3229 GI/2023
(155)
रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
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प्राजिकार से प्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप् ताजिक
WEEKLY
सं. 10]
नई दिल् ली, मई 28—िून 3, 2023, िजनवार/ ियेष् ठ 7—ियेष् ठ 13, 1945
No. 10]
NEW DELHI, MAY 28—JUNE 3, 2023, SATURDAY/JYAISHTHA 7— JYAISHTHA 13, 1945
इस भाग में जभन् न पृष् ठ संख् या िी िाती िै जिससे दक यि पृथक संकलन के रूप में रखा िा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण् ड 4
PART II—Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविविि वियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
(रक्षा अनुसंिान एवं जवकास जवभाग)
अजिसूचना
नई दिल्ली, 25 मई, 2023
का.जन.आ. 72.—राष्ट्रपजत, संजविान के अनुच्छेि 309 के परंतुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, और
रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा जनयम, 1979 को उन बातों के जसवाय अजिक्ांत करते हुए, जिन्िें ऐसे अजिक्मण से पिले
दकया गया िै या करने का लोप दकया गया िै, के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाते िै, अथाात्:-
1.
संजक्षप्त नाम और प्रारंभ.—(1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम रक्षा अनुसंिान एवं जवकास सेवा जनयम, 2023 िै।
(2)
ये रािपत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त िोंगे।
सी.जी.-डी.एल.-सा.-07062023-246322
CG-DL-W-07062023-246322
सी.जी.-डी.एल.-सा.-07062023-246322
CG-DL-W-07062023-246322
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2.
पररभाषाएं.—इन जनयमों में, िब तक दक संिभा से अन्यथा अपेजक्षत न िो,
(1)
"जनिाारण बोडा" से अनुसूची 3 में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत जनिाारण बोडा अजभप्रेत िै;
(2)
"अध्यक्ष, डीआरडीओ" से रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन का अध्यक्ष अजभप्रेत िै;
(3)
"अनुिासन" से जिस जवषय में वैज्ञाजनकों का प्रोन्नजत के जलए जनिाारण दकया िाना अजभप्रेत िै;
(4)
"कताव्य पि" से अनुसूची 7 के अंतगात कोई स्ट्थायी या अस्ट्थायी पि अजभप्रेत िै;
(5)
"लचीली अनुपूरक स्ट्कीम" से लचीली सम्पूरक योिना के अिीन संगठन में जनयोजित वैज्ञाजनकों के जलए
योग्यता आिाररत प्रोन्नजत प्रणाली अजभप्रेत िै;
(6)
"सरकार" से भारत सरकार अजभप्रेत िै;
(7)
"आंतररक िांच सजमजत" से वैज्ञाजनक 'बी' से वैज्ञाजनक 'ई' की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा का मूल्यांकन करने
िेतु अनुसूची I में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत आंतररक िांच सजमजत अजभप्रेत िै;
(8)
"संगठन" से रक्षा अनुसंिान और जवकास संगठन अजभप्रेत िै;
(9)
"समकक्ष सजमजत" से प्रोन्नजत के जलए उपयुिता का जनिाारण करने िेतु अनुसूची 4 में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत
क्जमक समकक्ष सजमजत अजभप्रेत िै;
(10) "प्रारंजभक िांच सजमजत" से वैज्ञाजनक 'एफ' या, यथाजस्ट्थजत, वैज्ञाजनक 'िी' और वैज्ञाजनक 'एच' की वार्षाक
काया अंकन ररपोर्ा का मूल्यांकन करने के जलए अनुसूची 2 में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत क्जमक प्रारंजभक िांच
सजमजत अजभप्रेत िै;
(11) "अनुसूची" से इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची अजभप्रेत िै;
(12) "अनुसूजचत िाजतयां" से संजविान के अनुच्छेि 341 के अिीन अनुसूजचत िाजतयों के रूप में यथाअजिसूजचत
ऐसी िाजतयों, मूलवंिों या िनिाजतयों के भीतर ऐसी िाजतयां, मूलवंि या िनिाजतयां या उनके भाग या
समूि अजभप्रेत िै;
(13) "अनुसूजचत िनिाजतयां" से संजविान के अनुच्छेि 342 के अिीन अनुसूजचत िनिाजतयों के रूप में
यथाअजिसूजचत ऐसी िनिाजतयां या िनिाजत समुिायों के भीतर ऐसी िनिाजतयां या िनिाजत समुिाय
या उनके भाग या समूि अजभप्रेत िैं;
(14) "भती बोडा" से अनुसूची 5 में यथाजवजनर्िाष्ट भती बोडा अजभप्रेत िै;
(15) "वैज्ञाजनक अनुभव" से वैज्ञाजनक प्रयोगिालाओं, संस्ट्थाओं, जवश्वजवद्यालयों या उद्योगों में आवश्यक क्षेत्रों में
अनुसंिान या जडिाइन या जवकास या उत्पािन में काम करने का अनुभव अजभप्रेत िै;
(16) "िांच सजमजत" से वैज्ञाजनक 'एफ' या, यथाजस्ट्थजत, वैज्ञाजनक 'िी' के साथ संपका बनाने के जलए अनुसूची 2
में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत क्जमक िांच सजमजत अजभप्रेत िै;
(17) "सेवा" से रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा अजभप्रेत िै;
(18) "अनुसंिान और जवकास प्रबंि" से पररयोिना प्रबंिन, सामग्री प्रबंिन, संसािन प्रबंिन और वैज्ञाजनक
प्रयोगिालाओं, संस्ट्थाओं, जवश्वजवद्यालयों या उद्योगों में संगठनात्मक जवकास के क्षेत्रों में ज्येष्ठ स्ट्तर पर
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जवज्ञान और प्रौद्योजगकी संबंिी आवश्यकताओं के प्रबंि और समन्वय के जलए तकनीकी-प्रबंिकीय योग्यता
अजभप्रेत िै।
3.
रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा का गठन.—(1) रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा नाम से ज्ञात सेवा का गठन
दकया िाएगा, िो जनयम 7 और जनयम 8 के अिीन सेवा में जनयुि वैज्ञाजनकों से जमलकर बनेगी।
(2)
इस सेवा के अंतगात सभी पि केंद्रीय जसजवल सेवा समूि 'क' पि के रूप में वगीकृत दकया िाएगा।
4.
श्रेणी, प्राजिकृत संख्या और उनका पुनर्वालोकन.—(1) सेवा के अंतगात पि, उनकी संख्या और वेतनमान वे िोंगे
िो अनुसूची 7 में यथाजवजनर्िाष्ट िैं।
(2)
इन जनयमों के प्रारंभ के पश्चात्, जवजभन्न ग्रेडों की प्राजिकृत स्ट्थायी संख्या वि िोगी िो सरकार द्वारा
समय-समय पर अविाररत की िाए।
(3)
सरकार सेवा की संख्या को अस्ट्थायी रूप से बढा या घर्ा सकती िै जिसके अंतगात संवर्गात वैज्ञाजनक पि
भी िैं, िो वि समय-समय पर आवश्यक समझे।
(4)
सरकार अनुसूची 7 में सजम्मजलत पिों से जभन्न दकसी पि को सेवा में सजम्मजलत कर सकती िै या उि
अनुसूची में सजम्मजलत दकसी पि को सेवा से जनकाल सकती िै।
(5)
सरकार दकसी ऐसे अजिकारी को जिसका पि उप-जनयम (4) के अिीन सेवा में सजम्मजलत िै, उसे सेवा के
समुजचत श्रेणी में अस्ट्थायी िैजसयत या अजिष्ठायी िैजसयत में िो वि उजचत समझे, जनयुि कर सकती िै।
5.
सेवा के सिस्ट्य.—(1) जनम्नजलजखत वैज्ञाजनक सेवा के सिस्ट्य िोंगे, अथाात्:-
(क)
इन जनयमों के प्रारंभ से पूवा जनयजमत आिार पर तथा ऐसी जनयुजि की तारीख से जनयम 7 में
यथाजवजनर्िाष्ट रक्षा मंत्रालय में सरकार के अिीन दकसी स्ट्थापन में, संगठन या संवर्गात वैज्ञाजनक
पिों में कायारत सेवा में जनयुि वैज्ञाजनक; और
(ख)
इन जनयमों के प्रारंभ के पश्चात् कताव्य पि पर जनयुि वैज्ञाजनक उस तारीख से, िब से वे इस
प्रकार जनयुि दकए गए िैं।
(2)
उप-जनयम (1) के खंड (ए) के अिीन जनयुि वैज्ञाजनक इन जनयमों के प्रारंभ की तारीख पर जनयजमत
आिार पर उसके द्वारा िाररत तर्स्ट्थायी श्रेणी या पि में सेवा का सिस्ट्य समझा िाएगा।
(3)
उप-जनयम (1) के खंड (ख) के अिीन जनयजमत आिार पर जनयुि वैज्ञाजनक ऐसी जनयुजि की तारीख से,
तर्स्ट्थायी श्रेणी या पि में सेवा का सिस्ट्य िोगा।
(4)
उप-जनयमों (1) से (3) तक के पूवााग्रि के जबना, सरकार, िब आवश्यक समझे, प्रजतजष्ठत वैज्ञाजनकों को
सलािकारों या एमेररर्स वैज्ञाजनकों के रूप में जनयुि कर सकती िै, िैसा प्रत्येक मामले में सरकार द्वारा
ऐसे जनबंिनों और ितों पर जवजनजश्चत की िाए।
6.
भती की पद्धजत.—सेवा में भती जनम्नजलजखत में से दकसी पद्धजत द्वारा की िाएगी, भती की पद्धजत का जवजनश्चय
प्रत्येक अवसर पर सरकार द्वारा पि के काया की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए दकसी जवजिष्ट पि के जलए
अपेजक्षत अिाताओं के आलोक में दकया िाएगा, अथाात्:-
(1)
पिोन्नजत द्वारा;
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(2)
अनुसूची 12 में यथाजवजनर्िाष्ट खुले जवज्ञापन के माध्यम से सीिी भती द्वारा या प्रजतभा खोि योिना या
अनुसूची 11 में यथाजवजनर्िाष्ट प्रजिक्षणाथी वैज्ञाजनक योिना के माध्यम से;
(3)
केंद्र सरकार या राज्य सरकार के जवभागों से उपयुि वैज्ञाजनकों और प्रौद्योजगकीजविों की प्रजतजनयुजि
द्वारा, या भारत या जविेि के जवश्वजवद्यालयों, प्रौद्योजगकी संस्ट्थानों, मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थाओं,
पजललक सेक्र्र उपक्मों, स्ट्वायत्त संगठनों और अन्य गैर-सरकारी जनकायों से अल्पकाजलक संजविा पर;
(4)
सेना, नौसेना और वायु सेना से सांवजिक तैनाती पर उपयुि अजिकाररयों की असैजनक िैजसयत में
पुनर्नायोिन द्वारा;
(5)
उपयुि अजिकाररयों को आमेलन द्वारा जिन्िें खंड (3) में उजल्लजखत भती पद्धजत द्वारा प्रजतजनयुजि या
अल्पकाजलक संजविा पर जनयुि दकया गया था।
7.
िारी रखने के जलए जपछली प्रित्त सेवा का संरक्षण.- सेवा में जनयुि और संगठन में काया कर रिे या रक्षा मंत्रालय
में सरकार के दकसी स्ट्थापना में संवर्गात वैज्ञाजनक पिों पर काया कर रिे सभी जवद्यमान वैज्ञाजनकों को जनयजमत
आिार पर उनके तर्स्ट्थायी िो वि िारण कर रिे िैं उस पि या श्रेणी पर जनयुि समझा िाएगा।
8.
भजवष्य में सेवा का अनुरक्षण.—(1) सेवा में प्राजिकृत संख्या के जवरुद्ध ररजियों को जनम्नजलजखत रीजत से भरा
िाएगा, अथाात्:-
(क)
वैज्ञाजनक 'बी' श्रेणी की पचासी प्रजतित ररजियां सीिी भती द्वारा तथा पंद्रि प्रजतित ररजियां
सीजमत जवभागीय प्रजतयोगी परीक्षा द्वारा भरी िाएंगी, जिसके न िो सकने पर सीिी भती
द्वारा।
रर्प्पण 1 : कोई व्यजि िो तकनीकी अजिकारी 'ए' या तकनीकी अजिकारी 'बी' के पि पर िारण िै और जिसने पांच वषा
जनयजमत सेवा िै तथा रक्षा अनुसंिान और जवकास संगठन में जनम्नतर श्रेणी में अन्य तकनीकी कार्माक जिन्िोंने
िस साल जनयजमत सेवा की िै और िो अनुसूची 8 में वैज्ञाजनक 'बी' के पि के जलए जवजित िैजक्षक अिाता रखता
िो, उि जवभागीय प्रजतयोगी परीक्षा में बैठने के पात्र िोंगे, जिसके जलए कोई ऊपरी आयु-सीमा निीं िोगी।
रर्प्पण 2 : इस जनजमत्त सरकार द्वारा िब तक अन्यथा से जवजनर्िाष्ट िो, तब तक दकसी भी उम्मीिवार को उि जवभागीय
प्रजतयोगी परीक्षा में पांच से अजिक अवसरों की अनुज्ञा निीं िी िाएगी;
(ख)
वैज्ञाजनक 'बी' के ऊपर के दकसी भी उच्चतर पि को जनयम 6 में उजल्लजखत दकसी भी रीजत से
भरा िाएगा, भती की पद्धजत प्रत्येक अवसर पर अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन
द्वारा जवजनर्िाष्ट आवश्यकताओं पर जनभार और उस जवजिष्ट पि के जलए अपेजक्षत अिाताओं के
आलोक में जवजनजश्चत की िाएगी जसवाय जवजिष्ट वैज्ञाजनक के जिसे प्रोन्नजत द्वारा भरा िाएगा।
(ग)
उन पिों के संबंि में जिनमें संसािन और जवकास अंतवाजलत िै, चूंदक राज्य के जित और संगठन
के उद्देश्य सवोपरर मित्वपूणा िै, सरकार, पििारी की अपेजक्षत क्षमता, पूरा दकए िाने वाले
काया तथा सेवा और बािर िोनों में व्यजि की उपललिता के साथ अपेजक्षत अिाताएं और अनुभव
को ध्यान में रखते हुए, पिों को भरने की पद्धजत जवजनजश्चत करेगी।
(2)
उप-जनयम (1) के िोते हुए भी, वैज्ञाजनक 'बी' की श्रेणी में प्रजत वषा पचास ररजियों के अनजिक को
'फेलोजिप स्ट्कीम' के अिीन प्रजिक्षण के सफल समापन पर 'फेलो' की जनयुजि से भरा िा सकेगा, िैसा दक
अनुसूची 10 में यथा अजिकजथत िै।
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(3)
प्रोन्नजत: (क) जवजिष्ट वैज्ञाजनक के श्रेणी के जसवाय, सेवा में एक श्रेणी से अगले उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत,
लचीली पूरक योिना के तित अनुसूची 8 में जवजनर्िाष्ट िैजक्षक अिाता रखने वाले अजिकाररयों के बीच की
िाएगी।
(ख)
वैज्ञाजनक 'एफ' के स्ट्तर तक प्रोन्नजत वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा के मूल्यांकन, जनिाारण बोडा द्वारा
जनिाारण साक्षात्कार के बाि अनुसूची 4 के भाग ख में जवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत द्वारा मूल्यांकन
के आिार पर की िाएगी।
(ग)
वैज्ञाजनक 'एफ' से वैज्ञाजनक 'िी' और वैज्ञाजनक 'िी' से वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) की
प्रोन्नजत अनुसूची 2 में यथाजवजनर्िाष्ट क्जमक िांच सजमजत से बातचीत द्वारा तथा अनुसूची-4 में
यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत के जनिाारण से वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा के मूल्यांकन के आिार
पर की िाएगी।
(घ)
वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) से जवजिष्ट वैज्ञाजनक की प्रोन्नजत अनुसूची-2 के भाग-ख में
यथाजवजनर्िाष्ट वैज्ञाजनक 'िी' और वैज्ञाजनक 'एच' के काया अंकन ररपोर्ा के मूल्यांकन के जलए
गरठत प्रारंजभक िांच सजमजत द्वारा काया अंकन ररपोर्ा के मूल्यांकन के आिार पर व्यजिगत
उन्नयन के अिीन और अनुसूची 4 के भाग क में यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत द्वारा जनिाारण से
की िाएगी:
परंतु यि दक इस खंड के अिीन िी िाने वाली प्रोन्नजत की संख्या उतनी िोगी, जितनी केंद्र सरकार द्वारा
जवजनजश्चत की िाए।
(4)
क्मिः अनुसूची 1 और 2 में यथाजवजनर्िाष्ट आंतररक िांच सजमजत और प्रारंजभक िांच सजमजत
जनम्नजलजखत की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा का पुनर्वालोकन करेगी-
(i)
वैज्ञाजनक 'बी', तीन वषा की न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि के पूरा िोने पर;
(ii)
वैज्ञाजनक 'सी', वैज्ञाजनक 'डी' और वैज्ञाजनक 'ई', चार साल की न्यूनतम रेजिडेंसी
अवजि के पूरा िोने पर;
(iii)
वैज्ञाजनक 'एफ' और वैज्ञाजनक 'िी', क्मिः पााँच वषा और चार वषा की न्यूनतम
रेजिडेंसी अवजि के पूरा िोने पर; और
(iv)
वैज्ञाजनक 'एच', तीन वषा की न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि के पूरा िोने पर,
उस वषा के 30 िून तक, जिससे जनिाारण बोडा या समकक्ष पुनर्वालोकन संबंजित िै।
(5)
प्रोन्नजत के जलए पात्रता मानिंडों को पूरा करने के जलए अनुसूची 6 में यथाजवजनर्िाष्ट रेजिडेंसी अवजि
वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा की ग्रेडडंग के आिार पर जभन्न िो सकती िै।
(6)
अनुसूची-1 में यथाजवजनर्िाष्ट वैज्ञाजनक 'बी' से वैज्ञाजनक 'ई' के जलए आंतररक िांच सजमजत, अपना स्ट्वयं
का मानिंड जवकजसत करेगी तथा उसके क्जमक काया अंकन ररपोर्ा में ग्रेडडंग के मूल्यांकन के पश्चात्
वैज्ञाजनकों को औसत अंक िेगी जिससे जनिाारण बोडा द्वारा जवचार करने के जलए अनुसूची-4 में
यथाजवजनर्िाष्ट वैज्ञाजनकों की पात्रता जवजनजश्चत की िा सकेगी।
(7)
अनुसूची-2 में यथाजवजनर्िाष्ट वैज्ञाजनक 'एफ' से वैज्ञाजनक 'िी' के जलए प्रारंजभक िांच सजमजत अपना स्ट्वयं
का मानिंड जवकजसत करेगी तथा उसके क्जमक काया अंकन ररपोर्ा में ग्रेडडंग के मूल्यांकन के पश्चात्
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वैज्ञाजनकों को औसत अंक िेगी जिससे क्जमक िांच सजमजत द्वारा जवचार करने के जलए अनुसूची-4 में
यथाजवजनर्िाष्ट वैज्ञाजनकों की पात्रता जवजनजश्चत की िा सकेगी।
(8)
अनुसूची-2 के भाग ख में यथाजवजनर्िाष्ट प्रारंजभक िांच सजमजत वैज्ञाजनक 'एच' की सूची प्रिान करेगी
जिन्िोंने अनुसूची 4 के भाग क में यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत को वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में उनकी
संबंजित ग्रेडडंग के साथ जवजिष्ट वैज्ञाजनक की श्रेणी में प्रोन्नजत िेतु जवचार करने के जलए जवजित न्यूनतम
रेजिडेंसी अवजि पूरी कर ली िै।
(9)
आंतररक िांच सजमजत या, यथाजस्ट्थजत, प्रारंजभक िांच सजमजत जनिाारण के जलए वैज्ञाजनकों की पात्रता
जवजनजश्चत करते समय नीचे प्रगजणत मानिंडों का पालन करेगी, अथाात्: -
(i)
स्ट्क्ीडनंग उच्च श्रेणी में जपछले पांच वषों से अनजिक की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा पर आिाररत
िोगी;
(ii)
वैज्ञाजनक 'बी', वैज्ञाजनक 'सी' और वैज्ञाजनक 'डी', िो औसतन सत्तर प्रजतित से कम अंक प्राप्त
करते िैं और वैज्ञाजनक 'ई' या उससे ऊपर िो पचित्तर प्रजतित के औसत से कम अंक प्राप्त करते
िैं या जिनके पास पचास प्रजतित से अजिक वार्षाक काया अंकन ररपोर्ों में अनुसूची 6 में
जवजनर्िाष्ट जवजित अंकों से कम िै, ऐसे जवचारािीन मामले जनिाारण के जलए पात्र निीं िोंगे;
(iii)
पिली िुलाई के बाि पि ग्रिण करने वाले सीिे भती या प्रोन्नत व्यजियों को उनके जनयंत्रण से
बािर के कारणों के जलए जनिाारण में पात्रता िेतु अिाक सेवा में तीन मिीने तक की छूर् िाएगी;
(iv)
दकसी जविेष श्रेणी में प्रोन्नजत िेतु जनिाारण के जलए पात्रता अविाररत करने के जलए रेजिडेंसी
अवजि की पूणाता के जलए छुट्टी अवजि की गणना अनुसूची 13 में यथाजवजनर्िाष्ट िोगी;
