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(ञ) ‘‘सीिमत िवभागीय परीƗा‘‘ से अिभŮेत है, इन िनयमों के िनयम 11 के अधीन
आयोिजत परीƗा, िजसमŐ िवभाग के अधीन िशƗक के ŝप मŐ िनयोिजत ʩİƅ ही पाũ
होंगे;
(ट) ‘‘˕ानीय िनवासी‘‘ से अिभŮेत है, शासन के सामाɊ Ůशासन िवभाग Ȫारा समय-समय
पर जारी िनदőशों के अनुसार छȅीसगढ़ राǛ का ˕ानीय िनवासी;
(ठ) ‘‘अɊ िपछड़े वगŊ‘‘ से अिभŮेत है, सरकार Ȫारा समय-समय पर यथा संशोिधत
अिधसूचना Ţ.एफ-8-5-पDŽीस-4-84, िदनांक 26 िदसंबर, 1984 Ȫारा यथा िविनिदŊʼ
नागįरकों के अɊ िपछड़े वगŊ;
(ड)‘‘अनुसूची‘‘ से अिभŮेत है, इन िनयमों से संलư अनुसूची;
(ढ)‘‘अनुसूिचत जाित‘‘ से अिभŮेत है, भारत के संिवधान के अनुDžेद 341 के अधीन इस
राǛ के संबंध मŐ यथा िविनिदŊʼ अनुसूिचत जाित;
(ण)‘‘अनुसूिचत जनजाित‘‘ से अिभŮेत है, भारत के संिवधान के अनुDžेद 342 के अधीन
इस राǛ के संबंध मŐ यथा िविनिदŊʼ अनुसूिचत जनजाित;
(त) ‘‘सेवा‘‘ से अिभŮेत है, छȅीसगढ़ ˋूल िशƗा सेवा (शैिƗक एवं Ůशासिनक संवगŊ);
(थ) ‘‘राǛ‘‘ से अिभŮेत है, छȅीसगढ़ राǛ;
(द)’’िशƗक’’ से अिभŮेत है, राǛ की शासकीय शालाओं मŐ अȯापन कायŊ के Ůयोजन हेतु
िनयुƅ ई-संवगŊ, टी-संवगŊ, ई (एल.बी.)और टी (एल.बी.) संवगŊ के िशƗक;
(ध)’’िशƗक पाũता परीƗा’’ से अिभŮेत है, शैƗिणक संवगŊ के सीधी भतŎ के पदों को
भरने के िलये आयोिजत की जाने वाली िशƗक पाũता परीƗा।
3. िवˑार तथा लागू होना.- छȅीसगढ़ िसिवल सेवा (सेवा की सामाɊ शतő) िनयम, 1961
मŐ अȶिवŊʼ उपबंधों की ʩापकता पर Ůितकूल Ůभाव डाले िबना, ये िनयम सेवा के Ůȑेक
सद˟ पर लागू होंगे।
4. सेवा का गठन.- सेवा मŐ िनɻिलİखत ʩİƅ सİʃिलत होंगे, अथाŊत्ः-
(क) वे ʩİƅ, जो इन िनयमों के Ůारʁ होने के समय, अनुसूची-एक मŐ िविनिदŊʼ पदों को
मूल ŝप से या ˕ानापɄ हैिसयत से धारण कर रहे हों;
(ख) वे ʩİƅ, जो इन िनयमों के Ůारंभ होने के पूवŊ सेवा मŐ भतŎ िकये गये हों;
(ग) वे ʩİƅ, जो इन िनयमों के उपबɀों के अनुसार सेवा मŐ भतŎ िकये गये हों;
(घ) वे ʩİƅ, जो पंचायत एवं Ťामीण िवकास िवभाग की अिधसूचना िदनांक 17 अगˑ,
2012 के अȶगŊत छȅीसगढ़ िशƗक (पंचायत) संवगŊ (भतŎ तथा सेवा की शतŒ)
िनयम, 2012 के उपबंधों Ȫारा भतŎ िकये गये हों तथा नगरीय Ůशासन एवं िवकास
िवभाग की अिधसूचना िदनांक 08 माचŊ 2013 के अȶगŊत छȅीसगढ़ िशƗक (नगरीय
िनकाय) संवगŊ (भतŎ तथा सेवा की शतŒ) िनयम, 2013 के Ȫारा भतŎ िकये गये हœ एवं
आठ वषŊ की सेवा पूणŊ कर चुके हों एवं िजनके Ȫारा, िनयोƅा िवभाग मŐ रहने का
िवकʙ नहीं िदया गया है एवं संिविलयन के माȯम से सेवा मŐ शािमल िकये गये हों
(उपरो̋ त ख̜ ड संिविलयन के िलए पाũ पाए गये ̺ यİƅयों को छोड़कर संिविलयन के प̻ चात्
शू̢ य समझा जाएगा)।
5. वगŎकरण, वेतनमान इȑािद.- सेवा का वगŎकरण, सेवा मŐ सİʃिलत पदों की संƥा तथा
उससे संलư वेतनमान, अनुसूची-एक मŐ अȶिवŊʼ उपबंधों के अनुसार होंगेः
परȶु शासन, सेवा मŐ सİʃिलत पदों की संƥा एवं वेतनमान मŐ, समय-समय पर,
या तो ˕ायी या अ˕ायी आधार पर, वृİȠ या कमी कर सकेगा।
6. भतŎ का तरीका.- (1) इन िनयमों के Ůारंभ होने के पʮात्, सेवा मŐ भतŎ, िनɻिलİखत
तरीकों से की जायेगी, अथाŊत्ः-
(क) चयन (Ůितयोगी परीƗा/साƗाǽार)तथा
सीिमत िवभागीय परीƗा के माȯम से
सीधी भतŎ Ȫारा;
(ख) सेवा के सद˟ों की पदोɄित Ȫारा;
(ग) ऐसे ʩİƅयों के ˕ानांतरण/Ůितिनयुİƅ Ȫारा, जो ऐसी सेवाओं मŐ ऐसे पदों को
मूल हैिसयत मŐ धारण करते हों, जैसा िक इस िनिमȅ िविनिदŊʼ िकया जाये।
(घ) ऐसे ʩİƅ/ʩİƅयों के संिवलयन Ȫारा, जो ऐसी सेवाओं मŐ ऐसे पदों को धारण
करते हों एवं िकसी शासकीय सेवा मŐ समकƗ वेतनमान/पद पर सेवारत हो।
(2)
उप-िनयम (1) के खǷ (क), (ख), (ग) तथा (घ) के अधीन भतŎ िकये ʩİƅयों
की संƥा, अनुसूची-एक मŐ यथा िविनिदŊʼ कतŊʩ पदों की संƥा के, अनुसूची-दो मŐ
दशाŊये गये Ůितशत से िकसी भी समय अिधक नहीं होगी।
(3)
इन िनयमों के उपबंधों के अȯधीन रहते Šए, भतŎ की िकसी िविशʼ कालाविध के
दौरान भरे जाने के िलये अपेिƗत सेवा मŐ िकसी िविशʼ įरİƅ या įरİƅयों को भरे
जाने के Ůयोजन के िलये अपनायी जाने वाली भतŎ का तरीका या तरीके तथा ऐसे
तरीके Ȫारा भतŎ िकये जाने वाले ʩİƅयों की संƥा, Ůȑेक
अवसर
पर
िनयुİƅ
Ůािधकारी Ȫारा, आयोग/शासन के परामशŊ से अवधाįरत की जायेगी।
(4)
सेवा मे भतŎ के समय, छȅीगसढ़ लोक सेवा (अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों
और अɊ िपछड़े वगŖ के िलए आरƗण) अिधिनयम, 1994 (Ţ. 21 सन् 1994) के
Ůावधान तथा इस अिधिनयम के अधीन, शासन के सामाɊ Ůशासन िवभाग Ȫारा
समय-समय पर जारी िनदőश लागू होंगे।
(5)
उप-िनयम (1) के खǷ (क), (ख), (ग) या (घ) के अधीन भतŎ िकये ʩİƅयों की
पदŢम सूची छ̝ तीसगढ़ िसिवल सेवा (सेवा की सामाɊ शतŒ िनयम),1961 के िनयम
10 के Ůावधान के अधीन संधाįरत होगी।
(6)
उप-िनयम (1) के खǷ (क), (ख), (ग) या (घ) के अंतगŊत भतŎ के संबंध मŐ अिनवायŊ
योƶता राʼŌ ीय अȯापक िशƗा पįरषद् Ȫारा समय-समय पर अवधाįरत की जाएगी।
7. सेवा मŐ िनयुİƅ.- इन िनयमों के Ůारंभ होने के पʮात्, सेवा मŐ समˑ िनयुİƅयाँ, िनयुİƅ
Ůािधकारी Ȫारा की जायŐगी तथा ऐसी कोई भी िनयुİƅ, िनयम 6 मŐ िविनिदŊʼ भतŎ के िकसी
एक तरीके Ȫारा चयन करने के पʮात् ही की जायेगी, अɊथा नहीं।
8. सीधी भतŎ के िलए पाũता की शतŒ.- सीधी भतŎ/चयन/सीिमत िवभागीय परीƗा के िलये
पाũ होने के िलये अɷथŎ को, िनɻिलİखत शतŒ पूरी करनी होंगी, अथाŊत्;-
(एक) आयु-(क) वषŊ, िजसमŐ पद हेतु िवǒापन Ůकािशत होता है, की जनवरी के Ůथम
िदन पर अɷथŎ ने अनुसूची-तीन के कॉलम (3) मŐ यथा िविनिदŊʼ आयु पूरी कर ली
हो तथा उƅ अनुसूची के कॉलम(4) मŐ यथा िविनिदŊʼ आयु पूरी न की हो;
(ख) यिद अɷथŎ अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों तथा अɊ िपछड़े
वगŘ(गैर-Ţीमी-लेयर)का हो, तो उDŽतर आयु सीमा अिधकतम 5 वषŊ तक
िशिथलनीय होगी;
162 (1)
(ग) छȅीसगढ़ िसिवल सेवा (मिहलाओं की िनयुİƅ के िलये िवशेष उपबंध) िनयम,
1997 के उपबंधों के अनुसार, मिहला अɷिथŊयों के िलये, उDŽतर आयु सीमा
अिधकतम 10 वषŊ तक िशिथलनीय होगी;
(घ) िद̺ यांगजन ʩİƅयों को सामाɊ Ůशासन िवभाग के िनदőशों के अनुसार
अिधकतम आयु सीमा मŐ छूट दी जायेगी;
(ङ) ऐसे अɷिथŊयों के संबंध मŐ भी, जो छȅीसगढ़़ शासन के कमŊचारी हों या रह
चुके हों,नीचे िविनिदŊʼ की गई सीमा तथा शतŘ के अȯधीन रहते Šए, उDŽतर
आयु सीमा िशिथलनीय होगीः-
(एक) ऐसा अɷथŎ, जो ˕ायी या अ˕ायी शासकीय सेवक हो, 38 वषŊ से
अिधक आयु का नहीं होना चािहये;
(दो) ऐसा अɷथŎ, जो अ˕ायी ŝप से पद धारण कर रहा हो और िकसी
अɊ पद के िलये आवेदन कर रहा हो, 38 वषŊ से अिधक आयु का
नहीं होना चािहए। यह įरयायत, आकİ˝कता िनिध से वेतन पाने वाले
कमŊचाįरयों, कायŊभाįरत कमŊचाįरयों तथा पįरयोजना कायाŊɋयन सिमती मŐ
कायŊरत कमŊचाįरयों को भी अनुǒेय होगी;
(तीन) ऐसा अɷथŎ, जो ‘‘छंटनी िकया गया शासकीय सेवक‘‘ हो, उसे अपनी
आयु मŐ से उसके Ȫारा पूवŊ मŐ की गई संपूणŊ अ˕ायी सेवा की
अिधकतम 7 वषŊ तक की कालाविध, भले ही वह
कालाविध एक से
अिधक बार की गई सेवाओं का योग हो, कम करने के िलये अनुǒात
िकया जायेगा:
परȶु इसके पįरणामˢŝप जो आयु िनकले, वह उDŽतर आयु
सीमा से 3 वषŊ से अिधक न हो।
˙ʼीकरणः- श̭ द ‘‘छंटनी िकये गये शासकीय सेवक‘‘ से अिभŮेत है,
ऐसा ʩİƅ, जो इस राǛ की अथवा िकɎीं भी संघटक इकाईयों की
अ˕ाई शासकीय सेवा मŐ कम से कम 6 माह की कालाविध तक
िनरंतर रहा हो और िजसे िकसी रोजगार कायाŊलय मŐ अपना पंजीयन
कराने या शासकीय सेवा मŐ िनयोजन हेतु अɊथा आवेदन करने की
तारीख से अिधक से अिधक 3 वषŊ पूवŊ ˕ापना मŐ कमी िकये जाने के
कारण सेवोɉुƅ िकया गया हो।
(च) ऐसा अɷथŎ, जो “भूतपूवŊ सैिनक” हो, उसे अपनी आयु मŐ से उसके Ȫारा पूवŊ
मŐ की गई संपूणŊ ŮितरƗा सेवा की कालाविध कम करने के िलए अनुǒात
िकया जायेगा:
परȶु इसके पįरणामˢŝप जो आयु िनकले, वह उDŽतर आयु
सीमा से 3 वषŊ से अिधक न हो।
˙ʼीकरणः- श̭ द ‘‘भूतपूवŊ सैिनक‘‘ से अिभŮेत है, ऐसा ʩİƅ, जो िनɻिलİखत ŮवगŖ
मŐ से िकसी एक ŮवगŊ का हो तथा जो भारत सरकार के अधीन कम से कम
6 माह की कालाविध तक िनरंतर िनयोिजत रहा हो और िजसे िकसी रोजगार
कायाŊलय मŐ अपना पंजीयन कराने या शासकीय सेवा मŐ िनयोजन हेतु अɊथा
आवेदन करने की तारीख से अिधक से अिधक 3 वषŊ पूवŊ िमतʩियता इकाई
की िसफįरशों के फलˢŝप या ˕ापना मŐ सामाɊ ŝप से कमी िकये जाने
के कारण छंटनी िकया गया हो अथवा िजसे अितशेष(सरɘस) घोिषत िकया
गया होः-
162 (2)
(1) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक, िजɎŐ समय पूवŊ सेवािनवृिȅ įरयायतों के अधीन
िनमुŊƅ कर िदया हो;
(2) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक, िजɎŐ दुबारा नामांिकत िकया गया हो, और िजɎŐ-
(क) अʙकालीन वचनबंध अविध पूणŊ हो जाने पर;
(ख) नामांकन की शतŒ पूणŊ हो जाने पर, सेवोɉुƅ कर िदया गया हो।
(3) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक (सैिनक तथा असैिनक), िजɎŐ उनकी संिवदा पूरी हो
जाने पर सेवोɉुƅ िकया गया हो (िजनमŐ अʙाविध सेवा के िनयिमत
कमीशन Ůाɑ अिधकारी भी शािमल है);
(4) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक/अिधकारी, िज̢ हŐ अवकाश įरİƅयों पर 6 माह से अिधक
समय तक िनरंतर कायŊ करने के पʮात् सेवोɉुƅ िकया गया हो;
(5) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक, िजɎŐ अशƅ होने के कारण सेवा से अलग कर
िदया गया हो;
(6) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक, िजɎŐ इस आधार पर सेवोɉुƅ िकया गया हो िक
अब वे दƗ सैिनक बनने योƶ नहीं है;
(7) ऐसे भूतपूवŊ सैिनक, िजɎŐ गोली लग जाने, घाव आिद हो जाने के कारण
िचिकȖीय आधार पर सेवा से अलग कर िदया गया हो।
(छ:) अ˙ृʴता िनवारण िनयम, 1984 के अधीन अंतजाŊतीय िववाह ŮोȖाहन योजना
के अंतगŊत पुरˋृत दɼिȅयों के सवणŊ पित/पȉी के संबंध मŐ उDŽतर आयु
सीमा 5 वषŊ तक िशिथलनीय होगी।
(ज) शहीद राजीव पाǷे पुरˋार, गुǷाधुर सʃान, महाराजा Ůवीरचंद भंजदेव
सʃान तथा राʼŌ ीय युवा पुरˋार Ůाɑ अɷिथŊयों के संबंध मŐ भी, उDŽतर
आयु सीमा 5 वषŊ तक िशिथलनीय होगी।
(झ)
ऐसे अɷथŎ, जो छȅीसगढ़ राǛ िनगम/मǷल के कमŊचारी हœ, के संबंध मŐ
उDŽतर आयु सीमा 38 वषŊ की आयु तक िशिथलनीय होगी।
(´ )
ˢयंसेवी नगर सैिनकों एवं नगर सेना के नान कमीशǷ अिधकाįरयों के
संबंध मŐ उनके Ȫारा पूवŊ मŐ इस Ůकार की गई नगर सेना सेवा की
कालाविध के िलए उDŽतर आयु सीमा मŐ 8 वषŊ की सीमा के अȯधीन रहते
Šए छूट दी जाएगी, िकȶु िकसी भी दशा मŐ उनकी आयु 38 वषŊ से अिधक
नहीं होनी चािहये।
टीपः-(1) ऐसे अɷथŎ, िजɎŐ उपरोƅ िनयम 8 के खǷ (एक) के उप-
खǷ (ङ) के पैरा (एक) तथा (दो) मŐ उİʟİखत आयु संबंधी
