[37]

TAMIL NADU

GOVERNMENT GAZETTE

PUBLISHED BY AUTHORITY

©

[Regd. No. TN/CCN/467/2012-14.

GOVERNMENT OF TAMIL NADU

[R. Dis. No. 197/2009.

2024

[Price: Rs.3.20 Paise.

No.  7]

CHENNAI, WEDNESDAY, FEBRUARY 14,  2024

Maasi 2, Sobakiruthu, Thiruvalluvar Aandu–2055

Part II—Section 2

Notifications or Orders of interest to a section of the public

issued by Secretariat Departments.

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT 

CONTENTS

Pages.

Pages.

D.T.P.—II-2 (7)—1

BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD

CLASSES AND MINORITIES WELFARE

DEPARTMENT

Kazis Act.—Appointment of Certain person

as Kazi for Ariyalur District .. .. ..

38

ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND

FORESTS DEPARTMENT

Tamil

Nadu

Forest

Act.—Declaration

of

Akkamanahalli Forest Block in Dharmapuri

Taluk in Dharmapuri District as Reserved

Forest ..

.. ..

38

HIGHER EDUCATION DEPARTMENT

Bharathidasan University Act.—Nomination

of Syndicate Member to Bharathidasan

University, Tiruchirappalli for certain period ..

39

HOME DEPARTMENT

Code of Criminal Procedure.—Declaration of

newly formed Kanakiliyanallur police station

in Trichy District, Nallur police station in

Krishnagiri District and Thiruvannamalai

West police station in Thiruvannamalai

District ...

.. .. .. .. ..

39-41

தŠொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மேம்பாட்டுத் துறை

Industrial Tribunal for Adjudication .. ..

41-46

Labour Courts for Adjudication .. ..

46-49

38

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

BACKWARD CLASSES, MOST BACKWARD CLASSES

AND MINORITIES WELFARE DEPARTMENT

Appointment of Certain person as Kazi for Ariyalur District

under the Kazis Act.

[G.O. (D) No. 6, Backward Classes, Most Backward Classes

and Minorities Welfare (S1), 20th January 2024,

தை 6, «ê£ðA¼¶, F¼õœÀõ˜ ݇´-2055.]

No. II(2)/BCMBCMW/70/2024.—In exercise of the

powers conferred by Section 2 of the Kazis Act, 1880

(Central Act XII of 1880), the Governor of Tamil Nadu

hereby appoints, Thiru. Moulavi S. Sheik Ibrahim, S/o. G.

Sheik Abdul Kadhar, residing at No. 30/46, Kottaivasal East

Street, Udaiyarpalayam, Ariyalur District as Kazi for Ariyalur

District. He shall hold the office of the District Kazi for a

period of three years from the date of issue of this order.

REETA HARISH THAKKAR,

Secretary to Government.

ENVIRONMENT, CLIMATE CHANGE AND FORESTS

DEPARTMENT

Declaration of Akkamanahalli Forest Block in Dharmapuri

Taluk in Dharmapuri District as Reserved Forest under

the Tamil Nadu Forest Act.

[G.O. Ms. No. 16, Environment, Climate Change and Forests

(FR.13), 24th January 2024, தை 10, «ê£ðA¼¶,

F¼õœÀõ˜ ݇´-2055.]

No. II(2)/ECCF/71/2024.—In exercise of the powers

conferred by Section 4 of the Tamil Nadu Forest Act,

1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of

Tamil Nadu hereby declares that it is proposed to constitute

the land within the boundaries specified in the schedule

below as reserved forest and appoints the Special Tahsildar

(Forest Settlement), Krishnagiri, ex-officio, to be the Forest

Settlement Officer to exercise the powers under clause (c)

of the said section in respect of that land.

The Schedule.

1.

Name of the District :

Dharmapuri

2.

Name of the Taluk

:

Dharmapuri

3.

Number and Name

of the Village

:

48, Akkamanahalli Village

4.

Survey Number

of the Forest Block

:

160/2, 178/1 and 178/4

5.

Name of the Forest

Block

:

Akkamanahalli Forest Block

6.

Extent of the Forest

Block

:

Survey Number

Hectare

160/2

2.74.50

Hectare

178/1

3.86.00

Hectare

174/4

0.11.00

Hectare

Total 6.71.50

Hectare

Boundaries.

North.- The boundary starts from the tri-junction

point of Survey Numbers 175, 160/1 and 160/2 of No.48,

Akkamanahalli village and generally runs towards east, north,

northeast, south and northeast along the southern and

eastern boundary of Survey No.160/1, southern boundary

of Survey No.161 Western, southern boundary Survey

No. 160/5, Southern and eastern boundary of Survey

No.160/6, southeast boundary of Survey No.163 and reaches

the junction point of Survey Numbers 160/2, 163, 159 of

No.48, Akkamanahalli village and Mookkanur Reserved Forest.

East and South.- Thence the boundary generally runs

towards south along the western boundary of Mookkanur

Reserved Forest and reaches the junction point of Survey

Numbers 244, 178/3 and 178/1 of No.48, Akkamanahalli

village and Mookkanur Reserved Forest.

West.-Thence, the boundary generally runs towards

North, northeast, north, east, north, northwest, west, north,

east, north, southeast, northeast, northwest and north along

the eastern side of Survey Numbers 178/3, 178/2, 178/3,

southern and eastern boundary of Survey No.178/5, southern,

eastern, northern and western boundary of Survey No.160/3,

southern and eastern boundary of Survey No.176, southern,

eastern and northeast boundary of Survey No.160/9 and

eastern boundary of Survey No.175 of No.48, Akkamanahalli

village and reaches the starting point.

NOTIFICATION–II.

[G.O. Ms. No. 16, Environment, Climate Change and Forests

(FR.13), 24th January 2024, தை 10, «ê£ðA¼¶,

F¼õœÀõ˜ ݇´-2055.]

No. II(2)/ECCF/72/2024.—In exercise of the powers

conferred by the last paragraph of Section 4 of the

Tamil Nadu Forest Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882),

the Governor of Tamil Nadu hereby appoints the District

Forest Officer, Dharmapuri Division, Dharmapuri ex-Officio, to

attend on behalf of the Government at the inquiry prescribed

under Chapter-II of the said Act, in respect of the land of

Akkamanahalli Forest Block proposed to be constituted as

reserved forest. .

NOTIFICATION–III.

[G.O. Ms. No. 16, Environment, Climate Change and Forests

(FR.13), 24th January 2024, தை 10, «ê£ðA¼¶,

F¼õœÀõ˜ ݇´-2055.]

No. II(2)/ECCF/73/2024.— In exercise of the powers

conferred by the Section 14 of the Tamil Nadu Forest

Act, 1882 (Tamil Nadu Act V of 1882), the Governor of

Tamil Nadu hereby appoints the Personal Assistant (General)

to the Collector of Dharmapuri District, ex-Officio, to hear

appeals, if any, against the orders passed under Sections

11, 12 and 13 of the said Act, in respect of the land of

Akkamanahalli Forest Block proposed to be constituted as

reserved forest.

SUPRIYA SAHU,

Additional Chief Secretary to Government.

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  39

HIGHER EDUCATION DEPARTMENT

Nomination of Syndicate Member to Bharathidasan

University, Tiruchirappalli for certain period under the

Bharathidasan University Act.

[G.O. (D). No. 12, Higher Education (H2), 18th January 2024,

தை 4, «ê£ðA¼¶, F¼õœÀõ˜ ݇´-2055.]

No. II(2)/HE/74/2024.—Under Chapter IV Section 24 (b) -

Class II -Other Members (3) of the Bharathidasan University

Act, 1981, the Governor-Chancellor, hereby nominates

Dr. V. Rajesh Kannan, Professor & Head, Department of

Microbiology, Bharathidasan University, Tiruchirappalli, as

a member to the Syndicate of Bharathidasan University,

Tiruchirappalli for a period of three years with effect from

23.12.2023.

