झारखÖड गजट
साधारण अंक
झारखÖड सरकार ɮवारा Ĥकाͧशत
3 वैशाख, 1947 (श०)
संÉ या – 14 राँची, बुधवार 23 अĤैल, 2025 (ई०)
ͪवषय-सूची
पृçठ पृçठ
भाग 1—ǓनयुिÈत, पदèथापन, बदलȣ, शिÈत, छुɪटȣ 327-397 भाग-4—झारखÖड अͬधǓनयम
और अÛय वैयिÈतक सूचनाएँ।
भाग-5—झारखÖड ͪवधान-सभा मɅ पुरःअèथाͪपत
भाग 1—क—èवयंसेवक गुǽओं के समादेçटाओं के ͪवधेयक, उÈत ͪवधान-मंडल मɅ उप-èथाͪपत या
आदेश ।
उपèथाͪपत ͩकए जानेवाले Ĥवर सͧमǓतयɉ के
भाग 1—ख--मैǑĚकुलेसन,आई.ए.,आई.एस-सी., बी.ए, ĤǓतवेदन और उÈत ͪवधान-मंडल मɅ पुरःèथापन के
बी.एस.सी.,एम.ए.,एम.ए.सी., लॉं भाग1 और पूव[ Ĥकाͧशत ͪवधेयक ।
2, एम.बी.बी.एस.,बी.सी.ई.,ͫडप०-इन-एड., भाग-7—संसद के अͬधǓनयम िजन पर राçĚपǓत
मुÉतारȣ परȣ¢ाओं के परȣ¢ाफल, काय[Đम एम.एस.और कȧ अनुमǓत ͧमल चुकȧ है ।
छाğवृͪƣ Ĥदान आǑद। भाग-8- भारत कȧ संसद मɅ पुरःèथाͪपत ͪवधेयक,
भाग 1-ग—ͧश¢ा संबंधी सूचनाएँ, परȣ¢ाफल आǑद। संसद मɅ उपिèथत Ĥवर सͧमǓतयɉ के ĤǓतवेदन और
भाग-2—झारखÖड राÏयपाल और काया[Úय¢ो ɮवारा संसद मɅ पुरःèथापन के पूव[ Ĥकाͧशत ͪवधेयक।
भाग-2—झारखÖड राÏयपाल और काया[Úय¢ो ɮवारा भाग-9- ͪव£ापन ---
Ǔनकले गये ͪवǓनयम, आदेश, अͬधसूचनाएँ भाग-9-क—वन ͪवभाग कȧ नीलामी संबंधी सूचनाएं
एवं Ǔनयम आǑद । भाग-9-ख—Ǔनͪवदा सूचनाएँ, पǐरवहन सूचनाएँ,
भाग 3—भारत सरकार, पिæचम बंगाल सरकार और Ûयायालय सूचनाएँ और सव[साधारण सूचनाएँ
उÍच Ûयायालय के आदेश, अͬधसूचनाएं और Ǔनयम इ×याǑद।
‘भारत गज़ट’ और राÏय गज़टɉ से उɮधरण। पूरक--
...
...
पूरक “अ” ... ...
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भाग 1
ǓनयुिÈत, पदèथापन, बदलȣ, शिÈत, छुɪटȣ और अÛय वैयिÈतक सूचनाएँ
--------
Ēामीण ͪवकास ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
29 जनवरȣ, 2024
संÉया: SAU/SR/90/2018-19--झारखÖड राÏयपाल, महा×मा गांधी राçĚȣय Ēामीण रोजगार
गारंटȣ अͬधǓनयम, 2005 कȧ धारा 24 कȧ उप-धारा (2) और महा×मा गांधी राçĚȣय Ēामीण रोजगार
गारंटȣ योजना कȧ लेखापरȣ¢ा Ǔनयमावलȣ, 2011 के Ǔनयम - 4 ɮवारा Ĥदƣ शिÈतयɉ का Ĥयोग करते
हुए Ǔनàनͧलͨखत ͪवǓनयम बनाते हɇ :-
झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ ͪवǓनयम, 2023
1
संͯ¢Üतशीष[क, ͪवèतारऔरĤारंभ:
(1)
इनǓनयमɉ औरͪवǓनयमɉ को‘‘झारखÖडसोशलऑͫडटͪवǓनयम, 2023‘‘ कहा
जाएगा।
(2)
येǓनयमऔरͪवǓनयमपूरेझारखÖडराÏयमɅ लागूहɉगे।
(3)
येǓनयमऔरͪवǓनयमसोसायटȣ के
ǓनबंधनमहाǓनरȣ¢कɮवारासोसायटȣ के
Ǔनबंधनकȧ तारȣखसेĤभावीहɉगे।
2
पǐरभाषा:
(1)
इनͪवǓनयमɉ मɅ, जबतकͩकसंदभ[ सेअÛयथाअपेͯ¢तनहो:-
(i)
’’Ĥचालनका¢ेğ‘‘ सेअͧभĤेतउन¢ेğɉ सेहैजहांसोसायटȣ अपनी
गǓतͪवͬधयɉ का संचालन या पǐरचालन करेगी।
(ii)
’’शासी
Ǔनकाय‘‘
से
अͧभĤेत
है
झारखÖड
सोशल
ऑͫडट
सोसायटȣ
(JSAS), झारखÖड सरकार का शासी Ǔनकाय।
(iii)
’’काय[कारȣ सͧमǓत‘‘ सेअͧभĤेतहै
झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ
(JSAS), झारखÖड सरकार कȧ काय[कारȣ सͧमǓत।
(iv)
’’सोसायटȣ‘‘ सेअͧभĤेतहैझारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ (JSAS),
झारखÖड सरकार।
(v)
’’योजनाकȧ सामािजकलेखापरȣ¢ा‘‘ सेअͧभĤेतहैराÏयसरकारɮवारा
अͬधǓनयम के अधीन ͩकए गए कायोर्ं के सामािजक लेखा परȣ¢ा
संचालन को सुगम बनाना।
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(vi)
’’Ǔनदेशक‘‘
से
अͧभĤेत
है
राÏय
èतर
पर
झारखÖड
सोशल
ऑͫडट
सोसायटȣ (JSAS), झारखÖड सरकार का Ĥमुख पद धारक åयिÈत।
(vii)
’’सामािजकͪवकासͪवशेष£‘‘ सेअͧभĤेतहैराÏयèतरपरझारखÖड
सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS), झारखÖड सरकार के सामािजक ͪवकास
ͪवशेष£।
(viii)
’’सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£‘‘ सेअͧभĤेतहैराÏयèतरपरझारखÖड
सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS), झारखÖड सरकार के सामािजक लेखा
परȣ¢ा ͪवशेष£।
(ix)
‘‘िजलासंसाधक‘‘ सेअͧभĤेतहैिजलाèतरपरसंͪवदाके
आधारपर
पूण[काͧलक कम[चारȣ के Ǿप मɅ सोसायटȣ ɮवारा ǓनयुÈत िजला संसाधक।
(x)
‘‘ĤखÖडसंसाधक-सह-¢ेğ
समÛवयक‘‘ से
अͧभĤेत
है
सोसायटȣ ɮवारा
पूण[काͧलक कम[चारȣ के Ǿप मɅ ĤखÖड संसाधक-सह-¢ेğ समÛवयक के
Ǿप मɅ ǓनयुÈत संसाधक।
(xi)
’’ĤखÖडसंसाधक‘‘ सेअͧभĤेतहैपैनलकेमाÚयमसेĤखÖडसंसाधक
åयिÈत के Ǿप मɅ सोसायटȣ ɮवारा ǓनयुÈत संसाधक।
(xii)
‘‘Ēामसंसाधक‘‘ सेअͧभĤेतहैपैनलके
माÚयमसेसामािजकलेखा
परȣ¢ा करने के ͧलए ǓनयुÈत संसाधक।
(xiii)
‘‘संसाधक‘‘ सेअͧभĤेतउनåयिÈतयɉ सेहै, जोसामािजकलेखापरȣ¢ा
ĤͩĐया के ͧलए Ĥͧश¢ण और ¢मता Ǔनमा[ण करɅगे।
(xiv)
’’राÏय‘‘ सेअͧभĤेतहैझारखÖडराÏय।
(xv)
’’ͪवƣीयवष[‘‘ सेअͧभĤेतउसवष[ सेहैजोपहलȣ अĤैलसेषुǾ होकर
अगले वश[ तक 31 माच[ को समाÜत होता है।
(xvi)
‘‘ͪवǑहत‘‘ सेअͧभĤेतहैकाय[कारȣ सͧमǓतɮवारासमय-समयपरजारȣ
और शासी Ǔनकाय ɮवारा अनुमोǑदत ͪवǑहत ǑदशाǓनदȶश।
(xvii)
‘‘िजलाअनुवी¢क‘‘ सेअͧभĤेतहै¢ेğ मɅ सोशलऑͫडटके
अनुवी¢म
के ͧलए सोसायटȣ ɮवारा ǓनयुÈत िजला अनुवी¢क।
(xviii)
‘‘अͬधǓनयम‘‘ सेअͧभĤेतहैराçĚȣयĒामीणरोजगारगारंटȣ अͬधǓनयम,
2005 (2005 का 42)।
(xixi
JSAS सेअͧभĤेतझारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (JSAS)।
2
इनͪवǓनयमɉ मɅ ĤयुÈतशÞदऔरअͧभåयिÈतयाँजोइसमɅ पǐरभाͪषतनहȣंहɇ,
लेͩकन राçĚȣय Ēामीण रोजगार गारंटȣ अͬधǓनयम, 2005 और महा×मा गांधी
राçĚȣय Ēामीण रोजगार गारंटȣ योजना लेखा परȣ¢ा Ǔनयम, 2011 मɅ पǐरभाͪषत
हɇ, उनके Đमश: वहȣ अथ[ हɉगे जो उसं अͬधǓनयम और उन Ǔनयमɉ मɅ उनके
ͧलये अͧभĤेत है।
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3
Ǔनबंͬधतकाया[लयऔरसंचालनका¢ेğ:
(1)
सोसायटȣ काǓनबंͬधतकाया[लयरांचीमɅ होगाऔरइसकापतादूसरȣ मंिजल,
नगर ĤशासǓनक भवन, गोलचÈकर के पास, धुवा[, रांची, 834004 होगा।
(2)
सोशलऑͫडट
के
ͧलए
सोसायटȣ
के
संचालन
का
¢ेğ
झारखÖड
राÏय
तक
ͪवèताǐरत होगा। सोसायटȣ का नोडल ͪवभाग Ēामीण ͪवकास ͪवभाग, झारखÖड
सरकार होगा।
4
काय[ कȧ ĤकृǓत:
झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS) एक èवतंğ संèथा होगी और इसकȧ
गǓतͪवͬधयां मुÉय Ǿप से Ǔनàनͧलͨखत ¢ेğɉ मɅ हɉगी:-
(1)
झारखÖडराÏयमɅ सामािजकलेखापरȣ¢ाकȧ ĤͩĐयाओंकोसु–ढ़, गहनएवं
सुåयविèथत करने कȧ Ǒदशा मɅ काय[ करना।
(2)
अनुसूͬचतऔरगैर-अनुसूͬचत¢ेğɉ के
अंतग[तĒामसभाओंकासहयोगकरना।
महा×मा गांधी नरेगा के मामले मɅ Ēामीण समुदाय को लाभािÛवत करने वाले
काय[Đमɉ का सामािजक लेखा परȣ¢ा करना।
(3)
काया[Ûवयन
एजɅͧसयɉ
को
झारखÖड
कȧ
जनता
के
ĤǓत
िजàमेवार
बनाने
के
अनुकूल सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया सुǓनिæचत करना।
(4)
सामुदाǓयकसंघटनकȧ ĤͩĐयाकोमजबूतकरनाऔरसभीǑहतधारकɉ के
बीच
योजनाओं से संबंͬधत अͬधकारɉ और हकदारȣ के बारे मɅ जागǾकता पैदा करना।
5
उɮदेæय:
झारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ (JSAS) काउɮदेæयउपयोगीͧश¢ाकाĤसार
अÛतग[त योजनाओं मɅ पारदͧश[ता बरतने तथा लोगɉ कȧ भागीदारȣ सुǓनिæचत करने के
ͧलए झारखÖड मɅ सामािजक लेखा परȣ¢ा कȧ ĤͩĐयाओं को मजबूत और गहन करने
कȧ Ǒदशा मɅ काम करना है ताͩक सामािजक लेखा परȣ¢ा राÏय कȧ शासन ĤͩĐया का
एक अͧभÛन अंग बन जाए।
झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS) झारखÖड सरकार, यह सुǓनिæचत करेगी ͩक
सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया कȧ èवायƣता और शुͬचता सभी Ǒहतधारकɉ ɮवारा बनाए
रखी जाए।
सोसायटȣ के ͪवͧशçट उɮदेæय हɇ: -
(a)
झारखÖडमɅ Ǔनçप¢ औरĤभावीसामािजकलेखापरȣ¢ाकोसुगमबनानेकेͧलए
एक स¢म वातावरण बनाना।
(b)
यहसुǓनिæचतकरना
ͩक
सामािजक
लेखापरȣ¢ाĤͩĐया
हमेशाकाया[Ûवयन
एजɅͧसयɉ से èवतंğ बनी रहे।
(c)
झारखÖडमɅ सबसेगरȣबसमुदायकोलाभािÛवतकरनेवालेमनरेगा, कɅ ġ, कɅ ġ
Ĥायोिजत और राÏय योजनाओं/काय[Đमɉ के सामािजक लेखा परȣ¢ण के ͧलए
िजàमेदार होना।
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(d)
सरकारȣ काय[Đमɉ के
ͧलएसामािजकलेखापरȣ¢ाकोसुगमबनानेऔरउसके
संचालन के ͧलए जमीनी ¢मता (नागर समाज और नागǐरक दोनɉ) का Ǔनमा[ण
करना।
(e)
सामािजकलेखापरȣ¢ाके
संचालनके
ͧलएआधारभूतसंसाधनबनानेके
साथ-
साथ अÛय सरकारȣ काय[Đमɉ के ͧलए सामािजक लेखा परȣ¢ा कȧ ĤͩĐयाओं को
ͪवकͧसत करना।
(f)
लेखापरȣ¢ाकȧ जानेवालȣ योजनाओंसेसंबंͬधतअͬधकारɉ औरहकदारȣ केबारे
मɅ जागǾकता पैदा करना।
(g)
काय[Đमकेकाया[ÛवयनमɅ पारदͧश[ताऔरिजàमेवारȣ कोबढ़ावादेना।
(h)
सामािजकलेखापरȣ¢ाआयोिजतकरनेके
दौरानलोगɉ कोकानूनके
अधीन
उनके अͬधकारɉ और हकदारȣ के बारे मɅ अवगत कराना और ͧशͯ¢त करना।
(i)
लोगɉ कȧ जǾरतɉ औरͧशकायतɉ कȧ अͧभåयिÈतके
ͧलयेĒामसभासामािजक
लेखा परȣ¢ा जैसा सामूǑहक मंच Ĥदान करना।
(j)
काया[Ûवयनकेसभीचरणɉ मɅ लोगɉ कȧ भागीदारȣ कोबढ़ावादेना।
(k)
ĒामसभामɅ भागीदारȣ कोसु–ढ़बनाना, इसेसमावेशीऔरसहभागीसंèथा
बनाना और इसे सकारा×मक सामूǑहक कार[वाइ[ को मंच के Ǿप मɅ तैयार करना।
(l)
èथानीयǑहतधारकɉ कȧ ¢मतामɅ सुधार, लोगɉ तकउपयोगीͧश¢ाकाĤसार
आǑद।
6
नैǓतकता:
(1)
झारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ (JSAS) के
संसाधकåयिÈतयɉ कोसभी
èतरɉ पर नैǓतक –िçटकोण बनाए रखा जाना चाǑहए। संसाधक åयिÈत को
इ[मानदारȣ, उɮदेæयपूण[ और समुͬचत सावधानी के साथ काम करना चाǑहए।
(2)
संसाधकåयिÈतयɉ काआचरणहमेशाऔरसभीपǐरिèथǓतयɉ मɅ Ǔनंदासेपरे
होना चाǑहए। उÛहɅ अपना आचरण ऐसा रखना चाǑहए िजससे सहयोग और अÍछे
संबंधɉ को बढ़ावा ͧमले।
7
सोसायटȣ केकाय[ :
उपरोÈतउɮदेæयɉ कोĤाÜतकरनेके
ͧलए, झारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ Ǔनàन
काय[ करेगी :
(1)
महा×मागांधीनरेगा/अÛयकãयाणकारȣ योजनाओं/काय[Đमɉ / ͪवभाग/सामािजक
योजनाओं के सामािजक लेखा परȣ¢ा के Ĥͧश¢ण एवं संचालन कȧ सुͪवधा Ĥदान
करना, जहां सामािजक अंके¢ण ͪवͬध सàमत और सरकार के Ǒदशा-Ǔनदȶशɉ के
अनुसार अǓनवाय[ है। साथ हȣ अनुरोध/आदेशɉ के अनुसार इसे अÛय
काय[Đमɉ/योजनाओं तक ͪवèताǐरत ͩकया जा सकेगा। यह झारखÖड सोशल ऑͫडट
सोसायटȣ (JSAS), झारखÖड सरकार कȧ मुÉय गǓतͪवͬध होगी।
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(2)
सामािजकलेखापरȣ¢ाके
ͧलएǑदशाǓनदȶश, ǓनयमऔरǓनयमावलȣ ͪवकͧसत
करने कȧ िजàमेवारȣ सोसायटȣ कȧ होगी।
(3)
संबंͬधतͪवभागɮवारासामािजकलेखापरȣ¢ाǐरपोट[
के
आधारपरअनुवतȸ
कार[वाइ[ कȧ Ǔनगरानी के ͧलए भी सोसायटȣ िजàमेदार होगी।
(4)
सबसेमह×वपूण[ बातयहͩक, सोसायटȣ यहसुǓनिæचतकरनेके
ͧलएिजàमेदार
होगी ͩक सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया कȧ èवायƣता और शुͬचता हर समय
बनी रहे।
(5)
सोसायटȣ, सɋपीगइ[ ͪवͧशçटĤͩĐयाओंके
ͧलएसलाहकारके
ǾपमɅ ͪवͧशçट
¢ेğɉ के ͪवशेष£ ‘‘åयिÈतयɉ / संèथानɉ‘‘ को शाͧमल करेगी। मानव संसाधन (एच
आर) नीǓत के अनुसार ऐसे Ǔनयमɉ और शतोर्ं पर ͩकसी ͪवͧशçट काय[ के ͧलए
और एक ͪवͧशçट अवͬध के ͧलए सलाहकारɉ को ǓनयुÈत या ĤǓतǓनयुÈत ͩकया
जाएगा।
(6)
पारदͧश[ताऔरजवाबदेहȣ केमुɮदɉ परनागǐरकसमाजसमूहɉ औरगैरसरकारȣ
संगठनɉ (एनजीओ) के साथ संपक[ एजɅसी के Ǿप मɅ काय[ करना।
(7)
Ĥ×येकͪवƣीयवष[ केबजटऔरखातɉ कोपाǐरतकरना।
(8)
अÚय¢, उपाÚय¢, सदèयसͬचव, यासोसायटȣ के
ͩकसीअÛयपदाͬधकारȣ को
उपयुÈत शिÈतयɉ का Ĥ×यायोजन (डेͧलगेषन)।
(9)
सोसायटȣ के
मामलɉ के
संचालनके
ͧलएǓनयमऔरउपǓनयमबनानाऔर