įरयायतों के अधीन परीƗा/चयन मŐ Ůवेश िदया गया हो, यिद वे
आवेदन पũ Ůˑुत करने के पʮात् या तो परीƗा/चयन के पूवŊ या
उसके पʮात्, सेवा से ȑागपũ दे देते हœ, तो वे िनयुİƅ हेतु पाũ नहीं
होंगे। तथािप, यिद आवेदन पũ भेजने के पʮात् सेवा या पद से उनकी
छंटनी कर दी जाती हो, तो वे पाũ बने रहŐगे।
(2) िकसी भी अɊ मामले मŐ ये आयु सीमा िशिथल नहीं की जायŐगी।
िवभागीय अɷिथŊयों को चयन हेतु उपİ˕त होने के िलए, िनयुİƅ
Ůािधकारी की पूवŊ अनुमित अिभŮाɑ करनी होगी।
(ट) उपरोƅ संवगŖ के िकसी एक या एक से अिधक आधार पर छूट Ůाɑ
करने के उपराȶ, शासकीय सेवा मŐ Ůवेश के िलए, अिधकतम आयु 45 वषŊ
से अिधक नहीं होगी;
162 (3)
(ठ) उपरोƅ के अितįरƅ, आयु सीमा के संबंध मŐ, शासन के सामाɊ Ůशासन
िवभाग Ȫारा समय-समय पर जारी िनदőश भी लागू होंगे।
(दो) शैƗिणक अहŊतायŐ एवं अनुभव- अɷथŎ के पास सेवा के िलये यथा िविहत ऐसी
शैƗिणक अहŊतायŐ एवं अनुभव होनी चािहए, जैसा िक अनुसूची-तीन के कॉलम (5) मŐ
दिशŊत है। Ůारंिभक िशƗा के िलये, िनःशुʋ एवं अिनवायŊ बाल िशƗा का अिधकार
अिधिनयम, 2009 (2009 का सं. 35) के Ůावधानों के अनुसार िविहत अहŊतायŐ लागू
होंगी।
(तीन) शु̵ क- (क) अɷथŎ को आयोग/संचालक Ȫारा िविहत फीस का भुगतान करना
होगा।
(ख) ऐसे अɷथŎ, िजɎŐ िचिकȖा मǷल के समƗ िचिक̝ सा परीƗा के पूवŊ उपİ˕त
होने के िलए अपेिƗत िकया गया हो, िचिकȖा मǷल के अȯƗ को शासन
Ȫारा यथा िविहत शु̵ क का भुगतान करना होगा।
9. िनरहŊता.-(1) अɷथŎ की ओर से अपनी अɷिथŊता के िलये िकɎीं भी साधनों से, समथŊन
अिभŮाɑ करने के िकसी भी Ůयास को, आयोग/संचालक Ȫारा चयन के िलये िनरिहŊत माना
जा सकेगा।
(2) कोई भी पुŝष अɷथŎ, िजसकी एक से अिधक पिȉयां जीिवत हों और कोई भी मिहला
अɷथŎ, िजसने ऐसे पुŝष से िववाह िकया हो, िजसकी पहले ही एक पȉी जीिवत हो,
िकसी सेवा या पद मŐ िनयुİƅ के िलए पाũ नहीं होगा/होगीः
परȶु यिद शासन का यह समाधान हो जाये िक ऐसा करने के िवशेष कारण
हœ, तो शासन, ऐसे अɷिथŊयों को इस िनयम के ŮवतŊन से छूट दे सकेगा।
(3) कोई भी अɷथŎ, िकसी सेवा या पद पर तब तक िनयुƅ नहीं िकया जाएगा, जब तक
िक उसे ऐसी ˢा˖ परीƗा मŐ, जो िक िविहत की जाए, मानिसक या शारीįरक ŝप से
ˢ˖, तथा िकसी मानिसक या शारीįरक दोष जो िकसी सेवा या पद के कतŊʩ को
पूरा करने मŐ बाधा डाल सकता हो से मुƅ, घोिषत न कर िदया जायेः
परȶु आपवािदक मामलों मŐ अɷथŎ को उसकी ˢा˖ परीƗा के पूवŊ िकसी
सेवा या पद पर इस शतŊ के अधीन अ˕ायी िनयुİƅ दी जा सकगी िक यिद वह
िचिकȖीय ŝप से अˢ˖ पाया जाता है, तो उसकी सेवाएं तǽाल समाɑ की जा
सकेगी ।
(4) कोई भी अɷथŎ, िकसी सेवा या पद के िलए उस İ˕ित मŐ पाũ नहीं होगा, यिद
िनयुİƅ Ůािधकारी का, ऐसी सʄक् जांच, जैसा िक आवʴक समझे, के पʮात् यह
समाधान हो जाये िक वह (अɷथŎ) ऐसी सेवा या पद के िलए उपयुƅ नहीं है।
(5) कोई भी अɷथŎ, िजसे मिहलाओं के िवŝȠ िकसी अपराध का िसȠ दोष ठहराया गया
हो, िकसी सेवा या पद के िलए पाũ नहीं होगाः
परȶु यिद िकसी अɷथŎ के िवŝȠ Ɋायालय मŐ ऐसे मामले लंिबत हों, तो
उसकी िनयुİƅ का मामला तब तक लंिबत रखा जायेगा जब तक िक उस अपरािधक
मामले का Ɋायालय Ȫारा अंितम िविनʮय न कर िदया जाये।
(6) कोई भी अɷथŎ, िजसने िववाह के िलए िनयत की गई Ɋूनतम आयु से पूवŊ िववाह कर
िलया हो, िकसी सेवा या पद िलए पाũ नहीं होगा।
(7) छȅीसगढ़ िसिवल सेवा (सेवा की सामाɊ शतő) िनयम, 1961 मŐ िदये गये Ůावधान एवं
शासन Ȫारा समय-समय पर जारी िकये गये िनदőशों के अनुसार िनरहŊतायŐ, अɷिथŊयों
के िलये लागू होंगी।
162 (4)
(8) चयिनत अɷाथŎ का चįरũसȑापन अथाŊत् पुिलस Ůमाणीकरण की िविधवत कायŊवाही के
अ̡ यधीन होगा।
10. अɷथŎ की पाũता के संबंध मŐ आयोग/संचालक का िविनʮय अंितम होगा.- (1) चयन
के िलये अɷथŎ की पाũता अथवा अɊथा के संबंध मŐ आयोग/संचालक का िविनʮय
अंितम होगा तथा ऐसे िकसी भी अɷथŎ को, िजसे परीƗा/साƗाǽार हेतु आयोग/चयन
सिमित Ȫारा Ůवेश Ůमाणपũ जारी नहीं िकया गया हो, परीƗा या साƗाǽार मŐ उपİ˕त होने
की अनुमित नहीं दी जाएगी।
(2) चयन ŮिŢया के िकसी समय पर अथवा शासन/संचालक को चयन सूची भेजने के बाद
भी, यिद आयोग/चयन सिमित के संǒान मŐ यह तȚ आता है िक अɷथŎ ने असȑ
जानकारी दी है अथवा उसके Ȫारा Ůˑुत दˑावेजों मŐ कोई िवसंगित पायी गई है, तो
वह िनरिहŊत हो जायेगा एवं उसका चयन/िनयुİƅ, आयोग/संचालक Ȫारा समाɑ कर दी
जायेगी।
11. चयन (Ůितयोिगता परीƗा/साƗाǽार) तथा सीिमत िवभागीय परीƗा के माȯम से
सीधी भतŎ.- (1) सेवा मŐ भतŎ के िलये चयन, ऐसे अȶरालों से िकया जायेगा, जैसा िक
शासन/संचालक, आयोग/शासन के परामशŊ से, समय-समय पर, अवधाįरत करे।
(2) उप संचालक, ŮाचायŊ एवं सहायक िवकास खंड िशƗा अिधकारी के पद के िलये परीƗा,
लोक सेवा आयोग Ȫारा आयोिजत की जायेगी तथा अɊ पदों के िलये परीƗा, संचालक
लोक िशƗण Ȫारा ऐसे पाǬŢम, परीƗा योजना तथा जारी िनदőशों के अनुसार आयोिजत
की जायेगी, जैसा िक शासन/आयोग/संचालक Ȫारा Ţमशः आयोग/शासन के परामशŊ
से, समय-समय पर जारी करे।
(3) सेवा के िलए अɷिथŊयों का चयन, ऐसी रीित से िकया जायेगा, जैसा िक आयोग/संचालक
अवधाįरत करे।
(4) सेवा मŐ भतŎ के समय, छȅीसगढ़ लोक सेवा (अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों
और अɊ िपछड़े वगŖ के िलए आरƗण) अिधिनयम, 1994 (Ţ.21 सन् 1994) के
उपबंध तथा उƅ अिधिनयम के अधीन, शासन के सामाɊ Ůशासन िवभाग Ȫारा समय-
समय पर जारी िनदőश भी लागू होंगे।
(5) छȅीसगढ़ िसिवल सेवा (मिहलाओं की िनयुİƅ के िलए िवशेष उपबंध) िनयम, 1997 के
उपबंध के अनुसार मिहला अɷिथŊयों के िलये 30 Ůितशत पद आरिƗत रखे जायŐगे।
यह आरƗण, समˑर और Ůभागवार होगा। िनयम के Ůावधानों के अȯधीन रहते Šए,
िवधवा अथवा तलाकशुदा मिहला अɷिथŊयों को अिधमान िदया जायेगा।
(6) उपरोƅ के अितįरƅ, िदʩांगजन/भूतपूवŊ सैिनक के िलये पदों को, शासन Ȫारा समय-
समय पर बनाये गये अिधिनयम/िनयम/जारी आदेश/िनदőश के अनुसार आरिƗत रखा
जायेगा। िदʩांगजन अिधकार अिधिनयम, 2016 (2016 का सं. 49) के Ůावधानों के
अȶगŊत राǛ मŐ लागू Ůितशत के अनुसार, पदों का आरƗण, 7 % रहेगा।
(7) आरिƗत įरİƅयों को भरते समय, ऐसे अɷिथŊयों, जो अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत
जनजाितयों तथा अɊ िपछड़े वगŘ (गैर-Ţीमी-लेयर) के सद˟ हœ, की िनयुİƅ के िलये
उसी Ţम मŐ िवचार िकया जायेगा, िजस Ţम मŐ उनके नाम िनयम 12 मŐ िनिदŊʼ सूची
मŐ आये हों, चाहे अɊ अɷिथŊयों की तुलना मŐ उनका सापेिƗक रœक कुछ भी Ɛों न
हो।
162 (5)
(8) उपरोƅ के अितįरƅ, ऐसे अɷथŎ, जो मिहला/िद̺ यांगजन ʩİƅ/भूतपूवŊ सैिनक हœ तथा
जो आरƗण के पįरणामˢŝप चयिनत िकये गये हœ, की िनयुİƅ के िलए उसी Ţम मे
िवचार िकया जायेगा िजस Ţम मŐ उनके नाम िनयम 12 मŐ िनिदŊʼ सूची मŐ आये हों,
चाहे अɊ अɷिथŊयों की तुलना मŐ उनका सापेिƗक रœक कुछ भी Ɛों न हो।
(9) अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŘ (गैर-Ţीमी-लेयर) से
संबंिधत उन अɷिथŊयों को, िजɎŐ उनकी Ůशासिनक दƗता को ̊िʼगत रखते Šए,
िनयुİƅ के िलये आयोग/संचालक Ȫारा पाũ घोिषत िकया गया हो, उप-िनयम (7) के
अनुसार, यथाİ˕ित, अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŖ
(गैर-Ţीमी-लेयर) के अɷिथŊयों के िलये आरिƗत įरİƅयों पर िनयुƅ िकया जा
सकेगा।
(10) ऐसे मामलों मŐ, जहाँ सीधी भतŎ Ȫारा भरे जाने वाले पदों के िलये कुछ कालाविध का
अनुभव आवʴक शतŊ के ŝप मŐ िविहत िकया गया है और शासन की राय हो िक
अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŖ (गैर-Ţीमी-लेयर) से
संबंिधत अɷिथŊयों की पयाŊɑ संƥा मŐ, अपेिƗत अनुभव के साथ, उपलɩ होने की
संभावना नहीं है, तो शासन, आयोग/संचालक के परामशŊ से, अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत
जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŘ(गैर-Ţीमी-लेयर) के अɷिथŊयों के िलये अनुभव की
शतŊ को िशिथल कर सकेगा।
12. आयोग/संचालक Ȫारा
अनुशंिसत चयिनत अɷिथŊयों की सूची.- (1) आयोग/संचालक,
उन अɷिथŊयों की योƶता Ţम मŐ ʩवİ˕त एक सूची, जो ऐसे ˑर से अिहŊत हों तथा
अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŘ(गैर-Ţीमी-लेयर) से संबंिधत
उन अɷिथŊयों की सूची, जो यȨिप उस ˑर से अिहŊत नहीं हœ, िकȶु Ůशासन मŐ दƗता बनाये
रखने का सʄक् ȯान रखते Šए, सेवा मŐ िनयुİƅ के िलये आयोग/संचालक Ȫारा उपयुƅ
घोिषत िकया गया है तथा मिहला, िदʩांगजन/भूतपूवŊ सैिनक से संबंिधत Ůȑेक ŮवगŊ के
अɷिथŊयों, जो आरƗण के फलˢŝप ऐसे ˑर से अिहŊत हों, की सूची मेįरट Ţम मŐ तैयार
करेगा, िजसकी वैधता, पद मŐ िनयुİƅ के िलये शासन को सूची भेजे जाने की तारीख से छः
माह की होगी। जहाँ संचालक, लोक िशƗण, िनयुİƅ Ůािधकारी है, वहां चयन सूची की वैधता,
इस Ůकार चयन सूची जारी िकये जाने की तारीख से छः माह की होगी।
(2) उप-िनयम (1) के अधीन इस Ůकार तैयार की गई सूची, सवŊसाधारण की जानकारी के
िलये आयोग/संचालनालय की वेबसाइट पर अिधसूिचत की जायेगी।
(3) įरƅ पदों की पूितŊ हेतु आयोग/चयन सिमित Ȫारा Ůȑेक ŮवगŊ के िलए एक चयन
सूची तैयार की जायेगी। ऐसे ŮवगŊ के िलये एक ŮतीƗा सूची भी तैयार की जायेगी,
िजसमे Ɋूनतम एक नाम तथा अिधकतम įरƅ पदों के 25% तक नाम सİʃिलत होंगे।
ŮतीƗा सूची की वैधता, ऐसी चयन सूची के जारी होने की तारीख से नौ माह की
होगी।
˙ʼीकरणः- Ůȑेक ŮवगŊ मŐ įरƅ पदों के 25% का आंकलन करने के िलए, इसे
पूणाōक मŐ लाने हेतु, अंक को अगले पूणाōक तक बढ़ा िदया जायेगा।
(4) आयोग, उप-िनयम (1) के अधीन तैयार की गई चयन सूची, शासन को िनयुİƅ के संबंध
मŐ अिŤम कायŊवाही हेतु अŤेिषत करेगा।
(5) इन िनयमों तथा छȅीसगढ़ िसिवल सेवा (सेवा की सामाɊ शतő) िनयम, 1961 के
उपबंधों के अȯधीन रहते Šए, उपलɩ įरİƅयों पर अɷिथŊयों की िनयुİƅ के िलये
उसी Ţम मŐ िवचार िकया जायेगा, िजस Ţम मे उनके नाम सूची मŐ आये हों।
162 (6)
(6) सूची मŐ िकसी अɷथŎ का नाम सİʃिलत होने से ही उसे िनयुİƅ के िलये कोई
अिधकार तब तक
Ůाɑ नहीं होता, जब तक िक शासन का, ऐसी जांच करने के
पʮात्, जैसा िक वह आवʴक समझे, यह समाधान न हो जाये, िक अɷथŎ सेवा मŐ
िनयुİƅ के िलये सभी Ůकार से उपयुƅ है।
(7) यिद कोई अɷथŎ, िजसका नाम चयन सूची मे सİʃिलत हो, की वैधता अविध मŐ कायŊभार
Ťहण न करने या पद̝ याग करने या िकɎीं कारणों से अयोƶ पाये जाने पर या वैधता
अविध के दौरान चयिनत अɷथŎ की मृȑु हो जाने पर, आयोग/संचालक Ȫारा ŮतीƗा
सूची से अɷिथŊयों के नाम, िनयुİƅ हेतु अनुशंिसत/अनुमोिदत िकये जा सकŐ गे।
(8) यिद ŮतीƗा सूची से अɷिथŊयों का नाम भेजे जाने के िलये शासन से अनुरोध Ůाɑ
होता है, तो आयोग, उपरोƅ Ůावधानों के अनुसार, ŮतीƗा सूची से नाम अनुशंिसत
करेगा तथा इसे शासन को भेजेगा।
13.
