TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

[Part II—Sec. 2

350

ENERGY DEPARTMENT

Exemption of Electricity Tax to M/s. FS India Solar

Ventures Private Limited under the Tamil Nadu Tax on

Consumption or Sale of Electricity Act

[G.O. Ms. No. 48, Energy (D2), 5th May 2025, சித்திரைை 22,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/EGY/470/2025.—

exercise

the

powers conferred by sub-section (1) of section 14 of the

Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of Electricity

Act, 2003 (Tamil Nadu Act 12 of 2003), the Governor of

Tamil Nadu hereby makes an exemption in respect of the

Electricity Tax payable under the said Act on energy sold

for consumption in respect of M/s. FS India Solar Ventures

Private Limited for a period with effect on and from the date

of publication of this notification till 16th July 2028.

Notification-II

[G.O. Ms. No. 48, Energy (D2), 5th May 2025, சித்திரைை 22,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/EGY/471/2025.—In

exercise

the

powers conferred by sub-section (2) of section 14 of the

Tamil Nadu Tax on Consumption or Sale of Electricity

Act, 2003 (Tamil Nadu Act 12 of 2003), the Governor of

Tamil Nadu hereby makes an exemption in respect of

the Electricity Tax payable under the said Act on the

consumption of electricity for own use by M/s. FS India

Solar Ventures Private Limited for a period with effect

on and from the date of publication of this notification till

16th July 2028.

BEELA VENKATESAN,

Principal Secretary to Government.

HIGHER EDUCATION DEPARTMENT

Notification Under the Alagappa University Act

Nomination of Four members to the Senate of

Alagappa University Karaikudi under the Act.

[G.O. (D) No. 77, Higher Education (H1), 9th April 2025,

பங்குனி 26, குரோ�ோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/HE/472/2025.—Under Section 21 (a) - Class

Il - Other Members (2) and (3) of the Alagappa University

Act, the Hon'ble Governor-Chancellor hereby nominates

the following four members to the Senate of Alagappa

University, Karaikudi for a period of three years with effect

from 30.12.2024:-

Under Section 21 (a)- Class-ll — Other Members (2)

of the Alagappa University Act, 1985.

1. Dr.J.Mathiyarasu,

Chief Scientist & Head,

Electrodics & Electrocatalysis Division,

CSIR - Central Electro Chemical Research Institute,

Karaikudi 630 006.

Sivagangai District.

2. Dr. S. Parivallal,

Chief Scientist and Advisor (Management),

CSIR-Structural Engineering Research Centre,

CISR Road, Taramani,

Chennai-600 1 13,

Under Section 21 (a) Class-Il — Other Members (3)

of the Alagappa University Act, 1985

1. Dr.K. Kumar,

Principal, National College (Autonomous),

Trichy Dindigul Road,

Karumandapam,

Tiruchirappalli-620 001

2. Dr. M. Sujatha,

Assistant Professor,

Rajah Serfoji Government College,

Near New Bus Stand,

Thanjavur-613 005.

Nomination of three persons as members to the Senate

of the Alagappa University Karaikudi under the Act.

[G.O. (D) No. 79, Higher Education (H1), 11th April 2025,

பங்குனி 28, குரோ�ோதி, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/HE/473/2025.—Under Chapter Ill, Section 21 (a)

in Class Il (4) of the Alagappa University Act, 1985, the

Pro-Chancellor of Alagappa University has nominated the

following three persons as members to the Senate of the

Alagappa University, Karaikudi for a period of three years

from the date of issue of this Order:-

1. Thiru, K.Sridharan, M.Sc., L.L. B.,

Pampappadaiyur- 612 703,

Thanjavur.

2. Thiru.M.Sekar,

Assistant Professor,

Government Arts College (Autonomous),

Kumbakonam.

3. Tmt.K.Kavitha M.A. B.Ed. (English)

No.2/1843-D/E., Valluvar Nagar,

North Main Street, Burma Colony,

Karaikudi - 630 002.

C. SAMAYAMOORTHY,

Secretary to Government.

HOME DEPARTMENT

Appointment of Special Public Prosecutor in the

District Sessions Court, Tirupathur for conducting

cases under Scheduled Castes and Scheduled Tribes

(Prevention of Atrocities) Act.

[G.O. (D) No. 620, Home (Courts.VIA), 16th May 2025,

வைைகாாசி 2, விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/HO/474/2025.—In exercise of the powers

conferred by sub-section (1) of section 15 of the Scheduled

Castes and Scheduled Tribes (Prevention of Atrocities)

Act, 1989 (Central Act 33 of 1989), the Governor of

Tamil Nadu hereby appoints Thiru.P.M.Sundaramurthy

NOTIFICATIONS BY GOVERNMENT

June 4, 2025]

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

351

(M/s.No.2176/2006) S/o. K.P.Murugan, No. 13/243, Nethaji

Nagar, Vaniyambadi Taluk, Tirupathur District, as Special

Public Prosecutor for the purpose of conducting cases

under Scheduled Castes and Scheduled Tribes (Prevention

of Atrocities) Act 1989, before the District Sessions Court,

Tirupathur, on temporary basis from the date of taking

charge of his appointment.

Notification under the Indian Christian Marriage Act.

[G.O. (4D) No. 69, Home (Cts-VIA), 12th May 2025,

சித்திரைை 29, விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/HO/475/2025.—In exercise of the powers

conferred by section 6 of the Indian Christian Marriage

Act, 1872 (Central Act XV of 1872), the Governor of

Tamil Nadu hereby grants a licence to Thiru. S.John Britto

of Full Gospel Grace Ministry, residing at Plot No.32, Indian

Colony, Jothipuram, Konganthanparai Post, Palayamkottai,

Tirunelveli District to solemnize marriages within the

territories comprising the State of Tamil Nadu in accordance

with the provisions of the said Act.

NOTIFICATION-II.

[G.O. (4D) No. 69, Home (Cts-VIA), 12th May 2025,

சித்திரைை 29, விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/HO/476/2025.—In exercise of the powers

conferred by section 9 of the Indian Christian Marriage

Act, 1872 (Central Act XV of 1872), the Governor of

Tamil Nadu hereby grants a licence to Thiru.S.John Britto

of Full Gospel Grace Ministry, residing at Plot No.32, Indian

Colony, Jothipuram, Konganthanparai Post, Palayamkottai,

Tirunelveli District authorising him to grant certificates of

marriage between Indian Christians, in accordance with the

provisions of the said Act, within the territories comprising

the State of Tamil Nadu.

DHEERAJ KUMAR,

Additional Chief Secretary to Government.

LABOUR WELFARE AND SKILL DEVELOPMENT

DEPARTMENT

Notifications under the Minimum Wages Act.

Revision of minimum rates of wages for employment

in Gunny Industry under the Act.

[G.O.(D) No. 209, Labour Welfare and Skill

Development (J1),8th May 2025, சித்திரைை 25, விசுவாாவசு,

F¼õœÀõ˜ Ý‡´-2056.]

