5308 DG/2025
(1)
रजजस्ट्री सं. डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
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असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राजधकार से प्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
भाग IV
PART IV
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षेत्र ददल्ली सरकार
GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI
श्रम जिभाग
अजधसूचना
ददल् ली, 7 अगस्ट् त, 2025
फा. सं. 28/एजडिनल एलसी/एग् जेम् प/एस एंड ई, एक् ट/2021/2438.—ददल्ली दुकान एिं प्रजतष्ठान अजधजनयम,
1954 (ददल्ली अजधजनयम 7, 1954) की धारा 4 के प्रािधान द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय राजधानी
क्षेत्र ददल्ली के उपराज्यपाल उि अजधजनयम से संलग्न अनुसूची-1 में जनम् नजलजखत संिोधन करते हैं।
उक् त अनुसूची में "स्ट्थापना आदद" के अंतगगत क्रम संख्या 300 पर जिद्यमान प्रजिजि के पश्चात् जनम् नजलजखत प्रजिजि
जोडी जाएगी, अथागत:-
प्रजिजि
संख्या
दुकानों/प्रजतष्ठानों का
जििरण
दुकानों और प्रजतष्ठानों के िे
खंड जजनके अंतगगत छूट दी
गई है
ितें
301
िराब की दुकानों को
छोडकर
सभी
प्रजतष्ठान
ददल्ली दुकान एिं स्ट्थापना
अजधजनयम, 1954 की धारा
14, जहां तक यह कॉलम 4
(i). दकसी भी कमगचारी को दकसी भी ददन नौ घंटे (भोजन और
आराम सजहत) से अजधक और प्रजत सप्ताह अडतालीस घंटे से
अजधक काम करने की अनुमजत नहीं दी जाएगी। इसके अजतररि,
सं. 231]
ददल्ली, बृहस्ट् पजतिार, अगस्ट् त 7, 2025/श्रािण 16, 1947
[रा.रा.रा.क्षे.दद. सं. 172
No. 231]
DELHI, THURSDAY, AUGUST 7, 2025/SHRAVANA 16, 1947
[N. C. T. D. No. 172
भारत सरकार
GOVERNMENT OF INDIA
एस.जी.-डी.एल.-अ.-12082025-265374
SG-DL-E-12082025-265374
2
DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY
PART IV]
में
उजल्लजखत
ितों
के
अधीन
मजहलाओं
के
रोजगार से संबंजधत है।
दकसी भी कमगचारी को एक बार में पााँच घंटे से अजधक काम करने
की अनुमजत नहीं दी जाएगी। पात्र कमगचाररयों को ददल्ली दुकान
एिं प्रजतष्ठान अजधजनयम, 1954 की धारा 8 के तहत सामान्य दर
से दोगुनी दर पर ओिरटाइम िेतन का भुगतान दकया जाएगा।
दैजनक घंटे, साप्ताजहक घंटे, जिस्ट्तार, ओिरटाइम और आराम के
जलए अंतराल समय-समय पर अजधसूचना के अधीन होंगे।
(ii) यदद जिफ्ट में कोई काम दकया जाता है, तो िह इस प्रकार
होगा दक दकसी भी कमगचारी को केिल राजत्र जिफ्ट में ही काम
करने के जलए बाध्य न दकया जाए।
(iii) जनयोिा उन सभी कमगचाररयों की सुरक्षा, संरक्षा और
पररिहन के संबंध में उपयुि व्यिस्ट्था करेगा, जजन्हें ददल्ली दुकान
एिं प्रजतष्ठान अजधजनयम, 1954 में जनधागररत अनुसार ओिरटाइम
या सामान्य कायग घंटों से अजधक जिफ्ट में काम करने के जलए कहा
गया है। इसके अजतररि, जनयोिा प्रजतष्ठान की िीजडयोग्राफी के
जलए क्लोज्ड सर्ककट टेलीजिजन (सीसीटीिी) लगाएगा और उसे
