4332 DG/2019

(297)

jftLVªh la- th&3@Mh ,y (,u) 04@0009@2003µ05

Hkkjr ljdkj

REGD. No. G-3/DL (N)-04/0009/2003—05

GOVERNMENT OF INDIA

çkf/dkj ls çdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 13]

fnYyh] vxLr 16—vxLr 22] 2019] c`[email protected] 25—Jko.k 31] 1941

[jk-jk-jk-{ks-fn- la- 144

No. 13]

DELHI, AUGUST 16—AUGUST 22, 2019, THURSDAY/SRAVANA 25 — SRAVANA 31 , 1941

[N.C.T.D. No. 144

Hkkx II—[k.M 1

PART II—Sec. 1

U;kf;d vkSj eftLVªsjh ekeyksa ij vf/klwpuk,a vkSj vkns'k] mPp U;k;ky; dh vf/klwpuk,a vkSj Hkkjr ds

fuokZpu vk;ksx dh fof/kd vf/klwpukvksa rFkk vU; fuokZpu vf/klwpukvksa dk iqu% izdk'ku

Notifications and Orders on Judicial and Magisterial matters, reproduction of High Court Notifications and

Statutory Notifications of the Election Commission of India and other Election Notifications.

jk"Vªh; jkt/kuh jkT; {ks=k] fnYyh ljdkj

GOVERNMENT OF NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI

दली उ यायालय, नई दली

अिधसूचना

द ली, 7 जून, 2019

सं. 4

सं. 435

35/था./द.उ. या.

/था./द.उ. या.

/था./द.उ. या.—भारतीय संिवधान के अनुछेद 229 के तहत िनिहत शिय का योग करते !ए, इस

%यायालय के माननीय मु'य %यायाधीश, “दली उ) %यायालय *थापना (िनयुि एवं सेवा शत.) िनयम, 1972” और

“दली उ) %यायालय कम0चारी (व2र3ता) िनयम, 1971” म4 सहष0 संशोधन करते ह6 । यथा संशोिधत िनयम को सलं7क ‘क’

एवं ‘ख’ के 8प म4 सलं7 कया गया है । किथत संशोधन त:काल भाव से लागू हगे ।

आदेशानुसार

दनेश कुमार शमा0, महािनबंधक

298 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

संलक

संलक-क

दली उ यायालय थापना

(िनयुि एवं सेवा शत!) िनयम, 1972

भारतीय संिवधान के अनुछेद 229 के अंतग0त िनिहत शिय का योग करते !ए दली उ) %यायालय के मु'य

%यायाधीश इस उ) %यायालय क< *थापना म4 िनयु होने वाले =िय क< िनयुि और उसम4 काय0 कर रहे =िय क<

सेवा शत? को िविनयिमत करने हेतु िनि@लिखत िनयम का गठन करते ह6:-

संि शीष क

यह िनयम “दली उ यायालय थापना (िनयुि एवं सेवा शत) िनयम, 1972”

कहलाएँगे ।

ारंभ एवं लागू होना

(i) यह िनयम 1 िसत!बर, 1972 से लागू ह)गे ।

(ii) यह िनयम उ यायालय के सभी कम,चा.रय) पर लागू ह)गे ।

परभाषा

इन िनयम) म0 जब तक क िवषय अथवा संदभ, म0 कुछ 5ितकूल न हो:-

(क) “मु8य यायाधीश” से ता:पय, दली उ यायालय के मु8य यायाधीश ह;।

(ख) “उ यायालय” से ता:पय, दली उ यायालय है।

(ग) “िविहत” से ता:पय, इन िनयम) =ारा िविहत है।

(घ) “मा यता 5ा> िव?िव@ालय” से ता:पय, भारत म0 िविध =ारा समािवA कोई

िव?िव@ालय से है अथवा कसी अ य िव?िव@ालय/संथान से है िजसे इन

िनयम) के 5योजन हेतु मु8य यायाधीश =ारा मा यता 5ा> िव?िव@ालय घोिषत

कया गया हो ।

थापना संया

उ यायालय कE थापना इन िनयम) कE अनुसूची 1 (क) एवं 1 (ख) म0 दशा,ए

गए पद) से बनेगी िजसे मु8य यायाधीश =ारा समय-समय पर संशोिधत कया जा

सकता है।

िनयुि हेतु शत एवं यो"यता

उ यायालय कE थापना म0 िनयुि हेतु वह Gि योHय होगा जो:-

(क) भारत का नाग.रक हो: अथवा

(ख) भारत सरकार =ारा समय-समय पर जारी अनुदेश) के अनुसार नेपाल का

5जा हो; तथा

(ग) िचक:सीय Jप से वथ हो;

(घ) अKछे च.रL का हो;

(ड़) कसी मा यता 5ा> िव?िव@ालय से िविहत शैNिणक अह,ताएँ रखता हो;

(च) िजस वष, म0 िनयुि कE 5Qया शुJ होगी, उसकE जनवरी के पहले दन 18

वष, कE आयु से कम न हो तथा 27 वष, कE आयु से अिधक नहT हो ।

बशतU क अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित के सदय हेतु

अिधकतम आयु सीमा 32 वष, होगी।

बशतU क अ य िपछड़े वगV से संबंिधत अWयXथय) के स!ब ध म0 सीधी भतY

हेतु अिधकतम आयु सीमा 30 वष, होगी।

बशतU क सीधी भतY 5Qया के तहत उप-िनबंधक (लेखा) के पद हेतु सामा य

\ेणी के उ!मीदवार) के िलए अिधकतम आयु सीमा 45 वष, होगी, अ य िपछड़े

वगV के उ!मीदवार) के िलए 48 वष, तथा अनुसूिचत जाितय)/ अनुसूिचत

जनजाितय) कE \ेिणय) के उ!मीदवार) के िलए 50 वष, होगी।

बशतU क िनजी सिचव/पुतकालया_यN के पद हेतु सामा य \ेणी के

उ!मीदवार) के िलए अिधकतम आयु सीमा 35 वष, तथा अनुसूिचत

जाितय)/अनुसूिचत जनजाितय)/अ य िपछड़े वगV के उ!मीदवार) के िलए 40 वष,

होगी।

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

299

बशतU क व.र` िनजी सहायक के पद हेतु सामा य \ेणी के उ!मीदवार) के

िलए अिधकतम आयु सीमा 32 वष, अ य िपछड़े वगV से संबंिधत उ!मीदवार) के

िलए 35 वष, तथा अनुसूिचत जाितय)/अनुसूची जनजाितय) कE \ेिणय) के

उ!मीदवार) के िलए 37 वष, होगी ।

और यह भी बशतU क उपरो पर तुक) म0 दी गई अिधकतम आयु सीमा उ

यायालय कE थापना पर पूव, से ही काय,रत कसी Gि पर लागू नहT होगी ।

िनयुि

िनबंधक एवं अनुसूची-II(क) एवं II(ख) म0 िविनbदA पद) पर िनयुि माननीय

मु8य यायाधीश =ारा कE जाएगी ।

6क.

कसी भी पद पर सीधी भतY पया,> 5चार अथा,त् कम से कम दो समाचार पL)

िजनम0 से एक दली म0 Gापक 5सार वाला NेLीय भाषा म0 हो िवdि> देने के

पeात् होगी एवं .रिय) का िवdापन अ य पfितय) अथा,त् रोज़गार समाचार

इ:याद =ारा भतY हेतु अिधसूिचत .रिय) कE समत सं8या एवं िविभh

आरिNत \ेिणय) हेतु आरिNत .रिय) कE सं8या इंिगत करते iए दया जा

सकता है ।

िनयुि का ढंग

थानापh, अथायी या तदथ, आधार पर िनयुि को छोड़कर इन िनयम) कE

अनुसूची-II(क) एवं II(ख) म0 िविनbदA पद पर िनयुि के ढंग एवं अहता,एं वही^ँ

ह)गी जो उनम0 वXणत ह; ।

7-क

5ितिनयुि के आधार पर िनयुि

िनयम) म0 कुछ भी अंतXवA होते iए भी ,कसी पद अथवा लेखा उप िनयंLक,

पुतकालय-अ_यN, िनजी सिचव, व.र` िनजी सहायक, िनजी सहायक एवं

सहायक पुतकालय-अ_यN कE \ेणी म0 पद) के समूह पर उ यायालय के बाहर

राkीय राजधानी NेL दली सरकार या िजला और सL यायाधीश दली या

दली याियक अकादमी के कायV से स!बंिधत सेवारत Gि अथवा Gिय) कE

िनयुि 5ितिनयुि के आधार पर कE जा सकती है । इन पदधा.रय) कE शैिNक

और अ य योHयताएं अनुसूची-II(क) और II (ख) म0 जो िविहत ह; वही रह0गी ।

5ितिनयुि के आधार पर िनयुि हेतु कोई अिधकतम आयु सीमा नहT होगी ।

5ितिनयुि के आधार पर उपरो पद) के अित.र अ य पद) पर भी िनयुि

माननीय मु8य यायाधीश कE अनुमित से हो सकती है ।

िनयुि कE 5कृित

क). मु8य यायाधीश के िनबंधक-सह-सिचव के पद पर िनयुि के अलावा

अनुसूची-II(क) और II(ख) म0 िविनbदA पद) पर िनयुि मूल अथवा प.रवीNा

अथवा थानापh, अथायी अथवा तदथ, आधार पर होगी । मूल िनयुि के

अलावा कोई िनयुि िबना कारण दशा,ए कसी भी समय समा> कE जा सकेगी ।

साधारणतय प.रवीNा कE अविध एक वष, कE होगी । प.रवीNा कE अविध कE

समाि> वतः पुAीकरण म0 प.रणािमत नहT होगी ।

ख). माननीय मु8य यायाधीश के िनबंधक-सह-सिचव के पद पर िनयुि मूल Jप

से अथवा प.रवीNा पर नहT कE जाएगी ।

माननीय मु8य यायाधीश के िनबंधक-सह-सिचव के Jप म0 इन िनयम) कE

अनुसूची-I(क) म0 उिलिखत \ेणी 3ख [संयु िनबंधक (5शा.)] से चयन के आधार

पर िनयु कोई Gि उ पद पर पूण,त: अथायी एवं तदथ, आधार पर तब तक

काय, कर0गे जब तक क उनकE सेवा उसी Jप म0 मु8य यायाधीश =ारा अपेिNत

होगी ।

ग). एक \ेणी म0 कसी पद पर िनयु कोई Gि कसी अ य \ेणी म0 समान तर

के पद पर थानांत.रत कया जा सकेगा ।

घ). दो या दो से अिधक अWयXथय) के म_य बराबरी कE दशा म0 5दायक संवग, म0

व.र`ता के अनुसार िनयुि कE जाएगी ।

पुतकालय प.रचर, 5वेशक, िचL

5ितिलिप यंL प.रचालक पदQम-II,

जब तक क मु8य यायाधीश अ यथ: िनदेश नहT द0, त!भ-2 म0 िविनbदA एवं

अनुसूची-I(क) म0 उिलिखत पद) पर िनयुि महािनबंधक =ारा कE जाएगी ।

300 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

यायालय प.रचर, यायालय प.रचर

(एल),

यायालय

प.रचर

(एस),

यायालय प.रचर (एच) और सुरNा

प.रचर कE िनयुि

उपरो पद) पर िनयुि िनqिलिखत म0 से के एक या अनेक ढंग से कE जाएगी,

यथा: -

(क)

यायालय म0 पहले से काय, कर रहे Gि कE पदोhित =ारा.

(ख)

यायालय के बाहर राrय अथवा संघ अथवा राkीय राजधानी NेL

दली सरकार अथवा िजला एवं सL यायाधीश, दली के काया,लय

अथवा दली याियक अकादमी के कायV के स!ब ध म0 सेवारत

Gिय) के थाना तरण अथवा 5ितिनयुि =ारा ।

(ग)

सीधी भतY =ारा ।

9(क)

अनुसूिचत

जाितय),

अनुसूिचत

जनजाितय), अ य िपछड़े वगs, भूतपूव,

सैिनक) एवं िन:शता वाले Gिय)

हेतु पद) का आरNण

5शासन कE काय,कुशलताके अनुरNण के साथ और उपलtधता एवं मु8य

यायाधीश =ारा समय-समय पर पा.रत आदेश) के अ_यधीन, सीधी भतY =ारा

भरे जाने वाले पद) म0 से अनुसूिचत जाितय) हेतु 15% पद, अनुसूिचत जनजाितय)

हेतु 7.5% पद, अ य िपछड़ा वगs हेतु 27% एवं िन:शता वाले Gिय) के िलए

4% इस यायालय कE थापना म0 समूह ‘क’, ‘ख’ एवं ‘ग’ पद) पर िनयुि हेतु

आरिNत ह)गे, एवं भारत सरकार =ारा समय-समय पर जारी िनयम), आदेश)

एवं अिधसूचनाv के अनुसार सीधी भतY =ारा भरे जाने वाले समूह ‘ग’ के पद)

पर िनयुि म0 भी भूतपूव, सैिनक) के िलए आरNण उपलtध होगा ।

िनजी सिचव, व.र` िनजी सहायक एवं िनजी सहायक के .र पद) को भरते

समय शारी.रक Jप से िवकलांग Gिय) िजनका या तो एक पैर अथवा दोन) पैर

5भािवत ह) आरNण दया जाएगा एवं िनजी सिचव, व.र` िनजी सहायक एवं

िनजी सहायक से स!बंिधत कायV कE 5कृित कE दृिA म0 रखते iए, नेLहीन अथवा

आंिशक Jप से नेLहीन Gिय) को िवकलांग Gिय) के कोटे म0 आरNण नहT

दया जाएगा ।

10.

ितभूित

मु8य रोकिड़या अथवा यायालय अिधकारी के पद को धा.रत करने वाला

कम,चारी महािनबंधक को ऐसी धनरािश कE 5ितभूित 5तुत करेगा जो

महािनबंधक िनधा,.रत कर0गे । पुतकालय अ_यN अथवा लेखन-सामyी सहायक

अथवा ऐसा पद िजसम0 सामा य जन के धन से संGवहार स!मिलत हो को धा.रत

करने वाले कम,चारी को ऐसी धनरािश कE (5ितभूित) महािनबंधक को 5तुत

करनी होगी जो महािनबंधक िनधा,.रत कर0गे ।

11.

क#क#क#क# $ सरकार कम चारीगण सेवा िनयम

$ सरकार कम चारीगण सेवा िनयम

का लागू होना

यायालय के कम,चा.रय) कE सेवा कE शतV से स!बंिधत समत ऐसे मामल) के

स!ब ध म0 िजनके िलए इन िनयम) म0 कोई 5ावधान नहT दया गया है अथवा

अपया,> 5ावधान दया गया है, त:समय 5वृz एवं क0{ सरकार के कम,चा.रय) पर

लागू होने वाले िनयम एवं आदेश उ िनयम) म0 ऐसे आशोधन), प.रवत,न) अथवा

अपवाद), यद कोई हो, जो मु8य यायाधीश समय-समय पर िविनbदA कर0,

यायालय के कम,चा.रय) कE सेवाv को िविनयिमत कर0गे ।

बशतU क दली उ याियक सेवा एवं दली याियक सेवा से स!ब ध रखने

वाले महािनबंधक, िनबंधक एवं संयु / उपिनबंधक उ सेवा म0 लागू होने वाले

िनयम) =ारा शािसत कये जाएंगे ।

12.

िनयम( म# छूट देने क, शि

मु8य यायाधीश, आदेश =ारा ऐसे िनयम कE आव|यकताv से ऐसी सीमा तक

एवं ऐसी शतV के अ_यधीन जो वो कसी िवशेष मामले म0 आव|यक समझे, छूट

अथवा कुछ छूट दे ।

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

301

30.05.2019 तक

अनुसूची

अनुसूची-I(I(I(I(क)

क)

(िनयम

(िनयम-4 देखे)

4 देखे)

दली उ) %यायालय क< *थापना म4 *थायी एवं अ*थायी पद क< सं'या:-

Qम सं.