D. KARTHIKEYAN,

Principal Secretary to Government.

HOME DEPARTMENT

Declaration of newly formed Kanakiliyanallur police station

in Trichy District, Nallur police station in Krishnagiri

District and Thiruvannamalai West police station in

Thiruvannamalai District under the code of Criminal

Procedure.

[G.O. Ms. No. 10, Home (Pol.XIV), 4th January 2024,

மார்கழி 19, «ê£ðA¼¶, F¼õœÀõ˜ ݇´-2054.]

No. II(2)/HO/75/2024.—Under clause (S) of Section 2

of the Code of Criminal Procedure, 1973 (Central Act 2 of

1974), the Governor of Tamil Nadu hereby declares that

with effect on and from the 4th day of January 2024, the

local areas specified in column (4) of the Schedule below

shall cease to form part of the local areas of the police

station specified in column (3) and shall form part of the

local area of the police station specified column (5) thereof:-

The Schedule.

Sl.

No.

Name of the

District

Police Station to

which presently

attached

Name of the Local Area

(4)

Police Station to which

hereafter

to be attached

Mother village

Hamlets

(1)

(2)

(3)

(a)

(b)

(5)

1.

Krishnagiri

District

HUDCO

Police

Station

Nallur

Siddanapalli

Madivalam

Pedda Elasagiri

Nallur Police’

Station,

Krishnagiri

District

Avalapalli

Avalapalli

Kelavarapalli

Chinna Kollu

Pedda Kollu

Sipcot

Police

Station

Begepalli

Nallur Agraharam Bagur

Bedrapalli

Santhapurarm

Bagalur

Police

Station

Kalesvaram

Goolisandiram

Viruppasandrarm

Echangoor

Sokkanathapuram

Chennasandiram

Bairasandiram

Nandhimangalam

Uliyalam

Periyamuthali

Chinna Muthali

Boothinatham

Thattiganapalli

Palavanapalli

Siddanapalli

B.Thattanapalli

Keelwarapalli

2.

Tiruvannamalai

District

Tiruvannamalai

Taluk

Police

Station

Kil Anaikarai

-

Tiruvannamalai

west Police

Station,

Tiruvannamalai

District

Melathikan

-

Edapalayam

M.G.R. Nagar

Asiriyar Nagar

Murugarpalayam

Nallavanpalayarn

-

Samuthiram

-

40

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

Sl.

No.

Name of the

District

Police Station to

which presently

attached

Name of the Local Area

(4)

Police Station to which

hereafter

to be attached

Mother village

Hamlets

(1)

(2)

(3)

(a)

(b)

(5)

Anaaipiranthan

Sivam Nagar

Rajiv Gandhi Nagar

Pandithapattu

-

Athiyanthal

Mummoorthy Nagar

Ayyampalayam

Kottavur

Chinna Kottangal

Mattapaarai

Kalarpalayam

Ayyampalayam

Pudhur

Vadakotta

Vadakku kotta

Periya Kottangal

-

Aswanagasuranai

-

Ottakudisal

-

Periyapalliyapattu

Chinna Punalkaadu

Chinnapalliyapattu

-

Chinnakolapadi

Periyakolapadi

Selvapuram

Vaniyampadi

Thanaamedu

Indhira Nagar

Thiruvannamalai

Town Police

Station

Tiruvannamalai

Town Ward No.26

(Govt. Arts College,

,Perumpakkam Road)

-

Thandrampet

Police Station

Saavalpoondi

-

Perumpakkam

-

Se.Agaram

-

Kananthampoondi

-

Kaveriyampoondi

-

3.

Trichy District

Kallakudy Police

Station

Thappai

-

Kanakilia Nallur

Police Station,

Trichy District

Varakuppai

-

Malvai

Sadurbagam

Koodalur

Vandalai

Vidudalaipuram

Punjai Sangenthi

-

Siruganur Police

Station

Kumulur

Valarnathapuram

Kannakudi

Kolakudi

Peruvalappur

-

Theranipalayam

Ukkalur

Nallur

Nambukurichi

-

Sirukalappur

-

Alundalaippur

-

Karudamangalam

-

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  41

Sl.

No.

Name of the

District

Police Station to

which presently

attached

Name of the Local Area

(4)

Police Station to which

hereafter

to be attached

Mother village

Hamlets

(1)

(2)

(3)

(a)

(b)

(5)

Saradamangalam

-

Oottathur

-

Thatchankurichi

T. Mettur

Puthur Uthamanur

-

Kanakilianallur

Siruvayalur

P. AMUDHA,

Principal Secretary to Government.

தŠொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் துறை

Disputes between Workmen and Managements referred

to Industrial Tribunal for Adjudication.

No. II(2)/LWSD/76/2024.

[த�ொழிற்தககராறு - நிர்வாககம், மெண்டார் பிரிண்டிங் அண்ட்

லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் - எதிர் - பŠொது

த�ொழிலாளர்

சங்கம்

(C.I.T.U)

-

த�ொழிலாளர்களுக்கு

பணி வழங்குவது குறித்து எழுப்ப்பட்ட த�ொழிற்தாவா -

சென்னை, த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்பிற்கு அனுப்ப்பட்டது -

த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டம், 1947 பிரிவு 10B-ன் கீழ் ஆணை

வெளியிடப்படுகிறது.]

கீழ்க்கண்ட அரசாணை வெளியிடப்படுகிறது:-

[அரசாணை (டி) எண் 46, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024, தை 10,

ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]

படிக்க:

1. அரசாணை (டி) எண். 586, த�ொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன் மேம்பாட்டுத் (அ2) துறை, நாள் 01.11.2023

2. பŠொதுத் த�ொழிலாளர் சங்கத்தின் ககடிதம் நாள் 09.08.2023

3. திருப்பெரும்புதூர், த�ொழிலாளர் துணை ஆணையர்

(சமரசம்)-1ன் ந.கக.எண்.ஆ/583/2023, நாள் 19.09.2023

மற்றும் 21.11.2023.

4. முதன்மைச் செயலாளர்/ த�ொழிலாளர் ஆணையரின் கக

டிதம் ந.கக.எண்.ப1/30886/2023, நாள் 16.10.2023 மற்றும்

18.12.2023

ஆணை: எண் 46, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மேம்பாட்டு (அ2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024.

மேலே ஒன்றாவது படிக்கப்பட்ட அரசாணையில் மெண்டார்

பிரிண்டிங்

அண்ட்

லாஜிஸ்டிக்ஸ்

பிரைவேட்

லிமிடெட்

நிர்வாககத்திற்கும் பŠொது த�ொழிலாளர் சங்கத்திற்குமிடையே (C.I.T.U.)

த�ொழிலாளர்களுக்கு பணி வழங்குவது குறித்து எழுப்ப்பட்ட

த�ொழிற்தாவா கீழ்க்கண்ட எழுவினாவுடன் த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்ப்புக்காகக

அனுப்ப்பட்டது.

எழுவினா

த�ொழிற்சங்கம் 03.03.2023 முதல் வேலை நிறுத்தம்

செய்து வந்த நிலையில் த�ொழிலாளர் துணை ஆணையர் அலுவலகக

10.03.2023

தேதியிட்ட

ஏற்புடைய

அறிவுரையில்

பணிக்கு

திரும்ப த�ொழிலாளர்களும், அவர்களின் பணியிடை நீக்கத்தை

விலக்கிக்கொண்

டு பணி வழங்கிட நிர்வாககமும் ஒப்புக்கொண்

டுள்ள

நிலையில்,

நிர்வாககம்

கீழ்க்காகாணும்

பட்டியலில் கக

ாணும்

58 த�ொழிலாளர்களின் தற்காலிகக பணியிடை நீக்கம் மற்றும் ஒழுங்கு

நடவடிக்கை

மேற்கொண்டுள்ளதை ரத்து செய்து அனை

னைத்து

த�ொழிலாளர்களுக்கும் மீண்டும் பணி வழங்க வேண்டும் மற்றும்

அவ்ாறு இதுநாள் வரை பணி வழங்காத

நிர்வாககத்தின் செயல்

சட்ட விர�ோத ஆலை மூடல் ஆகும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கைகக

ள் நியாயம் தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு

பிறப்பிக்கவும்.