कम से कम एक महीने की अिजध तक सुरजक्षत रखेगा तथा मुख्य
दुकान जनरीक्षक के मांगने पर उसे प्रस्ट्तुत करेगा।
(iv) राष्ट्रीय अिकाि पर काम करने िाले कमगचाररयों को इसके
बदले में प्रजतपूरक अिकाि और ओिरटाइम के रूप में दोगुनी दर
से मजदूरी दी जाएगी।
(v) कमगचाररयों को बारी-बारी से साप्ताजहक अिकाि की अनुमजत
दी जाएगी।
(vi) जनयोिा यह सुजनजश्चत करेगा दक श्रजमकों को जिजभन्न श्रम
कानूनों के अंतगगत सभी कानूनी लाभ जैसे न्यूनतम मजदूरी,
भजिष्य जनजध (पीएफ), कमगचारी राज्य बीमा (ईएसआई), बोनस,
अिकाि सुजिधा प्रदान की जाए और इसे दुकान/प्रजतष्ठान की
िेबसाइट पर डाला जाए।
(vii) कमगचाररयों के िेतन का भुगतान चेक/इलेक्रॉजनक जक्लयररग
सेिा (ईसीएस) द्वारा दकया जाएगा।
(viii) इस छूट का पुजलस सजहत दकसी अन्य प्राजधकरण/ जिभाग/
सरकारी एजेंजसयों द्वारा जारी दकसी भी अजधसूचना/ आदेि/
सलाह/पररपत्र पर कोई अजधभािी प्रभाि नहीं होगा।
(ix) कमगचाररयों को िौचालय, सुरक्षा लॉकर और अन्य बुजनयादी
सुजिधाएाँ प्रदान की जाएाँगी।
(x) मजहला कमगचाररयों को जनयुि करने िाला प्रत्येक जनयोिा
कायगस्ट्थल पर मजहलाओं का यौन उत्पीडन (रोकथाम, जनषेध और
जनिारण) अजधजनयम, 2013 (केंद्रीय अजधजनयम 14, 2013) के
अंतगगत मजहलाओं के यौन उत्पीडन के जिरुद्ध एक आंतररक
जिकायत सजमजत का गठन करेगा और उि सजमजत कायगरत रहेगी।
(xi) मजहलाओं को राजत्र पाली में जनयुि करने से पहले उनकी
सहमजत आिश्यक होगी।
(xii) इस अजधसूचना की एक प्रजत प्रजतष्ठान में कमगचारी के
प्रिेि/जनकास द्वार पर प्रमुखता से प्रदर्शित की जाएगी।
302
िराब की दुकानों को
छोडकर सभी दुकानें
और
िाजणजज्यक
प्रजतष्ठान
ददल्ली दुकान एिं प्रजतष्ठान
अजधजनयम, 1954 की धारा
15 और 16, कॉलम 4 में
उजल्लजखत ितों के अधीन
[PART IV
DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY
3
(xiii) ददल्ली दुकान एिं प्रजतष्ठान अजधजनयम की धारा 14,15 या
16 के अंतगगत छूट प्राप्त करने के इच्छुक प्रजतष्ठानों को अपने
प्रजतष्ठान का जििरण जैसे पंजीकरण संख्या, प्रजतष्ठान का नाम,
अजधभोगी/जनयोिा का जििरण जैसे नाम, संपकग नंबर और ईमेल
आईडी, प्रजतष्ठान का पता, व्यिसाय की प्रकृजत, कमगचाररयों की
संख्या (पुरुष और मजहला) के साथ-साथ यह घोषणा भी करनी
होगी दक प्रजतष्ठान अजधसूचना में उजल्लजखत सभी ितों का पालन
करेगा,
राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र ददल्ली के उपराज्यपाल
के आदेिानुसार और उनके नाम से,
जिल्पा शिदे, सजचि
LABOUR DEPARTMENT
NOTIFICATION
Delhi, the 7th August, 2025
F. No. 28/Addl.LC/Exemp./S&E, Act/2021/2438.—In exercise of powers conferred by the proviso to
Section 4 of the Delhi Shops and Establishments Act, 1954 (Delhi Act 7 of 1954), the Lt. Governor of National
Capital Territory of Delhi is pleased to make the following addition in the Schedule-1, appended to the said Act.
