1998 GI/2025

(199)

रजिस्ट्री सं. डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप् ताजहक

WEEKLY

सं. 10]

नई ददल् ली, मार्च 30—अप्रैल 5, 2025, िजनवार/ र्ैत्र 9—र्ैत्र 15, 1947

No. 10]

NEW DELHI, MARCH 30—APRIL 5, 2025, SATURDAY / CHAITRA 9—CHAITRA 15, 1947

इस भाग में जभन् न ृृ्‍ सं्‍ या दी िाती है जिससे दक यह ृृथक संकलन के प ृ में रखा िा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण् ड 3—उृ-खण् ड (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) द्वारा िारी दकए गए सांजवजधक आदेि और अजधसूर्नाएं

Statutory Orders and Notifications Issued by the Ministries of the Government of India

(Other than the Ministry of Defence)

िल िजि मंत्रालय

(िल संसाधन, नदी जवकास एवं गंगा संरक्षण जवभाग)

नई ददल्ली, 27 मार्च, 2025

सा.का.जन. 35.—रा्‍ रृजत, संजवधान के अनुच् छेद 309 के ृरंतुक द्वारा प्रदत् त िजियों का प्रयोग करते ुएए और

िल संसाधन मंत्रालय, फरक् का रैराि ृयरयोिना समूह ‘ग’ ृद भती जनयम, 2010 को, उन रातों के जसवाय अजधक्ांत

करते ुएए, जिन् हें से अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का लोृ दकया गया है, िल िजि मंत्रालय के अधीन, िल

संसाधन, नदी जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, फरक् का रैराि ृयरयोिना में उच् र् ्ेणी जलजृक और जन्‍ न ्ेणी जलजृक

के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जन्‍ नजलजखत जनयम रनाते हं, अथाचत् :-

1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ– (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, नदी जवकास और

गंगा संरक्षण जवभाग, फरक्का रैराि ृयरयोिना, उच्च ्ेणी जलजृक और जन्‍ न ्ेणी जलजृक (समूह ‘ग’ ृद) भती

जनयम, 2025 है।

(2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

सी.जी.-डी.एल.-सा.-09042025-262354

CG-DL-W-09042025-262354

200

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

2. ृदों की सं्‍या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स में स्ट्तर- उि ृदों की सं्‍या, उनका वगीकरण और उनसे संलग् न वेतन

मैयरक्स में स्ट्तर वे होंगे िो इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ(4) में जवजनदिषदट ह है।

3. भती की ृद्धजत, आयु सीमा, अहताचएं आदद– भती की ृद्धजत, आयु सीमा, अहचताएं और उससे संरंजधत अन्य रातें वे

होंगी िो ृूवोक् त अनुसूर्ी के स्ट् तंभ (5) से स्ट् तंभ (13) में जवजनदिषदट ह है।

4. जनरहचता-वह व्यजि, -

(क) जिसने से व्यजि, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है, जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की है; या

(ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की

है,

उि ृदों ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगा :

ृरंतु, केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार ृर लागू

स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन से

छूट दे सकेगी।

5. जि जथल करने की िजि - िहां केंरीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उसके

जलए िो कारण हं, उन्हें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी

वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत आदेि द्वारा जिजथल कर सकेंगी।

6. व्यावृजत्त- इन जनयमों में कोई रात, से आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य यरयायतों, ृर प्रभाव नहीं डालेगी,

जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकए गए आदेिों के अनुसार, अनुसूजर्त िाजतयों,

अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना

अृेजक्षत है।

अनुसूर्ी

ृद का

नाम।

ृदों की सं्‍या।

वगीकरण।

वेतन मैयरक्स में

स्ट्तर।

र्यन या अर्यन

ृद।

सीधे भती दकए िाने वाले

व्यजियों के जलए आयु-

सीमा।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(1) उच्च

्ेणी

जलजृक।

26*

(2025)

यटप्ृणी : कायचभार

के

आधार

ृर

ृयरवतचन/व्यय

जवभाग

द्वारा

स्ट्वीकृत ृदों को

26 से घटाकर 20

करने के मौिूदा

प्रस्ट्ताव

के

अनुमोदन

के

अधीन ृयरवतचन।

साधारण केंरीय

सेवा, समूह ‘ग’

अरािृजत्रत,

अनुसजर्वीय।

वेतन मैयरक्स में

स्ट् तर-4

(25500-81100

प .) ।

अर्यन।

लागू नहीं होता

सीधे भती दकए िाने वाले

व्यजियों के जलए अृेजक्षत

िैजक्षक और अन्य अहचताएं।

सीधे भती दकए िाने वाले

व्यजियों के जलए जवजहत आयु

और िैजक्षक अहचताएं प्रोन् नत

व्यजियों की दिा में लागू

होगीं या नहीं।

ृयरवीक्षा की अवजध,

यदद कोई हो।

भती की ृद्धजतिःभती सीधे

होगी या प्रोन् नजत द्वारा या

प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा

तथा जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा

भरी िाने वाली यरजियों की

प्रजतितता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता।

लागू नहीं होता।

लागू नहीं होता।

प्रोन् नजत द्वारा 60 प्रजतित;

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

201

और सीजमत जवभागीय

प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा 40

प्रजतित।

प्रोन् नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा भती की

दिा में वे ्ेजणयां जिनसे

प्रोन् नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन दकया िाएगा।

यदद जवभागीय प्रोन् नजत सजमजत है, तो

उसकी संरर्ना।

भती करने में दकन

ृयरजस्ट्थजतयों में संघ लोक सेवा

आयोग से ृरामिच दकया

िाएगा

(11)

(12)

(13)

प्रोन् नजत:

जवभाग के मूल काडर में वेतन मैयरक् स के स्ट् तर

2 (19,900-63,200/प .) में से जनम् न ्ेणी

जलजृक जिनहोंने आ वषच की जनयजमत सेवा

की है।

सीजमत जवभागीय प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा

प्रोन् नजत

मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक् स के

स्ट् तर 2 (19,00-63,200/रु.) में से जन्‍ न

्ेणी जलजृक जिनहोंने उस ्ेणी में ृांर् वषच

की जनयजमत सेवा की है।

यटप्ृणी 1 िहां से कजन्‍ व्यजियों के संरंध

में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता सेवा ृूरी

कर ली है, प्रोन् नजत के जलए जवर्ार दकया िा

रहा है, वहां उनसे ज् येष्ठ क के संरंध में भी

जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िर दक

उनके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता

सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे

से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी

कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से

कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक

या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है,

अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी

ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर

ली है।

समूह ‘ग’ जवभागीय प्रोन् नजत सजमजत

(प्रोन् नजत के संरंध में जवर्ार करने हेतु)

जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:

1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि

ृयरयोिना - अध्यक्ष;

2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी

जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल

िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;

3. ज् ये्‍ प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का

रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश् यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(2) जन्‍ न

्ेणी

जलजृक

12* (2025)

यटप्ृणी: कायचभार के

आधार ृर ृयरवतचन/

व्यय जवभाग द्वारा

स्ट्वीकृत ृदों को 12

से रढाकर 26 करने

के मौिूदा प्रस्ट्ताव के

अनुमोदन के अधीन

ृयरवतचन।

साधारण

केंरीय सेवा

समूह ‘ग’

अरािृजत्रत,

अनुसजर्वीय।

वेतन मैयरक्स में

स्ट् तर-2

(19,900-

63,200 प .)

अर्यन।

18 और 27 वषच के रीर्।

(केंरीय सरकार द्वारा िारी दकए

गए। अनुदेिों और आदेिों के

अनुसार सरकारी कमचर्ायरयों के

जलए 40 वषच तक जि जथल की िा

सकती है।)

यटप्ृण: आयु-सीमा अवधायरत

करने के जलए जनणाचयक तारीख

वह होगी िो कमचर्ारी र्यन

202

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

आयोग द्वारा जवज्ञाजृत की

िाए।

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) दकसी मान्यताप्राप्त रोडच से 10+2

उत्तीणच; और

(ii) अंग्रेिी में 30 िब्द प्रजत जमनट या

जहन्दी में 25 िब्द प्रजत जमनट की

टंकण गजत,

यटप्ृण: अहचताएं, अन् यथा सुअ्हत

अभ् या ्थयों की दिा में कमचर्ारी र्यन

आयोग के जववेकानुसार जिजथल की

िा सकती है।

लागू नहीं होता। सीधी भती दकए िाने वाले

व् यजियों के जलए 2 वषच।

ृरीवीक्षा की अवजध ृूरा

करने

के

जलए

केंरीय

सरकार द्वारा यथाजवजहत

कम से कम दो से र्ार

सप् ताह की अवजध का

प्रवेि प्रजिक्षण अजनवायच

होगा।

(i) कमचर्ारी र्यन आयोग के

माध्यम से सीधी भती द्वारा

85 प्रजतित;

(ii)

ज् ये्‍ ता-सह-उृयुक् तता

आधार

ृर

15

प्रजतित

यरजियां भरी िायेगी।

(11)

(12)

(13)

वेतन मैयरक् स के स्ट् तर 1 (18,000-

56,9000/प .) में रुएकायच कमचर्ायरवृंतद में से

ज् ये्‍ ता-सह-उृयुक् तता के आधार ृर

प्रोन् नजत, िो 10+2 उत् तीणच या समलुल् य

उहचता रखता हो और जिन् होंने उस ्ेणी तीन

वषच की सेवा सकी हो।

समूह ‘ग’ जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत

(प्रोन् नजत के संरंध में जवर्ार करने के

जलए) जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:

1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि

ृयरयोिना - अध्यक्ष;

2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी

जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल

िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;

3. ज् ये्‍ प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का

रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य

समूह ‘ग’ जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह

के

संरंध

में

जवर्ार

करने

के

जलए)जनम्नजलजखत से जमलकर रनेगी:

1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि

ृयरयोिना - अध्यक्ष;

2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी

जवकास और गंगा संरक्षण जवभाग, िल

िजि मंत्रालय -सदस्ट्य;

3. ज् ये्‍ प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का

रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश् यक नहीं

है।

[फा. सं. ए-12018/16/2023-ई-III]

महेंर नाथ, उृ सजर्व

MINISTRY OF JAL SHAKTI

Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation

New Delhi, the 27th March, 2025

G.S.R. 35.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project , Group C posts, Recruitment Rules, 2010,

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the

following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

203

in the Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project,under

the Ministry of Jal Shakti namely:-

1.

Short title and commencement: - (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of

Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project, Upper Division Clerk and

Lower Division Clerk (Group ‗C‘ post), Recuritment Rules, 2025.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

2.

Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of said posts, their classification

and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4.

Disqualification. – No person, -

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5.

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission,

relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

6.

Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time

in this regard.

SCHEDULE

Name

of the

post

Number of

posts

Classification

Level in

pay

matrix.

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age limit

for

direct

recruits

Educational

and other

qualifications

required for

direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

Promotees

Period of

probation

if any

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

1.Upper

Division

Clerk

26* (2025)

Note:

Subject

to

variation

dependent

on workload/

approval of

existing

proposal for

decreasing

the

sanctioned

posts

from

26 to 20 by

Department

of

Expenditure.

General

Central

Service,

Group

‗C‘

Non-

Gazetted,

Ministerial

Level-4

(Rs.

