കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന്‍

പാര്‍ട്ട് - I

കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

10.08.2026 എന്ന തീയതിയിലെ

25-)o

നമ്പര്‍ തീരുമാന പ്രകാരം

താഴെ

പറയുന്ന തസ്തികകളിലേയ്ക്ക് അപേക്ഷകള്‍

ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു. യയോഗ്യരായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കമ്മീഷന്റെ

വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ

അവരുടെ Profile മുഖേന ഓണ്‍ലൈനായി അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

ഗസറ്റ് തീയതി

: 31.08.2026

അവസാന തീയതി

: 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അർദ്ധരാത്രി 12 മണിവരെ

വിജ്ഞാപനം

നമ്പർ: ആർ&എ II(3)13/2026/കെപിഎസ് സി

തിരുവനന്തപുരം, 2026 ആഗസ്റ്റ് 31

©

േകരള സർകാർ

Government of Kerala

2026

േകരള ഗസറ്

KERALA GAZETTE

അസാധാരണം

EXTRAORDINARY

ആധികാരികമായി ്പസിദെപടുതുനത

PUBLISHED BY AUTHORITY

Regn.No. KERBIL/2012/45073

dated 05-09-2012 with RNI

Reg No.KL/TV(N)/634/2021-2023

വാല്ം 15

Vol. XV

തിരുവനനപുരം,

തിങള

Thiruvananthapuram,

Monday

2026 ആഗസ് 31

31st August 2026

1202 ചിങം 15

15th Chingam 1202

1948 ഭാ്ദം 9

9th Bhadra 1948

നമർ

No.

2361

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി

:

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക

വെബ്‌സൈ

റ്റായ www.keralapsc.

gov.in

വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

അവരുടെ user ID യും password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ

അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം

കാണുന്ന Notification -ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായിപ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്തിട്ടുള്ള

ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍

10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍

ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി

സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷാ സമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം

അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft

copy/print out

എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന -Link ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ

സംബന്ധമായി

കമ്മിഷനുമായി

നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ്

പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട

അപേക്ഷകള്‍

വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

2

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ജനറല്‍ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

- സംസ്ഥാനതലം

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 130/2026

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് കേരള

സംസ്ഥാനത്തിലെ

യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം

അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്

സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റര്‍

ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ മുഖേന അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

വിവര പപൊതുജന സമ്പര്‍ക്കം

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ആര്‍ട്ടിസ്റ്റ്

3.

ശമ്പളം

:

₹35,600 – 75,400/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

പ്രതീക്ഷിത ഒഴിവുകള്‍

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷം

കാലാവധിയുണ്ടായിരിക്കുന്നതും എന്നാല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലാവധിയായ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയ്ക്ക്

പുതിയ ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവില്‍ വരികയയോ ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് മൂന്ന് വര്‍ഷം തികയുകയയോ ഏതാണണോ

ആദ്യം അതുവരെയും കാലാവധി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമാണ്. ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിലിരിക്കുന്ന കാലയളവില്‍ റിപ്പപ്പോര്‍ട്ട്

ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്ന് നിയമന ശിപാര്‍ശ ചെയ്യുന്നതായിരിക്കും.

കുറിപ്പ്:

അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളില്‍

4%

ഒഴിവുകള്‍,

ഭിന്നശേ

ഷിയുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കായി

G.O(P)No.5/2023/SJD dtd 01.10.2023 നമ്പര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.

<Link for G.O.> Present Order for Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 Section 34

5.

നിയമന രീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

: 19-43. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1983.നും 01.01.2007 നും ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). മറ്റു പിന്നന്നോക്ക

വിഭാഗത്തില്‍

ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും

പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തിലുളളവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

കുറിപ്പ്:- വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റ് വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് പാർട്ട് IIപ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക. (ഖണ്ഡിക 2(i)

ഒഴികെ)

7.യ

യോഗ്യതകൾ

:

ഡ്രോയിംഗിലും

പെയിന്റിംഗിലുമുള്ള

ഡിപ്ലോമ

(എം.ജി.റ്റി.ഇ/കെ.ജി.റ്റി.ഇ) അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യമായ യയോഗ്യത.

LINK

Equivalent/Higher Qualifications

8.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍

:

ഈ തസ്തികയില്‍ നിയമിതനാകുന്ന ഓരരോ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുംജ

ജോലിയില്‍ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതി മുതല്‍ തുടര്‍ച്ചയായ മൂന്ന് വര്‍

ഷത്തിനുള്ളില്‍ രണ്ട് വര്‍ഷം പ്രപ്രൊബേ

ഷനില്‍ ആയിരിക്കും.

കുറിപ്പ് :-

1. KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 (a) (ii) ബാധകമാണ്.

2. ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്ക്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ

സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്ക്കർഷിക്കുന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ട യ

യോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യ

യോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ

ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

9.

അപേക്ഷകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി:

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് log in ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ Apply Now -ല്‍

മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6

മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍

3

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും

തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്.

ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍

സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള

അപേക്ഷ

സ

സോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ

വിവരങ്ങള്‍ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ `My applications' എന്ന Link-ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍

അപേക്ഷയുടെ

Print out

കൂടി സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത,

പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സല്‍ പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും. അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വയം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയിൽ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾക്ക് തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ

പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളു.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത് / ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള

സൗകര്യം, പരീക്ഷാ തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. സ്ഥിരീകരണം നൽകേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെകുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചുമുള്ള വിവരങ്ങൾ

ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്ന പരീക്ഷാകലണ്ടറിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച

അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും, അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ൽ

ഫ

ോണ്‍ നമ്പറിലും നൽകുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

10.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍:-

എ)

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ്

വസ്തുതകളളോ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങള്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന്

ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുളള പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട

സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ തന്നെ

അവ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകള്‍

അപ് ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടര്‍ഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

ബി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ് എസ് എല്‍ സി ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ക്രീമിലിയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്/ജാതി

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ

പരിശ

ോധന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

സി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.

പൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

ഡി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച്

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ്

ഓഫ് പ്രെ

ാസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ,

അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്തുപരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ,

അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ

നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍/നിയമ

നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ

നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്കെ

ാള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

4

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

11.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി

വരെ.

12.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട മേല്‍വിലാസം: www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാര്‍ഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക)

5

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 131/2026

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍

ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

1.

സ്ഥാപനം

: മലബാർ സിമന്റ്സ് ലിമിറ്റഡ്.

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

: കോമ്പൗണ്ടർ ഗ്രേഡ് IV

3.

ശമ്പളം

: ₹ 30,200-62,650/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

: 01(ഒന്ന് )

കുറിപ്പ്

(i)

മേൽ പറഞ്ഞ ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോൾ നിലവിൽ ഉള്ളതാണ്.ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക്

ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍

ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക്

ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. ടി റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി

അറിയിക്കപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

(ii) മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ഏതു ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സേ

വനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ,

ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം

240

ദിവസമമോ

ഏതാണണോ

ആദ്യം

പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നത്

ആ

കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കണം

5.

നിയമന രീതി

: നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

: 18-40 ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1986 നും 01.01.2008 നും ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ടു

തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). മറ്റ് പിന്നാക്ക സമുദായത്തില്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും, പട്ടികജാതി/ പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തിലുള്ളവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത വയസ്സിളവ് ഉണ്ടായിരിക്കും.

യാതതൊരു

കാരണവശാലും ഉയര്‍ന്ന പ്രായ പരിധി 50 (അന്‍പത്) വയസ്സ് കവിയാന്‍ പാടില്ല.

കുറിപ്പ്

: പ്രസ്തുത സ്ഥാപനത്തില്‍ പ്ര

പ്രൊവിഷണലായി ജ

ജോലി ന

നോക്കിയിട്ടുള്ളവര്‍ ആദ്യത്തെപ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍ നിയമനക്കാലത്ത് നിശ്ചിത പ്രായ പരിധി കഴിഞ്ഞിരുന്നില്ലെങ്കില്‍ അവരുടെപ്ര

പ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യത്തത്തോളം ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധിയില്‍ ഇളവ്

അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ പരമാവധി അഞ്ചുവര്‍ഷക്കാലം മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യം

ലഭിക്കുകയുള്ളു. ടി സ്ഥാപനത്തില്‍ റഗുലര്‍ ഉദ്യ്യോഗം വഹിക്കുന്നവര്‍ക്ക് വീണ്ടും മറ്ററ്റൊരു

നിയമനത്തിന് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതല്ല. പ്രപ്രൊവിഷണല്‍ സര്‍വ്വീസുള്ളവര്‍ സര്‍

വ്വീസിന്റെ

ദൈര്‍ഘ്യം കാണിക്കുന്ന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് വാങ്ങി കൈവശം സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. അവര്‍ റഗുലര്‍ സര്‍വ്വീസിലല്ല ജജോലിന

നോക്കിയിരുന്നതെന്ന് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ പ്രത്യേകം പറഞ്ഞിരിക്കണം.

(വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് പാര്‍ട്ട് 2-ലെ

പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍

ഖണ്ഡിക 2 (i), (ii), (iii), (iv), (vi), (vii) & (xii) നനോക്കുക.)

7.യ

യോഗ്യതകള്‍

:

ഡിപ്ലോമ ഇൻ ഫാർമസിയും ഗവൺമെന്റ് /ഗവൺമെന്റ് അംഗീകൃത സ്ഥാപനത്തിൽ

നിന്നുള്ള ഫസ്റ്റ് എയ്ഡ് സർട്ടിഫിക്കറ്റും.

കുറിപ്പ്

:-

(i) Rule 10(a)(ii) of Part II KS& SSR ബാധകമാണ്.

(ii) ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിർദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ

അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യയ

യോഗ്യത / ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8. പ്ര

പ്രൊബേ

ഷൻ :

മലബാർ സിമന്റ്സ് ലിമിറ്റഡ് ലെ

വിശേ

ഷാല്‍ ചട്ടങ്ങളിലെ

വ്യവസ്ഥകള്‍ പ്രകാരമുള്ളപ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലയളവ് ബാധകമാണ്.

6

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

9.

അപേക്ഷകള്‍ അയക്കേണ്ട രീതി

എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി Profile രൂപീകരിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുളളില്‍ എടുത്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് ആണ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടത്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍

ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന്

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം

രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുകോമ്പൗണ്ടർ ഗ്രേഡ് IV ള്ള അപേക്ഷസ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം

വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ 'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ

അപേക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും

സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം

നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍

മതിയാകും.

ബി)

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) ഖണ്ഡിക 7 പറയുന്ന നിര്‍ദിഷ്ട യയോഗ്യതയുള്ള

അപേക്ഷകര്‍ മാത്രം തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ്

ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിനങ്ങളില്‍

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. പരീക്ഷ എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ നല്‍

കാത്തവരുടെ

അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവു സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ലിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍‌ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്കേണ്ടതാണ്.

10.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

11.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് : www.keralapsc.gov.in

12.

(a)പപൊതുവ്യവസ്ഥകളില1,3,4,6& 7 മുതൽ 30 ഖണ്ഡികകകൾ

മേല്‍പ്പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന്

ബാധകമമാണ്

(b) മേല്‍പ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനത്തിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനം അവര്‍ കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും

വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും വിധേയമായിരിക്കും.

13

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുളള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങൾ

i)

തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതയയോ,മറ്റു

വസ്തുതതകളളോ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

പ്രമാണങ്ങൾ

അപ്‌ലോഡ്

ചെയ്യണമെന്നു

ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള,പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്ന പക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ

തന്നെ

അവ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണ്ടതാണ് അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാത്ത

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടർ ഘട്ടത്തിലേക്ക് പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

ii)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി / സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി. ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

iii)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുളള പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍

കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ടത്. പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

7

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

14.

വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള

പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍

പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര

കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍

ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയ്യോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍

അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍

ക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

8

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 132/2026

കേരള ജല അതതോറിറ്റിയിലെ താഴ്ന്ന വിഭാഗം ജീവനക്കാര്‍ക്കായി മാത്രം

.

താഴെ പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം മാത്രം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

1.

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

:

കേരള ജല അതോറിറ്റി

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

പ്ലംബര്‍ (തസ്തികമാറ്റം മുഖേന)

3.

ശമ്പളം

:

`25,800-59,300/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

8 (എട്ട്)

കുറിപ്പ് :-

i)

മുകളില്‍ കൊടുത്തിട്ടുള്ള ഒഴിവുകള്‍ ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്.

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്കുലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍

ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനു ശേ

ഷം

ഇതേ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. മുകളില്‍

കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന

കൂടുതല്‍ ഒഴിവിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

ii)

മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ഏതു ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്ബ

ബോദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ റദ്ദ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മിഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താല്‍ ഉടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥിയുടെ സേ

വനം അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ കാലമമോ, ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം

240

ദിവസമമോ

ഏതാണണോ

ആദ്യം

പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നത്

ആ

കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കണം .

5.

നിയമന രീതി: നേരിട്ടുള്ള നിയമനം - കേരള ജല അതതോറിറ്റിയിലെ

താഴ്ന്ന വിഭാഗം ജീവനക്കാര്‍

ക്കാരില്‍ നിന്നും.

കുറിപ്പ്:-

1)

27.01.2023 തീയതിയിലെ

G.O. (P) No. 1/2023/WRD ചട്ടത്തിന് കീഴിലോ 2011 ലെ കേരള ജല അതതോറിറ്റി

(അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മിനിസ്റ്റീരിയല്‍ ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ്) സര്‍വ്വീസ് ചട്ടങ്ങള്‍ പ്രകാരമമോ കേരള വാട്ടര്‍

അതതോറിറ്റിയില്‍ മൂന്ന് വര്‍ഷത്തില്‍ കുറയാതെ

സേ

വനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും താഴ്ന്ന വിഭാഗത്തില്‍ജ

ജോലി ചെയ്യുന്നവരായിരിക്കണം.

2)യ

യോഗ്യരായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അഭാവത്തില്‍ നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിനായി തയ്യാറാക്കുന്ന റാങ്ക്

ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

3)

കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആന്റ് സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസ് ചട്ടങ്ങളുടെ രണ്ടാം ഭാഗത്തെ

14 മുതല്‍ 17 വരെയുള്ള

സംവരണ ചട്ടങ്ങള്‍ ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമല്ല.

6.

പ്രായ പരിധി : 18-50 [ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1976 നും 01.01.2008 നും ഇടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ടു

തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ)] (ഒരു സാഹചര്യത്തിലും സര്‍വ്വീസ് റിക്രൂട്ട്മെന്റിനുള്ള ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധി 50 വയസ്സ്

കവിയരുത്.)

കുറിപ്പ്:- ഈ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഭിന്നശേ

ഷിക്കാര്‍ക്ക് വയസ്സിളവ് സംബന്ധിച്ചുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങള്‍

ക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

7. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ താഴെ കാണിച്ചിരിക്കുന്ന മാതൃകയില്‍ ഒരു സര്‍വ്വീസ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് മേലധികാരിയില്‍

നിന്നും വാങ്ങിക്കേണ്ടതും കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്.

സര്‍വ്വീസ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

മാതൃക

(സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

അസ്സല്‍ കമ്മീഷന് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്)

1) ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

/ഉദ്യ്യോഗസ്ഥയുടെ പേര്

:

2) ഇപ്പപ്പോള്‍ വഹിക്കുന്ന തസ്തികയും ശമ്പള സ്കെ

യിലും :

3) ഇപ്പപ്പോള്‍ ജജോലി ചെയ്യുന്ന വകുപ്പ്

:

4) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഏത് സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസില്‍- :

പ്പെടുന്നു എന്ന്

9

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

5) ഇപ്പപ്പോള്‍ ജജോലി ചെയ്യുന്ന തസ്തികയില്‍ ജജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ച തീയതിയും പ്രപ്രൊബേ

ഷന്‍ പ്രഖ്യാപിച്ച

തീയതിയും

:

6) അപേക്ഷന്‍ അപ്രൂവ്ഡ് പ്രപ്രൊബേ

ഷണററോ ഫുള്‍

മെമ്പററോ എന്ന് :

7) SC/ST/OBC എന്നിവയുടെ കാര്യത്തില്‍ സമുദായവും

മതവും സര്‍വ്വീസ് രേഖകളില്‍ കാണും പ്രകാരം :

8. സേ

വനം സംബന്ധിച്ച വിശദാംശങ്ങള്‍

(സര്‍വ്വീസില്‍ പ്രവേശിച്ച തീയതി മുതല്‍

ഇതുവരെയുള്ളത്) :

സേ

വന വിവരങ്ങള്‍

ക്രമ

നമ്പര്‍

വഹിച്ച തസ്തിക

കാലം

സര്‍വ്വീസ് ദൈര്‍ഘ്യംപ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍

ഡിക്ലയര്‍ ചെയ്ത

തീയതി

മുതല്‍

വരെ

വര്‍ഷം

മാസം

ദിവസം

ശ്രീ/ശ്രീമതി.......................................... എന്നയാള്‍ കേരള ജല അതോറിറ്റി സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസിലെ

സ്ഥിരാംഗം / പ്രപ്രൊബേ

ഷന്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ ആള്‍ ആണെ

ന്നും മേല്‍പ്പറഞ്ഞ വിവരങ്ങള്‍ ടിയാന്റെ

സര്‍വ്വീസ്

രേഖകള്‍ പരിശ

ോധിച്ച് ശരിയാണെ

ന്ന് ബബോദ്ധ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെ

ന്നും ഇതിനാല്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.

