(१)

भाग चार-ब-३६४–१

RNI No. MAHBIL /2009/37831

महाराष्टट्रõ शासन राजपत्र

असाधारण भाग चार-ब

वर््ष ८, अंक १२६(७)]

शुक्रवार, सप््टेेंबर ३०, २०२२/आश््वविन ८, शके १९४४

[पृष््ठठे ६०, किंमत : रुपये ९.००

असाधारण क्रमांक ३६४

प्राधिकृत प्रकाशन

महाराष्टट्र शासनाने महाराष्टट्र अधिनियमांन्वये तयार केलेले

(भाग एक, एक-अ आणि एक-ल यांमध्ये प्रसिद्ध केलेले नियम व आदेश यांव््यतिरिक्त) नियम व आदेश.

उच्च व तंत्र शिक्षण विभाग

मादाम कामा मार्ग, हुतात्मा राजगुरु चौक, मंत्ालय, मुंबई ४०० ०३२, दिनांक ३० सप््टेेंबर २०२२

अधिसूचना

परिनियम

डी. वाय. पाटील विद्ापीठठ, अंबी तळेेगांव, पुणे अधिनियम, २०१९.

क्र. संकीर््ण-२०२१/प्र.क्र.५६/विशि-४.—डी.वाय.पाटील विद्ापीठ, अंबी तळेगांव, पुणे अधिनियम, २०१९ (सन २०१९ चा

महाराष्टट्र अधिनियम क्रमांक ६) याच्या कलम ३० द्ारे प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर करुन, महाराष्टट्र शासन, याद्ारे पहिले परिनियम

विनिर््दिष््ट करीत आहे:—

१. परिनियमाचे संक्षिप्त नाव व प्ारंभ.

या परिनियमांस, डी. वाय. पाटील विद्ापीठ, अंबी तळेगांव, पुणे याचे पहिले परिनियम असे म््हणावे; आणि ते राज्य शासन,

शासकीय राजपत्रातील अधिसूचनेमध्ये प्रसिध्द केलेल्या दिनांकापासून अंमलात येतील.

२. व्याख्या.-

या परिनियमांत, संदर््भभानुसार दुसरा अर््थ आवश्यक नसेल तर,-

(१) "अधिनियम" याचा अर््थ, डी. वाय. पाटील विद्ापीठ, अंबी तळेगांव, पुणे अधिनियम, २०१९, असा आहे;

(२) "सहयोग" याचा अर््थ, स््थथानिक, प्रादेशिक, राष्ट्री्रीय किंवा आंतरराष्ट्री्रीय संशोधन परिसंस््थथा, उद्ोग व इतर संघटना यांसह

इतर विद्ापीठ, शैक्षणिक परिसंस््थथा यांच्याबरोबर असलेला विद्ापीठाचा सहयोगी विद्याविषयक कार््यक्रम, असा आहे;

(३) "विभाग" याचा अर््थ, विद्ापीठामध्ये एक किंवा अधिक विशेषीकृत/ पाठयक्रम शिकविणारा प्रशालेचा भाग, असा आहे;

(४) " संचालक" याचा अर््थ, जी विद्ापीठाच्या प्रशालेची प्रमुख आहे अशी व्यक्ती, असा आहे;

(५)"अल्पसंख्याक परिसंस््थथा" याचा अर््थ, अल्पसंख्याकांनी स््थथापन केलेले व चालविलेले विद्ापीठ, असा आहे;

(६)"ऑनलाईन शिक्षण" याचा अर््थ, परीक््षाांांसह विद््याांशी संबंधित साहित्याचे अध्यापक-विद्ार्थी यांमध्ये आदान प्रदान व

देवाण-घेवाण करण्यासाठी आंतरजालावर आधारित असणारे इलेक्ट्रॉनिकदृष््टया आधारभूत असलेले अध्यापन-अध्ययन, असा

आहे;

(७)"प्रशाला" याचा अर््थ, विद्ापीठामध्ये चालविला जाणारा विविध विभागांचा संयोग असा असून ज्यात ते विभाग, एका

विशिष््ट क्षेत्ामध्ये किंवा विद्याशाखेमध्ये किंवा विषयांमध्ये ‍ विशेषीकृत आहेत, असा आहे;

(८) "विद्ापीठ" याचा अर््थ, डी. वाय. पाटील विद्ापीठ, अंबी तळेगांव, पुणे असा आहे;

(९) "युजीसी" याचा अर््थ, विद्ापीठ अनुदान आयोग, असा आहे;

(१०) या परिनियमांमध्ये व्याख्या न केलेले शब्द व शब्दप्रयोग यांना अधिनियमामध्ये जे अर््थ नेमून दिलेले असतील तेच

अर््थ असतील.

महाराष्टट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग चार-ब, सप््टेेंबर ३०, २०२२/आश््वविन ८, शके १९४४

3. अध्ध्यक्षक्ष.-

अध्ध्यक्षक्षाची िनयुक्क्ती:-

(1) Ģायोजक मंडळ, िनयमांǎारे िविहत करण्यात येईल अशा रीतीने शासनाच्या मान्यतेने िवǏापीठाच्या अध्यक्षाची

िनयुक्ती करील.

(2) अध्यक्षास, Ģायोजक मंडळाला, त्याच्या सहीिनशी तीन मिहन्यांची लेखी पूवर् सूचना देऊन, त्याच्या पदाचा

राजीनामा देता येईल.

4. अध्ध्यक्षक्षाचे अिधकार-

अध्यक्षाला, अिधिनयमामध्ये िविहत केलेल्या अिधकारांव्यितिरक्त पुढील अितिरक्त अिधकार असतील:

(1) अध्यक्षाला, एकतर स्वािधकारे िंकवा त्याला Ģाप्त झालेल्या िनवेदनावǗन, Ģशालेची, वसितगृहाची,

कायɕलयाची अथवा िवǏापीठाच्या इतर कोणत्याही आस्थापनेची िंकवा भागाची आिण परीक्षा केंğांची स्वत: िंकवा

त्याने नामिनदȃिशत केलेल्या कोणत्याही व्यक्तीव्दारे तपासणी आिण/ िंकवा चौकशी करण्याचा हक्क असेल. त्यास

िवǏापीठाच्या Ģशासनाशी व िवǄव्यवस्थेशी संबंिधत असलेल्या कोणत्याही बाबींच्या बाबतीत, चौकशी करण्याचा

आदेश काढण्याचा अिधकार देखील असेल.

(2) जेव्हा िवǏापीठाच्या कोणत्याही विरष्ठ कायɕिधकाऱ्यांनी जसे की, कुलगुǗ, कुलसिचव, परीक्षा िनयंĝक, मुख्य

िवǄ व लेखा अिधकारी, अिधष्ठाता(अिधष्ठाते), िंकवा इतर तत्सम अिधकारी यांनी अिधिनयमाच्या, पिरिनयमांच्या,

अध्यादेशांच्या, िनयमांच्या व िविनयमांच्या तरतुदींची अंमलबजावणी करण्याचे हेतुपुरस्सर टाळले आहे िंकवा त्यास

नकार िदला आहे; अथवा सेवा संिवदेच्या कोणत्याही अटी व शतȔचा िंकवा इतर कोणत्याही शतȔचा भंग केला आहे,

िंकवा ितच्याकडे िनिहत असलेल्या अिधकारांचा दुǗपयोग केला आहे िंकवा जर त्यांचे पदावर असणे िवǏापीठाच्या

िहतास हािनकारक आहे

याबǈल अध्यक्षाची खाĝी पटली असेल त्याबाबतीत अध्यक्षास, अशा पदधारकास पदावǗन दूर करता येईल:

परंतु, अशा अिधकाऱ्याला, काढून टाकण्यापूवȓ अध्यक्षाकडून त्याला कारणे दाखवण्याची वाजवी संधी

देण्यात येईल:

परंतु आणखी असे की, अध्यक्ष, असा आदेश देण्यापूवȓ कोणत्याही वेळी, चौकशी Ģलंिबत असताना, अशा

अिधकाऱ्यास िनलंबनाधीन ठेवू शकेल.

(3) अध्यक्षास, िवǏापीठाच्या िहताथर्, पिरȎस्थतीनुǘप आवश्यक असेल तेव्हा, या पिरिनयमांमध्ये िंकवा

अिधिनयमामध्ये इतरĝ तरतूद केलेली नाहीत अशी अन्य पदे, भूिमका, जबाबदाऱ्या व पदनामे िनमɕण/सुधािरत/रǈ

करण्याचा िनणर्य घेता येईल.

(4) िनयामक मंडळाǎारे त्या Ģयोजनाकिरता नेमलेल्या सिमतीने िशफारस केल्याĢमाणे मानद पदवी Ģदान

करण्याचा Ģत्येक Ģस्ताव, अध्यक्षांच्या पुष्टीकरणाच्या अधीन असेल.

5. कुलगुǗ.-

कुलगुǗची िनयुक्क्ती, सेवेच्च्या अटी व शतȓ:

(1) कुलगुǗच्या िनयुक्तीसाठी अध्यक्षाने घिटत केलेली एक तीन सदस्यीय शोध सिमती असेल. या सिमतीत,-

(एक) अध्यक्षाची नामिनदȃिशत व्यक्ती, जी त्या सिमतीची अध्यक्षपदीय व्यक्ती म्हणून काम करील;

(दोन) िनयामक मंडळाची नामिनदȃिशत व्यक्ती;

(तीन) व्यवस्थापन मंडळाची नामिनदȃिशत व्यक्ती.

(2) शोध सिमती, शोध सिमतीची िनयुक्ती करताना, अध्यक्ष, करारिनिवष्ट करील अशा कालावधीत कुलगुǗच्या

पदावर िनयुक्ती करण्यासाठी मोहोरबंद पािकटामध्ये वणɕनुĎमे तीन नावांच्या नािमकेची िशफारस िनयामक

मंडळाला करील.

(3) िनयामक मंडळाने िशफारस केलेल्या तीन व्यक्तींच्या नािमकेमधून अध्यक्षाǎारे कुलगुǗची िनयुक्ती करण्यात

येईल. अध्यक्षास, नािमकेमधील सवर् सदस्यांना िवचारिवमशɕसाठी बोलािवता येईल आिण त्यांच्यापैकी एकाची

कुलगुǗ म्हणून िनयुक्ती करता येईल.

(4) कुलगुǗच्या पदाच्या पाĝतेचे िनकष, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी, काढलेल्या िनयमांǎारे व

िविनयमांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असतील.

(5) कुलगुǘस, तीन मिहन्यांची लेखी पूवर् नोटीस अध्यक्षाकडे देऊन आपल्या पदाचा राजीनामा देता येईल. तथािप,

अध्यक्षास, नोटीशीचा कालावधी िशिथल करता येईल.

(6) जर रजा, आजारपण, िनलंबन, राजीनामा, पदसमाप्ती िंकवा अन्य कारणांमुळे कुलगुǘचे पद िरक्त झाले असेल

तर, अध्यक्षाला, एकूण सहा मिहन्यांपेक्षा अिधक नसेल इतक्या कालावधीकिरता कुलगुǘ म्हणून कायर् करण्यासाठी

एखाǏा योग्य व्यक्तीची िनयुक्ती करता येईल.

(7) कुलगुǘची िवǄलब्धी आिण सेवेच्या इतर अटी व शतȓ, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी काढलेले िनयम व

िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असतील.

6. कुलगुǗचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.

(1) कुलगुǘ, िवǏापीठाने, राज्य शासनाने, िनयामक मंडळाने व िवǏापीठ अनुदान आयोगाने केलेल्या

अिधिनयमाच्या तरतुदी, िनयम, पिरिनयम, अध्यादेश व िविनयम याचे पालन व अनुपालन करील.

(2) कुलगुǘला, तसे करणे त्यास आवश्यक वाटेल तेव्हा, कोणत्याही Ģािधकरणांच्या, मंडळांच्या िंकवा सिमत्यांच्या

बैठका बोलावण्याचा अिधकार असेल.

(3) कुलगुǘला, अिधिनयमाǎारे िंकवा त्यान्वये, त्याला नेमून िदलेले कतर्व्य पार पाडण्यासाठी त्यास आवश्यक

वाटेल अशा सिमत्या घिटत करण्याचा अिधकार असेल.

(4) कुलगुǘ, अिधकारी व कमर्चारी आिण िवǏापीठाने चालिवलेले िवभाग, िवशेषीकृत अभ्यास संस्था, Ģयोगशाळा,

Đंथालय, वस्तू संĐहालये, वसितगृहे, Ģशाला, इत्यादींचे कामकाज, कामिगरी व Ģशासन यांवर देखरेख करील व

संिनयंĝण करील.

(5) कुलगुǘला, िवǏापीठाचे कामकाज योग्यरीतीने चालावे यासाठी, त्यास आवश्यक वाटेल अशा, कोणत्याही

उपĎमांच्या बाबतीत, Ģशाला, वसितगृहे, िवभाग, इत्यादींकडून अहवाल मागिवता येतील.

(6) कुलगुǘ, िवǏापीठांमधील िवǏाथ्यȝचे िनवासस्थान, त्यांची वतर्णूक व िशस्त यांचे पयर्वेक्षण व िनयंĝण करील.

तो, िवǏापीठाच्या िवǏाथ्यȝच्या सवर्साधारण कल्याणाकडे देखील लक्ष देईल.

भाग चार-ब-३६४–१अ

(7) कुलगुǘ, अिधिनयमाǎारे िंकवा त्या अन्वये त्याला नेमून िदलेले अिधकार व कतर्व्ये पार पाडण्याकिरता

िवǏापीठाच्या वतीने, व्यवस्थापन मंडळाच्या मान्यतेने, करार करील, त्यात फेरबदल करील, त्याचे पालन करील

िंकवा तो रǈ करील.

(8) कुलगुǘला, अध्यापन, परीक्षा, संशोधन, िवǄ पुरवठा, Ģशालेतील अध्यापनाची िशस्त िंकवा क्षमता यांस बाधा

करणारी कोणतीही बाब यांच्याशी संबंिधत असलेल्या कोणत्याही बाबतीत, त्याला योग्य व आवश्यक वाटेल

त्याĢमाणे, िवǏापीठाच्या कोणत्याही Ģशाला िंकवा िवभाग िंकवा अभ्यास केंğे यांच्याकडून कोणतेही दस्तऐवज व

मािहती मागिवण्याचा अिधकार असेल.

(9) जेव्हा कोणतीही बाब, पिरिनयम, आदेश िंकवा िविनयम याǎारे िविनयिमत करण्याची आवश्यकता असेल परंतु

त्या बाबतीत, कोणतेही पिरिनयम, आदेश िंकवा िविनयम केलेले नसतील त्याबाबतीत, कुलगुǘला, त्यास आवश्यक

वाटतील असे िनदेश देऊन त्याǎारे ती बाब, त्या वेळेपुरती िविनयिमत करता येईल, आिण त्यानंतर शक्य िततक्या

लवकर ती बाब, मान्यतेसाठी िनयामक मंडळापुढे िंकवा संबंिधत् Ģािधकरणापुढे िंकवा मंडळापुढे मांडील. त्याच वेळी

तो, त्या बाबतीत करण्याची आवश्यकता असेल अशा पिरिनयमांच्या, आदेशांचा िंकवा यथाȎस्थित, िविनयमांचा

मसुदा, िवचाराथर् अशा Ģािधकरणापुढे िंकवा मंडळापुढे ठेवील.

(10) िवǏापीठाची Ģािधकरणे िंकवा मंडळे िंकवा सिमत्या यांचा अध्यक्ष म्हणून कुलगुǘला Ģािधकरण, मंडळ िंकवा

सिमती यांच्या बैठकीतून एखाǏा सदस्यास, त्याने कामकाजात सतत अडथळे आणण्याचा िंकवा ते थांबिवण्याचा

Ģयत्न केल्याबǈल िंकवा सदस्याला न शोभणारी वतर्णूक केल्याबǈल िनलंिबत करण्याचा अिधकार असेल आिण

तो, त्यानुसार ती बाब अध्यक्षला कळवील.

(11) कुलगुǘ, िवǏापीठाच्या कामाचा अहवाल, ठरािवक कालाने, िनयामक मंडळासमोर ठेवील.

(12) कुलगुǘ हा, िवǏापीठाचे अध्यापक व गट ‘अ’ अिधकारी यांचा िनयुक्ती व िशस्तिवषयक Ģािधकारी असेल.

7. िवǏाशाखेचा अिधष्ष्ठाता.

अिधष्ष्ठात्त्याची िनयुक्क्ती, सेवेच्च्या अटी व शतȓ :

(1)िवǏाशाखेच्या अिधष्ठात्याची, िवǏापीठाच्या Ģाध्यापकांमधून अध्यक्षाǎारे िनयुक्ती करण्यात येईल.

(2) िवǏाशाखेच्या अिधष्ठात्याची िनयुक्ती, तीन वषȝच्या कालावधीसाठी करण्यात येईल आिण तो, पुनर्िनयुक्तीस

पाĝ असेल.

(3) अिधष्ठाता हा, िवǏाशाखेचा िवǏािवषयक अिधकारी असेल, आिण िवǏाशाखेच्या िवǏािवषयक कारभारावर

देखरेख व िनयंĝण ठेवील.

(4) अिधष्ठाता, कुलगूǘचे िनयंĝण, िनदेशन व अधीक्षण यांखाली काम करील.

8. अिधष्ष्ठात्त्याचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.

अिधष्ष्ठात्त्याचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये पुढीलĢमाणे असतील,-

(1) अिधष्ठाता, िवǏाशाखेच्या बैठकीचा अध्यक्ष असेल आिण या बैठकीत घेतलेल्या िविवध िनणर्यांची अंमलबजावणी

केली जात असल्याची सुिनिǙती करील आिण त्याचा अहवाल, कुलगूǘकडे सादर करील;

(2) तो, त्याच्या िवǏाशाखेतील िविवध िवǏािवषयक कायर्Ďम, अध्यापन व संशोधन आिण अध्यापकांचे Ģिशक्षण

यांचा दजɕ राखण्याचे गुणवǄािवषयक मापदंड िवकिसत करण्यासाठी व त्याचे उपयोजन करण्याकिरता जबाबदार

असेल;

(3) अिधष्ठात्याचे अिधकार व कायȃ पुढीलĢमाणे असतील :-

(एक) गुणवǄापूणर् िशक्षण आिण सहभागदायी अध्यापन व अध्ययन ĢिĎयेसाठी आवश्यक असलेले ज्ञान व

तंĝज्ञान स्वीकारण्याकिरता िवǏाशाखा Ģगल्भीकरण याकिरता िहतावह असणारे अध्ययनाथȓ केंिğत वातावरण

िनमɕण करणे सुकर करणे;

(दोन) गुणवǄेशी संबंिधत असलेल्या संस्थात्मक ĢिĎयेवर िवǏाथȓ, अध्यापक, अध्यापकेतर कमर्चारीवगर्, पालक

व इतर िहतसंबंिधत व्यक्ती यांच्याकडून िमळणाऱ्या Ģितसादाची व्यवस्था करणे;

(तीन) गुणवǄा सुधारण्यास चालना देणारे उच्च िशक्षणाचे िविवध कायर्Ďम/उपĎम, यांचे दस्तऐवजीकरण

करण्याची व्यवस्था करणे;

(चार) िनयामनकारी िनरीक्षण/अिधस्वीकृती याकिरता िविवध चालू/Ģस्तािवत कायर्Ďम/उपĎम यांचे योग्य

दस्तऐवजीकरण करण्याची व्यवस्था करणे व त्याची सुिनिǙती करणे;

(पाच) चांगल्या Ģथांचा स्वीकार व Ģसार करण्यासह गुणवǄेशी संबंिधत असलेल्या उपĎमांचे समन्वयन करणे;

संस्थात्मक गुणवǄा िटकवून ठेवण्याच्या / गुणवǄेत वाढ करण्याच्या Ģयोजनाथर्, व्यवस्थापन मािहती Ģणाली

माफर्त संस्थात्मक आधारसामĐी िवकिसत करणे व पिररक्षण करणे;

(सहा) िवǏापीठामध्ये गुणवǄापूणर् संस्कृतीचा िवकास करणे;

(सात) िवǏाशाखेच्या सदस्यांच्या िवǏािवषयक क्षमताकिरता िवǏापीठाǎारे आयोिजत केलेले िदशािनदेशन

पाǸĎम, चचɕसĝे, सेवातंगर्त व इतर Ģिशक्षण कायर्Ďम यांसारख्या िवǏािवषयक कायर्Ďमांचे िनयोजन व

अंमलबजावणी करणे;

(आठ) अिधछाĝवृǃया, Ģवासी अिधछाĝवृǃया, िशष्यवृǃया, छाĝवृǃया, पदके व पािरतोिषके सुǘ करण्याकिरता

व्यवस्थापन पिरषदेकडे Ģस्ताव पाठिवणे आिण त्यांचे Ģदान करण्याचे िविनयम करणे;

(नऊ) िवǏापीठ िवभागांमधील अध्यापनाचा व संशोधनाचा दजɕ राखण्यासाठीच्या संशोधन उपĎमांवर िनयंĝण

ठेवणे, त्यांचे िविनयमन करणे व समन्वय साधने;

(दहा) िवǏापीठांमधील पदव्युǄर अध्यापक व संशोधक मागर्दशर्क/पदव्युǄर िवभागामधील पयर्वेक्षक यांना

मान्यता देण्याच्या मानकांसबंधी िवǏापिरषदेकडे िशफारस करणे;

(अकरा) पदवीपूवर्, पदव्युǄर, एम.फील, पीएच.डी. पूवर् व पीएच.डी पाǸĎमांकिरता पाǸĎम रचनेबाबत

िवǏापिरषदेकडे िशफारस करणे;

(बारा) कुलगुǘ िनदेश देईल अशा इतर अिधकारांचा वापर करणे आिण अशी इतर कतर्व्ये पार पाडणे.

