(१)

भाग दोन (संकीर््ण)–१

RNI No. MAHBIL /2009/35827

महाराष्टट्रõ शासन राजपत्र

भाग दोन-संकीर््ण सूचना व जाहिराती

वर्षष १०, अंंक ४४]

गुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

[पृष्ठेे ३८ किं�ंमत : रुपयेे १५.००

प्राधिकृत प्रकाशन

संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती

BEFORE THE MOTOR ACCIDENT CLAIM TRIBUNAL (AUXI) AT NAVSARI,

DISTRICT NAVSARI

M.A.C.P. No. :- 95/2019

Ex. No.

:-18

Next Date

:-21/12/2024

Applicant.......

(1) Shantidevi Bhimaramjibhai Chaudhary and others

Res.—Flat No. 1101, Plot 81/b, Vrudavan Heritage,

Sector No. 5, Koperkhairne, Tal.Thane-Navi Mumbai, Maharashtra.

Advocate Shree :- P.C.Chauhan

V/s.

Opponent......

(1) Narayanram Tejaram Chaudhary

Res.—Nagothane, Tal. Roha, Dist. Raigad, Maharashtra State.

Claim Rs.: -4,00,00,000/-

In the said matter Accident took place on Date 22nd May 2018 at Moje. Rajvadagam, Opp.

Hanumandada Mandir, Mumbai to Ahmedabad National Highway No. 48, Tal., Dist. Navsari by

Motor Vehicle Car No-MH 43 AT 9530. In which Applicants Husband is died. For the which the

petitioner has filed the Claim Petition claiming Compensation for total Rs. 4,00,00,000/- before this

Tribunal Under Section 166 of The Motor Vehicle Act, 1988. Therefore You the opponent No.1 is

ordered to remain present personally or by your pleader on Dt. 21st December 2024 at 11.00 am

before this Tribunal to give your reply on that day. You will remain present with all such written

documents upon which you relies.

And You are hereby called upon that if you will fail to remain present the application will be

heard and decide in your absent.

Given with my signature and seal of this Tribunal on 19th day of October, 2024.

Prepared by,

Compared by,

Mrs. M. D. PANCHAL,

Dy. Registrar,

M. K. CHAUDHARI,

A. L. KASSA,

MACT Branch,

(Assistant).

(Bench Clerk).

Navsari, (Gujarat).

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

BEFORE THE MOTOR ACCIDENT CLAIM TRIBUNAL (AUXI) AT NAVSARI,

DISTRICT NAVSARI

M.A.C.P. No. :- 95/2019

Ex. No.

:-19

Next Date

:-21/12/2024

Applicant....... (1) Shantidevi Bhimaramjibhai Chaudhary and others

Res.—Flat No.1101, Plot 81/b, Vrudavan Heritage,

Sector No.5, Koperkhairne, Tal. Thane-Navi Mumbai, Maharashtra.

Advocate :-Shree P. C. Chauhan

V/s.

Opponent......

(2) Mularam Padamji Chaudhary

Res.—SS-I, Room No.929, Sector-7, Kopar Khairane,

Navi Mumbai 400 709, Maharashtra State.

Claim Rs.: -4,00,00,000/-

In the said matter Accident took place on Date:- 22nd May 2018 at Moje. Rajvadagam, Opp.

Hanumandada Mandir, Mumbai to Ahmedabad National Highway No.48, Ta.Dist.Navsari by Motor

Vehicle Car No - MH 43 AT 9530. In which Applicants Husband is died. For the which the petitioner

has filed the Claim Petition claiming Compensation for total Rs. 4,00,00,000/- before this Tribunal

Under Section 166 of The Motor Vehicle Act, 1988. Therefore You the opponent No.2 is ordered to

remain present personally or by your pleader on Dt. 21st December 2024 at 11-00 am before this

Tribunal to give your reply on that day. You will remain present with all such written documents

upon which you relies.

And You are hereby called upon that if you will fail to remain present the application will be

heard and decide in your absent.

Given with my signature and seal of this Tribunal on 19th day of October, 2024.

Prepared by,

Compared by,

Mrs. M. D. PANCHAL,

Dy. Registrar,

M. K. CHAUDHARI,

A. L. KASSA,

MACT Branch,

(Assistant).

(Bench Clerk).

Navsari (Gujarat).

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

जवाहरलााल नेहरू पत्तन प्राधि�करण

अधि�सूचना

नई दि�ल्ली, २१ अक्तूबर, २०२४

महाापत्तन प्रााधि˜करण अधि˜नि�यम, २०२१ की धारा ७२ (१) द्वाारा प्रदत्त शक्तिòियों का प्रयोोग करते हुए जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण

कर्ममचाारी (आचरण) वि�नि�यम, २०२४ को, संबंंधि˜त हि�तों से आपत्ति�यों और सुझाावों को आमंत्रििŇत करते हुए, इसके नीचे अनुसूची में यथाा

वि�स्तृत, एतद् द्वाारा पूर्वव - प्रकााशि�त करता है ।

२. आपत्ति�याँँr और सुझााव, यदि� कोई हों, इसके पूर्वव - प्रकााशन की ति�थि� से ३० दि�नों के भीतर नि�म्न पते पर भेजे जाऐं :-

डााक का पता : महााप्रबंंधक (प्रशाासन) एवं सचि�व

जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण

प

्रशाासन भवन,

श

ेेवाा, नवी मुंं�बई - ४०० ७०७.

ई-मेल आईडी : [email protected]

जवाहरलााल नेहरू पत्तन प्राधि�करण

महाापत्तन प्रााधि˜करण अधि˜नि�यम, २०२१ (२०२१ का १) की धारा ७५ के साथ पठिि‘त धारा ७२ द्वाारा प्रदत्त शक्तिòियों का प्रयोोग करते

हुए, जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण का बोर्ड एतद् द्वाारा नि�म्नलि�खिि‡त वि�नि�यम बनााता है, अथाा�त्:-

१. लघुु शीर्षषक, प्रारंभ और अनुुप्रयोग -

(१) इन वि�नि�यमों को जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण कर्ममचाारी (आचरण) वि�नि�यम, २०२४ कहाा जाए ।

(२) ये भारत के सरकारी राजपत्र में उनके प्रकााशन की तारीख से लाागू होंगे ।

(३) कुछ वि�शेेष रूप से वि�नि�र्दि�िष्ट अपवाादों के सि�वााय, ये वि�नि�यम मंडल के कार्ययकलाापों के संबंंध में नि�योजि�त सभी

व्यक्तिòियों पर लाागू होंगे ।

बशर्ते कि� वि�नि�यम ३ के उप-वि�नि�यम (२), वि�नि�यम ९, वि�नि�यम १२, वि�नि�यम १३ के उप-वि�नि�यम (२), वि�नि�यम १४, वि�नि�यम

१६ के उप-वि�नि�यम (१), (२) और (३), वि�नि�यम १७ और वि�नि�यम १८ की कोई बात, ५३५००/- रुपये प्रति�मा

ाह से कम वेतन पाने

वााले और श्रेेणीी - III या श्रेेणीी - IV का पद धारण करने वााले कर्ममचाारी पर लाागू नहीं होगी।

२. परि�भाषााएंं - इन वि�नि�यमों में, जब तक कि� संदर्भभ से अन्यथाा अपेक्षििȦत न हो,

(क) 'बोर्ड', 'अध्यक्ष', 'उपाध्यक्ष' तथाा 'वि�भाागाध्यक्ष' का अर्थथ जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण का बोर्ड, अध्यक्ष, उपाध्यक्ष

तथाा वि�भाागाध्यक्ष होंगे।

(ख) 'कर्ममचाारी' अथाा�त बोर्ड का कोई कर्ममचाारी है और वि�देेशी सेवाारत व्यक्तिòि समावि�ष्ट है ।

(ग) 'सरकार' अथाा�त केन्द्र सरकार है ।

(घ) कर्ममचाारी से संबंंधि˜त 'परि�वाार सदस्य' अथाा�त

(i) कर्ममचाारी की पत्नी या पति�, जैसी भी स्थि�िति� हो चााहे कर्ममचाारी के साथ रहतेे हों या न हों, शामि�ल है, परन्तु पत्नी या पति�

जैसी भी स्थि�िति� हो, कि�सी सक्षम न्यायालय के आदेश के अनुसार वि�भक्त हुए हो, तो शामि�ल नहीं होगा ।

(ii) कर्ममचाारी का पुत्र या पुत्री, या सौतेलाा पुत्र या सौतेली पुत्री या जो उस पर पूर्णणत: आश्रि�त है, शामि�ल होगा, परन्तु कोई

बच्चाा या सौतेलाा बच्चाा जो कि�सी भी प्रकाार से कर्ममचाारी पर आश्रि�त न हो या कि�सी कानून द्वाारा या उसके अधीन कर्ममचाारी को उसकी

अभि�रक्षा से वंचि�त कि�या गया हो, तो शामि�ल नहीं होगा ।

भाग दोन (संकीर्णणण)–१अ

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

(iii) अन्य कोई व्यक्तिòि, जो रि�श्ते या वि�वााह से कर्ममचाारी या उसकी पत्नी या पति� से संबंंधि˜त हो और

कर्ममचाारी पर पूर्णणत: आश्रि�त हो ।

(ङ) 'वि�हि�त अधि˜कारी' अथाा�त जवााहरलााल नेहरू पत्तन कर्ममचाारी (वर्गीकरण, नि�यंत्रण तथाा अपील) वि�नि�यम, २०२१ की सूची

में वि�नि�र्दि�िष्ट नि�योक्ता प्रााधि˜कारी है ।

३. सामान्य :-

(१) प्रत्येक कर्ममचाारी, सदैव

(i) अपने कर्ततव्य के प्रति� संपूर्णणण सत्यनि�ष्ठ तथाा कर्ततव्यपरायण रहेगा और ऐसा कोई कार्यय नहीं करेगा जो कि� जवााहरलााल

नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण के एक कर्ममचाारी के रूप में उसके लि�ए अशोभनीय हो ।

"नि�म्नलि�खिि‡त कार्यय और चूक को कदाचाार माना जाएगा :-

(क) कि�सी वरि�ष्ठ के कि�सी वैध और उचि�त आदेश के प्रति� जानबूझकर अवज्ञाा या अवहेेलनाा, चााहे अकेले या दूसरों के

साथ मि�लकर;

(ख) नि�योक्ता के व्यवसााय या संपत्ति� के संबंंध में चोरी, धोखाधड़ीी या बेईमानी;

(ग) नि�योक्ता के सामान या संपत्ति� को जानबूझकर नुकसान पहुं�चााना या खोना;

(घ) रि�श्वत लेना या देना या कोई अवैध परि�तोषण;

(ङ) बि�नाा छुट्टीी के आदतन अनुपस्थि�ित रहनाा या १० दि�नों से अधि˜क बि�नाा छुट्टीी के अनुपस्थि�ित रहनाा;

(च) आदतन देर से आना;

(छ) प्रति�ष्ठान पर लाागू कि�सी कानून का आदतन उल्लंघन;

(ज) प्रति�ष्ठान में काम के घंटों के दौरान उपद्रवी या अव्यवस्थि�ित

व्यवहाार या अनुशासन को तोड़नेे वाालाा कोई कार्यय;

(झ) काम के प्रति� आदतन लाापरवााही या उपेक्षा;

(ञ) धीमी गति� से काम करने, पेन डााउन, टूल डााउन आदि� के माध्यम से कार्यय को प्रभाावि�त करना या कि�सी कानून या कानून

का बल रखने वााले नि�यम के प्राावधाानों का उल्लंघन करते हुए दूसरों को हड़तााल करने के लि�ए उकसाना ।

२. कोई भी कर्ममचाारी अपने परि�वाार के कि�सी भी सदस्य के लि�ए कि�सी भी कंपनी या फर्मम में रोजगार प्रााप्त करने के लि�ए प्रत्यक्ष या

अप्रत्यक्ष रूप से अपनी स्थि�िति� या प्रभााव का उपयोग नहीं करेगा, जि�स कंपनी या फर्मम के साथ उसका एक कर्ममचाारी की हैसि�यत में संबंंध

है या बोर्ड की पूर्वव अनुमति� के बि�नाा, बोर्ड से कार्यय- व्यवहाार वााली कि�सी अन्य फर्मम के सि�लसि�लेे में भी वह इस बात का ध्यान रखेगा ।

बशर्ते कि� जहाँँr परि�वाार के कि�सी सदस्य द्वाारा इस तरह के रोजगार की स्वीकृति� बोर्ड की पूर्वव अनुमति� का इंतजार नहीं कर सकती है

या अन्यथाा अत्यावश्यक मानी जाती है, तो कर्ममचाारी द्वाारा मामले की सूचनाा बोर्ड को दी जाएगी और ऐसा रोजगार अस्थाायी माना जाएगा

तथाा बोर्ड की अनुमति� के अध्यधीन होगा ।

(३) प्रत्येक कर्ममचाारी ऐसी कि�सी फर्मम या कंपनी जि�समें उसके परि�वाार का कोई सदस्य कार्ययरत है को संवि�दाा देने या उसके पक्ष में

संरक्षण देने से संबंंधि˜त मामले से बचेेगा ।

(४) कोई भी कर्ममचाारी बोर्ड द्वाारा या उसकी ओर से आयोजि�त नीलाामि�यों में बोली नहीं लगााएगा ।

(५) कर्ममचाारी द्वाारा धर्मांंɕतरण संबंंधी गति�वि�धि˜यों में सहभाागि�ता करना या इस प्रकाार की गति�वि�धि˜यों में अपने पद एवं प्रभााव का