समय-समय पर उनमɅ पǐरवɮ[धन, पǐरवत[न या संशोधन करना।
(1
0)
ऐसेसभीअÛयकाय[ औरमामलेयातोअकेलेयाअÛयसंगठनɉ याåयिÈतयɉ
के सहयोजन से, सोसायटȣ के ͧलये यथा आवæयक कोइ[ आकिèमकता हो या
उɮदेæयɉ कȧ ĤािÜत मɅ सहायक हो, उनका Ǔनçपादन।
(1
1)
सोसायटȣ ǓनàनͧलͨखतगǓतͪवͬधयाँभीकरेगी:
(i)
झारखÖडमɅ गरȣबीउÛमूलनके
ͧलएमहा×मागांधीनरेगा-झारखÖडऔर
अÛय सरकारȣ काय[Đमɉ/कãयाण योजनाओं के ͧलए सामािजक लेखा
परȣ¢ा के संचालन को सुगम बनाने के ͧलए ĤͩĐया ͪवकͧसत करना।
संबंͬधत ͪवभाग के साथ समझौता £ापन (एम ओ यू) करना।
(ii)
सामािजकलेखापरȣ¢ाकरनेके
ͧलएजमीनीèतरपर(नागरसमाज
और नागǐरक दोनɉ) कȧ ¢मता का Ǔनमा[ण करना।
(iii)
सामािजकलेखापरȣ¢ाकरनेकेͧलएआधारभूतसंसाधनबनाना।
(iv)
यहसुǓनिæचतकरनाͩकसामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐयामुÉयधाराके
सरकारȣ Ĥशासन से èवतंğ रहे।
(v)
झारखÖडमɅ Ǔनçप¢ औरवèतुǓनçठसामािजकलेखापरȣ¢ाके
संचालन
के ͧलए एक स¢म वातावरण बनाना।
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(vi)
यह
सुǓनिæचतकरना
ͩक
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
मɅ
ĤͩĐयाओं
कȧ
शुͬचता, Ǔनçप¢ता और वèतुǓनçठता पर हमेशा जोर Ǒदया जाए।
(vii)
सभीǑहतधारकɉ ɮवारायहसुǓनिçचतकरनाͩकसामािजकलेखापरȣ¢ा
योजनाओं को मजबूत करने का साधन बने।
8
सोसायटȣ केǓनदेशककȧ ǓनयुिÈतएवंकाय[ :
(1)
भारतसरकारके
Ēामीण
ͪवकास
मंğालयके
मानदंडɉ के
अनुसारझारखÖड
सरकार के Ēामीण ͪवकास ͪवभाग ɮवारा सोसायटȣ के Ǔनदेशक कȧ ǓनयुिÈत कȧ
जाएगी।
(2)
सͧमǓतके
Ǔनदेशककाचयनभारतसरकारके
Ǒदशा-Ǔनदȶशɉ के
अनुसारगǑठत
चयन सͧमǓत करेगी।
(3)
Ǔनदेशक, झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (JSAS) काÛयूनतमकाय[कालतीन
वष[ का होगा और शासी Ǔनकाय के अनुमोदन से Ǔनदेशक, जे एस ए एस कȧ
सेवाओं को अͬधकतम 5 वष[ या 65 वष[ कȧ आयु तक, जो भी पहले हो बढ़ाया
जा सकता है। भतȸ के समय अͬधकतम आयु 62 वष[ से अͬधक नहȣं होगी और
पदधारȣ उसी झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS) मɅ Ǔनदेशक के पद के
ͧलए पाğ नहȣं होगा।
(4)
Ǔनदेशककȧ सेवाओंकोसमयसेपहलेसमाÜतकरनेकाकोइ[ भीǓनण[यराÏय
सरकार ɮवारा शासी Ǔनकाय के परामश[ के बाद ͧलया जाएगा।
(5)
यǑदराÏयसरकारलगातारतीनͪव£ापनɉ के
बादजेएसएएसके
ͧलएǓनदेशक
कȧ भतȸ करने मɅ असमथ[ रहती है, तो यह पद भारत सरकार के ǑदशाǓनदȶशɉ के
अनुसार राÏय सरकार ɮवारा भरा जाएगा।
(6)
Ǔनदेशक, झारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ (JSAS) झारखÖडसरकारकेमुÉय
काय[ हɉगे:
(i)
सोसायटȣ केदैनिÛदनकेकामकाजकाĤबंधनऔरसमÛवयकरना।
(ii)
यहसुǓनिæचतकरनाͩकसोसायटȣ सेसंबंͬधतसभीनीǓतगतèतरके
Ǔनण[यɉ को लागू ͩकया जाता है।
(iii)
सोसायटȣ के
उɮदेæयɉ और–िçटकोणकोपूराकरनेके
ͧलएआवæयक
सभी गǓतͪवͬधयɉ का संचालन करना।
(iv)
कम[चाǐरयɉ कȧ भतȸ करना, संͪवदापरामश[ देनाऔरǑदन-ĤǓतǑदनके
मामलɉ का Ĥबंधन करना और सोसायटȣ के उɮदेæयɉ को पूरा करने के
ͧलए आवæयक åयय करना।
(v)
Ǔनधा[ǐरतअंतरालपरशासीǓनकायऔरकाय[कारȣ सͧमǓतकȧ बैठकɅ
बुलाना और सोसायटȣ के सभी ͧमनटɉ, ǐरकॉड[ और रिजèटरɉ को संधाǐरत
रखना।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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(vi)
सभीसरकारȣ अͬधकाǐरयɉ केसाथबातचीतऔरसंवादकरना।
(vii)
झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (JSAS) के
सुचाǾ कामकाजके
ͧलए
सामािजक लेखा परȣ¢ा कȧ ĤͩĐया, ¢मता Ǔनमा[ण रणनीǓत, Ǔनगरानी
और सीख लेने कȧ रणनीǓत, जन अͧभयान आǑद के संबंध मɅ सभी
ĤोĒामेǑटक ǑदशाǓनदȶशɉ के ͫडजाइन और ͪवकास कȧ ĤͩĐया का समÛवय
करना।
(viii)
झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (JSAS) के
कामकाजऔरखच[ मɅ
पारदͧश[ता सुǓनिæचत करना।
(ix)
सामािजकलेखापरȣ¢ाǐरपोट[ सेसंकͧलतडेटाकोसाव[जǓनकडोमेनमɅ
दज[ करने कȧ िजàमेवारȣ।
9
सोसायटȣ केसदèय:
सभीराÏयèतरȣयǐरसोस[ पस[न, िजलाǐरसोस[ पस[न, Þलॉकǐरसोस[ पस[न, ͪवलेज
ǐरसोस[ पस[न, कंसãटɅट, यंग Ĥोफेशनãस, ĤोĒाम एÊजीÈयूǑटव और मॉǓनटर अपने पद
के आधार पर सोसायटȣ के सदèय हɉगे।
10
सामािजकͪवकासͪवशेष£ कȧ ǓनयुिÈतऔरकाय[ :
(1)
झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (जेएसएएस) के
Ǔनदेशककȧ सहायताके
ͧलए
राÏय èतर पर काम करने के ͧलए Ēामीण ͪवकास मंğालय, भारत सरकार के
मानदंडɉ के अनुǾप एक सामािजक ͪवकास ͪवशेष£ कȧ ǓनयुिÈत कȧ जाएगी।
(2)
सामािजक
ͪवकास
ͪवशेष£
को
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा/Ēामीण
ͪवकास/लोक
Ĥशासन/सामािजक काय[ और गरȣबɉ के अͬधकार हेतु सामाÛय Ǿप से काम करने
का महǂवपूण[ अनुभव होना चाǑहए। सामािजक ͪवकास ͪवशेष£ के पास सामािजक
लेखा परȣ¢ा/Ēामीण ͪवकास मɅ Ûयूनतम 05 वष[ का अनुभव होना चाǑहए।
(3)
सामािजक
ͪवकास
ͪवशेष£
Ǔनदेशक, झारखÖड
सोशल
अ◌ॉͫडट
सोसायटȣ
(जेएसएएस) को नीǓत Ǔनदȶश और सामािजक लेखा परȣ¢ा करने एवं इकाइ[ के
दैनिÛदन कामकाज मɅ सलाह और सहायता Ĥदान करेगा।
(4)
सामािजकͪवकासͪवशेष£ अÛयͪवभागɉ केसाथसामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐया
के संबंध मɅ समÛवय, संपक[ और नेतृ×व करेगा।
11
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£ - 05 (i मानवसंसाधनऔरĤशासन- एकपदii
ĤͩĐया - एक पद iii ¢मता संवɮ[धन - एक पद iv Ĥलेखीकरण - एक पद v एम आइ[
एस -एक पद) :
(1)
सोसायटȣ मɅ सामािजकलेखापरȣ¢ाकरनेसेसंबंͬधतदैनिÛदनकामकाजसे
Ǔनपटने के ͧलए सामािजक लेखा परȣ¢ा ͪवशेष£ हɉगे।
(2)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
ͪवशेष£
(एच. आर.)
-सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
से
संबंͬधत मानव संसाधन नीǓतयɉ, Ǔनयमावͧलयɉ के Ǔनमा[ण तथा Ĥबंधन के ĤǓत
िजàमेवार होगɅ।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
335
(3)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£-एच.आर., ǓनदेशकझारखÖडसोशलअ◌ॉͫडट
सोसायटȣ (जेएसएएस), झारखÖड सरकार के समÛवय से कͧम[यɉ कȧ भतȸ करने,
काय[-Ǔनçपादन, Ĥबंधन Ĥणालȣ और काͧम[क Ĥͧश¢ण Ĥणालȣ कȧ èथापना /
सुåयविèथत करने कȧ ĤͩĐया का नेतृ×व करेगा।
(4)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£-ĤͩĐया, संबंͬधतिजले
कȧ सामािजक
लेखा
परȣ¢ा टȣम को तकनीकȧ माग[दश[न एवं सहयोग Ĥदान करेगा।
(5)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
ͪवशेष£-ĤͩĐया
के
मनरेगा
लेखा
परȣ¢ा
योजना
Ǔनयमावलȣ, 2011 तथा राÏय सरकार ɮवारा जारȣ Ǒदशा-Ǔनदȶशɉ के अनुसार
उनके सहयोग और समÛवय के ͧलए टȣम को लेखा परȣ¢ा हेतु काया[Ûवयन
एजɅसी से जोड़ेगा।
(6)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£ (¢मतासंवध[न) - ͪवͧभÛनकाय[Đमɉ और
योजनाओं के ͪवͧभÛन ͪवषयगत सामािजक लेखा परȣ¢ा से संबंͬधत सहभागी
Ĥͧश¢ण मॉɬयूल तैयार करेगा।
(7)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£ (¢मतासंवɮ[धन) - राÏयमɅ सामािजकलेखा
परȣ¢ा से संबंͬधत Ĥͧश¢णɉ कȧ गुणवƣा सुǓनिæचत करेगा।
(8)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£ (Ĥलेखन) - सामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐयाके
Ĥलेखन हेतु झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ (JSAS) टȣम के सहायताथ[
रणनीǓत ͪवकͧसत करेगा।
(9)
सामािजकलेखापरȣ¢ाͪवशेष£ (Ĥलेखन) - ͪवधानसभा, संबंͬधतͪवभागऔर
सीएजी के साथ साझा करने के ͧलए जेएसएएस कȧ ǐरपोट[ तैयार करेगा।
(10)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
ͪवशेष£
(सूचना
Ĥणालȣ
Ĥबंधन)
-
(एमआइ[एस)
जेएसएएस, एमआइ[एस को ͫडजाइन करेगा और टȣम को गुणवƣा डेटा एकğ
करने और वांछनीय ĤाǾप मɅ गुणवƣा ǐरपोट[ तैयार करने मɅ मदद करेगा।
(11)
वहǓनयͧमतआधारपरजेएसएएसकȧ वेबसाइटकाͪवकासऔररखरखाव
करेगा और ǐरपोट[ अपलोड करेगा।
12
ͧशकायतǓनवारणअͬधकारȣ :
(1)
झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ (JSAS) ͩकसीअͬधकारȣ कोͧशकायतǓनवारण
अͬधकारȣ के Ǿप मɅ नाͧमत करेगा या एक अͬधकारȣ ǓनयुÈत करेगा।
(2) वह JSAS के कम[चाǐरयɉ और काय[-åयवहार के बारे मɅ नागǐरकɉ कȧ ͧशकायतɉ
को èवीकार करेगा। JSAS के कम[चाǐरयɉ और काय[-åयवहार के ͨखलाफ ͩकसी भी
ͧशकायत के Ĥयोजन को, ͧशकायत Ǔनवारण अͬधकारȣ शासी Ǔनकाय / काय[कारȣ
सͧमǓत मɅ ǐरपोट[ करेगा।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
336
13
िजलासंसाधककेकाय[ :
(1)
Ĥ×येकिजले
मɅ
जहां
सामािजक
लेखापरȣ¢णͩकया
जानाहै, ͩकसीिजला
संसाधक (डीआरपी) कȧ ǓनयुिÈत कȧ जाएगी।
(2)
िजला
संसाधक
कȧ
ǓनयुिÈत
नागǐरक
सोसायटȣ
संगठन/Ēामीण
ͪवकास/लोक
ĤशासǓनक/Ĥबंधन/सामािजक काय[ पृçठभूͧम से कȧ जायेगी। उसे वाèतͪवकता
आधाǐरत मुɮदɉ पर काम करने का कम से कम 3 साल का जमीनी अनुभव होना
चाǑहए।
(3)
िजलासंसाधकको3 वष[ कȧ Ǔनिæचतअवͬधके
ͧलएǓनयुÈतͩकयाजाएगा।
काय[कारȣ सͧमǓत को अनुबंध का नवीनीकरण करने का अͬधकार होगा। िजला
संसाधक का ¢ेğाͬधकार Ǔनदेशक ɮवारा ͫडवीजन के भीतर हèतांतरणीय होगा।
िजसका अͧभĤाय िजला èतर पर ǓनयुÈत एक िजला संसाधक को Ǔनदेशक,
JSAS ǓनयुÈत/ĤǓतǓनयुÈत करने मɅ स¢म हɉगे।
(4)
अनुबंधकȧ अवͬधकेदौरानसेवासमािÜतकेमामलेमɅ ͩकसीभीप¢ ɮवाराएक
महȣने का नोǑटस Ǒदया जाएगा।
(5)
िजलासंसाधककेकायर्:
(1)
Ēामसंसाधककȧ पहचानऔरĤͧश¢णमɅ उसकȧ सहायता, महा×मा
गांधी नरेगा और Ēाम èतर पर अÛय योजनाओं के बारे मɅ जागǾकता
बढ़ाने सǑहत िजले मɅ सामािजक अंके¢ण को सुगम बनाना और उसका
संचालन करना।
(2)
पंचायत/ĤखÖडऔरिजलाèतरȣयजनसुनवाइ[ काआयोजनऔरउसे
सुगम बनाना।
(3)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
ǐरपोट[
कȧ
समी¢ा, उसकȧ
तैयारȣ
और
उसे
वेबसाइट पर अपलोड करना और सामािजक लेखा परȣ¢ा ǐरपोट[ के
Ǔनçकषोर्ं पर अनुवतȸ कार[वाइ[ सुǓनिæचत करना।
(4)
मनरेगाऔरअÛययोजनाओंमɅ मजदूरȣ चाहनेवालɉ कोसामािजकलेखा
परȣ¢ा को सुगम बनाने के ͧलए काय[ Ĥवृƣ करना।
(5)
यहसुǓनिæचतकरनाͩकपǐरचालनǑदशाǓनदȶशɉ मɅ अǓनवाय[ दȣवारपɅǑटंग
को पूरा ͩकया गया है और उन Ēाम पंचायतɉ मɅ अɮयतन ͩकया गया है
िजनमɅ वे काम करते हɇ।
(6)
यहसुǓनिæचतकरनेकेͧलएिजàमेवारहोगाͩकसामािजकलेखापरȣ¢ा
ͧलͨखत है तथा ǐरपोट[ मɅ Ǒदए गए अͧभलेख से संबंͬधत साêयɉ कȧ फोटो
कॉपी दȣ गइ[ है और सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया के दौरान Ǒहतधारकɉ
से उͬचत ĤͩĐया ɮवारा साêय एकğ ͩकए जाते हɇ।
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(7)
सामािजक
लेखापरȣ¢ाǐरपोट[
को
अंǓतमǾपसेĤèतुतकरनेऔर
Ǔनधा[ǐरत ĤाǾप के अनुसार जन सुनवाइ[ मɅ Ǔनण[य के ͧलए िजàमेदार
होगा।
(8)
अनुवतȸ कार[वाइ[ कȧ समी¢ामɅ समथ[नऔरिजलाĤशासनɮवाराĤèतुत
‘‘कृत कार[वाइ[ ĤǓतवेदन‘‘ के ͨखलाफ उͬचत साêय के साथ अनुवतȸ
ĤǓतवेदन Ĥèतुत करेगा।
(9)
Ǔनदेशकऔर/यासामािजकͪवकासͪवशेष£ ɮवाराĤ×यायोिजतͩकÛहȣ
अÛय ĤशासǓनक उƣरदाǓय×वɉ का Ǔनव[éन करेगा।
14
ĤखÖडसंसाधक-सह-¢ेğ समÛवयक(BRP-FCs ) :
(1)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
को
सुगम
बनाने
के
ͧलए
नागǐरक
सोसायटȣ
संगठन/Ēामीण ͪवकास/साव[जǓनक ĤशासǓनक/Ĥबंधन/सामािजक काय[ पृçठभूͧम
वाले पया[Üत संÉया मɅ ĤखÖड संसाधक-सह-¢ेğ समÛवयक (BRP-FCs ) कȧ
भतȸ कȧ जाएगी।
(2)