ആഫീസ് മേലധികാരിയുടെ (കേരള ജല അതതോറിറ്റി)

ഒപ്പും (തീയതി സഹിതം)

പേരും ഔദ്യ്യോഗിക പദവിയും

സ്ഥലം:

തീയതി:

(ഓഫീസ് സീല്‍)

8.യ

യോഗ്യതകള്‍ :-

1

എസ്.എസ്.എല്‍. സി. ജയിച്ചിരിക്കണം അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യ യയോഗ്യത.

2

പ്ലംബര്‍ ട്രേഡിലുള്ള ഒരു വര്‍ഷത്തെ

കോഴ്സ് പൂര്‍ത്തിയാക്കിയതിനു ശേ

ഷം നാഷണല്‍ കൗണ്‍സില്‍ ഫ

ോര്‍

വൊക്കേഷണല്‍ ട്രെയിനിംഗ് നല്‍കുന്ന നാഷണല്‍ ട്രേഡ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യ യയോഗ്യത.

മുന്‍ഗണനാ യയോഗ്യത :-

നാഷണല്‍ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിട്ടുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് നാഷണല്‍ ട്രേഡ് സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിട്ടുളള ഉദ്യ്യോഗര്‍ത്ഥികളേക്കാള്‍ 12.02.1970 ലെ ജി.ഒ(എം.എസ്) നമ്പര്‍ 50/70/പിഡിയിലും

21.07.1970 ലെ

ജി.ഒ(എം.എസ്) നമ്പര്‍ 246/70/പിഡിയിലും നിര്‍ദ്ദേശിച്ചിട്ടുളള വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കനുസൃതമായി

മുന്‍ഗണന നല്‍കുന്നതാണ് [GO(MS)No.112/81/LBR dtd 22.12.1981].

കുറിപ്പ് :-

(1)

കെ.എസ്.ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍ പാര്‍ട്ട് II വിലെ റൂള്‍ 10(a) ii ബാധകമാണ്.

(2)

"ഈ വിജഞാപനത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യ

യോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും സ്പെ

ഷ്യല്‍ റൂള്‍സില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകള്‍ക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷന്‍ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിര്‍ദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകള്‍

അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുളള ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത

/ ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

9. പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍:

കേരള വാട്ടര്‍ അതോറിറ്റിയിലെ

വിശേ

ഷാല്‍ ചട്ടങ്ങളിലെ

വ്യവസ്ഥകള്‍ പ്രകാരമുള്ള പ്രപ്രൊബേ

ഷന്‍

കാലയളവ് ബാധകമാണ്.

10

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

10.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി:

(a)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും

password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification

Link-ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. Upload ചെയ്യുന്ന ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് Upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് Upload ചെയ്ത തീയതി

മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. പുതുതായി പ്രെ

ാഫൈ

ല്‍ ആരംഭിക്കുന്ന

ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുളളില്‍ എടുത്ത ഫേ

ാട്ടോ പ്രെ

ാഫൈ

ലില്‍

upload

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.

അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ

തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ

സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള

അപേക്ഷ

സ

സോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ

ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ

soft copy/print out

എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications' എന്ന Link-ൽ click ചെയ്ത്

അപേക്ഷയുടെ

print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി

നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ

print out

കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍

വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന

പക്ഷം

നിരുപാധികമായി

നിരസിക്കുന്നതാണ്.

വിദ്യാഭ്യാസ യ

യോഗ്യത,

പരിചയം,

ജാതി,

വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള

അസൽ

പ്രമാണങ്ങൾ

കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

(b)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ്

തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

(c)

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍

/

ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകർ

തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ‌ഡൗണ്‍ ലോഡ്

ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. പരീക്ഷ എഴുതുമെന്നുള്ള സ്ഥിരീകരണം നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍

നല്‍കാത്തവരുടെ

അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം

നിരസിക്കുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത

സമയത്തിനുള്ളില്‍

സ്ഥിരീകരണം

നല്‍കേണ്ടതായ

കാലയളവു

സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍

ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു

സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ളമ

മൊബൈ

ലിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

11.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12 മണി വരെ.

12.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ്സൈ

റ്റ് വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാര്‍ഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ക്ക്. ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക. പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.)

13. പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ ഖണ്ഡിക 1, 7 മുതല്‍ 12 വരെയും 13 (എ), ബി. എഫ്, ജി. 14 മുതല്‍ 18 വരെയും 22

മുതല്‍ 30 വരെയും മേല്‍ പറഞ്ഞ ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമാണ്.

14.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുളള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങൾ

:-

a)

തെരഞ്ഞടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ് വസ്തുതകളളോ

11

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങള്‍ അപ്.ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍

സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ തന്നെ

അവ അപ്ലോഡ്

ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകള്‍ അപ്ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടര്‍ഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക് പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

b)

“ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി. ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്/ജാതി സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്”.

c)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുളള പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍

കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ടത് പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

d)

"വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള

പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍

പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര

കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍‌ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍

ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയ്യോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍

അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍

ക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്".

12

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 133/2026

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് കേരള സംസ്ഥാനത്തിലെയ

യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍

ക്ഷണിച്ചുകൊള്ളുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ മുഖേന അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

ഭൂജല വകുപ്പ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ലബബോറട്ടറി അറ്റന്‍ഡര്‍

3.

ശമ്പളം

:

₹ 23,700 - 52,600/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

1 (ഒന്ന്) ഫ്രഷ്

മുകളില്‍പ്പറഞ്ഞ ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്. ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന്

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷം കാലാവധിയുണ്ടായിരിക്കുന്നതും എന്നാല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലാവധിയായ ഒരു വര്‍

ഷത്തിനു ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയ്ക്ക് പുതിയ ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവില്‍ വരികയയോ ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച് മൂന്ന്

വര്‍ഷം തികയുകയയോ ഏതാണണോ ആദ്യം അതുവരെയും കാലാവധി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമാണ്. മുകളില്‍പ്പറഞ്ഞ

ഒഴിവിലേയ്ക്കും ഈ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിലിരിക്കുന്ന കാലയളവില്‍ റിപ്പപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്ന ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്ന്

നിയമന ശിപാര്‍ശ ചെയ്യുന്നതായിരിക്കും.

5.

നിയമന രീതി

:

നേരിട്ടുള്ള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

:

18-40. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1986.നും 01.01.2008 നും ഇടയില്‍

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം. (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). മറ്റു പിന്നന്നോക്ക

വിഭാഗത്തില്‍

ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും

പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗ

വിഭാഗത്തിലുളളവര്‍ക്കും നിയമാനുസൃത ഇളവുണ്ടായിരിക്കും.

കുറിപ്പ്:- വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റ് വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് പാർട്ട് IIപ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡിക നനോക്കുക. (ഖണ്ഡിക 2(i)

ഒഴികെ)

7.യ

യോഗ്യതകൾ

: എസ്.എസ്.എല്‍.സി യില്‍ 60% മാര്‍ക്കില്‍ കുറയാതെയുള്ള വിജയം

അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യ യയോഗ്യത.

കുറിപ്പ് :-

എ) KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 (a) (ii) ബാധകമാണ്.

ബി) ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്ക്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ

സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകളും, സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്ക്കർഷിക്കുന്ന യയോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ട യ

യോഗ്യതകൾ അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യ

യോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ

ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍

:

ഈ തസ്തികയില്‍ നിയമിതനാകുന്ന ഓരരോ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുംജ

ജോലിയില്‍ പ്രവേശിക്കുന്ന തീയതി മുതല്‍ തുടര്‍ച്ചയായ മൂന്ന് വര്‍

ഷത്തിനുള്ളില്‍ രണ്ട് വര്‍ഷം പ്രപ്രൊബേ

ഷനില്‍ ആയിരിക്കും.

9.

അപേക്ഷകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി:

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് log in ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ Apply Now -ല്‍

മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6

മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍

10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും

തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്.

ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍

സമര്‍പ്പിച്ചിട്ടുള്ള

അപേക്ഷ

സ

സോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷ

13

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ

വിവരങ്ങള്‍ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft copy/print out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ `My applications' എന്ന Link-ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out

എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍

അപേക്ഷയുടെ

Print out

കൂടി സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത,

പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സല്‍ പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും. അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വയം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയിൽ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾക്ക് തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ

പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളു.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത് / ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ

നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള

സൗകര്യം, പരീക്ഷാ തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. സ്ഥിരീകരണം നൽകേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെകുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചുമുള്ള വിവരങ്ങൾ

ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്ന പരീക്ഷാകലണ്ടറിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച

അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും, അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ൽ

ഫ

ോണ്‍ നമ്പറിലും നൽകുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

10.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍:-

എ)

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ്

വസ്തുതകളളോ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങള്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന്

ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുളള പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട

സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ തന്നെ

അവ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകള്‍

അപ് ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടര്‍ഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

ബി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ് എസ് എല്‍ സി ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ക്രീമിലിയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്/ജാതി

സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ

പരിശ

ോധന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

സി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള

പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.

പൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമര്‍പ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

ഡി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച്

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ്

ഓഫ് പ്രെ

ാസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ,

അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്തുപരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ,

അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ

നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്‍/നിയമ

നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ

നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്കെ

ാള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

11.

അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി: 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി

വരെ.

12.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട മേല്‍വിലാസം: www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാര്‍ഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് 2 ല്‍

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക)

14

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 134/2026

വിഭാഗം

II (

സസൊസൈ

റ്റി വിഭാഗം

)

കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാര്‍ ക്കറ്റിംഗ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡിലെ

അഫിലിയേ

റ്റ് ചെ

യ്തിട്ടുള്ള

മെമ്പര്‍ സസൊസൈ

റ്റികളില്‍ സ്ഥിരമായി ജജോലിചെ

യ്യുന്നവരും നിശ്ചിത യയോഗ്യതയുള്ളവരുമായ ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥികളില്‍ നിന്നും താഴെപറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെ

രഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെ

ടുന്നതിന് നിശ്ചിത യേ

ാഗ്യതയുളള

ഉദ്യോഗാര്‍ ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓൺലൈ

നിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ വഴി അപേ

ക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു.

നിലവില്‍ രജിസ്ട്രേഷന്‍ ഉള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേ

ക്ഷിക്കാം.

1.

സ്ഥാപനം

:

കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാര്‍ ക്കറ്റിംഗ് ഫെ

ഡറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ജൂനിയർ അസിസ്റ്റന്റ്

3.

ശമ്പളം

:

₹ 20,180-46,990 /-

4.

ഒഴിവുകളുടെ

എണ്ണം

:

1 (ഒന്ന്)(സസൊസൈ

റ്റി വിഭാഗം)

കുറിപ്പ്

1)

കേ

രള കേ

ാ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മില്‍ ക്ക് മാര്‍ ക്കറ്റിംഗ് ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡിൽ

നിന്നും ഈ തസ്തികയിലേ

ക്ക് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെ

ടുന്ന ഒഴിവുകള്‍ , 1:1 എന്ന

അനുപാതത്തില്‍ വിഭജിച്ച്, ജനറല്‍ വിഭാഗത്തില്‍ (Part I- ജനറല്‍

ഓപ്പണ്‍ മാർക്കറ്റ് ഉദ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്കായുള്ള വിഭാഗം)

നിന്നും

സെ

ാസൈ

റ്റി വിഭാഗത്തില്‍ (പാർട്ട് II -കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക്

മാർക്കറ്റിങ് ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡില്‍ അഫിലിയേ

റ്റ് ചെ

യ്തിട്ടുള്ള മെമ്പർസ

സൊസൈ

റ്റികളിലോ ഇതിന്റെ

പ്രാഥമിക മെമ്പർ സസൊസൈ

റ്റികളിലോ,

അതായത് മേഖലാ സഹകരണ ക്ഷീരരോത്പാദക യൂണിയനുകളിലും

മേഖലാ യൂണിയനുകളുടെ

പ്രൈമറി ആനന്ദ് പാറ്റേൺ ഡയറി ക

ോ-

ഓപ്പറേറ്റീവ് സ

സൊസൈ

റ്റികളും (ആപ്ക

ോസ് )) നിന്നും, ആദ്യ ഊഴം

ജനറല്‍ വിഭാഗം എന്ന ക്രമത്തില്‍ നികത്തുന്നതാണ്. 1958-ലെ

കെ

.എസ്.&എസ്.എസ്.ആർ ജനറല്‍ റൂള്‍ സ് 14 മുതല്‍ 17 വരെയുളള

സംവരണ വ്യവസ്ഥകള്‍ പാലിച്ചായിരിക്കും രണ്ട് ലിസ്റ്റിലും നിന്നുമുള്ള

നിയമനങ്ങള്‍ .

2)

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന

തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്ന് വര്‍ഷവും

നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിന് ശേ

ഷം ഇതേ

തസ്തികയിലേക്ക്

ഒരു പുതിയ റാങ്ക് പട്ടിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് പട്ടികയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

എന്നാല്‍ ഒരു റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നിലവിലിരിക്കുന്ന പരമാവധി 3 വര്‍ഷത്തിനുളളില്‍ ആ

ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും ആരും നിയമനത്തിന് ശിപാര്‍ശ ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല എങ്കില്‍

അങ്ങനെയുളള ലിസ്റ്റിന്റെ

കാലാവധി ഒരു വര്‍ഷം കൂടിയേ

ാ ഒരാളെയെ

ങ്കിലും

നിയമനത്തിനായി തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതുവരെയേ

ാ ഏതാണ് ആദ്യം അതുവരെ

ദീര്‍ഘിപ്പിക്കുന്നതാണ്. റാങ്ക് പട്ടിക പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി

അറിയിക്കപ്പെടുന്ന കൂടുതല്‍ ഒഴിവുകളില്‍ സെ

ാസൈ

റ്റി വിഭാഗത്തിനായി വിഭജിച്ച്

കിട്ടുന്ന ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഈ റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

3)

ഗവണ്‍മെന്റ് വകുപ്പുകളിലേയും പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലേയും ഒഴിവുകളിലേക്ക്

കമ്മീഷന്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ നടത്തുന്നതുപോലെ

റൊട്ടേഷന്‍ തുടര്‍

ച്ചയായിട്ടുളളതായിരിക്കും.

മെമ്പര്‍ സെ

ാസൈ

റ്റികളിലെ

ജീവനക്കാര്‍ക്കുവേണ്ടി

തയ്യാറാക്കുന്ന റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ

കുറവുണ്ടായാല്‍ ആ

ഒഴിവുകള്‍ ജനറല്‍ ഓപ്പണ്‍ മാര്‍ക്കറ്റ് ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്നും

നികത്തുന്നതാണ്. അങ്ങനെ

നികത്തപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകള്‍ പിന്നീട് സെ

ാസൈ

റ്റി

വിഭാഗത്തിന് തിരികെ ലഭിക്കുന്നതല്ല.

4)

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരമുള്ള തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പ് സംസ്ഥാന തലത്തില്‍

നടത്തുന്നതാണ്.

5)പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ :- കെ

.സി.എസ്. ചട്ടം 184 പ്രകാരം ഈ ഉദ്യ്യോഗത്തിൽ

നിയമിക്കപ്പെ

ടുന്നവർ സർവീസില്‍ പ്രവേ

ശിക്കുന്ന

തീയതി മുതല്‍

തുടർച്ചയായ മൂന്ന് വർഷത്തെ

സർവീസിനുള്ളില്‍ രണ്ട് വർഷംപ്ര

പ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും.

5.

