4372 GI/2019

(1333)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 36]

ubZ fnYyh] flrEcj 1— flrEcj 7] 2019] 'kfuokj@Hkkæ 10—Hkkæ 16] 1941

No. 36]

NEW DELHI, SEPTEMBER 1— SEPTEMBER 7, 2019, SATURDAY/BHADRA 10— BHADRA 16 , 1941

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वा
य

वा
य

वा
य

वा
य एवं

एवं

एवं

एवं परवार

परवार

परवार

परवार क याण

क याण

क याण

क याण मंालय

मंालय

मंालय

मंालय

नई
दली, 3 िसत बर, 2019

सा

सा

सा

सा.का.िन

का.िन

का.िन

का.िन.277

277

277

277.— रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शि य" का योग करते %ए, और

(ामीण + वा+ , य िश-ण क. /, नजफगढ़, नई
द ली (समूह ‘ग’ और ‘घ’ पद) भत3 िनयम, 1989 को, जहां तक उसका संबंध

उ5 6ेणी िलिपक के पद से है, उन बात" के िसवाय अिध9ांत करते %ए, िजह. ऐसे अिध9मण से पूव=
कया गया है या करने का

लोप
कया गया है, (ामीण + वा+ , य िश-ण क. /, नजफगढ़, नई
द ली म. उ5 6ेणी िलिपक के पद पर भत3 क> प?ित का

िविनयमन करने के िलए िन@िलिखत िनयम बनाते हB, अथा=त् :-

1.

1.

1.

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ.— (1) इन िनयम" का संि-F नाम + वा+ , य एवं पGरवार क याण मंHालय, (ामीण + वा+ , य

िश-ण क. /, नजफगढ़, नई
द ली, उ5 6ेणी िलिपक (समूह ‘ग’ पद) भत3 िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपH म. उनके काशन क> तारीख को वृ ह"गे ।

1334

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

2.

2.

2.

2. पद क संया

पद क संया

पद क संया

पद क संया, वगकरण, वेतन मै"#स म$
तर

वगकरण, वेतन मै"#स म$
तर

वगकरण, वेतन मै"#स म$
तर

वगकरण, वेतन मै"#स म$
तर.—उ पद क> संOया, उसका वग3करण और वेतन मैGPQस म. +तर वह

होगा जो इन िनयम" से उपाब? अनुसूची के +तंभ (2) से +तंभ (4) म. िविनSदT है।

3.

3.

3.

3. भत क प%ित, आयु सीमा

भत क प%ित, आयु सीमा

भत क प%ित, आयु सीमा

भत क प%ित, आयु सीमा, अह+ताएं

अह+ताएं

अह+ताएं

अह+ताएं, आ-द

आ-द

आ-द

आ-द.—उ पद पर भत3 क> प?ित, आयु सीमा, अह=ताएं और उससे संबंिधत

अय बात. वे ह"गी जो उ अनुसूची के +तंभ (5) से +तंभ (13) म. िविनSदT हB ।

4.

4.

4.

4. िनरह+ता

िनरह+ता

िनरह+ता

िनरह+ता .— वह Wि -

(क) िजसने ऐसे Wि से, िजसका पित या िजसक> पXी जीिवत है, िववाह
कया है अथवा िववाह क> संिवदा क> है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पXी के जीिवत रहते %ए
कसी Wि से िववाह
कया है अथवा िववाह क> संिवदा क>

है,

उ पद पर िनयुि का पाH नहY होगा :

परंतु य
द के/ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है
क ऐसा िववाह उस Wि और िववाह के अय प-कार को

लागू +वीय िविध के अधीन अनु[ेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार हB तो वह
कसी Wि को इस िनयम के

वत=न से छूट दे सकेगी ।

5.

5.

5.

5. िशिथल करने क शि0

िशिथल करने क शि0

िशिथल करने क शि0

िशिथल करने क शि0.— जहां के/ीय सरकार क> यह राय है
क ऐसा करना आव]यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हB, उह. लेखब? करके, इन िनयम" के
कसी उपबंध को
कसी वग= या वग= के Wि य" क> बाबत्,

आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6.

6.

6.

6. 1ावृि3

1ावृि3

1ावृि3

1ावृि3.— इन िनयम" क> कोई बात, ऐसे आर-ण", आयु-सीमा म. छूट और अय Gरयायत" पर भाव नहY डालेगी,

िजनका के/ीय सरकार ारा इस संबंध म. समय–समय पर जारी
कए गए आदेश" के अनुसार अनुसूिचत जाितय",

अनुसूिचत जनजाितय", अय िपछड़े वग`, भूतपूव= सैिनक" और अय िवशेष वग= के Wि य" के िलए उपबंध करना

अपेि-त है ।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वग करण

वेतन मैस म तर

चयन पद अथवा

अचयन पद

सीधे भत कए

जाने वाले !ि#य$

के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

उ% च 'ेणी िलिपक

5*

(2019)

* काय(भार के आधार

पर परवत(न कया

जा सकता है ।

साधारण

के*+ीय सेवा,

समूह

‘ग’,

अराजपि-त,

अनुसिचवीय

वेतन मै स म तर-4

(25500-81100 2पये)

अचयन

लागू नह6 होता

सीधे भत कए जाने वाले !ि#य$

के िलए अपेि8त शैि8क और अ*य

अह(ताएं

सीधे भत कए जाने

वाले !ि#य$ के िलए

िविहत

आयु

और

शैि8क अह(ताएं ;ो<त

!ि#य$ क दशा म

लागू ह$गी या नह6

परवी8ा क अविध, यद

कोई हो

भत क प=ित : भत सीधे होगी या

;ो<ित ?ारा या ;ितिनयुि#/आमेलन

?ारा तथा िविभ< प=ितय$ ?ारा भरी

जाने वाली रि#य$ क ;ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

;ो<ित ?ारा

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1335

;ो<ित या ;ितिनयुि#/आमेलन ?ारा भत क दशा म वे 'ेिणयां िजनसे ;ो<ित या ;ितिनयुि# या आमेलन कया जाएगा

(11)

वेतन मैस म तर-2(19900-63200 2पये) म ऐसे अवर 'ेणी िलिपक से ;ो* नित िज*ह$ने आठ वष( क िनयिमत सेवा क है।

ट प

ट प

ट प

ट पण :

ण :

ण :

ण : जहां ऐसे किनG ठ H यि तय$ के संबंध म, िज* ह$ने अपनी अह(क या पा-ता सेवा पूरी कर ली है, ;ो* नित के िलए िवचार कया जा

रहा हो वहां उनसे K येG ठ H यि तय$ पर भी िवचार कया जाएगा, परंतु यह तब जबक उनके ?ारा क गई ऐसी अह(क या पा-ता सेवा,

अपेि8त अह(क या पा-ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष( से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ* ह$ने अपने ऐसे किनG ठ

H यि तय$ सिहत, िज* ह$ने ऐसी अह(क या पा-ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ% चतर 'ेणी म ;ो* नित के िलए अपनी परवी8ा

क अविध सफलतापूव(क पूरी कर ली हो।

यद िवभागीय ;ो<ित सिमित है, तो उसक संरचना

भत करने म कन परिथितय$ म संघ

लोक सेवा आयोग से परामश( कया

जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो नित सिमित ( ोित पर िवचार करने के िलए)

ित सिमित ( ोित पर िवचार करने के िलए)

ित सिमित ( ोित पर िवचार करने के िलए)

ित सिमित ( ोित पर िवचार करने के िलए)

िनिलिखत से िमलकर बनेगी:

िनिलिखत से िमलकर बनेगी:

िनिलिखत से िमलकर बनेगी:

िनिलिखत से िमलकर बनेगी:

1. िनदेशक, Pामीण  वा Q य ;िश8ण क+, नई दR ली - अSय8

2. ;शासन अिधकारी, Pामीण  वा Q य ;िश8ण क+, नई दRली

- सद य

3. एक राजपि-त अिधकारी

- सदय

लागू नह6 होता

[सं. ए.12018/11/2015-एमएच-II]

एम.के. Uसह, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 3rd September, 2019

G.S.R. 277.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, (Group ‘C’ and ‘D’ posts), Recruitment Rules,

1989 in so far as they relate to the post of Upper Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done

before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the said

post of Upper Division Clerk,in the Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, namely:—

1. Short title and commencement. — (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Rural Health Training Centre, Najafgarh, New Delhi, Upper Division Clerk (Group ‘C’ Post) Recruitment

Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in pay matrix .— The number of the said post, its classification and the

level in the pay matrix or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. — Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

1336

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving. — Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name

of

post

Number

of

posts

Classification

Level in pay

matrix or pay scale

Whether

selection post

or

non-

selection post

Age-limit for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Upper

Division

Clerk

5*(2019)

*Subject to

variation

dependent on

workload

General

Central

Service, Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Ministerial

Level-4 in the pay

matrix. (Rs.25500-

81100)

Non-selection

Not applicable

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period

of

probation, if any

Method of recruitment, whether by direct

recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation/absorption and percentage of the

posts to be filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By Promotion

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation /absorption to

be made

(11)

Promotion from Lower Division Clerk with eight years of regular service in Level-2 in the pay matrix

(Rs.19900-63200).

Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which

Union

Public

Services

Commission

is

to

be

consulted

in

making

recruitment

(12)

(13)

I. Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:—

1. Director, Rural Health Training Centre, New Delhi

— Chairman;

2. Administration Officer, Rural Health Training Centre, New Delhi — Member;

3. One Gazetted Officer

— Member;

Not applicable.

[No.A.12018/11/2015-MH-II]

M. K. SINGH, Under Secy.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1337

उपभो0ा

उपभो0ा

उपभो0ा

उपभो0ा मामले

मामले

मामले

मामले, खा7

खा7

खा7

खा7 और

और

और

और साव+जिनक

साव+जिनक

साव+जिनक

साव+जिनक िवतरण

िवतरण

िवतरण

िवतरण मंालय

मंालय

मंालय

मंालय

(खा7

खा7

खा7

खा7 और

और

और

और साव+जिनक

साव+जिनक

साव+जिनक

साव+जिनक िवतरण

िवतरण

िवतरण

िवतरण िवभाग

िवभाग

िवभाग

िवभाग)

नई
दली, 4 िसत बर, 2019

सा

सा

सा

सा.का

का

का

का.िन

िन

िन

िन.278

278

278

278.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परंतुक ारा द शि य" का योग करते %ए उपभो ा

मामले, खाb और साव=जिनक िवतरण मंHालय, खाb और साव=जिनक िवतरण िवभाग (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’

अननुसिचवीय पद) भत3 िनयम, 2013 का और संशोधन करने के िलए िन@िलिखत िनयम बनाते हB, अथा=त्:-

1. (1

(1

(1

(1) ) ) ) संि

संि

संि

संि नाम

नाम

नाम

नाम और

और

और

और ारं

ारं

ारं

ारंभ.— इन िनयम" का संि-F नाम उपभो ा मामले, खाb और साव=जिनक िवतरण मंHालय,

खाb और साव=जिनक िवतरण िवभाग, (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ अननुसिचवीय पद) भत3 (संशोधन) िनयम, 2019 है।

(2) ये राजपH म. उनके काशन क> तारीख को वृ ह"गे।

2. उपभो ा मामले, खाb और साव=जिनक िवतरण मंHालय, खाb और साव=जिनक िवतरण िवभाग (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’

अननुसिचवीय पद) भत3 िनयम, 2013, (िजसे इसम. इसके पdात उ िनयम कहा गया है) म. िनयम 2 के +थान पर,

िन@िलिखत िनयम रखा जाएगा, अथा=तः-

“2.

2.

2.

2. पद

पद

पद

पद- संया

संया

संया

संया, वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण और

और

और

और वेतन

वेतन

वेतन

वेतन मै"#स

मै"#स

मै"#स

मै"#स म$म$म$म$
त

त

त

तर र र र .— पद क> संOया, उसका वग3करण और वेतन मैGPQस म. +तर वह

होगा, जो इन िनयम" से उपाब? अनुसूची के +तंभ (2) से +तंभ (4) म. िविनSदT हB।”

3. उ िनयम" क>, अनुसूची म.,-

(क) 9म संOया (1) के सामने, संयु आयु (भंडारण और अनुसंधान), पद से संबंिधत,-

(i) +तंभ (4) म., शीष=क और उससे संबंिधत िविTय" के +थान पर िन@िलिखत शीष=क और िविTयां रखी जाएंगी, अथा=त् :-

“वेतन मैGPQस म. +तर

(4)

+तर 13 (f.123100-215900)”

(ii) +तंभ (11) म., -

(क) ‘ोgित’ उप-शीष=क के अधीन,-

(I) “(वेतन बBड-3, f.15600-39100, (ेड वेतन f. 7600)”, कोhक", शiद", अंको और अ-र" के +थान पर “वेतन मैGPQस म.

+तर-12 (f. 78800-209200)” शiद, अंक और अ-र रखे जाएंगे;

(II) Gटjपण जो शiद" के सिहत शुf हो रहा है “योजन के िलए” और शiद" के सिहत समाF हो रहा है “उ वेतन आयोग का”

लोप
कया जाएगा;

(ख) ‘ितिनयुि (िजसके अंतग=त अपकािलक संिवदा भी है)’ उप-शीष=क के अधीन, “वेतन बBड-3, f. 15600-39100, (ेड

वेतन f. 7600” शiद", अंको और अ-र" के +थान पर “वेतन मैGPQस म. +तर 12 (f. 78800-209200)” शiद, अंक और

अ-र को रखा जाएगा।

(ख) 9म संOया 2 के सामने, उपायु (भंडारण और अनुसंधान)/िनदेशक, आईजीएमआरआई, पद से संबंिधत,-

(i) +तंभ (4) म., शीष=क और उससे संबंिधत िविTय" के +थान पर, िन@िलिखत शीष=क और िविTयां रखी जाएंगी,अथा=त् :-

1338

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

“वेतन मैGPQस म. +तर

(4)

+तर 12 (f. 78800-209200 )”;

(ii) +तंभ 11 म.,-

(अ) ‘ोgित’ उपशीष=क के अधीन,-

(I) “(वेतन बBड-3 f. 15600-39100 के साथ (ेड वेतन f. 6600)”, कोhक", अ-र", अंक" और शiद" के +थान पर “वेतन

मैGPQस म. +तर 11 (f. 67700-208700)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा;

(II) Gटjपण जो शiद" के सिहत शुk हो रहा है “योजन के िलए” और शiद" के सिहत समाF हो रहा है “उ वेतन आयोग” का

लोप
कया जाएगा;

(आ) ‘ितिनयुि (िजसके अंतग=त अपकािलक संिवदा भी है)’, उप-शीष=क के अधीन “वेतनबBड 3, f. 15600-39100 के

साथ (ेड वेतन f. 6600” शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर “वेतन मैGPQस म. +तर 11 (f. 67700-208700 )”

शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा।

(ग) 9म संOया 3 के सामने, उप िनदेशक (भंडारण और अनुसंधान), पद से संबंिधत,-

(i) +तंभ (4) म., शीष=क और उससे संबंिधत िविTय" के +थान पर िन@िलिखत शीष=क और िविTयां रखी जाएंगी, अथा=त,-

“वेतन मैGPQस म. +तर

(4)

+तर 11 (f. 67700-208700 )”;

(ii) +तंभ (11) म.,-

(अ) ‘ोgित’, उपशीष=क के अधीन,-

(I) “वेतन बBड-3, f. 15600-39100 के साथ (ेड वेतन f. 5400” शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर “वेतन मैGPQस म.

+तर 10 (f. 56100-177500)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा;

(II) Gटjपण जो शiद" के सिहत शुf हो रहा है “योजन के िलए” और शiद" के सिहत समाF हो रहा है “उ वेतन आयोग का”

लोप
कया जाएगा;

(आ) ‘ितिनयुि (िजसके अंतग=त अपकािलक संिवदा भी है)’ उपशीष=क के अधीन,-

(I) “वेतन बBड 3, f. 15600-39100 (ेड वेतन f. 5400” शiद", अंक", कोhक" और अ-र" के +थान पर “वेतन मैGPQस म.

+तर 10 (f. 56100-17750)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा;

(II) “वेतन बBड- 2, f. 9300-34800 के साथ (ेड वेतन f. 4800”, शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर, “वेतन मैGPQस म.

+तर 8 (f. 47600-151100)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा।

(घ) 9म संOया 4 के सामने, सहायक िनदेशक (भंडारण और अनुसंधान), पद से संबंिधत,-

(i) +तंभ (4) म., शीष=क और उससे संबंिधत िवTय" के +थान पर िन@िलिखत शीष=क और िविTयां रखी जाएंगी, अथा=

अथा=त्: -

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1339

“वेतन मैGPQस म. +तर

(4)

+तर 10 (f. 56100-177500)”;

(ii) +तंभ (11) म.,-

(अ) ‘ोgित’, उप-शीष=क के अधीन,-

(I) “वेतन बBड-2, f. 9300-34800 के साथ (ेड वेतन f.4200 शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर वेतन मैGPQस म. +तर 6

(f.35400-112400)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा।

(II) Gटjपण जो शiद" के सिहत शुf हो रहा है “योजन के िलए” और शiद" के सिहत समाF हो रहा है “उ वेतन आयोग का”

लोप
कया जाएगा;

(आ) ‘ितिनयुि (िजसके अंतग=त अपकािलक संिवदा भी है)’ उप-शीष=क के अधीन,-

(I) “वेतन बBड 2, f.9300-34800, (ेड वेतन f.4800” शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर, “वेतन मैGPQस म. +तर 8

(f. 47600-151100)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा;

(II) “वेतन बBड 2, f. 9300-34800 के साथ (ेड वेतन f. 4600” शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर, “वेतन मैGPQस

म. +तर 7 (f. 44900-142400)” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा; और

(III) “वेतन बBड- 2 f. 9300-34800 के साथ (ेड वेतन f. 4200” शiद", अंक" और अ-र" के +थान पर, “वेतन मैGPQस म.

