1—399 GI/2020

(1)

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REGISTERED No.DL—(N) 04/0007/2003—20

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 1]

NEW DELHI, SATURDAY, JANUARY 2—JANUARY 8, 2021 (PAUSA 12, 1942)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

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[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

᮰म और रोजगार मंᮢालय

(कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम)

नई िद᭨ ली, िदनांक 23 नव᭥ बर 2020

सं. ए-12/11/20/आयुश-भ.िव./2018-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) एवं (3) ᳇ारा

ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम िचिक᭜ सा अिधकारी (होिमयोपैथी) भतᱮ िविनयम, 2009 के अिधᮓमण

मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम मᱶ िचिक᭜ सा अिधकारी (होिमयोपैथी) और विर᭬ ठ िचिक᭜ सा अिधकारी (होिमयोपैथी) पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु

िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:—

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, िचिक᭜ सा अिधकारी (होिमयोपैथी) और विर᭬ ठ िचिक᭜ सा

अिधकारी (होिमयोपैथी), समूह ‘क’ पद, भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की ितिथ से लागू हᲂगे।

अनुᮧयो᭔ यता - ये िविनयम, इन िविनयमᲂ मᱶ संलᲨ अनुसूची के कॉलम (1) मᱶ िनिद᳥ पदᲂ पर लागू हᲂगे।

सी.जी.-डी.एल.-सा.-02012021-224111

CG-DL-W-02012021-224111

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल— पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, उᲦ

अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आिद— उᲦ पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त

अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

िजन पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ िनधाᭅिरत है, उनके संबंध मᱶ चयन बोडᭅ का संघटन, चयन ᮧिᮓया आिद :

(1) चयन बोडᭅ :

(i) चयन बोडᭅ मᱶ शािमल हᲂगे :—

(क) सिचव या अपर सिचव, भारत सरकार के दज़ᱷ का अंशकािलक अ᭟ यᭃ, जो अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन

से सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, भारत सरकार या महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम ᳇ारा िनयु᭍ त िकए जाएंगे।

(ख) िजस िवषय या िवशेषीकृत ᭃेᮢ के संबंध मᱶ भतᱮ की जानी है, उससे जुड़े दो िचिक᭜सा िवशेष᭄ जो महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम ᳇ारा इस ᮧयोजनाथᭅ अनुरिᭃत िवशेष᭄ᲂ के पैनल से, अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा चुने जाएंगे।

(ग)

िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, नई िद᭨ ली मᱶ िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे और अ᭠ य रा᭔ यᲂ के मामले मᱶ, संबंिधत रा᭔ यᲂ के

अपर आयु᭍ त या ᭃेᮢीय िनदेशक िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे। यिद िकसी कारण से ये अिधकारी उपल᭣ ध नहᱭ होते हᱹ तो महािनदेशक

िकसी अ᭠ य अिधकारी को िवभागीय ᮧितिनिध के ᱨप मᱶ नािमत कर सकते हᱹ।

(ii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ की पदाविध सामा᭠ यत: चयन बोडᭅ के गठन की ितिथ से एक वषᭅ की होगी। हालांिक, उनकी अविध को अ᭟ यᭃ,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन से महािनदेशक ᳇ारा घटाया या बढ़ाया जा सकता है।

(iii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ और िचिक᭜ सा िवशेष᭄ याᮢा भ᭜ तᲂ, बैठक शु᭨ क आिद के हकदार हᲂगे, जो सरकार ᳇ारा िनधाᭅिरत दरᲂ को ᭟ यान

मᱶ रखते ᱟए समय-समय पर महािनदेशक ᳇ारा िनयत िकए जाएंगे।

(2)

चयन की ᮧिᮓया एवं रीित :—

(क) अनुसूची मᱶ शािमल पदᲂ पर सीधी भतᱮ, जहां भी लागू हो, सामा᭠ यत: अिखल भारतीय ᭭ तर पर होने वाली िलिखत परीᭃा के बाद

पाᮢ और सफल अ᭤ यिथयᲂ के साᭃा᭜ कार पर आधािरत होगी।

यिद अलग भतᱮ ᮧिᮓया अपनाना आव᭫ यक हो जाता है, तो अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम का िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन ᮧा᭡ त करने

के बाद महािनदेशक ᳇ारा उसे अपनाया जाएगा। हालांिक, यिद िव᭄ापन मᱶ एक बार भतᱮ ᮧिᮓया अिधसूिचत हो जाती है, तो बाद मᱶ

उसमᱶ कोई पिरवतᭅन नहᱭ िकया जाएगा।

(ख) साᭃा᭜ कार के िलए आमंिᮢत िकए जाने वाले अ᭤ यिथयᲂ की सं᭎ या का िनणᭅय अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा िरिᲦयᲂ की सं᭎ या एवं

िनधाᭅिरत अपेᭃाᲐ को पूणᭅ करने वाले अ᭤ यिथयᲂ की सं᭎ या को ᭟ यान मᱶ रखकर िकया जाएगा।

