കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന്‍

പാര്‍ട്ട് - I

കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

12.12.2025 എന്ന തീയതിയിലെ 2-)o നമ്പര്‍

തീരുമാന പ്രകാരം താഴെ പറയുന്ന തസ്തികകളിലേയ്ക്ക് അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു.യ

യോഗ്യരായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കമ്മീഷന്റെ

വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ അവരുടെ Profile മുഖേന

ഓണ്‍ലൈനായി അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

ഗസറ്റ് തീയതി

: 30.12.2025

അവസാന തീയതി

: 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അർദ്ധരാത്രി 12 മണിവരെ

വിജ്ഞാപനം

നമ്പർ: ആർ&എ 2-3/15/2025/കെപിഎസ് സി

തിരുവനന്തപുരം, 2025 ഡിസംബര്‍ 30

©

േകരള സർകാർ

Government of Kerala

2025

േകരള ഗസറ്

KERALA GAZETTE

അസാധാരണം

EXTRAORDINARY

ആധികാരികമായി ്പസിദെപടുതുനത

PUBLISHED BY AUTHORITY

Regn.No. KERBIL/2012/45073

dated 05-09-2012 with RNI

Reg No.KL/TV(N)/634/2021-2023

വാല്ം 14

Vol. XIV

തിരുവനനപുരം,

െചാവ

Thiruvananthapuram,

Tuesday

2025 ഡിസംബർ 30

30th December 2025

1201 ധനു 15

15th Dhanu 1201

1947 െപൗഷം 9

9th Pousha 1947

നമർ

No.

4382

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി

:

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക

വെബ്‌സൈ

റ്റായ www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍

ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ

അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം

കാണുന്ന Notification -ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. Upload ചെയ്യുന്ന

ഫ

ോട്ടട്ടോ 31.12.2015-ന് ശേ

ഷം എടുത്തതായിരിക്കണം. 01.01.2022 മുതൽ പുതുതായിപ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്തിട്ടുള്ള

ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍

10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍

ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി

സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷാ സമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft

copy/print out

എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന -Link ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ്

പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട

അപേക്ഷകള്‍

വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

2

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ജനറല്‍ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

- സംസ്ഥാനതലം

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 609

/2025

പാർട്ട്

- I (

ജനറൽ വിഭാഗം

)

കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ് ഡെ

വലപ് മെന്റ് ലിമിറ്റഡിൽ

താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് നിശ്ചിത യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും

ഓൺലൈനിലൂടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ വഴി അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു. നിലവില്‍ രജിസ്ട്രേഷന്‍ ഉള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേക്ഷിക്കാം.

1.

സ്ഥാപനം

:

കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ്

ഡെ

വലപ് മെന്റ് ലിമിറ്റഡ് (മത്സ്യഫെ

ഡ്)

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

മാനേ

ജർ (ഐ റ്റി)

3.

ശമ്പളം

:

₹ 63,700 – 1,23,700 /-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

01 (ഒന്ന്)

കുറിപ്പ്: i) ഈ ഒഴിവ് കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ് ഡെ

വലപ്മെന്റ്

ലിമിറ്റഡിൽ ജനറല്‍ വിഭാഗത്തിന് നിലവിലുള്ളതാണ്. ഈ സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്നും തുടര്‍ന്നും എഴുതി

അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകള്‍ 5:3:2 എന്ന അനുപാതത്തിൽ വിഭജിച്ച് ജനറല്‍ കാറ്റഗറിയില്‍ നിന്നും,

മത്സ്യത്തത്തൊഴിലാളി / മത്സ്യത്തത്തൊഴിലാളികളുടെ ആശ്രിതർ കാറ്റഗറിയില്‍ നിന്നും, സസൊസൈ

റ്റി കാറ്റഗറിയില്‍

നിന്നും നികത്തുന്നതാണ്. 1958 ലെ

കെ

.എസ് ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍-ലെ

ജനറല്‍ റൂള്‍സ് 14 മുതല്‍ 17

വരെയുളള സംവരണ വ്യവസ്ഥകള്‍ പാലിച്ചായിരിക്കും ഈ റാങ്ക് പട്ടികയിൽ നിന്നുമുളള നിയമനങ്ങള്‍ക്ക്

ബാധകമായിരിക്കും.

ii) ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്

ഒരു വർഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വർഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഒരു വർഷത്തിന് ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയിലേക്ക് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് പട്ടിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കിൽ ആ തീയതി മുതൽ ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടികയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. എന്നാൽ ഒരു റാങ്ക് പട്ടിക

നിലവിലിരിക്കുന്ന പരമാവധി 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആ പട്ടികയിൽ നിന്നും ആരും നിയമനത്തിന് ശിപാർശ

ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല എങ്കിൽ അങ്ങനെയുള്ള പട്ടികയുടെ

കാലാവധി ഒരു വർഷം കൂടിയയോ ഒരാളെയെ

ങ്കിലും

നിയമനത്തിനായി തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതുവരെയ

യോ ഏതാണ് ആദ്യം അതുവരെ

ദീർഘിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

മേൽപരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്കും റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന

കൂടുതൽ ഒഴിവുകളിൽ ജനറൽ വിഭാഗത്തിനായി വിഭജിച്ച് കിട്ടുന്ന കൂടുതൽ ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ റാങ്ക് പട്ടികയിൽ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

iii) ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരമുള്ള തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് സംസ്ഥാന തലത്തില്‍ നടത്തുന്നതാണ്.

5.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍

:

കെ

.സി.എസ് ചട്ടം 184 പ്രകാരം ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തിൽ നിയമിക്കപ്പെ

ടുന്നവർ

സർവ്വീസിൽ പ്രവേ

ശിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ തുടർച്ചയായ 3 വർഷത്തെ

സർവ്വീസിനുള്ളിൽ 2 വർഷക്കാലം പ്രപ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും.

6.

നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

7.

പ്രായപരിധി

:

18 - 40

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

02/01/1985

നും

01/01/2007

നും ഇടയിൽ

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം (രണ്ട് തീയതികളും ഉൾപ്പടെ). മറ്റ് പിന്നാക്ക വിഭാഗത്തിൽ

ഉൾപ്പെട്ടവർ, പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ വിഭാഗത്തിലുള്ളവർ എന്നിവർക്ക് നിയമാനുസൃതം

അനുവദനീയമായ വയസ്സിളവ് ലഭിക്കുന്നതാണ്.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകൾക്ക് പാർട്ട്-II പപൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക.)

കുറിപ്പ് :

യാതതൊരു കാരണവശാലും ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധി 50 (അൻപത് ) വയസ്സ് കവിയാന്‍ പാടില്ല എന്ന

വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമായി ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്ക് ഈ

വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട്-II-ലെ പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ i, ii, iii, iv, vi, vii & xiv

എന്നീ ഉപഖണ്ഡികകൾ നനോക്കുക. 09/03/1998-ലെ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് (പി) നമ്പര്‍ 41/98-ല്‍ പറയുന്ന 29

(ഇരുപത്തിയയൊന്‍പത്) സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ എംപ്ലോയ്മെ

ന്റ് എക്സ്ചേഞ്ച് മുഖേന താല്‍

ക്കാലികമായി

(പ്രപ്രൊവിഷണല്‍)

നിയമനം ലഭിച്ചിട്ടുള്ളവര്‍ക്ക്

(സര്‍വീസില്‍ തുടരുന്നവരരോ

പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടിട്ടുള്ളവരരോ ആയിട്ടുള്ളവര്‍) ഒരു വര്‍ഷത്തില്‍ കുറയാതെ സര്‍വീസ് ഉള്ള പക്ഷം തങ്ങളുടെ

സര്‍വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ് നല്‍കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍

പ്രായപരിധിയിലുള്ള ഈ ഇളവ് പരമാവധി അഞ്ചു വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്കു മാത്രമേ ലഭിക്കുകയുള്ളൂ. ഒരിക്കല്‍

സ്ഥിരമായ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ (റഗുലര്‍ ബേ

സിസ്) നിയമനം ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാല്‍ ഈ ആനുകൂല്യം

3

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

മറ്റേതെങ്കിലും തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിന് നല്‍കുന്നതല്ല. ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കേണ്ടവര്‍ ആ

വിവരം അപേക്ഷയിലെ

നിര്‍ദ്ദിഷ്ട കോളത്തില്‍ കാണിച്ചിരിക്കേണ്ടതും ബന്ധപ്പെട്ട സഹകരണ

സ്ഥാപനങ്ങളിലെ വകുപ്പ്/ഓഫീസ് മേധാവിയില്‍ നിന്നന്നോ നിയമനാധികാരിയില്‍ നിന്നന്നോ താല്‍ക്കാലിക

നിയമനത്തിലിരുന്ന തസ്തികയുടെ പേര്, ശമ്പള നിരക്ക്, വകുപ്പ്/സ്ഥാപനം, ജജോലിയില്‍ പ്രവേശിച്ച

തീയതി, പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട തീയതി മുതലായ വിശദവിവരങ്ങള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (അസ്സല്‍)

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്തു ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. പ്രസ്തുത സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ അപേക്ഷകന്‍ സഹകരണ സ്ഥാപനത്തിലെ

റഗുലര്‍ സര്‍വീസിലല്ല ജ

ജോലിന

നോക്കിയിരുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം ഹാജരാക്കപ്പെടുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്(അസ്സൽ)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മടക്കിക്ക

ൊടുക്കുന്നതല്ല.

8.യ

യോഗ്യതകള്‍ :

ഒരു അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള എം സി എ അല്ലെ

ങ്കിൽ ബിടെക് ഐ റ്റി /

ബിടെക് കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് അല്ലെ

ങ്കിൽ തത്തുല്യ യയോഗ്യത. കൂടാതെ

കേ

ന്ദ്ര/സംസ്ഥാന സർക്കാർ

സർവീസിലോ അല്ലെ

ങ്കിൽ പപൊതുമേഖലയിലെ

സ്ഥാപനങ്ങളിലോ അല്ലെ

ങ്കിൽ രജിസ്റ്റർ ചെ

യ്ത

സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ

സ്ഥാപനങ്ങളിലോ ഉള്ള അഞ്ച് വർഷത്തെ

പ്രവർത്തി പരിചയം.

കുറിപ്പ് :

I.

Rule 10(a) (ii) of Part II, KS&SSR ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമാണ്.

ii.

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതകൾക്ക് പുറമെ

എക്സിക്യൂട്ടീവ്

ഉത്തരവുകൾ മുഖേ

നയയോ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേ

നയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ

നിഷ്കർഷിക്കൂന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യയോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത /ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ

ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെ

ടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

Iii.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അപേ

ക്ഷിക്കുന്ന സമയത്തുതന്നെ

തതൊഴിൽ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ

അപ്‌ലോഡ്

ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്.

അല്ലാത്തപക്ഷം

അപേ

ക്ഷ

സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല. ത

തൊഴിൽ പരിചയം തെ

ളിയിക്കുന്നതിന് ഹാജരാക്കേണ്ട സർട്ടിഫിക്കറ്റ് താഴെ

ക

ൊടുത്തിരിക്കുന്ന മാതൃകയിൽ ആയിരിക്കണം:

പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

1. സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(കമ്പനി/കോർപ്പറേഷൻ/സഹകരണ

സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ)

:

2.രജിസ്റ്റർ

നമ്പർ

(ചെറുകിട

വ്യവസായ രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ

അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്ട്രേഷൻ

നമ്പർ) & രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി

:

3.രജിസ്ട്രേഷൻ അനുവദിച്ച ഓഫീസർ

:

ശ്രീ/ശ്രീമതി .................................................................................. ( പേരും ,മേൽവിലാസവും )മുകളിൽ പറയുന്ന ആൾ ഈ

സ്ഥാപനത്തിൽ

കമ്പ്യൂട്ടർ

ആപ്ലിക്കേഷൻ

/

ഐ.റ്റി/

കമ്പ്യൂട്ടർ

സയൻസ്

മേഖലയിൽ.............................................................................................(തസ്തികയുടെ പേര്) തസ്തികയിൽ സ്ഥിരം/താല്‍

ക്കാലികം/അപ്രന്റീസ്/ട്രെയിനി/കാഷ്വല്‍ ത

തൊഴിലാളി

(ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടിക്കളയുക)

ആയി

......................................................

രൂപ മാസ/ദിവസ ശമ്പളത്തിൽ

................................................

മുതൽ

................................................... വരെ

(DD/MM/YYYY എന്ന മാതൃകയിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം) ........... വർഷം

...........മാസം ...........ദിവസം ജജോലിനനോക്കിയിട്ടുണ്ട്/നനോക്കി വരുകയാണ് എന്ന് ഇതിനാൽ സാക്ഷ്യപ്പടുത്തുന്നു.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീൽ)

4

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

സാക്ഷ്യപത്രം

.....................................................................എന്ന നിയമത്തിൽ/ചട്ടത്തിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന പ്രകാരം സ്ഥാപന

ഉടമസ്ഥൻ/ തതൊഴിലുടമ നിർബന്ധമായും സൂക്ഷിക്കുവാൻ ബാദ്ധ്യതപ്പെട്ട ...................................................................

(ബന്ധപ്പെട്ട രജിസ്റ്ററിന്റെ

പേര്) പരിശ

ോധിച്ച് മേൽ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പരാമർശിക്കുന്ന ശ്രീ/ശ്രീമതി

..................................................................................................................എന്നയാൾ അതിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാലയളവിൽ

ടി സ്ഥാപനത്തിൽ കംമ്പ്യുട്ടർ

ആപ്ലിക്കേഷൻ

/

ഐ.റ്റി/

കംമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് മേഖലയിൽ

.................................................................................................................................തസ്തികയിൽ . (ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്) ആയി ജജോലി

ചെയ്തിരുന്നു/ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇതിനാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.

ഞാൻ

കേ

രള/കേ

ന്ദ്ര

സർക്കാർ

പുറപ്പെ

ടുവിച്ചിട്ടുള്ള

..............................................................................................

