1—489 GI/2020

(97)

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REGISTERED No. DL—(N) 04/0007/2003—20

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 10]

NEW DELHI, SATURDAY, MARCH 6—MARCH 12, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

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[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

᮰म और रोजगार मंᮢालय

(कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम)

नई िद᭨ ली, िदनांक 29 जनवरी 2021

सं. ए-12/11/14/आरआर-एमआरटी/2017/िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उᲦ धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧदᱫ

शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम (परा-िचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे िचिक᭜सा अिभलेख तकनीिशयन (किन᳧) और िचिक᭜सा अिभलेख

तकनीिशयन (विर᳧) पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम मᱶ िचिक᭜सा अिभलेख

सहायक और िचिक᭜सा अिभलेख तकनीिशयन के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥भ—(1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, िचिक᭜सा अिभलेख सहायक और िचिक᭜सा अिभलेख

तकनीिशयन भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

सी.जी.-डी.एल.-सा.-06032021-225692

CG-DL-W-06032021-225692

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

2. रा᳦ीयता-अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :—

(क) भारत का नागिरक; अथवा

(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेिणयᲂ से संबंध रखता/रखती हो जो इस संबंध मᱶ भारत सरकार के कािमᭅक, लोक िशकायत और पᱶशन

मंᮢालय के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

3. पदᲂ की सं᭎या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल—पदᲂ की सं᭎या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᳥ हᲂगे।

4. भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आिद—भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य मामले उ᭍ त अनुसूची के कॉलम

(5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᳥ हᲂगे।

5. शारीिरक ᭭व᭭थता :-

(1) अ᭤यथᱮ का अ᭒छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु᭍ त हो िजससे सेवा मᱶ एक

अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᭫ चात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा ।

िट᭡पणी : शारीिरक ᭭व᭭थता तथा अ᭤यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭व᭭थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

6. िनरहᭅता—ऐसा कोई ᳞िᲦ—

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख) िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते ᱟए िकसी ᳞िᲦ से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠तु यिद कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार

पर लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᳞िᲦ पर इस िविनयम के ᮧचालन से छूट दे

सकᱶगे।

7. िशिथलता ᮧदᱫ करने की शिᲦ—जहां कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके अ᭟यᭃ, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᳥ अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ

के ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

8. ᳞ावृिᱫ—इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ

सैिनकᲂ तथा अ᭠य िवशेष वगᲄ के ᳞िᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद

का

नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स

मᱶ लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िचिक᭜सा

अिभलेख

सहायक

92*(2020)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

िभ᭠ नता

के

अ᭟यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-

अनुसिचवीय।

लेवल-2

(19,900-

63,200

ᱧपये)।

लागू नहᱭ।

18 से 25 वषᭅ के म᭟य।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के

कमᭅचािरयᲂ के िलए वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी

भतᱮ ᳇ारा िनयुिᲦ हेतु 40 वषᭅ तक िशिथलनीय)।

िट᭡पणी : आयु सीमा िनधाᭅिरत करने के िलए

िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤यिथᭅयᲂ से आवेदन

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी (न िक असम,

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के

लाहौल एवं ᭭पीित िजले तथा चंबा िजले के पांगी

उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार ᳇ीप

समूह तथा लᭃ᳇ीप के संघ रा᭔य-ᭃेᮢ के

अ᭤यिथᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम ितिथ)।

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने वालᲂ के िलए अपेिᭃत

शैिᭃक तथा अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ होने

वालᲂ

के

िलए

िनधाᭅिरत आयु और

शैिᭃक

यो᭏ यताएं

पदो᭠ नित वालᲂ के

मामलᲂ मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा

की

अविध,

यिद

कोई हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या

सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ

अथवा

आमेलन ᳇ारा है और

िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली िरिᲦयᲂ

की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i) मा᭠यताᮧा᭡ त बोडᭅ अथवा िव᭫ विव᳒ालय से 12वᱭ कᭃा उᱫीणᭅ।

