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www.dgps.maharashtra.gov.in
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BY COLLECTOR
NOTIFICATION
ÛÎú´ÖÖÓÛú ®Ö×¾Ö-7/ÛúÖ×¾Ö-856/2025.----- In exercise of the powers vested under Rule 6 of The Maharashtra
Municipal Councils and Nagarpanchayats (Qualifications and procedure for appoinment of Nominated
Councillors) Rule 2010.
I, Kumar Ashirwad, Collector, Solapur, hereby publish the name of person who have been declared
elected as Nominated Member of the Malshiras Nagarpanchayat of Solapur District from the
Nagarpanchayat shown against their name in the Special Meeting held on dated 19th September 2025.
Schedule
Sr. No.
Name of the Nagarpanchayat
Name of the Nominated Councillor
1
2
3
1.
Malshiras
Ravsaheb Eknath Deshmukh
KUMAR ASHIRWAD (I.A.S.),
Solapur, 6th October 2025.
Collector, Solapur.
------------------------------------------------------
2
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III. "ÃÖÖ¾ÖÔ•Ö×®ÖÛú ÃÖã¼üß" ´ÆüÞÖ•Öê ´ÖÆüÖ¸üÖ™Òü ¿ÖÖÃÖ®ÖÖ®Öê ¾Ö ×•Ö»ÆüÖ׬ÖÛúÖ¸üß ÛúÖµÖÖÔ»ÖµÖÖÛú›æü®Ö ¾ÖêôûÖê¾Öêôûß ¿ÖÖÃÖÛúßµÖ ÃÖã™Ëü™ü¶Ö ´ÆüÞÖæ®Ö •ÖÖÆü߸ü Ûêú»Ö껵ÖÖ
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----------------------------------
BY COLLECTOR
MANIFESTO
No. Desk.11/NPA/Sank.5/RR/492/2025.––The bye-laws made by Jaysingpur Municipal Council
regarding payment of financial compensation to sanitation workers working on Government holidays are
hereby approved by the Order dated 5th June 2025 in accordance with the provisions of Government
Circular No. GEN-1089/1379/CR-193/Navi-14, dated 9th October 1989 and Government Circular No. Safai-
2016/Pr.Kr.370/Navi-20, dated 27th September 2016 issued by the Urban Development Department. The
said bye-laws are hereby published in the Government Gazette as per Section 322 (3) (E) (2) of the
Maharashtra Municipal Council, Nagarpanchayat and Industrial Towns Act, 1965. Also, the said bye-laws
will come into force from the date on which they are published in the Gazette of the Government of
Maharashtra.
Final By-laws
Jaysingpur Municipal Council, District Kolhapur
(1) The bye-laws regarding payment of financial compensation to sanitation workers working on
Government holidays as per Section 322 of the Maharashtra Municipal Council, Nagarpanchayat and
Industrial Towns Act, 1965 shall be referred to as :
2) Definition
1. “Sanitation Worker” means an employee appointed as Sanitation Worker by the Jaysingpur
Municipal Council and included in the term “Sanitation Worker” by the Government.
II. “Working Hours” means the working hours as may be prescribed by the Municipal Council from
time to time.
III. “Public Holidays” means the holidays declared as Government Holidays by the Government of
Maharashtra and the Collectorate from time to time.
IV. “Remuneration” means the amount or remuneration paid for work done on a public holiday.
V. “Officer” means the Chief Officer or any officer authorized by him.
VI. “Essential Services” means services declared as essential services by the Government from time
to time.
(3) If it is unavoidable for the sanitation workers of the Municipal Council to work on the Government
holidays declared at the Government and Municipal Council Level, then the sanitation workers should be
given an alternative holiday if they request it in writing, otherwise it will be necessary to pay the sanitation
worker salary instead of holiday.
4
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(4) Limitations on working on public holidays.
(a) The circumstances in which it is really necessary to work on a public holiday shall be determined
by the Chief Officer of the Municipal Council or an officer designated by him, taking into account
the prevailing circumstances and in the interest of public health.
(b) “Unavoidable Reason” means a situation where, from the perspective of public health, there is
no alternative except to work on a public holiday.
(c) It shall be the duty of the Chief Officer or such officer as may be ordered on his behalf to conduct
an investigation and treatment at that time to determine whether the situation that has arisen is
an unavoidable cause or not.
(d) The Chief Officer or such officers as may be ordered on his behalf shall have the final authority
to decide whether the reasoning and treatment given by him is correct or incorrect or whether
any other remedy is possible.
(e) Municipal Council employees organizations or employees shall have no right whatsoever to insist
that work must be done on a public holiday.
(f) Getting work done on a public holiday does not mean getting all the sanitation workers to do the
work. If it is possible to get the work done by a limited number of workers or by some specific
workers, the Chief Officer will have the sole authority to do so.
However, in doing so, it will be necessary to get the work done by the employees working in that
department. In exceptional circumstances, the Chief Officer may take other measures as he deems
appropriate.
(g) Emergency and natural disaster are to be understood as distinct from each other. These bye-
laws shall not apply to work to be done during a natural disaster.
(5) These bye-laws are being made as per the circular dated September 27, 2016 of the Urban
Development Department, Government of Maharashtra, empowering the authority to make bye-laws.
(6) These bye-laws shall come into force from the date of their publication in the Government of
Maharashtra Gazette.
AMOL YEDGE,
Kolhapur, 13th August 2025.
Collector, Kolhapur.
––––––––––––
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