5309 GI/2018

(1595)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 38]

ubZ fnYyh] flrEcj 16—flrEcj 22] 2018] 'kfuokj@ Hkknz 25—Hkknz 31] 1940

No. 38]

NEW DELHI, SEPTEMBER 16— SEPTEMBER 22, 2018, SATURDAY/BHADRA 25— BHADRA 31, 1940

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

x`g ea=ky;

ubZ fnYyh] 14 flrEcj] 2018

lk-dk-fu-305¼v½-—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijarqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj

l”kL= lhek cy lfpoh; lsok lewg ^[k^ dkMj HkrhZ fu;e] 2006 dks] tgka rd mldk laca/k futh lfpo ds in ls gS]

mu ckrksa ds flok, vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] x`g

ea=ky;] l'kL= lhek cy ¼xSj ;ks/kd½ lfpoh; lsok ¼vk”kqfyfid½ lewg ^d^ vkSj ^[k^ dkMj esa HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu

djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1 + laf{kIr uke vkSj izkjaHk-&¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l'kL= lhek cy ¼xSj ;ks/kd½ lfpoh; lsok ¼vk”kqfyfid½

dkMj lewg ^d^ vkSj ^[k^ HkrhZ fu;e] 2018 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

2- ykxw gksuk-&;s fu;e blls mikc) vuqlwph ds LraHk 1 esa fofufnZ’V inkas ij ykxw gksaxs A

3 + in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj +&inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj muls lac) osru eSfVªDl

esa Lrj os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

1596

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

4 + HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vU; vgZrk,a vkfn +&mDr inksa ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls

lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

5 + fujgZrk +& og O;fDr]&

¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa] fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS (;k

¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh gS]

mDr inksa ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%

ijarq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ml O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw

Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls NwV

ns ldsxhA

vf/kof"kZrk-&bu fu;eksa ds v/khu fu;qDr fd;k x;k dksbZ O;fDr ml ekl ds] ftlesa og lkB o’kZ dh vk;q izkIr

djrk gS] vafre fnu ds vijkºu esa lsokfuo`r gksxk%

ijarq ;g fd og O;fDr] ftlds tUe dh rkjh[k fdlh ekl dh igyh rkjh[k gksxh] lkB o’kZ dh vk;q izkIr djus ds

iwoZorhZ ekl ds vafre fnu ds vijkºu esa lsokfuo`r gksxkA

7- f'kfFky djus dh 'kfDr +&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og mlds

fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] vkSj la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh

oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA

8- lsok dk nkf;Ro-& bu fu;eksa ds v/khu mDr inksa ij fu;qDr dksbZ O;fDr Hkkjr ;k fons”k esa dgh Hkh lsok dk nk;h

gksxkA

9- O;ko`fr-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk

dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd;s x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNM+sa oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

in dk uke

in dh la[;k

oxhZdj.k

osru eSfVªDl esa Lrj

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

1- T;s’B iz/kku futh

lfpo

02⋆ ¼2018½

⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij

ifjorZu

fd;k

ldrk gSA

Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^d^]

¼jktif=r½] vuqlfpoh;A

Lrj 12 ¼78800&209200 #-½A

p;u in gS ;k vp;u in

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds

fy, vk;q&lhek

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;kas ds

fy, visf{kr 'kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a

¼5½

¼6½

¼7½

p;u in

Ykkxw ugha gksrk

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds

fy, fofgr vk;q vkSj 'kSf{kd vgZrk,a

izksUur O;fDr;ksa dh n'kk esa ykxw gksaxh ;k

ugha

ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ gks HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr

}kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk vkSj

fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh

fjfDr;ksa dh izfr'krrk

¼8½

¼9½

¼10½

Ykkxw ugha gksrk

izksUufr }kjk

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1597

izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n'kk esa os Jsf.k;k¡ ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk

¼11½

izksUufr% l'kL= lhek cy ds ,sls iz/kku futh lfpo ftlus osru eSfVªDl ¼67700&208700 #-½ Lrj 11 esa fu;fer vk/kkj

ij fu;qfDr ds Ik'pkr~ ml Js.kh esa ik¡p o’kZ dh lsok dh gks vkSj ftlus egkfuns'kd l'kL= lhek cy }kjk ;FkkfofufnZ’V

nks ls pkj lIrkg dk izksUufr izf”k{k.k lQyrk iwoZd iwjk fd;k gksA

fVIi.k% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj

fd;k tk jgk gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tcfd mlds }kjk dh xbZ ,slh

vgZd ;k ik=rk lsok] visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks

vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj

Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh lajpuk

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa

esa la?k yksd lsok vk;ksx ls

ijke'kZ fd;k tk,xk

¼12½

¼13½

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs%&

¼1½ v/;{k ;k lnL;] la?k yksd lsok vk;ksx

&v/;{k

¼2½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&lnL;

¼3½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

lnL; ; vkSj

¼4½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy

&LknL;

la?k yksd lsok vk;ksx ls

ijke'kZ djuk vko';d ugha gSA

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

2- iz/kku futh lfpo 08⋆ ¼2018½

⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij

ifjorZu fd;k tk ldrk gS

Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^d^]

¼jktif=r½] vuqlfpoh;A

Lrj 11 ¼67700&208700 #-½

¼5½

¼6½

¼7½

p;u in

Ykkxw ugha gksrk

¼8½

¼9½

¼10½

Ykkxw ugha gksrk

nks o’kZ

izksUufr }kjk

¼11½

izksUufr% l'kL= lhek cy ds ,sls futh lfpo ftlus osru eSfVªDl ¼47600&151100 :-½ Lrj 8 esa fu;fer vk/kkj ij

fu;qfDr ds Ik”pkr~ ml Js.kh esa Ng o’kZ dh lsok dh gks vkSj ftlus egkfuns”kd l'kL= lhek cy }kjk ;FkkfofufnZ’V nks ls

pkj lIrkg dk izksUufr izf”k{k.k lQyrk iwoZd iwjk fd;k gksA

fVIi.k% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj

fd;k tk jgk gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tcfd mlds }kjk dh xbZ ,slh

vgZd ;k ik=rk lsok] visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks

vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj

Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA

1598

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

¼12½

¼13½

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs%&

¼1½ v/;{k ;k lnL;] la?k yksd lsok vk;ksx

&v/;{k

¼2½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&lnL;

¼3½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

& lnL; ; vkSj

¼4½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy

&lnL;A

foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs%&

¼1½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&v/;{k

¼2½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

&lnL; ; vkSj

¼3½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy

&LknL;A

la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ

djuk vko';d gSA

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

3- futh lfpo

32⋆ ¼2018½

⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij

ifjorZu fd;k tk ldrk gS

Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^[k^]

¼jktif=r½] vuqlfpoh;

Lrj 8 ¼47600&151100 #-½

¼5½

¼6½

¼7½

p;u in

Ykkxw ugha gksrk

Ykkxw ugh gksrk

¼8½

¼9½

¼10½

Ykkxw ugha gksrk

izksUufr }kjk ftlds u gks ldus ij izfrfu;qfDr }kjk

¼11½

izksUufr% l'kL= lhek cy ds ,sls oS;fDrd lgk;d ftlus osru eSfVªDl ¼35400&112400:ñ½ Lrj 6 esa fu;fer vk/kkj ij fu;qfDr ds

Ik”pkr~ ml Js.kh esa Ng o’kZ dh lsok dh gks vkSj ftlus egkfuns”kd l'kL= lhek cy }kjk ;FkkfofufnZ’V nks ls pkj lIrkg dk

izksUufr izf”k{k.k lQyrk iwoZd iwjk fd;k gksA

fVIi.k% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj fd;k tk jgk

gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tcfd mlds }kjk dh xbZ ,slh vgZd ;k ik=rk lsok]

visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B

O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh

vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA

izfrfu;qfDr % dsUnzh; ljdkj ds v/khu OkS;fDrd lgk;d dk in /kkj.k djus okys ,sls vf/kdkfj;ksa dh izfrfu;qfDr&

¼i½ ftUgksaus ewy dkMj ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij ln`”k in /kkj.k fd;k gqvk gS; ;k

¼ii½ ewy dkMj ;k foHkkx esa osru eSfVªDl ¼35400&112400 #-½ ds Lrj 6 esa fu;fer vk/kkj ij fu;qfDr ds Ik”pkr~ ml Js.kh esa

OkS;fDrd lgk;d ds #i esa ;k mlds lerqY; 6 o’kZ dh fu;fer lsok dh gksA

fVIi.k 1% iks’kd izoxZ ds ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks izkUufr dh lh/kh iafDr esa gS] izfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds

ik= ugha gksaxsA blh izdkj izfrfu;qDr O;fDr izksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA

fVIi.k 2% izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varZxr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys

/kkfjr fdlh vU; dkMj ckº; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS lk/kkj.kr;k rhu o’kZ ls vf/kd ugh gksxh vkSj izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr

ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks NIiu o’kZ ls vf/kd ugha gksxh A

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1599

¼12½

¼13½

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa fuEufyf[kr

gksaxs%&

¼1½ egkfujh{kd] l'kL= lhekcy

&v/;{k

¼2½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy%

&LknL;; vkSj

¼3½ dekaMsaV ;k {ks= laxBd] Lk”kL= lhek cy

&LknL;A

la?k yksd lsok vk;ksx

ijke'kZ

djuk

vko';d ugha gSA

[Qk- la- 17@2@,l,lch@lh,llh@,fj;k@lewg 'd' vkSj '[k' @2017@,l,Q,l]

vkj- ch- ,l- usxh] mi lfpo

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 14th September, 2018

G.S.R.305.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Sashastra Seema Bal Secretarial Service Group ‘B’ Cadre Recruitment Rules, 2006 in so far it

relates to the post of Private Secretary, except as respects things done or omitted to be done before such supersession,

the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to the Sashastra Seema Bal

Group ‘A’ and ‘B’ (Non-Combatised) Secretarial Service (Stenographer) Cadre in the Ministry of Home Affairs,

namely.—

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Sashastra Seema Bal, Group 'A' and 'B'

(Non-Combatised) Secretarial Service (Stenographer) Cadre Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and

level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment of the said posts, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.—No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to the person and to other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Superannuation.—The personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last

day of the month in which he attains the age of sixty years:

Provided that the person whose date of birth is the first of the month shall retire from service on the afternoon

of the last date of the preceding month on attaining the age of sixty years.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Liability of service.—Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve

anywhere in India or abroad.

Saving. —Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1600

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification.

Level in the pay matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Senior Principal Private

Secretary

02* (2018)

*Subject to variation

dependent on

workload.

General Central Service,

Group 'A', (Gazetted),

Ministerial.

Level 12

(Rs. 78800-209200/-).

Whether selection post or

non-selection post

Age-limit for direct recruits

Educational and other qualification required for

direct recruits

(5)

(6)

(7)

Selection Post

Not applicable

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment whether by direct

recruitment

promotion

deputation/ absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation/absorption

to be made

(11)

Promotion : Principal Private Secretary of Sashastra Seema Bal with five years of service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in level 11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700/-) and having

successfully completed two to four weeks promotional training as specified by the Director General of Sashastra Seema

Bal from time to time.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

If a departmental promotional committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service

Commission

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:-

(1) Chairman or Member,

Union Public Service Commission

- Chairman

(2) Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member

(3) Director or Deputy Secretary

-Member

Ministry of Home Affairs

-Member; and

(4) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member.

Consultation

with

Union

Public

Service Commission not necessary.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1601

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Principal Private

Secretary.

8* (2018)

*Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service, Group

'A', (Gazetted), Ministerial.

Level 11

(Rs. 67700-208700/-).

(5)

(6)

(7)

Selection Post

Not applicable

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

By promotion

(11)

Promotion : Private Secretary of Sashastra Seema Bal with six years of service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in level 8 in the pay matrix (Rs. 47600-151100/-) and having successfully completed two to

four weeks promotional training as specified by the Director General of Sashastra Seema Bal from time to time.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting

of:—

(1) Chairman or Member,

Union Public Service Commission

- Chairman

(2) Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member

(3) Director or Deputy Secretary,

Ministry of Home Affairs

-Member and

(4) Deputy Inspector General,

Sashastra Seema Bal

-Member

Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of :—

(1) Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Chairman

(2) Director or Deputy Secretary,

Ministry of Home Affairs

-Member; and

(3) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member.

Consultation with Union Public

Service

Commission

necessary.

(1)

(2)

(3)

3. Private Secretary

32* (2018)

*Subject to variation dependent

on workload.

General Central Service, Group 'B', (Gazetted),

Ministerial.

1602

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

(4)

(5)

(6)

Level 8

(Rs. 47600-151100/-).

Selection Post

Not applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion failing which by

deputation.

(11)

Promotion : Personal Assistant of Sashastra Seema Bal with six years service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400/-) and having successfully completed two to

four weeks promotional training as specified by the Director General of Sashastra Seema Bal from time to time.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Deputation : Deputation of Officers holding the post of Personal Assistant under the Central Government—

(i)

holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii)

with six years regular service as Personal Assistant in the grade rendered after appointment thereto on a regular

basis in level-6 of the pay matrix (Rs. 35400-112400/-) or equivalent in the parent cadre or department.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible

for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post, held immediately

preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed three years and the maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding

fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting

of :-

(1) Inspector General, Sashastra Seema Bal : Chairman;

(2) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal : Member; and

(3) Commandant or Area Organiser, Sashastra Seema Bal : Member.

Consultation with Union Public

Service

Commission

not

necessary.