25500-

81100/-)

in

the

pay

matrix.

Non-

Selection.

Not

applicabl

e.

Not applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

204

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

Method

of

Recruitment whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled

by various methods

In

case

of

recruitment

by

promotion/deputation/absorption,

grades from which promotion or

deputation/absorption on transfer

to be made

If

a

Departmental

Promotion Committee

exists,

what

is

its

Composition

Circumstances

in

which Union Public

Service Commission is

to

be

consulted

in

making recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

Sixty

percent.

by

promotion; and

Forty

precent.

by

limited

departmental

competitive

examination.

Promotion: -

Lower Division Clerk with eight

years regular service in Level-2

(Rs. 19,900-63,200/-). in the pay

matrix in the parent cadre of

department.

Promotion

by

Limited

Departmental

Competitive

Examination:

Lower Division Clerk in level-2

(Rs. 19,900-63,200/-) in the pay

matrix with five years regular

service in the grade in the parent

cadre or department.

Note 1: Where juniors who have

completed

their

qualifying

or

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and

have successfully completed their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying/eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully

completed

their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying

or

eligibility service.

Group

‘C’

Departmental

Promotion Committee

(for

considering

promotion) consists of:

-

1.Superintending

Engineer,

Farakka

Barrage Project

– Chairperson;

2.Under

Secretary,

Ministry of Jal Shakti,

Department

of

Water

Resources,

River

Development

Ganga

Rejuvenation – Member;

3.Senior Administrative

Officer, Farakka Barrage

Project – Member.

Consultation with Union

Public Service

Commission is not

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(2).Lower

Division

Clerk.

12* (2025)

Note: Subject to

variation

dependent

on

workload/

approval

of

existing

proposal

for

General

Central

Service,

Group

‗C‘

Non-

Gazetted,

Ministerial.

Level-2 (Rs.

19,900-

63,200/-)

in

the

pay

matrix.

Non-Selection.

Between 18 and 27 years

(Relaxable for Government

servants upto 40 years in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by Central Government.)

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

205

increasing

the

sanctioned posts

from 12 to 26

by Department

of Expenditure.

Note: The crucial date for

determining

the

age-limit

shall be as advertised by the

Staff Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 10+2 pass from a

recognized Board; and

(ii) A typing speed of 30

words

per

minute

in

English or 25 words per

minute in Hindi.

Note: Qualifications are

relaxable at the discretion

of the Staff Selection

Commission in case the

candidates otherwise well

qualified.

Not applicable.

2 years for direct

recruits.

There shall be a

mandatory

induction training

of atleast two to

four

weeks

duration

for

completion

of

probation

as

prescribed by the

Central

Government.

(i) Eighty five percent. by direct recruitment

through Staff Selection Commission

(ii) Fifteen precent, of the vacancies shall be

filled by senioity cum-fitness basis.

(11)

(12)

(13)

Promotion on the basis of seniority

cum fitness basis from amongst the

Mutli-Tasking

Staff

in

Level-1

(Rs.18,000-56,900/-) in the pay matirx

who possess 10 + 2 pass or equivalent

qualification and have rendered three

years regular service in the grade.

Group ‘C’ Departmental Promotion

Committee

(for

considering

promotion) consisting of :-

1. Superintending Engineer, Farakka

Barrage Project – Chairperson;

2. Under Secretary, Ministry of Jal

Shakti, Department of Water Resources,

River

Development

and

Ganga

Rejuvenation – Member;

3. Senior Administrative Officer, Farakka

Barrage Project -Member.

Group

‘C’

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering confirmation) consisting

of:-

1. Superintending Engineer, Farakka

Barrage Project -Chairperson;

2. Under Secretary, Ministry of Jal

Shakti, Department of Water Resources,

River

Development

and

Ganga

Rejuvenation -Member;

3. Senior Administrative Officer, Farakka

Barrage Project -Member.

Consultation with Union Public

Service Commission is not

necessary.

[F. No. A-12018/16/2023-E.III]

MAHENDRA NATH, Dy. Secy.

206

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

जवद्युत मंत्रालय

नई ददल्ली, 26 मार्च, 2025

सा.का.जन. 36.—केंरीय सरकार, ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) की धारा 56 की उृधारा (2)

के खण्ड (घ) के साथ ृय त धारा 10 की उृधारा (2) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते ुएए तथा ऊिाच दक्षता ब्यूरो

(अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की भती, जनयुजि और सेवा की ितें तथा जनरंधन) जनयम, 2017 को उन रातों के

जसवाय अजधक्ांत करते ुएए, जिन्हें एसे अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का लोृ दकया गया है, ऊिाच दक्षता ब्यूरो

के अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम रनाती

है, अथाचत्:-

1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम ऊिाच दक्षता ब्यूरो (अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की

भती, जनयुजि और सेवा के जनरंधन और ितें) जनयम, 2025 है।

(2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. लागू होना- ये जनयम इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (1) में जवजनदिषदट ह ृदों ृर लागू होंगे।

3. ृदों की सं्‍या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स में स्ट्तर- उि ृदों की सं्‍या, उनका वगीकरण और उनसे संलग्न वेतन

मैयरक्स में वेतन स्ट्तर वे होंगे िो अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनदिषदट ह हं।

4. भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं आदद- उि ृदों ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं और उनसे संरंजधत

अन्य रातें वे होंगी िो ृूवोि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनदिषदट ह हं।

5. भारत के दकसी भाग में सेवा दाजयत्व- सभी का्मकों को अजखल भारतीय सेवा दाजयत्व के साथ भारत के दकसी भाग में

सेवा करने का दाजयत्व होगा।

6. जनहचरता- वह व्यजि,-

क) जिसने दकसी से व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है जववाह दकया है या जववाह की

संजवदा की है; या

ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की

संजवदा की है।

उि ृदों ृर जनयुजि के जलए ृात्र नहीं होगा:

ृरंतु यदद, केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार को लागू

स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं, तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन से

छूट दे सकेगी।

7. जिजथल करने की िजि- िहां केन्रीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उनके

जलए िो कारण हं, उन्हें लेखरद्ध करके तथा ब्यूरो से ृरामिच करके, इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी वगच या प्रवगच के

व्यजियों की रारत आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।

8. व्यावृजत्त- इन जनयमों की कोई रात से आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका

केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकये गये आदेिों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों, अनुसूजर्त

िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरन्ध करना अृेजक्षत है।

अनुसूर्ी

ृद का

नाम।

ृदों की सं्‍या।

वगीकरण।

वेतन मैयरक्स

में स्ट्तर।

र्यन ृद या

अर्यन ृद।

सीधी भती दकए

िाने वाले

व्यजियों के जलए

आयु सीमा।

सीधी भती दकए िाने

वाले व्यजियों के जलए

अृेजक्षत िैजक्षक और

अन्य अहचताएं।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. जनदेिक

10 (2025)*

केंरीय सरकार

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

र्यन।

लागू नहीं होता।

लागू नहीं होता।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

207

(तकनीकी)।

* कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

में समूह 'क' ृदों

के समतुल्य,

अननुसजर्वीय

और

अरािृजत्रत।

13

(123100-

215900 रु.)

सीधी भती दकए िाने

वाले व्यजियों के जलए

जवजहत आयु और

िैजक्षक अहचताएं प्रोन्नत

व्यजियों की दिा में

लागू होगी या नहीं।

ृयरवीक्षा

की अवजध,

यदद कोई

हो।

भती की ृद्धजत, भती

सीधी होगी या प्रोन्नजत

द्वारा या

प्रजतजनयुजि/आमेलन

द्वारा और जवजभन्न

ृद्धजतयों द्वारा भरी िाने

वाली यरजियों की

प्रजतितता।

प्रोन्नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा भती की दिा में वे ्ेजणयां

जिनसे प्रोन्नजत/प्रजतजनयुजि/आमेलन दकया िाएगा।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं होता।

लागू नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न

हो सकने ृर प्रजतजनयुजि

द्वारा जिसके अंतगचत

अल्ृकाजलक संजवदा भी

है।

प्रोन्नजत:

वेतन मेयरक्स के स्ट्तर-12 (78800-209200 रु,) में ऊिाच दक्षता

ब्यूरो के से संयुि जनदेिक (तकनीकी) की ्ेणी के अजधकारी,

जिन्होंने उस ्ेणी में जनयजमत जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वषच की

सेवा की हो और ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का

52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच

लेखा ृरीक्षक का प्रमाण ृत्र प्राप्त दकया हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी

अहचक या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार

दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी

जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िर दक उसके द्वारा की गई

सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के

आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न

हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी

अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर

्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध

सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी हं।)

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या

जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक

सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों

के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि

ृद धारण दकए ुएए; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन

208

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

स्ट्तर-12 (78800 - 209200 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा

की हो; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन

स्ट्तर-11 (67700 - 208700 रु.) में दस वषच की जनयजमत सेवा

की हो;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता रखते हों:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या

रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक

जडग्री;

और

(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों

के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का

प्रमाण ृत्र प्राप् त दकया हो।

और

(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों के ब्यौहार

में अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।

वांछनीय: (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी

या व्यवसाय प्ररंधन/प्रिासन या ऊिाच अध्ययन या औद्योजगक या

प्रणाली प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री;

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत

की सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुि के जलए जवर्ार

दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि

प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं

होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी

है) की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी

अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत

दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत

अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 5 वषच से

अजधक नहीं होगी।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

209

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-

सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से

अजधक नहीं होगी।

यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत है तो उसकी संरर्ना

भती करने में दकन ृयरजस्ट्थजतयों में संघ

लोक सेवा आयोग से ृरामिच दकया

िाएगा।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के

जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगेिः

(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना

आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2.