प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप में इस्तेमाल करना आपत्ति�जनक है ।

(६) प्रत्येक कर्ममचाारी से अपने नि�जी मामलों का संचाालन इस प्रकाार से करने की अपेक्षा की जाती है जि�ससे कि� उसके खराब

आचरण से नि�योक्ता को बदनाम न कि�या जा सके। ऐसे मामलों में जहाँँr कर्ममचाारी के ऐसे आचरण की रि�पोर्टट की जाती है, जो बोर्ड के एक

कर्ममचाारी के लि�ए अशोभनीय है, वहाँँr कर्ममचाारी स्वयंं को अनुशासनात्मक कार्ररवााई के लि�ए उत्तरदायी बनााएगा ।

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

(७) कर्ममचाारी, जो कानून की अदालत द्वाारा दोषी ठहरााया जाता है या एक आपराधि˜क मामले में पुलि�स द्वाारा गि�रफ्तार कि�या जाता है,

वह अपने मामले के पूर्णणण तथ्यों की रि�पोर्टट अपने वि�भाागीय वरि�ष्ठ अधि˜कारि�यों को तुरंत करेगा । ऐसा न करने की स्थि�िति� उसे अनुशासनात्मक

कार्ररवााई के लि�ए उत्तरदायी बनााएगी ।

४. राजनीति� और चुनाव में भाग लेना :-

(१) कोई भी कर्ममचाारी कि�सी वि�धाान मंडल या स्थाानीय प्रााधि˜करण के नि�र्वावाा�चन के संबंंध में भाग नहीं लेगा,

बशर्ते कि� —

(i) वह कर्ममचाारी जो ऐसे कि�सी नि�र्वावाा�चन में वोट देने के योग्य है, वह अपने वोट के अधि˜कार का प्रयोोग कर सकता है, लेकि�न

जहाँँr वह ऐसा करता है, वह उस तरीके का कोई भी संकेत नहीं देगा जि�स प्रकाार उसने वोट का प्रस्ताव कि�या हो या वोट दि�या हो ।

(ii) कि�सी कर्ममचाारी के बारे में केवल इस कारण से यह नहीं समझाा जाएगा कि� उसने इस वि�नि�यम के उपबंंधों का उल्लंघन

कि�या है, यदि� उस समय लाागू कि�सी कानून के तहत या द्वाारा वह उसे वि�धि˜वत दी गई ड्यूूटी के उचि�त नि�ष्पादन में चुनाव के संचाालन

में सहाायता करता है ।

स्पष्टीीकरण—कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा अपने व्यक्तिòिगत वााहन या आवाास पर कि�सी चुनावी प्रतीीक का प्रदर्शशन या चुनाव के लि�ए

उम्मीदवाार का प्रस्ताव या समर्थथन, इन उप-वि�नि�यमों के अर्थथ के भीतर चुनाव के संबंंध में अपने प्रभााव का उपयोग करने के रूप में माना

जाएगा।

(२) कोई भी कर्ममचाारी -

(i) कि�सी भी प्रदर्शशन में स्वयंं शामि�ल या सहभाागी नहीं होगा जो भारत की संप्रभुुता और अखंडताा, देश की सुरक्षा, वि�देेशों

के साथ मैत्रीपूर्णणण संबंंध, सार्ववजनि�क व्यवस्थाा, शालीनता या नैति�कता के हि�तों के प्रति�कू

ूल है, या जि�समें अदालत की अवमाानना,

मानहाानि� या कि�सी अपराध के लि�ए उकसाना शामि�ल है; या

(३) कोई भी कर्ममचाारी, कि�सी ऐसे संघ का सदस्य नहीं होगा या बनाा रहेगा जि�सके उद्देेश्य या गति�वि�धि˜यांं� भारत की संप्रभुुता और

अखंडताा या सार्ववजनि�क व्यवस्थाा या नैति�कता के हि�त के प्रति�कू

ूल हैं ।

५. प्रेस या रेडि’यो के साथ कनेक्शन-

(१) कोई भी कर्ममचाारी, वि�हि�त प्रााधि˜कारी की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, कि�सी समाचाार पत्र या अन्य आवधि˜क प्रकााशन का पूर्णणत: या

आंशि�क रूप से स्वाामि�त्व नहीं लेगा तथाा उसके संपादन या प्रबंंधन में पूर्णणण या आंशि�क भागीदारी नहीं करेगा ।

कोई भी कर्ममचाारी, बोर्ड या उसके द्वाारा इस संबंंध में सक्षम कि�सी अन्य प्रााधि˜कारी की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा या अपने कर्ततव्यों के

सद्भावपूूर्ववक नि�र्ववहन के लि�ए, स्वयंं या प्रकााशक के माध्यम से कोई पुस्तक प्रकााशि�त नहीं करेगा या कि�सी पुस्तक या लेख संकलन में

लेख नहीं लि�खेेगा या रेडि�योो प्रसाारण में भाग नहीं लेगा या गुमनाम रूप से या अपने नाम या कि�सी अन्य व्यक्तिòि के नाम से कि�सी समाचाार

पत्र या पत्रििŇका को कोई पत्र नहीं लि�खेेगा :

परंतु यदि� ऐसा प्रकााशन, प्रसाारण या ऐसा योगदान वि�शुुद्ध रूप से साहि�त्यि��क, कलाात्मक या वैज्ञाानि�क चरि�त्र का है, तो इस तरह की

मंजूरी की आवश्यकता नहीं होगी ।

६. बोर्ड या सरकार की आलोचना -

कोई भी कर्ममचाारी कि�सी भी रेडि�योो प्रसाारण में या कि�सी भी दस्तावेज में सर्ववसम्मति� से छद्म नाम से या अपने नाम से या कि�सी

अन्य व्यक्तिòि के नाम से या कि�सी अन्य सार्ववजनि�क अभि�व्यक्तिòि में प्रेस को कि�सी भी संप्रेषण में कोई तथ्य प्रकट नहीं करेगा, या

अपनी कोई राय नहीं देगा ।

(i) जि�सकी सरकार या बोर्ड की कि�सी भी वर्ततमान या हाालि�याा नीति� या कारवााई के संबंंध में कि�सी भी प्रकाार की प्रति�कू

ूल

आलोचनाा हो सकती है।

बशर्ते कि� इस वि�नि�यम में नि�हि�त कुछ भी, वि�नि�यम १ के उप-वि�नि�यम (३) के पहलेे प्राावधाान में नि�र्दि�िष्ट कि�सी कर्ममचाारी के

मामले में, ऐसे कर्ममचाारि�यों की सेवाा शर्तों की सुरक्षा के उद्देेश्य से या उसमें कोई सुधार हाासि�ल करने के उद्देेश्य से ऐसे कर्ममचाारी के

ट्रेेड यूनि�यन के पदाधि˜कारी के रूप में उसके द्वाारा वि�चाारों की सद्भावी अभि�व्यक्तिòि पर लाागू नहीं होगा; या

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

(ii) जो बोर्ड और सरकार के बीच वि�नि�यमों को असहज बनााने में सक्षम है; या

(iii) जो सरकार और कि�सी वि�देेशी सरकार के बीच संबंंध को असहज बनााने में सक्षम है;

बशर्ते कि� इस वि�नि�यम की कोई भी बात कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा अपनी आधि˜कारि�क हैसि�यत में या उसे सौंपे गए कर्ततव्यों के

उचि�त नि�ष्पादन में दि�ए गए कि�सी भी बयाान या व्यक्त कि�ए गए वि�चाारों पर लाागू नहीं होगी ।

७. समि�ति� या कि�सी अन्य प्राधि�करण के समक्ष साक्ष्य --

(१) उप-वि�नि�यम (३) में कि�ए गए प्राावधाान के सि�वााय कोई कर्ममचाारी, बोर्ड की पूर्वव मंजूरी प्रााप्त कि�ये बि�नाा, कि�सी व्यक्तिòि, समि�ति�

या प्रााधि˜कारी द्वाारा संचाालि�त पूछताछ के संबंंध में कोई गवााही नहीं देगा ।

(२) उप-वि�नि�यम (१) के अंतर्गत जहाँँr मंजूरी दी गई हो ऐसी गवााही देने वाालाा कोई कर्ममचाारी बोर्ड या सरकार की नीति� या कि�सी

कार्ररवााई की आलोचनाा नहीं करेगा ।

(३) इस वि�नि�यम की कोई बात नि�म्नलि�खिि‡त प्रकरणों में लाागू नहीं होगी

(क) केंद्र या राज्य सरकार या संसद या राज्य वि�धाान सभा या बोर्ड द्वाारा नि�युक्त कि�सी प्रााधि˜कारी के समक्ष

कि�सी जाँँrच में दी गई गवााही, या

(ख) कि�सी न्यायि�क जाँँrच में दी गई गवााही, या

(ग) सरकार या बोर्ड के अधीनस्थ प्रााधि˜कारि�यों द्वाारा आदेश दी गई कि�सी वि�भाागीय जाँँrच में दी गई गवााही ।

८. सूचना का अनााधि�कृत संप्रेषण-

कोई भी कर्ममचाारी, बोर्ड के कि�सी सामान्य या वि�शेेष आदेश के अनुसार या उसे सौंपे गए कर्ततव्यों का सद्भावपूूर्ववक पालन करने के

सि�वााय, कि�सी भी सरकारी दस्तावेज या उसके कि�सी भाग या सूचनाा को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कि�सी ऐसे व्यक्तिòि को संप्रेषि�त नहीं

करेगा, जि�से वह ऐसे दस्तावेज या सूचनाा संप्रेषि�त करने के लि�ए प्रााधि˜कृत नहीं है ।

स्पष्टीीकरण - कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा अपने अभ्यावेदन में या कि�सी पत्र, परि�पत्र या कार्या�लय ज्ञाापन से या कि�सी भी फ़ााइल पर नोटों

से, जि�स पर वह पहुँँrच के लि�ए अधि˜कृत नहीं है, या जि�से वह अपनी व्यक्तिòिगत अभि�रक्षा में या व्यक्तिòिगत उद्देेश्यों के लि�ए रखने के लि�ए

अधि˜कृत नहीं है, इस वि�नि�यमन के अर्थथ के भीतर सूचनाा का अनाधि˜कृत संप्रेषण माना जाएगा ।

९. अंंशदान -

कोई कर्ममचाारी, बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, अंशदान नहीं मां�गेेगा या स्वीकारेगा, या कि�सी उद्देेश्य के लि�येे कोई नि�धि˜ जमा करने में

स्वयंं भाग नहीं लेगा ।

स्पष्टीीकरण :-

(१) कि�सी धर्मा�र्थथ या परोपकारी नि�धि˜ को केवल अंशदान करने से इस वि�नि�यम का उल्लंघन नहीं होगा ।

(२) कि�सी कर्ममचाारी के स्वैच्छि��क सहभााग द्वाारा, ध्वज दि�वस पर अंशदान जमा करने के लि�येे इस वि�नि�यम के अंतर्गत कि�सी

वि�शि�ष्ट मंजूरी के बि�नाा अनुमति� है ।

(३) कर्ममचाारि�यों के सेवाा संघ के सदस्य होने के नाते कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा यूनि�यन के अन्य सदस्यों से चन्दा इकट्ठाा करना -

(i) आपत्ति�जनक नहीं है और पूर्वव मंजूरी आवश्यक नहीं है, यदि�

(क) चन्दा संकलन की राशि� का उपयोग यूनि�यन की श्रमकल्याण गति�वि�धि˜यों के लि�येे कि�या जाना हो ।

(ख) यूनि�यन के सदस्यों के साधारण हि�त को प्रभाावि�त करने वाालाा एक मामलाा वि�वााद में हो और यूनि�यन के नि�यमों

के अंतर्गत उसकी नि�धि˜ ऐसी बात पर खर्चच करने के लि�येे अनुमत हो ।

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

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ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

(ii) यूनि�यन के कि�सी ऐसे सदस्य, जि�सके वि�रूद्ध वि�भाागीय कार्ररवााई, व्यक्तिòिश: उसके संबंंध में की जा रही हो, के संरक्षण

हेतु यदि� राशि� का उपयोग करने का प्रस्ताव हो, तो ऐसा करना आपत्ति�जनक है ।

(४) बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा यूनि�यन के लि�ए नि�धि˜ जमा करने हेतु जनता से संपकक करना आपत्ति�जनक है ।

१०. उपहार -

(१) इन नि�यमों में अन्यथाा कि�ए प्राावधाानों को छोड़कर, कोई कर्ममचाारी कोई उपहाार नहीं स्वीकारेगा या उसके परि�वाार के कि�सी

सदस्य या उसकी ओर से कार्यय करने वााले कि�सी व्यक्तिòि को स्वीकारने की अनुमति� नहीं देगा ।

स्पष्टीीकरण - "उपहाार" शब्द में नि�कटतम रि�श्तेदार या व्यक्तिòिगत मि�त्र (जि�सका कर्ममचाारी से शासकीय सम्बन्ध न हो) के अलाावाा

कि�सी व्यक्तिòि द्वाारा दि�या गया नि�:शुल्क परि�वहन, भोजन, नि�वाास या अन्य सेवाा या कोई अन्य आर्थि�िक अग्रििĺम शामि�ल है ।

टि�प्पणीी : (१) आकस्मि�िक भोजन, सवाारी में ले जाना (लि�फ्ट) या अन्य सामाजि�क आति�थ्य उपहाार नहीं माना जाएगा।

टि�प्पणीी : (२) कर्ममचाारी, उसके साथ शासकीय संबंंध रखने वााले कि�सी व्यक्तिòि या औद्योोगि�क, व्यापारि�क फर्मों और संगठनों आदि�

से अति�व्ययी आति�थ्य या बारंबार आति�थ्य स्वीकारने से बचेे ।

(२) वि�वााह, जयंती, अंत्येष्टि�� या धार्मि�िक समारोह जैसे प्रसंंगों में, जब उपहाार देना प्रचलि�त

धार्मि�िक या सामाजि�क प्रथाा के अनुरूप

हो, तब कोई कर्ममचाारी अपने नजदीकी रि�श्तेदार या व्यक्तिòिगत मि�त्र से उपहाार स्वीकार कर सकेगा परंतु यदि� ऐसे उपहाार का मूल्य—

(i) कि�सी प्रथम श्रेेणीी कर्ममचाारी के बारे में रु. ७०००/-

(ii) कि�सी द्वि�तीीय श्रेेणीी कर्ममचाारी के बारे में रु. ४०००/-

(iii) कि�सी तृतीय श्रेेणीी कर्ममचाारी के बारे में रु. २०००/- से अधि˜क हो

(iv) कि�सी चतुुर्थथ श्रेेणीी कर्ममचाारी के बारे में रु. १०००/- से अधि˜क हो

तो वह उसकी सूचनाा बोर्ड को देगा ।

(३) अन्य कि�सी भी मामले में कर्ममचाारी, यदि� उसका मूल्य

(i) कि�सी प्रथम या द्वि�तीीय श्रेेणीी पदधारक के बारे में १५००/- रुपये;

(ii) कि�सी तृतीय या चतुुर्थथ श्रेेणीी कर्ममचाारी के मामले में ५००/- रुपये से अधि˜क हो, तो बोर्ड मंजूरी के बि�नाा

स्वीकार नहीं करेगा ।

११. दहेज -

कोई कर्ममचाारी :-

(i) दहेज नहीं देगा या लेगा या दहेज देने या लेने के लि�ए न प्रेरि�त करेगा, या

(ii) वधूू या वर के माता-पि�ता या अभि�भावक से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, कोई दहेज नहीं मां�गेेगा ।

१२. कर्मचाारि�यों के सम्मान में सार्ववजनि�क प्रदर्शशन :-

बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, कोई कर्ममचाारी सम्मानार्थथ भेंट या वि�दााई अभि�नंदन नहीं स्वीकार करेगा या कोई प्रशंंसापत्र स्वीकार नहीं

करेगा या उसके या कि�सी अन्य कर्ममचाारी के सम्मान में आयोजि�त कि�सी सभा या मनोरंजन कार्ययक्रम में उपस्थि�ित नहीं रहेगा ।

परंतु इस वि�नि�यम की कोई बात नि�म्नलि�खिि‡त प्रकरणों में लाागू नहीं होगी -

(i) कि�सी कर्ममचाारी या कि�सी अन्य कर्ममचाारी की सेवाा नि�वृृत्ति� या स्थाानांं�तरण या बोर्ड के अधीन कि�सी व्यक्तिòि

के सम्मान में आयोजि�त मूलत: नि�जी या अनौपचाारि�क प्रकाार के बि�दााई आति�थ्य स्वीकार; या

(ii) सार्ववजनि�क नि�कायों या संस्थाानों द्वाारा आयोजि�त सादे और कम खर्चीले मनोरंजन के आति�थ्य स्वीकार

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ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

स्पष्टीीकरण - भवनों आदि� की घोषणाा करने के लि�ए नि�मंत्रण की स्वीकृति�, नए भवनों की आधारशि�लाा रखना या सार्ववजनि�क

स्थाानों, संस्थााओं को उसके नाम पर रखने की अनुमति� देना इस वि�नि�यम के उपबंंधों के अंतर्गत आता है ।

१३. नि�जी व्यापार या रोजगार

(१) कोई कर्ममचाारी, बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, कोई व्यापार या व्यवसााय नहीं करेगा या कोई अन्य

नौकरी नहीं स्वीकार करेगा ।

परन्तु कोई कर्ममचाारी बि�नाा ऐसी मंजूरी के सामाजि�क या धार्मि�िक प्रकृृति� का मानद कार्यय या साहि�त्यि��क, कलाात्मक या वैज्ञाानि�क स्वरूप

का प्राासंगि�क कार्यय या शौकीन के तौर पर क्रीडाा संबंंधी क्रि�याकल्पों में सहभाागी होगा बशर्ते कि� इस कारण उसकी कार्या�लय की ड्यूूटी पर

वि�परीत प्रभााव न पड़े। कि�न्तु बोर्ड द्वाारा तदनुसार नि�देश देने पर वह ऐसा कार्यय छोड़ देगा ।

स्पष्टीीकरण

(क) कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा उसकी पत्नी या परि�वाार के कि�सी सदस्य के स्वाामि�त्व या प्रबंंध में बीमा एजेंसी, या दलााली एजेंसी आदि�

के समर्थथन में प्रचाार इस उप - वि�नि�यम का उल्लंघन माना जाएगा ।

(ख) प्रत्येक कर्ममचाारी यदि� उसके परि�वाार का कोई सदस्य कि�सी व्यापार या व्यवसााय में हो या कोई बीमा एजेंसी या दलााली एजेंसी

का स्वाामी या प्रबंंध करता हो तो उसकी सूचनाा बोर्ड को देगा ।

(२) कोई भी कर्ममचाारी उसकी कार्या�लयीीन ड्यूूटी के नि�र्ववहन को छोड़कर बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा कि�सी बैंंक या अन्य कंपनी

जो कि� कंपनी अधि˜नि�यम १9५६ ( १ / १9५६) या उस समय लाागू कि�सी अन्य कानून के अधीन पंजीकृत होना अपेक्षििȦत हो, या कि�सी

सहकाारी सोसायटी के पंजीकरण, वृद्धि� या प्रबंंध में व्यापारि�क कारणों के लि�येे भाग नहीं लेगा ।

परन्तु नि�म्न के पंजीकरण, संवर्धधन या प्रबंंधन में कर्ममचाारी भाग ले सकेगा—

(i) कि�सी साहि�त्यि��क, वैज्ञाानि�क या धर्मा�र्थथ सोसायटी या कि�सी कंपनी, क्लब या तत्सम संगठन जि�नका उद्देेश्य क्रीड़ा

सांं�स्कृति�क या मनोरंजनात्मक क्रि�याकलाापों से संबंंध हो और सोसायटी पंजीकरण अधि˜नि�यम १८६० (१८६० का २१ ) या कंपनी

अधि˜नि�यम १9५६ (१9५६ का १) या उस समय लाागू कि�सी अन्य कानून के अधीन पंजीकृत हो या

(ii) मुख्यतः कर्ममचाारि�यों के लााभ हेतु बनीी कि�सी सहकाारी सोसायटी जो सहकाारी सोसायटी अधि˜नि�यम, १9१२ (१9१२

का २) या उस समय लाागू कि�सी अन्य कानून के अधीन पंजीकृत हो ।

(३) कोई कर्ममचाारी बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा कि�सी सार्ववजनि�क या नि�जी नि�काय, कि�सी नि�जी व्यक्तिòि के लि�ए कि�ए कि�सी कार्यय

हेतु कोई शुल्क नहीं ले सकेगा ।

१४. नि�वेश, उधार देना और उधार लेना-

(१) कोई कर्ममचाारी कि�सी स्टॉक, शेयर या अन्य नि�वेेश में सट्टेबाजी नहीं करेगा ।

स्पष्टीीकरण - शेयर, प्रति�भू

ूति� या अन्य नि�वेेशों की बार-बार खरीद या बि�क्रीी दोनों का अर्थथ इस उप-वि�नि�यम के अर्थथ में सट्टेबाजी

माना जाएगा ।

(२) कोई कर्ममचाारी ऐसे कि�सी नि�वेेश जि�सका उसके कार्या�लयीीन ड्यूूटी नि�ष्पादन पर बाधा या प्रभााव पड़नेे की संभावनाा हो, में स्वयंं

कोई नि�वेेश नहीं करेगा, न ही अपने परि�वाार के, या उसकी ओर से काम करने वााले कि�सी व्यक्तिòि को कि�सी नि�वेेश की अनुमति� देगा ।

(३) यदि� कोई प्रश्न उठे कि� क्या कोई प्रति�भू

ूति� या नि�वेेश उप-वि�नि�यम (i) या उप-वि�नि�यम (ii) में उल्लेखिि‡त स्वरूप का है,

तो उस पर बोर्ड का नि�र्णणणय अंति�म होगा ।

(४) कोई कर्ममचाारी, बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा कि�सी ऐसे व्यक्तिòि को उधार नहीं देगा

(i) जि�सके अधि˜कार की स्थाानीय सीमाओं के अंदर भूमि� या अमूल्य सम्पत्ति� हो,

(ii) या कि�सी व्यक्तिòि को ब्याज पर पैसे उधार नहीं देगा,

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

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परंतु कोई कर्ममचाारी नि�जी सेवक को अग्रििĺम धन दे सकता है, या व्यक्तिòिगत मि�त्र या रि�श्तेदार को छोटी राशि� का ऋण ब्याजमुक्त दे

सकता है, भले ही ऐसे व्यक्तिòि के पास उसके अधि˜कार क्षेत्र की स्थाानीय सीमाओं के अंदर जमीन हो ।

(५) कोई कर्ममचाारी, कि�सी बैंंक या प्रति�ष्ठि�‘त फर्मम के साथ व्यवसााय के साधारण क्रम को छोड़कर, धन उधार न देगा या न ऋण

लेगा या धन पूं�जीी के रूप में जमा नहीं करेगा या आर्थि�िक दायि�त्व के अधीन कि�सी दलााल, अपने अधि˜कार क्षेत्र की स्थाानीय सीमाओं के

अंदर कि�सी व्यक्तिòि या कि�सी अन्य व्यक्तिòि, जि�सके साथ उसके व्यवहाार की संभावनाा है, या बोर्ड की पूर्वव मंजूरी प्रााप्त कि�ए बि�नाा अपने

परि�वाार के कि�सी भी सदस्य को ऐसा व्यवहाार करने की अनुमति� नहीं देगा ।

परंतु कर्ममचाारी, अपने मि�त्र या रि�श्तेदार से ब्याजमुक्त छोटी राशि� पूर्णणतःः अस्थाायी ऋण के रूप में स्वीकार कर सकता है या वैध

व्यापारी के पास उधारी खाता रख सकता है ।

और यह कि� इस उप-वि�नि�यम की कोई बात बोर्ड की पूर्वव मंजूरी होने पर कि�सी कर्ममचाारी द्वाारा कि�ए गए लेन-देन के संबंंध में लाागू

नहीं होगी ।

(६) जब कोई कर्ममचाारी ऐसे पद पर नि�युक्त या स्थाानांं�तरि�त कि�या जाता है, जि�सका स्वरूप उप-वि�नि�यम (४) या उप-वि�नि�यम

(५) के कि�सी प्राावधाान का उल्लंघन करता हो, तो वह तुरंत स्थि�िति� की सूचनाा बोर्ड को देगा और बाद में वि�हि�त अधि˜कारी द्वाारा दि�ए गए

आदेशानुसार काम करेगा ।

१५. दि�वालि�याापन और आदतन ऋणग्रस्तता -

कोई कर्ममचाारी अपने नि�जी मामलों को इस तरह संभालेगा, जि�ससे कि� वह आदतन ऋणग्रस्तता या दि�वाालि�याापन से बचेे । ऐसा

कर्ममचाारी जि�सके वि�रूद्ध बकााया ऋण की वसूूली के लि�ए या उसे दि�वाालि�याा घोषि�त करने के लि�ए कानूनी कार्ययवााही चल रही हो, तो वह

इसके पूरे तथ्य तुरंत बोर्ड को सूचि�त करेगा ।

नोट :- यह सि�द्ध करने का उत्तरदायि�त्व कर्ममचाारी पर होगा कि� दि�वाालि�याापन या ऋणग्रस्तता उन परि�स्थि�िति�योंं के परि�णााम स्वरूप

है, जि�सका साधारण परि�श्रम के साथ कर्ममचाारी को पूवाा�भाास न हो सका या जि�सके ऊपर उसका कोई नि�यंत्रण नहीं थाा, और फि�जूलखर्ची

की आदतों के कारण ऐसा नहीं हुआ है ।

१६. चल, अचल तथा मूल्यवाान संपत्ति� -

१. (i) प्रत्येक कर्ममचाारी कि�सी भी पद पर उसकी नि�युक्तिòि होते ही (अनुलग्नक-घ) फार्मम पर अपनी आस्ति�ियों

एवं देयताओं का पूर्णणण वि�वरण प्रदाान करते हुए प्रस्तुत करे और उसमें -

(क) उसे उत्तराधि˜कार रूप में मि�लीी या उसके स्वाामि�त्व की या उसके द्वाारा अर्जि�ित या पट्टे या गि�रवी के तौर पर, उसके स्वयंं के,

या उसके परि�वाार के कि�सी सदस्य या अन्य कि�सी व्यक्तिòि के नाम पर धारि�त अचल संपत्ति�,

(ख) उत्तराधि˜कार के रूप में उसको मि�लेे या इसी प्रकाार उसके द्वाारा स्वाामि�त्व वााली अर्जि�ित या धारि�त शेयर, ऋणपत्र और बैंंक

जमा सह नगद,

(ग) पैतृक रूप में उसे मि�लीी, या इसी प्रकाार स्वाामि�त्व वााली अर्जि�ित या धारि�त अन्य चल संपत्ति�, तथाा

(घ) प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उसके द्वाारा प्रााप्त ऋण या अन्य देयताओं का पूरा वि�वरण दें,

