741 GI/2019

(103)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 5]

ubZ fnYyh] iQjojh 10—iQjojh 16] 2019] 'kfuokj@ek?k 21—ek?k 27] 1940

No. 5]

NEW DELHI, FEBRUARY 10— FEBRUARY 16, 2019 , SATURDAY/ MAGHA 21 —MAGHA 27, 1940

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

j{kk ea=kky; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रा मंालय

नई दली, 7 फरवरी, 2019

का

का.िन

िन

िन.आ. 24.— रा पत, संिवधान के अनुछेद, 309 के परंतुक ारा दत शिय का योग करते ए, और

भारतीय नौसेना आयुध सेवा (समूह ‘क’) भत# िनयम, 2004 को, उन बात के िसवाय अिध'ांत करते ए, िज)ह+ ऐसे

अिध'मण से पूव0 कया गया है या करने का लोप कया गया है, िन2िलिखत िनयम बनाते है, अथा0त्:—

1. संि

संि

संि नाम और ारभ

नाम और ारभ

नाम और ारभ.—(1) इन िनयम का संि9: नाम भारतीय नौसेना आयुध सेवा (समूह ‘क’ पद) िनयम, 2019 है।

(2) ये राजप= म+ काशन क> तारीख से वृ@ हगे।

2. परभाषाएँ.

परभाषाएँ.

परभाषाएँ.—इन िनयम म+ जब तक क> संदभ0 से अ)यथा अपेि9त न हो;

(क) “काडर’’ से अनुसूची-I म+ यथा िविनBद0C Dेिणयो म+ पद का समूह अिभेत है;

(ख) “काडर िनयं=क ािधकारी” से भारत सरकार म+ र9ा मं=ालय अिभेत है;

(ग) “आयोग” से संघ लोक सेवा आयोग अिभेत है।

(घ) “िवभागीय ोGित सिमित” से अनुसूची–III के अधीन कसी Dेणी म+ ोGित और िवभागीय पुिCकरण सिमित

पुिCकरण पर िवचार करने के िलए गJठत सिमित अिभेत है,

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[PART II—SEC. 4]

(च) “िवभीगीय जांच सिमित” से अनुसूची–IV म+ वJरL समय-मान (अकृिMयक ितीय Dेणी) म+ Nथापन और

अकृिMयक उGयन पर िवचार करने के िलए गJठत सिमित अिभेत है।

(छ) “Oूटी पद ” से अनुसूची-I के NतQभ (2) म+ कोई पद अिभेत है।

(ज) “परी9ा” से क+ Sीय सरकार ारा समय-समय पर अिधसूिचत िविभG इंजीिनयरी सेवाT एवं पद पर भत# के

िलए आयोग ारा आयोिजत क> जाने वाली इंजीिनयरी सेवा परी9ा अिभेत है।

(झ) ‘’Dेणी” से अनुसूची-I के NतQभ (2) म+ िविनBद0C सेवा क> कोई Dेणी अिभेत है।

(ट) “अ)य िपछड़ा वग0” का वही अथ0 और अनुयोजता है जो काVम0क एवं िश9ण िवभाग के काया0लय Wापन

संXया 36012/22/93-Estt.(SCT), तारीख 08 िसतQबर 1993 म+ िनधा0Jरत क> गयी है।

(ठ) “िनयिमत सेवा” से कसी Dेणी के संबंध म+ उस Dेणी म+ िनयुि के िलए िविहत 'या के अनुसार उस Dेणी म+

चयन के प_ात क> गई सेवा क> अविध या अविधयाँ अिभेत हa और इनके अंतग0त कोई ऐसी अविध या

अविधयाँ भी हa जो -

(i) सेवा के आरंिभक गठन पर इन िनयुिय क> दशा म+ bयेLता के योजन के िलए गणना म+ ली गई है।

(ii) िजसके दौरान कसी अिधकारी ने उस Dेणी म+ पद धारण कया होता क)तु छुcी पर होने के कारण या

अ)यथा ऐसा पद धारण करने के िलए उपलdध न होने के कारण धारण नहe कया है।

(ड) “अनुसूची” से इन िनयमो क> अनुसूची अिभेत है।

(ढ)

“भारतीय नौसेना आयुध सेवा” से िनयम 3 के अधीन गJठत भारतीय नौसेना आयुध सेवा अिभेत है।

भारतीय नौसेना आयुध सेवा का गठन.

भारतीय नौसेना आयुध सेवा का गठन.—(1) िनयम 7 के अधीन सेवा म+ िनयु gिय से िमलकर भारतीय नौसेना

आयुध सेवा नामक का गठन कया जाएगा।

(2) भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ अनुसूची–I के अंतग0त िविनBद0C पद सिQमिलत हगे।

ेणी

ेणी, संया और उसका पु

संया और उसका पु

संया और उसका पुन व"

न व"

न व"लोकन.

लोकन.

लोकन.—(1) इन िनयमो के ारQभ होने क> तारीख को सेवा क> िविभG Dेिणय म+

ािधकृत Nथायी संXया, उस से उपाबh Mयेक Dेणी म+ पद क> संXया और वेतन मैJijस म+ Nतर या वेतनमान वे हगे जो

अनुसूची –I म+ िविनBद0C हa।

(2) उपिनयम (1) मे अंतVव0C कसी बात के होते ए भी क+ Sीय सरकार,-

(क) क+ Sीय सरकार ारा समय-समय पर जारी अनुदेश या आदेशो के अनुसार Nथािपत 'या म+ िविनBद0C अविध के

िलए िविभG Dेिणय म+ Oूटी पद म+ अNथायी पJरवध0न या पJरवत0न कर सकेगी।

(ख) क+ Sीय सरकार ारा समय-समय पर जारी आदेशो या अनुदेश के अनुसार ितिLत 'या से क+ Sीय सरकार

आयोग के परामश0 से ऐसे पद को जो िNथत, Dेणी, वेतन मैJijस म+ Nतर या वेतनमान और kितक िवशेष म+

उस सेवा म+ सिQमिलत पद के समतुय समझे जा सकते है उस सेवा म+ सिQमिलत कर सकेगी या सेवा म+ पहले से

सिQमिलत कसी Oूटी पद को उस सेवा म+ अपवVज0त कर सकेगी।

(ग) उ सेवा म+ सिQमिलत कसी Oूटी पद पर कसी अिधकारी को िनयिमत आधार पर समुिचत Dेणी म+ िनयु कर

सकेगी और िनरंतर िनयिमत सेवा को गणना म+ लेने के पर_ात उस Dेणी म+ उसक> bयेLता िनयत कर सकेगी।

भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सद(य.

भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सद(य.—(1) िनयम 7 के अधीन Oूटी पद पर िनयु gि तथा Oूटी पद पर

वत0मान म+ िनयु gि भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सदNय हगे।

(2)

उपिनयम (1) के अधीन िनयु gि अनुसूची–I म+ लागू समुिचत Dेणी म+ भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ ऐसी

िनयुि क> तारीख से सेवा का सदNय होगा।

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भत) क* प+ित.

भत) क* प+ित.—भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ भत# िन2िलिखत पhितय ारा क> जाएगी:-

(क)

इंजीिनयरी सेवा परी9ा िनयम के अनुसार भारत म+ आयोिजत ितयोगी परी9ा के ारा;

(ख)

अनुसूची II के अनुसार पदोGित के ारा ।

सेसेसेसेवा का भावी अनुरण.

वा का भावी अनुरण.

वा का भावी अनुरण.- (1) अनुसूची–I मे िविनBद0C कसी Dेणी म+ Jरियाँ इस िनयम म+ उपबंिधत रीित से भरी

जाएंगी।

(2)

भारतीय नौसेना आयुध सेवा के किनL समयमान क> Dेणी म+ Jरिय क> ितशतता जो आयोग ारा

आयोिजत इंजीिनयरी सेवा परी9ा के माoयम से सीधी भत# ारा भरी जानी है अनुसूची–II म+ दी गयी है। उ Dेणी म+

Jरिय क> ितशतता जो चयन के आधार पर ोGित ारा भरी जानी है, उ अनुसूची म+ यथा िविनBद0C क> जाएगी।

(3) भारतीय नौसेना आयुध सेवा के वJरL समयमान क> Dेणी और उससे ऊपर Dेिणय म+ सभी Jरियाँ अनुसूची–II

म+ यथािविनBद0C )यूनतम अह0क सेवा और शैि9क अह0ता, यद कोई है, के अनुसार उसक> ठीक नीचे क> Dेिणय के अिधकाJरय

म+ से ोGित ारा भरी जाएगी।

(4) भारतीय नौसेना आयुध सेवा क> िविभG Dेिणय म+ ोGित के िलए अिधकाJरय का चयन चयन-आधार पर

अनुसूची-III म+ यथा िविनBद0C िवभागीय ोGित सिमित क> िसफ़ाJरश के आधार पर कया जाएगा जबक उ सेवा के वJरL

समय मान Dेणी के अिधकाJरय को वJरL समयमान (अकृिMयक ितीय Dेणी) अचयन आधार पर Nथानन ारा दया जाएगा।

(5) भारतीय नौसेना आयुध सेवा के किनL समय मान म+ िनयुि आयोग के परामश0 से क> जाएगी।

-ये.ता.