+तर 6 (f. 35400-112400 )” शiद, अंक, कोhक और अ-र को रखा जाएगा।

[फा. सं. ए-12018/1/2005-एसआरए]

के. के. गुइते, उप सिचव

ट:पणः

ट:पणः

ट:पणः

ट:पणः मूल िनयम भारत के राजपH, भाग II, खंड 3, उप-खंड (i) म. सा.का.िन. 15, तारीख 16 जनवरी, 2014 ारा

कािशत
कए गए थे, और तmपdात सा.का.िन. 166, तारीख 4 अग+त, 2014, सा.का.िन. 48, तारीख 7 माच=, 2015 और

सा.का.िन. 244, तारीख 29 जुलाई, 2019 ारा संशोिधत
कए गए थे।

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 4th September, 2019

G.S.R.278.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution,

Department of Food and Public Distribution (Group ‘A’ and Group ‘B’, Non-Secretariat Posts) Recruitment Rules,

2013, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food

and Public Distribution (Group ‘A’ and Group ‘B’, Non-Secretariat Posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution

(Group ‘A’ and Group ‘B’, Non- Secretariat Posts) Recruitment Rules, 2013, (hereinafter referred to as the said rules),

for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

“2. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the

pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.”

1340

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

3. In the said rules, in the Schedule,-

(a) against serial number (1), relating to the post of Joint Commissioner(Storage and Research),-

(i) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following heading and entries shall be

substituted, namely:-

“Level in pay matrix

(4)

Level 13 (Rs. 123100-215900)”;

(ii) in column (11),-

(A) under the sub-heading ‘Promotion’,-

(I) for the brackets, words, figures and letters “(Pay Band-3, Rs. 15600-39100, Grade Pay of Rs.7600)”, the words,

figures and letters “level-12 (Rs. 78800-209200) in the pay matrix” shall be substituted;

(II) the Note beginning with words “For the purpose of” and ending with words “of the said pay commission” shall

be omitted;

(B) under the sub-heading ‘Deputation (including short-term contract)’, for the words, figures and letters “Pay Band

3, Rs. 15600-39100, Grade Pay Rs. 7600”, the words, figures and letters “Level 12 (Rs. 78800-209200) in the pay

matrix” shall be substituted.

(b) against serial number 2, relating to the post of Deputy Commissioner (Storage and Research)/ Director, IGMRI,-

(i) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following heading and entries shall be

substituted, namely:-

“Level in pay matrix

(4)

Level 12 (Rs. 78800-209200)”;

(ii) in column (11),-

(A) under the sub-heading ‘Promotion’,-

(I) for the brackets, letters, figures and words, “(PB-3 Rs. 15600-39100 with Grade Pay Rs.6600)”, the words,

figures, brackets and letters “Level 11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix” shall be substituted;

(II) the Note beginning with words “For the purpose of” and ending with words “of the said pay commission” shall

be omitted;

(B) under the sub-heading ‘Deputation (Including Short-Term Contract)’, for the words, figures and letters “Pay

Band 3, Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 6600”, the words, figures, brackets and letters “Level 11 (Rs.

67700-208700) in the pay matrix” shall be substituted.

(c) against serial number 3, relating to the post of Deputy Director (Storage and Research),-

(i) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following heading and entries shall be

substituted, namely,-

(ii) in column (11),-

(A) under the sub-heading ‘Promotion’,-

(I) for the words, figures and letters “Pay Band-3, Rs. 15600-39100 with Grade Pay of Rs. 5400”, the words,

figures, brackets and letters “Level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix” shall be substituted;

(II) the Note beginning with words “For the purpose of” and ending with words “of the said pay commission”

shall be omitted;

(B) under the sub-heading ‘Deputation (Including Short-Term Contract)’,-

“Level in pay matrix

(4)

Level 11 (Rs. 67700-208700)”;

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1341

(I)

for the words, figures and letters “Pay Band 3, Rs. 15600-39100 Grade Pay of Rs. 5400”, the words, figures,

brackets and letters “Level 10 (Rs. 56100-177500) in the pay matrix” shall be substituted;

(II) for the words, figures and letters “Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs.4800”, the words,

figures, brackets and letters “Level 8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix” shall be substituted.

(d) against serial number 4, relating to the post of Assistant Director (Storage and Research),-

(i) in column (4), for the heading and the entries relating thereto, the following heading and entries shall be

substituted, namely-

“Level in pay matrix

(4)

Level 10 (Rs. 56100-177500)”;

(ii) in column (11),-

(A) under the sub-heading ‘Promotion’,-

(I) for the words, figures and letters “Pay Band-2, Rs. 9300-34,800 with Grade Pay Rs. 4200”, the words, figures,

brackets and letters “Level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix” shall be substituted.

(II) the Note beginning with words “For the purpose of” and ending with words “of the said pay commission” shall

be omitted;

(B) under the sub-heading ‘Deputation (including Short-Term Contract)’,-

(I) for the words, figures and letters “Pay Band 2, Rs. 9300-34800, Grade Pay of Rs. 4800”, the words, figures,

brackets and letters “Level 8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix” shall be substituted;

(II) for the words, figures and letters “Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4600”, the words,

figures, brackets and letters “Level 7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix” shall be substituted; and

(III) for the words, figures and letters “Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4200”, the words,

figures, brackets and letters “Level 6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix” shall be substituted.

[F.No. A-12018/1/2005-SRA]

K.K. GUITE, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide G.S.R. 15, dated

the 16th January, 2014 and were subsequently amended vide G.S.R. 166, dated the 4th August, 2014, G.S.R. 48, dated

the 7th March, 2015 and G.S.R. 244, dated the 29th July, 2019.

संचार मं"ालय

संचार मं"ालय

संचार मं"ालय

संचार मं"ालय

(डाक िवभाग

डाक िवभाग

डाक िवभाग

डाक िवभाग)

नई दR ली, 30 अग त, 2019

सा.का.िन.

सा.का.िन.

सा.का.िन.

सा.का.िन. 279

279

279

279.— राG पित, संिवधान के अनु% छेद 309 के पर* तुक ?ारा ;दW त शि#य$ का ;योग करते Xए तथा डाक

िवभाग, आशुिलिपक Pेड-II, िसिवल Uवग भत िनयम, 1995 को, उन बात$ के िसवाय अिधZांत करते Xए, िज* ह ऐसे अिधZमण से पहले

कया गया हो अथवा लोप कया गया हो, संचार मं-ालय के डाक िवभाग क िसिवल Uवग म आशुिलिपक Pेड-I के पद पर भत क प=ित

का िविनयमन करने के िलए िन[ निलिखत िनयम बनाते ह], अथा(त:-

1.

संि# त

संि# त

संि# त

संि# त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.— (1) इन िनयम$ का संि8^ त नाम डाक िवभाग, आशुिलिपक Pेड-।, िसिवल Uवग भत िनयम, 2019 है।

(2)

ये राजप- म उनके ;काशन क तारीख से ;वृW त ह$गे।

2.

पद& क' सं( या

पद& क' सं( या

पद& क' सं( या

पद& क' सं( या, वग)करण

वग)करण

वग)करण

वग)करण तथा

तथा

तथा

तथा वेतन मै
,- स

वेतन मै
,- स

वेतन मै
,- स

वेतन मै
,- स म.

म.

म.

म. / त

/ त

/ त

/ तर.— उ त पद क सं या, इसका वग करण तथा इससे संब= वेतन मै स म

 तर, वे ह$गे जो इन िनयम$ से संल` न अनुसूची के  त[ भ (2) से (4) म िविनaदG ट ह]।

1342

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

3.

भत) क' प0ित

भत) क' प0ित

भत) क' प0ित

भत) क' प0ित, आयु सीमा तथा यो4 य

आयु सीमा तथा यो4 य

आयु सीमा तथा यो4 य

आयु सीमा तथा यो4 यताएं

ताएं

ताएं

ताएं, इ6 या

इ6 या

इ6 या

इ6 या7द

7द

7द

7द.— उ त पद पर भत क प=ित, आयु सीमा, अह(ताएं तथा इससे संबंिधत अ* य

मामले वे ह$गे, जो उ त अनुसूची के  त[ भ (5) से (13) म िविनaदG ट ह]।

4.

