1—409 GI/2020

(21)

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REGISTERED No.DL—(N) 04/0007/2003—20

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 2]

NEW DELHI, SATURDAY, JANUARY 9—JANUARY 15, 2021 (PAUSA 19, 1942)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

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[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

᮰म और रोजगार मंᮢालय

(कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम)

नई िद᭨ ली, िदनांक 23 नव᭥ बर 2020

सं. ए-12/11/3/िफिजयो.ऑ᭍ यो.-भ.िव./2017-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त

शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परा-िचिक᭜ सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे भौितक िचिक᭜ सक पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ भौितक िचिक᭜ सक के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम

बनाता है, नामत:—

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, भौितक िचिक᭜ सक, भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेिणयᲂ से संबंध रखता/रखती हो जो इस संबंध मᱶ भारत सरकार के कािमᭅक, लोक िशकायत और पᱶशन मंᮢालय

के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

सी.जी.-डी.एल.-सा.-11012021-224325

CG-DL-W-11012021-224325

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

3. पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल— पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

4. भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं, आिद— भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त अनुसूची के

कॉलम (5) से )13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

(क) अ᭤यथᱮ का अ᭒ छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु᭍ त हो िजससे सेवा मᱶ एक

अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

(ख) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा ।

िट᭡पणी : शारीिरक ᭭ व᭭ थता तथा अ᭤ यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭ व᭭ थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜ सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

(क) िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख) िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते ᱟए िकसी ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠ तु यिद कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार पर

लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इन िविनयमᲂ के ᮧचालन से छूट दे

सकᱶगे।

7. िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा कᱶᮤीय सरकार के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करने के

प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

8. ᭪ यावृिᱫ— इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱧप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद

का

नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

भौितक

िचिक᭜ सक

41*(2020)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन

समूह ‘ख’,

गैर-अनुसिचवीय

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल-6

(35,400-

1,12,400

ᱧपये)

लागू नहᱭ

तीस वषᭅ से अिधक नहᱭ

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ

के अनुसार कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के

कमᭅचािरयᲂ एवं सरकारी कमᭅचािरयᲂ के िलए

पांच वषᭅ तक िशिथलनीय)

िट᭡ पणी : आयु सीमा िनधाᭅरण की िनणाᭅयक

ितिथ संघ लोक सेवा आयोग के िव᭄ापन के

अनुसार होगी।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने वालᲂ के

िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

वालᲂ के िलए

िविहत

आयु

और

शैिᭃक

अहᭅताएं

पदो᭠ नित वालᲂ

के मामले मᱶ भी

लागू हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद

कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, सीधी

भतᱮ

᳇ारा

अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/

आमेलन

᳇ारा है और िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली

िरिᲦयᲂ

का

ᮧितशत

पदो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ/आमेल

न ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड

िजनसे

पदो᭠ नित

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेल

न िकया गया

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

अिनवायᭅ अहᭅता :

1.(i) भौितक िचिक᭜ सा मᱶ दो वषᭅ का िड᭡ लोमा हो,

जो िव᭫ विव᳒ालय अनुदान आयोग अथवा अिखल

भारतीय तकनीकी िशᭃा पिरषद् से अनुमोिदत

िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ था अथवा इस ᮧयोजन हेतु

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार ᮧािधकृत िविनयामक

िनकाय से िविधवत मा᭠ यताᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) िड᭡ लोमा प᭫ चात् ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के तथा

सुसंगत िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार अथवा रा᭔ य

सरकार के अंतगᭅत पंजीकृत अ᭭ पताल से तीन वषᭅ का

अनुभव।

अथवा

2.(i) भौितक िचिक᭜ सा मᱶ तीन वषᭅ का िड᭡ लोमा हो,

जो िव᭫ विव᳒ालय अनुदान आयोग अथवा अिखल

भारतीय तकनीकी िशᭃा पिरषद् से अनुमोिदत

िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ था अथवा कᱶᮤीय सरकार या

रा᭔ य सरकार ᮧािधकृत िविनयामक िनकाय से

िविधवत मा᭠ यताᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) िड᭡ लोमा प᭫ चात् ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के तथा

सुसंगत िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार अथवा रा᭔ य

सरकार के अंतगᭅत पंजीकृत अ᭭ पताल से दो वषᭅ का

अनुभव।

अथवा

3.(i) भौितक िचिक᭜ सा मᱶ कम-से-कम चार वषᭅ की

᭭ नातक िडᮕी हो, जो िव᭫ विव᳒ालय अनुदान आयोग

अथवा अिखल भारतीय तकनीकी िशᭃा पिरषद् से

अनुमोिदत िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ था अथवा इस

ᮧयोजन हेतु कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार

ᮧािधकृत

िविनयामक

िनकाय

से

िविधवत

मा᭠ यताᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के अ᭭ पताल तथा सुसंगत

िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार अथवा रा᭔ य सरकार

के अंतगᭅत पंजीकृत अ᭭ पताल से िडᮕी के प᭫ चात् एक

वषᭅ का अनुभव।

िट᭡ पणी 1 : यिद अ᭤ यथᱮ िभ᭠ न ᮧकार से सुअहᭅ है,

त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखाब᳍ करके संघ लोक सेवा

आयोग के िववेक पर अहᭅता िशिथलता यो᭏ य है।

िट᭡ पणी 2 : यिद चयन के िकसी भी चरण मᱶ संघ

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

सीधी भतᱮ ᳇ारा

िट᭡ पणी : पदधारी ᳇ारा

एक वषᭅ अथवा अिधक की

अविध

के

िलए

ᮧितिनयुिᲦ

पर बाहर

होने अथवा लंबी बीमारी

अथवा अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी

अथवा

अ᭠ य

िकसी

पिरि᭭थित

के

अंतगᭅत

िरिᲦ कᱶᮤीय सरकार के

अिधकारी से ᮧितिनयुिᲦ

आधार पर भरी जा सकती

है।

(क) मूल संवगᭅ अथवा

िवभाग

मᱶ

िनयिमत

आधार

पर

अनुᱨप

पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत

सीधी भितᭅयᲂ के िलए

िनधाᭅिरत पाᮢता तथा

अनुभव धारक।

(समान

अथवा

कᱶᮤीय

सरकार के िकसी अ᭠ य

संगठन अथवा िवभाग मᱶ

इस िनयुिᲦ से तुरंत पहले

अ᭠ य संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ

ᮧितिनयुिᲦ की अविध

सिहत ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सामा᭠ यत: तीन

वषᲄ से अिधक नहᱭ होनी

चािहए। ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा

िनयुिᲦ

के

िलए

अिधकतम आयु सीमा,

आवेदनᲂ की ᮧाि᳙ की

अंितम ितिथ पर 56 वषᭅ

से अिधक नहᱭ होगी)।

लागू नहᱭ

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

लोक सेवा आयोग की राय है िक आव᭫ यक अनुभव

ᮧा᭡ त अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित

समुदायᲂ से अ᭤ यिथᭅयᲂ की पयाᭅ᭡ त सं᭎ या, उनकी

आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए संभवत: उपल᭣ ध

नहᱭ है, इनसे संबंिधत अ᭤ यथᱮ के त᭜ संबंधी मामले

लेखाब᳍ करके, संघ लोक सेवा आयोग के िववेक पर

अनुभव संबंिधत अहᭅता िशिथलता यो᭏ य है।

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया जाना है

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का

गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक (िचिक᭜ सा ᮧशासन), मु᭎ यालय,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप िनदेशक, (᭭ थापना-I),

(मु᭎ यालय), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य.

ᮧ᭜ येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ

आव᭫ यक है।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

सं. ए-12/11/3/िफिजयो.ऑ᭍ यो.-भ.िव./2017-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 )1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (3) ᳇ारा ᮧद᭜ त

शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परािचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सक पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सक के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु

िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:—

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सक, भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

4. भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आिद— भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त अनुसूची के

कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

(1) अ᭤यथᱮ का अ᭒ छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु᭍ त हो िजससे सेवा मᱶ एक

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠ तु यिद कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार

पर लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧचालन से छूट दे

सकᱶगे।

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

᭪ यावसाियक

िचिक᭜ सक।

31*(2020)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

समूह ‘ख’,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-6

(35,400-

1,12,400

ᱧपये)।

लागू नहᱭ।

तीस वषᭅ से अिधक नहᱭ।

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ

या आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ

एवं सरकारी कमᭅचािरयᲂ के िलए

पांच वषᭅ तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी : आयु-सीमा िनधाᭅरण की

िनणाᭅयक ितिथ संघ लोक सेवा

आयोग ᳇ारा यथा िव᭄ािपत होगी।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने वालᲂ

के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

होने वालᲂ के िलए

िविहत आयु तथा

शैिᭃक

अहᭅताएं

पदो᭠ नित

पाने

वालᲂ के मामले मᱶ

भी लागू हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद

कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या

सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/

आमेलन

᳇ारा है और िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली

िरिᲦयᲂ

का

ᮧितशत

पदो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन

᳇ारा

भतᱮ के मामले मᱶ

वे

ᮕेड

िजनसे

पदो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन

िकया

जाना है

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

अिनवायᭅ अहᭅता :