(ii) प्रत्येक कर्ममचाारी परि�शि�ष्ट (ख) फार्मम में एक वाार्षि�िक वि�वरण प्रस्तुत कर उसमें, उत्तराधि˜कार रूप में पायी गई या स्वाामि�त्व

या उसके द्वाारा अर्जि�ित या पट्टे या गि�रवी के रूप में उसके खुद के, या उसके परि�वाार के कि�सी सदस्य या अन्य कि�सी सदस्य के नाम पर

धारि�त अचल सम्पत्ति� का पूरा वि�वरण दें ।

२. कोई भी कर्ममचाारी, बोर्ड को पहलेे जानकारी दि�ए बि�नाा अपने खुद के या अपने परि�वाार के कि�सी सदस्य के नाम पर की कि�सी भी

अचल सम्पत्ति� का पट्टे बंंधक, खरीद, बि�क्रीी, उपहाार के रूप में या अन्य कि�सी प्रकाार से अर्जजन या नि�पटान नहीं करेगा ।

परन्तु यदि� ऐसा कोई व्यवहाार (१) ऐसे व्यक्तिòि के साथ है, जि�सके साथ कर्ममचाारी का शासकीय संबंंध हो या (२) कि�सी नि�यमि�त

या प्रति�ष्ठि�‘त डीलर के अलाावाा, कि�सी और से होता हो, तो कर्ममचाारी द्वाारा बोर्ड की पूर्वव मंजूरी प्रााप्त की जाएगी।

भाग दोन (संकीर्णणण)–२

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

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भाग दोन (संकीर्णणण)–२

३. जहाँँr कोई कर्ममचाारी कि�सी चल संपत्ति� के बारे में कोई लेन-देन करता है, जो संपत्ति�, उसके खुद के या उसके परि�वाार के कि�सी

सदस्य के नाम पर हो, तब यदि� ऐसी सम्पत्ति� का मूल्य श्रेेणीी । या । के कर्ममचाारि�यों मामले में बीस हजाार रुपये से अधि˜क और श्रेेणीी III या

IV के कर्ममचाारि�यों के मामले में पन्द्रह हजाार रुपये से अधि˜क हो तो ऐसे लेन-देन की तारीख से एक माह के भीतर वह उसकी सूचनाा बोर्ड

को देगा ।

परंतु नि�म्नलि�खिि‡त लेन-देन के लि�ए, बोर्ड से पूर्वव मंजूरी प्रााप्त करनी होगी -

(i) ऐसे कि�सी व्यक्तिòि से जि�सका कर्ममचाारी के साथ शासकीय संबंंध हो;

(ii) कि�सी नि�यमि�त या प्रति�ष्ठि�‘त डीलर के अलाावाा कि�सी और से होता हो,

४. बोर्ड, कि�सी भी समय, साधारण या वि�शेेष आदेश द्वाारा वि�र्नि�िदि�ष्ट अवधि˜ के अंदर कि�सी कर्ममचाारी को, उसके खुद के या उसकी

ओर से या उसके परि�वाार के कि�सी सदस्य द्वाारा धारि�त या अर्जि�ित चल या अचल सम्पत्ति� का पूरा वि�वरण प्रस्तुत करने का आदेश दे सकता

है । ऐसे वि�वरण में यदि� तदनुसार अपेक्षििȦत हो तो ऐसी संपत्ति� अर्जि�ित करने के तरीके या स्रोोत का वि�वरण समावि�ष्ट होगा ।

स्पष्टीीकरण-१ : इस वि�नि�यम के लि�ए, चल संपत्ति� की परि�भाषाा में -

(क) आभूषण, बीमा पालि�सि�याँँr, जि�नका वाार्षि�िक प्रीमि�यम २००० रूपये से अधि˜क हो या बोर्ड से प्रााप्त कुल वाार्षि�िक परि�लब्धि�˜यों

का छठा हि�स्सा जो भी कम हो, शेयर, प्रति�भू

ूति�याँँr या ऋणपत्र,

(ख) ऐसे कर्ममचाारि�यों द्वाारा दि�ए गए सभी ऋण, चााहे वे सुरक्षििȦत हों या नहीं,

(ग) मोटर कार, मोटर साइकि�ल, घोड़े या सवाारी के अन्य साधन, तथाा

(घ) रेफ्रििōजरेटर, रेडि�योो, रेडि�योोग्राम, टेलीवि�जन, सभी म्यूजि�क सि�स्टम

"स्पष्टीीकरण-II: इस वि�नि�यम के प्रयोोजन के लि�ए, "पट्टे" का अर्थथ है, सि�वााय इसके कि� जहाँँr यह कर्ममचाारी के साथ आधि˜कारि�क

व्यवहाार करने वााले व्यक्तिòि से प्रााप्त कि�या जाता है, या उसे प्रदाान कि�या जाता है, वर्षष दर वर्षष या एक वर्षष से अधि˜क की कि�सी भी अवधि˜

के लि�ए अचल संपत्ति� का पट्टा दि�या जाना है या वाार्षि�िक कि�राया आरक्षििȦत कि�या जाना है ।"

स्पष्टीीकरण-III : हिं�ंदू अवि�भााजि�त संयुक्त परि�वाार के सदस्यों के रूप में लेन-देन के लि�ए वि�हि�त प्रााधि˜कारी की पूर्वव अनुमति� की

आवश्यकता नहीं होगी और ऐसे मामलों में, अचल संपत्ति� के लेन-देन वाार्षि�िक संपत्ति� वि�वरणि�यों में शामि�ल कि�ए जाने चााहि�ए और इन

अचल संपत्ति�यों की सूचनाा लेन-देन पूरा होने के तुरंत बाद या कर्ममचाारी को उसकी जानकारी प्रााप्त होने के तुरंत बाद वि�हि�त प्रााधि˜कारी को

दी जानी चााहि�ए । यदि� कर्ममचाारी ऐसी संपत्ति� में अपने हि�स्से की जानकारी देने में असमर्थथ हो, तो वह पूरी संपत्ति� का वि�वरण और उसमें

भागीदार सदस्यों के नाम दे सकता है ।

(५) इन वि�नि�यमों में कि�सी बात के होते हुए भी, कोई भी कर्ममचाारी, वि�हि�त प्रााधि˜कारी की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, -

(क) भारत के बाहर स्थि�ित कि�सी अचल संपत्ति� को अपने नाम से या अपने परि�वाार के कि�सी सदस्य के नाम से खरीद, बंंधक,

पट्टा, उपहाार या अन्यथाा अर्जि�ित नहीं करेगा ।

(ख) भारत के बाहर स्थि�ित कि�सी अचल संपत्ति�, जो उसके अपने नाम से या अपने परि�वाार के कि�सी सदस्य के नाम से अर्जि�ित की

गई हो या धारि�त हो, के संबंंध में बि�क्रीी, बंंधक, उपहाार या अन्य तरीके से नि�पटान नहीं करेगा या पट्टे पर नहीं देगा |

(ग) कि�सी वि�देेशी व्यक्तिòि/सरकार/संगठन या फर्मम के साथ ऊपर वर्णि�ित कोई अचल संपत्ति� उसके अपने नाम पर या उसके परि�वाार

के कि�सी सदस्य के नाम पर हो, के अधि˜ग्रहण या नि�पटान के लि�ए कोई लेन-देन नहीं करेगा ।

१७. अधि�नि�यमों और कर्मचाारि�यों के चरि�त्र का प्रमाणन -

(१) कोई भी कर्ममचाारी, बोर्ड की पूर्वव मंजूरी के बि�नाा, कि�सी भी न्यायालय या प्रेस का कि�सी भी आधि˜कारि�क कार्यय की पुष्टि�� के लि�ए

आश्रय नहीं लेगा, जो प्रति�कू

ूल आलोचनाा या अपकीर्ति�ि स्वरूप का वि�षय रहाा हो ।

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

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(२) इस वि�नि�यम में ऐसा कुछ भी नहीं माना जाएगा जो कि�सी कर्ममचाारी को उसके नि�जी चरि�त्र या उसके द्वाारा व्यक्तिòिगत हैसि�यत

से कि�ए गए कि�सी कार्यय को प्रमााणि�त करने से प्रति�बंंधि˜त करता है और जहाँँr उसके नि�जी चरि�त्र को प्रमााणि�त करने के लि�ए कोई कार्ररवााई

की जाती है या व्यक्तिòिगत हैसि�यत में उसके द्वाारा कोई कार्यय कि�या जाता है, तब कर्ममचाारी ऐसी कार्ररवााई के बारे में वि�हि�त प्रााधि˜कारी को एक

रि�पोर्टट प्रस्तुत करेगा ।

१८. गैर - शासकीय या अन्य बाहरी प्रभावों का प्रचार

कोई भी कर्ममचाारी बोर्ड के तहत अपनी सेवाा से संबंंधि˜त मामलों के संबंंध में अपने हि�त के लि�ए कि�सी भी वरि�ष्ठ प्रााधि˜कारी पर कोई

राजनीति�क या अन्य बाहरीी प्रभााव नहीं लााएगा या लााने का प्रयाास करेगा ।

१९. द्विǑवि�वाह के मामले

(१) कोई भी कर्ममचाारी :-

(i) कि�सी ऐसे व्यक्तिòि, जि�सका पति� / पत्नी जीवि�त हो, से वि�वााह नहीं करेगा या वि�वााह का अनुबंंध नहीं करेगा, या

(ii) पति�/पत्नी जीवि�त होते हुए, कि�सी अन्य व्यक्तिòि से वि�वााह नहीं करेगा या वि�वााह का अनुबंंध नहीं करेगा।

बशर्ते कि� बोर्ड इस बात से संतुष्ट हो कि�, ऐसे कि�सी कर्ममचाारी को तथाा अन्य पक्ष को लाागू वैयक्तिòिक कानून के तहत वि�वााह की

अनुमति� है और ऐसा करने के लि�ए अन्य कोई आधार हो, तो बोर्ड कि�सी व्यक्तिòि को इस वि�नि�यम के प्रवर्ततन से छूट दे सकता है ।

(२) ये वि�नि�यम आरंभ होने के बाद बोर्ड की सेवाा में प्रवेेश करने वाालाा प्रत्येक व्यक्तिòि, ऐसे प्रवेेश से पहलेे, परि�शि�ष्ट ‘क’ में एक

घोषणाा पत्र देगा ।

(३) ऐसा कर्ममचाारी, जि�सने भारतीय नागरि�कता धारि�त करने वााले व्यक्तिòि के अलाावाा कि�सी अन्य व्यक्तिòि से वि�वााह कि�या है, या

वि�वााह करना है तो, वह अवि�लंंब उसकी सूचनाा बोर्ड को देगा ।

२०. मद्यपान :

कोई भी कर्ममचाारी -

(क) जि�स क्षेत्र में भी वह हो, उस क्षेत्र में मादक पेयों या ड्रग के बारे में लाागू कानून का कड़ाई से पालन करेगा ।

(ख) ड्यूूटी पर रहतेे हुए कि�सी मादक पेय या ड्रग के प्रभााव में नहीं होगा और ऐसी पर्या�प्त सावधाानी लेगा कि� कि�सी भी समय

उसकी ड्यूूटी नि�ष्पादन पर कि�सी प्रकाार ऐसे मादक पेय या ड्रग का असर नहीं पड़े ।

(ग) सार्ववजनि�क स्थाानों पर काई मादक पेय या ड्रग नहीं लेगा ।

(घ) कि�सी सार्ववजनि�क स्थाान पर मदहोश अवस्थाा में नहीं आएगा ।

(ङ) मादक पेयों या ड्रग का अत्यधि˜क उपयोग नहीं करेगा ।

स्पष्टीीकरण.— इस वि�नि�यम के लि�ए ‘सार्ववजनि�क स्थाान’ का अर्थथ ऐसा कोई स्थाान या क्षेत्र (वााहन सहि�त) जहाँँr जनता भुगतान

के माध्यम से या अन्यथाा रूप से प्रवेेश करती है या उसे इस प्रकाार प्रवेेश की अनुमति� दी जाती है ।

२१. व्याख्या - यदि� इन वि�नि�यमों की व्याख्या से संबंंधि˜त कोई प्रश्न उठता है, तो इसे नि�र्णणणय के लि�ए बोर्ड को भेजा जाएगा ।

२२. शक्ति�ियोंं का प्रत्यायोजन - बोर्ड, सामान्य या वि�शेेष आदेश द्वाारा नि�देश दे सकेगा कि� उसके या इन वि�नि�यमों (वि�नि�यम २१

के अधीन शक्तिòियों को छोड़कर) के अधीन कि�सी वि�हि�त प्रााधि˜कारी द्वाारा प्रयोोज्य शक्तिòियाँँr, इन शर्तों के अधीन होंगे कि�, यदि� कोई हो,

आदेश में जैसे वि�नि�र्दि�िष्ट हो तो आदेश में वि�नि�र्दि�िष्ट ऐसे अधि˜कारी या प्रााधि˜कारी द्वाारा भी प्रयोोज्य होंगी ।

भाग दोन (संकीर्णणण)–२अ

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

अनुुलग्नक ‘क’

[ वि�नि�यम १९ का उप-वि�नि�यम (२) देखें ]

घोषणाापत्र

१. श्री/श्रीमती/कुमार......................................................घोषि�त करता है कि� :

(i)मैं अवि�वााहि�त/वि�धुुर/वि�धवाा हूँँr ।

(ii) मैं वि�वााहि�त हूँँr और मेरी केवल एक पत्नी जीवि�त है ।

(iii) मैं वि�वााहि�त हूँँr और मेरी एक से अधि˜क पत्नि��याँँr जीवि�त हैं । छूट की मंजूरी के लि�ए आवेदन-पत्र संलग्न है ।