നിയമന രീതി

:

കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാർക്കറ്റിങ് ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡിൽ

അഫിലിയേ

റ്റ്

ചെ

യ്തിട്ടുള്ള

മെമ്പർ സെ

ാസൈ

റ്റികളിലെ

,

അതായത്റീജിയണല്‍ ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ്

മില്‍ ക്ക് പ്രെ

ാഡ്യൂസേ

ഴ്സ്

യൂണിയനുകളില്‍ സ്ഥിരമായി ജോലി ചെ

യ്യുന്നവരും

നിശ്ചിത

യേ

ാഗ്യതയുളളവരുമായ ജീവനക്കാരില്‍ നിന്നും നേ

രിട്ടുളള നിയമനം.

15

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

6

പ്രായപരിധി

:

18 –50 (ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 02/01/1976 നും 01/01/2008 നും ഇടയിൽ

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം) (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍ പ്പെ

ടെ)

7യ

യോഗ്യതകള്‍ :

1)

കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാർക്കറ്റിങ് ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡില്‍

അഫിലിയേ

റ്റ് ചെ

യ്തിട്ടുള്ള മെമ്പർ സ

സൊസൈ

റ്റികളിലോ

ഇതിന്റെ

പ്രാഥമിക മെമ്പർ സസൊസൈ

റ്റികളിലോ ,അതായത് മേഖലാ സഹകരണ

ക്ഷീരരോത്പാദക യൂണിയനുകളിലും മേഖലാ യൂണിയനുകളുടെ പ്രൈമറി

ആനന്ദ് പാറ്റേൺ ഡയറി ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് സ

സൊസൈ

റ്റികളും

(ആപ്ക

ോസ്),

ഏതെ

ങ്കിലും തസ്തികയിൽ മൂന്ന് വർഷത്തെ

റഗുലർ

സർവീസ് ഉള്ളവരും അപേ

ക്ഷാ തീയതിയിലും നിയമന തീയതിയിലും

മെമ്പർ സ

സൊസൈ

റ്റിയിലെ

സേ

വനത്തില്‍ തുടരുന്നവരുമായിരിക്കണം.

(13.06.2025 ലെ

സ.ഉ.(അച്ചടി) നം :13/2025/ഡി ഡി നമ്പർ സർക്കാർ

ഉത്തരവ് )

2)

3)

ഒരു അംഗീകൃത സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നും നേടിയ ആർട്സ് ,സയൻസ്

അല്ലെങ്കിൽ കോമേഴ്‌സ് ബിരുദം

ജെ.ഡി.സി / എച്ച്.ഡി.സി

Link-

Equivalent/Higher Qualifications

കുറിപ്പ് :

1) Rule 10(a)(ii) of Part II, KS&SSR ഈ തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമാണ്.

2) ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്ക്കര്‍ ഷിച്ചിട്ടുളള യ

യോഗ്യതകള്‍ ക്ക് പുറമേ

എക്സിക്യുട്ടീവ്

ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേ

നയയോ സ്റ്റാന്‍ ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേ

നയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സര്‍ ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യ

യോഗ്യതകളും,

നിര്‍ ദ്ദിഷ്ടയ

യോഗ്യതകള്‍

അടിസ്ഥാന

യ

യോഗ്യതയായിട്ടുളള

ഉയര്‍ ന്ന

യ

യോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ഉയര്‍ ന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സര്‍ ക്കാര്‍

ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെ

ടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

.

3) കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാർക്കറ്റിങ് ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡിന്റെ

അഫിലിയേ

റ്റ്

ചെ

യ്തിട്ടുള്ള സഹകരണ സംഘങ്ങളിലെ

ജീവനക്കാര്‍ ക്ക് സംവരണം ചെ

യ്തിട്ടുള്ള ഒഴിവില്‍

കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വീസ് കമ്മീഷന്‍ മുഖേ

ന നിയമിക്കപ്പെ

ട്ടയാള്‍ അപ്രകാരമുള്ള

തസ്തികയില്‍ തുടരുവോളം, ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം നിയമനം ലഭിക്കുന്ന തീയതിയിലും

അഫിലിയേ

റ്റ് ചെ

യ്തിട്ടുള്ള സഹകരണ സംഘത്തില്‍ സേ

വനത്തിലായിരിക്കണം എന്ന

നിബന്ധന ബാധകമാകുന്നതല്ല.

8.

ഈ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന

കേ

രള ക

ോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാർക്കറ്റിങ്

ഫെ

ഡറേഷൻ ലിമിറ്റഡിലെ മെമ്പര്‍ സസൊസൈ

റ്റികളില്‍ നിന്നുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അപേക്ഷ

സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അര്‍ഹത തെളിയിക്കുന്നതിനായി സര്‍വ്വീസിനെ

സംബന്ധിക്കുന്ന

വിശദവിവരങ്ങള്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള സര്‍വ്വീസ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് സഹകരണ വകുപ്പിലെ അസിസ്റ്റന്റ്

രജിസ്ട്രാര്‍ (ജനറല്‍) ല്‍ നിന്നു വാങ്ങി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്. സര്‍ വീസ് സര്‍ ട്ടിഫിക്കറ്റ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ അപ്‌ലോഡ് ചെ

യ്തതിനു

ശേ

ഷം സമര്‍ പ്പിക്കുന്ന അപേ

ക്ഷകള്‍ മാത്രമേ

സ്വീകരിക്കപ്പെ

ടുകയുള്ളൂ. സര്‍വ്വീസ് സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ഉണ്ടാ‌യിരിക്കേണ്ടതാണ്.

സര്‍വ്വീസ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

1

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേര്

:

2

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്, ശമ്പളനിരക്ക് (ഇപ്പപ്പോള്‍ ജജോലി ചെ

യ്യുന്ന

തസ്തികയുടെ

പേ

രും, ശമ്പളവും ഓരരോ തസ്തികയിലും

സ്ഥിരമായി ജജോലി നനോക്കിയിട്ടുള്ള കാലയളവും)

:

3

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥി

ജ

ജോലി

ചെ

യ്യുന്ന

സഹകരണ

സംഘത്തിന്റെ

പേ

രും സഹകരണ സംഘം കേ

രള ക

ോ-

ഓപ്പറേറ്റീവ് മിൽക്ക് മാർക്കറ്റിങ് ഫെ

ഡറേഷൻ

ലിമിറ്റഡില്‍ അഫിലിയേ

റ്റ് ചെ

യ്ത തീയതിയും

:

4

ടി സംഘത്തില്‍ സ്ഥിരസേ

വനം ആരംഭിച്ച തീയതിയും

തസ്തികയും ഇപ്പപ്പോള്‍ ജജോലി ചെയ്യുന്ന തസ്തികയും

:

മേല്‍ പറഞ്ഞ മെമ്പര്‍ സസൊസൈ

റ്റിയിലെ

സ്ഥിരം ജീവനക്കാരനായ / ജീവനക്കാരിയായ ശ്രീ / ശ്രീമതി

…................................................................................................................................ (പേരും മേല്‍വിലാസവും)-

നെ

സംബന്ധിച്ചുളള

16

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

വിവരങ്ങള്‍ ടി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സര്‍വ്വീസ് സംബന്ധമായ വിവരങ്ങളുമായി ഒത്തുനനോക്കിയതില്‍ ആയവ

സത്യമാണെ

ന്ന് എനിക്ക് ബബോദ്ധ്യമായിട്ടുള്ളതായി ഞാന്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു.

ഒപ്പും, പേരും

അസിസ്റ്റന്റ് രജിസ്ട്രാര്‍ (ജനറല്‍)

സഹകരണ വകുപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

(ഓഫീസ് മുദ്ര)

9.

അപേ

ക്ഷ സമര്‍ പ്പിക്കേണ്ട വിധം

(എ) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെ

ബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ ' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെ

യ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും passwordഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെ

യ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേ

ക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേ

ക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍

മാത്രം

click

ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്.

പുതുതായി രജിസ്റ്റർ ചെ

യ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

6

മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോ upload ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍

ത്ഥിയുടെ പേ

രും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെ

ടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുക

ൊണ്ട് upload ചെ

യ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെ

യ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍

ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ ക്ക

ൊന്നും

തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേ

ക്ഷാ ഫീസ് നല്‍ കേ

ണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്.

ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേ

ക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍ പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെ

ടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ

സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേ

ക്ഷ സസോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെ

ടുന്നതാണ്. അപേ

ക്ഷാസമർപ്പണത്തിനു

ശേ

ഷം അപേ

ക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈ

ൻ അപേ

ക്ഷയുടെ soft copy/print

out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ

'My applications'

എന്ന Link-ൽ click ചെ

യ്ത് അപേ

ക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേ

ക്ഷ സംബന്ധമായി

കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ അപേ

ക്ഷയുടെ print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍ പ്പിക്കപ്പെ

ട്ട അപേ

ക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപന

വ്യവസ്ഥകള്‍ ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസൽ പ്രമാണങ്ങൾ

കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെ

ടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

(ബി) ഈ തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് എഴുത്ത് / ഒ.എം.ആര്‍ / ഓണ്‍ ലൈ

ന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുന്ന പക്ഷം അര്‍

ഹതപ്പെ

ട്ട ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്കുളള അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍

ലഭ്യമാക്കുന്നതും,

ആയത് ഡൗണ്‍ ലോഡ് ചെ

യ്യുന്നതിനുളള തീയതി പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

ഉള്‍ പ്പെ

ടുത്തുന്നതുമാണ്. ഈ തീയതി മുതല്‍ 15 ദിവസം വരെ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്ക് അഡ്മിഷന്

ടിക്കറ്റ്

ഡൗണ്‍ ലോഡ്

ചെ

യ്തെ

ടുക്കാം.

അഡ്മിഷന്‍

ടിക്കറ്റ്

ഡൗണ്‍ ലോഡ്

ചെ

യ്ത

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്ക് മാത്രമേ പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിനുളള സൗകര്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകയുളളൂ.

(സി)ആധാര്‍ കാര്‍ ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ ഡ്

തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖയായി നല്‍ കേ

ണ്ടതാണ്.

10.

അപേ

ക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച രാത്രി 12 മണി വരെ

11.പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

1, 3 & 4, 7 മുതൽ 19, 22 മുതൽ 30 എന്നീ ഖണ്ഡികകള്‍ മേല്‍ പ്പറഞ്ഞ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ബാധകമാണ്.

12.

അപേ

ക്ഷ അയയ്ക്കേണ്ട വെ

ബ്സൈ

റ്റ് വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

13

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

a)

തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേ

ക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെ

ട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ്

വസ്തുതകളളോ തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ അപ് ലേ

ാഡ് ചെ

യ്യണമെന്ന്

ആവശ്യപ്പെ

ട്ടുക

ൊണ്ടുള്ള പ്ര

പ്രൊഫൈ

ൽ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെ

ട്ട

സമയപരിധിക്കുളിൽ തന്നെ

അവ അപ്‌ലോഡ് ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്,അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകൾ

അപ്‌ലോഡ് ചെ

യ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ

തെ

രഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടർഘട്ടത്തിലേ

യ്ക്ക്

പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

17

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

b)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികളുടെ

SSLC

ബുക്കിലെ

ജാതി സംബന്ധിച്ച രേഖപ്പെ

ടുത്തലില്‍ വ്യത്യാസം

ഉണ്ടാകുന്ന

സാഹചര്യത്തില്‍ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ശരിയായ ജാതി അപേ

ക്ഷയില്‍

അവകാശപ്പെ

ടുകയും ആയത് തെ

ളിയിക്കുന്നതിനുള്ള ബന്ധപ്പെ

ട്ട റവന്യൂ അധികാരി നല്‍ കുന്നന

നോണ്‍ ക്രിമിലെ

യര്‍ സര്‍ ട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി സര്‍ ട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഇതു സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ്

വിജ്ഞാപനം എന്നിവ വെ

രിഫിക്കേഷന്‍ സമയത്ത് ഹാജരാക്കുകയും ചെ

യ്യേണ്ടതാണ്.

c)

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെ

ടുത്തിയിട്ടുളള

പെ

ാതുവ്യവസ്ഥകൾകൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷം അപേ

ക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

പെ

ാതുവ്യവസ്ഥകള്‍ ക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിയ്ക്കുന്ന അപേ

ക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

d)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെ

റ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച്

അപേ

ക്ഷ സമര്‍ പ്പിക്കുകയയോ, അപേ

ക്ഷ സമര്‍ പ്പിച്ച ശേ

ഷം പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം

നൽകിയിട്ടു ഹാജരാകുകയയോ, ഹാജരാകാതിരിക്കുകയയോ ചെ

യ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ ത്ഥികള്‍ ക്കെ

തിരെ

കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍ സ് ഓഫ് പ്രെ

ാസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22 പ്രകാരം ഏതെ

ാരുജ

ജോലിയ്ക്ക്

അവര്‍

അപേ

ക്ഷിക്കുന്നുവോ

അതിലേ

ക്ക്

പരിഗണിയ്ക്കപ്പെ

ടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക

ോ കേ

രള പബ്ലിക് സര്‍ വീസ്

കമ്മീഷന് അപേ

ക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, പങ്കെ

ടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക

പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍ മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തര കടലാസുകളളോ

അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെ

ങ്കിലുംജ

ജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെ

ട്ട് കഴിഞ്ഞുവെ

ങ്കില്‍ ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ

നീക്കം

ചെ

യ്യുകയയോ,

ഡിസ്മിസ്സ് ചെ

യ്യുകയയോ,

അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികള്

‍/നിയമനടപടികള്‍

അവര്‍ ക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേല്‍ പ്പറഞ്ഞവയില്‍

ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍ ക്കെ

തിരെ കൈ

ക്കെ

ാളളുകയയോ ചെ

യ്യുന്നതാണ്.

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ഐ ഡി കാര്‍ ഡ് ഉള്‍ പ്പെ

ടെയുള്ള വിശദ വിവരങ്ങള്‍ ക്ക് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം

ഭാഗത്ത് ചേ

ര്‍ ത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ വായിച്ചു നനോക്കുക)

18

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 135/2026

കേരള ലാന്‍ഡ് ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്-ലെ അസിസ്റ്റന്റ് പ്രപ്രോജക്ട് എഞ്ചിനീയര്‍

തസ്തികയുടെ താഴെ കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഇന്‍ - സര്‍വ്വീസ് ക്വാട്ട ഒഴിവിലേയ്ക്ക് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് പ്രസ്തുത

സ്ഥാപനത്തിൽ ജജോലി നനോക്കുന്ന സ്ഥിരം ജീവനക്കാരില്‍ നിന്നും ഓണ്‍ലൈനായി ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രകാരം

അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനു മുൻപ് ഉദ്യ്യോഗാർഥികൾ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ' നടത്തിയിരിക്കണം. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1. ^{സ്ഥാപനത്തിന്റെ}

പേര്

: ^{കേരള ലാന്‍ഡ് ഡെ}

വലപ്മെന്റ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്

2. ^{ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്}

: ^{അസിസ്റ്റന്റ് പ്രപ്രോജക്ട് എഞ്ചിനീയര്‍}

3. ^{ശമ്പളം}

: `19,240 – 34,500/-

4. ^{ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം}

: ^{01 (ഒന്ന്)}

കുറിപ്പ്:-

1) മുകളില്‍ കൊടുത്തിട്ടുള്ള ഒഴിവ് ഇപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്.

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും

ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്നു വര്‍ഷവും നിലവിലിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനുശേ

ഷം ഇതേ

ഉദ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ

വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിനു പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. മുകളില്‍

കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവിലേയ്ക്കും ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് എഴുതി അറിയിക്കപ്പെടുന്ന കൂടുതല്‍

ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ ലിസ്റ്റില്‍ നിന്നും നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

2) മുകളില്‍ പറയുന്ന തസ്തികയിലേയ്ക്കുള്ള ഏതു നിയമന ശിപാര്‍ശയും പിന്നീട് തെറ്റാണെ

ന്ന്

ബേ

ാദ്ധ്യപ്പെട്ടാല്‍ ആയത് റദ്ദു ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അധികാരം കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്

ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദു ചെയ്താലുടന്‍ നിയമനാധികാരി ആ ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

സേ

വനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

എന്നാല്‍ നിയമന ശിപാര്‍ശ റദ്ദാക്കുകയും സേ

വനം

അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യോഗാ൪ത്ഥിയുടെ

പ്രെ

ാബേ

ഷന്‍ കാലമമോ ജോലിയില്‍

പ്രവേശിച്ചശേ

ഷം

240

ദിവസമോ

ഏതാണേ

ാ

ആദ്യം

പൂര്‍ത്തിയാകുന്നത്

ആ

കാലയളവിനുള്ളിലായിരിക്കും.

5. നിയമന രീതി

:

കേരള ലാന്‍ഡ് ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്-ലെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരില്‍

നിന്നും നേരിട്ടുള്ള നിയമനം .

