(१)

भााग एक-ल-२९१–१

RNI No. MAHBIL /2009/31747

महाराष्टट्रõ शासन राजपत्र

असाधारण भाग एक-ल

वर्षष १०, अंक ३८]

मंगळवार, ऑक्टोोबर १, २०२४/आश्विĐिन ९, शके १९४६

[पृष्ठेे : १७ किं�ंमत : रुपयेे १६.००

असाधारण क्रमांं�क २९१

प्रााधि�कृृत प्रकााशन

(केंद्रीीय) औद्योोगि�क वि�वााद अधि�नि�य

म व मुं�बई औद्योोगि�क संबंध अधि�नि�य

म यांं�खाालील

(भाग एक, चाार-अ, चाार-ब आणि� चाार-क यांं�मध्येे प्रसि�

द्ध केलेल्या अधि�सूूचनाा, आदेश व नि�वााडेे यांं�व्यति�रि�क्त)

अधि�सूूचनाा, आदेश व नि�वााडेे.

उद्योोग, ऊर्जा�, कामगार व खनि�कर्मम वि�भााग

मंंत्राालय, मुंं�बई ४०० ०३२, दि—नांं�क १ ऑक्टोोबर २०२४.

अधि�सूूचनाा

महाराष्ट्र खााजगी सुुरक्षाा रक्षक (नोकरीचे नि�यमन व कल्याण) अधि�नि�य

म, १९८१.

क्रमांं�क एसजीीए-२०२४/प्र.क्र.१६६/काम-५.–ज्याअर्थीी ज्यांं�चीी नांं�वेे यासोबत जोडलेल्या अनुुसूूचीी एकच्या स्तंभ (२) मध्ये

नमूूद केलेली आहेेत अशाा वि�वि�क्षीीत सुुरक्षा रक्षकांं�नाा, (यात यापुुढेे ज्यां�चाा उल्लेख “उक्त सुुरक्षा रक्षक” असा करण्यात आला आहेे),

उक्त अनुुसूूचीी एकच्या स्तंभ (४) मध्ये नमूूद केलेल्या एक मुुख्य मालकाकडे मुं�बई येथेे कामावर ठेेवलेेले आहेे अशाा मे. ब्रााईट

गार्ड फोोर्सस, शॉप नं.१०२, भवानी कॉम्प्लेक्स, प्लॉट नं.६७/६८, ६८ए, सेक्टर-१९ए, वाशी, नवी मुं�बई ४०० ०७५. मालक

श्रीी. जसप्रीत सिं�ंग बलदेव सिं�ंग भगताना यां�नीी महााराष्ट्र खाजगीी सुुरक्षा रक्षक (नोकरीचे नि�यमन व कल्याण) अधिि˜नि�यम, १९८१

(१९८१ चा महााराष्ट्र ५८) याच्या कलम २३ अन्वयेे, उक्त अधिि˜नि�यमाच्या सर्व तरतुदीी आणि� महााराष्ट्र खाजगीी सुुरक्षा रक्षक (नोकरीचे

नि�यमन व कल्याण) योजनाा, २००२ (यात यापुुढेे ज्याचा उल्लेख “उक्त योजनाा” असा करण्यात आला आहेे) यांं�च्या अंमलबजावणीीतून

सूट मि�ळण्यासाठी अर्जज केला आहेे;

आणि� ज्याअर्थीी, उक्त सुुरक्षा रक्षकांं�नाा मि�ळत असणारे लाभ हेे उक्त अधिि˜नि�यमाद्वाारे व त्या अधिि˜नि�यमान्वयेे आणि� उक्त योजनेेद्वाारे

व त्याअन्वयेे तरतूद केलेल्या लाभांं�पेक्षा एकंदरीत पाहताा कमी फाायदेशीर नााहीत असे महााराष्ट्र शाासनााचे मत झाालेले आहेे;

त्याअर्थीी, आता महााराष्ट्र खाजगीी सुुरक्षा रक्षक (नोकरीचे नि�यमन व कल्याण) अधिि˜नि�यम, १९८१, याच्या कलम २३ अन्वयेे प्रदान

केलेल्या अधिि˜कारां�चाा वापर करून, महााराष्ट्र शाासन याद्वाारे उक्त अधिि˜नि�यमाच्या व उक्त योजनेेच्या सर्व तरतुदींंच्या अंमलबजावणीीतून

उक्त खाजगीी सुुरक्षा रक्षकांं�नाा, यासोबत जोडलेल्या अनुुसूूचीी दोनमध्ये वि�नि�र्दिदि—िष्ट केलेल्या शर्तींच्या अधीन राहून, नि�योोक्ता अभि�करण

एजन्सीने मुुख्य मालकासोबत केलेल्या करारपत्रााच्या दि—नांं�कापासून कलम २३ अंतर्गगत सदरहू अधिि˜सूचनाा राजपत्रात प्रसि�द्ध झााल्याचे

दि—नांं�कापर्यंत तसेच ही अधिि˜सूचनाा राजपत्रात प्रसि�द्ध केल्याच्या दि—नांं�कापासून पुुढीील तीन वर्षांं�च्या कालावधीीसाठी सूट देत आहेे.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, ऑक्टोोबर १, २०२४/आश्विĐिन ९, शके १९४६

अनुसूूची-१

अ. क्र.

सुुरक्षाा रक्षकााचे नाव

वर्गग

मुुख्य मालकाचे नाव व पत्ताा

(१)

(२)

(३)

(४)

