1998 GI/2025
(199)
रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05
REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
प्राजधकार से प्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप् ताजहक
WEEKLY
सं. 10]
नई ददल् ली, मार्च 30—अप्रैल 5, 2025, िजनवार/ र्ैत्र 9—र्ैत्र 15, 1947
No. 10]
NEW DELHI, MARCH 30—APRIL 5, 2025, SATURDAY / CHAITRA 9—CHAITRA 15, 1947
इस भाग में जभन् न ृृ् सं् या दी िाती है जिससे दक यह ृृथक संकलन के प ृ में रखा िा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II—खण् ड 3—उृ-खण् ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) द्वारा िारी दकए गए सांजवजधक आदेि और अजधसूर्नाएं
Statutory Orders and Notifications Issued by the Ministries of the Government of India
(Other than the Ministry of Defence)
िल िजि मंत्रालय
(िल संसाधन, नदी जवकास एवं गंगा संरक्षण जवभाग)
नई ददल्ली, 27 मार्च, 2025
सा.का.जन. 35.—रा् रृजत, संजवधान के अनुच् छेद 309 के ृरंतुक द्वारा प्रदत् त िजियों का प्रयोग करते ुएए और
िल संसाधन मंत्रालय, फरक् का रैराि ृयरयोिना समूह ‘ग’ ृद भती जनयम, 2010 को, उन रातों के जसवाय अजधक्ांत
करते ुएए, जिन् हें से अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का लोृ दकया गया है, िल िजि मंत्रालय के अधीन, िल
संसाधन, नदी जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, फरक् का रैराि ृयरयोिना में उच् र् ्ेणी जलजृक और जन् न ्ेणी जलजृक
के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जन् नजलजखत जनयम रनाते हं, अथाचत् :-
1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ– (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, नदी जवकास और
गंगा संरक्षण जवभाग, फरक्का रैराि ृयरयोिना, उच्च ्ेणी जलजृक और जन् न ्ेणी जलजृक (समूह ‘ग’ ृद) भती
जनयम, 2025 है।
(2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
सी.जी.-डी.एल.-सा.-09042025-262354
CG-DL-W-09042025-262354
200
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
2. ृदों की सं्या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स में स्ट्तर- उि ृदों की सं्या, उनका वगीकरण और उनसे संलग् न वेतन
मैयरक्स में स्ट्तर वे होंगे िो इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ(4) में जवजनदिषदट ह है।
3. भती की ृद्धजत, आयु सीमा, अहताचएं आदद– भती की ृद्धजत, आयु सीमा, अहचताएं और उससे संरंजधत अन्य रातें वे
होंगी िो ृूवोक् त अनुसूर्ी के स्ट् तंभ (5) से स्ट् तंभ (13) में जवजनदिषदट ह है।
4. जनरहचता-वह व्यजि, -
(क) जिसने से व्यजि, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है, जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की है; या
(ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की
है,
उि ृदों ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगा :
ृरंतु, केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार ृर लागू
स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन से
छूट दे सकेगी।
5. जि जथल करने की िजि - िहां केंरीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उसके
जलए िो कारण हं, उन्हें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी
वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत आदेि द्वारा जिजथल कर सकेंगी।
6. व्यावृजत्त- इन जनयमों में कोई रात, से आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य यरयायतों, ृर प्रभाव नहीं डालेगी,
जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकए गए आदेिों के अनुसार, अनुसूजर्त िाजतयों,
अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना
अृेजक्षत है।
अनुसूर्ी
ृद का
नाम।
ृदों की सं्या।
वगीकरण।
वेतन मैयरक्स में
स्ट्तर।
र्यन या अर्यन
ृद।
सीधे भती दकए िाने वाले
व्यजियों के जलए आयु-
सीमा।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(1) उच्च
्ेणी
जलजृक।
26*
(2025)
यटप्ृणी : कायचभार
के
आधार
ृर
ृयरवतचन/व्यय
जवभाग
द्वारा
स्ट्वीकृत ृदों को
26 से घटाकर 20
करने के मौिूदा
प्रस्ट्ताव
के
अनुमोदन
के
अधीन ृयरवतचन।
साधारण केंरीय
सेवा, समूह ‘ग’
अरािृजत्रत,
अनुसजर्वीय।
वेतन मैयरक्स में
स्ट् तर-4
(25500-81100
प .) ।
अर्यन।
लागू नहीं होता
सीधे भती दकए िाने वाले
व्यजियों के जलए अृेजक्षत
िैजक्षक और अन्य अहचताएं।
सीधे भती दकए िाने वाले
व्यजियों के जलए जवजहत आयु
और िैजक्षक अहचताएं प्रोन् नत
व्यजियों की दिा में लागू
होगीं या नहीं।
ृयरवीक्षा की अवजध,
यदद कोई हो।
भती की ृद्धजतिःभती सीधे
होगी या प्रोन् नजत द्वारा या
प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा
तथा जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा
भरी िाने वाली यरजियों की
प्रजतितता
(7)
(8)
(9)
(10)
लागू नहीं होता।
लागू नहीं होता।
लागू नहीं होता।
प्रोन् नजत द्वारा 60 प्रजतित;
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
201
और सीजमत जवभागीय
प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा 40
प्रजतित।
प्रोन् नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा भती की
दिा में वे ्ेजणयां जिनसे
प्रोन् नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन दकया िाएगा।
यदद जवभागीय प्रोन् नजत सजमजत है, तो
उसकी संरर्ना।
भती करने में दकन
ृयरजस्ट्थजतयों में संघ लोक सेवा
आयोग से ृरामिच दकया
िाएगा
(11)
(12)
(13)
प्रोन् नजत:
जवभाग के मूल काडर में वेतन मैयरक् स के स्ट् तर
2 (19,900-63,200/प .) में से जनम् न ्ेणी
जलजृक जिनहोंने आ वषच की जनयजमत सेवा
की है।
सीजमत जवभागीय प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा
प्रोन् नजत
मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक् स के
स्ट् तर 2 (19,00-63,200/रु.) में से जन् न
्ेणी जलजृक जिनहोंने उस ्ेणी में ृांर् वषच
की जनयजमत सेवा की है।
यटप्ृणी 1 िहां से कजन् व्यजियों के संरंध
में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता सेवा ृूरी
कर ली है, प्रोन् नजत के जलए जवर्ार दकया िा
रहा है, वहां उनसे ज् येष्ठ क के संरंध में भी
जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िर दक
उनके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता
सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे
से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी
कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से
कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक
या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है,
अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी
ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर
ली है।
समूह ‘ग’ जवभागीय प्रोन् नजत सजमजत
(प्रोन् नजत के संरंध में जवर्ार करने हेतु)
जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:
1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि
ृयरयोिना - अध्यक्ष;
2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी
जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल
िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;
3. ज् ये् प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का
रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश् यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(2) जन् न
्ेणी
जलजृक
12* (2025)
यटप्ृणी: कायचभार के
आधार ृर ृयरवतचन/
व्यय जवभाग द्वारा
स्ट्वीकृत ृदों को 12
से रढाकर 26 करने
के मौिूदा प्रस्ट्ताव के
अनुमोदन के अधीन
ृयरवतचन।
साधारण
केंरीय सेवा
समूह ‘ग’
अरािृजत्रत,
अनुसजर्वीय।
वेतन मैयरक्स में
स्ट् तर-2
(19,900-
63,200 प .)
अर्यन।
18 और 27 वषच के रीर्।
(केंरीय सरकार द्वारा िारी दकए
गए। अनुदेिों और आदेिों के
अनुसार सरकारी कमचर्ायरयों के
जलए 40 वषच तक जि जथल की िा
सकती है।)
यटप्ृण: आयु-सीमा अवधायरत
करने के जलए जनणाचयक तारीख
वह होगी िो कमचर्ारी र्यन
202
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
आयोग द्वारा जवज्ञाजृत की
िाए।
(7)
(8)
(9)
(10)
(i) दकसी मान्यताप्राप्त रोडच से 10+2
उत्तीणच; और
(ii) अंग्रेिी में 30 िब्द प्रजत जमनट या
जहन्दी में 25 िब्द प्रजत जमनट की
टंकण गजत,
यटप्ृण: अहचताएं, अन् यथा सुअ्हत
अभ् या ्थयों की दिा में कमचर्ारी र्यन
आयोग के जववेकानुसार जिजथल की
िा सकती है।
लागू नहीं होता। सीधी भती दकए िाने वाले
व् यजियों के जलए 2 वषच।
ृरीवीक्षा की अवजध ृूरा
करने
के
जलए
केंरीय
सरकार द्वारा यथाजवजहत
कम से कम दो से र्ार
सप् ताह की अवजध का
प्रवेि प्रजिक्षण अजनवायच
होगा।
(i) कमचर्ारी र्यन आयोग के
माध्यम से सीधी भती द्वारा
85 प्रजतित;
(ii)
ज् ये् ता-सह-उृयुक् तता
आधार
ृर
15
प्रजतित
यरजियां भरी िायेगी।
(11)
(12)
(13)
वेतन मैयरक् स के स्ट् तर 1 (18,000-
56,9000/प .) में रुएकायच कमचर्ायरवृंतद में से
ज् ये् ता-सह-उृयुक् तता के आधार ृर
प्रोन् नजत, िो 10+2 उत् तीणच या समलुल् य
उहचता रखता हो और जिन् होंने उस ्ेणी तीन
वषच की सेवा सकी हो।
समूह ‘ग’ जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत
(प्रोन् नजत के संरंध में जवर्ार करने के
जलए) जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:
1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि
ृयरयोिना - अध्यक्ष;
2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी
जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल
िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;
3. ज् ये् प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का
रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य
समूह ‘ग’ जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह
के
संरंध
में
जवर्ार
करने
के
जलए)जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:
1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि
ृयरयोिना - अध्यक्ष;
2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी
जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल
िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;
3. ज् ये् प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का
रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश् यक नहीं
है।
[फा. सं. ए-12018/16/2023-ई-III]
महेंर नाथ, उृ सजर्व
MINISTRY OF JAL SHAKTI
Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation
New Delhi, the 27th March, 2025
G.S.R. 35.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project , Group C posts, Recruitment Rules, 2010,
except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the
following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
203
in the Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project,under
the Ministry of Jal Shakti namely:-
1.
Short title and commencement: - (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of
Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project, Upper Division Clerk and
Lower Division Clerk (Group ‗C‘ post), Recuritment Rules, 2025.
(2)
They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.
2.
Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of said posts, their classification
and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to
these rules.
3.
Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit,
qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.
4.
Disqualification. – No person, -
(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
5.
Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,
it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission,
relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.
6.
Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions
required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and
other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time
in this regard.
SCHEDULE
Name
of the
post
Number of
posts
Classification
Level in
pay
matrix.
Whether
selection
post or
non-
selection
post
Age limit
for
direct
recruits
Educational
and other
qualifications
required for
direct recruits
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed
for direct
recruits will
apply in the
case of
Promotees
Period of
probation
if any
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
1.Upper
Division
Clerk
26* (2025)
Note:
Subject
to
variation
dependent
on workload/
approval of
existing
proposal for
decreasing
the
sanctioned
posts
from
26 to 20 by
Department
of
Expenditure.
General
Central
Service,
Group
‗C‘
Non-
Gazetted,
Ministerial
Level-4
(Rs.
25500-
81100/-)
in
the
pay
matrix.
Non-
Selection.
Not
applicabl
e.
