झारखण्ड गजट

असाधारण अंक

झारखण्ड सरकार द्वारा प्रकाशित

23 आषाढ़, 1943 (ि०)

संख् या– 345 रााँची, बुधवार, 14 जुलाई, 2021 (ई०)

श्रम, नियोजि, प्रशिक्षण एवं कौिल ववभाग ववभाग

---------

अधिसूचिा

14 जुलाई, 2021

एस॰ ओ॰ 02-- साधारण खंड अधधनियम, 1897(1897 का 10) की धारा 24 के साथ पठित

औद्योधगक संबंध संठिता, 2020 (2020 का 35) की धारा 99 द्वारा प्रदत्त िक्ततयों का प्रयोग करते

िुए राज्य सरकार निम्िशलखखत प्रारूप नियमों को बिािे और -

(1) औद्योधगक वववाद (झारखंड) नियमावली, 1961; और

(2) औद्योधगक नियोजि (स्थायी आदेि) झारखंड नियमावली, 1947;

(3) बबिार एवं ओड़िसा श्रशमक संघ ववनियमि, 1928;

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के अधधक्रमण में, िजन्हें औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 99 की उप-धारा (1)

द्वारा ऐसे अधधक्रमण से पहले या ववलोप ककए गए कायों को छोिकर, निरसि ककया जाता है, और

इन्हें इिसे प्रभाववत होिे वाले सभी व्यिक्तयों की सूचिा के शलए यथापेक्षित अधधसूधचत ककया

जाता है, और एतदद्वारा यह सूचिा दी जाती है कक उक्त प्रारूप अधधसूचिा पर, िजस सरकारी

राजपत्र में यह अधधसूचिा प्रकाशित की गई है, उसकी प्रनतयां जिता को उपलब्ध करािे की तारीख

से तीस ठदिों की अवधध की समाितत के पश्चात्, ववचार ककया जाएगा; यठद कोई आपवत्तयां और

सुझाव हों तो, श्रमायुक्त, झारखंड, श्रम भवि डोरंडा, रााँ ी को अथवा [email protected] के

ईमेल पर पास भेजा जायेगा । के ईमेल पर पास भेजा जायेगा। आपवत्तयों और सुझावों को एक

प्रोफोमाा में भेजा जािा चाठहए, िजसमें कॉलम (1) में व्यिक्त, संगिि का िाम और पता, कॉलम (2)

में संदशभात नियम/उपनियम िजसमें संिेधि करिा है, तथा कॉलम (3) में संिोधि-प्रस्ताव

(कारणसठहत) हो ।

ककसी व्यिक्त द्वारा ठदए गए आपवत्त अथवा सुझाव को उपयुाक्त अवधध के पश्चात् राज्य

सरकार द्वारा ववचार ककया जाएगा ।

ह०/-

सरकार के अवर सधचव,

श्रम, नियोजि, प्रशििण एवं कौिल ववकास ववभाग,

झारखण्ड, राााँची ।

The Industrial Relation (Jharkhand) Rules, 2021.

CHAPTER - I

PRELIMINARY

Short title, application and commencement-

(i)

These rules may be called The Industrial Relation (Jharkhand) Rules, 2021.

(ii) They extend to whole of Jharkhand in respect to the industrial establishments and matters

for which the state Government is the appropriate Government.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1A. Definition.- (1) In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a)

“Code” means the Industrial Relations Code, 2020;

(b)

“section” means the section of the Code;

(c)

“electronically” means any information submitted by email or uploading on the designated

portal or digital payment in any mode for the purpose of Code;

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(2) The words and expressions used in these rules which are not defined therein, but are

defined in the Code, shall have their respective meaning as assigned to them in the Code.

Written Agreement for the settlement before the Conciliation Officer under clause (zi)

of Section 2.- The Agreement under clause (zi) of Section 2 for written agreement between the

employer and worker shall be in the form specified in Form-I and shall be signed by the parties in

the agreement and a copy thereof shall be sent to the concerned Conciliation Officer.

Chapter - II

BI-PARTITE FORUMS

Constitution of Works Committee etc. under Section 3.- (1) Every employer to whom an

order made under sub-section (1) of section 3 relates, shall forthwith proceed to constitute a

Works Committee in the manner as is specified in the following sub-rules:-

(2)

The number of members constituting the Committee shall be fixed so as to afford

representation to the various categories, groups and class of workers engaged in, and to the

sections, shops or departments of the establishment:

Provided that the total number of members of the Works Committee shall not exceed

twenty:

Provided further that the number of representatives of the worker in the Works Committee

shall not be less than the number of representatives of the employer therein.

(3) Subject to the provisions of this rule, the representatives of the employer in the Works

Committee shall be nominated by the employer and shall, as far as may be possible, be officials

in direct touch with, or associated with, the working of the industrial establishment.

(4) (a) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade

Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to–

(i)How many of the workers are members of such Trade Union; and

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under clause

(a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer the

matter to the Deputy Labour Commissioner, who shall, after hearing the parties, shall decide the

matter and his decision shall be final.

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for

the selection of worker’s representative on the Committee in two following groups, namely:-

(a)

registered Trade Union may choose their representatives as members for works

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committee in the proportion of theirmembership.

(b) where there is no registered Trade union, workers may choose amongst themselves

representatives for workscommittee.

(6) (a) The Works Committee shall have among its office-bearers a Chairman, a Vice-Chairman,

a Secretary and a Joint-Secretary. The Secretary and the Joint-Secretary shall be elected

everyyear.

(b) The Chairman shall be nominated by the employer from amongst the employer’s

representatives on the Works Committee and he shall, as far as possible, be the head of the

industrial establishment;

(c)

the Vice-Chairman shall be elected by the members, on the Works Committee representing

the workers, from amongstthemselves:

Provided that in the event of equality of votes in the election of the Vice-Chairman, the

matter shall be decided by draw of a lot:

(d) the Works Committee shall elect the Secretary and the Joint Secretary provided that where

the Secretary is elected from amongst the representatives of the employers, the Joint Secretary

shall be elected from amongst the representatives of the worker and vice versa:

Provided that the post of the Secretary or the Joint Secretary, as the case may be, shall not

be held by a representative of the employer or the worker for two consecutiveyears:

Provided that the representatives of the employer shall not take part in the election of the

Secretary or Joint Secretary, as the case may be, from amongst the representatives of the

worker and only the representatives of the worker shall be entitled to vote in suchelections.

(e)

In any election under clause (d), in the event of equality of votes, the matter shall be

decided by a draw of lot.

(7) (a) the term of office of the representatives on the Works Committee other than a member

chosen to fill a casual vacancy shall be twoyears;

(b)

A member chosen to fill a casual vacancy shall hold office for the unexpired term of his

predecessor;

consecutive meetings of the Committee shall forfeit his membership.

(8) In the event of worker‘s representative ceasing to be a member under clause (c) of sub-rule

(7) or ceasing to be employed in the establishment or in the event of his resignation, death or

otherwise, his successor shall be chosen in accordance with the provisions of this rule from the

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same group to which the member vacating the seat belonged.

(9) The Works Committee shall have the right to co-opt in a consultative capacity, persons

employed in the industrial establishment having particular or special knowledge of a matter under

discussion. Such co-opted member shall not be entitled to vote and shall be present at meetings

only for the period during which the particular question is before the Works Committee.

(10) (a) the Works Committee may meet as often as necessary but not less often than once in

three months.

(b) the Works Committee shall at its first meeting regulate its own procedure.

(11) (a) the employer shall provide accommodation for holding meetings of the Works

Committee. He shall also provide all necessary facilities to the Works Committee and to the

members thereof for carrying out the work of the Works Committee. The Works Committee shall

ordinarily meet during working hours of the industrial establishment concerned on any working

day and the representative of the worker shall be deemed to be on duty while attending the

meeting;

(b) the Secretary of the Works Committee may with the prior concurrence of the Chairman, put

up notice regarding the work of the Works Committee on the notice board of the industrial

establishment.

Manner of choosing members from the employers and the workers for Grievance

Redressal Committee under sub-section (2) of section 4.- The Grievance Redressal

Committee shall consist of equal number of members representing the employer and the

workers, which shall not exceed ten.

(2) The representatives of the employer shall be nominated by the employer and shall, as far

as may be possible, be officials in direct touch with or associated with the working of the

industrial establishment, preferably the heads of major departments of the industrial

establishment.

(3) The representatives of the workers shall be chosen by the registered Trade Union. In case

where there is no registered Trade union the member may be chosen by the workers of the

industrial establishment:

Provided that there shall be adequate representation of women workers in the Grievance

Redressal Committee and such representation shall not be less than the proportion of women

workers to the total workers employed in the industrial establishment:

Provided further that the tenure of the members of the Grievance Redressal Committee

shall be co- terminus with the tenure of the members of the registered Trade Union.

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Provided further that in the absence of registered Trade Union, the tenure of members of

Grievance Redressal Committee shall be for a period of two years from the date of the

constitution of the Grievance Redressal Committee.

(4) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade

Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to–

(a)

how many of the workers are members of such Trade Union;

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under

clause (a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer

the matter to the Deputy Labour Commissioner who shall, after hearing the parties, shall decide

the matter and his decision shall be final.

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for

theselectionof worker‘s representative on the Committee by two following groups, namely:-

(a)

registered Trade Union may choose their representatives as members for Grievance

Redressal Committee in the proportion of their membership.

(b) such workers those who are not member of registered Trade Union, may choose amongst

themselves representatives for the Grievance Redressal Committee.

Application in respect of any dispute to be filed before the Grievance Redressal

Committee by any aggrieved worker under sub-section (5) of section 4.- Any aggrieved

worker may file an application stating his dispute therein before the Grievance Redressal

Committee giving his name, designation, employee Code, Department where posted, length of

service in years, category of worker, address for correspondence, contact number, details of

grievances and relief sought. Such application may be sent electronically and by registered post

or speed post or otherwise. The Grievance may be raised within one year from the date on which

the cause of action of such disputearises.

Manner of filing application for the conciliation of grievance as against the decision

of the Grievance Redressal Committee to the conciliation officer under sub-section (8) of

section 4.- Any worker who is aggrieved by the decision of the Grievance Redressal Committee

or whose grievance is not resolved by the said Committee within thirty days of receipt of the

application, may file an application by registered post or speed post within a period of sixty days

from the date of the decision of the Grievance Redressal Committee or from the date on which

the period specified in sub-section (6) of section 4 expires, as the case may be, to the conciliation

officer through the Trade Union, of which he is a member orotherwise:

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Provided that in case of manual receipt of such application through registered post or

speed post, the conciliation officer shall get the same digitized and enter the particulars of the

application in the online mechanism under intimation to the concerned worker.

Chapter - III

TRADE UNION

Every application for registration of a trade union shall be made in Form A accompanied

by an affidavit to the effect that the statement & information furnished in the said FORM A are

to the best of his/her knowledge true and correct and that none of the executive members or

office bearers have been convicted by any court for offence involving moral turpitude.

The register of trade unions referred to in Section 9 (1) shall be maintained in Form B.

The certificate of registration issued by the Registrar under Section 9 (2) shall be in Form

10.

The payment of subscription by members of Trade Union preferably be paid by the

members employed in any Industrial establishment through check off system or through bank

transfer, amount of which shall not exceed:-

(a) Rupees Ten (10/-) per month for rural and the workers in other unorganized sectors; and

(b) Rupees Fifty (50/-) per month for workers in other cases.

11.

Every Trade Union registered under the Trade Unions Act, 1926 having valid registration

immediately before commencement of this Industrial Relation code 2020, shall file a statement

along with constitution of the executive of the Trade Union in accordance with Code along with

the rules of the Trade Union updated in accordance with Section 7 within 3 months and the

Registrar shall amend his records accordingly and send intimation regarding this to concerned

Trade Union.

12.

(1) The registrar on receiving an application for the withdrawal or cancellation of registration

shall before granting the application, satisfy himself that the withdrawal or cancellation was

approved by a general meeting of the trade union, or if it was not so approved that it has the

approval of the majority of the members of the trade union. For the purpose he may call for such

further particulars as he/ she may deem necessary and may examine any officer of the union.

(2) The Registrar shall, before withdrawing or cancelling the certificate of registration of a trade

union under clause (5) of Section 9, cause to be served a notice in Form D on the trade union

through its Secretary in person or by registered post or electronically and by registered post or

speed post.

(3) The certificate of registration issued to a trade union under rule 9 shall be surrendered by the

Secretary of the union when the Registrar withdraws or cancels such certificate under section 9

(5) and 9 (6).

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(4) The certificate of registration of a trade union may be withdrawn or Cancelled by the Registrar

under sub-section 5 of Section 9 if he/she is satisfied that the application has been signed by

General Secretary or President of that union accompanied with resolution or otherwise on proper

investigation which satisfy him or non compliance of any provision of the Industrial Relation Code,

2020 after providing sufficient opportunity.

13.

(1) The Registrar on receipt of a notice of removal of the registered office to another State

shall forward to the Registrar of the State to which the head office of the trade union has been

transferred, a copy of all the entries contained in the register prescribed by rule 8 and a copy of

the rules of the union with all amendments thereto.

(2) The Registrar of the State to which the head office of the trade union has been transferred

shall thereupon enter in his register the particulars relating to the trade union and shall certify the

fact of such registration of the certificate issued under rule 9. The Secretary of the union shall

present the certificate to the Registrar for this purpose.

(3) The procedure prescribed in clause (2) above shall be followed in respect of a trade union

whose head office has been transferred to this State:

Provided that, if the name of the trade union, the head office of which has been transferred

to this state, is identical with that by which any other existing trade union has been registered or,

in the opinion of the Registrar, so nearly resembles such name as to be likely to deceive the

public or the members of either trade union the Registrar shall require the trade union applying for

the transfer of its head office to this State to alter its name, and shall refuse to certify the fact of

registration referred to in clause (2) above until such alteration has been made.

14.

Any appeal made under Section 10 (1) of the Act must be filed within sixty days of the date

on which the Registrar passed the order against which the appeal is made.

15.

(1) The matters of negotiation under section 14(1) for negotiating council or negotiating

union are:-

i) Condition of Service, ii) Wages, iii) Working hours, iv) Duty Shift, v) Bonus, vi) Leave, vii)

Safety, viii) Welfare, ix) Promotion, x) Increment, xi) Other matters directly or indirectly

connected with workers of that establishment.

(2) The employer of an industrial establishment shall recognise such registered trade union as a

sole negotiating union of workers under section 14 (2) after being satisfied that concerned union

has been functioning in accordance with the rules of the union.

(3) When two or more registered trade unions are functioning in an Industrial establishment the

following manner shall be adopted by the employer for recognising as the sole negotiating union

of workers:-

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Within 3 months of commencement of this rule, the employer shall publish a notice on

notice board with intimation to all registered trade unions functioning in the industrial

establishment inviting them to claim for a negotiating union having fifty one percent or more

membership in the Industrial establishment.

The employer shall verify the membership register.

If more than one registered trade unions are functional in an industrial establishment and

each of which claims to have fifty one percent or more membership, the employer may demand

minimum three consecutive month’s subscription receipts and membership register.

After above following above process if the employer is not satisfied then the membership

verification through secret ballot may be done in presence of the officer duly authorised by the

registrar, trade union.

The facilities to be provided by Industrial establishment under section 14 (7) to a negotiating

union or negotiating council shall be following :-

(i)

Notice board for the purpose of displaying information relating to activities of of

negotiating union;

(ii) minimum space with required facilities for office;

(iii) venue and necessary facilities for holding meetings by the negotiating union;

(iv) facilities for entrance of office bearers of the negotiating union in the industrial

establishment for the purpose of ascertaining the matters relating to working

conditions of the workers;

(v) the day of meeting for negotiation shall be treated as on duty;

(vi) other facilities may be mutually decided;

16.

When the Registrar registers a change of name under sub-section (3) of Section 24 he shall

certify under his signature at the foot of the certificate issued under rule 9, that the new name has

been registered. The Secretary shall present the certificate to the Registrar for this purpose.

17.

On receipt of a notice of amalgamation under sub-section (2) of Section 24 if the head office

of the amalgamated trade union is in the State of Jharkhand, The Registrar shall consult the

Registrars of trade unions in other State or States so amalgamating if any, before registering the

amalgamated trade union under sub section (6) of the said section.

When the amalgamated trade union is registered under sub-section (5) of the said section

it shall be assigned a number in the register in Form B and the Registrar shall issue a new

certificate in Form C thereof. He shall also note the fact of amalgamation against the entries, if

any, relating to the trade unions so amalgamated in the register in Form B and send intimation of

the registration of the amalgamated union to the Registrars of the trade unions so amalgamated

in other State, if any.

18.

The fee payable for the registration of a trade union shall be Rs. 500/- (Rs. Five Hundred).

19.

(1) On receiving a copy of an alteration made in the rules of a trade union under Section 26

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(1), the Registrar, unless he has reason to believe that the alteration has not been made in the

manner provided by the rules of the trade union, shall register the alteration in the register

prescribed by rule 8 and shall notify the fact that he has done so the Secretary of the trade union.

(2) The fee payable for registration of alterations of rules shall be Rs. 100/- (Rs. One Hundred) for

each set of alterations made simultaneously.

20.

Application for recognition:- (1) A state Trade Union under sub section (2) section 27 of

the Code having its membership coverage in at least one third of the districts of state of

Jharkhand with 8000 or more membership, may file an application in Form-AA for recognition as

State Trade Union before the Labour Commissioner, Jharkhand accompanied by the registration

certificate and Constitution/rules and regulation of the trade union, district wise membership

application for recognition are true and correct to his knowledge, information and belief. The

Labour commissioner shall after hearing the party (s) may recognise or reject with reasons to be

recorded and communicated in writing to the parties concerned.

(2) In the case of a Trade Union, being a federation or a State Organisation of Trade Unions, a

copy of the resolution adopted by the members of each of the member Trade Unions, meeting

separately, agreeing to constitute a federation or a state level organisation of Trade Unions

having at least 50 or more registered trade unions functioning within the state of Jharkhand, may

file an application in Form – AAA for recognition as Federation of trade unions before the Labour

Commissioner, Jharkhand accompanied with list and registration certificate of member trade

unions, and an affidavit to the effect that the statements and information furnished in the

application for recognition are true and correct to his knowledge, information and belief. The

Labour commissioner shall after hearing the party (s) and may recognise or reject with reasons to

be recorded and communicated in writing to the parties concerned.

21.

Appeal:- (1) In case of any dispute arises in relation to such recognition the aggrieved trade

union or federation of trade union may prefer an appeal before the Industrial Tribunal constituted

by the state of Jharkhand under section 44 (1) of the Industrial Relations Code, 2020

(2)

The memorandum of appeal under sub-rule 1 of rule 16 shall be submitted to the

Industrial Tribunal with a copy thereof to all the opposite parties either through delivery in

person or under registered post acknowledgement due orelectronically and by registered post

or speed post

(3)

The Memorandum of appeal shall contain the facts of the case, the decision of the

appellate authority, the grounds of appeal and the reliefsought.

(4)

There shall be appended to the Memorandum of appeal a certified copy of the finding of

the appellate.

(5)

On receipt of the copy of Memorandum of appeal, the appellate authority shall forward

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records of the case to the Industrial Tribunal.

(6)

Within fourteen days of the receipt of the copy of the Memorandum of appeal, the

opposite party shall submit his comments of each paragraph of the memorandum with

additional pleas, if any, to the appellate authority with a copy to the appellant.

(7)

The appellate authority shall record its decision after giving the parties to the appeal a

reasonable opportunity of being heard. A copy of the decision shall be given to the parties to

the appeal by electronically and by registered post or speed post or registered post or in

person and a copy thereof shall be sent to the competent authority returning his records of

thecase.

22.

(1) Along with the notice of dissolution under sub-section (1) of Section 25 the certificate

issued under rule 3 shall be surrendered. When the Registrar registers the dissolution he shall

send an intimation of the fact of such registration under signature to the Secretary of the trade

union.

(2) In case provision of distribution of funds after dissolution of the Trade union is not prescribed

in the rules of the unions the Registrar shall have the power under sub-section (2) of Section 25 to

distribute the fund of a trade union which has been dissolved, he shall divide the funds in

proportion to the amounts contributed by the members on roll at the time of dissolution by way of

subscription to the several funds of the trade union during their membership. In the event of the

death of a member of a trade union subsequent to the date of its dissolution but prior to the

distribution of funds, the Registrar shall pay the sum payable to such member to his legal

representative.

(3) All communications and notices to a registered Trade Union shall be sent by email or

Registered post to the address of head office of that Trade Union.

23.

The annual return to be furnished under Section 26(1) shall be submitted [in duplicate] to

the Registrar by the 30^thday of June each year electronically and through registered post or

speed post, and shall be in Form E.

24.

Audit : (1) Save as provided in sub-clauses (2), (3), (4) and (5) of this rule, the annual audit

of the accounts of any registered trade union shall be conducted by an auditor authorized to audit

the accounts of companies under section 144 (1) of the Indian Companies Act, 1913.

(2) Where the membership of a trade union did not at any time during the financial year exceed

2500, the annual audit of accounts may be conducted –

(a) by an examiner of local fund accounts, or

(b) by any local fund auditor appointed by the local Government in any audit or accounts

department, is in receipt of a pension of not less than Rs. 1000 per mensem.

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(3) Where the membership of a trade union did not at any time during the financial year exceed

750, the annual audit of accounts may be conducted.

(a) by any two persons holding office as magistrate or judges or members of any municipal

council, district board, or legislative body.

(b) by any person who, having held an appointment under Government in any audit or

accounts department, is in receipt of a pension from Government of not less than Rs. 1000/-

a month, or

Government or by the Registrar of Co-operative Societies or by any State co-operative

organization recognized by Government for this purpose.

(4) Where the membership of trade union did not at any time during the financial year exceed

250, the annual audit of the accounts may be conducted by any two members of the union.

(5) Where the trade union is a federation of unions, and the number of unions affiliated to it at any

time during the financial year did not exceed 50, 15, 5 respectively, the audit of the accounts of

the federation may be conducted as if it had not at any time during the year had a membership of

more than 2,500, 750, 50 respectively.

25.

(1) Notwithstanding anything contained in rule 24, no person who at any time during the

year was entrusted with any part of the funds or securities belonging to the trade union shall be

eligible to audit the accounts of the union.

(2) The general funds of a registered Trade Union shall be spent on workers’ welfare, Social

Security, schemes for members and their family expenses on salaries, transporting allowances of

officers passed by resolutions and expenses on establishment.

(3) Any subscriptions under section 15 (4) payable by the members of the Trade Union for other

than general funds shall be decided by majority of members. But it will be not mandatory for

every members of Trade Union.

26.

The auditor or auditors appointed in accordance with the rules shall be given access to all

the books of the trade union and shall verify the annual return with the accounts and vouchers

relating thereto and shall thereafter sign the auditor’s declaration appended to Form E, indicating

separately on that form under his signature or their signatures a statement showing in what

respect he or they find the return to be incorrect, unvouched or not in accordance with this Code.

The particulars given in this statement shall indicate :-

(a) Every payment which appears to be unauthorized by the rules of the trade union, or

contrary to the provision of the code.

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(b) The amount of any deficiency or loss which appears to have been incurred by negligence

or misconduct of any person.

person.

27.

The audit of the political fund of a registered trade union shall be carried out along with the

audit of the general account of the trade union and by the same auditor or auditors.

28.

(1) The register of trade unions maintained in accordance with rule 8 shall be open to

inspection by any person on payment of Rs. 100/- (Rs. One Hundred)

(2) Any documents in the possession of the Registrar received from a registered trade union may

be inspected by any member of that union on payment of a fee Rs. 100/-,(Rs. One Hundred) for

each document inspected.

(3) Documents shall be open to inspection on the date, time and place as may be fixed for this

purpose by the registrar.

(4) The Registrar may supply a certified copy of any such document to a registered Trade Union

or a member thereof on payment of Rs. 50/-(Rs. Fifty) per page.

29.

All payment towards fee for registration of trade union, inspection of record, certified copies

of documents etc. shall made through e-challan in prescribed receipt head of the state

government.

30.

Forms B and D which are by these regulations required to be signed or initialled by the

Registrar may be signed or initialled under his direction and on his behalf by any gazetted officer

subordinate to him appointed by him in writing for this purpose.

Chapter - IV

STANDING ORDERS

31.

Manner of forwarding information to certifying officer under sub-section (3) of

section 30.-

(1) If the employer adopts the model standing order of the Central Government referred to in

section 29 with respect to matters relevant to his industrial establishment or undertaking, then, he

shall intimate the concerned Certifying Officer, who will be of the rank of a Joint Labour

Commissioner, Jharkhand, electronically and by registered post or speed post, the specific date

from which the provisions of the model standing order which are relevant to his establishment

have been adopted.

(2) On receipt of information in sub-rule (1) the certifying officer within a period of thirty days

from such receipt may give his observation that the employer is required to include certain

provisions which are relevant to his establishment and indicate those relevant provisions of the

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model standing orders which have not been adopted and shall also direct the employer to amend

the standing order so adopted, by way of addition, deletion or modification within a period of thirty

days from the date of the receipt of such direction and ask for compliance report only in respect

of provisions which the certifying officer seeks to get so amended and such report shall be sent

electronically and by registered post or speed post by the employer.

(3) If no observation is made by certifying officer within a period of thirty days of the receipt of

the information as specified in sub-rule (1) and (2), then, the standing order shall be deemed to

have been adopted by the employer.

32.

Manner of choosing representatives of workers of the industrial establishment or

undertaking for issuing notice by certifying officer where there is no Trade Union

operating, under clause (ii) of sub-section (5) of section 30. – Where there is no such Trade

Union as is referred to in clause (i) of said sub-section (5), then, the certifying officer shall call a

meeting of the workers to choose three representatives, to whom he shall, upon their being

chosen, forward a copy of the standing order requiring objections, if any, which the workers may

desire to make to the draft standing order to be submitted within fifteen days from the receipt of

thenotice.

33.

Manner of authentication of certified standing orders under sub-section (8) of

section30.-

Standing orders or modification in the standing orders, certified in pursuance of sub-section (8) of

section30 or the copies of the order of the appellate authority under sub-section (1) of section 33

shall be authenticated by the certifying officer or the appellate authority, as the case may be, and

shall be sent electronically and by registered post or speed post within a week to all concerned,

but there shall not be any requirement of certification in cases of deemed certification under sub-

section (3) of section 30 and in cases where the employer has certified adoption of model

standingorders.

34.

Statement to be accompanied with draft standing orders under sub-section (9) of

section 30.- A statement to be accompanied with-

(i) draft standing order shall contain, the particulars such as name of the industrial

establishment or undertaking concerned, address, e-mail address, contact number and

strength and details of workers employed therein including particulars of Trade union to which

such workers belong;and

(ii) draft modification in the existing standing orders, shall contain the particulars of such

standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement containing

details of each of the relevant provision of standing order in force and proposed modification

therein and reasons thereof and such statement shall be signed by a person authorized by the

industrial establishment or undertaking.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

35.

Conditions for submission of draft standing order in similar establishment under

sub- section (10) of section 30.- In cases of group of employer engaged in similar industrial

establishment may submit a joint draft standing order under section 30 and for the purpose of

proceedings specified in sub-sections (1), (5), (6), (8) and (9) thereof after consultation with the

concerned Trade Union.

Provided that the joint draft standing orders, in cases of group of employers engaged in

similar industrial establishments, will be drafted and submitted to the Labour Commissioner,

Jharkhand who shall, in consultation with the concerned certifying officers, certify or refuse to

certify the said joint draft standing order, after recording reasons therefor.

36.

Manner of disposal of appeal by appellate authority under section 32:-

(1) An employer or Trade Union desirous of preferring an appeal against the order of the

certifying officer given under sub-section (5) of section 30 shall within sixty days of the receipt of

such order shall draw up a memorandum of appeal in tabular form stating therein the provisions

of the standing orders which are required to be altered or modified or deleted or added and

reasons thereof and shall be filed electronically and by registered post or speed post to the

appellate authority.

(2) The appellate authority shall fix a date for the hearing of the appeal and direct notice

thereof to be given–

(a) where the appeal is filed by the employer or a worker, to Trade Union of the workers of

the industrial establishment or to the representative body of the workers concerned or to the

employer, as the case maybe;

(b) where the appeal is filed by a Trade Union, to the employer and all other Trade Unions of

the workers of the industrial establishment; and

other worker whom the appellate authority joins as a party to the appeal.

(3) The appellant shall furnish each of the respondents with a copy of the memorandum

ofappeal.

(4) The appellate authority may at any stage of the proceeding call for any evidence, if it

considers necessary for the disposal of the appeal.

(5) On the date fixed under sub-rule (2) for the hearing of the appeal, the appellate authority

shall take such evidence as it may have called or consider to be relevant if produced and after

hearing the parties dispose of the appeal.

37.

The language and the manner of maintaining standing order under sub-section (1)

and (2) of section 33.- (1) The standing order finally certified by certifying officer shall be sent

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

electronically and by registered post or speed post except in the case of deemed certification

under section30.

(2) The text of the standing order as finally certified or deemed to have been certified or adopted

model standing order under this Chapter shall be maintained by the employer in Hindi or in

English and in the officiallanguage of the State where the industrial establishment is situated.

38.

Register for final certified copy of Standing Order under section 34.- (1) The Certifying

Officer shall maintain electronically and by registered post or speed post, a register of all standing

orders certified or deemed to have been certified or adopted model standing orders of all the

concerned industrial establishments, inter-alia, containing the details of –

(a) the unique number assigned to each standing order;

(b) name of industrial establishment;

(c) nature of industrial establishment;

(d) date of certification or deemed certification or date of adoption of model standing order by

each establishment or undertaking;

(e) the areas of the operation of the industrial establishment; and

(f) such other details as may be relevant and helpful in retrieving the standing orders and

create a data base of such of all standing orders.

(2) The certifying officer shall furnish a copy of the certified standing orders or deemed certifying

orders to any person applying there for on payment of two rupees per page of the certified

standing orders or deemed certified standing orders, as the case may be. The payment for such

purpose can also be made through electronic mode.

39.

Application for modification of Standing Order under sub-section (2) of section 35.-

The application for modification of an existing standing order under sub-section (2) of section 35

shall be submitted electronically and by registered post or speed post and contain the particulars

of such standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement

containing details of each of the relevant provisions of standing order in force, and proposed

modifications therein, reasons thereof and the details of registered Trade union(s) operating

therein, and such statement shall be signed by a person authorized by the industrial

establishment or undertaking.

Chapter - V

NOTICE OF CHANGE

40.

The manner of giving of notice for change proposed to be effected under clause (i) of

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

section 40.- (1) Any employer intending to effect any change in the conditions of service

applicable to any worker in respect of any matter specified in the Third Schedule to the Code,

shall give notice in Form-II to such worker affected by such change.

(2) The notice referred in sub-rule (1) shall be displayed conspicuously by the employer on the

notice board at the main entrance of the industrial establishment and the office of the concerned

Manager of the industrial establishment:

Provided that where there is a registered Trade Union or registered Trade Unions relating

to the industrial establishment a copy of such notice shall also be served on the Secretary of

such Trade Union or each of the Secretaries of such Unions, as the case may be.

Chapter - VI

VOLUNTARY REFERENCE OF DISPUTES TO ARBITRATION

41.

Form of arbitration agreement and the manner thereof under sub-section (3) of

section 42.-

(1) Where the employer and workers agree to refer the dispute to arbitration, the Arbitration

Agreement shall be in Form-III and shall be signed by the parties to the agreement. The

agreement shall be accompanied by the consent either in writing or electronically of arbitrator

orarbitrators.

(2) The Arbitration agreement referred to in sub-rule (1) shall be signed.-

(i) In case of an employer, by the employer himself, or when the employer is an incorporated

company or other body corporate, by the agent, manager or other officer of the corporation

authorized for such purposes;

(ii) In the case of the workers by the officer of the registered Trade Union authorized in this

behalf or by three representatives of the workers duly authorized in this behalf at a meeting of

the concerned workers held for suchpurpose;

(i) In the case of an individual worker, an individual worker by the worker himself or by an

officer of registered Trade Union of which the worker is a member:

Explanation.-(1) In this rule, the expression ‘officer’ means any officer of a registered Trade Union

or an association of the employer authorised for such purpose;

(2) In this rule officer means any of the following officers, namely:-

(a) the President;

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(b) the Vice-President;

(d) a Joint Secretary;and

(e) any other officer of the Trade Union authorized in this behalf by the President and

Secretary of the union.

42.

Manner of issue of notification under sub-section (5) of section 42.- Where an

industrial dispute has been referred to arbitration and the State Government is satisfied that the

persons making the reference represent the majority of each party, it shall publish a notification in

this behalf in the Official Gazette and electronically for the information of the employers and

workers who are not parties to the arbitration agreement but are concerned in the dispute and

they may present their case before the arbitrator or arbitrators appointed for suchpurpose.

43.

Manner of choosing representatives of workers where there is no Trade Union under

sub-section (5) of section 42.- Where there is no Trade Union, the representative of workers to

present their case before the arbitrator or arbitrators in pursuance of clause (c) of the proviso to

sub-section (5) of section 42, shall be chosen by a resolution passed by the majority of

concerned workers in Form-IV authorizing therein to represent the case. Such workers shall be

bound by the acts of representatives who have been authorized to represent before the arbitrator

or arbitrators, as the case maybe.

Chapter VII

MECHANISM FOR RESOLUTION OF INDUSTRIAL DISPUTES

44.

Manner of filling up of the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure

for selection, salaries and allowances and other terms and condition of Judicial Member of

the Tribunal under sub- section (5) of section 44 and (6) of Section 46.-

(1)

A person shall not be qualified for appointment as the judicial member of Industrial Tribunal

unless:

(a) He is or has been, a judge of a High Court or

(b) He has for a period of not less than three years been a District Judge or an Additional

District Judge or

(2)

A Judicial Member shall hold office for a term of five years from the date on which he enters

upon his office or till he attains the age of sixty five years, whichever is earlier.

(3)

In case of casual vacancy in the office of Judicial Member, the State Government shall

appoint the Judicial Member of the state Industrial Tribunal to officiate as Judicial Member.

(4)

(a) A Judicial Member shall be paid a salary of rupees 2,25,000/- (fixed)

per month and

shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Government of India

holding Group A post carrying the

same pay.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(b) In case of appointment of retired High Court Judge, his pay shall be reduced by the

gross amount of pension drawn by him.

(5)

(a) In case of serving High Court Judges, the service rendered in the Industrial Tribunal shall

be counted for pension to be drawn in accordance with the extant rules of the service to which

they belong and they shall be governed by the provisions of General Provident Fund (Central

Service) Rules, 1960 and the rules for pension applicable to them.

(b) In case of retired High Court Judges, they may to join existing Provident Fund Scheme as per

rules during the period of their re-employment and additional gratuity shall not be paid for the

service rendered in the Industrial Tribunal.

(6)

A Judicial Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent

allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A

post .

(7)

(a) In case of serving High Court Judges, leave shall be admissible as admissible to the

serving High Court Judges.

(b) In case of retired High Court Judges, leave shall be admissible as are admissible to an

officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(8)

(a) The Jharkhand Government shall be the leave sanctioning authority for the Judicial

Member.

(b) The State Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to

the

Judicial Member.

(9)

(a) Travelling allowance to a Judicial member shall be admissible as per entitlement of an

officer of the Government of Jharkhand holding Group A post.

(b) In case of retired High Court Judges, transfer travelling allowance for joining the

Industrial Tribunal from home town to head quarter and vice-versa at the end of assignment

shall also be admissible as entitlement of an officer of the Government of Jharkhand holding

Group A post.

(10)

A Judicial Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an officer of

the Government of Jharkhand holding Group A post.

(11)

A Judicial Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an officer of the

Government of Jharkhand holding Group A post.

(12)

No person shall be appointed as Judicial Member unless he is declared medically fit by an

authority specified by the Government of Jharkhand in this behalf.

(13) (a) If a written and verifiable complaint is received by the Government of Jharkhand, alleging

any definite charge of misbehavior or incapacity to perform the functions as Judicial Member, it

shall make a preliminary scrutiny of such complaint.

(b) If on preliminary scrutiny, the Government of Jharkhand is of the opinion that there are

reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any misbehavior or incapacity of a

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Judicial Member, it shall make a reference to the High Court of Jharkhand.

specified by the Government of Jharkhand.

(d) After conclusion of the inquiry, its report shall be submitted to the Government of

Jharkhand stating therein its findings and the reasons there for on each of the charges

separately with such observations on the whole case as it may think fit.

(e) The enquiry officer or Committee shall not be bound by the procedure laid down by the

Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural

justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place

and time of its inquiry.

(14)

A Judicial Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in writing

under his hand addressed to the Government of Jharkhand:

Provided that the Judicial Member shall, unless he is permitted by the Government of Jharkhand

to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of

receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters upon his office or

until the expiry of his term of the office, whichever is earlier.

(15)

Every person appointed as Judicial Member shall, before entering upon his office, make and

subscribe an oath of office and secrecy in the Form-V annexed to these rules.

(16)

Matter relating to the terms and conditions of services of the Judicial Member with respect to

which no express provisions has been made in these rules, shall be referred by the Industrial

Tribunal to the Government of Jharkhand for its decision, and the decision of the said

Government thereon shall be final and binding.

(17)

The Government of Jharkhand shall have power to relax the provision of any of these rules

in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

45.

Manner of filling up of the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure

for selection, salaries and allowances and other terms and condition of Administrative

Member of the Tribunal under sub- section (5) of section 44 and (6) of Section 46.-

(1)

A person shall not be qualified for appointment as the Administrative Member of the

Industrial Tribunal unless he is or has been, Additional Labour Commissioner or Joint Labour

Commissioner with three years of experience in the state; and/ or having a degree of law with

adequate experience of handling the Labour Laws related matters.

