राजस्‍थान राजपत्र

विशेष ांक

RAJASTHAN GAZETTE

Extraordinary

स धिक र प्रक शशत

Published by Authority

कार्तिक 07, बुधवार, शाके 1947- अक् टूबर 29, 2025

Kartika 07, Wednesday, Saka 1947- October 29, 2025

भाग 4 (ग)

उप-खण्ड (I)

राज्य सरकार तथा अन्य राज्य-प्राधधकाररयों द्वारा जारी ककये गये (सामान्य आदेशों, उप-

ववधधयों आदद को सम्ममलित करते हुए) सामान्य कानूनी र्नयम।

कार्मिक विभाग

क-ग्रुप-2

अधिसूचना

जयपुर, अक्टूबर 17, 2025

जी.एस.आर.88्‍:-भारत के संववधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शम्क्तयों का

प्रयोग करते हुए राजस्थान के राज्यपाि, राजस्थान कमिचारी चयन बोडि के लिवपकवगीय और अधीनस्थ

सेवा में भती तथा उसमें र्नयुक्त व्यम्क्तयों की सेवा की शतों को ववर्नयलमत करने के लिए, इसके

द्वारा र्नमनलिखखत र्नयम बनाते हैं, अथाित ्ः-

भाग-1

साधारण

1.्‍संक्षिप्त्‍नाम,्‍प्ांरभ्‍और्‍लागू्‍होना.- (1) इन र्नयमों का नाम राजस्थान कमिचारी चयन

बोडि (लिवपकवगीय एवं अधीनस्थ सेवा) र्नयम, 2025 है।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

(3) ये र्नयम, राजस्थान अनुसूधचत क्षेत्र अधीनस्थ, लिवपकवगीय और चतुथि श्रेणी सेवा (भती एवं सेवा

की अन्य शते) र्नयम, 2014 द्वारा शालसत पदों पर, उन र्नयमों में यथा उपबंधधत के लसवाय, िागू नहीं

होंगे।

2. पररभाषाएं.- जब तक कक संदभि से अन्यथा अपेक्षक्षत न हो, इन र्नयमों में, -

(क) “ननयुक्क्त्‍प्ाधधकारी” से, बोडि का सधचव अलभप्रेत है;

(ख) “बोर्ि” से राजस्थान कमिचारी चयन बोडि अलभप्रेत है;

(ग) “अध््‍यि” से, राजस्थान कमिचारी चयन बोडि का अध् यक्ष अलभप्रेत है;

(घ) “आयोग” से राजस्थान िोक सेवा आयोग अलभप्रेत है;

(ङ) “सर्मनत” से र्नयम 34 में र्नददिष्ट सलमर्त अलभप्रेत है;

(च) “सीधी्‍भती” से इन र्नयमों के भाग-IV में ववदहत प्रकिया के अनुसार की गयी भती अलभप्रेत

है;

(छ) “सरकार” से राजस्थान सरकार अलभप्रेत है;

368 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(ज) “सेिा का सदसय” से इन र्नयमों या इन र्नयमों द्वारा अर्तम्ष्ित र्नयमों या आदेशों के उपबंधों के

अधीन र्नयलमत चयन के आधार पर सेवा में के ककसी पद पर र्नयुक्त ककया गया कोई व्यम्क्त

अलभप्रेत है;

(झ) “अनुसूची” से इन र्नयमों से संिग्न अनुसूची अलभप्रेत है;

(ञ) “सधचि” से इस प्रकार उस रूप में र्नयुक्त व्यम्क्त अलभप्रेत है और इसमें बोडि के सधचव के कतिव्यों का

तत्समय र्नविहन करने वािा व्यम्क्त सम्ममलित है;

(ट) “सेिा” से राजस्थान कमिचारी चयन बोडि (लिवपकवगीय और अधीनस्थ) सेवा, अलभप्रेत है;

(ि) “राज्य” से राजस्थान राज्य अलभप्रेत है;

(ड) “सेिा” या “अनुभि” जहााँ कहीं भी इन र्नयमों में, उच्चतर पद पर पदोन्नर्त के लिए पात्र ककसी

र्नमनतर पद को धारण करने वािे व्यम्क्त की दशा में एक सेवा से दूसरी सेवा में या सेवा के भीतर

एक प्रवगि से दूसरे प्रवगि में या वररष्ि पदों पर पदोन्नर्त के लिए एक शति के रूप में ववदहत हो, उसमें

ऐसी कािावधध सम्ममलित होगी, म्जसके लिए ऐसे व्यम्क्त ने भारत के संववधान के अनुच्छेद 309 के

परन्तुक के अधीन प्रख्यावपत र्नयमों के अनुसार र्नयलमत चयन के पश्चात ऐसे र्नमनतर पद पर

र्नरन्तर कायि ककया हो।

टटप्पणः सेवा के दौरान ऐसी अनुपम्स्थर्त उदाहरणाथि प्रलशक्षण, छुट्टी और प्रर्तर्नयुम्क्त इत्यादद, जो

राजस्थान सेवा र्नयम, 1951 के अधीन "ड्यूटी" के रूप में मानी जाती है, पदोन्नर्त के लिए

अपेक्षक्षत अनुभव या सेवा की संगणना करने के लिए सेवा के रूप में धगनी जायेगी।

(ढ) “अधधष्ठायी ननयुक्क्त” से इन र्नयमों के अधीन ववदहत भती की ककसी भी रीर्त से समयक चयन के

पश्चात ककसी अधधष्िायी ररम्क्त पर इन र्नयमों के उपबंधों के अधीन की गयी र्नयुम्क्त अलभप्रेत

है और इसमें पररवीक्षा पर या ककसी पररवीक्षाधीन के रूप में की गयी कोई र्नयुम्क्त सम्ममलित है

म्जस पर पररवीक्षाकाि की समाम्तत के पश्चात स्थायीकरण ककया जाता हो।

टटप्पणः इन र्नयमों के अधीन ववदहत भती की ककसी भी रीर्त से समयक चयन में अजेण्ट अस्थायी

र्नयुम्क्त के लसवाय, या तो सेवा के प्रारम्मभक गिन पर की गयी या भारत के संववधान के अनुच्छेद

309 के परन्तुक के अधीन प्रख्यावपत ककन्हीं र्नयमों के उपबंधों के अनुसार की गयी भती

सम्ममलित होगी; और

(ण) “िषि” से ववत्तीय वर्ि अलभप्रेत है।

3. र्नविचन.- जब तक संदभि से अन्यथा अपेक्षक्षत न हो, राजस्थान साधारण खण्ड अधधर्नयम, 1955

(1955 का राजस्थान अधधर्नयम सं. 8) इन र्नयमों के र्नविचन के लिए उसी प्रकार िागू होगा, म्जस प्रकार वह ककसी

राजस्थान अधधर्नयम के र्नवचिन के लिए िागू होता है।

भाग-2

संिगि

4. सेिा की संरचना और उसमें पदों की संख्या.- (1) सेवा में सम्ममलित पदों का स्वरूप ऐसा होगा जो

अनुसूची-I के स्तंभ 2 में यथा ववर्नददिष्ट है।

(2) सेवा में के पदों की संख्या उतनी होगी म्जतनी सरकार द्वारा समय-समय पर अवधाररत की जाये:

परन्तु सरकार,

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 369

(क) आवश्यक पाये जाने पर ककसी भी स्थायी या अस्थायी पद का समय-समय पर सृजन कर सकेगी

और ककसी व्यम्क्त को ककसी भी प्रर्तकर का हकदार बनाये बबना ऐसे ककसी पद को उसी रीर्त से

समातत या व्यपगत होने के लिए अनुज्ञात कर सकेगी; और

(ख) ककसी व्यम्क्त को ककसी भी प्रर्तकर का हकदार बनाये बबना ककसी स्थायी या अस्थायी पद को

समय-समय पर ररक्त या प्रास्थधगत रख सकेगी।

5. सेिा का गठन.- सेवा र्नमनलिखखत से गदित होगी,-

(क) अनुसूची- I में ववर्नददिष्ट पदों को अधधष्िायी रूप से धारण करने वािे समस्त कमिचारी; और

(ख) इन र्नयमों के उपबंधों के अनुसार सेवा में भती ककये गये समस्त व्यम्क्त।

भाग-3

भती

6. भती की रीनत.- (1) इन र्नयमों के प्रारंभ के पश्चात सेवा में के पदों पर भती र्नमनलिखखत रीर्तयों से

की जायेगी:-

(क) इन र्नयमों के भाग 4 में ववदहत प्रकिया के अनुसार सीधी भती द्वारा; और

(ख) इन र्नयमों के भाग 5 में ववदहत प्रकिया के अनुसार पदोन्नर्त द्वारा:

परन्तु यदद र्नयुम्क्त प्राधधकारी का, यह समाधान हो जाये कक ककसी वर्ि-ववशेर् में भती की ककसी भी

रीर्त से या अनुसूची-I के स्तमभ संख्यांक 3 में यथा उपदलशित अनुपात में र्नयुम्क्त के लिए उपयुक्त व्यम्क्त

उपिब्ध नहीं हैं तो र्नयुम्क्त, ववदहत अनुपात को लशधथि करते हुए, अन्य रीर्त से उसी प्रकार की जा सकेगी जैसी

इन र्नयमों में ववर्नददिष्ट है।

(2) उपयुिक्त रीर्त द्वारा सेवा में भती इस प्रकार की जायेगी कक प्रत्येक रीर्त से सेवा में र्नयुक्त ककये गये

व्यम्क्त ककसी भी समय इन र्नयमों/अनुसूधचयों में अधधकधथत प्रत्येक प्रवगि के लिए समय-समय पर यथा

स्वीकृत कुि संवगि संख्या के प्रर्तशत से अधधक नहीं हों।

(3) इन र्नयमों में अन्तवविष्ट ककसी बात के होते हुए भी, ककसी आपात के दौरान थिसेना/वायुसेना/नौसेना में

पदग्रहण करने वािे ककसी व्यम्क्त की भती,पदोन्नर्त,वररष्िता और स्थायीकरण आदद ऐसे आदेशों और अनुदेशों

से ववर्नयलमत होगी जो सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ककये जायें, बशते कक इन्हें भारत सरकार द्वारा इस

ववर्य पर जारी ककये गये अनुदेशों के अनुसार, यथावश्यक पररवतिन सदहत, ववर्नयलमत ककया जाये।

7. सशसत्र बलों, केन्द्रीय सशसत्र पुर्लस बलों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरिक के मृत/सथायी रूप से

अशक्त कार्मिकों के आधितों को अनुकम्पात्मक ननयुक्क्त.- (1) इन र्नयमों में अंतवविष्ट ककसी बात के होते हुए भी

र्नयुम्क्त प्राधधकारी, शैक्षक्षक अहिताओं और इन र्नयमों के अधीन ववदहत अन्य सेवा शतों को पूरा करने और

कालमिक ववभाग की, तथा यदद पद आयोग के कायिक्षेत्र के भीतर आता है तो राजस्थान िोक सेवा आयोग की

सहमर्त के, अध्यधीन रहते हुए,-

(i) सीधी भती द्वारा भरे जाने वािे वेतन मेदिक्स में के िेवि एि-10 तक के पद, सशस्त्र बिों के ऐसे

ककसी सदस्य, जो राज्य का मूि र्नवासी था या है और जो 01.01.1972 को या उसके पश्चात ववद्रोह

की जवाबी कारिवाई/आतंकवाद के ववरुद्ध संकियाओं सदहत ककन्हीं प्रर्तरक्षा संकियाओं में मारा गया

370 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

था/मारा गया है या स्थायी रूप से अशक्त हो गया था/है और रक्षा मंत्रािय, भारत सरकार द्वारा युद्ध

हताहत के रूप में घोवर्त ककया गया है, के आधश्रतों में से ककसी एक को अनुकमपात्मक आधार पर

र्नयुक्त करके;

(ii) सीधी भती द्वारा भरे जाने वािे वेतन मेदिक्स में के िेवि एि-10 तक के पद, सशस्त्र बिों के ऐसे

ककसी सदस्य, जो राज्य का मूि र्नवासी था या है और जो 01.04.1999 को या उसके पश्चात ककसी

घटना में मारा गया था/मारा गया है या स्थायी रूप से अशक्त हो गया था/है और सशस्त्र बिों के

संबंधधत मुख्याियों के सक्षम प्राधधकारी द्वारा शारीररक हताहत घोवर्त ककया गया है, के आधश्रतों

में से ककसी एक को अनुकमपात्मक आधार पर र्नयुक्त करके; और

(iii) सीधी भती द्वारा भरे जाने वािे वेतन मेदिक्स में के िेवि एि-10 तक के पद, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस

बिों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरक्षक के ऐसे ककसी सदस्य, जो राज्य का मूि र्नवासी था या है

और जो 01.04.1999 को या उसके पश्चात ववद्रोह की जवाबी कारिवाइयों/आतंकवाद के ववरूद्ध

संकियाओं सदहत ककन्हीं प्रर्तरक्षा संकियाओं में मारा गया था/मारा गया है या स्थायी रूप से अशक्त

हो गया था/है और गृह/रक्षा मंत्रािय, भारत सरकार द्वारा सामररक कायिवाही में हताहत घोवर्त

ककया गया है, के आधश्रतों में से ककसी एक को अनुकमपात्मक आधार पर र्नयुक्त करके;

भर सकेगा:

परन्तु,-

(क) यदद सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरक्षक

के स्थायी रूप से अशक्त कालमिक राज्य सरकार के अधीन स्वयं के लिए रोजगार

प्रातत करने में समथि और इच् छुक हों तो उन् हें रोजगार ददया जायेगा।

(ख) यदद सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरक्षक के

मृत या स्थायी रूप से अशक्त कालमिक की ववधवा/ववधुर या आधश्रत तुरन्त रोजगार प्रातत

करने की म्स्थर्त में नहीं हो तो र्नयुम्क्त के लिए पात्रता अम्जित करने पर उसे रोजगार

ददया जायेगा।

(2) सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरक्षक के ऐसे आधश्रत या अन्य

आधश्रतों में से ककसी को र्नयुम्क्त नहीं दी जायेगी यदद सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और

भारतीय तटरक्षक के कालमिक की मृत्यु या कालमिक के स्थायी रूप से अशक्तता के समय, आधश्रतों में से कोई भी

एक पहिे से ही केन्द्रीय सरकार, ककसी राज्य सरकार या केन्द्रीय या ककसी राज्य सरकार द्वारा पूणित: या भागत:

स्वालमत्वाधीन या र्नयंत्रणाधीन ववधधक बोडि/संगिन/र्नगम के अधीन पहिे से ही र्नयलमत रूप से र्नयोम्जत हो:

परन्तु यह शति वहां िागू नहीं होगी जहां अशक्त व्यम्क्त या ववधवा/ववधुर स्वयं के लिए रोजगार

चाहता/चाहती है।

(3) स्थायी रूप से अशक्त कालमिक/ऐसा आधश्रत, र्नयुम्क्त के लिए आवेदन, म्जिा सैर्नक कल्याण अधधकारी को

प्रस्तुत करेगा और म्जिा सैर्नक कल्याण अधधकारी, सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और

भारतीय तटरक्षक के कालमिक के संबंधधत अलभिेख कायािय/अलभदहत कायािय/सेवा मुख्याियों को, सत्यापन

हेतु प्रस्तुत करेगा। सामान्य भती र्नयमों के लशधथिीकरण के लिए आवेदन पर, इस शति के अध्यधीन रहते हुए

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 371

ववचार ककया जायेगा कक, संबंधधत सेवा मुख्यािय/अलभिेख कायािय/अलभदहत कायािय समयक रूप से

सत्यावपत करेंगे और आवेदक ककसी पद-ववशेर् के लिए ववदहत शैक्षखणक अहिताओं, अनुभव और आयु सीमा को

पूणि करता हो तथा सरकारी सेवा के लिए अन्यथा भी अदहित हो।

(4) उपरोक्त उप-र्नयम (3) में उम्ल्िखखत शतों को पूणि करने के पश्चात ऐसे आधश्रत/स्थायी रूप से अशक्त

कालमिक का आवेदन संबंधधत म्जिा किक्टर को, स्थायी रूप से अशक्त कालमिक/आधश्रत द्वारा धाररत अहिताओं

के अनुसार उपयुक्त र्नयुम्क्त के लिए, अग्रेवर्त ककया जायेगा। संबंधधत म्जिे में ररम्क्त की अनुपिब्धता की दशा

में, आवेदन संभागीय आयुक्त को भेजा जायेगा जो अपनी अधधकाररता के अधीन म्जिों में से ककसी में र्नयुम्क्त

की व्यवस्था करेगा। यदद संभागीय आयुक्त की अधधकाररता के अधीन कोई ररक्त पद उपिब्ध नहीं हो तो

संभागीय आयुक्त द्वारा आवेदन कालमिक (क-2) ववभाग को र्नयुम्क्त प्रदान करने के लिए र्नददिष्ट ककया

जायेगा।

(5) आवेदन में र्नमनलिखखत सूचना अंतवविष्ट होंगी, अथाित :-

(क) सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ) और भारतीय तटरक्षक के मृत/स्थायी रूप से

अशक्त कालमिक का नाम और पदनाम;

(ख) यूर्नट म्जसमें वह मृत्यु/स्थायी रूप से अशक्त होने से पूवि सेवाएं दे रहा था/थी;

(ग) युद्ध हताहत/सामररक कायिवाही में हताहत/शारीररक हताहत घोवर्त करने हेतु सक्षम प्राधधकारी

द्वारा जारी मृत्यु प्रमाणपत्र के साथ उसकी मृत्यु की तारीख और स्थान;

(घ) स्थायी अशक्तता प्रमाणपत्र (र्न:शक्तता प्रमाणपत्र); और

(ङ) आवेदक का नाम, जन्म की तारीख, शैक्षक्षक अहिताएं और मृतक/स्थायी रूप से अशक्त कालमिक (युद्ध

हताहत/सामररक कायिवाही में हताहत/शारीररक हताहत) के साथ उसका समबन्ध।

स्पष्टीकरण: इस र्नयम के प्रयोजन के लिए,-

(i) “सशसत्र बलों” से भारत संघ की थि सेना, नौसेना और वायु सेना अलभप्रेत हैं।

(ii) “केन्द्रीय सशसत्र पुर्लस बलों (सीएपीएफ)”से सीमा सुरक्षा बि, केन्द्रीय ररजवि पुलिस बि,

भारत-र्तब् बतीय सीमा पुलिस, केन्द्रीय औद्योधगक सुरक्षा बि, राष्िीय सुरक्षा गाडि,

असम राइकफल्स, या, यथाम्स्थर्त, सशस्त्र सीमा बि जो केन्द्रीय या राज्य सरकार

द्वारा समय-समय पर अधधसूधचत ककये जायें, अलभप्रेत हैं।

(iii) “भारतीय तटरिक” से भारतीय तटीय क्षेत्रों की सुरक्षा सुर्नम्श्चत करने हेतु और रक्षा मंत्रािय,

भारत सरकार के अधीन कायिरत बि अलभप्रेत है।

(iv) “आधित” से र्नमनलिखखत अलभप्रेत है,-

(क)

पर्त/पत्नी, या

(ख)

पुत्र/सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ), भारतीय

तटरक्षक के मृत/स्थायी रूप से अशक्त कालमिक द्वारा उसकी मृत्यु/स्थायी

अशक्तता के समय से पूवि, दत्तक ग्रहण ककया गया पुत्र; या

(ग)

अवववादहत पुत्री/अवववादहत दत्तक पुत्री, ववधवा पुत्री/ववम्च्छन् न वववाह पुत्री

जो सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ), भारतीय तटरक्षक

के मृत/स्थायी रूप से अशक्त कालमिक पर, पूणि रूप से आधश्रत है; या

372 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(घ)

वववादहत पुत्री, यदद उपरोक्त खण्ड (ख) और (ग) में उम्ल्िखखत सशस्त्र बिों,

केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ), भारतीय तटरक्षक के मृत/स्थायी

रूप से अशक्त कालमिक का कोई भी अन्य आधश्रत उपिब्ध नहीं हो;या

(ङ)

सशस्त्र बिों, केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बिों (सीएपीएफ), भारतीय तटरक्षक के

मृत/स्थायी रूप से अशक्त अवववादहत कालमिक के मामिे में, माता, वपता,

अवववादहत भाई या अवववादहत बहन;

दटतपण:“दत्तक पुत्र/पुत्री” से दहन्दू दत्तक और भरण-पोर्ण अधधर्नयम, 1956 के

अधीन वैध रूप से दत्तक ग्रहण ककया गया पुत्र/पुत्री अलभप्रेत है। दहन्दू धमि

से लभन्न धमि वािे आधश्रतों के लिए, मामिा आवश्यक स्पष्टीकरण हेतु

कालमिक (क-2) ववभाग को र्नददिष्ट ककया जायेगा।

(v) “सथायी रूप से अशक्त” से ऐसा लसपाही/व्यम्क्त अलभप्रेत है जो न्यूनतम 40% र्न:शक्तता

से ग्रस्त है और म्जसे थि सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना, केन्द्रीय सशस्त्र

पुलिस बि (सीएपीएफ) या, यथाम्स्थर्त, भारतीय तटरक्षक के संबंधधत अनुमोदन और

पुम्ष्ट करने वािे धचककत्सा प्राधधकारी द्वारा स्थायी रूप से अशक्त घोवर्त ककया गया है।

8. ऐसे मृतक व्यक्क्तयों के आधितों की अनुकम्पा ननयुक्क्त क्जन्द्हें उत्तराखण्र् त्रासदी-2013 में मृत या

लापता होने के पश्चात् मृत घोवषत ककया गया.- (1) इन र्नयमों में अंतवविष्ट ककसी बात के होते हुए भी र्नयुम्क्त

प्राधधकारी, सीधी भती द्वारा भरी जाने वािी वेतन मेदिक्स में के िेवि एि-9 तक के पद की ररम्क्तयां, ऐसा

व्यम्क्त, जो राजस्थान राज्य का मूि र्नवासी था और 2013 की उत्तराखण्ड त्रासदी में मर गया था या म्जसे ऐसी

त्रासदी में िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त ककया गया था, के आधश्रतों में से ककसी एक को अनुकमपात्मक

आधार पर, र्नमनलिखखत शतों के अध्यधीन रहते हुए, र्नयुक्त करके भर सकेगा,-

(i) आधश्रत राजस्थान राज्य का मूि र्नवासी होना चादहए; और

(ii) आधश्रत इन र्नयमों के अधीन संबंधधत पद के लिए ववदहत शैक्षखणक और अन्य अहिताएं तथा अन्य शतें

पूणि करता हो:

परन्तु चयन के लिए प्रकियात्मक अपेक्षा जैसे कक,-

(क) र्नयुम्क्त के समय कमतयूटर अहिता पर जोर नहीं ददया जायेगा। आधश्रत को सुसंगत

र्नयमों में यथा ववदहत कोई भी कमतयूटर अहिता पररवीक्षा कािावधध के भीतर-भीतर प्रातत करनी

होगी म्जसके ना होने पर, उसकी पररवीक्षा बढायी गयी समझी जायेगी जब तक कक र्नयुम्क्त

प्राधधकारी सेवा में उसके प्रदशिन को पूणि रूप से असंतोर्जनक पाते हुए उसकी सेवाओं को समातत

नहीं कर दे;

(ख) र्नयुम्क्त के समय प्रलशक्षण या ववभागीय परीक्षा या कमतयूटर पर टंकण पर जोर नहीं ददया

जायेगा। तथावप, आधश्रतों से तीन वर्ि की कािावधध के भीतर-भीतर, जब तक स्थायीकरण के लिए

हकदारी हेतु उस कािावधध को कालमिक ववभाग द्वारा लशधथि ना ककया गया हो, ऐसा प्रलशक्षण या

ववभागीय परीक्षा अथवा अंग्रेजी या दहन्दी में से ककसी भी एक भार्ा में कमतयूटर पर टंकण परीक्षण

उत्तीणि करना अपेक्षक्षत होगा, म्जसमें असफि रहने पर उसकी र्नयुम्क्त समातत ककये जाने के लिए

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 373

दायी होगी। जब तक वह ऐसी अहिता अम्जित नहीं कर िेता/िेती है, तब तक कोई भी वावर्िक ग्रेड

वृवद्धयां अनुज्ञात नहीं की जायेंगी। ऐसी अहिता अम्जित कर िेने पर र्नयुम्क्त की तारीख से वावर्िक ग्रेड

वृवद्धयां काल्पर्नक रूप से अनुमत की जायेंगी ककन् तु कोई भी बकाया संदत्त नहीं ककया जायेगा:

परन्तु यह और कक इन र्नयमों के उपबंधों के अधीन र्नयुक्त ववधवा को कमतयूटर अहिता रखने

और कमतयूटर पर टंकण परीक्षण उत्तीणि करने से छूट दी जायेगी:

परन्तु यह भी कक इस र्नयम के उपबंधों के अधीन र्नयुक्त बेंचमाकि र्न:शक्तता वािे

व्यम्क्त को कमतयूटर पर टंकण परीक्षण उत्तीणि करने से छूट दी जायेगी।

(2) ऐसे आधश्रत को र्नयुम्क्त नहीं दी जायेगी यदद ऐसे मृतक के या िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त व्यम्क्त के

आधश्रतों में से कोई भी एक, मृतक की मृत्यु या ऐसे िापता व्यम्क्त को मृत घोवर्त ककये जाने के समय, केन्द्रीय/

ककसी राज्य सरकार या केन्द्रीय/ ककसी राज्य सरकार द्वारा पूणित: या भागत: स्वालमत्वाधीन या र्नयंत्रणाधीन

ककसी ववधधक बोडि/ गिन/र्नगम के अधीन र्नयलमत आधार पर पहिे से ही र्नयोम्जत है:

परन्तु यह शति वहां िागू नहीं होगी जहां ववधवा स्वयं के लिए र्नयोजन चाहती हैं:

परन्तु यह और कक यदद ककसी कुटुम ब में ऐसे व्यम्क्तयों की संख्या, जो मृत हैं या िापता होने के पश्चात

मृत घोवर्त कर ददये गये हैं, एक से अधधक है तो, केवि एक आधश्रत की अनुकमपात्मक आधार पर र्नयुम्क्त के

लिए ही ववचार ककया जायेगा।

(3) ऐसा आधश्रत र्नयुम्क्त के लिए आवेदन संबंधधत म्जिा किक्टर को प्रस्तुत करेगा। म्जिा किक्टर आवेदन

को अपनी लसफाररशों सदहत आपदा प्रबन्धन, सहायता एवं नागररक सुरक्षा ववभाग को सत्यापन हेतु अग्रेवर्त

करेगा। ऐसे मृतक की मृत्यु या ऐसे मृतक की मृत्यु की घोर्णा के सत्यापन के पश्चात ऐसे आधश्रत का आवेदन,

उपयुक्त र्नयुम्क्त के लिए संबंधधत म्जिा किक्टर को अग्रेवर्त ककया जायेगा। संबंधधत म्जिे में ररम्क्त की

अनुपिब्धता की दशा में आवेदन संभागीय आयुक्त को भेजा जायेगा जो अपनी अधधकाररता के अधीन ककसी

म्जिे में र्नयुम्क्त की व्यवस्था करेगा। यदद संभागीय आयुक्त की अधधकाररता के अधीन ररक्त पद उपिब्ध नहीं

हो तो र्नयुम्क्त प्रदान करने हेतु आवेदन संभागीय आयुक्त द्वारा कालमिक (क-2) ववभाग को र्नददिष्ट ककया

जायेगा।

सपष्टीकरण: इस र्नयम के प्रयोजन के लिए आधश्रत से र्नमनलिखखत अलभप्रेत है,-

(क) पर्त/पत्नी; या

(ख) पुत्र म्जसमें मृत या िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त व्यम्क्त द्वारा उसके जीवन काि के दौरान

वैध रूप से दत्तक ग्रहण ककया गया पुत्र सम्ममलित है; या

(ग) अवववादहत/ववधवा/ववम्च्छन्न वववाह पुत्री म्जसमें मृत या िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त

व्यम्क्त द्वारा उसके जीवन काि के दौरान वैध रूप से दत्तक ग्रहण की गयी पुत्री सम्ममलित है;

या

(घ) वववादहत पुत्री, यदद उपरोक्त खण्ड (ii) और (iii) में उम्ल्िखखत अन्य कोई आधश्रत उपिब्ध नहीं है;

या

(ङ) मृत या िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त अवववादहत व्यम्क्त के मामिे में माता, वपता, अवववादहत

भाई या अवववादहत बहन,

जो मृत या िापता होने के पश्चात मृत घोवर्त व्यम्क्त पर उसकी मृत्यु के समय पूणि रूप से आधश्रत था।