(ii) मा᭠यताᮧा᭡ त सं᭭थान से िचिक᭜सा अिभलेख तकनीिशयन

ᮧिशᭃण का ᮧमाण-पᮢ।

(iii) कं᭡यू्टर पर अंᮕेजी मᱶ 35 श᭣द ᮧित िमनट अथवा िहंदी मᱶ 30

श᭣द ᮧित िमनट की टंकण गित (10500 की-िडᮧेश᭠स ᮧित घंटा

अथवा ᮧ᭜येक श᭣द के िलए 5 की-िडᮧेश᭠स के औसत से 9000

की-िडᮧेश᭠स के तदनुᱨप 35 श᭣द ᮧित िमनट और 30 श᭣द ᮧित

िमनट)

िट᭡पणी 1 : अ᭠यथा सुअिहᭅत अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ अहᭅता सᭃम

अिधकारी के िववेक पर िशिथलनीय है।

िट᭡पणी 2 : सीधी भतᱮ होने की ि᭭थित मᱶ, अनुसूिचत जाित और

अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन

के िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती है िक इन

समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤यथᱮ उनके िलए

आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎या मᱶ उपल᭣ध न

होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

आयु—नहᱭ,

अहᭅता : कॉलम (11)

मᱶ यथा-िविनिदᭅ᭬ ट

सीधी भतᱮ होने

वालᲂ के िलए

दो वषᭅ।

पचास ᮧितशत पदो᭠ नित

᳇ारा िजसके न होने पर

सीधी भतᱮ ᳇ारा और

पचास

ᮧितशत

सीधी

भतᱮ ᳇ारा।

पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा आमेलन ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो

उसकी संरचना ᭍ या है

वे

पिरि᭭थितयां

िजनमᱶ

भतᱮ

करते

समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ

िकया जाना है

(11)

(12)

(13)

वेतन मैिᮝ᭍स (18,000 से 56,900 ᱧपये) मᱶ लेवल-1 मᱶ

तीन वषᭅ िनयिमत सेवा सिहत मैिᮝकुलेट पिरचयाᭅ अदᭅली

अथवा ᭭ᮝेचर वाहक अथवा पिरचारक से पदो᭠ नित िजसमᱶ

से िचिक᭜सा अिभलेख िवभाग मᱶ दो वषᭅ का अनुभव और

कं᭡यूटर मᱶ कायᭅसाधक ᭄ान ᮧा᳙।

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (पदो᭠ नित के

िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜सा) अथवा

िचिक᭜सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜सा अधीᭃक,

लागू नहᱭ।

100

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

(11)

(12)

(13)

िचिक᭜सा अिभलेख सहायक के पद पर पदो᭠ नित के िलए

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा

सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत सं᭭था से पद की Ჽूिटयᲂ

तथा कौशल िवकास आिद ᭃेᮢ मᱶ अ᭤यथᱮ का ᮧिशᭃण पूरा

होना चािहए। िजन ᳞िᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के

भीतर होनी िनयत है, उ᭠हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण के पूणᭅ करने से छूट

ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की

ितिथ से पूवᭅ पदो᭠ नित हेतु िजन ᳞िᲦयᲂ ने ᮧिशᭃण पूणᭅ

नहᱭ िकया, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा

िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ

के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूरा कर िलया जाएगा।

िट᭡पणी 1 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा

पाᮢता सेवा पूरी कर चुके किन᳧ᲂ पर िवचार िकया जा रहा

है, वहां उनके विर᳧ᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया

जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक

अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी

कम हो, से कम न हो तथा उ᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता

सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने किन᳧ᲂ के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

—अ᭟यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम अ᭭पताल

—सद᭭य;

(3) अिधमानत: िवशेष᭄ता से संबंिधत िचिक᭜सा

अिधकारी (बा᳭ नािमित कᱶᮤीय अथवा रा᭔य

सरकार से)

—सद᭭य.

