1—169 GI/2021

(139)

jftLVªh la- Mh,y—¼,u½ 04@0007@2003—21

REGISTERED No.—DL—(N) 04/0007/2003—21

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

lkIrkfgd/WEEKLY

çkf/kdkj ls çdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 30]

ubZ fnYyh] 'kfuokj] tqykbZ 24—tqykbZ 30] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

No. 30]

NEW DELHI, SATURDAY, JULY 24—JULY 30, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g vyx ladyu ds :i esa j[kk tk ldsA

(Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

Hkkx III—[k.M 4

[PART III—SECTION 4]

[lkafof/kd fudk;ksa }kjk tkjh dh xbZ fofo/k vf/klwpuk,a ftlesa fd vf/klwpuk,a] vkns'k] foKkkiu vkSj lwpuk,a

lfEefyr g®]

[Miscellaneous Notifications including Notifications, Orders, Advertisements and Notices issued by

Statutory Bodies]

——————

—————

᮰म एवं रोजगार मंᮢालय

)

बीमा िनगम

कमᭅचारी रा᭔ य

(

नई िद᭨ ली, िदनांक 2 जुलाई 2021

सं. ए-12/11/20/आयुष-भ.िव./2018-िच.-VI—कमᭅचारी रा᭔ य बीमा अिधिनयम, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की

उप-धारा (2) के ख᭛ ड (xxi) और उप-धारा (2क) के साथ पिठत उ᭍ त धारा की उप-धारा (1) और धारा 17 की उप-धारा (2) तथा (3) ᳇ारा

ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (आयुवᱷिदक पद), भतᱮ िविनयम, 1979 जहां तक िक वे आयुवᱷिदक काय

िचिक᭜ सक के पद से संबंध रखते हᱹ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम (आयुवᱷिदक पद) भतᱮ (संशोिधत) िविनयम, 2004 तथा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम (िचिक᭜ सा पद), भतᱮ िविनयम 2008 जहां तक िक वे िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद) पद से संबंध रखते हᱹ, के अिधᮓमण मᱶ, ऐसे

अिधᮓमण से पहले की गई अथवा िकए जाने से छूट गई बातᲂ के अलावा, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम एत᳇ारा कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम मᱶ

िचिक᭜ सा संवगᭅ (आयुवᱷद) समूह ‘क’ पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने हेतु िन᭥ निलिखत िविनयम बनाता है, नामत :

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧार᭥ भ—(1) ये िविनयम कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, िचिक᭜ सा संवगᭅ (आयुवᱷद) समूह ‘क’ पद, भतᱮ िविनयम, 2021

कहे जाएंगे।

(2) ये शासकीय राजपᮢ मᱶ इनके ᮧकाशन की ितिथ से लागू हᲂगे।

रा᳦ीयता- अ᭤यथᱮ को िनयुिᲦ के िलए होना चािहए :—

(क) भारत का नागिरक; अथवा

सी.जी.-डी.एल.-सा.-26072021-228454

CG-DL-W-26072021-228454

सी.जी.-डी.एल.-सा.-26072021-228454

CG-DL-W-26072021-228454

140

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

(ख) वह ᳞िᲦयᲂ की ऐसी ᮰ेिणयᲂ से संबंध रखता/ रखती हो, जो इस संबंध मᱶ कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा कािमᭅक, लोक िशकायत और पᱶशन

मंᮢालय के कािमᭅक एवं ᮧिशᭃण िवभाग मᱶ समय-समय पर अिधसूिचत की गई हᲂ।

पदᲂ की सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल — पदᲂ की सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और उनसे संब᳍ वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल, इन

िविनयमᲂ के साथ संल᭏ न उᲦ अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आिद — उᲦ पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य मामले उ᭍ त

अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथािविनिदᭅ᭬ ट हᲂगे।

शारीिरक ᭭व᭭थता.- (1) अ᭤यथᱮ का अ᭒ छा मानिसक एवं शारीिरक ᭭वा᭭᭝य हो तथा वह िकसी भी ऐसे शारीिरक िवकार से मु᭍ त हो,

िजससे सेवा मᱶ एक अिधकारी/कमᭅचारी के ᱨप मᱶ अपने कतᭅ᳞ᲂ के िनवᭅहन मᱶ िकसी भी ᮧकार की बाधा उ᭜प᳖ होने की आशंका हो।

(2) अ᭤यथᱮ जो महािनदेशक ᳇ारा िनधाᭅिरत इस ᮧकार की शारीिरक परीᭃा के प᳟ात इस िविनयम के खंड (1) की आव᭫यकता को

संतोषजनक ᱨप से पूणᭅ करता नहᱭ पाया जाता है, तो िनयुᲦ नहᱭ िकया जाएगा।

िट᭡पणी : शारीिरक ᭭ व᭭ थता तथा अ᭤ यथᱮ की परीᭃा कर उसे िनयुिᲦ हेतु शारीिरक ᱨप से ᭭ व᭭ थ घोिषत करने के िलए सᭃम िचिक᭜ सा

