RNI No. MAHBIL /2009/31747

¨É½þÉ®úÉ¹]Åõ ¶ÉÉºÉxÉ ®úÉVÉ{ÉjÉ

+ºÉÉvÉÉ®úhÉ ¦ÉÉMÉ BEò-±É

´É¹ÉÇ 8, +ÆE 20]

ºÉÉä¨É´ÉÉ®ú, xÉÉä´½åþ¤É®ú 21, 2022/ EòÉÌiÉEòö 30, ¶ÉEäò 1944

[{ÉÞ¹`ä 5, ËEò¨ÉiÉ : ¯û{ÉªÉä 16.00

+ºÉÉvÉÉ®úhÉ Gò¨ÉÉÆEò 30

|ÉÉÊvÉEÞòiÉ |ÉEòÉ¶ÉxÉ

(EåòpùÒªÉ) +ÉètÉäÊMÉEò Ê´É´ÉÉnù +ÊvÉÊxÉªÉ¨É ´É ¨ÉÆÖ¤É<Ç +ÉètÉäÊMÉEò ºÉÆ¤ÉÆvÉ +ÊvÉÊxÉªÉ¨É ªÉÉÆJÉÉ±ÉÒ±É

(¦ÉÉMÉ BEò, SÉÉ®ú-+, SÉôÉ®ú-¤É +ÉÊhÉ SÉÉ®ú-Eò ªÉÉÆ¨ÉvªÉä |ÉÊºÉrù Eäò±Éä±ªÉÉ +ÊvÉºÉÚSÉxÉÉ, +Énäù¶É ´É ÊxÉ´ÉÉbä÷ ªÉÉÆ´ªÉÊiÉÊ®úCiÉ)

+ÊvÉºÉÚSÉxÉÉ, +Énäù¶É ´É ÊxÉ´ÉÉbä÷.

उǏोग, ऊजɕ व कामगार िवभाग

मंĝालय, मादाम कामा मागर्, हुतात्मा राजगुǗ चौक, मुंबई 400 032,

िदनांक 21 नोव्हेंबर 2022

अिधसूचना

िकमान वेतन अिधिनयम, 1948.

Ďमांक िकवेअ-2019/Ģ.Ď.53/काम-7.—ज्याअथȓ, महाराष्Ę राज्यातील “ अिभयांिĝकी उǏोगातील कामधंदा ” या

अनुसूिचत रोजगारात असलेल्या (यात यापुढे ज्याचा “ उक्त अनुसूिचत रोजगार ” असा उल्लेख करण्यात आलेला आहे)

कामगारांना देय असलेले िकमान वेतन दर शासन अिधसूचना, उǏोग, ऊजɕ व कामगार िवभाग, Ďमांक. िकवेअ-

1013/430/Ģ.Ď.205/काम-7, िदनांक 3 माचर्, 2014 अन्वये पुनȌनधɕिरत केले आहेत ;

आिण ज्याअथȓ, महाराष्Ę शासनाने पुनȌवलोकन कǗन उक्त अनूसूिचत रोजगारातील कामगारांना देय असलेले िकमान

वेतन दर पुनȌनधɕिरत करण्याचे ठरिवले आहे ;

त्याअथȓ, आता, िकमान वेतन अिधिनयम, 1948 (1948 चा 11) लागू करताना त्याच्या कलम 3 च्या पोट-कलम (1) चा

खंड (ब) आिण कलम 5 च्या पोट-कलम (2) ǎारे Ģदान करण्यात आलेल्या अिधकारांचा वापर कǗन महाराष्Ę शासन, शासन

अिधसूचना उǏोग, ऊजɕ व कामगार िवभाग, Ďमांक िकवेअ-2019/Ģ.Ď.53/ कामगार-7, िदनांक 4 जुलै, 2019 मध्ये Ģिसǉ

झालेल्या Ģस्तावाच्या संबंधात िमळालेली सवर् अिभवेदने िवचारात घेतल्यानंतर आिण सल्लागार मंडळाचा सल्ला िवचारात

घेतल्यानंतर महाराष्Ę शासन याǎारे िदनांक 21 नोव्हेंबर, 2022 पासून उक्त अनुसूिचत रोजगारात नोकरीत असलेल्या खालील

अनुसूचीच्या स्तंभ (2) मध्ये नमूद केलेल्या कामगारांच्या वगɕला त्या अनुसूचीच्या स्तंभ (3) मध्ये नमूद केल्याĢमाणे वेतनाचे

िकमान दर पुनȌनधɕिरत करीत आहे :—

भाग एक-ल–30-1

(1)

¨É½þÉ®úÉ¹]Åõ ¶ÉÉºÉxÉ ®úÉVÉ{ÉjÉ +ºÉÉvÉÉ®úhÉ ¦ÉÉMÉ BEò-±É, xÉÉä´½åþ¤É®ú 21, 2022/EòÉÌiÉEò 30, ¶ÉEäò 1944

अनुसूची

अ. Ď.