374 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(4) इस र्नयम में अंतवविष्ट ककसी बात के होते हुए भी, ऐसे व्यम्क्त जो आपदा प्रबन्धन और सहायता ववभाग

द्वारा जारी ककये गये सहायता पैकेज ददनांक 29.07.2013 के अनुसरण में र्नयुक्त ककये गये हों, राजस्थान

ववलभन्न सेवा (संशोधन) र्नयम, 2022 के प्रारमभ की तारीख से, यदद वे इस र्नयम के अधीन र्नयुम्क्त के लिए

अन्यथा पात्र हैं, इस र्नयम के उपबंधों के अधीन र्नयुक्त ककये गये समझे जायेंगे।

9. ऐसे अभ्यधथियों्‍की अनुकम्पात्मक ननयुक्क्त जो कोरोना िायरस संक्रामक रोग (कोविर्-19) के कारण

अनाथ हो गये.- (1) इन र्नयमों में अंतवविष्ट ककसी बात के होते हुए भी, र्नयुम्क्त प्राधधकारी सीधी भती द्वारा भरी

जाने वािी वेतन मेदिक्स में के िेवि एि-9 तक के पद की ररम्क्तयां, ककसी ऐसे अभ्यथी को, जो कोववड-19 के

कारण अनाथ हो गया है, अनुकमपात्मक आधार पर र्नमनलिखखत शतों के अध्यधीन रहते हुए, र्नयुक्त करके भर

सकेगा,-

(i) अभ्यथी राजस्थान राज्य का मूि र्नवासी होना चादहए; और

(ii) अभ्यथी इन र्नयमों के अधीन संबंधधत पद के लिए ववदहत शैक्षखणक और अन्य अहिताएं तथा अन्य

शतें पूणि करता हो।

(2) चयन और र्नयुम्क्त के लिए प्रकियात्मक अपेक्षा जैसे कक,-

(क) र्नयुम्क्त के समय कमतयूटर अहिता पर जोर नहीं ददया जायेगा। अभ्यथी को सुसंगत र्नयमों में यथा

ववदहत कोई भी कमतयूटर अहिता पररवीक्षा कािावधध के भीतर-भीतर प्रातत करनी होगी म्जसमें

ववफि होने पर, उसकी पररवीक्षा बढायी गयी समझी जायेगी, जब तक कक र्नयुम्क्त प्राधधकारी

उसके प्रदशिन को पूणि रूप से असंतोर्जनक पाते हुए उसकी सेवाओं को समातत नहीं कर दे;

(ख) र्नयुम्क्त के समय प्रलशक्षण या ववभागीय परीक्षा या कमतयूटर पर टंकण पर जोर नहीं ददया जायेगा।

तथावप, अभ्यथी से तीन वर्ि की कािावधध के भीतर-भीतर, जब तक स्थायीकरण के लिए

हकदारी हेतु उस कािावधध को कालमिक ववभाग द्वारा लशधथि ना ककया गया हो, ऐसा प्रलशक्षण या

ववभागीय परीक्षा अथवा, या तो अंग्रेजी या दहन्दी में कमतयूटर पर टंकण परीक्षण उत्तीणि करना

अपेक्षक्षत होगा, म्जसमें ववफि रहने पर उसकी र्नयुम्क्त समातत ककये जाने के लिए दायी होगी।

जब तक वह ऐसी अहिता अम्जित नहीं कर िेता/िेती है, तब तक कोई भी वावर्िक ग्रेड वृवद्धयां

अनुज्ञात नहीं की जायेंगी। ऐसी अहिता अम्जित कर िेने पर र्नयुम्क्त की तारीख से वावर्िक ग्रेड

वृवद्धयां काल्पर्नक रूप से अनुज्ञात की जायेंगी ककन् तु कोई भी बकाया संदत्त नहीं ककया जायेगा:

परन्तु इस र्नयम के उपबंधों के अधीन र्नयुक्त, बेंचमाकि ददव् यांगता वािे व्यम्क्त को कमतयूटर

पर टंकण परीक्षण उत्तीणि करने से छूट दी जायेगी।

(3) ऐसे अनाथ को र्नयुम्क्त नहीं दी जायेगी यदद उसके माता-वपता की मृत्यु के समय या ऐसे अनाथ की र्नयुम्क्त

के समय उसके कुटुंब का कोई भी सदस्य, केन्द्र सरकार या ककसी राज्य सरकार, केन्द्र सरकार या ककसी राज्य

सरकार द्वारा पूणि रूप से या भागत: स्वालमत्वाधीन या र्नयंत्रणाधीन कानूनी बोडि, संगिन या र्नगम के अधीन

र्नयलमत आधार पर पहिे से ही र्नयोम्जत हो।

(4) यदद अनाथ उसके अवयस्कता के कारण तुरन्त र्नयोजन िेने की म्स्थर्त में नहीं हो तो पद पर र्नयुम्क्त के

लिए अपेक्षक्षत आयु प्रातत करने पर उसे र्नयोजन ददया जा सकेगा।

(5) ऐसा अनाथ र्नयुम्क्त के लिए संबंधधत म्जिा किक्टर को आवेदन प्रस्तुत करेगा। संबंधधत म्जिे में ररम्क्त की

अनुपिब्धता की दशा में आवेदन संभागीय आयुक्त को भेजा जायेगा जो अपनी अधधकाररता के अधीन ककसी भी

म्जिे में र्नयुम्क्त की व्यवस्था करेगा। यदद संभागीय आयुक्त की अधधकाररता के अधीन ररक्त पद उपिब्ध नहीं

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 375

हो तो र्नयुम्क्त प्रदान करने हेतु आवेदन संभागीय आयुक्त द्वारा कालमिक (क-2) ववभाग को र्नददिष्ट ककया

जायेगा।

सपष्टीकरण: इस र्नयम के प्रयोजन के लिए अनाथ से ऐसा व्यम्क्त अलभप्रेत है म्जसने, अपने जैववक या दत्तक

माता-वपता (दोनों) म्जनकी मृत्यु 31.03.2023 को या उससे पूवि कोरोना के कारण हो गयी है या

माता-वपता में से ककसी एक की मृत्यु पूवि में हो चुकी है और दूसरे की मृत्यु 31.03.2023 को या

उससे पूवि कोरोना के कारण हो गयी है, अिारह वर्ि की आयु नहीं प्रातत की है और जो अपने माता-

वपता मृत्यु के समय उन पर पूणि रूप से आधश्रत था।

10. अनुसूधचत जानतयों और अनुसूधचत जनजानतयों के र्लए ररक्क्तयों का आरिण.- (1) अनुसूधचत

जार्तयों और अनुसूधचत जनजार्तयों के लिए ररम्क्तयों का आरक्षण, भती अथाित सीधी भती और पदोन्नर्त के

समय राजस्थान अनुसूधचत जार्त, अनुसूधचत जनजार्त, वपछडा वगि, ववशेर् वपछडा वगि और आधथिक वपछडा वगि

(राज्य की शैक्षक्षक संस्थाओं में सीटों और राज्य के अधीन सेवाओं में र्नयुम्क्तयों और पदों का आरक्षण)

अधधर्नयम, 2008 के उपबंधों के अनुसार होगा।

(2) पदोन्नर्त के लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयां वररष्िता-सह-योग्यता तथा योग्यता द्वारा भरी जायेंगी।

(3) इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयों को भरने के लिए ऐसे पात्र अभ्यधथियों पर, जो अनुसूधचत जार्तयों और

अनुसूधचत जनजार्तयों के सदस्य हैं, अन्य अभ्यधथियों की तुिना में उनका कौनसा रैंक है, इस पर ध्यान न देते

हुए उसी िमानुसार र्नयुम्क्त के लिए ववचार ककया जायेगा, म्जस िम में उनके नाम, सीधी भती के लिए

आयोग/बोडि या यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी और पदोन्नर्त के लिए ववभागीय पदोन्नर्त सलमर्त या,

यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा, तैयार की गयी सूची में ददये गये हैं।

(4) र्नयुम्क्त सविथा सीधी भती और पदोन्नर्त के लिए पृथकत: ववदहत रोस्टर के अनुसार की जायेगी।

(5) ककसी वर्ि-ववशेर् में सीधी भती के लिए अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों में के पात्र

तथा उपयुक्त अभ्यथी उपिब्ध न होने की दशा में उनके लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयों को पश्चात्वती तीन

भती वर्ों के लिए अग्रनीत ककया जायेगा। तीन भती वर्ों के अवसान के पश्चात ऐसी अग्रनीत की गयी ररम्क्तयां

सामान्य प्रकिया के अनुसार भरी जायेंगी्ः

परन्तु यदद ककसी भती वर्ि में भती नहीं की जाती है, तो ऐसे भती वर्ि को इस उप-र्नयम के प्रयोजन के

लिए संगखणत नहीं ककया जायेगा:

परंतु यह और कक इस उप-र्नयम के अधीन सामान्य प्रकिया के अनुसार ररम्क्तयों का भरा जाना पद

आधाररत रोस्टर के अनुसार पदों के आरक्षण को प्रभाववत नहीं करेगा और रोस्टर में आरक्षक्षत पदों पर उपिब्ध

ररम्क्तयों को अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों के व्यम्क्तयों में से भरा जा सकेगा

म्जनके लिए ऐसी रीर्त पश्चात्वती वर्ों में उपिब्ध हो।

(6) ककसी वर्ि-ववशेर् में पदोन्नर्त के लिए अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों

में के पात्र तथा उपयुक्त अभ्यथी उपिब्ध न होने की दशा में उनके लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयों को तब

तक अग्रनीत ककया जायेगा जब तक अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों का/के उपयुक्त

अभ्यथी उपिब्ध नहीं हो जाता है/जाते हैं। ककन्हीं भी पररम्स्थर्तयों में, अनुसूधचत जार्तयों और अनुसूधचत

जनजार्तयों के अभ्यधथियों के लिए आरक्षक्षत कोई ररम्क्त पदोन्नर्त द्वारा सामान्य प्रवगि के अभ्यधथियों से नहीं

376 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

भरी जायेगी। आपवाददक मामिों में, जहां र्नयुम्क्त प्राधधकारी िोकदहत में यह महसूस करे कक ररक्त आरक्षक्षत

पद (पदों) को अजेण्ट अस्थायी आधार पर सामान्य प्रवगि के अभ्यथी (अभ्यधथियों) से पदोन्नर्त द्वारा भरना

आवश्यक है, वहां र्नयुम्क्त प्राधधकारी कालमिक ववभाग को र्नदेश कर सकेगा और कालमिक ववभाग का पूवि

अनुमोदन प्रातत करने के पश्चात अजेण्ट अस्थायी आधार पर सामान्य प्रवगि के अभ्यथी (अभ्यधथियों) को

पदोन्नत करके ऐसे पद (पदों) को पदोन्नर्त आदेश में यह स्पष्ट उम्ल्िखखत करते हुए भर सकेगा कक सामान्य

प्रवगि के अभ्यथी (अभ्यधथियों) को, म्जन्हें अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों के

अभ्यधथियों के लिए आरक्षक्षत ररक्त पद के प्रर्त अजेण्ट अस्थायी आधार पर पदोन्नत ककया जा रहा है, जब कभी

भी उस प्रवगि का/के अभ्यथी उपिब्ध हो/हों, वह पद ररक्त करना होगा:

परन्तु सेवा के ककसी संवगि के पद या पदों के वगि/प्रवगि/समूह की ररम्क्तयों को वहां अग्रनीत नहीं ककया

जायेगा, जहां पदोन्नर्तयां इन र्नयमों के अधीन केवि योग्यता के आधार पर की जाती हैं।

11. वपछडे िगों और अनत वपछडे िगों के र्लए ररक्क्तयों का आरिण.- वपछडे वगो और अर्त वपछडे वगों

के लिए ररम्क्तयों का आरक्षण सीधी भती के समय प्रवृत्त ववधध के उपबंधों के अनुसार होगा। ककसी वर्ि-ववशेर् में

सीधी भती के लिए वपछडे वगों या, यथाम्स्थर्त, अर्त वपछडे वगों के पात्र और उपयुक्त अभ्यधथियों के उपिब्ध न

होने की दशा में उनके लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयां पश्चात्वती तीन भती वर्ों के लिए अग्रनीत की जायेगी।

तीन भती वर्ों के अवसान के पश्चात ऐसी अग्रनीत की गयी ररम्क्तयां सामान्य प्रकिया के अनुसार भरी जायेंगी।

परन्तु,-

(i) यदद ककसी भती वर्ि में भती नहीं की जाती है तो ऐसे भती वर्ि को इस र्नयम के प्रयोजन के लिए

संगखणत नहीं ककया जायेगा।

(ii) इस र्नयम के अधीन सामान्य प्रकिया के अनुसार ररम्क्तयों का भरा जाना पद आधाररत रोस्टर के

अनुसार पदों के आरक्षण को प्रभाववत नहीं करेगा और रोस्टर में आरक्षक्षत पदों पर उपिब्ध

ररम्क्तयों को वपछडे वगों या, यथाम्स्थर्त, अर्त वपछडे वगों के व्यम्क्तयों में से भरा जा सकेगा

म्जनके लिए ऐसी ररम्क्त पश्चात्वती वर्ों में उपिब्ध हो।

12. आधथिक रूप से कमजोर िगों के र्लए ररक्क्तयों का आरिण.- सीधी भती में आधथिक रूप से कमजोर

वगों के लिए ररम्क्तयों का आरक्षण ववद्यमान आरक्षण के अर्तररक्त, 10 प्रर्तशत होगा। ककसी वर्ि-ववशेर् में

आधथिक रूप से कमजोर वगों में से पात्र और उपयुक्त अभ्यथी के उपिब्ध न होने की दशा में उनके लिए इस प्रकार

आरक्षक्षत ररम्क्तयां सामान्य प्रकिया के अनुसार भरी जायेंगी।

सपष्टीकरणः इस र्नयम के प्रयोजन के लिए 'आधथिक रूप से कमजोर वगि' वे व्यम्क्त होंगे जो राजस्थान

के मूि र्नवासी हैं और जो अनुसूधचत जार्तयों, अनुसूधचत जनजार्तयों, वपछडे वगों, अर्त

वपछडे वगों के लिए आरक्षण की ववद्यमान स्कीम के अन्तगित नहीं आते हैं और म्जनके

कुटुमब की कुि वावर्िक आय 8.00 िाख रुपये से कम है। इस प्रयोजन के लिए 'कुटुमब' में,

वह व्यम्क्त, जो आरक्षण का फायदा चाहता है, उसके माता-वपता और 18 वर्ि से कम आयु

की बदहन/भाई, उसका पर्त/उसकी पत्नी और 18 वर्ि से कम आयु की सन्तानें भी

सम्ममलित होंगी। 'आय' में समस्त स्रोतों अथाित वेतन, कृवर्, कारबार, वृम्त्त आदद से आय

सम्ममलित होगी और यह आवेदन के वर्ि से पूवि ववतीय वर्ि की आय होगी।

13. मटहलाओं के र्लए ररक्क्तयों का आरिण.- सीधी भती में, मदहिा अभ्यधथियों के लिए ररम्क्तयों का

आरक्षण 30 प्रर्तशत प्रवगिवार होगा म्जसमें से एक र्तहाई ववधवाओं और ववर्छन्न-वववाह मदहिा अभ्यधथियों के

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 377

लिए 80:20 के अनुपात में होगा। ककसी वर्ि-ववशेर् में या तो ववधवा या ववर्छन्न-वववाह मदहिाओं में से ककसी में

पात्र और उपयुक्त अभ्यधथियों के उपिब्ध न होने की दशा में ररम्क्तयों को प्रथमत्ः अन्तर-पररवतिन द्वारा,

अथाित ववधवाओं के लिए आरक्षक्षत ररम्क्तयों को ववर्छन्न-वववाह मदहिाओं से ववपयियेन, भरा जा सकेगा।

पयाितत रूप से ववधवा और ववर्छन्न-वववाह अभ्यधथियों के उपिब्ध न होने की दशा में नहीं भरी गयी ररम्क्तयां

उसी प्रवगि की अन्य मदहिाओं द्वारा भरी जायेंगी और पात्र तथा उपयुक्त मदहिा अभ्यधथियों के उपिब्ध न होने

की दशा में उनके लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयां उस प्रवगि, म्जसके लिए ररम्क्तयां आरक्षक्षत हैं के पुरूर्

अभ्यधथियों द्वारा भरी जायेंगी। मदहिा अभ्यधथियों के लिए इस प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्त पश्चात्वती वर्ि के लिए

अग्रनीत नहीं की जायेगी। ववधवाओं और ववर्छन्न-वववाह मदहिाओं सदहत, मदहिाओं के लिए आरक्षण को प्रवगि

के भीतर क्षैर्तज आरक्षण माना जायेगा अथाित प्रवगि की सामान्य योग्यता में चयर्नत मदहिाओं को पहिे मदहिा

कोटे के ववरूद्ध समायोम्जत ककया जायेगा।

सपष्टीकरण: ववधवा के मामिे में, उसे अपने पर्त की मृत्यु का सक्षम प्राधधकारी द्वारा प्रदत्त प्रमाणपत्र

प्रस्तुत करना होगा और ववर्छन्न-वववाह मदहिा के मामिे में उसे वववाह-ववच्छेद का

सबूत प्रस्तुत करना होगा।

14. उत्कृष्ट खखलाडडयों के र्लए ररक्क्तयों का आरिण.- उत्कृष्ट खखिाडडयों के लिए ररम्क्तयों का

आरक्षण उस वर्ि में जो सीधी भती के लिए र्नम्श्चत है, आयोग के कायिक्षेत्र से बाहर की कुि ररम्क्तयों का 2

प्रर्तशत होगा। ककसी वर्ि-ववशेर् में पात्र और उपयुक्त खखिाडडयों की अनुपिब्धता की दशा में, उनके लिए इस

प्रकार आरक्षक्षत ररम्क्तयां सामान्य प्रकिया के अनुसार भरी जायेंगी और ऐसी ररम्क्तयां पश्चात्वती वर्ि के लिए

अग्रनीत नहीं की जायेंगी। खखिाडडयों के लिए आरक्षण क्षैर्तज आरक्षण माना जायेगा और इसे उस प्रवगि में

समायोम्जत ककया जायेगा, म्जससे वे खखिाडी संबंधधत हैं।

सपष्टीकरण: उत्कृष्ट खखिाडडयों से ऐसे खखिाडी अलभप्रेत हैं जो राजस्थान राज्य के मूि र्नवासी हैं और

म्जन्होंने,-

(i)

नीचे दी गयी सारणी के स्तमभ संख्यांक 2 में उम्ल्िखखत अंतरराष्िीय स्पोर्टिस र्नकाय

द्वारा आयोम्जत, उक् त सारणी के स्तमभ 3 में उम्ल्िखखत ककसी खेिकूद के अंतरराष्िीय

टूनािमेण्ट/चैम्मपयनलशप में व्यम्क्तश: या टीम स्पधाि में भारतीय टीम का प्रर्तर्नधधत्व

ककया हो:-

सारणी

ि.सं.

अंतरराष्िीय स्पोर्टिस र्नकाय

टूनािमेण्ट/ चैम्मपयनलशप का नाम

1.

अंतरराष्िीय ओिम्मपक सलमर्त (आई.ओ.सी)

ओिम्मपक खेि (ग्रीष्मकािीन)

2.

एलशया ओिम्मपक पररर्द्(ओ.सी.ए.)

एलशयाई खेि

3.

दक्षक्षण एलशयाई ओिम्मपक पररर्द् (एस.ए.ओ.सी.)

दक्षक्षण एलशयाई खेि, सामान्यत्ः सैफ

गेमस के रूप में जाना जाता है

4.

कॉमनवेल्थ गेमस फेडरेशन (सी.जी.एफ.)

कॉमनवेल्थ गेमस

5.

आई.ओ.सी. से संबंद्ध अंतरराष्िीय स्पोर्टिस फेडरेशन

ववश्व कप/ ववश्व चैम्मपयनलशप

6.

ओ.सी.ए.से संबद्ध एलशयाई स्पोर्टिस फेडरेशन

एलशयाई चैम्मपयनलशप

7.

अंतरराष्िीय स्कूि स्पोर्टिस फेडरेशन

(आई.एस.एस.एफ.)

अंतरराष्िीय स्कूि खेि/ चैम्मपयनलशप

378 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

8.

एलशयाई स्कूि स्पोर्टिस फेडरेशन

(ए.एस.एस.एफ.)

एलशयाई स्कूि खेि/ चैम्मपयनलशप

या

(ii) स्कूि गेमस फेडरेशन ऑफ इम्ण्डया द्वारा आयोम्जत ककसी खेिकूद और खेिों के ककसी स्कूि

नेशनि गेमस में व्यम्क्तश: या टीम स्पधाि में मेडि जीता हो;

या

(iii) इंडडयन ओिम्मपक एसोलसएशन या उससे संबद्ध नेशनि स्पोर्टिस फेडरेशन (एन.एस.एफ) द्वारा

आयोम्जत ककसी खेिकूद और खेिों के राष्िीय टूनािमेण्ट/ चैम्मपयनलशप में व्यम्क्तश: या टीम

स्पधाि में मेडि जीता हो;

या

(iv) एसोलसएशन ऑफ इम्ण्डयन यूर्नवलसिटीज द्वारा आयोम्जत ऑि इम्ण्डया इंटरयूर्नवलसिटी टूनािमेण्ट

के ककसी खेिकूद और खेिों में व्यम्क्तश: या टीम स्पधाि में मेडि जीता हो;

या

(v) इम्ण्डयन ओिम्मपक एसोलसएशन/ पैरा ओिम्मपक कमेटी ऑफ इम्ण्डया या इससे संबद्ध नेशनि

स्पोर्टिस फेडरेशन द्वारा आयोम्जत ककसी खेिकूद और खेिों की नेशनि गेमस/नेशनि पैरा

गेमस या नेशनि चैम्मपयनलशप/पैरा नेशनि चैम्मपयनलशप में व्यम्क्तश: या टीम स्पधाि में

राजस्थान का प्रर्तर्नधधत्व ककया हो।

15. राष्रीयता.-सेवा में र्नयुम्क्त के अभ्यथी के लिए आवश्यक है कक वह.-

(क) भारत का नागररक हो,या

(ख) नेपाि का प्रजाजन हो,या

(ग) भूटान का प्रजाजन हो,या

(घ) भारत में स्थायी रूप से बसने के आशय से 1 जनवरी, 1962 के पूवि भारत में आया कोई र्तब्बती

शरणाथी हो,या

(ङ) भारतीय मूि का ऐसा व्यम्क्त हो जो भारत में स्थायी रूप से बसने के आशय से पाककस्तान, बमाि,

श्रीिंका और पूवी अफ्रीकी देश कीर्नया, युगाण्डा तथा संयुक्त तनजार्नया गणतंत्र (पूविवती

टांगार्नका और जंजीबार)जाम्मबया, मािावी, जैरे और इधथयोवपया से आया हो्ः

परन्तु (ख), (ग), (घ) और (ङ) प्रवगों का कोई अभ्यथी ऐसा व्यम्क्त होगा म्जसके पक्ष में भारत

सरकार के गृह एवं न्याय ववभाग द्वारा समुधचत सत्यापन के पश्चात पात्रता प्रमाणपत्र जारी ककया गया हो।

16. अन्द्य देशों से भारत में आये व्यक्क्तयों की पात्रता की शतें.- इन र्नयमों में अन्तवविष्ट ककसी बात के

होते हुए भी, ऐसे व्यम्क्त के बारे में, जो भारत में स्थायी रूप से बसने के आशय से अन्य देशों से भारत में आया हो,

सेवा में भती की पात्रता के लिए राष्िीयता, आयु-सीमा और फीस या अन्य ररयायतों संबंधी उपबंध ऐसे आदेशों या

अनुदेशों द्वारा ववर्नयलमत होंगे जो राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ककये जायें और ऐसे आदेश या

अनुदेश भारत सरकार द्वारा उस ववर्य पर जारी ककये गये अनुदेशों के अनुसार, यथावश्यक पररवतिन सदहत,

ववर्नयलमत ककये जायेंगे।

17. ररक्क्तयों का अिधारण.- (1) इन र्नयमों के उपबंधों के अध्यधीन रहते हुए, र्नयुम्क्त प्राधधकारी

ववत्तीय वर्ि के दौरान होने वािी ररम्क्तयों की वास्तववक संख्या प्रर्तवर्ि 1 अप्रैि को अवधाररत करेगा।

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 379

(2) जहां कोई पद र्नयम या अनुसूची में यथाववदहत ककसी एकि रीर्त से भरा जाना हो वहां इस प्रकार अवधाररत

ररम्क्तयां उस रीर्त से भरी जायेंगी।

(3) जहां कोई पद र्नयम या अनुसूची में यथाववदहत एक से अधधक रीर्तयों से भरा जाना हो वहां ऐसी प्रत्येक रीर्त

के लिए उपयुिक्त खण्ड के अधीन अवधाररत ररम्क्तयों का प्रभाजन पहिे ही भर लिये गये पदों की संपूणि संख्या के

लिए ववदहत अनुपात को बनाये रखते हुए ककया जायेगा। यदद ऊपर ववदहत रीर्त से ररम्क्तयों के प्रभाजन के

पश्चात ररम्क्तयों का कोई भाग छूट जाये, तो उसे पदोन्नर्त कोटे में अग्रता देते हुए, र्नरंतर चिीय िम में ववदहत

ववलभन्न रीर्तयों के कोटे के प्रर्त प्रभाम्जत ककया जायेगा।

(4) र्नयुम्क्त प्राधधकारी,पूवोतर वर्ों की ररम्क्तयों को भी, म्जन्हें पदोन्नर्त द्वारा वर्ि-वार भरा जाना अपेक्षक्षत था,

अवधाररत करेगा यदद, ऐसी ररम्क्तयां अवधाररत नहीं की गयी हों और उस वर्ि में, म्जनका भरा जाना अपेक्षक्षत था,

भरी न गयीं हों,।

18. आयु.- अनुसूची-I में प्रगखणत पद पर सीधी भती का कोई अभ्यथी, आवेदनों की प्राम्तत के लिए र्नयत

अंर्तम तारीख के िीक बाद आने वािे जनवरी के प्रथम ददन को 18 वर्ि की आयु प्रातत ककया हुआ होना चादहए

और 40 वर्ि की आयु प्रातत ककया हुआ नहीं होना चादहए:

परन्तु,-

(i) ऊपरी आयु सीमा को,-

(क) अनुसूधचत जार्तयों, अनुसूधचत जनजार्तयों, वपछडे वगों, अर्त वपछडे वगों और आधथिक रूप से

कमजोर वगों के पुरुर् अभ्यधथियों के मामिे में 5 वर्ि तक;

(ख) सामान्य प्रवगि की मदहिा अभ्यधथियों के मामिे में 5 वर्ि तक; और

(ग) अनुसूधचत जार्तयों, अनुसूधचत जनजार्तयों, वपछडे वगों, अर्त वपछडे वगों और आधथिक रूप से

कमजोर वगों की मदहिा अभ्यधथियों के मामिे में 10 वर्ि तक,

लशधथि ककया जायेगा।

(ii)

उपररवखणित ऊपरी आयु सीमा ऐसे भूतपूवि कैदी के मामिे में िागू नहीं होगी,जो उसकी

दोर्लसवद्ध के पूवि सरकार के अधीन ककसी पद पर अधधष्िायी तौर पर सेवा कर चुका था

और इन र्नयमों के अधीन र्नयुम्क्त का पात्र था;

(iii)

ककन्हीं अन्य भूतपूवि कैददयों के मामिे में, जो दोर्लसवद्ध के पूवि अधधकायु का नहीं था/थी और इन

र्नयमों के अधीन र्नयुम्क्त का पात्र था उपररवखणित ऊपरी आयु सीमा को, भुक्त कारावास की

अवधध के बराबर की कािावधध तक लशधथि ककया जायेगा।

(iv)

सेवा में के ककसी पद पर अस्थायी रूप से र्नयुक्त व्यम्क्तयों को, यदद वे प्रारम्मभक र्नयुम्क्त के

समय आयु सीमा में होते, आयु सीमा में ही समझा जायेगा,चाहे उन्होंने बोडि के समक्ष अंर्तम रूप

से उपम्स्थत होने के समय ऊपरी आयु सीमा पार कर िी हो और यदद वे अपनी प्रारम्मभक

र्नयुम्क्त के समय इस प्रकार पात्र थे तो उन्हें दो अवसर तक अनुज्ञात ककये जायेंगे;