ᮧािधकािरयᲂ हेतु मानदंड कᱶᮤीय सरकार के अधीन तदनुᱧपी िनयुिᲦ के समान ही होगा।

िजन पदᲂ के िलए सीधी भतᱮ िनधाᭅिरत है, उनके संबंध मᱶ चयन बोडᭅ का संघटन, चयन ᮧिᮓया आिद:

(1) चयन बोडᭅ :—

(i) चयन बोडᭅ मᱶ शािमल हᲂगे:-

(क) सिचव या अपर सिचव, भारत सरकार के दज़ᱷ का अंशकािलक अ᭟ यᭃ, जो सिचव, ᮰म एवं रोजगार मंᮢालय, भारत सरकार अथवा

महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम ᳇ारा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन से िनयु᭍ त िकए जाएंगे।

(ख) िजस िवषय या िवशेषीकृत ᭃेᮢ के संबंध मᱶ भतᱮ की जानी है, उससे जुड़े दो िचिक᭜सा िवशेष᭄ जो महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम ᳇ारा इस ᮧयोजनाथᭅ अनुरिᭃत िवशेष᭄ᲂ के पैनल मᱶ से, अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा चुने जाएंगे।

(ग) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम, नई िद᭨ ली मᱶ िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे और अ᭠ य रा᭔ यᲂ के मामले मᱶ, संबंिधत

रा᭔ यᲂ के अपर आयु᭍ त या ᭃेᮢीय िनदेशक िवभागीय ᮧितिनिध हᲂगे। यिद िक᭠ हᱭ कारणᲂ से ये अिधकारी उपल᭣ ध नहᱭ होते हᱹ तो

महािनदेशक िकसी अ᭠ य अिधकारी को िवभागीय ᮧितिनिध के ᱨप मᱶ नािमत कर सकते हᱹ।

(ii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ की पदाविध सामा᭠ यत: चयन बोडᭅ के गठन की ितिथ से एक वषᭅ की होगी। हालांिक, उनकी अविध को अ᭟ यᭃ,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन से महािनदेशक ᳇ारा घटाया या बढ़ाया जा सकता है।

(iii) अंशकािलक अ᭟ यᭃ और िचिक᭜ सा िवशेष᭄ उन दरᲂ पर याᮢा भ᭜ तᲂ, आसीन शु᭨ क आिद के हकदार हᲂगे, जो कᱶᮤ सरकार ᳇ारा

िनधाᭅिरत दरᲂ को ᭟ यान मᱶ रखते ᱟए समय-समय पर महािनदेशक ᳇ारा िनयत िकए जाएंगे।

(2) चयन की ᮧिᮓया एवं रीित :—

(क) अनुसूची मᱶ शािमल पदᲂ पर सीधी भतᱮ, जहां भी लागू हो, सामा᭠ यत: अिखल भारतीय ᭭ तर पर होने वाली िलिखत परीᭃा के बाद

पाᮢ और सफल अ᭤ यिथᭅयᲂ के साᭃा᭜ कार पर आधािरत होगी।

यिद अलग भतᱮ ᮧिᮓया अपनाना आव᭫ यक हो जाता है, तो अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम का िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन ᮧा᭡ त

करने के बाद महािनदेशक ᳇ारा उसे अपनाया जाएगा। तथािप, यिद िव᭄ापन मᱶ एक बार भतᱮ ᮧिᮓया अिधसूिचत हो जाती है, तो बाद मᱶ

उसमᱶ कोई पिरवतᭅन नहᱭ िकया जाएगा।

(ख) साᭃा᭜ कार के िलए आमंिᮢत िकए जाने वाले अ᭤ यिथᭅयᲂ की सं᭎ या का िनणᭅय अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ ᳇ारा िरिᲦयᲂ की सं᭎ या एवं

िनधाᭅिरत अपेᭃाᲐ को पूणᭅ करने वाले अ᭤ यिथᭅयᲂ की सं᭎ या को ᭟ यान मᱶ रखकर िकया जाएगा।

(ग) आयु, अहᭅता, अनुभव आिद िनधाᭅिरत अपेᭃाᲐ की पूितᭅ माᮢ अ᭤ यथᱮ को साᭃा᭜ कार हेतु बुलाने या िव᭄ािपत पद पर िकसी भी दावे

के िलए कोई अिधकार ᮧदान नहᱭ करती है।

(घ) आवेदनᲂ के संबंध मᱶ िव᭄ापन जारी करने तथा अ᭟ यᭃ, चयन बोडᭅ को ᮧ᭭ तुत करने हेतु आवेदनᲂ के ᮧᮓमण से संबंिधत सभी कायᲄ

को महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा िकया जाएगा।

)

ङ

( चयन बोडᭅ को आव᭫ यक सिचवीय सहयोग महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम कायाᭅलय ᳇ारा ᮧदान िकया जाएगा।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

141

7. िनरहᭅता— ऐसा कोई ᭪ यिᲦ,

(क) िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है या िववाह करने का करार िकया है, िजसका िववािहती जीिवत है; अथवा

(ख) िजसने अपने िववािहती के जीिवत रहते ᱟए िकसी ᭪ यिᲦ से िववाह िकया है अथवा िववाह करने का करार िकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠ तु यिद कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक इस बात से संतु᭬ ट हᱹ िक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य