काया[लयऔर¢ेğ कȧ दैनिÛदनकȧ गǓतͪवͬधयɉ मɅ िजलासंसाधककȧ सहायता
करेगा।
(3)
कृतकार[वाइ[ ǐरपोट[ कोअपलोडकरनेऔरउसपरअनुवतȸ कार[वाइ[ करनेकेͧलए
िजàमेदार होगा।
(4)
उसपरĒामअनुĮवणसͧमǓतएवंमजदूरमंचके
Ĥͧश¢णकȧ भीिजàमेदारȣ
होगी।
15
ĤखÖडसंसाधक:
(1)
नागǐरकसोसायटȣ संगठन/Ēामीणͪवकास/लोकĤशासǓनक/Ĥबंधन/सामािजककाय[
कȧ पृçठभूͧम वाले पया[Üत संÉया मɅ ĤखÖड संसाधक (BRP) कȧ भतȸ/सूचीबɮध
ͩकया जाना है और संसाधक को टȣम लȣडर के Ǿप मɅ सामािजक लेखा परȣ¢ा को
सुगम बनाने के ͧलए Ĥͧशͯ¢त ͩकया जाएगा।
(2)
िजलासंसाधकऔरझारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ (JSAS) ɮवाराउपलÞध
कराए गए अͬधसूͬचत कैलɅडर के अनुसार संबंͬधत पंचायतɉ मɅ होने वाले
सामािजक लेखा परȣ¢ण मɅ भाग लɅगे।
(3)
Ēाम
संसाधक
के
उÛमुखीकरणऔर
Ĥͧश¢ण
के
ͧलए
िजàमेदार
हɉगे
और
संबंͬधत पंचायतɉ मɅ सामािजक लेखा परȣ¢ण मɅ मदद करɅगे।
(4)
Įͧमकɉ औरपंचायतĤǓतǓनͬधयɉ कोमनरेगाके
संबंधमɅ जागǾककरनाऔर
जानकारȣ Ĥदान करना।
(5)
Ĥखंडकाया[लयसेसभीसूचनाएँएकğ करनेकेͧलएिजàमेदारहɉगेऔरडीआरपी
को अĒेͪषत करɅगे।
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(6)
बीडीओ/ बीपीओकेसाथसमÛवयकरयहसुǓनिæचतकरनाͩकǑदशाǓनदȶशɉ के
अनुǾप अǓनवाय[ दȣवार पɅǑटंग को पूरा ͩकया गया है और उन Ēाम पंचायतɉ मɅ
अɮयतन ͩकया गया है िजनमɅ वे काम करते हɇ।
(7)
उसेसɋपीगइ[ टȣमके
समÛवयऔरĒाम/Þलॉक/िजलाèतरपरèवतंğ और
Ǔनçप¢ सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया के संचालन के ͧलए िजàमेदार होगा/होगी।
(8)
राÏयमɅ सामािजकलेखापरȣ¢ाकरनेकेͧलएसɋपेगएअÛयकाय[।
16
Ēामसंसाधक:
(1)
¢ेğीयèतरपरसामािजकलेखापरȣ¢ाकोÏयादासुगमबनानेके
ͧलएपया[Üत
संÉया मɅ वीआरपी कȧ भतȸ/सूचीबɮध ͩकया जायेगा और उÛहɅ Ĥͧशͯ¢त ͩकया
जायेगा।
(2)
स×याͪपतकरेगाͩकÈयामहा×मागांधीनरेगामजदूरȣ के
ͧलयेइÍछुकसभीको
वे सभी अͬधकार ĤाÜत हुए हɇ िजनके ͧलए Ĥावधान ͩकया गया है और यǑद कोइ[
मुɮदा पाया जाता है तो उसका साêय एकğ करना।
(3)
स×याͪपतकरेगाͩकÈयामहा×मागांधीनरेगाके
अधीनǓनͧम[तपǐरसàपǓत
अͧभͧलͨखत ͪवǓनदȶशɉ के अनुसार बनाइ[ गइ[ थी।
(4)
मूãयांकनकरेगाͩकमहा×मागांधीनरेगाकेअधीनसृिजतकायोर्ंसेͩकसेलाभ
ĤाÜत हो रहा है और Èया कायोर्ं को Ēाम पंचायत कȧ èथानीय ͪवकास
आवæयकताओं के अनुǾप बनाया गया है।
(5)
स×याͪपतकरेगाͩकÈयाĒामपंचायतमɅ महा×मागांधीनरेगाकȧ ĤͩĐया, यथा
मांग का पंजीकरण, काय[ का आवंटन, काय[-माप, मजदूरȣ का भुगतान, ͧशकायत
Ǔनवारण, और सूचना Ĥकटȣकरण इ×याǑद अͬधǓनयम और उसके ǑदशाǓनदȶशɉ के
Ĥावधान के अनुसार हुआ है।
(6)
महा×मागांधीनरेगासेसंबंͬधतसूचनाओंकाĤकटनइसĤकारसͩĐयǾपसे
सुǓनिæचत करेगा जो Ēाम पंचायत के Ǔनवाͧसयɉ को आसानी से समझ मɅ आ
जाए।
(7)
ĒामसभाकेͧलएसंघटनसुǓनिæचतकरेगा/करेगी।
(8)
स×यापनऔरͧसफाǐरशकेͧलएĒामसभाकोĤèतुतकȧ जानेवालȣ ǐरपोट[ कȧ
तैयारȣ मɅ समथ[न।
(9)
Ēाम
पंचायत
èतरȣय
सुनवाइ[
के
आयोजन
मɅ
सहभागी
होगा
और
उसमɅ
सिàमͧलत होगा।
17
शासीǓनकायकȧ संरचना:
(1)
षासीǓनकायमɅ 13 याअͬधकसदèयहɉगे।औरǓनयमɉ/उप-Ǔनयमɉ के
आलोक
मɅ षासी Ǔनकाय ɮवारा इसकȧ ǐरिÈतयां भरȣ जायेगी या नए सदèय जोड़े जायɅगे।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
339
(2)
शासीǓनकायकेपदेनसदèयकȧ सदèयतातबसमाÜतहोजाएगीजबवहउस
पद को धारण करना बंद कर देगा। इस ǐरिÈत को उस पद के उƣराͬधकारȣ से
भरा जाएगा।
(3)
गैर-सरकारȣ सदèयɉ कोĒामीणͪवकासͪवभाग, झारखÖडसरकारɮवारा3 वष[
कȧ अवͬध के ͧलए नाͧमत ͩकया जाएगा।
(4)
ͩकसीभीसदèयकȧ शासीǓनकायकȧ सदèयताबैठकसेलगातारअनुपिèथǓत
के आधार पर शासी Ǔनकाय मɅ एक Ĥèताव के माÚयम से रɮद कȧ जा सकती है,
यथा यǑद कोइ[ सदèय लगातार तीन से अͬधक बैठकɉ मɅ, èवाèØय, और
मानͧसक अवèथा के कारण अनुपिèथत रहता है या सामािजक लेखा परȣ¢ा
ĤͩĐया कȧ èवायƣता और शुͬचता से समझौता करता है।
(5)
शासीǓनकायकȧ संरचनामɅ ĒामीणͪवकासमंğालयɮवाराͪवǑहतÛयूनतम
ĤǓतमानकɉ का पालन ͩकया जायेगा और वह सोसायटȣ का सवȾÍच Ĥͬधकार
होगा।
(6)
शासीǓनकायकȧ संरचनाइसĤकारहोगी:
(a)
मुÉयसͬचव, झारखÖडसरकार
अÚय¢।
(b)
ͪवकासआयुÈत, झारखÖडसरकार
उपाÚय¢।
(c)
Ĥधान
सͬचव/सͬचव, Ēामीण
ͪवकास
ͪवभाग
झारखÖड
सरकार
सदèय
सͬचव।
(d)
Ǔनदेशक, झारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ
संयोजक।
(e)
Ĥधानमहालेखाकार, झारखÖड
सदèय।
(f)
Ĥधान
सͬचव/सͬचव, कृͪष, पशुपालन
एवं
सहकाǐरता
ͪवभाग
सदèय।
(g)
Ĥधानसͬचव/सͬचव, ͪवƣ ͪवभाग
सदèय।
(h)
Ĥधानसͬचव/सͬचव, पंचायतीराजͪवभाग
सदèय।
(i)
अकादͧमकसंèथान(XISS) सेĤǓतǓनͬध
सदèय
(j)
गैरसरकारȣ संगठन/सीएसओ(मǑहला) सेĤǓतǓनͬध
सदèय
(k)
गैर
सरकारȣ
संगठन/ सी
एस
ओ
(अनुसूͬचतजाǓत/
अनुसूͬचत जनजाǓत/ ͪवशेषाͬधकार वग[ के अधीन) के
ĤǓतǓनͬध
सदèय।
(l)
गैरसरकारȣ संगठन/सीएसओसेसदèयĤǓतǓनͬध
सदèय।
(m)
मǑहला
èवयं
सहायता
समूह
(WSHG) फेडरेशन
के
ĤǓतǓनͬध
सदèय।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
340
MORD के
ĤǓतǓनͬधऔर, सͬचव, सरकारȣ ͪवभागɉ के
ĤǓतǓनͬधअͬधकारȣ जो
अपने काय[Đमɉ मɅ सामािजक लेखा परȣ¢ा या संबंͬधत ͩकÛहȣं अÛय गǓतͪवͬधयɉ
का संचालन कर रहे हɇ, वे यथा योÊय समझे जाने पर शासी Ǔनकाय का Ǒहèसा
हो सकते हɇ।
18
शासीǓनकायकेकाय[ :
शासीǓनकायकेमुÉयकाय[ हɉगे:
(1)
सोसायटȣ केͧलएसमĒ माग[दश[ननीǓत काĤावधान।
(2)
सोसायटȣ
कȧ
–िçटकोण
को
आकार
देने
और
èपçटता
Ĥदान
करने
हेतु
माग[दश[न।
(3)
यहसुǓनिæचतकरनाͩकसामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐयाकȧ èवायƣताऔर
शुͬचता हमेशा बनी रहे।
(4)
वाͪष[कयोजनाओं, बजटɉ, लेखापरȣͯ¢तखातɉ, वाͪष[कǐरपोटोर्ंऔरवाͪष[क
कैलɅडर को मंजूरȣ देना।
(5)
सोसायटȣ/संगठनके
–िçटकोणऔरउɮदेæयɉ कȧ पूǓत[ के
ͧलएआवæयकसभी
गǓतͪवͬधयɉ को करना।
(6)
यǑदसामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐयाकȧ èवायƣताऔरशुͬचतासेसमझौता
ͩकया जा रहा है तो सुधारा×मक कार[वाइ[ करना।
(7)
मेमोरɅडमअ◌ॉफएसोͧसएशनऔरइनउप-Ǔनयमɉ कोसंशोͬधतकरना, बशतȶ
ͩक इस तरह के सभी पǐरवध[न और संशोधन 2/3 बहुमत से पाǐरत हो।
(8)
Ǔनदेशक, सामािजकͪवकासͪवशेष£ एवंअÛयराÏयसामािजकलेखापरȣ¢ा
ͪवशेष£ɉ के Ǒदशा-Ǔनदȶशानुसार संͪवदा×मक ǓनयुिÈत एवं नवीनीकरण का
पय[वे¢ण करना।
(9)
झारखÖड
मɅ
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
ĤͩĐया
कȧ
समी¢ा
के
ͧलए
èवतंğ
अÚययन शुǾ करना।
(10)
काय[कारȣ
सͧमǓत
कोउपरोÈतशिÈतयɉ मɅ
सेͩकसी
कोभी
Ĥ×यायोिजत
करना।
(11)
JSAS केͧशकायतǓनवारणअͬधकारȣ केǐरपोट[ कȧ समी¢ाकरनेकȧ शिÈत।
(12)
सामािजक
लेखा
परȣ¢ा
Ǔनदेशालय
और/या
संगठन
के
भीतर
शै¢ͨणक,
तकनीकȧ, ĤशासǓनक, Ĥबंधकȧय, Ĥͧश¢ण और अÛय पदɉ का सृजन करना।
19
शासीǓनकायकȧ बैठक:
(1)
शासीǓनकायकȧ बैठकशासीǓनकायके1/3 सदèयɉ केमाँगपरएकमहȣनेमɅ
होगी। बैठक कȧ काय[वाहȣ के वैध होने के ͧलए शासी Ǔनकाय का कोरम शासी
Ǔनकाय कȧ कुल सदèयɉ का कम से कम 50% + 1 होगा। हालाँͩक, शासी
Ǔनकाय के अÚय¢ ɮवारा ͩकसी भी समय एक आकिèमक बैठक बुलाइ[ जा
सकती है।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
341
(2)
शासीǓनकायकेसदèयɉ कोǓनबंͬधतडाकयाइ[मेलऔरआͬधकाǐरकपğ ɮवारा
कम से कम 7 Ǒदन पहले सूͬचत ͩकया जाएगा।
(3)
Ĥ×येकसदèयके
पासएकमतहोगाऔरͩकसीभीͪवषयपरमतɉ के
बराबर
होने कȧ िèथǓत मɅ, यह अÚय¢ ɮवारा डाले गए अǓतǐरÈत मत के ɮवारा तय
ͩकया जाएगा।
(4)
शासीǓनकायकȧ Ĥबंधनसंरचना:
(i)
अÚय¢
शासी
Ǔनकाय
कȧ
बैठकबुलाएगाऔर
सदèयɉ का
×यागपğ
èवीकार करेगा।
(ii)
शासीǓनकायकेपदेनसदèयकȧ सदèयतातबसमाÜतहोजाएगीजब
वह उस पद को धारण करना बंद कर देगा। इस ǐरिÈत को उस पद के
उƣराͬधकारȣ ɮवारा भरा जाएगा।
20
काय[कारȣ सͧमǓतकȧ संरचना
(1)
काय[कारȣ सͧमǓतमɅ Ǔनàनͧलͨखतसदèयहɉगे:
(i)
Ĥधानसͬचव/सͬचव, Ēामीणͪवकासͪवभाग
अÚय¢।
(ii)
ĤधानमहालेखाकारकेĤǓतǓनͬध
सदèय।
(iii)
Ǔनदेशक, जेएसएएस
सदèय
सͬचव।
(iv)
सीइ[ओ, जेएसएलपीएस, झारखÖड
सदèय।
(v)
Ǔनदेशक, पंचायतराज, झारखÖड
सदèय।
(vi)
Ǔनदेशक, कृͪष, झारखÖड
सदèय।
(vii)
ͪवƣ ͪवभाग, झारखÖडकाĤǓतǓनͬधजोउपसͬचवके
पद से नीचे का न हो
सदèय।
(viii)
गैरसरकारȣ संगठन/सीएसओकेĤǓतǓनͬध
सदèय।
पंचायती राज संèथा के ĤǓतǓनͬध, जहां सामािजक लेखा परȣ¢ा कȧ गइ[ और उन
ͪवभागɉ के ĤǓतǓनͬध अͬधकारȣ जो सामािजक लेखा परȣ¢ा या संबंͬधत ͩकÛहȣं
अÛय गǓतͪवͬधयɉ का संचालन कर रहे हɇ, एक ͪवशेष आमंǒğत åयिÈत हो सकते
हɇ। अÚय¢ ɮवारा योÊय समझे जाने वाला कोइ[ अÛय åयिÈत काय[कारȣ सͧमǓत
का Ǒहèसा हो सकता है।
(2)
शासीǓनकायकेसदèयɉ कोभीकाय[कारȣ सͧमǓतकेसदèयकेǾपमɅ ǓनयुÈत
ͩकया जा सकता है।
(3)
सदèयतामɅ ǐरिÈतयɉ यानएसदèयɉ कोजोड़नेकाǓनण[यǓनयमɉ/उपǓनयमɉ के
अनुसार Ǔनधा[ǐरत काय[कारȣ सͧमǓत ɮवारा ͩकया जाएगा।
(4)
काय[कारȣ सͧमǓतमɅ एकĤèतावकेमाÚयमसेबैठकɉ सेलगातारअनुपिèथǓतके
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आधारपरͩकसीसदèयकȧ सदèयतारɮदकȧ जासकतीहै, यथायǑदकोइ[
सदèय लगातार तीन से अͬधक बैठकɉ मɅ èवाèØय, मानͧसक अèवèथता के
कारण अनुपिèथत रहता है या सामािजक लेखा परȣ¢ा ĤͩĐया कȧ èवायƣता और
शुͬचता के ͪवǾɮध आचरण करता है।
21
काय[कारȣ सͧमǓतकेकाय[ :
(1)
सोसायटȣ कोपूण[ नीǓतगतसमथ[नऔरमाग[दश[नĤदानकरना।
(2)
यहसुǓनिæचतकरनाͩकसामािजकलेखापरȣ¢ाĤͩĐयाकȧ èवायƣताऔर
शुͬचता हमेशा बनी रहे।
(3)
वाͪष[कबजट, काय[ योजनाओं, लेखापरȣͯ¢तखातɉ औरनएपदɉ कȧ èवीकृǓत
कȧ समी¢ा और अनुमोदन करना।
(4)
मह×वपूण[ मुɮदɉ परसामािजकलेखापरȣ¢ाकेǓनçकषोर्ंकेआधारपरकȧ गइ[
कार[वाइ[ कȧ Ǔनगरानी और अनुवतȸ कार[वाइ[ करना।
(5)
शासीǓनकायɮवाराĤ×यायोिजतͩकसीभीकाय[ कोǓनçपाǑदतकरना।
(6)
सोसायटȣ
के
–िçटकोण
और
उɮदेæयɉ
कȧ
पूǓत[ के
ͧलए
आवæयक
सभी
गǓतͪवͬधयɉ का संचालन।
(7)
यहसुǓनिæचतकरनेके
ͧलएͩकसोसायटȣ कȧ èवायƣतासेसमझौतानहȣं
ͩकया जा रहा है, सोसायटȣ के कामकाज कȧ Ǔनगरानी करना।
(8)
यǑदसामािजकअंके¢णĤͩĐयाकȧ èवायƣताऔरशुͬचतासेसमझौताͩकया
जा रहा हो तो सुधारा×मक कार[वाइ[ करना।
(9)
मानवसंसाधननीǓत, ͪवƣीयनीǓत, आइ[ सीसी, काय[èथलपरयौनउ×पीड़न
कȧ रोकथाम के ͧलए सͧमǓत, सामाÛय Ĥशासन Ǔनयम, Đय और उपापन
(ĤोÈयोरमɅट) नीǓत, बɇक संचालन और इकाइ[ के सुचाǾ कामकाज के ͧलए
आवæयक अÛय नीǓतयɉ को मंजूरȣ देना।
(10)
नएपदɉ के
सृजन, पाğतामानदंड, भतȸ ĤͩĐयाकोमंजूरȣ देना, पूवा[पे¢ाके
अनुसार अपने कम[चाǐरयɉ के वेतन और अÛय अनुमाÛयताओं मɅ संशोधन और
वृɮͬध करना। राÏय सरकार कȧ आर¢ण नीǓत का पालन करना।
(11)
शासीǓनकायɮवारायथाअनुमोǑदतके
अनुसारउपǓनयमɉ कोसंशोͬधतकरना
परÛतुक ऐसे सभी पǐरवध[न और संशोधन शासी Ǔनकाय के बहुमत (3/5) और
काय[कारȣ सͧमǓत के बहुमत (3/5) ɮवारा पाǐरत ͩकए गए हɉ।
(12)
Ĥबंधकȧय, तकनीकȧ, ͪवƣीयऔरĤशासǓनकèतरके
कम[चाǐरयɉ कȧ ǓनयुिÈत
सǑहत सोसायटȣ के Ĥबंधन कȧ देखरेख करना। ǓनयुÈत सभी åयिÈतयɉ (सरकारȣ
और गैर-सरकारȣ) को संͪवदा के आधार पर 3 से 5 वषɟ के ͧलए, 65 वष[ से
अनͬधक, के ͧलए ǓनयुÈत करना। काय[ Ǔनçपादन के आधार पर काय[कारȣ
सͧमǓत ɮवारा अनुबंध के नवीनीकरण एवं समािÜत का Ǔनण[य करना।
(13)
उपहार, खरȣद, पɪटेयाअÛयथा, ͩकसीभीसंपͪƣ, चलयाअचलसंपͪƣ के
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अͬधĒहणकोअͬधकृतकरना, औरकाय[कारȣ सͧमǓतɮवाराउपयुÈतसमझे
जाने वाले सोसायटȣ के उɮदेæय के ͧलए ͩकसी भी भवन या भवन का Ǔनमा[ण,