No. II(2)/LWSD/477/2025.— The following draft

Notification, which is proposed to be issued in exercise of

the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of

section 3 and sub-section (2) of section 5 of the Minimum

Wages Act, 1948 (Central Act Xl of 1948), is hereby

published for information of all persons likely to be affected

thereby, as required under clause (b) of sub-section (1) of

section 5 of the said Act.

2. Notice is hereby given that the draft Notification will

be taken into consideration on or after the expiry of two

months from the date of publication of this Notification in

the Tamil Nadu Government Gazette and that any objection

or suggestion, which may be received from any person with

respect thereto, before the expiry of the aforesaid period

will be considered by the Government of Tamil Nadu.

Objection or suggestion, if any, should be addressed

to the Secretary to Government, Labour Welfare

and

Skill

Development

Department,

Secretariat

Chennai - 600 009 through the Commissioner of Labour,

DMS Campus, Chennai - 600 006.

Draft Notification.

In exercise of the powers conferred by clause (b) of

subsection (1) of section 3 and sub-section (2) of section

5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act Xl of

1948) and in supersession of the Labour and Employment

Department Notification No. Il(2)/LE/380/2021, published at

pages 247 and 248 of Part Il - Section 2 of the Tamil Nadu

Government Gazette dated the 7th July 2021, the Governor

of Tamil Nadu hereby revises the minimum rates of wages

payable to the classes of employees in the employment

in Gunny Industry in the State of Tamil Nadu specified

in column (1) of the Schedule below, as specified in the

corresponding entries in column (2) thereof.

The Schedule.

Employment in Gunny Industry

Classes of employees.

Minimum rates of basic

wages

(Rs.P.)

(1)

(2)

(1) Gunny Bag Stitcher

414.00 per day

(2) Maistry

429.00 per day

(3) Piece rated wages

5.05 per Gunny Bag

Explanations.- (1) Dearness Allowance: In addition

to the minimum rates of basic wages fixed above, the

employees shall be paid dearness allowance as indicated

below:-

(i)

The dearness allowance is linked to the Average

Chennai City Consumer Price Index for the year

2010, that is 161 points (with base 2001=100)

and for every raise of one point over and above

161 points, an increase of Rs.2.07 (Rupees Two

and Paise Seven Only) per day shall be paid as

dearness allowance.

(ii)

The dearness allowance shall be calculated on

the 1st April of every year on the basis of the

average of the indices for the preceding twelve

months, that is from January to December.

(iii) The first calculation of the dearness allowance

shall be effective from the date of publication of

the Notification in the Tamil Nadu Government

Gazette based on the Average Chennai City

Consumer Price Index Number for the previous

year.

(2) Where the nature of work is the same, no

distinction in the payment of wages shall be made between

men and women employees.

(3) To arrive at monthly rates of wages, the daily rates

of wages shall be multiplied by 30.

(4) Wherever the existing wages are higher than the

minimum wages fixed herein, Such higher wages shall be

continued to be paid.

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

[Part II—Sec. 2

352

Revision of minimum rates of wages for Employment

in Footwear Making Industry under the Act.

[G.O.(D) No. 210, Labour Welfare and Skill

Development (J1), 8th May 2025, சித்திரைை 25, விசுவாாவசு,

F¼õœÀõ˜ Ý‡´-2056.]

No. II(2)/LWSD/478/2025.— The following draft

Notification, which is proposed to be issued in exercise of

the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of

section 3 and sub-section (2) of section 5 of the Minimum

Wages Act, 1948 (Central Act Xl of 1948), is hereby

published for information of all persons likely to be affected

thereby, as required under clause (b) of sub-section (1) of

section 5 of the said Act.

2. Notice is hereby given that the draft Notification will

be taken into consideration on or after the expiry of two

months from the date of publication of this Notification in

the Tamil Nadu Government Gazette and that any objection

or suggestion, which may be received from any person with

respect thereto, before the expiry of the aforesaid period

will be considered by the Government of Tamil Nadu.

Objection or suggestion, if any, should be addressed to the

Secretary to Government, Labour Welfare and Skill

Development Department, Secretariat, Chennai 600 009

through the Commissioner of Labour, DMS Campus,

Chennai - 600 006.

Draft Notification.

In exercise of the powers conferred by clause (b) of

sub-section (1) of section 3 and sub-section (2) of section

5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central Act Xl of

1948) and in supersession of the Labour and Employment

Department Notification No. Il(2)/LE/381/2021, published at

pages 248 and 249 of Part Il - Section 2 of the Tamil Nadu

Government Gazette dated the 7th July 2021, the Governor

of Tamil Nadu hereby revises the minimum rates of wages

payable to the classes of employees in the Employment

in Footwear Making Industry in the State of Tamil Nadu

specified in column (1) of the Schedule below, as specified

in the corresponding entries in column (2) thereof.

The Schedule.

Employment in Footwear Making Industry

Classes of Employees.

Minimum rates of

basic Wages

(per month)

Zone-A

(Rs.P.)

Zone-B

(Rs.P.)

(1)

(2)

I. ADMINISTRATIVE STAFF:

(1) Accountant (Highly skilled)

7872.00

7760.00

(2) Superintendent / Storekeeper

7431.00

7321.00

(3) Clerk / Cashier / Typist/ Time

Keeper / Computer Operator

6994.00

6882.00

(4) Driver/Mechanic / Electrician

6994.00

688200

(5) Watchman / Attender /

Sweeper / Gardener (Un-skilled)

6117.00

6005.00

II. TECHNICAL STAFF

(1) Skilled

6994.00

6882.00

(2) Semi - skilled

6555.00

6444.00

(3) Unskilled

6117.00

6005.00

Explanations. (1) Zone-A and Zone-B shall comprise

of the following areas.

Zone A: All Municipal Corporations,

Zone - B: All areas other than Municipal Corporations

(2) Dearness Allowance.- In addition to the minimum

rates of basic wages fixed above, the employees shall be

paid dearness allowance as indicated below:

(i) The dearness allowance is linked to the

Average Chennai City Consumer Price Index

for the year 2010, that is 161 points (with base

2001=100) and for every raise of one point

over and above 161 points, an increase of

Rs. 37.20 (Rupees thirty seven and twenty

paise only) per month shall be paid as dearness

allowance.

(ii) The dearness allowance shall be calculated

every month based on the availability of latest

Consumer Price Index points.

(3) Where the nature of work is the same, no distinction

in the payment of wages shall be made between men and

women employees.

(4) To arrive at daily rates of wages, the monthly

wages shall be divided by 26.

(5) Wherever the existing wages are higher than the

minimum wages fixed herein, the same shall be continued

to be paid.

Revision of minimum rates of wages for Employment

in Pottery Works under the Act.

[G.O.(D)

No.

211,

Labour

Welfare

and

Skill

Development (J1), 8th May 2025, சித்திரைை 25, விசுவாாவசு,

F¼õœÀõ˜ Ý‡´-2056.]