കുറിപ്പ്:- എംപ്ലോയ്മെെ

ന്റ് എക്സ്ചേഞ്ച് മുഖേനയയോ മറ്റു രീതിയിലോ നിയമിക്കപ്പെട്ട്

നിലവിൽ താല്ക്കാലികമായി ജജോലി ചെയ്ത് വരുന്ന ജീവനക്കാർ ഈ വിജ്ഞാപന

പ്രകാരം അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് അർഹരല്ല.

6. ^{പ്രായപരിധി}

:

ഉയര്‍ന്ന പ്രായപരിധി ഈ തസ്തികയുടെ നിയമനത്തിന് ബാധകമല്ല.

കുറിപ്പ് : (i)കേരള സ്റ്റേറ്റ് & സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസ് റൂള്‍സ് 1958 ന്റെ

ഭാഗം II ലെ 14 മുതല്‍ 17

വരെയുള്ള സംവരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചട്ടങ്ങള്‍ ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമല്ല.

(ii)ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ താഴെ പറയുന്ന

മാതൃകയിലുള്ള സര്‍വ്വീസ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫീസ് മേലധികാരിയില്‍ നിന്നും വാങ്ങി തങ്ങളുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍

ചേര്‍ക്കുകയും

അതിന്റെ

അസ്സൽ

കമ്മീഷന്‍

ആവശ്യപ്പെടുന്ന

സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതുമാണ്.

സർവ്വീസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

1 ^{ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേര്.}

:

2 ^{നിലവിൽ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി വഹിക്കുന്ന തസ്തികയുടെ പേരും}

ശമ്പള സ്കെ

യിലും.

:

3 ^{നിലവിൽ}

ജ

ജോലി ന

നോക്കുന്ന വകുപ്പിന്റെ

/

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്.

:

4 ^{ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി ഏതു വിഭാഗം}

സർവ്വീസിൽപ്പെടുന്നു എന്ന്.

:

5 ^{സർവ്വീസ് തുടങ്ങിയ തീയതിയും പ്രപ്രൊബേ}

ഷൻ ആരംഭിച്ച

തീയതിയും.

:

6 ^{അപേക്ഷകൻ പ്ര}

പ്രൊബേ

ഷണററോ

/

അപ്രൂവ്ഡ്പ്ര

പ്രൊബേ

ഷണററോ / ഫുൾ മെമ്പററോ എന്ന്.

:

7

സേ

വന വിവരങ്ങൾ

19

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ക്രമ

നം.

നിലവിലെ

തസ്തിക

സേ

വന കാലം

സർവ്വീസ് ദൈർഘ്യം

മുതൽ

വരെ

വർഷം

മാസം

ദിവസം

ആകെ സർവ്വീസ്

….................................................. സർവ്വീസിൽ ഒരു പ്രപ്രൊബേ

ഷണർ / അപ്രൂവ്ഡ് പ്രപ്രൊബേ

ഷണർ / ഫുൾ മെമ്പറായ

ശ്രീ/ശ്രീമതി …............................................... എന്ന ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനെ(യെ

) സംബന്ധിച്ച മുകളിൽ പ്രസ്താവിച്ച വിവരങ്ങൾ

ടിയാന്റെ

സർവ്വീസ് ബുക്കിലെ വിവരങ്ങളുമായി ഒത്തുനനോക്കുകയും അവ ശരിയാണെ

ന്ന് ബബോധ്യപ്പെടുകയും ചെയ്ത

വിവരം ഇതിനാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിക്ക

ൊള്ളുന്നു.

30.07.2024

തീയതിയിലെ

സ.ഉ.(അച്ചടി).നം.13/2024/AGRI

നമ്പർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം

ശ്രീ/ശ്രീമതി

........................................................അസിസ്റ്റന്റ് പ്രപ്രോജക്ട് എഞ്ചിനീയര്‍ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുവാൻ അർഹത നേടിയ

ആളാണെ

ന്ന് കൂടി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിക്ക

ൊള്ളുന്നു.

ഒപ്പ്

സ്ഥലം: ഓഫീസ് മേധാവിയുടെ പേരും , ഉദ്യ്യോഗപ്പേരും

തീയതി: (കെ.എൽ.ഡി.സി . ലിമിറ്റഡ്)

(ഓഫീസ് സീൽ)

7.യ

യോഗ്യതകൾ :-

(i)

UGC/AICTE അംഗീകൃത സര്‍വ്വകലാശാലകൾ/ കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപിത ദേശീയ

സ്ഥാപനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കേരള സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നന്നോ നേടിയ

സിവില്‍ എഞ്ചിനീയറിംഗ് / അഗ്രിക്കള്‍ച്ചര്‍ എഞ്ചിനീയറിഗിലുള്ള ബിടെക് ബിരുദം

അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യ യയോഗ്യത .

അല്ലെങ്കില്‍

ഇന്‍സ്റ്റിറ്റ്യൂഷന്‍ ഓഫ് എഞ്ചിനീയേ

ഴ്സ് ഇൻ ഇന്ത്യയുടെ സിവില്‍ എഞ്ചിനീയറിംഗിലുള്ള

അസ്സസ്സോസിയേ

റ്റ് മെമ്പർഷിപ്പ് പരീക്ഷയുടെ സെ

ക്ഷനുകള്‍ 'എ' യും ' ബി' യും

പാസായിരിക്കണം

(ii)

കേരള ലാന്‍ഡ് ഡെ

വലപ്മെന്റ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്-ൽ ഡ്രാഫ്റ്റ്സ്മാൻ /ഓവർസിയർ

തസ്തികയിൽ മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കുറയാതെയുള്ള സേ

വനം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റു ലോവർ

കാറ്റഗറി വിഭാഗത്തിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് /ടെക്നിക്കൽ /മിനിസ്റ്റീരിയൽ/ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ്

സർവീസ് വിഭാഗങ്ങളിൽ നാല് വർഷത്തിൽ കുറയാതെയുള്ള സേ

വനം .

കുറിപ്പ് :

(1)

(2)

കെ.എസ്.ആന്റ് എസ്.എസ്.ആര്‍ പാർട്ട് I ലെ റൂൾ 2(9) , പാര്‍ട്ട് II വിലെ റൂള്‍ 10(a) ii എന്നിവ

ബാധകമാണ്.

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യയോഗ്യതകൾക്ക് പുറമെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകൾ

മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിങ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യ

യോഗ്യതയ്ക്ക്

തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും സ്പെ

ഷ്യൽ റൂൾസിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്നയ

യോഗ്യതകൾക്ക് തത്തുല്യമായി കമ്മീഷൻ നിശ്ചയിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിർദിഷ്ട യയോഗ്യതകൾ

അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള ഉയർന്ന യ

യോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.തത്തുല്യയ

യോഗ്യത/ ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന

സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട രീതി:-

(a) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ www.keralapsc.

gov.in

വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ

അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification

Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതുതായി പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ നിർമ്മിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയാണ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ അപ്-ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടത്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത

മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് അപ്-ലോഡ് ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോക്ക് അപ്-ലോഡ് ചെയ്ത തീയതി മുതൽ പത്ത്

വർഷക്കാലത്തേക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല.

അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍

ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന്

20

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(b)

മുന്‍പും തന്റെ

പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി

ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സ

സോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ

കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft copy/print

out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ 'My applications' എന്ന Link-

ൽ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ

print out

കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന

പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

"ആധാര്‍ കാര്‍ഡുളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖയായി

നല്‍കേണ്ടതാണ്.”

9. ^{കേരള ലാന്‍ഡ് ഡെ}

വലപ്മെന്റ് കോര്‍പ്പറേഷന്‍ ലിമിറ്റഡ്-ലെ നിയമനം അവര്‍ കാലാകാലങ്ങളില്‍ വരുത്തുന്ന

ചട്ടങ്ങള്‍ക്കും വ്യവസ്ഥകള്‍ക്കും വിധേയമായിരിക്കും.

10. ^{ഈ തെരഞ്ഞെ}

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍/ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ

എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റതവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രെ

ാഫൈ

ല്‍ വഴി

നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത്

download

ചെയ്യുന്നതിനുളള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള അവസാനത്തെ

15

ദിനങ്ങളില്‍

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യോഗാ൪ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ

ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യോഗാ൪ത്ഥികളുടെ

പ്രെ

ാഫൈ

ലിലും അതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മൊബൈ

ൽ ഫ

ോൺ നമ്പറിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

11. അപേക്ഷകള്‍ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ.

12. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട വെബ് സൈ

റ്റ് വിലാസം : www.keralapsc.gov.in

13. ^{ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുളള പ്രത്യേക നിര്‍ദ്ദേശങ്ങൾ}

a)^{തെരഞ്ഞെ}

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ് വസ്തുതകളളോ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ അപ് ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ സന്ദേശം

ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ

അവ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്,

അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകൾ അപ് ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ തെരെഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടർഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

b) ^{ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/}

സമുദായം എസ്.എസ്.എല്‍.സി.

ബുക്കില്‍

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കില്‍ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് / ജാതി സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതി വ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

c) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുളള പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി

വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ടത് പപൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകള്‍ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

d) ^{"വിദ്യാഭ്യാസം , പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ സമര്‍}

പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ് പ്രപ്രൊസീജിയര്‍ റൂള്‍ 22

പ്രകാരം ഏതതൊരു ജ

ജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക് പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവര്‍ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍

മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ ഉത്തര കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേല്‍‌

നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍ ആജ

ജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക

നടപടികള്‍ / നിയമ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ

നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്".

21

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

സ്പെ

ഷ്യല്‍ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

- സംസ്ഥാനതലം

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 136/2026

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന തസ്തികയിലേക്കുള്ള തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിനായി കേരള സംസ്ഥാനത്തിലെ

പട്ടികജാതി/ പട്ടികവര്‍ഗ്ഗത്തില്‍പ്പെട്ട യ

യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു.

ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന് ശേ

ഷം ഓണ്‍ലൈനായി കമ്മിഷന്റെ

വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെയാണ് അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടത്.

നിലവില്‍ രജിസ്ട്രേഷന്‍ ഉളള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേക്ഷിക്കാം.

1. വകുപ്പ്

:

സംസ്ഥാന പുരാരേഖ വകുപ്പ്

2. ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

കണ്‍സര്‍വേഷന്‍ ഓഫീസര്‍

(സ്പെ

ഷ്യല്‍ റിക്രൂട്ടമെന്റ് -പട്ടികജാതി / പട്ടികവര്‍ഗ്ഗം)

3. ശമ്പള നിരക്ക്

:

₹ 50,200 – 1,05,300/-

4. ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

1 (ഒന്ന്)

കുറിപ്പ്

: -

മുകളില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോള്‍ നിലവിലുള്ളതാണ്.

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന തീയതി മുതല്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ഒരു വര്‍ഷവും

ഏറ്റവും കൂടിയത് മൂന്നു വര്‍ഷവും പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ ഒരു വര്‍ഷത്തിനുശേ

ഷം

ഇതേ

നിയമന രീതിയില്‍ ഈ തസ്തികയുടെ

ഉദ്യ്യോഗത്തിന് ഒരു പുതിയ റാങ്ക് പട്ടിക

പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കില്‍ ആ തീയതി മുതല്‍ ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് പട്ടികയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. മുകളില്‍ കാണിച്ചിട്ടുള്ള ഒഴിവുകളിലേക്കും റാങ്ക് പട്ടിക

പ്രാബല്യത്തിലിരിക്കുന്ന സമയത്ത് സ്പെ

ഷ്യല്‍ റിക്രൂട്ട്മെന്റിനുവേണ്ടി പട്ടികജാതി / പട്ടികവര്‍ഗ്ഗക്കാര്‍ക്കായി

അറിയിക്കുന്ന കൂടുതല്‍ ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കുന്ന റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്നും

നിയമനം നടത്തുന്നതാണ്.

പട്ടികവര്‍ഗ്ഗവിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് മാത്രമായി സ്പെ

ഷ്യല്‍ റിക്രൂട്ട്മെന്റിനായി

അറിയിക്കുന്ന ഈ തസ്തികയുടെ ഒഴിവുകള്‍ നികത്തുന്നതിനായി പട്ടികവര്‍ഗ്ഗക്കാര്‍ക്കായുളള പ്രത്യേക

വിജ്ഞാപനം / റാങ്ക് പട്ടിക നിലവിലില്ലായെ

ങ്കില്‍ പ്രസ്തുത ഒഴിവുകളിലേക്കും ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരമുളള

റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്നും നിയമന ശിപാര്‍ശ ചെയ്യുന്നതാണ്. ടി റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ പട്ടികവർഗ്ഗത്തില്‍പ്പെട്ട

ഉദ്യ്യോഗാർഥികളുടെ

അഭാവത്തിൽ അവ൪ക്കുവേണ്ടി മാത്രം അറിയിക്കുന്ന ഒഴിവുകള്‍ക്കായി

പട്ടികവര്‍ഗ്ഗക്കാര്‍ക്കു മാത്രമുളള പുതിയ വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതുമാണ്.

5 നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുളള നിയമനം

(സ്പെ

ഷ്യല്‍ റിക്രൂട്ടമെന്റ് -പട്ടികജാതി / പട്ടികവര്‍ഗ്ഗം)

കുറിപ്പ്

: -

പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗത്തില്‍പ്പെടാത്ത

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

സമര്‍പ്പിക്കുന്ന

അപേക്ഷകള്‍

നിരസിക്കുന്നതാണ്. അങ്ങനെയുളളവര്‍ക്ക് അപേക്ഷ നിരസിച്ചുകൊണ്ടുള്ള അറിയിപ്പ് പ്രത്യേകമായി

നല്‍കുന്നതല്ല.

6.

പ്രായപരിധി

:

18-45

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1981 നും 01.01.2008 നുമിടയില്‍ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

(രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ).(ഉയര്‍ന്ന വയസ്സ് ഇളവ് സംബന്ധിച്ച മറ്റ്

ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ ബാധകമല്ല)

കുറിപ്പ്

1 : -

നിശ്ചിത

പ്രായപരിധിയിലുള്ള യ

യോഗ്യരായ

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ

അഭാവത്തില്‍

ഉയര്‍ന്ന

പ്രായപരിധിയില്‍ 50 വയസ്സുവരെ ഇളവ് അനുവദിക്കുന്നതാണ്. എന്നാല്‍ യാതതൊരു കാരണവശാലും 50

വയസ്സ് കവിയാന്‍ പാടില്ല.

7.യ

യോഗ്യതകള്‍:

(i)

ഏതെങ്കിലും ഒരു അംഗീകൃത സര്‍വ്വകലാശാലയില്‍ നിന്നും രസതന്ത്രത്തില്‍ ഒന്നാം ക്ലാസ് അല്ലെങ്കില്‍

രണ്ടാം ക്ലാസ്സസ്സോടുകൂടിയ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം.

(ii)

പുരാരേഖകളുടെ സംരക്ഷണ മേഖലയിലെ മൂന്നു വര്‍ഷത്തില്‍ കുറയാതെയുള്ള പരിചയം

(iii)

ഒരു അംഗീകൃത സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്നും രസതന്ത്രത്തില്‍ രണ്ട് വര്‍ഷത്തെ

ഗവേഷണ പരിചയം

മുന്‍ഗണന

:- നാഷണല്‍ ആര്‍കൈവ്സ് ഓഫ് ഇന്‍ഡ്യയുടെ പുരാരേഖ സംരക്ഷണത്തിലുള്ള സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്

കോഴ്സ്

കുറിപ്പ് :-

1)

ടി തസ്തികയ്ക്ക് നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള ബിരുദാനന്തര ബിരുദ യയോഗ്യത യു.ജി.സി അംഗീകൃതമായ സര്‍

വകലാശാലയില്‍ നിന്നും നേടിയതും കേരളത്തിലെ ഏതെങ്കിലും സര്‍വകലാശാല അംഗീകരിച്ചതും

ആയിരിക്കണം.

22

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

2)യ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് KS&SSR part II ലെ Rule 10(a)(ii) ലെ വ്യവസ്ഥ ബാധകമാണ്.

