1—359 GI/2020-(H)

(319)

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REGISTERED No.- DL—¼N½04/0007/2003—20

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PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 49]

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No. 49] NEW DELHI, SATURDAY, DECEMBER 5—DECEMBER 11, 2020 ¼AGRAHAYANA 14, 1942½

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Hkkx III—[k.M 4

[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

—————

म और रोजगार मंालय

(कमचारी रा य बीमा िनगम)

नई िद ली, िदनांक 19 अ! तूबर 2020

सं. ए-12/11/1/भ.िव.-न.िस./2017-िच.-VIÑÑकमचारी रा य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख9 ड (xxi ) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ! त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) =ारा >द? त

शिAयB का >योग करते हुए तथा कमचारी रा य बीमा िनगम (निसEग संवगF/पदB), भतG िविनयमB, 2010 के अिधHमण मJ, ऐसे

अिधHमण से पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातB के अलावा, जहां तक िक वे Nटाफ नस, निसEग िसNटर तथा सहायक

निसEग अधीPक पदB से संबंध रखते हQ, कमचारी रा य बीमा िनगम, कJ Rीय सरकार के अनुमोदन से एतद=ारा कमचारी रा य बीमा िनगम

मJ निसEग अिधकारी, विरT निसEग अिधकारी (पूव मJ Hमश: Nटाफ नस तथा निसEग िसNटर) तथा सहायक निसEग अधीPक पद पर भतG

की पVित को िविनयिमत करने हेतु िनW निलिखत िविनयम बनाता है, नामत :—

संिPZ त नाम और >ारW भÑ (1) ये िविनयम कमचारी रा य बीमा िनगम (निसEग अिधकारी, विरT निसEग अिधकारी तथा सहायक

निसEग अधीPक), भतG िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजप मJ इनके >काशन की तारीख से लागू हBगे।

रा]ीयताÑिनयुिA के िलए अ^यथG को होना चािहए:—

(क) भारत का नागिरक; अथवा

(ख) वह `यिAयB की ऐसी ेिणयB से संबंध रखता/रखती हो जो इस संबंध मJ भारत सरकार के कािमक, लोक िशकायत और

पJशन मंालय के कािमक एवं >िशPण िवभाग =ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हB।

सी.जी.-डी.एल.-सा.-05122020-223512

CG-DL-W-05122020-223512

320

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

[Hkkx III—[k.M 4

पदB की संa या, वगGकरण और वेतन मैिb! स मJ लेवलÑ पदB की संa या, उनका वगGकरण और उनसे संबV वेतन मैिb! स मJ

लेवल, इन िविनयमB के साथ संलc न उA अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मJ यथािविनिदe ट हBगे।

भतG की पVित, आयु-सीमा, अहताएं, आिदÑ उA पदB पर भतG की पVित, आयु-सीमा, अहताएं और उनसे संबंिधत अg य मामले

उ! त अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मJ यथािविनिदe ट हBगे।

शारीिरक NवNथता :—

(1) अ^यथG का अi छा मानिसक एवं शारीिरक NवाNjय हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु! त हो िजससे सेवा मJ

एक अिधकारी/कमचारी के kप मJ अपने कत`यB के िनवहन मJ िकसी भी >कार की बाधा उ?पgन होने की आशंका हो।

(2) अ^यथG जो महािनदेशक =ारा िनधािरत इस >कार की शारीिरक परीPा के पlात इस िविनयम के खंड (1) की आवmयकता को

संतोषजनक kप से पूण करता नहीं पाया जाता है, तो िनयुA नहीं िकया जाएगा।

िटZपणी : शारीिरक N वN थता तथा अ^ यथG की परीPा कर उसे िनयुिA हेतु शारीिरक kप से N वN थ घोिषत करने के िलए सPम

िचिक? सा >ािधकािरयB हेतु मानदंड कJ Rीय सरकार के अधीन तदनुpपी िनयुिA के समान ही होगा।

िनरहताÑ ऐसा कोई ` यिA—

(क)

िजसने ऐसे ` यिA से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख)

िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते हुए िकसी ` यिA से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उ! त पद पर िनयुिA का पा नहीं होगा।

परg तु यिद कमचारी रा य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतुe ट हQ िक ऐसा िववाह ऐसे ` यिA और िववाह के अg य

पPकार पर लागू N वीय िविध के अधीन अनुrेय है और ऐसा करने के िलए अg य आधार हQ, तो वे िकसी ` यिA पर इस िविनयम

के >वतन से छूट दे सकते हQ।

िशिथलता >द? त करने की शिAÑजहां कमचारी रा य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मJ ऐसा करना आवm यक अथवा

समीचीन है, तो वे त? संबंधी कारणB को लेखबV करके तथा कJ Rीय सरकार के पूव िविशe ट अनुमोदन तथा संघ लोक सेवा आयोग

से परामश करने के पm चात् िकसी ेणी अथवा वग के ` यिAयB के संबंध मJ इन िविनयमB के िकसी भी उपबंध मJ आदेश =ारा

िशिथलता दे सकते हQ।

` यावृिuÑ इन िविनयमB की कोई बात आरPण, आयु-सीमा मJ छूट और अg य िरयायतB पर >भाव नहीं डालेगी, िजनका कJ Rीय

सरकार =ारा इस संबंध मJ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशB के अनुkप अनुसूिचत जाितयB, अनुसूिचत जनजाितयB, अg य

िपछड़े वगF, भूतपूव सैिनकB तथा अg य िवशेष वगF के ` यिAयB के िलए >दान करना अपेिPत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदB की संa या

वगGकरण

वेतन मैिb! स

मJ लेवल

! या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधे भतG होने वालB के िलए आयु-

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

निसEग

अिधकारी

2959*(2019)

*कायभार

के

आधार

पर

िभg नता

के

अx यधीन

समूह ÔखÕ,

अिलिपकवगGय,

वेतन मैिb! स

मJ

लेवल-7

(44,900-

1,42,400

pपये)

लागू नहीं

तीस वष से अिधक नहीं।

(कJ Rीय सरकार =ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशB या आदेशB के अनुसार