-ये.ता.- (1) िनयम के ारQभ होने पर भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सदNय क> सापे9 bयेLता इन िनयम के

ारQभ होने से पूव0 पहले ही यथा अवधाJरत उनक> संबि)धत Dेिणय म+ सापे9 bयेLता होगी।

परंतु यह है क यद उ सेवा के कसी सदNय क> bयेLता इन िनयम के ारQभ होने से पूव0 अवधाJरत नहe क> गई

थी तो इसे काडर िनयं=क ािधकारी ारा, के)Sीय सरकार ारा समय समय पर bयेLता पर जारी सामा)य आदेश

या अनुदेश ारा अवधाJरत कया जाएगा।

(2)

इन िनयम के ारंभ होने क> तारीख को भारतीय नौसेना आयुध सेवा क> िविभG Dेिणय म+ िनयु gिय क>

bयेLता को क+ Sीय सरकार ारा समय समय पर bयेLता पर जारी सामा)य आदेश या अनुदेश ारा अवधाJरत कया जाएगा।

अकृ0यकारी उ1यन.

अकृ0यकारी उ1यन.- (1) जब भी कसी राbय संवग0 या संयु संवग0 के भारतीय शासिनक सेवा के अिधकारी को

वेतन मैJijस के कसी Nतर या वेतनमान वाली Dेणी म+ क+ S म+ िनयु कया जाता है, तब भारतीय नौसेना आयुध सेवा के उन

अिधकाJरय को जो दो वष0 या अिधक से bयेL हa और िविशC Dेणी म+ ोGत नहe कये गये है, भारतीय शासिनक सेवा के

अिधकाJरय क> क+S म+ उस िविशC Dेणी म+ िनयुि क> ितिथ से अकृMयकारी उGयन दान कया जाएगा।

(2) अकृMयकारी उGयन अनुसूची-IV म+ िविनBद0C िवभागीय जांच सिमित के अनुमोदन के आधार पर दान कया

जाएगा।

(3) उGयन के िलए िविहत पा=ता और ोGित मानक उtतर वेतनमान दान करने के िलए जांच के समय पूरा

करना होगा।

(4) अकृMयकारी उGयन के आधार पर दान कए जाने वाले वेतन मैJijस म+ Nतर या वेतनमान क> िनयम एवं शतu

के)Sीय सरकार ारा समय समय पर जारी कये गए अनुदेश या आदेश के अनुसार हगी।

10.

परवीा.

परवीा.- (1)

भारतीय नौसेना आयुध सेवा के किनL समय मान म+ सीधी भत# या ोGित ारा िनयुि पर

Mयेक अिधकारी दो वष0 क> अविध के िलए पJरवी9ा पर रहेगा।

परंतु यह क काडर िनयं=क ािधकारी समय-समय पर के)Sीय सरकार ारा जारी अनुदेश के अनुसार पJरवी9ा क>

अविध का िवNतार कर सकेगा।

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[PART II—SEC. 4]

परंतु यह क पJरवी9ा अविध के िवNतार का िविन_य पूव0 क> पJरवी9ा अविध के समा: होने के आठ स:ाह के

भीतर िलया जाएगा और संबि)धत अिधकारी को उ अविध के भीतर ऐसा करने के कारण सिहत िलिखत vप से

बताया जाएगा।

(2)

पJरवी9ा क> अविध या उसके कसी िवNतार के पूरा होने पर यद Nथायी िनयुि के िलए िवचार कया

जाता है तो अिधकाJरय को उनके पद पर िनयिमत आधार पर रखे रहने दया जाएगा और यथािNथित, िवwमान

अिधLायी Jरिय क> उपलdधता के समय सQयक vप से उनक> पुिC क> जाएगी।

(3)

यद, यथािNथित, पJरवी9ा या उसके कसी िवNतार के दौरान के)Sीय सरकार क> यह राय है क कोई

अिधकारी Nथायी िनयुि के िलए उपयु नहe है तो उ सरकार अिधकारी को उ)मोिचत कर सकेगी या भारतीय

नौसेना आयुध सेवा म+ उसक> िनयुि के पूव0 धाJरत पद पर ितवVत0त कर सकेगी ।

(4)

पJरवी9ा क> अविध या इसके िवNतार के दौरान पJरवी9ा को समाधानद vप से पूरा करने क> एक शत0 के

vप म+, के)Sीय सरकार कसी अिधकारी से िश9ण एवं अनुदेशो का ऐसा पाx'म करने क> (िजसम+ िह)दी क>

परी9ा भी है) परी9ा और परी9ण पास करने क> अपे9ा कर सकेगी जैसा क वह उिचत समझे।

(5)

पJरवी9ा से संबि)धत अ)य िवषय के संबंध म+ भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सदNय के)Sीय सरकार ारा

इस संबंध म+ समय समय पर जारी अनुदेश ारा शािसत हगे।

11.

कमीशन ा अिधकारी के 3प म4

कमीशन ा अिधकारी के 3प म4 या भारत के 5कसी भाग म4

या भारत के 5कसी भाग म4

या भारत के 5कसी भाग म4 या बाहर सेवा करने का दािय0व:

या बाहर सेवा करने का दािय0व:

या बाहर सेवा करने का दािय0व:- (1) इन िनयमो के

ारQभ या उसके प_ात भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ िनयु कया गया कोई भी gि, यद उससे ऐसी अपे9ा क> जाए,

तो सशy सेनाओ म+ कमीशन ा: अिधकारी के vप म+ कम से कम चार वष0 क> अविध के िलए िजसम+ िश9ण पर gतीत

अविध, यद कोई हो, सिQमिलत है, सेवा करने का उ@रदायी होगा, पर)तु ऐसे अिधकारी से;-

(क)

उ सेवा म+ िनयुि क> तारीख से या सिQमिलत होने क> तारीख से दस वष0 क> समाि: के प_ात सेवा क>

अपे9ा नहe क> जाएगी।

(ख)

चालीस वष0 क> आयु का हो जाने के प_ात उ सेवा करने क> अपे9ा नहe क> जाएगी।

(2)

भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ िनयु अिधकारी पर भारत के कसी भी Nथान पर अथवा भारत के 9े= के बाहर

सेवा करने का दाियMव होगा।

(3)

ितिनयु कए जाने पर अिधकारी पर भारत सरकार के कसी भी अ)य मं=ालय या िवभाग म+ अथवा क+Sीय

सरकार के िनगम और औधोिगक उप'म म+ सेवा करने का दाियMव होगा।

12.

िनरह"ताय4.

िनरह"ताय4.- वह gि,

(क)

िजसने ऐसे gि से िजसका पित या िजसक> प{ी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क> संिवदा क> है;

या

(ख)

िजसने अपने पित या प{ी के जीिवत रहते ए कसी gि से िववाह कया है या िववाह क> संिवदा क> है;

भारतीय नौसेना आयुध सेवा म+ िनयुि का पा= नहe होगा:

परंतु यद क+Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क> ऐसा िववाह उस gि और िववाह के अ)य प9कार को

लागू Nवीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अ)य आधार है तो वह कसी gि को इस िनयम के वत0न से

छूट दे सकेगी।

13.

सेवा क* अ:य शत;.

सेवा क* अ:य शत;.- ऐसे िवषय के बाबत िजनके िलए इन िनयमो म+ कोई िविशC ावधान नहe कया गया है,

भारतीय नौसेना आयुध सेवा के सदNयो क> सेवा क> शत| वही होगी जो के)Sीय िसिवल सेवा के अिधकाJरय पर समय समय

पर लागू होती है।

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14.

िशिथल करने क* शि=.

िशिथल करने क* शि=.- जहां क+ Sीय सरकार क> यह राय है क ऐसा करना आव}यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके

िलए जो कारण है, उ)हे लेख बh करके और आयोग से परामश0 करके वग0 या वग0 के gिय क> बाबत इन िनयम के क)हe

उपबंध को आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

15.

>ावत).

>ावत).-इन िनयम क कोई बात, ऐसे आर9ण, आयु-सीमा म+ छूट और अ)य Jरयायतो पर भाव नहe डालेगी,

िजनका के)Sीय सरकार ारा इस संबंध म+ समय समय पर जारी कए गए आदेशो के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, अ)य िपछड़े वग~, भूतपूव0 सैिनक और अ)य िवशेष वग0 के gिय के िलए उपबंध करना अपेि9त है।

16.

िनव"चन.

िनव"चन.- यद इन िनयम के िनव0चन के संबंध म+ कोई उदभूत होता है तो वह क+ Sीय सरकार को िनBद0C कया

जाएगा और वह उस पर िनण0य कर सकेगी।

17.

अविश@ िवषय.

