REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं०डी० एल०-33004/99
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3- उप-खण्ड (i )
PART II Section 3-Sub- section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , दिसम्बर 8 , 2005/अग्रहायण 17, 1927
सं. 502]
NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 8, 2005/ AGRAHAYANA 17, 1927
No. 502]
दिल्ली विकास प्राधिकरण
(कार्मिक शाखा- तृतीय )
अधिसूचना
नई दिल्ली, 8 दिसम्बर, 2005
सा.का.नि. 712 ( अ).- दिल्ली विकास प्राधिकरण , दिल्ली विकास ( विविध ) नियम, 1959 के नियम ( 4 ) के साथ पठित दिल्ली विकास अधिनियम, 1957 ( 1957 का 61 ) की धारा 57 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, एतद्वारा केन्द्र सरकार के पूर्व अनुमोदन से दि.वि.प्रा. में आशुलिपिक, वरिष्ठ, आशुलिपिक, निम्न श्रेणी लिपिक एवं टंकक ( हिन्दी/अंग्रेजी ) , उच्च श्रेणी लिपिक, सहायक , कल्याण/कार्मिक निरीक्षक, प्रबंधक ( खेल ) , सहायक प्रबंधक ( खेल ) , खेल पर्यवेक्षक एवं खेल परिचर के पदों के भर्ती विनियमों में संशोधन करता है, जो कि अधिसूचना संख्या 412दिनांक 23-9-2005 के द्वारा अधिसूचित किए गए थे । संशोधित भर्ती विनियम निम्नानुसार हैं :-
1. संक्षिप्त नाम एवं प्रवर्तनः-
(i ) इन विनियमों को जैसाकि नीचे अनुसूची में दिया गया है , आशुलिपिक , वरिष्ठ आशुलिपिक, निम्न श्रेणी लिपिक/टंकक ( हिन्दी/अंग्रेजी) , उच्च श्रेणी लिपिक, सहायक, कल्याण/ कार्मिक निरीक्षक, प्रबंधक (खेल) , सहायक प्रबंधक ( खेल) , खेल पर्यवेक्षक एवं खेल परिचर , के भर्ती विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण 2005 ( संशोधित) कहा जाएगा
(ii) ये विनियम दिल्ली विकास प्राधिकरण द्वारा इनके अनुमोदन की तिथि से प्रभावी होंगे ।
2. निरर्हताः- कोई भी ऐसा व्यक्ति
(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो जिसका पति/जिसकी पत्नी जीवित हो, अथवा
(ख) जिसने अपनी पत्नी/ पति के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह कर लिया हो अथवा विवाह करने का अनुबंध किया हो,
उक्त किसी भी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ।
बशर्ते कि केन्द्र सरकार यदि इस बात से संतुष्ट हो जाए कि यह विवाह उस व्यक्ति और विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू स्वीय विधि (पर्सनल लॉ) के अन्तर्गत अनुमेय है और ऐसा करने के अन्य कारण हैं, तो वह उस व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।
(1)
3530 G1 /2005 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) )
3. शिथिल करने की शक्ति:-
जब अध्यक्ष , दिल्ली विकास प्राधिकरण की यह राय हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन है, तो वह लिखित रूप में कारण रिकार्ड करके किसी वर्ग अथवा व्यक्तियों की श्रेणी या पद के संबंध में इन विनियमों के किसी भी उपबंध को आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है ।
4. बचाव:-
इन विनियमों में ऐसा कुछ नहीं है , जिससे केन्द्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , अन्य पिछड़े वर्गो , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष श्रेणियों के व्यक्तियों को मिलने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़े ।
अनुसूची
दिल्लीविकास प्राधिकरण में आशुलिपिक के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
: आशुलिपिक
2. पदों की संख्या : 153 ( समय - समय पर परिवर्तनीय ) 3. वर्गीकरण : समूह ' ग' 4. वेतनमान :4000-100-6000/-रू . 5. क्याचयन पद है अथवा अचयन पद है : अचयन
: 18 से 30 वर्ष
6. (क) सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
(ख
:लागू नहीं
) क्या सी.सी.एस. (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी
वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है
7. सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं :1 . किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/ विश्वविद्यालय से सीनियर सैकेण्ड्री प्रमाण पत्र अथवा समकक्ष ।
अन्य योग्यताएं
:(2) आशुलिपि एवं टंकण में दक्षता तथा आशुलिपि में न्यूनतम 80 शब्द प्रति मिनट एवं टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट की गति होनी चाहिए ।
वाछंनीयः- किसी मान्यता प्राप्त संस्था से कार्यालय प्रबंध और सचिवालय पद्धति में डिप्लोमा प्राप्त व्यक्तियों को वरीयता दी जाएगी ।
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3(i) ]
8. पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले लागू नहीं में क्यासीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
: 2(दो) वर्ष
9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है
: सीधी भर्ती द्वारा
10. भर्ती की पद्धति सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता द्वारा
11. पदोन्नति/स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति द्वारा अथवा लागू नहीं भर्ती के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
12.