(iv) मैं वि�वााहि�त हूँँr और एक पति�/पत्नी के जीवि�त काल में मैंने दूसरे वि�वााह के लि�ए करार कि�या है । छूट की मंजूरी के

लि�ए आवेदन संलग्न है ।

(v)मैं वि�वााहि�त हूँँr और मेरे जानकारी के अनुसार मेरे पति� की कोई अन्य पत्नी जीवि�त नहीं है।

(vi)मैंने ऐसे व्यक्तिòि के साथ वि�वााह करने का करार कि�या है, जि�सकी पहलेे से एक या अधि˜क पत्नि��याँँr जीवि�त हैं । छूट

कीी मंजूरी के लि�ए आवेदन पत्र संलग्न है ।

@२. मैं दृढता पूर्ववक कहताा हूँँr कि� उपर्यु�क्त घोषणाापत्र सही है और मैं जानता हूँँr कि� मेरे आवेदन के बाद घोषणाापत्र असत्य पाए जाने

पर, मैं सेवाा से बर्खा�स्त कि�ये जाने का पात्र रहूँँrगा ।

दि�नांं�क : / / ह

स्ताक्षर

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महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

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अनुुलग्नक ‘क’

* कृपया जो लाागू न हो, काट दें ।

* केवल धारा (i), (ii) और (iii) के मामले में लाागू ।

छूट की मंजूरी के लि�ए, आवेदन पत्र

[घोषणाा पत्र के पैरा (iii), (iv) देखें]

सेवाा में,

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महोदय,

नि�वेेदन है कि� नीचे दि�ए गए, कारणों से कि�सी ऐसे व्यक्तिòि, जि�सकी एक से, अधि˜क पत्नी जीवि�त होने/ऐसी स्त्री, जि�सने कि�सी ऐसे

व्यक्तिòि से वि�वााह कि�या है, जि�सकी एक या अधि˜क पत्नि��याँँr पहलेे से ही जीवि�त हैं, के सेवाा में भर्ती पर प्रति�बंंध लगााने से छूट दी जाए ।

कारण :

भवदीीय,

दि�नांं�क : ह

स्ताक्षर

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

अनुुलग्नक ‘ख’

प्रथम नि�युक्तिòि / ३१ दि�संबर,— २० की तारीख में परि�सम्पत्ति�यों, देयताओं का वि�वरण,

१. कर्ममचाारी का पूरा नाम (बड़े अक्षरों में) : ..............................................

२. आज की तारीख तक कुल सेवाा अवधि˜ :...............................................

३. वर्ततमान पद एवं नि�युक्तिòि स्थाान : ..........................................................

४. १ जनवरीी,............................ से तुरन्त पूर्ववर्ती :..................................

कैलेण्डर वर्षष में सभी स्रोोतों से

क

ुुल वाार्षि�िक आय

५. घोषणाा :

मैं घोषणाा करता हूँँr जवााहरलााल नेहरू पत्तन प्रााधि˜करण कर्ममचाारी (आचरण) वि�नि�यम, २०२४ के नि�यम १६ के उप- वि�नि�यम (१)

के प्राावधाानों के अनुसार, मेरे द्वाारा देय जानकारी के बारे में संलग्न वि�वरणीी (रि�टर्नन), अथाा�त, फार्मम-I से IV .................................

..की मेरी जानकारी एवं वि�श्वाास के अनुसार सही और पूर्णणण है ।

दि�नांं�क : / / ह

स्ताक्षर .....................................

टि�प्पणीी : १ - इस वि�वरणीी (रि�टर्नन) में कर्ममचाारी या कि�सी अन्य व्यक्तिòि के नाम सभी परि�संपत्ति�यों

और देयताओं का वि�वरण होगा ।

टि�प्पणीी : २ - यदि� कर्ममचाारी अवि�भक्त हि�न्दू परि�वाार का सदस्य हो और परि�वाार की सम्पत्ति�यों में उसका ‘कर्ता�’ या सदस्य के नाते

सहअंंशि�ता का अधि˜कार हो, तो वह वि�वरणीी के फार्मम - १ में ऐसी सम्पत्ति� में अपना हि�स्सा, जहाँँr ऐसे हि�स्से की

सटीक कीमत दि�खाना संभव न हो, उनकी अनुमानि�त लाागत दि�खाए । जहाँँr आवश्यक हो समुचि�त स्पष्टी

करणाात्मक टि�प्पणि�याँँr लि�खें ।

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ग

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फॉॉर्मम क्र. I

पहलीी नि�युक्तिòि / ३१ दि�सम्बर, की तारीख में अचल सम्पत्ति� वि�वरण

( उदाहरण - भूमि�, घर, दुकानें, अन्य भवन आदि�)

क्र.

सं.

सम्पत्ति�

का

वि�वरण

संक्षििȦप्त

स्थलवि�व

रण

(जि�लाा,

मंडल,

तहसीील

और ग्राम)

जहाँँr

सम्पत्ति�

स्थि�ित है

और

उसका

वि�शि�ष्ट

क्रमांं�क

आदि�।

भू-

क्षेत्रफल

(भूमि�

व

इमारत

के

मामले

में)

भूमि� का

प्रकाार

(भू

संपत्ति�

के बारे

में)

ब्याज

की

सीमा

यदि�

खुद के

नाम न

हो, तो

कि�सके

नाम

पर है,

और

उसका

कर्ममचाा

री से

रि�श्ता ।

अर्जजन

की

तारीख

कैसे

अर्जजन की

(खरीद,

बंंधक

पट्टा,

पैतृक,

या अन्य

मार्गग से)

और जि�स

व्यक्तिòि/

व्यक्तिòियों

के नाम

पर अर्जि�ित

की,

उसका

नाम,

पता और

कर्ममचाारी

से रि�श्ता,

यदि�

कोई हो

(कृपया

नि�म्न

टि�प्पणीी १

देखें)

सम्पत्ति�

का मूल्य

(टि�प्पणीी

२ देखें)

वि�हि�त

अधि˜का

री को

मंजूरी

का

वि�वरण,

यदि�

कोई

सम्पत्ति�

से कुल

वाार्षि�िक

आय

वि�शेेष

कथन

(१)

(२)

(३)

(४)

(५)

(६)

(७)

(८)

(९)

(१०)

(११)

(१२)

(१३)

ह

स्ताक्षर :

द

ि�नांं�क :

टि�प्पणीी : १) कॉलम 9 के लि�ए पट्टे का अर्थथ अचल सम्पत्ति� का सालोसाल पट्टा या एक साल से अधि˜क अवधि˜ या वाार्षि�िक कि�राए

पर आरक्षण है परन्तु जहाँँr अचल संपत्ति� कि�सी ऐसे व्यक्तिòि से प्रााप्त की हो जि�सका कर्ममचाारी के साथ कार्या�लयीीन संबंंध हो, तो ऐसे पट्टे

का उल्लेख, भले ही पट्टे की अवधि˜ छोटी या बड़ीी कि�तनी ही क्यों न हो, उसका उल्लेख इस कॉलम में कि�या जाए और कि�राया भुगतान

की अवधि˜ भी दि�खाई जाए ।

टि�प्पणीी : २) कॉलम १० में दि�खाया जाए (क) जहाँँr अचल संपत्ति� खरीद, बंंधक या पट्टे पर ली हो, ऐसे अर्जजन के लि�ए दी गई

कि�स्त की कीमत (ख) जहाँँr वह पट्टे पर ली गयी हो, उसका कुल वाार्षि�िक कि�राया और (ग) जहाँँr अर्जजन पैतृक रूप में, उपहाार या अनुमानि�त

राशि� से अदलाा बदली तो, तदनुसार प्रााप्त संपत्ति� का मूल्य ।

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फॉॉर्मम क्र. II

प्रथम नि�युक्तिòि / ३१ दि�सम्बर, २० को

अर्थथ सुलभ परि�सम्पत्ति� का वि�वरण

क्र.सं.

वि�वरण

कंपनी बैंंक आदि�

का नाम और

पता

राशि�

यदि� खुद के नाम न हो तो

उस व्यक्तिòि का नाम व

पता जि�सके नाम पर है,

और उसका कर्ममचाारी से

रि�श्ता

व्युत्पन्न वाार्षि�िक

आय

वि�शेेष

कथन

(१)

(२)

(३)

(४)

(५)

(६)

(७)

टि�प्पणीी : कॉलम ७ में प्रााप्त मंजूरि�याँँr तथाा वि�भि�न्न लेन-देन के बारे में की गई रि�पोर्टट का वि�वरण लि�खाा जाए । 'परि�लब्धि�˜यों' का अर्थथ

कर्ममचाारी द्वाारा अर्जि�ित वेतन तथाा भत्ते हैं ।

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फॉॉर्मम क्र. III

प्रथम नि�युक्तिòि / ३१ दि�सम्बर, २० को

चल सम्पत्ति� का वि�वरण

क्र.सं.

मदों का वि�वरणअर्जजन के समय मूल्य, तथाा/या जैसी भी

स्थि�िति� हो, कि�राया खरीद या कि�स्तों के

आधार पर खरीदी गई मदों के बारे में वि�वरण

की तारीख तक कि�या गया कुल भुगतान

यदि� खुद के नाम पर

न हो, उस व्यक्तिòि का

नाम, पता और उसका

कर्ममचाारी से रि�श्ता,

जि�सके नाम ली गई हो

कैसे अर्जजन कि�या

(अर्जजन की

लगभग तारीख के

साथ)

वि�शेेष कथन

(१)

(२)

(३)

(४)

(५)

(६)

ह

स्ताक्षर

द

ि�नांं�क: / /

टि�प्पणीी : १) इस फार्मम में (क) उसके स्वाामि�त्व के आभूषण (जवााहराात) (कुल मूल्य) (ख) चांं�दी तथाा अन्य मूल्यवाान धातुऐं

जो आभूषण (जवााहराात) का अंश न हो उसके स्वाामि�त्व के मूल्यवाान नग (कुल मूल्य) (ग) (१) मोटर कार (२) स्कूटर्सस/मोटर

साइकि�लें (३) रेफ्रजि�रेटर्सस/ एअर कंडीशनर्सस, (४) रेडि�योो / रेडि�योोग्राम / टेलि�वि�जन सेट तथाा अन्य वस्तुऐं, जि�नकी नगवाार कीमत ५०००

/ २५०० रु. ( जो भी लाागू हो) से अधि˜क हो, (घ) चल सम्पत्ति� की मदों का मूल्य जि�नकी नगवाार कीमत ५००० रूपए से कम हो, जैसी

भी स्थि�िति� हो, जो दैनंदि�न उपयोग के अलाावाा की वस्तुएं जैसे कपड़े, पुस्तकें, बर्ततन, काँँrच का सामान का मूल्य एक मुश्त ।

टि�प्पणीी : २) कॉलम ५ में यह दि�खाया जाए कि� क्या संपत्ति� का अर्जजन खरीद, पैतृक, उपहाार या अन्यथाा रूप से कि�या

गया है ।

टि�प्पणीी : ३) कॉलम ६ में कि�ए गए वि�भि�न्न लेन-देन के बारे में प्रााप्त मंजूरी या रि�पोर्टट संबंंधी वि�वरण दि�या जाए ।

भाग दोन (संकीर्णणण)–३

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फॉॉर्मम सं. IV

प

्रथम नि�युक्तिòि / ३१ दि�सम्बर, २० क

ोो भवि�ष्य नि�धि˜ तथाा जीवन बीमा पालि�सीी

बीमा पालि�सि�याँँr

भवि�ष्य नि�धि˜

क्र.सं.

पालि�सीी

क्रमांं�क एवं

तारीख

बीमा

कंपनी का

नाम

बीमा की

राशि� पूर्णणण

होने की

तारीख

वाार्षि�िक

कि�श्त

की रकम

भवि�ष्य

नि�धि˜ का

प्रकाार

सा.भ.नि�./

कें.भ.नि�.

खाता क्र.

लेखा परीक्षा/

लेखा

अधि˜कारी

द्वाारा सूचि�त

अंति�म

इति�शेष

और उसकी

तारीख

उसके

पश्चाात

कि�ए गए

अंशदान

कुल

वि�शेेष कथन इति�

शेष के बारे में यदि�

कोई वि�वााद हो तो

कर्ममचाारी के अनुसार

आकड़े भी जि�ए

जाएं

(१)

(२)

(३)

(४)

(५)

(६)

(७)

(८)

(९)

(१०)

ह

स्ताक्षर

द

ि�नांं�क: / /

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फॉॉर्मम सं. V

प्

रथम नि�युक्तिòि / ३१ दि�सम्बर, २०............ को ऋण तथाा अन्य देयताओं का वि�वरण

क्र.सं.

राशि�

ऋणदााता का नाम व पता

दायि�त्व वहन की

तारीख

लेन-देन का वि�वरण वि�शेेष कथन

१

२

३

४

५

६

टि�प्पणीी : १) रु.५०००/- रु.२५००/- से अधि˜क न होने वााले ऋण के वि�शि�ष्ट मामले, जैसी भी स्थि�िति� हो, सम्मि�िलि�त नहीं

कि

�ए जााऐं ।

२)कॉॉलम ६ में, प्रााप्त अनुमति� के बारे में, यदि� कोई, तथाा सक्षम प्रााधि˜कारी को दी गई रि�पोर्टट की सूचनाा भी दी जाए ।

३) परि�लब्धि�˜याँँr शब्द का अर्थथ है कर्ममचाारी द्वाारा प्रााप्त वेतन एवं भत्ते ।

४)वि�वरणों में कर्ममचाारी को उपलब्ध वि�भि�न्न ऋण तथाा अग्रििĺम, जैसे वााहन खरीदी का अग्रििĺम, गृह नि�र्मा�ण अग्रििĺम,

आदि� (वेतन तथाा यात्रा भत्तों के अग्रििĺम छोडकर) जी. पी./सी.पी. फंड से अग्रििĺम तथाा जीवन बीमा पालि�सि�याँँr और

सावधि˜ जमा पर ऋण शामि�ल कि�ए जाएं ।

मनीषाा जाधव,

महााप्रबंंधक (प्रशाासन) एवं सचि�व.