Not applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
204
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
Method
of
Recruitment whether
by direct recruitment
or by promotion or by
deputation/absorption
and percentage of the
vacancies to be filled
by various methods
In
case
of
recruitment
by
promotion/deputation/absorption,
grades from which promotion or
deputation/absorption on transfer
to be made
If
a
Departmental
Promotion Committee
exists,
what
is
its
Composition
Circumstances
in
which Union Public
Service Commission is
to
be
consulted
in
making recruitment
(10)
(11)
(12)
(13)
Sixty
percent.
by
promotion; and
Forty
precent.
by
limited
departmental
competitive
examination.
Promotion: -
Lower Division Clerk with eight
years regular service in Level-2
(Rs. 19,900-63,200/-). in the pay
matrix in the parent cadre of
department.
Promotion
by
Limited
Departmental
Competitive
Examination:
Lower Division Clerk in level-2
(Rs. 19,900-63,200/-) in the pay
matrix with five years regular
service in the grade in the parent
cadre or department.
Note 1: Where juniors who have
completed
their
qualifying
or
eligibility
service
are
being
considered for promotion, their
seniors would also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less, and
have successfully completed their
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed
such
qualifying/eligibility service or two
years, whichever is less, and have
successfully
completed
their
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed
such
qualifying
or
eligibility service.
Group
‘C’
Departmental
Promotion Committee
(for
considering
promotion) consists of:
-
1.Superintending
Engineer,
Farakka
Barrage Project
– Chairperson;
2.Under
Secretary,
Ministry of Jal Shakti,
Department
of
Water
Resources,
River
Development
Ganga
Rejuvenation – Member;
3.Senior Administrative
Officer, Farakka Barrage
Project – Member.
Consultation with Union
Public Service
Commission is not
necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(2).Lower
Division
Clerk.
12* (2025)
Note: Subject to
variation
dependent
on
workload/
approval
of
existing
proposal
for
General
Central
Service,
Group
‗C‘
Non-
Gazetted,
Ministerial.
Level-2 (Rs.
19,900-
63,200/-)
in
the
pay
matrix.
Non-Selection.
Between 18 and 27 years
(Relaxable for Government
servants upto 40 years in
accordance
with
the
instructions or orders issued
by Central Government.)
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
205
increasing
the
sanctioned posts
from 12 to 26
by Department
of Expenditure.
Note: The crucial date for
determining
the
age-limit
shall be as advertised by the
Staff Selection Commission.
(7)
(8)
(9)
(10)
(i) 10+2 pass from a
recognized Board; and
(ii) A typing speed of 30
words
per
minute
in
English or 25 words per
minute in Hindi.
Note: Qualifications are
relaxable at the discretion
of the Staff Selection
Commission in case the
candidates otherwise well
qualified.
Not applicable.
2 years for direct
recruits.
There shall be a
mandatory
induction training
of atleast two to
four
weeks
duration
for
completion
of
probation
as
prescribed by the
Central
Government.
(i) Eighty five percent. by direct recruitment
through Staff Selection Commission
(ii) Fifteen precent, of the vacancies shall be
filled by senioity cum-fitness basis.
(11)
(12)
(13)
Promotion on the basis of seniority
cum fitness basis from amongst the
Mutli-Tasking
Staff
in
Level-1
(Rs.18,000-56,900/-) in the pay matirx
who possess 10 + 2 pass or equivalent
qualification and have rendered three
years regular service in the grade.
Group ‘C’ Departmental Promotion
Committee
(for
considering
promotion) consisting of :-
1. Superintending Engineer, Farakka
Barrage Project – Chairperson;
2. Under Secretary, Ministry of Jal
Shakti, Department of Water Resources,
River
Development
and
Ganga
Rejuvenation – Member;
3. Senior Administrative Officer, Farakka
Barrage Project -Member.
Group
‘C’
Departmental
Confirmation
Committee
(for
considering confirmation) consisting
of:-
1. Superintending Engineer, Farakka
Barrage Project -Chairperson;
2. Under Secretary, Ministry of Jal
Shakti, Department of Water Resources,
River
Development
and
Ganga
Rejuvenation -Member;
3. Senior Administrative Officer, Farakka
Barrage Project -Member.
Consultation with Union Public
Service Commission is not
necessary.
[F. No. A-12018/16/2023-E.III]
MAHENDRA NATH, Dy. Secy.
206
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
जवद्युत मंत्रालय
नई ददल्ली, 26 मार्च, 2025
सा.का.जन. 36.—केंरीय सरकार, ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) की धारा 56 की उृधारा (2)
के खण्ड (घ) के साथ ृय त धारा 10 की उृधारा (2) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते ुएए तथा ऊिाच दक्षता ब्यूरो
(अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की भती, जनयुजि और सेवा की ितें तथा जनरंधन) जनयम, 2017 को उन रातों के
जसवाय अजधक्ांत करते ुएए, जिन्हें एसे अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का लोृ दकया गया है, ऊिाच दक्षता ब्यूरो
के अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम रनाती
है, अथाचत्:-
1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम ऊिाच दक्षता ब्यूरो (अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की
भती, जनयुजि और सेवा के जनरंधन और ितें) जनयम, 2025 है।
(2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना- ये जनयम इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (1) में जवजनदिषदट ह ृदों ृर लागू होंगे।
3. ृदों की सं्या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स में स्ट्तर- उि ृदों की सं्या, उनका वगीकरण और उनसे संलग्न वेतन
मैयरक्स में वेतन स्ट्तर वे होंगे िो अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनदिषदट ह हं।
4. भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं आदद- उि ृदों ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं और उनसे संरंजधत
अन्य रातें वे होंगी िो ृूवोि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनदिषदट ह हं।
5. भारत के दकसी भाग में सेवा दाजयत्व- सभी का्मकों को अजखल भारतीय सेवा दाजयत्व के साथ भारत के दकसी भाग में
सेवा करने का दाजयत्व होगा।
6. जनहचरता- वह व्यजि,-
क) जिसने दकसी से व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है जववाह दकया है या जववाह की
संजवदा की है; या
ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की
संजवदा की है।
उि ृदों ृर जनयुजि के जलए ृात्र नहीं होगा:
ृरंतु यदद, केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार को लागू
स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं, तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन से
छूट दे सकेगी।
7. जिजथल करने की िजि- िहां केन्रीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उनके
जलए िो कारण हं, उन्हें लेखरद्ध करके तथा ब्यूरो से ृरामिच करके, इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी वगच या प्रवगच के
व्यजियों की रारत आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।
8. व्यावृजत्त- इन जनयमों की कोई रात से आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका
केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकये गये आदेिों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों, अनुसूजर्त
िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरन्ध करना अृेजक्षत है।
अनुसूर्ी
ृद का
नाम।
ृदों की सं्या।
वगीकरण।
वेतन मैयरक्स
में स्ट्तर।
र्यन ृद या
अर्यन ृद।
सीधी भती दकए
िाने वाले
व्यजियों के जलए
आयु सीमा।
सीधी भती दकए िाने
वाले व्यजियों के जलए
अृेजक्षत िैजक्षक और
अन्य अहचताएं।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
1. जनदेिक
10 (2025)*
केंरीय सरकार
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
र्यन।
लागू नहीं होता।
लागू नहीं होता।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
207
(तकनीकी)।
* कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
में समूह 'क' ृदों
के समतुल्य,
अननुसजर्वीय
और
अरािृजत्रत।
13
(123100-
215900 रु.)
सीधी भती दकए िाने
वाले व्यजियों के जलए
जवजहत आयु और
िैजक्षक अहचताएं प्रोन्नत
व्यजियों की दिा में
लागू होगी या नहीं।
ृयरवीक्षा
की अवजध,
यदद कोई
हो।
भती की ृद्धजत, भती
सीधी होगी या प्रोन्नजत
द्वारा या
प्रजतजनयुजि/आमेलन
द्वारा और जवजभन्न
ृद्धजतयों द्वारा भरी िाने
वाली यरजियों की
प्रजतितता।
प्रोन्नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा भती की दिा में वे ्ेजणयां
जिनसे प्रोन्नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन दकया िाएगा।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं होता।
लागू नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न
हो सकने ृर प्रजतजनयुजि
द्वारा जिसके अंतगचत
अल्ृकाजलक संजवदा भी
है।
प्रोन्नजत:
वेतन मेयरक्स के स्ट्तर-12 (78800-209200 रु,) में ऊिाच दक्षता
ब्यूरो के से संयुि जनदेिक (तकनीकी) की ्ेणी के अजधकारी,
जिन्होंने उस ्ेणी में जनयजमत जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वषच की
सेवा की हो और ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का
52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच
लेखा ृरीक्षक का प्रमाण ृत्र प्राप्त दकया हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी
अहचक या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार
दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर् व्यजियों के संरंध में भी
जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िर दक उसके द्वारा की गई
सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के
आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न
हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी
अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर
्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध
सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी हं।)
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक
सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों
के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि
ृद धारण दकए ुएए; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन
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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
स्ट्तर-12 (78800 - 209200 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा
की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन
स्ट्तर-11 (67700 - 208700 रु.) में दस वषच की जनयजमत सेवा
की हो;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता रखते हों:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या
रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक
जडग्री;
और
(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों
के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का
प्रमाण ृत्र प्राप् त दकया हो।
और
(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों के ब्यौहार
में अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।
वांछनीय: (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी
या व्यवसाय प्ररंधन/प्रिासन या ऊिाच अध्ययन या औद्योजगक या
प्रणाली प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री;
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत
की सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुि के जलए जवर्ार
दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि
प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं
होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी
है) की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी
अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत
दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत
अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 5 वषच से
अजधक नहीं होगी।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
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यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-
सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से
अजधक नहीं होगी।
यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत है तो उसकी संरर्ना
भती करने में दकन ृयरजस्ट्थजतयों में संघ
लोक सेवा आयोग से ृरामिच दकया
िाएगा।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के
जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगेिः
(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना
आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
2.