पद का नाम

थायी पद

अथायी पद

कुल

समूह ‘क’ (राजपिLत)

महािनबंधक

(i) िनबंधक

(ii) माननीय मु8य यायाधीश के िनबंधक-सह-सिचव

3 (क)

सयुं िनबंधक ( याियक)

3 (ख)

सयुं िनबंधक (5शासन)

उप िनबंधक

उप िनबंधक (लेखा)

सहायक िनबंधक

उप लेखा िनयंLक

सहायक िनबंधक (पुतकालय)

9 (क)

5शासिनक अिधकारी ( याियक)

9 (ख)

5शासिनक अिधकारी (लेखा)

कोट, माटर

िनजी सिचव

पुतकालय-अ_यN

समूह ‘ख’ (अराजपिLत)

सहायक लेखा अिधकारी

(पूव,तर एस.ए.एस. लेखाकार)

व.र` याियक सहायक*

*(एल.आर. हेतु 120 पद)

207

160

367

पेशकार

यायालय अिधकारी

व.र` याियक अनुवादक

व.र` िनजी सहायक

140

147

व.र` सहायक पुतकालय-अ_यN

मु8य रोकिड़या

याियक सहायक

211

244

याियक अनुवादक

िनजी सहायक

सहायक पुतकालयअ_यN

समूह ‘ग’ (अराजपिLत)

किन` याियक सहायक #

[किन` याियक सहायक (डी.ई.) हेतु 50 पद]

210

294

पुनः थापक

चालक

114

150

302 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

5ेषण गाड़ी चालक (वाहक)

5ेषण वाहक

5ेषण वाहक-सह-आदेिशका तामीलकता,

िचL 5ितिलिप यंL प.रचालक पदQम-I

पुतकालय प.रचर

5वेशक

िचL 5ितिलिप यंL प.रचालक पदQम-II

यायालय प.रचर

511

238

749

यायालय प.रचर (एल)

यायालय प.रचर (एस)

(माननीय यायाधीश) के िनवास पर तैनात कये जाने हेतु)

कमरा प.रचर (एच)

(माननीय यायाधीश) के िनवास पर तैनात कये जाने हेतु)

सुरNा प.रचर

(ट

(ट* प

* प

* पण

ण

ण : 1. िविध शोधकता0 “दली उ) %यायालय म4 िविध शोधकता0F क< िनयुि हेतु योजना” के तहत शािसत हगे ।

* व2र3 %याियक सहायक के 120 अ*थायी पद, माननीय मु'य %यायाधीश के आदेश के अIयधीन, िविध

शोधकता0F के िलए उJK कये जाय4गे ।

# किन3 %याियक सहायक के 50 अ*थायी पद, माननीय मु'य %यायाधीश के आदेश के अIयधीन, किन3 %याियक

सहायक (डाटा एंNी) हेतु उJK कये जाय4गे ।

संवग0-बाP पद को तािलका म4 शािमल नहQ कया गया है ।

30.05.2019 तक

अनुसूची

अनुसूची-I(I(I(I(ख)

ख)

(िनयम

(िनयम-4 देखे)

4 देखे)

तकनीक+ संवग-

Qम सं.

पद का नाम

थायी पद

अथायी पद

कुल

समूह ‘क’ (राजपिLत ग़ैर-िलिपकवगYय)

संयु िनदेशक

व.र` 5णाली िवेषक

5णाली िवेषक

समूह ‘ख’ (राजपिLत ग़ैर-िलिपकवगYय)

सहायक Qमादेशक

समूह ‘ग’ (अराजपिLत)

किन` याियक सहायक (तकनीकE)

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

303

अनुसूची

अनुसूची-II(

II(

II(क)

क)

{ िनयम

{ िनयम-7 देख/ }

7 देख/ }

-. सं.

पद क, /ेणी एवं वेतन

तर

पद पर िनयुि हेतु िविहत

0यूनतम अहता एं

िनयुि का ढंग

महािनबंधक

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर -15)

---

दली उतर याियक सेवा के अिधका.रय) म0 से

5ितिनयुि पर चयन =ारा ।

िनबंधक

(सातव0 वेतन आयोग

का तर -15)

क. भारत के कसी मा यता

5ा> िव?िव@ालय से िविध

म0 €ातक िडyी।

अथवा

ख. भारत के कसी मा यता 5ा>

िव?िव@ालय

से

€ातकोzर।

तथा

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत

\ेणी

3-ख

[संयु

िनबंधक

(5शा.)] म0 2 वषV कE सेवा ।

क.

ख.

िनबंधक (सतक,ता) का पद दली उतर याियक सेवा

के अिधका.रय) म0 से 5ितिनयुि =ारा भरा जाएगा ।

िनबंधक) के अ य पद अनुसूची-1(क) म0 उलेिखत \ेणी

3-ख [संयु िनबंधक (5शा.)] के अिधका.रय) म0 से

योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर चयन =ारा भरे

जाय0गे ।

ट3पण:

ट3पण: कसी भी समय िनबंधक के पद) म0 से कम से

कम 20% पद 5शा.अिध. या./कोट, माटर के संवग, म0

से होने चािहए। यद ऐसा पाया जाता है क उनका उ

5ितिनध:व नहT है तो िनबंधक के संवग, म0 अगला .र

पद उनसे भरा जाना चािहए जो मूल Jप से

5शा.अिध. या./कोट, माटर संवग, से स!ब ध रखते ह) ।

3 क

संयु

िनबंधक

संयु

िनबंधक

संयु

िनबंधक

संयु

िनबंधक

(0याियक)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर -14)

----

दली उतर याियक सेवा अथवा दली याियक

सेवा (चयन पदQम) म0 से योHयता के आधार पर

5ितिनयुि पर चयन =ारा ।

3 ख

संयु िनबंधक (शां.)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-14)

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत

\ेणी 4 (उप िनबंधक), 5 [उप

िनबंधक (लेखा)] म0 कसी म0 भी

2 वषV कE सेवा ।

अनुसूची 1(क) म0 उिलिखत \ेणी 4 (उप िनबंधक)

तथा 5 (उप िनबंधक (लेखा)) म0 इस यायालय के

अिधका.रv म0 से योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर

चयन =ारा ।

उप िनबंधक

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-13)

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत

\ेणी 6 (सहायक िनबंधक), 7

(उप िनयंLक, लेखा), 8 [सहायक

िनबंधक (पुतकालय)] म0 कसी

म0 भी 2 वषV कE सेवा ।

अनुसूची-1(क) म0 उिलिखत \ेणी 6 (सहायक

िनबंधक), 7 (उप िनयंLक, लेखा) तथा 8 [सहायक

िनबंधक (पुतकालय)] म0 इस यायालय के अिधका.रv

म0 से योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर चयन =ारा ।

उप िनबंधक (लेखा)

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-13)

अधीनथ लेखा सेवा भाग I व् II

म0 िडƒलोमा सिहत €ातक तथा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

12 म0 दो वषV कE सेवा ।

क.

ख.

िनq म0 से योHयता के आधार पर चयन =ारा:

अनुसूची-1(क) म0 दी गयी \ेणी 6 (सहायक िनबंधक),

7 (उप िनयंLक, लेखा), 8 [सहायक िनबंधक

(पुतकालय)] म0 इस यायालय के अिधकारीगण।

यद उपरो (क) म0 दए अनुसार काया,लय से कोई

उपयु

अWयथY

नहT

िमलता

है

तो

क0{ीय

सरकार/राkीय राजधानी NेL दली सरकार/िजला

एवं सL यायाधीश, दली/दली याियक अकादमी

के अिधका.रय) म0 से साNा:कार के आधार पर

5ितिनयुि =ारा।

अनुJप पद पर धा.रत;

304 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

ii.

ग.

अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर-12 के कसी पद पर

पांच वषV कE िनयिमत सेवा।

अथवा

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा।**

ट3पण:

ट3पण:- यूनतम अपेिNत अह,ता वाला अWयथY न

िमलने कE िथित म0 उप िनबंधक (लेखा) का पद

सहायक िनबंधक, उप लेखा िनयंLक, तथा सहायक

िनबंधक (पुतकालय) कE \ेणी के अिधका.रय) म0 से

योHयता के आधार पर चयन =ारा भरा जायेगा।

सहायक िनबंधक

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-12)

----

अनुसूची-1(क) म0 उिलिखत अिधका.रय) कE \ेणी 9

क, 10 एवं 11 (चयन पद) के अिधका.रय) म0 से

अनुसूची 1 (क) म0 दी गई \ेणी 11 (िनजी सिचव) के

अिधका.रय) तथा अनुसूची 1 (क) म0 दी गई \ेिणय) 9

क [5शासिनक अिधकारी ( याियक)] तथा 10 (कोट,

माटर) के अिधका.रय) के संवग, म0 से उनकE सं8या के

अनुपात म0 योHयता के आधार पर चयन =ारा । अनुसूची

1(क) म0 उिलिखत \ेणी (िनजी सिचव) के अिधकारी

म0 से पहली भतY होगी और उसके पeात् संवगV कE

सं8या पर िनभ,र करते iए QमावतY आधार पर भतY

होगी ।

बशत क यद उपरो \ेिणय) म0 से कसी एक के भी

िवचार NेL म0 आने वाले कोई अिधकारी पदोhित हेतु

नहT िमलते ह) अथवा योHय नहT पाए जाते ह) तो .रि

अब तक िनयु Gि(य)) कE व.र`ता पर 5ितकूल

5भाव डाले िबना भिव„य म0 होने वाले चयन/चयन) के

समायोजन के अ_यधीन उपरो अनुसार QमावतY ढंग

म0 अ य \ेणी से भरी जाएगी।

प9ीकरण:

िनजी सिचव तथा 5शा. अिधकारी ( याियक)/कोट,

माटर कE वत,मान संवग, सं8या Qमशः 94 तथा 133

है। इसिलए सहायक िनबंधक के संवग, म0 .रिय) का

Qम 3 (िनजी सिचव):4 (5शा. अिध. या. / कोट,

माटर) के अनुपात म0 भरी जाएगी; अथा,त् पहली .रि

िनजी सिचव से, दूसरी 5शा.अिधकारी या./कोट,

माटर से, तीसरी िनजी सिचव से, चौथी 5शा. अिध.

या. / कोट, माटर से, पांचवी िनजी सिचव से तथा

छठी एवं सातवT 5शा. अिध. या. / कोट, माटर से,

और इसी 5कार होती रहेगी ।

उप लेखा िनयं<क

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-12)

अधीनथ लेखा सेवा भाग I व् II

म0 िडƒलोमा सिहत €ातक।

क.

ख.

िनq म0 से योHयता के आधार पर चयन =ारा:

अनुसूची-1(क) म0 दी गयी \ेिणय) 9 क [5शासिनक

अिधकारी ( याियक)], 9 बी [5शासिनक अिधकारी

(लेखा)], 10 (कोट, माटर) तथा 11 (िनजी सिचव) के

अिधकारी।

अथवा

अनुसूची-1(क) म0 दी गयी \ेणी 13 (सहायक लेखा

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

305

ग.

घ.

अिधकारी) के साथ सहायक लेखा अिधकारी के Jप म0

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर-8 म0 10 वषV कE

सेवा

अथवा

सीधी भतY;

अथवा

कोई भी सरकारी िवभाग- 5ितिनयुि पर

पू. ट

पू. ट. . . . यूनतम अपेिNत अह,ता वाला अWयथY न िमलने

कE िथित म0 उप लेखा िनयंLक का पद 5शासिनक

अिधकारी ( याियक), कोट, माटर तथा िनजी सिचव

कE \ेिणय) के अिधकारीय) म0 से योHयता के आधार पर

चयन =ारा सहायक िनबंधक के पद पर िनयुि हेतु

िविहत QमावतY ढंग से भरा जाएगा।

सहायक

िनबंधक

सहायक

िनबंधक

सहायक

िनबंधक

सहायक

िनबंधक

(पुतकालय)

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-12)

पुतकालय एवं सूचना िवdान म0

िडyी सिहत €ातक तथा सातव0

वेतन आयोग के वेतन तर 11 म0

8 वषV कE सेवा अथवा सातव0

वेतन आयोग के वेतन तर 10 म0

10 वषV कE सेवा।

वांछनीय:

पुतकालय

एवं

सूचना

िवdान/5लेखन

म0

€ातकोzर कE िडyी।

ii.

कसी

मा यता

5ा>

िव?िव@ालय कE िविध

िडyी ।

iii. पुतकालय

5ब धन

म0

कंƒयूटर

एƒलीकेशन

का

dान और अनुभव

क.

ख.

ग.

िनq म0 से योHयता के आधार पर चयन =ारा:

अनुसूची-1(क) म0 दी गयी \ेणी 9 क [5शासिनक

अिधकारी ( याियक)], 10 (कोट, माटर), 11 (िनजी

सिचव) तथा 12 (पुतकालया_यN) के अिधकारी।

अथवा

क0{ सरकार/रा.रा.NेL दली सरकार/िजला एवं सL

यायाधीश, दली/ दली याियक अकादमी के

अिधका.रय) म0 से 5ितिनयुि पर थानांतरण =ारा।

अथवा

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा।**

ट3पण 1

ट3पण 1 यूनतम अपेिNत अह,ता वाला अWयथY न

िमलने कE िथित म0 सहायक िनबंधक (पुतकालय) का

पद 5शासिनक अिधकारी ( याियक), कोट, माटर तथा

िनजी सिचव कE \ेिणय) के अिधकारीय) म0 से योHयता

के आधार पर चयन =ारा सहायक िनबंधक के पद पर

िनयुि हेतु िविहत QमावतY ढंग से भरा जाएगा।

ट3पण

ट3पण-2:- बशतU क यद 5शा. अिध. या./कोट, माटर

के संयु व.र`ता म0 पुतकालय अ_यN से कोई किन`

अिधकारी सहायक िनबंधक के पद हेतु िवचार कया

जाएगा जो पुतकालय अ_यN को भी िवचार कया

जाएगा ।

9 क

5शासिनक अिधकारी

( याियक)

(पदोhित चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-11)

क. व.र`ता =ारा पदोhित हेतु –

अनुसूची-1(क) म0 उिलिखत

\ेिणय) 14 (व.र` याियक

सहायक) 15 (पेशकार), 16

( यायालय अिधकारी) तथा

(व.र`

याियक

अनुवादक) म0 से कसी म0 भी

पांच वषV कE िनयिमत सेवा

सिहत €ातक (िविध €ातक

(क)

ख

(i)

अनुसूची 1(क) म0 उिलिखत \ेिणय) 14 (व.र`

याियक सहायक), 15 (पेशकार), 16 ( यायालय

अिधकारी) तथा 17 (व.र` याियक अनुवादक) कE

संयु व.र`ता सूची म0 से व.र`ता-सह-योHयता के

आधार पर पदोhित =ारा .र पद) का 35%

तंभ 3(ख) (i) म0 िविनbदA \ेिणय) से वा. गो. आ. के

मानक मानदंड को पूरा करने के अ_यधीन िलिखत

परीNा और साNा:कार के आधार पर योHयता पर चयन

=ारा .र पद) म0 से 65%

306 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

को 5ाथिमकता दी जाएगी) ।

ख. (i) – िवभागीय परीNा

हेतु : - अनुसूची-1(क) म0

उिलिखत \ेिणय) 13

(सहायक लेखा अिधकारी),

14 (व.र` याियक

सहायक), 15 (पेशकार),

16 ( याियक अिधकारी),

17 (व.र` याियक

अनुवादक), 18 व.र` िनजी

सहायक) एवं 19 (व.र`

सहायक पुतकालय अ_यN)

तथा इसके समतुय पद म0 से

कसी पोअर भी 5 वषV कE

िनयिमत सेवा सिहत €ातक

(िविध €ातक को

5ाथिमकता दी जाएगी)

अथवा 8 वषs कE सेवा

सिहत गैर-€ातक ।

ख (ii) सीधी भतY हेतु : -

सातव0 वेतन आयोग के वेतन

तर-8 तथा / अथवा उससे

ऊपर म0 5 वषV कE िनयिमत

सेवा वाले €ातक (िविध

€ातक को 5ाथिमकता दी

जाएगी ।

(ii)

यद उपरो ख (i) के 5ावधान) म0 अनुसार अपेिNत

सं8या म0 अWयथY योHयता के आधार पर चयन हेतु अह,

नहT होते ह) तो िलिखत परीNा तथा साNा:कार के

आधार पर सीधी भतY =ारा ।

9 ख

5शासिनक अिधकारी

(लेखा) (सातव0 वेतन

आयोग का वेतन तर-

11)

अधीनथ लेखा सेवा

भाग - I तथा II म0 िडƒलोमा

सिहत €ातक

क.

ख.

ग.

ii.