संयुि

जनदेिक

(तकनीकी)।

11 (2025)*

* कायचभार के आधार ृर

ृयरवतचन दकया िा

सकता है।

केंरीय सरकार में

समूह ‘क’ ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

12 (78800-

209200प .)।

र्यन।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा, जिसके

न हो सकने ृर

प्रजतजनयुजि जिसके

अंतगचत अल्ृकाजलक

संजवदा भी है द्वारा।

प्रोन्नजत:

वेतन मैयरक् स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700रु.) में ऊिाच दक्षता

ब्यूरो के से उृ जनदेिक (तकनीकी) ्ेणी के अजधकारी, जिन्होंने उस

्ेणी में जनयजमत सेवा ृर ृांर् वषच की सेवा की हो और जिनके ृास

ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन

राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में प्रमाण ृत्र

हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में. जिन्होंने अृनी अहचक या

ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,

वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु

यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा,

अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से,

इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क

व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर

ली है, अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की

210

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या

जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर

उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के

अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद

धारण दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -11

(67700 - 208700 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचताएं रखते हों:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन

जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री;

और

(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के

अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का प्रमाण-ृत्र

प्राप् त दकया हो;

और

(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों के ब्यौहार में

अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की

सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के

ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के

जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न

या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य

ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

211

अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं

होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार

करने के जलए) जिसमें जन्‍ नजलजखत िाजमल होंगे:

(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत

मंत्रालय – सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

3. उृ

जनदेिक

(तकनीकी)।

11 (2025)*

* कायचभार के

आधार ृर ृयरवतचन

दकया िा सकता है।

केंरीय सरकार

में समूह ‘क’

ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत

वेतन मैयरक्स में

वेतन स्ट्तर-11

(67700 –

208700 रु.)।

र्यन।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा,

जिसके न हो

सकने ृर

प्रजतजनयुजि

जिसके अंतगचत

अल्ृकाजलक

संजवदा भी है

द्वारा।

प्रोन्नजत:

वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में ऊिाच दक्षता

ब्यूरो के से सहायक जनदेिक (तकनीकी) ्ेणी के अजधकारी, जिन्होंने

जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वषच की सेवा की हो और जिनके

ृास ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन

राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में

प्रमाण ृत्र हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या

ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां

उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर

िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या

ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम

212

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या

ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए

अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-

सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण

दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10

(56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हों:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन जवज्ञान

या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री;

और

(iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन

राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ में

प्रमाण ृत्र;

और

(ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों से ब्यौहार में अहचता-

उृरांत ृांर् वषच का अनुभव।

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी

ृंजि में है, प्रजतजनयुि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं

होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार

दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या

जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर

प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है

साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

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यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन

प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में

जनम्नजलजखत होंगे:

जवभागीय र्यन सजमजत में जनम्नजलजखत होंगे:-

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो में जनदेिक -सदस्ट्य।

(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

करना आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

4. सहायक

जनदेिक

(तकनीकी)।

20

(2025)*

*कायचभार

के आधार

ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता है।

केंरीय सरकार

में समूह 'क'

ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

10 (56100-

177500 रु.)।

लागू

नहीं

होता।

ृंतीस वषच तक।

(केन्रीय

सरकार द्वारा

िारी दकए गए

अनुदेिों/आदेिों

के अनुसार

जवभागीय

अभ्य्थयों

सजहत सरकारी

कमचर्ायरयों के

जलए ृांर् वषच

तक जिजथल की

िा सकती है)।

आवश्यक:

(क)

(i)

दकसी

मान्यता

प्राप्त

जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या

रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या

गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या

(ii)

दकसी

मान्यता

प्राप्त

जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में

स्नातक जडग्री;

यटप् ृण

1:

अन्यथा

योग्य

उ्‍मीदवारों के मामले में जलजखत

प ृ में दिच दकए िाने वाले कारणों

के जलए केंरीय सरकार के जववेक ृर

अहचता में छूट दी िा सकती है।

यटप् ृण 2: अनुसूजर्त िाजतयों या

अनुसूजर्त िनिाजतयों से संरंजधत

उ्‍मीदवारों के मामले में अनुभव से

संरंजधत अहचता में छूट केंरीय

सरकार के जववेक ृर जलजखत प ृ में

दिच दकए िाने वाले कारणों के जलए

दी िा सकती है, यदद र्यन के दकसी

भी र्रण में केंरीय सरकार की राय

है दक इन समुदायों से अृेजक्षत

अनुभव रखने वाले ृयाचप्त सं्‍या में

उ्‍मीदवार उनके जलए आरजक्षत

यरजि को भरने के जलए उृलब्ध

होने की संभावना नहीं है।

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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

2 वषच।

गुणागुण के क्म में जवजधमान्य गेट स्ट्कोर के आधार ृर सीधी भती द्वारा िहााँ

भी लागू हो । ऊिाच दक्षता ब्यूरो जवजभन्न जवषयों/जवधाओं की क्म स्ट्थाृना के

जलए कट-ऑफ गेट प्राप्तांक जनयत करेगा। जवभागीय र्यन सजमजत र्यजनत

सूर्ी में रखे गए अभ्या्थयों के र्यन को अंजतम प ृ देने के जलए गेट प्राप्तांक

के आधार ृर अभ्या्थयों की जसफायरि करेगी।

यटप्ृण: ृदधारी के प्रजतजनयुजि या ल्‍री रीमारी या अध्ययन छुट्टी या

दकन्हीं अन् य ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए राहर

रहने के कारण ुएई यरजियों को केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ

राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थाओं या

जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक् टर उृक्मों या स्ट्विासी या कानूनी संग नों

के से अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरी िा सकेंगी िो

जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण करते हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के

अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजनजहत अहचताएं और

अनुभव हों।

लागू नहीं

होता।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (र्यन के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:-

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो में जनदेिक -सदस्ट्य;

(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:-

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -अध्यक्ष;

(2) संयुि जनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग

से

ृरामिच

करना

आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

5. संयुि

जनदेिक

(गैर-

तकनीकी)।

01 (2025)*

*कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केंरीय सरकार में

समूह‘क’ ृदों के

समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

12 (78800-

209200 रु.)।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

संयुि जवजध:

प्रोन् नजत द्वारा,

प्रजतजनयुजि

जिसके अंतगचत

अल् ृकाजलक

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों

या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-

सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

215

संजवदा भी है

द्वारा।

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण

दकए ुएए; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11

(67700-208700 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हं:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्था से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस

एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);

और

(ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता से संरंजधत कायों को

संभालने में अहचता-उृरांत दस वषच का अनुभव।

यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700 रु.) में से

जवभागीय उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी) जिन्होंने उस ्ेणी में ृांर् वषच की

जनयजमत सेवा की हो और रोकड़ तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता

और अन्य स्ट्थाृना मामलों में प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा करने वाले

व्यजि ृर भी राह्य व्यजियों के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद वह

ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत हो िाता है, तो उसे प्रोन्नजत द्वारा भरा

गया समझा िाएगा।

यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी

ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र

नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए

जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या

जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद

ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है

साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।

यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत

होंगे:-

(1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय, जवद्युत मंत्रालय

-सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

करना आवश्यक नहीं है।

216

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

6. उृ

जनदेिक (गैर-

तकनीकी)।

01 (2025)*

*कायचभार के आधार

ृर ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केंरीय सरकार में

समूह ‘क’ ृदों के

समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

11 (67700–

208700 रु.)

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

संयुि जवजध:

प्रोन्नजत द्वारा,

प्रजतजनयुजि

जिसके अंतगचत

अल्ृकाजलक

संजवदा भी है

द्वारा।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-

सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण

दकए ुएए; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10

(56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा के साथ;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता रखते हो:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस

एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);

और

(ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता से संरंजधत मामलों को

संभालने में अहचता-उृरांत ृांर् वषच का अनुभव।

यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में से

जवभागीय सहायक जनदेिक (जवत्त) और सहायक जनदेिक (मानव संसाधन)

जिन्होंने उि ्ेणी में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की है और जिन्होंने रोकड़

तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों में

प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया है, उन ृर भी राह्य व्यजियों के

साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत

होता है तो वह ृद प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा िाएगा।

यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी

ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं

होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार

दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या

जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर

प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है

साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

217

यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन

प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें

जनम्नजलजखत होंगे:

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;

(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

7. सहायक

जनदेिक

(जवत्त)।

01 (2025)*

*कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केंरीय

सरकार में

समूह 'क' ृदों

के समतुल्य

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स में वेतन

स्ट्तर-10 (56100-

177500 रु.)।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

प्रोन्नत

व्यजियों के

जलए दो

वषच।

संयुि ृद्धजत:

प्रजतजनयुजि जिसके

अंतगचत अल्ृकाजलक

संजवदा भी है/ प्रोन् नजत,

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है।):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या

जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक

सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों

के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि

ृद धारण दकए ुएए; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-

8 (47600-151100 रु.) में र्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो;

या

(i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-

7 (44900-142400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हो:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ

जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त में जविेषज्ञता के साथ)।

और

(ग) जवत्त, लेखा और रिट संरंधी कायों का न्यूनतम तीन वषच का

अनुभव।

218

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.)

में से जवभागीय जवत्त और लेखा अजधकारी, जिन्होंने उस ्ेणी में

ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो और जिसने रोकड़ और लेखा

प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया हो, ृर भी राह्य व्यजियों

के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के

जलए र्यजनत होता है, तो वह प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा

िाएगा।

यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत

की सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए

िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत

द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी

है) की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी

अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी

अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक

संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं

होगी।

यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-

सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से

अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत होंगे:

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;

(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत होंगे:

(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;

(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।

संघ

लोक

सेवा आयोग

से ृरामिच

करना

आवश्यक

नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

8. सहायक

जनदेिक

(मानव

संसाधन)।

01 (2025)*

*कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन दकया िा

सकता है।

केंरीय सरकार में

समूह 'क' ृदों के

समतुल्य

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

10 (56100-

177500 रु.)।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

219

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

प्रोन्नत

व्यजियों

के जलए दो

वषच।

प्रोन्नजत द्वारा,

जिसके न हो सकने

ृर प्रजतजनयुजि

जिसके अंतगचत

अल्ृकाजलक संजवदा

भी है द्वारा।

प्रोन्नजत:

वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में ऊिाच दक्षता

ब्यूरो के प्रिासजनक अजधकारी ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत

आधार ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंने

प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों में सफलताृूवचक

प्रजिक्षण ृूरा दकया हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या

ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,

वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु

यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत

अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी

कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत,

जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली

उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध

सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों

या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-

सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद

धारण दकया हो; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-8

(47600-151100 रु.) में र्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो; या

(i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7

(44900-142400 रु) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और

(ख) जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हों:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या

(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस

एडजमजनस्ट्रेिन (मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ);

और

(ग) सामान्य प्रिासन और स्ट्थाृना संरंधी कायों को संभालने में न्यूनतम

तीन वषच का अनुभव रखते हों।

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की

सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के

220

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के

जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या

जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद

ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है

साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं होगी।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं

होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत

होंगे:

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष;

(2) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक -सदस्ट्य;

(3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:

(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;

(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

9.