कमचारी

रा य

बीमा

िनगम

के

कमचािरयB एवं सरकारी कमचािरयB के

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321

िलएपाँचवष तकिशिथलनीय)

िटZ पणी : आयु-सीमा िनधारण की

िनणायक ितिथ संघ लोक सेवा आयोग

=ारा यथा िवrािपत होगी।

सीधी भतG होने वालB के िलए अपेिPत शैिPक तथा

अg य अहताएं

! या

सीधी

भतG

वालB के िलए िविहत

आयु और शैिPक

अहताएं

पदोg नित

पाने वालB के मामले

मJ भी लागू हBगी

पिरवीPा

की

अविध,

यिद

कोई हो

भतG की पVित, ! या सीधी भतG

=ारा अथवा पदोg नित =ारा अथवा

>ितिनयुिA/आमेलन =ारा है तथा

िविभg न पVितयB =ारा भरी जाने

वाली िरिAयB की >ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवाय अहता :

(क) (I)िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान

से निसEग मJ बी.एस.सी.(ऑनस); अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से

बी.एस.सी. निसEग मJ िनयिमत पा€यHम; अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से पोNट

बेिसक बी.एस.सी. निसEग; तथा

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़

(पंजीकृत नस या पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़)

के kप मJ पंजीकृत

अथवा

(ख) (I) िकसी माgयता >ा| बोड या पिरषद से जनरल

निसEग िमडवाइफरी मJ िडZलोमा;

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़

(पंजीकृत नस या पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़)

के kप मJ पंजीकृत; तथा

(III) उपयुA (ख) (I) मJ उिलिखत शैिPक अहता >ा|

कर लेने के पlात पचास िबN तरB वाले अNपताल मJ

gयूनतम एक वष का अनुभव।

िटZ पणी 1 : यिद अ^ यथG िभg न >कार से सुअह है,

त? संबंधी कारणB को लेखबV करके संघ लोक सेवा

आयोग के िववेक पर अहता िशिथलता योc य है।

िटZ पणी 2 : यिद चयन के िकसी भी चरण मJ संघ लोक

सेवा आयोग की राय है िक आवm यक अनुभव >ाZ त

अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित समुदायB से

अ^ यिथयB की पयाZ त संa या, उनकी आरिPत िरिAयB

को भरने के िलए संभवत: उपल‚ ध नहीं है, इनसे

संबंिधत अ^ यथG के त? संबंधी मामले लेखबV करके, संघ

लोक सेवा आयोग के िववेक पर अनुभव संबंिधत अहता

िशिथलता योc य है।

लागू नहीं

दो वष

सीधी भतG =ारा।

िटZपणी: पदधारी =ारा एक वष

अथवा अिधक की अविध के िलए

>ितिनयुिA पर बाहर होने अथवा

लंबी बीमारी अथवा अx ययनाथ

छुƒटी

अथवा

अg य

िकसी

पिरिNथित के अंतगत िरिA कJ Rीय

सरकार

के

अिधकारी

से

>ितिनयुिA पर भरी जाएगी।

(क) (i) मूल संवग या िवभाग मJ

िनयिमत आधार पर स„श पद

धािरत।

(ख) कॉलम (7) के अंतगत सीधी

भतG वालB के िलए िनधािरत

शैिPक अहता तथा अनुभव हो।

(समान अथवा कJ Rीय सरकार के

िकसी अg य संगठन अथवा िवभाग

मJ इस िनयुिA से तुरंत पहले

धािरत अg य संवग बा… पद मJ

>ितिनयुिA

की

अविध

सिहत

>ितिनयुिA की अविध, सामाg यत:

तीन वष से अिधक नहीं होगी।

>ितिनयुिA =ारा िनयुिA के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदनB की

>ाि| की अंितम ितिथ तक छZपन

वष से अिधक नहीं होनी होगी)।

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[Hkkx III—[k.M 4

पदोg नित या >ितिनयुिA अथवा

आमेलन =ारा भतG के मामले मJ

वे †ेड िजनसे पदोg नित अथवा

>ितिनयुिA/आमेलन िकया जाना

है

यिद िवभागीय पदोg नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ! या

है

वे पिरिNथितयां िजनमJ भतG

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामश िकया

जाना है

(11)

(12)

(13)

लागू नहीं।

स

मूह ÔखÕ िवभागीय N थायीकरण सिमित (N थायीकरण के

िवचाराथ) का गठन :—

(1) िचिक? सा आयु! त, कमचारी रा य बीमा िनगम

Ñअx यP

(2) िनदेशक या संयुA िनदेशक (िचिक? सा >शासन), मुaयालय,

कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) िनदेशक या संयुA िनदेशक या उप िनदेशक (Nथापना-1),

मुaयालय, कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश आवmयक है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

विरT

निसEग

अिधकारी

1272*(2020)

*कायभार के आधार पर

िभg नता के अx यधीन

समूहÔखÕ,

अिलिपकवगGय,

वेतन

मैिb! स

मJ

लेवल-8

(47,600-1,

51,100 pपये)

चयन

लागू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं

पदोgनित

=ारा

िजसके

न

होने

पर

>ितिनयुिA

=ारा

(अपाविध

संिवदा सिहत)

(11)

(12)

(13)

पदोgनित=ारा:

निसEग अिधकारी से पदोg नित के िलए वेतन मैिb! स के लेवल-7 मJ

(44,900-1,42,400) मJ दो वष की िनयिमत सेवा।

िटZ पणी 1 : विरT निसEग अिधकारी के पद पर पदोg नित के िलए अ^यथG

ने पद के कत`यB तथा कौशल िवकास, आिद के Pे मJ कमचारी राय

बीमा िनगम के >िशPण संNथान अथवा सPम >ािधकारी =ारा िनणGत

िकसी संNथान से >िशPण पूण कर िलया हो। िजन ` यिAयB की सेवािनवृिu

दो वष के भीतर होनी िनयत है, उg हJ ऐसे >िशPण को पूण करने से छूट

>ाZ त होगी।

िटZ पणी 2 : जहां पदोg नित के िलए अपनी अहक या पाता सेवा पूरी कर

चुके किनe ठB पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विरe ठB की पदोg नित