िनq म0 से योHयता पर चयन =ारा :-

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर 8 म0 सहायक लेखा

अिधकारी के Jप म0 5 वषV कE सेवा सिहत अनुसूची

1(क) म0 उिलिखत \ेणी 13 (सहायक लेखा अिधकारी)

के इस यायालय के कम,चारी, िजसके नहT होने पर,

5शासिनक अिधकारी (लेख) का पद व.र` याियक

सहायक, पेशकार, यायालय अिधकारी एवं व.र`

याियक अनुवादक कE \ेिणय) के कम,चा.रय) से,

अपेिNत अहता, एवं उपरो पद) पर 5 वषs कE सेवा के

अ_यधीन योHयता पर चयन =ारा भरा जाएगा ।

अथवा

उपरो (क) और (ख) म0 जैसा क उिलिखत है

काया,लय से उिचत अWयथY के नहT उपलtध होने पर

क0{ सरकार / रा. रा. Nे. दली सरकार / िजला एवं

सL यायाधीश, दली / दली याियक अकादमी के

कम,चा.रय) म0 से साNा:कार के आधार पर 5ितिनयुि

=ारा ।

अनुJप पद वाले:-

अथवा

सातव0 वेतन आयोग का वेतन तर 8 और / अथवा

उतर पद पर 5 वषV कE िनयिमत सेवा वाले

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

307

घ.

अथवा

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा

कोट, माटर (पदोhित /

चयन

पद)

(सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-11)

क.

क. व.र`ता =ारा पदोhित हेतु –

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत

\ेिणय) 14 (व.र` याियक

सहायक) 15 (पेशकार), 16

( यायालय अिधकारी) तथा 17

(व.र` याियक अनुवादक) म0 से

कसी म0 भी पांच वषV कE

िनयिमत सेवा सिहत €ातक

(िविध €ातक को 5ाथिमकता दी

जाएगी) ।

ख. (i) – िवभागीय परीNा

हेतु

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत \ेिणय) 13 (सहायक

लेखा अिधकारी), 14 (व.र`

याियक

सहायक),

(पेशकार),

( याियक

अिधकारी), 17 (व.र` याियक

अनुवादक), 18 व.र` िनजी

सहायक) एवं 19 (व.र` सहायक

पुतकालय अ_यN) तथा इसके

समतुय पद म0 से कसी पोअर

भी 5 वषV कE िनयिमत सेवा

सिहत €ातक (िविध €ातक को

5ाथिमकता दी जाएगी) अथवा 8

वषs कE सेवा सिहत गैर-€ातक ।

ख (ii) सीधी भतY हेतु : - सातव0

वेतन आयोग के वेतन तर-8

तथा / अथवा उससे ऊपर म0 5

वषV कE िनयिमत सेवा वाले

€ातक

(िविध

€ातक

को

5ाथिमकता दी जाएगी ।

(क)

ख

(i)

(ii)

अनुसूची 1(क) म0 उिलिखत \ेिणय) 14 (व.र`

याियक सहायक), 15 (पेशकार), 16 ( यायालय

अिधकारी) तथा 17 (व.र` याियक अनुवादक) कE

संयु व.र`ता सूिच म0 से व.र`ता-सह-योHयता के

आधार पर पदोhित =ारा .र पद) का 35%

तंभ 3(ख) (i) म0 िविनbदA \ेिणय) से वा. गो. आ. के

मानक मानदंड को पूरा करने के अ_यधीन िलिखत

परीNा और साNा:कार के आधार पर योHयता पर चयन

=ारा .र पद) म0 से 65%

यद उपरो ख (i) के 5ावधान) म0 अनुसार अपेिNत

सं8या म0 अWयथY योHयता के आधार पर चयन हेतु अह,

नहT होते ह) तो िलिखत परीNा तथा साNा:कार के

आधार पर सीधी भतY =ारा ।

िनजी सिचव (पदोhित

/ चयन पद) (सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-11)

क. व.र`ता =ारा पदोhित –

अनुसूची 1 (क) म0 उिलिखत

\ेणी 18 (व.र` िनजी सहायक)

म0 5 वषV कE सेवा सिहत €ातक

ख (i). िवभागीय परीNा हेतु –

इस

यायालय

एवं

दली

याियक अकादमी के कम,चा.रय)

हेतु:-

अिनवाय :

अिनवाय :-

(क)

कसी

मा यता

5ा>

िव?िव@ालय से €ातक;

(ख) अनुसूची-1(क) म0 उिलिखत

\ेिणय)

(व.र`

िनजी

क.

ख.

अनुसूची-1(क) म0 उिलिखत \ेणी 18 (व.र` िनजी

सहायक) म0 व.र`ता-सह-योHयता के आधार पर

पदोhित =ारा पद) का 35%

(i) व (ii) पद) का 65% योHयता के आधार पर िनq

अनुसार चयन =ारा:-

308 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

सहायक) / 14 (व.र` याियक

सहायक) / 15 (पेशकार) / 16

( याियक अिधकारी) / 17

(व.र` याियक अनुवादक) / 19

(व.र`

सहायक

पुतकालय

अ_यN) म0 से कसी पर अथवा

इसके समतुय पद पर 5 वषV कE

िनयिमत सेवा ।

(ग) अंyेजी आशुिलिप म0 यूनतम

शtद 120 5ित िमनट तथा

कंƒयूटर म0 दNता सिहत कंƒयूटर

पर 5ित िमनट 45 शtद) कE

अंyेज़ी टंकण म0 गित रखते ह) ।

वांछनीय:

वांछनीय:-

मा यता5ा> िव?िव@ालय से

िविध म0 €ातक (एल. एल. बी.) ।

ख (ii) सीधी भतY हेतु:-

अिनवाय :

अिनवाय :-

(क) मा यता 5ा> िव?िव@ालय

से €ातक;

(ख) कसी सरकारी िवभाग (क0{

अथवा राrय) / वायzशासी

िनकाय / संिवधािनक िनकाय /

वैधािनक

िनकाय

साव,जिनक

NेLक उपQम / िजला एवं सL

यायाधीश, दली / दली

याियक अकादमी म0 से कसी म0

सातव0 वेतन आयोग के वेतन

तर-8 एवं / अथवा उतर

आशुिलिपक पद पर 5 वषs कE

िविनयिमत सेवा; तथा

(ग) अंyेजी आशुिलिप म0 120

शˆद यूनतम 5ित िमनट तथा

कंƒयूटर म0 दNता सिहत कंƒयूटर

पर 45 शtद) कE अंyेजी टंकण म0

5ित िमनट कE गित रखते ह) ।

वांछनीय:

वांछनीय:-

मा यता 5ा> िव?िव@ालय से

िविध म0 €ातक (एल. एल. बी.) ।

पुतकालया_यN

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-11)

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

-10 वाले पद पर पुतकालय

काय, का 3 वषV का अनुभव

अथवा सातव0 वेतन आयोग के

वेतन तर-8 तथा / अथवा

उतर पर 5 वषV अथवा उतर

वेतन तर के पद) पर 5दान कE

गई सेवा को स!मिलत करते iए

सातव0 वेतन आयोग के वेतन

क.

ख.

वा. गो. आ. के मानक मानदंड को पूरा करने के

अ_यअधीन िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार

पर इस यायालय कE थापना के सदय) से चयन =ारा

अथवा

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

309

तर-7 म0 7 वषV का अनुभव

सिहत पुतकालय िवdान म0

िडyी अथवा िडƒलोमा रखने वाले

€ातक

सहायक

लेखा

अिधकारी (चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-8)

मा यता 5ा> िव?िव@ालय से

वािणrय €ातक कE िडyी सिहत

एस. ए. एस. भाग-1 व भाग-II म0

सफलतापूव,क 5िशNण पूरा

कया हो तथा बजट व नकदी के

पया,> dान सिहत दली उ

यायालय म0 पांच वष, कE सेवा

कE हो ।

क.

ख.

इस यायालय कE थापना के सदय) म0 से साNा:कार

के आधार पर चयन =ारा, जो नहT होने पर

साNा:कार के आधार पर के {ीय सरकार / रािkय

राजधानी NेL दली सरकार / िजला एवं सL

यायाधीश, दली / दली याियक अकादमी के

अनुJप पद रखने वाले;

अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर-7 के पद पर 5 वषV

क िनयिमत सेवा वाले

कम,चा.रय) म0 से 5ितिनयुि =ारा

व.र` याियक सहायक

(पदोhित /चयन पद )

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-8)

क. व.र`ता =ारा पदोhित हेतु-

इस यायालय कE थापना के

सदय) हेतु:-

5 वषV कE सेवा वाले €ातक

अथवा

अनुसूची-1(क)

म0

उिलिखत \ेिणय) 20 ( याियक

सहायक के Jप म0 दी गई सेवा को

स!मिलत करते iए) (मु8य

रोकिड़या) अथवा 21 ( याियक

सहायक) म0 से कसी पद पर 10

वषV कE सेवा वाले उ िव@ालय

/ मै.Šक उzीण,

ट3पण:

ट3पण:- किपत आधार पर उस

ितिथ से उन अ-€ातक याियक

सहायक) को व.र` याियक

सहायक के पद हेतु िवचार कया

जायेगा िजस ितिथ को उ ह) ने

उ पद पर 10 वषs कE सेवा

पूरा कया हो ।

ख(i) िवभागीय परीNा हेतु –

इस यायालय कE थापना के

सदय)

हेतु:-

(मु8य

रोकिड़या)

( याियक

सहायक) / 22 (किन` अनुवादक)

/ 23 (िनजी सहायक) / 24

(सहायक पुतकालयअ_यN) /

25 (किन` याियक सहायक) /

26 (पुनःथापक) म0 से कसी एक

पद पर अथवा इनम0 से कसी पर

सि!मिलत 5 वष, कE सेवा €ातक

कE िथित म0 अथवा मै.Šक / उ

मा_यिमक कE िथित म0 8 वषV

क.

ख

)i(

ख

)ii(

तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय) म0 से व.र`ता-सह-

उपयुता के आधार पर .र पद) म0 से 50%

पदोhित =ारा

वा. गो. आ. के मानक मानद‹ड को पूरा करने के

अ_यअधीन िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार

पर तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय) म0 से योHयता के

आधार पर .र पद) म0 से 50% चयन =ारा, िजसके

नहT होने पर;

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा

पेशकार (पदोhित /

चयन पद )

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-8)

यायालय

अिधकारी

(पदोhित/चयन पद )

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-8)

310 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

कE सेवा सिहत ।

ख (ii) सीधी भतY वाल) के िलए;

€ातक

व.र`

याियक

अनुवादक (पदोhित /

चयन

पद)

(सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-8)

क. व.र`ता =ारा पदोhित हेतु-

इस यायलय कE थापना के

सदय) हेतु – अनुसूची 1 (क) म0

उिलिखत \ेणी 22 ( याियक

अनुवादक) के पद पर 5 वषV कE

सेवा के साथ €ातक ।

ख. सीधी भतY वाल) के िलए -

Œहदी / उदू, से अंyेज़ी म0 एवं

िवपयUण अनुवाद म0 सरकार =ारा

मा यता 5ा> िव?िव@ालय /

संथान से िडƒलोमा / सटफकेट

कोस, अथवा के {ीय / राrय

सरकार काय,लय / संसद / राrय

िवधान सिचवालय अथवा के {ीय

/ राrय लोक NेLक उपQम /

भारतीय सवs यायलय / उ

यायालय) म0 Œहदी / उदू, से

अंyेज़ी म0 एवं िवपयUण म0 अनुवाद

का 3 वषV का अनुभव वाले

अंyेज़ी अथवा Œहदी अथवा उदू, म0

€ातक (5ित`ा) उzीण, ।

क.

ख.

तंभ सं. 3 म0 िविनbदA \ेणी म0 से व.र`ता-सह-

उपयुता के आधार पर पदोhित =ारा पद) म0 से 50%

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर योHयता

पर चयन =ारा पद) म0 से 50%

व.र` िनजी सहायक

(पदोhित / चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-8)

क. उ यायालय कE थापना के

सदय) हेतु

;

अनुसूची

I म0 िनbदA

\ेणी 19 (िनजी सहायक (

म0

वषV कE सेवा ।

ख सीधी भतY हेतु: आशुिलिप म0

यूनतम 110 शtद 5ित िमनट

तथा टंकण म0 40 शtद 5ित

िमनट कE गित के साथ €ातक ।

क.

ख.

50% .र पद कंƒयूटर/ टाइपराइटर पर िलƒयंत.रत

कये जाने वाले आशुिलिप \ुतलेख के आधार पर

व.र`ता-सह-योHयता के आधार पर अनुसूची-I म0

िनbदA \ेणी 19 (िनजी सहायक) से पदोhित =ारा,

ऐसा न होने पर सीधी भतY =ारा ।

“बशतU, िनजी सहायक, िज ह)ने आठ (8) वषV कE

िनयिमत सेवा पूरी कर ली हो व.र` िनजी सहायक के

Jप म0 पदोhत ह)गे । ऐसे पदोhत उस वष, कE व.र`ता

सूची के अंत म0 सामूिहक Jप से दशा,ए जाय0गे िजस वष,

वे व.र` िनजी सहायक के Jप म0 पदोhत iए थे । ऐसे

पदोhत िनजी सहायक के काडर म0 अपनी परपर

व.र`ता बनाए रख0गे । वे उ वष, अथवा पूव, वषV म0

पदोhत iए व.र` िनजी सहायक) के काडर म0 किन`

ह)गे । यद उ \ेणी म0 कसी किन` ने आठ वषV कE

िनयिमत सेवा पूरी कर ली है तो उसके व.र` पर भी

िवचार कया जायेगा, बशतU यूनता छह महीने से कम

हो । इस परंतुक के अंतग,त कE गई पदोhितयां

समायोिजत कE जाएँगी तथा 50% पदोhित कोटे से

ह)गी।.र पद) म0 से 50% अंyेजी भाषा (िनबंध,

Gाकरण एवं अनुवाद) के एक पेपर के उपरांत कंƒयूटर/

टाइपराइटर पर िलƒयंत.रत कये जाने वाले आशुिलिप

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

311

\ुतलेख को शािमल करते iए िलिखत परीNा के

आधार पर सीधी भतY =ारा । चयिनत अWयXथय) कE

एक मौिखक परीNा भी होगी ।

(ट3पण

ट3पण

ट3पण:- 5:येक अWयथY को दो आशुिलिप \ुतलेख

िलƒयंतरण परीNा म0 उपिथत होने का अवसर दया

जायेगा और दो न) म0 से बेहतर को िवचार कया

जायेगा) ।

व.र`

सहायक

पुतकालया_यN

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर – 8)

(क) दली उ यायालय कE

थापना के सदय) हेतु:- अनुसूची

1 (क) म0 उिलिखत \ेणी 24

(सहयक पुतकालय अ_यN) म0 5

वषV कE सेवा सिहत पुतकालय

िवdान म0 िडyी अथवा िडƒलोमा

रखने वाले €ातक ।

(ख) सीधी भतY वाल) के िलए:-

उतर वेतन तर के पद) म0 से

कसी पद पर, यद कोई हो, दी

गई सेवा को सि!मिलत करते iए

सातव0 वेतन आयोग के तर-5 के

वेतन मानदंड वाले कसी पद पर

पुतकालय काय, म0 5 वषV का

अनुभव सिहत पुतकालय िवdान

म0 िडyी अथवा िडƒलोमा रखने

वाले €ातक ।

क. योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर अनुसूची 1 (क)

म0 उिलिखत \ेणी 24 (सहायक पुतकालयअ_यN) म0

से पदोhित =ारा, िजसके नहT होने पर िलिखत परीNा

एवं साNा:कार के आधार पर सीधी भतY =ारा** ।

मु8य

रोकिड़या

(पदोhित पद) (सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-7)

क. उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची 1 (क) म0

उिलिखत \ेिणय) 25 (किन`

याियक सहायक) एवं 26 (पुन:

थापक) म0 5 वषV कE सेवा वाले

€ातक अथवा 10 वषV कE सेवा

वाले उ िव@ालय / मै.Šक ।

व.र`ता-सह उपयुता के आधार पर ही तंिभत-3 म0

िविनbदA \ेिणय) 25 (किन` याियक सहायक ) एवं

26 (पुन: थापक) से पदोhित =ारा ।

याियक

सहायक

(पदोhित पद) (सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-7)

उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची 1 (क) म0

उिलिखत \ेिणय) 25 (किन`

याियक सहायक) एवं 26 (पुन:

थापक) म0 3 वषV कE सेवा वाले

€ातक अथवा 5 वषV कE सेवा

वाले उ िव@ालय / मै.Šक ।

व.र`ता-सह उपयुता के आधार पर ही तंिभत-3 म0

िविनbदA \ेिणय) 25 (किन` याियक सहायक ) एवं

26 (पुन: थापक) से पदोhित =ारा ।

याियक

अनुवादक

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-7)

सरकार

=ारा

मा यता

5ा>

िव?िव@ालय / संथान से Œहदी

/ उदू, से अंyेज़ी म0 एवं िवपयUण म0

अनुवाद म0 िडƒलोमा / सटफकेट

पाQम अथवा के {ीय / राrय

सरकार काया,लय / संसद / राrय

िवधान सिचवालय अथवा क0 {ीय

/ राrय लोक NेLक उपQम /

भारतीय सवs यायलय / उ

यायालय) म0 अनुवाद काय, का 2

वषV का अनुभव वाले करने वाले

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

312 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

€ातक िजनके िडyी तर पर

अंyेज़ी / Œहदी / उदू, भाषv म0 से

कोई एक हो ।

िनजी सहायक (सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-7)

5ित िमनट 100 शtद) कE

आशुिलिप गित एवं कंƒयूटर पर

5ित िमनट 40 शtद) कE टंकण

गित तथा कंƒयूटर का dान वाले

€ातक ।

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

सहायक

पुतकालया_यN

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-7)

पुतकालय िवdान म0 िडyी

अथवा िडƒलोमा रखने वाले

€ातक

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

किन`

याियक

सहायक (सातव0 वेतन

आयोग का वेतन तर-

क. सीधी भतY-€ातक िजनकE

कंƒयूटर पर टंकण गित 40-35

शtद 5ित िमनट से कम नहT हो ।

ख. िवभागीय परीNा हेतु:- उ

यायलय कE थापना के सदय)

कE

पदोhित

=ारा:-

(चालक),

(5ेषण

गाड़ी

चालक), 29 (5ेषण चालक), 30

(5ेषण

चालक-सह-आदेिशका

तामीलकता,), 31 (िचL5ितिलिप

यंL 5चालक पदQम-I), 32

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL5ितिलिप

यंL 5चालक पदQम-II), 35

( यायालय

प.रचर),

[ यायलय

प.रचर

(एल)],

37[ यायलय प.रचर (एस)], 38

[कमरा

प.रचर

(एच)],

(सुरNा प.रचर) \ेिणय) म0 से

कसी म0 5 वषV कE सेवा सिहत

अंyेज़ी का dान रखने वाले मै.Šक

अथवा समतुय ।

क.