िनरह9ताएं

िनरह9ताएं

िनरह9ताएं

िनरह9ताएं .— वह H यि#-

(क) िजसने ऐसे H यि#, िजसका पित या िजसक पW नी जीिवत है, से िववाह कया है या िववाह क संिवदा क है, अथवा

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पW नी के जीिवत होते Xए कसी अ* य H यि# से िववाह कया है या िववाह क संिवदा क है,

उ त पद पर िनयुि# का पा- नह6 होगा:

पर* तु के* +ीय सरकार का समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह, ऐसे H यि# और िववाह के अ* य प8कार को लागू  वीय िविध के

अधीन अनुcेय है और ऐसा करने के िलए अन् य आधार ह], तो कसी H यि# को इस िनयम के ;वW त(न से छूट दी जा सकती है।

5.

िशिथल करने क' शि;

िशिथल करने क' शि;

िशिथल करने क' शि;

िशिथल करने क' शि;.— जहां क+ीय सरकार क यह राय है क ऐसा करना आवe यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह] उ* ह लेखब= करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश( करके, इन िनयम$ के कसी उपबंध को कसी वग( या ;वग( के H यि#य$

क बाबत, आदेश ?ारा िशिथल कर सकेगी।

6.

< या

< या

< या

< यावृि>

वृि>

वृि>

वृि>.— इन िनयम$ क कोई बात, ऐसे आर8ण$, आयु सीमा म छूट तथा अ* य रयायत$ पर ;भाव नह6 डालगी, िजनका क +ीय

सरकार ?ारा इस संबंध म समय-समय पर िनकाले गए आदेश$ के अनुसार अनुसूिचत जाितय$, अनुसूिचत जनजाितय$, भूतपूव(-सैिनक$ और

अ* य िवशेष ;वग( के H यि#य$ के िलए उपबंध करना अपेि8त है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं या

वग करण

वेतन मै स  तर

चयन पद अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(1) आशुिलिपक Pेड -I

*12 (2019)

*काय(भार के आधार पर

परवत(न कया जा सकता है।

साधारण क+ीय सेवा,

समूह ‘ख’ अराजपि-त,

अनुसिचवीय

 तर-6

(35,400-1,12,400 2.)

चयन

सीधी भत कए जाने

वाले H यि#य$ के िलए

आयु सीमा

सीधी भत के िलए

अपेि8त

शैि8क

और

अ* य अह(ताएं

सीधी भत कए जाने

वाले H यि#य$ के िलए

िविहत आयु और शैि8क

अह(ताएं,;ो* नत H यि#य$

के मामले म लागू ह$गी

या नह6

परवी8ा क

अविध,

यद

कोई हो

भत)

भत)

भत)

भत) क' प0ित:

क' प0ित:

क' प0ित:

क' प0ित: भत सीधे होगी

या ;ो* नित ?ारा या ;ितिनयुि#/

आमेलन ?ारा और िविभ* न

प=ितय$ ?ारा भरे जाने वाले पद$

क ;ितशतता

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

दो वष(

;ो* नित ?ारा, ऐसा न होने पर

;ितिनयुि# ?ारा

;ो* नित अथवा ;ितिनयुि#/आमेलन ?ारा

भत क दशा म, वे Pेड िजनसे ;ो* नित

अथवा ;ितिनयुि#/आमेलन कया जाएगा

यद िवभागीय ;ो* नित सिमित है, तो उसक संरचना

भत करने म कन

परिथितय$ म संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश( कया जाएगा

(11)

(12)

(13)

1. ो न

ो न

ो न

ो नित

ित

ित

ित:

वेतन मै स के  तर-4 (25,500-

81,100 2.) म, आशुिलिपक Pेड-।।,

िजसने इस Pेड म दस वष( क िनयिमत

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो नित सिमित ( ो न

ित सिमित ( ो न

ित सिमित ( ो न

ित सिमित ( ो नित के िलए िवचार

ित के िलए िवचार

ित के िलए िवचार

ित के िलए िवचार

करने के िलए) िन? न

करने के िलए) िन? न

करने के िलए) िन? न

करने के िलए) िन? निलिखत से िमलकर बनेगी :

िलिखत से िमलकर बनेगी :

िलिखत से िमलकर बनेगी :

िलिखत से िमलकर बनेगी :

1 संबंिधत डाक िसिवल सक(ल के अधी8ण

इंजीिनयर (िसिवल) - अS य8

संघ लोक सेवा आयोग

का परामश( आवe यक

नह6 है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1343

सेवा क है।

ट प

ट प

ट प

ट पण: जहां उन किनG ठ कम(चारय$ को

;ो* नित देने के िलए िवचार कया जा रहा

है िज* ह$ने अपनी अह(क अथवा पा-ता

सेवा पूरी कर ली है, तो उनके वरG ठ$ के

नाम पर भी िवचार कया जाएगा बशतh

क उनक काया(विध ऐसी अह(क/पा-ता

सेवा अपेि8त अह(क/पा-ता सेवा के आधे

से अिधक अथवा दो वषi, जो भी कम हो,

से कम न हो और उ* ह$ने ऐसी

अह(क/पा-ता सेवा पूरी करने वाले अपने

किनG ठ$ के साथ अगली उ% चतर 'ेणी म

;ो* नित के िलए अपनी परवी8ा अविध

सफलतापूव(क पूरी कर ली हो।

ितिनयुि;

ितिनयुि;

ितिनयुि;

ितिनयुि;

क +ीय सरकार के अंतग(त आशुिलिपक के

पद पर पदधारी धारण कर रहे ह]:

(i) जो मूल संवग( या िवभाग म िनयिमत

आधार पर सदृश पद$ को धारण कए Xए

ह]; अथवा

(ii) िज* ह$ने मूल संवग( या िवभाग म वेतन

मै स के  तर-4 (25,500-81,100

2.) म अथवा समतुR य पद$ पर िनयिमत

आधार पर िनयुि# के बाद उस Pेड म दस

वष( क िनयिमत सेवा क है।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1

ण 1

ण 1

ण 1 : ;ितिनयुि# क अविध िजसके

अंतग(त के* +ीय सरकार के उसी या कसी

अ* य संगठन या िवभाग म इस िनयुि# से

ठीक पहले धारत कसी अ* य काडर-बाj

पद पर ;ितिनयुि# क अविध भी

शािमल है, साधारणतया 3 वष( से अिधक

नह6 होगी। ;ितिनयुि# ?ारा िनयुि# के

िलए अिधकतम आयु-सीमा, आवेदन ;ा^ त

करने क अंितम तारीख को छ^ पन वष( से

अिधक नह6 होगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2

ण 2

ण 2

ण 2 : पोषक ;वग( के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, िज* ह िनकट भिवG य म सीधे

;ो* नत कया जाना है, वे ;ितिनयुि# पर

िनयुि# के िलए िवचार करने हेतु पा-

नह6 ह$गे। इसी ;कार, ;ितिनयु त H यि#

;ो* नित ?ारा िनयुि# हेतु िवचार करने के

िलए पा- नह6 ह$गे।

2. काय(पालक इंजीिनयर (िसिवल) - सद य

3. डाक सक( ल के समूह ‘क’ वरG ठ काल वेतनमान

अिधकारी - सद य

[फा. सं. 10-1/2018-सीडm R यूपी]

शीबा पी. महापा-, मु य इंजीिनयर (िसिवल) मु यालय

1344

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF COMMUNICATIONS

(Department of Posts)

New Delhi, the 30th August, 2019

G.S.R. 279.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Post Stenographer Grade-II in Civil Wing Rules, 1995, except as respects things done

or omitted to be done before such supersession, the President, herby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Stenographer Grade-I in the Civil Wing of the Department of Posts of the Ministry of

Communications, namely:—

1.

Short title and Commencement.— (1) These rules may be called the Department of Posts, Stenographer

Grade-I in Civil Wing Recruitment Rules, 2019.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of the said post, its classification

and level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said post, shall be as specified in the columns(5) to (13) of the said Schedule.

4.

Disqualifications.—No person -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from operation of this rule.

5.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reason to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6.