(v)

कैडेट अनुदेशकों के मामिे में उपररवखणित ऊपरी आयु सीमा को, उनके द्वारा राष्िीय कैडेट कोर

में की गयी सेवा के बराबर की कािावधध तक लशधथि ककया जायेगा और यदद पाररणालमक आयु

उपयुिक्त ववदहत अधधकतम आयु सीमा से तीन वर्ि से अधधक न हो तो उन्हें ववदहत आयु सीमा में

समझा जायेगा;

380 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(vi) राज्य, पंचायत सलमर्त तथा म्जिा पररर्द और राज्य पम्ब्िक सेक्टर उपिम/ र्नगम के

कायिकिापों के संबंद्ध में अधधष्िायी हैलसयत में सेवा दे रहे व्यम्क्तयों के लिए ऊपरी आयु

सीमा 40 वर्ि होगी;

(vii)

र्नमुिक् त आपात कमीशन प्रातत अधधकाररयों को एवं िघु सेवा कमीशन प्रातत

अधधकाररयों को, सेना से र्नमुिक् त होने के पश्चात जब वे सीधी भती के लिए

आयोग, बोडि या, यथाम्स्थर्त, भती बोडि के समक्ष उपम्स्थत हों, आयु सीमा में समझा

जायेगा चाहे उन् होंने आयु सीमा पार कर िी है हो यदद वे सेना में कमीशन ग्रहण

करने के समय आयु सीमा की दृम्ष्ट से पात्र थे;

(viii)

ववधवा और ववम्च्छन्न वववाह-मदहिाओं के मामिे में कोई ऊपरी आयु सीमा नहीं होगी।

सपष्टीकरणः ववधवा के मामिे में, उसे सक्षम प्राधधकारी द्वारा प्रदत्त अपने पर्त की मृत्यु का

प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा और ववम्च्छन्न-वववाह के मामिे में उनसे वववाह-

ववच्छेद का सबूत प्रस्तुत करना होगा; और

(ix) यदद कोई अभ्यथी ऐसे ककसी वर्ि में म्जसमें ऐसी कोई भती नहीं की गयी थी,

अपनी आयु के संबंध में सीधी भती के लिए हकदार था/थी तो उसे आगामी भती

के लिए पात्र समझा जायेगा/जायेगी यदद वह 3 वर्ि से अधधक के द्वारा अधधकायु

का/की नहीं हुआ/हुई है।

19. शैिखणक्‍ और्‍ तकनीकी्‍ अहिताएं.-अनुसूची-I में ववर्नददिष्ट पदों पर सीधी भती का कोई

अभ्यथी र्नमनलिखखत अहिता रखेगा,-

(i) अनुसूची- I के स्तमभ 4 में यथा अधधकधथत अहिताएं और अनुभव।

(ii) देवनागरी लिवप में लिखखत दहन्दी का व्यावहाररक ज्ञान और राजस्थानी संस्कृर्त का ज्ञान:

परन्तु ऐसा व्यम्क्त, जो सीधी भती हेतु इन र्नयम या अनुसूधचयों में यथा उम्ल्िखखत पद के

लिए अपेक्षक्षत शैक्षक्षक अहिता वािे ऐसे पाठ्यिम के अम्न्तम वर्ि की परीक्षा में उपम्स्थत हो चुका है या

उपम्स्थत हो रहा है, उस पद के लिए आवेदन करने का पात्र होगा/होगी ककन्तु,-

(क) जहां चयन, लिखखत परीक्षा के दो प्रिमों और साक्षात्कार के माध्यम से ककया

जाता हो, मुख्य परीक्षा में उपम्स्थत होने से पूवि;

(ख) जहां चयन, लिखखत परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से ककया जाता हो, वहां

साक्षात्कार में उपम्स्थत होने से पूवि; और

(ग) जहां चयन केवि लिखखत परीक्षा या, यथाम्स्थर्त, केवि साक्षात्कार के माध्यम से

ककया जाता हो, लिखखत परीक्षा या साक्षात्कार में उपम्स्थत होने से पूवि,

समुधचत चयन एजेंसी को अपेक्षक्षत शैक्षक्षक अहिता अम्जित कर िेने का सबूत प्रस्तुत करना

होगा।

20.्‍ चररत्र.- सेवा में सीधी भती के अभ्यथी का चररत्र ऐसा होना चादहए जो उसे सेवा में

र्नयोजन के लिए अदहित करे। उसे ववश्वववद्यािय या महाववद्यािय या ववद्यािय, म्जसमें उसने

अंर्तम बार लशक्षा पायी थी,के प्राचायि/शैक्षखणक अधधकारी द्वारा प्रदत्त सच्चररत्रता का प्रमाणपत्र प्रस्तुत

करना होगा और साथ ही ऐसे दो प्रमाणपत्र, जो आवेदन प्रस्तुत करने की तारीख से छह मास से अधधक

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 381

पूवि के लिखे हुए न हों, ऐसे दो उत् तरदायी व्यम्क्तयों के प्रस्तुत करने होंगे जो उसके महाववद्यािय या

ववश्वववद्यािय या ववद्यािय से समबद्ध न हों और न ही उसके संबंधी हों।

टटप्पण:(1) ककसी न्यायािय द्वारा की गयी दोर्लसवद्ध मात्र में सच्चररत्रता प्रमाणपत्र न ददये

जाने का आधार अन्तविलित नहीं है। दोर्लसवद्ध की पररम्स्थर्तयों पर ववचार ककया

जाना चादहए और यदद उनमें नैर्तक अधमता संबंधी कोई बात अन् तिग्रस्त नहीं है

या उनका संबंध दहंसात् मक अपराधों या ऐसे आन्दोिनों से नहीं है, म्जनका उद्देश्य

ववधध द्वारा स्थावपत सरकार को दहंसात्मक तरीकों से उिटना हो तो दोर्लसवद्ध

मात्र को र्नरहिता नहीं समझा जाना चादहए।

(2) ऐसे भूतपूवि कैददयों के साथ, म्जन्होंने कारावास में अपने अनुशालसत जीवन से और

पश्चात्वती सदाचरण से अपने आप को पूणितया सुधरा हुआ लसद्ध कर ददया हो,

सेवा में र्नयोजन के प्रयोजन के लिए पूविदोर्लसवद्ध आधार पर ववभेद नहीं ककया

जाना चादहए म्जन्हें ऐसे अपराधों के लिए लसद्धदोर् िहराया गया है म्जनमें नैर्तक

अधमता अन् तग्रिस् त नहीं है, उन् हें पूणितया सुधरा हुआ मान लिया जायेगा,यदद वे

पश्चात्वती देखरेख गृह के अधीक्षक की, या यदद ककसी म्जिा-ववशेर् में ऐसे गृह

नहीं हैं तो उस म्जिे के पुलिस अधीक्षक की, इस आशय की ररपोटि प्रस्तुत कर

दें।

(3) उन व्यम्क्तयों से, म्जन्हें ऐसे अपराधों के लिए, म्जनमें नैर्तक अधमता अन् तग्रिस् त है,

लसद्धदोर् िहराया गया है, ‘पश्चात्वती देखरेख गृह’ के अधीक्षक का या यदद ककसी

म्जिा-ववशेर् में ऐसे गृह नहीं है तो उस म्जिे के पुलिस अधीक्षक का, कारागार के

महार्नरीक्षक द्वारा पृष्िांककत इस आशय का, कक उन्होंने कारावास के दौरान अपने

अनुशालसत जीवन से तथा पश्चात्वती देखरेख गृह में अपने पश्चात्वती सदाचरण

से यह लसद्ध कर ददया है कक वे अब पूणित्ः सुधर गये हैं अत्ः र्नयोजन के लिए

उपयुक्त हैं, प्रमाणपत्र प्रस्तुत करने की अपेक्षा की जायेगी।

21. शारीररक्‍उपयुक्तता.-्‍सेवा में सीधी भती के अभ्यथी को मानलसक और शारीररक रूप से

स्वस्थ होना चादहए और उसमें ककसी प्रकार का ऐसा कोई मानलसक और शारीररक नुक्स नहीं होना

चादहए म्जससे सेवा के सदस्य के रूप में उसके कतिव्यों का दक्षतापूविक पािन करने में बाधा आने की

संभावना हो और यदद वह चयर्नत हो जाये तो उसे सरकार द्वारा उस प्रयोजन के लिए अधधसूधचत

ककसी धचककत्सा प्राधधकारी का इस आशय का प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा। र्नयुम्क्त प्राधधकारी ऐसे

अभ्यथी के मामिे में जो पहिे से राज्य के कायिकिापों के संबंध में सेवारत हो, ऐसा प्रमाणपत्र प्रस्तुत

करने से अलभमुक्त कर सकेगा यदद पूविवती र्नयुम्क्त के लिए उसकी धचककत् सीय परीक्षा पहिे ही कर

िी गयी हो और उसके द्वारा धाररत दोनों पदों के लिए धचककत् सीय परीक्षा के आवश्यक मापमान नये

पद के कतिव्यों के दक्षतापूणि पािन के तुल्य हो और आयु के कारण उस प्रयोजन के लिए उसकी

कायिदक्षता में कोई कमी न आयी हो।

22. अननयर्मत्‍ या्‍ अनुधचत्‍ साधनों्‍ का्‍ प्योग.- कोई अभ्यथी, जो प्रर्तरूपण करने का या

बनावटी दस् तावेज या दस्तावेजों को, म्जनमें गडबड की गयी है, प्रस्तुत करने का या ऐसे कथन करने का

जो सही नहीं हैं या लमथ्या हैं या महत्वपूणि सूचना र्छपाने का या परीक्षा या साक्षात्कार में अनुधचत

382 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

साधनों का प्रयोग करने या उनका प्रयोग करने का प्रयास करने या परीक्षा में प्रवेश पाने या ककसी

साक्षात्कार में उपम्स्थर्त के लिए ककसी भी प्रकार के अन्य अर्नयलमत या अनुधचत साधन जो भी हो

काम में िेने का दोर्ी है या बोडि या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा दोर्ी घोवर्त ककया गया है

तो दाम्ण्डक कायिवाही ककये जाने का दायी होने के अर्तररक्त, -

(क) बोडि द्वारा आयोम्जत ककसी परीक्षा में प्रवेश पाने;और

(ख) सरकार के अधीन र्नयोजन से सरकार द्वारा।

या तो स्थायी तौर पर या ककसी ववर्नददिष्ट कािावधध के लिए वववम्जित ककया जा सकेगा।

23. संयाचना.- इन र्नयमों के अधीन अपेक्षक्षत से अन्यथा, भती के लिए ककसी भी प्रकार की

लिखखत या मौखखक लसफाररश पर ववचार नहीं ककया जायेगा। अभ्यथी द्वारा अपनी अभ्यधथिता हेतु

समथिन प्रातत करने के लिए ककसी भी साधन से ककया गया प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रयत् न उसे भती के

लिए र्नरदहित कर सकेगा।

भाग-4

सीधी्‍भती्‍के्‍र्लए्‍प्कक्रया

24.्‍सीधी्‍भती्‍की्‍आिृक्त्त.- अनुसूची-I के स्तमभ संख्यांक 2 में उम्ल्िखखत पदों पर भती के

लिए प्रर्तयोगी परीक्षा वर्ि में कम से कम एक बार आयोम्जत की जायेगी जब तक सरकार यह

ववर्नश्चय न करे कक इन पदों में से ककसी पद पर सीधी भती ककसी वर्ि-ववशेर् में आयोम्जत नहीं की

जायेगी।

25.्‍ आिेदन्‍ आमंत्रत्रत्‍ करना.-बोडि द्वारा सेवा में के पदों पर सीधी भती के लिए आवेदन

राजपत्र में या ऐसी अन्य रीर्त से जो िीक समझी जाये, भरी जाने वािी ररम्क्तयां ववज्ञावपत करके,

आमंबत्रत ककये जायेंगे। ववज्ञापन में यह खण्ड होगा कक ऐसे ककसी अभ्यथी को, जो उसे प्रस्ताववत ककये

जा रहे पद का कतिव्यभार स्वीकार करता है, पररवीक्षा की कािावधध के दौरान, राज्य सरकार द्वारा

समय-समय पर र्नयत दर से मालसक र्नयत पाररश्रलमक संदत्त ककया जायेगा और ववज्ञापन में अन्यत्र

यथादलशित पद के वेतनमान में संबंधधत भती र्नयमों में उम्ल्िखखत पररवीक्षा की कािावधध

सफितापूविक पूरी करने की तारीख से ही अनुज्ञात ककया जायेगा:

परन्तु इस प्रकार ववज्ञावपत ररम्क्तयों के लिए अभ्यधथियों का चयन करते समय, बोडि यदद उसे

ववज्ञावपत ररम्क्तयों के 100 प्रर्तशत से अनधधक की अर्तररक्त आवश्यकता की सूचना चयन से पूवि

प्रातत हो जाये, ऐसी अर्तररक्त आवश्यकता की पूर्ति के लिए उपयुक्त व्यम्क्तयों का चयन भी कर

सकेगा।

26.्‍ आिेदन्‍ का्‍ प्रूप.- आवेदन, बोडि द्वारा अनुमोददत प्ररूप में ककया जायेगा और यदद

आवश्यक हो उसे बोडि के सधचव से ऐसी फीस का संदाय करके, जो बोडि द्वारा समय-समय पर र्नयत

की जाये, प्रातत ककया जा सकेगा।

27.्‍आिेदन्‍फीस.- सेवा में ककसी पद पर सीधी भती का कोई अभ्यथी बोडि द्वारा र्नयत फीस

का ऐसी रीर्त से, जो उसके द्वारा उपदलशित की जाये संदाय करेगा।

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 383

28. परीिा्‍संचार्लत्‍करने्‍के्‍र्लए्‍प्ाधधकारी्‍और्‍पाठ्य्‍वििरण.- अनुसूची-II में ववर्नददिष्ट

परीक्षा की स् कीम और पाठ्यिम के अनुसार परीक्षा, बोडि द्वारा संचालित की जायेगी।

29. आिेदनों की संिीिा.- बोडि या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी उसके द्वारा प्रातत आवेदनों की

संवीक्षा करेगा और इन र्नयमों के अधीन र्नयुम्क्त के लिए अदहित इतने अभ्यधथियों से, म्जतने वह वांछनीय

समझे, लिखखत परीक्षा में उपम्स्थत होने की अपेक्षा करेगा्ः

परन्तु ककसी अभ्यथी की पात्रता या अन्यथा के बारे में बोडि या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी का

ववर्नश्चय अम्न्तम होगा।

30.्‍बोर्ि्‍द्िारा्‍चयन.- बोडि, लिवपक ग्रेड-II, आशुलिवपक और पुस्काियाध्क्ष ग्रेड-III के पद के

लिए प्रर्तयोगी या, यथाम्स्थर्त, अहिक परीक्षा में सफि घोवर्त ककये गये अभ्यधथियों की प्रवगिवार

योग्यता सूची तैयार करेगा। संबंधधत पद पर र्नयुम्क्त के लिए बोडि, इस प्रकार तैयार की गयी सूधचयां

र्नयुम्क्त प्राधधकारी को अग्रेवर्त करेगा:

परन्तु बोडि, अंतत: प्रज्ञावपत ररम्क्तयों की 50% की सीमा तक, उपयुक्त अभ्यधथियों के

नाम आरक्षक्षत सूची में रख सकेगा। अर्तररक्त ररम्क्तयों के ववरुद्ध र्नयुम्क्त के लिए, बोडि द्वारा

र्नयुम्क्त प्राधधकारी को मूि सूची अग्रेवर्त ककये जाने की तारीख से एक वर्ि के भीतर अध् यपेक्षा

प्रातत होने पर ऐसे अभ्यधथियों के नाम की योग् यता िम में लसफाररश, ऐसी रीर्त में जो बोडि

ववर्नम्श्चत करे, र्नयुम्क्त प्राधधकारी को की जा सकेगी:

परंतु यह और कक,-

(i) लिवपक ग्रेड-II के पद के लिए बोडि, ककसी ऐसे अभ्यथी की लसफाररश नहीं करेगा

जो प्रर्तयोगी परीक्षा के चरण-I के प्रत्येक प्रश्नपत्र में न्यूनतम 40% अंक और

चरण-II के प्रत्येक प्रश्नपत्र में न्यूनतम 36% अंक प्रातत करने में ववफि रहा

हो।तथावप, अनुसूधचत जार्तयों/अनुसूधचत जनजार्तयों के प्रवगि के अभ्यधथियों को

परीक्षा के प्रत्येक चरण के प्रत्येक प्रश्नपत्र में न्यूनतम अंकों के 5% तक का

लशधथिीकरण ददया जायेगा।

(ii) आशुलिवपक के पद के लिए,-

(क) परीक्षा के माध् यम से वर्ि में भरी जाने वािी ररम्क्तयों की कुि अनुमार्नत

संख्या के 15 गुना के अध्यधीन रहते हुए, चरण-I के प्रत् येक प्रश्नपत्र में

न्यूनतम 40% अंक प्रातत करने वािे अभ्यधथियों को ही चरण-II में प्रवेश

ददया जायेगा ककन् तु उक्त रेंज में, समस्त ऐसे अभ्यधथियों को चरण-II में

प्रवेश ददया जायेगा, म्जन्होंने ककसी र्नम नतर रेंज के लिए वही अंक प्रातत

ककेये हों जो बोडि द्वारा र्नयत ककये जा सकें।

(ख) यदद बोडि की यह राय हो कक, चरण-II में उपम्स्थत होने के लिए साधारण

मानक के आधार पर आरक्षक्षत प्रवगि के अभ्यथी पयाितत संख्या में उपिब्ध

नहीं है तो, ऐसे आरक्षक्षत प्रवगि के अभ्यधथियों को प्रवेश देने के लिए बोडि

द्वारा लशधथलित मानक िागू ककया जा सकेगा ताकक चरण-II में उपम्स्थत

होने के लिए उस प्रवगि के अभ्यथी पयाितत संख्या में उपिब्ध हो जायें। इस

384 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

प्रयोजन के लिए, ररम्क्तयों की कुि अनुमार्नत संख्या के 15 गुनातक की

ववचार की समय-सीमा लशधथलित रहेगी। तथावप, चरण-II के लिए इस प्रकार

अर्तररक्त रूप से अदहित अभ्यथी केवि अपने-अपने प्रवगों के लिए आरक्षक्षत

पदों पर चयन के लिए पात्र होंगे।

(ग) बोडि, ककसी ऐसे अभ्यथी की लसफाररश नहीं करेगा म्जसने आशुलिवपक के पद

की प्रर्तयोधगता परीक्षा में चरण-II में ववकल् प में लिये गये प्रश्नपत्र में 20%

से अधधक भूि/गिती की हो। तथावप, चरण-II में ववकल् प में लिये गये

प्रश्नपत्र में अधधकतम अनुज्ञात भूि/गिती में, अनुसूधचत जार्तयों/अनुसूधचत

जनजार्तयों के प्रवगि के अभ्यधथियों को 5% तक लशधथिीकरण उपिब्ध

होगा।

(घ) यदद बोडि की यह राय हो, ककसी भी प्रवगि में पयाितत संख्या में अभ्यथी

उपिब्ध नहीं है तो बोडि, चरण-II में अधधकतम अनुज्ञात भूि/गिती को 5%

तक और लशधथि कर सकेगा।

31.्‍अंकों्‍की्‍पुनगिणना.- (1) बोडि ककसी अभ्यथी द्वारा प्रातत अंकों का ऐसी कािावधध के

दौरान जो बोडि द्वारा उसके स् ववववेक से ववर्नम्श्चत की जाये, ऐसी फीस के संदाय पर जो बोडि द्वारा

समय-समय पर र्नयत की जाये, पुनगिणना का आदेश कर सकेगा, ककन् तु उत् तर-पुम्स्तका के मूल् यांकन

की पुन: परीक्षा नहीं की जायेगी।

(2) बोडि उप-र्नयम (1) के उपबंधों के अनुसरण में अंको की पुनगिणना में पायी गयी भूिों की

सुधार के लिए कदम उिा सकेगा।

(3) यदद ऐसी पररशुवद्ध के पररणामस् वरूप बोडि को यह पता चिता है कक अभ्यथी चयन के

लिए पात्र हो गया है, ऐसे तथ् य की ररपोटि, तुरंत प्रभाव से और ककसी भी दशा में अंक-पत्र

जारी होने की तारीख से 40 ददन के अपश्चात सरकार के कालमिक और प्रशासर्नक सुधार

ववभाग (प्रशासर्नक सुधार ग्रुप-III) को दी जायेगी और इस सीमा तक, र्नयम 30 के अधीन

बोडि की लसफाररश केवि उस सीमा तक उपांररत रहेगी।

32. ननयुक्क्त के र्लए ननरहिताएं.- (1) कोई अभ्यथी, म्जसके एक से अधधक जीववत पत्नी/पर्त हैं, सेवा में

र्नयुम्क्त के लिए पात्र नहीं होगा/होगी जब तक र्नयुम्क्त प्राधधकारी यह समाधान कर िेने के पश्चात कक ऐसा

करने के लिए ववशेर् आधार हैं, ककसी अभ्यथी को इस र्नयम के प्रवतिन से छूट न दे दे।

(2) कोई भी अभ्यथी, म्जसका वववाह ऐसे व्यम्क्त से हुआ हो म्जसके पहिे से कोई जीववत पत्नी/पर्त है, सेवा में

र्नयुम्क्त के लिए पात्र नहीं होगा/होगी जब तक र्नयुम्क्त प्राधधकारी यह समाधान कर िेने के पश्चात कक ऐसा

करने के लिए ववशेर् आधार हैं, ककसी मदहिा अभ्यथी को इस र्नयम के प्रवतिन से छूट न दे दे।

(3) कोई भी वववादहत अभ्यथी सेवा में र्नयुम्क्त का पात्र नहीं होगा/होगी यदद उसने अपने वववाह के समय या

उसके पश्चात ककसी भी समय कोई दहेज स्वीकार ककया हो।

स्पष्टीकरण्ः इस र्नयम के प्रयोजन के लिए ‘दहेज’ का वही अथि है जो दहेज प्रर्तर्ेध अधधर्नयम, 1961

(1961 का केन्द्रीय अधधर्नयम सं. 28) में ददया गया है।

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 385

(4) ऐसा कोई भी अभ्यथी, म्जसके 01.06.2002 को या उसके पश्चात दो से अधधक संतानें हों, सेवा में र्नयुम्क्त के

लिए पात्र नहीं होगा्ः

परन्तु, -

(i) दो से अधधक संतानों वािा अभ्यथी तब तक र्नयुम्क्त के लिए र्नरदहित नहीं समझा जायेगा

जब तक उसकी संतानों की उस संख्या में, जो 1 जून, 2002 को है, बढोतरी नहीं होती है।

(ii) जहां ककसी अभ्यथी के पूवितर प्रसव से एक ही संतान है ककन्तु पश्चात्वती ककसी एकि प्रसव से एक

से अधधक संतानें पैदा हो जाती हैं वहां संतानों की कुि संख्या की गणना करते समय इस प्रकार पैदा

हुई संतानों को एक इकाई समझा जायेगा।

(iii) ककसी अभ्यथी की संतानों की कुि संख्या की गणना करते समय ऐसी संतान को नहीं धगना जायेगा

जो पूवि के प्रसव से पैदा हुई हो और र्न्ःशक्तता से ग्रस्त हो।

(iv) ऐसा कोई अभ्यथी म्जसने पुनवविवाह ककया है जो ककसी ववधध के ववरुद्ध नहीं है और वह ऐसे

पुनवविवाह से पूवि इस उप-र्नयम के अधीन र्नयुम्क्त के लिए र्नरदहित नहीं है तो उसे र्नरदहित नहीं

ककया जायेगा यदद ऐसे पुनवविवाह से एकि प्रसव द्वारा ककसी संतान का जन्म हुआ हो।

(v) इस उप-र्नयम के उपबन्ध ककसी ववधवा और वववाह-ववम्च्छन्न मदहिा की र्नयुम्क्त पर िागू नहीं

होंगे।

33. ननयुक्क्त प्ाधधकारी द्िारा चयन.- र्नयुम्क्त प्राधधकारी, र्नयम 10,11,12,13 और 14 के उपबन्धों के

अध्यधीन रहते हुए, र्नयम 30 के अधीन तैयार की गयी सूची में से योग्यतािम में अभ्यधथियों का चयन करेगा:

परन्तु ककसी अभ्यथी का नाम सूची में सम्ममलित हो जाने मात्र से ही उसे र्नयुम्क्त का अधधकार प्रातत

नहीं हो जाता है जब तक कक र्नयुम्क्त प्राधधकारी का, ऐसी जांच के पश्चात जो वह आवश्यक समझे, यह समाधान

न हो जाये कक ऐसा अभ्यथी संबंधधत पद पर र्नयुम्क्त के लिए अन्य सभी मामिों में उपयुक्त है।

भाग-5

पदोन्द्ननत द्िारा चयन की प्कक्रया

34. सर्मनत का गठन.- सलमर्त का गिन र्नमनानुसार होगा्ः-

(i)

आयोग का अध्यक्ष या उसके द्वारा नामर्नददिष्ट कोई सदस्य।

अध्यक्ष

(ii)

कालमिक ववभाग का प्रमुख शासन सधचव या उसके द्वारा नामर्नददिष्ट कोई सदस्य

जो उप सधचव की रैंक से नीचे का न हो।

सदस्य

(iii)

बोडि का सधचव

सदस्य-सधचव

परन्तु यदद सलमर्त के गिन में सम्ममलित कोई अधधकारी संबंधधत पद पर र्नयुक्त नहीं ककया गया है तो

उस पद का तत्समय प्रभार धारण करने वािा अधधकारी सलमर्त का सदस्य, या, यथाम्स्थर्त, सदस्य-सधचव

होगा।

35. पदोन्द्ननत के र्लए कसौटी, पात्रता और प्कक्रया.- (1) ररम्क्तयां अवधाररत करने से संबंधधत र्नयम के

अधीन र्नयुम्क्त प्राधधकारी जैसे ही ररम्क्तयों की संख्या अवधाररत करे और यह ववर्नश्चय करे कक कर्तपय संख्या

में पद पदोन्नर्त द्वारा भरे जाने अपेक्षक्षत हैं तो वह उप-र्नयम (6) के उपबन्धों के अध्यधीन रहते हुए, ऐसे

386 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

वररष्ितम व्यम्क्तयों की सही एवं पूणि सूची तैयार करेगा, जो वररष्िता-सह-योग्यता या संबंधधत पदों के वगि की

योग्यता के आधार पर पदोन्नर्त के लिए इन र्नयमों के अधीन पात्र और अदहित हैं।

(2) सुसंगत अनुसूची के, म्जस पद से पदोन्नर्त की जानी है उससे संबंधधत सुसंगत स्तंभ में प्रगखणत व्यम्क्त,

चयन वर्ि के अप्रैि मास के प्रथम ददन को उनके द्वारा पदोन्नर्त के लिए न्यूनतम अहिता और अनुभव से

संबंधधत स्तमभ में यथाववर्नददिष्ट न्यूनतम अहिता और अनुभव रखने के अध्यधीन रहते हुए स् तंभ 3 में उपदलशित

सीमा तक उसके स्तमभ 2 में उनके सामने ववर्नददिष्ट पदों पर पदोन्नर्त के लिए पात्र होंगे।

(3) सेवा में ककसी भी व्यम्क्त की प्रथम पदोन्नर्त के लिए तब तक ववचार नहीं ककया जायेगा जब तक कक वह उस

पद पर, म्जससे पदोन्नर्त की जानी हो, इन र्नयमों के उपबंधों के अधीन ववदहत भती की ककसी एक रीर्त के

अनुसार र्नयलमत रूप से चयर्नत न हुआ हो।

सपष्टीकरणः यदद ककसी वर्ि-ववशेर् में पदोन्नर्त द्वारा र्नयलमत चयन के पूवि ककसी पद पर सीधी भती

कर िी गयी हो तो ऐसे व्यम्क्तयों की पदोन्नर्त के लिए भी ववचार ककया जायेगा जो भती की दोनों रीर्तयों से उस

पद पर र्नयुम्क्त के लिए पात्र हैं या थे और जो पहिे सीधी भती द्वारा र्नयुक्त ककये गये हैं।

(4) ऐसा कोई व्यम्क्त म्जसके 1 जून, 2002 को या उसके पश्चात दो से अधधक संताने थी और उसकी पदोन्नर्त

देय हो जाती है, की पदोन्नर्त पर उस तारीख से, म्जसको उसकी पदोन्नर्त देय हो जाती है, ववचार ककया जायेगा