भाग दोन (संकीर्णणण)–३अ

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JAWAHARLAL NEHRU PORT AUTHORITY

NOTIFICATION

New Delhi, the 21st October, 2024

In exercise of the powers conferred by Section 72 (1) of the Major Port Authorities Act, 2021, the

Board of Jawaharlal Nehru Port Authority Employees (Conduct) Regulation 2024. As detailed in the

schedule here under, inviting the objections and suggestions from interests concerned.

2. The objections and suggestions if any may be submitted within 30 days from the date of this

pre-publication to the following address;

Postal Address: The General Manager (Admn.) & Secretary

Jawaharlal Nehru Port Authority

Administration Building

Sheva, Navi Mumbai 400 707

E-mail: [email protected]

Ministry of Port, Shipping & Waterways

(PORTS WING)

NOTIFICATION

New Delhi, the (date)

1. In exercise of the powers conferred by Section 72, read with Section 75 of the Major Port

Authorities Act, 2021 the Board of the Jawaharlal Nehru Port Authority hereby makes the following

Regulations namely-

1. Short title, Commencement and Application-

(1) These Regulations may be called as Jawaharlal Nehru Port Authority Employees (Conduct)

Regulation 2024.

(2) They shall come into force and on the date of their publication in the Gazette of India.

(3) Except as otherwise provided by or under these regulations, they shall apply to all persons

employed in connection with the affairs of the board.

Provided that nothing in sub-regulations (2) of Regulation 3; Regulation 9; Regulation 12;

sub- regulation (2) of regulation 13; Regulation 14; sub-regulation (1), (2) and (3) of regulation 16;

Regulation 17 and Regulation 18 shall apply to an employee drawing a pay less than Rs. 53500/- per

month and holding a class-III or a class-IV post.

Definitions.—In these regulations, unless the context otherwise requires,

(a) “Board”, “Chairperson”, “Deputy Chairperson”, and “Head of Department”, means

the Board, Chairperson, Dy. Chairperson and Head of Department of Jawaharlal Nehru Port

Authority.

(b) “employee” means an employee of the Board and includes a person on foreign service,

(d) “members of family" in relation to an employee includes:

(i) The wife or husband as the case may be of the employee, whether residing with the

employee or not' but does not include a wife or husband, as the case may be, separated from

the employee by a decree or order of a competent court;

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(ii) Son or daughter or step-son or step-daughter of the employee and wholly dependent

on him but does not include a child or step-child who is no longer dependent in any way on

the employee or of whose custody the employee has been deprived of by or under any law;

(iii) Any other person related, whether by blood or marriage to the employee wife or

husband, and wholly dependent employee;

(e) “Prescribed authority” means the appointing authority as specified in the schedule to the

Jawaharlal Nehru Port Employees (Classification, Control and Appeal) Regulations, 2021.

3. General.—(1) Every employee shall, at all times, maintain absolute integrity and devotion to

duty and do nothing which is unbecoming of him as an employee of Jawaharlal Nehru Port Authority.

“The following acts and omissions shall be treated as misconduct:—

(a) wilful insubordination or disobedience, whether alone or in combination with others,

to any lawful and reasonable order of a superior;

(b) theft, fraud or dishonesty in connection with the employer's business or property;

(d) taking or giving bribes or any illegal gratification;

(e) habitual absence without leave or absence without leave for more than 10 days;

(f) habitual late attendance,

(g) habitual breach of any law applicable to the establishment,

(h) riotous or disorderly behaviour during working hours at the establishment or any

act subversive of discipline;

(i) habitual negligence or neglect of work;

(j) striking work including resorting to go slow, pen down, tool down, etc. or inciting

others to strike in contravention of the provisions of any law, or rule having the force of law.

(2) No employee shall use his position or influence, directly or indirectly, to secure employment

for any member of his family in any company or firm with which he has dealings in his capacity as

an employee or with any other firm having dealing with the Board without the prior permission of

the Board:

Provided that where the acceptance of such employment by a member of the family cannot await

the prior permission of the Board or is otherwise considered urgent, the matter shall be reported

by the employee to the Board and the employment may be accepted provisionally subject to the

permission of the Board.

(3) Every employee shall desist from dealing with a case relating to award of a contract or

exercise of patronage in favour of a firm or company in which any member of his family is employed.

(4) No employee shall bid at auctions arranged by or on behalf of the Board.

(5) Participation by an employee in proselytising activities or the direct or indirect use of his

position and influence in such activities is objectionable.

(6) Every employee is expected to conduct his private affairs so as not to bring discredit to his

employer by his misdemanour. In cases where an employee is reported to have conducted himself in

a manner unbecoming of a servant of the Board he shall render himself liable to disciplinary action.

(7) An employee who is convicted by a court of law or arrested by the police in a criminal case

shall report the full facts of his case to his departmental superiors promptly. Failure to do so shall

render him liable to disciplinary action.

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4. Taking part in politics and election-

(1) No employee shall take part in, an election to any legislature or local authority Provided that—

(i) an employee qualified to vote at such election may exercise his right to vote, but where he

does so, he shall give no indication of the manner in which he proposes to vote or has voted;

(ii) an employee shall not be deemed to have contravened the provisions of this regulation by

reason only that he assists in the conduct of an election in the due performance of a duty imposed

on him by or under any law for the time being in force.

Explanation. The display by an employee on his person, vehicle or residence, of any electoral

symbol or his proposing or seconding a candidate for election shall amount to the using of his influence

in connection with an election within the meaning of this sub-regulations.

(2) No employee shall -

(i) engage himself or participate in any demonstration which is prejudicial to the interests

of the sovereignty and integrity of India, the security of the state, friendly relations with foreign

States, public order, decency or morality, or which involves contempt of court, defamation or

incitement to an offence; or

(3) No employees shall join, or continue to be a member of an association the objects or activities

of which are prejudicial to the interest of the sovereignty and integrity of India or public order or

morality.

5. CONNECTION WITH PRESS OR RADIO—(1) No employee shall, except with the previous

sanction of the prescribed authority, own wholly or in part or conduct, or participate in the editing

or managing of, any newspaper or other periodical publication.

(2) No employee shall, except with the previous sanction of the Board, or any other authority

empowered by it in this behalf or in the bonafide discharge of his duties, publish a book himself or

through a publisher or contribute article to a book or compilation of article or participate in a radio

broadcast or write any letter either anonymously or in his own name or in the name of any other

person to any newspaper or periodical :

Provided that no such sanction shall be required if such a publication, broadcast or contribution

is of a purely literary, artistic or scientific character.

6. Criticism of Board or Government.—No employee shall in any radio broadcast or in any

document publish unanimously pseudorimously or in his own name or in the name of any other

person or in any communication to the press or in any other public utterance make any statement

of fact or opinion.

(i) which has the effect of an adverse criticism of any current or recent policy or action of

the Government, or the Board.

Provided that nothing contained in this regulation shall in the case of any employee specified

in the first proviso to sub-regulation (3) of regulation I apply to bonafide expression of views by

him as an office bearer of a trade union of such employee for the purpose of safeguarding the

service conditions of such employees or for securing any improvement therein: or

(ii) which is capable of embarrasing the regulations between the Board and the Government;

(iii) which is capable of embarrassing the relation between the Government and the

Government of any foreign State:

Provided that nothing in this regulation shall apply to any statement made or views expressed

by an employee in his official capacity or in the due performance of the duties assigned to him.

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7. Evidence before Committee or any other Authority -

(1) Save as provided in sub-regulation (3), no employee shall, except with the previous sanction

of the Board, give evidence in connection with an enquiry conducted by any person, committee or

authority

(2) Where any sanction has been accorded under sub-regulation 1, no employee giving such

evidence shall criticise the policy or any action of the Board or of the Government

(3) Nothing in this regulation shall apply to-(a) evidence given at any enquiry before an authority

appointed by the Central or State Government, by Parliament or by a state legislature or by the

Board or

(b) evidence given in any judicial enquiry, or

Government or to the Board.

8. Unauthorised Communication of Information. No employee shall, except in accordance with

any general or special order of the Board or in the performance in good faith the duties assigned to

him. Communicate directly or indirectly any official document or any part thereof or information to

any person to whom he is not authorised to communicate such documents or information.

Explanation—Quotation by an employee in his representation of or from any letter, circular or

office memorandum or from the notes on any file, to which he is not authorised to have access, or

which he is not authorised to keep in his personal custody or for personal purposes, shall amount to

unauthorised communication of information within the meaning of this regulation.

9 Subscription - No employee shall, except with the previous sanction of the Board ask for or

accept contribution to, or otherwise associate himself with the rising of, any fund or other collections

in pursuance of any object.

Explanation—(1) Mere payment of subscription to a charitable or benevolent fund does not by

itself violate this regulation.

(2) Voluntary association of an employee with the collection of Flag pay contributions is

permissible without any specific sanction under this regulation.

(3) Collection of subscription by an employee as a member of a service union of employee from

amongst' other members of the union—

(i) is unobjectionable and does not require prior sanction if—

(a) the proceeds are proposed to be utilised for welfare activities of the Union;

(b) a matter affecting the genera; interest of the members of the Union is in dispute and it is

permissible under the rules of the Union to spend funds over such matter.

(ii) if objectionable if the proceeds are proposed to be utilised for the defence of an individual

member of the union against which departmental action is being taken on ground which concern

him in particular.

(4) Approach to the public for collecting funds for the Union without the previous sanction of

the Board is objectionable,

10. 10. GIFTS (1) Save as otherwise provided in these rules no employee shall accept or permit

any member of his family or any person acting on his behalf to accept, any gift.

Explanation-The expression "gift" includes free transport, boarding, lodging or other service or

any other pecuniary advance provided by any person other than a near relative or personal friend

having no official dealings with the employees.

NOTE: (1) A casual meal, lift or other social hospitality shall not be deemed to be a gift.

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Note: (ii) An employee shall avoid accepting lavish hospitality or frequent hospitality from any

individual having official dealings with him or from industrial or commercial firms, organisations etc.

(2) On occasions, such as weddings, anniversaries funerals or religious functions when the

making of gift is in conformity with the prevailing religious or social practice, any employee may

accept gifts from his near relative or from his personal friends having no officials dealings with him

but he shall make al report to the Board, if the value of any such gift exceeds:-

(i) Rs. 7000 in the case of an employee holding any Class I post;

(ii) Rs. 4000 in the case of an employee holding any Class II post; and

(iii) Rs. 2000 in the case or an employee holding any Class III post;

(iv) Rs. 1000 in the case or an employee holding any Class IV post.

(3) In any other case, an employees shall not accept any gift without the sanction of the Board

if the value thereof exceeds,—

(i) Rs. 1500 in the case of an employee holding any Class I or Class II post; and

(ii) Rs. 500 in the case of an employee holding Class III or Class IV post.

11. DOWRY-NO employee shall :—

(i) give or take or abet the giving or taking of dowry; or

(ii) demand, directly or indirectly, from the parents or guardian of bride or bridegroom as

the case may be, any dowry,

12. Public Demonstration in Honour of Employees: No employee shall, except with the previous

sanction of the Board, receive any complimentary or valedictory address or accept any testimonial

or attend any meeting of entertainment held in his honour or in the honour of any other employee :

Provided that nothing in this regulation shall apply to,—

(i) a farewell entertainment of a substantially private and informal character held in

honour of the employee or any other employee on the occasion of his retirement or transfer or

any person under the Board; or

(ii) the acceptance of simple and Inexpensive entertainments arranged by public bodies or

institutions.

Explanation-Acceptance of invitation to declare buildings, etc., open or to lay the foundation

stones of new buildings, or to allow public places, institutions to be named after him attract the

provisions of this regulation.

13. Private Trade or Employment-(1) No employee shall, except with the previous sanction of the

Board engage directly or indirectly, .in any trade or business or undertake any other employment:`

Provided that an employee may, without such sanction, undertake honorary work of social or

charitable nature or occassional work of a literary, artistic or scientific character or participate in

sports activities as ameteur subject to the condition that his official duties do not thereby suffer;

but he shall not undertake or shall discontinue such work, if so directed or admitted by the Board.

Explanation.—(a) Canvassing by an employee in support of the business of insurance agency,

commission agency etc. owned or managed by his wife or any other member of his family shall be

deemed to be breach of this sub- regulation,

(b) Every employee shall report to the Board if any member of his family is engaged in a trade

orbusiness or owns or manages an insurance agency or commission agency,

(2) No employee shall, except in the discharge ofofficial duties, take part, without the previous

sanction of the Board, in the registration, promotion or management of any bank or other company

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'Which is required to be registered under the Companies A..-t, 1956 (I of 1956), or under any other

law for the time being in force, or any co-operative society for commercial purposes:

Provided that an employee may take part in the registration, promotion or management of,—

(i) a literacy, scientific, or charitable society or of a company, club or similar organization

the aims and objects of which relate to promotion of sports, cultural or recreational activities,

registered under the Societies Registration Act, 1960 (21 of 1860) or the Companies Act, 1956

(1 of 1956) or any other law for the time being in force; or

(ii) a co-operative society, substantially for the benefit of employee registered under the

Co-operative Societies Act, 1912 (2 of 19 J 2), or any other law for the time being in force.