समूह

‘ग’

िवभागीय

᭭थायीकरण

सिमित

(᭭थायीकरण के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜ सा) अथवा

िचिक᭜सा अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜सा अधीᭃक,

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

—अ᭟यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप

िनदेशक अथवा सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम अ᭭पताल

—सद᭭य;

(3) अिधमानत: िवशेष᭄ता से संबंिधत िचिक᭜सा

अिधकारी (बा᳭ नािमित कᱶᮤीय अथवा रा᭔य

सरकार से)

—सद᭭य.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िचिक᭜ सा

अिभलेख

तकनीिशयन

47*(2020)

*कायᭅभार के आधार पर िभ᭠ नता के

अ᭟यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-अनुसिचवीय।

लेवल-4

(25,500-81,100

ᱧपये)।

गैर-चयन।

लागू नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

पदो᭠ नित ᳇ारा।

(11)

(12)

(13)

िचिक᭜सा अिभलेख सहायक पदो᭠ नित के िलए ` 19,900-63,200 मᱶ वेतन

मैिᮝ᭍स के लेवल-2 मᱶ आठ वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡पणी 1: िचिक᭜सा अिभलेख तकनीिशयन के पद पर पदो᭠ नित के िलए

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा

िनणᱮत सं᭭था से पद की Ჽूिटयᲂ तथा कौशल िवकास आिद ᭃेᮢ मᱶ अ᭤यथᱮ का

ᮧिशᭃण पूरा होना चािहए। िजन ᳞िᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर

होनी िनयत है, उ᭠हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण के पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ

िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ पदो᭠ नित हेतु िजन

᳞िᲦयᲂ ने ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित

(पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ) का गठन :-

(1)

अपर

िनदेशक,

िनदेशालय

(िचिक᭜सा) अथवा िचिक᭜सा अधीᭃक

अथवा उप िचिक᭜सा अधीᭃक, कमᭅचारी

रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

—अ᭟यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

101

(11)

(12)

(13)

जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर

अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूरा कर िलया जाएगा।

िट᭡पणी 2 : िचिक᭜सा अिभलेख सहायक {पूवᭅ मᱶ िचिक᭜सा अिभलेख

तकनीिशयन (किन᭬ ठ)} के िलए पदो᭠ नित हेतु पाᮢता सेवा पिरशोिधत भतᱮ

िविनयम की अिधसूचना की ितिथ को िनयिमत आधार पर धािरत पद मᱶ वेतन

मैिᮝ᭍स 19,900-63,200/- के अंतगᭅत लेवल-2 मᱶ पांच वषᭅ की िनयिमत सेवा

होगी।

िट᭡पणी 3 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर

चुके किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर

भी िवचार िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक

अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न

हो तथा उ᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने

किन᭬ ठᲂ के साथ अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा

अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

अथवा उप िनदेशक अथवा सहायक

िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔यत बीमा िनगम

अ᭭पताल

—सद᭭य;

(3) िचिक᭜सा अिधकारी से संबंिधत

िवशेष᭄ता अिधमानत: (कᱶᮤीय अथवा

रा᭔य सरकार से बा᳭ नािमित)

—सद᭭य.

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

िदनांक 3 फरवरी 2021

सं. ए-12/11/1/2014-िच.-VI(डीटी)—कमᭅचारी रा᭔य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप-धारा (2) के

ख᭛ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उᲦ धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग

करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम (दं᭜य तकनीिशयन (दं᭜य मैकेिनक) पदᲂ) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम मᱶ दं᭜य

मैकेिनक के पद पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत:—

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥भ—(1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, दं᭜य मैकेिनक, भतᱮ िविनयम, 2020 कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए:-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

मंᮢालय के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

पदᲂ की सं᭎या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल—पदᲂ की सं᭎या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं, आिद—भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य मामले उ᭍ त अनुसूची के

कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᳥ हᲂगे।

शारीिरक ᭭व᭭थता :- (1) अ᭤यथᱮ का अ᭒छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मुᲦ हो

िजससे सेवा मᱶ एक अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा ।

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱨपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

िनरहᭅता— ऐसा कोई ᳞िᲦ—

102

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠तु् यिद कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार

पर लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧचालन से छूट

दे सकᱶगे।

िशिथलता ᮧदᱫ करने की शिᲦ—जहां कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके अ᭟यᭃ, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के अनुमोदन से िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के

संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

᳞ावृिᱫ—इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠य िवशेष वगᲄ के ᳞िᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद

का

नाम

पदᲂ की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

दं᭜ य

मैकेिनक।

60*(2020)

*क.रा.बी.