पर भी िवचार िकया जाएगा बशतˆ उनकी अहक या पाता सेवा ऐसी अहक

या पाता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वष, जो भी कम हो, से कम

न हो तथा उg हBने ऐसी अहक या पाता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने

किनe ठB के साथ अगले उi च †ेड मJ पदोg नित के िलए अपनी पिरवीPा

समूह

ÔखÕ

िवभागीय

पदोg नित

सिमित (पदोg नित के िवचाराथ) का

गठन :-Ñ

(1) अxयP या सदNय, संघ लोक

सेवा आयोग

Ñअx यP

(2) िचिक? सा आयु! त, कमचारी

रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) बीमा आयु! त (कािमक एवं

>शासन),

कमचारी

रा य

बीमा

िनगम

ÑसदN य

>?येक

अवसर

पर संघ लोक

सेवा आयोग से

परामश

आवmयक है।

Hkkx III—[k.M 4]

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323

अविधसफलतापूवकपूरीकरलीहो।

>ितिनयुिA =ारा (अपाविध संिवदा सिहत):

कJ Rीय सरकार या राय सरकार या संघ राय PेB या Nवायu अथवा

सांिविधक संगठनB या सावजिनक Pेक उपHम या िव}िव~ालय या

माgयता>ा| अनुसंधान संNथाओं के अिधकारी जो:

(क) (i) मूल संवग या िवभाग मJ िनयिमत आधार पर स„श पद धािरत हो;

अथवा

(ii) मूल संवग या िवभाग मJ वेतन मैिb!स के लेवल-7(44,900-1,42,400)

के पदB पर िनयिमत आधार पर िनयुिA के पlात त?संबंधी †ेड मJ दो

वष की सेवा; तथा

(ख) िनWनिलिखत शैिPक अहताएं तथा अनुभव >ा|:

अिनवाय अहता :

(क)(I) िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से निसEग मJ

बी.एस.सी.(ऑनस); अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से बी.एस.सी. निसEग मJ

िनयिमत पा€यHम; अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से पोNट बेिसक बी.एस.सी.

निसEग; तथा

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़ (पंजीकृत नस या

पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़) के kप मJ पंजीकृत; तथा

(III) उपयुA (क)(I) मJ उिलिखत शैिPक अहता >ा| कर लेने के पlात

पचास िबN तरB वाले अNपताल मJ gयूनतम एक वष का अनुभव

अथवा

(ख)(I) िकसी माgयता>ा| बोड या पिरषद से जनरल निसEग िमडवाइफ़री मJ

िडZलोमा;

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़(पंजीकृत नस या

पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़) के kप मJ पंजीकृत; तथा

(III)उपयुA (ख)(I) मJ उिलिखत शैिPक अहता >ा| कर लेने के पlात

पचास िबN तरB वाले अNपताल मJ gयूनतम दो वष का अनुभव.

िटZपणी 3: फीडर ेणी के िवभागीय अिधकारी जो पदोgनित की सीधी पंिA

मJ हQ, >ितिनयुिA पर िनयुिA के िवचाराथ पा नहीं हBगे। इसी >कार,

>ितिनयुA पदोgनित =ारा िनयुिA के िवचाराथ पा नहीं हBगे।

िटZपणी 4 : समान अथवा कJ Rीय सरकार के िकसी अg य संगठन अथवा

िवभाग मJ इस िनयुिA से तुरंत पहले धािरत अg य संवग बा… पद मJ

>ितिनयुिA (अ पाविध संिवदा सिहत) की अविध सिहत >ितिनयुिA

(अ पाविध संिवदा सिहत) की अविध, सामाg यत: तीन वष से अिधक नहीं

होगी। >ितिनयुिA (अ पाविध संिवदा सिहत) =ारा िनयुिA के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदनB की >ाि| की अंितम ितिथ तक छZपन वष

से अिधक नहीं होनी होगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

सहायक

निसEग

अधीPक

279*(2020)

*कायभार

के

आधार

पर

िभg नता के अx यधीन

समूह ÔकÕ,

अिलिपकवगGय,

वेतन मैिb! स मJ लेवल-10

(56,100-1,

77,500

pपये)

चयन

लागू नहीं

324

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

[Hkkx III—[k.M 4

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं

दो वष

पदोgनित =ारा िजसके न होने पर >ितिनयुिA =ारा (अपाविध संिवदा सिहत)

(11)

(12)

(13)

पदोgनित =ारा:

विरT निसEग अिधकारी से पदोg नित के िलए वेतन मैिb! स के लेवल-8 मJ

(47,600-1, 51,100) मJ दो वष की िनयिमत सेवा।

िटZ पणी 1 : सहायक निसEग अधीPक के पद पर पदोg नित के िलए अ^यथG

ने पद के कत`यB तथा कौशल िवकास, आिद के Pे मJ कमचारी राय बीमा

िनगम के >िशPण संNथान अथवा सPम >ािधकारी =ारा िनणGत िकसी

संNथान से >िशPण पूण कर िलया हो। िजन ` यिAयB की सेवािनवृिu दो वष

के भीतर होनी िनयत है, उg हJ ऐसे >िशPण को पूण करने से छूट >ाZ त

होगी।

िटZ पणी 2 : जहां पदोg नित के िलए अपनी अहक या पाता सेवा पूरी कर

चुके किनe ठB पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विरe ठB की पदोg नित

पर भी िवचार िकया जाएगा बशतˆ उनकी अहक या पाता सेवा ऐसी अहक

या पाता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वष, जो भी कम हो, से कम न

हो तथा उg हBने ऐसी अहक या पाता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने

किनe ठB के साथ अगले उi च †ेड मJ पदोg नित के िलए अपनी पिरवीPा

अविध सफलतापूवक पूरी कर ली हो।

>ितिनयुिA =ारा (अपाविध संिवदा सिहत):

कJ Rीय सरकार या राय सरकार या संघ राय PेB या Nवायu अथवा

सांिविधक संगठनB या सावजिनक Pेक उपHम या िव}िव~ालय या

माgयता>ा| अनुसंधान संNथाओं के अिधकारी जो :

(क)(i) मूल संवग या िवभाग मJ िनयिमत आधार पर स„श पद धािरत हो ;

अथवा

(ii) मूल संवग या िवभाग मJ वेतन मैिb!स के लेवल-8 (47,600-1,51,100)

अथवा लेवल-9(53,100-1,67,800)के पद पर िनयिमत आधार पर िनयुिA के

पlात त?संबंधी †ेड मJ दो वष की सेवा; तथा

(ख) िनWनिलिखत अहताएं तथा अनुभव >ा| हो :

अिनवाय अहता :

(क)(I) िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से निसEग मJ

बी.एस.सी.(ऑनस); अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से बी.एस.सी. निसEग मJ

िनयिमत पा€यHम; अथवा

िकसी माgयता >ा| िव}िव~ालय या संNथान से पोNट बेिसक बी.एस.सी.