अविश@ िवषय.- उन िवषय म+ जो िविशCतया इन िनयम के अंतग0त नहe आते हa, भारतीय नौसेना आयुध सेवा के

सदNय के)Sीय िसिवल सेवा के अिधकाJरय को साधारणतया लागू िनयम, अनुदेश और आदेश ारा शािसत हगे।

अनुसूची

अनुसूची- I

[िनयम 2(क), 2(छ), 2(झ), 4(1) एवं 7(1) देखे^ँ]

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4 सिमिलत पदA का नाम

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4 सिमिलत पदA का नाम, संया और वेतन मैCDस म4 (तर या वेतनमान

संया और वेतन मैCDस म4 (तर या वेतनमान

Eम

संया

(1)

ेणी एवं पदA का नाम

(2)

पदो क*

संया

संया*

(3)

वेतन मैCDस म4 (तर या वेतनमान

(4)

उtतर शासिनक Dेणी

(महािनदेशक नौसेना आयुध)

वेतन मैJijस मे Nतर -15

(€. 182200-224100)

वJरL शासिनक Dेणी

(मुXय महा ब)धक)

वेतन मैJijस मे Nतर -14

(€. 144200-218200)

किनL शासिनक Dेणी

(महाब)धक/ अपर महाब)धक/

िनदेशक नौसेना आयुध)

वेतन मैJijस मे Nतर -13

(€. 123100-215900)

वJरL समयमान (अकृMयकारी ितीय Dेणी)

[उप महाबंधक (अकृMयकारी ितीय Dेणी)/ संयु िनदेशक

नौसेना आयुध (अकृMयकारी ितीय Dेणी]

वेतन मैJijस मे Nतर -12

(€. 78800-209200)

वJरL समयमान

(उप महाबंधक/ संयु िनदेशक नौसेना आयुध)

36#

वेतन मैJijस मे Nतर -11

(€. 67700-208700)

किनL समयमान ( सहायक ब)धक/ उप िनदेशक नौसेना

आयुध)

वेतन मैJijस मे Nतर -10

(€. 56100-177500)

*Nथािपत 'याT के माoयम से समय-समय पर भारत सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश या आदेशो के अनुसार

काय0भार के आधार पर पJरवत0न कया जा सकता है।

# वेतन मैJijस के Nतर-12 (€. 78800-209200) म+ वJरL समय मान (अकृMयकारी ितीय Dेणी) के पद भी

सिQमिलत है।

** वJरL समय मान (अकृMयकारी ितीय Dेणी) अकृMयकारी है और इस Dेणी म+ पद क> अिधकतम संXया वJरL

Oूटी पद, अथा0त् भारतीय नौसेना आयुध सेवा के वJरL समयमान और उससे ऊपर के सभी Oूटी पद, के 30 ितशत से

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THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

अिधक नहe होगी और वJरL समय मान (अकृMयकारी ितीय Dेणी) म+ पदो क> संXया वJरL समय मान म+ Nवीकृत पद क>

संXया तक सीिमत होगी।

अनुसूची

अनुसूची-IIIIIIII

[िनयम 6, 7(2) एवं 7(3) देखे]

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4 सिमिलत Gूटी पदो के िलए ो1ित पर अिधकारयA क* िनयुि= के िलए

सिमिलत Gूटी पदो के िलए ो1ित पर अिधकारयA क* िनयुि= के िलए

भत) क* प+ित

भत) क* प+ित, चयन े तथा

चयन े तथा

चयन े तथा ठीक नीचे क* ेणी म4

ठीक नीचे क* ेणी म4

ठीक नीचे क* ेणी म4 :यूनतम अह"क सेवा

:यूनतम अह"क सेवा

Eम

संया

ेणी तथा पदA

का नाम

भत) क* प+ित

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4

भारतीय नौसेना आयुध सेवा क* िविभ1 ेिणयA म4 ो1ित के िलए

ो1ित के िलए

चयन े और :यूनतम अह"क सेवा

उtतर

शासिनक Dेणी

(महािनदेशक

नौसेना आयुध)

चयन

आधार

पर

ोGित ारा

वJरL शासिनक Dेणी वेतन मैJijस मे Nतर -14 (€. 144200-

218200) म+ भारतीय नौसेना आयुध सेवा के ऐसे अिधकारी िज)हने

तीन वष0 क> िनयिमत सेवा क> हो या

या

ऐसे अिधकारी िज)हने समूह ‘क’ पद पर पtीस वष0 क> िनयिमत

सेवा क> हो िजसमे वJरL शासिनक Dेणी वेतन मैJijस म+ Nतर -14

(€. 144200-218200) म+ )यूनतम एक वष0 क> िनयिमत सेवा

सिQमिलत है

वJरL शासिनक

Dेणी

(मुXय

महा ब)धक)

चयन

आधार

पर

ोGित ारा

किनL शासिनक Dेणी वेतन मैJijस मे Nतर -13 (€. 123100-

215900) मे भारतीय नौसेना आयुध सेवा के ऐसे अिधकारी िज)हने

तीन वष0 क> िनयिमत सेवा क> हो या

या

ऐसे अिधकारी िज)हने समूह ‘क’ पद पर स=ह वष0 क> िनयिमत

सेवा क> हो िजसम+ किनL शासिनक Dेणी वेतन मैJijस म+ Nतर -

13 (€. 123100-215900) मे )यूनतम एक वष0 क> िनयिमत सेवा

सिQमिलत है

किनL

शासिनक Dेणी

(महाब)धक/

अपर

महाब)धक/

िनदेशक नौसेना

आयुध)

चयन

आधार

पर

ोGित ारा

वJरL समय मान म+ भारतीय नौसेना आयुध सेवा के ऐसे अिधकारी

िज)हने समूह ‘क’ पद पर तेरह वष0 क> िनयिमत सेवा और वJरL

समयमान वेतन मैJijस मे Nतर -11 (€. 67700-208700) म+ चार

वष0 क> िनयिमत सेवा क> हो िजसमे वJरL समयमान (अकृMयकारी

ितीय Dेणी) वेतन मैJijस म+ Nतर -12 (€. 78800-209200) म+

क> गई सेवा, यद कोई है, सिQमिलत है या

या

ऐसे अिधकारी िज)हने वJरL समयमान वेतन मैJijस म+ Nतर -11

(€. 67700-208700) म+ नौ वष0 क> सेवा क> हो िजसमे वJरL

समयमान (अकृMयकारी ितीय Dेणी) वेतन मैJijस म+ Nतर -12

(€. 78800-209200) म+ क> गई सेवा, यद कोई है, सिQमिलत है,

किनL शासिनक Dेणी म+ ोGत कए जाएंगे।

वJरL समयमान

(अकृMयकारी

ितीय Dेणी)

[उप महाबंधक

(अकृMयकारी

ितीय

Dेणी)/

अचयन आधार पर

Nथापन ारा

वJरL समयमान वेतन मैJijस म+ Nतर -11 (€. 67700-208700)

म+ भारतीय नौसेना आयुध सेवा के ऐसे अिधकारी िज)हने उस Dेणी

म+ पाँच वष0 क> िनयिमत सेवा क> हो।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

109

संयु

िनदेशक

नौसेना

आयुध

(अकृMयकारी

ितीय Dेणी]

वJरL समयमान

(उप महाबंधक/

संयु

िनदेशक

नौसेना आयुध)

चयन

आधार

पर

ोGित ारा

किनL समय मान वेतन मैJijस म+ Nतर -10 (€. 56100-177500)

मे भारतीय नौसेना आयुध सेवा के ऐसे अिधकारी िज)हने इस Dेणी

मे 4 वष0 क> िनयिमत सेवा पूरी कर ली हो तथा िजनके पास सीधी

भत# के िलए िविनदC शैि9क अह0ताएँ, जो क, कसी मा)यता ा:

िव„िवwालय से अिभयांि=क> म+ …ातक (इलेिjiकल या

इलेjiॉिनjस या मेकेिनकल) या एक िवषय के vप म+ इलेjiॉिनjस /

वायरलेस कQयुिनकेशन /रेिडयो फ़िज़jस /रेिडयो इंजीिनयˆरंग के

साथ िवWान म+ परा…ातक या उसके समतुय िड‰ी हो, तथा

िज)हने िश9ण पाx'म के बाद िवभागीय परी9ा उ@ीण0 कर ली

हो।

किनL समयमान

(सहायक

ब)धक/

उप

िनदेशक

नौसेना आयुध)

33 1/3 ितशत चयन

आधार

पर

ोGित

ारा

66 2/3 ितशत

आयोग ारा संचािलत

इंजीिनयरी

सेवा

परी9ा के माoयम से

सीधी भत#

वेतन मैJijस के Nतर-7 (€. 44900-142400) म+ तीन वष0 क>

िनयिमत सेवा वाले फोरमैन (गोला बाvद काय0शाला), फोरमैन

(फ़ैjटरी) तथा सहायक आयुध पूVत0 अिधकारी िजनक> )यूनतम तीन

वष‹ क> िनयिमत सेवा हो तथा कम से कम 3 वष0 क> कोई भी िड‰ी

या िडŒलोमा क> शैि9क अह0ता हो या अ+Jटसिशप अिधिनयम,

1961 (1961 का एस आर) के अधीन नौसेना गोदीवाड़ा से 3 वष0

क> अ+Jटसिशप क> हो। फोरमैन (गोला बाvद काय0शाला), फोरमैन

(फ़ैjटरी) तथा सहायक आयुध पूVत0 अिधकारी से 'मश 2:2:1 के

अनुपात म+ ोGित होगी, ऐसा न होने क> िNथित म+ ोGित कसी भी

फ>डर ‰ेड के अिधकाJरय म+ से क> जाएगी।

टKपण 1.