और उसका वेतन पदोन्नर्त संबंधी पद के लिए र्नयत ककया जायेगा ककंतु वह तीन पश्चात्वती वर्ों के लिए

वावर्िक वेतनवृवद्ध हेतु, काल्पर्नक रूप से हकदार होगा/होगी और ऐसे तीन वर्ों के पश्चात उसे ऐसी वेतनवृवद्धयों

के वास्तववक फायदे अनुज्ञेय होंगे, तथावप, ऐसी काल्पर्नक वेतनवृवद्धयों के लिए कोई बकाया संदत्त नहीं ककया

जायेगा। इस उप-र्नयम के उपबंधों के अनुसार पदोन्नत व्यम्क्त की पश्चात्वती पदोन्नर्तयों पर कोई

पाररणालमक प्रभाव नहीं पडेगा।

परन्तु,-

(i) दो से अधधक संतानों वािा व्यम्क्त पदोन्नर्त के लिए तब तक र्नरदहित नहीं समझा जायेगा जब तक

कक उसकी संतानों की उस संख्या में, जो 1 जून, 2002 को थी, बढोतरी नहीं होती है।

(ii) जहां ककसी व्यम्क्त के पूवितर प्रसव से एक ही संतान है, ककन्तु पश्चात्वती ककसी एकि प्रसव से एक

से अधधक संतानें पैदा हो जाती हैं वहां संतानों की कुि संख्या की गणना करते समय इस प्रकार पैदा

हुई संतानों को एक इकाई समझा जायेगा।

(iii) ककसी अभ्यथी की संतानों की कुि संख्या की गणना करते समय ऐसी संतान को नहीं धगना जायेगा

जो पूवि के प्रसव से पैदा हुई हो और र्न्ःशक्तता से ग्रस्त हो;

(iv) ऐसा कोई व्यम्क्त म्जसने पुनवविवाह ककया है जो ककसी ववधध के ववरुद्ध नहीं है और वह ऐसे पुनवविवाह

से पूवि इस उप-र्नयम के अधीन पदोन्नर्त के लिए र्नरदहित नहीं है तो उसे र्नरदहित नहीं ककया

जायेगा यदद ऐसे पुनवविवाह से एकि प्रसव द्वारा ककसी संतान का जन्म हुआ हो।

(5) सेवा में सम्ममलित पद पर पदोन्नर्त के लिए चयन वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर ककया जायेगा्ः

परन्तु राज्य सेवा में के उच्चतम पद पर पदोन्नर्त, यदद यह कम से कम तीसरी पदोन्नर्त है,

केवि योग्यता के आधार पर की जायेगी:

परन्तु यह और कक यदद सलमर्त का यह समाधान हो जाता है कक ककसी वर्ि-ववशेर् में सविथा

योग्यता के आधार पर उच्चतम पद (पदों) पर पदोन्नर्त द्वारा चयन के लिए उपयुक्त व्यम्क्त उपिब्ध नहीं

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 387

हैं तो उच्चतम पद पर वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर पदोन्नर्त द्वारा चयन उसी रीर्त से ककया जा

सकेगा जो इन र्नयमों में ववर्नददिष्ट है।

(6) पदोन्नर्त के लिए पात्र व्यम्क्तयों के संबंध में ववचार की संख्या-सीमा र्नमनलिखखत होगी्ः-

(i) ररक्क्तयों की संख्या

विचार ककये जाने िाले पात्र व्यक्क्तयों की

संख्या

(क) एक ररम्क्त के लिए

पांच पात्र व्यम्क्त

(ख) दो ररम्क्तयों के लिए

आि पात्र व्यम्क्त

(ग) तीन ररम्क्तयों के लिए

दस पात्र व्यम्क्त

(घ) चार या अधधक ररम्क्तयों के लिए

ररम्क्तयों की संख्या के तीन गुना के

बराबर पात्र व्यम्क्त।

(ii) जहां उच्चतर पद पर पदोन्नर्त के लिए पात्र व्यम्क्तयों की संख्या ऊपर ववर्नददिष्ट संख्या से कम हो

वहां इस प्रकार पात्र समस्त व्यम्क्तयों के बारे में ववचार ककया जायेगा।

(iii) जहां, अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों के अभ्यथी पयाितत संख्या में

ऊपर ववर्नददिष्ट ववचार की समय-सीमा के भीतर उपिब्ध नहीं हों वहां ववचार की समय-सीमा,

ररम्क्तयों की संख्या के सात गुना तक बढायी जा सकेगी और इस प्रकार बढायी गयी ववचार की

समय-सीमा के भीतर आने वािे अनुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अनुसूधचत जनजार्तयों

(कोई अन्य नहीं) के अभ्यधथियों पर भी उनके लिए आरक्षक्षत ररम्क्तयों के प्रर्त ववचार ककया

जायेगा।

(iv) सेवा में के ककसी पद के लिए,-

(क) यदद पदोन्नर्त समान वेतनमान एक से अधधक पद-प्रवगों में से होनी हो तो समान वेतनमान में के

पदों के प्रत्येक प्रवगि से संख्या में दो तक पात्र व्यम्क्तयों पर पदोन्नर्त के लिए ववचार ककया

जायेगा;

(ख) यदद पदोन्नर्त लभन्न-लभन्न वेतनमान वािे एक से अधधक पद-प्रवगों में से होनी हो तो उच्चतर

वेतनमान में के पात्र व्यम्क्तयों पर पदोन्नर्त के लिए पहिे ववचार ककया जायेगा और यदद

उच्चतर वेतनमान में योग्यता या, यथाम्स्थर्त, वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर पदोन्नर्त

के लिए कोई उपयुक्त व्यम्क्त उपिब्ध नहीं हों तो केवि तब ही में र्नमनतर वेतनमान में के अन्य

पद-प्रवगों के पात्र व्यम्क्तयों पर पदोन्नर्त के लिए ववचार ककया जायेगा और यह िम इसी प्रकार

चिता रहेगा। इस मामिे में पात्रता के लिए ववचार की समय-सीमा कुि लमिाकर पााँच वररष्ितम

पात्र व्यम्क्तयों तक ही सीलमत रहेगी।

(7) इस र्नयम में अलभव्यक्त रूप से अन्यथा उपबंधधत के लसवाय, पदोन्नर्त के लिए पात्रता की शतें, सलमर्त का

गिन और चयन के लिए प्रकिया वही होगी जो इन र्नयमों में अन्यत्र यथाववदहत है।

(8) सलमर्त, ऐसे समस्त वररष्ितम व्यम्क्तयों के मामिों पर ववचार करेगी जो इन र्नयमों के अधीन संबंधधत पद

(पदों) के वगि में पदोन्नर्त के लिए पात्र और अदहित हैं और इन र्नयमों में अधधकधथत पदोन्नर्त की कसौटी के

अनुसार वररष्िता-सह-योग्यता या, यथाम्स्थर्त, योग्यता के आधार पर उपयुक्त पाये गये व्यम्क्तयों के नाम

अन्तवविष्ट करते हुए, इन र्नयमों के अधीन अवधाररत ररम्क्तयों की संख्या के बराबर, नामों की एक सूची तैयार

करेगी। वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर और/या, यथाम्स्थर्त, योग्यता के आधार पर इस प्रकार तैयार की

गयी सूची, पद (पदों) के उस प्रवगि के वररष्िता िम में व्यवम्स्थत जायेगी म्जसमें से चयन ककया गया है।

388 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(9) सलमर्त, इन र्नयमों में अधधकधथत पदोन्नर्त की कसौटी के अनुसार, वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर

और/या, यथाम्स्थर्त, योग्यता के आधार पर भी एक सूची तैयार कर सकेगी म्जसमें अस्थायी या स्थायी ररम्क्तयों

को, जो बाद में आयी हों, भरने के लिए उपयुिक्त उप-र्नयम (8) के अधीन तैयार की गयी सूची में चयर्नत

व्यम्क्तयों की संख्या से अनधधक व्यम्क्तयों के नाम अंतवविष्ट होंगे। वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर या,

योग्यता के आधार पर इस प्रकार तैयार की गयी सूची पद के उस प्रवगि में, म्जसमें से चयन ककया जायेगा,

वररष्िता िम में रखी जायेगी। ऐसी सूची को उस सलमर्त द्वारा पुनवविोककत और पुनरीक्षक्षत ककया जायेगा

म्जसकी बैिक पश्चात्वती वर्ि में हो और ऐसी सूची, ऐसे वर्ि के अंर्तम ददन तक म्जसके लिए सलमर्त की बैिक की

गयी, प्रवृत रहेगी।

(10) उप-र्नयम (8) और (9) के अधीन तैयार की गयी सूधचयां, उनमें सम्ममलित समस्त अभ्यधथियों के और ऐसे

अन्य अभ्यधथियों के, म्जनका चयन नहीं ककया गया हो, यदद कोई हों, के वावर्िक गोपनीय प्रर्तवेदन/ वावर्िक कायि

मूल्यांकन प्रर्तवेदनों और अन्य सेवा अलभिेखों के साथ, र्नयुम्क्त प्राधधकारी को भेजी जायेंगी।

सपष्टीकरणः योग्यता के आधार पर पदोन्नर्त हेतु चयन के प्रयोजन के लिए, ककसी भी व्यम्क्त का चयन

नहीं ककया जायेगा यदद उसका उस वर्ि से, म्जसके लिए सलमर्त की बैिक आयोम्जत की

गयी है, पूविवती सात वर्ों में से कम से कम चार वर्ि का अलभिेख "उत्कृष्ट" या "बहुत

अच्छा" न हो।

(11) इन र्नयमों के प्रख्यापन के पश्चात , यदद ककसी पश्चात्वती वर्ि में, ककसी पूविवती वर्ि से संबंधधत ररम्क्तयां,

म्जन्हें पदोन्नर्त द्वारा भरा जाना अपेक्षक्षत था, इन र्नयमों के अधीन अवधाररत की जाती हैं तो सलमर्त उस वर्ि,

म्जसमें सलमर्त की बैिक आयोम्जत की जाती है, का ववचार ककये बबना ऐसे समस्त व्यम्क्तयों के मामिों पर

ववचार करेगी जो उस वर्ि में, म्जससे ररम्क्तयां संबंधधत हैं, पात्र होते और ऐसी पदोन्नर्तयां उस वर्ि-ववशेर् में,

म्जससे ऐसी ररम्क्तयां संबंधधत हैं, पदोन्नर्त के लिए िागू कसौटी और प्रकिया द्वारा ववर्नयलमत होंगी और इस

प्रकार पदोन्नत ककये गये ककसी पदधारी की ऐसी कािावधध की सेवा/अनुभव को, म्जसके दौरान उसने ऐसे पद के

कतिव्यों का वास्तव में पािन नहीं ककया है, म्जस पर उसे पदोन्नत ककया गया होता, उच्चतर पद पर पदोन्नर्त के

लिए धगना जायेगा। इस प्रकार पदोन्नत ककये गये व्यम्क्त का वेतन ऐसे वेतन पर पुन:र्नयत ककया जायेगा जो

वह अपनी पदोन्नर्त के समय प्रातत कर रहा होता ककन्तु वेतन का कोई भी बकाया उसे अनुज्ञात नहीं ककया

जायेगा।

(12) सरकार या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी, अलभिेख को देखने से ही प्रकट ककसी भूि या गिती के कारण

या सलमर्त के ववर्नश्चय को सारवान रूप से प्रभाववत करने वािी ककसी तथ्यात्मक गिती के कारण या ककन्हीं भी

अन्य पयाितत कारणों से उदाहरणाथि वररष्िता में पररवतिन, ररम्क्तयों का गित अवधारण, ककसी भी न्यायािय

या अधधकरण का र्नणिय/र्नदेश या जहां ककसी व्यम्क्त के गोपनीय प्रर्तवेदन में की प्रर्तकूि प्रववम्ष्टयों को

र्नकाि ददया गया है या उन्हें अस्वीकार कर ददया गया है, या उसे ददया गया दण्ड अपास्त या कम कर ददया गया

है, पूवि में हुई सलमर्त की कायिवादहयों के पुनवविोकन के लिए आदेश दे सकेगा। पुनवविोकन सलमर्त की बैिक

आयोम्जत ककये जाने के पूवि कालमिक ववभाग की और आयोग(जहां आयोग सहबद्ध हो) की सहमर्त सदैव प्रातत की

जायेगी।

(13) जहां आयोग से परामशि करना आवश्यक हो वहां पदोन्नर्त सलमर्त द्वारा तैयार की गयी सूधचयां र्नयुम्क्त

प्राधधकारी द्वारा ऐसे समस्त व्यम्क्तयों की, म्जनके नामों पर पदोन्नर्त सलमर्त द्वारा ववचार ककया गया है,

वावर्िक गोपनीय पंम्जयों/वावर्िक कायि मूल्यांकन प्रर्तवेदनों सदहत, आयोग को अग्रेवर्त की जायेंगी।

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 389

(14) आयोग, सलमर्त द्वारा तैयार की गयी सूधचयों, साथ ही र्नयुम्क्त प्राधधकारी से प्रातत अन्य सुसंगत

दस्तावेजों पर ववचार करेगा और जब तक उसमें ककसी प्रकार का पररवतिन करना आवश्यक न समझा जाये,

सूधचयों का अनुमोदन करेगा। यदद आयोग र्नयुम्क्त प्राधधकारी से प्रातत सूधचयों में कोई पररवतिन करना

आवश्यक समझे तो वह अपने द्वारा प्रस्ताववत पररवतिनों की सूचना र्नयुम्क्त प्राधधकारी को देगा। आयोग की

दटतपखणयों पर, यदद कोई हों, ववचार करने के पश्चात र्नयुम्क्त प्राधधकारी उन सूधचयों का ऐसे उपान्तरणों सदहत,

जो उसकी राय में न्यायसंगत एवं उधचत प्रतीत हों, अंर्तम रूप से अनुमोदन कर सकेगा और जब र्नयुम्क्त

प्राधधकारी सरकार का कोई अधीनस्थ प्राधधकारी हो तो सरकार द्वारा अनुमोददत सूधचयों में हेरफेर सरकार के

अनुमोदन से ही ककया जायेगा।

(15) र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा र्नयुम्क्तयां पूविवती उप-र्नयम (14) के अधीन अंर्तम रूप से अनुमोददत सूधचयों

में सम्ममलित ककये गये व्यम्क्तयों में से उसी िम में की जायेंगी म्जस िम में उन् हें सूधचयों में रखे गये हैं, जब तक

कक ऐसी सूधचयां र्न्ःशेर् या पुनवविोककत और पुनरीक्षक्षत न हो जायें या,यथाम्स्थर्त, प्रवृत्त न रह जायें।

(16) सरकार, ऐसे व्यम्क्तयों की पदोन्नर्तयों, र्नयुम्क्तयों या अन्य आनुर्ंधगक मामिों में सामयापूणि और उधचत

रीर्त से अनंर्तम तौर पर संव्यवहार करने के लिए अनुदेश जारी कर सकेगी जो उस समय र्निमबनाधीन हों या

म्जनके ववरुद्ध ववभागीय कायिवाही चि रही हो, जब ककसी ऐसे पद पर की पदोन्नर्तयों पर ववचार ककया जा रहा हो

म्जसके लिए वे पात्र हैं या ऐसे र्निंबन या ऐसी जांच या कायिवाही के िम्मबत रहने के लसवाय पात्र होते।

(17) इन र्नयमों के ककसी भी उपबंध में अंतवविष्ट ककसी प्रर्तकूि बात के होते हुए भी इस र्नयम के उपबंध प्रभावी

होंगे।

36. पदोन्द्ननतयां छोड देने िाले व्यक्क्तयों की पदोन्द्ननत पर ननबंधन.- यदद कोई व्यम्क्त अगिे उच्चतर

पद पर, या तो अजेण्ट अस्थायी आधार पर या ववभागीय पदोन्नर्त सलमर्त की लसफाररश पर र्नयलमत आधार

पर पदोन्नर्त द्वारा र्नयुक्त होने पर अपने लिखखत अनुरोध द्वारा ऐसी र्नयुम्क्त छोड देता है, और यदद संबंधधत

र्नयुम्क्त प्राधधकारी उसके अनुरोध को स्वीकार कर िेता है तो संबंधधत व्यम्क्त को, पश्चात्वती दो भती वर्ों के

लिए, म्जनके लिए ववभागीय पदोन्नर्त सलमर्त की बैिक होती है, पदोन्नर्त हेतु (अजेण्ट अस्थायी र्नयुम्क्त के

आधार पर या र्नयलमत आधार पर दोनों ही मामिों में) ववचार करने के लिए वववम्जित ककया जायेगा और ऐसे

व्यम्क्त का नाम, जो पदोन्नर्त छोड देता है, पश्चात्वती दो भती वर्ों के लिए पदोन्नर्त ववभागीय पदोन्नर्त

सलमर्त के समक्ष रखी जाने वािी वररष्िता-सह-पात्रता सूची में सम्ममलित नहीं ककया जायेगा।

भाग-6

ननयुक्क्त, िररष्ठता,पररिीिा और सथायीकरण

37. सेिा में ननयुक्क्त.- सेवा में के पद (पदों) पर र्नयत पाररश्रलमक पर पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के रूप

में सीधी भती या, यथाम्स्थर्त, पदोन्नर्त द्वारा र्नयुम्क्त, अधधष्िायी ररम्क्तयां होने पर, र्नयुम्क्त प्राधधकारी

द्वारा र्नयम 30 के अधीन चयर्नत अभ्यधथियों में से योग्यतािम में और र्नयम 35 के अधीन चयर्नत व्यम्क्तयों

में से पदोन्नर्त द्वारा की जायेगी।

38. अजेण्ट असथायी ननयुक्क्त.- (1) सेवा में की ऐसी ररम्क्त को, म्जसे इन र्नयमों के अधीन या तो सीधी

भती या पदोन्नर्त द्वारा तुरन्त नहीं भरा जा सकता हो, अजेंट अस्थायी आधार पर सरकार या, यथाम्स्थर्त,

390 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

र्नयुम्क्तयां करने के लिए सक्षम प्राधधकारी द्वारा उस पद पर ककसी ऐसे अधधकारी की, जो उस पद पर

पदोन्नर्त द्वारा र्नयुम्क्त का पात्र हो, स्थानापन्न हैलसयत में र्नयुम्क्त करके या ऐसे ककसी व्यम्क्त को, जो सेवा

में सीधी भती के लिए पात्र हो, जब ऐसी सीधी भती इन र्नयमों के उपबन्धों के अधीन उपबंधधत हो, अस्थायी रूप

से र्नयुक्त करके, भरा जा सकेगा्ः

परन्तु,

(i) ऐसी कोई र्नयुम्क्त, आयोग को उसकी सहमर्त के लिए, जहां ऐसी सहमर्त आवश्यक हो, र्नददिष्ट

ककये बबना एक वर्ि से अधधक की कािावधध के लिए जारी नहीं रखी जायेगी और आयोग द्वारा सहमर्त देने से

इनकार करने पर तुरन्त समातत कर दी जायेगी।

(ii) सेवा या सेवा में के ऐसे ककसी पद के संबंध में, म्जसके लिए भती की दोनों रीर्तयां ववदहत हों,सरकार

या, यथाम्स्थर्त,र्नयुम्क्त करने के लिए सक्षम र्नयुम्क्त प्राधधकारी,राज्य सेवाओं के मामिे में सरकार के कालमिक

ववभाग और अन्य सेवाओं के संबंध में सरकार के संबंधधत प्रशासर्नक ववभाग की ववर्नददिष्ट अनुमर्त के लसवाय,

सीधी भती के कोटे की ककसी अस्थायी ररम्क्त को पूणिकालिक र्नयुम्क्त द्वारा, उस म्स्थर्त के लसवाय जबकक ऐसी

अस्थायी ररम्क्त अल्पकालिक ववज्ञापन के पश्चात तथा सीधी भती के लिए पात्र व्यम्क्त में से भरी जाये, तीन

मास से अधधक की कािावधध के लिए नहीं भरेगा।

(2) पदोन्नर्त के लिए पात्रता की अपेक्षाएं पूरी करने वािे उपयुक्त व्यम्क्तयों के उपिब्ध न होने की दशा

में, सरकार उपयुिक्त उप-र्नयम (1) के अधीन पदोन्नर्त के लिए अपेक्षक्षत पात्रता की शतें होते हुए भी, वेतन और

अन्य भत्तों के बारे में ऐसी शतों तथा र्नबिन्धनों के अध्यधीन रहते हुए, जो वह र्नददष्ट करे, अजेण्ट अस्थायी

आधार पर ररम्क्तयां भरने की अनुज्ञा प्रदान करने के लिए सामान्य अनुदेश अधधकधथत कर सकेगी। तथावप, ऐसी

र्नयुम्क्तयां, उक्त उप-र्नयम के अधीन यथा अपेक्षक्षत आयोग की सहमर्त के अध्यधीन होंगी।

39. िररष्ठता.- सेवा में के संवगि में सम्ममलित पद पर र्नयुक्त व्यम्क्तयों की वररष्िता, इन र्नयमों के

उपबंधों के अनुसार र्नयलमत चयन के पश्चात पद पर र्नयुम्क्त की तारीख से अवधाररत की जायेगी। तदथि या

अजेण्ट अस्थायी आधार पर र्नयुम्क्त, र्नयलमत चयन के पश्चात की र्नयुम्क्त नहीं समझी जायेगी्ः

परन्तु,-

(i) ककसी प्रवगि-ववशेर् में ककसी पद पर सीधी भती द्वारा एक ही चयन के आधार पर र्नयुक्त व्यम्क्तयों

की पारस्पररक वररष्िता, ऐसे व्यम्क्तयों को छोडकर म्जनसे पद का प्रस्ताव ककया गया हो ककन्तु म्जन्होंने आदेश

जारी होने की तारीख से छह सतताह की कािावधध के भीतर या दीघितर कािावधध, यदद र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा

बढायी जाये, सेवा ग्रहण न की हो, उसी िम में रहेगी, म्जस िम में उनके नाम इन र्नयमों के अधीन तैयार की

गयी सूची में रखा गया है;

(ii) यदद दो या अधधक व्यम्क्त एक ही प्रवगि में पदों पर र्नयुक्त ककये जाते हैं तो पदोन्नर्त द्वारा

र्नयुक्त व्यम्क्त सीधी भती द्वारा र्नयुक्त व्यम्क्त से वररष्ि होगा;

(iii) ऐसे चयन के,जो पुनवविोकन और पुनरीक्षण के अध्यधीन न हो, पररणामस्वरूप चयर्नत और

र्नयुक्त व्यम्क्त, उन व्यम्क्तयों से रैंक में वररष्ि होंगे जो पश्चात्वती चयन के पररणामस्वरूप चयर्नत और

र्नयुक्त ककये जाते हैं;

(iv) एक ही चयन में वररष्िता-सह-योग्यता के आधार पर और योग्यता के आधार पर चयर्नत व्यम्क्तयों

की पारस्पररक वररष्िता वही होगी जो उनसे िीक र्नमनतर ग्रेड में की है;

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 391

(v) अनुसूधचत जार्तयों और अनुसूधचत जनजार्तयों के कमिचाररयों के लिए पाररणालमक वररष्िता के

साथ आरक्षण, रोस्टर बबन्दुओं के र्न:शेर् होने और पदोन्नर्त की पयािततता प्रातत होने तक जारी रहेगा। एक

बार रोस् टर बबन् दु पूणि हो जाते हैं तत्पश्चात प्रर्तस्थापन के लसद्धांत का प्रयोग पदोन्नर्त में ककया जायेगा जब

कभी भी अनुसूधचत जार्तयों/अनुसूधचत जनजार्तयों के कमिचाररयों के लिए धचम्ननत ररम्क्तयां आयें हों।

सपष्टीकरणः "पयाितत प्रर्तर्नधधत्व" से रोस्टर बबन्दु के अनुसार अनुसूधचत जार्तयों का 16 प्रर्तशत

प्रर्तर्नधधत्व और अनुसूधचत जनजार्तयों का 12 प्रर्तशत प्रर्तर्नधधत्व अलभप्रेत है।

40. पररिीिा की कालािधध.- (1) ककसी स्पष्ट ररम्क्त के प्रर्त सीधी भती द्वारा सेवा में प्रवेश करने वािे

व्यम्क्त को दो वर्ि की कािावधध के लिए पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के रूप में रखा जायेगा:

परन्तु ऐसी र्नयुम्क्त के पश्चात की कोई कािावधध, म्जसमें ककसी व्यम्क्त को तत्समान या उच्चतर पद

पर प्रर्तर्नयुम्क्त पर रखा गया हो, पररवीक्षाकाि में धगनी जायेगी।

(2) उप-र्नयम (1) में ववर्नददिष्ट पररवीक्षा की कािावधध के दौरान प्रत्येक पररवीक्षाधीन- प्रलशक्षणाथी से ऐसी

ववभागीय परीक्षा उत्तीणि करने यदद अपेक्षक्षत हो और ऐसा प्रलशक्षण प्रातत करने की, जो सरकार समय-समय पर

ववर्नददिष्ट करे, अपेक्षा की जा सकेगी।

41. कनतपय मामलों में सथायीकरण.- (1) इन र्नयमों के अधीन पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के रूप में

सीधी भती द्वारा सेवा में ककसी पद पर र्नयुक्त व्यम्क्त दो वर्ि की कािावधध के पररवीक्षाकाि के संतोर्प्रद रूप से

पूणि होने पर छह मास के भीतर स्थायी नहीं ककया गया हो तो वह अपनी वररष्िता के अनुसार स्थायी माने जाने

का हकदार होगा/होगी यदद,-

(i) उसने एक ही र्नयुम्क्त प्राधधकारी के अधीन उस पद पर या उच्चतर पद पर कायि ककया हो या इस

प्रकार कायि करता यदद वह प्रर्तर्नयुम्क्त या प्रलशक्षण पर नहीं होता/होती;

(ii) वह इन र्नयमों के अधीन ववदहत कोटा के अध्यधीन रहते हुए, स्थायीकरण से संबंधधत र्नयम के

अधीन ववदहत शतें पूरी करता/करती हो; और

(iii) वह अधधष्िायी ररम्क्त के प्रर्त र्नयुक्त हुआ है।

(2) उपयुिक्त उप-र्नयम (1) में र्नददिष्ट कोई कमिचारी यदद उक्त उप-र्नयम में उम्ल्िखखत शतों को पूरा

करने में असफि रहता है तो उक्त उप-र्नयम में उम्ल्िखखत कािावधध को राजस्थान लसववि सेवा (ववभागीय

परीक्षा) र्नयम,1959 और अन्य ककन्हीं र्नयमों के अधीन पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के लिए यथाववदहत

कािावधध तक या एक वर्ि तक,जो भी अधधक हो, बढाया जा सकेगा। यदद वह कमिचारी कफर भी उपयुिक्त उप-

र्नयम (1) में उम्ल्िखखत शतों को पूरा करने में असफि रहता है तो वह ऐसे पद से उसी रीर्त से सेवोन्मुक्त ककये

या हटाये जाने का दायी होगा म्जस रीर्त से ककसी पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी को सेवोन्मुक्त ककया या हटाया

जाता है या वह, उस अधधष्िायी या र्नमनतर पद पर, यदद कोई हो, म्जसके लिए वह हकदार हो, पदावनत ककये

जाने का दायी होगा।

(3) उपयुिक्त उप-र्नयम (1) में र्नददिष्ट कमिचारी को उक्त सेवाकाि के पश्चात स्थायीकरण से वववम्जित नहीं

ककया जायेगा यदद उसके द्वारा संतोर्प्रद रूप से कायि करने के प्रर्तकूि कोई कारण उसे उक्त सेवा काि के दौरान

संसूधचत न ककया गया हो।

392 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(4) उपयुिक्त उप-र्नयम (1) में र्नददिष्ट ककसी कमिचारी को स्थायी न करने के कारणों को र्नयुम्क्त प्राधधकारी

उसकी सेवा पुम्स्तका और वावर्िक कायि मूल्यांकन प्रर्तवेदन में अलभलिखखत करेगा/करेगी।

सपष्टीकरणः- (i) इस र्नयम के प्रयोजन के लिए र्नयलमत भती से अलभप्रेत है:

(क) भारत के संववधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन बनाये गये र्नयमों के अनुसार

भती की ककसी भी रीर्त द्वारा या सेवा के प्रारम्मभक गिन पर की गयी र्नयुम्क्त;

(ख) उस पद पर र्नयुम्क्त म्जसके लिए कोई सेवा र्नयम ववद्यमान नहीं हो, यदद पद आयोग के

कायिक्षेत्र के भीतर है तो भती उनके परामशि से की जायेगी;