(ग) माᮢ आयु, अहᭅता, अनुभव आिद िनधाᭅिरत अपेᭃाᲐ की पूित अ᭤ यथᱮ को साᭃा᭜ कार हेतु बुलाने या िव᭄ािपत पद पर िकसी भी दावे

के िलए कोई अिधकार ᮧदान नहᱭ करता है।

(घ) आवेदनᲂ के संबंध मᱶ िव᭄ापन जारी करने तथा अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ को ᮧ᭭ तुत करने हेतु आवेदनᲂ के ᮧᮓमण से संबंिधत सभी कायᲄ

को महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा िकया जाएगा।

(ङ) चयन बोडᭅ को आव᭫ यक सिचवीय सहयोग महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा ᮧदान िकया जाएगा।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

(क) िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख) िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते ᱟए िकसी ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠ तु यिद कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार पर

लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे

सकᱶगे।

िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन

है, तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन के प᭫ चात् ᭪ यिᲦयᲂ की

िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

अविश᳥ मामले - इन िविनयमᲂ के उपबंधᲂ के अ᭟ यधीन कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम (भतᱮ) िविनयमन, 1965, समय-समय पर

यथासंशोिधत, मᱶ िनिद᳥ सभी अ᭠य िविनयम और शतᱸ, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम मᱶ पदᲂ की तदनुᱨपी ᮰ेिणयᲂ के िलए लागू हᲂगी,

इन िविनयमᲂ के साथ संलᲨ अनुसूची मᱶ िनिद᳥ पदᲂ पर लागू होगी।

᭪ यावृिᱫ— इन िविनयमᲂ की कोई बात आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पदᲂ का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. िचिक᭜ सा

अिधकारी

(हो᭥ योपैथी)।

14*(2020)

*कायᭅभार के आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

हो᭥ योपैथी

संवगᭅ

अथाᭅत्

विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा अिधकारी

(हो᭥ योपैथी)

तथा

िचिक᭜ सा अिधकारी

(हो᭥ योपैथी) मᱶ पदᲂ

की कुल सं᭎ या 14 है

तथा इन पदᲂ को

पूवᲃ᭍ त

कुल

सि᭥मिलत सं᭭ वीकृत

कािमक

सं᭎ या

के

भीतर

ᮧचािलत

िकया जाना है।

समूह ‘क’, गैर-

अनुसिचवीय।

वेतनमैिᮝ᭍ समᱶ

लेवल-10

(56,100-

1,77,500 ᱧपये)

और

कᱶᮤीय

सरकार के समय-

समय

पर

संशोिधत आदेशᲂ

के

अनुसार

᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

लागूनहᱭ।

पᱹतीसवषᭅसेअिधकनहᱭ।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम के कमᭅचािरयᲂ एवं सरकारी

कमᭅचािरयᲂ के िलए पाँच वषᭅ तक

िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी : आयु-सीमा िनधाᭅिरत

करने के िलए िनणाᭅयक ितिथ

अ᭤ यिथयᲂ से आवेदन ᮧाि᳙ की

अंितम ितिथ होगी न िक असम,

मेघालय,

अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा, िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के

लाहौल एवं ᭭ पीित िजले तथा चंबा

िजले का पांगी उप खंड, ल᳎ाख,

अंडमान एवं िनकोबार ᳇ीप तथा

लᭃ᳇ीप के संघ रा᭔ य-ᭃेᮢ के

अ᭤ यिथयᲂ के िलए िनधाᭅिरत

अंितम ितिथ।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

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सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने

वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य

अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ वालᲂ

के िलए िविहत आयु

और शैिᭃक अहᭅताएं

पदो᭠ नित पाने वालᲂ

के मामले मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा की

अविध, यिद

कोई हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳇ारा है

तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i) िकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय या

सांिविधक रा᭔ य बोडᭅ या पिरषद् या

हो᭥ योपैथी कᱶᮤीय पिरषद् अिधिनयम,

1973 (1973 का 59) के अंतगᭅत मा᭠ यता

ᮧा᭡ त समकᭃ से हो᭥ योपैथी मᱶ िडᮕी।

(ii) हो᭥ योपैथी के कᱶᮤीय रिज᭭ टर या

हो᭥ योपैथी के रा᭔ य रिज᭭ टर मᱶ नामांकन

हो।

िट᭡ पणी 1 : अ᭠ यथा सुअिहत अ᭤ यिथयᲂ के

मामले मᱶ अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡ पणी 2 : अनुसूिचत जाित और

अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤ यिथयᲂ

के मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण

पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती है

िक इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने

वाले अ᭤ यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ

को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध

न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡ पणी 1 : पदधािरयᲂ ᳇ारा एक वषᭅ अथवा

अिधक की अविध के िलए ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर

होने अथवा लंबी बीमारी अथवा अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी

अथवा अ᭠ य िकसी पिरि᭭थित के अंतगᭅत िरिᲦयां

कᱶᮤ सरकार या रा᭔ य सरकार या िव᭫ विव᳒ालय या

मा᭠ यता ᮧा᭡ त अनुसंधान सं᭭ थान या सावᭅजिनक

ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ या अधᭅ सरकारी या ᭭ वाय᭜ त या