(2)

The procedure for selections of Administrative Member after taking into account

qualification, suitability record of past performance, integrity as well as experience keeping in view

of the requirement of the Industrial Tribunal.

(3)

An administrative Member shall hold office for a term of five years or till he attains the age of

sixty five years, whichever is earlier.

(4)

In case of casual vacancy in the office of Administrative Member, the Government of

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Jharkhand shall appoint the Administrative Member of the other Industrial Tribunal to officiate as

Administrative Member.

(5)

The Administrative Member shall be paid a salary of rupees 2,25,000/- (fixed) per month

and shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Government of

Jharkhand holding Group A post carrying the same pay. In case of retired Government Officer, his

pay shall be reduced by the gross amount of pension drawn by him.

(6)

(a) In case of serving Government Officer, the service rendered in Industrial Tribunal shall

be counted for pension to be drawn in accordance with the extant rules of the service which he

belong and shall be governed by General Provident Fund Rules as applicable.

(b)

In case of retired Government Officers, they may join existing Provident Fund Scheme as

per rules during period of their re-employment. Additional gratuity shall not be admissible for the

service rendered by the Administrative member in Industrial Tribunals.

(7)

Administrative Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent

allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of Jharkhand holding Group A

post carrying the same pay.

(8)

(a) In case of serving Government Officer, leave shall be admissible in accordance with the

extant rules of the service which he belongs.

(b) In case of retired Government Officers, leave shall be admissible as are admissible to an

officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(9)

(a) The Jharkhand Government shall be the leave sanctioning authority for the Member.

(b) The Jharkhand Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to the

Administrative Member.

(10) (a) Travelling allowance to an Administrative Member shall be admissible as per entitlement

an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(b) In case of retired Government Officer, transfer travelling allowance for joining the Industrial

Tribunal from home town to head quarter and vice-versa at the end of assignment shall also be

admissible as entitlement of an officer of the Government of Jharkhand holding Group A post

carrying the same pay.

(11) An Administrative Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an

officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(12) An Administrative Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an

officer of the Government of Jharkhand holding Group A post carrying the same pay.

(13) No person shall be appointed as an Administrative Member, unless he is declared medically

fit by an authority specified by the Jharkhand Government in this behalf.

(14) (a) If a written and verifiable complaint is received by the Jharkhand Government, alleging

any definite charge of misbehaviour or incapacity to perform the functions as Administrative

Member, it shall make a preliminary scrutiny of such complaint.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(b) If on preliminary scrutiny, the Jharkhand Government is of the opinion that there are

reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any misbehaviour or incapacity of an

Administrative Member, it shall conduct the inquiry.

further time as may be specified by the Jharkhand Government.

(d) After conclusion of the inquiry, the enquiry officer or committee shall submit its report to

the Jharkhand Government stating therein its findings and the reasons therefor on each of the

charges separately with such observations on the whole case as it may think fit.

(e) The enquiry officer or Committee shall not be bound by the procedure laid down by the

Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural

justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place

and time of its inquiry.

(15) An Administrative Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in

writing under his hand addressed to the Government of Jharkhand:

Provided that the Administrative Member shall, unless he is permitted by the Jharkhand

Government to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months

from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters

upon his office or until the expiry of his term of the office, whichever is earlier.

(16) The Government of Jharkhand shall, on the verification and satisfaction remove from office

any Administrative Member, who-

(a) has been adjudged as an insolvent; or

(b) has been convicted of an offence which, involves moral turpitude; or

(d) has acquired such financial or other interest as is likely to affect prejudicially his functions

as an Administrative Member; or

(e) has so abused his position as to render his continuance in office prejudicial to the public

interest:

Provided that where an Administrative Member is proposed to be removed on any ground

specified in clauses (b) to (e), he shall be informed of the charges against him and given an

opportunity of being heard in respect of those charges.

(17) Every person appointed as Administrative Member shall, before entering upon his office,

make and subscribe an oath of office and secrecy in the Form-V annexed to these rules

(18) Matter relating to the terms and conditions of services of the Administrative Member with

respect to which no express provisions has been made in these rules, shall be referred by the

Industrial Tribunal to the Government of Jharkhand for its decision, and the decision of the said

Government thereon shall be final and binding.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(19) The Government of Jharkhand shall have power to relax the provision of any of these rules

in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

46.

Manner of holding conciliation proceedings under sub-section (1), full report under

sub-section (4), and application and the manner of deciding such application under sub-

section (6) of section 53.-

(1)

Where any industrial dispute exists or is apprehended or a notice under section 62 has

been given, the conciliation officer will issue first notice to the parties concerned declaring his

intention to commence conciliation proceedings and shall forthwith arrange to interview both the

employer and the workmen concerned with the dispute at such places and such times as he may

deem fit.

(2)

The employer or the workers representative in the first meeting shall submit their respective

statement in the matter of said dispute.

(3)

The conciliation officer shall hold conciliation proceedings for the purpose of bringing about

a settlement of the dispute and may do all such things as he thinks fit for the purpose of inducing

the parties to come to a fair and amicable settlement.

(4)

If no such settlement is arrived at in the conciliation proceeding referred to in sub- rule (1) to

(3), the conciliation officer shall submit a report to government of Jharkhand within thirty days

from the date on which the conciliation proceedings are concluded with copies to the parties

concerned and also upload the same in the portal so created by the government of Jharkhand.

(5)

The report referred to in sub-rule (4) shall contain inter-alia the submissions of the

employer, worker or Trade union, as the case may be, and it shall also contain the efforts made

by the conciliation officer to bring the parties to the amicable settlement, reasons for refusal of the

parties to resolve the dispute and the conclusion of the conciliation officer.

(6)

Any dispute which is not settled during the conciliation proceedings, then, either of the

concerned party may make an application in Form-VI, before the Tribunal within ninety days from

the date of the report under sub-rule (4).

(7)

In case of an industrial dispute which has not been settled during the conciliation

proceedings, an application may be made before the Tribunal by either of the parties concerned

for adjudication. The Tribunal shall direct the party raising the dispute to file a statement of claim

with complete details along with relevant documents, list of supporting documents and witnesses

within thirty days from the date on which application is filed. A copy of such statement may be

sent electronically/ by post or by any authentic service approved by the state government on each

of the opposite parties in the dispute.

(8)

The Tribunal after ascertaining that the copies of statement of claim and other related

documents are furnished to the other side by the party raising the dispute, the Tribunal shall fix

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

the first hearing as soon as possible and within a period of one month from the date of receipt of

the application. The opposite party or parties shall file their written statement together with

supporting documents and the list thereof and list of witnesses, if any, within a period of thirty

days from the date of first hearing and simultaneously forward a copy thereof to the opposite party

or parties for service.

(9)

Where the Tribunal finds that the party raising the dispute, despite its directions, did not

forward the copy of the statement of claim and other documents to the opposite party or parties, it

shall give directions to the concerned party to furnish the copy of the statement to the opposite

party or parties, granting extension of fifteen days for filing the statement, if the Industrial Tribunal

finds sufficient cause for not filing the statement of claim and other documents within time.

(10) Evidence shall be recorded in Industrial Tribunal or may be filed on affidavit but in the case

of affidavit the opposite party shall have the right to cross-examine each of the deponents filing

the affidavit. Where the oral examination of each witness proceeds, the Tribunal or the National

Industrial Tribunal, as the case may be, shall make a memorandum of the substance of what is

being deposed. While recording the oral evidence the Industrial Tribunal shall follow the

procedure laid down in rule 5 of Order XVIII of the First Schedule to the Code of Civil Procedure,

1908 (5 of 1908).

(11) On completion of evidence, arguments may be heard immediately or a date may be fixed

for arguments, which shall not be beyond a period of fifteen days from the closure of evidence.

(12) The Tribunal shall not ordinarily grant an adjournment for a period exceeding a week at a

time, but not in any case more than three adjournments in all, at the instance of the parties to the

dispute, shall be granted:

Provided that the Industrial Tribunal for reasons to be recorded in writing, grant an adjournment

exceeding a week at a time but not in any case more than three adjournments, at the instance of

any one of the parties to the dispute, shall be granted.

(13) In case any party defaults or fails to appear at any stage, the Industrial Tribunal may

proceed with the case ex- parte, and decide the application in the absence of the defaulting party:

Provided that the Industrial Tribunal may on the application of either party filed before the

submission of the award, revoke the order that the case shall proceed ex- parte, if it is satisfied

that the absence of the party was on justifiable grounds, and proceed further to decide the matter

as contested.

(14) The Industrial Tribunal shall communicate its Award electronically to the parties concerned

and the Government of Jharkhand and upload on the portal as created by the government of

Jharkhand within one month from the date of the pronouncement of the award.

(15) The Industrial Tribunal summon and examine any person whose evidence appears to it to

be material for deciding the case and shall be deemed to be a civil court within the meaning of

sections 345, 346 and 348 of the Code of Criminal Procedure, 1973 (1 of1974).

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(16) Where assessors are appointed to advise an Industrial Tribunal under sub-section (5) of

section 49 in relation to proceeding before it, the Industrial Tribunal shall obtain the advice of such

assessors, but such advice shall not be binding on such Industrial Tribunals.

(17) A party in an award, who wants to obtain a copy of the award or other document, may

obtain a copy of the award or other document after depositing the fee electronically in the

Industrial Tribunal in the following manner, namely:-

(a) fee for obtaining a copy of an award or the document filed in any proceedings of

Industrial Tribunal be charged at the rate of Rs. 10 per page.

(b) For certifying a copy of any such award or order or document, a fee of Re.10 per page

shall be payable.

an additional fee equal to one-half of the fee leviable under this rule shall be payable.

(18) The representatives of the parties appearing before a Industrial Tribunal shall have the right

of examination, cross-examination and of addressing the Industrial Tribunal when evidence has

been called.

(19) The proceedings before Tribunal shall be held in open court:

Provided that the Industrial Tribunal may direct any proceeding before it to be held by video

conferencing.

Provided further that Industrial Tribunal may at any stage direct that any witness shall be

examined or its proceedings be held in-camera.

Chapter - VIII

STRIKES AND LOCK-OUTS

47.

Number of persons by whom the notice of strike shall be given, the person or

persons to whom such notice shall be given and the manner of giving such notice under

sub-section (4) of section 62. - The notice of strike referred to in sub-section (1) of section 62

shall be given to the employer of an industrial establishment in Form-VII which shall be duly

signed by the Secretary and five elected representatives of the registered Trade Union relating to

such industrial establishment endorsing the copy thereof electronically and by registered post or

speed post or otherwise to the concerned conciliation officer of the area and Labour

Commissioner, Jharkhand.

48.

Manner of giving notice of lock-out under sub-section (5) and authority under sub-

section (6) of section 62. – (1) The notice of lock-out referred to in sub-section (2) of section 62

shall be given by the employer of an industrial establishment in Form-VIII to the Secretary of

every registered Trade Union relating to such industrial establishment endorsing a copy thereof

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State

Government electronically and by registered post or speed post. The notice shall be displayed

conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance to

the industrial establishment.

(2) If the employer of an industrial establishment receives from any person employed by him

any notice of strike as referred to in sub-section (1) of section 62 then he shall within five days

from the date of receiving of such notice, intimate the same electronically and by registered post

or speed post to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand

and the State Government.

(3)

If the employer gives to any person employed by him a notice of lock-out, then he shall

within five days from the date of such notice, intimate electronically and by registered post or

speed post the same to the concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner,

Jharkhand and the State Government.

Chapter -IX

LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOUSURE

49.

Manner of serving notice before retrenchment of the worker under clause (c) of

section 70. - If any employer desires to retrench any worker employed in his industrial

establishment who has been in continuous service for not less than one year under him then,

such employer shall give notice of such retrenchment, in Form-IX to the Conciliation officer of the

area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State Government electronically and by

registered post or speed post.

50.

Manner of giving an opportunity for re-employment to the retrenched workers

under Section 72.-Where any vacancy occurs in an industrial establishment and there are

workers of such industrial establishment retrenched within one year prior to the proposal for filling

up such vacancy, then, the employer of such industrial establishment shall offer an opportunity at

least 10 days before by registered post or speed post and through e-mail to such retrenched

workers who are citizens of India. If such workers give their willingness for employment then, the

employer shall give them preference over other persons in filling up of suchvacancy.

51.

Manner of serving notice by the employer for intended closure under sub-section

(1) of section 74. — If an employer intends to close down an industrial establishment he shall

give notice of such closure in Form-IX to the State Government and a copy thereof to the

concerned Conciliation officer of the area, Labour Commissioner, Jharkhand and the State

Government electronically and by registered post or speed post.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Chapter - X

SPECIAL PROVISIONS RELATING TO LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOSURE

IN CERTAIN ESTABLISHMENTS

52.

Manner of making application to the State Government by the employer for the

intended lay-off and the manner of serving copy of such application to workers under sub-

section (2) of section 78.- An application for permission under sub-section (1) of section 78

shall be made by the employer in Form- X stating clearly therein the reasons for the intended lay

off and a copy of such application shall be served simultaneously to the worker concerned

electronically and by registered post or speed post. Such application shall also be displayed

conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance of

the industrial establishment.

53.

Time-limit for review under sub-section (7) of section 78.- The State Government may,

either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its

order granting or refusing to grant permission under sub-section (4) of the section 78 within a

period of thirty days from the date on which such order ismade.

54.

Manner of making application to the State Government by the employer for the

intended retrenchment and manner of serving copy of such application to workers under

sub-section (2) of section 79.- An application for permission referred to in sub-section (1) of

section 79 shall be made by the employer in Form- X stating clearly therein the reasons for the

intended retrenchment electronically and by registered post or speed post and a copy of such

application shall also be sent to workers electronically and by registered post or speed post. Such

application shall also be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on

electronic board at the main entrance to the industrial establishment.

55.

Time-limit for review under sub-section (6) of section 79.- The State Government may,

either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its

order granting or refusing to grant permission under sub-section (3) of section 79 within a period

of thirty days from the date on which such orders is made.

56.

Manner of making application to the State Government by the employer for intended

closing down of an industrial establishment and the manner of serving copy of such

application to the representatives of workers under sub-section (1) of section 80.- An

employer who intends to close down an industrial establishment to which Chapter X of the Code

applies shall apply electronically and by registered post or speed post in Form X for prior

permission at least ninety days before the date on which intended closure is to become effective

to the State Government, stating clearly therein the reasons for the intended closure of the

industrial establishment and simultaneously a copy of such application shall also be sent to the

representatives of the workers electronically and by registered post or speed post.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

57.

Time-limit for review under sub-section (5) of section 80.- The State Government may,

either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its

order granting or refusing to grant permission under sub-section (2) of section 80 within a period

of thirty days from the date on which such order is made.

Chapter - XI

WORKER RE-SKILLING FUND

58.

Manner of utilization of fund under sub-section (3) of section 83.- Every employer who

has retrenched a worker or workers under this Code, shall, within ten days, at the time of

retrenching a worker or workers shall electronically transfer an amount equivalent to fifteen days

of last drawn wages of such retrenched worker or workers in the account (name of the account

shall be displayed on the Shramadhan portal of the Department of labour and Labour

Commissioner, Jharkhand to be maintained by the State Government. The fund so received shall

be transferred by the State Government to each worker or workers’ account electronically within

forty five days of receipt of funds from the employer and the worker shall utilize such amount for

his re-skilling. The employer shall also submit the list containing the name of each worker

retrenched, the amount equivalent to fifteen days of wages last drawn in respect of each worker

along with their bank account details to enable the State Government to transfer the amount in

their respective account.

Chapter - XII

OFFENCES AND PENALTIES

59.

Manner of composition of offence by a Gazetted Officer specified under sub-section

(1) of section 89 and the manner of making application for the compounding of an offence

specified under sub-section (4) of section 89.-

(1) The officer notified by the Government of Jharkhand for the purposes of compounding of

offences under sub-section (1) of section 89 (hereinafter referred to as the Compounding

Officer), shall in the offences in which prosecution is not instituted, if the compounding officer is

of the opinion that any offence under the Code for which the compounding is permissible under

section 89, he shall send a notice through electronically and by registered post or speedpost to

the accused in Form XI consisting of three parts. In part I of such Form, the compounding officer

shall interalia specify the name of the offender and his other particulars, the details of the offence

and in which section the offence has been committed, the compounding amount required to be

paid towards the composition of the offence. Part II of the Form shall specify the consequences if

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

the offence is not compounded and part III of the Form shall contain the application to be filed by

the accused if he desires to compound the offence. Each notice shall have a continuous unique

number containing alphabets or numeric and other details such as officer sending notice, year,

place, type of inspection for the purpose of easy identification.

(2) The accused to whom the notice referred to in sub-rule (1) is served, may send the part III

of the Form duly filled by him to the compounding officer electronically and by registered post or

speed post and deposit the compounding amount electronically or otherwise, within fifteen days

of the receipt of the notice, in the account specified by the compounding officer in thenotice.

(3) Where the prosecution has already been instituted against the accused in the competent

Court, he may make an application to the Court to compound the offence against him and the

Court, after considering the application, may allow composition of the offence by the

compounding officer in accordance with provisions of section89.

(4) If the accused complies with the requirement of sub-rule (2), the compounding officer shall

compound the offence for the amount of money deposited by the accused and-

(a) if the offence is compounded before the prosecution, then no complaint for prosecution

shall be instituted against the accused; and

(b) if the offence is compounded after institution of prosecution under sub-rule (3) with the

permission of the Court, then, the compounding officer shall treat the case as closed as if no

prosecution had been launched and will proceed in accordance with composition as

underclause (a) and intimate the composition of offence to the competent Court in which the

prosecution is pending and after receiving such intimation, the Court shall discharge the

accused and close the prosecution.

(5) The compounding officer shall exercise the powers to compound the offence under this

rule, subject to the direction, control and supervision of the State Government.

Chapter - XIII

MISCELLNEOUS

60.

Protected workers under sub-section (3) and (4) of section 90.—

(1) Every registered Trade Union connected with an industrial establishment, to which the

Code applies, shall communicate to the employer before the 30^th April of every year, the names

and addresses of such of the officers of the Union who are employed in that establishment and

who, in the opinion of the Union should be recognized as protected workers. Any change in the

incumbency of any such officer shall be communicated to the employer by the union within fifteen

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

days of suchchange.

(2) The employer shall, subject to sub-section (3) and sub-section (4) of section 90, recognise

such workers to be protected workers for the purposes of section 90 and communicate to the

Union, in writing, within fifteen days of the receipt of the names and addresses under sub-rule (1),

the list of workers recognised as protected workers for the period of twelve months from the date

of suchcommunication.

(3) Where the total number of names received by the employer under sub-rule (1) exceeds the

maximum number of protected workers, admissible for the industrial establishment, under sub-

section (4) of section (90), the employer shall recognise as protected workers only such

maximum number ofworkers:

Provided that where there is more than one registered Trade Union in the industrial

establishment, the maximum number shall be so distributed by the employer among the Unions

that the numbers of recognised protected workers in individual Unions bear practicably by the

same proportion to one another as the membership figures of the Unions. The employer shall in

that case intimate in writing to the President or the Secretary of the each concerned Union the

number of protected workers allotted toit:

Provided further that where the number of protected workers allotted to a Union under this

sub-rule falls short of the number of officers of the Union seeking protection, the union shall be

entitled to select the officers to be recognised as protected workers. Such selection shall be

made by the Union and communicated to the employer within five days of the receipt of the

employer’s letter in this regard.

(4) When a dispute arises between an employer and any registered Trade Union in any matter

connected it the recognition of protected workers under this rule, the dispute shall be referred to

the any Deputy Labour Commissioner or Assistant Labour Commissioner or Labour

Superintendent concerned, whose decision thereon shall be final.

61.

Manner of making complaint by an aggrieved worker under section 91.- (i) Every

complaint under section 91 of the Code shall be made electronically and by registered post or

speed post in Form-XII and shall be accompanied by as many copies as there are opposite

parties mentioned in the complaint.

(ii) Every complaint under sub-rule (1) shall be verified by the worker making the complaint or

by authorized representative of the worker proved to the satisfaction of the conciliation officer,

arbitrator, or the Tribunal, as the case may be, to be acquainted with the facts of thecase.

62.

Manner of authorization of worker for representing in any proceeding under sub-

section (1) of section 94.- Where the worker is not a member of any Trade Union, then, any

member of the executive or other office-bearer of any Trade Union connected with or by any

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

other worker employed in the industry in which the worker is employed may be authorized by

such worker to represent him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the

worker is a party in Form-IV.

63.

Manner of authorization of employer for representing in any proceeding under sub-

section (2) of Section 94.-Where the employer, is not a member of any association of

employers, may authorize in Form-IV an officer of any association of employers connected with,

or by any other employer engaged in, the industry in which the employer is engaged to represent

him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the employer is a party.

64.

Manner of holding an enquiry under sub-section (1) of section 85.-

Complaint .— (1) On receipt of a complaint of the offence committed under sub-sections (3), (5),

(7), (8), (9), (10), (11) and (20) of section 86 and sub-section (7) of section 89, the same shall be

enquired by an officer not below the rank of Deputy Secretary to the Government of Jharkhand

under sub-section (1) of section 85 (hereinafter referred to as the enquiryofficer).

(2)

Issue of Notice .— If the complaint filed is admitted by the Enquiry officer, he shall call

upon the person or persons through a notice to be sent electronically and by registered post or

speed post to appear before him on a specified date together with all relevant documents and

witnesses, if any, and shall inform the complainant of the date sospecified.

(3)

If the person or his representative fails to appear on the specified date, the Enquiry Officer

may proceed to hear and determine the complaintex-parte.

(4)

If the complainant fails to appear on the specified date without any intimation to the Enquiry

officer on two consecutive dates, the complaint may be dismissed.

Provided that not more than three adjournments may be given on the joint application made

by complainant and the opposite party.

Provided further that the enquiry officers shall at his discretion permit hearing the parties or

any of the party, as the case may be, through videoconferencing.

(5)

Authorisation.— The authorisation to appear on behalf of any person, under section sub-

section (2) of section 85 shall be given by a certificate or electronic certificate, as the case may

be, which shall be presented to the Enquiry Officer during the hearing of the complaint and shall

form part of therecord.

(6)

Permission to appear.— Any person who intends to appear in the proceeding on behalf of

complainant shall present before the Enquiry Officer and submit a brief written statement

explaining the reason for his appearance. The Enquiry officer shall record an order on the

statement and in the case of refusal shall include reasons for the same, and incorporate it in

therecord.

(7)

Presentation of documents.— Complaint or other documents relevant to the complaint may

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

be presented in person to the Enquiry Officer at any time during hours fixed by the Enquiry

Officer, or may be sent to him electronically and by registered post or speed post.

(8)

The Enquiry Officer shall endorse, or cause to be endorsed, on each document the date of

the presentation or receipt, as the case may be. If the documents have been submitted

electronically and by registered post or speed post, no such endorsement shall benecessary.

(9)

Refusal to entertain complaint.—

(i) The Enquiry Officer may refuse to entertain a complaint presented under sub-section (1) of

section 85 if after giving the complainant an opportunity of being heard, the Enquiry Officer is

satisfied, for reasons to be recorded in writing that—

(a) the complainant is not entitled to present the complaint; or

(b) the complainant is barred by limitation under the provisions of this Code

(2) of section 85.

(ii) The Enquiry Officer may refuse to entertain complaint which is otherwise incomplete. He

may ask complainant to rectify the defects and if the Enquiry Officer thinks that the complaint

cannot be rectified he may return the complaint indicating the defects and, if he, so refuses shall

return it at once indicating the defects. If the complaint is presented again, after the defects have

been rectified, the date of representation shall be deemed to be the date of presentation for the

purpose of sub-section (1) of section85.

(10) Record of proceedings.— The Enquiry Officer shall in all cases mention the particulars at

the time of passing of order containing the details, i.e., date of complaint, name and address of

the complainant, name and address of the opposite party or parties, section-wise details of the

offence committed, plea of the opposite party, findings and brief statement of the reason and

penalty imposed with signature, date and place.

(11) Exercise of powers.— In exercise of the powers of a Civil Court, conferred under the Code

of Civil Procedure, 1908, the Enquiry Officer shall be guided in respect of procedure by relevant

orders of the First Schedule of the Code of Civil Procedure, 1908, with such alterations as the

Enquiry Officer may find necessary, not affecting their substance, for adapting them to the matter

before him, and save where they conflict with the express provisions of this Code or theserules.

(12) Order or direction when to be made.— The Enquiry Officer, after the case has been heard,

shall make the order or direction on a future date to be fixed for thispurpose.

(13) Inspection of documents.— Any person, who is either a complainant or an opposite party or

his representative, or any person permitted under sub-rule (3) shall be entitled to inspect any

complaint, or any other document filed with the Enquiry Officer be, in a case to which he is a

party.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM - A

(See Rule- 7)

Application for Registration of Trade Union

Dated the day of 20

We hereby apply for the registration of a trade union under the name of ……………..

The address of the head office of the union with email-id.

The union came into existence on the -------- day of --------- 20 …….

The union is a union of employers/workers engaged in the industry (or profession)………..

The particulars of officers of Trade Union are given in attached affidavit as annexure as

Schedule-I

The particulars given in Schedule II show the provision made in the rules for the matters

detailed in Section 7 of the Industrial Relations Code 2020

(To be struck out in the case of unions which have not been in existence for one year before

the date of application). The particulars required by Section 8 (2) of the Industrial Relations Code

2020, are given in Schedule III.

We have been duly authorized to make this application by *

---------

Name

Occupation

Address

Aadhar No

Signature

Signed

* State here whether the authority was given by a resolution of a general meeting of the union, or

if not, in what way it was given.

To the Registrar of Trade Unions for the State of Jharkhand

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Schedule - I

List of officers

Title

Name

Designation

Age

Address

Occupation

SCHEDULE - II

Reference To Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are

given in column 2 below:-

Sl.

No.

Matter

Number of

rules

10.

11.

Name of Trade union………………………………………………………..

The whole of the object for which the union has been established

The whole of the purpose for which the general funds of the union shall be

applicable.

The maintenance of a list of members ………..

The facilities provided for the inspection of the lsit of members by officers

and members …….

The admission of ordinary members ……….

The admission of honorary or temporary members.

The conditions under which members are entitled to benefits assured by the

rules

The payment of a subscription by members of the Trade Union from such

members and others

The annual general body meeting of the members of the Trade Union, the

business to be transacted at such meeting, including the election of office-

bearers of the Trade Union;

The manner in which the members of the executive and the other office

bearers of the Trade Union shall be elected once in a period of every three

years and removed, and filling of casual vacancies;

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

The conditions under which fines or forfeitures can be imposed or varied.

The manner in which the rules shall be amended, varied or rescinded.

The manner in which the members of the Executive and the other officers of

the union shall be appointed with casual vacancy and removed.

The safe custody of the funds…….

The annual audit of the accounts……..

The facilities for the inspection of the account books by officers and

members.

The manner in which the union may be dissolved…

SCHEDULE - III

(This need not be filled in if the union came into existence less than one year before the

date of application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

Liabilities

Rs.

Assets

Rs. P.

Amount of general funds………

Amount of political fund ………..

Loan from –

Debts due to –

Other Liabilities ( to be specified)

Total liabilities

Cash –

In hands of Treasurer --------

In hands of Secretary ………..

In hand of ………..

In the Bank ………..

Securities as per list below

Unpaid subscriptions due

Loan to

………………………………

Immovable property -----------

Goods and furniture ……..

Other assets (to be specified

Total assets

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

List of Securities

Particular

Face value

Cost

Price

Market price of date or which

account have been

In hands of

FORM – AA

[SEE RULE 20 (1)]

APPLICATION FOR RECOGNITION OF STATE TRADE UNION

Dated : __________ the ____________, 2021.

To,

Labour Commissioner, Jharkhand

1. We hereby apply for the Recognition of the Sate Trade Union under the name of : -

2. The address of the Head Office of the State Trade Union is : -

3. The State Trade Union came into existence on the ___________ day of _________

4. The State Trade Union is a union of Employees/Workers engaged in the Industry (or

Profession) : -

5. The particulars of the office bearers of the Trade Union are given in Schedule – I

6. The particulars given in Schedule II showing the provisions made in the rules for the matters

detailed in section 7 of the Industrial Relations Code, 2020 (To be struck out in the case of Unions

which have not been in existence for one year before the date of application).

7. The particulars required by section 26

(1) of the Industrial Relations Code, 2020, are given

in Schedule III.

8. We have been duly authorized to make this application by* resolution No. _________ adopted

on ___________________ in the meeting (copy attached)

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

No.

Name

District

Signature

Occupation

Address

*at least one applicant must sign from each representing district of the state trade union.

Schedule - I

List of officers

Title

Name

Designation

Age

Address

Occupation

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

SCHEDULE - II

Reference to Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are

given in column 2 below

Sl.

No.

Matter

Number of

rules

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

Name of Trade union……………………………………………..

The whole of the object for which the union has been established

The whole of the purpose for which the general funds of the union shall

be applicable.

The maintenance of a list of members ………..

The facilities provided for the inspection of the list of members by officers

and members …….

The admission of ordinary members ……….

The admission of honorary or temporary members.

The conditions under which members are entitled to benefits assured by

the rules

The payment of a subscription by members of the Trade Union from

such members and others

The annual general body meeting of the members of the Trade Union,

the business to be transacted at such meeting, including the election of

office-bearers of the Trade Union;

The manner in which the members of the executive and the other office

bearers of the Trade Union shall be elected once in a period of every

three years and removed, and filling of casual vacancies;

The conditions under which fines or forfeitures can be imposed or varied.

The manner in which the rules shall be amended, varied or rescinded.

The safe custody of the funds…….

The annual audit of the accounts……..

The facilities for the inspection of the account books by officers and

members.

The manner in which the union may be dissolved…

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

SCHEDULE - III

(This need not be filled in if the union came into existence less than one year before the date of

application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

Liabilities

Rs.

Assets

Rs. P.

Amount of general funds………

Amount of political fund ………..

Loan from –

----------------------------------------

Debts due to –

----------------------------------------

Other Liabilities ( to be specified)

----------------------------------------

Total liabilities

Cash –

In hands of Treasurer --------

In hands of Secretary ……..

In hand of ………..

In the Bank ………..

Securities as per list below

Unpaid subscriptions due

Loan to

…………………………………

Immovable property ---------

Goods and furniture ……..

Other assets (to be specified

Total assets

List of Securities

Particulars

Face value

Cost

Price

Market price of date or which

account have been

In hands of

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM – AAA

[SEE RULE 20 (2)]

APPLICATION FOR RECOGNITION OF STATE FEDERATION OF TRADE UNIONS

Dated : __________ the _____________, 20

To,

Labour Commissioner, Jharkhand

1. We hereby apply for the Recognition of State Federation of the Trade Union under the name of:

2. The address of the Head Office of the Federation of State Trade Union is : -

3. The State Federation of Trade Union came into existence on the ___________ day of

_________

4. The State Federation is a union of State Trade Unions: -

5. The particulars of the office bearers of the Federation are given in Schedule – I

6. The particulars given in Schedule II showing the provisions made in the rules in line with the

matters detailed in section 7 of the Industrial Relations Code, 2020 (To be struck out in the case

of Unions which have not been in existence for one year before the date of application).

7. The particulars required by section 26(1) of the Industrial Relations Code, 2020, are given in

Schedule III.

8. We have been duly authorized to make this application by* resolution No. _________ adopted

on ___________________ in the meeting (copy attached)

No.

Name

District

Signature

Occupation

Address

*at least one applicant must sign from each representing district of the state Federation of trade

unions.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Schedule I

List of officers

Title

Name

Designation

Age

Address

Occupation

SCHEDULE – II

Reference To Rules

The number of the rules making provision for the several matters detailed in column I are

given in column 2 below

Sl.

No.

Matter

Number of

rules

Name of State Federation of Trade unions……………………………..

The whole of the object for which the federation has been established

The whole of the purpose for which the general funds of the federation

shall be applicable.

The maintenance of a list of members (Registered Trade Unions)………..

The facilities provided for the inspection of the list of members by officers

and members …….

The conditions under which members are entitled to benefits assured by

the rules

The payment of a subscription by members of the federation from such

members and others

The annual general body meeting of the members of the federation, the

business to be transacted at such meeting, including the election of office-

bearers of the federation of Trade Unions;

The manner in which the members of the executive and the other office

bearers of the federation shall be elected and removed, and filling of

casual vacancies;

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

10.

11.

12.

13.

14.

15.

The conditions under which fines or forfeitures can be imposed or levied.

The manner in which the rules shall be amended, varied or rescinded.

The safe custody of the funds…….

The annual audit of the accounts……..

The facilities for the inspection of the account books by officers and

members.

The manner in which the federation may be dissolved…

SCHEDULE – III

(This need not be filled in if the State Federation of the Trade Unions came into existence

less than one year before the date of application for registration.)

Statement of Liabilities and Assets on the ----- of --- 20….

Liabilities

Rs.

Assets

Rs. P.

Amount of general funds………

Amount of political fund ……

Loan from –

----------------------------------------

Debts due to –

----------------------------------------

Other Liabilities ( to be specified)

----------------------------------------

Total liabilities

Cash –

In hands of Treasurer --------

In hands of Secretary ……..

In hand of ………..

In the Bank ………..

Securities as per list below

Unpaid subscriptions due

Loan to ………

Immovable property ---------

Goods and furniture ……..

Other assets (to be specified

Total assets

List of Securities

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Particulars

Face value

Cost

Price

Market price of date or which

account have been

In hands of

FORM B

(See Rule-8)

Register of Trade Unions

Serial number.

Date of Registration.

(a)

Names of the members

Making the application.

(b)

Occupations of members

Making the application

(c)

Addresses of the members making the application.

Name of Trade Union.

Address of the head office of Trade Union.

5 (i)

Email-ID :-…………………….

Date of establishment of Trade Union.

Officers of Trade Union –

Title

Aadhar No

Name

Mobile no

Age

Occupation

Address

Signature of the Registrar.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(a)

Whether provision has been made for a separate

Fund under Section 15(2) and, if so, from what date.

(b)

Initial of the Registrar.

10.

(a)

Date of Intimation for alteration of rules.

(b)

Date of Registration of alteration of rules and its

notification to the Secretary of the Trade Union.

(c)

Initials of the Registrar.

11.

(a)

Date of registration of change of address of registered office.

(b)

Address of the Trade Union as changed.

(c)

If the changed address is in another State whether extracts

of registration sent to the Register of the other province or state.

(d)

Initials of the Registrar.

12.

(a)

Date of registration of change of name.

(b)

Name of the Trade Union as changed.

(c)

Initials of the Registrar.

13.

(a)

Date of Registration of amalgamation.

(b)

Name of the amalgamated union.

(c)

Registration number of the amalgamated Union.

(d)

Initials of the Registrar.

14.

(a)

Date of application for cancellation of registration under Section 9(5).

(b)

Date of giving notice for cancellation or withdrawal under Section 9(5) or 9(6).

(c)

Date of issue of order withdrawing or cancelling registration.

(d)

Reason of Cancelling or withdrawal

(e)

Initials of the registrar.

15.

(a)

(1)

Names of the members applying for dissolution.

(2)

Occupation of the members applying for dissolution.

(3)

Addresses of the members applying for dissolution.

(b)

Date of registration of dissolution and issue of certificate to that effect.

(c)

Number and date of Registrar’s proceedings ordering distribution of

fund under section 25 (2) if any.

(d)

Initials of the Registrar.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM C

(See Rule-9)

Government of Jharkhand

Department of the Labour, Employment, Training & Skill Development

Certificate of Registration of Trade Union

No. ………………

It is hereby certified that the …………… has been registered under section 9(2) of the

Industrial Relations Code, 2020 on this day of …….. 20 ……….

Date:

Seal

Registrar of Trade Unions for the State of Jharkhand

Place:

FORM D

[See Rule-12 (2)]

Office of the Trade Unions for State of Jharkhand

Place –

THE INDUSTRIAL RELATIONS CODE, 2020

Notice before withdrawal or cancellation of certificate of registration under clause (5) of Section 9

of the Code

---------------- Trade Unions

Notice is hereby given to the abovementioned Trade Union that it is the intention of the

Registrar to proceed on the date of* 20 to withdraw (or cancel) the certificate of registration of

the Trade Union unless cause be shown to the contrary in the meantime.

The ground of such proposed withdrawal (cancellation) is that the certificate of registration

has been obtained by fraud (or mistake) of that the Trade Union has ceased to exist or has

willfully and after notice from me violated the provisions of the above mentioned Code, or allowed

its rule to continue in force which is (1) are inconsistent with the provisions of the Code or has

rescinded its rules providing for a matter. Provision for which is required by Section 7. (The facts

should be briefly specified where practicable.)

(Signature)

Registrar

Seal

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Date

day of

*The date entered here shall be less than two months from the date of notice.

To,

The Secretary of

(here enter name of Trade Union)

FORM - E

(See Rule -33)

Form for Trade Unions.

PART - A.

Annual returns prescribed under Section 26 (1) of the Industrial Relations Code, 2020 for

the year ending 31^st March,20

*1.

Name of the Union.

*2.

Address of the Union.

*3.

Registered Head Office.

*4.

Number and date of certificate of registration.

*5.

Classification of Industry to be shown as per schedule of Industries attached.

Dated the ……………………

*6.

Classification of Industry (to be shown to which of the following four categories the Union

belongs :-

(a)

Public Sector – Central Sphere;

(b)

Public Sector – Stare Sphere;

(c)

Private Sector – Central Sphere;

and

(d)

Private Sector – State Sphere.

*7.

Name of the All India Body/

Federation to which affiliated.

*8.

Affiliation Number.

*9.

Affiliation fee paid during the year.

*10.

Number and date of receipt for payment of affiliation fee (attach proof) :-

*11.

Membership fee per month.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

12.

No of members on books at the beginning of the year.

13.

No. of members admitted during the year.

14.

No. of members who left during the year.

15.