എന്ന

ചട്ടപ്രകാരം ടി സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ സേ

വന വ്യവസ്ഥകളെ സംബന്ധിച്ച് സ്ഥാപന

ഉടമ സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്റർ പരിശ

ോധിക്കുവാൻ അധികാരപ്പെ

ട്ട ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനാണ്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

കുറിപ്പ് : (1) ജജോലി ചെയ്തിരുന്ന തസ്തികയുടെ പേര്, ജജോലിയുടെ സ്വഭാവം, അതായത് കാഷ്വൽ തതൊഴിലാളി

അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളത്തത്തോടു കൂടിയയോ അല്ലാതെയ

യോ ഉള്ള അപ്രന്റീസ് അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമമോ

താത്കാലികമമോ ആയ തതൊഴിലാളി ഇവയിലേതാണണോ അത് സൂചിപ്പിക്കണം.

(2)എല്ലാ

പരിചയ

സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും

സർക്കാരിന്റെ

ബന്ധപ്പെ

ട്ട

നിയന്ത്രണാധികാരി/മേലധികാരിയെ

ക്ക

ൊണ്ട് സാക്ഷ്യപ്പെ

ടുത്തേണ്ടതാണ്. സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ

സത്യാവസ്ഥ പരിശ

ോധനയ്ക്ക് വിധേ

യമാക്കുന്നതും വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുന്നവരുടെയും

ഹാജരാക്കുന്നവരുടെയും പേ

രിൽ നിയമാനുസൃതമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതുമാണ്.

9.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വിധം

(എ) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെ

ബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി "ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ "

പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ അവരുടെ User IDയും password-

ഉം ഉപയയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെ

യ്തശേ

ഷം സ്വന്തം പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഒന്നിൽകൂടുതൽ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ കുറ്റവും, ആയത് അപേ

ക്ഷകൾ

നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതിന്‌ കാരണമായതുമാണ്.ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേ

ക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും

പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന നനോട്ടിഫിക്കേഷൻ ലിങ്കിലെ

'Apply Now' ല്‍ മാത്രം ക്ലിക്ക്

ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്.പുതിയതായി പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ

എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് Upload ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്. Upload ചെ

യ്യുന്ന ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ

താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥിയുടെ

പേ

രും

ഫ

ോട്ടട്ടോ

എടുത്ത

തീയതിയും

വ്യക്തമായി

രേഖപ്പെ

ടുത്തിയിരിക്കണം.ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച് മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.

അപേ

ക്ഷാഫീസ് നൽകേ

ണ്ടതില്ല. Password

രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ

തസ്തികയ്ക്ക് അപേ

ക്ഷിക്കുന്നതിനു മുൻപും തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ ഉൾക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെ

ടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷന് മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ

സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള

അപേ

ക്ഷ

സ

സോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെ

ടുന്നതാണ്.

അപേ

ക്ഷാ

സമർപ്പണത്തിനു ശേ

ഷം അപേ

ക്ഷയിൽ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനനോ

കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈ

ൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/ print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

"My Applications" എന്നലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെ

യ്ത് അപേ

ക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേ

ക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ അപേ

ക്ഷയുടെ print out

കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും സമർപ്പിക്കപ്പെ

ട്ട

5

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

അപേ

ക്ഷകൾ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

അസ്സൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെ

ടുമ്പമ്പോൾ ഹാജരാക്കിയാൽ മതിയാകും.

(ബി)

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെ

ട്ട്‌ എഴുത്ത്/ ഒ.എം.ആർ/ ഓൺലൈ

ൻ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കിൽ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം അപേ

ക്ഷകർ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ

രജിസ്‌ട്രേഷൻ പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ വഴി നൽകേ

ണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നൽകുന്നവർക്ക്

മാത്രം അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റു ചെ

യ്ത് അത് ഡഡൌൺലോഡ് ചെ

യ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം

പരീക്ഷാതീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിനങ്ങളിൽ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത

സമയത്തിനുള്ളിൽ സ്ഥിരീകരണം നൽകാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേ

ക്ഷകൾ നിരുപാധികം

നിരസിക്കുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം

നൽകേ

ണ്ടതായ

കാലയളവ്

സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങൾ

ബന്ധപ്പെ

ട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെ

ടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെ

ടുത്തുന്നതാണ്.

ഇതു

സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാർഥികളുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലും അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെ

യ്തിട്ടുള്ളമ

മൊബൈ

ലിലും നൽകുന്നതാണ്.

(സി) ആധാർ കാർഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ ആധാർ കാർഡ്

തിരിച്ചറിയൽ രേഖയായി നൽകേ

ണ്ടതാണ്.

10.

കേ

രള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ മുഖേ

നയുള്ള നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെ

ട്ട പ

പൊതു

വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ

v, viii, ix, x, xi, xii & xiii എന്നീ ഉപഖണ്ഡികകളും ഖണ്ഡിക

5 ഉം ഈ തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിനു ബാധകമല്ല.

11.

അപേക്ഷ അയയ്ക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് മേല്‍ വിലാസം

:

www.keralapsc.gov.in

12.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അർദ്ധരാത്രി വരെ.

13. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

a)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി അപേ

ക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെ

ട്ട ജാതി/ സമുദായം എസ് എസ് എൽ സി ബുക്കിൽ

രേഖപ്പെ

ടുത്തിയിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോൺ ക്രീമിലെ

യർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് /

ജാതി സർട്ടിഫിക്കറ്റിന

ൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ചഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ

പരിശ

ോധനാ സമയത്തു് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

b)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെ

ടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ചു

മനസിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേ

ക്ഷ

സമർപ്പിക്കേണ്ടത്.

പപൊതുവ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന

അപേ

ക്ഷകൾ

നിരസിക്കുന്നതാണ്.

c)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ചു തെ

റ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ചു

അപേ

ക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ

കേ

രള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ

റൂൾസ് ഓഫ് പ്രപ്രോസിജിയർ റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിക്ക് അവർ അപേ

ക്ഷിക്കുന്നുവോ

അതിലേ

ക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെ

ടുന്നതിനു അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ,

സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത

കാലത്തേയ്‌ക്ക

ോ കേ

രള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന് അപേ

ക്ഷകൾ അയക്കുന്നതിൽ നിന്നും

നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ പങ്കെ

ടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ,

എഴുത്തു പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ

അസാധുവാക്കുകയയോ,

അവരുടെ

മേൽ

നിയമനടപടികൾ എടുക്കുകയയോ അവർ

ഏതെ

ങ്കിലും ജ

ജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെ

ട്ടു

കഴിഞ്ഞുവെ

ങ്കിൽ ആ ജ

ജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ

നീക്കം ചെ

യ്യുകയയോ,

ഡിസ്മിസ്

ചെ

യ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്കനടപടികൾ/നിയമനടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്പറഞ്ഞ നടപടികളിൽ ഒന്നന്നോ, അതിലധികമമോ, എല്ലാമമോ അവർക്കെ

തിരെ

കൈ

ക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെ

യ്യുന്നതാണ്.

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ഐ.ഡി. കാര്‍ ഡ് ഉള്‍ പ്പെ

ടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങള്‍ ക്ക് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം

ഭാഗത്ത് ചേ

ര്‍ ത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ വായിച്ചു നനോക്കുക.)

6

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 610

/2025

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം മാത്രം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു.

1.

വകുപ്പ്

:

ഫാര്‍മസ്യൂട്ടിക്കല്‍ കോര്‍പ്പറേഷൻ (ഐ.എം.) കേരള ലിമിറ്റഡ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

: ആശുപത്രി സൂപ്രണ്ട്

3.

ശമ്പളം

:

₹ 56,500 - 1,18,100/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

01 (ഒന്ന് )

കുറിപ്പ് :-

I)

മുകളില്‍ കൊടുത്തിട്ടുള്ള ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്. ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന്

വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക്

ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

മുകളില്‍ കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവിലേയ്ക്കും ലിസ്റ്റ്

പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന കൂടുതല്‍ ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

ii)

മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ഏതു ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും

ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ,

ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം 240 ദിവസമമോ ഏതാണണോ ആദ്യം പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നത് ആ കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കണം

5.

നിയമന രീതി : നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

6.

പ്രായ പരിധി : 19-41 ; ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02. 01. 1984-നും 01.01.2006 നു ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

(രണ്ടു തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ) മറ്റു പിന്നന്നോക്ക വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും പട്ടികജാതി / പട്ടിക വര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത വയസ്സ് ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

കുറിപ്പ് :-

പ്രസ്തുത സ്ഥാപനത്തില്‍ പ്ര

പ്രൊവിഷണലായി ജജോലി നനോക്കിയിട്ടുള്ളവര്‍ ആദ്യത്തെ

പ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍

നിയമനക്കാലത്ത് നിശ്ചിത പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ലെങ്കില്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ പരമാവധി അഞ്ചു

വര്‍ഷക്കാലം മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുകയുള്ളു. ടി സ്ഥാപനത്തില്‍ റഗുലര്‍ ഉദ്യ്യോഗം വഹിക്കുന്നവര്‍

ക്ക് വീണ്ടും മറ്ററ്റൊരു നിയമനത്തിന് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതല്ല. പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസുള്ളവര്‍

സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യം കാണിക്കുന്ന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് വാങ്ങി കൈവശം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. അവര്‍ റഗുലര്‍ സര്‍വ്വീസിലല്ല ജജോലി നനോക്കിയിരുന്നതെന്ന്

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പ്രത്യേകം പറഞ്ഞിരിക്കണം.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് ഈ വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട്

2-ലെപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ ഖണ്ഡിക 2(i),(ii), (iii),(iv),(vi),(vii), & (xii) നനോക്കുക.)

7. യയോഗ്യതകള്‍ :-

1. കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും സർവകലാശാലകൾ നൽകുന്നതതോ അംഗീകരിച്ചതതോ ആയ പഞ്ചകർമ/ ശല്യ/

കായചികിത്സ/ ശാലക്യ തന്ത്ര എന്നിവയിൽ ഏതിലെങ്കിലും ബിരുദാനന്തര ബിരുദം.

2. തിരുവിതാംകൂർ-കൊച്ചിൻ മെഡിക്കൽ കൗൺസിലിൽ (കൗൺസിൽ ഓഫ് ഇന്ത്യൻ സിസ്റ്റം ഓഫ്

മെഡിസിൻ) രജിസ്ട്രേഷൻ.

3. ഒരു സർക്കാർ / അർദ്ധ സർക്കാർ സ്ഥാപനത്തിലോ 50 കിടക്കളിൽ കുറയാത്ത ആശുപത്രിയിലോ

മെഡിക്കൽ ഓഫീസറായി പഞ്ചകർമ്മ/ശല്യ/കായചികിത്സ/ശാലക്യ തന്ത്ര എന്നിവയിൽ ഏതിലെങ്കിലും

കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ

പരിചയം.

7

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കുറിപ്പ് :

(1)

കെ.എസ്.ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍ പാര്‍ട്ട് II വിലെ റൂള്‍ 10(a) ii ബാധകമാണ്.

(2)

ഈ വിജഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യ

യോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, നിര്‍ദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകള്‍ അടിസ്ഥാനയ

യോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത / ഉയര്‍ന്നയ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്."

പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര് (സർക്കാർ / അർദ്ധ സർക്കാർ/

സ്വകാര്യ) .

:

രജിസ്ട്രേഷന്‍

(എസ്.എസ്.ഐ

രജിസ്ട്രേഷന്‍/

മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്ട്രേഷന്‍) നമ്പരും രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത

തീയതിയും.

:

രജിസ്ട്രേഷന്‍ നൽകിയ അതതോറിറ്റി.

:

ശ്രീ/ശ്രീമതി . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പേരും മേല്‍ വിലാസവും). മുകളില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആള്‍ ഈ സ്‌ഥാപനത്തില്‍ പഞ്ചകർമ്മ/ ശല്യ/

കായചികിത്സ/ശാലക്യ തന്ത്ര-യിൽ മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ തസ്തികയിൽ . . . . . . . . . . . . . . . സ്ഥിരജീവനക്കാരൻ /

താത്കാലികജീവനക്കാരൻ / അപ്രന്റീസ് / ട്രെയിനി / കാഷ്വൽ ജീവനക്കാരൻ-ആയി . . . . . . . . . . . . . രൂപ മാസ

ശമ്പളത്തില്‍/ ദിവസ ശമ്പളത്തില്‍ . . . . . . . . . . . . മുതല്‍ . .. . . . . . . . . . . . . വരെയുള്ള (DD/MM/YYYY എന്ന

മാതൃകയിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം) . . . . . . . . . . . . . വര്‍ഷം . . . . . . . . . . . . . . . . . മാസം . . . . .. . . . . . ദിവസം ജജോലിന

നോക്കിയിട്ടുണ്ട്/ജജോലി നനോക്കി വരികയാണ് എന്ന് ഇതിനാല്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. (ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടിക്കളയുക).

കൂടാതെ

ഇത് ഒരു സർക്കാർ / അർദ്ധ സർക്കാർ സ്ഥാപനമാണ്/ സഹകരണ/സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ 50 കിടക്കളിൽ

കുറയാതെ പ്രവർത്തിച്ച് വരുന്ന ആശുപത്രിയാണ്. (ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടിക്കളയുക).

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീല്‍)

സാക്ഷ്യപത്രം

മേല്‍ പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പരാമര്‍ശിക്കുന്ന ശ്രീ/ശ്രീമതി . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ഇതില്‍

പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാലയളവില്‍ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . സ്ഥാപനത്തില്‍ പഞ്ചകർമ്മ/ ശല്യ/ കായചികിത്സ/ശാലക്യ

തന്ത്ര-യിൽ മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ തസ്തികയിൽ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(ജജോലിയുടെ സ്വഭാവം) ആയി ജജോലി

ചെയ്തിരുന്നു/ ജജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ചട്ടത്തില്‍ /നിയമത്തില്‍ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന പ്രകാരം

സ്ഥാപന ഉടമസ്ഥന്‍/തതൊഴിലുടമ നിര്‍ബന്ധമായും സൂക്ഷിക്കുവാന്‍ ബാധ്യതപ്പെട്ട . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . രജിസ്റ്റര്‍

പരിശ

ോധിച്ചതില്‍

(ബന്ധപ്പെട്ട രജിസ്റ്ററിന്റെ

പേര്) നിന്നും വ്യക്തമാകുന്നു.

