தŠொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை

அறிவிக்கை

[அரசாணை (2ப) எண். 100, த‡ொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாம்பாட்டு (J1)த் துறை, 8 நவம்பர் 2022]

1948ஆம் ஆண்டு குறைந்தளவு ஊதியங்கள் சட்டத்தின் (மத்தியச் சட்டம் 11/1948) 3ஆம் பிரிவைச் சேர்ந்த (1) உட்பிரிவின் (b)

பகுதியிலும் 5ஆம் பிரிவைச் சேர்ந்த (2) உட்பிரிவிலும் வழங்கபபட்டுள்ள அதிககாரங்களைக் க�ொண்டும், 9-1-2019ஆம் நாளிட்ட

தமிழநாடு அரசிதழின் பாககம் II, பிரிவு - 2 இல் 23 முதல் 25 வரையிலான பக்கங்களில் (ஆங்கிலத்தில்) வெளியிடடப்பட்ட

II(2)/த‡ொ.வே/22/2019ஆம் எண்ணுள்ள, த‡ொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையின் அறிவிக்கையை

இரத்து செய்துவிட்டு

அதற்குப் பதிலாககவும், தமிழநாட்டு ஆளுநர் அவர்கள், ஆல�ோசனை குழுவுடடன் ககலந்தால�ோசித்த பின்னர், தமிழநாடு மாநிலத்தில்

தங்கம் மற்றும் வெள்ளிப் ப�ொருட்கள் தயாரிப்புத் த‡ொழில் சார்ந்த பணி இனங்களில் பணியமர்த்தப்பட்டோருள்ளோ வழங்கத்தக

்க

குறைந்தளவு ஊதிய வீதங்களை, கீழ்க்கா்காணும் விவர அட்டவணைககள் I மற்றும் II இல் குறிப்பிடடபபட்டுள்ளவாறு இதனால்

திருத்தியமைக்கிறார். இதன் வரைவு, மேற்சொன்ன்

ன சட்டத்தின் 5 ஆம் பிரிவைச் சேர்ந்த (1) உட்பிரிவின் (b) பகுதியில்

க�ோரியுள்ளவாறு, ஏற்கெ

னவே வெளியிடடபபட்டுள்ளது.

(2) இந்த அறிவிக்கை

தமிழநாடு அரசிதழில் வெளியிடடப்பட்ட நாளிலிருந்தும், அநநாள் முதற்கொண்டும் நடைமுறைக்கு வரும்.

Mõó ܆ìõ¬í-I

îƒèˆî£ô£ù ªð£¼†èœ îò£KŠ¹

ªî£ì˜

â‡

ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù

îƒèˆF¡ â¬ì

°¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ

(Aó£‹ å¡Á‚°)

(1)

(2)

(3)

èŸèœ

ªð£¼ˆîŠð´‹

ªð£¼†èœ

(Ï. 裲)

èŸèœ

ªð£¼ˆîŠðì£î

ªð£¼†èœ

(Ï. 裲)

அ. ªêŒ»‹ «õ¬ô‚«èŸø áFòƒèœ

1.

1 Aó£‹ ºî™ 5 Aó£‹ õ¬ó

120.17

300.40

2.

5 A󣺂° «ñ™ 10 Aó£IŸ°œ

84.15

240.34

3.

10 A󣺂° «ñ™ 20 Aó£IŸ°œ

58.09

180.23

4.

20 A󣺂° «ñ™ 30 Aó£IŸ°œ

54.06

120.17

îI›ï£´ ÜóCî›

ݬíJ¡ð® ªõOJìŠð†ì¶.

© [Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.

îI›ï£´ Üó²

[R. Dis. No. 197/2009.