सांिविधक संगठन के अिधकािरयᲂ से ᮧितिनयुिᲦ

(अ᭨ पकािलक संिवदा सिहत) आधार पर भरी

जाएगी।

(क) िनयिमत आधार पर अनुᱨप पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भितयᲂ के िलए

िनधाᭅिरत शैिᭃक यो᭏यता धारक।

िट᭡ पणी 2 : समान अथवा कᱶᮤीय सरकार के िकसी

अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से तुरंत

पहले धािरत अ᭠ य संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ

की अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ की अविध सामा᭠ यत:

तीन वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

िट᭡ पणी 3 : ᮧितिनयुिᲦ (अ᭨ पकािलक संिवदा

सिहत) ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु

सीमा, आवेदन की ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ पर

56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ/ आमेलन

᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे

पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ

भतᱮ करते समय संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ

िकया जाना है

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह ‘क’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ)

का गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त (भारतीय िचिक᭜ सा प᳍ित), कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(हो᭥ योपैथी)।

14*(2020)

*कायᭅभार के आधार पर िभ᭠ नता के

अ᭟ यधीन।

हो᭥ योपैथी संवगᭅ अथाᭅत् िचिक᭜ सा

अिधकारी (हो᭥ योपैथी) तथा विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा अिधकारी (हो᭥ योपैथी) मᱶ

पदᲂ की कुल सं᭎ या 14 है तथा इन

पदᲂ को पूवᲃ᭍ त कुल सि᭥मिलत

सं᭭ वीकृत कािमक सं᭎ या के भीतर

ᮧचािलत िकया जाना है।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन

मैिᮝ᭍ स

मᱶ

लेवल-11

(67,700-2,08,700

ᱧपये)

और

कᱶᮤीय

सरकार के समय-समय

पर संशोिधत आदेशᲂ के

अनुसार

᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना चयन आधार पर पदो᭠ नित

᳇ारा।

(11)

(12)

(13)

िचिक᭜ साअिधकारी(हो᭥ योपैथी) सेपदो᭠ नितकेिलएवेतनमैिᮝ᭍ सके

लेवल-10 मᱶ (56,100-1,77,500) मᱶ चार* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : विर᭬ ठ िचिक᭜ सा अिधकारी (हो᭥ योपैथी) के पद पर

पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद

के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा

सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर

िलया हो । िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत

है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ

िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन ᭪ यिᲦयᲂ

ने पदो᭠ नित हेतु ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस शताᭅधीन

िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ

के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा

पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ

की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा

दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या

पाᮢता सेवा पहले ही पूणᭅ कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध

सफलतापूवᭅक पूणᭅ कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3: िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन

से इतर कारणᲂ से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल

नहᱭ िकया जाएगा।

समूह

‘क’

िवभागीय

पदो᭠ नित

सिमित

(पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—अ᭟ यᭃ

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त(भारतीय िचिक᭜ सा

प᳍ित), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य

(3) अपर आयु᭍ त(िचिक᭜ सा ᮧशासन) या

िनदेशक(िचिक᭜ सा ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम

—सद᭭ य

लागू नहᱭ।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

िदनांक 27 नव᭥ बर 2020

सं. ए-12/11/16/ᮟेसर-भ.िव.-/2017/िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-धारा (2)

के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग

करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम (परा-िचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से पहले की गई अथवा

िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे ᮟेसर पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम मᱶ ᮟेसर के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:-

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, ᮟेसर, भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता – अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :—

(क) भारत का नागिरक; अथवा

(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेिणयᲂ से संबंध रखता/ रखती हो जो इस संबंध मᱶ भारत सरकार के कािमक, लोक िशकायत और पᱶशन

मंᮢालय के कािमक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हो।

पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल— पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अ᭠य अहᭅताएं, आिद— भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त अनुसूची

के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :—

(1) अ᭤यथᱮ का अ᭒छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मुᲦ हो िजससे सेवा मᱶ एक

अिधकारी/ कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

िट᭡पणी : शारीिरक ᭭व᭭थता तथा अ᭤यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭व᭭थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱨपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠ तु यिद कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार

पर लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इन िविनयमᲂ के ᮧचालन से छूट

दे सकᱶगे।

िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी

अथवा वगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

᭪ यावृिᱫ— इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱧप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

अनुसूची

पद

का

नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधे भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

ᮟेसर

287*(2020)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᳖ता

के

अ᭟यधीन ।

समूह ‘ग’,

गैर-अनुसिचवीय

लेवल-3

(21,700-

69,100 ᱧपये)

गैर

चयन

18 से 25 वषᭅ के म᭟ य

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए

वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ ᳇ारा

िनयुिᲦ हेतु 40 वषᭅ तक िशिथलनीय)

