(१)

भााग चाार-अ-२६४–१

RNI No. MAHBIL /2009/31733

महाराष्टट्रõ शासन राजपत्र

असाधारण भाग चार-अ

वर्षष ९, अंक १३०]

सोमवार, डि’सेंबर १८, २०२३/अग्रहायण २७, शके १९४५

[पृष्ठेे ६, किं�ंमत : रुपये १५.००

असाधारण क्रमांं�क २६४

प्राधिकृत प्रकाशन

महाराष्टट्र शासनाने केंद्रीय अधिनियमांन्वये तयार केलेले

(भाग एक, एक-अ आणि एक-ल यांमध्ये प्रसिद्ध केलेले नियम व आदेश यांव््यतिरिक्त) नियम व आदेश.

कौशल्य, रोजगार, उद्योोजकता व नावि�न्यता वि�भाग

मंंत्राालय, मादााम काामा मागग, हुुताात्मा राजगुरू चौक, मुं�बई ४०० ०३२,

दि�नांं�क १८ डिि’सेंंबर २०२३

अधि�सूचना

भारताचे संवि�धान.

क्रमांं�क सेेवााप्र-२०२१/प्र.क्र.१८०/व्यशिि§-१.—भाारतीय संंवि�धाानााच्या अनुच्छेेद ३०९ च्या परंतुकााद्वाारे प्रदाान केलेल्या अधि�काारांं�चाा

वाापर करून आणिि” याबाबतीत कााढलेले वि�द्यमान नि�यम, आदेश किं�ंवाा संंलेख यां�चेे अधि�क्रमन करून, महााराष्ट्रााचे राज्यपाल, याद्वाारे

महााराष्ट्र शासनााच्या कौशल्य, रोजगार, उद्योजकताा व नाावि�न्यताा वि�भाागाच्या प्रशासकीीय नि�यंंत्रणााखालील व्यवसााय शिि§क्षण व प्रशिि§क्षण

संंचाालनाालयातील सहाायक संंचाालक (वरि�ष्ठ) किं�ंवाा उप सचि�व

, महााराष्ट्र राज्य कौशल्य, व्यवसााय शिि§क्षण व प्रशिि§क्षण मंंडळ, मुं�बई,

गट-अ (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा व सहाायक संंचाालक किं�ंवाा प्रबंधक, गट-ब (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र

शिि§क्षण सेेवाा या पदााच्या सेेवाा प्रवेशाचे वि�नि�यमन करणारे पुढील नि�यम करीीत आहेत :-

१. या नि�यमांं�ना व्यवसााय शिि§क्षण व प्रशिि§क्षण संंचाालनाालयामधीील सहाायक संंचाालक (वरि�ष्ठ) किं�ंवाा उप सचि�व

, महााराष्ट्र

राज्य कौशल्य, व्यवसााय शिि§क्षण व प्रशिि§क्षण मंंडळ, मुं�बई, गट-अ (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा व सहाायक

संंचाालक किं�ंवाा प्रबंधक, गट-ब (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा (सेेवाा प्रवेश) नि�यम, २०२३ असेे संंबोधण्यात

यावे.

२. या नि�यमात, संंदर्भाभाा�नुुसार दुसराा अर्थथ आवश्यक नसेेल तर,—

(क) “नि�युुक्ती प्राधि�काारी” याचाा अर्थथ, मंंत्री, कौशल्य, रोजगार, उद्योजकताा व नाावि�न्यताा असा आहे;

(ख) “आयोग ” याचाा अर्थथ महााराष्ट्र लोकसेेवाा आयोग, असा आहे;

(ग) “पदवीी” याचाा अर्थथ, संंवि�धाानि�क वि�द्याापि�ठाची कोणत्याही शाखेतील पदवीी किं�ंवाा शासनााने त्याच्याशी समतु

ुल्य

म्हणूून घोोषिि¨त केलेली इतर कोणतीीही अर्हहताा असा आहे;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग चार-अ, डि’सेंबर १८, २०२३/अग्रहायण २७, शके १९४५