Savings.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Level in the pay

matrix

Whether selection post

or non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Stenographer Grade-I

*12(2019)

*Subject to

variation

dependent on

work load

General Central

Service,

Group ‘B’,

Non-Gazetted,

Ministerial

Level-6

(Rs. 35,400-

1,12,400)

Selection

age-limit for

direct recruits

Educational

and

other qualifications

required for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period

of

probation,

if

any

Method of recruitment

whether

by

direct

recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled

by various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Two years

By promotion failing

which by deputation

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1345

In case of recruitment by promotion or

deputation/absorption

grades

from

which

promotion

or

deputation/absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exits,

what is its composition

Circumstances

in

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Stenographer

Grade-II

in

level-4

(Rs. 25,500 – 81,100) of the pay

matrix with ten years regular service

in the grade.

Note: Where Juniors who have

completed

their

qualifying

or

eligibility service are being considered

for promotion, their seniors shall also

be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less and

have successfully completed their

probation period for promotion to the

next higher grade along with their

juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Deputation:

Officials

holding

the

post

of

stenographer

under

the

Central

Government:

(i) holding analogous post on regular

basis

in

the

parent

cadre

or

department; or

(ii) with ten years service in the grade

rendered after appointment thereto on

a regular basis in posts in level-4

(Rs. 25,500 – 81,100) of the pay

matrix or equivalent in the parent

cadre or department.

Note 1. -The period of deputation

including the period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other organization or department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed three years. The

maximum age-limit for appointment

by deputation shall be not exceeding

fifty-six years as on the last date of

receipt of applications.

Note 2. - The departmental officers in

the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly,

the deputationist shall not be eligible

for consideration for appointment by

promotion.

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of :-

1. Superintending Engineer (Civil) of concerned

Postal Civil Circle - Chairman;

2. Executive Engineer (Civil) - Member;

3. One Group ‘A’ Senior Time Scale

officer from Postal Circle - Member.

Consultation

with

Union Public Service

Commission

not

necessary.

[F.No. 10-1/2018-CWP]

SHIBA P. MOHAPATRA, Chief Engineer (Civil) HQ.

1346

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

@म और रोजगार मं"ालय

@म और रोजगार मं"ालय

@म और रोजगार मं"ालय

@म और रोजगार मं"ालय

नई दR ली, 29 अग त, 2019

सा

सा

सा

सा.का

का

का

का. िन

िन

िन

िन. 280

280

280

280.—राnप ित, सं िवधान के अनु%छेद 309 के पर*तुक ?ारा ;दo श ि#य$ का ;योग करते Xए और कारखाना

सलाह सेवा एवं 'म संथान महा िनदेशालय (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ पद) भत िनयम, 1989, जहां तक उनका संबंध िनदेशक, (कम(चारी

; िश8ण (3) / िनदेशक उWपादकता (3), उप- िनदेशक, (कम(चारी ; िश8ण) (7) / उप िनदेशक (उWपादकता) (4), और सहायक िनदेशक,

(कम(चारी ; िश8ण) (3)/ सहायक िनदेशक (उWपादकता) (3), के पद से है, उन बात$ के िसवाय अ िधZांत करते Xए, िज*हे ऐसे अ िधZमण

से पूव( कया गया है, या करने का लोप कया गया है, 'म एवं रोजगार मं-ालय के अधीन कारखाना सलाह सेवा एवं 'म संथान

महा िनदेशालय म िनदेशक, (कम(चारी ; िश8ण/ उWपादकता), उप- िनदेशक, (कम(चारी ; िश8ण /उWपादकता) और सहायक िनदेशक

(कम(चारी ; िश8ण /उWपादकता) के पद पर भत क प= ित का िव िनयमन करने के िलए िनp िल िखत िनयम बनाते ह], अथा(त् :-

1.

1.

1.

1. लघु शीष9 एवं आरंभ

लघु शीष9 एवं आरंभ

लघु शीष9 एवं आरंभ

लघु शीष9 एवं आरंभ.— (1) इन िनयम$ का सं ि8q नाम कारखाना सलाह सेवा एवं 'म संथान महा िनदेशालय (समूह ‘क’-कम(चारी

; िश8ण/उWपादकता िवषय संबंधी पद) भत िनयम, 2019 है।

(2) ये राजप- म ;काशन क ितिथ से लागू ह$गे।

2. लागू होना

2. लागू होना

2. लागू होना

2. लागू होना.— ये िनयम, इन िनयम$ से उपाब= अनुसूची के त[भ(1) म िव िन aदr पद$ पर लागू ह$गे।

3. . . . पद

पद

पद

पद-सं(या

सं(या

सं(या

सं(या, , , , वग)करण

वग)करण

वग)करण

वग)करण और

और

और

और वेतन

वेतन

वेतन

वेतन मेमेमेमे
,-स

,-स

,-स

,-स म.म.म.म. /तर

/तर

/तर

/तर.—उ# पद$ क संया, उनका वग करण और उनका वेतन मेस म तर या

वेतनमान वे ह$गे जो इन िनयम$ से उपाब= अनुसूची के तंभ (2) से तंभ (4) म िव िन aदr ह]।

4. . . . भत)

भत)

भत)

भत) क'

क'

क'

क' प0

प0

प0

प0 ित

ित

ित

ित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह9

अह9

अह9

अह9ताएं

ताएं

ताएं

ताएं आ 7द

7द

7द

7द.—उ# पद पर भत क प= ित, आयु सीमा, अह(ताएं और उससे संबं िधत अ*य बात वे ह$गी

जो उ# अनुसूची के तंभ (5) से (13) म िव िन aदr ह]।

5. िनरह9ता

िनरह9ता

िनरह9ता

िनरह9ता.— वह !ि#-

(क) िजसने ऐसे !ि# से िजसका पित या िजसक पsी जीिवत ह], िववाह कया है; या िववाह क सं िवदा क है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पsी के जीिवत रहते Xए कसी !ि# से िववाह कया है, या िववाह क सं िवदा क है।

उ# पद पर िनयुि# का पा- नह6 होगा:

पर*तु य द के*+ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह उस !ि# और िववाह के अ*य प8कार को लागू वीय

िविध के अधीन अनुcेय है और ऐसा करने के िलए अ*य आधार है तो वह कसी !ि# को इस िनयम के ;वत(न से छूट दे सकेगी।

6.

िशिथल

िशिथल

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने

करने क'

क'

क'

क' शि;

शि;

शि;

शि;- जहां के*+ीय सरकार क यह राय है क ऐसा करना आवeयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह], उ*ह लेखब= करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश( करके इन िनयम$ के कसी उपबंध को कसी वग( या ;वग( के !ि#य$

क बाबत, आदेश ?ारा िशिथल कर सकेगी।

7. . . .

Eावृि>

Eावृि>

Eावृि>

Eावृि>- इन िनयम$ क कोई बात, ऐसे आर8णो, आयु सीमा म छूट और अ*य रयायत$ पर ;भाव नह6 डालेगी, िजनका

के*+ीय सरकार ?ारा इस संबंध म समय-समय पर जारी कए गए आदेश$ के अनुसार अनुसूिचत जाितय$, अनुसूिचत जनजाितय$, अ*य

िपछड़े वगi, भूतपूव( सैिनक$ और अ*य िवशेष ;वग( के !ि#य$ के िलए उपबंध करना अपेि8त है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पदनाम

पद$ क संया

पद का वग करण

वेतन

मै स

म

तर

चयन या गैर चयन

पद

सीधे भत के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1िनदेशक (कम(चारी

; िश8ण/उWपादकता)

2* (2019)

*

काय(भार

के

आधार पर प रवत(न

कया जा सकता है

साधारण

क+ीय

सेवा

समूह

‘क’

राजप ि-त

अननुस िचवीय

वेतन मे क म तर

12

(78,800-

2,09,200 uपए)

चयन

लागू नह6 होता

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1347

सीधे भत के िलए अपे ि8त

शै ि8 िणक और अ*य अहता(एं

या पदो<त कम(चा रय$ के

िलए आयु और अहता(एं क

वही शतv लागू ह$गी जो सीधी

भत के िलए ह]

प रवी8ा अव िध, य द कोई

हो

भत क प= ित सीधी भत या

पदो<ित या ; ित िनयु ि# /आमेलन

तथा िव िभ< िविधय$ ?ारा भरी

जाने वाली र ि#य$ का %

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

लागू नह6 होता

पदो<ित ?ारा िजसके न हो सकने पर

; ितिनयु ि# ?ारा िजसके अंतग(त

अRपका िलक सं िवदा भी है।

;ो<ित/ ; ित िनयु ि# / आमेलन ?ारा भत क दशा म वे 'े िणयां िजनसे ;ो<ित/ ; ितिनयु ि# /आमेलन कया जाएगा।

(11)

पदो

पदो

पदो

पदो ित:

ित:

ित:

ित:

वेतन मे स म तर 11 (67,700-2,08,700 u.) म ऐसे उप िनदेशक (कम(चारी ; िश8ण / उWपादकता) जो उस 'ेणी म 5 वष( क