पᭃकार पर लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ, तो वे िकसी ᭪ यिᲦ पर इस िविनयम के ᮧवतᭅन

से छूट दे सकᱶगे।

8. िशिथलता ᮧद᭜ त करने की शिᲦ— जहां कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के महािनदेशक की राय मᱶ ऐसा करना आव᭫ यक अथवा समीचीन है,

तो वे त᭜ संबंधी कारणᲂ को लेखब᳍ करके तथा अ᭟ यᭃ, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम के िविश᭬ ट पूवᭅ अनुमोदन के प᭫ चात् िकसी ᮰ेणी

अथवा वगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ इन िविनयमᲂ के िकसी भी उपबंध मᱶ आदेश ᳇ारा िशिथलता दे सकते हᱹ।

9. ᭪ यावृिᱫ— इन िविनयमᲂ की कोई बात आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुᱨप अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा अ᭠ य िवशेष वगᲄ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए ᮧदान करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद की सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल

᭍ या चयन पद है

अथवा गैर चयन

पद

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. िचिक᭜ सा

अिधकारी

(आयुवᱷद)

51*(2021)

*कायᭅभार के आधार पर

िभ᭠ नता के अ᭟ यधीन।

आयुवᱷद संवगᭅ अथाᭅत् मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड)

(आयुवᱷद), मु᭎ य िचिक᭜ सा

अिधकारी

(आयुवᱷद),

विर᭬ ठ िचिक᭜ सा अिधकारी

(आयुवᱷद) और िचिक᭜ सा

अिधकारी (आयुवᱷद) मᱶ पदᲂ

की कुल सं᭎ या 51 है तथा

इन पदᲂ को पूवᲃ᭍ त कुल

सि᭥मिलत

सं᭭ वीकृत

कािमᭅक सं᭎ या के भीतर

ᮧचािलत िकया जाना है।

समूह 'क' गैर

अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-10

(ᱧपये

56,100-

1,77,500)

और

कᱶᮤीय सरकार के

समय-समय

पर

संशोिधत आदेशᲂ के

अनुसार

᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

लागू नहᱭ।

पᱹतीस वषᭅ से अिधक नहᱭ।

(कᱶᮤ सरकार ᳇ारा समय-

समय पर जारी अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार कमᭅचारी

रा᭔ य

बीमा

िनगम

के

कमᭅचािरयᲂ

एवं

सरकारी

कमᭅचािरयᲂ के िलए पाँच वषᭅ

तक िशिथलनीय)।

िट᭡ पणी: आयु-सीमा िनधाᭅिरत

करने के िलए िनणाᭅयक ितिथ

भारत

मᱶ

अ᭤ यिथᭅयᲂ

से

आवेदन ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ

होगी (न िक असम, मेघालय,

अᱧणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा,

िसिᲥम, िहमाचल ᮧदेश के

लाहौल एवं ᭭ पीित िजले तथा

चंबा िजले का पांगी उप खंड,

ल᳎ाख, अंडमान एवं िनकोबार

᳇ीप तथा लᭃ᳇ीप के संघ

रा᭔ य-ᭃेᮢ के अ᭤ यिथᭅयᲂ के

िलए िनधाᭅिरत अंितम ितिथ)।

142

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

सीधी भतᱮ होने वालᲂ के िलए अपेिᭃत

शैिᭃक तथा अ᭠ य अहᭅताएं।

᭍ या सीधी भतᱮ होने वालᲂ

के िलए िविहत आयु और

शैिᭃक अहᭅताएं पदो᭠ नित

पाने वालᲂ के मामले मᱶ भी

लागू हᲂगी।

पिरवीᭃा की

अविध, यिद

कोई हो।

भतᱮ की प᳍ित, ᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा

पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा है तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ अहᭅता :

(i) िकसी मा᭠ यताᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय या

सांिविधक रा᭔ य बोडᭅ या पिरषद् या

भारतीय

िचिक᭜ सा

कᱶᮤीय

पिरषद्

अिधिनयम, 1970 (1970 का 48) के

अंतगᭅत भारतीय िचिक᭜ सा संकाय से

आयुवᱷद मᱶ िडᮕी।

(ii) भारतीय िचिक᭜ सा के कᱶᮤीय रिज᭭ टर

या भारतीय िचिक᭜ सा के रा᭔ य रिज᭭ टर

मᱶ नामांकन हो।

िट᭡ पणी 1 : िभ᳖ ᮧकार से सुअिहᭅत

अ᭤यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ सᭃम ᮧािधकारी

के िववेकानुसार अहᭅता िशिथलनीय हᱹ।

िट᭡ पणी 2 : अनुसूिचत जाित और

अनुसूिचत

जनजाित

से

संबंिधत

अ᭤ यिथᭅयᲂ के मामले मᱶ यिद चयन के

िकसी भी चरण पर सᭃम ᮧािधकारी की

यह राय होती है िक इन समुदायᲂ से

अपेिᭃत अनुभव रखने वाले अ᭤ यथᱮ

उनके िलए आरिᭃत िरिᲦयᲂ को भरने के

िलए पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ उपल᭣ ध न होने की

आशंका है तो अनुभव संबंधी अहᭅताएं

सᭃम

ᮧािधकारी

के

िववेकानुसार

िशिथलनीय हᱹ।

लागू नहᱭ।

दो वषᭅ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िट᭡ पणी 1.- पदधािरयᲂ ᳇ारा एक वषᭅ अथवा