2023

[M¬ô : Ï. 1.60 裲

⇠3]

ªê¡¬ù, ¹î¡Aö¬ñ, üùõK 18, 2023

தை 4, ²ðA¼¶, F¼õœÀõ˜ ݇´–2054

ð°F II—HK¾ 2 Þ¡ ެ특

Üóꣃè ÜPMŠ¹èO¡ îI› ªñ£Nªðò˜Š¹èœ

DTP-II-2-(3) (T Sup)—1

[ 1 ]

2

ªî£ì˜

â‡

ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù

îƒèˆF¡ â¬ì

°¬ø‰î÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ

(Aó£‹ å¡Á‚°)

(1)

(2)

(3)

èŸèœ

ªð£¼ˆîŠð´‹

ªð£¼†èœ

(Ï. 裲)

èŸèœ

ªð£¼ˆîŠðì£î

ªð£¼†èœ

(Ï. 裲)

5.

30 A󣺂° «ñ™ 40 Aó£IŸ°œ

48.07

96.14

6.

40 A󣺂° «ñ™ 50 Aó£IŸ°œ

42.09

84.15

7.

50 A󣺂° «ñ™ 75 Aó£IŸ°œ

36.07

72.12

8.

75 A󣺂° «ñ™

30.03

60.07

Ý.  Ü®Šð¬ìJô£ù Ü®Šð¬ì áFòƒèœ: ÷£¡Á‚° Ï.399.50

Mõó ܆ìõ¬í-II

ªõœOŠ ªð£¼†èœ îò£KŠ¹

அ. ªè£½² îò£KŠ¹

ªî£ì˜

â‡

ðEJ¡ õ¬è

°¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ

(A«ô£ å¡Á‚°)

(Ï. 裲)

(1)

(2)

(3)

1.

è‹H Þ¿ˆî™

48.07

2.

ü¬î õ¬÷ˆî™

600.83

3.

Ì‚èœ îò£KŠ¹

(a) ªè†®

(b) ªñ™Lò¶

360.52

300.40

4.

ܼ‹¹

72.12

5.

êƒAL

120.17

6.

êôƒ¬è

300.40

7.

ºèŠ¹

480.69

8.

F¼è£E

420.55

9.

å¡Á «ê˜ˆî™ (º¿ õ®õ‹)

540.74

Ý. ã¬ùò ªõœOŠ ªð£¼†èœ:

ªî£ì˜

â‡

ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù

ªõœOJ¡ â¬ì

°¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ

(嚪õ£¼ 10 Aó£‹ ñŸÁ‹ Üî¡

ð°F‚°)

(1)

(2)

(3)

எளிய

இனங்களுக்கு

கலை

வேலைபபாடுககளுடடன்

கூடியவைககளுக்கு

(Ï. 裲)

(Ï. 裲)

1.

1 Aó£‹ ºî™ 10 Aó£‹ õ¬ó

72.12

96.14

2.

10 A󣺂° «ñ™ 20 Aó£IŸ°œ

70.08

90.14

3.

20 A󣺂° «ñ™ 30 Aó£IŸ°œ

66.13

84.15

4.

30 A󣺂° «ñ™ 40 Aó£IŸ°œ

62.07

78.11

5.

40 A󣺂° «ñ™ 50 Aó£IŸ°œ

60.07

74.13

6.

50 A󣺂° «ñ™ 100 Aó£IŸ°œ

58.09

72.12

3

ªî£ì˜

â‡

ªð£¼†èœ îò£KŠðîŸè£ù

ªõœOJ¡ â¬ì

°¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèœ

(嚪õ£¼ 10 Aó£‹ ñŸÁ‹ Üî¡

ð°F‚°)

(1)

(2)

(3)

எளிய

இனங்களுக்கு

கலை

வேலைபபாடுககளுடடன்

கூடியவைககளுக்கு

(Ï. 裲)

(Ï. 裲)

7.

100 A󣺂° «ñ™ 200 Aó£IŸ°œ

54.06

72.12

8.

200 A󣺂° «ñ™ 500 Aó£IŸ°œ

48.07

62.07

9.

500 A󣺂° «ñ™ 1000 Aó£IŸ°œ

36.07

48.07

10.