(तेरा) िवǏापीठामधील िवǏाथ्यȝच्या Ģवेश ĢिĎयेचे समन्वयन व पयर्वेक्षण करणे;

(चौदा) सायंकािलन वगर्, पदिवका पाǸĎम, इत्यादींसाठी वगर्खोल्यांची व्यवस्था करणे;

(पंधरा) शैक्षिणक वेळापĝक तयार कǘन घेणे;

(सोळा) िशष्यवृǄी व इतर िवशेषोपाध्या यांचे Ģस्ताव तयार करणे;

(सतरा) आंतरिवǏाशाखेच्या बाबींच्या बाबतीत इतर अिधष्ठात्यांशी समन्वय साधने;

(अठरा) नावनोंदणी, पाĝता व स्थलांतर या संबंधीच्या िवǏाथ्यȝच्या तĎारी िवचारात घेणे व त्यावर िनणर्य देणे.

9. कुलसिचव.

कुलसिचवाची िनयुक्क्ती, सेवेच्च्या अटी व शतȓ:

(1) कुलसिचव हा, िवǏापीठाचा पूणर्कािलक वेतनी कमर्चारी असेल आिण िनवड सिमतीच्या िशफारशीवǘन

अध्यक्षाǎारे त्याची तीन वषȝच्या पदावधीकिरता िनयुक्ती करण्यात येईल, ितचे अध्यक्षाǎारे तत्सम पदावधीसाठी

नूतनीकरण करता येईल.

(2) कुलसिचवाच्या िनयुक्तीकिरता अहर्ता व अनुभव, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी काढलेले िनयम व

िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असेल.

(3) कुलसिचवाच्या िवǄलब्धी आिण सेवेच्या इतर अटी व शतȓ, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी काढलेले

िनयम व िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असतील.

(4) जेव्हा कुलसिचवाचे पद िरक्त असेल तेव्हा िंकवा जेव्हा आजारपण, अनुपȎस्थती िंकवा अन्य कारणामुळे,

कुलसिचव त्याच्या पदाची कतर्व्ये पार पाडण्यास असमथर् असेल तेव्हा, कुलगुǘ, कुलसिचव पदावर Ǘजू होईपयȊत

कुलसिचव म्हणून स्थानापƐ होण्यासाठी अहर्ताĢाप्त व योग्य व्यक्तीची िनयुक्ती कǘ शकेल.

(5) कुलसिचवास त्याच्या सहीिनशी अध्यक्षाला उǈेशून एक मिहन्याची लेखी नोटीस देऊन आपल्या पदाचा

राजीनामा देता येईल.

(6) कुलसिचव, कुलगुǘचे िनयंĝण, िनदेशन व अधीक्षण याखाली काम करील.

10. कुलसिचवाचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.

(1) कुलसिचव, िनयामक मंडळ, िवǏापिरषद व व्यवस्थापन मंडळ आिण पिरिनयमांǎारे वेळोवेळी िविहत करण्यात

येईल अशा इतर कोणत्याही Ģािधकरणाचा सदस्य-सिचव असेल. तो, कामकाज चालिवण्यासाठी आवश्यक असेल

अशी सवर् मािहती या Ģािधकरणांसमोर ठेवील. तो, िवǏापीठाच्या अध्यापकांच्या िनयुक्ती किरता िनवड सिमतीचा

सिचव देखील असेल.

(2) कुलसिचव, िवǏापीठाǎारे िंकवा त्याच्यािवǗǉ न्यायालयामध्ये िंकवा सांिविधक Ģािधकरणांसमोर दाखल

झालेला कोणताही दावा िंकवा कायर्वाही यांमध्ये िवǏापीठाचे Ģितिनिधव्त करील आिण मुखत्यारनामावर स्वाक्षरी

करील आिण लेखी वादकथनाचे सत्यापन करील.

(3) कुलसिचव, िवǏापीठातील अध्यापक व गट अ अिधकारी यांव्यितिरक्त इतर कमर्चाऱ्यांसाठी िनयुक्ती व

िशस्तिवषयक Ģािधकारी असेल.

(4) कुलसिचवाची कतर्व्ये पुढीलĢमाणे असतील:-

(एक) िवǏापीठाच्या अिभलेखांचा, सामाईक िशक्क्यांचा आिण व्यवस्थापन मंडळ त्याच्याकडे सुपूदर् करील, अशा

िवǏापीठाच्या इतर मालमǄेचा अिभरक्षक असणे;

(दोन) िनयामक मंडळ, व्यवस्थापन मंडळ, िवǏापिरषद िंकवा िवǏापीठाच्या Ģािधकाराने िंकवा कुलगुǘने

िनयुक्त केलेल्या इतर कोणत्याही सिमतीच्या बैठका आयोिजत करण्यासाठी सवर् नोटीसा काढणे;

(तीन) िवǏापीठाच्या Ģािधकरणांच्या बैठकांची कायर्सूची तयार करणे आिण ती संबंिधत सदस्यांना पाठिवणे :

(चार) Ģशासनाच्या सुधारणेसंबंधी तĎारी व सूचना स्वीकारणे;

(पाच) अध्यक्ष व कुलगुǘ यांच्याǎारे िनदेश देण्यात येतील अशी इतर कतर्व्ये पार पाडणे.

11. परीक्षक्षा िनयंĝक

परीक्षक्षा िनयंĝकाची िनयुक्क्ती, सेवेच्च्या अटी व शतȓ:

(1) परीक्षा िनयंĝक, तीन वषȝच्या पदावधीकिरता िनयुक्त केलेला िवǏापीठाचा पूणर् कािलक वेतनी अिधकारी

असेल, त्याचे अध्यक्षǎारे तत्सम पदावधीसाठी नूतनीकरण करता येईल.

(2) परीक्षा िनयंĝकाच्या िनयुक्तीसाठी अहर्ता व अनुभव िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी काढलेले िनयम व

िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असेल.

(3) परीक्षा िनयंĝकाची िवǄलब्धी आिण सेवेच्या इतर अटी व शतȓ, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने वेळोवेळी काढलेले

िनयम व िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असतील.

(4) जेव्हा परीक्षा िनयंĝकाचे पद िरक्त झाले असेल तेव्हा िंकवा जेव्हा आजारपण, अनुपȎस्थती िंकवा अन्य

कारणामुळे, त्याच्या पदाची कतर्व्ये पार पाडण्यास असमथर् असेल तेव्हा, कुलगुǘ, परीक्षा िनयंĝक म्हणून स्थानापƐ

होण्यासाठी अहर्ताĢाप्त व योग्य व्यक्तीची िनयुक्ती कǘ शकेल.

(5) परीक्षा िनयंĝकास त्याच्या सहीिनशी अध्यक्षाला उǈेशून एक मिहन्याची लेखी नोटीस देऊन आपल्या पदाचा

राजीनामा देता येईल.

12. परीक्षक्षा िनयंĝकाचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.-

(1) परीक्षा िनयंĝक, परीक्षांचे आयोजन करणे व त्याचे िनकाल घोिषत करणे आिण तो, िवǏाथ्यȝकिरता इंटरनेटवर

व इंĘानेटवर उपलब्ध कǘन देण्याचा मुख्य Ģभारी अिधकारी असेल. तो, कुलगुǘ चे पयर्वेक्षण, िनदेशन व िनयंĝण

यांखाली त्याची कतर्व्ये पार पाडील.

(2) परीक्षा िनयंĝक, व्यवस्थापन मंडळाचा सदस्य-सिचव असेल आिण आवश्यक असेल तेव्हा त्याला व्यवस्थापन

िंकवा िनयामक मंडळाच्या बैठकीला िनमंिĝत केले जाऊ शकेल, परंतु त्याला मतदान करण्याचा हक्क असणार

नाही.

(3) परीक्षा िनयंĝक, परीक्षा व चाचणी परीक्षा योग्य Ģकारे घेण्यासाठी आिण त्या आयोिजत करण्यासाठी सवर्

व्यवस्था करण्याकिरता आिण िनकाल वेळेवर घोिषत करण्याकिरता जबाबदार असेल.

(4) कुलगुǘच्या पूवर्मान्यतेच्या अधीन राहून, परीक्षा िनयंĝक, पुढील कतर्व्ये व जबाबदाऱ्या पार पाडील :

(एक) जे परीक्षा मंडळापुढे ठेवण्यात येईल असे परीक्षांचे वेळापĝक तयार करणे आिण ते आगाऊ घोिषत करणे;

(दोन) परीक्षा मंडळाने मान्यता िदलेल्या यादीमधून परीक्षक व िनयामक यांची िनयुक्ती करणे;

(तीन) ĢƘपिĝकांची व कोऱ्या उǄरपिĝकांची व्यवस्था करणे आिण त्या सुरिक्षत अिभरक्षेत ठेवणे;

(चार) उमेदवाराच्या परीक्षेतील कामिगरीचे योग्य मूल्यिनधɕरण करण्याची आिण िनकाल ĢिĎया करण्याची व्यवस्था

करणे;

(पाच) गैरĢकार झाल्याच्या Ģसंगी िंकवा तशी पिरȎस्थती उǌवल्यास परीक्षा अंशत: िंकवा पूणर् रǈ करणे आिण

गैरĢकार केल्याचा आरोप असलेल्या व्यक्ती िंकवा व्यक्तींचा गट यांच्यािवǗǉ िशस्तभंगाची कारवाई हाती घेणे

िंकवा कोणतीही िदवाणी िंकवा फौजदारी कारवाई सुǘ करणे;

(सहा) जेथे शक्य असेल तेथे अभ्यासĎमांसाठी ऑनलाईन परीक्षा आकृितबंध घेण्याशी व त्याचे पयर्वेक्षण करण्याशी

संबंिधत असणाऱ्या, परीक्षा मंडळाच्या िशफारशींची अंमलबजावणी करणे;

(सात) परीक्षांच्या संबंधातील गैरĢकार केल्याबǈल दोषी असल्याचे आढळून आलेले उमेदवार, ĢािƘक, परीक्षक,

िनयामक िंकवा परीक्षांशी संबंिधत असलेल्या इतर कोणत्याही व्यक्ती, यांच्यािवǗǉ िशस्तभंगाची कारवाई करणे;

(आठ) कायर्क्षमता व गोपनीयता यांची सुिनिǙती करण्यासाठी आवश्यक असेल तेव्हा िवǏापीठ परीक्षा घेण्याबाबत

वेळोवेळी मूल्यांकन करणे;

(नऊ) परीक्षा घेण्याबाबतचा अहवाल परीक्षा मंडळास व िवǏापिरषदेला सादर करणे;

(दहा) परीक्षा िनयंĝक, परीक्षांशी संबंिधत असलेल्या सवर् बाबींिवषयी कुलगुǘला सǲा देतील आिण परीक्षा मंडळ व

कुलगुǘ, त्याला वेळोवेळी नेमून देतील अशा अिधकारांचा वापर करतील व अशी कतर्व्ये पार पाडतील.

13. मुख्ख्य िवǄ व लेखा अिधकारी.-

मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याची िनयुक्ती :

(1) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी हा, िवǏापीठाचा पूणर्कािलक वेतनी अिधकारी असेल आिण त्याची िनयुक्ती, िनवड

सिमतीच्या िशफारशींवǘन अध्यक्षाकडून तीन वषȝच्या पदावधीसाठी करण्यात येईल, अध्यक्षाला या पदावधीचे

आणखी तीन वषȝसाठी नूतनीकरण करता येईल.

(2) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी हा, िवǏापीठाचा अिधकारी असेल, जो िवǏापीठाची िवǄव्यवस्था, लेखे व

लेखापरीक्षा हाताळण्यासाठी जबाबदार असेल.

(3) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याची अहर्ता पुढीलĢमाणे असेल :

(एक) पदव्युǄर पदवीसह कोणत्याही िवǏापीठातील िंकवा पिरसंस्थेतील िंकवा संघटनेतील िवǄ, लेखा व

लेखापरीक्षा हाताळण्याच्या कामाचा िकमान दहा वषȝचा अनुभव.

(दोन) सीआयएसए अहर्ता िंकवा समतुल्य नैपुण्य असलेल्या सनदी लेखापालास Ģाधान्य.

(4) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याच्या िवǄलब्धी आिण सेवेच्या इतर अटी व शतȓ, िवǏापीठ अनुदान आयोगाने

वेळोवेळी िनगर्िमत केलेले िनयम व िविनयम यांǎारे िविहत केल्याĢमाणे असतील.

(5) जेव्हा मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याचे पद िरक्त असेल तेव्हा िंकवा जेव्हा मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी

आजारपण, अनुपȎस्थती िंकवा अन्यथा त्याच्या पदाची कतर्व्ये पार पाडण्यास असमथर् असेल तेव्हा, कुलगुǘस, मुख्य

िवǄ व लेखा अिधकारी, कतर्व्यावर पुन्हा ǘजू होईपयȊत, सुयोग्य व्यक्तीची स्थानापƐ िवǄ व लेखा अिधकारी म्हणून

िनयुक्ती करता येईल.

(6) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्यास, त्याच्या बाजूने अध्यक्षाला संबोधून त्याच्या सहीिनशी एक मिहन्याची लेखी

नोटीस देऊन आपल्या पदाचा राजीनामा देता येईल.

(7) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी, कुलगुǘचे िनदेशन, अधीक्षण व िनयंĝण यांखाली काम करील.

(8) मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी, वाȌषक अथर्संकल्प, लेखा िववरणपĝे, ताळेबंद आिण लेखापिरिक्षत िववरणपĝे

व्यवस्थापन मंडळाला व िनयामक मंडळाला सादर करण्यास जबाबदार असेल.

14. मुख्ख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्ऱ्याचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.-

मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याची कतर्व्ये पुढीलĢमाणे असतील :-

(1) िवǏापीठाच्या िनधीची सवर्साधारण देखरेख करणे, आिण िवǏापीठाच्या िवǄव्यवस्थेबाबत अध्यक्षाला व

कुलगुǘला सǲा देणे;

(2) िवǏापीठाची कोणतीही उिǈष्टे पार पाडण्यासाठी, िवǚस्त व दानिनधीच्या मालमǄेसह िनधी, मालमǄा व

गुंतवणुका धारण करणे व त्यांचे व्यवस्थापन करणे;

(3) एका वषɕसाठी आवतȓ व अनावतȓ खचɕसाठी िवǏापीठाने िनिǙत केलेली मयɕदा अिधक होणार नाही याची

आिण ज्या Ģयोजनांसाठी िनधी मंजूर िंकवा वाटप केला असेल त्याच Ģयोजनांसाठी तो खचर् करण्यात आला

असल्याची सुिनिǙती करणे; रोख रकमा व बँकेतील िशǲक आिण गुंतवणुका यांच्या Ȏस्थतीवर लक्ष ठेवणे;

(4) महसूल गोळा करण्याच्या Ģगतीवर लक्ष ठेवणे आिण तो गोळा करण्यासाठी वापरावयाच्या पǉतींबाबत

कुलगुǘला सǲा देणे;

(5) िवǏापीठाचे उत्पƐ संकिलत करणे, Ģदानांचे संिवतरण करणे आिण िहशेब ठेवणे;

(6) िवǏापीठाच्या लेख्यांची िनरंतर अंतगर्त लेखापरीक्षा करण्याची व्यवस्था करणे आिण त्या बाबतीतील

कोणत्याही स्थायी आदेशांनुसार आवश्यक असेल त्याĢमाणे अशा देयकांची पूवर्-लेखापरीक्षा करणे;

(7) िनयामक मंडळाǎारे िंकवा व्यवस्थापन मंडळाǎारे िंकवा कुलगुǘकडून त्याला नेमून देण्यात येतील अशी

िवǄीय बाबींसंबंधातील इतर कायȃ पार पाडणे;

(8) इमारती, जमीन, उपकरणे व यंĝसामुĐी यांच्या नोंदवǩा अǏयावत ठेवल्या आहेत याची सुिनिǙती करणे

आिण सवर् कायɕलये, िवǏापीठ िवभाग, िवǏापीठाच्या कायर्शाळा व दुकाने यांमधील उपकरणे व इतर

उपभोग्य सािहत्य यांचा साठा िनयिमतपणे तपासणे;

(9) कोणत्याही अनिधकृत खचɕची व इतर िवǄीय अिनयिमततांची सूÑम तपासणी करणे आिण दोषी

व्यक्तींिवǗǉ िशस्तभंगाची कायर्वाही करण्यासाठी सक्षम Ģािधकाऱ्यास सुचिवणे;

(10) कोणत्याही िवǏापीठ अध्यापकाकडून अनिधकृत खचɕबǈल िंकवा इतर िवǄीय अिनयिमततांबाबत

स्पष्टीकरण मागण्यासाठी कुलगुǘला Ģस्तािवत करणे;

(11) कोणत्याही िविशष्ट Ģकरणातील अनिधकृत खचɕबǈल िंकवा अिनयिमततांबǈल कोणत्याही अध्यापकेतर

कमर्चाऱ्याकडून स्पष्टीकरण मागण्यासाठी कुलसिचवास Ģस्तािवत करणे, आिण दोषी व्यक्तींिवǗǉ

िशस्तभंगाची कारवाई करण्याची िशफारस करणे;

(12) त्याच्या िवǄीय जबाबदाऱ्या योग्यरीत्या पार पाडण्यासाठी त्यास आवश्यक वाटेल अशी कोणतीही मािहती

व िववरणपĝे, िवǏापीठाच्या कोणत्याही कायɕलयाकडून, केंğाकडून, Ģयोगशाळेकडून, िवभागांकडून िंकवा

Ģशालेंकडून मागवणे;

(13) िवǏापीठाच्या लेख्यांची िनयिमतपणे लेखापरीक्षा कǘन घेणे;

भाग चार-ब-३६४–२

(14) अध्यक्षास, िनयामक मंडळास व व्यवस्थापन मंडळास लेखापरीक्षा न केलेला ĝैमािसक अहवाल सादर

करणे;

(15) त्यास कुलगुǘकडून नेमून देण्यात येतील अशा इतर अिधकारांचा वापर करणे, अशी इतर कतर्व्ये पार

पाडणे, आिण अशी इतर िवǄीय कायȃ पार पाडणे.