पįरवीƗा.-(क) सेवा मŐ सीधी भतŎ िकया गया Ůȑेक ʩİƅ, तीन वषŊ की कालाविध के
िलये पįरवीƗा पर िनयुƅ िकया जायेगा।
(ख) यिद कायŊ असंतोषŮद पाया जाता है, तो पįरवीƗा अविध मŐ, शासन Ȫारा अिधकतम
एक वषŊ तक की कालाविध की वृİȠ की जा सकेगी, जो एक वषŊ से अिधक नहीं
होगी।
(ग) पįरवीƗा की कालाविध या बढ़ायी गई अविध के दौरान या पįरवीƗा अविध के
अंत मŐ, यिद शासन की राय हो िक कोई िविशʼ अɷथŎ, अिधकारी बनने के योƶ
न हो, तो ऐसे पįरवीƗाधीन की सेवायŐ समाɑ की जा सकŐ गी।
14. पदोɄित Ȫारा िनयुİƅ.- (1) पदो̢ नित के िलए पाũ अɷिथŊयों का Ůारंिभक चयन करने के
िलए, एक सिमित गिठत की जाएगी, िजसमŐ अनुसूची-चार मŐ उİʟİखत सद˟ सİʃिलत
होंगेः
परȶु इस उप-िनयम के अधीन, सिमित के गठन के Ůयोजन के िलए, छȅीसगढ़
लोक सेवा (अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŖ के िलए
आरƗण) अिधिनयम, 1994 (Ţ. 21 सन् 1994) की धारा 8 के उपबंध भी लागू होंगे।
(2) सिमित की बैठक ऐसे अȶरालों मŐ होगी, जो साधारणतः 1 वषŊ से अिधक की न हो।
(3) Ůȑेक पदोɄित, छȅीसगढ़ लोक सेवा (पदोɄित) िनयम, 2003 के उपबंधों के अनुसार
तथा मॉडल रोːर तथा शासन के सामाɊ Ůशासन िवभाग Ȫारा समय-समय पर जारी
िकये गये िनदőशों के अनुसार की जायेगी।
(4) िनयुİƅ Ůािधकारी Ȫारा Ůमाणन- िनयुİƅ Ůािधकारी, अपने Ȫारा जारी िकये जाने वाले
पदोɄित आदेश पर, इस आशय के Ůमाणपũ का पृʿांकन करेगा िक उसने छȅीसगढ़
लोक सेवा (अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ िपछड़े वगŖ के िलये
आरƗण) अिधिनयम, 1994 (Ţ. 21 सन् 1994) तथा छȅीसगढ़ लोक सेवा (पदोɄित)
िनयम, 2003 के उपबंधों तथा उƅ अिधिनयम के उपबंधों के Ůकाश मŐ जारी िनदőशों
तथा राǛ शासन Ȫारा बनाने गये िनयमों का पालन कर
िलया है तथा उसने उƅ
अिधिनयम की धारा 6 की उप-धारा (1) के उपबंधों का पूणŊ संǒान िलया है।
15. पदोɄित के िलये पाũता संबंधी शतŒ.- (1) उप-िनयम (2) के Ůावधानों के अȯधीन रहते
Šए, सिमित, उन समˑ ʩİƅयों के मामलों पर िवचार करेगी, िजɎोंने उस वषŊ की जनवरी
के Ůथम िदन को, उन पदों मŐ, िजनसे पदोɄित की जानी है, (चाहे मूल ŝप मŐ या ˕ानापɄ
162 (7)
ŝप मŐ) उतने वषाō की सेवा, जैसा िक अनुसूची-चार के कॉलम (3) मŐ िविनिदŊʼ है, पूणŊ
कर ली हो तथा जो उप-िनयम (2) के उपबंधों के अनुसार िवचारण Ɨेũ के भीतर आते
हों।
(2)
(एक) ऐसे मामलों मŐ, जहाँ पदोɄित, वįरʿता सह उपयुƅता के आधार पर अथवा
अनुपयुƅ अɷथŎ को छोड़कर वįरʿता के आधार पर की जानी हो, वहाँ सभी वगŘ
के िलये िवचारण हेतु कोई आधार नहीं होगा। केवल लोक सेवकों की ऐसी संƥा
के Ůˑावों पर वįरʿता के अनुसार िवचार िकया जायेगा, जो िक Ůȑेक ŮवगŊ मŐ
िवȨमान पद तथा एक वषŊ के दौरान सेवािनवृिȅ/पदोɄित के कारण होने वाली
Ůȑािशत įरƅ पदों की संƥा को भरने के िलए पयाŊɑ होगी।
(दो) ऐसे मामलों मŐ, जहाँ पदोɄित योƶता-सह-वįरʿता के आधार पर की जानी हो
वहाँ िवचार का Ɨेũ कुल įरƅ पदों के दो गुने से चार अिधक होगा। यिद अनुसूिचत
जाितयों तथा अनुसूिचत जनजाितयों के शासकीय सेवकों की पयाŊɑ संƥा पदोɄित के
िलए उपलɩ न हो, तो िवचार के Ɨेũ मŐ कुल įरƅ पदों की संƥा के 7 गुने तक
वृİȠ की जा सकेगी तथा आरिƗत पदों की पूितŊ, उपरोƅ उİʟİखत िवचार Ɨेũ मŐ
आए आरिƗत संवगŊ के ʩİƅयों से की जा सकेगी। सिमित, उƅ िवचार के Ɨेũ से
Ůȑेक ŮवगŊ के अधीन िवȨमान तथा एक वषŊ के दौरान सेवािनवृिȅ तथा पदोɄित के
कारण होने वाली Ůȑािशत įरİƅयों को भरने के िलए िवचार करेगी।
(3)
उप-िनयम (2) के अधीन Ůȑािशत įरİƅयों के अितįरƅ उƅ अविध के दौरान होने
वाली अŮȑािशत įरİƅयों को भरने के िलए, दो लोक सेवकों के या चयन सूची मŐ
सİʃिलत लोक सेवकों की संƥा के 25%, जो भी अिधक हो, उनके नाम सİʃिलत
करने के उȞेʴ से Ůȑेक ŮवगŊ के िलए अपेिƗत संƥा मŐ लोक सेवकों के नाम पर
िवचार िकया जायेगा।
(4)
शासन Ȫारा िविहत आरƗण रोːर के अनुसार पदोɄित की जायेगी।
(5)
छȅीसगढ़ लोक सेवा (पदोɄित) िनयम, 2003 के अɊ Ůावधान तथा शासन के
सामाɊ Ůशासन
िवभाग Ȫारा समय-समय पर जारी आदेश, पदोɄित के िलये लागू
होंगे।
16. उपयुƅ अ̰ यिथŊयों की सूची तैयार करना.- (1) सिमित, ऐसे ʩİƅयों की एक चयन
सूची तैयार करेगी, जो उपरोƅ िनयम 15 मŐ िविहत शतŖ को पूरी करते हों तथा िजɎे
सिमित Ȫारा सेवा मŐ पदोɄित के िलये उपयुƅ समझा गया हो। यह सूची, चयन सूची के
तैयार िकये जाने की तारीख से एक वषŊ की कालाविध के दौरान सेवािनवृिȅ तथा पदोɄित
के कारण होने वाली Ůȑािशत įरİƅयों को भरने के िलये पयाŊɑ होगी। इसके अितįरƅ,
उƅ अविध के दौरान होने वाली अŮȑािशत įरİƅयों को भरने के िलये, एक आरिƗत
सूची तैयार की जायेगी, िजसमŐ Ůȑेक ŮवगŊ मŐ उपल̭ ध पदों के Ɋूनतम एक एवं अिधकतम
25% तक नाम सİʃिलत होंगे।
(2) चयन सूची मŐ सİʃिलत ʩİƅयों के नाम अनुसूची-चार के कॉलम (2) मŐ िविनिदŊʼ
अनुसार वįरʿता के Ţम मŐ रखे जायŐगे। उपयुƅ अिधकाįरयों की सूची, छȅीसगढ़ लोक
सेवा (पदोɄित) िनयम, 2003 के Ůावधानों के अनुसार तैयार की जायेगी।
17. आयोग से परामशŊ.- (1) िनयम 16 के अनुसार तैयार की गई सूची शासन Ȫारा आयोग
को एवं सिमित Ȫारा िनयुİƅ Ůािधकारी को िनɻिलİखत दˑावेजों के साथ भेजी जायेगीः-
(एक) सूची मŐ सİʃिलत सभी ʩİƅयों के अिभलेख।
162 (8)
(दो) अिभलेखों के आधार पर सिमित का अिभमत।
(तीन) सिमित की अनुशंसाओं पर शासन की िटɔिणयां।
(2)
यिद पदोɄित सिमित की बैठक मŐ आयोग/अȯƗ Ȫारा नामांिकत कोई सद˟,
पदोɄित सिमित मŐ उपİ˕त रहे हों तथा बैठक के कायŊवाही िववरण पर सिमित के
अȯƗ सिहत समˑ सद˟ों के हˑाƗर हो तो उप-िनयम (1) के अधीन उपयुŊƅ
कायŊवाही अिनवायŊ नहीं होगी तथा यह माना जाएगा िक संिवधान के अनुDžेद 320 के
खǷ (3) के उप-खǷ (ख) के अधीन आयोग के साथ परामशŊ करने संबंधी
अपेƗा का अनुपालन हो गया है तथा आयोग के साथ पृथक से परामशŊ करना
आवʴक नही होगा।
18. चयन सूची.- (1) सिमित/शासन Ȫारा अनुमोिदत अ ̰ यिथŊयों की अंितम सूची, अनुसूची-चार के
कॉलम (2) मŐ उİʟİखत पदों से अनुसूची-चार के कॉलम (4) मŐ उİʟİखत पदों पर
पदोɄित के िलए चयन सूची होगी।
जहाँ ˋूल िशƗा िवभाग, छȅीसगढ़ शासन, िनयुİƅ Ůािधकारी है, ऐसे मामले मŐ
आयोग, शासन से Ůाɑ Šए दˑावेजों के साथ-साथ सिमित Ȫारा तैयार की गई सूची पर
िवचार करेगा। यिद आयोग की राय हो िक इसमŐ कोई पįरवतŊन करने की आवʴकता
नहीं है, तो वह सूची को अनुमोिदत करेगा।
(2) यिद आयोग, शासन से Ůाɑ सूची मŐ कोई पįरवतŊन करना आवʴक समझे, तो
आयोग, Ůˑािवत पįरवतŊन से शासन को सूिचत करेगा तथा यिद शासन, इस पर िवचार
करने के पʮात् कोई मत Ůकट करे, तो ऐसे उपांतरणों सिहत, यिद कोई हो, जो
उसकी राय मŐ Ɋायसंगत एवं युİƅयुƅ हो, शासन, सूची को अंितम ŝप से
अनुमोिदत करेगा।
(3) आयोग Ȫारा अंितम ŝप से अनुमोिदत चयन सूची, अनुसूची-चार के कॉलम (2) मŐ
उİʟİखत पदों से अनुसूची-चार के कॉलम (4) मŐ यथा उİʟİखत पदों पर, सेवा के
सद˟ों की पदोɄित के िलए अनुमोिदत चयन सूची होगी।
(4) जहाँ ˋूल िशƗा िवभाग, छȅीसगढ़ शासन, िनयुİƅ Ůािधकारी है, ऐसे मामले मŐ उन
पदों की चयन सूची संचालक, लोक िशƗण Ȫारा अनुमोिदत की जायेगी तथा उƅ
चयन सूची पदोɄित के िलये अंितम सूची होगी।
(5) चयन सूची, इसके तैयार िकये जाने की तारीख के कैलेǷर वषŊ की 31 िदसɾर तक
िविधमा̢ य रहेगी:
परȶु चयन सूची मŐ सİʃिलत िकसी ʩİƅ की ओर से आचरण या
कतŊʩ के िनवŊहन मŐ गंभीर चूक होने की İ˕ित मŐ, शासन के अनुरोध पर चयन
सूची का िवशेष ŝप से पुनिवŊलोकन िकया जा सकेगा और आयोग/ संचालक, यिद
उिचत समझे, तो चयन सूची से ऐसे ʩİƅ का नाम हटा सकेगा।
19. चयन सूची से सेवा मŐ िनयुİƅ.- (1) चयन सूची मŐ सİʃिलत अिधकाįरयों की सेवा-
संवगŊ के पदों पर िनयुİƅ मŐ उसी Ţम का अनुपालन िकया जायेगा, िजस Ţम मŐ ऐसे
अिधकाįरयों के नाम चयन सूची मŐ आये हो।
(2) साधारणतः उस अिधकारी की िजसका नाम चयन सूची मŐ सİʃिलत हों, सेवा मŐ
िनयुİƅ के पूवŊ, आयोग/सिमित से परामशŊ करना तब तक आवʴक नहीं होगा जब
तक िक चयन सूची मŐ उसका नाम शािमल िकये जाने तथा Ůˑािवत िनयुİƅ की
162 (9)
तारीख के बीच की कालाविध के दौरान उसके कायŊ मŐ ऐसे कोई िगरावट न आ जाये,
जो शासन की राय मŐ, सेवा मŐ िनयुİƅ के िलए उसे अनुपयुƅ िसȠ करता हो।
(3) ऐसा ʩİƅ, िजसका नाम चयन सूची मŐ सİʃिलत है, पदोɄत नहीं िकया जायेगा, यिद
उसकी िवभागीय जांच चल रही हो या अिभयोजन संİ˕त हो, जब तक की जांच या
अिभयोजन पूरा न िकया गया हो।
20. िनवŊचन.- यिद इन िनयमों के िनवŊचन के संबंध मŐ कोई Ůʲ उद्भूत हो, तो उसे राǛ
शासन को िनिदŊʼ िकया जायेगा, िजस पर उसका िविनʮय अंितम होगा। शैƗिणक योƶता के
संदभŊ मŐ िनयम 6(6) लागू होगा।
21. िशिथलीकरण.- इन िनयमों मŐ दी गई िकसी बात का यह अथŊ नहीं लगाया जायेगा िक
वह िकसी ऐसे ʩİƅ के मामले मŐ, िजस पर ये िनयम लागू होते हœ, ऐसी रीित से कायŊवाही
करने की राǛपाल की शİƅ को, जो उसे Ɋायसंगत एवं उिचत Ůतीत हो, सीिमत या कम
करती हैः
परȶु कोई मामला, ऐसे रीित से नहीं िनपटाया जायेगा, जो इन िनयमों मŐ उपबंिधत
रीित की अपेƗा उसके िलये कम अनुकूल हो।
22.
िनरसन एवं ʩावृिȅ.- (1) इन िनयमों के त̄थानी और इन िनयमों के Ůारंभ होने के
ठीक पूवŊ Ůवृȅ समˑ िनयम, इन िनयमों के अंतगŊत आने वाले िवषयों के संबंध मŐ
एतȞ्वारा िनरिसत िकये जाते हैः
परȶु इस Ůकार िनरिसत िनयमों के अधीन िदया गया कोई भी आदेश या की
गई कारŊवाई, इन िनयमों के त̄थानी उपबंधों के अधीन िदया गया आदेश या की गई
कारŊवाई समझी जायेगी।
(2) इन िनयमों मŐ दी गई कोई भी बात, अनुसूिचत जाितयों, अनुसूिचत जनजाितयों और अɊ
िपछड़े वगŘ के िलये राǛ शासन Ȫारा समय-समय पर इस संबंध मŐ जारी िकये गये
आदेशों के अनुसार उपबंिधत आरƗण तथा अɊ įरयायतों को Ůभािवत नहीं करेगी।
162 (10)
अनुसूची-एक
(िनयम 5 देिखये)
स.
ᮓ.
सेवा मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ के
नाम
कतᭅ᳞
पदᲂ कᳱ
कुल
संया
वगᱮकरण
वेतन मेᳯᮝस
लेवल
िनयुिᲦ ᮧािधकारी
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
1.
संचालक (लोक िशᭃण)
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-16
रा᭔य शासन
संचालक, एस.सी.ई.आर.टी
1
2.
संचालक, िवभागीय (लोक
िशᭃण)
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-16
᭭कूल िशᭃा िवभाग
3.
िवᱫ िनयंᮢक
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-16
रा᭔ य िव᭜ त सेवाᲐ
से ᮧितिनयुिᲦ पर
4.
अपर संचालक
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-15
᭭ कूल िशᭃा िवभाग
अपर संचालक (एस.सी.ई.आर
टी)
1
एस.सी.ई.आर टी
मᱶ िवभागीय सवंगᭅ
से पद᭭थापना
अपर संचालक
2
रा᭔य ᮧशासिनक
सेवा से ᮧितिनयुिᲦ
पर
5.
संयुᲦ संचालक
8
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-14
᭭कूल िशᭃा िवभाग
संयुᲦ संचालक(ᮧकाशन)
(एस.सी.ई.आर टी)
1
ᮧा᭟यापक (ᮧवर ᮰ेणी)
(सीमेट)
3
ᮧाचायᭅ (उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान)
1
ᮧाचायᭅ (सीटीई)
2
6.
संयुᲦ संचालक िवᱫ
(एस.सी.ई.आर.टी.)
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-14
रा᭔ य िव᭜ तसेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
7.
रा᭔य मुय ᮕंथपाल
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-14
᭭कूल िशᭃा िवभाग
8.
उपसंचालक/िजला िशᭃा
अिधकारी/ᮧाचायᭅ (ᮧथम
᮰ेणी)
66
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-13
᭭कूल िशᭃा िवभाग
162 (11)
ᮧा᭟यापक
(एस.सी.ई.आर.टी.)
3
ᮧा᭟यापक (सीमेट)
3
ᮧा᭟यापक (उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान)
3
ᮧा᭟यापक (सीटीई)
3
ᮧाचायᭅ, (डीआईईटी)
19
ᮧाचायᭅ (बीटीआई)
2
ᮧाचायᭅ (बीआईईटी)
6
9.
उप संचालक (िवᱫ)
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-13
रा᭔ यिवᱫसेवासे
ᮧितिनयुिᲦ पर
10.
अितᳯरᲦ मुय ᮕंथपाल
1
ᮧथम ᮰ेणी
लेवल-13
᭭कूल िशᭃा िवभाग
11.
लेखा अिधकारी
25
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
12.
िवᱫ अिधकारी (सीमेट)
(एस.सी.ई.आर.टी)
1
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
13.
अितᳯरᲦ सहायक मुय
ᮕंथपाल/ लाईᮩेᳯरयन ᮕेड-ए
3
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
᭭कूल िशᭃा िवभाग
14.
सहायक संचालक (िविध)
1
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
ᮧितिनयुिᲦ/संिवदा/
संचालक
15.
सहायक संचालक (अधीᭃक
संवगᭅ)
2
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
᭭कूल िशᭃा िवभाग
16.
सहायक संचालक (योजना)
23
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
᭭कूल िशᭃा िवभाग
17.
सहायक संचालक/ᮧाचायᭅ
(शारीᳯरक िशᭃा)
2
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
᭭कूल िशᭃा िवभाग
18.
ᮧाचायᭅ/िवकास ख᭛ड िशᭃा
अिधकारी/सहायक संचालक
4746
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-12
᭭कूल िशᭃा िवभाग
सहायक ᮧा᭟यापक
(एस.सी.ई.आर.टी)
13
सहायक संचालक (ᮧकाशन)
(एस.सी.ई.आर.टी)
1
162 (12)
सहायक ᮧा᭟यापक (सीमेट)
3
सहायक ᮧा᭟यापक
(ईएलटीआई)
3
सहायक ᮧा᭟यापक (उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण सं᭭थान)
18
सहायक ᮧा᭟यापक (सीटीई)
25
सम᭠वयक (उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान)
1
सम᭠वयक (सीटीई)
1
उप ᮧाचायᭅ (डीआईईटी)
19
सहायक ᮧा᭟यापक
(डीआईईटी)
95
उप ᮧाचायᭅ (बाईट)
6
चीफ टूयटर (ईएलटीआई)
1
19.
᳞ायाता (िविध ᮧको᳧)
4
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-9
संचालक
20.
᳞ायाता
46883
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-09
संचालक
᳞ायाता (एससीईआरटी)
9
᳞ायाता (ई.एल.टी.आई)
2
᳞ायाता (डीआईईटी)
228
᳞ायाता (बीटीआई)
11
᳞ायाता(बाईट)
36
चीफ टूयटर(ईएलटीआई)
3
21.
᳞ायाता (शारीᳯरक
िशᭃा/सहायक िजला ᮓᳱड़ा
अिधकारी/कोच)
40
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-9
संचालक
22.
सहायक िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी
268
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-9
संचालक
23.
ᮧधान पाठक (पूवᭅ मा᭟यिमक
शाला)
12465
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल-9
संयु त संचालक
24.
छाᮢावास अधीᭃक (ᮓᳱड़ा
पᳯरसर)
1
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-9
संयु तसंचालक
25.
कृिष िशᭃक
89
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-8
संयुᲦ संचालक
26.
तबला िशᭃक
19
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-8
संयुᲦ संचालक
27.
संगीत िशᭃक
21
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-8
संयुᲦ संचालक
28.
िशᭃक
55541
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-8
संयुᲦ संचालक
162 (13)
29.
ᮧधान पाठक (ᮧाथिमक
शाला)
31364
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-8
िजला िशᭃा
अिधकारी
30.
सहायक िशᭃक िव᭄ान
(ᮧयोगशाला)
9109
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-6
िजला िशᭃा
अिधकारी
31.
सहायक िशᭃक
87671
तृतीय ᮰ेणी
लेवल-6
िजला िशᭃा
अिधकारी
32
᭭पेशल एजुकेटर (मा᭟यिमक)
232
ि᳇तीय᮰ेणी
लेवल- 9
संचालक
33
᭭पेशल एजुकेटर (उᲬ
ᮧाथिमक)
140
तृतीय ᮰ेणी
लेवल- 8
संयुᲦ संचालक
34
᭭पेशल एजुकेटर (ᮧाथिमक)
476
तृतीय ᮰ेणी
लेवल- 6
िजला िशᭃा
अिधकारी
162 (14)
अनुसूची-दो
(िनयम 6 देिखये)
स.ᮓ.