(v)
अन्य वैज्ञाजनक जवभागों से सेवा में उसी श्रेणी में प्रजतजनयुजि पर दकसी वैज्ञाजनक के स्ट्थायी
आमेलन के मामले में, ििां लचीली पूरक स्ट्कीम लागू िोती िै, मूल जवभाग जिसके अंतगात उस
श्रेणी में उस वैज्ञाजनक की पूरी सेवा रेजिडेंसी अवजि के जलए जगनी िाएगी;
(vi)
यदि कोई अजिकारी सेवा में उच्चतर श्रेणी पर प्रजतजनयुजि पर आता िै और बाि में सेवा में उसी
श्रेणी में स्ट्थायी रूप से समाजित िो िाता िै, तो प्रजतजनयुजि पर व्यतीत अवजि अगले उच्चतर
श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए जवचाराथा रेजिडेंसी अवजि के रूप में जगनी िाएगी;
(vii)
तिथा जनयुजि की जनरंतरता में, सेवा में जनयजमत जनयुजि पर, एक वैज्ञाजनक के श्रेणी में तिथा
क्षमता में प्रिान की गई सेवा की अवजि रेजिडेंसी अवजि के जलए जगनी िाएगी परंतु यि दक
अजिकारी को पिले प्रयास में जनयजमत जनयुजि के रूप में चयन दकया गया िो;
(viii)
इन जनयमों में अन्य बातों के साथ अंतर्वाष्ट िोते हुए भी, वैज्ञाजनक 'एफ' को न्यूनतम रेजिडेंसी
अवजि एक वषा के जलए जिजथल की िा सकती िै, परंतु यि दक वि उस श्रेणी में आनुक्जमक चार
वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में लगातार नलबे प्रजतित या उससे अजिक अंक प्राप्त दकए िो।
(ix)
इन जनयमों में अन्य बातों के साथ अंतर्वाष्ट िोते हुए भी, वैज्ञाजनक 'सी' या वैज्ञाजनक 'डी' या
वैज्ञाजनक 'ई' को न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि एक वषा के जलए जिजथल की िा सकती िै, परंतु यि
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भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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दक वि उस श्रेणी में आनुक्जमक तीन वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में उसने लगातार नलबे प्रजतित
या उससे अजिक अंक प्राप्त दकए िो।
(x)
उपरोि खंड (viii) और (ix) के संिभा में न्यूनतम जवजित रेजिडेंसी अवजि में जिजथलता दकसी
भी वैज्ञाजनक के पूणा कैररयर में िो बार तक सीजमत िोगी;
(xi)
अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा जवजनजश्चत दकया गया िै, क्जमक श्रेणी में
आज्ञापक प्रजिक्षण, यथाजस्ट्थजत, वैज्ञाजनकों की योग्यता जवजनजश्चत करने के जलए क्जमक िांच
सजमजत या जनिाारण बोडा द्वारा जवचार दकया िाएगा।
(10) (i)
वैज्ञाजनक 'सी' और उससे ऊपर के श्रेणी में वैज्ञाजनक 'एफ' के स्ट्तर तक प्रोन्नजत के जलए
अभ्यर्थायों के साक्षात्कार के जलए अनुसूची-3 में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत जनिाारण बोडा द्वारा दकया
िाएगा और दकसी भी समय जवजभन्न स्ट्र्ेिनों में एक से अजिक जनिाारण बोडा गरठत दकए िा
सकते िैं।
(ii)
अनुसूची 2 में यथाजवजनर्िाष्ट क्जमक िांच सजमजत वैज्ञाजनक 'एफ' और वैज्ञाजनक 'िी' के साथ
प्रारंजभक िांच सजमजत की जसफाररि पर और कायाात्मक क्षमता, काया आउर्पुर् और व्यजिगत
जविेषताओं के मानिंडों के आिार पर बातचीत करेगी, ऐसी िांच सजमजत प्रत्येक वैज्ञाजनक का
अगले उच्चतर रैंक पर प्रोन्नजत के जलए जनिाारण करेगी और उन्िें ग्रेड िेगी और उसके बाि िांच
सजमजत एक सूची तैयार करेगी और इसे जवचार और जसफाररि के जलए अनुसूची 4 के भाग क में
यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत को प्रस्ट्तुत करेगी।
(iii)
अनुसूची 4 के भाग क में यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत वैज्ञाजनकों की योग्यता, उपलजलि,
नवाचार, नेतृत्व और प्रबंिकीय गुणों को ध्यान में रखने के पश्चात् प्रत्येक वैज्ञाजनक की
उपयुिता का जनिाारण सूची में करेगा तथा केन्द्रीय सरकार, इन वैज्ञाजनकों के संबंि में
जसफाररि करेगा िो अगले उच्चतर श्रेणी वैज्ञाजनक 'िी' या, यथाजस्ट्थजत, वैज्ञाजनक 'िी' की
प्रोन्नजत के जलए उपयुि जनर्णात हुए िैं।
(11)
जनिाारण बोडा या समकक्ष सजमजत को वषा में कम से कम एक बार या अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं
जवकास संगठन द्वारा जवजनर्िाष्ट अंतराल पर बुलाया िाएगा।
(12)
वैज्ञाजनक 'एफ' के स्ट्तर तक प्रोन्नजत के जलए जनिाारण बोडा अभ्यर्थायों के जनिाारण के जलए अपने मानिंड
तैयार करेगा और अनुसूची 4 के भाग ख में यथाजवजनर्िाष्ट समकक्ष सजमजत को वैज्ञाजनक व्यजष्ट को दिए
गए ग्रेडडंग या अंक िेगा, िो जनिाारण करेगा दक जनिाारण बोडा द्वारा प्रिान की गई ग्रेडडंग, वैज्ञाजनकों की
उपलजलियां, योगिान और संभाव्य को ध्यान में रखते हुए जनिाारण बोडा द्वारा अग्रेजषत सूची में प्रत्येक
वैज्ञाजनक की उपयुिता, और 'प्रोन्नजत के जलए दफर्' या 'अभी द़िर् निीं' या "द़िर्नेस को एक वषा के जलए
आस्ट्थजगत दकया िाएगा" के रूप में अपनी जसफाररिें प्रस्ट्तुत करेगा।
(13)
वैज्ञाजनक 'िी', वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) और जवजिष्ट वैज्ञाजनक के मामले जसवाय, जिन मामलों
में प्रोन्नजत की तारीख उपजनयम (16) में यथाजवजनर्िाष्ट, पीयर सजमजत की जसफाररिें उस वषा की पिली
िुलाई से कायााजन्वत की िाएंगी, जिससे पीयर सजमजत संबंजित िै और उस तारीख को प्रोन्नजत के जलए
स्ट्वीकृत सभी वैज्ञाजनकों के संबंि में उस श्रेणी में उनकी ज्येष्ठता जनिााररत करने के प्रयोिन के जलए चयन
की तारीख के रूप में माना िाएगा, परंतु यि दक वे उस तारीख को ड्यूर्ी पर िों:
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[PART II—SEC. 4]
परंतु यि दक िो वैज्ञाजनक उस तारीख को छुट्टी पर िैं, जिस तारीख से वे काम पर लौर्ते िैं, उस तारीख
की उस श्रेणी में कायाभार ग्रिण करेंगे, जिस श्रेणी में उन्िें प्रोन्नत दकया गया िै, लेदकन यि अन्य
वैज्ञाजनकों की तुलना में उच्चतर श्रेणी को उसी समकक्ष सजमजत द्वारा प्रोन्नजत के जलए स्ट्वीकृजत के चयन की
तारीख या उनकी परस्ट्पर ज्येष्ठता को प्रभाजवत निीं करेगा।
(14)
यदि दकसी मामले में वैज्ञाजनकों को जनिााररत दकया िाता िै और प्रोन्नजत के जलए उपयुि पाया िाता िै,
परंतु अध्ययन छुट्टी (दकसी अन्य छुट्टी के साथ संयुि) पर िूर रिने के कारण प्रभावी तारीख पर उच्चतर
श्रेणी का कायाभार ग्रिण करने में असमथा िैं, जिसे सक्षम प्राजिकारी द्वारा उच्चतर अध्ययन के जलए
स्ट्वीकृत दकया गया िै या िो वृजत्तक और तकनीकी जवषयों में जविेष प्रजिक्षण प्राप्त कर रिा िो, जिसका
संगठन के कायाक्मों के साथ सीिा या घजनष्ठ संबंि िै, दफर से कायाभार ग्रिण करने पर, वि अगले उच्चतर
श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपने चयन की तारीख से उस श्रेणी में जवचार के जलए रेजिडेंसी अवजि की
गणना के प्रयोिनों िेतु उच्चतर श्रेणी में नेिनल ज्येष्ठता की गणना कर सकता िै, परंतु अध्यक्ष, रक्षा
अनुसंिान एवं जवकास संगठन अध्ययन या प्रजिक्षण के िौरान वैज्ञाजनक के प्रििान से संतुष्ट िो।
(15)
ििां तक जविेि में प्रजिक्षण प्राप्त कर रिे वैज्ञाजनकों का संबंि िैं (मूल जनयम 51 के अिीन), उन्िें अगले
उच्चतर श्रेणी में उस तारीख से प्रोन्नत दकया िाएगा जिस तारीख से उन्िें प्रोन्नत दकया िाना िै, अगर वे
प्रजिक्षण को आगे निीं बढाते और उन्िें जनम्नजलजखत ितों को पूरा करना िोगा: अथाात्:-
(i)
ऐसे प्रजिक्षण की अवजि को मूल जनयम 9 के उप-जनयम (6) के खंड (ख) के अिीन कताव्य के रूप
में माना िाएगा;
(ii)
समकक्ष सजमजत द्वारा उनका जनिाारण दकया गया िै और अगले उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए
उपयुि पाया गया िै; और
(iii)
जविेष श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए "अभी दफर् निीं" के रूप में जसफाररि के जसवाय सभी वररष्ठों
को उस श्रेणी में प्रोन्नत दकया गया िै।
(16)
वैज्ञाजनक 'िी', वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) और जवजिष्ट वैज्ञाजनक के श्रेणी में प्रोन्नजत सक्षम
प्राजिकारी के उजचत अनुमोिन के बाि पि प्रभार ग्रिण की तारीख से प्रभावी िोगी।
(17)
लचीली पूरक स्ट्कीम के अिीन, दकसी वैज्ञाजनक को एक श्रेणी से अगले उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नत करने पर,
उसके द्वारा िाररत पि स्ट्वतः अपश्रेणी िो िाएगा और स्ट्वस्ट्थाने प्रोन्नजत पि और प्रोन्नजत की अवजि के
जलए वैयजिक िोगा और उि स्ट्कीम ररजि और ज्येष्ठता पर आिाररत निीं िै।
(18)
वैज्ञाजनक 'सी' से वैज्ञाजनक 'एच' के श्रेणी के जलए लचीली पूरक स्ट्कीम के अिीन योग्यता आिाररत
प्रोन्नजत या सरकार द्वारा जवजनजश्चत जवजिष्ट वैज्ञाजनक के श्रेणी में वैयजिक उन्नयन के आिार पर जवजभन्न
श्रेणी पर पिों की संख्या जभन्न िो सकती िै दकसी िता के अध्यिीन वैज्ञाजनक 'बी' से जवजिष्ट वैज्ञाजनक तक
के पिों की कुल संख्या, संगठन के जलए प्राजिकृत वैज्ञाजनकों के कुल स्ट्थायी पिों से अजिक निीं िोगी।
(19)
सीिी भती: (क) जनयम 6 के उप-जनयम (2) के तित सीिी भती द्वारा चयन, साक्षात्कार, या जलजखत
परीक्षा, या िोनों अनुसूची 5 में यथाजवजनर्िाष्ट गरठत भती बोडा द्वारा दकया िाएगा और अभ्यथी अनुसूची
8 के खंड (5) में यथाजवजनर्िाष्ट आयु-सीमा के भीतर िोंगे।
(ख)
इस उपजनयम में जवजनर्िाष्ट पद्धजतयों के अिीन सेवा में जवजभन्न पिों पर जनयुजि के जलए िैजक्षक
अिाताएं और अनुभव अनुसूची 8 में यथाजवजनर्िाष्ट जनयमों के अनुसार िोंगे:
[भाग II—खण् ड 4]
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परंतु यि दक अनुसूची 8 के खंड (5) के अिीन जवजनर्िाष्ट आयु-सीमा जनयम 6 के उप-जनयम (1) और (3) से (5) में
जवजनर्िाष्ट पद्धजतयों द्वारा चयन पर लागू निीं िोगी:
परंतु यि और दक जवजनर्िाष्ट पिों के जलए अिाता और अनुभव िेतु अपेजक्षत जवजनर्िाष्ट जवषय समय-समय पर अध्यक्ष, रक्षा
अनुसंिान और जवकास संगठन द्वारा जवजनर्िाष्ट िैं।
(20)
प्रजतजनयुजि : (क) जनयम 6 के उप-जनयम (3) के अिीन प्रजतजनयुजि द्वारा चयन, अनुसूची 5 में
यथाजवजनर्िाष्ट भती बोडा द्वारा साक्षात्कार, या जलजखत परीक्षा, या िोनों द्वारा और सेवा में जवजभन्न पिों
पर जनयुजि के जलए िैजक्षक अिाता, अनुभव, चयन का क्षेत्र और आयु इस उप-जनयम में जवजनर्िाष्ट पद्धजत
के अिीन अनुसूची 9 में जवजनर्िाष्ट िो।
(ख)
जनयम 6 के खंड (3) में जवजनर्िाष्ट पद्धजत द्वारा प्रजतजनयुजि पर जनयुि अजिकाररयों को आरंभ में
तीन वषा की अवजि के जलए जनयुि दकया िाएगा, जिसे अध्यक्ष रक्षा अनुसंिान एवं जवकास
संगठन के जववेकानुसार पर बढाया या घर्ाया िा सकता िै।
(ग)
ििां प्रजतजनयुजि की अवजि को बढाने या कम करने का प्रस्ट्ताव दकया िाता िै, अध्यक्ष रक्षा
अनुसंिान एवं जवकास संगठन कारणों को लेखबद्ध करेंगे और संबद्ध अजिकाररयों को ऐसा करने
के अपने आिय की जलजखत सूचना िेंगे।
(घ)
प्रजतजनयुजि की अजिकतम अवजि उसी संगठन या जवभाग में दकसी जनयुजि से ठीक पिले दकसी
अन्य पि पर प्रजतजनयुजि की अवजि सजित पांच वषा से अजिक निीं िोगी और प्रजतजनयुजि
भत्ता प्रजतजनयुजि के पिले चार वषों के जलए िी ग्राह्य िोगा।
(21)
अल्पकाजलक संजविाः (क) जनयम 6 के उपजनयम (3) के अिीन अल्पकाजलक संजविा पर चयन अनुसूची 5
में जवजनर्िाष्ट गरठत भती बोडा द्वारा साक्षात्कार, या जलजखत परीक्षा, या िोनों द्वारा और िैजक्षक अिाताएं
अनुभव, चयन का क्षेत्र और सेवा में जवजभन्न पिों पर जनयुजि के जलए आयु इस उप-जनयम में जवजनर्िाष्ट
पद्धजत के अिीन िैसा अनुसूची 9 में यथाजवजनर्िाष्ट िो।
(ख)
जनयम 6 के खंड (3) में जवजनर्िाष्ट पद्धजत द्वारा अल्पकाजलक संजविा पर जनयुि अजिकाररयों को
सािारणतया तीन वषा की अवजि के जलए जनयुि दकया िाएगा, जिसे अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान
एवं जवकास संगठन के जववेकानुसार बढाया या घर्ाया िा सकता िै।
(ग)
ििां अल्पकाजलक संजविा की अवजि को बढाने या घर्ाने का प्रस्ट्ताव िै, अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान
एवं जवकास संगठन कारणों को लेखबद्ध करेगा और संबद्ध अजिकारी को ऐसा करने के अपने
आिय की जलजखत सूचना िेगा।
(घ)
अल्पकाजलक संजविा की अवजि तीन वषा की समाजप्त पर नवीकृत की िा सकती िै तथा
अल्पकाजलक संजविा की अजिकतम अवजि पांच वषा से अजिक निीं िोगी।
(22)
पुनर्नायोिन : (क) सेना, नौसेना और वायु सेना से कायाावजि तैनाती पर असैजनक क्षमता में पुन:
जनयोिन द्वारा उपयुि अजिकाररयों के जनयुजि का जवजनजश्चत अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास
संगठन द्वारा दकया िाएगा।
(ख)
जनयम 6 के उप-जनयम (4) के अिीन पुनर्नायोिन द्वारा चयन, अनुसूची V में जवजनर्िाष्ट गरठत
भती बोडा द्वारा साक्षात्कार, या जलजखत परीक्षा, या िोनों द्वारा दकया िाएगा और सेवा में जवजभन्न पिों
पर जनयुजि के जलए िैक्षजणक अिाताएं, अनुभव, चयन का क्षेत्र और आयु इस उप-जनयम में जवजनर्िाष्ट
पद्धजतयों के अिीन िैसा अनुसूची 9 में यथाजवजनर्िाष्ट िै।
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(23)
आमेलन : (क) जनयम 6 के उप-जनयम (5) के अिीन प्रजतजनयुजि सि आमेलन द्वारा चयन, अनुसूची 5 में
यथाजवजनर्िाष्ट गरठत भती बोडा द्वारा साक्षात्कार, या जलजखत परीक्षा, या िोनों द्वारा दकया िाएगा और
सेवा में जवजभन्न पिों पर जनयुजि के जलए िैजक्षक अिाताएं, अनुभव, चयन के क्षेत्र और आयु, इस
उप-जनयम में जवजनर्िाष्ट पद्धजतयों के अिीन िैसा अनुसूची 9 में यथाजवजनर्िाष्ट िो।
(ख)
जनयम 6 के खंड (3) में जवजनर्िाष्ट पद्धजत द्वारा केंद्र सरकार या राज्य सरकार से प्रजतजनयुजि पर
जनयुि अजिकाररयों को उनके काया के आिार पर पि या श्रेणी में स्ट्थायी रूप से आमेजलत दकया
िा सकता िै।
(24)
उप-जनयम (19) से (21) के अिीन चयन द्वारा पिों के जलए अिाता और अनुभव के जलए अपेजक्षत
जवजनर्िाष्ट जवषय िैसा अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा समय-समय पर जवजनर्िाष्ट िो।
(25)
सीिी भती और प्रोन्नजत की ज्येष्ठता केंद्र सरकार के कमाचाररयों पर लागू जनिेिों द्वारा जनिााररत िोगी,
िब तक दक अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा जवजनर्िाष्ट निीं दकया िाता िै और जनयम
6 के उप-जनयमों (3), (4) और (5) के अिीन दकसी भी पद्धजत के अनुसरण में सेवा में जनयुि
अजिकाररयों की संबंजित ज्येष्ठता में सीिी भती और प्रोन्नजत के संबंि में चयन के कालक्म के आिार पर
अविाररत की िाएगी।
9.
पररवीक्षा और पुजष्टकरण.—(1) वैज्ञाजनक 'बी' की श्रेणी में जनयुि व्यजि या तो सीिी भती द्वारा, या प्रोन्नजत
द्वारा, या पुनर्नायोिन द्वारा, अजिवर्षाता की आयु से पिले, िो वषा की अवजि के जलए पररवीक्षा पर िोंगे और
दकसी अन्य श्रेणी में जनयुि व्यजि, िो दक वैज्ञाजनक 'सी', वैज्ञाजनक 'डी', वैज्ञाजनक 'ई', वैज्ञाजनक 'एफ', वैज्ञाजनक
'िी' और वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) को अजिवर्षाता की आयु से पूवा, या तो सीिी भती द्वारा, या
पुनर्नायोिन द्वारा, एक वषा की अवजि के जलए पररवीक्षा पर रखा िाएगा।
(2)
प्रजतजनयुजि, अल्पकाजलक संजविा, अवजि के आिार पर, अजिवर्षाता के बाि पुनर्नायोिन और आमेलन
पर जनयुि व्यजियों के जलए कोई पररवीक्षा निीं िोगी:
(3)
अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए जनिेिों के
अनुसार पररवीक्षा की अवजि को बढा या घर्ा सकता िै और जिन मामलों में पररवीक्षा की अवजि बढाने
का प्रस्ट्ताव िै, अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन, द्वारा पररवीक्षा की प्रारंजभक या जवस्ट्ताररत
अवजि की समाजप्त के बारि सप्ताि के भीतर अजिकारी को इस संबंि में जलजखत में सूचना िी िाएगी।
(4)
पररवीक्षा की अवजि या उसके दकसी जवस्ट्तार के पूरा िोने पर, अजिकाररयों को, अगर उपयुि माना
िाता िै, पि के जलए पुजष्ट दकया िा सकता िै, अगर प्रवेि श्रेणी में पिले से पुजष्ट निीं की गई िै।
(5)
यदि इस जनयम के उप जनयम (1) या उसके दकसी जवस्ट्तार में जनिेजित पररवीक्षा की अवजि के िौरान,
यथाजस्ट्थजत, केंद्र सरकार की राय िै दक अभ्यथी अजिष्णयी क्षमता में जनयुजि के जलए उपयुि निीं िै या
यदि, पररवीक्षा या उसके जवस्ट्तार की ऐसी अवजि के िौरान दकसी भी समय, केंद्र सरकार समािान
करती िै दक अभ्यथी पररवीक्षा या उसके जवस्ट्तार की ऐसी अवजि की समाजप्त पर पुजष्ट के जलए उपयुि
निीं िोगा, केंद्र सरकार यथाजस्ट्थजत अभ्यथी को सेवोन्मुि कर सकती िै या उसके अजिष्णयी पि पर
प्रजतवर्तात कर सकती िै या ऐसे आिेि पाररत कर सकता िै िैसा वे उजचत समझते िैं।
(6)
पररवीक्षा की अवजि के िौरान, अभ्यथी को प्रजिक्षण और अजभजवन्यास के ऐसे पाठ्यक्मों से गुिरना पड़
सकता िै और अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा जवजित ऐसी परीक्षाएं और परीक्षण
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(जिसके अंतगात डिंिी में परीक्षा भी िै) पास करना पररवीक्षा के संतोषिनक समापन के रूप में जनिााररत
दकया िा सकता िै।
10.
