राजè थान राजपğ

ͪवशेषांक

RAJASTHAN GAZETTE

Extraordinary

साͬधकार Ĥकाͧशत

Published by Authority

वैशाख 09, बधवार

ु

, शाके 1948- अĤेल 29, 2026

Vaisakha 09, Wednesday, Saka 1948- April 29, 2026

भाग 4 (ग)

उप-खÖ ड(II)

राÏय सरकार तथा अÛय राÏय Ĥाͬधकाǐरयɉ Ùवारा जारȣ ͩकये गये काननी

ू

आदेश तथा

अͬधसचनाएं

ू

।

काͧम[क ͪवभाग

क-2

अͬधसचना

ू

जयपरु, अĤैल 24, 2026

एस.ओ.11 :-भारत के संͪवधान के अनÍछेद

ु

309 के परÛतकु Ùवारा Ĥदƣ शिÈतयɉ का Ĥयोग करते

हएु राजèथान के राÏयपाल, राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय (रा.आ.आ.अ.Ǔन.), राजèथान मɅ

åयिÈतयɉ कȧ ǓनयिÈत

ु

के ͧलए ͪवशेष चयन कȧ ĤͩĐया और सेवा कȧ ͪवशेष शतɏ अͬधकͬथत करने के ͧलए,

Ǔनàनͧलͨखत Ǔनयम बनाते हɇ, अथा[त◌ः्-

1. संͯ¢Üत नाम और Ĥारंभ.- (1) इन Ǔनयमɉ का नाम राजèथान ͧसͪवल सेवा (राजèव आसचना

ू

एवं

आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय मɅ åयिÈतयɉ कȧ ǓनयिÈत

ु

के ͧलए ͪवशेष चयन और सेवा कȧ ͪवशेष शतɏ) Ǔनयम,

2026 है।

(2) ये राजपğ मɅ इनके Ĥकाशन कȧ तारȣख से Ĥवƣृ हɉगे।

2. ͪवèतार और लागू होना.- ये Ǔनयम राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय

(रा.आ.आ.अ.Ǔन.), राजèथान मɅ åयिÈतयɉ कȧ ǓनयिÈत

ु

पर लागू हɉगे।

3. पǐरभाषाएं.- जब तक संदभ[ से अÛयथा अपेͯ¢त न हो, इन Ǔनयमɉ मɅ,-

(क)

‘‘ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ’’ से सरकार का ͪवƣ ͪवभाग या ऐसा अÛय अͬधकारȣ िजसे सरकार Ùवारा यह

शिÈत ͩकसी शत[ के साथ या उसके ǒबना Ĥ×यायोिजत कȧ जाये, अͧभĤेत है;

(ख)

‘‘सͧमǓत’’ से Ǔनयम 10 मɅ ǓनǑद[çट सͧमǓत अͧभĤेत है;

(ग)

‘‘महाǓनदेशक’’ से राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय, राजèथान का महाǓनदेशक

अͧभĤेत है;

(घ)

‘‘सरकार’’ से राजèथान सरकार अͧभĤेत है;

(ङ)

‘‘सेवा अͧभलेख’’ से वाͪष[क गोपनीय ĤǓतवेदन/वाͪष[क काय[-मãयांकन

ू

ĤǓतवेदन, जहां ऐसा अͧभलेख

रखा जाना ͪवǑहत है और अÛय ससंगत

ु

सेवा अͧभलेख अͧभĤेत है;

(च)

‘‘राÏय’’ से राजèथान राÏय अͧभĤेत है;

21 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

(छ)

‘‘अनसची

ुू

’’ से इन Ǔनयमɉ से संलÊन अनसची

ुू

अͧभĤेत है; और

(ज)

‘‘वष[’’ से ͪवƣीय वष[ अͧभĤेत है।

4. Ǔनव[चन.- जब तक संदभ[ से अÛयथा अपेͯ¢त न हो, राजèथान साधारण खÖड अͬधǓनयम, 1955

(1955 का अͬधǓनयम सं. 8) इन Ǔनयमɉ के Ǔनव[चन के ͧलए उसी Ĥकार लागू होगा, िजस Ĥकार वह ͩकसी

राजèथान अͬधǓनयम के Ǔनव[चन के ͧलए लागू होता है।

5. गठन, èवǾप और पदɉ कȧ संÉया.- (1) अनसची

ुू

-I मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पदɉ के तीन Ĥवग[ हɉगे जो

सेवावͬध के आधार पर धाǐरत ͩकये जाने हɇ या जो सरकार Ùवारा समय-समय पर èवीकत

ृ

ͩकये जायɅ।

(2) Ĥ×येक Ĥवग[ के पदɉ कȧ संÉया उतनी होगी जैसी अनसची

ुू

- I मɅ यथाͪवǓनǑद[çट होः

परÛतु सरकार ͩकसी åयिÈत को ͩकसी भी ĤǓतकर का हकदार बनाये ǒबना ͩकसी पद को खालȣ या

Ĥाèथͬगत रख सकेगी या समाÜत कर सकेगी।

6. ǐरिÈतयɉ का अवधारण.- ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ĥ×येक वष[ के 1 अĤैल के पæचात् यथाशÈय शीē,

आगामी बारह मास या जब कभी भी ऐसी आकिèमकता पैदा हो, के दौरान Ĥ×येक Ĥवग[ मɅ भरȣ जाने के ͧलए

Ĥ×याͧशत ǐरिÈतयɉ कȧ संÉया अवधाǐरत करेगा।

7. सेवावͬध.- (1) अनसची

ुू

-I मɅ Ĥगͨणत पद ͩकसी अͬधकारȣ Ùवारा सामाÛयतः तीन वष[ से अनͬधक

कȧ सेवावͬध के ͧलए धाǐरत ͩकये जायɅगे िजसे ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ùवारा एक बार मɅ एक वष[ से अनͬधक कȧ

अवͬध के ͧलए और बढ़ाया जा सकेगा, ͩकÛतु ͩकसी भी दशा मɅ कल

ु

सेवावͬध पांच वष[ से अͬधक कȧ नहȣं होगी।

(2) अनसची

ुू

-I मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पदɉ पर समèत ǓनयिÈतयां

ु

Ĥथम बार मलू ͪवभाग/सेवा से अèथायी

èथानांतरण पर या ĤǓतǓनयिÈत

ु

पर दो वष[ कȧ कालावͬध के ͧलए कȧ जायɅगी िजÛहɅ ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ùवारा

समय-समय पर उपदͧश[त कालावͬध के ͧलए, इस शत[ के अÚयधीन ͩक ऐसा ͪवèतार उसके मलू ͪवभाग कȧ

सेवा कȧ शतɟ के अनसार

ु

उसकȧ सेवाǓनवͪƣ

ृ

कȧ तारȣख से आगे का नहȣं होगा, बढ़ाया जा सकेगा। इस Ĥकार

ǓनयÈत

ु

अͬधकारȣ को दो वष[ कȧ सेवावͬध पण[

ू करने से पव[ू मलू संवग[ मɅ ĤǓतवǓत[त या ͩकसी अÛय पद पर

जाने के ͧलए अन£ात

ु

नहȣं ͩकया जायेगा। तथाͪप, महाǓनदेशक, इन Ǔनयमɉ के अधीन इस Ĥकार ǓनयÈत

ु

ͩकसी अͬधकारȣ/कम[चारȣ कȧ ऐसी सेवावͬध कȧ कालावͬध को पण[

ू करने से पव[ू, कोई कारण समनदेͧशत

ु

ͩकये

ǒबना, ͪवƣ ͪवभाग के Ĥभारȣ सͬचव के अनमोदन

ु

से, ĤǓतवǓत[त करने का अͬधकार आरͯ¢त रखता है।

(3) मलू ͪवभाग मɅ ĤǓतवत[न या èथानांतरण के मामले मɅ, इस Ĥकार ǓनयÈत

ु

ͩकसी åयिÈत को, राजèव

आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय मɅ के ͩकसी पद पर ͪवशेष भƣे के या उसके Ùवारा धाǐरत ĤािèथǓत

के, जब तक ͩक इन Ǔनयमɉ मɅ अÛयथा उपबंͬधत न हो, संर¢ण का कोई अͬधकार ĤाÜत नहȣं होगा :

परÛतु कोई åयिÈत अपने मलू ͪवभाग कȧ सेवा शतɟ के अनसार

ु

, अपनी इÍछा से ×यागपğ दे सकेगा या

सेवाǓनवͪƣ

ृ

कȧ मांग कर सकेगा जो, उसे राजèथान सेवा Ǔनयम, 1951 के अधीन साधारणतः अन£ेय

ु

से ͧभÛन

कोई अͬधकार, Ĥदान नहȣं करेगा।

8. चयन का İोत.- (1) अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ ͪवǓनǑद[çट पदɉ पर ǓनयिÈत

ु

के ͧलए चयन, संबंͬधत

ͪवभाग से èथानांतरण पर, समझा जायेगा।

(2) इन Ǔनयमɉ के Ĥारंभ के पæचात् अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पदɉ पर ǓनयिÈत

ु

के ͧलए चयन,

सͧमǓत कȧ ͧसफाǐरश पर अनसची

ुू

- I के èतàभ 4 मɅ उिãलͨखत और उÈत अनसची

ुू

के èतंभ 3 मɅ

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 22

यथाͪवǓनǑद[çट वेतन मैǑĚÈस मɅ के वेतन लेवल मɅ वेतन आहǐरत करने वाले तथा पद पर धारणाͬधकार रखने

वाले या राजèथान सरकार के मलू ͪवभाग के अधीन ͩकसी पद पर, Ǔनयͧमत आधार पर ǓनयÈत

ु

ͩकये गये सेवा

के सदèयɉ मɅ से ͩकया जायेगा।

9. चयन के ͧलए पाğता.- केवल ऐसे åयिÈत ͪवͧभÛन पदɉ के ͧलए ͪवचार ͩकये जाने हेतु पाğ हɉगे जो

उस वष[, िजसमɅ उन पर ͪवचार ͩकया जाये, के अĤैल मास कȧ पहलȣ तारȣख को अनसची

ुू

- I मɅ अͬधकͬथत शतɏ

पण[

ू करते हɉ।

10. चयन सͧमǓत.- अनसची

ुू

- I मɅ Ĥगͨणत पदɉ पर चयन Ǔनàनͧलͨखत से गǑठत सͧमǓत कȧ

ͧसफाǐरश पर ͩकया जायेगा, अथा[त् :-

Đ.सं.

पदनाम

सͧमǓत के पद

ͪवƣ ͪवभाग के अǓतǐरÈ त मÉय

ु

सͬचव/

Ĥमख

ु

शासन सͬचव।

अÚय¢

संबंͬधत ͪवभाग का Ĥमख

ु

शासन सͬचव/शासन सͬचव।

सदèय

काͧम[क ͪवभाग का Ĥमख

ु

शासन सͬचव/शासन सͬचव या उसका

नामǓनदͧशती

जो उप सͬचव से नीचे कȧ रɇक का ना हो।

सदèय

शासन सͬचव, ͪवƣ (राजèव) ͪवभाग।

सदèय

महाǓनदेशक, राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय।

सदèय-सͬचव

11. चयन के ͧलए कसौटȣ.- सͧमǓत Ùवारा चयन åयिÈत×व, चǐरğ, स×यǓनçठा, सेवा के पव[ू अͧभलेख,

सत[कता, राजèव संĒहण और राजèव लȣकेज के Ǔनवारण मɅ पव[ू अनभव

ु

या चयन के ͩकसी अÛय मापदÖड, जो

सͧमǓत आवæयक समझे, को Úयान मɅ रखते हएु ͩकसी सा¢ा×कार के पæचात् ͩकया जायेगा।

12. चयन के ͧलए ĤͩĐया.- (1) Ïयɉहȣ यह ͪवǓनिæचत ͩकया जाये ͩक अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ

ͪवǓनǑद[çट ǐरÈत पदɉ कȧ कǓतपय संÉया को, अनसची

ुू

- I के èतàभ 4 मɅ उिãलͨखत सेवा के सदèयɉ मɅ से भरने

के ͧलए चयन ͩकया जाना है ×यɉहȣ, महाǓनदेशक या ऐसा अÛय अͬधकारȣ, िजसे वह इस Ĥयोजन के ͧलए

ǓनǑदçट करɅ, समèत संबंͬधत ͪवभागɉ को, समèत पाğ åयिÈतयɉ मɅ से ͩकसी ͪवǓनǑद[çट तारȣख तक आवेदन

आमंǒğत करने के ͧलए, पǐरपğ भेजेगा। संबंͬधत ͪवभागɉ Ùवारा, ऐसे åयिÈतयɉ के संबंध मɅ, जो इन Ǔनयमɉ के

उपबंधɉ के अधीन अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पद पर चयन के ͧलए पाğ हɇ, ͧसफाǐरशɉ के साथ

ऐसे åयिÈतयɉ के वाͪष[क गोपनीय ĤǓतवेदन/वाͪष[क काय[-मãयांकन

ू

ĤǓतवेदन डोिजयर और अÛय सेवा

अͧभलेख, महाǓनदेशक को अĒेͪषत ͩकये जायɅगे।

(2) उपय[Èत

ु

उप-Ǔनयम (1) के अधीन ͧसफाǐरशɉ के ĤाÜत होने पर, महाǓनदेशक या उसके Ùवारा नामǓनǑद[çट

अͬधकारȣ समèत पाğ अßयͬथ[यɉ कȧ सची

ू

तैयार करेगा और उसे उन अßयͬथ[यɉ, िजनके नाम सची

ू

मɅ

सिàमͧलत हɇ, के वाͪष[क गोपनीय ĤǓतवेदनɉ/वाͪष[क काय[ मãयांकन

ू

ĤǓतवेदन डोिजयरɉ और अÛय सेवा

अͧभलेख के साथ, सͧमǓत के सम¢ रखेगा।

(3) चयन सͧमǓत, भरȣ जाने वालȣ संभाåय ǐरिÈतयɉ कȧ संÉया के बराबर अßयͬथ[यɉ का चयन, उनकȧ योÊयता

Đम के अनसार

ु

करेगी और उपयÈत

ु

पाये गये åयिÈतयɉ के नाम अंतͪव[çट करने वालȣ एक सची

ू

तैयार करेगी :

23 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

परÛतु सͧमǓत, यǑद उपयÈत

ु

åयिÈत उपलÞध हɉ, आरͯ¢त सची

ू

मɅ अͬधक अßयͬथ[यɉ के नाम रख

सकेगी िजनकȧ संÉया अवधाǐरत ǐरिÈतयɉ के 50 ĤǓतशत से अͬधक नहȣं होगी। ऐसे अßयͬथ[यɉ के नामɉ पर

ǓनयिÈत

ु

के ͧलए ͪवचार ͩकया जा सकेगा यǑद ऐसी ǐरिÈतयां वèततः

ु

चयन कȧ तारȣख से छः मास के भीतर-

भीतर हईु हɉ।

(4) उपय[Èत

ु

उप-Ǔनयम (3) के अधीन चयन सͧमǓत Ùवारा तैयार कȧ गयी सची

ू

, सची

ू

मɅ सिàमͧलत समèत

अßयͬथ[यɉ और उनके भी िजनका चयन नहȣं ͩकया गया, यǑद कोई हɉ, के वाͪष[क गोपनीय ĤǓतवेदनɉ/वाͪष[क

काय[ मãयांकन

ू

ĤǓतवेदनɉ और अÛय सेवा अͧभलेख के साथ ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ को भेजी जायेगी।

13. सेवावͬध पदèथापन के ͧलए आदेश.- अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पद पर सेवावͬध

पदèथापन का आदेश ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ùवारा उपय[Èत

ु

Ǔनयम 12 के उप-Ǔनयम (3) के अधीन योÊयता Đम

मɅ तैयार कȧ गयी सची

ू

मɅ सिàमͧलत åयिÈतयɉ मɅ से ͩकया जायेगा।

14. वेतन और अÛय शतɏ.- (1) अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पद पर ǓनयÈत

ु

åयिÈत को

अन£ेय

ु

वेतनमान और Ĥारंͧभक वेतन और मलू संवग[ मɅ पदोÛनǓत पर वेतन मɅ विÙध

ृ

से संबंͬधत अÛय शतɏ

और सेवाǓनवͪƣ

ृ

फायदे अनसची

ुू

- II मɅ यथा अͬधकͬथत हɉगे और ऐसे हɉगे, जो सरकार Ùवारा ͪवƣ ͪवभाग कȧ

सहमǓत से, समय-समय पर मंजरू ͩकये जायɅ।

(2) इन Ǔनयमɉ मɅ यथा उपबंͬधत के ͧसवाय, अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ यथाͪवǓनǑद[çट पद पर सेवा कȧ अÛय

शतɏ, भारत के संͪवधान के अनÍछेद

ु

309 के परÛतकु के अधीन समͬचत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ùवारा बनाये गये, और

त×समय Ĥवƣृ, राÏय सरकार के कम[चाǐरयɉ पर लागू, अÛय Ǔनयमɉ Ùवारा, ͪवǓनयͧमत कȧ जायɅगी।

15. असाधारण Ǿप से योÊय åयिÈतयɉ को सिàमͧलत करना.- इन Ǔनयमɉ मɅ अंतͪव[çट ͩकसी बात के

होते हएु भी, सͧमǓत, ͧलͨखत मɅ अͧभͧलͨखत ͩकये जाने वाले कारणɉ के ͧलए, असाधारण Ǿप से योÊय के

मामलɉ मɅ, राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय, राजèथान मɅ ǓनयिÈत

ु

के ͧलए ͩकसी åयिÈत को

सिàमͧलत करने का Ĥèताव कर सकेगी।

16. शंकाओं का Ǔनराकरण.- यǑद इन Ǔनयमɉ को लागू करने, उनके Ǔनव[चन और उनकȧ åयािÜत से

संबंͬधत कोई शंका उ×पÛन होती है तो उसे सरकार के काͧम[क ͪवभाग को ǓनǑद[çट ͩकया जायेगा िजसका उस

पर ͪवǓनæचय अंǓतम होगा।

17. Ǔनरसन और åयावͪƣ

ृ

.- राजèथान ͧसͪवल सेवा (राÏय राजèव आसचना

ू

Ǔनदेशालय मɅ åयिÈतयɉ

कȧ ǓनयिÈत

ु

के ͧलए ͪवशेष चयन और सेवा कȧ ͪवशेष शतȶ) Ǔनयम, 2010 और इन Ǔनयमɉ और इन Ǔनयमɉ के

Ĥारंभ होने के ठȤक पव[ू Ĥवƣृ Ǔनयमɉ के अÛतग[त आने वाले मामलɉ से संबंͬधत जारȣ ͩकये गये समèत आदेश,

इसके Ùवारा Ǔनरͧसत ͩकये जाते हɇ :

परÛतु इस Ĥकार Ǔनरͧसत Ǔनयमɉ या आदेशɉ के अधीन कȧ गयी कोई भी कार[वाई, इन Ǔनयमɉ के

उपबंधɉ के अधीन, जहां तक वह इन Ǔनयमɉ के उपबंधɉ से असंगत ना हो, कȧ गयी समझी जायेगी।

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 24

अनसची

ुू

- I

(Ǔनयम 8, 10,12 और 13 देखɅ)

Đ.सं.

पद का नाम

पद कȧ संÉ या एवं वेतन

मैǑĚÈस के अनसार

ु

वेतन

लेवल

पाğता

Ûयनतम

ू

अनभव

ु

राÏय सेवा

राजèथान ĤशासǓनक सेवा के

ͧलए एक पद

राजèथान पͧलस

ु

सेवा के ͧलए

एक पद

राजèथान वाͨणिÏयक कर सेवा

(आरसीटȣएस) के ͧलए एक पद

अपर Ǔनदेशक

(एल-20, 21)

अÛय राÏय सेवाओं के ͧलए एक

पद

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

राजèथान ĤशासǓनक सेवा के

ͧलए एक पद

राजèथान पͧलस

ु

सेवा के ͧलए

एक पद

राजèथान वाͨणिÏयक कर सेवा

(आरसीटȣएस) के ͧलए एक पद

राजèथान आबकारȣ सेवा के

ͧलए एक पद

राजèथान खान अͧभयंता सेवा

के ͧलए एक पद

राजèथान लेखा सेवा के ͧलए

एक पद

राजèथान सहकारȣ सेवा के ͧलए

एक पद

अÛय राÏय सेवाओं के ͧलए एक

पद

संयÈ त

ु

Ǔनदेशक

सह राजèव

आसचना

ू

अͬधकारȣ

(एल-15 से एल-19)

राजèव, बɇͩकग

ं

एवं बीमा

सेवाओं के अͬधकाǐरयɉ के ͧलए

दो पद

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

राजèथान ĤशासǓनक सेवा के

ͧलए दो पद

राजèथान पͧलस

ु

सेवा के ͧलए

25 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

दो पद

राजèथान वाͨणिÏयक कर सेवा

(आरसीटȣएस) के ͧलए दो पद

राजèथान आबकारȣ सेवा के

ͧलए दो पद

राजèथान खान अͧभयंता सेवा

के ͧलए दो पद

राजèथान लेखा सेवा के ͧलए दो

पद

राजèथान पǐरवहन सेवा के

ͧलए दो पद

राजèथान सहकारȣ सेवा के ͧलए

दो पद

उप Ǔनदेशक सह

राजèव

आसचना

ू

अͬधकारȣ

(एल-11 से एल-14)

अÛय राÏय सेवाओं के ͧलए चार

पद

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

मÉय

ु

लेखाͬधकारȣ

(एल-19)

राजèथान लेखा सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

उप ͪवͬध

परामशȸ

(एल-18)

राजèथान राÏय ͪवͬधक सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

अधीनèथ सेवा

कǓनçठ ͪवͬध

अͬधकारȣ

(एल-10)

राजèथान अधीनèथ ͪवͬधक

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

कǓनçठ

लेखाकार

(एल-10)

राजèथान अधीनèथ लेखा सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

ͪवæलेषक सह

ĤोĒामर

(एल-16)

राजèथान राÏय कàÜयटर

ू

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

ĤोĒामर

(एल-12)

राजèथान राÏय कàÜयटर

ू

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

10.

सहायक

ĤोĒामर

(एल-10)

राजèथान अधीनèथ कàÜयटर

ू

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

11.

इÛफȾमेǑटÈस

सहायक

(एल-8)

राजèथान अधीनèथ कàÜयटर

ू

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

12.

कǓनçठ

वाͨणिÏयक कर

अͬधकारȣ

(एल-10)

राजèथान अधीनèथ

वाͨणिÏयक कर सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

13.

कर सहायक

(एल-8)

राजèथान अधीनèथ

वाͨणिÏयक कर सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 26

14.

मोटर यान

Ǔनरȣ¢क

(एल-11)

राजèथान अधीनèथ पǐरवहन

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

15.

आबकारȣ

Ǔनरȣ¢क I और

आबकारȣ

Ǔनरȣ¢क II

(एल-11/ एल-10)

राजèथान अधीनèथ आबकारȣ

सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

16.

तहसीलदार

(एल-12)

राजèथान तहसीलदार सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

17.

सहायक

लेखाͬधकारȣ

Ēपु- I

(एल-12)

राजèथान अधीनèथ लेखा सेवा

Ûयनतम

ू

वष[ कȧ सेवा

18.

Ǔनरȣ¢क

सहकारȣ I और

Ǔनरȣ¢क

सहकारȣ II

(एल-11/ एल-10)

राजèथान अधीनèथ सहकारȣ

सेवा

Ûयूनतम 5

वष[ कȧ सेवा

ͧलͪपकवगȸय सेवा

19.

Ǔनजी सͬचव

(एल-15)

ͧलͪपकवगȸय सेवा

20.

Ǔनजी सहायक

I/ II

(एल-11/ एल-10)

ͧलͪपकवगȸय सेवा

21.

सहायक

ĤशासǓनक

अͬधकारȣ

(एल-10)

ͧलͪपकवगȸय सेवा

22.

वǐरçठ सहायक

(एल-8)

ͧलͪपकवगȸय सेवा

23.

कǓनçठ सहायक

(एल-5)

ͧलͪपकवगȸय सेवा

24.

चालक

(एल-5)

25.

चपरासी

(एल-1)

27 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

अनसची

ुू

- II

(Ǔनयम 14 देͨखए)

वेतन, पदोÛनǓत कȧ शतɏ और सेवा कȧ अÛय शतɏ

1. वेतनमान: अनसची

ुू

- I मɅ उिãलͨखत पद पर ǓनयिÈत

ु

होने पर अͬधकारȣ/पदधारȣ वहȣ वेतन और

वहȣ Ēेड वेतन आहǐरत करेगा/करेगी जो वह ǓनयिÈत

ु

(अͬधçठायी या èथानापÛन हैͧसयत मɅ) से ठȤक पव[ू

ͪवÙयमान पद के ͧलए ͪवǑहत वेतन मैǑĚÈस मɅ के वेतन लेवल मɅ आहǐरत कर रहा था/रहȣ थी। वेतनविÙध

ृ

कȧ

अगलȣ तारȣख मɅ कोई पǐरवत[न नहȣं ͩकया जायेगा।

2. ͪवशेष भƣा: अनसची

ुू

- I के èतàभ 2 मɅ उिãलͨखत पदɉ पर ǓनयÈत

ु

समèत अͬधकाǐरयɉ को राजèव

आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय, राजèथान मɅ उनकȧ सेवावͬध के दौरान मलू वेतन के 7% कȧ दर से

ͪवशेष भƣा संदƣ ͩकया जायेगा।

3. मलू संवग[ मɅ पदोÛनǓत: Ïयɉहȣ ͩकसी åयिÈत को उसके मलू संवग[ मɅ के उÍचतर पद पर पदोÛनत

ͩकया जाये ×यɉहȣ उसे तरÛत

ु

मलू ͪवभाग मɅ ĤǓतवǓत[त कर Ǒदया जायेगा, जब तक ͩक इन Ǔनयमɉ के अधीन

ǓनयिÈत

ु

Ĥाͬधकारȣ Ùवारा पदोÛनत पद पर उसके ĤǓतधारण को अनमोǑदत

ु

नहȣं ͩकया जाये।

4. पɅशन, भͪवçय Ǔनͬध आǑद: यǑद, इन Ǔनयमɉ के उपबंधɉ के अधीन संबंͬधत åयिÈत पद धाǐरत करने

के दौरान सेवाǓनवƣृ हो जाये तो राजèथान ͧसͪवल सेवा (पɅशन) Ǔनयम, 1996 के Ǔनयम 45 के उपबंधɉ के अधीन

पɅशन, उपदान आǑद कȧ संगणना के Ĥयोजन के ͧलए उसके Ùवारा पǐरलिÞधयां उन दरɉ पर लȣ जायɅगी, िजसका

वह हकदार होता/होती यǑद उसे इन Ǔनयमɉ के अधीन राजèव आसचना

ू

एवं आͬथ[क अपराध Ǔनदेशालय मɅ

ǓनयÈत

ु

नहȣं ͩकया जाता।

[सं. एफ. 5(1) डीओपी/ए-II/2026]

राÏयपाल के आदेश और नाम से,

डॉ. मकट

ुु ǒबहारȣ जांͬगड़,

संयÈत

ु

शासन सͬचव।

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 28

DEPARTMENT OF PERSONNEL

(A-Gr. II)

NOTIFICATION

Jaipur, April 24, 2026

S.O.11 .-In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the

Constitution of India, the Governor of Rajasthan hereby makes the following rules laying

down the procedure for Special Selection and Special Conditions of Service for appointment

of persons in the Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences (DoRIEO),

Rajasthan, namely: -

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Rajasthan

Civil Services (Special Selection and Special Conditions of Service for Appointment of

persons in the Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences) Rules, 2026.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Scope and Application. - These rules shall apply to the appointment of persons in

the Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences (DoRIEO), Rajasthan.

3. Definitions. - In these rules, unless the context otherwise requires, -

(a) "Appointing Authority" means the Government in the Department of Finance or

such other officer to whom the power may be delegated by the Government with

or without any condition;

(b) "Committee" means the Committee referred to in rule 10;

Intelligence and Economic Offences, Rajasthan;

(d) "Government" means the Government of Rajasthan;

(e) "Record of Service" means the Annual Confidential Reports/Annual

Performance Appraisal Reports, where maintenance of such record is prescribed

and other relevant service record;

(f) "State" means the State of Rajasthan;

(g) "Schedule" means the Schedule appended to these rules; and

(h) "Year" means the financial year.

4. Interpretation. - Unless the context otherwise requires the Rajasthan General

Clauses Act, 1955 (Act No. VIII of 1955) shall apply for the interpretation of these rules,

as it applies for the Interpretation of a Rajasthan Act.

5. Composition, nature and strength of posts. - (1) There shall be three categories

of posts as specified in Schedule-I to be held on tenure basis or as the Government may

sanction from time to time.

(2) The strength of the posts of each category shall be such as specified in the schedule-I:

29 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

Provided that the Government may leave unfilled or hold in abeyance or abolish

any post without thereby entitling any person to any compensation.

6. Determination of vacancies. - The Appointing Authority shall determine as soon

as possible after 1^st April every year, the number of vacancies anticipated to be filled in each

category during the next twelve months or as and when such contingency arises.

7. Tenure. - (1) The posts enumerated in Schedule-I shall be held by an officer for a

tenure ordinarily not exceeding three years which may be extended by the Appointing

Authority for further term not exceeding one year at a time, but the total tenure shall not

exceed five years in any case.

(2) All appointment to the posts as specified in Schedule-I shall, in the first instance, be on

temporary transfer or deputation from the parent Department/ Service for a period of two

years which may be extended for the period indicated by the Appointing Authority, from time

to time, subject to the condition that such extension shall not be beyond the date of his/her

retirement according to the condition of service of his/her parent department service. The

officer so appointed shall not be reverted to the parent cadre or permitted to go to any other

post before completion of tenure of two years. However, the Director General reserves the

right to revert back any officer/employee so appointed under these rules before completion of

such tenure period without assigning any reasons with the approval of the Secretary In-charge

of the Finance Department.

(3) In case of reversion or transfer to parent department, the person so appointed shall not

have any right to protection of Special Allowance or status held by him/her on the post in the

Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences unless otherwise provided in

these rules:

Provided that a person may on his/her will, resign or seek retirement according to

the conditions of service of his/her parent department which shall not confer upon him/her

any right other than those ordinarily admissible under the Rajasthan Service Rules, 1951.

8. Source of selection. - (1) Selection for appointment to the posts specified in

column 2 of Schedule-I shall be deemed to be on transfer from respective department.

(2) Selection for appointment to the posts as specified in column 2 of Schedule-I after

commencement of these rules shall be made on the recommendation of the Committee from

amongst the member of the service mentioned in column 4 of Schedule-I and drawing pay in

pay level in pay matrix as specified in column 3 of said Schedule and hold lien on the post or

who have been appointed on regular basis on the post under the parent department of the

Government of Rajasthan.

9. Eligibility for selection. - Only such persons shall be eligible for consideration for

the various posts, who fulfil the conditions laid down in Schedule-I, on 1^st April of the year in

which they are considered.

10. Selection Committee. - Selection to the posts enumerated in Schedule-I shall be

made on the recommendation of the Committee consisting of the following, namely: -

S.No.

Designation

Post in Committee

Additional Chief Secretary / Principal Secretary to the

Government in the Finance Department.

Chairman

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 30

Principal Secretary/ Secretary to the Government of the

Department concerned.

Member

Principal Secretary/ Secretary to the Government in the

Department of Personnel or his nominee not below the

rank of Deputy Secretary.

Member

Secretary

the

Government,

Finance

(Revenue)

Department.

Member

Director General, Directorate of Revenue Intelligence and

Economic Offences.

Member Secretary

11. Criteria for Selection. - Selection shall be made by the Committee after an

interview having regard to personality, character, Integrity, previous record of service, past

experience in vigilance, revenue collection and prevention of revenue leakage or any other

criteria of selection which Committee deems necessary.

12. Procedure for Selection. - (1) As soon as it is decided that selection is to be made

to fill a certain number of vacant posts specified in column 2 of Schedule-I from amongst the

member of the service mentioned in column 4 of Schedule-I, the Director General or such

other officer to whom he may direct for this purpose, shall send a circular to all concerned

departments for inviting applications from all eligible persons by a specified date. The

recommendations in respect of the persons who are eligible for selection to the post as

specified in column 2 of Schedule-I under the provisions of these rules along with the Annual

Confidential Reports/Annual Performance Appraisal Reports Dossiers and other Service

record of the such persons, shall be forwarded by the concerned departments to the Director

General.

(2) On receipt of recommendations under sub-rule (1) above, the Director General or the

officer nominated by him, shall prepare a list of all the eligible candidates and shall place the

same, along with the Annual Confidential Reports/Annual Performance Appraisal Reports

Dossiers and other Service record of the candidates whose names are included in the list,

before the Committee.

(3) The Selection Committee shall select candidates equal to the number of vacancies likely

to be filled in, in order of their merit and shall prepare a list containing names of the persons

found suitable:

Provided that the Committee may, if suitable persons are available, keep on reserve

list more candidates whose number shall not exceed 50% of the vacancies determined. The

names of such candidates may be considered for appointment if such vacancies actually occur

within six months from the date of selection.

(4) List prepared by the Selection Committee under sub-rule (3) above shall be sent to the

Appointing Authority together with Annual Confidential Reports/Annual Performance

Appraisal Reports and other service records of all the candidates included in the list as also of

those not selected, if any.

31 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

13. Order for tenure posting. - Order for tenure posting to the post as specified in

column 2 of Schedule-I shall be made from amongst the persons included in the list prepared

under sub-rule (3) of rule 12 above, by the Appointing Authority in the order of merit.

14. Pay and other Conditions. - (1) The scale of pay and initial pay admissible to a

person appointed on the post as specified in column 2 of Schedule-I and other conditions

relating to increase in pay on promotion in the parent cadre and retirement benefits shall be as

laid down in Schedule-II and shall be such as may be sanctioned by the Government with the

concurrence of the Finance Department, from time to time.

(2) Except as provided in these rules other service conditions to the post as specified in

column 2 of Schedule-I shall be regulated by other rules applicable to the employees of the

State Government made by the appropriate authority under the proviso to Article 309 of the

Constitution of India and for the time being in force.

15. Induction of exceptionally deserving persons. - Notwithstanding anything

contained in these rules, the Committee may propose induction of any person for appointment

in the Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences, Rajasthan in

exceptionally deserving cases for reasons to be recorded in writing.

16. Removal of Doubts. - If any doubt arises relating to the application, interpretation

and scope of these rules, it shall be referred to the Government in the Department of

Personnel whose decision thereon shall be final.

17. Repeal and Saving. - The Rajasthan Civil Services (Special Selection and Special

Conditions of Service for Appointment of persons in the State Directorate of Revenue

Intelligence) Rules, 2010 and all orders issued in relation to matters covered by these rules

and in force immediately before commencement of these rules are hereby repealed:

Provided that any action taken under the rules or orders so repealed, shall be deemed

to have been taken under the provisions of these rules so far as they are not inconsistent with

the provisions of these rules.

SCHEDULE-I

(see rule 8, 10, 12 and 13)

S.No.

