झारखÖड गजट
असाधारण अंक
झारखÖड सरकार ɮवारा Ĥकाͧशत
23 काǓत[क, 1946 (श०)
संÉ या – 723 राँची, गुǽवार, 14 नवàबर, 2024 (ई०)
गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग ।
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अͬधसूचना
4 नवàबर, 2024
संÉया-07/ हो०गा० (èथा०)-05/2018-6245--झारखÖड गृह र¢ा वाǑहनी अÛतग[त िजला
समादेçटा के वाͪष[क गोपनीय अßयुिÈत / वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन का अͧभलेखन
èवतः èपçट, पारदशȸ एवं Ĥभावी हो सके इस पǐरपेêय मɅ Ǔनàन अनुदेश जारȣ ͩकये जाते हɇ:-
क. वाͪष[क गोपनीय अßयुिÈत वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन (Annual
Performance Appraisal Report (APAR)) कहलायेगी। यह ĤǓतवेदन गोपनीय सूचना कȧ कोǑट
मɅ नहȣं होगी तथा Online समͪप[त कȧ जा सकेगी ।
झारखÖड गृह र¢ा वाǑहनी अÛतग[त िजला समादेçटा के ऑनलाईन PAR का अͧभलेखन HRMS के
माÚयम से ऑनलाईन ͩकया जायेगा तथा इसका ͩĐयाÛवयन झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के Ĥपğ एवं
Process Flow के अनुसार ͩकया जायेगा। भͪवçय मɅ यǑद झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के Ĥपğ एवं
Process Flow मɅ कोई पǐरवत[न होता है, तो वह पǐरवत[न यहाँ भी लागू हɉगे ।
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झारखÖडगजट(असाधारण) गुǽवार, 14 नवàबर, 2024
ख. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन का अͧभलेखन
वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन ͪवƣीय वष[वार अथा[त पहलȣ अĤैल से 31 माच[
तक अͧभलेͨखत होगी। Ǔनàनांͩकत पǐरिèथǓतयɉ के अधीन िजला समादेçटा के ͧलए उͬचत माÚयम
से अनुरोध पत्र ĤाÜत होने पर गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग ɮवारा Ĥमाण पğ Ǔनग[त ͩकया
जाएगा :-
(1) ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ के अधीन 90 Ǒदन अथवा इससे कम अवͬध
(II) ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ कȧ मृ×यु
(III) पदèथापन कȧ Ĥती¢ा अवͬध
(IV) Ǔनलंबन अवͬध
(V) अवकाश अवͬध
(VI) वष[ समािÜत के कारण PAR का 90 Ǒदन अथवा इससे कम अवͬध
उपरोÈत Đमांक III से V हेतु स¢म Ĥाͬधकार ɮवारा ͪवǓनयमन / èवीकृǓत के उपरांत
Ĥमाण पğ Ǔनग[त ͩकया जाएगा ।
2. ĤǓतवेǑदत पदाͬधकारȣ के ĤǓतǓनयुिÈत या Ĥͧश¢ण मɅ रहने कȧ अवͬध का वाͪष[क काय[
Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन का अͧभलेखन संबंͬधत ͪवभाग/ केÛġ से संĒह कराकर उनका पैतृक
ͪवभाग संधाǐरत करेगा ।
3. िजला समादेçटा के वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन अͧभलेखन हेतु ĤǓतवेदक
Ĥाͬधकार / समी¢ी Ĥाͬधकार एवं èवीकरण Ĥाͬधकार Ǔनàनवत् हɉगे :-
Đ०
ĤǓतवेǑदत
पदाͬधकारȣ का
पदनाम