िट᭡ पणी : आयु सीमा िनधाᭅिरत करने के

िलए िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤ यिथयᲂ

से आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी (न

िक असम, मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा,

िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭ पीित िजले तथा चंबा िजले के पांगी उप

खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार ᳇ीप

समूह अथवा लᭃ᳇ीप के संघ रा᭔य ᭃेᮢ के

अ᭤ यिथयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम

ितिथ)।

सीधे भतᱮ होने वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ यअहᭅताएं

᭍ यासीधी भतᱮ होने

वालᲂ

के

िलए

िनधाᭅिरत आयु और

शैिᭃक

अहᭅता

पदो᭠ नित वालᲂ के

मामलᲂ मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद

कोई

हो

भतᱮ की िविध, ᭍ या सीधी

भतᱮ ᳇ारा अथवा पदो᭠ नित

᳇ारा

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ

अथवा आमेलन ᳇ारा है और

िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी

जाने वाली िरिᲦयᲂ की

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

1.मा᭠ यताᮧा᭡ त बोडᭅ या िव᳡िव᳒ालय से 12 वᱭ उᱫीणᭅ;

2.िकसी मा᭠यता ᮧा᳙ या पंजीकृत अ᭭पताल या पिरचयाᭅ गृह

(निसग होम) मᱶ घावᲂ की मरहम-पᲵी का तीन वषᭅ का अनुभव।

िट᭡ पणी 1 : अ᭠ यथा सुअिहत अ᭤ यिथयᲂ के मामले मᱶ अहᭅता सᭃम

अिधकारी के िववेक पर िशिथलनीय है।

िट᭡ पणी 2 : अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत

अ᭤ यिथयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण पर सᭃम

ᮧािधकारी की यह राय होती है िक इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव

रखने वाले अ᭤ यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए

पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय है।

आयु- नहᱭ

शैिᭃक अहᭅता – हाँ

सीधी भतᱮ

हेतु दो वषᭅ

100% पदो᳖ित ᳇ारा िजसके

न होने पर सीधी भतᱮ ᳇ारा

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो

उसकी संरचना ᭍ या है

पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया

जाना है

(11)

(12)

(13)

पदो᭠ नित:

12वᱭ कᭃा उᱫीणᭅ होने के साथ िवभागीय निसग

अदᭅली तथा वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-1 मᱶ (18,000-

56,900) मᱶ छ: वषᭅ की िनयिमत सेवा िजसमᱶ से 3

वषᭅ का घावᲂ की मरहम-पᲵी का अनुभव अिनवायᭅ है।

िट᭡पणी 1 : ᮟेसर के पद पर पदो᭠ नित के िलए

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान

अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत सं᭭था से पद

की Ჽूिटयᲂ तथा कौशल िवकास आिद ᭃेᮢ मᱶ अ᭤यथᱮ

का ᮧिशᭃण पूरा होना चािहए। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की

सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे

ᮧिशᭃण के पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ

िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ

पदो᭠ नित हेतु िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ

िकया, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा

िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के

एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूरा कर िलया

जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक

अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार

िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर

भी िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा के आधे

से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो

तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी

कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अगले उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ

पदो᭠ नित

के

िलए

अपनी

पिरवीᭃा

अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᳖ित सिमित (पदो᳖ित के

िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय(िचिक᭜ सा) अथवा

िचिक᭜ सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा अधीᭃक,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य;

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी से संबंिधत िवशेष᭄ता

अिधमानत: (कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से बा᳭

नािमित)

—सद᭭ य.

समूह

‘ग’

िवभागीय

᭭ थायीकरण

सिमित

(᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय(िचिक᭜ सा) अथवा

िचिक᭜ सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा अधीᭃक,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य;

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी से संबंिधत िवशेष᭄ता

अिधमानत: (कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से बा᳭

नािमित)

—सद᭭ य.

लागू नहᱭ

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

नई िद᭨ ली, िदनांक 1 िदस᭥ बर 2020

सं. ए-12/11/21/भेष᭄(आयुष)-भ.िव./2018-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त

शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परािचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे भेषज᭄ (आयुवᱷद) पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ भेषज᭄ (आयुवᱷद) के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम

बनाता है, नामत:—

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, भेषज᭄ (आयुवᱷद), भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :—

(क) भारत का नागिरक; अथवा

(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेिणयᲂ से संबंध रखता/रखती हो जो इस संबंध मᱶ भारत सरकार के कािमक, लोक िशकायत और पᱶशन

मंᮢालय के कािमक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अ᭠य अहᭅताएं, आिद— भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त अनुसूची

के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिद᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :—

(1) अ᭤यथᱮ का अ᭒ छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु᭍ त हो, िजससे सेवा मᱶ एक

अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

(2) अ᭤यथᱮ, जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

िट᭡पणी : शारीिरक ᭭ व᭭ थता तथा अ᭤ यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭ व᭭ थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜ सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧचालन से छूट

दे सकᱶगे।

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के पूवᭅ अनुमोदन से ᭪ यिᲦयᲂ की िकसी ᮰ेणी अथवा