िनय िमत सेवा कर चुके ह] और िज*ह$ने !ावसा ियक सुर8ा एवं वाQय म दो सqाह का ; िश8ण ;ाq कया हो।

टपणी 1:

टपणी 1:

टपणी 1:

टपणी 1: जहां ऐसे क िनz ! ि#य$ के संबंध म, िज*ह$ने अपनी अह(क या पा-ता सेवा पूरी कर ली है, ;ो< ित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनके Kयेz ! ि#य$ के संबंध म भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ?ारा क गई ऐसी अह(क या पा-ता

सेवा, अपे ि8त अह(क या पा-ता सेवा के आधे से अ िधक से या दो वष( से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उ*ह$ने अपने ऐसे क िनz

! ि#य$ स िहत, िज*ह$ने ऐसी अह(क या पा-ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ{तर 'ेणी म ;ो< ित के िलए अपनी प रवी8ा क

अव िध सफलतापूव(क पूरी कर ली हो।

ितिनयु

ितिनयु

ितिनयु

ितिनयु ि;

ि;

ि;

ि; (िजसके अंतग9त अGपका

िजसके अंतग9त अGपका

िजसके अंतग9त अGपका

िजसके अंतग9त अGपका िलक सं

िलक सं

िलक सं

िलक सं िवदा भी है

िवदा भी है

िवदा भी है

िवदा भी है) ) ) ) : : : :

क +ीय सरकार या राKय सरकार या संघ राKय 8े- या वायo या कानूनी संगठन$ या प िmलक सेटर उपZम$ या मा*यता ;ाq

िव| िव}ालय$ या अनुसंधान संथान$ के ऐसे अ िधकारी जो

(क) (i) मूल संवग( या िवभाग म िनय िमत आधार पर सादृश पद धारण करते ह$ या

(ii) वेतन मे क म तर 11 (67,700-2,08,700 u.) या इसके समतुRय पद पर िनय िमत आधार पर िनयु ि# के प~ात

उस 'ेणी म 5 वष( क िनय िमत सेवा कर चुके हो और

(ख) िनp िलिखत शै ि8क अह(ताएं और अनुभव रखते ह$:

अ िनवाय9 (

िनवाय9 (

िनवाय9 (

िनवाय9 (i) मा*यता ;ाq िव| िव}ालय$ से यां ि-क या िव}ुत या रसायन या सामु +क या उWपादन या औ}ो िगक या इ*टूमे*टेशन या

िसिवल इंजी िनय रग या आ aकटेचर या टेसटाइल रसायन या टेसटाइल ;ौ}ो िगक म ातक क उपा िध या इंटी‚ूट ऑफ

इंजी िनय रग का एसो िसएट मे[बर।

(ii) इंजी िनय रग वक( शॉप या उ}ोग या ; िश8ण संथान जैसा क अपर उ िRलिखत है, सुसंगत शै ि8क यो`ता के साथ 10 साल का

अनुभव।

वांछनीय:

वांछनीय:

वांछनीय:

वांछनीय: (i) कसी मा*यता ;ाq िव| िव}ालय से उपयु(# उ िRलिखत 8े- के िलए सुसंगत ;ौ}ो िगक या इंजी िनय रग म पराातक क

िडPी।

(ii) पय(वे8क$ और अ*य ;बंधन का …मक$ के िलए ; िश8ण काय(Zम$ के योजना या आयोजन और संचालन म अनुभव

या

इंजी िनय रग वक(शॉप या उ}ोग या ; िश8ण संथान म उWपादकता िवcान म अनुभव

टपणी 1:

टपणी 1:

टपणी 1:

टपणी 1: ; ितिनयु ि# क अव िध ( िजसके अंतग(त अRपका िलक सं िवदा भी है) िजसके अंतग(त क +ीय सरकार के उसी या कसी अ*य

संगठन या िवभाग म इस िनयु ि# से ठीक पहले धा रत कसी अ*य काडर बाj पद पर ; ितिनयु ि# क अव िध है साधारणतया 4 वष( से

अ िधक नह6 होगी।

टपणी 2:

टपणी 2:

टपणी 2:

टपणी 2: ; ितिनयु ि# (िजसके अंतग(त अRपका िलक सं िवदा भी है) ?ारा िनयु ि# के िलए अ िधकतम आयु सीमा आवेदन ;ाq करने क

अं ितम तारीख को 56 वष( से अ िधक नह6 होगी।

टपणी 3:

टपणी 3:

टपणी 3:

टपणी 3: ;ोषक ;वग( के ऐसे िवभागीय अ िधकारी, जो ;ो< ित क सीधी पं ि# म है, ; ितिनयु ि# पर िनयु ि# के िलए िवचार कए जाने

के पा- नह6 हांगे। इसी ;कार ; ितिनयु# ! ि# ;ो< ित ?ारा िनयु# के िलए िवचार कए जाने के पा- नह6 ह$गे।

1348

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

यद िवभागीय ;ो<ित सिमित है तो उसक संरचना

भत करते समय ऐसी िथितयां जहां संघ

लोक सेवा आयोग से परामश( लेना

आवeयक है

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ोित सिमित

ोित सिमित

ोित सिमित

ोित सिमित ( ोित

ोित

ोित

ोित केकेकेके सं?बंध म. िवचार करने के िलए) िजनम.

सं?बंध म. िवचार करने के िलए) िजनम.

सं?बंध म. िवचार करने के िलए) िजनम.

सं?बंध म. िवचार करने के िलए) िजनम.

िनिलिखत शािमल ह&गे :

िनिलिखत शािमल ह&गे :

िनिलिखत शािमल ह&गे :

िनिलिखत शािमल ह&गे :-

1.

अSय8 या सदय संघ लोक सेवा आयोग , – अSय8

2.

अपर सिचव या संयु# सिचव, 'म और रोजगार मं-ालय – सदय

3.

महा नेदशक या उप महािनदेशक, कारखाना सलाह सेवा एवं 'म संथान

महािनदेशालय –सदय

;ितिनयुि# (िजसके अंतग(त अRपकािलक

संिवदा भी है।) पर अिधकारी क िनयुि#

करते समय संघ लोक सेवा आयोग से

परामश( करना आवeयक है।

)

1

(

)

2

(

)

3

(

)

4

(

)

5

(

उप िनदेशक

)

2

(

(कम(चारी

;िश8ण/

उWपादकता)

4

*

)

2009

(

* काय(भार के

आधार पर परवत(न कया

जा सकता है।

साधारण के*+ीय सेवा

समूह

‘

क

’

राजपि-त

अननुसिचवीय

वेतन मेस म तर 11

(67,700-2,08,700 2पये)

चयन

)

6

(

)

7

(

40 वषi से अिधक नही।

के*+ीय सरकार ?ारा जारी िनदhश$ या आदेश$ के

अनुसार सरकारी कम(चारी के मामले म 5 वषi क

छूट दी जा सकती है)

टपण

टपण

टपण

टपण

आयु सीमा िनधा(रत करने क िनणा(यक तारीख

भारत म अ†या…थय$ से आवेदन ;ाq करने के िलए

िनयत क गई अंितम तारीख होगी।

यह तारीख असम, मेघालय, अuणाचल ;देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल]ड, ि-पुरा, िस‡म,

ज[मू और कeमीर राKय का लˆाख ;भाग और

िहमाचल ;देश के च[बा िजले के पांगी उप;भाग

और लाहौल व िपती िजले, अंडमान व िनकोबार

?ीप समूह और ल8?ीप के उ[मीदवार$ के िलए

िनधा(रत अंितम तारीख नह6 है।

अिनवाय9

अिनवाय9

अिनवाय9

अिनवाय9

(i)

मा*यता ;ाq िव|िव}ालय से यांि-क या िव}ुत या रसायन या सामु +क

या उWपादन या औ}ोिगक या इ*टुमे*टेशन या िसिवल इंजीिनयरग या आ‰टटेचर

या टेसटाइल रसायन या ;ौ}िगक म ातक क उपािध अथवा असोिशऐट मबर

ऑफ इ*टी‚ूट ऑफ टेŠोलाजी (एएमआईई)

(ii)

उपयु(# उिRलिखत अह(ता के 8े- म इंजीिनयरग वक( शॉप या उ}ोग या

;िश8ण संथान म 5 साल का अनुभव

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) शै8िणक अह(ता म उिRलिखत ेड के िलए सुसंगत ;ौ}ोिगक या इंजीिनयरग म

