राजस्थान राजपत्र
विशेष ांक
RAJASTHAN GAZETTE
Extraordinary
स धिक र प्रक शशत
Published by Authority
कार्तिक 07, बुधवार, शाके 1947- अक् टूबर 29, 2025
Kartika 07, Wednesday, Saka 1947- October 29, 2025
भाग 4 (ग)
उप-खण् ड (I)
राज्य सरकार तथा अन् य राज् य-प्राधधकाररयों द्वारा जारी ककये गये (सामान् य देेोों, उप-
ववधधयों ददे को सम्ममलित करते हुए) सामान् य काूू र्ूयम।
कार्मिक विभाग
क-ग्रुप-2
अधिसूचना
जयपुर, अक्टूबर 17, 2025
जी.एस.आर.89्:-भारत के संववधाू के अूुच्छेे 309 के परन्तुक द्वारा प्रेत्त ोम्क्तयों का प्रयोग
करते हुए राजस्थाू के राज्यपाि, राजस्थाू कमिचारी चयू बोडि के राजपत्रित कमिचाररयों हेतु र्ूयुक्त
व्यम्क्तयों की भती तथा सेवा की ोतों को ववर्ूयलमत करूे के लिए, इसके द्वारा र्ूमूलिखखत र्ूयम बूाते हैं,
अथाित ्ः-
भाग-1
साधारण
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इू र्ूयमों का ूाम राजस्थाू कमिचारी चयू बोडि (राजपत्रित
कमिचारी) सेवा र्ूयम, 2025 है।
(2) ये राजपि में इूके प्रकाोू की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पररभाषाएं.- जब तक कक संेभि से अन्यथा अपेक्षित ू हो, इू र्ूयमों में,-
(क)
‘‘ननयुक्क्त्प्राधधकारी’’ से बोडि का सधचव अलभप्रेत है;
(ख) ‘‘बोर्ि’’ से राजस्थाू कमिचारी चयू बोडि अलभप्रेत है;
(ग)
‘‘आयोग’’ से राजस्थाू िोक सेवा दयोग अलभप्रेत है;
(घ)
‘‘सर्मनत’’ से र्ूयम 9 में र्ूदेिष्ट सलमर्त अलभप्रेत है;
(ङ) ‘‘सरकार’’ से राजस्थाू सरकार अलभप्रेत है;
(च)
‘‘सेिा का सदसय ’’ से इू र्ूयमों या इू र्ूयमों द्वारा अर्तम्ष्ित र्ूयमों या देेोों के
उपबंधों के अध ू र्ूयलमत चयू के दधार पर सेवा में के ककस पे पर र्ूयुक्त ककया गया
कोई व्यम्क्त अलभप्रेत है;
(छ)
‘‘सेिा’’ से राजस्थाू कमिचारी चयू बोडि सेवा अलभप्रेत है;
(ज)
‘‘राज्य’’ से राजस्थाू राज्य अलभप्रेत है;
(झ)
‘‘अनुसूची’’ से इू र्ूयमों से संिग्ू अूुसूच अलभप्रेत है;
440 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
(ञ)
‘‘सेवा’’ या ‘‘अूुभव’’ जहां कहीं भ इू र्ूयमों में, उच्चतर पे (पेों) पर पेोन्ूर्त के
लिए पाि ककस र्ूमूतर पे (पेों) धारण करूे वािे व्यम्क्त की ेोा में, एक सेवा से ेूसरी
सेवा में या सेवा के भ तर एक प्रवगि से ेूसरे प्रवगि में या वररष्ि पे (पेों) पर पेोन्ूर्त के लिए
एक ोति के रूप में ववदहत हो, उसमें ऐस कािावधध सम्ममलित होग , म्जसके ेौराू ऐसे व्यम्क्त
ूे भारत के संववधाू के अूुच्छेे 309 के परन्तुक के अध ू प्रख्यावपत र्ूयमों के उपबंधों के
अूुसार र्ूयलमत चयू के पश्चात ऐसे र्ूमूतर पे (पेों) पर र्ूरन्तर कायि ककया हो।
टटप्पण: सेवा के ेौराू की ऐस अूुपम्स्थर्त उेाहरणाथि प्रलोिण, छुट्ट और प्रर्तर्ूयुम्क्त
इत्यादे, जो राजस्थाू सेवा र्ूयम, 1951 के अध ू ‘‘ड्यूटी’’ के रूप में माू जात
है, पेोन्ूर्त के लिए अपेक्षित अूुभव या सेवा की संगणूा करूे के लिए सेवा के
रूप में भ धगू जायेग ;
(ट) ‘‘अधधष्ठायी्ननयुक्क्त्’’ से इू र्ूयमों के अध ू ववदहत भती की ककस भ रीर्त से
समयक चयू के पश्चात ककस अधधष्िाय ररम्क्त पर इू र्ूयमों के उपबंधों के अध ू
की गय र्ूयुम्क्त अलभप्रेत है और इसमें पररव िा पर या पररव िाध ू व् यम्क्त के रूप
में की गय कोई र्ूयुम्क्त सम्ममलित है म्जस पर पररव िाकाि की समाम्तत के पश्चात
स्थाय करण ककया जाता हो;
टटप्पण: इू र्ूयमों के अध ू ववदहत भती की ककस भ रीर्त से समयक चयू में अजेण्ट
अस्थाय र्ूयुम्क्त के लसवाय, या तो सेवा के प्रारम्मभक गिू पर की गय , या भारत
के संववधाू के अूुच्छेे 309 के परन्तुक के अध ू प्रख्यावपत ककन्हीं भ र्ूयमों के
उपबंधों के अूुसार की गय , भती सम्ममलित होग ;
(ठ) ‘‘सधचि’’ से इस प्रकार उस रूप में र्ूयुक्त व् यम्क् त और इसमें बोडि के सधचव के
कतिव् यों का तत् समय र्ूवहिू करूे वािा व् यम्क् त सम्ममलित हैऔ और
(ड) ‘‘िषि ’’ से ववत्त य वर्ि अलभप्रेत है।
3. ननििचन.- जब तक संेभि से अन्यथा अपेक्षित ू हो, राजस्थाू साधारण खण्ड अधधर्ूयम, 1955
(1955 का अधधर्ूयम सं. 8) इू र्ूयमों के र्ूविचू के लिए उस प्रकार िागू होगा, म्जस प्रकार वह ककस
राजस्थाू अधधर्ूयम के र्ूविचू के लिए िागू होता है।
भाग-2
संिगि
4. सेिा की संरचना और उसमें पदों की संख्या.- (1) सेवा में सम्ममलित पेों का स्वरूप ऐसा होगा जो
अूुसूच के स्तमभ संख्यांक 2 में यथा ववर्ूदेिष्ट है।
(2) सेवा में के पेों की संख्या उतू होग म्जतू सरकार द्वारा समय-समय पर अवधाररत की जाये:
परन्तु सरकार,-
(क) दवश्यक पाये जाूे पर, ककस भ स्थाय या अस्थाय पे (पेों) का, समय-समय पर सृजू
कर सकेग और ककस व्यम्क्त को ककस भ प्रर्तकर का हकेार बूाये त्रबूा ऐसे ककस पे
को उस रीर्त से समातत या व्यपगत होूे के लिए अूुज्ञात कर सकेग ।
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 441
(ख) ककस व्यम्क्त को ककस प्रर्तकर का हकेार बूाये त्रबूा ककस स्थाय या अस्थाय पे को
समय-समय पर ररक्त या प्रास्थधगत रख सकेग ।
5. सेिा का गठन.- सेवा र्ूमूलिखखत से गदित होग ,-
(क) इू र्ूयमों के प्रारंभ की तारीख पर अूुसूच में ववर्ूदेिष्ट पेों को अधधष्िाय रूप से धारण
करूे वािे समस्त व्यम्क्त; और
(ख) र्ूयम 14 के अध ू ककस अजेण्ट अस्थाय र्ूयुम्क्त को छोड़कर, इू र्ूयमों के उपबंधों के
अूुसार सेवा में भती ककये गए समस्त व्यम्क्त।
भाग-3
भती
6. भती की रीनत.- (1) इू र्ूयमों के प्रारंभ के पश्चात सेवा में भती इू र्ूयमों के भाग-4 में अधधकधथत
प्रकिया के अूुसार पेोन्ूर्त द्वारा की जायेग ।
(2) इू र्ूयमों में अन्तवविष्ट ककस बात के होते हुए भ , ककस दपात के ेौराू थि सेूा/वायुसेूा/ूौसेूा में
पेग्रहण करूे वािे ककस व्यम्क्त की भती, र्ूयुम्क्त, पेोन्ूर्त, वररष्िता और स्थाय करण ददे ऐसे देेोों
और अूुेेोों द्वारा ववर्ूयलमत होग जो सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ककये जायें, बोते कक इन्हें भारत
सरकार द्वारा इस ववर्य पर जारी ककये गये अूुेेोों के अूुसार, यथावश्यक पररवतिू सदहत, ववर्ूयलमत ककया
जाये।
7. अनुसूधचत जानतयों और अनुसूधचत जनजानतयों के र्िए ररक्क्तयों का आरिण.- (1) अूुसूधचत
जार्तयों और अूुसूधचत जूजार्तयों के लिए ररम्क्तयों का दरिण, भती के समय अथाित स ध भती द्वारा और
पेोन्ूर्त द्वारा राजस्थाू अूुसूधचत जार्त, अूुसूधचत जूजार्त, वपछड़ा वगि, ववोेर् वपछड़ा वगि, दधथिक
वपछड़ा वगि (राज्य की ोैक्षिक संस् थाओं में स ओं और राज्या के अध ू सेवाओं में र्ूयुम्क्तयों और पेों का
दरिण) अधधर्ूयम, 2008 के अूुसार ककया जायेगा।
(2) पेोन्ूर्त के लिए इस प्रकार दरक्षित ररम्क्तयां वररष्िता-सह-योग्यता तथा योग्यता द्वारा भरी जायेंग ।
(3) इस प्रकार दरक्षित ररम्क्तयों को भरूे के लिए ऐसे पाि अभ्यधथियों पर, जो अूुसूधचत जार्तयों और
अूुसूधचत जूजार्तयों के सेस्य हैं, अन्य अभ्यधथियों की तुिूा में उूका कौूसा रैंक है, इस पर ध्याू ू ेेते
हुए र्ूयुम्क्त के लिए उस िम में ववचार ककया जायेगा, म्जस िम में उूके ूाम, स ध भती के लिए दयोग/बोडि
या, यथाम्स्थर्त, र्ूयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा और पेोन्ूर्त के मामिे में ववभाग य पेोन्ूर्त सलमर्त या,
यथाम्स्थर्त, र्ूयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा तैयार की गय सूच में देये गये हैं।
(4) र्ूयुम्क्त सविथा स ध भती और पेोन्ूर्त के लिए पृथक रूप से ववदहत रोस्टरों के अूुसार ही की जायेग ।
(5) ककस वर्ि-ववोेर् में स ध भती के लिए अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों में के पाि
तथा उपयुक्त अभ्यथी उपिब्ध ू होूे की ेोा में उूके लिए इस प्रकार दरक्षित ररम्क्तयों को पश्चात्वती त ू
भती वर्ि के लिए अग्रू त ककया जायेगा। त ू भती वर्ि के अवसाू के पश्चात ऐस अग्रू त की गय ररम्क्तयां
सामान्य प्रकिया के अूुसार भरी जायेंग :
परन्तु यदे ककस भती वर्ि में भती दयोम्जत ूहीं की जात है, तो ऐसे भती वर्ि को इस उप-र्ूयम के
प्रयोजू के लिए संगखणत ूहीं ककया जायेगा।
परन्तु यह और कक इस उप-र्ूयम के अध ू सामान्य प्रकिया के अूुसार ररम्क्तयों का भरा जाूा पे
दधाररत रोस्टर के अूुसार पेों के दरिण को प्रभाववत ूहीं करेगा और रोस्टर में दरक्षित पेों पर उपिब्ध
442 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
ररम्क्तयों को अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों के व्यम्क्तयों में से भरा जा सकेगा
म्जूके लिए ऐस ररम्क्त पश्चात्वती वर्ों में उपिब्ध हो।
(6) ककस वर्ि-ववोेर् में पेोन्ूर्त के लिए अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों में के पाि
तथा उपयुक्त अभ्यथी उपिब्ध ू होूे की ेोा में उूके लिए इस प्रकार दरक्षित ररम्क्तयों को तब तक अग्रू त
ककया जायेगा जब तक अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों का/के उपयुक्त अभ्यथी
उपिब्ध ूहीं हो जाता है/जाते हैं। ककन्हीं भ पररम्स्थर्तयों में, अूुसूधचत जार्तयों और अूुसूधचत जूजार्तयों के
अभ्यधथियों के लिए दरक्षित कोई ररम्क्त पेोन्ूर्त द्वारा सामान्य प्रवगि के अभ्यथी से ूहीं भरी जायेग ।
दपवादेक मामिों में, जहां र्ूयुम्क्त प्राधधकारी िोकदहत में यह महसूस करे कक ररक्त दरक्षित पे (पेों) को
अजेण्ट अस्थाय दधार पर सामान्य प्रवगि के अभ्यधथियों से पेोन्ूर्त द्वारा भरूा दवश्यक है, वहां र्ूयुम्क्त
प्राधधकारी कालमिक ववभाग को र्ूेेो कर सकेगा और कालमिक ववभाग का पूवि अूुमोेू प्रातत करूे के पश्चात
अजेण्ट अस्थाय दधार पर सामान्य प्रवगि के अभ्यथी (अभ्यधथियों) को पेोन्ूत करके ऐसे पे (पेों) को
पेोन्ूर्त देेो में यह स्पष्ट उम्लिखखत करते हुए भर सकेगा कक सामान्य प्रवगि के अभ्यधथियों को, म्जन्हें
अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों के अभ्यथी (अभ्यधथियों) के लिए दरक्षित ररक्त पे
के प्रर्त अजेण्ट अस्थाय दधार पर पेोन्ूत ककया जा रहा है, जब कभ भ उस प्रवगि का अभ्यथी उपिब्ध हो,
वह पे ररक्त करूा होगा:
परन्तु सेवा के ककस संवगि के पे या पेों के वगि/प्रवगि/समूह की ररम्क्तयों को वहां अग्रू त ूहीं ककया
जायेगा, जहां पेोन्ूर्तयां इू र्ूयमों के अध ू केवि योग्यता के दधार पर की जात हैं।
8. ररक्क्तयों का अिधारण.- (1) इू र्ूयमों के उपबंधों के अध्यध ू रहते हुए, र्ूयुम्क्त प्राधधकारी
ववत्त य वर्ि के ेौराू होूे वािी ररम्क्तयों की वास्तववक संख्या प्रर्तवर्ि 1 अप्रैि को अवधाररत करेगा।
(2) बोडि, पूवितर वर्ों की ररम्क्तयों को भ , म्जन्हें पेोन्ूर्त द्वारा वर्ि-वार भरा जाूा अपेक्षित था, अवधाररत
करेगा यदे, ऐस ररम्क्तयां पहिे अवधाररत ू की गय हों और उस वर्ि में, म्जसमें उूका भरा जाूा अपेक्षित था,
भरी ू गय हों।
भाग-4
पदोन्ननत द्िारा भती की प्रक्रिया
9. विभागीय पदोन्ननत सर्मनत का गठन.- सलमर्त का गिू र्ूमूाूुसार होगा:-
(i)
दयोग का अध्यि या उसके द्वारा ूामर्ूदेिष्ट कोई सेस्य
अध्यि
(ii)
कालमिक ववभाग का प्रमुख ोासू सधचव या उसका प्रर्तर्ूधध जो कालमिक
ववभाग के ोासू उप सधचव की रैंक से ू चे का ूा हो
सेस्य
(iii)
बोडि का सधचव
सेस् य सधचव
परन्तु यदे सलमर्त के गिू में सम्ममलित कोई अधधकारी संबंधधत पे पर र्ूयुक्त ूहीं ककया गया है तो
उस पे का तत्समय प्रभार धारण करूे वािा अधधकारी सलमर्त का सेस्य या, यथाम्स्थर्त, सेस्य-सधचव होगा।
10. पदोन्ननत के र्िए कसौटी, पात्रता और प्रक्रिया.- (1) इू र्ूयमों के र्ूयम 8 के अध ू र्ूयुम्क्त
प्राधधकारी जैसे ही ररम्क्तयों की संख्या अवधाररत करे और यह ववर्ूश्चत करे कक कर्तपय संख्या में पे
पेोन्ूर्त द्वारा भरे जाूे अपेक्षित हैं तो वह उप-र्ूयम (6) के उपबन्धों के अध्यध ू रहते हुए, ऐसे वररष्ितम
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 443
व्यम्क्तयों की सही एवं पूणि सूच तैयार करेगा, जो वररष्िता-सह-योग्यता या संबंधधत पेों के वगि की योग्यता के
दधार पर पेोन्ूर्त के लिए इू र्ूयमों के अध ू पाि और अदहित हैं।
(2) सुसंगत अूुसूच के, म्जस पे से पेोन्ूर्त की जाू है उससे संबंधधत सुसंगत स्तंभ में प्रगखणत व्यम्क्त,
चयू वर्ि के अप्रैि मास के प्रथम देू को उूके द्वारा पेोन्ूर्त के लिए न्यूतम अहिता और अूुभव से
संबंधधत स्तमभ में यथाववर्ूदेिष्ट न्यूतम अहिता और अूुभव रखूे के अध्यध ू रहते हुए स्तंभ 3 में
उपेलोित स मा तक उसके स्तमभ 2 में उूके सामूे ववर्ूदेिष्ट पेों पर पेोन्ूर्त के लिए पाि होंगे।
(3) सेवा में ककस भ व्यम्क्त की प्रथम पेोन्ूर्त के लिए तब तक ववचार ूहीं ककया जायेगा जब तक कक वह उस
पे पर, म्जससे पेोन्ूर्त की जाू हो, इू र्ूयमों के उपबंधों के अध ू ववदहत भती की ककस एक रीर्त के
अूुसार र्ूयलमत रूप से चयर्ूत ू हुद/हुई हो।
सपष्टीकरणः यदे ककस वर्ि-ववोेर् में पेोन्ूर्त द्वारा र्ूयलमत चयू के पूवि ककस पे (पेों) पर स ध भती
कर िी गय हो तो ऐसे व्यम्क्तयों की पेोन्ूर्त के लिए भ ववचार ककया जायेगा जो भती की ेोूों
रीर्तयों से उस पे पर र्ूयुम्क्त के लिए पाि हैं या थे और जो पहिे स ध भती द्वारा र्ूयुक्त ककये
गये हैं।
(4) ऐसा कोई व्यम्क्त म्जसके 1 जू, 2002 को या उसके पश् चात ेो से अधधक संताूे थ और उसकी पेोन्ूर्त
ेेय हो जात है, की पेोन्ूर्त पर उस तारीख से, म्जसको उसकी पेोन्ूर्त ेेय हो जात है, ववचार ककया जायेगा
और उसका वेतू पेोन्ूर्त संबंध पे के लिए र्ूयत ककया जायेगा ककंतु वह त ू पश्चात्वती वर्ों के लिए
वावर्िक वेतूवृवि हेतु, कालपर्ूक रूप से हकेार होगा/होग और ऐसे त ू वर्ों के पश्चात उसे ऐस वेतूवृवियों