देखभाल और रखरखाव करना।
(14)
काय[कारȣ सͧमǓतकȧ बैठकĤ×येकमाहमɅ कमसेकमएकबारऔर3 माहके
भीतर अǓनवाय[ Ǿप से होगी। बैठकɉ कȧ काय[वाहȣ कȧ वैधता के ͧलए काय[कारȣ
सͧमǓत का कोरम पǐरषद कȧ कुल संÉया का 50% +1 .से कम नहȣं होगा।
काय[कारȣ सͧमǓत के अÚय¢ सभी काय[कारȣ सͧमǓत कȧ बैठकɉ कȧ अÚय¢ता
करɅगे।
(15)
Ĥ×येकसदèयकाएकमतहोगाऔरͩकसीͪवषयपरमतɉ कȧ समानताकȧ
िèथǓत मɅ काय[पालक अÚय¢ ɮवारा डाले गए एक अǓतǐरÈत मत ɮवारा Ǔनण[य
ͧलया जाएगा।
22
पदाͬधकाǐरयɉ केकाय[ :
(1)
काय[कारȣ अÚय¢: - काय[कारȣ सͧमǓतकȧ सभीबैठकɉ कȧ अÚय¢ताकरɅगे, और
टाइ[ होने कȧ िèथǓत मɅ अपना वोट डाल सकते हɇ। सोसायटȣ कȧ सभी शाखाओं
कȧ देखरेख कर सकते हɇ। अÚय¢ कȧ अनुपिèथǓत मɅ, काय[पालक अÚय¢ ͩकसी
ͪवशेष बैठक के ͧलए सɋपे गए काय[कारȣ अÚय¢ के कत[åय का पालन करने के
ͧलए ͩकसी भी सदèय को नाͧमत कर सकते हɇ।
(2)
सदèयसͬचव- सोसायटȣ केकाय[पालकअͬधकारȣ हɉगेऔरसोसायटȣ सेसंबंͬधत
सभी अͧभलेखɉ के संर¢क हɉगे और सोसायटȣ कȧ ओर से संवाददाता, सͧमǓत के
दोनɉ Ǔनकायɉ को इसे बताने के ͧलए सोसायटȣ के काय[वृƣ को ǐरकॉड[ करने का
काय[ करɅगे। काय[पालक अÚय¢ कȧ अनुमǓत से सोसायटȣ के कोषाÚय¢ को
सोसायटȣ का बजट एवं åयय ͪववरणी तैयार करने मɅ माग[दश[न करɅगे।
(3)
कोषाÚय¢:- (ͪवƣ Ĥबंधक/लेखाअͬधकारȣ/लेखाकार) सोसायटȣ केसभीͪवƣीयलेन-
देन और Ǔनͬधयɉ के ͧलए िजàमेदार हɉगे। वाउचर के साथ खातɉ का समुͬचत
रखरखाव करɅगे और सͬचव और काय[कारȣ अÚय¢ के साथ संयुÈत Ǿप से
सोसयटȣ का लेखा तैयार करɅगे। राÏय सरकार के मानदंडɉ के अनुसार शासी
Ǔनकाय ɮवारा एक कोषाÚय¢ कȧ ǓनयुिÈत कȧ जाएगी।
(4)
पदाͬधकारȣ:- सोसायटȣ कȧ ऐसीगǓतͪवͬधयɉ मɅ भागलेनेके
ͧलएउƣरदायीहɉगे
जो काय[कारȣ सͧमǓत उÛहɅ सɋपेगी। राÏय सरकार के मानदंडɉ के अनुसार
पदाͬधकाǐरयɉ कȧ ǓनयुिÈत शासी Ǔनकाय ɮवारा कȧ जाएगी,
(5)
गणपूǓत[ :- शासीǓनकायकेͧलएकोरमकुलसदèयɉ काकमसेकम50% + 1
होगा तथा
काय[कारȣ सͧमǓत के ͧलए भी कोरम कुल सदèयɉ का कम से कम 50% + 1
होगा।
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23
जवाबदेहȣ हेतुĤावधान:
(1)
Ēामीणͪवकासमंğालय, भारतसरकारकेमानदंडɉ केअनुसारसोसायटȣ केĤमुख
के ͧलए एक Ǔनदेशक कȧ ǓनयुिÈत कȧ जाएगी।
(2)
सोसायटȣ केआवæयकसहायककम[चारȣ अͬधमानत: नागǐरकसोसायटȣ संगठनɉ /
Ēामीण ͪवकास / लोक ĤशासǓनक / Ĥबंधन /सामािजक काय[ पृçठभूͧम से हɉगे
और Ĥासंͬगक ͪवषयɉ का अनुभव रखने वाले हɉगे और उÛहɅ अनुबंध पर 3-5 साल
के ͧलए आवæयकता के अनुसार काम पर रखा जाएगा।
(3)
सोसायटȣ के
सभीèटाफसदèयǓनदेशक, झारखÖडसोशलअ◌ॉͫडटसोसायटȣ
(JSAS) को ǐरपोट[ करɅगे।
(4)
èटाफकȧ भतȸ भारतसरकार, Ēामीणͪवकासमंğालयकȧ Ǔनयमावलȣ केअनुसार
चयन सͧमǓत ɮवारा कȧ जाएगी। भतȸ ĤͩĐया Ǔनदेशक ɮवारा कȧ जाएगी। ͪववाद
कȧ िèथǓत मɅ Ēामीण ͪवकास ͪवभाग का Ǔनण[य अंǓतम होगा।
(5)
सभीकम[चाǐरयɉ कोसलाहकार/ Ǔनिæचतकाय[कालकम[चारȣ केǾपमɅ कामपर
रखा जाएगा। सामािजक ͪवकास ͪवशेष£ और सामािजक लेखा परȣ¢ा ͪवशेष£ को
Đमश: तीन/पांच साल के अनुबंध पर रखा जाएगा। कम[चाǐरयɉ के अनुबंध को
बढ़ाने का अͬधकार काय[कारȣ सͧमǓत के पास सुरͯ¢त रहेगा। भुगतान माͧसक
आधार पर Ǔनयͧमत Ǿप से ͩकया जाएगा।
(6)
कम[चाǐरयɉ कोǓनदेशककेǓनदȶशपरकाय[ सɋपेजाएंगे।
24
लेखापरȣ¢ाऔरलेखा:
(1)
सोसायटȣ के
पासएककॉप[सफंडहोगािजसमɅ सोसायटȣ के
संचालन, अिèत×व
और खुद को बनाए रखने के ͧलए अलग रखी गइ[ राͧश रखी जायेगी। इन
Ǔनͬधयɉ का उपयोग ͩकसी भी अÛय उɮदेæय कȧ ĤािÜत के ͧलए नहȣं ͩकया
जायेगा।
(2)
सͧमǓतअपनेǓनबंͬधतकाया[लयमɅ समुͬचतखाता-बहȣ रखेगी।
(3)
लेखापरȣ¢ासंबंधीमानकɉ परͪवचारकरके
काय[कारȣ सͧमǓतɮवाराǓनयुÈत
ͩकए जाने वाले चाट[ड[ एकाउंटɅट ɮवारा सोसायटȣ के खातɉ का लेखा परȣ¢ण ͩकया
जाएगा। ये खाते ͪवƣ पोषण के İोत के आधार पर भारत के Ǔनयंğक और
महालेखा परȣ¢क ɮवारा ɮͪवतीयक लेखा परȣ¢ा के अÚयधीन हɉगे। अनुĤयुÈत
लेखा परȣ¢ा कȧ ĤकृǓत और लेखा के èवǾप के अनुǾप उनके अनुर¢ण और
लेखा के उपèथापन से संबंͬधत ͪवèतृत åयवèथा करना।
(4)
लेखा
परȣ¢ा
काय[कारȣ
सͧमǓत
ɮवारा
ͪवǑहत
और
झारखÖड
सरकार
ɮवारा
अनुमोǑदत कȧ जाएगी।
(5)
काय[कारȣ सͧमǓतऔरशासीǓनकायके
Ĥ×येकसदèयकोकाया[लयअवͬधके
दौरान ͩकसी भी समय सͧमǓत ɮवारा अनुरͯ¢त खातɉ और रिजèटरɉ के और
बैठकɉ कȧ काय[वाहȣ के Ǔनरȣ¢ण का अͬधकार होगा।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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(6)
ǓनबंधनमहाǓनरȣ¢क, झारखÖड, राँचीजबभीचाहɅ संèथाकȧ लेखाकाअंके¢ण
ͩकसी चाटड[ एकाउÛटेÛट से करा सकते हɇ, िजसका शुãक संèथा ɮवारा वहन
ͩकया जाएगा।
25
वाͪष[कǐरपोट[ :
(1)
झारखÖडसरकार, भारतसरकार, ͧसͪवलसोसायटȣ संगठनतथासोसायटȣ के
सदèयɉ के सूचनाथ[ Ǔनदेशक, झारखÖड सोशल ऑͫडट सोसायटȣ ɮवारा सोसायटȣ
कȧ काय[वाǑहयɉ तथा वष[ के दौरान संचाͧलत गǓतͪवͬधयɉ का वाͪष[क ĤǓतवेदन
तैयार करेगी।
(2)
यहǐरपोट[ औरसोसायटȣ के
लेखापरȣͯ¢तखातɉ कोशासीǓनकायकȧ वाͪष[क
बैठक मɅ सͧमǓत के सम¢ रखा जाएगा और इसे ͪवभाग के पोट[ल पर अपलोड
ͩकया जाएगा।
(3)
Ĥमाͨणतखातɉ कȧ èवीकृǓतके
बादइसेकɅ ġ सरकार, महालेखाकार(एजी) और
ͪवधानसभा के सम¢ रखने के ͧलए Ēामीण ͪवकास ͪवभाग को अĒेͪषत ͩकया
जाएगा।
26
बɇकखाताऔरǓनͬधĤबंधन:
(1)
Ǔनͬध
के
समुͬचतलेन-देन
के
ͧलए
सͧमǓत
कȧ
Ǔनͬध
का
संचालन
शासी
Ǔनकाय/काय[कारȣ सͧमǓत के अनुमोदन के अनुसार पदाͬधकाǐरयɉ के संयुÈत
हèता¢र से ͩकया जाएगा।
(2)
सोसायटȣ गृहͪवभाग, भारतसरकारकȧ पूव[ सहमǓतके
बादहȣ ͪवदेशीफंड
èवीकार करेगी।
(3)
सोसायटȣ केपंजीकरणकेबादचारसÜताहकेभीतरअͬधǓनयम21, 1860 के
तहत नीǓत दप[ण पोट[ल पर पंजीकरण सुǓनिæचत ͩकया जाएगा।
27
सोसायटȣ केरिजèĚारकोसूचना:
(1)
वाͪष[कशासीǓनकायकȧ बैठकआयोिजतकरनेके30 Ǒदनɉ केभीतरअÚय¢ को
Ǔनàनͧलͨखत अͧभलेख सोसायटȣ के रिजèĚार के पास दाͨखल करना होगा।
(a)
काय[कारȣ सͧमǓतके
सदèयɉ, अÚय¢, सͬचवऔरसोसायटȣ के
अÛय
पदधारकɉ के नाम, पते और åयवसाय कȧ एक सूची।
(b)
ͪवगतवष[ कावाͪष[कĤǓतवेदन।
(2)
चाट[ड[ एकाउंटɅटɮवाराĤमाͨणतबैलɅसशीटऔरअ◌ॉͫडटरकेǐरपोट[ कȧ एकĤǓत।
28
सोसायटȣ ɮवारादायरऔरउसकेͪवǽɮधवादऔरकाय[वाहȣ :
(1)
अÚय¢ के
नामसेसोसायटȣ मुकदमाकरसकतीहैयासोसायटȣ के
ͪवǽɮध
मुकदमा दायर ͩकया जा सकता है।
(2)
कोइ[ भीवादयाकाय[वाहȣ सͬचवयाइसǓनͧमƣ Ĥाͬधकृतͩकसीपदाͬधकारȣ के
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पदकȧ ǐरिÈतयापदधारककेपदमɅ पǐरवत[नकेकारणउपशͧमतनहȣंहोगी।
(3)
ͩकसीभीवादयाकाय[वाहȣ मɅ सोसायटȣ केͨखलाफĤ×येकͫडĐȧ आदेशसोसायटȣ
कȧ संपͪƣ के ͨखलाफ Ǔनçपादन योÊय होगी, न ͩक ͩकसी åयिÈत या पदाͬधकारȣ
कȧ संपͪƣ के ͨखलाफ। इस अͬधǓनयम के अधीन ͩकसी दंडÛयायालय के ɮवारा
दोषͧसɮध होने पर अथवा उसके ɮवारा भुगतान कȧ गइ[ राͧश ͩकसी राͧश के
संबंध मɅ या सोसायटȣ के ͩकसी अपराͬधक दाǓय×व से सोसायटȣ के ͩकसी अÛय
पद धारक को इस उपधारा के अͬधक छुट नहȣं दȣ जा सकती।
(4)
सोसायटȣ के
Ĥ×येकसदèयपरसोसायटȣ याउसकȧ संपͪƣ कोहुएͩकसीभी
नुकसान या ¢Ǔत या सोसायटȣ के ͧलए अǑहतकर ͩकसी भी कार[वाइ[ के ͧलए
मुकदमा चलाया जा सकता है।
29
¢ेğाͬधकार:
ͪववादɉ केǓनपटारेकȧ अͬधकाǐरताका¢ेğ झारखÖडराÏयहोगा।
30
£ापनऔरǓनयमɉ मɅ संशोधन:
संèथाकेèमृǓतपğ एवंǓनयमावलȣ मɅ कोइ[ भीसंशोधनसंèथाकȧ आमसभाके3/5
सदèयɉ ɮवारा Ĥèताव पाǐरत करने पर हȣ ͩकया जाएगा तथा संèथा Ǔनबंधन
अͬधǓनयम 21, 1860 कȧ संगत धारा एवं झारखÖड संèथा Ǔनयमावलȣ के संगत Ǔनयम
का पूण[त: पालन ͩकया जाएगा।
31
अͧभलेखɉ काǓनरȣ¢ण:
सोसायटȣ के
सभीǐरकाड[ सͬचवके
अधीनसोसाइटȣ के
काया[लयमɅ सुरͯ¢तरखे
जायɅगे। कोइ[ भी सदèय/सरकारȣ अͬधकारȣ सͬचव कȧ पूव[ अनुमǓत से अͧभलेखɉ का
Ǔनरȣ¢ण कर सकता है।
32
कानूनीǑदशा-ǓनदȶशएवंǓनदेश:
सोसायटȣ भारतसरकार/राÏयसरकारɮवाराǓनधा[ǐरतसभीवत[मानएवंभͪवçयके
मानदंडɉ को पूरा करेगी।
33
संèथाकाͪवघटनएवंͪवघटनोपराÛतसàपͪƣ कȧ åयवèथा:
(1)
यǑदͩकसीकारणवशसंèथाकाͪवघटनकरनेकȧ आवæयकताकाय[काǐरणी
सͧमǓत ɮवारा समझी जाएगी तब काय[काǐरणी सͧमǓत त×संबंधी Ĥèताव पाǐरत
कर उसे आमसभा कȧ ͪवशेष बैठक मɅ रखेगा। आमसभा के 3/5 सदèयɉ के
बहुमत से हȣ संèथा के ͪवघटन पर Ǔनण[य ͧलया जाएगा तथा उसे पुन:
आमसभा कȧ दूसरȣ ͪवशेष बैठक के 3/5 बहुमत से सàपुçट कराने के बाद हȣ
संèथा ͪवघǑटत होगी।
(2)
ͪवघटनकेबादसंèथाकेसभीदाǓय×वɉ केसामंजनकेबादसंèथाकȧ जोभी
सàपͪƣ शेष रहेगी, वह संèथा के ͩकसी सदèय या वाéय åयिÈत को नहȣं दȣ
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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जाएगी, बिãकआमसभाके
ɮवारा3/5 सदèयɉ के
बहुमतसेसमानउɮदेæय
वालȣ झारखÖड राÏय मɅ Ǔनबंͬधत ͩकसी संèथा या झारखÖड सरकार को दे दȣ
जाएगी।
(3)
संèथाकेͪवघटनकेसमयसंèथाǓनबंधनअͬधǓनयम21, 1860 कȧ धारा-13
एवं 14 का पूण[त: पालन ͩकया जाएगा।
(4)
सोसायटȣ के
उपǓनयमɉ/Ǔनयमɉ कȧ एकĤǓत£ापन(मेमोरɅडम) कȧ ĤǓतऔर
संगम अनुÍछेद (आǑट[कल अ◌ॉफ एसोͧसएशन) के साथ शासी Ǔनकाय के 13
सदèयɉ के यथोͬचत Ĥमाणन के साथ रिजèĚार अ◌ॉफ सोसायटȣज के सम¢
Ĥèतुत ͩकया जायेगा।
34
अÛय:
सोसायटȣ केमामलɉ सेसंबंͬधतयǑदऐसाकोइ[ भीमामलाͪवͧशçटǾपसेइसǓनयम
के अÚयधीन ͪवǑहत नहȣं ͩकया गया है तो उसे सोसायटȣ रिजèĚेशन अͬधǓनयम -
21,1860 के Ĥावधानɉ के अनुसार बरता जायेगा और राÏय सरकार के अनुमोदन से
Ǔनयमावलȣ गǑठत कȧ जा सकेगी।
35
आवæयकĤमाणपğ :
हमशासीǓनकायकेǓनàनͧलͨखतसदèयĤमाͨणतकरतेहɇ ͩक:
(1)
सोसायटȣ कागठनगैर-लाभकारȣ उɮदेæयसेͩकयागयाहै।
(2)
पदाͬधकारȣ केहèता¢रअसलȣ हɇ।
36
अनुवतȸ तंğ :
राÏयसरकारझारखÖडसोशलऑͫडटसोसायटȣ के
परामश[ सेसामािजकलेखापरȣ¢ा
के Ǔनçकषɟ को Ĥभावी ढ़ंग से Ĥवृत करने के ͧलये अनुĮवण और Ĥबंधन कȧ कार[वाइ[
सुǓनिæचत करने हेतु, एक अनुव×ğ ्◌ा◌ी तंğ èथाͪपत करेगी। राÏय सरकार िजàमेदारȣ
तय करेगी और साथ हȣ दोषी अͬधकाǐरयɉ, आरोͪपत अͬधकाǐरयɉ, åयिÈतयɉ के ͨखलाफ
कार[वाइ[ करेगी।
37
सामािजकलेखापरȣ¢ाकȧ ǐरपोट[ काĤसारण:
राÏयकेĤ×येकĒामपंचायत/ योजनाओंकेͧलएĒामसभा/वाड[ सभाɮवाराͪवͬधवत
अनुमोǑदत सामािजक लेखा परȣ¢ा ǐरपोट[ का Ĥसार साव[जǓनक डोमेन मɅ होना चाǑहए।
Ǔनदेशक को ͪवशेष Ēाम सभा/पंचायत के ऑͫडट के पूरा होने के 15 Ǒदनɉ के भीतर
साव[जǓनक पटल (डोमेन) मɅ ǐरपोट[ सुǓनिæचत करनी चाǑहए।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
चÛġशेखर,
सरकार के सͬचव ।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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RURAL DEVELOPMENT DEPARTMENT
--------
NOTIFICATION
29th January, 2025
No. .SAU/SR/90/2018-19--In Exercise of the powers conferred by the sub-section (2) of section
24 of the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act, 2005 and Rule - 4 of Mahatma
Gandhi National Rural Employment Guarantee Audit of Schemes Rules, 2011, the Governor of
Jharkhand hereby makes the following Regulations -
Jharkhand Social Audit Society Regulations, 2023
1. Short title, extent and commencement
(1)
These Rules and Regulations shall be called "The Jharkhand Social Audit
Society Regulations, 2023".
