3226 GI/2023

(327)

रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

प्राजिकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप् ताजिक

WEEKLY

सं. 21]

नई दिल् ली, मई 28—िून 3, 2023, िजनवार/ ज् येष् ठ 7—ज् येष् ठ 13, 1945

No. 21]

NEW DELHI, MAY 28—JUNE 3, 2023, SATURDAY/ JYAISHTHA 7—JYAISHTHA 13, 1945

इस भाग में जभन् न ृष् ठ सं्‍ या िी िाती िज जिससे दक यि ृष क संकलन के रुृ में रखा िा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण् ड 3—उृ-खण् ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और केन् रीय ाजिकांरयों (संज राज् य क्षेत्र प्रिासनों को छोड़कर) ्ारा जवजि के

ांतगगत बनाए गए और िारी दकए गए सािारण सांजवजिक जनयम (जिनमें सािारण प्रकार के आिेि, उृ-जनयम आदि सजममजलत िैं)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गषि मंत्रालय

नई दिल्ली, 26 मई, 2023

सा.का.जन. 57.—राष्ट्रृजत, संजविान के ानुच्छेि 309 के ृरंतुक ्ारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और

ृुजलस ानुसंिान एवं जवकास ब्यूरो (श्रेणी-III ृि) भती जनयम, 1975 को, ििां तक इसका संबंि प्रवर श्रेणी जलजृक के

ृि से िज, उन बातों के जसवाय ाजिक्ांत करते हुए, जिन्िें ऐसे ाजिक्मण से ृूवग दकया गया िज या करने का लोृ दकया गया

िज, ृुजलस ानुसंिान एवं जवकास ब् यूरो, गषि मंत्रालय में प्रवर श्रेणी जलजृक के ृि की भती ृद्धजत को जवजनयजमत करने के

जलए जनम नजलजखत जनयम बनाते िैं, ा ागतः –

सी.जी.-डी.एल.-सा.-07062023-246304

CG-DL-W-07062023-246304

328

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/ JYAISHTHA 13, 1945

[PART II—SEC. 3(i)]

संजक्षप्त नाम और प्रारंभ.- (i) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम गषि मंत्रालय, ृुजलस ानुसंिान एवं जवकास ब् यूरो, प्रवर

श्रेणी जलजृक, भती जनयम, 2023 िज।

(ii) ये रािृत्र में प्रकािन की तारीख से प्रवषत् त िोंगे।

ृिों की सं्‍ या, वगीकरण और वेतन-मजंरक्स में स्ट्तर – उक् त ृि की सं्‍ या, उसका वगीकरण और वेतन-मजंरक्स

में स्ट्तर वि िोंगे, िो सा संलग्न ानुसूची के स्ट् तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनर्िगष्ट िैं।

भती की ृद्धजत, आयु-सीमा और ािगताएं, आदिः- उि ृि ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, ािगताएं और उनसे

संबंजित ान्य बातें वे िोंगी िो ृूवोि ानुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनर्िगष्ट िैं।

जनरिगता- वि व्यजि-

(क) जिसने दकसी ऐसे व्यजि से जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत िज, जववाि दकया िज या जववाि की संजविा

की िज, या

(ख) जिसने ाृने ृजत या ाृनी ृत्नी के िीजवत रिते हुए दकसी व्यजि से जववाि दकया िज या जववाि की संजविा

की िज,

उि ृि ृर जनयुजि का ृात्र निीं िोगा;

ृरंतु यदि केंरीय सरकार सिमत िोती िज दक ऐसा जववाि उस व्यजि और जववाि के ान्य ृक्षकार को लागू

स्ट्वीयजवजि के ािीन ानुज्ञेय िज और ऐसा करने के जलए ान्य आिार िैं तो वि दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रचालन से

छूट िे सकती िज।

जिज ल करने की िजि – ििां केंरीय सरकार की यि राय िो दक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन िज विां वि

उसके जलए कारण लेखबद्ध करके इन जनयमों के दकसी भी उृबंि को दकसी वगग या श्रेणी के व् यजियों की बाबत आिेि ्ारा

जिज ल कर सकती िज।

व्यावषजत.- केन्रीय सरकार ्ारा इस संबंि में समय-समय ृर िारी दकए गए आिेिों के ांतगगत ानुसूजचत

िाजतयों, ानुसूजचत िन िाजतयों, ान्य जृछड़े वगों, भूतृूवग सजनकों और ान्य जविेष प्रवगग के व्यजियों के जलए दिए गए

आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और ान्य ंरयायतों ृर इन जनयमों की दकसी बात का कोई प्रभाव निीं िोगा।

ानुसूची

ृि का नाम

ृि की सं्‍या

वगीकरण

वेतन-मजंरक्स में स्ट्तर

चयन ृि ा वा

ाचयन ृि

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

प्रवर श्रेणी जलजृक।

11* (2023)

*(कायगभार के आिार ृर

ृंरवतगन दकया िा सकता

िज।)

सािारण केंरीय सेवा,

समूि ‘ग’,

ारािृजत्रत,

ानुसजचवीय।

स्ट्तर-4

(रू 25,500-81,100)

ाचयन ृि

सीिे भती दकए िाने

वाले व्यजियों के जलए

आयु-सीमा।

सीिे भती दकए िाने वाले

व्यजियों के जलए ाृेजक्षत िजक्षक

और ान्य ािगताएं।

सीिे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए

जवजित आयु और िजक्षक ािगताएं प्रोन्नत

व्यजियों की ििा में लागू िोंगी या निीं।

ृंरवीक्षा की

ावजि, यदि कोई

िो।

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू निीं िोता

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र: िून 3, 2023/ियेष् ठ 13, 1945

329

भती की ृद्धजत, क्या भती सीिे िोगी या

प्रोन्नजत ्ारा या प्रजतजनयुजि ा वा

आमेलन ्ारा त ा जवजभन्न ृद्धजतयों

्ारा भरी िाना वाली ंरजियों का

प्रजतित।

प्रोन्नजत ा वा प्रजतजनयुजि ा वा आमेलन ्ारा भती की ििा में वे श्रेजणयां जिनसे

प्रोन्नजत ा वा प्रजतजनयुजि ा वा आमेलन दकया िाएगा।

(10)

(11)

प्रोन्नजत जिसके न िोने ृर प्रजतजनयुजि

्ारा।

प्रोन्नजतः

ावर श्रेणी जलजृक जिन्िोंने वेतन-मजंरक्स के स्ट्तर-2 में आठ वषग की सेवा ृूरी की िज।

ंटप्ृणः - ििां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबंि में, जिन्िोंने ाृनी ािगक/ृात्रता सेवा ृूरी

कर ली िज। प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया िा रिा िो विां उनसे ज्येष्ठ व्यजियों के संबंि में

भी जवचार दकया िाएगा ृरन्तु यि तब िब दक उनके ्ारा की गई ऐसी ािगक/ृात्रता

सेवा, ाृेजक्षत ािगक/ृात्रता सेवा के आिे से ाजिक से या िो वषग से, इनमें से िो भी कम

िो, कम न िो और उन्िोंने ाृने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजित, जिन्िोंने ऐसी ािगक/ृात्रता

सेवा ृिले िी ृूरी कर ली िज ागली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए ाृनी ृंरवीक्षा की

ावजि सफलताृूवगक ृूरी कर ली िो।

प्रजतजनयुजिः

केन्रीय सरकार के ऐसे ाजिकारी िो:-

(i) जनयजमत आिार ृर सिषश् य ृि िारण करते िों; या

(ii) ावर श्रेणी जलजृक या समकक्ष के स्ट्तर में आठ वषग की जनयजमत सेवा।

ंटप्ृण 1. - ृोषक प्रवगग के ऐसे जवभागीय ाजिकारी, िो प्रोन्नजत की सीिी ृंजि में िैं,

प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के ृात्र निीं िोंगे और इसी प्रकार

प्रजतजनयुजि व्यजि प्रोन्नजत ्ारा जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के ृात्र निीं िोंगे।

ंटप्ृण 2. - प्रजतजनयुजि की ावजि, केंरीय सरकार या दकसी ान् य संगठन ा वा जवभाग

में इस जनयुजि से ठीक ृिले िांरत दकसी ान् य बाह्य ृि ृर प्रजतजनयुक् त की ावजि सजित

सािारणतया तीन वषग से ाजिक निीं िोगी। प्रजतजनयुजि ्ारा जनयुजि के जलए ाजिकतम

आयु-सीमा आवेिन प्राप् त करने की ांजतम तारीख को छप्ृन वषग से ाजिक निीं िोगी।

ंटप्ृण 3. - प्रजतजनयुजि आजार ृर जनयुजि के प्रयोिन के जलए दकसी ाजिकारी ्ारा

1 िनवरी, 2006 (वि तारीख, जिससे छठे केन्रीय वेतन आयोग की जसफांरिों के आिार

ृर संिोजित वेतन ढांचा लागू दकया गया िज) से ृूवग की गई सेवा को वेतन आयोग की

जसफांरिों के आिार ृर लागू दकए गए तिनुरूृी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा

माना िाएगा जसवाय उसके ििां एक से ाजिक संिोिन ृूवग वेतनमानों को एक समान ग्रेड

वेतन या वेतनमान में जमला दिया गया िो त ा ििां वि लाभ उसी ृि/ृिों के जलए िोगा

जिसके जलए वि ग्रेड वेतन या वेतनमान जबना दकसी उन्नयन के सामान्य प्रजतस्ट् ाृन ग्रेड

िो।

ंटप्ृण 4. – प्रोन्नजत के जलए न्यूनतम ािगक सेवा की संगणना करने के प्रयोिन के जलए

दकसी ाजिकारी ्ारा 1 िनवरी, 2006 या वि तारीख जिसको छठे केंरीय वेतन आयोग

की ृुनरीजक्षत वेतन संरचना जवस्ट्तांरत की गई िज, से ृिले दकसी ाजिकारी ्ारा जनयजमत

आिार ृर की गई सेवा को उि वेतन आयोग की जसफांरिों ृर आिांरत जवस्ट्तांरत

तत्सामान वेतन या वेतनमान में की गई समक्षा िाएगा।

330

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/ JYAISHTHA 13, 1945

[PART II—SEC. 3(i)]

यदि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत िज तो उसकी संरचना।

भती करने में दकन ृंरजस्ट् तयों में संज लोक

सेवा आयोग से ृरामिग दकया िाएगा।

(12)

(13)

समूि ‘ग’ जवभागीय प्रोन् नजत सजमजत (प्रोन्नजत के संबंि में जवचार करने िेतु) जिसमें

जनम्नजलजखत िोंगे –

(i) सिायक जनिेिक (प्रिासन),

ृुजलस ानुसंिान एवं जवकास ब् यूरो

– ाध् यक्ष।

(ii) प्रिा सजनक/ानुभाग ाजिकारी,

ृुजलस ानुसंिान एवं जवकास ब् यूरो

- सिस्ट् य।

(iii) मिाजनिेिक, ृुजलस ानुसंिान एवं

जवकास ब् यूरो ्ारा नाजमत एक

रािृजत्रत ाजिकारी

- सिस्ट् य।

लागू निीं िोता।

[फा. सं. 23011/130/2022-बीृीआर&डी]

डब्ल्यू. जिटलर, ावर सजचव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi, the 26thMay, 2023

G.S.R. 57.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Bureau of Police Research and Development (Class III posts) Recruitment Rules, 1975, in so far

as they relate to the post of Upper Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of

Upper Division Clerk in the Bureau of Police Research & Development, Ministry of Home Affairs, namely: -

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Bureau of

Police Research & Development, Upper Division Clerk, Recruitment Rules, 2023.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, Classification and the Level in the pay matrix. – The number of post, its classification

and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said post, age-

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

Disqualifications. - No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons or posts.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the ex-servicemen

and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र: िून 3, 2023/ियेष् ठ 13, 1945

331

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Pay Level of the pay

matrix.

Whether

Selection

post or Non-selection

post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Upper Division

Clerk.

11* (2023)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service

Group ‘C’,

Non-Gazetted;

Ministerial.

Level - 4

(Rs. 25,500-81,100/-).

Non-Selection

Age limit for direct

recruits.

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees.

Period of probation,

if any.

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation/ absorption and

percentage of the vacancies be

filled by various methods.

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption; level from which

promotion or deputation / absorption to be made.

(10)

(11)

By promotion failing which by

deputation.

Promotion:

Lower Division Clerk (Level-2) with eight years’ service in the level.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service

are being considered for promotion, their senior would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is

less and have successfully completed their probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying eligibility service.

Deputation: Officers of the Central Government, -

(i) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with eight years’ regular service in the level of Lower Division Clerk or

equivalent.

Note 1. - The departmental officers in the feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on

deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note 2. - Period of deputation including the period of deputation in another ex-

cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some

other organization a department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall

be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications.

Note 3. – For the purpose of appointment on deputation basis the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st Jan, 2006 (the date from

which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Pay Commission except where there has been merger

of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade

pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post(s) for

332

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/ JYAISHTHA 13, 1945

[PART II—SEC. 3(i)]

which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any

Upgradation.

Note 4. – For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on regular basis by an officer prior to

1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the

Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended

based on the recommendations of the pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of :-

(i)

Assistant Director (Administration),

Bureau of Police Research and Development – Chairman,

(ii)

Administrative Officer or Section Officer,

Bureau of Police Research and Development - Member,

(iii) One Gazetted officer to be nominated by the

Director General, Bureau of Police Research

and Development

– Member.

Not applicable.

[F. No. 23011/130/2022-BPR&D]

W. HITLER, Under Secy.

श्रम एवं रोिगार मंत्रालय

(रोिगार मिाजनिेिालय)

नई दिल्ली, 22 मई, 2023

सा.का.जन. 58.—राष्ट्रृजत, संजविान के ानुच्छेि 309 के ृरन्तुक ्ारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और

रोिगार जनिेिालय, रोिगार और प्रजिक्षण मिाजनिेिालय (ानुसंिान ाजिकारी/योिना ाजिकारी) भती जनयम 1995

को उन बातों के जसवाय ाजिक्ांत करते हुए जिन्िें ऐसे ाजिक्मण से ृिले दकया गया िज या करने का लोृ दकया गया िज,

श्रम और रोिगार मंत्रालय, रोिगार मिाजनिेिालय में ानुसंिान ाजिकारी या योिना ाजिकारी के ृि ृर भती की

ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाती िैं, ा ागत् :-

1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ :

(1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम श्रम और रोिगार मंत्रालय, रोिगार

मिाजनिेिालय, ानुसंिान ाजिकारी या योिना ाजिकारी (समूि ‘ख’ ृि) भती

जनयम, 2023 िज।

(2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवषत्त िोंगे।

2. ृि - सं्‍या, वगीकरण और वेतन मजंरक्स मे स्ट्तरः– उि ृि की सं्‍या, उसका वगीकरण और इससे संलग्न वेतन

मजंरक्स मे स्ट्तर वि िोगा िो इन जनयमों से उृाबद्ध ानुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनर्िगष्ट िैं।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र: िून 3, 2023/ियेष् ठ 13, 1945

333

3. भती की ृद्धजत, आयु सीमा, ािगताएं आदि – उि ृि ृर भती की ृद्धजत, आयु सीमा, ािगताएं और उससे संबंजित

ान्य बातें वे िोंगी िो उि ानुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनर्िगष्ट िैं।

4. जनरिगता - वि व्यजि-

(क) जिसने ऐसे व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत िज, जववाि दकया िज या जववाि की संजविा की िज;

या

की िज

उि ृि ृर जनयुजि का ृात्र निीं िोगाः

ृरन्तु यदि केन्रीय सरकार का यि समािान िो िाता िज दक ऐसा जववाि ऐसे व्यजि और जववाि के ान्य ृक्षकार

को लागू स्ट्वीय जवजि के ािीन ानुज्ञेय िज और ऐसा करने के जलए ान्य आिार िैं तो वि दकसी व्यजि को इस जनयम के

प्रवतगन से छूट िे सकेगी।

5. जिज ल करने की िजि – ििां केन्रीय सरकार की यि राय िज दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन िज, विां वि उसके

जलए िो कारण िैं उन्िें लेखबद्ध करके त ा संज लोक सेवा आयोग से ृरामिग करके इन जनयमों के दकसी उृबंि को दकसी

वगग या प्रवगग के व्यजियों की बाबत, आिेि ्ारा जिज ल कर सकेगी।

6. व्यावषजत्त – इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और ान्य ंरयायतों ृर प्रभाव निीं डालेगी,

जिनका केन्रीय सरकार ्ारा इस संबंि में समय-समय ृर िारी दकए गए आिेिों के ानुसार ानुसूजचत िाजतयों,

ानुसूजचत िनिाजतयों, ान्य जृछड़े वगों, भूतृूवग सजनकों और ान्य जविेष प्रवगग के व्यजियों के जलए उृबंि करना

ाृेजक्षत िज।

ानुसूची

ृि का नाम

ृि की सं्‍या

वगीकरण

(1)

(2)

(3)

ानुसंिान ाजिकारी या योिना ाजिकारी

01*

(2023)

* कायगभार के आिार ृर ृंरवतगन दकया िा सकता िज।

सािारण केन्रीय

सेवा, समूि ‘ख’

रािृजत्रत,

ानुसजचवीय

वेतन मजंरक्स में स्ट्तर

चयन या ाचयन ृि

सीिे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए आयु-सीमा

(4)

(5)

(6)

वेतन मजंरक्स में स्ट्तर-7:

(44900-142400 रु.)

लागू निीं िोता

आयु तीस वषग से ाजिक निीं

(केंरीय सरकार ्ारा िारी दकए गए ानुिेिों या आिेिों के ानुसार

सरकारी सेवकों के जलए ृांच वषग तक जिज ल की िा सकती िज)

ंटप्ृणः आयु-सीमा ाविांरत करने के जलए जनणागयक तारीख वि

िोगी िो संज लोक सेवा आयोग ्ारा जवज्ञाजृत की िाए।

334

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/ JYAISHTHA 13, 1945

[PART II—SEC. 3(i)]

सीिे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए ाृेजक्षत िजक्षक

और ान्य ाितागएं।

सीिे भती दकए िाने वाले

व्यजियों के जलए जवजित

आयु और िजक्षक ाितागएं

प्रोन्नत व्यजियों की ििा

में लागू िोंगी या निीं।

ृंरवीक्षा की ावजि, यदि

कोई िो।

(7)

(8)

(9)

आवश्यकः

(i)

दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट् ान से

ा गिास्त्र या सांज्‍यकी या गजणत या मनोजवज्ञान या

वाजणज्य या जिक्षा में मास्ट्टर जडग्री;

(ii) जनम्नजलजखत के संबंि में तीन वषग का ानुभवः-

डाटा का संकलन, जविलेषण और जनवगचन या सामाजिक-

आर् गक ान्वेषण या िनसांज्‍यकी, रोिगार और बेरोिगारी

या श्रम बािार से संबंजित ानुसंिान; या

रोिगार सेवा संदक्याएं जिसके ांतगगत रोिगार या श्रम

बािार िानकारी, व्यवसाय या रोिगार ृरामिग सेवा,

व्यवसाय मागगििगन और व्यवसाय िानकारी।

ंटप्ृण 1:- ािगताएं, ान्य ा सुार्िगत ाभ्यर् गयों की ििा में

उन कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए िाए, संज लोक सेवा

आयोग के जववेकानुसार जिज ल की िा सकती िज।

ंटप्ृण 2:- ानुभव संबंिी ािगताएं उन कारणों के जलए िो

लेखबद्ध दकए िाए संज लोक सेवा आयोग के जववेकानुसार

ानुसूजचत िाजतयों या ानुसूजचत िनिाजतयों के ाभ्यर् गयों

की ििा में, तब जिज ल की िा सकती िैं िब चयन के दकसी

प्रक्म ृर संज लोग सेवा आयोग की यि राय िज दक उनके जलए

आरजक्षत ंरजियों को भरने के जलए ाृेजक्षत ानुभव रखने

वाले उन समुिायों के ाभ्यर् गयों के ृयागप्त सं्‍या में उृलब्ि

िोने की संभावना निीं िज।

लागू निीं िोता

िो वषग

ंटप्ृणः केंरीय सरकार ्ारा

य ा जवजिन ृंरवीक्षा को

सफलताृूवगक ृूरा करने के

जलए कम से कम िो सप्ताि

की ावजि का ाजनवायग

प्रवेि प्रजिक्षण िोगा।

भती की ृद्धजतः भती सीिे िोगी या प्रोन्नजत ्ारा या प्रजतजनयुजि/आमेलन ्ारा

त ा जवजभन्न ृद्धजतयों ्ारा भरी िाने वाली ंरजियों की प्रजतितता।

प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि या आमेलन

्ारा भती की ििा में वे श्रेजणयां

जिनसे प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि या

आमेलन दकया िाएगा।

(10)

(11)

सीिी भती

ंटप्ृणः ृििारी की प्रजतजनयुजि या लंबी बीमारी या ाध्ययन छुट्टी या दकन्िीं

ान्य ृंरजस्ट् जतयों के ािीन एक वषग या उससे ाजिक ावजि के जलए बािर रिने

के कारण हुई ंरजियां केंरीय सरकार के ऐसे ाजिकांरयों से प्रजतजनयुजि के

आिार ृर भरी िा सकेगी,-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आिार ृर सिषि ृििारण दकए

हुए िैं; या

(ii) जिन्िोंने वेतन मजंरक्स के स्ट्तर-6 के ृिों में ृांच वषग जनयजमत सेवा की

िज; और

(ख) जिनके ृास स्ट्तंभ (7) के ािीन सीिे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए

जवजित ािगताएं और ानुभव िों।

लागू निीं िोता

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र: िून 3, 2023/ियेष् ठ 13, 1945

335

यदि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत िज, तो उसकी संरचना।

भती करने में दकन

ृंरजस्ट् जतयों में संज लोक

सेवा आयोग से ृरामिग दकया

िाएगा।

(12)

(13)

समूि ‘ख’ जवभागीय ृुजष्ट सजमजत (ृुजष्ट के संबंि में जवचार करने के जलए) जिसमें

जनम्नजलखत िोंगे :-

रोिगार मिाजनिेिक, रोिगार मिाजनिेिालय,

श्रम एवं रोिगार मंत्रालय

- ाध्यक्ष

2. रोिगार उृ मिाजनिेिक, रोिगार मिाजनिेिालय,

श्रम और रोिगार मंत्रालय

- सिस्ट्य

3. रोिगार जनिेिक, रोिगार मिाजनिेिालय,

श्रम और रोिगार मंत्रालय

- सिस्ट्य

4. उृ सजचव, रोिगार मिाजनिेिालय,

श्रम और रोिगार मंत्रालय

- सिस्ट्य

संज लोक सेवा आयोग से

ृरामिग करना आवश्यक िज।

[फा. सं. डीिीई-ए-12018/01/2019-ईई-III]

ाजमत जनमगल, उृ मिाजनिेिक (रोिगार)

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(Directorate General of Employment)

New Delhi, the 22ndMay, 2023

G.S.R. 58.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Directorate of Employment, Directorate General of Employment and Training (Research

Officer/Planning Officer) Recruitment Rules, 1995, except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post

of Research Officer or Planning Officer in the Directorate of Employment, Directorate General of Employment,

Ministry of Labour and Employment, namely:-

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the ‘Ministry of Labour and Employment,

Directorate General of Employment, Research Officer or Planning Officer (Group ‘B’ post) Recruitment Rules, 2023.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and

level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification. – No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so

doing, exempt any person from the operation of this rule.

336

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/ JYAISHTHA 13, 1945

[PART II—SEC. 3(i)]

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission and relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving clause. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-

servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government

from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

(1)

(2)

(3)

Research Officer or

Planning Officer

01* (2023)

*Subject to variation dependent on

workload

General Central Service, Group ‘B’,

Gazetted, Non- Ministerial

Level in pay matrix

Whether selection post or

non- selection post

Age-limit for direct recruits

(4)

(5)

(6)

Level-7 in the pay matrix.

(Rs. 44900– 142400).

Not applicable

Not exceeding thirty years of age.

(Relaxable for the Government servants upto the

age of five years in accordance with the instructions

or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age-limit

shall be as advertised by the Union Public Service

Commission.

Educational and other qualification s required for direct recruits.

Whether age and educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees.

(7)

(8)

Essential:

(i)

Masters’ Degree in Economics or Statistics or Mathematics or

Psychology or Commerce or Education from a recognised

University or institute;

(ii) three years’ experience in matters pertaining to, -

(a) collection, analysis and interpretation of data or socio- economic

investigation or research relating to demographics, employment

and unemployment or labour market; or

(b) employment service operations including employment or labour

market information, career or employment counseling, vocational

guidance and career information.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union

Public Service Commission for reasons to be recorded in writing in the

case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the

discretion of the Union Public Service Commission for reasons to be

recorded in writing in case of candidates belonging to the Scheduled

Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Union

Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Not applicable

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र: िून 3, 2023/ियेष् ठ 13, 1945

337

Period of probation, if any

Method of recruitment whether by direct recruitment

or by promotion or by deputation/ absorption and

percentage of the vacancies to be filled by various

methods.

(9)

(10)

Two years.

Note: There shall be a mandatory induction training of

at least two weeks duration for successful completion

of probation as prescribed by the Central Government.

Direct recruitment.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away

on deputation or long illness or study leave or under

other circumstances for a duration of one year or more

may be filled on deputation basis from officers of

Central Government, -

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in posts in level-6 in

the pay matrix; and

(b)

possessing

the qualifications and experience

prescribed for direct recruit s under column (7).

In case of recruitments by

promotion or by

deputation/ absorption,

grades from which

promotion or deputation/

absorption to be made.

If Departmental Promotion Committee exists, what

is its composition.

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted while making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consists of:

Director General of Employment,

Directorate General of Employment,

Ministry of Labour and

Employment

- Chairman

Deputy Director General

of Employment, Directorate

General of Employment,

Ministry of Labour and

Employment

- Member

Director of Employment,

Directorate of Employment,

Ministry of Labour and

Employment

- Member;

Deputy Secretary, Directorate

General of Employment,

Ministry of Labour and

Employment

- Member.

Consultation with Union

Public Service

Commission is necessary.

[F. No. DGE-A-12018/01/2019-EE-III]

AMIT NIRMAL, Dy. Director General (Employment)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ^{MANOJ KUMAR}

VERMA

Digitally signed by MANOJ KUMAR

VERMA

Date: 2023.06.07 08:37:24 +05'30'