കേന്ദ്ര/സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍

പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . എന്ന ചട്ടപ്രകാരം / നിയമപ്രകാരം ടി സ്ഥാപന

ഉടമ/തതൊഴിലുടമസ്ഥന്‍ സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്റര്‍ പരിശ

ോധിക്കാനുള്ള അധികാരം എന്നില്‍ നിക്ഷിപ്തമാണ്. കൂടാതെ

ഇത്

ഒരു സർക്കാർ / അർദ്ധ സർക്കാർ സ്ഥാപനമാണ്/ സഹകരണ/സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ 50 കിടക്കളിൽ കുറയാതെ

പ്രവർത്തിച്ച് വരുന്ന ആശുപത്രിയാണ്. (ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടിക്കളയുക).

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

8

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കുറിപ്പ്: പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

സത്യാവസ്ഥ പരിശ

ോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതും, വ്യാജ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്‍

ഹാജരാക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പേരില്‍ നിയമാനുസൃതമായ ശിക്ഷാനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

8. പ്ര

പ്രൊബേ

ഷൻ :

കേരള ടൂറിസം ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡിലെ

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചട്ടങ്ങളിലെ

വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കും.

9. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി :

a) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മിഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.Keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ User ID യും Password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് Login ചെയ്ത

ശേ

ഷം സ്വന്തം Profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത

തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link ലെ

'apply now' ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ

താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത

തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. എന്നാല്‍ പുതുതായി പ്രെ

ാഫൈ

ല്‍

ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുളളില്‍ എടുത്ത ഫേ

ാട്ടോ പ്രെ

ാഫൈ

ലില്‍ upload

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.അപേക്ഷ ഫീസ് നല്‍

കേണ്ടതില്ല. Pass word രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ്

വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

Profile ല്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User ID പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു

മുമ്പാകെ ഒരിക്കല്‍ സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. ആയതിനുശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ

അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം

നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, ജാതി, പരിചയം, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങളുടെ പകര്‍പ്പുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍

മതിയാകും.

(b) ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍/ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് Download ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിനങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. പരീക്ഷ എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ നല്‍

കാത്തവരുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം

നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവു സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി

സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ലിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

(c) ആധാര്‍ കാര്‍ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്

10. അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12 മണി വരെ.

11. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്സൈ

റ്റ് വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

12.

(a)പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ

(v), (viii), (ix),(x), (xi), (xiii) & (xiv) എന്നീ എന്നീ

ഉപഖണ്ഡികകളും, 5,6 എന്നീ ഖണ്ഡികകളും മേല്‍പ്പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമല്ല.

(b)

മേല്‍പ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനത്തിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനം അവര്‍ കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന

ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും വിധേയമായിരിക്കും.

9

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

13. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍

(a) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി, അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍‌

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ /ജാതി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനൊപ്പം

ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(b)ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(c) "വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജ

ജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക്

സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന

പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര കടലാസുകളളോ

അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍

നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ

നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ്

ചെയ്യുകയ്യോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ

കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്"

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID Card ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട് 2-ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായി നനോക്കുക).

10

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 611

/2025

കേ

രള സര്‍ ക്കാര്‍ സര്‍ വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെ

രഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെ

ടുന്നതിന്യ

യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികളില്‍ നിന്നും അപേ

ക്ഷകള്‍ ഓണ്‍ ലൈ

നായി മാത്രം ക്ഷണിക്കുന്നു.

ഉദ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യോഗിക വെ

ബ് സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ

രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേ

ക്ഷ സമര്‍ പ്പിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റര്‍

ചെ

യ്തിട്ടുള്ളവര്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ മുഖേ

ന അപേ

ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

കേരള ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി എഡ്യുക്കേഷന്‍

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ ടീച്ചർ സൈ

ക്ക

ോളജി

കുറിപ്പ് : ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ ടീച്ചർ തസ്തിക എന്നതുകൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് ഫുള്‍

ടൈം ഹയര്‍ സെ

ക്കണ്ടറി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപകന്‍ എന്നാണ്.

3.

ശമ്പളം

:

` 55,200 - 1,15,300/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

01 ( ഒന്ന് )

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷം

കാലാവധിയുണ്ടായിരിക്കുന്നതും എന്നാൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലാവധിയായ ഒരു വർഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയ്ക്ക് പുതിയ ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിൽ വരികയയോ ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് മൂന്ന് വർഷം

തികയുകയയോ ഏതാണണോ ആദ്യം അതുവരെയും കാലാവധി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമാണ്. മുകളിൽ പറഞ്ഞ

ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിലിരിക്കുന്ന കാലയളവിൽ റിപ്പപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ

ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് നിയമനശിപാർശ ചെയ്യുന്നതായിരിക്കും.

5.

നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

:

1.

(20-40)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

02.01.1985

നും

01.01.2005

നും ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം (രണ്ടു തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). മറ്റു പിന്നന്നോക്ക വിഭാഗത്തില്‍

ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും പട്ടികജാതി / പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ വിഭാഗത്തിലുള്ളവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത

ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച

വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ പാർട്ട് II രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക).

2.

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ

നിശ്ചിത യയോഗ്യതയുളള മിനിസ്റ്റീരിയല്‍

ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്ക്കൂള്‍ ടീച്ചര്‍ തസ്തികയുടെ നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിന്

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് 01/01/2025-ല്‍ 43 (നാല്പ്പത്തി മൂന്ന് )വയസ്സ് തികയാന്‍ പാടില്ല

എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമായി ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ്

അനുവദിക്കുന്നതാണ്. [GO(P) No. 37/2005/Gl.Edn. Dated 04.02.2005]

കുറിപ്പ് :

4% ഒഴിവുകള്‍ ഭിന്നശേ

ഷിയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കായി 01.10.23 ലെ G.O(P)No.05/2023/SJD നമ്പര്‍

സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.

വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് താഴെക്കാണുന്ന ലിങ്ക് സന്ദര്‍ശിക്കുക.

(Link)

Present Order for Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 Section 34

7.യ

യോഗ്യതകള്‍

:

I.

കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും 50 ശതമാനം മാര്‍ക്കില്‍ കുറയാതെ

ബന്ധപ്പെട്ട

വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം അല്ലെങ്കില്‍ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാല

തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള യയോഗ്യത നേടിയിരിക്കണം.

II.

1.

കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും റഗുലര്‍ പഠനത്തിലൂടെ ബന്ധപ്പെട്ട

വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബി.എഡഡോ‌ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാല ബന്ധപ്പെട്ട

വിഷയത്തില്‍ തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ച യയോഗ്യതയയോ നേടിയിരിക്കണം.

2. ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില്‍ ബി.എഡ് ബിരുദം നേടിയിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അഭാവത്തില്‍ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വകലാശാലയില്‍ നിന്നും ബന്ധപ്പെട്ട ഫാക്കല്‍റ്റിയില്‍ നേടിയ ബി.എഡ് ബിരുദം (B.Ed.

Degree acquired in the concerned faculty as specified in the Acts and Statutes of any of the Universities in

Kerala).

11

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

3. മുകളില്‍ സൂചിപ്പിച്ച ഇനം ഒന്നിലും രണ്ടിലും പരാമര്‍ശിക്കുന്ന ബി. എഡ്. ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

അഭാവത്തില്‍ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍നിന്നും റഗുലര്‍ പഠനത്തിലൂടെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബി.എഡ്. ബിരുദമമോ അല്ലെങ്കില്‍ കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലുമമൊരു

സര്‍വ്വകലാശാല ഇതിന് തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ച യയോഗ്യതയയോ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

III.

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ നേരിട്ടട്ടോ കേരള സര്‍ക്കാര്‍ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒരു ഏജന്‍സി മുഖേനയയോ ഹയര്‍ സെ

ക്കന്‍

ഡറി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപക നിയമനത്തിനായി നടത്തുന്ന സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (SET) പാസ്സായിരിക്കണം. ( GO

(P) No .144/2001/Gl.Edn dtd 16.04.2001 )

(Link)

EQUIVALENT/ HIGHER QUALIFICATION

കുറിപ്പ് :

1.

2.

ബി.എഡ് ബിരുദ യയോഗ്യതയുള്ളവരുടെ അഭാവത്തില്‍ 50% മാര്‍ക്കില്‍ കുറയാതെയുള്ള ബിരുദാനന്തര

ബിരുദവും സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റും (SET) പാസ്സായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.

പി.എച്ച്.ഡി ബിരുദമമോ എം.ഫില്‍ ബിരുദമമോ നേടിയിട്ടുള്ളവര്‍ക്കും ജൂനിയര്‍ റിസര്‍ച്ച് ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് /

നാഷണല്‍ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (NET) യയോഗ്യതയയോ നേടിയിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും മുന്‍ഗണന

നല്‍കുന്നതാണ്. ഈ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന അദ്ധ്യാപകര്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന തീയതി

മുതല്‍ അഞ്ചു വര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ സ്വന്തം ചെലവില്‍ ബി.എഡ് ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം.

കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാല അംഗീകരിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള എം.എഡ്

ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ ബി.എഡ് യയോഗ്യതയില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

3.

തസ്തികയിലേയ്ക്ക് നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളില്‍

അപേക്ഷകര്‍ നേടിയിട്ടുള്ള പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫില്‍/പപോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് എന്നീ നനോണ്‍

ക്വാളിഫയിംങ് ഡിഗ്രികള്‍ക്ക് അധിക മാര്‍ക്ക് നല്‍കുന്നതാണ്. റാങ്കിങ്ങിനായി നനോണ്‍ ക്വാളിഫയിംങ്യ

യോഗ്യതകള്‍ക്ക് അധിക മാര്‍ക്ക് നല്‍‌കുന്നത് താഴെ പറയുന്ന രീതിയിലായിരിക്കും.ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ് എം.ഫില്‍- 2 മാര്‍ക്ക്ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ് പിഎച്ച്.ഡി- 4 മാര്‍ക്ക്

എം.ഫില്‍ & പിഎച്ച്.ഡി (നനോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ്) - 5 മാര്‍ക്ക്പ

പോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ്- 2 മാര്‍ക്ക്ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിംങ് യയോഗ്യതകള്‍ എന്നര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത് ഈ തസ്തികയ്ക്ക് അവശ്യം വേണ്ടയ

യോഗ്യതകളായി നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് ഉപരിയായി കരസ്ഥമാക്കിയിട്ടുള്ള അധികയ

യോഗ്യതകളെയാണ്. അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായി പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫില്‍/പപോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍

ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് എന്നിവ പരിഗണിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആയതിന് അധിക മാര്‍ക്ക് അനുവദിക്കുകയില്ല.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്കുള്ളിൽ നേടിയതും അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ടതുമായന

നോൺ-ക്വാളിഫയിങ് ഡിഗ്രികൾക്കു മാത്രമേ വെയ്റ്റേജ് മാർക്ക് നൽകുകയുള്ളൂ.

പ്രത്യേക ഇളവുകള്‍

1.

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ നടത്തുന്ന കോളേജ് ലക്ചറര്‍ തസ്തിക നിയമനത്തിന് ഏര്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള സ്റ്റേറ്റ്

ലെവല്‍ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (SLET) ജയിച്ച ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ ഹയര്‍ സെ

ക്കന്‍ഡറി സ്കൂള്‍

അദ്ധ്യാപക നിയമനത്തിന് നിഷ്‌കര്‍ഷിച്ചിരിക്കുന്ന സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ്

(SET)

പാസ്സായിരിക്കണം എന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

2.

നാഷണല്‍ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് / പരീക്ഷയയോ ജൂനിയര്‍ റിസര്‍ച്ച് ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പപ്പോ ജയിച്ച

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കുന്നതില്‍നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

3.

പി.എച്ച്.ഡി/എം.ഫിൽ/എം.എഡ് യയോഗ്യത നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി

ടെസ്റ്റ് പാസ്സായിരിക്കണം എന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അപ്രകാരം നേടിയിട്ടുള്ള

എം.ഫിൽ ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ളതും കേരളത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും യൂണിവേഴ്സിറ്റി

നൽകിയിട്ടുള്ളതതോ കേരളത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും യൂണിവേഴ്സിറ്റി തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ളതതോ

ആയിരിക്കണം.

4.പ

പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് സബബോർഡിനേറ്റ് സർവ്വീസിൽ ഹൈ

സ്ക്കൂള്‍ തലത്തില്‍ പത്തു വര്‍ഷത്തെ

അംഗീകൃത അദ്ധ്യാപന പരിചയം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ അദ്ധ്യാപകരെ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ്

പാസ്സാകണം എന്ന നിബന്ധനയില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കുന്നതാണ്. [GO(P) No. 37/2005/Gl.Edn. Dated

04.02.2005]

12

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

5.

13.11.15-ലെ

G.O.(Ms) No.288/15/Gl.Edn. നമ്പര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം എസ്.സി. / എസ്.റ്റി. /

ഭിന്നശേ

ഷിക്കാരായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ എന്നിവർക്ക് ബിരുദാനന്തരബിരുദത്തിന് 5% മാർക്ക് ഇളവ്

അനുവദിക്കുന്നതാണ്.

കുറിപ്പ് :

(1)

KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 a (ii) ബാധകമാണ്.

(2)

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ

മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിങ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്ല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യ

യോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ടയ

യോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ

ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്തു ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ് .

(3)

വിജ്ഞാപനപ്രകാരമുള്ള യയോഗ്യതകളുടെ തത്തുല്യ യയോഗ്യത അവകാശപ്പെട്ട് അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ടി യയോഗ്യതയുടെ തത്തുല്യത തെളിയിക്കുന്ന രേഖ / സര്‍

ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രമാണ പരിശ

ോധന സമയത്ത് ഹാജരാക്കിയാല്‍ മാത്രമേ പ്രസ്തുതയ

യോഗ്യത തത്തുല്യമായി പരിഗണിക്കുകയുള്ളു.