No. of members on book ar the end of the year

(i.e. on 31^st March,2021)………

Male ……………….

Female ……………

Total ………………

16.

No. of members contributing to

Political Fund.

*17.

No. of members who paid their subscription

For the whole year.

18.

A copy of the rules of the Trade Union corrected upto

The date of dispatch of this return is appended.

19.

Part B of return has been duly completed.

Secretary

*If the union falls under more than one category, the membership claimed in each

category may be shown separately.

PART - B.

Statement of Liabilities and Assets on the 31^stdayof March ---------20…….

Liabilities

Rs. P

Assets

Rs.

Amount of General Fund

Amount of Political Fund

Loans from

Debts due to

Cash –

In hands of Treasurer

In hands of Secretary

In hands of-

In the ------- Bank

Securities as per list below

Unpaid subscription

due for –

*(a) the year

*(b) previous year

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Other liabilities (to be

specified)

Loans to –

*(a) Officers

*(b) Members

*(c) Others

Immovable property

Goods and furniture

Other assets (to be specified)

Total liabilities

Total assets

List of Securities

Particulatrs.

Face value

Cost Price

Market price

at date on

which

accounts

have been

made up.

In hands of.

Rs.

Treasurer.

General Fund Account

Income

Rs. P.

Expenditure

Rs.

Balance at beginning of the of the

year.

Subscription

from

members

(including unpaid subscriptions

due for the year)-

*(a) Subscriptions received.

*(b) Subscriptions for three

months or less.

*(c) Subscriptions in arrear

for more than three

Salaries and allowances of

officers.

Travelling

allowance,

salaries,

allowances

and

expenses

establishment.

Auditors’ fees

Legal expenses

Expenses in conducting Trade

disputes.

Compensation paid to members

for loss arising out of trade

disputes.

Funeral old age, sickness, un-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

months.

Donations …….

Sale of periodicals

Books, rules, etc.

Interest on investments…

Income

from

miscellaneous

sources (to be specified)

employment benefits, etc.

Educational, social and religious

benefits.

Cost of publishing periodicals.

Rents, rates and taxes, stationery,

printing and postage.

other expenses (to be specified)

Balance at the end of year.

Total

Political and Fund Account

Total

Rs. P

Total

Rs.

Balance at beginning of year

………

Contributions from members at ---

-------- per member.

Payments made on objects

under section 15 (2) of (to be

specified).

Expenses of management (to

be fully specified).

Balance at the end of year.

Total

Treasurer

Auditors’ Declaration.

The undersigned having had access to all the books and accounts of the …………. Union

and having examined to foregoing statement and verified the same with the account vouchers

relating thereto, now sign the same as found to be correct duly vouched hereto and also certify

that the ………. Union has properly maintained its membership registers and its accounts and the

members had paid their membership subscriptions to the ………… Union as shown in the

foregoing statement of the General Fund Account of the Union subject to the remarks, if any

appended hereto.

Auditor

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

The following changes of officers have been made during the year :-

Officers relinquishing office.

Name

Office

Date of relinquishing office.

Officers appointed.

Name

Date

birth

Private

address

Personal

occupation

Title of

position

held in

union.

Date on

which

appointment

in column 5

was taken

up.

Other offices held in

addition to

membership of

executive date.

Elections

Date of last election of office-bearers.

Date of next election of office

bearers.

Secretary .

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(FORM FOR FEDERATION OF TRADE UNIONS)

PART A.

Annual returns prescribed under Section 26(1) of the Industrial Relations Code 2020 for the year

ending 31^st March,20

Name of the Federation……….

Address of the Federation……….

Registered Head Office.

Number and date of certificate of registration.

*5.

Classification of Industry (to be shown as per schedule of Industries attached).

*6.

Classification of Sector (Please state to which of the following four categories the

Federation belongs :-

(a)

Public Sector – Central Sphere;

(b)

Public Sector – State Sphere;

(c)

Private Sector – Central Sphere;

and

(d)

Private Sector – State Sphere.

*7.

Name of the All India Body/

to which affiliated.

*8.

Affiliation Number.

*9.

Affiliation fee paid to the All India Body to which affiliated during the year.

*10.

Date of payment of affiliation fee to the All-India Body.

*11.

Membership fee charged from affiliated Union by the Federation during the year.

*12.

No of affiliated Unions at beginning of the year and their membership.

*13.

No. of unions joining during the year and their membership

*14.

Number of Unions disaffiliated during the year and their membership.

*15.

Number of affiliated Unions at the end of the year and their membership.

*16.

Number of members contributing to Political Fund.

*17.

Number of Unions which paid their affiliation fee for whole year.

*18.

A copy of the rules of the Federation corrected up to the date of dispatch of this return is

appended.

*19.

Part B of the return has been duly completed.

Secretary

Date ……….

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

* If the Federation falls under more than one category the membership in each category may be

shown separately.

Name of Unions should be given in separate statements marked ‘A’, ‘B’,’C’ and ‘D’ .

PART A.

Statement of Liabilities and Assets on the 31^stdayof March ---------20

Liabilities

Rs. P

Assets

Rs.

Amount of General Fund

Amount of Political Fund

Loans from

Debts due to

Other liabilities (to be specified)

Cash –

In hands of Treasurer

In hands of Secretary

In hands of-

In the ------- Bank

Securities as per list below

Unpaid subscription due for –

*(a) the year

*(b) previous year

Loans to –

*(a) Officers

*(b) Members

*(c) Others

Immovable property

Goods and furniture

Other assets (to be specified)

Total liabilities

Total assets

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

List of Securities

Particulatrs.

Face value

Cost Price

Market price at date on

which accounts have been

made up.

In hands

of.

Rs.

Treasurer.

General Fund Account

Income

Rs. P.

Expenditure

Rs. P.

Balance at beginning of the of the

year.

Subscription

from

members

(including unpaid subscriptions

due for the year)-

*(a) Subscriptions received.

*(b) Subscriptions in arrears

for threemonths or less.

*(c) Subscriptions in arrear

for more than three

months.

Donations …….

Sale of periodicals

Books, rules, etc.

Interest on investments…

Income

from

miscellaneous

sources (to be specified)

Salaries and allowances and expenses of

officers.

Travelling allowance, salaries, allowances

and expenses of establishment.

Auditors’ fees

Legal expenses

Expenses in conducting Trade disputes.

Compensation paid to members for loss

arising out of trade disputes.

Funeral,

old

age,

sickness,

un-

employment benefits, etc.

Educational, social and religious benefits.

Cost of publishing periodicals Rents,

rates and taxes.

Stationery,

printing

and

postage

expenses

other

expenses

(to

specified).

Balance at the end of year.

Total

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Political and Fund Account

Total

Rs. P

Total

Rs. P

Balance at beginning of year

Contributions from members at -----------

per member.

Paymnets made on objects

under in section 15 (2) of

the Industrial Relations

Code 2020 (to be

specified).

Expenses of management

(to be fully specified).

Balance at the end of year.

Total

Treasurer

Auditors’ Declaration.

The undersigned having had access to all the books and accounts of the …………. Union

and having examined to foregoing statement and verified the same with the account vouchers

relating thereto, now sign the same as found to be correct duly vouched hereto and also certify

that the ………. Union had properly maintained its membership registers and its accounts and the

members had paid their membership subscriptions to the ………… Union as shown in the

foregoing statement of the General Fund Account of the Union subject to the remarks, if any

appended hereto.

Auditors

The following changes of officers have been made during the year :-

Officers relinquishing office.

Name

Office

Date of relinquishing office.

Officers appointed.

Name Date

birth

Private

address

Personal

occupation

Title of

position

held in

union.

Date on which

appointment in

column 5 was

taken up.

Other offices held in

addition to

membership of

executive date.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Elections

Date of last election of office-bearers. Date of next election of office-bearers.

Secretary

List of Industries.

Division 0. Agriculture, Forestry, Fishery etc-

010.

Agriculture and Livestock production-

(a) Cultivation and tillage of soil, dairy farms,

Production of agriculture or horticultural

Commodities, sugarcane, raising of live-

Stock, bees or Poultry farm, sericulture,

wool shearing, etc.

(b) Plantations-

1. Tea

2. Coffee.

3. Rubber.

4. Others including cinchona,

a. Cardamum, cashew and pepper.

1. Cotton Ginning and Balling

2. Jute presses.

3. Wool baling and pressing

4. Others.

021.

Forestry.

022. Logging

030. Hunting, Trapping and Game propagation.

040. Fishing

Division a. Mining and quarrying-

110. Coal Mining

121. Iron Ore Mining

122. Other Metal Mining-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(a) Manganese

(b) Gold

130. Crude Petroleum and Natural Gas.

140. Stone Quarrying, Clay and Sand Pits.

190. Non-metallic Mining and Quarrying not

Elsewhere classified-

(a) Mica Mining

(b) Other Mining

(d) Other Quarries.

Division 2-3 Manufacturing-

20.

Food (except Beverages).

201. Slaughtering, preparation and preserving of meat.

202. Manufacturing of dairy products.

(a) Ghee and Ghee products.

(b) Others.

203.

Canning and preservation of fruits and Vegetable.

204. Canning and preserving of fish and other sea food.

205. Grain Mill product-

(a) Flour Mills. (b) Rice Mills

206. Bakery Products.

207. Sugar Factories and Refineries-

(a) Sugar

(b) Gur

208. Manufacture of cocoa, Chocolates and Sugar, Confectionery

209. Miscellaneous Food preparation-

(a) Edible oils (Other than Hydrogenated oils).

(b) Hydrogenated Oil Industry.

(d) Others.

210.

Beverages.

211.

and 213. Distilleries and Breweries (including Power Alcohol Manufacturing).

212. Wine industries.

213.

Soft Drinks and carbonated water Industries.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

22.

Tobacco.

220.

Tobacco Manufactures-

(a) Bidi Industry.

(b) Cigar

(d) Snuff

(e) Zarda.

(f) Others.

23.

Textiles.

231.

Spinning Weaving and Finishing of Textiles-

(a) Cotton Mills.

(b) Jute Mills.

(i) Artificial Silk and Yarn.

(ii) Others.

(d) Woolen Mills.

239.

Manufacture of Textiles not elsewhere Classified-

232-233 Others.

24.

Footwear, Other Wearing Apparel and Made-up textiles Goods.

241.

Footwear (except Rubber footwear).

242-244. Others

25.

Wood and Cork (except Furniture):

250.

(a)

Saw Mills.

(b) Pulpwood.

26.

Furniture and Fixtures.

27.

Paper and Paper Products.

271. (a) Pulp.

(b) Paper.

(c)Paper, Card and Straw Board.

(d) Other products.

272.

Manufacture of Articles of Pulp. Paper and Paper Board.

28.

Printing Publishing and Allied Industries.

29.

Leather and Leather products (except Footwear).

291.

Tanneries and Leather Finishing.

222.

Manufacture of Leather products (except Footwear and other Wearing apparel).

30.

(a) Footwear.

(b) Tyres.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

31.

Chemical and Chemical Products.

311. Basic Industrial Chemicals-

(a)

Heavy Chemicals-

(i) Acid

(ii) Alkalis.

(iii) Salt

(iv) Others.

(b)

Fertilizers

(i) Bone Factories.

(ii) Others.

(c)

Ammunitions

(d)

Plastic Materials

(e)

Others

312.

Vegetable and Animal Oils and Fats-

(a) Vegetable Oils and Fats (except edible)

(b) Animal Oils and Fats (except edible)

319.

Miscellaneous-

(a) Medical and Pharmaceutical Products

(b) Soaps

(d) Matches

(e) Lac (including Shellac).

(f) Dyes.

(g) Others.

32.

Products of Petroleum and Coal.

321.

Petroleum refineries-

(a) Petroleum.

(b) Kerosene

322.

Coke Ovens.

329

Other Products.

33.

Non-metallic Mineral Products except products of Petroleum and Coal.

331.

Structural Clay products-

(i)

Brick Kilns

(ii) Tiles.

(ii)

Others.

332.

Glass and glass products (except optical

lenses).

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

333.

Pottery, China and earthen-ware

334.

Cement.

339.

Non-metallic Mineral Product not elsewhere classified-

(a)Mica Industries.

(b) Asbestos, Hume Pipes, Blocks, Prefabricated products.

34.

Basic Metal Industries.

341.

Ferrous (Iron and Steel)-

(a) Metal Extracting and Refining

(b)Metal Conversion, Metal Rolling Tube and Wire Drawing.

(c)Metal Founding.

342.

Non-ferrous-

(a) Metal extracting and Refining.

(b) Metal Conversion, Metal Rolling, Tube And Wire Drawing.

(d) Others.

35.

Manufacture of metal Products (except

Machinery and Transport Equipment).

350.

Metal Products -

(a) Metal Containers and Steel Trunks, Cutlery, Lock etc., Bolts, Nuts, Nails, Sprints,

Chains etc., Metal Galvanizing. Tinning, Plating, Lacquering, Type Founding, Welding,

Safes and Vaults.

b) Gun and steel Factories.

c) Others.

36.

Manufacture of Machinery (except Electrical

Machinery).

360.

(a) Hydraulic, ventilating, and Pneumatic

Machinery, Prime Movers and Boilers

and Agricultural Implements.

(b) Machine tools and Accessories.

Pumps.

d) E. M. E Workshops.

e) Repair and Service Workshops.

37.

Electrical Machinery, apparatus, Appliances

And Supplies.

370.

(a) Heavy Electric Motors and machinery.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(b) Equipments of Generation Storage

Transmission, Transformation and

Distribution of Electric Energy.

(d) Electric fans, lamps, batteries, dry

Cells and storage, radio receivers, wire

less apparatus, meters and paid instruments.

38.

Transport Equipment.

381.

Ship Buildings.

382.

Manufacture and Repair of Rail-Road Equipment-

(a) Railway Workshops-

(i) Wagons and Coaches. (ii) Others.

(b) Tram way Workshops-

(i) Tramway Cars (ii) Others.

383.

Motor Vehicles.

385.

Bicycles.

386.

Air craft-

(i) Aeroplanes, Aircraft Parts Assemblage.

(ii) Others

384

and 389 Others.

39.

Miscellaneous.

399.

(a) Ordnance Factories, not elsewhere classified.

Division 4. Construction-

400.

(a) Construction, Reconstruction, maintenance,

Repairs Alteration and Demolition of Buildings-

(i) Undertaken by Central, Regional or

Local Authorities or with the aid of

Subsidies or Loans from such Authorities

or supervised by them.

(ii) Others

(b) Highways, Roads, bridges, Sewers,

Drains and other public works-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(i) Undertaken by Central, Regional or

Local Authorities or with the aid of

Subsidies or Loans from such Authorities

or supervised by them.

(ii) Others.

(d) Tramways, Airports, Docks.

(e) Irrigation and River Valley Projects.

(f) Others.

Division 5. Electricity, Gas, Water and Sanitary Services –

51.

Electricity, Gas and Steam.

511.

(a) Generation, Supply and Distribution.

(b) Others.

521.

Water Supply

522.

Sanitary Services.

Division 6. Commerce –

611-612 Wholesale and Retail Trade –

(a) Shop Employees. (b) Others.

620.

Banks and other Financial institutions.

(a) Banks.

(b) Commercial concerns.

630.

Insurance –

(a) Life.

(b) Others.

640.

Others (real estate).

Division 7. Transport and Communication (other than workshops)-

711.

Railways –

(a) Railways Staff, Porters, Licensed Collies, Hemals.

(b) Others.

712.

Tramway and Omnibus Operators –

(a) Bus Routes

(b) Tram lines.

713.

Motor Transport –

(a) Taxi

(b) Others

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

714.

Road Transport not elsewhere classified –

(a) Rickshaw Pullers.

(b) Carts, animal driven vehicles.

(d) Others.

715.

Ocean Transport (Seamen) –

(a) Ocean Lines.

(b) Coastal Shipping.

716.

Water Transport (except Ocean Transport) –

(a)

Steamer Services, Steamer ghats, boatsman.

(b)

Port trust harbours and minor Ports.

(c)

Stevedoring.

(d)

Work in Ports and Docks and not elsewhere classified.

(d)

Others.

717.

Air Transport-

(a)

Flying Crow, aerodrome staff.

(b)

Others

730.

Communication –

(a)

Posts and Telegraphs.

(b)

Others.

Division 8. Services.

810.

Government Services.

820.

Community and Business Services –

(a) Working journalists.

(b) Others.

821.

Educational Services.

822.

Medical and other Public Health Services-

(a) Services of Local Bodies.

(b) Hospitals and dispensaries.

830.

Recreation Services.

831.

Motion Picture Production, Distribution and Projection.

832.

Theatres and related Services.

833.

Other Recreation Services.

840.

Personal Services.

841.

Domestic Services.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

843. Restaurants, Cafes, Hotels, etc.

844.

Laundries and Laundry Services, Cleaning and Dyeing.

845.

Barber and Beauty Shops.

846.

and 849. Other Personal Services.

Division 9. Additivities not adequately described.

Form - I

(See Rule 2)

(Memorandum of settlement arrived at during conciliation/ or settlement arrived at

between the employer and his workers otherwise than in the course of conciliation

proceeding)

Names of Parties:

……………….……………….……….……. Representing employer(s);

Representing workers;

Short recital of the case…………..

Terms of settlement…………….

Signature of the parties

*Signature of Conciliation Officer

In case the settlement arrived at between the employer and his workers otherwise than in the

course of conciliation proceeding the copy of the memorandum shall be marked to the concerned

Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/

Additional Labour Commissioner and Labour Commissioner, Jharkhand.

Witnesses:

(1)

(2)

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM - II

(See Rule 40)

(Notice of change of service conditions proposed by an employer)

Name of employer................................................................................................

Address...............................................................................................................

Dated the ............................................day of .................................20..............

In accordance with section 40(1) of Industrial Relation code I/We hereby give notice to all

concerned that it ismy/ourintentiontoeffectthechange/changesspecifiedintheannexure,witheffect

from ……………………….intheconditions of service applicable to workers in respect of the

matters specified in the Third Schedule to this code.

Signature................

Designation..........

Copy forwarded to:-

ANNEXURE

(Here specify the change/changes intended to be effected)

The Secretary of registered Trade Union, ifany.

Concerned Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour

Commissioner/ Additional Labour Commissioner and Labour Commissioner, Jharkhand.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM - III

(Agreement for voluntary arbitration (See Rule 41)

BETWEEN

…………………..…Name of the parties representing employer (s) And

……………………………..…….Representing worker

It is hereby agreed between the parties to refer the following dispute to the arbitration of

.....................................................[here specify the name(s) and address(es) of the arbitrator (s).

(i)

Specific matters indispute.

(ii) Details of the parties to the dispute including the name and address of the establishment or

undertakinginvolved.

(iii) Name of the worker in case he himself is involved in the dispute or the name of the union, if

any, representing the worker or workers inquestion.

(iv) Total number of workers employed in the undertakingaffected.

(v) Estimated number of workers affected or likely to be affected by thedispute.

*We further agree that the majority decision of the arbitrators) shall be binding on us in case the

arbitrator(s) are equally divided in their opinion they shall appoint another person as umpire

whose award shall be binding onus.

The arbitrator (s) shall make his (their) award within a period of ........................ (here specify the

period agreed upon by the parties) from the date of publication of this agreement in the Official

Gazette by the State Government or within such further time as is extended by mutual agreement

between us in writing. In case, the award is not made within the period afore mentioned, the

reference to the arbitration shall stand automatically cancelled and we shall be free to negotiate

for fresharbitrator.

Signature of the parties Representing employer/ Representing worker/ workers.

Witnesses

1...................................

2...................................

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM – IV

(See Rule 43, Rule 62 and Rule 63)

(Authorization by a worker, group of worker, employer, group of employer to be

represented in a proceeding before the authority under thisCode).

Before the Authority

(Here mention the authority concerned)

In the matte rof:.

(mention the name of the proceeding) ......................................................workers

Versus

……………………………………………………………………..Employer

I/we hereby authorise Shri / Sarvashri (if representatives are more thanone)1.........2............3

.......................................................................................................................................................

to represent me/us in the above matter.

Dated this......................day of..............................20..........

Signature of person(s) nominating the representative(s) Address Accepted

FORM-V

[See Rule 44 (21) and 45 (21)]

Form of Oath of Office for Judicial Member or Administrative Member (whichever is

applicable) of Tribunal

I, A, B., having been appointed as Judicial Member/Administrative Member (whichever is

applicable) of Tribunal (Name of the Tribunal) do solemnly affirm/ do swear in the name of God

that

will

faithfully

and

conscientiously

discharge

duties

the

Judicial

Member/Administrative Member of Tribunal (Name of the Tribunal) to the best of my ability,

knowledge and judgment, without fear or favour, affection or ill-will and that I will uphold the

Constitution and the laws of the land.

(Signature)

Place:

Date:

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM–VI

[See Rule 46 (4)]

(Application to be submitted before the Tribunal in the matter not settled by the

Conciliation Officer)

Before…………… (here mention the name of the Tribunal having jurisdiction over the area)

In the matter of:

................................................................................................. Applicant

Address....................................................................................................

Versus

.................................................................. Opposite party (ies)

Address.......................................................................................................

The above mentioned applicant begs to state as follows :- (Here set out the relevant facts and

circumstances of the case).

The applicant prays that the instant dispute may please be admitted for adjudication and request

to pass appropriate Award.

Date …......

Place .........

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Form-VII

(See Rule 47)

(Notice of Strike to be given by Union (Name of Union) / Group of Workers)

Name of five elected representatives of workers…………………..

Dated the...............day of................20............

(The name of the employer).

Dear Sir/Sirs,

In accordance with the provisions contained in sub-section (1) of section 62 of the Industrial

Relation Code I/We hereby give you notice that I propose to call a strike / we propose to go on

strike on…………………..,for the reasons explained in the annexure.

Yours faithfully,

(Secretary of the Union)

Five representatives of the workers duly elected at a meeting held on ............................... (date),

vide resolution attached.]

Statement of the Case.

Copy to;

ANNEXURE

Copy to:

(1.) The Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour

Commissioner/ Additional Labour Commissioner.

(2.) Labour Commissioner, Jharkhand.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM-VIII

(See Rule 48)

(Notice of Lock-out to be given by an employer of an industrial establishment)

Name of employer ..........................................................................................................

Address..........................................................................................................................

Dated the...............day of................20...................

In accordance with the provisions of 62(6) of this code, I/we hereby give notice to all

concerned

that

my/our

intention

effect

lock

outin..,.

...................................................................................................................................... department

(s), section(s) of my/our establishment with effect from ................................................. for

the

reasons explained in theannexure.

Signature.....................................................

Designation............................................

Sn.

Statement of Reasons

ANNEXURE

Copy forwarded to:

(1)

The Secretary of the Registered Union, ifany

(2)

Conciliationofficer .............. ………………………….[Here enter office address of the Labour

Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/ Additional

Labour Commissionerof the concerned area.]

(3)

Labour Commissioner, Jharkhand

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

Form- IX

[See Rule 70 (c) and Rule 49 and Rule 51]

(Notice of Intimation of Retrenchment/ Closure to be given by an employer to the

Jharkhand Government under the provisions of Chapter IX of the Industrial Relations

Code, 2020 and rules made there under)

(To be submitted online. In case of exigencies, on paper in the prescribed format below)

Name of Industrial Establishment /Undertaking/ Employer.............................

Labour Identification Number ............................................................

Dated........................ (Note: The intimation for Closure/Retrenchment to the appropriate

government

shall

served

days

and

days

before

commencement

Closure/Retrenchment respectively )

To,

The Secretary to the Government of Jharkhand,

Ministry of Labour, Employment, Training and Skill Development

Jharkhand, Ranchi

*(Retrenchment) (a) Under Section 70(C) of this Code, I/ we* hereby intimate you that

I*/we* have decided to retrench.................................. workers** out of a total of …….

Workers** with effect from (DD/MM/YYYY)

*(Closure) (b) Under Section 74(1) of this Code, I / we* hereby intimate you that I*/we* have

decided to close down,. ............................ (name of the industrial establishment or undertaking)

witheffectfrom......................... (DD/MM/YYYY). The number of workers whose services would be

terminated on account of the closure of theundertakingis

(number of workers)

The reason for Retrenchment / Closureis

………………………………………………………….……

*Theworker(s)* concerned were given on the..................(DD/MM/YYYY) one month‘s

notice in writing as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code.

* The worker(s) concerned have been given onthe .......... (DD/MM/YYYY) one month‘s pay in

lieuofthe notice as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

* I*/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all their dues

along with the compensation due to them under section 70* / section 75* of this Code before or

on the expiry of the noticeperiod.

*I/We* hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial

Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the

compensation due to them under concernedlaws.

(Retrenchment) I/we* hereby declare that the worker(s) concerned have been* / will be*

retrenched in compliance to the Section 71 and section 72 of thisCode.

I*/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if

yes, the details thereof have beenAnnexed.

I*/ we* hereby declare that the above information given by me*/us* in this notice and the

Annexures is true, I*/ we* am*/ are* solely responsible for its accuracy and no facts/ materials

has been suppressed in thematter.

Yoursfaithfully,

(Name of Employer/ ***AuthorizedRepresentative

WithSeal)

(* Strike off which is not applicable.)

(** Indicate number in figures and words both)

(***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)

Copy to :

(1) Labour Superintendent/ Assistant Labour Commissioner/ Deputy Labour Commissioner/

Additional Labour Commissionerof the concerned area.

(2) Labour Commissioner, Jharkhand

(3) To the Registered Unions/ Authorised Representatives of Workers operating in the

establishments or undertakings.

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM – X

[See Rule 52, 54, and 56]

[Application for permission of Lay-off/ Continuation of Lay-off/ Retrenchment/ Closure to

be given by an employer / Industrial establishment /Undertaking to the Central

Government under the provisions of Chapter X of the Industrial Relations Code, 2020 and

rules made there under]

(To be submitted online.In case of exigencies on paper in the prescribed format below)

Name of Industrial Establishment or Undertaking orEmployer.....................................

Labour IdentificationNumber.................................................................

Dated....................................

( Note: The application to the Central Government shall be served as indicated below: Lay-off : at

least 15 days before the intended Lay-off, Continuation of Lay-off – at least 15 days before the

expiry of earlier Lay-off , Retrenchment – at least 60 days before the intended date of

Retrenchment, Closure – at least 90 days before the intended date of Closure)

To,

The Secretary to the Government of Jharkhand,

Ministry of Labour, Employment, Training and Skill Development

Jharkhand, Ranchi

*(Lay-off) (a).Undersection 78 (2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we*hereby

apply for permission to lay-off……….….workers**outoftotalof…..workers**employedinmy*/our*

establishment (details to be given in Annex-I) with effect from ............. (DD/MM/YYYY).

*(Continuationoflay-off)

(b) Under section 78 (3) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we*hereby apply for

permission to continue the Lay-off ................................................workers** out of total of laid

off

workers** in my*/our*establishment (details to be given in Annex-I) with effect from

…………………(DD/MM/YYYY).

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

*(Retrenchment) (c) Under section 79(2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we* hereby

apply for permission for intended retrenchment of..................... workers out of total of……..…..

workers**

employed

my*/our*

establishment

(details

given

Annex-I)

witheffectfrom……….…..(DD/MM/YYYY).

*(Closure) (d) Under section 80(1) of the Industrial Relations Code, 2020, I / we* hereby inform

you that I*/we* intended to close down the undertaking........................................ (name of the

industrial establishment or undertaking or employer) (details to be given in Annex-1) with effect

from............. (DD/MM/YYYY). The number of workers whose services would be terminated on

account of the closure of theundertakingis

(number ofworkers)

2. *(Lay-off/Continuation

Lay-off)

The

worker(s)

concerned

weregivenon

(DD/MM/YYYY)notice in writing as required under section 78(2)*/ section 78(3)* of this Code.

*(Retrenchment/ Closure) The worker(s) concerned were given on……... (DD/MM/YYYY) one

month‘snotice in writing as required under section 79*/ section 80* of this Code.

*(Retrenchment/ Closure) The worker(s) have been given on (DD/MM/YYYY) one month‘s pay

inlieuof notice as required under section 79*/ section 80* of this Code.

3. The details of affected worker(s) is at AnnexureII.

4. (Retrenchment) I*/we* hereby declare that the workers concerned will be retrenched in

compliance to the Section 71 and section 72 of thisCode.

5. *I/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all the dues and

compensation due to them under section 67, read with section 78(10)*/ section 79* / section 80*

of this Code before or on the expiry of the noticeperiod.

*I/We hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial

Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the

compensation due to them under concernedlaws.

6. I/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if yes,

the details thereof have beenAnnexed.

7. I/ we hereby declare that the above information given by me/ us* in this notice and

enclosures is/ are* true, I/ we am/ are solely responsible for its accuracy and no facts/ materials

has been suppressed in thematter.

The permission sought for may please be granted.

Yours faithfully,

(Signature)

(Name of Employer/ ***Authorised Representativewith Seal)

**Strike off which is not applicable.)

(** Indicate number in figures and word both)

(***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

ANNEXURE - I

(Please give replies against each item)

Name of the undertaking with complete postal address, email,

mobile and land line.

Status of undertaking—

Whether Central public sector/State public sector/etc,

Whether

private

limited

company/

partnership

firm/

partnershipfirm

(ii) Whether the undertaking is Licensed/registered and if so,

name of licensing/ registration authority and license/registration

certificate numbers.

(a) MCA Number

(b) GSTN Number

Annual production, item wise for preceding threeyears-

Production figures, month-wise, for the preceding twelvemonths,

Audit report of establishment/ undertaking including Balance

sheets, profit and loss accounts for the last three years.

To be annexed

Names of the inter-connected companies or companies under

the same management.

Details of lay-off/ Retrenchment resorted to in the last three years

including the periods of such lay-offs/ Retrenchment the number

of workmen involved in each such lay-off/ Retrenchment /

continuation of lay off

Any other relevant details which have bearing on lay-off/

continuation of lay off/ retrenchment/ closure.

ANNEXURE II

(Details of affected workers)

Sl.

UAN/

CMPFO

Name of the

Worker

Category (Highly

Skilled/ Skilled/

Semi-skilled /

Unskilled )

Date from which

in service in/with

the said

establishment

/Undertaking/

Employer

Wage as on

date of

Application

Remark

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

FORM – XI

(See Rule 59)

Notice to the Employer who committed an offence for the first time under this

code, for compounding of offence under sub-section (4) of section 89,

The undersigned and the Compounding Officer under sub-section 1 of section 89 of the

Industrial Relation Code, 2020 hereby intimates that the allegation has been made against

you for committing offence for the violation of various provision of this Code as per the

details given below;-

PART - I

Name and Address of theoffenderEmployer-

………………………………………………..

Address of the Establishment…………….……………………………….…………….…….

4. Particulars of the offence ………………………………………………….……….…………

Section of the Code under which the offence iscommitted………………….………......…..

Compounding amount required to be paid towards composition oftheoffence……..……….

PART – II

You are advised to deposit the above mentioned amount within fifteen days from the date

of issue of this notice for compounding the offence as per section 89 (1) of the Industrial Relation

Code, 2020, alongwith an application dully filled in part – III of this notice.

In case you fail to deposit the said amount within the specified time, no further opportunity shall be given

and necessary direction for filing of prosecution under section shall be issued.

(Signature of the Compounding Officer)

Date:

Place:

PART – III

Application under sub-section (4) of section 89 for compounding of offence

1. Name of applicant (name of the employer who committed the offence under the Industrial

Relation Code2020 to be mentioned……………………………………………..……………………..

2. Address of the applicant …………….…………………………………………………….

3. Particulars of the offence………………………………………………………….………

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

4. Section of the Code under which the offence has beencommitted………………………..

Details of the compounding amount deposited (electronically generated receipt

tobeattached)…………………………………….

Details of the prosecution, if filed for the violation of above mentioned offences may begiven

…………………………………………..

Whether the offence is first offence or the applicant had committed any other offence prior to

this offence, if committed, then, full details of theoffence

…………………………………………………………………

…………………………………………………………………..

Any other information which the applicant desires toprovide

……………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………..

Dated: Place:

Applicant

(Name and signature)

FORM –XII

(See Rule 61)

(Complaint under Section 91 of the Industrial Relation Code, 2020)

Before the Conciliation officer/ Arbitrator/ Tribunal,

In the matter of :................................... Reference No…………………………………….

A......................

Complainant(s);

Versus

B......................

Opposite Party(ies).

Address:

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

The petitioner(s) begs/beg to complain that the Opposite Party(ies) has/have been guilty of a

contravention of the provisions of section 90 of the Industrial Relation code, as shown below:

(Here set out briefly the particulars showing the manner in which the alleged contravention has

taken place and the grounds on which the order or act of themanagement is challenged.)

The complainant(s) accordingly prays/pray that the Conciliation officer/ Arbitrator/ Industrial

Tribunal or National Tribunal may be pleased to decide the complaint set out above and pass

such order or orders thereon as it may deem fit and proper.

The number of copies of .the complaint and its annexure required under rule 91 of the Industrial

Relation Code are submitted herewith.

Dated this............day of............20.

Signature of the Complainant(s)

Verification

I do solemnly declare that what is stated in paragraph above is true to my knowledge and that

what is stated in paragraphs ………………………. above is stated upon information received and

believed by me to be true. This verification is signed by me at......................day of.............. 2021.

Signature

or Thumb impression of the person verifying.