टKपण 1. जहाँ किनL gिय के संबंध म+, िज)हने अपनी अह0क या पा=ता सेवा पूरी कर ली है, ोGित के िलए

िवचार कया जा रहा है वहाँ उनसे bयेL gिय के संबंध म+ भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उनके ारा क>

गई ऐसी अह0क या पा=ता सेवा, अपेि9त अह0क या पा=ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष0 से, इनमे से जो कम हो, कम न

हो उ)होने अपने ऐसे किनL gिय सिहत, िज)हने ऐसी अह0क या पा=ता सेवा पहले पूरी कर ली है, अगक> उtतर Dेणी म+

ोGित के िलए अपनी पJरवी9ा क> अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

टKपण 2.

टKपण 2. इंजीिनयरी सेवा परी9ा म+ सिQमिलत होने क> पा=ता क> शत|, आयु-सीमा तथा उ परी9ा म+ सिQमिलत

होने के िलए उQमीदवार क> शै9िणक योयता और उ परी9ा के िनयम को आयोग ारा अनुसूिचत कया जाएगा।

110

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

अनुसूची

अनुसूची- III

III

[िनयम 2(घ) तथा 7(4) देखे]

ो1ित पर िवचार करने के िलए समूह

ो1ित पर िवचार करने के िलए समूह ‘क’ िवभागीय ो1ित सिमित तथा पु@ीकरण पर िवचार करने के िलए

िवभागीय ो1ित सिमित तथा पु@ीकरण पर िवचार करने के िलए

िवभागीय पु@ीकरण सिमित क* संरचना

िवभागीय ो1ित सिमित

िवभागीय पु@ीकरण सिमित

(i)i)i)i) उNतर शासिनक ेणी

उNतर शासिनक ेणी

लागू नहe होता

1. अoय9 / सदNय,

संघ लोक सेवा आयोग

अoय9

2. सिचव, र9ा मं=ालय

सदNय

3. काVम0क मुख,

एक>कृत मुXयालय र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

(ii)ii)ii)ii) वर. शासिनक ेणी

वर. शासिनक ेणी

लागू नहe होता

1. अoय9 / सदNय,

संघ लोक सेवा आयोग

अoय9

2. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

सदNय

3. काVम0क मुख या एक>कृत मुXयालय र9ा मं=ालय

(नौसेना) ारा नािमत वाइस ,M~fejy रaक का कोई भी

अ)य अिधकारी

सदNय

(iii)

iii)

iii) किन. शासिनक ेणी

किन. शासिनक ेणी

लागू नहe होता

1. अoय9 / सदNय,

संघ लोक सेवा आयोग

अoय9

2. संयु सिचव (नौसेना) या र9ा मं=ालय ारा

नािमत कोई अ)य संयु सिचव

सदNय

3. सहायक काVम0क मुख, एक>कृत मुXयालय र9ा

मं=ालय (नौसेना)

सदNय

(iv)

iv)

iv) वर. समय मान

वर. समय मान

लागू नहe होता

1. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. संयु सिचव (नौसेना) या र9ा मं=ालय ारा

नािमत कोई अ)य संयु सिचव

सदNय

3. िनदेशक िसिविलयन काVम0क, एक>कृत मुXयालय

र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

111

(v)

v) किन. समयमान

किन. समयमान

(i)i)i)i) किन. समयमान

किन. समयमान

1. अoय9 / सदNय,

संघ लोक सेवा आयोग

अoय9

1. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. संयु सिचव (नौसेना) या र9ा मं=ालय ारा

नािमत कोई अ)य संयु सिचव

सदNय

2. संयु सिचव (नौसेना) या र9ा

मं=ालय ारा नािमत कोई अ)य संयु

सिचव

सदNय

3. िनदेशक िसिविलयन काVम0क, एक>कृत मुXयालय

र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

3. िनदेशक िसिविलयन काVम0क, एक>कृत

मुXयालय र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

अनुसूची

अनुसूची–IV

[िनयम 2(च) और 9(2) देखे]

अकृ0यकारी उ1यन पर िवचार करने के िलए समूह

अकृ0यकारी उ1यन पर िवचार करने के िलए समूह “क” ” ” ” िवभागीय जाँच सिमित क* संरचना

िवभागीय जाँच सिमित क* संरचना

उNतर शासिनक े

उNतर शासिनक ेणी

णी

1. र9ा सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. सिचव, भूतपूव0 सैिनक कयाण, र9ा मं=ालय

सदNय

3. सिचव, र9ा उMपादन, र9ा मं=ालय

सदNय

वर. शासिनक ेणी

1, र9ा सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

सदNय

3. काVम0क मुख, एक>कृत मुXयालय,

र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

किन. शासिनक ेणी

1. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. संयु सिचव (नौसेना), र9ा मं=ालय

सदNय

3. सहायक काVम0क मुख, एक>कृत मुXयालय र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

वर. समयमान

वर. समयमान (अकृ0यकारी िQतीय ेणी)

(अकृ0यकारी िQतीय ेणी)

1. अपर सिचव, र9ा मं=ालय

अoय9

2. संयु सिचव (नौसेना), र9ा मं=ालय

सदNय

3. िनदेशक असैिनक काVम0क, एक>कृत मुXयालय र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

112

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

वर. समयमान

1. संयु सिचव (नौसेना), र9ा मं=ालय

अoय9

2. उप सिचव/ िनदेशक (नौसेना), र9ा मं=ालय

सदNय

3. िनदेशक असैिनक काVम0क, एक>कृत मुXयालय र9ा मं=ालय (नौसेना)

सदNय

[फा. सं. CP(G)/1508/RR/D(Apptts)/41/2019]

एस एस एस सरमा, िनदेशक (Nथापना एवं िसिविलयन काVम0क)

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 7^th February, 2019

S.R.O. 24.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of Indian Naval Armament Service (Group 'A') Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, namely:-

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Naval Armament Service (Group

‘A' Posts) Rules, 2019.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

Definitions.—In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a)

"cadre" means the group of posts in the grades as specified in Schedule-I;

(b)

"cadre controlling authority" means Ministry of Defence in the Government of India;

(c)

"Commission" means the Union Public Service Commission;

(d)

"Departmental Promotion Committee" means a committee constituted to consider promotion and

Departmental Confirmation Committee means a committee constituted to consider confirmation in the

grade under Schedule- III;

(e)

“Departmental Screening Committee” means a committee constituted to consider placement in Senior

Time Scale (Non Functional Second Grade) in Schedule-IV and grant of non-functional upgradation;

(f)

"duty post" means any post specified in column (2) of Schedule-I;

(g)

“examination" means the Engineering Services Examination to be held by the Commission for

recruitment to various Engineering Services or posts as may be notified by the Central Government from

time to time;

(h)

"grade" means a grade of service specified in column (2) of Schedule-I;

(i)

“Other Backward Classes” shall have the same meaning and applicability as laid down in the Department

of Personnel and Training OM No. 36012/22/93-Estt. (SCT) dated the 8^th September 1993;

(j)

"regular service" in relation to any grade means the period or periods of service in that grade rendered

after selection and appointment on regular basis thereto under the rules according to the prescribed

procedure for appointment to that grade and includes any period or periods-

(i)

taken into account for the purpose of seniority in case of those appointed at the initial constitution

of the service;

(ii)

during which an officer would have held a duty post in that grade but for being on leave or

otherwise not being available for holding such post;

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113

(k)

"Schedule" means a Schedule annexed to these rules;

(l)

"Indian Naval Armament Service" means the Indian Naval Armament Service constituted under rule 3.

Constitution of Indian Naval Armament Service.—(1) There shall be constituted a service known as the

Indian Naval Armament Service consisting of persons appointed thereto under rule 7.

(2) The Indian Naval Armament Service shall consist of posts as specified in Schedule- I.

Grade, strength and its review.- (1) The duty posts included in the various grades, their numbers and level in

the pay matrix or pay scale on the date of commencement of these rules shall be as specified in Schedule-I.

(2) Notwithstanding anything contained in sub-rule(1), the Central Government may,-

(a)

from time to time, by order, make temporary additions or alterations to the strength of duty posts in

various grades for such period as may be specified therein through the established procedure as per

instructions or orders issued by the Central Government from time to time;

(b)

in consultation with the Commission, include in the Indian Naval Armament Service such posts as deemed

necessary to be equivalent to the posts included in the said service in status, grade, pay level in pay matrix

and professional content or exclude from the service a duty post already included in the said Service

through the established procedure as per instructions or orders issued by the Central Government from

time to time; and

(c)

in consultation with the Commission, appoint an officer to a duty post included in the said Service to the

appropriate grade on regular basis and fix his seniority in the grade after taking into account continuous

regular service in the analogous grade.

Members of the Indian Naval Armament Service.- (1) The persons appointed to duty posts under rule 7

including the incumbents presently holding the respective duty posts shall be the members of the Indian Naval Armament

Service.

(2) A person appointed under sub-rule (1) shall be the member of the Indian Naval Armament Service in the

appropriate grade applicable to him in Schedule-I from the date of such appointment.

Method of recruitment.- The recruitment to the Indian Naval Armament Service shall be made by the following

methods, namely:-

(a)

by a competitive examination held in India in accordance with the Engineering Services Examination

Rules;

(b)

by promotion in accordance with Schedule-II.