समूह ' ग' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष 1. निदेशक (कार्मिक)
: सदस्य 2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी
: सदस्य 3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक) -3
: सदस्य जो उपाध्यक्ष , 4. अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा
: सदस्य सचिव 5. संयुक्त/ उप निदेशक (गोपनीय)
दिल्लीविकास प्राधिकरण में वरिष्ठ आशुलिपिक के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
2. पदों की संख्या
3. वर्गीकरण
4. वेतनमान
5.
: वरिष्ठ आशुलिपिक
:274 ( समय- समय पर परिवर्तनीय )
: समूह ' ग '
:5500-175-9000/-रू .
: चयन
क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i ))
: लागू नहीं
6. (क) सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
(ख
: लागू नहीं
) क्या सी.सी.एस.(पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है ।
7.
:लागू नहीं
सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन्य योग्यताएं
8.
लागू नहीं
पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में क्या सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. प्ररिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है
: 2 (दो) वर्ष
10. भर्ती की पद्धति
: पदोन्नति द्वारा
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा 1. 50% पदोन्नति द्वारा
2.50% विभागीय परीक्षा द्वारा
स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता द्वारा
1. 5 वर्ष की सेवा वाले आशुलिपिकों में से पदोन्नति द्वारा 50
2. 3 वर्ष की सेवा वाले आशुलिपिकों में से विभागीय परीक्षा
द्वारा 50%
11. पदोन्नति/स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा अथवा भर्ती के मामले में वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
12.
समूह ' ग' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्याहै
: अध्यक्ष
1. निदेशक (कार्मिक)
: सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी
: सदस्य
3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक) -3
: सदस्य जो उपाध्यक्ष,
4.अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
दि.वि.प्रा . द्वारा मनोर्न किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/उप निदेशक ( गोपनीय) 5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
दिल्ली विकास प्राधिकरण में निम्न श्रेणी लिपिक एवं टंकक (हिन्दी/अंग्रेजी) के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम :निम्न श्रेणी लिपिक एवं टंकक (हिन्दी/अंग्रेजी) 2. पदों की संख्या : 1254 (समय- समय पर परिवर्तनीय)
: समूह ' ग'
3. वर्गीकरण
4. वेतनमान :3050-75-3950-80-4590/-रू .
5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : अचयन
6. (क) सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा : 18-25 वर्ष ( भारत सरकार द्वारा जारी अनुदेशों के अनुसार
सरकारी कर्मचारियों और दि.वि.प्रा . के कर्मचारियों के लिए
35वर्ष तक शिथिलनीय)
: लागू नहीं
(ख) क्या सी.सी.एस. (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है ।
:1 . किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से कुल मिलाकर 60प्रतिशत अंक सहित मैट्रिक परीक्षा उत्तीर्ण होनी चाहिए अथवा समकक्ष ।
7. सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन्य योग्यताएं
या
:(2) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक परीक्षा (कम से कम द्वितीय श्रेणी में) उत्तीर्ण होने चाहिए अथवा समकक्ष
उन्हें अंग्रेजी में 30शब्द प्रति मिनट एव हिन्दी में 25 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण का ज्ञान अवश्य होना चाहिए ।
: नहीं
(क) आयु
8.
:हां
(ख) योग्यता
:नहीं
(ग) श्रेणी
पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में क्यासींधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
:2(दो) वर्ष
9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है
10. भर्ती की पद्धति
: 75% सीधी भर्ती द्वारा (50 % नि.श्रे.लि. एवं अंग्रेजी टंकक तथा 25% नि.श्रे.लि. एवं हिन्दी टंकक) 25% समुह ' घ ' के नियमित कर्मचारियों में से 15 % सामान्य परीक्षा द्वारा और 10% वरिष्ठता एवं उपयुक्तता पद्धति द्वारा ।
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता 6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3(i ))
11.
: उपरोक्तानुसार
यदि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा कीजानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
12. यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
समूह ' ग ' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
: अध्यक्ष
1.निदेशक (कार्मिक)
2.संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी : सदस्य
3.संयुक्त/उप निदेशक ( कार्मिक) -3 : सदस्य
4.अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि : सदस्य जो उपाध्यक्ष, दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5.संयुक्त/उप निदेशक (गोपनीय)
दिल्ली विकास प्राधिकरण में उच्च श्रेणी लिपिक के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
: उच्च श्रेणी लिपिक
2. पदों की संख्या
:1253 ( समय- समय पर परिवर्तनीय)
3. वर्गीकरण
: समूह ' ग'
4. बेतनमान
:4000-100-6000/-रू.