No. II(2)/LWSD/479/2025.— The following draft

Notification, which is proposed to be issued in exercise of

the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of

section 3 and sub-section (2) of section 5 of the Minimum

Wages Act, 1948 (Central Act Xl of 1948), is hereby

published for information of all persons likely to be affected

thereby, as required under clause (b) of sub-section (1) of

section 5 of the said Act.

2. Notice is hereby given that the draft Notification will

be taken into consideration on or after the expiry of two

months from the date of publication of this Notification in

the Tamil Nadu Government Gazette and that any objection

or suggestion, which may be received from any person with

respect thereto, before the expiry of the aforesaid period will

be considered by the Government of Tamil Nadu. Objection

or suggestion, if any, should be addressed to the Secretary

to Government, Labour Welfare and Skill Development

Department, Secretariat, Chennai - 600 009 through the

Commissioner of Labour, DMS Campus, Chennai 600 006.

Draft Notification.

In exercise of the powers conferred by clause (a)

of sub-section (1) of section 3 and sub-section (2) of

section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (Central

Act Xl of 1948) and in supersession of the Labour

Welfare and Skill Development Department Notification

June 4, 2025]

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

353

No. Il(2)/LWSD/529/2021 published at pages 314 and 315

of Part Il - Section 2 of the Tamil Nadu Government Gazette,

dated the 18th August 2021, the Governor of Tamil Nadu,

hereby revises the minimum rates of wages payable to the

classes of employees in the Employment in Pottery Works

in the State of Tamil Nadu specified in Column (1) of the

Schedule below, as specified in the corresponding entries

in column (2) thereof.

The Schedule.

Employment in Pottery Works.

Classes of employees

Minimum rates of basic

wages per month

(Rs.P)

(1)

(2)

(1) Skilled

15506.00

(2) Unskilled

7989.00

Explanations.- (1) Dearness Allowance: In addition

to the minimum rates of basic wages fixed above, the

employees shall be paid dearness allowance as indicated

below:-

(i) The dearness allowance is linked to the Average

Chennai City Consumer Price Index for the year

2010, that is 161 points (with base 2001=100)

and for every raise of one point over and above

161 points, an increase of Rs.49.60 (Rupees

Forty nine and paise sixty only) per month shall

be paid as dearness allowance.

(ii) The dearness allowance shall be calculated on

the first April of every year on the basis of the

average of the indices for the preceding twelve

months, that is from January to December.

(iii)

The

first

calculation

the

dearness

allowance shall thus be effective from the

date of publication of the Notification in the

Tamil Nadu Government Gazette based on the

average of Chennai City Consumer Price Index

Number for the previous year.

(2) Where the nature of work is the same, no

distinction in the payment of wages shall be made between

men and women employees.

(3) To arrive at daily wages, the monthly wages shall

be divided by 26.

(4) Wherever the existing wages are higher than the

minimum rates of wages fixed herein, the same shall be

continued to be paid.

Renewal of Exemption granted to the Kanyakumari

Medical Mission, Neyyoor, Kanyakumari District

for Certain period Under the Employees State

Insurance Act.

[G.O.(D) No. 236, Labour Welfare and Skill

Development (L1), 9th May 2025, சித்திரைை 26, விசுவாாவசு,

F¼õœÀõ˜ Ý‡´-2056.]

No. II(2)/LWSD/480/2025.— In exercise of the powers

conferred by the section 87 read with section 91 A of the

Employees' State Insurance Act, 1948 (Central Act XXXIV

of 1948), the Governor of Tamil Nadu hereby exempts the

Kanyakumari Medical Mission, Neyyoor, Kanyakumari

District from the operation of the said Act for the further

period of one year from 08.05.2025 to 07.05.2026.

(1) The above exemption is subject to the following

conditions, namely:-

a) The aforesaid Management wherein the

employees employed shall maintain a Register

showing the names and designations of the

exempted employees.

b) Not with standing the exemption, the employees

shall continue to receive such benefits under

the said Act to which

c) they might have become entitled to on the basis

of the contribution paid prior to the date from

Which exemption granted by this Notification

operates.

d) The contribution for the exempted period, if

already paid shall not be refunded.

(2) The employer of the said Management shall submit

in respect of the period during which that Management was

subject to the operation of the said Act (hereinafter referred

to as "the said period") return in Such form and containing

such particulars as were due from "it in respect of the said

period under the Employees State Insurance (General)

Regulation, 1950.

(3) Any Social Security Officer appointed by the

Corporation under sub-section (1) of section 45 of the said

Act, or other official authorised in this behalf shall, for the

purpose of,-

(i) verifying the particulars contained in any return

submitted under sub-section (1) of section 44

of the said Act for the said period; or

(ii) ascertaining whether registers and records

were maintained as required by the Employees

State Insurance (General) Regulations, 1950

for the said period; or

(iii) ascertaining whether the employees continue

to be entitled to the benefits provided by the

employer in cash and in kind, being benefits

in consideration of which exemption is being

granted under this Notification; or

(iv) ascertaining whether any of the provisions of

the said Act had been complied with during the

period when such provisions were in force in

relation to the said workshops and stores be

empowered to,-

(a) require the principal or immediate employer

to furnish to him such information as he

may consider necessary; or

(b) enter any Management, office or other

premises occupied by such principal or

immediate employer at any reasonable

time and require any person found in

charge thereof to produce to such Social

Security Officer or other official and allow

him to examine such documents, books

and other documents relating to the

employment of persons and payment of

wages or to furnish to him such information

as he may consider necessary; or

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

[Part II—Sec. 2

354

employer, his agent or servant, or any

person found in such Management office

or other premises, or any person when the

said Social Security Officer or other official

has reasonable cause to believe to have

been an employee; or

(d) make copies of or take extracts from any

maintained in such Management office or

other premises.

Disputes between Workmen and Managements

referred to Industrial Tribunal for Adjudication

தமிழ்நாாடு நுகர்பொ�ொருள் வாாணிபக் கழகம்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 237, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (டி2)த் துறைை, 12 மே� 2025, சித்திரைை 29,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/481/2025.—

தமிழ்நாாடு

நுகர்பொ�ொருள்

வாாணிபக் கழகம் என்ற நிர்வாாகத்திற்கும் தமிழ்நாாடு சிவில்

சப்ளைைஸ் காார்ப்பரேேசன் பாட்டாாளி தொ�ொழிற் சங்கத்துக்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்;

மே�ற்சொ�ொன்ன

தொ�ொழிற்தகராாறில்

உள்ள

கோ�ோரிக்கைையைை

செென்னை�,

தொ�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்ப்பிற்கு

அனுப்புவது

அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்;