ĤǓतवेदकपदाͬधकारȣ
समी¢ी
पदाͬधकारȣ
का
पदनाम
èवीकरणपदाͬधकारȣ कापदनाम
िजला
समादेçटा
समादेçटा,
मुÉयालय
पुͧलस
उप
महाǓनरȣ¢क
महाǓनदेशक-सह-महासमादेçटा,
गृह र¢ा वाǑहनी एवं अिÊशमन
सेवा, झारखण्ड, राँची
4. अßयुिÈत अͧभलेखन हेतु वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन का Ĥपğ पǐरͧशçट-1 पर
संधाǐरत है, िजसे इस अͬधसूचना का भाग समझा जाएगा ।
5. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन पाँच भागɉ मɅ होगा। भाग-1 एवं II ĤǓतवेǑदत
पदाͬधकारȣ ɮवारा भरे जायɅगे। भाग III तीन खÖडɉ मɅ भरा जायगा, जो Ǔनàन Ĥकार हɇ:-
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I. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन का मूãयांकन (Evaluation of Work Disposed): इस खÖड मɅ
पांच शीष[ हɇ, Ĥ×येक शीष[ मɅ अͬधकतम 10 अंक तथा Ûयूनतम 01 अंक Ǒदया जा सकेगा। इस खÖड
कȧ अͬधमानता 40 ĤǓतशत कȧ होगी ।
II. गुणɉ एवं ¢मता का मूãयांकन (Evaluation of quality and capacity): इस खÖड मɅ
दस शीष[ हɇ, Ĥ×येक शीष[ मɅ अͬधकतम 10 अंक तथा Ûयूनतम 01 अंक Ǒदया जा सकेगा। इस खÖड
कȧ अͬधमानता 30 ĤǓतशत कȧ होगी ।
III. काया[×मक स¢मता का मूãयांकन (Evaluation of professional capability):- इस
खÖड मɅ दस शीष[ हɇ, Ĥ×येक शीष[ मɅ अͬधकतम 10 अंक तथा Ûयूनतम 01 अंक Ǒदया जा सकेगा।
इस खÖड कȧ अͬधमानता 30 ĤǓतशत कȧ होगी ।
IV. भाग-IV एवं भाग-V Đमशः समी¢ी पदाͬधकारȣ तथा èवीकरण पदाͬधकारȣ ɮवारा भरे
जायɅगे ।
V. 5 से कम अंक कȧ Ēेͫडंग को ĤǓतकूल (Adverse) ĤǓतवेदन माना जाएगा तथा 5 से
5.99 अंक को अÍछा (Good), 6 से 7.99 अंक को बहुत अÍछा (Very Good) एवं 8 से 10 अंक
को उ×कृçट (Outstanding) माना जाएगा ।
6. Ĥ×येक पदाͬधकारȣ अपने काय[ के संबंध मɅ ͪवǑहत Ĥपğ मɅ अपना वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन
मूãयांकन ĤǓतवेदन (Annual Performance Appraisal Report [APAR]) (भाग-1 एवं II) 30
अĤैल तक समͪप[त कर दɅगे ।
7. ĤǓतवदेक पदाͬधकारȣ, समी¢ी पदाͬधकारȣ एवं èवीकरण पदाͬधकारȣ अǓनवाय[ Ǿप से Đमशः 31
मई, 30 जून तथा 31 जुलाई तक ͪवǑहत Ĥपğ मɅ वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन पर
अपनी अßयुिÈतयाँ अͧभलेͨखत कर लɅगे। वैसे मामलɉ मɅ जहाँ समी¢ी / èवीकरण पदाͬधकारȣ दो
अलग-अलग पदाͬधकारȣ हɉ, तो अनुवतȸ अवͬध मɅ काय[रत समी¢ी / èवीकरण पदाͬधकारȣ हȣ
मूãयांकन ĤǓतवेदन पर अपना मंतåय अंͩकत करɅगे ।
8. यǑद ͩकसी िजला समादेçटा ɮवारा Ǔनधा[ǐरत अवͬध मɅ Ĥपğ के भाग-1 एवं 11 मɅ अपना वाͪष[क
काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन समͪप[त नहȣं ͩकया जाता है तो ĤोÛनǓत / वृǓत उÛनयन पर
पड़ने वाले दुçĤभावɉ के ͧलए वे èवयं जवाबदेह हɉगे ।