िनगम की सभी

इकाइयᲂ

के

िलए कायᭅभार

के आधार पर

िभ᳖ता

के

अ᭟यधीन।

समूह ‘ग’,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-5

(29,200-92,300

ᱧपये)।

लागू नहᱭ।

18 से 25 वषᭅ के म᭟य ।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ

या आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔य बीमा िनगम के कमᭅचािरयᲂ

के िलए वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी

भतᱮ ᳇ारा िनयुिᲦ हेतु चालीस वषᭅ

तक िशिथलनीय)।

िट᭡पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत

करने के िलए िनणाᭅयक ितिथ

भारत मᱶ अ᭤यिथᭅयᲂ से आवेदन

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी (न िक

असम, मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा, िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के

लाहौल एवं ᭭पीित िजले तथा चंबा

िजले के पांगी उप खंड, ल᳎ाख,

अंडमान एवं िनकोबार ᳇ीप समूह

और लᭃ᳇ीप के संघ रा᭔य-ᭃेᮢ के

अ᭤यिथᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत

अंितम ितिथ)।

सीधी भतᱮ के मा᭟ यम से िनयु᭍ त िकए जाने

वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा अ᭠ य

अहᭅताएं

᭍ या सीधी भतᱮ होने वालᲂ

के िलए िनधाᭅिरत आयु और

शैिᭃक यो᭏ यताएं पदो᭠ नित

वालᲂ के मामलᲂ मᱶ भी लागू

हᲂगी

पिरवीᭃा की

अविध, यिद

कोई हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा

अथवा

पदो᭠ नित

᳇ारा

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ अथवा आमेलन ᳇ारा है और

िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i)

सरकारी

मा᭠यताᮧा᭡ त

बोडᭅ

अथवा

िव᳒ालय से िव᭄ान मᱶ 10+2 या उसके

समकᭃ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡पणी 1: पदधारी ᳇ारा एक वषᭅ

अथवा अिधक की अविध के िलए

ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर होने अथवा लंबी

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

103

(7)

(8)

(9)

(10)

(ii) ऐसे उ᳎े᭫य के िलए भारतीय दं᭜य पिरषद्

᳇ारा मा᭠यताᮧा᭡ त सं᭭थान से दं᭜य मैकेिनक मᱶ

िड᭡लोमा (दो वषᭅ अविध)।

(iii) दं᭜य पिरषद् के साथ पंजीकृत होना

चािहए।

(iv) मा᭠यताᮧा᭡ त अ᭭पताल से सुसंगत ᭃेᮢ मᱶ

दो वषᭅ का अनुभव।

िट᭡᭡णी 1 : अ᭠ यथा सुअिहᭅत अ᭤यिथᭅयᲂ के

मामले मᱶ अहᭅता सᭃम अिधकारी के िववेक पर

िशिथलनीय है।

िट᭡पणी 2 : अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत

जनजाित से संबंिधत अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ

यिद चयन के िकसी भी चरण पर सᭃम

ᮧािधकारी की यह राय होती है िक इन

समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले

अ᭤यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने

के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎याक मᱶ उपल᭣ध न होने की

आशंका है तो अनुभव संबंधी अहᭅताएं सᭃम

ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

बीमारी अथवा अ᭟ययनाथᭅ छुᲵी अथवा

अ᭠य िकसी पिरि᭭थित के अंतगᭅत िरिᲦ

कᱶᮤीय

सरकार

के

अिधकारी

से

ᮧितिनयुिᲦ आधार पर भरी जाएगी:

(क) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर अनुᱨप पदधारी;

तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भितᭅयᲂ

के िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक यो᭏यता तथा

अनुभव धारक।

िट᭡पणी 2: समान अथवा कᱶᮤीय सरकार

के िकसी अ᭠य संगठन अथवा िवभाग मᱶ

इस िनयुिᲦ से तुरंत पहले धािरत अ᭠य

संवगᭅ बा᳭ पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की अविध

सिहत ᮧितिनयुिᲦ की अविध सामा᭠यत:

तीन वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु सीमा, आवेदन की ᮧाि᳙

की अंितम ितिथ पर 56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी।

पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ वे

ᮕेड

िजनसे

पदो᭠ नित

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ अथवा आमेलन िकया

जाना है

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया

जाना है

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ।

समूह ‘ग’ िवभागीय ᭭थायीकरण सिमित (᭭थायीकरण के िवचाराथᭅ)

का गठन :-

(1) अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜सा) अथवा िचिक᭜सा

अधीᭃक अथवा उप िचिक᭜सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔य बीमा

िनगम अ᭭पताल

—अ᭟यᭃ;

(2) िनदेशक अथवा संयु᭍ त िनदेशक अथवा उप िनदेशक अथवा

सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

—सद᭭य;

(3) अिधमानत: िवशेष᭄ता से संबंिधत िचिक᭜सा अिधकारी (बा᳭

नािमित कᱶᮤीय अथवा रा᭔य सरकार से)

—सद᭭य.