(4)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ ശരിയായ ജാതി/സമുദായം അവകാശപ്പെടുകയും അത്

എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകുകയും ചെയ്യുന്ന

സാഹചര്യത്തില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍/ ജാതി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി/സമുദായ

വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണപരിശ

ോധനാ സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ

എടുത്തിട്ടുള്ള ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് upload ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും

ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍

പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക്

പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല . അപേക്ഷാ

ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല . Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന്

ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും

തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും

User Id

പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സമർപ്പണത്തിനു ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ

വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഓണ്‍

ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലെ `My applications' എന്ന Link-ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍ അപേക്ഷയുടെ Print out കൂടി

സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട

അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

അസ്സല്‍ പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത് / ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ടേേ

ഷന്‍പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍

ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷ തീയതി വരെയുള്ള

അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി

സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇത് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും, അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ല്‍ ഫ

ോണ്‍ നമ്പറിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

13

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(സി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

നല്‍കിയ ശേ

ഷം പരീക്ഷയ്ക്ക് Confirmation നല്‍കിയിട്ട് ഹാജരാകുകയയോ ഹാജരാകാതിരിക്കുകയയോ

ചെയ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ

KPSC Rules of Procedure, Rule 22 പ്രകാരം ഉചിതമായ

ശിക്ഷാനടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

(ഡി) ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

9.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

10.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാർഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങൾക്ക് പാര്‍ട്ട് - 2 ല്‍ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍

കൂടി നനോക്കുക)

14

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 612

/2025

കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസിൽ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും മാത്രം ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചു

കൊള്ളുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ

രജിസ്‌ട്രേഷൻ പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ളവർക്ക്

അവരുടെ profile മുഖേന അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

: കേരള ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി വിദ്യാഭ്യാസം

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

വിശദീകരണം

:

:

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപകന്‍ ജിയയോളജി (ജൂനിയര്‍)

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപകന്‍ (ജൂനിയര്‍) തസ്തിക എന്നതു കൊണ്ട്

അര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത് പാര്‍ട്ട് ടൈം ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി അദ്ധ്യാപക തസ്തിക

എന്നാണ്

3.

ശമ്പളം

: ₹ 45,600 – 95,600/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

: 01 (ഒന്ന്)

മുകളില്‍ പറഞ്ഞിട്ടുളള ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുളളതാണ്.ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക്

ലിസ്റ്റിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷം കാലാവധിയുണ്ടായിരിക്കുന്നതും എന്നാല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ

കാലാവധിയായ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയ്ക്ക് പുതിയ ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ്നിലവില്‍ വരികയയോ ഈ

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് മൂന്ന് വര്‍ഷം തികയുകയയോ ഏതാണണോ ആദ്യം അതുവരെയും കാലാവധി

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമാണ്. മുകളില്‍ പറഞ്ഞ ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിലിരിക്കുന്ന കാലയളവില്‍

റിപ്പപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്ന് നിയമനശിപാര്‍ശ ചെയ്യുന്നതായിരിക്കും

കുറിപ്പ്

:

4%

ഒഴിവുകള്‍ ഭിന്നശേ

ഷിയുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കായി

01.10.2023

ലെ

G.O(P)No.05/2023/SJD നമ്പര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.

(Link)

Present Order for Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 Section 34

5.

നിയമന രീതി :

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

6.

പ്രായപരിധി :

1.

20-40.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

02.01.1985.നും

01.01.2005....നും ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ).മറ്റു പിന്നന്നോക്ക

വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ വിഭാഗത്തിലുളളവര്‍

ക്കും നിയമാനുസൃത ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച

വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് പാര്‍ട്ട്-2 പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികന

നോക്കുക).

2.

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ

നിശ്ചിത യയോഗ്യതയുളള

മിനിസ്റ്റീരിയല്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്ക്കൂള്‍ ടീച്ചര്‍ തസ്തികയുടെ

നേരിട്ടുളള നിയമനത്തിന്

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന്

01/01/2025-ല്‍

43

(നാല്പ്പത്തി മൂന്ന് ) വയസ്സ് തികയാന്‍ പാടില്ല എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക്

വിധേയമായി ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്.

G.O(P)NO.36/2005/Gl Edn Dated 04.02.2005.

7. യ

യോഗ്യതകള്‍ :

1. കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും 50% മാര്‍ക്കില്‍

കുറയാതെ

ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം

അല്ലെങ്കില്‍ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാല തത്തുല്യമായി

അംഗീകരിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള യയോഗ്യതയയോ നേടിയിരിക്കണം.

2.

(i)

കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും റഗുലര്‍

പഠനത്തിലൂടെ

ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബി.എഡഡോ

കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും ഒരു സര്‍വ്വകലാശാല ബന്ധപ്പെട്ട

വിഷയത്തിന് തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ച യയോഗ്യതയയോ നേടിയിരിക്കണം.

(ii)

ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില്‍ ബി.എഡ് ബിരുദം നേടിയിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികളുടെ

അഭാവത്തില്‍ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍

15

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും ബന്ധപ്പെട്ട ഫാക്കല്‍റ്റിയില്‍ നേടിയ ബി.എഡ്

ബിരുദം. [B.Ed. Degree acquired in the concerned faculty specified in the

Acts and statutes of any of the Universities in Kerala]

(iii)

മുകളില്‍ സൂചിപ്പിച്ച ഇനം i-ലും ii -ലും പരാമര്‍ശിക്കുന്ന ബി.എഡ് ബിരുദം

നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അഭാവത്തില്‍, കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും

ഒരു സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും റഗുലര്‍ പഠനത്തിലൂടെ ഏതെങ്കിലും

ഒരു വിഷയത്തില്‍ നേടിയ ബി.എഡ് ബിരുദമമോ അല്ലെങ്കില്‍

കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാല ഇതിന് തത്തുല്യമായി

അംഗീകരിച്ച യയോഗ്യതയയോ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

3.

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ നേരിട്ടട്ടോ കേരള സര്‍ക്കാര്‍ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒരു

ഏജന്‍സി മുഖേനയയോ ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപക

നിയമനത്തിനായി നടത്തുന്ന സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ്

(SET)

പാസ്സായിരിക്കണം.

GO (P) No.144/2001/Gl.Edn dated 16.04.2001

കുറിപ്പ് :

1.

KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 (a) ii ബാധകമാണ്.

2. ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ

മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിങ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി

സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക്

തത്തുല്ല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാനയ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയർന്നയ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്തു

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ് ..

3.

17.07.1965-ലെ

G.O(M.S) No.526/PD-യിലെ

വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം പാർലമെന്റ്/സംസ്ഥാന

നിയമസഭകൾ ഇവയിലേതെങ്കിലും പാസ്സാക്കിയ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായിട്ടുള്ള

സ്ഥാപനങ്ങളും UGC അംഗീകൃതമായ സർവ്വകലാശാലകളും നൽകുന്ന ഡിഗ്രികൾ, ഡിപ്ലോമകൾ

എന്നിവ സർക്കാർ സർവീസിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്കു സ്വീകാര്യമാണ്.

(Link)

https://www.keralapsc.gov.in/sites/default/files/inline-files/circular_12_18_1.pdf

4.

ബി.എഡ് ബിരുദ യ

യോഗ്യതയുള്ളവരുടെ

അഭാവത്തില്‍ 50% മാര്‍ക്കില്‍ കുറയാതെയുള്ള

ബിരുദാനന്തര ബിരുദവും സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റും (SET) പാസ്സായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

പരിഗണിക്കുന്നതാണ്. പി.എച്ച്.ഡി ബിരുദമമോ എം.ഫില്‍ ബിരുദമമോ നേടിയിട്ടുള്ളവര്‍ക്കും ജൂനിയര്‍

റിസര്‍ച്ച് ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ്/നാഷണല്‍ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (NET) യയോഗ്യതയയോ നേടിയിട്ടുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും മുന്‍ഗണന നല്‍കുന്നതാണ്. ഈ വ്യവസ്ഥപ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്ന

അദ്ധ്യാപകര്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന തീയതി മുതല്‍ അഞ്ചു വര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ സ്വന്തം ചെലവില്‍

ബി.എഡ് ബിരുദം നേടിയിരിക്കണം.

5.

കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലുമമൊരു സര്‍വ്വകലാശാല അംഗീകരിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിലുള്ള

എം.എഡ് ബിരുദം നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ ബി.എഡ് യയോഗ്യതയില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

6. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ ശരിയായ ജാതി/സമുദായം അവകാശപ്പെടുകയും അത്

എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാകുകയും ചെയ്യുന്ന

സാഹചര്യത്തില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍/ കമ്മ്യൂണിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി / സമുദായ

വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണപരിശ

ോധനാ സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

7.

തസ്തികയിലേയ്ക്ക് നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളില്‍

അപേക്ഷകര്‍ നേടിയിട്ടുള്ള പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫില്‍/പപോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് എന്നീ നനോണ്‍

ക്വാളിഫയിംങ് ഡിഗ്രികള്‍ക്ക് അധിക മാര്‍ക്ക് നല്‍കുന്നതാണ്.

റാങ്കിങ്ങിനായി ന

നോണ്‍

ക്വാളിഫയിംങ് യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് അധിക മാര്‍ക്ക് നല്‍‌കുന്നത് താഴെ പറയുന്ന രീതിയിലായിരിക്കും.ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ് എം.ഫില്‍- 2 മാര്‍ക്ക്ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ് പിഎച്ച്.ഡി- 4 മാര്‍ക്ക്

എം.ഫില്‍ & പിഎച്ച്.ഡി (നനോണ്‍ ക്വാളിഫയിങ്) - 5 മാര്‍ക്ക്പ

പോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ്- 2 മാര്‍ക്ക്ന

നോണ്‍ ക്വാളിഫയിംങ് യയോഗ്യതകള്‍ എന്നര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത് ഈ തസ്തികയ്ക്ക് അവശ്യം വേണ്ടുന്നയ

യോഗ്യതകളായി നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് ഉപരിയായി കരസ്ഥമാക്കിയിട്ടുള്ള അധികയ

യോഗ്യതകളെയാണ്. അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായി പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫില്‍/പപോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറല്‍

ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് എന്നിവ പരിഗണിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആയതിന് അധിക മാര്‍ക്ക്

16

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

അനുവദിക്കുകയില്ല. അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്കുള്ളിൽ നേടിയതും, അപേക്ഷയിൽ

അവകാശപ്പെട്ടതുമായ ന

നോൺ-ക്വാളിഫയിങ് ഡിഗ്രികൾക്ക് മാത്രമേ

വെയ്റ്റേജ് മാർക്ക്

നൽകുകയുള്ളൂ.

പ്രത്യേക ഇളവുകള്‍

1.

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ നടത്തുന്ന കോളേജ് ലക്ചറര്‍ തസ്തിക നിയമനത്തിന് ഏര്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള സ്റ്റേറ്റ് ലെവല്‍

എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (SLET)ജയിച്ച ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

ഹയര്‍ സെ

ക്കന്റി സ്കൂള്‍ അദ്ധ്യാപക

നിയമനത്തിന് നിഷ്ക്ര്‍ഷിച്ചിരിക്കുന്ന സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ്

(SET)

ജയിക്കുന്നതില്‍

നിന്നുംഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

2.

നാഷണല്‍ എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് (NET)പരീക്ഷയയോ ജൂനിയര്‍ റിസര്‍ച്ച് ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പപ്പോ ജയിച്ച ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികളെ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കുന്നതില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

3.

പി.എച്ച്.ഡി/എം.ഫിൽ/എം.എഡ് ബിരുദങ്ങൾ നേടിയിട്ടുള്ളവരെ

സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ്

പാസ്സായിരിക്കണമെന്ന നിബന്ധനയിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇപ്രകാരം നേടുന്ന എം.ഫിൽ ബന്ധപ്പെട്ട

വിഷയത്തിലുള്ളതും കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും യൂണിവേഴ്സിറ്റി നൽകിയതതോ കേരളത്തിലെ

ഏതെങ്കിലും

യൂണിവേഴ്സിറ്റി തത്തുല്യമായി അംഗീകരിച്ചതതോ ആയിരിക്കണം.

4.പ

പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസിലെ

ഹൈ

സ്ക്കൂള്‍ തലത്തില്‍ പത്തു (10)വര്‍ഷത്തെ

അംഗീകൃത അദ്ധ്യാപനപരിചയം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ അദ്ധ്യാപകരെ സ്റ്റേറ്റ് എലിജിബിലിറ്റി ടെസ്റ്റ് പാസ്സാകണം

എന്ന നിബന്ധനയില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കുന്നതാണ്. (GO (P) No 36/2005/GI Edn dtd 04.02.2005)

5.

13.11.15-ലെ

G.O.(Ms)NO.288/15/GLEdn.

നമ്പര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം

എസ്.സി/എസ്.റ്റി./ഭിന്നശേ

ഷിക്കാരായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ എന്നിവര്‍ക്ക് ബിരുദാനന്തരബിരുദത്തിന് 5%

മാര്‍ക്ക് ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്.

8.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click

ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

പുതുതായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ആറ്

മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്തിട്ടുള്ള ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് upload

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍

ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ

തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍

ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും

User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സമർപ്പണത്തിനു ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം

വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികള്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികള്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ `My applications' എന്ന Link-ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍

അപേക്ഷയുടെ

Print out

കൂടി സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി

കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി,

വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സല്‍ പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്

/

ഒ.എം.ആര്‍

/

ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ

രജിസ്ടേേ

ഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം

അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷ തീയതി

വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

17

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷ

കലണ്ടറില്‍ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്.

ഇത് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലും, അതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ല്‍ ഫ

ോണ്‍ നമ്പറിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

(സി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയർ റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള

പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകൾ അയയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ

പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര

കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേൽ നിയമ നടപടികൾ എടുക്കുകയയോ, അവർ

ഏതെങ്കിലും ജജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ ആ ജജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികൾ / നിയമ നടപടികൾ

അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേൽപ്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികൾ

അവർക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

(ഡി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.

പൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(ഇ)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

9.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

10.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാർഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങൾക്ക് പാര്‍ട്ട് - 2 ല്‍ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍

കൂടി നനോക്കുക)

18

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 613

/2025

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും ഓൺലൈൻ ആയി അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ കേരള പബ്ലിക്

സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ വഴി

അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

ലീഗൽ മെട്രോളജി

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ഇൻസ്‌പെക്ടർ ഓഫ് ലീഗൽ മെട്രോളജി

3.

ശമ്പളം

:

₹ 43,400 – 91,200/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

പ്രതീക്ഷിത ഒഴിവുകൾ

കുറിപ്പ് : ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും

കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വർഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വർഷത്തിനു

ശേ

ഷം ഇതേ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കിൽ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന

സമയത്ത് അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനശിപാർശ നടത്തുന്നതാണ്.

5.

നിയമന രീതി

: നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

6.

പ്രായപരിധി

: 18-36. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1989 നും 01.01.2007 നും ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായി രിക്കണം

(രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). പട്ടികജാതി /പട്ടിക വർഗ്ഗ വിഭാഗ ത്തിലുള്ളവർക്കും

മറ്റുപിന്നന്നോക്കസമുദായത്തിൽപ്പെട്ടവർക്കും നിയമാനുസൃത വയസ്സിളവ്‌ ഉണ്ടായിരിക്കും.

(വയസ്സിളവിനെ സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകൾക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിലെ പാർട്ട് II പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക.)

7. യ

യോഗ്യതകള്‍ : 1. കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും സർവ്വകലാശാല നല്കിയതതോ അംഗീകരിച്ചതതോ ആയതും

ഫിസിക്സ് ഒരു വിഷയമായുള്ളതുമായ സയൻസ് ബിരുദം

അല്ലെങ്കിൽ

കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും സർവ്വകലാശാല നല്കിയതതോ അംഗീകരിച്ചതതോ ആയ

ബിടെക് ബിരുദം

അല്ലെങ്കിൽ

മൂന്നു വർഷത്തെ

റെഗുലർ പഠനത്തിനു ശേ

ഷം നേടിയ എൻജിനീയറിങ് ഡിപ്ലോമ

കൂടാതെ

അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായ എൻജിനീയറിങ് ഡിപ്ലോമ നേടിയ അതെ

മേഖലയിൽ കേന്ദ്ര/ സംസ്ഥാന സർക്കാർ സർവ്വിസിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലുംപ

പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നന്നോ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സ്വകാര്യ സ്ഥാപനത്തിൽ

നിന്നന്നോ നേടിയ മൂന്നുവർഷത്തെ

തതൊഴിൽ പരിചയം. [ലീഗൽ മെട്രോളജി വകുപ്പിലെ

പ്രവൃത്തി പരിചയം തതൊഴിൽ പരിചയത്തിന് തുല്യമായി കണക്കാക്കുന്നതാണ്. ]

2.

മലയാളത്തിൽ സംസാരിക്കുവാനും വായിക്കുവാനും എഴുതുവാനും ഉള്ള

കഴിവുണ്ടായിരിക്കണം.

(Link)

EQUIVALENT / HIGHER QUALIFICATION

G.O. (P) No.11/2018/CAD dated 26/09/2018

കുറിപ്പ് :

(i)

(ii)

KS & SSR Part II Rule 10 (a) (ii) ബാധകമാണ്.

വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ

സ്സ്റ്റാൻഡിങ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ

പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിർദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്നയ

യോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ

ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്തു ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ് .

19

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(iii)

17.07.1965-ലെ

G.O (MS) NO.526/PD-യിലെ

വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം പാർലമെന്റ് /സംസ്ഥാന നിയമ

സഭകൾ ഇവയിലേതെങ്കിലും പാസ്സാക്കിയ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായിട്ടുള്ളതതോ

UGC

അംഗീകൃതമായിട്ടുള്ളതതോ ആയ സർവ്വകലാശാലകൾ നൽകുന്ന ഡിഗ്രികൾ, ഡിപ്ലോമകൾ എന്നിവ

സർക്കാർ സർവ്വീസിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്ക് സ്വീകാര്യമാണ്.

(Link)

https://www.keralapsc.gov.in/sites/default/files/inline-files/circular_12_18_1.pdf പ്ര

പ്രൊബേ

ഷൻ : ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്നവർ ഉദ്യ്യോഗത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ

തുടർച്ചയായ മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ രണ്ട് വർഷം പ്രപ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും .

പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(കമ്പനി/കോർപ്പറേഷൻ/സർക്കാർ

വകുപ്പുകൾ/ /സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ.)

:

രജിസ്റ്റര്‍ നമ്പര്‍

(ചെറുകിട വ്യവസായ രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ അല്ലെങ്കിൽ

മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്‌ട്രേഷൻ നമ്പർ)

:

സ്ഥാപനം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത തീയതിയും എവിടെ

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തു എന്നും

;

ശ്രീ/ശ്രീമതി..........................................................................................................................

(അപേക്ഷകന്റെ

പേരും മേല്‍വിലാസവും ) മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആൾ ഈ സ്ഥാപനത്തില്‍

….....................................തസ്തികയില്‍...................മുതല്‍....................വരെ (കാലയളവ് വ്യക്തമാക്കണം)സ്ഥിരമായി/ താല്‍

ക്കാലികമായി/കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ/ അപ്രന്റീസായി/ ട്രെയിനിയായി /കാഷ്വൽ തതൊഴിലാളിയായി

(ബാധകമല്ലാത്തതു വെട്ടിക്കളയുക.) ( ട്രേഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുളള ജജോലിയുടെ പേര് ജജോലിയുടെ സ്വഭാവം ഇവ

രേഖപ്പെടുത്തുക.)…..............വർഷം …............മാസം ….........ദിവസം (DD/MM/YYYY എന്ന മാതൃകയിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം)

.......................രൂപ മാസ ശമ്പളത്തിൽ /ദിവസ ശമ്പളത്തിൽ ജജോലിചെയ്തിട്ടുണ്ട്/ ചെയ്തു വരികയാണ് എന്ന്

ഇതിനാല്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തി ക്ക

ൊള്ളുന്നു .

(ദിവസ വേതനത്തിൽ കാഷ്വൽ തതൊഴിലാളിയായയോ കരാർ വ്യവസ്ഥയിലോ ജജോലി ചെയ്തതാണെ

ങ്കിൽ

ആകെ ജജോലി ചെയ്‌ത ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം രേഖപ്പെടുത്തണം)

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

സാക്ഷ്യപത്രം

..................................നിയമപ്രകാരം /ചട്ടപ്രകാരം സ്ഥാപന ഉടമ /തതൊഴിലുടമ നിർബന്ധമായും

സൂക്ഷിക്കുവാൻ ബാധ്യതപ്പെട്ട ................................................................. രജിസ്റ്റര്‍ പരിശ

ോധിച്ച് (രജിസ്റ്ററിന്റെ

പേര് )

മേല്‍ പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പരാമര്‍ശിക്കുന്ന ….................എന്ന ജീവനക്കാരൻ.........മുതല്‍.................. വരെ

യുള്ള കാലയളവില്‍ ടി സ്ഥാപനത്തില്‍ ............................................................ആയി ജജോലി ചെയ്തിരുന്നു /ജജോലി

ചെയ്യുന്നു എന്ന് ഇതിനാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.

20

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

8.

ഞാന്‍ കേരള/കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാര്‍ പുറപ്പെടുവിച്ച ...........................................എന്ന ചട്ടപ്രകാരം/

നിയമപ്രകാരം ടി സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ സേ

വന വ്യവസ്ഥകളെ സംബന്ധിച്ച് സ്ഥാപന ഉടമ

സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്റര്‍ പരിശ

ോധിക്കുവാന്‍ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനാണ്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

കുറിപ്പ് :

1. ജജോലി ചെയ്തിരുന്ന തസ്തികയുടെ പേര് അല്ലെങ്കിൽ തസ്തികയുടെ സ്വഭാവം അതായതു കാഷ്വൽ തതൊഴിലാളി

അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളത്തത്തോടുകൂടിയയോ അല്ലാതെയ

യോ ഉള്ള അപ്രെ

ന്റിസ് അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരമമോ

താത്കാലികമമോ ആയ തതൊഴിലാളി ഇവയിൽ ഏതാണണോ അത് സൂചിപ്പിക്കണം

2. എല്ലാ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും സർക്കാരിന്റെ

ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണാധികാരി /മേലധികാരിയെ

ക്ക

ൊണ്ട്

സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

3.

സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ

സത്യാവസ്ഥ പരിശ

ോധനക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതും വ്യാജസർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ

നൽകുന്നവരുടെയും ഹാജരാക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെയും പേരിൽ നിയമാനുസൃത നടപടികൾ

സ്വീകരിക്കുന്നതുമാണ്.

പരിശീലനം : ലീഗൽ മെട്രോളജി വകുപ്പിൽ ഇൻസ്‌പെക്ടർ തസ്തികയിലേക്ക് നിയമിക്കപെടുന്നവർ മുൻപ്

പരിശീലനം നേടിയിട്ടില്ലാത്ത പക്ഷം 2009-ലെ

ലീഗൽ മെട്രോളജി ആക്ട് (2010-ലെ

സെ

ൻട്രൽ ആക്ട് -1 )

അല്ലെങ്കിൽ അനുബന്ധ ചട്ടപ്രകാരമുള്ള അടിസ്ഥാന പരിശീലന കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതാണ്

9.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് log in ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും

വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. പുതുതായി

രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ് ലോഡ്

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ്

നല്‍കേണ്ടതില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft

copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

`My

applications' എന്ന Link-ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ

സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍ അപേക്ഷയുടെ

Print out കൂടി സമര്‍

പ്പിക്കേണ്ടതാണ്. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ്

വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍

ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങള്‍

ശരിയാണെ

ന്ന്

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും

User Id

പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍ സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിക്ക്

ശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങള്‍ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ്

പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം,

ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സല്‍ പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വയം

വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന

തിരുത്തലുകളും പ്രസ്തുത അപേക്ഷയിൽ വരുന്നതല്ല. ഇപ്രകാരമുള്ള തിരുത്തലുകൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന

മാറ്റങ്ങൾക്ക് തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളു.

21

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത് / ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ടേേ

ഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി

നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത്

അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷ ത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികളുടെ

അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.സ്ഥിരീകരണം നൽകേണ്ടതായ

കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെ കുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചുമുള്ള

വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്ന പരീക്ഷാക്കലണ്ടറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു

സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ൽ ഫ

ോൺ നമ്പറിലും

നൽകുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

10.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ :

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി, അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എൽ.സി ബുക്കിൽ

രേഖപ്പെടുത്തിയതിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോൺ ക്രീമിലെയർ/ ജാതി സർട്ടിഫിക്കറ്റിനൊപ്പം

ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധന സമയത്തു

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(ബി)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്.പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(സി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ്പ്ര

പ്രോസിജിയർ റൂൾ

22

പ്രകാരം ഏതതൊരു ജ

ജോലിക്ക്

അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേക്ക്

പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിന്‌ അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക

ോ കേരള

പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകൾ അയക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, പങ്കെടുക്കുന്ന

പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ ,എഴുത്തു പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ

അസാധുവാക്കുകയയോ.ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

മേൽ നിയമ നടപടികൾ എടുക്കുകയയോ ഏതെങ്കിലുംജ

ജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ ആ ജജോലിയിൽ നിന്നും നീക്കം ചെയ്യുകയയോ , ഡിസ്മിസ്സ്

ചെയ്യുകയയോ അനുയയോജ്യമായ മറ്റു അച്ചടക്ക നടപടികൾ/നിയമ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേല്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികൾ കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ് .

11.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

12.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്സൈ

റ്റ് : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ , ID കാർഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങൾക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് - 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക)

22

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 614

/2025

പാര്‍ട്ട്

I ( ജനറല്‍ കാറ്റഗറി

)

കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ് ഡെ

വലപ് മെന്റ് ലിമിറ്റഡിൽ

താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് നിശ്ചിത യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും

ഓൺലൈനിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ വഴി അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു. നിലവില്‍ രജിസ്ട്രേഷന്‍ ഉള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേക്ഷിക്കാം.

1.

സ്ഥാപനം

:

കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ്

ഡെ

വലപ് മെന്റ് ലിമിറ്റഡ് (മത്സ്യഫെ

ഡ്)

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

അസിസ്റ്റന്റ് മാനേ

ജർ (ഐ റ്റി)

3.

