG 75%

क: 6तपू6त क: जाएगी, उन सभी मामल/ मG िजसमG अYपताल मG भत होने क: आव|यकता है या;

(ii) 1 मई, 2010 को और इस दन से इस Iव6नयमन के अंतगत अYपताल मG भत संबंधी खच क: 6तपू6त, कामगार

कमचाEरय/ के Mलए ?Iवप_ीय समझौता दनांक 27 अैल, 2010 के तहत 6नधाEरत अYपताल मG भत योजना के 6नयम/ और शतz के

अनुसार सशत नीचे द गई सारणी मG 6नदaट सीमाओं के अधीन होगी, अथात्: -

सारणी

(क) क6नaठ बंधन Yकेल I और मsय बंधन

2ेड Yकेल II और III.

(i)

ŒबYतर भार

Yवयं – d. 700

6त दन

पEरवार - d. 525 6त दन

(ii) अSय भार

कामगार कमचाEरय/ के Mलए लागू अYपताल मG भत योजना के तहत 6नधाEरत

सीमाओं के 125% के Yकेल पर।

(ख) वEरaठ बंधन 2ेड Yकेल IV और V और

शीष कायपालक 2ेड Yकेल VI एवं VII

(i)

ŒबYतर भार

Yवयं – d. 900

6त दन

पEरवार - d. 625 6त दन

(ii) अSय भार

कामगार कमचाEरय/ के Mलए लागू अYपताल मG भत योजना के तहत 6नधाEरत

सीमाओं के 150% के Yकेल पर।

9. उCत Iव6नयम के Iव6नयमन 25 मG, उप-Iव6नयमन (2) के Mलए, 6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्: -

"(2) उप-Iव6नयमन (1) मG 6नहत के बावजूद, अ1धकार ?वारा भुगतान करने पर, अ1धकार को आवासीय मकान बक ?वारा

1 नवंबर 2007 से उस वेतन के पहले चरण के मूल वेतन के 1.20 6तशत राMश के बराबर, िजसमG वह कायरत है या आवास के Mलए

मानक (कराया, जो भी कम हो, पर उपलTध करवाया जा सकता है।

बशतe (क जहां अ1धकार को इस तरह के 6नवास मG फनचर सहत आवास दान (कया जाता है, उसके वेतन के पहले चरण के

मूल वेतन के 0.25 6तशत राMश के बराबर अ6तEरCत, िजसमG वह कायरत है, बक ?वारा उनसे वसूल (कया जाएगा:

बशतe और (क जहां ऐसे आवासीय मकान बक ?वारा उपलTध कराए जाते ह, इसक: Œबजल , पानी, गैस और संर_ण से

संबंधी भार अ1धकार ?वारा वहन (कया जाएगा।"

10. उCत Iव6नयम के Iव6नयमन 36 मG, उप-Iव6नयमन (2) के बाद मG, 6नNनMलOखत उप-Iव6नयमन को 6तYथाIपत (कया

जाएगा, अथात्: -

"(3) मई 2010 के पहले दन से, अ1धकतम 12 मह ने क: अव1ध के भीतर, हYटेरेCटोमी के मामले मG अ1धकतम 45 दन तक

क: छुी भी द जा सकती है।"

160

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

11. उCत Iव6नयम के Iव6नयमन 41 मG, उप-Iव6नयमन (4) मG, खंड (क) के Mलए, 6नNनMलOखत खंड को 6तYथाIपत (कया

जाएगा, अथात्: -

'(क) Iवराम भ@ता - 1 मई, 2010 को और इस दन से, नीचे द गई सारणी के कॉलम (1) मG 6नधाEरत 2ेड या Yकेल के

अ1धकार `6त दन' Iवराम भ@ता अनुVपी दर से ा}त करने का हकदार होगा, जो Yतंभ (2) मG दया गया है, अथात्: -

सारणी

अ1धकाEरय/ का 2ेड/

Yकेल

मुख `ए' ‡ेणी के शहर

_े{- I

अSय Yथान

(1)

(2)

Yकेल IV के अ1धकाEरय/ और इससे उपर

1000

800

700

अ1धकार , Yकेल I/II/III

800

700

600

बशतe (क Yकेल IV और इसके उपर के अ1धकाEरय/ के मामले मG, चार महानगर/ जैसे दkल , मुंबई, कोलकाता और चेSनई मG

Yटेशन से बाहर काय करते समय दए जाने वाले Iवराम भ@ता 1200/- dपये होगा और Yकेल I या II या III के अ1धकाEरय/ के Mलए 6त

दन Iवराम भ@ता और d. 1000/- होगा:

बशतe (क जहां अनुपिYथ6त क: कुल अव1ध आठ घंटे से कम है ले(कन चार घंटे से अ1धक है, तो उपयुCत दर/ मG Iवराम भ@ता

क: आधी दर देय होगी।

Yपaट करण - "6त दन" Iवराम भ@ता क: गणना करने का अथ है चौबीस घंटे या उसके बाद के (कसी भी भाग के Mलए, हवाई

या{ा के मामले मG Eरपोटग समय और अSय मामले मG Yथान के समय को माना जाएगा और जहां अनुपिYथ6त क: कुल अव1ध चौबीस

घंटे से कम है, वहां "6त दन" का अथ है आठ घंटे से कम क: अव1ध नह ं होनी चाहए। '

12. उCत Iव6नयमन/ के Iव6नयम 42, उप-6नयमन (3) के बाद, 6नNनMलOखत उप-Iव6नयमन शाMमल (कया जाएगा, अथात,: -

"(4) 1 मई 2010 को और उसके बाद से, YथानांतEरत होने वाला अ1धकार पै(कंग, Yथानीय पEरवहन, सामान का बीमा, आद से संबं1धत

vयय के Mलए एक मु|त राMश आहEरत करने का पा{ होगा, जैसा (क नीचे द गई सारणी मG 6नNन Vप से उिkलOखत है, -

सारणी

2ेड

एकमु|त

शीष कायपालक और वEरaठ बंधन

V.12,000

मsय बंधन और क6नaठ बंधन

V.9,000.

13. उCत Iव6नयमन/ के Iव6नयम 44, उप-6नयमन (3) के बाद, 6नNनMलOखत उप-Iव6नयमन को शाMमल (कया जाएगा

अथात,: -

"बशतe क6नaठ बंधन वेतनमान के (कसी अ1धकार 1 मई 2010 से लागू, Eरयायती छुी या{ा करते समय, सबसे कम (कराए

वाले इकनॉमी ‡ेणी मG हवाई या{ा करने का हकदार होगा, इस मामले मG 6तपू6त वाYतIवक (कराए क: होगी या (कराया दूरYथ या{ा के

Mलए ेन ?वारा एसी थम ‡ेणी के (कराया, जो भी कम हो, के समान होगी, जहां क: दूर 1000 (कलोमीटर से कम है, मsय बंधन

वेतनमान II और मsय बंधन वेतनमान III के Mलए Eरयायती छुी या{ा के संबंध मG एक समान 6नयम लागू होगा।“

14. उCत Iव6नयमन/ के Iव6नयम 45 मG, -

(I) उप-Iव6नयमन मG (1) 6नNनMलOखत ावधान सिNमMलत (कए जाएंगे, अथात्: -

"बशतe (क 1 अैल 2010 को या उसके बाद बक क: सेवा के Mलए 6नयुCत अ1धकाEरय/ के Mलए कोई भIवaय 6न1ध नह ं

होगी।";

(ii) उप-Iव6नयमन (3) मG, खंड (बी) के बाद और नोट से पहले, 6नNनMलOखत खंड शाMमल है, अथात्: -

"(ग) जो अ1धकार अंशदायी भIवaय 6न1ध योजना के तहत शाMमल ह, वे पGशन योजना का Iवकkप नह ं चुन सकते, वे अंशदायी

भIवaय 6न1ध योजना के तहत रहGगे।";

Hkkx IIIµ[k.M 4]

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(iii) उप-Iव6नयमन के बाद, (3) 6नNन उप-6नयमन शाMमल है, अथात्:

"(4) 1 अैल 2010 को दन या उसके बाद बक क: सेवा मG 6नयुCत होने वाले अ1धकाEरय/ को एक 6नि|चत अंशदायी पGशन

योजना मG शाMमल (कया जाएगा, जहां अ1धकार अपने वेतन का 10 6तशत + महंगाई भ@ता का अंशदान करेगा और बक कG H सरकार

?वारा अ1धसू1चत भारत सरकार क: अ1धसूचना एफ सं.5/7/2003-ईसीबी एंड पीआर दनांक 22 दसंबर, 2003, समय-समय पर संशो1धत।

"अंशदायी पGशन योजना के ावधान नई पGशन योजना के अनुसार समान राMश का ह अंशदान (कया जाएगा।

15. उCत 6नयम/ क: अनुसूची के Mलए, 6नNनMलOखत अनुसूची को 6तYथाIपत (कया जाएगा, अथात्: -

"युनाइटेड बक ऑफ इंडया (अ1धकार ) सेवा Iव6नयम, 1979 के Mलए अनुसूची (Iव6नयमन के उप-Iव6नयमन (2) देखG)

1 नवंबर, 2007 से, एक अ1धकार Iवशेष _े{ भ@ता के Mलए तब तक पा{ होगा जब तक (क उसे पूर तरह या आंMशक Vप से

हटाया नह ं जाता है या संशो1धत नह ं (कया जाता है, जैसा (क नीचे द गई सारणी मG उिkलOखत है:-

-म

सं.

_े{

भ@ता (d.)

d.14,700/- से

कम वेतन

d.14,700/- से

अ1धक वेतन

Mमजोरम

(क) Mमजोरम का 1चंपटुपुई िजला एवं Mमजोरम िजले के लुंगलेई शहर से 25

(कलोमीटर दूर का _े{

2000

2600

(ख) Mमजोरम के लुंगलेई शहर से

(कलोमीटर बाद के _े{ को

छोड़कर पूरा

लुंगलेई िजला

1600

2100

(ग) Mमजोरम के पूरे आइजवाल िजला

1200

1500

नागालड

1600

2100

अंदमान एवं 6नकोबार ?वीप समूह

(क) उ@तर अंदमान, मsय अंदमान, छोटा अंदमान, 6नकोबार एवं नारकोडम ?वीप

समूह

2000

2600

(ख) द’_ण अंदमान (पोट Tलेयर समेत)

1600

2100

MसिCकम

2000

2600

ल“य?वीप ?वीप समूह

2000

2600

असम

320

400

मेघालय

320

400

Œ{पुरा

(क) Œ{पुरा का दुVह _े{

1600

2100

(ख) पूरे Œ{पुरा मG दुVह _े{ को छोड़कर

1200

1500

मOणपुर

1200

1500

10.

(क) अVणांचल देश

(ख) अVणांचल देश का दुVह _े{

2000

2600

(क) पूरे अVणाचल देश मG दुVह _े{ को छोड़कर

1600

2100

11.

जNमू एवं क|मीर

(क) कछुआ िजला:

6नयाबत बानी, लोह , मkहार एवं मछोडी

2000

2600

(ख) उधमपुर िजला:

(i) डुडु बसंतगढ़, लांदर भामग इलाका, भाग 2(बी) जो अंत6नहत ह उनके

(ii) अलावा

2000

2600

162

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

(iii) कंबन क: ओर से गोएल तक का _े{ एवं तहसील मोड़ मG कसाई क: ओर से

अनास तक का.

1600

2100

(ग) डोडा िजला:

(क|तवाड़ तहसील मG पैŠडर एवं 6नबात का

2000

2600

(घ) लेह िजला:

िजसे के सभी सभी Yथान

2000

2600

(ङ) बारामुला िजला

(i) पूरा गुरेज-6नराबात, तंगदार उप-मंडल एवं कनाल इलाका

2000

2600

(ii) मि@छल

1600

2100

(च) पुंछ एवं राजौर िजला:

पुंछ एवं राजौर िजले के _े{ पुंछ शहर एवं राजौर और सुंदरबानी तथा इन दो

िजल/ के अSय शहर _े{/ को छोड़कर।

1200

1500

(छ) मद मG शाMमल नह ं होने वाले _े{ उपयुCत (क) से (च) तक, ले(कन िजनक: दूर

वाYतIवक 6नयं{ण रेखा से 8 (कलोमीटर के भीतर है या वे Yथान जो रा•य सरकार

?वारा समय समय पर अपने कमचाEरय/ के Mलए सीमा भ@ता पाने के Mलए हकदार

घोIषत (कए गए ह।

1200

1500

12.

हमाचल देश

)

क

(

चंबा िजला

(i) पंजी तहसील, भारमौर तहसील, पंचायत : बडगौन, बजोल, देओल कुगती, नयागाम

एवं टुंडा, गाँव: 2ाम पंचायत जगत का घाटू, 2ाम पंचायत चौथा का कंसार

2000

2600

(ii) उपरोCत मद(i) मG शाMमल पंचायत और गांव/ कोछोड़कर भमूर तहसील।

1600

2100

(iii) भा6तयात तहसील, चुराह तहसील, डलहौसी टाउन

)

बानीखेत सहत

(

मG झांHु

पंचायत।

1200

1500

(ख) (कSनौर िजला:

(i) उपयुCत मG 6नदaट पंचायत _े{/ को छोड़कर, असरंग, 1चतकुल और हांगो

कुनो/चरंग पंचायत, छोटा खंबा, नाथपा और Vपी 2ाम पंचायत/ को Mमला कर

15/20 _े{, पूह उप-खंड।

2000

2600

(ii) उपयुCत(क) मG शाMमल _े{/ कोछोड़करसम2 िजला

1600

2100

(ग) कुkलु िजला:

(i) 6नमाद तहसील का 15/20 _े{, िजसमG खरग, कु|वर और सरगा के 2ाम पंचायत

शाMमल ह

2000

2600

(ii) बाहर - सारज(जाकट-खानाऔर6नमादतहसीलमG बुरोकेगांव/ कोछोड़कर) और

बाहर Mसराज _े{ को छोड़ कर पूरा िजला और पां–ाŒबस के परगना ले(कन 6नमाद

तहसील के जगत-खाना और बुरो गांव/ सहत

1200

1500

(घ) लाहौल एवं Yपी6त िजला:

लाहौल एवं Yपी6त का सम2 _े{

2000

2600

(ङ) Mशमला िजला:

(च) रामपुर तहसील का 15/20 _े{ िजसमG कुट, लाबाना-सदाना, सरपारा और चाडी-—ांडा

के पंचायत शाMमल ह।

2000

2600

(i) डोरा-कावरतहसील, रामपुरमG गोरखल 2ामपंचायत, कासापथतहसीलऔर

मुनीश, परगाना सरहान के घोर चाइŒबस।

1600

2100

(ii) चोपाल तहसील और घोEरस, पंजगांव, प€सनौ, नौŒबस और परगाना सरहान के

तीन कोट, तकलेश _े{ का देवती 2ाम पंचायत, परगना बरŒबस, कYबा रामपुर

और रामपुर तहसील के रामपुर परगना के घोर नोग, Mशमला टाउन और इसके

उपनगर/ (धkल , जाटोग, कासुं}ती, माशो—ा, तारादेवी और तुतु)।

1200

1500

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] Qjojh 24] 2018 ¼QkYxqu 5] 1939½

163

(छ) कांगड़ा िजला:

बड़ा भांगल और छोटा भांगल के _े{

1600

2100

(ii) कांगड़ा िजले के धमशाला टाउन और नगरपाMलका क: सीमा के बाहर िYथत

6नNनMलOखत कायालय, ले(कन धमशाला टाउन मG शाMमल-महला आईट आई, दर ,

मैके6नकल वक शॉप, रामनगर, बाल कkयाण और टाउन एंड कं }ला6नंग ऑ(फस,

शाकोह, लोयर शाकोह मG सीआरएसएफ कायालय, कांगड़ा Mमkक स}लाई Yक:म, दु1गयर,

एचआरट सी कायशाला, सदर, ज़ोनल मलेEरया कायालय, दार , वन 6नगम कायालय,

शामनगर, चाय फैCटर , दर , आईपीएच उप-भाग, दान, 6नपटान कायालय, शामनगर,

हना पEरयोजना, शामनगर कांगड़ा िजले के पालमपुर टाउन, पालमपुर मG एचपीकेवीवी

क पस और इसके नगरपाMलका सीमा के बाहर िYथत 6नNनMलOखत कायालय, ले(कन

इसमG पालमपुर टाउन शाMमल है- एच.पी. कृIष Iव|वIव?यालय कैNपस, मवेशी Iवकास

कायालय /जस फाम, बानुड़ी, रेशम कृIष कायालय/इंडो-जमन कृIष

कायशाला/एचपीपीडTkयूडी डवीजन, बंडला, इलेिCकल उप-भाग, लोहाना, डी.पी.ओ.

6नगम, बंडला, इलेिCकल एच ई एस ई ई डवीजन, घुगर

1200

1500

(ज) मंडी िजला:

जो1गंदरनगर तहसील क: छुहर घाट , थानाग तहसील मG बगरा, च , छोटधर, गरागुसैन,

गतू, गरयास, जंजहल , जयार, जोहर, कलहानी, कालवन, खोलानाल, लोथ, Mसल बागी,

सोमाचान, थछधर, ताची, थाना, धरमपुर Tलॉक के पंचायत - Œबंग, कमला, सकलाना,

तSयार और ताराखोलह, कारसोग तहसील के पंचायत- बाMलधर, बागरा, गोपालपुर,

खजोल, महोग, मेहुद , मांज, पेखी, सज्, सराहन और तेबन, सुंदरनगर तहसील के

पंचायत - बोह , बातवाड़ा, धSयारा , पौरा-कोठ™, सेर और शोजा

1200

1500

(झ) Mसरमौर िजला:

बानी के पंचायत, बखाल

)

पछाड तहसील

(

, भरोग भेनेर

)

पाओंता तहसील

(

, Œबड़ला

)

नहान तहसील

(

, डTबर

)

पछाड तहसील

(

और थाना कासोगा

)

नहान तहसील

(

और

थांस1गEर ैCट

1200

1500

(ञ) सोलन िजला :

मंगल पंचायत.

1200

1500

(ट) उपयुCत मद (क) से (ञ) तक शाMमल नह ं (कए गए हमाचल देश के अवMशaट _े{

320

400

13.

उ@ तर खंड

चमोल , Iपथौरागढ, उ@ तरकाशी, V?याग और चंपावत िजले के अंतगत _े{

2000

2600

Iववरणा@मक œापन

ऐसे Iव6नयम िजSहG पूवvयापी भाव दए गए ह, वे सब संबं1धत बक/ ?वारा इस संबंध मG दए गए Iवशेष अ1धदेश के आधार

पर सदYय बक/ क: तरफ से भारतीय बक संघ और शीष Yतर के बक/ के अ1धकाEरय/ के संघ/ के बीच हYता_Eरत संयुCत ट}पण के

सहमत 6नयम/ और शतz के अनुसार ह। इसMलए, इस तरह के पूवvयापी भाव से (कसी vयिCत के हत/ पर 6तकूल भाव नह ं पड़ेगा

ह./- अपठनीय

(महाबंधक (मा.सं.)

क़ते युनाईटेड बक ऑफ इंडया . का.

ट}पण : भारत के राजप{ मG दनांक _________ को मुŸय Iव6नयम काMशत हुआ था और इसके बाद 6नNनMलOखत अ1धसूचनाओं

?वारा संशो1धत (कया गया, जैसे

सं. 01/2018, दनांक 08/01/2018

164

THE GAZETTE OF INDIA, FEBRUARY 24, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

[PART III—SEC. 4

UNITED BANK OF INDIA

(HEAD OFFICE : KOLKATA)

Kolkata, the 8^th January 2018

No.01/2018—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the

Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the United

Bank of India, the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the

following regulations further to amend the United Bank of India (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:-

1. (1) These regulations may be called the United Bank of India (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017.

(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1^st day of November, 2007, except as otherwise

provided in these regulations.

In the United Bank of India (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in

regulation 3,-

(i)

for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:-

‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and

legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents

ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.

Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be

deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed

Rs. 3,500 per month.

Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs. 3,500 per month or the aggregate income of both the

parents exceeds Rs. 3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’

(ii)

Clause (o) shall be omitted.

In regulation 4 of the said regulations,-

(i)

sub-regulation (4A) shall be omitted;

(ii)

after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

“(5) With effect from the 1^st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under :

(a)

Top Executive Grade

Scale VII = Rs. 46800 – 1300/4 – 52000

Scale VI = Rs. 42000 - 1200/4 – 46800

(b) Senior Management Grade

Scale V = Rs. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400

Scale IV = Rs. 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200

(c)

Middle Management Grade

Scale III = Rs. 25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500

Scale II = Rs. 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100

(d) Junior Management Grade

Scale I = Rs. 14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.

Explanation.- Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31^st October, 2007 shall be fitted

in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1^st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on

corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the

anniversary date as usual except where provided otherwise.

(6)

Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times,

officers serving in all these grades.”

4. In regulation 5 of the said regulations, -

(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: -

“(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1^st November, 2007, the

increments shall be granted subject to the following, namely: -

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, , FEBRUARY 24, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

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(a)

the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction

of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which

these fall due;

(b)

officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale

II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three

completed years of service of which first two shall be Rs. 800 each and next two Rs. 900 each:

Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on

1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation

increment on or after the 1^st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation

increment;

(c)

officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade

Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs. 900 each

for every three completed years of service:

Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on

the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a

subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of

the first stagnation increment:

Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be

eligible for four stagnation increments of Rs. 900 each for every three completed years of service or :

Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three

years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third

stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1^st November,

2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment.

Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to

promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their

substantive posts.

(b)

in sub-regulation (2),-

(i)

in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-

“(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional

Qualification Pay shall stand revised as under:-

TABLE

Those who have passed Junior Associate of Indian Institute of

Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers

(i) Rs. 410 per month one year after reaching maximum

of the Scale.

Those who have passed both parts of Certified Associate of

Indian Institute of Bankers

(i) Rs. 410 per month after one year on reaching

maximum of the Scale.

(ii) Rs. 1030 per month after two years on reaching

maximum of the Scale;

Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian

Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be

granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the

release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of

first installment of Professional Qualification Pay:

Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not

earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be

granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1^st November 2007 or the date of acquiring such

qualification/s, whichever is later.”;

(ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:-

“(v) if an officer, as on the 27^thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause

(iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification,

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[PART III—SEC. 4

he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1^st day of November, 2007 or the date of

acquiring such qualification, whichever is later.”;

(i)

after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-

“(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent

Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:-

TABLE

Increment Component ( Rs. )

Dearness Allowance as on

01.11.2007 on the increment components

( Rs. )

Total Fixed Personal Pay payable

where bank’s accommodation is

provided ( Rs. )

(A)

(B)

(C)

800

858

900

965

1000

1072

1100

1179

1200

1286

1300

1394”,

(ii)

in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:-

“(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c),

(d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation.

(ii)

Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the

aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance

drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-

regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”;

(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered,

the following clause be substituted, namely:-

“(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal

Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the

maximum of the scale”;

In regulation 21 of the said regulations, -

(i)

in sub-regulation (3), the Note shall be omitted;

(ii)

in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;

(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:-

“(5)

On and from the 1^st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points

over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General)

Base 1960=100 at 0.15% of Pay.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,-

(a)

“pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments;

(b)

Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and

(f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’.

In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be

substituted, namely:-

“(1)

On and from the 1^st day of November, 2002,

(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic

pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever

is less, shall be recovered from him;

PART III—SEC. 4]

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(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent

Allowance at the rates specified in the following table, namely:

TABLE

Where the place of work is in

HRA payable shall be

(1)

(2)

Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A

8.5% of Pay

Other places in Area I and Project Area Centres in Group B

7.5% of Pay

Other places

6.5% of Pay:

Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent

paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of

pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2)

of the above Table.

(2) on and from the 1^st day of November, 2007, -

(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic

pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever

is less, shall be recovered from him;

(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent

Allowance at the rates specified in the following table, namely: -

TABLE

Where the place of work is in

HRA payable shall be

(1)

(2)

Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A

8.5% of Pay

Other places in Area I and Project Area Centres in Group B

7.5% of Pay

Other places

6.5% of Pay

Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent

paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of

Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid

rates mentioned in column (2) above.

Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall

also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;

In regulation 23 of the said regulations,-

(i)

in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1^st day of November 2002”, the figures, letters and words

“1^st day of November 2007” shall be substituted;

(ii)

in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1^st day of November 2002, the figures, letters and words “1^st

day of November 2007” shall be substituted;

(iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:-

“(3) On and from the 1^st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling

in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs. 290 per

month or Rs. 255 per month according to the classification of area as Group A or Group B.

(4)

On and from the 1^st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an

academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be

eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs. 700 per month from the date he reports to the latter place

upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the

children cease studying at the former place.

(5) On and from the 1^st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the

emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation

allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs. 2300 per month and such other allowances

he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:

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[PART III—SEC. 4

Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted

immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to

a maximum Rs. 1200 per month:

Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall

be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs. 1200 per month.”;

(iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

“(8) on and from the 1^st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval

of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs. 165 per month.”;

(v)

in sub-regulation (10),-

(a)

for the figures, letters and words “1^st day of November 2002”, the figures, letters and words “1^st day of

November, 2007” shall be substituted;

(b)

for the Table, the following Table shall be substituted, namely:-

“TABLE

Place

(1)

Rate

(2)

Place with an altitude of 1000 metres and above but less than 1500

metres and Mercara Town

2% of pay subject to a maximum of Rs. 550 per

month

Place with an altitude of 1500 metres and above but less than 3000

metres

2½% of pay subject to a maximum of Rs. 680 per

month

Place with an altitude of 3000 metres and above

5% of pay subject to a maximum of Rs. 1570 per

month”;

In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted,

namely:-

“(a) Medical Expenses.- On and from the 1^st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of

medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such

expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:-

TABLE

Grade

Maximum limit of reimbursement

Junior Management and Middle Management Grade

Rs. 5100 or the amount incurred whichever is less

Senior Management and Top Executive Grade

Rs. 6320 or the amount incurred whichever is less

Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the

maximum amount provided above or;

(ii)

for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced

proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.

Explanation. - for the purposes of this regulation,-

(i)

hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in

the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or;

(ii) on and from the 1^st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in

accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement

dated the 27^thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below,

namely:-

TABLE

(a) Junior Management Grade Scale I and Middle

Management Grade Scales II and III.

(i) Bed Charges

Self – Rs. 700 per day

Family – Rs. 525 per day

(ii) Other charges

At the scale of 125% of the limits laid down under the

Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.

PART III—SEC. 4]

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(b)

Senior Management Grade Scales IV and V and Top

Executive Grade Scales VI and VII.

(i)Bed Charges

Self – Rs. 900 per day

Family – Rs. 675per day

(ii) Other charges

At the scale of 150% of the limits laid down under the

Hospitalisation

Scheme

applicable

workmen

employees.”;

In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted,

namely:-

“(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), it shall be open to the Bank to provide residential

accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal

to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for

the accommodation, whichever is less:

Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of

basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him:

Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity,

water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.

10.

In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted,

namely :-

“(3) With effect from the 1^stday of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in

case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.

11.

In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted,

namely:-

‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column

(1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column

(2) thereof, namely:-

TABLE

Grades/Scales of officers

Major ‘A’ Class cities

Area I

Other Places

(1)

(2)

Rs.

Officers in Scale IV and above

1000

800

700

Officers in Scale I/II/III

800

700

600

Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation

work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs. 1200 and for officers in Scale I or

II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs. 1000:

Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting

Allowance at half the above rates shall be payable.

Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four

hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the

scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less

than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hou Rs. ’.

12.

In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted,

namely:-

“(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for

expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below,

namely:-

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THE GAZETTE OF INDIA, FEBRUARY 24, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

[PART III—SEC. 4

“TABLE

Grade

Lump Sum

Top Executive and Senior Management

Rs. 12,000

Middle Management and Junior Management

Rs. 9,000”.

13.

In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that with effect from the 1^st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing

Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the

reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance travelled,

whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle

Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”.

14.

In regulation 45 of the said regulations, -

(i)

in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day

of April, 2010.”;

(ii)

in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-

“(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme

shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;

(iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:-

“(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a

Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness

Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the

Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide

notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22^nd December, 2003, as amended

from time to time.”

15.

For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:-

“Schedule to United Bank of India (Officers’) Service Regulations, 1979

(See sub-regulation (2) of regulation 23)

With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such

time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:-

TABLE

Sr.

No.

Area

Allowances ( Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

Mizoram

(a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from Lunglei

Town in Lunglei District of Mizoram.

2000

2600

(b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from Lunglei

town of Mizoram.

1600

2100

1200

1500

Nagaland

1600

2100

Andaman and Nicobar Islands

(a)

North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar and

Narcondum Islands

2000

2600

(b) South Andaman (including Port Blair)

1600

2100

Sikkim

2000

2600

Lakshadweep Islands

2000

2600

Assam

320

400

Meghalaya

320

400

Tripura

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, , FEBRUARY 24, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

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Sr.

No.

Area

Allowances ( Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

(a) Difficult areas of Tripura

1600

2100

(b) Throughout Tripura except difficult areas.

1200

1500

Manipur

1200

1500

10.

Arunachal Pradesh

(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh

2000

2600

(b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas.

1600

2100

11.

Jammu and Kashmir

(a) Kathua District:

Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi

2000

2600

(b) Udhampur District:

(i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in Part

2(b).

2000

2600

(ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from Keasi side in

Tehsil Mohre.

1600

2100

Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil

2000

2600

(d) Leh District :

All places in the District

2000

2600

(e) Barmulla Districtire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua

2000

2600

(i) Matchill

1600

2100

(f) Poonch and Rajouri District :

Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and Rajouri

and Sunderbani and other urban areas in the two Districts.

1200

1500

(g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the

distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be

declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State

Government for their own staff.

1200

1500

12.

Himachal Pradesh

(a) Chamba District

(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti,

Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of

Gram Panchayat Chauhata

2000

2600

(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i)

above.

1600

2100

(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie Town

(including Banikhet proper).

1200

1500

(b) Kinnaur District:

(i)

Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area

comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh

Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above.

2000

2600

(ii) Entire District other than Areas included in (a) above.

1600

2100

(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of Kharga,

Kushwar and Sarga

2000

2600

(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in Nirmand

Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis

but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand).

1200

1500

(d) Lahaul and Spiti District :

Entire area of Lahaul and Spiti

2000

2600

(e) Shimla District :

(i)

15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, Labana-

Sadana, Sarpara and Chadi-Branda.

2000

2600

172

THE GAZETTE OF INDIA, FEBRUARY 24, 2018 (PHALGUNA 5, 1939)

[PART III—SEC. 4

Sr.

No.

Area

Allowances ( Rs. )

Pay below

Rs. 14,700/-

Pay above

Rs. 14,700/-

(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath

Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan.

1600

2100

(iii)

Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of

Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis,

Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla

Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu).

1200

1500

(f) Kangra District:

(i)

Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal

1600

2100

(ii)

Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located

outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI,

Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country

Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply

Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest

Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan,

Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar.

Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and

the following offices located outside its municipal limits but included in

Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development

Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture

Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O.

Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar.

1200

1500

(g) Mandi District:

Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa,

Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani,

Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana,

Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and

Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol,

Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of

Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja.

1200

1500

(h) Sirmaur District:

Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil),

Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil)

and Thansgiri Tract

1200

1500

(i) Solan District :

Mangal Panchayat.

1200

1500

(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above.

320

400

13.

Uttarakhand

Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat Districts.

2000

2600”

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint

Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by

the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall

be adversely affected by such retrospective effect.

Sd/- ILLEGIBLE

General Manager(HR)

For & on behalf of United Bank of India H.O.

Note: The principal regulations were published in the Gazette of India on…………………………and subsequently amended

vide following notifications, namely:—

No. 01/2018, dated the 8^th, day of January 2018

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed

by ALOK KUMAR

Date: 2018.02.27

14:44:47 +05'30'