संयुि
जनदेिक
(तकनीकी)।
11 (2025)*
* कायचभार के आधार ृर
ृयरवतचन दकया िा
सकता है।
केंरीय सरकार में
समूह ‘क’ ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
12 (78800-
209200प .)।
र्यन।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा, जिसके
न हो सकने ृर
प्रजतजनयुजि जिसके
अंतगचत अल्ृकाजलक
संजवदा भी है द्वारा।
प्रोन्नजत:
वेतन मैयरक् स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700रु.) में ऊिाच दक्षता
ब्यूरो के से उृ जनदेिक (तकनीकी) ्ेणी के अजधकारी, जिन्होंने उस
्ेणी में जनयजमत सेवा ृर ृांर् वषच की सेवा की हो और जिनके ृास
ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन
राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में प्रमाण ृत्र
हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में. जिन्होंने अृनी अहचक या
ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,
वहां उनके वयर् व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु
यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा,
अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से,
इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क
व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर
ली है, अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की
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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर
उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के
अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद
धारण दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -11
(67700 - 208700 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचताएं रखते हों:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन
जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री;
और
(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के
अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का प्रमाण-ृत्र
प्राप् त दकया हो;
और
(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों के ब्यौहार में
अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की
सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के
ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के
जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न
या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य
ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
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भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
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अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा
आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं
होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार
करने के जलए) जिसमें जन् नजलजखत िाजमल होंगे:
(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत
मंत्रालय – सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
3. उृ
जनदेिक
(तकनीकी)।
11 (2025)*
* कायचभार के
आधार ृर ृयरवतचन
दकया िा सकता है।
केंरीय सरकार
में समूह ‘क’
ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत
वेतन मैयरक्स में
वेतन स्ट्तर-11
(67700 –
208700 रु.)।
र्यन।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा,
जिसके न हो
सकने ृर
प्रजतजनयुजि
जिसके अंतगचत
अल्ृकाजलक
संजवदा भी है
द्वारा।
प्रोन्नजत:
वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में ऊिाच दक्षता
ब्यूरो के से सहायक जनदेिक (तकनीकी) ्ेणी के अजधकारी, जिन्होंने
जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वषच की सेवा की हो और जिनके
ृास ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन
राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में
प्रमाण ृत्र हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या
ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां
उनके वयर् व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर
िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या
ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम
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न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या
ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए
अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-
सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण
दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10
(56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हों:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन जवज्ञान
या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री;
और
(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन
राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में
प्रमाण ृत्र;
और
(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों से ब्यौहार में अहचता-
उृरांत ृांर् वषच का अनुभव।
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी
ृंजि में है, प्रजतजनयुि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं
होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार
दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या
जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर
प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है
साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
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यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन
प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में
जनम्नजलजखत होंगे:
जवभागीय र्यन सजमजत में जनम्नजलजखत होंगे:-
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो में जनदेिक -सदस्ट्य।
(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
करना आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4. सहायक
जनदेिक
(तकनीकी)।
20
(2025)*
*कायचभार
के आधार
ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता है।
केंरीय सरकार
में समूह 'क'
ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
10 (56100-
177500 रु.)।
लागू
नहीं
होता।
ृंतीस वषच तक।
(केन्रीय
सरकार द्वारा
िारी दकए गए
अनुदेिों/आदेिों
के अनुसार
जवभागीय
अभ्य्थयों
सजहत सरकारी
कमचर्ायरयों के
जलए ृांर् वषच
तक जिजथल की
िा सकती है)।
आवश्यक:
(क)
(i)
दकसी
मान्यता
प्राप्त
जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या
रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या
गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या
(ii)
दकसी
मान्यता
प्राप्त
जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में
स्नातक जडग्री;
यटप् ृण
1:
अन्यथा
योग्य
उ्मीदवारों के मामले में जलजखत
प ृ में दिच दकए िाने वाले कारणों
के जलए केंरीय सरकार के जववेक ृर
अहचता में छूट दी िा सकती है।
यटप् ृण 2: अनुसूजर्त िाजतयों या
अनुसूजर्त िनिाजतयों से संरंजधत
उ्मीदवारों के मामले में अनुभव से
संरंजधत अहचता में छूट केंरीय
सरकार के जववेक ृर जलजखत प ृ में
दिच दकए िाने वाले कारणों के जलए
दी िा सकती है, यदद र्यन के दकसी
भी र्रण में केंरीय सरकार की राय
है दक इन समुदायों से अृेजक्षत
अनुभव रखने वाले ृयाचप्त सं्या में
उ्मीदवार उनके जलए आरजक्षत
यरजि को भरने के जलए उृलब्ध
होने की संभावना नहीं है।
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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
2 वषच।
गुणागुण के क्म में जवजधमान्य गेट स्ट्कोर के आधार ृर सीधी भती द्वारा िहााँ
भी लागू हो । ऊिाच दक्षता ब्यूरो जवजभन्न जवषयों/जवधाओं की क्म स्ट्थाृना के
जलए कट-ऑफ गेट प्राप्तांक जनयत करेगा। जवभागीय र्यन सजमजत र्यजनत
सूर्ी में रखे गए अभ्या्थयों के र्यन को अंजतम प ृ देने के जलए गेट प्राप्तांक
के आधार ृर अभ्या्थयों की जसफायरि करेगी।
यटप्ृण: ृदधारी के प्रजतजनयुजि या ल्री रीमारी या अध्ययन छुट्टी या
दकन्हीं अन् य ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए राहर
रहने के कारण ुएई यरजियों को केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ
राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थाओं या
जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक् टर उृक्मों या स्ट्विासी या कानूनी संग नों
के से अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरी िा सकेंगी िो
जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण करते हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के
अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजनजहत अहचताएं और
अनुभव हों।
लागू नहीं
होता।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (र्यन के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:-
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो में जनदेिक -सदस्ट्य;
(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:-
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -अध्यक्ष;
(2) संयुि जनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग
से
ृरामिच
करना
आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
5. संयुि
जनदेिक
(गैर-
तकनीकी)।
01 (2025)*
*कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केंरीय सरकार में
समूह‘क’ ृदों के
समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
12 (78800-
209200 रु.)।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
संयुि जवजध:
प्रोन् नजत द्वारा,
प्रजतजनयुजि
जिसके अंतगचत
अल् ृकाजलक
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों
या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-
सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
215
संजवदा भी है
द्वारा।
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण
दकए ुएए; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11
(67700-208700 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हं:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्था से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस
एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);
और
(ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता से संरंजधत कायों को
संभालने में अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।
यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700 रु.) में से
जवभागीय उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी) जिन्होंने उस ्ेणी में ृांर् वषच की
जनयजमत सेवा की हो और रोकड़ तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता
और अन्य स्ट्थाृना मामलों में प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा करने वाले
व्यजि ृर भी राह्य व्यजियों के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद वह
ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत हो िाता है, तो उसे प्रोन्नजत द्वारा भरा
गया समझा िाएगा।
यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी
ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र
नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए
जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या
जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद
ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है
साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।
यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा
आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत
होंगे:-
(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय, जवद्युत मंत्रालय
-सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
करना आवश्यक नहीं है।
216
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
6. उृ
जनदेिक (गैर-
तकनीकी)।
01 (2025)*
*कायचभार के आधार
ृर ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केंरीय सरकार में
समूह ‘क’ ृदों के
समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
11 (67700–
208700 रु.)
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
संयुि जवजध:
प्रोन्नजत द्वारा,
प्रजतजनयुजि
जिसके अंतगचत
अल्ृकाजलक
संजवदा भी है
द्वारा।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-
सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण
दकए ुएए; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10
(56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा के साथ;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हो:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस
एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);
और
(ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता से संरंजधत मामलों को
संभालने में अहचता-उृरांत ृांर् वषच का अनुभव।
यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में से
जवभागीय सहायक जनदेिक (जवत्त) और सहायक जनदेिक (मानव संसाधन)
जिन्होंने उि ्ेणी में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की है और जिन्होंने रोकड़
तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों में
प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया है, उन ृर भी राह्य व्यजियों के
साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत
होता है तो वह ृद प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा िाएगा।
यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी
ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं
होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार
दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या
जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर
प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है
साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
217
यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन
प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें
जनम्नजलजखत होंगे:
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;
(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
7. सहायक
जनदेिक
(जवत्त)।
01 (2025)*
*कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केंरीय
सरकार में
समूह 'क' ृदों
के समतुल्य
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स में वेतन
स्ट्तर-10 (56100-
177500 रु.)।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
प्रोन्नत
व्यजियों के
जलए दो
वषच।
संयुि ृद्धजत:
प्रजतजनयुजि जिसके
अंतगचत अल्ृकाजलक
संजवदा भी है/ प्रोन् नजत,
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है।):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक
सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों
के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि
ृद धारण दकए ुएए; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-
8 (47600-151100 रु.) में र्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो;
या
(i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-
7 (44900-142400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हो:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ
जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त में जविेषज्ञता के साथ)।
और
(ग) जवत्त, लेखा और रिट संरंधी कायों का न्यूनतम तीन वषच का
अनुभव।
218
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.)
में से जवभागीय जवत्त और लेखा अजधकारी, जिन्होंने उस ्ेणी में
ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो और जिसने रोकड़ और लेखा
प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया हो, ृर भी राह्य व्यजियों
के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के
जलए र्यजनत होता है, तो वह प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा
िाएगा।
यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत
की सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए
िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत
द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी
है) की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी
अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी
अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक
संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं
होगी।
यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-
सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से
अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत होंगे:
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;
(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत होंगे:
(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;
(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।
संघ
लोक
सेवा आयोग
से ृरामिच
करना
आवश्यक
नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
8. सहायक
जनदेिक
(मानव
संसाधन)।
01 (2025)*
*कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन दकया िा
सकता है।
केंरीय सरकार में
समूह 'क' ृदों के
समतुल्य
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
10 (56100-
177500 रु.)।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
219
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
प्रोन्नत
व्यजियों
के जलए दो
वषच।
प्रोन्नजत द्वारा,
जिसके न हो सकने
ृर प्रजतजनयुजि
जिसके अंतगचत
अल्ृकाजलक संजवदा
भी है द्वारा।
प्रोन्नजत:
वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में ऊिाच दक्षता
ब्यूरो के प्रिासजनक अजधकारी ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत
आधार ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंने
प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों में सफलताृूवचक
प्रजिक्षण ृूरा दकया हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या
ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,
वहां उनके वयर् व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु
यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत
अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी
कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत,
जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली
उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध
सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों
या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-
सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद
धारण दकया हो; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-8
(47600-151100 रु.) में र्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो; या
(i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7
(44900-142400 रु) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और
(ख) जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हों:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस
एडजमजनस्ट्रेिन (मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);
और
(ग) सामान्य प्रिासन और स्ट्थाृना संरंधी कायों को संभालने में न्यूनतम
तीन वषच का अनुभव रखते हों।
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की
सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के
220
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के
जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या
जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद
ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है
साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं होगी।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा
आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं
होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत
होंगे:
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;
(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;
(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:
(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;
(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
9.
प्रिासजनक
अजधकारी।
2
(2025)*
*कायचभार
के आधार
ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता है।
केन्रीय
सरकार में
समूह 'ख'
ृदों के
समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में
वेतन स्ट्तर-7
(44900 –
142400 रु.)।
लागू
नहीं
होता।
तीस वषच तक।
(केन्रीय
सरकार द्वारा
िारी दकए गए
अनुदेिों/
आदेिों
के
अनुसार
जवभागीय
अभ्य्थयों
सजहत
सरकारी
कमचर्ायरयों के
जलए ृांर् वषच
तक
जिजथल
की िा सकती
आवश्यक:
(i)
दकसी
मान्यता
प्राप्त
जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या
(ii)दकसी
मान्यता
प्राप्त
जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व् यवसाय
प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री (मानव
संसाधन में जविेषज्ञता सजहत)।
वांछनीय : केन्रीय या राज्य/संघ
राज्य क्षेत्र सरकार या ृजब्लक सेक्टर
उृक्मों, जवश्वजवद्यालयों या कानूनी
या स्ट्विासी जनकायों या मान्यता
प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों आदद में
स्ट्थाृना या प्रिासन या सतकचता
संरंधी कायच संभालने का एक वषच का
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
221
है)।
अनुभव।
यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत
अभ्य्थयों की दिा में कारणों के
जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम
प्राजधकारी"
के
जववेकानुसार,
जिजथल की िा सकती है।
यटप्ृण
2:
अनुभव
संरंधी
अहचता/अहचताएं, से कारणों के जलए
िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम
प्राजधकारी"
के
जववेकानुसार
अनुसूजर्त िाजतयों या अनुसूजर्त
िनिाजतयों के अभ्य्थयों की दिा
में तर जिजथल की िा सकती हं िर
र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम
प्राजधकारी" की यह राय है दक उनके
जलए आरजक्षत यरजियों को भरने के
जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले
उन समुदायों के अभ्य्थयों के ृयाचप्त
सं्या में उृलब्ध होने की संभावना
नहीं है।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
दो वषच
का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के
कायाचलय ज्ञाृन सं्या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों
की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय
ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो, ।
इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों
को ृास कर जलया है, को 1:3 (यरजियों का तीन गुना) के अनुृात में रुलाया िाएगा,
और आयु, िैजक्षक अहचता, आरक्षण के जलए दावे और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोटच
से संरंजधत प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को
कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा घोजषत गुणागुण के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की
िाएगी।
यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य
ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई
यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर के उृक्मों या
स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता
है, िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) में जनयजमत आधार ृर
सदृि ृद धारण दकए ुएएं हो या ृांर् वषच की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7
के अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव
हों।
लागू
नहीं
होता।
222
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत
होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो – सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह ृर जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:
(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;
(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;
(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
10. जवत्त
और लेखा
अजधकारी।
01 (2025)*
*कायचभार के आधार ृर
ृयरवतचन दकया िा
सकता है।
केन्रीय सरकार में समूह
'ख' ृदों के समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-7
(44900 –
142400 रु)।
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा,
जिसके न हो सकने ृर
प्रजतजनयुजि जिसके
अंतगचत अल्ृकाजलक
संजवदा भी है द्वारा।
प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) में ऊिाच
दक्षता ब्यूरो के लेखाकार ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार
ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंने
सजर्वालय प्रजिक्षण और प्ररंधन संस्ट्थान द्वारा आयोजित रोकड़ और
लेखा प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या
ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,
वहां उनके वयर् व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु
यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत
अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो
भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजन् व् यजियों सजहत,
जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली
उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध
सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों
या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या
अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद
धारण दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -6
(35400 - 112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और
(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हों:-
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
223
आवश्यक
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से वाजणज्य में स्नातक जडग्री; और
(ii) केन्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक सेक्टर
उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी संग न में रोकड़ और लेखा या रिट
कायच में दो वषच का अनुभव।
वांछनीय:
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व्याृार प्ररंधन में
स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त में जविेषज्ञता सजहत);
(ii) केन्रीय सरकार की लेखा प्रदक्या, िैसे रिट, आहरण और
संजवतरण, प्राजप्तयां और संदाय, कानूनी वसूजलयां, जनजधयां, उनका
लेखा और जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखा की तैयारी और अंजतम प ृ
देने के जलए प्रदक्यात्मक ब्यौरे का ज्ञान होना र्ाजहए; और
(iii) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा ज्ञान होना।
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की
सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के
ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के
जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न
या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य
ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की
अवजध है साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं होगी।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा
आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं
होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए)
जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना
आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
11.