१

पद्मााकर सोनाावणेे

सुुरक्षा रक्षक

मे. ज्युपि�टर हॉस्पीटल वेेस्टर्नन एक्सप्रेस हायवेे, ठाणे वेेस्ट

२

प्रदि—प शर्मा�

सुुरक्षा रक्षक

-"-

३

रूपेश दि—वेेकर

सुुरक्षा रक्षक

-"-

४

वि�पीीन राय

सुुरक्षा रक्षक

-"-

५

अवि�नााश कुमार

सुुरक्षा रक्षक

-"-

६

दि—गंबर शिं�ंदे

सुुरक्षा रक्षक

-"-

७

दि—पक सिं�ंग

सुुरक्षा रक्षक

-"-

८

संतोष मि�श्राा

सुुरक्षा रक्षक

-"-

९

संदि—प पांं�ढरबाळे

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१०

अजि�त सिं�ंग

सुुरक्षा रक्षक

-"-

११

सि�ध्दार्थथ नि�कम

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१२

संदि—प सिं�ंग

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१३

राजकुुमार यादव

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१४

लक्ष्मण गावडेे

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१५

गोपाळचंद शर्मा�

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१६

सुुभााषचंंद्र उपाध्याय

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१७

यशदि—प सिं�ंग

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१८

वि�नीीत राय

सुुरक्षा रक्षक

-"-

१९

मनोोज सिं�ंग

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२०

अनि�ल रेवंडकर

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२१

राजेश डोडे

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२२

बळीराम माने

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२३

नि�नााद म्हाडीक

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२४

अनि�ताा चौधरी

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२५

वैशााली सोनाार

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२६

शि�ल्पा गरूड

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२७

सरस्वतीी भद्री

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२८

माधुरीी वर्बे

सुुरक्षा रक्षक

-"-

२९

स्वाती जाधव

सुुरक्षा रक्षक

-"-

३०

ममताा यादव

सुुरक्षा रक्षक

-"-

टीप– महााराष्ट्र शाासन या सुुरक्षा रक्षकांं�बााबत कोणत्याही प्रकारचीी हमीी घेेत नााही. मुुख्य मालक स्वत:च्या जबााबदारीवर सुुरक्षा रक्षकांं�नाा

कामे देऊ शकतात.

महाारााष्ट्र शाासन रााजपत्र असाधाारण भााग एक-ल, ऑक्टोोबर १, २०२४/आश्विĐिन ९, शकेे १९४६

भााग एक-ल-२९१–१अ

अनुसूूची-२

मालक एजन्सीने व मुुख्य मालकां�नीी पाळावयाच्या शर्ती

(१)पोोलीस तपासणी : खाजगीी सुुरक्षा एजन्सी (नि�यमन) कायदा, २००५ अंतर्गगत सुुरक्षा रक्षकांं�च्या तसेच एजन्सीच्या मालकांं�च्या

पूर्वइति�हाासाबाबत पोलीस पडताळणी दाखला तसेच सदरहू परवान्यामधीील अटी व शर्तींचीी पूर्ततता करणे आवश्यक असेल.

(२)प्रशि�क्षण : खाजगीी सुुरक्षा एजन्सी (नि�यमन) कायदा, २००५ अन्वयेे सुुरक्षा रक्षकांं�नाा नि�युुक्त करण्यापुुर्वी पुुरेसे प्रशि�क्षण देणे

आवश्यक असेल.

(३)शैैक्षणि�

क, शारीरिेे�े�क आणि� इतर पात्रता : खाजगीी सुुरक्षा एजन्सी अधिि˜नि�यम (नि�यमन) अधिि˜नि�यम, २००५ नुुसाार सुुरक्षा

रक्षकांं�चीी शैक्षणि�क व शाारीरि�क पात्रताा पुुढीील प्रमाणे असेल :–

कि�मा

ान शैक्षणि�

क पात्रता : इयत्ताा ८वी उत्तीर्णण

शारीरिे�ेक पात्रता : (अ) १उ

ंंचीी - १६२ सें.मी.

२व

जन

- ५० कि�लो

३

छााती - न फुगवताा - ७९ सेंमी फुगवून - ८४ सें.मी.

४न

जर - दृष्टी चष्मा असल्यास नंंबर जास्त नसाावा

(ब)आदि—वासी उमेदवाारां�नाा उंचीीमध्ये ५ सें.मी. व छाातीमध्ये २ सें.मी. चीी सवलत देण्यात यावी.

(४)लााभ : सुुरक्षा रक्षकांं�नाा पुुढीील लाभ मि�ळतील -

(अ) गणवेेष प्रत्येक वर्षा�ला २ जोड

(ब) चाामडीी बूट प्रत्येक वर्षा�त १ जोड

(क) पाावसााळी व हि�वााळी गणवेेश - (२ वर्षा�तून एकदा) रेनकोोट, ट्राऊझर, टोोपी, वुुलन कोट व पँट

(५)वेेतन व इतर कायदेेशीर सवलती : सूट दि—लेल्या सुुरक्षा रक्षकााने राष्ट्रीयकृत बँकेमध्ये आपलेे खाते उघडाावेे व मालक एजन्सीने

मुुख्य मालकाकडे तैनाात केलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�च्या देय वेेतनााच्या रकमेइतका रेखां�कि�त धनाादेश सुुरक्षा रक्षकाास द्याावा किं�ंवा देय

वेेतनााचीी रक्कम सरळ सुुरक्षा रक्षकांं�चेे बँक खात्यात प्रत्येक महि�न्याच्या ७ तारखेच्या आत जमाा करावी. सुुरक्षा रक्षकाास दि—लेल्या

वेेतनााबाबतचे सवि�स्तर तपशीील नमुुनाा “क” मधीील वि�वरणपत्राामध्ये भरून सुुरक्षा रक्षक मंंडळास दर महि�न्याच्या १० तारखेपर्यंत

पाठवाावेे. मालक एजन्सीने खाली दर्शवि�ल्याप्रमाणे लाभ सुुरक्षा रक्षकांं�नाा द्याावेेत -

साानुुग्रह अनुुदाान

वेेतनााच्या १० टक्के

उपदाान

वेेतनााच्या ४ टक्के

भ

रपगाारी रजा

वेेतनााच्या ६ टक्के

भ

रपगाारी सुुट्टीी

वेेतनााच्या १ टक्का

स

ुुरक्षा रक्षकांं�नाा लागू असलेल्या भवि�ष्य नि�र्वाा�ह नि�धीी व कामगाार राज्य वि�माा योजनाा यांं�च्या वजााती मालक एजन्सीने परस्पर संबंधिि˜त

प्राधिि˜करणाकडे जमाा कराव्यात आणि� त्यां�चेे चलन माहि�तीीसाठी मंंडळास सादर करावेे. मालक एजन्सीने भरणा केलेल्या भवि�ष्य

नि�र्वाा�ह नि�धीी व कामगाार राज्य वि�माा योजनेेच्या वजाातीबाबतच्या पावत्या/चलन सुुरक्षा रक्षकांं�नाा नि�यमि�तपणेे देऊन त्या संदर्भाभाा�तील

एकत्रि�त तपशीील संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षक मंंडळास प्रत्येक ६ महि�न्यां�नीी सादर करावा, असे न केल्यास मालक एजन्सीला जबााबदार

धरून दि—लेली सूट रद्द करण्यात येईल.