ख.

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा पद) का 70%

तंिभत सं.3 म0 उिलिखत पद) म0 से उनके काय, एवं

आचरण आ8या के अ_यधीन िलिखत परीNा, 5ित

िमनट यूनतम 25 शtद) कE गित कE अंyेज़ी म0 टंकण

परीNा एवं साNा:कार के आधार पर पदोhित =ारा

.र पद) म0 से 30% ।

पुनःथापक

(सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-5)

क. सीधी भतY-€ातक िजनकE

कंƒयूटर पर टंकण गित 40-35

शtद 5ित िमनट से कम नहT हो ।

ख. िवभागीय परीNा हेतु:- उ

यायलय कE थापना के सदय)

कE

पदोhित

=ारा:-

(चालक),

(5ेषण

गाड़ी

चालक), 29 (5ेषण चालक), 30

(5ेषण

चालक-सह-आदेिशका

तामीलकता,), 31 (िचL5ितिलिप

यंL 5चालक पदQम-I), 32

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL5ितिलिप

यंL 5चालक पदQम-II), 35

क.

ख.

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा पद) का 70%

तंिभत सं.3 म0 उिलिखत पद) म0 से उनके काय, एवं

आचरण आ8या के अ_यधीन िलिखत परीNा, 5ित

िमनट यूनतम 25 शtद) कE गित कE अंyेज़ी म0 टंकण

परीNा एवं साNा:कार के आधार पर पदोhित =ारा

.र पद) म0 से 30% ।

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

313

( यायालय

प.रचर),

[ यायलय

प.रचर

(एल)],

37[ यायलय प.रचर (एस)], 38

[कमरा

प.रचर

(एच)],

(सुरNा प.रचर) \ेिणय) म0 से

कसी म0 5 वषV कE सेवा सिहत

अंyेज़ी का dान रखने वाले मै.Šक

अथवा समतुय ।

चालक (चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-5)

क. उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची-I(क) म0

उिलिखत

\ेिणय)

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL 5ितिलिप

यंL प.रचालक पदQम-II), 35

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) एवं दली उ

यायलय

िवभागीय

क;टीन

कम,चारीगण (िनयुि एवं सेवा

शत) िनयम, 2017 कE अनुसूची-I

कE \ेिणय)-2 (सहायक 5बंधक-

सह-भंडारी), 3 (बावचY), 4

(“लक,), 5 (सहायक बावचY) एवं

6 (क;टीन प.रचर) म0 से कसी म0

3 वषV कE सेवा तथा हके वाहन

का ”ाइŒवग लाइस स और उस

NेL म0 2 वषV का बेदाग़ अनुभव ।

उन अWयXथय) को अिधमान दया

जायेगा जो तीन पिहया गाड़ी एवं

दो पिहया भी चला सकते ह) ।

ख. सीधी भतY वाल) के िलए-

हकE मोटर गािडय) का ”ाइŒवग

लाइस स और उस NेL म0 दो वषV

का बेदाग़ अनुभव सिहत मै.Šक /

उतर

मा_यिमक

।

उन

अWयXथय) को अिधमान दया

जायेगा जो भारतीय सश• सेना

एवं क0{ीय सश• पुिलस बल म0

”ाईवर के Jप म0 काय, कर रहे

ह) ।

ट3पण

ट3पण: - चालक) से 5ेषण गाड़ी

चालक (वाहक) अथवा 5ेषण

वाहक के काय, िनव,हन क अपेNा

कE जा सकती है ।

क.

ख.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग म0 कौशल परीNा एवं

साNा:कार के आधार पर तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय)

के पदधा.रय) म0 से चयन =ारा पद) का 40% **,

िजसके नहT होने पर 5ेषण गाड़ी चालक (वाहक) एवं

5ेषण वाहक पद के पदधा.रय) म0 से थाना तरण

=ारा ।

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर चयन =ारा पद) म0 से 60%** ।

5ेषण

गाड़ी

चालक

(वाहक)

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

क. उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची-I(क) म0

उिलिखत

\ेिणय)

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL 5ितिलिप

क.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग म0 कौशल परीNा एवं

साNा:कार के आधार पर तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय)

के पदधा.रय) म0 से चयन =ारा पद) का 40% **,

िजसके नहT होने पर चालक एवं 5ेषण वाहक पद के

पदधा.रय) म0 से थाना तरण =ारा ।

314 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

का वेतन तर-5)

यंL प.रचालक पदQम-II), 35

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) एवं दली उ

यायलय

िवभागीय

क;टीन

कम,चारीगण (िनयुि एवं सेवा

शत) िनयम, 2017 कE अनुसूची-I

कE \ेिणय)-2 (सहायक 5बंधक-

सह-भंडारी), 3 (बावचY), 4

(“लक,), 5 (सहायक बावचY) एवं

6 (क;टीन प.रचर) म0 से कसी म0

3 वषV कE सेवा तथा हके वाहन

का ”ाइŒवग लाइस स और उस

NेL म0 2 वषV का बेदाग़ अनुभव ।

उन अWयXथय) को अिधमान दया

जायेगा जो तीन पिहया गाड़ी एवं

दो पिहया भी चला सकते ह) ।

ख. सीधी भतY वाल) के िलए-

हकE मोटर गािडय) का ”ाइŒवग

लाइस स और उस NेL म0 दो वषV

का बेदाग़ अनुभव सिहत मै.Šक /

उतर मा_यिमक ।

ट3पण

ट3पण:- 5ेषण गाड़ी चालक

(वाहक) से चालक अथवा 5ेषण

वाहक के काय, िनव,हन क अपेNा

कE जा सकती है ।

ख.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर चयन =ारा** ।

5ेषण वाहक (चयन

पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-5)

क. उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची-I(क) म0

उिलिखत

\ेिणय)

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL 5ितिलिप

यंL प.रचालक पदQम-II), 35

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) एवं दली उ

यायलय

िवभागीय

क;टीन

कम,चारीगण (िनयुि एवं सेवा

शत) िनयम, 2017 कE अनुसूची-I

कE \ेिणय)-2 (सहायक 5बंधक-

सह-भंडारी), 3 (बावचY), 4

(“लक,), 5 (सहायक बावचY) एवं

6 (क;टीन प.रचर) म0 से कसी म0

3 वषV कE सेवा तथा हके वाहन

का ”ाइŒवग लाइस स और उस

NेL म0 2 वषV का बेदाग़ अनुभव ।

उन अWयXथय) को अिधमान दया

जायेगा जो तीन पिहया गाड़ी एवं

क.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग म0 कौशल परीNा एवं

साNा:कार के आधार पर तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय)

के पदधा.रय) म0 से चयन =ारा पद) का 40% **,

िजसके नहT होने पर चालक एवं 5ेषण गाड़ी चालक

(वाहक) पद के पदधा.रय) म0 से थाना तरण =ारा ।

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

315

दो पिहया भी चला सकते ह) ।

ख. सीधी भतY वाल) के िलए-

हकE मोटर गािडय) का ”ाइŒवग

लाइस स और उस NेL म0 दो वषV

का बेदाग़ अनुभव सिहत मै.Šक /

उतर मा_यिमक ।

ट3पण:

ट3पण:- 5ेषण वाहक) से चालक

अथवा

5ेषण

गाड़ी

चालक

(वाहक) के काय, िनव,हन क

अपेNा कE जा सकती है ।

ख.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर चयन =ारा** ।

5ेषण

वाहक-सह-

आदेिशका तामीलकता,

(चयन पद)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-5)

क. उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- अनुसूची-I(क) म0

उिलिखत

\ेिणय)

(पुतकालय

प.रचर),

(5वेशक), 34 (िचL 5ितिलिप

यंL प.रचालक पदQम-II), 35

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) एवं दली उ

यायलय

िवभागीय

क;टीन

कम,चारीगण (िनयुि एवं सेवा

शत) िनयम, 2017 कE अनुसूची-I

कE \ेिणय)-2 (सहायक 5बंधक-

सह-भंडारी), 3 (बावचY), 4

(“लक,), 5 (सहायक बावचY) एवं

6 (क;टीन प.रचर) म0 से कसी म0

3 वषV कE सेवा तथा हके वाहन

का ”ाइŒवग लाइस स और उस

NेL म0 2 वषV का बेदाग़ अनुभव ।

उन अWयXथय) को अिधमान दया

जायेगा जो तीन पिहया गाड़ी एवं

दो पिहया भी चला सकते ह) ।

ख. सीधी भतY वाल) के िलए-

हकE मोटर गािडय) का ”ाइŒवग

लाइस स और उस NेL म0 दो वषV

का बेदाग़ अनुभव सिहत मै.Šक /

उतर मा_यिमक ।

क.

ख.

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग म0 कौशल परीNा एवं

साNा:कार के आधार पर तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय)

के पदधा.रय) म0 से चयन =ारा पद) का 50% **,

िजसके नहT होने पर पद) को सीधी भतY वाले कोटा से

भर दया जाएगा ।

िलिखत परीNा, ”ाइŒवग परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर चयन =ारा .र पद) का 50%** ।

िचL 5ितिलिप यंL

प.रचालक पदQम-I

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-5)

उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- िचL 5ितिलिप यंL

को चलाने म0 दNता के साथ

अनुसूची-I (क) म0 उिलिखत

\ेिणय) 32 (पुतकालय प.रचर),

(5वेशक),

(िचL

5ितिलिप यंL प.रचालक पदQम-

II), 35 ( यायलय प.रचर), 36

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) म0 4 वषV कE

व.र`ा-सह-उपयुता के आधार पर \ेिणय) 32

(पुतकालय प.रचर), 33 (5वेशक), 34 (िचL

5ितिलिप यंL प.रचालक पदQम-II), 35 ( यायलय

प.रचर), 36 { यायलय प.रचर (एल)}, 37 { यायलय

प.रचर (एस)}, 38 {कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) म0 से पदोhित =ारा ।

316 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

सेवा करने वाले मै.Šक उzीण,

अथवा कसी मा यता 5ा> बोड,

से

अथवा

कसी

औ@ोिगक

5िशNण

संथान

से

उzीण,

5माणपL रखने वाले ।

पुतकालय प.रचर

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-4)

क. अनुसूची I (क) म0 उिलिखत

\ेिणय) 34 (िचL 5ितिलिप यंL

प.रचालक

पदQम-II),

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) म0 से कसी पद

पर 5 वषV कE सेवा वाले मै.Šक

उzीण, अथवा कसी मा यता 5ा>

बोड, से समतुय अथवा मा यता

5ा> संथान से औ@ोिगक

5िशNण

संथान

उzीण,

5माणपL रखने वाले (€ातक को

अिधमा य दया जायेगा) तथा

िज ह0 पुतक बांधने का dान /

अनुभव हो

ख. मै.Šक उzीण, अथवा कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा मा यता 5ा> संथान से

औ@ोिगक

5िशNण

संथान

उzीण, 5माणपL रखने वाले

(€ातक को अिधमा य दया

जायेगा) तथा िज ह0 पुतक बांधने

का dान / अनुभव हो

क.

ख.

तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय) म0 से व.र`ता -सह-

उपयुता के आधार पर पदोhित =ारा ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा ।

5वेशक (सातव0 वेतन

आयोग का वेतन तर-

अनुसूची-I (क) म0 उिलिखत

\ेिणय) 34 (िचL 5ितिलिप यंL

प.रचालक

पदQम-II),

( यायलय

प.रचर),

{ यायलय प.रचर (एल)}, 37

{ यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) के पद) म0 से

कसी पर 5 वषs कE सेवा सिहत

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा कसी औ@ोिगक 5िशNण

संथान से उzीण, 5माणपL रखने

वाले (€ातक को अिधमा य दया

जायेगा)

तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय) म0 से व.र`ता-सह-

उपयुता के आधार पर पदोhित =ारा ।

िचL 5ितिलिप यंL

प.रचालक पदQम-II

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-3)

उ यायलय कE थापना के

सदय) हेतु:- िचL 5ितिलिप यंL

को चलाने म0 दNता के साथ

अनुसूची-I (क) म0 उिलिखत

\ेिणय) 35 ( यायलय प.रचर),

36 { यायलय प.रचर (एल)},

तंभ-3 म0 िविनbदA \ेिणय) म0 से व.र`ता-सह-

उपयुता के आधार पर पदोhित =ारा ।

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

317

37 { यायलय प.रचर (एस)}, 38

{कमरा प.रचर (एच)} एवं 39

(सुरNा प.रचर) के पद) म0 से

कसी पर 3 वषs कE सेवा वाले

िज ह0 िचL 5ितिलिप यंL को

चलाने म0 दNता 5ा> हो ।

यायलय प.रचर

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-3)

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा

कसी

मा यता

5ा>

औ@ोिगक 5िशNण संथान से

उzीण, 5माणपL रखने वाले ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

यायलय प.रचर (एल)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-3)

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा

कसी

मा यता

5ा>

औ@ोिगक 5िशNण संथान से

उzीण, 5माणपL रखने वाले ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

यायलय प.रचर (एस)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-3)

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा

कसी

मा यता

5ा>

औ@ोिगक 5िशNण संथान से

उzीण, 5माणपL रखने वाले ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

कमरा प.रचर (एच)

(सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-3)

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा

कसी

मा यता

5ा>

औ@ोिगक 5िशNण संथान से

उzीण, 5माणपL रखने वाले ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

सुरNा प.रचर (सातव0

वेतन आयोग का वेतन

तर-3)

मै.Šक

उzीण,

अथवा

कसी

मा यता 5ा> बोड, से समतुय

अथवा

कसी

मा यता

5ा>

औ@ोिगक 5िशNण संथान से

उzीण, 5माणपL रखने वाले ।

वतुिन` परीNा एवं साNा:कार के आधार पर सीधी

भतY =ारा** ।

**िवभागीय परीSा Tारा िनयुि करते समय िलिखत परीSा के कुल अंक का 15% से अिधक साSा:कार / भ4टवाता0 का अंक

नहQ होगा एवं सीधी भतX क< ि*थित म4 25% से अिधक ।

अनुसूची

अनुसूची-II

II (ख)

(ख)

(िनयम

(िनयम-7 देख#)

देख#)

तकनीक, संवग

-म

-म सं.

सं.