1.(i) ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सा मᱶ दो वषᭅ का

िड᭡ लोमा, जो िव᭫ विव᳒ालय अनुदान आयोग

अथवा अिखल भारतीय तकनीकी िशᭃा पिरषद् से

अनुमोिदत िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ था अथवा इस

ᮧयोजन हेतु कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार

ᮧािधकृत िविनयामक िनकाय से िविधवत मा᭠ यता

ᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) िड᭡ लोमा के प᭫ चात् ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के

अ᭭ पताल तथा सुसंगत िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय

सरकार अथवा रा᭔ य सरकार के अंतगᭅत पंजीकृत

अ᭭ पताल से तीन वषᭅ का अनुभव।

अथवा

2.(i) ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सा मᱶ तीन वषᭅ का

िड᭡ लोमा, जो िव᭫ विव᳒ालय अनुदान आयोग

अथवा अिखल भारतीय तकनीकी िशᭃा पिरषद् से

अनुमोिदत िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ था अथवा इस

ᮧयोजन हेतु कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार

ᮧािधकृत िविनयामक िनकाय से िविधवत मा᭠ यता

ᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) िड᭡ लोमा के प᭫ चात् ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के

अ᭭ पताल तथा सुसंगत िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय

सरकार अथवा रा᭔ य सरकार के अंतगᭅत पंजीकृत

अ᭭ पताल से दो वषᭅ का अनुभव।

अथवा

3.(i) ᭪ यावसाियक िचिक᭜ सा मᱶ कम-से-कम चार

वषᭅ की ᳩातक िडᮕी हो, जो िव᭫ विव᳒ालय

अनुदान आयोग अथवा अिखल भारतीय तकनीकी

िशᭃा पिरषद् से अनुमोिदत िव᭫ विव᳒ालय या

सं᭭ था अथवा इस ᮧयोजन हेतु कᱶᮤीय सरकार या

रा᭔ य सरकार ᮧािधकृत िविनयामक िनकाय से

िविधवत मा᭠ यता ᮧा᭡ त हो; तथा

(ii) ᭠ यूनतम सौ िब᭭ तरᲂ के अ᭭ पताल तथा सुसंगत

िविध के अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार अथवा रा᭔ य

सरकार के अंतगᭅत पंजीकृत अ᭭ पताल से िडᮕी के

प᭫ चात् एक वषᭅ का अनुभव।

िट᭡ पणी 1 : यिद अ᭤ यथᱮ िभ᭠ न ᮧकार से सुअहᭅ है,

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡ पणी : पदधारी ᳇ारा

एक वषᭅ अथवा अिधक की

अविध

के

िलए

ᮧितिनयुिᲦ

पर

बाहर

होने अथवा लंबी बीमारी

अथवा अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी

अथवा

अ᭠ य

िकसी

पिरि᭭थित

के

अंतगᭅत

िरिᲦ कᱶᮤीय सरकार के

अिधकारी से ᮧितिनयुिᲦ

आधार पर भरी जाएगी।

(क) मूल संवगᭅ अथवा

िवभाग

मᱶ

िनयिमत

आधार

पर

अनुᱨप

पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत

सीधी भितᭅयᲂ के िलए

िनधाᭅिरत शैिᭃक यो᭏यता

तथा अनुभव धारक।

(समान

अथवा

कᱶᮤीय

सरकार के िकसी अ᭠ य

संगठन अथवा िवभाग मᱶ

इस िनयुिᲦ से तुरंत पहले

धािरत अ᭠ य संवगᭅ बा᳭

पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ

की अविध सामा᭠ यत: तीन

वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ

के िलए अिधकतम आयु

सीमा, आवेदन की ᮧाि᳙

की अंितम ितिथ पर 56

वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी)।

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके संघ लोक सेवा

आयोग के िववेक पर अहᭅता िशिथलता यो᭏ य है।

िट᭡ पणी 2 : यिद चयन के िकसी भी चरण मᱶ संघ

लोक सेवा आयोग की राय है िक आव᭫ यक अनुभव

ᮧा᭡ त अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित

समुदायᲂ से अ᭤ यिथᭅयᲂ की पयाᭅ᭡ त सं᭎ या, उनकी

आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए संभवत:

उपल᭣ ध नहᱭ है, इनसे संबंिधत अ᭤ यथᱮ के त᭜ संबंधी

मामले लेखब᳍ करके, संघ लोक सेवा आयोग के

िववेक पर अनुभव संबंिधत अहᭅता िशिथलता यो᭏ य

है।

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ करते समय

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ िकया

जाना है

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक (िचिक᭜ सा ᮧशासन), मु᭎ यालय, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य

(3) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप िनदेशक, (᭭ थापना-I), (मु᭎ यालय), कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य

ᮧ᭜ येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ आव᭫ यक है।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

सं. ए-12/11/6/भ.िव.ᮕेड-ग/भाग-II/2017-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-

धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ

का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परा-िचिक᭜ सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से पहले की

गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे ᮰᭪ यतािमित तकनीिशयन के पद से संबंध रखते हᱹ, मᱶ कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम, एत᳏ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ ᮰᭪ यमापी तकनीिशयन (पूवᭅवतᱮ ᮰᭪ यतािमित तकनीिशयन) के पद पर भतᱮ की प᳍ित को

िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (᮰᭪ यमापी तकनीिशयन) भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

3. पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल— पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, इस

िविनयम के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात् इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा ।

िट᭡पणी: शारीिरक ᭭ व᭭ थता तथा अ᭤ यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭ व᭭ थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜ सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

सकᱶगे।

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, क.रा.बी. िनगम के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ के

᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पदकानाम

पदᲂकीसं᭎ या

वगᱮकरण

वेतनमैिᮝ᭍ समᱶ

लेवल

᭍ याचयनपदहै

अथवा गैर चयन

पद

सीधीभतᱮहोनेवालᲂकेिलए

आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

᮰᭪ यमापी

तकनीिशयन।

16*(2019)

*क.रा.बी.िनगम की

सभी इकाइयᲂ के

िलए कायᭅभार के

आधार पर िभ᭠ नता

के अ᭟ यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-

अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-5

(29,200-92,300

ᱧपये)।

लागू नहᱭ।

18 से 25 वषᭅ के म᭟ य। (कᱶᮤ

सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए

वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ

᳇ारा िनयुिᲦ के िलए 40 वषᭅ

तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत

करने के िलए िनणाᭅयक ितिथ

भारत मᱶ अ᭤ यिथᭅयᲂ से आवेदन

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी, न

िक असम, मेघालय, अᱧणाचल

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसिᲥम,

िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭ पीित िजले तथा च᭥ बा िजले के

पांगी उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान

एवं िनकोबार ᳇ीप तथा लᭃ᳇ीप

के संघ रा᭔ य-ᭃेᮢ के अ᭤ यिथᭅयᲂ

के िलए िनधाᭅिरत अंितम ितिथ।

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए

जाने वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक

तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

वालᲂ के िलए

िविहत आयु और

शैिᭃक अहᭅताएं

पदो᭠ नित वालᲂ

के मामले मᱶ भी

लागू हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी

भतᱮ ᳇ारा अथवा पदो᭠ नित

᳇ारा अथवा ᮧितिनयुिᲦ/

आमेलन ᳇ारा है और िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

िरिᲦयᲂ का ᮧितशत

पदो᭠ नित अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳇ारा

भतᱮ के मामले मᱶ वे ᮕेड

िजनसे पदो᭠ नित अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

िकया जाना है

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

अिनवायᭅ अहᭅता :

एक

वषᭅ

अंत:िशᭃुता

सिहत

᮰वणिव᭄ान मᱶ चार वषᭅ की िडᮕी

अथवा

᮰वणिव᭄ान मᱶ दो वषᭅ का िड᭡ लोमा

सिहत अ᭭ पताल अथवा कᱶᮤीय अथवा

रा᭔ य सरकार के संगठन अथवा

᭭ वाय᭜ त अथवा सांिविधक िनकाय

अथवा सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓम

अथवा

िव᭫ विव᳒ालय

अथवा

मा᭠ यताᮧा᭡ त सं᭭ थान मᱶ ᮰वणमापी

तकनीिशयन के ᱨप मᱶ दो वषᭅ के

᭪ यावहािरक अनुभव।

िट᭡ पणी 1: अ᭠ यथा सुअिहᭅत अ᭤ यिथᭅयᲂ

के मामले मᱶ सᭃम ᮧािधकारी के िववेक

पर िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡ पणी 2: अनुसूिचत जाित और

अनुसूिचत

जनजाित

से

संबंिधत

अ᭤ यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के

िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी

की यह राय होती है िक इन समुदायᲂ

से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤ यथᱮ

उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने

के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध न

होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं

सᭃम

ᮧािधकारी

के

िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡ पणी 1: पदधारी ᳇ारा एक

वषᭅ अथवा अिधक की अविध के

िलए ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर होने

अथवा लंबी बीमारी अथवा

अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी अथवा अ᭠ य

िकसी पिरि᭭थित के अंतगᭅत

िरिᲦ

कᱶᮤीय

सरकार

के

अिधकारी से ᮧितिनयुिᲦ आधार

पर भरी जाएगी।

(क)(1)