(६) अति�काालि�क भत्ताा : सुुरक्षा रक्षकांं�नाा मि�ळणारा अति�कालि�क भत्ताा हा मंंडळाने नोंंदि—त सुुरक्षा रक्षकांं�सााठी नि�श्चि�ित केलेल्या वेेतन

दराच्या दुुप्पट दरापेक्षा कमी नसाावा, याबाबत संबंधिि˜त मुुख्य मालकाचीी अंति�म जबााबदारी राहील सुुरक्षा रक्षकांं�नाा देय वेेतन व लाभ

देणे मुुख्य मालकांं�चीी जबााबदारी असून मुुख्य मालकाने त्यांं�च्याकडे तैनाात करण्यात आलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�नाा अधिि˜नि�यम आणि�

योजनेेतील तरतुदीीनुुसाार वेेतन व लाभ मि�ळत आहेेत याचीी खात्री करून घेेणे बंधनकाारक असेल.

(७)व

ि�वरणपत्र सादर करणे :

(अ) त्रैमासि�क वि�वरणपत्र : मालक एजन्सीजनेे सुुरक्षा रक्षकांं�च्या नि�युुक्तीबाबतचे त्रैमासि�क वि�वरणपत्र प्रत्येक त्रैमासि�काच्या

(जानेवारी, एप्रि�ल, जुुलै व ऑक्टोोबर महि�न्याच्या ) पहि�ल्या आठवड्याात सोबत जोडलेल्या नमुनाा अ संबंधिि˜त सुुरक्षा

रक्षक मंंडळास सादर करावेे.

(ब) सहामाही वि�वरणपत्र :

(१) नि�युुक्त केलेल्या, नोकरी सोडून गेलेल्या आणि� नव्याने भरती केलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�बााबतचे वि�वरणपत्र दर ६ महि�न्यां�नीी सोबत

जोडलेल्या नमुनाा ब संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षक मंंडळ यां�नाा एजन्सीने सादर करावेे.

(२)भवि�ष्य नि�र्वाा�ह नि�धीी व राज्य कामगाार वि�माा योजनेेचीी वर्गणीी एजन्सीने नि�यमि�त भरून संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षकांं�नाा त्यासंबंधी वेेळोवेेळी

पावत्या द्यााव्यात व दर सहा महि�न्यात तसे केल्याबाबतचा अहवााल सुुरक्षा रक्षक मंंडळास द्याावा.

(३)याापूर्वीच्या भवि�ष्य नि�र्वाा�ह नि�धीीच्या रकमा व राज्य कामगाार वि�माा योजनेेचीी वर्गणीी भरल्याबाबतचा पुुरावा सदर अधिि˜सूचनाा नि�र्गगमि�त

झााल्यापासून तीन महि�न्यांं�च्या आत सादर करावा. अन्यथाा संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षकांं�नाा देण्यात आलेली सूट रद्द करण्यात येईल.

(४) सर्व संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षक मंंडळाचे अध्यक्ष यां�नीी सर्व वि�वरणपत्र व प्रपत्रे नि�यमि�तपणेे व अचूक प्राप्त होत आहेेत किं�ंवा नााही

याचीी खात्री करावी जर असे होत नसेेल तर अटी नुुसाार संबंधिि˜तां�वि�रुद्ध त्वरीीत आवश्यक कारवाई करण्यात यावी.

(क) वाार्षि�िक वि�वरणपत्र : प्रत्येक मालक एजन्सीने, सनदीी लेखापाल यां�नीी प्रमाणि�त केलेले वार्षि�िक वि�वरणपत्र सोबत

जोडलेल्या नमुनाा -ड मध्ये दरवर्षी ३० जूनपर्यंंत मंंडळास सादर करावेे, ज्यात एजन्सीने भरलेला आयकर, सुुरक्षा रक्षकांं�चाा

जमाा केलेला भवि�ष्य नि�र्वाा�ह नि�धीी व कामगाार राज्य वि�माा याबाबतच्या चलनााच्या प्रती व इतर तपशीील असेल.

(८)

एजन्सीची व सुट प्रााप्त सुुरक्षाा रक्षकांं�चीी मंडळााकडेे नोंदणी : अधिि˜सूचनेेच्या दि—नांं�कापासून एक महि�न्याच्या कालावधीीत

उक्त मंंडळाकडे महााराष्ट्र खाजगीी सुुरक्षा रक्षक (नोकरीचे नि�यमन व कल्याण) योजनाा, २००२ च्या खंड १३ (२) व १४ (३)

मधीील तरतुदीीनुुसाार एजन्सीजनेे स्वत:चीी मालक म्हणूून आणि� त्यांं�च्याकडील सूट प्राप्त सुुरक्षा रक्षकांं�चीी वि�हि�त नमुुन्यातील

अर्जज व शुुल्क भरून मंंडळात नोंंदणी करून घ्यावी.

(९)

एजन्सीच्या मुुख्य मालकां�चीी मंडळााकडेे नोंदणी : सूट प्राप्त सुुरक्षा रक्षकांं�च्या एजन्सीमार्फत सुुरक्षा रक्षक नि�युुक्त करणाऱ्या

मुुख्य मालकाने अधिि˜सूचनेेच्या दि—नांं�कापासून १५ दि—वसांं�चे आत योजनेेच्या खंड १३(१) (अ) अन्वयेे स्वत:चीी मंंडळात वि�हि�त

नमुुन्यातील अर्जज व शुुल्क भरून नोंंदणी करून घ्यावी.

(१०) नोंदणी शुुल्क : एजन्सीने तसेच सूट प्राप्त सुुरक्षा रक्षकााने मंंडळाकडे नोंंदणी करतेवेेळी महााराष्ट्र खाजगीी सुुरक्षा रक्षक (नोकरीचे

नि�यमन व कल्याण) योजनाा, २००२ च्या खंड १७ मधीील तरतुदीीनुुसाार मंंडळाकडे वि�हि�त कालावधीीत आवश्यक ते नोंंदणी

शुुल्क भरले पाहि�जेे.

