(१)

भााग एक-ल-९–१

RNI No. MAHBIL /2009/31747

महाराष्टट्रõ शासन राजपत्र

असाधारण भाग एक-ल

वर्षष ११, अंक ४(२)]

गुरुवार, मार्चच ६, २०२५/फााल्गुन १५, शके १९४६

[पृष्ठेे ६, किं�ंमत : रुपयेे १६.००

असाधारण क्रमांं�क ९

प्राधिकृत प्रकाशन

(केंद्रीय) औद्योगिक विवाद अधिनिय

म व मंुबई औद्योगिक संबंध अधिनिय

म यांखालीील

(भाग एक, चचार-अ, चचार-ब आणि चचार-क यांमध््यये प्रसिद्ध केलेल््यया अधिसूचचना, आदेश व निवाडे यांव््यतिरिक्त)

अधिसूचचना, आदेश व निवाडे.

उद्योोग, ऊर्जा�, कामगार व खनि�कर्मम वि�भााग

मंंत्राालय, मादााम कामा मागग, हुुताात्मा रााजगुरु चौौक,

मुं�बई ४०० ०३२, दि�नांं�क ६ मार्चच २०२५.

अधिसूचचना

कि�मा

ान वेतन अधि�नि�य

म, १९४८.

क्रमांं�क कि�वेेअ-०६२४/प्र.क्र. ६४/काम-७.—कि�माान वेेतन अधिि˜नि�यम, १९४८ (१९४८ चा ११) (यात यापुुढेे ज्याचा “उक्त

अधिि˜नि�यम” असाा नि�र्देेश करण्यात आलेला आहे.)हा महाारााष्ट्र रााज्यास लागू करण्यात आल्यानंंतर त्याच्या कलम ३ च्या पोट-कलम

(१) चा खंंड (ब) अन्वयेे महाारााष्ट्र रााज्यातील “चि�त्रपट प्रदर्शन करण्याच्या उद्योोगातील कामधंंदाा” या अनुसूचि�त रोजगाराात कामावर

असलेेल्या कामगाारांं�ना देय असलेेले कि�माान वेेतन दर पुुनर्नि�िर्धा�रि�त करण्याबाबतचाा प्रस्तााव अंतर्भू�त असलेेली जी अधिि˜सूचनाा काढण्याचे

प्रस्ताावि�त केलेले आहे, त्या अधिि˜सूचनेेचा पुुढील मसुुदाा उक्त अधिि˜नि�यमाच्या कलम ५ पोट-कलम (१) खंंड (ब) द्वाारे आवश्यक

असल्याप्रमाणेे त्यामुळेे परि�णााम होण्याचा संभव असलेेल्या सर्वव व्यक्तींच्या माहि�तीीसााठीी प्रसि�द्ध करण्यात येत आहे आणि� त्याद्वाारे अशी

सूचनाा देण्यात येत आहे की, महाराष्ट्र शासनाच्या राजपत्रात सदरहूू अधिि˜सूचनाा प्रसि�द्ध झााल्याच्या दि�नांं�कापासून दोन महि�न्यानंंतर

महाारााष्ट्र शासन उक्त मसुुदाा वि�चााराात घेेईल.

२. उक्त मसुुद्याच्या संबंधात उपरोोक्त कालावधीी संपण्यापूर्वी कोणत्याही व्यक्तीकडून जे कोणतेेही अभि�वेेदन कामगाार आयुक्त,

कामगाार भवन

, ई ब्लॉक, सी-२०, वांं�द्रेे-कुर्ला� संकुल, वांं�द्रेे (पूर्वव), मुं�बई-४०० ०५१ यां�चेेमार्फफत येईल ते शासनााकडून वि�चााराात घेेण्यात

येईल.

महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग एक-ल, मार्चच ६, २०२५/फााल्गुन १५, शके १९४६

मसूदा अधि�सूूचनाा

ज्याअर्थीी, महाारााष्ट्र शासनााने महाारााष्ट्र रााज्यातील “चि�त्रपट प्रदर्शन करण्याच्या उद्योोगातील कामधंंदाा” या अनुसूचि�त रोजगाराात

असलेेल्या (यात यापुुढेे ज्याचा “उक्त अनुसूचि�त रोजगार” असाा उल्लेख करण्यात आलेला आहे) कामगाारांं�ना देय असलेेले कि�माान

वेेतन दर शासन अधिि˜सूचनाा, उद्योोग, ऊर्जा� व कामगाार वि�भााग, क्रमांं�क कि�वेेअ-८२००७/प्र.क्र.८६३/काम-७, दि�नांं�क २ जानेवारी, २००९

अन्वयेे पुुनर्नि�िर्धा�रि�त केले आहेत ;

आणि� ज्याअर्थीी, महाारााष्ट्र शासनााने पुुनर्वि�िलोोकन करून उक्त अनूसूचि�त रोजगाराातील कामगाारांं�ना देय असलेेले कि�माान वेेतन दर

पुुनर्नि�िर्धा�रि�त करण्याचे ठरवि�ले

े आहे ;

त्याअर्थीी, आताा कि�माान वेेतन अधिि˜नि�यम, १९४८ (१९४८ चा ११) हा महाारााष्ट्र रााज्यास लागू करताानाा त्याच्या कलम ३ च्या

पोट-कलम (१) चा खंंड (ब) आणि� कलम ५ च्या पोट-कलम (२) द्वाारे प्रदाान करण्यात आलेल्या अधिि˜कारांं�चा वापर करून महाारााष्ट्र

शासन, शासकीीय अधिि˜सूचनाा उद्योोग, ऊर्जा�, कामगाार व खनि�कर्मम वि�भााग, क्रमांं�क: कि�वेेअ-०६२४/प्र.क्र.६४/काम-७, दि�नांं�क ६ मार्चच,

२०२५ मध्ये प्रसि�द्ध झाालेल्या प्रस्ताावाच्या संबंधात मि�ळाालेली सर्वव अभि�वेेदनेे वि�चााराात घेेतल्यानंंतर आणि� सल्लागार मंंडळाचा सल्ला

वि�चााराात घेेतल्यानंंतर महाारााष्ट्र शासन याद्वाारे दि�नांं�क -------पासून उक्त अनुसूचि�त रोजगाराात नोकरीत असलेेल्या खालील अनुसूचीच्या

स्तंभ (२) मध्ये नमूूद केलेल्या कामगाारांं�च्या वर्गा�ला त्या अनुसूचीच्या स्तंभ (३) मध्ये नमूूद केल्याप्रमाणेे वेेतनााचे कि�माान दर पुुनर्नि�िर्धा�रि�त

करीत आहे :—

अनुसूचीीी

अ.क्र.

कामगारां�चीीी

वर्गगवारीीी

मूळ कि�मा

ान वेतन दर (दरमहा रुपयेे)

(१)

(२)

(३)

मल्टीीीप्लेक्स

परि�मंडळ-१

परि�मंडळ-२

टुरिं�ंग टॉकीीीज

१

कुशल

१९,३०५

१७,५५०

१५,७९५

१४,०४०

२

अर्धधकुशल

१७,५५०

१५,७९५

१४,०४०

१२,२८५

३

अकुशल

१५,७९५

१४,०४०

१२,२८५

१०,५३०

स्पष्टीीीकरण : या अधिि˜सूचनेेच्या प्रयोजनाार्थथ,—

(ए)

मल्टीीीप्लेक्स—ज्यात एकापेक्षाा जास्त स्क्रि��नची

ी व्यवस्थाा आहे अशी कोणत्याही परि�मंंडळाच्या ठि�कााणी कार्ययरत असलेेली

सर्वव मल्टीप्लेक्स थि�एटर्सस यामध्ये समाावि�ष्ट होतील;

(बी)

परि�मंडळ एक—सर्वव महाानगरपाालि�का क्षेत्र तसेेच ‘अ’ वर्गग आणि� ‘ब’ वर्गग नगरपरि�षद क्षेत्रांं�चाा समाावेेश या परि�मंंडळात

होईल;

(सी)