लेखाकार।
03
(2025)*
*कायचभार
के आधार
केन्रीय
सरकार में
समूह 'ख' ृदों
के समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
6 (35400-
112400रु.)।
लागू
नहीं
होता।
तीस
वषच
तक।
(केन्रीय
सरकार
द्वारा िारी
आवश्यक
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय
से वाजणज्य में स्नातक जडग्री;
वांछनीय:
(i)
दकसी
मान्यता
प्राप्त
224
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता है।
अरािृजत्रत।
दकए
गए
अनुदेिों या
आदेिों
के
अनुसार
जवभागीय
अभ्य्थयों
सजहत
सरकारी
कमचर्ायरयों
के जलए ृांर्
वषच
तक
जिजथल की
िा
सकती
है)।
जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान
से
व्याृार
प्ररंध में स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त में
जविेषज्ञता सजहत)।
(ii)
जनयम
2(iii)
में
जवजनदिषदट ह
कायाचलयों में रोकड़ और लेखा या
रिट कायच में दो वषच का अनुभव होना।
(iii) केन्रीय सरकार की लेखा प्रदक्या
िैसे रिट, आहरण और संजवतरण,
प्राजप्तयां
और
भुगतान,
कानूनी
वसूजलयां, जनजधयां, उनका लेखा और
जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखाओं की
तैयारी और अंजतम प ृ देने के जलए
प्रदक्यात्मक जववरण का ज्ञान होना
र्ाजहए;
और
(iv) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा
ज्ञान होना।
यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत
अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए
िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम
प्राजधकारी" के जववेकानुसार जिजथल
की िा सकती है।
यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी
अहचता/अहचताएं कारणों के जलए िो
लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम
प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनुसूजर्त
िाजतयों या अनुसूजर्त िनिाजतयों के
अभ्य्थयों की दिा में तर जिजथल की
िा सकती हं िर र्यन के दकसी प्रक्म
ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय है
दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को
भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने
वाले उन समुदायों के अभ्य्थयों के
ृयाचप्त सं्या में उृलब्ध होने की
संभावना नहीं है।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
दो
वषच।
का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के
कायाचलय ज्ञाृन सं्या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों
की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय ृरीक्षा
के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो।
इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों को
ृास कर जलया है, को 1:3 (यरजियों का तीन गुना) के अनुृात में रुलाया िाएगा, और आयु,
िैजक्षक अहचता, आरक्षण के जलए दावे और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोटच से संरंजधत
लागू
नहीं
होता।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
225
प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात्, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को कमचर्ारी र्यन
आयोग द्वारा घोजषत योग्यता के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की िाएगी।
यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य
ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई
यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या स्ट्विासी
या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता है, िो वेतन
मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण
करते हों या ृांर् वषच की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती
दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव रखता हों।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत
होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:
(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;
(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;
(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
12. उृ
जनदेिक
(मीजडया)।
1* (2025)
*कायचभार के आधार ृर
ृयरवतचन दकया िा सकता है।
केन्रीय सरकार में
समूह 'क' ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर-
11 (67700-
208700 रु.)।
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रजतजनयुजि
द्वारा जिसके
अंतगचत
अल्ृकाजलक
संजवदा भी है।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या
स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10
(56100 - 177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9
226
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(53100 - 167800 रु.) में छह वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) मास क्युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य;
और
(ग) दकसी ्याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच
का अनुभव।
यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,
जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस
जनयु्जि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके
अंतगचत अल् ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक
नहीं होगी।
यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त
करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए)
जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय
-अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;
(3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो -सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना
आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
13. सहायक
जनदेिक
(मीजडया)।
1* (2025)
*कायचभार के आधार
ृर ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केन्रीय सरकार में समूह
'क' ृदों के समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स में वेतन
स्ट्तर-10 (56100 -
177500 रु.)
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रजतजनयुजि
जिसके
अंतगचत
अल्ृकाजलक
संजवदा भी
है द्वारा।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता
प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या
कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9 (53100-
167800 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा की हो; या
(iii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-8
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
227
(47600-151100 रु.) में तीन वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) मास क्युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य;
और
(ग) दकसी ्याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच का
अनुभव।
यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध, जिसके
अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयु्जि से
ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत
अल् ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।
यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने
की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें
जनम्नजलजखत होंगे:
(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय-अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो-सदस्ट्य;
(3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो-सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
करना आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
14.
वयर्
जनिी
सजर्व।
01 (2025)*
*(कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केंरीय
सरकार में
समूह 'ख'
ृदों के
समतुल्य,
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन स्ट्तर – 8 (47600 –
151100 रु.) तथा
र्ार वषच की जनयजमत सेवा के
ृश्चात वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर –
9 (53100 – 167800 रु.) में
उन्नत ृद दकया गया।
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा,
जिसके न हो
सकने ृर
प्रजतजनयुजि
जिसके
अंतगचत
अल्ृकाजलक
संजवदा भी है
द्वारा।
प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यूरो
के जनिी सजर्व ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात
दो वषच की सेवा दी हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता
सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्
व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की
गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से
या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क
228
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले गी ृूरी कर ली है,
अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक
ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता
प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी
या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए
ुएए; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -7 (44900-
142400 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचताएं और अनुभव रखते हों:-
आवश्यक
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री;
और
(ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले:
1. अंग्रेिी या हहदी में 80 िब्द प्रजत जमनट की आिुजलजृ गजत होना;
2. अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत;
3. अजधकायरयों के जनिी कायाचलय के प्ररंधन में अनुभव;
4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने, यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के
रखरखाव का ज्ञान;
5. अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;
6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों की आवभगत क्षमता;
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में
है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार
प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं
होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,
जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस
जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके
अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं
होगी।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त
करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध जवर्ार करने के जलए) जिसमें
जनम्नजलजखत होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना
आवश्यक नहीं है।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
229
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
15.
जनिी
सजर्व।
1* (2025)
* कायचभार के आधार
ृर ृयरवतचन दकया
िा सकता है।
केंरीय सरकार में
समूह 'ख' ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर -
7. (44900 –
142400 रु.)।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं होता।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
लागू
नहीं
होता।
प्रोन्नजत द्वारा
जिसके न हो
सकने ृर
प्रजतजनयुजि
जिसके
अंतगचत्
अल्ृकाजलक
संजवदा भी है
द्वारा।
प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यूरो
के स्ट्टेनोग्राफर ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश् र्ात्
ृांर् वषच की सेवा की हो।
यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता
सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्
व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की
गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से
या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क
व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले भी ृूरी कर ली है,
अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक
ृूरी कर ली हो।
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता
प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी
या कानूनी संग नों के अजधकारी-
(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धायरत दकए
ुएए हो; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -6 (35400-
112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;
और
(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचताएं और अनुभव रखते हों:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री;
और
(ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले:
1. अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखने की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट;
2. अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत;
3. अजधकायरयों के जनिी कायाचलय के प्ररंधन में अनुभव;
4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने, यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के
रखरखाव का ज्ञान;
5. अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;
6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों की आवभगत क्षमता;
यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में
है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार
प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं
होंगे।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,
230
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस
जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके
अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं
होगी।
यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त
करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें
जनम्नजलजखत होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
करना आवश्यक नहीं है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
16.
आिुजलजृक।
08
(2025)*
*
कायचभार
के
आधार
ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता
है।
केंरीय सरकार
में समूह ‘ख’
ृदों के समतुल्य
अनुसजर्वीय,
अरािृजत्रत।
वेतन मैयरक्स
में वेतन स्ट्तर
6
(35400-
112400/-रु.)।
लागू
नहीं
होता।
तीस वषच
तक
(केन्रीय
सरकार
द्वारा
िारी
दकए गए
अनुदेिों
या
आदेिों के
अनुसार
जवभागीय
अभ्य्थयों
सजहत
सरकारी
सेवकों के
जलए ृांर्
वषच
तक
जिजथल
की
िा
सकती है।
(क) आवश्यक
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से
स्नातक जडग्री; और
(ii) अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखने
की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट;
और
(iii) अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या
हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण
गजत;
(ख) वांछनीय:
(i) केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या
संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक
सेक्टर उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी
संग न में अजधकायरयों के जनिी कायाचलय
के प्ररंधन में अनुभव;
(ii) कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने,
यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के
रखरखाव का ज्ञान;
(iii) अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा
अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;
(iv) अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों
की आवभगत क्षमता;
(v) कंप्यूटर और माइक्ोसॉफ्ट ऑदफस में
कुिलता;
यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत
अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो
लोखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
231
जववेकानुसार जिजथल की िा सकती है।
यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहचता/अहचताएं
कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए,
"सक्षम
प्राजधकारी"
के
जववेकानुसार
अनुसूजर्त
िाजतयों
या
अनुसूजर्त
िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा में, तर
जिजथल की िा सकती हं िर र्यन के
दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह
राय है दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को
भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले
उन समुदायों के अभ्या्थयों के ृयाचप्त
सं्या में उृलब्ध होने की संभावना नहीं
है।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
दो
वषच।
का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के
कायाचलय ज्ञाृन सं्या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार में गैर-अनुिंजसत
अभ्य्थयों की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक
स्ट्तरीय ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो।
यटप्ृणी: ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य
ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई
यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या
मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या
स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता
है, िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-5 (29200-92300 रु.) में जनयजमत आधार ृर सदृि
ृद धारण करते हों या छह वषच की सेवा दे र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन
सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव हों।
लागू नहीं
होता।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत
होंगे:
(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;
(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:
(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;
(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य;
(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो – सदस्ट्य.