पद का नाम व वेतन तर

अह ता

िनयुि का ढंग एवं अनुभव

संयु िनद>शक

(सातव0 वेतन आयोग का वेतन तर-12)

(क) पदो?ित हेतु:

(क) पदो?ित हेतु:-

(ख) एवं (ग)

(ख) एवं (ग) ितिनयुि / सीधी

ितिनयुि / सीधी

भतA हेतु:

भतA हेतु:- कसी मा यता 5ा>

िव?िव@ालय/संथा

से

कुल

क.

ख.

योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर

व.र` तंL िवेषक के पद पर 5

(पांच) वषV कE संतोषजनक सेवा

वाले व.र` तंL िवेषक कE

पदोhित =ारा |

अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

12 म0 िनयिमत आधार पर अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

318 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

िमलाकर यूनतम 60% अंको

सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातकोzर/कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना

5ौ@ोिगकE

म0

िवdान

€ातकोzर/कंƒयूटर अनु5योग म0

€ातकोzर िडyी

अथवा

कसी मा यता 5ा> िव?िव@ालय

/ संथा से कुल िमलाकर 60%

अंको सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातक |

Bकसी मा0यता ा िवCिवDालय

अथवा संथा से िविध िडFी /

Gवसाय

Gवसाय शासन

शासन

शासन िनHणात को एक

िनHणात को एक

अितर अहता के Iप म# िवचार

Bकया जायेगा|

आयु सीमा:

आयु सीमा:-

सीधी भतY हेतू: 45 वष,

5ितिनयुि हेतु: 50 वष,

ग.

11 म0 5 वषV कE िनयिमत सेवा

सिहत तकनीकE पद पर रहने वाले

क0{ीय / राrय सरकार / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) के अिधका.रय) म0 से

5ितिनयुि =ारा |

अथवा

के {ीय / राrय सरकार) / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) / 8याित5ा> िनजी NेLक

कंपिनय) / संथाv म0 सू.5ौ. /

कंƒयूटरीकरण

Qमादेशन

सॉ˜टवेयर डेवलपम0ट / डाटा

5संकरण के पद पर 10 वषV के

अनुभव वाले €ातकोzर िडyी

वाले अथवा 12 वषV के अनुभव

वाले €ातक िडyी वाले Gिय) म0

से िलिखत परीNा एवं साNा:कार

के आधार पर सीधी भतY =ारा** |

वरL तं< िवMेषक

वरL तं< िवMेषक (सातव0 वेतन आयोग

का वेतन तर-11)

(क) पदो?ित हेतु:

(क) पदो?ित हेतु:-

(ख) एवं (ग

(ख) एवं (ग) ) ) ) ितिनयुि / सीधी

ितिनयुि / सीधी

भतA हेतु:

भतA हेतु:- कसी मा यता 5ा>

िव?िव@ालय/संथा

से

कुल

िमलाकर यूनतम 60% अंको

सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातकोzर/कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना

5ौ@ोिगकE

म0

िवdान

€ातकोzर/कंƒयूटर अनु5योग म0

€ातकोzर िडyी

अथवा

कसी मा यता 5ा> िव?िव@ालय

/ संथा से कुल िमलाकर 60%

अंको सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

क.

ख.

ग.

योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर

व.र` तंL िवेषक के पद पर 5

(पांच) वषV कE संतोषजनक सेवा

वाले व.र` तंL िवेषक कE

पदोhित =ारा |

अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

11 म0 िनयिमत आधार पर अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

10 म0 5 वषV कE िनयिमत सेवा

सिहत तकनीकE पद पर रहने वाले

क0{ीय / राrय सरकार / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) के अिधका.रय) म0 से

5ितिनयुि =ारा |

अथवा

के {ीय / राrय सरकार) / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) / 8याित5ा> िनजी NेLक

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

319

€ातक |

Bकसी मा0यता ा िवCिवDालय

अथवा संथा से िविध िडFी /

Gवसाय सा

Gवसाय साशन िनHणात को एक

शन िनHणात को एक

अितर अहता

अितर अहता के Iप म# िवचार

के Iप म# िवचार

Bकया जायेगा।

आयु सीमा:

आयु सीमा:-

सीधी भतY हेतू: 42 वष,

5ितिनयुि हेतु: 50 वष,

कंपिनय) / संथv म0 सू.5ौ. /

कंƒयूटरीकरण

/Qमादेशन

सॉ˜टवेयर डेवलपम0ट / डाटा

5संकरण के पद पर 8 वषV के

अनुभव वाले €ातकोzर िडyी

वाले अथवा 10 वषV के अनुभव

वाले €ातक िडyी वाले Gिय) म0

से िलिखत परीNा एवं साNा:कार

के आधार पर सीधी भतY =ारा** |

तं< िवMेषक

(सातव0 वेतन आयोग का वेतन तर-10)

(क) पदो?ित हेतु:

(क) पदो?ित हेतु:-

(ख) एवं (ग)

(ख) एवं (ग) ितिनयुि / सीधी

ितिनयुि / सीधी

भतA हेतु:

भतA हेतु:- कसी मा यता 5ा>

िव?िव@ालय/संथा

से

कुल

िमलाकर यूनतम 50% अंको

सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातकोzर/कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना

5ौ@ोिगकE

म0

िवdान

€ातकोzर/कंƒयूटर अनु5योग म0

€ातकोzर िडyी

अथवा

कसी मा यता 5ा> िव?िव@ालय

/ संथा से कुल िमलाकर 60%

अंको सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातक |

Bकसी मा0यता ा िवCिवDालय

अथवा संथा

अथवा संथा से िविध िडFी /

से िविध िडFी /

Gवसाय शासन

Gवसाय शासन िनHणात को एक

िनHणात को एक

अितर अहता के Iप म# िवचार

Bकया जायेगा|

आयु सीमा:

आयु सीमा:-

सीधी भतY हेतू: 40 वष,

5ितिनयुि हेतु: 50 वष,

क.

ख.

ग.

सहायक Qमादेशक के पद पर 5

(पांच) वषV कE संतोषजनक सेवा

वाले सहायक Qमादेशक कE

योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर

पदोhित =ारा बशतU क अWयथY

सीधी भतY हेतु िविहत अपेिNत

शैNिणक अहता, रखता हो |

अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

10 म0 िनयिमत आधार पर अथवा

सातव0 वेतन आयोग के वेतन तर

6 म0 5 वषV कE िनयिमत सेवा

सिहत तकनीकE पद पर रहने वाले

क0{ीय / राrय सरकार / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) के अिधका.रय) म0 से

5ितिनयुि =ारा |

अथवा

के {ीय / राrय सरकार) / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) / 8याित5ा> िनजी NेLक

कंपिनय) / संथv म0 सू.5ौ. /

कंƒयूटरीकरण

Qमादेशन

सॉ˜टवेयर डेवलपम0ट / डाटा

5संकरण के पद पर 5 वषV के

अनुभव वाले €ातकोzर िडyी

वाले अथवा 8 वषV के अनुभव वाले

€ातक िडyी वाले Gिय) म0 से

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर सीधी भतY =ारा** |

320 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

सहायक -मादेशक

(सातव0 वेतन आयोग का वेतन तर-7)

(क) पदो?ित हेतु:

(क) पदो?ित हेतु:-

(ख) एवं (ग)

(ख) एवं (ग) ितिनयुि / सीधी

ितिनयुि / सीधी

भतA हेतु:

भतA हेतु:- कसी मा यता 5ा>

िव?िव@ालय/संथा

से

कुल

िमलाकर यूनतम 50% अंको

सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातकोzर/कंƒयूटर िवdान अथवा

सूचना

5ौ@ोिगकE

म0

िवdान

€ातकोzर/कंƒयूटर अनु5योग म0

€ातकोzर िडyी

अथवा

कसी मा यता 5ा> िव?िव@ालय

/ संथा से कुल िमलाकर 60%

अंको सिहत कंƒयूटर िवdान अथवा

सुचना 5ौ@ोिगकE म0 5ौ@ोिगकE

€ातक ।

Bकसी मा0यता ा िवCिवDालय

अथवा संथा से िविध िडFी /

Gवसाय

Gवसाय शास

शास

शासन िनHणात को एक

िनHणात को एक

अितर अहता के Iप म# िवचार

Bकया जायेगा|

आयु सीमा:

आयु सीमा:-

सीधी भतY हेतू: 35 वष,

क.

ख.

योHयता-सह-व.र`ता के आधार पर

संवग, म0 5 वषV कE सेवा सिहत

अपेिNत अह,ता रखने वाले किन`

याियक सहायक (तकनीकE) कE

50% पद) पर पदोhित =ारा

िजसके नहT होने पर सीधी भतY

=ारा ।

के {ीय / राrय सरकार) / वायz

िनकाय) / अनुस धान संथान) /

िव?िव@ालय) / लोक NेLक

उपQम) / 8याित5ा> िनजी NेLक

कंपिनय) / संथाv म0 सू.5ौ. /

कंƒयूटरीकरण

Qमादेशन

सॉ˜टवेयर डेवलपम0ट / डाटा

5संकरण के पद पर 3 वषV के

अनुभव वाले €ातकोzर िडyी

वाले अथवा 5 वषV के अनुभव वाले

€ातक िडyी वाले Gिय) म0 से

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर सीधी भतY =ारा 50%

पद) पर** |

किनL 0याियक सहा

किनL 0याियक सहायक

यक

(तकनीक,)

(सातव0 वेतन आयोग का वेतन तर-5)

कुल िमलाकर यूनतम 50% अंको

सिहत बी.सी.ए. / कंƒयूटर िवdान

म0 िवdान €ातक |

आयु सीमा:-

18-27 वष,

िलिखत परीNा एवं साNा:कार के

आधार पर सीधी भतY =ारा**|

** मौिखक परीNा / साNा:कार के अंक िवभागीय परीNा =ारा िनयुि करते समय िलिखत परीNा के कुल अंको के 15% एवं सीधी भतY

कE िथित म0 25% से अिधक नहT ह)गे |

प9ीकरण:

प9ीकरण:-

1. कसी िनजी NेLक कंपनी अथवा संथा के ‘8याित5ा>’ होने के िवषय म0 दली उ यायालय का िनण,य अंितम होगा और

अWयथYगण उससे बा™ ह)गे |

2. इन िनयम) के 5योजन हेतु, ‘िनयिमत सेवा’ का ता:पय, सूचना 5ौ@ोिगकE / कंƒयूटरीकरण / Qमादेशन / सॉ˜टवेयर डेवलपम0ट

एवं डाटा 5संकरण के NेL म0 सेवा से है |

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

321

ट3पण:

ट3पण:-

1. अह,ता एवं अनुभव म0 माननीय मु8य यायाधीश के िववेकानुसार अWयथY के अ यथा भलीभांित अहता, 5ा> होने कE िथित म0

छूट दी जा सकती है |

2. उपरो िनयम तुरंत 5भाव से लागू ह)गे |

3. तकनीकE संवग, एक पृथक् संवग, होगा और इसका सामा य संवग, के साथ िविनमय अथवा िवलय नहT होगा एवं िवपयUण तथा

तकनीकE संवग, म0 िनयु कये जाने वाले Gि इस यायालय कE थापना म0 सामा य संवग, के साथ व.र`ता एवं / अथवा

पदोhित, इ:याद हेतु कोई दावा अथवा समानता नहT रख0गे |

संलOक

संलOक -‘ख’

BदPली उQ 0यायालय कम चारी (वरLता) िनयम, 1971

भारतीय संिवधान के अनुKछेद 229 के अंतग,त 5दz शिय) का 5योग करते iए उ यायालय कम,चारीगण कE व.र`ता को िविनयिमत

करने हेतु िनq िनयम सहष, बनाते ह;:-

भाग

भाग-I

I सामा0य

सामा0य

1. यह िनयम दली उ यायालय कम,चारी (व.र`ता) िनयम, 1971 कहलाय0गे ।

2. यह तुरंत 5भाव से लागू ह)गे ।

इन िनयम) म0:-

(i) ‘उ यायालय’ से ता:पय, राkीय राजधानी NेL दली के दली उ यायालय से है ।

(ii) ‘सामा य िथित पद’ से ता:पय, इन िनयम) कE अनुसूची-II म0 समय-समय पर सामा य िथित वाले दशा,य0 गए पद से है ।

भा

भाग-II

II कम चारीगण क, वरLता

कम चारीगण क, वरLता

3. उ यायालय कम,चारीगण कE कसी \ेणी म0 कम,चा.रय) कE परपर व.र`ता 5दायक संवग, म0 उनकE आपसी व.र`ता के

आधार पर िनधा,.रत कE जाएगी बशतU क चयन एक ही पfित अथा,त् पदोhित =ारा कया गया हो एवं कम,चारीगण एक साथ

ही पदोhत कये गए ह) ।

4. िवभागीय परीNा =ारा कसी िनयम के अनुसार कसी पद पर िविनयिमत Jप से िनयु कये गए कसी कम,चारी कE व.र`ता

िनयुि के समय इंिगत योHयताQम के आधार पर िनधा,.रत कE जाएगी एवं थायीकरण कE ितिथ के अनुसार नहT ।

5. उन प.रिथितय) म0 जब िनयुि कE पfित केवल सीधी भतY =ारा हो तो कम,चा.रय) कE परपर व.र`ता उनके =ारा सुरिNत

कये गए योHयता / अंक के स दभ, म0 होगी ।

6. वैसी प.रिथित म0 जब चयन दोन) पfितय) अथा,त् सीधी भतY एवं पदोhित दोन) के =ारा ह) तो काXमक एवं परीNण िवभाग,

काXमक, लोक िशकायत एवं प0शन मंLालय, भारत सरकार =ारा जारी िवdि> सं8या 20011/1/2012-था. (िव.), दनांक

04.03.2014 म0 दए गए िस™ांत लागू ह)गे ।

7. सामान तर पद कE \ेिणय) के कम,चा.रय) कE संयु परपर व.र`ता िनयम-3 के अनुसार िनधा,.रत कE जाएगी ।

8. िनयम-5 के 5ावधान) के अ_यधीन, एक ही ितिथ को एक ही \ेणी म0 मूलहीन Jप से िनयु होने वाले दो अथवा अिधक

कम,चा.रय) कE परपर व.र`ता, जब तक क उनकE िनयुि कE शतV म0 कुछ िवपरीत न हो, उनके ज म कE ितिथ के अनुसार

होगी; आयु म0 बड़ा छोटे से व.र` होगा ।

भाग

भाग-III

III

III िवशेष ावधान

िवशेष ावधान

9. यद इन िनयम) के अनुसार कसी कम,चारी कE व.र`ता का िनधा,रण असमानता अथवा बड़ी क.ठनाई का करण बने तो मामले

कE प.रिथितय) को िवचार म0 रखते iए तदथ, आधार पर मु8य यायाधीश =ारा कम,चा.रय) कE व.र`ता पुनः िनधा,.रत कE

जाएगी ।

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(दली उ यायालय कE िवdि> सं8या-54/था. दनांक 11.05.1971 =ारा अिधसूिचत)

322 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

अनुसूची

अनुसूची –I

(ह

(हटाया गया)

टाया गया)

अनुसूची

अनुसूची –IIIIIIII

(िनयम

िनयम

िनयम-2 देख#

2 देख#

2 देख#)

समान परिथित वाले पद:

समान परिथित वाले पद:-

(i) िनबंधक एवं मु8य यायाधीश के िनबंधक-सह-सिचव

(ii) उप िनबंधक एवं उप िनबंधक (लेखा)

(iii) सहायक िनबंधक, सहायक िनबंधक (पुतकालय) एवं लेखा उप िनयंLक

(iv) 5शासिनक अिधकारी ( याियक), 5शासिनक अिधकारी (लेखा), कोट, माटर, यायाधीशगण के िनजी सिचव एवं

पुतकालयअ_यN

(v) पेशकार, व.र` याियक सहायक, यायालय अिधकारी, व.र` याियक अनुवादक, व.र` िनजी सहायक एवं व.र` सहायक

पुतकालयअ_यN

(vi) मु8य रोकिड़या, याियक सहायक, याियक अनुवादक, िनजी सहायक एवं सहायक पुतकालयअ_यN

(vii) किन` याियक सहायक एवं पुनः थापक

HIGH COURT OF DELHI : NEW DELHI

NOTIFICATION

Delhi, the 7th June, 2019

No.435/Estt./DHC.—In exercise of the powers vested under Article 229 of the Constitution of India, Hon'ble

the Chief Justice of this Court has been pleased to make amendments in “Delhi High Court Establishment (Appointment

and Conditions of Service) Rules, 1972” and “Delhi High Court Staff (Seniority) Rules, 1971”. The rules as amended

are annexed as Annexures `A’ and `B’. The said amendments shall come into force with immediate effect.