मूल

संवगᭅ

अथवा

िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

अनुᱨप पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी

भितᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक

यो᭏यता तथा अनुभव धारक।

िट᭡पणी 2: समान अथवा कᱶᮤीय

सरकार के िकसी अ᭠ य संगठन

अथवा िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से

तुरंत पहले धािरत अ᭠ य संवगᭅ

बा᳭ पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सामा᭠ यत: तीन वषᲄ से

अिधक नहᱭ होनी चािहए।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के

िलए अिधकतम आयु सीमा,

आवेदनᲂ की ᮧाि᳙ की अंितम

ितिथ पर 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी।

लागू नहᱭ।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ करते समय संघ

लोक सेवा आयोग से परामशᭅ िकया जाना है

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜ सा) अथवा िचिक᭜ सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा

अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी अिधमानत: संबंिधत िवशेष᭄ता से (कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से

बा᳭ नािमत ᭪ यिᲦ)

—सद᭭ य

लागू नहᱭ।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

सं. ए-12/11/8/भ.िव.-ईसीजी/2017/िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-धारा

(2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का

ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परा-िचिक᭜ सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से पहले की गई

अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे ई.सी.जी. तकनीिशयन और विर᭬ ठ ई.सी.जी. तकनीिशयन पद से संबंध रखते हᱹ

मᱶ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, एत᳏ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ ई.सी.जी. तकनीिशयन और विर᭬ ठ ई.सी.जी. तकनीिशयन के पद पर

भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (ई.सी.जी. तकनीिशयन और विर᭬ ठ ई.सी.जी. तकनीिशयन) भतᱮ

िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा ।

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧचालन से छूट दे

सकᱶगे।

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ

के ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

ई.सी.जी.

तकनीिशयन।

177*(2019)

*क.रा.बी. िनगम

की सभी इकाइयᲂ

के िलए कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-

अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल-4

(25,500-

81,100

ᱧपये)।

लागू नहᱭ।

18 से 25 वषᭅ के म᭟ य।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए

वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ ᳇ारा

िनयुिᲦ हेतु 40 वषᭅ तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत करने के

िलए

िनणाᭅयक

ितिथ

भारत

मᱶ

अ᭤ यिथᭅयᲂ से आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम

ितिथ होगी (न िक असम, मेघालय,

अᱧणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसिᲥम, िहमाचल

ᮧदेश के लाहौल एवं ᭭ पीित िजले तथा

चंबा िजले के पांगी उप खंड, ल᳎ाख,

अंडमान एवं िनकोबार ᳇ीप समूह तथा

लᭃ᳇ीप

के

संघ

रा᭔ य-ᭃेᮢ

के

अ᭤ यिथᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम

ितिथ)।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने

वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य

अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ होने

वालᲂ के िलए िनधाᭅिरत

आयु और शैिᭃक

यो᭏ यताएं पदो᭠ नित वालᲂ

के मामलᲂ मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन ᳇ारा है और िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i) मा᭠ यताᮧा᭡ त बोडᭅ से िव᭄ान मᱶ 10+2

या उसके समकᭃ।

(ii)

कᱶᮤ

या

रा᭔ य

सरकार

या

ए.आइ.सी.टी.ई. से मा᭠ यताᮧा᭡ त सं᭭ थान

से ई.सी.जी. मᱶ दो वषᭅ का िड᭡ लोमा।

िट᭡ पणी 1: अ᭠ यथा सुअिहᭅत अ᭤ यिथᭅयᲂ के

मामले मᱶ अहᭅता सᭃम अिधकारी के िववेक

पर िशिथलनीय है।

िट᭡ पणी

अनुसूिचत

जाित

और

अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤ यिथᭅयᲂ

के मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण

पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती है

िक इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने

वाले अ᭤ यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ

को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध

न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा ।

िट᭡ पणी 1: पदधारी ᳇ारा एक वषᭅ अथवा अिधक

की अविध के िलए ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर होने

अथवा लंबी बीमारी अथवा अ᭟ ययनाथᭅ छुᲵी

अथवा अ᭠ य िकसी पिरि᭭थित के अंतगᭅत िरिᲦ

कᱶᮤीय सरकार के अिधकारी से ᮧितिनयुिᲦ

आधार पर भरी जाएगी।

(क) (1) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर अनुᱨप पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भितᭅयᲂ के िलए

िनधाᭅिरत शैिᭃक यो᭏यता तथा अनुभव धारक।

िट᭡ पणी 2: समान अथवा कᱶᮤीय सरकार के िकसी

अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से

तुरंत पहले धािरत अ᭠ य संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ

ᮧितिनयुिᲦ की अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सामा᭠ यत: तीन वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम

आयु सीमा, आवेदन की ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ

पर छ᭡ पन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ वे ᮕेड

िजनसे पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना

᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया

जाना है

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ।

समूह ‘ग’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के

िवचाराथᭅ) का गठन :—

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय(िचिक᭜ सा) अथवा िचिक᭜ सा

अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप िनदेशक

अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

अ᭭ पताल

—सद᭭ य;

(3) अिधमानत: िवशेष᭄ता से संबंिधत िचिक᭜ सा अिधकारी

(बा᳭ नािमित कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से)

—सद᭭ य.

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

विर᭬ ठ ई.सी.जी.

तकनीिशयन।

05*(2019)

*क.रा.बी. िनगम

की सभी इकाइयᲂ

के िलए कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-

अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल-5

(29,200-

92,300

ᱧपये)।

गैर-

चयन।

18 से 25 वषᭅ के म᭟ य। (कᱶᮤ सरकार ᳇ारा

जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए वगᭅ

‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ ᳇ारा िनयुिᲦ हेतु

40 वषᭅ तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत करने के िलए

िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤ यिथᭅयᲂ से आवेदन

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी (न िक असम,

मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के

लाहौल एवं ᭭ पीित िजले तथा चंबा िजले के

पांगी उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार

᳇ीप समूह तथा लᭃ᳇ीप के कᱶᮤ शािसत ᮧदेश

के अ᭤ यिथᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम ितिथ)।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता:

(i) मा᭠ यताᮧा᭡ त बोडᭅ से िव᭄ान मᱶ 10+2 या उसके समकᭃ।

(ii) कᱶᮤ या रा᭔ य सरकार या ए.आइ.सी.टी.ई. से मा᭠ यताᮧा᭡ त सं᭭ थान से

ई.सी.जी. मᱶ िडᮕी या दो वषᭅ का िड᭡ लोमा।

(iii) मा᭠ यताᮧा᭡ त सं᭭ थान मᱶ संबंिधत वृिᱫ मᱶ दो वषᭅ का अनुभव।

िट᭡ पणी 1: अ᭠ यथा सुअिहᭅत अ᭤ यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ अहᭅता सᭃम अिधकारी के

िववेक पर िशिथलनीय है।

िट᭡ पणी 2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤ यिथᭅयᲂ के

मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती

है िक इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤ यथᱮ उनके िलए आरिᭃत

िरिᲦयᲂ को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध न होने की आशंका है तो

अनुभव संबंधी अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय है।

लागू नहᱭ।

सीधी भतᱮ के

िलए दो वषᭅ।

100% पदो᭠ नित ᳇ारा

िजसके न होने पर सीधी

भतᱮ ᳇ारा ।

(11)

(12)

(13)

ई.सी.जी. तकनीिशयन से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के

लेवल-4 मᱶ (25,500-81,100) मᱶ पांच वषᭅ की िनयिमत

सेवा।

िट᭡ पणी 1: विर᭬ ठ ई.सी.जी. तकनीिशयन के पद पर

पदो᭠ नित के िलए कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण

सं᭭ थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत सं᭭ था से पद

की Ჽूिटयᲂ तथा कौशल िवकास आिद ᭃेᮢ मᱶ अ᭤ यथᱮ का

ᮧिशᭃण पूरा होना चािहए। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ

दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण के पूणᭅ

करने से छूट ᮧा᭡ त होगी।

बशतᱷ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ

पदो᭠ नित हेतु िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया, उन

पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (पदो᭠ नित के

िवचाराथᭅ) का गठन :—

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय(िचिक᭜ सा) अथवा

िचिक᭜ सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा अधीᭃक,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य;

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी से संबंिधत िवशेष᭄ता

लागू नहᱭ।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर

अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूरा कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2: जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा

है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया

जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक

अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी

कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता

सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अलग

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

अिधमानत: (कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से बा᳭

नािमित)

—सद᭭ य.

समूह

‘ग’

िवभागीय

᭭ थायीकरण

सिमित

(᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :—

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜ सा) अथवा

िचिक᭜ सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜ सा अधीᭃक,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम अ᭭ पताल

—अ᭟ यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम अ᭭ पताल

—सद᭭ य;

(3) िचिक᭜ सा अिधकारी से संबंिधत िवशेष᭄ता

अिधमानत: (कᱶᮤीय अथवा रा᭔ य सरकार से बा᳭

नािमित)

—सद᭭ य.