9. ĤǓतवेǑदत पदाͬधकारȣ के ɮवारा यǑद Ǔनधा[ǐरत अवͬध मɅ भाग-1 एवं II मɅ वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन
मूãयांकन ĤǓतवेदन समͪप[त नहȣं ͩकया जाता है तो उÈत आशय कȧ सूचना ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ के
ɮवारा गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग, झारखÖड, राँची को दȣ जाएगी एवं ͪवभाग ɮवारा ऐसे
पदाͬधकारȣ के ͪवǾɮध अनुशासǓनक कार[वाई कȧ जाएगी ।
10. Ǔनधा[ǐरत अवͬध तक वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन न ĤाÜत होने पर संबंͬधत
ĤǓतवेदक / समी¢ी पदाͬधकारȣ को जवाबदेह मानते हुए इससे माननीय मुÉयमंğी को अवगत कराया
जायेगा तथा गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग, झारखÖड, राँची ɮवारा ĤǓतवेदक / समी¢ी
पदाͬधकारȣ के ͪवǾɮध अनुशासǓनक कार[वाई कȧ जा सकेगी ।
11. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन åयिÈतगत जानकारȣ पर आधाǐरत होना चाǑहए।
ͩकसी एक वष[ के ĤǓतवेदन मɅ गत वष[ या ĤǓतवेǑदत पदाͬधकारȣ के अÛय पदèथापन से संबंͬधत
कायɟ या आचरण के संबंध मɅ कोई मूãयांकन नहȣं होना चाǑहए ।
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12. िजला समादेçटा के संबंध मɅ Ēेͫडंग अंͩकत करने के पूव[ ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ को यह देख लेना
चाǑहए ͩक संबंͬधत पदाͬधकारȣ का काय[ संतोषĤद हुआ है अथवा नहȣं? Ēेͫडंग दज[ करने वाले
पदाͬधकारȣ को एक åयिÈतगत दैनिÛदनी रखनी चाǑहए िजसमɅ पय[वे¢ण के दौरान पदाͬधकाǐरयɉ के
कायɟ कȧ समी¢ा कȧ संͯ¢Üत ͪववरणी दज[ कȧ जानी चाǑहए ताͩक Ēेͫडंग अंͩकत करते समय यह
उपयोगी ͧसɮध हो ।
13. Ēेͫडंग / ĤǓतवेदन अंͩकत करते समय ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ को अ×यͬधक सावधानी बरतनी
चाǑहए। अधीनèथ पदाͬधकाǐरयɉ के साथ åयिÈतगत ͪवɮवेष का पूण[Ǿपेण पǐर×याग ͩकया जाना
चाǑहए। अवांछनीय ǓनÛदा अथवा Ĥशंसा, एक पदाͬधकारȣ का दूसरे पदाͬधकारȣ के साथ नापसंदगी
अथवा पसंदगी का भाव Ēेͫडंग / ĤǓतवेदन मɅ नहȣं Ĥदͧश[त ͩकया जाए। ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ से
Ǔनçप¢ता कȧ अपे¢ा कȧ जाती है ।
14. Ēेͫडंग/ĤǓतवेदन मɅ खाͧमयɉ का समावेश करते हुए ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ को èपçट Ǿप से
उãलेख करना चाǑहए ͩक अधीनèथ पदाͬधकारȣ का Úयान उनकȧ खाͧमयɉ कȧ तरफ आकृçट ͩकया
गया है अथवा नहȣं ? अधीनèथ पदाͬधकाǐरयɉ के कायɟ के पय[वे¢ण कȧ अपे¢ा ĤǓतवेदक
पदाͬधकारȣ से कȧ जाती है, ताͩक यǑद वे गलती करɅ तो उसे सुधारने का Ĥय×न ͩकया जा सके।
समय-समय पर सुधार कȧ गई सूêम ğुǑट का उãलेख ĤǓतवेदन मɅ नहȣं होना चाǑहए। उनके
अधीनèथ पदाͬधकारȣ यǑद भूलɉ के सुधार के ͧलए उͬचत कदम उठाते हɇ तो उसे भी ĤǓतवेदन मɅ
अंͩकत ͩकया जाना चाǑहए ।