3)

ഈ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിഷ്ക്കര്‍ഷിച്ചിട്ടുളള യയോഗ്യതകള്‍ക്ക് പുറമേ എക്സിക്യുട്ടീവ് ഉത്തരവുകള്‍

മുഖേനയയോ സ്റ്റാന്‍ഡിംഗ് ഉത്തരവുകള്‍ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി

സര്‍ക്കാര്‍ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും, നിര്‍ദ്ദിഷ്ട യയോഗ്യതകള്‍ അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായിട്ടുളള

ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ഉയര്‍ന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച

സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകള്‍ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്

4)

17.07.1965 ലെ G.O(M.S) No. 526/PD യിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം പാർലമെന്റ് / സംസ്ഥാന നിയമ

സഭകൾ ഇവയിലേതെങ്കിലും പാസാക്കിയ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായിട്ടുള്ളതതോ യു.ജി.സി

അംഗീകൃതമായിട്ടുള്ളതതോ ആയ സർവകലാശാലകളളോ സ്ഥാപനങ്ങളളോ നൽകുന്ന ഡിഗ്രികൾ,

ഡിപ്ലോമകൾ ഇവ സർക്കാർ സർവ്വീസിലുള്ള നിയമനങ്ങൾക്ക് സ്വീകാര്യമാണ്.

https://www.keralapsc.gov.in/sites/default/files/inline-files/circular_12_18_1.pdf

5)

ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ സേ

വനം / പ്രവൃത്തിപരിചയം സംബന്ധിച്ച വിശദാംശം (അതായത് സര്‍

ട്ടിഫിക്കറ്റ് നമ്പര്‍, തീയതി, തസ്തികയുടെ പേര്, കാലയളവ്, നല്‍കിയ അധികാരി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര് എന്നിവ) രേഖപ്പെടുത്തുകയും അതോടൊപ്പം പരിചയ/സേ

വന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

Scanned Image

അപലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുമാണ്.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ പ്രസ്തുത സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന

സമയത്തു ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

ആർകൈവ്സ് റെക്ക

ോർഡുകളുടെ പരിരക്ഷണം സംബന്ധമായ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര് ( കേന്ദ്ര /കേരള സർക്കാർ/

അർദ്ധ സർക്കാർ / പപൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനം

എന്നിവയിലേതെങ്കിലുമാണണോ എന്ന് വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കുക) :

രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പരും (എസ്.എസ്.ഐ രജിസ്ട്രേഷൻ/

മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്ട്രേഷൻ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതി സഹിതം :

ഏത് ഓഫീസിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു എന്നത് :

ശ്രീ/ശ്രീമതി ......................................................................................................................……………………………………

...........................................................................................................................................................…………………………………………...

(ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പേരും മേൽവിലാസവും) നു/യ്ക്ക് നൽക്കുന്നത്. മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആൾ

ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ ആർകൈവ്സ് റെക്ക

ോർഡുകളുടെ പരിരക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് …............

……..

…...................................................................................................................…....................................(തസ്തികയുടെ

പേരുംജ

ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും) ആയി സ്ഥിരമായി / താൽക്കാലികമായി / പെയ്ഡ്‌ അപ്രന്റീസ് / ട്രെയിനി

/സാധാരണ ത

തൊഴിലാളി

(ബാധകമല്ലാത്തത് വെട്ടികളയുക)

ആയി

.............................

രൂപ

മാസ/ദിവസ ശമ്പളത്തിൽ ......................... തീയതി മുതല്‍ ....................... തീയതി വരെ ........ വർഷം ......

മാസം.....................

ദിവസം

(വിവരങ്ങൾ

DD/MM/YYYY

രീതിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക)

ജജോലിന

നോക്കിയിട്ടുണ്ട് / ജജോലി നനോക്കി വരികയാണ് എന്ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ആർകൈവ്സ്

റെക്ക

ോർഡുകളുടെ പരിരക്ഷണം സംബന്ധമായ മേൽ പറഞ്ഞ വ്യക്തിക്ക് ..........വര്‍ഷത്തെ

(......................... മുതല്‍ തീയതി ................................ വരെ ) പരിചയമുണ്ട്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീല്‍)

സാക്ഷ്യപത്രം

മേൽ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പരാമർശിക്കുന്ന ശ്രീ/ശ്രീമതി .................................................................

ഇതില്‍ പറഞ്ഞിരിയ്ക്കുന്ന കാലയളവിൽ ടി സ്ഥാപനത്തിൽ ആർകൈവ്സ് റെക്ക

ോർഡുകളുടെ

പരിരക്ഷണ മേഖലയിൽ .............................................................................................................................................................

(തസ്തികയുടെ പേരും ജജോലിയുടെ സ്വഭാവവും)ആയി ജജോലി ചെയ്തിരുന്നു/ജജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന്

............................................................................ ചട്ടത്തിൽ / നിയമത്തിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന പ്രകാരം

സ്ഥാപന

ഉടമസ്ഥൻ/തതൊഴിലുടമ

നിർബന്ധമായും

സൂക്ഷിക്കുവാൻ

ബാധ്യതപ്പെട്ട

..............................................രജിസ്റ്റർ പരിശ

ോധിച്ചതിൽ നിന്നും വ്യക്തമാകുന്നു.

23

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ഞാന്‍ കേന്ദ്ര/സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുളള ...................................................………………………….

എന്ന ചട്ടപ്രകാരം ടി സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ സേ

വന വ്യവസ്ഥകളെ

സംബന്ധിച്ച്

സ്ഥാപന ഉടമ സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്റര്‍ പരിശ

ോധിക്കുവാന്‍ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനാണ്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീല്‍)

കുറിപ്പ്: പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ

സത്യസന്ധത (വെറാസിറ്റി) സൂക്ഷ്മ പരിശ

ോധനയ്ക്ക്

വിധേയമായിരിക്കുന്നതും വ്യാജ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുന്നവർക്ക് / ഹാജരാക്കുന്നവർക്ക് എതിരെ

നിയമ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും ആയിരിക്കും.

രസതന്ത്രത്തിലുളള ഗവേഷണപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര് (കമ്പനി,കോർപ്പറേഷൻ,

സർക്കാർ വകുപ്പ്, കേന്ദ്ര ഗവണ്മെെ

ന്റ്

സഹകരണ സ്ഥാപനം മുതലായവ) :

രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പരും (എസ്.എസ്.ഐ രജിസ്ട്രേഷൻ/

മറ്റേതെങ്കിലും രജിസ്ട്രേഷൻ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തീയതിയും :

എത് ഓഫീസിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു എന്നത് :

ശ്രീ/ശ്രീമതി ........................................................................................…………………………………………………….

.................................................................................................................................................(ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥിയുടെ

പേരും

മേൽവിലാസം) മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആൾ ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ രസതന്ത്രത്തിലുള്ള ഗവേഷണ

മേഖലയിൽ

.................................................................................................................................................

(തസ്തികയുടെ

പേര്/

ജജോലിയുടെ

സ്വഭാവം)

ആയി സ്ഥിരമായി

/

താൽക്കാലികമായി

/

പെയ്‌ഡ്

അപ്രന്റീസ്/ട്രെയിനി ആയി ......................... രൂപ മാസ/ദിവസ ശമ്പളത്തിൽ ..............................................

തീയതി മുതല്‍ ......................................... തീയതി വരെ

....................... വര്‍ഷം ................... മാസം. ...............

ദിവസം (DD/MM/YYYY മാതൃകയിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം) ജജോലി നനോക്കിയിട്ടുണ്ട്/ജജോലി നനോക്കി

വരികയാണ് എന്ന് ഇതിനാൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നു. രസതന്ത്രത്തിലുളള ഗവേഷണമേഖലയില്‍

............................ വര്‍ഷത്തെ

( .............................................. മുതല്‍ ......................................... വരെ ) പരിചയമുണ്ട്.

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

പേര്

സ്ഥലം:

തീയതി:

സര്‍‌ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കുന്ന അധികാരിയുടെ

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീല്‍)

സാക്ഷ്യപത്രം

മേൽ പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ പരാമർശിക്കുന്ന ശ്രീ/ശ്രീമതി ............................................................

ഇതിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കാലയളവിൽ ടി സ്ഥാപനത്തിൽ രസതന്ത്രത്തിലുളള ഗവേഷണ

മേഖലയിൽ

..........................................................................................................................(തസ്തികയുടെ

പേര്

/ജജോലിയുടെ സ്വഭാവം) ആയി ജജോലി ചെയ്തിരുന്നു/ജജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ....................... ചട്ടത്തിൽ /

നിയമത്തിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന പ്രകാരം സ്ഥാപന ഉടമസ്ഥൻ /തതൊഴിലുടമ നിർബന്ധമായും

സൂക്ഷിക്കുവാൻ

ബാധ്യതപ്പെട്ട

....................................................................................................രജിസ്റ്റര്‍

പരിശ

ോധിച്ചതിൽ നിന്നും വ്യക്തമാകുന്നു.

ഞാൻ കേന്ദ്ര / സംസ്ഥാന സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള ........................................................... എന്ന

ചട്ടപ്രകാരം ടി സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ സേ

വന വ്യവസ്ഥകളെ സംബന്ധിച്ച് സ്ഥാപന ഉടമ

സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്റർ പരിശ

ോധിക്കുവാൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥനാണ്.

24

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

തീയതി സഹിതമുള്ള ഒപ്പ്

സ്ഥലം:

തീയതി:

ചട്ട പ്രകാരം / നിയമ പ്രകാരം സ്ഥാപനത്തിലെ

ജീവനക്കാരുടെ

സേ

വന വ്യവസ്ഥകള്‍ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുവാന്‍

അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

പേര്,

ഔദ്യ്യോഗിക പദവി സ്ഥാപനത്തിന്റെ

പേര്

(ഓഫീസ് സീല്‍)

കുറിപ്പ്:- പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

ആധികാരികത സൂക്ഷ്മ പരിശ

ോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുകയും വ്യാജ

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നവർക്ക

ോ ഹാജരാക്കുന്നവർക്ക

ോ എതിരെ

നിയമ നടപടികൾ

സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.

8.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷന്‍ :

നേരിട്ടുളള നിയമനം വഴി ഈ തസ്തികയിൽ നിയമിതരാകുന്ന ഓരരോ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയും ജജോലിയില്‍ പ്രവേശിക്കുന്ന

തീയതി മുതല്‍ തുടര്‍ച്ചയായ മൂന്നു വർഷക്കാലത്തിനുള്ളിൽ രണ്ട് വർഷക്കാലം പ്രപ്രൊബേ

ഷനിലായിരിക്കും.

9.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിയ്ക്കേണ്ട രീതി :

(I) ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്‌സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്.

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ user ID യും password ഉം ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം

സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഒന്നിലധികം പ്രെ

ാഫൈ

ലുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് കുറ്റകരവും ആയത്

അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതിന് കാരണമായതുമാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും

പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ

Apply Now -ല്‍ മാത്രം click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. Upload

ചെയ്യുന്ന ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. പുതുതായി പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ

എടുത്ത അവരുടെ ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ അപ് ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍

പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് ഫ

ോട്ടട്ടോ എടുത്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക്

പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ്

നല്‍കേണ്ടതില്ല. Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ്

വരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ

സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള

അപേക്ഷ

സ

സോപാധികമായി

സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അപേക്ഷാസമർപ്പണത്തിനുശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ

കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഓൺലൈൻ അപേക്ഷയുടെ soft copy / print

out എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ 'My applications' എന്ന Link-ൽ

click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മിഷനുമായി നടത്തുന്ന

കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ

print out കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന

പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള അസ്സൽ പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍ ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും.

അവസാന തീയതിയ്ക്കുശേ

ഷം ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ സ്വയം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ്

കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയില്‍ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകള്‍

മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങള്‍ക്ക് തിരുത്തലുകള്‍ വരുത്തുന്ന തീയിതി മുതലേ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുളളൂ.

(ii)

ആധാ൪ കാ൪ഡ് ഉള്ള ഉദ്യ്യോഗാ൪ത്ഥികള്‍ തങ്ങളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാ൪ കാ൪ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖയായി

നല്‍കേണ്ടതാണ്.

10.

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതി : 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12 മണി വരെ

11.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതായ വെബ്സൈ

റ്റ് മേല്‍വിലാസം :

www.keralapsc.gov.in

.

12പ

പൊതുവ്യവസ്ഥകളിലെ രണ്ടും, മൂന്നും, ഇരുപത്തിഅഞ്ചും ഖണ്ഡികകളിലെ (കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആന്റ് സബബോര്‍ഡിനേറ്റ്

സര്‍വ്വീസ് ചട്ടങ്ങളുടെ രണ്ടാം ഭാഗത്തുളള 3(c) വകുപ്പിനെ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങള്‍ ഒഴികെയുളള) വ്യവസ്ഥകള്‍ ഈ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമല്ല.

13.

നിയമനങ്ങള്‍ നടത്തുന്നത് ഈ വിജ്ഞാപനം ആസ്പദമാക്കി തയ്യാറാക്കുന്ന ലിസ്റ്റിലെ റാങ്ക് അനുസരിച്ചും

പട്ടികജാതി/പട്ടികവര്‍ഗ്ഗക്കാര്‍ക്കായുള്ള

പ്രത്യേക

സംവരണം

സംബന്ധിച്ച്

13.04.1972-ലെ

ജി.ഒ.

(എം.എസ്)നമ്പര്‍.142/72/പി.ഡി, 29.11.1973-ലെ

ജി.ഒ.(എം.എസ്) നമ്പര്‍.309/73/പി.ഡി, 17/01/1976 -ലെ ജി.ഒ.(പി)

നമ്പര്‍ 21/76/പി.ഡി., 22.01.1994 -ലെ ജി.ഒ.(പി) നമ്പര്‍ 25/94/ജി.എ.ഡി. എന്നീ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവുകളിലെ

വ്യവസ്ഥകള്‍ അനുസരിച്ചും, നിയമനക്കാര്യത്തില്‍ അപ്പപ്പോഴപ്പപ്പോള്‍ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രത്യേക ചട്ടങ്ങള്‍ അനുസരിച്ചും

1958 - ലെ കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആന്റ് സബബോര്‍ഡിനേറ്റ് സര്‍വ്വീസ് ചട്ടങ്ങളുടെ രണ്ടാം ഭാഗത്തുള്ള 3(സി), 17(എ), 17(ബി)

എന്നീ ചട്ടങ്ങള്‍ക്ക് വിധേയമായും ആയിരിക്കുന്നതാണ്.

25

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

14.

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍/ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കില്‍ പരീക്ഷ

എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി

നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത്

ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുളള സൗകര്യം പരീക്ഷത്തീയതി വരെയുളള അവസാനത്തെ

15 ദിവസങ്ങളില്‍

ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുളളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍കേണ്ടതായ കാലയളവ്

സംബന്ധിച്ച

തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉളള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ

ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെപ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുളള മമൊബൈ

ല്‍ നമ്പരിലും നല്‍കുന്നതാണ്.

15.

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ :

1)

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏതു ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ് വസ്തുതകളളോ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങള്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍

സന്ദേശം ലഭിക്കുന്ന പക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ തന്നെ

അവ അപ് ലോഡ്

ചെയ്യേണ്ടതാണ്,

അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകള്‍ അപ് ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടര്‍ഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക് പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

2)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ

SSLC ബുക്കിലെ

ജാതി സംബന്ധിച്ച രേഖപ്പെടുത്തലില്‍ വ്യത്യാസം ഉണ്ടാകുന്ന

സാഹചര്യത്തില്‍ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ശരിയായ ജാതി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെടുകയും ആയത്

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള ബന്ധപ്പെട്ട റവന്യൂ അധികാരി നല്‍കുന്ന ജാതി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഇതു സംബന്ധിച്ച

ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം എന്നിവ വെരിഫിക്കേഷന്‍ സമയത്ത് ഹാജരാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

3)

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുളള പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ

കൂടി വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയ ശേ

ഷം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. പൊതുവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായി

സമർപ്പിയ്ക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

4)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ സമര്‍

പ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്‍ റൂള്‍സ് ഓഫ് പ്രെ

ാസീജിയര്‍ റൂള്‍

22 പ്രകാരം ഏതൊരു ജജോലിയ്ക്ക് അവര്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേക്ക് പരിഗണിയ്ക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക

ോ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകള്‍ അയയ്ക്കുന്നതില്‍ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയില്‍ നിര്‍

മ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ ഉത്തര കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ

മേല്‍ നിയമ നടപടികള്‍ എടുക്കുകയയോ, അവര്‍ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞുവെങ്കില്‍

ആ ജജോലിയില്‍ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ്സ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ്

അച്ചടക്ക നടപടികള്‍/നിയമ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ സ്വീകരിക്കുകയയോ, മേല്‍പ്പറഞ്ഞവയില്‍ ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികള്‍ അവര്‍ക്കെ

തിരെ കൈക്കെ

ാളളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

(ഫേ

ാട്ടോ

, തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖ

ഉള്‍പ്പെടെയുളള

വിശദ

വിവരങ്ങള്‍ക്ക്

പപൊതു

വ്യവസ്ഥകള്‍

നനോക്കുക

)

26

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

എന്‍

. സി

. എ

. വിജ്ഞാപനം

- സംസ്ഥാനതലം

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 137/2026

ഒന്നാം എന്‍

. സി

. എ

. വിജ്ഞാപനം

കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് കേരള

സംസ്ഥാനത്തിലെ

ഈഴവ/ബില്ലവ/തിയ്യ വിഭാഗത്തില്‍പ്പെട്ട യയോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഓണ്‍

ലൈനായി മാത്രം ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍ പ്രകാരം അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിക്കുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ കേരള പബ്ലിക്

സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പദ്ധതി പ്രകാരം രജിസ്റ്റർ

ചെയ്തശേ

ഷമാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തവർക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ മുഖാന്തിരം

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:പ

പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് (DIET)

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ലക്‌ചറർ ഇൻ അറബിക്

3.