औद्योधगक संबंि (झारखंड) नियमावली, 2021

अध्याय - I

प्रारंशभक

संक्षक्षप्त िीर्षक, आवेदि और प्रारंभ- (i) इि नियमों को औद्योधगक संबंध (झारखंड) नियमावली, 2021 कहा

जायेगा।

(ii)

ये उि सभी औद्योधगक स्थापिों और उिसे संबंधधत मामलों के शलए, िजसके शलए राज्य सरकार समुधचत

सरकार है, ववस्ताररत होते हैं,

(iii) वे सरकारी राजपत्र में अपिे प्रकािि की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

1क. पररभार्ा- (1) इि नियमों में, जब तक कक संदभा से अन्यथा अपेक्षित ि हो, -

(क) ‘‘संठहता’’ का अथा है औद्योधगक संबंध संठहता, 2020;

(ख) ‘‘धारा’’ का अथा संठहता की धारा है;

(ग) ‘‘इलेक्रॉनिक रूप से’’ का अथा है संठहता के निठहताथा कोई सूचिा िजसे ई-मेल द्वारा प्रस्तुत ककया गया

हो अथवा िजसे ववनिठदाष्ट पोटाल पर अपलोड ककया गया हो अथवा ककसी भी रूप में ड़डिजटल भुगताि ककया गया हो।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(2) इि नियमों में प्रयुक्त िब्द और भाव जो कक पररभावषत िहीं हैं, लेककि संठहता में पररभावषत हैं, उिके संबंधधत

अथा संठहता में प्रदाि ककए जाएंगे।

2. खंड 2 के खंड (zi) के तहत सुलहकताष अधिकारी के समक्ष निपटाि के शलए शलखखत समझौता- नियोक्ता और

कामगार के बीच शलखखत समझौते के शलए धारा 2 के खंड (यझ) के तहत करार प्रपत्र-I में निठदाष्ट प्रपत्र में होगा

और इस करार में पिकारों द्वारा हस्तािर ककया जाएगा और इसकी प्रनत संबंधधत अधधकारी को भेजी जाएगा।

अध्याय - II

द्ववपक्षीय मं

3. िारा 3 के तहत वक्सष कशमटट का गठि :- (1) प्रत्येक नियोक्ता, िजसे धारा 3 की उप-धारा (1) के संबंध में

आदेि ठदया गया है, वह उस तरीके से वक्सा कशमठट का गिि करिे के शलए कारावाई करेगा िजस तरह से

निम्िशलखखत उप-नियमों में निठदाष्ट ककया गया हो :-

(2) सशमनत का गिि करिे वाले सदस्यों की संख्या तय की जाएगी ताकक ववशभन्ि श्रेखणयों, समूहों और कामगारों के

वगा और श्रेणी, दुकािों या ववभागों के प्रनतनिधधयों को प्रनतनिधधत्व ठदया जा सकेेः

बिते कक वक्सा कशमठट के सदस्यों की कुल संख्या बीस से अधधक ि होेः

आगे यह उपबंध ककया गया है कक वक्सा कशमठट में कामगार के प्रनतनिधधयों की संख्या नियोक्ता के

प्रनतनिधधयों की संख्या से कम िहीं होगी।

(3) इस नियम के प्रावधािों के अधीि, वक्सा कशमठट में नियोक्ता के प्रनतनिधधयों को नियोक्ता द्वारा जहां तक

संभव हो सके, औद्योधगक प्रनतष्िाि के िजि अधधकाररयों के साथ कमाचारीगण साथ काम कर रहे हों अथवा सीधे

संपका में हों, िाशमत ककया जाएगा।

(4) (क) जहाााँ औद्योधगक प्रनतष्िाि का कोई भी कामगार पंजीकृत श्रशमक संघ का सदस्य है, तो नियोक्ता ऐसे

श्रशमक संघ से से उसे शलखखत रूप में सूधचत करिे के शलए कहेगा -

(i) ककतिे कमाचारी ऐसे श्रशमक संघ के सदस्य हैं; तथा

(ख) जहां ककसी नियोक्ता के पास यह ववश्वास करिे का कारण है कक पंजीकृत श्रशमक संघ द्वारा खंड (क) के तहत

उसे दी गई जािकारी गलत है, तो वह इस तरह के श्रशमक संघ को सूधचत करिे के बाद उप श्रमायुक्त को इस

मामले को संदशभात कर सकता है, जो पिों को सुििे के बाद मामले को तय करेगा और उसका निणाय अंनतम होगा।

(5) उप-नियम (4) के तहत मांगी गयी सूचिा प्रातत होिे पर, नियोक्ता निम्ि दो समूहों में सशमनत में कामगारों के

प्रनतनिधध के चयि के शलए इसे उपलब्ध कराएगा, अथाात्ेः-

(क) पंजीकृत श्रशमक संघ अपिी सदस्यता के अिुपात में वक्सा कशमठट के सदस्यों के रूप में अपिे प्रनतनिधध

चुि सकते हैं।

(ख) जहां कोई पंजीकृत श्रशमक संघ िहीं है, कामगार वक्सा कशमठट के शलए खुद को प्रनतनिधध चुि सकते हैं।

(6) (क) वक्सा कशमठट में अपिे पदाधधकाररयों में एक अध्यि, एक उपाध्यि, एक सधचव और एक संयुक्त सधचव

होंगे। सधचव और संयुक्त सधचव का चुिाव हर साल ककया जाएगा।

(ख) अध्यि को नियोक्ता द्वारा वक्सा कमेटी में नियोक्ता के प्रनतनिधधयों में से िाशमत ककया जाएगा और वह जहां

तक संभव हो, औद्योधगक प्रनतष्िाि का प्रमुख होगा;

(ग) सदस्यों द्वारा कामगारों का प्रनतनिधधत्व करिे वाली वक्सा कशमठट में उपाध्यि को उिके बीच से ही चुिा

जाएगाेः बितें कक उपाध्यि के चुिाव में वोटों की समािता की िस्थनत में, इस मामले का फैसला ड्रॉ के अिुसार

ककया जाएगाेः

(घ) वक्सा कशमठट सधचव और संयुक्त सधचव का चुिाव करेगी, बिते कक सधचव को नियोक्ताओं के प्रनतनिधधयों में से

चुिा जाता है, संयुक्त सधचव को कामगारों के प्रनतनिधधयों और ववलोमतेः चुिा जाएगा;

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

बितें कक सधचव या संयुक्त सधचव के पद पर जैसा, भी मामला हो, नियोक्ता या कामगार के प्रनतनिधध दो

वषों तक लगातार िहीं बिे रहेंगेः

बितें कक नियोक्ता के प्रनतनिधध सधचव या संयुक्त सधचव के चुिाव में भाग िहीं लेंगे, जैसाभी मामला हो,

कामगार के प्रनतनिधधयों के बीच से और केवल कामगार के प्रनतनिधध ऐसे चुिावों में वोट देिे के हकदार होंगे।

(ि) खंड (घ) के तहत ककसी भी चुिाव में, वोटों की समािता की िस्थनत में, यह मामला ड्रा द्वारा तय ककया

जाएगा।

(7) (क) एक आकिस्मक ररिक्त को भरिे के शलए चुिे गए सदस्य के अलावा वक्सा कमेटी में प्रनतनिधधयों का

कायाकाल दो वषा का होगा;

(ख) एक आकिस्मक ररिक्त को भरिे के शलए चुिा गया सदस्य अपिे पूवावती के अपूणा कायाकाल हेतु पद धारण

करेगा;

(ग) एक सदस्य, जो वक्सा कशमटी से अवकाि प्रातत ककए बबिा, सशमनत की तीि लगातार बैिकों में भाग लेिे में

ववफल रहता है, उसकी सदस्यता समातत हो जाएगी।

(8)

कामगार के प्रनतनिधध को उप-नियम (7) के खंड (ग) के तहत सदस्य होिे या उसके इस्तीफे, मृत्यु या

अन्यथा की िस्थनत में नियोिजत ककए जािे की िस्थनत में, उसका उत्तराधधकारी होिा चाठहए। इस नियम के प्रावधािों

के अिुसार उसके उत्तराधधकारी को उसी समूह में से चुिा जाता है िजससे सीट खाली करिे वाला सदस्य संबंधधत होता

है।

(9)

वक्सा कशमठट को परामिादात्री िमता में सहयोजि का अधधकार होगा, जो औद्योधगक प्रनतष्िाि में कायारत

व्यिक्तयों के पास ककसी मामले के वविेष या ववशिष्ट जािकारी पर चचाा के तहत होगा। इस तरह के सह-चयनित

सदस्य वोट करिे के हकदार िहीं होंगे और केवल उस अवधध के शलए बैिकों में उपिस्थत होंगे, िजसके दौराि वक्सा

कशमठट के समि वविेष प्रष्ि ववचाराधीि हों।

(10) (क) वक्सा कशमटी िजतिी बार आवष्यक हो, बैिके बुला सकती है परंतु यह तीि महीिों में कम से कम एक

बार से अधधक िहीं होगी।

(ख) वक्सा कशमटी अपिी पहली बैिक में अपिी प्रकक्रया को ववनियशमत करेगी।

(11) (क) नियोक्ता वक्सा कशमटी की बैिक आयोिजत करिे के शलए स्थाि प्रदाि करेगा। वह वक्सा कशमटी और

उसके सदस्यों को वक्सा कशमटी के कायों को पूरा करिे के शलए सभी आवष्यक सुववधाएााँ भी उपलब्ध कराएगा। वक्सा

कशमटी सामान्यतेः ककसी भी काया ठदवस पर संबंधधत औद्योधगक प्रनतष्िाि के काया के समय में बैिक करेगी और

बैिक में भाग लेिे के दौराि कामगार के प्रनतनिधध को ड्यूटी पर मािा जाएगा.

(ख) वक्सा कशमटी के सधचव अध्यि की पूवा सहमनत के साथ औद्योधगक प्रनतष्िाि के िोठटस बोडा पर वैसा कशमटी

के काम के बार में िोठटस डाल सकते हैं।

4. िारा 4 की उप-िारा (2) के तहत शिकायत निवारण सशमनत के शलए नियोक्ताओं और कामगारों से सदस्यों को

ुििे की प्रक्रिया :-

शिकायत निवारण सशमनत में नियोक्ता और कामगारों का प्रनतनिधधत्व करिे वाले सदस्यों की समाि संख्या होगी, जो

दस से अधधक िहीं होगी।

(2) नियोक्ता के प्रनतनिधधयों को नियोक्ता द्वारा िाशमत ककया जाएगा और अधधमाितेः मुख्य औद्योधगक प्रनतष्िाि

के ववभागों के प्रमुख जहां तक संभव हो, औद्योधगक प्रनतष्िाि के कायाकलाप के साथ प्रत्यि रूप से जुिे हों या

संबंधधत अधधकारी हों।

(3) कामगारों के प्रनतनिधधयों को पंजीकृत रेड युनियि द्वारा चुिा जाएगा। ऐसे मामले में जहां कोई पंजीकृत श्रशमक

संघ या वाताा पररषद िहीं है, सदस्य को प्रनतष्िाि के कामगारों द्वारा चुिा जा सकता हैेः

बिते कक शिकायत निवारण सशमनत में मठहला कामगारों का पयाातत प्रनतनिधधत्व होगा और इस तरह का

प्रनतनिधधत्व औद्योधगक प्रनतष्िाि में कायारत कुल कामगारों के शलए मठहला कामगारों के अिुपात से कम िहीं होगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

आगे यह प्रावधाि ककया गया है कक शिकायत निवारण सशमनत के सदस्यों की कायाावधध पंजीकृत श्रशमक संघ

के सदस्यों की कायाावधध के साथ को-टशमािस (समकाशलक) होगी।

आगे यह प्रावधाि भी ककया गया है कक पंजीकृत श्रशमक संघ के ि होिे पर शिकायत निवारण सशमनत के

सदस्यों की कायाावधध शिकायत निवारण सशमनत के गिि की नतधथ से दो वषो की अवधध के शलए होगी।

(4) जहां औद्योधगक प्रनतष्िाि का कोई भी कामगार पंजीकृत श्रशमक संघ का सदस्य है, नियोक्ता ऐसे टेक्तड

यूनियि को शलखखत रूप में उसे सूधचत करिे के शलए कहेगा -

(क) ककतिे कामगार ऐसे श्रशमक संघ के सदस्य हैं;

(ख) जहां ककसी नियोक्ता के पास यह ववष्वास करिे का कारण है कक पंजीकृत श्रशमक संघ द्वारा खंड (क) के तहत

उसे दी गई जािकारी गलत है, तो वह इस तरह के श्रशमक संघ को सूधचत करिे के बाद िेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय)

को इस मामले को संदशभात कर सकता है, जो पिों को सुििे के बाद मामले को तय करेगा और उसका निणाय

अंनतम होगा।

(5) उप-नियम (4) के अंतगात नियोक्ता द्वारा सशमनत में कामगारों के प्रनतनिधध के चयि हेतु दी जािे वाली

अपेक्षित सूचिा की प्राितत पर चयि दो निम्िशलखखत समूहों द्वारा ककया जाएगा, िामतेः-

(क)

पंजीकृत श्रशमक संघ अपिे प्रनतनिधधयों को सदस्यों के रूप में शिकायत निवारण सशमनत के शलए अपिे

सदस्यों के अिुपात के आधार पर चयनित करेगा।

(ख)

ऐसे कामगार जो ककसी पंजीकृत श्रशमक संघ के सदस्य िहीं हैं, अपिे प्रनतनिधधयों में से ही ककसी का चयि

शिकायत निवारण सशमनत के शलए कर सकते हैं।

5. िारा 4 की उप-िारा (5) के तहत क्रकसी भी पीड़ित कमष ारी द्वारा शिकायत निवारण सशमनत के समक्ष दायर

क्रकए िािे वाले क्रकसी भी वववाद के संबंि में आवेदि - कोई भी पीड़ित कामगार शिकायत निवारण सशमनत के समि

अपिा वववाद बताते हुए आवेदि दाखखल कर सकता है। िाम, पदिाम, कमाचारी कोड, ववभाग, जहां उसे नियुक्त

ककया गया है,वषो में सेवा की अवधध, कामगार की श्रेणी, पत्राचार के शलए पता, संपका वववरणी, शिकायतों का

वववरण और राहत मांगी गई है। इस तरह के आवेदि को इलेक्रॉनिक या निबंधधत डाक, स्पीड पोस्ट या अन्यथा

भेजा जा सकता है। शिकायत ऐसे वववाद की कारावाई के कारण की नतधथ से एक वषा के भीतर की जा सकती है।

6. िारा 4 की उप-िारा (8) के अंतगषत सुलहकताष अधिकारी के पास शिकायत निवारण सशमनत के शिकायत निवारण

संबंिी निणषय के ववरूद्ि आवेदि दाखखल करिे का स्वरूप - कोई भी कामगार जो शिकायत निवारण सशमनत के

निणाय से पीड़ित है, िजसकी शिकायत का निवारण आवेदि प्रातत होिे के तीस ठदिों के भीतर उक्त सशमनत द्वारा

िहीं ककया जाता है, वह शिकायत निवारण सशमनत के निणाय की तारीख से आि ठदिों की अवधध के भीतर अथवा

उस तारीख से िजस पर धारा 4 की उप-धारा (6) में निठदाष्ट अवधध समातत हो जाती है, जैसा भी मामला हो,

श्रशमक संघ के माध्यम से सुलहकताा अधधकारी को, िजसमें वह सदस्य है या अन्यथा समाधाि हेतु श्रम और रोजगार

मंत्रालय के समाधाि पोटाल के माध्यम सेएक आवेदि दाखखल कर सकता हैेः

बिते ऐसे आवेदि की पंजीकृत पोस्ट अथवा स्पीट पोस्ट के माध्यम से वास्तववक रूप से प्रातत होिे के

मामले में सुलहकताा अधधकारी उसे ड़डिजटीकृत करवाएगा और आवेदि के वववरणों की प्रनतिष्ट ऑिलाइि तंत्र के

माध्यम से संबंधधत कामगार को सूचिा देते हए दजा करेगा।

अध्याय - III

श्रशमक संघ

7. श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेदि प्रपत्र-ए में ककया जाएगा िजसके साथ एक िपथ-पत्र

संलग्ि रहेगा कक उक्त प्रपत्र-ए में ठदए गए वववरण और सूचिाएााँ उसका/उसके जािकारी में सत्य है और

कायाकारी सदस्यों या आकफस ववयरसा में से कोई भी िैनतक अधमता से जुडे

े़

अपराध के शलए ककसी भी

अदालत द्वारा दोषी िहीं िहराया गया है।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

8. धारा 9 (1) में निठदाष्ट श्रशमक संघ का रिजस्टर प्रपत्र-बी में रखा जाएगा।

9. धारा 9 (2) के तहत रिजस्रार द्वारा जारी पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रपत्र-सी में होगा।

10. श्रशमक संघ के सदस्यों के द्वारा सदस्यता िुल्क का भुगताि ककसी भी औद्योधगक प्रनतष्िाि में

ेक आफ शसस्टम या बैंक अंतरण के माध्यम से अंतरण अशभमाितेः ककया जाए, िजसकी राशि निम्ि से

कम िहीं होगीेः-

(क) ग्रामीण और अन्य असंगठित िेत्रों में श्रशमकों के शलए प्रनत माह दस ( 10/-) रूपये तथा ,

(ब) अन्य मामलों में श्रशमकों के शलए प्रनत माह पचास (50/-) रूपये।

बिते, इस नियमावली के लागू होिे के पूवा से निबंधधत तथा धारा 7 के अिुसार कक्रयािील श्रशमक

संघों सदस्यता िुल्क अपिे निबंधधत नियमावली के अिुसार लेगा।

11. वैसे प्रत्येक श्रशमक संघ िजिके पास इस औद्योधगक संबंध संठहता 2020 लागू होिे के िीक पहले

श्रशमक संघ अधधनियम 1926 के तहत मान्य निबंधि हो, संठहता की धारा 7 के तहत अद्यति संबंधधत

श्रशमक संघ का नियमावली व संठहता के अिुसार कायाकारणी का गिि संबंधी आवेदि तीि माह के भीतर

निबंधक के समि प्रस्तुत करेगा और निबंधक अपिे अशभलेख को तद्िािुसार संिोधधत कर लेगा तथा इस

संबंध में सूचिा संबंधधत श्रशमक संघ को भेजेगा।

12. (1) पंजीकरण वापस लेिे या पंजीकरण रद्द करिे हेतु आवेदि प्रातत करिे पर निबंधक स्वीकृनत देिे

के पूवा, स्वयं को संतुष्ट करेगा कक पंजीकरण वापस करिे या रद्द करिे का अिुमोदि श्रशमक संघ की एक

सामान्य बैिक द्वारा दी गई थी, या यठद अिुमोठदत िहीं था तब इसकी मंजूरी श्रशमक संघ के अधधकांि

सदस्यों द्वारा ककया गया था। इस प्रयोजि के शलए वह ऐसे अनतररक्त वववरणों को जो अनिवाया समझें

और संघ के ककसी भी अधधकारी की जांच कर सकेगा।

(2) ककसी श्रशमक संघ का पंजीकरण के प्रमाण पत्र को वापस लेिे या रद्द करिे से पहले निबंधक द्वारा

धारा 9 के उपधारा (5) के तहत श्रशमक संघ को प्रपत्र-डी में सूचिा व्यिक्तगत रूप से या इलेक्रानिक रूप

से और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा ठदया जाएगा।

(3) निबंधक धारा 9 (5) अथवा 9 (6) के तहत इस तरह के निगात प्रमाण पत्र को वापस लेता है या रद्द

करता है, तब नियम 9 के तहत श्रशमक संघ को जारी ककए गए पंजीकरण प्रमाण पत्र सधचव श्रशमक संघ

द्वारा समवपात ककया जाएगा।

(4) संठहता के धारा 9 की उपधारा 5 के अंतगात ककसी श्रशमक संघ का निबंधि प्रमाण पत्र वापस या रद्द

ककया जा सकता है, यठद निबंधक संतुष्ट होता है कक इस हेतू आवेदि श्रशमक संघ के महासधचव या

अध्यि द्वारा हस्तािररत व संकल्प संलग्ि है या उधचत जांच िजससे वह संतुष्ट हो या औद्योधगक संबंध

संठहता के ककसी प्रावधाि का अिुपालि पयाातत अवसर प्रदाि ककए जािे के बाद भी िहीं ककए गया।

13. (1) दूसरे राज्य में पंजीकृत कायाालय को ले जािे की सूचिा प्रातत होिे पर निबंधक उस राज्य के

जहाााँ श्रशमक संघ का मुख्य कायाालय को स्थािांतररत कर ठदया गया है, नियम 8 द्वारा निधााररत पंजी में

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निठहत सभी प्रवविष्टयों की एक प्रनत और नियमों की एक प्रनत सभी संिोधिों के साथ अग्रसाररत कर

देगा।

(2) निबंधक, जहाााँ श्रशमक संघ का मुख्यालय स्थािांतररत ककया गया है, अपिे पंजी में सभी निठहत

प्रवविष्टयाााँ जो श्रशमक संघ से संबंधधत हो, करेगा तथा नियम 9 के तहत निगात प्रमाण पत्र को प्रमाखणत

करेगा। इस उद्देश्य के शलए श्रशमक संघ के सधचव को प्रमाण पत्र निबंधक के पास प्रस्तुत करिा होगा।

(3) श्रशमक संघ के प्रधाि कायाालय को इस राज्य में स्थािांतररत ककया गया है के शलए उपयुाक्त खण्ड-

(2) में उल्लेखखत प्रकक्रया का पालि ककया जाएगा।

बिते, यठद श्रशमक संघ का िाम, िजसका मुख्यालय इस राज्य में स्थािांतरण ककया गया हो, का

ककसी मौजूदा श्रशमक संघ से शमलता-जुलता हो या निबंधक की राय में लगभग ऐसे िाम से मेल खाती हो

जो जिता को या ककसी भी श्रशमक संघ के सदस्यों को धोखा देिे की संभाविा रखते है तब ऐसे श्रशमक

संघ को िजसका मुख्यालय इस राज्य में स्थािांतरण हेतू आवेदि निबंधक के पास करिे वाले को िाम

पररवताि करिा अनिवाया होगा और जब तक कक यह पररवताि ि हो, निबंधक उपर खण्ड (2) के आलोक

में प्रमाखणत करिे से इंकार करेगा।

14. निबंधक के द्वारा पाररत आदेि के ववरूद्ध अधधनियम की धारा 10 (1) के तहत की गई ककसी भी

अपील साि ठदिों के भीतर दायर ककया जािा चाठहए।

15. (1) वाताा पररषद् या वाताा संघ को बातचीत के शलए धारा 14 (1) के तहत मामले हैं -

i) सेवा की िते

ii) मजदूरी

iii) काया के घंटे

iv) डयूटी शिफ्ट (कायाकाल)

v) बोिस

vi) छुट्टी

vii) सुरिा

viii) कल्याण

ix) पदोन्िनत

x) वेति वृद्धध

xi) प्रत्यि या अप्रत्यि रूप से उस प्रनतष्िाि के श्रशमकों से जुिें अन्य मामलें।

(2) ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि में कक्रयािील एक मात्र निबंधधत श्रशमक संघ जो अपिे नियमावली के

अिुसार संचाशलत हो, को संठहता की धारा 14 (2) के अधीि औद्योधगक प्रनतष्िाि के नियोजक मान्यता

प्रदाि करेगा।

(3) ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि में दो या अधधक कक्रयािील श्रशमक संघ कायारत रहिे पर नियोजक

द्वारा श्रशमकों के एक मात्र वाताा यूनियि का मान्यता हेतु निम्ि प्रकक्रया अपिाया जायेगा -

(क) नियोजक द्वारा सूचिा पट् पर एक सूचिा इस नियमावली के लागू होिे के तीि माह के भीतर

प्रदशिात करिा होगा, साथ ही उक्त औद्योधगक प्रनतष्िाि में कक्रयािील सभी निबंधधत श्रशमक

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

यूनियिों को वाताा यूनियि का दावा प्रस्तुत करिे हेतु आमंत्रण देिा होगा, जो उस औद्योधगक

प्रनतष्िाि के 51 प्रनतित या ज्यादा सदस्य का दावा करते हों।

(ख) नियोजक सदस्यता पंजी का सत्यापि करेगा सामान्यतेः सदस्यता पंजी में सदस्यों का िाम,

आधार संख्या, सदस्यता ग्रहण की नतधथ, हस्तािर आठद होगा।

(ग) यठद औद्योधगक प्रनतष्िाि में एक से अधधक कक्रयािील निबंधधत श्रशमक संघों द्वारा 51

प्रनतित या अधधक सदस्यता का दावा करते हैं, तब नियोजक तीि लगातार माह का सदस्यता िुल्क

की प्राितत व सदस्यता पंजी का मांग कर सकता है।

(घ) उपयुाक्त प्रकक्रया करिे के पश्चात् भी यठद नियोजक संतुष्ट िहीं होता है तब निबंधक, श्रशमक

संघ के प्राधधकृत पदाधधकारी की उपिस्थनत में गुतत मतदाि के माध्यम से सत्यापि कर सकेगा।

(4) संठहता की धारा 14 की उपधारा 7 के अन्तगात औद्योधगक स्थापि द्वारा वाताा पररषद् या वाताा

श्रशमक संघ को निम्ि सुववधाएााँ उपलब्ध कराया जाएगा:-

वातााकार संघ की गनतववधधयों से संबंधधत सूचिा प्रदशिात करिे के प्रयोजिाथा िोठटि बोडा,

ii) कायाालय हेतु अनिवाया सुववधाओं के साथ पयाातत जगह,

iii) वातााकार संघ द्वारा चचाा करिे हेतु आयोजि स्थल एवं अपेक्षित सुववधाएााँ

iv) कामगारों की कामकाजी पररिस्थनतयों के संबंध में पता लगािे के प्रयोजिाथा औद्योधगक

प्रनतष्िाि में संघ के पदाधधकाररयों के प्रवेि की सुववधा

v) वाताा हेतू बैिक की नतधथ को काया में उपिस्थनत माििा होगा,

vi) आपस में तय ककए गए अन्य सुववधाएााँ।

16. संठहता की धारा 24 की उपधारा 3 के तहत निबंधक द्वारा पररवनतात िाम अंककत ककया जाएगा,

नियम 9 के अन्तगात निगात प्रमाण पत्र के िीचे भाग में अपिा हस्तािर करेगा, ताकक िया िाम निबंधधत

हो जाए। श्रशमक संघ के सधचव इस हेतु प्रमाण पत्र प्रस्तुत करेगा।

17. संठहता की धारा 24 की उपधारा 6 के तहत समामेशलत श्रशमक संघ का निबंधि करिे के पूवा यठद

आवश्यक हो तब संठहता की धारा 24 की उपधारा (2) के अन्तगात समामेलि की सूचिा प्रातत होिे पर

यठद समामेशलत श्रशमक संघ का मुख्यालय झारखंड राज्य में है, निबंधक दूसरे राज्य अथवा राज्यों के

निबंधक श्रशमक संघों से इस हेतू सम्पका करेगा।

18. श्रशमक संघ का निबंधि हेतू 500 रूपये िुल्क भुगतेय होगा।

19. (1) धारा 26 के अंतगात श्रशमक संघ के नियमों में पररवताि संबंधी प्रनत प्रातत होिे पर निबंधक, जब

तक कक उिके पास माििे का कारण िहीं है कक श्रशमक संघ को नियमों द्वारा प्रदाि की गयी तरीके से

पररवताि िहीं ककया गया है, नियम 8 के तहत पररवताि को पंजी में पंजीकृत करेगा और श्रशमक संघ के

सधचव को इस तथ्य से अवगत कराएगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(2) पररवताि के निबंधि हेतू राशि 100 रूपये भुगतेय होगा।

20. मान्यता हेतू आवेदि- (1) संठहता की धारा 27 की उपधारा 2 के अंतगात राज्य श्रशमक संघ की

मान्यता हेतू प्रपत्र-एए में श्रमायुक्त, झारखण्ड के समि आवेदि ककसी श्रशमक संघ द्वारा समवपात ककया

जा सकता है, िजसके पास झारखण्ड राज्य के एक नतहाई िजलों में उसके सदस्य िजसकी संख्या आि

हजार या अधधक हो, आवेदि के साथ श्रशमक संघ का निबंधि प्रमाण पत्र, संववधाि/नियमावली एवं

ववनियमि, िजलावार सदस्यता पंजी की प्रनत तथा इस आिय का िपथपत्र कक उिके द्वारा मान्यता हेतू

प्रस्तुत आवेदि में प्रस्तुत कथि एवं सूचिाएााँ उिकी ज्ञाि, सूचिा व ववश्वास में सत्य एवं सही है, संलग्ि

करेगा। श्रमायुक्त सभी पिों का सुिवाई करेंगे व मान्यता प्रदाि करिे या अस्वीकार करिे का कारण

उल्लेखखत करते हुए शलखखत रूप से पिों को सूधचत करेगा।

(2) श्रशमक संघ के मामलें में, श्रशमक संघ का फेडरेिि या राज्य संगिि होिे के शलए, प्रत्येक सदस्य

श्रशमक संघों के सदस्यों द्वारा अपिाए गए संकल्प की प्रनत फेडरेिि अथवा राज्य स्तरीय श्रशमक संघ के

संगिि बिािे हेतू सहमनत संबंधी अलग से ककए गए बैिक िजसमें 50 या अधधक निबंधधत श्रशमक संघ

जो झारखण्ड राज्य में कक्रयािील हो की प्रनत के साथ आवेदि प्रपत्र - एएए श्रशमक संघों के फेडरेिि के

रूप में मान्यता हेतू आवेदि श्रमायुक्त के समि दाखखल कर सकता है, िजसके साथ सदस्य श्रशमक संघों

का निबंधि प्रमाण पत्र की प्रनत व सूची तथा एक इस आिय का िपथ पत्र कक उिके द्वारा मान्यता

संबंधी आवेदि में प्रस्तुत कथि एवं सूचिाएााँ उिकी ज्ञाि, सूचिा व ववश्वास में सत्य एवं सही है, संलग्ि

उल्लेखखत करते हुए शलखखत रूप से पिों को सूधचत करेगा।

21. अपील- (1) इस तहत की मान्यता के संबंध में यठद कोई वववाद उत्पन्ि होता है तब असंतुष्ट श्रशमक

संघ या फेडरेिि औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 44 की उपधारा 1 के अंतगात झारखण्ड राज्य

में गठित औद्योधगक न्यायाधधकरण के समि अपील दायर कर सकता है।

(2) औद्योधगक न्यायाधधकरण के समि इस संबंध में अपील संबंधी ज्ञापि स्वयं या निबंधधत डाक पावती

सठहत या इलेक्रानिक तरीके तथा निबंधधत डाक अथवा स्पीड डाक द्वारा समवपात ककया जाएगा।

(3) अपील के ज्ञापि में मामलें का तथ्य, प्राधधकार का निणाय, अपील का आधार एवं अपेक्षित राहत

उल्लेखखत रहेगा।

(4) प्राधधकार का निणाय की प्रमाखणत प्रनत अपील के ज्ञापि के साथ संलग्ि करिा होगा।

(5) अपील संबंधी ज्ञापि की प्रनत होिे पर प्राधधकार, औद्योधगक न्यायाधधकरण को संबंधधत अशभलेख

अग्रसाररत करेगा।

(6) अपीलीय ज्ञापि की प्रनत के 14 ठदिों के भीतर प्रनतवादी बबन्दुवार अपिा मंतव्य, अनतररक्त दलीलों,

यठद हो, अपीलीय प्राधधकार के पास अपीलाथी के प्रनत के साथ समवपात करेगा।

(7) पिों को पयाातत अवसर सुिवाई के क्रम में प्रदाि करिे के पश्चात् अपीलीय प्राधधकार अपिा निणाय

दजा करेगा। निणाय की प्रनत पिकारों को इलेक्रानिक रूप से तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या

निबंधधत डाक से या व्यिक्तगत रूप से ठदया जाएगा तथा सिम प्राधधकार को एक प्रनत के साथ संबंधधत

अशभलेख वापस ककया जाएगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

22. (1) धारा 25 की उपधारा 1 के अंतगात नियम 9 के तहत निगात ककए गए प्रमाण पत्र ववघटि की

सूचिा के साथ प्रत्यावनतात करिा होगा। निबंधक ववघटि को निबंधधत कर इस निबंधि संबंधी तथ्य की

सूचिा अपिे हस्तािर से श्रशमक संघ के सधचव को भेजेगा।

2) श्रशमक संघ के ववघटि के पश्चात् निधध की ववतरण की िस्थनत में यठद श्रशमक संघ के नियमावली में

उल्लेखखत िही हों, तब निबंधक धारा 25 की उपधारा 2 के तहत प्रदत्त ििक्त के तहत ववघठटत श्रशमक

संघ के निधध का ववतरण कर सकेगा, सभी तरह के निधधयों का िजसमे ववघटि के समय राल के सदस्यों

द्वारा योगदाि ककया गया है, निधधयों का आवंटि उिके बीच अिुपात में करेगा। ववघटि के पहले व

ववतरण के पूवा श्रशमक संघ के ककसी सदस्य की मृत्यु की िस्थनत में, निबंधक ऐसे सदस्य के कािूिी

प्रनतनिधध को देय राशि का भुगताि करेगा।

3) सभी पत्राचार व सूचिाएं श्रशमक संघ को ई-मेल या निबंधधत डाक द्वारा उस श्रशमक संघ के मुख्यालय

के पता पर ककया जाएगा।

23. धारा 26 की उपधारा 1 के अंतगात वावषाक वववरणी (दो प्रनत में) निबंधक के पास 30 जूि तक

प्रत्येक वषा इलेक्रानिक माध्यम से तथा निबंधधत डाक या स्पीड डाक के माध्यम से प्रस्तुत ककया जाएगा

तथा यह प्रपत्र थ् में होगा।

24. अंकेक्षण:- (1) इस नियम के उपखंड (2), (3), (4) एवं (5) में प्रावधधत, वावषाक लेखा परीिा ककसी

भी पंजीकृत श्रशमक संघ के खातों को अंकेिण, भारतीय कंपिी अधधनियम 1913 की धारा 144 (1) के

तहत कंपनियों के खाता का अंकेिण हेतु अधधकृत अंकेिक द्वारा ककया जाएगा।

(2) ककसी श्रशमक संघ का ववत्तीय वषा में ककसी भी समय जब सदस्यता 2500 से अधधक िहीं रहा हो,

लेखा का वावषाक अंकेिण ककया जा सकता हैेः-

(क) स्थािीय निधध खाता के परीिक द्वारा, या

(ख) स्थािीय सरकार द्वारा ककसी भी लेखा या खाता ववभाग द्वारा नियुक्त ककसी स्थािीय निधध अंकेिक

द्वारा जो 1000 रु0 प्रनतमाह से कम पेंिि प्रातत िहीं करता हो।

(3) जहाााँ ववत्तीय वषा के दौराि ककसी भी समय श्रशमक संघ की सदस्यता 750 से अधधक िहीं था, खातों

का लेखा परीिा आयोिजत ककया जा सकता है:-

(क) ककसी भी दो व्यिक्तयों द्वारा जो मिजस्रेट या न्यायाधीि या ककसी िगर पररषद्, िजला पररषद् या

ववधायी निकाय के सदस्य रहा हो,

(ख) ऐसे ककसी व्यिक्त द्वारा जो सरकार के अधीि ककसी अंकेिण या खाता ववभाग द्वारा नियुक्त रहा

हो, सरकार से प्रनतमाह 1000 रु0 से कम पेंिि प्रातत िहीं कर रहा हो,

(ग) ऐसे अंकेिक जो सरकार के सहकारी सशमनतयों के अंकेिण हेतु नियुक्त हो या निबंधक, सहकारी

सशमनतयां या ककसी राज्य सहकारी संगिि िजसे इस हेतू सरकार द्वारा मान्य ककया गया हो,

(4) जहाााँ ककसी ववत्तीय वषा में ककसी श्रशमक संघ के सदस्यों की संख्या 250 से अधधक िहीं रहा हो,

वावषाक लेखा अंकेिण श्रशमक संघ के ककसी दो सदस्यों द्वारा ककया जा सकता है।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(5) जहाााँ श्रशमक संघ, संघों का फेडरेिि हो, और ककसी ववत्तीय वषा में उससे श्रशमक संघों की संबद्धता

ककसी भी समय क्रमिेः 50, 15 तथा 5 से अधधक िहीं रहा हो, फेडरेिि के लेखा का अंकेिण ककया जा

सकता है यठद अवधध में ककसी भी समय सदस्यता क्रमिेः 2500, 750 तथा 50 से अधधक रहा हो।

25. (1) नियम 24 में प्रावधधत को छोिकर, कोई भी व्यिक्त िजसे वषा के दौराि ककसी भी समय श्रशमक

संघ से संबंधधत निधध या प्रनतभूनत का कोई ठहस्सा सौंपा गया था, श्रशमक संघ के खाता का अंकेिण

करेगा।

(2) निबंधधत श्रशमक संघ के सामान्य निधध से श्रशमकों के कल्याण सामािजक सुरिा सदस्यों एवं उिके

पररवार के शलए योजिा और पदाधधकाररयों का वेति, पररवहि भत्ता जो संकल्प द्वारा पाररत हो तथा

स्थापि के व्यय पर ककया जाएगा।

(3) धारा 15 की उपधारा 4 के अन्तगात श्रशमक संघ को कोई भी देय सदस्यता िुल्क, सामान्य निधध को

छोिकर, अधधकांि सदस्यों द्वारा निणाय शलया जाएगा। परंतु यह सभी सदस्यों के शलए अनिवाया िहीं

होगा।

26. इस नियमावली के अिुसार नियुक्त ककए लेखा परीिक या लेखा परीिकों को श्रशमक संघ की सभी

पुस्तकें तक और वावषाक वववरणी से संबंधधत खातें एवं अशभश्रव को सत्यापि हेतू पहुााँच प्रदाि ककया जाएगा

और उसके पश्चात् लेखा परीिक द्वारा की गयी घोषणा को प्रपत्र- इ के साथ संलग्ि ककया जाएगा, िजसमें

उसके हस्तािर से यह कथि प्रदशिात ककया जाएगा कक उसके अथवा उिके कथि में वववरणी में क्या

गलत है, क्या अशभश्रवहीि या इस संठहता के अिुसार िहीं है। ठदए गए वववरण में यह इंधगत होगा-

(क) प्रत्येक भुगताि जो श्रशमक संघ के नियम से अिाधधकृत प्रतीत होता है या इस संठहता के प्रावधाि के

ववपरीत है,

(ख) ककसी भी कमी या हानि की मात्रा जो ककसी व्यिक्त के कदाचार या लापरवाही से होती है,

(ग) ककसी भी राशि का वह भाग जो ककसी व्यिक्त द्वारा खाता में िहीं लाया जाता है।

27. पंजीकृत श्रशमक संघ के राजिीनतक निधध का अंकेिण श्रशमक संघ के सामान्य निधध के अंकेिण के

साथ एवं वही अंकेिक या अंकेिकों द्वारा ककया जाएगा।

28. (1) श्रशमक संघों का पंजी जो नियम 8 के तहत संधाररत है, ककसी भी व्यिक्त द्वारा 100 रू0

भुगताि पर निरीिण हेतू खुला रहेगा।

(2) ककसी पंजीकृत श्रशमक संघ से प्रातत कोई दस्तावेज जो निबंधक के पास हो, उस श्रशमक संघ के ककसी

सदस्यता द्वारा निरीिण के शलए 100 रू0 प्रत्येक दस्तावेज भुगताि कर निरीिण ककया जा सकता है।

(3) निबंधक द्वारा नतधथ, समय एवं स्थाि दस्तावेजों का निरीिण हेतू निधााररत ककया जा सकेगा।

(4) निबंधक ककसी पंजीकृत श्रशमक संघ या उिके सदस्य को 50 रू0 प्रनत पृष्ि के भुगताि पर ककसी ऐसे

दस्तावेज की प्रमाखणत प्रनत दे सकेगा।

29. श्रशमक संघ के निबंधि हेतू िुल्क, अशभलेख का निरीिण, अशभलेख का प्रमाखणत प्रनत आठद के शलए

सभी भुगताि निधााररत रसीद में ई-चालाि के माध्यम से राज्य सरकार के िीषा में ककया जाएगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

30. फामष - बी एवं डी जो इि नियमों द्वारा निबंधक से हस्तािररत या हस्तािर के शलए आवश्यक है,

उसके निदेि और उसके स्थाि पर उसके द्वारा नियुक्त ककसी अधीिस्थ राजपबत्रत पदाधधकारी द्वारा इस

हेतू शलखखत निदेि पर हस्तािर या हस्तािररत ककया जा सकता है।

अध्याय - IV

स्थायी आदेि

31. िारा 30 की उप-िारा (3) के तहत प्रमाखणत करिे वाले अधिकारी को सू िा अग्रेवर्त करिे की ववधि:- (1)

यठद नियोक्ता अपिे औद्योधगक प्रनतष्िाि से संबंधधत मामलों के संबंध में धारा 29 में निठदाष्ट केंद्र सरकार के

आदिा स्थायी आदेि को अपिाता है या तत्पष्चात वह संबंधधत प्रमाखणत अधधकारी को इलेक्रॉनिक रूप से उस

ववशिष्ट नतधथ को जहां से आदिा के प्रावधाि जो उसकी स्थापिा के शलए प्रासंधगक हैं, को मान्य ककया गया है,

सूधचत करेगा।

(2) उप-नियम (1) में सूचिा शमलिे पर प्रमाणि अधधकारी ऐसी रसीद की प्राितत से तीस ठदिों की अवधध

के भीतर यह देख सकता है कक नियोक्ता को कुछ प्रावधािों को िाशमल करिा आवष्यक है जो उसकी स्थापिा के

शलए प्रासंधगक हैं और उि प्रासंधगक प्रावधािों को इंधगत करते हैं। मॉडल के स्थायी आदेि, िजन्हें अपिाया िहीं गया

है और नियोक्ता को इस तरह के निदेि की प्राितत की तारीख से तीस ठदिों की अवधध के भीतर, इसके अलावा,

ववलोपि या संिोधि के द्वारा, स्थायी आदेि में संिोधि करिे का निदेि देगा। अिुपालि ररपोट केवल उि प्रावधािों