15. केवल पूण[ Ĥͪविçटयɉ के साथ हȣ वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन èवीकाय[ होगा।
भाग-I एवं II को सहȣ-सहȣ एवं पूण[Ǿपेण भरकर समͪप[त करने का उƣरदाǓय×व िजला समादेçटा का
होगा। ĤǓतवेदन के सभी ǒबÛदुओं पर मूãयांकन करने तथा ͩकसी भी ǒबÛदु को ǐरÈत नहȣं छोड़ने का
उƣरदाǓय×व ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ का होगा ।
ग. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन पुèती कȧ åयवèथा ।
1. ͪवभाग मɅ अßयुिÈƣयɉ के संधारण हेतु गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग मɅ एक Ĥशाखा काय[
करेगा जो एक अवर सͬचव/उप सͬचव / संयुÈत सͬचव के Ĥभार मɅ रहेगा। इस Ĥशाखा ɮवारा ĤाÜत
ĤǓतवेदनɉ के संधारण के साथ-साथ यह भी देखा जायेगा ͩक वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन
ĤǓतवेदन Ǔनधा[ǐरत अवͬध अÛतग[त ĤाÜत हो रहा है अथवा नहȣं? Ĥशाखा पदाͬधकारȣ का यह
उƣरदाǓय×व होगा ͩक वह ĤǓतवेदक / समी¢ी पदाͬधकारȣ के अधीन लिàबत मामलɉ कȧ सूची तैयार
कर Ĥ×येक माह के अÛत मɅ Ĥभारȣ पदाͬधकारȣ के माÚयम से Ĥधान सͬचव / सͬचव को अवगत
कराए। िजस èतर पर ĤǓतवेदन लंǒबत रहेगा, संबंͬधत पदाͬधकारȣ को èमाǐरत कराया जा सकेगा।
2. ĤǓतवेदक / समी¢ी/èवीकरण पदाͬधकारȣ सेवाǓनवृǓत के पæचात अपने अधीनèथ पदाͬधकारȣ का
वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन सेवाǓनवृǓत कȧ Ǔतͬथ से अगले 30 Ǒदनɉ तक अंͩकत
करने हेतु स¢म हɉगे ।
3. Ĥायः यह देखा गया है ͩक ĤोÛनǓत कȧ देय Ǔतͬथ/वष[ से ͪवगत पाँच वषɟ कȧ वाͪष[क गोपनीय
चाǐरǒğयाँ / वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन संधाǐरत नहȣं रहने कȧ िèथǓत मɅ ĤोÛनǓत का
मामला लंǒबत रखा जाता है। ͪपछले पाँच वषɟ कȧ लगातार वाͪष[क गोपनीय चाǐरğी / वाͪष[क काय[
Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन के अभाव मɅ ĤोÛनǓत बाͬधत हो जाने मɅ संबंͬधत पदाͬधकारȣ का कोई
दोष नहȣं होता है। पाँच वषɟ से पहले कȧ गोपनीय अßयुिÈतयाँ अÍछȤ / उ×कृçट रहती हɇ, परÛतु उन
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पर ͪवचार नहȣं ͩकया जाता है। फलèवǾप वैसी अÍछȤ / उ×कृçट गोपनीय अßयुिÈतयाँ / वाͪष[क काय[
Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन रहते हुए भी ĤोÛनǓत Ĥभाͪवत हो जाती है। ऐसी िèथǓत मɅ सàयक्
ͪवचारोपराÛत यह Ǔनण[य ͧलया गया है ͩक यǑद ͩकसी कारणवश देय ĤोÛनǓत कȧ Ǔतͬथ / वष[ से
ͪपछले पाँच वषɟ मɅ ͩकसी चार वषɟ कȧ अßयुिÈतयाँ / ĤǓतवेदन उपलÞध हो तो इनका अवलोकन कर
इसके आधार पर ĤोÛनǓत के मामले पर ͪवचार ͩकया जाएगा ।
घ. वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन का संसूचन
1. िजला समादेçटा APAR पर èवीकृǓत कȧ तारȣख से 45 (पɇताͧलस) Ǒदनɉ के अÛदर अपील