Future maintenance of the Service.—(1) The vacancies in any of the grades referred to in Schedule-I, shall be

filled in the manner provided in this rule.

(2) (i) The percentage of vacancies in the grade of Junior Time Scale of the Indian Naval Armament Service, which is to

be filled by direct recruitment through the Engineering Services Examination conducted by the Commission, shall be as

specified in Schedule-II and the percentage of vacancies in the said grade which is to be filled by promotion by selection

basis shall be as specified in the said Schedule.

(3) All the vacancies in the grades of Senior Time Scale and above of the Indian Naval Armament Service shall be filled

by promotion from amongst the officers in the immediate respective lower grades with minimum qualifying service and

educational qualification, if any, as specified in Schedule-II.

(4) The selection of officers for promotion to the various grades of the Indian Naval Armament Service shall be made on

the recommendation of the Departmental Promotion Committee as specified in the Schedule-III on selection basis, except

grant of Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade) to the officers of the Senior Time Scale of the said Service,

which shall be made by placement on non-selection basis.

(5) The appointment to the service in the Junior Time Scale shall be made in consultation with the Commission.

Seniority.- (1) The relative seniority of the members of the Indian Naval Armament Service on commencement

of the rules shall be relative seniority in their respective grades as already determined before the date of commencement

of these rules:

Provided that if the seniority of any member of the said Service has not been specifically determined before the

commencement of these rules, it shall be determined by the cadre controlling authority in accordance with the

general orders or instructions on seniority issued by the Central Government from time to time.

114

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

(2) The seniority of persons appointed to various grades of the Indian Naval Armament Service on and from the date of

commencement of these rules shall be determined in accordance with the general orders or instructions on seniority issued

by the Central Government from time to time.

9. Non-functional upgradation.—(1) Wherever an Indian Administrative Service officer of the State Cadre or Joint

Cadre is posted at the Centre to a particular grade carrying a specific pay scale or pay level in the pay matrix, the officers

belonging to batches of Indian Naval Armament Service that are senior by two years or more and have not been promoted

to that particular grade, would be granted the same grade on non-functional basis from the date of posting of Indian

Administrative Service Officers in that particular grade at the Centre.

(2)

The grant of non-functional upgradation shall be made on the recommendations of the Departmental Screening

Committee as specified in Schedule-IV.

(3)

The prescribed eligibility criteria and promotion norms including “Benchmark” for upgradation to a particular

level in the pay matrix or pay scale, in accordance with the general orders or instructions issued by the Central

government, shall have to be fulfilled at the time of screening for grant of higher level in the pay matrix or pay scale.

(4)

The terms and conditions for grant of higher level in the pay matrix or pay scale on non-functional basis to

officers of the Indian Naval Armament Service shall be as per the instructions or orders issued by the Central Government

on the subject from time to time.

10. Probation.- (1) Every officer on appointment to the Indian Naval Armament Service by direct recruitment or by

promotion to a post in Junior Time Scale shall be on probation for period of two years:

Provided that the cadre controlling authority may extend the period of probation in accordance with the

instructions issued by the Central Government from time to time.

Provided further, that any decision for extension of a probation period shall be taken within eight weeks after the

expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with

the reasons for doing so within the said period.

(2) On completion of the period of probation or any extension thereof, officers shall, if considered fit for permanent

appointment, be retained in their appointments on regular basis and be confirmed in the due course against the available

substantive vacancies, as the case may be.

(3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the

opinion that an officer is not fit for permanent appointment, the said Government may discharge the officer or revert the

officer to the post held by him prior to his appointment in the Indian Naval Armament Service.

(4) During the period of probation or any extension thereof the officer may be required by the Central Government to

undergo such courses of training and instructions, and to pass examinations and tests (including examination in Hindi) as

the said Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of probation.

(5) As regards other matters relating to probation, the members of the Indian Naval Armament Service shall be governed

by the instructions issued by the Central Government in this regard from time to time.

11. Liability to serve as commissioned officers or in any part of India or outside.-

(1)

Any person appointed to the Indian Naval Armament Service on or after the commencement of these rules

shall, if so required, be liable to serve as commissioned officer in the armed forces for a period of not less than four years

including the period spent on training, if any, provided that such officers-

(a)

shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment to the

said service or from the date of his joining the said service;

(b)

shall not ordinarily be required to serve as aforesaid if he has attained the age of forty years.

(2)

Officers appointed to the Indian Naval Armament Service shall be liable to serve anywhere in India or outside

the territory of India.

(3)

Officers, if deputed, shall be liable to serve in any other Ministry or Department of the Central Government or

corporations and industrial undertakings of the Central Government.

12. Disqualification.- No person,

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the Indian Naval Armament Service:

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115

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable

to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so doing, exempt any person from

the operation of this rule.

13. Other conditions of service.—The conditions of service of members of Indian Naval Armament Service in respect

of matters, for which no specific provision has been made in these rules, shall be the same as are applicable to the officers

of Central Civil Services from time to time.

14. Power to relax.—Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these

rules with respect to any class or category of persons.

15. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation in age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

16. Interpretation.- If any question in relation to interpretation of these rules arises, it shall be decided by the Central

Government.

17. Residuary matters.- In regard to matters, not specifically covered in these rules, the members of the Indian Naval

Armament Service shall be governed by the rules, regulations and orders applicable to the Central Civil Services.

SCHEDULE-I

[See Rules 2(a), 2(f), 2(h) 4(1) and 7(1)]

Name, number of posts and level in pay matrix or pay scale of various grades in Indian Naval Armament Service

Sl. No.

Name of the grades and posts

Number

posts*

Level in pay matrix or

pay scale

(1)

(2)

(3)

(4)

Higher Administrative Grade

(Director General of Naval Armaments)

Level -15 in the pay

matrix

(Rs. 182200-224100)

Senior Administrative Grade

(Chief General Manager)

Level -14 in the pay

matrix

(Rs. 144200-218200)

Junior Administrative Grade

(General Manager / Additional General Manager/Director of Naval

Armaments)

Level -13 in the pay

matrix

(Rs. 123100-215900)

Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade)

[Deputy General Manager (Non Functional Second Grade) / Joint

Director of Naval Armaments (Non Functional Second Grade)]

Level -12 in the pay

matrix

(Rs. 78800-209200)

Senior Time Scale

(Deputy General Manager / Joint Director of Naval Armaments)

36#

Level -11 in the pay

matrix

(Rs. 67700- 208700)

Junior Time Scale

(Assistant Manager / Deputy Director of Naval Armaments)

Level -10 in the pay

matrix

(Rs. 56100- 177500)

* Subject to variation dependent on workload through the established procedure as per instructions or orders issued by the

Government of India from time to time.

# Includes Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade) posts also in level-12 of the pay matrix (Rs. 78800-

209200).

** The Senior Time Scale (Non Functional Second Grade) is non-functional and the maximum number of posts in the

grade shall not exceed thirty percent of the senior duty posts, that is to state, all duty posts at the level of Senior Time

Scale and above in the Indian Naval Armament Service and the number of posts in the Senior Time Scale (Non-

Functional Second Grade) will be limited to the number of posts sanctioned in the Senior Time Scale.

116

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

SCHEDULE-II

[See rules 6, 7(2) and (3)]

Method of recruitment, field of selection and minimum qualifying service in the immediate lower grade for

appointment of officers on promotion to the duty posts included in the various grades of the Indian Naval

Armament Service.

Sl.

No.

Name of the grades and posts

Method

recruitment

Field of selection and minimum qualifying

service for promotion to the various grades of the

Indian Naval Armament Service

(1)

(2)

(3)

(4)

Higher Administrative Grade

(Director

General

Naval

Armaments)

promotion

selection basis

Officers of Indian Naval Armament Service in the

Senior Administrative Grade with three years

regular service in the grade in level-14 in the pay

matrix (Rs. 144200-218200)

Officers with twenty five years regular service in

Group-A posts in the service out of which at least

one year regular service shall be in the Senior

Administrative Grade in level-14 in the pay matrix

(Rs. 144200-218200).

Senior Administrative Grade

(Chief General Manager)

promotion

selection basis

Officers of Indian Naval Armament Service in the

Junior Administrative Grade with three years regular

service in the grade in level-13 in the pay matrix

(Rs. 123100-215900).

Officers with seventeen years regular service in

Group-A posts in the service out of which at least

one year regular service should be in the Junior

Administrative Grade in level-13 in the pay matrix

(Rs. 123100-215900).

Junior Administrative Grade

(General Manager / Additional

General Manager /Director of Naval

Armaments)

promotion

selection basis

Officers of Indian Naval Armament Service in the

Senior Time Scale on completion of thirteen years of

regular service in Group ‘A’ and regular service of

four years in the grade of Senior Time Scale in level-

11 in the pay matrix (Rs. 67700- 208700) including

the regular service, if any, rendered in the Senior

Time Scale (Non Functional Second Grade) in level-

12 in the pay matrix (Rs. 78800-209200) OR

officers with nine years regular service in Senior

Time Scale in level-11 in the pay matrix (Rs. 67700-

208700) including the regular service, if any,

rendered in Senior Time Scale (Non Functional

Second Grade) in level-12 in the pay matrix (Rs.

78800-209200), shall be promoted to the Junior

Administrative Grade.