निसEग; तथा

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़ (पंजीकृत नस या

पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़) के kप मJ पंजीकृत; तथा

(III) उपयुA (क)(I) मJ उिलिखत शैिPक अहता >ा| कर लेने के पlात

पचास िबN तरB वाले अNपताल मJ gयूनतम दो वष का अनुभव।

समूह ÔकÕ िवभागीय पदोg नित

सिमित (पदोg नित के िवचाराथ)

का गठन :Ñ

(1) अxयP या सदNय, संघ लोक

सेवा आयोग

Ñअx यP

(2) िचिक? सा आयु! त, कमचारी

रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) बीमा आयु! त (कािमक एवं

>शासन), कमचारी रा य बीमा

िनगम

ÑसदN य

समूह ÔकÕ िवभागीय Nथायीकरण

सिमित (Nथायीकरण के िवचाराथ)

का गठन :-

(1) िचिक? सा आयु! त, कमचारी

रा य बीमा िनगम

Ñअx यP

(2) िनदेशक या संयुA िनदेशक

(िचिक?सा >शासन), मुaयालय,

कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) िनदेशक या संयुA िनदेशक या

उप

िनदेशक

(Nथापना-1),

मुaयालय, कमचारी रा य बीमा

िनगम

ÑसदN य

>?येक

अवसर

पर संघ लोक

सेवा आयोग से

परामश

आवmयक है।

Hkkx III—[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

325

अथवा

(ख)(I) िकसी माgयता >ा| बोड या पिरषद से जनरल निसEग िमडवाइफरी मJ

िडZलोमा; तथा

(II) राय निसEग पिरषद से नस या नस और िमडवाइफ़(पंजीकृत नस या

पंजीकृत नस और पंजीकृत िमडवाइफ़) के kप मJ पंजीकृत; तथा

(III) उपयुA (ख)(I) मJ उिलिखत शैिPक अहता >ा| कर लेने के पlात

पचास िबN तरB वाले अNपताल मJ gयूनतम तीन वष का अनुभव।

िटZपणी 3: फीडर ेणी के िवभागीय अिधकारी जो पदोgनित की सीधी पंिA

मJ हQ, >ितिनयुिA पर िनयुिA के िवचाराथ पा नहीं हBगे तथा इसी >कार

>ितिनयुA पदोgनित =ारा िनयुिA के िवचाराथ पा नहीं हBगे।

िटZपणी 4 : समान अथवा कJ Rीय सरकार के िकसी अg य संगठन अथवा

िवभाग मJ इस िनयुिA से तुरंत पहले धािरत अg य संवग बा… पद मJ

>ितिनयुिA (अ पाविध संिवदा सिहत) की अविध सिहत >ितिनयुिA

(अ पाविध संिवदा सिहत) की अविध, सामाg यत: तीन वष से अिधक नहीं

होगी। >ितिनयुिA (अ पाविध संिवदा सिहत) =ारा िनयुिA के िलए अिधकतम

आयु-सीमा आवेदनB की >ाि| की अंितम ितिथ तक छZपन वष से अिधक

नहीं होनी होगी।

अनुराधा >साद

महािनदेशक

&&&&&&&&&&&&

सं. ए-12/11/8/भ.िव.-ई.सी.जी./2017-िच.-VI—कमचारी रा य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-

धारा (2) के ख9 ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ! त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) =ारा >द? त

शिAयB का >योग करते हुए तथा कमचारी रा य बीमा िनगम (परािचिक?सा पद) भतG िविनयम, 2010 के अिधHमण मJ, ऐसे अिधHमण

से पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातB के अलावा, जहां तक िक वे विरe ठ तकनीकी सहायक (ई.सी.जी.) पद से संबंध रखते

हQ मJ, कमचारी रा य बीमा िनगम, एतद=ारा कमचारी रा य बीमा िनगम मJ विरe ठ तकनीकी सहायक (ई.सी.जी.) के पद पर भतG की

पVित को िविनयिमत करने हेतु िनW निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:Ñ

संिPZ त नाम और >ारW भÑ (1) ये िविनयम कमचारी रा य बीमा िनगम, विरe ठ तकनीकी सहायक (ई.सी.जी.), भतG िविनयम,

2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजप मJ इनके >काशन की तारीख से लागू हBगे।

लेवल, इन िविनयमB के साथ संलc न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मJ यथािविनिदe ट हBगे।

भतG की पVित, आयु सीमा, अहताएं, आिदÑभतG की पVित, आयु सीमा, अहताएं और उससे संबंिधत अg य मामले इन

िविनयमB के साथ संलc न अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मJ यथािविनिदe ट हBगे।

िनरहताÑ ऐसा कोई ` यिAÑ

(क)

(ख)

उ! त पद पर िनयुिA का पा नहीं होगा।

पPकार पर लागू N वीय िविध के अधीन अनुrेय है और ऐसा करने के िलए अg य आधार हQ, तो वे िकसी ` यिA पर इस

िविनयम के >चालन से छूट दे सकJ गे।

िशिथलता >द? त करने की शिAÑ जहां कमचारी रा य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मJ ऐसा करना आवm यक अथवा

समीचीन है, तो वे त? संबंधी कारणB को लेखबV करके तथा कJ Rीय सरकार के पूव िविशe ट अनुमोदन तथा संघ लोक सेवा