(2)
These Rules and Regulations extends to the whole of the State of the
Jharkhand.
(3)
These Rules and Regulations shall come into force with effect from the
date of registration of the Society by the Inspector General of
Registration of Societies.
2. Definition :
(1) In these regulations, unless the context otherwise requires :-
(i)
“Area of Operation” means the areas where the society will operate
or carry out its activities.
(ii)
“Governing Body” means the Governing Body of the Jharkhand
Social Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand.
(iii)
“Executive Committee” means the Executive committee of the
Jharkhand Social Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand.
(iv)
“Society”
means the Jharkhand Social Audit Society (JSAS),
Government of Jharkhand.
(v)
"Social Audit of a Scheme" means State Government shall facilitate
conduction of Social Audit of the works taken up under the Act.
(vi)
"Director" means head person of the Jharkhand Social Audit Society
(JSAS), Government of Jharkhand at State Level.
(vii)
“Social Development Specialist” means State Social Development
Specialist of the Jharkhand Social Audit Society (JSAS), Government
of Jharkhand at State Level.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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(viii)
“Social Audit Specialist” means State Social Audit Specialist of the
Jharkhand Social Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand at
State Level.
(ix)
“District Resource Persons” means the resource persons engaged by
the society as district resource persons as full time employee on
contractual basis at District Level.
(x)
“Block Resource Persons cum Field Coordinator” means the
resource persons engaged by the society as block resource persons
cum field coordinator as full time employee.
(xi)
“Block Resource Persons” means the resource persons engaged by
the society as block resource persons through empanelment.
(xii)
“Village Resource Person” means resource person engaged to
conduct the social audit through empanelment.
(xiii
“Resource Persons” means the persons who will carry out the
training and capacity building for the social audit process.
(xiv
“State” means the State of Jharkhand.
(xv)
“Financial Year” means the year commencing from 1st of April to
31st of March of the following year.
(xvi
“Prescribed” means the prescribed guidelines issued by the Executive
Committee and approved by the Governing Body from time to time.
(xvii)
“District Monitor” means the monitor engaged by society for
monitoring social audit in field.
(xviii)
“Act” means the National Rural Employment Guarantee Act, 2005 (42
of 2005)
(xix)
“JSAS” means the Jharkhand Social Audit Society (JSAS).
(2) The word and expressions used in these regulations and are not defined
therein, but are defined in National Rural Employment Guarantee Act, 2005 and
Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Audit of Schemes
Rules, 2011 shall have respectively same meaning assigned to them in the Act
and Rules.
3. Registered office and area of operation:
(1)
The Registered office of the Organization will be at Ranchi and its Address
is 2nd Floor, Town Administrative Building, Near Golchakkar, Dhurwa,
Ranchi, 834004.
(2)
The area of operation of the society for social audit extends to the State of
Jharkhand. The Rural Development Department, Government of Jharkhand
will be nodal department of the society
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
350
4. Nature of work:
The JSAS will be an independent institution and its activities will primarily be in
the following area :-
(1)
Working towards strengthening, deepening and streamlining the processes
of social audit in the state of Jharkhand.
(2)
Supporting the gram sabhas under scheduled and non-scheduled areas in
conducting social audits of the programs benefitting to the rural community
in case of Mahatma Gandhi NREGA.
(3)
Orienting implementation agencies to ensure social audit process in making
them accountable to the people of Jharkhand.
(4)
Strengthening community mobilization process and creating awareness
about rights and entitlements of schemes among all stake holders.
5. Objectives :
The objectives of Jharkhand Social Audit Society (JSAS) is to ensure
transparency and people's participation in schemes under the diffusion of useful
knowledge to work towards strengthening and deepening the Social Audit
processes in Jharkhand so that Social Audit becomes an integral part of the
governance process in the state.
The Jharkhand Social Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand, shall
ensure that the autonomy and purity of the social audit process is maintained by
all stake holders.
The specific objectives of the society are:-
(a)
To create an enabling environment for the facilitation of impartial and
effective social audit in Jharkhand.
(b)
To ensure that the social audit process remains independent from the
implementing agency at all times.
(c)
To be responsible for social audits of the MGNREGA, Central, Centrally
sponsored and State schemes/programmes benefiting the poorest
community in Jharkhand.
(d)
To build grassroots capacity (both civil society and citizens) to facilitate
and conduct social audits for government programmes.
(e)
To create a resource base for conducting social audit as well as to evolve
processes to conduct social audit for other government programmes.
(f)
To create awareness on rights and entitlements related to scheme to be
audited.
(g)
Promote Transparency and accountability in the implementation of a
programme.
(h)
Inform and educate people about their rights and entitlements under the
Law in course of conducting social audits.
(i)
Provide a collective platform such as social audit Gram Sabha, for the
people to express their needs and grievances.
(j)
Promote people's participation in all stages of implementation.
(k)
Strengthen participation in Gram Sabha, make it an inclusive and
participatory institution and make it a platform for positive collective
action.
(l)
Improve capacity of local stake holders, diffusion of useful knowledge to
the people etc.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
351
6. Ethics :
(1)
Ethical approach should be maintained at all levels of JSAS. Resource
persons should have integrity, work objectively and with due care.
(2)
The conduct should be beyond reproach at all times and in all
circumstances. They should conduct themselves in a manner which
promotes co-operation and good relations.
7. Functions of the Society :
In order to achieve the aforesaid objectives, the society will :-
(1)
Train and facilitate the conduct of social audit of the Mahatma Gandhi
NREGA/ other welfare schemes/programmes /department/ society’s
schemes where social audit is mandatory in the law and as per the
government guidelines. It will be extended to other programmes/schemes
as per request/orders. It shall be the core activity of the Jharkhand Social
Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand.
(2)
The Society will be responsible for developing guidelines, rules and
manuals for social audits.
(3)
The society will also be responsible for overseeing the follow up action
based on the social audit reports by the concerned department.
(4)
Most crucially, the society shall be responsible for ensuring that the
autonomy and purity of the social audit process is maintained at all times.
(5)
Will engage “persons/institutions” who are experts in the specific areas as
consultants for specific processes entrusted to the society. The
consultants will be appointed or engaged for specific work and for a
specific period on such terms and conditions as per Human Resource
(HR) policy.
(6)
Act as a liaison agency with civil society groups and Non Governmental
Organizations (NGOs) on issues of transparency and accountability.
(7)
Adoption of budget and accounts of every financial year.
(8)
Delegation of appropriate powers to the chairperson, vice chairperson,
member secretary, or any other office bearer of the society.
(9)
Make rules and bye laws for the conduct of the affairs of the society and
add to, amend, vary or revise them from time to time.
(10)
Do all such other acts and things, either alone or in conjunction with
other organizations or persons, as the society may consider necessary,
incidental or conducive to the attainment of the objectives.
(11)
The society will also undertake the following activities:
(i)
To evolve a process to facilitate the conduct of social audits for
the Mahatma Gandhi NREGA-Jharkhand and other government
programs/welfare schemes for poverty alleviation in Jharkhand by
entering a Memorandum of Understanding (MoU) with the
concerned department.
(ii)
To build grassroots capacity (both civil society and citizen) to
conduct social audit.
(iii)
To create resource base for conducting social audits.
(iv)
To ensure that the social audit processes remain independent from
mainstream government administration.
(v)
To create an enabling environment for the conduct of impartial
and objective social audits in Jharkhand.
(vi)
To ensure that the purity, impartiality and objectivity of the social
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
352
audit processes is emphasized at all the time.
(vii) To bring on board all stake holders to ensure that the social audit
is a means of strengthening the programme.
8. Appointment and Functions of the Director of the Society :
(1)
A Director shall be appointed to head the society as per norms of Ministry
of Rural Development, Government of India by the Rural Development
Department, Govt. of Jharkhand.
(2)
A Selection committee consisting of members as per Government of
India’s guidelines will select the Director.
(3)
The minimum tenure of the Director, JSAS shall be three years and with
the approval of Governing body the services of Director, JSAS can be
extended up to the maximum tenure of 5 years or 65 years of age
whichever is earlier. The maximum age at the time of recruitment shall not
be more than 62 years and the incumbent will not be eligible for the post of
Director in the same JSAS.
(4)
Any decision to terminate the services of the Director prematurely shall be
taken by the State Government after consultation with the Governing body.
(5)
If the state is unable to recruit a Director for JSAS after three consecutive
advertisements, the post will be filled up as per Government of India
guidelines, by the State Government.
(6)
The core functions of the Director Jharkhand Social Audit Society (JSAS),
Government of Jharkhand shall be:
(i)
To manage and co-ordinate the day to day functioning of the
society.
(ii)
To ensure that all policy level decisions related to the society are
implemented.
(iii)
Undertake all activities necessary to fulfill the objective and
vision of the society.
(iv)
To recruit staff, award consulting contract and incur necessary
expenditures to manage the day to day affairs and fulfill the
objectives of the society.
(v)
To convene governing body and executive committee meetings at
stipulated intervals and maintain all minutes, records and registers
of the society.
(vi)
To interact and communicate with all government officials.
(vii)
To coordinate the process of designing and development of all
programmatic guidelines with respect to Process of Social Audit,
Capacity Building Strategy, Monitoring and Learning Strategy,
Mass Campaign etc. for smooth functioning of the Jharkhand
Social Audit Society (JSAS).
(viii)
To ensure transparency in the functioning and expenditure of
Jharkhand Social Audit Society (JSAS).
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
353
(ix)
Responsible for entering data extracted from the Social Audit
reports in the public domain.
9. Members of the Society :
All the State Level Resource Persons, District Resource Persons, Block Resource
Persons, Village Resource Person, Consultant, Young Professionals, Programme
Executives and Monitors will be members of the society by virtue of their post.
10. Appointment and Functions of Social Development Specialist :
(1)
A social development specialist will be appointed as per norms of Ministry
of Rural Development, Government of India to work at the State level to
assist the Director of Jharkhand Social Audit Society (JSAS).
(2)
The social development specialist should have significant experience in
working on social audits/ Rural Development / Public Administration
/Social work and rights of the poor more generally. The social development
specialist should have minimum 05 year of experience in social audits/Rural
Development/ Public Administration /Social work.
(3)
The social development specialist will advise and assist the Director,
Jharkhand Social Audit Society (JSAS) in the day to day functioning of the
unit on policy direction and conducting social audit.
(4)
The social development specialist will coordinate, liaison and lead social
audit process with other departments.
11. Social Audit Specialist - 05 (a. HR and Administration - 01 Post b. Process -
01 Post c. Capacity Building - 01 Post d. Documentation - 01 Post e. MIS -
01 Post) :
(1)
The Society will have Social Audit Specialists to deal with day to day
functioning of conducting social audits.
(2)
The Social Audit Specialist-HR will be responsible to develop HR
policies, rules and management for the SAU.
(3)
The Social Audit Specialist-HR will lead the process of recruiting the
personnel, performance management system and establishing/streamlining
the staff learning system in coordination with Director Jharkhand Social
Audit Society (JSAS), Government of Jharkhand.
(4)
The Social Audit Specialist-Process will provide technical guidance and
support to the social audit team of the respective district.
(5)
The Social Audit Specialist-Process will connect the team with
implementation agency for their cooperation and coordination as per the
MGNREGA Audit of Scheme Rules, 2011 and the guidelines issued by the
State Government for Social Audit.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
354
(6)
The Social Audit Specialist -Capacity Building will prepare the
participatory training modules on various thematic social audits for
different programmes and schemes.
(7)
The Social Audit Specialist-Capacity Building will ensure the quality of
the trainings in the state related to social audits.
(8)
Social Audit Specialist- Documentation will develop strategies to assist
SAU team for documentation of the social audit process.
(9)
Social Audit Specialist- Documentation will prepare SAU report to share
with Legislative Assembly, concerned department and C&AG.
(10)
The Social Audit Specialist -Management in Information System (MIS)
will design the JSAS MIS and will help the team in collecting quality data
and producing quality report in the desirable format.
(11)
He/She will develop and maintain the website of JSAS on regular basis and
upload the reports.
12. Grievance Redressal Officer :
(1)
The JSAS will either designate an officer as grievance redressal officer or
appoint an officer.
(2)
He/ She will accept complaints from citizens about the staff and practices
of the JSAS. For the purpose of any complaints against the staff and
practices of JSAS, the Grievance Redressal Officer shall report in the
Governing body/ Executive Committee.
13. Functions of the District Resource Person :
(1)
In each district where the social audit is to be conducted, a district resource
persons (DRPs) shall be appointed.
(2)
The DRPs will be appointed from civil society organization/ Rural
Development/
Public
Administrative/
Management/
Social
work
background. They should have a minimum 3 years of grass root experience
working on rights based issues.
(3)
The DRPs will be appointed for a fixed term of 3 year. Executive
Committee is empowered to renew the contract. The jurisdiction of the
DRPs will be transferrable within division by the Director. That means The
Director, JSAS will be able to appoint/depute a district resource person at
the district level.
(4)
In case of termination during the contract period 1 month notice will be
given by either party.
(5)
Functions of the district resource persons:
(i)
To facilitate and conduct social audits in the district including
support in identification and training of village resource person,
raising awareness on Mahatma Gandhi NREGA and other scheme
at the village level.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
355
(ii)
Organizing and facilitating the Panchayat/Block and District level
public hearings.
(iii)
Review and preparation of social audit reports, uploading on
website and ensuring follow up on findings of the social audit
reports.
(iv)
Mobilize wage seekers on MGNREGA and other programme for
facilitating Social Audit.
(v)
Ensure that wall paintings as mandated in the operational guidelines
are completed and updated in the Gram Panchayats that they
operate in.
(vi)
Responsible for ensuring that the Social Audit report is written and
related photocopies of evidences from given record and evidence
are collected from the stakeholder by due process during the Social
Audit process.
(vii) Responsible for the final submission of the social audit report and
the decision of the public hearing as per the format decided.
(viii) Support in review of follow up action and submit the follow up
report with proper testimonies against the “Action Taken Report”
submitted by the district administration.
(ix)
Any other administrative responsibilities delegated by the Director
and / or social development specialist.
14. Block Resource Person –cum- Field Coordinator (BRP-FCs) :
(1)
Adequate number of BRP-FCs to be recruited from civil society
organization/ Rural Development/ Public Administrative/ Management/
Social work background for smooth facilitation of social audits:
(2)
Will assist District Resource Person in day to day activities of the office
and field.
(3)
Will be responsible to undertake the task of uploading, follow-up of Action
Taken Report.
(4)
Will be also responsible for training of village monitoring committee and
Majdoor Manch.
15. Block Resource Person:
(1)
Adequate number of BRPs to be recruited/ empanelled from civil society
organization/ Rural Development/ Public Administrative/ Management/
Social work background and trained for smooth facilitation of social audits
as team leader of resource persons.
(2)
Will participate in social audit to be held in a respective panchayats as per
notified calendar and as provided by District Resource Persons and
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
356
Jharkhand Social Audit Society (JSAS).
(3)
Will be responsible for orientation & training of village resource persons
and facilitate to help in carrying out social audit in the respective
Panchayats.
(4)
Providing awareness and information regarding MGNREGA to workers
and panchayat representatives.
(5)
Responsible for collecting all the information from the block office and
would forward to DRPs.
(6)
In coordination with BDO/BPO, should ensure that wall paintings as
mandated in the operational guidelines are completed and updated in the
gram panchayats that they operate in.
(7)
Will be responsible for coordinating the team assigned to him/her and
conduct as free and fair social audit process at the village/block/district
level.
(8)
Other work assigned to carry out social audit in the State.
16. Village Resource Person :
(1)
Adequate number of VRPs to be recruited/empanelled and trained for
smooth facilitation of social audits at field level
(2)
Verify whether Mahatma Gandhi NREGA wage seekers received all the
entitlements that they have been provisioned for and collect evidence (s) if
any issue (s) is/are found.
(3)
Verify whether assets created under Mahatma Gandhi NREGA were built
as per the specifications recorded.
(4)
Assess who is drawing benefits from the works created under Mahatma
Gandhi NREGA and whether the works are created aligning with the local
development requirements of the GP.
(5)
Verify whether process of Mahatma Gandhi NREGA in the GP, such as
registration of demand, allocation of work, work measurement, payment of
wages, grievance redressal, and information disclosure, etc. took place as
per the provisions of the Act and its guidelines.
(6)
Ensure proactive disclosure of the information pertaining to Mahatma
Gandhi NREGA to the residents of the GP in a manner that is easily
understandable.
(7)
Ensure mobilization for Gram Sabha.
(8)
Support in preparation of report to be submitted to gram sabha for
validation and recommendation.
(9)
Engage and participate in organizing Panchayat level hearing.
17. Composition of the Governing Body :
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(1)
The Governing Body must have 13 members and above and the vacancies
in the membership or addition of new members shall be made by the
Governing Body as laid down in these rules/bye-laws.
(2)
Membership of an ex-officio member of the Governing Body shall
terminate when he /she ceases to hold that office. The vacancy shall be
filled by the successor to that office.
(3)
Non-Official members shall be nominated by the Rural Development
Department, Government of Jharkhand for a period of 3 years.
(4)
The membership in the Governing Body of any member may be revoked
through a resolution in the Governing Body on grounds of consistent
absence from meeting; if a member is absent for more than three
consecutive meetings, health, and unsoundness of mind or actions that
compromise the autonomy and purity of the social audit process.
(5)
The composition of the governing body will follow the minimum norms
prescribed by the Ministry of Rural Development and will be the highest
authority of the society.
(6)
The composition of Governing Body will be as follows:
(a)
Chief Secretary, Government of Jharkhand
Chairperson
.
(b)
Development Commissioner, Govt. of Jharkhand.
Vice
Chairperson
.
(c)
Principal Secretary/ Secretary, Department of
Rural Development
Member
Secretary.
(d)
Director, Jharkhand Social Audit Society
Convener.
(e)
Principal Accountant General, Jharkhand
Member.