(ग) र्नयलमत भती के पश्चात स्थानान्तरण द्वारा र्नयुम्क्त, जहां सेवा र्नयम इसके लिए

ववर्नददिष्ट रूप से अनुज्ञात करते हों;

(घ) ऐसे व्यम्क्त, म्जन्हें इन र्नयमों के अधीन ककसी पद पर अधधष्िायी र्नयुम्क्त के लिए पात्र

बनाया गया हो,र्नयलमत रूप से भती ककये हुए समझे जायेंगे्ः

परन्तु इसमें ऐसी अजेण्ट अस्थायी र्नयुम्क्त या स्थानापन्न पदोन्नर्त सम्ममलित नहीं होगी

जो पुनवविोकन तथा पुनरीक्षण के अध्यधीन हो।

(ii)

ककसी अन्य संवगि में धारणाधधकार रखने वािे व्यम्क्त इस र्नयम के अधीन

स्थायीकरण ककये जाने के पात्र होंगे और वे इस ववकल्प का प्रयोग करने के पात्र होंगे

कक वे अपनी अस्थायी र्नयुम्क्त के दो वर्ि समातत होने पर इस र्नयम के अधीन

स्थायीकरण नहीं चाहते। इसके प्रर्तकूि कोई भी ववकल्प प्रातत न होने पर यह समझा

जायेगा कक उन्होंने इस र्नयम के अधीन स्थायीकरण के पक्ष में अपना ववकल्प दे

ददया है और पूवि पद पर उनका धारणाधधकार समातत हो जायेगा।

42. पररिीिाकाल के दौरान असंतोषप्द प्गनत.- यदद र्नयुम्क्त प्राधधकारी को पररवीक्षाकाि के दौरान या

उसकी समाम्तत पर, ककसी भी समय, यह प्रतीत हो कक ककसी पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी की सेवाएं संतोर्प्रद नहीं

पायी गयी हैं तो र्नयुम्क्त प्राधधकारी उसे, उस पद पर पदावनत कर सकेगा म्जस पर उसका, पररवीक्षाधीन-

प्रलशक्षणाथी के रूप से उसकी र्नयुम्क्त के िीक पूवि, र्नयलमत रूप से चयन ककया गया हो या अन्य मामिों में उसे

सेवोन्मुक्त कर सकेगा या उसकी सेवा समातत कर सकेगा। र्नयुम्क्त प्राधधकारी इस संबंध में अंर्तम आदेश पाररत

करने से पूवि पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी को समुधचत अवसर प्रदान करेगा्ः

परन्तु र्नयुम्क्त प्राधधकारी, ककसी भी मामिे में या मामिों के ककसी वगि में, यदद उधचत समझे तो ककसी

पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के पररवीक्षाकाि को एक वर्ि से अनधधक की ववर्नददिष्ट कािावधध के लिए बढा सकेगा।

43. सथायीकरण.-ककसी पररवीक्षाधीन को, पररवीक्षाकाि की समाम्तत पर र्नयुम्क्त में स्थायी कर ददया

जायेगा, यदद,-

(क) उसने दहन्दी में प्रवीणता संबंधी ववभागीय परीक्षा उत्तीणि कर िी हो, जब तक कक उसने उच् च

ववद्यािय या सैकण्डरी परीक्षा में एक ववर्य के रूप में दहन्दी में उत्तीणि न कर लिया हो; और

(ख) र्नयुम्क्त प्राधधकारी का यह समाधान हो जाये कक उसकी सत्यर्नष्िा शंकास्पद नहीं है और यह कक

वह स्थायीकरण के लिए अन्यथा उपयुक्त है।

भाग-6

िेतन

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 393

44. िेतनमान.- सेवा में के ककसी पद पर र्नयुक्त ककसी व्यम्क्त का वेतन मैदिक्स के िेवि में वेतन वह

होगा जो र्नयम 46 में र्नददिष्ट र्नयमों के अधीन अनुज्ञेय हो या जो सरकार द्वारा समय-समय पर स्वीकृत ककया

जाये।

45. पररिीिा के दौरान िेतन.- सीधी भती द्वारा सेवा में र्नयुक्त ककसी पररवीक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी को,

पररवीक्षाकाि के दौरान ऐसी दर से, मालसक र्नयत पाररश्रलमक संदत्त ककया जायेगा, जो सरकार द्वारा समय-

समय पर र्नयत ककया जाये्ः

परन्तु सरकारी सेवा में भती र्नयमों के उपबंधों के अनुसार र्नयलमत रूप से चयर्नत ककसी कमिचारी को

पररवाक्षाधीन-प्रलशक्षणाथी के रूप में सेवा के दौरान पद के ववद्यमान वेतनमान में उसके स्वयं के वेतनमान में

पररिम्ब्धयां या नये पद का र्नयत पाररश्रलमक, जो भी उसके लिए िाभप्रद हो अनुज्ञात ककया जा सकेगा।

46. िेतन, छुट्टी, भत्ते, पेंशन, आटद का विननयमन.- इन र्नयमों में यथा-उपबंधधत के लसवाय, सेवा के

ककसी सदस्य का वेतन, भत्ते, पेंशन, छुट्टी और सेवा की अन्य शते र्नमनलिखखत द्वारा ववर्नयलमत होंगी्ः-

(i) राजस्थान सेवा र्नयम, 1951, समय-समय पर यथा-संशोधधत;

(ii) राजस्थान लसववि सेवा (वगीकरण,र्नयंत्रण और अपीि) र्नयम,1958, समय-समय पर यथा-

संशोधधत;

(iii) राजस्थान यात्रा भत्ता र्नयम,1971, समय-समय पर यथा-संशोधधत;

(iv) राजस्थान लसववि सेवा (आचरण) र्नयम,1971, समय-समय पर यथा-संशोधधत;

(v) राजस्थान लसववि सेवा (पेंशन) र्नयम,1996, समय-समय पर यथा-संशोधधत;

(vi) राजस्थान लसववि सेवा (अलभदाय) र्नयम,2005, समय-समय पर यथा-संशोधधत्ः

(vii) राजस्थान लसववि सेवा (पुनरीक्षक्षत वेतन) र्नयम, 2017, समय-समय पर यथा-संशोधधत; और

(viii) भारत के संववधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन समुधचत प्राधधकारी द्वारा बनाये गये

और तत्समय प्रवृत्त कोई भी अन्य र्नयम जो सेवा की सामान्य शतें ववदहत करते हों।

47. शंकाओं का ननराकरण.- यदद इन र्नयमों के िागू होने, र्नविचन और उनकी व्याम्तत के बारे में कोई

शंका उत्पन्न हो तो कालमिक ववभाग का ववर्नश्चय अंर्तम होगा।

48. ननरसन और व्यािृक्त्त.- समस्त र्नयम और इन र्नयमों के अंतगित आने वािे मामिों के संबंध में

जारी तथा इन र्नयमों के प्रारंभ के िीक पूवि प्रवृत समस्त र्नयम और आदेश इसके द्वारा अर्तम्ष्ित ककये जाते

हैं:

परन्तु इस प्रकार अर्तम्ष्ित र्नयमों और आदेशों के अधीन की गयी कोई भी कारिवाई इन र्नयमों के

उपबंधों के अधीन की गयी समझी जायेगी।

49. ननयमों के र्शधथलीकरण की शक्क्त.- आपवाददक मामिों में जहां बोडि का यह समाधान हो जाये कक

भती के लिए आयु के बारे में या अनुभव की आवश्यकता के संबंध में ककसी ववलशष्ट मामिे में र्नयमों के प्रवतिन से

अनावश्यक कदिनाई होती है या जहां बोडि की यह राय हो कक ककसी व्यम्क्त की आयु या अनुभव के संबंध में इन

र्नयमों के ककन्हीं उपबंधों को लशधथि करना आवश्यक या समीचीन है वहां वह कालमिक ववभाग (क-ग्रुप-2) की

सहमर्त, जहां आवश्यक हो, आदेश प्रसाररत करके इन र्नयमों के सुसंगत उपबंधों से, ऐसी सीमा तक और ऐसी

शतों के अध्यधीन रहते हुए,जो ककसी मामिे को न्यायोधचत एवं सामयापूणि रीर्त से र्नपटाने के लिए आवश्यक

माने जायें, अलभमुक्त या लशधथि कर सकेगी परन्तु ऐसा लशधथिीकरण इन र्नयमों में पूवि में अन्तवविष्ट उपबंधों

394 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

से कम अनुकूि नहीं होगा। लशधथिीकरण के ऐसे मामिे, संबंधधत प्रशासर्नक ववभाग द्वारा बोडि द्वारा कालमिक

ववभाग (क-ग्रुप-2) को र्नददिष्ट ककये जायेंगे्ः

परन्तु इस र्नयम के अधीन ववदहत सेवा की कािावधध या अनुभव में लशधथिीकरण ववभागीय पदोन्नर्त

सलमर्त की बैिक आयोम्जत होने के पूवि ककसी पद पर पदोन्नर्त के लिए ववदहत सेवा या अनुभव की केवि एक

र्तहाई कािावधध की सीमा तक ही मंजूर ककया जायेगा्ः

परन्तु यह और कक जहां ककसी पद पर पदोन्नर्त के लिए अनुभव की ववदहत कािावधध 6 वर्ि से कम है

वहां प्रमुख सधचव,ववत, प्रमुख सधचव/सधचव, कालमिक ववभाग और प्रमुख सधचव/सधचव, प्रशासर्नक ववभाग से

गदित मुख्य सधचव की अध्यक्षता वािी सलमर्त उन मामिों पर ववचार करेगी जहां 45 प्रर्तशत या उससे अधधक

पद ररक्त हैं। सलमर्त अनुभव में लशधथिीकरण की इतनी मात्रा सुझाने के लिए सशक्त होगी जो ऐसे मामिों में,

पदोन्नर्त वािे पदों में ररम्क्तयों की बडी संख्या के मुद्दे पर ध्यान देने के लिए,इस शति के अध्यधीन प्रदान की

जायेगी कक अनुभव में ऐसा लशधथिीकरण दो वर्ि से अधधक न हो के अध्यधीन प्रदान की जायेगी।

अनुसूची-I

(र्लवपकिगीय विंग)

ग्रुप-क

ि.

सं.

पद का

नाम

प्रर्तशत

सदहत

भती की

रीर्त

सीधी भती के लिये न्यूनतम

अहिता एवं अनुभव

पद

म्जससे

पदोन्नर्त

की जानी

है

पदोन्नर्त के लिये

न्यूनतम अहिता एवं

अनुभव

अभ्युम्क्तयां

1

2

3

4

5

6

7

1.

सहायक

अनुभाग

अधधकारी

100%

पदोन्नर्त

द्वारा

-

लिवपक

ग्रेड-I

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत पद पर

5 वर्ि का अनुभव

-

2.

लिवपक

ग्रेड-I

100%

पदोन्नर्त

द्वारा

-

लिवपक

ग्रेड-II

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत पद पर

स्नातक के मामिे

में 3 वर्ि का अनुभव

और अन्य के

मामिे में 5 वर्ि का

अनुभव

-

3.

लिवपक

ग्रेड -II

85%

सीधी

भती

द्वारा

और 15%

पदोन्नर्त

द्वारा

क. ककसी मान्यताप्रातत बोडि से

सीर्नयर सैकेण्डरी या उसके

समतुल्य परीक्षा; और

ख. इिेक्िोर्नक्स ववभाग, भारत

सरकार

के

र्नयंत्रणाधीन

डीओईएसीसी द्वारा संचालित

चतुथि

श्रेणी

कमिचारी

क.

ककसी

मान्यताप्रातत बोडि

से

सीर्नयर

सैकेण्डरी या उसके

समतुल्य

परीक्षा;

और

-

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 395

"ओ"

या

उच्चतर

िेवि

प्रमाणपत्र पाठ्यिम;

या

एनआईईएिआईटी, नई ददल्िी

द्वारा कमतयूटर संकल्पना पर

प्रमाणपत्र पाठ्यिम

या

व्यावसार्यक प्रलशक्षण स्कीम

की राष्िीय/राज्य पररर्द् के

अधीन

आयोम्जत

कमतयूटर

ऑपरेटर एवं प्रोग्रालमंग सहायक

(क. ऑ. प्रो.स.)/डाटा प्रेपरेशन

और कमतयूटर सोफ्टवेयर (सा.

प्र. क.सो) प्रमाणपत्र;

या

भारत में ववधध द्वारा स्थावपत

ककसी ववश्वववद्यािय से या

सरकार द्वारा मान्यताप्रातत

ककसी

संस्था

से

कमतयूटर

ववज्ञान/कमतयूटर एतिीकेशन में

डडग्री/डडतिोमा/प्रमाणपत्र;

या

देश में ककसी मान्यताप्रातत

माध्यलमक

लशक्षा

बोडि

से

सीर्नयर सैकेण्डरी प्रमाणपत्र,

साथ में एक ववर्य के रूप में

कमतयूटर

ववज्ञान/कमतयूटर

एतिीकेशन;

या

सरकार द्वारा मान्यताप्रातत

ककसी पॉिीटेम्क्नक संस्था से

कमतयूटर

ववज्ञान

और

अलभयांबत्रकी में डडतिोमा;

या

वधिमान

महावीर

खुिा

ववश्वववद्यािय, कोटा द्वारा

संचालित,

राजस्थान

नॉिेज

ख.

इिेक्िोर्नक्स

ववभाग,

भारत

सरकार

के

र्नयंत्रणाधीन

डीओईएसीसी द्वारा

संचालित "ओ" या

उच्चतर

िेवि

प्रमाणपत्र

पाठ्यिम;

या

एनआईईएिआईटी,

नई ददल्िी द्वारा

कमतयूटर संकल्पना

पर

प्रमाणपत्र

पाठ्यिम;

या

व्यावसार्यक

प्रलशक्षण स्कीम की

राष्िीय/राज्य

पररर्द् के अधीन

आयोम्जत

कमतयूटर ऑपरेटर

एवं

प्रोग्रालमंग

सहायक (क. ऑ.

प्रो.स.)/डाटा

प्रेपरेशन

और

कमतयूटर

सोफ्टवेयर (सा. प्र.

क.सो) प्रमाणपत्र;

या

भारत

में

ववधध

द्वारा

स्थावपत

ककसी

ववश्वववद्यािय से

या सरकार द्वारा

मान्यताप्रातत ककसी

संस्था से कमतयूटर

396 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

कापोरेशन

लिलमटेड

के

र्नयंत्रणाधीन

सूचना

प्रौद्योधगकी

में

प्रमाणपत्र

पाठ्यिम (आरएससीआईटी);

या

सरकार द्वारा मान्यताप्रातत

कोई समतुल्य या उच्चतर

अहिता

सपष्टीकरण: अभ्यथी द्वारा

धाररत कमतयूटर की अहिता या

उच्चतर अहिता के संबंध में

राजस्थान कमिचारी चयन बोडि

या,

यथाम्स्थर्त,

र्नयुम्क्त

प्राधधकारी का ववर्नश्चय अंर्तम

होगा।

ववज्ञान/ कमतयूटर

एतिीकेशन

में

डडग्री/डडतिोमा/

प्रमाणपत्र;

या

देश

में

ककसी

मान्यताप्रातत

माध्यलमक

लशक्षा

बोडि

से

सीर्नयर

सैकेण्डरी प्रमाणपत्र,

साथ में एक ववर्य

के रूप में कमतयूटर

ववज्ञान/ कमतयूटर

एतिीकेशन;

या

सरकार

द्वारा

मान्यताप्रातत ककसी

पॉिीटेम्क्नक संस्था

से कमतयूटर ववज्ञान

और

अलभयांबत्रकी

में डडतिोमा;

या

वधिमान

महावीर

खुिा

ववश्वववद्यािय,

कोटा

द्वारा

संचालित,

राजस्थान

नॉिेज

कापोरेशन लिलमटेड

के

र्नयंत्रणाधीन

सूचना प्रौद्योधगकी

में

प्रमाणपत्र

पाठ्यिम

(आरएससीआईटी);

या

सरकार

द्वारा

मान्यताप्रातत कोई

समतुल्य

या

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 397

उच्चतर अहिता

स्पष्टीकरण:

अभ्यथी

द्वारा

धाररत

कमतयूटर

की

अहिता

या

उच्चतर अहिता के

संबंध में राजस्थान

कमिचारी

चयन

बोडि

या,

यथाम्स्थर्त,

र्नयुम्क्त प्राधधकारी

का

ववर्नश्चय

अंर्तम होगा:

परन्तु

राजस्थान

मृत

सरकारी

कमिचाररयों

के

आधश्रतों

को

अनुकंपात्मक

र्नयुम्क्त

र्नयम,

1996

के

अधीन

चतुथि

श्रेणी

कमिचारी के पद पर

र्नयुक्त ववधवा को

इन

र्नयमों

के

उपबंधों के अधीन

पदोन्नर्त

के

मामिे में कंतयूटर

अहिता से छूट होगी;

और

ग.

स्तंभ

5

में

उम्ल्िखखत पद पर

5 वर्ि का अनुभव।

ग्रुप-ख

ि.

सं.

पद का नाम

प्रर्तशत

सदहत

सीधी भती के लिये

न्यूनतम अहिता एवं

पद म्जससे पदोन्नर्त

की जानी है

पदोन्नर्त

के लिये

अभ्युम्क्तयां

398 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

भती की

रीर्त

अनुभव

न्यूनतम

अहिता एवं

अनुभव

1

2

3

4

5

6

7

1.

अर्तररक्त

र्नजी

सधचव

100%

पदोन्नर्त

द्वारा

-

र्नजी सहायक

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत

पद पर 5

वर्ि का

अनुभव

-

2.

र्नजी

सहायक

100%

पदोन्नर्त

द्वारा

-

आशुलिवपक

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत

पद पर 5

वर्ि का

अनुभव

-

3.

आशुलिवपक

प्रर्तयोगी

परीक्षा के

माध्यम

से, 100%

सीधी

भती

द्वारा

क. ककसी मान्यताप्रातत

बोडि से सीर्नयर सैकेण्डरी

या

उसके

समतुल्य

परीक्षा; और

ख.

इिेक्िोर्नक्स

ववभाग, भारत सरकार के

र्नयंत्रणाधीन

डीओईएसीसी

द्वारा

संचालित

"ओ"

या

उच्चतर िेवि प्रमाणपत्र

पाठ्यिम;

या

एनआईईएिआईटी, नई

ददल्िी द्वारा कमतयूटर

संकल्पना पर प्रमाणपत्र

पाठ्यिम

या

व्यावसार्यक

प्रलशक्षण

स्कीम की राष्िीय/राज्य

पररर्द्

के

अधीन

आयोम्जत

कमतयूटर

ऑपरेटर एवं प्रोग्रालमंग

सहायक

(क.

ऑ.

-

-

-

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 399

प्रो.स.)/डाटा प्रेपरेशन और

कमतयूटर

सोफ्टवेयर

(सा. प्र. क.सो) प्रमाणपत्र;

या

भारत में ववधध द्वारा

स्थावपत

ककसी

ववश्वववद्यािय से या

सरकार

द्वारा

मान्यताप्रातत

ककसी

संस्था

से

कमतयूटर

ववज्ञान/कमतयूटर

एतिीकेशन

में

डडग्री/डडतिोमा/प्रमाणपत्र;

या

देश

में

मान्यताप्रातत

माध्यलमक लशक्षा बोडि से

सीर्नयर

सैकेण्डरी

प्रमाणपत्र, साथ में एक

ववर्य के रूप में कमतयूटर

ववज्ञान/कमतयूटर

एतिीकेशन

या

सरकार

द्वारा

मान्यताप्रातत

ककसी

पॉिीटेम्क्नक संस्था से

कमतयूटर ववज्ञान और

अलभयांबत्रकी में डडतिोमा;

या

वधिमान महावीर खुिा

ववश्वववद्यािय,

कोटा

द्वारा

संचालित,

राजस्थान

नॉिेज

कापोरेशन लिलमटेड के

र्नयंत्रणाधीन

सूचना

प्रौद्योधगकी में प्रमाणपत्र

पाठ्यिम

(आरएससीआईटी);

400 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

या

सरकार

द्वारा

मान्यताप्रातत

कोई

समतुल्य

या

उच्चतर

अहिता

स्पष्टीकरण : अभ्यथी

द्वारा धाररत कमतयूटर

की अहिता या उच्चतर

अहिता

के

संबंध

में

राजस्थान कमिचारी चयन

बोडि

या,

यथाम्स्थर्त,

र्नयुम्क्त प्राधधकारी का

ववर्नश्चय अंर्तम होगा।

(अधीनसथ विंग)

ि.

सं.

पद का नाम

प्रर्तशत

सदहत

भती की

रीर्त

सीधी भती के लिये

न्यूनतम अहिता एवं

अनुभव

पद

म्जससे

पदोन्न

र्त की

जानी है

पदोन्नर्त के लिये

न्यूनतम अहिता

एवं अनुभव

अभ्युम्क्त

यां

1

2

3

4

5

6

7

1.

पुस्तकाियाध्यक्ष

ग्रेड-।।।

100%

सीधी

भती

द्वारा

सीर्नयर सैकेण्डरी साथ

ही

सरकार

/राष्िीय

अध्यापक लशक्षा पररर्द्

द्वारा

मान्यताप्रातत

पुस्तकािय ववज्ञान में

प्रमाणपत्र /पुस्तकािय

और सूचना ववज्ञान में

स्नातक/पुस्तकािय

और सूचना ववज्ञान में

डडतिोमा

-

-

-

2.

मुख्य चािक

100%

पदोन्न

र्त

द्वारा

-

वररष्ि

चािक

गेड-।

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत पद

पर 9 वर्ि का

अनुभव

-

3.

वररष्ि चािक

100%

-

वररष्ि

स्तंभ 5 में

-

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 401

गेड-।

पदोन्न

र्त

द्वारा

चािक

उम्ल्िखखत पद

पर 9 वर्ि का

अनुभव

4.

वररष्ि चािक

100%

पदोन्न

र्त

द्वारा

-

चािक

स्तंभ 5 में

उम्ल्िखखत पद

पर 9 वर्ि का

अनुभव

-

5.

चािक

90%

सीधी

भती

द्वारा

और

10%

पदोन्न

र्त

द्वारा

मान्यताप्रातत बोडि से

सैकेण्डरी

या

इसके

समतुल्य परीक्षा और

हल्के या भारी पररवहन

यान चिाने के लिये

ववधधमान्य

अनुज्ञम्तत

धाररत,

जैसा

ववभागाध्यक्ष

द्वारा

अपेक्षक्षत हो और चािक

के रूप में 3 वर्ि का

अनुभव और :-

1. चश्मे सदहत या बबना

चश्में की दृम्ष्ट 6×6

हो; और

2. रास्ते में वाहन की

छोटी मोटी मरममत का

ज्ञान और वाहन चािन

में दक्षता म्जसकी जांच

र्नयुम्क्त

प्राधधकारी

द्वारा

संचालित

व्यावसार्यक

परीक्षण

(िेड टेस्ट) द्वारा की

जानी है।

ववभाग

की

चतुथि

श्रेणी

सेवा के

सदस्य

ककसी

मान्यताप्रातत

बोडि से सैकेण्डरी

या

इसके

समतुल्य परीक्षा

और

हल्के

या

भारी

पररवहन

यान चिाने के

लिये ववधध मान्य

अनुज्ञम्तत धाररत,

जैसा

ववभागाध्यक्ष

द्वारा अपेक्षक्षत हो

और चािक के

रूप में 3 वर्ि का

अनुभव और :-

1. चश्मे सदहत या

बबना चश्में की

दृम्ष्ट

6×6

हो, और

2. रास्ते में वाहन

की छोटी मोटी

मरममत का ज्ञान

और वाहन चािन

में दक्षता म्जसकी

जांच

र्नयुम्क्त

प्राधधकारी द्वारा

संचालित

व्यावसार्यक

परीक्षण

(िेड

402 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

टेस्ट) द्वारा की

जानी है।

अनुसूची-2

भाग 1

आशुर्लवपक के पद के र्लए प्नतयोगी परीिा की सकीम और पाठ्य वििरण

परीिा की सकीम : प्रर्तयोगी परीक्षा में र्नमनलिखखत प्रश्नपत्र सम्ममलित होंगे और प्रत्येक प्रश्नपत्र उसके सामने

दलशित अंको का होगा, अथाित :-

चरण 1:

प्रश्नपत्र

ववर्य

परीक्षा की अवधध

अंक

1.

सामान्य ज्ञान, दैर्नक ववज्ञान

3 घंटे

50

राजस्थान का सामान्य ज्ञान

50

2.

सामान्य दहंदी और अंग्रेजी

3 घंटे

100

चरण-।। : अभ्यथी र्नमनलिखखत दो प्रश्नपत्रों में से कोई एक ववकल्प चुन सकेंगे:-

ि.सं

.

प्रश्नपत्र

परीक्षा की अवधध

अंक

1.

अंग्रेजी आशुर्लवप परीिण

(परीक्षण में 100 शब्द प्रर्त लमनट का श्रुर्तिेख होगा)

10 लमनट

100

श्रुर्तलिखखत गद्यांश का कंतयूटर पर अंग्रेजी में प्रर्तिेखन और

टंकण

60 लमनट

2.