आयोग से परामश करने के पm चात् िकसी ेणी अथवा वग के ` यिAयB के संबंध मJ इन िविनयमB के िकसी भी उपबंध मJ आदेश

=ारा िशिथलता दे सकते हQ।

326

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

[Hkkx III—[k.M 4

` यावृिuÑ इन िविनयमB की कोई बात, ऐसे आरPण, आयु-सीमा मJ छूट और अg य िरयायतB पर >भाव नहीं डालेगी, िजनका

कJ Rीय सरकार =ारा इस संबंध मJ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशB के अनुpप अनुसूिचत जाितयB, अनुसूिचत जनजाितयB,

अg य िपछड़े वगF, भूतपूव सैिनकB तथा अg य िवशेष वगF के ` यिAयB के िलए >दान करना अपेिPत है।

अनुसूची

पदकानाम।

पदB कीसंa या।

वगGकरण।

वेतनमैिb! समJ

लेवल।

! याचयनपद

है अथवा गैर

चयन पद।

सीधीभतG के

िलए आयु सीमा।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

विरe ठ तकनीकी

सहायक

(ई.सी.जी.)।

1*(2020)

*कायभार के आधार पर

िभg नता के अx यधीन।

समूह ÔखÕ,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन

मैिb! स

मJ

लेवल-6

(35,400-1,12,400

pपये)।

चयन।

लागू नहीं।

सीधी भतG हेतु

अपेिPत शैिPक

तथा

अg य

अहताएं।

! या

सीधी

भतG वालB के

िलए

िविहत

आयु

और

शैिPक

अहताएं

पदोg नित

वालB

के

मामले मJ भी

लागू हBगी।

पिरवीPा

की अविध,

यिद

कोई

हो।

भतG की पVित, ! या

सीधी

भतG

=ारा

अथवा पदोg नित =ारा

अथवा

>ितिनयुिA

अथवा आमेलन =ारा

है

और

िविभg न

पVितयB =ारा भरी

जाने वाली िरिAयB

का >ितशत।

पदोg नित अथवा >ितिनयुिA अथवा आमेलन =ारा

भतG के मामले मJ वे †ेड िजनसे पदोg नित अथवा

>ितिनयुिA अथवा आमेलन िकया जाना है।

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं।

दो वष।

पदोg नित =ारा।

पदोg नित।

वेतन मैिb! स के लेवल-5 (29,200-92,300 pपये)

मJ िवभागीय रेिडयो†ाफर तथा उसी लेवल मJ छह वष

की िनयिमत सेवा सिहत।

िटZ पणी 1 : विरe ठ तकनीकी सहायक (ई.सी.जी.) के

पद की Šयूटी के Pे मJ पदोg नित के अिनवाय

>िशPण को सफलतापूवक पूण करना।

दो वष के भीतर सेवािनवृ? त होने वाले ` यिAयB को

पदोg नित हेतु ऐसे >िशPण को पूण करने से छूट

होगी। बशतˆ िवभागीय पदोg नित सिमित की बैठक की

ितिथ से पूव िजन ` यिAयB ने पदोg नित हेतु >िशPण

पूण नहीं िकया है, उन पर भी इस शताधीन िवचार

िकया जाएगा िक िवभागीय पदोg नित सिमित की

बैठक की ितिथ से एक वष के भीतर अपेिPत

>िशPण पूण कर िलया जाएगा।

िटZ पणी 2 : जहां पदोg नित के िलए अपनी अहक

अथवा पाता सेवा पूरी कर चुके किनe ठB पर िवचार

िकया जा रहा है, वहां उनके विरe ठB की पदोg नित पर

भी िवचार िकया जाएगा बशतˆ अपेिPत अहक अथवा

Hkkx III—[k.M 4]

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327

पातासेवाऐसीअहकअथवापातासेवाकेआधेसे

अिधक अथवा दो वष, जो भी कम हो, से कम न हो

तथा उg हBने ऐसी अहक या पाता सेवा पहले ही पूण

कर चुके अपने किनe ठB के साथ अगले उi चतर †ेड

मJ पदोg नित के िलए अपनी पिरवीPा अविध

सफलतापूवक पूण कर ली हो।

यिद िवभागीय पदोg नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ! या है।

वे पिरिNथितयां िजनमJ भतG करते समय

संघ लोक सेवा आयोग से परामश िकया

जाना है।

(12)

(13)

समूह ÔखÕ िवभागीय पदोg नित सिमित (पदोg नित के िवचाराथ) का गठन :-

(1) अx यP या सदN य, संघ लोक सेवा आयोग

Ñअx यP

(2) िचिक? सा आयु! त, कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) बीमा आयु! त (कािमक एवं >शासन), कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

समूह ÔखÕ िवभागीय N थायीकरण सिमित (N थायीकरण के िवचाराथ) का गठन :-

(1) महािनदेशक, कमचारी रा य बीमा िनगम

Ñअx यP

(2) िचिक? सा आयु! त, कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

(3) बीमा आयु! त (कािमक एवं >शासन), कमचारी रा य बीमा िनगम

ÑसदN य

>? येक अवसर पर संघ लोक सेवा

आयोग से परामश आवm यक है।

अनुराधा >साद

महािनदेशक

&&&&&&&&&&&&

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¼Lkeku vFkok dsaæh; Lkjdkj ds fdLkh

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Lks rqjar igys vU; LkaoxZ cká in esa

Áfrfu;qfä dh vof/k Lkfgr Áfrfu;qfä

dh vof/k LkkekU;r% rhu o"k¨± Lks vf/kd

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ykxw ugÈ

¼12½

¼13½

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Hkkx III—[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

331

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chek fuxe &LknL;

¼3½ funs'kd vFkok Lka;qDr funs'kd vFkok mi funs'kd]

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Lka- ,&12¼11½4@2016&LFkk-&I&deZpkjh jkT; chek vf/kfu;e] 1948 ¼1948 dk 34½ dh /kkjk 97 dh mi&/kkjk ¼2½ ds

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Á;¨x djrs gq, rFkk deZpkjh jkT; chek fuxe ¼ijk fpfdRLkk in½ ÒrÊ fofu;e] 2010 ds vf/kØe.k esa] ,sLks vf/kØe.k Lks igys

