1—509 GI/2020

(115)

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REGISTERED No.—DL—(N) 04/0007/2003—20

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 12] NEW DELHI, SATURDAY, MARCH 20—MARCH 26, 2021 (PHALGUNA 29, 1942)

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(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

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[PART III—SECTION 4]

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[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

᮰म और रोजगार मंᮢालय

(कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम)

नई िद᭨ली, िदनांक 25 फरवरी 2021

सं. ए-12/11/13/भ.िव.-रेिडयोᮕाफर/2017-िचिक᭜सा-VI—कमᭅचारी रा᭔य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97

की उप-धारा (2) के खंड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उᲦ धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) ᳇ारा ᮧदᱫ

शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम (परािचिक᭜सा पद) भतᱮ िविनयम, 2010 के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे अिधᮓमण से

पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, जहां तक िक वे किन᭬ ठ रेिडयोᮕाफर और रेिडयोᮕाफर पद से संबंध रखते हᱹ मᱶ,

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, एतद᳇ारा कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम मᱶ किन᭬ ठ रेिडयोᮕाफर और रेिडयोᮕाफर के पद पर भतᱮ की प᳍ित को

िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामतः-

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥भ– (1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम, किन᭬ ठ रेिडयोᮕाफर और रेिडयोᮕाफर, भतᱮ िविनयम, 2021

कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे।

रा᭬ ᮝीयता-अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए:-

(क) भारत का नागिरक; अथवा

सी.जी.-डी.एल.-सा.-20032021-226024

CG-DL-W-20032021-226024

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(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेणी से संबंध रखता/रखती हो जो समय-समय पर इस संबंध मᱶ भारत सरकार ᳇ारा कािमᭅक, लोक िशकायत

और पᱶशन मंᮢालय के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग मᱶ अिधसूिचत की गई हᲂ।

पदᲂ की सं᭎या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल– पदᲂ की सं᭎या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᳥ हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं, आिद - भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य मामले इन िविनयमᲂ के

साथ संल᭏ न अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᳥ हᲂगे।

शारीिरक ᭭व᭭थता: (1) अ᭤यथᱮ का अ᭒छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मुᲦ हो

िजससे सेवा मᱶ एक अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᭠ न होने की आशंका हो।

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

िट᭡पणी: शारीिरक ᭭व᭭थता तथा अ᭤यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭व᭭थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱨपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

िनरहᭅता– ऐसा कोई ᳞िᲦ–

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख) िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते ᱟए िकसी ᳞िᲦ से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

परंतु यिद कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᳥ हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार पर

लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᳞िᲦ पर इन िविनयमᲂ के ᮧचालन से छूट दे

सकᱶगे।

िशिथल करने की शिᲦ– जहां कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫यक अथवा समीचीन है, तो वे

त᭜संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟यᭃ, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के पूवᭅ िविश᳥ अनुमोदन के प᳟ात िकसी ᮰ेणी अथवा वगᭅ

के ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

᳞ावृित– इन िविनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠य िवशेष वगᲄ के ᳞िᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम।

पदᲂ की सं᭎या।

वगᱮकरण।

वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ

लेवल।

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद।

सीधे भतᱮ होने वालᲂ के िलए आयु

सीमा।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

किन᭬ ठ

रेिडयोᮕाफर

250* (2019)

*कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम की

सभी इकाइयᲂ के

िलए कायᭅभार के

आधार पर

िभ᭠ नता के

अ᭟ यधीन।

समूह ‘ग’

गैर-अनुसिचवीय

वेतन मैिᮝ᭍स मᱶ

लेवल-3 (ᱧपये

21,700-

69,100)

लागू नहᱭ

18 से 25 वषᭅ के म᭟य। (कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार कमᭅचारी रा᭔य बीमा

िनगम के कमᭅचािरयᲂ के िलए वगᭅ

‘ग’ पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ ᳇ारा

िनयुिᲦ के िलए 40 वषᭅ तक

िशिथलनीय)

िट᭡पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत

करने के िलए िनणाᭅयक ितिथ

भारत मᱶ अ᭤यिथᭅयᲂ से आवेदन

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी, (न

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(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िक असम, मेघालय, अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमज़ोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसिᲥम,

िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭पीित िजले तथा च᭥बा िजले के

पांगी उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान

एवं िनकोबार ᳇ीप तथा लᭃ᳇ीप

के कᱶदशािसत ᮧदेश के अ᭤यिथᭅयᲂ

के िलए िनधाᭅिरत अंितम ितिथ) ।

सीधी भतᱮ के मा᭟यम से िनयुᲦ िकए

जाने वालᲂ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक तथा

अ᭠य अहᭅताएं।

᭍या सीधी भतᱮ वालᲂ के

िलए िविहत आयु और

शैिᭃक अहᭅताएं पदो᭠ नित

वालᲂ के मामले मᱶ भी

लागू हᲂगी।

पिरवीᭃा की

अविध, यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, ᭍या सीधी भतᱮ ᳇ारा

अथवा पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा ᮧितिनयुिᲦ/

आमेलन ᳇ारा है और िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने वाली िरिᲦयᲂ का ᮧितशत।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅताएं:

(i) िकसी मा᭠यताᮧा᭡ त बोडᭅ से िव᭄ान

िवषय सिहत 12वᱭ कᭃा उᱫीणᭅ।

(ii) िकसी मा᭠यताᮧा᭡ त सं᭭थान से

रेिडयोᮕाफी मᱶ (दो वषᭅ की अविध)

ᮧमाणपᮢ या िड᭡लोमा।

िट᭡पणी 1: अ᭠यथा सुअिहᭅत अ᭤यिथᭅयᲂ के

मामले मᱶ अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡पणी 2:

अनुसूिचत

जाित

और

अनुसूिचत

जनजाित

से

संबंिधत

अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के

िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की

यह राय होती है िक इन समुदायᲂ से

अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤यथᱮ

उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के

िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎या मᱶ उपल᭣ध न

होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡पणी 1: पदधारी ᳇ारा एक वषᭅ अथवा

अिधक की अविध के िलए ᮧितिनयुिᲦ पर

᭭थानांतिरत होने अथवा लंबी बीमारी

अथवा अ᭟ययनाथᭅ छुᲵी अथवा अ᭠य िकसी

पिरि᭭थित के अंतगᭅत िरिᲦयाँ कᱶᮤीय

सरकार के अिधकािरयᲂ से ᮧितिनयुिᲦ

आधार पर भरी जाएगी।

(क) (I) मूल संवगᭅ/िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर अनुᱨप पदधारी; तथा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भितᭅयᲂ के

िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक यो᭏यता धारक।

िट᭡पणी 2: समान अथवा कᱶᮤीय सरकार के

िकसी अ᭠य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से तुरंत पहले धािरत अ᭠य संवगᭅ

बा᮳य पद मᱶ ᮧितिनयुिᲦ की अविध सिहत

ᮧितिनयुिᲦ अविध सामा᭠यतः तीन वषᲄ से

अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुिᲦ

᳇ारा

िनयुिᲦ

के

िलए

अिधकतम आयु सीमा, आवेदन की ᮧाि᳙ की

अंितम ितिथ को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी ।

पदो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ

अथवा आमेलन ᳇ारा भतᱮ के

मामले मᱶ वे ᮕेड िजनसे पदो᭠ नित

अथवा ᮧितिनयुिᲦ अथवा

आमेलन िकया जाना है।

यिद कोई िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍या है।

वे पिरि᭭थितयां िजनमᱶ

भतᱮ करने के िलए संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ िकया जाना है।

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह ‘ग’ िवभागीय ᭭थायीकरण सिमित (᭭थायीकरण के िवचाराथᭅ) का

गठन:-

लागू नहᱭ

118

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[Hkkx IIIµ[k.M 4

(11)

(12)

(13)

1. अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜सा) या िचिक᭜सा अधीᭃक या उप

िचिक᭜सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

-अ᭟यᭃ;

2. िनदेशक या संयुᲦ िनदेशक या उप िनदेशक या सहायक िनदेशक,

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

—सद᭭य;

3. िचिक᭜सा अिधकारी, अिधमानतः संबंिधत िवशेष᭄ता से (कᱶᮤीय अथवा

रा᭔य सरकार से बा᯷य नािमत ᳞िᲦ)