कामगारांची वगर्वारी

मूळ िकमान वेतन दर (दरमहा Ǘपये)

(1)

(2)

(3)

पिरमंडळ-1

पिरमंडळ-2

पिरमंडळ-3

कुशल

16,450

16,045

15,225

अधर्कुशल

15,025

14,620

13,805

अकुशल

14,010

13,605

12,795

स्पष्टीकरण.—या अिधसूचनेच्या Ģयोजनाथर्—

ए

पिरमंडळ 1 - महाराष्Ę राज्यातील सवर् महानगरपािलकांच्या हǈीमधील सवर् क्षेĝ तसेच महानगरपािलकांच्या

क्षेĝापासूनचे 20 िकलोमीटर पयȊतचे औǏोिगक क्षेĝ ;

बी

पिरमंडळ 2 - महाराष्Ę राज्यातील अ, ब व क वगर् नगरपािलका/ नगरपिरषद क्षेĝ, तसेच छावणी क्षेĝ ;

सी

पिरमंडळ ३ - पिरमंडळ 1 व 2 मध्ये दशर्िवलेले क्षेĝ वगळून उवर्िरत सवर् क्षेĝ ;

डी

रोजंदारीवर काम करणाऱ्या कामगारांस देय असलेले मजूरीचे िकमान दर तो कामगार ज्या वगर्वारीचा असेल, त्या

वगɕसाठी िनȎश्चत करण्यात आलेल्या मािसक मजूरीच्या दरांना 26 ने भागून येणारा भागाकार निजकच्या पैशांपयȊत

पूणȝकात कǗन काढण्यात येईल ;

इ

अधर्वेळ काम करणाऱ्या कामगारांना देय असलेल्या Ģित तास िकमान वेतनाचा दर तो कामगार ज्या वगर्वारीचा असेल,

त्या वगर्वारीच्या रोजंदारी िकमान वेतनास 8 तासाने भागून व त्यात 15% (पंधरा टक्के) वाढ कǗन तसेच येणारी

रक्कम निजकच्या पैशापयȊत पूणȝकात पिरवȌतत करण्यात येऊन काढण्यात येईल;

एफ

िकमान वेतनामध्ये साप्तािहक सुƺीच्या वेतनाचा समावेश असेल;

जी

िकमान वेतन दरामध्ये मूळ वेतन दर, िवशेष भǄा आिण सवलती असल्यास त्याचे रोख मूल्य यासाठी अनुज्ञेय

असलेल्या सवर् दरांचा समावेश असेल;

एच

कुशल कामगार म्हणजे जो स्वत:च्या िनणर्य शक्तीनुसार आपले काम कायर्क्षमतेने व जबाबदारीने पार एखादा पाडू

शकतो असा कामगार;

आय

अधर्कुशल कामगार म्हणजे सवर्साधारणपणे िनत्याच्या स्वǗपाचे असे काम करतो की, ज्यामध्ये िनणर्य घेण्याची फारशी

गरज नसते. परंतु तुलनेने त्याला िदलेले छोटेसे काम की, ज्यामध्ये महत्वाचे िनणर्य इतरांकडून घेतले जातात असे काम

योग्य िरतीने पार पाडण्याची आवश्यकता असते, मयɕिदत व्याप्तीचे िनत्याचे काम पार पाडणे हेच त्याचे कतर्व्य असते;

जे

अकुशल कामगार म्हणजे ज्यास लहानसा िंकवा स्वतंĝ िनणर्य घेणे आिण पूवɕनुभव असणे आवश्यक नाही. परंतु

तरीही व्यावसाियक पिरȎस्थतीची मािहती असणे आवश्यक आहे असे साध्या कतर्व्य पालनाचा अंतभɕव असलेले काम

करणारा कामगार, त्याच्या कामासाठी शारीिरक पिरǛमािशवाय िनरिनराळ्या वस्तूंची िंकवा मालाची त्याला चांगली

मािहती असणे आवश्यक असेल.