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
17.
र्ालक।
1*
(2024)
* कायच भार
के आधार
केंरीय सरकार में
समूह 'ग' ृदों के
समतुल्य,
अननुसजर्वीय,
वेतन
मैयरक्स में
वेतन स्ट्तर-
2
(19900–
लागू नहीं
होता।
18 से 25 वषच
के रीर्।
(केन्रीय सरकार
द्वारा िारी दकए
आवश्यक
(i) मोटर कार के जलए जवजधमान्य र्ालन
अनुतजप्त रखता हो;
और
(ii) कम से कम तीन वषच तक मोटर कार
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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता है।
अरािृजत्रत।
63200रु.)।
गए अनुदेिों या
आदेिों
के
अनुसार
जवभागीय
अभ्य्थयों
सजहत सरकारी
कमचर्ायरयों
के
जलए जिजथल की
िा सकती है।)
र्लाने का अनुभव;
और
(iii) 10+2 या सीजनयर स्ट्कूल ृरीक्षा
उत्तीणच।
यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत
अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो
लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के
जववेकानुसार जिजथल की िा सकती है।
यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहचता/अहचताएं
कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए,
"सक्षम
प्राजधकारी"
के
जववेकानुसार
अनुसूजर्त
िाजतयों
या
अनुसूजर्त
िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा में,
से, तर जिजथल की िा सकती हं िर
र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम
प्राजधकारी" की यह राय है दक उनके जलए
आरजक्षत यरजियों को भरने के जलए
अृेजक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायों
के अभ्या्थयों के ृयाचप्त सं्या में उृलब्ध
होने की संभावना नहीं है।
(8)
(9)
(10)
(11)
लागू
नहीं
होता।
सीधी
भती
दकए
िाने
वाले
व् यजियों
के जलए
दो वषच
प्रजतजनयुजि द्वारा
(जिसके अंतगचत
अल् ृकाजलक संजवदा भी
है),
जिसके न हो सकने ृर
सीधी भती द्वारा
प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):
केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर
के उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के
अजधकारी-
(i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण
दकए ुएए हों; या
(ii) जिन्होंने वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-1 (18000-56900 रु) में
जनयजमत आधार ृर तीन वषच की सेवा की हो और िो स्ट्तंभ 7 के
अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत
अहचताएं और अनुभव रखते हों।
(12)
(13)
जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत
होंगे:
(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;
(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;
(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से
ृरामिच करना आवश्यक नहीं
है।
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
233
जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जन् नजलजखत हं:
(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;
(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;
(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।
[फा. सं. 13/05/2023 –ईसी तारीख: 26/03/2025]
साकेत कुमार जसन्हा, अवर सजर्व
MINISTRY OF POWER
New Delhi, the 26th March, 2025
G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 10 read with clause (d) of sub-
section (2) of section 56 of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) and in supersession of Bureau of Energy
Efficiency (Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules,
2017, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby
makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of officers and other employees of the
Bureau of Energy Efficiency, namely:-
1.
Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Bureau of Energy Efficiency
(Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
Application.—These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these
rules.
3.
Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and
pay level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to ( 4) of the Schedule.
4.
Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .— The method of recruitment, age- limit,
qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Columns (5) to (13) of the aforesaid
Schedule.
5.
Liability for service in any part of India. All employees shall be liable to serve in any part of India
carrying All India Service liability.
6.
Disqualification.- No person,-
a) who has entered into or contracted into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that, the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the
personal law applicable to such person and the other party to be marriage and there are other grounds for so
doing, exempt any person from the operation of this rule.
234
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
7.
Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it
may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Bureau, relax any of the
provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
8.
Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions
required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-
servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government
from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of
post.
Number of
posts.
Classification.
Level in
pay matrix.
Whether
selection post
or non-
selection post.
Age limit
for direct
recruits.
Educational and
other
qualifications
required for
direct recruits.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
1. Director
(Technical).
10 (2025)*
*Subject to
variation
dependent on
work load.
Equivalent to
Group ‗A‘
posts in the
Central
Government,
Non-
Ministerial and
Non-Gazetted.
Pay level-
13
(Rs.123100-
215900) in
pay matrix.
Selection.
Not
applicable.
Not applicable.
Whether age and
educational
qualifications
prescribed for
direct recruits will
apply in case of
promotes.
Period of
probation, if
any.
Method of recruitment,
whether by direct
recruitment or by
promotion or by
deputation/ absorption and
percentage of vacancies to
be filled by various
methods.
In case of recruitment by promotion /
deputation/ absorption grades from which
promotion/ deputation/absorption to be
made.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not applicable.
Not
applicable.
By Promotion failing which
by deputation including
short-term contract.
Promotion:
Officers of the Bureau of Energy Efficiency
in the Grade of Joint Director (Technical)
with five years service in pay level-12 (Rs.
78800 – 209200) of pay matrix rendered after
appointment thereto on a regular service in
the grade and possessing a certificate as
energy auditor based on the National
Examination under the provisions of the
Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001)
Note: Where juniors who have completed
their qualifying or eligibility service are being
considered for promotion, their seniors would
also be considered provided they are not short
of the requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such qualifying
or eligibility service or two years, whichever
is less, and have successfully completed
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
235
probation period for promotion to the next
higher grade along with their juniors who
have already completed such qualifying or
eligibility service.
Deputation (including short-term contract)
Officers of the Central Government or State
Governments
or
Union
territories
or
Universities
or
Recognised
Research
Institutes or Public Sector Undertakings or
Semi-Government
or
Autonomous
or
Statutory organisations-
(A) (i) holding analogous posts on regular
basis in the parent cadre or Department; or
(ii) with five years regular service in pay
level-12 (Rs. 78800 – 209200) of pay matrix
in the parent cadre or Department; or
(iii) with ten years regular service in pay
level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix
in the parent cadre or Department;
and
(B)
having
the
following
educational
qualification:-
(i) Master degree in Physics or Chemistry or
Economics or Mathematics from a recognised
University; or
(ii) Bachelor degree in Engineering from a
recognised University;
and
(iii) possessing Certificate as energy auditor
based on the National Examination under the
provisions of the Energy Conservation Act,
2001 (52 of 2001);
and
(C) having ten years of post qualification
experience in dealing with the energy
efficiency matters in industry, transport or
building.
Desirable: (i) Master degree in Engineering
or Business Management/ Administration or
Energy Studies or Industrial or System
Management from a recognised University;
Note 1: The Departmental officers in the
feeder category who are in the direct line of
promotion
shall
not
be
eligible
for
consideration for appointment on deputation
and
similarly,
officers
appointed
on
deputation
shall
not
be
eligible
for
236
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short
term contract) including period of deputation
(including short term contract) to another ex-
cadre post held immediately preceding this
appointment
in
the
same
or
other
organisations or Departments of the Central
Government shall not exceed five years.
Note
3:
The
maximum
age-limit
for
appointment by deputation shall be not
exceeding fifty-six years as on the closing
date of receipt of applications.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its
composition.
Circumstances in which Union Public
Service Commission to be consulted in
making recruitment.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering promotion
or appointment) consisting of:
(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;
(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -Member;
(3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power –
Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
2. Joint
Director
(Technical).
11 (2025)*
*Subject to
variation
dependent on
workload.
Equivalent to
Group ‗A‘
posts in the
Central
Government,
Non-
Ministerial,
Non-Gazetted.
Pay level-
12
(Rs.78800-
209200) in
pay
matrix.
Selection.
Not
applicable.
Not applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not applicable.
Not
applicable.
By Promotion failing which
by deputation including
short-term contract.
Promotion:
Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the
Grade of Deputy Director (Technical) with five
years‘ service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700)
of pay matrix rendered after appointment thereto on
a regular service in the grade and possessing a
certificate as energy auditor based on the National
Examination under the provisions of the Energy
Conservation Act, 2001 (52 of 2001)
Note: Where juniors who have completed their
qualifying or eligibility service are being considered
for promotion, their seniors would also be considered
provided they are not short of the requisite qualifying
or eligibility service by more than half of such
qualifying or eligibility service or two years,
whichever is less, and have successfully completed
probation period for promotion to the next higher
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
237
grade along with their juniors who have already
completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State
Governments or Union territories or Universities or
Recognized Research Institutes or Public Sector
Undertakings or Semi-Government or Autonomous
or Statutory organizations-
(A) (i) holding analogous posts on regular basis in
the parent cadre or department; or
(ii) with five years regular service in pay level-11
(Rs. 67700 – 208700) of pay matrix in the parent
cadre or Department;
and
(B) having the following essential educational
qualification:-
(i) Master degree in Physics or Chemistry or
Economics or Mathematics from a recognised
University; or
(ii) Bachelor degree in Engineering from a
recognised University;
and
(iii) possessing Certificate as energy auditor based
on the National Examination under the provisions of
the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001);
and
(C) having ten years of post qualification experience
in dealing with the energy efficiency matters in
industry, transport or building.
Note 1: The Departmental officers in the feeder
category who are in the direct line of promotion shall
not be eligible for consideration for appointment on
deputation and similarly, officers appointed on
deputation shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term
contract) including period of deputation (including
short term contract) to another ex-cadre post held
immediately preceding this appointment in the same
or other organisations or Departments of the Central
Government shall not exceed four years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by
deputation shall be not exceeding fifty-six years as
on the closing date of receipt of applications.
238
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
promotion/ appointment) consisting of –
(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;
(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency
-Member;
(3) Joint Secretary or equivalent level Officer in Ministry of
Power -Member.
Consultation with Union Public Service Commission
is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
3. Deputy
Director
(Technical).
11
(2025)*
*Subject
to
variation
dependent
on
workload.
Equivalent to
Group ‗A‘
posts in the
Central
Government,
Non-
Ministerial,
Non-Gazetted.
Pay level-
11
(Rs.67700
– 208700)
of pay
matrix.
Selection.
Not
applicable.
Not applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By promotion failing
which by deputation
including short-term
contract.
Promotion:
Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of
Assistant Director (Technical) with five years service in pay
level-10 (Rs. 56100-177500) of pay matrix rendered after
appointment thereto on a regular basis and possessing a
certificate as energy manager or energy auditor based on the
National Examination under the provisions of the Energy
Conservation Act, 2001 (52 of 2001)
Note: Where juniors who have completed their qualifying or
eligibility service are being considered for promotion, their
seniors would also be considered provided they are not short of
the requisite qualifying or eligibility service by more than half
of such qualifying or eligibility service or two years, whichever
is less, and have successfully completed probation period for
promotion to the next higher grade along with their juniors who
have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or
Union territories or Universities or Recognised Research
Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government
or Autonomous or Statutory organisations-
(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent
cadre or department; or
(ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs. 56100-
177500) of pay matrix in the parent cadre or department;
and
(B) having the following essential educational qualification:-
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
239
(i) Masters degree in Physics or Chemistry or Economics or
Mathematics from a recognised University; or
(ii) Bachelor degree in Engineering from a recognised
University;
and
(iii) possessing Certificate as energy manager or energy auditor
based on the National Examination under the provisions of the
Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001);
and
(C) having five years of post qualification experience in dealing
with energy efficiency matters in industry, transport or
building.
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who
are in the direct line of promotion shall not be eligible for
consideration for appointment on deputation and similarly,
officers on deputation shall not be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term contract)
including period of deputation (including short term contract) to
another ex-cadre post held immediately preceding this
appointment in the same or other organisations or Departments
of the Central Government shall not exceed four years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation
shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of
receipt of applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
promotion or appointment) consisting of:
Departmental Selection Committee consisting of:-
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power - Chairperson;
(2) Director in Bureau of Energy Efficiency -Member.
(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4. Assistant
Director
(Technical).
20
(2025)*
*Subject
to
variation
dependent
on
workload.