ശമ്പളം

:

₹ 55,200 - 1,15,300/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

ഈഴവ/ബില്ലവ/തിയ്യ - 01 (ഒന്ന്)

മുകളില്‍ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ഒഴിവ് ഇപ്പോള്‍ നിലവിലുളളതാണ്.

ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന് ഈ തസ്തികയിലേക്ക് 21.11.2025 തീയതിയില്‍ (കാറ്റഗറി നമ്പര്‍. 357/2022, ഗസറ്റ്

തീയതി : 15.09.2022) നിലവില്‍ വന്ന മാതൃ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിന്റെ

(RL No. 963/2025/SS IV) കാലയളവില്‍ മേൽപറഞ്ഞ

സമുദായത്തിനു വേണ്ടി നീക്കിവച്ചിട്ടുളള ഒഴിവുകളിലേയ്ക്ക് ആ സമുദായത്തില്‍ നിന്നുമുളള ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ

അഭാവത്തില്‍ നികത്തപ്പെടാതെ

വന്ന ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും തുടര്‍ന്നുണ്ടാകുന്ന അത്തരം ഒഴിവുകളിലേയ്ക്കും നിയമന

ശിപാര്‍ശയും നിയമനവും നടത്തുന്നതുവരെ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്.

5.

നിയമന രീതി

:

ഈഴവ/ബില്ലവ/തിയ്യ വിഭാഗത്തില്‍പ്പെട്ട ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും

നേരിട്ടുളള നിയമനം.

കുറിപ്പ് : മുകളിൽ കാണിച്ചിട്ടുള്ള സംവരണ വിഭാഗത്തില്‍പ്പെടാത്ത

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

സമർപ്പിക്കുന്ന

അപേക്ഷകള്‍

നിരുപാധികം

നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

അങ്ങനെയുള്ളവർക്ക്

അപേക്ഷ

നിരസിച്ചുകൊണ്ടുള്ള അറിയിപ്പ് നല്കുന്നതല്ല.

6.

പ്രായപരിധി

:

22 - 47. അപേക്ഷകര്‍ 02.01.1979 നും 01.01.2004 നും ഇടയില്‍ ജനിച്ചവര്‍

ആയിരിക്കണം (രണ്ട് തീയതികളും ഉള്‍പ്പെടെ). പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

ഖണ്ഡിക2(I) ലെ ആനുകൂല്യം ഉള്‍പ്പെടെ.

കുറിപ്പ് : വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച മറ്റു വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് ഗസറ്റ്

വിജ്ഞാപനത്തിലെ

പാര്‍ട്ട്- II പപൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

രണ്ടാം ഖണ്ഡികന

നോക്കുക. (ഖണ്ഡിക2(I) ഒഴികെ)

7.യ

യോഗ്യതകള്‍

:

1.

ഇന്ത്യയിലെ

ഏതെങ്കിലും സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നും

50%

മാർക്കിൽ കുറയാതെ

അറബിക് ഭാഷയിലും

സാഹിത്യത്തിലും നേടിയ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം.

2.

ഇന്ത്യയിലെ

ഏതെങ്കിലും സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നും

ലാംഗ്വേജ് എഡ്യൂക്കേഷനിലോ മെത്തേഡ്സ് ഓഫ് ടീച്ചിംഗ്

അറബിക്കിലോ സ്പെ

ഷ്യലൈസേ

ഷനനോടുകൂടി 50% മാർക്കിൽ

കുറയാതെ നേടിയ എം.എഡ് ബിരുദം.

3.

ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തില്‍ / വിദ്യാഭ്യാസത്തിലുള്ള (Education)

അദ്ധ്യാപക യയോഗ്യത പരീക്ഷ (TET) അല്ലെങ്കില്‍ ദേശീയതല

അഥവാ സംസ്ഥാനതല യ

യോഗ്യതാ പരീക്ഷ

(NET/SET)

അല്ലെങ്കില്‍ എം.ഫിൽ അല്ലെങ്കില്‍ പിഎച്ച്.ഡി.

കുറിപ്പ് :

1)

മേൽപറഞ്ഞ തസ്തികയിലേക്ക് നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന യ

യോഗ്യതയുമായി

ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ അപേക്ഷകർ നേടിയിട്ടുള്ള പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫിൽ/പപോസ്റ്റ്ഡ

ഡോക്ടറൽ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് എന്നീ നനോൺ ക്വാളിഫയിങ് ഡിഗ്രികൾക്ക് അധിക മാർക്ക്

നൽകുന്നതാണ്. റാങ്കിങ്ങിനായി നനോൺ ക്വാളിഫയിങ് യയോഗ്യതകൾക്ക് അധിക മാർക്ക്

നൽകുന്നത് താഴെ പറയുന്ന രീതിയിലായിരിക്കും.

നനോൺ ക്വാളിഫയിങ് എം.ഫിൽ - 2 മാർക്ക്

നനോൺ ക്വാളിഫയിങ് പിഎച്ച്.ഡി -4 മാർക്ക്

എം.ഫിൽ & പിഎച്ച്.ഡി (നനോൺ ക്വാളിഫയിങ് ) - 5 മാർക്ക്

പപോസ്റ്റ് ഡഡോക്ടറൽ ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ് - 2 മാർക്ക്

2)ന

നോൺ ക്വാളിഫയിങ് യയോഗ്യതകൾ എന്നർത്ഥമാക്കുന്നത് ഈ തസ്തികക്ക് അവശ്യം

വേണ്ടുന്ന യ

യോഗ്യതകളായി നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതകൾക്ക് ഉപരിയായി

27

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കരസ്ഥമാക്കിയിട്ടുള്ള അധിക യയോഗ്യതകളെയാണ്. അടിസ്ഥാന യയോഗ്യതയായി

പിഎച്ച്.ഡി/എം.ഫിൽ

/പപോസ്റ്റ്

ഡ

ഡോക്ടറൽ

ഫെല്ല

ല്ലോഷിപ്പ്

എന്നിവ

പരിഗണിക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കിൽ ആയതിന് അധികമാർക്ക് അനുവദിക്കുകയില്ല.

3)

അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്കുള്ളിൽ നേടിയിട്ടുള്ളതും അപേക്ഷയിൽ

അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതും ആയ നനോൺ-ക്വാളിഫയിങ് ഡിഗ്രികൾക്കു മാത്രമേ വെയ്റ്റേജ്

മാർക്ക് നൽകൂകയുള്ളു.

4)

KS & SSR പാര്‍ട്ട് II റൂള്‍ 10 (a) ii ബാധകമാണ്.

5)

17/07/1965 - ലെ G.O(M.S)No.526/PD യിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം പാർലമെന്റ്/സംസ്ഥാന

നിയമസഭകൾ ഇവയിലേതെങ്കിലും പാസ്സാക്കിയ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായിട്ടുള്ളതതോ

UGC അംഗീകൃതമായിട്ടുള്ളതതോ ആയ സർവ്വകലാശാലകൾ നൽകുന്ന ഡിഗ്രികൾ,

ഡിപ്ലോമകൾ ഇവ സർക്കാർ സർവീസിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾക്ക് സ്വീകാര്യമാണ്.

https://www.keralapsc.gov.in/sites/default/files/inline-files/circular_12_18_1.pdf

6)

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതകൾക്ക് പുറമേ

എക്സിക്യുട്ടീവ്

ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതയ്ക്ക് തത്തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യ

യോഗ്യതകളും,

നിർദ്ദിഷ്ടയ

യോഗ്യതകൾ

അടിസ്ഥാന

യ

യോഗ്യതയായിട്ടുള്ള

ഉയർന്ന

യ

യോഗ്യതകളും

സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്. തത്തുല്യ യയോഗ്യത/ഉയർന്ന യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ

ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

8).

അപേക്ഷകള്‍ സമർപ്പിക്കേണ്ട രീതി :

(എ)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ്സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.

gov.in

വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അവരുടെ

user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link - ലെ Apply Now -ല്‍ മാത്രം

click ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ആദ്യമായി പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുള്ളില്‍

എടുത്ത ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് upload ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ

എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചുകൊണ്ട്

upload ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും.

ഫ

ോട്ടട്ടോ സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല.

Password രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടതും

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍

ഉള്‍ക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങള്‍ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ കത്തിടപാടുകളിലും User Id പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷനു

മുമ്പാകെ

ഒരിക്കൽ സമർപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അപേക്ഷ സസോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷ

സമർപ്പണത്തിനു ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം വരുത്തുവാനനോ വിവരങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല.

ഭാവിയിലെ ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ അപേക്ഷയുടെ Soft copy / print out

എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലെ `My applications' എന്ന Link-

ല്‍ click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ print out എടുക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി

നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളില്‍ അപേക്ഷയുടെ

Print out കൂടി സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പ്

പ്രക്രിയയുടെ ഏതവസരത്തിലായാലും സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകള്‍ വിജ്ഞാപനവ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക്

വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത, പരിചയം,

ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങൾ കമ്മീഷന്‍ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോള്‍

ഹാജരാക്കിയാല്‍ മതിയാകും. അവസാന തീയതിക്ക് ശേ

ഷം പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സ്വയം

വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം വരുത്തുന്ന

തിരുത്തലുകളും അപേക്ഷയിൽ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങൾക്ക്

തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളു.

(ബി)

ഈ തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആര്‍/ഓണ്‍ലൈന്‍ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണങ്കില്‍

പരീക്ഷ എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകര്‍ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി നല്‍കേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നല്‍കുന്നവര്‍ക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ്

ജനറേറ്റ് ചെയ്ത് അത് ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുള്ള

അവസാനത്തെ

15 ദിനങ്ങളില്‍ ലഭ്യമാകുന്നതാണ്. നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളില്‍ സ്ഥിരീകരണം നല്‍കാത്ത

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ

അപേക്ഷകള്‍ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.

സ്ഥിരീകരണം നല്‍

കേണ്ടതായ കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷന്‍ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി

സംബന്ധിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉള്‍പ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറില്‍

പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതില്‍

രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള മമൊബൈ

ല്‍ ഫ

ോണ്‍നമ്പറിലും നല്കുന്നതാണ്.

(സി)

ആധാര്‍ കാര്‍ഡുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍‌ തങ്ങളുടെ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലില്‍ ആധാര്‍ കാര്‍ഡ് തിരിച്ചറിയല്‍

രേഖയായി നല്‍കേണ്ടതാണ്.

28

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

9.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ

(എ)

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

ഏത് ഘട്ടത്തിലും അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ടിട്ടുള്ള യയോഗ്യതയയോ, മറ്റ് വസ്തുതകളളോ

തെളിയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രമാണങ്ങള്‍ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടുള്ള പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ

സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നപക്ഷം അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ തന്നെ

അവ അപ്‌ലോഡ്

ചെയ്യേണ്ടതാണ്.

അല്ലാത്തപക്ഷം രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ

തെരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന്റെ

തുടർഘട്ടത്തിലേയ്ക്ക് പരിഗണിക്കുന്നതല്ല.

(ബി)

ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി അപേക്ഷയില്‍ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം S.S.L.C ബുക്കില്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയതില്‍

നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോണ്‍ ക്രീമിലെയര്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം ജാതിവ്യത്യാസം സംബന്ധിച്ച

ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(സി)

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള പ

പൊതു

വ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ചു മനസിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. പപൊതു

വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(ഡി)

വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ

കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ്പ്ര

പ്രൊസീജിയർ റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേയ്ക്ക്

പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിന് അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേക്ക

ോ കേരള

പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന് അപേക്ഷകൾ അയക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ

പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ നിർമിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ,

എഴുത്ത് പരീക്ഷയിലെ

ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ മേൽ നീയമനടപടികൾ എടുക്കുകയയോ, അവർ

എന്തെ

ങ്കിലും ജജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട് കഴിഞ്ഞു എങ്കിൽ ആ ജജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ നീക്കം

ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടികൾ/ നിയമ നടപടികൾ

അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേൽപ്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ അതിലധികമമോ നടപടികൾ

അവർക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

10.

അപേക്ഷകള്‍ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി : 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച അര്‍ദ്ധരാത്രി 12.00 മണി വരെ

11.

അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട മേല്‍വിലാസം: www.keralapsc.gov.in

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ID കാര്‍ഡ് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

പാര്‍ട്ട് 2 ല്‍ കൊടുത്തിരിക്കുന്നപ

പൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ കൂടി നനോക്കുക.)

29

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 138/2026

ഒന്നാം എൻ സി എ വിജ്ഞാപനം

കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസിൽ താഴെപ്പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തിരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് കേരള

സംസ്ഥാനത്തിലെ ചുവടെ ചേർക്കുന്ന സംവരണ വിഭാഗത്തിലുൾപ്പെടുന്ന യയോഗ്യതയുളള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും

ഓൺലൈനായി മാത്രം ‘ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ’ പ്രകാരം പി.എസ്.സി യുടെ ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റായ

www.keralapsc.gov.in ലൂടെ അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക്

അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ല്‍ വഴി അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:പ

പോലീസ് (ബാൻഡ് യൂണിറ്റ്)

2.

തസ്തികയുടെ പേര്

:പ

പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ (ബാൻഡ്/ബ്യൂഗ്ലർ/ഡ്രമ്മർ)

കുറിപ്പ് : ഭിന്നശേ

ഷിയുളള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളും വനിതാ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളും

ഈ

വിജ്ഞാപനപ്രകാരം

അപേക്ഷിക്കുവാൻ അർഹരല്ല.

3.

ശമ്പളം

:

₹ 31,100-66,800/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

മറ്റ് പിന്നന്നോക്ക വിഭാഗം (ഒ ബി സി ) -1 (ഒന്ന് )

കുറിപ്പ് :

1.

ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുളള സംവരണ സമുദായത്തില്‍പെടാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ

സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ യാതതൊരറിയിപ്പും കൂടാതെ നിരസിക്കുന്നതാണ്.

2.

മേൽ സൂചിപ്പിച്ച ഒഴിവ് ഇപ്പപ്പോൾ നിലവിലുളളതാണ്. ഈ വിജ്ഞാപന പ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന റാങ്ക്

ലിസ്റ്റ് ഈ തസ്തികയ്ക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മാതൃ റാങ്ക് പട്ടികയുടെ

കാലയളവില്‍ മേല്‍പരാമര്‍ശിച്ച

സമുദായത്തിനുവേണ്ടി നീക്കി വച്ചിട്ടുളളതും എന്നാല്‍ മേല്‍ സമുദായത്തില്‍പ്പെട്ട ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

അഭാവത്തില്‍ നികത്തപ്പെടാത്തതുമായ ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ നിയമനശിപാർശ ചെയ്ത്

നിയമനം നടത്തുന്നതുവരെയായിരിക്കും (Cat.No.596/2022 Ranked List no.458/2025/ERVIII w.e.f 04.06.2025)

5.

നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുളള നിയമനം

6.

പ്രായപരിധി

:

18-33. ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 02.01.1993 നും 01.01.2008-നും

ഇടയിൽ

(രണ്ട്

തീയതികളും

ഉൾപ്പെടെ)

ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

കുറിപ്പ്:

1.ഉയർന്ന

പ്രായപരിധി

വിമുക്ത

ഭടൻമാരായ

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്45 വയസ്സായി നിജപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

2. ഇന്ത്യൻ ആംഡ് ഫ

ോഴ്സ്/സെ

ൻട്രൽ ആംഡ് പപോലീസ്

ഫ

ോഴ്സ്/ നാഷണൽ പപോലീസ് അക്കാദമി എന്നിവയിൽ കുതിര

സവാരി

പരിചയമുള്ളവരരോ

അല്ലെങ്കിൽ

മറ്റു

സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ

മൗണ്ടഡ് പ

പോലീസ് യൂണിറ്റുകളിൽജ

ജോലി ചെയ്തവരരോ ആയവർക്ക് 5 വർഷം വരെ ഉയർന്ന

പ്രായപരിധിയിൽ ഇളവു ലഭിക്കും.

വയസ്സിളവിനെ

സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം

ഭാഗത്ത് പ

പൊതു വ്യവസ്ഥയിൽ

രണ്ടാം

ഖണ്ഡികയില്‍ ചേർത്തിട്ടുളള മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ (Para 2(i)

ഒഴികെ) ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് ബാധകമല്ല.