प्रिासजनक

अजधकारी।

2

(2025)*

*कायचभार

के आधार

ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता है।

केन्रीय

सरकार में

समूह 'ख'

ृदों के

समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में

वेतन स्ट्तर-7

(44900 –

142400 रु.)।

लागू

नहीं

होता।

तीस वषच तक।

(केन्रीय

सरकार द्वारा

िारी दकए गए

अनुदेिों/

आदेिों

के

अनुसार

जवभागीय

अभ्य्थयों

सजहत

सरकारी

कमचर्ायरयों के

जलए ृांर् वषच

तक

जिजथल

की िा सकती

आवश्यक:

(i)

दकसी

मान्यता

प्राप्त

जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या

(ii)दकसी

मान्यता

प्राप्त

जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व् यवसाय

प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री (मानव

संसाधन में जविेषज्ञता सजहत)।

वांछनीय : केन्रीय या राज्य/संघ

राज्य क्षेत्र सरकार या ृजब्लक सेक्टर

उृक्मों, जवश्वजवद्यालयों या कानूनी

या स्ट्विासी जनकायों या मान्यता

प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों आदद में

स्ट्थाृना या प्रिासन या सतकचता

संरंधी कायच संभालने का एक वषच का

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

221

है)।

अनुभव।

यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत

अभ्य्थयों की दिा में कारणों के

जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम

प्राजधकारी"

के

जववेकानुसार,

जिजथल की िा सकती है।

यटप्ृण

2:

अनुभव

संरंधी

अहचता/अहचताएं, से कारणों के जलए

िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम

प्राजधकारी"

के

जववेकानुसार

अनुसूजर्त िाजतयों या अनुसूजर्त

िनिाजतयों के अभ्य्थयों की दिा

में तर जिजथल की िा सकती हं िर

र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम

प्राजधकारी" की यह राय है दक उनके

जलए आरजक्षत यरजियों को भरने के

जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले

उन समुदायों के अभ्य्थयों के ृयाचप्त

सं्‍या में उृलब्ध होने की संभावना

नहीं है।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

दो वषच

का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के

कायाचलय ज्ञाृन सं्‍या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों

की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय

ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो, ।

इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों

को ृास कर जलया है, को 1:3 (यरजियों का तीन गुना) के अनुृात में रुलाया िाएगा,

और आयु, िैजक्षक अहचता, आरक्षण के जलए दावे और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोटच

से संरंजधत प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को

कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा घोजषत गुणागुण के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की

िाएगी।

यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य

ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई

यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर के उृक्मों या

स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता

है, िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) में जनयजमत आधार ृर

सदृि ृद धारण दकए ुएएं हो या ृांर् वषच की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7

के अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव

हों।

लागू

नहीं

होता।

222

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत

होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो – सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह ृर जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:

(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;

(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;

(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

10. जवत्त

और लेखा

अजधकारी।

01 (2025)*

*कायचभार के आधार ृर

ृयरवतचन दकया िा

सकता है।

केन्रीय सरकार में समूह

'ख' ृदों के समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-7

(44900 –

142400 रु)।

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा,

जिसके न हो सकने ृर

प्रजतजनयुजि जिसके

अंतगचत अल्ृकाजलक

संजवदा भी है द्वारा।

प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) में ऊिाच

दक्षता ब्यूरो के लेखाकार ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार

ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंने

सजर्वालय प्रजिक्षण और प्ररंधन संस्ट्थान द्वारा आयोजित रोकड़ और

लेखा प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या

ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो,

वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु

यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत

अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो

भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजन्‍ व् यजियों सजहत,

जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली

उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध

सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों

या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या

अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद

धारण दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -6

(35400 - 112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और

(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचता और अनुभव रखते हों:-

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

223

आवश्यक

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से वाजणज्य में स्नातक जडग्री; और

(ii) केन्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या

जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक सेक्टर

उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी संग न में रोकड़ और लेखा या रिट

कायच में दो वषच का अनुभव।

वांछनीय:

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व्याृार प्ररंधन में

स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त में जविेषज्ञता सजहत);

(ii) केन्रीय सरकार की लेखा प्रदक्या, िैसे रिट, आहरण और

संजवतरण, प्राजप्तयां और संदाय, कानूनी वसूजलयां, जनजधयां, उनका

लेखा और जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखा की तैयारी और अंजतम प ृ

देने के जलए प्रदक्यात्मक ब्यौरे का ज्ञान होना र्ाजहए; और

(iii) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा ज्ञान होना।

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की

सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के

ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के

जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न

या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य

ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की

अवजध है साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं होगी।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा

आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं

होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए)

जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना

आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

11.

लेखाकार।

03

(2025)*

*कायचभार

के आधार

केन्रीय

सरकार में

समूह 'ख' ृदों

के समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

6 (35400-

112400रु.)।

लागू

नहीं

होता।

तीस

वषच

तक।

(केन्रीय

सरकार

द्वारा िारी

आवश्यक

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय

से वाजणज्य में स्नातक जडग्री;

वांछनीय:

(i)

दकसी

मान्यता

प्राप्त

224

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता है।

अरािृजत्रत।

दकए

गए

अनुदेिों या

आदेिों

के

अनुसार

जवभागीय

अभ्य्थयों

सजहत

सरकारी

कमचर्ायरयों

के जलए ृांर्

वषच

तक

जिजथल की

िा

सकती

है)।

जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान

से

व्याृार

प्ररंध में स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त में

जविेषज्ञता सजहत)।

(ii)

जनयम

2(iii)

में

जवजनदिषदट ह

कायाचलयों में रोकड़ और लेखा या

रिट कायच में दो वषच का अनुभव होना।

(iii) केन्रीय सरकार की लेखा प्रदक्या

िैसे रिट, आहरण और संजवतरण,

प्राजप्तयां

और

भुगतान,

कानूनी

वसूजलयां, जनजधयां, उनका लेखा और

जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखाओं की

तैयारी और अंजतम प ृ देने के जलए

प्रदक्यात्मक जववरण का ज्ञान होना

र्ाजहए;

और

(iv) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा

ज्ञान होना।

यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत

अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए

िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम

प्राजधकारी" के जववेकानुसार जिजथल

की िा सकती है।

यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी

अहचता/अहचताएं कारणों के जलए िो

लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम

प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनुसूजर्त

िाजतयों या अनुसूजर्त िनिाजतयों के

अभ्य्थयों की दिा में तर जिजथल की

िा सकती हं िर र्यन के दकसी प्रक्म

ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय है

दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को

भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने

वाले उन समुदायों के अभ्य्थयों के

ृयाचप्त सं्‍या में उृलब्ध होने की

संभावना नहीं है।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

दो

वषच।

का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के

कायाचलय ज्ञाृन सं्‍या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों

की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय ृरीक्षा

के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो।

इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों को

ृास कर जलया है, को 1:3 (यरजियों का तीन गुना) के अनुृात में रुलाया िाएगा, और आयु,

िैजक्षक अहचता, आरक्षण के जलए दावे और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोटच से संरंजधत

लागू

नहीं

होता।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

225

प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात्, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को कमचर्ारी र्यन

आयोग द्वारा घोजषत योग्यता के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की िाएगी।

यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य

ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई

यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या स्ट्विासी

या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता है, िो वेतन

मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण

करते हों या ृांर् वषच की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती

दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव रखता हों।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत

होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:

(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;

(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;

(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

12. उृ

जनदेिक

(मीजडया)।

1* (2025)

*कायचभार के आधार ृर

ृयरवतचन दकया िा सकता है।

केन्रीय सरकार में

समूह 'क' ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर-

11 (67700-

208700 रु.)।

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रजतजनयुजि

द्वारा जिसके

अंतगचत

अल्ृकाजलक

संजवदा भी है।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या

स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10

(56100 - 177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9

226

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(53100 - 167800 रु.) में छह वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) मास क्‍युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य;

और

(ग) दकसी ्‍याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच

का अनुभव।

यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,

जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस

जनयु्जि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके

अंतगचत अल् ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक

नहीं होगी।

यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त

करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए)

जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय

-अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य;

(3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो -सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना

आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

13. सहायक

जनदेिक

(मीजडया)।

1* (2025)

*कायचभार के आधार

ृर ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केन्रीय सरकार में समूह

'क' ृदों के समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स में वेतन

स्ट्तर-10 (56100 -

177500 रु.)

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रजतजनयुजि

जिसके

अंतगचत

अल्ृकाजलक

संजवदा भी

है द्वारा।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता

प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या

कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9 (53100-

167800 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा की हो; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-8

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

227

(47600-151100 रु.) में तीन वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) मास क्‍युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य;

और

(ग) दकसी ्‍याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच का

अनुभव।

यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध, जिसके

अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयु्जि से

ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत

अल् ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध है साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।

यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने

की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें

जनम्नजलजखत होंगे:

(1) संयुि सजर्व या समतुल्य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय-अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो-सदस्ट्य;

(3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो-सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

करना आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

14.

वयर्‍

जनिी

सजर्व।

01 (2025)*

*(कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केंरीय

सरकार में

समूह 'ख'

ृदों के

समतुल्य,

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन स्ट्तर – 8 (47600 –

151100 रु.) तथा

र्ार वषच की जनयजमत सेवा के

ृश्चात वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर –

9 (53100 – 167800 रु.) में

उन्नत ृद दकया गया।

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा,

जिसके न हो

सकने ृर

प्रजतजनयुजि

जिसके

अंतगचत

अल्ृकाजलक

संजवदा भी है

द्वारा।

प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यूरो

के जनिी सजर्व ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात

दो वषच की सेवा दी हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता

सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍

व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की

गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से

या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क

228

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले गी ृूरी कर ली है,

अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक

ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता

प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी

या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण दकए

ुएए; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -7 (44900-

142400 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहचताएं और अनुभव रखते हों:-

आवश्यक

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री;

और

(ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले:

1. अंग्रेिी या हहदी में 80 िब्द प्रजत जमनट की आिुजलजृ गजत होना;

2. अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत;

3. अजधकायरयों के जनिी कायाचलय के प्ररंधन में अनुभव;

4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने, यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के

रखरखाव का ज्ञान;

5. अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;

6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों की आवभगत क्षमता;

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में

है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार

प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं

होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,

जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस

जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके

अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं

होगी।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त

करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध जवर्ार करने के जलए) जिसमें

जनम्नजलजखत होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना

आवश्यक नहीं है।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

229

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

15.

जनिी

सजर्व।

1* (2025)

* कायचभार के आधार

ृर ृयरवतचन दकया

िा सकता है।

केंरीय सरकार में

समूह 'ख' ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर -

7. (44900 –

142400 रु.)।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं होता।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

लागू

नहीं

होता।

प्रोन्नजत द्वारा

जिसके न हो

सकने ृर

प्रजतजनयुजि

जिसके

अंतगचत्

अल्ृकाजलक

संजवदा भी है

द्वारा।

प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यूरो

के स्ट्टेनोग्राफर ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश् र्ात्

ृांर् वषच की सेवा की हो।

यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहचक या ृात्रता

सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍

व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की

गई सी अहचक या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहचक या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से

या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क

व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहचक या ृात्रता सेवा ृहले भी ृूरी कर ली है,

अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक

ृूरी कर ली हो।

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता

प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी

या कानूनी संग नों के अजधकारी-

(क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धायरत दकए

ुएए हो; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -6 (35400-

112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो;

और

(ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहचताएं और अनुभव रखते हों:-

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री;

और

(ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले:

1. अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखने की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट;

2. अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत;

3. अजधकायरयों के जनिी कायाचलय के प्ररंधन में अनुभव;

4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने, यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के

रखरखाव का ज्ञान;

5. अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;

6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों की आवभगत क्षमता;

यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में

है, प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार

प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं

होंगे।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध,

230

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस

जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके

अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है) की अवजध साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं

होगी।

यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त

करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें

जनम्नजलजखत होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

करना आवश्यक नहीं है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

16.