ശമ്പളം

:

₹ 35,700 – 75,600 /-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

01 (ഒന്ന്)

കുറിപ്പ്:

i) ഈ ഒഴിവ് കേ

രള സ്റ്റേറ്റ് ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ഫ

ോര്‍ ഫിഷറീസ് ഡെ

വലപ്മെന്റ് ലിമിറ്റഡിൽ

ജനറല്‍ വിഭാഗത്തിന് നിലവിലുള്ളതാണ്. ഈ സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്നും തുടര്‍ന്നും എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന

ഒഴിവുകള്‍ 5:3:2 എന്ന അനുപാതത്തിൽ വിഭജിച്ച് ജനറല്‍ കാറ്റഗറിയില്‍ നിന്നും, മത്സ്യത്തത്തൊഴിലാളി /

മത്സ്യത്തത്തൊഴിലാളികളുടെ

ആശ്രിതർ കാറ്റഗറിയില്‍ നിന്നും,

സസൊസൈ

റ്റി കാറ്റഗറിയില്‍ നിന്നും

നികത്തുന്നതാണ്. 1958 ലെ

കെ

.എസ് ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍-ലെ

ജനറല്‍ റൂള്‍സ് 14 മുതല്‍ 17 വരെയുളള

സംവരണ വ്യവസ്ഥകള്‍ പാലിച്ചായിരിക്കും ടി പട്ടികയിൽ നിന്നുമുളള നിയമനങ്ങള്‍.

ii) ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി മുതൽ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്

ഒരു വർഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വർഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഒരു വർഷത്തിന് ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയിലേക്ക് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് പട്ടിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കിൽ ആ തീയതി മുതൽ ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടികയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. എന്നാൽ ഒരു റാങ്ക് പട്ടിക

നിലവിലിരിക്കുന്ന പരമാവധി 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആ പട്ടികയിൽ നിന്നും ആരും നിയമനത്തിന് ശിപാർശ

ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല എങ്കിൽ അങ്ങനെയുള്ള പട്ടികയുടെ

കാലാവധി ഒരു വർഷം കൂടിയയോ ഒരാളെയെ

ങ്കിലും

നിയമനത്തിനായി തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതുവരെയ

യോ ഏതാണ് ആദ്യം അതുവരെ

ദീർഘിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

മേൽപരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്കും റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന

കൂടുതൽ ഒഴിവുകളിൽ ജനറൽ വിഭാഗത്തിനായി വിഭജിച്ച് കിട്ടുന്ന കൂടുതൽ ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ റാങ്ക് പട്ടികയിൽ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

iii) ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരമുള്ള തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് സംസ്ഥാന തലത്തില്‍ നടത്തുന്നതാണ്.

5.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍

:

കെ

.സി.എസ് ചട്ടം 184 പ്രകാരം ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തിൽ നിയമിക്കപ്പെ

ടുന്നവർ

സർവ്വീസിൽ പ്രവേ

ശിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ തുടർച്ചയായ 3 വർഷത്തെ

സർവ്വീസിനുള്ളിൽ 2 വർഷക്കാലം പ്രപ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും.

6.

നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

7.

പ്രായപരിധി

:

18 - 40

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

02/01/1985

നും

01/01/2007

നും

ഇടയിൽ

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം (രണ്ട് തീയതികളും ഉൾപ്പടെ). മറ്റ് പിന്നാക്ക വിഭാഗത്തിൽ

ഉൾപ്പെട്ടവർ, പട്ടികജാതി/പട്ടികവർഗ വിഭാഗത്തിലുള്ളവർ എന്നിവർക്ക് നിയമാനുസൃതം

അനുവദനീയമായ വയസ്സിളവ് ലഭിക്കുന്നതാണ്.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകൾക്ക് പാർട്ട്-II പപൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക.)

കുറിപ്പ് :

യാതതൊരു കാരണവശാലും ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധി 50 (അൻപത് ) വയസ്സ് കവിയാന്‍ പാടില്ല എന്ന

വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമായി ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്ക് ഈ

വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട്-II-ലെ പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ i, ii, iii, iv, vi, vii & xiv

എന്നീ ഉപഖണ്ഡികകൾ നനോക്കുക. 09/03/1998-ലെ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് (പി) നമ്പര്‍ 41/98-ല്‍ പറയുന്ന 29

(ഇരുപത്തിയയൊന്‍പത്) സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ എംപ്ലോയ്മെ

ന്റ് എക്സ്ചേഞ്ച് മുഖേന താല്‍

ക്കാലികമായി

(പ്രപ്രൊവിഷണല്‍)

നിയമനം ലഭിച്ചിട്ടുള്ളവര്‍ക്ക്

(സര്‍വീസില്‍ തുടരുന്നവരരോ

പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടിട്ടുള്ളവരരോ ആയിട്ടുള്ളവര്‍) ഒരു വര്‍ഷത്തില്‍ കുറയാതെ സര്‍വീസ് ഉള്ള പക്ഷം തങ്ങളുടെ

സര്‍വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ് നല്‍കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍

പ്രായപരിധിയിലുള്ള ഈ ഇളവ് പരമാവധി അഞ്ചു വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്കു മാത്രമേ ലഭിക്കുകയുള്ളൂ. ഒരിക്കല്‍

സ്ഥിരമായ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ (റഗുലര്‍ ബേ

സിസ്) നിയമനം ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാല്‍ ഈ ആനുകൂല്യം

23

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

മറ്റേതെങ്കിലും തസ്തികയിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിന് നല്‍കുന്നതല്ല. ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കേണ്ടവര്‍ ആ

വിവരം അപേക്ഷയിലെ

നിര്‍ദ്ദിഷ്ട കോളത്തില്‍ കാണിച്ചിരിക്കേണ്ടതും ബന്ധപ്പെട്ട സഹകരണ

സ്ഥാപനങ്ങളിലെ വകുപ്പ്/ഓഫീസ് മേധാവിയില്‍ നിന്നന്നോ നിയമനാധികാരിയില്‍ നിന്നന്നോ താല്‍ക്കാലിക

നിയമനത്തിലിരുന്ന തസ്തികയുടെ പേര്, ശമ്പള നിരക്ക്, വകുപ്പ്/സ്ഥാപനം, ജജോലിയില്‍ പ്രവേശിച്ച

തീയതി, പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട തീയതി മുതലായ വിശദവിവരങ്ങള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (അസ്സല്‍)

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്തു ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. പ്രസ്തുത സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ അപേക്ഷകന്‍ സഹകരണ സ്ഥാപനത്തിലെ

റഗുലര്‍ സര്‍വീസിലല്ല ജ

ജോലിന

നോക്കിയിരുന്നതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം ഹാജരാക്കപ്പെടുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്(അസ്സൽ)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മടക്കിക്ക

ൊടുക്കുന്നതല്ല.

8.യ

യോഗ്യതകള്‍ :

ഒരു അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള എം സി എ / ബിടെക് ഐ റ്റി / ബിടെക് കമ്പ്യൂട്ടർ

സയൻസ് അല്ലെ

ങ്കിൽ തത്തുല്യ യയോഗ്യത.

കുറിപ്പ് :

i

Rule 10(a) (ii) of Part II, KS&SSR ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമാണ്.

ii

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതകൾക്ക് പുറമെ

എക്സിക്യൂട്ടീവ്

ഉത്തരവുകൾ മുഖേ

നയയോ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേ

നയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ

നിഷ്കർഷിക്കൂന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യയോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത /ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ

ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെ

ടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

9.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വിധം

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെ

ബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി "ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ " പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

User IDയും

password-ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെ

യ്തശേ

ഷം സ്വന്തം പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ

അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഒന്നിൽകൂടുതൽ പ്രപ്രൊഫൈ

ലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ കുറ്റവും,

ആയത് അപേ

ക്ഷകൾ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതിന്‌ കാരണമായതുമാണ്.ഓരരോ

തസ്തികയ്ക്ക് അപേ

ക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന നനോട്ടിഫിക്കേഷൻ

ലിങ്കിലെ

'Apply Now' ല്‍ മാത്രം ക്ലിക്ക് ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്.പുതിയതായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ

ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് Upload

ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്. Upload ചെ

യ്യുന്ന ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥിയുടെ പേ

രും ഫ

ോട്ടട്ടോ

എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെ

ടുത്തിയിരിക്കണം.ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച് മറ്റ്

നിബന്ധനകള്‍ ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേ

ക്ഷാഫീസ് നൽകേ

ണ്ടതില്ല. Password

രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതും

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേ

ക്ഷിക്കുന്നതിനു മുൻപും തന്റെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ ഉൾക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെ

ടുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷന് മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേ

ക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെ

ടുന്നതാണ്.

അപേ

ക്ഷാ സമർപ്പണത്തിനു ശേ

ഷം

അപേ

ക്ഷയിൽ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈ

ൻ അപേ

ക്ഷയുടെ

soft copy/ print out

എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലെ

"My

Applications" എന്നലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെ

യ്ത് അപേ

ക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേ

ക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ അപേ

ക്ഷയുടെ print

out

കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും

സമർപ്പിക്കപ്പെ

ട്ട അപേ

ക്ഷകൾ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം

നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

അസ്സൽ

പ്രമാണങ്ങൾ

കമ്മീഷൻ

ആവശ്യപ്പെ

ടുമ്പമ്പോൾ

ഹാജരാക്കിയാൽ മതിയാകും.

(ബി)

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെ

ട്ട്‌ എഴുത്ത്/

ഒ.എം.ആർ/

ഓൺലൈ

ൻ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കിൽ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം അപേ

ക്ഷകർ തങ്ങളുടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്‌ട്രേഷൻ പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ വഴി നൽകേ

ണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം

നൽകുന്നവർക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റു ചെ

യ്ത് അത് ഡ

ഡൌൺലോഡ്

ചെ

യ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാതീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിനങ്ങളിൽ

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത

സമയത്തിനുള്ളിൽ

സ്ഥിരീകരണം

നൽകാത്ത

24

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

അപേ

ക്ഷകൾ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം

നൽകേ

ണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ്

ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെ

ട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെ

ടുന്ന

പരീക്ഷാ കലണ്ടറിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെ

ടുത്തുന്നതാണ്.

ഇതു സംബന്ധിച്ച

അറിയിപ്പ്

ഉദ്യ്യോഗാർഥികളുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലും അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെ

യ്തിട്ടുള്ള മ

മൊബൈ

ലിലും

നൽകുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാർ കാർഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ തങ്ങളുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ ആധാർ കാർഡ്

തിരിച്ചറിയൽ രേഖയായി നൽകേ

ണ്ടതാണ്.

10.

കേ

രള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ മുഖേ

നയുള്ള നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെ

ട്ട പ

പൊതു

വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ

v, viii, ix, x, xi, xii & xiii എന്നീ ഉപഖണ്ഡികകളും ഖണ്ഡിക

5 ഉം ഈ തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിനു ബാധകമല്ല.

11.

അപേക്ഷ അയയ്ക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് മേല്‍ വിലാസം

:

www.keralapsc.gov

.in

12.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അർദ്ധരാത്രി വരെ.

13. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

a)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി അപേ

ക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെ

ട്ട ജാതി/ സമുദായം എസ് എസ് എൽ സി

ബുക്കിൽ രേഖപ്പെ

ടുത്തിയിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോൺ ക്രീമിലെ

യർ

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി സർട്ടിഫിക്കറ്റിന

ൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ്

വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ സമയത്തു് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

b)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെ

ടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ചു

മനസിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേ

ക്ഷ

സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. പപൊതുവ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന

അപേ

ക്ഷകൾ

നിരസിക്കുന്നതാണ്.

c)

വിദ്യാഭ്യാസം,

പരിചയം തുടങ്ങി യ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ചു തെ

റ്റായ അവകാശവാദം

ഉന്നയിച്ചു അപേ

ക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ

കേ

രള പബ്ലിക്

സർവീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ് പ്രപ്രോസിജിയർ റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജ

ജോലിക്ക് അവർ

അപേ

ക്ഷിക്കുന്നുവോ

അതിലേ

ക്ക്

പരിഗണിക്കപ്പെ

ടുന്നതിനു

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ,

സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്‌ക്ക

ോ കേ

രള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്

അപേ

ക്ഷകൾ അയക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ പങ്കെ

ടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക

പരീക്ഷയിൽ നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്തു പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ

അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേൽ നിയമനടപടികൾ എടുക്കുകയയോ അവർ ഏതെ

ങ്കിലുംജ

ജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെ

ട്ടു കഴിഞ്ഞുവെ

ങ്കിൽ ആ ജ

ജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ

നീക്കം

ചെ

യ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെ

യ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ

മറ്റ്

അച്ചടക്കനടപടികൾ/

നിയമനടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്പറഞ്ഞ നടപടികളിൽ ഒന്നന്നോ,

അതിലധികമമോ,

എല്ലാമമോ അവർക്കെ

തിരെ കൈ

ക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെ

യ്യുന്നതാണ്.

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ഐ.ഡി. കാര്‍ ഡ് ഉള്‍ പ്പെ

ടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങള്‍ ക്ക് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം

ഭാഗത്ത് ചേ

ര്‍ ത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ വായിച്ചു നനോക്കുക.)

25

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 615

/2025

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍

പദ്ധതി പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനകം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തവര്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍

മുഖേന അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

കേരളാ ഡ്രഗ്സ് കണ്‍ട്രോള്‍

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ടെക്നിക്കല്‍ അസിസ്റ്റന്റ്

3.

ശമ്പളം

:

₹ 35,600 - 75,400/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

പ്രതീക്ഷിത ഒഴിവുകള്‍

കുറിപ്പ്:

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും

കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍

ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ

തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

5.

നിയമന രീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.

6.

പ്രായപരിധി

:

19-36

ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

02.01.1989-നും

01..01.2006 -നും

ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ)

മറ്റു പിന്നന്നോക്ക

വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും, പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍

പ്പെട്ടവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റ് വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട് 2 പപൊതു വ്യവസ്ഥകളില്‍ രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക.)

കുറിപ്പ് :

നിലവില്‍ ഡ്രഗ്സ് കണ്‍ട്രോള്‍ വകുപ്പില്‍ ജജോലിയിലിരിക്കുന്നവര്‍ക്ക് ടെക്നിക്കല്‍

അസിസ്റ്റന്റ്തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോള്‍ അഞ്ച് വര്‍ഷം വരെ ഉയര്‍ന്ന

പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവിന് അര്‍ഹതയുണ്ട്

7. യ

യോഗ്യതകള്‍

:

അംഗീകൃത സര്‍വകലാശാലയില്‍ നിന്നും 60% (അറുപത് ശതമാനം) മാര്‍ക്കില്‍

കുറയാതെ കെമിസ്ട്രി മുഖ്യവിഷയമായുളള സയന്‍സ് ബിരുദം.

കുറിപ്പ് :

1.

KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 (a) (ii) ബാധകമാണ്.

2.

ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്ക്കർഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി

സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകള്‍ അടിസ്ഥാനയയോഗ്യതയായിട്ടുള്ള

ഉയർന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത / ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച

സർക്കാർ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

3.

നേരിട്ടുളള നിയമനം ലഭിക്കുന്നവര്‍ക്ക് പ്രപ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലയളവില്‍ 3 മാസം ഇന്‍സര്‍വീസ്

ട്രെയിനിംഗ് നല്‍കുന്നതാണ്.