के संबंध में है जो प्रमाखणत करिे वाले अधधकारी को संिोधधत करिे की मांग करते हैं और ऐसी ररपोटा नियोक्ता

द्वारा इलेक्रॉनिक रूप से एवं निबंधधत डाक या द्रुत डाक द्वारा भेजी जाएगी।

(3) यठद उप-नियम (1) और (2) में निठदाष्ट जािकारी प्रातत होिे के तीस ठदिों की अवधध के भीतर प्रमाखणत करिे

वाले अधधकारी द्वारा कोई ठटतपणी िहीं की जाती है, तो नियोक्ता द्वारा स्थायी आदेि को अपिाया गया माि शलया

जाएगा।

32. िारा 30 की उप-िारा (5) के अंतगषत खण्ड (ii) के अंतगषत िहां कोई श्रशमक संघ सं ाशलत िहीं है वहां

औद्योधगक प्रनतष्ठाि अथवा उपिम के कामगारों के प्रनतनिधियों का यि करिे के शलए प्रमाणि अधिकारी द्वारा

िोटटस िारी करिे की प्रक्रिया- जैसा कक उप-धारा (5) के खंड (i) में निठदाष्ट ककया गया है, जहां ऐसा कोई श्रशमक

संघ िहीं है तो प्रमाणि अधधकारी तीि प्रनतनिधधयों को चुििे के शलए कामगारों की एक बैिक बुलाएगा िजसके चुिे

जािे पर स्थायी आदेि की एक प्रनत को ककसी प्रकार की आपवत्त, यठद कोई हो, की अपेिा हेतु िजसे कामगार िोठटस

की प्राितत से पंद्रह ठदिों के भीतर प्रस्तुत ककए जािे वाले प्रारूप स्थायी आदेि मसौदे के आदेि के शलए करिा चाहे,

अग्रेवषत करेगा।

33. िारा 30 की उप-िारा (8) के अंतगषत प्रमाखणत स्थायी आदेिों के सत्यापि की ववधि- स्थायी आदेिों अथवा

स्थायी आदेिों में संिोधि, िजसे धारा 30 की उप-धारा (8) के अिुसरण में प्रमाखणत या आदेि की प्रनतयों की धारा

33 की उप-धारा (1) मे तहत, जैसा भी मामला हो, अपीलीय प्राधधकारी प्रमाणि अधधकारी या अपीलीय प्राधधकारी

द्वारा प्रमाखणत ककया जाएगा और सभी संबंधधतों को एक सतताह के भीतर इलेक्रॉनिक रूप से भेजा जाएगा, लेककि

उि मामलों में जहां नियोक्ता िे आदिा स्थायी आदेिों को अपिाया है पहां धारा 30 की उप-धारा (3) के तहत डीम्ड

सठटाकफकेिि के मामलों में ककसी प्रमाण पत्र की आवश्यकता िहीं होगी।

34. िारा 30 की उप-िारा (9) के तहत प्रारूप स्थायी आदेिों के साथ संलग्ि की िािे वाली वववरणी - (i) आदिा

स्थायी आदेि में, वववरण जैसे कक औद्योधगक प्रनतष्िाि अथवा संबंधधत उपक्रम का िाम, पता, ई-मेल पता, संपका

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िंबर और उसमें काम करिे वाले कामगारों की संख्या के साथ-साथ उस श्रशमक संघ का वववरण िाशमल होगा िजससे

कामगार जुिे हों; तथा

(ii) मौजूदा स्थायी आदेिों में संिोधि का प्रारूप, ऐसे स्थायी आदेिों के वववरणों को सिम्मशलत करेगा जो एक

सारणीकृत वववरण के साथ संिोधधत ककए जािे के शलए प्रस्ताववत है, िजसमें प्रभावी और प्रस्ताववत संिोधि के

प्रासेंधगक प्रावधाि में से प्रत्येक के वववरणों का कारण ठदया गया है और इस तरह के वववरण पर औद्योधगक

प्रनतष्िाि या उपक्रम के अधधकृत व्यिक्त द्वारा हस्तािर ककया जाएगा।

35. िारा 30 की उप-िारा (10) के अंतगषत समाि स्थापिा में मसौदा स्थायी आदेि प्रस्तुत करिे की ितते- समाि

औद्योधगक प्रनतष्िाि में िाशमल नियोक्ता के समूह के मामलों में धारा 30 के तहत और आगे की कायावाही के शलए

उप-धारा (1), (5), (6), (8) और (9) में निठदाष्ट संबंधधत श्रशमक संघ के साथ परामिा करिे के बाद संयुक्त प्रारूप

स्थायी आदेि प्रस्तुत कर सकते है :

बिते कक समाि औद्योधगक प्रनतष्िाि में िाशमल नियोक्ता के समूह के मामलों में संयुक्त प्रारूप स्थायी

आदेिों का प्रारूप तैयार ककया जाएगा और श्रमायुक्त, झारखंड को प्रस्तुत ककया जाएगा जो संबंधधत प्रमाणि

अधधकाररयों के साथ परामिा करते हुए उक्त संयुक्त प्रारूप स्थायी आदेि में अपेक्षित कारणों का उल्लेख करते हुए

प्रमाणि को स्वीकार अथववा अस्वीकार कर सकते हैं।

36. िारा 32 के अंतगषत अपीलीय प्राधिकारी द्वारा अपील के निपटाि का तरीका :-

(1)

कोई नियोक्ता अथवा श्रशमक संघ जो धारा 30 की उप-धारा (5) के अंतगात प्रमाणि अधधकारी द्वारा ठदए गए

आदेि के खखलाफ अपील करिा चाहता है, तो वह ऐसे आदेि की प्राितत के 60 ठदिों के अंदर ताशलकाबद्ध रूप में

एक अपील ज्ञापि तैयार करेगा िजसमें उि स्थायी आदेिों के उपबंधों िजन्हें पररवनतात अथवा संिोधधत अथवा लोप

ककया जािा अथवा जोिा जािा अपेक्षित है तथा इसके कारणों के वववरणा उल्लेख होगा और यह अपील अपीलीय

प्राधधकारी को इलेक्रॉनिक रूप से एवं निबंधधत डाक या द्रुत डाक से दायर की जाएगी।

(2) अपीलीय प्राधधकारी अपील की सुिवाई के शलए तारीख निधााररत करेगा तथा इसका सीधा िोठटस ठदया जाएगा -

(क) जहां अपील नियोक्ता अथवा ककसी कामगार द्वारा दायर की जाती है, तो वहां औद्योधगक प्रनतष्िाि के

कामगारों के श्रशमक संध को अथवा संबंधधत कामगारों के प्रनतनिधध निकाय को अथवा नियोक्ता को, जैसा भी मामला

हो;

(ख) जहां अपील ककसी श्रशमक संघ द्वारा दायर की जाती है, वहां नियोक्ता तथा अन्य ककसी कामगार को िजसको

अपीलीय प्राधधकारी द्वारा अपील में पिकार के रूप में िाशमल ककया जाता है।

(3) अपीलकताा प्रत्येक प्रनतवादी को अपील ज्ञापि की एक प्रनत उपलब्ध कराएगा।

(4) अपीलीय प्राधधकारी कायावाही के ककसी स्तर पर ककसी साक्ष्य की मांग कर सकता है यठद वह इसे अपील के

निपटाि के शलए आवष्यक समझता है।

(5) अपील की सुिवाई के शलए उप-नियम (2) के अंतगात निधााररत तारीख को, अपीलीय प्राधधकारी उस साक्ष्य को

लेगा िजसकी उसके द्वारा मांग की गई है अथवा प्रस्तुत करिे पर प्रासंधगक मािा गया हो और पिकारों को सुििे के

पश्चात अपील का निपटाि करेगा।

37. िारा 33 की उप-िारा (1) एवं (2) के अंतगषत स्थाई आदेि की भार्ा तथा इसे रखिे का ढ़ंग - (1) धारा 30

के अंतगात मािद सत्यापि के मामले को छोिकर सत्यापि अधधकारी द्वारा अंनतम रूप से सत्यावपत स्थाई आदेि को

इलेक्रॉनिक ढ़ंग से भेजा जाएगा।

(2) अंनतम रूपसे सत्यावपत अथवा सत्यावपत मािे गए स्थाई आदेि अथवा इस अध्याय के अंतगात अंगीकृत आदिा

स्थाई आदेि की ववषय वस्तु को नियोक्ता द्वारा ठहंदी में अथवा अंग्रेजी में तथा िजस राज्य में औद्योधगक प्रनतष्िाि

िस्थत है उस राज्य की राजभाषा में रखा जाएगा।

38.

िारा 34 के अंतगषत स्थाई आदेि की अंनतम प्रमाखणत प्रनत के शलए रजिस्टर -

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(1) प्रमाखणत करिे वाला अधधकारी सभी संबंधधत औद्योधगक प्रनतष्िािों के इलेक्रॉनिक ढ़ंग से सभी प्रमाखणत अथवा

प्रमाखणत मािे गए अथवा अंगीकृत आदिा स्थाई आदेिों का रिजस्टर रखेगा िजसमें अन्य के साथ-साथ निम्िशलखखत

वववरण होगाेः

(क) प्रत्येक स्थाई आदेि को दी गई ववशिष्ट संख्या;

(ख) औद्योधगक प्रनतष्िािल का िाम;

(ग) औद्योधगक प्रनतष्िाि की प्रकृनत;

(घ) प्रत्येक प्रनतष्िाि अथवा उपक्रम द्वारा प्रमाणि की तारीख अथवा मािद प्रमाणि की तारीख अथवा आदिा

स्थाई आदेि को अंगीकृत करिे की तारीख;

(ि) औद्योधगक प्रनतष्िाि के संचालि को िेत्र; और

(च) स्थाई आदेिों को पुिेः प्रातत करिे के शलए प्रासंधगक एवं सहायक कोई वववरण तथा ऐसे सभी स्थाई

आदेिों के डेटाबेस का निमााण करिा।

(2) प्रमाखणत करिे वाला अधधकारी आवेदि करिे वाले प्रत्येक व्यिक्त को प्रमाखणत स्थाई आदेिों अथवा मािद

प्रमाखणत स्थाई आदेिों, जैसा भी मामला हो, के प्रनत पृष्ि दो रूपये की दर से भुगताि करिे पर उसकी प्रनत

उपलब्ध कराएगा। इस प्रयोजिाथा भुगताि इलेक्रोनिक माध्यम से भी ककया जा सकता है।

39. िारा 35 की उप-िारा (2) के अंतगषत स्थाई आदेि में संिोिि हेतु आवेदि - धारा 35 की उप-धारा (2) के

अंतगात ववद्यमाि स्थाई आदेि में संिोधि के शलए आवेदि इलेक्रॉनिक ढ़ंग से ठदया जाएगा तथा ताशलका में

वववरण िजसमें प्रवृत्त स्थाई आदेि के प्रासंधगक उपबंधों का वववरण िजसमें प्रस्ताववत संिोधि, उिके कारण, तथा

इसके अंतगात कायारत पंजीकृत श्रशमक संघों का वववरण सठहत संिोधि के शलए प्रस्ताववत ऐसे स्थाई आदेि के

वववरण िाशमल होंगे तथा ऐसे वववरण पर औद्योधगक प्रनतष्िाि अथवा उपक्रम द्वारा प्रधधकृत व्यिक्त द्वारा

हस्तािर ककए जाएंगे।

अध्याय - V

पररवतषि की सू िा

40.

िारा 40 के खण्ड (झ) के अंतगषत प्रभावी क्रकए िािे वाले प्रस्ताववत पररवतषि हेतु सू िा देिे की ववधि :-

(1) कोई भी नियोक्ता इस संठहता की तृतीय अिुसूची में ववनिठदाष्ट ककसी मामले के संबंध में ककसी कामगार पर

लागू सेवा ितों में कोई बदलावा करिा चाहता है, तो ऐसे पररवताि से प्रभाववत ऐसे कामगार को प्रारूप-II में िोठटस

देगा।

(2) उप-नियम (1) में संदशभात िोठटस को नियोक्ता द्वारा औद्योधगक प्रनतष्िाि के मुख्य प्रवेि द्वार पर ववशिष्ट

रूप से िोठटस बोडा तथा औद्योधगक प्रनतष्िाि से संबंधधत प्रबंधक के कायाालय में दिााया जाएगाेः

बिते कक जहां औद्योधगक प्रनतष्िाि से संबंधधत कोई पंजीकृत श्रशमक संघ अथवा एक से अधधक संघ हैं,

वहां ऐसे िोठटस की प्रनत ऐसे श्रशमक संघ के सधचव अथवा ऐसे श्रशमक संघों के प्रत्येक सधचव को, जैसा भी मामला

हो, दी जाएगी।

अध्याय - VI

वववादों को न्यायनिणषयि हेतु स्वैजछिक रूप से भेििा

41. िारा 42 कीउप-िारा (3) के अंतगषत न्यायनिणषयि समझौते का प्रपत्र एवं उसका तरीका :- (1) जहां नियोक्ता

एवं कामगार वववाद को न्यायनिणायि के शलए भेजिे को सहमत हो जाते हैं, वहां न्यायनिणायि समझौता प्रपत्र - III

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में होगा तथा समझौते के पिकारों द्वारा इस पर हस्तािर ककए जाऐंगे। समझौते के साथ मध्यस्थ अथवा मध्यस्थों

की शलखखत अथवा इलेक्रोनिक सहमनत होगी।

(2)

उप-नियम (1) में संदशभात न्यायनिणायि समझौते पर हस्तािर ककए जाएगे :-

(i) नियोक्ता के मामले में, स्वयं नियोक्ता द्वारा अथवा जहां नियोक्ता एिकारपोरेटेड कम्पिी है अथवा अन्य

निकाय कापोरेट है, वहां ऐसे प्रयोजि हेतु प्राधधकृत कापोरेिि के एजेंट, प्रबंधक अथवा अन्य अधधकारी द्वारा;

(ii) कामगारों के मामले में, इस संबंध में प्राधधकृत पंजीकृत श्रशमक संघ के अधधकारी द्वारा अथवा ऐसे प्रयोजि

हेतु आयोिजत संबंधधत कामगारों की बैिक में इस संबंध में प्राधधकृत कामगारों के तीि प्रनतनिधधयों द्वारा;

(iii) ककसी एक कामगार के मामले में, स्वयं कामगार द्वारा अथवा पंजीकृत श्रशमक संघ के अधधकारी द्वारा,

िजसका वह सदस्य है।

स्पष्टीकरणः- (1) इस नियम में, ‘अधधकारी’ से अभीप्राय ऐसे प्रयोजिाथा प्राधधकृत ककसी पंजीकृत श्रशमक संघ अथवा

नियोक्ता संघ से ककसी अधधकारी से है।

(2) इस नियम में ‘अधधकारी’ से अशभप्राय निम्िशलखखत अधधकाररयों में से ककसी अधधकारी से है, िामत:-

क) अध्यि;

ख) उपाध्यि;

ग) सधचव (महासधचव सठहत)

घ) एक संयुक्त सधचव; और

ि) संघ के अध्यि एवं सधचव की ओर से इस संबंध में प्राधधकृत श्रशमक संघ का कोई अन्य अधधकारी।

42. िारा की उप-िारा (5) के अंतगषत अधिसू िा िारी करिे का तरीका- जहां कोई औद्योधगक वववाह

न्यायनिणायि हेतु संदशभात ककया गया है तथा झारखण्ड सरकार इस बात से संतुष्ट है कक मामले को भेजिे वाले

व्यिक्त प्रत्येक पि के बहुमत का प्रनतनिधधत्व करते हैं, तो यह उि नियोक्ताओं एवं कामगारों की सूचिा के शलए जो

इस न्यायनिणायि समझौते के पिकार िहीं है परन्तु वववाद से संबंधधत है, इस संबंध में सरकारी राजपत्र में तथा

इलेक्रोनिक ढ़ंग से एक अधधसूचिा प्रकाशित करेगी ताकक वे इस प्रयोजिाथा नियुक्त आबीरेटर के समि अपिे मामले

को रख सकें।

43.

िहां िारा 42 की उप-िारा (5) के अंतगषत कोई श्रशमक संघ िहीं है, वहां कामगारों के प्रनतनिधियों को ुििे

का तरीका - जहां कोई श्रशमक संघ िहीं है, वहां धारा 42 की उप-धारा (5) के परन्तुक खण्ड (ग) के अिुसरण में

आबीरेटरसा के समि उिका मामला प्रस्तुत करिे के शलए कामगारों के प्रनतनिधध का चयि संबंधधत कामगारों के

बहुमत द्वारा प्रपत्र - IV में पाररत प्रस्ताव द्वारा ककया जाएगा िजसमें उन्हें मामले के प्रनतनिधधत्व के शलए प्राधधकृत

ककया जाएगा। एसे कामगार प्रनतनतिधधयों के कक्रयाकलापों द्वारा बाध्य होंगे िजन्हें मध्यस्थ, जैसा भी मामला हो, के

समि प्रनतनिधधत्व करिे के शलए प्राधधकृत ककया गया है।

अध्याय - VII

औद्योधगक वववादों के समािाि हेतु तंत्र

44. िारा 44 की उप-िारा (9) के अंतगषत ररजक्त को भरिे का तरीका तथा िारा 44 की उप-िारा (5) एवं िारा 46

के अंतगषत औद्योधगक न्यायाधिकरण के न्यानयक सदस्य के यि की प्रक्रिया, वेति एवं भत्ते तथा अन्य ितते - (1)

कोई भी व्यिक्त औद्योधगक न्यायाधधकारण के न्यानयक सदस्य के रूप में नियुिक्त के शलए योग्यता िहीं होगा, जब

तक कक,

(क) वह ककसी उच्च न्यायालय का न्यायाधीि हो, या रहा हो,

(ख) वह कम से कम तीि साल की अवधध के शलए िजला न्यायाधीि या अनतररक्त िजला न्यायाधीि रहा हो,

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(2) न्यानयक सदस्य अपिे पदग्रहण करिे की तारीख से पाााँच वषा की आयु प्रातत करिे तक या 65 वषा का उम्र

प्रातत करिे तक, जो भी पहले हो, पद धारण करेगा।

(3) न्यानयक सदस्य के कायाकाल में आकिस्मक ररिक्त होिे के मामलें में, राज्य सरकार न्यानयक सदस्य के रूप् में

काया करिे के शलए राज्य औद्योधगक न्यायाधधकरण के न्यानयक सदस्य नियुक्त करेगी।

(4) (क) एक न्यानयक सदस्य को प्रनतमाह 2,25,000/- रूपये (नििश्चत) के वेति का भुगताि ककया जाएगा तथा

वह झारखंड सरकार में वगा ‘ए’ के समतूल्य वेतिमाि को स्वीकाया भत्ते प्रातत करिे का हकदार होगा।

(ख) सेवानिवृत्त उच्च न्यायालय के न्यायधीिों के सेवा के मामले में, उसके वेति में उिके द्वारा आहररत पेंिि की

राशि से कटौती की जाएगी।

(5) (क) उच्च न्यायालय के सेवानिवृत न्यायाधीिों की सेवा के मामले में, पेंिि हेतु औद्योधगक न्यायाधधकरण में

की गई सेवा की गणिा उस सेवा के मौजूदा नियमों के अिुसार की जाएगी, िजससे वे संबंधधत हैं एवं वे उिके शलए

लागू पेंिि के नियम और सामान्य भववष्य निधध (झारखण्ड सेवा) नियम, 1960 के प्रावधािों द्वारा िाशसत होगा।

(ख) वे उिके पुिेः रोजगार की अवधध के दौराि मौजूदा भववष्य निधध में िाशमल हो सकते हैं और उन्हें औद्योधगक

न्यायाधधकरण में की गई सेवा के शलए अनतररक्त ग्रैच्यूटी का भुगताि िहीं ककया जाएगा।

(6) एक न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार के ग्रूप ‘ए’ के अधधकारी के शलए स्वीकाया दर पर ककराया मुक्त सुसिज्जत

आवास या मकाि ककराया भत्ता का हकदार होगा।

(7) उच्च न्यायालय के सेवारत न्यायधीिों के मामले में उच्च न्यायालय के न्यायधीिों के शलए स्वीकाया अवकाि

मान्य होंगे।

(8) (क) न्यानयक सदस्य हेतु अवकाि स्वीकृनत के शलए झारखंड सरकार स्वीकाया प्राधधकार होगी।

(ख) राज्य सरकार न्यानयक सदस्य के ववदेि यात्रा हेतु स्वीकृनत प्राधधकार होगी।

(9) (क) न्यानयक सदस्य को यात्रा भत्ता झारखंड सरकार में ग्रूप ‘ए’ पद पर धारण करिे वाले अधधकारी की पात्रता

अिुसार स्वीकाया होगा।

(ख) सेवानिवृत उच्च न्यायालय के न्यायधीिों के मामले में, औद्योधगक न्यायाधधकरण में योगदाि हेतु अपिे

गृहिगर से मुख्यालय तथा सेवा समाितत के उपरांत मुख्यालय से गृहिगरी का स्थािांतरण यात्रा भत्ता झारखंड सरकार

में समूह ‘ए’ अधधकारी के रूप में स्वीकाया होगा।

(10) न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार में ग्रुप ‘ए’ के पद धारण करिेवाले अधधकरी के शलए स्वीकाया अवकाि भत्ता

ररयायत का का हकदार होगा।

(11) न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार में ग्रुप ‘ए’ के पद धारण करिेवाले अधधकरी के शलए स्वीकाया पररवहि भत्ते

का हकदार होगा।

(12) ककसी भी व्यिक्त को न्यानयक सदस्य के रूप में तब तक नियुक्त िहीं ककया जाएगा जब तक कक उसे इस हेतू

झारखंड सरकार द्वारा निठदाष्ट प्राधधकारी द्वारा धचककत्सकीय रूप से स्वस्थ घोवषत िहीं ककया जाता।

(13) (क) यठद झारखंड सरकार को ककसी न्यानयक सदस्य के ववरूद्ध सत्यापि होिे योग्य दुव्यावहार या न्यानयक

सदस्य के रूप् में काया करिे की अिमता शलखखत शिकायत प्रातत होती है, तो वह इसकी प्राथशमक जाााँच करेगी।

(ख) यठद प्रारिम्भक जाााँच में झारखंड सरकार का मत है कक न्यानयक सदस्य द्वारा अभद्रता अथवा उिके

अक्ष्मता की जांच करिे के शलए तकासंगत आधार है, तो उच्च न्यायालय को इससे संदशभात करेगी।

(ग) जांच छेः माह में अथवा झारखंड सरकार द्वारा ववनिठदाष्ट अनतररक्त समय में पूरा होगा।

(घ) जांच समाितत के पश्चात, प्रनतवेदि झारखंड सरकार के समि प्रस्तूत ककया जायेगा। िजसमें प्रत्येक आरोप

पर अलग-अलग तथा पूणा मामले में, ऐसी ठटतपखणयों के साथ उल्लेख होगा, जो वह िीक समझे।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(ि) जाााँच अधधकारी या सशमनत सीववल प्रकक्रया संठहता , 1908 (1908 का 5) द्वारा निधााररत प्रकक्रया से

बाध्य िहीं होगी, परन्तु प्राकृनतक न्याय के शे़सद्धांतो से निदेशित होगी तथा अपिी जांच की तारीख, स्थाि तथा

समय निधााररत करिे सठहत अपिी स्वयं की प्रकक्रया को ववनियशमत करिे की ििक्त होगी।

(14) एक न्यानयक सदस्य झारखंड सरकार को संबोधधत करते हुए स्वहस्तािररत शलखखत सूचिा देकर ककसी भी

समय अपिे पद से त्यागपत्र दे सकता है।

बिते की न्यानयक सदस्य, जब तक की उसे झारखंड सरकार द्वारा पदभार त्यागिे के शलए अिुमनत िहीं दी

जाती, ऐसे सूचिा की प्राितत की तारीख से तीि महीिे की समाितत तक या उत्तराधधकारी के रूप में नियुक्त व्यिक्त

द्वारा कायाभार ग्रहण करिे अथवा उसके कायाकाल की समाितत तक, जो भी पहले हो, अपिे पद पर बिा रहेगा।

(15) न्यानयक सदस्य के रूप में नियुक्त प्रत्येक व्यिक्त अपिा पद ग्रहण करिे के पूवा इि नियमों से संलग्ि प्रपत्र-

V में में पद और गोपिीयता की िपथ लेगा।

(16) न्यानयक सदस्य की सेवाओं की सेवा ितो से संबंधधत मामला िजसके संबंध में इि नियमों में कोई स्पष्ट

प्रावधाि िहीं ककए गए हैं, औद्योधगक न्यायाधीकरण द्वारा झारखंड सरकार को निणाय हेतु भेजा जाएगा, और

सरकार का निणाय अिन्तम और बाध्यकारी होगा।

(17) झारखंड सरकार को ककसी भी व्यिक्त, श्रेणी या वगा के संबंध में इि नियमों में से ककसी भी प्रावधाि में

शलखखत रूप में संधारण ककए जािे को कारणों के साथ छूट देिे की ििक्त प्रातत होगी।

45. िारा 44 की उप-िारा (9) के अंतगषत ररजक्त भरिे की पद्िनत और िारा 44 की उप-िारा (5) एवं िारा 46

की उप-िारा (6) के अंतगषत औद्योधगक न्यायािीकरण के प्रिासनिक सदस्य के यि, वेति और भत्ते एवं अन्य

भत्तों हेतु प्रक्रिया - (1) कोई सदस्य औद्योधगक न्यायाधीकरण के प्रिासनिक सदस्य के रूप में नियुिक्त के शलए तब

तक योग्य िहीं होगा जब तक कक उसे राज्य में अपर श्रमायुक्त अथवा संयुक्त श्रमायुक्त के रूप में 3 साल का

कायाािुभव िा रहा हो, तथा श्रम कािूिों से संबंधध मामलों को संभालिे का पयाातत अिुभव के साथ कािूि की ड़डग्री

ि हो।

(2) औद्योधगक न्यायाधधकरण की आवश्यकता को ध्याि में रखते हुए योग्यता, वपछले प्रदिाि की उपयुक्तता,

ईमािदारी के साथ-साथ अिुभव को ध्याि में रखते हुए प्रिासनिक सदस्य के चयि की प्रकक्रया तय की जायेगी।

(3) एक प्रिासनिक सदस्य 5 वषा की अवधध के शलए या पैंसि वषा की आयु प्रातत करिे तक, जो भी पहले हो,

पदधारण करेगा।

(4) प्रिासनिक सदस्य के कायाालय में आकिस्मक ररिक्त के मामले में, झारखंड सरकार प्रिासनिक सदस्य के रूप में

काया करिे के शलए अन्य औद्योधगक न्यायाधीकरण के प्रिासनिक सदस्य को नियुक्त करेगी।

(5) प्रिासनिक सदस्य को 2,25,000/- प्रनतमाह (नििश्चत) वेति ठदया जाएगा तथा वह समाि वेति करिे वाले ग्रूप

‘ए’ पद पर धारण करिे वाले झारखंड सरकार के समरूप वेति पािे वाले अधधकारी के शलए स्वीकाया भत्ते लेिे का

हकदार होगा। सेवानिवृत्त सरकारी अधधकारी के मामले में, उिके वेति में उिके द्वारा आहररत पेंिि की सकल राशि

से कम कर ठदया जायेगा।

(6) (क) सेवारत सरकारी अधधकारी के मामले में, औद्योधगक न्यायाधीकरण में की गई सेवा की गणिा उिकी सेवा

से संबंधधत ववद्यमाि नियमों के अिुसार आहररत की जािे वाली पेंिि के शलए की जाएगी तथा यह सामान्य भववष्य

निधध द्वारा िाशसत होगी।

(ख) सेवानिवृत सरकारी अधधकाररयों के मामले में, वे अपिे पुिनिायोजि की अवधध के दौराि ववद्यमाि नियमों

के अिुसार भववष्य निधध योजिा में िाशमल हो सकते हैं। औद्योधगक न्यायाधीकरणों में प्रिासनिक सदस्य द्वारा की

गई सेवा के शलए अनतररक्त उपदाि स्वीकाया िहीं होगा।

(7) समाि वेति वाले ग्रूप ‘ए’ पद धारण करिे वाले झारखंड सरकार के एक अधधकारी के शलए स्वीकाया दर पर

प्रिासनिक सदस्य ककराया मुक्त सुसिज्जत आवास या मकाि ककराया भत्ता का हकदार होगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(8) (क) सेवारत सरकारी अधधकारी के मामले में अवकाि संबंधी अधधकारी के सेवा में ववद्यमाि नियमों के अिुसार

स्वीकाया होगी।

(ख) सेवानिवृत सरकारी अधधकारी के मामले में छुटटी हेतु समाि वेति पािे वाले ग्रूप ‘ए’ पद धारण करिे वाले

झारखंड सरकार के ककसी अधधकारी के अिुरूप् स्वीकाया अिुसार होगा।

(9) (क) झारखंड सरकार सदस्य के शलए छुट्टी संस्वीकृत करिे वाले प्राधधकार होगी।

(ख) झारखंड सरकार प्रिासनिक सदस्य की ववदेि यात्रा को स्वीकृत करिे वाली प्राधधकार होगी।

(10) (क) प्रिासनिक सदस्य की यात्रा भत्ता समाि वेति पािे वाले झारखंड सरकार में ग्रूप ‘ए’ के पद धारण करिे

वाले अधधकारी की पात्रता के अिुसार स्वीकाया हांगे।

(ख) सेवानिवृत सरकारी अधधकारी मामले में औद्योधगक न्यायाधधकरण में पदभर ग्रहण करिे हेतु गृह िगर से

मुख्यालय एवं काया समाितत पर मुख्यालय से गृहिगर का स्थािांतरण भत्ता भी समाि वेति पािे वाले झारखंड

सरकार के ग्रूप ‘ए’ पद धारण करिे वाले अधधकारी की पात्रता के अिुसार स्वीकाया होगा।

(11) प्रिासनिक सदस्य समाि वेति पािे वाले झारखण्ड सरकार के ग्रूप ‘ए’ पद पर आसीि अधधकारी को अिुमान्य

स्वीकाया छुट्टी यात्रा ररयायत का पात्र होगा।

(12) कोई प्रिासनिक सदस्य समाि वेति पािे वाले ग्रूप ‘ए’ अधधकारी को यथा स्वीकाया पररवहि भत्ते का हकदार

होगा।

(13) ककसी व्यिक्त को प्रिासनिक सदस्य के रूप में नियुक्त िहीं ककया जाएगा, जब तक कक उसे इस निशमत

झारखण्ड सरकार द्वारा ववनिठदाष्ट प्राधधकारी द्वारा धचककत्सीय रूप से स्वस्थ घोवषत ि ककया जाए।

(14) (क) झारखण्ड सरकार द्वारा यठद कोई शलखखत और सत्यापि योग्य शिकायत प्रातत की जाती है, िजसमें

कधथत तौर पर कदाचार या प्रिासनिक सदस्य के रूप में काया-निष्पादि करिे की अिमता का कोई नििश्चत आरोप

लगाया गया हो, तो यह इस शिकायत की प्रारंशभक संवीिा करेगी।

(ख) यठद प्रारंशभक संवीिा पर, झारखण्ड सरकार की यह राय हो कक ककसी प्रिासनिक सदस्य के ककसी

कदाचार अथवा अिमता की सच्चाई की जांच करिे के यथोधचत आधार है, तो वह जांच करेगी।

(ग) जाााँच अधधकारी या सशमनत छेः माह के समय में अथवा झारखण्ड सरकार द्वारा ववनिठदाष्ट ककए गए

अिुसार आगे ककसी अवधध के भीतर जांच पूरा करेगी।

(घ) जांच की समाितत के बाद, जाााँच अधधकारी या सशमनत समस्त प्रकरण पर अपिे वववेकािुसार प्रेिणों के

साथ प्रत्येक आरोप पर अलग-अलग कारणो और अपिे निष्कषों का उल्लेख करते हुए झारखण्ड सरकार को अपिा

प्रनतवेदि प्रस्तुत करेगी।

(ि) जाााँच अधधकारी या सशमनत शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 (1908 का 5) द्वारा निधााररत कायाप्रकक्रया

द्वारा बाध्य िहीं होगी बिल्क प्राकृनतक न्याय के शे़सद्धांतो द्वारा निदेशित होगी तथा अपिी जांच की तारीख, स्थाि

तथा समय निधााररत सठहत अपिी स्वयं की कायाप्रकक्रया ववनियशमत करिे की ििक्त रखेगी।

(15) एक प्रिासनिक सदस्य शलखखत रूप से झारखण्ड सरकार को संबोधधत स्वहस्तािररत इस आिय का अपिा

सूचिा देकर ककसी भी समय अपिे पद से त्याग-पत्र दे सकता है।

बिते की वह प्रिासनिक सदस्य, झारखण्ड सरकार द्वारा िीघ्र अिुमनत ि ठदए जािे तक, यह िोठटस

शमलिे की तारीख से तीि माह की समाितत तक या उसके पद पर उत्तराधधकारी के रूप में ववधधवत नियुक्त व्यिक्त

के उसके कायाालय में प्रवेि करिे तक अथवा उसके कायाकाल समातत होिे तक, जो भी पहले हो, अपिे पद पर बिा

रहेगा।

(16) झारखण्ड सरकार, सत्यापि और संतुिष्ट पर ककसी भी प्रिासनिक सदस्य को अपिे पद से हटा देगी, जो -

(क) ठदवाशलया घोवषत कर ठदया गया हो; या

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(ख) ककसी ऐसे अपराध का दोषी पाया गया हो िजसमें िैनतक अधमता निठहत हो; या

(ग) ऐसे सदस्य के रूप में काया करिे हेतु िारीररक या मािशसक रूप से अिम हो गया हो; या

(घ) ऐसा कोई ववत्तीय या अन्य ठहत उपािजात ककया हो िजससे प्रिासनिक सदस्य के रूप में उसके कायों के

प्रनतकूल रूप से प्रभाववत होिे की संभाविा हो; या

(ि) जिठहत के प्रनतकूल पद पर बिे रहिे के शलए अपिे पद का इस प्रकार दुरूपयोग ककया होेः

बिते कक जहां ककसी प्रिासनिक सदस्य को खण्ड (ख) से (ि) में निठदाष्ट ककसी आधार पर हटाया जािा

प्रस्थववत हो, तो उसे उसके ववरूद्ध आरोपों की सूचिा दी जाएगी तथा उि आरोपों के संबंध में सुिवाई का अवसर

ठदया जाएगा।

(17) प्रिासनिक सदस्य के रूप में नियुक्त प्रत्येक व्यिक्त अपिे पद में दाखखल होिे से पहले, इि नियमों में संलग्ि

प्रपत्र- V में पद और गोपिीयता की िपथ लेगा और हस्तािर करेगा।

(18) प्रिासनिक सदस्य की सेवाओं के सेवा ितो से संबंधधत मामला िजसके संबंध में इि नियमों में कोई स्पष्ट

प्रावधाि िहीं बिाए गए हैं, औद्योधगक न्यायाधीकरण द्वारा झारखण्ड सरकार को इसके निणाय हेतु भेजा जाएगा,

तथा इस पर झारखण्ड सरकार का निणाय अिन्तम और वाध्यकारी होगा।

(19) झारखण्ड सरकार को शलखखत में दजा कारणों के शलए ककसी भी श्रेणी या वगा के व्यिक्तयों के संबंध में इिमें से

ककसी नियमों के प्रावधाि में ढील देिे की ििक्त प्रातत होगी।

46. िारा 53 की उप-िारा (1) के अंतगषत सुलह कायषवाही करिे की पद्िनत, उप-िारा (4) के अंतगषत पूणष ररपोटष,

तथा िारा 53 की उप-िारा (6) के अंतगषत आवेदि तथा इस आवेदि पर निणषय लेिे की पद्िनत - (1) जहां कोई

औद्योधगक वववाद ववद्यमाि हो या आिंका हो या धारा 62 के अंतगात सूचिा ठदया गया हो, तो सुलह अधधकारी

संबंधधत पिों को पहला िोठटस जारी करेगा िजसमें यह घोवषत ककया जाएगा कक वह सुलह संबंधी कारावाई आरंभ

करिे का इरादा रखता है एवं ऐसे स्थािों पर और ऐसे समय में जैसे वह उधचत समझे तुरंत नियोक्ता और सम्बंधधत

कामगार दोिों की सािात्कार कक व्यवस्था करेगा।

(2)

पहली बैिक में नियोक्ता या कामगार के प्रनतनिधध द्वारा उक्त वववाद के मामले से संबंधधत अपिे-अपिे

वववरण प्रस्तुत करेंगे।

(3)

सुलह अधधकरी द्वारा वववाद के निपटारा करिे के उद्देश्य से सुलह कक कायावाही करेगा और ऐसे सभी काम

कर सकता है जो वह उधचत और सौहादापूणा समझौते के शलए पाठटायों को प्रेररत करिे के उधचत समझे।

(4) यठद उप-नियम (1) में संदशभात सुलह की कायावाही में ऐसा कोई समझौता िहीं होता है, तो सुलह अधधकारी उस

तारीख से तीस ठदिों के भीतर झारखंड सरकार को एक ररपोटा प्रस्तुत करेगा। िजस पर सुलह कक कायावाही होगी और

साथ ही सम्बंधधत पिों को सूधचत करते हुए बसे झारखण्ड सरकार द्वारा बिाये गए पोटाल पर भी प्रेवषत करेगा।

(5) उप-नियम (4) में निठदाष्ट ररपोटा में अन्य बातों के साथ-साथ नियोजक, कामगार या श्रशमक संघ, जैसा भी

मामला हो, कक प्रस्तुनतयां िाशमल होंगीं, और इसमें सुलह अधधकारी द्वारा पिकारों के बीच सौहादापूणा निपटाि करािे

में सुलह अधधकारी द्वारा ककए गए प्रयास, वववाद का सुलह करिे में पिकारों के इंकार के कारण तथा सुलह