By Order,

DINESH KUMAR SHARMA, Registrar General

DELHI HIGH COURT ESTABLISHMENT

(APPOINTMENT AND CONDITIONS OF SERVICE) RULES, 1972

In exercise of the powers vested in him by Article 229 of the Constitution of India, the Chief Justice of the High Court

of Delhi hereby makes the following rules regulating the appointment of persons to and conditions of service of persons

serving on the establishment of the said High Court:-

Short Title

These rules may be called the “Delhi High Court Establishment (Appointment And

Conditions of Service) Rules, 1972”

Commencement

and

Application

(i)

These rules shall come into force from 1^st September, 1972

(ii)

These rules shall apply to all the employees of the High Court.

Definition

In these rules unless there is anything repugnant in the subject or context:

‘‘Chief Justice’’ means the Chief Justice of the High Court of Delhi

“High Court” means the High Court of Delhi

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

323

“Prescribed’ means prescribed by these rules.

“Recognized University” means any University incorporated by law in

India or any other University/Institution which is declared by the Chief

Justice to be a recognized University for the purpose of these rules.

Establishment

Strength

The establishment of the High Court shall consist of the posts shown in Schedule-

I(A) and I(B) to these rules which may be amended by the Chief Justice from time

to time.

Condition

and

eligibility

for

appointment

A person shall be eligible for appointment on the establishment of the High Court

who:-

is a citizen of India: or

is a subject of Nepal, as per instructions issued by Government of India

from time to time; and

is medically fit:

is a good character;

possesses the prescribed education qualifications from a recognized

University;

is not below 18 years of age and over 27 years of age on the first day of

January of the year in which the process of recruitment is initiated.

Provided that the upper age limit for a member of a Scheduled Caste or

Scheduled Tribe shall be 32 years.

Provided that the upper age limit for direct recruitment in respect of

candidates belonging to Other Backward Classes shall be 30 years.

Provided that the upper age limit for the post of Deputy Registrar (Accounts)

under direct recruitment process shall be 45 years for General Category

Candidates, 48 years for Candidates belonging to Other Backward Classes and 50

years for candidates belonging to Scheduled Castes/ Scheduled Tribes Categories.

Provided that the upper age limit for the post of Private Secretary/

Librarian shall be 35 years for the General Candidates and 40 years for the

members of Scheduled Castes / Scheduled Tribes / Other Backward Classes.

Provided that the upper age limit for the post of Senior Personal Assistant

shall be 32 years for General Category Candidates, 35 years for Candidates

belonging to Other Backward Classes and 37 years for candidates belonging to

Scheduled Castes/ Scheduled Tribes Categories.

Provided further that the upper age limits in any of the aforesaid proviso

shall not apply to a person already serving on the establishment of the High Court.

Appointment

Appointment to the post of Registrar and the posts specified in Schedule-

II(A) & II(B) shall be made by the Chief Justice.

6A.

Direct recruitment to any post shall be after giving adequate publicity i.e.

advertisement in at least two newspapers, one of which must be in vernacular

language, having wide circulation in Delhi and the vacancies may be advertised by

other modes also i.e. Employment News etc. indicating the total number of

vacancies notified for recruitment and the number of vacancies reserved for

different reserved categories.

Mode of Appointment

Except for appointment on officiating, temporary or ad-hoc basis, the mode of

and qualifications for appointment to the post specified in Schedule-II(A) and II(B)

to these rules shall be as stated therein.

7 – A

Appointment

deputation basis

Notwithstanding anything contained in the Rules, appointment to a post or a

class of posts in the category of Deputy Controller of Accounts, Librarian, Private

Secretaries, Senior Personal Assistants, Personal Assistant and Assistant Librarians

may also be made on deputation basis of a person or persons serving outside the

324 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

High Court in connection with the affairs of the Govt. of N.C.T. of Delhi or District

& Sessions Judge, Delhi or Delhi Judicial Academy, the educational and other

qualifications for these incumbents remaining the same as prescribed in Schedule-

II(A) and II(B). There will be no upper age limit for appointment on deputation

basis. Appointment on deputation basis to the posts other than the posts mentioned

hereinabove may also be made with the permission of Hon'ble the Chief Justice.

Nature of appointment

Appointment to post specified in Schedule-II(A) and (B) other than the post

of Registrar-cum-Secretary to Hon'ble the Chief Justice may be substantive

or on probation or on officiating, temporary or ad-hoc basis. Any

appointment other than substantive appointment may be terminated at any

time without assigning reasons. Probation shall ordinarily be of one year’s

duration. Expiry of the period of probation shall not result in automatic

confirmation.

Appointment to the post of Registrar-cum-Secretary to Hon'ble the Chief

Justice shall not be made substantively or on probation.

Any person appointed as Registrar-cum-Secretary to Hon'ble the Chief

Justice by selection from category 3B [Joint Registrar (Admn.)] mentioned

in Schedule-I(A) to these rules shall work on the said post on a purely

temporary and ad-hoc basis for so long as his service may be required in

that capacity by the Chief Justice.

A person appointed to a post in one category may be transferred to a post of

equal status in any other category.

In the event of a tie between two or more candidates appointment shall be

made in accordance with the seniority in the feeder cadre.

Appointment

Library

Attendant,

Usher,

Photocopy

Machine

Operator

Grade-II,

Court

Attendant,

Court

Attendant (L), Court

Attendant

(S)

Room

Attendant

(H),

and

Security Attendant

Appointment to the posts specified in column – 2 and mentioned in Schedule-I

(A) shall be made by the Registrar General unless the Chief Justice otherwise

directs.

Appointment to the aforesaid posts may be made by one or more of the

following methods, namely:-

a. By promotion of a person already employed in the Court.

b. By transfer or deputation of a person serving outside the Court in

connection with the affairs of a State or the Union or of the Govt. of N.C.T. of

Delhi or office of District & Sessions Judge, Delhi or Delhi Judicial Academy.

c. By direct recruitment.

9 – A

Reservation of posts

for Scheduled Castes,

Scheduled

Tribes,

Other

Backward

Classes,

Ex-

servicemen

and

Persons with Disability

Consistent with maintenance of efficiency of Administration and subject to

availability and orders passed by the Chief Justice from time to time, 15 per cent

posts for Scheduled Castes, 7.5 per cent posts for Scheduled Tribes, 27 per cent

for Other Backward Classes and 4 per cent for Persons with Disability, to be

filled through direct recruitment, shall be reserved for appointment to Groups `A’,

`B’ and `C’ posts on the establishment of this Court, and reservation shall also be

available in appointments to Group `C’ posts, to be filled through direct

recruitment, to Ex-servicemen in accordance with the Rules, Orders and

Notifications issued from time to time by the Government of India.

Physically handicapped persons whose either one leg or both legs are affected

shall be given reservation while filling up the vacant posts of Private Secretary,

Senior Personal Assistant and Personal Assistant and no reservation shall be

given to Blind or partially Blind persons under the quota for physically

handicapped persons in view of the nature of work involved for Private Secretary,

Senior Personal Assistant and Personal Assistant.

10.

Security

An official holding the post of Chief Cashier or Court Officer shall furnish

security to the Registrar General in such amount as the Registrar General may fix.

An official holding the post of Librarian or Stationery Assistant or any post

involving dealings in public money may be required by the Registrar General in

such money as the Registrar General may fix.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

325

11.

Application of Central

Government Servants

Service Rules.

In respect of all such matters regarding the conditions of service of Court Staff

for which no provision or insufficient provision has been made in these rules, the

rules and orders for the time being in force and applicable to Central Governments

Servants shall regulate the conditions of service of the Court Staff subject to such

modifications, variations or exception, if any, in the said rules, as the Chief Justice

may, from time to time, specify.

Provided that the Registrar General, Registrar and Joint/Deputy Registrar

belonging to Delhi Higher Judicial Service and Delhi Judicial Service, shall be

governed by the rules applicable to the said service.

12.

Power to relax rules

The Chief Justice may, by order, dispense with or relax the requirements of any

rule to such extent and subject to such conditions as he may consider necessary in

any particular case.

As on 30.05.2019

SCHEDULE – I (A)

(SEE RULE – 4)

Number of permanent and temporary posts on the Establishment of the High Court of Delhi:-

S. NO.

DESIGNATION OF POST

PERMANENT

POSTS

TEMPORARY

POSTS

TOTAL

GROUP ‘A’ (GAZETTED)

Registrar General

(i) Registrar

(ii) Registrar-cum-Secretary to Hon’ble the

Chief Justice

3A.

Joint Registrar (Judl.)

3B.

Joint Registrar (Admn.)

Deputy Registrar

Deputy Registrar (Accounts)

Assistant Registrar

Deputy Controller of Accounts

Assistant Registrar (Library)

9A.

Administrative Officer (Judicial)

9B.

Administrative Officer (Accounts)

10.

Court Master

11.

Private Secretary

12.

Librarian

GROUP ‘B’ (NON - GAZETTED)

13.

Assistant Accounts Officer

(Earlier SAS Accountant)

14.

Senior Judicial Assistant*

* (120 posts for LR)

207

160

367

15.

Reader

16.

Court Officer

326 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

DESIGNATION OF POST

PERMANENT

POSTS

TEMPORARY

POSTS

TOTAL

17.

Senior Judicial Translator

18.

Senior Personal Assistant

140

147

19.

Senior Assistant Librarian

20.

Chief Cashier

21.

Judicial Assistant

211

244

22.

Judicial Translator

23.

Personal Assistant

24.

Assistant Librarian

GROUP ‘C’ (NON - GAZETTED)

25.

Junior Judicial Assistant#

[50 posts for JJA (DE)]

210

294

26.

Restorer

27.

Chauffeur

114

150

28.

Despatch Van Driver (Rider)

29.

Despatch Rider

Despatch Rider-cum-Process Server

31.

Photocopy Machine Operator Grade – I

32.

Library Attendant

33.

Usher

34.

Photocopy Machine Operator Grade – II

35.

Court Attendant

511

238

749

36.

Court Attendant (L)

37.

Court Attendant (S)

(To be posted at the residence of Hon'ble

Judges)

38.

Room Attendant (H)

(To be posted at the residence of Hon'ble

Judges)

39.

Security Attendant

Note:

1. Law Researchers will be governed under the ‘Scheme for Engagement of Law Researchers in the High

Court of Delhi’.

*120 temporary posts of Senior Judicial Assistant will remain earmarked for Law Researchers subject to

orders of Hon'ble the Chief Justice.

#50 temporary posts of Junior Judicial Assistant will remain earmarked for Junior Judicial Assistant (Data

Entry) subject to orders of Hon'ble the Chief Justice.

Ex-cadre posts have not been included in the table.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

327

As on 30.05.2019

SCHEDULE – I(B)

(SEE RULE – 4)

TECHNICAL CADRE

S. NO.

DESIGNATION OF POST

PERMANENT

POSTS

TEMPORARY

POSTS

TOTAL

GROUP ‘A’ (GAZETTED NON-MINISTERIAL)

Joint Director

Senior System Analyst

System Analyst

GROUP ‘B’ (GAZETTED NON-MINISTERIAL)

Assistant Programmer

GROUP ‘C’ (NON-GAZETTED)

Junior Judicial Assistant (Technical)

SCHEDULE – II (A)

(SEE RULE – 7)

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

Registrar

General

(Pay level-15 of 7^th

Pay Commission)

---

By selection on deputation from the officers

of Delhi Higher Judicial Service.

Registrar

(Pay level-15 of 7^th

Pay Commission)

a. Degree in Law from a

recognized University in India

Post

gra

duation

from

recognized

University in India.

AND

2 years service in category 3B

[Joint

Registrar

(Admn.)]

mentioned in Schedule-I(A).

Post of Registrar (Vigilance) will be filled by

deputation from the officers of Delhi Higher

Judicial Service.

Other posts of Registrars will be filled by

selection on the basis of merit-cum-seniority

from Officers of category 3B [Joint Registrar

(Admn.)] mentioned in Schedule-I(A).

NOTE:

At least 20% of the posts of Registrar at a

given point of time should be from those in

the cadre of AOJs/Court Masters. In case, it

is found that they do not have the said

representation, then the next vacant post in

the cadre of Registrar should be filled up

from those who originally belong to the cadre

of AOJs/Court Master.

3A.

Joint

Registrar

(Judl.)

(Pay level-14 of 7^th

Pay Commission)

---

By selection on merit on deputation from

Delhi Higher Judicial Service or Delhi

Judicial Service (Selection Grade).

3B.

Joint

Registrar

(Admn.)

(Pay level-14 of 7^th

Pay Commission)

2 years service in any of the

category 4 (Deputy Registrars),

[Deputy

Registrar

(Accounts)]

mentioned

Schedule-I(A).

By selection on the basis of merit-cum-

seniority from the Officers of this Court in

categories 4 (Deputy Registrars) and 5

[Deputy Registrar (Accounts)] mentioned in

Schedule-I(A).

328 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

Deputy Registrar

(Pay level-13 of 7^th

Pay Commission)

2 years service in any of the

category

(Assistant

Registrar), 7 (Deputy Controller

Accounts),

[Assistant

Registrar (Library)] mentioned

in Schedule-I(A).

By selection on the basis of merit-cum-

seniority from the Officers of this Court in

categories 6 (Assistant Registrar), 7 (Deputy

Controller of Accounts) and 8 [Assistant

Registrar (Library)] mentioned in Schedule-

I(A).

Deputy Registrar

(Accounts)

(Selection Post)

(Pay level-13 of 7^th

Pay Commission)

Graduate

with

Diploma

Subordinate Accounts Service

Parts I & II with 2 years service

in the pay level-12 of 7^th Pay

Commission.

ii.

By Selection on merit from:-

Officers of this Court in categories 6

(Assistant Registrar), 7 (Deputy Controller of

Accounts)

and

[Assistant

Registrar

(Library)] mentioned in Schedule-I(A).

In case, no suitable candidate is available

from the Office as mentioned in (a) above,

then by deputation from officers under the

Central Govt. / Govt. of N.C.T. of Delhi /

District & Sessions Judge, Delhi / Delhi

Judicial Academy on the basis of interview.

Holding analogous post;

With 5 years regular service in a post in the

pay level-12 of 7^th Pay Commission.

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

NOTE- In case no suitable candidate with the

requisite minimum qualification is available,

the post of Deputy Registrar (Accounts) may

be filled in by selection on merit from the

categories of officers of Assistant Registrar,

Deputy Controller of Accounts and Assistant

Registrar (Library).

Assistant

Registrar

(Selection Post)

(Pay level-12 of 7^th

Pay Commission)

By selection on merit from Officers of

(Selection Post) the Categories 9A, 10 and 11

of mentioned in Schedule I(A) in the ratio of

the strength of the Cadres of the Officers of

Category 11 (Private Secretary) mentioned

in Schedule I(A) and from the Officers of the

categories

(Assistant

Accounts Officer), 14 (Senior

Judicial Assistant) 15 (Reader),

16 (Court Officer), 17 (Senior

Judicial Translator), 18 (Senior

Personal Assistant) and 19

(Senior

Assistant

Librarian)

and/or its equivalent posts

mentioned in Schedule-I(A).

b.(ii) For direct recruits:

Graduate with 5 years regular

service (Law Graduate to be

preferred) in the pay level-8

and/or

above

7^th

Pay

Commission.

(i)

(ii)

35% of the vacant posts by promotion on the

basis of seniority-cum-merit from joint

seniority list of categories 14 (Senior Judicial

Assistant), 15 (Reader), 16 (Court Officer)

and

(Senior

Judicial

Translator),

mentioned in Schedule-I(A).

65% of the vacant posts by selection on

merit on the basis of written test and

interview**, subject to fulfillment of ACR’s

benchmark criteria from categories specified

in column 3(b)(i).

In case requisite number of candidates do not

qualify for selection on merit in terms of

provisions of clause (b)(i) above, by direct

recruitment on the basis of written test and

interview**.

9B.

Administrative

Officer

(Accounts)

(Pay level-11 of 7^th

Pay Commission)

Graduate

with Diploma

Subordinate Accounts Service

Part I & II.

By selection on merit from:-

Official of this Court in category 13 (Assistant

Accounts Officer) mentioned in Schedule-

I(A) with 5 years service as Assistant

Accounts Officer in pay level-8 of 7^th Pay

Commission. failing which,

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

331

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

the post of Administrative Officer (Accounts)

may be filled in by selection on merit from the

officials of Categories of Senior Judicial

Assistant, Reader, Court Officer and Senior

Judicial Translator, subject to having the

requisite qualification and 5 years service in

the aforesaid posts.