वगᭅ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ, आदेश ᳇ारा, िशिथलता दे सकते हᱹ।

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन

पद

है

अथवा गैर

चयन पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु-

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

भेषज᭄

(आयुवᱷद)।

54*(2020)

समूह ‘ग’,

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-5

लागू नहᱭ।

18 से 25 वषᭅ के बीच

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

गैर -अनुसिचवीय।

(29,200-

92,300 ᱧपये)

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए

40 वषᭅ की आयु तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी : आयु-सीमा िनधाᭅिरत करने के

िलए िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤ यिथयᲂ

से आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी

(न िक असम, मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा,

िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭ पीित िजले तथा चंबा िजले का पांगी

उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार

᳇ीप समूह या लᭃ᳇ीप के संघ रा᭔ य-ᭃेᮢ

के अ᭤ यिथयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम

ितिथ।)

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने वालᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

वालᲂ

के

िलए

िविहत आयु और

शैिᭃक

अहᭅताएं

पदो᭠ नित

पाने

वालᲂ के मामले मᱶ

भी लागू हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद

कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा

अथवा

पदो᭠ नित

᳇ारा

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳇ारा है तथा

िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

1. िकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ से िव᭄ान िवधा (भौितक

िव᭄ान या रसायन िव᭄ान या जीव िव᭄ान) मᱶ 12वᱭ कᭃा

उ᭜ तीणᭅ;

2. कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार से मा᭠ यता ᮧा᭡ त िकसी

सं᭭ थान से आयुवᱷद मᱶ बैचलर ऑफ फामᱷसी के साथ िकसी

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार ᳇ारा मा᭠ यता ᮧा᭡ त

आयुवᱷिदक औषधालय या अ᭭ पताल मᱶ भेषज᭄ के ᱨप मᱶ

एक वषᭅ का अनुभव।

या

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार ᳇ारा मा᭠ यता

ᮧा᭡ त िकसी सं᭭ थान से आयुवᱷिदक फामᱷसी मᱶ

िड᭡ लोमा (उ᭍ त िड᭡ लोमा 2 वषᭅ की अविध से

कम नहᱭ) के साथ कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य

सरकार

᳇ारा

मा᭠ यता

ᮧा᭡ त

आयुवᱷिदक

औषधालय या अ᭭ पताल से भेषज᭄ के ᱨप मᱶ तीन

वषᭅ का अनुभव।

िट᭡ पणी 1 : अ᭠ यथा सुअिहत अ᭤ यिथयᲂ के मामले मᱶ

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡ पणी 2 : अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से

संबंिधत अ᭤ यिथयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी

चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती है िक इन

समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤ यथᱮ उनके िलए

आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ

उपल᭣ ध न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी अहᭅताएं

सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡ पणी 1 : पदधािरयᲂ ᳇ारा एक वषᭅ

अथवा अिधक की अविध के िलए

ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर होने अथवा

लंबी बीमारी अथवा अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी

अथवा अ᭠ य िक᭠ हᱭ पिरि᭭थितयᲂ की

वजह से उ᭜ प᭠ न िरिᲦयां कᱶᮤ सरकार

के अिधकािरयᲂ से ᮧितिनयुिᲦ आधार

पर भरी जाएंगी :

(क) मूल संवगᭅ या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सादृश पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भतᱮ

वालᲂ के िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक

यो᭏यता धारक।

(समान अथवा कᱶᮤीय सरकार के िकसी

अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से तुरंत पहले धािरत अ᭠ य

संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ की अविध

सामा᭠ यत: तीन वषᲄ से अिधक नहᱭ

होगी। ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के

िलए अिधकतम आयु सीमा, आवेदन

की ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ पर 56 वषᭅ

से अिधक नहᱭ होगी।)

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 2] 2021 ¼ikS"k 12] 1942½

पदो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ वे

ᮕेड

िजनसे

पदो᭠ नित

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ अथवा आमेलन िकया

जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है, तो उसकी संरचना

᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया जाना

है

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह ‘ग’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के

िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜ सा) या िचिक᭜ सा अधीᭃक

या उप िचिक᭜ सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ

(2) िनदेशक या संयु᭍ त िनदेशक या उप िनदेशक या सहायक

िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी िवशेषत: संबंिधत िवशेष᭄ता से (कᱶᮤीय

या रा᭔ य सरकार से बाहर का नामांिकत ᭪ यिᲦ)

—सद᭭ य

लागू नहᱭ।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA 12, 1942)

[PART III—SEC. 4

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 23rd November 2020

No. A-12/11/20/Ayush-RR/2018-Med.-VI—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97,

read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) and (3) of section 17 of

the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees' State Insurance Corporation

Medical Officer (Homoeopathy), Recruitment Regulations, 2009, except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the following regulations regulating the

method of recruitment to the posts of Medical Officer (Homeopathy) and Senior Medical Officer (Homeopathy) in