आिुजलजृक।

08

(2025)*

*

कायचभार

के

आधार

ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता

है।

केंरीय सरकार

में समूह ‘ख’

ृदों के समतुल्य

अनुसजर्वीय,

अरािृजत्रत।

वेतन मैयरक्स

में वेतन स्ट्तर

6

(35400-

112400/-रु.)।

लागू

नहीं

होता।

तीस वषच

तक

(केन्रीय

सरकार

द्वारा

िारी

दकए गए

अनुदेिों

या

आदेिों के

अनुसार

जवभागीय

अभ्य्थयों

सजहत

सरकारी

सेवकों के

जलए ृांर्

वषच

तक

जिजथल

की

िा

सकती है।

(क) आवश्यक

(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से

स्नातक जडग्री; और

(ii) अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखने

की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट;

और

(iii) अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या

हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण

गजत;

(ख) वांछनीय:

(i) केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या

संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक

सेक्टर उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी

संग न में अजधकायरयों के जनिी कायाचलय

के प्ररंधन में अनुभव;

(ii) कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखने,

यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के

रखरखाव का ज्ञान;

(iii) अृॉइन् टमेन् ट का अनुसूर्न और यात्रा

अनुसूर्न से ृयरजर्त होना;

(iv) अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगंतुकों

की आवभगत क्षमता;

(v) कंप्यूटर और माइक्ोसॉफ्ट ऑदफस में

कुिलता;

यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत

अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो

लोखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

231

जववेकानुसार जिजथल की िा सकती है।

यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहचता/अहचताएं

कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए,

"सक्षम

प्राजधकारी"

के

जववेकानुसार

अनुसूजर्त

िाजतयों

या

अनुसूजर्त

िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा में, तर

जिजथल की िा सकती हं िर र्यन के

दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह

राय है दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को

भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले

उन समुदायों के अभ्या्थयों के ृयाचप्त

सं्‍या में उृलब्ध होने की संभावना नहीं

है।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

दो

वषच।

का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के

कायाचलय ज्ञाृन सं्‍या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार में गैर-अनुिंजसत

अभ्य्थयों की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक

स्ट्तरीय ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो।

यटप्ृणी: ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य

ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई

यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या

मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या

स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता

है, िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-5 (29200-92300 रु.) में जनयजमत आधार ृर सदृि

ृद धारण करते हों या छह वषच की सेवा दे र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन

सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहचताएं और अनुभव हों।

लागू नहीं

होता।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत

होंगे:

(1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष;

(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं:

(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष;

(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य;

(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो – सदस्ट्य.

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

17.

र्ालक।

1*

(2024)

* कायच भार

के आधार

केंरीय सरकार में

समूह 'ग' ृदों के

समतुल्य,

अननुसजर्वीय,

वेतन

मैयरक्स में

वेतन स्ट्तर-

2

(19900–

लागू नहीं

होता।

18 से 25 वषच

के रीर्।

(केन्रीय सरकार

द्वारा िारी दकए

आवश्यक

(i) मोटर कार के जलए जवजधमान्य र्ालन

अनुतजप्त रखता हो;

और

(ii) कम से कम तीन वषच तक मोटर कार

232

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता है।

अरािृजत्रत।

63200रु.)।

गए अनुदेिों या

आदेिों

के

अनुसार

जवभागीय

अभ्य्थयों

सजहत सरकारी

कमचर्ायरयों

के

जलए जिजथल की

िा सकती है।)

र्लाने का अनुभव;

और

(iii) 10+2 या सीजनयर स्ट्कूल ृरीक्षा

उत्तीणच।

यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत

अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो

लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के

जववेकानुसार जिजथल की िा सकती है।

यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहचता/अहचताएं

कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए,

"सक्षम

प्राजधकारी"

के

जववेकानुसार

अनुसूजर्त

िाजतयों

या

अनुसूजर्त

िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा में,

से, तर जिजथल की िा सकती हं िर

र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम

प्राजधकारी" की यह राय है दक उनके जलए

आरजक्षत यरजियों को भरने के जलए

अृेजक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायों

के अभ्या्थयों के ृयाचप्त सं्‍या में उृलब्ध

होने की संभावना नहीं है।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू

नहीं

होता।

सीधी

भती

दकए

िाने

वाले

व् यजियों

के जलए

दो वषच

प्रजतजनयुजि द्वारा

(जिसके अंतगचत

अल् ृकाजलक संजवदा भी

है),

जिसके न हो सकने ृर

सीधी भती द्वारा

प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी है):

केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या

जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर

के उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के

अजधकारी-

(i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद धारण

दकए ुएए हों; या

(ii) जिन्होंने वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-1 (18000-56900 रु) में

जनयजमत आधार ृर तीन वषच की सेवा की हो और िो स्ट्तंभ 7 के

अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत

अहचताएं और अनुभव रखते हों।

(12)

(13)

जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत

होंगे:

(1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;

(2) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य;

(3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से

ृरामिच करना आवश्यक नहीं

है।

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

233

जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जन्‍ नजलजखत हं:

(1) संयुि जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष;

(2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य;

(3) उृ जनदेिक (गैर-तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य।

[फा. सं. 13/05/2023 –ईसी तारीख: 26/03/2025]

साकेत कुमार जसन्हा, अवर सजर्व

MINISTRY OF POWER

New Delhi, the 26th March, 2025

G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 10 read with clause (d) of sub-

section (2) of section 56 of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) and in supersession of Bureau of Energy

Efficiency (Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules,

2017, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby

makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of officers and other employees of the

Bureau of Energy Efficiency, namely:-

1.

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Bureau of Energy Efficiency

(Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules, 2025.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Application.—These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and

pay level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to ( 4) of the Schedule.

4.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .— The method of recruitment, age- limit,

qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

5.

Liability for service in any part of India. All employees shall be liable to serve in any part of India

carrying All India Service liability.

6.

Disqualification.- No person,-

a) who has entered into or contracted into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that, the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to be marriage and there are other grounds for so

doing, exempt any person from the operation of this rule.

234

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

7.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it

may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Bureau, relax any of the

provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

8.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-

servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government

from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

posts.

Classification.

Level in

pay matrix.

Whether

selection post

or non-

selection post.

Age limit

for direct

recruits.

Educational and

other

qualifications

required for

direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. Director

(Technical).

10 (2025)*

*Subject to

variation

dependent on

work load.

Equivalent to

Group ‗A‘

posts in the

Central

Government,

Non-

Ministerial and

Non-Gazetted.

Pay level-

13

(Rs.123100-

215900) in

pay matrix.

Selection.

Not

applicable.

Not applicable.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits will

apply in case of

promotes.

Period of

probation, if

any.

Method of recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/ absorption and

percentage of vacancies to

be filled by various

methods.

In case of recruitment by promotion /

deputation/ absorption grades from which

promotion/ deputation/absorption to be

made.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Not

applicable.

By Promotion failing which

by deputation including

short-term contract.

Promotion:

Officers of the Bureau of Energy Efficiency

in the Grade of Joint Director (Technical)

with five years service in pay level-12 (Rs.

78800 – 209200) of pay matrix rendered after

appointment thereto on a regular service in

the grade and possessing a certificate as

energy auditor based on the National

Examination under the provisions of the

Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001)

Note: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever

is less, and have successfully completed

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

235

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Deputation (including short-term contract)

Officers of the Central Government or State

Governments

or

Union

territories

or

Universities

or

Recognised

Research

Institutes or Public Sector Undertakings or

Semi-Government

or

Autonomous

or

Statutory organisations-

(A) (i) holding analogous posts on regular

basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with five years regular service in pay

level-12 (Rs. 78800 – 209200) of pay matrix

in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years regular service in pay

level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix

in the parent cadre or Department;

and

(B)

having

the

following

educational

qualification:-

(i) Master degree in Physics or Chemistry or

Economics or Mathematics from a recognised

University; or

(ii) Bachelor degree in Engineering from a

recognised University;

and

(iii) possessing Certificate as energy auditor

based on the National Examination under the

provisions of the Energy Conservation Act,

2001 (52 of 2001);

and

(C) having ten years of post qualification

experience in dealing with the energy

efficiency matters in industry, transport or

building.

Desirable: (i) Master degree in Engineering

or Business Management/ Administration or

Energy Studies or Industrial or System

Management from a recognised University;

Note 1: The Departmental officers in the

feeder category who are in the direct line of

promotion

shall

not

be

eligible

for

consideration for appointment on deputation

and

similarly,

officers

appointed

on

deputation

shall

not

be

eligible

for

236

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short

term contract) including period of deputation

(including short term contract) to another ex-

cadre post held immediately preceding this

appointment

in

the

same

or

other

organisations or Departments of the Central

Government shall not exceed five years.

Note

3:

The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation shall be not

exceeding fifty-six years as on the closing

date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition.

Circumstances in which Union Public

Service Commission to be consulted in

making recruitment.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering promotion

or appointment) consisting of:

(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;

(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -Member;

(3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power –

Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. Joint

Director

(Technical).

11 (2025)*

*Subject to

variation

dependent on

workload.

Equivalent to

Group ‗A‘

posts in the

Central

Government,

Non-

Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay level-

12

(Rs.78800-

209200) in

pay

matrix.

Selection.

Not

applicable.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Not

applicable.

By Promotion failing which

by deputation including

short-term contract.

Promotion:

Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the

Grade of Deputy Director (Technical) with five

years‘ service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700)

of pay matrix rendered after appointment thereto on

a regular service in the grade and possessing a

certificate as energy auditor based on the National

Examination under the provisions of the Energy

Conservation Act, 2001 (52 of 2001)

Note: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

237

grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State

Governments or Union territories or Universities or

Recognized Research Institutes or Public Sector

Undertakings or Semi-Government or Autonomous

or Statutory organizations-

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in

the parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in pay level-11

(Rs. 67700 – 208700) of pay matrix in the parent

cadre or Department;

and

(B) having the following essential educational

qualification:-

(i) Master degree in Physics or Chemistry or

Economics or Mathematics from a recognised

University; or

(ii) Bachelor degree in Engineering from a

recognised University;

and

(iii) possessing Certificate as energy auditor based

on the National Examination under the provisions of

the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001);

and

(C) having ten years of post qualification experience

in dealing with the energy efficiency matters in

industry, transport or building.

Note 1: The Departmental officers in the feeder

category who are in the direct line of promotion shall

not be eligible for consideration for appointment on

deputation and similarly, officers appointed on

deputation shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term

contract) including period of deputation (including

short term contract) to another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same

or other organisations or Departments of the Central

Government shall not exceed four years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by

deputation shall be not exceeding fifty-six years as

on the closing date of receipt of applications.

238

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

promotion/ appointment) consisting of –

(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;

(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency

-Member;

(3) Joint Secretary or equivalent level Officer in Ministry of

Power -Member.

Consultation with Union Public Service Commission

is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

3. Deputy

Director

(Technical).

11

(2025)*

*Subject

to

variation

dependent

on

workload.

Equivalent to

Group ‗A‘

posts in the

Central

Government,

Non-

Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay level-

11

(Rs.67700

– 208700)

of pay

matrix.

Selection.

Not

applicable.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By promotion failing

which by deputation

including short-term

contract.