8.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി:

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പദ്ധതി' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് log in ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click

ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

പുതുതായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6 (ആറ്)

മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ്ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ

താഴെ

26

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍

ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന്

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പു വരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍ സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങള്‍ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ

Soft copy/print out എടുത്ത്

സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

`My applications' എന്ന Link-ല്‍

click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി

നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളില്‍

അപേക്ഷയുടെ

Printout

കൂടി

സമര്‍

പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ്പ്രക്രിയയുടെഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍

വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സല്‍

പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷംപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വയം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സർവീസ്

കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയിൽ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾക്ക്

തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ

പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളു.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്

/

ഒ.എം.ആര്‍

/

ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ

എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ

ഒറ്റത്തവണരജിസ്ടേേ

ഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍

ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷ

തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇത് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും, അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ല്‍ ഫ

ോണ്‍ നമ്പറിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

9.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണപരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(ബി)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള

പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്

. പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്

.

(സി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ റൂള്‍സ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയർ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള

പബ്ലിക്ക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ

പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ,

എഴുത്തു പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേൽ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവർ

ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍/നിയമ നടപടികള്‍

അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികള്‍

അവർക്കെ

തിരെ

കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് - 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക )

27

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

10.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ.

11.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്സൈ

റ്റ് : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാർഡ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് - 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക )

28

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 616

/2025

കേ

രള സര്‍ ക്കാര്‍ സര്‍ വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യോഗത്തിന് തെ

രഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെ

ടുന്നതിന്യ

യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാര്‍ ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍ ലൈ

നായി അപേ

ക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുക

ൊള്ളുന്നു.

ഉദ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ളിക് സര്‍ വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യോഗിക വെ

ബ് സൈ

റ്റിലൂടെ ഓണ്‍

ലൈ

നായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്‌ട്രേഷന്‍ പദ്ധതി പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടത്.

ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെ

യ്തിട്ടുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ വഴി

അപേ

ക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്‌

:

ഗവണ്മെെ

ന്റ് സെ

ക്രട്ടറിയേ

റ്റ് / കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ

2.

ഉദ്യോഗപ്പേര്‌

:

സെ

ക്യൂരിറ്റി ഗാർഡ് (വിമുക്ത ഭടന്മാരിൽ നിന്നും മാത്രം )

3.

ശമ്പളം

:

₹ 26,500 – 60,700/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

പ്രതീക്ഷിത ഒഴിവുകൾ

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും

കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്നുവര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനുശേ

ഷം

ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന

സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിലേയ്ക്ക് ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

5.

നിയമനരീതി

: നേരിട്ടുള്ള നിയമനം. വിമുക്ത ഭടന്മാരിൽ നിന്ന് മാത്രം

കുറിപ്പ്

: സ്ത്രീകൾ ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കുവാൻ അർഹരല്ല.

6.

പ്രായപരിധി

: 18-50

ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

02.01.1975-നും

01.01.2007-നും ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ) .

ഉയർന്ന പ്രായപരിധി സംബന്ധിച്ച KS&SSRRule 10 (C)ബാധകമല്ല.

7.യ

യോഗ്യതകള്‍:

(1) എട്ടാം ക്ലാസ് പാസായിരിക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ ആർമി സെ

ക്കന്റ് ക്ലാസ് അഥവാ

തത്തുല്യം

(2) ശാരീരിക യയോഗ്യത

ഉയരം : 165 cm

നെഞ്ചളവ് (നനോർമൽ) : 80 cm

നെഞ്ചളവ് (വികസിക്കുമ്പമ്പോൾ) : 85 cm

കുറിപ്പ്

:

(1) KS&SSR Part-II Rule 10 (a) (ii) ബാധകമാണ്.

(2) പട്ടികജാതി / പട്ടികവർഗ്ഗ ഉദ്യ്യോഗാർഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞ ഉയരവും നെഞ്ചളവും യഥാക്രമം

160 സെ

.മി. , 75 സെ

.മി. ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നാൽ കുറഞ്ഞ നെഞ്ചളവ്

വികാസം 5 സെ

.മി. ഇവർക്കും ബാധകമാണ്.

(3) ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമെ

എക്സിക്യൂട്ടീവ്

ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്റിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ

നിഷ്കർഷിക്കുന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും,

നിർദിഷ്ട യ

യോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യ

യോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ

ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8.

അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി:

(a)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം

സ്വന്തം

profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത

തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. അപേക്ഷാ

ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല.

29

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(b)

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ www.keralapsc.gov.in ലെ

നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും,

ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകളിലേയും വിജ്ഞാപനത്തിലേയും വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസരിച്ചാണ് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും,

നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്.

അപേക്ഷയിലെ ന്യൂനതകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് മറ്ററ്റൊരു അവസരം നൽകുന്നതല്ല.

(c)

Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനു മുൻപ് തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍

ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള

എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷൻ മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ

സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം

വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/print out എടുത്ത്

സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ 'My applications' എന്ന Link-ൽ click

ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ

print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. അവസാനതീയതിക്കു ശേ

ഷംപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ സ്വയം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയില്‍ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകള്‍ മൂലം

ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങള്‍ക്ക് തിരുത്തലുകള്‍ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ.

(d)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍‌ തങ്ങളുടെ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

(e)

പുതുതായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോ upload ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത

തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച

മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.

(f)

വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

കുറിപ്പ്

:

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/

ഒ.എം.ആര്‍/

ഓണ്‍ ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ

രജിസ്‌ട്രേഷന്‍ പ്രെ

ാഫൈ

ല്‍ വഴി നൽകേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം

അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാ തീയതി

വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം

നൽകാത്ത ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി

സംബന്ധിച്ചുമുള്ള

വിവരങ്ങള്‍

ബന്ധപ്പെട്ട

പരീക്ഷ

ഉള്‍പ്പെടുന്ന

പരീക്ഷാ

കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇത് സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രെ

ാഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ല്‍ ഫ

ോണ്‍ നമ്പരിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

9.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

(a)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി / സമുദായം എന്നിവ എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/ ജാതി സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണപരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(b)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള പപൊതുവ്യവസ്ഥകൾ

കൂടി വായിച്ചു മനസിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. പപൊതുവ്യവസ്ഥകൾക്ക്

വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(c)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങിയ യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ് പ്രപ്രൊസീജിയർ

റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകൾ അയയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ

നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ

മേൽ നിയമ നടപടികൾ എടുക്കുകയയോ അവർ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ടു കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ ആജ

ജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക

നടപടികൾ/നിയമ നടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേൽപ്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

30

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

9.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ.

10.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ്‌ : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ഐ.ഡി. കാര്‍ഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം ഭാഗത്ത്

ചേര്‍ത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ നനോക്കുക)

31

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 617

/2025

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

1.

സ്ഥാപനം

: ട്രാവന്‍കൂര്‍ ഷുഗര്‍സ് ആന്റ് കെമിക്കല്‍സ് ലിമിറ്റഡ്.

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

: സൂപ്പര്‍വൈസര്‍/കാഷ്യര്‍ (ഫിനാന്‍സ്, അക്കൗണ്ട്സ് & സെ

ക്രട്ടേറിയല്‍)

3.

ശമ്പളം

: ₹ 18,290 – 32,500/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

: 01 (ഒന്ന്)

കുറിപ്പ്

(i)

മുകളില്‍ കൊടുത്തിട്ടുള്ള ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്. ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന്

വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. മുകളില്‍ കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവിലേയ്ക്കും ലിസ്റ്റ്

പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന കൂടുതല്‍ ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

(ii) മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ഏതു ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സേ

വനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ,

ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം

240

ദിവസമമോ

ഏതാണണോ

ആദ്യം

പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നത്

ആ

കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കണം

5.

നിയമന രീതി

: നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

: 18-36 ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1989 നും 01.01.2007 നും ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ടു

തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). മറ്റ് പിന്നാക്ക സമുദായത്തില്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും, പട്ടികജാതി/ പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തിലുള്ളവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത വയസ്സിളവ് ഉണ്ടായിരിക്കും.

യാതതൊരു

കാരണവശാലും ഉയര്‍ന്ന പ്രായ പരിധി 50 (അന്‍പത്) വയസ്സ് കവിയാന്‍ പാടില്ല.

കുറിപ്പ്: പ്രസ്തുത സ്ഥാപനത്തില്‍ പ്ര

പ്രൊവിഷണലായി ജ

ജോലി ന

നോക്കിയിട്ടുള്ളവര്‍ ആദ്യത്തെപ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍ നിയമനക്കാലത്ത് നിശ്ചിത പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ലെങ്കില്‍ അവരുടെപ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ്

അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ പരമാവധി അഞ്ചുവര്‍ഷക്കാലം മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യം

ലഭിക്കുകയുള്ളു. ടി സ്ഥാപനത്തില്‍ റഗുലര്‍ ഉദ്യ്യോഗം വഹിക്കുന്നവര്‍ക്ക് വീണ്ടും മറ്ററ്റൊരു

നിയമനത്തിന് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതല്ല. പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസുള്ളവര്‍ സര്‍

വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യം കാണിക്കുന്ന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് വാങ്ങി കൈവശം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. അവര്‍ റഗുലര്‍ സര്‍വ്വീസിലല്ല ജജോലിന

നോക്കിയിരുന്നതെന്ന് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പ്രത്യേകം പറഞ്ഞിരിക്കണം.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് പാര്‍ട്ട് 2-ലെ

പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍

ഖണ്ഡിക 2 (i), (ii), (iii), (iv), (vi) & (xii) നനോക്കുക.)

7.യ

യോഗ്യതകള്‍

: (1) അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള ഏതെങ്കിലും ബിരുദം.

(2) സര്‍ക്കാര്‍ / അര്‍ദ്ധ സര്‍ക്കാര്‍ അല്ലെങ്കില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ഒരു കമ്പനിയില്‍

അക്കൗണ്ട്സ്/ ഫിനാന്‍സ് വിഭാഗത്തില്‍ 3 വര്‍ഷത്തെ

പരിചയം

കുറിപ്പ്

:-

(i) കെ.എസ്സ്.ആന്റ് എസ്സ്.എസ്സ്.ആര്‍ പാര്‍ട്ട് II വിലെ റൂള്‍ 10 (a) ii ബാധകമാണ്.

(ii) ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യ

യോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാനയ

യോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത / ഉയര്‍ന്നയ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

32

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

പ്രവൃത്തിപരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് താഴെപ്പറയുന്ന മാതൃകയിലായിരിക്കണം.

പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(സര്‍ക്കാര്‍/അര്‍ദ്ധ

സര്‍

ക്കാര്‍/രജിസ്റ്റേര്‍ഡ് കമ്പനി)

:

രജിസ്ട്രേഷന്‍ നമ്പര്‍ (ചെറുകിട വ്യവസായ രജിസ്ട്രേഷന്‍

നമ്പർ അല്ലെങ്കില്‍ മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്ട്രേഷന്‍ നമ്പര്‍)

:

രജിസ്ട്രേഷന്‍

തീയതിയും

രജിസ്ട്രേഷന്‍

നൽകിയ

അധികാരിയും

പരിചയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

ശ്രീ./ശ്രീമതി. ................................................................................ (ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും മേല്‍വിലാസവും) മുകളില്‍

പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന

ആള്‍

ഈ

സ്ഥാപനത്തില്‍

അക്കൗണ്ട്സ്/ഫിനാന്‍സ്

വിഭാഗത്തില്‍

..................................................................................................................................

തസ്തികയിൽ

സ്ഥിരമായി/

താത്കാലികമായി/അപ്രന്റീസ്/ട്രെയിനി/കാഷ്വൽ ത

തൊഴിലാളി

(ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടിക്കളയുക)

ആയി

................................. രൂപ മാസ ശമ്പളത്തില്‍ /ദിവസ ശമ്പളത്തില്‍ .......................... മുതല്‍ ........................... വരെ ...........................

വര്‍ഷം .................... മാസം ................. ദിവസം ജജോലി നനോക്കിയിട്ടുണ്ട്/ജജോലി നനോക്കി വരികയാണ് എന്ന് ഇതിനാല്‍

സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. (പരിചയ കാലയളവ് DD/MM/YYYY മാതൃകയിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്).

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

സാക്ഷ്യപത്രം

മേൽ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ശ്രീ./ശ്രീമതി................. ............................................ ടി

സ്ഥാപനത്തിൽ ............................................................. ആക്ടിലെ (നിയമത്തിന്റെ

പേര്/നിയമം വ്യക്തമാക്കണം) വ്യവസ്ഥ പ്രകാരംത

തൊഴിലുടമ പരിപാലിക്കുന്ന രജിസ്റ്ററിലെ

എൻട്രി അനുസരിച്ച്

(രജിസ്റ്ററിന്റെ

പേര് സൂചിപ്പിക്കുക) അതിൽ

പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന

കാലയളവിൽ

അക്കൗണ്ട്സ്/ഫിനാന്‍സ്

വിഭാഗത്തില്‍

..........................................................................................................................

ആയി

യഥാർത്ഥത്തിൽ

പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്/പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെ

ന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ഞാൻ കേരള /കേന്ദ്ര സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള

.............................................................. എന്ന ചട്ട പ്രകാരം ടി സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ സേ

വന വ്യവസ്ഥകളെ

സംബന്ധിച്ച് തതൊഴിലുടമ സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്ററുകൾ പരിശ

ോധിക്കാൻ അധികാരപ്പെട്ട ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനാണ്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

NB:-

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ സത്യാവസ്ഥ പരിശ

ോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുന്നതും വ്യാജ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റുകള്‍

നല്‍കുന്നവരുടെയും ഹാജരാക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെയും പേരില്‍ നിയമാനുസൃതമായ

നടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കുന്നതുമാണ്.