15.कुलसिचव/परीक्षक्षा िनयंĝक/मुख्ख्य िवǄ व लेखा अिधकारी या पदांच्च्या िनयुक्क्तीसाठी िनवड सिमती .-

कुलसिचव, यथाȎस्थित, परीक्षा िनयंĝक, मुख्य िवǄ व लेखा अिधकारी यांच्या िनयुक्तीसाठी अध्यक्षांकडे योग्य

(व्यक्तींच्या) नावांची िशफारस करण्याकिरता िनवड सिमतीमध्ये पुढील सदस्यांचा अंतभɕव असेल :-

(एक) कुलगुǘ-अध्यक्ष;

(दोन) िनयामक मंडळाची एक नामिनदȃिशत व्यक्ती;

(तीन) व्यवस्थापन मंडळाची एक नामिनदȃिशत व्यक्ती;

(चार) पदाशी संबंिधत असलेल्या क्षेĝातील िवशेष ज्ञान असणारे िवǏापीठाशी संबंिधत नसलेले अध्यक्षाने

नामिनदȃिशत केलेले दोन तज्ज्ञ;

(पाच) कुलसिचव, सदस्य-सिचव, जर तो त्या पदाचा उमेदवार नसेल तर.

16. िनयामक मंडळ.-

अिधिनयमाच्या कलम 21 मध्ये योजल्याĢमाणे एक िनयामक मंडळ असेल आिण ते त्यामध्ये समािवष्ट

असलेल्या अिधकारांचा वापर करील व कायȃ पार पाडील.

17. िनयामक मंडळाचे अिधकार व कतर्र्व्व्ये.-

(1) िनयामक मंडळ हे, िवǏापीठाचे सवȘच्च Ģािधकरण व िवǏापीठाचे Ģमुख कायर्कारी मंडळ असेल आिण त्यास

पुढील अिधकार असतील :-

(एक) िवǏापीठ अिधिनयम व पिरिनयम व आदेश याǎारे तरतूद करण्यात येईल अशा सवर् अिधकारांचा वापर

कǘन त्याǎारे िवǏापीठाच्या कामकाजाचे सवर्साधारण अधीक्षण व संचालन व िनयंĝण करणे;

(दोन) िवǏापीठाच्या इतर Ģािधकरणाचे िनणर्य हे, या अिधिनयमाच्या, िंकवा त्या खाली केलेल्या

पिरिनयमांच्या, आदेशांच्या, िनयमांच्या, िविनयमांच्या तरतुदींशी सुसंगत नसतील त्या बाबतीत, त्या िनणर्यांचे

पुनȌवलोकन करणे;

(तीन) िवǏापीठाच्या अथर्संकल्पास व वाȌषक अहवालास मान्यता देणे;

(चार) िवǏापीठाने अनुसरावयाची धोरणे िनधɕिरत करणे;

(पाच) पिरिनयम करणे, त्यामध्ये सुधारणा करणे िंकवा त्यांचे िनरसन करणे;

(सहा) सवर् Ģयत्न कǘन देखील िवǏापीठाचे कामकाज सुरळीत ठेवणे शक्य नाही अशी पिरȎस्थती उǌवली

असेल तर, िवǏापीठाचे स्वेच्छा पिरसमापन करण्याबǈल Ģायोजक मंडळाकडे िशफारस करणे;

(सात) िवǏापीठास योग्य वाटेल अशा ज्ञानशाखांमध्ये िशक्षण, Ģिशक्षण व संशोधन पुरवणे आिण खासकǘन

व्यावसाियक व नवसंशोधन पाǸĎम यामधील संशोधन व अिभवृǉी आिण ज्ञानाचा Ģसार करण्यासाठी तरतूद

करणे;

(आठ) िवǏापीठाचे िवभाग/Ģशाला/िवǏाशाखा स्थापन करणे व त्या चालिवणे;

(नऊ) िवǏापीठात चालिवण्यात येणाऱ्या पाǸĎमांसाठी अध्यापनाचे नािवण्यपूणर् आकृितबंध िवकिसत करणे;

(दहा) िवǏाथȓ व कमर्चारी यांच्याकिरता अभ्यासĎम सह-अभ्यासĎम, जादा अभ्यास कायर्Ďम याकिरता

तरतुदी करणे;

(अकरा) शैक्षिणक, Ģशासकीय सहाय्यभूत कमर्चारीवगर् व इतर आवश्यक पदे िनमɕण करणे;

(बारा) ज्या व्यक्तींनी िवǏापीठाचा मान्यताĢाप्त पाǸĎम पूणर् केला असेल आिण उǄीणर् केला असेल त्या

व्यक्तींना, िवǏापीठ िनधɕिरत करील अशा शतȔना अधीन राहून, पदव्या, उपाध्या, पदिवका, Ģमाणपĝे िंकवा इतर

िवǏािवषयक िवशेषोपाध्या, देणे व Ģदान करणे आिण योग्य व पुरेशा कारणावǘन, अशा कोणत्याही पदव्या,

उपाध्या, पदिवका, Ģमाणपĝे िंकवा इतर िवǏािवषयक िवशेषोपाध्या काढून घेणे;

(तेरा) व्यवस्थापन मंडळाच्या िशफारशींवर िवचार करणे आिण त्यानंतर मानद पदव्या व इतर िवǏािवषयक

िवशेषोपाध्या बहाल करणे;

(चौदा) दानिनधी धारण करणे व त्याचे व्यवस्थापन करणे आिण िवǏापीठाच्या इतर मालमǄांची व िनधीची

व्यवस्था पाहणे आिण Ģायोजक मंडळाची मान्यता घेऊन, िवǏापीठ Ģयोजनासाठी आवश्यक असलेल्या कजȝची

उभारणी करणे;

(पंधरा) शुल्क व इतर आकार िनिǙत करणे, आिण वेळोवेळी िविहत करण्यात येतील असे शुल्क व इतर आकार

यांची मागणी करणे व Ģाप्त करणे;

(सोळा) िवǏापीठाच्या िवǏाथ्यȝसाठी/अध्यापकांसाठी वसितगृहे सुǘ करणे आिण त्यांचे पिररक्षण करणे आिण

िनवासस्थानांस मान्यता देणे आिण अशा कोणत्याही िनवासस्थानास िदलेली अशी मान्यता काढून घेणे;

(सतरा) िवǏापीठाच्या िवǏाथ्यȝच्या/अध्यापकांच्या िनवासस्थानांची देखरेख ठेवणे व िनयंĝण ठेवणे;

(अठरा) शैक्षिणक, तांिĝक, Ģशासकीय, िलिपकीय व इतर पदे िनमɕण करणे;

(एकोणीस) िवǏापीठाच्या कमर्चाऱ्यांमध्ये िशस्तिवषयक िविनयम करणे व अंमलबजावणी करणे आिण आवश्यक

असतील अशा िशस्तिवषयक उपाययोजना हाती घेणे;

(वीस) Ģाध्यापक पद, सहयोगी Ģाध्यापक पद, सहायक Ģाध्यापक पद आिण आवश्यक वाटतील असे अन्य

कोणतीही अध्यापन, शैक्षिणक व संशोधन िवषयक पदे सुǘ करणे आिण त्यांवर िनयुक्त्या करणे;

(एकवीस) सॉफ्ट कॉपी व हाडर् कॉपीच्या स्वǘपातील संशोधन कायɕच्या व इतर कायɕच्या Ģकाशनासाठी तरतूद

करणे;

(बावीस) अध्यापक, मूल्यांकनकार व इतर शैक्षिणक कमर्चारी यांच्याकिरता नवीन पाǸĎम, अिभमुख पाǸĎम,

कायर्शाळा, चचɕसĝे, संमेलने व इतर कायर्Ďम आयोिजत करणे व संचािलत करणे;

भाग चार-ब-३६४–२अ

(तेवीस) अध्यापकांचा आदान Ģदान कायर्Ďम व िवǎान यांच्यामाफर्त आिण सवर्साधारणपणे, िवǏापीठाच्या

उिǈष्टांच्या पुन:सरणाथर्, िहतावह असेल अशा रीतीने ज्या िवǏापीठाची उिǈष्टे संपूणर्त: िंकवा अंशत: समान आहेत

अशा जगाच्या कोणत्याही भागातील िवǏापीठाच्या कोणत्याही उच्च िशक्षण संस्थांशी सहकायर् करणे;

(चोवीस) िवǏापीठाच्या खचɕचे िविनयमन करणे आिण िनधीचे व्यवस्थापन करणे;

(पंचवीस) िवǏापीठ पिरसरात िंकवा अन्यĝ कोठेही िवǏापीठास आवश्यक वाटतील अशा वगर्खोल्या, अभ्यास

कक्ष, इत्यादी स्थापन करणे व त्याची देखभाल करणे आिण ते पुरेशे सुसज्ज करणे;

(सव्वीस) ज्या उिǈष्टांसाठी िवǏापीठ स्थापन केले आहे त्या उिǈष्टांशी सुसंगत असलेल्या िवǏापीठाच्या

Ģयोजनांसाठी अनुदान, वगर्ण्या, देणग्या व बिक्षसे Ģाप्त करणे;

(सǄावीस) दूरस्थ िशक्षणास व ऑनलाईन िशक्षणास चालना देण्यासाठी संबंिधत शासनाच्या मान्यतेने भारतात

िंकवा भारताबाहेर केंğे, उपĎेंğे िंकवा अभ्यासĎेंğे स्थापन करणे;

(अठावीस) िवǏापीठाच्या उिǈष्टांच्या पुर:सरणाथर् आवश्यक असतील अशी कायȃ पार पाडणे.

(2) िनयामक मंडळास, त्यास योग्य वाटतील असे त्याचे अिधकार, अशा Ģकारे Ģदान केलेल्या अिधकारांचा वापर

करताना, अध्यक्षाने िंकवा कुलगुǘने िंकवा संबंिधत अिधकाऱ्याने हाती घेतलेली कारवाई िनयामक मंडळाच्या

पुढील बैठकीत कळिवण्यात येईल या शतȓस अधीन राहून, ठरावाǎारे अध्यक्ष, कुलगुǘ िंकवा अन्य कोणताही

अिधकारी यांना Ģदान करता येतील.

18. व्व्यवस्स्थापन मंडळ

अिधिनयमाच्या कलम 22 मध्ये योिजल्याĢमाणे, एक व्यवस्थापन मंडळ असेल आिण ते, त्यात समािवष्ट असलेल्या

अिधकारांचा व कायȝचा वापर करील.

19. व्व्यवस्स्थापन मंडळाचे अिधकार व कायȃ

व्यवस्थापन मंडळ, पुढील अिधकारांचा वापर करील आिण पुढील कतर्व्ये पार पाडील :-

(एक) िवǄीय लेखे व लेखापरीक्षा अहवाल स्वीकारणे;

(दोन) िनयामक मंडळास त्याच्या िवचाराथर् व मान्यतेसाठी अथर्संकल्पीय अंदाजपĝक सादर करणे;

(तीन) िनयामक मंडळ व अध्यक्ष यांच्याकडून नेमून देण्यात येतील अशी अन्य कोणतीही कायȃ पार पाडणे;

(चार) िवǏापिरषदेने िशफारस केल्याĢमाणे, नंतरचे पिरिनयम आिण/ िंकवा आदेश तयार करण्यासाठी, त्यात

सुधारणा करण्यासाठी िंकवा ते िनरिसत करण्यासाठी िनयामक मंडळाला िशफारस करणे;

(पाच) िनवड सिमतीच्या अहवालावर िवचार करणे व त्याला मान्यता देणे आिण तो, िनयामक मंडळाच्या

मान्यतेसाठी पाठिवणे;

(सहा) िवǏापीठाच्या सवर्साधारण उपĎमांचे संिनयंĝण करणे, िनयंĝण ठेवणे आिण त्यांचे Ģशासन करणे;

(सात) िविवध पाठयĎमांसाठी फी संरचना तयार करणे आिण गरजू व गुणवंत िवǏाथ्यȝना फी मध्ये सूट

देण्याचे िनकष ठरिवणे आिण त्यांची िनयामक मंडळाकडे िशफारस करणे;

(आठ) िवǏापिरषदेच्या सल्ल्यानुसार अध्यक्षांसह अध्यापकीय व इतर शैक्षिणक पदे िनमɕण करणे;

(नऊ) िनवड सिमतीच्या िशफारशीवǗन, अध्यक्षांसह Ģाध्यापक, सहयोगी Ģाध्यापक, सहायक Ģाध्यापक,

शैक्षिणक व्यवसायेतर कमर्चारी आिण इतर शैक्षिणक कमर्चारी यांची आवश्यकतेनुसार िनयुक्ती करणे;

(दहा) िविवध Ģशाला व िवभाग यांमध्ये अध्यापक कमर्चाऱ्यांच्या संयुक्त िनयुक्त्यांǎारे आंतरिवǏाशाखीय

संशोधनाला Ģोत्साहन देणे;

(अकरा) Ģशासकीय, िलिपकवगȓय व इतर आवश्यक पदे िनमɕण करणे आिण त्यांची कतर्व्ये व त्यांच्या सेवा

शतȔची िनिǙती करणे आिण आदेशाǎारे िविहत करण्यात आलेल्या पध्दतीने त्या पदांवर िनयुक्त्या करणे;

(बारा) कमर्चाऱ्यांमधील िशस्तीचे िविनयमन करणे व त्याची अंमलबजावणी करणे;

(तेरा) िवǏापीठाची िवǄ व्यवस्था, लेखे, गुंतवणुका, मालमǄा, व्यवहार आिण इतर सवर् Ģशासकीय

कारभाराची व्यवस्था पाहणे आिण त्याचे िनयमन करणे आिण त्या Ģयोजनासाठी त्याला योग्य वाटतील अशा

अिभकरणांच्या िंकवा व्यक्तींच्या िनयुक्त्या करणे;

(चौदा) एका वषɕसाठीच्या एकूण आवतȓ व अनावतȓ खचɕची मयɕदा िनिǙत करणे;

(पंधरा) िवǏापीठाचे काम करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या इमारती, पिरसर, फȌनचर व उपकरणे आिण इतर

साधने यांची तरतूद करणे;

(सोळा) िनयामक मंडळाच्या मान्यतेने िवǏापीठाच्या वतीने करार व संिवदा करणे, ते अंमलात आणणे, त्यांमध्ये

फेरबदल करणे िंकवा ते रǈ करणे;

(सतरा) परीक्षक, ĢािƘक, िनयामक आिण परीक्षा घेणे, मूल्यिनधɕरण करणे आिण िनकाल जाहीर करणे

यांच्याशी संबंिधत असलेले इतर कमर्चारी यांची िवǄलब्धी आिण त्यांचे Ģवास आिण इतर भǄे, परीक्षा मंडळाच्या

िशफारशीवǘन िनिǙत करणे;

(अठरा) िवǏापीठासाठी सामाईक मोहोर िनवडणे व िनयामक मंडळाला ितची िशफारस करणे आिण अशा

सामाईक मोहरेचा वापर करण्याची तरतूद करणे;

(एकोणीस) िवǏापिरषदेच्या सल्ल्यावǘन, अिधछाĝवृǃया, िशष्यवृǃया, छाĝवृǃया, पदके व बिक्षसे सुǘ करणे

आिण ते Ģदान करण्याबाबतचे धोरण िनिǙत करणे;

(वीस) िवǏापिरषदेच्या सल्ल्यानुसार अभ्यागत Ģाध्यापक, गुणǛी Ģाध्यापक, संमंĝक व अध्येता यांच्या

िनयुक्त्यांची तरतूद करणे आिण अशा िनयुक्त्यांच्या अटी व शतȓ िनिǙत करणे;

(एकवीस) ज्ञानाच्या अिभवृध्दीसाठी उǏोग व अशासकीय संघटनांबरोबर भागीदारी सुǗ करणे आिण अशा

भागीदारीतून मूळ िनधी स्थापन करणे; आिण

(बावीस) िवǏापीठाच्या इतर कोणत्याही Ģािधकरणांस जे सोपिवलेले नसतील अशा इतर अिधकारांचा वापर

करणे व कतर्व्ये बजावणे;

(तेवीस) िवǏापीठाची फी संरचना तयार करणे आिण ती िनयामक मंडळाकडे मान्यतेसाठी पाठिवणे;

(चोवीस) दुबार(डुȎप्लकेट) गुणपिĝका देणे, उǄरपिĝकांचे पुनमूर्ल्यमापन करणे, पदवी Ģमाणपĝ देणे याबǈलचा

आिण परीक्षा मंडळाने िशफारस केलेल्या अशा इतर बाबींबǈलचा आकार िनिǙत करणे.

20. िवǏा पिरषद.-

(1) िवǏापिरषद ही, िवǏापीठाचे Ģमुख िवǏा Ģािधकरण असेल आिण ती, अध्यापन, संशोधन, शैक्षिणक बाबींमधील

िवस्तार व सहयोग कायर्Ďम आिण अध्यापकांवरील कामाच्या भाराचे मूल्यमापन यांचा दजɕ राखणे व त्यात सुधारणा

करणे,यांसंबंधातील शैक्षिणक धोरण ठरिवण्यासाठी जबाबदार असेल.

(2) िवǏा पिरषदेत पुढील व्यक्तींचा समावेश असेल:-

(एक) कुलगुǗ;

(दोन) िवǏाशाखांचे अिधष्ठाते;

(तीन) अभ्यास मंडळाचे अध्यक्ष;

(चार)Ģशालांचे संचालक, कोणतेही असल्यास;

(पाच) कुलगुǘने नामिनदȃिशत केलेल्या, उǏोग जगतातील दोन व्यक्ती;

(सहा) अध्यक्षाने नामिनदȃिशत केलेले चार िशक्षणतज्ज्ञ/ शास्तर्ज्ज्ञ;

(सात) कुलसिचव हा, िवǏापिरषदेचा सदस्य- सिचव असेल, परंतु त्याला मतदान करण्याचा हक्क असणार नाही;

(आठ) परीक्षा िनयंĝक हा, कायम िनमंिĝत असेल.

(3) िवǏापिरषद आवश्यक िततक्या वेळा परंतु, वषɕतून कमीत कमी दोन वेळा बैठक घेईल.

(4) एक-तृतीयांश सदस्यांनी िमळून बैठकीची गणपूतȓ होईल.