कसी मा*यता ;ाq िव|िव}ालय या संथान से परा ातक क उपािध

(ii) पय(वे8क$ और अ*य ;बंधन का…मक$ के िलए ;िश8ण काय(Zम$ के िनयोजन,

योजना या संचालन म अनुभव; या

इंजीिनयरग वक( शॉप या उ}ोग या ;िश8ण संथान म उWपादकता िवcान म

अनुभव

टपण

टपण

टपण

टपण 1 – अह(ताएं, अ*यथा सुअ…हत अ†य…थय$ क दशा म उन कारण$ के िलए जो

लेखब= कए जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क जा सकती है।

टपण

टपण

टपण

टपण 2 – अनुभव संबंधी अह(ता (अह(ताएं) उन कारण$ के िलए जो लेखब= कए

जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय$ और अनुसूिचत

जनजाितय$ के अ†य…थय$ क दशा म तब िशिथल क जा सकती ह] जब चयन के

कसी ;Zम पर के*+ीय सरकार/ संघ लोक सेवा आयोग/कम(चारी चयन आयोग या

स8म ;ािधकारी क यह राय है क उनके िलए आरि8त रि#य$ को भरने के िलए

अपेि8त अनुभव रखने वाले उन समुदाय$ के अ†या…थय$ के पया(q संया म उपलmध

होने क स[भावना नह6 है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1349

)

8

(

)

9

(

)

10

(

लागू नह6 होता

एक वष(, िवभाग ?ारा िनधा(रत

कए गए के अनुसार दो सqाह का

समावेशन ; िश8ण क पूण(ता के

अधीन।

(i) 25% संयु# िविध ?ारा [;ितिनयुि# (िजसके अंतग(त अRपकािलक संिवदा

भी है।)+;ो<ित ]

(ii) 75% सीधी भत ?ारा

)

11

(

)

12

(

)

13

(

संयु# िविध – [;ितिनयुि# (िजसके अंतग(त

अRपकािलक संिवदा भी है) +;ो<ित]

के*+ीय सरकार या राKय सरकार$ या संघ राKय

8े- या वायo या कानूनी संगठन$ या पिmलक

सेटर उपZम$ या मा*यता ;ाq िव|िव}ालय

या अनुसंधान संथान के ऐसे अिधकारी जो

(क) (i) मूल संवग( या िवभाग म िनयिमत

आधार पर सादृश पद धारण करते ह$ या

(ii) मूल संवग( या िवभाग म वेतन मेस म

तर 10 (56,100-1,77,500 2पये) या इसके

समतुRय पद पर िनयिमत आधार पर िनयुि# के

प~ात उस 'ेणी म 5 वष( क िनयिमत सेवा कर

चुके ह$)

(ख) तंभ 7 के तहत सीधी भत के िलए

िनधा(रत शै8िणक अह(ता और अनुभव ;ाq कर

चुके ह$

टपण

टपण

टपण

टपण

1-

िवभागीय

सहायक

िनदेशक

[(कम(चारी ; िश8ण/उWपादकता), वेतन मेस

म तर 10 (56,100-1,77,500 2पये] जो उस

'ेणी म 5 वष( क िनयिमत सेवा कर चुके ह]

और !ावसाियक सुर8ा व वाQय म दो सqाह

का ;िश8ण ;ाq कर चुके ह], के आवेदन पर भी

;ितिनयु# अिधकारय$ के मामले के साथ

िवचार कया जाएगा और यद पद पर उनका

चयन होता है तो इसे ;ो<ित माना जाएगा।

टपण

टपण

टपण

टपण 2- ;ितिनयुि# (िजसके

अंतग(त

अRपकािलक संिवदा भी है।) क अविध, िजसके

अंतग(त के*+ीय सरकार के उसी या कसी अ*य

संगठन या िवभाग म इस िनयुि# से ठीक पहले

धारत कसी अ*य काडर बाj पद पर

;ितिनयुि# क अविध है साधारणतया 4 वष( से

अिधक नह6 होगी।

टपण

टपण

टपण

टपण 3 - ;ितिनयुि# ?ारा िनयुि# के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ;ाq करने क

अंितम तारीख को 56 वष( से अिधक नह6 होगी।

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पुपुपुपु िK

िK

िK

िK सिमित

सिमित

सिमित

सिमित (पुिK

पुिK

पुिK

पुिK केकेकेके संबंध

संबंध

संबंध

संबंध म.म.म.म. िवचार

िवचार

िवचार

िवचार

करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम.

िजसम.

िजसम.

िजसम. िनिलिखत

िनिलिखत

िनिलिखत

िनिलिखत शािमल

शािमल

शािमल

शािमल ह&गे

ह&गे

ह&गे

ह&गे

1. अपर सिचव या संयु# सिचव या समक8 अिधकारी,

'म और रोजगार मं-ालय – अSय8

2. महािनदेशक, कारखाना सलाह सेवा एवं

'म संथान – सदय

3. उप महािनदेशक, कारखाना सलाह सेवा एवं

'म संथान - सदय

संघ लोक सेवा आयोग

से

परामश(

कया

जाना आवeयक है।

1350

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

)

1

(

)

2

(

)

3

(

)

4

(

)

5

(

(3)

सहायक

िनदेशक

(कम(चारी

;िश8ण/

उWपादकता)

1

*

)

2019

(

* काय(भार के

आधार

पर

परवत(न

कया जा सकता है।

साधारण के*+ीय सेवा

समूह ‘क’ राजपि-त,

अननुसिचवीय

वेतन मेस म तर 10

(56,100-1,77,500

2पये)

लागू नह6 होता

)

6

(

)

7

(

35 वष( से अिधक नह6। के*+ीय सरकार ?ारा

जारी िनदhश$ या आदेश$ के अनुसार सरकारी

कम(चारी के मामले म 5 वषi क छूट दी जा

सकती है)

टपण

टपण

टपण

टपण

आयु सीमा िनधा(रत करने क िनणा(यक तारीख

भारत म अ†य…थय$ से आवेदन ;ाq करने के

िलए िनयत क गई अंितम तारीख होगी। यह

असम, मेघालय, अuणाचल ;देश (िमजोरम,

मिणपुर, नागाल]ड, ि-पुरा, िस‡म, ज[मू एवं

कeमीर राKय का लˆाख ;भाग और िहमाचल

;देश के च[बा िजले के पांगी उप ;भाग और

लाहौल व िपती िजले, अंडमान एवं िनकोबार

?ीप समूह और ल‹य?ीप के उ[मीदवार$ के

िलए िनधा(रत अंितम तारीख नह6 है।

अिनवाय9

अिनवाय9

अिनवाय9

अिनवाय9

(i) मा*यता ;ाq िव|िव}ालय से यांि-क या िव}ुत या रसायन या सामु+क या

उWपादन या औ}ोिगकय या इ*टुमे*टेशन या िसिवल इंजीिनयरग या आaकटेचर या

टेसटाइल रसायन या ;ौ}ोिगक म ातक क उपािध अथवा असोिशऐट मबर ऑफ

इ*टी‚ूट ऑफ इंजीिनयरग (एएमआईई)

(ii) उपयु(# उिRलिखत अह(ता के 8े- म इंजीिनयरग वक( शॉप या उ}ोग या ;िश8ण

संथान म 3 साल का अनुभव।

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

पय(वे8क$ और अ*य ;बंधन का…मक$ के िलए ;िश8ण काय(Zम$ के योजना, आयोजन

और संचालन म अनुभव अथवा

इंजीिनयरग वक( शॉप या उ}ोग या ;िश8ण संथान म उWपादकता िवcान म अनुभव।

टपण

टपण

टपण

टपण 1 – अह(ताएं, अ*यथा सुअ…हत अ†य…थय$ क दशा म उन कारण$ के िलए जो

लेखब= कए जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क जा सकती ह]।

टपण

टपण

टपण

टपण 2 – अनुभव संबंधी अह(ता (अह(ताएं) उन कारण$ के िलए जो लेखब= कए

जाए संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय$ और अनुसूिचत

जनजाितय$ के अ†य…थय$ क दशा म तब िशिथल क जा सकती ह] जब चयन के कसी

;Zम पर संघ लोक सेवा आयोग क यह राय है क उनके िलए आरि8त रि#य$ को

भरने के िलए अपेि8त अनुभव रखने वाले उन समुदाय$ के अ†या…थय$ के पया(q संया

म उपलmध होने क स[भावना नह6 है।

)

8

(

)

9

(

)

10

(

लागू नह6 होता

एक वष(, िवभाग ?ारा िनधा(रत

कए गए के अनुसार दो सqाह का

समावेशन ; िश8ण क पूण(ता के

अधीन

सीधी भत ?ारा

टपण

टपण

टपण

टपण: पदधारक$ के एक वष( या इससे अिधक समय के िलए अSययन

अवकाश पर होने या लंबी बीमारी से Pत होने या ;ितिनयुि# पर होने या

अ*य परिथितय$ के कारण उWप< रि#य$ पर के*+ीय सरकार के ऐसे

अिधकारय$ क ;ितिनयुि# के माSयम से भत क जा सकती है जो

(i) मूल संवग( या िवभाग म िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करते ह$