-सद᭭य.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

रेिडयोᮕाफर

166* (2019)

*कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम की सभी

इकाइयᲂ के िलए

कायᭅभार के आधार

पर िभ᭠ नता के

अ᭟यधीन ।

समूह ‘ग’

गैर-अनुसिचवीय

वेतन मैिᮝ᭍स

मᱶ लेवल-5

(ᱧपये

29,200-

92,300)

गैर-चयन पद

18 से 25 वषᭅ के म᭟य।

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार

कमᭅचारी

रा᭔य

बीमा

िनगम

के

कमᭅचािरयᲂ के िलए वगᭅ ‘ग’ पदᲂ के िलए

सीधी भतᱮ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए 40 वषᭅ

तक िशिथलनीय)।

िट᭡पणी: आयु सीमा िनधाᭅिरत करने के

िलए िनणाᭅयक ितिथ भारत मᱶ अ᭤यिथᭅयᲂ

से आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ होगी,

(न िक असम, मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमज़ोरम, मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा,

िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के लाहौल एवं

᭭पीित िजले तथा च᭥बा िजले के पांगी

उप खंड, ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार

᳇ीप तथा लᭃ᳇ीप के कᱶदशािसत ᮧदेश के

अ᭤यिथᭅयᲂ के िलए िनधाᭅिरत अंितम

ितिथ)।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅताएं:

(क) िकसी मा᭠यताᮧा᭡ त बोडᭅ से िव᭄ान िवषय सिहत 12वᱭ कᭃा उᱫीणᭅ।

(ख) िकसी मा᭠यताᮧा᭡ त सं᭭थान से रेिडयोᮕाफी मᱶ (दो वषᭅ की अविध) ᮧमाणपᮢ या

िड᭡लोमा; और

(ग) मा᭠यताᮧा᭡ त अ᭭पताल या िचिक᭜सा सं᭭थान मᱶ रेिडयोᮕाफी मᱶ एक वषᭅ का

अनुभव।

िट᭡पणी 1: अ᭠यथा सुअिहᭅत अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡पणी 2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤यिथᭅयᲂ के

मामले मᱶ यिद चयन के िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की यह राय होती है िक

इन समुदायᲂ से अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤यथᱮ उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ

को भरने के िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎या मᱶ उपल᭣ध न होने की आशंका है तो अनुभव संबंधी

अहᭅताएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार िशिथलनीय हᱹ ।

लागू

नहᱭ।

सीधी भतᱮ होने

वालᲂ के िलए

दो वषᭅ।

50% सीधी भतᱮ

᳇ारा और 50%

पदो᭠ नित

᳇ारा,

िजसके न होने पर

सीधी भतᱮ ᳇ारा ।

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119

(11)

(12)

(13)

किन᭬ ठ रेिडयोᮕाफर से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍स के लेवल-3 मᱶ

(21,700-69,100) मᱶ 10 वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡पणी 1: रेिडयोᮕाफर के पद पर पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद

के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा

िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम अिधकारी ᳇ारा िनणᱮत

िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᳞िᲦयᲂ की

सेवािनवृित दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत है, उ᭠हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को

पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी।

बशतᱷ, िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन

᳞िᲦयᲂ ने पदो᭠ नित हेतु ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस

शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की

बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया

जाएगा।

िट᭡पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा

पूरी कर चुके किन᳧ᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᳧ᲂ

की पदो᭠ नित पर भी िवचार िकया जाएगा, बशतᱷ, अपेिᭃत अहᭅक

अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा के आधे से अिधक

अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠हᲂने ऐसी अहᭅक

या पाᮢता सेवा पहले ही पूणᭅ कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध

सफलतापूवᭅक पूणᭅ कर ली हो।

िट᭡पणी 3 : िनयिमत आधार पर पहले से ही किन᭬ ठ रेिडयोᮕाफर पद

धािरत कमᭅचािरयᲂ की पदो᭠ नित पर िवचार के िलए पाᮢता सेवा

पिरशोिधत भतᱮ िविनयम की अिधसूचना की ितिथ को किन᭬ ठ

रेिडयोᮕाफर के ᮕेड के वेतन मैिᮝ᭍स के लेवल-3 (ᱧ. 21,700-

69,100) मᱶ पांच वषᭅ की िनयिमत सेवा होगी ।

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (पदो᭠ नित के

िवचाराथᭅ) का गठन:-

1. अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜सा) या िचिक᭜सा

अधीᭃक या उप िचिक᭜सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम अ᭭पताल

-अ᭟यᭃ;

2. िनदेशक या संयु᭍ त िनदेशक या उप िनदेशक या

सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

-सद᭭य;

3. िचिक᭜सा अिधकारी िवशेषतः संबंिधत िवशेष᭄ता से

(कᱶᮤीय या रा᭔य सरकार से बाहर का नािमती)

-सद᭭य.

समूह ‘ग’ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित (᭭थायीकरण के

िवचाराथᭅ) का गठन:-

1. अपर िनदेशक, िनदेशालय (िचिक᭜सा) या िचिक᭜सा

अधीᭃक या उप िचिक᭜सा अधीᭃक, कमᭅचारी रा᭔य

बीमा िनगम अ᭭पताल

-अ᭟यᭃ;

2. िनदेशक या संयुᲦ िनदेशक या उप िनदेशक या

सहायक िनदेशक, कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम अ᭭पताल

-सद᭭य;

3. िचिक᭜सा अिधकारी अिधमानतः संबंिधत िवशेष᭄ता

से (कᱶᮤीय या रा᭔य सरकार से बाहर का नािमती)

-सद᭭य.

लागू

नहᱭ

अनुराधा ᮧसाद

महािनदेशक

——————

120

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 20, 2021 (PHALGUNA 29, 1942)

[PART III—SEC. 4

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 25th February 2021

No. A-12/11/13/RR-Radiographer/2017-Med.-VI.- In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of

section 97, read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) of section 17

of the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948), and in supersession of the Employees State Insurance Corporation

(Paramedical post), Recruitment Regulations, 2010 in so far as they relates to the posts of Junior Radiographer and

Radiographer, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance

Corporation hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to the posts of Junior Radiographer

and Radiographer in Employees’ State Insurance Corporation, namely:-

1. Short title and commencement. - (1) These Regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation, Junior

Radiographer and Radiographer, Recruitment Regulations, 2021.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Nationality. - A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the

Government of India in the Department of Personnel and Training, Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

3. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the pay

matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age -limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Disqualification. - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

7. Power to relax.- Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order, for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific prior

approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations with

respect to any class or category of persons.

8. Savings.- Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age-limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Junior

Radiographer.

250*(2019)

*For all the

units of

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level-3 in

the pay

matrix

Not applicable.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for employees of the

Employees’ State Insurance

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 20, 2021 (PHALGUNA 29, 1942)

121

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

depending

upon

workload.

(Rs.

21,700-

69,100).

Corporation upto forty years for

appointment by direct recruitment

to Group ‘C’ posts in accordance

with the instructions or orders

issued by the Central Government

from time to time).

Note:

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-division of

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Union

Territories

Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

Educational

and

other

qualifications required for direct

recruits.

Whether

age

and educational

qualifications

prescribed for

direct

recruits

will apply in

the

case

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation or

absorption and percentage of

vacancies to be filled by

various methods.

case

recruitment

promotion

deputation

absorption

grade

from

which

promotion

deputation

absorption to be

made.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential qualifications:

(i) 12th class pass with Science

from a recognised Board.

(ii) Certificate or Diploma in

Radiography

(Two

Years

Duration) from a recognised

Institute.

Note

Qualifications

are

relaxable at the discretion of the

competent authority in case of

candidates

otherwise

well

qualified.

Note

The

qualifications

regarding

experience

are

relaxable at the discretion of the

competent authority in the case

of candidates belonging to the

Scheduled

Castes

the

Scheduled Tribes, if at any stage

selection

the

competent

authority is of the opinion that

sufficient number of candidates

from

these

communities

possessing the requisite

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note 1: Vacancies caused by the

incumbent

being

away

transfer on deputation or long

illness or study leave or under

other circumstance for duration

of one year or more may be

filled on deputation basis from

officers of Central Government;

(A)(I) holding analogous post

on regular basis in the parent

cadre/department; and

(B) possessing the educational

qualification

prescribed

for

direct recruits under column

number (7).

Note 2: Period of deputation

including period of deputation

in another ex-cadre post held

immediately

preceding

this

appointment in the same or

some other

organisation or

department

the

Central

Government shall ordinarily not

Not applicable.

122

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 20, 2021 (PHALGUNA 29, 1942)

[PART III—SEC. 4

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

experience are not likely to be

available to fill up the vacancies

reserved for them.

to exceed three years. The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation shall

be not exceeding fifty six years

as on the closing date of receipt

of application.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:

1. Additional Director, Directorate (Medical) or Medical Superintendent or

Deputy Medical Superintendent, Employees’ State Insurance Corporation

Hospital

–Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director or Assistant Director,

Employees’ State Insurance Corporation Hospital

–Member;

3. Medical Officer preferably from specialty concerned (outside nominee

from Central or State Government).

–Member.

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Radiographer.

166*(2019)

*For all the

units

Employees’

State

Insurance

Corporation

subject

variation

depending

upon

workload.

Group 'C',

Non-

Ministerial.

Level-5 in the

pay matrix

(Rs. 29,200-

92,300).

Non-

Selection.

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for employees of the

Employees’

State

Insurance

Corporation upto forty years for

appointment by direct recruitment to

Group ‘C’ posts in accordance with

the instructions or orders issued by

the Central Government from time to

time).

Note:

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be the

closing

date

for

receipt

applications from candidates in India

(and not the closing date prescribed

for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,

Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Union Territories

of Ladakh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(a) 12th Class pass with Science from a recognised Board.

(b) Diploma or Certificate in Radiography (Two years duration) from a

recognised Institute; and

Not

applicable.

Two years for

direct

recruitment.

50%

direct

recruitment

and 50% by

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 20, 2021 (PHALGUNA 29, 1942)

123

(7)

(8)

(9)

(10)

Institute.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the competent

authority in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the

discretion of the competent authority in the case of candidates belonging

to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of

selection the competent authority is of the opinion that sufficient number

of candidates from these communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

promotion

failing which

direct

decruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Junior Radiographer with ten years

regular service in level-3 in the pay matrix (Rs. 21,700-

69,100).

Note 1: For promotion to the post of Radiographer, the

candidate should have completed the training in the

field of duties of the post and skill development, etc.

through

Training

Institute

Employees’

State

Insurance Corporation or at an institute decided by

competent authority. Those persons who are due to

retire within two years shall be exempted from

completion of such training.

Provided that those persons who have not completed

training for promotion before the date of meeting of

Departmental Promotion Committee will also be

considered subject to condition that the required training

will be completed within one year of the date of

meeting of Departmental Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever is less, and

have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 3: The eligibility service for consideration for

promotion of the officials already holding the post of

Junior Radiographer on regular basis as on the date of

notification of the revised recruitment regulations shall

be five years regular service in the grade of Junior

Radiographer in Level-3 (Rs. 21700-69100) in the pay

matrix.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of:

1. Additional Director, Directorate (Medical) or

Medical Superintendent or Deputy Medical

Superintendent, Employees’ State Insurance

Corporation Hospital

–Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director

Assistant

Director,

Employees’

State

Insurance Corporation Hospital

–Member;

3. Medical Officer preferably from specialty

concerned (outside nominee from Central or

State Government).

–Member.

Group

‘C’

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering

confirmation)

consisting of:

1. Additional Director, Directorate (Medical) or

Medical Superintendent or Deputy Medical

Superintendent, Employees’ State Insurance

Corporation Hospital

–Chairman;

2. Director or Joint Director or Deputy Director

Assistant

Director,

Employees’

State

Insurance Corporation Hospital

–Member;

3. Medical Officer preferably from specialty

concerned (outside nominee from Central or

State Government).

–Member.

Not

applicable.

ANURADHA PRASAD

Director General

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UPLOADED BY GENERAL MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS, MINTO ROAD, NEW DELHI-110002

AND E-PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS, DELHI-110054

JAGANATHAN

ANANTHA KUMAR

Digitally signed by JAGANATHAN

ANANTHA KUMAR

Date: 2021.03.20 09:58:53 +05'30'