5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : अचयन
6. (क) सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा : लागू नहीं
(ख) क्या सी.सी.एस.(पेंशन) नियम , 1972 के : लागू नहीं
नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी
वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है ।
: लागू नहीं
7. सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं
अन्य योग्ताएं
8. पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले लागू नहीं
में क्यासींधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं
शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है : 2 (दो) वर्ष
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]
: पदोन्नति द्वारा
10. भर्ती की पद्धति
1. 75% पदोन्नति द्वारा
2. 25 % विभागीय परीक्षा द्वारा
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता द्वारा
11.
1. 8वर्ष की सेवा वाले निम्न श्रेणी लिपिकों में से पदोन्नति द्वारा 75%
यदि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण / प्रतिनियुक्ति द्वारा : की जानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
2. 5वर्ष की सेवा वाले निम्न श्रेणी लिपिकों में से विभागीय परीक्षा द्वारा 25%
12.
समूह ' ग ' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1. निदेशक (कार्मिक)
: सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी
: सदस्य
3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक) -3
:सदस्य जो उपाध्यक्ष ,
4. अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/उप निदेशक (गोपनीय)
दिल्लीविकास प्राधिकरण में सहायक के पद हेतु भर्ती विनियम
: सहायक
1. पद का नाम
: 417 (समय-समय पर परिवर्तनीय)
2. पदों की संख्या
: समूह ' ग'
3. वर्गीकरण 4. वेतनमान :5500-175-9000/-रू . 5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : अचयन
:लागू नहीं
सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
6. (क)
:लागू नहीं
(ख) क्या सी.सी.एस.(पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है ।
: लागू नहीं
7. सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं 8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i)]
8. पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले लागू नहीं में क्या सींधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
: 2(दो) वर्ष
9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है
: पदोन्नति द्वारा
10. भर्ती की पद्धति
1.50% पदोन्नति द्वारा
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा
2.50% विभागीय परीक्षा द्वारा
स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और
विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों
की प्रतिशतता द्वारा
11 .
1.50% पद ऐसे उच्च श्रेणी लिपिकों में से पदोन्नति द्वारा भरेजाएंगे, जो 5वर्ष की सेवा रखते हों ।
यदि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण / प्रतिनियुक्ति द्वारा की जानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण /प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
2.50% पद ऐसे उच्च श्रेणी लिपिकों में से विभागीय परीक्षा द्वारा भरे जाएंगे जो 5 वर्ष की सेवा रखते हों ।
12.
समूह ' ग ' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नतिं समितिः-
यदि. विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1. निदेशक (कार्मिक)
सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी :
: सदस्य
3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक)-3
सदस्य जो उपाध्यक्ष ,
4. अनुसूचित जाति/ जनजाति के प्रतिनिधि
: दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत
किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/ उप निदेशक (गोपनीय)
दिल्ली विकास प्राधिकरण में कल्याण/ कार्मिक निरीक्षक के पद हेतु भर्ती विनियम
: कल्याण/ कार्मिक निरीक्षक
1. पद का नाम
: 15 ( समय- समय पर परिवर्तनीय)
2. पदों की संख्या
: समूह ' ग '
3. वर्गीकरण 4. वेतनमान :5500-175-9000/-रू . 5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : चयन
9
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
:लागू नहीं
6. (क) सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
:लागू नहीं
(ख) क्या सी.सी.एस.(पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अन्तर्गत सेवा के किसी वर्ष को जोड़ने का लाभ अनुमेय है ।
:लागू नहीं
7. सीधी भर्ती हेतु अपेक्षित शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं
लागू नहीं
8. पदोन्नति एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में क्यासींधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
: 2 (दो) वर्ष
9. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई है
: पदोन्नति द्वारा
10. भर्ती की पद्धति
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता द्वारा
11. गुटि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण / प्रतिनियुक्ति द्वारा की जानी है तो वह ग्रेड जस पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
सीमित विभागीय परीक्षा और उसके पश्चात साक्षात्कार के द्वारा 5 वर्ष की नियमित सेवा के साथ 4000-100-6000/ रू. के बेतममान में उच्च श्रेणी लिपिक/कानूनगों/आशुलिपिक और4500-125-7000/- रू . के वेतनमान में नायब तहसीलदार पदों के कर्मचारी ।
12.
समूह ' ग' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समिनिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1.निदेशक (कार्मिक)
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी : सदस्य
3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक)-3 : सदस्य
4.अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि : सदस्य जो उपाध्यक्ष , दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5.संयुक्त/उप निदेशक (गोपनीय)
353045-2 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3( i) ]
दिल्ली विकास प्राधिकरण में प्रबन्धक ( खेल) के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
: प्रबन्धक (खेल)
2. पदों की संख्या
: 13(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन हो सकता है)
3. वर्गीकरण
: समूह ' ख ' (अराजपत्रित)
4. वेतनमान :5500-175-9000/-रू. 5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : चयन 6. सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
: लागू नहीं
7. शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं
: 1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक
2.वांछनीयः खेलों का समुचित ज्ञान तथा रूचि रखते हों और खेलों में भाग लिया हो/ शामिल हुए हों ।
8.