தŠொழிலாளர்களின் பட்டியல்

வ.

எண்

த�ொழிலாளர்

எண்

பெயர்

1

91100005

T. கீதா

2

91100007

M. சதீஷ்குமார்

3

91100015

N. சரவணன்

4

91100020

T. அருண்

5

91100034

S. சிவக்குமார்

6

91100042

E. ய�ோககசுந்தரி

7

91100043

C. ரேவதி

8

91100051

S. ரமேஷ்

9

91100054

S. ராஜேஸ்

10

91100055

S. ககண்ணன்

11

91100060

T. தமிழரசன்

12

91100062

S. ர�ோஜா

13

91100063

M. அமலா

14

91100064

K. சரவணன்

15

91100065

S. திலிப் சககாயராஜ்

16

91100067

L. மணிககண்டன்

17

91100068

T. சிவா

18

91100072

I. ஜெகன்

19

91100073

D. அருளானந்தம்

20

91100075

சந்தோஷ்குமார் மாலிக்

21

91100078

N. சுபரமணி

22

91100079

V. இளங்கோ

23

91100080

S. நாககராஜ்

42

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

வ.

எண்

த�ொழிலாளர்

எண்

பெயர்

24

91100083

S. நரேஸ்குமார்

25

91100084

V. முத்தமிழன்

26

91100087

S. சுதாகர்

27

91100088

M. சுந்தர்

28

91100089

A. அருள்

29

91100090

S. சாந்தகுமார்

30

91100093

K. கிருஷ்ணன்

31

91100097

S. மையூரி

32

91100100

E. ஏழுமலை

33

91100101

M. சுகுமார்

34

91100102

K. வடிவேலு

35

91100104

S. சுரேஷ்

36

91100105

T. பாலமுருகன்

37

91100106

K. புஷ்பராஜ்

38

91100107

J. ககார்த்திகேயன்

39

91100109

V. திவாகர்

40

91100110

R. தயாளன்

41

91100111

G. கிருஷ்ண

மூர்த்தி

42

91100113

N. ஹரிஹரன்

43

91100117

P. விஜியகுமார்

44

91100121

N. ககார்த்திக்

45

91100122

M. சங்கீதா

46

91100126

K. ராஜா

47

91100128

S. உதயகுமார்

48

91100138

N. குணசேககரன்

49

91100133

S. ஏசுராஜ்

50

91100139

C. செல்வம்

51

91100145

B. க�ோபிநாத்

52

91100149

K.சாலிம்ராஜ்

53

91100152

S. ஜெயக்குமார்

54

91100154

C. பூமணி

55

91100157

S. ஜெயக்குமார்

56

91100163

A. செல்வம்

57

91100164

S. சுரேஷ்

58

91100181

K. அககஸ்டின்

2. மேலே இரண்டாவதாகக படிக்கப்பட்ட கக

டிதத்தில் பŠொது

த�ொழிலாளர் சங்கம் (C.I.T.U) மெண்டார் பிரிண்டிங் அண்ட்

லாஜிஸ்டிக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் நிர்வாககம் 58 த�ொழிலாளர்களை

பணியிடை நீக்கம் செய்த நடவடிக்கையை

எதிர்த்து 1947 ஆம்

ஆண்டு த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டம் பிரிவு 10(B)-ன் கீழ் உத்தரவு

பிறப்பிக்குமாறு க�ோரியது.

3. மேலே நான்காவத

ாகக படிக்கப்பட்ட ககடிதங்களில் முதன்மைச்

செயலாளர் / த�ொழிலாளர் ஆணையர், நிறுவனத்தில் த�ொழில்

அமைதியைப் பராமரிப்பதற்காகக சென்னை த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்ப்பு பெறும் வரையில�ோ அல்லது ஆறு மாதக் ககாலத்திற்கோ எது

முதலில் வருகிறத�ோ அதுவரை நிர்வாககம் 58 த�ொழிலாளர்களை

பணியிடை நீக்கம் செய்த உத்தரவுகளை

நிறுத்தி வைக்க

த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டம் பிரிவு 10B-ன் கீழ் தக்க உத்தரவு

பிறப்பிக்க ககருத்துரு அனுப்பியுள்ளார்.

4. முதன்மை செயலாளர் / த�ொழிலாளர் ஆணையரின் கக

ருத்துருவை அரசு கவன

மாகக ஆய்வு செய்து, மேலே ஒன்றாவதாகக

படிக்கப்பட்ட அரசாணையில் சென்னை, த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்ப்புக்கு அனுப்ப்பட்ட த�ொழிற்தககராறில் த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்ப்பு பெறும் வரையில�ோ அல்லது ஆறு மாதக் ககாலத்திற்கோ எது

முதலில் வருகிறத�ோ அதுவரை நிர்வாககம் 58 த�ொழிலாளர்களை

பணியிடை நீக்கம் செய்த உத்தரவுகளை

நிறுத்தி வைக்க 1947

ஆம் ஆண்டு த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டம் பிரிவு 10B-ன் கீழ்

உத்தரவு பிறப்பித்து அரசு ஆணையிடுகிறது.

(ஆளுநரின் ஆணைப்படி)

°ñ£˜ ஜò‰ˆ,

Üó² Ã´î™ î¬ô¬ñ„ ªêòô£÷˜.

GVK-EMRI

[அரசாணை (டி) எண். 26, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மேம்பாட்டு (டி2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024, தை 10,

ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]

No. II(2)/LWSD/77/2024.—GVK-EMRI எனற நிர்வாககத்திற்கு

எதிராகக 108 அவசர ஊர்தி த�ொழிலாளர் முன்னேறற சங்கம்,

தமிழ்நாடு எனற த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே த�ொழிற்தககராறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு ககருதுவதாலும்; இத்தகக

ராறை கீழ்க்காகாணும்

எழுவினாக்களுடன் சென்னை த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது

அவசியமென்று

தமிழ்நாடு

ஆளுநர்

அவர்கள் கக

ருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டத்தின்

(மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும் 10(1)(d) பிரிவின்

வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிககாரங்களைக் க�ொண்டு

இத்தகக

ராறை

கீழ்க்காகாணும்

எழுவினாக்களுடன்

சென்னை,

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்ப்பட வேண்டும் என்று

தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா-1

த�ொழிற்சங்க

நடவடிக்கைகக

ளில்

ஈடுபட்டதற்காகக

பணி

நீக்கம் செய்ய்யப்பட்ட கீழ்கண்ட 10 த�ொழிலாளர்களுக்கும் மீண்டும்

வேலை வழங்க வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

பணிநீக்கம் செயயப்பட்ட 10 தŠொழிலாளர்களின் விவரம்

வரிசை

எண்

பெயர்

1.

திரு. M. இராஜேஷ்குமார், GID No.076398, மதுரை.

2.

திரு. M. ஜேம்ஸ், GID No. 014666, ககாஞ்சிபுரம்.

3.

திரு. K. சந்திரசேகர், GID No. 017489, கடலூர்.

4.

திரு. M. க�ோகுலகிருஷ்ணன்

, GID No. 045359,

கடலூர்.

5.

திரு. N. பிரபாககரன், GID No. 032358, கடலூர்.

6.

திரு. சம்பத், GID No. 097698, நாமக்கல்

7.

திரு. P. சுரேஷ், GID No. 035539, நாமக்கல்

8.

திரு. K. சித்தலிங்கம், GID No. 065408, க�ோவை

9.

திரு. M. பூபதிராஜா, GID No. 074801, திண்டுக்கல்

10.