२१. िवǏा पिरषदेचे अिधकार व कायȃ.-

िवǏा पिरषद पुढील अिधकारांचा वापर करील व कायȃ करील:-

(१) पदवी, पदिवका, Ģमाणपĝे व इतर िवǏा िवषयक िवशेषोपाध्या यासंबंधी व्यवस्थापन मंडळाला िशफारस करणे;

(२) िवǏाथȓ व शैक्षिणक बाबीं यांच्याशी संबंिधत असलेल्या ĢƘांवर आदेश काढण्यासाठी, त्यात सुधारणा

करण्यासाठी िंकवा ते िनरिसत करण्यासाठी व्यवस्थापन मंडळाला िशफारस करणे;

(३) अध्यापकांना िवषय वाटप करणे;

(४) िवǏापीठामध्ये िवǏापीठ Ģशाला, उच्च िशक्षण िवभाग, संशोधन व िवशेषकृत अभ्यास, शैक्षिणक सेवा युिनटे,

Đंथालये, Ģयोगशाळा व वस्तूसंĐहालये यांची स्थापना करण्याकिरता Ģस्ताव तयार करणे;

(५) िवǏापीठाला आवश्यक असलेली Ģाध्यापक पदे, अध्यक्षांचे Ģाध्यापक पद, सहयोगी Ģाध्यापक, सहाय्यक

Ģाध्यापक, संशोधन व Ģकाशन Ģमुख आिण व्यावसायकेǄर शैक्षिणक कमर्चारी यांच्या िनȌमतीच्या नवीन Ģस्तावांवर

िवचार करणे आिण त्यासंबंधात िशफारशी करणे;

(६) िवǏापीठात संशोधनाला चालना देणे, अशा संशोधनाचे अहवाल वेळोवेळी Ģाप्त करणे;

(७) अिधछाĝवृǃया (फेलोिशप्स), Ģवासी अिधछाĝवृǃया (Ęॅव्हिंलग फेलोिशप), िशष्यवृǃया, छाĝवृǃया, पदके व

बिक्षसे सुǘ करण्याकिरता व्यवस्थापन मंडळाकडे Ģस्ताव देणे आिण त्यांचे Ģदान करण्यासाठी िविनयमन करणे;

(८) ĢािƘक, परीक्षक, िनयामक आिण परीक्षा आयोिजत करण्याशी संबंिधत असलेल्या अन्य व्यक्ती यांची िनयुक्ती

करण्याची अहतɕ व मानके िविहत करणे;

(९) िवǏमान अभ्यास पाǸĎमांची उपयुक्तता व व्यवहायर्ता आिण नवीन ज्ञान िंकवा बदलत्या सामािजक गरजा

िवचारात घेऊन, त्यांचे पुनȌवलोकन िंकवा सुधारणा करण्याची इष्टता िंकवा आवश्यकता यांचे िनयतकालाने

पुनȌवलोकन करण्यासाठी सिमत्या िनयुक्त करणे;

(१०) आंतर

िवǏाशाखा व क्षेĝ िंक

वा Ģादेिशक अभ्यास

, सामान्य सुिवधा, जसे की, उपकरणसाधना केंğे

(इन्स्ʐमेंटेशन सेंटर), कायर्शाळा, छंद केंğे, वस्तूसंĐहालये, इत्यादी आयोिजत करण्यासाठी Ģस्ताव तयार करणे;

(११) िवǏापीठातील अध्यापकांना एम फील/ पीएच डी मागर्दशर्क/ पयर्वेक्षक म्हणून मान्यता देण्याची मानके िविहत

करणे;

(१२) िवǏापीठाच्या शैक्षिणक धोरणांवर सवर्साधारण पयर्वेक्षण करणे आिण िशक्षण पǉती, Ģशालांमधील अध्यापनाचे

समन्वय, संशोधनाचे मूल्यमापन व शैक्षिणक दजɕ सुधारणे यासंबंधी िनदेश देणे;

(१३) आंतर-Ģशाला समन्वय घडवून आणणे व त्यास Ģोत्साहन देणे आिण या Ģयोजनासाठी आवश्यक वाटतील

अशा सिमत्यांची िंकवा मंडळांची स्थापना िंकवा िनयुक्ती करणे;

(१४) एक तर स्वतःच्या पुढाकाराने िंकवा एखाǏा Ģशालेने िंकवा व्यवस्थापन मंडळाने िदलेल्या संदभɕवǘन,

सवर्साधारण शैक्षिणक िहताच्या बाबींचा िवचार करणे आिण त्यावर योग्य ती कारवाई करणे;

(१५) परदेशी िवǏापीठांसह इतर िवǏापीठांच्या पदिवका व पदव्या यांना मान्यता देणे आिण िवǏमान मापदंडांच्या

अनुǘप अशा पदिवकांची व पदव्यांची समतुल्यता िनधɕिरत करणे;

(१६) परदेशी िवǏापीठांसह इतर िवǏापीठांच्या शैक्षिणक कायर्Ďमाच्या सहायोगाच्या व्यवहायर्तेचे मूल्यिनधɕरण

करणे आिण िनयामक मंडळाशी करार करण्याची िशफारस करणे;

(१७) या अिधिनयमाǎारे, पिरिनयमांǎारे, आदेशांǎारे व िविनयमांǎारे िंकवा त्यान्वये त्याला Ģदान करण्यात येतील

िंकवा त्याच्यावर लादण्यात येतील अशा अन्य अिधकारांचा वापर करणे.

२२. परीक्षक्षा मंडळ.-

(१) परीक्षा आयोिजत करण्यासाठी आिण परीक्षा आयोिजत करणे व परीक्षा घेणे, परीक्षा Ģणाली सुधारणे, ĢािƘक,

परीक्षक, िनयामक यांची िनयुक्ती करणे आिण तसेच परीक्षा घेण्याच्या व िनकाल जाहीर करण्याच्या तारखांचे

वेळापĝक तयार करणे यासंबंधातील धोरणात्मक िनणर्य घेण्यासाठी परीक्षा मंडळ हे Ģमुख Ģािधकरण असेल.

(२) परीक्षा मंडळ, परीक्षांशी संबंिधत असलेल्या सवर् बाबी हाताळील आिण परीक्षा आयोिजत करण्याशी संबंिधत

असलेल्या कोणत्याही बाबीशी संबंिधत असणाऱ्या तĎारींची सुनावणी करील व त्याचा िनणर्य करील.

(३) परीक्षा मंडळ, आवश्यक असेल तेव्हा, बैठक घेईल.

(४) एक तृतीयांश सदस्यांनी िमळून गणपूतȓ होईल.

२३. परीक्षक्षा मंडळाचे अिधकार व कायȃ.-

(१) परीक्षा मंडळ, िनयमन, सारणीकरण व िनकाल घोिषत करणे यांसह िवǏापीठाच्या परीक्षांचे व चाचण्यांचे योग्य

आयोजन केले जात असल्याची सुिनिǙती करील.

(२)िवशेषत: व परीक्षा मंडळाच्या कतर्व्यांच्या सवर्साधारणतेस बाधा न येता, परीक्षा मंडळ, पुढील अिधकारांचा वापर

करील आिण पुढील कतर्व्ये पार पाडील:

(एक) संबंिधत अभ्यास मंडळाने तयार केलेल्या नािमकेत समािवष्ट असलेल्या व्यक्तींमधून ĢािƘकांची,

परीक्षकांची व िनयामकांची िनयुक्ती करणे आिण जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा, पिरिनयम ३.१० (५) (दोन)

खालील सिमतीने केलेल्या िशफारशी िवचारात घेऊन, त्यांना काढून टाकणे िंकवा Ģितरोिधत करणे;

(दोन) जेव्हा जेव्हा व्यवहायर् असेल तेव्हा, पाǸĎमांसाठी दूरस्थ व ऑनलाइन परीक्षांसह परीक्षा सुधारणा

हाती घेणे, त्या करणे व त्यात Ģयोग करणे;

(तीन)

या अिधिनयमाǎारे िंकवा त्यान्वये त्याला नेमून देण्यात येतील अशा परीक्षांशी संबंिधत असलेल्या

अन्य अिधकारांचा वापर करणे.

(३) तात्काळ कारवाई करण्याची आवश्यकता असणाऱ्या कोणत्याही आपत्कालीन पिरȎस्थतीच्या बाबतीत,परीक्षा

मंडळाचा अध्यक्ष िंकवा त्या बाबतीत त्याने Ģािधकृत केलेला अन्य कोणताही अिधकारी िंकवा व्यक्ती, त्यास योग्य व

आवश्यक वाटेल अशी कारवाई करील, आिण त्याने केलेल्या कारवाईचा अहवाल, परीक्षा मंडळाच्या पुढील

बैठकीत देईल.

(४) (एक) ĢािƘकांची, परीक्षकांची व िनयामकांची िनयुक्ती करण्याच्या दृष्टीने, परीक्षा मंडळ, पुढील सदस्यांचा

समावेश असलेल्या Ģत्येक िवषयासाठी सिमत्या घिटत करील:

(क) कुलगुǘ;

(ख) संबंिधत िवǏाशाखेचा अिधष्ठाता;

(ग) संबंिधत अभ्यास मंडळाचा अध्यक्ष;

(घ) परीक्षा िनयंĝक, सदस्य-सिचव.

(दोन) सिमत्या, अभ्यास मंडळाने तयार करावयाच्या नािमकेमध्ये समािवष्ट असलेल्या व्यक्तींमधून, िविवध

परीक्षांसाठी व चाचण्यांसाठी व्यक्तींच्या याǏा तयार करील आिण त्या परीक्षा मंडळाला सादर करील, जे

त्यानंतर ĢािƘकांची, परीक्षकांची व िनयामकांची आिण आवश्यक असेल तेव्हा, िनदȃशींची(रेफरी) िनयुक्ती

करील;

(तीन) सिमती, सीलबंद आवरणामध्ये, संबंिधत िवषयातील ĢƘपिĝकांचे तीन संच मागवील. सिमतीचा

अध्यक्ष, ĢƘपिĝका अंतभूर्त असलेल्या अशा सीलबंद आवरणापैकी एक आवरण यादृȎच्छकपणे काढील.

सील शाबूत असलेले हे सीलबंद आवरण, परीक्षेच्या Ģयोजनाथर् वापरण्यात येईल; िंकवा

(५) परीक्षा िनयंĝक, Ģत्येक पाǸĎमासाठी सवर्समावेशक ĢƘ बँक तयार करण्याची व्यवस्था करील आिण कृिĝम

बुिǉमǄा तंĝज्ञानाचा वापर कǘन समांतर व समतुल्य ĢƘपिĝका स्वयंचिलतपणे तयार करील;

(६) सवर् परीक्षांच्या उǄरपिĝकांचे मूल्यिनधɕरण, केंğीय पǉतीने करण्यात येईल िंकवा ऑन-स्Ďीन तंĝज्ञानाचा

वापर कǘन उǄरपिĝकांचे मूल्यिनधɕरण करण्यात येईल;

(७) (एक) उमेदवार, ĢािƘक, परीक्षक, िनयामक, िनदȃशी(रेफरी), अध्यापक िंकवा परीक्षापूवर् टप्पा िंकवा परीक्षेǄर

टप्पा िंकवा जो कोणताही असेल असा कोणताही टप्पा यांसह परीक्षा आयोिजत करण्याशी संबंिधत असलेली इतर

कोणत्याही व्यक्ती यांनी केलेल्या गैरĢकारांचे व ĝुटींचे अन्वेशन करण्याच्या आिण िशस्तभंगाची कारवाई

करण्याच्या दृष्टीने, परीक्षा मंडळ, पाचपेक्षा अिधक नसतील अशा व्यक्तींची एक सिमती घिटत करील, त्यापैकी एक

अध्यक्ष असेल;

(दोन) अशी सिमती, ितचा अहवाल व िशफारशी परीक्षा मंडळास सादर करील, ते, गैरव्यवहारात Ģत्यक्ष िंकवा

अĢत्यक्षपणे सहभागी असलेल्या व्यक्तीिवǗǉ िंकवा व्यक्तींिवǗǉ, त्यास योग्य वाटेल अशा बाबतीत

िशस्तभंगिवषयक कायर्वाही करील.

(8) परीक्षा मंडळ, िवǏापीठाच्या अथर्संकल्पात समािवष्ट करण्यासाठी िवǄीय अंदाजपĝक तयार करील आिण ते

व्यवस्थापन मंडळास सादर करील.

(9) परीक्षा मंडळ, िवǏाथȓ, िशक्षक, समवेक्षक व पयर्वेक्षक, इत्यादींकडून गैरमागɕचा अवलंब होऊ नये म्हणून परीक्षा

आयोिजत केल्याच्या कालावधीत िवशेष दक्षता घेईल.

24. अभ्भ्यास मंडळे,-

(1) संबंिधत Ģशालेंच्या संचालकांकडून Ģस्तािवत केले जाईल व व्यवस्थापन मंडळाकडून मान्यता िदली जाईल

त्याĢमाणे, Ģत्येक िवषयासाठी िंकवा िवषयांच्या गटासाठी एक अभ्यास मंडळ असेल.

(2) अभ्यास मंडळात ; -

(एक) Ģशालेचे संचालक, िंकवा यथाȎस्थित, िवभाग Ģमुख – अध्यक्ष

जर मंडळ एकापेक्षा अिधक िवषयांसाठी घिटत केले असेल तर, कुलगुǘ अध्यक्ष नामिनदȃिशत करील;

(दोन) कुलगुǘने नामिनदȃिशत केलेले, त्या त्या िवषयांचे Ģाध्यापक, सहयोगी Ģाध्यापक व सहायक Ģाध्यापक या

Ģत्येक Ģवगɕतून Ģत्येकी एक याĢमाणे तीन अध्यापक;

(तीन) कुलगुǘने नामिनदȃिशत केलेला, उǏोग, िशक्षण व संशोधन संस्था या क्षेĝातील Ģत्येकी एक अनुभवी तज्ञ,

यांचा समावेश असेल.

(3) नामिनदȃिशत केलेल्या सदस्यांचा कालावधी, तीन वषȃ इतका असेल.

25. अभ्भ्यास मंडळाचे अिधकार व कायȃ.

(1) अभ्यास मंडळाचे अिधकार व कतर्व्ये पुढीलĢमाणे असतील :

(एक) िविवध अभ्यास पाǸĎमांचा अभ्यासĎम तयार करणे आिण व्यवहायर् असेल तेथे,अभ्यासĎमाच्या ऑनलाईन

पाǸĎमांची रचना करणे;

(दोन) पदवी व पदव्युǄर अभ्यासĎम पाǸĎमांसाठी पाǸपुस्तकांसह पुस्तके, पूरक पुस्तके, संदभर् पुस्तके व इतर

सािहत्य यांची िशफारस करणे;

(तीन) अध्यापकांच्या आहर्तेसह िविवध पाǸĎमांच्या िवषयाच्या अध्यापनाच्या बाबातीतील गरजांची आिण

िवǏापिरषद व व्यवस्थापन मंडळ यांच्या िवचाराथर्, Đंथालय, Ģयोगशाळा, साधनसामĐी, उपभोग्य वस्तू, इत्यादी,

यांसारख्या पायाभूत सुिवधांची पिरपूतȓ करणे;

(चार) पदव्युǄर अध्यापकांच्या मान्यतेच्या मानकांसंबंधी िवǏापिरषदेला िशफारशी करणे;

भाग चार-ब-३६४–३

(पाच) िवǏापीठामध्ये पाǸĎम चालिवण्यासंबंधात िवǏापिरषदेला िशफारशी करणे;

(सहा) िवǏापीठातील परीक्षांसाठी ĢािƘक, परीक्षक व िनयामक यांच्या िनयुक्तीसाठी नािमकेमध्ये समािवष्ट

करावयाच्या त्या त्या िवषयातील सुयोग्य व्यक्तींच्या नावांची िशफारस करणे;

(सात) िवषयामधील िवषयािभमुख व उजळणी पाǸĎमांची रचना सुचवणे.

(2) अभ्यास मंडळाचा Ģत्येक िनणर्य, संबंिधत िवǏाशाखेच्या अिधष्ठात्यासमोर मान्यतेसाठी ठेवण्यात येईल आिण

आवश्यक असेल तेव्हा िवǏापिरषदेकडे आणखी िशफारशी करण्यात येतील.

(3) मंडळास आवश्यक असेल िततक्या बैठका घेईल.

(4) अभ्यास मंडळाचा अध्यक्ष, मंडळाच्या बैठकांचे अध्यक्षस्थान भूषवील. अध्यक्षाच्या अनुपȎस्थतीत, बैठकीला

उपȎस्थत असलेल्या सदस्यांनी त्यांच्यामधून िनवडलेली व्यक्ती, त्या बैठकीचे अध्यक्षस्थान भूषवील.

(5) अध्यक्ष, िकमान आठ िदवसांची सूचना काढून मंडळाची बैठक आयोिजत करील आिण तसे िनबंधकाला

कळवील. तथािप, तातडीच्या व िवशेष बैठकीसाठी कोणतीही सूचना देण्याची आवश्यकता नसेल. परंतु, सवर्

सदस्यांना, एकतर व्यक्तीश: िंकवा दूरिचĝ संवाद माध्यमांǎारे (Ȏव्हिडओ कॉन्फरस) उपȎस्थत राहता येईल.

(6) एक तृतीयांश सदस्यांनी िमळून गणपूतȓ होईल.

(7) कायर्सूचीवरील कोणतीही बाब, ĢƘ, Ģकरणे व Ģस्ताव यांवर उपȎस्थत सदस्यांच्या बहुमताǎारे िनणर्य घेण्यात

येईल. समसमान मते पडल्यास, अध्यक्षाला िनणɕयक मत असेल.

(8) अभ्यास मंडळाचा अध्यक्ष व िवǏाशाखेचा अिधष्ठाता यांच्या स्वाक्षरीने बैठकीच्या इितवृǄाची एक Ģत,

िवǏापीठाच्या कुलसिचवाला पाठिवण्यात येईल.

26. िवǏापीठ अध्ध्यापन व संशोधन मंडळ

िवǏापीठाचे एक अध्यापन व संशोधन मंडळ असेल. त्यामध्ये पुढील सदस्यांचा अंतभɕव असेल :

(एक) कुलगुǘ-अध्यक्ष;

(दोन) िवǏाशाखांचे अिधष्ठाते;

(तीन) संबंिधत िवभाग Ģमुख;

(चार) कुलगुǘने नामिनदȃिशत करावयाचा संबंिधत िवǏाशाखेच्या िवभाग Ģमुखाव्यितिरक्त एक Ģाध्यापक;

(पाच) संचालक/संशोधक अिधष्ठाता, कोणताही असल्यास;

(सहा) िनबंधक- सदस्य-सिचव.

27. िवǏापीठ अध्ध्यापन व संशोधन मंडळाचे अिधकार व कायȃ.

(1) मंडळास, अध्यापन, Ģिशक्षण व संशोधन यांचे िनयंĝण, िविनयमन करण्याचा आिण समन्वय साधण्याचा तसेच,

उǏोग व िवǏापीठ यांच्यामधील परस्परसंबंधास चालना देण्याचा अिधकार असेल.

(2) िवशेषत: व पूवर्गामी तरतुदींच्या सवर्साधारणतेला बाध न येता, मंडळास, पुढील अिधकारांचा वापर करता येईल

आिण पुढील कायȃ पार पाडता येतील :

(एक) िवǏापीठामध्ये िशक्षण, अध्यापन, Ģिशक्षण व संशोधन सुǘ करण्यासाठी िवǏापिरषदेला िशफारस करणे;

(दोन) संबंिधत िवषयांच्या अध्यापकांच्या गरजांसंबंधी िवǏापिरषदेला िशफारस करणे;

(तीन) संशोधक मागर्दशर्कांस मान्यता देणे;

(चार) िशक्षण, अध्यापन, Ģिशक्षण व संशोधन यासंबंधातील कायर्Ďम िनिǙत करणे, आिण अध्यापकांना नेमून देण्यात

येतील अशा कामांचे स्वǘप व व्याप्ती िनिǙत करणे;

(पाच) संशोधन व सǲाकारक सेवांसाठी इतर िवǏापीठे, संस्था, Ģािधकरणे िंकवा संघटना यांच्याशी सहकायर् व

सहयोग करणे;

(सहा) िविवध पदव्यांच्या संशोधन िवषयांना आिण संशोधन पदव्यांच्या इतर आवश्यकतांना मान्यता देणे.

(3) मंडळ, एका वषɕत सवर्साधारणपणे दोन बैठका घेईल.

(४) कुलगुǘ िंकवा त्याच्या अनुपȎस्थतीत, कुलगुǘने बैठकीसाठी नामिनदȃिशत केलेला िवǏाशाखेचा अिधष्ठाता

मंडळाच्या बैठकीचे अध्यक्षस्थान भूषवील.

२८. सवर्र्साधारण तरतुदी

(१) या पिरिनयमामध्ये काहीही अंतभूर्त असले तरीही, जेव्हा एखादी व्यक्ती, िवǏापीठाचा अिधकारी म्हणून अथवा

िवǏापीठाच्या कोणत्याही Ģािधकरणाची िंकवा मंडळाची सदस्य म्हणून नामिनदȃिशत, िनयुक्त िंकवा स्वीकृत

करण्यास ती पाĝ असल्याच्या आधारावर, असे कायɕलय, Ģािधकरण िंकवा मंडळ यांच्याशी संबंिधत असलेल्या

संबंǉ पिरिनयमाअन्वये, अिधकाऱ्यांच्या िंकवा सदस्यांच्या कोणत्याही Ģवगȝतील असा अिधकारी िंकवा सदस्य

म्हणून नामिनदȃिशत, िनयुक्त िंकवा स्वीकृत केली असेल तेव्हा

ती

अशा Ģवगɕतील असा अिधकारी िंकवा सदस्य

असण्याचे समाप्त झाल्याबरोबर

िवǏापीठाचा असा अिधकारी िंकवा अशा Ģािधकरणाचा िंकवा मंडळाचा सदस्य

असण्याचे समाप्त होईल आिण ितने असा अिधकारी िंकवा सदस्य म्हणून ितचे पद िरक्त केले असल्याचे मानण्यात

येईल.