Senior Time Scale (Non-Functional

Second Grade)

{Deputy General Manager (Non

Functional Second Grade) / Joint

Director of Naval Armaments (Non

Functional Second Grade)}

placement

non-selection basis

Officers of Indian Naval Armament Service in the

Senior Time Scale in level-11 in the pay matrix (Rs.

67700- 208700) who have completed five years of

regular service in the grade.

Senior Time Scale

(Deputy General Manager /Joint

Director of Naval Armaments)

promotion

selection basis

Officers of Indian Naval Armament Service in the

Junior Time Scale in level-10 in the pay matrix (Rs.

56100- 177500) with four years of regular service in

the grade possessing the educational qualification

prescribed for direct recruitment in Junior Time

Scale, namely, a degree from a recognised

University in Engineering (Electrical or Electronics

or Mechanical) or Master of Science Degree or its

equivalent

with

Electronics

Wireless

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

117

Communication

Radio

Physics

Radio

Engineering as a subject, and who have passed the

Departmental Examination after Training Course.

Junior Time Scale

(Assistant Manager/Deputy

Director of Naval Armaments)

33 1/3 percent by

promotion

selection basis

66 2/3 percent by

direct

recruitment

through

the

Engineering

Services

Examination

conducted

the

Commission

Foreman

(Ammunition

Workshop),

Foreman

(Factory) and Assistant Armament Supply Officer in

level-7 in the pay matrix (Rs. 44900-142400) with

three years regular service and possessing the

educational qualification of any Degree or Diploma

course of at least three years or three years

apprenticeship through Naval Dockyard under the

Apprentices Act, 1961 (SR of 1961). Promotion

shall be effected in the ratio of 2:2:1 for Foreman

(Ammunition Workshop), Foreman (Factory) and

Assistant Armament Supply Officer respectively

failing which promotion shall be effected from

amongst the eligible officers available in any one of

the feeder grades.

Note 1: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: The eligibility conditions for admission to the Engineering Services Examination, the age- limit, educational

qualification to be possessed by the candidates for appearing at the said examination and the rules governing the said

examination shall be as notified by the Commission.

SCHEDULE – III

[See rules 2(d) and 7(4)]

Composition of Group ‘A’ Departmental Promotion Committee for considering promotion

and Departmental Confirmation Committee for considering confirmation.

Departmental Promotion Committee (DPC)

Departmental Confirmation

Committee (DCC)

(i) Higher Administrative Grade

Not applicable

1. Chairman/Member,

Union Public Service Commission

Chairman

2. Secretary,

Ministry of Defence

Member

3. Chief of Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

Member

(ii)

Senior Administrative Grade

Not applicable

1. Chairman/Member,

Union Public Service Commission

Chairman

2. Additional Secretary,

Ministry of Defence

Member

3. Chief of Personnel or any other officer of the rank of Vice

Admiral nominated by Integrated Headquarters Ministry of

Defence (Navy)

Member

(iii)

Junior Administrative Grade

Not applicable

1. Chairman/Member,

Union Public Service Commission

Chairman

118

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

2. Joint Secretary(Navy) or

any other Joint Secretary nominated by Ministry of Defence

Member

3. Assistant Chief of Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

Member

(iv) Senior Time Scale

Not applicable

1. Additional Secretary,

Ministry of Defence

Chairman

2. Joint Secretary (Navy)

or any other Joint Secretary nominated by Ministry of Defence

Member

3. Director of Civilian Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

Member

(v) Junior Time Scale

(i) Junior Time Scale

1. Chairman/Member,

Union Public Service Commission

Chairman

1. Additional Secretary,

Ministry of Defence

Chairman

2. Joint Secretary (Navy) or any other Joint Secretary

nominated by Ministry of Defence

Member

2. Joint Secretary

(Navy) or any other Joint

Secretary nominated by

Ministry of Defence

Member

3. Director of Civilian Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

Member

3. Director of Civilian

Personnel,

Integrated Headquarters

Ministry

Defence

(Navy)

Member

SCHEDULE – IV

[See Rules 2(e) & 9(2)]

Composition of Group ‘A’ Departmental Screening Committee (DSC)

for considering non-functional upgradation.

Higher Administrative Grade

1. Defence Secretary, Ministry of Defence

Chairman

2. Secretary, Ex-Servicemen Welfare,

Ministry of Defence

Member

3. Secretary, Defence Production, Ministry of Defence

Member

Senior Administrative Grade

1. Defence Secretary, Ministry of Defence

Chairman

2. Additional Secretary, Ministry of Defence

Member

3. Chief of Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy)

Member

Junior Administrative Grade

1. Additional Secretary, Ministry of Defence

Chairman

2. Joint Secretary(Navy), Ministry of Defence

Member

3. Assistant Chief of Personnel,

Integrated Headquarters Ministry of Defence(Navy)

Member

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

119

Senior Time Scale (Non-Functional Second Grade)

1. Additional Secretary, Ministry of Defence

Chairman

2. Joint Secretary(Navy), Ministry of Defence

Member

3. Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Member

Senior Time Scale

1. Joint Secretary(Navy), Ministry of Defence

Chairman

Deputy Secretary/Director (Navy), Ministry of Defence

Member

3. Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy) Member

[F. No. CP(G)/1508/RR/D(Apptts)/41/2019]

S.S.S. SARMA, Director (Establishment & Civilian Personnel)

(िवS भाग)

नई द ली, 7 फरवरी, 2019

का

का.िन.आ.

.िन.आ.

.िन.आ. 25

25.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर)तुक ारा द@ शिय का योग करते ए और र9ा

लेखा िवभाग (समूह 'ग'तथा 'घ' पद) भत# िनयम, 1971 जहां तक यह Nटाफ कार चालक (Dेणी-I), Nटाफ कार ‘ाइवर

(Dेणी-II) तथा Nटाफ कार ‘ाइवर (सामा)य Dेणी), उन बात के िसवाय अिध'ा)त करते ए, िज)ह+ ऐसे अिध'मण से पहले

कया गया है या कए जाने का लोप कया गया है,के)Sीय िसिवल लेखासेवा म+ Nटाफ कार ‘ाइवर के पद पर भत# क> पhित

का िविनयमन करने के िलए िन2िलिखत िनयम बनाते हa, अथा0त :-

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम का संि9: नाम र9ा लेखा िवभाग, Nटाफ कार चालक, भत# िनयम, 2019

है।

(2)

वे राजप= म+ काशन क> तारीख को वृ@ हगे।

पदA क* संया, वग)करण, वेतन मैCDस म4 (तर

पदA क* संया, वग)करण, वेतन मैCDस म4 (तर.—उ पद क> संXया, उनका वग#करण और उनसे संबh वेतन

मैJijस म+ Nतर वे हगे जो इन िनयम से उपाबh अनुसूची के Nतंभ (2) से Nतंभ (4) म+ िविनBद0C है।

भत) क* प+ित, आयु

भत) क* प+ित, आयु-सीमा, अह"ताएं आ5द

सीमा, अह"ताएं आ5द

सीमा, अह"ताएं आ5द.—उ पद क> भत# क> िविध, आयु-सीमा, अह0ताएं तथा उससे संबंिधत

अ)य बात+ वो हगी जो उ अनुसूची के Nतंभ (5) से Nतंभ (13) म+ िविनBद0C हa।

िनरह"ता

िनरह"ता.—वह gि, -

(क)

िजसने ऐसे gि से िजसका पित या िजसक> प{ी जीिवत है, िववाह कया है, या िववाह क> संिवदा क> है; या

(ख) िजसने अपने पित या प{ी के जीिवत रहते ए कसी gि से िववाह कया है या िववाह क> संिवदा क> है,

उ पद पर िनयुि का पा= नहe होगा :

पर)तु यद के)Sीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह, ऐसे gि और िववाह के अ)य प9कार को

लागू Nवीय िविध के अधीन अनुWेय है और ऐसा करने के िलए अ)य आधार है, तो वह कसी gि को इस िनयम के वत0न से

छूट दे सकेगी।

120

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

िशिथल करने क* शि=

िशिथल करने क* शि=.—जहां के)Sीय सरकार क> यह राय है क ऐसा करना आव}यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हa, उ)ह+ लेखबh कर इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग0 या वग0 के gिय क> बाबत आदेश

ारा िशिथल कर सकेगी।

>ावृिS

>ावृिS.—इन िनयम क> कोई बात, ऐसे आर9ण, आयु-सीमा म+ छूट और अ)य Jरयायत पर भाव नहe डालेगी,

िजनका के)Sीय सरकार ारा इस संबंध म+ समय-समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन मैस म तर

(1)

(2)

(3)

(4)

1. टाफ कार चालक ( ेणी-1)

20* (2018)

*काय"भार के आधार पर

परवत"न &कया जा सकता

है।

साधारण के()ीय सेवाएं, समूह 'ग'

अराजपि0त, अननु-सिचवीय

तर 5 (29200 6पए से 92300

6पए तक)