(3) No employees shall accept any tee for any work done by him for any public or private body

or any private person without the previous sanction of the Board.

14. Investments, Lending and Borrowing - (1) No employee shall speculate in any stock, share

or other investment.

Explanation---Frequent purchase or sales, or both, of shares, securities or other investments

shall be deemed to be speculation within the meaning of this sub-regulation.

(2) No employee shall make or permit any member of his family or any person acting on his

behalf to make any investment which is likely to embarrass or influence him in the discharge of his

official duties.

(3) If any question arises whether a security or investment is of the nature referred to in sub-

regulation

(i) or sub-regulation (ii) the decision of the Board thereon shall be final.

(4) No employee shall, except with previous sanction of the Board, lend money:—

(i) to any person possessing land or valuable property within the local limits of his authority;

(ii) at interest to any person:

Provided that an employee may make an advance of pay to a private servant, or give a loan

of small amount free of interest, to a personal friend or relative even if such person possesses land

within the local limits of his authority.

(5) No employee shall, except in the ordinary course of business with a bank or firm of standing

lend or borrow or deposit money as a principle or an agent under pecuniary obligation to any person

within the local limits of his authority or any other person with whom he is likely to have dealings;

nor shall he permit any member of his family, except with the pervious sanction of the Board, to

enter into any such transaction:

Provided that an employee may accept a purely temporary loan of small amount, free of interest

from a personal friend or relative or operate a credit account with bonafide tradesman.

Provided further that nothing in this sub-regulation shall apply in respect of any transaction

entered into by an employee with the previous sanction of the Board.

(6) When an employee is appointed or transferred to a post of such a nature as to involve him

in the breach of any of the provisions of sub-regulation (4) or sub-regulation - (5) he shall forthwith

report the circumstances to the Board and shall thereafter act in accordance with such order as may

be passed by the prescribed authority.

15. Insolvency and Habitual Indebtedness-An employee shall so manage his private affairs as

to is avoid habitual indebtedness or insolvency, An employee against whom any legal proceeding

instituted for the recovery of any debt due from him or adjudging him as an insolvent shall forthwith

report full facts to the Board.

भाग दोन (संकीर्णणण)–४

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

Note: The burden of proving that the insolvency of indebtedness was the result of circumstances

which with the exercise of ordinary diligence, the employee could not have foreseen, or over whieh

he had no control, and had not proceeded from extravagant of dissipated habits, shall be upon the

employee.

16. Movable, Immovable and Valuable property -

(1) (i) Every employee shall on his first appointment to any post submit a return of his assets

and liabilities in this form as (Annexure D) giving the full particulars regarding:-

(a) the immovable property inherited by him, or owned or acquired by him or held by him

on lease or mortgage, either in his own name or in the name of any member of his family or in

the name of any other person;

(b) shares, debentures and cash including bank deposits, inherited by him or similarly

owned acquired, or held by him;

(d) debts and other liabilities incurred by him directly or indirectly.

(ii) Every employee shall submit an annual return in the Annexure B form giving full particulars

regarding the immovable property inherited by him or owned or acquired by him or held by him on

lease or mortgage either in his own name or in the name of any member of his family or in the name

of any other person,

(2) No employee shall, except with the previous knowledge of the Board, acquire or dispose of

any immovable property by lease, mortgage, purchase, sale, gift or otherwise, either in his own name

or in the name of any member of his family :

Provided that the previous sanction of the Board shall be obtained by the employee if any such

transaction is (i) with a person having official dealings with the employee; or (ii) otherwise than

through a regular or reputed dealer.

(3) Where an employee enters into a transaction in respect of movable property either in his

own name or in the name of a member of his family he shall, within one month from the date of such

transaction, report the same to the Board, if the value of such property exceeds Twenty Thousand

Rupees in case of an employee holding a Class I or Class Il post, Fifteen Thousand Rupees in the

case of employee holding a Class Ill or Class IV post:

Provided that the previous sanction of the Board shall be obtained if any such transaction is,—

(i) with a person having official dealings with the employee;

(ii) otherwise than through a regular or reputed dealer.

(4) The Board may, at any time, by general or special order, require an employee to furnish

within a specified period, a full and complete statement of such movable or immovable property held

or acquired by him or on his behalf or by any member of his family as may be specified in the order.

Such statement shall, if so, required, include details of the means by which, or the source from which,

such property was acquired.

Explanation-I: For the purpose of this regulation the expression "movable property" includes,—

(a) Jewellery, insurance policies, the annual premia of which exceeds Rs. 2000/- or one sixth

of the total annual emoluments received from the Board whichever is less, shares, securities and

debentures;

(b) loans advanced by such employee whether secured or not;

(d) refrigerators, radios, radiogram, television sets and video cassette recorders and players.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

Explanation-II: For the purpose of this regulation "lease" means, except where it is obtained

from, or granted to a person having official dealings with the employee a lease of immovable property

from year to year or for any terms exceeding one year or reserving a yearly rent.

Explanation-III: Transaction as members of a Hindu undivided joint family shall not require the

prior permission of the prescribed authority and in such cases, transaction in immovable property

should be included in the annual property returns and these immovable property should be reported

to the prescribed authority immediately after completion of the transaction or immediately after the

employee come to know of them. If the employee is unable to give an idea of his share of such property,

he may give details of the full property and the names of the members who share it.

(5) Notwithstanding anything contained in these regulations no employee shall, except. with

the previous sanction of the prescribed authority.

(a) acquire by purchase, mortgage, lease, gift or otherwise, either in his own name or in the

name of any member of his family, any immovable property situated outside India.

(b) dispose of by sale, mortgage, gift or otherwise or grant any lease, in respect of any

immovable property situated outside India which was acquired or is held by him either in his

own. name or in the name of any member of his family.

or concern for the acquisition or disposal of any immovable property as mentioned above either

in his own name or in the name of any member of his family.

17. Vindication of Acts and Character of Employees (1) No employee shall except with the previous

sanction of the Board, have recourse to any Court or the Press for the vindication of any official act

which has been a subject matter of adverse criticism or an attack of defamatory character.

(2) Nothing in this regulation shall be deemed to prohibit an employee from vindicating his

private character or any act done by him in his private capacity and where any action vindicating

his private character is taken or any act in his private capacity is done by him, the employee shall

submit a report to the Board regarding such action.

18. Canvassing of Non-Official or other Outside Influence—No employee shall bring or attempt

to bring any political or other influence to bear upon any superior authority to further his interest

in respect of matters pertaining to his service under the Board.

19. Bigamous Marriages-(1) No employee—

(a) shall enter into or contract a marriage with a person having a spouse living, or

(b) having a spouse living, shall enter into, or contract, a marriage with any other person:

Provided that the Board may, if it is satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing exempt any person from the operation of this regulation.

(2) Every person who enters into the Board's service after the commencement of these regulations

shall make before such entry, a declaration in Annexure 'A',.

(3) An employee who has married or marries a person other than of Indian nationality shall

forthwith intimate the fact to the Board.

20. Drinking-An employee shall :-

(a) strictly abide by any law relating to intoxicating drinks or drugs in force in any area in

which he may happen to be for the time being;

(b) not be under the influence of any intoxicating drink or drug during the course of his

duty and shall also take due care that the performance of his duties at any time is not affected

in any way by the influence of such intoxicating drink or drug;

भाग दोन (संकीर्णणण)–५

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ग

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ANNEXURE 'A'

[See sub-regulation (2) of regulation 19]

DECLARATION

1. Shri/Shrimati/Kumari....................................declare as under:

*(i)

That I am unmarried/widower/a widow.

*(ii)

That I am married and have only one wife living.

*(iii) That I am married and have more than one wife living. Application for grant of

exemption is enclosed.

*(iv) That I am married and that during the life time of my spouse I have contracted another

marriage. Application for grant of exemption is enclosed.

*(v)

That I am married and my husband has no other living wife, to the best of my knowledge.

*(vi) That I have contracted a marriage with a person who has already one wife or more

living.

Application for grant of exemption is enclosed.

2. I Solemnly affirm that the above declaration is true and I understand that in the event of

the declaration being found to be in correct after my application, shall be liable to be dismissed from

service.

Date

Signature........................

...............................................................................................................................................................

*Please delete clauses not applicable.

@Applicable in the case of clauses (i), (ii) and (iii) only.

Application for Grant of Exemption.

[Vide para I(iii), (iv) of the Declaration]

.............................................

Sir,

I request that in view of the reasons stated below, I may be granted exemption from the operation

of restriction on the recruitment to service of a person having more than one wife living/woman who

is married to a person already having one wife or more living.

Reasons:

Yours faithfully,

Dated.....................

Signature

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ग

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ANNEXURE-B

RETURN OF ASSETS AND LIABILITIES ON FIRST APPOINTMENT

ON THE 31ST DECEMBER 20

1. Name of the employee in full (in block letters):

.............................................................

2. Total length of service upto date :

.............................................................

3. Present post held and place of posting:

.............................................................

4. Total annul income from all sources during the Calendar years immediately preceding

the 1st Date of January 20

.............................................................

5. Declaration :

.............................................................

I hereby declare that the return enclosed namely, Form I to IV are complete, true and correct

as on ............................. to the best of my knowledge and belief, in respect of information due to be

furnished by me under the provision of sub-rule (1) of Rule 16 of the Jawaharlal Nehru Port Authority

Employees (Conduct) Regulation, 2024.

Date:..................................

Signature ............................

NOTE: 1. This return shall contain particulars of all assets and liabilities of the employee either

in the name of any other person.

NOTE: 2. If an employee is a member of Hindu Undivided Family with comparcenary rights in

the properties of the family either as a 'Karta' or as a member, he should indicate in the return in

Form No.1 the value of his share in such property and where is not possible to indicate the exact value

of such share, its approximate value. Suitable explanatory notes may be added wherever necessary.

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ग

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Form No.I

STATEMENT OF IMMOVABLE PROPERTY ON FIRST APPOINTMENT

ON THE 31ST DECEMBER 20

(e.g. Loads, Houses, Shops, Other Buildings etc.)

No.

Description

Property

Précised

location

(Name of

district,

Division,

Taluka and

Village in

which the

property

is situated

and also its

distinctive

number

etc.

Area of

land (in

case of

land

and

building)

Nature

of land

(in case

of landed

property)

Extent

interest

If not

in own

name,

state in

whose

name

held, and

his/her

relation-

ship, if

any, to

employee

Date of

acquisi-

tion

How acquired

(whether by

purchase,

mortgage,

lease,

inheritance

or otherwise)

and name

with details

of person/

persons from

whom

acquired

address and

connection

of the

employee

if any with

the person(s)

concerned,

(Please see

Note 1 below)

Date

of the

pro-

perty

(See

Note

2 be-

low)

Particu-

lars of

sanction

of prescri

bed

authority,

if any

Total

Annual

Income

from the

property

Remarks

Signature ...........

Date : ..................

Note 1.—For purpose of column 9 the term "lease" would mean a lease of immovable property

from year to year or for any term exceeding one year or reserving a yearly rent, Where, however, the

lease of immovable property is obtained from a person having official dealings with the employee,

such a lease should be shown in this column irrespective of the term of the lease, whether it is short

term or long term, and the periodicity of the payment of rent.

Note 2.—In column 10 should be shown:

(a) where the property has been acquired by purchase, mortgage or lease, the price of premium

paid for such acquisition.

(b) where it has been acquired by lease, the total annual rent thereof also, and

so acquired.

भाग दोन (संकीर्णणण)–६

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

Form No.II

STATEMENT OF LIQUID ASSETS ON FIRST APPOINTMENT

AS ON THE 31ST DECEMBER 20

Sr. No.

Description

Name and address

of Company, Bank

ect.

Amount

If not in own

name, Name

and address

of person

in whose

name held

and his/her

relationship

with the

employee

Annual

Income

derived

Remarks

Note: In column 7, particulars regarding sanctions obtained or report made in respect of the

various transactions may be given. The term emoluments means the pay and allowances received

by the employee.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

Form No.III

STATEMENT OF MOVABLE PROPERTY ON FIRST APPOINTMENT

AS ON THE 31ST DECEMBER 20

S.No.

Description of

items

Price or value at the

time of acquisition

and for the total

payments made

up to the date of

return as the case

may be in case of

articles purchased

on hire purchase or

instalment basis

If not in own

name and

address of

the person in

whose name

and his/her

relationship

with the

employee

How

acquired with

approximate date

of acquisition

Remarks

Signature ..............

Date ......................

Note 1:—In this Form information may be given regarding items like (s) jewellery owned by him

(total value); (b) silver and other precious metals and precious stones owned by him not forming part of

jewellery (total value); (c) (i) Motor Cars (ii) Scooters/ Motor Cycles; (iii) refrigerators/air-conditioners

(iv) radios/radiograms/television sets and any other article, the value of which individually exceeds

Rs. 5000/- Rs. 2500 as the case may be (d) value of items of movable property individually worthless

than Rs. 5000/ Rs. ............. as the case be other than articles of daily use such as clothes, books

utensils, crockery etc. added together as lump sum.

Note 2:—In column 5, may be indicated whether the property was acquired by purchase,

inheritance, gift or otherwise.

Note 3—In column 6 particulars regarding sanction obtained or report made in respect of various

transactions may be given.

भाग दोन (संकीर्णणण)–६अ

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

Form IV

STATEMENT OF PROVIDENT FUND AND LIFE INSURANCE POLICY ON FIRST

APPOINTMENT AS ON 31ST DECEMBER 20

Sr.