लागू नहᱭ।

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

104

Hkkjr dk jkti=] ekpZ 6] 2021 ¼QkYxqu 15] 1942½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

fnukad 16 Qjojh 2021

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2- mDr fofu;eksa esa] “ofj’B vuqoknd” “kCnksa ds fy,] tgkWa Hkh os gksa] “ofj’B vuqokn vf/kdkjh” “kCnksa dks izfrLFkkfir

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&&&&&&&&&&&&

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

105

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 29th January 2021

No. A-12/11/14/RR-MRT/2017/Med.VI.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97, read

with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the

Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation

(Paramedical post), Recruitment Regulations, 2010, in so far as they relate to the post of Medical Record Technician (Junior)

and Medical Record Technician (Senior) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the

posts of Medical Record Assistant and Medical Record Technician in the Employees’ State Insurance Corporation,

namely:—

Short title and commencement.- (1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Medical Record Assistant and Medical Record Technician Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality. - A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government

6. Disqualification. - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

Power to relax.- Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so do to, he may, by order, and for reasons to be recorded in writing and with the prior approval

of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with respect

to any class or category of persons.

Savings.- Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay matrix.

Whether selection

post or non-

selection post.

Age limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Medical

Record

Assistant.

92*(2020)

*Subject to

variation

dependent

upon

workload.

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level -2

(` 19,900-

63,200).

Not applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable

for

employees

Employees’

State

Insurance

Corporation

upto

years

for

appointment by direct recruitment to

Group ‘C’ posts in accordance with

the instructions or orders issued by the

Central Government).

106

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

[PART III—SEC. 4

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Note.-The crucial date for determining

the age limit shall be the closing date

for receipt of applications from

candidates and (not the closing date

prescribed

for

those

in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi sub-division of

Chamba District of Himachal Pradesh,

Union

Territories

Ladakh,

Andaman and Nicobar Islands and

Lakshadweep).

Educational and other qualifications required for direct recruits.

Whether

age

and educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in

the

case

promotees.

Period

probation,

if any.

Method

recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation

absorption

and

percentage

vacancies to be

filled by various

methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(i) 12th class pass from a recognized Board or University.

(ii) Certificate of Medical Record Technician training from a

recognised institute.

(iii) A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words

per minute in Hindi on computer (35 words per minute and 30

words per minute correspond to 10500 key depressions per hour

or 9000 key depressions on an average of 5 key depressions for

each word.

Note-1.—Qualifications are relaxable at the discretion of the

competent authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note-2.—The qualification regarding experience is relaxable at

the discretion of the competent authority in the case of candidates

belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at

any stage of selection, the competent authority is of the opinion

that sufficient number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not likely to be available to

fill up the vacancies reserved for them, in case of direct

recruitment.

Age-No,

Qualification:

As specified in

column (11).

Two years for

direct

recruitment.

Fifty percentage

promotion

failing which by

direct recruitment

and

fifty

percentage

direct

recruitment.

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption grade from which

promotion or deputation or absorption to be

made.

If a Departmental Promotion Committee

exists what is its composition.

Circumstances in

which Union Public

Service Commission to

be consulted in making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Matriculate Nursing Orderly or

Stretcher Bearer or Attendant with three years

regular service in Level-1 in the Pay Matrix

(` 18,000 to 56,900) out of which two years

experience in Medical Record Department and

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

Promotion)

consisting of—

1. Additional Director, Directorate (Medical)

or Medical Superintendent or Deputy Medical

Not applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

107

(11)

(12)

(13)

having working knowledge of computer.

For promotion to the post of Medical Record

Assistant, the candidate should have completed

the training in the field of duties and skill

development, etc. through Training Institute of

Employees’ State Insurance Corporation or at

an institute decided by Competent Authority.