टहन्द्दी आशुर्लवप परीिण

(परीक्षण में 100 शब्द प्रर्त लमनट का श्रुर्तिेख होगा)

10 लमनट

100

श्रुर्तलिखखत गद्यांश का कंतयूटर पर दहन्दी में प्रर्तिेखन और

टंकण

70 लमनट

सपष्टीकरण :

1. प्रश्नपत्रों का स्तर वह होगा जो राजस्थान माध्यलमक लशक्षा बोडि की सैकेण्डरी परीक्षा का है। परीक्षा के प्रत्येक

प्रश्नपत्र का पाठ्यवववरण और ववस्तार ऐसा होगा जो बोडि द्वारा समय-समय पर ववदहत ककया जाये और

अभ्यधथियों को उसकी सूचना र्नयत समय के भीतर, ऐसी रीर्त से दी जायेगी जो बोडि उधचत समझे।

2. प्रर्तयोगी परीक्षा दो चरणों, चरण-। और चरण-।। में आयोम्जत की जायेगी। समस्त प्रश्नपत्र वस्तुर्नष्ि प्रकार

के होंगे।

3. बैंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों (पीडब्िूडी) की दशा में, यदद अभ्यथी द्वारा ऐसा वांछनीय हो, बोडि द्वारा

ववर्नम्श्चत र्नयमों के अनुसार चरण-I की परीक्षा में िेखक की सुववधा उपिब्ध करायी जायेगी। तथावप

बैंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों की चरण-।। परीक्षा में आशुलिवप परीक्षण में िेखक की सुववधा अनुज्ञेय

नहीं होगी।

4. आशुलिवप परीक्षण के लिये बोडि, कंतयूटर और आशुलिवप पुम्स्तका उपिब्ध करायेगा। ककसी भी अभ्यथी को

स्वयं का की बोडि िाने के लिए अनुज्ञात नहीं ककया जायेगा। तथावप, बैंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों में

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 403

(पीडब्िूडी) के प्रवगि 'अंधता और अल्प द़म्ष्ट’ को आशुलिवप श्रुर्तिेख िेने के लिये स्वयं की स्िेट/मशीन िाने

के लिये अनुज्ञात ककया जायेगा।

5. चरण-।। परीक्षा से बैंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों (पीडब्िूडी) को, कंतयूटर पर श्रुर्तलिखखत गद्यांश के

प्रर्तिेखन और टंकण के लिए परीक्षा के 15 लमनट का प्रतीकरात्मक समय ददया जाएगा।

6. चरण-।। में प्रवेश पाने वािे अभ्यधथियों की संख्या से संबंधधत उपबंधों और प्रत्येक चरण के उत्तीणि होने के

मानक, इन ववर्नयमों के ववर्नयम 30 के अनुसार होंगे।

7. परीक्षा के चरण-1 और चरण-।। में ककसी अभ्यथी द्वारा प्रातत अंक उनके अंर्तम योग्यता िम को अवधाररत

करने के लिए धगने जायेंगे।

8. जो अभ्यथी दहंदी में आशुलिवप परीक्षण का ववकल्प चुनते हैं उनसे उनकी र्नयुम्क्त के पश्चात अंग्रेजी

आशुलिवप और ववपयियेन सीखने की अपेक्षा की जायेगी और परीक्षा के दौरान अभ्यथी के कौशि परीक्षण के

माध्यम पर ववचार ककये बबना, कायािय की कृत्यात्मक आवश्यकता के अनुसार अभ्यधथियों की अंग्रेजी/दहंदी

आशुलिवपक के रूप में कायि करना होगा म्जसकी ववफिता पर र्नयुम्क्त ववभागों द्वारा उनकी पररवीक्षा पूरी

नहीं की जायेगी।

भाग-।।

र्लवपक ग्रेर्-।। के पद के र्लए प्नतयोगी परीिा की सकीम और पाठ्य वििरण

परीिा की सकीम: प्रर्तयोगी परीक्षा में र्नमनलिखखत प्रश्नपत्र सम्ममलित होंगे और प्रत्येक प्रश्नपत्र उसके सामने

दलशित अंकों का होगा, अथाित :-

चरण

प्श्नपत्र

अवधध

अंक

चरण-। 1. सामान्य ज्ञान, दैर्नक ववज्ञान और

गखणत।

2. सामान्य दहन्दी और अंग्रेजी।

3 घण्टें

3 घण्टें

100

100

चरण-

।।

ददव्यांगजनों से लभन्न अभ्यधथियों के लिए:-

1. कंतयूटर पर दहन्दी में टंकण

(क) गर्त परीक्षण

(ख) दक्षता परीक्षण

2. कंतयूटर पर अंग्रेजी में टंकण

(क) गर्त परीक्षण

(ख) दक्षता परीक्षण

10 लमनट

10 लमनट

10 लमनट

10 लमनट

25

25

25

25

बेंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों को उनके द्वारा चरण-। में प्रातत औसत अंक ददये जायेंगे।

स्पष्टीकरण :

(1) बेंचमाकि र्नयोग्यता वािे व्यम्क्तयों (पीडब्िूडी) से ऐसा व्यम्क्त अलभप्रेत है जो राजस्थान ददव्यांगजन

अधधकार र्नयम, 2018 के उपबंधों के अधीन लिवपक ग्रेड-II के पद पर र्नयुम्क्त के लिये पात्र है।

(2) इस प्रकार ददव् यांग होने के प्रमाणस्वरूप अभ्यथी से, परीक्षा में उपम्स्थत होने के लिये आयोग को

अपना आवेदन प्रस्तुत करने के समय ऐसे अधधकारी, जो मुख्य धचककत्सा एवं स्वास्थ्य अधधकारी की

रैंक से नीचे का न हो, द्वारा जारी प्रमाणपत्र प्रस्तुत करने की अपेक्षा की जायेगी।

404 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(3) प्रश्नपत्रों का स्तर वह होगा जो राजस्थान माध्यलमक लशक्षा बोडि की सैकेण्डरी परीक्षा का है। परीक्षा के

प्रत्येक प्रश्नपत्र का पाठ्यिम वह होगा जो आयोग समय-समय पर ववदहत करे और उसे, अभ्यधथियों

को र्नयत समय के भीतर ऐसी रीर्त से संसूधचत ककया जायेगा जो अयोग उधचत समझे।

(4) प्रर्तयोगी परीक्षा दो चरण में, चरण-। और चरण-।। में आयोम्जत की जायेगी। चरण-। के समस्त

प्रश्नपत्र वस्तुर्नष्ि प्रकार के होंगे।

(5) ववज्ञावपत ररम्क्तयों की संख्या के तीन गुने के अध्यधीन चरण-। मे न्यूनतम 40% अंक प्रातत करने

वािे अभ्यधथियों को ही चरण- II में प्रवेश ददया जायेगा ककन्तु उक्त रेंज में उन समस्त अभ्यधथियों को

सम्ममलित ककया जायेगा जो अंकों का समान प्रर्तशत प्रातत करते है। अभ्यधथियों द्वारा परीक्षा के

चरण-1 और चरण-।। में प्रातत अंकों की गणना उनकी अंर्तम योग्यतािम अवधाररत करने के लिये

की जायेगी।

(6) ककसी अभ्यथी के लिये कंतयूटर पर टंकण कायि करना आवश्यक होगा और वह परीक्षण के लिये अपने

स्वयं का कंतयूटर, पेन और पेम्न्सि िायेगा।

भाग 3

पुसतकालयाध्य ग्रेर्-III के पद के र्लये प्नतयोगी परीिा की सकीम और पाठ्य वििरण:-

परीक्षा 400 अंकों की होगी। दो प्रश्नपत्र होंगे। दोनों प्रश्नपत्र में से प्रत्येक 200 अंक का होगा।

प्श्नपत्र - I

1. प्रश्नपत्र अधधकतम 200 अंकों का होगा।

2. प्रश्नपत्र की समयावधध दो घण्टों की होगी।

3. प्रश्नपत्र में 100 बहुववकल्पी प्रश्न होंगे।

4. उत्तरों के मूल्यांकन में नकारात्मक अंकन िागू होगा। प्रत्येक गित उत्तर के लिये उस ववलशष्ट प्रश्न के लिये

ववदहत अंकों का एक र्तहाई भाग काटा जा सकेगा।

स्पष्टीकरण: गित उत्तर से अशुद्ध उत्तर या एक से अधधक उत्तर अलभप्रेत है।

5. न्यूनतम अहिक अंक 40 प्रर्तशत होंगे परन्तु उपयुिक्त र्नयत प्रर्तशत, अनुसूधचत जार्तयों और अनुसूधचत

जनजार्तयों के अभ्यधथियों के लिये पााँच प्रर्तशत लशधथि ककया जायेगा।

6. प्रश्नपत्र में र्नमनलिखखत ववर्य सम्ममलित होंगे।

(ⅰ) राजस्थान का भौगोलिक, ऐर्तहालसक, सांस्कृर्तक और सामान्य ज्ञान।

(ⅱ) राजस्थान के समसामर्यक मामिे।

(ⅲ) ववश्व और भारत का सामान्य ज्ञान।

(ⅳ) लशक्षा मनोववज्ञान ।

प्श्नपत्रों्‍का पाठ्य वििरण और विसतार:- परीक्षा के लिये प्रश्नपत्र का पाठ्य वववरण और ववस्तार ऐसा होगा जो

आयोग/ राजस्थान कमिचारी चयन बोडि या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा समय-समय पर ववदहत ककया

जाये और अभ्यधथियों को र्नयत समय के भीतर, ऐसी रीर्त से, जो आयोग/राजस्थान कमिचारी चयन बोडि या,

यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी उधचत समझे, सूधचत ककया जायेगा।

प्श्नपत्र-।।: ज्ञान संगठन, सूचनात्मक प्संसकरण और पुनप्ािक्प्त

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 405

(1) प्रश्नपत्र अधधकतम 200 अंकों का होगा।

(2) प्रश्नपत्र की समयावधध 2 घंटे होगी।

(3) प्रश्नपत्र में 100 बहुववकल्पी प्रश्न होंगे।

(4) उत्तरों के मुल्यांकन में नकारात्मक अंकन िागू होगा। प्रत्येक गित उत्तर के लिये, उस ववलशष्ट प्रश्न के

लिये ववदहत अंको का एक र्तहाई भाग काटा जा सकेगा।

सपष्टीकरणः गित उत्तर से अशुद्ध उत्तर या एक से अधधक उत्तर अलभप्रेत है।

(5) न्यूनतम अहिक अंक 40 प्रर्तशत होंगे परन्तु उपयुिक्त र्नयत प्रर्तशत, अनुसूधचत जार्तयों और जनजार्तयों

के अभ्यधथियों के लिये पााँच प्रर्तशत लशधथि ककया जायेगा।

(6) प्रश्नपत्र में र्नमनलिखखत ववर्य सम्ममलित होंगे:-

(ⅰ) ज्ञान जगत

सरंचना और गुण

ववर्य र्नमािण के तरीके

ववर्यों के ववलभन्न प्रकार

ववर्यों का ज्ञान जगत जैसा ववलभन्न स्कीमों के वगीकरण में रेखांककत ककया गया है।

(ⅱ) ग्रंथ सूची वववरण

ओपेक र्नयमों को सम्ममलित करते हुए सूची प्रयोजन, संरचना एवं भौर्तक स्वरूप के प्रकार।

सूचीकरण के र्नयामक लसद्धान्त।

प्रिेखीय वववरणों में प्रचिन के लसद्धान्तों का ववहंगम दृम्ष्टकोण।

मानकीकरण, वववरण और ववर्नमय में वतिमान रूझान।

सूचीकरण की मानक संदहता।

(iii) ज्ञान संगिन की रीर्तयां

पुस्तकािय वगीकरण का सामान्य लसद्धान्त।

वगीकरण और उनके िागू होने का र्नयामक लसद्धान्त।

पुस्तकािय वगीकरण के प्रकार।

वगीकरण की मानक स्कीमें और इनकी ववशेर्ताएं ‘’सी. सी., डी. डी. सी., यू. डी. सी.’’ ।

नोटेशन: आवश्यकता, कृत्य, ववशेर्ताएं।

पुस्तकािय वगीकरण की स्कीमों का डडजाइन और ववकास, मानक उप-प्रभाग सूचक।

पुस्तकािय वगीकरण में रूझान।

(iv) ववर्य वगीकरण

ववर्य वगीकरण के लसद्धान्त।

ववर्य शीर्ि सूधचयां और उनकी ववशेर्ताएं।

प्श्नपत्र का पाठ्य वििरण और विसतार: परीक्षा के प्रश्नपत्र का पाठ्य वववरण और ववस्तार ऐसा होगा जो

आयोग/राजस्थान कमिचारी चयन बोडि या, यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा समय-समय पर ववदहत ककया

406 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

जाये और अभ्यधथियों को र्नयत समय के भीतर, ऐसी रीर्त से, जो आयोग/राजस्थान कमिचारी चयन बोडि या,

यथाम्स्थर्त, र्नयुम्क्त प्राधधकारी उधचत समझे, सूधचत ककया जायेगा।

[सं. एफ.19(1)र्ीओपी/ए-II/2022]

राज्यपाल के आदेश और नाम से,

ददनेश कुमार शमाि,

संयुक्त शासन सधचि।

DEPARTMENT OF PERSONNEL

(A-Gr.-II)

NOTIFICATION

Jaipur, October 17, 2025

G.S.R.88 .-In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution

of India, the Governor of Rajasthan hereby makes the following rules regulating recruitment and the

conditions of service of persons appointed to the Ministerial and Subordinate Service of the Rajasthan

Staff Selection Board, namely:-

PART-I

GENERAL

1. Short title, commencement and application.- (1) These rules may be called the Rajasthan

Staff Selection Board (Ministerial and Subordinate Services) Rules, 2025.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

(3) These rules shall not apply to the posts governed by the Rajasthan Scheduled Areas Subordinate,

Ministerial and Class-IV Service (Recruitment and other Service Conditions) Rules, 2014, except as

provided in those rules.

2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a)

“Appointing Authority” means the Secretary to the Board;

(b)

“Board” means the Rajasthan Staff Selection Board;

(c)

“Chairman” means the Chairman, Rajasthan Staff Selection Board;

(d)

“Commission” means the Rajasthan Public Service Commission;

(e)

“Committee” means the committee referred to in rule 34;

(f)

“Direct Recruitment” means recruitment made in accordance with the procedure

prescribed in Part-IV of these rules;

(g)

“Government” means the Government of Rajasthan;

(h)

“Member of the service” means a person appointed to a post in the service on the basis of

regular selection under the provisions of these rules or the rules or order superseded by

these rules;

(i)

“Schedule” means the schedule appended to these rules;

(j)

“Secretary” means the person appointed as such and includes a person performing for the

time being the duties of the Secretary to the Board;

(k)

“Service” means the Rajasthan Staff Selection Board (Ministerial and Subordinate)

Services;

(l)

“State” means the State of Rajasthan;

(m) “Service” or “Experience” wherever prescribed in these rules as a condition for promotion

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 407

from one service to another or within the service from one category to another or to senior

posts, in the case of a person holding a lower post eligible for promotion to higher post

shall include the period for which the person has continuously worked on such lower post

after regular selection in accordance with rules promulgated under proviso to Article 309 of

the Constitution of India.

NOTE: Absence during service e.g. training, leave and deputation etc. which are

treated as “duty” under the Rajasthan Service Rules, 1951 shall also be

counted as service for computing experience or service required for

promotion;

(n)

“Substantive appointment” means an appointment made under the provisions of these

rules to a substantive vacancy after due selection by any method of recruitment prescribed

under these rules and includes an appointment on probation or as a probationer followed by

confirmation on the completion of the probationary period.

NOTE: Due selection by any method of recruitment prescribed under these rules will

include recruitment either or initial constitution of service or in accordance with

the provisions of any rules promulgated under proviso to Article 309 of the

Constitution of India, except urgent temporary appointment; and

(o)

“Year” means the financial year.

3. Interpretation.- Unless the context otherwise requires, the Rajasthan General Clauses Act,

1955 (Rajasthan Act No. VIII of 1955 shall apply for the interpretation of these rules as it applies for

the interpretation of a Rajasthan Act.

PART-II

CADRE

4. Composition and strength of the service.- (1) The nature of the posts included in the service

shall be as specified in column 2 of the Schedule-I.

2. The strength of posts of the service shall be such as may be determined by the Government, from

time to time:

Provided that the Government may,-

(a) create any post, permanent or temporary, from time to time, as may be found necessary

and may abolish or allow to lapse any such post in the like manner without thereby

entitling any person to any compensation; and

(b) leave unfilled or hold in abeyance any post, permanent or temporary, from time to time,

without thereby entitling any person to any compensation.

5. Constitution of the service.- The service shall consist of,-

(a) all employees holding substantively the posts specified in the Schedule-I; and

(b) all persons recruited to the service in accordance with the provisions of these rules.

PART–III

RECRUITMENT

6. Method of recruitment.- (1) Recruitment to

the

posts in the service

after the

commencement of these rules shall be made by the following methods:-

(a)

by direct recruitment in accordance with the procedure prescribed in Part-IV of these

rules; and

408 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(b)

by promotion in accordance with the procedure prescribed in Part-V of these rules:

Provided that if the Appointing Authority is satisfied that suitable

persons are not available for appointment by either method of recruitment or in the

proportion, so indicated in column number 3 of Schedule-1 in a particular year,

appointment by the other method in relaxation of the prescribed proportion, may be

made in the same manner as specified in these rules.

(2) Recruitment to the service by the aforesaid method shall be made in such a manner that the persons

appointed to the service by each method do not at any time exceed the percentage laid down in the

rules/ schedule of the total cadre strength as sanctioned for each category, from time to time.

(3) Notwithstanding anything contained in these rules the recruitment, promotion, seniority, and

confirmation etc. of a person who joins the Army/Air Force/ Navy during an Emergency shall be

regulated by such orders and instructions as may be issued by the Government, from time to time,

provided that these are regulated mutatis-mutandis according to the instructions issued on the subject by

the Government of India.

7. Compassionate appointment of dependents of the deceased/permanently incapacitated

personnel of Armed Forces, Central Armed Police Forces(CAPF) and Indian Coast Guard.- (1)

Notwithstanding anything contained in these rules, the Appointing Authority may fill the

vacancies subject to fulfillment of the educational qualifications and other service conditions

prescribed under these rules with the concurrence of Department of Personnel and the

Rajasthan Public Service Commission, if the post falls within the purview of the Commission,

of the,-

(i)

Posts upto level in pay matrix L-10 to be filled in by direct recruitment by appointing on

compassionate ground to one of the dependents of a member of Armed Forces who

was or is a bonafide resident of the State and died/dies or became/becomes permanently

incapacitated on or after 01.01.1972, in any defence operations including counter

insurgency/counter terrorism operations and declared Battle Casualty by the Ministry

of Defence, Government of India;

(ii) posts upto level in pay matrix L-10 to be filled in by direct recruitment by

appointing on compassionate ground to one of the dependents of a member of Armed

Forces who was or is a bonafide resident of the State and died/dies or became/becomes

permanently incapacitated in any incident on or after 01.04.1999 and declared

Physical Casualty by the Competent Authority of respective Headquarters of the

Armed Forces; and

(iii) posts upto level in pay matrix L-10 to be filled in by direct recruitment by appointing on

compassionate ground to one of the dependents of a member of Central Armed Police

Forces (CAPF) and Indian Coast Guard who was or is a bonafide resident of the State

and died/ dies or became/becomes permanently incapacitated on or after 01.04.1999 in

any defence operations including counter insurgency/counter terrorism operations and

declared Operational Casualty by the Ministry of Home/Defence, Government of

India:

Provided that,-

(a) the permanently incapacitated personnel of Armed Forces, Central Armed Police

Forces (CAPF) and Indian Coast Guard who are capable of and desirous of

obtaining employment for themselves under the State Government then the

employment shall be given to them.

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 409

.

(b) the widow/ widower or the dependent of deceased or permanently incapacitated

personnel of the Armed Forces, Central Armed Police Forces (CAPF) and

Indian Coast Guard are not in a position to take up employment immediately,

employment will be given to them on acquiring of eligibility.

(2) Appointment shall not be given to such dependent or any of the other dependents of the

Armed Forces, Central Armed Police Forces (CAPF) and Indian Coast Guard, if any one of the

dependents is already employed on regular basis under the Central Government, any State

Government or Statutory Board/Organization/Corporation owned or controlled wholly or

partially by the Central or any State Government at the time of death of personnel or permanent

incapacitation of personnel of Armed Forces, Central Armed Police Force (CAPF) and Indian

Coast Guard:

Provided. that this condition shall not apply where the incapacitated person or widow/

widower seeks employment for himself/ herself.

(3) Permanently incapacitated personnel/such dependent shall submit· an application for the

appointment to Zila Sainik Kalyan Adhikari and the Zila Sainik Kalyan Adhikari shall process

with concerned Record Office/Designated Office/Service Headquarters of the personnel of Armed

Forces, Central Armed Police Forces (CAPF) and Indian Coast Guard for verification. The

application shall be considered in relaxation of the normal recruitment rules subject to the

condition that respective Service HQ/Records Office/Designated office duly verifies and the

applicant fulfills the academic qualifications, experience and age limit prescribed for a particular

post and also otherwise qualified for the Government Service.

(4) After fulfilling conditions mentioned in sub-rule (3) above, the application of such

dependent/permanently incapacitated personnel shall be forwarded to the District Collector

concerned for suitable appointment according to the qualifications possessed by the permanently

incapacitated personnel/dependent. In the event of non-availability of vacancy in the district

concerned, the application shall be sent to the Divisional Commissioner who shall arrange

appointment in any of districts under his jurisdiction. If vacant post is not available under the

jurisdiction of the Divisional Commissioner, then the application shall be referred by the

Divisional Commissioner to the Department of Personnel (A-II) for providing appointment.

(5) The application shall contain the following information, namely:-

(a)

Name and designation of deceased/permanently incapacitated personnel of

Armed Forces, Central Armed Police Forces (CAPF) and Indian Coast Guard;

(b)

Unit in which he/she was serving prior to death/becoming permanently

incapacitated;

(c)

Date and place of death with death certificate issued by the Authority competent

to declare him/her a Battle Casualty/ Operational Casualty/ Physical Casualty ;

(d)

Certificate of permanent incapacitation (Disability Certificate); and

(e)

Name, date of birth, educational qualifications of the applicant and his/her

relation

with the

deceased/permanently incapacitated

personnel (Battle

Casualty/Operational Casualty / Physical Casualty).

Explanation: For the purpose of this rule,-

(i) "Armed Forces" means the Army, Navy and Air Force of the Indian Union.

(ii)

"Central Armed Police Forces (CAPF)" means Border Security Force,

Central Reserve Police Force, Indo-Tibetan Border Police, Central Industrial

Security Force, National Security Guard, Assam Riffles, Sashastra Seema Bal,

410 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

as the case may be notified by the Central or State Government, from time to

time.

(iii) "Indian Coast Guard" means the force to ensure the security of Indian Coastal

Regions and are working under the Ministry of Defence, Government of

India.

(iv) "Dependent" means,-

(a) Spouse, or

(b) Son/son adopted by the deceased/permanently incapacitated personnel of

Armed Forces, Central Armed Police Forces (CAPF), Indian Coast

Guard before the time of his/her death/ permanent incapacitation; or

(c) Unmarried daughter/unmarried adopted daughter, widowed daughter/

divorced daughter who is wholly dependent on deceased/ permanent

incapacitated personnel of Armed Forces, Central Armed Police

Forces (CAPF), Indian Coast Guard before his/ her death/permanent

incapacitation; or

(d) Married daughter, if no other dependents of the deceased/permanently

incapacitated personnel of Armed Forces, Central Armed Police Forces

(CAPF) and Indian Coast Guard mentioned in clause (b) and (c) above

is available; or

(e) Mother, father, unmarried brother or unmarried sister in case of unmarried

deceased/permanent incapacitated personnel of Armed Forces, Central

Armed Police Forces(CAPF) and Indian Coast Guard;

Note: Adopted son/daughter" means legally adopted son/ daughter

under the Hindu Adoption and Maintenance Act, 1956. For

dependents belonging to other than Hindu religion, case will be

referred to Department of Personnel (A-II) for necessary

clarification.

(v) "Permanently incapacitated" means a soldier / person having minimum 40%

disability and who has been declared permanently incapacitated by the

respective Approving and Confirming Medical Authority of Army, Indian

Navy, Indian Air Force, Central Armed Police Forces (CAPF) or Indian

Coast Guard, as the case may be.

8. Compassionate appointment of dependents of the deceased persons, who died or deceased

died after missing in Uttarakhand tragedy 2013.- (1) Notwithstanding anything contained in these

rules the Appointing Authority may fill the vacancies of the post upto level in pay matrix L-9 to be

filled in by direct recruitment by appointing on compassionate ground to one of the dependents of a

person who was bonafide resident of the State of Rajasthan and died in the Uttarakhand tragedy-2013

or declared dead after missing in such tragedy of 2013, subject to the condition that,-

(i)

the dependent must be a bonafide resident of the State of Rajasthan; and

(ii)

the dependent fulfills academic and other qualifications and other conditions

prescribed under these rules for respective post:

Provided that the procedural requirement for selection such as,-

(a) computer qualification shall not be insisted upon at the time of

appointment. The dependent shall have to possess any of the computer

qualification as prescribed in the relevant rules within the period of

probation, failing which his/her probation shall be deemed to be

extended, unless the appointing authority terminates his/her services

finding the performance wholly unsatisfactory;

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 411

(b)

training or departmental examination or typing on computer shall not

be insisted upon at the time of appointment. The dependents shall

however, be required to clear such training or departmental

examination or typing test on computer in any one language, either in

English or in Hindi, within a period of three years, unless the period

is relaxed by Department of Personnel, for entitlement for

confirmation, failing which his/her appointment shall be liable to be

terminated. No annual grade increments shall be allowed until he/she

acquires such qualification. On acquiring such qualification, annual

grade increments shall be allowed notionally from the date of

appointment but no arrears shall be paid.

Provided further that the widow appointed under the provisions of these rules

shall be exempted from having computer qualification and passing the typing test on

computer.

Provided also that the person with benchmark disability appointed under the

provisions of this rule shall be exempted from passing the typing test on computer.

(2) Appointment shall not be given to such dependent, if any one of the dependents of

such deceased or declared as dead after missing is already employed on regular basis

under the Central/any State Government or Statutory Board/Organisation/Corporation

owned or controlled wholly or partially by the Central/any State Government at the

time of death of the deceased or declaration of death of missing person:

Provided that this condition shall not apply where the widow seeks employment

for herself.

Provided further that in case, the number of persons who died or declared dead

after missing are more than one of any family, only one dependent shall be considered

for appointment on compassionate ground.

(3) Such dependent shall submit an application for appointment to the District Collector

concerned. The District Collector shall forward the application with his

recommendations to the Disaster Management, Relief & Civil Defence Department for

verification. After the verification of death or declaration of death of such deceased, the

application of such dependent shall be forwarded to the District Collector concerned for

suitable appointment. In the event of non-availability of vacancy in the district

concerned, the application shall be sent to the Divisional Commissioner who will

arrange appointment in any District under his jurisdiction. If vacant post is not available

under the jurisdiction of the Divisional Commissioner, the application shall be referred

by the Divisional Commissioner to the Department of Personnel (A-II) for providing

appointment.

Explanation: For the purpose of this rule Dependent means,-

(a) spouse; or

(b) son including son legally adopted by the person died or declared dead after

missing during his/her life time; or

(c)

unmarried/widowed/divorced daughter including legally adopted daughter by

the person died or declared dead after missing during his/her life time; or

412 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(d) married daughter, if no other dependent mentioned in clause (ii) and (iii) above

is available; or

(e) mother, father, unmarried brother or unmarried sister in case of unmarried

person died or declared dead after missing,

who was wholly dependent on the person died or declared dead after missing at the

time of his/her death.

(4) Notwithstanding anything contained in this rule persons who were appointed in pursuance

of relief package dated 29-07-2013 issued by the Disaster Management and Relief Department

shall be deemed to be appointed under the provisions of this rule from the date of

commencement of the Rajasthan Various Service (Amendment) Rules, 2022, if they are

otherwise eligible for appointment under this rule.

9. Compassionate appointment to candidates who became orphan due to Corona

Virus infectious Disease (Covid-19).- (1) Notwithstanding anything contained in these rules,

the Appointing Authority may fill the vacancies of the post upto level in pay matrix L-9 to be

filled in by direct recruitment by appointing a candidate who became orphan due to Covid-19

on compassionate ground, subject to the conditions that,-

(i) the candidate must be a bonafide resident of the State of Rajasthan; and

(ii) the candidate fulfills academic and other qualifications and other conditions prescribed

under these rules for respective post.

(2) The procedural requirement for selection and appointment such as,-

(a) computer qualification shall not be insisted upon at the time of appointment. The

candidate shall have to possess any of the computer qualification as prescribed in

the relevant rules within the period of probation, failing which his/her probation

shall be deemed to be extended, unless the appointing authority terminates his/her

services finding the performance wholly unsatisfactory;

(b) training or departmental examination or typing on computer shall not be insisted

upon at the time of appointment. The candidate shall however, be required to clear

such training or departmental examination or typing test on computer either in

English or in Hindi, within a period of three years, unless the period is relaxed by

Department of Personnel, for entitlement for confirmation, failing which his/her

appointment shall be liable to be terminated. No annual grade increments shall be

allowed until he/she acquires such qualification. On acquiring such qualification,

annual grade increments shall be allowed notionally from the date of appointment

but no arrears shall be paid:

Provided that the person with benchmark disability appointed under the

provisions of this rule shall be exempted from passing the typing test on computer.

(3) Appointment shall not be given to such orphan, if any member of his family is already

employed on regular basis under the Central Government or any State Government, Statutory

Board, Organisation or Corporation owned or controlled wholly or partially by the Central

Government or any State Government at the time of death of his/her parents or at the time of

appointment of such orphan.

(4) If the orphan is not in a position to take up employment immediately being a minor,

employment may be given to him on attaining the age required for appointment on the post.

(5) Such orphan shall submit an application for appointment to the District Collector

concerned. In the event of non-availability of vacancy in the district concerned, the application

shall be sent to the Divisional Commissioner who shall arrange appointment in any District

under his jurisdiction. If vacant post is not available under the jurisdiction of the Divisional

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 413

Commissioner, the application shall be referred by the Divisional Commissioner to the

Department of Personnel (A-II) for providing appointment.

Explanation: For the purpose of this rule orphan means a person who has not attained the

age of eighteen years at the time of death of his biological or adoptive parents

who (both) have died due to Corona on or before 31.03.2023 or one of the

parents had died in the past and the other died due to Corona on or before

31.03.2023 and who was wholly dependent on the parents at the time of their

death.

10. Reservation of vacancies for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes.- (1)

Reservation of vacancies for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes shall be in accordance with

the provisions of the Rajasthan Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Backward Classes, Special

Backward Classes and Economically Backward Classes (Reservation of Seats in Educational

Institutions in the State and of Appointments and Posts in Services under the State) Act, 2008 at the

time of recruitment i.e. by direct recruitment or by promotion.

(2) The vacancies so reserved for promotion shall be filled in by seniority-cum merit and merit.

(3) In filling the vacancies so reserved the eligible candidate who are members of the Scheduled Castes

and the Scheduled Tribes, shall be considered for appointment in the order in which their names

appeared in the list prepared for direct recruitment by the Commission/Board/Appointing Authority, as

the case may be and the Departmental Promotion Committee or the Appointing Authority, as the case

may be, in the case of promotion, irrespective of their relative rank as compared with other candidates.

(4) Appointment shall be made strictly in accordance with the rosters prescribed separately for direct

recruitment and promotion.