No.

Policy No.

and date of

policy

Name of

Insurance

Company

Sum

insured/

date of

maturity

Amount

annual

premium

Type of

provident

funds/

GPE/CPF

Account

No.

Closing

balance

as last

reported

by the

Audit/

Accounts

officer

along

with date

of such

Balance.

Contribution

made

Subse-

quently

Total

Remarks

(If there

is dispute

regarding

closing

balance

the figures

according to

the employee

should

also be

mentioned in

this column.

Signature................

Date: .......................

Form No. V

STATEMENT OF DEBTS AND OTHER LIABILITES ON FIRST APPOINTMENT

AS ON THE 31ST DECEMBER 20

S.No.

Amount

Name and address of

creditor

Date of incurring

liability

Details of

transaction

Remarks

Note 1: Individual items of loans not exceeding Rs. 5,000/Rs. 2,500 as the case may be need not

be included.

Note 2: In column 6 information regarding permission, if any, obtained from or report made to

the competent authority may also be given.

Note 3: The term 'emoluments' means pay and allowances received by the employee.

Note 4: The statement should also include various loans and advances available to employee

like advance for purchase of conveyance House Building Advance etc., (other than advances of Pay

and Travelling Allowance), advances from the G.P. /C.P. Fund and loans on Late Insurance Policies

and fixed deposits.

MANISHA JADHAV,

General Manager (Admn.) & Secretary.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

सार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय, वाशि�म वि�भाग, वाशि�म

चौकशी जाहीर नोटीस

(परि�शि�ष्ट XXIIIA)

जा.क्र./न्याय/१२९३/२०२४

चौ. क्र. १२२ /२०२४ (कलम- कि�रकोळ)

सर्वव संबंंधि˜त नागरीकां�नाा या जाहीर नोटीसद्वाारे कळवि�ण्यात येते की, सहाायक संस्थाा नि�बंंधक तथाा सहााय्यक धर्मा�दााय आयुक्त,

सार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म यां�चेे कार्या�लयाास दि�नांं�क २४.०१.२०१४ रोजी आग लाागल्यामुळे

श्रीी. शृंं�गऋषीी महाराज संस्थान अनसिं�ंग ता. जि�. वाशीम नोंदणीी क्रमांं�क जुना ए - ८२३ (अकोोलाा) नवीन नोंदणीी क्रमांं�क

ए-२०३ (वाशि�म) या न्यासाच्या प्रकरणााचे मूळ अभि�लेेखाचे आगीत नुकसान झााल्यामुळे मुंं�बई सार्ववजनि�क वि�श्वस्त व्यवस्थाा अधि˜नि�यम,

१९५० चे कलम ७९ अ अ प्रमााणेे श्री. अशोक भागीरथ सारडाा यां�नीी या न्यासाचे चौ. क्र. १०९६ / २०१० या बदल अर्जा� चे अभि�लेेख

पुनर्ररगठीत करण्याकरीता अर्जज सादर केलाा आहे.

तरी सर्वव संबंंधि˜त नागरीकां�नाा या नोटीसद्वाारे कळवि�ण्यात येते की, सहाायक धर्मा�दााय आयुक्त, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म हे वर नमुद

केलेल्या न्यासाच्या संबंंधी व वर नमूद केलेल्या अभि�लेेखा संबंंधी मुंं�बई सार्ववजनि�क वि�श्वस्त व्यवस्थाा अधि˜नि�यम, १९५० चे कलम

७९ अ अ अन्वयेे रेकॉर्ड पुनर्ररगठीत करणेेकामी चौकशी करीत आहेत. तरी सदर नोटीस प्रसि�ध्दीनंतर सदर न्यासाचे रेकॉर्ड पुनर्ररगठीत

करण्याबाबत कोणाालाा काही हरकत/आक्षेप असल्यास ही नोटीस प्रसि�द्ध केल्यापासून ३० दि�वसााच्या आत या कार्या�लयाात अर्जदााराने

सादर केलेल्या रेकॉर्डचे नि�रि�क्षण करून व त्या कागदपत्रांं�ना हरकत असल्यास त्यां�नीी त्यां�चेेकडे असलेल्या योग्य त्या कागदपत्रांं�सह लेखी

आक्षेप नोंदवाावाा. सदर तारखेनंतर प्रााप्त झाालेल्या हरकती/आक्षेप वि�चाारात घेतलेे जाणाार नाही. ही नोटीस माझ्या सहीनि�शी व मा. सहाायक

धर्मदााय आयुक्त, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म यांं�च्या शि�क्यानि�शी आज दि�नांं�क २१ / १० / २०२४ रोजी दि�लीी.

आर. एन. गि�ऱ्हे,

अधीक्षक,

स

ाार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय,

वााशि�म.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

सार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय, वाशि�म वि�भाग, वाशि�म

चौकशी जाहीर नोटीस

(परि�शि�ष्ट XXIIIA)

जा.क्र./न्याय/१२९४/२०२४

चौ. क्र. १२५ /२०२४ (कलम- कि�रकोळ)

सर्वव संबंंधीत नागरीकां�नाा या जाहीर नोटीसव्दारे कळवि�ण्यात येते की, सहाायक संस्थाा नि�बंंधक तथाा सहाायक धर्मा�दााय आयुक्त,

सार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म यां�चेे कार्या�लयाास दि�नांं�क २४ जानेवाारी २०१४ रोजी आग लाागल्यामुळे

श्रीी. बोदुलाालजीी हरदेवजी धर्मशााळाा रि�सोड ता. रि�सोड, जि�. वाशीम नोंदणीी क्रमांं�क जुना ए - १२६५ (अकोोलाा) नवीन

नोंदणीी क्रमांं�क ए- ३१९ (वाशि�म) या न्यासाच्या प्रकरणााचे मूळ अभि�लेेखाचे आगीत नुकसान झााल्यामुळे मुंं�बई सार्ववजनि�क वि�श्वस्त

व्यवस्थाा अधि˜नि�यम, १९५० चे कलम ७९ अ अ प्रमााणेे श्री. जि�तेंद्र पुरुषोत्तम दलााल यां�नीी या न्यासाचे चौ. क्र. ७२१/२०११ या बदल

अर्जा� चे अभि�लेेख पुनर्ररगठीत करण्याकरीता अर्जज सादर केलाा आहे.

तरी सर्वव संबंंधि˜त नागरीकां�नाा या नोटीसद्वाारे कळवि�ण्यात येते की, सहाायक धर्मा�दााय आयुक्त, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म हे वर नमूद

७९ अ अ अन्वयेे रेकॉर्ड पुनर्ररगठीत करणेेकामी चौकशी करीत आहेत. तरी सदर नोटीस प्रसि�द्धीीनंतर सदर न्यासाचे रेकॉर्ड पुनर्ररगठीत

करण्याबाबत कोणाालाा काही हरकत/आक्षेप असल्यास ही नोटीस प्रसि�ध्द केल्यापासून ३० दि�वसााच्या आत या कार्या�लयाात अर्जदााराने

धर्मदााय आयुक्त, वााशि�म वि�भााग, वााशि�म यांं�च्या शि�क्यानि�शी आज दि�नांं�क २१ऑक्टोबर २०२४ रोजी दि�लीी.

आर. एन. गि�ऱ्हे,

अधीक्षक,

स

ाार्ववजनि�क न्यास नोंदणीी कार्या�लय,

वााशि�म.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

झोोपडपट्टीी पुनर्ववसन प्राधि�करण, बृहन्मुंं�बई

अधि�सूचना

क्रमांं�क झोपुप्राा/अभि�/ओडी/वि�घ्नहर्ता� सह. गृह. संस्थाा (नि�)/कन्हेरी/आर-मध्य/२०२४/५६९५४.—ज्याअर्थी, महााराष्ट्र झोपडपट्टीी

(सुधारणाा, नि�र्मू�लन आणि� पुनर्वि�िकास) अधि˜नि�यम, १९७१ चे कलम ३ब च्या पोट-कलम (३) अनुसार झोपडपट्टीी पुनर्ववसन प्रााधि˜करणााने

झोपडपट्टीी पुनर्ववसन योजना तयार करून दि�नांं�क ९ एप्रि�ल १९९८ रोजी राजपत्रात प्रसि�द्ध केली आहे ;

ज्याअर्थी, महााराष्ट्र झोपडपट्टीी (सुधारणाा, नि�र्मू�लन आणि� पुनर्वि�िकास) अधि˜नि�यम, १९७१ चे कलम ३ (क) उप-कलम (१)

अनुसार “झोपडपट्टीी पुनर्ववसन क्षेत्र” घोषि�त करण्याचे अधि˜कार मुख्य कार्यकाारी अधि˜कारी, (झोपुप्राा, बृहन्मुंं�बई) यां�नाा आहेत.

त्याअर्थी, उक्त कलम ३ (क) चे उप-कलम (१) मधील अधि˜काराचाा वाापर करून मी, खालीलप्रमााणेे अनुसूचीमध्ये दर्शवि�लेेले

क्षेत्र “झोपडपट्टीी पुनर्ववसन क्षेत्र” म्हणूून याद्वाारे घोषि�त करीत आहे. सदरचे क्षेत्र बृहन्मुंं�बई वि�काास नि�यंत्रण व प्रोत्साहन नि�यमावलीी, २०३४

चे नि�यम ३३ (१०) अन्वयेे झोपडपट्टीी पुनर्ववसन योजना दाखल करण्यास पात्र आहे.

अनुुसूची

� मौौजे कन्हेरी, तालुका बोरीवलीी

अ.

क्र.

न.भू.क्र.

मि�ळकत

पत्रििŇकेनुसार

क्षेत्र

(चौ.मी.)

“झोपडपट्टीी

पुनर्ववसन क्षेत्र”

म्हणूून घोषि�त

केलेले क्षेत्र

(चौ. मी.)

एकत्रििŇत चतुु:सीमा

पूर्वेस

पश्चि�िमेेस

दक्षििȦणेेस

उत्तरेस

(१)

(२)

(३)

(४)

(५)

(६)

(७)

(८)

१

२८३

३९३.३०

रस्ता

न.भू. क्र.

२८१, २८२

न. भू. क्र.

९७

न.भू. क्र.

२८२, रस्ता

२

२८३/१ ते

२५

२२३.४०

एकूूण

६१६.७०

झोोपडपट्टीी पुनर्ववसन प्राधि�करण, बृहन्मुंं�बईड

ॉॉ. महेंद्र कल्याणकर,

प्रशाासकीय इमारत, प्राा. अनंत काणेेकर मार्गग,म

ुुख्य कार्यकाारी अधि˜कारी,

बांं�द्रा (पूर्वव), मुंं�बई ४०० ०५१,झ

ोोपडपट्टीी पुनर्ववसन प्रााधि˜करण,

दि�नांं�क २४ ऑक्टोबर २०२४.ब

ृृहन्मुंं�बई.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र, भाग दोन-संकीर्णणण सूचना व जाहि�राती,

ग

ुुरुवार ते बुुधवार, ऑक्टोोबर ३१-नोव्हेंबर ६, २०२४/कार्ति�िक ९-१५, शके १९४६

SLUM REHABILITATION AUTHORITY, BRIHANMUMBAI

NOTIFICATION

No. SRA/ENG/3C(1)/Vighnaharta CHS (prop)/Kanheri/RC/2024/56954.—Whereas, the Slum

Rehabilitation Authority has formed Slum Rehabilitation Scheme under the provision of section 3B

(3) of Maharashtra Slum Areas (Improvement, Clearance and Redevelopment) Act, 1971 and published

in Gazette on 9th April 1998 ;

Whereas, in view of the provision of section 3C (1) of the Maharashtra Slum Areas (Improvement,

Clearance and Redevelopment) Act, 1971 the Chief Executive Officer, Slum Rehabilitation Authority

(SRA, Greater Mumbai), is empowered to declare any area as “Slum Rehabilitation Area”.

Therefore, in view of the said provision of section 3C (1) of the Maharashtra Slum Areas

(Improvement, Clearance and Redevelopment) Act, 1971. I, undersigned is hereby declare the area

shown in schedule as “Slum Rehabilitation Area”. Now, the said area is open to submit scheme of

slum rehabilitation as per regulation 33 (10) of Development Control and Promotion Regulation,

2034 of Greater Mumbai.

Schedule

Village-Kanheri, Taluka Borivali

Sr.

No.

(1)

C.T.S.No.

(2)

Area as per

Property

Card

(sq. mtr.)

(3)

Area declared

as “Slum

Rehabilitation

Area”

(sq. mtr.)

(4)

Consolidated Boundaries

East

(5)

West

(6)

South

(7)

North

(8)

283

393.30

Road

C.T.S. No.

281, 282

C.T.S. No.

282, Road

283/ 1 to

223.40

Total

616.70

Slum Rehabilitation Authority, Brihanmumbai

Administrative Building,

Dr. MAHENDRA KALYANKAR,

Prof. Anant Kanekar Marg,

Chief Executive Officer,

Bandra (E.), Mumbai 400 051,

Slum Rehabilitation Authority.

Dated 24th October 2024.

Brihanmumbai.

ON BEHALF OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATION, PRINTED AND PUBLISHED BY DIRECTOR,

RUPENDRA DINESH MORE, PRINTED AT GOVERNMENT CENTRAL PRESS, 21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD,

MUMBAI 400 004 AND PUBLISHED AT DIRECTORATE OF GOVERNMENT PRINTING, STATIONERY AND PUBLICATIONS,

21-A, NETAJI SUBHASH ROAD, CHARNI ROAD, MUMBAI 400 004. EDITOR : DIRECTOR, RUPENDRA DINESH MORE.