Those persons who are due to retire within two

years shall be exempted from completion of

such training. Provided that those persons who

have not completed training for promotion

before the date of meeting of Departmental

Promotion Committee shall also be considered

subject to condition that the required training

will be completed within one year of the date of

meeting

Departmental

Promotion

Committee.

Note 1.- Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service

by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is

less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or eligibility

service.

Superintendent, Employees’ State Insurance

Corporation Hospital

—Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy

Director or Assistant Director, Employees’

State Insurance Corporation Hospital

—Member;

3. Medical Officer preferably from specialty

concerned (outside nominee from Central

Government or State Government)

—Member.

Group

‘C’

Departmental

Confirmation

Committee (for considering confirmation)

consisting of-

1. Additional Director, Directorate (Medical)

or Medical Superintendent or Deputy Medical

Superintendent, Employees’ State Insurance

Corporation Hospital

—Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy

Director or Assistant Director, Employees’

State Insurance Corporation Hospital

—Member;

3. Medical Officer preferably from specialty

concerned (outside nominee from Central

Government or State Government)

—Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Medical

Record

Technician.

47*(2020)

*Subject

variation

dependent upon workload.

Group ‘C’, Non-

Ministerial.

Level -4

(Rs. 25,500- 81,100).

Non-selection.

Not

applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

By promotion.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Medical Record Assistant with eight years regular service

in Level-2 in the Pay Matrix `19,900-63,200.

Note 1.—For promotion to the post of Medical Record Technician, the

candidate should have completed the training in the field of duties and

skill development, etc. through Training Institute of Employees’ State

Insurance Corporation or at an institute decided by Competent Authority.

Those persons who are due to retire within two years shall be exempted

from completion of such training. Provided that those persons who have

not completed training for promotion before the date of meeting of

Departmental Promotion Committee shall also be considered subject to

condition that the required training will be completed within one year of

the date of meeting of Departmental Promotion Committee.

Note 2.—The eligibility service for promotion for Medical Record

Assistant {erstwhile Medical Record Technician (Junior)} holding the

post on regular basis on the date of notification of the revised recruitment

regulations shall be five years regular service in Level-2 in the Pay Matrix

` 19,900-63,200.

Note 3.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of-

Additional

Director,

Directorate

(Medical)

Medical

Superintendent

Deputy

Medical

Superintendent,

Employees’

State Insurance Corporation

Hospital

—Chairman;

2. Director or Joint Director or

Deputy Director or Assistant

Director,

Employees’

State

Insurance

Corporation

Hospital

—Member;

Not

applicable.

108

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

[PART III—SEC. 4

(11)

(12)

(13)

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

edibility service by more than half of such qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

3. Medical Officer preferably

from

specialty

concerned

(outside nominee from Central

Government

State

Government)

—Member.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 3rd February 2021

No. A-12/11/1/2014-Med.-VI (DT).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97, read with

clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17 of the Employees’

State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation (Dental

Technician (Dental Mechanic) Posts), Recruitment Regulations, 2010, excepts as respect things done or omitted to be done

before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes the following regulations regulating the

method of recruitment to the post of Dental Mechanic in the Employees’ State Insurance Corporation, namely:—

Short title and commencement. - (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Dental Mechanic, Recruitment Regulations, 2020.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Nationality. - A candidate for appointment must be:—

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the Central

Government in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions.

3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of the said post, its classification and the level

in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness.—(1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate physically

fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage

is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are

other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

Power to relax.—Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order and for reasons to be recorded in writing and with the prior approval of

the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with respect to

any class or category of persons.

Savings.—Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

109

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name

post

Number

post

Classification

Level in the

Pay matrix

Whether

selection

post

non-

selection post

Age limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Dental

Mechanic.

60*(2020)

*For all the

units

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

dependent

upon

workload.

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level-5 in the

pay matrix

(Rs.

29,200-

92,300).

Not applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable

for

employees

Employees’

State

Insurance

Corporation upto forty years for

appointment by direct recruitment

to Group ‘C’ posts in accordance

with the instructions or orders

issued by the Central Government

from time to time).

Note:

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-division of

Chamba

District

Himachal

Pradesh and Union Territories of

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

will apply in the

case

promotees

Period

probation,

if any

Method

recruitment

whether

direct

recruitment or by promotion

or by deputation/absorption

and percentage of vacancies

to be filled by various

methods

case

recruitment

promotion

deputation/

absorption grade

from

which

promotion

deputation/

absorption to be

made

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential qualification:

(i) 10+2 or equivalent qualification

with Science from a government

recognized Board or School.