Promotion:

Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of

Assistant Director (Technical) with five years service in pay

level-10 (Rs. 56100-177500) of pay matrix rendered after

appointment thereto on a regular basis and possessing a

certificate as energy manager or energy auditor based on the

National Examination under the provisions of the Energy

Conservation Act, 2001 (52 of 2001)

Note: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by more than half

of such qualifying or eligibility service or two years, whichever

is less, and have successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or

Union territories or Universities or Recognised Research

Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government

or Autonomous or Statutory organisations-

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs. 56100-

177500) of pay matrix in the parent cadre or department;

and

(B) having the following essential educational qualification:-

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

239

(i) Masters degree in Physics or Chemistry or Economics or

Mathematics from a recognised University; or

(ii) Bachelor degree in Engineering from a recognised

University;

and

(iii) possessing Certificate as energy manager or energy auditor

based on the National Examination under the provisions of the

Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001);

and

(C) having five years of post qualification experience in dealing

with energy efficiency matters in industry, transport or

building.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation and similarly,

officers on deputation shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term contract) to

another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or other organisations or Departments

of the Central Government shall not exceed four years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation

shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of

receipt of applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

promotion or appointment) consisting of:

Departmental Selection Committee consisting of:-

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power - Chairperson;

(2) Director in Bureau of Energy Efficiency -Member.

(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

4. Assistant

Director

(Technical).

20

(2025)*

*Subject

to

variation

dependent

on

workload.

Equivalent

to Group 'A'

posts in the

Central

Government,

Non-

Ministerial,

Non-

Gazetted.

Pay level-

10

(Rs.56100–

177500) in

pay matrix.

Not

applicable.

Up to Thirty-five

years.

(Relaxable

for

Government

servants including

Departmental

candidates up to

five

years

in

accordance

with

the

Essential:

(A) (i) Master degree in

Physics or Chemistry or

Economics

or

Mathematics

from

a

recognised

University;

or

(ii) Bachelor degree in

Engineering

from

a

recognised University;

240

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

instructions/orders

issued

by

the

Central

Government).

Note

1:

The

qualifications

are

relaxable

at

the

discretion of the Central

Government

for

the

reasons to be recorded in

writing

in

case

of

candidates

otherwise

well qualified.

Note

2:

The

qualifications regarding

experience are relaxable

at the discretion of the

Central Government for

the

reasons

to

be

recorded in writing in the

case

of

candidates

belonging

to

the

Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes if at

any stage of selection the

Central Government is of

the

opinion

that

sufficient

number

of

candidates from these

communities possessing

the requisite experience

are not likely to be

available to fill up the

vacancy

reserved

for

them.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two

year.

By Direct Recruitment based on valid GATE Score in the order of merit

wherever applicable. The Bureau of Energy Efficiency shall fix the cut-off

GATE score for ranking for different disciplines/streams. The Departmental

selection committee shall recommend the candidates, on the basis of GATE

Score for finalising the selection of the shortlisted candidates.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or

more may be filled on deputation basis from officers of Central Government

or State Government or Union territories or semi Government or recognised

research institutions or universities or public sector undertakings or

autonomous or statutory organizations holding analogous posts on regular

basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct

recruits under Column 7.

Not

applicable.

(12)

(13)

Departmental Selection Committee (for considering selection)

consisting of:-

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power - Chairperson;

(2) Director in Bureau of Energy Efficiency - Member;

(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

241

Departmental Confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:-

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Joint Director, Bureau of Energy Efficiency -Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power -Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

5. Joint

Director

(Non-

Technical).

01 (2025)*

*Subject to

variation

dependent on

workload.

Equivalent to

Group ‗A‘

posts in the

Central

Government,

Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay level-

12

(Rs.78800-

209200) in

pay

matrix.

Not

applicable.

Not

Applicable.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

Composite method:

By deputation

including short-term

contract/ promotion.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or

Union territories or Universities or Recognised Research

Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or

Autonomous or Statutory organizations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or Department; or

(ii) with five years regular service in pay level-11 (Rs. 67700 –

208700) of pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following essential educational qualification:-

(i) Bachelors degree from a recognised university; or

(ii) Master of Business Administration (with specialisation in

Finance/

Human

Resources)

from

a

recognised

University/Institution;

and

(c) having ten years of post qualification experience in handling

establishment or administration or Accounts or Vigilance related

issues.

Note 1: The Departmental Deputy Director (Non-Technical) in

pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix with five years

of regular service in the grade and having successfully completed

Cash and Accounts Training, training in administrative vigilance

and other establishment matters shall also be considered along

with outsiders and in case he is selected for appointment to the

post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2: The Departmental officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation and similarly,

officers appointed on deputation shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

Note 3: Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term contract) to

another ex-cadre post held immediately preceding this

242

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

appointment in the same or other organisations or Departments

of the Central Government shall not exceed four years.

Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation

shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of

receipt of applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

appointment) consisting of :–

(1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson;

(2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -

Member;

(3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power , Ministry of Power-Member.

Consultation with Union Public Service Commission

is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

6. Deputy

Director

(Non-

Technical).

01 (2025)*

*Subject

to

variation

dependent on

workload .

Equivalent to

Group ‗A‘

posts in the

Central

Government,

Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay level-

11

(Rs.67700

– 208700)

in pay

matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

Composite

method:

By deputation

including

short-term

contract/

promotion.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs.56100-177500) of

pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following essential educational qualification:-

(i) Bachelors degree from a recognised university; or

(ii) Master of Business Administration (with specialisation in Finance /

Human Resources) from a recognised University/Institution;

and

(c) having five years of post qualification experience in handling

establishment or administration or Accounts or Vigilance related issues.

Note 1: The Departmental Assistant Director (Finance) and Assistant

Director (Human Resources) in pay level-10 (Rs.56100-177500) of pay

matrix with five years‘ of regular service in the grade and having

successfully completed Cash and Accounts Training, training in

administrative vigilance and other establishment matters shall also be

considered along with outsiders and in case he is selected for appointment

to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation

shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

243

Note 3: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or other

organisations or Departments of the Central Government shall not exceed

four years.

Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be

not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of

applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

promotion or appointment) consisting of:

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power - Chairperson;

(2) Director in Ministry of Power -Member;

(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

7.

Assistant

Director

(Finance).

01 (2025)*

*Subject to variation

dependent on workload.

Equivalent to

Group 'A' posts in

the Central

Government

Ministerial, Non-

Gazetted.

Pay level-

10

(Rs.56100–

177500) in

pay matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two years

for

promotees.

Composite

method:

By

deputation

including

short-

term

contract/

promotion

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or

Statutory organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre

or Department; or

(ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100)

of pay matrix in the parent cadre or Department;

or

(iii)

with five years‘ regular service in pay level-7 (Rs.44900-

142400) of pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following educational qualification and experience:-

(i) Bachelors degree from a recognised university; or

(ii) Master of Business Administration (with specialisation in

Finance) from a recognised University/Institution.

and

(c) Possessing minimum three years experience in handling finance,

accounts and budget related works.

Note 1: The Departmental Finance and Accounts Officer in pay

level-7 (Rs.44900-142400) of pay matrix with five years of regular

service in the grade and having successfully completed Cash and

Accounts Training shall also be considered along with outsiders and

in case he is selected for appointment to the post, the same shall be

deemed to have been filled by promotion.

244

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in

the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, officers appointed on

deputation shall not be eligible for consideration for appointment by

promotion.

Note 3: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-

cadre post held immediately preceding this appointment in the same

or other organisations or departments of the Central Government

shall not exceed three years.

Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall

be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of

applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

appointment) consisting of:

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power - Chairperson;

(2) Director in Ministry of Power -Member;

(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.

The Departmental confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:

(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy

Efficiency -Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

8. Assistant

Director

(Human

Resources).

01

(2025)*

*Subject

to

variation

dependent

on

workload.

Equivalent

to Group 'A'

posts in the

Central

Government

Ministerial,

Non-

Gazetted.

Pay level-

10

(Rs.56100–

177500) in

pay matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two years

for

promotees.

By promotion

failing which

by deputation

including

short-term

contract.

Promotion:

Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of

Administrative Officer with five years service in pay level-7 (Rs.44900-

142400) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular

basis and having successfully completed training in administrative

vigilance and other establishment matters.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

245

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100) of

pay matrix in the parent cadre or Department;

or

(iii)

with five years regular service in pay level-7 (Rs.44900-142400)

of pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following educational qualification and experience:-

(i) Bachelors degree from a recognised university; or

(ii) Master of Business Administration (with specialisation in Human

Resources) from a recognised University/Institution;

and

(c) Possessing minimum three years experience in handling general

administration and establishment related works.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation

shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or other

organisations or departments of the Central Government shall not exceed

three years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be

not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of

applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering

appointment) consisting of:

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of

Power - Chairperson;

(2) Director in Ministry of Power -Member;

(3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member.

The Departmental confirmation Committee (for considering

confirmation) consisting of:

(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy

Efficiency -Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

9.

Administrative

Officer.

2 (2025)*

*Subject

to

variation

dependent

on

Equivalent

to Group 'B'

posts in the

Central

Government

Pay level-

7

(Rs.44900

– 142400)

in pay

matrix.

Not

applicable.

Up to thirty years.

(Relaxable

for

Government

servants including

departmental

Essential:

(i) Bachelors degree from

a recognised university;

or

(ii) Master of Business

Administration

(with

246

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

workload.

Ministerial,

Non-

Gazetted.

candidates up to

five

years

in

accordance

with

the

instructions/orders

issued

by

the

Central

Government).

specialisation in Human

Resource)

from

a

recognised

University/

Institution.

Desirable:

One

year

experience in handling

establishment

or

administration

or

Vigilance related issues

in the Central or State/UT

Government

or PSUs,

Universities or Statutory

or Autonomous Bodies or

recognised

Research

Institutes etc.

Note 1: Qualifications

are

relaxable

at

the

discretion

of

the

―Competent

Authority‖

for reasons to be recorded

in writing in the case of

candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualification

regarding experience is

relaxable at the discretion

of

the

―Competent

Authority‖

for

the

reasons to be recorded in

writing in the case of

candidates belonging to

the Scheduled Caste or

the Scheduled Tribes if at

any stage of selection, the

―Competent Authority‖ is

of

the

opinion

that

sufficient

number

of

candidates

from

these

communities possessing

the requisite experience

are not likely to be

available to fill up the

vacancies reserved for

them.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two

years.

By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016-

Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non-

recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of

Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection

Commission.

For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the

stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the

vacancies), and after verification of credentials regarding age, educational

qualification, claim for reservation and character and antecedents verification

report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of merit

declared by the Staff Selection Commission.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or

Not

applicable.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

247

more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or

State Government or Union territories or semi Government or recognised research

institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or

statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in pay

level-6 (Rs.35400 – 112400) in pay matrix on regular basis and possessing the

qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting

of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;

(3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency –Member.

The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of:

(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;

(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.

Consultation

with

Union

Public Service Commission is

not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

10. Finance

and

Accounts

Officer.

01 (2025)*

*Subject to variation

dependent on

workload.

Equivalent to Group 'B'

posts in the Central

Government,

Ministerial, Non-

Gazetted.

Pay level-

7

(Rs.44900

– 142400)

in pay

matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By

promotion

failing

which by

deputation

including

short term

contract.

Promotion: Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of

Accountant with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of pay

matrix rendered after appointment thereto on a regular basis and having

successfully completed Cash and Accounts training conducted by Institute of

Secretariat Training and Management.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have successfully completed probation period

for promotion to the next higher grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union territories

or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector

Undertakings

or

Semi-Government

or

Autonomous

or

Statutory

organizations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs.35400 – 112400) of

pay matrix in the parent cadre or Department; and

(b) having the following educational qualification and experience:-

Essential:

(i) Bachelor degree in Commerce from a recognised university; and

(ii) possessing two years experience in cash and accounts or budget work in

Central Government or State Governments or Union territories or

248

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

Universities or recognised research institute or public Sector Undertakings or

statutory or autonomous organisation.