परि�मंडळ दोोोन—‘क’ वर्गग नगरपरि�षद क्षेत्र व इतर उर्ववरि�त क्षेत्रााचा समाावेेश या परि�मंंडळात होईल;

(डी)

टूरिं�ंग टॉकीीीज—कोणत्याही परि�मंंडळात चि�त्रपट प्रदर्शि�ित करणााऱ्या सर्वव टुरिं�ंग टॉकीजचा समाावेेश होईल;

(इ)

रोजंदाारीवर काम करणााऱ्या कामगाारांं�ना देय असलेेले मजूूरीचे कि�माान दर तो कामगाार त्या वर्गा�चाा असेल त्या वर्गा�सााठीी

नि�श्चि�ित

करण्यात आलेल्या मासि�क मजुुरीच्या दरांं�ना २६ ने भाागून येणाराा भाागाकार नजि�कच्या पैशां�पर्यंत पूर्णांं�कात करून

काढण्यात येईल;

(एफफ)

कि�माान वेेतन दराामध्ये सााप्तााहि�क सुट्टीीच्या वेेतनााचा समाावेेश असेल;

(जी)

कि�माान वेेतन दराामध्ये मूळ दर, वि�शेेष भत्ताा आणि� सवलती असल्यास त्याचे रोख मूल्य यासााठीी अनुज्ञेेय असलेेल्या

सर्वव दरांं�चा समाावेेश असेल;

(एच)

मल्टीप्लेक्स थि�एटर, टुरिं�ंग टॉकि�ज कोणत्याही परि�मंंडळामध्ये असलेे तरीी मल्टीप्लेक्स थि�एटर किं�ंवा टुरिं�ंग टॉकि�ज यामध्ये

काम करणााऱ्या कामगाारांं�ना कि�माान वेेतनााचे दर अनुसूचीच्या स्तंभ क्र. ३ मध्ये नमूूद केल्यानुसाार रााहतीील;

महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग मार्चच ६, २०२५/फााल्गुन १५, शके १९४६

(आय)

कुशल कामगाार म्हणजेे जो स्वतःःच्या नि�र्णणय शक्तीनुसाार आपलेे काम कार्ययक्षमतेेने व जबाबदाारीने पार पाडू शकतो असाा

कामगाार;

(जे)

अर्धधकुशल कामगाार म्हणजेे सर्ववसााधारणप

णेे नि�त्याच्या स्वरूपाचे काम करतोो की, ज्यामध्ये नि�र्णणय घेेण्याची फाारशीी

गरज नसते

े. परंंतु, तुलनेने त्याला दि�लेेले छोोटेसे काम की, ज्यामध्ये महत्वाचे नि�र्णणय इतरांं�कडून घेेतलेे जाताात असे काम

योग्य रीतीने पार पाडण्याची आवश्यकताा असतेे. मर्या�दि�त व्याप्तीचे नि�त्याचे काम पार पाडणेे हेच त्याचे कर्ततव्य असतेे;

(के)

अकुशल कामगाार म्हणजेे ज्यास लहानसाा किं�ंवा स्वतंंत्र नि�र्णणय घेेणेे आणि� पूर्वा�नुुभव असणेे आवश्यक नााही. परंंतु,

तरीीही व्यावसाायि�क परि�स्थि�िती

ीची माहि�तीी असणेे आवश्यक आहे, असे सााध्या कर्ततव्य पालनााचा अंतर्भाभाा�व असलेेले

काम करणााराा कामगाार म्हणूून त्याच्या कामासााठीी शारीरि�क परि�श्रमाशि�वााय नि�रनि�रााळ्या वस्तूं�ची किं�ंवा मालाची त्याला

चांं�गली माहि�तीी असणेे आवश्यक असेल.