[F. No. 17/2/SSB/CSC/Area/Gp 'A' & 'B'/2017/SFS]

R.B.S. NEGI, Dy. Secy.

ubZ fnYyh] 14 flrEcj] 2018

lk-dk-fu-306¼v½-—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijarqd }kjk iznÙk 'kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj

l”kL= lhek cy lfpoh; lsok lewg ^d^ dkMj HkrhZ fu;e] 2016 dks] mu ckrksa ds flok, vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls

vf/kØe.k ls iwoZ fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] x`g ea=ky; ds v/khu l'kL= lhek cy ¼xSj ;ks/kd½ lfpoh;

lsok ¼lfpoh;½ lewg ^d^ dkMj esa HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1 + laf{kIr uke vkSj izkjaHk-&¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke l'kL= lhek cy ¼xSj ;ks/kd½ lfpoh; lsok ¼lfpoh;½ lewg

^d^ dkMj HkrhZ fu;e] 2018 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk'ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

2- ykxw gksuk-& ;s fu;e blls mikc) vuwlqph ds LraHk 1 esa fofufnZ’V inkas ij ykxw gksaxs A

3 + in&la[;k] oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl esa Lrj +&mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k vkSj muls lac) osru

eSfVªDl esa Lrj os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) mDr vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

4 + HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vU; vgZrk,a vkfn +&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls

lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks iwoksZDr vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

5 + fujgZrk +&og O;fDr]&

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1603

¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa] fookg fd;k gS( ;k fookg dh lafonk dh gS] ;k

¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS] ;k fookg dh lafonk dh

gS]

mDr inksa ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%

ijarq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ml O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldsxhA

6- vf/kof’kZrk-&bu fu;eksa ds v/khu fu;qDr fd;k x;k dksbZ O;fDr ml ekl ds] ftlesa og lkB o’kZ dh vk;q izkIr djrk

gS] vafre fnu ds vijkºu esa lsokfuo`r gksxk%

ijarq ;g fd og O;fDr] ftlds tUe dh rkjh[k fdlh ekl dh igyh rkjh[k gksxh] lkB o’kZ dh vk;q izkIr djus

ds iwoZorhZ ekl ds vafre fnu ds vijkºu esa lsokfuo`r gksxkA

7- lsok dk nkf;Ro-&bu fu;eksa ds v/khu mDr inksa ij fu;qDr dksbZ O;fDr Hkkjr ;k fons”k esa dgh Hkh lsok dk nk;h

gksxkA

8- f'kfFky djus dh 'kfDr +&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og mlds

fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] vkSj la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh

oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA

9- O;ko`fr +&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk

dsUnzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd;s x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNM+sa oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

in dk uke

in la[;k

oxhZdj.k

¼1½

¼2½

¼3½

1- la;qDr mi funs”kd

07⋆ ¼2018½

⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij ifjorZu fd;k

tk ldrk gS

Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^d^] jktif=r]

vuqlfpoh;

osru eSfVªDl esa Lrj

p;u ;k vp;u in

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa

ds fy, vk;q&lhek

¼4½

¼5½

¼6½

Lrj 12 ¼78800&209200 #-½

p;u in

Ykkxw ugha gksrk

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys

O;fDr;kas ds fy, visf{kr

'kSf{kd vkSj vU; vgrkZ,aA

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys

O;fDr;ksa ds fy, fofgr

vk;q vkSj 'kSf{kd vgZrk,a

izksUur O;fDr;ksa dh n'kk esa

ykxw gksaxh

ifjoh{kk dh vof/k]

;fn dksbZ gksA

HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k

izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu

}kjk vkSj fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh

tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr'krrkA

¼7½

¼8½

¼9½

¼10½

Ykkxw ugha gksrk

izksUufr }kjk ftlds u gks ldus ij

izfrfu;qfDr }kjkA

1604

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n'kk esa os Jsf.k;k¡ ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tk,xk

¼11½

izksUufr% l'kL= lhek cy dk ,slk lgk;d funs”kd ftlus osru eSfVªDl ¼67700&208700 #-½ Lrj 11 esa ik¡p o’kZ dh

fu;fer lsok dh gks vkSj ftlus egkfuns”kd] l'kL= lhek cy }kjk le; le; ij ;FkkfofufnZ’V nks ls pkj lIrkg dk

izf”k{k.k lQyrkiwoZd iwjk fd;k gksA

fVIi.k% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj

fd;k tk jgk gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tcfd mlds }kjk dh xbZ ,slh

vgZd ;k ik=rk lsok] visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks

vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj

Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA

izfrfu;qfDr % dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljdkj ;k la?k jkT; {ks=ksa ds ,sls vf/kdkjh]&

¼d½ ¼i½ ftUgksaus ewy dkMj ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij ln`”k in /kkj.k fd;k gqvk gS; ;k

¼ii½ osru eSfVªDl ¼67700&208700:ñ½ Lrj 11 esa 5 o’kZ dh fu;fer lsok dh gks ; vkSj

¼[k½ ftUgksaus ekU;rk izkIr fo”ofo|ky; ls Lukrd dh fMxzh vkSj izk”klfud fo’k;ksa esa dk;Z djus dk ftUkds ikl de ls

de nl o’kZ dk vuqHko gksA

fVIi.k 1% iks’kd izoxZ ds ,sls foHkkxh; vf/kdkjh] tks izkUufr dh lh/kh iafDr esa gS] izfrfu;qfDr ij fu;qfDr ds fy, fopkj

fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA blh izdkj izfrfu;qDr O;fDr izksUufr }kjk fu;qfDr ds fy, fopkj fd, tkus ds ik= ugha gksaxsA

fVIi.k 2% izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varZxr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls

Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckº; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS lk/kkj.kr;k pkj o’kZ ls vf/kd ugh gksxh A

fVIi.k 3% izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks NIiu o’kZ ls

vf/kd ugha gksxh A

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh lajpuk

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k

yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ fd;k

tk,xk

¼12½

¼13½

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs%&

¼1½ v/;{k ;k lnL;] la?k yksd lsok vk;ksx

&v/;{k

¼2½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&lnL;

¼3½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

&lnL;; vkSj

¼4½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy

&LknL;A

la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ

djuk vko';d ugha gSA

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

2- lgk;d funs”kd

12⋆ ¼2018½

⋆dk;ZHkkj ds vk/kkj ij

ifjorZu fd;k tk ldrk

Lkk/kkj.k dsUnzh; lsok] lewg ^d^]

jktif=r] vuqlfpoh;A

Lrj 11 ¼67700&208700 #-½

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1605

¼5½

¼6½

¼7½

p;u in

Ykkxw ugha gksrk

¼8½

¼9½

¼10½

Ykkxw ugha gksrk

nks o’kZ

izksUufr }kjk

¼11½

izksUufr% l'kL= lhek cy ds ,sls vuqHkkx vf/kdkjh ftlus osru eSfVªDl ¼47600&151100 #-½ ds Lrj 8 esa ml Js.kh esa

Ng o’kZ dh fu;fer lsok dh gks vkSj ftlus egkfuns”kd l'kL= lhek cy }kjk le; le; ij ;FkkfofufnZ’V nks ls pkj

lIrkg dk izf”k{k.k lQyrk iwoZd iwjk fd;k gksA

fVIi.k% tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj

fd;k tk jgk gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tcfd mlds }kjk dh xbZ ,slh

vgZd ;k ik=rk lsok] visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de u gks

vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj

Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh ifjoh{kk dh vof/k lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA

¼12½

¼13½

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs%&

¼1½ v/;{k ;k lnL;] la?k yksd lsok vk;ksx

&v/;{k

¼2½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&lnL;

¼3½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

&lnL;; vkSj

¼4½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy % &LknL;A

foHkkxh; iqf"V lfefr ¼iqf"V ds laca/k esa fopkj djus ds fy,½ ftlesa fuEufyf[kr

gksaxs%&

¼1½ egkfujh{kd] l'kL= lhek cy

&v/;{k

¼2½ funs'kd ;k mi lfpo] x`g ea=ky;

&lnL;; vkSj

¼3½ mi egkfujh{kd] Lk”kL= lhek cy

& LknL;A

la?k yksd lsok vk;ksx ls

ijke'kZ djuk vko';d gSA

[Qk-la- 17@3@,l,lch@lh,llh@,fj;k@lewg 'd'@2017@,l,Q,l]

vkj- ch- ,l- usxh] mi lfpo

New Delhi, the 14th September, 2018

G.S.R.306.—In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Sashastra Seema Bal, Secretarial Service Group ‘A’ Cadre Recruitment Rules, 2016 except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules,

regulating the method of recruitment to certain Group ‘A’ (Non-Combatised) Secretarial Service (Ministerial) Cadre in

the Sashastra Seema Bal under the Ministry of Home Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called Sashastra Seema Bal, Group 'A' (Non-Combatised)

Secretarial Service (Ministerial) Cadre Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Applications.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level in the

pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age- limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

1606

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

5. Disqualification.—No person,—

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and to other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

6. Superannuation.—The personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last

day of the month in which he attains the age of sixty years:

Provided that a person whose date of birth is the first day of a month shall retire from service on the afternoon of

the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.

7. Liability of service.—Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in

India or abroad.

8. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

9. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in the pay matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Joint Deputy

Director

07* (2018)

*Subject to variation

dependent upon workload

General Central Service

Group 'A', Gazetted

Ministerial

Level 12

(Rs. 78800-209200/-)

Whether

selection

non-

selection post

Age-limit for direct recruits

Educational

and

other

qualifications

required for direct recruits

(5)

(6)

(7)

Selection Post

Not applicable

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment : whether by direct

recruitment

promotion

deputation/ absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion failing which by deputation.

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to

be made

(11)

Promotion : Assistant Director of Sashastra Seema Bal with five years regular service in level 11 in the pay matrix

(Rs. 67700-208700/-) and having successfully completed two to four weeks training as prescribed by the Director

General, Sashastra Seema Bal from time to time.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union territories -

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1607

(ii) with five years regular service in the level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-208700/-); and

(B) Should possess graduate degree from a recognised University and at least ten years experience in dealing with

administrative matters.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed four years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing

date of receipt of applications.

If a Departmental Promotional Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission is to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting

of:-

(1) Chairman or Member, Union Public Service Commission

-Chairman

(2) Inspector General, Sashastra Seema Bal

- Member

(3) Director or Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs

-Member; and

(4) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member

Consultation with Union Public

Service Commission not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Assistant Director

12* (2018)

*Subject to variation

dependent upon workload

General Central Service

Group 'A',

Gazetted

Ministerial

Level 11

(Rs. 67700-208700/-)

(5)

(6)

(7)

Selection Post

Not applicable

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

By promotion

(11)

Promotion : Section Officer of Sashastra Seema Bal in level 8 in the pay matrix (Rs. 47600-151100/-) with six years

regular service in the grade and having successfully completed two to four weeks training as specified by Director

General, Sashastra Seema Bal from time to time.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, which ever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

1608

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting

of :-

(1) Chairman or Member, Union Public Service

Commission

-Chairman

(2) Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member

(3) Director or Deputy Secretary,

Ministry of Home Affairs

-Member; and

(4) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member.

Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of :-

(1) Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Chairman

(2) Director or Deputy Secretary,

Ministry of Home Affairs

-Member; and

(3) Deputy Inspector General, Sashastra Seema Bal

-Member.

Consultation with Union Public

Service Commission necessary.

[F. No.17/3/SSB/CSC/Area/Gp 'A'/2017/SFS]

R.B.S. NEGI, Dy. Secy.

ubZ fnYyh] 20 flrEcj] 2018

lk-dk-fu-307-—रापित, संिवधान के अनुछेद

309

के परतुक ारा द शिय का योग करते ए पुिलस अनुसंधान

और िवकास !यूरो, गृह मं&ालय के अधीन क)*ीय पुिलस िश+ण अकादमी, भोपाल म) पु.तकालय सहायक के पद पर भत/ क0 प1ित का

िविनयमन करने के िलए िन2िलिखत िनयम बनाते ह5, अथा7त्:—

1. संि नाम और ारंभ.

संि नाम और ारंभ.

संि नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम का संि+> नाम क)*ीय पुिलस िश+ण अकादमी, भोपाल (पु.तकालय सहायक), भत/

िनयम, 2018 है।

(2) ये राजप& म) उनके काशन क0 तारीख को वृ हगे।

2. पद क संया, वगकर

पद क संया, वगकर

पद क संया, वगकरण और

ण और

ण और वेतन

वेतन

वेतन मैस

मैस

मैस म तर

म तर

म तर.—उ पद क0 संCया, उसका वग/करण और वेतन मैFGHस म) .तर वे हगे, जो

इन िनयम से उपाब1 अनुसूची के .तंभ (2) से .तंभ (4) म) िविनKदL ह5।

3. भत क प!ित, आयु

भत क प!ित, आयु

भत क प!ित, आयु - - - -सीमा और अह'ताएं, आ)द.

सीमा और अह'ताएं, आ)द.

सीमा और अह'ताएं, आ)द.—उ पद पर भत/ क0 प1ित, आयु-सीमा, अह7ताएं और उससे संबंिधत अय बात)

वे हगी जो पूवM अनुसूची के .तंभ (5) से .तंभ (13) म) िविनKदL ह5।

4. िनरह'ता.

िनरह'ता.

िनरह'ता.—वह Nि-

(क) िजसने ऐसे Nि से िजसका पित या िजसक0 पPी जीिवत है, िववाह Qकया हो या िववाह क0 सिRवदा क0 हो, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पPी के जीिवत रहते ए Qकसी Nि से िववाह Qकया हो या िववाह क0 सिRवदा क0 हो,

उ पद पर िनयुि का पा& नहS होगा;

परंतु यQद क)*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है Qक ऐसा िववाह उस Nि और िववाह के अय प+कार को लागू .वीय

िविध के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह5 तो वह Qकसी Nि को इस िनयम के वत7न से छूट दे सकेगी।

5. िशिथल

िशिथल

िशिथल करनेक शि,.

करनेक शि,.