अिधक अविध के िलए ᮧितिनयुिᲦ पर बाहर

होने अथवा लंबी बीमारी अथवा अ᭟ ययानाथᭅ

छुᲵी अथवा अ᭠ य िकसी पिरि᭭थित के अंतगᭅत

िरिᲦयां कᱶᮤ सरकार या रा᭔ य सरकार या

िव᭫ विव᳒ालय या मा᭠ यताᮧा᭡ त अनुसंधान

सं᭭ थान या सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓमᲂ या अधᭅ

सरकारी या ᭭ वाय᭜ त या सांिविधक संगठनᲂ के

अिधकािरयᲂ से (अ᭨ पकािलक संिवदा सिहत)

ᮧितिनयुिᲦ आधार पर भरी जाएंगी :

(क) िनयिमत आधार पर अनुᱨप पदधारी;

अथवा

(ख) कॉलम (7) के अंतगᭅत सीधी भितᭅयᲂ के

िलए िनधाᭅिरत शैिᭃक अहᭅता।

िट᭡ पणी 2.- कᱶᮤीय सरकार के उसी या िकसी

अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ के ठीक

पहले धािरत पद मᱶ अ᭠य संवगᭅ-बा᳭ पद मᱶ

ᮧितिनयुिᲦ की अविध सिहत ᮧितिनयुिᲦ की

अविध सामा᭠यतः तीन वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी। ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु सीमा िनगम ᳇ारा आवेदन की

ᮧाि᳙ की अंितम ितिथ को 56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी।

पदो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ / आमेलन

᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ वे ᮕेड

िजनसे

पदो᭠ नित

अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन िकया जाना

है।

यिद िवभागीय पदो᭠ नित सिमित मौजूद है तो उसकी संरचना ᭍ या है।

पिरि᭭थितयां, िजनमᱶ भतᱮ

करते समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ िकया

जाएगा।

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ।

समूह ‘क’ िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िवचाराथᭅ)

मᱶ सि᭥मिलत हᲂगे :-

1. िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

2. उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त (आयुष), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

–सद᭭ य;

3. अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य।

लागू नहᱭ।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

143

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(आयुवᱷद)

51* (2021)

*कायᭅभार के आधार पर िभ᭠ नता के अ᭟ यधीन।

आयुवᱷद संवगᭅ अथाᭅत्

मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन

ᮕेड) (आयुवᱷद), मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी

(आयुवᱷद),

विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(आयुवᱷद) और िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद)

मᱶ पदᲂ की कुल सं᭎ या 51 है तथा इन पदᲂ को

पूवᲃ᭍ त कुल सि᭥मिलत सं᭭ वीकृत कािमᭅक

सं᭎ या के भीतर ᮧचािलत िकया जाना है।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-

(ᱧ.

67,700-

2,08,700) और कᱶᮤीय

सरकार के समय-समय

पर संशोिधत आदेशᲂ के

अनुसार

᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू

नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना ᭭व᭭थाने आधार पर पदो᭠ नित ᳇ारा।

(11)

(12)

(13)

िचिक᭜सा अिधकारी (आयुवᱷद) से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-10 मᱶ

(ᱧ.56,100-1,77,500) मᱶ चार* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : विर᭬ ठ िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद) के पद पर पदो᭠ नित के िलए

अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा

िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत िकसी सं᭭थान से

ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर होनी

िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ िवभागीय

पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने पदो᭠ नित हेतु ᮧिशᭃण

पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय

पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर

िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके

किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार

िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता

सेवा के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूणᭅ कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अलग उ᭒ चतर ᮕेड

मᱶ पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूणᭅ कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3: िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर

कारणᲂ से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह

‘क’ िवभागीय

पदो᭠ नित

सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ) मᱶ

सि᭥मिलत हᲂगे:-

(1) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त (आयुष),

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3)

अपर

आयु᭍ त

(िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य।

लागू नहᱭ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(आयुवᱷद)

51*(2021)

*कायᭅभार के आधार पर िभ᭠ नता के अ᭟ यधीन।

आयुवᱷद

संवगᭅ

अथाᭅत्

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी (अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड)(आयुवᱷद),

मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी(आयुवᱷद), विर᭬ ठ

िचिक᭜ सा अिधकारी(आयुवᱷद) और िचिक᭜ सा

अिधकारी (आयुवᱷद) मᱶ पदᲂ की कुल सं᭎ या 51

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ लेवल-12

(ᱧ.