:लागू नहीं
क्या पदोन्नत एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. भर्ती की पद्धति
: दिल्ली विकास प्राधिकरण के नियमित संवर्ग में कार्यरत उन कर्मचारियों में से चयन द्वारा जिन्होंने 5500-9000/-रू. के वेतनमान में कम से कम उवर्षों की अथवा 5000-8000/-रू . अथवा 4500-7000/-रू . के वेतनमान में 5 वर्ष की सेवा की हो सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
10.
उक्त के समान
यदि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा की जानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
11. यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका समूह ' ख ' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति गठन क्या है
समितिः-
: अध्यक्ष
1. आयुक्त (कार्मिक)
: सदस्य सचिव
२. निदेशक(कार्मिक)
: सदस्य, उपाध्यक्ष
3.किसी अन्य विभाग का निदेशक पद के स्तर का प्रतिनिधि
दि.वि.प्रा . द्वारा
मनोनीत किया जाएगा
4. विभागाध्यक्ष
सहयोजित-सदस्य
: सदस्य , उपाध्यक्ष
5. अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा 11
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
दिल्ली विकास प्राधिकरण में सहायक प्रबंधक ( खेल) के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
सहायक प्रबंधक (खेल)
2. पदों की संख्या
: 26 ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन हो सकता है)
3. वर्गीकरण
: समूह ' ग'
4. वेतनमान :4500-125-7000/-रू . 5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : चयन
:लागू नहीं
6. सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
7 . शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं
: 1. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/ विश्वविद्यालय से हायर सैकेण्ड्री 10+2 या समकक्ष वाछनीयः- खेलों का समुचित ज्ञान तथा रूचि रखते हो और खेलो में भाग लिया हो/शामिल हुए हों ।
8.
: लागू नहीं
क्यापदोन्नत एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. भर्ती की पद्धतिः-
:दि.वि.प्रा . के नियमित संवर्ग में कार्यरत उन कर्मचारियों में से चयन द्वारा जिन्होंने 4500-7000/-रू. के वेतनमान में न्यूनतम उवर्ष की सेवा की हो अथवा 4000-6000/-रू .के वेतनमान में 5वर्ष सेवा की हो ।
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
10. यदि भर्ती पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति द्वारा उक्त सम्मान कीजानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
11.
समूह ' ग' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि. विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1.निदेशक (कार्मिक)
सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी
सदस्य
3.संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक )-3
सदस्य उपाध्यक्ष ,
:
दि.वि.प्रा . द्वार मनोनीत
4.अनुसूचित जाति/ जनजाति के प्रतिनिधि
किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/उप निदेशक (गोपनीय) 12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
दिल्ली विकास प्राधिकरण में खेल पर्यवेक्षक के पद हेतु भर्ती विनियम
1. पद का नाम
: खेल पर्यवेक्षक
2. पदों की संख्या
: 52(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन हो सकता है)
3. वर्गीकरण
: समूह ' ग '
4. वेतनमान : 4000-100-6000/-रू. 5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है : चयन
: लागू नहीं
6. सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
7 . शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं
: 1. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/ विश्वविद्यालय से हायर सैकेण्ड्री 10+2 या समकक्ष वाछनीयः- खेलों का समुचित ज्ञान हो और रूचि रखते हो और खेलो में भाग लिया हो ।
8.
: लागू नहीं
क्या पदोन्नत एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. भर्ती की पद्धतिः-
: दि.वि.प्रा . के नियमित संवर्ग या वर्कजार्च संस्थापना के केवल उन कर्मचारियों में से चयन द्वारा जिन्होंने 4000-6000/-रु. के वेतनमान में न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा की हो या 3050-4590 के वेतनमान में 5 वर्ष सेवा की हो ।
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
10.
उक्त के समान
यदि भर्ती पदोन्नति/स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति द्वारा की जानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण / प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
11.
समूह ' ग ' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1. निदेशक (कार्मिक)
: सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी
सदस्य
3. संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक )-3
: सदस्य उपाध्यक्ष ,
दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत
4.अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/ उप निदेशक (गोपनीय) 13
भारत का राजपत्र असाधारण
भाग II- खण्ड 3(i) ]
दिल्लीविकास प्राधिकरण में खेल परिचर के पद हेतु भर्ती विनियम
: खेल परिचर
1. पद का नाम
:104( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन हो सकता है) 2. पदों की संख्या
:समूह ' घ'
3. वर्गीकरण
:2650-4000/-रू .