Employees’ State Insurance Corporation, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Medical Officer (Homoeopathy) and Senior Medical Officer (Homoeopathy), Group ‘A’ Posts, Recruitment Regulations,

2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. - These regulations shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

regulations.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.-The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Composition of Selection Board, procedure of Selection etc. in respect of posts for which direct recruitment is prescribed:

(1) Selection Board:

(i) The Selection Board shall consist of. -

(a) A part-time Chairman of the status of Secretary or Additional Secretary to the Government of India, who may be

appointed by Secretary, Ministry of Labour and Employment, Government of India or the Director General, Employees'

State Insurance Corporation, with the specific prior approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

(b) Two Medical experts from the discipline or specialised filed pertaining to which recruitment is to be made, who may

be chosen by the Chairman, Selection Board from the panel of experts maintained for the purpose by the Director

General, Employees' State Insurance Corporation.

Delhi and in case of other States, the Additional Commissioner or Regional Director of the respective States will be

departmental representative. In case, these officers are not available for some reason then Director General can nominate

some other officer as the departmental representative.

(ii) The term of office of the part-time Chairman shall ordinarily be one year from the date of constitution of the

Selection Board. His term may, however, be curtailed or extended by the Director General, with the specific prior

approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

(iii) The part-time Chairman and the Medical Experts shall be entitled to traveling allowances, sitting fees etc. at much

rates as may be fixed by the Director General from time to time keeping in view the rates prescribed by the Central

Government.

(2) Procedure and manner of Selection. -

(a) Direct recruitment to the posts included in the schedule, wherever applicable, shall ordinarily be made at All India

level on the basis of a written examination followed by an interview of eligible and successful candidates.

In case, it becomes necessary to adopt a different mode of recruitment, the same may be adopted by the Director

General after obtaining specific prior approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation. However, once

a mode of recruitment is notified in the advertisement, no change shall be made subsequently.

(b) The number of candidates to be invited for interview shall be decided by the Chairman, Selection Board, keeping in

view the number of vacancies and the number of applicants who satisfy the prescribed requirement.

(c) Mere fulfillment of the prescribed requirement of age, qualification, experience etc. will not confer any right on the

applicant to be called for interview or to any claim over the post advertised.

(d) All work relating to issue of advertisement in respect of applications and processing of applications for submission

to the Chairman, Selection Board will be handled by the office of the Director General, Employees' State Insurance

Corporation.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA12, 1942)

(e) The Selection Board will be provided necessary Secretarial assistant by the office of the Director General, Employees'

State Insurance Corporation.

6. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage is

permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with

respect to any class or category of persons.

8. Residuary Matters. - Subject to the provisions of these regulations all other regulations and conditions as specified in the

Employees’ State Insurance Corporation (Recruitment) Regulation, 1965 as amended from time to time applicable to the

corresponding categories of posts in Employees’ State Insurance Corporation shall apply to the posts specified in the

Schedule annexed to these regulations.

9. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of posts.

Number of posts.

Classification.

Level in

pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age-limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Medical

Officer

(Homeopathy).

14*(2020)

*Subject to variation

dependent

workload.

The total number of

posts

the

Homeopathy

cadre

i.e. Senior Medical

Officer

(Homeopathy)

and

Medical

Officer

(Homeopathy) are 14

and these posts are to

be operated within

the aforesaid total

combined sanctioned

strength.

Group 'A',

Non-

Ministerial,

Level-10 in

the

pay

matrix

(Rs.56,100-

1,77,500)

plus

non-

practicing

allowance

admissible

per

Central

Government

orders

amended

from time to

time.

Not applicable.

Not exceeding thirty-five

years.

(Relaxable upto five years

for

employees

the

Employees' State Insurance

Corporation

and

Government

servants

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time).

Note: The crucial date for

determining the age-limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates

and

not

the

closing date prescribed for

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Lahaul and Spiti District

and Pangi Sub-Division of

Chamba

District

Himachal Pradesh and the

Union territories of Ladakh,

Andaman

and

Nicobar

Islands and Lakshadweep.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA 12, 1942)

[PART III—SEC. 4

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will

apply in the case of

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by deputation

or absorption and percentage of vacancies to

be filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential Qualification:

(i) Degree in Homoeopathy of a

recognised University or statutory

State

Board

Council

equivalent recognised under the

Homoeopathy

Central

Council

Act,1973 (59 of 1973).

(ii) Enrolment on the Central

Note 1: Qualifications are relaxable

at the discretion of the competent

authority in case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding

experience is relaxable at the

discretion of competent authority in

the case of candidates belonging to

the Scheduled Castes and the

Scheduled Tribes, if at any stage of

selection the competent authority is

of the

opinion that sufficient

number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely

to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note 1: Vacancies caused by the incumbents

being away on deputation or long illness or

Study Leave or under other circumstances for

a duration of one year or more may be filled

up on deputation (including short term

contract) basis from officers of the Central

Government

State

Governments

Universities or recognized research institutions

or public sector undertakings or Semi-

Government or autonomous or statutory

Organisations:

(a) holding analogous posts on regular basis;

and

(b) possessing the educational qualifications

prescribed for direct recruits under column

number (7).