78,800-2,09,200)

और कᱶᮤीय सरकार के समय-

समय पर संशोिधत आदेशᲂ के

अनुसार ᭭ वीकायᭅ ᮧैि᭍टसबंदी

भ᭜ ता।

चयन।

लागू

नहᱭ।

144

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

[Hkkx IIIµ[k.M 4

है तथा इन पदᲂ को पूवᲃ᭍ त कुल सि᭥मिलत

सं᭭ वीकृत कािमᭅक सं᭎ या के भीतर ᮧचािलत

िकया जाना है।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना ᭭व᭭थाने आधार पर पदो᭠ नित ᳇ारा।

(11)

(12)

(13)

विर᭬ ठ िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद) से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-11

मᱶ (ᱧ.67,700-2,08,700) मᱶ पाँच* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1: मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद) के पद पर पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ

ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के

ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ

कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के भीतर होनी िनयत है, उ᭠ हᱶ

ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की

बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने पदो᭠ नित हेतु ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन

पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की

ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके

किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार

िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा

के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक

या पाᮢता सेवा पहले ही पूणᭅ कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अलग उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ

पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूणᭅ कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3: िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ के आधार पर तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर कारणᲂ

से ली गई असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ)

मᱶ सि᭥मिलत हᲂगे:-

(1)

िचिक᭜ सा

आयु᭍ त,

कमᭅचारी रा᭔ य बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) उप िचिक᭜ सा आयु᭍ त

(आयुष), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य;

(3) अपर आयु᭍ त (िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य।

लागू नहᱭ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी

(अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड)

(आयुवᱷद)

51*(2021)

*कायᭅभार के आधार पर िभ᭠ नता के

अ᭟ यधीन।

आयुवᱷद संवगᭅ अथाᭅत् मु᭎ य िचिक᭜ सा

अिधकारी

(अᮧकायाᭅ᭜ मक

चयन

ᮕेड)(आयुवᱷद),

मु᭎ य

िचिक᭜ सा

अिधकारी(आयुवᱷद), विर᭬ ठ िचिक᭜ सा

अिधकारी(आयुवᱷद)

और

िचिक᭜ सा

अिधकारी (आयुवᱷद) मᱶ पदᲂ की कुल

सं᭎ या 51 है तथा इन पदᲂ को पूवᲃ᭍ त

कुल सि᭥मिलत सं᭭ वीकृत कािमᭅक सं᭎ या

के भीतर ᮧचािलत िकया जाना है।

समूह ‘क’,

गैर-अनुसिचवीय।

वेतन मैिᮝ᭍ स मᱶ

लेवल-13

(ᱧ.

1,23,100-

2,15,900)

और

कᱶᮤीय सरकार के

समय-समय

पर

संशोिधत आदेशᲂ के

अनुसार

᭭ वीकायᭅ

ᮧैि᭍टसबंदी भ᭜ ता।

चयन।

लागू

नहᱭ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ।

िरिᲦयᲂ पर िवचार िकए िबना ᭭व᭭थाने आधार पर पदो᭠ नित ᳇ारा।

Hkkx IIIµ[k.M 4]

Hkkjr dk jkti=] tqykbZ 24] 2021 ¼Jko.k 2] 1943½

145

(11)

(12)

(13)

मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (आयुवᱷद) से पदो᭠ नित के िलए वेतन मैिᮝ᭍ स के लेवल-12 मᱶ

(ᱧ.78,800-2,09,200) मᱶ चार* वषᭅ की िनयिमत सेवा।

िट᭡ पणी 1 : मु᭎ य िचिक᭜ सा अिधकारी (अᮧकायाᭅ᭜ मक चयन ᮕेड)(आयुवᱷद) के पद पर

पदो᭠ नित के िलए अ᭤यथᱮ ने पद के कतᭅ᳞ᲂ तथा कौशल िवकास, आिद के ᭃेᮢ मᱶ

कमᭅचारी रा᭔य बीमा िनगम के ᮧिशᭃण सं᭭थान अथवा सᭃम ᮧािधकारी ᳇ारा िनणᱮत

िकसी सं᭭थान से ᮧिशᭃण पूणᭅ कर िलया हो। िजन ᭪ यिᲦयᲂ की सेवािनवृिᱫ दो वषᭅ के

भीतर होनी िनयत है, उ᭠ हᱶ ऐसे ᮧिशᭃण को पूणᭅ करने से छूट ᮧा᭡ त होगी। बशतᱷ

िवभागीय पदो᭠ नित सिमित की बैठक की ितिथ से पूवᭅ िजन ᭪ यिᲦयᲂ ने पदो᭠ नित हेतु

ᮧिशᭃण पूणᭅ नहᱭ िकया है, उन पर भी इस शताᭅधीन िवचार िकया जाएगा िक

िवभागीय पदो᭠ नित सिमित बैठक की ितिथ के एक वषᭅ के भीतर अपेिᭃत ᮧिशᭃण पूणᭅ

कर िलया जाएगा।

िट᭡ पणी 2 : जहां पदो᭠ नित के िलए अपनी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर चुके

किन᭬ ठᲂ पर िवचार िकया जा रहा है, वहां उनके विर᭬ ठᲂ की पदो᭠ नित पर भी िवचार

िकया जाएगा बशतᱷ अपेिᭃत अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा ऐसी अहᭅक अथवा पाᮢता सेवा

के आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से कम न हो तथा उ᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक

या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर चुके अपने किन᭬ ठᲂ के साथ अगले उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ

पदो᭠ नित के िलए अपनी पिरवीᭃा अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

*िट᭡ पणी 3: िचिक᭜ सा ᮧमाण-पᮢ तथा अ᭟ ययन ᮧयोजन से इतर कारणᲂ से ली गई

असाधारण छुᲵी को अहᭅक सेवा मᱶ शािमल नहᱭ िकया जाएगा।

समूह ‘क’ िवभागीय पदो᭠ नित

सिमित (पदो᭠ नित के िवचाराथᭅ) मᱶ

सि᭥मिलत हᲂगे:-

(1) महािनदेशक, कमᭅचारी रा᭔ य

बीमा िनगम

—अ᭟ यᭃ;

(2) िचिक᭜ सा आयु᭍ त, कमᭅचारी

रा᭔ य बीमा िनगम

—सद᭭ य;

(3)

अपर

आयु᭍ त

(िचिक᭜ सा

ᮧशासन) या िनदेशक (िचिक᭜ सा

ᮧशासन), कमᭅचारी रा᭔ य बीमा

िनगम

—सद᭭ य।

लागू

नहᱭ।

मुखमीत िसंह भािटया

महािनदेशक

——————

146

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

[PART III—SEC. 4]

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION)

New Delhi, the 02nd July, 2021

No. A-12/11/20/Ayush-RR/2018-Med.-VI— In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 97,

read with clause (xxi) of sub-section (2) and sub-section (2A) of the said section and sub-section (2) and (3) of section 17 of

the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation

(Ayurvedic Posts) Recruitment Regulations, 1979 in so far as they relate to the post of Ayurvedic Physician, the Employees’

State Insurance Corporation (Ayurvedic posts) Recruitment (Amendment) Regulations, 2004 and the Employees’ State

Insurance Corporation (Medical posts), Recruitment Regulations, 2008 in so far as they relate to the post of Medical Officer

(Ayurveda), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance

Corporation hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to Medical cadre (Ayurveda)

Group ‘A’ posts in Employees’ State Insurance Corporation, namely:-

Short title and commencement. - (1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation,

Medical Cadre (Ayurveda) Group ‘A’ posts, Recruitment Regulations, 2021.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Nationality. – A candidate for appointment must be: -

(a) a Citizen of India; or

(b) he/she must belong to such categories of persons as may from time to time, be notified in this behalf by the Central

Government in the Department of Personnel and Training in the Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions.

Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule annexed to these regulations.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Physical fitness. - (1) A candidate must be in good mental and bodily health and free form any physical defect likely to

interfere with the discharge of his duties as an officer/employee in the service.

(2) A candidate who after such physical examination as the Director General may prescribe is found not to satisfy the

requirement of clause (1) of this regulation will not be appointed.

Note: The standard of physical fitness and the competent medical authorities to examine and declare a candidate

physically fit for appointment, will be same as for corresponding appointment under the Central Government.

6. Composition of Selection Board, procedure of Selection, etc., in respect of posts for which direct recruitment is prescribed:

(1) Selection Board:

(i) The Selection Board shall consist of. -

(a) A part-time Chairman of the status of Secretary or Additional Secretary to the Government of India, who may be

appointed by the Secretary, Ministry of Labour and Employment, Government of India or the Director General,

Employees' State Insurance Corporation, with the specific prior approval of the Chairman, Employees' State

Insurance Corporation.

(b) Two Medical experts from the discipline or specialised filed pertaining to which recruitment is to be made, who may

be chosen by the Chairman, Selection Board from the panel of experts maintained for the purpose by the Director

General, Employees' State Insurance Corporation.

Delhi and in case of other States, the Additional Commissioner or Regional Director of the respective States will be

Departmental representative. In case, these officers are not available for some reason then Director General can

nominate some other officer as the departmental representative.

(ii) The term of office of the part-time Chairman shall ordinarily be one year from the date of constitution of the

Selection Board. His term may, however, be curtailed or extended by the Director General, with the specific prior

approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation.

(iii) The part-time Chairman and the Medical Experts shall be entitled to traveling allowances, sitting fees etc. at much

rates as may be fixed by the Director General from time to time keeping in view the rates prescribed by the Central

Government.

(2) Procedure and manner of Selection. -

(a) Direct recruitment to the posts included in the schedule, wherever applicable, shall ordinarily be made at All

India level on the basis of a written examination followed by an interview of eligible and successful candidates.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

147

In case, it becomes necessary to adopt a different mode of recruitment, the same may be adopted by the Director

General after obtaining specific prior approval of the Chairman, Employees' State Insurance Corporation. However,

once a mode of recruitment is notified in the advertisement, no change shall be made subsequently.

(b) The number of candidates to be invited for interview shall be decided by the Chairman, Selection Board, keeping

in view the number of vacancies and the number of applicants who satisfy the prescribed requirement.

the applicant to be called for interview or to any claim over the post advertised.

(d) All work relating to issue of advertisement in respect of applications and processing of applications for

submission to the Chairman, Selection Board will be handled by the office of the Director General, Employees' State

Insurance Corporation.