Equivalent
to Group 'A'
posts in the
Central
Government,
Non-
Ministerial,
Non-
Gazetted.
Pay level-
10
(Rs.56100–
177500) in
pay matrix.
Not
applicable.
Up to Thirty-five
years.
(Relaxable
for
Government
servants including
Departmental
candidates up to
five
years
in
accordance
with
the
Essential:
(A) (i) Master degree in
Physics or Chemistry or
Economics
or
Mathematics
from
a
recognised
University;
or
(ii) Bachelor degree in
Engineering
from
a
recognised University;
240
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
instructions/orders
issued
by
the
Central
Government).
Note
1:
The
qualifications
are
relaxable
at
the
discretion of the Central
Government
for
the
reasons to be recorded in
writing
in
case
of
candidates
otherwise
well qualified.
Note
2:
The
qualifications regarding
experience are relaxable
at the discretion of the
Central Government for
the
reasons
to
be
recorded in writing in the
case
of
candidates
belonging
to
the
Scheduled Castes or the
Scheduled Tribes if at
any stage of selection the
Central Government is of
the
opinion
that
sufficient
number
of
candidates from these
communities possessing
the requisite experience
are not likely to be
available to fill up the
vacancy
reserved
for
them.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two
year.
By Direct Recruitment based on valid GATE Score in the order of merit
wherever applicable. The Bureau of Energy Efficiency shall fix the cut-off
GATE score for ranking for different disciplines/streams. The Departmental
selection committee shall recommend the candidates, on the basis of GATE
Score for finalising the selection of the shortlisted candidates.
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long
illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or
more may be filled on deputation basis from officers of Central Government
or State Government or Union territories or semi Government or recognised
research institutions or universities or public sector undertakings or
autonomous or statutory organizations holding analogous posts on regular
basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct
recruits under Column 7.
Not
applicable.
(12)
(13)
Departmental Selection Committee (for considering selection)
consisting of:-
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power - Chairperson;
(2) Director in Bureau of Energy Efficiency - Member;
(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member.
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not necessary.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
241
Departmental Confirmation Committee (for considering
confirmation) consisting of:-
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Joint Director, Bureau of Energy Efficiency -Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power -Member.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
5. Joint
Director
(Non-
Technical).
01 (2025)*
*Subject to
variation
dependent on
workload.
Equivalent to
Group ‗A‘
posts in the
Central
Government,
Ministerial,
Non-Gazetted.
Pay level-
12
(Rs.78800-
209200) in
pay
matrix.
Not
applicable.
Not
Applicable.
Not applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
Composite method:
By deputation
including short-term
contract/ promotion.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or
Union territories or Universities or Recognised Research
Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or
Autonomous or Statutory organizations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent
cadre or Department; or
(ii) with five years regular service in pay level-11 (Rs. 67700 –
208700) of pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following essential educational qualification:-
(i) Bachelors degree from a recognised university; or
(ii) Master of Business Administration (with specialisation in
Finance/
Human
Resources)
from
a
recognised
University/Institution;
and
(c) having ten years of post qualification experience in handling
establishment or administration or Accounts or Vigilance related
issues.
Note 1: The Departmental Deputy Director (Non-Technical) in
pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix with five years
of regular service in the grade and having successfully completed
Cash and Accounts Training, training in administrative vigilance
and other establishment matters shall also be considered along
with outsiders and in case he is selected for appointment to the
post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.
Note 2: The Departmental officers in the feeder category who
are in the direct line of promotion shall not be eligible for
consideration for appointment on deputation and similarly,
officers appointed on deputation shall not be eligible for
consideration for appointment by promotion.
Note 3: Period of deputation (including short term contract)
including period of deputation (including short term contract) to
another ex-cadre post held immediately preceding this
242
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
appointment in the same or other organisations or Departments
of the Central Government shall not exceed four years.
Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation
shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of
receipt of applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
appointment) consisting of :–
(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;
(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -
Member;
(3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power , Ministry of Power-Member.
Consultation with Union Public Service Commission
is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
6. Deputy
Director
(Non-
Technical).
01 (2025)*
*Subject
to
variation
dependent on
workload .
Equivalent to
Group ‗A‘
posts in the
Central
Government,
Ministerial,
Non-Gazetted.
Pay level-
11
(Rs.67700
– 208700)
in pay
matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
Composite
method:
By deputation
including
short-term
contract/
promotion.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or
Department; or
(ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs.56100-177500) of
pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following essential educational qualification:-
(i) Bachelors degree from a recognised university; or
(ii) Master of Business Administration (with specialisation in Finance /
Human Resources) from a recognised University/Institution;
and
(c) having five years of post qualification experience in handling
establishment or administration or Accounts or Vigilance related issues.
Note 1: The Departmental Assistant Director (Finance) and Assistant
Director (Human Resources) in pay level-10 (Rs.56100-177500) of pay
matrix with five years‘ of regular service in the grade and having
successfully completed Cash and Accounts Training, training in
administrative vigilance and other establishment matters shall also be
considered along with outsiders and in case he is selected for appointment
to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.
Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation
shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
243
Note 3: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre
post held immediately preceding this appointment in the same or other
organisations or Departments of the Central Government shall not exceed
four years.
Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be
not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of
applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
promotion or appointment) consisting of:
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power - Chairperson;
(2) Director in Ministry of Power -Member;
(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
7.
Assistant
Director
(Finance).
01 (2025)*
*Subject to variation
dependent on workload.
Equivalent to
Group 'A' posts in
the Central
Government
Ministerial, Non-
Gazetted.
Pay level-
10
(Rs.56100–
177500) in
pay matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two years
for
promotees.
Composite
method:
By
deputation
including
short-
term
contract/
promotion
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or
Statutory organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre
or Department; or
(ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100)
of pay matrix in the parent cadre or Department;
or
(iii)
with five years‘ regular service in pay level-7 (Rs.44900-
142400) of pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following educational qualification and experience:-
(i) Bachelors degree from a recognised university; or
(ii) Master of Business Administration (with specialisation in
Finance) from a recognised University/Institution.
and
(c) Possessing minimum three years experience in handling finance,
accounts and budget related works.
Note 1: The Departmental Finance and Accounts Officer in pay
level-7 (Rs.44900-142400) of pay matrix with five years of regular
service in the grade and having successfully completed Cash and
Accounts Training shall also be considered along with outsiders and
in case he is selected for appointment to the post, the same shall be
deemed to have been filled by promotion.
244
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in
the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, officers appointed on
deputation shall not be eligible for consideration for appointment by
promotion.
Note 3: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-
cadre post held immediately preceding this appointment in the same
or other organisations or departments of the Central Government
shall not exceed three years.
Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall
be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of
applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
appointment) consisting of:
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power - Chairperson;
(2) Director in Ministry of Power -Member;
(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.
The Departmental confirmation Committee (for considering
confirmation) consisting of:
(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy
Efficiency -Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
8. Assistant
Director
(Human
Resources).
01
(2025)*
*Subject
to
variation
dependent
on
workload.
Equivalent
to Group 'A'
posts in the
Central
Government
Ministerial,
Non-
Gazetted.
Pay level-
10
(Rs.56100–
177500) in
pay matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two years
for
promotees.
By promotion
failing which
by deputation
including
short-term
contract.
Promotion:
Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of
Administrative Officer with five years service in pay level-7 (Rs.44900-
142400) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular
basis and having successfully completed training in administrative
vigilance and other establishment matters.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility
service are being considered for promotion, their seniors would also be
considered provided they are not short of the requisite qualifying or
eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility
service or two years, whichever is less, and have successfully completed
probation period for promotion to the next higher grade along with their
juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
245
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or
Department; or
(ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100) of
pay matrix in the parent cadre or Department;
or
(iii)
with five years regular service in pay level-7 (Rs.44900-142400)
of pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following educational qualification and experience:-
(i) Bachelors degree from a recognised university; or
(ii) Master of Business Administration (with specialisation in Human
Resources) from a recognised University/Institution;
and
(c) Possessing minimum three years experience in handling general
administration and establishment related works.
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation
shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre
post held immediately preceding this appointment in the same or other
organisations or departments of the Central Government shall not exceed
three years.
Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be
not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of
applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering
appointment) consisting of:
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of
Power - Chairperson;
(2) Director in Ministry of Power -Member;
(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.
The Departmental confirmation Committee (for considering
confirmation) consisting of:
(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy
Efficiency -Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
9.
Administrative
Officer.
2 (2025)*
*Subject
to
variation
dependent
on
Equivalent
to Group 'B'
posts in the
Central
Government
Pay level-
7
(Rs.44900
– 142400)
in pay
matrix.
Not
applicable.
Up to thirty years.
(Relaxable
for
Government
servants including
departmental
Essential:
(i) Bachelors degree from
a recognised university;
or
(ii) Master of Business
Administration
(with
246
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
workload.
Ministerial,
Non-
Gazetted.
candidates up to
five
years
in
accordance
with
the
instructions/orders
issued
by
the
Central
Government).
specialisation in Human
Resource)
from
a
recognised
University/
Institution.
Desirable:
One
year
experience in handling
establishment
or
administration
or
Vigilance related issues
in the Central or State/UT
Government
or PSUs,
Universities or Statutory
or Autonomous Bodies or
recognised
Research
Institutes etc.
Note 1: Qualifications
are
relaxable
at
the
discretion
of
the
―Competent
Authority‖
for reasons to be recorded
in writing in the case of
candidates otherwise well
qualified.
Note 2: The qualification
regarding experience is
relaxable at the discretion
of
the
―Competent
Authority‖
for
the
reasons to be recorded in
writing in the case of
candidates belonging to
the Scheduled Caste or
the Scheduled Tribes if at
any stage of selection, the
―Competent Authority‖ is
of
the
opinion
that
sufficient
number
of
candidates
from
these
communities possessing
the requisite experience
are not likely to be
available to fill up the
vacancies reserved for
them.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two
years.
By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016-
Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non-
recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of
Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection
Commission.
For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the
stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the
vacancies), and after verification of credentials regarding age, educational
qualification, claim for reservation and character and antecedents verification
report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of merit
declared by the Staff Selection Commission.
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long
illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or
Not
applicable.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
247
more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or
State Government or Union territories or semi Government or recognised research
institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or
statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in pay
level-6 (Rs.35400 – 112400) in pay matrix on regular basis and possessing the
qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting
of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;
(3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency –Member.
The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation)
consisting of:
(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;
(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.
Consultation
with
Union
Public Service Commission is
not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
10. Finance
and
Accounts
Officer.
01 (2025)*
*Subject to variation
dependent on
workload.
Equivalent to Group 'B'
posts in the Central
Government,
Ministerial, Non-
Gazetted.
Pay level-
7
(Rs.44900
– 142400)
in pay
matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By
promotion
failing
which by
deputation
including
short term
contract.
Promotion: Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of
Accountant with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of pay
matrix rendered after appointment thereto on a regular basis and having
successfully completed Cash and Accounts training conducted by Institute of
Secretariat Training and Management.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility
service are being considered for promotion, their seniors would also be
considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such qualifying or eligibility service or two
years, whichever is less, and have successfully completed probation period
for promotion to the next higher grade along with their juniors who have
already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union territories
or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector
Undertakings
or
Semi-Government
or
Autonomous
or
Statutory
organizations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or
Department; or
(ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs.35400 – 112400) of
pay matrix in the parent cadre or Department; and
(b) having the following educational qualification and experience:-
Essential:
(i) Bachelor degree in Commerce from a recognised university; and
(ii) possessing two years experience in cash and accounts or budget work in
Central Government or State Governments or Union territories or
248
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
Universities or recognised research institute or public Sector Undertakings or
statutory or autonomous organisation.