1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள் சட்டத்தின்

(மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின்

வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும்

வழங்கியுள்ள

அதிகாாரங்களைை

க்

கொ�ொண்டு,

இத்தகராாறைை

கீழ்க்காாணும்

எழுவினாவுடன்,

செென்னை�,

தொ�ொழிற்தீர்ப்பாயத்தின்

தீர்விற்கு

அனுப்பப்பட

வே�ண்டும் என்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால்

ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

30.01.1997 ஆம் தே�திய 12(3) செெட்டில்மெெண்ட் சரத்து

எண். 6-ன்படி இணைை†ப்பில் உள்ள பட்டியலில் காாணும்

மனுதாரர் சங்க உறுப்பினர்கள் 36 பேேர்களைை

யும் எதிர்மனுதாரர்

நிறுவனத்தில் முறைையேŒ பட்டியல் எழுத்தர், உதவுபவர் மற்றும்

காாவலர் ஆகிய நிரந்தர பணிகளில், அப்பணியிடங்கள் காாலி

ஏற்பட்ட நாாளிலிருந்து நிரந்தர பணியாளர்களா

ாக பணி நியமனம்

செெய்து அந்த தே�தியிலிருந்து அப்பதவிக்குண்டாான சம்பளம்

நிர்ணயித்து

நிலுவைையுடன்

வழங்குவதோ�ோ

டு

தொ�ொடர்பணி,

சீனியாரிட்டி

மற்றும்

அனை�த்து

தொ�ொடர்பலன்களைை

யும்

எதிர்மனுதாரர்

நிர்வாாகம்

வழங்கிட

வே�ண்டுமெென்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயம் தானா?

இணை‰ப்பு

வ.

எண் ^{திருவாாளர்கள் பெெயர்}

ECPF

பருவகாால பதவி

C. கிஷோோ”ோர் குமார்

053050

காாவலர்

A. சக்திவே�ல்

053009

பட்டியல் எழுத்தர்

B. கணே†ஷ்

053019

உதவுபவர்

J. மோ�ோகன் குமார்

053005

பட்டியல் எழுத்தர்

J.குகன்

053045

உதவுபவர்

வ.

எண் ^{திருவாாளர்கள் பெெயர்}

ECPF

பருவகாால பதவி

M. மோ�ோகன்ராஜ்

053004

பட்டியல் எழுத்தர்

S. ரா�ஜ்குமார்

053007

பட்டியல் எழுத்தர்

M. தே�வராாஜ்

053015

உதவுபவர்

A. திலீபன்

053016

உதவுபவர்

D. புருஷோோ”ோத்தமன்

053014

உதவுபவர்

D. ராமராஜ்

053008

பட்டியல் எழுத்தர்

M. காாமே�ஷ்

053021

உதவுபவர்

M. டில்லிபாபு

053017

உதவுபவர்

M. நவீன்

053036

காாவலர்

M.A. வெ�ங்கட்

053035

காாவலர்

C. முனிகாார்த்திக்

053006

பட்டியல் எழுத்தர்

S. சூர்ய வசந்த

குமார்

053013

பட்டியல் எழுத்தர்

S. தினே�ஷ்குமார்

053027

உதவுபவர்

J. பிரேேம் குமார்

053048

காாவலர்

D. அருண்

053051

காாவலர்

R. காார்த்திக்

053033

காாவலர்

K. நவீன்

053037

காாவலர்

R. தனிகே�ஷ்

053042

காாவலர்

S. பன்னீர்

053026

உதவுபவர்

P. சத்திய குமார்

053010

பட்டியல் எழுத்தர்

C. மகே�ஷ்

053022

உதவுபவர்

Y. வினோ�ோத்

053029

உதவுபவர்

S. சரோ�ோன்குமார்

053040

காாவலர்

E. சிவஞாானம்

053041

காாவலர்

R. மணிகண்டன்

053038

உதவுபவர்

S. கிஷோோ”ோர் குமார்

053020

உதவுபவர்

P. குமரவே�ல்

053034

காாவலர்

M. மணிகண்டன்

053023

உதவுபவர்

S. யுவராாஜ்

053031

உதவுபவர்

R. மணிகண்டன்

053024

காாவலர்

A. கொ�ொல்லாாபுரி

053046

காாவலர்

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட

நாாளிலிருந்து

மூன்று

மாதங்களுக்குள்

தீர்ப்பு அளிக்குமாறு, செென்னை�, தொ�ொழிற்தீர்ப்பாயம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

June 4, 2025]

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

355

Disputes between Workmen and Managements

referred to Labour Court for Adjudication

தமிழ்நாாடு அரசு போோக்குவரத்துக் கழகம்,

(கும்பகோ�ோணம்) லிட், திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 212, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி2)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/482/2025.— தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம், (கும்பகோ�ோண

ம்) லிட், திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம் என்ற

நிருவாாகத்திற்கும் அரவிந்த் கெெஜ்ரிவாால் தமிழ்நாாடு ஜெƒனரல்

ஒர்க்கர்ஸ்

யூனியன்

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்,

இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சிராப்பள்ளி,

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய

சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு,

திருச்சிராப்பள்ளி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட

வே�ண்டும் என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு.V.மாரிமுத்து, முதுநிலைை ஓட்டுநர் (பணி

எண். 93DR 2071 / 5425) என்பவருக்கு நிர்வாாகம் பிறப்பித்த

அலுவலக

ஆணைை† எண். தஅபோ�ோக/கும்ப/திருச்சி/ டி 7/5143/2019,

அலுவலக

ஆணைை† எண். தஅபோ�ோக/கும்ப/திருச்சி/ டி 7/5143/2019,

21.01.2020-இன்படி அவரது அடிப்படைை ஊதியத்தில் ஒரு (1)

கட்டம் குறைைத்து வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை� இரத்து

கட்டம் குறைைத்து வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை� இரத்து

செெய்து மனுதாரருக்கு கிடைைக்க வே�ண்டிய பணப்பலன்களைை

முறைையாக கண

க்கிட்டு திரும்ப வழங்க வே�ண்டும் என்ற

முறைையாக கண

க்கிட்டு திரும்ப வழங்க வே�ண்டும் என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயம் தானா? ஆம் எனில்

பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைைக்க கூடிய நிவாாரணம் என்ன?

இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு,

திருச்சிராப்பள்ளி,

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றம்

கே�ட்டுக் கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு அரசு போோக்குவரத்துக் கழகம்,

(கோ�ோவைை) லிமிடெ�ட்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 213, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (டி1)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/483/2025.—

தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம்

(கோ�ோவைை)

லிமிடெெட்,

என்ற

நிருவாாகத்திற்கும், அரசு போ�ோக்குவரத்து ஊழியர் சங்கம்

திருப்பூர் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்; மே�ற்சொ�ொன்ன

தகராாறைை

எழுவினாவுடன்

கோ�ோயம்புத்தூர்

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்விற்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்; 1947-ஆம் ஆண்டு

தொ�ொழிற்தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947)

10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும்

வழங்கியுள்ள

அதிகாாரங்களைை

க்

கொ�ொண்டு,

இத்தகராாறைை

கீழ்க்காாணும் எழுவினாவுடன் கோ�ோயம்புத்தூர் தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின் தீர்விற்காாக அனுப்பப்பட வே�ண்டும் என்று