திரு. G. பாலகுமரன், GID No. 077538,

திண்டுக்கல்

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  43

எழுவினா-7

விலைவாசி

உயர்வுக்கே

ற்ப

வருகினற

2021-2022-ஆம்

ஆண்டு 30% சதவீதம் ஊதிய உயர்வு வழங்க வேண்டும் எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில்

உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும், 1947-ஆம் ஆண்டு த�ொழிற்தககராறுககள் சட்டத்தின்

10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக் க�ொண்ட

நாளிலிருந்து

மூன்று

மாதங்களுக்குள்

தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு

சென்னை, த�ொழிற்தீர்ப்பாயம் கேட்டுக்கொள்ள

ள்ளப்படுகிறது.

[அரசாணை (டி) எண் 27, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மேம்பாட்டு (டி2)த் துறை, 24 ஜனவரி 2024, தை 10,

ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]

No. II(2)/LWSD/78/2024.—GVK-EMRI எனற நிர்வாககத்திற்கு

எதிராகக 108 அவசர ஊர்தி த�ொழிலளார் முன்னேறற சங்கம்,

தமிழ்நாடு எனற த�ொழிற்சங்கம் எழுப்பியுள்ள த�ொழிற்தாவாவில்

மேலே ஒன்றாவதாகக படிக்கப்பட்ட, த�ொழிலாளர் துணை ஆணையரின்

(தலைமையிடம்) சமரச முறிவறிக்கை

மற்றும் இரண்டாவதாகப்

படிக்கப்பட்ட முதன்மைச் செயலாளர் / த�ொழிலாளர் ஆணையரின்

பரிந்துரை ஆகியவற்றை ஏற்று இணைப்பில் ககாணும் க�ோரிக்கைகளை

(க�ோரிக்கை

எண். 2 முதல் 6 வரை மற்றும் க�ோரிக்கை

எண்கள்

8 முதல் 27 வரை) அதன் எதிரே குறிப்பிட்ட ககாரணங்களுக்காகக

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின் தீர்விற்கு விடத் தேவையில்லை

என அரசு

ஆணையிடுகிறது.

இணைப்பு

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

1.

2

108 ஆம்புலன்ஸ் சேவையை

தமிழகக அரசே ஏற்று

நடத்த வேண்டும் அல்லது

நலவாரியம் அமைத்து 108

ஆம்புலன்ஸ் சேவையை

இயக்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

அரசின்

க�ொள்கை முடிவு சார்ந்து

என்பதாலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

2.

3

நாள�ொன்றுக்கு 12 மணி

நேரமாகக இருக்கும் வேலை

நேரத்தை த�ொழிலாளர்

சட்ட விதிககளுக்குட்பட்டு

8 மணி நேரமாகக

குறைக்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து,

1948 தமிழ்நாடு கடைகக

ள்

மற்றும் நிறுவனங்கள்

சட்டத்தின் கீழ் நிவாரணம் கக

ாண வழிவகை

உள்ளதாலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

3.

4

சலுவை விடுப்பு

[previlege Leave]

த�ொகையை தடை

செய்யாய்யாமல் வழங்க

வேண்டும் என

த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

நிர்வாககத்தின் முடிவை

பŠொறுத்தது என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

4.

5

Fixed Term Employment

நடைமுறையை தடை

செய்து ஓராண்டிற்கு மேல்

பணிபுரியும் அனை

னைத்து

த�ொழிலாளர்களும்

பணி நிரந்தரம்

செய்ய்யப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

க்கு

1981, தமிழ்நாடு

த�ொழில் நிறுவனங்கள்

(த�ொழிலாளர்களுக்கு

பணிநிரந்தர அந்தஸ்து

வழங்கல்) சட்டத்தின்

கீழ் நிவாரணம் ககாண

வழிவகை உள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

5.

6

ஆண்டுத�ோறும்

அதிககரித்து வரும்

விலைவாசி உயர்வுக்கு

ஏற்ப ஊதிய உயர்வினை

னை

நிர்ணயம் செய்வது

த�ொடர்பாகக த�ொழிலாளர்

ஆணையர் முன்னிலையில்

த�ொழிற்சங்கத்துடன்

பேச்சுவாரத்தை

நடத்தப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து,

தமிழகக அரசு ஒவ்வொரு

ஆண்டிற்கும் ஒதுக்கீடு

செய்து நிர்ணயித்துள்ள

சம்பளத் த�ொகையை

வழங்கி வருவதாகக நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ள பதில்

ஏற்கும்படியாகக உள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

6.

8

108 ஆம்புலன்ஸ்

ஊழியர்களுக்கு இனிவரும் கக

ாலங்களில், நடைபெறும்

தேர்தலுக்கு தபால் ஓட்டு

முறை வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

நிர்வாககத்தின் விருப்பத்தைப்

பŠொறுத்தது என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

7.

9

வருடம் த�ோறும் ஊதிய

உயர்வு வழங்கும்போ

து

Salary Structure-ஐ

GVK-EMRI நிர்வாககம்

அனை

னைத்து ஊழியர்களுக்கும்

தனித்தனியாகக

க�ொடுக்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து,

Payslip ரசீதினை

னை

ஊழியர்கள் ககணினி

வலைத�ொகுப்பின்

வாயிலாகக சம்பளம் குறித்து

அறியவும், ககணினி

வாயிலாகக பதிவிறக்கம்

செய்துக�ொள்ளள்ளவும்

வசதிககள் ஏற்படுத்தி

உள்ளதாகக நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

8.

10

2021-2022-ஆம் ஆண்டு

அதிககரித்து வரும்

விலைவாசி உயர்வுக்கு

ஏற்றவாறு

2022-ஆம் ஆண்டு

த�ொழிற்சங்கத்தின்

ஊக்கத் த�ொகை குறித்த

க�ோரிக்கை

க்கு, நிர்வாககம்

ஊக்கத்தொகை

யினை

னை

வழங்கி வருவதாககத்

44

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

தீபாவளி ஊக்க த�ொகையை

ரூ.18,400/- ஆகக உயர்த்தி

வழங்க வேண்டும் அல்லது

தொழிலாளர்களுக்கு

2022-ஆம் ஆண்டு

தீபாவளியை முன்னிட்டு

8.33% பŠோனஸ், 11.67% கக

ருணைத் த�ொகையுடன்

சேர்ந்து பŠோனஸ் 20%

வழங்கப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

தெரிவித்துள்ளதாலும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்திற்கு

விடத் தேவையில்லை

என்றும் பŠோனஸ் குறித்த

க�ோரிக்கை

க்கு,

1965-ஆம் ஆண்டு

பŠோனஸ் சட்டத்தின் கீழ்

நிவாரணம் ககாண வழிவகை

செய்ய்யப்பட்டுள்ளதாலும்

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

9

11

அவசர சிகிச்சை

மையத்தில் (EC-Centre)

பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு

அவசர ஊர்தியில்

பணிபுரியும் அவசர ககால

பணியாளர் மற்றும் ஓட்டுனர்

(EMT, Pilot) அவர்களுக்கு

வழங்குவது பŠோல்

வருடாந்திர ஊதிய உயர்வு

சதவிகித அடிப்படையில்

வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்,

இக்கோ

ரிக்கை

க்கு

அனை

னைத்து

த�ொழிலாளர்களுக்கும் ஒரே

மாதிரியான ஊதிய உயர்வு

வழங்க முடியாததாலும்,

ஊழியர்களின் பணி நேரம்

மற்றும் பணித்தன்மைக்கேற்ப

ஊதியம் வழங்கப்படுவதாகக

நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

10

12

முதல்வர் அறிவித்த,

க�ொர�ோன

ா ககாலங்களில்

பணிபுரிந்த முன்களப்

பணியாளர்களுக்கு

வழங்கிய ரூ.15,000/-

ரூபாய் ஊக்கத்தொகை

அவசர ககால மையத்தில்

பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு

வழங்கவில்லை

என்றும்,

அவர்களுக்கும்

(EC-Centre)

ஊக்கத்தொகை

வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

க்கு,

நிர்வாககமானது க�ொர�ோன

ா கக

ாலத்தில் பணிபுரிந்த

முன்களப் பணியாளர்களுக்கு

மட்டுமே ஊக்கத்தொகை

வழங்கப்பட்டதாகக நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

11

13

அவசர ககால மையத்தில்

பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு

இந்த வருடத்திற்கான

தீபாவளி ஊக்கத்தொகை

உடனடியாகக வழங்கவும்,

இனிவரும் ககாலங்களில்

திபாவளி ஊக்கத்தொகை

தடையின்றி வழங்க

வேண்டும் என

த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து, நிர்வாககமானது

ஆண்டுத�ோறும்

அரசாணைப்படி

தகுதிவாய்ந்த கக

ளப்பணியாளர்களுக்கு

ஊக்கத்தொகை

மற்றும்

பண்டிகை ககால செலவின

த�ொகையை வழங்கி

வருவதாகக நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

12.