(११) नोंदणीकृत कार्या�लय : एजन्सीचे नोंंदणीकृत कार्या�लय असावेे आणि� त्याबाबतचीी माहि�तीी एजन्सीने शाासन, कामगाार आयुुक्त

व मंंडळास द्याावी नोंंदणीकृत कार्या�लयाचा पत्ताा बदलल्यास अथवाा एजन्सीच्या नाावात बदल झााल्यास १५ दि—वसांं�चे आत

बदलाबाबतच्या आवश्यक त्या कागदोपत्री पुुराव्यासह शाासनाास व मंंडळास कळवावेे, जेणेकरून शाासन सुधाारीत अधिि˜सूचनाा

जारी करील सुधाारि�त अधिि˜सूचनाा जारी झााल्यानंंतर मंंडळ झाालेल्या बदलांं�चीी नोंंद घेेईल.

(१२) सुुरक्षाा रक्षकांं�चीी नि�युुक्ती : उक्त मंंडळाकडे ज्या मुुख्य मालकांं�चीी नोंंदणी झााली आहेे आणि�/किं�ंवा जे उक्त मुुख्य मालक

मंंडळाच्या सुुरक्षा रक्षकांं�च्या सेवेेचा लाभ घेेत आहेेत अशाा मुुख्य मालकांं�कडे एजन्सी त्यां�चेेकडील सुुरक्षा रक्षक नेमणाार नााही

अशााप्रकारे सुुरक्षा रक्षक नेमल्यास मालक एजन्सीला जबााबदार धरून दि—लेली सूट रद्द करण्यात येईल.

(१३) ओळखपत्र व हजेरी कार्ड देणे : खाजगीी सुुरक्षा रक्षक एजन्सी त्यां�चेेकडील सुुरक्षा रक्षकांं�नाा व अधिि˜काऱ्यां�नाा नि�युुक्त केल्यापासून

३० दि—वसांं�च्या आत ओळखपत्र व हजेेरीकाडड देईल.

(१४)काायदेेशीर देणी अदा करणे : सुुरक्षा रक्षक ज्यावेेळी एजन्सीचीी नोकरी सोडतील, त्यावेेळी त्यां�नाा देय असलेली सर्व कायदेशीर

देणी (उपदाान व इतर कायदेशीर देणी) एजन्सीने अदा करून त्याबाबत झाालेल्या व्यवहाारांं�च्या प्रती मंंडळाकडे सादर करणे

एजन्सीला बंधनकाारक राहील.

(१५) एकावेळी एकाच मुुख्य मालकाकडेे नोकरी : सुुरक्षा रक्षक एकावेेळी एकापेक्षा अधिि˜क मुुख्य मालकाकडे काम करणार नााही

याबाबत प्रत्येक सुुरक्षा रक्षक एजन्सीने खात्री करून घेेतली पाहि�जेे.

(१६) एखाद्याा सुुरक्षा रक्षकाास त्याच्या नि�वाासस्थाानाापासून ५०कि�मीीपेक्षा अधिि˜क अंतरावर काम करण्यासाठी पाठवि�ल्यास मालक

एजन्सीने त्याच्या एकूण वेेतनााच्या २०% रक्कम त्याला भत्ताा म्हणूून द्याावी.

(१७) सुुरक्षा रक्षकांं�च्या फाायद्यांं�संंदर्भाभाा�त शाासनााने किं�ंवा मंंडळाने भवि�ष्यकाळात घातलेल्या अटी व शर्तींचे पालन करणे एजन्सीला,

तसेच मुुख्य मालकाला बंधनकाारक राहील.

(१८)माालक एजन्सीने मुुख्य मालकासोबत केलेल्या कराराच्या दि—नांं�कापासून ते कलम २३ अंतर्गगत सुट देण्याच्या अधिि˜सूचनेेपर्यंत व

या सुुरक्षा रक्षकांं�नाा सूट देण्यासंदर्भाभाा�तील अधिि˜सूचनेेमध्येेे� वि�नि�र्दिदि—िष्ट केलेल्या कालावधीीपर्यंत सुुरक्षा रक्षकांं�च्या वेेतनााच्या ३ टक्के

एवढीी लेव्ही दरमहाा १० तारखेपर्यंत मंंडळास देय राहील. सदर लेव्ही अधिि˜सूचनाा नि�र्गगमि�त झााल्याच्या दि—नांं�कापासून १ महि�न्याच्या

आत मंंडळाकडे जमाा करणे अनि�वाार्यय राहील.

मंंडळाने वि�नि�र्दिदि—िष्ट केलेल्या कालमर्या�देत लेव्हीचीी रक्कम भरण्यात जे नि�योोक्ता अभि�करण कसूर करील ते नि�योोक्ता अभि�करण

मंंडळाने भरणा करण्यास नि�र्धा�रि�त केलेल्या रकमेच्या १०% या दराने अधिि˜भाार दंडाच्या रुपाने मंंडळाकडे भरीील.

(१९)माालक एजन्सीमार्फत सुुरक्षा रक्षक नि�युुक्त करणाऱ्या मुुख्य मालकाने करार संपुुष्टात आल्यानंंतर वा इतर कोणत्याही कारणामुुळे

सुुरक्षा रक्षकांं�चीी सेवा घेेणे बंद केले असल्यास सेवा खंडीत केल्याच्या दि—नांं�कापासून ७ दि—वसांं�च्या आत अशाा मुुख्य मालकाचीी

व तेथूून कमी केलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�चीी नाावेे व तपशीील मालक एजन्सी मंंडळास सादर करील. अशाा मुुख्य मालकाचीी

अधिि˜सूचनेेनुुसाार घेेतलेली मंंडळातील नोंंदणी रद्द होईल. तसेच मालक एजन्सीकडून नोकरी सोडून गेलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�चीी

नाावेे व तपशीील मालक एजन्सी मंंडळास व नजीीकच्या पोलीस ठाण्यास ७ दि—वसााच्या आत सादर करील. अशााप्रकारे नोकरी

सोडून गेलेल्या सुुरक्षा रक्षकांं�चीी नोंंदणी मंंडळ रद्द करील.