अधधकारी का निष्कषा भी िाशमल होंगे।

(5) उप-नियम (4) में निठदाष्ट ररपोटा में अन्य बातों के साथ-साथ नियोक्त, कामगार या श्रशमक संघ, जैसा भी

मामला हो, की प्रस्तुनतयाााँ िाशमल होंगी, और इिमें सुलह अधधकारी द्वारा ककए गए प्रयासों - सौहादापुणा समझौते के

पि, ववद को सुलझािे के शलए पाठटायों के इिकार के कारण और सुलह अधधकारी के निष्कषा को भी िाशमल ककया

जायेगा।

(6) कोई भी वववाद जो सुलह की कायावाही के दौराि िहीं सुलझा है, तो संबंधधत पि में से कोई भी उप-नियम (4)

के तहत ररपोटा की तारीख से 90 ठदिां के भीतर ठरतयूिल के समि प्रपत्र - VI में एक आवेदि कर सका है।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(7) कोई औद्योधगक वववाद के मामले जी सुलह कक कायावाही के दौराि सुलझाया िहीं गया है, न्याय निणायि के

शलए सम्बंधधत पिों में से ककसी एक के द्वारा न्यायाधीकरण के समि आवेदि ककया जा सकता है।

प्रिमि/न्यायाधीकरण वववाद उिािे वाले पिकार को संबंधधत दस्तावेजों, सहायक दस्तावेजों की सूची और गवाहों कक

सूची के साथ पूणा वववरण के साथ दावे को एक बयाि तीस ठदि के भीतर दायर करिे का निदेि देगा। इस तरह के

बयाि कक एक प्रनत इलेक्रॉनिक रूप से डाक या प्रामाखणक सेवा द्वारा प्रत्येक ववरोधी पि को राज्य सरकार द्वारा

अिुमानित ककसी भी तरीके से भेजी जा सकती है।

(8) न्यायाखणकरण यह सुनििश्चत करिे के बाद कक वववाद को उिािे वाले पि द्वारा दावे के बयाि और अन्य

संबंधधत दस्तावेजों की प्रनतयाााँ दूसरे पि को प्रस्तुत कर ठदया गया है, न्यायाधधकरण आवेदि प्रातत होिे की नतधथ से

यथािीघ्र और एक मठहिे की अवधध के भीतर पहली सुिवाई तय करेगा। ववरोधी पि या पिों द्वारा पहली सुिवाई

की तारीख से तीस ठदिों की अवधध के भीतर सहायक दस्तावेजों और उसकी सूची और गवाहों की सूची यठद कोई हो,

के साथ अपिा शलखखत बयाि दाखखल करेंगे और साथ ही इसकी एक प्रनत ववरोधी पि या पिों को प्रेवषत करेंगे।

(9) जहाााँ न्यायाखणकरण पाता है कक वववाद उिािे वाले पि िे उसके निदेिों के बावजूद, दावे के बयाि और अन्य

दस्तावेजों की प्रनत ववराधी पि या पाठटायों को उपलब्ध िहीं कराया है, वह इस हेतु पयाातत कारण पािे पर प्रनत

प्रस्तुत करिे के शलए निदेि देगा तथा ववरोधी पि या पिों को बयाि दाखखल करिे के शलए 15 ठदिों का ववस्तार

प्रदाि करेगा।

(10) साक्ष्य औद्योधगक न्यायाधधकरण में दजा ककए जायेंगे या हलॅिामें पर दायर ककए जा सकते हैं। लेककि

हलफिामे के मामले में ववरोधी पि को हलफिामा दाखखल करिे वाले प्रत्येक सािी से जरह करिे का अधधकार होगा।

जहाााँ प्रत्येक गवाह की मौखखक परीिा होती है, न्यायाधधकरण, जो बयाि ठदया जा रहा है, उसके सार का एक ज्ञापि

तैयार करेगा। मौखखक साक्ष्य दजा करते समय औद्योधगक न्यायाधधकरण शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 (1908 का

5) की पहली अिुसूची के आदेि-XVIII के नियम 5 में निधााररत प्रकक्रया का पालि करेगा।

(11) साक्ष्य के पूरा होिे पर, तका तुरंत सुिा जा सकता है या तको के शलए एक तारीख तय की जा सकती है, जो

सबूत के बंद होिे के पन्द्रह ठदिों की अवधध से अधधक िहीं होगी।

(12) न्यायाधीकरण आम तौर पर एक समय में एक सतताह से अधधक की अवधध के स्थगि की अिुमनत िहीं देगा,

लेककि ककसी भी मामले में वववाद के पिकारों के कहिे पर कुल तीि से अधधक स्थगि िहीं ठदए जायेंगे।

बिते कक औद्योधगक न्यायाधीकरण शलखखत रूप में दजा ककये जािे वाले कारणों के शलए एक समय में एक

सतताह से अधधक की अवधध के स्थगि की मंजूरी देगा, लेककि ककसी भी मामले में वववाद के पिकारों के कहिे पर

तीि से अधधक स्थगि कक अिुमनत िहीं दी जाएगी।

(13) यठद कोई पि चूक करता है या ककसी चरण में उपिस्थत होिे में ववफल रहता है, तो औद्योधगक न्यायाधीकरण

मामले को एकतरफा आगे बढ़ा सकता है, तथा चूककताा पिकार की अिुपिस्थनत में आवेदि पर निणाय दे सकता है।

बिते कक औद्योधगक न्यायाधीकरण निणायि जमा करिे से पहले दायर ककए गए ककसी भी पि के आवेदि

पर इस आदेि को रद्द कर सकता है अगर यह संतुष्ट है कक पाटी/पि की अिुपिस्थनत उधचत आधार पर थी, और

वववाद के रूप में मामले को तय करिे के शलए आगे बढे।

(14) औद्योधगक न्यायाधीकरण सम्बंधधत पिों और झारखण्ड सरकार को इलेक्रॉनिक रूप से अपिा निणायि कक

सूचिा देगा और निणायि कक घोषणा कक तारीख से एक महीिे के भीतर झारखण्ड सरकार द्वारा बिाये गए पोटाल

पर अपलोड करेगा।

(15) औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी व्यिक्त को सम्मि और जाााँच कर सकता है िजसका साक्ष्य मामले को तय

करिे के शलए महत्वपूणा प्रतीत होता है तथा इसे दण्ड प्रकक्रया संठहता, 1973 (1973 का 1) की धारा 345, 346

और 348 के अथा के भीतर दीवािी अदालत मािा जाएगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(16) जहां मूल्यांकिकतााओं को औद्योधगक न्यायाधीकरण के समि कायावाही के संबंध में धारा 49 की उप-धारा (5)

के अंतगात इसे सलाह देिे के शलए नियुक्त ककया जायेगा वहां औद्योधगक ऐसे मूल्यांकिकतााओं की सलाह प्रातत

करेगा, लेककि ऐसी सलाह ऐसे औद्योधगक न्यायाधीकरणों पर बाध्यकारी िहीं होगी।

(17) ककसी निणायि में िाशमल एक पि, जो निणायि या अन्य दस्तावेजों की प्रनतशलवप प्रातत करिा चाहता है,

निम्िशलखखत तरीके इलेक्रॉनिक रूप से िुल्क जमा करिे के बाद निणायि या अन्य दस्तावेज की प्रनतशलवप प्रातत कर

सकता है, अथाात,

(क) औद्योधगक न्यायाधीकरण की ककसी भी कायावाही में एक निणायि या दस्तावेज की एक प्रनत प्रातत करिे हेतु

10 रूपये प्रनत पृष्ि की दर से शलया जायेगा।

(ख) ऐसे ककसी भी निणायि या आदेि या दस्तावेज की एक प्रनत को प्रमाखणत करिे के शलए िल्क 10 रूपये प्रनत

पृष्ि देय होगा।

(ग) जहाााँ कोई एक पि/पाटी ककसी निणायि या दस्तावेज की प्रनत तत्काल सुपुदागी के शलए आवेदि करता है, वहाााँ

इस नियम के तहत लगिे वाले िुल्क के आधे के बराबर अनतररक्त िुल्क दे होगा।

(18) औद्योधगक न्यायाधीकरण के समि उपिस्थत होिे वाले पिकारों के प्रनतनिधधयों को साक्ष्य मांगे जािे पर

परीिण/प्रनतपरीिण और औद्योधगक न्यायाधधकरण को सम्बोधधत करिे का अधधकार होगा।

(19) औद्योधगक न्यायाधीकरण के समि कायावाही खुली अदालत में की जाएगी।

बिते कक औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी कायावाही को अपिे समि वीड़डयों कांफ्रेशसंग के द्वारा

आयोिजत करिे का निदेि दे सकता है।

बिते यह भी कक औद्योधगक न्यायाधीकरण ककसी भी स्तर पर निदेि दे सकता है कक ककसी गवाह की जांच

की जाएगी या इसकी कायावाही कैमरे के समि की जाएगी।

अध्याय - VIII

हिताल या ताला बंटदयां

47. उि व्यजक्तयों की संख्या जििके द्वारा हिताल का सू िा टदया िाएगा, वह व्यजक्त या वे व्यजक्त जििको यह

सू िा टदया िाएगा तथा िारा 62 की उप-िारा (4) के अंतगषत यह सू िा देिे की पद्िनत - धारा 62 की उप-धारा

(1) में संदशभात हिताल की सूचिा ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि के नियोजक को प्रपत्र - VII में ठदया जाएगा जो उस

औद्योधगक प्रनतष्िाि के पंजीकृत श्रशमक संघ के सधचव या पांच चयनित प्रनतनिधधयों द्वारा इसकी प्रनतशलवप

इलेक्रॉनिक रूप में तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या अन्यथा संबंधधत सुलह अधधकारी, श्रमायुक्त. झारखण्ड को

पृष्िांककत करते हुए ववधधवत हस्तािररत ककया जाएगा।

48. िारा 62 की उप-िारा (5) के अंतगषत तालाबंदी की सू िा देिे की पद्िनत तथा िारा 62 की उप-िारा (6) के

अंतगषत प्रक्रिया - (1) धारा 62 की उप-धारा (2) में संदशभात तालाबंदी का सूचिा ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि के

नियोजक द्वारा प्रपत्र - VIII में इसकी प्रनतशलवप इलेक्रॉनिक रूप में तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट या अन्यथा

संबंधधत सुलह अधधकारी, श्रमायुक्त. झारखण्ड और राज्य सरकार को पृष्िांककत करते हुए प्रत्येक पंजीकृत श्रशमक संघ

के सधचव को ठदया जाएगा। यह सूचिा नियोजक द्वारा स्पष्ट रूप से औद्योधगक प्रनतष्िाि के मुख्य प्रवेि द्वार पर

लगाए गए सूचिा बोडा पर या इलेक्रॉनिक बोडा पर प्रदशिात ककया जाएगा।

(2) यठद ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि का नियोजक स्वयं द्वारा नियोिजत ककसी व्यिक्त से धारा 62 की उप-धारा

(1) में संदशभात हिताल का सूचिा प्रातत करता है, तो वह इस सूचिा की प्राितत की तारीख से पांच ठदि के भीतर

इसकी सूचिा इलेक्रॉनिक रूप में तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा संबंधधत सुलह अधधकारी और श्रमायुक्त,

झारखण्ड को देगा।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(3) यठद नियोजक स्वयं द्वारा नियोिजत ककसी व्यिक्त को तालाबंदी का सूचिा देता है, तो वह इस सूचिा की

प्राितत की तारीख से पांच ठदि के भीतर इसकी सूचिा इलेक्रॉनिक रूप में तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा

संबंधधत सुलह अधधकारी और श्रमायुक्त, झारखण्ड को देगा।

अध्याय -IX

ले-ऑफ, िंटिी और बंदी

49. िारा 70 के खण्ड (ग) के अंतगषत कामगार की िंटिी से पहले सू िा देिे की पद्िनत - यठद नियोजक अपिे

औद्योधगक प्रनतष्िाि में नियोिजत ककसी कामगार की छंटिी करिे की इच्छा करता है जो इसके अधीि एक वषा तक

निरंतर सेवा दे चुका हो, तो यह नियोजक राज्य सरकार, और श्रमायुक्त, झारखण्ड, सम्बंधधत िेत्र के सुलह

पदाधधकारी को इलेक्रॉनिक रूप में तथा निबंधधत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र - IX में इस छंटिी का सूचिा

देगा।

50. िारा 72 के अंतगषत िंटिी क्रकए गए कामगारों के पुिनिषयोिि हेतु अवसर देिे की पद्िनत - जहां ककसी

औद्योधगक प्रनतष्िाि में कोई ररिक्त उत्पन्ि होती है तथा इस ररिक्त को भरिे के प्रस्ताव से पूवा के एक वषा के

भीतर छंटिी ककए गए इस औद्योधगक प्रनतष्िाि के कामगार मौजूद हों, तो उक्त औद्योधगक प्रनतष्िाि का नियोजक

छंटिी ककए गए कामगारों जो भारत के िागररक हों को पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट के द्वारा तथा ई-मेल के

माध्यम से कम-से-कम 10 ठदि पहले अवसर की पेिकि करेगा। यठद ये कामगार नियोजि हेतु अपिी इच्छा देते हैं,

तो नियोजक इस ररिक्त को भरिे में अन्य व्यिक्तयों पर उन्हें वरीयता देगा।

51. िारा 74 की उप-िारा (1) के अंतगषत अशभप्रेत बंदी के शलए नियोिक द्वारा सू िा देिे की पद्िनत - यठद

नियोजक ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि को बंद करिे का इरादा करता है, तो वह इस बंदी का सूचिा राज्य सरकार को

प्रपत्र - IX में देगा तथा इसकी प्रनतशलवप संबंधधत श्रमायुक्त, झारखण्ड को ई-मेल या पंजीकृत डाक अथवा स्पीड

पोस्ट द्वारा देगा।

अध्याय - X

कनतपय प्रनतष्ठािों में ले-ऑफ, िंटिी और बंदी से संबंधित वविेर् प्राविाि

52. िारा 78 की उप-िारा (2) के अंतगषत अशभप्रेत ले-ऑफ के शलए नियोिक द्वारा राज्य सरकार को आवेदि करिे

तथा कामगारों को इस आवेदि की प्रनतशलवप पेि करिे की पद्िनत - धारा 78 की उप-धारा (1) के अंतगात नियोजक

द्वारा प्रपत्र - X में अशभप्रेत ले-ऑफ के कारणों का स्पष्ट रूप से उल्लेख करते हुए अिुमनत का आवेदि ककया

जाएगा तथा इस आवेदि की प्रनतशलवप संबंधधत कामगार को इलेक्रॉनिक रूप में और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट

द्वारा इसके साथ-ही-साथ भेजी जाएगी। यह सूचिा नियोजक द्वारा स्पष्ट रूप से औद्योधगक प्रनतष्िाि के मुख्य

प्रवेि द्वार पर लगाए गए सूचिा बोडा पर या इलेक्रॉनिक बोडा पर प्रदशिात ककया जाएगा।

53.

िारा 78 की उप-िारा (7) के अंतगषत समीक्षा हेतु समय-सीमा - राज्य सरकार या तो अपिे प्रस्ताव पर या

नियोक्ता या ककसी भी कामगार द्वारा ककए गए आवेदि पर ऐसा आदेि जारी करिे की नतधथ से तीस ठदिों की

अवधध के भीतर धारा 78 की उप-धारा (4) के तहत अिुमनत देिे या अिुमनत देिे से इिकार करिे के अपिे आदेि

की समीिा कर सकती है।

54.

िारा 79 की उप-िारा (2) के अंतगषत कामगारों को आिनयत िंटिी और ऐसे आवेदि की प्रनतशलवप देिे की

प्रणाली हेतु नियोक्ता द्वारा राज्य सरकार को आवेदि करिे की प्रणाली - धारा 79 की उप-धारा (1) में निठदाष्ट

अिुमनत के शलए आवेदि इलेक्रॉनिक रूप और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा में नियोक्ता द्वारा प्रपत्र - X में

ककया जाएगा, िजसमें से आिनयत छंटिी के कारणों के बारे में स्पष्ट रूप् से बताया गया है और ऐसे आवेदि की

एक प्रनत भी कामगारों को इलेक्रॉनिक और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट से भेजी जाएगी। इस तरह के आवेदि को

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

नियोक्ता द्वारा िोठटस बोडा या इलेक्रॉनिक बोडा पर औद्योधगक प्रनतष्िाि के मुख्य द्वार पर स्पष्ट रूप से प्रदशिात

ककया जाएगा।

55.

िारा 79 की उप-िारा (6) के अंतगषत समीक्षा की समय-सीमा - राज्य सरकार या तो अपिे प्रस्ताव पर या

नियोक्ता या ककसी भी कामगार द्वारा ककए गए आवेदि पर उस नतधथ जब यह आदेि जारी ककया गया से तीस

ठदिों की अवधध के भीतर धारा 79 की उप-धारा (3) के तहत अिुमनत देिे या अिुमनत देिे से इिकार करिे के

अपिे आदेि की समीिा कर सकती है।

56.

क्रकसी औद्योधगक प्रनतष्ठाि को बंद करिे के शलए नियोक्ता द्वारा राज्य सरकार को आवेदि करिे की प्रणाली

और िारा 80 की उप-िारा (1) के तहत कामगारों के प्रनतनिधियों को ऐसे आवेदि उपलब्ि करािे की प्रणाली - कोई

नियोक्ता जो एक औद्योधगक प्रनतष्िाि को बंद करिे का ववचार करता है, िजसके शलए संठहता का अध्याय-X लागू

होता है, िजस ठदि को बंद करिे का संभाविा है, उससे कम-से-कम िब्बे ठदि पूवा राज्य सरकार की अिुमनत के

शलए इलेक्रॉनिक रूप और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र - X में आवेदि करेगा िजसमें स्पष्ट रूप से

औद्योधगक प्रनतष्िाि के बंद होिे के कारणों को बताया जाएगा और साथ-ही-साथ इस तरह के आवेदि की एक प्रनत

कामगारों के प्रनतनिधधयों को इलेक्रॉनिक और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा भेजी जाएगी।

57.

नियोक्ता या ककसी भी कामागार द्वारा ककए गए आवेदि पर उस नतधथ से तीस ठदिों की अवधध के भीतर धारा 80

की उप-धारा (5) के तहत अिुमनत देिे या अिुमनत देिे से इिकार करिे के अपिे की समीिा कर सकती है, जो

तीस ठदि के भीतर ऐसे आदेि पाररत ककए गए हैं।

अध्याय - XI

कामगार पुिषकौिल निधि

58.

िारा 83 की उप-िारा (3) के अंतगषत निधि के उपयोग करिे की प्रणाली - प्रत्येक नियोक्ता िजसिे इस

संठहता के अंतगात ककसी कामगार या कामगारों की छंटिी की है, उसे दस ठदिों के भीतर, ककसी कामगार या

कामगारों की छटिी के समय, राज्य सरकार द्वारा अिुरक्षित ककए जािे वाले खाते (खाते का श्रम ववभाग के

श्रमािाि पोटषल पर प्रदशिात ककया जाएगा) में ऐसे छंटिी ककए गए कामगार या कामगारों के अंनतम आहररत वेति के

पंद्रह ठदिों के बराबर राशि का अंतररत करेगा। नियोक्ता से निधध प्रातत होिे के पैंतालीस ठदिों के भीतर राज्य

सरकार द्वारा प्रत्येक कामगार या कामगारों के खाते में इलेक्रॉनिक रूप से वह निधध से प्रातत राशि अंतररत कर

ठदया जाएगा और कामगार ऐसी राशि का उपयोग अपिे पुिाकौिल के शलए करेगा। नियोक्ता प्रत्येक छंटिी ककए गए

कामगारों के िाम सठहत सूची राज्य सरकार को प्रस्तुत करेगा ताकक प्रत्येक कामगारों को उिके बैंक खाते का वववरण

के संबंध में अंनतम आहररत पंद्रह ठदिों की मजदूरी के बराबर राशि उिके संबंधधत खाते में अंतररत ककया जा सके।

अध्याय - XII

अपराि और दंड

59. िारा 89 की उप-िारा (1) के अंतगषत नििाषररत रािपत्रत्रत अधिकारी द्वारा अपरािों के प्रिमि हुआ है, की

प्रणाली और िारा 89 की उप-िारा (4) के अतगषत नििाषररत क्रकसी अपराि की प्रिमि हेतु आवेदि करिे की प्रणाली-

(1) धारा 89 की उपधारा (1) के तहत अपराधों की प्रिमि के प्रयोजिाथा राज्य सरकार द्वारा अधधसूधचत अधधकारी

(िजसे इसके पश्चात् प्रिमि अधधकारी के रूप में संदशभात ककया गया है) उि अपराधों में िजिमें अशभयोजि स्थावपत

िहीं है, यठद प्रिमि अधधकारी का यह ववचार है कक संठहता के तहत कोई भी अपराध िजसके शलए धारा 89 के

उंतगात प्रिमि की अिुमनत है, वह तीि भागों से शमलकर बिी प्रपत्र - XI में अशभयुक्त को इलेक्रॉनिक रूप और

पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा सूचिा भेजेगा। ऐसे फॉमा के भाग - I में, प्रिमि अधधकारी अन्य बातों के साथ-

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

साथ अपराधी और उसके अन्य वववरणों के िाम को अंतर-निठदाष्ट करेगा, अपराध का वववरण और िजस धारा में

अपराध ककया गया है, प्रिमि राशि को अपराध के संघटि हेतु भुगताि ककया जािा चाठहए। यठद अपराध की प्रिमि

हुई है तो फॉमा का भाग-II उि पररणामों को निठदष्ट करेगा और फॉमा के भाग-III में अशभयुक्त द्वारा दायर ककए

जािे वाले आवेदि िाशमल होंगे यठद अपराध को कम करिा चाहता है। प्रत्येक िाठटस में एक निरंतर अद्ववतीय

संख्या आसािी से पहचाि के प्रयोजिाथा होगी िजसमें अिर या संख्यात्मक और अन्य वववरण होंगे जैसे िोठटस

भेजिे वाला अधधकारी, वषा, स्थाि आठद।

(2) िजि अशभयुक्तों को उप-नियम (1) में निठदाष्ट सूचिा ठदया गया है, वे अपिे द्वारा भरे गए फॉमा के भाग-III

को इलेक्रॉनिक रूप और पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रिमि अधधकारी को भेज सकते हैं और प्रिमि राशि

को सूचिा की प्राितत के पंद्रह ठदिों के भीतर सूचिा में प्रिमि अधधकारी द्वारा निठदाष्ट खाते में, जमा कर कर

सकता है।

(3) जहां अशभयुक्त के ववरूद्ध पहले से ही अशभयोजि सिम न्यायालय में स्थावपत ककया गया है, वह न्यायालय में

उसके ववरूद्ध अपराध को कम करिे के शलए आवेदि कर सकता है और न्यायालय, आवेदि पर ववचार करिे के

बाद, धारा 89 के प्रावधािों के अिुरूप प्रिमि अधधकारी द्वारा अपराध के निधाारण की अिुमनत दे सकता है।

(4) यठद अशभयुक्त उप-नियम (2) की अपेिाओं का अिुपालि करता है, तो प्रिमि अधधकारी अशभयुक्त द्वारा जमा

की गई राशि के शलए अपराध को िमि करेगा; और

(क)

यठद अशभयोजि ककए जािे के पूवा अपराध का प्रिमि ककया जाता है, तब अशभयुक्त के ववरुद्ध

अशभयोजि के हेतु कोई शिकायत स्थावपत िहीं ककया जाएगा।

(ख) यठद न्यायालय की अिुमनत से उप-नियम (3) के तहत अशभयोजि स्थावपत होिे के बाद अपराध का

िमि ककया जाता है, इसके बाद, प्रिमि अधधकारी इस मामले को समातत माि लेगा जैसे कक कोई

अशभयोजि आरंभ िहीं ककया गया था और खंड (क) के अंतगात संघटि के अिुसरण में कारावाई करेगा

और सिम न्यायालय को अपराध की संरचिा को सूधचत करेगा, िजसमें अशभयोजि लंबबत है और ऐसी

सूचिा प्रातत होिे के बाद, न्यायालय अशभयुक्त को मुक्त कर देगा और अशभयोजि को बंद कर देगा।

(5) राज्य सरकार के निदेि, नियंत्रण और पयावेिण के अधीि, इस नियम के अंतगात प्रिमि अधधकारी इस कािूि

के तहत अपराध को िमि करिे हेतु ििक्तयों का प्रयोग करेगा।

अध्याय - XIII

प्रकीणष

60. िारा 90 की उप-िारा (3) और उप-िारा (4) के अंतगषत संरक्षक्षत कामगार -

(1) ककसी औद्योधगक प्रनतष्िाि िजसपर यह संठहता लागू होती है, से जुिे प्रत्येक श्रशमक संघ द्वारा प्रत्येक वषा 30

अप्रैल के पहले नियोक्ता को यूनियि के ऐसे अधधकाररयों के िाम और पते सूधचत करेगा जो उस प्रनतष्िाि में

नियोिजत हैं और िजन्हें यूनियि की राय में ‘‘संरक्षक्षत कामगार’’ के रूप में मान्यता दी जा सकती है। ऐसे ककसी

अधधकारी के पद धारण में ककसी पररवताि की सूचिा यूनियि द्वारा नियोक्ता को ऐसे पररवताि के 15 ठदिों के

भीतर सूधचत की जाएगी।

(2) नियोक्ता धारा 90 की उप-धारा (3) और उप-धारा (4) के अध्यधीि ऐसे कामगारों को धारा 90 के प्रयोजिाथा

‘‘संरक्षित कामगार’’ होिे के शलए मान्यता देगा और उप-नियम (1) के अंतगात िाम और पते की प्राितत के पंद्रह

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

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ठदिों के भीतर, संरक्षित कामगारों के रूप में मान्यता प्रातत कामगारों की सूची शलखखत रूप में संघ को सूधचत करेगा,

जो ऐसे पत्राचार की तारीख से बारह महीिे की अवधध के शलए मान्य होगा।

(3) जहां नियोक्ता को धारा (90) की उप-धारा (4) के अंतगात औद्योधगक प्रनतष्िाि के शलए स्वीकाया कामगारों की

अधधकतम संख्या से अधधक संख्या में कुल िाम प्रातत होते हैं, नियोक्ता द्वारा केवल कामगारों की अधधकतम संख्या

तक ही संरक्षित कामगारों को मान्यता दी जाएगी।

बिते कक औद्योधगक प्रनतष्िाि में एक से अधधक पंजीकृत श्रशमक संघ हैं, तो नियोक्ता द्वारा यूनियिों के

बीच अधधकतम संख्या इतिी ववतररत की जाएगी कक व्यिक्तगत यूनियिों में मान्यता प्रातत संरक्षित कामगारों की

संख्या व्यावहाररक रूप् से यूनियिों की सदस्यता के आंकिों के समाि एक दूसरे के अिुपात में होती है। नियोक्ता

उस मामले में प्रत्येक संबंधधत संघ के अध्यि या सधचव को शलखखत रूप में सूधचत करेगा जो उसके शलए आवंठटत

संरक्षित कामगारों की संख्या है।

और इस उप-नियम के तहत एक संघ को आवंठटत संरक्षित कामगारों की संख्या जहां संरिण चाहिे वाले

संघ के अधधकाररयों की संख्या से कम हो जाती है, संघ उि अधधकाररयों का चयि करिे का हकदार होगा िजन्हें

संरक्षित कामगार के रूप में मान्यता दी जािी है। ऐसे चयि संघ द्वारा ककया जाएगा और इस संबंध में नियोक्ता के

पत्र की प्राितत के पांच ठदिों के भीतर नियोक्ता को सूधचत ककया जाएगा।

(4) जब इस नियम के अंतगात ‘संरक्षित कामगारों’ की पहचाि से जुिे ककसी भी मामले में ककसी नियोक्ता और

ककसी पंजीकृत श्रशमक संघ के बीच वववाद उत्पन्ि होता है, तो वववाद को उपश्रमायुक्त या सहायक श्रमायुक्त या श्रम

अधीिक को भेजा जाएगा, िजसपर उिका निणाय होगा।

61.

िारा 91 के अंतगषत असंतुष्ट कामगार द्वारा शिकायत करिे की प्रणाली - (i) संठहता की धारा 91 के अंतगात

प्रत्येक शिकायत इलेक्रॉनिक और पंजीकृत पद या स्पीड पोस्ट द्वारा प्रपत्र-XII द्वारा ककया जाएगा और उसके साथ

शिकायत में उिल्लखखत ववपररत पिों की संख्या के अिुसार प्रनतयां होिी चाठहए।

(ii) उप-नियम (1) के अंतगात शिकायतकताा या सुलह अधधकारी, मध्यस्थ, अधधकरण या राष्रीय

औद्योधगक अधधकरण, जैसा भी मामला हो, मामले के तथ्यों से पररधचत हो, को संतुष्ट करिे वाले कामगार के

प्राधधकृत प्रनतनिधध द्वारा प्रत्येक शिकायत सत्यावपत की जाएगी।

62. िारा 94 की उप-िारा (1) के अंतगषत क्रकसी भी कायषवाही में प्रनतनिधित्व करिे के शलए कामगारों को

प्राधिकृत करिे की प्रणाली - जहां कामगार ककसी भी श्रशमक संघ का सदस्य िहीं है, तो, उद्योग में नियोिजत ककसी

अन्य कामगार द्वारा या उसके साथ जुिे ककसी भी श्रशमक संघ के कायाकारी या अन्य पदाधधकारी का कोई सदस्य

िजसमें कामगार नियोिजत हैं, ऐसे कामगार द्वारा ककसी वववाद से संबंधधत संिजता के तहत ककसी कायावाही में

उसका प्रनतनिधधत्व करिे के शलए प्राधधकृत ककया जा सकता है िजसमें कामगार प्रपत्र-IV में कोई पि है।

63. िारा 94 की उप-िारा (2) के अंतगषत क्रकसी भी कायषवाही में प्रनतनिधित्व के शलए नियोिक को प्राधिकृत करिे

की प्रणाली - जहां नियोक्ता, नियोक्ताओं के ककसी भी संघ का सदस्य िहीं है, वह प्रपत्र-IV में प्राधधकृत कर सकता

है, जो कक जुिे हुए नियोक्ताओं के ककसी भी संघ के एक अधधकारी या ककसी अन्य नियोक्ता द्वारा संलग्र है, वह

उद्योग िजसमें ककसी पि के वववाद से संबंधधत संठहता के तहत ककसी कायावाही में उसका प्रनतनिधधत्व करिे के शलए

संलग्ि है।

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64. िारा 85 की उप-िारा के अंतगषत िां की प्रणाली -

शिकायत - (1) धारा 86 की उप-धाराओं (3), (5), (7), (8), (9), (10), (11), और (20) और धारा 89 की उप-

धारा (7) के अंतगात ककए गए अपराध की शिकायत शमलिे पर उसको धारा 85 की उपधारा (1) के अंतगात

झारखण्ड सरकार के उप सधचव के पद के समाि या उससे उच्च अधधकारी (बाद में जांच अधधकारी के रूप् में

संदशभात) द्वारा जांच की जाएगी।

(2) िोटटस को िारी करिा - यठद दायर की गई शिकायत को जांच अधधकारी द्वारा स्वीकार ककया जाता है, तो वह

व्यिक्त या व्यिक्तयों को इलेक्रॉनिक माध्यम से भेजे जािे वाले िोठटस के माध्यम से और समाधाि पोटाल पर पोस्ट

की जािे वाली एक प्रनत के साथ सभी संबंधधत दस्तावोजों ओर गवाहों, यठद कोई हो, के साथ एक निठदाष्ट नतधथ पर

उिके समि उपिस्थ्त होिे के शलए बुलाएगा और ऐसी निठदाष्ट नतधथ को शिकायतकताा को सूधचत करेगा।

(3) यठद व्यिक्त या उसका प्रनतनिधध निठदाष्ट नतधथ पर उपिस्थत होिे में ववफल रहता है, तो जांच अधधकारी

शिकायत की सुिवाई करिे और एकपिीय निणाय लेिे के शलए कारावाई कर सकता है।

(4) यठद शिकायतकताा लगातार दो तारीखों को जांच अधधकारी को ककसी सूचिा के बबिा निठदाष्ट नतधथ पर उपिस्थत

होिे में ववफल रहता है, तो शिकायत को खाररज ककया जा सकता हैेः

बिते कक शिकायतकताा और ववपरीत पि द्वारा ककए गए संयुक्त आवेदि पर तीि से अधधक स्थगि ि

ठदए जाएं।

इसके अनतररक्त यह कक जांच अधधकारी वीड़डयो कॉन्फ्रेंशसंग के माध्यम से पि या ककसी भी पि, जैसा भी मामला

हो, को सुििे के शलए अपिे वववेक पर अिुमनत दे सकते हैं।

(5) प्राधिकार प्रदाि करिा - धारा 85 की उप-धारा (2) के अंतगात ककसी भी व्यिक्त की ओर से प्रकट होिे का

प्राधधकार एक प्रमाण पत्र या इलेक्रॉनिक प्रमाण पत्र, जैसा भी मामला हो, द्वारा ठदया जाएगा िजसे सुिवाई

अधधकारी को शिकायत की सुिवाई के दौराि जांच अधधकारी को प्रस्तुत ककया जाएगा और उसे अशभलेख का ठहस्सा

बिाया जाएगा।

(6) प्रकट होिे की अिुमनत - कोई भी व्यिक्त जो शिकायतकताा की ओर से कायावाही में उपिस्थत होिे का ववचार

रखता है, वह जांच अधधकारी के सामिे उपिस्थत होगा और अपिी उपिस्थनत का कारण बताते हुए एक संक्षितत

शलखखत वववरण प्रस्तुत करेगा। जांच अधधकारी बयाि पर एक आदेि ररकॉडा करेगा और इिकार करिे के मामले में

उसके कारण िाशमल करेगा, और इसे ररकॉडा में िाशमल करेगा।

(7) दस्तावेिों की प्रस्तुती - शिकायत से संबंधधत शिकायत या अन्य दस्तावेज जांच अधधकारी द्वारा निधााररत घंटो

के दौराि ककसी भी समय जांच अधधकारी को स्वयं प्रस्तुत को स्वयं प्रस्तुत ककए जा सकते हैं, या उसे इलेक्रॉनिक

रूप से या पंजीकृत डाक या स्पीड पोस्ट द्वारा भेजा जा सकता है।

(8) जांच अधधकारी, प्रत्येक दस्तावेज के प्रस्तुनतकरण या प्राितत की तारीख का सत्यापि या सत्यापि ककए जािे

वाले कारण, या जैसा भी मामला हो, का सत्यावपत करेगा। यठद दस्तावेज इलेक्रॉनिक रूप से या पंजीकृत डाक या

स्पीड पोस्ट द्वारा प्रस्तुत ककए गए हैं, तो ऐसे कोई पृष्िांकि आवश्यक िहीं होगा।

(9) शिकायत पर वव ार करिे से इंकार -

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

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(1) जांच अधधकारी धारा 85 की उप-धारा (1) के अंतगात प्रस्तुत की गई शिकायत पर ववचार करिे से मिा कर

सकता है यठद शिकायतकताा को सुिवाई का अवसर देिे के बाद, जांच अधधकारी संतुष्ट है, तो कारणों के शलए

शलखखत में दजा ककया जािा है कक-

(क) शिकायतकताा शिकायत प्रस्तुत करिे का हकदार िहीं है; या

(ख) इस संठहता के प्रावधािों के अंतगात शिकायतकताा को पररसीमि द्वारा रोक ठदया जाता है।

(ग) शिकायतकताा धारा 85 की उपधारा (2) के तहत जांच अधधकारी द्वारा ठदए गए निदेिों का पालि करिे में

ववफल रहता है।

(2) जांच अधधकारी शिकायत का पर ववचार करिे से इिकार कर सकता है, जो अन्यथा अपूणा है। वह शिकायतकताा

से दोषों को िीक करिे के शलए कह सकता है और यठद जांच अधधकारी को लगता है कक शिकायत को िीक िहीं

ककया जा सकता है तो वह दोषों को दिाािे वाली शिकायत वापस कर सकता है ओर यठद वह ऐसा करता है, तो दोषों

को दिााते हुए उसे वापस कर देगा। दोषों को िीक करिे के बाद, यठद शिकायत को कफर से प्रस्तुत कक जाता है, तो

अभ्यावेदि की तारीख को धारा 85 की उप-धारा (1) के उद्देश्य के शलए प्रस्तुनतकरण की तारीख को इस हेतु मािा

जाएगा।

(10) कायषवाटहयों के अशभलेख - जांच अधधकारी सभी मामलों में वववरण सठहत आदेि पाररत करिे के समय वववरण,

अथाात शिकायत की तारीख, शिकायतकताा का िाम और पता, ववपरीत पि या पिों का िाम और पता, ककए गए

अपराध का खंडवार वववरण, ववपरीत पि की दलील, कारण के निष्कषों एवं पररणाम का संक्षितत वववरण और

हस्तािर के साथ लगाया गया जुमाािा, तारीख और जगह।

(11) िजक्तयों का प्रयोग - शसववल प्रकक्रया संठहता, 1908 के तहत प्रदत्त शसववल ियायालय की ििक्तयों का प्रयोग

करते हुए जांच अधधकारी को शसववल कोड कर पहली अिुसूची के प्रासंधगक आदेिों द्वारा प्रकक्रया के संबंध में

निदेशित ककया जायेगा। प्रकक्रया, 1908 ऐसे पररवतािों के साथ जो जाााँच अधधकारी आवश्यक समझें, उिके सार को

प्रभाववत ि करते हुए उन्हें अपिे मामले के अिुकूल बिािे के शल, और जहाााँ वे इस संठहता या नियमों के स्पष्ट

प्रावधािों के साथ ववपरीत करते हैं।

(12) आदेि या निदतेि कब क्रकया िािा है- जांच अधधकारी मामले को सुििे के बाद इस प्रयोजिाथा निधााररत ककए

जािे वाले भववष्य की तारीख पर आदेि या निदेि देगा।

(13) दस्तावेिों का निरीक्षण- कोई व्यिक्त, जो या तो शिकायतकताा हो या ववरोधी पि या उसका प्रनतनिधध है या

उप-नियम (3) के तहत अिुमत कोई भी मामले में जाााँच अधधकारी के पास दायर ककसी भी शिकायत या ककसी अन्य

दस्तावेज का निरीिण करिे का हक़दार होगा, जो एक पि है।

_______________________________________

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

फामष-ए

(नियम- 7 देखें)

श्रशमक संघ के पंिीकरण के शलए आवेदि

ठदिांक-................