14

108 ஆம்புலன்ஸ்

த�ொழிலாளர்கள்

பணியின்போது

ஏற்படும் விபத்தினால்

மரணம் அடையும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

இழப்பீடு ரூ.10

இலட்சத்திலிருந்து

இன்சூரன்ஸ் த�ொகையை,

ரூ. 25 இலட்சமாகக உயர்த்தி

தர வேண்டும் என்றும்,

உடல்நல்நலக் குறைவினால்

மரணம் அடையும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

இழப்பிடாகக இன்சூரன்ஸ்

த�ொகையை ரூ. 5

இலட்சத்திலிருந்து ரூ.20

இலட்சமாககவும் உயர்த்த

வேண்டும் என்றும், கடந்த

13 வருடங்களாகக இறந்த

ஊழியர்களின் ஈமச்சடங்கு

த�ொகையானது ரூ.10

ஆயிரத்திலிருந்து ரூ.50

ஆயிரமாகக உயர்த்தி

தர வேண்டும் என்றும்,

பணியின்போது ஏற்படும்

விபத்தினால் மரணம்

அடையும் மற்றும்

ந�ோய்வாய்ப்பட்டு இறக்கும்

த�ொழிலாளர் குடும்பத்திற்கு

வாரிசு அடிப்படையில்

வேலை வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

தமிழகக

அரசின் க�ொள்கை முடிவு

சார்ந்து

என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

13.

15

தமிழகக அரசு 108

ஆம்புலன்ஸ் த�ொழிலாளர்கள்

விபத்தினால் மற்றும்

உடல்நல்நலக்குறைவால்

மரணம் அடையும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

முதலமைச்சர் நிவாரண

நிதி வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

தமிழகக

அரசின் க�ொள்கை முடிவு

சார்ந்து

என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

14.

16

பணியின்போது தற்செயலாகக

ஏற்படும் விபத்துக்களுக்கு

சம்பந்தப்பட்ட ஓட்டுநரை

நிர்வாகத்தால் பணியிட

மாறறம் செய்ய்ய

நிர்பந்திக்கப்பட்ால் அதே

மாவட்டத்தில் 10கி.மீ. முதல்

30 கி.மீ-க்குள் பணி

மாறறம் செய்ய்ய வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

நிர்வாககத்தின் விருப்பத்தைப்

பŠொறுத்தது என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

15.

17

அரசு விடுமுறை

நாட்களில் பணிபுரியும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

வழங்கப்பட்டு வந்த

இரட்டிப்பு சம்பளமானது

தடை செய்ய்யப்படாமல்

த�ொடர்ந்து வழங்கப்பட

வேண்டும் என்றும் நிர்வாககம்

அறிவிக்கும் விடுமுறை

நாட்கள் பட்டியல் (List of

Holidays)

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

க்கு, 1948,

தமிழ்நாடு கடைகக

ள் மற்றும்

நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் கீழ்

நிவாரணம் ககாண வழிவகை

உள்ளதாலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின்

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  45

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

த�ொழிற்சங்கத்திற்கு

ஒவ்வொரு வருடமும்

வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

16

18

108 ஆம்புலன்ஸ்

த�ொழிலாளர்கள் பணிக்கு

சென்று வர இலவச

பஸ்பாஸ் வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

நிர்வாககத்தின் விருப்பத்தைப்

பŠொறுத்தது என்பதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

17.

19

அடிப்படை சம்பளத்தினை

னை

ரூ.8,000 ஆயிரமாகக

நிர்ணயம் செய்து

உயர்த்த வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

நிர்வாககமானது

குறைந்தபட்சட்ச ஊதியத்தை

விட குறைவாகக

வழங்கப்பட்டிருக்கும்

நிலையில் 1948,

குறைந்தபட்சட்ச ஊதிய

சட்டத்தின் கீழ் நிவாரணம் கக

ாண வழிவகை உள்ளது

என்றும், குறைந்தபட்சட்ச

ஊதியத்தைவிட அதிககமான

ஊதியம் வேண்டும்

பட்சட்சத்தில் நிர்வாககத்தின்

முடிவைப் பŠொறுத்தது

என்பதாலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

18.

20

இரவு நேர ஷிப்டில்

பணியாற்றும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

சம்பளத்தில் 25% இரவு

நேர ஷிப்ட் படி த�ொகையை

வழங்கப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

ஏற்கனவே இரவு ஷீப்ட்

அலவன்ஸ் ஏதும்

வழங்கப்பட்டதாகக

த�ொழிற்சங்கம் தெரிவிக்காத

நிலையிலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

19.

21

108 ஆம்புலன்ஸ்

த�ொழிலாளர்கள் ஆபத்தான

ந�ோய் உள்ள ந�ோயாளிகளை

கையாளுவதினால்

ஓட்டுநர் மற்றும் மருத்துவ

உதவியாளர் EC - Centre

ஊழியர்களுக்கும் 6 மாத கக

ாலத்திற்கு ஒருமுறை

மருத்து பரிச�ோதனைதனையும்

சிகிச்சை

யும் வழங்கப்பட

வேண்டும் என்றும்

ஆம்புலன்ஸ் வாகனத்தை

த்தை

Fumigation முறையில் 6

மாத ககாலத்திற்கு ஒருமுறை

கிருமி நீக்கம் செய்து

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கையைப்

பŠொறுத்தவரை

அரசு

தலைமை மருத்துவ

மனைககளில் மருத்துவ

பரிச�ோதனைதனை செய்துக்

க�ொள்ளள்ள ஆவண

செய்ய்யப்பட்டுள்ளதாககவும்

கிருமி நாசினிககள்

வழங்கப்படுவதாகக நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

20

22

108 ஆம்புலன்ஸ்

நிறுத்துவதற்கம், ஊழியர்கள்

தங்குவதற்கும், தமிழககத்தில்

உள்ள மருத்துவமனை

னை

வளாககத்தில் அறையில் செட்

ஏற்படுத்தி தர வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

ஏற்கனவே அனை

னைத்து

ஆம்புலன்ஸ் ஊழியர்கள்

தங்குவதற்கு வசதிககள்

செய்து தரப்பட்டுள்ளதாககவும்,

இட வசதிககள் இல்லாத

108 ஊழியர்களுக்கு

வசதிககள் ஏற்படுத்த தமிழகக

அரசுக்கு பரிந்துரைக்கப்படும்

என நிர்வாககம்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

21

23

தமிழககம் முழுவதும்

அவசர ககால வண்டியில்

GVK-EMRI நிர்வாககம்

மைலேஜ் அதிககமாகக

க�ொடுக்க வேண்டும்

என ஓட்டுனர்களை

வற்புறுத்துவதாககவும்,

நிர்வாககம், தமிழககத்தில்

சிறப்பாகக 108 ஆம்புலன்ஸ்

சேவை செய்து வருகிறது

என்றும், அவசர ஊர்திக்கு

நிர்வாககம் மைலேஜ்

கேட்பதால் அவசர கேஸ்க்கு

குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு

செல்ல்ல முடியவில்லை

என்றும் ககாரணம் மைலேஜ்

கேட்பதால் இதற்கு ஒரு

தீர்வு ககாண வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து அவசர ஊர்தி

இயக்குபவர்களுக்கு

மைலேஜ் பŠொருந்தாது.