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

திரு R. அசோ�ோக்குமார் ஓட்டுநர் (ப.எண்.16339) என்பவருக்கு

வருடாாந்திர ஊதிய உயர்வைை மூன்று வருட காாலத்திற்கு

பின்தொ�ொடர்ச்சியுடன் தள்ளி வைைத்து நிருவாாகம் பிறப்பித்த

16.03.2022 நாாளிட்ட உத்தரவைை இரத்து செெய்தும், தற்காாலிக

வே�லைை நீக்கம் செெய்யப்பட்ட 12.01.2021 முதல் 10.02.2021

வரைையிலாான 30 நாாட்களைை

பணிநாாட்களா

ாக கருதி, ஊதியம்

வழங்கிடவும் மற்றும் நிறுத்தி வைைக்கப்பட்ட நாான்காாவது ஆய்வு

பலனை�

யும் வழங்கிட கோ�ோரும் தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை

நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்க.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்வு

அளிக்குமாறு, கோ�ோயம்புத்தூர், தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மான கழகம்,

கோ�ோவைை மின் பகிர்மான வட்டம்/ மாநகர் பைைகாாரா பில்டிங் /

டாாடாாபாத், கோ�ோயம்புத்தூர்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 214, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (டி1)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/484/2025.—தமிழ்நாாடு

மின்உற்பத்தி

மற்றும் பகிர்மான கழகம், கோ�ோவைை மின் பகிர்மான வட்டம்/

மாநகர் பைைகாாரா பில்டிங்/டாாடாாபாத், கோ�ோயம்புத்தூர் என்ற

நிருவாாகத்திற்கும்,

தமிழ்நாாடு

மின்கழகக்

கண

க்காாயர்

களத்தொ�ொழிலாாளர்

சங்கம்,

கோ�ோயம்புத்தூர்

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது

என்று

அரசு

கருதுவதாாலும்;

மே�ற்சொ�ொன்ன

தகராாறைை

எழுவினாவுடன் கோ�ோயம்புத்தூர் தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்விற்காாக அனுப்புவது அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள்

கருதுவதாாலும்:

1947-ஆம்

ஆண்டு

தொ�ொழிற்

தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c)

பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள

அதிகாாரங்களைை

க்

கொ�ொண்டு,

இத்தகராாறைை

கீழ்க்காாணும்

எழுவினாவுடன் கோ�ோயம்புத்தூர் தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்விற்காாக அனுப்பப்பட வே�ண்டும் என்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள் இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் உறுப்பினர் திரு கு.தனராஜன், என்ற

வணிக ஆய்வாாளருக்கு நிருவாாகம் வழங்கிய 30.01.2021 நாாளிட்ட

தண்டனை�

உத்தரவின்படியான அடுத்து வரும் ஆண்டு ஊதிய

தண்டனை�

உத்தரவின்படியான அடுத்து வரும் ஆண்டு ஊதிய

உயர்வினை� இரண்டு வருடங்களுக்கு பின்விளைைவுகளுடன்

விடுப்பு காாலம் உள்ளிட்டு நிறுத்தி வைைத்தல் என வழங்கிய

தண்டனை�யைை ரத்து செெய்யக் கோ�ோரியுள்ள தொ�ொழிற்சங்கத்தின்

கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவு

பிரப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, கோ�ோயம்புத்தூர், தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

[Part II—Sec. 2

356

தமிழ்நாாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் பகிர்மானக்

கழகம், கோ�ோயம்புத்தூர்

[அரசாாணைை† (டி) எண் 215, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (டி1)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/485/2025.— 1. மே�ற்பார்வைைப் பொ�ொறியாளர்

(இ&ப),

கோ�ோவைை

மின்

பகிர்மான

வட்டம்/பெெருநகர்.

2. செெயற்பொ�ொறியாளர் (இ&பேே), நகரியம் கோ�ோட்டம், கோ�ோவைை மின்

பகிர்மான வட்டம்/பெெருநகர், தமிழ்நாாடு மின் உற்பத்தி மற்றும்

பகிர்மானக் கழகம், கோ�ோயம்புத்தூர் என்ற நிருவாாகத்திற்கும்,

பாரதீய மின் தொ�ொழிலாாளர் சம்மே�ளனம், கோ�ோயம்புத்தூர் என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று

அரசு கருதுவதாாலும்; மே�ற்சொ�ொன்ன தகராாறைை எழுவினாவுடன்

கோ�ோயம்புத்தூர், தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்காாக அனுப்புவது

அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்:

1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய

சட்டம் XIV/1947) 10(1)(c) பிரிவிலும், 10(1)(d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு,

இத்தகராாறைை கீழ்க்காாணும் எழுவினாவுடன் கோ�ோயம்புத்தூர்,

தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்காாக அனுப்பப்பட வே�ண்டும்

என்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு வே�. சுருளியாண்டி முன்னாள் முகவர்,

முதல் நிலைை தற்போ�ோது இளமின் பொ�ொறியாளர் இரண்டாாம்

நிலைை என்பவருக்கு தமிழ்நாாடு மின் உற்பத்தி மற்றும் மின்

பகிர்மான கழகம், கோ�ோவைை மின்பகிர்மான வட்டம்/பெெருநகர்

மே�ற்பார்வைை பொ�ொறியாளரால் வழங்கப்பட்ட 22.02.2014 நாாளிட்ட

உத்தரவின்படி, அடுத்துவரும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வினை�

ஓரா�ண்டு

காாலத்திற்கு

பின்விளைைவுகளுடன்

நிறுத்தி

ஓரா�ண்டு

காாலத்திற்கு

பின்விளைைவுகளுடன்

நிறுத்தி

வைைத்தல் என்ற தண்டனை�யைை ரத்து செெய்யக் கோ�ோரியுள்ள

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில், உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின் 10 (2A) பிரிவின் கீழ், இந்த ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட

நாாளிலிருந்து

மூன்று

மாதங்களுக்குள்

தீர்வு அளிக்குமாறு கோ�ோயம்புத்தூர், தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம்

கே�ட்டுக்கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு அரசு போோக்குவரத்துக் கழகம்,

திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 216, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி2)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/486/2025.— தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம், திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம் என்ற நிருவாாகத்திற்கும்

தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக் கழக ஊழியர்கள் சங்கம்.

(சிஐடியு) என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை

பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருச்சிரா�ப்பள்ளி, தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும், 1947-ஆம் ஆண்டு

தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947)

10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும்

வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு, திருச்சிராப்பள்ளி,

தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும்

என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு. K. பாலகுமார், ஓட்டுநர் (பணி எண். 14088

/ 08DR980) என்பவருக்கு நிருவாாகம் பிறப்பித்த அலுவலக

ஆணைை†

எண்.

தஅபோ�ோக/கும்ப/திருச்சி/டி4/4230/2014,

ஆணைை†

எண்.