सेवामᱶ सि᭥मिलत पद
का नाम
कतᭅ᭪ यपदᲂ कᳱ
कुल संया
भरे जाने वाले कतᭅ᳞ पदᲂ कᳱ संया का
ᮧितशत
ᳯट᭡पिणयाँ
ई
टी
सीधी
भतᱮ ᳇ारा
(िनयम
6(1)(क)
देिखये)
पदो᳖ित
᳇ारा
(िनयम
6(1)(ख)
देिखये)
अ᭠य सेवाᲐ
से ᳞िᲦयᲂ के
᭭थानांतरण/
ᮧितिनयुिᲦ
᳇ारा (िनयम
6(1)(ग)
देिखये)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
1.
संचालक (लोक
िशᭃण)
1
-
-
100%
भारतीय ᮧशासिनक सेवा
(सुपर टाईम ᭭ केल)
संचालक
(एस.सी.ई.आर.टी)
1
2.
संचालक(िवभागीय)
1
-
100%
-
-
3.
िवᱫ िनयंᮢक
1
-
-
100%
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
4.
अपर संचालक
2
-
100%
-
िवभागीय पदो᳖ित
अपर संचालक रा᭔य
ᮧशासिनक सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ
2
-
-
100%
रा᭔य ᮧशासिनक सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
5.
संयुᲦ संचालक
7
1
-
100%
-
उप संचालक ᭭तर के (ईएवं
टी संवगᭅ) एकᳱकृत वᳯर᳧ता से
पदो᳖ित ᳇ारा
संयुᲦ संचालक
(एससीईआरटी)
1
ᮧा᭟यापक (ᮧवर ᮰ेणी)
(सीमेट)
3
ᮧाचायᭅ (उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान)
1
ᮧाचायᭅ (सीटीई)
2
6.
संयुᲦ संचालक (िवᱫ)
(एस.सी.ई.आर.टी.)
1
-
-
100%
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
7.
रा᭔य मुय ᮕंथपाल
1
-
100%
-
अितᳯरᲦ मुयᮕंथपाल कᳱ
पदो᳖ित ᳇ारा
8.
उप संचालक/िजला
िशᭃा
अिधकारी/ᮧाचायᭅ
(ᮧथम ᮰ेणी)
44
22
25%
75%
-
ᮧाचायᭅ (ईएवं टी संवगᭅ),
सहायक संचालक तथा
िवकासख᭛ड िशᭃा अिधकारी
कᳱ एकᳱकृत वᳯर᳧ता सूची से
पदो᳖ित के पद भरे जायᱶगे।
162 (15)
ᮧा᭟यापक
(एससीईआरटी)
3
-
50%
िवभागीय
परीᭃा
᳇ारा एवं
50%
सामा᭠य
पदो᳖ित
᳇ारा
-
ᮧा᭟यापक (सीमेट)
3
ᮧा᭟यापक (उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण
सं᭭थान)
3
ᮧा᭟यापक (सीटीई)
3
ᮧाचायᭅ (डीआईईटी)
19
ᮧाचायᭅ (बीटीआई)
2
ᮧाचायᭅ (बाईट)
6
9.
उप संचालक (िवᱫ)
1
-
-
100%
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
10.
अितᳯरᲦ मुय
ᮕंथपाल
1
-
100%
-
अितᳯरᲦ सहायक मुय
ᮕंथपाल/ ᮕथंपाल वगᭅ-ए से
पदो᳖ित ᳇ारा।
11.
लेखा अिधकारी
25
-
-
100%
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा
12.
िवᱫ अिधकारी (सीमेट/
एस.सी.ई.आर.टी)
1
-
-
100%
रा᭔य िवᱫ सेवा से
ᮧितिनयुिᲦ पर
13.
अितᳯरᲦ सहायक
मुय ᮕंथपाल/ ᮕंथपाल
वगᭅ-ए
3
-
100%
-
िजला ᮕंथपाल से पदो᳖ित
᳇ारा।
14.
सहायक संचालक
(िविध)
1
-
-
100%
ᮧितिनयुिᲦ/संिवदा के
᳇ारा/समकᭃ पाᮢ िवभागीय
अ᭤ यᳶथᭅयᲂ (एल.एल.बी) कᳱ
पद᭭ थापना, जो ᭠यूनतम 5
वषᭅ का अनुभव रखते हᲂ
15.
सहायक संचालक
(अधीᭃक संवगᭅ)
2
-
100%
-
संचालनालय के अधीᭃक
संवगᭅ से पदो᳖ित ᳇ारा
16.
सहायक संचालक
(योजना)
23
100%
-
-
17.
सहायक
संचालक/ᮧाचायᭅ
(शारीᳯरक िशᭃा)
2
-
100%
-
162 (16)
18.
िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी/ सहायक
संचालक(ᮧशासन)
100
86
-
75%
25%
(1) 75% पदᲂ को सहायक
िवकासख᭛ड िशᭃा अिधकारी
कᳱ पदो᳖ित ᳇ारा भरा
जायेगा।
(2) 25% पद उनके संवगᭅ
पदᲂ के अनुसार ᮧाचायᭅ के ई
एवं टी संवगᭅ ᳇ारा भरे
जायᱶगे।
19.
ᮧाचायᭅ
2643
1917
10%
90%
ᮧ᭜येक वषᭅ 1 जनवरी कᳱ
ि᭭थित मᱶ उ᭞भूत ᳯरिᲦयᲂ को
भरा जायेगा
(1) 10% पदᲂ पर शासकᳱय/
िनजी अनुदान ᮧा᳙ ᭭ कूल/
᭭वायतशासी िनकाय मᱶ
कायᭅरत िशᭃकᲂ के सीिमत
पᳯरᭃा के मा᭟ यम से सीधी
भतᱮ ᳇ारा भरᱶ जायᱶगे।
(2) 90% पदᲂ को
᳞ायाताᲐ /ᮧधान पाठक
पूवᭅ मा᭟यिमक शाला
(ᮧिशिᭃत, ᳩातकोᱫर) कᳱ
पदो᳖ित ᳇ारा भरा जायेगा।
टीप- उपरोᲦ ᮧᳰᮓया के
अनुसार ई एवं टी संवगᭅ के
पदᲂ को भरा जायेगा।
सहायक ᮧा᭟यापक
(एससीईआरटी)
13
25%
50%
(सीिमत
िवभागीय
परीᭃा
᳇ारा) 25%
(पदो᭠ नित
᳇ारा)
सहायक संचालक,
(ᮧकाशन)
(एससीईआरटी)
1
सहायक ᮧा᭟यापक
(सीमेट)
3
सहायक ᮧा᭟यापक
(ईएलटीआई)
3
सहायक ᮧा᭟यापक
(उ᳖त अ᭟ययन िशᭃण
सं᭭थान)
18
सहायक ᮧा᭟यापक
(सीटीई)
25
सम᭠वयक (उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण
1
162 (17)
सं᭭थान)
सम᭠वयक (सीटीई)
1
उप ᮧाचायᭅ
(डीआईईटी)
19
सहायक ᮧा᭟यापक
(डीआईईटी)
95
उप ᮧाचायᭅ(बाईट)
6
चीफ टूयटरआल
भाषा के᭠ᮤ
1
20.
᳞ायाता (िविध
ᮧको᳧)
4
-
-
100%
ᮧितिनयुिᲦ/संिवदा / समकᭃ
िवभागीय पाᮢ अ᭤ यᳶथᭅयᲂ
(एल.एल.बी) के ᳇ारा, जो
᭠यूतनम 5 वषᭅ का अनुभव
रखते हो।
21.
᳞ायाता
27943
18940
50%
50%
-
ᮧ᭜येक वषᭅ 1 जनवरी कᳱ
ि᭭थित मᱶ उ᭞भूत ᳯरिᲦयᲂ को
भरा जायेगा।
(1) 50% पद सीधी भतᱮ ᳇ारा
भरे जायᱶगे।
(2) 50% पदᲂ को िशᭃक एवं
ᮧधान पाठक ᮧाथिमक शाला
(ᳩातकोᱫर ᮧिशᭃत) ᳇ारा
िनयम 6 के उप-िनयम (6) के
अनुसार पदो᭠ नित ᳇ारा भरे
जायᱶगे। उपरोᲦ ᮧᳰᮓया के
अनुसार ई एवं टी संवंगᭅ के
पदᲂ को भरा जायेगा।
यह पदो᭠ नित सेटअप मᱶ
᭭ वीकृत िवषयवार पदᲂ पर
हᲂगी।
᳞ायाता
(एससीईआरटी)
9
100%
᳞ायाता
(ई.एल.टी.आई)
2
᳞ायाता (िजला
िशᭃा एवं ᮧिशᭃण
सं᭭थान)
228
᳞ायाता(बुिनयादी
ᮧिशᭃण सं᭭थान)
11
᳞ायाता(बाईट)
36
162 (18)
चीफ टूयटर(िजला
आल भाषा के᭠ ᮤ)
3
22.
᳞ायाता (शारीᳯरक
िशᭃा)/ सहायक िजला
ᮓᳱडा अिधकारी /कोच
40
-
-
100%
-
᳞ायाम िनदᱷशक एवं ᳞ायाम
िशᭃक कᳱ संयुᲦ पदᮓम के
मा᭟ यम से पदो᳖ित ᳇ारा।
23.
सहायक िवकासख᭛ड
िशᭃा अिधकारी
268
-
75%
-
25%
25% पदᲂको ᮧधान पाठक
मा᭟यिमक शाला (ᳩातकोᱫर
एवं ᮧिशिᭃत) पाᮢ कᳱ
पद᭭ थापना ᳇ारा भरा
जायेगा।
24.
ᮧधान पाठक (पूवᭅ
मा᭟यिमक शाला)
6378
6087
-
100%
-
ᮧ᭜येक वषᭅ 1 जनवरी कᳱ
ि᭭थित मᱶ उ᭞भूत ᳯरिᲦयᲂ से
िशᭃक एवं ᮧधान पाठक
ᮧाथिमक शाला (ᳩातकोᱫर
ᮧिशिᭃत) कᳱ संयुᲦ पदᮓम
के मा᭟ यम से पदो᳖ित ᳇ारा
भरे जायᱶगे।
उपरो त ᮧᳰᮓया अनुसार ई
एवं टी संवगᭅ के पदᲂ को भरा
जायेगा।
25.
छाᮢावास अधीᭃक
(ᮓᳱडा़ पᳯरसर)
1
-
100%
-
पीटीआई कᳱ पदो᳖ित ᳇ारा
26.
कृिष िशᭃक
21
68
100%
-
-
-
27.
तबला िशᭃक
14
5
100%
-
-
-
28.
संगीत िशᭃक
15
6
100%
-
-
-
29.
िशᭃक
29,854
25,687
50%
50%
-
सेटअप मᱶ ᭭वीकृत िवषयवार
पदᲂ पर पदो᳖ित/सीधी भतᱮ
होगी।
30.
ᮧधान पाठक (ᮧाथिमक
शाला)
14,852
16,512
-
100%
-
ई एवं टी संवगᭅ केसहायक
िशᭃक ᮧिशिᭃत कᳱ वᳯर᳧ता
सूची के मा᭟ यम से पदो᳖ित
᳇ारा भरे जायᱶगे।
31.
सहायक िशᭃक
(िव᭄ान/ ᮧयोगशाला)
5,735
3,374
100%
-
-
-
32.
सहायक िशᭃक
50,921
36,750
100%
-
-
33.
᭭पेशल एजुकेटर
(मा᭟यिमक)
232
100%
-
-
34.
᭭पेशल एजुकेटर (उᲬ
ᮧाथिमक)
140
100%
-
-
35.
᭭पेशल एजुकेटर
(ᮧाथिमक)
476
100%
-
-
162 (19)
अनुसूची-तीन
(िनयम 8 देिखये)
स.ᮓ.
सेवा/पद का नाम
᭠यूनतम
आयु
सीमा
अिधकतम
आयु सीमा
िविहत ᭠यूनतम
शैᭃिणक/तकनीकᳱ अहᭅता
चयन सिमित के सद᭭यᲂ के
नाम
ᳯट᭡पिणयाँ
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
1.
सहायक िशᭃक
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥-एक (एक) के
अनुसार
(1) िजला िशᭃा अिधकारी-
अ᭟यᭃ.
(2) ᮧाचायᭅ, डाईट-सद᭭य.
(3) िवकासख᭛ड
िशᭃाअिधकारी-सद᭭य.
(4)सहायकसंचालक/समकᭃ-
सद᭭य-सिचव.
(5) ᮧाचायᭅ, शासकᳱय उᲬतर
मा᭟यिमक िव᳒ालय
-सद᭭य.
2.
सहायक िशᭃक
( िव᭄ान/ᮧयोग
शाला)
21 वषᭅ
35 वषᭅ
जीव िव᭄ान/गिणत िवषय
के साथ उᲬतर मा᭟यिमक
परीᭃा उᱫीणᭅ
(1) िजला िशᭃा अिधकारी-
अ᭟यᭃ.
(2) ᮧाचायᭅ, डाईट-सद᭭य.
(3) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी-सद᭭य.
(4)सहायक
संचालक/समक
ᭃ-सद᭭य-
सिचव.
(5) ᮧाचायᭅ, शासकᳱय उᲬतर
मा᭟यिमक िव᳒ालय
-सद᭭य.
3.
िशᭃक
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥-एक (दो) के
अनुसार
(1)संयुᲦ संचालक (संभागीय
कायाᭅलय)-अ᭟यᭃ.
(2) िजला िशᭃा अिधकारी -
सद᭭य.
(3) ᮧाचायᭅ, डाईट-सद᭭य.
(4) उप संचालक (संभागीय
कायाᭅलय) सद᭭ य-सिचव.
(5) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी -सद᭭य
162 (20)
4.
सहायक
िवकासख᭛ड
िशᭃा अिधकारी
21 वषᭅ
35 वषᭅ
ᳩातकोᱫर ि᳇तीय ᮰ेणी
(1) लोक सेवा आयोग का
अ᭟यᭃ अथवा उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -अ᭟यᭃ.
(2) संचालक, लोक िशᭃण -
सद᭭य.
(3) उप सिचव/अवर
सिचव,᭭कूल िशᭃा िवभाग -
सद᭭य.
(4) उप संचालक, लोक
िशᭃण -सद᭭य.
5.
(1) ᳞ायाता
21 वषᭅ
35 वषᭅ
1.पᳯरिश᳥-एक (तीन) के
अनुसार िनयम 6 का उप-
िनयम (6) देिखए
संचालक, लोक िशᭃण ᳇ारा
िविहत सिमित
᳞ायाता
के पद
िवषयवार
हᲂगे।
(2) ᳞ायाता
रा᭔य शैिᭃक
अनुसंधान एवं
ᮧिशᭃण पᳯरषद्/
आंल भाषा
िशᭃण
सं᭭थान/िजला
िशᭃा एवं
ᮧिशᭃण
सं᭭थान/
बुिनयादी
ᮧिशᭃण
सं᭭था/मु य
Ჷूटर,िजला
आंल भाषा के᭠ᮤ
21 वषᭅ
30 वषᭅ
(छᱫीसगढ़
के ᭭ थानीय
िनवासी हेतु
35 वषᭅ)
रा᭔य शैिᭃक अनुसंधान
पᳯरषद् के अधीन के पदो
हेतु ᭠यूनतम शैᭃिणक
योयाता 1.संबंिधत िवषय
मᱶ ि᳇तीय ᮰ेणी मᱶ
ᳩातकोᱫर उपािध
2.बी.एड.या िशᭃा िवषय
मᱶ समकᭃ ᳩातक उपािध
6.
ᮧाचायᭅ
अिधकतम आयु 55 वषᭅ (1) ि᳇तीय ᮰ेणी सिहत
ᳩातकोᱫर एवं बी.एड
(2) रा᭔य शासन कᳱ
सं᭭थाᲐ मᱶ ᳞ायाता के
ᱨप मᱶ ᭠यूनतम 5 वषᭅ
अनुभव ।
(1) लोक सेवा आयोग का
अ᭟यᭃ अथवा उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण -
सद᭭य.
(4) उप सिचव/अवर
सिचव,᭭कूल िशᭃा िवभाग -
सद᭭य.
िवभागीय
सीिमत
परीᭃा
सहायक
ᮧा᭟यापक, रा᭔य
शैिᭃक अनुसंधान
और ᮧिशᭃण
25 वषᭅ
30 वषᭅ
(छᱫीसगढ़
के ᭭ थानीय
िनवासी हेतु
(1) ि᳇तीय ᮰ेणी मᱶ
ᳩातकोᱫर उपािध एवं
बी.एड.
(2) एम.एड.या िशᭃा
(1) लोक सेवा आयोग का
अ᭟यᭃ अथवा उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
162 (21)
सं᭭थान,
35 वषᭅ)
िवषय मᱶ ᳩातकोᱫर
उपािध
(3) रा᭔य /के᭠ᮤ शासन
/᭭थानीय िनकायᲂ कᳱ
सं᭭थाᲐ मᱶ 10 वषᭅ का
शैᭃिणक अनुभव।
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण -
सद᭭य.
(4) संचालक रा᭔य शैिᭃक
अनुसंधान और ᮧिशᭃण
पᳯरषद्-सद᭭य.
(5) उप सिचव/अवर
सिचव,᭭कूल िशᭃा िवभाग-
सद᭭य.
सहायक
संचालक,
(ᮧकाशन)रा᭔य
शैिᭃक अनुसंधान
और ᮧिशᭃण
सं᭭थान,
सहायक
ᮧा᭟यापक रा᭔य
शैिᭃक ᮧबंधन
एवं ᮧिशᭃण
सं᭭थान(सीमेट)
सहायक
ᮧा᭟यापक आल
भाषा िशᭃण
सं᭭थान,
सहायक
ᮧा᭟यापक उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण
सं᭭थान,
सहायक
ᮧा᭟यापक िशᭃा
महािव᳒ालय
सम᭠वयक,उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण
सं᭭थान,
सम᭠वयक, िशᭃा
महािव᳒ालय
उप
ᮧाचायᭅ,िजला
िशᭃा एवं
ᮧिशᭃण सं᭭थान,
सहायक
ᮧा᭟यापक, िजला
162 (22)
िशᭃा एवं
ᮧिशᭃण सं᭭थान,
उप ᮧाचायᭅ,
(बाईट) ,
चीफ टूयटर
आल भाषा के᭠ᮤ
7.