அதிககப்படியாகக

(60 கி.மீ மேல்) இயக்கும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

நடவடிக்கை

எடுக்கப்படுகிறது என

நிர்வாககம் தெரிவித்துள்ள

நிலையில், மனுதாரர்

த�ொழிற்சங்க தரப்பில்

முறையான ஆவணங்கள்

தாக்கல் செய்து

தன் நிலைப்பாட்டை

தெரிவிக்கதாததாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

22

24

மாநில அளவில் அனை

னைத்து

மாவட்டங்களுக்கும் IFT

கேஸ

்களுக்கு என்று

தனியாகக ஆம்புலன்ஸ்

வாகன

ம் வழங்கப்பட

வேண்டும் என்றும்,

அதிககப்படியான

வரையறை இல்லாத IFT

Case பணிச்சுமைக்கு

தொழிலாளர்கள் ஈடுபடுத்தப்

படுவதால் ஏற்படும் விபத்து

மற்றும் உயிரிழப்பினை

னை

தடுக்க IFT-Case-க்கு

தனியாகக ஆம்புலன்ஸ்

அமைக்கப்பட வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

மருத்துவர்கள் பரிந்துரையின்

பேரில் IFT case

வெளி மாநிலம�ோ வெகு

த�ொலைவ�ோ, செல்ல்ல

அனுமதிக்கப்படுவதாகக

நிர்வாககம் தெரிவித்துள்ள

நிலையிலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

23

25

GBRS வரும் DO ககால்

(108) பல பிரச்சனைகளை

உருவாக்கி வருவதால்

இதற்கு முற்றுப்புள்ளி

வைக்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

GBRS பிரச்சனைகக

ள்

குறித்து தெளிவாகக

தெரிவிக்காத

நிலையிலும்,

இதனால் த�ொழிலாளர்கள்

எவ்ாறு

46

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

வ.

எண்

க�ோரிக்கை

எண்

க�ோரிக்கை

விவரம்

மறுப்புக்கான

ககாரணம்

பாதிக்கப்படுகிறார்கள்

என சான்றாவணங்கள்

வாயிலாகக த�ொழிற்சங்கம்

விவரிக்க தவறியதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

24

26

இனிவரும் ககாலங்களில்

டெப்டேசன் பŠோடும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

பணியின் ககாலத்தை

வாய்மொழி உத்தரவு

இல்லாமல் எழுத்துப்

பூர்வமாகக GVK EMRI

நிர்வாககம் வழங்க வேண்டும்

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கையை

பŠொறுத்தவரை

நிர்வாககத்தின்

தரப்பில் டெப்டேசன் பŠோடும்

த�ொழிலாளர்களுக்கு

ஆணை வழங்கப்படுவதாககத்

தெரிவித்துள்ளதாலும்,

த�ொழிலாளர் துணை

ஆணையரின் ககருத்தினை

னை

ஏற்றும் இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

25

27

டெப்டேசன் மற்றும்

Punishment எனற

அடிப்படையில் தங்களது

ச�ொந்த மாவட்டத்தைத்தை

விட்டு தங்களது

குடும்பத்தைத்தை விட்டு

வெளி மாவட்டங்களில்

இரண்டு வருடங்களுக்கு

மேலாகக பணிபுரிந்து

வருபவர்களை தங்கள்

ச�ொந்த மாவட்டத்திற்கு

அனுப்ப வேண்டும் என்றும்,

இதைப்பற்றி GVK-EMRI

நிர்வாககத்திடம் பலமுறை

மனுவாககவும், நேரிடையாகக

கூறியும் எந்த பலனும்

இல்லை

என த�ொழிற்சங்கம்

க�ோரியுள்ளது.

த�ொழிற்சங்கத்தின்

இக்கோ

ரிக்கை

குறித்து

பணியிட மாறறம் /

ஒழுங்கு நடவடிக்கை

என்பது நிர்வாககத்தின்

வரையறைக்குட்பட்டது

என்பதாலும், த�ொழிலாளர்

துணை ஆணையரின் கக

ருத்தினை

னை ஏற்றும்

இக்கோ

ரிக்கையை

த�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு விடத்

தேவையில்லை

.

Disputes between Workmen and Managements referred

to Labour Courts for Adjudication.

தமிழ்நாடு அரசு ப�ோக்குவரத்துக் ககழககம் (கும்பக�ோண

ம்) லிட்,

மதுரை.

[அரசாணை (டி) எண் 677, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 15 டிசம்பர் 2023, கக

ார்த்திகை 29, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/79/2024.—தமிழ்நாடு

அரசு

பŠோக்குவரத்துக் கக

ழககம், (கும்பக�ோண

ம்) லிட், மதுரை எனற நிர்வாககத்திற்கும்,

தமிழ்நாடு அரசு பŠோக்குவரத்து த�ொழிலாளர் சங்கம், சிவகங்கை

எனற த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தககராறு எழுந்துள்ளது

என்று அரசு கக

ருதுவதாலும்; இத்தொ

ழிற்தககராறை பின்வரும்

எழுவினாவுடன் மதுரை த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது

அவசியமென்று

தமிழ்நாடு

ஆளுநர்

அவர்கள் கக

ருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு த�ொழிற் தககராறுககள்

சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d)

பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு

தமிழ்நாடு

ஆளுநர்

அவர்கள்,

மேற்சொன்ன

த�ொழிற்தககராறு,

மதுரை,

த�ொழிலாளர்

நீதிமனறத்

தீர்விற்கு

அனுப்ப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

திரு. S. பŠோஸ், ஓட்டுநர் (13DR3201) என்பவரின் வருடாந்திர

ஊதிய உயர்வை மூன்று மாத ககாலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன்

நிறுத்தம் செய்து நிர்வாககம் வழங்கிய உத்தரவு எண்.டி.என்எஸ்டிசி/

டிஎஸ்/டி3/24/19, நாள்.19.09.2019 நாளிட்ட உத்தரவினை

னை ரத்து

செய்ய்ய

வேண்டும்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு மதுரை,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தைக் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

நுட்டி கார்லோ இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட், முகுந்தராயபுரம்

இராணிப்பேட்டை.

[அரசாணை (டி) எண் 680, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன்

மேம்பாட்டு

(பி2)த்

துறை,

15

டிசம்பர்

2023, கக

ார்த்திகை 29, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/80/2024.—நுட்டி கக

ார்லோ இந்தியா பிரைவேட்

லிமிடெட், முகுந்தராயபுரம், இராணிப்பேட்டை எனற நிர்வாககத்திற்கும்,

ஒன்றுபட்ட

த�ொழிலாளர்

கூட்டமைப்பு,

சென்னை

எனற

த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தககராறு எழுந்துள்ளது என்று

அரசு ககருதுவதாலும்; இத்தொ

ழிற்தககராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன்

வேலூர் த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது

அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் ககருதுவதாலும்; 1947

ஆம் ஆண்டு த�ொழிற் தககராறுககள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம்

XIV/1947) 10(1)(c)

பிரிவிலும்,

10(1)(d)

பிரிவின்

வரம்பு

நிபந்தனைதனையிலும்

வழங்கியுள்ள

அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு

தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன த�ொழிற்தககராறு,

வேலூர், த�ொழிலாளர் நீதிமனறத் தீர்விற்கு அனுப்ப்பட வேண்டும்

என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

க�ோரிக்கை எண்.1

பட்டியலில் உள்ள 27 த�ொழிலாளர்களை சட்ட விர�ோதமாகக

கதவடைப்பு செய்துள்ளதை ரத்து செய்ய்யப்பட வேண்டும் எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில்

உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்க.