å¼ A«ô£ A󣺂° «ñ™

30.03

38.03

A.  Ü®Šð¬ìJô£ù Ü®Šð¬ì áFòƒèœ: ÷£¡Á‚° Ï.386.00

M÷‚èƒèœ:—(1) ÜèM¬ôŠð® : «ñ«ô G˜íJ‚èŠð†ì °¬ø‰î Ü÷¾ Ü®Šð¬ì áFò iîƒèÀì¡ ðEò£÷˜èÀ‚°‚

W«ö °PŠHìŠð†´œ÷õ£Á ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.

(i) ÜèM¬ôŠð®ò£ù¶, 2010 Ý‹ ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó ¸è˜«õ£˜ êó£êK M¬ô‚°Pf†´ â‡í£ù

(2001=100 ¹œOèœ â¡ð¬î Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡ì) 161 àì¡ Þ¬í‚èŠð†´œ÷¶. 161 ¹œOèÀ‚° «ñ™

àò¼‹ 嚪õ£¼ ¹œO‚°‹ ÜèM¬ôŠð® ÷£¡Á‚° Ï. 2.36 (Þó‡´ Ï𣌠ºŠðˆî£Á è£²èœ ñ†´‹)

ôîô£è ÜèM¬ôŠð® õöƒèŠðì «õ‡´‹.

(ii) º‰¬îò 12 ñ£îƒèÀ‚è£ù (Üî£õ¶ üùõK ºî™ ®ê‹ð˜ õ¬ó) êó£êK ¸è˜«õ£˜ M¬ô‚ °Pf†®¬ù

Ü®Šð¬ìò£è‚ ªè£‡´, åš«õ£˜ ݇´‹ ãŠó™ ºî™ ï£OL¼‰¶ ÜèM¬ôŠð® èí‚AìŠðì «õ‡´‹.

(iii) º‰¬îò ݇®Ÿè£ù ªê¡¬ù ñ£ïèó êó£êK ¸è˜«õ£˜ M¬ô‚ °Pf†´ ⇬í Ü®Šð¬ìò£è‚

ªè£‡ì ºî™ èí‚W´, Þ‰î ÜPM‚¬è îI›ï£´ ÜóCîN™ ªõOJìŠð´‹ ï£OL¼‰¶

ªêò½‚° õ¼‹.

(2) ñ£î£‰Fó áFò வீதƒè¬÷‚ èí‚A´õ  áFò வீî 30 Ý™ ªð¼‚è «õ‡´‹.

(3) ðEJ¡ ñ å«ó ñ£FKò£è Þ¼‚°‹«ð£¶, Ü™ô¶ å«ó ðE¬ò„ ªêŒ»‹ «ð£¶ ݇ ñŸÁ‹ ªð‡

ªî£Nô£÷˜èÀ‚° õöƒèŠð´‹ áFòˆF™ âšMî «õÁ𣴋 Þ¼‚è‚Ã죶.

(4) 𣶠õöƒèŠð†´ õ¼‹ áFòƒèœ, Þƒ° G˜íJ‚èŠð†´œ÷ °¬ø‰î Ü÷¾ áFòƒè¬÷‚ 裆®½‹

ÜFèñ£è Þ¼‚°IìƒèOªô™ô£‹ Ü«î áFò‹ ªî£ì˜‰¶ õöƒèŠðì «õ‡´‹.

ºèñ¶ ïCºˆF¡,

Üó² கூடுதல் தலைமைச் ªêòô£÷˜.

(îIö£‚è‹)

ï. ܼœ,

Þò‚°ï˜ (º.Ã.ªð£),

îI› õ÷˜„C ñŸÁ‹

ªêŒF (ªñ£Nªðò˜Š¹)ˆ ¶¬ø.

îI›ï£´ Üó²‚è£è ªê¡¬ù ⿶ªð£¼œ ñŸÁ‹ Ü„²ˆ ¶¬ø ݬíòó£™

Ü„CìŠð†´ ªõOJìŠð†ì¶.