In case, no suitable candidate is available

from the office as mentioned in (a) and (b)

above, then by deputation from officials under

the Central Govt. / Govt. of N.C.T. of Delhi /

District & Sessions Judge, Delhi / Delhi

Judicial Academy on the basis of interview.

Holding analogous post;

With 5 years regular service in a post in the

pay level-8 and/or above of 7^th Pay

Commission.

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

10.

Court

Master

(Promotion/

Selection Post)

(Pay level-11 of 7^th

Pay Commission)

a. For promotion by seniority

- Graduate with 5 years regular

service (Law graduate to be

preferred)

any

the

category 14 (Senior Judicial

Assistant), 15 (Reader) 16

Court Officer and 17 (Senior

Judicial Translator), mentioned

in Schedule-I(A).

b.(i)

–

For

departmental

examination - For members of

establishment of this Court :

Graduate with 5 years regular

service (law graduate to be

preferred) or non-graduate with

8 years service in any of the

category

(Assistant

Accounts Officer), 14 (Senior

Judicial Assistant) 15 (Reader),

16 (Court Officer), 17 (Senior

Judicial Translator), 18 (Senior

Personal Assistant) and 19

(Senior

Assistant

Librarian)

and/or its equivalent posts

mentioned in Schedule-I(A).

b.(ii) For direct recruits:

Graduate with 5 years regular

service (Law Graduate to be

preferred) in the pay level-8

and/or

above

7^th

Pay

Commission.

(i)

(ii)

35% of the vacant posts by promotion on the

basis of seniority-cum-merit from joint

seniority list of categories 14 (Senior Judicial

Assistant), 15 (Reader), 16 (Court Officer)

and

(Senior

Judicial

Translator),

mentioned in Schedule-I(A).

65% of the vacant posts by selection on

merit on the basis of written test and

interview**, subject to fulfillment of ACR’s

benchmark criteria from categories specified

in column 3(b)(i).

In case requisite number of candidates do not

qualify for selection on merit in terms of

provisions of clause (b)(i) above, by direct

recruitment on the basis of written test and

interview**.

332 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

11.

Private Secretary

(Promotion

Selection Post).

(Pay level-11 of 7^th

Pay Commission)

(a)

For

promotion

seniority - Graduate with 5

years’

service

the

category

(Senior

Personal

Assistant)

mentioned

Schedule-

I(A).

(b)(i)

For

departmental

examination

–

For

officials of this Court,

and

Delhi

Judicial

Academy:

Essential:

(a) Graduate from a recognized

University;

(b) 5 years’ regular service in

the category 18 (Senior

Personal Assistant) / 14

(Senior Judicial Assistant) /

15 (Reader) /16 (Court

Officer)/

(Senior

Judicial Translator) / 19

(Senior Assistant Librarian)

its

equivalent

post;

mentioned

Schedule-

I(A).

less than 120 w.p.m. in

English Shorthand and 45

w.p.m. in English Typing

Computer

with

proficiency in Computer.

Desirable :

Bachelor

Degree

Law

(LL.B)

from

recognized

university.

(b)(ii) – For direct recruits:

Essential:

(a) Graduate from a

recognized University;

(b) 5 years’ regular service in

stenographic post in the pay

level-8 and/or above of 7^th

Pay Commission in any

Government

Department

(Central

State)

Autonomous

Body

Constitutional

Body

(a)

(b)

(i)&

(ii)

35% of the posts by promotion on the basis

of seniority-cum-merit from category 18

(Senior Personal Assistant) mentioned in

Schedule-1(A).

65% of the posts by selection on merit on the

basis of:

(a) performance

written

examination

comprising of one paper in English

language

(Essay,

Grammar

and

Translation);

(b) qualifying skill test of shorthand

dictation in English of 5 minutes

duration at the speed of 120 w.p.m. to be

transcribed on computer in English in 40

minutes, and typing test in English of 10

minutes duration on computer at the speed

of 45 w.p.m.

[Note: Each participant will be given

opportunity to appear in two shorthand

dictation transcription tests and best of

the two will be considered]; and

viva-voce

test/interview**, subject to fulfillment of

ACR’s benchmark criteria

In case, requisite number of candidates do not

qualify for selection on merit in terms of

provisions of clause (b)(i), appointment will

be made in terms of clause (b)(ii).

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

333

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

Statutory Body / Public

Sector

Undertaking/

District & Sessions Judge,

Delhi

Judicial

Academy; and

less than 120 w.p.m. in

English Shorthand and 45

w.p.m. in English Typing

Computer

with

proficiency in Computer.

Desirable :

Bachelor

Degree

Law

(LL.B)

from

recognized

university.

12.

Librarian

(Selection Post)

(Pay level-11 of 7^th

Pay Commission)

Graduate possessing a degree

or diploma in Library Science

with 3 years experience in

Library work in a post carrying

pay

level-10

7^th

Pay

Commission or 5 years in the

pay level-8 and/or above of 7^th

Pay Commission or 7 years in

the pay level-7 of 7^th Pay

Commission,

including

the

service rendered, on the post (s)

in the higher pay levels.

selection

from

members

the

establishment of this Court on the basis of

written and interview**, subject to fulfillment

of ACR’s benchmark criteria.

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

13.

Assistant

Accounts Officer

(Selection Post)

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

Successfully completed training

in SAS Part – I and Part – II

with degree of B.Com of a

recognized

university

and

having adequate knowledge in

Budget and Cash with 5 years

service in this Court.

By selection on the basis of interview from

members of establishment of this court,

failing which;

By deputation from officials under Central

Govt. / Govt. of N.C.T. of Delhi / District &

Sessions Judge, Delhi / Delhi Judicial

Academy on the basis of interview.

Holding analogous post;

With 5 years regular service in a post in the

pay level-7 of 7^th Pay Commission.

14.

Senior

Judicial

Assistant

(Promotion/

Selection Post)

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

a. For promotion by seniority

For

members

the

Establishment of this court:

Graduate with 5 years service

or High School/ Matric with 10

years service in any of the posts

of the categories 20 (Chief

Cashier)

(including

service

rendered as Judicial Assistant)

and

category

(Judicial

Assistant) mentioned in

Schedule-I(A).

Note:

The

non-graduate

50% of the vacant posts by promotion on the

basis

seniority-cum-suitability

from

categories specified in column – 3.

15.

Reader

(Promotion/

Selection Post)

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

16.

Court Officer

(Promotion/

Selection Post)

334 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

Judicial Assistants who have

rendered 10 years on the said

post would be considered on

the

date

when

they

had

completed 10 years service, for

the post of Senior Judicial

Assistant, on notional basis.

b(i)

For

departmental

examination - For members of

the Establishment of this Court:

20 (Chief Cashier) / 21

(Judicial Assistant) / 22 (Junior

Translator) / 23 (Personal

Assistant)

(Assistant

Librarian) / 25 (Junior Judicial

Assistant) / 26 (Restorer) with

5 years service in case of

Graduate or 8 years services in

case

Matric/

Higher

Secondary in any of these posts

or combined service in any of

these posts.

b(ii) For direct recruits;

Graduate

(i)

(ii)

50% of the vacant posts by selection on merit

from the categories specified in column No. 3

on the basis of written test and interview**,

subject to fulfillment of ACR’s benchmark

criteria, failing which;

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

17.

Senior

Judicial

Translator

(Promotion

Selection Post).

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

a. For promotion by seniority

For

members

the

Establishment of this Court—

Graduate with 5 years service

in the post of category 22

(Judicial Translator) mentioned

in Schedule-I(A).

For

direct

recruits-

B.A.(Hons) in English or Hindi

Urdu

with

Diploma

Certificate course in translation

from Hindi/ Urdu to English

and vice versa from University/

Institute recognized by the

Government

years

experience in translation work

from Hindi/ Urdu to English

and vice versa in Central / State

Government

offices/

Parliament/ State Legislature

Secretariats or Central/ State

Public Sector Undertakings/

Supreme Court of India/ High

Courts.

50% of the posts by promotion on the basis

of seniority-cum-suitability from the category

specified in Column No. 3.

50% of the posts by selection on merit on the

basis of written test and interview**.

18.

Senior

Personal

Assistant

(Promotion

Selection Post)

For

promotion

seniority/departmental

examination - For members

of the Establishment of the

50% of the vacant posts by promotion from

category 23 (Personal Assistant) mentioned

in Schedule-I(A) on the basis of seniority-

cum-suitability on the basis of shorthand

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

335

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

High Court: 3 years service

category

(Personal

Assistant)

mentioned

Schedule-I(A).

For

direct

recruits:

Graduate with speed of not less

than 110 w.p.m. in shorthand

and 40 w.p.m. in typewriting.

dictation to be transcribed on Computer/

Typewriter, failing which :-

”Personal Assistants, who have completed

eight (8) years of regular service would be

promoted as Senior Personal Assistant. Such

promotees would be en bloc shown at the

bottom of the seniority list in the year in

which they were promoted as Senior Personal

Assistants. Such promotees would maintain

inter se seniority between them in the cadre

of Personal Assistant. They would be junior

to those promoted in the cadre of Senior

Personal Assistant in the said year. In case a

junior in the said category has completed

eight years of regular service, his senior

would also be considered, provided the

shortfall is less than six months. Promotions

made under this proviso would be adjusted

and from the 50% promotion quota.”

50% of the vacant posts by direct recruitment

the

basis

written

examination

comprising of one paper in English language

(Essay, Grammar and Translation) followed

by a Shorthand dictation to be transcribed on

Computer/Typewriter.

The

short

listed

candidates would also undergo a viva voce**

test.

(Note: Each participant will be given

opportunity to appear in two shorthand

diction transcription tests and best of the two

will be considered.)

19.

Senior

Assistant

Librarian

(Pay level-8 of 7^th

Pay Commission)

(a) For members of the

Establishment of the High

Court:- Graduate possessing a

degree or diploma in Library

Science with 5 years service in

category

(Assistant

Librarian)

mentioned

Schedule-I(A).

(b) Direct recruits: Graduate

possessing a degree or diploma

in Library Science, with 5 years

experience in Library work in a

post carrying the pay scale of

pay

level-5

7^th

Pay

Commission,

including

the

service rendered, if any, on the

post (s) in the higher pay levels.

(a) By promotion from category 24 (Assistant

Librarian) mentioned in Schedule-I(A) on the

basis of merit-cum-seniority, failing which

by direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

20.

Chief

Cashier

(Promotion Post).

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

For

members

the

Establishment of the High

Court: Graduate with 5 years

service or High School/Matric

with

years

service

By promotion from categories 25 (Junior

Judicial

Assistant)

and

(Restorer)

specified in column 3, on the basis of

seniority-cum-suitability alone.

336 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

categories 25 (Junior Judicial

Assistant) and 26 (Restorer)

mentioned in Schedule-I(A).

21.

Judicial Assistant

(Promotion Post)

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

For

members

the

Establishment of the High

Court: Graduate with 3 years’

service or High School / Matric

with

years’

service

categories 25 (Junior Judicial

Assistant) and 26 (Restorer)

mentioned in Schedule-I(A).

By promotion from categories 25 (Junior

Judicial

Assistant)

and

(Restorer)

specified in column 3, on the basis of

seniority-cum-suitability alone.

Judicial

Translator

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

Graduate with English /Hindi /

Urdu as one of the languages at

the degree level and Diploma /

certificate Course in translation

from Hindi / Urdu to English

and vice versa from University

/ Institute recognized by the

Government

years

experience in translation work

from Hindi / Urdu to English

and vice versa in Central / State

Government

offices

Parliament / State Legislature

Secretariats or Central / State

Public Sector Undertakings/

Supreme Court of India / High

Courts

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

23.

Personal

Assistant

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

Graduate with Shorthand speed

of 100 words per minute and

typing speed of 40 words per

minute on computer and having

knowledge of Computer.

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

24.

Assistant

Librarian

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

Graduate possessing a degree

or diploma in Library Science

By direct recruitment on the basis of written

test and interview**.

25.

Junior

Judicial

Assistant

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

a. Direct recruits - Graduate

with typing speed of not less

than 35 words per minute on

Computer.

For

departmental

examination - By promotion

from

members

the

Establishment of the High

Court:

Matriculation

equivalent with knowledge of

English; having five

years

service in any of the categories

27 (Chauffeur), 28 [Despatch

Van

Driver

(Rider)],

(Despatch Rider), 30 (Despatch

Rider-cum-Process Server), 31

(Photocopy Machine Operator

70% of posts by direct recruitment on the

basis of written test and interview**.

30% of the vacant posts by promotion from

the posts mentioned in Column No. 3 on the

basis of written test, Typing test in English

with speed of not less than 25 words per

minute and interview**, subject to their work

and conduct report.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

337

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

Grade-I),

(Library

Attendant), 33 (Usher), 34

(Photocopy Machine Operator

Grade-II),

(Court

Attendant), 36 [Court Attendant

(L), 37 [Court Attendant (S)],

38 [Room Attendant (H)], and

39 (Security Attendant).

Restorer

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

a. Direct recruits Graduate

with typing speed of not less

than 35 words per minute on

Computer.

For

departmental

examination - By promotion

from

members

the

Establishment of the High

Court:

Matriculation

equivalent with knowledge of

English; having five

years

service in any of the categories

27 (Chauffeur), 28 [Despatch

Van

Driver

(Rider)],

(Despatch Rider), 30 (Despatch

Rider-cum-Process Server), 31

(Photocopy Machine Operator

Grade-I),

(Library

Attendant), 33 (Usher), 34

(Photocopy Machine Operator

Grade-II),

(Court

Attendant), 36 [Court Attendant

(L), 37 [Court Attendant (S)],

38 [Room Attendant (H)], and

39 (Security Attendant).

70% of posts by direct recruitment on the

basis of written test and interview**.

30% of the vacant posts by promotion from

the posts mentioned in Column No. 3 on the

basis of written test, Typing test in English

with speed of not less than 25 words per

minute and interview**, subject to their work

and conduct report.

Chauffeur

(Selection Post)

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

For

members

Establishment of the High

Court : 3 years service in any

of the categories of 32

(Library

Attendant),

(Usher),

(Photocopy

Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court

Attendant

(L),

[Court

Attendant

(S)],

[Room

Attendant

(H)],

and

(Security

Attendant),

mentioned in Schedule-I(A),

and categories of 2 (Assistant

Manager-cum-Store Keeper), 3

(Cook), 4 (Clerk), 5 (Assistant

Cook)

and

(Canteen

Attendant) of Schedule-I to the

Delhi High Court Departmental

Canteen

Employees’

(Appointment and Conditions

of Service) Rules, 2017 with

driving licence of light vehicle

40% of the posts by selection from

incumbents of categories of posts specified in

Column 3 on the basis of Written test, skill

test in driving and interview**, failing which

by transfer from incumbents of the post of

Despatch Van Driver (Rider) and Despatch

Rider.

338 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

and

years

unblemished

experience

the

line.

Preference to be given to the

candidates who can also drive

the three wheeler van and the

motor cycle.

b. For direct recruits Matric /

Higher Secondary with driving

licence of light motor vehicles

and

years

unblemished

experience

the

line.

Preference to be given to the

candidates who are working as

Driver in Indian Armed Forces

and

Central

Armed

Police

Forces.

Note: The Chauffeurs can be

asked to perform the duties of

Despatch Van Driver (Rider) or

Despatch Rider.

60% of the posts by selection on the basis of

written test, driving test and interview**.

28.

Despatch

Van

Driver (Rider)

(Selection Post)

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

For

members

Establishment of the High

Court : 3 years service in any

of the categories of 32

(Library

Attendant),

(Usher),

(Photocopy

Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court

Attendant

(L),

[Court

Attendant

(S)],

[Room

Attendant

(H)],

and

(Security Attendant) mentioned

in Schedule-I(A) and categories

of 2 (Assistant Manager-cum-

Store Keeper), 3 (Cook), 4

(Clerk), 5 (Assistant Cook) and

(Canteen

Attendant)

Schedule-I to the Delhi High

Court Departmental Canteen

Employees’ (Appointment and

Conditions of Service) Rules,

2017 with driving licence of

light motor vehicle and 2 years

unblemished experience in the

line. Preference to be given to

the candidates who can also

drive the three wheeler van and

the motor cycle.

b. For direct recruits Matric /

Higher Secondary with driving

licence of light motor vehicles

and

years

unblemished

By selection from incumbents of categories

of posts specified in Column 3 on the basis of

Written test, skill test in driving and

interview**; failing which by transfer from

incumbents of the post of Chauffeur and

Despatch Rider.