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

सं. ए-12/11/13/भ.िव.-रेिडयोᮕाफर/2017-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-

का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (परािचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से पहले की

गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे विर᭬ ठ तकनीकी सहायक (रेिडयोलॉजी) पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ विर᭬ ठ तकनीकी सहायक (रेिडयोलॉजी) के पद पर भतᱮ की प᳍ित को

िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:—

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, विर᭬ ठ तकनीकी सहायक (रेिडयोलॉजी) भतᱮ िविनयम, 2020

कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

2. पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल— पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

3. भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आिद— भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उनसे संबंिधत अ᭠ य मामले इन िविनयमᲂ के साथ

संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

4. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

सकᱶगे।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

5. िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन है,

6. ᭪ यावृिᱫ—इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ

सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ

के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

विर᭬ ठ तकनीकी

सहायक

(रेिडयोलॉजी)

13*(2020)

*कायᭅभार के आधार पर

िभ᭠ नता के अ᭟ यधीन

समूह ‘ख’,

अिलिपकवगᱮय

वेतन

मैिᮝ᭍ स

मᱶ

लेवल-6

(35,400-

1,12,400 ᱧपये)

चयन

लागू नहᱭ

सीधी भतᱮ के

मा᭟ यम से

िनयु᭍ त िकए

जाने वालᲂ के

िलए अपेिᭃत

शैिᭃक तथा अ᭠ य

अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

वालᲂ के िलए

िविहत आयु और

शैिᭃक अहᭅताएं

पदो᭠ नित वालᲂ के

मामले मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद कोई है

भतᱮ की िविध, सीधी

भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/ आमेलन

᳇ारा है और िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी

जाने वाली िरिᲦयᲂ का

ᮧितशत

पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे पदो᭠ नितयां/

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन िकया जाना है

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

पदो᭠ नित ᳇ारा

पदो᭠ नित :

वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-5 (29,200-92,300 ᱧपये)

मᱶ िवभागीय रेिडयोᮕाफर तथा उसी लेवल मᱶ छह वषᭅ

की िनयिमत सेवा सिहत।

िट᭡ पणी 1: विर᭬ ठ तकनीकी सहायक (रेिडयोलॉजी)

के पद की Ჽूटी के ᭃेᮢ मᱶ पदो᭠ नित के अिनवायᭅ

ᮧिशᭃण को सफलतापूवᭅक पूणᭅ करना।

दो वषᭅ के भीतर सेवािनवृ᭜ त होने वाले ᭪ यिᲦयᲂ को

पदो᭠ नित हेतु ऐसे ᮧिशᭃण को पूरा करने से छूट

होगी। बशतᱷ िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ पदो᭠ नित हेतु

ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस शतᭅ के

अधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित की बैठक की ितिथ से एक वषᭅ के भीतर

अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक या

पाᮢता सेवा पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया

जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

िवचार िकया जाएगा बशतᱷ उनकी अहᭅक या पाᮢता

सेवा ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक

अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा

उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर

चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अगले उ᭒ च ᮕेड मᱶ

पदो᭠ नित

के

िलए

अपनी

पिरवीᭃा

अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया जाना है

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अ᭟ यᭃ या सद᭭ य, संघ लोक सेवा आयोग

—अ᭟ यᭃ;

(2) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) बीमा आयु᭍ त (कािमᭅक एवं ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

समूह ‘ख’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का

गठन :-

(1) महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) बीमा आयु᭍ त (कािमᭅक एवं ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य.

ᮧ᭜ येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ

आव᭫ यक है।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

सं. ए-12/11/18/जीडीएमओ-भ.िव./2018-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-

धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (3) ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ

का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (सामा᭠ य Ჽूटी िचिक᭜ सा अिधकारी संवगᭅ पद) भतᱮ िविनयम, 2008 तथा कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम (सामा᭠ य Ჽूटी िचिक᭜ सा अिधकािरयᲂ के विर᭬ ठ ᮧशासिनक ᮕेड पद) भतᱮ िविनयम, 1991 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे सामा᭠ य Ჽूटी िचिक᭜ सा अिधकारी उप-संवगᭅ मᱶ सामा᭠ य Ჽूटी

िचिक᭜ सा अिधकारी संवगᭅ तथा एस.ए.जी. पदᲂ से संबंध रखते हᱹ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, एत᳎वारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ

सामा᭠ य Ჽूटी िचिक᭜ सा अिधकारी संवगᭅ पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:—

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ— (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (सामा᭠ य Ჽूटी िचिक᭜ सा अिधकारी संवगᭅ पद), भतᱮ िविनयम,

2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की ितिथ से लागू हᲂगे।

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2. रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न उᲦ अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

4. भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आिद— उᲦ पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त

अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िजन पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ िनधाᭅिरत है, उनके संबंध मᱶ चयन बोडᭅ का संघटन, चयन ᮧिᮓया आिद :

(1) चयन बोडᭅ :

(i)

चयन बोडᭅ मᱶ शािमल हᲂगे :-

(क) सिचव या अपर सिचव, भारत सरकार के दज़ᱷ का अंशकािलक अ᭟ यᭃ, जो अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन

से सिचव या महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम ᳇ारा िनयु᭍ त िकए जाएंगे।

(ख) िजस िवषय या िवशेषीकृत ᭃेᮢ के संबंध मᱶ भतᱮ की जानी है, उससे जुड़े दो िचिक᭜सा िवशेष᭄ जो महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम ᳇ारा इस ᮧयोजनाथᭅ अनुरिᭃत िवशेष᭄ᲂ के पैनल से, अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा चुने जाएंगे।

(ग) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, नई िद᭨ ली मᱶ िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे और अ᭠ य रा᭔ यᲂ के मामले मᱶ, संबंिधत रा᭔ यᲂ के

अपर आयु᭍ त या ᭃेᮢीय िनदेशक िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे। यिद िक᭠ हᱭ कारणᲂ से ये अिधकारी उपल᭣ ध नहᱭ होते हᱹ तो महािनदेशक

िकसी अ᭠ य अिधकारी को िवभागीय ᮧितिनिध के ᱨप मᱶ नािमत कर सकते हᱹ।

(ii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ की पदाविध सामा᭠ यत: चयन बोडᭅ के गठन की ितिथ से एक वषᭅ की होगी। हालांिक, उनकी अविध को अ᭟ यᭃ,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन से महािनदेशक ᳇ारा घटाया या बढ़ाया जा सकता है।

(iii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ और िचिक᭜ सा िवशेष᭄ याᮢा भ᭜ तᲂ, बैठक शु᭨ क आिद के हकदार हᲂगे जो सरकार ᳇ारा िनधाᭅिरत दरᲂ को ᭟ यान मᱶ

रखते ᱟए समय-समय पर महािनदेशक ᳇ारा िनयत िकए जाएंगे।

(2) चयन की ᮧिᮓया एवं रीित :-

(क) अनुसूची मᱶ शािमल पदᲂ पर सीधी भतᱮ, जहां भी लागू हो, सामा᭠ यत: अिखल भारतीय ᭭ तर पर होने वाली िलिखत परीᭃा के बाद पाᮢ

और सफल अ᭤ यिथᭅयᲂ के साᭃा᭜ कार पर आधािरत होगी।

यिद अलग भतᱮ ᮧिᮓया अपनाना आव᭫ यक हो जाता है, तो अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम का िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन ᮧा᭡ त करने के

बाद महािनदेशक ᳇ारा उसे अपनाया जाएगा। हालांिक, यिद िव᭄ापन मᱶ एक बार भतᱮ ᮧिᮓया अिधसूिचत हो जाती है, तो बाद मᱶ उसमᱶ

कोई पिरवतᭅन नहᱭ िकया जाएगा।

(ख) साᭃा᭜ कार के िलए आमंिᮢत िकए जाने वाले अ᭤ यिथᭅयᲂ की सं᭎ या का िनणᭅय अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा िरिᲦयᲂ की सं᭎ या एवं िनधाᭅिरत

अपेᭃाᲐ को पूणᭅ करने वाले अ᭤ यिथᭅयᲂ की सं᭎ या को ᭟ यान मᱶ रखकर िकया जाएगा।

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(ग) माᮢ आयु, अहᭅता, अनुभव आिद िनधाᭅिरत अपेᭃाᲐ की पूितᭅ अ᭤ यथᱮ को साᭃा᭜ कार हेतु बुलाने या िव᭄ािपत पद पर िकसी भी दावे के

िलए कोई अिधकार ᮧदान नहᱭ करता है।

(घ) आवेदनᲂ के संबंध मᱶ िव᭄ापन जारी करने तथा अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ को ᮧ᭭ तुत करने हेतु आवेदनᲂ की ᮧिᮓया करने से संबंिधत सभी कायᲄ

को महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा िकया जाएगा।

(ङ) चयन बोडᭅ को आव᭫ यक सिचवीय सहयोग महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा ᮧदान िकया जाएगा।

7. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ—

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे

सकᱶगे।

8. िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᭬ ट अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी अथवा

वगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

9. ᭪ यावृिᱫ— इन िविनयमᲂ की कोई बात आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार

सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन

पद है अथवा

गैर चयन पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

बीमा

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(ᮕेड-II)।

2416*(2020)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟ यधीन।

समूह ‘क’,

गैर-

अनुसिचवीय,

अराजपिᮢत।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-10

(56,100-

1,77,500

ᱧपये)

और कᱶᮤीय सरकार

के सदृश पदᲂ की

भांित यथा ᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

लागू नहᱭ।

पᱹतीस वषᭅ से अिधक नहᱭ।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार (कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ एवं

सरकारी कमᭅचािरयᲂ के िलए पाँच वषᭅ

तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी: आयु-सीमा िनधाᭅिरत करने के

िलए िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤ यिथᭅयᲂ

से आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी

(न िक असम, मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा,

िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭ पीित िजले तथा चंबा िजले का पांगी

उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं

िनकोबार ᳇ीप तथा लᭃ᳇ीप के संघ

रा᭔ य-ᭃेᮢ

के

अ᭤ यिथᭅयᲂ

के

िलए

िनधाᭅिरत अंितम ितिथ)।

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सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक

तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ

वालᲂ के िलए

िविहत आयु और

शैिᭃक अहᭅताएं

पदो᭠ नित पाने

वालᲂ के मामले मᱶ

भी लागू हᲂगी

पिरवीᭃा

की अविध,

यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या

सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा है तथा िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी

जाने वाली िरिᲦयᲂ की

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i) भारतीय िचिक᭜ सा पिरषद् अिधिनयम, 1956 (1956 का 102) की

ᮧथम अनुसूची या ि᳇तीय अनुसूची या तृतीय अनुसूची (अनु᭄ि᳙ धारक की

अहताᭅᲐ के अितिरᲦ) के भाग-II मᱶ शािमल मा᭠ यताᮧा᭡ त एमबीबीएस

िडᮕी की अहᭅता। तृतीय अनुसूची के भाग-II मᱶ शािमल शैिᭃक अहᭅताᲐ के

धारकᲂ को भारतीय िचिक᭜ सा पिरषद् अिधिनयम, 1956 (1956 का

102) की धारा 13 की उप धारा (3) मᱶ िविनिदᭅ᭬ ट शतᲄ को भी पूणᭅ करना

है।

(ii) अिनवायᭅ ᮓमावतᱮ इंटनᭅिशप को पूणᭅ करना िजन अ᭤यिथᭅयᲂ ने

ᮓमावतᱮ इंटनᭅिशप को पूणᭅ नहᱭ िकया है, वे िलिखत परीᭃा मᱶ उपि᭭थत

होने के पाᮢ हᲂगे बशतᱷ यिद वे चयिनत हो जाते हᱹ तो िनयुिᲦ से पूवᭅ उ᭠हᱶ

अिनवायᭅ इंटनᭅिशप को संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करना होगा।

िट᭡ पणी 1 : अ᭠ यथा सुअिहᭅत अ᭤ यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ अहᭅताएं सᭃम

ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡ पणी 2 : अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत

अ᭤ यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी

की यह राय होती है िक इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले

अ᭤ यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ

उपल᭣ ध न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी

के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

सीधी भतᱮ

के िलए दो

वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा या

आमेलन ᳇ारा या संिवदा

के मा᭟ यम से।

पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ

अथवा आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो

उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया जाना

है

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुिᲦ पर ᭭ थानांतरण :

कᱶᮤ या रा᭔ य सरकार सेवा या सावᭅजिनक ᭃेᮢ उपᮓम

के अंतगᭅत आने वाले अिधकारी;

(क) िनयिमत आधार पर सदृश पद धािरत हो; तथा

(ख) कॉलम सं᭎ या 7 के अंतगᭅत सीधी भतᱮ वालᲂ के

िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक अहᭅता ᮧा᳙ हो।

संिवदा के मा᭟ यम से :

अिनवायᭅ शैिᭃक अहᭅता की अपेᭃा को पूणᭅ करने वाले

िचिक᭜ सा अिधकारी की एक वषᭅ के िलए अ᭨ पकािलक

िनयुिᲦ।

समूह

‘क’

िवभागीय

᭭ थायीकरण

सिमित

(᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य;

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा ᮧशासन) या

लागू नहᱭ।

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िट᭡ ᭡ णी 1 : समान अथवा कᱶᮤीय सरकार के िकसी

अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से तुरंत

पहले अ᭠ य संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की अविध

सामा᭠ यत: तीन वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

िट᭡ पणी 2 : ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदनᲂ की ᮧाि᳙ की अंितम

ितिथ तक छ᭡पन वषᭅ से अिधक नहᱭ होनी होगी।

िनदेशक (िचिक᭜ सा ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम

—सद᭭ य.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

बीमा

िचिक᭜ सा

अिधकारी (ᮕेड-I)

या

िचिक᭜ सा

िनदᱷशी।

पदᲂ की सं᭎ या िविनिदᭅ᭬ ट

नहᱭ

की

जा

सकती।

िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त किरयर

अनुᮓम योजना के अंतगᭅत

पदो᭠ नित।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय,

अराजपिᮢत।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-11

(67,700-2,08,700

ᱧपये)

और कᱶᮤीय सरकार मᱶ सदृश

पदᲂ के िलए यथा ᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त

किरयर अनुᮓम योजना के अंतगᭅत पदो᭠ नित।

(11)

(12)

(13)

बीमा िचिक᭜ सा अिधकारी (ᮕेड-II) से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-10

मᱶ (56,100-1,77,500) मᱶ चार* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : बीमा िचिक᭜ सा अिधकारी (ᮕेड-I) या िचिक᭜ सा िनदᱷशी के पद पर

पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के क᭜ तᭅ᭪ यᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा

िनणᱮत िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ

दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त

होगी।

बशतᱷ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने

पदो᭠ नित हेतु ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया

जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर

अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2: जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके

किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी

िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा

उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूणᭅ कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ

अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूणᭅ

कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3: िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर

कारणᲂ से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ)

का गठन :-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2)

उप

िचिक᭜ सा

आयु᭍ त,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य.

लागू नहᱭ।

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Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी।

पदᲂ की सं᭎ या िविनिदᭅ᭬ ट

नहᱭ

की

जा

सकती।

िᮓयाशील

आ᭫ व᭭ त

किरयर अनुᮓम योजना के

अंतगᭅत पदो᭠ नित।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय,

अराजपिᮢत।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-12

(78,800-2,09,200 ᱧपये) कᱶᮤीय

सरकार मᱶ सदृश पदᲂ के िलए यथा

᭭ वीकायᭅ ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त किरयर अनुᮓम योजना

के अंतगᭅत पदो᭠ नित।

(11)

(12)

(13)

बीमा िचिक᭜ सा अिधकारी (ᮕेड-I) अथवा िचिक᭜ सा िनदᱷशी से पदो᭠ नित के िलए वेतन

मैिᮝ᭍ स के लेवल-11 मᱶ (67,700-2,08,700) मᱶ पांच* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी के पद पर पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ

तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा

सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ

की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर होना िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण के पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त

होगी।

परंतु िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पहले िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने पदो᭠ नित के

िलए ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय

पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया

जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ

पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया जाएगा

बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक

अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले

ही पूरी कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी

पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3 : िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर कारणᲂ से

ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित

(पदो᭠ नित

के

िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1)

िचिक᭜ सा

आयु᭍ त,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक

(िचिक᭜ सा ᮧशासन),

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य.

लागू नहᱭ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(अᮧकायाᭅ᭜ मक

चयन ᮕेड)।

पदᲂ की सं᭎ या िविनिदᭅ᭬ ट

नहᱭ

की

जा

सकती।

िᮓयाशील

आ᭫ व᭭ त

किरयर अनुᮓम योजना के

अंतगᭅत पदो᭠ नित।

समूह ‘क’,

गैर-

अनुसिचवीय,

अराजपिᮢत।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-13

(1,23,100-2,15,900 ᱧपये) और

कᱶᮤीय सरकार मᱶ सदृश पदᲂ के

िलए यथा ᭭ वीकायᭅ ᮧैि᭍टसबंदी

भ᭜ ता।

चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त किरयर अनुᮓम योजना के

अंतगᭅत पदो᭠ नित।

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

(11)

(12)

(13)

मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-12 मᱶ

(78,800-2,09,200) मᱶ चार* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड) के पद पर

पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा

िनणᱮत िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ

दो वषᭅ के भीतर होना िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण के पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी।

परंतु िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पहले िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने

पदो᭠ नित के िलए ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया

जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर

अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके

किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी

िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा

उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ

अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूरी

कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3 : िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर

कारणᲂ से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ)

का गठन :-

(1) महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य.