पिरिशष्ट

महाराष्Ę राज्यातील 11 केंğांचा सरासरी Đाहक मूल्य िनदȃशांक (नवीन मािलका 2001=100) हा उक्त अनुसूचीत रोजगारात

नोकरी करत असलेल्या कामगारांना लागू असलेला राहणीमान िनदȃशांक असेल. महाराष्Ę शासनाने िनयुक्त केलेला सक्षम

Ģािधकारी 1 जानेवारी व 1 जुलै रोजी सुǘ होणाऱ्या Ģत्येक सहामाहीच्या समाप्तीनंतर, त्या सहा मिहन्यासाठी उक्त कामगारांना

लागू असलेल्या राहणीमान िनदȃशांकाची सरासरी काढील आिण 398 िनदȃशांकावर अशा Ģत्येक सरासरीची वाढ िनȎश्चत कǗन

अशा Ģत्येक अंकाच्या वाढीसाठी ज्या सहामाहीच्या संबंधात अशी सरासरी काढण्यात आलेली असेल, त्या सहा मिहन्यांलगत

¨É½þÉ®úÉ¹]Åõ ¶ÉÉºÉxÉ ®úÉVÉ{ÉjÉ +ºÉÉvÉÉ®úhÉ ¦ÉÉMÉ BEò-±É, xÉÉä´½åþ¤É®ú 21, 2022/EòÉÌiÉEò 30, ¶ÉEäò 1944

पुढील सहामाहीसाठी उक्त कमर्चाऱ्यांना देय असलेला िवशेष भǄा (यात यानंतर ज्याचा “ राहणीमान भǄा ” असा िनदȃश करण्यात

आला आहे) सवर् पिरमंडळाच्या संबंिधत दरमहा Ǘपये 31 या दराने असेल.

2. सक्षम Ģािधकारी, शासकीय राजपĝातील अिधसूचनेǎारे, उपरोक्त Ģमाणे िहशोब कǗन काढलेला राहणीमान भǄा, जानेवारी

ते जून या कालावधीतील Ģत्येक मिहन्यासाठी देय असेल, तेव्हा जानेवारी मिहन्याच्या शेवटच्या आठवǹामध्ये आिण जुलै ते

िडसेंबर या कालावधीमधील Ģत्येक मिहन्यासाठी देय असेल, तेव्हा जुलै मिहन्याच्या शेवटच्या आठवǹामध्ये जाहीर करील :

परंतु, सक्षम Ģािधकारी िकमान वेतन िनȎश्चत केल्याच्या िदनांकापासून देय असलेला राहणीमान भǄा जून िंकवा िडसेंबर

अखेरपयȊतच्या िंकवा यथाȎस्थती, िकमान वेतन दर िनȎश्चत करण्यात आल्याच्या िदनांकानंतर लगेचच जाहीर करील.

महाराष्Ęाचे राज्यपाल यांच्या आदेशानुसार व नावाने,

दा. सो. खताळ,

शासनाचे उप सिचव.

भाग एक-ल–30-2

¨É½þÉ®úÉ¹]Åõ ¶ÉÉºÉxÉ ®úÉVÉ{ÉjÉ +ºÉÉvÉÉ®úhÉ ¦ÉÉMÉ BEò-±É, xÉÉä´½åþ¤É®ú 21, 2022/EòÉÌiÉEò 30, ¶ÉEäò 1944

INDUSTRIES, ENERGY AND LABOUR DEPARTMENT

Mantralaya, Madam Cama Road, Hutatma Rajguru Chowk,

Mumbai 400 032, dated the 21^st November, 2022.

NOTIFICATION

MINIMUM WAGES ACT, 1948.

No. MWA-2019/CR.53/LAB-7.—Whereas, by the Government Notification, Industries,

Energy and Labour Department, No. MWA-1013/430/CR--205/LAB-7, dated the 3rd March, 2014

the Government of Maharashtra has revised the minimum rates of wages payable to the

employees employed in the scheduled employment, viz.,“Employment in Engineering Industry”

(hereinafter referred to as “the said scheduled employment”) in the State of Maharashtra ;

And whereas, the Government of Maharashtra, having reviewed the minimum rates of

wages payable to the employees employed in the said scheduled employment, considers it

necessary to revise them further ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section

3 read with sub-section (2) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), in its

application to the State of Maharashtra, the Government of Maharashtra, after considering all the

representations received by it in respect of the proposal published in Government Notification,

Industries, Energy and Labour Department No. MWA-2019/CR-53/LAB-7, dated the 4^th July, 2019

and after consulting the Advisory Board, hereby revises, with effect from21^st November, 2022, the

basic minimum rates of wages payable to the employees employed in the said scheduled

employment and refixes them, as set out in column (3) of the Schedule appended hereto, as the

basic minimum rates of wages payable to the class of employees mentioned against them in

column (2) of the said Schedule.