1. इसके द्वारा हम……………………. एक श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेदि करते हैं।

2. ईमेल-आईडी के साथ संघ के प्रधाि कायाालय का पता-

3. संघ ठदिांक-................ को अिस्तत्व में आया।

4. संघ ……… .. उद्योग (या पेिे) में लगे नियोक्ताओं / श्रशमकों का एक संघ है

5 श्रशमक संघ के अधधकाररयों के वववरण संलग्ि अिुसूची- I में ठदए गए हैं,

6. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 7 में उल्लेखखत मामलों के शलए ककए गए प्रावधाि अिुसूची II में दिााया गया है।

7. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 8 (2) के आलोक में अपेक्षित वववखणायाााँ अिुसूची III में है। (संघ जो आवेदि

ककए जािे के एक वषा के भीतर अस्तीतव में आया हो , उिके द्वारा िहीं भरा जाएगा।)

8. हम इस आवेदि को प्रस्तुत करिे के शलए ववधधवत अधधकृत हैं *

िाम

पेिा

पता

आधार संख्या

हस्तािर

क्या प्राधधकार सामान्य बैिक के एक प्रस्ताव द्वारा ठदया गया था, यठद िहीं, तो ककस तरीके से ठदया गया। उल्लेखखत करें

सेवा में,

निबंधक,

श्रशमक संघ, झारखंड

अिुसू ी I

अधिकाररयों की सू ी

िीषाक

िाम

पेिा

आयु

पता

पेिा

अिुसू ी - II

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

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नियमों का संदभष

कॉलम I में ववस्तृत कई मामलों के शलए प्रावधाि करिे वाले नियमों की संख्या िीचे कॉलम 2 में ठदया गया है

क्रमांक

मामला

नियमावली की संख्या

श्रशमक संघ का िाम ………………………

वह संपूणा उद्देश्य िजसके शलए संघ की स्थापिा की गई है ।

िजस उद्देश्य के शलए संघ के सामान्य निधध लागू होगा।

सदस्यों की सूची का रखरखाव ……… ..

सदस्यों की सूची के निरीिण के शलए अधधकारी और सदस्य को

प्रदाि की गई सुववधाएं …… ।

सामान्य सदस्यों का प्रवेि ………।

मािद या अस्थायी सदस्यों का प्रवेि-

नियमों द्वारा प्रदत्त वे िते िजसके तहत सदस्य लाभ के हकदार हैं

श्रशमक संघ के सदस्यों और अन्य से सदस्यता का भुगताि

10.

श्रशमक संघ के सदस्यों की वावषाक आम सभा, इस तरह की बैिक

की कायाावली िजसमें श्रशमक संघ के पदाधधकाररयों का चुिाव

िाशमल है-

11.

िजस तरीके से प्रत्येक तीि वषा की अवधध में एक बार

कायाकाररणी के सदस्य और श्रशमक संघ के अन्य

पदाधधकाररयों का निवााचि ककया जाएगा और आकिस्मक

ररिक्तयों को भरा व हटा ठदया जाएगा।

12.

वह िता िजसके तहत जुमाािा या जब्ती लगाई जा सकती है

या पररवताि हो सकती है-

13.

िजस तरह से नियमों में संिोधि पररवताि या रद्द ककया जाएगा-

14.

श्रशमक संघ के कायाकारी व अन्य पदधारकों को आकिस्मक

ररिक्तयाााँ तथा हटाए जािे की िस्थनत में नियुिक्त करिे की प्रकक्रया

होगा-

15.

निधधयों की सुरक्षित अशभरिा ……।

16.

खातों का वावषाक अंकेिण …… ..

17.

अधधकाररयों और सदस्य द्वारा खाता बही के निरीिण की सुववधाएााँ

18.

वह तरीके िजसके तहत संघ को भंग ककया जा सकता है।

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

अिुसू ी - III

(यटद संघ पंिीकरण के शलए आवेदि करिे की नतधथ से एक वर्ष से कम समय पहले अजस्तत्व में आया, तो इसे भरिे की

आवश्यकता िहीं है)

देिदाररयों और संपवत्त का वववरण ----

ठदिांक-................20…….

देयताएााँ

रू पै

संपवत्त

रू पै

सामान्य निधध की राशि ………

राजिीनतक निधध की राशि……… ..

ऋण से –

----------------------------------------

ऋण के कारण-

----------------------------------------

अन्य दानयत्व (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

----------------------------------------

कुल देिदाररयों

िकद –

कोषाध्यि के हाथों में –

सधचव के हाथों में …… ..

हाथ में ……… ..

बैंक में ………..

िीचे दी गई सूची के अिुसार प्रनतभूनत बैंक

में-------------

बकाया सदस्यता राशि

ऋण ठदया--…………

अचल संपवत्त ---------

सामाि और फिीचर …… ..

अन्य संपवत्त (निठदाष्ट की जािी है)

कुल संपवत्त

प्रनतभूनत की सू ी

ब्यौरे

अंककत मूल्य

लागत कीमत

नतधथ को बाजार मूल्य या जब खाता का अंकेिण

ककया गया

हाथों में

फामष - एए

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

107

[देखें २० (१)]

राज्य श्रशमक संघ के मान्यता के शलए आवेदि

ठदिांक: …………………….. 20…….

सेवा,

श्रम आयुक्त, झारखंड

1. हम इस िाम के तहत राज्य श्रशमक संघ की मान्यता के शलए आवेदि करते हैं: -

2. राज्य श्रशमक संघ के प्रधाि कायाालय का पता है: -

3. राज्य श्रशमक संघ ठदिांक _________ को अिस्तत्व में आया

4. वह उद्योग या पेिा िजसमें राज्य श्रशमक संघ के कमाचाररयों / श्रशमकों लगे हुए है: -

5. श्रशमक संघ के पदाधधकाररयों के वववरण अिुसूची - I में ठदए गए हैं।

6. औद्योधगक संबंध सठहता 2020 की धारा 7 के अिुसार ववस्तृत वववरण अिुसूची II में उल्लेखखत मामलों के शलए ककए गए

प्रावधाि दिााया गया है।

ककए जािे के एक वषा के भीतर अिस्तत्व में आया हो , उिके द्वारा िहीं भरा जाएगा।)

8. हम इस आवेदि को * संकल्प संख्या _________ ठदिांक .................... को बैिक में स्वीकृत ककया गया है, के शलए

ववधधवत् अधधकृत ककए गए हैं (प्रनतशलवप संलग्ि)

क्रमांक

िाम

िजला

हस्तािर

पेिा

पता

* राज्य श्रशमक संघ के शलए कम से कम प्रत्येक प्रनतनिधधत्व वाले िजले से कम से कम एक आवेदक को हस्तािर करिा चाठहए।

अिुसू ी - I

अधिकाररयों की सू ी

िीषाक

िाम

पदिाम

आयु

पता

पेिा

108

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

अिुसू ी - II

नियमों का संदभष

िमांक

मामला

नियमावली की संख्या

श्रशमक संघ का िाम ………………………

वह संपूणा उद्देश्य िजसके शलए संघ की स्थापिा की गई है ।

िजस उद्देश्य के शलए संघ के सामान्य निधध लागू होगा।

सदस्यों की सूची का रखरखाव ……… ..

सदस्यों की सूची के निरीिण के शलए अधधकारी और सदस्य को

प्रदाि की गई सुववधाएं …… ।

सामान्य सदस्यों का प्रवेि ………।

मािद या अस्थायी सदस्यों का प्रवेि-

नियमों द्वारा प्रदत्त वे िते िजसके तहत सदस्य लाभ के हकदार हैं

श्रशमक संघ के सदस्यों और अन्य से सदस्यता का भुगताि

10.

श्रशमक संघ के सदस्यों की वावषाक आम सभा, इस तरह की बैिक

की कायाावली िजसमें श्रशमक संघ के पदाधधकाररयों का चुिाव

िाशमल है-

11.

िजस तरीके से प्रत्येक तीि वषा की अवधध में एक बार

कायाकाररणी के सदस्य और श्रशमक संघ के अन्य

पदाधधकाररयों का निवााचि ककया जाएगा और आकिस्मक

ररिक्तयों को भरा व हटा ठदया जाएगा।

12.

वह िता िजसके तहत जुमाािा या जब्ती लगाई जा सकती है

या पररवताि हो सकती है-

13.

िजस तरह से नियमों में संिोधि पररवताि या रद्द ककया जाएगा-

14.

श्रशमक संघ के कायाकारी व अन्य पदधारकों को आकिस्मक

ररिक्तयाााँ तथा हटाए जािे की िस्थनत में नियुिक्त करिे की प्रकक्रया

होगा-

15.

निधधयों की सुरक्षित अशभरिा ……।

16.

खातों का वावषाक अंकेिण …… ..

17.

अधधकाररयों और सदस्य द्वारा खाता बही के निरीिण की सुववधाएााँ

18.

वह तरीके िजसके तहत संघ को भंग ककया जा सकता है।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

109

अिुसू ी - III

आवश्यकता िहीं है)

देिदाररयों और संपवत्त का वववरण ----

ठदिांक-................20……

देयताएााँ

रू पै

संपवत्त

रू पै

सामान्य निधध की राशि ………

राजिीनतक निधध की राशि……… ..

ऋण से –

----------------------------------------

ऋण के कारण-

----------------------------------------

अन्य दानयत्व (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

----------------------------------------

कुल देिदाररयों

िकद –

कोषाध्यि के हाथों में –

सधचव के हाथों में …… ..

हाथ में ……… ..

बैंक में ………..

िीचे दी गई सूची के अिुसार प्रनतभूनत बैंक

में-------------

बकाया सदस्यता राशि

ऋण ठदया--…………

अचल संपवत्त ---------

सामाि और फिीचर …… ..

अन्य संपवत्त (निठदाष्ट की जािी है)

कुल संपवत्त

प्रनतभूनत की सू ी

ब्यौरे

अंककत मूल्य

लागत कीमत

नतधथ को बाजार मूल्य या जब खाता का अंकेिण

ककया गया

हाथों में

फामष - एएए

[देखें २० (२)]

श्रशमक संघों के राज्य फेडरेिि की मान्यता के शलए आवेदि

ठदिांक: ……………………………..20……....

सेवा,

श्रम आयुक्त, झारखंड

1. . इसके द्वारा हम……………………. एक श्रशमक संघ के पंजीकरण के शलए आवेदि करते हैं।

2. राज्य श्रशमक संघ का फेडरेिि का प्रधाि कायाालय का पता है: -

3. राज्य श्रशमक संघ के फेडरेिि ठदिांक _________ को अिस्तत्व में आया-

4. राज्य फेडरेिि राज्य श्रशमक संघो का एक संघ है: -

5. संघ के पदाधधकाररयों के वववरण अिुसूची - I में ठदए गए हैं।

110

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रावधाि दिााया गया है।

ककए जािे के एक वषा के भीतर अिस्तत्व में आया हो , उिके द्वारा िहीं भरा जाएगा।)

ववधधवत् अधधकृत ककए गए हैं (प्रनतशलवप संलग्ि)

क्रमांक

िाम

िजला

हस्तािर

पेिा

पता

* राज्य श्रशमक संघ फेडरेिि के कम से कम प्रत्येक प्रनतनिधधत्व वाले िजले से कम से कम एक आवेदक को हस्तािर करिा

चाठहए।

अिुसूची I

अधधकाररयों की सूची

िीषाक

िाम

पदिाम

आयु

पता

पेिा

अिुसू ी - II

नियमों का संदभष

िमांक

मामला

नियमावली की संख्या

श्रशमक संघ के राज्य महासंघ का िाम…………………………

वह संपूणा उद्देश्य िजसके शलए महासंघ की स्थापिा की गई है।

ftl उद्देश्य के शलए महासंघ की सामान्य निधध लागू होगा।

सदस्यों की सूची का रखरखाव (पंजीकृत श्रशमक संघ) ………..

सदस्यों की सूची के निरीिण के शलए अधधकारी और सदस्य को प्रदाि की गई

सुववधाएं……।

नियमों द्वारा प्रदत्त वे भत्तें िजसके तहत सदस्य लाभ के हकदार हैं :-

श्रशमक संघ के सदस्यों और अन्य से सदस्यता िुल्क का भुगताि

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

111

श्रशमक संघ फेडरेिि के सदस्यों की वावषाक आम सभा, इस तरह की बैिक की

कायाावली िजसमें श्रशमक संघ फेडरेिि के पदाधधकाररयों का चुिाव िाशमल है-

िजस तरीके से प्रत्येक तीि वषा की अवधध में एक बार कायाकाररणी के सदस्य

और फेडरेिि के अन्य पदाधधकाररयों का निवााचि ककया जाएगा और

आकिस्मक ररिक्तयों को भरा व हटा ठदया जाएगा।

10.

वह िता िजसके तहत जुमाािा या जब्ती लगाई जा सकती है या पररवताि हो

सकती है

11.

नियमावली को संिोधि पररवताि या रद्द ककया जा सकेगा -

12.

निधधयों की सुरक्षित अशभरिा ……।

13.

खातों का वावषाक अंकेिण …… ..

14.

अधधकाररयों और सदस्य द्वारा खाता बही के निरीिण की सुववधाएााँ

15.

वह तरीके िजसके तहत महासंघ को भंग ककया जा सकता है।

अिुसू ी - III

(राज्य श्रशमक संघ फेडरेिि को पंिीकरण के शलए आवेदि पत्र की तारीख से पहले एक वर्ष से कम अजस्तत्व में आिे

पर इसे भरिे की आवश्यकता िहीं है)

देिदाररयों और संपवत्त का वववरण ---- ……………….।

देयताएााँ

रू पै

संपवत्त

रू पै

सामान्य निधध की राशि ………

राजिीनतक निधध की राशि……… ..

ऋण से –

----------------------------------------

ऋण के कारण-

----------------------------------------

अन्य दानयत्व (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

----------------------------------------

कुल देिदाररयों

िकद –

कोषाध्यि के हाथों में –

सधचव के हाथों में …… ..

हाथ में ……… ..

बैंक में ………..

िीचे दी गई सूची के अिुसार प्रनतभूनत

बकाया सदस्यता िुल्क -------------

ऋण ठदया--…………

अचल संपवत्त ---------

सामाि और फिीचर …… ..

अन्य संपवत्त (निठदाष्ट की जािी है)

कुल संपवत्त

112

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रनतभूनत की सू ी

ब्यौरे

अंककत मूल्य

लागत कीमत

नतधथ को बाजार मूल्य या जब खाता का अंकेिण

ककया गया

हाथों में

फामष - बी

(नियम -8 देखें)

श्रशमक संघ का रजिस्टर

क्रमांक

पंजीकरण की नतधथ-

(a) आवेदि कताा सदस्यों के िाम-

(b) आवेदि कताा सदस्यों का पेिा-

श्रशमक संघ का िाम-

श्रशमक संघ के प्रधाि कायाालय का पता-

5 (i)

ईमेल-आईडी: - ……………………

श्रशमक संघ की स्थापिा की तारीख-

श्रशमक संघ के अधधकारी –

िीषाक

िाम

आयु

आधार सं

पता

पेिा

मोबाइल ि

निबंधक के हस्तािर-

(क) क्या धारा 15 (2) के तहत अलग निधध का प्रावधाि ककया गया है यठद हां, तो ककस तारीख से-

(ख) निबंधक का लघु हस्तािर-

10.

(क) नियमों के पररवताि के शलए सूचिा की तारीख-

(ख) नियमों के पररवताि के पंजीकरण और इसके श्रशमक संघ को सूचिा की नतधथ -

(ग) निबंधक का लघु हस्तािर-

11.

(क) पंजीकृत कायाालय के पते के पररवताि के पंजीकरण की तारीख-

(ख) पररवनतात रूप में श्रशमक संघ का पता-

(ग) यठद पररवनतात पता ककसी अन्य राज्य में है या िहीं, क्या दूसरे प्रांत या राज्य के निबंधक को भेजा गया -

(घ) निबंधक का लघु हस्तािर-

12.

(क) िाम पररवताि के पंजीकरण की तारीख-

(b) पररवनतात रूप में श्रशमक संघ का िाम-

(ख) निबंधक का लघु हस्तािर-

13.

(क) समामेलि के पंजीकरण की तारीख-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

113

(ख) समामेशलत संघ का िाम-

(ग) समामेशलत संघ की पंजीकरण संख्या-

(घ) निबंधक का लघु हस्तािर-

14.

(क) धारा 9 (5) के तहत पंजीकरण रद्द करिे के शलए आवेदि की तारीख-

(ख) धारा ९ (५) या ९ (६) के तहत रद्द करिे या वापस लेिे की सूचिा देिे की तारीख-

(ग) पंजीकरण वापस लेिे या रद्द करिे के आदेि जारी करिे की तारीख-

(घ) रद्द करिे या वापस लेिे का कारण-

(ि) निबंधक का लघु हस्तािर-

15.

(क)

(1) ववघटि के शलए आवेदि करिे वाले सदस्यों के िाम-

(२) ववघटि के शलए आवेदि करिे वाले सदस्यों का व्यवसाय करिा-

(३) ववघटि के शलए आवेदि करिे वाले सदस्यों के पते-

(ख) ववघटि के पंजीकरण की तारीख और उस आिय का प्रमाण पत्र जारी करिा-

(ग) पंजीयक की कायावाही की संख्या और तारीख जो धारा 25 के तहत फंड (2) को ववतरण करिे का आदेि ठदया

गया है-

(घ) निबंधक का लघु हस्तािर-

फामष सी

(नियम -9 देखें)

झारखंड सरकार

श्रम, नियोिि, प्रशिक्षण एवं कौिल ववकास ववभाग

श्रशमक संघ के पंिीकरण का प्रमाण पत्र

िं………………

इसके द्वारा यह प्रमाखणत ककया जाता है कक ठदिांक………………… को औद्योधगक संबंध संठहता, २०२० की धारा 9 (2) के तहत

…………….. को पंजीकृत ककया गया ।

तारीख:

सील

निबंधक,

स्थाि:

श्रशमक संघ,

झारखण्ड राज्य।

फामष डी

[नियम -१२ देखें (२)]

झारखंड राज्य के शलए श्रशमक संघों का कायाषलय

स्थाि –

औद्योधगक संबंि संटहता, 2020

संबंधधत संठहता की धारा 9 के उपधारा (5) के तहत रिजस्री के प्रमाण पत्र को वापस लेिे या रद्द करिे से पहले सूचिा

---------------- श्रशमक संघो

निबंधि संख्या ....................।

114

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

उपरोक्त उल्लेखखत श्रशमक संघ को सूधचत ककया जाता है की ठदिांक ..................20 को निबंधक

निबंधि संबंधी

प्रमाण पत्र को वापस (या रद्द) करिे की कारवाई करिे का आिय रखता है, जब तक

इस बीच ववपरीत कारण िहीं

ठदखाया जाता है।

ऐसे प्रस्ताववत वापस (या रद्द) करिे का आधार धोखेबाजी (या गलती) कर निबंधि प्रमाण पत्र प्रातत ककया जािा है,

या श्रशमक संघ अिस्तत्व मे िहीं रहा है या जािबूझकर एवं मेरे द्वारा सूधचत ककए जािे के बावजूद पर उल्लेखखत

संठहता

के प्रावधािों को उल्लंघि ककया गया है, य

ा इसके नियम लगातार जारी है। )1

(

संठहता के प्रावधािों के

प्रनतकूल है या

)

(

धारा के अिुसार अनिवाया प्रावधाि िाशमल िहीं ककया गया है। (तथ्य व्यवहाररक रूप से

स्पष्ट

ककया जािा चाठहए(

(हस्तािर)

ठदिांक

निबंधक

* यहां दजा की गई तारीख िोठटस की तारीख से दो महीिे से कम होगी।

सेवा में,

......................

श्रशमक संघ के सधचव ,

फॉमष – ई

(नियम ई देखें -23)

श्रशमक संघो के वावर्षक वववरणी के शलए फॉमष।

भाग - ए

ठदसंबर

............

को समातत हुए वषा के शलए औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 26 (1) के तहत निधााररत

वावषाक वववरणी

* 1.

संघ का िाम-

* 2.

संघ का पता-

* 3.

पंजीकृत प्रधाि कायाालय-

* 4.

पंजीकरण के प्रमाण पत्र की संख्या और तारीख-

* 5.

संलग्ि उद्योगों की अिुसूची के अिुसार उद्योग का वगीकरण ठदखाया जािा चाठहए।

ठदिांक ……………………

* 6.

उद्योग का वगीकरण (संघ की निम्ि चार श्रेखणयों में से जो ठदखाया जाए संबंधधत है:-

(क) सावाजनिक िेत्र - केंद्रीय िेत्र;

(ख) सावाजनिक िेत्र – राज्य िेत्र;

(ग) निजी िेत्र - केंद्रीय िेत्र; तथा

(घ) निजी िेत्र - राज्य िेत्र।

* 7.

अखखल भारतीय निकाय का िाम / संघ िजससे संबद्ध है-

* 8.

संबद्धता संख्या-

* 9.

वषा के दौराि भुगताि की गई संबद्धता िुल्क-

*10.

संबद्धता िुल्क के भुगताि की संख्या और प्राितत की नतधथ (प्रमाण संलग्ि करें): -

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

115

*11.

प्रनत माह सदस्यता िुल्क-

12.

वषा की िुरुआत में पुस्तकों पर सदस्यों की संख्या-

13.

वषा के दौराि भती ककए गए सदस्यों की संख्या-

14.

वषा के दौराि छोििे वाले सदस्यों की संख्या-

15.

वषा की समाितत पर पुस्तक पर सदस्यों की संख्या

(यािी 31^st ठदसंबर, 2021) .........

पुरुष ………………।

मठहला ……………

कुल ………………

16.

राजिीनतिक निधध में योगदाि करिे वाले सदस्यों की संख्या ।

* 17

वैसे सदस्यों की संख्या िजन्होंिे उिकी पूरे वषा के शलए सदस्यता िुल्क का भुगताि ककया

18.

श्रशमक संघ के नियमों की एक सही प्रनत इस वववरणी के प्रेषण की नतधथ को संलग्ि ककया जाता है।

19.

वववरणी का भाग बी ववधधवत पूणा ककया गया है।

सध व

* यठद संघ एक से अधधक श्रेणी में आता है, तो प्रत्येक कैटरगरी में दावा ककया गया सदस्यता

अलग से ठदखाया जा सकता है।

भाग - बी

देयताएं और संपवत्त का वववरण 31^st मा ष --------- 20 ......।

देयताएााँ

रू पै

संपवत्त

रू पै

सामान्य निधध की राशि ………

राजिीनतक निधध की राशि……… ..

ऋण से –

----------------------------------------

ऋण के कारण-

----------------------------------------

अन्य दानयत्व (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

----------------------------------------

कुल देिदाररयों

अन्य देयताएं (होिे के शलए)

निठदाष्ट)

िकद –

कोषाध्यि के हाथों में –

सधचव के हाथों में …… ..

हाथ में ……… ..

बैंक में ………..

िीचे दी गई सूची के अिुसार प्रनतभूनत

बकाया सदस्यता के कारण कजा ठदया

(क) वतामाि वषा-

(ख) वपछले वषा-

ऋण िजिको ठदया

बैंक में ………..

(क) अधधकारी

(ख) सदस्य

(ग) अन्य

अचल संपवत्त

सामाि और फिीचर

अन्य संपवत्त (निठदाष्ट की जािी है)

कुल संपवत्त

कुल देिदाररयों

कुल संपवत्त

116

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रनतभूनत की सू ी

ब्यौरे

अंककत मूल्य

लागत कीमत

उस तारीख को िजस तारीख पर खाता तैयार

ककया

हाथों में

Rs.

सामान्य निधि खाता

आय

रु

पै व्यय

रु

पै

साल की िुरुआत में अव्यय राशि

सदस्यों से सदस्यता िुल्क

वषा का बकाया सदस्यता िुल्क

(ए) प्रातत सदस्यता िुल्क

(बी) तीि महीिे या उससे कम के शलए

सदस्यता िुल्क

(ग) तीि महीिे से अधधक समय का

बकाया सदस्यता िुल्क

अधधकाररयों का वेति और भत्ते।

यात्रा भत्ता, वेति, भत्ते और स्थापिा के व्यय।

लेखा परीिकों की फीस-

कािूिी व्यय-

व्यापार वववाद के संचालि में व्यय।

श्रम वववाद से उत्पन्ि होिे वाली हानि के शलए

सदस्यों को मुआवजा ठदया गया।

अंनतम संस्कार बुढ़ापे, बीमारी, बेरोजगारी

प्रसुववधा-

िैक्षिक, सामािजक और धाशमाक प्रसुववधा-

आवधधक प्रकािि की लागत-

ककराए, दरें और कर, स्टेििरी,

मुद्रण और डाक-

अन्य खचा (निठदाष्ट करें)-

वषा के अंत में अविेष-

कुल

राििीनतक एवं निधि खाता

कुल

रु

पै

कुल

रु

पै

साल के िुरुआत में अविेष -----------------------

------

सदस्यों से योगदाि ---

-------- प्रनत सदस्य

धारा १५ (२) के तहत निठदाष्ट वस्तुओं पर

ककया गया भुगताि-

प्रबंधि में ककए गए व्यय

)

पूरी तरह से

निठदाष्ट करें)।

वषा के अंत में अविेष ।

कुल

कोषाध्यि

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

117

लेखा परीक्षक की घोर्णा।

अधोहस्तािरी ……………………….. श्रशमक संघ के सभी पुस्तकें और खातों का जहाााँ तक पहुााँच हो सकता था और

पूवागामी कथि तथा सभी का खाता अशभश्रव के साथ सत्यावपत ककया

जो सही पाया गया उस

अशभश्रव पर

हस्तािररत ककया एवं साथ ही प्रमाखणत ककया जाता है कक ……………………….. श्रशमक संघ उधचत तरीके से अपिा

सदस्यता पंजी तथा खाता संधाररत ककया है और सदस्यों द्वारा अपिा सदस्यता िुल्क ……………………….. संघ को

जो की पूवागामी कथि है

सामान्य निधध खाता में यठद कोई ठटतपणी हो तो, साथ में जमा ककया गया है।

लेखा परीिक

वषा के दौराि अधधकाररयों के निम्िशलखखत पररवताि ककए गए हैं: -

अधधकाररयों िे कायाालय का त्याग ककया

िाम

कायाालय

कायाालय त्यागिे की नतधथ।

अधिकाररयों को नियुक्त क्रकया

िाम

जन्म का

तारीख

निजी

पता

निजी

व्यवसाय

संघ

में पद

नियुिक्त की तारीख जो

कॉलम 5 में वखणात है।

सदस्यता के कायाकारी

नतधथ के अनतररक्त अन्य

कायाालय

चुिाव

पदाधधकाररयों के अंनतम चुिाव की नतधथ

कायाालय के अगले चुिाव की तारीख

सधचव

(श्रशमक संघ की फेडरेिि के शलए फामष)

भाग- ‘ए’

ठदसंबर

............

को समातत हुए वषा के शलए औद्योधगक संबंध कोड 2020 की धारा 26 (1) के तहत निधााररत वावषाक

वववरणी

फेडरेिि का िाम ………

फेडरेिि का पता ………

पंजीकृत प्रधाि कायाालय………

पंजीकरण के प्रमाण पत्र की संख्या और तारीख ………

* 5.

उद्योग का वगीकरण (संलग्ि उद्योगों की अिुसूची के अिुसार प्रदिािीय)-

* 6.

सेक्टर का वगीकरण (कृपया बताएं कक निम्िशलखखत चार श्रेखणयों में से ककस श्रेणी में है फेडरेिि है: -

(क) सावाजनिक िेत्र - केंद्रीय िेत्र;

118

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(ख) सावाजनिक िेत्र - राज्य िेत्र;

(ग) निजी िेत्र - केंद्रीय िेत्र; तथा

(घ) निजी िेत्र - राज्य िेत्र-

* 7

अखखल भारतीय निकाय का िाम / ककससे सम्बद्ध है-

* 8

संबद्धता संख्या-

* 9.

वषा के दौराि अखखल भारतीय निकाय को ककया गया संबद्धता िुल्क भुगताि की राशि-

*10.

अखखल भारतीय निकाय से संबद्धता िुल्क के भुगताि की तारीख-

*11.

वषा के दौराि फेडरेिि द्वारा संबद्ध संघ से सदस्यता िुल्क शलया गया राशि-

* 12.

वषा की िुरुआत और उिकी सदस्यता से संबद्ध यूनियिों की संख्या-

* 13.

वषा के दौराि िाशमल होिे वाले यूनियिों की संख्या और उिकी सदस्यता

* 14.

वषा के दौराि असंतुष्ट संघों की संख्या और उिकी सदस्यता-

*15.

वषा के अंत में संबद्ध यूनियिों की संख्या और उिकी सदस्यता-

* 16.

राजिीनतक निधध में योगदाि देिे वाले सदस्यों की संख्या-

* 17.

यूनियिों की संख्या िजन्होंिे पूरे वषा के शलए अपिे संबद्धता िुल्क का भुगताि ककया।

*18.

फेडरेिि के नियमों की एक प्रनत इस वववरणी के प्रेषण की तारीख का संलग्ि ककया गया।

*19.

वववरणी का भाग बी ववधधवत सही पूणा ककया गया है-

सधचव

तारीख ………।

* यठद फेडरेिि एक से अधधक श्रेणी में आता है तो प्रत्येक श्रेणी में सदस्यता अलग से ठदखाया गया है।

यूनियिों के िाम 'ए', 'बी', 'सी' और 'डी' के रूप में धचिनित अलग-अलग वववरण में ठदए जािे चाठहए।

भाग- ‘बी’

31 वें टदि मा ष को देयताओं और पररसंपवत्तयों का वववरण --------- 20

देयताएााँ

रू पै

संपवत्त

रू पै

सामान्य निधध की राशि ………

राजिीनतक निधध की राशि……… ..

ऋण से –

----------------------------------------

ऋण के कारण-

----------------------------------------

अन्य दानयत्व (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

----------------------------------------

कुल देिदाररयों

अधधकाररयों का वेति और भत्ते।

यात्रा भत्ता, वेति, भत्ते और स्थापिा के व्यय।

लेखा परीिकों की फीस-

कािूिी व्यय-

व्यापार वववाद के संचालि में व्यय।

श्रम वववाद से उत्पन्ि होिे वाली हानि के

शलए सदस्यों को मुआवजा ठदया गया।

अंनतम संस्कार, बुढ़ापे, बीमारी, बेरोजगारी

प्रसुववधा-

िैक्षिक, सामािजक और धाशमाक प्रसुववधा-

आवधधक प्रकािि की लागत-

ककराए, दरें और कर, स्टेििरी,

मुद्रण और डाक-

अन्य खचा (निठदाष्ट करें)-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

119

वषा के अंत में अविेष-

कुल देिदाररयों

कुल संपवत्त

प्रनतभूनत की सू ी

ब्यौरे

अंककत मूल्य

लागत कीमत

उस तारीख को िजस तारीख पर खाता तैयार

ककया

हाथों में

सामान्य निधि खाता

आय

रु

पै

व्यय

रु

पै

साल की िुरुआत में अव्यय राशि

सदस्यों से सदस्यता िुल्क

वषा का बकाया सदस्यता िुल्क

(ए) प्रातत सदस्यता िुल्क

(बी) तीि महीिे या उससे कम के शलए

सदस्यता िुल्क

(ग) तीि महीिे से अधधक समय का

बकाया सदस्यता िुल्क

अधधकाररयों का वेति और भत्ते।

यात्रा भत्ता, वेति, भत्ते और स्थापिा के व्यय।

लेखा परीिकों की फीस

कािूिी ववस्तार

व्यापार वववाद के संचालि में व्यय।

व्यापार वववाद से उत्पन्ि होिे वाली हानि के शलए

सदस्यों को मुआवजा ठदया गया।

अंनतम संस्कार बुढ़ापे, बीमारी, संयुक्त राष्र

रोजगार लाभ, आठद

िैक्षिक, सामािजक और धाशमाक

लाभ।

आवधधक प्रकािि की लागत।

ककराए, दरें और कर, स्टेििरी,

मुद्रण और डाक।

अन्य खचा (निठदाष्ट ककए जािे के शलए)

वषा के अंत में संतुलि।

कुल

राििीनतक एवं निधि खाता

कुल

रु

पै

कुल

रु

पै

साल के िुरुआत में अविेष -----------------------

------

सदस्यों से योगदाि ---

-------- प्रनत सदस्य

धारा १५ (२) के तहत निठदाष्ट वस्तुओं पर

ककया गया भुगताि-

प्रबंधि में ककए गए व्यय

)

पूरी तरह से

निठदाष्ट करें)।

वषा के अंत में अविेष ।

कुल

कोर्ाध्यक्

120

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

लेखा परीक्षकों की घोर्णा।

पूवागामी कथि तथा सभी का खाता अशभश्रव के साथ सत्यावपत ककया

जो सही पाया गया उसे

अशभश्रव पर

हस्तािररत ककया एवं साथ ही प्रमाखणत ककया जाता है की ……………………….. श्रशमक संघ उधचत तरीके से अपिा

सदस्यता पंजी तथा संधाररत ककया है और सदस्यों द्वारा अपिा सदस्यता िुल्क ……………………….. संघ को जो की

पूवागामी कथि है

सामान्य निधध खाता में यठद कोई ठटतपणी हो तो, साथ में

जमा ककया गया है।

लेखा परीिक

वषा के दौराि अधधकाररयों के निम्िशलखखत पररवताि ककए गए हैं: -

अधिकाररयों िे कायाषलय का त्याग क्रकया

िाम

कायाालय

कायाालय त्यागिे की नतधथ।

अधिकाररयों को नियुक्त क्रकया

िाम

जन्म का

तारीख

निजी

पता

निजी

व्यवसाय

संघ

में पद

नियुिक्त की तारीख जो

कॉलम 5 में वखणात।

सदस्यता के कायाकारी नतधथ

के अनतररक्त अन्य कायाालय

चुिाव

पदाधधकाररयों के अंनतम चुिाव की नतधथ

कायाालय के अगले चुिाव की तारीख

सधचव

उद्योगों की सू ी

प्रभाग 0. कृवर्, वानिकी, मत्स्य इत्याटद।

010.

कृवर् और पिुिि उत्पादि-

(क) शमट्टी की खेती और जुताई, डेयरी फामा

कृवष या बागवािी का उत्पादि

िजंस, गन्िा, लाइव का उिाव-

स्टॉक, मधुमिक्खयों या पोल्री फामा, सेरीकल्चर,

ि का कतरिा, आठद।

(ख) वृिारोपण-

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

121

1. चाय

2. कॉफी।

3. रबर।

4. शसिकोिा सठहत अन्य,

ए। इलायची, काजू और काली शमचा।

(ग) जीन्स और प्रेस-

1. कॉटि िजनिंग और बॉशलंग

2. जूट प्रेस।

3. ि का बेलिा और दबािा

4. अन्य।

021.

वानिकी।

022.

लॉधगंग

030.

शिकार, फााँसािा और खेल का प्रचार।

040.

मछली पकििा

ड़डवीजि ए। खिि और उत्खिि-

110.

कोयला खिि

121.

लौह अयस्क खिि

122.

अन्य धातु खिि-

(क) मैंगिीज

(ख) सोिा

(ग) अन्य

130.

कच्चा पेरोशलयम और प्राकृनतक गैस।

140.

पत्थर की खदाि, शमट्टी और रेत के गड्ढे।

190.

गैर-धातु खिि और उत्खिि िहीं

अन्यत्र वगीकृत-

(क) मीका खिि

(ख) अन्य खिि

(ग) कोयला खदाि।

(घ) अन्य खदािें।

ड़डवीजि 2-3 मैिुफैक्चररंग-

20.

भोजि (पेय पदाथा को छोिकर)।

201.

मांस का वध, तैयारी और संरिण।

202.

डेयरी उत्पादों का ववनिमााण।

(क) घी और घी उत्पादों।

(ख) अन्य

203.

फलों की ड़डब्बाबंदी और संरिण।

204.

कैनिंग और संरिण कफिंड अन्डेशसया फूड।

205.

अिाज शमल उत्पाद-

(क) आटा शमलों। (ख) राइस शमल्स

(ग) दाल शमलें।

206.

बेकरी उत्पाद।

207.

चीिी कारखािों और ररफाइिरीज़-

(क) चीिी

(ख) गुर

208.

कोको, चॉकलेट और सुगर, कन्फेक्ििरी का निमााण

209.

ववववध खाद्य तैयारी-

(क) खाद्य तेल (हाइड्रोजेिेटेड तेलों के अलावा)।

122

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(ख) हाइड्रोजिीकृत तेल उद्योग।

(ग) मूंगफली का ववघटि

(घ) अन्य

21.

पेय।

211.

और 213. ड़डिस्टलरीज एंड ब्रेवरीज (िराब बिािे वाली कंपिी सठहत)।

212.

िराब उद्योग।

213.

िीतल पेय और काबोिेटेड जल उद्योग।

22.

तंबाकू।

220.

तम्बाकू निमााण-

(क) बीिी उद्योग। (ख) शसगार

(ग) शसगरेट

(घ) सूंघिा

(ि) जरदा।

(च) अन्य।

कपिा।

231.