लागू नहᱭ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(विर᭬ ठ

ᮧशासिनक

ᮕेड)।

पदᲂ की सं᭎ या

िविनिदᭅ᭬ ट नहᱭ की

जा सकती।

िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त

किरयर अनुᮓम

योजना के अंतगᭅत

पदो᭠ नित।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय,

अराजपिᮢत।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-14

(1,44,200-2,18,200 ᱧपये) और कᱶᮤीय

᭭ वा᭭ ᭝ य सेवा मᱶ सदृश पदᲂ के िलए यथा

᭭ वीकायᭅ ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना िᮓयाशील आ᭫ व᭭ त किरयर अनुᮓम योजना के

अंतगᭅत पदो᭠ नित।

(11)

(12)

(13)

मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड) से पदो᭠ नित के

िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-13 मᱶ (1,23,100-2,15,900) मᱶ

सात* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (विर᭬ ठ ᮧशासिनक ᮕेड) के

पद पर पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल

िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण

सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत िकसी सं᭭थान से

ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ

के भीतर होना िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट

ᮧा᭡ त होगी।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (पदो᭠ नित के

िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, भारत

सरकार

—अ᭟ यᭃ;

(2) अपर सिचव अथवा संयु᭍ त सिचव, ᮰म और

रोजगार मंᮢालय, भारत सरकार

—सद᭭ य;

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tuojh 9] 2021 ¼ikS"k 19] 1942½

परंतु िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पहले िजन

᭪ यिᲦयᲂ ने पदो᳖ित के िलए ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया, उन पर भी

इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित

बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर

िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता

सेवा पूरी कर चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके

विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत

अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा के आधे से

अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के

साथ अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा

अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3 : िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन

ᮧयोजन से इतर कारणᲂ से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा

मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

(3) महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य.

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 23rd November 2020

No. A-12/11/3/Physio-Occup-RR/2017-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section

97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation (Para

Medical Post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the post of Physiotherapist, except as respect things

done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the

following regulations regulating the method of recruitment to the post of Physiotherapist in Employees’ State Insurance

Corporation, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Physiotherapist, Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality.—A candidate for appointment must be:—

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Regulations.

4. Method of recruitment, age -limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age -limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness.—(1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.—Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Central Government, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the

provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.

8. Savings.—Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether selection

post or non-

selection post.

Age limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Physiotherapist.

41*(2020)

*Subject to

variation

dependent

Group 'B',

Non-

Ministerial.

Level-6

the

pay

matrix

Not applicable.

Not exceeding Thirty years.

(Relaxable for employees of

Employees’ State Insurance

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

workload.

(Rs. 35,400 -

1,12,400)

Corporation

and

Government servants upto

five years in accordance

with the instructions or

orders issued by the Central

Government).

Note: The crucial date of

determining the age limit

shall be as advertised by

Union

Public

Service

Commission.

Educational

and

other

qualification

required for direct recruits.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees.

Period

probation,

if any.

Method

recruitment

whether

direct

recruitment or by promotion

or by deputation/absorption

and percentage of vacancies

to be filled by various

methods.

case

recruitment

by promotion

or deputation/

absorption

grade

from

which

promotion or

deputation/

absorption to

be made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential qualification:

1. (i) Two years Diploma in Physiotherapy

duly recognised by University Grants

Commission or All India Council for

Technical Education approved university

or institution or by Central Government or

State Government authorised regulatory

body for this purpose; and

(ii) Three years' post-diploma experience

as such from a hospital having minimum of

hundred beds and registered under Central

Government or State Government under

the relevant law.

2.(i)Three years Diploma in Physiotherapy

duly recognised by University Grants

Commission or All India Council for

Technical Education approved university

or institution or by Central Government or

State Government authorised regulatory

body; and

(ii) Two years' post-diploma experience as

such from a hospital having minimum of

hundred beds and registered under Central

Government or State Government under

the relevant law.

3.(i) Minimum four years Bachelor's

degree in Physiotherapy duly recognised

by University Grants Commission or All

Not

applicable.

Two years.

By Direct recruitment.

Note: Vacancies caused by

the incumbent being away

on deputation or long illness

or study leave or under other

circumstances for duration

of one year or more may be

filled on deputation basis

from

officer

Central

Government:

(a) Holding analogous post

on regular basis in the

parent cadre or department;

and

(b) Possessing educational

qualifications

and

experience prescribed for

direct recruits under column

(7).

(Period

deputation

including

period

deputation in another ex-

cadre post held immediately

preceding this appointment

in the same or some other

organisation or department

of the Central Government

shall

ordinarily

not

exceed three years. The

aximum

age

limit

for

appointment by deputation

Not

applicable.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

India Council for Technical Education

approved university or institution or by

Central Government or State Government

authorised

regulatory

body

for

this

purpose; and

(ii) One year post-degree experience from a

hospital having minimum of hundred beds

and registered under Central Government

or State Government under the relevant

law.

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Union Public Service

Commission, for reasons to be recorded in

writing, in the case of candidates otherwise

well qualified.

Note 2: The qualifications regarding

experience are relaxable at the discretion of

the Union Public Service Commission, for

reasons to be recorded in writing in the case

of the candidates belonging to Scheduled

Castes or Scheduled Tribes, if at any stage

of selection the Union Public Service

Commission, is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to

fill up the vacancies reserved for them.

shall be not exceeding 56

years as on the closing date

of receipt of applications).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:—

1. Medical Commissioner, Employees' State Insurance Corporation

-Chairman;

2. Director or Joint Director (Medical Administration), Headquarter,

Employees’ State Insurance Corporation

-Member;

3. Director or Joint Director or Deputy Director, (Establishment-1,

Headquarter), Employees’ State Insurance Corporation

-Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is necessary on each occasion.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/3/Physio-Occup-RR/2017-Med.-VI.- In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section

97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (3) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation (Para

Medical Post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the post of Occupational Therapist, except as respect

things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the

following regulations regulating the method of recruitment to the post of Occupational Therapist in Employees’ State

Insurance Corporation, namely:—

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

1. Short title and commencement.—(1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Occupational Therapist, Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality. - A candidate for appointment must be:—

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Regulations.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness.—(1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification.—No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.—Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Central Government, and in consultation with Union Public service Commission relax any of the

provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.

8. Savings.—Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether selection

post or non-

selection post.

Age-limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Occupational

Therapist

31*(2020)

*Subject to

variation

dependent

workload.

Group 'B',

Non-

Ministerial.

Level 6 in the

pay matrix

(Rs. 35,400 -

1,12,400).

Not applicable.

Not exceeding Thirty years.

(Relaxable for employees of

Employees’ State Insurance

Corporation and Government

servants upto five years' in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government).

Note: The crucial date of

determining the age limit shall

be as advertised by Union

Public Service Commission.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

Educational and other qualifications required for

direct recruits.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits will

apply in the

case

promotees.

Period of

probation,

if any.

Method

recruitment

whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation

absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods.

In case of

recruitment by

promotion or

deputation or

absorption

grade from

which

promotion or

deputation or

absorption to

be made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential qualification:

1. (i) Two years Diploma in Occupational

Therapy duly recognised by University Grants

Commission or All India Council for Technical

Education approved university or institution or

by Central Government or State Government

authorised regulatory body for this purpose; and

(ii) Three years' post-diploma experience as such

from a hospital having minimum of hundred

beds and registered under Central Government

or State Government under the relevant law.

2. (i) Three years Diploma in Occupational

Therapy duly recognised by University Grants

Commission or All India Council for Technical

Education approved university or institution or

by Central Government or State Government

authorized regulatory body; and

(ii) Two years' post-diploma experience as such

from a hospital having minimum of hundred

beds and registered under Central Government

or State Government under the relevant law.

3. (i) Minimum four years Bachelor's degree in

Occupational Therapy duly recognised by

University Grants Commission or All India

Council for Technical Education approved

university

institution

Central

Government or State Government authorised

regulatory body for this purpose; and

(ii) One year post-degree experience from a

hospital having minimum of hundred beds and

registered under Central Government or State

Government under the relevant law.

Note 1:—Qualifications are relaxable at the

discretion

the

Union

Public

Service

Commission, for reasons to be recorded in

writing, in the case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience

are relaxable at the discretion of the Union

Public Service Commission, for reasons to be

recorded in writing in the case of the candidates

belonging to Scheduled Castes or Scheduled

Not

applicable.

Two years.

By Direct

recruitment.

Note:

Vacancies

caused

the

incumbent

being

away on deputation or

long illness or study

leave or under other

circumstances

for

duration of one year

or more may be filled

on deputation basis

from

officer

Central Government:

(a) Holding analogous

post on regular basis

in the parent cadre or

department; and

(b)

Possessing

educational

qualification

and

experience prescribed

for

direct

recruits

under column (7).

(Period of deputation

including period of

deputation in another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the

same or some other

organisation

department

the

Central

Government

shall ordinarily not to

exceed three years.

The maximum age

limit for appointment

by deputation shall be

not

exceeding

years

the

closing date of receipt

of applications).

Not applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

Tribes, if at any stage of selection the Union

Public Service Commission, is of the opinion

that sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:—

1. Medical Commissioner, Employees' State Insurance Corporation

- Chairman;

2. Director or Joint Director (Medical Administration), Headquarter,

Employees’ State Insurance Corporation.