In the said Schedule under “Establishment etc.” after the existing entry at serial no. 300 the following entry
shall be added, namely:-
Entry
No.
Description of
Shops/establishments
Sections of Shops &
Establishments under which
exemption given
Conditions
301
All
Establishments
except Liquor Shops
Section 14 of Delhi Shops &
Establishments Act,1954 so far as it
relates to the employment of women
subject to the conditions mentioned
in the column 4
(i).No employee shall be employed or
allowed to work for more than nine
hours (including that of meal and
rest) on any day and for not more
than forty Eight hours a week.
Further,
no
employee
shall
be
allowed to work for more than five
hours at a stretch. Overtime wages
shall be paid to eligible employees at
double the normal rate as provided
under section 8 of the Delhi Shops
and Establishment Act, 1954. The
daily hours, weekly hours, spread
over, over-time and interval for rest
shall be subject to notification from
time to time.
(ii) Shift working, if any, shall be in
such a way that no employee is
forced to work in night shift only.
302
All
shops
and
commercial
establishments
except
Liquor Shops
Section 15 and 16 of Delhi Shops &
Establishments Act,1954 subject to
the conditions mentioned in the
column 4
4
DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY
PART IV]
(iii) Employer shall make suitable
arrangement
regarding
safety,
security and transportation of all the
employees, who have been asked to
work overtime or in the shift beyond
the
normal
working
hours
as
prescribed in the Delhi Shops and
Establishments Act, 1954. Further the
employer shall install Closed Circuit
Television (CCTV) for videography
of the establishment and preserve the
same for not less than a period of one
month and submit the same on
demand from the Chief Inspector of
Shops.
(iv) Employees working on national
holidays shall be given compensatory
leave in lieu thereof, and double rate
of wages as overtime.
(V) Weekly off day will be allowed
to employees in rotation.
(vi) The employer shall ensure that
the workers are provided all the legal
benefits under various labour laws
like Minimum Wages, Provident
Fund
(PF),
Employees'
State
Insurance
(ESI),
Bonus,
Leave
facility and the same be put on
website of the shop/establishment.
(vii) Payment of wages of employees
shall be made by cheque/Electronic
Clearing Service (ECS).
(viii) This grant of exemption shall
have no overriding effect on any
notification/order/advisory/circular/
issued by any other Authority/
Department/Government
Agencies
Including Police.
(ix) The employees shall be provided
with wash room, safety lockers and
other basic amenities.
(x)
Every
employer
employing
women employees shall constitute
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DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY
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Internal
Complaints
Committee
against sexual harassment of women
under the Sexual Harassment of
Women at Workplace (Prevention,
Prohibition and Redressal) Act, 2013
(Central Act 14 of 2013) and the said
Committee shall be operative.
(xi) Consent of women shall be
required before employing them in
night shifts.
(xii) A copy of this notification shall
be prominently displayed at the
employee's
entrance/exit
of
the
establishment.
(xiii) Those establishments intending
to avail exemption under section
14,15 or 16 of the Delhi Shops &
Establishments shall furnish details of
the establishment like registration
number,
name
of
establishment,
details of occupier/employer such as
name, contact number and email ID,
address of establishment, nature of
business, number of employees (men
and
women)
along
with
an
undertaking that the establishment
shall
follow
all
the
conditions
mentioned in the notification, to the
Labour Department, Government of
National Capital Territory Delhi.
By Order and in the Name of the Lt. Governor
of the National Capital Territory of Delhi,
SHILPA SHINDE, Secy.
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. SARVESH KUMAR
SRIVASTAVA
Digitally signed by SARVESH
KUMAR SRIVASTAVA
Date: 2025.08.12 22:09:58 +05'30'