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fuxe] ,rn}kjk deZpkjh jkT; chek fuxe esa vkgkjfon~ ds in ij ÒrÊ dh i)fr d¨ fofu;fer djus gsrq fuEufyf[kr fofu;e

cukrk gS] uker&&

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fujgZrk-& ,sLkk d¨bZ O;fä&

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¼[k½

ftLkus vius fookfgrh ds thfor jgrs gq, fdLkh O;fä Lks fookg fd;k gS vFkok fookg djus dk djkj fd;k gS]

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bl fofu;e ds Ápkyu Lks NwV ns LkdsaxsA

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f'kfFkyrk ns Lkdrs gSaA

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dsaæh; Lkjdkj }kjk bLk Lkaca/k esa Lke;&Lke; ij tkjh fd, x, vkns'k¨a ds vuq#i vuqLkwfpr tkfr;¨a] vuqLkwfpr

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332

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

[Hkkx III—[k.M 4

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¼2½

¼3½

¼4½

¼5½

¼6½

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32*

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fÒérk ds v/;/khu

Lkewg *[k*]

xSj&vuqLkfpoh;

ysoy&7

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vkns'k¨a

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D;k Lkh/ks

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fy, fofgr

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Áfrfu;qfä vFkok

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Áfrfu;qfä@

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Áfrfu;qfä@

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¼10½

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i¨"k.k ;k [kk| v©j i¨"k.k vkgfjdh ;k vkgkfjdh

v©j [kk| Lksok Áca/ku esa ekLVj fMxzh ;k

¼[k½¼I½ fdLkh ekU;rkÁkIr fo'ofo|ky; ;k LkaLFkku Lks

[kk| v©j i¨"k.k ;k x`g foKku ;k x`g vFkZ'kkL= ;k

uSnkfud i¨"k.k v©j vkgkfjdh ;k [kk| foKku v©j

i¨"k.k ;k [kk| v©j i¨"k.k vkgkfjdh ;k vkgfjdh

v©j [kk| Lksok Áca/ku esa ch-,LkLkh- v©j

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vkgfjdh esa Lukrd¨Rrj fMIy¨ek v©j

¼III½ dsaæh; Lkjdkj ;k jkT; Lkjdkj ;k Lok;Rr ;k

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ekU;rkÁkIr fo'ofo|ky;¨a ;k vuqLka/kku LkaLFkku¨a ds

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o"kZ dk O;kogkfjd vuqÒoA

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ykxw ugÈ

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ykxw ugÈ

Hkkx III—[k.M 4]

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333

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dh ;g jk; gksrh gS fd bu leqnk;ksa ls visf{kr

vuqHko j[kus okys vH;FkhZ muds fy, vkjf{kr

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334

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335

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}kjk

336

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[Hkkx III—[k.M 4

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¼12½

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ykxw ugha

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¼2½ ;s 'kkLkdh; jkti= esa buds Ádk'ku dh rkjh[k Lks ykxw g¨axsA

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Hkkx III—[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

337

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¼1½

¼2½

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¼6½

¼7½

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¼2020½

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ykxw ugÈ

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Hkkjr

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ekU;rk

izkIr

cksMZ

mRrh.kZA

338

Hkkjr dk jkti=] fnlEcj 5] 2020 ¼vxzgk;.k 14] 1942½

[Hkkx III—[k.M 4

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ÒrÊ }kjk vFkok

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¼11½

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¼13½

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funs'kd] eq[;ky;]

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2- mi funs'kd¼Á'kklu½ vFkok

mi funs'kd¼fpfdRlk½ vFkok

mi funs'kd ¼lkekU;½] deZpkjh

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ykxw ugÈ

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egkfuns'kd

&&&&&&&&&&&&

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

339

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 19th October 2020

No. A-12/11/1/RR-N.S./2017-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97, read

with clause(xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation,

(Nursing cadres/Posts), Recruitment Regulations, 2010 in so far as they relate to the post of Staff Nurse, Nursing Sister and

Assistant Nursing Superintendent, excepts as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

Employees’ State Insurance Corporation hereby makes with the approval of the Central Government, the following

regulations regulating the method of recruitment to the post of Nursing Officer, Senior Nursing Officer (erstwhile Staff Nurse

and Nursing Sister respectively) and Assistant Nursing Superintendent in Employees’ State Insurance Corporation,

namely:—

1. Short title and commencement. - (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation

(Nursing Officer, Senior Nursing Officer and Assistant Nursing Superintendent), Recruitment Regulations, 2020.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Nationality. - A candidate for appointment must be: —

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of the said posts, their classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age -limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification. - No person,

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage is

permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order and for reasons to be recorded in writing, and after obtaining specific

prior approval of the Central Government, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the

provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.

8. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

340

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

[PART III—SEC.-4

SCHEDULE

Name

post

Number

posts

Classification.

Level in the

Pay matrix

Whether selection

post

non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Nursing

Officer

2959* (2019)

*Subject

variation

dependent on

workload

Group 'B',

Non-

Ministerial.

Level-7

the

pay

matrix

(Rs.44,900-

1,42,400)

Not applicable.

Not exceeding thirty years.

(Relaxable

for employees

Employees’

State

Insurance

Corporation

and

Government

servants

upto

five

years

accordance with the instructions

or orders issued by the Central

Government from time to time).

Note:

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be

as advertised by the Union Public

Service Commission.

Educational and other qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the

case

promotees

Period

probation,

if any

Method

recruitment

whether by direct recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage of vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(A)(I) B.Sc.(Hons) in Nursing from a recognised

University or Institute; or

regular course in B.Sc. Nursing from a recognised

University or Institute; or

Post Basic B.Sc Nursing from a recognised

University or Institute; and

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife

(registered Nurse or registered Nurse & registered

Midwife) with State Nursing Council.

(B)(I) Diploma in General Nursing Mid-wifery

from a recognised Board or Council;

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife

(registered Nurse or registered Nurse & registered

Midwife) from State Nursing Council; and

(iii) One year experience in minimum fifty bedded

hospital

after

acquiring

the

educational

qualification mention at (B)(I) above.

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion

the

Union

Public

Service

Commission for reasons to be recorded in writing.