8.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷൻ : ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ആള്‍ ഉദ്യ്യോഗത്തില്‍ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതി മുതല്‍

തുടര്‍ച്ചയായ രണ്ട് വര്‍ഷക്കാലയളവിനുള്ളില്‍ ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള ഒരു വര്‍ഷക്കാലംപ്ര

പ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും

33

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

9.

അപേക്ഷകള്‍ അയക്കേണ്ട രീതി

എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.

gov.in

വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി Profile രൂപീകരിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുളളില്‍ എടുത്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് ആണ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടത്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍

ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന്

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ

വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ

അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം

നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍

മതിയാകും.

ബി)

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) ഖണ്ഡിക 7 പറയുന്ന നിര്‍ദിഷ്ട യയോഗ്യതയുള്ള

അപേക്ഷകര്‍ മാത്രം തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ്

ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിനങ്ങളില്‍

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. പരീക്ഷ എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ നല്‍

കാത്തവരുടെ

അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവു സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ലിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍‌ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നകേണ്ടതാണ്.

10.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

11.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് മേല്‍വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

12.

(a) പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ

2 ആം ഖണ്ഡികയിലെ

(v), (vii), (viii), (ix), (x), (xi), (xiii) & (xiv) എന്നീ

ഉപഖണ്ഡികകളും ഖണ്ഡിക 6 ഉം മേല്‍പ്പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമല്ല.

(b) മേല്‍പ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനത്തിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനം അവര്‍ കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും

വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും വിധേയമായിരിക്കും.

13.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുളള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങൾ

i)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി / സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി. ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

34

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ii)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുളള പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി

വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ടത്.

പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

iii)

വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ സമര്‍

പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ് പ്രപ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍

22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക് പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍

മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ

മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആജ

ജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയ്യോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക

നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

35

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 618

/2025

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം മാത്രം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു.

1.

വകുപ്പ്

:

കേരള ടൂറിസം ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

: സ്റ്റ

സ്റ്റോർമാൻ

3.

ശമ്പളം

:

₹ 18,000 - 41,500/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

01 (ഒന്ന് )

കുറിപ്പ് :-

I) ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും

കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു

ശേ

ഷം ഇതേ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍

ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. മുകളില്‍

കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവിലേയ്ക്കും ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന കൂടുതല്‍

ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

ii) മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ഏതു ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും

ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ,

ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം 240 ദിവസമമോ ഏതാണണോ ആദ്യം പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നത് ആ കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കണം

5.

നിയമന രീതി : നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായ പരിധി : 18-36 ; ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02. 01. 1989-നും 01.01.2007- നു ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

(രണ്ടു തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ) മറ്റു പിന്നന്നോക്ക വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും പട്ടികജാതി / പട്ടിക വര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത വയസ്സ് ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

കുറിപ്പ് :-

പ്രസ്തുത സ്ഥാപനത്തില്‍ പ്ര

പ്രൊവിഷണലായി ജജോലി നനോക്കിയിട്ടുള്ളവര്‍ ആദ്യത്തെ

പ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍

നിയമനക്കാലത്ത് നിശ്ചിത പ്രായപരിധി കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ലെങ്കില്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ പരമാവധി അഞ്ചുവര്‍

ഷക്കാലം മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുകയുള്ളു. ടി സ്ഥാപനത്തില്‍ റഗുലര്‍ ഉദ്യ്യോഗം വഹിക്കുന്നവര്‍ക്ക്

വീണ്ടും മറ്ററ്റൊരു നിയമനത്തിന് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതല്ല. പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസുള്ളവര്‍ സര്‍

വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യം കാണിക്കുന്ന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് വാങ്ങി കൈവശം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. അവര്‍ റഗുലര്‍ സര്‍വ്വീസിലല്ല ജജോലി നനോക്കിയിരുന്നതെന്ന്

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പ്രത്യേകം പറഞ്ഞിരിക്കണം.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് ഈ വിജ്ഞാപനത്തിലെ പാര്‍ട്ട് 2-ലെ പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍

ഖണ്ഡിക 2(i),(ii), (iii),(iv),(vi),(vii), & (xii) നനോക്കുക.)

7. യയോഗ്യതകള്‍ :-

1 ) എസ്.എസ്.എൽ.സി. വിജയിച്ചിരിക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ യയോഗ്യത

കുറിപ്പ് :

(1)

കെ.എസ്.ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍ പാര്‍ട്ട് II വിലെ റൂള്‍ 10(a) ii ബാധകമാണ്.

(2)

ഈ വിജഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി

സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കര്‍ഷിക്കുന്ന യയോഗ്യതകള്‍ക്ക്

തത്തുല്യമായി കമ്മീഷന്‍ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, നിര്‍ദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകള്‍ അടിസ്ഥാനയ

യോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത / ഉയര്‍ന്നയ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്."

36

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

8. പ്രപ്രൊബേ

ഷൻ : കേരള ടൂറിസം ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചട്ടങ്ങളിലെ

വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കും.

9. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി

a)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മിഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.Keralapsc.gov.in

വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ User ID യും Password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് Login ചെയ്ത

ശേ

ഷം സ്വന്തം Profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത

തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link ലെ

'apply now' ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ

താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത

തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. എന്നാല്‍ പുതുതായി പ്രെ

ാഫൈ

ല്‍

ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുളളില്‍ എടുത്ത ഫേ

ാട്ടോ പ്രെ

ാഫൈ

ലില്‍ upload

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.അപേക്ഷ ഫീസ് നല്‍

കേണ്ടതില്ല. Pass word രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ്

വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

Profile ല്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User ID പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍ സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

ആയതിനുശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ

അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, ജാതി, പരിചയം, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

പ്രമാണങ്ങളുടെ പകര്‍പ്പുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

(b) ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍/ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് Download ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിനങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. പരീക്ഷ എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ നല്‍

കാത്തവരുടെ അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം

നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവു സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി

സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ലിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

(c) ആധാര്‍ കാര്‍ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്

10. അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12 മണി വരെ.

11. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്സൈ

റ്റ് മേൽവിലസം: www.keralapsc.gov.in

12.

(a)പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ

(v), (viii), (ix),(x), (xi), (xiii) & (xiv) എന്നീ എന്നീ

ഉപഖണ്ഡികകളും, 5,6 എന്നീ ഖണ്ഡികകളും മേല്‍പ്പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമല്ല.

(b)

മേല്‍പ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനത്തിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനം അവര്‍ കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന

ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും വിധേയമായിരിക്കും.

13. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍

(a) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി, അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി ബുക്കില്‍‌

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ /ജാതി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനൊപ്പം

ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(b)ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തേടൊപ്പം

ഭാഗം

II

ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

37

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(c) "വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ് പ്രപ്രൊസീജിയര്‍

റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക് പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍

മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ

മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആജ

ജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയ്യോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക

നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്"

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID Card ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട് 2-ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായി നനോക്കുക).

38

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 619

/2025

പാർട്ട്

I ( നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

)

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രകാരം മാത്രം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

1.

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

:

കേരള സംസ്ഥാന ബിവറേജസ് (മാനുഫാക്ചറിംഗ് & മാർക്കറ്റിംഗ്)

കോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ലോവർ ഡിവിഷൻ ക്ലാർക്ക്

3.

ശമ്പളം

:

₹ 9,190 – 15,780/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

പ്രതീക്ഷിത ഒഴിവുകൾ

കുറിപ്പ്:-

(i)

മേൽപ്പറഞ്ഞ തസ്തികയുടെ മൂന്ന് (03) ഒഴിവുകൾ, കാഴ്ച പരിമിതി (1 ഒഴിവ്), ശ്രവണ പരിമിതി (2

ഒഴിവുകൾ)

എന്നീ വിഭാഗങ്ങളിലുള്ള ഭിന്നശേ

ഷി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

അഭാവത്താലും

പി ഡബ്ള്യു ഡി ആക്ട് 2016 പ്രകാരവും, ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന റാങ്ക്

പട്ടികയിലെ അതേ

ഭിന്നശേ

ഷി വിഭാഗത്തിൽനിന്നും, അവരുടെ അഭാവത്തിൽ ഇതര ഭിന്നശേ

ഷി

വിഭാഗത്തിൽ നിന്നും അവരുടെയും അഭാവത്തിൽ പപൊതു വിഭാഗത്തിൽ നിന്നും, നിയമന

ശിപാർശ നൽകുന്നതിനായി മാറ്റി വെയ്ക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതാണ്.

(ii)

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്കു ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്.

എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ്

പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ്

പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിലേയ്ക്ക് ഈ ലിസ്റ്റില്‍

ഉള്‍പ്പെടുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും നിയമന ശിപാർശ ചെയ്യുന്നതാണ്.

(iii)

മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കള്ള ഏതു നിയമന ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ അത് റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥിയുടെ സേ

വനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ, ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം

240

ദിവസമമോ

ഏതാണണോ

ആദ്യം

പൂര്‍ത്തിയാകുന്നത്

ആ

കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കും.

(iv)

ആകെ

റിപ്പപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിൽ 4% ഒഴിവുകൾ 06.06.2025 തീയതിയിലെ G.O.(സാധാ)

No.136/2025/SJD

നമ്പര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവില്‍ പരാമര്‍ശിച്ചിട്ടുള്ള ഭിന്നശേ

ഷി വിഭാഗം

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി സംവരണം ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

(Link)

Present Order of Rights of Persons with disabilities Act, 2016

5.

നിയമന രീതി : നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായ പരിധി :

18-36. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1989-നും 01.01.2007നുമിടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

(രണ്ടു തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ) മറ്റു പിന്നാക്ക വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും

പട്ടികജാതി / പട്ടിക വര്‍ഗ്ഗ വിഭാഗത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത

വയസ്സിളവുണ്ടായിരിക്കും.

കുറിപ്പ്: കേ

രള സംസ്ഥാന ബിവറേജസ് (മാനുഫാക്ചറിംഗ് & മാർക്കറ്റിംഗ്) ക

ോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡിൽ

താൽക്കാലികമായി ജജോലി നനോക്കുന്നവർ ആദ്യത്തെ

പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ നിയമനകാലത്ത് നിശ്ചിത പ്രായപരിധി

കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ലെങ്കില്‍ അവരുടെ പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍

ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ പരമാവധി അഞ്ചുവര്‍ഷക്കാലം മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുകയുള്ളൂ. ടി

സ്ഥാപനത്തില്‍ റഗുലര്‍ ഉദ്യ്യോഗം വഹിക്കുന്നവര്‍ക്ക് വീണ്ടും മറ്ററ്റൊരു നിയമനത്തിന് ഈ ആനുകൂല്യം

ലഭിക്കുന്നതല്ല. പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിലുള്ളവര്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യം കാണിക്കുന്ന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് വാങ്ങി

കൈ

വശം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്.

അവര്‍ റഗുലര്‍

സര്‍വ്വീസിലല്ല ജജോലി നനോക്കിയിരുന്നതെ

ന്ന് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പ്രത്യേകം പറഞ്ഞിരിക്കണം.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് ഈ വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട് 2 -ലെപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ ഖണ്ഡിക 2 (i), (ii), (iii), (iv), (vi), (vii) & (xii) നനോക്കുക.)

39

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

7. യയോഗ്യത:

എസ്.എസ്.എൽ.സി. അഥവാ തത്തുല്യ യയോഗ്യത

കുറിപ്പ്

:

(1)

കെ

.എസ്. & എസ്.എസ്.ആര്‍ പാര്‍ട്ട് II ചട്ടം 10(a) (ii) ബാധകമാണ്.

(2)

ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യ

യോഗ്യതകളും,

നിര്‍ദ്ദിഷ്ടയ

യോഗ്യതകള്‍ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8. പ്രപ്രൊബേ

ഷൻ:

കേ

രള സംസ്ഥാന ബിവറേജസ് (മാനുഫാക്ചറിംഗ് & മാർക്കറ്റിംഗ്) ക

ോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡിലെ

വിശേ

ഷാൽ ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരമുള്ള പ്രപ്രൊബേ

ഷൻ കാലയളവ് ബാധകമാണ്.

9.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട വിധം:

എ) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി

'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും passwordഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ നിർമ്മിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ

എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയാണ് പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ അപ്-ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടത്.

ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ

താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുക

ൊണ്ട് അപ്-ലോഡ് ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് അപ്-ലോഡ് ചെയ്ത തീയതി

മുതൽ പത്ത് വർഷക്കാലത്തേക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍

ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേ

ണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ

തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍

ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും

User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം

വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത്

അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ

print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി

കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ്

മുതലായവ തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

ബി) ആധാര്‍ കാര്‍ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേ

ണ്ടതാണ്.

സി)

ഈ തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍

/

ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേ

ണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍

ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ‌ഡൗണ്‍ ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം

പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്.

പരീക്ഷ

എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ നല്‍കാത്തവരുടെ

അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേ

ണ്ടതായ കാലയളവു സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട

പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ്

40

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ൽ ഫ

ോൺ നമ്പരിലും

നല്‍കുന്നതാണ്.

10.

എ) പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിലെ

(viii), (ix), (x), (xi), (xiii) & (xiv) എന്നീ

ഉപഖണ്ഡികകളും ഖണ്ഡിക 6ഉം മേല്‍പ്പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമല്ല.

ബി) കേ

രള സംസ്ഥാന ബിവറേജസ് (മാനുഫാക്ചറിംഗ് & മാർക്കറ്റിംഗ്) ക

ോർപ്പറേഷൻ ലിമിറ്റഡിലെ

നിയമനം ആ സ്ഥാപനം കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും

വിധേ

യമായിരിക്കും.

11.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 04.02.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12 മണി വരെ.

12.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്‌സൈ

റ്റ് വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

13.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുളള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങൾ

എ) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/ സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി. ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

ബി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം

II

ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുളളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ടത്.പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

സി) വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങിയ യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെ

റ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച്

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേ

രള

പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍

പങ്കെ

ടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര

കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍

ഏതെ

ങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ

നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍

അവര്‍ക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികള്‍

അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈ

ക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

41

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/