(२) एखाǏा Ģािधकरणाची िंकवा मंडळाची िंकवा सिमतीची बैठक, अध्यक्षाने िनधɕिरत केलेल्या िदनांकास त्याच्या

सिचवाने काढलेल्या नोटीशीǎारे बोलवण्यात येईल.

(३) अन्यथा तरतूद केले असेल ते खेरीजकǘन, Ģािधकरणाच्या, मंडळाच्या िंकवा सिमतीच्या बैठकीसाठी गणपूतȓ,

सवर्साधारणपणे उपȎस्थत असणाऱ्या सदस्यांच्या संख्येच्या एक तृतीयांश सदस्यांनी िमळून होईल. गणपूतȓ

जर

झाली नाही

तर

अध्यक्ष, त्याच िदवशी ठरािवक वेळेसाठी िंकवा नंतरच्या िदनांकापयȊत सभा तहकूब करील आिण

तहकूब केलेल्या अशा बैठकीसाठी गणपूतȓची आवश्यकता असणार नाही.

(४) जेव्हा िवǏापीठाच्या कोणत्याही Ģािधकरणाच्या िंकवा मंडळाच्या बैठकीचे अध्यक्षस्थान स्वीकरण्याकिरता

अध्यक्षासाठी पिरिनयमाǎारे िंकवा त्याअन्वये कोणतीही तरतूद केलेली नसेल िंकवा अध्यक्ष अनुपȎस्थत असेल आिण

इतर कोणत्याही व्यक्तीने अध्यक्षस्थान स्वीकारण्यासाठी कोणतीही तरतूद केलेली नसेल त्याबाबतीत ,कुलगुǘ ,

बैठकीचे अध्यक्षस्थान स्वीकरण्यासाठी त्यांच्यामधील एक सदस्य नामिनदȃिशत करील.

भाग चार-ब-३६४–३अ

(५) अन्यथा तरतूद केले असेल ते खेरीजकǘन, कायर्सूचीवरील सवर् बाबी, ĢƘ, Ģकरणे िंकवा Ģस्ताव यांवर

उपȎस्थत सदस्यांच्या बहुमताने िनणर्य घेण्यात येईल. अध्यक्षास मत िनणɕयक असेल. सिचवाला

जर तो, सदस्य

नसेल तर, चचȃत भाग घेण्याचा अिधकार असेल, परंतु त्याला मत देण्याचा अिधकार असणार नाही.

(६) Ģािधकरणाचे िनमंिĝत म्हणून पदिनदȃिशत केलेल्या अिधकाऱ्याला, बैठकीची नोटीस िमळण्याचा आिण

कायर्सूचीवरील बाबींशी संबंिधत असणाऱ्या चचȃत भाग घेण्याचा अिधकार असेल, परंतु त्याला मत देण्याचा अिधकार

असणार नाही.

(७) कोणत्याही Ģािधकरणाच्या पदिसǉ सदस्याव्यितिरक्त कोणताही सदस्य, नामिनदȃिशत करणाऱ्या

Ģािधकरणाला उǈेशून पĝाǎारे राजीनामा देऊ शकेल आिण राजीनामा, तो स्वीकृत केल्यावर अंमलात येईल.

२९. जागांच्च्या आरक्षक्षणाच्च्या िविनयमनासह Ģवेशाचे धोरण, िविवध अभ्भ्यासĎमांमधील जागांची संख्ख्या यासंबंधीच्च्या

तरतुदी

(१) िवǏाथ्यɕचे िंलग, धमर्, जात, पंथ िंकवा राष्Ęीयत्व याबाबत कोणताही पूवर्Đह न ठेवता, अिधिनयमात िविहत

केलेल्या तरतुदींनुसार Ģवेश देण्यात येईल.

(२) Ģवेश सिमती,-

(एक) िवǏापिरषदेच्या अधीक्षणास अधीन राहून, Ģवेश सिमती, िवǏापीठातील िविवध अभ्यासĎमांच्या Ģवेशाचे

धोरण िनयिमत करणारी तत्वे िंकवा िनकष िनधɕिरत करील.

(दोन) Ģवेश सिमतीची रचना, आदेशात तरतूद केल्याĢमाणे असेल.

(तीन) Ģवेश सिमतीला, योग्य वाटेल अशा संख्येतील उपसिमत्यांची िनयुक्ती करण्याचा अिधकार असेल.

(३) िवǏापीठाच्या िविवध अभ्यासĎमांच्या Ģवेशासंबंधीच्या तरतुदी, वेळोवेळी, आदेशांǎारे िविहत केल्याĢमाणे

असतील.

(४) िवǏापीठाचा िवǏाथȓ म्हणून नाव नोंदणी करावयाच्या व्यक्तीची, िकमान शैक्षिणक अहर्ता वेळोवेळी, आदेशाǎारे

िविहत करण्यात येईल त्याĢमाणे असेल.

(५) िवǏापीठाच्या Ģवेशाच्या धोरणाचे उǲंघन कǘन कोणत्याही अभ्यासĎमात Ģवेश घेतलेल्या कोणत्याही

िवǏाथ्यɕला, िवǏापीठाने आयोिजत केलेली कोणतीही परीक्षा देण्याची परवानगी िदली जाणार नाही आिण असे

उǲंघन कǘन घेतलेला कोणताही Ģवेश रǈ करण्याचा अिधकार कुलगुǘला असेल. यासंबंधातील कुलगुǘचा

िनणर्य अंितम असेल.

(6) जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा संबंिधत िनयामक संस्थांच्या मान्यतेच्या आधारे, िविवध पाǸĎमांमधील /

िवषयांमधील जागांची संख्या, िवǏापिरषदेǎारे वेळोवेळी ठरिवण्यात येईल.

(7) अनुसूिचत जाती, अनुसूिचत जमाती, िनरिधसूिचत जमाती (िवमुक्त जाती)/ भटक्या जमाती, इतर मागासवगर्,

िवशेष मागास Ģवगर्, आȌथकदृष्Ƿा दुबर्ल घटक, िदव्यांग िवǏाथȓ, अल्पसंख्याक, इत्यादींमधील िवǏाथ्यȝसाठी

िवǏापीठातील Ģवेशाच्या जागा, राज्य शासनाच्या धोरणानुसार आरिक्षत ठेवण्यात येतील.

30. तĎार िनवारण सिमती.-

(1) िवǏापीठाचे िवǏाथȓ व कमर्चारी यांच्या तĎारी िवचारात घेणे ,त्यांवर िनणर्य करणे व त्यांचे िनवारण करणे

यासाठी एक तĎार िनवारण सिमती असेल.

(2) तĎार िनवारण सिमतीमध्ये, -

(एक) कुलगुǘ - अध्यक्ष;

(दोन) व्यवस्थापन मंडळाने नामिनदȃिशत करावयाचा िवǏाशाखेचा एक अिधष्ठाता;

(तीन) व्यवस्थापन मंडळाने त्याच्यामधून नामिनदȃिशत करावयाचे दोन सदस्य ;

(चार) कुलगुǘने नामिनदȃिशत करावयाचे िवǏापीठातील दोन अध्यापक, त्यापैकी एक मिहला असेल;

(पाच) कुलगुǘने िवǏापीठाच्या िशक्षकेतर कमर्चाऱ्यांमधून नामिनदȃिशत करावयाचा एक िशक्षकेतर कमर्चारी;

(सहा) िवǏापिरषदेने नामिनदȃिशत करावयाचा िवǏापिरषदेचा एक सदस्य;

(सात) कुलसिचव - सदस्य -सिचव.

यांचा अंतभɕव असेल.

(3) नामिनदȃिशत केलेल्या सदस्यांचा पदावधी तीन वषȃ इतका असेल.

(4) िवǏापीठाच्या िनणर्यामुळे व्यिथत झालेल्या कोणत्याही कमर्चाऱ्यास िंकवा िवǏाथ्यɕस, अशा िनणर्याच्या

तारखेपासून तीस िदवसांच्या आत तĎार िनवारण सिमतीकडे अजर् करता येईल.

(5) कोणत्याही कमर्चाऱ्याच्या िंकवा िवǏाथ्यɕच्या तĎारीसंबंधातील Ģत्येक अजɕवर, शक्य िततक्या लवकर िनणर्य

घेण्यात येईल. तĎार िनवारण सिमती, दोन्ही पक्षकारांना आपले म्हणणे मांडण्याची वाजवी संधी िदल्यानंतर, तीन

मिहन्यांच्या आत, त्या तĎारीवर िनणर्य करण्याचा आटोकाट Ģयत्न करील.

(6) तĎार िनवारण सिमती, कमर्चारी व िवǏाथ्यɕच्या तĎारी िनकालात काढण्यासाठी अनुपालन करावयाची

कायर्पǉती ठरवील.

(7) तĎार िनवारण सिमतीचा िनणर्य, दोन्ही पक्षकारांना िलिखत स्वǘपात कळिवण्यात येईल आिण िवǏापीठाच्या

संबंिधत अिधकाऱ्याकडून त्याचे अनुपालन करण्यात येईल.

(8) तĎार िनवारण सिमतीच्या िनणर्यामुळे व्यिथत झालेल्या कोणत्याही कमर्चाऱ्यास िंकवा िवǏाथ्यɕस, अशा

िनणर्याच्या तारखेपासून साठ िदवसांच्या आत, लवादाकडे अजर् करता येईल आिण लवादाचा िनणर्य, अंितम व

बंधनकारक असेल.

31. कमर्र्चारी, िवǏाथȓ आिण िवǏापीठ यांच्च्यामधील िववादाच्च्या बाबतीत, लवादाची कायर्र्पǉती.-

(1) तĎार िनवारण सिमतीच्या िनणर्यामुळे व्यिथत झालेल्या कोणत्याही कमर्चाऱ्यास िंकवा िवǏाथ्यɕस

आपला

िववाद, पुढील सदस्यांचा समावेश असलेल्या शोध सिमतीच्या िशफारशीवǘन व्यवस्थापन मंडळाने िनयुक्त

केलेल्या लवादाकडे िनदȃिशत करता येईल: -

(एक) राज्य शासनाची नामिनदȃिशती- अध्यक्ष;

(दोन) िवǏापीठाच्या अध्यक्षाची नामिनदȃिशती;

(तीन) िवǏापीठाच्या कुलगुǘची नामिनदȃिशती;

(चार) िवǏापीठाचे कुलसिचव, सिचव.

(2) असा िनयुक्त केलेला लवाद ,िजल्हा न्यायाधीशाच्या दजɕपेक्षा कमी दजɕ नसलेला न्यायाधीश िंकवा सेवािनवृǄ

Ģाचायर् िंकवा सेवािनवृǄ Ģाध्यापक असेल.

(3) लवाद व समेट अिधिनयम, 1996 याच्या तरतुदींनुसार लवाद कायर्वाही पार पाडण्यात येईल.

(4) लवाद न्यायािधकरणाचा िनणर्य, अंितम असेल आिण लवादाने िनणर्य िदलेल्या Ģकरणांच्या बाबतीत

कोणत्याही िदवाणी न्यायालयात दावा दाखल करण्यात येणार नाही.

32. अध्ध्यापकांची भरती

(1) िवǏापीठाच्या अध्यापकांच्या िनयुक्तीसाठी िवǏापीठ अनुदान आयोगाकडून िंकवा संबंिधत िनयामक

मंडळाकडून िविहत करण्यात येईल आिण राज्य शासनाकडून वेळोवेळी स्वीकारण्यात येईल अशी िनवड सिमती

असेल.

(2) िनवडीǎारे भरावयाच्या िवǏापीठाच्या अध्यापकाच्या Ģत्येक पदाची जािहरात, व्यवस्थापन मंडळाने मान्यता

िदलेल्या मसुǏानुसार यथोिचतरीत्या व िवस्तृतपणे तसेच िवǏापीठाच्या संकेतस्थळासह इतर िडिजटल माध्यमांवर

Ģिसǉ करण्यात येईल.

(३) Ģत्येक सदस्याला व उमेदवारांना िकमान पंधरा िदवसांची सूचना देता येईल अशा रीतीने Ģत्येक िनवड

सिमतीच्या बैठकीचा िदनांक िनिǙत करण्यात येईल, आिण Ģत्येक उमेदवाराचे तपशील, Ģत्येक सदस्याला

बैठकीच्या िदनांकाच्या िकमान सात िदवस आधी त्याच्याकडे पोहोचतील अशा रीतीने पाठिवण्यात येतील.

(४) Ģत्येक िनवड सिमतीच्या बैठकीतील गणपूतȓ चार सदस्यांची िमळून होईल, त्यापैकी िकमान दोन सदस्य,

िवषय तज्ज्ञ असतील.

(५) िनवड सिमती, जािहरातीत िदलेल्या अहर्तेनुसार Ģत्येक उमेदवाराची मुलाखत घेईल, गुणवǄेबाबतचा िनणर्य

घेईल, आिण ती िनयुक्तीसाठी ज्यांची िशफारस करीत आहे अशा िनवड केलेल्या उमेदवारांची नावे गुणवǄा

Ďमानुसार नमूद करणारा अहवाल तयार करील.

(६) िनवड सिमतीचा अहवाल, कुलगुǗला सादर करण्यात येईल. कुलगुǗ, जािहरातीनुसार पदे भरण्यासाठी

आवश्यक असलेल्या संख्येतील व्यक्तींची, अशा Ģकारे िशफारस केलेल्या व्यक्तींमधून िनयुक्ती करील:

परंतु, जेव्हा कुलगुǘने, िनवड सिमतीने लावलेल्या गुणवǄा Ďमानुसार असेल त्याव्यितिरक्त अन्यथा िनयुक्ती

करण्याचे Ģस्तािवत केले असेल तेव्हा, तो ,त्याबाबतची कारणे लेखी स्वǘपात नोंदवील:

परंतु आणखी असे की, जेव्हा िनवड सिमतीने, केवळ एकाच व्यक्तीच्या नावाची कुलगुǗकडे िशफारस केली असेल

आिण ती व्यक्ती स्वीकायर् नसेल तेव्हा, तो ,िशफारस न स्वीकारण्याची लेखी स्वǘपातील कारणे नोंदवील आिण

िरक्त पदाची जािहरात देण्याचा कुलसिचवाला िनदेश देईल.

३३. िवǏापीठ कमर्र्चाऱ्ऱ्यांची िनयुक्क्ती, मानधन आिण सेवेच्च्या इतर अटी व शतȓ.-

(१) िवǏापीठाच्या अध्यापकांची अहर्ता,अनुभव,मानधन आिण सेवेच्या अटी व शतȓ िवǏापीठ अनुदान आयोगाने

िंकवा िनयामक मंडळाने िविहत केल्याĢमाणे आिण वेळोवेळी राज्य शासनाने स्वीकारल्याĢमाणे असतील.

(२) िवǏापीठाच्या अध्यापकेतर कमर्चाऱ्यांची भरती ĢिĎया, अहर्ता, अनुभव, मानधन आिण सेवेच्या अटी व शतȓ ,

समकक्ष पदे धारण करणाऱ्या राज्य शासनाच्या अध्यापकेतर कमर्चाऱ्यांच्या सेवेचे िनकष व मानके, भरती ĢिĎया,

अहर्ता आिण सेवेच्या इतर अटीं व शतȓ यांच्याशी सुसंगत, िनयामक मंडळाने िवहीत केल्याĢमाणे असतील.

३४.वाȌषक अहवाल

िवǏापीठाचा कुलगुǗ, सवर् Ģशाला, िवभाग, संचालनालये व Ģशासन यांनी केलेल्या िविवध उपĎमांचे

एकĝीकरण कǘन िवǏापीठाचा वाȌषक अहवाल तयार करील आिण तो, व्यवस्थापन मंडळाच्या अवलोकनाथर्

त्याच्यासमोर ठेवील.

३५. वाȌषक लेखे व लेखापरीक्षक्षा अहवाल.-

वाȌषक लेखे व लेखापरीक्षा अहवाल, मुख्य िवǄ व लेखा अिधकाऱ्याकडून तयार करण्यात येतील आिण ते,

व्यवस्थापन मंडळाच्या मान्यतेसाठी त्याच्यासमोर सादर करण्यात येतील .

३६. दीक्षक्षांत समारंभ

(१) शैक्षिणक उपĎमांच्या वेळापĝकाबरोबरच, िवǏापीठाने Ģिसǉ केलेल्या शैक्षिणक िदनदȌशकेमध्ये, दीक्षांत

समारंभाच्या तात्पुरत्या तारखांचा समावेश असेल.

(२) परीक्षांचे िनकाल जाहीर झाल्याच्या िदनांकापासून १२० िदवसांच्या आत, दीक्षांत समारंभ आयोिजत करण्यात

येईल .

(३) अध्यक्षाशी सǲामसलत कǘन, कुलगुǘने िनिǙत करावयाच्या िदनांकांना दीक्षांत समारंभ आयोिजत करण्यात

येईल .

(४) दीक्षांत समारंभाच्या अगोदरच्या बैठकीत, िवǏा पिरषद, पदव्या, पदिवका, Ģमाणपĝे व िवǏािवषयक

िवशेषोपाध्या Ģदान करण्यासाठी ज्या पाĝ आहेत अशा व्यक्तींच्या नावांची िशफारस व्यवस्थापन मंडळाकडे करील.

िवǏा पिरषदेच्या िशफारशीवǘन, व्यवस्थापन मंडळ, अशा पाĝ व्यक्तींना अशा पदव्या, पदिवका, Ģमाणपĝे व

िवǏािवषयक िवशेषोपाध्या Ģदान करण्यास मान्यता देईल.

(५) िनयामक मंडळ, पदव्या, पदिवका व Ģमाणपĝे Ģदान करण्यासाठी संमती देण्याच्या आिण यथोिचत अहर्ता

असलेल्या व्यक्तींना दीक्षांत समारंभात बोलावल्याची Ģवेश पिĝका देण्याच्या ĢƘावर िवचार करील, आिण

व्यवस्थापन मंडळाच्या अशा संमतीनुसार, दीक्षांत समारंभात Ģवेश देण्यात येईल.

(६) िवǏापीठ अनुदान आयोगाकडून िविनȌदष्ट करण्यात आल्याखेरीज आिण अिधिनयमाच्या तरतुदींनुसार

िवǏापीठाने संस्थापन केल्याखेरीज, कोणतीही पदवी, पदिवका, Ģमाणपĝ व िवǏािवषयक िवशेषोपाधी Ģदान

करण्यात येणार नाही. अशा पदव्या, पदिवका, Ģमाणपĝे व िवǏािवषयक िवशेषोपाध्या आदेशाǎारे िविहत करण्यात

येतील.

(७) िवǏापीठ ,अशा Ģकारे िनिǙत केलेल्या िदनांकाच्या िकमान तीस िदवस आधी दीक्षांत समारंभाचा कायर्Ďम

अिधसूिचत करील.

(८) दीक्षांत समारंभात आदेशामध्ये त्यांच्यासाठी केलेल्या तरतुदींनुसार समारंभाच्या पैलूंचा समावेश असेल.

(९) िवǏापीठ, दीक्षांत समारंभ घेतल्यानंतर पंचेचाळीस िदवसांच्या आत,वरील तरतुदींचे पालन कǘन िवǏापीठ

अनुदान आयोगाला वाȌषक अहवाल सादर करील.