க�ோரிக்கை எண்.2

பட்டியலில் உள்ள 27 த�ொழிலாளர்களுக்கு சட்ட விர�ோத

கதவடைப்பு செய்த நாள் முதல் பணி தொடர்ச்சி பின் சம்பளம்

மற்றும் அனை

னைத்து சலுகைககளும் வழங்கப்பட வேண்டும் எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில்

உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்க.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு ேவலூர்,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தைக் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு ப�ோக்குவரத்துக் ககழககம் கும்பக�ோண

ம்

க�ோட்டம், திருச்சி மண்டலம், திருச்சிராப்பள்ளி.

[அரசாணை (டி) எண் 694, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 20 டிசம்பர் 2023,

மார்கழி 4, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/81/2024.—தமிழ்நாடு அரசு பŠோக்குவரத்து ககழககம்,

கும்பக�ோண

ம் க�ோட்டம், திருச்சி மண்டலம், திருச்சிராப்பள்ளி

எனற நிர்வாககத்திற்கும், அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் தமிழ்நாடு ஜெனரல்

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  47

ஒர்க்கர்ஜ்

யூனியன்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே

தொழிற்தககராறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கக

ருதுவதாலும்;

இத்தொ

ழிற்தககராறை

பின்வரும்

எழுவினாக்களுடன்

திருச்சி

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது அவசியமென்று

தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் ககருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு

த�ொழிற் தககராறுககள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c)

பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள

அதிககாரங்களைக் க�ொண்டு தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள்,

மேற்சொன்ன த�ொழிற்தககராறு, திருச்சி, த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்

தீர்விற்கு அனுப்ப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

க�ோரிக்கை எண்.1

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 20.10.2006 நாளிட்ட

ஆணை எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/6991/2006, ஆணையின்

மீதான 26.06.2015 நாளிட்ட இறுதி உத்தரவின்படி மனுதாரரது

ஊதிய உயர்வினை

னை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஒன்பது (09) மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ள உத்தரவை இரத்து

செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக

கண

க்கிட்டு, நிலுவைத் த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில்

உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.2

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 23.05.2007 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/1139/2007

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவின்றி மூன்று (03) மாத ககாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ள

உத்தரவை

இரத்து

செய்து

அவருக்கு

கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு,

நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை

வழங்கிட

வேண்டும்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில்

உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.3

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 19.07.2007 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/1533/2007,

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு (06) மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ள

உத்தரவை

இரத்து

செய்து

அவருக்கு

கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு,

நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை

வழங்கிட

வேண்டும்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில்

உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.4

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 24.09.2009 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/3279/2009,

இறுதி

உத்தரவின்

படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் மூன்று (03) மாத ககாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ள

உத்தரவை

இரத்து

செய்து

அவருக்கு

கிடைக்க வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு,

நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை

வழங்கிட

வேண்டும்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில்

உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.5

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு

நிர்வாகத்தால்

வழங்கப்பட்ட

26.06.2015

நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/4757/2010,

மேல்முறையீட்டு உத்தரவின் படி மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை

னை

அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஒரு வருட ககாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க

வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.6

திரு. P. சேகர், நடத்துனருக்கு (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 15.06.2011 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/5269/2011,

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க

வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.7

திரு. P. சேகர், நடத்துனருக்கு (பணி எண்.85CR2019/6825)

நிர்வாகத்தால்

வழங்கப்பட்ட

22.09.2012

நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅ.பŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/6812/2012, இறுதி உத்தரவின்படி

மனுதாரரது ஊதிய உயர்வினை

னை அதன் கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு

மாத கக

ாலத்திற்கு

தள்ளி

வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ள

உத்தரவை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க வேண்டிய

பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத் த�ொகையினை

னை

வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.8

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/9122/2012,

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க

வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு

பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.9

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/9127/2012,

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க

வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு

பிறப்பிக்கவும்.

48

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

[Part  II—Sec. 2

க�ோரிக்கை எண்.10

திரு. P. சேகர், நடத்துனர் (பணி எண்.85CR2019/6825)

என்பவருக்கு நிர்வாகத்தால் வழங்கப்பட்ட 22.11.2012 நாளிட்ட

ஆணை

எண்.தஅபŠோகக/கும்ப/திருச்சி/D6/9128/2012,

இறுதி

உத்தரவின்படி

மனுதாரரது

ஊதிய

உயர்வினை

னை

அதன்

கூட்டுவிளைவுடன் ஆறு மாத கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து

உத்தரவிடப்பட்டுள்ளதை இரத்து செய்து அவருக்கு கிடைக்க

வேண்டிய பணபலன்களை முறையாகக கண

க்கிட்டு, நிலுவைத்

த�ொகையினை

னை வழங்கிட வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானதுதானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு

பிறப்பிக்கவும்.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தைக் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு ப�ோக்குவரத்துக் ககழககம் (மதுரை) லிட், மதுரை

[அரசாணை (டி) எண் 711, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன் மேம்பாட்டு (பி2)த் துறை, 28 டிசம்பர் 2023,

மார்கழி 12, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/82/2024.—தமிழ்நாடு

அரசு

பŠோக்குவரத்துக் கக

ழககம், (மதுரை) லிட், மதுரை எனற நிர்வாககத்திற்கும், தமிழ்நாடு

அரசு பŠோக்குவரத்துக் ககழகக பணியாளர்கள் சம்மே

ளனம், மதுரை எனற

த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தககராறு எழுந்துள்ளது என்று

அரசு ககருதுவதாலும்; இத்தொ

ழிற்தககராறை பின்வரும் எழுவினாவுடன்

மதுரை த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது

அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் கக

ருதுவதாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு த�ொழிற் தககராறுககள் சட்டத்தின் (மத்திய

சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனைதனையிலும்

வழங்கியுள்ள

அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு

தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள், மேற்சொன்ன த�ொழிற்தககராறு,

மதுரை, த�ொழிலாளர் நீதிமனறத் தீர்விற்கு அனுப்ப்பட வேண்டும்

என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

திரு. K. மககாராஜா, (பணி எண். DR.15832) ஓட்டுநர்

என்பவருக்கு வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை

னை மூன்று ஆண்டு கக

ாலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செய்து நிர்வாககம்

வழங்கிய 20.07.2020 நாளிட்ட உத்தரவினை

னை ரத்து செய்ய்ய

வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானதா?

ஆம் எனில் உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின்கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு மதுரை,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தைக் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு விரைவு ப�ோக்குவரத்து ககழககம், புதுக்கோட்டை

மண்டலம், புதுக்கோட்டை.

[அரசாணை (டி) எண் 712, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன்

மேம்பாட்டு

(பி2)த்

துறை,

28

டிசம்பர்

2023,

மார்கழி 12, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/83/2024.—தமிழ்நாடு

அரசு

பŠோக்குவரத்துக் கக

ழககம்,

புதுக்கோட்டை

மண்டலம்,

புதுக்கோட்டை

எனற

நிர்வாககத்திற்கும், அரவிந்த் கெஜ்ரிவால் TNSTC த�ொழிலாளர்

நலச்சங்கம் எனற த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே தொழிற்தககராறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கக

ருதுவதாலும்; இத்தொ

ழிற்தககராறை

பின்வரும் எழுவினாக்களுடன் திருச்சி த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின்

தீர்ப்புக்கககாகக அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர்

அவர்கள் கக

ருதுவதாலும்; 1947 ஆம் ஆண்டு த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும்,

10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள

அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு

தமிழ்நாடு

ஆளுநர்

அவர்கள்,

மேற்சொன்ன த�ொழிற்தககராறு, திருச்சி, த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்

தீர்விற்கு அனுப்ப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

க�ோரிக்கை எண்.1

மனுதாரர்

திரு.

M.