समͪप[त सकते हɇ। यह अपील ĤǓतवेदन Ĥमुख Ǿप से पदाͬधकारȣ के गुण, काय[ सàपादन आǑद के
मूãयांकन के संबंध मɅ अÛतͪव[çट तØया×मक सàĤे¢ण तक हȣ सीͧमत रहेगा। Ǔनधा[ǐरत Ǒदनɉ के
भीतर कोई अपील नहȣं ĤाÜत होने कȧ दशा मɅ यह समझा जायेगा ͩक इस संबंध मɅ संबंͬधत
पदाͬधकारȣ को कोई अपील नहȣं करना है ।
2. अपील ĤाÜत होने के पæचात् वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन मɅ संशोधन, ͪवलोपन या
अपील अèवीकृत करने के ǒबÛदु पर अपर मुÉय सͬचव/ Ĥधान सͬचव / सͬचव गृह, कारा एवं आपदा
Ĥबंधन ͪवभाग, झारखÖड का Ǔनण[य अंǓतम होगा ।
च. अÛयाÛय
1. िजला समादेçटा कȧ ईमानदारȣ, आचरण एवं स×यǓनçठा पर ĤǓतवेदन अंͩकत करने मɅ अ×यंत
सावधानी बरतनी चाǑहए। ऐसे ĤǓतवेदन अंͩकत करने से पूव[ ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ को इसकȧ जाँच
कर लेनी चाǑहए। ǒबना जाँच ͩकये माğ संदेह के आधार पर ǒबना ͩकसी Ĥमाण के इन ǒबÛदुओं पर
ĤǓतकूल Ēेͫडंग अंͩकत नहȣं कȧ जाए ।
2. अगर ͩकसी पदाͬधकारȣ ɮवारा "वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन ĤǓतवेदन" अͧभलेͨखत करने हेतु
संबंͬधत Ĥपğ (भाग-I एवं II) मɅ ससमय भरकर समͪप[त कर Ǒदया गया हो, तो ससमय अßयुिÈत
अͧभलेͨखत न करने का कुĤभाव संबंͬधत पदाͬधकारȣ कȧ ĤोÛनǓत पर नहȣं पड़ेगा ।
3. ħçटाचार के मामलɉ के शीē Ǔनçपादन करने कȧ महƣा बताने के ͧलए Ĥ×येक पदाͬधकारȣ के
कायɟ पर मूãयांकन वाͪष[क ĤǓतवेदन मɅ दज[ कȧ जानी चाǑहए ͩक ħçटाचार उÛमूलनार्थ उÛहɉने
समुͬचत अͧभǾͬच लȣ अथवा ͧशͬथलता बरती ।
4. उपयु[Èत अनुदेशɉ का कठोरता से अनुपालन हो इसके ͧलए संबंͬधत पदाͬधकारȣ åयिÈतगत Ǿप से
उƣरदायी होगɅ। अनुदेशɉ के अनुपालन मɅ असफल पदाͬधकारȣ के ͪवǾɮध उͬचत कार[वाई कȧ जाएगी।
यह Ǔनदेश आदेश Ǔनग[त होने कȧ Ǔतͬथ से लागू ͩकया जाएगा ।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
वंदना दादेल,
सरकार के Ĥधान सͬचव ।
6
झारखÖडगजट(असाधारण) गुǽवार, 14 नवàबर, 2024
पǐरͧशçट-1
झारखÖड गृह र¢ा वाǑहनी अंतग[त िजला समादेçटा के वाͪष[क काय[ Ǔनçपादन मूãयांकन हेतु Ĥपğ।
भाग-1-सामाÛय सूचना
1. ĤͪƣवेǑदत पदाͬधकारȣ का नाम -
2 वरȣयता सूची का Đमांक (Ĥकाशन वष[ सǑहत) :-
3. भͪवçय Ǔनͬध / सी०पी०एस० / èथायी सेवाǓनवृͪƣ लेखा संÉया :-
4. वत[मान धाǐरत पद एवं ĤǓतवेदन अवͬध :-
वत[मान
धाǐरत पद
धाǐरतपदकȧ अͬधसूचना
सं० एवं Ǔतͬथ
ĤभारĒहणकȧ
Ǔतͬथ
Ǔतͬथवारअवͬधिजसकामूãयांकन
ͪवचाराधीन हो
कबसे
कबतक
1
2
3
4
5
5. ĤǓतवेǑदत अवͬध मɅ अवकाश कȧ िèथǓत :-
अवकाशकाĤकार
अवͬध
अßयुिÈत
6. ĤǓतवेǑदत पदाͬधकारȣ ɮवारा पǐरसàपͪƣयɉ कȧ घोषणा
हाँ/नहȣं: यǑद हाँ तो अंǓतम घोषणा का वष[ :-
7. ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ का नान/पदनाम:-
8. समी¢ी पदाͬधकारȣ का नाम/पदनाम:-