4. वेतनमान
: अचयन
5. क्या चयन पद है अथवा अचयन पद है
: कोई आयु सीमा लागू नहीं
6. सीधी भर्ती हेतु आयु सीमा
7. शैक्षणिक एवं अन्य योग्ताएं
: 1. किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/ स्कूल से न्यूनतम आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो या समकक्ष वाछनीयः- खेल परिसरों में न्यूनतम 2-3 वर्ष कार्य कर चुके/ कार्य कर रहे व्यक्तियों को वरीयता दी जाएगी
:लागू नहीं
8. क्या पदोन्नत एवं प्रतिनियुक्ति व्यक्तियों के मामले में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित आयु एवं शैक्षणिक योग्यताएं लागू होंगी
9. भर्ती की पद्धतिः-
:दि.वि.प्रा . के नियमित संवर्ग या वर्कचार्ज संस्थापना में 2650- 4000/-रू. 2610-3540/- एवं 2550-3200/-रू . वेतनमान में और विभिन्न संवर्गो में कार्यरत कर्मचारियों में से चयन/ स्थानान्तरण द्वारा
सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा स्थानान्तरण द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
10. यदि भर्ती पदोन्नति/ स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति द्वारा : उक्त के समान की जानी है तो वह ग्रेड जिससे पदोन्नति/ स्थानान्तरण/ प्रतिनियुक्ति की जानी है ।
11.
समूह ' ग' अधिकारियों की कनिष्ठ स्तरीय विभागीय पदोन्नति समितिः-
यदि, विभागीय पदोन्नति समिति है तो इसका गठन क्या है
: अध्यक्ष
1.निदेशक (कार्मिक)
: सदस्य
2. संयुक्त/उप मुख्य लेखा अधिकारी 14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( 1) ]
3.संयुक्त/उप निदेशक (कार्मिक )-3 सदस्य
4. अनुसूचित जाति/जनजाति के प्रतिनिधि
: सदस्य उपाध्यक्ष , दि.वि.प्रा . द्वारा मनोनीत किया जाएगा
: सदस्य सचिव
5. संयुक्त/ उप निदेशक ( गोपनीय)
[सं. एफ.- 6( 15 )/2000/का.शा.- III ] वी. एम. बंसल, प्रधान आयुक्त एवं सचिव
DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
(Personnel Branch- III)
NOTIFICATION
New Delhi , the 8th December , 2005
G.S.R. 712(E) . In exercise of the powers conferred by Section 57 of the Delhi Development Act, 1957 ( 61 of 1957) read with Rule (4) of the Delhi Development ( Misc. ) Rules , 1959 , and in supersession of the Recruitment Regulations notified vide Notification No. 412 dated 23-9-2005 , the Delhi Development Authority, with the previous approval of Central Government, hereby makes the following Regulations regulating the method of recruitment to the posts of Stenographers , Sr. Stenographers . LDC- cum - Typist ( Hindi/English ) , Upper Division Clerk, Assistants,. Welfare/Personnel Inspector , Manager (Sports ) , Assistant Manager (Sports ) , Games Supervisor and Games Attendant in the DDA .
1. Short title and commencement : -
(i) These Regulations as given in the schedule placed below may be called the "Recruitment Regulations of stenographers , Sr. Stenographers , LDC- cum- Typist (Hindi/English) Upper Division Clerks , Assistants , Welfare/Personnel Inspector, Manager (Sports ) , Assistant Manager ( Sports ) , Game Supervisor, and Games Attendant , Delhi Development Authority, 2005 (Revised) .
(ii) These Regulations shall come into force with effect from the dates of their approval by the Delhi Development Authority .
2. Disqualification- No person
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person
shall be eligible for appointment to any of the said post.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .
3. Power to relax :
Where the Chairman, Delhi Development Authority, is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .
15
भारत का राजपत्र
असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
4. Saving:
Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Casts , the Scheduled Tribes , the other Backward classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF STENOGRPHER IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
: STENOGRAPHER
1. Name of the Post
2. No. ofPosts
: 153( subject to variation from time to time)
3. Classification
:Group ' C'
Rs.4000-100-6000/-
4. Scale ofPay
: Non- Selection
5. Whether selection post or non- selectionpost
6.
: 18-30 years
a)Age limit for direct recruits
: Not applicable
b)Whether benefit of any added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension Rules , 1972
7. Educational and other qualifications i) Senior Secondary certificates or equivalent required for direct recruits . from a recognized Board/University
ii ) Proficiency in shorthand and typing , having at least a speed of 80 w.p.m. in shorthand and 40 w.p.m. in typing .
Desirable Preference to be given to such persons who have acquired diploma in office Management & Secretarial Practice from any recognized institution.