कृिष िशᭃक
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥-एक (दो) के
अनुसार
(1) संयुᲦ संचालक
(संभागीय कायाᭅलय) -
अ᭟यᭃ.
(2) िजला िशᭃा अिधकारी -
सद᭭य.
(3) उप संचालक (संभागीय
कायाᭅलय)- सद᭭य-सिचव.
(4) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी -सद᭭य.
8.
तबला िशᭃक
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥-एक (दो) के
अनुसार
-तदैव-
-
9.
संगीत िशᭃक
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥-एक (दो) के
अनुसार
-तदैव-
-
162 (23)
10.
उप
संचालक/िजला
िशᭃा अिधकारी/
ᮧाचायᭅ (ᮧथम
᮰ेणी)
अिधकतम 55 वषᭅ
(1) ᳩातकोᱫर
(2) शासकᳱय शालाᲐ मᱶ
ᮧाचायᭅ पद का शैᭃिणक
एवं ᮧशासिनक कायᲃ मᱶ 10
वषᭅ का अनुभव
(1) लोक सेवा आयोग का
अ᭟यᭃ अथवा उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण -
सद᭭य.
(4) उप सिचव/अवर
सिचव,᭭कूल िशᭃा िवभाग –
सद᭭य-सिचव.
सीिमत
िवभागीय
परीᭃा
11.
सहायक संचालक
(योजना)
21 वषᭅ
35 वषᭅ
गिणत/सांİƥकी/वािण̕ य
/ अथŊशा̾ ũ मŐ
̾ नातको̝ तर
-तदैव-
-
12.
᭭पेशल एजुकेटर
(मा᭟यिमक)
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥ - एक (छः) के
अनुसार
संचालक, लोक िशᭃण ᳇ारा
िविहत सिमित
13.
᭭पेशल एजुकेटर
(उᲬ ᮧाथिमक)
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥ - एक (पाँच) के
अनुसार
(1) संयुᲦ संचालक
(संभागीय कायाᭅलय) -
अ᭟यᭃ.
(2) िजला िशᭃा अिधकारी -
सद᭭य.
(3) उप संचालक (संभागीय
कायाᭅलय)-सद᭭य-सिचव
(4) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी -सद᭭य.
14.
᭭पेशल एजुकेटर
(ᮧाथिमक)
21 वषᭅ
35 वषᭅ
पᳯरिश᳥ - एक (चार) के
अनुसार
(1) िजला िशᭃा अिधकारी
- अ᭟यᭃ.
(2) ᮧाचायᭅ डीआईईटी-
सद᭭य.
(3) सहायक संचालक/
समकᭃ- सद᭭य-सिचव.
(4) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी -सद᭭य.
(5) ᮧाचायᭅ शासकᳱय
उ᭒ चतर मा᭟ यिमक शाला-
सद᭭ य.
टीपः- माननीय सवᲃᲬ ᭠यायालय ᳇ारा एस.एल.ए.ᮓमांक-4972/2010 मᱶ पाᳯरत िनणᭅय के अनुपालन मᱶ, अनुसूची-तीन के सरल
ᮓमांक 6 एवं 10 मᱶ उि᭨लिखत सीधी भतᱮ के पद भरे जाने हेतु अिधकतम आयु सीमा का बंधन नही होगा, तथािप आदेश जारी
होने कᳱ तारीख को िविहत पᳯरवीᭃा अविध के बराबर, आवेदक कᳱ आयु सेवािनवृिᱫ के िलये, शेष होना आव᭫यक है।
162 (24)
अनुसूची-चार
(िनयम 14 एवं 15 देिखये)
स.ᮓ.
सेवा या पद का नाम िजससे
पदो᳖ित कᳱ जानी है
पदो᭠ नित हेतु
पाᮢता के
िलए ᭠यूनतम
अनुभव कᳱ
अविध
सेवा या पद का नाम
िजस पर पदो᳖ित कᳱ
जानी है
िवभागीय पदो᳖ित
सिमित के सद᭭यᲂ के नाम
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.
अपर संचालक
3 वषᭅ
संचालक (िवभागीय)
(1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य-अ᭟यᭃ.
(2) शासन का वᳯर᳧
सिचव-सद᭭य.
(3) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग- सद᭭य.
(4) उप सिचव/संयुᲦ
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग -सद᭭य-सिचव.
2.
संयुᲦ संचालक
3 वषᭅ
अपर संचालक
(1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य-अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग- सद᭭य.
(3) संचालक, लोक
िशᭃण -सद᭭य.
(4) उप सिचव/संयुᲦ
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य-सिचव.
3.
अितᳯरᲦ मुय ᮕ᭠थपाल
5 वषᭅ
रा᭔य मुय ᮕ᭠थपाल
-तदैव-
162 (25)
4.
उप संचालक/िजला िशᭃा
अिधकारी/ᮧाचायᭅ (ᮧथम ᮰ेणी)
5 वषᭅ
संयुᲦ संचालक
-तदैव-
5.
ᮧाचायᭅ/िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी/सहायक संचालक
5 वषᭅ
उप संचालक
(ᮧशासन) / िजला
िशᭃा अिधकारी /
ᮧाचायᭅ (ᮧथम ᮰ेणी)
-तदैव-
सहायक ᮧा᭟यापक, रा᭔य
शैिᭃक अनुसंधान और ᮧिशᭃण
सं᭭थान,
सहायक संचालक (ᮧकाशन)
रा᭔य शैिᭃक अनुसंधान और
ᮧिशᭃण सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक रा᭔य
शैिᭃक ᮧबंधन एवं ᮧिशᭃण
सं᭭थान(सीमेट),
सहायक ᮧा᭟यापक आल भाषा
िशᭃण सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक िशᭃा
महािव᳒ालय,
सम᭠वयक उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान,
सम᭠वयक िशᭃा महािव᳒ालय
(सीटीई),
उप ᮧाचायᭅ, िजला िशᭃा एवं
ᮧिशᭃण सं᭭थान,
ᮧाचायᭅ बुिनयादी ᮧिशᭃण
सं᭭थान (बीटीआई),
(1) एम.एड.
या िशᭃा
िवषय मᱶ
समकᭃ
ᳩातकोᱫर
उपािध
(2)7 वषᭅ
(सीिमत
िवभागीय
ᮧितयोगी
परीᭃा ᳇ारा)
(3)10 वषᭅ
का अनुभव
(सामा᭠य
पदो᳖ित
᳇ारा)
ᮧा᭟यापक, रा᭔य
शैिᭃक अनुसंधान
और ᮧिशᭃण सं᭭थान
(एससीईआरटी),
ᮧा᭟यापक रा᭔य
शैिᭃक ᮧबंधन एवं
ᮧिशᭃण सं᭭थान
(सीमेट)
ᮧा᭟यापक उ᳖त
अ᭟ययन िशᭃण
सं᭭थान
ᮧा᭟यापक, िशᭃा
महािव᳒ालय
(सीटीई)
ᮧाचायᭅ, िजला िशᭃा
एवं ᮧिशᭃण सं᭭थान
(डीआईईटी),
ᮧाचायᭅ बुिनयादी
ᮧिशᭃण सं᭭थान
(बीटीआई),
ᮧाचायᭅ (बाईट)
1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण
-सद᭭य.
(4) संचालक रा᭔य शैिᭃक
अनुसंधान एवं ᮧिशᭃण
पᳯरषद् सद᭭य.
(5) उप सिचव/अवर
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग- सद᭭य-सिचव.
162 (26)
सहायक ᮧा᭟यापक, िजला
िशᭃा एवं ᮧिशᭃण सं᭭थान,
मु य टूयटर आल भाषा के᭠द
6.
अितᳯरᲦ सहायक मुय
ᮕंथपाल/लाईᮩेᳯरयन ᮕेड-ए
5 वषᭅ
अितᳯरᲦ मुय
ᮕंथपाल
(1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य-अ᭟यᭃ.
(2) सिचव,᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक
िशᭃण-सद᭭य.
(4) उप सिचव/अवर
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य-सिचव.
7.
᳞ायाता/ᮧधान पाठक (पूवᭅ
मा᭟यिमक शाला)
(ᮧिशिᭃत ᳩातकोᱫर)
5 वषᭅ
ᮧाचायᭅ
-तदैव-
162 (27)
᳞ायाता(एस.सी.ई.आर.टी.)
5 वषᭅ
सहायक ᮧा᭟यापक,
रा᭔य शैिᭃक
अनुसंधान और
ᮧिशᭃण सं᭭थान
(एस.सी.ई.आर.टी.),
सहायक संचालक,
(ᮧकाशन)रा᭔य
शैिᭃक अनुसंधान
और ᮧिशᭃण
सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक
रा᭔य शैिᭃक ᮧबंधन
एवं ᮧिशᭃण
सं᭭थान(सीमेट),
सहायक ᮧा᭟यापक
आंल भाषा िशᭃण
सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक
उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक
िशᭃा महािव᳒ालय,
सम᭠वयक,
उ᳖त अ᭟ययन
िशᭃण सं᭭थान,
सम᭠वयक, िशᭃा
महािव᳒ालय,
उप ᮧाचायᭅ,िजला
िशᭃा एवं ᮧिशᭃण
सं᭭थान,
सहायक ᮧा᭟यापक,
िजला िशᭃा एवं
ᮧिशᭃण सं᭭थान,
(1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य-अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण
-सद᭭य.
(4) संचालक
एस.सी.ई.आर.टी-सद᭭य.
(5) उप सिचव/अवर
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग- सद᭭य-सिचव.
162 (28)
उप ᮧाचायᭅ, (बाईट)
मु य टूयटर आल
भाषा के᭠ᮤ
8.
सहायक िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी
5 वषᭅ
िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी/सहायक
संचालक
(1) अ᭟यᭃ, लोक सेवा
आयोग या उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭य -
अ᭟यᭃ.
(2) सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य.
(3) संचालक, लोक िशᭃण
-सद᭭य.
(4) उप सिचव/अवर
सिचव, ᭭कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭य-सिचव.
9.
᳞ायाता (शारीᳯरक
िशᭃा)/सहायक िजला ᮓᳱड़ा
अिधकारी
5 वषᭅ
सहायक
संचालक/ᮧाचायᭅ
(शारीᳯरक िशᭃा)
-तदैव-
10.
िजला ᮕंथपाल/लाईᮩेᳯरयन
ᮕेड-बी
पु᭭तकालय
िव᭄ान मᱶ
ᳩातकोᱫर
एवं 5 वषᭅ का
अनुभव
अितᳯरᲦ सहायक
मुय ᮕंथपाल/
लाईᮩेᳯरयन ᮕेड-ए
-तदैव-
162 (29)
11.
िशᭃक/ᮧधान पाठक ᮧाथिमक
शाला (ᮧिशिᭃत ᳩातकोᱫर)
5 वषᭅ
᳞ायाता
(1)संचालक, लोक िशᭃण/
उसके ᳇ारा नामांᳰकत
अिधकारी -अ᭟यᭃ.
(2) संयुᲦ संचालक/उप
संचालक -सद᭭य.
(3) सहायक संचालक
(᭭थापना)-सद᭭य-सिचव.
12.
िशᭃक/ᮧधान पाठक ᮧाथिमक
शाला (ᮧिशिᭃत ᳩातक)
5 वषᭅ
ᮧधान पाठक (पूवᭅ
मा᭟यिमक शाला)
(1) संयुᲦ
संचालक(संभागीय
कायाᭅलय) -अ᭟यᭃ.
(2) िजला िशᭃा
अिधकारी-सद᭭य.
(3) ᮧाचायᭅ, डाईट -
सद᭭य.
(4) उप संचालक
(संभागीय कायाᭅलय)-
सद᭭य-सिचव.
13.
पीटीआई (᳞ायाम)
िशᭃक(बी.पी.एड)/सहायक
कोच
5 वषᭅ
᳞ायाता (शारीᳯरक
िशᭃा)/सहायक
िजला ᮓᳱड़ा
अिधकारी/कोच
(1) संचालक, लोक
िशᭃण/ उसके ᳇ारा
नामांᳰकत अिधकारी-
अ᭟यᭃ.
(2) संयुᲦ संचालक/उप
संचालक-सद᭭य.
(3) सहायक संचालक
(ᮓᳱड़ा)-सद᭭य-सिचव.
14.
सहायक िशᭃक (ᮧिशिᭃत
ᳩातक)
5 वषᭅ
िशᭃक
(1) संयुᲦ
संचालक(संभागीय
कायाᭅलय) -अ᭟यᭃ.
(2) िजला िशᭃा
अिधकारी-सद᭭य.
(3) ᮧाचायᭅ, डाईट -
सद᭭य.
(4) उप संचालक
(संभागीय कायाᭅलय)-
सद᭭य-सिचव.
15.
सहायक िशᭃक (ᮧिशिᭃत)
5 वषᭅ
ᮧधान पाठक
(ᮧाथिमक शाला)
(1) िजला िशᭃा
अिधकारी-अ᭟यᭃ.
(2) सहायक
संचालक/समकᭃ-सद᭭य-
सिचव.
(3) ᮧाचायᭅ, डाईट -
सद᭭य.
162 (30)
(4) िवकासख᭛ड िशᭃा
अिधकारी - सद᭭य.
16
अधीᭃक(िलिपक वगᱮय संवगᭅ)
5 वषᭅ
सहायक संचालक
(1)
अ᭟ यᭃ, लोक सेवा
आयोग अथवा
उसके ᳇ारा
नामांᳰकत सद᭭ य-
अ᭟ यᭃ.
(2)
सिचव, ᭭ कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭ य.
(3)
संचालक, लोक
िशᭃण-सद᭭ य.
(4)
उप संचालक/अवर
सिचव, ᭭ कूल िशᭃा
िवभाग-सद᭭ य-
सिचव.
162 (31)
पᳯरिश᳥-एक
(᭠यूनतम अहᭅता)
(एक)
सहायक िशᭃक
(क) कम से कम 50% अंकᲂ के साथ उᲬतर मा᭟यिमक (अथवा इसके समकᭃ) तथा ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ
(चाहे उसे ᳰकसी भी नाम से जाना जाता हो) मᱶ ि᳇वषᱮय िड᭡लोमा
अथवा
कम से कम 45% अंकᲂ के साथ उᲬतर मा᭟यिमक (अथवा इसके समकᭃ) एवं ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ
(चाहे उसे ᳰकसी भी नाम से जाना जाता हो) मᱶ ि᳇वषᱮय िड᭡लोमा, जो रा᳦ीय अ᭟यापक िशᭃा
पᳯरषद् एनसीटीई (मा᭠यता, मानद᭛ड और ᳰᮓयािविध) िविनयम, 2002 के अनुसार ᮧा᳙ ᳰकया गया
हो।
अथवा
कम से कम 50% अंकᲂ के साथ उᲬतर मा᭟यिमक (अथवा इसके समकᭃ) एवं ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ
(बी.एल.एड.) मᱶ चार वषᱮय ᳩातक
अथवा
कम से कम 50% अंकᲂ के साथ उᲬतर मा᭟यिमक (अथवा इसके समकᭃ) तथा ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ
(िवशेष िशᭃाशाᳫ) मᱶ ि᳇वषᱮय िड᭡लोमा
अथवा
ᳩातक तथा ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ (चाहे उसे ᳰकसी भी नाम से जाना जाता हो) मᱶ ि᳇वषᱮय िड᭡लोमा
तथा
(ख) रा᳦ीय अ᭟यापक िशᭃा पᳯरषद ᳇ारा इस ᮧयोजन के िलए जारी ᳰकये गये मागᭅदशᱮ िसांतो के
अनुसार समुिचत सरकार ᳇ारा आयोिजत अ᭟यापक पाᮢता परीᭃा (टी.ई.टी.) मᱶ उᱫीणᭅ।
(दो)
िशᭃक
(क) ᳩातक तथा ᮧारंिभक िशᭃाशाᳫ (चाहे उसे ᳰकसी भी नाम से जाना जाता हो) मᱶ ि᳇वषᱮय
िड᭡लोमा
अथवा
कम से कम 50% अंकᲂ के साथ ᳩातक एवं िशᭃा (बी.एड) मᱶ एक वषᱮय ᳩातक
अथवा
कम से कम 45% अंकᲂ के साथ ᭭ नातक एवं िशᭃा (बी.एड) मᱶ 1 वषᱮय ᭭ नातक, जो इस संबंध मᱶ
समय-समय पर जारी ᳰकये गये एनसीटीई (मा᭠ यता, मानद᭛ ड तथा ᳰᮓयािविध) िविनयमᲂ के
अनुसार ᮧा᭡ त ᳰकया गया हो।
अथवा
कम से कम 50% अंकᲂ के साथ उᲬतर मा᭟यिमक अथवा इसके समकᭃ तथा 4 वषᱮय
बी.ए.एड./बी.एससी.एड या बी.ईएल.एड।
अ थवा
कम से कम 50% अंकᲂ के साथ ᳩातक एवं बी.एड (᭭ पेशल एजुकेशन) मᱶ एक वषᱮय ᳩातक
त था
(ख) रा᳦ीय अ᭟यापक िशᭃा पᳯरषद ᳇ारा इस ᮧयोजन के िलए जारी ᳰकये गये मागᭅदशᱮ िसांतो के
अनुसार समुिचत सरकार ᳇ारा आयोिजत अ᭟यापक पाᮢता परीᭃा (टी.ई.टी.) मᱶ उᱫीणᭅ।
162 (32)
उपरोᲦ ᳩातक उपािध के िवषय िन᳜ानुसार हᲂगे:-
स.ᮓ.
िवषय
िवषय समूह
(1)
(2)
(3)
1.
अंᮕेजी
अंᮕेजी सािह᭜य ᳩातक ᭭तर पर एक िवषय रहा हो
2.
िह᭠दी
िह᭠दी सािह᭜य ᳩातक ᭭तर पर एक िवषय रहा हो
3.
सामािजक
िव᭄ान
इितहास, भूगोल,वािण᭔य,अथᭅशाᳫ अथवा राजनीित िव᭄ान मᱶ से एक
िवषय अिनवायᭅ होगा।
4.
जीविव᭄ान
रसायनशाᳫ, वन᭭पित िव᭄ान, ᮧाणी िव᭄ान, सै᭠य िव᭄ान एवं भू-गभᭅ
िव᭄ान मᱶ से कोई दो िवषय ᳩातक ᭭तर पर हो।
5.
सं᭭कृत
सं᭭कृत सािह᭜य ᳩातक ᭭तर पर एक िवषय रहा हो अथवा बी.ए.
(लािसस)
6.
गिणत
गिणत के साथ िन᳜िलिखत मᱶ से कोई दो िवषय-
भौितकᳱ/रसायन/इलेᮝॉिनस/ क᭥᭡यूटर सास/सांियकᳱ, सै᭠य
िव᭄ान/भू-गभᭅ िव᭄ान।
7.
ऊदूᭅ
बी.ए.(उदूᭅ)/उदूᭅ िवषय के साथ ᳩातक/जािमया उदूᭅ अलीगढ़ से अदीबे-
ए-कामील (तीन वषᱮय पाᲹᮓम)
8.
कृिष
कृिष
9.
संगीत
संगीत
10.
तबला
तबला
162 (33)
(तीन) ᳞ायाता
ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय/सं᭭थान से ि᳇तीय ᮰ेणी मᱶ िन᳜िलिखत िवषयᲂ मᱶ से ᳰकसी एक
िवषय मᱶ ᳩातकोᱫर/समकᭃ एवं बी.एड.
स.ᮓ.
िवषय
िवषय समूह
(1)
(2)
(3)
1.
िह᭠दी
िह᭠दी
2.
अंᮕेजी
अंᮕेजी
3.
सं᭭कृत
सं᭭कृत/लािसस/आचायᭅ
4.
भौितकᳱ
भौितकᳱ/इलेᮝॉिनस/ए᭡लाइड भौितकᳱ/᭠यूिलयर भौितकᳱ
5.
रसायन
रसायन/बायोकेमे᭭ᮝी
6.
अथᭅशाᳫ
अथᭅशाᳫ/ए᭡लाइड अथᭅशाᳫ/िबजनेस अथᭅशाᳫ
7.
राजनीित
िव᭄ान
राजनीित िव᭄ान/लोक ᮧशासन
8.
भूगोल
भूगोल
9.
इितहास
इितहास/ᮧाचीन भारतीय इितहास
10..
जीव िव᭄ान
वन᭭पित शाᳫ/ᮧाणी शाᳫ/लाइफ साइ᭠स/जैिवकᳱ/अनुवांिशकᳱ
(जेनेᳯटस)/सू᭯म जैिवकᳱ (माइᮓोबायोलॉजी)/जैव ᮧो᳒ोिगकᳱ
(बायोटेᲣॉलाजी)/आणिवक जीव िव᭄ान (मािलकुलर
बायोलॉजी)/पादप काᳶयᭅकᳱ (᭡ला᭠ट ᳰफिजयोलॉजी) तथा ᳩातक ᭭तर मᱶ
ᮧाणीशाᳫ अथवा वन᭭पित शाᳫ िवषय रहा हो।
11.
वािण᭔य
एकाउ᭠टेसी सिहत वािण᭔य/का᭭ट एकाउᳳटंग/फाइनेि᭠सयल एकाउ᭠टᱶसी
मुय िवषय के ᱨप मᱶ रहा हो।
12.
गृह िव᭄ान
गृह िव᭄ान
13.
कृिष
कृिष
14.
उदूᭅ
एम.ए.उदूᭅ/जािमया उदूᭅ अलीगढ़ से अदीब-ए-फािज़ल (दो वषᱮय
पाᲹᮓम)
15.
गिणत
गिणत/ए᭡लाइड गिणत
(चार) ᭭पेशल एजुकेटर (ᮧाथिमक) के िलये भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् ᳇ारा मा᭠यता ᮧा᳙ सं᭭थान से डी.एड.
᭭पेशल एजुकेशन उᱫीणᭅ अथवा समकᭃ एवं भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् मᱶ पंजीकृत।
(पाँच) ᭭पेशल एजुकेटर (उᲬ ᮧाथिमक) के िलये भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् ᳇ारा मा᭠यता ᮧा᳙ सं᭭थान से
बी.एड. ᭭पेशल एजुकेशन उᱫीणᭅ अथवा समकᭃ एवं भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् मᱶ पंजीकृत।
(छः) ᭭पेशल एजुकेटर (मा᭟यिमक)
ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय से कम से कम 50 ᮧितशत अंको के साथ अंᮕेजी/ िह᭠दी/ इितहास/
राजनीित िव᭄ान/ समाजशाᳫ/ संगीत िवषय मᱶ ᳩाताकोᱫर उपािध तथा भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् ᳇ारा
मा᭠यता ᮧा᳙ सं᭭थान से बी.एड. ᭭पेशल एजुकेशन उᱫीणᭅ अथवा समकᭃ एवं भारतीय पुनवाᭅस पᳯरषद् मᱶ
पंजीकृत।
162 (34)
162 (35)
(h) “Governor" means the Governor of Chhattisgarh;
(i) Lecturer(Panchayat)/Lecturer (Urban Body), Teacher (Panchayat)
/Teacher (Urban Body) and Assistant Teacher (Panchayat)/ Assistant
Teacher (Urban Body)" means the persons appointed for teaching in
schools of the department and under the administrative control of
District
Panchayat,
Janpad
Panchayat,
Municipal
Corporation,
Municipalities or Nagar Panchayat;
(j) “Limited Departmental Examination" means examination conducted
under rule 11 of these rules in which persons employed as Teacher
under the department shall only be eligible;
(k) “Local Residents" means local resident of the State of Chhattisgarh as
per the directions issued by the General Administration Department of
the Government, from time to time;
(l) “Other Backward Classes" means the Other Backward Classes of
citizens as specified by the Government as amended from time to time
vide Notification No. F-8-5- XXV- 4-84, dated 26th December, 1984;
(m) “Schedule" means the Schedule appended to these rules;
(n) “'Scheduled Castes” means the Scheduled Castes as specified in
relation to this State under Article 341 of the Constitution of India;
(o) “Scheduled Tribes” means the Scheduled Tribes as specified in
relation to this State under Article 342 of the Constitution of India;
(p) “Services" means the Chhattisgarh School Education Services
(Educational and Administrative Cadre);
(q) “State" means the State of Chhattisgarh;
(r) "Teacher" means the teacher of E-Cadre,T-Cadre, E (L.B) and T(L.B),
appointed for the purpose of teaching in Goverment Schools of the
State;
(s) "Teachers Eligibility Test" means the teachers eligibility test
conducted to fill up the posts of direct recruitement of educational
cadre.
3. Scope and application.- Without prejudice to the generality of the provisions
contained in the Chhattisgarh Civil Services (General Conditions of Service)
Rules, 1961, these rules shall apply to every member of the service.
4. Constitution of the service.- The service shall consist of the following persons,
namely:-
162 (36)
(a) Persons, who at the time of commencement of these rules are holding
substantively or in an officiating capacity, the posts specified in
Schedule I;
(b) Persons, recruited to the service before the commencement of these
rules;
(c) Persons, recruited to the service in accordance with the provisions of
these rules;
(d) Persons, who were recruited by the provisions of Chhattisgarh Teacher
(Panchayat) Cadre (Recruitment and Conditions of Service) Rules, 2012
under the notification of Panchyat and Rural Development Department,
dated 17th August, 2012 and recruited by the provisions of Chhattisgarh
Shikshak (Nagriya Nikay) Samvarg (Recruitment and Conditions of
Service) Rules, 2013 under the notification of Urban Administration
and Development Department, dated 08th March, 2013 and have
completed eight years of service and those have not given the option of
continuing in the employer department and have been included in the
service through absorption. (Above clause shall be considered null after
absorption of rest who were found to be eligible for absorption).
5. Classification, scale of pay etc.- The classification of the service, the number of
posts included in the service and the scales of pay attached thereto shall be in
accordance with the provisions contained in Schedule-I:
Provided that the Government may, from time to time, increase or
reduce the number of posts and pay scales attached thereto in the service, either
on a permanent or temporary basis.
6. Method of recruitment.- (1)Recruitment to the service, after the commencement
of these rules, shall be made by the following methods, namely: -
(a) By direct recruitment through selection (competitive examination
/interview) and limited departmental examination;
(b) By promotion of members of the service;
(c) By transfer/deputation of such persons who hold in a substantive
capacity such posts in such services as may be specified in this behalf;
(d) By absorption of such person/persons who hold such posts in such
services and serve on equivalent salary/post in any Government service.
(2) The number of persons recruited under clause (a), (b), (c) or (d) of sub- rule
(1) shall not at any time exceed the percentage shown in Schedule- II of the
number of duty posts, as specified in Schedule-I.
162 (37)
(3) Subject to the provisions of these rules, the method or methods of
recruitment to be adopted for the purpose of filling any particular vacancy
or vacancies in the service, as may be required to be filled during any
particular period of recruitment and the number of persons to be recruited
by such methods, shall be determined on each occasion by the Appointing
Authority in consultation with the Commission/Government
(4) At the time of recruitment to the service the provisions of the Chhattisgarh
Lok Seva (Anusuchit Jatiyon, Anusuchit Jan Jatiyon Aur Anya Pichhade
Vargon Ke Liye Arakshan) Adhiniyam, 1994 (No. 21 of 1994) and
instructions issued from time to time, under this Act by the General
Administration Department of the Government shall apply.
(5) Gradation of persons recruited under clause (a), (b), (c) or (d) of sub-rule
(1) shall be maintained under provision of rule 10 of the Chhattisgarh Civil
Service (General Conditions of Service) Rule, 1961.
(6) The necessary qualification for recruitment under clause (a), (b), (c) or (d)
of sub- rule (1) shall be determined by National Council of Teachers
Education from time to time.
7. Appointment in the service.- All appointments to the service after
commencement of these rules, shall be made by the Appointing Authority and no
such appointments shall be made except after selection by one of the methods of
recruitment specified in rule 6.
8. Condition of eligibility for direct recruitment.- In order to be eligible for direct
recruitment/selection/limited departmental examination, a candidate must satisfy
the following conditions, namely:-
(I) Age- (a) The candidate must have attained the age as specified in column
(3) of Schedule-III and must not have attained the age as specified in
column(4) of the said Schedule on the 1st day of January of the year in
which the advertisement for the post is published;
(b) The upper age limit shall be relaxable up to maximum of 5 years if a
candidate belongs to a Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other
Backward Classes (Non-creamy-layer);
(c) For women candidates, the upper age limit shall be relaxable up to
maximum of 10 years as per the provisions of the Chhattisgarh Civil
Services (Special Provisions for Appointment of Women) Rules, 1997;
(d) Person with disabilities shall be exempted to the maximum limit of
age as per instructions of General Administration Department;
162 (38)
(e) The upper age limit shall also be relaxable in respect of candidates
who are or have been employees of the Chhattisgarh Government to the
extent and subject to the condition specified below:-
(i) A candidate, who is a permanent or temporary Government
Servant should not be more than 38 years of age; -
(ii) A candidate holding a post temporarily and applying for any
other post should not be more than 38 years of age. This
concession shall also be permissible to the work charged
employees, contingency paid employees and employees working
in the Project Implementing Committees;
(iii) A candidate, who is a "retrenched Government servant"
shall be allowed to deduct from his age, the period of all
temporary service previously rendered by him up to a maximum
limit of 7 years, even if it represents more than one spell:
provided that the resultant age does not exceed the upper
age limit by more than 3 years;
Explanation:- The term "retrenched Government servant”
denotes a person who was in temporary Government Service of
this State or of any of the constituent units for a continuous
period of not less than six months and who was discharged
because of reduction in establishment not more than 3 years
prior to the date of his registration at any employment exchange
or application made otherwise for employment in the
Government service.
(f) A candidate, who is an "ex-serviceman" shall be allowed to deduct
from his age, the period of all defense service previously rendered by
him:
provided that the resultant age does not exceed the upper age limit by
more than 3 years;
Explanation:- The term "ex-serviceman" denotes a person who belongs
to any one of the following categories and who was employed under the
Government of India for a continuous period of not less than 6 months
and who was retrenched or declared surplus as a result of the
recommendation of the economy unit or due to normal reduction in
establishment not more than 3 years before the date of his registration at
any employment exchange or application made otherwise for
employment in the Government service:-
(1)
Ex-servicemen released under mustering out concessions;
162 (39)
(2)
Ex-servicemen enrolled for the second time discharged
on-
(a) Completion of short term engagement;
(b) Fulfilling the conditions of enrollment,
(3)
Ex-servicemen (Military and Civil) discharged on
completion of their contract (including Short Service
Regular Commissioned Officers);
(4)
Ex-servicemen/Officers discharged after working for more
than 6 months continuously against leave vacancies;
(5)
Ex-servicemen discharged on the ground of disability;
(6)
Ex-servicemen discharged on the ground that they are
unlikely to become efficient soldiers;
(7)
Ex-servicemen who are medically boarded out on account
of gun-shot, wounds, etc.
(g) The upper age limit shall be relaxable up to 5 years in respect of
awarded superior caste partner of a couple under the Inter-caste
Marriage Incentive Scheme under Untouchability Eradication Rules
1984;
(h) The upper age limit shall also be relaxable up to 5 years in respect
of candidates who are recipients of Shahid Rajiv Pandey Award,
Gundadhur Award, Maharaja Praveerchand Bhanjdeo Award and
National Youth Award;
(i) The general upper age limit shall be relaxable up to 38 years of age
in respect of candidates who are employees of the Chhattisgarh State
Corporations/ Boards;
(j) The upper age limit shall be relaxed in the case of voluntary Home
Guards and Non-Commissioned Officers of Home Guards for the
period of Home Guard service rendered by them subject to the limit of
8 years, but in no case should their age should exceed 38 years;
Note:-(1) The candidates who are admitted to the examination
/selection under the age concession mentioned in para (i) and (ii)
of sub-clause (e) of clause (I) of rule 8 above shall not be
eligible for appointment if after submitting the application, they
resign from service either before or after taking the
examination/selection. They shall however, continue to be
eligible if they are retrenched from the service or posts after
submitting the applications.
162 (40)
(2) In no other case these age limit shall be relaxed. The
departmental candidates must obtain previous permission of
Appointing Authority to appear for the selection.
(k) After providing relaxation on the basis of any one or more of the
above categories for entering in Government service the maximum
age must not exceed 45 years;
(l) Apart from the above in respect of age limit, the directions issued by
General Administration Department of the Government from time to
time shall also be applicable.
(II) Educational qualifications and experience- The candidate must possess
the educational qualifications and experience as prescribed for the service
as shown in column (5) of Schedule-III. For Preliminary education, the
prescribed qualification shall be applicable as per provisions of Right of
Children to Free and Compulsory Education Act, 2009 (No. 35 of 2009);
(III) Fees- (a) The candidate must pay the fees prescribed by the Commission/
Director.
(b) The candidate who has been required to appear before Medical
Board before medical test must pay the fees as prescribed by the
Government, to the Chairman of Medical Board.
9. Disqualification.- (1) Any attempt on the part of a candidate to obtain support for
his candidature by any means may be held by the Commission/ Director as a
disqualification for selection.
(2) Any male candidate, who is having more than one living wife and any
female candidate who has married a man, who is already having a living wife,
shall not be eligible for appointment in any service or post:
Provided that if the Government is satisfied that there were specific
reasons for doing so then the Government may give relaxation in the
enforcement of this rule to such candidates.
(3) A candidate shall not be appointed to any service or post until he/ she is
declared mentally or physically fit and free from any mental or physical defect,
which may hinder the fulfillment of duty of any service or post, in such medical
examination as may be prescribed:
Provided that in exceptional cases a candidate may be given temporary
appointment on any service or post before his medical examination under the
condition that, if he is found medically unfit, then his services may be
terminated immediately.
162 (41)
(4) Any Candidate shall not be eligible on such condition to any service or post,
if the appointing authority is satisfied that, after due enquiry, which is
considered necessary, he/she is not fit for such service or post.
(5) Any candidate, who is convicted for any offence against women, shall not be
eligible for any service or post:
Provided that if such matter is pending in a court against the candidate,
then the matter of his appointment shall be kept in abeyance till the criminal
matter is finally decided by the court.
(6) Any candidate, who is married before the minimum age fixed for marriage
shall not be eligible for any service or post.
(7) The provisions given in the Chhattisgarh Civil Service (General Conditions
of Service) Rules, 1961 and instructions issued by the Government from time to
time shall be applicable for the disqualification for the candidates;
(8) Appointment of selected candidate shall be subject to the due process of
character verification i.e. police verification.
10. Commission/ Director’s decision about the eligibility of the candidates shall
be final.- (1) The decision of the Commission/Director as to the eligibility or
otherwise of a candidate for selection shall be final and a candidate to whom a
certificate of admission has not been issued by the Commission/Selection
Committee for examination/interview, shall not be allowed to appear in the
examination or interview.
(2) At any time of selection process or even after submission of selection list to
the Government/Director, if it comes to the notice of the Commission /Selection
Committee that a candidate has given wrong information or any discrepency is
found in the documents submitted by him, then he shall be disqualified and his
selection/appointment shall be terminated by the Commission/Director.
11. Direct recruitment by selection (competitive examination/interview) and
limited departmental examination.- (1) The selection for recruitment to the
service shall be held at such intervals as the Government/Director may, in
consultation with the Commission/Government from time to time, determine.
(2) The examination for the post of Deputy Director, Principal, and Assistant
Block Education Officer shall be conducted by Public Service Commission and
examination for other posts shall be conducted by the Director, Public
Instruction, as per such syllabus, examination plan and directions issued by the
Government/Commisssioner/Director respectively, in consultation with the
Commission/ Government respectively, from time to time.
(3) Selection of the candidates for the service shall be made in such manner as
the Commission/Director may determine.
162 (42)
(4) At the time of recruitment in service, the provisions of the Chhattisgarh Lok
Seva (Anusuchit Jatiyon, Anusuchit Jan Jatiyon Aur Anya Pichhade Vargon Ke
Liye Arakshan) Adhiniyam, 1994 (No. 21 of 1994) and the directions issued
under the said Act by the General Administration Department of the
Government from time to time, shall be applicable.
(5) 30 percent posts shall be reserved for women candidates in accordance with
the provisions of the Chhattisgarh Civil Services (Special Provision for the
Appointment of Women) Rules, 1997. The reservation shall be Horizontal and
Compartment wise. Subject to provision of rules, weightage shall be given to
widowed or divorced female candidates.
(6) In addition to the above, posts for persons with special abilities/ex-
servicemen shall be reserved in accordance with the provisions of the
Acts/Rules/Orders/Instructions issued by the Government from time to time.
The reservation of posts shall be 7% as per the applicable percentage in the
State under the provisions of the Right of Persons with Disabilities Act, 2016
(No. 49 of 2016).
(7) At the time of filling the reserved vacancies, such candidates who are
members of the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward
Classes (Non-Creamy Layer) shall be considered for appointment in the order in
which their names appear in the list referred to in rule 12, irrespective of their
relative rank as compared with other candidates.
(8) In addition to the above, candidates who are women/persons with special
ability/ex-servicemen and who are selected consequent to reservation, shall be
considered for appointment in the order in which their names appear in the list
referred to in rule 12, irrespective of their relative rank with other candidates.