SCHEDULE

Serial

No.

Class of Employees

Basic Minimum rates of wages

(basic rates per month in rupees )

(1)

(2)

(3)

Zone I

Zone II

Zone III

Skilled

16,450

16,045

15,225

Semi-skilled

15,025

14,620

13,805

Unskilled

14,010

13,605

12,795

Explanation.— For the purposes of this notification,—

(a) Zone I.—It shall comprise of the areas falling within the limits of all Municipal

Corporations areas, and Industrial areas within 20 Kilometers radius from all Municipal

Corporations limits;

(b) Zone II.—It shall comprise of the areas falling within the limits of all “A”, “B” and “C” class

Municipal Councils and Cantonment areas;

(c) Zone III.—It shall comprise of the all other areas in the state not included in Zone-I and

Zone-II.

(d) the minimum rates of daily wages payable to an employee employed on daily wages shall be

computed by dividing the minimum rates of monthly wages fixed for the class of employees

to which he belongs by twenty-six, the quotient being stepped up to the nearest paisa;

¨É½þÉ®úÉ¹]Åõ ¶ÉÉºÉxÉ ®úÉVÉ{ÉjÉ +ºÉÉvÉÉ®úhÉ ¦ÉÉMÉ BEò-±É, xÉÉä´½åþ¤É®ú 21, 2022/EòÉÌiÉEò 30, ¶ÉEäò 1944

(e) the minimum rates of hourly wages payable to part-time employee shall be computed by

dividing the daily rates of minimum wages applicable to the concerned class of employees by

eight (hours) with fifteen per cent. rise in it and quotient being stepped up to the nearest paisa;

(f)

the minimum rates of wages shall be inclusive of payment of remuneration in respect of

weekly day of rest;

(g) the minimum rates of wages shall consist of basic rates, the Cost of Living Allowance and

the cash value of concession, if any;

(h) a skilled employee is one who is capable of working efficiently, of exercising considerable

independent judgment and of discharging his duties responsibly;

(i)

a semi-skilled employee is one who does work generally of a well-defined routine nature

wherein the major requirement is not so much of the judgment, skills and dexterity but of

proper discharge of duties assigned to him for a relatively narrow job and important

decisions are made by others. his work is, thus, limited to the performance of routine

operation of limited scope;

(j) an unskilled employee is one who does operations that involve the performance of simple

duties which require exercise of little or no independent judgment or previous experience,

although, a familiarity with the occupational environment is necessary; his work may, thus,

require in addition to physical exertion, familiarity with a variety of articles or goods.

APPENDIX

1. The average Consumer Price Index Number in respect of eleven centers in the State of

Maharashtra for working class (New Series 2001=100) shall be the Cost of Living Index Number

applicable to the employees employed in the said scheduled employment. The Competent

Authority appointed by the Government shall, after the expiry of every six months commencing on

the first day of January and the first day of July, calculate the average of the Cost of Living Index

Number applicable to the said employees for these six months and, ascertain the rise of such

average over 398 points. For such rise of every point, special allowance (hereinafter referred to as

“the Cost of Living Allowance”) payable to the employee in the said scheduled employment for each

of the six months immediately following six months in respect of which such average has been

calculated at the rate of Rs. 31.00 per month in respect of all Zones.

2. The Cost of Living Allowance computed as aforesaid shall be declared by the Competent

Authority by notification in the Official Gazette in the last week of July when such allowance is

payable for each of the months from July to December and in the last week of January when such

allowance is payable for each of the months from January to June :

Provided that, the Competent Authority shall declare the Cost of Living Allowance payable in

respect of the period from the date of fixation of the rate of minimum wages to the end of

December or June, as the case may be, immediately after the said date with effect from which the

minimum rates of wages are fixed.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

D. S. KHATAL,

Deputy Secretary to Government.

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE,

PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF

GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004 EDITOR : DIRECTOR,

RUPENDRA DINESH MORE.