Note 2: Period of deputation including period

of deputation in another Ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or department

of the Central Government shall ordinarily not

to exceed three years.

Note

The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation (including short

term contract) shall be not exceeding fifty-six

years as on the closing date of the receipt of

applications.

In case of recruitment by

promotion or deputation

or absorption grade from

which

promotion

deputation or absorption

to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition.

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of: -

1. Medical Commissioner, Employees' State Insurance Corporation

–Chairman;

2. Deputy Medical Commissioner (Indian System of Medicine),

Employees' State Insurance Corporation

–Member;

3. Additional Commissioner (Medical Administration) or Director

(Medical Administration), Employees' State Insurance Corporation

–Member.

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Senior

Medical

Officer

(Homeopathy).

14* (2020)

*Subject to variation dependent

on workload.

The total number of posts in the

Homoeopathy Cadre i.e. Medical

Group 'A'

Non-Ministerial.

Level-11 in pay

matrix.

(Rs.

67,700-

2,08,700)

plus

non-practicing

Selection.

Not

applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA12, 1942)

Officer (Homeopathy) and Senior

Medical Officer (Homeopathy)

are 14 and these posts are to be

operated within the aforesaid total

combined sanctioned strength.

allowance

admissible as per

Central

Government orders

amended

from

time to time.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion on selection basis without linkage to the vacancy

(11)

(12)

(13)

Promotion from Medical Officer (Homeopathy) with four* years

regular service in level-10 (Rs. 56,100-1,77,500) in the pay

matrix.

Note 1: For promotion to the post of Senior Medical Officer

(Homeopathy), the candidate should have completed the training

in the field of duties of the post and skill development, etc.

through Training Institute of Employees’ State Insurance

Corporation or at an institute decided by competent authority.

Those persons who are due to retire within two years shall be

exempted from completion of such training. Provided that those

persons who have not completed training for promotion before

the date of meeting of Departmental Promotion Committee shall

also be considered subject to condition that the required training

will be completed within one year of the date of meeting of

Departmental Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service or two years, whichever is

less, and have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

*Note 3: Extra Ordinary Leave availed for reasons other than on

Medical Certificate and for Study purpose shall be excluded from

the qualifying service.

Group ‘A’ Departmental Promotion

Committee (for considering promotion)

consisting of: -

1. Medical Commissioner, Employees'

State Insurance Corporation

-Chairman;

Deputy

Medical

Commissioner

(Indian

System

Medicine),

Employees'

State

Insurance

Corporation

-Member;

3. Additional Commissioner (Medical

Administration) or Director (Medical

Administration),

Employees'

State

Insurance Corporation

-Member.

Not

applicable.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 27th November 2020

No. A-12/11/16/Dresser-RR/2017-Med.-VI—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97,

read with clause (xxi) of sub section (2) and sub section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation

(Paramedical post), Recruitment Regulations, 2010 in so far as they relate to the post of Dresser, except as respect things

done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the

following regulations regulating the method of recruitment to the post of Dresser in Employees’ State Insurance Corporation,

namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Dresser, Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality. - A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA 12, 1942)

[PART III—SEC. 4

3. Number of post, classification and level in the pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay

matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

4. Method of recruitment, age -limit, other qualifications, etc.-The method of recruitment, age -limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification. - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.-Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so do to, he may, by order, for reasons to be recorded in writing, and with the prior approval of the

Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with respect to any

class or category of persons.

8. Savings.- Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of

post

Classification

Level in the

Pay matrix

Whether selection

post or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Dresser

287* (2020)

*Subject

variation

dependent

on workload

Group 'C',

Non-

Ministerial

Level-3

(` 21,700-

69,100)

Non- Selection

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for employees of Employees’

State Insurance Corporation upto 40

years

for

appointment

direct

recruitment to Group ‘C’ posts in

accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government from time to time).

Note.- The crucial date for determining

the age-limit shall be the closing date

for

receipt

applications

from

candidates in India (and not the closing

date prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Lahaul and Spiti district and

Pangi sub-division of Chamba district of

Himachal Pradesh, Union Territories of

Ladakh, Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep)

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

Period

probation,

if any

Method

recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption grade from

which promotion or deputation or

absorption to be made

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA12, 1942)

will apply in

the case of

promotees

absorption

and

percentage

vacancies to be

filled by various

methods

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential Qualification:

1. 12th class pass from a

recognised

Board

University;

2. Three years’ experience

of dressing of wounds in a

recognized or registered

Hospital

Nursing

Home.

Note1.- Qualifications are

relaxable at the discretion

of the competent authority

case

candidates

otherwise well qualified.

Note 2.- The qualifications

regarding experience are

relaxable at the discretion

of the competent authority

in the case of candidates

belonging to Scheduled

Castes

Scheduled

Tribes if at any stage of

selection the competent

authority is of the opinion

that sufficient number of

candidates

from

these

communities

possessing

the requisite experience

are

not

likely

available to fill up the

vacancy

reserved

for

them.