(घ) “संंचाालनाालय” याचाा अर्थथ, शासनााच्या कौशल्य, रोजगार, उद्योजकताा व नाावि�न्यताा वि�भाागाच्या प्रशासकीीय

नि�यंंत्रणााखालील व्यवसााय शिि§क्षण व प्रशिि§क्षण संंचाालनाालय असा आहे;

(च) “पदोन्नतीीची पात्रताा” याचाा अर्थथ, शासनााच्या सामान्य प्रशासन वि�भाागाने वेळोवेळी कााढलेले नि�यम, शासन

नि�र्णणय किं�ंवाा आदेश यांं�मध्ये पदोन्नतीीसाठी वि�नि�र्दि�िष्ट केलेल्या अटी व शर्तीनुसार असलेेली पदोन्नतीीची पात्रताा, असा आहे;

(छ) “शासन” याचाा अर्थथ महााराष्ट्र शासन, असा आहे.

३. संंचाालनाालयातील, सहाायक संंचाालक (वरि�ष्ठ) किं�ंवाा उप सचि�व

, महााराष्ट्र राज्य कौशल्य, व्यवसााय शिि§क्षण व

प्रशिि§क्षण मंंडळ, मुं�बई, गट-अ (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा या पदाावर सहाायक संंचाालक किं�ंवाा प्रबंधक,

गट-ब (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा हे पद धाारण करणाऱ्या आणिि” या पदाावरीील तीन वर्षांंɕपेक्षा कमीी नसेेल इतकीी

नि�यमि�त सेेवाा असणााऱ्या व्यक्तींमधूून ज्येष्ठताासूचीच्या आधाारे, योग्य व्यक्तीच्या पदोन्नतीीने नि�युुक्ती करण्यात येईल.

४. संंचाालनाालयातील सहाायक संंचाालक किं�ंवाा प्रबंधक, गट-ब (अतांं�त्रि�क) (राजपत्रि�त), महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा या

पदाावरीील नि�युुक्ती एकतर.—

(क) संंचाालनाालयातील काार्या�लय अधीक्षक, गट-क, महााराष्ट्र शिि§क्षण सेेवाा हे पद धाारण करणाऱ्या आणिि” या पदाावरीील

तीन वर्षांंɕपेक्षा कमीी नसेेल इतकीी नि�यमि�त सेेवाा असणााऱ्या व्यक्तींमधूून ज्येष्ठताासूचीच्या आधाारे, योग्य व्यक्तीच्या पदोन्नतीीने

करण्यात येईल ;

(ख) आयोगाद्वाारे घेण्यात येणाऱ्या स्पधाा�त्मक परीक्षेच्या नि�काालाच्या आधाारे शिि§फाारस करण्यात आलेल्या, व खालील

नि�कष

पूर्णण करणाऱ्या उमेदवाारां�मधू

ून, नाामनि�र्देेशनााद्वाारे :-

(एक) वयोोमर्या�दाा,—

(क) कि�माान वयोोमर्या�दाा- पद भरतीच्या जाहि�राातीत नमूूद केलेल्या अर्जज स्वीकृतीच्या अंति�म दि�नांं�काास

अठरा वर्षे पूर्णण.

(ख) कमााल वयोोमर्या�दाा- पद भरतीच्या जाहि�राातीत नमूूद केलेल्या अर्जज स्वीकृतीच्या अंति�म दि�नांं�काास

मागास प्रवर्गा�तीील नसले

ेल्या व्यक्तींसाठी अडतीीस वर्षे पूर्णण व मागास प्रवर्गा�तीील असलेेल्या व्यक्तींसाठी

त्रेचााळीस वर्षे पूर्णण.

(दोन) कि�माान शैक्षणिि”क अर्हहताा- सांं�वि�धि�क

वि�द्याापीठाची कोणत्याही शाखेतील पदवीी किं�ंवाा शासनााने त्याच्याशी

समतु

ुल्य म्हणूून घोोषिि¨त केलेली अन्य कोणतीीही अर्हहताा.