के वास्तववक फायेे अूुज्ञेय होंगे, तथावप, ऐस कालपर्ूक वेतूवृवियों के लिए कोई बकाया संेत्त ूहीं ककया
जायेगा। इस उप-र्ूयम के उपबंधों के अूुसार पेोन्ूत व्यम्क्त की पश्चात्वती पेोन्ूर्तयों पर कोई
पाररणालमक प्रभाव ूहीं पड़ेगा:
परन्तु,-
(i) ेो से अधधक संताूों वािा व्यम्क्त पेोन्ूर्त के लिए तब तक र्ूरदहित ूहीं समझा जायेगा जब तक
कक उसकी संताूों की उस संख्या में, जो 1 जू, 2002 को थ , बढोतरी ूहीं होत है।
(ii) जहां ककस व्यम्क्त के पूवितर प्रसव से एक ही संताू है, ककन्तु पश्चात्वती ककस एकि प्रसव से एक
से अधधक संताूें पैेा हो जात हैं वहां संताूों की कुि संख्या की गणूा करते समय इस प्रकार पैेा
हुई संताूों को एक इकाई समझा जायेगा।
(iii) ककस अभ्यथी की संताूों की कुि संख्या की गणूा करते समय ऐस संताू को ूहीं धगूा जायेगा
जो पूवि के प्रसव से पैेा हुई हो और र्ू्ःोक्तता से ग्रस्त हो;
(iv) ऐसा कोई व्यम्क्त म्जसूे पुूवविवाह ककया है जो ककस ववधध के ववरुि ूहीं है और वह ऐसे पुूवविवाह
से पूवि इस उप-र्ूयम के अध ू पेोन्ूर्त के लिए र्ूरदहित ूहीं है तो उसे र्ूरदहित ूहीं ककया
जायेगा यदे ऐसे पुूवविवाह से एकि प्रसव द्वारा ककस संताू का जन्म हुद हो।
(5) सेवा में सम्ममलित पे (पेों) पर पेोन्ूर्त के लिए चयू वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर ककया जायेगा:
परन्तु,-
(i)
उप सधचव (परीिा)/उप सधचव/परीिा र्ूयंिक के पे पेोन्ूर्त द्वारा सहायक सधचवों
और र्ूज सधचवों में से 3:1 के अूुपात में भरे जायेंगे।
(ii)
उप सधचवों के पे पर पेोन्ूर्त के प्रयोजू के लिए सहायक सधचवों और र्ूज सधचवों की
पृथक वररष्िता सूच तैयार की जायेग ।
444 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
(iii) राज्य सेवा में के उच्चतम पे पर पेोन्ूर्त, यदे यह कम से कम त सरी पेोन्ूर्त है, केवि
योग्यता के दधार पर ही की जायेग ।
(iv) यदे सलमर्त का यह समाधाू हो जाता है कक ककस वर्ि-ववोेर् में सविथा योग्यता के दधार पर
उच्चतम पे (पेों) पर पेोन्ूर्त द्वारा चयू के लिए उपयुक्त व्यम्क्त उपिब्ध ूहीं हैं तो पे
(पेों) पर वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर पेोन्ूर्त द्वारा चयू उस रीर्त से ककया जा
सकेगा जो इू र्ूयमों में यथा ववर्ूदेिष्ट है।
(6) पेोन्ूर्त के लिए पाि व्यम्क्तयों के संबंध में ववचार की संख्या-स मा र्ूमूलिखखत होग ्ः-
(i)
ररम्क्तयों की संख्या
ववचार ककये जाूे वािे पाि व्यम्क्तयों की संख्या
(क) एक ररम्क्त के लिए
पांच पाि व्यम्क्त
(ख) ेो ररम्क्तयों के लिए
दि पाि व्यम्क्त।
(ग) त ू ररम्क्तयों के लिए
ेस पाि व्यम्क्त।
(घ) चार या अधधक ररम्क्तयों के लिए
ररम्क्तयों की संख्या का त ू गुूा।
(ii) जहां उच्चतर पे पर पेोन्ूर्त के लिए पाि व्यम्क्तयों की संख्या ऊपर ववर्ूदेिष्ट संख्या से कम हो वहां
इस प्रकार पाि समस्त व्यम्क्तयों के बारे में ववचार ककया जायेगा।
(iii) जहां अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों के अभ्यथी पयाितत संख्या में ऊपर
ववर्ूदेिष्ट ववचार की संख्या-स मा के भ तर उपिब्ध ूहीं हों वहां ववचार की संख्या-स मा, ररम्क्तयों
की संख्या के सात गुूा तक बढाय जा सकेग और इस प्रकार बढाय गय ववचार की संख्या-स मा के
भ तर दूे वािे अूुसूधचत जार्तयों या, यथाम्स्थर्त, अूुसूधचत जूजार्तयों (कोई अन्य ूहीं) के
अभ्यधथियों पर भ उूके लिए दरक्षित ररम्क्तयों के प्रर्त ववचार ककया जायेगा।
(iv) इू र्ूयमों या इू र्ूयमों से संिग्ू अूुसूच में अन्यथा उपबम्न्धत के लसवाय, सेवा में के ककस पे के
लिए,-
(क) यदे पेोन्ूर्त वेतू मैदिक्स में समाू िेवि में एक से अधधक पे-प्रवगों में से होू हो तो, वेतू
मैदिक्स में समाू िेवि में के पेों के प्रत्येक प्रवगि से संख्या में ेो तक पाि व्यम्क्तयों पर
पेोन्ूर्त के लिए ववचार ककया जायेगा।
(ख) यदे पेोन्ूर्त वेतू मैदिक्स में लभन्ू-लभन्ू िेवि वािे एक से अधधक पे-प्रवगों में से होू हो तो
वेतू मैदिक्स के उच्चतर िेवि में के पाि व्यम्क्तयों पर पेोन्ूर्त के लिए पहिे ववचार ककया
जायेगा और यदे वेतू मैदिक्स के उच्चतर िेवि में योग्यता या, यथाम्स्थर्त, वररष्िता-सह-
योग्यता के दधार पर कोई उपयुक्त व्यम्क्त पेोन्ूर्त के लिए उपिब्ध ूहीं हो केवि तब ही
वेतू मैदिक्स में र्ूमूतर िेवि में के अन्य पे-प्रवगों के पाि व्यम्क्तयों की पेोन्ूर्त पर ववचार
ककया जायेगा और यह िम इस प्रकार चिता रहेगा। इस मामिे में पािता के लिए ववचार की
संख्या-स मा सब में पांच वररष्ितम पाि व्यम्क्तयों तक ही स लमत रहेग ।
(7) इस र्ूयम में अलभव्यक्त रूप से अन्यथा उपबंधधत के लसवाय, पेोन्ूर्त के लिए पािता की ोतें, सलमर्त का
गिू और चयू के लिए प्रकिया वही होग जो इू र्ूयमों में अन्यि यथा ववदहत हैं।
(8) सलमर्त, ऐसे समस्त वररष्ितम व्यम्क्तयों के मामिों पर ववचार करेग जो इू र्ूयमों के अध ू संबंधधत पे
(पेों) के वगि में पेोन्ूर्त के लिए पाि और अदहित हैं और इू र्ूयमों में अधधकधथत पेोन्ूर्त की कसौटी के
अूुसार वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर या, यथाम्स्थर्त, योग्यता के दधार पर उपयुक्त पाये गये
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 445
व्यम्क्तयों के ूाम अन्तवविष्ट करते हुए, इू र्ूयमों के अध ू अवधाररत ररम्क्तयों की संख्या के बराबर, ूामों की
एक सूच तैयार करेग । वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर और/या, यथाम्स्थर्त, योग्यता के दधार पर इस
प्रकार तैयार की गय सूच , पे (पेों) के उस प्रवगि के वररष्िता िम में व्यवम्स्थत की जायेग , म्जसमें से चयू
ककया गया है।
(9) सलमर्त, इू र्ूयमों में अधधकधथत पेोन्ूर्त की कसौटी के अूुसार, वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर
या, यथाम्स्थर्त,योग्यता के दधार पर एक सूच भ तैयार कर सकेग म्जसमें अस्थाय या स्थाय ररम्क्तयों को,
जो बाे में दय हों, भरूे के लिए उपयुिक्त उप-र्ूयम (8) के अध ू तैयार की गय सूच में चयर्ूत व्यम्क्तयों
की संख्या से अूधधक व्यम्क्तयों के ूाम अंतवविष्ट होंगे। वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर या, यथाम्स्थर्त,
योग्यता के दधार पर इस प्रकार तैयार की गय सूच पे के उस प्रवगि में, म्जसमें से चयू ककया गया है,
वररष्िता िम में रख जायेग । ऐस सूच को उस सलमर्त द्वारा पुूवविोककत और पुूरीक्षित ककया जायेगा
म्जसकी बैिक पश्चात्वती वर्ि में हो और ऐस सूच , ऐसे वर्ि के अंर्तम देू तक म्जसके लिए ववभाग य सलमर्त
की बैिक की गय , प्रवृत्त रहेग ।
(10) उप-र्ूयम (8) और (9) के अध ू तैयार की गय सूधचयां, उूमें सम्ममलित समस्त अभ्यधथियों के और ऐसे
अन् य अभ् यधथियों के म्जूका चयू ूहीं ककया गया हो, यदे कोई हो, के वावर्िक कायि मूलयांकू प्रर्तवेूों/वावर्िक
गोपू य प्रर्तवेू और अन्य सेवा अलभिेखों के साथ, र्ूयुम्क्त प्राधधकारी को भेज जायेंग ;
सपष्टीकरण: योग्यता के दधार पर पेोन्ूर्त हेतु चयू के प्रयोजू के लिए, ककस भ व्यम्क्त का चयू ूहीं
ककया जायेगा यदे उसका उस वर्ि से, म्जसके लिए सलमर्त की बैिक दयोम्जत की गय है,
पूविवती सात वर्ों में से कम से कम चार वर्ि का अलभिेख ‘‘उत्कृष्ट’’ या ‘‘बहुत अच्छा’’ ू हो।
(11) इू र्ूयमों के प्रख्यापू के पश्चात , यदे ककस पश्चात्वती वर्ि में, ककस पूविवती वर्ि से संबंधधत ररम्क्तयां,
म्जन्हें पेोन्ूर्त द्वारा भरा जाूा अपेक्षित था, इू र्ूयमों के अध ू अवधाररत की जात हैं तो सलमर्त उस वर्ि,
म्जसमें सलमर्त की बैिक दयोम्जत की जात है, का ववचार ककये त्रबूा ऐसे समस्त व्यम्क्तयों के मामिों पर
ववचार करेग जो उस वर्ि में, म्जससे ररम्क्तयां संबंधधत हैं, पाि होते और ऐस पेोन्ूर्तयां उस वर्ि-ववोेर् में,
म्जससे ऐस ररम्क्तयां संबंधधत हैं, पेोन्ूर्त के लिए िागू कसौटी और प्रकिया द्वारा ववर्ूयलमत होंग और इस
प्रकार पेोन्ूत ककये गये ककस पेधारी की सेवा/अूुभव की ऐस कािावधध को, म्जसके ेौराू उसूे ऐसे पे के
कतिव्यों का वास्तव में पािू ूहीं ककया है, म्जस पर उसे पेोन्ूत ककया गया होता, उच्चतर पे पर पेोन्ूर्त के
लिए धगूा जायेगा। इस प्रकार पेोन्ूत ककये गये व्यम्क्त का वेतू ऐसे वेतू पर पुू:र्ूयत ककया जायेगा जो
वह अपू पेोन्ूर्त के समय प्रातत कर रहा होता/होत ककन्तु वेतू का कोई भ बकाया उसे अूुज्ञात ूहीं ककया
जायेगा।
(12) सरकार या, यथाम्स्थर्त, र्ूयुम्क्त प्राधधकारी, अलभिेख को ेेखूे से ही प्रकट ककस भूि या गित के कारण
या सलमर्त के ववर्ूश्चय को सारवाू रूप से प्रभाववत करूे वािी ककस तथ्यात्मक गित के कारण या ककन्हीं भ
अन्य पयाितत कारणों से उेाहरणाथि वररष्िता में पररवतिू, ररम्क्तयों का गित अवधारण, ककस भ न्यायािय
या अधधकरण का र्ूणिय/र्ूेेो या जहां ककस व्यम्क्त के गोपू य प्रर्तवेू में की प्रर्तकूि प्रववम्ष्टयों को
र्ूकाि देया गया है या उन्हें अस्व कार कर देया गया है, या उसे देया गया ेण्ड अपास्त या कम कर देया गया
है, पूवि में हुई सलमर्त की कायिवादहयों के पुूवविोकू के लिए देेो ेे सकेगा। पुूवविोकू सलमर्त की बैिक
दयोम्जत ककये जाूे के पूवि कालमिक ववभाग की और दयोग (जहां दयोग सहबि हो) की सहमर्त सेैव प्रातत की
जायेग ।
446 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
(13) जहां दयोग से परामोि करूा दवश्यक हो, वहां सलमर्त द्वारा तैयार की गय सूधचयां र्ूयुम्क्त प्राधधकारी
द्वारा ऐसे समस्त व्यम्क्तयों की, म्जूके ूामों पर सलमर्त द्वारा ववचार ककया गया है, वैयम्क्तक पिावलियों और
वावर्िक गोपू य पंम्जयों/वावर्िक कायि मूलयांकू प्रर्तवेूों सदहत, दयोग को अग्रेवर्त की जायेंग ।
(14) दयोग, सलमर्त द्वारा तैयार की गय सूधचयों, साथ ही र्ूयुम्क्त प्राधधकारी से प्रातत अन्य सुसंगत
ेस्तावेजों पर ववचार करेगा और जब तक उसमें ककस प्रकार का पररवतिू करूा दवश्यक ू समझा जाये,
सूधचयों का अूुमोेू करेगा। यदे दयोग र्ूयुम्क्त प्राधधकारी से प्रातत सूधचयों में कोई पररवतिू करूा
दवश्यक समझे तो वह अपूे द्वारा प्रस्ताववत पररवतिूों की सूचूा र्ूयुम्क्त प्राधधकारी को ेेगा। दयोग की
दटतपखणयों पर, यदे कोई हों, ववचार करूे के पश्चात र्ूयुम्क्त प्राधधकारी उू सूधचयों का ऐसे उपान्तरणों सदहत,
जो उसकी राय में न्यायसंगत एवं उधचत प्रत त हों, अंर्तम रूप से अूुमोेू कर सकेगा और जब र्ूयुम्क्त
प्राधधकारी सरकार का कोई अध ूस्थ प्राधधकारी हो तो दयोग द्वारा अूुमोदेत सूधचयों में हेरफेर सरकार के
अूुमोेू से ही ककया जायेगा।
(15) र्ूयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा र्ूयुम्क्तयां पूविवती उप-र्ूयम (14) के अध ू अंर्तम रूप से अूुमोदेत सूधचयों
में के व्यम्क्तयों में से उस िम में की जायेंग म्जस िम में उन्हें सूधचयों में रखा गया है, जब तक कक ऐस सूधचयां
र्ू्ःोेर् या पुूवविोककत और पुूरीक्षित ू हो जायें या, यथाम्स्थर्त, प्रवृत्त ू रह जायें।
(16) सरकार, ऐसे व्यम्क्तयों की पेोन्ूर्तयों, र्ूयुम्क्तयों या अन्य दूुर्ंधगक मामिों में सामयापूणि और उधचत
रीर्त से अूंर्तम तौर पर संव्यवहार करूे के लिए अूुेेो जारी कर सकेग जो उस समय र्ूिमबूाध ू हों या
म्जूके ववरुि ववभाग य कायिवाही चि रही हो, जब ककस ऐसे पे पर की पेोन्ूर्तयों पर ववचार ककया जा रहा हो
म्जसके लिए वे पाि हैं या ऐसे र्ूिंबू या ऐस जांच या कायिवाही के िम्मबत रहूे के लसवाय पाि होते।
(17) इू र्ूयमों के ककस भ उपबंध में अंतवविष्ट ककस प्रर्तकूि बात के होते हुए भ इस र्ूयम के उपबंध प्रभाव
होंगे।
11. पदोन्ननतयां छोड़ देने िािे व्यक्क्तयों की पदोन्ननत पर ननबंधन.- यदे कोई व्यम्क्त अगिे उच्चतर
पे पर या तो अजेण्ट अस्थाय र्ूयुम्क्त के दधार पर या ववभाग य पेोन्ूर्त सलमर्त की लसफाररो पर
र्ूयलमत दधार पर पेोन्ूर्त द्वारा र्ूयुक्त होूे पर अपूे लिखखत अूुरोध द्वारा ऐस र्ूयुम्क्त छोड़ ेेता है,
और यदे संबंधधत र्ूयुम्क्त प्राधधकारी उसके अूुरोध को स्व कार कर िेता है तो संबंधधत व्यम्क्त को, पश्चात्वती
ेो भती वर्ों के लिए, म्जूके लिए ववभाग य पेोन्ूर्त सलमर्त की बैिक होत है, पेोन्ूर्त हेतु (अजेण्ट
अस्थाय र्ूयुम्क्त के दधार पर या र्ूयलमत दधार पर ेोूों ही मामिों में) ववचार करूे के लिए वववम्जित ककया
जायेगा और ऐसे व्यम्क्त का ूाम, जो पेोन्ूर्त छोड़ ेेता है, पश्चात्वती ेो भती वर्ों के लिए ववभाग य
पेोन्ूर्त सलमर्त के समि रख जाूे वािी वररष्िता-सह-पािता सूच में सम्ममलित ूहीं ककया जायेगा।
भाग-5
ननयुक्क्त और िररष्ठता
12. सेिा में ननयुक्क्त.- सेवा में के पे (पेों) पर पेोन्ूर्त द्वारा र्ूयुम्क्त, अधधष्िाय ररम्क्तयां होूे पर,
र्ूयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा इू र्ूयमों के र्ूयम 10 के अध ू चयर्ूत अभ्यधथियों में से की जायेग ।
13. अजेण्ट असथायी ननयुक्क्त.- (1) सेवा में की ऐस ररम्क्त को, म्जसे इू र्ूयमों के अध ू पेोन्ूर्त
द्वारा तुरन्त ूहीं भरा जा सकता हो,र्ूयुम्क्त प्राधधकारी द्वारा इू र्ूयमों के उपबंधों के अध ू पेों पर
र्ूयुम्क्त के लिए पाि ककस अधधकारी को स्थाूापन्ू हैलसयत में र्ूयुक्त करके, भरा जा सकेगा:
परन्तु,-
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 447
(i) ऐस कोई र्ूयुम्क्त दयोग को उसकी सहमर्त के लिए, जहां ऐस सहमर्त दवश्यक हो, र्ूदेिष्ट
ककये त्रबूा एक वर्ि से अधधक की कािावधध के लिए चािू ूहीं रख जायेग और दयोग द्वारा
सहमर्त ेेूे से इूकार करूे पर तुरन्त समातत कर ेी जायेग ।
(ii) सेवा या सेवा में के ऐसे ककस पे के संबंध में, म्जसके लिए भती की ेोूों रीर्तयां ववदहत हों, सरकार
या, यथाम्स्थर्त, र्ूयुम्क्त करूे के लिए सिम र्ूयुम्क्त प्राधधकारी, राज्य सेवा के मामिे में सरकार
के कालमिक ववभाग और अन्य सेवाओं के संबंध में संबंधधत प्रोासर्ूक ववभाग की ववर्ूदेिष्ट
अूुमर्त के त्रबूा, स ध भती के कोटे की ककस अस्थाय ररम्क्त को पूणिकालिक र्ूयुम्क्त द्वारा,
उस म्स्थर्त के लसवाय जबकक ऐस अस्थाय ररम्क्त अलपकालिक ववज्ञापू के पश्चात तथा स ध
भती के लिए पाि व्यम्क्तयों में से भरी जाये, त ू मास से अधधक की कािावधध के लिए ूहीं भरेगा।
(2) पेोन्ूर्त के लिए पािता की अपेिाएं पूरी करूे वािे उपयुक्त व्यम्क्तयों के उपिब्ध ू होूे की ेोा में,
सरकार उपयुिक्त उप-र्ूयम (1) के अध ू पेोन्ूर्त के लिए अपेक्षित पािता की ोतें होूे पर भ , वेतू और
अन्य भत्तों के बारे में ऐस ोतों तथा र्ूबिन्धूों के अध्यध ू रहते हुए, जो वह र्ूदेष्ट करे, अजेण्ट अस्थाय
दधार पर ररम्क्तयां भरूे की अूुज्ञा प्रेाू करूे के लिए सामान्य अूुेेो अधधकधथत कर सकेग । तथावप, ऐस
र्ूयुम्क्तयां, उस उक्त उप-र्ूयम के अध ू यथा अपेक्षित, दयोग की सहमर्त के अध्यध ू होंग ।
14. िररष्ठता.- सेवा में के संवगि में सम्ममलित पे पर र्ूयुक्त व्यम्क्तयों की वररष्िता, इू र्ूयमों के
उपबंधों के अूुसार र्ूयलमत चयू के पश्चात पे पर र्ूयुम्क्त की तारीख से अवधाररत की जायेग । तेथि या
अजेण्ट अस्थाय दधार पर र्ूयुम्क्त, र्ूयलमत चयू के पश्चात की र्ूयुम्क्त ूहीं समझ जायेग :
परन्तु,-
(i)
यदे ेो या अधधक व्यम्क्त उस वर्ि में सेवा में र्ूयुक्त ककये जाते हैं तो पेोन्ूर्त
द्वारा र्ूयुक्त व्यम्क्त स ध भती द्वारा र्ूयुक्त व्यम्क्त से रैंक में वररष्ि होगा।
(ii)
ऐसे चयू, जो पुूवविोकू और पुूरीिण के अध्यध ू ू हो, के पररणामस्वरूप चयर्ूत और
र्ूयुक्त व्यम्क्त, उू व्यम्क्तयों से रैंक में वररष्ि होंगे जो पश्चात्वती चयू के पररणामस्वरूप
चयर्ूत और र्ूयुक्त ककये गये हैं;
(iii) एक ही चयू में वररष्िता-सह-योग्यता के दधार पर और योग्यता के दधार पर चयर्ूत
व्यम्क्तयों की पारस्पररक वररष्िता वही होग जो उूसे अगिे र्ूमूतर स्तर में है।
(iv) अूुसूधचत जार्तयों और अूुसूधचत जूजार्तयों के कमिचाररयों के लिए पाररणालमक वररष्िता
के साथ दरिण, रोस्टर त्रबन्ेुओं के र्ू्ःोेर् होूे और पेोन्ूर्त की पयािततता प्रातत होूे तक
जारी रहेगा। एक बार रोस्टर त्रबन्ेुओं के पूणि हो जाूे पर, अूुसूधचत जार्तयों/अूुसूधचत
जूजार्तयों के कमिचाररयों के लिए धचम्नूत ररम्क्तयां जब कभ भ हों, पेोन्ूर्त में इसके
पश्चात प्रर्तस्थापू के लसिान्त का प्रयोग ककया जायेगा।
सपष्टीकरणः ‘‘ पयाितत प्रर्तर्ूधधत्व ’’ से रोस्टर त्रबन्ेु के अूुसार अूुसूधचत जार्तयों का 16 प्रर्तोत
प्रर्तर्ूधधत्व और अूुसूधचत जूजार्तयों का 12 प्रर्तोत प्रर्तर्ूधधत्व अलभप्रेत है।
भाग-6
िेतन और भत्ते
15. िेतनमान.- सेवा में के ककस पे पर र्ूयुक्त ककस व्यम्क्त का वेतू मैदिक्स के िेवि में वेतू वह
होगा, जो र्ूयम 16 में र्ूदेिष्ट र्ूयमों के अध ू अूुज्ञेय हो या जो सरकार द्वारा समय-समय पर स्व कृत ककया
जाये।
448 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
16. िेतन, छुट्टी, भत्ते, पेंशन, आटद का विननयमन.- इू र्ूयमों में यथा उपबंधधत के लसवाय, सेवा के
ककस सेस्य के वेतू, भत्ते, पेंोू, छुट्ट और सेवा की अन्य ोतें र्ूमूलिखखत द्वारा ववर्ूयलमत होंग ,-
(i) राजस्थाू सेवा र्ूयम, 1951, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
(ii) राजस्थाू लसववि सेवा (वगीकरण, र्ूयंिण और अप ि) र्ूयम, 1958, समय-समय पर यथा-
संोोधधत;
(iii)
राजस्थाू यािा भत्ता र्ूयम, 1971, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
(iv) राजस्थाू लसववि सेवा (दचरण) र्ूयम, 1971, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
(v) राजस्थाू लसववि सेवा (पेंोू) र्ूयम, 1996, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
(vi) राजस्थाू लसववि सेवा (अंोेाू) र्ूयम, 2005, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
(vii)
राजस्थाू लसववि सेवा (पुूरीक्षित वेतू) र्ूयम, 2017, समय-समय पर यथा-संोोधधत;
और
(viii)
भारत के संववधाू के अूुच्छे 309 के परन्तुक के अध ू समुधचत प्राधधकारी द्वारा बूाये
गये अन्य कोई र्ूयम जो सेवा की सामान्य ोतें ववदहत करते हों और तत्समय प्रवृत्त हों।
17. शंकाओं का ननराकरण.- यदे इू र्ूयमों के िागू होूे , र्ूविचू और उूकी व्याम्तत के बारे में कोई
ोंका उत्पन्ू हो तो, कालमिक ववभाग का ववर्ूश्चय अंर्तम होगा।
18. ननरसन और व्यािृक्त्त.- इू र्ूयमों के अंतगित दूे वािे मामिों से संबंधधत समस् त र्ूयम और
देेो, जो इू र्ूयमों का प्रारंभ होूे के िीक पूवि प्रवृत्त थे, इसके द्वारा र्ूरलसत ककये जाते हैं:
परन्तु इस प्रकार अर्तम्ष्ित र्ूयमों और देेोों के अध ू की गय कोई भ कारिवाई इू र्ूयमों के
उपबंधों के अध ू की गय समझ जायेग ।
19. ननयमों के र्शधथिीकरण की शक्क्त.- दपवादेक मामिों में जहां बोडि का यह समाधाू हो जाये कक
भती के लिए दयु के बारे में या अूुभव की दवश्यकता के संबंध में ककस ववलोष्ट मामिे में र्ूयमों के प्रवतिू से
अूावश्यक कदिूाई होत है और उसकी यह राय हो कक ककस व्यम्क्त की दयु या अूुभव के संबंध में इू
र्ूयमों के ककन्हीं उपबंधों को लोधथि करूा दवश्यक या सम च ू है, वहां वह कालमिक ववभाग (क-ग्रुप-2) की
सहमर्त से, जहां दवश्यक हो, देेो पाररत करके इू र्ूयमों के सुसंगत उपबंधों को, ऐस स मा तक और ऐस
ोतों के अध्यध ू रहते हुए, जो ककस मामिे को न्यायोधचत एवं सामयापूणि रीर्त से र्ूपटाूे के लिए दवश्यक
माूे जायें, अलभमुक्त या लोधथि कर सकेगा, परन्तु ऐसा लोधथिीकरण इू र्ूयमों में पहिे से अंतवविष्ट
उपबंधों से कम अूुकूि ूहीं होगा:
परन्तु इस र्ूयम के अध ू ववदहत सेवा की कािावधध या अूुभव में लोधथिीकरण ववभाग य पेोन्ूर्त
सलमर्त की बैिक दयोम्जत होूे के पूवि ककस पे पर पेोन्ूर्त के लिए ववदहत सेवा या अूुभव की केवि एक
र्तहाई कािावधध की स मा तक ही मंजूर ककया जायेगा।
परन्तु यह और कक जहां ककस पे पर पेोन्ूर्त के लिए अूुभव की ववदहत कािावधध 6 वर्ि से कम है
वहां प्रमुख सधचव, ववत्त, प्रमुख सधचव/सधचव, कालमिक ववभाग और प्रमुख सधचव/सधचव, प्रोासर्ूक ववभाग से
गदित मुख्य सधचव की अध्यिता वािी सलमर्त उू मामिों पर ववचार करेग जहां 45 प्रर्तोत या उससे अधधक
पे ररक्त है। सलमर्त अूुभव में लोधथिीकरण की इतू मािा सुझाूे के लिए सोक्त होग जो ऐसे मामिों में,
पेोन्ूर्त वािे पेों में ररम्क्तयों की बड़ संख्या के मुद्दे पर ध्याू ेेूे के लिए, इस ोति के अध्यध ू कक अूुभव
में ऐसा लोधथिीकरण ेो वर्ि से अधधक ू हो, प्रेाू की जायेग ।
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 449
अनुसूची
िं.
सं.
पे का ूाम
भती की रीर्त
प्रर्तोत सदहत
स ध भती के
लिए न्यूतम
अहिता और
अूुभव
पे म्जससे
पेोन्ूर्त की
जाू है
पेोन्ूर्त
के लिए
न्यूतम
अहिता एवं
अूुभव
अभ्युम्क्तयां
1
2
3
4
5
6
7
प्रशासननक विंग
1.
उप सधचव
(परीिा) उप
सधचव/उप
सधचव/परीिा का
र्ूयंिक
100 प्रर्तोत
पेोन्ूर्त द्वारा
1. सहायक
सधचव
2. र्ूज
सधचव
स्तंभ
संख्यांक 5
में
उम्लिखखत
पे पर 3
वर्ि का
अूुभव
2.
सहायक सधचव
100 प्रर्तोत
पेोन्ूर्त द्वारा
-
अूुभाग
अधधकारी
स्तंभ
संख्यांक 5
में
उम्लिखखत
पे पर 3
वर्ि का
अूुभव
-
3.
अूुभाग अधधकारी
100 प्रर्तोत
पेोन्ूर्त द्वारा
-
सहायक
अूुभाग
अधधकारी
स्तंभ
संख्यांक 5
में
उम्लिखखत
पे पर 2
वर्ि का
अूुभव
-
450 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
र्ूज ववंग
1.
र्ूज सधचव
100 प्रर्तोत
पेोन्ूर्त द्वारा
-
अर्तररक् त
र्ूज सधचव
स्तंभ
संख्यांक 5
में
उम्लिखखत
पे पर 3
वर्ि का
अूुभव
-
[सं. एफ.19(1)र्ीओपी/ए-II/2022]
राज्यपाि के आदेश और नाम से,
देूेो कुमार ोमाि,
संयुक्त शासन सधचि।
DEPARTMENT OF PERSONNEL
(A-Gr.-II)
NOTIFICATION
Jaipur, October 17, 2025
G.S.R.89 .-In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution
of India, the Governor of Rajasthan hereby makes the following rules regulating recruitment and the
conditions of service of persons appointed to the Gazetted Staff of the Rajasthan Staff Selection Board,
namely:-
PART-I
GENERAL
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Rajasthan Staff Selection
Board (Gazetted Staff) Service Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires,-
(a)
"Appointing Authority" means the Secretary to the Board;
(b)
“Board” means the Rajasthan Staff Selection Board;
(c)
"Commission" means the Rajasthan Public Service Commission;
(d)
"Committee" means the Committee referred to in rule 9;
(e)
"Government" means the Government of Rajasthan;
(f)
"Member of the service" means a person appointed to a post in the service on the basis of
regular selection under the provisions of these rules or the rules or order superseded by
these rules;
(g)
“Service” means the Rajasthan Staff Selection Board Service;
(h)
“State” means the State of Rajasthan;
(i)
“Schedule” means the Schedule appended to these rules;
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 451
(j)
"Service" or "Experience" wherever prescribed in these rules as a condition for
promotion from one Service to another or within the service from one category to
another or to senior post(s), in the case of a person holding a lower post(s) eligible
for promotion to higher post(s) shall include the period for which the person has
continuously worked on such lower post(s) after regular selection in accordance with
the provisions of the rules promulgated under the proviso to Article 309 of the
Constitution of India.
Note: Absence during service e.g. training, leave and deputation etc. which are
treated as "duty" under the Rajasthan Service Rules, 1951, shall also be
counted as service for computing experience or service required for promotion;
(k)
“Substantive appointment” means an appointment made under the provisions of these
rules to a substantive vacancy after due selection by any of the methods of recruitment
prescribed under these rules and includes an appointment on probation or as a probationer
followed by confirmation on the completion of the probationary period.
Note: Due selection by any method of recruitment prescribed under these rules shall
include recruitment either on initial constitution of service or in accordance with the
provisions of any rules promulgated under proviso to Article 309 of the Constitution
of India, except urgent temporary appointment;
(l)
“Secretary” means the person appointed as such and includes a person performing for the
time being the duties of the Secretary to the Board; and
(m) “Year” means the financial year.
3. Interpretation.- Unless the context otherwise requires, the Rajasthan General Clauses Act,
1955 (Act No. VIII of 1955) shall apply for the interpretation of these rules as it applies for the
interpretation of a Rajasthan Act.
PART-II
CADRE
4. Composition and strength of the service.- (1) The nature of the posts included in the service
shall be as specified in column number 2 of the Schedule.
(2) The strength of posts of the service shall be such as may be determined by the Government, from
time to time:
Provided that the Government may,-
(a) create any post, permanent or temporary, from time to time, as may be found necessary
and may abolish or allow to lapse any such post in the like manner without thereby
entitling any person to any compensation.
(b) leave unfilled or hold in abeyance any post, permanent or temporary, from time to time,
without thereby entitling any person to any compensation.
5. Constitution of the service.- The service shall consist of,-
(a) all persons holding substantively the posts specified in the Schedule on the date of
commencement of these rules; and
(b) all persons recruited to the service in accordance with the provisions of these rules, except
an urgent temporary appointment under rule 14.
PART-III
RECRUITMENT
6. Method of recruitment.- (1) Recruitment to the service after the commencement of these
452 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
rules shall be made by promotion in accordance with the procedure laid down in Part-IV of these rules.
(2) Notwithstanding anything contained in these rules, the recruitment, appointment, promotion,
seniority and confirmation etc. of a person who joins the Army/Air Force/Navy during an Emergency
shall be regulated by such orders and instructions as may be issued by the Government from time to
time provided that these are regulated mutatis mutandis according to the instructions issued on the
subject by the Government of India.
7. Reservation of vacancies for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes.- (1)
Reservation of vacancies for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes shall be in accordance with
the provisions of the Rajasthan Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Backward Classes, Special
Backward Classes and Economically Backward Classes (Reservation of Seats in Educational
Institutions in the State and of Appointments and Posts in Services under the State) Act, 2008 at the
time of recruitment i.e. by direct recruitment or by promotion.
(2) The vacancies so reserved for promotion shall be filled in by seniority-cum merit and merit.
(3) In filling the vacancies so reserved the eligible candidate who are members of the Scheduled Castes
and the Scheduled Tribes, shall be considered for appointment in the order in which their names appear
in the list prepared for direct recruitment by the Commission/Board/Appointing Authority, as the case
may be and the Departmental Promotion Committee or the Appointing Authority, as the case may be, in
the case of promotion, irrespective of their relative rank as compared with other candidates.
(4) Appointment shall be made strictly in accordance with the rosters prescribed separately for direct
recruitment and promotion.
(5) In the event of non-availability of the eligible and suitable candidates amongst the Scheduled
Castes and the Scheduled Tribes, as the case may be, for direct recruitment, in a particular year, the
vacancies so reserved for them shall be carried forward to the subsequent three recruitment years. After
the expiry of three recruitment years, such carried forward vacancies shall be filled in accordance with
the normal procedure:
Provided that if recruitment is not held in any recruitment year, such recruitment year shall not
be counted for the purpose of this sub-rule.
Provided further that filling up of the vacancies in accordance with the normal procedure under
this sub-rule shall not affect the reservation of posts as per the post based roster and vacancies on the
reserved posts available in the roster may be filled in from amongst the persons belonging to the
Scheduled Castes or Scheduled Tribes, as the case may be, for which such vacancy is available in
subsequent years.
(6) In the event of non-availability of the eligible and suitable candidates for promotion amongst the
Scheduled Castes and Scheduled Tribes, as the case may be, in a particular year, the vacancies so
reserved for them shall be carried forwarded until the suitable Scheduled Castes and the Scheduled
Tribes candidate(s), as the case may be, are available. In any circumstances no vacancy reserved for
Scheduled Castes and the Scheduled Tribes candidates shall be filled by promotion from General
category candidates. In exceptional cases, where in the public interest the Appointing Authority feels
that it is necessary to fill up the vacant reserved post(s) by promotion from the General category
candidates on urgent temporary basis, the Appointing Authority may make a reference to the
Department of Personnel and after obtaining prior approval of the Department of Personnel, they may
fill up such post(s) by promoting the General category candidates(s) on urgent temporary basis clearly
stating in the promotion order that the General category candidate(s) who are being promoted on urgent
temporary basis against the vacant post reserved for Scheduled Castes and the Scheduled Tribes
candidates, as the case may be, shall have to vacate the post as and when the candidate(s) of the
category become available:
Provided that there shall be no carry forward of the vacancies in posts or class/category/group
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 453
of posts in any cadre of Service to which promotions are made on the basis of merit alone, under these
rules.
8. Determination of vacancies.- (1) Subject to the provisions of these rules, the Appointing
Authority shall determine as on 1st April every year, the actual number of vacancies occurring during
the financial year.
(2) The Board shall also determine the vacancies of earlier years, year wise which were required to be
filled in by promotion, if such vacancies were not determined and filled earlier in the year in which they
were required to be filled in.
PART-IV
PROCEDURE FOR RECRUITMENT BY PROMOTION
9. Constitution of the Departmental Promotion Committee.- The constitution of the
Committee shall be as under:-
(i)
Chairman of the Commission or a member there of nominated by
him.
Chairman
(ii)
Principal Secretary to the Government in the Department of
Personnel or his representative not below the rank of Deputy
Secretary to the Government in the Department of Personnel
Member
(iii)
Secretary to the Board
Member
Secretary
Provided that in case any officer constituting the Committee has not been appointed to
the post concerned, the officer holding the charge of the post for the time being shall be the
Member or Member-Secretary, as the case may be, of the Committee.
10. Criteria, eligibility and procedure for promotion.- (1) As soon as the Appointing
Authority determines the number of vacancies under rule 8 of these rules and decides that a
certain number of posts are required to be filled in by promotion, it shall subject to the
provisions of sub-rule (6), prepare a correct and complete list of the senior most persons
who are eligible and qualified under these rules for promotion on the basis of seniority
cum merit or on the basis of merit to the class of posts concerned.
(2) The persons enumerated in column relevant column regarding post from which promotion is to be
made, of the relevant Schedule shall be eligible for promotion to post (s) specified against them in
column number 2 thereof to the extent indicated in column number 3 subject to their possessing
minimum qualification and experience, on the first day of the month of April of the year of section as
specified in column regarding minimum qualification and experience for promotion.
(3) No person shall be considered for first promotion in the service unless he/she is regularly
selected on the post from which promotion is to be made in accordance with one of the methods of
recruitment prescribed under the provisions of these rules.
Explanation: In case direct recruitment to the post(s) has been made earlier than regular selection
by promotion in a particular year, such of the persons who are or were eligible
for appointment to that post by both the methods of recruitment and have been
appointed by direct recruitment first, shall also be considered for promotion.
(4) Any person who has more than two children on or after 1st June,2002 and his promotion
becomes due shall be considered for promotion from the date on which his/ her promotion
becomes due and his/her pay shall be fixed for the promotional post, but he /she shall be
entitled for annual increment notionally for three subsequent years and after such three years
he/she shall be allowed actual benefits of such increments, however no arrears shall be paid for
454 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
such notional increments. There shall be no consequential effect on subsequent promotions of
the person promoted as per the provisions of this sub-rule:
Provided that,-
(i)
the person having more than two children shall not be deemed to be disqualified
for promotion so long as the number of children he/she has on 1 June,2002. does
not increase.
(ii)
where a person has only one child from the earlier delivery but more than one
child are born out of a single subsequent delivery, the children so born shall be
deemed to be one entity while counting the total number of children.
(iii)
while counting the total number of children of a candidate. the child born from
earlier delivery and having disability shall not be counted.
(iv)
any person who performed remarriage which is not against any law and before
such remarriage he is not disqualified for promotion under this sub-rule, he shall
not be disqualified if any child is born out of single delivery from such
remarriage.
(5) Selection for promotion on the post(s) included in the service shall be made on the basis of
seniority-cum-merit:
Provided that,-
(i)
the post of Deputy Secretary (Exam)/ Deputy Secretary/Controller of Examination shall
be filled in by promotion from amongst Assistant Secretaries and Private Secretaries in
proportion of 3:1.
(ii) the separate seniority list of Assistant Secretaries and Private Secretaries
shall be maintained for the purpose of promotion to the post of Deputy
Secretaries.
(iii) promotion on the highest post in the State Service, if it is at least
third promotion, shall be made on the basis of merit alone.
(iv) if the Committee is satisfied that suitable persons are not available
for selection by promotion to the highest post(s) strictly on the
basis of merit in a particular year, selection by promotion to the
post(s) on the basis of seniority-cum-merit may be made in the
same manner as specified in these rules.
(6) The zone of consideration of persons eligible for promotion shall be as under:-
(i) Number of vacancies
Number of eligible persons to be considered
(a)
for one vacancy
five eligible persons
(b)
for two vacancies
eight eligible persons.
(c)
for three vacancies
ten eligible persons.
(d)
for four vacancies and above
three times the number of vacancies.
(ii) Where the number of eligible persons for promotion to higher post is less than the number
specified above all the persons so eligible shall be considered.
(iii) Where adequate number of the candidates belonging to the Scheduled Castes or the
Scheduled Tribes, as the case may be, are not available within the Zone of consideration
specified above, the zone of consideration may be extended up to seven times the
number of vacancies and the candidates belonging to the Scheduled Castes or the
Scheduled Tribes, as the case may be (and not any other), coming within the
extended zone or consideration shall also be considered against the vacancies reserved
for them.
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 455
(iv) For any post in the service, except otherwise provided in these rules or Schedule
appended to these rules,-
(a) if promotion is from more than one categories of posts in the same level in pay
matrix, eligible persons up to two in number from each category of posts in the
same level in pay matrix shall be considered for promotion.
(b) if promotion is from more than one categories of posts carrying different level
in pay matrix, eligible persons in the higher level in pay matrix shall be
considered for promotion first and if no suitable persons is available for
promotion on the basis of merit or seniority cum merit as the case may be, in the
higher level in pay matrix then only the eligible persons of other categories of
posts in lower level in pay matrix shall be considered for promotion and so on
and so forth. The zone of consideration for eligibility in this case shall be
limited to five senior most eligible persons in all.
(7) Except as otherwise expressly provided in this rule, the conditions of eligibility for
promotion, constitution of the Committee and procedure for selection shall be the same as
prescribed elsewhere in these rules.
(8) The Committee shall consider the cases of all the senior most persons who are eligible
and qualified for promotion to the class of post(s) concerned under these rules and shall
prepare a list containing names of the persons found suitable on the basis of seniority-cum-
merit or on the basis of merit, as the case may be, as per the criteria for promotion laid down in
these rules, equal to the number of vacancies determined under these rules. The list so
prepared on the basis of seniority-cum-merit and/or on the basis of merit, as the case may be,
shall be arranged in the order of seniority in the category of post(s) from which selection is
made.
(9) The Committee may also prepare a list on the basis of seniority-cum-merit or on the
basis of merit, as the case may be, as per the criteria for promotion laid down in these rules
containing names of persons not exceeding the number of persons selected in the list
prepared under sub-rule (8) above to fill temporary or permanent vacancies which may
occur subsequently. The list so prepared on the basis of seniority-cum-merit or on the basis
of merit, as the case may be, shall be arranged in the order of seniority in the category of
post from which selection is made. Such a list shall be reviewed and revised by the
Committee that meets in the subsequent year and that such list shall remain in force till the
end of the last day of the year for which the meeting of the Committee is held.
(10) Lists prepared under sub-rule (8) and (9) shall be sent to the Appointing Authority
together with Annual Performance Appraisal Reports/ Annual Confidential Reports and other
service records of all the candidates included in the lists as also of those not selected, if any
Explanation: For the purpose of selection for promotion on the basis of merit, no person
shall be selected if he/she does not have "Outstanding" or "Very Good" records of
at least four out of seven years preceding the year for which the meeting of the
Committee is held.
(11) If in any subsequent year, after promulgation of these rules, vacancies relating to
any earlier year are determined under these rules which were required to be filled in
by promotion, the Committee shall consider the cases of all such persons who would have
been eligible in the year to which the vacancies relate irrespective of the year in which
the meeting of the Committee is held and such promotion shall be governed by the
criteria and procedure for promotion as was applicable in the particular year to which
the vacancies relate and the service/experience of an incumbent who has been so
promoted, for promotion to higher post for any period during which he/she has not
456 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
actually performed the duties of the post to which he/she would have been promoted,
shall be counted. The pay of a person who has been so promoted shall be re-fixed at
the pay which he would have derived at the time of his/her promotion but no arrears
of pay shall be allowed to him/her.