-Member;

3. Director or Joint Director or Dy. Director, (Establishment-1,

Headquarter), Employees’ State Insurance Corporation

-Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is necessary on each occasion.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/6/RR-Gr.-C/Part-II/2017-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section

97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation,

(Paramedical post), Recruitment Regulations, 2010 in so far as they relate to the posts of Audiometery Technician, except as

respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby

makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of Audiometer Technician (erstwhile

Audiometery Technician) in Employees’ State Insurance Corporation, namely:—

Short title and commencement.—(1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation

(Audiometer Technician) Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality.—A candidate for appointment must be:—

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of post, their classification and level in the pay

matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness.—(1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

6. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage

is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.—Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing, and after obtaining specific prior

approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with

respect to any class or category of persons.

8. Savings.—Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

posts.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Audiometer

Technician.

16*(2019)

*For

all

units

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

depending

upon

the

workload.

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level-5 in

the pay

matrix

(Rs. 29,200-

92,300).

Not Applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable

for

employees

the

Employees’ State Insurance Corporation

upto forty years for appointment by

direct recruitment to Group ‘C’ posts in

accordance with the instructions or

orders issued by the Central Government

from time to time).

Note: The crucial date for determining

the age-limit shall be the closing date for

receipt of applications from candidates in

India and not the closing date prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Lahaul and

Spiti District and Pangi sub-division of

Chamba District of Himachal Pradesh,

Union Territories of Ladakh, Andaman

and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether

age

and educational

qualifications

prescribed for

direct

recruits

will apply in

the

case

promotees.

Period

probation,

if any

Method

recruitment

whether by direct recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage of vacancies to be

filled up by various methods.

case

recruitment

promotion

deputation/

absorption grade

from

which

promotion

deputation/

absorption to be

made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential qualification:

Four years degree in Audiology

including one year internship;

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note 1: Vacancies caused by

the incumbent being away on

Not applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

Two years Diploma in audiology

with two years practical experience

as Audiometer Technician in a

hospital or organisation of the

Central or the State Government or

autonomous or Statutory body or

Public

Sector

undertaking

University or recognised institute.

Note-1: Qualifications are relaxable

at the discretion of the competent

authority in case of candidates

otherwise well qualified.

Note-2:

The

qualifications

regarding experience are relaxable

at the discretion of the competent

authority in the case of candidates

belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of

Selection the competent authority is

the

opinion that

sufficient

number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely

to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

transfer on deputation or long

illness or study leave or under

other

circumstance

for

duration of one year or more

may be filled on deputation

basis from officers of Central

Government;

(A) (I) holding analogous post

on regular basis in the parent

cadre or department; and

(B) possessing the educational

qualification prescribed for

direct recruits under column

number (7).

Note 2: Period of deputation

including period of deputation

in another ex-cadre post held

immediately preceding this

appointment in the same or

some other organisation or

department of the Central

Government shall ordinarily

not to exceed three years. The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation

shall be not exceeding fifty

six years as on the closing

date of receipt of application.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission to

be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of:-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical Superintendent or Deputy

Medical Superintendent, Employees’ State Insurance Corporation Hospital.

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant Director, Employees’ State

Insurance Corporation Hospital.

-Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from Central

or State Government).

-Member.

Not Applicable

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/8/RR-ECG/2017/Med.VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97, read

with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

(Paramedical post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the posts of ECG Technician and Sr. ECG

Technician, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance

Corporation hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of ECG Technician

and Senior ECG Technician in Employees’ State Insurance Corporation, namely:—

Short title and commencement.—(1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

ECG Technician and Senior ECG Technician, Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality.—A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed these Regulations.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with

respect to any class or category of persons.

Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

ECG

Technician.

177* (2019)

*For all the

units

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level-4 in

the Pay

Matrix

(Rs. 25,500-

81,100).

Not applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for employees of the

Employees’

State

Insurance

Corporation upto forty years for

appointment by direct recruitment

to Group ‘C’ posts in accordance

with the instructions or orders

issued by the Central Government

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

depending

upon

workload.

from time to time).

Note:

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-division of

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Union

territories

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in the

case

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and percentage of

vacancies to be filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential Qualification:

(i) 10+2 in Science or equivalent from a

recognised Board.

(ii) Two years Diploma in ECG from

Central or State Government or AICTE

recognised institute.

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion of the competent authority in

case

candidates

otherwise

well

qualified.

Note 2: The qualifications regarding

experience are relaxable at the discretion

of the competent authority in the case of

candidates

belonging

Scheduled

Castes or Scheduled Tribes, if at any

stage

Selection

the

competent

authority is of the opinion that sufficient

number

candidates

from

these

communities possessing the requisite

experience are not likely to be available

to fill up the vacancies reserved for them.

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note 1: Vacancies caused by the incumbent

being away on transfer on deputation or

long illness or study leave or under other

circumstance for duration of one year or

more may be filled on deputation basis

from officers of Central Government;

(A)(I) holding analogous post on regular

basis in the parent cadre/department; and

(B)

possessing

the

educational

qualification prescribed for direct recruits

under column number (7).

Note 2: Period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this

appointment in the same or some other

organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed

three years. The maximum age-limit for

appointment by deputation shall be not

exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of application.

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption grade from which

promotion or deputation or

absorption to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition.

Circumstances in

which Union Public

Service Commission to

be consulted in making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

Superintendent

Deputy

Medical

Superintendent,

Employee’s’ State Insurance Corporation Hospital

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant

Director, Employee’s’ State Insurance Corporation Hospital

-Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside

nominee from Central or State Government)

-Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior ECG

Technician.

05*(2019)

*For all the

units

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

depending

upon

workload.

Group 'C',

Non-Ministerial.

Level- 5 in the

Pay Matrix

(Rs. 29,200-

92,300).

Non-

Selection.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for employees of the

Employees’

State

Insurance

Corporation upto forty years for

appointment by direct recruitment

to Group ‘C’ posts in accordance

with the instructions or orders

issued by the Central Government

from time to time.

Note:

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-division of

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Union

Territories

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(i) 10+2 in science or equivalent from a recognised Board.

(ii) Degree or two years Diploma in ECG from Central or State

Government or AICTE recognised institute.

(iii) Two years experience in the profession concerned in a recognised

institute.

Note-1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent

authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note-2: The qualifications regarding experience are relaxable at the

discretion of the competent authority in the case of candidates belonging

to Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of Selection the

competent authority is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Not

applicable.

Two

years

for

direct

recruitment.

100%

promotion

failing

which

direct

recruitment.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

(11)

(12)

(13)

Promotion from ECG Technician with five years

regular service in Level-4 in the pay matrix Rs.

25,500-81,100.

Note 1: For promotion to the post of Senior ECG

Technician,

the

candidate

should

have

completed the training in the field of duties of

the post and skill development, etc. through

Training Institute of Employees’ State Insurance

Corporation or at an institute decided by

competent authority. Those persons who are due

to retire within two years shall be exempted

from completion of such training.

Provided that those persons who have not

completed training for promotion before the date

meeting

Departmental

Promotion

Committee will also be considered subject to

condition that the required training will be

completed within one year of the date of meeting

of Departmental Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with

their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of:-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or

Medical

Superintendent

Deputy

Medical

Superintendent,

Employee’s

State

Insurance

Corporation Hospital

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or

Assistant Director, Employee’s State Insurance

Corporation Hospital

-Member;

Medical

Officer

preferably

from

specialty

concerned (outside nominee from Central or State

Government)

-Member.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

1. Additional Director, Directorate (Medical) or

Medical

Superintendent

Deputy

Medical

Superintendent,

Employee’s

State

Insurance

Corporation Hospital

-Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or

Assistant Director, Employee’s State Insurance

Corporation Hospital

-Member;

Medical

Officer

preferably

from

specialty

concerned (outside nominee from Central or State

Government)

-Member.

Not

Applicable.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/13/RR-Radiographer/2017-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section

97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees State Insurance Corporation (Para

Medical Post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the posts of Senior Technical Assistant (Radiology),

except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation

hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of Senior Technical Assistant

(Radiology) in Employees’ State Insurance Corporation, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation, Senior

Technical Assistant (Radiology), Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these regulations.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

5. Power to relax.- Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient to do so, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Central Government, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the

provisions of these regulations with respect to any class or category of persons.

6. Savings.- Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of post.

Classification.

Level in the pay matrix.

Whether selection

post or non-

selection post.

Age limit

for direct

recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior

Technical

Assistant

(Radiology).

13*(2020)

*Subject to variation

dependent

workload.

Group 'B',

Non-

Ministerial.

Level- 6 in the pay matrix

(Rs. 35,400 – 1,12,400).

Selection.

Not

applicable.

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in the

case

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation

absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods.

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption grade from which

promotion or deputation/ absorption to be

made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Two years.

By promotion.

PROMOTION:

The Departmental Radiographer in level-5

in pay matrix (Rs. 29,200-92,300) with six

years of regular service rendered in the

level.

Note

Successful

completion

mandatory training of promotion in the

field of duties of the post of Senior

Technical Assistant (Radiology).

Those persons who are due to retire within

two

years

will

exempted

from

completion of such training. Provided that

those persons who have not completed

training for promotion before the date of

meeting

Departmental

promotion

committee will also be considered subject

to the condition that the required training

will be completed within one year of the

date of meeting of Departmental promotion

committee.