In case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification(s) regarding experience

is/are relaxable at the discretion of the Union

Public Service Commission for reasons to be

recorded in writing in the case of candidates

belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes if at any stage of selection the

Union Public Service Commission, is of the

opinion that sufficient number of candidates from

these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to fill up

the vacancies reserved for them.

Not applicable

Two years

By direct recruitment.

Note 1: Vacancies caused by

the incumbent being away on

transfer on deputation or long

illness or study leave or under

other

circumstance

for

duration of one year or more

may be filled on deputation

basis from officers of Central

Government;

(A)(I) holding analogous post

on regular basis in the parent

cadre or department; and

(B) possessing the educational

qualification prescribed for

direct recruits under column

(7).

Note 2: Period of deputation

including period of deputation

in another ex-cadre post held

immediately preceding this

appointment in the same or

some other organisation or

department of the Central

Government shall ordinarily

not to exceed three years. The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation

shall be not exceeding fifty

six years as on the closing

date of receipt of application.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

341

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption grade

from

which

promotion

deputation/absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:

1. Medical Commissioner, Employees’ State Insurance

Corporation

-Chairman;

2. Director or Joint Director (Medical Administration),

Headquarters, Employees’ State Insurance Corporation

-Member;

3. Director or Joint Director or Deputy Director

(Establishment-1),

Headquarters,

Employees’

State

Insurance Corporation

-Member.

Consultation

with

Union Public Service

Commission

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior

Nursing

Officer

1272* (2020)

*Subject

variation

dependent on workload

Group 'B',

Non –Ministerial.

Level-8 in the pay

matrix

(Rs. 47,600-1,51,100)

Selection

Not

applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion failing which by deputation (including

short-term contract)

(11)

(12)

(13)

By promotion;

Promotion from Nursing Officer with two years of regular service in

level-7 (Rs. 44,900-1,42,400) in the pay matrix.

Note 1: For promotion to the post of Senior Nursing Officer, the

candidate should have completed the training in the field of duties of

the post and skill development, etc. through Training Institute of

Employees’ State Insurance Corporation or at an institute decided by

competent authority. Those persons who are due to retire within two

years shall be exempted from completion of such training.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

By deputation (including short-term contract):

Officer of the Central Government or State Government or Union

territories or autonomous or statutory organisations or public sector

undertaking or Universities or recognised research institutions:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in posts in level-7 (Rs. 44,900-1,42,400) in

the pay matrix in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and

experience:

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:

1. Chairman or Member, Union

Public Service Commission

-Chairman;

Medical

Commissioner,

Employees’

State

Insurance

Corporation.

-Member;

Insurance

Commissioner

(Personnel and administration),

Employees’

State

Insurance

Corporation.

-Member.

Consultation

with

Union

Public Service

Commission is

necessary

each occasion.

342

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

[PART III—SEC.-4

Essential qualification:

(A) (I) B.Sc.(Hons) in Nursing from a recognised University or

Institute; or

regular course in B.Sc. Nursing from a recognised University or

Institute; or

Post Basic B.Sc Nursing from a recognised University or Institute;

and

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife (Registered Nurse or

Registered Nurse & Registered Midwife) with State Nursing

Council; and

(III) one year experience in minimum fifty bedded hospital after

acquiring the educational qualification mention at (A)(I) above.

(B) (I) Diploma in General Nursing Mid-wifery from a recognised

Board or Council;

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife (Registered Nurse or

Registered Nurse & Registered Midwife) from State Nursing

Council; and

(III) two years experience in minimum fifty bedded hospital after

acquiring the educational qualification mention at (B)(I) above.

Note 3: The departmental officers in the feeder category who are in

the direct line of promotion will not be eligible for consideration for

appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 4: Period of deputation (including short-term contract)

including the period of deputation (including short-term contract) in

another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum

age limit for appointment by deputation (including short-term

contract) shall be not exceeding fifty six years, as on the closing date

of receipt of applications.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Assistant

Nursing

Superintendent

279* (2020)

*Subject

variation

dependent on workload

Group' A'

Non-

Ministerial

Level-10 in the pay

matrix

(Rs.56,100- 1,77,500)

Selection.

Not

applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

By promotion failing which by deputation (including short term

contract)

(11)

(12)

(13)

By promotion;

Promotion from Senior Nursing Officer with two years of regular

service in level-8 (Rs. 47,600-1,51,100) in the pay matrix.

Note 1: For promotion to the post of Assistant Nursing Superintendent,

the candidate should have completed the training in the field of duties

of the post and skill development, etc. through Training Institute of

Employees’ State Insurance Corporation or at an institute decided by

competent authority. Those persons who are due to retire within two

years shall be exempted from completion of such training.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for promotion to the

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:

1. Chairman or Member, Union

Public Service Commission

-Chairman;

Medical

Commissioner,

Employees’

State

Insurance

Corporation.

-Member;

Insurance

Commissioner

(Personnel and administration),

Employees’

State

Insurance

Corporation.

-Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission

is necessary

each

occasion.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

343

next higher grade along with their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

By Deputation (including short-term contract):

Officer of the Central Government or State Government or Union

Territories or autonomous or statutory organisations or public sector

undertaking or Universities or recognised research institutions:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the level-8 (Rs. 47,600-1,51,100) or level-

9 (Rs. 53,100-1,67,800) in the pay matrix in the parent cadre or

department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential qualification:

(A)(I) B.Sc. (Hons) in Nursing from a recognised University or

Institute; or

regular course in B.Sc. Nursing from a recognised University or

Institute; or

Post Basic B.Sc Nursing from a recognised University or Institute; and

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife (Registered Nurse or

Registered Nurse & Registered Midwife) with State Nursing Council;

and

(III) two years experience in minimum fifty bedded hospital after

acquiring the educational qualification mention at (A) (I) above.

(B) (I) Diploma in General Nursing Mid-wife from a recognised Board

or Council; and

(II) registered as a nurse or nurse and mid-wife (Registered Nurse or

Registered Nurse & Registered Mid-wife) from State Nursing Council;

and

(III) three years experience in minimum fifty bedded hospital after

acquiring the educational qualification mention at (B)(I) above.