தஅபோ�ோக/கும்ப/திருச்சி/டி4/4230/2014,

நாாள். 20.11.2015-இன்படி அடுத்து வரும் வருடாாந்திர ஊதிய

உயர்வினை� மூன்று வருட காாலத்திற்கு கூட்டு விளைைவுடன்

தொ�ொடர்ந்து தள்ளி வைைத்தும், தற்காாலிக வே�லைை நீக்கத்திலிருந்த

28.10.2014 முதல் 27.11.2014 வரைையிலாான காாலத்தைை தகுதியுள்ள

விடுப்பாக கருதியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை�

விடுப்பாக கருதியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை�

இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை

நியாயம்தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைைக்க

கூடிய நிவாாரணம் என்ன? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள்

பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு,

திருச்சிராப்பள்ளி,

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றம்

கே�ட்டுக் கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு அரசு போோக்குவரத்துக் கழகம், மதுரைை லிட்,.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 217, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி2)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/487/2025.—

தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக்கழகம் (மதுரைை) லிமிடெெட், மதுரைை என்ற

நிருவாாகத்திற்கும். TNSTC தே�சிய தொ�ொழிலாாளர் சங்கம்,

மதுரைை என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை

பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரைை தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று

தமிழ்நாாடு

ஆளுநர்

அவர்கள்

கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

தொ�ொழிற்தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947)

10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும்

வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு, மதுரைை, தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும் என்று இதனால்

ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு. P. மணி, ஓட்டுனர் (பணி எண். DR

13547) என்பவருக்கு வருடாாந்திர ஊதிய உயர்வைை இரண்டு

வருட காாலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செெய்து

நிருவாாகம் பிறப்பித்த பார்வைை:ஒநது/D2/புந/726, நாாள்.10.04.2012

என்ற

உத்தரவைை

இரத்து

செெய்து

தற்காாலிக

வே�லைை

என்ற

உத்தரவைை

இரத்து

செெய்து

தற்காாலிக

வே�லைை

நீக்கத்திலிருந்து 15.03.2011 முதல் 13.04.2011 வரைையிலாான

நாாட்களைை

சம்பளமில்லாா

விடுப்பாக

கருதியும்

வழங்கிய

நாாட்களைை

சம்பளமில்லாா

விடுப்பாக

கருதியும்

வழங்கிய

உத்தரவைை ரத்து செெய்ய வே�ண்டுமெென்று தொ�ொழிற்சங்கத்தின்

கோ�ோரிக்கைை

நியாயமானது

தானா?

ஆம்

எனில்

உரிய

கோ�ோரிக்கைை

நியாயமானது

தானா?

ஆம்

எனில்

உரிய

உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, மதுரைை, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

June 4, 2025]

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

357

[அரசாாணைை† (டி) எண் 220, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி2)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/488/2025.—

தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக்கழகம்

(மதுரைை)

லிட்,

மதுரைை

என்ற

நிர்வாாகத்திற்கும். TNSTC தே�சிய தொ�ொழிலாாளர் சங்கம், மதுரைை

மாவட்டம் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை

பின்வரும் எழுவினாவுடன் மதுரைை தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று

தமிழ்நாாடு

ஆளுநர்

அவர்கள்

கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

தொ�ொழிற்தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947)

10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும்

வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு, மதுரைை, தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும் என்று இதனால்

ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

திரு.S.ரமே�ஷ்,

நடத்துனர்.

(ப.எண்.CR

12402)

திரு.S.ரமே�ஷ்,

நடத்துனர்.

(ப.எண்.CR

12402)

என்பவருக்கு வருடாாந்திர ஊதிய உயர்வைை இரண்டு வருட

காாலத்திற்கு அதன் திரண்ட பயனுடன் நிறுத்தம் செெய்து

நிருவாாகம்

பிறப்பித்த

பார்வைை:ஒநது/D4/திபகு/2516,

நாாள்.

நிருவாாகம்

பிறப்பித்த

பார்வைை:ஒநது/D4/திபகு/2516,

நாாள்.

14.02.2018 என்ற உத்தரவைை இரத்து செெய்வதுடன் தற்காாலிக

வே�லைைநீக்கத்திலிருந்த

07.06.2016

முதல்

06.07.2016

வே�லைைநீக்கத்திலிருந்த

07.06.2016

முதல்

06.07.2016

வரைையிலாான நாாட்களைை

சம்பளமில்லாா விடுப்பாக கருதியும்

வரைையிலாான நாாட்களைை

சம்பளமில்லாா விடுப்பாக கருதியும்

வழங்கிய

உத்தரவைையும்

ரத்து

செெய்ய

வே�ண்டுமெென்று

வழங்கிய

உத்தரவைையும்

ரத்து

செெய்ய

வே�ண்டுமெென்று

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்க.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, மதுரைை, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக் கழகம் (கும்பகோ�ோண

ம்) லிட்.

தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக் கழகம் (கும்பகோ�ோண

ம்) லிட்.

திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம்.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 221, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி2)த் துறைை, 8 மே� 2025, சித்திரைை 25,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/489/2025.— தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம். (கும்பகோ�ோண

ம்) லிட், திருச்சிராப்பள்ளி மண்டலம் என்ற

நிருவாாகத்திற்கும் அரவிந்த் கெெஜ்ரிவாால் தமிழ்நாாடு ஜெƒனரல்

ஒர்க்கர்ஸ்

யூனியன்

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்,

இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை

பின்வரும்

எழுவினாவுடன்

திருச்சிராப்பள்ளி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள்

கருதுவதாாலும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள்

சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும்,

10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள

அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள்,

மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு. திருச்சிராப்பள்ளி, தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும் என்று இதனால்

ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர்

திரு.V.மாரிமுத்து,

முதுநிலைை

ஓட்டுநர்

மனுதாரர்

திரு.V.மாரிமுத்து,

முதுநிலைை

ஓட்டுநர்

(பணி எண். 93DR 2071 / 5425) என்பவருக்கு நிருவாாகம்

பிறப்பித்த அலுவலக

ஆணைை† எண். தஅபோ�ோக/கும்ப/ திருச்சி/

பிறப்பித்த அலுவலக

ஆணைை† எண். தஅபோ�ோக/கும்ப/ திருச்சி/

டி2/5363/2016, நாாள்.19.08.2017-இன்படி வருடாாந்திர ஊதிய

உயர்வினை� மூன்று வருட காாலத்திற்கு கூட்டு விளைைவுடன்

தொ�ொடர்ந்து தள்ளி வைைத்தும், தற்காாலிக வே�லைை நீக்கத்திலிருந்த

(24.07.2016 முதல் 22.08.2016 வரைை) நாாட்களைை

தகுதிக்குட்பட்ட

(24.07.2016 முதல் 22.08.2016 வரைை) நாாட்களைை

தகுதிக்குட்பட்ட

விடுப்பாக கருதியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை�யும்

விடுப்பாக கருதியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவினை�யும்

இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை

நியாயம் தானா? ஆம் எனில் பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு கிடைைக்க

கூடிய நிவாாரணம் என்ன? இது சம்பந்தமாக உரிய உத்தரவுகள்

பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு,

திருச்சிராப்பள்ளி,

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றம்

கே�ட்டுக் கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக் கழகம்

(திருநெெல்வே�லி) லிமிடெெட், திருநெெல்வே�லி

[அரசாாணைை† (டி) எண் 245, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி1)த் துறைை, 13 மே� 2025, சித்திரைை 30,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/490/2025.— தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம்