चयन या अचयन पद

सीधी भत के िलए

आयु सीमा

सीधी भत के िलए

शै:िणक

तथा

अ(य

अह"ताएं

सीधी भत के िलए उि=लिखत

आयु तथा शै:िणक अह"ताएं

?ोAित के िलए लागू हगी

परवी:ा क अविध

य&द कोई हो

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

अचयन

लागू नहC होता

िनयुिD क ?&Eया, सीधी भत Fारा अथवा ?ोAित Fारा अथवा

?ितिनयुिD Fारा/आमेलन Fारा तथा िविभA ?&EयाH Fारा भरे

जाने वाले रD पद का ?ितशत

?ोAित अथवा ?ितिनयुिD अथवा आमेलन Fारा भत होने पर िजस

ेणी से ?ोAित अथवा ?ितिनयुिD/आमेलन क जानी है

(10)

(11)

?ोAित Fारा

ोित

ोित :

ऐसे टाफ कार चालक ( ेणी-II) िजनक Jेड म छह वष" क िनयिमत

सेवा है और ऐसे टाफ कार चालक( ेणी-II) और टाफ कार चालक

(साधारण ेणी) ेणी म पं)ह वष" क सिOमिलत सेवा क है और

क)ीय सरकार Fारा िविनPद"Q Rवसाय परी:ा पास क है

ट पण 1

ट पण 1: जहां ऐसे किनS RिDय के संबंध म, िज(हने अपनी

अह"क/पा0ता सेवा पूरी कर ली है, ?ोAित के िलए िवचार &कया जा

रहा हो वहां उनसे UयेS RिDय के संबंध म भी िवचार &कया जाएगा

पर(तु यह तब जब&क उनके Fारा क गई ऐसी अह"क/पा0ता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वष" से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और

उ(हने अपने ऐसे किनS RिDय सिहत िज(हने ऐसी अह"क/पा0ता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है। अगली उXतर ेणी म ?ोAित के िलए

अपनी परवी:ा क अविध सफलतापूव"क पूरी कर ली हो।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

121

य&द िवभागीय ?ोAित सिमित है तो उसक संरचना

भत करने म &कन

परिथितय

म

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश" &कया जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह 'ग' िवभागीय ोित सिमित

िवभागीय ोित सिमित

िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने हेतु)

(ोित पर िवचार करने हेतु)

(ोित पर िवचार करने हेतु) —

कायालय र ा लेखा महािनयं#क के िलए

कायालय र ा लेखा महािनयं#क के िलए :

(1) र:ा लेखा के वरS उप महािनयं0क (?शा.)/र:ा लेखा के उप महािनयं0क (?शा.) - अ[य:

(2) र:ा लेखा के वरS सहायक िनयं0क/र:ा लेखा के सहायक िनयं0क - सदय

(3) वरS लेखा अिधकारी/ लेखा अिधकारी - सदय

र ा लेखा महािनयं#क से िभ अ&य कायालय

र ा लेखा महािनयं#क से िभ अ&य कायालय :

(1) र:ा लेखा के ?धान िनयं0क/िनयं0क/अपर िनयं0क/संयुD िनयं0क - अ[य:

(2) र:ा लेखा के उप िनयं0क - सदय

(3) र:ा लेखा के सहायक िनयं0क - सदय

लागू नहC होता

(1)

(2)

(3)

(4)

2. टाफ कार चालक ( ेणी -II)

15* (2018)

*काय"भार के आधार पर

परवत"न &कया जा

सकता है ।

साधारण के()ीय सेवाएं, समूह

'ग' अराजपि0त, अननु-सिचवीय

तर -4

(25500 6पए से 81300 6पये तक)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

अचयन

लागू नहC होता

(10)

(11)

?ोAित Fारा

ोित

ोित:-

िजस का^म"क ने टाफ कार चालक (साधारण ेणी) पद पर नौ वष" सेवा क है तथा क )ीय सरकार Fारा

िनधा"रत Rवसाय परी:ा उ`ीण" क है।

ट पण 1

ट पण 1: जहां ऐसे किनS RिDय के संबंध म, िज(हने अपनी अह"क/ पा0ता सेवा पूरी कर ली है,

?ोAित के िलए िवचार &कया जा रहा हो वहां उनसे UयेS RिDय के संबंध म भी िवचार &कया जाएगा

पर(तु यह तब जब&क उनके Fारा क गई ऐसी अह"क/पा0ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष" से,

इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ(हने अपने ऐसे किनS RिDय सिहत िज(हने ऐसी

अह"क/पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। अगली उXतर ेणी म ?ोAित के िलए अपनी परवी:ा क

अविध सफलतापूव"क पूरी कर ली हो।

(12)

(13)

समूह

समूह 'ग' िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने हेतु).

िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने हेतु).

र ा लेखा महािनयं#क कायालय के

र ा लेखा महािनयं#क कायालय के िलए

िलए

िलए :

(1) र:ा लेखा के वरS उप महािनयं0क (?शा.)/र:ा लेखा के उप महािनयं0क (?शा.) - अ[य:

(2) र:ा लेखा के वरS सहायक िनयं0क/र:ा लेखा के सहायक िनयं0क - सदय

लागू नहC होता

122

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

(3) वरS लेखा अिधकारी/ लेखा अिधकारी - सदय

र ा लेखा महािनयं#क से िभ अ&य कायालय

र ा लेखा महािनयं#क से िभ अ&य कायालय :

(1) र:ा लेखा के ?धान िनयं0क/िनयं0क/अपर िनयं0क/संयुD िनयं0क - अ[य:

(2) र:ा लेखा के उप िनयं0क - सदय

(3) र:ा लेखा के सहायक िनयं0क - सदय

(1)

(2)

(3)

(4)

3. टाफ कार चालक

(साधारण ेणी)

15* (2018)

*काय"भार

के

आधार

पर

परवत"न &कया जा सकता है

साधारण के()ीय सेवाएं, समूह

'ग' अराजपि0त, अननु-सिचवीय

तर-2

(19900 6पये से 63200 6पये)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहC

होता

18 से 25 वष" के बीच (के()ीय सरकार

Fारा जारी अनुदेश अथवा आदेश के

अनुसार सरकारी कम"चारय के िलए

40 वष" तक क आयु तक िशिथलता

क जा सकती है)

ट पण

ट पण : आयु-सीमा अवधारत करने

के िलए िनणा"यक तारीख भारत म

अbय^थ"य से आवेदन ?ाc करने के

िलए िनयत क गई अंितम तारीख

होगी (न &क वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अ6णाचल ?देश,

िमज़ोरम, मिणपुर, नागालeड, ि0पुरा,

िस&fम, लgाख, जOमू एवं कhमीर

िजला, लाहौल एवं पीित िजला तथा

िहमाचल ?देश के चंबा िजले का पांगी

उप-खंड, अंडमान तथा िनकोबार Fीप

समूह तथा ल:Fीप के अbय^थ"य के

िलए िनधा"रत क गई है।)

आव)यक

आव)यक :

(i) मा(यता ?ाc बोड" से दसवC उ`ीण"

हो,

(ii) मोटर कार के िलए िविधमा(य

चालक अनुiिc होना चािहए।

(iii) मोटर

यांि0क

क

जानकारी

(अbयथ को गाड़ी क छोटी-मोटी

0ुटयां ठीक करनी आनी चािहएं)

(iv) अbयथ को मोटर-कार चलाने का

कम से कम तीन वष" का अनुभव

होना चािहए।

वांछनीय

वांछनीय :

होम गाड" अथवा िसिवल वयं सेवक के lप

म तीन वष" क सेवा क हो

ट पण 1

ट पण 1 : चयन ?&Eया क &कसी भी

िथित

म,

अनुसूिचत

जाित

अथवा

अनुसूिचत जनजाित के अbय^थ"य के मामले

म, स:म ?ािधकारी को य&द ऐसा लगता है

&क आरि:त सीट के िलए अपेि:त अनुभव

िलए अbय^थ"य क सं या पया"c नहC है तो

स:म

?ािधकारी

अपने

िववेकानुसार

अनुभव संबंधी अह"ताएं िशिथल कर सकता

है।

लागू नहC

होता

सीधी भत

अथवा पुनः

िनयोजन के

िलए दो वष"।

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

123

(10)

(11)

?ितिनयुिD/आमेलन, िजसके न

हो सकने पर सीधी भत Fारा

सशm बल का^म"क के िलए :

?ितिनयुिD/पुनःिनयोजन

1. ितिनयुि*/आमेलन

ितिनयुि*/आमेलन

ितिनयुि*/आमेलन :

र:ा लेखा िवभाग म वेतन मैस के तर -1 (18000 6 से 56900 6) के बpकाय" कम"चारीवृंद म

से वे का^म"क िजनके पास मोटर गाड़ी के िलए िविधमा(य चालन अनुiिc है िजसके आधार पर उनक

चालन परी:ा ली जा सके ता&क उनक मोटर कार चलाने क स:मता जांची जा सके, िजसके ना होने

पर के()ीय सरकार क अ(य मं0ालय म तर-1 (18000 6 से 56900 6) के बpकाय" कम"चारीवृंद के

उन का^म"क को िलया जाएगा जो तंभ (7) म उि=लिखत आवhयक अह"ताH को पूरा कर सक।

2. सश- बल का/मक के िलए ितिनयुि*/पुनः िनयुि*

सश- बल का/मक के िलए ितिनयुि*/पुनः िनयुि*

सश- बल का/मक के िलए ितिनयुि*/पुनः िनयुि* : : : :

िजन सशm बल का^म"क क सेवािनवृि` होने वाली है अथवा िजनका थानांतरण होने वाला है

तथा एक वष" क अविध के िलए रजव" &कए जाएंगे एवं िजनके पास अपेि:त अनुभव हो तथा जो

िनधा"रत अह"ताH को पूरा करते हe, उन पर भी िवचार &कया जाएगा। ऐसे का^म"क को सशm बल से

काय"मुD न होने तक ?ितिनयुिD पर रखा जाएगा, तsपtात वे पुनःिनयोजन पर िनयोजन को जारी

रख सक गे।

ट पण

ट पण : ?ितिनयुिD क अविध, िजसके अंतग"त क)ीय सरकार के उसी या &कसी अ(य काडर बाu

पद पर िनयुिD क अविध है साधारणतया तीन वष" से अिधक नहC होगी। ?ितिनयुिD Fारा िनयुिD के

िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन क ?ािc क अंितम तारीख को '56 वष" से अिधक नहC होनी

चािहए'।

(12)

(13)

समूह

समूह 'ग' िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने के िलए) िन1िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने के िलए) िन1िलिखत से िमलकर बनेगी

िवभागीय ोित सिमित (ोित पर िवचार करने के िलए) िन1िलिखत से िमलकर बनेगी :

र ा लेखा

र ा लेखा महािनयं#क कायालय2 से िभ अ&य कायालय2 के िलए

महािनयं#क कायालय2 से िभ अ&य कायालय2 के िलए

महािनयं#क कायालय2 से िभ अ&य कायालय2 के िलए :-

(1) र:ा लेखा िवभाग के ?धान िनयं0क अथवा िनयं0क अथवा

अपर िनयं0क अथवा संयुD िनयं0क

- अ[य:

(2) र:ा लेखा िवभाग के उप िनयं0क

- सदय

(3) र:ा लेखा िवभाग के सहायक िनयं0क

- सदय

र ा लेखा महािनयं#क कायालय के िलए

र ा लेखा महािनयं#क कायालय के िलए :-

(1) र:ा लेखा िवभाग के वरS उप महािनयं0क

(?शासन)/र:ा लेखा िवभाग के उप महािनयं0क (?शासन)

- अ[य:

(2) र:ा लेखा िवभाग के वरS सहायक महािनयं0क/र:ा लेखा िवभाग

के सहायक महािनयं0क

- सदय

(3)

वरS लेखा अिधकारी/ लेखा अिधकारी

-सदय

लागू नहC होता।

[फा. सं. 9(3)/C/2017]

आर. के. कण", अपर िव`ीय सलाहकार और संयुD सिचव

124

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

(FINANCE DIVISION)

New Delhi, the 7^th February, 2019

S.R.O. 25.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Defence Accounts(Group “C” and “D” posts) Recruitment Rules, 1971 in so far as it relates to the

post of Staff Car Driver(Grade-I),Staff Car Driver (Grade-II) and Staff Car Driver (Ordinary Grade) except as respects

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Staff Car Driver in the Central Civil Accounts Service, namely : -

1. Short title and commencement .—(1) These rules may be called the Defence Accounts Department, Staff Car

Driver Recruitment Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix.—The number of the said post, its classification and the level

in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax .—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in Pay Matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Staff Car

Driver (Grade-I)

20* (2018)

*Subject to variation

dependent on work

load

General Central Service Group

‘C’ Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Level 5

(Rs. 29200 to Rs. 92300)

Whether selection

post

non-

selection Post

Age-limit for direct

recruits

Educational and other

qualifications

required

for

direct

recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

case of promotees

Period of probation

if any

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Non-selection

Not-applicable

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

125

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and

percentage of vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from

which promotion or deputation/ absorption to be made

(10)

(11)

By promotion

Promotion:

Staff Car Driver (Grade-II) with six years of regular service in the grade or

with a combined service of fifteen years in Staff Car Driver Grade-II and

Staff Car Driver (Ordinary Grade) and have passed the trade test, as specified

by the Central Government.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less and have successfully completed their probation

period for promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission is

to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Group `C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion).

For the office of the Controller General of Defence Accounts:

(1) Senior Deputy Controller General of

Defence Accounts /Deputy Controller General of

Defence Accounts (Administration)

- Chairman

(2) Senior Assistant Controller General of

Defence Accounts/Assistant Controller General of

Defence Accounts

- Member

(3) Senior Accounts Officer /Accounts Officer - Member

For offices other than the Controller General of Defence Accounts:

(1) Principal Controller/Controller/Additional Controller/

Joint Controller Of Defence Accounts

- Chairman

(2) Deputy Controller of Defence Accounts

- Member

(3) Assistant Controller of Defence Accounts

- Member

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Staff Car Driver

(Grade-II)

15* (2018)

*Subject to variation

dependent on work

load.

General Central Service Group

‘C’ Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Level-4

( Rs. 25500 to Rs. 81300)

126

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Non-selection

Not-applicable

(10)

(11)

By Promotion

Promotion:-

Staff Car Driver (Ordinary Grade) with nine years of regular service in the grade

and have passed the trade test, as specified by the Central Government.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service

are being considered for promotion , their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less

and have successfully completed their probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying

or eligibility service.

(12)

(13)

Group `C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion).

For the office of the Controller General of Defence Accounts:

(1) Senior Deputy Controller General of Defence Accounts

(Administration) /Deputy Controller General of

Defence Accounts (Administration)

- Chairman

(2) Senior Assistant Controller General of Defence

Accounts/Assistant Controller General of Defence Accounts

- Member

(3) Senior Accounts Officer/Accounts Officer

- Member

For offices other than the Controller General of Defence Accounts:

(1) Principal Controller/Controller/Additional Controller/

Joint Controller Of Defence Accounts

- Chairman

(2) Deputy Controller of Defence Accounts - Member

(3) Assistant Controller of Defence Accounts - Member

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

3. Staff Car Driver

(Ordinary Grade)

15* (2018)

*Subject to variation

dependent on work

load.

General Central Service

Group ‘C’ Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Level-2

(Rs. 19900 to Rs.

63200/-)

Not applicable

(6)

(7)

(8)

(9)

Between 18 and 25 years (relaxable for

Government Servants upto the age of 40 years in

accordance with the instructions or orders issued

by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age-

limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India (and not

the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh,

Disrtrict of Jammu and Kashmir, Lahaul and

Essential :

(i) pass in 10^th standard from a

recognised Board;

(ii) possession of a valid driving

licence for motor cars;

(iii)

knowledge

motor

mechanism

(The

candidate

should be able to remove minor

defects in vehicle);

(iv) experience of driving a

Not-applicable

Two years for

direct

recruitment or

re-employed.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 16] 2019@ek?k 27] 1940

127

Spiti Distrtict and Pangi sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh. Andaman and

Nicobar Island or Lakshadweep.)

motor car for at least three

years.

Desirable :

Three years’ service as Home

Guard or Civil Volunteers.

Note1:

The

qualification

regarding

experience

relaxable at the discretion of the

competent authority. In case of

the candidates belonging to the

Scheduled

Castes

the

Scheduled Tribes if at any stage

of selection, the competent

authority is of the opinion that

the

sufficient

number

candidates

with

requisite

experience is not likely to be

available to fill up the vacancies

reserved for them.

(10)

(11)

Deputation/absorption,

failing which by direct

recruitment.

For Armed Forces

Personnel:

Deputation/Re-

employment

1. Deputation/ absorption:

From amongst the Multi Tasking Staff in Level -1 (Rs. 18000 to Rs. 56900/-) in pay matrix

in the Defence Accounts Department who possesses valid driving licence for motor cars on

the basis of a Driving test to assess the competence to drive motor cars, failing which from

amongst officials holding the post of Multi Tasking Staff in level -1 (Rs. 18000 to

Rs. 56900/-) in pay matrix in other Ministries of the Central Government who fulfill the

necessary qualifications as mentioned in column (7).

2. Deputation/re-employment for Armed Forces Personnel:

The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a

period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall

also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which

they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re-

employment

Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department

of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for

appointment by deputation/absorption shall be ‘Not exceeding Fifty Six years’ as on the closing

date of receipt of application.

(12)

(13)

Group `C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of :

For offices other than the Controller General of Defence Accounts:-

(1) Principal Controller or Controller or Additional

Controller/ Joint Controller Of Defence Accounts

- Chairman

(2) Deputy Controller of Defence Accounts

- Member

(3) Assistant Controller of Defence Accounts

- Member

Not applicable

128

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 16, 2019/MAGHA 27, 1940

[PART II—SEC. 4]

For the office of the Controller General of Defence Accounts:-

(1) Senior Deputy Controller General of Defence Accounts

(Administration) /Deputy Controller General of Defence Accounts

(Administration)

- Chairman

(2) Senior Assistant Controller General of Defence

Accounts/Assistant Controller General of

Defence Accounts

- Member

(3) Senior Accounts Officer/Accounts Officer

- Member

[F. No. 9(3)/C/2017]

R. K. KARNA, Jt. Secy. and Addl. Financial Adviser

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. MANOJ

KUMAR

VERMA

Digitally signed by

MANOJ KUMAR

VERMA

Date: 2019.02.20

18:18:31 +05'30'