Desirable:
(i) Master of Business Administration (with specialisation in Finance) from a
recognised University/ Institution;
(ii) Knowledge of Central Government accounting procedure such as
procedural details for budget, drawing and disbursement, receipts and
payment, statutory recoveries, funds, their accounting and financial control,
preparation and finalization of annual accounts; and
(iii) having sound knowledge of commercial accounts.
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible
for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period
of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held
immediately preceding this appointment in the same or other organisations or
departments of the Central Government shall not exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not
exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
(12)
(13)
The
Departmental
Selection
Committee
(for
considering
appointment) consisting of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;
(3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency
–Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
11.
Accountant.
03
(2025)*
*(Subject
to
variation
dependent
on
workload).
Equivalent
to Group ‗B‘
posts in the
Central
Government,
Ministerial,
Non-
gazetted.
Pay level-
6
(Rs.35400-
112400) in
pay
matrix.
Not
applicable.
Up to thirty
years.
(Relaxable
for
Government
servants
including
departmental
candidates up
to five years
in accordance
with
the
instructions
or
orders
issued by the
Central
Government).
Essential:
(i)
Bachelor
degree
in
Commerce from a recognised
university;
Desirable:
(i)
Master
of
Business
Administration
(with
specialisation
in
Finance)
from a recognised University/
Institution.
(ii) possessing two years
experience
in
cash
and
accounts or budget work in
offices specified in rule 2(iii).
(iii) Must have knowledge of
Central
Government
accounting procedure such as
procedural details for budget,
drawing and disbursement,
receipts
and
payment,
statutory recoveries, funds,
their accounting and financial
control,
preparation
and
finalization
of
annual
accounts; and
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
249
(iv) having sound knowledge
of commercial accounts.
Note 1: Qualifications are
relaxable at the discretion of
the ―Competent Authority‖
for reasons to be recorded in
writing
in
the
case
of
candidates
otherwise
well
qualified.
Note 2: The qualification
regarding
experience
is
relaxable at the discretion of
the ―Competent Authority‖
for the reasons to be recorded
in writing in the case of
candidates belonging to the
Scheduled
Caste
or
the
Scheduled Tribes if at any
stage
of
selection,
the
―Competent Authority‖ is of
the opinion that sufficient
number of candidates from
these communities possessing
the requisite experience are
not likely to be available to
fill up the vacancies reserved
for them.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two
Years.
By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016-
Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non-
recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of
Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection
Commission.
For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the
stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the
vacancies), and verification of credentials regarding age, educational
qualification, claim for reservation and character and antecedents verification
report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of
merit declared by the Staff Selection Commission.
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long
illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or
more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or
State Government or Union territories or semi Government or recognised
research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous
or statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in
pay level-6 (Rs.35400 – 112400) on regular basis and possessing the
qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7.
Not
applicable.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
Consultation with Union
Public
Service
Commission
is
not
necessary.
250
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:
(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;
(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
12.
Deputy
Director
(Media).
1* (2025)
*Subject to variation
dependent on work
load.
Equivalent to Group 'A'
posts in the Central
Government,
Non-Ministerial, Non-
Gazetted.
Pay level-
11
(Rs. 67700-
208700) in
pay matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By
Deputation
including
short term
contract.
Deputation (including short- term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or
(ii) having five years regular service in the pay level-10 (Rs.56100 -
177500) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or
(iii) having six years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 -
167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre;
and
(b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or
equivalent;
and
(c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a
reputed organisation.
Note 1: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre
post held immediately preceding this appointment in the same or other
organisations or Departments of the Central Government shall not exceed
four years.
Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be
not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of
applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment)
consisting of:
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power
- Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member;
(3) Director, Press Information Bureau –Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
13.
Assistant
Director
(Media).
1* (2025)
*Subject to variation
dependent on work
load.
Equivalent to
Group 'A' posts
in the Central
Government,
Non-
Ministerial,
Non-Gazetted.
Pay level-
10
(Rs.56100
- 177500)
in pay
matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not applicable.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
251
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By
Deputation
including
short term
contract.
Deputation (including Short- term contract)
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector
Undertakings
or
Semi-Government
or
Autonomous
or
Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or
(ii) having two years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 -
167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or
(iii) having three years regular service in the pay level- 8 (Rs. 47600 –
151100) of pay matrix on regular basis in the parent cadre;
and
(b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or
equivalent;
and
(c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a
reputed organisation.
Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period
of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held
immediately preceding this appointment in the same or other organisations
or Departments of the Central Government shall not exceed four years.
Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not
exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment)
consisting of:
(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power
- Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member;
(3) Director, Press Information Bureau –Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
14.
Senior
Private
Secretary.
01 (2025)*
*(Subject
to
variation
dependent
on
workload).
Equivalent to
Group 'B' posts
in the Central
Government,
Ministerial, Non-
Gazetted.
Pay level – 8 (Rs. 47600
– 151100) and upgraded
to
Pay level – 9 (Rs. 53100
– 167800) in pay matrix
after four years of
regular service.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By
promotion
failing
which by
deputation
including
short-term
contract.
Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of
Private Secretary with two years service in pay level-7 (Rs. 44900-142400)
of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility
service are being considered for promotion, their seniors would also be
considered provided they are not short of the requisite qualifying or
eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service
or two years, whichever is less, and have successfully completed probation
period for promotion to the next higher grade along with their juniors who
have already completed such qualifying or eligibility service.
252
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or
Department; or
(ii) with two years regular service in pay level-7 (Rs. 44900-142400) of
pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following essential educational qualification and
experience:-
Essential:
(i) Bachelor degree from a recognised university; and
(ii) possessing experience as under:
1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi;
2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30
words per minute in Hindi;
3. Experience in managing the personal office of officers;
4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and
maintaining confidential papers;
5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling;
6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors;
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible
for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre
post held immediately preceding this appointment in the same or other
organisations or departments of the Central Government shall not exceed
three years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not
exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.
(12)
(13)
The
Departmental
Selection
Committee
(for
considering
appointment) consisting of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
15.
Private
Secretary.
1* (2025)
*Subject to variation
dependent on work
load.
Equivalent to Group
'B' posts in the
Central Government,
Ministerial, Non-
Gazetted.
Pay level -
7. (Rs.44900
– 142400) in
pay matrix.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Not
applicable.
By promotion
failing which
by deputation
Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of
Stenographer with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of
pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
253
including
short term
contract .
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility
service are being considered for promotion, their seniors would also be
considered provided they are not short of the requisite qualifying or
eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility
service or two years, whichever is less, and have successfully completed
probation period for promotion to the next higher grade along with their
juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short-term contract):
Officers of the Central Government or State Governments or Union
territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public
Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory
organisations-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or
Department; or
(ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of
pay matrix in the parent cadre or Department;
and
(b) having the following educational qualification and experience:-
(i) Bachelor degree from a recognised university; and
(ii) possessing experience as under:
1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi;
2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30
words per minute in Hindi;
3. Experience in managing the personal office of officers;
4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and
maintaining confidential papers;
5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling;
6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors;
Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be eligible for consideration for
appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be
eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation (including short term contract) including
period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre
post held immediately preceding this appointment in the same or other
organisations or Departments of the Central Government shall not exceed
three years.
Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be
not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of
applications.
(12)
(13)
The
Departmental
Selection
Committee
(for
considering
appointment) consisting of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2)
Secretary,
Bureau
of
Energy
Efficiency
-
Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
Consultation with Union Public Service
Commission is not necessary.
254
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
16.
Stenographer.
08
(2025)*
*Subject
to
variation
dependent
on
workload.
Equivalent to
Group ‗B‘
posts in the
Central
Government
Ministerial,
Non-
gazetted.
Pay
level 6
(Rs.
35400-
112400/)
in pay
matrix.
Not
applicable.
Up to thirty
years.
(Relaxable
for
Government
servants
including
departmental
candidates up
to five years
in accordance
with
the
instructions
or
orders
issued by the
Central
Government).
(A) Essential:
(i)
Bachelor
degree
from
a
recognised university; and
(ii) having speed in shorthand of 80
words per minute in English or
Hindi; and
(iii) having speed in typewriting of
40 words per minute in English or 30
words per minute in Hindi;
(B) Desirable:
(i)
possessing
experience
in
managing the personal office of
officers in Central Government or
State
Governments
or
Union
territories
or
Universities
or
recognised
research
institute
or
public
Sector
Undertakings
or
statutory
or
autonomous
organization;
(ii) Knowledge of office procedures,
file keeping, record management and
maintaining confidential papers;
(iii) Scheduling of appointments and
familiarity with travel scheduling;
(iv) Good interpersonal skills, ability
in attending the visitors;
(v) should be proficient in Computer
and Microsoft office;
Note 1: Qualifications are relaxable
at the discretion of the ―Competent
Authority‖
for
reasons
to
be
recorded in writing in the case of
candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualification regarding
experience
is
relaxable
at
the
discretion
of
the
―Competent
Authority‖ for the reasons to be
recorded in writing in the case of
candidates
belonging
to
the
Scheduled Caste or the Scheduled
Tribes if at any stage of selection,
the ―Competent Authority‖ is of the
opinion that sufficient number of
candidates from these communities
possessing the requisite experience
are not likely to be available to fill
up the vacancies reserved for them.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not
applicable.
Two
years.
By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No.
39020/01/2016-Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time,
from the list of non-recommended candidates, who have cleared all the stages
of recruitment, of Combined Stenographer Grade C and D Examination
conducted by Staff Selection Commission.
Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long
illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or
more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or
Not
applicable.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
255
State Government or Union territories or semi Government or recognised
research institutions or universities or public sector undertakings or
autonomous or statutory organizations holding analogous posts or with six
years‘ service in pay level-5 (Rs.29200 – 92300) in pay matrix on regular
basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct
recruits under Column 7.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:
(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;
(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency - Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:
(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;
(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.
Consultation
with
Union Public Service
Commission is not
necessary.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
17.
Driver.
1*
(2024)
*Subject to
variation
dependent
on work
load.
Equivalent to
Group 'C'
posts in the
Central
Government,
Non-
ministerial,
Non-
gazetted.
Pay level-2
(Rs.19900 –
63200) in pay
matrix.
Not
applicable.
Between 18 to 25
years.
(Relaxable
for
Government
servants
including
departmental
candidates
in
accordance with
the
instructions
or orders issued
by the Central
Government)
Essential:
(i) possessing a valid driving license
for motor cars; and
(ii) experience of driving a motor car
for at least three years; and
(iii) should have passed 10+2 or
Senior School Examination.
Note 1: Qualifications are relaxable
at the discretion of the ―Competent
Authority‖ for reasons to be recorded
in writing in the case of candidates
otherwise well qualified.
Note 2: The qualification regarding
experience
is
relaxable
at
the
discretion
of
the
―Competent
Authority‖ for the reasons to be
recorded in writing in the case of
candidates
belonging
to
the
Scheduled Caste or the Scheduled
Tribes if at any stage of selection, the
―Competent Authority‖ is of the
opinion that sufficient number of
candidates from these communities
possessing the requisite experience
are not likely to be available to fill
up the vacancies reserved for them.
(8)
(9)
(10)
(11)
Not applicable.
Two
years for
direct
recruits.
By deputation (including
short term contract)
failing which by Direct
Recruitment.
Deputation (including short term contract):
Officials of the Central Government or State
Governments or Union territories or Universities or
Recognised Research Institutes or Public Sector
Undertakings or Semi-Government or Autonomous or
Statutory organisations-
(i) holding analogous post on regular basis in the
parent cadre or Department; or
(ii) with three years service in pay level-1 (Rs. 18000-
256
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
56900) of pay matrix on regular basis and possessing
the qualifications and experience as prescribed for
direct recruits under Column 7.
(12)
(13)
The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:
(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Member;
(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.
The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:
(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;
(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;
(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.
Consultation
with
Union
Public
Service Commission
is not necessary.