(ii) Diploma (two years duration) in

Dental Mechanics from an institute

recognized by the Dental council of

India for such purpose.

(iii) should be registered with the

Dental Council.

(iv) two years experience in the

relevant

field

from

recognised

Hospital.

Note

1.-

Qualifications

are

relaxable at the discretion of the

competent authority in case of

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note. - Vacancies caused by

the incumbent being away

on deputation or long illness

or study leave or under

other

circumstances

for

duration of one year or more

may be filled on deputation

basis

from

official

Central Government:

(a) holding analogous post

on regular basis in the

parent cadre or department;

and

(b) possessing educational

qualification and experience

Not applicable.

110

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

[PART III—SEC. 4

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

candidates otherwise well qualified.

Note 2.- The qualification regarding

experience is relaxable at the

discretion

the

competent

authority in the case of candidates

belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes if at any stage of

Selection the competent authority is

the

opinion

that

sufficient

number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely

to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

prescribed for direct recruits

under column (7).

(Period

deputation

including

period

deputation in another ex-

cadre post held immediately

preceding this appointment

in the same or some other

organization or Department

of the Central Government

shall

ordinarily

not

exceed three years. The

maximum age limit for

appointment by deputation

shall be not exceeding 56

years as on the closing date

of receipt of application).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission to be

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of:—

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical Superintendent or Deputy

Medical Superintendent, Employees’ State Insurance Corporation Hospital

—Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant Director, Employees’

State Insurance Corporation Hospital

—Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee from

Central Government or State Government)

—Member.

Not applicable.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 16th February 2021

No. A-12(11)1/2020-Estt. I.― In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97 read with clause

(xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of that section and sub-section (2) of section 17 of the Employees’ State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes, with the approval of the

Central Government, the following regulations further to amend the Employees’ State Insurance Corporation, Junior

Translator Recruitment Regulations, 2019 (hereinafter referred to as the said Regulations), namely:-

1. (1)

These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation, Junior Translation Officer

Recruitment (Amendment) Regulations, 2021.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the said regulations, for the words “Junior Translator”, wherever they occur, the words “Junior Translation

Officer” shall be substituted.

Note:- The principal regulations were published vide notification number A-12(11)1/2005-Estt. I dated the 14th July, 2019 in

the Gazette of India, Part III Section 4.

ANURADHA PRASAD

Director General

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 6, 2021 (PHALGUNA 15, 1942)

111

No. A-12(11)1/2020-Estt. I.―In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97 read with clause

(xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of that section and sub-section (2) of section 17 of the Employees’ State

Insurance Act, 1948 (34 of 1948), the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes, with the approval of the

Central Government, the following regulations further to amend the Employees’ State Insurance Corporation, Senior

Translator Recruitment Regulations, 2019 (hereinafter referred to as the said Regulations), namely:-

1. (1)

These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation, Senior Translation Officer

Recruitment (Amendment) Regulations, 2021.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the said regulations, for the words “Senior Translator” wherever they occur, the words “Senior Translation

Officer” shall be substituted.

Note:- The principal regulations were published vide notification number A-12(11)1/2005-Estt. I dated the 14th July, 2019 in

the Gazette of India, Part III Section 4.

ANURADHA PRASAD

Director General

——————

The 12th February 2021

CORRIGENDUM

No. A-12(11)10/2015-Estt. I.― In the Notification No. A-12(11)10/2015-Estt. I. dated 10th November, 2020

regarding Recruitment Regulations for the post of Multi-Tasking Staff, published in the Gazette of India (No. 49), Part III,

Section 4 dated 5.12.2020, on page No. 355, the following shall be read/substituted:

For the word “ulti-Tasking” appearing in the first line under column (1) of the Schedule, the word “Multi-Tasking”

shall be read.

ANURADHA PRASAD

Director General

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UPLOADED BY GENERAL MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS, MINTO ROAD, NEW DELHI-110002

AND E-PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS, DELHI-110054

JAGANATHAN

ANANTHA KUMAR

Digitally signed by JAGANATHAN

ANANTHA KUMAR

Date: 2021.03.06 10:28:20 +05'30'