वस्त्रों की बुिाई और पररष्करण

(क) कपास शमलों। (ख) जूट शमल्स।

(ग) शसल्क शमल्स-

(i) कृबत्रम रेिम और सूत।

(ii) अन्य।

(घ) वूलेि शमल्स।

239.

कपिा का निमााण कहीं और िहीं वगीकृत-

232-233 अन्य।

24.

जूते, अन्य पररधाि और मेड-अप वस्त्र का सामाि।

241.

जूते (रबि के जूते को छोिकर)।

242-244। अन्य

25.

लकिी और कॉका (फिीचर को छोिकर):

250.

(क)सॉ शमल्स।

(ख) पल्पवुड।

(ग) अन्य

26.

फिीचर और कफक्स्चर।

27.

कागज और कागज उत्पाद।

271.

(क) पल्प।

(ख) पेपर।

(ग) पेपर, काडा और स्रॉ बोडा।

(घ) अन्य उत्पाद।

272.

पल्प के लेखों का निमााण। पेपर और पेपर बोडा।

28.

मुद्रण प्रकािि और संबद्ध उद्योग।

29.

चमिा और चमिा उत्पाद (जूते को छोिकर)।

291.

टेिररयों और चमिा पररष्करण।

222.

चमिे के उत्पादों का निमााण (जूते और अन्य पररधािों को छोिकर)।

30.

(क) जूते।

(ख) टायर।

(ग) अन्य

31.

रासायनिक और रासायनिक उत्पाद।

311.

मूल औद्योधगक रसायि-

(क) भारी रसायि-

(i) अम्ल (ii) िार।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

123

(iii) िमक

(iv) अन्य।

(ख) उवारक

(i) अिस्थ कारखािों।

(ii) अन्य।

(ग) गोला बारूद

(घ) तलािस्टक सामग्री

(ि) अन्य

312.

विस्पनत और पिु तेल और वसा-

(क) विस्पनत तेल और वसा (खाद्य को छोिकर)

(ख) पिु तेल और वसा (खाद्य को छोिकर)

319.

ववववध-

(क) धचककत्सा और दवा उत्पाद

(ख) साबुि

(ग) पेंट्स, वानिाि और लैिक्क्वसा आठद।

(घ) मेल खाता है

(ि) लाख (िेलैक सठहत)।

(च) रंजक।

(छ) अन्य।

32.

पेरोशलयम और कोयला के उत्पाद।

321.

पेरोशलयम ररफाइिररयाााँ-

(क) पेरोशलयम।

(ख) केरोसीि

322.

कोक ओवि।

329

अन्य उत्पाद।

33.

गैर-धाित्वक खनिज उत्पाद, पेरोशलयम और कोयला को छोिकर।

331.

संरचिात्मक क्ले उत्पाद-

(क) ईंट भट्टे

(ख) टाइलें।

(ग) अन्य।

332.

ग्लास और ग्लास उत्पाद (ऑितटकल लेंस को छोिकर)।

333.

शमट्टी के बताि, चीि और शमट्टी के बताि

334.

सीमेंट।

339.

गैर-धाित्वक खनिज उत्पाद िहीं है।

(क) मीका इंडस्रीज।

(ख) एस्बेस्टोस, नयूम पाइतस, ब्लॉक, पूवानिशमात उत्पाद।

(ग) अन्य

34.

मूल धातु उद्योग।

341.

लौह (लौह और इस्पात) -

(क) धातु निकालिे और िोधि

(ख) धातु रूपांतरण, मेटल रोशलंधगंग और वायर ड्राइंग।

(ग) मेटल फाउंड़डंग।

342.

अलौह-

(क) धातु निकालिे और िोधि।

(ख) धातु रूपांतरण, धातु रोशलंग, ट्यूबएंड वायर ड्राइंग।

(ग) मेटल फाउंड़डंग।

(घ) अन्य

35.

धातु उत्पादों का निमााण (छोिकर)

मिीिरी और पररवहि उपकरण)।

124

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

350.

धातु उत्पाद -

(क) धातु कंटेिर और स्टील , Cu-

tlery, Lock ets।, बोल्ट, िट, िाखूि, िस्प्रंट, चेि आठद।

धातु गैल्विाइिजंग। ठटनिंग, चढ़ािा, Lacquering, प्रकार संस्थापक,

वेिल्डंग, Safes और वाल्ट्स।

(ख) गि और स्टील फैिक्रयां।

(ग) अन्य

36.

मिीिरी का निमााण (ववद्युत को छोिकर)

मिीिरी)।

360.

(क) हाइड्रोशलक, वेंठटलेठटंग, और वायवीय

मिीिरी, प्राइम मूवसा और बॉयलर

और कृवष औजार।

(ख) मिीि टूल्स और एक्सेसरीज़।

(ग) दहि इंजि और ववद्युत चाशलत

पंतस।

(घ) ईएम ई कायािालाएं।

(ि) मरम्मत और सेवा कायािालाएं।

37.

ववद्युत मिीिरी, उपकरण, उपकरण

और आपूनता।

370.

(क) भारी इलेिक्रक मोटसा और मिीिरी।

(ख) जेिरेिि स्टोरेज के उपकरण

संचरण, पररवताि और

ववद्युत जाा का ववतरण।

(ग) टेलीग्राफ और टेलीफोि वकािॉप।

(ि) इलेिक्रक पंखे, लैंप, बैटरी, ड्राई

सेल और भंडारण, रेड़डयो ररसीवर, तार

कम उपकरण, मीटर और सिुल्क उपकरण।

(च) अन्य

38.

पररवहि उपकरण।

381.

शिप बबिल्डंग।

382.

रेल-सिक उपकरण का निमााण और मरम्मत-

(ए) रेलवे कायािालाएााँ-

(i) वैगि और कोच।

(ii) अन्य।

(ख) राम रास्ता कायािालाएााँ-

(i) रामवे कार (ii) अन्य।

383.

मोटर वाहि।

385.

साइककलें।

386.

वायु शिल्प-

(i) हवाई जहाज, ववमाि के पुजे असेंबल।

(ii) अन्य

384

और 389 अन्य।

39.

ववववध।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

125

399.

(क) आयुध कारखािों, अन्यत्र वगीकृत िहीं।

प्रभाग 4. निमााण-

400.

(क) निमााण, पुिनिामााण, रखरखाव,

मरम्मत और इमारतों की तोिफोि-

(i) केन्द्रीय, िेत्रीय या स्थािीय प्राधधकरण या की सहायता से ऐसे अधधकाररयों से सिब्सडी या ऋण या उिके द्वारा पयावेिण

ककया जाता है।

(ii) अन्य

(ख) राजमागा, सिक, पुल, सीवर,

िाशलयाााँ और अन्य सावाजनिक काया-

ककया जाता है।

(ii) अन्य।

(ग) रेल-सिकें, रेलवे रोडिेड इत्याठद।

(घ) रामवे, एयरपोटा, डॉक्स।

(and) शसंचाई और िदी घाटी पररयोजिाएााँ।

(ि) अन्य।

ड़डवीजि 5. बबजली, गैस, पािी और स्वच्छता सेवाएं -

51.

बबजली, गैस और भाप।

511.

(क) सृजि, आपूनता और ववतरण।

(ख) अन्य

521.

जलापूनता

522.

स्वच्छता सेवाएााँ।

प्रभाग 6. वाखणज्य -

611-612 थोक और खुदरा व्यापार -

(क) दुकाि के कमाचारी।

(ख) अन्य

620.

बैंक और अन्य ववत्तीय संस्थाि।

(क) बैंक

(ख) व्यावसानयक धचंताएााँ।

(ग) अन्य

630.

बीमा -

(क)

एक िजंदगी।

(ख) अन्य

640. अन्य (अचल संपवत्त)।

प्रभाग 7. पररवहि और संचार (अन्य काया कायािालाएं) -

711.

रेलवे -

(क) रेलवे स्टाफ, पोटासा, लाइसेंस प्रातत कॉशलज, हेमल्स।

(ख) अन्य

712.

रामवे और ओिम्िबस ऑपरेटर -

(क) बस रूट

(ख) राम लाइिें।

(ग) अन्य

713.

मोटर पररवहि -

(एक टैक्सी

(ख) अन्य

714.

सिक पररवहि कहीं और वगीकृत िहीं -

(क) ररक्िा पुलसा।

(ख) गाड़ियाााँ, पिु चाशलत वाहि।

126

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

(ग) लॉरी (घ) अन्य

715.

महासागर पररवहि (सीमेि) -

(क) महासागर लाइन्स।

(ख) तटीय िौवहि।

(ग) अन्य

716.

जल पररवहि (महासागर पररवहि को छोिकर) -

(क) स्टीमर सेवाएं, स्टीमर घाट, िाव चलािे वाले।

(ख) पोटा रस्ट बंदरगाह और मामूली पोटा।

(ग) स्टीयररंग।

(घ) पोटा और डॉक्स में काम करिा और अन्यत्र वगीकृत िहीं।

(ि) अन्य

717.

हवाई पररवहि-

(क) फ्लाइंग क्रो, aecredrome कमाचारी।

(ख) अन्य

730.

संचार -

(क) पोस्ट और टेलीग्राफ।

(ख) अन्य

ड़डवीजि 8 सेवा।

810.

िासि सेवाएााँ।

820.

सामुदानयक और व्यावसानयक सेवाएााँ -

(क) काम कर रहे पत्रकारों। (ख) अन्य

821.

िैक्षिक सेवाएं।

822.

धचककत्सा और अन्य सावाजनिक स्वास्थ्य सेवाएााँ-

(क) स्थािीय निकायों की सेवाएं।

(ख) अस्पताल और औषधालय।

830.

मिोरंजि सेवाएााँ।

831.

मोिि वपक्चर प्रोडक्िि, ड़डस्रीब्यूिि और प्रोजेक्िि।

832.

धथएटर और संबंधधत सेवाएं।

833.

अन्य मिोरंजि सेवाएााँ।

840.

व्यिक्तगत सेवाएााँ।

841.

घरेलू सेवाएााँ।

843.

रेस्तरां, कैफे, होटल, आठद।

844.

Laundaries और Laundary Services, सफाई और रंगाई।

845.

िाई और सौंदया की दुकािें।

846. और 849. अन्य Persoanl सेवाएााँ।

ड़डवीजि 9. Acitivites पयाातत रूप से वखणात िहीं है।

_______________________________________

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

127

प्रपत्र - I

(नियम 2 देखें)

(सुलह के दौराि नियोक्ता और उिके कामगारों कं मध्य हुए समझौता/या सुलह प्रक्रिया के अनतररक्त क्रकसी अन्य

तरीके से हुए समािाि का ज्ञापि)

पिों का िामेः

......................................................नियोक्ता का प्रनतनिधध

......................................................कामगार का प्रनतनिधध

मामले के संक्षितत वववरण ......................................................................

समझौते की ितें ....................................................................

पिों के हस्तािर

सािीेः

(1)

(2)

सुलहकताा अधधकारी के हस्तािर

यठद नियोक्ता और उसके कामगारों के मध्य निपटाि हो जाता है अन्यथा समझौते के दौराि होिे वाली की कायावाही

के मामले में ज्ञापि की प्रनत संबंधधत श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त,

झारखण्ड को भेजा जाएगा।

प्रपत्र - II

(नियम 40 देखें)

(नियोक्ता द्वारा प्रस्ताववत सेवा ितों में पररवतषि की सू िा)

नियोक्ता का िाम....................................................................

पता.................................................................

ठदिांक.................20...............ठदि.....................

औद्योधगक संबंध की धारा 40(1) के अिुसार मैं/हम सभी संबंधधतों को यह सूधचत करता हूं ॅ/करते हैं कक

मैं/हम इस संठहता की तीसरा अिुसूची में निठदाष्ट ककए गए मामले के संबंध में कामगारों पर सेवा ितों में

............................... से अिुबंध में पररवताि/पररवतािों को लागू करिा चाहता हू ॅ ं/चाहते हैं।

हस्तािर..................................

पद............................................

128

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

अिुबंध

(प्रभाववत होिे के प्रयोजिाथा उिल्लखखत पररवताि)

प्रनत अग्रेवषतेः

पंजीकृत श्रशमक संघ के सधचव, यठद कोई हो

संबंधधत श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा

जाएगा।

प्रपत्र - III

(नियम 41 देखें)

(स्वैजछिक मध्यस्थ के शलए समझौता)

......................................नियोक्ता का प्रनतनिधधत्व करिे वाले पिों का िाम और

...........................................कामगार का प्रवपनिधधत्व करिे वाले पिों का िाम

के बीच

निम्िशलखखत वववाद को मध्यस्थता के शलए....................................यहां मध्यस्थ के िाम और पते का उल्लेख करें,

को भेजिे पर सहमनत हुई है।

(i)

वववाद के ववनिठदाष्ट मामले

(ii)

िाशमल प्रनतष्िाि या उपक्रम का िाम और पता सठहत वववाद के पिों का वववरण

(iii)

कामगार का िाम, यठद वह स्वयं वववाद में िाशमल हो या यूनियि, यठद कोई हो जो प्रश्िगत कामगार या

कामगारों का प्रनतनिधधत्व करता हो, का िाम

(iv)

प्रभाववत उपकर में नियोिजत कामगारों के कुल संख्या

(v)

वववाद से प्रभाववत कामगार या सम्भव होिे वाले प्रभाववत की अिुमानित संख्या

हम सहमत है कक मध्यस्थों के अधधकांि निणाय हम पर बाध्यकर है यठद मध्यस्थ अपिे वववाचि में बराबर

ववभािजत होते हैं तो वह मध्यस्थ के रूप में एक अन्य व्यिक्त नियुक्त करेंगे िजसके निणाय हम पर बाध्यकर होंगे।

केंद्रीय सरकार द्वारा अधधकाररक राजपत्र में इस समझौते के प्रकािि के ठदिांक से (पाटी द्वारा समझौते की

अवधध उिल्लखखत करें).....................................की अवधध के भीतर या शलखखत रूप में हमारे मध्य आपसी समझौते

द्वारा आगे बढ़ाए गए समय के भीतर मध्यस्थ अपिा निणाय लेिा होगा यठद, उपयुक्त उवधध के भी निणाय िहीं

ककया गया तो मध्यस्थ का संदभा स्वतेः खाररज हो जाएगा और इस िए मध्यस्थ से निपटाि के शलए मुक्त हो

जाएंगे।

कामगारों के प्रनतनिधधत्व/कामगार/नियोक्ता के प्रनतनिधधत्व पाटी के हस्तािर

सािीेः

1. .......................................

2. .......................................

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

129

प्रनतेः (i) सुलह अधधकारी श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड

को भेजा जाएगा।

(ii) सधचव, श्रम, नियोजि, प्रशििण एवं कौिल ववकास ववभाग, झारखण्ड सरकार, राााँची।

प्रपत्र - IV

(नियम 43, नियम 62 और नियम 63 देखें)

(इस संटहता के अंतगषत प्राधिकारी के समक्ष कारषबाई में प्रनतनिधित्व करिे वाले कामगार, कामगार के

समूह, नियोक्ता, नियोक्ता के समूह के द्वारा प्राधिकार प्रदाि करिा)

प्राधधकार के समि

(यहां संबंधधत प्रधधकारी का उल्लेख करें(।

इस संबंध मेंेः

)

कारावाई का िाम उिल्लखखत करें

(

........................................................................... कामगार

बिाम

...............................................................

नियोक्ता

मैं

हम श्री/श्री

मती

1. ...............................................2. ....................................................3.

....................................................(यठद एक से अधधक प्रनतनिधधत्व हैं

(

को उपयुक्त मामले में प्रनतनिधधत्व करिे के

शलए अधधकृत करता

हॅूं/करते हैं।

ठदिांक

..................

ठदि

.................

20............................

मिोिीत प्रनतनिधध (यों) के हस्तािर

मान्य पता :

प्रपत्र - V

(नियम 44(21) और 45(21) देखें)

राष्रीय औद्योधगक न्यायधिकरण के न्याक्रक सदस्य या प्रिासनिक सदस् के शलए पद के िपथ का प्रपत्र

(िो लागू हो)

मैं क.ख. राष्रीय औद्योधगक न्यायधधकरण के न्यानयक सदस्य/प्रिासनिक सदस्य (जो लागू हो) के रूप में नियुक्त

ककए जािे पर सत्यनिष्िा से प्रनतज्ञाि करता हूं ॅ/ईश्वर की िपथ लेता हूं ॅ कक मैं अपिी अधधकतम िमता/ज्ञाि और

वववेक से ककसी भय या पिपात राय, या द्वेष के बबिा न्यानयक सदस्य/राष्रीय औद्योधगक न्यायाधधकरण

(न्यायाधधकरण का िाम) के प्रिासनिक सदस्य के रूप में अपिे कताव्यों का निवााहि करूंगा और कािूि के अिुसार

काया करूंगा।

(हस्तािर)

स्थािेः

ठदिांकेः

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रपत्र - VI

(नियम 46(4) देखें)

(सुलह अधिकारी द्वारा मामले का निपटाि िहीं होिे पर न्यायाधिकरण के समक्ष प्रस्तुत क्रकया िािे वाला

आवेदि)

...................................(यहां संबंधधत िेत्र के िेत्राधधकार वाले न्यायाधधकरण के िाम का उल्लेख करें) के समि।

आवेदक........................................................

बिाम

................................................................................ववपिी पाटी

पता.................................................

उपयुक्त आवेदि के मामले में निम्िशलखखत का उल्लेख करिा चाहता हू ॅ:

(यहां मामले के प्रासंधगक तथ्यों और पररिस्थनतयों को उिल्लखखत करें)।

आवेदक इस मामले को न्यानयक निणाय के शलए स्वीकार करिे और उधचत निणाय जारी करिे का अिुरोध करता है।

ठदिांक............................

स्थाि.............................

प्रपत्र - VII

(नियम 47 देखें)

(यूनियि (यूनियि का िाम)/कामगारों के समूह द्वारा की िािे वाली हिताल की सू िा)

कामगारों के पांच निवााधचत प्रववनिधधयों के िाम...............................................................

ठदिांक........................ठदि.................................20..............

सेवा में,

(नियोक्ता का िाम)

महोदय/महोदया,

औद्योधगक संबंध संठहता की धारा 62 की उप-धारा (1) में निठहत प्रावधािों के अिुसार में बताए गए कारणें के शलए

मैं/हम आपको सूचिा देते हैं कक हम ठदिांक................................20...........को हिताल का आहवाि करते हैं।

भवदीय,

(यूनियि का सधचव)

संलंग्र संकल्प के तहत................(ठदिांक)

को आयोिजत बैिक में निवााधचत

कामगारों के पांच प्रनतनिधधत्व

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

131

अिुबंध

मामले का वववरण

प्रनतेः

1) सुलह अधधकारी श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को

भेजा जाएगा।

प्रपत्र - VIII

(नियम 48 देखें)

(औद्योधगक प्रनतष्ठािों के नियोक्ता द्वारा की िािे वाली तालाबंदी की सू िा)

नियोक्ता का िाम ...................................पता.............................................................

ठदिांक.................का ठदि................20...........

संठहता की 62(6) के प्रावधािों के अिुसार मैं/हम सभी संबंधधत को सूचिा देते हैं कक अिुबंध में बताए गए

कारणों के शलए............................................से मेरे/हमारे द्वारा प्रनतष्िाि के ववभाग (गों).......................में

तालाबंदी करिे का ववचार है।

हस्तािर.....................................................................

पद...............................................................................

अिुबंध

कारणों का वववरण :

प्रनत अग्रेवषतेः

(1)

पंजीकृत यूनियि के सधचव अगर कोई हों।

(2)

सुलह अधधकारी श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं श्रमायुक्त, झारखण्ड को

भेजा जाएगा।

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रपत्र - IX

(नियम 70(c) और 49 , 51 देखें)

(औद्योधगक संबंि संटहता, 2020 के अध्याय IX और इसके तहत बिाए गए नियमों के प्राविािों के तहत केंद्र सरकार

को एक नियोक्ता द्वारा िंटिी/बंद की िािे वाली सू िा का िोटटस)

(आ ॅिलाइि प्रनतष्िाि ककया जाए। अत्यावश्यकता मामले में, िीचे ठदए गए निधााररत प्रारूप में पेपर पर)

औद्योधगक प्रनतष्िाि/उपक्रम/नियोक्ता का िाम............................................................

श्रशमक पहचाि संख्या............................

तारीख....................................

(िोटेः समूधचत सरकार को बंदी/छंटिी के शलए सूचिा क्रमिेः 60 ठदि और बंदी/छंटिी के आरंभ होिे से 30 ठदि

पहले दी जािी चाठहए)

सेवा में,

सधचव,

श्रम, नियोजि, प्रशििण एवं कौिल ववकास ववभाग

झारखण्ड सरकार, राााँची

’(छंटिी) (क) इस संठहता की धारा (ग) के तहत मैं/हम यहां आपको सूधचत करते हैं कक

मैं/हमिे..............................(ठदि/माह/वषा/) से कुल..............कामगारों’’ में से..................कामगारों की छंटिी करिे

का निणाय शलया है।

’(बंदी) (ख) इस संठहता की धारा 74 (1) के तहत मैं/हम यहां आपको सूधचत करते हैं कक

मैं/हमिे.........................(औद्योधगक प्रनतष्िाि का उपक्रम का िाम) को....................................(ठदि/माह/वषा) से

बंद करिे का निणाय शलया है। उि कामगारों की संख्या, िजिकी सेवाएं औद्योधगक प्रनतष्िाि या उपक्रम के बंद होिे

के कारण समातत हो जाएगी................................(कामगारो की संख्या) है। छंटिी/बंदी का कारण

है..............................................

छंटिी/बंदी का कारण है ...............................

इस संठहता की धारा 70(क)’ के तहत संबंधधत कामगारों को ......................(ठदि/माह/वषा) से एक महीिे का

आवाश्यक िोठटस शलखखत में ठदया गया है।

या

संबंधधत कामगारों को इस संठहता की धारा 70(क)’ /धारा 75(3)’ के तहत आवश्यक िोठटस के एबज

में....................................(ठदि/माह/वषा) को एक माह का वेति ठदया गया।

‘‘मैं/हम’’ इस बात की घोषणा करते हैं कक संबंधधत कामगारों को िोठटस अवधध समाितत पर या पहले इस

संठहता की धारा 75’ /धारा 70’ के तहत उिको ठदए जािे वाले बकाया प्रनतकर सठहत उिके सभी देय का भुगताि कर

ठदया गया है/करेंगे।

या

‘‘मैं/हम’’ यहां उल्लेख करते है कक वतामाि में उक्त औद्योधगक प्रनतष्िाि/उपक्रम/नियोक्ता के संबंध में ठदवाशलयापि

की कायावाही जारी है, तथा यह कक ’मैं/हम’ संबधधत कािूिों के तहत प्रनतकर के साथ बकाया राशि का भुगताि

करं ेगे।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

133

(छंटिी) मैं/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस संठहता की धारा 71 और धारा 72 के अिुपालि में

संबंधधत कामगारों की छंटिी की गई है/की जाएगी।

मैं’/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस ववषय में काई काटा केस ककसी न्यायालय के समि लंबबत िहीं

है, और यठद हां, तो उिका वववरण अिुलग्रक में है।

मैं’/हम इस बात की घोषणा करते है कक इस िोठटस और अिुलप्रक में मेरे’/हमारे’ द्वारा पर दी गई सूचिा

िहीं है, मैं’/हक’ इसकी सटीकता के शलए पूरी तरह से िजम्म् ेदार है और इस ववषय में ककसी तथ्य/प्रमाण को छुपाया

िहीं गया है।

भवदीय

(मोहर सठहत नियोक्ता/अधधकृत प्रनतनिधध का िाम)

(’जो लागू ि हो उसे काट दें)

(’’आंकिों और िब्दों दोिों में संख्या इंधगत करें)

(’’’नियोक्ता द्वारा जारी प्राधधकरण पत्र की प्रनतनिधध संलग्र करें)

प्रनतशलवपेः

(1) श्रम अधीिक/सहायक श्रमायुक्त/उप श्रमायुक्त/ अपर श्रमायुक्त एवं

(2) श्रमायुक्त, झारखण्ड को भेजा जाएगा।

(3) प्रनतष्िािों या उपक्रमों में कायारत कामगारों के पंजीकृत संघ/प्राधधकृत प्रनतनिधध।

प्रपत्र - X

(नियम 52, 54, और 56 देखें)

औद्योधगक संबंि संटहता, 2020 के अध्याय के प्राविािों और उसके अंतगषत बिाए गए नियमों के अंतगषत कंद्रीय

सरकार का नियोक्ता/औद्योधगक प्रनतष्ठाि/उपिम द्वारा टदए गए कामबंदी/के िारी रहिे/िंटिी/तालाबंदी का अिुमनत

के शलए आवेदि,

(आ ॅि लाइि जमा ककय जािा है। अनिवायाता के मामले में निम्ि निधााररत प्रारूप में शलखखत में)

औद्योधगक प्रनतष्िाि या उपक्रम या नियोक्ता का

िाम........................................................................................................

श्रशमक पहचाि संख्या..................................................

ठदिांक.................................

(ठटतपणी: निम्ि दिााए गए रूप में केंद्रीय सरकार को आवेदि देिा होगाेः

कामबंदी- अिशमत कामबंदी से पहले कम से कम 15 ठदि

कामबंदी जारी रहिा - वपछले कामबंदी की समाितत से कम से कम 15 ठदि

छंटिी.......................छंटिी के आिशमत ठदिांक से पहले कम से कम 60 ठदि

तलाबंदी - तालाबंदी के आिशमत ठदिांक से पहले कम से कम 90 ठदि)

सेवा में,

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

सधचव,

श्रम, नियोजि, प्रशििण एवं कौिल ववकास ववभाग

झारखंड सरकार, राााँची

’(कामबंदी) (क) औद्योधगक संठहता, 2020 की धारा 78(2) के अंतगात मैं’/हम’ .........(ठदि/माह/वषा) से

मेरे/अपिे प्रनतष्िािों में नियोिजत कुल..................कामगारों में से................कामगारों के कामबंदी की अिुमनत के

शलए आवेदि करते हैं।

या

’(कामबंदी के जारी रहिे) (ख) औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 78(3) के अंतगात

मैं/हम........................................(ठदि/माह/वषा) से मेरे/हमारे प्रनतष्िािों (अिुबंध-1 में वववरण ठदए जाएं) में

कुल.............................कामगारों में से.....................................कामगारों के कामबंदी के जारी रहिे को अिुमनत के

शलए आवेदि करते हैं।

या

’(छंटिी) (ग) औद्योधगक संठहता, 2020 की धारा 79(2) के अंतगात मैं/हम........................................(ठदि/माह/वषा)

से मेरे/हमारे प्रनतष्िाि (अिुबंध-1 में वववरण दें) में कुल.............................कामगारों में

से.....................................कामगारों की छंटिी की अिुमनत के शलए आवेदि करते हैं।

या

’(तालाबंदी) (घ) औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 80(1) के अंतगात मैं’/हम’ यह सूधचत करते हैं कक

मैं’/हम’........................................................................................(ठदि/माह/वषा) से

उपक्रम........................(औद्योधगक प्रनतष्िाि या उपक्रम या नियोक्ता के िाम) (अिुबंध-1 में वववरण दें) तालाबंदी

करिे की इच्छा रखते हैं। उपक्रम के बंद होिे पर िजिकी सेवा बंद हो जाएगी उिकी संख्या................................है

(कामगारों की संख्या)।

’(तालाबंदी/तालाबंदी की निरंतरता) इस संठहता की धारा 78(2)’ धारा 78(3)

के..........................................(ठदि/माह/वषा) के अंतगात कामगार संबंधधत दी गई सूचिा शलखखत रूप से आपेक्षित

है।

या

’(छंटिी/बंदी) इस संठहता की धारा 79’/धारा 80 क अंतगात कामगार संबंधधत दी गई.....................(ठदि/माह/वषा) की

सूचिा शलखखत रूप से भी अपेक्षित है।

या

’(छंटिी/बंदी) इस संठहता की धारा 79’/धारा 80 क अंतगात कामगार को...................(ठदि/माह/वषा) की िोठटस के

सामिे वेति देिा आपेक्षित है।

अिुबंध तप् में प्रभाववत कामगारों का ब्यौरा है।

(छंटिी) में’/हम यह घोषणा करते है कक इस संठहता की धारा 71 और धारा 72 के अिुपालि में संबंधधत

कामगार छांट ठदए जाएंगे।

मैं’/हम’ यह घोवषत करते हैं कक समाितत अवधध पर या पहले इस संठहता की धारा 78(30)’/धारा 79’/धारा

80’ के साथ धारा 67 के अंतगात संबंधधत कामगारों को बकाया और बकाया मुआवजा का भुगताि कर ठदया गया है।

या

’मैं/हम यह घोवषत करते हैं कक वतामाि में उक्त औद्योधगक प्रनतष्िाि/उपक्रम/नियोक्ता के संबंध में

ठदवाशलया कायावाही जारी है और मैं/हम संबंधधत कािूिों के तहत मुआवजे के साथ सभी देय राशि का भुगताि करेंगे।

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

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या

’मैं/हम एतद् द्वारा यह घोवषत करता हू ॅ ं कक/करते हैं कक इस मामले से संबंधधत कोई मामला ककसी

न्यायालय में िहीं है और यठद है तो उसका ब्यौरा संलग्र है।

मैं/हम यह घोवषत करते हैं कक इस िोठटस और संलग्रक में मेरे/हमारे द्वारा दी गई उपयुाक्त जािकारी सत्य

है। मैं/हम इसकी सटीकता के शलए पूरी तरह से िजम्मेदार हैं और मामले में कोई तथ्य/सामाग्री नछपाई िहीं गई है।

कृतया मांगी गई अिुमनत प्रदाि की जाए।

भवदीय

(मोहर सठहत नियोक्ता/अधधकृत प्रनतनिधध का िाम)

(’जो लागू ि हो उसे काट दें)

(’’आंकिों और िब्दों दोिों में संख्या इंधगत करें)

(’’’नियोक्ता द्वारा जारी प्राधधकरण पत्र की प्रनतनिधध संलग्र करें

पररशिष्ट – I

(कृप्या प्रत्येक मद के सामिे उत्तर दें)

पूरा डाक पता, ई-मेल, मोबाइल तथा लेंड लाइि सठहत उपक्रम का िाम

उपक्रम की िस्थनत -

(i) क्या केंद्रीय सावाजनिक िेत्र/राज्य सावाजनिक िेत्र/ इत्याठद

(ii) क्या एक निजी शलशमटेड कंपिी/पाटािरशिप फमा/साझेदारी फमा

(iii) क्या उपक्रम के पास लाइसेंस है। पंजीकरण है ओर यठद हां तो, लाइसेंस देिे/पंजीकरण करिे वाली

प्राधधकरण का िाम और लाइसेंस/पंजीकरण प्रमाण-पत्र संख्या

(क) एमसीए संख्या

(ख) जीएसटीएि संख्या

(i) वपछले तीि वषों के शलए मदवार वावषाक उत्पादि -

(ii) वपछले 12 माह के शलए उत्पादि संबंधी माहवार ब्यौरे

वपछले तीि वषों के शलए बैलेंस िीट, लाभ और हानि संबंधी ब्यौरे सठहत प्रनतष्िाि/ उपक्रम की लेखा परीिा

ररपोटा संलग्र करिा है

एक ही प्रबंधि के तहत अंतेः संबंद्ध कंपनियों या कंपनियों के िाम

प्रत्येक ऐसी छंटिी/सेवा समाितत/छंटिी की निरंतरता में िाशमल ऐसी छंटिी/सेवा-समाितत की कामगारों की

संख्या सठहत वपछले तीि वषों में की गई छंटिी/सेवा समाितत का ब्यौरा

ककसी भी अन्य प्रासंधगक वववरण, िजसका असर छंटिी/छंटिी की निरंतरता/सेवा समाितत/बंद होिे पर है।

पररशिष्ट – II

(प्रभाववत कामगारों का ब्यौरा)

क्र.सं.

यूएएि/

सीएमपीएफओ

कामगार का

िाम

वगा

अनतकुिल/कुिल/

अधा कुिल/

अकुिल

संबंधधत

प्रनतष्िाि/उपक्रम/नियोक्ता

के साथ सेवा की नतधथ

आवेदि की

तारीख के

अिुसार वेति

ठटतपखणयां

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

प्रपत्र - XI

(नियम 59 देखें)

इस संटहता के तहत नियोक्ता को पहली बार उल्लंघि करता है, िारा 89 की उप-िारा (4) के उल्लंघि के

प्रिमि के शलए िोटटस औद्योधगक संबंि संटहता, 2020 की िारा 89 की उप-िारा 1 के तहत अिोहसताक्षरी

और पररिमि अधिकारी, इसके द्वारा यह सूध त करता है क्रक इस संटहता के ववशभन्ि प्राविाि के उल्लंघि

के शलए िी े टदए गए वववरण के अिुसार आरोप लगाया गया हैः-

भाग-I

उल्लंघि करिे वाले नियोक्ता का िाम और पता....................................

प्रनतष्िाि का िाम..............................

अपराध का वववरण...................................

संठहता की धारा िजसके तहत अपराध ककया गया है.............................................

अपराध की संरचिा के शलए भुगताि की जािे वाली पररिमि राशि...............................

भाग-II

औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 की धारा 89 के अिुसार अपराध के प्रिमि के शलए, आपको इस िोठटस के भाग.ततप्

में भरे गए आवेदि इस िोठटस के जारी होिे की तारीख से पंद्रह ठदिों के भीतर उपयुक्त राशि जमा करिे की सलाह

दी जाती है।

यठद आप निठदाष्ट समय के भीतर उक्त राशि जमा करिे में ववफल रहतें हैं तो आगे कोई अवसर िहीं ठदया

जाएगा और धारा- .........के तहत अशभयोजि दायर करिे के शलए आवश्यक ठदिा-निदेि जारी ककया जाएगा।

(प्रिमि अधधकारी के हस्तािर)

तारीखेः ......................................

स्थािेः ........................................

भाग-III

अपराि की कंपाउंड़डंग के शलए िारा 89 की उप-िारा (4) के तहत आवेदि

आवेदि का िाम (औद्योधगक संबंध संठहता, 2020 के तहत नियोक्ता िजसिे अपराध ककया है का िाम

निठदाष्ट करिा है) .............................................................

आवेदि का पता .................................................

का वववरण ..................................................................

संठहता की धारा िजसके तहत अपराध ककया गया है .........................

जमा की गई प्रिमि राशि का ब्यौरा (इलेक्रोनिक रूप से सृिजत रसीद संलग्र करें)

..............................................................

अशभयोजि का ब्यौरा, उपयुाक्त उिल्लखखत अपराधों के उल्लंघि के शलए यठद दजा है को ठदया जा सकता है

झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

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...............................................................

क्या यह अपराध पहला अपराध है या आवेदि िे इस अपराध से पहले कोई अन्य अपराध ककया था, यठद

ककया था, तो, इस अपराध का पूरा ब्यौरा दें ............................................................................

अन्य कोई सूचिा िजसका आवेदक प्रदाि करिे का इच्छुक है ....................................

आवेदक

(िाम और हस्तािर)

तारीखेः

स्थािेः

प्रपत्र - XII

(नियम 61 देखें)

(औद्योधगक संबंि संटहता 2020 की िारा 91 के तहत शिकायत)

सुलह अधधकारी/मध्यस्थ/न्यायधधकरण या राष्रीय न्याधधकरण ................... के साथ,

इस ववषय में ............................. संदभा संख्या .........................

क

.......................................

शिकायतकताा

बिाम

ख

......................................

ववपिी दल

व्याख्यािेः याधचकातााओं द्वारा औधोधगक संबंध संठहता की धारा 90 के प्रावधािों के उल्लंघि करिे पर ववपिीदल के

दोषी होिे की शिकायत की है/की गई है। जैसा कक िीचे दिााया गया हैेः

(यठद कधथत तौर पर उल्लंघिों को उस तरीके से बताया गया है िजस प्रकार वह घठटत है और प्रबंधि के आदेि या

कािूि को ककस आधार पर चुिौती दी गई है)।

शिकायतकताा तदिुसार सुलह अधधकारी/अध्यि/औद्योधगक न्याधधकरण या राष्रीय न्याधधकरण पर उिल्लखखत

शिकायत को तय करिे के शलए प्राथािा कर सकता है तथा ऐसे आदेि या उस पर आदेि पाररत कर सकता जो सही

और उधचत हो सकते हैं।

औद्योधगक संबंध संठहता की नियम 91 के तहत शिकायत और उसके अिुबंध की आवश्यक प्रनतशलवपयों इसके साथ

जमा की जाती है।

यह ठदिांक................ठदि.................20................

शिकायतकताा के हस्तािर

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झारखण्ड गजट (असाधारण) बुधवार, 14 जुलाई, 2021

सत्यापि

मैं निष्िापूवाक यह घोषणा करता हूााँ कक पर पैराग्राफ.................में जो कहा गया है वह मेरी जािकारी के

अिुसार सत्य है और यह कक पर पैराग्राफ........................में जो कहा गया है वह प्रातत सूचिा पर आधाररत है और

मेरे ववश्वास के अिुसार सत्य है। इस सत्यापि पर मेरे द्वारा वषा 20...........................के ..................यं े

ठदि.........................में हस्तािर ककया जाता है।

सत्यापिकताा के हस्तािर या अंगूिे की छाप

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झारखण्ड राजकीय मुद्रणालय

झारखण्ड राजकीय मुद्रणालय, राााँची द्वारा प्रकाशित एवं मुठद्रत

राााँची द्वारा प्रकाशित एवं मुठद्रत,

झारखण्ड गजट (असाधारण)

झारखण्ड गजट (असाधारण) 345 -- 50