(12) The Government or the Appointing Authority, as the case may be, may order for the
review of the proceedings of the Committee held earlier on account of some mistake or error
apparent on the face of records. or on account of a factual error substantially affecting the
decision of the Committee or for any other sufficient reasons e.g. change in seniority, wrong
determination of vacancies, judgment/direction of any Court or Tribunal, or where adverse
entries in the Confidential Reports of an individual are expunged or toned down or a
punishment inflicted on him/her is set aside or reduced. The concurrence of the Department of
Personnel and the Commission (where Commission is associated) shall always be obtained before
holding the meeting of the review Committee.
(13) Where consultation with the Commission is necessary, the lists prepared by the Committee
shall be forwarded to the Commission by the Appointing Authority along with the Personal Files
and Annual Confidential Rolls/Annual Performance Appraisal Reports of all the persons whose
names have been considered by the Committee.
(14) The Commission shall consider the lists prepared by the committee along with other
relevant documents received from the Appointing Authority and unless any change is
considered necessary shall approve the lists. In case the Commission considers it necessary to
make any change in the lists received from the Appointing Authority, it shall inform the
Appointing Authority of the changes proposed by it. After taking into account the comments of the
Commission, if any, the Appointing Authority may approve the lists finally with such
modification as may, in its opinion, be just and proper and when the Appointing Authority is
an authority subordinate to the Government, the lists approved by the Commission shall be
disturbed only with the approval of the Government.
(15) The Appointments shall be made by the Appointing Authority taking persons out of the lists
finally approved under preceding sub-rule (14) in the order in which they have been placed in
the lists, till such lists are exhausted or reviewed and revised or remain in force. as the case
may be.
(16) The Government may issue instructions for provisionally dealing with promotions,
appointments or other ancillary matters in an equitable and fair manner of persons who may be
under suspension or against whom departmental proceedings is under progress, at the time of
promotion are considered to a post to which they are eligible or would have been eligible but
for such suspension or pendency of such enquiry or proceedings.
(17) The provisions of this rule shall have effect not withstanding anything to the contrary
contained in any provision of these rules.
11. Restriction of promotion of persons foregoing promotions.- In case a person on his
appointment by promotion to the next higher post either on the basis of urgent temporary appointment
or on regular basis on the recommendation of the Departmental Promotion Committee, forgoes such an
appointment through his written request and if the concerned Appointing Authority accepts his/her
request, the person concerned shall be debarred from consideration for promotion (both on the basis of
urgent, temporary appointment or on regular basis) for subsequent two recruitment years for which the
Departmental Promotion Committee is held and the name of such person who forgoes promotion shall
not be included in seniority-cum-eligibility list to be placed before the Departmental Promotion
Committee for subsequent two recruitment years.
PART-V
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 457
APPOINTMENT AND SENIORITY
12. Appointments to the service.- Appointment to post(s)in the Service by promotion
shall be made by the Appointing Authority on occurrence of substantive vacancies from
the persons selected under rule 10 of these rules.
13. Urgent temporary appointment.- (1) A vacancy in the Service which cannot be filled in
immediately by promotion under these rules, may be filled in by the Appointing Authority, by
appointing in an officiating capacity there to an officer eligible for appointment to the posts by
promotion under the provisions of these rules:
Provided that,-
(i) such an appointment shall not be continued beyond a period of one year without
referring the case to the Commission for concurrence, where such concurrence is
necessary and shall be terminated immediately on its refusal to concur.
(ii) in respect of the service or a post in the service for which both the methods of
recruitment have been prescribed, the Government or the Appointing Authority, as
the case may be, competent to make appointment, shall not, save with the specific
permission of the Government in the Department of Personnel in the case of State
Services and Government in the Administrative Department concerned in respect of
other services, fill the temporary vacancy against the direct recruitment quota by a
whole-time appointment for a period exceeding three months, other-wise than out of
persons eligible for direct recruitment and after a short-term advertisement.
(2) In the event of non-availability of suitable persons fulfilling the requirements of eligibility for
promotion, the Government may, notwithstanding the condition of eligibility of promotion required
under sub-rule (1) above, lay down general instructions for grant of permission to fill the vacancies on
urgent temporary basis subject to such conditions and restrictions regarding pay and other allowances
as it may direct. Such appointments shall however be subject to concurrence of the Commission as
required under the same said sub-rule.
14. Seniority.- Seniority of persons appointed to the post encadred in the service shall be
determined from the date of appointment on the post after regular selection in accordance with
the provisions of these rules. Appointment on adhoc or urgent temporary basis shall not be
deemed to be appointment after regular selection:
Provided that,-
(i) if two or more persons are appointed to the service in the same year, a person appointed
by promotion shall rank senior to a person appointed by direct recruitment.
(ii) the persons selected and appointed as a result of a selection, which is not subject to
review and revision, shall rank senior to the persons who are selected and appointed as a
result of subsequent selection.
(iii) seniority inter-se of persons selected on the basis of seniority cum merit and on the basis
of merit in the same selection shall be the same as in the next lower level.
(iv) reservation for Scheduled Castes and Scheduled Tribes employees, with consequential
seniority shall continue till the roster points are exhausted and adequacy of promotion is
achieved. Once the roster points are complete the theory of replacement shall thereafter
be
exercised
in
promotion
whenever
vacancies
earmarked
for
Scheduled
Castes/Scheduled Tribes employees occur.
Explanation: Adequate representation means 16% representation of the Scheduled Castes
and 12% representation of the Scheduled Tribes in accordance with the roster
point.
458 राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 भाग 4 (ग)
PART-VI
PAY AND ALLOWNCES
15. Scale of pay.- The pay in the level of Pay Matrix of a person appointed to a post in the
service shall be such as may be admissible under the rules referred to in rule 16 or as may be
sanctioned by the Government from time to time.
16. Regulations of Pay, Leave, Allowances, Pension etc..- Except as provided in these rules, the
pay allowances, pension, leave and other conditions of service of a member of the service shall be
regulated by the,-
(i)
Rajasthan Service Rules, 1951, as amended from time to time;
(ii)
Rajasthan Civil Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1958, as amended
from time to time;
(iii)
Rajasthan Travelling Allowance Rules, 1971, as amended from time to time.
(iv)
Rajasthan Civil Services (Conduct) Rules, 1971, as amended from time to time.
(v)
Rajasthan Civil Services (Pension) Rules,1996, as amended from time to time;
(vi)
Rajasthan Civil Services (Contribution) Rules, 2005, as amended from time to time;
(vii)
Rajasthan Civil Services (Revised Pay) Rules, 2017, as amended from time to time;
and
(viii) Any other rules prescribing general conditions of service made by the appropriate
authority under the proviso to Article 309 of the Constitution of India, and for the time
being in force.
17. Removal of doubts.- If any doubt arises relating to the application, interpretation and
scope of these rules, the decision of the Department of Personnel shall be final.
18. Repeal and savings.- All rules and orders in relation to matters covered by these rules in
force immediately before the commencement of these rules are hereby repealed:
Provided that any action taken under the rules and orders so superseded shall be deemed to have
been taken under the provisions of these rules.
19. Power to relax rules.- In exceptional cases where Board is satisfied that operation of the
rules relating to age or regarding requirement of experience for recruitment causes undue hardship in
any particular case and is of the opinion that it is necessary or expedient to relax any of the provisions
of these rules with respect to age or experience of any person, it may with the concurrence of the
Department of Personnel (A-Gr. II), by orders dispense with or relax the relevant provisions of these
rules to such extent and subject to such conditions as it may consider necessary for dealing with the
case in a just and equitable manner, provided that such relaxation shall not be less favorable than the
provisions already contained in these rules:
Provided that relaxation in the prescribed period of service or experience under this rule shall
only be granted to the extent of 1/3 period of the service or experience prescribed for promotion to any
post before holding the meeting of the Departmental Promotion Committee.
Provided further that where the prescribed period of experience for promotion to any post is less
than 6 years, a committee headed by the Chief Secretary comprising of Principal Secretary Finance,
Principal Secretary/Secretary Department of Personnel and Principal Secretary/Secretary of the
Administrative Department, may consider the cases where forty five percent or more posts are vacant.
The committee is empowered to suggest the quantum of relaxation in experience which may be granted
in such cases to address the issue of large number of vacancies in promotional posts subject to condition
that such relaxation in experience shall not be more than two years.
भाग 4 (ग) राजस्थाू राज-पि, अक् टूबर 29, 2025 459
SCHEDULE
S.
No.
Name of the
post
Method of
recruitment
with
percentage
Minimum
qualification and
experience for
direct recruitment
Post from
which
promotion is
to be made
Minimum
qualification and
experience for
promotion
Remarks
1
2
3
4
5
6
7
Administrative Wing
1.
Deputy
Secretary
(Exam)/-
Deputy
Secretary/
Controller of
Examination
100% by
promotion
-
1. Assistant
Secretary
2. Private
Secretary
3 years’ experience
on the post
mentioned in
column number 5.
-
2.
Assistant
Secretary
100% by
promotion
-
Section
Officer
3 years’ experience
on the post
mentioned in
column number 5.
-
3.
Section
Officer
100% by
promotion
-
Assistant
Section
Officer
2 years’ experience
on the post
mentioned in
column number 5.
-
Personal Wing
1.
Private
Secretary
100% by
promotion
-
Additional
Private
Secretary
3 years’ experience
on the post
mentioned in
column number 5.
-
[No. F. 19(1)DOP/A-2/2022]
By order and in the name of the Governor,
DINESH KUMAR SHARMA,
JOINT SECRETARY TO THE GOVERNMENT.
____________
Government Central Press, Jaipur.