By selection on the basis of written test, skill

test in driving and interview**.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

339

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

experience in the line.

Note: The Despatch Van Driver

(Rider) can be asked to perform

the duties of Chauffeur or

Despatch Rider.

29.

Despatch Rider

(Selection Post)

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

For

members

Establishment of the High

Court : 3 years service in any

of the categories of 32

(Library

Attendant),

(Usher),

(Photocopy

Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court

Attendant

(L),

[Court

Attendant

(S)],

[Room

Attendant

(H)],

and

(Security

Attendant)

mentioned

Schedule-I(A)

and categories of 2 (Assistant

Manager-cum-Store Keeper), 3

(Cook), 4 (Clerk), 5 (Assistant

Cook)

and

(Canteen

Attendant)

of Schedule-I to the Delhi High

Court Departmental Canteen

Employees’ (Appointment and

Conditions of Service) Rules,

2017 with driving licence of

light motor vehicle and 2 years

unblemished experience in the

line. Preference to be given to

the candidates who can also

drive the three wheeler van and

the motor cycle.

b. For direct recruits Matric /

Higher Secondary with driving

licence of light motor vehicles

and

years

unblemished

experience in the line.

Note: The Despatch Riders can

be asked to perform the duties

of Chauffeur or Despatch Van

Driver (Rider).

By selection from incumbents of categories

of posts specified in Column 3 on the basis of

Written test, skill test in driving and

interview**; failing which by transfer from

incumbents of the post of Chauffeur and

Despatch Van Driver (Rider).

By selection on the basis of written test, skill

test in driving and interview**.

30.

Despatch

Rider-

cum-Process

Server

(Selection Post)

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

a. For members of the

Establishment of the High

Court:

Matric

Higher

Secondary with 3 years service

in any of the categories of 32

(Library

Attendant),

(Usher),

(Photocopy

Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court

Attendant

(L),

[Court

Attendant

(S)],

[Room

50% of the vacant posts by selection from the

incumbents of categories of posts specified in

column 3 on the basis of written test and skill

test in driving and interview**, failing which

posts will be filled up from direct quota.

340 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

Attendant

(H)],

and

(Security

Attendant)

Schedule-I(A) and categories of

(Assistant

Manager-cum-

Store Keeper), 3 (Cook), 4

(Clerk), 5 (Assistant Cook) and

(Canteen

Attendant)

Schedule-I to the Delhi High

Court Departmental Canteen

Employees’ (Appointment and

Conditions of Service) Rules,

2017 with valid driving licence

of light motor vehicles / motor

cycle and 2 years unblemished

driving experience.

b. For direct recruits: Matric /

Higher Secondary with Driving

licence of light motor vehicles /

motor

cycle

and

years

unblemished

driving

experience.

50% of the vacant posts By selection on the

basis of written test, skill test in driving and

interview**.

31.

Photocopy

Machine

Operator Grade –

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

For

members

the

Establishment of the High

Court: Matriculation pass or

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute pass certificate from a

recognized Institute with four

years service in any / combined

categories

(Library

Attendant), 33 (Usher), 34

(Photocopy Machine Operator

Grade-II),

(Court

Attendant), 36 [Court Attendant

(L), 37 [Court Attendant (S)],

38 [Room Attendant (H)], and

(Security

Attendant).

mentioned in Schedule-I(A),

having proficiency in handling

of Photocopy Machine.

By promotion from the categories of 32

(Library

Attendant),

(Usher),

(Photocopy Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court Attendant (L),

37 [Court Attendant (S)], 38 [Room

Attendant (H)], and 39 (Security Attendant)

mentioned in Schedule-I(A), on the basis of

seniority-cum-suitability.

32.

Library Attendant

(Pay level-4 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute (graduate

preferred)

with

knowledge / experience of book

binding with five years service

in any of the posts of categories

(Photocopy

Machine

Operator Grade-II), 35 (Court

Attendant), 36 [Court Attendant

(L), 37 [Court Attendant (S)],

38 [Room Attendant (H)], and

By promotion on the basis of seniority-cum-

suitability

from

categories

specified

Column 3.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

341

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

(Security

Attendant)

mentioned in Schedule-I(A).

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute (Graduate

preferred)

with

knowledge/ experience of book

binding.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

33.

Usher

(Pay level-4 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation Pass or equivalent

from a recognized Board or

Industrial Training Institution

Pass

Certificate

from

recognized Institute (graduate to

be preferred) with five years

service in any of the posts of

categories

(Photocopy

Machine Operator Grade-II), 35

(Court Attendant), 36 [Court

Attendant

(L),

[Court

Attendant

(S)],

[Room

Attendant (H)], and 39 (Security

Attendant)

mentioned

Schedule-I(A).

By promotion on the basis of seniority-cum-

suitability from categories specified in

Column 3.

34.

Photocopy

Machine

Operator Grade –

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

For

members

the

Establishment of the High

Court: 3 years service in the

categories

(Court

Attendant), 36 [Court Attendant

(L), 37 [Court Attendant (S)],

38 [Room Attendant (H)], and

(Security

Attendant)

mentioned

Schedule-I(A)

having proficiency in handling

of Photocopy Machine.

By promotion on the basis of seniority-cum-

suitability

from

categories

specified

Column 3.

35.

Court Attendant

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

36.

Court

Attendant

(L)

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

37.

Court

Attendant

(S)

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

38.

Room

Attendant

(H)

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

342 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. NO.

CATEGORY OF

POST AND PAY

LEVEL

MINIMUM

QUALIFICATIONS

PRESCRIBED FOR

APPOINTMENT TO THE

POSTS

MODE OF APPOINTMENT

39.

Security Attendant

(Pay level-3 of 7^th

Pay Commission)

Matriculation

Pass

equivalent from a recognized

Board or Industrial Training

Institute Pass Certificate from a

recognized Institute.

By direct recruitment on the basis of objective

test and interview**.

** Viva-voce/interview marks shall not be more than 15% of the total marks of the written examination while making

appointment through departmental examination and 25% in the case of direct recruitment.

SCHEDULE – II (B)

(SEE RULE – 7)

TECHNICAL CADRE

S. No

Name of the Post

and Pay Scale

Qualification

Mode of appointment & Experience

Joint Director

(Pay level-12 of 7^th

Pay Commission)

(A) For Promotion :-

(B)& (C) For Deputation/

Direct Recruitment :

Masters of Technology in Computer

Science or Information Technology/

Masters of Science in Computer

Science or Information Technology/

Masters

Degree

Computer

Applications

from

Recognized

University/ Institute with minimum

60% marks in aggregate.

Bachelor of Technology in Computer

Science or Information Technology

from

recognized

University

/Institute with minimum 60% marks

in aggregate.

Degree in Law/ Master of Business

Administration from a recognized

University or Institute will be

considered

additional

qualification.

Age Limit :

For Direct Recruitment: 45 years.

For Deputation : 50 yrs.

By promotion of Senior System Analyst

with 5 (five) years of satisfactory service

on the post of Senior System Analyst on

the basis of Merit-cum-Seniority.

deputation

from

officers

Central/State

Governments/

Autonomous

bodies/

Research

Institutions/ Universities/ Public Sector

Undertakings holding technical posts in

the Pay level-12 of 7^th Pay Commission

on regular basis or with 5 years regular

service in the Pay level-11 of 7^th Pay

Commission

By direct recruitment from persons

with Minimum 10 years experience, in

the case of those possessing masters

degree, and 12 years experience, in the

case of those possessing bachelors

degree,

the

field

IT/Computerization,

Programming/

Software

Development

and

Data

processing position in Central/ State

Governments/

Autonomous

bodies/

Research

Institutions/

Universities/

Public

Sector

Undertakings/reputed

private sector companies/ organizations,

on the basis of written test and

interview**.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

343

S. No

Name of the Post

and Pay Scale

Qualification

Mode of appointment & Experience

Senior System

Analyst

(Pay level-11 of 7^th

Pay Commission)

(A) For Promotion :-

(B)& (C) Deputation/

Direct recruitment:

Masters of Technology in Computer

Science or Information Technology/

Masters of Science in Computer

Science or Information Technology/

Masters

Degree

Computer

Applications

from

recognized

University/ Institute with minimum

60% marks in aggregate.

Bachelor of Technology in Computer

Science or Information Technology

from

recognized

University/

institute with minimum 60% marks in

aggregate.

Degree in Law/ Master of Business

Administration from a recognized

University or Institute will be

considered

additional

qualification.

Age Limit :

For Direct Recruitment: 42 years.

For Deputation: 50 yrs.

By promotion of System Analyst with 5

(five) years of satisfactory service on the

post of System Analyst on the basis of

Merit-cum-Seniority.

By deputation from officers of Central/

State Governments/ Autonomous bodies/

Research

Institutions/

Universities/

Public

Sector

Undertakings

holding

technical posts in Pay level-II of the 7^th

Pay Commission on regular basis or with

5 years regular service in the Pay level-I0

of the 7^th Pay Commission

By direct recruitment from persons

with Minimum 08 years experience, in

the case of those possessing masters

degree, and 10 years experience, in the

case of those possessing bachelor’s

degree,

the

field

IT/

Computerization,

Programming/

Software

Development

and

Data

processing

Central/

State

Governments/

Autonomous

bodies/

Research

Institutions/

Universities/

Public

Sector

Undertakings/reputed

Private Sector companies/organizations

on the basis of written test and

interview**.

System Analyst

(Pay level-10 of 7^th

Pay Commission)

(A) For Promotion :-

(B) & (C) For Deputation/

Direct Recruitment :

Masters of Technology in Computer

Science or Information Technology/

Masters of Science in Computer

Science or Information Technology/

Masters

Degree

Computer

Applications

from

recognized

University/ Institute with minimum

50% marks in aggregate.

Bachelor of Technology in Computer

Science/

Information

Technology

By promotion of Assistant Programmer

with 5 (five) years of satisfactory service

on the post of Assistant Programmer on

the

basis

Merit-cum-Seniority,

provided the candidate possesses the

requisite

academic

qualification

prescribed for direct recruitment.

By deputation from officers of Central/

State Governments/ Autonomous bodies/

Research

Institutions/

Universities/

Public

Sector

Undertakings

holding

technical posts in the Pay Level-10 of 7^th

Pay Commission on regular basis or (ii)

with 5 years regular service in the Pay

level-6 of 7^th Pay Commission

By direct recruitment from persons

with Minimum 5 years experience, in the

case of those possessing masters degree

344 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

S. No

Name of the Post

and Pay Scale

Qualification

Mode of appointment & Experience

from a recognized University with

minimum 60% marks in aggregate.

Degree in Law/ Master of Business

Administration from a recognized

University or Institute will be

considered

additional

qualification.

Age Limit :

For Direct Recruitment: 40 years.

For Deputation : 50 yrs.

and 8 years experience, in the case of

those possessing bachelors degree, in the

field

IT/

Computerization,

Programming/ Software Development

and Data processing in Central/State

Governments/

Autonomous

bodies/

Research

Institutions/

Universities

/Public

Sector

Undertakings/reputed

Private Sector companies/ organizations

on the basis of written test and

interview**.

Assistant

Programmer

(Pay level-7 of 7^th

Pay Commission)

(A) For Promotion :-

(B) For direct recruitment :

Masters of Technology in Computer

Science or Information Technology/

Masters of Science in Computer

Science or Information Technology or

Masters

Degree

Computer

Applications

from

recognized

university with minimum 50% marks

in aggregate.

Bachelor of Technology in Computer

Science or Information Technology

from

recognized

University/

institute with minimum 60% marks in

aggregate.

Degree in Law/ Master of Business

Administration from a recognized

University or Institute will be

considered

additional

qualification.

Age limit

For Direct Recruitment: 35 years.

50% of the posts by promotion of Junior

Judicial Assistant (Technical) having

requisite qualification with 5 years

service in the cadre on the basis of Merit-

cum-Seniority, failing which by direct

recruitment.

50% of the posts by direct recruitment

from

persons

possessing

years

experience, in the case of those

possessing masters degree and five years

experience,

the

case

those

possessing bachelor’s degree, in the

field

IT/

Computerization,

Programming/ Software Development

and Data processing in Central/ State

Governments/

Autonomous

bodies/

Research

Institutions/

Universities

public

sector

Undertakings/

reputed

Private Sector companies/ organizations

on the basis of written test and

interview**.

Junior Judicial

Assistant

(Technical)

(Pay level-5 of 7^th

Pay Commission)

BCA/B.Sc in Computer Science with

minimum 50% marks in aggregate.

Age limit : 18 - 27 yrs.

By Direct Recruitment on the basis of

Written Test and interview**.

** Viva-voce/interview marks shall not be more than 15% of the total marks of the written examination while making

appointment through departmental examination and 25% in the case of direct recruitment.

[PART II-Sec. I DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941

345

EXPLANATION:

Decision of the Delhi High Court whether a private sector company or organization is

‘reputed’, will be final and binding on the candidates.

For purposes of these rules ‘regular service’ means service in the field of Information

Technology/Computerization/ Programming/Software Development and Data processing.

NOTE:

Qualification and experience are relaxable at the discretion of Hon'ble the Chief Justice in case a candidate is

otherwise well qualified.

The above Rules shall come into force with immediate effect.

The technical cadre will form a separate cadre and will not interchange or merge with the general cadre and vice-

versa, and the persons appointed in the technical cadre shall have no claim to or parity for seniority and/or

promotion etc, with the general cadre and vice-versa, on the Establishment of this Court.

DELHI HIGH COURT STAFF (SENIORITY) RULES, 1971

In exercise of the powers conferred under Article 229 of the Constitution of India, the Chief Justice is

pleased to frame the following rules regulating the seniority of the High Court Staff:

PART—I GENERAL

These rules may be called the Delhi High Court Staff (Seniority) Rules, 1971.

They shall come into force immediately.

In these rules:-

(i)

`The High Court’ means the High Court of Delhi for the National Capital Territory of Delhi.

(ii)

‘Equal status posts’ means the posts shown to be of equal status, from time to time, in Schedule II to

these Rules.

PART—II SENIORITY OF EMPLOYEES

Inter se seniority of employees in any category of High Court Staff should be determined on the basis of

his/her inter-se seniority in the feeder cadre provided that the selection is made only by one mode i.e. by promotion

and employees were promoted together.

Seniority of an employee regularly appointed to a post according to rule by way of departmental test, would

be determined by the order of merit indicated at the time of appointment and not according to the date of

confirmation.

In cases where the mode of appointment is only by way of direct recruitment, inter se seniority of the

employees would be with reference to the merit/rank secured by them.

In case there is selection by both modes i.e. direct recruitment and by promotion, then principles laid down

in the Notification No. 20011/1/2012-Estt.(D) dated 04.03.2014 issued by the Department of Personnel & Training,

Ministry of Personnel, Public Grievances & Pension, Government of India, will apply.

Joint Inter se seniority of employees in the categories of equal status posts shall be determined in

accordance with rule 3.

Subject to the provisions of rule 5 inter se seniority of two or more employees appointed in a non-

substantive capacity to the same category on the same date, unless there is anything to the contrary in the terms of

their appointment, shall be fixed with reference to the date of birth; the older in age being senior to the younger.

PART—III

SPECIAL PROVISION

If the fixation of seniority of an employee according to the foregoing rules results in inequality or great

hardship, the seniority of the employees, may be re-fixed by the Chief Justice on Ad-hoc basis taking into

consideration the circumstances of the case.

346 DELHI GAZETTE, NATIONAL CAPITAL TERRITORY GOVT.: AUGUST 22, 2019/SRAVANA 31, 1941 PART II - Sec. 1]

SCHEDULE –I

(DELETED)

(Notified vide Delhi High Court’s Notification No. 54/Estt. dated 11.5.1971)

SCHEDULE –II

(SEE RULE 2)

Equal Status posts:-

(i)

Registrar and Registrar-cum-Secretary to the Chief Justice.

(ii)

Deputy Registrar and Deputy Registrar (Accounts).

(iii)

Assistant Registrar, Assistant Registrar (Library) and Deputy Controller of Accounts.

(iv)

Administrative Officer (Judicial), Administrative Officer (Accounts), Court Master, Private Secretary

to Judges and Librarian.

(v)

Reader, Senior Judicial Assistant, Court Officer, Senior Judicial Translator, Senior Personal Assistant

and Senior Assistant Librarian.

(vi)

Chief Cashier, Judicial Assistant, Judicial Translator, Personal Assistant and Assistant Librarian.

(vii)

Junior Judicial Assistant and Restorer.

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Date: 2019.09.25 14:28:26

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