(तीन) अनुभवााची अर्हहताा- नि�यम ४ (ख) (दोन), येथेे नमूूद केलेली अर्हहताा धाारण केल्यानंंतर, प्रशासकीीय

काामाचाा ३ वर्षांंɕपेक्षा कमीी नााही इतकाा, शासकीीय / नि�मशाासकीीय/ खाजगी स्वरुपाच्या शैक्षणिि”क संंस्थाा / आस्थाापनाा /

महाामंंडळे / उद्योगातील अनुभव.

५. नि�यम ४ येथेे नमूूद केलेल्या पदााच्या एकूण मंंजूर पदसंंंख्येसाठी, पदोन्नतीीने व नाामनि�र्देेशनााने नि�युुक्ती देण्याचे प्रमाण

हे अनुक्रमे ७५ : २५ असेे राहील.

परंतु, आणखी असेे की, पदोन्नतीीद्वाारे नि�युुक्ती देण्याकरीीताा योग्य व्यक्ती उपलब्ध झााली नााही तर, नि�युुक्ती प्राधि�काारी, पदोन्नतीीने

नि�युुक्ती करण्याकरीीताा वि�हि�त केलेले प्रमाण शिि§थि�ल करून नाामनि�र्देेशनााद्वाारे नि�युुक्ती करू शकेेल.

६. नि�यम क्र. ४ येथेे नमूूद केलेल्या पदाावर नाामनि�र्देेशनााने नि�युुक्त झाालेली व्यक्ती, दोन वर्षा�च्या काालावधीीसाठी परि�वि�क्षााधीन

असेेल. सक्षम प्राधि�कााऱ्याच्या स्वेच्छानि�र्णणयाने परि�वि�क्षाा काालावधीी एक वर्षा�पर्यंंत वााढवि�ताा येईल. व्यक्तीने, शासनााच्या परि�वि�क्षाा

धोरणानुसार, परि�वि�क्षाा काालावधीी (वााढवि�लेेल्या काालावधीीसह) समााधाानकाारकरि�त्या पूर्णण करणे आवश्यक असेेल, आणिि”

वि�हि�त केलेल्या वि�भाागीय परीक्षा, कोणत्याही असल्यास, उत्तीीर्णण करीील, आणिि” वि�हि�त प्रशिि§क्षण, कोणतेेही असल्यास, पूर्णण करीील.

शासनााच्या परि�वि�क्षाा धोरणानुसार परि�वि�क्षाा काालावधीी, (वााढवि�लेेल्या काालावधीीसह) पूर्णण करण्यात नि�ष्फळ ठरल्यास किं�ंवाा

परि�वि�क्षाा काालावधीीमध्ये वि�हि�त केलेली वि�भाागीय परीक्षा उत्तीीर्णण न झााल्यास किं�ंवाा वि�हि�त केलेले प्रशिि§क्षण पूर्णण न केल्यास त्याची/

ति�चीी सेेवाा समााप्त केली जाण्यास पात्र असेेल.

७. (१) नि�यम ३ व ४ येथेे नमूूद केलेल्या पदाावर पदोन्नतीीने नि�युुक्त होणाऱ्या व्यक्तीने, पदोन्नतीीपूर्वी हिं�ंदी व मरााठी भााषा

परीक्षा या दोन्ही परीक्षांं�संंंदर्भाभाा�त शासनााने वेळोवेळी केलेल्या नि�यमांं�नुसार, हिं�ंदी व मरााठी भााषा परीक्षा अगोदरच उत्तीीर्णण केलेली असणेे

अथथवाा उत्तीीर्णण होण्यापासून सूट मि�ळवि�लेेली असणेे आवश्यक राहील.

(२) नि�यम ४ येथेे नमूूद केलेल्या पदाावर नाामनि�र्देेशनााद्वाारे नि�युुक्त होणाऱ्या व्यक्तीने, हिं�ंदी व मरााठी भााषा परीक्षा उत्तीीर्णण केलेली

नसेेल किं�ंवाा उत्तीीर्णण होण्यापासून ति�लाा सूट देण्यात आलेली नसेेल तर, तीने त्याबाबतीत शासनााने वेळोवेळी केलेल्या नि�यमांं�नुसार,

नि�युुक्तीनंंतर वि�हि�त काालमर्या�देेत हिं�ंदी व मरााठी भााषा परीक्षा उत्तीीर्णण करणे आवश्यक राहील. ती व्यक्ती, या परीक्षा उत्तीीर्णण होईपर्यंंत,

वाार्षिि¨िक वेतन वााढीसाठी किं�ंवाा पुढील पदोन्नतीीच्या पदांं�वरीील पदोन्नतीीसाठी पात्र असणाार नााही.

८. (१) नि�यम ३ व ४ मध्ये नमूूद केलेल्या पदांं�वर पदोन्नतीीने नि�युुक्त कराावयााची व्यक्ती, उक्त पदाावर पदोन्नतीी देण्यापूर्वी

ति�लाा संंगणक हातााळणी प्रमाणपत्र धाारण करण्यापासून सूट देण्यात आली नसेेल तर, तीने, त्याबाबतीत शासनााने वेळोवेळी केलेल्या

नि�यमांं�नुसार किं�ंवाा आदेशां�नुुसार वि�हि�त केलेले संंगणक हातााळणी प्रमाणपत्र धाारण करणे आवश्यक राहील.

(२) नि�यम ४ मध्ये नमूूद पदांं�वर नाामनि�र्देेशनााद्वाारे नि�युुक्त केलेल्या व्यक्तीने, ति�लाा संंगणक हातााळणी प्रमाणपत्र धाारण

करण्यापासून सूट देण्यात आली नसेेल तर, ती, याबाबतीत शासनााने वेळोवेळी वि�हि�त केलेले असेे संंगणक हातााळणी प्रमाणपत्र,

नि�युुक्तीनंंतर वि�हि�त कााल मर्या�देेत धाारण करीील, अन्यथाा, ती व्यक्ती, ते प्रमाणपत्र धाारण करीीपर्यंंत, वाार्षिि¨िक वेतन वााढीसाठी किं�ंवाा

पुढील पदोन्नतीीच्या पदाावरीील पदोन्नतीीसाठी पात्र असणाार नााही.

९. (१) नि�यम ४ मध्ये नमूूद केलेल्या पदाावर नाामनि�र्देेशनााद्वाारे नि�युुक्तीसाठी शिि§फाारस केलेली व्यक्ती, महााराष्ट्र नाागरी

सेेवाा (लहान कुटुंȾबाचे प्रति�ज्ञाापन) नि�यम, २००५च्या तरतुदींनुसार आणिि” याबाबत शासनााने वेळोवेळी केलेले अन्य कोणतेेही नि�यम,

आदेश किं�ंवाा कोणतेेही संंलेख यां�नुुसार लहान कुटुंȾबाचे प्रति�ज्ञाापन सादर करीील.

(२) लहान कुटुंȾबाचे प्रति�ज्ञाापन सादर करण्याच्या दि�नांं�कााला दोनपेेक्षा अधि�क अपत्ये असणाारी व्यक्ती, शासकीीय सेेवेतील

नि�युुक्तीसाठी अपात्र असेेल.

(३) एखाद्या व्यक्तीची शासकीीय सेेवेत नि�युुक्ती झााल्यानंंतर, जर ति�लाा नि�युुक्तीच्या वेळी किं�ंवाा त्यानंंतर दोनपेेक्षा अधि�क

अपत्ये असल्याचे सि�द्ध झााले तर, ती व्यक्ती, शासकीीय सेेवेतील उक्त पदाावर काायम राहण्यासाठी अपात्र असेेल.