(f)
Principal Secretary/ Secretary, Department of
Agriculture, Animal Husbandry and Co-operative
Member
(g)
Principal
Secretary/
Secretary,
Finance
Department
Member
(h)
Principal Secretary/ Secretary, Department of
Panchayati Raj
Member.
(i)
Representative from Academic Institute (XISS)
Member
(j)
Representative from NGO/CSO (Female)
Member
(k)
Representative from NGO/CSO (SC/ST/Under
Privilege Section)
Member
(l)
Representative from NGO/CSO
Member.
(m)
Representative of WSHG Federation
Member.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
358
The Representative of MoRD and, the Secretaries, representative
officials from government departments that are undertaking social audit or
any other related activities in their programmes can be a part of the
governing body as deemed fit.
18. Functions of the Governing Body :
The core functions of the Governing Body shall be:
(1)
Provision of overall policy guidance to the society.
(2)
Guidance in shaping and articulating the vision of the society.
(3)
Ensuring that the autonomy and purity of the social audit process is
maintained at all times.
(4)
To approve annual plans, budgets, audited accounts, annual reports and
annual calendar.
(5)
Undertake all activities necessary for the fulfillment of the vision and
objectives of the society/ organization.
(6)
Take corrective action if the autonomy and purity of the social audit
process is being compromised.
(7)
Modify or amend the Memorandum of Association and these Bye-laws
provided that all such additions and modification are passed by a majority
vote (2/3).
(8)
To oversee the appointment and renewal of contract of the Director,
Social Development Specialist and other State Social Audit Specialists as
per Guideline.
(9)
Commissioning independent studies to review the social audit process in
Jharkhand.
(10)
To delegate the executive committee any of above powers.
(11)
To review the report of the grievance redressal officer of JSAS.
(12)
To create academic, technical, administrative, managerial, training and
other posts in the Directorate of Social Audit and/ or within the
Organization.
19. Meeting of Governing body :
(1)
As per demand of 1/3 members of the Society the Governing Body
meeting will be conducted within one month. The quorum for governing
body shall be at least 50% + 1 of the total strength of the Governing Body
for the proceeding of the meeting to be valid. However, an emergent
meeting may be called by the Chairperson of governing body at any time.
(2)
Members of the Governing Body will be informed at least 7 days before
the meeting of the Governing Body by register post or by email and
official letter.
(3)
Each member shall have one vote and the event of equality of votes on any
question, it shall be decided by an additional votes cast by the chairperson.
(4)
Management structure of the Governing Body.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
359
(i)
The chairperson will call for the meeting of the Governing Body
and accept resignations of members.
(ii)
Membership of an ex-officio member of the Governing Body shall
terminate when he/she ceases to hold that office. The vacancy shall
be filled by the successor to that office.
20. Composition of the Executive Committee :
(1)
The Executive Committee shall consist of following members:
(i)
Principal Secretary/ Secretary, Department
of Rural Development
Chairperson.
(ii)
Representative of PAG
Member.
(iii)
Director, JSAS
Member
Secretary
(iv)
CEO, JSLPS, Jharkhand
Member.
(v)
Director, Panchayat Raj, Jharkhand
Member.
(vi)
Director, Agriculture, Jharkhand
Member.
(vii)
Representative of Finance Department,
Jharkhand not below the rank of Deputy
Secretary
Member.
(viii)
Representative of NGO/CSO
Member.
Representative of PRI where Social Audit was conducted and, the
representative officials from departments that are undertaking social audit
or any other related activities can be a special invitee; any other person as
deemed fit by the chairperson can be a part of the Executive Committee.
(2)
Members of the Governing Body can also be appointed as members of the
Executive Committee.
(3)
Vacancies in the membership or addition of new members shall be decided
by the Executive Committee as laid down in these rules/bye-laws.
(4)
The membership in the executive committee of any member may be
revoked through a resolution in the Executive Committee on grounds of
consistent absence from meetings, if a member is absent for more than
three consecutive meetings, health, unsoundness of mind or actions
compromise the autonomy and purity of the social audit process.
21. Functions of the Executive Committee:
(1)
To provide overall policy support and guidance to the society.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
360
(2)
To ensure that the autonomy and purity of the social audit process is
maintained at all the times.
(3)
To review and approve the yearly budget, action plans, audited accounts
and sanctioning of new posts.
(4)
To monitor and follow up on action taken based on social audit findings on
critical issues.
(5)
To perform any functions as delegated by the Governing Body.
(6)
Undertake all activities necessary for the fulfillment of the vision and
objectives of the society.
(7)
To monitor the functioning of the society to ensure that the autonomy of
the society is not compromised.
(8)
Take corrective action if the autonomy and purity of the social audit
process is being compromised.
(9)
To approve HR policy, financial policy, ICC, committee for prevention of
sexual harassment at work place, general admin rules, purchase and
procurement policy, bank operations and any other policies required for
smooth functioning of the unit.
(10)
To approve creation of new positions, eligibility criteria, recruitment
process, revise and increase salaries and other entitlements of its staff as
pre requirement. Reservation policy of the State Government will be
followed.
(11)
Modify or amend the byelaws as per approval by the Governing Body,
provided that all such additions and modifications are passed by a majority
vote (3/5) of the Governing Body and 3/5 of the Executive Committee.
(12)
To oversee the management of the society including appointment for
managerial, technical, financial and administrative level staff. All persons
appointed (Official and non official) shall be appointed on a contractual
basis for 3 to 5 years, not exceeding 65 years. Renewal and termination of
contract will be decided by the Executive committee on performance basis.
(13)
Authorize acquisitions by gift, purchase, lease or otherwise, any property,
movable or immovable, and to construct, look after and maintain any
building for purpose of the society as deemed appropriate by the executive
committee.
(14)
The executive committee shall meet at least once every month and
mandatorily within 3 months. A quorum of the executive committee shall
be no less than 50% +1 of the total strength of the council for the
proceedings of the meetings to be valid. Chairperson of the executive
committee shall preside over all executive committee meetings.
(15)
Each member shall have one vote and in the event of equality of votes on
any question it shall be decided by an additional vote cast by the executive
chairperson.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
361
22. Functions of The Office Bearers:
(1)
Executive chairperson: - Will preside over all the meetings of executive
committee, and can cast his/her vote in case of tie. Can supervise all the
branches of the society. In the absence of the chairperson, the executive
chairperson shall designate any member to perform the duty of the
executive chairperson as entrusted for the particular meeting.
(2)
Member Secretary:- Will be the executive officer of the society and
custodian to all records relating to the society and correspondent on behalf
of the society, will take on to record the minutes of the society to convey it
to both the bodies of the society with the permission of the executive
chairperson. Will guide the treasurer in preparing the budget and
expenditure statement of the society.
(3)
Treasurer:-(Finance Manager/Account Officer/Accountant) Will be
responsible for all financial transaction and funds of the society. Will
maintain accounts properly along with vouchers and will prepare the
accounts of the society jointly with the secretary and executive
chairperson. A Treasurer shall be appointed by the Governing Body of the
Society as per norms of the State Government.
(4)
Office Bearers: - Will be responsible to attend to such activities of the
society which the executive committee entrusts to them. Office Bearers
shall be appointed by the Governing body of the Society as per norms of
the State Government.
(5)
Quorum: - The quorum for governing body shall be at least 50% + 1 of
the total members for Governing Body and at least 50% + 1 for the
executive body meeting also.
23. Accountability Provisions:
(1)
A Director shall be appointed to head the society as per norms of Ministry
of Rural Development, Government of India.
(2)
Necessary support staff of the society will be preferably from civil society
organizations/ Rural Development/ Public Administrative/ Management/
Social work background and having a relevant experience of subjects and
will be hired as per requirement for 3-5 years on contract.
(3)
All staff members of the society shall report to the Director, Jharkhand
Social Audit Society (JSAS).
(4)
The recruitment of staff will be done by the selection committee as per
Government of India, Ministry of Rural Development’s Rules.
The recruitment process will be carried out by the Director. In case
of dispute the Rural Development Department decision will be final.
(5)
All staff will be hired as consultants/Fixed Tenure Employee. The Social
Development Specialist and Social Audit Specialist will be hired on
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
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three/five years contract respectively. The Executive Committee reserves
the right to extend the contract of the staff. Payments will be made on a
monthly basis regularly.
(6)
Tasks to the staff will be assigned at the direction of the Director of the
society.
24. Audits and Accounts:
(1)
The society shall have a Corpus Fund; an amount kept aside to operate,
exist and maintain itself. These funds are not meant to be utilized for
attainment of any objectives.
(2)
The society shall keep proper books of accounts at its registered office.
(3)
The accounts of the society shall be audited by a Chartered Accountant to
be appointed by executive committee by considering the auditing
standards. These accounts may be subject to a second audit by the
Comptroller and Auditors General of India depending on the source of
funding. The nature of audit to be applied and the detailed arrangements to
made in regard to the form of accounts, their maintenance and the
presentation of the accounts.
(4)
The Audit shall be prescribed by the executive committee and approved by
the Government of Jharkhand.
(5)
Every member of the executive committee and governing body shall have
the right of inspection of accounts and registers maintained by the society
and proceeding of the meetings of society at any time during office hours.
(6)
If Inspector General of Registration desires to audit the account of the
society, he can appoint any recognized auditor and the fee for the same will
be borne by the society.
25. Annual Reports:
(1)
An Annual Report of the proceeding of the society and of activities
undertaken during the year shall be prepared by the Director, Jharkhand
Social Audit Society (JSAS), for the information of the State Government
of Jharkhand, Government of India, Civil Society Organizations and the
members of the society.
(2)
This report and the audited accounts of the society shall be placed before
the society at the Annual Governing Body Meeting and will be uploaded
on Department portal.
(3)
After acceptance of the certified accounts it will be forwarded to the Rural
Development Department for further submission to the Central
Government, Accountant General (AG) and the Assembly.
26. Bank Account and Fund Management :
(1)
For proper transaction of money, the fund of the society should be
operated by joint signature office bearers as per approval of the Governing
Body/ Executive Committee.
(2)
Society will accept foreign fund only after prior consent from Department
of Home Affairs, Government of India.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
363
(3)
Ensure registration on NITI Darpan Portal within four weeks after
registration of society under Act 21, 1860.
27. Report to The Registrar Of Societies:
(1)
Within 30 days after the holding of Annual Governing Body meeting the
chairperson shall file the following documents with the registrar of
societies.
(a)
A list of the names, addresses and occupations of the members of
the executive committee, the chairman, secretary and other office
bearers of the society.
(b)
An annual report of the previous year.
(2)
A copy of the balance sheet and of the auditor’s report certified by the
chartered accountant.
28. Suits and Proceedings By and Against the Society:
(1)
The society may sue or may be sued in the name of the chairperson of the
Society.
(2)
No suit or proceedings shall abate by reason of any vacancy or change the
holder of the office of the secretary or any office bearer authorized this
behalf.
(3)
Every decree of order against the society in any suit or proceedings shall
be executable against the property of the society and not against the person
or the property of any office bearer. Nothing in this sub-section shall
exempt the other office bearer of the society from any criminal liability
under this Act or society in respect of any fund paid by him or conviction
by a criminal court.
(4)
Every member of the society may be sued or prosecuted for any loss or
damage caused to the society or its property or for any action detrimental
to the interests of the society.
29. Jurisdiction:
The Jurisdiction for settlement of disputes shall be the State of Jharkhand
30. Amendment to the Memorandum and Rules:
Any amendments of the rules and regulation of the Society will be passed by
majority of the Governing Body and it will be ratified by the General Body with
3/5th majority. Amendments should be inconformity with the corresponding
Rules of Society Registration Act 21, 1860 and Jharkhand Society Rules.
31. Inspection of Records:
All the records of the Society will be kept safely in the office of the Society in
custody of the Secretary. Any member/Government official can inspect the
records with the prior permission of Secretary.
32. Legal Guidelines & Instructions :
The society will fulfill all the current & future criteria set by the Government of
India/State government.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
364
33. Winding up or Dissolution of Society and Management of Funds after
Dissolution :
(1)
If there is need of winding up or merger of dissolution of Society,
resolution to this effect is first passed in the Governing Body and then this
resolution will be forwarded to the General Body meeting specially
convened by the President of the Governing Body. Majority of 3/5th
members of the General Body take a decision in this matter and the
society will be dissolved after a second special meeting with the majority
of 3/5th members of the society.
(2)
After dissolution/merger of the society, all the properties (movable &
immovable), after fulfilling the liabilities, shall be donated to the other
society having the same objects or shall be given to the Government of
Jharkhand by the majority of 3/5th members of the society.
(3)
In the matter of dissolution/merger Section - 13 and 14 of the Societies
Registration Act-21, 1860 shall strictly be followed.
(4)
A copy of the byelaws/rules of the society along with the copy of
memorandum and Articles of Association certified to be correct by 13
members of the Governing Body is filed with the Registrar of Societies
34. Others :
Any matter relating to the affairs of the society is not expressly provided for, in
these Regulation framed there under shall be dealt with in accordance with the
provisions of Societies Registration Act-21, 1860 and rules framed there in with
the approval of State Government.
35. ESSENTIAL CERTIFICATES:
We the following members of the Governing Body certify that :-
(i)
The society is formed with a no-profit motive.
(ii)
The office bearer’s signatures are genuine.
36. Follow-up Mechanism :
The State Government in consultation with JSAS, shall establish a follow up
mechanism to monitor and ensure that management action have been effectively
implemented on the findings of Social Audit. State Government will fix
responsibility as well as take action against errant officials, charged officials,
persons.
37. Dissemination of Social Audit Report:
Dissemination of social audit report duly approved by gram sabha/ward sabha
for each gram panchayat/scheme in the State should be in public domain. The
Director should ensure the report in public domain within 15 days of completion
of audit of particular gram sabha /panchayat.
Order - It is ordered to publish this in the next extraordinary publication of the State
Gazettee.
By order of the Governor of Jharkhand,
Chandrashekhar,
Secretary to Government.
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
365
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
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अͬधसूचना
6 माच[, 2025
सं०सं०-4/Ǔन०सं०-12-12/2019 का॰ 1344--Įीमती अमृता कुमारȣ, झा०Ĥ०से०, अंचल अͬधकारȣ,
मोहनपुर (देवघर) ɮवारा उपभोग कȧ गई अवकाश अवͬध Ǒदनांक 15.12.2022 से 25.01.2023 तक
(कुल 42 Ǒदन) को झारखÖड सेवा संǑहता के Ǔनयम 227, 230 एवं 248 के तहत् उपािज[त अवकाश के
Ǿप मɅ èवीकृत ͩकया जाता है ।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
--------
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
10 माच[, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-03/2020 का॰- 1455--Įीमती अǽǓनमा एÈका, झा०Ĥ०से०, पंचम बैच
(कोǑट Đमांक 597/20), अंचल अͬधकारȣ, ͧसãलȣ को ͪवƣ ͪवभागीय संकãप संÉया-907 Ǒदनांक
01.07.2010 तथा संकãप संÉया-551 Ǒदनांक 01.03.2007 के आलोक मɅ Ǒदनांक 09.10.2023 से
05.04.2024 तक (कुल 180 Ǒदन) का मातृ×व अवकाश कȧ èवीकृǓत Ĥदान कȧ जाती है ।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
366
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
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अͬधसूचना
7 माच[, 2025
संÉया-1/एल०-355/2002 का०-1401--Įी ͪवनय कुमार चौबे, भा०Ĥ०से० (झाः1999), Ĥधान
सͬचव, पंचायती राज ͪवभाग, झारखÖड को अͨखल भारतीय सेवाएं (छुɪटȣ) Ǔनयमावलȣ, 1955 के Ǔनयम-
10,11,12,13,15 एवं 20 के तहत Ǒदनांक- 18.03.2025 से 22.03.2025 तक कुल 05 Ǒदनɉ के ͧलए
उपािज[त अवकाश कȧ èवीकृǓत के साथ मुÉयालय से बाहर याğा करने कȧ अनुमǓत Ĥदान कȧ जाती है ।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
ͪवनोद कुमार,
सरकार के अवर सͬचव ।
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
367
पथ Ǔनमा[ण ͪवभाग |
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सकारण आदेश
17 अĤैल, 2025
संÉयाः –Ǔनग/सारा(पथ)- 01 - ͪव0का0-05-92/2012 1564(s)--सी०बी०आई० ɮवारा दज[ काÖड
संÉया - RC - 23 (A)/2009 (R) के Ĥाथͧमकȧ अͧभयुÈत Įी मथुरा Ĥसाद, त×कालȣन काय[पालक अͧभयंता,
Ēामीण काय[ ͪवभाग, काय[ ĤमÖडल, ͬगǐरडीह को एकरारनामा संÉया - 17F2/2003-04 के तहत
काया[िÛवत बेलवाना - कोदाईबांध मोड़ से Ǔतलकामारन - मनसाडीह पथ के Ǔनमा[ण काय[ के संवेदक ɮवारा
समͪप[त जालȣ ǒबटुͧमन इनवायसेज के आधार पर भुगतान कर सरकार को आͬथ[क ¢Ǔत पहुँचाने के
आरोप मɅ ͪवभागीय अͬधसूचना संÉया-6206 (एस) Ǒदनांक 07.12.2009 ɮवारा Ǔनलंǒबत कर ͪवभागीय
संकãप संÉया-8148 (एस) Ǒदनांक 07.12.2011 ɮवारा इनके ͪवǾɮध उपयु[Èत आरोपɉ के ͧलए ͪवभागीय
काय[वाहȣ संचाͧलत कȧ गई ।
(2) उपयु[Èत ͪवभागीय काय[वाहȣ के संचालन पदाͬधकारȣ से ĤाÜत जांच ĤǓतवेदन मɅ Įी मथुरा
Ĥसाद, त×कालȣन काय[पालक अͧभयंता, Ēामीण काय[ ͪवभाग, काय[ ĤमÖडल, ͬगǐरडीह के ͪवǾɮध गǑठत
सभी आरोपɉ को Ĥमाͨणत ĤǓतवेǑदत ͩकया गया ।
(3) Įी मथुरा Ĥसाद के Ǒदनांक - 31.08.2012 को वाध[Èय सेवाǓनवृǓत हो जाने के कारण संचालन
पदाͬधकारȣ से ĤाÜत उपयु[Èत जांच ĤǓतवेदन के समी¢ोपराÛत उससे सहमत होते हुए Ĥमाͨणत आरोपɉ के
आधार पर झारखÖड पɅशन Ǔनयमावलȣ के Ǔनयम - 43 के तहत दÖड अͬधरोͪपत ͩकये जाने के ǒबÛदु पर
जांच ĤǓतवेदन कȧ ĤǓत सǑहत ͪवभागीय पğ संÉया - 3823 (एस) Ǒदनांक - 12.04.2013 ɮवारा Įी मथुरा
Ĥसाद, सेवा Ǔनवृत काय[पालक अͧभयंता से ɮͪवतीय कारण पृÍछा कȧ गयी ।
( 4 ) Įी मथुरा Ĥसाद के आवेदन Ǒदनांक - 22.05.2013 ɮवारा उपयु[Èत पूछे गये ɮͪवतीय कारण
पृÍछा का जवाब समͪप[त ͩकया गया। Įी Ĥसाद ɮवारा समͪप[त ɮͪवतीय कारण पृÍछा के जवाब के
समी¢ा मɅ पाया गया ͩक उÛहोनɅ उÛहȣं बातɉ को पुनः दुहराया है, िजन बातɉ को उÛहोनɅ ͪवभागीय
काय[वाहȣ के संचालन पदाͬधकारȣ के सम¢ रखा था। साथ हȣ वे यह ͧसɮध करने मɅ भी असफल रहे ͩक
संवेदक ɮवारा ऑयल कàपǓनयɉ से Ǔनधा[ǐरत माğा मɅ ǒबटुͧमन Đय ͩकया गया था। इस Ĥकार Įी Ĥसाद
का ɮͪवतीय कारण पृÍछा का जवाब èवीकार योÊय नहȣं पाया गया है। उपयु[Èत समी¢ा के आलोक मɅ
राÏय सरकार ɮवारा Ĥमाͨणत आरोपɉ के आधार पर Įी मथुरा Ĥसाद, त×कालȣन काय[पालक अͧभयंता,
Ēामीण काय[ ͪवभाग, काय[ ĤमÖडल, ͬगǐरडीह सàĤǓत सेवाǓनवृत काय[पालक अͧभयंता के ͪवǾɮव
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
368
अͬधसूचना सं0- 7784 एस, Ǒदनांक- 29.08.2013 ɮवारा Ǔनàन दÖड अͬधरोͪपत करते हुए इनके ͪवǽɮध
उपयु[Èत सांिèथत ͪवभागीय काय[वाहȣ को Ǔनèताǐरत ͩकया गयाः
(i) 25 ĤǓतशत पɅशन पर रोक ।
(ii) Ǔनलंबन अवͬध मɅ जीवन Ǔनवा[ह भƣा के अǓतǐरÈत कुछ भी देय नहȣं होगा परÛतु Ǔनलंबन
अवͬध पɅशन के ͧलए सेवा मɅ टूट नहȣं मानी जायेगी ।
(5) उÈत दÖड के ͪवǾɮध Įी मथुरा Ĥसाद ɮवारा माननीय झारखÖड उÍच Ûयायालय मɅ W.P.(S)
No.-1883/2014 मथुरा Ĥसाद बनाम झारखÖड राÏय एवं अÛय दायर ͩकया गया, िजसमɅ माननीय
Ûयायालय ɮवारा Ǒदनांक - 30.06.2022 को Ǔनàन आदेश पाǐरत ͩकया गया:-
"Para- 60. While considering the present case in the light of the aforesaid judgement this court
finds no error, much less any mainifest error of law and procedure leading to any injustice to the
petitioner. It is well settled that judicial review is an evaluation of the decision-making process,
and not the merits of the decision itself. Judicial review seeks to ensure fairness in treatment
and not fairness of conclusion. There is no allegation of any bias and no case has been made
out alleging gross unreasonableness of outcome. There is no scope for reconsidering the
materials produced before the enquiry officer and coming to a different finding. All the issues
framed based on the arguments of the parties having been decided in favour of the
Respondents as aforesaid, there is no scope for any interference in the impugned order and
proceedings under Article 226 of the Constitution of India. Accordingly, the present writ petition
is dismissed."