16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(i)]
NA
8. Whether age & qualification prescribed: for the direct recruits will apply in the case ofpromotees and deputationists .
: 2(Two ) years .
9. Period of probation , if any
: Through Direct Recruitment .
10. Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or transfer or by deputation and percentage of vacancies to be filled by various methods .
NA
11. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation, grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
Junior Level DPC for Group ' C ' Officers
12. If a DPC exists what is its composition :
: Chairman
1. Director ( P)
: Member
2. Jt./Dy.CAO
: Member
3. JD/DD( P)3
4. Representative of
SC/ ST
: Member to be Nominated by VC , DDA
: Member Secretary
5. JD/DD( CR)
RECRUITMENT RGULATIONS FOR THE POST OF SENIOR STENOGRAPHER IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
1. Name of Post : SENIOR STENOGRPHER 2. Number ofpost : 274 ( subject to variation from time to time) . 3. Classification
:
Group 'C'
: Rs.5500-175-9000/-
4. Scale of pay
Selection
5. Whether selection or non- selection post .
:
Notapplicable
6. a) Age limit for direct recruits
:
Not applicable
b) Whether benefit of added years of service admissible under Rule- 30 ofCCS ( Pension) Rules , 1972 .
: Notapplicable
7. Education and other qualifications required for direct recruits .
17
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Notapplicable
8. Whether age and educational quail- : fications prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists .
: 2 years
9. Period of probation, if any.
:
By promotion
i) 50% by promotion
ii) 50% through departmental Examination
10. Method of recruitments , whether bydirect recruitment or by promo- tion or transfer or by deputation & percentage of vacancies to be filled by various methods .
i) 50% by way of promotion from Steno- graphers with 5 years of service .
11. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation, grades from which promotion/transfer on deputation is to bemade.
ii) 50% through departmental examination from Stenographers with 3 years of service.
:
Junior Level DPC for Group ' C ' Officers
: Chairman
1. Director(P)
12. If a DPC exists what is its composition
: Member
2. Jt./Dy.CAO
: Member
3. JD/DD(P)3
4. Representative of
SC/ ST
: Member to be Nominated by VC , DDA
: Member- Secretary
5. JD/DD(CR)
RECRUITMENT REGULATIONS FOR THE POST OF LDC (ENGLISH) IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
: LDC- cum - Typist (English/Hindi )
1. Name of the Post
2.Number of posts
: 1254 ( subject to variation from timeto time.
: Group ' C' .
3. Classification
Rs.3050-75-3950-80-4590/-
:
4. Scale of pay
Non -selection.
5. Whether selection or non- selection post :
6. a) Age limit for direct recruits
: 18-25 years ( relaxable for Govt.employees and employees of the DDA up to 35 years in accordance with the instructions issued by Govt. of India.
2007/ 05-3 [PART II-SEC . 3 (i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
18
No
:
b) . Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofCCS (Pension)Rules , 1972
:
7. Educational and other qualifications required for direct recruits.
Should have passed Matriculation exami- nationwith aggregate 60 % marks or equivalent from a recognized Board or equivalent.
OR
Should have passed Graduation( atleast 2nd Division) from a recognized University or equivalent .
Should know typing at the speed 30 w.p.m. in English or 25 w.p.m. in Hindi.
No
a) Age
Yes
b) qualification
No
c) Division
8. Whether age and educational qualifi- : cations prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationist.
: 2years .
9. Period ofprobation, ifany .
: 75% by direct recruitment (50% LDC- cum-English Typists & 25% LDC- cum- Hindi Typist.)
10. Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or transfer or by deputation & percent- age of the vacancies to be filled by various methods .
25% promotion from regular Group ' D ' employees (15% by simple test and 10% by seniority -cum - fitness) .
As above.
11. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation, grades from which promotion/transfer deputation is to be made.
Junior Level DPC for Group ' C ' Officers 12. If a DPC exists what is its composition:
Chairman
1. Director(P)
Member
2. Jt./Dy.CAO
Member
3. JD/PP (P) 3
Member to be Nominated by VC , DDA
4. Representative of SC/ ST
: Member- secretary
5. JD/DD(CR) 19
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3( i) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF UPPER DIVISION CLERK IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY .
: UPPER DIVISION CLERK
1. Name of the post
2. No. of posts
: 1253 (subject to variation from time to time).
3. Classification
: Group ' C
: Rs.4000-100-6000/-
4. Scale of pay
: Non- Selection
5. Whether selection post or non- selection post.
6.a) Age limit for direct recruitment . : Notapplicable
: Notapplicable
b) Whether benefit of any added years ofservice admissible under Rule -30 ofCCS (Pension) Rules , 1972 .
: Notapplicable
7. Educational and other qualifications required for direct recruits .
: Notapplicable
8. Whether age and educational qualifi- ations prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists.
:
Two years
9. Period of probation, if any .
: By promotion.
i) 75% by promotion
ii ) 25% by departmental exam .
10. Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or transfer or by deputation and percentage ofthe vacancies to be filled by various methods.
i) 75% by way of promotion from LDCs with 8 years of service .
11. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation , grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
ii ) 25% through departmental examination from LDCs with 5 years service .
12. If a DPC exists what is its composition : Junior Level DPC for Group ' C ' Officers
: Chairman
1. Director(P)
: Member
2. Jt./Dy.CAO
: Member
3. JD/DD( P) 3
4. Representative of SC/ST
: Member to be Nominated by VC, DDA
: Member- secretary
5. JD/DD(CR)
3530-4 20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF ASSISTANT IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
: ASSISTANT
1. Name of the post
2. No. of posts
: 417 ( subject to variation from time to time) .
3. Classification
: Group ' C'
: Rs.5500-175-9000/-
4. Scale ofpay
: Non - selection
5. Whether selection post or non- selection post.
6.a) Age limit for direct recruitment .
: Not applicable
: Not applicable
b) Whether benefit of any added years of service admissible under Rule- 30 ofCCS ( Pension) Rules , 1972.
: Notapplicable
7. Educational and other qualifications required for direct recruits .
Not applicable
8. Whether age and educational qualifi- : ations prescribed for the direct recruits will apply in the case of promotees and deputationists.
: Two years
9. Period of probation, if any .
: By promotion
i) 50 % by promotion
10. Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or transfer, percentage of the vacancies to be filled by various methods .
ii)50% by way of departmental examination
i ) 50% by way of promotion from UDCs having 5 years of service.
11. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation , grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
ii) 50% by way of departmental exami- nation from UDCs with 5 years service.
12. If a DPC exists what is its composition: Junior Level DPC for Group ' C ' Officers
: Chairman
1. Director(P)
: Member
2. Jt./Dy.CAO
: Member
3. JD/DD( P) 3
4. Representative of SC/ ST
: Member to be Nominated by VC , DDA
5. JD/DD( CR)
: Member-secretary 21
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3(i) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF WELFARE /PERSONNEL INSPECTOR/ IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
Welfare/Personnel Inspector
:
1. Name of the post
: 15
2. No. of posts
:
Group ' C'
3. Classification
: Rs.5500-175-9000/-
4. Scale of pay
:
Selection
5. Whether selection post or non- selectionpost .
:
Not applicable
6. Age limit for direct recruitment
:
Notapplicable
b) Whether benefit of any added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules , 1972.
: Notapplicable
7. Educational and other qualifications
: Notapplicable
8. Whether the age and educational quail- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees and deputationsts.
:
Two years
9. Period ofprobation, ifany
Bypromotion :
10. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or transfer percentage of the vacancies to to be filled by various methods.
:
11. In case of recruitment by promotion/ transfer/deputation, grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
UDCs /Kanoongos /Stenos in the scale of Rs.4000-100-6000/- & Naib- Teh . in the the scale of Rs.4500-125-7000/- with 5 years regular service in the grade through limited Deptt. Test and interview thereof.
Jr.Level DPC for Group ' C ' officers .
12. If a DPC exists what is its composition :
: Chairman
1.Director(P)
: Member
2. Jt/Dy. CAO
: Member
3. JD/DD(P) 3
4. Representative of SC/ ST
Member to be Nominated by VC, DDA.
: Member - secretary
5. JD/DD( CR) 22
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF MANAGER ( SPORTS) IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
: Manager ( Sports)
1. Name of the post
2. No. ofposts
: 13 ( subject to variation from time to time) .
: Group ' B ' ( Non- Gazetted )
3. Classification
: Rs.5500-175-9000 /-
4. Scale of pay
:
Selection
5. Whether selection post or non- selection post.
:
Notapplicable
6. Age limit for direct- recruitment .
: (i) Graduate from Recognized University 7. Educational and other qualifications
(ii) Desirable:
Should have reasonable knowledge & Interest in sports and played/ involved in the field of sports
Ν.Α
8.Whether age & qualifications prescri- : bed for the direct Recruit will apply inthe case ofpromotees and deputa- tionist
9.Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation and percentage of the vacancies to be filled by various methods .
: By selection from officials working in the regular cadres of DDA only who have put in minimum 3 years service in the pay scale of Rs.5500-9000 or 5 years in the pay scale of Rs.5000-8000 or Rs.4500-7000 .
Same as above
10. In case of recruitment by promotion/ : transfer /deputation , grades from which promotion/transfer /deputation is to be made.
Sr Level DPC for Group ' B ' officers :
11. If a DPC exists what is its composition:
: Chairman
1. Commrr . (P)
2. Director(P)
: Member Secretary
Member to be nomi- nated by VC , DDA :
3.Representative of
other deptt . of the
level of Director
4.Head of the Deptt. Member to be Co- opted.