കുറിപ്പ്:

തസ്തികയുടെ പേര്, പ്രായപരിധി, യയോഗ്യതകൾ എന്നിവ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത് 02.07.2021 ലെ

G.O(P)No.50/2021/Home (S.R.O No.497/21), GO(MS) No.8/2026/P&ARD Dated 27.02.202 പ്രകാരമുള്ള

ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.

7.യ

യോഗ്യതകൾ

(1) വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത

:

a) ഹയര്‍സെ

ക്കന്റി അല്ലെങ്കില്‍ തത്തുല്യപരീക്ഷ വിജയിച്ചിരിക്കണം.

b) സംസ്ഥാന/കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് കീഴിൽ രജിസ്ട്രേഷനുള്ള ഒരു സ്ഥാപനം/ബാൻഡ് ട്രൂപ്പിൽ നിന്ന്പ

പോലീസ് ബാൻഡ് യൂണിറ്റിന്റെ

ബാൻഡ്, ബ്യൂഗിൾ, ഡ്രം, അനുബന്ധ സംഗീതതോപകരണങ്ങൾ

എന്നിവ വായിക്കുന്നതിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ

പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

30

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കുറിപ്പ്:

(i) യ

യോഗ്യരായ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ നിയമനത്തിനു മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയത്തിൽ ഒരുപ്ര

പ്രൊഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കേരള പബ്ലിക് സർവ്വീസ് കമ്മീഷൻ

നടത്തുന്ന പ്രാക്ടിക്കൽ ടെസ്റ്റിലൂടെയാണ് പ്രപ്രൊഫിഷ്യൻസി വിലയിരുത്തുക.

(ii)

ഈ തസ്തികയിലേക്കുളള തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പിന് KS & SSR Part II Rule 10(a) (ii) ബാധകമാണ്.

(iii) ഈ വിജ്ഞാപനത്തിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള യ

യോഗ്യതകൾക്ക് പുറമെ

എക്സിക്യൂട്ടീവ്

ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഉത്തരവുകൾ മുഖേനയയോ നിശ്ചിത വിദ്യാഭ്യാസയ

യോഗ്യതയ്ക്ക് തുല്യമായി സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന യയോഗ്യതകളും നിർദ്ദിഷ്ട അടിസ്ഥാനയ

യോഗ്യതകൾക്കുള്ള ഉയർന്ന യ

യോഗ്യതകളും സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

തത്തുല്യയ

യോഗ്യത/ഉയർന്ന യ

യോഗ്യത സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ കമ്മീഷൻ

ആവശ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

കുറിപ്പ്:

പ്രവൃത്തിപരിചയം തെളിയിക്കുന്നതിന് താഴെപ്പറയുന്ന മാതൃകയിലുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

EXPERIENCE CERTIFICATE

Name of firm

:

Registration No & Date of Registration :

Registration issuing Authority

:

This is to certify that Sri...............................................................................................

…............................................................................................................................................................

............................................................. (Name & Address of the candidate) has experience in playing

Band, Bugle, Drum and allied musical instruments of Band Unit for ….......years, from …../...../.....

to …../...../..... (from and to details are to be entered in DD/MM/YYYY format) in this institution.

Also it is certified that this institution is a Firm/Institution/Band Troop having Registration under

State/Central Government.

Place :

Dated Signature

Date :

Name

Designation of the issuing

Authority

(Office Seal)

CERTIFICATE

Certified that ….......................................................................................(Name & Address of

Firm) has Registration under State/Central Govt................................vide Registration Number

…..................................................

Place:

Dated Signature

Date:

Name

Designation of Registration issuing Authority

(Office Seal)

(പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റും സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഉദ്യ്യോഗസ്ഥന്റെ

സർട്ടിഫിക്കറ്റും ഒറ്റ പേജിൽ തന്നെ

ഉൾക്ക

ൊള്ളിക്കേണ്ടതാണ്. അക്കാദമിക് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അടിസ്‌ഥാന യയോഗ്യത നേടിയതിനു ശേ

ഷം

ആയിരിക്കണം തതൊഴിൽ പരിചയം നേടിയിരിക്കേണ്ടത്.)

കുറിപ്പ്: പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

സത്യാവസ്ഥ പരിശ

ോധനയ്ക് വിധേയമാക്കുന്നതും വ്യാജ

പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന/

ഹാജരാക്കുന്നവരുടെ

പേരിൽ

നിയമാനുസൃതമായ ശിക്ഷാ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതുമാണ്.

പരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

സംസ്ഥാന/കേന്ദ്ര സർക്കാരിലെ

ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണാധികാരി/മേലധികാരിയെ

ക്ക

ൊണ്ട്

സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കേണ്ടതാണ്.

31

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

(2) ശാരീരിക യയോഗ്യതകൾ :

എല്ലാ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളും ശാരീരിക ക്ഷമതയുള്ളവരും കുറഞ്ഞത് താഴെപ്പറയുന്ന ശാരീരിക അളവുകൾ

ഉള്ളവരുമായിരിക്കണം:-

(a) (i) ഉയരം: 168 cm ൽ കുറയരുത്

(ii) നെഞ്ചളവ്: കുറഞ്ഞത് 81 സെ

.മീ ഉം പൂർണ്ണ ഉച്ഛ്വാസത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 5 സെ

.മീ

വികാസവും.

(b) കായികക്ഷമതാ പരീക്ഷ _ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികള്‍ കായികക്ഷമതയുള്ളവരായിരിക്കണം കൂടാതെ

നാഷണൽ

ഫിസിക്കൽ എഫിഷ്യൻസി ടെസ്റ്റിലെ

വൺ സ്റ്റാർ നിലവാരത്തിലുളള 8 ഇനങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും 5 എണ്ണത്തിൽയ

യോഗ്യത നേടിയിരിക്കണം.

ക്രമ

നമ്പർ

ഇനങ്ങൾ

വൺ സ്റ്റാർ നിലവാരം

1.

100 മീറ്റർ ഓട്ടം

14 സെ

ക്കന്റ്

2.

ഹൈ

ജംപ്

132.20 സെ

.മീ.

3.

ലോംഗ് ജംപ്

457.20 സെ

.മീ.

4.

പുട്ടിംഗ് ദ ഷഷോട്ട് (7264.ഗ്രാം)

609.60 സെ

.മീ.

5.ത്ര

ത്രോയിംഗ് ദി ക്രിക്കറ്റ് ബാൾ

6096 സെ

.മീ.

6.റ

റോപ് ക്ലൈമ്പിംഗ് (കൈകൾ മാത്രം ഉപയയോഗിച്ച്)

365.80 സെ

.മീ

7.

പുൾ അപ്സ് അഥവാ ചിന്നിംഗ്

8 തവണ

8.

1500 മീറ്റർ ഓട്ടം

5 മിനിറ്റ് 44 സെ

ക്കന്റ്

(c) കാഴ്ച ശക്തി:- ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ കണ്ണടയില്ലാതെ താഴെ പറയുന്ന വിധത്തിലുളള കാഴ്ച ശക്തി ഉളളതായി

സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തണം.

µകാഴ്ച

വലതുകണ്ണ്

ഇടതുകണ്ണ്

ദൂരക്കാഴ്ച

6/6 സ്നെെ

ല്ലൻ

6/6 സ്നെെ

ല്ലൻ

സമീപക്കാഴ്ച

0.5 സ്നെെ

ല്ലൻ

0.5 സ്നെെ

ല്ലൻ

µകുറിപ്പ്:

(i) ഓരരോ കണ്ണിനും പൂർണ്ണമായ കാഴ്ചശക്തി ഉണ്ടായിരിക്കണം.

(ii) വർണാന്ധത, സ്ക്വിന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കണ്ണിന്റെയ

യോ കൺപപോളകളുടേയ

യൊ മമോർബിഡ് ആയിട്ടുളള അവസ്ഥ

എന്നിവ അയയോഗ്യതയായി കണക്കാക്കുന്നതാണ്.

(iii) മുട്ടുതട്ട്, പരന്ന പാദം, ഞരമ്പ് വീക്കം, വളഞ്ഞ കാലുകൾ, വൈകല്യമുളള കാലുകൾ, കോമ്പല്ല് ഉന്തിയ

പല്ലുകൾ, കൊഞ്ഞ, കേൾവിയിലും സംസാരത്തിലുമുളള കുറവുകൾ എന്നിങ്ങനെയുളള ശാരീരിക ന്യൂനതകൾ

ഇല്ലാത്തവരായിരിക്കണം.

(iv) ശാരീരിക ക്ഷമതയും കണ്ണട കൂടാതെയുളള കാഴ്ച ശക്തിയും തെളിയിക്കുന്നതിന് താഴെ കൊടുത്തിട്ടുളള

മാതൃകയിൽ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ

അസ്സൽ കായികക്ഷമതാ പരീക്ഷാ സമയത്ത്

ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്,ആയത് പ്രമാണ പരിശ

ോധനയ്ക്കു മുൻപായി പ്ര

പ്രൊഫൈ

ലിൽ അപ്‌ലോഡ്

ചെയ്യേണ്ടതാണ്.മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സർക്കാർ സർവ്വീസിലെ

അസിസ്റ്റന്റ് സർജൻ/ജൂനിയർ

കൺസൾട്ടന്റിന്റെ

റാങ്കിൽ കുറയാത്ത മെഡിക്കൽ ഓഫീസറിൽ നിന്നും വാങ്ങേണ്ടതാണ്.

കുറിപ്പ്:

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ

ശാരീരിക

അളവെടുപ്പ്

കായികക്ഷമതാ

പരീക്ഷയ്ക്ക്

മുന്നന്നോടിയായിനടത്തുന്നതാണ്. നിശ്ചിത അളവുകൾ ഇല്ലാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ

കായികക്ഷമതാ

പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുപ്പിക്കുന്നതല്ല. കായികക്ഷമതാ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനിടയിൽ അപകടം

സംഭവിക്കുകയയോ പരിക്കേൽക്കുകയയോ ചെയ്യുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കായികക്ഷമതാ പരീക്ഷയിൽ

പങ്കെടുക്കുവാൻ മറ്ററ്റൊരു അവസരം നൽകുന്നതല്ല.

FORM OF MEDICAL CERTIFICATE

(To be obtained from Medical Officer not below the rank of an Assistant Surgeon / Junior Consultant)

I

have

this

day

medically

examined

Sri.................................................................................................

…....................................................................................................................................................................... (Name & address) and found that he

has no disease or infirmity, which would render him unsuitable for Government Service. He is free from physical defects

like knock-knee, flat foot, Varicose vein, bow legs, deformed limbs, irregular and protruding tooth and defective speech

and hearing. His age according to his own statement is ................................... and by appearance is ….......................... and his

standards of vision is as follows.

Standards of Vision

(without glasses)

Right Eye

Left Eye

i) Distant Vision

…..........Snellen

…......... Snellen

32

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

ii) Near Vision

…..........Snellen

…......... Snellen

iii) Field of Vision

.....................

(Specify whether field of vision is full or not. Entries such as Normal, Average, Good etc are inappropriate here)

iv) Colour Blindness

................................

v) Squint

................................

vi) Any morbid condition of the eyes or lids of either eye ………………………….

vii) Marks of Identification

1)…………………………………………….

2)…………………………………………….

He is physically fit for the post of Police Constable (Band/Bugler/Drummer) in the Police Department.

I certify to the best of my knowledge and belief that the applicant Sri …...................………………

….............................................................................................................................................………………..(Name and Address) is the person herein

above described and that the attached photograph has a reasonably correct likeness. (The signature of the Medical Officer

shall be affixed on the photograph leaving the face clear.)

PHOTO OF THE

CANDIDATE

Place:

Signature

Date :

Name and Designation of the Medical Officer

(Office Seal)

കുറിപ്പ്: കാഴ്ചശക്തിയെ

സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. വിഷൻ

‘നനോർമൽ’, ‘ആവറേജ്‘, ‘ഗുഡ്’ മുതലായ അവ്യക്തമായ പ്രസ്താവനകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല. ഓരരോ കണ്ണിനേയും

സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

കാഴ്ചശക്തി മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുളള

വിധത്തിലല്ലെങ്കിൽ കണ്ണിന് നല്ല കാഴ്ചശക്തിയുണ്ടെന്ന

ന്നോ മമോശമായ കാഴ്ചശക്തിയാണെന്ന

ന്നോ ഉളള വിവരം

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്ന ഉദ്യ്യോഗസ്ഥൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല.

8.പ്ര

പ്രൊബേ

ഷൻ:- പരിശീലനം പൂർത്തിയാകുമ്പമ്പോൾ, ഈ തസ്തികയില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്നവർ തുടർച്ചയായി മൂന്ന്

വർഷത്തിനുള്ളിൽ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് പ്രപ്രൊബേ

ഷനിൽ ആയിരിക്കും.

9.

പരിശീലനം:- ഈ തസ്തികയില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികൾ പപോലീസ് ട്രെയിനിംഗ് കോളേജ്/കേരളപ

പോലീസ് അക്കാദമി അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാരരോ സംസ്ഥാന പപോലീസ് മേധാവിയയോ തീരുമാനിക്കുന്ന

മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനങ്ങള്‍ എന്നിവയില്‍ ഒമ്പത് മാസത്തേക്ക് പ്രീ-സർവീസ് പരിശീലനം നേടണം.

കുറിപ്പ്:

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെടുന്നവർ ട്രെയിനി പ

പോലീസ്

കോൺസ്റ്റബിൾമാരായിരിക്കും. സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റോ സംസ്ഥാന പപോലീസ് മേധാവിയയോ തീരുമാനിക്കുന്ന

സിലബസിലെ

പരിശീലനം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേ

ഷം മാത്രമേ അവർക്ക് റെഗുലർ

കേഡറിലേക്ക് നിയമനത്തിന് അർഹതയുള്ളൂ. പരിശീലന മാനുവലിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും

വ്യവസ്ഥകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലോ സർക്കാരരോ സംസ്ഥാന പപോലീസ് മേധാവിയയോ തീരുമാനിച്ച

മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ചച്ചോ ആണ് പ്രീ-സർവീസ് പരിശീലനം നടത്തുന്നത്. പരിശീലനത്തിനിടെയുണ്ടായ

ശാരീരിക പരിക്കുകൾ കാരണം നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കാത്തവർക്ക് മറ്റ് രണ്ട്

ബാച്ചുകളളോടൊപ്പം പരിശീലനം നേടാനുള്ള അവസരം കൂടി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. പരിക്ക് മൂലമമോ

മറ്റെന്തെ

ങ്കിലും കാരണങ്ങളാലോ പരിശീലനത്തിൽ വീണ്ടും അയയോഗ്യരാക്കപ്പെടുകയാണെ

ങ്കിൽ, അവരുടെ

നിയമനം റദ്ദാക്കുകയും പുതിയ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി ഒഴിവ് റിപ്പപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും

ചെയ്യുന്നതാണ്. പരിശീലന കാലയളവിൽ ട്രെയിനികൾക്ക് തസ്തികയുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന

ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ സ്റ്റൈപ്പൻഡ് നൽകുന്നതായിരിക്കും. പരിശീലനം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുമ്പമ്പോൾ

പരിശീലന കാലയളവ് ഡ്യൂട്ടിയായി പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.

10.ബ

ബോണ്ട്:- നിയമനത്തിനായി തിരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെട്ട പ്രീ-സർവീസ് പരിശീലനത്തിന് വിധേയരാകുന്ന ഓരരോ

വ്യക്തിയും നിയമപ്രകാരം സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെ സ്വയം സേ

വിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാകുന്ന ഒരു സെ

ക്യൂരിറ്റിബ

ബോണ്ട് നിയമപ്രകാരം സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.

11.

സേ

വന

മേഖല:-ഉദ്യ്യോഗസ്ഥർ

ബറ്റാലിയന്റെ

ആസ്ഥാനം

പരിഗണിക്കാതെ

സർക്കാർ

ഉത്തരവിന്റെ

യടിസ്ഥാനത്തിൽ കേരള സംസ്ഥാനത്തിന്റെ

ഏത് ഭാഗത്തും അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാനത്തിനു

പുറത്ത് ഇന്ത്യയുടെ ഏതു ഭാഗത്തും സേ

വനമനുഷ്ടിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.

12.

എൻ.സി.സി യുടെ ‘എ’, ‘ബി’, ‘സി’ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിട്ടുളള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് യഥാക്രമം ‘2%’, ‘3%’, ‘5%’

എന്ന ക്രമത്തിൽ 21.08.2007 തീയതിയിലെ

ജി.ഒ(എം.എസ്) നമ്പർ 112/2007/എച്ച്.ഇ.ഡി.എൻ സർക്കാർ

ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് അധിക മാർക്ക് നൽകുന്നതായിരിക്കും.