(6) उÈत Ûयायादेश के ͪवǾɮध Įी मथुरा Ĥसाद ɮवारा LPA No. 355/2022- मथुरा Ĥसाद बनाम
झारखÖड राÏय एवं अÛय दायर ͩकया गया, िजसमɅ माननीय झारखÖड उÍच Ûयायालय ɮवारा Ǒद0 -
15.10.2024 को Ǔनàन आदेश पाǐरत ͩकया गया:-
"9. In the impugned order, the disciplinary authority has however not applied his mind as to
whether there should be a permanent withholding of pension or part of it or such withholding should be
for specific period. Also pecuniary loss is specifically alleged against appellant by making payment
towards fake invoices, whether the recovery form pension should be commensurate to such loss or not is
also not considered by the disciplinary authority.
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________
11. Therefore, while not interfering with the order of the learned Single Judge on other aspects, we
deem it appropriate to set aside the order dt.29.8.2013 of the respondent no.2 and remit the matter to the 2
respondents/disciplinary authority to look into the aspects indicated in para 9 supra.
The respondent no.2 shall issue notice to the appellant to make his submissions on the quantum of
loss aspect and also as to whether and to what extent recovery of the pecuniary loss should be made from
the pension payable to him. A personal hearing shall also be given to the appellant.
Thereafter, the 2nd respondent shall pass a reasoned order in accordance with law and
communicate it to the appellant.
This exercise shall be completed in three months' time from today.
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
369
If a determination is made by the 2nd respondent and it is found that the recovery affected from
the pension of the appellant is much more than the pecuniary loss, the respondents shall refund
the excess recovery made with interest rate 6% per annum from the date of recovery till the
date of repayment to the appellant.
12. Accordingly the impugned order of the learned single Judge is set aside to the extent indicated
as above and the Appeal is partly allowed as above. No costs."
-
(7) एकरारनामा सं0-17F2/2003-04 के तहत काया[िÛवत बेलवाना कोदाईबांध मोड़ से ͧलकामारन-
मनसाडीह पथ के Ǔनमा[ण काय[ मɅ बरती गयी अǓनयͧमतताओं के ͧलए संबंͬधत सहायक अͧभयंता एवं
कनीय अͧभयंताओं के ͪवǾɮध Ǔनàन दÖड अͬधरोͪपत ͩकया गया है:-
i) Įी Ǒदलबहार राम, त×कालȣन सहायक अͧभयंता, Ēा०का० ͪवभाग, काय[ Ĥमंडल, ͬगǐरडीह (
अͬधसूचना सं0-12654 ( S), Ǒद0-09.12.2013 ) -
1) अपने पद के वेतनमान के Ûयूनतम ĤĐम पर अवनǓत,
2) अवैध Ǿप से भुगतान कȧ गयी रािçĚ Ǿ० 21,58,80500 कȧ समानुपाǓतक राͧश Ǿ०
5,39,701.25 (पांच लाख उनचाͧलस हजार सात सौ एक Ǿपये तथा पÍचीस पैसे) कȧ वसूलȣ ।
(ii) Įी Ĥमोद कुमार Įीवाèतव, तदेन कनीय अͧभयंता, Ēा०का० ͪवभाग, काय[ Ĥमंडल, ͬगǐरडीह
(आदेश सं0-12882, Ǒद० 14.12.2013)
1) अपने पद के वेतनमान के Ûयूनतम ĤĐम पर अवनǓत,
2) अवैध Ǿप से भुगतान कȧ गयी राͧश Ǿ0 21,58,805.00 कȧ समानुपाǓतक राͧश Ǿ०
5,39,701.25 (पांच लाख उनचाͧलस हजार सात सौ एक Ǿपये तथा पÍचीस पैसे) कȧ वसूलȣ ।
(iii) Įी रामानÛद राय, तदेन सहायक अͧभयंता, Ēा०का० ͪवभाग, काय[ अवर Ĥमंडल-II. ͬगǐरडीह
(अͬधसूचना सं0-6983 एस, Ǒद०-7.10.2015 / आदेश सं0-675 एस, Ǒद0-28.01.2019) - 1) अपने पद के
वेतनमान के Ûयूनतम ĤĐम पर अवनǓत,
2) अवैध Ǿप से भुगतान कȧ गयी राͧश Ǿ0 21,58,805.00 कȧ समानुपाǓतक राͧश Ǿ०
5,39,701.25 (पांच लाख उनचाͧलस हजार सात सौ एक Ǿपये तथा पÍचीस पैसे) कȧ वसूलȣ ।
(iv) Įी मथुरा Ĥसाद, त×कालȣन काय[पालक अͧभयंता, Ēा०का० ͪवभाग, काय[ Ĥमंडल, ͬगǐरडीह के
Ǒद0-31.08.2012 को सेवाǓनवृत हो जाने के पæचात् इनसे अवैध भुगतान कȧ गई राͧश कȧ समानुपाǓतक
वसूलȣ नहȣं कȧ गई ।
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
370
(8) LPA No. 355/2022 मɅ माननीय झारखÖड उÍच Ûयायालय ɮवारा Ǒद0-15.10.2024 को पाǐरत
आदेश के अनुपालन मɅ Ǒदनांक 07.03.2025 को अपना प¢ रखने हेतु नोǑटस £ापांक- 868 (एस) Ǒदनांक
25.02.2025 Ǔनग[त ͩकया गया है ।
उÈत नोǑटस के आलोक मɅ Įी मथुरा Ĥसाद ɮवारा अपना ͧलͨखत एवं मौͨखक प¢ Ǒदनांक 07.03.2025
को उपिèथत होकर रखा गया Įी मथुरा Ĥसाद ɮवारा अपने प¢ मɅ Ǔनàन तØयɉ का उãलेख ͩकया
गया है-
—
(i) There is no item of supply of any material including bitumen in the items of contract.
(ii) The only finding of the Disciplinary Authority in the impugned order is that Sh. Mathura
Prasad has failed to prove that the contractor has purchased/procured adequate quantity of
bitumen from the oil companies.
(iii) The disciplinary authority has not observed loss of government Exchequer.
(iv) The contract is for finished items of work including the cost of materials. The
department as well as the executive engineer is responsible to ensure completion of finished
items. Any activity of the contractor before construction such as procurement of materials etc.
are his own obligation.
(v) Nine documents including Docket register, work file, inspection report of Chief
Engineer dated 04-03-2010 bill and vouchers of payment of supply of bitumen towards fake
invoices were not supplied to him.
(vi) I was not responsible for the procurement of bitumen by the contractor and bitumen
invoices.
(vii) I have not signed memorandum of payment of 13th and final bill prepared by Sr.
Accounts Officer.
(viii)The government is empowered to forfeit security deposit and earnest money and
recover from the contractor but the government has not recovered any amount from the
contractor. There is no loss caused to the government exchequer on my part. (ix) In case the
government determines any loss to the government exchequer, it shall be recovered form the
contractor.
(x) In case the government determines recovery of any loss from the departmental officers, it shall
be recovered proportionately from the Junior Engineer, Assistant Engineer, Sr. Divisional Accounts
Officer and the Excentive Engineers.
( 9 ) Įी मथुरा Ĥसाद के ͪवǾɮध लगाये गये आरोप, संचालन पदाͬधकारȣ ɮवारा समͪप[त जांच
ĤǓतवेदन तथा उनके ɮवारा समͪप[त प¢ कȧ समी¢ा कȧ गई। समी¢ोपरांत Ǔनàन आधार पर पाया गया
ͩक आरोपी ɮवारा गंभीर ͪवƣीय अǓनयͧमतता बरती गई है:-
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
371
(i) आरोपी ͬगǐरडीह काय[ Ĥमंडल मɅ काय[पालक अͧभयंता के पद पर नवàबर 2005 से जुलाई
2009 तक पदèथाͪपत थे। इनके ɮवारा संवेदक मेसस[ ईæवर कंèĚÈशन के साथ अपराͬधक षडयंğ के
साथ कपटपूव[क 12वɅ चालू ͪवपğ का भुगतान 12.3.2008 को ͩकया गया।
(ii) काय[पालक अͧभयंता अपने Ĥमंडल के Ĥमुख होते है । NIT काय[पालक अͧभयंता के ɮवारा
Ǔनग[त ͩकया जाता है। संवेदक ɮवारा ͩकये गये काय[ के भुगतान कȧ पूण[ िजàमेवारȣ काय[पालक अͧभयंता
कȧ होती है।
(iii) ͪवभागीय संकãप £ा0-1680एस Ǒद0 26.03.2002 / NIT कȧ कंͫडका- 14 के अनुसार ǒबटुͧमन
का Đय भारत सरकार के ĤǓतçठान यथा- 1OC/ भारत पेĚोͧलयम कॉरपोरेशन ͧल0 से ͩकया जाना था ।
(iv) ǒबटुͧमन का Đय भारत सरकार के ͩकसी कàपनी से हुआ या नहȣं इसकȧ वैधता कȧ जांच
काय[पालक अͧभयंता के ɮवारा ͩकये जाने के उपरांत हȣ ǒबटुͧमन संबंधी काय[ का भुगतान ͩकया जाना
था। इसͧलए ǒबटुͧमन कȧ वैधता कȧ जांच आरोपी के èतर से कȧ जानी थी जो नहȣं कȧ गई।
(v) मुÉय अͧभयंता के पğांक- 190 / 17.01.04 कȧ कंͫडका-11 के अनुसार ǒबटूͧमन Đय भारत
सरकार के उपĐम से हȣ करना है एवं ǒबटुͧमन ĤािÜत कȧ सूचना 48 घंटे के अंदर संवेदक ɮवारा
काय[पालक अͧभयंता को देना है काय[पालक अͧभयंता ɮवारा जांचोपरांत हȣ संवेदक ɮवारा ǒबटुͧमन का
उपयोग संबंͬधत काय[ मɅ ͩकया जाना है। आरोपी इसके अनुपालन मɅ असफल रहे ।
(vi) आरोपी को पूव[ से £ात था ͩक संवेदक ɮवारा जालȣ इनवायसेज जमा ͩकया गया है िजनपर
एक हȣ एसाईमɅट नं० अंͩकत था। इस अǓनयͧमतता को अंके¢ण के ɮवौरान भी इंͬगत ͩकया गया था।
आरोपी ɮवारा उन जालȣ इनवायसेज को बदलने कȧ अनुमǓत दȣ गई परंतु यह सुǓनæचत नहȣं ͩकया गया
ͩक बदले गये ǒबटुͧमन इनवॉयसेज सहȣ हɇ या नहȣं।
(vii) आरोपी का कहना है ͩक केवल फाईनल ͪवपğ पाǐरत करने के पूव[ सभी जांच और तदनुसार
कटौती ͩकया जाना है, èवीकाय[ योÊय नहȣं है।
(vii) मापीपुèतके इÛġाजɉ के आधार पर चालु ͪवपğ बनाया गया, िजसे सàयक् जांच ͩकये ǒबना
आरोपी ɮवारा पाǐरत ͩकया गया।
(ix) आरोपी ɮवारा वापस ͩकये गये खालȣ Ĝम कȧ ओर Úयान नहȣं Ǒदया गया जबͩक जालȣ
इनवायेस जमा करने कȧ ओर अंके¢ण के दौरान इंͬगत ͩकया गया था।
(10) पɅशन Ǔनयमावलȣ के Ǔनयम-43 (b ) के Ĥावधान Ǔनàनवत् है:-
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
372
43(b) The state government further reserve to themselves the right of withholding or
withdrawing a pension or any part of it, whether permanently or for a specififed period, and the
right of ordering the recovery from a pension of the whole or part of any pecuniary loss caused
to Government if the pensioner is found in departmental or judicial proceeding to have been
guilty of grave misconduct; or to have caused pecuniary loss to Government by misconduct or
negligence, during his service including service rendered on re-employment after retirement."
इस Ĥकार Ǔनयम-43 (b) के तहत कार[वाई हेतु दो ingredient misconduct, (b) pecuniary loss to
Government by misconduct or negligence.
(11) Įी मथुरा Ĥसाद से अवैध Ǿप से संवेदक को भुगतान कȧ गई राͧश Ǿ0 21,58,805.00 से
हुई ¢Ǔत कȧ पूǓत[ हेतु राͧश कȧ वसूलȣ नहȣं कȧ गई है इनपर अͬधसूचना सं0-7784 एस. Ǒदनांक -
29.08.2013 के ɮवारा दÖड का अͬधरोपण अͬधरोपणी गंभीर ͪवƣीय अǓनयͧमतता बरतने के ͧलए ͩकया
गया है। इसͧलए इनसे ¢Ǔत कȧ राͧश से अͬधक राͧश कȧ वसूलȣ इनके पɅशन से करने का मामला नहȣं
बनता है, न हȣ उÈत राͧश पर कोई Þयाज देय का मामला है ।
उÈत के आलोक मɅ LPA No. 355/2022 मɅ माननीय Ûयायालय ɮवारा पाǐरत आदेश Ǒद0 -
15.10.2024 के अनुपालन मɅ Ǔनàन Ǔनण[य ͧलया जाता है:-
(i) Įी Ĥसाद के ͪवǾɮध दÖड अͬधरोपण से संबंͬधत अͬधसूचना सं0 - 7784 एस, Ǒदनांक -
29.08.2013 को ͪवलोͪपत ͩकया जाता है ।
(ii) Įी मथुरा Ĥसाद ɮवारा बरती गई गंभीर ͪवƣीय अǓनयͧमतता के ͧलए पɅशन Ǔनयमावलȣ के
Ǔनयम 43 ( ख ) के तहत उनके पɅशन से 15% राͧश 10 वषɟ तक कटौती कȧ जाती है।
(iii) Ǔनलंबन अवͬध मɅ जीवन Ǔनवा[ह भƣा के अǓतǐरÈत कुछ भी देय नहȣं होगा परंतु Ǔनलंबन
अवͬध पɅशन के ͧलए सेवा मɅ टूट नहȣं मानी जाएगी ।
सुनील कुमार,
सरकार के Ĥधान सͬचव ।
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
373
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
21 माच[, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-03/2025-29644 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी संतोष कुमार, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-देवघर) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
SANTOSH
KUMAR-
(110194538566)
DC
OFFICE
GIRIDIH
SARIA
CIRCLE
,GIRIDIH
Circle
Officer
11/08/2020
11/08/2022
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
-------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
374
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
21 माच[, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-04/2020-29643 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी इÛġ लाल ओहदार, पंचम बैच (गृह िजला-बोकारो, कोǑट Đमांक-536/20) कȧ सेवा उनके
नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
INDRA LAL
OHDAR-
(110091139141)
DC
OFFICE
DHANBAD
NIRSA
BLOCK
,DHANBAD
Block
Development
Officer
17/06/2016
20/11/2019
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
375
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
21 माच[, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-22/2020-29645 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įीमती अमृता अरशी, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-राँची) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee
Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
AMRITA
ARSHI-
( 250457 )
SRI KRISHNA
INSTITUTE OF
PUBLIC
ADMINISTRATION
SRI KRISHNA
INSTITUTE OF
PUBLIC
ADMINISTRATION
,RANCHI
ADMINISTRATIVE
OFFICER
05/08/2020
01/02/2023
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
376
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
6 माच[, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-61/2020-29375 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įीमती ͪĤयंका ͪĤयदशȸ, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-हजारȣबाग़) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl. No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
PRIYANKA
PRIYADARSHI-
(110155213378)
DC
OFFICE
GIRIDIH
BENGABAD
CIRCLE
,GIRIDIH
Circle
Officer
31/07/2020
31/07/2022
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव ।
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
377
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
6 माच[, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-40/2022-29376 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी सतीश भगत, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2021 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-राँची) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
SATISH BHAGAT-
(JHK/JAS/N104)
DC
OFFICE
GARHWA
RANKA
SUB
DIVISION
,GARHWA
Executive
Magistrate
08/07/2022
26/09/2024
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
378
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
4 माच[, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-05/2025-29308 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी संतोष कुमार, पंचम बैच (गृह िजला-ͬगǐरडीह, कोǑट Đमांक-563/20) कȧ सेवा उनके नाम
के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
SANTOSH
KUMAR-
(110052810854)
DC OFFICE
HAZARIBAGH
ICHAK
BLOCK
,HAZARIBAGH
Block
Development
Officer
17/06/2016
06/02/2020
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
379
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
11 फ़रवरȣ, 2025
संÉया-4/Ǔन०सं०-12-30/2020-28997 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी धमȶÛġ कुमार दुबे, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-पलामू) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
DHARMENDRA
KUMAR DUBEY-
(110145085197 )
DC
OFFICE
DHANBAD
GOBINDPUR
CIRCLE
,DHANBAD
CIRCLE
OFFICER
11/08/2020
16/10/2024
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
380
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
11 फ़रवरȣ, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-76/2020-28999 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ सुĮी कुमारȣ शीला उराँव, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-गुमला) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
KUMARI
SHEELA
ORAON-
(110165062761)
DC OFFICE
LOHARDAGA
KAIRO
CIRCLE
,LOHARDAGA
Circle Officer
31/07/2020
29/09/2024
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
381
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
18 फ़रवरȣ, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-16/2021-29101 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी अमर कुमार, झा०Ĥ०से०, पंचम सीͧमत बैच, (गृह िजला- गोɬडा) कȧ सेवा उनके नाम के
सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
AMAR KUMAR-
( 20073800129 )
DC
OFFICE
DUMKA
DUMKA
SADAR
CIRCLE
,DUMKA
Circle
Officer
30/07/2021
30/07/2023
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
382
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
13 जनवरȣ, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-08/2022-27265 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ सुĮी आशा साहु, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2021 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-बोकारो) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
ASHA SAHU-
(JHK/JAS/N241)
DC
OFFICE
LATEHAR
Saryu block
,LATEHAR
Block
Development
Officer
08/07/2022
08/07/2024
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
383
काͧम[क, ĤशासǓनक सुधार तथा राजभाषा ͪवभाग ।
--------
अͬधसूचना
27 माच[, 2025
संÉया-2/Ǔन०सं०-12-06/2025-29762 (HRMS)--झारखÖड ĤशासǓनक सेवा के मूल कोǑट के
पदाͬधकारȣ Įी अǾण कुमार ͧसंह, संयुÈत असैǓनक सेवा ĤǓतयोͬगता परȣ¢ा, 2016 ɮवारा ǓनयुÈत
(गृह िजला-पलामू ) कȧ सेवा उनके नाम के सामने èतàभ-6 मɅ अंͩकत Ǔतͬथ से Ǔनàनǽपेण संपुçट कȧ
जाती है :-
Sl.
No.
Employee Name
G.P.F. No.
Current
Department
Current
Office
Current
Designation
Joining
Date in
Service
Date of
Service
Confirmation
1
2
3
4
5
6
1
ARUN KUMAR
SINGH-
(20092802900)
DC
OFFICE
GUMLA
BHARNO
BLOCK
,GUMLA
Block
Development
Officer
07/08/2020
07/08/2022
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
Ĥदȣप कुमार पासवान,
सरकार के अवर सͬचव
जीपीएफ संÉया:PTS/FD/1714
--------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
384
गृह, कारा एवं आपदा Ĥबंधन ͪवभाग।
--------
अͬधसूचना
28 माच[, 2025
संÉया-13/आई०पी०एस०-117/2019-1379--Įी ĮीकाÛत सुरेश राव खोटरे, भा०पु०से०, राÏयपाल के
पǐरसहाय (पुͧलस) राजभवन, झारखÖड, राँची को अͨखल भारतीय सेवाएँ (छुɪटȣ) Ǔनयमावलȣ, 1955 के
Ǔनयम 10, 11 एवं 20 के तहत Ǒदनांक- 13.03.2025 से 19.03.2025 तक कुल 07 (सात) Ǒदनɉ के
उपािज[त अवकाश कȧ घटनोƣर èवीकृǓत Ĥदान कȧ जाती है।
झारखÖड राÏयपाल के आदेश से,
आलोक कुमार,
सरकार के संयुÈत सͬचव ।
---------
PRISONS AND DISASTER MANAGEMENT DEPARTMENT
--------
NOTIFICATION
8th April, 2025
Memo No.-10/C.B.I.-411/2025-2245--Government of Jharkhand hereby accord
consent under section 6 of the Delhi Special Police Establishment Act, 1946 (25 of 1946) to the
all the members of Delhi Special Police Establishment to exercise power and jurisdiction under
the said Act in the State of Jharkhand, upon request made vide letter No.-284A/CBI, ACB,
Ranchi, dated 17.03.2025 of DIG of Police/Head of Branch, CBI, ACB, Ranchi for registration of
regular case against Sh. Ayodhya Karmali, Security Officer (Mining Manager), Giddi A Colliery
Project, Sh. Mukesh Kumar, Clerk Grade-II, Giddi, A Colliery Project and Sh. Prakash Mahli, Cat-I
Religara Colliery Project, Central Coalfield Limited under Ministry of Coal and other unknown
Public servants and Private individuals for committing offences u/s 61(2) of Bharatiya Nyaya
Sanhita r/w section 7, 7A, 8, 11 and 12 of Prevention of Corruption Act, 1988 (as amended in
2018) and other offence(s) that may come into light during investigation of the case including
any attempt, abetment and conspiracy in relation to or in connection with one or more such
offences and/or any other offence(s) committed in the course of the same transaction or arising
out of the same facts.
By order of the Governor of Jharkhand.
Dayanand Kumar,
Under Secretary to Government.
---------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
385
भाग 9-ख
Ǔनͪवदा सूचनाएँ, पǐरवहन सूचनाएँ, Ûयायालय सूचनाएँ और सव[साधारण सूचनाएँ, इ×याǑद।
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, USHA DEVI अÛय नाम CHUNMUN DEVI पǓत RAM SHEWAK PRASAD
GUPTA, शपथ पğ सं० 1301, Ǒदनांक 2 ͧसतàबर, 2024 के अनुसार USHA DEVI के नाम से जानी
जाऊँगी ।
USHA DEVI एवं CHUNMUN DEVI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – MISKAR MUHALLA,
UNCHARI, GARHWA,
P.O – GARHWA,
P.S. – GARHWA,
DIST. – GARHWA,
PIN - 822114
JHARKHAND
---------
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ,
ANUPAM
KUMARI
अÛय
नाम
ANUPAM
CHOUDHARY
पǓत
DIPESH CHOUDHARY, शपथ पğ सं० 662/24, Ǒदनांक 24 जून, 2024 के अनुसार
ANUPAM KUMARI के नाम से जानी जाऊँगी ।
ANUPAM KUMARI एवं ANUPAM CHOUDHARI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – RAMPUR, MOTI NAGAR,
WARD NO. – 26,
NEW PANI TANKI KE PASS,
MALHARA, MOHANPUR,
DIST. – DEOGHAR,
PIN - 814157
JHARKHAND
---------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
386
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, GANDHARI DEVI अÛय नाम SANDHARI DEVI पǓत BAIJNATH LOHRA, शपथ पğ
सं० 1305, Ǒदनांक 29 जनवरȣ, 2025 के अनुसार GANDHARI DEVI के नाम से जानी जाऊँगी ।
GANDHARI DEVI एवं SANDHARI DEVI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - BEHIND PANCHAYAT BHAWAN,
BHARAT ENGINEERING WORKS,
RATU ROAD, KAMRE,
P.S. – RATU,
DIST. – RANCHI,
PIN - 835222
JHARKHAND
---------
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, REKHA KUMARI अÛय नाम REKHA DEVI पǓत SURENDRA PRASAD GUPTA,
शपथ पğ सं० 24, Ǒदनांक 31 जनवरȣ, 2025 के अनुसार REKHA KUMARI के नाम से जानी
जाऊँगी ।
REKHA KUMARI एवं REKHA DEVI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. & P.O – MOHANPUR,
P.S. – MOHANPUR,
DIST. – DEOGHAR,
PIN - 814157
JHARKHAND
---------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
387
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, JAMBU DEVI अÛय नाम GAMBU DEVI पǓत DEVGUN MAHTO, शपथ पğ सं०
641, Ǒदनांक 24 जनवरȣ, 2025 के अनुसार JAMBU DEVI के नाम से जानी जाऊँगी ।
JAMBU DEVI एवं GAMBU DEVI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – KAREYADIH, PATRAHATU,
P.S. – SILLI,
DIST. – RANCHI,
PIN - 835102
JHARKHAND
---------
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, SUNIL KUMAR SINGH, SWATI KUMARI (अÛय नाम DIPA KUMARI) का ͪपता,
शपथ पğ सं० 2856, Ǒदनांक 29 जनवरȣ, 2025 के अनुसार घोषणा करता हूँ ͩक मेरȣ पुğी
SWATI KUMARI के नाम से जानी जायेगी ।
SWATI KUMARI एवं DIPA KUMARI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – BUDHABAR,
P.O – KONWAI,
P.S. – PANKI,
DIST. - PALAMU,
JHARKHAND
---------
झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
388
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, ELIAZER TOPNO, ALRIC TOPNO (अÛय नाम HILARUS TOPNO) का ͪपता, शपथ
पğ सं० 854, Ǒदनांक 20 जनवरȣ, 2025 के अनुसार घोषणा करता हूँ ͩक मेरा पुğ ALRIC TOPNO के
नाम से जाना जायेगा ।
ALRIC TOPNO एवं HILARUS TOPNO दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. - KUMHARI,
P.O. – KUMHARI,
SUB – DIST. – BASIA,
DIST. - GUMLA,
PIN - 835229
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, NADIM ANSARI अÛय नाम MD. NADIM ANSARI ͪपता AKRAM ANSARI, शपथ
पğ सं० 3, Ǒदनांक 10 जनवरȣ, 2025 के अनुसार NADIM ANSARI के नाम से जाना जाऊँगा ।
NADIM ANSARI एवं MD. NADIM ANSARI दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – VILL. – NADKARI,
P.O. – JAMU,
P.S. - MARKACHO,
DIST. - KODERMA,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
389
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, NIHARIKA KUMAR अÛय नाम NIHARIKA पǓत GAUTAM KUMAR, शपथ पğ सं०
1259, Ǒदनांक 30 जनवरȣ, 2025 के अनुसार NIHARIKA KUMAR के नाम से जानी जाऊँगी ।
NIHARIKA KUMAR एवं NIHARIKA दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - AADARSH NAGAR, BAMHNE,
P.O. & P.S. - CHATRA,
DIST. - CHATRA,
PIN - 825401
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, AMRESH KUMAR अÛय नाम DADAN KUMAR ͪपता SITA RAM, शपथ पğ सं०
370, Ǒदनांक 29 जनवरȣ, 2025 के अनुसार AMRESH KUMAR के नाम से जाना जाऊँगा ।
AMRESH KUMAR एवं DADAN KUMAR दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – VILL. – LADI,
P.O. & P.S. - CHAINPUR,
DIST. - PALAMU,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
390
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, ANUPRIYA KUMARI अÛय नाम ZARA PARWEEN ͪपता SHRAVAN SAHU,
शपथ पğ सं० 572, Ǒदनांक 30 जनवरȣ, 2025 के अनुसार ANUPRIYA KUMARI के नाम से जानी
जाऊँगी ।
ANUPRIYA KUMARI एवं ZARA PARWEEN दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – SITHIO,
P.O. – SITHIO,
P.S. - SENHA,
DIST. – LOHARDAGA,
PIN - 835302
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, CHANDANI DEVI, SHREYA RAJ (अÛय नाम MEGHA RAJ) कȧ माता, शपथ पğ
सं० 1408, Ǒदनांक 20 जनवरȣ, 2025 के अनुसार घोषणा करती हूँ ͩक मेरȣ पुğी SHREYA RAJ के
नाम से जानी जायेगी ।
SHREYA RAJ एवं MEGHA RAJ दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - MOHAN NAGAR,
P.O. – DAKRA,
P.S. - KHALARI,
DIST. - RANCHI,
PIN - 829210
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
391
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, ROSHAN SINGH अÛय नाम DIGVIJAY SINGH ͪपता PRAMOD KUMAR SINGH,
शपथ पğ सं० 355 A, Ǒदनांक 25 Ǒदसंबर, 2024 के अनुसार ROSHAN SINGH के नाम से जाना
जाऊँगा ।
ROSHAN SINGH एवं DIGVIJAY SINGH दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – NEAR SAMUDAYIK BHAWAN,
TUPUDANA,
P.O. - HATIA,
DIST. - RANCHI,
PIN - 834003
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, RABINA KHATUN अÛय नाम HASINA KHATUN पǓत SARFUL ANSARI, शपथ पğ
सं० 70, Ǒदनांक 30 जनवरȣ, 2025 के अनुसार RABINA KHATUN के नाम से जानी जाऊँगी ।
RABINA KHATUN एवं HASINA KHATUN दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. & P.O – PURIO,
P.S. – RATU,
DIST. – RANCHI,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
392
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, BIPATH अÛय नाम VIPAT MATHEW पǓत KADAMULA ISAC MATHAI, शपथ पğ
सं० 129, Ǒदनांक 25 फ़रवरȣ, 2025 के अनुसार BIPATH के नाम से जानी जाऊँगी ।
BIPATH एवं VIPAT MATHEW दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – NEW SHANTI NAGAR, HUTAP,
P.O – KHALARI,
P.S. – KHALARI,
DIST. – RANCHI,
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, GOINDI ORAOIN अÛय नाम GOIDI KISPOTTA पǓत JATRU KISPOTTA, शपथ पğ
सं० 586, Ǒदनांक 5 फ़रवरȣ, 2025 के अनुसार GOINDI ORAOIN के नाम से जानी जाऊँगी ।
GOINDI ORAOIN एवं GOIDI KISPOTTA दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - 134, PISKA,
P.O. – PISKA NAGRI,
P.S. – NAGRI,
DIST. – RANCHI,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
393
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, ASHOK KUMAR SHARMA अÛय नाम ABHAY KUMAR ͪपता FULESHWAR
SHARMA, शपथ पğ सं० 1286, Ǒदनांक 7 फ़रवरȣ, 2025 के अनुसार ASHOK KUMAR SHARMA
के नाम से जाना जाऊँगा ।
ASHOK KUMAR SHARMA एवं ABHAY KUMAR दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – SECTOR – 8/A, HOSTEL,
HOUSE NO. – 309,
P.O. – SECTOR – 9,
P.S. – HARLA,
DIST. - BOKARO,
PIN - 827009
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, NARESH HANSDA अÛय नाम NARSINGH HANSDA ͪपता MANGAL HANSDA,
शपथ पğ सं० 02368, Ǒदनांक 28 जनवरȣ, 2025 के अनुसार NARESH HANSDA के नाम से जाना
जाऊँगा ।
NARESH HANSDA एवं NARSINGH HANSDA दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – VILL. – JHARBAMNI,
P.O. – GOBARGHUSI,
P.S. – PATAMDA,
DIST. – EAST SINGHBHUM,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
394
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, BIRJHU SINGH अÛय नाम VIRAJHU SINGH ͪपता BHAGARU SINGH, शपथ पğ
सं० 131, Ǒदनांक 21 जनवरȣ, 2025 के अनुसार BIRJHU SINGH के नाम से जाना जाऊँगा ।
BIRJHU SINGH एवं VIRAJHU SINGH दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – VILL. & P.O. – ADHAURA,
P.S. – NAGAR UNTARI,
DIST. – GARHWA,
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, SAPNA MALTI XAXA, SAURABH LAKRA (अÛय नाम SHEETAL SAURABH
LAKRA) कȧ माता, शपथ पğ सं० 104, Ǒदनांक 21 जनवरȣ, 2025 के अनुसार घोषणा करती हूँ ͩक
मेरा पुğ SAURABH LAKRA के नाम से जाना जायेगा ।
SAURABH LAKRA एवं SHEETAL SAURABH LAKRA दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF - BARA KAWALI,
P.O. – RAJA ULATU,
P.S. – NAMKUM,
DIST. – RANCHI,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
395
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, JAGARNATH MAHTO अÛय नाम JAGANNATH MAHTO ͪपता BISHUN MAHTO,
शपथ पğ सं० 161, Ǒदनांक 7 फ़रवरȣ, 2025 के अनुसार JAGARNATH MAHTO के नाम से जाना
जाऊँगा ।
JAGARNATH MAHTO एवं JAGANNATH MAHTO दोनɉ एक हȣ पुǽष का नाम है ।
RESIDENT OF – VILL. – KATAMKUKU,
P.S. – KARRA,
DIST. – KHUNTI,
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, KUMARI SNEHA अÛय नाम SNEHA YADAV ͪपता AJAY KUMAR YADAV,
शपथ पğ सं० 0221, Ǒदनांक 7 माच[, 2025 के अनुसार KUMARI SNEHA के नाम से जानी
जाऊँगी ।
KUMARI SNEHA एवं SNEHA YADAV दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - KATHAL MORE,
RANCHI,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
396
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, BHARGAVI SINGH अÛय नाम SHAUBI SINGH ͪपता TRIPURARI PRASAD
SINGH, शपथ पğ सं० 01, Ǒदनांक 19 माच[, 2025 के अनुसार BHARGAVI SINGH के नाम से
जानी जाऊँगी ।
BHARGAVI SINGH एवं SHAUBI SINGH दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - VILL. – MASNODIH, BLOCK DOMCHANCH,
PANCHAYAT – MASNODIH,
DIST. – KODERMA,
PIN - 825407
JHARKHAND
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Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, PAURUSH KUMAR, STUTI RAJ (अÛय नाम ASTUTI KUMARI) का ͪपता, शपथ पğ
सं० 1268, Ǒदनांक 21 माच[, 2025 के अनुसार घोषणा करता हूँ ͩक मेरȣ पुğी STUTI RAJ के नाम से
जानी जायेगी ।
STUTI RAJ एवं ASTUTI KUMARI दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - QR.NO. – DT-2792,
TANKI SIDE, DHURWA,
P.O. & P.S. – DHURWA,
DIST. - RANCHI,
JHARKHAND
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झारखÖड गजट (साधारण), बुधवार, 23 अĤैल, 2025
397
Ĥकाशनाथ[ सूचना
मɇ, PANKAJ KUMAR, APARNNA PANKAJ (अÛय नाम APARNA) का ͪपता, शपथ पğ
सं० 01239, Ǒदनांक 31 जनवरȣ, 2025 के अनुसार घोषणा करता हूँ ͩक मेरȣ पुğी APARNNA
PANKAJ के नाम से जानी जायेगी ।
APARNNA PANKAJ एवं APARNA दोनɉ एक हȣ मǑहला का नाम है ।
RESIDENT OF - JIWAN COMPOUND,
JOGO PAHAR NAGAR, MORABADI,
P.O. – RANCHI UNIVERSITY,
P.S. – BARIATU,
DIST. - RANCHI,
PIN - 834008
JHARKHAND
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अधी¢क, झारखÖड राजकȧय मुġणालय, राँची ɮवारा Ĥकाͧशत एवं मुǑġत,
झारखÖड गजट (साधारण) 14-- 50 ।