करनेक शि,.—जहां क)*ीय सरकार क0 यह राय है Qक ऐसा करना आवVयक या समीचीन है वहां वह उसके िलए जो कारण

ह5, उह) लेखब1 करके, इन िनयम के Qकसी उपबंध को Qकसी वग7 या वग7 के Nिय क0 बाबत आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6. -ावृित.

-ावृित.

-ावृित.—इन िनयम क0 कोई बात, ऐसे आर+ण, आयु-सीमा म) छूट और अय Fरयायत पर भाव नहS डालेगी, िजनका के*ीय

सरकार ारा इस संबंध म) समय-समय पर जारी Qकए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अय

िपछड़े व गY, भूतपूव7 सैिनक और अय िवशेष वग7 के Nिय के िलए उपबंध करना अपेि+त है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1609

अनुसूची

पद का नाम

पद क0 संCया

वग/करण

पे मैFGHस म) लेवल

चयन पद या अचयन

पद

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

पु.तकालय

सहायक

01* (2018)

*(काय7भार के आधार

पर पFरवत7न Qकया जा

सकता है।)

साधारण क)*ीय सेवा,

समूह

‘

ग

,’

अराजपि&त,

अननुसिचवीय

लेवल 3 (Z. 21700-

69100/-)

लागू नहS होता

सीधे भत/ Qकए जाने वाले Nिय के

िलए आयु-सीमा

सीधे भत/ Qकए जाने वाले Nिय के

िलए अपेि+त शैि+क और अय अह7ताएं

सीधे भत/ Qकए जाने वाले Nिय के िलए

िविहत आयु और शैि+क अह7ताएं ो[त Nिय

क0 दशा म) लागू हगी या नहS

)

(

)

(

)

(

लागू नहS होता

पFरवी+ा क0 अविध यQद कोई हो

भत/ क0 प1ित : भत/ सीधे होगी या ो[ित ारा या ितिनयुि या आमेलन ारा तथा

िविभ[ प1ितय ारा भरी जाने वाली Fरिय क0 ितशतता।

)

(

)

(

लागू नहS होता

ितिनयुि

ो[ित या ितिनयुि या आमेलन ारा भत/ क0 दशा म) वे \ेिणयां िजनसे ो[ित या ितिनयुि या आमेलन Qकया जाएगा।

)

(

ितिनयुि,ः

क)*ीय अथवा रा]य सरकार अथवा संघ रा]य+े& शासन के अधीन काय7 कर रहे ऐसे अिधकारी:-

(क)(i) िजहने मूल काडर या िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकया आ है; या

(ii) िजहने मूल काडर या िवभाग म) वेतन मFGHस के .तर-2 (Z. 19900-63200/-) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुि

के प^ात उस \ेणी म) 3 वष7 क0 सेवा क0 हो।

(ख) जो पु.तकालय िवTान म) `ातक क0 िडaी रखते ह।

(ग) जो कRपयुटर पर काम करने का Tान रखते ह।

ट1पण

ट1पण 1.

1. ितिनयुि क0 अविध, िजसके अंतग7त क)*ीय सरकार के उसी या Qकसी अय संगठन अथवा िवभाग म) इस िनयुि से ठीक

पहले धाFरत Qकसी अय काडर बाb पद पर ितिनयुि क0 अविध है, साधारणतया तीन वष7 से अिधक नहS होगी।

ट1पण

ट1पण 2.

2. ितिनयुि पर िनयुि के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ा> करने क0 अंितम तारीख को 56 वष7 से अिधक नहS

होगी।

यQद िवभागीय ो[ित सिमित है तो उसक0 संरचना

भत/ करने म) Qकन पFरि.थतय म) संघ लोक सेवा आयोग से परामश7 Qकया

जाएगा

)

(

)

(

लागू नहS होता

[फा. सं. 23011/132/2017-पीटी]

अजय कुमार dसह, अवर सिचव

New Delhi, the 20th September, 2018

G.S.R.307.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library Assistant in the

Central Academy of Police Training, Bhopal, Bureau of Police Research and Development under the Ministry of Home

Affairs, namely :—

1610

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Academy of Police Training, Bhopal

(Library Assistant) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, Classification and level in the pay matrix.—The number of post, its classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating thereto, shall be as specified in Columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of Post

Number of Post

Classification

Level in the pay matrix

Whether selection post or

non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Library

Assistant

01* (2018)

*Subject to

variation dependent

on workload

General Central

Service, Group ‘C’

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Level-3 (Rs. 21700 –

69100/-)

Not applicable

Age-limit for direct recruits

Educational and other

qualifications required for direct

recruits.

Whether age and educational qualifications

prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees.

(6)

(7)

(8)

Not applicable

Period of probation, if any.

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various

methods.

(9)

(10)

Not applicable

Deputation

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made.

(11)

Deputation:

Officers under the Central or State Government or Union territory administration :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1611

(ii) with three years’ regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the level-

2 of the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing a Bachelor Degree in Library Science

Note 1. The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall

ordinarily not exceed three years.

Note 2. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date

of receipt of the applications.

If a Departmental promotion Committee exists, what is

its composition

Circumstances in which Union public Service Commission

is to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable

[F. No. 23011/132/2017-PT]

AJAY KUMAR SINGH, Under Secy.

अंतर िवभाग

नई बेगलूe, 5 िसतR बर, 2018

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन.308

308

308.-—संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा Qदए गए अिधकार के योग तथा अंतFर+ िवभाग (भारतीय

अंतFर+ अनुसंधान संगठन के क) * के िनयं&क) भत/ िनयम, 2004 तथा 2009 के अिधjमण म), अब तक, ऐसे अिधjमण से पूव7, इन

मामल म) Qकए गए या िवलोिपत कायY के अलावा, इसके ारा अंतFर+ िवभाग म) इसरो के क)* के िनयं&क क0 भत/ Qjया तथा

पदनाम को िविनयिमत करने हेतु राk Gपित िनR निलिखत िनयम बनाते ह5, जैसे Qक:—

1. लघु शीष'क और आरंभ

लघु शीष'क और आरंभ

लघु शीष'क और आरंभ.—इन िनयम को अंतFर+ िवभाग (इसरो क)* के िनयं&क) भत/ िनयम, 2018 कहा जाए।

2. पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या, वगकरण

, वगकरण

, वगकरण तथा वेतन मै स

तथा वेतन मै स

तथा वेतन मै स म त

म त

म तर.—उH त पद क0 संC या, इनका वग/करण तथा वेतन मैFGH स म) . तर, इन िनयम

के साथ संलm न अनुसूची के 2 से 4 कॉलम म) िविनKदk ट Qकए गए अनुसार हगे।

3. भत का तरीका, आयु

भत का तरीका, आयु

भत का तरीका, आयु-सीमा, अह'ता, इ8 या

सीमा, अह'ता, इ8 या

सीमा, अह'ता, इ8 या)द

)द

)द.—उH त पद हेतु भत/ का तरीका, आयु-सीमा, अह7ताएं तथा अ य संबंिधत मामले इस

अनुसूची के कॉलम 5 से 14 म) िविनKदk ट Qकए गए अनुसार हगे।

4. अपा9ता

अपा9ता

अपा9ता.—कोई भी ऐसा p यि,

क) िजसने Qकसी ऐसे p यि के साथ िववाह Qकया हो, िजसका पित/िजसक0 पr नी जीिवत है

अथवा

ख) िजसका पित/िजसक0 पr नी जीिवत है, उसने Qकसी अ य p यि से िववाह Qकया है,

Qकसी भी उH त पद पर िनयुि हेतु अपा& होगा:

बशतs क)* सरकार, इस बात से संतुk ट हो Qक ऐसे p यि तथा िववाह हेतु अ य प+ पर लागू साव7जिनक कानून के तहत ऐसा िववाह करने

क0 उसे अनुमित है तथा ऐसा करने हेतु अ य कारण मौजूद ह5, तो ऐसे म) Qकसी भी p यि को इस िनयम से छूट दान करती है।

5. छूट देने का अिधकार

छूट देने का अिधकार

छूट देने का अिधकार.—जहाँ क) * सरकार क0 यह राय हो Qक यह आवV यक है अथवा p यवहाFरक है तो वह, िलिखत eप म) कारण को

Fरकाड7 करते ए आदेश ारा Qकसी \ेणी अथवा वग7 के p यिय के संबंध म) इन िनयम के Qकसी भी ावधान म) छूट दे सकती है।

6. : या

: या

: यावृि;

वृि;

वृि;.—इन िनयम से, इस संबंध म) यथा समय क)* सरकार ारा जारी Qकए गए आर+ण, आयु-सीमा म) छूट तथा अ य छूट म)

अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित, भूतपूव7 सैिनक और अ य िवशेष वग7 के p यिय से संबंिधत आदेश म) Qकसी भी कार का कोई

भाव नहS पड़ेगा।

1612

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम

पद क0 संC या

वग/करण

वेतन मैFGH स म) . तर

H या चयन अथवा

गैर-चयन पद है?

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. (क) मुC य िनयं&क, िवjम

साराभाई अंतFर+ क)*,

ितZवनंतपुरम

(ख) िनयं&क, एस.डी.एस.सी.

शार, \ीहFरकोटा

(ग) िनयं&क,

अंतFर+ उपयोग क)*,

अहमदाबाद

(घ)

िनयं&क , इसरो उपaह क)*,

ब)गलूZ

(ङ) िनयं&क, राk Gीय सुदूर

संवेदन क) *, हैदराबाद

5* (2018)

* काय7 क0 मा&ा के

आधार पर

पFरवत7न क0 शत7

पर

सामा य

क)*ीय सेवाएं

समूह ‘क’

(राजपि&त)

(क) से (घ) तक के िलए:

वेतन मैFGH स म)

. तर 14

(6व) के.वे.आ. म) पूव7-संशोिधत

वेतन ब5ड `37400-67000/-

म) \ेणी वेतन `10000/-)

(ङ) के िलए:

वेतन मैFGH स म) . तर 13

(6व) के.वे.आ. म) पूव7-संशोिधत

वेतन ब5ड `37400-67000/-

म) \ेणी वेतन `8700/-)

चयन योm यता

ारा

H या क)*ीय कम7चारी सेवा (प)शन)

िनयम, 1972 के िनयम 30 के

अंतग7त . वीकाय7 सेवा के अितFरH त

वषY का लाभ Qदया जाए

सीधी भत/ के िलए आयु सीमा

सीधी भत/ के िलए आवV यक शै+िणक तथा

अ य अह7ताएं

(6)

(7)

(8)

लागू नहS

H या सीधी भत/ के िलए िनधा7Fरत

आयु

एवं

शै+िणक

योm यता

पदो नित के मामले म) भी लागू

होगी

पFरवी+ा क0 अविध, यQद कोई हो

भत/ का तरीका, चाहे सीधी भत/ अथवा

पदो नित ारा अथवा ितिनयुि/आमेलन

ारा और िविभ न तरीक ारा भरे जाने

वाले पद का ितशत

लागू नहS

ितिनयुि या . थानांतरण या पदो नित

ारा

पदो नित/ ितिनयुि/ आमेलन ारा भत/ के मामले म) िजस \ेणी से पदो नित/ ितिनयु/ आमेलन Qकया जाना है

(12)

क) ितिनयुि,/ समायोजन @ारा:

(i) (क) ` 10,000 के \ेणी वेतन के साथ वेतन ब5ड-4 म) पद हेतु, अिखल भारतीय सेवा या सदृश पद धारण Qकए क) *ीय सेवा समूह ‘क’

से उपयुH त अिधकारी िज हने किनk ठ शासिनक \ेणी (गैर-काया7r मक चयन \ेणी म) सेवा, यQद कोई हो, सिहत) म) 8 वषY क0

िनयिमत सेवा या समूह ‘क’ पद म) 17 वषY क0 िनयिमत सेवा िजसम) से कम-से-कम 4 वषY क0 िनयिमत सेवा किनk ठ शासिनक \ेणी

म) क0 हो।

(i) (ख) यQद पद ` 87,00/- के \ेणी वेतन वाले वे.बै.-4 म) चािलत ह5, तो अिखल भारतीय सेवा या सदृश पद धारण Qकए क)*ीय सेवा

समूह ‘क’ के उपयुH त अिधकारी िज हने समूह ‘क’ के पद म) िनयिमत आधार पर या 14 वषY क0 िनयिमत सेवा क0 हो।

(ii) `8700/- के \ेणी वेतन के साथ वे.बै.-4 के पद हेतु, अिखल भारतीय सेवा या सदृश पद धारण Qकए क)*ीय सेवा समूह ‘क’ के

उपयुH त अिधकारी िज हने समूह ‘क’ के पद म) िनयिमत आधार पर या 14 वषY क0 िनयिमत सेवा क0 हो।

(ितिनयुि क0 अविध िजसम) क) * सरकार या Qकसी अ य संगठन/िवभाग म) इस िनयुि के तुरंत पहले धाFरत Qकसी संवग7 बाb पद पर

ितिनयुि क0 अविध शािमल है, सामा यत: 5 वषY के अिधक नहS होनी चािहए) ितिनयुि ारा िनयुि हेतु अिधकतम आयु सीमा,

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1613

आवेदन ाy त करने क0 अंितम ितिथ को jमश: एस.ए.जी. . तर एवं उसके ऊपर (अथा7त् वेतन मैFGH स के . तर 14 या ऊपर) के पद हेतु

58 वष7 और एस.ए.जी. . तर (वेतन मैFGH स के . तर 14 से नीचे) के नीचे के पद हेतु 56 वषY से अिधक नहS होनी चािहए।

(ख) . थानांतरण ारा:

(i) `10,000/- के \ेणी वेतन के साथ वे.ब5. 4 म) पद हेतु, दो वषY के शासिनक अनुभव के साथ ‘एस.जी.’ (वे.बै. 4 + `8900/- का

\ेणी वेतन) क0 \ेणी म) अंतFर+ िवभाग/भारतीय अंतFर+ अनुसंधान संगठन के वैTािनक/अिभयंता।

(ii) `87,00/- के \ेणी वेतन के साथ वे.ब5. 4 म) पद हेतु, दो वषY के शासिनक अनुभव के साथ ‘एस.एफ.’ (वे.बै. 3 + `7600/- का

(ग) पदोC न

(ग) पदोC नित/िनयुि, @ारा:

ित/िनयुि, @ारा:

(i) `8700/- के \ेणी वेतन के साथ वे.ब5. 4 म) भारतीय अंतFर+ अनुसंधान संगठन के वFरk ठ धान, का|मक एवं सामा य शासन,

वFरk ठ धान, jय एवं भंडार, वFरk ठ धान, लेखा एवं आंतFरक िवr त सलाहकार और अंतFर+ िवभाग के वFरk ठ धान, आंतFरक

लेखापरी+ा और (ii) `7600/- के \ेणी वेतन के साथ वे.ब5.-3 म) भारतीय अंतFर+ अनुसंधान संगठन के धान, का|मक एवं सामा य

शासन, धान, लेखा एवं आंतFरक िवr त सलाहकार एवं अंतFर+ िवभाग के उप सिचव, िज हने वे.बै.-3 म) `7600/- के \ेणी वेतन

और वे.ब5.-4 म) `8700/- के \ेणी वेतन के साथ 2 वषY क0 संयुH त सेवा और समूह ‘क’ म) कम-से-कम 14 वषY क0 सेवा क0 हो।

पदो नित/िनयुि तब ही लागू होगी जब पद वे.बै.-4 + `8700/- के \ेणी वेतन के . तर पर चािलत हो।

यQद कोई िवभागीय पदो नित सिमित िव}मान है तो उसक0 रचना

कैसी है?