(திருநெெல்வே�லி)

லிமிடெெட்,

திருநெெல்வே�லி

என்ற

நிர்வாாகத்திற்கும்

கட்டபொ�ொம்மன்

போ�ோக்குவரத்து

கழக

பாட்டாாளி

தொ�ொழிற்சங்கம்,

திருநெெல்வே�லி

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது

என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை பின்வரும்

எழுவினாவுடன் திருநெெல்வே�லி தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக அனுப்புவது அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள்

கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

தொ�ொழிற்

தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1)

வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள்,

மே�ற்சொ�ொன்ன

தொ�ொழிற்தகராாறு,

திருநெெல்வே�லி,

தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும்

என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர்

திரு.எஸ்.எம்.சிவச்சந்திரன்,

நடத்துநர்,

மனுதாரர்

திரு.எஸ்.எம்.சிவச்சந்திரன்,

நடத்துநர்,

(பணி எண். 7643) என்பவருக்கு நிர்வாாகத்தால் வழங்கப்பட்ட

அலுவலக

ஆணைை† எண். 2990-ச18-ஒநபி-தநாாஅபோ�ோக-

அலுவலக

ஆணைை† எண். 2990-ச18-ஒநபி-தநாாஅபோ�ோக-

திலி-10, நாாள். 18.07.2011- இன்படி வருடாாந்திர ஊதிய

உயர்வினை� அதன் திரண்ட பயனுடன் ஒரு வருடத்திற்கு

நிறுத்தி வைைத்தும், தற்காாலிக வே�லைை நீக்க காாலத்தைை தகுதி

வாாய்ந்த விடுப்பாக வரைைமுறைைப்படுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

[Part II—Sec. 2

358

[அரசாாணைை† (டி) எண் 246, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி1)த் துறைை, 13 மே� 2025, சித்திரைை 30,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/491/2025.—

தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம்

(திருநெெல்வே�லி)

லிமிடெெட்,

திருநெெல்வே�லி

என்ற

நிர்வாாகத்திற்கும்

செெயலாாளர்,

கட்டபொ�ொம்மன் போ�ோக்குவரத்து கழக பாட்டாாளி தொ�ொழிற்சங்கம்,

திருநெெல்வே�லி

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்,

இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெெல்வே�லி

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய

சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு,

திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட

வே�ண்டும் என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு.எஸ்.எம்.சிவச்சந்திரன், நடத்துநர், (பணி

எண். 7643) என்பவருக்கு நிருவாாகத்தால் வழங்கப்பட்ட

அலுவலக

ஆணைை† எண். டி. 1998-ச7-ஒநபி-தநாாஅபோ�ோக-

அலுவலக

ஆணைை† எண். டி. 1998-ச7-ஒநபி-தநாாஅபோ�ோக-

திலி-09,

நாாள்.13.02.2012-இன்படி

வருடாாந்திர

ஊதிய

திலி-09,

நாாள்.13.02.2012-இன்படி

வருடாாந்திர

ஊதிய

உயர்வினை� அதன் திரண்ட பயனுடன் மூன்று வருடத்திற்கு

நிறுத்தி வைைத்தும், தற்காாலிக வே�லைை நீக்க காாலத்தைை தகுதி

வாாய்ந்த விடுப்பாக வரைைமுறைைப்படுத்தியும் வழங்கப்பட்டுள்ள

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்ய வே�ண்டும் என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 247, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி1)த் துறைை, 13 மே� 2025, சித்திரைை 30,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/492/2025.—தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம்

(திருநெெல்வே�லி)

லிமிடெெட்,

திருநெெல்வே�லி என்ற நிருவாாகத்திற்கும் நெெல்லைை மாவட்ட

போ�ோக்குவரத்துத் தொ�ொழிலாாளர் சங்கம் (சி.ஐ.டி.யு.) திருநெெல்வே�லி

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை

பின்வரும்

எழுவினாவுடன்

திருநெெல்வே�லி

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும், 1947-ஆம்

ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம்

XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு.

திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட

வே�ண்டும் என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு. R.கணே†ஷ், ஓட்டுநர். (பணி எண்.

8864) என்பவருக்கு நிர்வாாகத்தால் வழங்கப்பட்ட அலுவலக

ஆணைை† எண். டி7496-ச-07-ஒநபி-தநாாஅபோ�ோக-திலி-2023

நாாள். 30.03.2023-இன்படி வருடாாந்திர ஊதிய உயர்வினை�

அதன் திரண்ட பயனின்றி ஒரு வருடத்திற்கு நிறுத்தி

வைைத்துள்ளதைை ரத்து செெய்து உத்தரவிடவும், தற்காாலிக

வே�லைை

நீக்க

நாாட்களா

ான

நாாட்களைை

தகுதிவாாய்ந்த

வே�லைை

நீக்க

நாாட்களா

ான

நாாட்களைை

தகுதிவாாய்ந்த

விடுப்பாக வரைைமுறைைப்படுத்தியிருப்பதைை கழக நிலைையாாணைை†

விதிகளுக்குட்பட்டு பணி நாாட்களா

ாக வழங்கிட வே�ண்டும்

விதிகளுக்குட்பட்டு பணி நாாட்களா

ாக வழங்கிட வே�ண்டும்

என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா?

ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 248, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி1)த் துறைை, 13 மே� 2025, சித்திரைை 30,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/493/2025.—தமிழ்நாாடு அரசு போ�ோக்குவரத்துக்

கழகம் (திருநெெல்வே�லி) லிமிடெெட், திருநெெல்வே�லி என்ற

நிர்வாாகத்திற்கும்

நெெல்லைை

மாவட்ட

போ�ோக்குவரத்துத்

தொ�ொழிலாாளர்

சங்கம்

(சி.ஐ.டி.யு.)

திருநெெல்வே�லி

என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு

எழுந்துள்ளது

என்று அரசு கருதுவதாாலும், இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை பின்வரும்

எழுவினாவுடன் திருநெெல்வே�லி தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக அனுப்புவது அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள்

கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம்

ஆண்டு

தொ�ொழிற்

தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய சட்டம் XIV / 1947) 10 (1)

வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு தமிழ்நாாடு ஆளுநர்

அவர்கள்.

மே�ற்சொ�ொன்ன

தொ�ொழிற்தகராாறு,

திருநெெல்வே�லி,

தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட வே�ண்டும்

என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

கோ�ோரிக்கைை எண்: 01

மனுதாரர் திரு.D.ஜோோƒோன்ஸ் எட்வர்ட் ஞாானராஜ், ஓட்டுநர்

(பணி எண். 8907) என்பவருக்கு நிர்வாாகத்தால் வழங்கப்பட்ட

அலுவலக

ஆணைை†

எண்.