१०. नि�यम ३ व ४ मध्ये नमूूद केलेल्या पदाावर नि�युुक्त केलेली व्यक्ती, संंपूर्णण महााराष्ट्राात बदलीीसाठी पात्र असेेल.

११. कोोणत्याही शासकीीय कर्ममचााऱ्याच्या नि�युुक्तीनंंतर, शासनााने वेळोवेळी केलेले कोणतेेही नि�यम, आदेश किं�ंवाा नि�र्णणय

यांं�मध्ये शासनााने वि�नि�र्दि�िष्ट केलेल्या अटी व शर्ती देखील अशा शासकीीय कर्ममचााऱ्यास लागू असतीील.

म

हााराष्ट्रााचे राज्यपाल यांं�च्या आदेशानुसार व नाावााने,

ड

ॉॉ. नामदेव कोंडि’बा भोसले,

शासनााचे सह सचि�व

भााग चाार-अ-२६४–२

SKILLS, EMPLOYMENT, ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION DEPARTMENT

Mantralaya, Madam Cama Marg, Hutatma Rajguru Chowk,

Mumbai 400 032, dated the 18 December, 2023.

NOTIFICATION

Constitution of India.

No. SEVAPRA-2021/C.R.180/VE-1.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article

309 of the Constitution of India and in supersession of all the existing rules, orders or instruments

issued in this behalf, the Governor of Maharashtra is hereby pleased to make the following rules

regulating recruitment to the post of Assistant Director (Senior) or Deputy Secretary, Maharashtra

State Skill Vocational Education and Training Board, Mumbai, Group–A (Non-Technical) (Gazetted),

Maharashtra Education Service, and Assistant Director or Registrar, Group–B (Non-Technical)

(Gazetted), Maharashtra Education Service, in the Directorate of Vocational Education and Training

under the administrative control of the Skills, Employment, Entrepreneurship and Innovation

Department of the Government of Maharashtra, namely :—

1. These rules may be called the Assistant Director (Senior) or Deputy Secretary,

Maharashtra State Skill Vocational Education and Training Board, Mumbai, Group–A (Non-

Technical) (Gazetted) and Assistant Director or Registrar, Group–B (Non-Technical) (Gazetted)

in the Directorate of Vocational Education and Training Maharashtra Education Service

(Recruitment) Rules, 2023.

2. In these rules, unless the context requires otherwise,—

(a) “Appointing Authority” means the Minister of Skill, Employment, Entrepreneurship

and Innovation Department ;

(b) “Commission” means the Maharashtra Public Service Commission ;

qualification declared by the Government to be equivalent thereto ;

(d) “Directorate” means the Directorate of Vocational Education and Training under

the administrative control of the Skills, Employment, Entrepreneurship and Innovation

Department of the Government ;

(e) “Eligibility for promotion” means the eligibility for promotion in accordance with

the terms and conditions specified for promotion in rules, resolutions or orders issued by

the General Administration Department of the Government, from time to time ;

(f) “Government” means the Government of Maharashtra.

3. Appointment to the post of Assistant Director (Senior) or Deputy Secretary, Maharashtra

State Skill Vocational Education and Training Board, Mumbai, Group-A (Non-Technical)

(Gazetted) Maharashtra Education Service in the Directorate shall be made by promotion of a

suitable person having eligibility for promotion and having not less than three years regular

service on the post of Assistant Director or Registrar, Group–B (Non Technical) (Gazetted),

Maharashtra Education Service, on the basis of seniority, from amongst the persons holding

the said post.

4. Appointment to the post of Assistant Director or Registrar, Group–B (Non Technical)

(Gazetted), Maharashtra Education Service in the Directorate shall be made either,—

(a) by promotion of a suitable person having eligibility for promotion and having

not less than three years regular service on the post of Office Superintendent, Group-C,

Maharashtra Education Service, on the basis of seniority, from amongst the persons holding

the said post ; or

(b) by nomination from amongst the candidates recommended by the Commission on

the basis of result of Competitive Examination conducted therefor, who fulfils the following

criteria, namely :—

(i) Age limit.—

(A) Lower Age Limit.—Eighteen years completed as on the last date of receipt

of applications as per advertisement for recruitment to the post.