(२०)मुुख्य मालकाकडून सुुरक्षा रक्षकांं�च्या कामाच्या मोबदल्यापोटी एजन्सीकडे जमाा होणाऱ्या रकमेपैकी, मंंडळाने सुुरक्षा रक्षकांं�च्या

वेेतनाापोटी नि�श्चि�ित केलेली रक्कम तसेच सर्व वैधानि�क रकमा जसेे भवि�ष्य नि�र्वाा�ह नि�धीी, कामगाार राज्य वि�माा योजनाा, बोनस

प्रदान, रजा वेेतन, राष्ट्रीय सुुट्ट्यांं�चेे वेेतन यासाठी वि�नि�यमि�त केले जाईल नि�दाान इतकी रक्कम किं�ंवा मुुख्य मालकाने एजन्सीला

अदा केलेल्या रकमेच्या ५६ टक्के इतकी रक्कम किं�ंवा यापैकी जीी अधिि˜क असेल ती सुुरक्षा रक्षक एजन्सीनी सुुरक्षा रक्षकांं�नाा

अदा करणे आवश्यक आहेे.

(२१)सुुरक्षा रक्षकांं�नाा साप्ताहि�क सुुट्टीी उपभोोगण्याकरि�ता कार्ययमुुक्त करणाऱ्या सुुरक्षा रक्षकांं�चेे वेेतन मुुख्य मालक एजन्सीला अदा करील

हेे वेेतन यथाा प्रमाण पद्धतीवर आधारि�त असेल व ही रक्कम मुुळ वेेतनााच्या १०% अथवाा जीी अधिि˜क असेल इतकी असेल.

(२२)सुुरक्षा रक्षक मंंडळामध्ये जमाा करावयााचीी लेव्ही, सुुरक्षा रक्षकांं�च्या प्रशि�क्षणाासाठीचा खर्चच, देखरेखीवरीील खर्चच, तसेच एजन्सीचा

प्रशाासकीय खर्चच व नफाा या सर्व गोष्टींचा खर्चच हा मुुख्य मालकाने एजन्सीकडे जमाा केलेल्या एकूण रकमेच्या ३०% रकमेपेक्षा

जास्त नसाावा.

(२३) उपरोोक्त अनि�वाार्यय लादलेल्या खर्चा�वर नि�यमानुुसाार सेवाकर / वस्तुु व सेवा कर GST आकारला जाईल व सेवाकर / वस्तुु व

सेवा कर GST त्या त्या वेेळी अंमलाात असलेल्या दरानुुसाार असेल.

(२४)याा व्यति�रि�क्त सुुरक्षा रक्षकांं�नाा गणवेेश दि—ला जाईल व त्यासाठी ४% रक्कम दरवर्षी राखीव ठेेवण्यात येईल.

(२५)सुुरक्षा रक्षकांं�नाा त्यां�चेे वेेतन पुुढीील महि�न्याच्या सात तारखेपर्यंत देण्यात यावेे.

(२६) अधिि˜सूचनेेतील आणि� सोबत जोडलेल्या अनुुसूूचीी २ मधीील अटी व शर्तींचे पालन मालक एजन्सी किं�ंवा मुुख्य मालकाकडून

स्वेेच्छेने होत आहेे किं�ंवा नााही, याबाबतचीी खात्री सुुरक्षा रक्षक मंंडळाने करणे आवश्यक आहेे व पालन करण्यास असमर्थथ

ठरल्यास संबंधिि˜त मालक एजन्सी किं�ंवा मुुख्य मालकाच्या वि�रुद्ध नि�यमानुुसाार योग्य ती कार्ययवाही करण्याचीी जबााबदारी मंंडळाचीी

राहील.

(२७) प्रस्तुुत अधिि˜सूचनाा ही मालक एजन्सी, मुुख्य मालक व संबंधिि˜त सुुरक्षा रक्षक यां�नीी सादर केलेली माहि�तीी, कागदपत्रेे तसेच

संबंधिि˜त मंंडळाचे अध्यक्ष यां�नीी केलेल्या शि�फाारशीवरुन नि�र्गगमि�त करण्यात येत आहेे आणि� जर सदरचीी माहि�तीी, कागदपत्रेे खोटी

किं�ंवा बनाावट असल्याचे दि—सून आल्यास संबंधिि˜त मालक एजन्सी, मुुख्य मालक, सुुरक्षा रक्षक आणि� सुुरक्षा रक्षक मंंडळ हेे या

अनुुषंंंगाने नि�र्माा�ण होणाऱ्या कायदेशीर परि�णामांं�स जबााबदार राहील.

(२८) प्रस्तुुत अधिि˜सूचनाा ही संबंधिि˜त पोलीस अधिि˜कारी यां�नीी मालक एजन्सीला खाजगीी सुुरक्षा एजन्सी, २००५ व त्याअंतर्गगत नि�यमातील

तरतुदीीनुुसाार देण्यात आलेला परवानाा ( पसाारा लायसन्स) मधीील अटी व शर्तींचे तंतोतंत पालन होण्याच्या अधिि˜न राहून नि�र्गगमि�त

करण्यात येत आहेे.

(२९)वरीीलपैकी कोणत्याही अटी व शर्तींचे मालक एजन्सीने उल्लंघन केल्यास त्यां�नाा सदरहू अधिि˜सूचनेेद्वाारे देण्यात आलेली सूट

रद्द करण्यात येईल किं�ंवा काढून टाकण्यात येईल. तसेच त्यानुुषंंंगाने नि�यमानुुसाार कारवाई करण्यात येईल.

नमुनाा ‘ अ ’

सुुरक्षाा रक्षक एजन्सीने सादर करावयाचे त्रैमासि�क वि�वरणपत्र

महि�न्यांं�चे त्रैमासि�क वि�वरणपत्र : दि

�

न

ा

ं

�

क :

जानेवारी-मार्चच,

एप्रि�ल-जून,

जुुलै-सप्टेंबर,

ऑक्टोोबर-डि�सेंबर

एजन्सीचे नाव व पत्ताा :

अधि�सूूचनाा क्रमांं�क व दि�नांं�क :

एजन्सीचाा मंडळाातील नोंदणी क्रमांं�क :

अ. क्र.

(१)

मुुख्य मालकाचे नााव व पत्ताा

(२)

सुुरक्षा रक्षकांं�च्या नि�युुक्तीचे ठि�कााण

(३)

सुुरक्षा रक्षकांं�चेे नााव व वर्गग

(४)

प्रााधिfकृृत स्वााक्षरीीकर्ता,

(नााव व

हुुद्दाा).