[F. No. 13/05/2023 –EC Dated: the 26th March 2025]
SAKET KUMAR SINHA, Under Secy.
उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय
[ृूवोत्तर ृयरषद् सजर्वालय, जिलांग]
नई ददल्ली, 25 मार्च, 2025
सा.का.जन. 37.—राष्ट्रृजत, संजवधान के अनुच्छेद 309 के ृरन्तुक द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते ुएए और
ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, समूह का ृद भती जनयम 2005, िहां तक उनका संरंध जनदेिक (मानव संसाधन
जवकास और जनयोिन) का अजधक्मण करते ुएए उन रातों के जसवाय जिन्हें से अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का
लोृ दकया गया है, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय में उृ-सलाहकार (मानव
संसाधन जवकास और जनयोिन) समूह ‘क’ के ृद ृर भती की ृद्धजत को जवजनयजमत करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम
रनाते हं, अथाचत् :-
1.
संजक्षप्त नाम और प्रारंभिः (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय, ृूवोत्तर ृयरषद
सजर्वालय, जिलांग, में उृ-सलाहकार (मानव संसाधन जवकास और जनयोिन), समूह ‘क’ ृद, भती जनयम, 2025 है।
(2) ये रािृत्र में प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2.
लागू होना ये जनयम इससे उृारध अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (1) में जवजनदिषदट ह ृदों को लागू होंगे।
3.
ृद-सं्या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स का स्ट्तरिः उि ृद की सं्या, उसका वगीकरण और वेतन मैयरक्स में
उसका स्ट्तर वह होगा, िो इन जनयमों से उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनदिषदट ह हं।
4.
भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं, आददिः उि ृद ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं और उससे
संरंजधत अन्य रातें वे होंगी िो उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनदिषदट ह हं।
5.
जनरहचतािः वह व्यजि –
(क) जिसने से व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है, जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की है;
या
(ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की संजवदा
की है
उि ृद ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगािः
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
257
ृरन्तु यदद केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार
को लागू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के
प्रवतचन से छूट दे सकेगी।
5.
जिजथल करने की िजििः िहां केन्रीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह
उसके जलए िो कारण हं उन्हें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को
दकसी वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत, आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।
6.
व्यावृजत्तिः इन जनयमों की कोई रात, से आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालेगी,
जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकए गए आदेिों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों,
अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना
अृेजक्षत है।
अनुसूर्ी
ृद का नाम
ृदों की
सं्या
वगीकरण
वेतन मैयरक्स में
स्ट्तर
क्या र्यन ृद
है अथवा गैर-
र्यन ृद
आयु-सीधी भती
हेतु आयु-सीमा
सीधी भती हेतु
अृेजक्षत िैजक्षक
और अन्य
योग्यता
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
उृ
सलाहकार
(मानव
संसाधन
जवकास और
जनयोिन)
1*(2025)
* कायचभार के
आधार ृर
ृयरवतचन
दकया िा
सकता है।
साधारण केन्रीय
सेवा, समूह ‘क’
रािृजत्रत
अननुसजर्वीय।
वेतन मैयरक्स में
स्ट्तर-12
(78,800-
2,09,200 प .)।
लागू नहीं
होता।
लागू नहीं होता।
लागू नहीं
होता।
क्या सीधी भती के जलए
जनधाचयरत आयु और िैजक्षक
योग्यता प्रोन्नजत वाले मामले
लागू होंगी।
ृयरवीक्षा की अवजध, यदद कोई हो।
भती की ृद्धजत, सीधी भती द्वारा या
प्रोन्नजत द्वारा अथवा
प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा
जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा भरी िाने
वाली यरजियों की प्रजतितता।
(8)
(9)
(10)
लागू नहीं होता।
ृुन्नयोजित सिस्त्र रल का्मकों के जलए दो
वषच।
यटप्ृणिः- केंरीय सरकार द्वारा यथा जवजहत कम
से कम दो सप्ताह की अवजध का कुिल प्रजिक्षण
को सफलताृूवचक ृूणच करना आज्ञाृक होगा।
(i) प्रजतजनयुजि द्वारा (अल्ृकाजलक
संजवदा सजहत);
(ii) सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः
प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन
प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि या आमेलन द्वारा भती के मामले में वे ्ेजणयां जिनसे प्रोन्नजत अथवा प्रजतजनयुजि या आमेलन दकया
िाएगा।
(11)
प्रजतजनयुजि (अल्ृकाजलक संजवदा सजहत)
केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासन या स्ट्वािासी जनकाय कानूनी संग न या लोक सेवा उृक्म या
मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान के से अजधकारी:-
(क) (i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद दकया है; या
(ii) मूल काडर या जवभाग में स्ट्तर 11 वेतन मैयरक्स (रु. 67,700-2,08,700) या समतुल्य में जनयजमत आधार
ृर उस ृद ृर जनयुजि के ृश्चात् उस ्ेणी में ृांर् वषच सेवा की हो; और
(ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहताच अनुभव धारण करते हो, अथाचत :-
258
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
(i) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से रैर्लर जडग्री; और
(ii) िन िजि योिना या प्रजिक्षण या जनयोिन या प्रोन्नजत की जवरर्ना में सात वषच का अनुभव।
यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस
जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि की अवजध है साधारणतया तीन वषच से अजधक
नहीं होगी।
यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषच से
अजधक नहीं होगी।
सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः
प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन:
सिस्त्र रल के लेजफ्टनेंट कनचल या समकक्ष स्ट्तर के का्मक िो एक वषच की अवजध के भीतर सेवाजनवृत्त या यरिवच में
स्ट्थानांतयरत होने वाले हों और िो प्रजतजनयुजियों के जलए जवजहत अहचताएं और अनुभव रखते हों, उन ृर भी जवर्ार दकया
िाएगा। र्यन हो िाने ृर से अजधकायरयों को उस तारीख तक प्रजतजनयुजि ृर रहने की अनुमजत दी िाएगी जिस
तारीख
से
वे
सिस्त्र
रल
से
कायचमुि
होने
वाले
हों।
उसके
राद
ृुन्नयोिन
आधार
ृर
उनकी सेवाएं िारी रखी िा सकेंगी। यदद से ृात्र अजधकारी ृद ृर वास्ट्तजवक र्यन के ृूवच सेवाजनवृत्त हो गए हों या
यरिवच के जलए स्ट्थानांतयरत हो गए हों तो उनकी जनयुजि ृुन्नयोिन के आधार ृर होगी।
यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत है, तो उसकी संरर्ना।
भती करने में दकन ृयरजस्ट्थजतयों में
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
दकया िाएगा।
(12)
(13)
समूह ‘क’ जवभागीय ृुट हीकरण सजमजत (ृुट हीकरण ृर जवर्ार करने के जलए)
1. सजर्व, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- अध्यक्ष;
2. संयुि सजर्व, उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय -- सदस्ट्य;
3. योिना सलाहकार, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- सदस्ट्य।
संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच
आवश्यक नहीं है।
[फा. सं. एनईसी-17/1/2021- ओ/ओ यू एस(एनईसी)]
ृणाच साहाना, अवर सजर्व
MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION
[North Eastern Council Secretariat, Shillong}
New Delhi, the 25th March, 2025
G.S.R. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2005, in so far as
they relate to the post of Director (Human Resource Development and Employment), except as respects things done
or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method
of recruitment to the post of Deputy Adviser (Human Resource Development and Employment) in the North Eastern
Council Secretariat, Shillong , Ministry of Development of North Eastern Region, namely: -
1.
Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern
Region, North Eastern Council Secretariat, Shillong, Deputy Adviser (Human Resource Development and
Employment), Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2025.
(2)
They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and
level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3.
Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age- limit, qualifications
and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
259
4.
Disqualification. – No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible
for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
5.
Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it
may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service
Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6.
Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions
required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-
servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government
from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of post.
Number of
post.
Classification.
Level in pay
matrix.
Whether
selection post
or non-
selection
post.
Age-limit
for
direct
recruits.
Educational
and
other
qualifications
required for
direct
recruits.
Whether age
and
educational
qualifications
prescribed for
direct
recruits will
apply in
the case of
promotees.
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Deputy Adviser
(Human
Resource
Development
and
Employment).
1*(2025)
*Subject to
variation
dependent on
workload.
General Central
Service, Group
‗A‘,
Gazetted, Non
Ministerial.
Level-12 in
the
pay matrix
(Rs.78800-
209200).
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
Not
applicable.
Period of
probation, if
any.
Method of recruitment
whether by direct
recruitment or by promotion
or by deputation/absorption
and percentage of the
vacancies to be filled by
various methods.
In case of recruitment by
promotion or by
deputation/ absorption,
grades from which
promotion or deputation/
absorption to be made.
If a Departmental
Promotion
Committee exists,
what is its
composition.
Circumstances in
which Union
Public Service
Commission is to
be consulted in
making
recruitment.
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
Two years for
re-employed
Armed
Forces
Personnel.
Note.- There
shall be a
mandatory
induction
training of at
least two
weeks
duration for
successful
completion of
probation as
(i) By deputation (including
short- term contract); or
(ii)
For
Armed
Force
Personnel: Deputation or re-
employment.
Deputation
(including
short-term contract):
Officers of the Central
Government
or
State
Governments
or
Union
territory
Administrations
or autonomous body or
statutory organisation or
public sector undertakings
or recognised university or
recognised
research
institute,-
(a) (i) holding analogous
post on a regular basis in
the
parent
cadre
or
department; or
Group
‗A‘
Departmental
Confirmation
Committee
(for
considering
confirmation)
consisting of:-
1. Secretary, North
Eastern
Council,
Secretariat,
Shillong
- Chairman;
2. Joint Secretary,
Ministry
of
Development
of
North
Eastern
Consultation
with
Union
Public
Service
Commission is not
necessary.
260
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947
[PART II—SEC. 3(i)]
prescribed by
the Central
Government.
(ii) with five years service
in the grade rendered after
appointment to the post on
a regular basis in level- 11
in the pay matrix (Rs.
67700
-208700)
or
equivalent in the parent
cadre or department; and
(b)possessing
the
following
educational
qualifications
and
experience, namely:-
(i) Bachelors degree from a
recognised university or
recognised institute; and
(ii) Seven years experience
in
formulation
of
Manpower
Planning
or
training or employment
generation or promotion.
Note 1.- The period of
deputation
(including
short-term
contract)
including the period of
deputation
(including
short-term
contract)
in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or
some other organisation or
department of the Central
Government
shall
ordinarily not exceed three
years.
Note 2.- The maximum
age- limit for appointment
by deputation (including
short-term contract) shall
be not exceeding fifty-six
years as on the last date of
receipt of applications.
For
Armed
Forces
Personnel:
Deputation
or
re-
employment:
The
Armed
Forces
Personnel of the rank of
Lieutenant
Colonel
or
equivalent who are due to
retire or to be transferred to
reserve within a period of
one years and having the
qualifications
and
experience prescribed for
deputationists, shall also be
Region - Member;
3.
Planning
Adviser,
North
Eastern
Council
Secretariat,
Shillong – Member.
[भाग II—खण् ड 3(i)]
भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947
261
[F. No. NEC-17/1/2021-O/o US(NEC)]
PARNA SAHANA, Under Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
considered for deputation.
If selected, such officers
shall be given deputation
terms upto the date on
which they are due for
release from the Armed
Forces and thereafter, they
may be continued on re-
employment terms. In case
such eligible officers have
retired
or
have
been
transferred
to
reserve
before the actual selection
to the post is made their
appointment will be on re-
employment basis. (Re-
employment upto the age
of
superannuation
with
reference to civil posts).
GORAKHA NATH YADAVA
Digitally signed by GORAKHA NATH
YADAVA
Date: 2025.04.09 13:57:35 +05'30'