(5) In the event of non-availability of the eligible and suitable candidates amongst the Scheduled

Castes and the Scheduled Tribes, as the case may be, for direct recruitment, in a particular year, the

vacancies so reserved for them shall be carried forward to the subsequent three recruitment years. After

the expiry of three recruitment years, such carried forward vacancies shall be filled in accordance with

the normal procedure:

Provided that if recruitment is not held in any recruitment year, such recruitment year shall not

be counted for the purpose of this sub-rule.

Provided further that filling up of the vacancies in accordance with the normal procedure under

this sub-rule shall not affect the reservation of posts as per the post based roster and vacancies on the

reserved posts available in the roster may be filled in from amongst the persons belonging to the

Scheduled Castes or Scheduled Tribes, as the case may be, for which such vacancy is available in

subsequent years.

(6) In the event of non-availability of the eligible and suitable candidates for promotion amongst the

Scheduled Castes and Scheduled Tribes, as the case may be, in a particular year, the vacancies so

reserved for them shall be carried forwarded until the suitable Scheduled Castes and the Scheduled

Tribes candidate(s), as the case may be, are available in any circumstances no vacancy reserved for

Scheduled Castes and the Scheduled Tribes candidates shall be filled by promotion from General

category candidates. In exceptional cases, where in the public interest the Appointing Authority feels

that it is necessary to fill up the vacant reserved post(s) by promotion from the General category

candidates on urgent temporary basis, the Appointing Authority may make a reference to the

Department of Personnel and after obtaining prior approval of the Department of Personnel, they may

fill up such post(s) by promoting the General category candidates(s) on urgent temporary basis clearly

stating in the promotion order that the General category candidate(s) who are being promoted on urgent

temporary basis against the vacant post reserved for Scheduled Castes and the Scheduled Tribes

414 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

candidates, as the case may be, shall have to vacate the post as and when the candidate(s) of the

category become available:

Provided that there shall be no carry forward of the vacancies in posts or class/category/group

of posts in any cadre of service to which promotions are made on the basis of merit alone, under these

rules.

11. Reservation of vacancies for Backward Classes and More Backward Classes.-

Reservation of vacancies for Backward Classes and More Backward Classes shall be in

accordance with the provisions of law in force at the time of direct recruitment. In the event of

non-availability of the eligible and suitable candidates amongst the Backward Classes and

More Backward Classes, as the case may be, for direct recruitment, in a particular year, the

vacancies so reserved for them shall be carried forward to the subsequent three recruitment

years. After the expiry of three recruitment years, such carried forward vacancies shall be filled

in accordance with the normal procedure:

Provided that,-

(i) if recruitment is not held in any recruitment year, such recruitment year shall

not be counted for the purpose of this rule.

(ii) filling up of the vacancies in accordance with the normal procedure under this

rule shall not affect the reservation of posts as per the post based roster and

vacancies on the reserved posts available in the roster may be filled in from

amongst the persons belonging to the Backward Classes and More Backward

Classes, as the case may be, for which such vacancy is available in subsequent

years.

12. Reservation of vacancies for Economically Weaker Sections.- Reservation of

vacancies for Economically Weaker Sections shall be 10% in direct recruitment in addition to

the existing reservation. In the event of non- availability of eligible and suitable candidate

amongst Economically Weaker Sections in a particular year, the vacancies so reserved for

them shall be filled in accordance with the normal procedure.

Explanation: For the purpose of this rule 'Economically Weaker Sections' shall be the persons

who are bonafide resident of Rajasthan and not covered under the existing

scheme of reservations for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the

Backward Classes, the More Backward Classes and whose family has gross

annual income below rupees 8.00 lakh. Family for this purpose will include the

person who seeks benefit of reservation, his/her parents and siblings below the

age of 18 years as also his/her spouse and children below the age of 18 years. The

income shall include income from all sources i.e. salary, agriculture, business,

profession etc. and it will be income for the financial year prior to the year of

application.

13. Reservation of vacancies for women.- Reservation of vacancies for women

candidates shall be 30% category wise in the direct recruitment out of which one third shall be

for widows and divorced women candidates in the ratio of 80:20. In the event of non-

availability of eligible and suitable candidates, either in widow or in divorcee, in a particular

year, the vacancies may first be filled by interchange, i.e. vacancies reserved for widows to the

divorcees or vice versa. In the event of non-availability of sufficient widow and divorcee

candidates, the unfilled vacancies, shall be filled by other women of the same category and in

the event of non-availability of eligible and suitable women candidates, the vacancies so

reserved for them shall be filled up by male candidates of the category for which vacancy is

reserved. The vacancy so reserved for women candidates shall not be carried forward to the

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 415

subsequent year. The reservation for women including widows and divorcee women shall be

treated as horizontal reservation, within the category, i.e. even the women selected in general

merit of the category shall first be adjusted against the women quota.

Explanation: In the case of widow, she will have to furnish a certificate of death of her husband

from the Competent Authority and in case of divorcee she will have to furnish the

proof of divorce.

14. Reservation of vacancies for Outstanding Sports persons.- Reservation of vacancies for

Outstanding Sports-persons shall be 2% of the total vacancies outside the purview of the Commission

in that year earmarked for direct recruitment. In the event of non-availability of the eligible and suitable

sports persons in a particular year, the vacancies so reserved for them shall be filled in accordance with

the normal procedure and such vacancies shall not be carried forward to the subsequent year. The

reservation for Sports persons shall be treated as horizontal reservation and it shall be adjusted in the

respective category to which the sports persons belong.

Explanation: Outstanding Sports persons shall mean sportspersons who are bonafide resident of the

State of Rajasthan and,-

(i)

represented Indian team in individual or in team event in any international

tournament/championship of any sports and games mentioned in column number 3 of table

given below organized by the international sports body mentioned in column number 2 of

the said table:-

TABLE

S. No.

International Sports Body

Name of the Tournament/Championship

1.

International Olympic Committee (IOC)

Olympic Games (Summer)

2.

Olympic Council of Asia (OCA)

Asian Games

3.

South Asian Olympic Council (SAOC)

South Asian Games, commonly known as SAF

Games

4.

Commonwealth Games Federation (CGF)

Commonwealth Games

5.

International Sports federation affiliated to

IOC

World Cup/World Championship

6.

Asian Sports Federation affiliated to OCA

Asian Championship

7.

International School Sports Federation

(ISSF)

International School Games /Championship

8.

Asian School Sports Federation (ASSF)

Asian School Games/ Championship

OR

(ii) medal winner in the individual or in team event in any School National Games of any

Sports and games organized by the School Games Education of India.

OR

(iii) medal winner in the individual or in team event in any national tournament/championship

of any sports and game, organized by the Indian Olympic Association or its affiliated

National Sports Federation (NSF)

OR

(iv) medal winner in the all India inter universities in individual event or in team event in the

any sports and games, organized by the association of Indian universities.

OR

416 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(v)

represented Rajasthan in individual or in a team event in national games/national para

games or national championship/para national championship of any sports and games,

organized by Indian Olympic Association/Para Olympic Committee of India or its affiliated

National Sports federation.

15. Nationality.- A candidate for appointment to the service must be,-

(a) a citizen of India, or

(b) a subject of Nepal, or

(c) a subject of Bhutan, or

(d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the

intention of permanently settling in India, or

(e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka and East

African Countries of Kenya, Uganda and the United Republic of Tanzania (formerly

Tanganyika and Zanzibar) Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia with the intention of

permanently settling in India:

Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) shall be a

person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of

India in the Department of Home affairs and Justice after proper verification.

16. Conditions of eligibility of persons migrated from other countries to India.-

Notwithstanding anything contained in these rules, provisions regarding eligibility for recruitment to

the service with regard to Nationality, age limit and fee or other concessions to a person who may

migrate from other countries to India with the intention of permanently settling in India, shall be

regulated by such orders or instructions as may be issued by the State Government from time to time

and the same shall be regulated mutatis mutandis according to the instructions issued on the subject by

the Government of India.

17. Determination of vacancies.- (1) Subject to the provisions of these rules, the Appointing

Authority shall determine on 1st April every year, the actual number of vacancies occurring during the

financial year.

(2) Where a post is to be filled in by a single method as prescribed in the rule or schedule, the

vacancies so determined shall be filled in by that method.

(3) Where a post is to be filled in by more than one method as prescribed in the rules or

schedule, the apportionment of vacancies, determined under clause above to each such method

shall be done maintaining the prescribed proportion for the over-all number of posts already

filled in. If any fraction of vacancies is left over, after apportionment of the vacancies in the

manner prescribed above, the same shall be apportioned to the quota of various methods

prescribed in a continuous cyclic order giving precedence to the promotion quota.

(4) The Appointing Authority shall also determine the vacancies of earlier years, year-wise

which were required to be filled in by promotion, if such vacancies were not determined and

filled earlier in the year in which they were required to be filled in.

18. Age.- A candidate for direct recruitment to a post enumerated in Schedule-I must

have attained the age of 18 years and must not have attained the age of 40 years on the first day

of January next following the last date, fixed for receipt of applications:

Provided that,-

(i)

the upper age limit mentioned above shall be relaxed by,-

(a)

5 years in the case of male candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled

Tribes, Backward Classes, More Backward Classes and Economically Weaker

Sections;

(b)

5 years in the case of woman candidates belonging to General category; and

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 417

(c)

10 years in the case of woman candidate belonging to Scheduled Castes,

Scheduled Tribes, Backward Classes, More Backward Classes and Economically

Weaker Sections.

(ii)

the upper age limit mentioned above shall not apply in the case of an ex- prisoner

who had served under the Government on a substantive basis on any post before

his/her conviction and was eligible for appointment under these rules;

(iii)

the upper age limit mentioned above shall be relaxed by a period equal to the term of

imprisonment served in the case of an ex-prisoner who was not over-age before

his/her conviction and was eligible for appointment under these rules;

(iv)

the persons appointed temporarily to a post in the service shall be deemed to be

within the age-limit had they been within the age limit when they were initially

appointed even though they have crossed the age-limit when they appear finally

before the Board and shall be allowed upto two chances had they been eligible as

such at the time of their initial appointment;

(v)

the upper age limit mentioned above shall be relaxable by a period equal to the

Service rendered in the N.C.C. in the case of Cadet Instructors and if the resultant age

does not exceed the maximum age limit prescribed above by more than three years,

they shall be deemed to be within the prescribed age limit;

(vi)

the upper age limit for persons serving in connection with the affairs of the State,

Panchayat Samities and Zila Parishads and in the State Public Sector

Undertaking/Corporation in substantive capacity shall be 40 years;

(vii)

the

Released

Emergency

Commissioned

Officers

and

Short

Service

Commissioned Officers after release from the Army, shall be deemed to be

within the age limit even though they have crossed the age limit when they

appear before the Recruitment Board. had they been eligible as such the time of

their joining the Commission in the Army.

(viii) there shall be no upper age limit in the case of widows and divorced woman.

Explanation: In the case of widow, she will have to furnish a certificate of death of

her husband from the competent Authority and in case of divorcee she

will have to furnish the proof of divorce; and

(ix)

if a candidate would have been entitled in respect of his/her age for direct

recruitment in any year in which no such recruitment was held, he/she shall be

eligible in the next following recruitment, if he/she is not overage by more than 3

years.

19. Academic and technical qualification.- A candidate for direct recruitment to the posts

specified in Schedule-I shall possess,-

(i)

the qualifications and experience as laid down in column 4 of Schedule-I.

(ii)

working knowledge of Hindi written in Devnagri Script and knowledge of

Rajasthani Culture:

Provided that the person who has appeared or is appearing in the final year

examination of the course which is the requisite educational qualification for the post

as mentioned in the rules or Schedule for direct recruitment, shall be eligible to apply

for the post but he/she shall have to submit proof of having acquired the requisite

educational qualification to the appropriate selection agency,-

(a)

before appearing in the main examination, where selection is made through

two stages of written examination and interview;

(b)

before appearing in interview where selection is made through written

examination and interview; and

418 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(c)

before appearing in the written examination or interview where selection is

made through only written examination or only interview, as the case may be.

20. Character.- The character of a candidate for direct recruitment to the Service, must be such

as to qualify him for employment in the service. He must produce a certificate of good character from

the Principal Academic Officer of the University or College or School in which he was last educated

and two such certificates written not more than six months prior to the date of application, from two

responsible persons not connected with his College or University or School and not related to him.

Note: (1) A conviction by a court of law need not itself involve the refusal of a certificate of

good character. The circumstances of the conviction should be taken into account

and if they involve no moral turpitude or association, with crimes of violence or

with a movement which has as its object to over throw by violent means of the

Government as by law established, the mere conviction need not be regarded as

disqualification.

(2) Ex-prisoners who by their disciplined life while in prison and by their subsequent good

conduct, have proved to be completely reformed should not be discriminated against on

grounds of their previous conviction for purpose of employment in the service. Those who

are convicted of offences not involving moral turpitude shall be deemed to have been

completely reformed on the production of a report to that effect from the Superintendent,

‘After Care Home ’or if there are no such Homes in a particular District from the

Superintendent of Police of that District.

(3) Those convicted of offences involving moral turpitude shall be required to produce a

certificate from the Superintendent, “After Care Home‟ or if there is no such homes in a

particular District, from the Superintendent of Police of that District, endorsed by the

Inspector General of Prisons, to the effect that they are suitable for employment as they

have proved to be completely reformed by disciplined life while in prison and by their

subsequent good conduct in an After Care Home.

21. Physical Fitness.- A candidate for direct recruitment to the service must be in good

mental and bodily health and free from any mental and physical defect likely to interfere with

the efficient performance of his duties as a member of service and if selected must produce a

certificate to that effect from a Medical Authority notified by the Government for the purpose.

The Appointing Authority may dispense with production of such certificate in the case of a

candidate or who is already serving in connection with the affairs of the State if he has already

been medically examined for the previous appointment and the essential standards of medical

examination of the two posts held by him are held to be comparable for efficient performance

of duties of the new post and his age has not reduced his efficiency for the purpose.

22. Employment of irregular or improper means.- A candidate who is or has been declared

by the Board or the Appointing Authority, as the case may be, guilty of impersonation or of submitting

fabricated document or documents which have been tampered with or of making statements which are

incorrect or false or of suppressing material information of or using or attempting to use unfair means

in the examination or interview or otherwise resorting to any other irregular or improper means for

obtaining admission to the examination or appearance at any interview, may, in addition to rendering

himself liable to criminal prosecution, be debarred either permanently or for a specified period,-

(a) by the Board from admission to any examination; and

(b) by the Government from employment under the Government.

23. Canvassing.- No recommendation for recruitment either written or oral other than that

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 419

recruited under these rules shall be taken into consideration. Any attempt on the part of a candidate to

enlist support directly or indirectly for his candidature by any means may disqualify him for

recruitment.

PART-IV

PROCEDURE FOR DIRECT RECRUITMENT

24. Frequency of direct recruitment.- A competitive examination for recruitment to the posts

mentioned in column number 2 of Schedule-I shall be held at least once a year unless the Government

decides that a direct recruitment for any of these posts shall not be held in any particular year.

25. Inviting of applications.- Applications for direct recruitment to the post in the service shall

be invited by the Board by advertising the vacancies to be filled in, in the Official Gazette or in such

other manner as may be deemed fit. The advertisement shall contain a clause that a candidate who

accepts the assignment on the being offered to him/her shall be paid monthly fixed remuneration at the

rate fixed by the State Government from time to time during the period of probation and the scale of

pay of the post as shown elsewhere in the advertisement shall be allowed only from the date of

successful completion of the period of probation mentioned in the respective recruitment rules:

Provided that while selecting candidates for the vacancies so advertised, the Board may, if

intimation of additional requirement not exceeding 100% of the advertised vacancies, is received by it

before selection, also select suitable persons to meet such additional requirement.

26. Form of application.- The application shall be made in the form approved by the Board

and if required obtainable from the Secretary to the Board on payment of such fee as the Board may,

from time to time, fix.

27. Application fee.- A candidate for direct recruitment to a post in the service must pay the

fee fixed by the Board in such manner as may be indicated by it.

28. Authority for conducting the examination and syllabus.- The examination shall be

conducted by the Board in accordance with the scheme and syllabus of examination specified in

Schedule-II.

29. Scrutiny of applications.- The Board or the Appointing Authority, as the case may be,

shall scrutinize the applications received by it and require, as many candidates qualified for

appointment under these rules as seem to it desirable, to appear in written examination:

Provided that decision of the Board or the Appointing Authority, as the case may be,

regarding the eligibility or otherwise of a candidate shall be final.

30. Selection by the Board.- The Board shall prepare category wise merit list of the

candidates declared successful in the Competitive/ Qualifying examination, as the case may be,

for the post of Clerk Grade-II, Stenographer and Librarian Grade-III. The Board shall forward

the lists so prepared to the Appointing Authority for appointment to the post concerned:

Provided that the Board may to the extent of 50% of the finally intimated vacancies

keep names of the suitable candidates on the reserve list. The names of such candidates may,

on receipt of requisition within one year from the date on which the original list is forwarded

by the Board to the Appointing Authority in such manner as the Board may decide, be

recommended in the order of merit to the Appointing Authority for appointment against

additional vacancies.

Provided further that,-

420 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(i)

for the post of Clerk Grade-II, the Board shall not recommend any candidate

who has failed to obtain a minimum of 40% marks in each of the paper of the

Phase-I and a minimum of 36% marks in each of the paper of the Phase-II of the

competitive examination. However relaxation in minimum marks upto 5% shall

be given in each paper of each phase of examination to the candidates belonging

to Scheduled Castes/Scheduled Tribes categories.

(ii) for the post of Stenographer,-

(a)

the candidates securing minimum 40% marks in each of the paper of

Phase-I shall only be admitted to the Phase-II subject to fifteen times the total

approximate number of vacancies to be filled in the year through the examination

but in the said range all those candidates who secure the same marks as may be

fixed by the Board for any lower range will be admitted to the Phase-II .

(b) if the Board is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to

reserved category are not available on the basis of general standard for appearing in

the Phase-II, relaxed standard may be applied by the Board for admitting

candidates belonging to such reserved category so that sufficient number of

candidates in that category are available to appear in the Phase-II. For this

purpose, the zone of consideration of 15 times the total approximate number of

vacancies shall stand relaxed. However, candidates so additionally qualified for the

Phase-II will be eligible for selection to the posts reserved for respective

categories only.

(c) the Board will not recommend any candidate who makes more than 20%

mistakes/error in the paper opted in Phase-II of the competitive examination

for the post of Stenographer. However relaxation in maximum permissible

mistakes/error in paper opted in Phase-II, upto 5% shall be available to

Scheduled Castes/Scheduled Tribes category candidates.

(d) if the Board is of the opinion that sufficient number of candidates are not

available in any category, Board may further relax maximum permissible

mistakes/error upto 5% in Phase-II.

31. Re-totalling of marks.- (1) The Board may order re-totalling of the marks obtained by a

candidate during such period as may be decided by the Board in it’s discretion on payment of such fee

as may be fixed by the Board from time to time but evaluation of the answer paper shall not be re-

examined.

(2) The Board may take steps to rectify such mistakes as are detected on re-totalling of the marks in

pursuance of the provisions of sub-rule (1).

(3) If as a result of such rectification the Board discovers that the candidate becomes eligible for

selection, such fact shall be immediately and in any case not later than 40 days from the date of issue of

the marks-sheet, reported to the Government in the Department of Personnel and Administrative

Reforms (Administrative Reforms Group III) and to that extent the recommendation of the Board made

under rule 30 shall stand protanto modified.

32. Disqualifications for appointment.- (1) No candidate who has more than one

spouse living shall be eligible for appointment to the service unless the Appointing Authority

after being satisfied that there are special grounds for doing so, exempt any candidate from the

operation of this rule.

(2) No candidate who is married to a person having already a spouse living shall be eligible for

appointment to the service unless the Appointing Authority after being satisfied that there are special

grounds for doing so, exempt any female candidate from the operation of this rule.

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 421

(3) No married candidate shall be eligible for appointment to the service if he/she at the time of his/her

marriage or at any time thereafter accepted any dowry.

Explanation: For purpose of this rule “dowry” has the same meaning as in the Dowry Prohibition Act,

1961(Central Act. 28 of 1961).

(4) No candidate shall be eligible for appointment to the service who has more than two

children on or after 1-6-2002:

Provided that,-

(i) the candidate having more than two children shall not be deemed to be disqualified for

appointment so long as the number of children he/she has on 1st June, 2002, does not

increase.

(ii) where a candidate has only one child from earlier delivery but more than one

child are born out of a single subsequent delivery, the children so born shall

be deemed to be one entity while counting the total number of children.

(iii) while counting the total number of children of a candidate, the child born from

earlier delivery and having disability shall not be counted.

(iv) any candidate who performed remarriage which is not against any law and

before such the remarriage he is not disqualified for appointment under this

sub-rule, he shall not be disqualified if any child is born out of single delivery

from such remarriage.

(v) the provisions of this sub-rule shall not be applicable to the appointment of a

widow and divorcee women.

33. Selection by Appointing Authority.-Subject to the provisions of rule 10, 11, 12,13

and 14 the Appointing Authority shall select candidate in the order of merit in the list prepared

under rule 30:

Provided that the inclusion of a candidate’s name in the list confers no right to appointment unless

the Appointing Authority is satisfied after such enquiry as may be considered necessary that such

candidate is suitable in all other respects for appointment the post concerned.

PART-V

PROCEDURE FOR SELECTION BY PROMOTION

34. Constitution of the Committee.- The constitution of Committee shall be as under:-

(i) Chairman of the Commission or a member there of nominated by him.

Chairman

(ii) Principal Secretary to the Government in the Department of Personnel

or a member there of nominated by him not below the rank of Deputy

Secretary.

Member

(iii) Secretary to the Board

Member-

Secretary

Provided that in case any officer constituting the Committee has not been appointed to the post

concerned, the officer holding the charge of the post for the time being shall be the Member or

Member-Secretary, as the case may be, of the Committee.

35. Criteria, eligibility and procedure for promotion.- (1) As soon as the Appointing

Authority determines the number of vacancies under rule regarding determination of vacancies

of these rules and decides that a certain number of posts are required to be filled in by

promotion, it shall subject to the provisions of sub-rule (6), prepare a correct and complete list

of the senior most persons who are eligible and qualified under these rules for promotion on

the basis of seniority cum merit or on the basis of merit to the class of posts concerned.

422 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(2) The persons enumerated in column relevant column regarding post from which promotion

is to be made, of the relevant Schedule shall be eligible for promotion to post (s) specified

against them in column number 2 thereof to the extent indicated in column number 3 subject to

their possessing minimum qualification and experience, on the first day of the month of April

of the year of section as specified in column regarding minimum qualification and experience

for promotion.

(3) No person shall be considered for first promotion in the service unless he is regularly

selected on the post from which promotion is to be made in accordance with one of the

methods of recruitment prescribed under the provisions of these rules.

Explanation: In case direct recruitment to a post has been made earlier than regular selection

by promotion in a particular year, such of the persons who are or were eligible

for appointment to that post by both the methods of recruitment and have been

appointed by direct recruitment first, shall also be considered for promotion.

(4) The person who has more than two children on or after 1st June 2002 and his/her promotion

becomes due shall be considered for promotion from the date on which his/ her promotion

becomes due and his/her pay shall be fixed for the promotional post, but he /she shall be

entitled for annual increment notionally for three subsequent years and after such three years

he/she shall be allowed actual benefits of such increments, however no arrears shall be paid for

such notional increments. There shall be no consequential effect on subsequent promotions of

the person promoted as per the provisions of this sub-rule:

Provided that,-

(i)

the person having more than two children shall not be deemed to be

disqualified for promotion so long as the number of children he/she has

on 1 June,2002 does not increase.

(ii)

where a person has only one child from the earlier delivery but more

than one child are born out of a single subsequent delivery, the children

so born shall be deemed to be one entity while counting the total

number of children.

(iii)

while counting the total number of children of a candidate, the child born

from earlier delivery and having disability shall not be counted.

(iv)

any person who performed remarriage which is not against any law and

before such remarriage he is not disqualified for promotion under this

sub-rule, he shall not be disqualified if any child is born out of single

delivery from such remarriage.

(5) Selection for promotion on the post included in the service shall be made on the basis of

seniority-cum-merit:

Provided that promotion on the highest post in the State service, if it is at least third

promotion shall be made on the basis of merit alone.

Provided further that if the Committee is satisfied that suitable persons are not available

for selection by promotion to the highest post(s) strictly on the basis of merit in a particular

year, selection by promotion to the highest post(s) on the basis of seniority cum merit may be

made in the same manner as specified in these rules.

(6) The zone of consideration of persons eligible for promotion shall be as under:-

(i)

Number of vacancies

Number of eligible persons to be considered

(a) for one vacancy

five eligible persons

(b) for two vacancies

eight eligible persons

(c) for three vacancies

ten eligible persons

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 423

(ii) Where, the number of eligible persons for promotion to higher post is less than the

number specified above, all the persons so eligible shall be considered.

(iii) Where, adequate number of the candidates belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes, as the case may be, are not available within the zone of consideration

specified above, the zone of consideration may be extended upto seven times the

number of vacancies and the candidates belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes, as the case may be (and not any other) coming within the extended

zone of consideration shall also be considered against the vacancies reserved for them.

(iv) For any post in the Service,-

(a) if promotion is from more than one categories of posts in the same pay scale, eligible

persons upto two in number from each category of posts in the same pay scale shall be

considered for promotion;

(b) if promotion is from more than one categories of posts carrying different pay scales,

eligible persons in the higher pay scale shall be considered for promotion first and if no

suitable person is available for promotion on the basis of merit or seniority cum merit,

as the case may be, in the higher pay scale than only the eligible persons of other

categories of posts in lower pay scales shall be considered for promotion and so on and

so forth. The zone of consideration for eligibility in this case shall be limited to five

senior most eligible persons in all.

(7) Except as otherwise expressly provided in this rule, the conditions of eligibility for

promotion, constitution of the Committee and procedure for selection shall be the same as

prescribed elsewhere in these rules.

(8) The Committee shall consider the cases of all the senior most persons who are eligible and

qualified for promotion to the class of post (s) concerned under these rules and shall prepare a

list containing names of the persons found suitable on the basis of seniority-cum-merit or on

the basis of merit, as the case may be, as per the criteria for promotion laid down in these rules

equal to the number of vacancies determined under these rules. The list so prepared on the

basis of seniority-cum-merit and/or on the basis of merit, as the case may be, shall be arranged

in the order of seniority of the category of post(s) from which selection is made.

(9) The Committee shall also prepare a list on the basis of seniority-cum-merit and/or on the

basis of merit, as the case may be, as per the criteria for promotion laid down in these rules,

containing names of persons not exceeding the number of persons selected in the list prepared

under sub-rule (8) above to fill temporary or permanent vacancies, which may occur

subsequently. The list so prepared on the basis of seniority-cum-merit or on the basis of merit

shall be arranged in the order of seniority in the category of posts from which selection shall be

made. Such a list shall be reviewed and revised by the Committee that meets in the subsequent

year and that such list shall remain in force till the end of the last day of the year for which the

meeting of the Committee is held.

(10) List prepared under sub-rule (8) and (9) shall be sent to the Appointing Authority together

with Annual Confidential Reports/Annual Performance Appraisal Reports and other Service

Records of all the candidates included in the list as also of those not selected, if any.

Explanation: For the purpose of selection for promotion on the basis of merit, no person shall

be selected if he/she does not have “Outstanding or very Good” record of at least

four out of seven years preceding the year for which the meeting of the

Committee is held.

(11) If in any subsequent year, after promulgation of these rules, vacancies relating to any

earlier year are determined under these rules, which were required to be filled in by promotion,

the Committee shall consider the cases of all such persons who would have been eligible in the

(d) for four or more vacancies

three times the number of vacancies

424 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

year to which the vacancies relate irrespective of the year in which meeting of the Committee

is held and such promotion shall be governed by the criteria and procedure for promotion as

was applicable in the particular year to which the vacancies relate and the service/experience of

an incumbent who has been so promoted, for promotion to higher post for any period during

which he has not actually performed the duties of the post to which he would have been

promoted, shall be counted. The pay of a person who has been so promoted shall be re-fixed at

the pay which he would have derived at the time of his promotion, but no arrears of pay shall

be allowed to him.

(12) The Government or the Appointing Authority may order for the review of the proceeding

of the Committee held earlier on account of some mistake or error apparent on the face of

record, or on account of a factual error substantially affecting the decision of the Committee or

for any other sufficient reasons e.g. change in seniority, wrong determination of vacancies,

judgment/ direction of any Court or Tribunal, or where adverse entries in the confidential

reports of an individual are expunged or toned down or a punishment inflicted on him is set

aside or reduced. The concurrence of the Department of Personnel and the Commission (where

Commission is associated) shall always be obtained before holding the meeting of the review

Committee.