नमुनाा ‘ ब ’

सुुरक्षाा रक्षक एजन्सीनेे सादर करावयााचेे सहाामााही वि�वरणपत्र

वि�वरणपत्राचा कालाावधीी :

जाानेवाारीी ते जून/जुलैै ते डिि`सेंंबर

दि�नांंBक :

एजन्सीचेे नाव व पत्ताा :

अधि�सूूचनाा क्रमांंBक व दि�नांंBक :

एजन्सीचा मंंडळाातीील नोंदणी क्रमांंBक :

अ. क्र.

मुुख्य मालका

ाचेे नााव व

पत्ताा

नि�युुक्त

केेलेल्या

सुरक्षा रक्षकांंBची वर्गग-

नि�हााय एकूूण संंख्या

सुरक्षा

रक्षक

एजन्सी

सोडून गे

ेलेल्या सुरक्षा

रक्षकांंBची

वर्गगनि�हााय

संंख्या

नव्याने

भरतीी

झाालेल्या

सुरक्षा रक्षकांंBची वर्गगनि�हााय

संंख्या

)1(

)2(

)3(

)4(

)5(

प्रााधिfकृृत स्वााक्षरीीकर्ता,

(नााव व

हुुद्दाा).

नमुुना ‘ ‘ क ’

एजन्सीनेे वेतन प्रदानाबााबत सुुरक्षाा रक्षक मंंडळाास सादर करावयााचेे वि�वरणपत्र

वेतन प्रदानाचा महि�नाा :

मुख्य माालकााचेे नाव व पत्ताा :

बँकेेचेे नाव (शााखाा व पत्ताा) :

अ. क्र.

(1)

सुरक्षा रक्षकाचेे नााव

(2)

धनाादेेश क्रमांंBक व दि�नांं

Bक

(3)

रक्कम

(4)

ख्‍‍

प्रााधिfकृृत स्वााक्षरीीकर्ता,

(नााव व

हुुद्दाा).

नमुुना ‘ ड ’

सुुरक्षाा रक्षक एजन्सीनेे सादर करावयााचेे वार्षिvक वि�वरणपत्र

वार्षिvक वि�वरणपत्राचेे आर्थििdक वर्ष :-

दि�नांंBक :

एजन्सीचेे नांंBव व पत्ताा :

अधि�सूूचनाा क्रमांंBक व दि�नांंBक :

एजन्सीचा मंंडळाातीील नोंदणी क्रमांंBक :

अ. क्र.

महि�नेे

(एप्रि�ल तेे मार्चच)

नि�युुक्त केेलेल्या

सुरक्षा रक्षकांंBची

संंख्या

सुरक्षा रक्षकांंBनाा

अदा केेलेले

एकूूण वेतन

भवि�ष्य नि�र्वावााह नि�धीी

ज्यावर कपा

ात केेली

आहे असेे वेतन

मंंडळााकडेे जमाा

केेलेली 3%

लेव्ही रक्कम

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

प्रााधिfकृृत स्वााक्षरीीकर्ता,

(नााव व

हुुद्दाा).

महााराष्ट्रााचेे राज्यपाल यांंBच्या आदेेशानुसार व

नाावााने,

दि�लीीप वणि�रे,

शासनााचेे अवर सचि�व

In pursuance of Clause (3) Articles 348 of the Constitution of India, the following translation

in English of the Government Notification, Industries, Energy, Labour and Mining Department,

No. SGA-2024/C.R.166/LAB-5, Dated 1st October 2024 is hereby published under the authority of

the Governor.

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE,

Under Secretary (Labour) to Government.

INDUSTRIES, ENERGY, LABOUR AND MINING DEPARTMENT

Mantralaya, Mumbai 400 032, Dated 1st October 2024.

NOTIFICATION

Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981.

No. SGA 2024/ C.R.166/ LAB-5.–Whereas certain Security Guards whose names are mentioned

in Column (2) of Schedule I appended hereto (hereinafter referred to as “the said Security Guards”),

employed at Mumbai with the One Principal Employer mentioned in Column (4) of the said Schedule

I, employed by M/s. Bryte Guard Force, Shop No.102, Bhawani Complex, Plot No.67/68, 68A,

Sector-19A, Vashi, Navi Mumbai 400 705 Owner Mr. Jaspreet Singh Baldev Singh Bhagtana

have applied for grant of exemption, under section 23 of the Maharashtra Private Security Guards

(Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981 (Mah. LVIII of 1981) from the operation of all

provisions of the said Act and the Maharashtra Private Security Guards (Regulation of Employment

and Welfare) Scheme, 2002 (hereinafter referred to as “the said Scheme”);

And Whereas the Government of Maharashtra is of the opinion that the enjoyment of benefits

by the Security Guard which are on the whole not less favorable to them than the benefits provided

by and under the said Act and the said Scheme;

Now, therefore, in exercise of powers conferred by Section 23 of the Maharashtra Private

Security Guards (Regulation of Employment and Welfare) Act, 1981, the Government of Maharashtra

hereby exempts the said Security Guards from operations of all provisions of the said Act and the said

Scheme, from the date of agreement between the Employer Agency and the Principal Employer till

the date of publication of this notifications in the Official Gazette and further for a period of 3 years

from the date of publication of this notification in the Official Gazette, subject to conditions specified

in Schedule -II appended hereto.

भााग एक-ल-२९१–२

Schedule-I

Sr.No

Name of Security Guards

Class

Name and Address of Principal

Employer

(1)

(2)

(3)

(4)

Padmakar Sonawane

Security Guard

M/S. Jupiter Hospital Western

Express Highway, Thane West

Pradeep Sharma

Security Guard

-"-

Rupesh Divekar

Security Guard

-"-

Vipin Ray

Security Guard

-"-

Avinash Kumar

Security Guard

-"-

Digambar Shinde

Security Guard

-"-

Deepak Singh

Security Guard

-"-

Santosh Mishra

Security Guard

-"-

Sandip Pandharbale

Security Guard

-"-

Ajit Singh

Security Guard

-"-

Siddharth Nikam

Security Guard

-"-

Sandeep Singh

Security Guard

-"-

Rajkumar Yadav

Security Guard

-"-

Laxman Gawde

Security Guard

-"-

Gopalchand Sharma

Security Guard

-"-

Subhashchandra Upadhyay

Security Guard

-"-

Yashdeep Singh

Security Guard

-"-

Vineet Ray

Security Guard

-"-

Manoj Singh

Security Guard

-"-

Anil Revandkar

Security Guard

-"-

Rajesh Dode

Security Guard

-"-

Baliram Mane

Security Guard

-"-

Ninad Mhadik

Security Guard

-"-

Anita Chaudhary

Security Guard

-"-

Vaishali Sonar

Security Guard

-"-

Shilpa Garud

Security Guard

-"-

Saraswati Bhadri

Security Guard

-"-

Madhuri Verbe

Security Guard

-"-

Swati Jadhav

Security Guard

-"-

Mamta Yadav

Security Guard

-"-

NOTE .– Government of Maharashtra does not take any guarantee of any sort as regards to the

Security Guards. Principal Employers can employ these Private Security Guards at their

own risk.

Schedule-II

Conditions to be followed by the Employer Agency and Principal Employer

1. Police Verification : Police Verification Certificates regarding antecedent of the guards as

well as the Employer Agency of such guard is necessary as per the Licence provided under the

Private Security Agency (Regulation) Act, 2005 is compulsory along with the compliance of all

terms and conditions of this Licence on the part of Employer Agency.

2. Training : Adequate training shall be imparted to the Security Guards before they are deployed

as Private Security Agency (Regulation) Act, 2005 ( PASARA 2005).

Educational Qualifications, Physical Fitness and other requirements : Educational

Qualification, Physical fitness standard and other requirements for the Security Guards shall

be as Follows :

Minimum Educational Qualification : 8th Standard Passed.

Physical Requirements : (A) 1. Height – 162 cm

Weight – 50 kg

Chest – 79 cm (Without Expansion) and

84 cm (On Expansion)

Sight –If wearing glasses, the glass should

not have excess number.

(B) In case of tribal candidates, there will relaxation

of 5 cm in height and 2 cm in chest.

4. Benefits : Benefits for Security Guards shall be as follows :

(a) Uniform : Two pairs in a year.

(b) Shoes : One pair of leather shoes in a year.

(c) Rainy and Winter Uniform : (Once in two years) Raincoat, Trousers and Cap, Woollen

Coat and Pant.

5. Wages and other statutory Benefits : Exempted Security Guard shall open his Account in

a Nationalised Bank and Employer Agency shall make the Payment of Salary directly to his

Bank Account, or shall give Account Payee Cheque to each Security Guard equivalent to his

earned wages by 7th of every month Statement showing details of wages paid in Form “C” shall

be submitted to the Security Guards Board by 10th of every month.

The Agency shall give the following benefits to the Security Guards.

Ex-Gratia

10% of wages

Gratuity

4% of wages

Leave with wages

6% of wages

Paid Holidays

1% of wages

Contribution to be deposited with the Competent Authorities in respect of various statues such

as Provident Fund, E.S.I. etc applicable to the Principal Employer, shall be deposited by the Agency

with such authority & challan thereof be submitted to the Board for information. The Security Guards

Agency should give regular receipt to the Guard and submit a consolidated report of the above said

transactions to the concerned the Security Guards Board every six months. In case of default, the

Agency shall be held responsible and shall be liable for cancellation of exemption.

भााग एक-ल-२९१–३

6. Overtime Allowance : Overtime Allowance should not be less than double the rates of wages

existing at that time to the Security Guards deployed by the Security Guards Board. The ultimate

responsibility in this respect lies on the concerned Principal Employer. It is the responsibility of

the Principal Employer to pay wages and provide benefits to the Security Guards. The Principal

Employer, in turn, shall ensure that the guards deployed at his establishment are getting wages

and benefits not less favourable than those available under the Scheme.

Filling of Returns :

(a) Quarterly Return :

Agency to submit quarterly return to the concerned Security Guard Board in the first week of

first month of the quarter (January, April, July and October) in respect of employment of Security

Guards in Form “A” appended hereto.

(b) Half Yearly Return :

(1) Half Yearly Return in Form “B” appended hereto shall be submitted by the Agency in

respect of Guards engaged, who have left and newly recruited to the concerned Security

Guard Board.

(2) The Security Guard Agency should make regular contribution of employees’ Provident

Fund and ESIC of the concerned Security Guards and give regular Receipts to the

Security Guard and submit a consolidated report of the above said transaction to the

concerned Security Guards Board every six months.

(3) The Security Guard Agency should submit proof of the previous contributions of

employees’ Provident Fund and ESIC within a period of three months from the date

of publication of this Notification to the concerned Security Guard Board Otherwise,

the exemption given to the concerned Security Guards will be cancelled.

(4) All concerned Chairman of the Security Guard Board shall ensured that all above

returns and statements are regularly received or not and also ensure the correctness of

it. If it is not as per the conditions the appropriate action shall be taken immediately.

(c) Annual Return : Every Agency shall submit at Annual Return of Income Tax, P.F., E.S.I.

duly certified by Chartered Accountant, in Form-D on or before 30th of June of every year

to the concerned Security Guard Board, alongwith copies of challans and other details.

Enrolment of the Agency with the Board : The Agency should get itself enrolled with the

Board according to the provisions of Clause 13 (2) of the Maharashtra Private Security Guards

(Regulation of Employment & Welfare) Scheme, 2002, as an employer agency and shall register

exempted Security Guards under Clause 14(3) of the Scheme applying in the Form devised by

the Board by paying prescribed registration fee within a period of one month from the date of

issuance of this Notification.

Registration of Principal Employer of Employer Agency : The Principal Employer who

is engaging exempted Security Guards of the Agency shall get registered with the Board as

provided under Clause 13 (1) (a) of the Scheme within 15 days from date of exempted Notification,

applying in the Form devised by the Board by paying prescribed registration fee.

10. Enrolment Fees : While getting itself registered with the Board, the Agency should pay

Registration Fee to the Board as per Clause 17 of Maharashtra Private Security Guards

(Regulation of Employment & Welfare) Scheme, 2002 within stipulated time.

11. Registered Office : Every Agency shall have registered office which shall be notified to the

Government, Commissioner of Labour and the Board. In case of change in address or change in

names, the same shall be informed to the Government and to the Board alongwith documentary

proof thereof within a period of 15 days from such change, so as to issue revised Notification by

the Government in respect thereof. Board shall take note of such changes after issuance of the

Notification.

12. Allotment of Guards : The Agency shall not allot their Security Guards to such Principal

Employers who are registered with the Board. If agency deploys its Security Guards to such

Principal Employer in that case exemption will be cancelled.

13. Issue of Identity Cards/Attendance Card : Every Agency shall issue identity card,

attendance card to Security Guards and Officers engaged and deployed by them.

14. Payment of Legal Dues : Whenever a Security Guard leaves his job, it is obligatory on the part

of the agency to pay all the legal dues to him and copy of the records thereof shall be submitted

to the Board including gratuity and other legal dues.

15. Employment with one Principal Employer at a time : Every Agency shall also ensure

that its Security Guards shall not work for more than one Principal Employer at a time.

16. If any Security Guard is asked to work beyond the radius of 50 kms from his place of residence,

the Employer Agency shall pay an allowance @ 20% of total emoluments payable to such Security

Guard.

17. The Agency and Principal Employer is liable to abide with any other terms and conditions, which

may be imposed in favour of Security Guard by the Government of Maharashtra or Board in

future.

18. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board per month, on the

wages paid to the Security Guards from the date of agreement made by Agency with the principal

employer till the date of issuing notification under Sec. 23 and till the period mentioned in the

exemption notification. The exempted Security Guard Agency should pay levy @ 3% to the Board

per month on wages paid to the Security Guards on or before 10th of every month. The agency

should start paying such levy within the period of 1 month from the date of exemption Notification.

The employer agency who makes default in remitting the amount of 3% levy within the time

limit specified as above, shall further pay by way of penalty, surcharge @10% of the amount

to be remitted.

19. In case, the Principal Employer discontinues the exempted Security Guards due to expiry of

agreement or due to any reason, in that case, the agency shall submit the details of such Principal

Employers and the Security Guards to the Board within 7 days from such discontinuation. In

such case the registration of the said Principal Employer shall stand cancelled. The agency

shall also submit the details of Security Guards who have left the services due to any reason

alongwith details of the Principal Employers to the Board and concerned Police Station within

7 (Seven) days. On receipt of the above details Board will cancel the registration of such exempted

guards.

20. From the amount of the payment made by the Principal Employer to the Security Agency, the

Security Guards will be paid at least an amount which has been fixed by the Board towards the

wages and all the statutory benefits towards Provident Fund, E.S.I.C., Payment of Bonus, leave

with wages, leave on national holidays etc. or the same shall be the amount equivalent to 56% of

the gross payment made by the Principal Employer to the Security Agency, whichever is higher.

भााग एक-ल-२९१– ३अ

21. The Principal Employer will pay to the agency on a prorata basis for the reliever who would be

relieving the Security Guard in case of his weekly off or the amount paid to the reliever shall

be 10% of the basic wages, or whichever is higher.

22. The amount of levy to be deposited to the Security Guards Board, the cost of Training of the

Security Guards, the cost of supervision, administration and profits of the agency the total cost

of which will not exceed more than 30% of the total amount paid by the Principal Employer to

the agency.

23. The Service Tax / GST will be levied on the total mandatory cost mentioned herein above at the

rate which is in force at any given point of time.

24. In addition to this uniform will be provided to the Security Guards. For this purpose an amount

of 4% per annum should be delineate.

25. Wages of the Security Guards will be paid not later than 7th of every next month.

26. It shall also be the responsibility of the Security Guard Board to ensure that whether all these

terms and conditions mentioned in the Notification and scheduled -II attach with are followed

scrupulously or not by the Agency or the Principal Employer as the case may be and failure to

which appropriate action should be taken against the concerned as per the Rules.

27. This notification is issued on the basis of documents, records submitted by the Agency Owner,

Principle Employer, Security Guards & Recommendation of the Chairman of concerned Security

Guards Board and if it is found that this information, Documents are false or forged the concerned

Agency Owner, Principle Employer, Security Guard and the Security Guard Board will be held

responsible for any legal consequences arises in future in this regard.

28. This notification is issued subject to the conditions that all the terms and conditions of the

licence issued by the concerned police authority under the provision of Private Security Agencies

( Regulation) Act, 2005 ( PASARA) and rules there under are compiled scrupulously.

29. Breach of any of above conditions by the employer agency shall make employer agency liable

for cancellation or revocation of the exemption granted under this notification and subsequent

action as per rules.

FORM ‘A’

Quarterly Return to be filed by the Agency

Quarterly Return for the months

Date :

(January-March

April-June

July-September

October-December)

Name and Address of the Agency :

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Serial

Number

(1)

Number and Address of the

Principal Employer

(2)

Location of Security

Guards deployed

(3)

Name and Category of

the Guards

(4)

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM ‘B’

Half Yearly Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Return : January to June/ July to December

Date :

Name and Address of the Agency :

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board :

Serial

No.

Name & Address of

Principal Employer

Total No. of

Security Guards

engaged Category

wise

No. of Security

Guards who have left

the Security Guards

Agency-Category

wise

No. of Security

Guards Newly

Recruited

Category wise

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM ‘C’

Statement to be submitted to the Security Guards Board regarding disbursement of

wages.

Disbursement of wages for the month of :

Name and Address of the Principal Employer :

Name of the Bank (Branch and Address) :

Serial

No.

(1)

Name of the Security Guard

(2)

No. and Date of the

Cheque

(3)

Amount

(4)

Authorised Signatory,

(Name and Designation).

FORM ‘D’

Annual Return to be submitted by Security Guards Agency

Period of Annual Return :

Date :

Name and Address of the Agency:

Notification No. and Date :

Registration No. of Agency with the Board:

Serial

No.

Months

(April to March)

Total No.

of Security

Guards

engaged

Total Wages

paid to the

Security

Guard

The wages on

which the P.F.

contribution is

deducted

3% Levy

Submitted to

the Board

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Authorized Signatory,

(Name and Designation).

By order and in the name of the Governor of Maharashtra,

DILIP VANIRE,

Under Secretary (Labour) to Government.

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR,

RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD,

MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS,

21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.