परि�शि�ष्ट

महाारााष्ट्र रााज्यातील ११ केंद्रांं�चाा सराासरीी ग्रााहक मूल्य नि�र्देेशांं�क (नवीीन मालि�का २००१=१००) हा उक्त अनुसूचीत रोजगाराात

नोकरी करत असलेेल्या कामगाारांं�ना रााहणीीमान नि�र्देेशांं�क असेल. महाारााष्ट्र शासनााने नि�युुक्त केलेला सक्षम प्राधिि˜कारी १ जानेवारी व १ जुलै

रोजी सुरू होणाऱ्या प्रत्येक सहाामाहीच्या समााप्तीनंंतर, त्या सहाा महि�न्यांं�सााठीी उक्त कर्मचााऱ्यां�नाा लागू असलेेल्या रााहणीीमान नि�र्देेशां�कााची

सराासरीी काढील आणि� ४५४ नि�र्देेशां�काावर अशा प्रत्येक अंकाच्या वाढीसााठीी ज्या सहाामाहीच्या संबंधात अशी सराासरीी काढण्यात आलेली

असेल, त्या सहाा महि�न्यालगत पुुढील सहाामाहीसााठीी उक्त कर्मचााऱ्यां�नाा देय असलेेला वि�शेेष भत्ताा (यात यानंंतर ज्याचा “रााहणीीमान भत्ताा”

असाा नि�र्देेश करण्यात आला आहे) सर्वव परि�मंंडळाच्या संबंधिि˜त दरमहा

ा रुपयेे २२.०० दरााने असेल.

२. सक्षम प्राधिि˜कारी, शासकीीय राजपत्रातीीील अधिि˜सूचनेेद्वाारे, उपरोोक्त प्रमाणेे हि�शोोब करून काढलेेला रााहणीीमान भत्ताा, जानेवारी

ते जून या कालावधीीतील प्रत्येक महि�न्यासााठीी देय असेल, तेव्हा जानेवारी महि�न्याच्या शेवटच्या आठवड्याामध्ये आणि� जुलै ते डि�सेंबर या

कालावधीीमधीील प्रत्येक महि�न्यासााठीी देय असेल, तेव्हा जुलै महि�न्याच्या शेवटच्या आठवड्याामध्ये जाहीर करील :

परंंतु, सक्षम प्राधिि˜कारी कि�माान वेेतन नि�श्चि�ित

केल्याच्या दि�नांं�कापासून देय असलेेला रााहणीीमान भत्ताा जून किं�ंवा डि�सेंबर अखेरपर्यंतच्या

किं�ंवा यथाास्थि�िती

ी, कि�माान वेेतन दर नि�श्चि�ित

करण्यात आल्याच्या दि�नांं�कानंंतर लगेचच जाहीर करील.

महाराष्ट्राचे राज््यपाल यांच्या आदेशानुसार व नावाने,

दि�पक पोोोकळे,

शासनााचे उप सचि�व

भााग एक-ल-९–२

INDUSTRIES, ENERGY, LABOUR AND MINING DEPARTMENT

Mantralaya, Madam Cama Marg, Hutatma Rajguru Chowk,

Mumbai 400 032, dated the 6th March 2025.

NOTIFICATION

Minimum Wages Act, 1948.

No. MWA-0624/CR-64/Lab-7.—The following draft of a notification which is proposed to be issued

under clause (b) of sub-section (1) of section 3 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), in its

application to the State of Maharashtra, containing proposal for revision of the minimum rates of

wages payable to the employees employed in the scheduled employment, viz. “Employment in cinema

exhibition industry” is hereby published as required by clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the

said Act, for the information of all persons likely to be affected thereby; and notice is hereby given that

the said draft will be taken into consideration by the Government of Maharashtra, after the expiry of

two months from the date of publication of this notification in the Maharashtra Government Gazette.

2. Any representation, which may be received by the Commissioner of Labour, ‘Kamgar Bhavan’,

C-20, ‘E’ Block, Bandra-Kurla Complex, Bandra (East), Mumbai-400 051, from any person, in respect

of the said draft, before the expiry of the above said period, will be taken into consideration by the

Government.