Desirable:

(i) Master of Business Administration (with specialisation in Finance) from a

recognised University/ Institution;

(ii) Knowledge of Central Government accounting procedure such as

procedural details for budget, drawing and disbursement, receipts and

payment, statutory recoveries, funds, their accounting and financial control,

preparation and finalization of annual accounts; and

(iii) having sound knowledge of commercial accounts.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible

for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period

of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or other organisations or

departments of the Central Government shall not exceed three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not

exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

The

Departmental

Selection

Committee

(for

considering

appointment) consisting of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;

(3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency

–Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

11.

Accountant.

03

(2025)*

*(Subject

to

variation

dependent

on

workload).

Equivalent

to Group ‗B‘

posts in the

Central

Government,

Ministerial,

Non-

gazetted.

Pay level-

6

(Rs.35400-

112400) in

pay

matrix.

Not

applicable.

Up to thirty

years.

(Relaxable

for

Government

servants

including

departmental

candidates up

to five years

in accordance

with

the

instructions

or

orders

issued by the

Central

Government).

Essential:

(i)

Bachelor

degree

in

Commerce from a recognised

university;

Desirable:

(i)

Master

of

Business

Administration

(with

specialisation

in

Finance)

from a recognised University/

Institution.

(ii) possessing two years

experience

in

cash

and

accounts or budget work in

offices specified in rule 2(iii).

(iii) Must have knowledge of

Central

Government

accounting procedure such as

procedural details for budget,

drawing and disbursement,

receipts

and

payment,

statutory recoveries, funds,

their accounting and financial

control,

preparation

and

finalization

of

annual

accounts; and

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

249

(iv) having sound knowledge

of commercial accounts.

Note 1: Qualifications are

relaxable at the discretion of

the ―Competent Authority‖

for reasons to be recorded in

writing

in

the

case

of

candidates

otherwise

well

qualified.

Note 2: The qualification

regarding

experience

is

relaxable at the discretion of

the ―Competent Authority‖

for the reasons to be recorded

in writing in the case of

candidates belonging to the

Scheduled

Caste

or

the

Scheduled Tribes if at any

stage

of

selection,

the

―Competent Authority‖ is of

the opinion that sufficient

number of candidates from

these communities possessing

the requisite experience are

not likely to be available to

fill up the vacancies reserved

for them.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two

Years.

By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016-

Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non-

recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of

Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection

Commission.

For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the

stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the

vacancies), and verification of credentials regarding age, educational

qualification, claim for reservation and character and antecedents verification

report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of

merit declared by the Staff Selection Commission.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or

more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or

State Government or Union territories or semi Government or recognised

research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous

or statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in

pay level-6 (Rs.35400 – 112400) on regular basis and possessing the

qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7.

Not

applicable.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

Consultation with Union

Public

Service

Commission

is

not

necessary.

250

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:

(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;

(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

12.

Deputy

Director

(Media).

1* (2025)

*Subject to variation

dependent on work

load.

Equivalent to Group 'A'

posts in the Central

Government,

Non-Ministerial, Non-

Gazetted.

Pay level-

11

(Rs. 67700-

208700) in

pay matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By

Deputation

including

short term

contract.

Deputation (including short- term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or

(ii) having five years regular service in the pay level-10 (Rs.56100 -

177500) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or

(iii) having six years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 -

167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre;

and

(b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or

equivalent;

and

(c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a

reputed organisation.

Note 1: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or other

organisations or Departments of the Central Government shall not exceed

four years.

Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be

not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of

applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment)

consisting of:

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power

- Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member;

(3) Director, Press Information Bureau –Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

13.

Assistant

Director

(Media).

1* (2025)

*Subject to variation

dependent on work

load.

Equivalent to

Group 'A' posts

in the Central

Government,

Non-

Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay level-

10

(Rs.56100

- 177500)

in pay

matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

251

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By

Deputation

including

short term

contract.

Deputation (including Short- term contract)

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector

Undertakings

or

Semi-Government

or

Autonomous

or

Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or

(ii) having two years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 -

167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or

(iii) having three years regular service in the pay level- 8 (Rs. 47600 –

151100) of pay matrix on regular basis in the parent cadre;

and

(b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or

equivalent;

and

(c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a

reputed organisation.

Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period

of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or other organisations

or Departments of the Central Government shall not exceed four years.

Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not

exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment)

consisting of:

(1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power

- Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member;

(3) Director, Press Information Bureau –Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

14.

Senior

Private

Secretary.

01 (2025)*

*(Subject

to

variation

dependent

on

workload).

Equivalent to

Group 'B' posts

in the Central

Government,

Ministerial, Non-

Gazetted.

Pay level – 8 (Rs. 47600

– 151100) and upgraded

to

Pay level – 9 (Rs. 53100

– 167800) in pay matrix

after four years of

regular service.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By

promotion

failing

which by

deputation

including

short-term

contract.

Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of

Private Secretary with two years service in pay level-7 (Rs. 44900-142400)

of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less, and have successfully completed probation

period for promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

252

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with two years regular service in pay level-7 (Rs. 44900-142400) of

pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following essential educational qualification and

experience:-

Essential:

(i) Bachelor degree from a recognised university; and

(ii) possessing experience as under:

1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi;

2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30

words per minute in Hindi;

3. Experience in managing the personal office of officers;

4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and

maintaining confidential papers;

5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling;

6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors;

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible

for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or other

organisations or departments of the Central Government shall not exceed

three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not

exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.

(12)

(13)

The

Departmental

Selection

Committee

(for

considering

appointment) consisting of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

15.

Private

Secretary.

1* (2025)

*Subject to variation

dependent on work

load.

Equivalent to Group

'B' posts in the

Central Government,

Ministerial, Non-

Gazetted.

Pay level -

7. (Rs.44900

– 142400) in

pay matrix.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

By promotion

failing which

by deputation

Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of

Stenographer with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of

pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

253

including

short term

contract .

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public

Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory

organisations-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of

pay matrix in the parent cadre or Department;

and

(b) having the following educational qualification and experience:-

(i) Bachelor degree from a recognised university; and

(ii) possessing experience as under:

1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi;

2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30

words per minute in Hindi;

3. Experience in managing the personal office of officers;

4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and

maintaining confidential papers;

5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling;

6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors;

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or other

organisations or Departments of the Central Government shall not exceed

three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be

not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of

applications.

(12)

(13)

The

Departmental

Selection

Committee

(for

considering

appointment) consisting of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2)

Secretary,

Bureau

of

Energy

Efficiency

-

Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

Consultation with Union Public Service

Commission is not necessary.

254

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

16.

Stenographer.

08

(2025)*

*Subject

to

variation

dependent

on

workload.

Equivalent to

Group ‗B‘

posts in the

Central

Government

Ministerial,

Non-

gazetted.

Pay

level 6

(Rs.

35400-

112400/)

in pay

matrix.

Not

applicable.

Up to thirty

years.

(Relaxable

for

Government

servants

including

departmental

candidates up

to five years

in accordance

with

the

instructions

or

orders

issued by the

Central

Government).

(A) Essential:

(i)

Bachelor

degree

from

a

recognised university; and

(ii) having speed in shorthand of 80

words per minute in English or

Hindi; and

(iii) having speed in typewriting of

40 words per minute in English or 30

words per minute in Hindi;

(B) Desirable:

(i)

possessing

experience

in

managing the personal office of

officers in Central Government or

State

Governments

or

Union

territories

or

Universities

or

recognised

research

institute

or

public

Sector

Undertakings

or

statutory

or

autonomous

organization;

(ii) Knowledge of office procedures,

file keeping, record management and

maintaining confidential papers;

(iii) Scheduling of appointments and

familiarity with travel scheduling;

(iv) Good interpersonal skills, ability

in attending the visitors;

(v) should be proficient in Computer

and Microsoft office;

Note 1: Qualifications are relaxable

at the discretion of the ―Competent

Authority‖

for

reasons

to

be

recorded in writing in the case of

candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding

experience

is

relaxable

at

the

discretion

of

the

―Competent

Authority‖ for the reasons to be

recorded in writing in the case of

candidates

belonging

to

the

Scheduled Caste or the Scheduled

Tribes if at any stage of selection,

the ―Competent Authority‖ is of the

opinion that sufficient number of

candidates from these communities

possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Two

years.

By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No.

39020/01/2016-Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time,

from the list of non-recommended candidates, who have cleared all the stages

of recruitment, of Combined Stenographer Grade C and D Examination

conducted by Staff Selection Commission.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or

more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or

Not

applicable.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

255

State Government or Union territories or semi Government or recognised

research institutions or universities or public sector undertakings or

autonomous or statutory organizations holding analogous posts or with six

years‘ service in pay level-5 (Rs.29200 – 92300) in pay matrix on regular

basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct

recruits under Column 7.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:

(1) Director in Ministry of Power - Chairperson;

(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency - Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:

(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;

(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.

Consultation

with

Union Public Service

Commission is not

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

17.

Driver.

1*

(2024)

*Subject to

variation

dependent

on work

load.

Equivalent to

Group 'C'

posts in the

Central

Government,

Non-

ministerial,

Non-

gazetted.

Pay level-2

(Rs.19900 –

63200) in pay

matrix.

Not

applicable.

Between 18 to 25

years.

(Relaxable

for

Government

servants

including

departmental

candidates

in

accordance with

the

instructions

or orders issued

by the Central

Government)

Essential:

(i) possessing a valid driving license

for motor cars; and

(ii) experience of driving a motor car

for at least three years; and

(iii) should have passed 10+2 or

Senior School Examination.

Note 1: Qualifications are relaxable

at the discretion of the ―Competent

Authority‖ for reasons to be recorded

in writing in the case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding

experience

is

relaxable

at

the

discretion

of

the

―Competent

Authority‖ for the reasons to be

recorded in writing in the case of

candidates

belonging

to

the

Scheduled Caste or the Scheduled

Tribes if at any stage of selection, the

―Competent Authority‖ is of the

opinion that sufficient number of

candidates from these communities

possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Two

years for

direct

recruits.

By deputation (including

short term contract)

failing which by Direct

Recruitment.

Deputation (including short term contract):

Officials of the Central Government or State

Governments or Union territories or Universities or

Recognised Research Institutes or Public Sector

Undertakings or Semi-Government or Autonomous or

Statutory organisations-

(i) holding analogous post on regular basis in the

parent cadre or Department; or

(ii) with three years service in pay level-1 (Rs. 18000-

256

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

56900) of pay matrix on regular basis and possessing

the qualifications and experience as prescribed for

direct recruits under Column 7.

(12)

(13)

The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of:

(1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Member;

(3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.

The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:

(1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson;

(2) Under Secretary, Ministry of Power – Member;

(3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member.

Consultation

with

Union

Public

Service Commission

is not necessary.

[F. No. 13/05/2023 –EC Dated: the 26th March 2025]

SAKET KUMAR SINHA, Under Secy.

उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय

[ृूवोत्तर ृयरषद् सजर्वालय, जिलांग]

नई ददल्ली, 25 मार्च, 2025

सा.का.जन. 37.—राष्ट्रृजत, संजवधान के अनुच्छेद 309 के ृरन्तुक द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते ुएए और

ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, समूह का ृद भती जनयम 2005, िहां तक उनका संरंध जनदेिक (मानव संसाधन

जवकास और जनयोिन) का अजधक्मण करते ुएए उन रातों के जसवाय जिन्हें से अजधक्मण से ृूवच दकया गया है या करने का

लोृ दकया गया है, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय में उृ-सलाहकार (मानव

संसाधन जवकास और जनयोिन) समूह ‘क’ के ृद ृर भती की ृद्धजत को जवजनयजमत करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम

रनाते हं, अथाचत् :-

1.

संजक्षप्त नाम और प्रारंभिः (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय, ृूवोत्तर ृयरषद

सजर्वालय, जिलांग, में उृ-सलाहकार (मानव संसाधन जवकास और जनयोिन), समूह ‘क’ ृद, भती जनयम, 2025 है।

(2) ये रािृत्र में प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.

लागू होना ये जनयम इससे उृारध अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (1) में जवजनदिषदट ह ृदों को लागू होंगे।

3.

ृद-सं्‍या, वगीकरण और वेतन मैयरक्स का स्ट्तरिः उि ृद की सं्‍या, उसका वगीकरण और वेतन मैयरक्स में

उसका स्ट्तर वह होगा, िो इन जनयमों से उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनदिषदट ह हं।

4.

भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं, आददिः उि ृद ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहचताएं और उससे

संरंजधत अन्य रातें वे होंगी िो उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनदिषदट ह हं।

5.

जनरहचतािः वह व्यजि –

(क) जिसने से व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है, जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की है;

या

(ख) जिसने अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की संजवदा

की है

उि ृद ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगािः

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

257

ृरन्तु यदद केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता है दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार

को लागू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय है और सा करने के जलए अन्य आधार हं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के

प्रवतचन से छूट दे सकेगी।

5.

जिजथल करने की िजििः िहां केन्रीय सरकार की यह राय है दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह

उसके जलए िो कारण हं उन्हें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को

दकसी वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत, आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।

6.

व्यावृजत्तिः इन जनयमों की कोई रात, से आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालेगी,

जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध में समय-समय ृर िारी दकए गए आदेिों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों,

अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना

अृेजक्षत है।

अनुसूर्ी

ृद का नाम

ृदों की

सं्‍या

वगीकरण

वेतन मैयरक्स में

स्ट्तर

क्या र्यन ृद

है अथवा गैर-

र्यन ृद

आयु-सीधी भती

हेतु आयु-सीमा

सीधी भती हेतु

अृेजक्षत िैजक्षक

और अन्य

योग्यता

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

उृ

सलाहकार

(मानव

संसाधन

जवकास और

जनयोिन)

1*(2025)

* कायचभार के

आधार ृर

ृयरवतचन

दकया िा

सकता है।

साधारण केन्रीय

सेवा, समूह ‘क’

रािृजत्रत

अननुसजर्वीय।

वेतन मैयरक्स में

स्ट्तर-12

(78,800-

2,09,200 प .)।

लागू नहीं

होता।

लागू नहीं होता।

लागू नहीं

होता।

क्या सीधी भती के जलए

जनधाचयरत आयु और िैजक्षक

योग्यता प्रोन्नजत वाले मामले

लागू होंगी।

ृयरवीक्षा की अवजध, यदद कोई हो।

भती की ृद्धजत, सीधी भती द्वारा या

प्रोन्नजत द्वारा अथवा

प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा

जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा भरी िाने

वाली यरजियों की प्रजतितता।

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता।

ृुन्नयोजित सिस्त्र रल का्मकों के जलए दो

वषच।

यटप्ृणिः- केंरीय सरकार द्वारा यथा जवजहत कम

से कम दो सप्ताह की अवजध का कुिल प्रजिक्षण

को सफलताृूवचक ृूणच करना आज्ञाृक होगा।

(i) प्रजतजनयुजि द्वारा (अल्ृकाजलक

संजवदा सजहत);

(ii) सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः

प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन

प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि या आमेलन द्वारा भती के मामले में वे ्ेजणयां जिनसे प्रोन्नजत अथवा प्रजतजनयुजि या आमेलन दकया

िाएगा।

(11)

प्रजतजनयुजि (अल्ृकाजलक संजवदा सजहत)

केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासन या स्ट्वािासी जनकाय कानूनी संग न या लोक सेवा उृक्म या

मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान के से अजधकारी:-

(क) (i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदृि ृद दकया है; या

(ii) मूल काडर या जवभाग में स्ट्तर 11 वेतन मैयरक्स (रु. 67,700-2,08,700) या समतुल्य में जनयजमत आधार

ृर उस ृद ृर जनयुजि के ृश्चात् उस ्ेणी में ृांर् वषच सेवा की हो; और

(ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहताच अनुभव धारण करते हो, अथाचत :-

258

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

(i) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से रैर्लर जडग्री; और

(ii) िन िजि योिना या प्रजिक्षण या जनयोिन या प्रोन्नजत की जवरर्ना में सात वषच का अनुभव।

यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस

जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि की अवजध है साधारणतया तीन वषच से अजधक

नहीं होगी।

यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषच से

अजधक नहीं होगी।

सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः

प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन:

सिस्त्र रल के लेजफ्टनेंट कनचल या समकक्ष स्ट्तर के का्मक िो एक वषच की अवजध के भीतर सेवाजनवृत्त या यरिवच में

स्ट्थानांतयरत होने वाले हों और िो प्रजतजनयुजियों के जलए जवजहत अहचताएं और अनुभव रखते हों, उन ृर भी जवर्ार दकया

िाएगा। र्यन हो िाने ृर से अजधकायरयों को उस तारीख तक प्रजतजनयुजि ृर रहने की अनुमजत दी िाएगी जिस

तारीख

से

वे

सिस्त्र

रल

से

कायचमुि

होने

वाले

हों।

उसके

राद

ृुन्नयोिन

आधार

ृर

उनकी सेवाएं िारी रखी िा सकेंगी। यदद से ृात्र अजधकारी ृद ृर वास्ट्तजवक र्यन के ृूवच सेवाजनवृत्त हो गए हों या

यरिवच के जलए स्ट्थानांतयरत हो गए हों तो उनकी जनयुजि ृुन्नयोिन के आधार ृर होगी।

यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत है, तो उसकी संरर्ना।

भती करने में दकन ृयरजस्ट्थजतयों में

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

दकया िाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘क’ जवभागीय ृुट हीकरण सजमजत (ृुट हीकरण ृर जवर्ार करने के जलए)

1. सजर्व, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- अध्यक्ष;

2. संयुि सजर्व, उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय -- सदस्ट्य;

3. योिना सलाहकार, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- सदस्ट्य।

संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच

आवश्यक नहीं है।

[फा. सं. एनईसी-17/1/2021- ओ/ओ यू एस(एनईसी)]

ृणाच साहाना, अवर सजर्व

MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

[North Eastern Council Secretariat, Shillong}

New Delhi, the 25th March, 2025

G.S.R. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2005, in so far as

they relate to the post of Director (Human Resource Development and Employment), except as respects things done

or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method

of recruitment to the post of Deputy Adviser (Human Resource Development and Employment) in the North Eastern

Council Secretariat, Shillong , Ministry of Development of North Eastern Region, namely: -

1.

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern

Region, North Eastern Council Secretariat, Shillong, Deputy Adviser (Human Resource Development and

Employment), Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2025.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and

level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3.

Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age- limit, qualifications

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

259

4.

Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible

for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5.

Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6.

Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-

servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government

from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of

post.

Classification.

Level in pay

matrix.

Whether

selection post

or non-

selection

post.

Age-limit

for

direct

recruits.

Educational

and

other

qualifications

required for

direct

recruits.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct

recruits will

apply in

the case of

promotees.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Deputy Adviser

(Human

Resource

Development

and

Employment).

1*(2025)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group

‗A‘,

Gazetted, Non

Ministerial.

Level-12 in

the

pay matrix

(Rs.78800-

209200).

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

Period of

probation, if

any.

Method of recruitment

whether by direct

recruitment or by promotion

or by deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

In case of recruitment by

promotion or by

deputation/ absorption,

grades from which

promotion or deputation/

absorption to be made.

If a Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition.

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment.

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Two years for

re-employed

Armed

Forces

Personnel.

Note.- There

shall be a

mandatory

induction

training of at

least two

weeks

duration for

successful

completion of

probation as

(i) By deputation (including

short- term contract); or

(ii)

For

Armed

Force

Personnel: Deputation or re-

employment.

Deputation

(including

short-term contract):

Officers of the Central

Government

or

State

Governments

or

Union

territory

Administrations

or autonomous body or

statutory organisation or

public sector undertakings

or recognised university or

recognised

research

institute,-

(a) (i) holding analogous

post on a regular basis in

the

parent

cadre

or

department; or

Group

‗A‘

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering

confirmation)

consisting of:-

1. Secretary, North

Eastern

Council,

Secretariat,

Shillong

- Chairman;

2. Joint Secretary,

Ministry

of

Development

of

North

Eastern

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not

necessary.

260

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947

[PART II—SEC. 3(i)]

prescribed by

the Central

Government.

(ii) with five years service

in the grade rendered after

appointment to the post on

a regular basis in level- 11

in the pay matrix (Rs.

67700

-208700)

or

equivalent in the parent

cadre or department; and

(b)possessing

the

following

educational

qualifications

and

experience, namely:-

(i) Bachelors degree from a

recognised university or

recognised institute; and

(ii) Seven years experience

in

formulation

of

Manpower

Planning

or

training or employment

generation or promotion.

Note 1.- The period of

deputation

(including

short-term

contract)

including the period of

deputation

(including

short-term

contract)

in

another ex-cadre post held

immediately preceding this

appointment in the same or

some other organisation or

department of the Central

Government

shall

ordinarily not exceed three

years.

Note 2.- The maximum

age- limit for appointment

by deputation (including

short-term contract) shall

be not exceeding fifty-six

years as on the last date of

receipt of applications.

For

Armed

Forces

Personnel:

Deputation

or

re-

employment:

The

Armed

Forces

Personnel of the rank of

Lieutenant

Colonel

or

equivalent who are due to

retire or to be transferred to

reserve within a period of

one years and having the

qualifications

and

experience prescribed for

deputationists, shall also be

Region - Member;

3.

Planning

Adviser,

North

Eastern

Council

Secretariat,

Shillong – Member.

[भाग II—खण् ड 3(i)]

भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947

261

[F. No. NEC-17/1/2021-O/o US(NEC)]

PARNA SAHANA, Under Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

considered for deputation.

If selected, such officers

shall be given deputation

terms upto the date on

which they are due for

release from the Armed

Forces and thereafter, they

may be continued on re-

employment terms. In case

such eligible officers have

retired

or

have

been

transferred

to

reserve

before the actual selection

to the post is made their

appointment will be on re-

employment basis. (Re-

employment upto the age

of

superannuation

with

reference to civil posts).

GORAKHA NATH YADAVA

Digitally signed by GORAKHA NATH

YADAVA

Date: 2025.04.09 13:57:35 +05'30'