5. Representative of
SC/ ST
: Member to be Nominated by VC, DDA 23
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF ASSISTANT MANAGER(SPORTS ) IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
: Assistant Manager (Sports)
1. Name of the post
: 26 (subject to variation dependant on work load).
2. No. of posts
3. Classification
: Group ' C'
: Rs.4500-125-7000/-
4. Scale ofpay
:
Selection
5. Whether selection post or non- selection post.
:
Notapplicable
6. Age limit for direct recruitment.
:
7. Educational and other qualifications (i) Higher Secondary/ 10+2 from a recognized Board/University or equivalent.
(ii) Desirable:
Should have reasonable knowledge & Interest in sports and played/ involved in the field of sports
Ν.Α
8. Whether age & qualifications prescri- : bed for the direct Recruit will apply inthe case of promotees and deputa- tionist
: By selection from officials working in the regular cadre of DDA only who have put in minimum 3 years service in the pay scale of Rs.4500-7000 or 5 years service inthe pay scale of Rs.4000-6000.
9. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion ortransfer or by deputation and per- centage of the vacancies to be filled by various methods.
Same as above
10. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation , grades from which promotion/transfer /deputation is to be made.
11. If a DPC exists what is its composition: Junior level DPC for Group ' C ' officers
(i)Director(Personnel ) : Chairman
(ii ) Jt./Dy.CAO : Member
(iii ) Jt./Dy.Dir.(P)III : Member
(iv) Representation of : Member to be nominated
SC/ ST by the VC , DDA
:Member Secretary
(v) JD/DD(CR)
24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1 )]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF GAMES SUPERVISOR IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
1. Name of the post
: Games Supervisor
2. No. of posts
: 52 (Subject to variation dependant on work load) .
3. Classification
:
Group 'C'
: Rs.4000-100-6000/-
4. Scale of pay
:
Selection
5. Whether selection post or non- selection post.
6. Age limit for direct recruitment .
: Notapplicable
7. Educational and other qualifications : ( i) Higher Secondary/ 10+ 2 from a recognized Board/University or equivalent .
(ii) Desirable:
Should have reasonable knowledge & Interest in sports and played/ involved in the field of sports
: Ν.Α
8. Whether age & qualifications prescri- bed for the direct Recruit will apply in the case of promotees and deputa- tionist
9. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion ortransfer or by deputation and per- centage of the vacancies to be filled by various methods .
: By selection from officials working in the regular cadres or the work- charge establish- ment of DDA only who have put in minimum 3 years service in the pay scale of Rs.4000- 6000 or 5 years in the pay scale of 3050-4590 .
Same as above
10. In case of recruitment by promotion/ : transfer/deputation , grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
Jr. level DPC for Group ' C' officers
11. If a DPC exists what is its composition:
(i)Director( Personnel ) : Chairman
:Member
(ii ) Jt./Dy.CAO
Member
(iii ) Jt./Dy.Dir.(P)III :
(iv) Representation of : Member to be nominated SC/ ST by the VC, DDA
(v) JD/DD( CR)
:Member Secretary.
25
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
RECRUITMENT REGULATION FOR THE POST OF GAMES ATTENDANT IN DELHI DEVELOPMENT AUTHORITY
:Games Attendant
1. Name of the post
: 104 (subject to variation dependant on work load) .
2. No. of posts
: Group 'D'
3. Classification
: Rs.2650-4000
4. Scale of pay
:
Non Selection
5. Whether selection post or non- selection post .
:
Noage limit
6. Age limit for direct recruitment .
7. Educational and other qualifications : ( i ) At least 8th pass from a recognized Board/School or equivalent.
(ii) Preference will be given to those who have
worked/are working in sports complexes from the last 2-3 years .
N.A
:
8. Whether age & qualifications prescri- bed for the direct Recruit will apply in the case of promotees and deputa- tionist
: By selection/transfer from officials working in the regular cadres or work- charge establishment in DDA in the pay scale ofRs.2650-4000, Rs.2610-3540 & Rs.2550-3200 .
9.Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or transfer or by deputation and per- centage of the vacancies to be filled by various methods .
: Same as above
10. In case of recruitment by promotion/ transfer/deputation , grades from which promotion/transfer/deputation is to be made.
Jr.Level DPC for Group ' C ' officers 11. If a DPC exists what is its composition:
Chairman
(i)Director(Personnel ) :
:Member
(ii) Jt./Dy.CAO
: Member
(iii) Jt./Dy.Dir.(P)III
(iv) Representation of : Member to be nominated by the VC, DDA
SC/ST
:Member Secretary.
(v) JD/DD( CR)
[No. F-6 (15)/2000 /PB- III]
V. M. BANSAL, Principal Commissioner-cum -Secy.
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