DRAFT NOTIFICATION

Whereas, by the Government Notification, Industries, Energy and Labour Department,

No.MWA.82007/CR 863/Lab-7, dated the 2nd January 2009, the Government of Maharashtra has

revised the minimum rates of wages payable to the employees employed in the scheduled employment,

viz. “Employment in cinema exhibition industry” (hereinafter referred to as “the said scheduled

employment”) in the State of Maharashtra;

And whereas, the Government of Maharashtra, having reviewed the minimum rates of wages

payable to the employees employed in the said scheduled employment, considers it necessary to

revise them further;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read

with sub-section (2) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), in its application to

the State of Maharashtra, the Government of Maharashtra, after considering all the representations

received by it in respect of the proposal published in Government Notification, Industries, Energy,

Labour and Mining Department No.MWA-0624/CR-64/Lab-7, dated the 06th March 2025 and after

consulting the Advisory Board, hereby revises, with effect from ------ the basic minimum rates of

wages payable to the employees employed in the said scheduled employment and refixes them, as

set out in column (3) of the Schedule appended hereto, as the minimum rates of wages payable to

the class of employees mentioned against them in column (2) of the said Schedule.

Schedule

Sr. No.

Class of

Employees

Basic minimum rates of wages (per month in rupees)

(1)

(2)

(3)

Multiplex

Zone-I

Zone-II

Touring Talkies

Skilled

19,305

17,550

15,795

14,040

Semi-skilled

17,550

15,795

14,040

12,285

Un-skilled

15,795

14,040

12,285

10,530

महाराष्ट्र शासन राजपत्र असाधारण भाग मार्चच ६, २०२५/फााल्गुन १५, शके १९४६

Explanation : For the purposes of this notification,—

(a)

Multiplex—means all Multiplex talkies comprising the theatres having more than

single screen situated in any of the Zones specified in this notification;

(b)

Zone I—shall comprise of the areas falling within the local limits of all Municipal

Corporations and ‘A’, and ‘B’ Grade Municipal Councils;

(c)

Zone II—shall comprise of ‘C’ Grade Municipal Councils and other areas except the

areas not covered by Zone I;

(d)

Touring Talkies—means all Touring Talkies or Mobile Theatres situated in any of

the Zones specified in this Notification;

(e)

the minimum rates of daily wages payable to an employee employed on daily wages

shall be computed by dividing the minimum rates of monthly wages fixed for the class

of employees to which he belongs by twenty-six the quotient being stepped up to the

nearest paisa;

(f)

the minimum rates of wages shall be inclusive of payment of remuneration in respect

of weekly day of rest;

(g)

the minimum rates of wages shall consist of basic rates, the Cost of Living Allowance,

the cash value of concessions, if any;

(h)

the minimum rates of wages payable to the employees employed in Multiplex or Touring

talkies, shall be as is specified in column (3), notwithstanding that such Multiples

Theatre or touring talkies is situated in any of the Zones;

(i)

a skilled employee is one who is capable of working efficiently, exercising considerable

independent judgment and discharging his duties responsibly;

(j)

a semi-skilled employee is one who does work generally of a well-defined routine nature,

wherein the major requirement is not so much of the judgment, skills and dexterity, but

of proper discharge of duties assigned to him for a relatively narrow job and important

decisions are made by others. His work is thus limited to the performance of routine

operation of limited scope;

(k)

an un-skilled employee is one who does operations that involve the performance of

simple duties which require exercise of little or no independent judgment or previous

experience, although a familiarity with the occupational environment is necessary. His

work may thus require, in addition to physical exertion, familiarity with a variety of

articles or goods.

APPENDIX

The average Consumer Price Index Number in respect of eleven Centers in the State of

Maharashtra for working class (New Series 2001=100) shall be the Cost of Living Index Number

applicable to the employees employed in the said scheduled employment. The Competent Authority

appointed by the Government shall, after the expiry of every six months commencing on the first

day of January and the first day of July, calculate the average of the Cost of Living Index Number

applicable to the said employees for these six months and ascertain the rise of such average over 454

points. For such rise of every point, special allowance (hereinafter referred to as “the Cost of Living

Allowance”) payable to the employee in the said scheduled employment for each of the six months

immediately following six months in respect of which such average has been calculated at the rate

of Rs. 22.00 per month in respect of all Zones.

2. The Cost of Living Allowance computed as aforesaid shall be declared by the Competent

Authority by notification in the Official Gazette in the last week of July when such allowance is

payable for each of the months from July to December and in the last week of January when such

allowance is payable for each of the months from January to June :