(B) Upper Age Limit.—Thirty-eight years of age completed for the persons not

belonging to reserved categories and Forty-three years completed for the persons

belonging to reserved categories as on the last date of receipt of applications as

per advertisement for recruitment to the post.

(ii) Minimum Educational Qualification.—Possess a degree from the statutory

University or any other equivalent qualification declared by the Government in this

behalf.

(iii) Experience.—Possess administrative work experience in Government or Semi-

Government or Private Establishments or Corporation or Business, not less than three

years after acquiring qualification mentioned in rule 4 b (ii) herewith.

5. Appointment to the post mentioned in rule 4 shall be made by promotion and nomination,

in the ratio of 75:25, respectively :

Provided that, if a suitable person is not available for promotion, the Appointing Authority

may make appointment by nomination by relaxing the ratio prescribed for appointment by

promotion.

6. The Person who has been appointed to the posts mentioned in rule 4 by nomination

shall be under probation for a period of two years. The probation period can be extended by

one year at the discretion of the Competent Authority. Completion of this probation period

(including extended period) satisfactorily as per the probation policy of the Government, passing

of prescribed Departmental Examination, if any and completion of prescribed training, if any,

are mandatory. In the event of failing to complete the probation period (including extended

period) satisfactorily as per the probation policy of Government or in the event of not clearing

the Departmental Examination prescribed during the probation period or in the event of not

completing the prescribed training, his/her services shall be liable to be terminated.

7. (1) A person to be appointed to the post mentioned in rule 3 or 4 by promotion shall

pass the Marathi and Hindi languages examinations as per the rules made in that behalf by

the Government, from time to time, unless he has already passed or has been exempted from

passing those examinations before getting promoted to the said post.

(2) A person appointed to the post mentioned in rule 4 by nomination shall pass the Marathi

and Hindi languages examinations as per the rules made in that behalf by the Government,

from time to time, within the prescribed time limit after appointment, unless he has already

passed or has been exempted from passing those examinations. He shall not be eligible for

annual increment or promotion to the next promotional post until he passes those examinations.

8. (1) A person to be appointed to the post mentioned in rule 3 or 4 by promotion shall

possess a certificate of Computer Operations prescribed by rules or orders issued in that behalf

by the Government, from time to time, unless he has been exempted therefrom before getting

promoted to the said post.

(2) A person appointed to the post mentioned in rule 4 by nomination shall possess a

Certificate of Computer Operations prescribed by the Government, from time to time, within

the prescribed time limit after appointment, unless he has been exempted from possessing such

Certificate of Computer Operations, otherwise he shall not be eligible for annual increment or

promotion to the next promotional post until he possess the same.

9. (1) A person recommended for appointment by nomination to the post mentioned in

rule 4 shall submit a declaration of Small Family as per the provisions of the Maharashtra Civil

Services (Declaration of Small Family) Rules, 2005 or any other rules, orders or any instruments

issued in this behalf by the Government, from time to time.

(2) A person having more than two children on the date of submission of Declaration of

Small Family shall be disqualified for the appointment in Government Service.

(3) After appointment of a person in the Government service, if it is proved that he has

more than two children at the time of appointment or thereafter, then he shall be disqualified

for continuing on the said post in Government service.

10. A person appointed to the post mentioned in rule 3 or 4 shall be liable for transfer all

over Maharashtra.

11. The terms and conditions specified by the Government, subsequent to the appointment

of any Government Servant in any rules, orders or resolutions issued by the Government, from

time to time, shall also be applicable to the Government Servant.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

Dr. NAMDEO KONDIBA BHOSALE,

Joint Secretary to Government.

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR,

RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD,

MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS,

21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.