सेवा प्रमुख.—अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन सेवा प्रमुख िोंगे और संगठन तथा सरकार के उत्कृष्ट
फायिा के जलए सेवा के अजिकाररयों के अजभजनयोिन के जलए जिम्मेिार िोंगे, जिसके अंतगात अपनी प्रकाया
आवश्यकताओं को पूरा करने के जलए संगठन में मिाजनिेिक या जनिेिक या ऐसी दकसी भी नामजनर्िाष्ट जस्ट्थजत के
रूप में उनके वतामान श्रेणी में ज्येष्ठ वैज्ञाजनक की तैनाती भी िै।
11. सेवा के जलए िाजयत्व.—(1) सेवा में जनयुि अजिकारी भारत में या बािर किीं भी सेवा करने के जलए िायी िोंगे।
(2)
अजिकारी, यदि प्रजतजनयुि िोते िैं, भारत सरकार के दकसी अन्य मंत्रालय या जवभाग या सरकार के
जनगमों या औद्योजगक उपक्मों में सेवा करने के जलए िायी िोंगे।
(3)
इन जनयमों के लागू िोने से पूवा या पश्चात् में इंिीजनयरी या जचदकत्सा अिाता रखने वाले और सेवा में भती
िोने वाले व्यजि, यदि आवश्यक िो, तो प्रजिक्षण में व्यतीत की गई अवजि सजित सिस्त्र बलों में कम से
कम चार वषा की अवजि के जलए कमीिन अजिकारी के रूप में सेवा करने के जलए िायी िोंगे। यदि कोई िो
बिते दक —
(क)
उन्िें जनयुजि की तारीख से िस वषा की समाजप्त के बाि उपयुाि रूप में सेवा करने की आवश्यकता
निीं िोगी; और
(ख)
इंिीजनयरों के मामले में चालीस वषा और डॉक्र्रों के मामले में पैंतालीस वषा की आयु प्राप्त करने
के बाि सािारणतया उपयुाि रूप में सेवा करने की आवश्यकता निीं िोगी।
(4)
सेवा में जनयुि व्यजि अनुसंिान और जवकास या अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा
अनुमोदित ऐसे अन्य काया के संबंि में सीजमत जवस्ट्तार तक क्षेत्र सेवा (जिसके अंतगात िमीन पर सेवा या
सैन्य जवमान या नौसेना के ििािों द्वारा यात्रा भी िै) के जलए िोंगे।
(5)
सीजमत क्षेत्र सेवा से िुड़े कायों के जलए चुने गए अजिकाररयों को ऐसी जविेष जचदकत्सा िांच से गुिरना
िोगा, या तो चयन के समय या िब वे क्षेत्र सेवा पर आगे बढते िैं, यथाजस्ट्थजत, िैसा जवजनर्िाष्ट िो।
(6)
सेवा में जनयुि अजिकारी ऐसे प्रजिक्षण जिसके अंतगात आज्ञापक प्रजिक्षण भी िै करने के जलए िायी िोंगे
और रक्षा अनुसंिान तथा जवकास काया करने के जलए सक्षम और प्रवीण बनने िेतु अजिकारी को तैयारी
करने के प्रयोिन से अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा समय-समय पर जवजनजश्चत दकए गए
भारत या जविेि में ऐसे पाठ्यक्मों या अनुिेिों पर तैनात िोंगे।
(7)
प्रजिक्षण या पाठ्यक्म के जलए तैनात अजिकारी, जिसकी अवजि छि माि या उससे अजिक िै, या भारत के
बािर प्रजिक्षण के जलए जनयुि अजिकारी, या जनिी फमों, या भारत में कारखानों के साथ, प्रजिक्षण की
अवजि से संबंजित ऐसे प्रजिक्षण के पूरा िोने के बाि तीन वषा की अवजि के भीतर या प्रजिक्षण के िौरान
दकसी भी कारण से प्रजिक्षण की पूरी लागत के प्रजतिाय के जलए िायी िोगा यदि वि अपनी सेवा
अजनयजमत करने का जवकल्प चुनता िै।
12.
सेवाजनवृत्त लाभ.—(1) 1 िनवरी, 2004 से पिले सेवा में अजिजष्ठत दकए गए सेवा के सभी सिस्ट्य केंद्रीय जसजवल
सेवा (पेंिन) जनयम, 1972, यथासंिोजित, द्वारा िाजसत िोंगे, और जिन्िें 1 िनवरी, 2004 से या उसके बाि
सेवा में अजिजष्ठत दकया गया िै सरकार की नई पेंिन योिना और केंद्र सरकार द्वारा इस संबंि में िारी अनुिेि
लागू िोगा।
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(2)
सेवा में वैज्ञाजनक 'सी' और उससे ऊपर के पि पर जनयुि वैज्ञाजनक, केंद्रीय जसजवल सेवा (पेंिन) जनयम,
1972 के जनयम 30 के अिीन ग्राह्य अजिवर्षाता पेंिन के प्रयोिन से सेवा के अजतररि वषों के प्रसुजविा
के िकिार िोंगे और यि लाभ उन वैज्ञाजनकों को भी स्ट्वीकार िोगा िो रक्षा जवज्ञान सेवा में तुल्य पि पर
जनयुि दकए गए थे और सेवा में संवर्गात दकए गए िैं।
13.
सेवा की अन्य ितें.—(1) इन जनयमों में स्ट्पष्ट रूप से प्रिान निीं दकए गए मामलों के संबंि में सेवा के सिस्ट्यों की
सेवा की अन्य ितें, यथावश्यक पररवतान सजित और सेवा के संबंि में संगठन द्वारा िारी दकए गए दकसी जविेष
आिेि के अिीन िोंगी, भारत सरकार के अिीन समरूप वैज्ञाजनक संस्ट्थाओं या संगठनों में तत्स्ट्थानी प्राजस्ट्थजत के
अजिकाररयों (जसजवजलयन) के जलए समान लागू िोगी।
(2)
आचरण और अनुिासन के मामले में, सेवा के अजिकारी समय-समय पर यथासंिोजित केंद्रीय जसजवल
सेवा (आचरण) जनयम, 1964 और केंद्रीय जसजवल सेवा (वगीकरण जनयंत्रण और अपील) जनयम, 1965
द्वारा िाजसत िोंगे।
(3)
सेवा में सभी पिों को समूि 'क' पिों के रूप में वगीकृत दकया िाएगा और भारतीय प्रिासजनक सेवा,
भारतीय पुजलस सेवा, भारतीय जविेि सेवा, भारतीय वन सेवा और स्ट्वास्ट््य और पररवार कल्याण
मंत्रालय (स्ट्वास्ट््य जवभाग) में भारत सरकार द्वारा िारी केंद्रीय सेवाओं के जलए जचदकत्सा जवजनयमों और
जचदकत्सा ररपोर्ा प्ररूप में यथाजवजनर्िाष्ट जचदकत्सा मानकों के प्रयोिनों के जलए तकनीकी पिों के रूप में
समझा िाएगा।
(4)
(क)
भारत या जविेि में उच्चतर अध्ययन से संबंजित छुट्टी के जलए सेवा के अजिकाररयों के अनुरोि,
जिन्िें संगठन के जलए दकसी भी प्रकार का कोई जित निीं माना िाता िै, को अनुित्त निीं दकया िाएगा।
(ख)
िब सेवा के अजिकारी के रूप में पाठ्यक्म या प्रजिक्षण या अध्ययन के जलए छुट्टी का आवेिन
दकया िाता िै, जिसे संगठन के जित के जवषय पर सीिा संबंि रखता िै, और यदि ऐसा अध्ययन
या प्रजिक्षण, पररणाम के रूप में, संगठन के जित में िोगा, िालांदक अजिकारी को प्रजतजनयुजि
पर रखने के जवस्ट्तार तक निीं, अजिकारी को जनम्नजलजखत ितों पर अध्ययन के जलए छुट्टी
अनुित्त दकया िा सकता िै, अथाात्: -
(i)
संगठन ऐसे अजिकारी की अध्ययन या प्रजिक्षण के स्ट्थान से आने-िाने की यात्रा के
जलए भुगतान निीं करेगा;
(ii)
मंिूर छूट्टी सामान्यतः बारि मिीने से अजिक निीं िोगी और दकसी भी मामले में, सेवा
की पूरी अवजि में िो वषा से अजिक निीं िोगी, जसवाय इसके दक िब छुट्टी डॉक्र्रेर् या
समान अिाता प्राप्त करने के जलए आवेिन की िाती िै, उस जस्ट्थजत में छुट्टी की अवजि
ऐसी अिाता प्राप्त करने के जलए अपेजक्षत न्यूनतम अवजि तक बढाया िा सकता िै
लेदकन सेवा की पूरी अवजि में चार वषा से अजिक निीं िोगी;
(iii)
बारि मिीने से अजिक का अध्ययन छुट्टी तभी अनुित्त िा सकता िै िब अजिकारी ने
पांच वषा से अजिक की सेवा की िो और संगठन में कम से कम तीन वषा की लगातार
सेवा की िो;
(iv)
अध्ययन छुट्टी को दकसी भी अन्य प्रकार के छुट्टी के साथ जलया िा सकता िै, िता के
अध्यिीन असािारण छुट्टी के अलावा जनयजमत छुट्टी के संयोिन में अध्ययन छुट्टी
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भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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अट्ठाईस माि से अजिक न िो और अध्ययन छुट्टी जिसके अंतगात अनुपजस्ट्थजत की
अजिकतम अवजि सेवा की पूरी अवजि में चार वषा से अजिक न िो;
(v)
भारत या जविेि में अध्ययन या प्रजिक्षण पूरा िोने के बाि कम से कम तीन वषा और
अजिकतम पांच वषा की अवजि के जलए संगठन की सेवा की बाध्यता के जलए अजिकारी
से एक बांड प्राप्त दकया िाएगा;
(vi)
जनयत अवजि के भीतर अजिकारी के कताव्य पि पर लौर्ने की जस्ट्थजत में, अजिकारी के
अध्ययन छुट्टी की अवजि में वेतन, पेंिन और वेतन वृजद्ध िैसे प्रयोिनों को िाजमल
दकया िाएगा;
(vii)
अध्ययन छुट्टी की समाजप्त के पश्चात् अजिकारी के कताव्य पि पर वापस निीं आने की
जस्ट्थजत में, अजिकारी संगठन को बांड िन का भुगतान करने के जलए िायी िोगा और
साथ िी अजिकारी की सेवा समाप्त की िा सकती िै;
(viii)
छुट्टी वेतन और अध्ययन भत्ता सजित अन्य सभी मामलों के संबंि में समय-समय पर
यथासंिोजित, केंद्रीय जसजवल सेवा (अवकाि) जनयम, 1972 में अंतर्वाष्ट अध्ययन छुट्टी
संबंिी जनयम सेवा के सिस्ट्यों पर लागू िोंगे।
14.
जनरिाता. – वि व्यजि,––
(i)
जिसने ऐसे व्यजि से जिसका पजत या पत्नी िीजवत िै जववाि या जववाि की संजविा की िै; या
(ii)
जिसने अपने पजत या पत्नी के िीजवत िोते हुए दकसी व्यजि से जववाि दकया िो या जववाि की
संजविा की िो, सेवा में जनयुजि का पात्र निीं िोगा:
परंतु यदि केंद्र सरकार का यि समािान िो िाता िै दक ऐसा जववाि ऐसे व्यजि और जववाि के अन्य
पक्षकार को लागू स्ट्वीय जवजि के अिीन अनुज्ञेय िै और ऐसा करने के जलए अन्य आिार िैं तो वि दकसी
व्यजि को इस जनयम के प्रवतान से छूर् िे सकेगी।
15.
जिजथल करने की िजि. ––ििां केंद्र सरकार की यि राय िो दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन िै, वि आिेि
द्वारा और कारणों को लेखबद्ध करके दकसी भी वगा या व्यजियों की श्रेणी के संबंि में इन जनयमों के दकसी भी
उपबंि को जिजथल कर सकेगी।
16.
व्यावृजत्त.––इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूर् और अन्य ररयायतों पर प्रभाव निीं
डालेगी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंि में समय-समय पर िारी दकए गए आिेिों के अनुसार अनुसूजचत
िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े वगों और अन्य जविेष प्रवगा के व्यजियों के जलए उपबंि करना
अपेजक्षत िै।
17.
जनवाचन.––यदि इन जनयमों के जनवाचन के बारे में कोई प्रश्न उठता िै, तो उनका जवजनश्चय सरकार द्वारा दकया
िाएगा।
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[PART II—SEC. 4]
अनुसूची 1
[जनयम 2(7), 8(4) और 8(6) िेखें]
वैज्ञाजनक 'बी' से वैज्ञाजनक 'ई' तक की काया अंकन ररपोर्ा का पुनर्वालोकन करने के जलए आंतररक िांच
सजमजत-
(i)
मिाजनिेिक (मानव संसािन) या मिाजनिेिक (कॉपोरेर्)
-
अध्यक्ष;
(ii)
रक्षा अनुसंिान और जवकास संगठन की प्रयोगिाला या स्ट्थापन या
-
सिस्ट्य;
मुख्यालयों से तीन जनिेिक
(iii)
जनिेिक, कार्माक
-
सिस्ट्य;
(iv)
जनिेिक, मानव संसािन जवकास
-
सिस्ट्य।
नोर् 1: अध्यक्ष के अलावा सजमजत के दकसी भी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत, आंतररक िांच सजमजत की कायावािी को
अमान्य निीं बनाएगी।
नोर् 2: जनिेिक के स्ट्थान पर सलािकार या वैज्ञाजनक 'िी' को नामजनिेजित दकया िा सकता िै।
अनुसूची 2
[जनयम 2(4), 2(10), 2(16), 8(3), 8(4), 8(7), 8(8), 8(9) और 8(10) िेखें]
भाग क
वैज्ञाजनक 'एफ' की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा का मूल्यांकन करने के जलए प्रारंजभक िांच सजमजत, और वैज्ञाजनक 'एफ' के
साथ बातचीत के जलए स्ट्क्ीडनंग सजमजत
(क) प्रारंजभक िांच सजमजत
(i)
अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित एक जवजिष्ट वैज्ञाजनक - अध्यक्ष;
(ii)
िो वैज्ञाजनक िो वैज्ञाजनक 'एच' के स्ट्तर से नीचे के न िों, अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान
- सिस्ट्य।
एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित
(ख) िांच सजमजत
(i)
रक्षा मंत्री द्वारा अनुमोदित सि-अध्यक्षों के पैनल में से अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास
संगठन द्वारा नामजनिेजित एक बािरी जविेषज्ञ
-
अध्यक्ष;
(ii)
िो वैज्ञाजनक िो वैज्ञाजनक 'एच' के स्ट्तर से नीचे के न िों, अध्यक्ष,
-
सिस्ट्य;
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित
(iii)
िो बािरी सिस्ट्य (एक जवषय जविेषज्ञ और एक प्रबंिन जविेषज्ञ)
-
सिस्ट्य।
अध्यक्ष, भती और जनिाारण केंद्र द्वारा िैक्षजणक संस्ट्थाओं, अनुसंिान और जवकास संगठन,
उद्योगों या जवजिष्ट जवषय या क्षेत्र के जविेषज्ञों द्वारा नामजनिेजित।
[भाग II—खण् ड 4]
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भाग ख
वैज्ञाजनक 'िी' और वैज्ञाजनक 'एच' की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा की स्ट्क्ीडनंग के जलए
प्रारंजभक िांच सजमजत एवं वैज्ञाजनक 'िी' के साथ बातचीत के जलए िांच सजमजत
(क) प्रारंजभक िांच सजमजत
(i) अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नाजमत एक जवजिष्ट वैज्ञाजनक
-
अध्यक्ष;
(ii) मिाजनिेिक (मानव संसािन), रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग
-
सिस्ट्य;
(iii) जनिेिक, कार्माक जनिेिालय, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास जवभाग
-
सजचव
- गैर सिस्ट् य
(ख) िांच सजमजत
(i)
रक्षा मंत्री द्वारा अनुमोदित सि-अध्यक्षों के पैनल में से अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास
संगठन द्वारा नामजनिेजित एक बािरी जविेषज्ञ
- अध्यक्ष;
(ii)
तीन वैज्ञाजनक सजचव, रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग द्वारा नामजनिेजित - सिस्ट्य;
"जवजिष्ट वैज्ञाजनक" के स्ट्तर से नीचे के न िो।
(iii)
िो बािरी सिस्ट्य (एक जवषय जविेषज्ञ और एक प्रबंिन जविेषज्ञ),
- सिस्ट्य।
अध्यक्ष, भती और मूल्यांकन केंद्र द्वारा िैक्षजणक संस्ट्थाओं, अनुसंिान और
जवकास संगठन, उद्योगों या जवजिष्ट जवषय या क्षेत्र के जविेषज्ञों द्वारा नामजनिेजित ।
नोर् :
अध्यक्ष के अलावा सजमजत के दकसी भी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत प्रारंजभक िांच सजमजत और
िांच सजमजत की कायावािी को अमान्य निीं बनाएगी;
अनुसूची 3
[जनयम 2(1) और 8(10) िेखें]
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास सेवा में वैज्ञाजनक 'एफ' स्ट्तर तक प्रोन्नजत के जलए वैज्ञाजनक
की उपयुिता का जनिाारण करने के जलए जनिाारण बोडा
(i)
अध्यक्ष
-
केंद्र सरकार द्वारा जनयुि;
या
सि अध्यक्ष
-
केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित पैनल से अध्यक्ष द्वारा जनयुि;
(ii)
एक कोर सिस्ट्य -
सेवारत या िाल िी में सेवाजनवृत्त वररष्ठ रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा
वैज्ञाजनक अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित;
(iii)
एक जवभागीय सिस्ट्य -
अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित;
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[PART II—SEC. 4]
(iv)
िो बािरी सिस्ट्य
-
जवजिष्ट जवषय या क्षेत्र में िैक्षजणक संस्ट्थाओं, अनुसंिान और जवकास संगठनों
से अध्यक्ष द्वारा नामजनिेजित;
(v)
प्रयोगिाला के जनिेिक या - मतिान न करने वाला सिस्ट्य। उसके प्रजतजनजि
रर्प्पण:
(i)
अध्यक्ष के अलावा जनिाारण बोडा के दकसी भी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत, जनिाारण बोडा की कायावािी को
अमान्य निीं बनाएगी।
(ii)
वैज्ञाजनकों के उजचत मूल्यांकन के जलए अध्यक्ष, िो से अजिक बािरी सिस्ट्यों को नामजनिेजित कर सकते
िैं, ििां भी आवश्यक िो।
(iii)
क्म संख्या (i) और (ii) बोडा की कोर सजमजत बनाएगी िो बोडा की करेंसी के िौरान सामान्य रूप से निीं
बिलेगी।
(iv)
वैज्ञाजनक और तकनीकी पिों में आरक्षण के अनुसार अध्यक्ष द्वारा सियोजित सिस्ट्य को नामजनिेजित
दकया िा सकता िै।
अनुसूची 4
[जनयम 2(9), 8(3), 8(8), 8(10) और 8(12) िेखें]
भाग क
वैज्ञाजनक 'एफ' और वैज्ञाजनक 'िी' की अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए उपयुिता का जनिाारण करने और
रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा में वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) की जनयुजि के जलए उपयुिता का
जनिाारण करने के जलए समकक्ष सजमजत।
(i)
अध्यक्ष, भती और जनिाारण केंद्र, रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग
-
अध्यक्ष;
(ii)
सजचव, रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग
-
सिस्ट्य;
(iii)
सजचव, कार्माक एवं प्रजिक्षण जवभाग या उनके प्रजतजनजि
-
सिस्ट्य;
(iv)
सजचव, रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग के परामिा से अध्यक्ष द्वारा -
सिस्ट्य;
नामजनिेजित दकए िाने वाले केंद्र सरकार के अन्य वैज्ञाजनक जवभागों के िो सजचव
(v)
अध्यक्ष द्वारा नामजनिेजित एक प्रजतजष्ठत वैज्ञाजनक या प्रबंिन जविेषज्ञ,
-
सिस्ट्य;
(vi)
अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित रक्षा अनुसंिान एवं जवकास
संगठन के एक जवजिष्ट वैज्ञाजनक
- सिस्ट्य।
भाग ख
अगले उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए वैज्ञाजनक 'बी' से वैज्ञाजनक 'ई' की उपयुिता का जनिाारण करने के
जलए समकक्ष सजमजत।
(i)
अध्यक्ष, भती और जनिाारण केंद्र, रक्षा अनुसंिान और जवकास जवभाग
-
अध्यक्ष;
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(ii)
िो बािरी सिस्ट्य िो वैज्ञाजनक 'एच' के रैंक से नीचे के न िो
-
सिस्ट्य;
(iii)
िो आंतररक सिस्ट्य िो वैज्ञाजनक 'एच' के रैंक से नीचे के न िो
-
सिस्ट्य।
रर्प्पण :
1.
अध्यक्ष के अलावा समकक्ष सजमजत के दकसी भी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत, समकक्ष
सजमजत की कायावािी को अमान्य निीं बनाएगी।
2.
जवजिष्ट वैज्ञाजनक का श्रेणी प्रिान करने के जलए, समकक्ष सजमजत में उपरोि ताजलका
के भाग क में (i) से (v) के रूप में सूचीबद्ध दकया िाएगा।
3.
वैज्ञाजनक एवं तकनीकी पिों में आरक्षण के अनुसार अध्यक्ष द्वारा सियोजित सिस्ट्य को
नामजनिेजित दकया िा सकता िै।
अनुसूची 5
[जनयम 2(14), 8(19), 8(20), 8(21), 8(22) और 8(23) िेखें]
खुला जवज्ञापन या प्रजतभा खोि स्ट्कीम या प्रजिक्षणाथी वैज्ञाजनक स्ट्कीम या प्रजतजनयुजि या अल्पकाजलक संजविा
या पुनर्नायोिन या आमेलन के माध्यम से रक्षा अनुसंिान एवं जवकास सेवा में भती करने िेतु अभ्यथी की उपयुिता का
जनिाारण करने के जलए भती बोडा
(i)
अध्यक्ष
- केंद्र सरकार द्वारा जनयुि;
या
सि अध्यक्ष - केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित पैनल से अध्यक्ष द्वारा जनयुि दकया िाना;
(ii)
िो बािरी सिस्ट्य - िैक्षजणक संस्ट्थाओं, अनुसंिान और जवकास संगठनों, उद्योगों या जवजिष्ट जवषय या
क्षेत्र के जविेषज्ञों से अध्यक्ष द्वारा जनयुि;
(iii)
िो जवभागीय सिस्ट्य- अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा नामजनिेजित।
रर्प्पण : अध्यक्ष के अलावा बोडा के दकसी सिस्ट्य की अनुपजस्ट्थजत, जनिाारण बोडा की कायावािी को अमान्य निीं
बनाएगी।
अनुसूची 6
[जनयम 8(5), 8(6), 8(7) और 8(9) िेखें]
रेिीडेंसी
वषों में
प्रोन्नजत िेतु जनिाारण के जलए अपेजक्षत वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में न्यूनतम औसत अंक (%)
वैज्ञाजनक 'बी'
वैज्ञाजनक 'सी'
वैज्ञाजनक 'डी'
वैज्ञाजनक 'ई'
वैज्ञाजनक 'एफ'
वैज्ञाजनक
'िी'
3
85
#
#
#
-
4
80
85
85
85
#
90&
5
75
80
80
80
85
85@
6
70
75
75
75
80
85*
7
70
70
70
75
75
80
8
70
70
70
75
75
75
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[PART II—SEC. 4]
वैज्ञाजनक 'बी' से वैज्ञाजनक 'िी' तक की प्रोन्नजत िेतु जनिाारण के जलए पात्रता मानिंड
#
वैज्ञाजनक 'सी' से वैज्ञाजनक 'एफ' तक प्रत्येक वषा में लगातार 90% या उससे अजिक अंक प्राप्त करने वाले न्यूनतम
रेिीडेंसी में एक वषा की छूर् के जलए अिाता प्राप्त करेंगे और इस तरि की छूर् एक वैज्ञाजनक के पूरे कररयर में िो बार
तक सीजमत िोगी िैसा दक जनयम 8 के उप-जनयम (9) के खंड भ में जवजित िै।
&
प्रत्येक वषा की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में लगातार 90% अंक या उससे अजिक की आवश्यकता िोती िै।
@
प्रत्येक वषा की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में लगातार 85% या उससे अजिक अंकों की आवश्यकता िोती िै।
*
जपछले 5 वषों की वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में 80% या उससे अजिक अंक और जपछले 3 वषों की वार्षाक काया
अंकन ररपोर्ा में 85% से कम अंक न िो।
रर्प्पण 1: अगले उच्चतर श्रेणी के जनिाारण िेतु पात्र िोने के जलए, वैज्ञाजनकों को उनकी वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में
न्यूनतम औसत अंक प्राप्त करना चाजिए िैसा उपरोि बताया गया िै और साथ िी उनकी वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा
में 50% से कम अंक निीं िोना चाजिए िैसा उपरोि सारणीबद्ध िै, िो जवजभन्न श्रेजणयों में जवजभन्न रेिीडेंसी
अवजियों के जलए यथा जवजनर्िाष्ट िै।
रर्प्पण 2 :
(i)
वैज्ञाजनक 'बी' से लेकर वैज्ञाजनक 'डी' के जलए जिनकी वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में औसत अंक 70% से
कम िैं और जिनकी 50% से अजिक वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में 70% से कम अंक िैं, वे जनिाारण के
पात्र निीं िोंगे।
(ii)
वैज्ञाजनक 'ई' और उससे ऊपर के जलए जिनकी वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में औसत अंक 75% से कम िैं
और जिनकी 50% से अजिक वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा में 75% से कम अंक िैं, वे जनिाारण के पात्र निीं
िोंगे।
(iii) वैज्ञाजनक 'बी' के जसवाय सभी श्रेणी में प्रोन्नजत िेतु पात्र िोने के जलए वतामान श्रेणी में न्यूनतम 03
वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा की आवश्यकता िोगी, विीं वैज्ञाजनक 'बी' की प्रोन्नजत के जलए तीन वषों की
रेिीडेंसी अवजि के पश्चात् पात्रता के जलए न्यूनतम िो वार्षाक काया अंकन ररपोर्ा पर जवचार दकया
िाएगा।
अनुसूची 7
[जनयम 2(4), 4(1) और 4(4) िेखें]
रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा में
सजम्मजलत समूि 'क' पिों की संख्या और वेतनमान िैं।
क्.सं.
पि का पिनाम
वेतन मैररक्स में स्ट्तर
पिों की संख्या
1.
वैज्ञाजनक 'बी'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-10 (56100 – 177500 रु.)
2.
वैज्ञाजनक 'सी'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-11 (67700 – 208700 रु.)
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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3.
वैज्ञाजनक 'डी'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-12 (78800 – 209200 रु.)
7773
4.
वैज्ञाजनक 'ई'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-13 (123100 – 215900 रु.)
5.
वैज्ञाजनक 'एफ'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-13ए (131100 – 216600 रु.)
6.
वैज्ञाजनक 'िी'
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-14 (144200 – 218200 रु.)
7.
वैज्ञाजनक 'एच'
(उत्कृष्ट वैज्ञाजनक)
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-15 (182200 – 224100 रु.)
8.
जवजिष्ट वैज्ञाजनक
वेतन मैररक्स में स्ट्तर-16 (205400 – 224400 रु.)
सरकार द्वारा यथा
जवजनजश्चत (व्यजिगत
उन्नयन, संख्या)
9.
रक्षा मंत्री के
वैज्ञाजनक सलािकार
और अध्यक्ष, रक्षा
अनुसंिान एवं
जवकास संगठन
केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर यथा जवजनजश्चत।
1
रर्प्पण : वैज्ञाजनक 'बी' से लेकर वैज्ञाजनक 'एच' (उत्कृष्ट वैज्ञाजनक) तक के सभी पि योग्यता आिाररत लचीली पूरक स्ट्कीम
के अिीन आते िैं।
अनुसूची 8
[जनयम 8(1), (3) और (19) िेखें]
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास सेवा में सजम्मजलत जवजभन्न समूि 'क' पिों पर सीिी भती के जलए न्यूनतम िैजक्षक एवं अन्य अिाताएं,
अनुभव एवं आयु-सीमा।
सीिी भती के जलए अपेजक्षत िैजक्षक और अन्य अिाताएं और अनुभव।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
क्.सं.
पि का
नाम
उन पिों के जलए जिनमें वैज्ञाजनक या
इंिीजनयररंग या तकनीकी जवषयों में
अिाताएं अपेजक्षत िै।
उन पिों के जलए जिनमें जचदकत्सा अिाताएं अपेजक्षत
िै
सीिी भती के
जलए आयु
सीमा
1.
वैज्ञाजनक
'बी'।
(क) अजनवाया:
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
समतुल्य से जवज्ञान जवषयों, गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर जडग्री या इंिीजनयररंग या
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में प्रथम श्रेणी की
जडग्री।
(ख) वांछनीय:
िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या चीनी भाषा
का ज्ञान।
अजनवाया:
(i) भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम, 1956
(1956 का 102) की पिली अनुसूची या िूसरी
अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल
जचदकत्सा अिाता। उि अजिजनयम की उि तीसरी
अनुसूची के भाग II में िाजमल जचदकत्सा अिाता
िारकों को भी उि अजिजनयम की िारा 13 की
उप-िारा (3) में जनर्िाष्ट ितों को भी पूरा करना
चाजिए;
या
(ii) िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948 का
16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग III में
िंत अिाता;
या
(iii) भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा जवजिवत
35 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
समय-समय
पर केन्द्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के
जलए पांच वषा
की छूर्)।
174
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[PART II—SEC. 4]
मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और पिुपालन
में स्नातक की जडग्री;
(iv) अजनवाया रोर्ेरर्ंग इंर्नाजिप को पूरा करना।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
2.
वैज्ञाजनक
'सी'।
(क) अजनवाया:
(i) दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
समकक्ष से जवज्ञान जवषयों, गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर जडग्री या इंिीजनयररंग या
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में प्रथम श्रेणी की
जडग्री।
(ii) अपेजक्षत क्षेत्रों में अनुसंिान या
जडिाइन या जवकास या उत्पािन में तीन
वषा का अनुभव।
(iii) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान
अनुभव के रूप में समतुल्य करने के जलए
उच्चतर अिाता को अजिमान्यता जनम्नानुसार
िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा।
ख. जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा।
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
(ख) वांछनीय:
(i)
संबंजित जवषय में जवज्ञान, गजणत
या मनोजवज्ञान में डॉक्र्रेर् की जडग्री या
इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या िातुकमा
में स्नातकोत्तर जडग्री।
अजनवाया:
(i)
भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम,
1956 (1956 का 102) की पिली अनुसूची या
िूसरी अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में
िाजमल एक जचदकत्सा अिाता। उि तीसरी अनुसूची
के भाग II में िाजमल जचदकत्सा अिाता िारकों को
उि अजिजनयम की िारा 13 की उप-िारा (3) में
जनर्िाष्ट ितों को भी पूरा करना चाजिए;
या
(ii) िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948 का
16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग III में
िंत अिाता;
या
(iii) भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा
जवजिवत मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और
पिुपालन में स्नातक की जडग्री।
(iv) स्नातकोत्तर जडग्री अिाता अपेजक्षत िै।
(v) जचदकत्सा या िंत जचदकत्सा या पिु जचदकत्सा
जवज्ञान और पिुपालन में जचदकत्सा राित,
जचदकत्सा
अनुसंिान,
जचदकत्सा
जिक्षा
या
सावािजनक स्ट्वास्ट््य संगठन के आवश्यक क्षेत्र में
तीन वषों का व्याविाररक और प्रिासजनक अनुभव।
(vi) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के
रूप में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. िंत जचदकत्सा जवज्ञान या पिु जचदकत्सा जवज्ञान
40 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
केन्द्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के
जलए पांच वषा
की आयु तक
छूर्)।
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
175
(ii)
िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या
चीनी भाषा का ज्ञान।
और पिुपालन में स्नातकोत्तर उपाजि - िो वषा;
ख. मेजडजसन में स्नातकोत्तर जडग्री - तीन वषा।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
3.
वैज्ञाजनक
'डी'।
(क) अजनवाया:
(i)
दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय
या समकक्ष से जवज्ञान जवषयों, गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर
जडग्री
या
इंिीजनयररंग,
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में प्रथम श्रेणी की
जडग्री;
(ii)
अपेजक्षत क्षेत्रों में अनुसंिान या
जडिाइन या जवकास या उत्पािन में सात
वषों का अनुभव;
(iii)
पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान
अनुभव के रूप में समतुल्य करने के जलए
उच्चतर अिाता को अजिमान्यता जनम्नानुसार
िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा;
ख. जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा।
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
(ख) वांछनीय
(i)
जवज्ञान या इंिीजनयररंग में पोस्ट्र्
डॉक्र्रल या जवज्ञान, गजणत या मनोजवज्ञान
में डॉक्र्रेर् की जडग्री या इंिीजनयररंग में
डॉक्र्रेर् की जडग्री या संबंजित जवषय में
इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या िातुकमा में
स्नातकोत्तर जडग्री।
(ii)
िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या
चीनी भाषा का ज्ञान।
अजनवाया:
(i)
भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम,
1956 (1956 का 102) की पिली अनुसूची या
िूसरी अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में
िाजमल जचदकत्सा अिाता। उि अजिजनयम की उि
तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल जचदकत्सा
अिाता िारकों को भी उि अजिजनयम की िारा 13
की उप-िारा (3) में जनर्िाष्ट ितों को पूरा करना
चाजिए;
या
(ii)
िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948
का 16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग III
में िंत अिाता।
या
(iii)
भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा
जवजिवत मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और
पिुपालन में स्नातक की जडग्री।
(iv)
स्नातकोत्तर जडग्री अिाता अपेजक्षत िै।
(v)
जचदकत्सा या िंत जचदकत्सा या पिु
जचदकत्सा जवज्ञान और पिुपालन में जचदकत्सा
राित, जचदकत्सा अनुसंिान, जचदकत्सा जिक्षा या
सावािजनक स्ट्वास्ट््य संगठन के आवश्यक क्षेत्र में
सात वषों का व्याविाररक और प्रिासजनक अनुभव।
(vi)
पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के
रूप में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. िंत जचदकत्सा जवज्ञान या पिु जचदकत्सा जवज्ञान
और पिुपालन में स्नातकोत्तर जडग्री - िो वषा;
ख. मेजडजसन में स्नातकोत्तर जडग्री- तीन वषा।
50 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
समय-समय
पर केन्द्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के
जलए पांच वषा
की छूर्)।
176
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
4.
वैज्ञाजनक
'ई'।
(क) अजनवाया:
(i)
दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय
या समकक्ष से जवज्ञान जवषयों, गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर
जडग्री
या
इंिीजनयररंग,
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में प्रथम श्रेणी की
जडग्री;
(ii)
आवश्यक क्षेत्रों में अनुसंिान या
जडिाइन या जवकास या उत्पािन में िस
वषों का अनुभव;
(iii)
पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान
अनुभव के रूप में समतुल्य करने के जलए
उच्चतर अिाता को अजिमान्यता जनम्नानुसार
िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा;
ख। जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा।
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
(ख) वांछनीय:
(i) जवज्ञान या इंिीजनयररंग में पोस्ट्र्
डॉक्र्रल या जवज्ञान, गजणत या मनोजवज्ञान
में डॉक्र्रेर् की जडग्री या इंिीजनयररंग में
डॉक्र्रेर् की जडग्री या संबंजित जवषय में
इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या िातुकमा में
स्नातकोत्तर जडग्री या प्रासंजगक क्षेत्र में
प्रबंिन में स्नातकोत्तर जडग्री;
(ii) िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या चीनी
भाषा का ज्ञान।
(iii) पररयोिना प्रबंिन या सामग्री प्रबंिन
या संसािन प्रबंिन या संगठनात्मक
जवकास के क्षेत्र में जवज्ञान और प्रौद्योजगकी
संबंिी गजतजवजियों के प्रबंिन और समन्वय
के जलए अनुसंिान और जवकास प्रबंिन में
तीन वषा का अनुभव।
अजनवाया:
(i)
भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम,
1956 (1956 का 102) की पिली अनुसूची या
िूसरी अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में
िाजमल जचदकत्सा अिाता। उि अजिजनयम की उि
तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल जचदकत्सा
अिाता िारकों को भी उि अजिजनयम की िारा 13
की उप-िारा (3) में जनर्िाष्ट ितों को पूरा करना
चाजिए;
या
(ii)
िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948
का 16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग III
में िंत अिाता;
या
(iii)
भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा
जवजिवत मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और
पिुपालन में स्नातक की जडग्री;
(iv)
स्नातकोत्तर जडग्री अिाता अपेजक्षत िै।
(v) जचदकत्सा या िंत जचदकत्सा या पिु जचदकत्सा
जवज्ञान और पिुपालन में जचदकत्सा राित,
जचदकत्सा
अनुसंिान,
जचदकत्सा
जिक्षा
या
सावािजनक स्ट्वास्ट््य संगठन के आवश्यक क्षेत्र में िस
वषा का व्याविाररक और प्रिासजनक अनुभव।
(vi) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के
रूप में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. िंत जचदकत्सा जवज्ञान या पिु जचदकत्सा जवज्ञान
और पिुपालन में स्नातकोत्तर जडग्री - िो वषा।
ख. मेजडजसन में स्नातकोत्तर जडग्री - तीन वषा।
50 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
समय-समय
पर केंद्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के
जलए पांच वषा
की छूर्)।
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
177
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
5.
वैज्ञाजनक
'एफ'।
(क) अजनवाया:
(i)
दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय
या समकक्ष से जवज्ञान जवषयों या गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर जडग्री या इंिीजनयररंग या
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में कम से कम
प्रथम श्रेणी की जडग्री;
(ii) आवश्यक क्षेत्रों में अनुसंिान या
जडिाइन या जवकास या उत्पािन में 13
वषों का व्याविाररक अनुभव;
(iii) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान
अनुभव के रूप में समतुल्य करने के जलए
उच्चतर अिाता को अजिमान्यता जनम्नानुसार
िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा;
ख. जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा;
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
(ख) वांछनीय:
(i) जवज्ञान या इंिीजनयररंग में पोस्ट्र्
डॉक्र्रल
या
जवज्ञान,
गजणत
या
मनोजवज्ञान में डॉक्र्रेर् की जडग्री या
इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री या
संबंजित जवषय में इंिीजनयररंग या
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में स्नातकोत्तर
जडग्री या प्रासंजगक क्षेत्र में प्रबंिन में
स्नातकोत्तर जडग्री;
(iii) िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या चीनी
भाषा का ज्ञान।
(iii) पररयोिना प्रबंिन या सामग्री प्रबंिन
या संसािन प्रबंिन या संगठनात्मक
जवकास के क्षेत्र में जवज्ञान और प्रौद्योजगकी
संबंिी गजतजवजियों के प्रबंिन और समन्वय
के जलए अनुसंिान और जवकास प्रबंिन में
चार वषा का अनुभव।
अजनवाया:
(i) भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम 1956
(1956 का 102) की पिली अनुसूची या िूसरी
अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल
जचदकत्सा अिाता। उि अजिजनयम की उि तीसरी
अनुसूची के भाग II में िाजमल जचदकत्सा अिाता
िारकों को भी उि अजिजनयम की िारा 13 की
उप-िारा (3) में जनर्िाष्ट ितों को पूरा करना
चाजिए;
या
(ii) िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948 का
16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग III में
िंत अिाता;
या
(iii) भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा जवजिवत
मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और पिुपालन
में स्नातक की जडग्री;
(iv) स्नातकोत्तर जडग्री अिाता अपेजक्षत िै;
(v) जचदकत्सा या िंत जचदकत्सा या पिु जचदकत्सा
जवज्ञान और पिुपालन में जचदकत्सा राित,
जचदकत्सा
अनुसंिान,
जचदकत्सा
जिक्षा
या
सावािजनक स्ट्वास्ट््य संगठन के आवश्यक क्षेत्र में 13
वषों का व्याविाररक और प्रिासजनक अनुभव;
(vi) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के
रूप में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. िंत जचदकत्सा जवज्ञान या पिु जचदकत्सा जवज्ञान
और पिुपालन में स्नातकोत्तर उपाजि - िो वषा;
ख. मेजडजसन में स्नातकोत्तर जडग्री - तीन वषा।
50 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
समय-समय
पर केंद्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के जलए
पांच वषा की
छूर्)।
178
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
6.
वैज्ञाजनक
'िी'।
(क) अजनवाया:
(i)
दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या
समकक्ष से जवज्ञान जवषयों या गजणत या
मनोजवज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में
स्नातकोत्तर
जडग्री
या
इंिीजनयररंग,
प्रौद्योजगकी या िातुकमा में कम से कम प्रथम
श्रेणी की जडग्री;
(ii)
आवश्यक क्षेत्रों में अनुसंिान या
जडिाइन या जवकास या उत्पािन में 15
वषों का व्याविाररक अनुभव;
(iii) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान
अनुभव के रूप में समतुल्य करने के जलए
उच्चतर अिाता को अजिमान्यता जनम्नानुसार
िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा।
ख. जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा।
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
(ख) वांछनीय:
(i) जवज्ञान या इंिीजनयररंग में पोस्ट्र्
डॉक्र्रल या जवज्ञान, गजणत या मनोजवज्ञान
में डॉक्र्रेर् की जडग्री या इंिीजनयररंग में
डॉक्र्रेर् की जडग्री या संबंजित जवषय में
इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या िातुकमा में
स्नातकोत्तर जडग्री या प्रासंजगक क्षेत्र में
प्रबंिन में स्नातकोत्तर जडग्री;
(ii) िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या चीनी
भाषा का ज्ञान।
(iii) पररयोिना प्रबंिन या सामग्री प्रबंिन
या संसािन प्रबंिन या संगठनात्मक जवकास
के क्षेत्र में जवज्ञान और प्रौद्योजगकी संबंिी
गजतजवजियों के प्रबंिन और समन्वय के
जलए अनुसंिान और जवकास प्रबंिन में पांच
वषा का अनुभव।
अजनवाया:
(i)
भारतीय जचदकत्सा पररषि अजिजनयम,
1956 (1956 का 102) की पिली अनुसूची या
िूसरी अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में
िाजमल जचदकत्सा अिाता। उि अजिजनयम की उि
तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल जचदकत्सा
अिाता िारकों को भी उि अजिजनयम की िारा
13 की उप-िारा (3) में जनर्िाष्ट ितों को पूरा
करना चाजिए;
या
(ii)
िंत जचदकत्सक अजिजनयम, 1948 (1948
का 16) की अनुसूची के भाग I, भाग II या भाग
III में िंत अिाता;
या
(iii)
भारतीय पिु जचदकत्सा पररषि द्वारा
जवजिवत मान्यता प्राप्त पिु जचदकत्सा जवज्ञान और
पिुपालन में स्नातक की जडग्री;
(iv)
स्नातकोत्तर जडग्री अिाता अपेजक्षत िै;
(v)
जचदकत्सा या िंत जचदकत्सा या पिु
जचदकत्सा जवज्ञान और पिुपालन में जचदकत्सा
राित, जचदकत्सा अनुसंिान, जचदकत्सा जिक्षा या
सावािजनक स्ट्वास्ट््य संगठन के आवश्यक क्षेत्र में
तेरि वषा का व्याविाररक और प्रिासजनक अनुभव।
(vi) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के
रूप में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. िंत जचदकत्सा जवज्ञान या पिु जचदकत्सा जवज्ञान
और पिुपालन में स्नातकोत्तर उपाजि - िो वषा;
ख. मेजडजसन में स्नातकोत्तर जडग्री – तीन वषा।
50 वषा से
अजिक निीं
(इस संबंि में
समय-समय
पर केंद्रीय
सरकार द्वारा
िारी जनिेिों
या आिेिों के
अनुसार
सरकारी
सेवकों के जलए
पांच वषा की
छूर्)।
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
179
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
7.
वैज्ञाजनक 'एच'
(उत्कृष्ट
वैज्ञाजनक)।
(ए) अजनवाया:
(i) दकसी मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या समकक्ष से
जवज्ञान जवषयों या गजणत या मनोजवज्ञान में कम से
कम प्रथम श्रेणी में स्नातकोत्तर की जडग्री या
इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या िातुकमा में कम से
कम प्रथम श्रेणी जडग्री;
(ii) अपेजक्षत क्षेत्रों में अनुसंिान या जडिाइन या
जवकास या उत्पािन में पंद्रि वषा का व्याविाररक
अनुभव;
(iii) पार्श्वाक भती के जलए अनुसंिान अनुभव के रूप
में समतुल्य करने के जलए उच्चतर अिाता को
अजिमान्यता जनम्नानुसार िै,-
क. इंिीजनयररंग में स्नातकोत्तर जडग्री
- िो वषा।
ख. जवज्ञान या गजणत में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- तीन वषा।
ग. इंिीजनयररंग में डॉक्र्रेर् की जडग्री
- चार वषा।
ख) वांछनीय:
(i) जवज्ञान या इंिीजनयररंग में पोस्ट्र् डॉक्र्रल या
जवज्ञान, गजणत या मनोजवज्ञान में डॉक्र्रेर् की जडग्री
या संबंजित जवषय में इंिीजनयररंग या प्रौद्योजगकी या
िातुकमा में स्नातकोत्तर जडग्री;
(ii) िमान, फ्रेंच, रूसी, िापानी या चीनी भाषा का
ज्ञान;
(iii) पररयोिना प्रबंिन या सामग्री प्रबंिन या
संसािन प्रबंिन या संगठनात्मक जवकास के क्षेत्र में
जवज्ञान और प्रौद्योजगकी संबंिी गजतजवजियों के
प्रबंिन और समन्वय के जलए अनुसंिान और जवकास
प्रबंिन में पांच वषा का अनुभव।
लागू निीं।
54
वषा
से
अजिक
निीं
(समय-समय
पर
केन्द्रीय
सरकार
द्वारा
िारी
जनिेिों
या आिेि के
अनुसार
सरकारी
कमाचाररयों के
जलए पांच वषा
की आयु तक
की छूर्)।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
8.
जवजिष्ट वैज्ञाजनक।
लागू निीं िोता।
लागू निीं िोता।
लागू निीं िोता।
9.
रक्षा मंत्री के वैज्ञाजनक
सलािकार और
अध्यक्ष, रक्षा
अनुसंिान एवं जवकास
संगठन
सरकार द्वारा जवजित की िाने
वाली िैजक्षक योग्यता और
अनुभव िो वैज्ञाजनक 'िी' के
जलए जनिााररत योग्यता से कम
निीं िोगी।
रर्प्पण 1: जवजिष्ट तौर पर अन्यथा योग्य अध्येता के मामले में सरकार के जनणाय के आिार पर जनिााररत योग्यता में छूर् िी
िाएगी, अनुभव के संबंि में योग्यता अनुसूजचत िाजत और अनुसूजचत िनिाजत के अभ्यथी के मामले में सरकार के जववेक
पर छूर् िी िा सकती िै, यदि चयन के दकसी भी स्ट्तर पर, सरकार की राय िै दक अपेजक्षत अनुभव रखने वाले अभ्यथी की
संख्या उनके जलए आरजक्षत पि को भरने के जलए पयााप्त निीं िै।
180
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
रर्प्पण 2: आयु-सीमा जनिााररत करने की जनणाायक तारीख, संघ राज्य क्षेत्रों लद्दाख अंडमान और जनकोबार द्वीप समूि
और लक्षद्वीप के अलावा अन्य अभ्यर्थायों से आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख िोगी।
रर्प्पण 3: रक्षा सेवाओं के अजिकारी जिन्िें सेना में िाजमल करने िेतु ऊपर उजल्लजखत दकसी भी श्रेणी में असैन्य पिों में
स्ट्थानांतरण के जलए जवचार दकया िाना िै, उनके पास सीिी भती के जलए जनिााररत न्यूनतम िैक्षजणक अिाता और अनुभव
िोना चाजिए। परंतु यि और दक यदि, अध्यक्ष रक्षा अनुसंिान और जवकास संगठन की जसफाररिों पर दकसी अजिकारी द्वारा
पास दकया गया कोई सैन्य पाठ्यक्म, जविेष प्रजिक्षण आदि सीिी भती के जलए जनिााररत सेवा पाठ्यक्म, जविेष प्रजिक्षण
के बराबर िो, तो ऐसे अजिकाररयों को भी इस अनुसूची में जनिााररत न्यूनतम आवश्यकताओं से युि समझा िा सकेगा।
रर्प्पण 4: अनुसूची में उजल्लजखत जवषयों के अलावा, अन्य जवषयों ऐसी पेिेवर या (जविेष क्षेत्रों या क्षेत्रों सजित),
व्यावसाजयक या तकनीकी योग्यताएं, िो भारत सरकार द्वारा उच्च पिों और सेवाओं पर जनयुजि के जलए अनुमोदित िैं, लागू
िोंगी। ऐसे मामलों में ििां एक औपचाररक जडग्री या जडप्लोमा प्रिान निीं दकया िा रिा िै या अनुमोदित निीं दकया गया
िै, िैजक्षक अिाता और अनुभव अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान और जवकास संगठन द्वारा जवजित दकया िा सकेगा।
अनुसूची 9
[जनयम 8(20), (21), (22) और (23) िेखें]
रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा में सजम्मजलत जवजभन्न समूि 'क' पिों पर प्रजतजनयुजि या आमेलन या अल्पकाजलक संजविा या
पुनर्नायुजि (प्रजतजनयुजि या कायाकाल तैनाती पर सिस्त्र बल कार्माक) के जलए चयन का क्षेत्र।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
क्.सं.
पि का
नाम।
अजनवाया या वांछनीय
अिाता।
श्रेणी में प्रित्त सेवा।
आयु सीमा।
1.
वैज्ञाजनक
'बी'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
अजिकतम छप्पन वषा।
2.
वैज्ञाजनक
'सी'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
या
(ii) वेतन मैररक्स (56100-177500 रुपए) में
स्ट्तर-10
के पि पर तीन वषा की जनयजमत सेवा
अजिकतम छप्पन वषा।
3.
वैज्ञाजनक
'डी'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
या
(ii) वेतन मैररक्स (67700-208700 रुपए) में
स्ट्तर-11
के पि पर चार वषा की जनयजमत सेवा
अजिकतम छप्पन वषा।
4.
वैज्ञाजनक
'ई'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
या
(ii) वेतन मैररक्स (78800-209200 रुपए) में
स्ट्तर-12
के पि पर चार वषा की जनयजमत सेवा
अजिकतम छप्पन वषा।
5.
वैज्ञाजनक
'एफ'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
या
(ii) वेतन मैररक्स में स्ट्तर 13 (123100-215900
रुपए) के पि पर चार वषा की जनयजमत सेवा
अजिकतम छप्पन वषा।
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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6.
वैज्ञाजनक
'िी'
िैसा अनुसूची-8 में सीिी
भती के जलए जवजित िै
(i) जनयजमत आिार पर सिृि पि का िारण;
या
(ii) वेतन मैररक्स (131100-216600 रुपए) में
स्ट्तर-13ए के पि पर पांच वषा की जनयजमत सेवा
अजिकतम अट्ठावन वषा।
रर्प्पण 1: जनर्िाष्ट न्यूनतम जनयजमत अिाक सेवा के साथ राज्य सरकार या अन्य गैर-सरकारी जनकायों में समान वेतनमान
या समान पोषक पि पर समान पि िारण करने वाले व्यजि की पात्रता, इस संबंि में सरकार द्वारा समय-समय
पर िारी जनिेिों द्वारा जनिाररत िोगी।
अनुसूची- 10
[जनयम 8(2) िेखें]
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन की फेलोजिप स्ट्कीम के अिीन अध्येता की जनयुजि के जनबंिन और ितें जनम्नानुसार
िोंगी, अथाात्:-
(i)
अध्येता का चयन भौजतकी, इलेक्रॉजनक्स, मैकेजनकल इंिीजनयररंग, वैमाजनकी और कंप्यूर्र जवज्ञान या अध्यक्ष,
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन द्वारा जनर्िाष्ट दकसी अन्य जवषय में वैज्ञाजनक 'बी' के पिों िेतु सीिी भती के
जलए अनुसूची 8 में जवजित िैजक्षक योग्यता और आयु रखने वाले अभ्यर्थायों में से अजखल भारतीय स्ट्तर पर
साक्षात्कार के माध्यम से मेिा क्म के आिार पर दकया िाएगा। अनुसूची 8 में जवजित िैजक्षक योग्यता प्राप्त करने
के जलए अंजतम परीक्षा में बैठने वाले अभ्यार्थायों को भी अनंजतम रूप से इस िता के अिीन चयन के जलए स्ट्वीकर
दकया िा सकता िै, बिते दक उनका अंजतम चयन, जवजित योग्यता प्राप्त करने के अिीन िोगा।
(ii)
प्रजिक्षण की सामान्य अवजि एक वषा िोगी। प्रजिक्षण के िौरान, 'अध्येताओं' को एक ििार िो सौ रुपए प्रजत माि
या समय-समय पर सरकार द्वारा जनिााररत दकसी अन्य राजि की समेदकत वृजत्तका दिया िाएगा और वे दकसी
अन्य भत्ते के िकिार निीं िोंगे। उन्िें प्रजिक्षण की अवजि के िौरान छात्रावास प्रिान दकया िाएगा। ििां ऐसे
आवास प्रिान निीं दकए िाते िै, वे फैलोजिप की राजि पर सरकार की प्रचजलत िरों पर िी मकान दकराया भत्ता
प्राप्त करने के िकिार िोंगे।
(iii)
प्रजिक्षण के सफल समापन पर अध्येता जनयम 8 के उप-जनयम (2) में अंतजवजष्ट उपबंिों के अनुसार रक्षा अनुसंिान
और जवकास सेवा में अध्येता को वैज्ञाजनक 'बी' के रूप में जनयुजि के जलए जवचार दकया िा सकता िै।
(iv)
ऐसी जनयुजियों को सभी उद्देश्यों के जलए सीिी भती माना िाएगा। वररष्ठता के प्रयोिन के जलए, "फेलोजिप
स्ट्कीम" के माध्यम से जनयुि वैज्ञाजनक 'बी', जनयम 6 में जवजित दकसी अन्य प्रदक्या के माध्यम से वैज्ञाजनक 'बी के
रूप में जनयुजि िेतु चयजनत सभी अध्येता के साथ-साथ उन सभी उम्मीिवारों से सामूजिक तौर पर कजनष्ठ माने
िाएंगे िो वैज्ञाजनक 'बी के रूप में अध्येता की जनयुजि की जतजथ से पिले वैज्ञाजनक 'बी के रूप में सीिे तौर पर
जनयुजि िेतु चयजनत हुए िैं। 'अध्येताओं' की वररष्ठता आपस में उनकी योग्यता के क्म में जनयत की िाएगी।
(v)
प्रजिक्षण की अवजि के िौरान, 'अध्येताओं' को दकसी भी समय जबना दकसी सूचना के और जबना कोई कारण बताए
प्रजिक्षण से जनष्काजसत दकया िा सकता िै।
(vi)
प्रजिक्षण के िौरान 'अध्येताओं' को जवभाग द्वारा जनिााररत सभी परीक्षण या परीक्षा उत्तीणा करने की आवश्यकता
िोती िै। िो ऐसी िांच या परीक्षा उत्तीणा करने में सक्षम निीं िैं और सफलतापूवाक प्रजिक्षण पूरा निीं करते िैं,
उन्िें सेवा के वैज्ञाजनक 'बी' के ग्रेड की सेवा जनयुजि के जलए जवचार निीं दकया िाएगा।
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[PART II—SEC. 4]
अनुसूची - 11 (प्रजिक्षु वैज्ञाजनक के जलए)
[जनयम 6(2) िेखें]
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन की प्रजिक्षु वैज्ञाजनक स्ट्कीम के अिीन 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' की जनयुजि की जनयम
एवं ितें जनम्नानुसार िोंगी, अथाात्:-
(i) 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' का चयन रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन के अध्यक्ष द्वारा जनर्िाष्ट इंिीजनयररंग या जवज्ञान जवषयों
में वैज्ञाजनक के पिों पर सीिी भती के जलए अनुसूची 8 में जनिााररत िैजक्षक योग्यता और आयु रखने वाले अध्येता में से
अजखल भारतीय स्ट्तर पर साक्षात्कार या जलजखत परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से मेिा के क्म में, दकया िाएगा।
(ii) प्रजिक्षण की सामान्य अवजि छि मिीने से अजिक निीं िोगी। प्रजिक्षण के िौरान, 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' को सरकार द्वारा
समय-समय पर जनिााररत समेदकत पाररश्रजमक का भुगतान दकया िाएगा और वे दकसी अन्य भत्ते के िकिार निीं िोंगे।
उन्िें प्रजिक्षण की अवजि के िौरान छात्रावास प्रिान दकया िाएगा। ििां ऐसा आवास प्रिान निीं दकया िाता िै, वे केवल
समेदकत वृजत्तका की राजि पर सरकार की प्रचजलत िरों पर िी मकान दकराया भत्ता प्राप्त करने के िकिार िोंगे।
(iii) प्रजिक्षण की अवजि के िौरान, 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' को जबना दकसी सूचना के और जबना कोई कारण बताए दकसी भी
समय प्रजिक्षण से जनष्काजसत दकया िा सकता िै।
(iv) प्रजिक्षण के िौरान 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' को जवभाग द्वारा जवजित सभी िांच या परीक्षा उत्तीणा करना अजनवाया िोता िै।
िो ऐसी िांच या परीक्षा उत्तीणा करने में सक्षम निीं िैं और सफलतापूवाक प्रजिक्षण पूरा निीं करते िैं, उन्िें वैज्ञाजनक 'बी' के
ग्रेड की सेवा में जनयुजि के जलए जवचार निीं दकया िाएगा।
(v) प्रजिक्षण के सफल समापन पर, 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' को सीिी भती के मामले में अपेजक्षत अन्य सभी प्रिासजनक
आवश्यकताओं के अिीन जनयम 6 के उप-जनयम (2) के अिीन रक्षा अनुसंिान और जवकास सेवा में वैज्ञाजनक 'बी' के रूप में
जनयुजि के जलए जवचार दकया िा सकता िै।
(vi) ऐसी जनयुजियों को सभी उद्देश्यों के जलए सीिी भती माना िाएगा। वररष्ठता के प्रयोिन के जलए, "प्रजिक्षु वैज्ञाजनक
स्ट्कीम" के माध्यम से जनयुि वैज्ञाजनक 'बी' जनयम 6 में जनजित अन्य प्रदक्या के माध्यम से वैज्ञाजनक 'बी' के रूप में जनयुजि के
जलए चयजनत सभी उम्मीिवारों के साथ-साथ उन सभी उम्मीिवारों से सामूजिक तौर पर कजनष्ठ माने िाएंगे िो वैज्ञाजनक
'बी' के रूप में 'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' की जनयुजि की जतजथ से पिले सीिे तौर पर वैज्ञाजनक 'बी' के रूप में चयजनत हुए िैं।
'प्रजिक्षु वैज्ञाजनक' की आपस में वररष्ठता चयन बोडा द्वारा चयन सूची में जनर्िाष्ट उनकी योग्यता के क्म में तय की िाएगी।
अनुसूची 12
[जनयम 6(2) िेखें]
प्रौद्योजगकी संस्ट्थानों, भारतीय जवज्ञान संस्ट्थान, क्षेत्रीय इंिीजनयररंग कॉलेिों और अन्य मान्यता प्राप्त प्रमुख
संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों से जवजिष्ट जवषयों के प्रजतभािाली युवा वैज्ञाजनकों को आकर्षात करने के जलए प्रजतभा खोि
स्ट्कीम।
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन की प्रजतभा खोि स्ट्कीम के तित वैज्ञाजनक 'बी' के चयन के जनयम एवं ितें
जनम्नानुसार िोंगी, अथाात्:-
(क)
प्रजतभा खोि योिना के अिीन प्रौद्योजगकी संस्ट्थानों, भारतीय जवज्ञान संस्ट्थान, क्षेत्रीय इंिीजनयररंग कॉलेिों और
अन्य मान्यता प्राप्त प्रमुख संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों से संगठन की जवषय-वार आवश्यकतानुसार अध्यक्ष, रक्षा अनुसंिान
एवं जवकास संगठन द्वारा जलए गए जनणाय के आिार पर कैंपस चयन दकया िाएगा।
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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(ख)
वैज्ञाजनक 'बी' की कैंपस भती जवजिष्ट जवषयों में इंिीजनयररंग जडग्री पाठ्यक्म के तीसरे वषा या इससे ऊपर के
छात्रों या जवजिष्ट जवषयों में भारतीय जवज्ञान संस्ट्थान और उन्नत प्रौद्योजगकी रक्षा संस्ट्थान से इंिीजनयररंग के स्नातकोत्तर या
स्नातकोत्तर ऑफ र्ेक्नोलॉिी (एकीकृत जडग्री या िोिरी जडग्री सजित) के अंजतम वषा के छात्रों के बीच की िाएगी।
(ग)
कैंपस चयन के जलए पात्र अध्येता की आयु सीमा वैज्ञाजनक 'बी' की सीिी भती के जलए जवजित आयु-सीमा िोगी,
िो उस वषा के 1 अगस्ट्त को जनिााररत िोगी जिस वषा उनकी जडग्री पूरी िोगी।
(घ)
कैंपस चयन के जलए पात्रता अंजतम सेमेस्ट्र्र या वषा में जिसके जलए पररणाम घोजषत दकया गया िै, कम से कम
प्रथम श्रेणी या समकक्ष िोगा। िालांदक, साक्षात्कार के जलए छात्रों की संख्या को सीजमत करने के जलए पात्रता मानिंड
बढाया िा सकता िै।
(च)
साक्षात्कार या जलजखत परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से योग्यता के आिार पर दकया िाएगा।
(छ)
इस योिना के तित वैज्ञाजनक 'बी' के रूप में अभ्यथी का चयन इस िता के अिीन अनंजतम िोगा दक अभ्यथी पिले
प्रयास में प्रथम श्रेणी या समकक्ष में पाठ्यक्म को सफलतापूवाक पूणा करेंगे।
(ि) उपरोि खंड (च) के अनुसार पाठ्यक्म के सफल समापन पर, उम्मीिवारों को जनयम 6 के उप-जनयम (2) के अिीन
रक्षा अनुसंिान एवं जवकास संगठन में वैज्ञाजनक 'बी' जनयुि दकया िाएगा, बिते दक वे सीिी भती के अन्य सभी अपेक्षाओं
को पूरा करें।
अनुसूची 13
[जनयम 8(9) िेखें]
लचीली पूरक स्ट्कीम के अिीन पिोन्नजत के जलए न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि िेतु एक अिाक वैज्ञाजनक द्वारा ली गई
अवकाि की गणना।
जवजभन्न प्रकार के अवकािों पर जबताई गई जनम्नजलजखत अवजियों को प्रोन्नजत के जलए न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि में जगना
िाएगा, अथाात्:-
(क)
दकसी अन्य वैज्ञाजनक पि पर प्रजतजनयुजि या जविेि सेवा िो एक वैज्ञाजनक को जवजवि पृष्ठभूजम में
वैज्ञाजनक अनुभव प्राप्त करने में मिि करती िै।
(ख)
वैज्ञाजनक ज्ञान को बढाने के जलए िैक्षजणक उपलजलियों के जलए जलए गए अध्ययन अवकाि या दकसी
अन्य अवकाि की अवजि।
(ग)
जनयम 13 के उप-जनयम (4) के अिीन स्ट्वीकृत मातृत्व अवकाि को लचीली पूरक स्ट्कीम के अिीन
पिोन्नजत के जलए न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि की गणना करते समय सेवा के रूप में माना िाएगा।
(घ)
जनयम 13 के उपजनयम (4) के अिीन मातृत्व अवकाि के क्म में स्ट्वीकृत अजिकतम एक वषा की अवजि
के अवकाि को भी मातृत्व अवकाि के समतुल्य माना िा सकता िै।
(च)
जनयम 13 के उप-जनयम (4) के अिीन स्ट्वीकृत 180 दिन (तीन वषा की रेजिडेंसी अवजि के जलए), 210
दिन (चार वषा की रेजिडेंसी अवजि के जलए) और 240 दिन (पांच वषा और उससे अजिक रेजिडेंसी
अवजि के जलए) की कुल अवजि के जलए अर्िात अवकाि) से अजिक निीं
(छ)
जनयम 13 के उप-जनयम (4) के तित स्ट्वीकृत चाइल्ड केयर लीव।
(2)
दकसी गैर-वैज्ञाजनक पि पर प्रजतजनयुजि या जविेि सेवा में व्यतीत की गई अवजि तथा व्यजिगत आिार पर ली
गई जचदकत्सा अवकाि, असािारण अवकाि आदि सजित अवकाि की अवजि को न्यूनतम रेजिडेंसी अवजि में
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THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
निीं जगना िाएगा। िालांदक, जचदकत्सा आिार पर अवकाि लेने वाले व्यजि के मामले में प्रोन्नजत के जलए
जनिााररत रेजिडेंसी अवजि की पूणाता के जनिाारण के जलए अिाक सेवा में तीन मिीने तक की छूर् िी िाएगी।
[फा. सं. डीएचआरडी/76102/डीआरडीएस/सीआर एंड आरआर/सी/एम/01/500/डी(आर एंड डी)]
िषाा रानी, अवर सजचव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Research and Development)
NOTIFICATION
New Delhi, the 25th May, 2023
S.R.O. 72.––In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the Defence Research and Development Service Rules, 1979, except as respects things done or
omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, namely:-
1.
Short title and commencement.––(1) These rules may be called the Defence Research and Development
Service Rules, 2023.
(2)
They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
Definitions.––In these rules, unless the context otherwise requires,–
(1)
“Assessment Board” means the Assessment Board constituted as specified in Schedule III;
(2)
“Chairperson, DRDO” means the Chairperson of the Defence Research and Development Organisation;
(3)
“discipline” means the subject in which scientists are assessed for promotion;
(4)
“duty post” means any post, whether permanent or temporary, included in Schedule VII;
(5)
“Flexible Complementing Scheme” means the merit-based promotion system for Scientists employed in
the Organisation under Flexible Complementing Scheme;
(6)
“Government” means the Government of India;
(7)
“Internal Screening Committee” means the Internal Screening Committee constituted as specified in
Schedule I to evaluate the annual Performance Appraisal Reports of Scientist ‘B’ to Scientist ‘E’;
(8)
“Organisation” means the Defence Research and Development Organisation;
(9)
“Peer Committee” means the respective Peer Committee constituted as specified in Schedule IV for
assessing suitability for promotion;
(10)
“Preliminary Screening Committee” means the respective Preliminary Screening Committee constituted
as specified in Schedule II to evaluate the annual Performance Appraisal Reports of Scientist ‘F’ or, as
the case may be, Scientist ‘G’ and Scientist ‘H’;
(11)
“Schedule” means a Schedule annexed to these rules;
(12)
“Scheduled Castes” means such castes, races or tribes or parts of or groups within such castes, races or
tribes, as are notified under article 341 of the Constitution, to be Scheduled Castes;
(13)
“Scheduled Tribes” means such tribes or tribal communities or parts of or groups within such tribes or
tribal communities, as are notified under article 342 of the Constitution, to be Scheduled Tribes;
(14)
“Recruitment Board” means the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V;
(15)
“scientific experience” means the working experience in research or design or development or
production in the required areas in scientific laboratories, institutions, Universities or industries;
(16)
“Screening Committee” means the respective Screening Committee constituted as specified in Schedule
II for interaction with Scientist ‘F’ or, as the case may be, with Scientist ‘G’;
(17)
“Service” means the Defence Research and Development Service;
(18)
“Research and Development Management” means techno-managerial ability to manage and coordinate
science and technology related requirements at a senior level in the areas of project management,
material management, resource management and organisational development in scientific laboratories,
institutions, Universities or industries.
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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3.
Constitution of the Defence Research and Development Service.––(1) There shall be constituted a service
known as the Defence Research and Development Service consisting of Scientists appointed to the Service
under rules 7 and 8.
(2)
All posts included in the Service shall be classified as Central Civil Service Group ‘A’ posts.
4.
Grades, authorised strength and their review.––(1) The posts included in the Service, their number and pay
scales, shall be such as specified in Schedule VII.
(2)
After the commencement of these rules, the authorised permanent strength of the various grades shall be
such as may, from time to time, be determined by the Government.
(3)
The Government may make temporary additions or deletions to the strength of the Service including
encadred scientific posts, as deemed necessary from time to time.
(4)
The Government may include in the Service any post other than those included in Schedule VII or
exclude from the Service a post included in the said Schedule.
(5)
The Government may appoint an officer whose post is included in the Service under sub-rule (4), to the
appropriate grade of the Service in a temporary capacity or in substantive capacity as it may deem fit.
5.
Member of the Service.––(1) The following Scientists shall be members of the Service, namely:-
(a)
Scientists appointed to the Service on regular basis prior to commencement of these rules and
working in the Organisation or encadred in Scientific posts in any establishment under the
Government in the Ministry of Defence as specified in rule 7, from the date of such
appointment; and
(b)
Scientists to be appointed to duty posts after the commencement of these rules, from the date
they are so appointed.
(2)
A Scientist appointed under clause (a) of sub-rule (1) shall be deemed to be a member of the Service in
the corresponding grade or post which he holds on regular basis on the date of commencement of these
rules.
(3)
A Scientist appointed under clause (b) of sub-rule (1) on regular basis shall be a member of the Service
in the corresponding grade or post, from the date of such appointment.
(4)
Without prejudice to sub-rules (1) to (3), the Government may, when considered necessary, appoint
eminent Scientists, as Consultants or as Emeritus Scientists, on such terms and conditions as may be
decided by the Government in each case.
6.
Method of recruitment.––Recruitment to the Service shall be made by any of the following methods, the
method of recruitment on each occasion being decided by the Government, in the light of qualifications required
for the particular post keeping in view the job requirement of the same, namely:-
(1)
by promotion;
(2)
by direct recruitment through open advertisement or Talent Search Scheme as specified in Schedule XII
or Trainee Scientist Scheme as specified in Schedule XI;
(3)
by deputation of suitable Scientists and Technologists from the Central Government or State
Government Departments, or on short term contract from Universities, Institutes of Technology,
recognised research institutions, public sector undertakings, autonomous organisations and other non-
Government bodies in India or abroad;
(4)
by re-employment in civilian capacity of suitable officers on tenure postings from the Army, Navy and
Air-force;
(5)
by absorption of suitable officers who were appointed on deputation or short-term contract by the
recruitment method mentioned in clause (3).
7.
Protection of past service rendered to continue.––All existing Scientists, appointed to the Service and
working in the Organisation or encadred in scientific posts in any establishment of the Government in the
Ministry of Defence shall be deemed to have been appointed to the Service in the posts or grades corresponding
to those which they were holding on regular basis on the date of commencement of these rules.
8.
Future maintenance of Service.––(1) Vacancies against authorised strength in the Service shall be filled in the
following manner, namely:-
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THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
(a)
eighty-five per cent. vacancies in the grade of Scientist ‘B’ shall be filled by direct recruitment
and fifteen per cent. through limited departmental competitive examination, failing which, by
direct recruitment.
Note 1: Any person holding the post of Technical Officer ‘A’ or Technical Officer
‘B’ and having five years’ regular service and other technical personnel in the lower
grades with ten years regular service in Defence Research and Development
Organisation and possessing the educational qualifications prescribed for the post of
Scientist ‘B’ in Schedule VIII, shall be eligible to appear at the said departmental
competitive examination for which there shall be no upper age-limit.
Note 2: Unless otherwise specified by the Government in this behalf, no candidate
shall be allowed to avail of more than five chances at the said departmental
competitive examination;
(b)
any of the higher posts above that of Scientist ‘B’ shall be filled by any of the methods
mentioned in rule 6, the method of recruitment being decided upon by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation on each occasion, depending on specific
requirements and in the light of the qualifications required for that particular post, except in
the case of Distinguished Scientist, which shall be filled by promotion;
(c)
in respect of posts involving Resource and Development, as the interests of the State and the
objectives of the Organisation are of paramount importance, the Government shall decide the
mode of filling up the posts, taking into consideration, the competence required of the
incumbent of the post, the tasks to be achieved and availability of persons with the requisite
qualifications and experience, both within the Service and outside.
(2)
Notwithstanding the provisions of sub-rule (1), not more than fifty vacancies per year in the grade of
Scientist ‘B’ may be filled by appointment of ‘Fellows’ on their successful completion of training under
the ‘Fellowship Scheme’, as laid down in Schedule X.
(3)
Promotion: (a) Promotion from one grade to the next higher grade in the service, except to the grade of
Distinguished Scientist, shall be made under Flexible Complementing Scheme from amongst the officers
possessing the educational qualifications as specified in Schedule VIII.
(b)
Promotions up to the level of Scientist ‘F’ shall be made on the basis of evaluation of annual
Performance Appraisal Reports, assessment interview by an Assessment Board followed by
assessment by a Peer Committee as specified in Part B of Schedule IV.
(c)
Promotions for Scientist ‘F’ to Scientist ‘G’, and for Scientist ‘G’ to Scientist ‘H’
(Outstanding Scientist), shall be made on the basis of the evaluation of annual Performance
Appraisal Reports, interaction by the respective Screening Committee as specified in Schedule
II and assessment by the Peer Committee as specified in Part A of Schedule IV.
(d)
Promotions from Scientist ‘H’ (Outstanding Scientist) to Distinguished Scientist shall be made
under personal upgradation on the basis of evaluation of Performance Appraisal Reports by
Preliminary Screening Committee constituted to evaluate Performance Appraisal Reports of
Scientist ‘G’ and Scientist ‘H’ as specified in Part B of Schedule II, and, assessment by the
Peer Committee as specified in Part A of Schedule IV:
Provided that the number of promotions granted under this clause shall be such, as
may be decided by the Central Government.
(4)
The Internal Screening Committee and Preliminary Screening Committee constituted as specified in
Schedule I and II, respectively, shall review the annual Performance Appraisal Reports of –
(i)
Scientists ‘B’, on completion of minimum residency period of three years;
(ii)
Scientist ‘C’, Scientist ‘D’ and Scientist ‘E’, on completion of minimum residency
period of four years;
(iii)
Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’, on completion of minimum residency period of five
years and four years, respectively; and
(iv)
Scientist ‘H’, on completion of minimum residency period of three years,
as on the 30th June of the year to which the assessment boards or peer review pertain.
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(5)
The residency period to meet the eligibility criteria for promotion may vary depending on the grading of
annual Performance Appraisal Reports as specified in Schedule VI.
(6)
The Internal Screening Committee for Scientist ‘B’ to Scientist ‘E’ as specified in Schedule I shall
evolve its own criteria and award average marks to the Scientists, after evaluation of grading in their
respective Performance Appraisal Reports to decide eligible Scientists as specified in Schedule VI, for
consideration by the Assessment Board.
(7)
The Preliminary Screening Committees for Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’ as specified in Schedule II
shall evolve its own criteria and award marks to Scientists, after evaluation of grading in their respective
Performance Appraisal Reports to decide the eligible Scientists as specified in Schedule VI, for
consideration by the respective Screening Committee.
(8)
The Preliminary Screening Committee as specified in Part B of Schedule II shall provide the list of
Scientist ‘H’ who have completed prescribed minimum residency period along with their respective
grading in annual Performance Appraisal Report to the Peer Committee as specified in Part A of
Schedule IV for consideration for promotion to the grade of Distinguished Scientist.
(9)
The Internal Screening Committee or, as the case may be, Preliminary Screening Committee shall follow
the criteria enumerated below while deciding eligibility of Scientists for assessment, namely:-
(i)
screening shall be based on not more than last five years annual Performance Appraisal
Reports in the grade;
(ii)
Scientists ‘B’, Scientists ‘C’, and Scientists ‘D’, securing less than an average of seventy per
cent. marks, and Scientists ‘E’ or above securing less than an average of seventy-five per cent.
marks, or those having less than prescribed marks specified in Schedule VI in more than fifty
per cent. of their annual Performance Appraisal Reports under consideration, shall not be
eligible for assessment;
(iii)
relaxation up-to three months in the qualifying service for eligibility for assessment shall be
given to direct recruits or promotees who join after the 1st July for reasons beyond their
control;
(iv)
counting of leave period towards completion of laid down residency period for determining
eligibility for assessment for promotion to a particular grade shall be as specified in Schedule
XIII;
(v)
in case of permanent absorption of a Scientist on deputation in the same grade in the Service
from other Scientific Departments, where Flexible Complementing Scheme is applicable, the
entire service of that Scientist in the same grade including in the parent Department shall be
counted towards residency period;
(vi)
if an officer comes on deputation on a higher grade into the Service and later permanently
absorbed in the same grade in the Service, the period spent on deputation shall be counted for
residency period for consideration for promotion to the next higher grade;
(vii)
on regular appointment in the Service of a Scientist, in continuation of adhoc appointment, the
period of service rendered in adhoc capacity in the grade shall count towards residency period
provided that the officer is selected for regular appointment at the first attempt;
(viii)
notwithstanding anything contained in these rules, a relaxation of one year in the minimum
residency period can be granted to a Scientist ‘F’ provided that he earns consistently ninety
per cent. or above marks in four successive annual Performance Appraisal Reports in the
grade;
(ix)
notwithstanding anything contained in these rules, a relaxation of one year in the minimum
residency period can be granted to a Scientist ‘C’ or Scientist ‘D’ or Scientist ‘E’ provided that
he earns consistently ninety per cent. and above marks in three successive annual Performance
Appraisal Reports in the grade;
(x)
relaxation in the minimum prescribed residency period in terms of clauses (viii) and (ix) above
shall be limited to two times in the entire career of any Scientist in the Service;
(xi)
the mandatory trainings in the respective grades, as decided by the Chairperson, Defence
Research and Development Organisation shall be considered by the respective Screening
Committee or Assessment Board, as the case may be, for deciding eligibility of the Scientists.
(10)
(i) The Assessment Board for interviewing candidates for promotion to the grades of Scientist ‘C’
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[PART II—SEC. 4]
and above, up-to the level of Scientist ‘F’, shall be constituted as specified in Schedule III and
more than one Assessment Boards may be constituted at any one time in various stations.
(ii)
The respective Screening Committee as specified in Schedule II shall interact with Scientist
‘F’ and Scientist ‘G’ as recommended by the Preliminary Screening Committee and based on
the criteria of functional competency, work output and personal attributes, such Screening
Committee shall assess each Scientist for promotion to the next higher rank and grade them
and thereafter that Screening Committee shall prepare a list and submit it to the Peer
Committee as specified in Part A of Schedule IV for consideration and recommendation.
(iii)
The Peer Committee as specified in Part A of Schedule IV shall assess the suitability of each
Scientist in the list after taking into consideration their merit, achievement, innovation,
leadership and managerial qualities, and shall make recommendation to the Central
Government in respect of Scientists, who are adjudged suitable for promotion to the next
higher grade of Scientist ‘G’ or, as the case may be, Scientist ‘H’.
(11)
Assessment Boards or Peer Committee shall be convened at least once in a year or at such intervals as
may be specified by the Chairperson, Defence Research and Development Organisation.
(12)
The Assessment Board for promotion up-to the level of Scientist ‘F’ shall devise its criteria to assess the
candidates and submit its grading or marks awarded to individual Scientists to a Peer Committee as
specified in Part B of Schedule IV, which shall assess the suitability of each Scientist in the list
forwarded by the Assessment Board after taking into account the grading awarded by the Assessment
Board, the achievements, contribution and potential of the Scientists, and shall submit its
recommendations as ‘‘Fit for Promotion’’ or ‘‘Not Yet Fit’’ or “Fitness shall be deferred by one year”.
(13)
The recommendations of the Peer Committee shall be implemented from first July of the year to which
Peer Committee pertains, except in the case of Scientist ‘G’, Scientist ‘H’ (Outstanding Scientist) and
Distinguished Scientist, in which cases the date of promotion as specified in sub-rule (16) shall apply
and that date shall be treated as the date of selection for the purpose of determining their seniority in the
grade in respect of all Scientists cleared for promotion provided, they are on duty on that date:
Provided that the Scientists who are away on leave on the date, shall assume charge in the grade to which
they are promoted with effect from the date they resume duty but this shall not affect their date of
selection or their inter-se-seniority in the higher grade vis-à-vis the other Scientists cleared for promotion
by the same Peer Committee.
(14)
In case of the Scientists assessed and found fit for promotion but are unable to assume charge of the
higher grade on the effective date for being away on study leave (combined with any other leave),
sanctioned by the competent authority, for prosecuting higher studies or receiving specialised training in
professional and technical subjects having a direct or close connection with the Organisation
programmes, on resumption, he may reckon notional seniority in the higher grade from the date of his
selection to that grade for the purposes of counting of residency period for consideration for promotion
to the next higher grade provided the Chairperson, Defence Research and Development Oraganisation is
satisfied about the performance of the Scientist during the course of study or training.
(15)
In so far as Scientists undergoing training abroad (under Fundamental Rule 51), they shall be promoted
to the next higher grade with effect from the date they would have been so promoted had they not
proceeded on training, subject to the following conditions being fulfilled, namely: -
(i)
the period of such training is treated as duty under clause (b) of sub-rule (6) of Fundamental
Rule 9;
(ii)
they have been assessed and found fit for promotion to the next higher grade by the Peer
Committee; and
(iii)
all the seniors, except those recommended as “Not Yet Fit” for promotion to the particular grade,
available have been promoted to that grade.
(16)
Promotions to the grade of Scientist ‘G’, Scientist ‘H’ (Outstanding Scientist) and Distinguished
Scientist shall be effective from the date of assumption of charge of the post after due approval of the
competent authority.
(17)
Under the Flexible Complementing Scheme, on promotion of a Scientist from one grade to the next
higher grade, the post held by him shall stand upgraded automatically and personal to him for the
duration of holding the in-situ promotion post and the promotions under the said scheme are not based
on the vacancy and seniority.
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(18)
The number of posts at different grades may vary on account of merit based promotions under Flexible
Complementing Scheme to the grades of Scientist ‘C’ to Scientist ‘H’ or personal upgradation in the
grade of Distinguished Scientist as decided by the Government, subject to the condition that the total
number of posts of Scientist ‘B’ to Distinguished Scientist, taken together shall not exceed the total
permanent posts of Scientists authorised to the Organisation.
(19)
Direct Recruitment: (a) Selection by direct recruitment under sub-rule (2) of rule 6, shall be by
interview, or written test, or both, by the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V, and
the candidates shall be within the age-limit as specified in column (5) of Schedule VIII.
(b)
The educational qualifications and experience for appointment to various posts in the service
under the methods specified in this sub-rule shall be as specified in Schedule VIII:
Provided that the age-limit specified under column (5) of Schedule VIII shall not apply to
the selection by methods specified in sub-rules (1) and (3) to (5) of rule 6:
Provided further that the specific disciplines required for the qualification and experience
for the posts specified shall be as specified by the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation from time to time.
(20)
Deputation: (a) Selection by deputation under sub-rule (3) of rule 6, shall be by interview, or written
test, or both, by the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V, and the educational
qualifications, experience, field of selection and age for appointment to various posts in the Service
under the methods specified in this sub-rule shall be as specified in Schedule IX.
(b)
Officers appointed on deputation by the method specified in clause (3) of the rule 6 shall be
initially appointed for a period of three years, which may be extended or curtailed at the
discretion of the Chairperson, Defence Research and Development Organisation.
(c)
Where it is proposed to extend or curtail the period of deputation, the Chairperson, Defence
Research and Development Organisation shall record the reasons therefor in writing and give
notice in writing of his intention so to do to the concerned officers.
(d)
The maximum period of deputation including period of deputation in another post held
immediately preceding an appointment in the same organisation or Department shall not exceed
five years and deputation allowance shall be admissible only for the first four years of
deputation.
(21)
Short-term contract: (a) Selection on short-term contract under sub-rule (3) of rule 6, shall be by
interview, or written test, or both, by the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V and
the educational qualifications, experience, field of selection and age for appointment to various posts in
the Service under the methods specified in this sub-rule shall be as specified in Schedule IX.
(b)
Officers appointed on short-term contract by the method specified in clause (3) of rule 6 shall
ordinarily be appointed for a period of three years, which may be extended or curtailed at the
discretion of the Chairperson, Defence Research and Development Organisation.
(c)
Where it is proposed to extend or curtail the period of short-term contract, the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation shall record the reasons therefore in writing
and give notice in writing of his intention so to do to the concerned officer.
(d)
The period of short-term contract may be renewed at the end of three years and the maximum
period of short-term contract shall not exceed five years.
(22)
Re-employment: (a) Appointment by re-employment in civilian capacity of suitable officers on tenure
posting from the Army, Navy and Air-force shall be decided by the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation.
(b)
Selection by re-employment under sub-rule (4) of rule 6, shall be by interview, or written test, or
both, by the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V and the educational
qualifications, experience, field of selection and age for appointment to various posts in the
Service under the methods specified in this sub-rule shall be as specified in Schedule IX.
(23)
Absorption: (a) Selection by deputation-cum-absorption under sub-rule (5) of rule 6, shall be by
interview, or written test, or both, by the Recruitment Board constituted as specified in Schedule V and
the educational qualifications, experience, field of selection and age for appointment to various posts in
the Service under the methods specified in this sub-rule shall be as specified in Schedule IX.
190
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[PART II—SEC. 4]
(b)
Officers appointed on deputation from the Central Government or State Government by the
method specified in clause (3) of rule 6 may be permanently absorbed in the post or grade on the
basis of their performance.
(24)
The specific disciplines required for the qualification and experience for the posts by selection under
sub-rules (19) to (21) shall be as specified by the Chairperson, Defence Research and Development
Organisation from time to time.
(25)
The seniority of the direct recruits and promotees shall be governed by the instructions as are applicable
to Central Government servants, unless specified by Chairperson, Defence Research and Development
Organisation and the relative seniority of officers appointed to the Service in pursuance of any of the
methods under sub-rules (3), (4) and (5) of rule 6 in relation to direct recruits and promotees shall be
determined on the basis of the chronology of selection.
9.
Probation and confirmation.––(1) Persons appointed to the grade of Scientist ‘B’ of the Service either by
direct recruitment, or by promotion, or by re-employment, before the age of superannuation, shall be on
probation for a period of two years and persons appointed to any other grade of the Service, that is, Scientist ‘C’,
Scientist ‘D’, Scientist ‘E’, Scientist ‘F’, Scientist ‘G’ and Scientist ‘H’(Outstanding Scientist), either by direct
recruitment, or by re-employment, before the age of superannuation, shall be placed on probation for a period of
one year.
(2)
There shall be no probation for persons appointed on deputation, short-term contract, tenure basis, re-
employment after superannuation and absorption.
(3)
The Chairperson, Defence Research and Development Organisation may extend or curtail the period of
probation in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time and
in cases, where it is proposed to extend the period of probation, the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation shall give notice in writing of his intention to do so, to the officer within
twelve weeks after expiry of the initial or extended period of probation.
(4)
On completion of the period of probation, or any extension thereof, officers, if considered fit, may be
confirmed against the post, if not already confirmed in the entry grade.
(5)
If during the period of probation referred to in sub rule (1) of this rule or any extension thereof, as the
case may be, the Central Government is of the opinion that a candidate is not fit for appointment in a
substantive capacity or if, at any time during such period of probation, or extension thereof the Central
Government is satisfied that the candidate will not be fit for confirmation on the expiry of such period of
probation or extension thereof the Central Government may discharge or revert the candidate to his
substantive post as the case may be or pass such orders as they deem fit.
(6)
During the period of probation, the candidates may be required to undergo such courses of training and
orientation and to pass such examinations and tests (including examination in Hindi) as may be
prescribed by the Chairperson, Defence Research and Development Organisation as a condition to
satisfactory completion of the probation.
10.
Head of Service.––The Chairperson, Defence Research and Development Organisation shall be the Head of the
Service and shall be responsible for deployment of officers of the service to the best advantage of the
Organisation and the Government, including deployment of senior Scientist in his present grade as Director
General, or Director, or any such designated position in the Organisation to meet its functional requirements.
11.
Liability for Service.––(1) Officers appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or
outside.
(2)
Officers, if deputed, shall be liable to serve in any other Ministry or Department of the Government of
India or Corporations or Industrial Undertakings of the Government.
(3)
Persons possessing the engineering or medical qualifications and recruited to the Service, whether
before or after the commencement of these rules, shall, if so required, be liable to serve as
Commissioned Officers in the Armed Forces for a period of not less than four years, including the period
spent in training, if any provided that––
(a)
they shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of
appointment; and
(b)
they shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years in
the case of engineers and forty-five years in the case of doctors.
(4)
Persons appointed to the Service shall be liable to field service (including service on land or travel by
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भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
191
service aircrafts or naval ships) to a limited extent in respect of research and development or such other
work as may be approved by the Chairperson, Defence Research and Development Organisation.
(5)
Officers selected for assignments involving limited field service shall undergo such special medical
check-up as may be specified, either at the time of selection or when they proceed on field service, as the
case may be.
(6)
Officers appointed to the service shall be liable to undergo such training including mandatory trainings
and be detailed on such courses or instruction in India or abroad, as may be decided by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation from time to time, for the purpose of preparing the
officer to become competent and proficient to undertake the Defence Research and Development work.
(7)
An officer detailed for training or course, the duration of which is six months or more, or an officer
detailed for training outside India, or with private firms, or factories in India, irrespective of the duration
of the training, shall be liable to refund in full the cost of training if, for any reason, during the training or
within a period of three years after the completion of such training, he chooses to discontinue his
Service.
12.
Retirement benefits.––(1) All members of the Service inducted in the Service prior to the 1stJanuary, 2004 shall
be governed by the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972, as amended, and those inducted in the Service
on or after the 1stJanuary, 2004 shall be governed by New Pension Scheme of the Government and in
accordance with the instructions issued in this regard by the Central Government.
(2)
Scientist appointed to the post of Scientist ‘C’ and above in the Service, shall be entitled to the benefits
of added years of service for purpose of superannuation pension, admissible under rule 30 of the Central
Civil Services (Pension) Rules, 1972 and this benefit shall also be admissible to Scientists who were
appointed to comparable post in the Defence Science Service and have been encadred in the Service.
13.
Other conditions of service.––(1) The other conditions of service of the members of the Service in respect of
matters not expressly provided for in these rules, shall, mutatismutandis and subject to any special orders issued
by the Organisation in respect of the Service, be the same as those applicable to officers (Civilian) of
corresponding status in similar scientific institutions or organisations under the Government of India.
(2)
In the matter of conduct and discipline, officers of the Service shall be governed by the Central Civil
Services (Conduct) Rules, 1964 and the Central Civil Services (Classification Control and Appeal)
Rules, 1965, as amended from time to time.
(3)
All posts in the Service shall be classified as Group ‘A’ posts and shall be deemed to be technical posts
for purposes of medical standards as specified in the Medical Regulations and Medical Report form for
the Indian Administrative Service, Indian Police Service, Indian Foreign Service, Indian Forest Service
and the Central Services issued by the Government of India in the Ministry of Health and Family
Welfare (Department of Health).
(4)
(a)
Requests of officers of the Service for leave to prosecute higher studies in India or abroad, which
are not considered to be of any interest to Organisation, shall not be granted.
(b)
When as officer of the Service applies for leave for undergoing course or training or study, which
is considered to have a direct bearing on subjects of interest to the Organisation, and if such study
or training will, as a consequence, serve the interest of the Organisation, although not to the
extent of placing the officer on deputation, the officer may be granted study leave on the
following conditions, namely:-
(i)
the Organisation shall not pay for the travel of such officer to and from the place of study
or training;
(ii)
the leave sanctioned shall not normally be more than twelve months and, in no case, shall
exceed two years in the entire period of service, except when the leave is applied for
obtaining a Doctorate or a similar qualification, in which case the period of leave may be
extended to a minimum period required for acquiring such a qualification but not
exceeding four years in the entire period of service;
(iii)
study leave in excess of twelve months may be granted only if the officer has rendered
more than five years’ service and at least three years continuous service in the
Organisation;
(iv)
study leave may be taken in combination with leave of any other kind subject to the
condition that study leave in combination with regular leave other than extraordinary
leave shall not exceed twenty-eight months and the maximum period of absence including
192
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
the study leave shall not exceed four years in the entire period of service;
(v)
a bond shall be obtained from the officer binding him to serve the Organisation after the
completion of the study or training in India or abroad for a minimum period of three years
and a maximum period of five years;
(vi)
in the event of the officer returning to duty post within stipulated period, the officer’s
study leave period shall count for the purposes, such as, pay, pension and increment;
(vii)
in the event of the officer not returning to duty post after the expiry of the study leave, the
officer shall be liable to pay the bond money to the Organisation and at the same time the
service of the officer may be terminated;
(viii)
in regard to all other matters including leave salary and study allowance, the rules
regarding study leave, as contained in the Central Civil Service (Leave) Rules, 1972, as
amended from time to time, shall be applicable to the members of the Service.
14.
Disqualification.–– No person,–
(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(ii) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the Service:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under
the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are
other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
15.
Power to relax.––Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it
may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to
any class or category of persons.
16.
Saving.––Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions, required
to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and other special
categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this
regard.
17.
Interpretation.––If any question relating to interpretation of these rules arises, it shall be decided by the Central
Government.
SCHEDULE I
[See rules 2(7), 8(4) and 8(6)]
The Internal Screening Committee to review the performance appraisal reports of Scientist ‘B’ to Scientist ‘E’-
(i)
Director General (Human Resource) or Director General (Corporate)
-
Chairperson;
(ii)
Three Directors from any Defence Research and Development Organisation
Laboratories or Establishments or headquarters
-
Members;
(iii)
Director of Personnel
-
Member;
(iv)
Director, Human Resource Development
-
Member.
Note 1: The absence of any Member of the Committee, other than the Chairperson, shall not invalidate the
proceedings of the Internal Screening Committee.
Note 2: Advisor or Scientist ‘G’ can be nominated in place of Director.
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SCHEDULE II
[See rules 2(4), 2(10), 2(16), 8(3), 8(4), 8(7), 8(8), 8(9) and 8(10)]
Part A
The Preliminary Screening Committee, to evaluate Annual Performance Appraisal Reports of Scientist ‘F’,
and Screening Committee for interaction with Scientist ‘F’
(a) Preliminary Screening Committee
(i)
A Distinguished Scientist to be nominated by the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation
-
Chairperson;
(ii)
Two Scientists not below the level of Scientist ‘H’ to be nominated by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation
-
Members.
(b) Screening Committee
(i)
An external expert nominated by Chairperson, Defence Research and Development
Organisation from a panel of co-chairpersons approved by the Raksha Mantri
-
Chairperson;
(ii)
Two Scientists not below the level of Scientist ‘H’ to be nominated by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation
-
Members;
(iii)
Two external members (one subject Expert and one Management Specialist) to be
nominated by the Chairperson, Recruitment and Assessment Centre from Academic
Institutions, Research and Development Organisation, Industries or Specialists in
particular discipline or field
-
Members.
Part B
The Preliminary Screening Committee to screen Annual Performance Appraisal Reports of
Scientist ‘G’ and Scientist ‘H’ and Screening Committee for interaction with Scientist ‘G’ -
(a) Preliminary Screening Committee
(i)
A Distinguished Scientist to be nominated by the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation
-
Chairperson;
(ii)
Director General (Human Resource), Department of Defence Research and
Development
-
Member;
(iii)
Director, Directorate of Personnel, Department of Defence Research and Development
-
Secretary
(Non-
Member).
(b) Screening Committee
(i)
An external expert nominated by Chairperson, Defence Research and Development
Organisation from a panel of co-chairpersons approved by the Raksha Mantri
-
Chairperson;
(ii)
Three Scientists not below the level of “Distinguished Scientist” nominated by the
Secretary, Department of Defence Research and Development”
-
Members;
(iii)
Two external members (one subject Expert and one Management Specialist) to be
nominated by the Chairperson, Recruitment and Assessment Centre from Academic
Institutions, Research and Development Organisation, Industries or Specialists in
particular discipline or field
-
Members.
Note : The absence of any Member of the Committee other than the Chairperson shall not invalidate the
proceedings of the Preliminary Screening Committee and Screening Committee;
194
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
SCHEDULE III
[See rule 2(1) and 8(10)]
The Assessment Board for assessing suitability of Scientist for promotion upto
Scientist ‘F’ level in Defence Research and Development Service
(i)
Chairperson
or
Co-chairperson
-
-
To be appointed by the Central Government;
To be appointed by the Chairperson from a panel approved by the
Central Government;
(ii)
One Core Member
-
To be nominated by the Chairperson, Defence Research and
Development Organisation from amongst serving or recently retired
senior Defence Research and Development Service Scientist;
(iii)
One Departmental member
-
To be nominated by Chairperson, Defence Research and
Development Organisation;
(iv)
Two External members
-
To be nominated by the Chairperson, from Academic Institutions,
Research and Development Organisations in particular discipline or
field;
(v)
Director of the Laboratory or its
representative
-
Non-voting Member.
Note :
(i)
The absence of any Member of the Assessment Board, other than the Chairperson, shall not invalidate the
proceedings of the Assessment Board.
(ii)
Chairperson can nominate more than two external Members, wherever it is considered necessary, for proper
evaluation of Scientists.
(iii) Serial Nos. (i) and (ii) shall form the Core Committee of the Board and shall not normally change during the
currency of the Board.
(iv) Co-opted Member may be nominated by the Chairperson as per reservation in Scientific and Technical posts.
SCHEDULE IV
[See rules 2(9), 8(3), 8(8), 8(10) and 8(12)]
Part A
The Peer Committee for assessing suitability of Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’ for promotion to the next higher grade
and for assessing suitability for appointment of Scientist ‘H’ (Outstanding Scientist) in Defence Research and
Development Service.
(i)
Chairperson, Recruitment and Assessment Centre, Department of Defence Research and
Development
-
Chairperson;
(ii)
Secretary, Department of Defence Research and Development
-
Member;
(iii)
Secretary, Department of Personnel and Training or his representative
-
Member;
(iv)
Any two Secretaries from other Scientific Departments of the Central Government to be
nominated by the Chairperson in consultation with the Secretary, Department of Defence
Research and Development
-
Members;
(v)
An eminent Scientist or Management Specialist, to be nominated by the Chairperson
-
Member;
(vi)
One Distinguished Scientist of Defence Research and Development Organisation to be
nominated by the Chairperson, Defence Research and Development Organisation
-
Member.
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Part B
Peer Committee for assessing suitability of Scientist ‘B’ to Scientist ‘E’ for promotion to the next higher grade.
(i)
Chairperson, Recruitment and Assessment Centre, Department of Defence Research and
Development
-
Chairperson;
(ii)
Two external members not below the rank of Scientist ‘H’
-
Members;
(iii)
Two internal members not below the rank of Scientists ‘H’
-
Members.
Note :
1. The absence of any Member of the Peer Committee, other than the Chairperson, shall not invalidate the
proceedings of the Peer Committee.
2. For conferring the grade of Distinguished Scientist, the Peer Committee shall comprise as listed at (i) to (v)
in Part A of the Table above.
3. Co-opted member may be nominated by the Chairperson as per reservation in Scientific and Technical
posts.
SCHEDULE V
[See rules 2(14), 8(19), 8(20), 8(21), 8(22) and 8(23)]
The Recruitment Board for assessing suitability of candidates for
recruitment to Defence Research and Development Service through open advertisement or Talent
Search Scheme or Trainee Scientist Scheme or Deputation or short-term contract or Re-employment or Absorption
(i)
Chairperson
or
Co-chairperson
-
-
To be appointed by the Central Government;
To be appointed by the Chairperson from a panel approved by the Central
Government;
(ii)
Two external Members
-
To be appointed by the Chairperson from Academic Institutions, Research
and Development Organisations, Industries or specialists in particular
discipline or field;
(iii)
Two Departmental
Members
-
To be nominated by Chairperson, Defence Research and Development
Organisation.
Note :
The absence of a Member of the Board, other than the Chairperson, shall not invalidate the proceedings of
the Assessment Board.
SCHEDULE VI
[See rules 8(5), 8(6), 8(7) and 8(9)]
Residency in years
Minimum Average Marks (%) in Annual Performance Appraisal Report
required for Assessment for Promotion
Scientist ‘B’
Scientist ‘C’
Scientist ‘D’
Scientist ‘E’
Scientist ‘F’
Scientist ‘G’
3
85
#
#
#
-
4
80
85
85
85
#
90&
5
75
80
80
80
85
85@
6
70
75
75
75
80
85*
7
70
70
70
75
75
80
8 or more
70
70
70
75
75
75
196
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
Eligibility Criteria for assessment for promotion of Scientist ‘B’ to Scientist ‘G’
#
Scientist ‘C’ to Scientist ‘F’ securing consistently 90% or above marks in each year shall qualify for
relaxation of one year in minimum residency and such relaxation shall be limited to two times in the entire
career of a Scientist as prescribed in clause (x) of sub-rule (9) of rule 8.
&
Requires 90% marks or above consistently in Annual Performance Appraisal Reports of each year.
@
Requires 85% marks or above consistently in Annual Performance Appraisal Reports of each year.
*
Requires 80% marks or above in preceding 5 years Annual Performance Reports and not less than 85%
marks in the preceding 3 years Annual Performance Reports.
Note 1: To be eligible for assessment to the next higher grade, Scientists should secure minimum average marks in
their Annual Performance Reports under consideration as indicated above and should also secure minimum marks
in not less than 50% of their Annual Performance Reports under consideration as specified for different residency
periods in different grades as tabulated above.
Note 2:
(i)
For Scientist ‘B’ to Scientist ‘D’ those having less than 70% as average marks in their Annual
Performance Reports and those having less than 70% marks in more than 50% of their Annual
Performance Reports under consideration, shall not be eligible for the assessment.
(ii)
For Scientist ‘E’ and above those having less than 75% as average marks in their Annual Performance
Reports and those having less than 75% marks in more than 50% of their Annual Performance Reports
under consideration, shall not be eligible for the assessment.
(iii)
Minimum 03 Annual Performance Reports in the present grade shall be required to be eligible for
promotion in all grades except for Scientist ‘B’ appearing after three Years residency period for
promotion, where minimum two Annual Performance Reports will be considered for eligibility.
SCHEDULE VII
[See rules 2(4), 4(1) and 4(4)]
Number and scales of pay of Group ‘A’ posts included
in the Defence Research and Development Service.
Sl.
No.
Designation of post
Level in the pay matrix
Number of posts
1.
Scientist ‘B’
Level-10 in the pay matrix (Rs. 56100 – 177500)
7773
2.
Scientist ‘C’
Level-11 in the pay matrix (Rs. 67700 – 208700)
3.
Scientist ‘D’
Level-12 in the pay matrix (Rs. 78800 – 209200)
4.
Scientist ‘E’
Level-13 in the pay matrix (Rs. 123100 – 215900)
5.
Scientist ‘F’
Level-13A in the pay matrix (Rs. 131100 –
216600)
6.
Scientist ‘G’
Level-14 in the pay matrix (Rs. 144200 – 218200)
7.
Scientist ‘H’
(Outstanding Scientist)
Level-15 in the pay matrix (Rs. 182200 – 224100)
8.
Distinguished Scientist
Level-16 in the pay matrix (Rs. 205400 – 224400)
(Personal up-
gradation,
number as
decided by
Government)
9.
Scientific Adviser to
Raksha Mantri and
As decided by the Central Government from time
to time.
1
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
197
Chairperson, Defence
Research and
Development
Organisation
Note : All the posts from Scientist ‘B’ to Scientist ‘H’ (Outstanding Scientist) are covered under Merit based Flexible
Complementing Scheme.
SCHEDULE VIII
[See rule 8(1), (3) and (19)]
Minimum educational and other qualifications, experience and age-limit for direct recruitment to various
Group ‘A’ posts included in the Defence Research and Development Service.
Educational and other qualifications and experience required for direct recruits.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Sl.No.
Name
of post.
For posts requiring qualifications in
Scientific or Engineering or
Technical Subjects.
For posts requiring medical qualifications.
Age-limit
for direct
recruits.
1.
Scientist
‘B’.
(a) Essential:
At least First division Master’s
Degree
in
Science
subjects,
Mathematics or Psychology or First
division Degree in Engineering or
Technology or Metallurgy from a
recognised
University
or
equivalent.
(b) Desirable:
Knowledge of German, French,
Russian, Japanese or Chinese.
Essential:
(i) A medical qualification included in the
First Schedule or the Second Schedule or
Part II of the Third Schedule to the Indian
Medical Council Act, 1956 (102 of 1956).
Holders of Medical qualifications included
in Part II of the said Third Schedule to the
said Act should also fulfil the conditions
specified in sub-section (3) of section 13 of
the said Act;
or
(ii) A Dental qualification in the Part I,
Part II or Part III of the Schedule to the
Dentists Act, 1948 (16 of 1948);
or
(iii) A Bachelor’s Degree in Veterinary
Science and Animal Husbandry duly
recognised by the Veterinary Council of
India;
(iv) Completion of compulsory rotating
internship.
Not
exceeding
thirty-five
years
of
age.
(Relaxable
for
the
Government
servants
upto the age
of five years
in
accordance
with
the
instructions
or
orders
issued
by
the Central
Government
from time to
time in this
regard).
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
2.
Scientist
‘C’.
(a) Essential:
(i) at least First division Master’s
Degree
in
Science
subjects,
Mathematics or Psychology or First
division Degree in Engineering or
Technology or Metallurgy from a
recognised University or equivalent.
(ii) three years’ experience in
research or design or development
or production in the required areas.
(iii) weightage for higher
qualification to be equated as
research
experience
for
lateral
recruitment as under, -
Essential:
(i) a medical qualification included in the
First Schedule or the Second Schedule or the
Part II of the Third Schedule to the Indian
Medical Council Act, 1956 (102 of 1956).
Holders of medical qualifications included in
Part II of the said Third Schedule should also
fulfil the conditions specified in sub-section
(3) of section 13 of the said Act;
or
(ii) a dental qualifications in the Part I, Part II
or Part III of the Schedule to the Dentists Act,
1948 (16 of 1948);
or
(iii) a Bachelor’s Degree in Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry
duly
Not
exceeding
forty years
of
age
(Relaxable
for
the
Government
servants
upto the age
of five years
in
accordance
with
the
instructions
or
orders
issued
by
the Central
198
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
A.
Post
Graduate
Degree
in
Engineering
- Two Years.
B. Doctorate Degree in Science or
Mathematics
- Three Years.
C. Doctorate Degree in Engineering
- Four Years.
(b) Desirable:
(i)
Doctorate Degree in Science,
Mathematics
or
Psychology
or
Master’s Degree in Engineering or
Technology or Metallurgy in the
subject concerned.
(iii)
knowledge
of
German,
French,
Russian,
Japanese
or
Chinese.
recognised by the Veterinary Council of
India.
(iv)
required
Post-Graduate
Degree
qualifications.
(v) three years practical and administrative
experience in the required field of medical
relief, medical research, medical education or
public health organisation in Medical or
Dental or Veterinary Science and Animal
Husbandry.
(vi) weightage for higher qualification to be
equated as research experience for lateral
recruitment as under, -
A. Post Graduate Degree in Dental Science or
Veterinary Science and Animal Husbandry -
Two years;
B. Post Graduate Degree in Medicine - Three
years.
Government
from time to
time in this
regard).
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
3. Scientist
‘D’.
(a) Essential:
(i) at least First division
Master’s
Degree
in
Science
subjects,
Mathematics
or
Psychology or First division
Degree
in
Engineering,
Technology or Metallurgy from
a
recognised
University
or
equivalent;
(ii) seven years’ experience in
research
or
design
or
development or production in the
required areas;
(iii) weightage for higher
qualification to be equated as
research experience for lateral
recruitment as under,-
A. Post Graduate Degree in
Engineering
– Two Years;
B. Doctorate Degree in Science
or Mathematics
- Three Years.
C.
Doctorate
Degree
in
Engineering
– Four years.
(b) Desirable:
(i) Post Doctoral in Science or
Engineering or Doctorate Degree
in
Science,
Mathematics
or
Psychology or Doctorate Degree
in
Engineering
or
Master’s
Essential:
(i) a medical qualification included in the
First Schedule or the Second Schedule or the
Part II of the Third Schedule to the Indian
Medical Council Act, 1956 (102 of 1956).
Holders of Medical qualifications included
in Part II of the said Third Schedule of the
said Act should also fulfil the conditions
specified in sub-section (3) of section 13 of
the said Act;
or
(ii) a dental qualification in the Part I, Part
II or Part III of the Schedule to the Dentists
Act, 1948 (16 of 1948).
or
(iii) a Bachelor’s Degree in Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry
duly
recognised by the Veterinary Council of
India.
(iv)
required
Post-Graduate
Degree
qualification.
(v) seven years practical and administrative
experience in the required field of medical
relief, medical research, medical education
or public health organisation in Medical or
Dental or Veterinary Science and Animal
Husbandry.
(vi) weightage for higher qualification to be
equated as research experience for lateral
recruitment as under,-
Not
exceeding
fifty years of
age.
(Relaxable
for
the
Government
servants upto
the age of
five years in
accordance
with
the
instructions
or
orders
issued by the
Central
Government
from time to
time in this
regard).
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
199
Degree
in
Engineering
or
Technology or Metallurgy in the
subject concerned.
(ii) Knowledge
of
German,
French, Russian, Japanese or
Chinese.
A. Post Graduate Degree in Dental Science
or
Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry – Two Years;
B. Post Graduate Degree in Medicine-
Three Years.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
4.
Scientist ‘E’.
(a) Essential:
(i) at least First
division
Master’s
Degree in Science
subjects,
Mathematics
or
Psychology or First
division Degree in
Engineering,
Technology
or
Metallurgy from a
recognised
University
or
equivalent;
(ii)
ten
years’
experience
in
research or design or
development
or
production in the
required areas;
(iii) weightage for
higher qualification
to be equated as
research experience
for
lateral
recruitment
as
under,-
A. Post Graduate
Degree
in
Engineering
-
Two Years;
B. Doctorate Degree
in
Science
or
Mathematics
- Three Years.
C.
Doctorate
Degree
in
Engineering
– Four Years.
(b) Desirable:
(i)
Post
Doctoral in Science
or Engineering or
Essential:
(i)
a
medical
qualification
included in the First
Schedule
or
the
Second Schedule or
Part II of the Third
Schedule
to
the
Indian
Medical
Council Act, 1956
(102
of
1956).
Holders of medical
qualifications
included in Part II of
the
said
Third
Schedule of the said
Act should also fulfil
the
conditions
specified
in
sub-
section (3) of section
13 of the said Act;
or
(ii)
a
dental
qualification in the
Part I, Part II or Part
III of the Schedule to
the
Dentists
Act,
1948 (16 of 1948);
or
(iii) a Bachelor’s
Degree in Veterinary
Science and Animal
Husbandry
duly
recognised by the
Veterinary
Council
of India;
(iv) Required Post-
Graduate
Degree
qualification.
(v)
Ten
years
practical
and
administrative
experience
in
the
required
field
of
medical
relief,
Not exceeding fifty
years
of
age.
(Relaxable for the
Government
servants upto the
age of five years in
accordance with the
instructions
or
orders issued by the
Central Government
from time to time in
this regard).
200
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
Doctorate Degree in
Science,
Mathematics
or
Psychology
or
Doctorate Degree in
Engineering
or
Master’s Degree in
Engineering
or
Technology
or
Metallurgy in the
subject concerned or
Masters Degree in
Management
in
relevant field;
(ii)
knowledge
of German, French,
Russian,
Japanese
or Chinese.
(iii)
three
years’
experience
in
Research
and
Development
Management
to
manage
and
coordinate
science
and
technology
related activities in
the
area
of
the
Project Management
or
Material
Management
or
Resource
Management
or
Organisational
Development.
medical
research,
medical education or
public
health
organisation
in
Medical or Dental or
Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry.
(vi) weightage for
higher qualification
to be equated as
research experience
for
lateral
recruitment
as
under,-
A.
Post
Graduate
Degree
in
Dental
Science
or
Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry – Two
Years.
B. Post Graduate
Degree in Medicine
- Three Years.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
5.
Scientist
‘F’.
(a) Essential:
(i) at least First division
Master’s
Degree
in
Science
subjects
or
Mathematics
or
Psychology or at least First
division Degree in Engineering
or Technology or Metallurgy
from a recognised University or
equivalent;
(ii) thirteen years’ practical
experience in research or design
or development or production in
the required areas;
(iii) weightage for higher
qualification to be equated as
research experience for lateral
Essential:
(i) a medical qualification included in the
First Schedule or the Second Schedule or Part
II of the Third Schedule to the Indian Medical
Council Act 1956 (102 of 1956). Holders of
Medical qualifications included in Part II of
the said Third Schedule of the said Act should
also fulfil the conditions specified in
sub-section (3) of section 13 of the said Act;
or
(ii) a dental qualification in the Part I, Part II
or Part III of the Schedule to the Dentists Act,
1948 (16 of 1948);
or
(iii) a Bachelor’s Degree in Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry
duly
Not
exceeding
fifty years of
age.
(Relaxable
for
the
Government
servants upto
the age of
five years in
accordance
with
the
instructions
or
orders
issued by the
Central
Government
from time to
time in this
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
201
recruitment as under, -
A. Post Graduate Degree in
Engineering
– Two Years;
B. Doctorate Degree in Science
or Mathematics
- Three Years;
C.
Doctorate
Degree
in
Engineering
– Four Years.
(b) Desirable:
(i)
Post Doctoral in Science
or Engineering or Doctorate
Degree in Science, Mathematics
or
Psychology
or
Doctorate
Degree
in
Engineering
or
Master’s Degree in Engineering
or Technology or Metallurgy in
the subject concerned or Masters
Degree
in
Management
in
relevant field;
(i)
knowledge of German,
French,
Russian,
Japanese or Chinese.
(iii) four years’ experience in
Research
and
Development
Management to manage and
coordinate
science
and
technology related activities in
the area of Project Management
or Material Management or
Resource
Management
or
Organisational Development.
recognised by the Veterinary Council of
India;
(iv)
required
Post-Graduate
Degree
qualification;
(v) Thirteen years practical and administrative
experience in the required field of medical
relief, medical research, medical education or
public health organisation in Medical or
Dental or Veterinary Science and Animal
Husbandry;
(vi) weightage for higher qualification to be
equated as research experience for lateral
recruitment as under, -
A. Post Graduate Degree in Dental Science or
Veterinary Science and Animal Husbandry –
Two Years;
B. Post Graduate Degree in Medicine - Three
Years.
regard).
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
6.
Scientist
‘G’.
(a) Essential:
(i) at least First division
Master’s
Degree
in
Science
subjects
or
Mathematics
or
Psychology or at least First
division Degree in Engineering,
Technology or Metallurgy from a
recognised
University
or
equivalent;
(ii)
fifteen
years’
practical
experience in research or design
or development or production in
the required areas;
(iii)
weightage
for
higher
qualification to be equated as
research experience for lateral
Essential:
(i) a medical qualification included in the
First Schedule or the Second Schedule or
Part II of the Third Schedule to the Indian
Medical Council Act, 1956 (102 of 1956).
Holders of Medical qualifications included
in Part II of the said Third Schedule of the
said Act should also fulfil the conditions
specified in sub-section (3) of section 13 of
the said Act;
or
(ii) a dental qualification in the Part I, Part
II or Part III of the Schedule to the Dentists
Act, 1948 (16 of 1948);
or
(iii) a Bachelor’s Degree in Veterinary
Not
exceeding
fifty years
of
age.
(Relaxable
for
the
Governme
nt servants
upto
the
age of five
years
in
accordanc
e with the
instruction
s or orders
issued by
the Central
Governme
nt
from
202
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
recruitment as under, -
A. Post Graduate Degree in
Engineering
– Two Years.
B. Doctorate Degree in Science
or Mathematics
- Three Years.
C.
Doctorate
Degree
in
Engineering
– Four Years.
(b) Desirable:
(i)
Post Doctoral in Science
or Engineering or Doctorate
Degree in Science, Mathematics
or
Psychology
or
Doctorate
Degree
in
Engineering
or
Master’s Degree in Engineering
or Technology or Metallurgy in
the subject concerned or Masters
Degree
in
Management
in
relevant field;
(ii) knowledge of German,
French, Russian, Japanese or
Chinese;
(iii) five years’ experience in
Research
and
Development
Management to manage and
coordinate
science
and
technology related activities in
the area of Project Management
or
Material
Management
or
Resource
Management
or
Organisational Development.
Science
and
Animal
Husbandry
duly
recognised by the Veterinary Council of
India;
(iv)
required
Post-Graduate
Degree
qualification;
(v)
Thirteen
years
practical
and
administrative experience in the required
field of medical relief, medical research,
medical
education
or
public
health
organisation in Medical or Dental or
Veterinary Science and Animal Husbandry.
(vi) weightage for higher qualification to be
equated as research experience for lateral
recruitment as under, -
A. Post Graduate Degree in Dental Science
or
Veterinary
Science
and
Animal
Husbandry – Two Years;
B. Post Graduate Degree in Medicine -
Three Years.
time
to
time
in
this
regard).
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
7.
Scientist ‘H’
(Outstanding
Scientist).
(a) Essential:
(i) at least First
division Master’s
Degree in Science
subjects or
Mathematics or
Psychology or at
least First division
Degree in
Engineering or
Technology or
Metallurgy from a
recognised
University or
equivalent;
(ii) fifteen years’
practical experience
in research or design
or development or
Not applicable.
Not
exceeding
fifty-four years of
age. (Relaxable for
the
Government
servants upto the
age of five years in
accordance
with
the instructions or
order issued by
the
Central
Government from
time to time in this
regard).
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
203
production in the
required areas;
(iii) weightage for
higher qualification
to be equated as
research experience
for lateral
recruitment as under,
-
A.
Post
Graduate
Degree
in
Engineering
– Two Years.
B. Doctorate Degree
in
Science
or
Mathematics
- Three Years.
C. Doctorate Degree
in Engineering
– Four Years.
(b) Desirable:
(i)
Post
Doctoral in Science
or Engineering or
Doctorate Degree in
Science,
Mathematics
or
Psychology
or
Master’s Degree in
Engineering
or
Technology
or
Metallurgy in the
subject concerned;
(ii) knowledge of
German,
French,
Russian, Japanese or
Chinese;
(iii)
five
years’
experience
in
Research
and
Development
Management
to
manage
and
coordinate
science
and
technology
related activities in
the area of Project
Management
or
Material
Management
or
Resource
Management
or
Organisational
Development.
204
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
8.
Distinguished Scientist.
Not applicable.
Not
applicable.
Not applicable.
9.
Scientific Adviser to
Raksha Mantri and
Chairperson, Defence
Research and
Development
Organisation.
Such educational qualification and
experience as may be prescribed by
the
Government
but
these
qualifications shall not be less than
those prescribed for Scientist ‘G’.
Note 1: The qualifications prescribed are relaxable at the discretion of the Government in the case of candidates
otherwise well qualified in particular the qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the
Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of
selection, the Government is of the opinion that sufficient number of candidates possessing the requisite experience
are not likely to be available to fill up the post reserved for them.
Note 2: The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from
candidates other than those in the Union territories of Ladakh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.
Note 3: Officers from the Defence Services who have to be considered for induction to transfer in the service in a
Civilian capacity in any of the grades mentioned above, should possess the minimum educational qualifications and
experience prescribed for direct rectt. Provided further that, if on the recommendations of the Chairperson, Defence
Research and Development Organisation any service course, specialised training etc., undergone by an officer is
considered to be at par with those prescribed for the direct recruits, such officers may also be deemed to fulfil the
minimum requirements set forth in this Schedule.
Note 4: In disciplines (including specialised areas or fields), other than those mentioned in the Schedule, such
professional or technical qualifications, as are approved by the Government of India for appointment to superior
posts and services shall be applicable. In cases where a formal degree or diploma is not being awarded or has not
been approved, the educational qualifications and experience shall be such as may be prescribed by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation.
SCHEDULE IX
[See rule 8(20), (21), (22) and (23)]
Field of selection for Deputation or Absorption or short-term contract or Re-employment (Armed Force Personnel
on Deputation or Tenure posting) to various Group ‘A’ posts included in the Defence Research and Development
Service.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
S.No.
Name of
post.
Essential or desirable
qualification.
Service rendered in the grade.
Age-limit.
1.
Scientist
‘B’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
Not exceeding fifty-
six years.
2.
Scientist
‘C’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
or
(ii)
with three years regular
service in posts in Level-10
in the pay matrix (Rs. 56100-
177500)
Not exceeding fifty-
six years.
3.
Scientist
‘D’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
or
(ii)
with
four
years
regular
service in posts in Level-11
in the pay matrix (Rs.
67700-208700)
Not exceeding fifty-
six years.
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
205
4.
Scientist
‘E’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
or
(ii)
with
four
years
regular
service in posts in Level-12
in the pay matrix (Rs.
78800-209200)
Not exceeding fifty-
six years.
5.
Scientist
‘F’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
or
(ii)
with
four
years
regular
service in posts in Level-13
in the pay matrix (Rs.
123100-215900 )
Not exceeding fifty-
six years.
6.
Scientist
‘G’
As prescribed for direct
recruitment in Schedule-
VIII
(i)
holding analogous posts on
regular basis;
or
(ii)
with
five
years
regular
service in posts in Level-
13A in the pay matrix (Rs.
131100-216600)
Not exceeding fifty-
eight years.
Note 1: The eligibility of person holding a analogous post in the State Government or other non-Government bodies
in similar pay scale or similar feeder post with specified minimum regular qualifying service, shall be
governed by the instructions issued by the Government in this regard from time to time.
SCHEDULE- X
[See rule 8(2)]
The terms and conditions of appointment of Fellows under the Fellowship Scheme of the Defence Research and
Development Organisation shall be as follows, namely:-
(i)
‘Fellows’ shall be selected on all India basis through an interview in the order of merit, from amongst the
candidates possessing the educational qualifications and age prescribed in Schedule VIII for direct
recruitment for the posts of Scientist ‘B’ in the disciplines of Physics, Electronics, Mechanical Engineering,
Aeronautics and Computer Science or in any other disciplines as may be specified by the Chairperson,
Defence Research and Development Organisation. Candidates appearing for the final examination for
acquiring the educational qualifications prescribed in Schedule VIII may also be considered for selection
provisionally subject to the condition that their final selection, shall be subject to their acquiring the
prescribed qualifications.
(ii)
The normal period of training will be one year. During the training, the ‘Fellows’ will be paid a consolidated
stipend of one thousand two hundred rupees per month or any other amount as determined by the
Government from time to time and they shall not be entitled to any other allowance. They shall be provided
with Hostel accommodation during the period of training. Where such accommodation is not provided, they
shall be entitled to draw House Rent Allowance only at the Government prevailing rates on the amount of
Fellowship.
(iii)
On successful completion of training, the ‘Fellows’ may be considered for appointment as Scientist ‘B’ in the
Defence Research and Development Service as per the provisions contained in sub-rule (2) of rule 8.
(iv)
Such appointments shall be treated as direct recruitment for all purposes. For the purpose of seniority,
Scientist ‘B’ appointed through the “Fellowship Scheme” shall rank in block junior to all those selected for
appointment as Scientist ‘B’ through any other method prescribed in rule 6, including those who are selected
for appointed directly as Scientist ‘B’ earlier than the date of appointment of ‘Fellow’ as Scientist ‘B’. The
seniority of ‘Fellows’ among themselves shall be fixed in the order of their merit.
(v)
During the period of training, the ‘Fellows’ may be discharged from training at any time without notice and
without assigning any reason.
(vi)
During the training the ‘Fellow’ are required to pass all the tests or examination which may be prescribed by
the department. Those who are not able to pass such tests or examination and do not successfully complete the
training, shall not be considered for appointment to the grade of Scientist ‘B’ of the Service.
206
THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 3, 2023/JYAISHTHA 13, 1945
[PART II—SEC. 4]
SCHEDULE - XI (For Trainee Scientist)
[See rule 6(2)]
The terms and conditions of appointment of ‘Trainee Scientist’ under Trainee Scientist Scheme of Defence
Research and Development Organisation shall be as follows, namely:-
(i) ‘Trainee Scientist’ shall be selected on all India basis through an interview or written test and interview in the
order of merit, from amongst the candidates possessing the educational qualifications and age prescribed in Schedule
VIII for direct recruitment for the posts of Scientist ‘B’ in the Engineering or Science disciplines as specified by the
Chairperson, Defence Research and Development Organisation.
(ii) The normal period of training shall not exceed six months. During the training, the ‘Trainee Scientist’ will be
paid a consolidated remuneration as determined by the Government from time to time and they shall not be entitled
to any other allowance. They shall be provided with Hostel accommodation during the period of training. Where
such accommodation is not provided, they shall be entitled to draw House Rent Allowance only at the Government
prevailing rates on the amount of consolidated stipend.
(iii) During the period of training, the ‘Trainee Scientist’ may be discharged from training at any time without notice
and without assigning any reason.
(iv) During the training the ‘Trainee Scientist’ are required to pass all the tests or examination, which may be
prescribed by the Department. Those who are not able to pass such tests or examination and do not successfully
complete the training, shall not be considered for appointment to the grade of Scientist ‘B’ of the Service.
(v)
On successful completion of training, the ‘Trainee Scientist’ may be considered for appointment as Scientist
‘B’ in Defence Research and Development Service under sub-rule (2) of rule 6, subject to meeting all other
administrative requirements as in the case of direct recruitees.
(vi)
Such appointments shall be treated as direct recruitment for all purposes. For the purpose of seniority,
Scientist ‘B’ appointed through the “Trainee Scientist Scheme” shall rank en-block junior to all those selected for
appointment as Scientist ‘B’ through any other method prescribed in rule 6, including those who are selected for
appointment directly as Scientist ‘B’ earlier than the date of appointment of ‘Trainee Scientist’ as Scientist ‘B’. The
seniority of ‘Trainee Scientist’ among themselves shall be fixed in the order of their merit assigned in the selection
list by the Selection Board.
SCHEDULE XII
[See rule 6(2)]
Talent Search Scheme to attract bright young Scientists in specified discipline from the Institutes of Technology, the
Indian Institute of Science, the Regional Engineering colleges and other recognised Premier Institutions or
Universities.
The terms and conditions of selection of Scientist ‘B’ under the Talent Search Scheme of Defence Research
and Development Organisation shall be as follows, namely:-
(a)
The campus selections under Talent Search Scheme shall be made from the Institutes of Technology, the
Indian Institute of Science, the Regional Engineering Colleges and other recognised Premier Institutions or
Universities, as decided by Chairperson, Defence Research and Development Organisation, depending on the
discipline-wise requirement of the Organisation.
(b) Campus recruitment of Scientist ‘B’ shall be done from amongst the students of third year onwards of the
Engineering Degree Courses in specific disciplines or final year Master of Engineering or Master of Technology
(including Integrated Degree or Dual Degree) Courses of the Indian Institute of Sciences and Defence Institute of
Advanced Technology, in specific disciplines.
(c)
The Candidates eligible for Campus Selection shall be within the age-limit prescribed for direct recruitment
of Scientist ‘B’, as on 1st August of the year in which their degree will be completed.
(d)
The eligibility for Campus Selection will be at least first class or equivalent up-to the last semester or year for
which results have been declared. However, in order to restrict the number of students to be interviewed the
eligibility criteria may be raised.
(e)
Selection shall be made on the basis of merit through interview or written test and interview.
(f)
The selection of the candidate as Scientist ‘B’ under this Scheme will be provisional subject to the condition
that the candidates successfully complete the course in First Class or equivalent in first attempt.
[भाग II—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : िून 3, 2023/ज् येष् ठ 13, 1945
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(g)
On successful completion of the course, as per clause (f) above, the candidates shall be appointed a Scientist
‘B’ in Defence Research and Development Organisation under sub-rule (2) of rule 6, subject to meeting all other
requirements as in the case of direct recruitees.
SCHEDULE XIII
[See rule 8(9)]
Counting of Leave availed by an Eligible Scientist towards minimum residency period for promotion under Flexible
Complementing Scheme.
(1)
The following periods spent on various kinds of leave availed shall be counted towards minimum residency
period for promotion, namely:-
(a)
Deputation or Foreign Service to another scientific post which helps a scientist to acquire scientific
experience in a diverse set up.
(b)
Period of study leave or any other leave taken for the academic accomplishments to improve
scientific knowledge.
(c)
Maternity Leave sanctioned under sub-rule (4) of rule 13 shall be treated as duty while counting the
minimum residency period for promotions under Flexible Complementing Scheme.
(d)
Leave of a maximum period of one year sanctioned in continuation of maternity leave under
sub-rule (4) of rule 13 may also be treated on par with maternity leave.
(e)
Earned Leave for a total period of not exceeding 180 days (for three year residency period), 210
days (for four year residency period) and 240 days (for five years and above residency period)
sanctioned under sub-rule (4) of rule 13.
(f)
Child care Leave sanctioned under sub-rule (4) of rule 13.
(2)
The period spent on deputation or foreign service to a non-scientific post and the period of leave including
leave on medical grounds, Extra Ordinary Leave, etc., availed on personal grounds shall not count towards
the minimum residency period. However, relaxation up to three months in qualifying service for determining
completion of laid down residency period for promotion shall be given in the case of an individual availing
leave on medical grounds.
[F. No. DHRD/76102/DRDS/CR&RR/C/M/01/500/D(R&D)]
HARSHA RANI, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. MANOJ KUMAR
VERMA
Digitally signed by MANOJ
KUMAR VERMA
Date: 2023.06.07 14:02:59
+05'30'