(9) Those candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and
Other Backward Classes (Non-creamy layer) who are declared eligible for
appointment by the Commission/Director keeping in view their administrative
efficiency, may be appointed to the vacancies reserved for the candidates of the
Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Classes (Non-creamy-
layer) as per sub-rule (7), as the case may be.
(10) In such cases, where experience of some period has been prescribed as an
essential condition for the post to be filled by direct recruitment and the
Government is of opinion that there is a possibility that candidates belonging to
Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Classes (Non-creamy-
layer) with requisite experience may not be available in sufficient number, the
Government may in consultation with the Commission/Director relax the
condition of experience for the candidates of Scheduled Castes, Scheduled
Tribes and Other Backward Classes (Non-creamy-layer).
162 (43)
12. List of selected candidates recommended by the Commission/Director.- (1)
The Commission/Director shall prepare a list arranged in the order of merit of
the candidates, who have qualified by such standards and the list of the
candidates belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other
Backward Classes (Non-creamy-layer), who may not be qualified by that
standard, but are declared to be suitable by the Commission/Director for
appointment to the service with due regard to the maintenance of efficiency in
administration and the list of candidates of each category belonging to women,
persons with special ability/ex-servicemen in the order of merit of the
candidates who have qualified by such standards due to reservation, whose
validity for appointment in the post shall be six months from the date of sending
the list to the Government. Where the Appointing Authority is Director, Public
Instruction, the validity of selection list shall be six months from the date of
issue of such selection list.
(2) The List so prepared under sub-rule (1) shall be notified on the
Commission’s/Directorate’s website for information to the general public.
(3) A selection list for each category shall be prepared by the Commission
/Selection Committee for filling the vacant posts. For such categories a
waiting list shall also be prepared in which a minimum of one name and
maximum names up to 25% of the vacant posts shall also be included. The
validity of the waiting list shall be for nine months from the date of issue of
such select list.
Explanation- While calculating 25% vacant posts in each category, to make
it an integer, the decimal number shall be extended to the next integral
number.
(4) The Commission shall forward the selection list prepared under sub-rule (1)
to the Government for further action regarding appointment.
(5) Subject to the provisions of these Rules and of the Chhattisgarh Civil
Services (General Conditions of Services) Rules, 1961, candidates shall be
considered for appointment to the available vacancies in the order in which
their names appear in the list.
(6) The inclusion of a candidate's name in the list confers no right to appointment
unless the Government is satisfied after such enquiry, as may be considered
necessary, that the candidate is suitable in all respects for appointment to the
service.
(7) If any candidate whose name is included in the selection list does not join
duty within the valid period or resigns or for any reason he is found unfit or
the selected candidate dies during the valid period, the names of candidates
162 (44)
from the waiting list can be recommended/approved by the Commission/
Director for appointment.
(8) If a request is received from the Government asking to send names of the
candidates from waiting list, then the Commission, as per the above
provisions shall recommend the names from the waiting list and send it to the
Government.
13. Probation.- (a) Every person directly recruited to the service shall be appointed
on probation for a period of three years.
(b) If the work is found unsatisfactory then the period of probation may be
extended by the Government for a period up to a maximum of one year, which
shall not be more than one year.
(c) During the period of probation or extended probation period or at the end of
probation period if the Government is of the opinion that any particular
candidate is not fit to be an officer then the services of such probationer may be
terminated.
14. Appointment by promotion.- (1) A committee shall be constituted consisting
of the members mentioned in Schedule-IV, for making a preliminary selection
for promotion of eligible candidates:
Provided that under this sub- rule, for the purpose of constitution of
the committee, provisions of Section 8 of the Chhattisgarh Lok Seva (Anusuchit
Jatiyon Anusuchit Jan Jatiyon Aur Anya Pichhade Vargon Ke Liye Arakshan)
Adhiniyam, 1994 (No. 21 of 1994) shall also be applicable.
(2) The committee shall meet at intervals ordinarily not exceeding 1 (one) year.
(3) Every promotion shall be made in accordance with the provisions of the
Chhattisgarh Public Service (Promotion) Rules, 2003 and as per model roster
and the instructions issued by the General Administration Department of the
Government from time to time.
(4) Certification by the Appointing Authority—The Appointing Authority shall
endorse on the promotion order, to be issued by him, a certificate to the effect
that he has complied with the provisions of the Chhattisgarh Lok Seva
(Anusuchit Jatiyon, Anusuchit Jan Jatiyon Aur Anya Pichhade Vargon Ke Liye
Aarakshan) Adhiniyam 1994 (No. 21 of 1994) and the Chhattisgarh Public
Service (Promotion) Rules, 2003 and the instructions issued in the light of the
provisions of the said Act and the rules framed by the State Government and
that he has taken full cognizance of the provisions of sub-section (1) of Section
6 of the said Act.
162 (45)
15. Conditions regarding eligibility for promotion.- (1) Subject to the provision
of sub-rule (2), the committee shall consider the cases of all persons, who on the
first day of January of that year have completed such number of years of
service, (whether officiating or substantive), on the posts from which promotion
is to be made, as specified in column (3) of Schedule-IV and are within the zone
of consideration in accordance with the provisions of sub-rule (2).
(2) (i) In such cases where promotion is to be given on seniority-cum-fitness
basis or on seniority basis leaving unsuitable candidate, there shall be no
grounds for consideration for all categories. Proposals of such number of public
servants shall only be considered as per seniority that shall be sufficient for
filling the existing posts in each category and number of expected vacant posts
due to retirement/promotion during one year.
(ii) In such cases where promotion is to be made on merit-cum-seniority
basis, the area of consideration shall be four more than two times of the
total vacant posts. If sufficient number of Government servants in
Scheduled Castes and Scheduled Tribes are not available for promotion
then the area of consideration may be extended up to 7 times of the total
vacant posts and filling up of reserved posts may be made from the
persons belonging to reserved category for the above mentioned area of
consideration. The Committee shall consider to fill the vacancies existing
under each category in the said area of consideration and the anticipated
vacancies on account of retirement and promotion in the course of one
year.
(3) To fill up the unexpected vacancies during the said duration in addition to
the expected vacancies under sub-rule (2), two public servant or upto 25% of
number of public servant included in the select list, which ever is more, shall
consider the name of public servant with requisite number for each cadre for the
purpose of inclusion of their name.
(4) Promotion shall be made as per Reservation Roster prescribed by the
Government.
(5) Other provisions of the Chhattisgarh Public Service (Promotion) Rules, 2003
and the orders issued by the General Administration Department of Government
from time to time shall be applicable for promotion.
16. Preparation of list of suitable candidates.- (1) The Committee shall prepare a
list of such persons who satisfy the conditions prescribed in rule 15 above and
are held by the committee to be suitable for promotion to the service. The list
shall be sufficient to cover the anticipated vacancies on account of retirements
and promotions during the course of one year from the date of preparation of the
select list. In addition to this a reserve list shall be prepared, which shall consist
162 (46)
of a minimum of one and a maximum of 25 % of the posts available in each
category, to fill the unexpected vacancies arising during the said period.
(2) The names of the persons included in the selection list shall be kept in the
order of seniority as specified in column (2) of Schedule-IV. The list of suitable
officers shall be prepared as per the provisions of the Chhattisgarh Public
Service (Promotion) Rules, 2003.
17. Consultation with the Commission.- (1) The list prepared in accordance with
rule 16 shall be sent to the Commission by the Government and Committee to
the Appointing Authority along with the following documents:-
(i) the records of all persons included in the list.
(ii) the Committee's opinion on the basis of records.
(iii) the remarks of the Government on the recommendations of the
Committee.
(2) If the Chairman of the Commission or any member who is nominated by the
Chairman/Commission is present in the Promotion Committee and if all
members of the Committee including Chairman have signed on the proceedings
of the meeting then the above action under sub-rule (1) is not required and it
shall be deemed to be compliance of the requirement of consultation with the
Commission under sub-clause (b) of clause (3) of Article 320 of the
Constitution and a separate consultation with the Commission shall not be
necessary.
18. Selection list.- (1) The final list of candidates approved by Committee
/Government shall be the selection list for promotion to the posts mentioned in
column (4) of Schedule-IV from the posts mentioned in column (2) of
Schedule-IV.
In such cases where the School Education Department, Government of
Chhattisgarh, is the appointing authority, the Commission shall consider the list
prepared by the Committee along with the documents received from the
Government. If in the opinion of the Commission, there is no need of making
any changes, then it shall approve the list.
(2) If the Commission considers it necessary to make any changes in the list
received from the Government, the Commission shall inform the Government
of the changes proposed and if the Government expresses any opinion after
considering it, the Government shall approve the list finally along with such
modifications, if any, that may be in its opinion, just and proper.
(3) The selection list finally approved by the Commission shall be the approved
selection list for promotion of the members of the services as mentioned in the
162 (47)
column (4) of Schedule-IV from the posts mentioned in column (2) of
Schedule-IV.
(4) In cases where the Appointing Authority is School Education Department,
Government of Chhattisgarh, selection list of such posts shall be approved by
the Director, Public Instruction and the said selection list shall be final list for
promotion.
(5) The validity of the select list shall be 31st December of the calender year of
the date of its preparation:
Provided that in event of a grave lapse in the conduct or performance of
the duties on the part of any person included in the select list, a special review
of the selection list may be made at the instance of the Government and the
Commission/Director, if it thinks fit, may remove the name of such person from
the selection list.
19. Appointment to the service from the selection list.- (1) The appointment of
the officers included in the selection list to posts borne on the cadre of the
service shall follow the order in which the name of such officers appears in the
selection list.
(2) It shall not ordinarily be necessary to consult the Commission/Committee
before appointment of an officer whose name is included in the select list to the
service unless during the period intervening between the inclusion of his name
in the select list and the date of proposed appointment, there occurs any
deterioration in his work, which in the opinion of the Government is such as to
render him unsuitable for appointment to the service.
(3) A Person whose name is included in the selection list shall not be promoted if
departmental inquiry or prosecution is pending against him until the inquiry or
prosecution is completed.
20. Interpretation.- If any question arises in relation to the interpretation of these
rules, it shall be referred to the State Government, whose decision thereon shall
be final. In case of qualification Rule 6(6) would be applicable.
21. Relaxation.- Nothing in these rules shall be construed to limit or abridge the
power of the Governor to deal with the case of any person to whom these rules
may apply, in such manner as may appear to it to be just and proper:
Provided that the case shall not be dealt with in any manner less
favorable to him than provided in these rules.
22. Repeal and saving.- (1) All rules corresponding to these rules and in force
immediately before the commencement of these rules are hereby repealed in
respect of such matters covered by these rules:
162 (48)
Provided that any order made or action taken under the rules so
repealed shall be deemed to have been made or taken under the corresponding
provision of these rules.
(2) Nothing in these rules shall effect reservation and other concession provided
to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Classes in
accordance with the orders issued by the State Government, from time to time,
in this regard.
162 (49)
SCHEDULE-I
(See rule 5)
S.No.
Name of the post
included in the
service
Total
number
of duty
posts
Classi-
fication
Pay
Matrix
Level
Appointing Authority
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
1.
Director
(public instructions)
1
Class-I
Level-16
State Government
Director
(SCERT)
1
2.
Director,
Departmental (DPI)
1
Class-I
Level-16
School Education Department
3.
Finance Controller
1
Class-I
Level-16
On deputation from State Finance
Services
4.
Additional Director
1
Class-I
Level-15
School Education Department
Additional Director
(SCERT)
1
Posting from Departmental cadre
in SCERT
On deputation from State
Administrative Services
Additional Director
2
5.
Joint Director
8
Class-I
Level-14
School Education Department
joint Director
(Publication)
(SCERT)
1
Professor
(Senior grade)
(SIEMAT)
3
Principal
(Institute of advance
studies in Education
)
1
162 (50)
Principal
(CTE)
2
6.
Joint Director
Finance
(SCERT)
1
Class-I
Level-14
On deputation from State Finance
Services
7.
State Chief
Librarian
1
Class-I
Level-14
School Education Department
8.
Deputy
Director/District
Education Officer/
Principal (Class-I)
66
Class-I
Level-13
School Education Department
Professor
(SCERT)
3
Professor
(SIEMAT)
3
Professor
(Institute of advance
studies in
Education)
3
Proffessor
(CTE)
3
Principal
(DIET)
19
Principal
(BTI)
2
Principal
(BIET)
6
9.
Deputy Director
(Finance)
1
Class-I
Level-13
On Deputation from State
Finance Services
10.
Additional Chief
Librarian
1
Class-I
Level-13
School Education Department
11.
Accounts Officer
25
Class-II
Level-12
On Deputation from State
Finance Services
162 (51)
12.
Finance Officer
(SIEMAT)
(SCERT)
1
Class-II
Level-12
On deputation from State
Finance Services
13.
Additional Assistant
Chief Librarian/
Librarian Grade-A
3
Class-II
Level-12
School Education Department
14.
Assistant Director
(Legal)
1
Class-II
Level-12
Deputation/Contract/Director
15.
Assistant Director
(Superintendent
Cadre)
2
Class-II
Level-12
School Education Department
16.
Assistant Director
(Plan)
23
Class-II
Level-12
School Education Department
17.
Assistant Director
/Principal
(Physical
Education)
2
Class-II
Level-12
School Education Department
18.
Principal/Block
Education Officer/
Assistant Director
4746
Class-II
Level-12
School Education Department
Assistant Proffessor
(SCERT)
13
Assistant Director
(Publication)
(SCERT)
1
Assistant Proffessor
(SIEMAT)
3
Assistant Professor
(ELTI)
3
Assistant Professor
(Institute of advance
studies in
Education)
18
Assistant Professor
(CTE)
25
162 (52)
Coordinator
(Institute of advance
studies in
Education)
1
Coordinator
(CTE)
1
Vice-Principal
(DIET)
19
Assistant Professor
(DIET)
95
Vice-Principal
(BIET)
6
Chief Tutor
(ELTI)
1
19.
Lecturer
(Legal Cell)
4
Class-II
Level-9
Director
20.
Lecturer
46883
Class-II
Level-9
Director
Lecturer
(SCERT)
9
Lecturer
(ELTI)
2
Lecturer
(DIET)
228
Lecturer
(BTI)
11
Lecturer
(BIET)
36
Chief Tutor
(ELTI)
3
162 (53)
21.
Lecturer
(Physical
Education/Assistant
District Sports
Officer/Coach)
40
Class-II
Level-9
Director
22.
Assistant Block
Education Officer
268
Class-II
Level-9
Director
23.
Head Master
(Middle School)
12465
Class-II
Level-9
Joint Director
24.
Hostel
Superintendent
(Sports Campus)
1
Class-III
Level-9
Joint Director
25.
Agriculture Teacher
89
Class-III
Level-8
Joint Director
26.
Tabla Teacher
19
Class-III
Level-8
Joint Director
27.
Music Teacher
21
Class-III
Level-8
Joint Director
28.
Teacher
55541
Class-III
Level-8
Joint Director
29.
Head Master
(Primary School)
31364
Class-III
Level-8
District Education Officer
30.
Assistant Teacher
Science
(Laboratory)
9109
Class-III
Level-6
District Education Officer
31.
Assistant Teacher
87671
Class-III
Level-6
District Education Officer
32.
Special Educator
(Secondary)
232
Class-II
Level-9
Director
33.
Special Educator
(Upper Primary)
140
Class-III
Level-8
Joint Director
34.
Special Educator
(Primary)
476
Class-III
Level-6
District Education Officer
162 (54)
SCHEDULE-II
(See rule 6)
S.
No.
Name of the Post
included in the
Service
Total number
of duty posts
Percentage of the number of duty
posts to be filled in
Remarks
By
direct
recruit
ment
[See
rule 6
(1)(a)]
By
promotion
[See rule 6
(1)(b)]
By
transfer/
deputatio
n of
persons
from
other
services
[See rule
6 (1)(c)]
E
T
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
1.
Director
(Public Instructions)
1
-
-
100%
Indian Administrative
Services
(Super-time-scale)
Director
(SCERT)
1
2.
Director
(Departmental)
1
-
100%
-
-
3.
Finance Controller
1
-
-
100%
On deputation from State
Finance Services
4.
Additional Director
2
-
100%
-
Departmental promotion
2
-
100%
On Deputation from State
Admistrative Services
5.
Joint Director
7
1
-
100%
-
By Promotion from
Deputy Director's (E and
T cadre) joint Gradation
Joint Director
(SCERT)
1
Professor
(Senior grade)
(SIEMAT)
3
Principal
(Institute of advance
studies in Education)
1
Principal
(CTE)
2
6.
Joint Director
(Finance) (SCERT)
1
-
-
100%
On deputation from State
Finance Services
7.
State Chief Librarian
1
-
100%
-
By promotion of
Additional Chief
Librarian
162 (55)
8.
Deputy Director/
District Education
Officer/Principal
(Class-I)
44
22
25%
75%
-
The promotion posts shall
be filled from the
combined gradation list of
Principal (E and T cadre),
Assistant Director and
Block Education Officer.
Professor
(SCERT)
3
-
50% by
Department
al Exam
and
50% by
General
promotion
-
Professor
(SIEMAT)
3
Professor
(Institute of advance
studies in Education)
3
Proffessor
(CTE)
3
Principal
(DIET)
19
Principal
(BTI)
2
Principal
(BIET)
6
9.
Deputy Director
(Finance)
1
-
-
100%
On deputation from State
Finance Services
10.
Additional Chief
Librarian
1
-
100%
-
By Promotion from
Additional Assistant chief
Librarian/librarian Grade-
A
11.
Accounts Officer
25
-
-
100%
On deputation from State
Finance Services
12.
Finance officer
(SIEMAT/SCERT)
1
-
-
100%
On deputation from State
Finance Service
13.
Additional Assistant
Chief Librarian
/Librarian Grade-A
3
-
100%
-
By promotion from
District Librarian
14.
Assistant Director
(Legal)
1
-
-
100%
On deputation/
contract/posting of
Equivalent eligible
departmental candidates
(LL.B) who have
minimum 5 years
experience
15.
Assistant Director
(Superintendent Cadre)
2
-
100%
-
By promotion from
directorate's
superintendent cadre
162 (56)
16.
Assistant Director
(Plan)
23
100%
-
-
17.
Assistant Director
/Principal
(Physical Education)
2
-
100%
-
18.
Block Education
Officer / Assistant
Director
(Administration)
100
86
-
75%
25%
(1) 75% posts shall be
filled by promotion of
Assistant Block
Education Officer.
(2) 25% posts shall be
filled by E and T
cadre Principals
according to their
cadre posts.
19.
Principal
2643
1917
10%
90%
-
The emergent vacancies
as on 1st January every
year shall be filled
(1) 10% posts shall be
filled by direct
recruitment through
limited examination of
the teachers working
in Government/
Private aided schools /
autonomous body.