(१०) व्यवस्थापन मंडळ,पदवी, पदिवका व Ģमाणपĝे, गौरव पĝे आिण इतर दस्तऐवज, त्यांचा मजकूर आिण

दीक्षांत समारंभ आयोिजत करण्याची ĢिĎया यांच्या नमुन्याच्या संबंधात आदेश तयार करील.

३७. मानद पदव्व्या.-

(१) िवǏापीठला, िवज्ञान, तंĝज्ञान, समाजशास्तर्, कायदा, भौितक िवज्ञान, कला, सािहत्य, इत्यादी या क्षेĝांमधील

Ģितवषȓ फक्त एक मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी Ģदान करता येईल.

(२) मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी िवǏापीठाच्या दीक्षांत समारंभात Ģदान करण्यात येईल.

(३) कुलगुǘला, मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी Ģदान करण्याची नामांकने, आपल्या िशफारशींसह,

अध्यक्षाकडे पाठवता येतील.

(४) कुलगुǘ, मानद पदवी िंकवा िवǏा िवषयक िवशेषेापाधी Ģदान करण्यासाठी कुलपतींनी िशफारस केलेली

नामांकने, व्यवस्थापन मंडळाला सादर करील.

(५) व्यवस्थापन मंडळास ,ितला कोणती चाचणी िंकवा परीक्षा देण्यास िंकवा मूल्यमापन करण्यास न फमɕवता ितचे

Ģितष्ठेचे पद, नैपुण्ये व सावर्जिनक सेवा या कारणामुळे आहे अशी पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी िमळण्यास

ती योग्य व पाĝ व्यक्ती आहे केवळ या कारणावǗन, मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी Ģदान करण्याचा

िवचार करता येईल आिण त्याची िनयामक मंडळाकडे िशफारस करता येईल.

(६) व्यवस्थापन मंडळ व िनयामक मंडळ, कुलगुǘने अध्यक्षाची पूवर् मान्यता घेतल्यािशवाय मानद पदवी िंकवा

िवǏािवषयक िवशेषोपाधी Ģदान करण्यासंबंधातील कोणताही Ģस्ताव िवचाराथर् स्वीकारणार नाही िंकवा तो

िवचारात घेणार नाही .

(७) मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवषेशोपाधी Ģदान करण्याच्या व्यवस्थापन मंडळाच्या िशफारशीला, जर

िनयामक मंडळाच्या बैठकीला उपȎस्थत असलेल्या, सदस्यांच्या दोन-तृतीयांशपेक्षा कमी नसतील म्हणजे त्याच्या

एकूण सदस्यसंख्येच्या िनम्म्यापेक्षा कमी नसतील इतक्या बहुमताने पािंठबा असेल तर, त्या िशफारशी, िनयामक

मंडळाने रीतसर संमत करण्यात आल्या असल्याचे मानण्यात येईल.

(८) मानद पदवी िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधी ही, शैक्षिणक अहर्ता म्हणून समजली जाणार नाही.

(९) मानद पदवीच्या िंकवा िवǏािवषयक िवशेषोपाधीच्या Ģमाणपĝावर अध्यक्षाची स्वाक्षरी असेल.

(१०) पुढील पदव्या, मानद पदव्या म्हणून Ģदान करावयाच्या पदव्या असतील :

(एक) डॉक्टर ऑफ िलटरेचर, (डी. िलट.);

(दोन) डॉक्टर ऑफ सायन्स, (डी

एससी

३८. िवǏाथ्थ्यȝना िशकवणी शुल्ल्काचे Ģदान करण्ण्यापासून सूट देणे आिण त्त्यांना िशष्ष्यवृǃया व अिधछाĝवृǃया Ģदान

करणे .-

(१) िवǏाथ्यȝना िशकवणी शुल्कातून सूट देण्याच्या तरतुदी, वेळोवेळी िवǏापिरषदेǎारे िनिǙत करण्यात येतील

आिण संबंिधत अभ्यासĎमाच्या पुȎस्तकेसह िवǏाथ्यȝना उपलब्ध कǘन देण्यात येतील.

(२) िवǏाथ्यȝना िविवध िशष्यवृǃया व अिधछाĝवृǃया Ģदान करण्याचे पाĝता िनकष आिण इतर अटी व शतȓ,

वेळोवेळी , िवǏापिरषदेने ठरवल्याĢमाणे आिण व्यवस्थापन मंडळाने मान्यता िदल्याĢमाणे असतील.

३९. िवǏाथ्थ्यȝकडून आकारण्ण्यात यावयाचे शुल्ल्क.-

(१) िवǏापीठातील सवर् अभ्यास पाǸĎम, स्वयं-अथर्सहाȎय्यत तǃवावर चालिवले जातील.

(२) िवǏापीठाच्या िविवध अभ्यासĎमांची शुल्क संरचना, िविहत करण्यात येईल आिण अिधिनयमाच्या कलम ३६

च्या तरतुदींनुसार ती लागू करण्यात येईल.

(३) शुल्क संरचनेत पुढील Ģकारच्या शुल्काचा समावेश असेल :

(एक ) मािहती पुȎस्तका व नोंदणी नमुना,

(दोन ) Ģवेश परीक्षा (जेथे लागू असेल तेथे),

(तीन ) Ģवेश शुल्क (जेथे लागू असेल तेथे),

(चार ) िशकवणी शुल्क ,

(पाच ) परीक्षा शुल्क ,

(सहा ) Đंथालय शुल्क ,

(सात ) िवकास / एकिĝत िनधी ,

(आठ ) Ģयोगशाळा शुल्क (जेथे लागू असेल तेथे),

(नऊ ) वसितगृह शुल्क (जेथे लागू असेल तेथे),

(दहा ) दीक्षांत समारंभ शुल्क,

(अकरा) िवǏापीठाने पुरिवलेल्या सेवा / सुिवधांबǈलचे इतर शुल्क िंकवा आकार , जो अवास्तव असणार नाही .

(४) िविवध अभ्यासĎमांची शुल्क संरचना, िवǏापिरषदेǎारे ठरिवण्यात येईल आिण राज्य शासनाǎारे ती मंजूर

करण्यात येईल. राज्य शासनाने मान्य केलेली शुल्क संरचना आिण वेळोवेळी, िवǏापिरषदेने ठरिवल्यानुसार

िशकवणी शुल्कातून सूट देण्याबाबतच्या तरतुदी, संबंिधत अभ्यासĎमाच्या पुȎस्तकेसह िवǏाथ्यȝना उपलब्ध कǘन

देण्यात येतील.

भाग चार-ब-३६४–४

४०. अन्न्वयाथर्र् लावणे.-

या पिरिनयामांच्या कोणत्याही तरतुदींशी संबंिधत असलेल्या स्पष्टीकरणाशी िंकवा अन्वयाथर् लावण्याशी

संबंिधत असलेला कोणताही ĢƘ, व्यवस्थापन मंडळाच्या िशफारशींवǘन िनयामक मंडळाकडे िनणर्याथर् िनदȃिशत

करण्यात येईल, त्यावरील त्याचा िनणर्य अंितम व बंधनकारक असेल.

४१. Ģािधकरणाच्च्या सदस्स्यांच्च्या पदाच्च्या अटी व सदस्स्यत्त्वाची समाप्प्ती.-

एक . या अिधिनयमान्वये घिटत केलेल्या Ģत्येक Ģािधकरणाचा मुदत १ सप्टेंबर रोजी सुǘ होईल आिण तो उक्त

तारखेपासून तीन वषȃ इतका असेल आिण Ģत्येक Ģािधकरणाच्या सदस्यांचा मुदत, सदस्याने ज्या िदनांकास

आपले पदĐहण केले असेल तो िदनांक िवचारात न घेता, उक्त तीन वषȝचा कालावधी समाप्त झाल्यावर

संपुष्टात येईल.

दोन . नामिनदȃशनाची व स्वीकृतीकरणाची ĢिĎया, Ģािधकरणाची मुदत संपण्याच्या िकमान तीन मिहने आधी सुǘ

करण्यात येईल आिण ती त्या वषɕतील ३० नोव्हेंबरपयȊत पूणर् करण्यात येईल.

तीन. या अिधिनयमामध्ये िंकवा त्याखाली केलेल्या पिरिनयमामध्ये काहीही अंतभूर्त असले तरी, जेव्हा एखादी

व्यक्ती, िवǏापीठाचा अिधकारी म्हणून अथवा िवǏापीठाच्या कोणत्याही Ģािधकरणाची सदस्य म्हणून नामिनदȃिशत

करण्यास, िनयुक्त करण्यास िंकवा यथाȎस्थित, स्वीकृत करण्यास ती पाĝ असल्याच्या आधारावर, असे कायɕलय

िंकवा, Ģािधकरण यांच्याशी संबंिधत असलेल्या या अिधिनयमाच्या संबǉ तरतुदींǎारे िंकवा त्याअन्वये,

अिधकाऱ्यांच्या िंकवा सदस्यांच्या कोणत्याही Ģवगȝखालील असा अिधकारी िंकवा सदस्य म्हणून नामिनदȃिशत,

िनयुक्त िंकवा स्वीकृत केली असेल, तेव्हा

ती

अशा Ģवगɕतील असा अिधकारी िंकवा सदस्य असण्याचे समाप्त

झाल्याबरोबर

िवǏापीठाचा असा अिधकारी िंकवा अशा Ģािधकरणाचा सदस्य असण्याचे समाप्त होईल आिण ितने

असा अिधकारी िंकवा सदस्य म्हणून ितचे पद िरक्त केले असल्याचे मानण्यात येईल.

महाराष्Ęाचे राज्यपाल यांच्या आदेशानुसार व नावाने,

अिजत बािवस्कर,

शासनाचे उप सिचव

HIGHER AND TECHNICAL EDUCATION DEPARTMENT

Madam Cama Marg, Hutatma Rajguru Chowk,

Mantralaya, Mumbai 400 032, dated the 30th September 2022.

NOTIFICATION

Statutes

D. Y. Patil University, Pune, Act, 2019.

No. MISC-2021/C.R.56/UE-4.- In exercise of the powers conferred by section 30 of the D. Y. Patil

University, Pune, Act, 2019 (Mah. Act. No.VI of 2019), the Government of Maharashtra hereby,

specifies the first statutes.

1. Short Title and Commencement of the Statutes

These Statutes may be called as the First Statutes of the D. Y. Patil University, Pune and shall

come into force from the date of publication in the Official Gazette, by the State Government.

2. Definitions.

In these Statutes, unless the context otherwise requires,-

(1) “Act” means the D. Y. Patil University, Pune, Act, 2019 ;

(2) “Collaboration” means collaborative academic activity of the university with other

universities, academic institutions including local, regional, national or international, research

institutions, industries and other organizations;

(3) “Department” means a part of School offering one or more specialisations/courses in the

University;

(4) “Director” means a person who is heading school of the University;

(5) “Minority Institution” means the University established and run by minorities.

(6) “Online Education” means electronically supported teaching-learning that relies on the

internet for teacher-student interaction and exchange of material related to academics including

examinations;

(7) “School” means combination of various departments run in the University wherein these

departments are specialized in one particular area or faculty or subjects;

(8) “University” means the D. Y. Patil University, Pune ;

(9) “UGC” means the University Grants Commission.

(10) Words and expressions not defined in these Statutes shall have the same meaning assigned

to them in the Act.

3. The President

Appointment of the President:

(1) The Sponsoring body shall appoint the President of the University with approval of the

Government in such manner as may be prescribed by the rules.

(2) The President may in writing under his signature, to the Sponsoring Body, resign from his

office by giving a prior notice of three months.

4. Powers of the President

The President shall have following additional powers other than the powers as prescribed in

the Act:

(1) The President shall have the right to conduct either, suo motu or on representation

received by him, an inspection and/or inquiry of a School, hostel, office, or any other establishment

or part of the University and of the examination centres himself or by any person nominated by

him. He shall also have power to order an inquiry to be made in respect of any matter connected

with the administration and finances of the University.

(2) Where the President is of the opinion that any of the senior functionaries of the

University such as the Vice-Chancellor, Registrar, Controller of Examinations, Chief Finance

and Accounts Officer, Dean(s), or similar other officials, has willfully omitted or refused to carry

out the provisions of the Act, Statutes, Ordinances, Rules and Regulations or has committed

breach of any of the terms and conditions of the service contract or any other conditions, or has

abused the powers vested in him or if his continuance in the office is detrimental to the interests

of the university, the President may remove such incumbent from office:

भाग चार-ब-३६४–४अ

Provided that such an official shall be given a reasonable

opportunity to show cause by the President before taking recourse for

his removal:

Provided further that the President may, at any time before making

such order, place such an official under suspension, pending inquiry.

(3) The President may, in the interests of the University, decide to

create/modify/abolish such other positions, roles, responsibilities and

designations, not provided for elsewhere in these statutes or the Act, as

and when circumstances so warrant.

(4) Every proposal for the conferment of an Honorary Degree as

recommended by the Committee appointed for the purpose by the

Governing Body shall be subject to confirmation by the President.

5. Vice-Chancellor

Appointment, Terms and Conditions of service of the Vice- Chancellor:

(1) There shall be a three member search committee constituted by the

President for appointment of Vice-Chancellor. The committee shall

consist of -

(i)

nominee of the President, who shall act as the Chairperson of this

committee.

(ii)

nominee of the Governing Body.

(iii)

nominee of the Board of Management.

(2) The Search Committee shall recommend a panel of three names in

alphabetical order to the Governing Body in a sealed envelope for

appointment to the post of Vice-Chancellor within such period as the

President may stipulate while appointing the Search Committee.

(3) The Vice-Chancellor shall be appointed by the President from the panel

of three persons recommended by the Governing Body. The President

may call all the members from the panel for interaction and appoint one

of them as the Vice-Chancellor.

(4) The eligibility criteria for the post of Vice-Chancellor shall be as may be

prescribed by the rules and regulations issued by the University Grants

Commission from time to time.

(5) The Vice-Chancellor may by writing to the President, resign from his

office by giving a prior notice of three months. However, the President

may relax the notice period.

(6) If the vacancy occurs in the office of the Vice-Chancellor because of leave,

illness, suspension, resignation, termination or otherwise; the President

may appoint a suitable person to act as the Vice-Chancellor for a period

not exceeding six months, in aggregate.

(7) The emoluments and other terms and conditions of service of Vice-

Chancellor shall be as prescribed by the rules and regulations issued by

the University Grants Commission from time to time.

6. Powers and Duties of Vice-Chancellor

(1) The Vice-Chancellor shall observe and comply with provisions of the Act,

Rules, Statutes, Ordinances and Regulations made by the University,

State Government, Regulating Bodies and UGC.

(2) The Vice-Chancellor shall have the power to convene the meetings of any

of the authorities, bodies and committees as and when he considers it

necessary so to do.

(3) The Vice-Chancellor shall have the power to constitute committees

which he deems necessary for the performance of the duty assigned to

him by or under the Act.

(4) The Vice-Chancellor shall oversee and monitor officers and staff; the

working, performance and administration of the departments;

institutions of specialized studies, laboratories, library, museums,

hostels, schools, etc. maintained by the University.

(5) The Vice-Chancellor may call for reports from the Schools, hostels,

departments, etc. in respect of any of the activities, as he may deem it

necessary for the proper functioning of the University.

(6) The Vice-Chancellor shall supervise and control the residence, conduct

and discipline of the students of the University. He shall also oversee the

general welfare of the students of the University.

(7) The Vice-Chancellor shall, with the approval of the Board of

Management, enter into, vary, carry out or cancel contracts on behalf of

the University in exercise of the performance of the powers and duties

assigned to him by or under the Act.

(8) The Vice-Chancellor shall have power to call for any document and

information from any of the schools or departments or study centres of

the University in respect of any matter connected with teaching,

examination, research, finance or any matter affecting the discipline or

efficiency of teaching in the schools, as he thinks fit and necessary.

(9) Where any matter is required to be regulated by the Statutes, Ordinances

and Regulations, but no Statutes, Ordinances or Regulations are made in

that behalf the Vice-Chancellor may, for the time being, regulate matter

by issuing such directions as he thinks necessary, and shall, at the

earliest opportunity thereafter, place them before the Governing Body or

other authority or body concerned for approval. He may, at the same

time, place before such authority or body for consideration the draft of

the Statutes, Ordinances and Regulations, as the case may be, required to

be made in that behalf.

(10) As the Chairperson of the authorities or bodies or committees of the

University, the Vice-Chancellor shall have the power to suspend a

member from the meeting of the authority, body or committee for

persisting to obstruct or stall the proceedings or for indulging in

behaviour unbecoming of a member, and shall report the matter

accordingly, to the President.

(11) The Vice-Chancellor shall place before the Governing Body a report of

the work of the university periodically.

(12) The Vice-Chancellor shall be appointing and disciplinary authority for

teachers and Group A officers of the University.

7. Deans of Faculty

Appointment, Terms and Conditions of service of the Dean:

(1) The Dean of the faculty shall be appointed by the President from

amongst the Professors of the University:

(2) The Dean of the faculty shall be appointed for a period of three years and

shall be eligible for reappointment.

(3) The Dean shall be the Academic Officer of the faculty and shall supervise

and control over the academic affairs of the faculty.

(4) The Deans shall work under the control, direction and superintendence

of the Vice-Chancellor.

8. Powers and Duties of the Deans of Faculties

Powers and duties of the Dean shall be as under;-

(1) The Dean shall preside over the meetings of the faculty and shall ensure

that the various decisions taken at these meetings are implemented and

submit its report to the Vice-Chancellor;

(2) He shall be responsible for the academic development and application of

quality benchmarks for the various academic programmes, maintenance

of standards of teaching and research and training of teachers within his

faculty;

(3) Powers and functions of the Dean shall be as under:

(i) To facilitate the creation of a learner-centric environment conducive

for quality education and faculty maturation to adopt the required

knowledge and technology for participatory teaching and learning

process;

(ii) To arrange for feedback responses from the students, the teachers,

the non-teaching staff, the parents and the other stakeholders on

quality- related institutional processes;

(iii) To arrange for document of the various programs/activities of higher

education, leading to quality improvement;

(iv) To arrange and ensure appropriate documentation of the various

ongoing

/proposed

programmes/activities

for

regulatory

inspections/accreditations.

(v) To coordinate the quality-related activities, including adoption and

dissemination of good practices; development and maintenance of

institutional database through management information system for

the purpose of maintaining /enhancing the quality;

(vi) To develop quality culture in the University;

(vii) To plan and implement academic programmes such as orientation

courses, seminars, in service and other training programmes

organized by University for academic competence of the faculty

members;

(viii) To make proposals to the Board of Management for the institution of

fellowships, travelling fellowships, scholarships, studentships,

medals and prizes and making regulations for their award;

(ix) To control, regulate and coordinate research activities to maintain

standards of teaching and research in the University Departments

(x) To make recommendations to the Academic Council regarding the

norms of recognition of post-graduate teachers and research guides/

supervisors in post- graduate departments in the University;

(xi) To recommend to the Academic Council the course structure for

undergraduate, post-graduate, M. Phil., pre-Ph.D., and Ph. D. courses;

(xii) To exercise such other powers and perform such other duties as

directed by the Vice-Chancellor;

(xiii) To co-ordinate and supervise the procedure of admission of students

in the University;

(xiv) To make arrangements for classes including, evening classes,

diploma courses, etc.;

(xv) To get the academic calendars prepared;

(xvi) To prepare proposals of fellowship and other distinctions;

(xvii) To co-ordinate with other Deans in respect of matters of inter-

faculty;

(xviii) To consider and decide upon the grievance of students regarding

enrollment, eligibility and migration.

9. Registrar

Appointment, Terms and Conditions of service of the Registrar:

(1) The Registrar shall be a whole-time salaried employee of the University

and shall be appointed by the President on the recommendation of a

Selection Committee, for a tenure of three years, which may be renewed

for the similar term by the President.

(2) The qualifications and experience for appointment of the Registrar shall

be as prescribed by the rules and regulations issued by the University

Grants Commission from time to time.

(3) The emoluments and other terms and conditions of service of Registrar

shall be as prescribed by the rules and regulations issued by the

University Grants Commission from time to time.

(4) When the office of the Registrar is vacant or when the Registrar is, by

reason of illness, absence or otherwise, unable to perform the duties of

his office, the Vice-Chancellor may appoint a qualified and suitable

person to officiate as the Registrar until the Registrar resumes duties.

(5) The Registrar may by writing under his signature addressed to the

President, resign from his office by giving notice of one month, on either

side.

(6) The Registrar shall work under control, direction and superintendence

of the Vice-Chancellor.

10. Powers and Duties of Registrar

(1) The Registrar shall be member Secretary of the Governing Body, the

Academic Council and the Board of Management and any other authority

as prescribed by the statutes from time to time. He shall place before

these authorities all such information as may be necessary for the

transaction of the business. He shall also be the Secretary of Selection

Committee for the appointment of the teachers of the University.

(2) The Registrar shall represent the University in any suits or proceedings

filed in the court or before statutory authorities by or against the

University and shall sign powers of attorney and verify the pleadings.

(3) The Registrar shall be appointing and disciplinary authority for

employees other than teachers and Group A officers of the University.

(4) It shall be the duty of the Registrar -

(i) to be custodian of the records, the common seal and such other

property of the University as the Board of Management may commit

to his charge;

(ii) to issue all notices convening meetings of the Governing Body, Board

of Management, Academic Council or any other committee appointed

by the authority of the University or Vice-Chancellor;

(iii) to prepare the agenda of the meetings of the authorities of the

University and circulate the same to the concerned members:

भाग चार-ब-३६४–५

(iv) to receive complaints and suggestions regarding improvement of

administration;

(v) to perform such other duties as may be directed by the President and

the Vice-Chancellor.

11. Controller of Examinations

Appointment, Terms and Conditions of service of the Controller of

Examinations:

(1) The Controller of Examination shall be a full-time salaried officer of the

University appointed for a tenure of three years, which may be renewed

for similar term by the President.

(2) The qualifications and experience for appointment of the Controller of

Examinations shall be as prescribed by the rules and regulations issued

by the University Grants Commission from time to time.

(3) The emoluments and other terms and conditions of service of the

Controller of Examinations shall be as prescribed by the rules and

regulations issued by the University Grants Commission from time to

time.

(4) When the office of the Controller of Examination is vacant or when the

Controller of Examination is, by reason of illness, absence or otherwise,

unable to perform the duties of his office, the Vice-Chancellor may

appoint a qualified and suitable person to officiate as the Controller of

Examinations.

(5) The Controller of Examinations may by writing under his signature

addressed to the President, resign from his office by giving a notice of

one month on either side.

12. Powers and Duties of Controller of Examinations

(1) The Controller of Examinations shall be the principal Officer in-charge to

conduct examinations and declaration of their results and making it

available on internet and intranet for the students. He shall discharge his

functions under the supervision, direction and control of the Vice-

Chancellor.

(2) The Controller of Examinations shall be the Member Secretary of the

Board of Examination and may be invited to a meeting of the Board of

Management or Governing Body, as and when required. But he shall have

no right to vote.

(3) The Controller of Examinations shall be responsible for making all the

arrangements necessary for holding and conducting examinations and

tests properly and timely declaration of their results.

(4) Subject to the prior approval of the Vice-Chancellor, the Controller of

Examinations shall perform the following duties and responsibilities,

namely:

(i)

to prepare and announce in advance the calendar of examinations

which shall be placed before the Board of Examinations;

(ii) to appoint Examiners and Moderators from the list approved by

the Board of Examinations;

(iii) to arrange for question papers and blank answer books and their

safe custody;

(iv) to arrange to get performance of the candidates at the

examinations properly assessed and to process results;

(v) to postpone or cancel examinations in part or in whole, in the event

of malpractices or if the circumstances so warrant and take

disciplinary action or initiate any civil or criminal proceedings,

against any person or group of persons alleged to have committed

malpractices;

(vi) to implement the recommendations of the Board of Examinations

pertaining to conducting and supervising the online examinations

pattern for the courses wherever feasible;

(vii) to take disciplinary action where necessary against the candidates,

paper-setters, examiners, moderators, or any other persons

connected with examinations and found guilty of malpractices in

relation to the examinations;

(viii) to make appraisal from time to time of the conduct of the

University Examinations, wherever required to ensure efficiency

and confidentiality;

(ix) to submit report regarding conduct of examinations to the Board of

Examination and Academic Council.

भाग चार-ब-३६४–५अ

(x) The Controller of Examinations shall advise the Vice-Chancellor in

all matters related to the Examinations and shall exercise such

other powers and perform such other duties as may be assigned to

him, from time to time, by the Board of Examinations and the Vice-

Chancellor.

13. Chief Finance and Accounts Officer

Appointment of Chief Finance and Accounts Officer:

(1) The Chief Finance and Accounts Officer shall be a full-time salaried

officer of the University and shall be appointed by the President on the

recommendation of Selection Committee for a tenure of three years,

which may be renewed for similar term by the President.

(2) The Chief Finance and Accounts Officer shall be an officer of the

University responsible for handling finance, accounts and audit of the

University.

(3) The qualifications of Chief Finance and Accounts Officer shall be as

under:

(i) Post Graduate with minimum ten years’ experience of working in any

University or Institute or Organization to manage finance, accounts

and audit.

(ii) Desirable CA with CISA qualified or equivalent attainments.

(4) The emoluments and other terms and conditions of service of Chief

Finance and Accounts Officer shall be as prescribed by the rules and

regulations issued by the University Grants Commission from time to

time.

(5) When the office of the Chief Finance and Accounts Officer is vacant or

when the Chief Finance and Accounts Officer is, by reason of illness,

absence or otherwise, unable to perform the duties of his office, the Vice-

Chancellor may appoint a qualified and suitable person to officiate as the

Chief Finance and Accounts Officer until the Chief Finance and Accounts

Officer resumes duties.

(6) The Chief Finance and Accounts Officer may by writing under his

signature addressed to the President, resign from his office by giving a

notice of one month on either side.

(7) The Chief Finance and Accounts Officer shall work under the direction,

supervision and control of the Vice-Chancellor.

(8) The Chief Finance and Accounts Officer shall be responsible for

presenting the annual budget, statement of accounts, balance sheet and

audited statements to report to the Board of Management and the

Governing Body.

14. Powers and Duties of Chief Finance and Accounts Officer

Duties of the Chief Finance and Accounts Officer shall be as under:

(1) To exercise general supervision over the funds of the university, and

shall advise the President and the Vice-Chancellor as regards the

finances of the university;

(2) To hold and manage the funds, property and investments, including trust

and endowed property, for furthering any of the objects of the

university;

(3) To ensure that the limits fixed by the university for recurring and non

recurring expenditure for a year are not exceeded, and that all

allocations are expended for the purposes for which they are granted or

allotted; keep watch on the state of the cash and bank balance and of

investments;

(4) To keep watch on the progress of collection of revenue and advise the

Vice-Chancellor on the methods to be employed for collection;

(5) To collect the income, disburse the payments and maintain the accounts

of the University;

(6) To arrange for the conduct of continuous internal audit of the accounts

of the University and shall pre-audit such bills as may be required in

accordance with any standing orders in that behalf;

(7) To perform such other functions in respect of financial matters as may

be assigned to him by the Governing Body or the Board of Management

or the Vice-Chancellor;

(8) To ensure that the registers of buildings, land, equipment and machinery

are maintained up-to-date and that the stock taking of equipments and

other consumable materials in all offices, University Departments,

workshops and stores of the university is conducted regularly;

(9) To probe into any unauthorized expenditure and other financial

irregularities and suggest to the competent authority, disciplinary action

against persons at fault;

(10) To propose to the Vice-Chancellor that explanation be called for

unauthorized expenditure or other financial irregularities from any

university teacher;

(11) To propose to the Registrar that explanation be called from any non-

teaching staff for unauthorized expenditure or irregularities in any

particular case, and recommend disciplinary action against the persons

at fault;

(12) To call from any office, centre, laboratory, departments or schools of the

university, for any information and returns that he thinks necessary for

the proper discharge of his financial responsibilities;

(13) To get the accounts of the University audited regularly;

(14) To submit unaudited quarterly report to the President, Governing Body

and Board of Management;

(15) To exercise such other powers, perform such other duties, and

discharge such other financial functions as are assigned to him by the

Vice- Chancellor.

15. Selection Committee for the appointment of the Posts of Registrar

/Controller of Examinations / Chief Finance and Accounts Officer

The Selection Committee for recommending suitable names to the President

for appointment of Registrar, Controller of Examinations, Chief Finance and

Accounts Officer, as the case may be, shall consist of the following members:

(i)

the Vice-Chancellor- Chairperson;

(ii)

one nominee of the Governing Body;

(iii)

one nominee of the Board of Management;

(iv)

two experts having special knowledge in the field related to the post,

who are not connected with the University, nominated by the

President;

(v)

Registrar, Member Secretary, if he is not a candidate for the post.

16. Governing Body

There shall be a Governing Body as contemplated in Section 21 of the Act

and shall exercise powers and functions incorporated therein.

17. Powers and Functions of Governing Body

(1) The Governing Body shall be the supreme authority of the University and

principal executive body of the University and shall have the following

powers, namely:

(i)

to provide general superintendence and directions and to control

functioning of the University by using all such powers as are

provided by the Act and Statutes and Ordinances of the University;

(ii)

to review the decisions of other authorities of the University in case

they are not in conformity with the provisions of this Act, Statutes,

Ordinances, Rules or Regulations made there under;

(iii)

to approve the budgets and annual report of the University;

(iv)

to lay down the policies to be followed by the University;

(v)

to make, amend or repeal Statutes;

(vi)

to recommend to the sponsoring body about the voluntary

liquidation of the University if a situation arises when smooth

functioning of the University does not remain possible, in spite of

all efforts;

(vii)

to provide instruction, training and research in such branches of

learning as the University may think fit and to make provision for

research and advancement and

dissemination

knowledge particularly in professional and innovative

courses;

(viii)

to establish and maintain departments/schools/faculties of the

University;

(ix)

to develop innovative patterns of teaching for the courses run in

the University;

(x)

to make provisions for curricular, co-curricular, extracurricular

activities for the students and employees;

(xi)

to create academic, administrative support staff and other

necessary posts;

(xii)

to grant and confer degrees, titles, diplomas, certificates and other

academic distinctions on persons who have pursued and passed an

approved course of study of the University, subject to such

conditions as the University may determine and to withdraw any

such degrees, titles, diplomas, certificates and other academic

distinction on good and sufficient cause;

(xiii)

to consider the recommendations of the Board of Management and

thereupon confer honorary degrees or other academic distinctions;

(xiv)

to hold and manage endowments and arrange other properties and

funds of the University and to raise loans required for the purposes

of the University by seeking approval of the sponsoring bodies;

(xv)

to fix fees and other charges, and to demand and receive such fees

and other charges as may be prescribed from time to time;

(xvi)

to institute and maintain hostels and to recognize places of

residence for the students/faculty of the University and to

withdraw such recognition accorded to any such places of

residence;

(xvii)

to supervise and control the places of residence for the

students/faculty of the University and to maintain the discipline;

(xviii)

to create academic, technical, administrative, ministerial and other

posts;

(xix)

to regulate and enforce discipline amongst the employees of the

University and to take such disciplinary measures as may be

necessary;

(xx)

to institute professorship, associate professorship, assistant

professorship and any other teaching academic or research posts as

may be deemed necessary and make appointments thereon;

(xxi)

to provide for publication of research work and other works in both

soft copy and hard copy;

(xxii)

to organize and conduct refreshers courses, orientation courses,

workshops, seminars, conferences and other programs for teachers,

evaluators and other academic staff;

(xxiii)

to co-operate with institutions of higher learning in any part of the

world having objects wholly or partly similar to those of the

University , through faculty exchange programme and scholars and

generally in such manner as may be conducive for furtherance of

the objects of the University;

(xxiv)

to regulate expenditure and to manage the funds of the University;

(xxv)

to establish and maintain within the premises of the University or

elsewhere such classrooms, study halls, etc., as the University may

consider necessary, and to adequately furnish the same;

(xxvi)

to receive grants, subscriptions, donations and gifts for the purpose

of the University consistent with the objects for which

the University is established;

(xxvii)

to establish, the centres, sub-centres, or study centres in and

outside India with prior approval of Government concerned for

promotion of distance education and online education;

(xxviii)

to carry out such activities as may be necessary in furtherance of

the objects of the University.

(2) The Governing Body may by a resolution, delegate to the President,

Vice- Chancellor or any other officer, such of its powers as it may deem

fit, subject to the condition that the action taken by the President or the

Vice-Chancellor or the officer concerned in the exercise of the powers so

delegated shall be reported at the next meeting of the Governing Body.

18. Board of Management

There shall be a Board of Management as contemplated in Section 22 of the

Act and shall exercise powers and functions incorporated therein.

19. Powers and Functions of Board of Management

(1) The Board of Management shall exercise the following powers and

perform the following duties, namely:

(i) to accept financial accounts and audit report;

(ii) to present the budget estimate to the Governing Body for its

consideration and approval;

(iii) to perform any other function that may be assigned by the

Governing Body and the President;

भाग चार-ब-३६४–६

(iv) to recommend to the Governing Body to make, amend or repeal

subsequent statutes and/or ordinances as recommended by the

Academic Council;

(v) to consider and approve the report of the selection committee and

forward the same to the Governing Body for approval;

(vi) to monitor, control and administer the general activities of the

University;

(vii) to frame and recommend to the Governing Body the fee structure

for various courses and decide criterion for exemption in fee to

needy and meritorious students;

(viii) to create teaching and other academic posts including Chairs on the

advise of the Academic Council;

(ix) to appoint Professors, Associate Professors, Assistant Professors,

academic non vocational staff and other academic staff including

Chairs, as may be necessary, on the recommendation of the

Selection Committee;

(x) to promote inter-disciplinary research through joint appointments

of teaching staff in various Schools and Departments;

(xi) to create administrative, ministerial and other necessary posts and

to define their duties and conditions of their service and to make

appointments thereto in the manner prescribed by the ordinances;

(xii) to regulate and enforce discipline among employees;

(xiii) to manage and regulate the finances, accounts, investments,

property, business and all other administrative affairs of the

University and for that purpose to appoint such agencies or persons

as it may think fit;

(xiv) to fix limits on the total recurring and the total non-recurring

expenditure for a year;

(xv) to provide buildings, premises, furniture and apparatus and other

means needed for carrying on the work of the University;

(xvi) to enter into, carry out, vary and cancel agreements and contracts

on behalf of the University with the approval of the Governing Body;

(xvii) to fix emoluments of examiners, paper setters, moderators and

others staff related to conduct of examination, assessment and

declaration of results and their travelling and other allowances on

the recommendation of the Board of Examinations;

(xviii) to select and recommend to the Governing Body a common seal for

the University and provide for the use of such seal;

(xix) to institute and decide the policy for award of fellowships,

scholarships, studentships, medals and prizes on the advice of the

Academic Council;

(xx) to provide for the appointment of Visiting Professors, Emeritus

Professors, Consultants and Scholars and determine the terms and

conditions of such appointments on the advice of the Academic

Council;

(xxi) to enter into partnership with industry and non-government

organization for the advancement of knowledge and establish a

corpus fund out of such partnership; and

(xxii) to exercise such other powers and duties which are not assigned to

any other authorities of the University.

(xxiii) to prepare its fees structure and forward it to the Governing Body

for its approval.

(xxiv) to decide the charges for the issue of duplicate mark-sheets, Re-

evaluation of answer papers, issuance of degree certificates and for

such other matters as recommended by the Board of Examinations.

20. Academic Council

(1) The Academic Council shall be principal academic authority of the

University and responsible for laying down the academic policies in

regard to maintenance and improvement of standards of teaching,

research, extension and collaboration programmes in academic matters

and evaluation of work-load of the teachers.

(2) The Academic Council shall consist of the following persons, namely:

(i) the Vice-Chancellor;

(ii) the Deans of Faculties;

(iii) the Chairmen of the Board of Studies;

भाग चार-ब-३६४–६अ

(iv) the Directors of Schools, if any;

(v) two persons nominated by the Vice Chancellor from the industry;

(vi) four academicians/scientists nominated by the President.

(vii) the Registrar shall be the Member Secretary of the Academic Council

but shall not have the right to vote.

(viii) the Controller of Examinations shall be the permanent invitee;

(3) The Academic Council shall meet as often as may be necessary but not

less than twice a year.

(4) One-third members shall constitute the quorum.

21. Powers and Functions of Academic Council

The Academic Council shall exercise the following powers and functions,

namely:

(1) to recommend to the Board of Management regarding institution of

degrees, diplomas, certificates and other academic distinctions;

(2) to recommend to the Board of Management to make, amend or repeal

Ordinances on issues related to the students and academic matters;

(3) to allocate subjects to the faculties;

(4) to make proposals for the establishment of schools of the University,

departments of higher learning, research and specialized studies,

academic services units, libraries, laboratories and museums in the

university;

(5) to consider and make recommendations regarding new proposals for

creation

professorships,

professorship

chair,

associate

professorships,

assistant

professorship,

Head

Research

and

Publication and non-vocational academic staff required by the

university;

(6) to promote research within the University, acquire reports on such

research from time to time;

(7) to make proposal to the Board of Management for the institution of

fellowships, travelling fellowships, scholarships, studentships, medals

and prizes and make regulations for their award;

(8) to prescribe qualifications and norms for appointment of papers setter,

examiners, moderators and others, concerned with the conduct of

examinations;

(9) to appoint committees to review periodically the utility and

practicability of the existing courses of study and the desirability or

necessity of reviewing or modifying them in the light of new knowledge

or changing societal requirements;

(10) to make proposal for the conduct of interfaculty and area or regional

studies, common facilities, such as instrumentation centres, workshops,

hobby centres, museums, etc.;

(11) to prescribe norms for recognition of teacher of the University as

M.Phil./Ph.D. Guide / Supervisor;

(12) to exercise general supervision over the academic policies of the

University and to give directions regarding methods of instruction, co-

ordination of teaching among the Schools, evaluation of research and

improvement of academic standards;

(13) to bring about and promote inter-School co-ordination and to establish

or appoint such committees or boards as may deem necessary for the

purpose;

(14) to consider matters of general academic interest either on its own

initiative, or on a reference by a School or the Board of Management,

and to take appropriate action thereon;

(15) to recognize diploma and degrees of other Universities including

foreign Universities and to determine equivalence of such diplomas and

degrees in consonance of existing norms;

(16) to assess the viability of collaboration of academic programme with

other universities including foreign university and make such

recommendation of tie-up to the Governing Body;

(17) to exercise such other powers and perform such other duties as may be

conferred or imposed on it by or under the Act, the Statutes,

Ordinances, and Regulations.

22. Board of Examinations

(1) The Board of Examinations shall be the principal authority for

conducting the examination and making policy decisions in regard to

organising and holding examinations, improving the system of

examinations, appointing the paper-setters, examiners, moderators and

also prepare the schedule of dates of holding examinations and

declaration of results.

(2) The Board of Examinations shall deal with all the matters in relation to

examinations and shall hear and decide the complaints received

pertaining to any matter related to conduct of examinations.

(3) The Board of Examinations shall meet as and when required.

(4) One-third members shall constitute the quorum.

23. Powers and Functions of Board of Examinations

(1) The Board of Examinations shall ensure proper organization of

examinations and tests of the university, including moderation,

tabulation and the declaration of results.

(2) In particular and without prejudice to the generality of duties the Board

of Examinations shall exercise the following powers and perform the

following duties, namely:

(i) to appoint paper-setters, examiners and moderators from amongst

the persons included in the panels prepared by the respective Board

Studies

and,

where

necessary,

having

regard

the

recommendations made by the committee under the Statute 3.10 (5)

(ii) to remove or debar them;

(ii) to undertake, exercise and experiment in examination reforms

including distance and online examinations for the courses wherever

feasible;

(iii) to exercise such other powers in relation to examinations as may be

assigned to it by or under the Act.

(3) In case of any emergency requiring immediate action to be taken, the

Chairperson of the Board of Examinations or any other officer or person

authorized by him in that behalf, shall take such action as he thinks fit

and necessary, and shall report at the next meeting of the Board of

Examinations the action taken by him.

(4) (i) In order to appoint paper-setters, examiners and moderators, the

Board of Examinations shall constitute committees for every subject

consisting of the following members:

(a) the Vice-Chancellor;

(b) the Dean of the concerned Faculty;

(d) Controller of Examinations, Member Secretary.

(ii) The committees shall prepare lists of persons for various examinations

and tests, from amongst persons, included in the panels to be prepared

by the Board of Studies and shall submit them to the Board of

Examinations, which shall then appoint paper-setters, examiners and

moderators, and where necessary referees;

(iii) The Committee shall obtain three sets of question papers in sealed

covers in the respective subject. The Chairperson of the committee shall

draw at random one of such sealed covers containing question papers.

This sealed cover with seals intact shall be used for the examination

purpose; or

(5) The Controller of Examinations shall arrange to prepare exhaustive

questions bank for each course and auto-generate parallel and

equivalent question papers by using artificial intelligent technology;

(6) Assessment of answer books for all examinations shall be done centrally

or the assessment of the answer books shall be done using on-screen

technology;

(7) (i) In order to investigate and take disciplinary action for malpractices

and lapses on the part of candidates, paper-setters, examiners,

moderators, referees, teachers or any other persons connected with the

conduct of examinations including the pre-examination stage and the

post- examination stage or at any stage whatsoever Board of

Examinations shall constitute a committee of not more than five persons

of whom one shall be Chairperson;

(ii) Such a committee shall submit its report and recommendations to the

Board of Examinations which shall take disciplinary action in the matter

as it deems fit against the person or persons involved in the mal-

practices, directly or indirectly.

(8) The Board of Examinations shall prepare the financial estimates for

incorporation in the budget of the University and shall submit the same

to the Board of Management.

(9) The Board of Examinations shall arrange for strict vigilance during the

conduct of the examinations so as to avoid use of unfair means by the

students, teachers, invigilators, supervisors, etc.

24. Board of Studies

(1) There shall be a Board of Studies for every subject or group of subjects,

as may be proposed by the Director of the School concerned and

approved by the Board of Management.

(2) The Board of Studies shall consist of:

(i) Director of School or Head of Department, as the case may be -

Chairperson.

If the Board has been constituted for more than one subject, the Vice

Chancellor shall nominate the Chairperson;

(ii) three teachers each from the category of Professors, Associate

Professors and Assistant Professors of the subjects nominated by the

Vice-Chancellor;

(iii) one Expert each having experience in Industry, Academia and

Research Organizations as nominated by the Vice-Chancellor.

(3) The term of the nominated members shall be three years.

25. Powers and functions of Board of Studies

(1) The Board of Studies shall have the following powers and duties, namely:

(i) to prepare syllabus for various courses of studies and design online

courses of studies, wherever feasible;

(ii) to recommend books, including textbooks, supplementary reading,

reference books and other material for such courses of Graduate and

Postgraduate studies;

(iii) to prepare requirements in respect of teaching of the subject at

various courses including teachers’ qualifications and infrastructure,

such as library, laboratory, equipment, consumables etc. for

consideration of Academic Council and Board of Management;

(iv) to make recommendations to the Academic Council regarding the

norms of recognition of postgraduate teachers;

(v) to make recommendations to the Academic Council regarding the

conduct of courses in University;

(vi) to recommend names of suitable persons for inclusion in the panels

for appointment of paper-setters, examiners and moderators at the

University examinations in the subject;

(vii) to suggest organization of orientation and refresher courses in the

subject.

(2) Every decision of the Board of Studies shall be placed before the Dean of

concerned Faculty for approval and make further recommendations to

the Academic Council, wherever necessary.

(3) The Board shall meet as often as required.

(4) The Chairperson of the Board of Studies shall preside over the meetings

of the Board. In the absence of the Chairperson, the person elected by

members present from amongst themselves shall preside at that

meeting.

(5) The Chairperson shall convene the meeting of the Board by issuing a

notice of minimum eight days and shall inform the Registrar. However,

for the urgent and special meetings no notice will be required to be given

provided all the members are present either in person or through video

conference.

(6) One third of the members shall form the quorum.

(7) Any items, questions, matters or proposals on the agenda shall be

decided by majority votes of members present. In case of equality of

votes, the Chairperson shall have a casting vote.

(8) A copy of minutes of meetings will be forwarded to Registrar of

University under the signatures of the Chairperson and the Dean of

faculty.

भाग चार-ब-३६४–७

26. Board of University Teaching and Research

There shall be a Board of University Teaching and Research. It shall consist of

the following members:

(i)

the Vice-Chancellor- Chairperson;

(ii)

the Deans of the Faculties;

(iii)

the concerned Heads of Department;

(iv)

one Professor other than the Head of the Department from the

concerned faculty to be nominated by the Vice-Chancellor;

(v)

Director / Dean Research, if any;

(vi)

the Registrar - Member Secretary.

27. Powers

and

functions

Board of

University

Teaching and Research

(1) The Board shall have the power to control, regulate and co-ordinate

teaching, training and research and to promote industry-university

interactions.

(2) In particular, and without prejudice to the generality of the foregoing

provisions, the Board shall exercise the following powers and perform

the following functions:

(i) to recommend to the Academic Council the conduct of instruction,

teaching, training and research in the University;

(ii) to recommend to the Academic Council the requirements regarding

teachers in the respective subjects;

(iii) to recognise research guides;

(iv) to determine the programmes of instruction, teaching, training and

research, and decide the nature and extent of the work that the

teachers may be called upon to undertake;

(v) to co-operate and collaborate with other universities, institutions,

authorities or organisations for research and advisory services;

(vi) to approve subjects for research for various degrees and other

requirements for research degrees.

(3) The Board shall ordinarily meet twice in a year.

(4) The Vice-Chancellor or in his absence, a Dean of the Faculty nominated

for the meeting by the Vice-Chancellor shall preside over the meeting of

the Board.

28. General Provisions

(1) Notwithstanding anything contained in these Statutes, where a

person, nominated, appointed or co-opted as an officer of university or

a member of any of the authorities or bodies of the university by virtue

of his being eligible to be so, nominated, appointed or co-opted as such

an officer or a member under any of the categories of the officers or

members under the relevant statutes in relation to such office, authority

or body, shall cease to be such an officer of the university or a member

of such an authority or a body as soon as he ceases to belong to such

category and shall be deemed to have vacated his office as such officer

or member.

(2) A meeting of an authority or body or committee shall be convened on

the date determined by the Chairperson by a notice issued by its

Secretary.

(3) Except as otherwise provided, the quorum for a meeting of authority,

body or committee shall ordinarily be one-third of the number of the

sitting members. If there is no quorum, the meeting shall be adjourned

by the Chairperson to a specific time on the same day, or on a later date

and no quorum shall be necessary for such adjourned meeting.

(4) Where no provision is made by or under the Statutes for a Chairperson

to preside over a meeting of any authority or body of the university or

the Chairperson is absent and no provision is made for any other person

to preside, the Vice Chancellor shall nominate one of the members from

amongst them to preside over the meeting.

(5) Save as otherwise provided all items, questions, matters or proposals on

the agenda shall be decided by a majority of votes of members present.

The Chairperson shall have a casting vote. The Secretary, if not a

member, shall have right to participate in the deliberations but shall not

have the right to vote.

(6) The officer who is designated to be the invitee of the authority shall be

entitled to receive the notice of its meetings and take part in the

deliberations relating to the items on agenda but shall not have the right

to vote.

(7) Any member other than an ex-officio member of any authority may

resign by a letter addressed to the nominating authority and the

resignation shall take effect on its acceptance.

29. Provisions regarding the policy of admissions, number of seats in

different courses including regulation of reservation of seats

(1) Admission shall be made as per the provisions as prescribed in the Act,

without any prejudice towards gender, religion, caste, creed or

nationality of a student.

(2) Admission Committee

(i)

Subject to the superintendence of the Academic Council, the

Admission Committee shall lay down the principles or norms

governing the policy of admission to various courses of studies in

the University.

(ii)

The constitution of the Admission Committee shall be such as

may be provided for in the Ordinances.

(iii)

The Admission Committee shall have the power to appoint such

number of sub-committees as it deems fit.

(3) Provisions relating to admission to various courses of the University

shall be as may be prescribed by the Ordinances, from time to time.

(4) A person to be enrolled as a student of the University shall have

minimum educational qualifications as may be prescribed by the

Ordinance, from time to time.

(5) No student admitted to any course in contravention of the policy of

admission of the University shall be permitted to take any examination

conducted by the University and the Vice-Chancellor shall have the

power to cancel any admission made in such contravention. The decision

of the Vice-Chancellor in this regard shall be final.

(6) The number of seats in different courses/subjects shall be decided by the

Academic Council from time to time on the basis of approval of

regulatory bodies concerned, wherever necessary.

(7) Seats for admission in the University for the students belonging to the

Scheduled Castes, Scheduled Tribes, De-notified Tribes (Vimukta Jatis)/

Nomadic Tribes, Other Backward Classes, Special Backward Category,

Economically Weaker Section, handicapped students, minority, etc. shall

be reserved as per the policy of the State Government.

30. Grievance Redressal Committee

(1) There shall be a Grievance Redressal Committee to entertain, adjudicate

and redress grievances of the students and the employees of the

University.

(2) The Grievance Redressal Committee shall consists of:

(i)

the Vice-Chancellor - Chairperson;

(ii)

one Dean of the faculty to be nominated by the Board of

Management;

(iii)

two members to be nominated by the Board of Management from

amongst themselves;

(iv)

two university teachers to be nominated by the Vice-Chancellor out

of which one shall be female;

(v)

one non-teaching staff from amongst the non-teaching staff of the

University to be nominated by the vice chancellor;

(vi)

one member of academic council to be nominated by the academic

council;

(vii)

Registrar – Member Secretary.

(3) The term of the nominated members shall be three years.

(4) Any employee or student aggrieved by the decision of the university,

may prefer an application to the Grievance Redressal Committee within

thirty days from the date of such decision.

(5) Every application regarding grievance of any employee or student shall

be decided as expeditiously as possible. The Grievance Redressal

Committee shall make endeavour to decide upon the grievance within

भाग चार-ब-३६४–८

three months after giving reasonable opportunities to both the parties

of being heard.

(6) The Grievance Redressal Committee shall decide the procedure to be

followed for the disposal of grievance of the employee and student.

(7) The decision of the Grievance Redressal Committee shall be

communicated to both the parties in writing and shall be complied with

by the concerned officer of the University.

(8) Any employee or student aggrieved by the decision of the Grievance

Redressal Committee may, within sixty days from the date of such

decision apply for arbitration and the decision of the arbitrator shall be

final and binding.

31. Procedure for Arbitration in Case of Disputes between Employees,

Students and University

(1) Any employee or student aggrieved by the decision of the Grievance

Redressal Committee may, refer his dispute to the arbitrator appointed

by the Board of Management on the recommendation of the search

committee consisting of the following members, namely,-

(i) Nominee of the State Government- Chairperson;

(ii) Nominee of the President of the University;

(iii) Nominee of the Vice-Chancellor of the University

(iv) Registrar of the University, Secretary.

(2) The arbitrator so appointed shall be a retired judge not below the rank

of district judge or retired principal of retied professor.

(3) Arbitration proceedings shall be carried out as per the provisions of the

Arbitration and Conciliation Act, 1996.

(4) The decision of the Arbitration Tribunal shall be final, and no suit shall

lie in any civil court in respect of the matters decided by the arbitrator.

32. Recruitment of Teachers

(1) Selection committee for appointment of teachers of university shall be

as prescribed by the University Grants Commission or regulating body

concerned and adopted by the State Government, from time to time.

(2) Every post of a teacher of the University, to be filled by selection, shall

be duly and widely advertised including placing the same on the Web

Site of the University as well as other digital platforms according to a

draft approved by the Board of Management.

(3) The date of the meeting of every selection committee shall be so fixed as

to allow notice thereof being given of at least fifteen days to each

member and to the candidates, and the particulars of each candidate

shall be sent to each member so as to reach him at least seven days

before the date of the meeting.

(4) The quorum at a meeting of every selection committee shall be four

members of whom at least two shall be subject experts.

(5) The selection committee shall interview, adjudge the merits of each

candidate in accordance with the qualification advertised, and prepare

report mentioning the names of selected candidates in order of merit,

whom it recommends for appointment.

(6) The report of the selection committee shall be submitted to the Vice-

Chancellor. The Vice-Chancellor shall appoint from amongst the persons

so recommended, the number of persons required to fill the posts as

advertised:

Provided that, where the Vice-Chancellor proposes to make an

appointment otherwise than in accordance with the order of merit

arranged by the selection committee, he shall record its reasons in

writing:

Provided further that, where a selection committee recommends to

the Vice-Chancellor, the name of one person only and that person is

not acceptable, he shall record its reasons in writing for not accepting

the recommendation and direct the Registrar to advertise the vacancy.

33. Appointment,

emoluments and other terms and conditions of

service of the University employees

(1) The qualifications, experience, emoluments and terms and conditions of

service for teachers of the University shall be as prescribed by the UGC

or regulating bodies and adopted by the State Government, from time to

time.

(2) The recruitment procedure, qualifications, experience, emoluments and

terms and conditions of service for non-teaching employees of the

भाग चार-ब-३६४–८अ

University shall be as prescribed by the Governing Body, consistent with

the norms and standards, recruitment procedure, qualifications and

other terms and conditions of service of non teaching employees of the

State Government holding equivalent posts.

34. Annual Report

The Vice-Chancellor of the University shall prepare Annual Report of the

University by consolidating various activities performed by all Schools,

Departments, Directorates and Administration shall place the same before

Board of Management for its perusal.

35. Annual Accounts and Audit Report

The Annual Accounts and Audit Report shall be prepared by the Chief Finance

and Accounts Officer and present the same before Board of Management for

its approval.

36. Convocation

(1) In the academic calendar published by the University, in addition to the

schedules for academic activities, the tentative dates for convocation

shall be included.

(2) The convocation shall be held within 120 days from the date of

declaration of results of examinations.

(3) Convocation shall be held on the dates to be fixed by the Vice-Chancellor

in consultation with the President.

(4) In the meeting preceding to the convocation, the Academic Council shall

recommend to the Board of Management, the names of persons who are

eligible for award of degrees, diplomas, certificates and academic

distinctions. Upon recommendation of the Academic Council, the Board

of Management shall accord approval to confer such degrees, diplomas,

certificates and academic distinctions upon such eligible persons.

(5) The Governing Body shall consider the question of giving assent to

confer Degrees, Diplomas and Certificates and to pass the grace at the

Convocation upon persons duly qualified, and in accordance with such

assent of the Board of Management, the grace shall be passed at the

Convocation.

(6) No degree, diploma, certificate and academic distinction shall be

conferred unless the same has been specified by the University Grants

Commission and instituted by the University in accordance with the

provisions of the Act. Such degrees, diplomas, certificates and academic

distinctions shall be prescribed by the Ordinance.

(7) The University shall notify a programme for convocation at least thirty

days before the date so fixed.

(8) Convocation shall include the ceremonial aspects, as per the provisions

made for them in the Ordinance.

(9) The University shall furnish an annual report to the University Grants

Commission on the observance of the above provisions, within forty-five

days after the convocation is held.

(10) The Board of Management shall frame Ordinance relating to the format

of the Degree, Diploma and Certificates, Citations and other Documents,

their text and procedure for holding Convocation.

37. Honorary Degrees

(1) The University may confer only one honorary degree or academic

distinction per year, in the fields of science, technology, social science,

law, physical sciences, art, literature, etc.

(2) The Honorary degree or academic distinction shall be conferred at the

convocation of the University.

(3) The Vice-Chancellor may forward, along with his recommendations, the

nominations for conferment of Honorary degree or Academic distinction

to the President.

(4) The Vice Chancellor shall present the nominations recommended by the

Chancellor for conferment of Honorary degree or Academic distinction

to the Board of Management.

(5) The Board of Management may consider and recommend to the

Governing Body the conferment of an Honorary degree or Academic

distinction without requiring him to undergo any test or examination or

evaluation, on the ground solely that he, by reason of his eminent

position, attainments and public service, is a fit and proper person to

receive such Degree or Academic distinction.

(6) The Board of Management and the Governing Body shall not entertain or

consider any proposal regarding conferment of an Honorary degree or

Academic distinction without the Vice-Chancellor having obtained the

previous approval of the President.

(7) The recommendation of the Board of Management for conferment of an

Honorary degree or Academic distinction shall be deemed to have been

duly passed by the Governing Body, if supported by a majority of not less

than two-third of the members present at the meeting of the Governing

Body, being not less than one half of its total membership.

(8) An Honorary degree or Academic distinction shall not be considered as

an academic qualification.

(9) The certificate of an honorary degree or Academic distinction shall be

signed by the President.

(10) The following shall be the degrees to be conferred as Honorary

Degrees:

(i)

Doctor of Literature, (D.Litt.);

(ii)

Doctor of Science, (D.Sc.)

38. Exemption of students from payment of tuition fee and for awarding

scholarships and fellowships

(1) The provisions for exemption of students from tuition fee shall be

decided by the Academic Council from time to time and will be made

available to the students along with the prospectus for the course

concerned.

(2) Eligibility criteria and other terms and conditions for award of various

scholarship and fellowships to the students, shall be as may be decided

by the Academic Council and approved by the Board of Management,

from time to time.

39. Fees to be charged from the students

(1) All Courses in the University will be run on the self-finance basis.

(2) The fee structure for various courses of the University shall be

prescribed and shall be made applicable as per provisions of Section 36

of the Act.

(3) The fee structure shall consist of the following types of fees:

(i)

Prospectus & Registration Form

(ii)

Entrance Examination (wherever applicable)

(iii)

Admission Fee (wherever applicable)

(iv)

Tuition Fees

(v)

Examination Fee

(vi)

Library Fee

(vii)

Development / Amalgamated Fund

(viii)

Laboratory Fee (wherever applicable)

(ix)

Hostel Fee (wherever applicable)

(x)

Convocation Fee

(xi)

Other fees or charges for the services/facilities provided by the

University, which shall not be unreasonably excessive.

(4) The Fee structure of various courses shall be decided by the Academic

Council and approved by the State Government. The Fee structure

approved by the State Government and provisions of exemption from

tuition fee as decided by the Academic Council from time to time will be

made available to the students along with the prospectus for the course

concerned.

40. Interpretation

Any question relating to clarification or interpretation related to any of the

provision of these Statutes shall be referred to the Governing Body on the

recommendations of Board of Management whose decision shall be final and

binding.

41. Terms of office of members of authority & Cessation of membership

The term of every authority constituted under this Act shall

commence on 1^st September and shall be of three years from the said

date and the term of the members of every authority shall expire on

the expiry of the said period of three years, irrespective of the date

on which a member has entered upon his office.

II.

The process of nomination and co-option shall be commenced at

least three months before expiry of the term of the authority and

shall be completed not later than 30^th November in that year.

III.

Notwithstanding anything contained in this Act or the Statutes made

thereunder, where a person, nominated, appointed or co-opted, as

the case may be, as an officer of university or a member of any of the

authority of the university by virtue of his being eligible to be so

nominated, appointed or co-opted as such an officer or a member

under any of the categories of officers or members specified by or

under the relevant provisions of this Act in relation to such office, or

authority, he shall cease to be such an officer of the university or a

member of such an authority as soon as he ceases to belong to such

category and shall be deemed to have vacated his office as such

officer or member.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR,

RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD,

MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS,

21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.

AJIT BAWISKAR,

Deputy Secretary to Government.