नोटः- ĤǓतवेदक एवं समी¢ी पदाͬधकारȣ पǐरभाͪषत होना चाǑहए।
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भाग-II - èवमूãयांकन
1. ĤǓतवेǑदत अवͬध मɅ कƣ[åय एवं दाǓय×वɉ का संͯ¢Üत ͪववरण:-
Đ०स०
सɋपेगयेकाय[ दाǓय×व
कृतकार[वाई/ Ǔनçपादनकȧ िèथǓत
1
2
3
2. ͪवͧशçट उपलिÞध :-
Đ०स०
Ĥ¢ेğ कानाम
अßयुिÈत
1
2
3
3. पुरèकार / सàमान :-
Đ०स०
पुरèकार/ सàमान
अßयुिÈत
1
2
3
4. सामØय[ संवध[न :-
Đ०स०
Ĥ¢ेğ िजसमɅ Ĥͧश¢ण/ सामØय[ संवध[न
कȧ आवæयकता हो
अßयुिÈत
1
2
3
5. अǓतǐरÈत धाǐरत सामØय[ / योÊयता
Đ०स०
Ĥ¢ेğ
अßयुिÈत
1
2
3
èथान:-
Ǔतͬथ :-
ĤǓतवेǑदत पदाͬधकारȣ का हèता¢र
8
झारखÖडगजट(असाधारण) गुǽवार, 14 नवàबर, 2024
भाग-III- ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ के ɮवारा कायɟ का मूãयांकन
1. काय[ Ǔनçपादन का मूãयांकन (Evaluation of Work Disposed) :-
Đ०सं०
शीष[
Ēेͫडंग
अßयुिÈत#
1
2
3
4
5
Ǔनयोिजत कायɟ को Ǔनधा[ǐरत समयावͬध मɅ पूण[ करना (Completion of the assigned work in
stipulated time)
काय[ कȧ गुणवƣा (Quality of work)
काय[ Ǔनçपादन का ĤǓतशत (Percentage of work disposal)
Ǔनçपादन ǓनरÛतरता (Disposal consistency)
ħçटाचार उÛमूलन के ĤǓत अͧभǾͬच (Interest in corruption eliminition)
कुल Ēेͫडंग अंक
अͬधमानक अंक (Scaled Marks)
अͬधमानक अंक कुल Ēेͫडंग अंक X 40 (अͬधमान) पूणाɍक (50)
नोट :- Ēेͫडंग सàबÛधी Ǒदशा Ǔनदȶश :-
1. Ĥ×येक शीष[ मɅ अͬधकतम 10 अंक तथा Ûयूनतम 01 अंक Ǒदया जा सकेगा। इस खÖड कȧ
अͬधमानता 40 ĤǓतशत कȧ होगी।
#2. ĤǓतकूल Ēेͫडंग करने कȧ िèथǓत मɅ अßयुिÈत भरȣ जाए।
2 गुणɉ एवं ¢मता का मूãयांकन (Evaluation of quality and capacity) :-
Đ०सं०
शीष[
Ēेͫडंग
अßयुिÈत
1
काय[ त×परता(Willingness to work)
2
उƣरदाǓय×वकȧ भावना(Sense of responsibility)
3
मानͧसक/ शारȣǐरकिèथǓत(Mental/Physical
situation)
4
भावना×मकिèथरता(Emotional stability)
5
स×यǓनçठा(Integrity)
6
संघष[ ¢मता(Perseverance)
7
नेतृ×व¢मता(Leadership quality)
8
समयǓनçठता(Punctuality)
9
Ǔनण[य¢मता(Decisiveness)
10
अनुशासन(Discipline)
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भाग-IV पुनͪव[लोकन
1. यǑद ĤǓतवेदक पदाͬधकारȣ ɮवारा Ĥदƣ समĒ Ēेͫडंग से असहमत हɉ, तो :-
असहमǓतकाͪववरण:
2. समĒ Ēेͫडंग (1-10 तक के पैमाने पर)
èथान :-
Ǔतͬथ :-
समी¢ी पदाͬधकारȣ का हèता¢र
भाग V èवीकृǓत।
1.
Èया आप ĤǓतवेदक / समी¢ी पदाͬधकाǐरयɉ कȧ अßयुिÈतयɉ से असहमत हɇ?
हाँ/नहȣं :-
2.
समĒ Ēेͫडंग (1-10 तक के पैमाने पर)
èथान :-
Ǔतͬथ :-
èवीकरण पदाͬधकारȣ का हèता¢र
---------
अधी¢क
अधी¢क, झारखÖड
झारखÖड राजकȧय मुġ
राजकȧय मुġणालय
णालय, राँची ɮवारा Ĥकाͧशत एवं मुǑġत
राँची ɮवारा Ĥकाͧशत एवं मुǑġत,
झारखÖड गजट
झारखÖड गजट (असाधारण
असाधारण)
) 723 – 50