या

(ii) तंभ 7 के अधीन सीधी भत के िलए िनधा(रत शैि8क अ…हता और

अनुभव ;ाq कर चुके ह$।

टपण

टपण

टपण

टपण 1: ;ितिनयुि# क अविध, िजसके अंतग(त के*+ीय सरकार के उसी

या कसी अ*य संगठन या िवभाग म इस िनयुि# से ठीक पहले धारत

कसी अ*य काड(र बाj पद पर ;ितिनयुि# क अविध है साधारणतया 3

वष( से अिधक नह6 होगी।

टपण

टपण

टपण

टपण 2: ;ितिनयुि# (िजसके अंतग(त अRपकािलक संिवदा भी है।) ?ारा

िनयुि# के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ;ाq करने क अंितम तारीख

को 56 वष( से अिधक नह6 होगी।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1351

)

11

(

)

12

(

)

13

(

लागू नह6 होता।

समूह

समूह

समूह

समूह ‘(‘(‘(‘(क)’ ’ ’ ’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पुिK

पुिK

पुिK

पुिK सिमित

सिमित

सिमित

सिमित (पुिK

पुिK

पुिK

पुिK केकेकेके संबंध

संबंध

संबंध

संबंध म.म.म.म. िवचार

िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने

करने केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम.

िजसम.

िजसम.

िजसम.

िनिलिखत

िनिलिखत

िनिलिखत

िनिलिखत ह&गे

ह&गे

ह&गे

ह&गे:

1. संयु# सिचव या िनदेशक, 'म और रोजगार मं-ालय – अSय8

2. उप सिचव, 'म और रोजगार मं-ालय – सदय

3. उप महािनदेशक या िनदेशक कारखाना सलाह सेवा एवं

'म संथान – सदय

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश( लेना आवeयक

है।

[फा. सं.ए-12018/01/2015-आईएसएच-I]

िवभा भRला, संयु# सिचव

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi, the 29th August, 2019

G.S.R. 280.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Directorate General, Factory Advice Service and Labour Institutes (Group ‘A’ and Group ‘B’ Posts)

Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the posts of Director (Staff Training (3) / Director Productivity (3),

Deputy Director (Staff Training) (7) / Deputy Director (Productivity) (4) and Assistant Director (Staff Training) (3) /

Assistant Director (Productivity) (3), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Director (Staff Training /

Productivity), Deputy Director (Staff Training / Productivity) and Assistant Director (Staff Training / Productivity) in the

Directorate General, Factory Advice Service and Labour Institutes under the Ministry of Labour and Employment,

namely:-

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Directorate General, Factory Advice

Service and Labour Institutes (Group ‘A’ – Staff Training / Productivity Discipline Posts) Recruitment

Rules, 2019.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.— These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.—The number of the said posts, their classification

and the level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc..— The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in column (5) to (13) of the said

Schedule.

5. Disqualification.— No person,-

(i)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(ii)

who, having a spouse, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said posts;

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it

may, by order, and for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

1352

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Level in pay matrix

Selection

post or

non-

selection

post

Age-limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Director (Staff

Training /

Productivity)

2* (2019).

*-Subject to

variation dependent

on workload

General Central

Services, Group

'A'. Gazetted,

Non-ministerial.

Level-12 in the pay

matrix

(Rs.78,800 – 2,09,200)

Selection

Not

applicable

Educational and other

qualifications required

for direct recruits

Whether age and

educational qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation/absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Promotion

failing

which

by

deputation

including

short-term

contract.

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to

be made

(11)

Promotion: Deputy Director (Staff Training /Productivity) with five years regular service in Level 11 in the pay matrix

(Rs.67,700–2,08,700) and having completed two weeks of training in Occupational Safety and Health.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers under the Central Government or State Governments or Union territory Administration or Autonomous or

Statutory Organisations or Public Sector Undertakings or research institutions:

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level 11

in the pay matrix (Rs.67,700-2,08,700) or equivalent in parent cadre or department; and

(B) possessing the following educational qualifications and experience.:

Essential:

(i) Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical or Chemical or Marine or Production or Industrial or

Instrumentation or Civil Engineering or Architecture or Textile Chemistry or Textile Technology from a

recognised University or Associate Member of Institute of Engineering (AMIE).

(ii) Ten years' experience relevant to educational qualification mentioned as above in an engineering workshop or

industry or training Institute.

Desirable:

(i) Master's Degree in Engineering or Technology relevant to educational qualification mentioned as above from a

recognized University.

(ii) Experience in planning, organising or conducting training programmes for supervisors and other management

personnel.

OR

Experience of productivity science in an engineering workshop or industry or training institute.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 7] 2019@Hkknz 16] 1941

1353

Note 1: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation in another ex-cadre

post held immediately before appointment in the same or some other organisation or department of the Central

Government shall not exceed four years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56

years as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?

Circumstances under which Union

Public Service Commission is to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:

(i) Chairman or Member, Union Public Service Commission –Chairman;

(ii) Additional Secretary or Joint Secretary, Ministry of Labour

and Employment - Member;

(iii) Director General or Deputy Director General, Factory

Advice Service and Labour Institutes – Member.

Consultation with Union Public

Service Commission is necessary

while appointing an officer on

Deputation (Including short-term

contract).

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2. Deputy Director

(Staff Training/

Productivity)

4 * (2019)

*Subject to variation

dependent on

workload

General Central Service;

Group 'A' Gazetted,

Non-Ministerial

Level 11 in the pay matrix

(Rs.67,700 – 2,08,700)

Selection

(6)

(7)

Not exceeding 40 years.

(Relaxable for Government servants up to five years in accordance

with the instructions or orders issued by the Central Government.)

Note: The crucial date for determining the age-limit shall be the

closing date for receipt of applications from candidates and not the

closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammu and Kashmir state, Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal, Andaman and

Nicobar Island and Lakshadweep.

Essential:

(i) Bachelor’s Degree in Mechanical or

Electrical or Chemical or Marine or

Production

or

Industrial

or

Instrumentation or Civil Engineering

or Architecture or Textile Chemistry

or

Technology

of

a

recognised

University or Associate Member of

Institute of Technology (AMIE).

(ii) Five

years'

experience

in

an

engineering workshop or industry or

training institute, relating to the field

of qualifications mentioned as above.

Desirable:

(i) Master's Degree from a recognized

university or institute in Engineering

or Technology relevant the trade

mentioned

in

educational

qualifications.

(ii) Experience in planning, organising or

conducting training programmes for

supervisors and other management

personnel;

OR

Experience of Productivity Science in an

engineering workshop or industry or training

Institute.

1354

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 7, 2019/BHADRA 16, 1941

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion

of

the

Union

Public

Service

Commission for reasons to be recorded in

writing, in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience

are relaxable at the discretion of the Union

Public Service Commission for reasons to be

recorded in writing in the case of candidates

belonging to the Scheduled Castes and the

Scheduled Tribes, if at any stage of selection,

the Union Public Service Commission is of the

opinion that sufficient number of candidates

from these communities possessing the requisite

experience are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

(8)

(9)

(10)

Not applicable

One year, subject to completion of two weeks of induction

training as prescribed by department

(i)

25 per cent by composite

method

[deputation

(including

short

term

contract) plus promotion.

(ii) 75 per cent by direct

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Composite method [deputation (including

short-term contract) plus promotion]:

Officers under the Central Government or

State Governments or Union territory

administration

or

Autonomous

organisations or Statutory Organisation or

Public sector undertakings or recognized

university

or

recognized

research

institutions:

(A) (i) holding analogous posts on

regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with five years regular service in the

grade rendered after appointment thereto

on a regular basis in posts in the level 10

in the pay matrix(Rs.56,100-1,77,500) or

equivalent in parent cadre or department;

and,

(B)

possessing

the

educational

qualifications and experience prescribed

for direct recruits under column (7).

Note 1: The departmental Assistant

Director (Staff Training/ Productivity) in

Level 10 in the pay matrix (Rs.56,100 –

1,77,500) with five years of regular

service

in

the

grade

and

having

completed two weeks of training in

‘Occupational Safety and Health’ shall

also

be

considered

along

with

deputationists and in the event of his

selection to the post, it shall be treated as

promotion.

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consisting of:

(i) Additional Secretary or Joint Secretary,

Ministry of Labour and Employment - Chairman;

(ii) Director General, Factory Advice Service

and Labour Institutes – Member;

(iii) Deputy Director General, Factory Advice

Service and Labour Institutes – Member.

Consultation

with

Union

Public Service

Commission is

necessary

on

each occasion.