Name of the

post

Number of

post& Pay

level as per

the pay

matrix

Eligibility

Minimum

experience

STATE SERVICE

One post for Rajasthan

Administrative Service

One post for Rajasthan Police

Service

One post for Rajasthan Commercial

Taxes Service (RCTS)

Additional

Director

(L-20, 21)

One post for Other State Services

Minimum 5

years

service

Joint Director

cum Revenue

(L-15 to

One post for Rajasthan

Administrative Service

Minimum 5

years

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 32

One post for Rajasthan Police

Service

One post for Rajasthan Commercial

Taxes Service (RCTS)

One post for Rajasthan Excise

Service

One post for Rajasthan Mining

Engineer Service

One post for Rajasthan Accounts

Service

One post for Rajasthan Cooperative

Service

One post for Other State Services

Intelligence

Officer

L-19)

Two post for Officers of Revenue,

Banking and Insurance Services

service

Two post for Rajasthan

Administrative service

Two post for Rajasthan Police

Service

Two post for Rajasthan Commercial

Taxes Service (RCTS)

Two post for Rajasthan Excise

Service

Two post for Rajasthan Mining

Engineer Service

Two post for Rajasthan Accounts

Service

Two post for Rajasthan Transport

Service

Two post for Rajasthan Cooperative

Service

Deputy

Director cum

Revenue

Intelligence

Officer

(L-11 to

L-14)

Four post for Other State Services

Minimum 5

years

service

Chief

Accounts

Officer

(L-19)

Rajasthan Accounts Service

Minimum 5

years

service

Deputy Legal

Remembrance

(L-18)

Rajasthan State Legal Service

Minimum 5

years

service

SUBORDINATE SERVICES

Junior Legal

Officer

(L-10)

Rajasthan

Subordinate

Legal

Service

Minimum 5

years service

Junior

Accountant

(L-10)

Rajasthan Subordinate Accounts

Service

Minimum 5

years service

Analyst-cum-

Programmer

(L-16)

Rajasthan State Computer Service

Minimum 5

years service

Programmer

(L-12)

Rajasthan State Computer Service

Minimum 5

years service

10.

Assistant

Programmer

(L-10)

Rajasthan Subordinate Computer

Service

Minimum 5

years service

11.

Informatics

Rajasthan Subordinate Computer

Minimum 5

33 राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 भाग 4(ग)

Assistant

(L-8)

Service

years service

12.

Junior

Commercial

Tax Officer

(L-10)

Rajasthan Subordinate Commercial

Taxes Service

Minimum 5

years service

13.

Tax Assistant

(L-8)

Rajasthan Subordinate Commercial

Taxes Service

Minimum 5

years service

14.

Motor Vehicle

Inspector

(L-11)

Rajasthan Subordinate Transport

Service

Minimum 5

years service

15.

Excise

Inspector I and

Excise

Inspector II

(L-11/

L-10)

Rajasthan Subordinate Excise

Service

Minimum 5

years service

16.

Tehsildar

(L-12)

Rajasthan Tehsildar Service

Minimum 5

years service

17.

Assistant

Accounts

Officer Gr.-I

(L-12)

Rajasthan Subordinate Accounts

Service

Minimum 5

years service

18.

Inspector Co-

operative I and

Inspector Co-

operative II

(L-11/

L-10)

Rajasthan Subordinate Co-operative

Service

Minimum 5

years service

MINISTERIAL SERVICE

19.

Private

Secretary

(L-15)

Ministerial Service

20.

Personal

Assistant I/II

(L-11/

L-10)

Ministerial Service

21.

Assistant

Administrative

Officer

(L-10)

Ministerial Service

22.

Senior

Assistant

(L-8)

Ministerial Service

23.

Junior

Assistant

(L-5)

Ministerial Service

24.

Driver

(L-5)

25.

Peon

(L-1)

SCHEDULE - II

(see rule 14)

Conditions of pay, promotion and other conditions of service

1. Scale of pay: On appointment to the post mentioned in Schedule-I, the Officer/Official

shall draw the same pay and the same grade pay, which he/she was drawing immediately

before appointment (in the substantive or officiating capacity) in the pay level in pay

matrix prescribed for the existing post. The next date of increment shall remain

unchanged.

भाग 4(ग) राजè थान राज-पğ, अĤेल 29, 2026 34

2. Special Allowance: All officers appointed on the posts mentioned in column 2 of

Schedule-I, shall be paid special allowance at the rate of 7% of the basic pay during their

tenure in the Directorate of Revenue Intelligence and Economic Offences, Rajasthan.

3. Promotion in the Parent Cadre: As soon as the person is promoted in his parent cadre on

a higher post, he shall be reverted back to the parent department immediately unless his/

her retention on the promoted post is approved by the Appointing Authority under these

rules.

4. Pension, Provident Fund etc: If the persons concerned retires while holding the post

under the provisions of these rules, his/her emoluments for the purpose of calculating

Pension, Gratuity etc. under the provisions of rule 45 of the Rajasthan Civil Services

(Pension) Rules, 1996 shall be taken at the rates what he/she would have been entitled to

had he/she not been appointed in the Directorate of Revenue Intelligence & Economic

Offences under these rules.

[No. F.5(1)DoP/A-II/2026]

By Order and in the name of the Governor,

DR. MUKUT BIHARI JANGID,

JOINT SECRETARY TO THE GOVERNMENT.

_____________

Government Central Press, Jaipur.