(13) Where consultation with the Commission is necessary the lists prepared by the Committee

shall be forwarded to the Commission by the Appointing Authority along-with the Personal

Files and Annual Confidential Rolls/Annual Performance Appraisal Reports of all the persons

whose names have been considered by the Committee.

(14) The Commission shall consider the lists prepared by the committee along-with other

relevant documents received from the Appointing Authority and unless any change is

considered necessary, shall approve the lists. In case the Commission considers it necessary to

make any change in the lists received from the Appointing Authority, it shall inform the

Appointing Authority of the changes proposed by it. After taking into account the comments of

the Commission, if any, the Appointing Authority may approve the lists finally with such

modifications, as may in it’s opinion, be just and proper and when the Appointing Authority is

an authority subordinate to the Government, the lists approved by the Commission shall be

disturbed only with the approval of the Government.

(15) Appointments shall be made by the Appointing Authority taking persons out of the lists

finally approved under the preceding sub-rule (14) in the order in which they have been placed

in the lists, till such lists are exhausted or reviewed and revised or remain in force, as the case

may be.

(16) The Government may issue instructions for provisionally dealing with promotions,

appointments or other ancillary matters in an equitable and fair manner of persons who may be

under suspension, or against whom departmental proceeding is under progress, at the time

promotions are considered to a post to which they are eligible or would have been eligible but

for such suspension or pendency of such enquiry or proceeding.

(17) The provisions of this rule shall have effect notwithstanding anything to the contrary

contained in any provision of these rules.

36. Restriction of promotion of persons foregoing promotions.- In case a person on

his/her appointment by promotion to the next higher post either on the basis of urgent

temporary appointment or on regular basis on the recommendation of the Departmental

Promotion Committee, forgoes such an appointment through his/her written request and if the

concerned Appointing Authority accepts his/her request, the person concerned shall be

debarred from consideration for promotion (both on the basis of urgent, temporary

appointment or on regular basis) for subsequent two recruitment years for which the

Departmental Promotion Committee is held and the name of such person who forgoes

promotion shall not be included in seniority-cum-eligibility list to be placed before the

Departmental Promotion Committee for subsequent two recruitment years.

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 425

PART–VI

APPOINTMENT, SENIORITY, PROBATION AND CONFIRMATION

37. Appointment to the service.- Appointment to post(s) in the service by direct

recruitment as probationer trainees on fix remuneration or by promotion, as the case may be, shall

be made by the Appointing Authority on occurrence of substantive vacancies from the candidates

selected in order of merit under rule 30 and by promotion from the persons selected under rule 35.

38. Urgent temporary appointment.- (1) A vacancy in the service which cannot be filled in

immediately either by direct recruitment or by promotion under these rules, may be filled in on urgent

temporary basis by the Government or by the authority competent to make appointments as the case

may be, by appointing in an officiating capacity thereto an officer eligible for appointment to the post

by promotion or by appointing temporarily thereto a person eligible for direct recruitment to the

services , where such direct recruitment has been provided under the provisions of these rules:

Provided that,-

(i) such an appointment shall not be continued beyond a period of one year without

referring the case to the Commission for concurrence, where such concurrence is

necessary and shall be terminated immediately on its refusal to concur.

(ii) in respect of the service or a post in the service for which both the methods of

recruitment have been prescribed, the Government or the Appointing Authority, as

the case may be, competent to make appointment, shall not, save with the specific

permission of the Government in the Department of Personnel in the case of State

Services and Government in the Administrative Department concerned in respect of

other services, fill the temporary vacancy against the direct recruitment quota by a

whole-time appointment for a period exceeding three months, other-wise than out of

persons eligible for direct recruitment and after a short-term advertisement.

(2) In the event of non-availability of suitable persons fulfilling the requirements of eligibility for

promotion, Government may, notwithstanding the condition of eligibility of promotion required under

sub-rule (1) above, lay down general instructions for grant of permission to fill the vacancies on urgent

temporary basis subject to such conditions and restrictions regarding pay and other allowances as it may

direct. Such appointments shall however be subject to concurrence of the Commission as required

under the said sub-rule.

39. Seniority.- Seniority of persons appointed to the post encadred in the service shall

be determined from the date of appointment on the post after regular selection in accordance

with the provisions of these rules. Appointment on adhoc or urgent temporary basis shall not

be deemed to be appointment after regular selection:

Provided that,-

(i)

the inter-se-seniority of persons appointed to a post in a particular category by direct

recruitment on the basis of one and the same selection, except those who do not join

service when a post is offered to them within a period of six weeks from the date of

issue of order or longer, if extended by the Appointing Authority, shall follow the order

in which their names have been placed in the list prepared of these rules.

(ii)

if two or more persons are appointed to posts in the same category in the same year, a

person appointed by promotion shall be senior to a person appointed by direct

recruitment.

(iii) the persons selected and appointed as a result of a selection, which is not subject to

review and revision, shall rank senior to the persons who are selected and appointed as

426 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

a result of subsequent selection.

(iv) seniority inter-se of persons selected on the basis of seniority cum merit and on the

basis of merit in the same selection shall be the same as in the next lower level.

(v)

reservation for Scheduled Castes and Scheduled Tribes employees, with

consequential seniority shall continue till the roster points are exhausted and

adequacy of promotion is achieved. Once the roster points are complete the

theory of replacement shall thereafter be exercised in promotion whenever

vacancies earmarked for Scheduled Castes/Scheduled Tribes employees occurs.

Explanation: "Adequate representation" means 16% representation of the

Scheduled Castes and 12% representation of the Scheduled Tribes

in accordance with the roster point.

40. Period of probation.- (1) A person entering in the service by direct recruitment against a

clear vacancy shall be placed as Probationer-trainee for a period of two years:

Provided that any period after such appointment during which a person has been on deputation on

a corresponding or higher post shall count towards the period of probation.

(2) During the period of Probation specified in sub-rule (1) each probationer trainee may be required to

pass such Departmental Examination, if required and to undergo such training as the Government may,

from time to time, specify.

41. Confirmation in certain cases.- (1) Notwithstanding anything to the contrary contained in

the preceding rule, a person appointed to a post in the service by direct recruitment as a probationer

trainee under these rules has not been confirmed within six months after satisfactory completion of

probation for a period of two years shall be entitled to be treated as confirmed in accordance with

his/her seniority if,-

(i)

he/she has worked on the post or higher post under the same Appointing Authority

or would have so worked but for his/her deputation or training;

(ii) he/she fulfills conditions as are prescribed under rule relating to confirmation

subject to the quota prescribed under these rules; and

(iii) he has been appointed against a substantive vacancy.

(2) If an employee referred to in sub rule (1) above fails to fulfill the conditions mentioned in

the said sub-rule the period mentioned in the said sub-rule may be extended as prescribed for a

probationer trainee under the Rajasthan Civil Services (Departmental Examinations) Rules,

1959 and any other rules or by one year, whichever is longer. If the employee still fails to

fulfill the conditions mentioned in sub-rule (1) above, he shall be liable to be discharged or

terminated from such post in the same manner as a probationer trainee or reverted to his

substantive or lower post, if any to which he may be entitled.

(3) The employee referred to in sub-rule (1) above, shall not be debarred from confirmation

after the said period of service if no reasons to the contrary about the satisfactory performance

of his/her work are communicated to him/her within the said period of service.

(4) The reasons for not confirming of any employee referred to in sub-rule (1) above shall be

recorded by the appointing authority in his/her Service Book and Annual Performance

Appraisal Report.

Explanation: (i) Regular recruitment for the purpose of this rule shall mean,-

(a) appointment by either method of recruitment or on initial constitution of

service in accordance with the rules made under the proviso to Article

309 of the Constitution of India.

(b) appointment to the post for which no Service Rules exist, if the post is

within the purview of the Commission, recruitment in consultation with

them;

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 427

(c) appointment by transfer after regular recruitment where the Service

Rules specifically permit; and

(d) persons who have been made eligible for substantive appointment to a

post under these rules shall be treated as having been regularly recruited:

Provided that it shall not include urgent temporary appointment or

officiating promotion which is subject to review and revision.

(ii) Persons who hold lien on another cadre shall be eligible to be confirmed

under this rule and they will be eligible to exercise an option whether they do

not elect to be confirmed on the expiry of two years of their temporary

appointment under this rule. In the absence of any option to the contrary

they shall be deemed to have exercised option in favour of confirmation

under this rule and their lien on the previous post shall cease.

42. Unsatisfactory progress during probation.- If it appears to the Appointing Authority, at

any time, during or at end of the period of probation, that a probationer- trainee are not found to be

satisfactory, the appointing authority may revert him/her to the post on which he/she is regularly

selected immediately preceding his/her appointment as probationer trainee or in other case may

discharge or terminate him/her from service. The appointing authority shall accord appropriate

opportunity to the probationer-trainee before final orders are passed in this respect:

Provided that the Appointing Authority may, if it so thinks fit in any case or class of cases,

extend the period of probation of any probationer-trainee by a specified period not exceeding one year.

43. Confirmation.- A probationer shall be confirmed in his appointment at the end of the

period of probation, if,-

(a)

he has passed a departmental test of proficiency in Hindi unless he has passed in Hindi as

one of the subjects in the High School or Secondary Examination; and

(b)

the Appointing Authority is satisfied that his integrity is unquestionable and that he is

otherwise fit for confirmation.

PART-VI

PAY

44. Scale of pay.- A person appointed to the pay in the level of pay matrix of a post in the

service, shall be such as may be admissible under the rules referred to in rule 46 or as may be

sanctioned by the Government from time to time.

45. Pay during probation.- A probationer trainee appointed to the service by direct

recruitment, shall be paid monthly fixed remuneration during the period of probation at such

rates as may be fixed by the Government, from time to time:

Provided that an employee having been regularly selected as per provisions of recruitment

rules in the Government service may be allowed emoluments in his/her own pay scale in the existing

pay scale of the post during service as probationer trainee or fixed remuneration of the new post,

whichever is advantageous to him/her.

46. Regulations of Pay, Leave, Allowances, Pension etc.- Except as provided in these, rules

the pay allowances, pension, leave and other conditions of service of a member of the service shall be

regulated by the,-

(i)

Rajasthan Service Rules, 1951, as amended from time to time;

(ii)

Rajasthan Civil Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1958, as amended

from time to time;

(iii)

Rajasthan Travelling Allowance Rules, 1971, as amended from time to time;

(iv)

Rajasthan Civil Services (Conduct) Rules, 1971, as amended from time to time;

(v)

Rajasthan Civil Services (Pension) Rules,1996, as amended from time to time;

(vi)

Rajasthan Civil Services (Contribution) Rules, 2005, as amended from time to time;

428 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

(vii) Rajasthan Civil Services (Revised Pay) Rules, 2017, as amended from time to time; and

(viii) Any other rules prescribing general conditions of service made by the appropriate

authority under the proviso to Article 309 of the Constitution of India, and for the time

being in force.

47. Removal of doubts.- In case of doubt arises relating to the application, interpretation

and scope of these rules, the decision of the Department of Personnel shall be final.

48. Repeal and Saving.- All rules and orders in relation to matters covered by these

Rules in force immediately before the commencement of these rules are hereby repealed:

Provided that any action taken under the rules and orders so superseded shall be deemed to have

been taken under the provisions of these rules.

49. Power to relax rules.- In exceptional cases where the Board is satisfied that operation of the

rules relating to age or regarding requirement of experience for recruitment causes undue hardship in

any particular case or where the Board if of the opinion that it is necessary or expedient to relax any of

the provisions of these rules with respect to age or experience of any persons, it may with the

concurrence of the Department of Personnel (A-Gr. II) by orders dispense with or relax the relevant

provisions of these rules to such extent and subject to such conditions as it may consider necessary for

dealing with the case in a just and equitable manner, provided that such relaxation shall not be less

favorable than the provisions already contained in these rules. Such cases of relaxation shall be referred

by the Board to the Department of Personnel (A-Gr. II):

Provided that relaxation in the prescribed period of service or experience under this rule shall

only be granted to the extent of 1/3 period of the service or experience prescribed for promotion to any

post before holding the meeting of the Departmental Promotion Committee.

Provided further that where the prescribed period of experience for promotion to any post is less

than six years, a committee headed by the Chief Secretary comprising of Principal Secretary Finance,

Principal Secretary/Secretary Department of Personnel and Principal Secretary/Secretary of the

Administrative Department, may consider the cases where forty five percent or more posts are vacant.

The committee is empowered to suggest the quantum of relaxation in experience which may be granted

in such cases to address the issue of large number of vacancies in promotional posts subject to condition

that such relaxation in experience shall not be more than two years.

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 429

SCHEDULE-I

(Ministerial Wing)

GROUP - A

S.

No.

Name

of the

posts

Method of

recruitment

with

percentage

Minimum qualification

and experience for direct

recruitment

Post from

which

promotion

is to be

made

Minimum

qualification and

experience for

promotion

Remarks

1

2

3

4

5

6

7

1. Assistant

Section

Officer

100% by

promotion

-

Clerk

Grade-I

5

years’

experience on the

post mentioned in

column number 5

-

2. Clerk

Grade-I

100% by

promotion

-

Clerk

Grade-II

3

years’

experience in case

of Graduate or 5

years’ experience

in case of others

on

the

post

mentioned

in

column number 5

-

3. Clerk

Grade-II

85% by

direct

recruitment;

and

15% by

promotion,

A. Senior Secondary from a

recognized Board or its

equivalent examination,

and

B. "O" or Higher Level

Certificate

Course

conducted by DOEACC

under control of the

Department

of

Electronics, Government

of India;

or

Certificate

course

on

Computer

concept

by

NIELIT, New Delhi;

or

Computer

Operator

&

Programming

Assistant

(COPA)/Data

Preparation

and

Computer

Software

(DPCS)

certificate

organised

under

National/State Council or

Vocational

Training

Scheme;

or

Degree/Diploma/Certificate

in

Computer

Science

/Computer

Application

from

a

University

established by law in India

or

from

an

institution

recognised

by

the

Government;

or

Senior

Secondary

Certificate

from

a

Class IV

Employees

A.

Senior

Secondary from

a

recognized

Board

or

its

equivalent

examination;

and

B. "O" or Higher

Level

Certificate

Course

conducted

by

DOEACC under

control of the

Department

of

Electronics,

Government of

India;

or

Certificate course

on

Computer

concept

by

NIELIT,

New

Delhi

or

Computer

Operator

&

Programming

Assistant (COPA)

/ Data Preparation

and

Computer

Software (DPCS)

certificate

organised

under

National/State

Council

or

Vocational

Training Scheme;

-

430 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

recognized

Board

of

Secondary Education in the

Country,

with computer

Science/

Computer

Application as one of the

subjects;

or

Diploma

in

Computer

Science

&

Engineering

from

a

polytechnic

institution recognised by

the Government;

or

Rajasthan State Certificate

Course

in

Information

Technology

(RSC1T)

conducted by Vardhaman

Mahaveer Open University.

Kota

under

control

of

Rajasthan

Knowledge

Corporation Limited;

or

Any equivalent or higher

qualification recognized by

the Government.

Explanation: The decision

of

the

Rajasthan

Staff

Selection Board or the

Appointing Authority, as

the case may be, regarding

the qualification or higher

qualification of computer

possessed by a candidate

shall be final.

or

Degree/Diploma/

Certificate

in

Computer

Science/Computer

Application from

a

University

established by law

in India or from

an

institution

recognised by the

Government;

or

Senior Secondary'

Certificate from a

recognized Board

of

Secondary

Education in the

Country,

with

computer

Science/

Computer

Application

as

one

of

the

subjects;

or

Diploma

in

Computer Science

&

Engineering

from

a

polytechnic

institution

recognised by the

Government;

or

Rajasthan

State

Certificate Course

in

Information

Technology

(RSCIT)

conducted

by

Vardhaman

Mahaveer

Open

University, Kota

under control of

Rajasthan

Knowledge

Corporation

Limited;

or

Any equivalent or

higher

qualification

recognized by the

Government.

Explanation: The

decision of the

Rajasthan

Staff

Selection

Board

or the Appointing

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 431

Authority, as the

case

may

be,

regarding

the

qualification

or

higher

qualification

of

computer

possessed by a

candidate shall be

final:

Provided that

the

widow

appointed on the

post of Class-IV

employee

under

the

Rajasthan

Compassionate

Appointment

of

Dependents

of

Deceased

Government

Servants

Rules,

1996

shall

be

exempted

from

the

Computer

qualification

in

case of promotion

under

the

provisions

of

these rules;

and

C.

Five

years'

experience on the

post mentioned in

column number 5.

GROUP - B

S.

No.

Name of

the posts

Method

of

recruitme

nt with

percentag

e

Minimum

qualification and

experience for direct

recruitment

Post from

which

promotion is

to be made

Minimum

qualification

and experience

for promotion

Rema

rks

1

2

3

4

5

6

7

1.

Additional

Private

Secretary

100% by

promotion

-

Personal

Assistant

5 years’

experience on

the post

mentioned in

column number

5.

-

2.

Personal

Assistant

100%

promotion

-

Stenograph

er

5 years’

experience on

the post

mentioned in

-

432 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

column number

5.

3.

Stenographe

r

100% by

direct

recruitment

through

competitiv

e

examinatio

n

A. Senior Secondary

from

a

recognized

Board or its equivalent

examination;

and

B. "O" or Higher-Level

Certificate

Course

conducted

by

DOEACC

under

control

of

the

Department

of

Electronics,

Government of India;

or

Certificate

course

on

Computer

concept

by

NIELIT, New Delhi;

or

Computer Operator &

Programming Assistant

(COPA)/Data

Preparation

and

Computer

Software

(DPCS)

certificate

organised

under

National/State Council

or Vocational Training

Scheme;

or

Degree/Diploma/Certifi

cate

in

Computer

Science

/Computer

Application

from

a

University established

by law in India or from

an

institution

recognised

by

the

Government;

or

Senior

Secondary

Certificate

from

a

recognized Board of

Secondary Education in

the

Country,

with

computer

Science/

Computer Application

as one of the subjects.

or

Diploma

in

Computer Science &

Engineering

from

a

polytechnic institution

recognised

by

the

Government;

or

Rajasthan

State

Certificate Course in

Information

Technology

(RSCIT)

conducted

by

-

-

-

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 433

Vardhaman Mahaveer

Open University, Rota

under

control

of

Rajasthan Knowledge

Corporation Limited;

or

Any

equivalent

or

higher

qualification

recognized

by

the

Government.

EXPLANATION: The

decision

of

the

Rajasthan

Staff

Selection Board or the

Appointing Authority,

as the case may be,

regarding

the

qualification or higher

qualification

of

computer possessed by

a candidate shall be

final.

(Subordinate Wing)

S. No.

Name of the

posts

Method of

recruitmen

t with

percentage

Minimum

qualification and

experience for

direct

recruitment

Post from

which

promotion

is to be

made

Minimum

qualification

and

experience for

promotion

Remarks

1

2

3

4

5

6

7

1.

Librarian

Grade- III

100% by

direct

recruitmen

t

Senior Secondary

with Certificate

in Library

Science /

Bachelor in

Library &

Information

Science/Diploma

in Library &

Information

Science

recognized by

the National

Council of

Teacher

Education/

Government.

-

-

-

2.

Chief Driver

100% by

promotion

-

Senior

Driver

Grade-I

9 years'

experience on

the post

mentioned in

column number

5

-

3.

Senior Driver

Grade-I

100% by

promotion

-

Senior

Driver

9 years'

experience on

-

434 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

the post

mentioned in

column number

5

4.

Senior Driver

100% by

promotion

-

Driver

9 years'

experience on

the post

mentioned in

column number

5

-

5.

Driver

90% by direct

recruitment

and 10% by

promotion

Secondary from

a

recognised

Board

or

its

equivalent

examination and

having

valid

licence to drive

a light or heavy

transport vehicle

as

per

requirement

of

the

Head

of

Department and

three

years'

experience as a

Driver and must

have:-

1.

Sight

6X6

with or without

glasses; and

2. Knowledge of

road side repairs

of vehicle and

efficiency

in

driving

to

be

examined

through a trade

test

by

the

Appointing

Authority

Members of

the Class IV

service of

the

department.

Secondary

from

a

recognised

Board or its

equivalent

examination

and

having

valid

licence

to drive a light

or

heavy

transport

vehicle as per

requirement

of the Head of

Department

and

three

years'

experience as

a Driver and

must have:-

1. Sight 6X6

with

or

without

glasses; and

2. Knowledge

of road side

repairs

of

vehicle

and

efficiency

in

driving to be

examined

through

a

trade test by

the

Appointing

Authority

-

SCHEDULE-II

PART –I

SCHEME AND SYLLABUS OF THE COMPETITIVE EXAMINATION FOR THE

POST OF STENOGRAPHER

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 435

Scheme of examination: The competitive examination shall include the following papers and

each paper shall carry the number of marks as shown against it,

namely:-

Phase-I:

PAPER

SUBJECT

DURATION OF

EXAMINATION

MARKS

1.

General Knowledge, Everyday Science.

3 Hours

50

General Knowledge of Rajasthan.

50

2.

General Hindi and English

3 Hours

100

Phase-II: The candidates may opt any one of the following two papers:-

S.

No.

PAPER

DURATION OF

EXAMINATION

MARKS

1.

English Shorthand Test

(The test shall consist of dictation of 100

words per minute)

10 Minutes

100

Transcription and typing of dictated

passage in English on computer.

60 Minutes

2.

Hindi Shorthand Test

(The test shall consist of dictation of 100

words per minute)

10 Minutes

100

Transcription and typing of dictated

passage in Hindi on computer.

70 Minutes

Explanation:

1. The standard of the papers will be that of the Secondary Examination of the Board of

Secondary Education, Rajasthan. The Syllabus and scope of each paper for the examination

will be as prescribed by the Board, from time to time and will be intimated to the candidates

within the stipulated time in the manner as the Board deems fit.

2. The competitive examination will be held in two phases, Phase-I and Phase-II. All the

papers of Phase-I will be of objective type.

3. In case of persons with benchmark disabilities (PwDs), the facility of scribe will be

provided in Phase-I examination as per rules decided by the Board, if desired by the

candidate. However, persons with benchmark disabilities (PwDs) will not be allowed to

the facility of scribe in Shorthand Test in Phase-II Examination.

4. The Board will provide the Computer and Shorthand Notebook for the shorthand test.

No candidate will be allowed to bring his own Keyboard. However, 'Blindness and

436 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

Low vision' category in persons with benchmark disabilities (PwDs) will be allowed to

bring their own Slate/Machine for taking Shorthand dictation.

5. A compensatory time of 15 minutes of examination for transcription and typing of

dictated passage on computer will be provided to the persons with benchmark

disabilities (PwDs) in the Phase-II examination.

6. Provisions regarding number of candidates admitted to Phase-II and passing standards

of each phase will be as per rule 30 of these rules.

7. The marks obtained by a candidate in the Phase-I and Phase-II of the examination will

be counted for determining their final order of merit.

8. Candidates who opt to take the Stenography test in Hindi will be required to learn

English Stenography and vice versa after their appointment and candidates have to

work as English/Hindi stenographers as per the functional requirement of the Office

irrespective of the medium of Skill Test of candidate during the examination, failing

which their probation may not be cleared by appointment departments.

PART –II

SCHEME AND SYLLABUS OF THE COMPETITIVE EXAMINATION FOR THE

POST OF CLERK GRADE-II

Scheme of examination: The competitive examination shall include the following papers and each

paper shall carry the number of marks as shown against it, namely:-

PHASE

PAPERS

DURATION

MARKS

Phase-I

1. General Knowledge, Everyday Science and Mathematics.

2. General Hindi and English

3 Hours

3 Hours

100

100

Phase-II

For candidates other than persons with disabilities:

1. Type-writing in Hindi on computer

(a) Speed Test

(b) Efficiency Test

2. Type-writing in English on computer

(a) Speed Test

(b) Efficiency Test

10 Minutes

10 Minutes

10 Minutes

10 Minutes

25

25

25

25

Persons with benchmark disabilities (PwBDs) will be given the average marks obtained by

them in Phase-I.

Explanation:

(1)

“Persons with benchmark disabilities (PwBDs)” means a person who is eligible for

appointment on the post of Clerk Grade-II under the provisions of the Rajasthan Rights of

Persons with Disabilities Rules, 2018.

(2)

In proof of being so disabled, the candidate shall be required to submit a certificate

issued by an officer not below the rank of Chief Medical and Health Officer at the

time of submitting his application to the Board for appearing in the examination.

(3)

The standard of the papers will be that of the Secondary Examination of the Board of

Secondary Education, Rajasthan. The syllabus and scope of each paper for the

examination will be as prescribed by the Board from time to time and will be

intimated to the candidates within the stipulated time in the manner as the Board

deem fit.

(4)

The Competitive Examination will be held in two phases- Phase-I & Phase-II. All the

papers of Phase-I will be objective type.

(5)

Candidates securing minimum 40% marks in each of the paper of Phase-I shall only

be admitted to the Phase-II subject to three times the number of advertised vacancies

भाग 4 (ग) राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 437

but in the said range all those candidates who secure the same percentage of marks

shall be included. However, relaxation in minimum marks upto 5% shall be available

in each paper of each phase to Scheduled Castes/Scheduled Tribes category

candidates. The marks obtained by a candidate in the Phase-I and Phase-II of the

examination will be counted for determining their final order of merit.

(6)

It will be necessary for a candidate to do typing work on the computer and he will

bring his own computer, pen and pencil for the test.

PART –III

Scheme and syllabus of competitive examination for the post of Librarian Grade-III

The examination shall carry 400 marks. There will be two papers. Both Papers shall be of 200 marks

each.

Paper-I

1. The question paper will carry maximum 200 marks.

2. Duration of question paper will be 2:00 hours.

3. The question paper will carry 100 questions of multiple choices.

4. Negative marking shall be applicable in the evaluation of answers. For every wrong

answer one third of the marks prescribed for that particular question shall be

deducted.

Explanation: Wrong answer shall mean an incorrect answer or multiple answers.

5. The minimum qualifying marks shall be 40%. Provided that the percentage fixed as above shall

be relaxed by 5% for the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes.

6. Paper shall include following subjects:

(i)

Geographical, Historical, Cultural and general knowledge of Rajasthan.

(ii)

Current Affairs of Rajasthan

(iii)

General knowledge of world and India.

(iv)

Educational Psychology

Syllabus and Scope of Papers:- The syllabus and scope of paper for the examination will be as

prescribed by the Commission / Rajasthan Staff Selection Board/Appointing Authority, as the case

may be from time to time and will be intimated to the candidates within the stipulated time in the

manner as the Commission / Rajasthan Staff Selection Board/Appointing Authority, as the case

may be, deems fit.

Paper-II: Knowledge Organization, Informative Processing and Retrieval.

1. The question paper will carry maximum 200 marks.

2. Duration of question paper will be 2 hours.

3. The question paper will carry 100 questions of multiple choices.

4. Negative marking shall be applicable in the evaluation of answers. For every wrong

answer one third of the marks prescribed for that particular question shall be

deducted.

Explanation: Wrong answer shall mean an incorrect answer or multiple answers.

5. The minimum qualifying marks shall be 40%. Provided that the percentage fixed as above shall

be relaxed by 5% for the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes.

6. Paper shall include following subjects:-

(i) Universe of knowledge

Structure and Attributes

Modes of formation of subjects

438 राजस्थान राज-पत्र, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)

Different types of subjects

Universe of subjects as mapped in different schemes of Classification.

(ii) Bibliographic description.

Catalog purpose, structure and types physical forms including OPAC filling rules.

Normative principals of cataloging.

Overview of principles of practice in document description.

Current trends in standardization, description and exchange.

Standard code of cataloging.

(iii) Methods of knowledge organization.

General theory of Library classification.

Normative principles of classification and their applications.

Species of Library classification.

Standard schemes of classification and there features, “CC, DDC, UDC.”

Notation: need, functions, characteristics.

Design and development of schemes library classification, standard sub- division

index.

Trends in Library classification.

(iv) Subject classification

Principles of subject classification.

Subject heading lists and there features.

Syllabus and Scope of Papers: The syllabus and scope of paper for the examination will be as

prescribed by the Commission / Rajasthan Staff Selection Board/Appointing Authority, as the

case may be from time to time and will be intimated to the candidates within the stipulated

time in the manner as the Commission / Rajasthan Staff Selection Board/Appointing

Authority, as the case may be, deems fit.

[No. F. 19(1) DOP/A-II/2022]

By order and in the name of the Governor,

DINESH KUMAR SHARMA,

JOINT SECRETARY TO THE GOVERNMENT.

____________

Government Central Press, Jaipur.