Note 2: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

seniors would also be considered provided

they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and

have

successfully

completed

their

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consisting of:-

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission

–Chairman;

2. Medical Commissioner, Employees’ State Insurance Corporation.

–Member;

3. Insurance Commissioner (Personnel and Administration), Employees’

State Insurance Corporation

–Member.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of: -

1. Director General, Employees' State Insurance Corporation

–Chairman;

2. Medical Commissioner, Employees' State Insurance Corporation

–Member;

3. Insurance Commissioner (Personnel and Administration), Employees’

State Insurance Corporation

–Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is necessary on each occasion.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

No. A-12/11/18/GDMO-RR/2018-Med.-VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97,

read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (3) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees' State Insurance Corporation

(GDMOs Cadre Posts), Recruitment Regulations, 2008 and the Employees' State Insurance Corporation (Senior

Administrative Grade posts in General Duty Medical Officer) Recruitment Regulations, 1991, is so far as they relate to the

posts of General Duty Medical Officer cadre and SAG posts in GDMO Sub-Cadre, except as respects things done or omitted

to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the following regulations

regulating the method of recruitment to the General Duty Medical Officer Cadre Posts in Employees’ State Insurance

Corporation, namely:—

1. Short title and commencement. - (1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation

(General Duty Medical Officers Cadre Posts), Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality. - A candidate for appointment must be: —

(a) a Citizen of India; or

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these regulations.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Composition of Selection Board, procedure of Selection, etc., in respect of posts for which direct recruitment is

prescribed:

(1) Selection Board:

(i) The Selection Board shall consist of:-

(a) A part-time Chairman of the status of Secretary or Additional Secretary to the Government of India, who may

be appointed by Secretary or the Director General, Employees' State Insurance Corporation, with the specific prior

approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

(b) Two Medical experts from the discipline or specialised filed pertaining to which recruitment is to be made,

who may be chosen by the Chairman, Selection Board from the panel of experts maintained for the purpose by the

Director General, Employees' State Insurance Corporation.

in New Delhi, and in case of other States, the Additional Commissioner or Regional Director of the respective

States will be departmental representative. In case, these officers are not available for some reason then Director

General can nominate some other officer as the Departmental representative.

(ii) The term of office of the part-time Chairman shall ordinarily be one year from the date of constitution of the

Selection Board. His term may, however, be curtailed or extended by the Director General, with the specific prior

approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

(iii) The part-time Chairman and the Medical Experts shall be entitled to traveling allowances, sitting fees etc. at much

rates as may be fixed by the Director General from time to time keeping in view the rates prescribed by the

Government.

(2) Procedure and manner of Selection: —

(a) Direct recruitment to the posts included in the schedule, wherever applicable, shall ordinarily be made at All India

level on the basis of a written examination followed by an interview of eligible and successful candidates.

In case, it becomes necessary to adopt a different mode of recruitment, the same may be adopted by the Director

General after obtaining specific prior approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

However, once a mode of recruitment is notified in the advertisement, no change shall be made subsequently.

(b) The number of candidates to be invited for interview shall be decided by the Chairman, Selection Board, keeping

in view the number of vacancies and the number of applicants who satisfy the prescribed requirement.

the applicant to be called for interview or to any claim over the post advertised.

(d) All work relating to issue of advertisement in respect of applications and processing of applications for submission

to the Chairman, Selection Board will be handled by the office of the Director General, Employees' State Insurance

Corporation.

(e) The Selection Board will be provided necessary Secretarial assistant by the office of the Director General,

Employees' State Insurance Corporation.

7. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

8. Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific

prior approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations

with respect to any class or category of persons.

9. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the Pay

matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age-limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Insurance

Medical

Officer

(Grade-II).

2416*(2020)

*Subject

variation

depending

upon

workload.

Group' A'

Non-Ministerial,

Non- Gazetted.

Level-10 in the

pay matrix

(Rs.

56,100–

1,77,500) Plus non

practicing

allowance

admissible

analogous post in

the

Central

Government.

Not applicable.

Not exceeding thirty five years.

(Relaxable upto five years for

employees of the Employees' State

Insurance

Corporation

and

Government servants) in accordance

with the instructions or orders

issued by the Central Government

from time to time.

Note:

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

district and Pangi sub division of

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Union

Territories

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct

recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in the

case of promotes.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(i) A recognised MBBS degree qualification included in the

First Schedule or Second Schedule or Part II of the Third

Schedule (other than licentiate qualifications) to the Indian

Not applicable.

Two years for

direct

recruitment.

By direct recruitment

or by deputation or

absorption or through

contract.

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[PART III—SEC. 4

Medical Council Act, 1956 (102 of 1956). Holders of

educational qualifications included in Part II of the Third

Schedule should also fulfill the conditions specified in sub-

section (3) of section 13 of the Indian Medical Council Act,

1956 (102 of 1956).

(ii)

Completion

compulsory

rotating

internship

candidates who may not have completed rotating

internships shall be eligible to appear for the written

examination provided that, if selected, they shall have

satisfactorily completed the compulsory internship before

appointment.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the

competent authority in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are

relaxable at the discretion of the competent authority in the

case of candidates belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes if at any stage of Selection the competent

authority is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing the requisite

experience are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption

grade from which promotion or deputation/ absorption to be

made.

Departmental

Promotion

Committee

exists

what

its

composition.

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission to be

consulted in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

TRANSFER ON DEPUTATION:

Officer under the Central or State Government service or

public sector undertaking;

(a) holding analogous posts on regular basis; and

(b) possessing the educational qualifications prescribed for

direct recruits under column number 7.

Through Contract:

Short term appointment for one year of Medical Officer who

fulfill essential educational qualification requirement.

Note 1: The period of deputation including period of

deputation in another Ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or Department shall ordinarily not exceed three

years.

Note 2: The maximum age-limit for appointment by

deputation shall not be exceeding fifty six years as on the

closing date of receipt of applications.

Group

‘A’

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering

confirmation)

consisting of: -

Medical

Commissioner,

Employees'

State

Insurance

Corporation

– Chairman;

2. Deputy Medical Commissioner,

Employees'

State

Insurance

Corporation

– Member;

Additional

Commissioner

(Medical

Administration)

Director (Medical Administration),

Employees'

State

Insurance

Corporation

– Member.

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Insurance Medical

Officer (Grade-I) or

Medical Referee.

Number

posts

cannot be specified.

Promotion

under

Dynamic

Assured

Group' A'

Non-Ministerial,

Level-11 in the pay matrix

(Rs. 67,700–2,08,700)

Selection.

Not

applicable.

PART III—SEC. 4]

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Career

Progression

Scheme.

Non- Gazetted.

plus

non

practicing

allowance as admissible to

analogous

posts

the

Central Government.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Promotion without taking into account the vacancies

under Dynamic Assured Career Progression Scheme.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Insurance Medical Officer (Grade-II) with four* years

regular Service in Level-10 (Rs. 56,100 – 1,77,500) in the pay matrix.

Note 1: For promotion to the post of Insurance Medical Officer (Grade-I)

or Medical Referee, the candidate should have completed the training in

the field of duties of the post and skill development, etc. through Training

Institute of Employees’ State Insurance Corporation or at an institute

decided by competent authority. Those persons who are due to retire within

two years shall be exempted from completion of such training.

Provided that those persons who have not completed training for

promotion before the date of meeting of Departmental Promotion

Committee will also be considered subject to condition that the required

training will be completed within one year of the date of meeting of

Departmental Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

*Note 3: Extra Ordinary Leave availed for reasons other than on Medical

Certificate and for Study purpose shall be excluded from the qualifying

service.

Group

‘A’

Departmental

Promotion Committee (for

considering

promotion)

consisting of: -

1.Medical

Commissioner,

Employees' State Insurance

Corporation

-Chairman;

Deputy

Medical

Commissioner,

Employees'

State Insurance Corporation.

-Member;

3. Additional Commissioner

(Medical Administration) or

Director

(Medical

Administration), Employees'

State Insurance Corporation

-Member.

Not

applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Chief Medical

Officer.

Number

posts

cannot be specified.

Promotion

under

Dynamic

Assured

Career

progression

Scheme.

Group' A'

Non-Ministerial,

Non- Gazetted.

Level-12 in the pay matrix

(Rs. 78,800 – 2,09,200)

plus non practicing allowance as

admissible to analogous posts in

the Central Government.

Selection.

Not

applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Promotion without taking into account the vacancies

under Dynamic Assured Career progression Scheme.

(11)

(12)

(13)

By promotion from Insurance Medical Officer (Grade-I) or Medical

Referee with five* years regular service in level-11 (Rs. 67,700-2,08,700)

in the pay matrix.

Group

‘A’

Departmental

Promotion Committee (for

considering

promotion)

Not

applicable.

THE GAZETTE OF INDIA, JANUARY 9, 2021 (PAUSA 19, 1942)

[PART III—SEC. 4

Note 1: For promotion to the post of Chief Medical Officer, the candidate

should have completed the training in the field of duties of the post and

skill development, etc. through Training Institute of Employees’ State

Insurance Corporation or at an institute decided by competent authority.

Those persons who are due to retire within two years shall be exempted