Age-No

Educational

Qualification

-Yes.

Two years for

direct

recruitment.

100%

promotion failing

which by direct

recruitment.

PROMOTION:

The departmental Nursing Orderly with

12th class pass and six years regular

service in Level-1 in Pay Matrix

(Rs. 18,000 – 56,900) out of which

three years experience of dressing of

wounds is mandatory.

Note 1.-For promotion to the post of

Dresser, the candidate should have

completed the training in the field of

duties and skill development, etc.

through

Training

Institute

Employees’

State

Insurance

Corporation or at an institute decided

Competent

Authority.

Those

persons who are due to retire within

two years shall be exempted from

completion of such training. Provided

that those persons who have not

completed

training

for

promotion

before

the

date

meeting

Departmental Promotion Committee

shall also be considered subject to

condition that the required training will

be completed within one year of the

date of meeting of Departmental

Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or

eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public

Service Commission to be consulted in

making recruitment.

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical Superintendent or

Deputy Medical Superintendent, Employees’ State Insurance Corporation

Hospital

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant Director,

Employees’ State Insurance Corporation Hospital

-Member;

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 2, 2021 (PAUSA 12, 1942)

[PART III—SEC. 4

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee

from Central Government or State Government)

-Member.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical Superintendent or

Deputy Medical Superintendent, Employees’ State Insurance Corporation

Hospital

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant Director,

Employees’ State Insurance Corporation Hospital

-Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee

from Central Government or State Government)

-Member.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 1st December 2020

No. A-12/11/21/Pharm(Ayush)-RR/2018-Med.-VI—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of

section 97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17

of the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation

(Para Medical post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the post of Pharmacist (Ayurvedic), except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby

makes the following regulations regulating the method of recruitment to the post of Pharmacist (Ayurvedic) in Employees’

State Insurance Corporation, namely:-

1. Short title and commencement.- (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Pharmacist (Ayurveda), Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Nationality. - A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of post, classification and level in the pay matrix. - The number of post, its classification and level in the pay

matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

4. Method of recruitment, age -limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age -limit, qualifications and

other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification. - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.-Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so do to, he may, by order, for reasons to be recorded in writing, and with the prior approval of the

PART III—SEC. 4]

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Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with respect to any

class or category of persons.

8. Savings.- Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age-limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Pharmacist

(Ayurveda).

54* (2020)

*Subject to

variation

dependent

on workload.

Group 'C',

Non-Ministerial.

Level-5 in

the pay

matrix

(Rs. 29,200-

92,300).

Not applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable

for

employees

Employees’

State

Insurance

Corporation upto 40 years in

accordance with the instructions or

orders issued

by the Central

Government from time to time).

Note.-

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi sub-division of

Chamba

district

Himachal

Pradesh, the Union Territories of

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for

direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in the

case

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation or absorption and

percentage of vacancies to be filled

by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

1. 12th Class passed with Science stream

(Physics or Chemistry or Biology) from a

recognised board and;

2. Bachelor of Pharmacy in Ayurveda from a

Central Government or State Government

recognized institute with one year experience as

Pharmacist

(Ayurveda)

from

any

Central

Government or State Government recognised

Ayurvedic Dispensary or Hospital.

Diploma in Ayurvedic Pharmacy(said diploma is

not less than 2 years' duration) from a Central

Government or State Government recognised

institute

with

three

years

experience

Pharmacist

(Ayurveda)

from

any

Central

Government or State Government recognised

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note.- Vacancies caused by the

incumbent

being

away

deputation or long illness or study

leave or under other circumstances

for duration of one year or more

may be filled on deputation basis

from

official

Central

Government:

(a) holding analogous post on

regular basis in the parent cadre or

department; and

(b)

possessing

educational

qualification

and

experience

prescribed for direct recruits under

column (7).

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[PART III—SEC. 4

Ayurvedic Dispensary or Hospital.

Note 1.- Qualifications are relaxable at the

discretion of the competent authority in case of

candidates otherwise well qualified.

Note 2.- The qualifications regarding experience

are relaxable at the discretion of the competent

authority in the case of candidates belonging to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any

stage of selection the competent authority is of

the opinion that sufficient number of candidates

from these communities possessing the requisite

experience are not likely to be available to fill up

the vacancies reserved for them.

(Period of deputation including

period of deputation in another

ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the

same or some other organization or

Department

the

Central

Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum

age limit for appointment by

deputation shall be not exceeding

56 years as on the closing date of

receipt of application).

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption grade

from

which

promotion

deputation or absorption to be

made.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is

its composition.

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical

Superintendent or Deputy Medical Superintendent,

Employees’ State Insurance Corporation Hospital.

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or

Assistant

Director,

Employees’

State

Insurance

Corporation Hospital.

-Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned

(outside nominee from Central or State Government).

-Member.

Not applicable.

ANURADHA PRASAD

Director General

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SUBIR

NARAYAN

GARAI

Digitally signed by SUBIR

NARAYAN GARAI

Date: 2021.01.02

09:55:37 +05'30'