(2) 90% posts shall be
filled by promotion of
the lecturers/Head
masters middle school
(trained,
postgraduate).
Note:- posts of E and T
cadre shall be filled as
per above process.
Assistant proffessor
(SCERT)
13
25%
50% (By
limited
Department
al
examinatio
n) 25% (by
promotion)
Assistant Director
(Publication) (SCERT)
1
Assistant Proffessor
(SIEMAT)
3
Assistant Professor
(ELTI)
3
162 (57)
Assistant Professor
(Institute of advance
studies in Education)
18
Assistant Professor
(CTE)
25
Coordinator
( Institute of advance
studies in Education)
1
Coordinator
(CTE)
1
Vice Principal
(DIET)
19
Assistant Professor
(DIET)
95
Vice Principal
(BIET)
6
Chief Tutor
(ELTI)
1
20.
Lecturer
(Legal Cell)
4
-
-
100%
By deputation/ contract/
posting of equivalent
eligible departmental
candidates (LL.B.) who
have minimum 5 years
experience
21.
Lecturer
27943
18940
50%
50%
-
The emergent vacancies
as on 1st January every
year shall be filled
(1)
50% posts shall
be
filled
by
direct
recruitment.
(2)
50%
shall
be
filled by promotion of
Teacher
and
Headmaster
Primary
School
(Trained
postgraduate)
having
eligibility as per sub-
rule (6) of rule 6. As
per above process posts
of E and T cadre shall
be filled.
162 (58)
This promotion shall be
on the subject-wise posts
approved in the setup.
Lecturer
(SCERT)
9
100%
Lecturer
(ELTI)
2
Lecturer
(DIET)
228
Lecturer
(BTI)
11
Lecturer
(BIET)
36
Chief Tutor
(ELTI)
3
22.
Lecturer (Physical
Education)/Assistant
District Sports
Officer/Coach
40
-
-
100%
-
By promotion through
joint gradation of P.T.I.
Teacher and Teacher
Physical Education
23.
Assistant Block
Education Officer
268
-
75%
-
25%
25% post shall be filled
by posting of eligible
Headmaster middle
school (trained and post
graduate)
24.
Head Master
(Middle School)
6378
6087
-
100%
-
Out of the vacancies
generated on 1st January
every year by promtion
through joint gradation of
teacher and headmaster
primary school (trained
post graduate).
As per above process
posts of E and T cadre
shall be filled.
25.
Hostel Superintendent
(Sports Campus)
1
-
100%
-
By promotin of PTI
26.
Agriculture Teacher
21
68
100%
-
-
27.
Tabla Teacher
14
5
100%
-
-
28.
Music Teacher
15
6
100%
-
-
29.
Teacher
29,854 25,687
50%
50%
-
Promotion/ Direct
recruitment shall be on
162 (59)
subject-wise posts
approved in the setup.
30.
Head Master
(Primary School)
14,852
16,512
-
100%
-
Filled By promotion
trough gradation of E and
T cadre Assistant teachers
Trained.
31.
Assistant Teacher
(Science/Laboratory)
5,735
3,374
100%
-
-
32.
Assistant Teacher
50,921
36,750
100%
-
-
33.
Special Educator
(Secondary)
232
100%
-
-
34.
Special Educator
(Upper Primary)
140
100%
-
-
35.
Special Educator
(Primary)
476
100%
-
-
162 (60)
SCHEDULE-III
(See rule 8)
S.No.
Name of
Service/ Post
Minimum
Age
Limit
Maximum
Age Limit
Prescribed Minimum
Educational/Technical
Qulifications
Name of the members of
Selection Committee
Remarks
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
1.
Assistant
Teacher
21 years
35 years
As per Annexure-I(i)
(1) District Education
Officer- Chairman
(2) Principal, DIET -
Member
(3) Block Education Officer -
Member
(4) Assistant Director /
Equivalent –
Member-Secretary
(5) Principal, Government
Higher Secondary School
- Member
2.
Assistant
Teacher
(Science/
Laboratory)
21 years
35 years
Passed Higher
Secondary Examination
with Biology /
Mathematics Subject
(1) District Education
Officer- Chairman
(2) Principal, DIET -
Member
(3) Block Education Officer -
Member
(4) Assistant Director /
Equivalent -Member-
Secretary
(5) Principal, Government
Higher Secondary School
- Member
-
3.
Teacher
21 years
35 years
As per Annexure-I (ii)
(1) Joint Director (Divisional
Office) – Chairman
(2) District Education Officer
– Member
(3) Principal, DIET –
Member
(4) Deputy Director
(Divisional Office) –
Member-Secretary
(5) Block Education Officer -
Member
-
4.
Assistant Block
Education
Officer
21 years
35 years
Post Graduate second
division
(1) The
Chairman of
the
Public
Service
Commission or member
nominated
by
him
–
Chairman
(2) Director,
Public
Instruction – Member
(3) Deputy Secretary / Under
Secretary,
School
-
162 (61)
Education
Department–
Member
(4) Deputy Director, Public
Instruction - Member
5.
(1) Lecturer
21 years
35 years
As per Annexure -I (iii)
see sub-rule (6) of rule
6
Committee
prescribed
by
Director, Public Education
Post of
Lecturer
shall be
subject wise
(2) Lecturer
SCERT/ELTI
/DIET/BTI/
Chief Tutor
ELTI
21 years
30 years (35
years for
local resident
of State of
Chhattisgarh)
Minimum education
qualification for thr
posts under SCERT
1. Second division in
post graduate degree in
relevent subject
2. B.Ed. or equivalent
Graduation degree in
Education
6.
Principal
maximum age 55 years
(1) Post Graduate with
second division and
B.Ed.
(2) Minimum 5 years
experience as
Lecturer in the
institutions of the
State Government.
(1) The Chairman of the
Public Service
Commission or member
nominated by him –
Chairman
(2) Secretary School
Education Department-
Member
(3) Director, Public
Instruction – Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary,
School
Education Department –
Member
Limited
Departmental
Examination
Assistant
proffessor
(SCERT),
Assistant
Director
(Publication)
SCERT,
Assistant
Proffessor
SIEMAT,
Assistant
Professor
ELTI,
Assistant
Professor
Institute of
25 year
30 year (35
years for
local resident
of State of
Chhattisgarh)
(1) Post Graduate with
second division and
B.Ed.
(2) M.Ed. or post
graduation in Education
(3) 10 years of teaching
experience in
institutions of
State/Central
Government/Local
body
(1) The Chairman of the
Public Service
Commission or member
nominated by him –
Chairman
(2) Secretary School
Education Department-
Member
(3)Director, Public
Instruction – Member
(4) Director SCERT-
Member
(5) Deputy Secretary / Under
Secretary, School
Education Department –
Member
162 (62)
advance studies
in Education,
Assistant
Professor CTE,
Coordinator,
Institute of
advance studies
in Education,
Coordinator,
CTE,
Vice Principal ,
DIET,
Assistant
Professor,
DIET,
Vice Principal
BIET,
Chief Tutor,
ELTI
7.
Agriculture
Teacher
21 years
35 years
As per Annexure -I (ii)
(1) Joint Director (Divisional
Office) – Chairman
(2) District Education Officer
– Member
(3) Deputy Director
(Divisional Office) –
Member-Secretary
(4) Block Education Officer -
Member
-
8.
Tabla Teacher
21 years
35 years
As per Annexure –I (ii)
--do--
-
9.
Music Teacher
21 years
35 years
As per Annexure -I (ii)
--do--
-
10.
Deputy
Director
/District
Education
Officer/
Principal
(Class-I)
maximum 55 years
(1) Post Graduate
(2) Experience of
educational and
administrative work
of Principal for 10
years, in
Government School.
(1) Chairman, Public Service
Commission or other
members nominated by
him - Chairman
(2) Secretary, School
Education Department -
Member
(3) Director, Public
Instruction - Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary School
Education Department –
Member- Secretary
Limited
Departmental
Examination
11.
Assistant
Director (Plan)
21 years
35 years
Post Graduate degree in
Mathematics /
Statistics/ Commerce/
Economics
--do--
-
162 (63)
12.
Special
Educator
(Secondary)
21 years
35 years
As per Annexure-I (vi)
Prescribed committee
Director, Public
Instruction
13.
Special
Educator
(Upper
Primary)
21 years
35 years
As per Annexure-I (v)
(1) Joint Director (Divisional
Office) - Chairman
(2) District Education Officer-
Member
(3) ) Deputy Director
(Divisional Office) –
Member- Secretary
(4) Block Education Officer -
Member
14.
Special
Educator
(Primary)
21 years
35 years
As per Annexure-I (iv)
(1) District Education Officer-
Chairman
(2) Principal DIET - Member
(3) Assistant
Director/Equivalent –
Member-Secretary
(4) Block Education Officer -
Member
(5) Principal Govt. Higher
Secondary School -
Member
Note:- In pursuance of the decision passed in the S.L.A.-No.-4972/2010 by the Honorable Supreme Court, the maximum age
limit for fulfillment of the direct recruitment posts mentioned in the Serial Number 6 and 10 of Schedule-III, shall not
be binding, however the age of the applicant for retirement on the date of issue of the order is required to be remain,
equal to the prescribed probation period.
162 (64)
SCHEDULE-IV
(See rule 14 and 15)
S.No.
Name of service or post
from which promotion is
to be made
Minimum
Experience
period for
eligibility for
promotion
Name of service or
post on which
promotion is to be
made
Name of member of the
Departmental Promotion
Committee
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.
Additional Director
3 years
Director
(Departmental)
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Senior Secretary of the
Government- Member
(3) Secretary, School Education
Department - Member
(4) Joint Secretary / Deputy
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
2.
Joint Director
3 years
Additional Director
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Secretary, School Education
Department - Member
(3) Director, Public Instruction -
Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
3.
Additional Chief Librarian
5 years
State Chief
Librarian
--do--
4.
Deputy Director /District
Education Officer/
Principal (Class-I)
5 years
Joint Director
--do--
5.
Principal/Block Education
Officer / Assistant
Director
5 years
Deputy Director
(Administration) /
District Education
Officer/ Principal
(Class-I)
--do--
Assistant proffessor
(SCERT),
Assistant Director
(1) M.Ed. or
equivalent post
gradation in
Education-
Professor, SCERT
Professor, SIEMAT
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Secretary, School Education
162 (65)
(Publication) SCERT,
Assistant Proffessor
SIEMAT,
Assistant Professor ELTI,
Assistant Professor
Institute of advance
studies in Education,
Assistant Professor CTE,
Coordinator, Institute of
advance studies in
Education,
Coordinator, CTE,
Vice Principal, DIET,
principal, BTI,
Assistant Professor, DIET,
Chief Tutor, ELTI
(2) 7 years
experience
(by limited
departmental
Competitive
Examination)
(3) 10 years
experience
(by general
promotion)
Professor, Institute
of advance studies
in Education
Proffessor, CTE
Principal, DIET
Principal, BTI
Principal, BIET
Department - Member
(3) Director, Public Instruction -
Member
(4) Director SCERT-Member
(5) Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
6.
Additional Assistant
Chief Librarian/Librarian
Grade- A
5 years
Additional Chief
Librarian
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Secretary, School Education
Department - Member
(3) Director, Public Instruction -
Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department– Member-
Secretary
7.
Lecturer/Head Master
(Middle School) (Trained
Post Graduate)
5 years
Principal
--do--
Lecturer SCERT
5 years
Assistant proffessor
(SCERT),
Assistant Director
(Publication)
SCERT,
Assistant Proffessor
SIEMAT,
Assistant Professor
ELTI,
Assistant Professor
Institute of advance
studies in
Education,
Assistant Professor
CTE,
(1)Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2)Secretary, School Education
Department - Member
(3)Director,Public Instruction -
Member
(4)Director SCERT-Member
(5)Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
162 (66)
Coordinator,
Institute of advance
studies in
Education,
Coordinator, CTE,
Vice Principal,
DIET,
Assistant Professor,
DIET,
Vice Principal
BIET,
Chief Tutor ELTI
8.
Assistant Block Education
Officer
5 years
Block Education
Officer/Assistant
Director
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Secretary, School Education
Department - Member
(3) Director, Public Instruction -
Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
9.
Lecturer (Physical
Education) /Assistant
District Sports Officers
5 years
Assistant Director /
Principal (Physical
Education)
--do--
10.
District Librarian/
Librarian Grade-B
M.Lib.Sc and
5 years experience
Additional
Assistant Chief
Librarian/ Librarian
Grade-A
--do--
11.
Teacher /Head Master
Primary School (trained
post graduate)
5 years
Lecturer
(1) Director, Public Instruction /
Officer nominated by him –
Chairman
(2) Joint Director/Deputy Director –
Member
(3) Assistant Director
(Establishment) – Member-
Secretary
12.
Teacher /Head Master
Primary School (Trained
Graduate)
5 years
Head Master
(Middle School)
(1) Joint Director (Divisional
Office) – Chairman
(2) District Education Officer –
Member
(3) Principal, DIET – Member
(4) Deputy Director (Divisional
Office) – Member-Secretary
13.
PTI Teacher (B.P.Ed)/
Assistant Coach
5 years
Lecturer (Physical
Education)/
Assistant District
Sports
Officer/Coach
(1) Director, Public Instruction /
Officer nominated by him –
Chairman
(2) Joint Director / Deputy Director
– Member
162 (67)
(3) Assistant Director (Sports) –
Member-Secretary
14.
Assistant Teacher
(Trained Graduate)
5 years
Teacher
(1) Joint Director (Divisional
Office) – Chairman
(2) District Education Officer –
Member
(3) Principal, DIET – Member
(4) Deputy Director (Divisional
Office) – Member-Secretary
15.
Assistant Teacher
(Trained)
5 years
Head Master
(Primary School)
(1) District Education Officer –
Chairman
(2) Assistant Director/ Equivalent –
Member-secretary
(3) Principal, DIET – Member
(4) Development Block Education
Officer – Member
16.
Superintendent
(Clerk grade cadre)
5 years
Assistant Director
(1) Chairman, Public Service
Commission or member
nominated by him - Chairman
(2) Secretary, School Education
Department - Member
(3) Director, Public Instruction -
Member
(4) Deputy Secretary / Under
Secretary, School Education
Department – Member-
Secretary
162 (68)
ANNEXURE-I
(Minimum Qualification)
(i)
Assistant Teacher
(a)
Senior Secondary (or its equivalent) with at least 50% marks and 2 year Diploma
in Elementary Eduction (by whatever name it is known)
OR
Senior Secondary (or its equivalent) with at least 45% marks and 2 year Diploma
in Elementary Eduction (by whatever name it is known), in accordance with the
NCTE (Recognition, Norms and Procedure), Regulations, 2002
OR
Senior Secondary (or its equivalent) with at least 50% marks and 4 year Bachelor
of Elementary Education (B.EL.Ed.)
OR
Senior Secondary (or its equivalent) with at least 50% marks and 2 year Diploma
in Elementry Education (Special Education)
OR
Graduation and 2 year Diploma in Elementary Education (by whatever name it is
known)
And
(b)
Passed the Teacher Eligibility Test (TET), to be conducted by the proper
Government, in accordance with the guidelines framed by the NCTE for this
purpose.
(ii)
Teacher
(a)
Graduation and 2 year Diploma in Elementary Education (by what ever name
known)
OR
Graduation with at least 50% marks and 1 Year Bachelor in Eduction (B.Ed.)
OR
Graduation with at least 45% marks and 1 year Bachelor in Eduction (B.Ed.), in
accordance with the NCTE (Recognition, Norms and Procedure) Regulations
issued from time to time in this regard.
OR
162 (69)
Higher Secondary or its equivalent with at least 50% marks and 4 years.
B.A.Ed./B.Sc.Ed. or B.El.Ed.
OR
Graduation with at least 50% marks and 1 year B.Ed. (Special Education)
And
(b)
Passed the Teacher Eligibility Test (TET), to be conducted by the proper
Government, in accordance with the Guidelines framed by the NCTE for the
purpose.
The subjects of the bachelor's degree above will be as follows: -
S.No.
Subject
Subject Group
(1)
(2)
(3)
1.
English
English literature as a subject at graduation level
2.
Hindi
Hindi literature as a subject at graduation level
3.
Social
Science
One of the subject from history, geography, commerce, economics or
political science will be compulsory.
4.
Biology
Two subjects from Chemistry, Botany, Zoology, Military Sciences and
Geo-physics at Graduate level.
5.
Sanskrit
Sanskrit literature as a subject at the graduate level or BA. (Classics)
6.
Mathematics
Two subjects alongwith mathematics- Physics / Chemistry / Electronics
/ Computer Science / Statistics/ Military Science / Geology.
7.
Urdu
B.A. (Urdu)/Graduate with Urdu subject/ Adeeb-e-Kamil (three year
course) from Jamia Urdu Aligarh,
8.
Agriculture
Agriculture
9.
Music
Music
10.
Tabla
Tabla
162 (70)
(iii)
Lecturer
Postgraduate/
equivalent
with
second
division
from
a
recognized
University/Institution, in any of the following subjects, and B.Ed.
SN.
Subject
Subject Group
(1)
(2)
(3)
1.
Hindi
Hindi
2.
English
English
3.
Sanskrit
Sanskrit/Classics/Acharya
4.
Physics
Physics/Electronics/Applied Physics/Nuclear Physics
5.
Chemistry
Chemistry/Bio chemistry
6.
Economics
Economics/Applied Economics/Business Economics
7.
Political
Science
Political Science/Public Administration
8.
Geography
Geography
9.
History
History/Indian ancient history
10. Biology
Botany / Zoology / Lifescience / Biology / Genetics / Micro Biology /
Biotechnology / Molecular Biology / Plant Physiology and Zoology or
Botany as one of the subject in graduation level.
11. Commerce
Commerce with accountancy/cost accounting/financial accountancy, as a
main subject.
12. Home
Science
Home Science
13. Agriculture
Agriculture
14. Urdu
M.A. (Urdu)/ Adeeb-e-Fazil (two year course) from Jamia Urdu Aligarh,
15. Mathematics
Mathematics/Applied Mathematics
(iv) Special Educator (Primary) D.Ed.Spl.Ed. or its equivalent from a Rehabilitation Council of
India, New Delhi recognized institute and must be registered with RCI.
(v) Special Educator (Upper Primary) B.Ed.Spl.Ed. or its equivalent from a Rehabilitation
Council of India, New Delhi recognized institute and must be registered with RCI.
(vi) Special Educator (Secondary) Masters degree form a recognized University with at least 50%
marks in aggregate in the English/ Hindi/ History/ Political Science/Sociology /Music subjects.
B.Ed.Spl.Ed. or its equivalent from a Rehabilitation Council of India, New Delhi recognized
institute and must be registered with RCI.
162 (71)