டி3345/ச-07/ஒநது/தஅபோ�ோக/

அலுவலக

ஆணைை†

எண்.

டி3345/ச-07/ஒநது/தஅபோ�ோக/

திலி/2021,

நாாள்.

16.03.2022-ன்படி

ரூ.600/-

அபராதம்

திலி/2021,

நாாள்.

16.03.2022-ன்படி

ரூ.600/-

அபராதம்

விதித்து அபராத தொ�ொகைையினை� இருசம தவணைை

†களா

ாக

விதித்து அபராத தொ�ொகைையினை� இருசம தவணைை

†களா

ாக

பிடித்தம் செெய்யவும், தற்காாலிக வே�லைை நீக்க நாாட்களைை

தகுதிவாாய்ந்த விடுப்பாக வரைைமுறைைப்படுத்தியும் வழங்கப்பட்ட

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்து, தற்காாலிக வே�லைை நீக்க

தண்டனை�

உத்தரவைை இரத்து செெய்து, தற்காாலிக வே�லைை நீக்க

2 நாாட்களைை

கழக நிலைையாாணைை† விதிகளுக்குட்பட்டு பணி

2 நாாட்களைை

கழக நிலைையாாணைை† விதிகளுக்குட்பட்டு பணி

நாாட்களா

ாக வழங்கிடவும் வே�ண்டும் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின்

நாாட்களா

ாக வழங்கிடவும் வே�ண்டும் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின்

கோ�ோரிக்கைை

நியாயமானது

தானா?

ஆம்

எனில்

உரிய

கோ�ோரிக்கைை

நியாயமானது

தானா?

ஆம்

எனில்

உரிய

உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

கோ�ோரிக்கைை எண்: 02

மனுதாரர் திரு. A. பாலசுப்பிரமணியன், ஓட்டுநர் (பணி

எண். 8901) என்பவருக்கு நிர்வாாகத்தால் வழங்கப்பட்ட அலுவலக

ஆணைை†

எண்.

டி3345/ச-07/ஒநது/தஅபோ�ோக/திலி/2021,

ஆணைை†

எண்.

டி3345/ச-07/ஒநது/தஅபோ�ோக/திலி/2021,

நாாள் 16.03.2022-ன்படி ரூ.600/- அபராதம் விதித்து அபராத

தொ�ொகைையினை� இருசம தவணைை

†களா

ாக பிடித்தம் செெய்யவும்,

தொ�ொகைையினை� இருசம தவணைை

†களா

ாக பிடித்தம் செெய்யவும்,

தற்காாலிக வே�லைை நீக்க நாாட்களைை

தகுதிவாாய்ந்த விடுப்பாக

தற்காாலிக வே�லைை நீக்க நாாட்களைை

தகுதிவாாய்ந்த விடுப்பாக

வரைைமுறைைப்படுத்தியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவைை

வரைைமுறைைப்படுத்தியும் வழங்கப்பட்ட தண்டனை�

உத்தரவைை

இரத்து செெய்து. தற்காாலிக வே�லைை நீக்க 2 நாாட்களைை

கழக

இரத்து செெய்து. தற்காாலிக வே�லைை நீக்க 2 நாாட்களைை

கழக

June 4, 2025]

TAMIL NADU GOVERNMENT GAZETTE

359

நிலைையாாணைை† விதிகளுக்குட்பட்டு பணி நாாட்களா

ாக வழங்கிடவும்

நிலைையாாணைை† விதிகளுக்குட்பட்டு பணி நாாட்களா

ாக வழங்கிடவும்

வே�ண்டும் என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது

தானா? ஆம் எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

[அரசாாணைை† (டி) எண் 255, தொ�ாழிலாாளர் நலன் மற்றும் திறன்

மே�ம்பாட்டு (பி1)த் துறைை, 13 மே� 2025, சித்திரைை 30,

விசுவாாவசு, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056.]

No.II(2)/LWSD/494/2025.—

தமிழ்நாாடு

அரசு

போ�ோக்குவரத்துக் கழகம் (திருநெெல்வே�லி) லிமிடெெட், திருநெெல்வே�லி

என்ற நிருவாாகத்திற்கும் பொ�ொதுச் செெயலாாளர், தமிழ்நாாடு

தரைைவழி அரசு போ�ோக்குவரத்துக் கழகம் தொ�ொழிலாாளர்கள் உரிமைை

இயக்கம், திருநெெல்வே�லி என்ற தொ�ொழிற்சங்கத்திற்குமிடைையேŒ

தொ�ொழிற்தகராாறு எழுந்துள்ளது என்று அரசு கருதுவதாாலும்,

இத்தொ�ொழிற்தகராாறைை பின்வரும் எழுவினாவுடன் திருநெெல்வே�லி

தொ�ொழிலாாளர்

நீதிமன்றத்தின்

தீர்ப்புக்காாக

அனுப்புவது

அவசியமெென்று தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள் கருதுவதாாலும்,

1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற் தகராாறுகள் சட்டத்தின் (மத்திய

PRINTED AND PUBLISHED BY THE COMMISSIONER OF STATIONERY AND PRINTING, CHENNAI

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT OF TAMIL NADU

சட்டம் XIV / 1947) 10 (1) (c) பிரிவிலும், 10 (1) (d) பிரிவின் வரம்பு

நிபந்தனை�யிலும் வழங்கியுள்ள அதிகாாரங்களைை

க் கொ�ொண்டு

தமிழ்நாாடு ஆளுநர் அவர்கள், மே�ற்சொ�ொன்ன தொ�ொழிற்தகராாறு,

திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றத் தீர்விற்கு அனுப்பப்பட

வே�ண்டும் என்று இதனால் ஆணைை†யிடுகிறார்.

எழுவினா

மனுதாரர் திரு.M.காாளிபாண்டியன், ஓட்டுநர். (பணி எண்.

12810) என்பவருக்கு மே� தினத்திற்காான சம்பளம் மற்றும் ஜூலைை

2021-ஆம் மாதத்தில் மருத்துவ விடுப்பு ஒருநாாள் ஊதிய

விடுப்பிலிருந்து கோ�ோராாத நிலைையில் பிடித்தம் செெய்யப்பட்டுள்ளதைை

ரத்து செெய்து ஊதிய விடுப்பைை திரும்ப வழங்க வே�ண்டும் என்ற

தொ�ொழிற்சங்கத்தின் கோ�ோரிக்கைை நியாயமானது தானா? ஆம்

எனில் உரிய உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கவும்.

2. மே�லும், 1947-ஆம் ஆண்டு தொ�ொழிற்தகராாறுகள்

சட்டத்தின்

(2A)

பிரிவின்கீழ்,

இந்த

ஆணைை†யைைப்

பெெற்றுக்கொ�ொண்ட நாாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தீர்ப்பு

அளிக்குமாறு, திருநெெல்வே�லி, தொ�ொழிலாாளர் நீதிமன்றம் கே�ட்டுக்

கொ�ொள்ளப்படுகிறது.

கொ�ொ. வீர ராகவ ராவ்,

அரசுச் செெயலாாளர்.