पFरि.थितयां, िजनम) भत/ करते समय संघ लोक सेवा आयोग का

परामश7 िलया जाना चािहए

(13)

(14)

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पदोC न

िवभागीय पदोC न

िवभागीय पदोC नित सिमित म शािमल हD:

ित सिमित म शािमल हD:

सिचव, अंतFर+ िवभाग

- अ~ य+

वैTािनक

सिचव,

अंतFर+

िवभाग

- सद. य

का|मक एवं िश+ण िवभाग का

नािमत ितिनिध

- सद. य

. तर 15 म) अं.िव./इसरो

के Qकसी क) * के िनदेशक

- सद. य

अंतFर+ िवभाग को संघ लोक सेवा आयोग से परामश7 लेने से छूट

ाy त है।

[सं. ए. 12012/2/2003-I (खंड II) ]

टी कृk णकुमार, अवर सिचव

. थान: ब)गलूर

Qदनांक: 18, जून 2018

DEPARTMENT OF SPACE

Bengaluru, the 5th September, 2018

G.S.R.308.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Space (Controllers of Indian Space Research Organisation Centres) Recruitment

Rules, 2004 and 2009, except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Controller of ISRO Centres in the

Department of Space, namely : —

1614

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

Short title and commencement.—These rules may be called the Department of Space (Controllers of ISRO

Centres) Recruitment Rules, 2018.

Number of posts, classification and Levels in the Pay Matrix.—The number of the said posts, classification

and Levels in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to

these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

Disqualification.—No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

(1)

(2)

(3)

1. (a) Chief Controller, Vikram Sarabhai Space

Centre, Thiruvananthapuram

(b)

Controller, SDSC-SHAR, Sriharikota

(c)

Controller, Space Applications Centre,

Ahmedabad

(d) Controller, ISRO Satellite Centre, Bengaluru

(e)

Controller, National Remote Sensing Centre,

Hyderabad

5*(2018)

*Subject to variation

dependent on workload

General Central Services

Group ‘A’ (Gazetted)

Levels in the Pay Matrix

Whether selection or non-selection post

(4)

(5)

For (a) to (d) :

Level 14 in the Pay Matrix (6^th CPC Pre-revised Pay Band Rs.37400-67000

with Grade Pay Rs.10000/-)

For (e) :

Level 13 in the Pay Matrix (6^th CPC Pre-revised Pay Band Rs.37400-67000

with Grade Pay Rs.8700/-)

Selection by Merit

Whether benefit of added years of service admissible

under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension)

Rules, 1972

Age-limit for direct

recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

(6)

(7)

(8)

Not applicable

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1615

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation/absorption and percentage of

the posts to be filled by various methods

(9)

(10)

(11)

Not applicable

By deputation or transfer of promotion

In case of recruitment by promotion/ deputation/transfer, grades from which promotion/ deputation/transfer to be made

(12)

a) By Deputation/ Absorption :

(i) (a) For posts in PB-4 with a Grade Pay of Rs.10000/-, suitable officers from All India Services or Central Services

Group ‘A’ holding analogous posts on regular basis of 8 years service in the Junior Administrative Grade (including

services, if any, in the non-functional selection grade) or 17 years regular service in Group ‘A’ posts out of which

atleast 4 years regular service should be in Junior Administrative Grade.

(i) (b) In case the posts are operated in PB-4 with a Grade Pay of Rs.8700/-, suitable officers from All India Services or

Central Services Group ‘A’ holding analogous posts on regular basis or 14 years regular service in Group ‘A’ posts.

(ii) For posts in the PB-4 with a Grade Pay of Rs.8700/- suitable officers from All India Services or Central Services

Group ‘A’ holding analogous posts on regular basis or 14 years regular service in Group ‘A’ posts.

(The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not

exceed 5 years). The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 58 years for the posts

in the SAG level and above (i.e. Level-14 of the Pay Matrix and above) and 56 years for the posts below the SAG level

(below Level-14 of the Pay Matrix) respectively, as on the closing date of receipt of applications.

b) By Transfer :

(i) For posts in PB-4 with a Grade Pay of Rs.10000/-, Scientists/Engineers in the Department of Space/Indian Space

Research Organization in the Grade of ‘SG’

(PB-4 + Grade Pay of Rs.8900/-) or above with 2 years Administrative experience.

(ii) For posts in PB-4 with a Grade Pay of Rs.8700/-, Scientists/Engineers in the Department of Space/Indian Space

Research Organization in the Grade of ‘SF’

(PB-3 + Grade Pay of Rs.7600/-) or above with 2 years Administrative experience.

c) By Promotion/ Appointment :

(i) From amongst Senior Heads, Personnel and General Administration; Senior Heads, Purchase & Stores; Senior

Heads, Accounts and Internal Financial Adviser in Indian Space Research Organization and Senior Head, Internal Audit

in Department of Space in PB-4 with a Grade Pay of Rs.8700/-; and (ii) Heads, Personnel and General Administration;

Heads, Purchase & Stores; and Heads, Accounts & Internal Financial Adviser in Indian Space Research Organization

and Deputy Secretary in Department of Space in PB-3 with a Grade Pay of Rs.7600/- with a combined service of 2

years in PB-3 with a Grade Pay of Rs.7600 and PB-4 with a Grade Pay of Rs.8700/- and with a minimum of 14 years

service in Group ‘A’. Promotion / Appointment is applicable only when the posts is operated at the level of PB-4 +

Grade Pay of Rs. 8700/-.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is

the composition?

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group ’A’ Departmental Promotion Committee :

Secretary,-Chairmen

Department of Space

Chairman

Department of Space is exempt from consultation with the

Union Public Service Commission.

1616

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

Scientific Secretary, -

Department of Space

Member

Nominee of – Member

Department of

Personnel and Training

Member

One of the Centre –

Directors of

DOS/ISRO in Level-

Member

[No. A. 12012/2/2003-I (Vol.II)]

T. KRISHNAKUMAR, Under Secy.

Place : Bengaluru

Date : June 18, 2018

उपभो ता

उपभो ता मामले

मामले

मामले, , , , खाG और साव'जिनक िवतरण मं9ालय

खाG और साव'जिनक िवतरण मं9ालय

(खाG और साव'जिनक िवतरण िवभाग

खाG और साव'जिनक िवतरण िवभाग

खाG और साव'जिनक िवतरण िवभाग)

नई Qद ली, 13 िसतR बर, 2018

सा.का.िन

सा.का.िन.309

309

309.—संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा दr त शिH तय का योग करते ए, राk Gपित एतदारा राk Gीय

शक7रा संस् थान, कानपुर, ोफेसर, (शक7रा ौ}ोिगक0), सहायक ोफेसर (शक7 रा ौ}ोिगक0) तथा किनk ठ तकनीक0 अिधकारी (शक7रा

ौ}ोिगक0) भत/ िनयम, 2017 का संशोधन करने के िलए िनR निलिखत िनयम बनाते ह5, अथा7त:—

1. (1)

1. (1) इन िनयम का संि नाम राH ी

इन िनयम का संि नाम राH ी

इन िनयम का संि नाम राH ीय शक'

य शक'

य शक' रा सं था

रा सं था

रा सं थान, , , , कानपुर

कानपुर

कानपुर, ोफेसर (शक7रा ौ}ोिगक0), सहायक ोफेसर (शक7 रा ौ}ोिगक0)

तथा किनk ठ तकनीक0 अिधकारी (शक7रा ौ}ोिगक0) भत/ (संशोधन) िनयम, 2018 है ।

(2) ये राजप& म) काशन क0 तारीख को वृ हगे।

2. राH ी

राH ी

राH ीय शक' रा संस्

य शक' रा संस्

य शक' रा संस् थान

थान

थान, , , , कानपुर

कानपुर

कानपुर, , , , ोफेसर

ोफेसर

ोफेसर, (

, (

, (शक' रा ौGोिगक)

शक' रा ौGोिगक)

शक' रा ौGोिगक), सहायक ोफेसर (शक7रा ौ}ोिगक0) तथा किनk ठ तकनीक0

अिधकारी (शक7रा ौ}ोिगक0) भत/ िनयम, 2017 म) इससे उपाब1 अनुसूची के .थान पर, िनR निलिखत ित. थािपत Qकया जाएगा,

अथा7त:—

अनुसूची

पद का नाम

पद क0 संC या

वग/करण

वेतन मैFGH स म) .तर

(1)

(2)

(3)

(4)

1. ोफेसर (शक7रा ौ}ोिगक0)

04* (2018)

* काय7भार के आधार पर

पFरवत7न Qकया जा सकता है।

साधारण क)*ीय सेवा, समूह

‘क’, राजपि&त, अननुसिचवीय

वेतन मैFटH स म) . तर-13

(1,23,100-2,15,900 Zपए)

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1617

चयन या अचयन

पद

सीधे भत/ Qकए जाने वाले Nिय के िलए आयु सीमा।

सीधे भत/ Qकए जाने वाले p यिH तय के िलए

अपेि+त शैि+क एवं अ य अहता7एं।

)

(

)

(

)

(

चयन

50 वष7 से अिधक नहS। (क)*ीय सरकार ारा जारी अनुदेश

या आदेश के अनुसार सरकारी कम7चाFरय के िलए पाँच वष7

तक िशिथल क0 जा सकती है

ट1 प

ट1 पण:

ण:

ण: आयु सीमा अवधाFरत करने के िलए िनणा7यक तारीख

अय|थय से आवेदन ाy त करने के िलए िनयत क0 गई

अंितम तारीख होगी, न Qक वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अeणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल5ड,

ि&पुरा, िसिH कम, जR मू-कV मीर रा] य के ल‚ाख खंड,

िहमाचल देश के लाहोल और .पीित िजले तथा चR बा िजले

के पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार ीप और, ल+ीप

के अय|थय के िलए िविहत क0 गई है ।

आवLयक:

(क) िन2िलिखत के साथ, Qकसी मा यता ाy त

िवV विव}ालय या सं. थान से िवTान या

इंजीिनयरी म) िडaी।

(i) Qकसी मा यतााy त िवV विव}ालय या

सं. थान

से

शक7रा

ौ}ोिगक0

म)

एसोिसएटिशप; या

(ii) Qकसी मा यतााy त िवV विव}ालय या

सं. थान

से

शक7रा

ौ}ोिगक0

म)

. नातकोr तर िडy लोमा;

और,

(ख) (i) शक7रा ौ}ोिगक0 के +े& म) िश+ण या

अनुसंधान या सलाहकार का बारह वष7 का

अनुभव; या

(ii) Qकसी चीनी कारखाने म) बंधक0य +मता

म) काय7 करने का बारह वष7 का

NावहाFरक अनुभव।

वांछनीय:

(i) Qकसी मा यतााy त िवV विव}ालय या

सं. थान से रसायन िवTान म) डॉH टरेट या

शक7रा ौ}ोिगक0 म) डॉH टरेट या शक7रा

ौ}ोिगक0 म) अ~येतावृित;

(ii) वैTािनक या ौ}ोिगक0 से संबंिधत

FरपोटY और समी+ाƒ के ाeपण और

संपादन का अनुभव।

ट1पण

ट1पण 1:

1: अहता7एं, अ यथा सुअ|हत अ य|थय

क0 दशा म) उन कारण के िलए जो लेखब1 Qकए

जाएँ, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार

िशिथल क0 जा सकती ह5।

ट1पण 2:

ट1पण 2: अनुभव संबंधी अहता7एं उन कारण

के िलए जो लेखब1 Qकए जाएँ, संघ लोक सेवा

आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या

अनुसूिचत जन जाितय के अ य|थय क0 दशा

म) तब िशिथल क0 जा सकती ह5 जब चयन के

Qकसी jम पर संघ लोक सेवा आयोग क0 यह

राय है Qक उनके िलए आरि+त Fरिय को

भरने के िलए अपेि+त अनुभव रखने वाले उन

समुदाय के अ य|थय के पया7> संCया म)

उपल!ध होने क0 संभावना नहS है।

1618

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

सीधे भत/ Qकए जाने वाले Nिय के िलए

िविहत आयु और शैि+क अहता7एं ो[त

p यिH तय क0 दशा म) लागू हगी या नहS

पFरवी+ा क0 अविध

यQद

कोई

हो।

भत/ क0 प1ित, सीधी भत/ ारा या ो[ित ारा या

ितिनयुिH त/ आमेलन ारा तथा िविभ न प1ितय

ारा भरी जाने वाली FरिH तय क0 ितशतता

)

(

)

(

)

(

आयु

नहS।

शैि+क अहता7एंहां।

सीधी भत/ ए Nिय के

िलए एक वष7।

(i) 75 ितशत ो[ित ारा िजसके न हो सकने पर

ितिनयुिH त ारा (िजसके अंतग7त अपकािलक

संिवदा भी है।)

(ii) 25 ितशत सीधी भत/ ारा।

ो नित या ितिनयुिH त या आमेलन ारा भत/ क0 दशा म) वे \ेिणयां िजनसे ो नित या ितिनयुिH त या आमेलन Qकया जाएगा।

)

(

ोC न

ोC नित:

ित:

वेतन मैFGH स म) . तर 11 (67,700-2,08,700 Zपए) म), दस वष7 क0 िनयिमत सेवा वाले शक7रा ौ}ोिगक0 के ऐसे सहायक ोफेसर,

िज हने Qकसी उ[त िश+ण सं. थान या Qकसी अ य मा यतााy त संगठन या सं. थान से 2 से 4 सy ताह का िश+ण सफलतापूव7क पूरा

Qकया हो।

ट1पण:

ट1पण: जहां ऐसे किनk ठ p यिH तय के संबंध म), िज हने अपनी अह7क या पा&ता सेवा पूरी कर ली है, ो[ित के िलए िवचार Qकया जा

रहा हो, वहां उनके ]ये… Nिय के संबंध म) भी िवचार Qकया जाएगा, परंतु यह तब जबQक उसके ारा क0 गई ऐसी अह7क या पा&ता

सेवा, अपेि+त अह7क या पा&ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष7 से इनम) से जो भी कम हो, कम न हो, और उ हने अपने ऐसे किनk ठ

Nिय सिहत, िज हने ऐसी अह7क या पा&ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर \ेणी म) ो नित के िलए अपनी पFरवी+ा

अविध सफलतापूव7क पूरी कर ली हो।

ितिनयुि त

ितिनयुि त (िजसके अंतग'त अNपकािलक संिवदा भी है):

(िजसके अंतग'त अNपकािलक संिवदा भी है):

क)*ीय सरकार या रा] य सरकार या संघ रा] य +े& या पि!लक सेHटर उपjम या िवV विव}ालय या मा यतााy त अनुसंधान सं. थान

या अध7-सरकारी या . वशासी िनकाय या कानूनी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी िज हने:

(क) (i) मूल काडर या िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकया आ है; या

(ii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGH स के . तर 12 (78,800-2,09,200 Zपए) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिH त के

प^ात उस \ेणी म) पाँच वष7 क0 सेवा क0 हो; या िज हने,

(iii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGH स के . तर 11 (67,700-2,08,700 Zपए) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिH त के

प^ात उस \ेणी म) दस वष7 क0 सेवा क0 हो; और

(ख) जो .तRभ (7) के अधीन सीधी भत/ के िलए िविहत शैि+क अहता7एं और अनुभव रखते ह।

ट1पण 1:

ट1पण 1: पोषक वग7 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो ो[ित क0 सीधी पंिH त म) ह5, ितिनयुिH त पर िनयुिH त के िलए िवचार Qकए

जाने के पा& नहS हगे। इसी कार, ितिनयुH त p यिH त ो[ित ारा िनयुिH त के िलए िवचार Qकए जाने के पा& नहS हगे।

ट1पण 2:

ट1पण 2: ितिनयुिH त (िजसके अंतग7त अपकािलक संिवदा भी है) क0 अविध, िजसके अंतग7त क) *ीय सरकार के उसी या Qकसी अ य

संगठन या िवभाग म) इस िनयुिH त से ठीक पहले धाFरत Qकसी अ य बाb-काडर पद पर ितिनयुिH त (िजसके अंतग7त अपकािलक

संिवदा भी है) क0 अविध है साधारणतया पाँच वष7 से अिधक नहS होगी।

ट1पण 3:

ट1पण 3: ितिनयुिH त पर िनयुिH त (िजसके अंतग7त अपकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ाy त करने क0

अंितम तारीख को 56 वष7 से अिधक नहS होगी।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1619

यQद िवभागीय ो नित सिमित है, तो उसक0 संरचना H या है।

भत/ करने म) Qकन पFरि. थितय म) संघ

लोक सेवा आयोग से परामश7 Qकया

जाएगा।

)

(

)

(

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ोC न

ोC न

ोC नित

ित

ित सिमित

सिमित

सिमित (ोC न

ोC न

ोC नित

ित

ित पर

पर

पर िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए) ) ) ) िनQ न

िनQ न

िनQ निलिखत

िलिखत

िलिखत सेसेसेसे

िमलकर

िमलकर बनेगी

बनेगी

बनेगी:-

(1) अ~ य+ या सद. य, संघ लोक सेवा आयोग

- अ~ य+

(2) सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

-सद. य

(3) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर

-सद. य

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पुिR

पुिR

पुिR सिमित

सिमित

सिमित (पुिR

पुिR

पुिR पर

पर

पर िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए) ) ) ) िनQ न

िनQ न

िनQ निलिखत

िलिखत

िलिखत सेसेसेसे िमलकर

िमलकर

बनेगी

बनेगी:-

(1) सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

– अ~ य+

(2) संयुH त सिचव (शक7 रा), खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

- सद. य

(3) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर

-सद. य

r येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से

परामश7 करना आवV यक है।

)

(

)

(

)

(

)

(

2. सहायक ोफेसर (शक7 रा

ौ}ोिगक0)

* )

2018

)

* काय7भार के आधार पर

पFरवत7न Qकया जा सकता है।

साधारण क)*ीय सेवा, समूह ‘क’

राजपि&त, अननुसिचवीय।

वेतन

मैFGH स

म)

. तर-11

(67,700-2,08,700 Zपए)

)

(

)

(

चयन पद

40 वष7 से अिधक नहS। (क)*ीय सरकार ारा जारी अनुदेश या आदेश के अनुसार सरकारी

कम7चाFरय के िलए पाँच वष7 तक िशिथल क0 जा सकती है।)

ट1 प

ट1 पण : आयु-सीमा अवधाFरत करने के िलए िनणा7यक तारीख आवेदन ाy त करने के िलए िनयत क0

गई अंितम तारीख होगी, न Qक वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अeणाचल देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागाल5ड, ि&पुरा, िसQ†म, जR मू-कV मीर रा] य के ल‚ाख खंड, िहमाचल देश के लाहोल और

.पीित िजले तथा चR बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप और, ल+ीप के

अय|थय के िलए िविहत क0 गई है।

)

(

आवLयक:

(क) िन2िलिखत के साथ Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से िवTान या इंजीिनयरी म) िडaी -

(i) Qकसी मा यतााy त िवV विव}ालय या सं. थान से शक7रा ौ}ोिगक0 म) एसोिसएटिशप; या

(ii) Qकसी मा यतााy त िवV विव}ालय या सं. थान से शक7रा ौ}ोिगक0 म) . नातकोर िडy लोमा; और

(ख) (i) शक7रा ौ}ोिगक0 के +े& म) िश+ण या अनुसंधान या सलाहकार का पाँच वष7 का अनुभव; या

(ii) Qकसी चीनी कारखाने म) पय7वे+ण या बंधक0य +मता म) काय7 करने का पाँच वष7 का NावहाFरक अनुभव।

वांछनीय:

वांछनीय: (i) Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से रसायन िवTान म) डॉH टरेट या शक7 रा ौ}ोिगक0 म) अ~येतावृित;

(ii) वैTािनक0 या ौ}ोिगक0 से संबंिधत FरपोटY और समी+ाƒ के ाeपण और संपादन का अनुभव।

ट1पण 1:

ट1पण 1: अहता7एं, अ यथा सुअ|हत अ य|थय क0 दशा म) उन कारण के िलए जो लेखब1 Qकए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार, िशिथल क0 जा सकती ह5।

1620

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

ट1पण 2:

ट1पण 2: अनुभव संबंधी अहता7एं उन कारण के िलए जो लेखब1 Qकए जाएँ, संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय

या अनुसूिचत जन जाितय के अ य|थय क0 दशा म) तब िशिथल क0 जा सकती ह5 जब चयन के Qकसी jम पर संघ लोक सेवा आयोग क0

यह राय है Qक उनके िलए आरि+त Fरिय को भरने के िलए अपेि+त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अ य|थय के पया7> संCया म)

उपल!ध होने क0 संभावना नहS है।

)

(

)

(

)

(

आयु

नहS।

शैि+क अहता7एं

हां।

सीधी भत/ ए Nिय के िलए एक वष7

(1) 80 ितशत ो[ित ारा िजसके न हो सकने पर

ितिनयुिH त ारा (िजसके अंतग7त अपकािलक

संिवदा भी है):-

(II) 20 ितशत ितिनयुिH त ारा (िजसके अंतग7त

अपकािलक संिवदा भी है) िजसके न हो सकने पर

सीधी भत/ ारा।

)

(

ोC न

ोC नित:

ित:

वेतन मैFGH स म) . तर 10 (56,100-1,77,500 Zपए) म) पाँच वष7 क0 िनयिमत सेवा वाले ऐसे किनk ठ तकनीक0 अिधकारी, िज हने

Qकसी उ[त िश+ण सं. थान या Qकसी अ य मा यतााy त संगठन या सं. थान से 2 से 4 सy ताह का आTापक िश+ण सफलतापूव7क पूरा

Qकया हो।

ट1पण:

ट1पण: जहां ऐसे किनk ठ Nिय के संबंध म) िज हने अपनी अह7क या पा&ता सेवा पूरी कर ली है ो नित के िलए िवचार Qकया जा

सेवा अपेि+त अह7क या पा&ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष7 से, इनमे से जो भी कम हो, कम न हो और उ हने अपने ऐसे किनk ठ

Nिय सिहत, िज हने ऐसी अह7क या पा&ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगले उ चतर \ेणी म) ो नित के िलए अपनी पFरवी+ा

अविध सफलतापूव7क पूरी कर ली हो।

ित

ितिनयुि त

िनयुि त

िनयुि त (िजसके अंतग'त अNपकािलक संिवदा भी है):

(िजसके अंतग'त अNपकािलक संिवदा भी है):

क)*ीय सरकार या रा] य सरकार या संघ रा] य +े& या पि!लक सेHटर के उपjम या िवV विव}ालय या मा यता ाy त अनुसंधान

सं. थान या अध7-सरकारी या . वशासी िनकाय या कानूनी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी िजहने :-

(क) (i) मूल काडर या िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकया आ है, या िज हने,

(ii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGH स के . तर 10 (56,100-1,77,500 Zपए) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिH त के

प^ात् उस \ेणी म) पाँच वष7 क0 सेवा क0 हो, और जो

(ख) .तRभ (7) के अधीन सीधी भत/ के िलए िविहत शैि+क अहता7एं और अनुभव रखते ह।

ट1पण 1:

ट1पण 1: पोषक वग7 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो ो[ित क0 सीधी पंिH त म) ह5, ितिनयुिH त पर िनयुिH त के िलए िवचार Qकए जाने

के पा& नहS हगे। इसी कार, ितिनयुH त p यिH त ो[ित ारा िनयुिH त के िलए िवचार Qकए जाने के पा& नहS हगे।

ट1पण 2:

संगठन या िवभाग म) इस िनयुिH त से ठीक पहले धाFरत Qकसी अ य बाb-काडर पद पर ितिनयुि (िजसके अंतग7त अपकािलक संिवदा

भी है) क0 अविध साधारणतया चार वष7 से अिधक नहS होगी।

नोट 3:

नोट 3: ितिनयुिH त पर िनयुिH त (िजसके अंतग7त अपकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाy त करने क0

अंितम तारीख को 56 वष7 से अिधक नहS होगी।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1621

)

(

(13)

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय ोC न

िवभागीय ोC न

िवभागीय ोC नित सिमित (ोC न

ित सिमित (ोC न

ित सिमित (ोC नित पर िवचार करने के िलए) िनQ न

ित पर िवचार करने के िलए) िनQ न

ित पर िवचार करने के िलए) िनQ निलिखत से

िलिखत से

िमलकर बनेगी:

िमलकर बनेगी:-

(1) सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

— अ~ य+

(2) संयुH त सिचव (शक7 रा), खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

— सद. य

(3) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर

—सद. य

2. समूह

2. समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ न

िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ न

िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ निलिखत से

िलिखत से

िमलकर बनेगी:

िमलकर बनेगी:-

(1) सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

— अ~ य+

(2) संयुH त सिचव (शक7 रा), खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग — सद. य

(3) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर

—सद. य।

सीधी भत/ करते समय तथा Qकसी

अिधकारी क0 ितिनयुिH त के आधार

पर िनयुिH त करते समय (िजसके

अंतग7त अपकािलक संिवदा भी है)

संघ लोक सेवा आयोग से परामश7

करना आवV यक है)।

)

(

)

(

)

(

)

(

3. किनk ठ तकनीक0 अिधकारी

(शक7रा ौ}ोिगक0)

07* (2018)

*काय7भार

के

आधार

पर

पFरवत7न Qकया जा सकता है

साधारण क)*ीय सेवा समूह

‘

क

’

राजपि&त, अननु

सिचवीय

वेतन

मैFGH स

म)

. तर-10

(56,100-1,77,500 Zपए)

)

(

)

(

लागू नहS होता

35 वष7 से अिधक नहS। (क)*ीय सरकार ारा जारी अनुदेश या आदेश के अनुसार सरकारी कम7चाFरय

के िलए पाँच वष7 तक िशिथल क0 जा सकती है।)

ट1 प

ट1 पण:

ण:

ण: आयु सीमा अवधाFरत करने के िलए िनणा7यक तारीख आवेदन ाy त करने के िलए िनयत क0 गई

अंितम तारीख होगी, न Qक वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अeणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागाल5ड, ि&पुरा, िसQ†म, जR मू-कV मीर रा] य के ल‚ाख खंड, िहमाचल देश के लाहोल और .पीित

िजले तथा चR बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप और ल+ीप के अय|थय के िलए

िविहत क0 गई है।

)

(

आवLयक:

(क) िन2िलिखत के साथ Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से िवTान या इंजीिनयरी म) िडaी:-

(i) Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से शक7रा ौ}ोिगक0 म) एसोिसएटिशप; या

(ii) Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से शक7रा ौ}ोिगक0 म) . नातकोr तर िडy लोमा; और

(ख) (i) शक7रा ौ}ोिगक0 के +े& म) िश+ण या अनुसंधान या सलाहकार के eप म) काय7 करने का तीन वष7 का अनुभव; या

(ii) Qकसी चीनी कारखाने म) बंधक0य +मता म) काय7 करने का तीन वष7 का NावहाFरक अनुभव।

वांछनीय:

(i) Qकसी मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान से एमएससी (रसायन शा. &) या (शक7रा ौ}ोिगक0) म) मा. टर िडaी।

(ii) वैTािनक या ौ}ोिगक0 से संबंिधत FरपोटY और समी+ाƒ के ाeपण और संपादन म) अनुभव।

1622

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

ट1पण 1:

िववेकानुसार, िशिथल क0 जा सकती ह5।

ट1पण 2:

उपल!ध होने क0 संभावना नहS है।

)

(

)

(

)

(

आयु: नहS।

शैि+क अहता7एं: नहS ।

सीधी भत/ तथा ो नत ए

p यिH तय के िलए 1 वष7 ।

(i) 60 ितशत ो[ित ारा िजसके न हो सकने

पर

ितिनयुिH त

ारा

(िजसके

अंतग7त

अपकािलक संिवदा भी है);

(ii) 40 ितशत सीधी भत/ ारा

)

(

ोC न

ोC नित:

ित:

वेतन मैFGH स म) . तर 6 (35,400-1,12,400 Zपए) म) उस \ेणी म) आठ वष7 क0 िनयिमत सेवा वाले वFर… तकनीक0 सहायक (शक7 रा

ौ}ोिगक0)।

ट1पण:

अविध सफलतापूव7क पूरी कर ली हो।

ितिनयुिH त (िजसके अंतग7त अपकािलक संिवदा भी है):

सं. थान या अध7-सरकारी या . वशासी िनकाय या कानूनी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी िजहने;

(क) (i) मूल काडर या िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकया आ है या िज हने,

(ii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGH स के . तर 8 (47,600-1,51,100 Zपए) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिH त के

प^ात उस \ेणी म) दो वष7 क0 सेवा क0 हो, या

(iii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGH स के . तर 7 (44,900-1,42,400 Zपए) म) िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिH त के

प^ात उस \ेणी म) तीन वष7 क0 सेवा क0 हो, और जो

(ख) .तRभ (7) के अधीन सीधी भत/ के िलए िविहत शैि+क अहता7एं और अनुभव रखते ह।

ट1पण 1:

ट1पण 2:

भी है) क0 अविध साधारणतया तीन वष7 से अिधक नहS होगी।

ट1पण 3:

अंितम तारीख को 56 वष7 से अिधक नहS होगी।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1623

(12)

(13)

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय ोC न

िवभागीय ोC न

िवभागीय ोC नित सिमित (ोTित पर िवचार करने के िलए) िनQ न

ित सिमित (ोTित पर िवचार करने के िलए) िनQ न

ित सिमित (ोTित पर िवचार करने के िलए) िनQ निलिखत से

िलिखत से

िमलकर

िमलकर बनेगी:

बनेगी:

बनेगी:-

(1) अ~ य+ या सद. य, संघ लोक सेवा आयोग

- अ~ य+

(2) संयुH त सिचव, (शक7रा), खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

- सद. य

(3) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान कानपुर

-सद. य

(4) िनदेशक या उप सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग – सद. य

2. समूह

2. समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ न

िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ न

िवभागीय पुिR सिमित (पुिR करने पर िवचार करने के िलए) िनQ निलिखत से

िलिखत से

िमलकर बनेगी:

िमलकर बनेगी:-

(1) संयुH त सिचव (शक7 रा), खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

- अ~ य+

(2) िनदेशक, राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर

- सद. य

(3) िनदेशक या उप सिचव, खा} और साव7जिनक िवतरण िवभाग

– सद. य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश7 करना

आवV यक है।”

[फा. सं. ए-12018/2/2010-एस ए]

राकेश कुमार, अवर सिचव

ट1पण

ट1पण : राk Gीय शक7रा सं. थान, कानपुर, ोफेसर (शक7रा ौ}ोिगक0), सहायक ोफेसर (शक7 रा ौ}ोिगक0) तथा किनk ठ तकनीक0

अिधकारी (शक7रा ौ}ोिगक0), भत/ िनयम, 2017 भारत के राजप&, असाधारण, भाग-II, खंड 3, उपखंड (i) म) अिधसूचना

संCयांक सा.का.िन. 550 (अ) तारीख 30 मई, 2017 ारा कािशत Qकए गए थे।

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 13th September, 2018

G.S.R.309.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules to amend the National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Sugar

Technology), Assistant Professor (Sugar Technology) and Junior Technical Officer (Sugar Technology) Recruitment

Rules, 2017, namely:—

1. (1) These rules may be called the National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Sugar Technology), Assistant

Professor (Sugar Technology) and Junior Technical Officer (Sugar Technology) Recruitment (Amendment) Rules,

2018.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. In the National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Sugar Technology), Assistant Professor (Sugar Technology)

and Junior Technical Officer (Sugar Technology) Recruitment Rules, 2017, for the Schedule annexed thereto, the

following shall be substituted, namely:—

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in pay matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Professor

(Sugar Technology)

04* (2018)

*Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service,

Group ‘A’, Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-13 in the pay matrix.

(Rs.1,23,100-2,15,900)

1624

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

Whether selection post or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(5)

(6)

Selection

Not exceeding 50 years.

(Relaxable for Government servants upto five years’ in accordance with the

instructions or orders issued by the Central Government.)

Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date

for receipt of applications from candidates and not the closing date prescribed

for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District or Pangi sub-division of Chamba district of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Educational and other qualifications required for direct recruits

(7)

Essential:

(A) Degree in Science or Engineering from a recognised University or Institute, with-

(i) Associateship in Sugar Technology from a recognised University or Institute; or

(ii) Post-graduate Diploma in Sugar Technology from a recognised University or Institute; and

(B)(i) twelve years’ experience of teaching or research or advisory experience in the field of Sugar Technology; or

(ii) twelve years’ practical experience of working in a sugar factory in a managerial capacity.

Desirable:

(i)

Doctorate in Chemistry or Doctorate in Sugar Technology, or Fellowship in Sugar Technology from a recognised

University or Institute;

(ii)

Experience in drafting and editing of scientific and technological reports and reviews.

Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be

recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission,

for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled

Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities, possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment, whether by direct

recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage

vacancies to be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Age: No.

Educational Qualifications: Yes.

One year for direct recruits.

(i) 75 per cent by promotion, failing which by

deputation (including short term contract);

(ii) 25 per cent by direct recruitment.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made

(11)

Promotion:

Assistant Professor of Sugar Technology with ten years’ regular service in level-11 (Rs.67,700-2,08,700) in pay matrix

having successfully completed 2 to 4 weeks training from the Advanced Training Institute or some other recognised

organisation or institute.

Note: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1625

more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors, who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector

undertakings or Universities or recognised research institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory

organisations:

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 12

(Rs.78,800-2,09,200) in the pay matrix in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 11

(Rs.67,700-2,08,700) in the pay matrix in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-

term contract), in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding

56 years as on the closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service

Commission

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of:-

(1)

Chairman or Member,

Union Public Service Commission

-Chairman

(2) Secretary, Department of Food and

Public Distribution

-Member

(3) Director, National Sugar Institute, Kanpur

-Member

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:—

(1) Secretary, Department of Food and Public Distribution

-Chairman

(2) Joint Secretary (Sugar), Department of

Food and Public Distribution

-Member

(3) Director, National Sugar Institute, Kanpur

-Member

Consultation with the Union Public

Service Commission is necessary on

each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Assistant Professor

(Sugar Technology).

05 * (2018)

*Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service,

Group ‘A’ Gazetted,

Non-Ministerial.

Level-11 in the pay matrix

(Rs.67,700-2,08,700).

1626

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

(5)

(6)

(7)

Selection

Not exceeding 40 years.

(Relaxable for Government Servants

upto five years’ in accordance with the

instructions or orders issued by the

Central Government.)

Note: The crucial date for determining

the age-limit shall be the closing date

for

receipt

applications

from

candidates and not the closing date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti District

or Pangi sub-division of Chamba district

of Himachal Pradesh, Andaman and

Nicobar Islands and Lakshadweep.

Essential:

(A) Degree in Science or Engineering from a recognised

University or Institute, with-

(i) Associateship in Sugar Technology from a recognised

University or Institute; or

(ii) Post-graduate Diploma in Sugar Technology from a

recognised University or Institute; and

(B)(i) five years’ experience of teaching or research or

advisory experience in the field of Sugar Technology; or

(ii) five years’ practical experience of working in a

supervisory or managerial capacity, in a sugar

factory.

Desirable:

(i)

Doctorate in Chemistry or Fellowship in Sugar

Technology from a recognised University or

Institute;

(ii) Experience in drafting and editing of scientific and

technological reports and reviews.

Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of

the Union Public Service Commission, for reasons to be

recorded in writing, in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are

relaxable at the discretion of Union Public Service

Commission, for reasons to be recorded in writing in the

case of candidates belonging to the Scheduled Castes or

the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the

Union Public Service Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these communities,

possessing the requisite experience are not likely to be

available to fill up the vacancies reserved for them.

(8)

(9)

(10)

Age: No;

Educational

Qualifications: Yes

One

year

for

direct

recruits

(i) 80 percent by promotion, failing which by deputation

(including short term contract);

(ii) 20 percent by deputation (including short term

contract) failing which by direct recruitment.

(11)

Promotion:

Junior Technical Officer (Sugar Technology) with five years’ regular service in level-10 (Rs.56,100-1,77,500) in the

pay matrix, having successfully completed mandatory training of 2 to 4 weeks from the Advanced Training Institute or

some other recognised organisation or institute.

Note: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors, who have already completed

such qualifying or eligibility service.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1627

Deputation (including short-term contract):

Officers under Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or public sector

undertakings or Universities or recognised research Institutions or semi-Government or autonomous bodies or statutory

organisations:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10

(Rs.56,100-1,77,500) in the pay matrix in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-

term contract), in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding

56 years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

1. Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

(1) Secretary, Department of Food and Public Distribution

-Chairman

(2) Joint Secretary (Sugar), Department of

Food and Public Distribution

-Member

(3) Director, National Sugar Institute, Kanpur

-Member

2. Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:-

(1) Secretary, Department of Food and Public Distribution

- Chairman

(2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and

Public Distribution

-Member

(3) Director, National Institute Sugar, Kanpur

- Member

Consultation with the Union

Public Service Commission is

necessary while making direct

recruitment and appointing an

officer on deputation (including

short-term contract).

(1)

(2)

(3)

(4)

3. Junior Technical Officer

(Sugar Technology).

07 * (2018)

*Subject

variation

dependent on workload.

General

Central

Service,

Group ‘A’ Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-10 in the pay matrix

(Rs.56,100-1,77,500).

(5)

(6)

Not applicable

Not exceeding 35 years.

(Relaxable for Government Servants upto five years’ in accordance with the instructions or

orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates and not the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District or Pangi sub-division of

Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

1628

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

Essential:

(a) Degree in Science or Engineering from a recognised University or Institute, with:

(i) Associateship in Sugar Technology from a recognised University or Institute; or

(ii) Post-graduate Diploma in Sugar Technology from a recognised University or Institute; and

(b)(i) three years’ experience in teaching or research or advisory experience in the field of Sugar Technology; or

(ii) three years’ practical experience of working in a sugar factory in a managerial capacity.

Desirable:

(i) M.Sc. (Chemistry) or Master of Technology (Sugar Technology) from a recognised University or Institute;

(ii) Experience in drafting or editing of scientific and technological reports and reviews.

Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be

recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission,

for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes,

if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates

from these communities, possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies

reserved for them.

(8)

(9)

(10)

Age: No.

Educational

Qualifications: No.

One year for direct recruits

and promotees.

(i)

60 percent by promotion, failing which by deputation

(including short term contract);

(ii)

40 percent by direct recruitment.

(11)

Promotion:

Senior Technical Assistant (Sugar Technology) in level 6 (Rs. 35,400-1,12,400) in the pay matrix with eight years’

regular service in the grade.

Note: Where juniors, who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors, who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers under Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or public sector

undertakings or Universities or recognised research Institutions or semi-government or autonomous bodies or statutory

organisations,

(a) (i) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with two years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 8

(Rs.47,600-1,51,100) in the pay matrix in the parent cadre or department; or

(iii) with three years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 7

(Rs.44,900-1,42,400) in the pay matrix in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-

term contract), in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1629

organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding

56 years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

1. Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of:—

(1) Chairman or Member, Union Public Service Commission

-Chairman

(2) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and

Public Distribution

-Member

(3) Director, National Sugar Institute, Kanpur

-Member

(4) Director or Deputy Secretary, Department of Food and

Public Distribution

-Member

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee(for considering

confirmation) consisting of:-

(1) Joint Secretary (Sugar), Department of Food and

Public Distribution

-Chairman

(2) Director, National Sugar Institute, Kanpur

-Member

(3) Director or Deputy Secretary, Department of Food and

Public Distribution

-Member

Consultation with the Union

Public Service Commission is

necessary.”

[F.No. A-12018/2/2010-SA]

RAKESH KUMAR, Under Secy.

Note: The National Sugar Institute, Kanpur, Professor (Sugar Technology), Assistant Professor (Sugar Technology)

and Junior Technical Officer (Sugar Technology) Recruitment Rules, 2017 were published in the Gazette of

India, Extraordinary, Part II, section 3, sub-section (i) vide notification number G.S.R. 550(E) dated the 30^th

May, 2017.

सं कृ

सं कृित

ित

ित मंालय

मंालय

ubZ fnYyh] 14 flrEcj] 2018

lk-dk-fu-310¼v½.—राk Gपित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा दr त शिH तय का योग करते ए और राk Gीय

अिभलेखागार(समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ पद क0 भत/) िनयम, 1993 के अिधjमण म) सहायक इंजीिनयर के पद और फोरमैन (मैकेिनकल)

के पद के िलए राk Gीय अिभलेखागार(समूह ‘ग’ और समूह ‘घ’ क0 भत/) भत/ िनयम, 2001 को उन बात के िसवाय अिधjांत करते ए

िज ह) ऐसे अिधjमण से पूव7 Qकया गया है या करने का लोप Qकया गया है, सं. कृित मं&ालय, राk Gीय अिभलेखागार म) सहायक इंजीिनयर

और फोरमैन (मैकेिनकल) (समूह ‘ख’ पद) के पद पर भत/ प1ित का िविनयमन करने के िलए िनR निलिखत िनयम बनाते ह5, अथा7त् :

1. संि1 त

संि1 त

संि1 त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम का संि+y त नाम सं.कृित मं&ालय, राk Gीय अिभलेखागार, सहायक इंजीिनयर और

फोरमैन (मैकेिनकल) (समूह ‘ख’ पद) भत/ िनयम, 2018 है ।

(2) ये राजप& म) उनके काशन क0 तारीख को वृr त हगे ।

2. पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या, वगकरण, वेतन मैस म

, वगकरण, वेतन मैस म

, वगकरण, वेतन मैस म तर

तर

तर.—पद क0 संC या, उसका वग/करण और वेतन मैFGHस म) .तर वह होगा जो इन

िनयम से उपाब1 अनुसूची के . तंभ (2) से . तंभ (4) म) िविनKदk ट है ।

1630

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

3. भत क प!ित, आयु

भत क प!ित, आयु

भत क प!ित, आयु-सीमा, अह'ताएं आ)द

सीमा, अह'ताएं आ)द

सीमा, अह'ताएं आ)द.—उH त पद पर भत/ क0 प1ित, आयु-सीमा, अह7ताएं, और उससे संबंिधत अ य बात) वे

हगी, जो उH त अनुसूची के . तंभ (5) से . तंभ (13) म) िविनKदk ट ह5 ।

4. िनरह'ता

4. िनरह'ता.—वह p यिH त -

(क) िजसने ऐसे p यिH त से िजसका पित या िजसक0 पr नी जीिवत है, िववाह Qकया है, या िववाह क0 संिवदा क0 है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पr नी के जीिवत रहते ए Qकसी p यिH त से िववाह Qकया है, या िववाह क0 संिवदा क0 है, उH त पद पर

िनयुिH त का पा& नहS होगा :

पर तु यQद क)*ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है Qक ऐसा िववाह ऐसे p यिH त और िववाह के अय प+कार को लागू

. वीय िविध के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह5, तो वह Qकसी p यिH त को इस िनयम के वत7न म) छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने क शि त

. िशिथल करने क शि त

. िशिथल करने क शि त.—जहां क) *ीय सरकार क0 यह राय है Qक ऐसा करना आवV यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए, जो

कारण ह5 उ ह) लेखब1 करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश7 करके इन िनयम के Qकसी उपबंध को Qकसी वग7 या वग7 के

p यिH तय क0 बाबत, आदेश 1ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. : या

. : या

. : यावृित

वृित

वृित.—इन िनयम क0 कोई बात ऐसे आर+ण, आयु-सीमा म) छूट और अ य Fरयायत पर भाव नहS डालेगी, िजनका क)*ीय

सरकार ारा इस संबंध म) समय-समय पर जारी Qकए गये आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अ य िपछडे

वगY, भूतपूव7 सैिनक और अ य िवशेष वग7 के p यिH तय के िलए उपबंध करना अपेि+त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संC या

वग/करण

वेतन मैFGHस म) .तर

चयन पद है

या

अचयन पद

सीधे भत/ Qकए जाने वाले

p यिH तय के िलए आयु-

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. सहायक इंजीिनयर

(2018)

*काय7भारके

आधार

पर

पFरवत7न

Qकया जा

सकता है ।

साधारण क)*ीय

सेवा समूह ‘ख’

राजपि&त

अननुसिचवीय

.तर-7,

(44,900-

1,42,400Zपये)

लागू नहS

सीधे भत/ Qकए जाने

वाले p यिH तय के िलए

अपेि+त

शैि+क और अ य

अहता7एं ।

सीधे भत/ Qकए जाने

वाले p यिH तय के िलए

िविहत

आयु

और

शैि+क

अहता7एं ो नत

p यिH तय क0 दशा म)

लागू होगी।

पFरवी+ा क0 अविध,

यQद कोई हो ।

भत/ क0 प1ित : भत/ सीधे होगी या ो नित ारा या

ितिनयुिH त /आमेलन ारा तथा िविभ न प1ितय

ारा भरी जाने वाली FरिH तय क0 ितशतता ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहS

संयुH त प1ित ारा ितिनयुिH त (िजसके

अंतग7त अ पकािलक संिवदा भी है) और ो नित ।

ो नित या ितिनयुिH त या आमेलन ारा भत/ क0 दशा म) वे \ेिणयां िजनसे ो नित/ ितिनयुिH त/ आमेलन Qकया जाएगा ।

(11)

संयुH त प1ित [ितिनयुिH त (िजसके अ तग7त अ पकिलक संिवदा भी है) और ो नित]

(क) क)*ीय सरकार या रा] य सरकार या संघ रा] य +े& या साव7जिनक +े& के उपjम या िवV विव}ालय या मा यता ाy त

अनुसंधान सं. थान या अध7 सरकारी या . वशासी िनकाय या कानूनी संगठन के ऐसे अिधकारी जो :

(i) मूल काडर या िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकए ए ह5; या

(ii) मूल काडर या िवभाग म) वेतन मैFGHस म) .तर- 6, (35,400-1,12,400 Zपये) म) िनयिमत आधार पर िनयुिH त के पV चात्

उस \ेणी म) 5 वष7 क0 िनयिमत सेवा कर चुके ह; अथवा सदृश तथा,

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1631

(ख) िनR निलिखत शैि+क अह7ताएं और अनुभव रखता हो, अथा7त :-

आवV यक :

(i) मा यता ाy त िवV विव}ालय अथवा सं. थान अथवा बोड7 से मेकेिनकल इंजीिनय‡रग अथवा इलैिH Gकल इंजीिनय‡रग म)

िडy लोमा ।

(ii) Qकसी सरकारी वक7शाप से मैकेिनकल और इलैिHGकल उपकरण क0 मरR मत करने म) 3 वष7 का अनुभव ।

वांछनीय:

1. कलपुजs बनाने म) एक वष7 का अनुभव ।

2. वेतन मैFGHस म) .तर -6, (35,400-1,12,400 Zपये) म) ऐसे िवभागीय फोरमैन (मैकेिनकल) िज हने उसी \ेणी म) पˆच वष7 क0

िनयिमत सेवा क0 है और मा यता ाy त िवV विव}ालय या सं. थान या बोड7 से मेकेिनकल इंजीिनय‡रग या इलेिH Gकल इंजीिनय‡रग

म) िडy लोमा Qकया हो, पर भी िवचार Qकया जायेगा और उसके पद पर िनयुH त हो जाने क0 दशा म), पद ो नित ारा भरा माना

जाएगा ।

ितिनयुिH त क0 अविध (िजसके अ तग7त अ पकािलक संिवदा भी है) िजसके अ तग7त क)*ीय सरकार के उसी या Qकसी अ य

संगठन/िवभाग म) इस िनयुिH त से ठीक पहले धाFरत Qकसी अ य काडर बा‰य पद पर ितिनयुिH त (िजसके अ तग7त अ पाविधक

संिवदा भी है) क0 अविध है, साधारणतया 3 वष7 से अिधक नहS होगी । ितिनयुिH त पर (िजसके अ तग7त अ पाविधक संिवदा भी

है), िनयुिH त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाy त करने क0 अंितम ितिथ को 56 वष7 से अिधक नहS होगी ।

यQद िवभागीय ो नित सिमित है तो उसक0 संरचना

भत/ करने म) Qकन पFरि. थितय म) संघ लोक सेवा आयोग से

परामश7 Qकया जाएगा ।

(12)

(13)

लागू नहS

संघ लोक सेवा आयेाग से परामश7 करना आवV यक है ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. फोरमैन

(मैकेिनकल)

1* (2018)

*काय7भार के

आधार पर

पFरवत7न Qकया जा

सकता है ।

साधारण क)*ीय सेवा

समूह ‘ख’

अराजपि&त

अननुसिचवीय

.तर -6,(35,400-1,12,400

Zपये)

चयन

लागू नहS

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहS

ो नित पाने वाले के

िलए दो वष7

ो नित ारा िजसके न होने पर ितिनयुिH त ारा

(िजसके अतग7त अ पकािलक संिवदा भी है )

ोC न

ोC नित

ित

ित :

\ेणी म) 10 वष7 क0 िनयिमत सेवा के साथ वेतन मैFGHस म) लेवल-4 (25,500-81,100 Zपये) म) वFर… मैकेिनक \ेणी-1 और 10 वष7 क0

िनयिमत सेवा के साथ वेतन मैFGHस म) लेवल-4 (25,500-81,100 Zपये) म) वFरk ठ िबजली िम. &ी \ेणी -I

ट1 प

ट1 पण 1:

ण 1:

ण 1:- ो नित के िलए अह7ता सूची अिधकारी ारा उसी \ेणी या पद म) िनधा7Fरत अह7क सेवा के पूण7 करने क0 ितिथ के आधार पर

तैयार क0 जाएगी ।

ट1 प

ट1 पण 2:

ण 2:

ण 2:- जहां ऐसे किनk ठ p यिH तय के संबंध म), िज हने अपनी अह7क या पा&ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित के िलए िवचार Qकया

जा रहा हो, वहां उनके ] येk ठ p यिH तय के संबंध म) भी िवचार Qकया जाएगा परंतु यह तब जब Qक उसके ारा क0 गई ऐसी अह7क या

पा&ता सेवा, अपेि+त अह7क या पा&ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष7 से, इनम) से जो भी कम हो, कम न हो और उ हने अपने ऐसे

किनk ठ p यिH तय सिहत, िज हने ऐसी अह7क/पा&ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर \ेणी म) ो नित के िलए अपनी

पFरवी+ा क0 अविध सफलतापूव7क पूरी कर ली हो ।

ितिनयुिH त (िजसके अंतग7त अ पकािलक संिवदा भी है ):

क)*ीय अथवा रा] य सरकार अथवा संघ रा] य +े& अथवा साव7जिनक +े& के उपकमY अथवा िवV विव}ालय अथवा मा यता

ाy त अनुसंधान सं. थान अथवा अध7 सरकारी अथवा .वशासी िनकाय अथवा कानूनी संगठन के ऐसे अिधकारी, जो :

(क) (i) मूल काडर अथवा िवभाग म) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Qकए ह5; अथवा

1632

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

(ii) मूल काडर अथवा िवभाग म) वेतन मैFGHस म) .तर -5 (Z.29,200-92,300 Z) म) िनयिमत आधार पर िनयुिH त के पV चात्

उस \ेणी म) छह वष7 क0 िनयिमत सेवा क0 हो; अथवा सदृश और

(iii) मूल काडर अथवा िवभाग म) वेतन मैFGHस म) .तर-4 (25,500-81,100 Zपये ) म) िनयिमत आधार पर िनयुिH त के

पV चात् उस \ेणी म) दस वष7 क0 िनयिमत सेवाया सदृश ; और,

(ख) िनR निलिखत शैि+क योmयता और अनुभव रखते ह, अथा7त :-

आवV यक :

(i) मा यता ाy त िवV विव}ालय अथवा सं. थान अथवा बोड7 से मैकेिनकल इंजीिनय‡रग अथवा इलेिH Gकल इंजीिनय‡रग म)

िडy लोमा ।

(ii)

Qकसी सरकारी वक7शाप से मैकेिनकल और इलेHGीकल उपकरण क0 मरR मत करने म) दो वष7 का अनुभव ।

वांछनीय:

कलपुजs बनाने म) एक वष7 का अनुभव ।

Fटy पण : पोषक वग7 के ऐसे िवभागीय अिधकारी जो ो नित क0 सीधी पंिH त म) ह5, ितिनयुिH त पर िनयुिH त के िलए िवचार Qकए जाने

के पा& नहS हगे । इसी कार, ितिनयुH त p यिH त ो नित ारा िनयुिH त के िलए िवचार Qकए जाने के पा& नहS हगे ।

संगठन/िवभाग म) इस िनयुिH त से ठीक पहले धाFरत Qकसी अ य काडर बा‰य पद पर ितिनयुिH त (िजसके अ तग7त अ पकािलक संिवदा

भी है), साधारणतया 3 वष7 से अिधक नहS होगी । ितिनयुिH त पर िनयुिH त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाy त करने क0

अंितम ितिथ को 56 वष7 से अिधक नहS होगी ।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ो नित सिमित (ो नित के संबंध म) िवचार करने के

िलए)िन2िलिखत हगे :

(1) महािनदेशक, राीय अिभलेखागार - अ~ य+

(2) अिभलेख उपिनदेशक, राीय अिभलेखागार - सद. य

(3) उपसिचव/िनदेशक, सं. कृित मं&ालय- सद. य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश7 करना आवV यक

नहS

[फा. सं. ए. 5-7/2014-. था.-I]

ीतम dसह, िवशेष सिचव एवं

महािनदेशक, राk Gीय अिभलेखागार

MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 14th September, 2018

G.S.R.310.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Archives of India (Recruitment to Group ‘A’ and Group ‘B’ posts) Rules, 1993, in so far

as they relate to the post of Assistant Engineer; and the National Archives of India (Recruitment to Group ‘C’ and ‘D’

posts) Rules, 2001, in so far as they relate to the post of Foreman(Mechanical), except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the posts of Assistant Engineer and Foreman(Mechanical) (Group ‘B’ posts) in the Ministry of Culture,

National Archives of India, namely:—

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Culture, National Archives of India,

Assistant Engineer and Foreman(Mechanical), (Group ‘B’ Posts) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of post, its classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1633

4. Disqualification .- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of these rules.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in Pay

Matrix

Whether

selection post or

non- selection

post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Assistant

Engineer

1*(2018)

*subject to

variation

dependent on

work load

General Central

Service, Group

‘B’ Gazetted,

Non- Ministerial

Level-7

(Rs.44,900-

1,42,400)

Not applicable

Educational and other

qualification required for

direct recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if

any

Method

recruitment

whether by direct recruitment

promotion

deputation or absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By composite method

(Deputation (including short-

term contract) plus promotion)

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made.

(11)

Composite method [Deputation (including short-term contract) plus promotion]

(a) Officers under the Central or State Governments or Union territories Administrations or Public Sector

Undertakings or Universities or recognised Research Institutions or Semi Government or Autonomous bodies or

Statutory Organisations:

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Level-6

(Rs.35,400-1,12,400) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department, and

(b) possessing the following educational qualifications and experience ; namely :-

Essential:

(i) Diploma in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or Institute

or Board;

(ii) three years’ experience in a Government workshop handling repairs or mechanical and electrical

equipments.

1634

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

Desirable:

1. One year’s experience in fabricating spare parts.

2. The departmental Foreman(Mechanical) in the Level-6 (Rs.35,400-1,12,400) in the Pay Matrix with five years’

regular service in the grade and possessing Diploma in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a

recognised University or Institute or Board shall also be considered and in case he or she is selected for

appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Period of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short-term contract) in

another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or

department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for

appointment by deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is

its composition.

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission to be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with the Union Public Service Commission

is necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2.Foreman

(Mechanical)

1*(2018)

*Subject to variation

dependent on work load

General Central

Service, Group ‘B’

Non-Gazetted, Non-

Ministerial

Level-6

(Rs.35,400-

1,12,400)

Selection

Not

applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years for

promotees

By promotion failing which by deputation

(including short-term contract)

(11)

Promotion:

Senior Mechanic Grade-I in the Level-4 (Rs.25,500-81,100) in the Pay Matrix with ten years regular service in the

grade and Senior Electrician Grade-I in the Level-4 (Rs.25,500-81,100) in the Pay Matrix with ten years regular

service in the grade.

Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of

the prescribed qualifying service in the respective grade or post.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and

have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers under the Central or State Governments or Union territories Administrations or Public Sector Undertakings

or Universities or recognised Research Institutions or semi Government or Autonomous bodies or Statutory

orgainisations:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department, or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in

Level-5 (Rs.29,200-92,300) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in

Level-4 (Rs.25,500-81,100) in the Pay Matrix or equivalent in the parent cadre or Department;

(b) Possessing the following educational qualifications and experience; namely:-

Essential:

(i)

Diploma in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a recognised University or

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1635

Institute or Board.

(ii)

Two years’ experience in a Government workshop handling repairs of mechanical and electrical

equipment.

Desirable:

One year’s experience in fabricating spare parts.

Note : The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be

eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation(including short-term contract) including period of deputation(including short-term

contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The

maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding

fifty six years as on the closing date of receipt of applications.]

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion consisting of ):

(1) Director General of Archives -Chairman

(2) Deputy Director of Archives -Member

(3) Deputy Secretary/Director, Ministry of Culture -Member

Consultation with the Union Public Service

Commission not necessary.

[F. No. A. 5-7/2014-Estt.I]

PRITAM SINGH, Special Secy. & Director General

National Archives of Archives

खान मं9ालय

नई Qद ली, 14 िसतR बर, 2018

सा.का.िन.

सा.का.िन.311.

311.

311.—राk Gपित, संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा दr त शिH तय का योग करते ए खान मं&ालय म)

ब काय7 कम7चारीवृ द,समूह ‘ग’ के पद पर भत/ क0 प1ित का िविनयमन करने के िलए िनR निलिखत िनयम बनाते ह5 अथा7त:-

संि1 त

संि1 त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.- (1) इन िनयम का संि+y त नाम खान मं&ालय “ब काय7 कम7चारी वृ द”(समूह ‘ग’पद) भत/ िनयम,

2018 है।

(2) ये राजप& म) इनके काशन क0 तारीख से वृr त हगे।

पद

पद क सं या

क सं या

क सं या, वगकरण और वेतन मै स

वगकरण और वेतन मै स

वगकरण और वेतन मै स म त

म त

म तर -पद क0 संC या, उनका वग/करण और वेतन मैFGH स म) . तर उनसे संब1

वेतनमान वह होगा, जो इन िनयम से उपाब1 अनुसूची के . तंभ (2) से (4) म) यथािविनKदk ट हगे” ।

भत क प!ित

भत क प!ित, आयु

आयु

आयु-सीमा तथा अC य

सीमा तथा अC य

सीमा तथा अC य अह'ताएं आ)द

अह'ताएं आ)द

अह'ताएं आ)द- उH त पद पर भत/ क0 प1ित, आयु-सीमा, अह7ताएं और उससे संबंिधत

अ य मामले उH त अनुसूची के . तंभ (5) से 13 म) यथािविनKदk ट है।

ारंिभक गठन.

ारंिभक गठन.- इन िनयम के वत7न क0 तारीख को,खान मं&ालय म) िनयिमत आधार पर ब काय7 कम7चारीवृ द के पद को

धारणकरने वाले p यिH तयको अनुसूची म) उि लिखत इस पद पर इन िनयम के अधीन िनयुH त समझा जाएगा और िनयम के

वत7न से पहले,उH त पद पर िनयिमत आधार पर उनके ारा दी गई सेवाƒ को उनक0 पFरवी+ा क0 अविध,वरीयता और

अगली उ च \ेणी म) ो नित के िलए पा&ता िनधा7Fरतकरते समय ~ यान म) रखा जाएगा।

िनरह'ता

िनरह'ता- कोई भी p यिH त. –

(क) िजसने ऐसे p यिH त से, िजसका पित/पr नी जीिवत है;िववाह Qकया है या िववाह क0 संिवदा क0 है; या

(ख) िजसने अपने पित/पr नी के जीिवत रहते ए Qकसी p यिH त से िववाह Qकया है,िववाह Qकया है या िववाह क0 संिवदा क0 है

अथवा अनुबंध Qकया है,उH त पद पर िनयुिH त के िलए पा& नहS होगा:

परंतु यQद क) *ीय सरकार,का यह समाधान हो जाता है Qक ऐसा िववाह ऐसे p यिH त और िववाह के अ य प+कार को लागू . वीय

िविध के अधीन अनुTेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार है तो वह Qकसी p यिH त क0 इस िनयम के वत7न से छूट दे

सकती है।

1636

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

िशिथल करने क शि त

िशिथल करने क शि त.- जहां क) *ीय सरकार क0 यह राय है Qक ऐसा करना आवV यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह5, उ ह) लेखब1 करके, इन िनयम के Qकसी उपबंधको Qकसी वग7 या वग7 के p यिH r य क0 बावत, आदेश ारा िशिथल

कर सकेगी।

: या

: यावृि8 त

वृि8 त

वृि8 त.- इन िनयम क0 कोई बात, ऐसे आर+ण, आयु-सीमा म) छूट और अ य Fरयायत पर भाव नहS डालेगी, िजनका

क)*ीय सरकार ारा इस संबंध म) समय-समय पर जारी Qकए गए आदेशके अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, अ य िपछडी जाितय, भूतपूव7 सैिनक और अ य िवशेष वग7 के p यिH तय के िलए उपबंध करना अपेि+त है।

अनुसूची

पद का नाम

पद क0 संC या

वग/करण

वेतन-मैFGH स

म)

. तर

चयन पद अथवा

अ-चयन पद

सीधे भत/ Qकए जाने वाले

p यिH तय के िलए आयु-

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

ब काय7 कम7चारीवृ द

49*(2018)

*काय7भार

के

आधार

पर

पFरवत7न Qकया जा

सकता है।

साधारण

क)*ीय

सेवा

समूह

’ग’

अराजपि&त

अननुसिचवीय

लेवल-1 (18000-

56900 e.)

लागू नहS होता

18 से 25 वष7

ट1 प

ट1 पणी:

णी:

आयु

सीमा

अवधाFरत

करने

क0

िनणा7यक

तारीख

कम7चारी चयन आयोग

ारा Qदए गए िवTापन के

अनुसार होगी ।

सीधी भत/ Qकए जाने वाले

p यिH तय के िलए अपेि+त

शैि+क और अ य अह7ताएं

H या सीधी भत/ Qकए जाने वाले

p यिH तय के िलए िविहत आयु और

शैि+क अह7ताएं ो नित पाने वाल

पर लागू होगी

पFरवी+ा

क0

अविध,

यQद

कोई हो

भत क प!ित

भत क प!ित: भत/ सीधे होगी या ो नित

ारा या ितिनयुिH त/िवलयन ारा और

िविभ न प1ितय से भरी जाने वाली

FरिH तय क0 ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

Qकसी मा यतााy त बोड7 से

मैFGH युलेशनया

समक+

परी+ा उr तीण7।

लागू नहS होता

दो वष7

सीधी भत/ ारा

ो नित अथवा ितिनयुH त अथवा

िवलयन ारा भत/ क0 दशा म) वे

\ेिणयां िजनसे ो नित/ितिनयुिH त/

िवयलन Qकया जाएगा।

यQद िवभागीय ो नित सिमित है तो उसक0 संरचना

भत/

करने

म)

Qकन

पFरि. थितय

म)

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश7 Qकया जाएगा।

(11)

(12)

(13)

लागू नहS होता

समूह ‘ग’ िवभागीय ो नित सिमित (पुिk ट के संबंध म) िवचार

करने के िलए) िजनम) िनR निलिखत हगे –

िनदेशक या उपसिचव – अ~ य+

अवर सिचव (. थापना) -सद. य

अवर सिचव या अनुभाग अिधकारी

(मिहला अिधकारी) -सद. य

अवर सिचव या अनुभाग अिधकारी - सद. य

(अनुसूिचत जाित/अनुसूिचत जनजाित)

अवर सिचव (अ य मं&ालय से) - सद. य

लागू नहS होता

[फा. सं. 18/31/2010-. था.]

योगेश आर. पटेल, अवर सिचव

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 22] 2018@Hkknz 31] 1940

1637

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 14th September, 2018

G.S.R.311.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group ‘C’ posts of Multi -

Tasking Staff in the Ministry of Mines, namely:-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Mines, Multi- Tasking

Staff (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2018.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of posts, its classification and the

level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules .

3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications etc.- The method of recruitment to the said post,

age- limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

4. Initiation Constitution .- The persons holding the post of Multi Tasking Staff in Ministry of Mines on

regular basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these

rules to the corresponding post mentioned in the Schedule and the services rendered by them in the said post on

regular basis before the commencement of said rules shall be taken into account for deciding their period of

probation , seniority and eligibility for promotion to the next higher grade.

5. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible

for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt

any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age- limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and

any other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

post

Classification

Level in

the Pay

Matrix

Whether

selection post

or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Multi Tasking

Staff

49* (2018)

*Subject to

variation

depending

workload

General Central

Service,

Group ‘C’,

Non-Gazetted,

‘Non-

Ministerial’

Level-1

(Rs.18000-

56900)

Not applicable

Between 18 and 25 years

Note.- The crucial date for

determining the age-limit

shall be as advertised by

Staff Selection Commission

1638

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 22, 2018/BHADRA 31, 1940

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational and

other qualifications

required for direct

recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruitment will apply in

the case of promotees

Period of probation, if

any,

Method

recruitment

whether by direct recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Matriculation

equivalent pass from

a recognised Board.

Not applicable

Two years

By direct recruitment

In case of recruitment

promotion

deputation

absorption,

grades

from which promotion

deputation

absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public

Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering

confirmation) consisting of -

Director or Dy. Secretary - Chairman

Under Secretary (Establishment) - Member

Under Secretary or Section Officer(Lady Officer) - Member

Under Secretary or Section Officer

(Scheduled Caste/Scheduled Tribe) - Member

Under Secretary(from other Ministry) - Member

Not applicable

[F.No.18/31/2010-Estt.]

YOGESH R. PATEL, Under Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

SARVESH

KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Date: 2018.10.16

16:44:03 +05'30'