Note 3: The departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 4: The period of deputation (including short-term contract)

including the period of deputation (including short-term contract) in

another ex-cadre posts held immediately preceding this appointment in

the same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age

limit for appointment by transfer on deputation (including short-term

contract) shall be not exceeding fifty six years, as on the closing date

of receipt of applications.

Group

‘A’

Departmental

Confirmation Committee (for

considering

confirmation)

consisting of:

Medical

Commissioner,

Employees’

State

Insurance

Corporation

- Chairman;

2. Director or Joint Director

(Medical

Administration),

Headquarters, Employees’ State

Insurance Corporation

-Member;

3. Director or Joint Director or

Deputy

Director

(Establishment-1),

Headquarters, Employees’ State

Insurance Corporation

-Member.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/8/RR-ECG/2017-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97, read

with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), and in supersession of the Employees State Insurance Corporation (Para

Medical post), Recruitment Regulations, 2010 in so far as they relate to the posts of Senior Technical Assistant (ECG),

except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation

hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of Senior Technical Assistant

(ECG) in Employees’ State Insurance Corporation, namely: —

Short title and commencement. — (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Senior Technical Assistant (ECG), Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and the level

in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

regulations.

344

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

[PART III—SEC.-4

Method of recruitment, age-limit, other qualifications etc.- The method of recruitment, age -limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification. - No person, —

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it

is necessary or expedient so to do, he may, by order and for reasons to be recorded in writing, and after obtaining

specific prior approval of the Central Government, and in consultation with Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.

Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-

servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government

from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of post.

Classification.

Level in the Pay

matrix.

Whether selection post

or non- selection post.

Age-limit for

direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior

Technical

Assistant

(ECG).

01*(2020)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

Group 'B',

Non-ministerial.

Level- 6 in the pay

matrix

(Rs. 35,400 –

1,12,400).

Selection.

Not applicable.

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in the

case of

promotees.

Period of

probation,

if any.

Method of recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation or absorption

and percentage of

vacancies to be filled by

various methods.

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption grades from which

promotion or deputation or absorption to be

made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Two years.

By Promotion.

PROMOTION:

The departmental Senior ECG Technician in

Level-5 in pay matrix (Rs. 29,200-92,300)

with six years of regular service rendered in

the grade.

Note 1: Successful completion of mandatory

training of promotion in the field of duties of

the post of Senior Technical Assistant (ECG).

Those persons who are due to retire within two

years will be exempted from completion of

such training.

Provided that those persons who have not

completed training for promotion before the

date of meeting of departmental promotion

committee will also be considered subject to

the condition that the required training will be

completed within one year of the date of

meeting

departmental

promotion

committee.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

345

Note 2: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered, provided they are not short

of the requisite qualifying service by more

than half of such qualifying or eligibility

service or two years whichever is less and

have successfully completed their probation

period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of:

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission

-Chairman;

2. Medical Commissioner, Employees’ State Insurance Corporation.

-Member;

3. Insurance Commissioner (Personnel & Administration), Employees’

State Insurance Corporation

-Member.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:

1. Director General, Employees' State Insurance Corporation

-Chairman;

2. Medical Commissioner, Employees' State Insurance Corporation

-Member;

3. Insurance Commissioner (Personnel & Administration),

Employees’ State Insurance Corporation

-Member.

Consultation with Union Public Service

Commission necessary on each occasion.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 9th November 2020

No. A-12(11)4/2016-Estt. I.―In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97 read with clause

(xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of that section and sub-section (2) of section 17 of the Employees’ State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation Junior Engineer

(Civil/Electrical) Recruitment Regulations, 1993, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the Employees’ State Insurance Corporation with the approval of the Central Government and in consultation

with the Union Public Service Commission hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to

the posts of Junior Engineer (Civil) and Junior Engineer (Electrical) in the Employees’ State Insurance Corporation,

namely:—

1. Short title and commencement.― (1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation

Junior Engineer (Civil) and Junior Engineer (Electrical) Recruitment Regulations, 2020.

346

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

[PART III—SEC.-4

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Nationality.― A candidate for appointment must be: ―

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the Central

Government in the Department of Personnel and Training in the Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

Number of post, classification and level in Pay Matrix.― The number of the said post, their classification and the level

in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

regulations.

The method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.― The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Physical fitness.― (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely

to interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy

the requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be the same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification.― No person, ―

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are

other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

Power to relax.― Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, after taking prior approval of the Central Government and in consultation with

the Union Public Service Commission, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of

these regulations, with respect to any class or category of persons.

Savings.― Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time,

in this regard.

SCHEDULE

Name of the

post

Number

of post

Classification

Level in the

pay matrix

Whether

selection or

non-selection

post

Age-limit for

direct recruits

Educational and other

qualifications required for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Junior

Engineer

(Civil)

122*

* (2020)

Subject to

variation

dependent

on work

load.

Group ‘B’,

Non-

Ministerial.

Level-6 in the

pay matrix

(Rs. 35,400-

1,12,400).

Not

applicable.

Not exceeding 30

years.

(Relaxable for

employees of the

Employees’ State

Insurance

Corporation and

the Government

servants up to five

years in

Essential:

Diploma or Degree in

Civil Engineering from a

recognised University or

Institute.

Note 1: Qualifications are

relaxable at the discretion

of the Union Public

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, DECEMBER 5, 2020 (AGRAHAYANA 14, 1942)

347

accordance with

the instructions or

orders issued by

the Central

Government.)

The crucial date of

determining the

age-limit shall be

as advertised by

Union Public

Service

Commission.

Service Commission, for

reasons to be recorded in

writing, in the case of

candidates otherwise well

qualified.

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruits

will apply in the

case of

promotees

Period of

probation,

if any.

Method of recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/ absorption and

percentage of the

vacancies

to be filled by various

methods.

In case of

recruitment by

promotion or

deputation/

absorption grades

from which

promotion or

deputation

/absorption to

be made.

If a Departmental

Promotion

Committee exists

what is its

composition.

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission to

be consulted in

making

recruitment.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not applicable. Two years.

Note :

Mandatory

induction

training as

prescribed and