(e) The Selection Board will be provided necessary Secretarial assistant by the office of the Director General,

Employees' State Insurance Corporation.

7. Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such

marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there

are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

8. Power to relax. - Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is

necessary or expedient so to do, he may, by order and for reasons to be recorded in writing and after obtaining specific

prior approval of the Chairman, Employees’ State Insurance Corporation, relax any of the provisions of these regulations

with respect to any class or category of persons.

9. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of post.

Classification.

Level in the Pay

matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age-limit for direct

recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Medical

Officer

(Ayurveda).

51*(2021)

*Subject to variation

depending

workload.

The total number of

posts in the Ayurveda

Cadre

i.e.

Chief

Medical Officer (Non

Functional

Selection

Grade)

(Ayurveda),

Chief Medical Officer

(Ayurveda),

Senior

Medical

Officer

(Ayurveda)

and

Medical

Officer

(Ayurveda) are 51 and

these posts are to be

operated

within

the

aforesaid

total

combined

sanctioned

strength.

Group 'A',

Non-

Ministerial,

Level-10 in the

pay

matrix

(Rs.56,100-

1,77,500)

plus

non-practicing

allowance

admissible as per

Central

Government

orders amended

from

time

time.

Not

applicable.

Not exceeding thirty five

years.

(Relaxable upto five years

for

employees

the

Employees'

State

Insurance Corporation and

Government servants in

accordance

with

the

instructions

orders

issued by the Central

Government from time to

time).

Note.- The crucial date for

determining the age-limit

shall be the closing date

for receipt of applications

from candidates in India

(and not the closing date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

148

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

[PART III—SEC. 4]

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Lahaul and Spiti

district and Pangi Sub

Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh, Union Territories

of Ladakh, Andaman and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed

for direct recruits will

apply in the case of

promotees.

Period

probation,

if any.

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation/absorption and percentage of

vacancies to be filled by various

methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential qualification:

(i) A degree in Ayurveda from a

recognised University or Statutory

State Board or Council or Faculty of

Indian Medicine under the Indian

Medicine Central Council Act, 1970

(48 of 1970).

(ii)

Enrolment

the

Central

Note 1: Qualifications are relaxable

at the discretion of the competent

authority in case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding

experience

relaxable at

the

discretion of competent authority in

the case of candidates belonging to

the

Scheduled

Castes

the

Scheduled Tribes, if at any stage of

selection the competent authority is

of the opinion that sufficient number

candidates

from

these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely to

be available to fill up the vacancies

reserved for them.

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note 1.- Vacancies caused by the

incumbents being away on deputation or

long illness or Study Leave or under

other circumstances for a duration of one

year or more may be filled up on

deputation

(including

short

term

contract) basis from officers of the

Central

Government

State

Government

Universities

recognised

Research

Institutions

Public Sector Undertakings or Semi-

Government or Autonomous or Statutory

Organisations:

(a) holding analogous posts on regular

basis; and

(b)

possessing

the

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits under column (7).

Note 2: Period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this

appointment in the same or some other

organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum age-

limit for appointment by deputation shall

be not exceeding fifty six years as on the

closing date of receipt of application.

In case of recruitment by

promotion

deputation/

absorption grade from which

promotion

deputation/

absorption to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition.

Circumstances in which

Union Public Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:

1. Medical Commissioner, Employees' State Insurance

Corporation

–Chairman;

Not applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

149

2. Deputy Medical Commissioner (AYUSH), Employees'

State Insurance Corporation

–Member;

3. Additional Commissioner (Medical Administration) or

Director

(Medical

Administration),

Employees'

State

Insurance Corporation

–Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Senior

Medical

Officer

(Ayurveda).

51* (2021)

*Subject to variation dependent on

workload.

The total number of posts in the

Ayurveda Cadre i.e. Chief Medical

Officer (Non Functional Selection

Grade) (Ayurveda), Chief Medical

Officer (Ayurveda), Senior Medical

Officer (Ayurveda) and Medical

Officer (Ayurveda) are 51 and these

posts are to be operated within the

aforesaid total combined sanctioned

strength.

Group 'A'

Non-Ministerial.

Level-11 in the

Pay Matrix.

(Rs.

67,700-

2,08,700/-) plus

non-practicing

allowance

admissible as per

Central

Government

orders amended

from

time

time.

Selection.

Not

applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

By promotion on selection basis without linkage to the vacancy.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Medical Officer (Ayurveda) with four* years regular

service in level-10 (Rs. 56,100- 1,77,500) in the Pay Matrix.

Note 1: For promotion to the post of Senior Medical Officer (Ayurveda),

the candidate should have completed the training in the field of duties of

the post and skill development, etc. through Training Institute of

Employees’ State Insurance Corporation or at an institute decided by

competent authority. Those persons who are due to retire within two

years shall be exempted from completion of such training. Provided that

those persons who have not completed training for promotion before the

date of meeting of Departmental Promotion Committee shall also be

considered subject to condition that the required training will be

completed within one year of the date of meeting of Departmental

Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with

their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

*Note 3: Extra Ordinary Leave availed for reasons other than on Medical

Certificate and for Study purpose shall be excluded from the qualifying

service.

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:

Medical

Commissioner,

Employees'

State

Insurance

Corporation

-Chairman;

Deputy

Medical

Commissioner

(AYUSH),

Employees'

State

Insurance

Corporation.

-Member;

3. Additional Commissioner

(Medical Administration) or

Director

(Medical

Administration),

Employees'

State Insurance Corporation

-Member.

Not

applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Chief Medical

Officer (Ayurveda).

51* (2021)

*Subject to variation

dependent on work

load.

Group' A'

Non-Ministerial.

Level-12 in the

pay matrix.

(Rs.

78,800-

2,09,200) plus

Selection.

Not

applicable.

150

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

[PART III—SEC. 4]

The total number of

posts

the

Ayurveda Cadre i.e.

Chief

Medical

Officer

(Non

Functional Selection

Grade) (Ayurveda),

Chief

Medical

Officer (Ayurveda),

Senior

Medical

Officer (Ayurveda)

and Medical Officer

(Ayurveda) are 51

and these posts are

operated

within the aforesaid

total

combined

sanctioned strength.

non-practicing

allowance

admissible

per

Central

Government

orders

amended from

time to time.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

By promotion on selection basis without linkage to the

vacancy.

(11)

(12)

(13)

By promotion from Senior Medical Officer (Ayurveda) with five*

years regular service in level-11 (Rs. 67,700-2,08,700) in the pay

matrix.

Note 1: For promotion to the post of Chief Medical Officer

(Ayurveda), the candidate should have completed the training in the

field of duties of the post and skill development, etc. through

Training Institute of Employees’ State Insurance Corporation or at an

institute decided by competent authority. Those persons who are due

to retire within two years shall be exempted from completion of such

training. Provided that those persons who have not completed

training for promotion before the date of meeting of Departmental

Promotion Committee shall also be considered subject to condition

that the required training will be completed within one year of the

date of meeting of Departmental Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

*Note 3: Extra Ordinary Leave availed for reasons other than on

Medical Certificate and for Study purpose shall be excluded from the

qualifying service.

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:

Medical

Commissioner,

Employees'

State

Insurance

Corporation

-Chairman;

2. Deputy Medical Commissioner

(AYUSH),

Employees'

State

Insurance Corporation

– Member;

Additional

Commissioner

(Medical

Administration)

Director

(Medical

Administration),

Employees'

State Insurance Corporation

– Member.

Not

applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Chief Medical Officer

(Non Functional Selection

Grade) (Ayurveda).

51*(2021)

*Subject to variation

dependent on work

load.

The total number of

posts

the

Group' A'

Non-Ministerial.

Level-13 in the

pay matrix.

(Rs.

1,23,100–

2,15,900)

plus

non-

practicing

Selection.

Not

applicable.

PART III—SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, JULY 24, 2021 (SRAVANA 2, 1943)

151

Ayurveda Cadre i.e.

Chief

Medical

Officer

(Non

Functional Selection

Grade) (Ayurveda),

Chief

Medical

Officer (Ayurveda),

Senior

Medical

Officer

(Ayurveda)

and Medical Officer

(Ayurveda) are 51

and these posts are

to be operated within

the aforesaid total

combined sanctioned

strength.

allowance

admissible as per

Central

Government

orders amended

from

time

time.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

By promotion on selection basis without linkage to the

vacancy.

(11)

(12)

(13)

By promotion from Chief Medical Officer (Ayurveda) with four* years

regular Service in level-12 (Rs. 78,800-2,09,200) in the pay matrix.

Note 1: For promotion to the post of Chief Medical Officer (Non

Functional Selection Grade)(Ayurveda), the candidate should have

completed the training in the field of duties of the post and skill

development, etc. through Training Institute of Employees’ State

Insurance Corporation or at an institute decided by competent

authority. Those persons who are due to retire within two years shall be

exempted from completion of such training. Provided that those

persons who have not completed training for promotion before the date

of meeting of Departmental Promotion Committee shall also be

considered subject to condition that the required training will be

completed within one year of the date of meeting of Departmental

Promotion Committee.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

*Note 3: Extra Ordinary Leave availed for reasons other than on

Medical Certificate and for Study purpose shall be excluded from the

qualifying service.

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:

1. Director General, Employees'

State Insurance Corporation

-Chairman;

Medical

Commissioner,

Employees'

State

Insurance

Corporation

-Member;

Additional

Commissioner

(Medical

Administration)

Director

(Medical

Administration),

Employees'

State Insurance Corporation

-Member.

Not

applicable.

MUKHMEET SINGH BHATIA

Director General

egkizca/kd] Hkkjr ljdkj eqnz.kky;] feUVks jksM] ubZ fnYyh&110002 }kjk viyksM ,oa izdk'ku fu;a=d] fnYyh&110054 }kjk bZ&izdkf'kr

UPLOADED BY GENERAL MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS, MINTO ROAD, NEW DELHI-110002

AND E-PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS, DELHI-110054

JAGANATHA

N ANANTHA

KUMAR

Digitally signed by

JAGANATHAN

ANANTHA KUMAR

Date: 2021.07.26

13:19:48 +05'30'