33

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

13.പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ

ഖണ്ഡിക 6 പ്രകാരം പ്രഗത്ഭരായ കായിക താരങ്ങൾക്ക് അധിക മാർക്ക്

നൽകുന്നതാണ്.

14.

01.03.2025 തീയതിയിലെ

G.O.(MS) No.06/2025/P&RD നമ്പർ സർക്കാർ ഉത്തരവിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്ന പ്രകാരം

സ്റ്റുഡന്റ് പപോലീസ് കേഡറ്റ് (SPC) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ വെയിറ്റേജ് മാർക്കിന്

അർഹരാണ്.

15.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന രീതി: ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികൾ കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക

വെബ്‌സൈ

റ്റായ www.keralapsc.gov.in വഴി 'ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷന്‍' പ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികൾ അവരുടെ user ID യും password ഉം

ഉപയയോഗിച്ച് login ചെയ്ത ശേ

ഷം സ്വന്തം profile ലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക്

അപേക്ഷിക്കുമ്പമ്പോഴും പ്രസ്തുത തസ്തികയയോടൊപ്പം കാണുന്ന Notification Link-ലെ ‘Apply Now’ -ല്‍ മാത്രം click

ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പുതിയ പ്ര

പ്രൊഫൈ

ല്‍ ആരംഭിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ 6 മാസത്തിനുള്ളില്‍ എടുത്ത

ഫ

ോട്ടട്ടോഗ്രാഫ് അപ്ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഫ

ോട്ടട്ടോയുടെ താഴെ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ പേരും ഫ

ോട്ടട്ടോ

എടുത്ത തീയതിയും വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് upload

ചെയ്ത ഫ

ോട്ടട്ടോയ്ക്ക് upload ചെയ്ത തീയതി മുതല്‍ 10 വര്‍ഷക്കാലത്തേയ്ക്ക് പ്രാബല്യമുണ്ടായിരിക്കും. ഫ

ോട്ടട്ടോ

സംബന്ധിച്ച മറ്റ് നിബന്ധനകള്‍ക്ക

ൊന്നും തന്നെ

മാറ്റമില്ല. അപേക്ഷാ ഫീസ് നല്‍കേണ്ടതില്ല. Application link

click ചെയ്ത് അപേക്ഷയുടെ പ്രിന്റ് എടുത്ത് സൂക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സംബന്ധമായി കമ്മീഷനുമായി

നടത്തുന്ന കത്തിടപാടുകളിൽ അപേക്ഷയുടെ പ്രിന്റ് ഔട്ട് കൂടി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. Password രഹസ്യമായി

സൂക്ഷിക്കേണ്ടതും,

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതും ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ

ചുമതലയാണ്. ഓരരോ തസ്തികയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുന്‍പും തന്റെ

Profile ൽ ഉൾക്ക

ൊള്ളിച്ചിരിക്കുന്ന

വിവരങ്ങൾ ശരിയാണെ

ന്ന് ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥി ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.

കമ്മീഷനുമായുള്ള എല്ലാ

കത്തിടപാടുകളിലും User ID പ്രത്യേകം രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. കമ്മീഷന് മുമ്പാകെ

ഒരിക്കല്‍ സമര്‍പ്പിച്ച

അപേക്ഷ സസോപാധികമായി സ്വീകരിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചതിന് ശേ

ഷം അപേക്ഷയില്‍ മാറ്റം

വരുത്തുവാനനോ ഒഴിവാക്കുവാനനോ കഴിയുകയില്ല. ഭാവിയിലെ

ഉപയയോഗത്തിനായി ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍

തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പ് പ്രക്രിയയുടെ

ഏതവസരത്തിലായാലും സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകൾ വിജ്ഞാപന

വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി കാണുന്ന പക്ഷം നിരുപാധികമായി നിരസിക്കുന്നതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ യയോഗ്യത,

പരിചയം, ജാതി, വയസ്സ് മുതലായവ തെളിയിക്കുന്നതിനുളള പ്രമാണങ്ങള്‍ കമ്മീഷൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പമ്പോൾ

ഹാജരാക്കിയാൽ മതിയാകും. അവസാന തീയതിയ്ക്കു ശേ

ഷം പ്രപ്രൊഫൈ

ലില്‍ ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ സ്വയം

വരുത്തുന്ന തിരുത്തലുകളും കേരള പബ്ലിക് സര്‍വ്വീസ് കമ്മീഷന്റെ

ഓഫീസ് മുഖാന്തിരം നടത്തുന്ന

തിരുത്തലുകളും പ്രസ്തുത അപേക്ഷയില്‍ വരുന്നതല്ല. കൂടാതെ

തിരുത്തലുകള്‍ മൂലമുണ്ടാകുന്ന മാറ്റങ്ങള്‍ക്ക്

തിരുത്തലുകള്‍ വരുത്തുന്ന തീയതി മുതലേ പ്രാബല്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ.

16.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 07.10.2026 ബുധനാഴ്ച രാത്രി 12 മണി വരെ.

17.

ഈ തിരഞ്ഞെ

ടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എഴുത്ത്/ഒ.എം.ആർ/ഓൺലൈൻ പരീക്ഷ നടത്തുകയാണെ

ങ്കിൽ പരീക്ഷ

എഴുതുമെന്ന സ്ഥിരീകരണം (Confirmation) അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രപ്രൊഫൈ

ൽ

വഴി നൽകേണ്ടതാണ്. അപ്രകാരം സ്ഥിരീകരണം നൽകുന്നവർക്ക് മാത്രം അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ജനറേറ്റ് ചെയ്ത്

അത് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുളള സൗകര്യം പരീക്ഷാത്തീയതി വരെയുളള അവസാനത്തെ

15

ദിവസങ്ങളിൽ ലഭ്യമാക്കുന്നതാണ്.

നിശ്ചിത സമയത്തിനുളളിൽ സ്ഥിരീകരണം നൽകാത്ത

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അപേക്ഷകൾ നിരുപാധികം നിരസിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. സ്ഥിരീകരണം നൽകേണ്ടതായ

കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച തീയതികളെക്കുറിച്ചും അഡ്മിഷൻ ടിക്കറ്റ് ലഭ്യമാകുന്ന തീയതി സംബന്ധിച്ചും ഉളള

വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്ന പരീക്ഷാ കലണ്ടറിൽ പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. ഇതു

സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലും അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുളള മമൊബൈ

ൽ

ഫ

ോൺ നമ്പരിലും നൽകുന്നതാണ്.

18.

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ:-

(i) ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥി അപേക്ഷയിൽ അവകാശപ്പെട്ട ജാതി/സമുദായം എസ്.എസ്.എൽ.സി ബുക്കിൽ

രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെ

ങ്കിൽ നനോണ്‍ക്രീമിലെയര്‍ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനനോടൊപ്പം

ജാതിമാറ്റം സംബന്ധിച്ച ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനം കൂടി പ്രമാണ പരിശ

ോധനാ സമയത്ത് ഹാജരാക്കേണ്ടതാണ്.

(ii) ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തത്തോടൊപ്പം ഭാഗം II ആയി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളപ

പൊതുവ്യവസ്ഥകൾ കൂടി വായിച്ച് മനസിലാക്കിയ ശേ

ഷമായിരിക്കണം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്.

ആയതിന് വിരുദ്ധമായി സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ നിരുപാധികം നിരസിക്കുന്നതാണ്.

(iii) വിദ്യാഭ്യാസം, പരിചയം തുടങ്ങി യയോഗ്യത സംബന്ധിച്ച് തെറ്റായ അവകാശവാദം ഉന്നയിച്ച് അപേക്ഷ

സമർപ്പിക്കുന്ന ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്കെ

തിരെ കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ റൂൾസ് ഓഫ് പ്രപ്രൊസീജിയർ

റൂൾ 22 പ്രകാരം ഏതതൊരു ജജോലിക്ക് അവർ അപേക്ഷിക്കുന്നുവോ അതിലേക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിന്

അയയോഗ്യരാക്കുകയയോ, സ്ഥിരമായയോ ഒരു നിശ്ചിത കാലത്തേയ്ക്കയ്ക്കോ കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന്

അപേക്ഷകൾ അയയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്നും നിരരോധിക്കുകയയോ, അവർ പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രായയോഗിക പരീക്ഷയിൽ

നിർമ്മിക്കുന്ന സാധനങ്ങളളോ, എഴുത്തു പരീക്ഷയിലെ ഉത്തരക്കടലാസുകളളോ അസാധുവാക്കുകയയോ, അവരുടെ

മേൽ നിയമനടപടികൾ എടുക്കുകയയോ, അവർ ഏതെങ്കിലും ജജോലിയിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ടു കഴിഞ്ഞുവെങ്കിൽ ആജ

ജോലിയിൽ നിന്നും അവരെ നീക്കം ചെയ്യുകയയോ, ഡിസ്മിസ് ചെയ്യുകയയോ, അനുയയോജ്യമായ മറ്റ് അച്ചടക്ക

നടപടികൾ/നിയമ നടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ

സ്വീകരിക്കുകയയോ,

മേൽപ്പറഞ്ഞവയിൽ ഒന്നന്നോ

അതിലധികമമോ നടപടികൾ അവർക്കെ

തിരെ കൈക്ക

ൊള്ളുകയയോ ചെയ്യുന്നതാണ്.

(ഫ

ോട്ടട്ടോ, ഐ.ഡി കാര്‍ഡ് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങള്‍ക്ക് ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിന്റെ

രണ്ടാം ഭാഗത്ത്

കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പപൊതു വ്യവസ്ഥകള്‍ വായിച്ചു നനോക്കുക)

34

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

: 139/2026 - 142/2026

ഒന്നാം എൻ

. സി

. എ വിജ്ഞാപനം

കേരള സർക്കാർ സർവ്വീസിൽ താഴെ

പറയുന്ന ഉദ്യ്യോഗത്തിന് തെരഞ്ഞെ

ടുക്കപ്പെടുന്നതിന് കേരള

സംസ്ഥാനത്തിലെ താഴെ പറയുന്ന സംവരണ സമുദായത്തിൽപ്പെട്ട യയോഗ്യതയുളള ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്നും NCA

ഒഴിവിലേക്ക് ഓൺലൈനായി മാത്രം അപേക്ഷകൾ ക്ഷണിക്കുന്നു. ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ കേരള പബ്ലിക് സർവീസ്

കമ്മീഷന്റെ

ഔദ്യ്യോഗിക വെബ് സൈ

റ്റിലൂടെ ഒറ്റത്തവണ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രകാരം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതിന് ശേ

ഷമാണ്

അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. ഇതിനനോടകം രജിസ്റ്റർ ചെയ്തവർക്ക് അവരുടെ പ്രപ്രൊഫൈ

ലിലൂടെ അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. ആധാർ

നമ്പർ ലഭ്യമായിട്ടുളളവർ ആയത് പ്രപ്രൊഫൈ

ലിൽ തിരിച്ചറിയൽ രേഖയായി ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.

1.

വകുപ്പ്

:

ഫയർ ആന്റ് റെസ്ക്യൂ സർവീസസ്

2.

ഉദ്യ്യോഗപ്പേര്

:

ഫയർ ആന്റ് റെസ്ക്യൂ ഓഫീസർ (ട്രെയിനി)

3.

ശമ്പളം

:

` 27,900-63,700/-

4.

ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം

:

കാറ്റഗറി

നമ്പർ

സമുദായം

ഒഴിവുകളുടെ

എണ്ണം

139/2026

പട്ടികജാതിയിൽ നിന്നും

ക്രിസ്തുമതത്തിലേക്ക് പരിവർത്തനം

ചെയ്തവർ

02 (രണ്ട്)

140/2026

ലാറ്റിൻ കാത്തലിക്/ ആംഗ്ലലോ ഇന്ത്യൻ

03 (മൂന്ന്)

141/2026

വിശ്വകർമ്മ

1 (ഒന്ന്)

142/2026

എസ്.ഐ.യു.സി. നാടാർ

1 (ഒന്ന്)

കുറിപ്പ് i:

മുകളിൽ പരാമർശിക്കുന്ന വിഭാഗത്തിൽപ്പെടാത്ത ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ സമർപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകൾ

നിരസിക്കുന്നതാണ്. അങ്ങനെയുളളവർക്ക് അപേക്ഷ നിരസിച്ചുകൊണ്ടുളള അറിയിപ്പ് പ്രത്യേകമായി

നൽകുന്നതല്ല.

കുറിപ്പ് ii:

ഭിന്നശേ

ഷിയുളളവര്‍, സ്ത്രീകള്‍ എന്നിവര്‍ ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം അപേക്ഷിക്കുവാൻ അർഹരല്ല.

കുറിപ്പ് iii:

മേൽ സൂചിപ്പിച്ച ഒഴിവുകൾ ഇപ്പപ്പോൾ നിലവിലുളളതാണ്. ഈ വിജ്ഞാപനപ്രകാരം തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്ന

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് ഈ തസ്തികയ്ക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മാതൃ റാങ്ക് പട്ടികയുടെ കാലയളവിൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ

സമുദായങ്ങൾക്കുവേണ്ടി

നീക്കി വച്ചിട്ടുള്ളതും എന്നാല്‍ മേല്‍ സമുദായങ്ങളില്‍പ്പെട്ട

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അഭാവത്തിൽ നികത്തപ്പെടാത്തതുമായ ഒഴിവുകളിലേക്ക് ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളെ

നിയമനശിപാർശ ചെയ്ത് നിയമനം നടത്തുന്നതുവരെയായിരിക്കും. മാതൃ റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്നും മേല്‍

സൂചിപ്പിച്ച വിഭാഗങ്ങളില്‍പ്പെട്ട ഉദ്യ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ ലഭ്യമാകാത്തതിനാലുള്ള ഒന്നാം എന്‍.സി.എ

വിജ്ഞാപനമാണിത്. മേല്‍ റാങ്ക് പട്ടികയുടെ വിശദവിവരം ചുവടെ ചേര്‍ക്കുന്നു.

റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് നമ്പരും പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്തിയ തീയതിയും

കാറ്റഗറി നമ്പര്‍

249/2025/ROQ തീയതി 10.03.2025

188/2023

കുറിപ്പ് iv:

17.08.1988-ലെG.O. (P) No.99/88/Home, 27.07.1990-ലെ G.O.(P) No. 110/90/Home, 26.11.2014-ലെ G.O.(P) No.

243/2014/Home, 23.11.2019-ലെ

G.O. (Ms). No. 185/2019/Home, 27.02.2026

തീയതിയിലെ

GO(Ms)No.8/2026/PARD തുടങ്ങിയ സർക്കാർ ഉത്തരവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് തസ്തികയുടെ

പേര്, പ്രായപരിധി, യയോഗ്യത എന്നിവ വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

കുറിപ്പ് v:

21.08.2007 തീയതിയിലെ

GO(Ms)No.112/2007/H.Edn നമ്പർ സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരംഎൻ.സി.സി.

'എ', 'ബി', 'സി' സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിട്ടുള്ള കേഡറ്റുമാർക്ക് യഥാക്രമം 2%, 3%, 5% വെയിറ്റേജ് മാർക്ക്

നൽകുന്നതാണ്.

കുറിപ്പ് vi:പ

പൊതു വ്യവസ്ഥകളിലെ ഖണ്ഡിക 6 പ്രകാരം പ്രഗത്ഭരായ കായിക താരങ്ങൾക്ക് അധിക മാർക്ക്

നൽകുന്നതാണ്.

കുറിപ്പ് vii:

01.03.2025 തീയതിയിലെ

GO(Ms)No.06/2025/P&ARD നമ്പർ സർക്കാർ ഉത്തരവിൽ നിഷ്കർഷിക്കുന്ന

പ്രകാരം സ്റ്റുഡന്റ്സ് പപോലീസ് കേഡറ്റ് (SPC) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയ ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്

വെയിറ്റേജ് മാർക്ക് നൽകുന്നതാണ്.

5.

നിയമനരീതി

:

നേരിട്ടുളള

നിയമനം

(മുകളിൽ

പരാമർശിക്കുന്ന

വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ട

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് മാത്രം)

6.

പ്രായപരിധി

18-33

ഉദ്യ്യോഗാർത്ഥികൾ 02/01/1993 നും 01/01/2008 നും ഇടയിൽ ജനിച്ചവരായിരിക്കണം.

(രണ്ട് തീയതികളും ഉൾപ്പെടെ). പ്രായപൂർത്തിയായതിന് ശേ

ഷം പട്ടികജാതിയിൽ

നിന്നും ക്രിസ്ത്യൻ സമുദായത്തിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്തിട്ടുളളവർക്കും അവരുടെ

സന്താനങ്ങൾക്കും ഉയർന്ന പ്രായപരിധി

35

വയസ്സ്.

ഇപ്രകാരമുളള

35

This is a digitally signed Gazette.

Authenticity may be verified through https://compose.kerala.gov.in/