சுராஜூதீன்,

ஓட்டுனர்

(பணி எண். 98DR4011) என்பவருக்கு 01.04.2016 முதல் 22.07.2016

வரை எந்தவித முன்னறிவிப்பு இன்றியும், முன் அனுமதி பெறாமலும்

பணிக்கு வராது இருந்து

எனற குறறசாட்டு த�ொடர்பாகக

மனுதாரரது வருடாந்திர ஊதிய உயர்வினை

னை திரண்டபயனில்லாமல்

ஒரு (1) வருட கக

ாலத்திற்கு தள்ளி வைத்து நிர்வாககம் பிறப்பித்த

12.01.2018 நாளிட்ட ஆணை எண். த.அபŠோகக/கும்ப/ புது/டிஸ்/

டி3/0137/16,

உத்தரவை

ரத்து

செய்ய்ய

வேண்டும்

எனற

த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில்

உரிய உத்தரவுககள் பிறப்பிக்கவும்.

க�ோரிக்கை எண்.2

மனுதாரர்

திரு.

M.

சுராஜூதீன்,

ஓட்டுநர்

(பணி

எண். 98DR4011) என்பவருக்கு கடந்த 30.03.2016 அன்று

TN 55 N 0517 பேருந்தில் 17 லிட்டர் கூடுதலாகக டீசல் பிடித்தது

மற்றும் டீசல் கிளார்க் திரு. பி. ககாமராஜ் இளநிலை கைவினை

னைஞரை

தககாத வார்த்தைககளினால் பேசியும், கையை ஓங்கிக்கொண்

டு

அடிக்க வந்து

எனற குறறச்சாட்டு த�ொடர்பாகக மனுதாரது ஊதிய

உயர்வினை

னை திரண்ட பயனுடன் ஒரு (1) வருட ககாலத்திற்கு தள்ளி

வைத்து நிர்வாககம் பிறப்பித்த 12.01.2018 நாளிட்ட ஆணை

எண்.

த.அபŠோகக/கும்ப/புது/டிஸ்/ஏ3/0735/16,

உத்தரவை

ரத்து

செய்தும், மேலும் நிர்வாககம் 01.04.2016 முதல் 22.07.2016 வரை

பணிவழங்காகாமல்

இருந்த

112

நாட்களுக்குரிய

அனை

னைத்து

பணப்பலன்களையும் பெற்றுத்தர வேண்டும் எனற த�ொழிற்சங்கத்தின்

க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுககள்

பிறப்பிக்கவும்.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு திருச்சி,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறம் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாடு அரசு ப�ோக்குவரத்துக் ககழககம்

(விழுப்புரம்) லிட், கடடலூர்.

[அரசாணை (டி) எண் 713, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன்

மேம்பாட்டு

(பி2)த்

துறை,

28

டிசம்பர்

2023,

மார்கழி 12, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2054.]

No.II(2)/LWSD/84/2024.—தமிழ்நாடு

அரசு

பŠோக்குவரத்துக் கக

ழககம், (விழுப்புரம்) லிட், கடலூர் எனற நிர்வாககத்திற்கும்,

அரசு பŠோக்குவரத்துக் கக

ழகக SC/ST த�ொழிலாளர்கள் த�ொழிற்சங்க

பேரவை

எனற

த�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடையே

தொழிற்தககராறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கக

ருதுவதாலும்; இத்தொ

ழிற்தககராறை

பின்வரும் எழுவினாவுடன் கடலூர் த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின்

தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர்

அவர்கள் ககருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு த�ொழிற் தககராறுககள்

சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d)

பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு

தமிழ்நாடு

ஆளுநர்

அவர்கள்,

மேற்சொன்ன

த�ொழிற்தககராறு, கடலூர், த�ொழிலாளர் நீதிமனறத் தீர்விற்கு

அனுப்ப்பட வேண்டும் என்று இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

Feb. 14, 2024]

TAMIL  NADU  GOVERNMENT  GAZETTE

  49

எழுவினா

மனுதாரர் திரு. R. ரவி, நடத்துனர் CR 4849 என்பவர்

29.01.2015 அன்று பேருந்து எண்.TN-32-N-3186 தடம் T-24-இல்

பணியில் இருந்தபŠோது வளவனூரிலிருந்து விழுப்புரம் வரை பயணம்

செய்த

பயணியிடம்

ரூ.500

வசூல்

செய்ய்யவில்லை

எனும்

குறறத்திற்காகக அவர் மீது புனை

னையப்பட்ட குறறச்சாட்டிற்கு நிர்வாககம்

ஊதிய உயர்வினை

னை 6 மாதம் நிரந்தரமாகக தள்ளிவைத்து நிர்வாககம்

பிறப்பித்த

எண்.141/5141/டி4/தநாஅபŠோகக(விழு)/2015,

14.04.2015

நாளிட்ட உத்தரவை முழுவதும் ரத்து செய்து அதற்குரிய

பணப்பலன்களையும் ஊதிய உயர்வையும் பெற்றுத்தர வேண்டும்

எனற த�ொழிற்சங்கத்தின் க�ோரிக்கை

நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில் உரிய உத்தரவுககள் பிறப்பிக்க.

மேலும்,

1947

ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு அளிக்குமாறு கடலூர்,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறம் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

காட்டேரி மற்றும் சட்டன் எஸ்டேட், சேலாஸ், குன்னூர்.

[அரசாணை (டி) எண் 25, தொழிலாளர் நலன் மற்றும்

திறன்

மேம்பாட்டு

(டி2)த்

துறை,

23

ஜனவரி

2024,

தை 9, ச�ோபகிருது, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2055.]

No.II(2)/LWSD/85/2024.—ககாட்டே

ரி மற்றும் சட்டன்

எஸ்டே

ட்,

சேலாஸ், குன்னூர் எனற நிர்வாககத்திற்கும் பந்தலூர், தி பிளாண்டேசன்

ஒர்க்கர்ஜ் யூனியன் கக

ாங்கிரஸ் (HMS) த�ொழிற்சங்க உறுப்பினர்

திரு. சசிக்குமார், கன

ரகக ஓட்டுநர் என்பவருக்கும் இடையே த�ொழிற்தாவா

எழுந்துள்ளது

என்று

அரசு கக

ருதுவதாலும்;

இத்தகக

ராறை

எழுவினாவுடன்

உதககமண்டலம்,

த�ொழிலாளர்

நீதிமனறத்தின்

தீர்ப்புக்காகக

அனுப்புவது அவசியமென்று தமிழ்நாடு ஆளுநர்

அவர்கள் ககருதுவதாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு த�ொழிற் தககராறுககள்

சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d)

பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனைதனையிலும் வழங்கியுள்ள அதிககாரங்களைக்

க�ொண்டு இத்தகக

ராறை கீழ்க்காகாணும் எழுவினாவுடன் உதககமண்டலம்,

த�ொழிலாளர் நீதிமனறத்தின் தீர்ப்புக்காகக

அனுப்ப்பட வேண்டும்

என்று தமிழ்நாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணையிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு. சசிக்குமார் பணியிட மாறுதல் உத்தரவை

இரத்து செய்து 28.07.2021-ஆம் தேதிக்கு முன்பாகக பணியாற்றி

வந்த வாட்டர்ஃபால் பிரிவில் மீண்டும் ஓட்டுநராகக பணியில்

அமர்த்தி

பணித்தொடர்

ச்சியுடன்

பின்சம்பளம்

மற்றும்

இதர

பணப்பயன்கள் வழங்க வேண்டும் எனற க�ோரிக்கை

நியாயமானதா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

மேலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

த�ொழிற்தககராறுககள்

சட்டத்தின் 10(2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணையைப் பெற்றுக்கொ

ண்ட

நாளிலிருந்து

மூன்று

மாதங்களுக்குள்

தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு

உதககமண்டலம், த�ொழிலாளர் நீதிமனறம் கேட்டுக் க�ொள்ளள்ளப்படுகிறது.

°ñ£˜ ஜò‰ˆ,

Üó² Ã´î™ î¬ô¬ñ„ ªêòô£÷˜.

PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU