The General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amen…

REGD. NO . D. L.-33004/99 रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33004/99

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग II-खण्ड 3 -उप- खण्ड (ii)

PART II-Section 3-Sub- section (ii)

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 1331]

नई दिल्ली, बुधवार, दिसम्बर 21 , 2005 /अग्रहायण 30, 1927

NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 21 , 2005/ AGRAHAYANA 30 , 1927 No. 1331 ]

वित्त मंत्रालय

(आर्थिक कार्य विभाग )

(बीमा प्रभाग )

अधिसूचना

नई दिल्ली, 21 दिसम्बर , 2005

का.आ. 1792(अ).-केन्द्रीय सरकार, साधारण बीमा कारोबार (राष्ट्रीयकरण ) अधिनियम, 1972 ( 1972 क्रा 57) . की धारा 17 के द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए साधारण बीमा ( अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण ) स्कीम, 1975 का और संशोधन करने के लिये निम्नलिखित स्कीम बनाती है, अर्थातः-

(1). इस स्कीम का संक्षिप्त नाम साधारण बीमा ( अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण) द्वितीय संशोधन स्कीम, 2005 है ।

(2) यह स्कीम, जैसा इस स्कीम में अन्यथा उपबंन्धित है उसके सिवाय , 1 अगस्त 2002 से प्रवृत्त हुई समझी जायेगी ।

(3) यह स्कीम उन अधिकारियों पर लागू होगी जो 1 अगस्त, 2002 को , या उसके पश्चात, निगम या कम्पनी की सेवा में थेः

परन्तु ऐसे अधिकारी जिनके त्यागपत्र 1 अगस्त, 2002 और इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के दौरान स्वीकार किये जा चुके है या जिनकी सेवायें इस दौरान समाप्त कर दी गयी हैं, इस स्कीम के अधीन पुनरीक्षण के मद्दे बकाया के लिये पात्र नहीं होंगे:

परन्तु, यह और कि वह अधिकारी जिन्होंने:-

क. कम्पनी के मामले मे, साधारण बीमा अधिकारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 (का. आ. 7 ( अ) तारीख 1 जनवरी, 2004) ; या

ख. निगम के मामले मे, भारतीय साधारण बीमा निगम अधिकारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 (का. आ. 455 ( अ) तारीख 1 अप्रैल, 2004)

के अधीन विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति माँगी थी और इस अधिसूचना की तारीख से पूर्व उसके अन्तर्गत सेवामुक्त क्रिये जा चुके है वे यथास्थिति साधारण बीमा अधिकारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्क्रीम, 2004 या भारतीय साधारण बीमा निगम अधिकारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्क्रीम, 2004 , के पैरा 5 के उपपैरा 2 के अन्तर्गत के अतिरिक्त, इस स्कीम से उद्भूत होने वाले किसी भी फायदे के लिये पात्र नहीं होंगे ।

( 1)

3659 GI/ 2005 2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (ii))

2. साधारण बीमा ( अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण) , स्कीम, 1975 (जिसे इसमें इसके पश्चात "उक्त स्कीम " कहा गया है ) , के पैरा 4 मे उपपैरा ( 8 ) के पश्चात निम्नलिखित उपपैरा अंतःस्थापित किया जायेगा, अर्थात:-

"(9) 1 अगस्त, 2002 से , प्रत्येक अधिकारी के वेतन और भत्ते इस स्कीम से संलग्न ग्यारहवीं अनुसूची के अनुसार होंगे:

परन्तु अधिकारी यह चयन कर सकेगा कि उसका मूल वेतन ग्यारहवीं अनुसूची के निबंधनानुसार, किसी ऐसी तारीख से प्रभावी हो जो इस स्कीम के प्रवृत्त होने की तारीख से पूर्वतर न हो और इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के पश्चात न हो, और ऐसी दशा मे वह ऐसे चयन की सूचना लिखित रूप में ऐसी अवधि के भीतर, जो यथास्थिति निगम या कम्पनी के अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक द्वारा विहित की जायेगी, निगम या कम्पनी को देगाः

परन्तु यह और कि ऐसे अधिकारी को, चयन की गयी ऐसी ख से पहले की अवधि के लिये कोई बकाया संदेय नहीं होगा । " ।

3. उक्त स्कीम मे, पैरा 5 के उपपैरा (2) के पश्चात, निम्नलिखित उपपैरा अन्तःस्थापित किया जायेगा, अर्थातः-

" (3 ) इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से ही, निगम या कम्पनी के नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ (ख ) में दर्शाये गये के अनुसार प्रवर्गीकृत है, अधिकारी जो अभी तक उनको नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ ( ग) में दर्शाये गये के अनुसार क्रमशः पुनः प्रवर्गीकृत किया जायेगा: -

सारणी

क्रम सं.

निम्नानुसार अभी तक प्रवर्गीकृत

निम्नानुसार पुनः प्रवर्गीकृत

(ख)

(क)

(ग)

महाप्रबंधक

सोपान VII

सहायक महाप्रबंधक

सोपान VI

प्रबंधक

सोपान V

उप प्रबंधक

सोपान IV

सहायक प्रबंधक

सोपान ।।।

प्रशासनिक अधिकारी

सोपान ।।

सहायक प्रशासनिक अधिकारी

सोपान ।

परन्तु निगम या कम्पनी के विभिन्न कोटियों के कार्यालयों में तैनात विभिन्न सोपानों के अधिकारियों द्वारा निष्पादित कर्तव्यों की प्रकृति और कृत्यों को पालन करने की बाबत निगम या कम्पनी का निदेशक मण्डल उनके लिए ऐसे उपयुक्त पदनाम विनिर्दिष्ट कर सकेगा जो उनके कर्तव्यों की प्रकृति और कृत्यों को समुचित रूप से परिलक्षित करें । " ।

4. उक्त स्कीम में, पैरा 8 क के स्थान पर निम्नलिखित पैरा रखा जायंगा, अर्थात:-

"8 क. कार्य अभिलेख संतोषप्रद पाये जाने के अधीन रहते हुए, -

(क) सोपान । के ऐसे अधिकारी को, जो उसे लागू वेतनमान के अधिकतम तक पहुंच गया है , ऐसे अधिकतम तक पहुंचने के पश्चात की सेवा के प्रत्येक तीन पूर्ण वर्ष के लिये उसके वेतनमान में उसके द्वारा ली गयी अन्निम वेतनवृद्धि के समतुल्य मूलवेतन में एक अनिरिक्त वृद्धि (जिसे 'वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि' कहा जायेगा प्रदान की जायेगी किन्तु ऐसी वेतनवृद्धियां अधिकतम दो होंगी:

भारत का राजपत्र असाधारण

3 [ भाग II- खण्ड 3 (ii ) ]

परन्तु ऐसा अधिकारी, जिसे 31 जुलाई, 2002 तक दसवीं अनुसूची के अनुसार वेतनमान में एक वृद्धिरुद्ध वेननवृद्धि पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उसका ग्यारहवीं अनुसूची के अनुसार संबद्ध वेतनमान में मूलवेतन ग्यारहवीं अनुसूची की मद । की सारणी ख के अनुसार वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक चरण ऊपर, नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि किसी अधिकारी को द्वितीय वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, प्रथम वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से तीन वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दी जायेगी;

(ख) सोपान ।। के किसी अधिकारी को, जो उसे लागू वेतनमान के अधिकतम तक पहुंच गया है, ऐसे अधिकतम पर पहुंचने के पश्चात की सेवा के प्रत्येक तीन पूर्ण वर्ष के लिये उसके वेतनमान में उसके द्वारा , अधिकतम चार ऐसी वेतनवृद्धि के अधीन रहते हुए , ली गयी अन्तिम वेतनवृद्धि के समतुल्य, मूलवेतन में एक अतिरिक्त वृद्धि (जिसे 'वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि' कहा जायेगा) प्रदान की जायेगीः

परन्तु ऐसे अधिकारी जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक दसवीं अनुसूची के अनुसार वेतनमान में एक या दो या तीन वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका ग्यारहवीं अनुसूची के अनुसार संगत वेतनमान में मूलवेतन , ग्यारहवीं अनुसूची की मद ।॥ की सारणी ख के अनुसार वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक या दो या तीन चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि किसी अधिकारी को चौथी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, तीसरी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से तीन वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दी जायेगी;

(ग) सोपान III के किसी अधिकारी को, जो उसे लागू वेतनमान के अधिकतम तक पहुंच गया है. ऐसे अधिकतम तक पहुंचने के पश्चात की सेवा के प्रत्येक तीन पूर्ण वर्ष के लिये उसके वेतनमान में उसके द्वारा ली गयी अन्तिम वेतनवृद्धि के समतुल्य मूलवेतन में, अधिकतम दो ऐसी वेतनवृद्धि के अधीन रहते हुए, एक अतिरिक्त वृद्धि (जिसे 'वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि' कहा जायेगा) प्रदान की जायेगी:

परन्तु ऐसे अधिकारी जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक दसवीं अनुसूची के अनुसार वेतनमान में एक वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि पहले ही प्रदान की जा चुकी है, उनका ग्यारहवीं अनुसूची के अनुसार संबद्ध वेतनमान में मूलवेतन ग्यारहवीं अनुसूची की मद ।। की सारणी ख के अनुसार वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि किसी भी अधिकारी को द्वितीय वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, प्रथम वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से तीन वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चात्तवर्ती हो, से दी जायेगी;

स्पष्टीकरणः इस पैरा के प्रयोजन के लिये 'सेवा' से डयूटी की अवधि अभिप्रेत है जिस में असाधारण छुट्टी की अवधि या अवधियां सम्मिलित नहीं है । " ।

5. उक्त स्कीम में. पैरा 9 के स्पष्टीकरण में, खण्ड (iii) में, उपखण्ड ( ख) के पश्चात निम्नलिखित उपखण्ड अन्तःस्थापित किया जायेगा, अर्थातः -

" (खख ) अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक से भिन्न किसी अधिकारी के मामले में ग्यारहवीं अनुसूची के अनुसार 1 अगस्त, 2002 से आरम्भ होने वाली अवधि के लिए । " ।

6. उक्त स्कीम में, दसवीं अनुसूची के पश्चात, निम्नलिखित अनुसूची अन्तःस्थापित की जायेगी, अर्थातः- THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (ii)]

"ग्यारहवीं अनुसूची

[ पैरा 4 का उपपैरा (9) देखिये ]

1 . वेतनमान (मूल वेतन):

(1) सोपान VII

(1 )-36100

रु.31745-785 (2) -33315-850 ( 1 ) -34165-940( 1 ) -35105-995

(2) सोपान VI

रु.28605-785(5 ) -32530

(3) सोपान V

रु.25930-650( 3 ) -27880-725 ( 2 ) -29330

(4) सोपान IV

रु. 22030-650( 7 ) -26580

(5) सोपान ।।।

( 1)-18670-560 ( 6 ) -22030-650 ( 4 )-24630

रु.18130-540

(6) सोपान ।।

( 6) -22030

रु.14890-540 ( 7 )-18670-560

(7) सोपान ।

रु.11110-540(14) -18670-560(4) -20910

II . मूलवेतन और वृद्धिरुद्ध चरणों का नियतन

सारणी-क

मूलवेतन का नियतन

(रुपये अंकों में)

सोपान ।

सोपान ।।। सोपान IV

सोपान VI सोपान VII

सोपान V

सोपान ॥

पुनरीक्षित विद्यमान

विद्यमान

पुनरीक्षित विद्यमान पुनरीक्षित विद्यमान

मूल

पुनरीक्षित मूल वेतन

वेतन

मूल वेतन मूल वेत्तन

पुनरीक्षित मूल वेतन

मूल वंतन

विद्यमान मूल वेतन

वेतन

मूल वेतन

मूल वेसन

21200 7535 11110

12215

14735

31745

19000

18130

28605

14890

22030

25930

17150

10055

17600

21750 32530 12575

19550

7895 11650

15430

18670

22680

26580

29390

15095

10415

33315 12935 19230 15480 23330 18050 27230 20100 30175 22300 8255 12190

15970

10775

30960 22900

23980

20650

16510

18500 27880

8615 12730 1135

13295 19790 15865

34165

17050

21200

23600 13270 1495

24630 19000 28605

31745

8975

16250

35105 13655 20350

9335 13810 1855 17590 14015 20910 16700 25280

9695 14350

18130 14375 21470 17150 25930

12215

10055 14890

18670 14735 22030

12575

19230

10415 15430 12935

15095 22680

10775 15970

19790 15480 23330

13295

11135 16510 13655 20350 15865 23980

17050

11495

16250 24630

14015 20910

11855 17590 14375 21470

12215 18130 14735 22030

18670

12575

12935 19230

13295 19790

13655 20350

14015 20910 भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग- खण्ड 3 (ii) ]

सारणी ख

[पैरा 8 क देखिये)

मूलवेतन - वृद्धिरुद्ध चरणों का नियतन

(रुपये अंकों में)

सोपान HI

सोपान ॥

सोपान ।

विद्यमान

पुनरीक्षित

16635

25280

22590

15095

14375

21470

23150

15455

23710

15815

टिप्पणः उपर्युक्त सारणियों में 'विद्यमान मूल वेतन' से दसवीं अनुसूची के अनुसार यथालागू मूल वेतन अभिप्रेत है ।

III. मंहगाई भत्ताः

अधिकारियों के लिये लागू मंहगाई भत्ते का मापमान निम्न अनुसार अवधारित किया जायेगाः-

सूचकांक: औद्योगिक कर्मकारों के लिये अखिल भारतीय उपभोक्ता औसत मूल्य सूचकांक ।

आधार : 1960= 100 की श्रृंखला में सूचकांक संख्यांक 2328

मंहगाई भत्ते की दर : 2328 अंकों से ऊपर त्रैमासिक औसत में चार अंक की प्रत्येक वृद्धिके लिये मंहगाई भत्ते की संगणना मूल वेतन के 0.18 प्रतिशत की दर से की जायेगी.

मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण : मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण , त्रैमासिक आधार पर प्रत्येक चार अंकों की वृद्धि या कमी के लिए क्रिया जायेगा ।

(2) अखिल भारतीय उपभोक्ता औसत मूल्य सूचकांक में 2328 अंकों से ऊपर त्रैमासिक औसत (जिसे इसमें इसके पश्चात चालू औसत अंक " के रूप में निर्दिष्ट किया गया है ) पर 2328- 2332-2336-2340 इत्यादि की श्रृंखला में प्रत्येक चार अंकों की वृद्धि के लिये , सन्देय मंहगाई भत्ते का ऊपर की ओर पुनरीक्षण होगा और चालू औसत अंक ऊपर उस श्रृंखला के, जिस के प्रतिनिर्देश में अन्तिम पूर्ववर्ती तिमाही के लिये मंहगाई भत्ता संदत्त किया गया है, सूचकांक में, चार अंक की कमी होती है तो मंहगाई भत्ते का नीचे की ओर पुनरीक्षण होगा । नीचे की ओर पुनरीक्षण पर, यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर श्रृंखला में का कोई अंक है तो संदेय मंहगाई भत्ता उस चालू औसत अंक के समरूप होगा और यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर श्रृंखला में का कोई अंक नहीं है तो संदेय मंहगाई भत्ता ऊपर श्रृंखला में के उस अंक के समरूप होगा जो चालू औसत अंक से ठीक पहले है ।

(3) इंडियन लेबर जर्नल या भारत का राजपत्र, इनमें से जो भी प्रकाशन पूर्वतर उपलब्ध हो, में यथाप्रकाशित अंतिम सूचकांक, वह सूचकांक होगा जिसे मंहगाई भत्ते की संगणना के प्रयोजन के लिए लिया जायेगा ।

(4) किसी विशिष्ट तिमाही के लिए चालू औसत अंक में परिवर्तनों के तत्समान मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण, केवल तिमाही की समाप्ति के आगामी दूसरे उत्तरवर्ती मास से प्रभावी होगा ।

स्पष्टीकरणः इस मद के प्रयोजनों के लिए " तिमाही" मद से मार्च, जून, सितम्बर या दिसम्बर के अंतिम दिन को समाप्त होने वाली तीन मांस की अवधि अभिप्रेत है ।

IV मकान किराया भत्ताः

(1 ) 1 अगस्त, 2002 से अधिकारियों को संदेय मकान किराया भत्ता नीचे सारणी में यथादर्शित होगा: - 6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

सारणी

क्रम सं.

तैनाती का स्थान (1) 1.

[PARTII-SEC. 3 (ii)}

प्रतिमास दर (2)

मुम्बई, नवी मुम्बई, कोलकाता, नई दिल्ली, फ़रीदाबाद, गाज़ियाबाद, नोएडा, गुड्‌गांव और चेन्नई के नगर

वेतन का 10% अधिकतम 1,600/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

वेतन का 8% अधिकतम 1,350/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए क्रम सं. 1. में वर्णित शहरों को छोडकर, 12 लाख से अधिक जनसंख्या वाले शहर, गांधी नगर, गोवा राज्य के सभी शहर

3. अन्य सभी स्थान

वेतन का 7% अधिकतम 1,300/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

टिप्पणः ( 1 ) इस मद के प्रयोजनों के लिए जनसंख्या के आंकडे वे होंगे जो नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार हों ।

(2) शहरों में उनकी नगर बस्तियां भी सम्मिलित होंगी ।

(3) 'वेतन' से मूल वेतन और पैरा 8 क के अनुसार वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां अभिप्रेत हैं ।

(2) ऐसे अधिकारी जिन्हें निगम या कम्पनी द्वारा निवास स्थान आबंटित किया गया है, ऐसे स्थान के लिए ऐसी समुचित अनुज्ञप्ति फ़ीस का संदाय करेंगे , जिसे समय समय पर निगम या कम्पनी द्वारा विनिश्चित किया जाये और वे इस मद की उप मद ( 1 ) के निबंधनों के अनुसार मकान किराया भत्ते के हकदार नहीं होगें ।

V. नगर प्रतिकर भत्ताः

1 अगस्त, 2002 से अधिकारियों को संदेय नगर प्रतिकर भत्ता नीचे दर्शायी गयी सारणी के अनुसार होगा: -

सारणी

क्रम सं.

तैनाती का स्थान (1) 1.

प्रतिमास दर

(2)

मुम्बई, नवी मुम्बई, कोलकाता, नई दिल्ली, फ़रीदाबाद, गाज़ियाबाद, नोएडा, गुड्गांव और चेन्नई के नगर 2.

वेतन का 3 % अधिकतम 500/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए वेतन का 2.5% अधिकतम 470/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए क्रम सं. 1. में वर्णित शहरों को छोडकर, 12 लाख से अधिक जनसंख्या वाले शहर, गांधी नगर, गोवा राज्य के सभी शहर

वेतन का 2 % अधिकतम 335/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए ऐसे शहर जिनकी जनसंख्या 5 लाख और उस से अधिक है, किन्तु 12 लाख से कम है, 12 लाख से कम जनसंख्या वाली राज्यों की राजधानियां, चण्डीगढ , मोहाली, पंचकुला, पाण्डिचेरी एवं पोर्टब्लेयर

टिप्पणः (1 ) इस गद के प्रयोजनों के लिए जनसंख्या के आंकडे वे होंगे जो नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार हों ।

(2) शहरों में उनकी नंगर बस्तियां भी सम्मिलित होंगी ।

(3) 'वेतन' से मूल वेतन और पैरा 8 क के अनुसार वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां अभिप्रेत है ।

VI . पर्वतीय स्थान भत्ताः

इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के अनुगामी मास की पहली तारीख से अधिकारियों को संदेय पर्वतीय स्थान भत्ता नीचे दर्शायी गयी सारणी के अनुसार होगा: - [ भाग II- खण्ड 3 (ii ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

सारणी

क्रम सं.

तैनाती के स्थान की ऊंचाई (औसत समुद्र तल से ऊपर) (1)

1. 1500 मीटर और अधिक

दर (2)

मूल वेतन का 2.5 % अधिकतम 335/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

मूल वेतन का 2% अधिकतम 270/ - रुपये प्रतिमास के अधीन रहने हुए 1000 मीटर और अधिक, किन्तु 1500 मीटर से कम, मर्करा और ऐसे स्थान जिन्हें केन्द्रीय / राज्य सरकारों द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए विनिर्दिष्ट रूप से पर्वतीय स्थान घोषित किया गया है

मूल वेतन का 2% अधिकतम 270/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए 750 मीटर से कम नहीं और 1000 मीटर और अधिक की ऊंचाई वाली पहाडियों से घिरे और केवल उनके माध्यम से पहुंचे जा सकने वाले स्थान

VII किट भत्ताः

प्रत्येक अधिकारी को, किसी ऐसे पर्वतीय स्थान पर उस का स्थानांतरण होने पर, जिस के लिए इस अनुसूची के मद VI के निबन्धनों के अनुसार पर्वतीय स्थान भत्ता संदेय है, 2000 रुपये किट भत्ते का संदाय किया

जाएगा:

परन्तु यदि ऐसे अधिकारी ने ऐसा भत्ता पहले किसी भी समय लिया है, तो उसे किट भत्ते का संदाय नहीं किया जायेगा ।

VIII नियत वैयक्तिक भत्ता :

1अगस्त, 2002 से प्रभावी, नियत वैयक्तिक भत्ता अधिकारियों को नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ ( 2 ) के अनुसार संदेय होगाः -

सारणी

क्रम सं. अधिकारी का 01.11.1993 को वेतनमान

पुनरीक्षित नियत वैयक्तिक भत्ता (एफ. पी. ए)

आठवीं अनुसूची के मद VIII के अनुसार नियत वैयक्तिक भत्ते का वेतनवृद्धि वाला भाग

(2)

(1)

रु.

995 1. सोपान VII

785 2. सोपान VI

725 3. सोपान V

650 4. सोपान IV

650 5. सोपान ।।।

560 6. सोपान ।।

560 7. सोपान ।

01-11-1993 को आठवीं अनुसूची के मद VIII के अनुसार नियत वैयक्तिक भत्ते के वेतनवृद्धि वाले भाग पर मंहगाई भत्ता

(4)

(3)

रु.

10.08

400

7.56

300

6.30

250

6.30

250

6.30

250

5.80

230

5,80

230

टिप्पणः ऊपर दिये स्तंभ (2 ) में दिखाया गया पुनरीक्षित नियत वैयक्तिक भत्ता (एफ. पी. ए) किसी भी भत्ते या किसी भी सेवा या सेवानिवृत्ति फ़ायदे के लिए अर्हित नहीं होगा । तथापि, आठ्वीं अनुसूची के अनुसार नियत वैयक्तिक भत्ते का वेतन वृद्धि वाला भाग जो ऊपर स्तंभ (3) में दिखाया गया है भविष्य निधि और पेंशन के लिए रैंक में लिया जायेगा और इस वेतन वृद्धि भाग को, उस पर स्तंभ (4 ) में दर्शाये 1.11.1993 को मंहगाई भत्ते सहित, उपदान और अर्जित छुट्टी के नकदीकरण के लिए रैंक में लिया जायेगा ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II SEC . 3 (ii ) ]

IX परिवहन भत्ता :

दसवीं अनुसूची की मद X के अनुसार अधिकारियों को एक सौ पचास रुपये प्रतिमास की दर से संदिय सवारी भत्ता, 1 अगस्त, 2002 से पांच सौ रुपये प्रतिमास की पुनरीक्षित दर से संदेय होगा और इसे 'परिवहन भत्ता' के नाम से पुनःनामित किया जायेगा ।

X पारादीपं पत्तन भत्ताः

इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के आगामी मास की पहली तारीख या नियुक्ति की तिथि, जो भी पश्चातवर्ती हो, से कम्पनी के पारादीप पोर्ट कार्यालय में तैनात प्रत्येक पृष्ट अधिकारी को जब तक वह उस कार्यालय में तैनात रहता है तब तक की अवधि के लिए पचहत्तर रुपये प्रतिमास भत्ते के रूप में संदेय होगें । यह भत्ता किसी भी प्रयोजन के लिए मूल वेतन के रूप में नहीं माना जायेगा । " ।

[फा. सं. 2(4)/2005 - बीमा III ( i) ] जी. सी. चतुर्वेदी , संयुक्त सचिव ( बैंकिंग एवं बीमा)

स्पष्टीकारक ज्ञापन

केन्द्रीय सरकार ने इस अधिसूचना में यथाविनिर्दिष्ट तारीखों से निगम और कम्पनियों के अधिकारियों के वेतन मान और सेवा शर्तों को पुनरीक्षित करने का अनुमोदन दे दिया है । तदनुसार उक्त अधिसूचना में यथाविनिर्दिष्ट तारीखों से साधारण बीमा (अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण) स्कीम, 1975 का संशोधन किया गया है ।

यह प्रमाणित किया जाता है कि इस अधिसूचना को भूतलक्षी प्रभाव देने से निगम या कम्पनियों के किसी भी अधिकारी पर प्रतिकूल प्रभाव पडने की संभावना नहीं है ।

टिप्पणः - मूल स्कीम अधिसूचना संख्या का. आ.521 ( अ) तारीख 17 सितम्बर , 1975 को प्रकाशित की गयी थी और इसे तत्पश्चात अधिसूचना संख्या का. आ.672( अ) तारीख 21.11.1975, का. आ.389( अ ) तारीख 1.6.1976, का. आ.2445 तारीख 30.7.1977, का. आ. 1047 तारीख 29.3.1978 , का. आ.2110 तारीख 14.6.1978, का. आ.3428 तारीख 16.11.1978 , का. आ.5 तारीख 20.12.1978, का. आ.770(अ) तारीख 15.10.1985, का. आ.883 (अ) तारीख 9.12.1985, का. आ. 442 ( अ) तारीख 27.4.1987, का. आ. 138(अ) तारीख 29.1.1988.का. आ. 782( अ) तारीख 22.8.1988, का. आ. 572(अ) तारीख 25.7.1989, का. आ. 751(अ) तारीख 1.10.1990, का. आ. 200(अ) तारीख 10.3.1992, का. आ. 81 (अ) तारीख 2.2.1994, का. आ. 592(अ) तारीख 30.06.1995, का. आ. 521 (अ) तारीख 18.07.1996, का. आ. 108 (अ) तारीख 14.02.1997,का. आ. 168(अ) तारीख 5.3,1998, का. आ. 729(अ) तारीख 27.8.1998.का. आ. 695(अ) तारीख 30.08.1999, का. आ. 587(अ) तारीख 22.6.2000. , का. आ. 781 ( अ) तारीख 14.8.2001 , का. आ. 1027(अ) तारीख 22.9.2004 और का. आ. 634(अ) तारीख 4.5.2005 द्वारा संशोधित किया गया ।

भारत का राजपत्र: असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

(INSURANCE DIVISION)

NOTIFICATION

New Delhi , the 21st December , 2005

S.O. 1792(E ). In exercise of the powers conferred by section 17 A of the General Insurance Business ( Nationalisation ) Act, 1972 (57 of 1972) , the Central Government hereby frames the following Scheme further to amend the General Insurance ( Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers ) Scherne , 1975, namely: - 1.

(1) This Scheme may be called the General Insurance ( Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers ) Second Amendment Scheme, 2005.

(2) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shall be deemed to have come into force on the 1st day of August, 2002.

(3) This Scheme shall be applicable to those Officers who were in the service of the Corporation or Company as on , or after , the 1st day of August, 2002 :

Provided that the officers , whose resignations had been accepted or whose services had been terminated during the period from the 1st day of August , 2002 and the date of publication of this Scheme, shall not be eligible for the arrears on account of revision under this Scheme:

Provided further that the officers , who had sought Special Voluntary Retirement under, -

a. the General Insurance Officers ' Special Voluntary Retirement Scheme, 2004 (S.O. 7(E) dated the 1st January , 2004) , in the case of Company; or

b. the General Insurance Corporation of India Officers ' Special Voluntary Retirement Scheme, 2004 ( S.O.455 ( E ) dated the 1st April , 2004) , in the case ofCorporation,

and have been relieved thereunder prior to the date of this notification, shall not be eligible for any benefit arising from this Scheme other than that provided for by sub - paragraph 2 of paragraph 5 of the General Insurance Officers ' Special Voluntary Retirement Scheme , 2004 , or, the General Insurance Corporation of India Officers ' Special Voluntary Retirement Scheme, 2004, as the case may be.

2. In the General Insurance ( Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers ) Scheme, 1975 ( hereinafter referred to as "the said Scheme " ) , in paragraph 4, after sub - paragraph (8 ) , the following sub - paragraph shall be inserted , namely : -

"(9) With effect from the 1st day of August , 2002, the pay and allowances of every officer shall be in accordance with the Eleventh Schedule appended to this Scheme:

Provided that the officer may choose that his basic pay may be fixed in terms of the Eleventh Schedule with effect from any date not earlier than the date on which the said Scheme comes into force and not later than the date of publication of this Scheme , in which case he shall intimate such choice in writing to the Corporation or Company within such period as may be prescribed by the Chairman- cum-Managing Director of the Corporation or Company, as the case may be:

3659GI /2005-2 [PART II-SEC . 3 (ii)]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Provided further that no arrears for the period prior to the date so chosen shall be payable to such officer." .

3. In the said Scheme, in paragraph 5, after sub -paragraph (2) , the following sub- paragraph shall be inserted , namely: -

(3) With effect from the date of publication of this Scheme, officers in the Corporation or Company hitherto categorized as shown in column (b) of the Table below shall be re - categorized respectively as shown in column (c) of the Table given below:-

TABLE

SI.No.

Hitherto categorized as

(b) (a)

General Manager 2

AssistantGeneral Manager 3

Manager

DeputyManager

Assistant Manager

Administrative Officer 6

AssistantAdministrative Officer Re-categorized as (c)

Scale VII

ScaleVI

Seale V

Scale IV

Scale III

Scale II

Scale I

Provided that the Board of the Corporation or Company, having regard to the nature of duties and functions performedby officers of various Scales posted in the offices of different denominations of the Corporation or Company, may prescribe suitable designations to them so as to appropriately reflect their nature of duties and functions.".

4.In the said Scheme, for paragraph 8A, the following paragraph shall be substituted, namely:-

8A. Subject to the work record being found satisfactory, -

a) an officer in Scale I , who has reached the maximum of the scale of pay applicable to him , may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum , an additional increment (called 'Stagnation Increment' ) equal to the last increment drawn by him in the scale of pay subject to a maximum of two such increments:

Provided that an officer , who has already been granted , as on the 31st day of July, 2002 , one Stagnation Increment in the scale of pay as per the Tenth Schedule, his basic pay in the relevant scale of pay as per the Eleventh Schedule shall be fixed at the corresponding one stage above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Eleventh Schedule:

Provided further that the second Stagnation Increment shall be granted to an officer , after the completion of three years from the date of receipt of first Stagnation Increment or, from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme , whichever is later;

ゆ) an officer in Scale II , who has reached the maximum of the scale of pay applicable to hin , may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum , an additional increment (called 'Stagnation Increment' ) equal to the last increment drawn by him in the scale of pay, subject to a maximum of four such increments:

Provided that an officer, who has already been granted, as on the 31st day of July, 2002, one , or two, or three Stagnation Increment or Increments in the scale of pay as per the Tenth Schedule , his basic pay in the relevant scale of pay as per the Eleventh Schedule shall be fixed at the corresponding one , or 11

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II - खण्ड 3 (ii) ]

two, or three stage or stages above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Eleventh Schedule:

Provided further that the fourth Stagnation Increment shall be granted to an officer , after the completion of three years from the date of receipt of the third stagnation increment or, from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme , whichever is later;

c) an officer in Scale III , who has reached the maximum of the scale of pay applicable to him , may be granted for every three completed years of service after reaching such maximum , an additional increment (called ' Stagnation Increment' ) equal to the last increment drawn by him in the scale of pay, subject to the maximum or two such increments:

Provided that an officer, who has already been granted , as on the 31st day of July, 2002, one Stagnation Increment in the scale of pay as per the Tenth. Schedule, his basic pay in the relevant scale of pay as per the Eleventh Schedule shall be fixed at the corresponding one stage above the maximum of the scale of pay as per Table B, in Item II of the Eleventh Schedule:

Provided further that the second Stagnation Increment shall be granted to an officer, after the completion of three years from the date of receipt of the first Stagnation Increment or, from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, whichever is later .

Explanation : For the purpose of this paragraph , ' service ' means the period of duty excluding period or periods of extraordinary leave." .

5. In the said Scheme , in paragraph 9, in the Explanation , in clause (iii) , after sub-clause (b), the following sub-clause shall be inserted, namely:-

"(bb) . In the case of officers other than the Chairman -cum - Managing Director , for Schedule. " . the period commencing on the 1st day of August, 2002, as per Eleventh

6. In the said Scheme , after the Tenth Schedule, the following Schedule shallbe inserted , namely: -

" ELEVENTH SCHEDULE [See paragraph 4 sub - paragraph (9) ]

1 . Pay Scales (Basic Pay) :

(1) Scale VII

Rs.31745-785 (2) -33315-850( 1 ) -34165-940( 1 )-35105-995( 1 )-36100

(2) Scale VI Rs.28605-785(5 ) -32530

(3) Scale V Rs.25930-650(3 ) -27880-725 ( 2 ) -29330

(4) Scale IV Rs. 22030-650(7) -26580

(5) Scale III

Rs.18130-540(1)-18670-560(6 )-22030-650(4) -24630

(6) Scale II Rs.14890-540( 7) -18670-560( 6 ) -22030

7) Scale 1

(

Rs.11110-540(14) -18670-560(4) -20910 [PART II-SEC. 3 (ii)]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

#. Fixation of the Basic Pay and Stagnation Stages:

TABLE - A

Fixation of the Basic Pay

(Figures in Rupees)

ScaleVII

ScaleVI

Scale V

Scale IV

ScaleIII

Scale II

Scale!

Existing Basic Pay

Revised Basic Pay

Existing Basic Pay

Revised Basic Pay

Existing Basic Pay

Revised Basic Pay

Existing Basic Pay

Revised Basic Pay

21200 31745

Existing Basic Pay 19000 28605

25930

17150

22030

14735

18130

12215

14890

10055

11110

7535

21750 32530

26580

29390

17600

19550

22680

15095

12575 18670

15430

10415

7895 11650

22300 33315

30175

20100

27230

18050

23330

15480

19230

12935

15970

10775

8255 12190

34165

22900

20650 30960

27880

18500

23980

15865

19790

13295

11135 16510

12730

8615

35105

23600

31745

21200

28605

24630 19000

16250

20350

13655

17050

11495

13270

8975

25280

16700

20910

17590 14015

11855

9335 13810

25930

21470 17150

14375

18130

12215

9695 14350

22030

14735

18670

12575

10055 14890

22680

15095

19230

12935

15430

10415

23330

15480

19790

13295

15970

10775

23980

15865

20350

13655

11135 16510

16250 24630

20910

14015

11495 17050

21470

14375

17590

11855

22030

14735

12215 18130

18670

12575

12935 19230

13295 19790

20350

13655

20910

14015

TABLE - B

[seeParagraph 8A]

Fixation of Basic Pay - Stagnation Stages

(Figures in Rupees )

Scale III

Scale II

Scale I

Revised

Existing

Revised

Existing

25280

16635

22590

15095

21470

14375

23150

15455

23710

15815

Note: The term 'Existing Basic Pay' in the above tables shall mean the basic pay as applicable in accordance with the Tenth Schedule.

III . Dearness Allowance:

(1) The scale of dearness allowance applicable to the officers shall be determined as under: -

Index: All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers

Base: Index No.2328 in the series 1960 = 100

Rateof dearness allowance: - For every four points in the quarterly average over 2328 points , the dearness allowance shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of Basic Pay.

Revision of dearness allowance: - Revision of dearness allowance may be made onquarterly basis for every four points rise or fall .

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

(2) There shallbe an upward revision of the dearness allowance payable for every four points rise in the quarterly average ( hereinafter referred to as the " current average figure " ) of the All India Consumer Price Index above 2328 points in the sequence 2328-2332-2336-2340 and so on and there shall be downward revision of the deamess allowance payable if the current average figure falls by four points below the index figure in the above sequence with reference to which the deamess allowance has been paid for the last preceding quarter. On the downward revision , the deamess allowance payable shall correspond to the current average figure if such current average figure is a figure in the above sequence and if such current average figure is not a figure in the above sequence , the deamess allowance payable shall correspond to the figure in the above sequence immediately preceding the current average figure.

(3) The final index figures as published in the Indian Labour Joumal or the Gazette of India, whichever publication is available earlier , shall be the index figure which shall be taken for the purpose of calculation of deamess allowance.

(4) The revision in deamess allowance corresponding to the changes in the current average figure for any particular quarter shall take effect only from the second succeeding month following the end of the quarter .

Explanation - For the purposes of this item , 'quarter' shall mean a period of three months ending on the last day of the month of March , June, September or December.

IV. House Rent Allowance:

(1) With effect from the 1st day of August, 2002, the House Rent Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below:

Table

Sl . No.

Rateper month (2)

Placeof posting (1)

10% of pay subject to maximum of Rs . 1,600/- per month Cities of Mumbai , Navi Mumbai , Calcutta , New Delhi , Faridabad, Ghaziabad , NOIDA, Gurgaon , and Chennai

8% of pay subject to maximum of Rs.1,350/- per month

Cities with population exceeding 12 lacs except the cities mentioned at serial number 1 , Gandhinagar and all cities in the State of Goa

3. All other places

7% of pay subject to maximum of Rs.1,300/- per month

Note:

(1) For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest

Census Report.

(2) Cities shall include their Urban Agglomeration.

(3)' Pay' means Basic Pay and Stagnation Increments as per paragraph 8A.

(2) Officers who are allotted residential accommodation by the Corporation or Company shall pay for such accommodation , appropriate licence fee as may be decided by the Corporation or the Company from time to time and shall not be entitled to House Rent Allowance in terms of sub - item (1 ) of this item.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I-SBC . 3 (ii))

City Compensatory Allowance:

With effect from the 1st day of August, 2002, the City Compensatory Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below:-

Table

Placeof posting

SI . No.

Rate (2)

(1)

3% of pay subject to a maximum of Rs.500/- per month

Cities of Mumbai , Navi Mumbai , Calcutta , New Delhi , Faridabad, Ghaziabad , NOIDA , Gurgaon, and Chennai

2.5% of pay subject to a maximum of Rs.470/- per month

1, Citleswith population exceeding 12 lacs , except cities mentioned in serial number Gandhinagar and all cities in the State of Goa

2% of pay subject to a maximum of Rs.335/- per month

Citieswith population of 5 lacs and above but not exceeding 12 lacs , State capitals with population not exceeding 12 lacs , Chandigarh , Mohali , Panchkula , Pondicherry , Port Blair

Note: (

1 ) For the purposes of this item, the population figures shall be as per the latest Census Report .

(2) Cities shall include their Urban Agglomeration .

(3) 'Pay' means Basic Pay and Stagnation increments as per paragraph 8A.

VI . Hill Station Allowance:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, HillStation Allowance payable to officers shall be as shown in the Table below:-

Table

Rate

SI . No.

(2)

Height of Place of posting (AboveMean Sea Level ) (1)

1500 meters and over

2.5% of the Basic Salary subject to maximum of Rs.335/- per month

2% of the Basic Salary subject maximum of Rs.270/- per month to

1000 meters and over but less than 1500 meters , Mercara and places which are specifically declared as "Hill Stations " by Central / State Governments for their employees

2%of Basic Salary subject to a maximum of Rs.270/- per month

Not less than 750 meters and surrounded by and accessible only through hills with a height of 1000 meters and over

KitAllowance:

VII .

Every officer on his transfer to any of the hill stations at which hill station allowance is payable in terms of item VI of this Schedule , shall be paid a Kit Allowance of Rs.2,000/-:

Provided that no Kit Allowance shall be payable if such officer has drawn such allowance at any time earlier.

[ भाग II- खण्ड 3 ( ii ) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

VIII. Fixed Personal Allowance :

With effect from the 1st day of August, 2002, the Fixed Personal Allowance payable to officers shall be as shown in column (2) of the Tablebelow: -

Table

SI No. Officers in the scale of pay of, as on 1.11.1993

Revised Fixed Personal Allowance ( FPA)

Increment Portion of Fixed Personal Allowance as per Item VIII of the Eighth Schedule

(1)

(2)

Rs .

ScaleVII

995

2. Scale VI

785

3. Scale V

725

Scale IV

650

Scale III

650

560 Scale II

560 Scale I

Deamess.Allowance on Increment Portion of Fixed Personal Allowance asperEighth Schedule as on 01-11-1993

(3)

(4)

Rs .

Rs.

400

10.08

300

.7.56

250

6.30

250

6.30

250

6.30

230

5.80

230

5.80

Note: The revised Fixed Personal Allowance ( FPA ) as shown in column (2 ) above shall not qualify for any allowance or for any service or terminal benefits . However, the Increment Portion of FPA as per the Eighth Schedule as shown in column (3 ) above shall rank for Provident Fund and Pension, and the said Increment Portion along with Dearness Allowance thereon as on the 1st .November , 1993 as shown in column (4). above shall rank for Gratuity and Encashment of Earned Leave.

IX . Transport Allowance:

With effect from the 1st day of August , 2002, the Conveyance Allowance payable to officers at the rate of Rupees one hundred and fifty per month as per Item X of the Tenth Schedule shall stand revised to Rupees Five Hundred per month and shall be renamed as 'Transport Allowance' .

X. Paradeep Port Allowance :

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme or the date of appointment, whichever is later , every confirmed officer posted in the office of the Company in Paradeep Port shall be paid an allowance of Rupees Seventy Five per month so long as he is posted in that office. This allowance shall not be treated as Basic Pay for any purpose.".

[F. No. 2(4)/2005- Ins . III ( i) ]

G. C. CHATURVEDI, Jt. Secy. (Banking & Insurance)

EXPLANATORY MEMORANDUM

1. TheCentral Government has accorded approval to revise the scales of pay and conditions ofservice of Officers in the Corporation and Companies with effect from the dates specified in the notification . The General Insurance ( Rationalisation of Pay Scales and Other Conditions of Service of Officers ) , Scheme , 1975 is amended accordingly with effect from the dates as specified in the notification.

2. It is certified that no officer of the Corporation or Companies is likely to be affected adversely by the notification being given retrospective effect .

[PART II-SEC. 3 (i)) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY .

NOTE: The Principal Scheme was published vide notification No.S.O.521 ( E) dated the 17 September, 1975 and subsequently amendedby notification No. S.O. 672 ( E ) dated 21.11.1975, S.O. 389 (E ) dated 1.6.1976, S.O. 2445 dated 30.7.1977, S.O. 1047 dated 29.3.1978, S.O. 2110 dated 14.6.1978 , S.O. 3428 dated 16.11.1978, S.O. 5 dated 20.12.1978, S.O. 770 ( E ) dated 15.10.1985, S.O. 883 (E ) dated 9.12.1985, S.O. 442( E ) dated 27.4.1987 , S.O. 138( E) dated 29.1.1988 , S.O 782 ( E) dated 22.8.1988, S.O. 572 ( E) dated 25.7.1989 , S.O. 751 ( E) dated 1.10.1990, S.O. 200 ( E) dated 10.3.1992, S.O. 81 (E) dated 2.2.1994, S.O. 592(E ) dated 30.06.1995 , S.O. 521 ( E) dated 18.07.1996 , S.O. 108 ( E) dated 14.02.1997 , S.O. 168( E) dated 5.3.1998 , S.O. 729 (E) dated 27.8.1998 . S.O. 695( E) dated 30.08.1999 , S.O. 587(E ) dated 22.6.2000. , S.O. 781 ( E) dated 14.8.2001 , S.O. 1027 ( E ) dated 22.9.2004 and S.O. 634(E) dated 4.5.2005.

***

अधिसूचना

नई दिल्ली, 21 दिसम्बर , 2005

का.आ. 1799(अ).- केन्द्रीय सरकार, साधारण बीमा कारोबार ( राष्ट्रीयकरण) अधिनियम, 1972 ( 1972 का 57) , की धारा 17 क द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए साधारण बीमा (पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण और पुनरीक्षण) स्क्रीम, 1974 का और संशोधन करने के लिये निम्नलिखित स्कीम बनाती है, अर्थातः-

(1 ) इस स्कीम का संक्षिप्त नाम साधारण बीमा (पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण और पुनरीक्षण) द्वितीय संशोधन स्कीम, 2005 है ।

(2) जैसा इस स्कीम में अन्यथा उपबंधित है उसके सिवाय, यह स्क्रीम 1 अगस्त 2002 से प्रभावी समझी जायेगी ।

(3) यह स्कीम उन सभी कर्मचारियों पर लागू होगी जो 1 अगस्त, 2002 को, या उसके पश्चान, निगम या कम्पनी के पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द काडरों में पूर्णकालिक सेवा में थेः

परन्तु वह कि ऐसे कर्मचारी जिनके त्यागपत्र 1 अगस्त, 2002 और इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के दौरान स्वीकार किये जा चुके हैं या जिन की सेवायें इस दौरान संमाप्त कर दी गयी हैं, इस स्कीम के अन्तर्गत पुनरीक्षण के कारण बकाया के लिये पात्र नहीं होंगे:

परन्तु, यह और कि वह कर्मचारी जिन्होंने : .-

क. कम्पनी के मामले मे, साधारण बीमा कर्मचारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 (का. आ. 8 (अ) तारीख 1 जनवरी, 2004) ; या

ख. निगम के मामले, मे भारतीय साधारण बीमा निगम कर्मचारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 (का. आ. 454 (अ) तारीख 1 अप्रैल, 2004)

के अधीन विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति मांगी थी और इस अधिसूचना की तारीख से पूर्व उस के अन्तर्गत सेवामुक्त किये जा चुके है वे यथास्थिति साधारण बीमा कर्मचारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 या भारतीय साधारण बीमा निगम कर्मचारी विशेष स्वेच्छा सेवानिवृत्ति स्कीम, 2004 के पैरा 5 के उपपैरा 2 के अन्तर्गत प्रदत्त फ़ायदों के अतिरिक्त , इस स्कीम से उत्पन्न होने वाले किसी भी फ़ायदे के लिये पात्र नहीं होंगे ।

(4) इस स्कीम में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी कोई कर्मचारी इस स्कीम के प्रकाशन से पहले वह जिस अतिकालिक भत्ते के लिये पात्र था, वह उससे अधिक पाने का पात्र नहीं होगा ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ II- खण्ड 3 (ii) ]

2. साधारण बीमा (पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुष्यबस्थीकरण और पुनरीक्षण ) स्कीम, 1974 (जिसे इस में इसके पश्चान "उक्त स्कीम " कहा गया है), के पैरा 3 में, "निगम" की परिभाषा से संबंधित खण्ड (खक) के पश्चात "( खक) अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक से अधिनियम की धारा 9 के अधीन गठित भारतीय साधारण बीमा निगम का अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक अभिप्रेत है" के स्थान पर 1 फ़रवरी, 2005 से प्रभावी निम्नलिखित खण्ड रखा जायेगा, अर्थात: -

" (खख) अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक से अधिनियम की धारा 16 की उपधारा 2 में निर्दिष्ट चारों कम्पनियों के किसी भी अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक अभिप्रेत है, और 1 फ़रवरी 2005 से अधिनियम की धारा 9 के अधीन गठित भारतीय साधारण बीमा निगम के अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक भी अभिप्रेत है।" ।

3. उक्त स्कीम में, पैरा 3 में, खण्ड (चख ) के पश्चात निम्नलिखित खण्ड अन्तःस्थापित किये जायेंगे , अर्थातः-

'(चग ) " पुर्नउपांतरित निबंधन " से आठवीं अनुसूची में यथाविनिर्दिष्ट पुर्नउपांतरित वेतनमान और भत्ते अभिप्रेत है: (चघ ) " पुर्नउपांतरित वेतनमान" से आठवीं अनुसूची में यथाविनिर्दिष्ट पुर्नउपांतरित वेतनमान अभिप्रेत है; ।

4. उक्त स्कीम के पैरा 4 में उपपैरा( 11 ) के पश्चात निम्लिखित उपपैरा अन्तःस्थापित किये जायेंगे , अर्थातः-

"(12) 1 अगस्त, 2002 से, प्रत्येक कर्मचारी के वेतन और भत्ते पुर्नउघांतरित निबंधनों के अनुसार होंगे । उस तारीख को सेवा में प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन और उस तारीख के पश्चात किन्तु इस स्कीम के प्रकाशित होने की तारीख से पूर्व नियुक्त प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन पैरा 6च के उपबंधों के अनुसारं पुर्नउपांतरित वेतनमान के अनुसार होगा;

( 13) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी को जिसका मूल वेतन इस स्कीम के पैरा 6च के उपबंधों के अनुसार पुर्नउपांतरित वेतनमान में नियत किया गया है, पुर्नउपांतरित वेतनमान में नियतन की तारीख से, 1 अगस्त, 2002 या उसकी नियुक्ति की तारीख से प्रारम्भ होने वाली अवधि के लिए या उस तारीख से जिससे उसने इस स्कीम के उपबंधों द्वारा शासित होने का विकल्प लिया है, इनमें जो पश्चातवर्ती हो, मूल वेतन, वैयक्तिक वेतन, यदि कोई है , मंहगाई भत्ता और अन्य भत्तों में (कर्मचारी का भविष्य निधि में अनिवार्य अंशदान की कटौती के पश्चात) पुर्नउपांतरित निबंधनों" और "उपांतरित निबंधनों", जो उस पर लागू हो, के बीच का अंतर संदेय क्रिया जायेगाः

परन्तु -

(क) ऐसा कर्मचारी जो 1 अगस्त, 2002 के पश्चात सेव्रानिवृत्त हो गया, उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख तक की अवधि के लिये उपपैरा ( 13 ) में यथाविनिर्दिष्ट रकम के अंतर को उपदान की राशि के अंतर, यदि कोई है, जो इस स्कीम से उदभूत हुआ है, के साथ संदेय किया जायेगा ;

(ख) ऐसे कर्मचारी के मामले में जिसकी सेवा में रहते हुए 1 अगस्त, 2002 को या उसके पश्चात मृत्यु हो गई थी, उपपैरा ( 13) में यथाविनिर्दिष्ट रकम का अंतर, उसकी मृत्यु की तारीख तक की अवधि के लिए उस व्यक्ति को मंदेय किया जायेगा जिसे उसकी भविष्य निधि संदत्त की गई थी या की जायेगी और उपदान की राशि का अंतर, यदि कोई है, जो इस स्कीम से उदभूत हुआ है , उस व्यक्ति को संदत्त किया जाएगा जिसे उसकी उपदान की राशि संदेय की गई की या की जायेगीः

घरन्तु वह और कि ऐसे कर्मचारी के संबंध में जो 1 अगस्त, 2002 को या उसके पश्चात पर्यवेक्षकीय , लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द काडर से अधिकारी काडर में प्रोन्नत हुआ है या उसे विकास अधिकारी के रूप में संपरिवर्तित कर दिया गया है , ऊपर निर्दिष्ट रकम का अंतर (उपदान रकम के अंतर को छोडकर ) अधिकारी के रूप में उसकी प्रोन्नति या विकास अधिकारी के रूप में संपरिवर्तन की तारीख तक, पुर्नउपांतरित निबंधनों में उसके मूल वेतन के सैद्धांतिक नियतन के आधार पर संदत्त किया जायेगा ।

स्पष्टीकरण : उपपैरा( 13 ) के प्रयोजनों के लिए 'अन्य भत्ते' पद से किसी कर्मचारी की यथाअनुज्ञेय मकान किराया भत्ता, नगर प्रतिकर भत्ता , कृत्यकारी भत्ता, पर्वतीय स्थान भत्ता, स्नातक भत्ता, तकनीकी अर्हता भत्ता, सवारी भत्ता, पारादीप पत्तन भत्ता और नियत वैयक्तिक भत्ता अभिप्रेत है । " ।

3659 GI /2005-3 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II SEC . 3 (ii)]

उक्त स्कीम में, पैरा 6ड. के पश्चात निम्नलिखित पैरा अंतःस्थापित किया जायेगा, अर्थातः -

* 6च. पुर्नउपांतरित वेतनमान में मूल वेतन और भत्तों का नियतनः

(क) 1 अगस्त, 2002 को सेवारत तथा इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख को या उसके पश्चात सेवा में वने रहने वाले प्रत्येक कर्मचारी का वेतनमान और अन्य भत्ते पुर्नउपांतारेत निबंधनों के अनुसार इस प्रकार होंगे कि वह निम्न तारीखों से पूर्वतर न होः-

(1 ) पर्वतीय स्थल भत्ता और पारादीप पत्तन भत्ता के लिये इस स्कीम के प्रकाशन की नारीख के अगले मास की पहली तारीख; और

(ii) मूलवेतन और अन्य भत्तों के लिये 1 अगस्त, 2002 ।

(ख) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी के मामले में जिस पर यह स्कीम लागू होती है , उसका वेतनमान और अन्य भत्ते पुर्नउपांतरित निबंधनों के अनुसार ऐसी तारीख से होंगे जो ऊपर उपपैरा(क) में उल्लिखित तारीख या नियुक्ति की तारीख, इन में से जो पश्चातवर्ती हो, के पूर्वतर न हो ।

(ग) उपपैरा(क) और उपपैरा (ख ) में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, कोई कर्मचारी यह विकल्प ले सकेगा कि उसका वेतनमान और अन्य भत्ते आठवीं अनुसूची (पुर्नउपांतरित निबंधन) के अंतर्गत यथास्थिति सारणी । क या । ख के अनुसार उपपैरा (क) में उल्लिखित तारीखों से या उसके पश्चात किसी तारीख से जो कि इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख या उससे पूर्व हो, नियत किए जायें, जिसके लिए वह लिखित में अपना विकल्प यथास्थिति निगम या कम्पनी को विहित अवधि के भीतर सूचित करेगा:

परन्तु यह कि ऐसे कर्मचारी को 1 अगस्त , 2002 से ऐसी चयन की गई तारीख तक की अवधि के लिए कोई बकाया संदेय नहीं होगा :

परन्तु यह और कि 1 अगस्त, 2002 से इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख तक के बकाया की संगणना करते समय यदि भविष्य निधि की कटौती के पश्चात उपांतरित कुल मासिक परिलब्धियों और भविष्य निधि के कटौती के पश्चात पुर्नउपांतरित कुल मासिक परिलब्धियों के बीच का शुद्ध अंतर ऋणात्मक है तो उस पर ध्यान नहीं दिया जायेगा । " ।

6. उक्त स्कीम में, पैरा 7 में, उपपैरा (2 ) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जायेगा, अर्थातः-

"(2 ) ऐसे कर्मचारी के संबंध में जिसका मूलवेतन 1 अगस्त, 2002 को या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख को पैरा 6च के अधीन पुर्नउपांतरित वेतनमान में अधिकतम पर नियत किया गया है और ऐसे कर्मचारी के संबंध में जो अपनी सेवा अवधि के दौरान उसके पश्चात किसी समय पुर्नउपांतरित वेतनमान के अधिकतम पर पहुंच जायेगा, ऐसा अधिकारी जो सहायक प्रबंधक ( (साधारण बीमा ( अधिकारियों के वेतनमानों और सेवा की अंन्य शर्तों का

सुव्यवस्थीकरण ) द्वितीय संशोधन स्कीम , 2005 के अंतर्गत सोपान ।।। के रूप में पनर्पदनामित) के रैंक से नीचे का न हो और जिसे इस निमिस निगम या कम्पनी द्वारा प्राधिकृत किया गया हो , कर्मचारी का कार्य अभिलेख संतोषप्रद पाये जाने पर, निन्मलिखित के लिए विचार कर सकेगा,

(क) यथास्थिति, सहायक, अभिलेख लिपिक, चालक या अन्य अधीनस्थ कर्माचारीवृन्द के वेतनमान में प्रत्येक ऐसे कर्मचारी को उसके द्वारा पुर्नउपांतरित वेतनमान में अधिकतम पर पहुंचने के बाद की गई निरंतर सेवा के प्रत्येक दो वर्ष के लिए इस के द्वारा ली गई अंतिम वेतनवृद्धि की दर पर, ऐसी अधिकतम छह वेतनवृद्धियों के अधीन रहते हुए, एक वेतनवृद्धि मंजूर करनाः

परन्तु यह कि, ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक उपांतरित वेतनमान में एक , दो, तींन, चार या पांच वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां पहले ही प्रदान की जा चुकी हैं, उनका मूल वेतन आठवीं अनुसूची की सारणी । ख में यथादर्शित संबद्ध पुर्नउपांतरित्त वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार या पांच चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि किसी भी कर्मचारी को छठी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, पांचवीं वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से दो वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दी जायेगी;

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II - खण्ड 3 (ii) ]

(ख) वरिष्ठ सहायक या आशुलिपिक के वेतनमान में प्रत्येक ऐसे कर्मचारी को उसके द्वारा की गई निरंतर सेवा के प्रत्येक तीन वर्ष के लिए पुर्नउपांतरित वेतनमान में अधिकतम पर पहुंचने पर उस के द्वारा ली गई अंतिम वेतनवृद्धिकी दर पर, ऐसी अधिकतम पाँच वेतनवृद्धियों के अधीन रहते हुए, एक वेतनवृद्धि मंजूर करनाः

परन्तु यह कि, ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक उपांतरित वेतनमान में एक, दो, तीन, या चार वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां पहले ही प्रदान की जा चुकी है , उनका मूल वेतन आठवीं अनुसूची की सारणी । ख में यथादर्शित संबद्ध पुर्नउपांतरित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन या चार चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि किसी भी कर्मचारी को पाँचवीं वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, चौथी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से तीन वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दी जायेगी ।

स्पष्टीकरणः इस पैरा के प्रयोजनों के लिए "निरंतर सेवा" से ऐसी कर्तव्य अवधि अभिप्रेत है जिसमें असाधारण छु‌ट्टी सम्मिलित नहीं हैं । " ।

7. उक्त स्कीम में, पैरा 8 के स्थान पर निम्नलिखित पैरा रखा जायेगा, अर्थातः-

8. कार्य के घंटे

( 1 ) इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख से पाँच पूर्ण दिवसों वाले सप्ताह में कुल कार्य-घंटे इस प्रकार होंगे: -

क्रम सं.

काडर

कार्य-घंटे

(i)

छत्तीस घंटे और तीस मिनट जिस में दैनिक भोजनावकाश के तीस मिनट सम्मिलित नहीं हैं ज्येष्ठ सहायक , आशुलिपिक, सहायक और अभिलेख लिपिक के काडर में सभी कर्मचारियों के लिये

(ii)

उनतालीस घंटे और तीस मिनट जिस में दैनिक भोजनावकाश के तीस मिनट सम्मिलित नहीं हैं उपपैरा(2) में जो निर्दिष्ट है को छोड़कर अधीनस्थ कर्माचारीवृन्द के काडर में बाकी सभी कर्मचारियों के लिये

(2) अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द जैसे ड्राइवर, लिफ्टमैन, सफ़ाई कर्मचारी, चौकीदार, इलेक्ट्रिशियन, प्लम्बर और माली के लिए छः पूर्ण दिवसों वाले सप्ताह में कुल कार्य घंटे अड. तालीस घंटे होंगें ।

( 3) उपपैरा ( 1 ) और उपपैरा ( 2) में विहित अधिकतम साप्ताहिक कार्य- घंटों के अधीन रहते हुए, अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक, समय - समय पर, प्रत्येक कार्यालय और कर्मचारी के लिए सप्ताह के कार्य दिवसों की संख्या एवं दैनिक कार्य- घंटों की संख्या, जैसा आवश्यक समझा जाए, निर्धारित कर सकते हैं । " ।

8. उक्त स्कीम में, पैरा 9 के पश्चात निम्नलिखित परंत्तुक, 1 जनवरी , 2006 से, अंतःस्थापित हुआ समझा जायेगा, अर्थातः-

"परन्तु, परक्राम्य लिखित अधिनियम, 1881 के अधीन मिलने वाले इन अवकाशों के अतिरिक्त, कर्मचारी को वर्ष दर वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा घोषित किये गए निबंधित अवकाशों की सूची में से, एक कैलेन्डर वर्ष में अपनी इच्छानुसार चुने हुए अधिकतम दो निबंधित अवकाश लेने की अनुमति प्रदान की जा सकती है, परन्तु कर्मचारी ऐसे चयन की सूचना निगम या कम्पनी को संबद्ध कैलेन्डर वर्ष के आरंम्भ होने से पूर्व दे । " ।

9. उक्त स्कीम में, पैरा 10 में 1 जनवरी, 2006से , 20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3(ii)]

(क) उपपैरा (2) में खण्ड (ड. ) में,

(1 ) उपखण्ड ( i ) में से " और अतिरिक्त आकस्मिक छुट्टी" शब्दों का लोप किया जायेगा;

(2 ) उपखण्डों (v) और (vi ) में से " अतिरिक्त आकस्मिक छुट्टी" शब्दों का लोप किया जायेगा;

(ख) उपपैरा (3) के खण्ड (क ) के स्पष्टीकरण में से " और अतिरिक्त आकस्मिक छुट्टी" शब्दों का लोप कियाजायेगा;

(ग) उपपैरा(4) में,

(1 ) खण्ड (क ) में अंक ' 15 ' के स्थान पर अंक ' 12 ' रखा जायेगा;

(2) खण्ड (ख) का लोघ किया जायेगा;

(3) खण्ड (ग ) के स्थान पर निम्नलिखित खण्ड रखा जायेगा, अर्थातः -

" (ग) उपपैरा (2 ) के खण्ड (ड. ) के उपबंधों पर प्रतिकूल प्रभाव पडे बिना, आकस्मिक छुट्टियां लगातार पाँच से अधिक दिनों के लिए मंजूर नहीं की जायेंगीं । " ;

(4) खण्ड (घ) में से " और अतिरिक्त आकस्मिक छुट्टी " शब्दों का लोप किया जायेगा;

(5) खण्ड (ड. ) के स्थान पर निम्नलिखित खण्ड रखा जायेगा, अर्थातः -

" (ड. ) आकस्मिक छुट्टी आधे दिन के लिए मंजूर नहीं की जायेगी । "

(6) खण्ड (च) का लोघ किया जायेगा ।

10. उक्त स्कीम में, पैरा 11 के स्पष्टीकरण में, खण्ड (iii) के पश्चात, निम्नलिखित खण्ड अंतःस्थापित किया जायेगा, अर्थातः - " ( iv) 1 अगस्त, 2002 से आरंभ होने वाली अवधि के लिए पुर्नउपांतरित निबंधनों के अनुसार संगणित की जायेगी । " ।

11. उक्त स्कीम में, पैरा 18 के स्थान पर निम्नलिखित पैरा रखा जायेगा, अर्थातः-

* 18. स्थानांतरण और कार्यस्थल में परिवर्तन-

(1 ) प्रत्येक कर्मचारी, उसी कार्यालय में एक विभाग से दूसरे विभाग में, उसी स्टेशन पर एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय में तथा यथास्थिति कम्पनी अथवा निगम की आवश्यकता पूरी करने के लिए एक स्टेशन से दूसरे स्टेशन को, कम्पनी अथवा निगम के मण्डल द्वारा अनुमोदित और समय समय पर संशोधित स्थानांतरण और गतिशीलता नीति, जिसमें अन्य बातों के साथ निम्नलिखित भी होगा, के अनुसार स्थानांतरण के लिए दायी होगाः-

(क) एक स्टेशन से दूसरे स्टेशन को ऐसा कोई भी स्थानांतरण 150 किलो मीटर की परिधि में सीमित होगा;

(ख) दूसरे स्टेशन को इस प्रकार स्थानांतरित कर्मचारी तीन वर्ष की अवधि के पश्चात रिक्तियां उपलब्ध होने के अधीन तैनाती के मूल स्टेशन पर या अपने इच्छित स्थान पर स्थानांतरण के लिये विचार के लिए योग्य होगा ;

(ग) एक स्टेशन से दूसरे स्टेशन को इस प्रकार स्थानांतरित कर्मचारी को ऐसे स्थानांतरण ( जो न तो अनुरोध-स्थानांतरण और न ही प्रोन्नति पर तैनाती हो ) पर तैनाती की अवधि के दौरान 400 रुपये प्रतिमास की दर से एक भत्ता, जिसे 'विस्थापन भत्ता' कहा जायेगा, संदेय होगा । इसके अतिरिक्त , कर्मचारी ऐसे स्थानांतरण से पहले जो मकान किराया भत्ता और / या नगर प्रतिकर भत्ता पा रहा था, स्थानांतरण की अवधि के दौरान वह सुरक्षित रहेगा ।

(2) उपपैरा ( 1 ) में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक या उनके द्वारा प्राधिकृत कोई अन्य अधिकारी, किसी कर्मचारी को उसी कार्यालय में एक विभाग से दूसरे विभाग में या यथास्थिति कम्पनी अथवा निगम के एक कार्यालय से क्रमशः उसी कम्पनी या निगम के उसी स्टेशन या दूसरे स्टेशन पर दूसरे कार्यालय में, उपपैरा( 1 ) के खण्ड (ग) के अधीन दिये गये फ़ायदों सहित या उनके बिना स्थानांतरित कर सकता है । " ।

भारत का राजपत्र : असाधारण

[ भाग II - खण्ड 3 ( ii) ]

12. उक्त स्कीम में, सातवीं अनुसूची के पश्चात, निम्नलिखित अनुसूची अंतःस्थापित की जायेगी, अर्थातः -

"आठवीं अनुसूची (पैरा 3 (चग) और (चघ) देखिए]

। पुर्नउपांतरित वेतनमानः

क. पर्यवेक्षकीय और लिपिकीय कर्मचारीवृन्द

(1)ज्येष्ठ सहायक

6885-485(4)-8825-540(15)-16925 रु

(2) आशुलिपिक

6885-485(4)-8825-540(15 )-16925 रु

(3)सहायक, टंकक, टेलीफोन आपरेटर, टेलेक्स आपरेटर, स्वागतक तर्ता, पंच कार्ड आपरेटर,

एकक अभिलेख मशीन आपरेटर, काम्पटिस्ट और अन्य समतुल्य पद 4995-285( 1 )-5280-310( 2 )-5900-350( 5 ) -7650-405 ( 2 ) -8460-490( 3 ) -9930-510( 2 ) -10950-

540(5)-13650 रु.

(4) अभिलेख लिपिक

4665-190(2)-5045-210 ( 5 ) -6095-225-6320-250 ( 2 ) -6820-280 ( 3 ) -7660-310( 5 )-9210-

345(3)-10245 रु.

ख. अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द

(1 ) चालक

4665-190( 2) -5045-205 ( 14 ) -7915-220( 2)-8355-250(3 )-9105 रु.

(2) अन्य-अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द

4105-165(5)-4930-175 (8 ) -6330-205-6535-210 ( 3 ) -7165-250(2 )-7665 रु.

[PART II-SEC . 3 (ii) ]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

मुलवेतन और वृद्धिरुद्ध चरणों का नियतन निम्लिखित सारणियों के अनुसार होगाः- । क. मूलवेतन का नियतन.

सारणी

(रुपये अंकों में)

चालक

अभिलेख लिपिक

सहायक

ज्येष्ठ सहायक / आशुलिपिक

पुनरीक्षित मूल वेतन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित मूल वेतन

विद्यमान मूल वेत्तन

अन्य- अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द

पुनरीक्षित मूल वेतन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित मूल वेनन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित मूल वेतन

4665 2790 4105

3165

4665

3165

4995

3385

6885

4655

4270

2900

4855

3285

3570

5280

4940

7370

4855

4435

3010

5045

3405

5045

3405

3775 5590

7855

5225

3120 4600

5250

3540

5255

3540

5900

3980

8340

5510

6250

4765

3230

3675 5455

5465

3675

4205

8825

5795

6600

4930

3340

5600

3810

5675

3810

9365

4430

6155

3455 5105

5865

3945

5885

3945

6950

4655

9905

6515

5280

6070 3570!

6095 4080

4080

7300

4880

10445

6875

5455

3685

6275

4215

6320

4225

7650

5105

10985

7235

5630

3800

6480

4390

8055

5375

11525

7595

6570 4350

5805

3915

6685

4485

6820

4555

8460

12065

5645

7955

4030 5980

6890

4620

7100

4740

8950

5945

12605

8315

4145 6155

7095

7380 4755

4925

6245 9440

13145

8675

6330

4260

7300

7660 4890

5110

9930

6545

13685

9035

10440

6535

4395

7505

5025

7970

5305

6870

14225

9395

10950

7710

6745

4530

5160

5500

7195

14765

9755

8280

6955

7915 4665

5295

5695

11490

7555

15305

10115

8590

7165:

4800

8135

8900 5430

5890

12030

15845

7915

10475

7415

8355 4965

5595

9210

6100

12570

8275

16385

10835

13110

8605 5130 7665

5760

9555

6310

8635

16925

11195

9900

8855

5925

6520

13650

8995

6090 9105

10245

6755

ख. मूलवेतन वृद्धिरुद्ध चरणों का नियतन.

।

[पैरा 7, उपपैरा(2) देखिये |

सारणी

(रुपयेअंकों में)

चालक

अभिलेख लिपिक

सहायक

ज्येष्ठ सहायक। आशुलिपिक

अन्य-अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द

पुनरीक्षित मूल

पुनरांक्षित मूल वेतन

विद्यमान मूल वेतन

वेतन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित मूल वेतन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित

मूल

वेतन

विद्यमान मूल वेतन

पुनरीक्षित मूल वेतन

7915

5295

9355

6255

10590

6990

14190

9355

17465

11555

8165

5460

9605

6420

10935

7225

14730

9715

11915 18005

8415

5625

9855

6585

11280

7460

18545

15270

10075

12275

8665

5790

10105

6750

11625

7695

19085 10435 15810

12635

8915

5955

10355

6915

11970

7930

16350

10795 23

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

टिप्पणः

(1 ) 1 अगस्त, 2002 को सेवा में प्रत्येक कर्मचारी, जो इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के पश्चात सेवा में निरंतर बना रहता है , का मूल वेतन 1 अगस्त, 2002 से या उसके विकल्प की तारीख से, इनमें जो पश्चातवर्ती हो, उस पर लागू पुर्नउपांतरित वेतन मान में तत्स्थानी प्रक्रम पर नियत किया जायेगा ।

1 अगस्त, 2002 के पश्चात नियुक्त प्रत्येक कर्मचारी , जो इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के पश्चात सेवा में निरंतर बना रहता है, का मूल वेतन उसकी नियुक्ति की तारीख से या उसके विकल्प की तारीख से, इनमें जो पश्चातवर्ती हो, उस पर लागू पुर्नउपांतरित वेतन मान में तत्स्थानी प्रक्रम पर नियन किया जायेगा । (2) (

3 ) ऐसे प्रत्येक कर्मचारी का मूल वेतन जो 1 अगस्त, 2002 को या उसके पश्चात सेवा में था और इस स्कीम के प्रकाशन पर या उसके पूर्व सेवानिवृत हो गया है .या उसकी मृत्यु हो गई है, 1 अगस्त, 2002 से या उसकी नियुक्ति की तारीख से, इनमें जो पश्चातवर्ती हो , उस पर लागू पुर्नउपांतरित वेतन मान में तत्स्थानी प्रक्रम पर नियत किया जायेगा ;

परन्तु यह कि, सहायक, अभिलेख लिपिक, चालक या अन्य अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द के वेतनमान में प्रत्येक ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक उपांतरित वेतनमान में एक, दो, तीन, चार या पांच वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां पहले ही मंजूर की जा चुकी है, उनका मूल वेतन संगत पुर्नउपांतरित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन, चार या पांच चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और कि सहायक, अभिलेख लिपिक, चालक या अन्य अधीनस्थ कर्माचारीवृन्द के वेतनमान में किसी भी कर्मचारी को छठी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, पांचवीं वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से दो वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दीजायेगी:

परन्तु यह भी कि, ज्येष्ठ सहायक या आशुलिपिक के वेतनमान में प्रत्येक ऐसे कर्मचारियों के संबंध में, जिन्हें 31 जुलाई, 2002 तक उपांतरित वेतनमान में एक, दो, तीन, या चार वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां पहले ही मंजूर की जा चुकी है, उनका मूल वेतन संगत पुर्नउपांतरित वेतनमान के अधिकतम के तत्स्थानी एक, दो, तीन या चार चरण ऊपर नियत किया जायेगाः

परन्तु यह और भी कि ज्येष्ठ सहायक या आशुलिपिक के वेतनमान में किसी भी कर्मचारी को पाँचवीं वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि, चौथी वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धि प्राप्त करने की तारीख से तीन वर्ष पूर्ण करने के पश्चात या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख, जो भी पश्चातवर्ती हो, से दी जायेगी ।

॥. कृत्यकारी भत्तेः

(1 )विशेष कृत्यकारी भत्ता.

(क) (i) 1 अगस्त, 2002 से, वह कर्मचारी जो अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द के वेतन मान में है और अपने नियमित और मुख्य कार्य के रूप में 'की होल्डर ' के रूप में कार्य कर रहा है या बैंक को नकदी ले जाता है या लाता है, जहाँ किसी कैलेण्डर मास में ले जाये जाने वाली नकदी की राशि सामान्यतया पच्चीस हज़ार रुपये या उससे अधिक है , उसको 250 रु प्रतिमास विशेष कृत्यकारी भत्ते का भुगतान किया जायेगा, जिसमें से केवल 165 रुपये प्रतिमास (उपांतरित निबंधनों के अनुसार) की रकम इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक सभी प्रयोजनों के लिये मूल वेतन के रूप में मानी जायेगी;

(ii) अन्य कर्मचारी जो अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द जैसे लिफ्टमैन, मशीन ऑपरेटर, हैड चपरासी, दफ़्तरी, सफ़ाई कर्मचारी , ए.सी. प्लांन्ट आपरेटर और भारी यान चालक के वेतन मान में हैं, उनको 165 रुपये प्रतिमास (उपांतरित निबंधनों के अनुसार) , विशेष कृत्यकारी भत्ते के रूप में मिलते रहेंगे , जो इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक सभी प्रयोजनों के लिये मूल वेतन के रूप में माना जायेगा । और.

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[PART II-SEC. 3(ii))

इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के अगले मास की पहली तारीख के पश्चात इन कार्यों के नए समनुदेशन पर ऐसा कोई कृत्यकारी भत्ता नहीं दिया जायेगा ।

(ख) 1 अगस्त, 2002 से वह कर्मचारी, जो सहायक (या सहायक के उपलब्ध न होने की स्थिति में, ज्येष्ठ सहायक) के वेतन मान में है और अपने नियमित और मुख्य कार्य के रूप में नकदी संबंधी कार्य कर रहा है , जहाँ किसी कैलेण्डर मास में सामान्यतया पच्चीस हज़ार रुपये या उससे अधिक की रकम के लिये नकदी संबंधी कार्य है, उसको 515 रु प्रतिमास की दर से विशेष कृत्यकारी भत्ते का भुगतान किया जायेगा, जिसमें से केवल 210 रुपये प्रतिमास (परिवर्तित निबंधनों के अनुसार) की राशि इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक भविष्य निधि , पैंशन, उपदान फ़ायदों और प्रोन्नति पर नियतन के लिए गणना में ली जायेगी ।

टिप्पणः इस स्कीम के प्रकाशन के अगले मास की पहली तारीख से, उपखण्ड ( क) और उपखण्ड (ख) के अंतर्गत विशेष कृत्यकारी भत्ता, या उसके किसी भाग को, मूल वेतन के भाग के रूप में नहीं माना जायेगा और न ही उसे किसी भत्ते के प्रयोजन के लिये या किसी अन्य सेवा या सेवानिवृत्ति फायदों के लिये गणना में लिया जायेगाः

परन्तु, तथापि, इस स्कीम के प्रकाशन के मास के आखिरी दिन को उपखण्ड(क) के अंतर्गत विशेष कृत्यकारी भत्ते में से 165 रुपये की राशि को मूल वेतन के भाग के रूप में गणना करते हुए, और उक्त राशि को मूल वेतन के रूप में गणना न करते हुए, कुल परिलब्धियों( मूल वेतन, मंहगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता और नगर प्रतिकर भत्ता का योग) का अंतर, इस स्कीम के प्रकाशन के अगले मास के पहले दिन से ' अस्थायी समायोजन भत्ते' के रूप में माना जायेगा, जो परिलब्धियों में भविष्य में होने वाली किसी भी वृद्धि के विरुद्ध तब तक समायोजित किया जायेगा जब तक कि ऐसी वृद्धि के विरुद्ध यह पूर्ण रूप से समायोजित न हो जाये और अस्थायी समायोजन भत्ते का वह हिस्सा जो अभी तक समायोजित नहीं हुआ है, ऐसे कर्मचारी को संदेय होगा ।

(2) अन्य कृत्यकारी भत्ते.

1 अगस्त, 2002 से निम्नलिखित कार्य निष्पादित करने वाले कर्मचारियों को निम्नानुसार कन्यकारी भत्ता संदेय होगा: -

(i)

60रु. प्रतिमास

दैलेक्स आपरेटर, पंच कार्ड आपरेटर, एकक अभिलेख मशीन आपरेटर और काम्पटिस्ट

(ii)

75 रु. प्रतिमास

अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक , महाप्रबंधक, सहायक महाप्रबंधक और समतुल्य पदाधिकारियों के आशुलिपिक

340रु. प्रतिमास

(iii) लेखा परीक्षा सहायक

परन्तु, तथापि, इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के अगले मास की पहली तारीख से उपमद (i ) के अंतर्गत नए कार्यों के समनुदेशन पर ऐसा कोई कृत्यकारी भत्ता नहीं दिया जायेगा ।

टिप्पण 1 : कृत्यकारी भत्ता लेने वाले पात्र व्यक्तियों की संख्या और नाम अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक यां इस निमित्त प्राधिकृत किसी अधिकारी द्वारा निर्धारिन किया जायेगा, जो कार्य की मात्रा और प्रशासनिक अपेक्षाओं पर निर्भर होगा ।

टिप्पण 2 : कोई कर्मचारी एक समय पर केवल एक कृत्यकारी भत्ता लेगा ।

टिप्पण 3 : छुट्‌ट्टी पर जाने वाले कर्मचारी को असाधारण छु‌ट्टी की अवधि से भिन्न उसकी छु‌ट्टी के दौरान कृत्यकारी भत्ते का संदाय किया जायेगा, यदि वह अपनी छु‌ट्टी की समाप्ति पर उसी हैसियत में अपना कार्य ग्रहण करता है ।

टिप्पण 4: कोई कर्मचारी , अधिकार के रूप में कृत्यकारी भत्ता प्राप्त करने के लिए किसी विशिष्ट पद के कार्य के आवंटन का हकदार नहीं होगा, जो उस हैसियत / पद से जुड़ा हुआ है ।

टिप्पण 5 : कोई कर्मचारी, कृत्यकारी भत्ते वाली हैसियत में कार्य करने से इंकार नहीं करेगा या यह शर्न नहीं लगाएगा कि उसे ऐसा भत्ता संदाय किया जाए जहाँ किसी पदधारी की अनुपस्थिति के कारण या कार्य के अस्थायी दबाव के कारण उस के कार्यालय के प्रधान द्वारा ऐसा कार्य सौंपा गया है ।

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II . मंहगाई भत्ताः

(1 ) कर्मचारियों के लिये लागू मंहगाई भत्ते की दर का अवधारण निम्नानुसार किया जायेगाः-

सूचकांक: औद्योगिक कर्मकारों के लिये अखिल भारतीय उपभोक्ता औसत मूल्य सूचकांक आधार : 1960= 100 कीं श्रृंखला में सूचकांक संख्यांक 2328

मंहगाई भत्ते की दर : 2328 अंकों से ऊपर त्रैमासिक औसत में चार अंक की प्रत्येक वृद्धि के लिये मंहगाई भत्ते की संगणना मूल वेतन के 0.18 प्रतिशत की दर से जायेगी

मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण : मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण, त्रैमासिक आधार पर प्रत्येक चार अंकों की वृद्धि या कमी के लिए किया जायेगा ।

(2) अखिल भारतीय उपभोक्ता औसत मूल्य सूचकांक में 2328 अंकों से ऊपर त्रैमासिक आधार (जिसे इसमें इसके पश्चात "चालू औसत अंक" के रूप में निर्दिष्ट किया गया है ) पर 2328-2332-2336-2340 इत्यादि की श्रृंखला में प्रत्येक चार अंकों की वृद्धि के लिये, सन्देय मंहगाई भत्ते का ऊपर की ओर पुनरीक्षण होगा और चालू औसत अंक ऊपर उस श्रृंखला के, जिस के प्रतिनिर्देश में अन्तिम पूर्ववर्ती तिमासी के लिये मंहगाई भत्ता संदत्त किया गया है, सूचकांक में, चार अंक की कमी होती है तो मंहगाई भत्ते का नीचे की ओर पुनरीक्षण होगा । नीचे की ओर पुनरीक्षण पर, यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर श्रृंखला में; का कोई अंक है तो संदेय मंहगाई भत्ता उस चालू औसत अंक के समरूप होगा और यदि ऐसा चालू औसत अंक ऊपर श्रृंखला में का कोई अंक नहीं है तो संदेय मंहगाई भत्ता ऊपर श्रृंखला में के उस अंक के समरूप होगा जो चालू औसत अंक से ठीक पहले है ।

(4) किसी विशिष्ट तिमासी के लिए चालू औसत अंक में परिवर्तनों के तत्समान मंहगाई भत्ते का पुनरीक्षण, केवल तिमासी की समाप्ति के आगामी दूसरे पश्चात्वर्ती मास से प्रभावी होगा ।

स्पष्टीकरणः इस मद के प्रयोजन के लिए " तिमासी" से मार्च, जून, सितम्बर या दिसम्बर मास के अंतिम दिन को समाप्त होने वाली तीन मास की अवधि अभिप्रेत है ।

IV . तकनीकी अर्हताओं के लिए भत्ताः

1 अगस्त, 2002 से तकनीकी अर्हताओं के लिए भत्ता निम्नानुसार संदेय होगाः

(1) ऐसे पुष्ट कर्मचारी को जो अर्हक है या जिसने नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ ( 1 ) में उल्लिखित किसी परीक्षा में अर्हता प्राप्त की है, परीक्षा के परिणाम के प्रकाशन की तारीख या इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख, जो पश्चातवर्ती हो, से नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ (2) में उल्लिखित तकनीकी अर्हताओं के लिए भत्ते का संदाय किया जाएगाः

परन्तु उसे एक से अधिक तकनीकी अर्हता भत्ता अनुज्ञेय नहीं होगा ।

3659 GI/2005-4 26

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सारणी

परीक्षा

(1)

भारतीय बीमा संस्थान या चार्टर्ड बीमा संस्थानः निम्नलिखित के पूरा होने पर

(i ) लाइसैशिएटशिप

(i ) एसोसिएटशिप

(iii) फैलोशिप

बीमांसक संस्थान

( iv) प्रत्येक विषय उत्तीर्ण करने पर

चार्टर्ड अकौंटेंट संस्थान या लागत और संकर्म लेखा संस्थानः

निम्न लिखित के पूरा करने पर

(v) इंटरमीडिएट परीक्षा

(vi ) अंतिम समूह क और समूह ख

(vii) अंनिम समूह क और समूह ख

(viii) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से मास्टर ऑफ़ बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन (ए.आई.सी.टी. ई. से मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम)

तकनीकी अर्हता के लिए भत्ता (प्रतिमास ) (2)

(3)

पुनरीक्षित परिवर्तित निबंधनों के अनुसार

115 रु

48 रु

325 रु

144 रु

545 रु

240 रु .

115 रु

48 रु

235 रु

96 रु

400 रु

180 रु

545 रु

240 रु

545 रु

(2) तकनीकी अर्हताओं के लिए भत्ते की मंजूरी संबद्ध कर्मचारी की ज्येष्ठता को प्रभावित नहीं करेगा ।

(3) जहाँ कर्मचारियों को किसी उक्त परीक्षाओं में अर्हता प्राप्त करने के लिए पहले ही अग्रिम वेतन वृद्धि दी जा चुकी है, या कोई अन्य आवर्ती आर्थिक फ़ायदा दिया जा चुका है वहाँ तकनीकी अर्हता भत्ते की रकम को उपयुक्त रूप से कम कर दिया जाएगा या उसे संदेय नहीं होगा जो उसके द्वारा पूर्व में प्राप्त फ़ायदे की मात्रा पर निर्भर करेगा ।

(4) वेतनमान के अधिकतम पर पहुंचने के पश्चात एक वर्ष की सेवा के पूरी होने पर ऐसा कर्मचारी तकनीकी अर्हता भत्ता प्राप्त करेगा जिसकी राशि पूरी दर के आधे से कम नहीं होगी और एक वर्ष की और सेवा के लिए उक्त तकनीकी अर्हता भत्ता पूरा संदाय किया जाएगा ।

(5) उक्त सारणी के स्तंभ (2) में उल्लिखित नकनीकी अर्हताओं के लिए पुनरीक्षित भत्ते की किसी अन्य भत्ते के प्रयोजन के लिये गणना नहीं की जायेगी । तथापि इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक भविष्य निधि, पैंशन और श्रेणी !!! से श्रेणी के काडर में पदोन्नत होने पर नियतन के प्रयोजन से, उक्त संशोधित भत्ते की ऊपर दी गई सारणी के स्तंभ (3 ) में दर्शाये गये परिवर्तित निबंधनों के अनुसार प्रत्येक परीक्षा के सामने दी गई राशि की सीमा तक गणना की जायेगी । और, इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक ऊपर दी गई सारणी के स्तंभ ( 3 ) में दर्शाई गई उक्त राशि और परिवर्तित निबंधनों ( छठी अनुसूची) के अनुसार उस पर 22 जून 2000 को लागू मंहगाई भत्ते की राशि की गणना उपदान एवं अर्जित छुट्टियों के नकदीकरण के प्रयोजन के लिए की जायेगी ।

(6) इस स्कीम के प्रकाशन के अगले मास की पहली तारीख से, ऊपर दी गई सारणी के स्तंभ ( 2 ) में उल्लिखित तकनीकीअर्हता के लिए पुर्नज्यांतरित भत्ते या उसके किसी भाग को किसी भत्ते के प्रयोजन के लिये या किसी अन्य सेवा या सेवानिवृत्ति फायदों के लिये गणना में नहीं लिया जायेगा ।

करणः उपमन (1 ) के खण्ड ( viii ) के प्रयोग मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था" से विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयनिक अभिप्रेत है ।

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[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

v. स्नातक भत्ताः

( 1 ) सहायक के वेतनमान में कर्मचारियों को स्नातक वेतनवृद्धियां या भत्ता.

1. अगस्त 2002 से सहायक के वेतनमान में कर्मचारियों को स्नातक वेतनवृद्धियां/ भत्ता निम्न प्रकार से संदत्त होगा:-

(क) ऐसा कर्मचारी जिसे सहायक के वेतनमान में किसी पद पर नियुक्त किया गया है या प्रोन्नत किया गया है और जिसने 1 जनवरी, 1973 को या उसके पश्चात किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक के रूप में अर्हना प्राप्त की है और वह वेतनमान के अधिकतम पर नहीं पहुंचा है, उसे परीक्षा के परिणाम के प्रकाशन की तारीख से या इस स्कीम कि प्रकाशन के अगले मास के पहले दिन या सहायक के वेतन मान में नियुक्ति की तारीख से, इन में जो पश्चातवर्ती हो , वेतनमान में दो वेतनवृद्धियां मंजूर की जायेंगी, परन्तु वह ऐसा स्नातक अर्हित होने के कारण पहले से ही वेतनवृद्धि या अर्हता वेतन प्राप्त नहीं कर रहा है या नियुक्ति पर कोई अग्रिम वेतनवृद्धि, भूतपूर्व सैनिकों को मंजूर की जाने वाली परिलब्धियों की संरक्षा से भिन्त्र, नहीं ले रहा हैः

परन्तु यदि कोई कर्मचारी, जो स्नातक के लिए वेतनवृद्धि का हकदार है , मूल वेतन के रूप में 13.110 रूपये प्राप्त कर रहा है तो उसे स्नातक के लिए केवल एक वेतनवृद्धि मंजूर की जाएगी ।

(ख) सहायक के वेतनमान में कोई कर्मचारी जो किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक है और वेतनमान के अधिकतम पर पहुंच गया है, उसे निम्न सारणी के स्तंभ (iv ) के अनुसार 1 अगस्त 2002 से पुनरीक्षित स्नानक भत्ता संदेय होगा: -

सारणी

चरण

पूर्वपुनरीक्षित स्नातक भत्ता प्रति मास (सातवीं अनुसूची)

01-08-2002 से प्रति मास पुनरीक्षित स्नातक भत्ता

परिवर्तित निबंधनों (छठी अनुसूची) के अनुसार प्रति मास स्नातक भत्ता

(ii)

(iii)

(iv)

200 रु

145 रु

78रु

(0) वेतनमान के अधिकतम पर पहुंचने के एक वर्ष पश्चात

350 रु

156रु

285रु

वेतनमान के अधिकतम पर पहुंचने के दो वर्ष पश्चात

(ग) ऊपर दी गयी सारणी के स्तंभ ( iv ) में यथादर्शित पुनरीक्षित स्नातक भत्ते को मूल वेतन के रूप में नहीं माना जायेगा । तथापि, इस स्कीम के प्रकाशन के मास के अंतिम दिन तक पुनरीक्षित स्नातक भत्ता उपरोक्त स्तंभ ( ii ) में यथादर्शित राशि की सीमा तक, भविष्य निधि, पैशन और प्रोन्नति पर फ़िटमेन्ट के लिए' गणना में लिया जायेगा । और, उपरोक्त सारणी के स्तंभ (ii )में यथादर्शित उक्त राशि एवं परिवर्तित निबंधनों ( छठी अनुसूची) के अनुसार उस पर 22 जून 2000 को लागू मंहगाई भत्ते की राशि की गणना उपदान एवं अर्जिन छुट्टियों के नकदीकरण के प्रयोजन के लिए की जायेगी ।

(घ) इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के अगले मास की पहली तारीख से स्नातक भत्ते या उसके किसी भाग को किसी भत्ते के प्रयोजन के लिये या किसी अन्य सेवा या सेवानिवृत्ति फायदों के लिये गणना में नहीं लिया जायेगाः

परन्तु यह कि 31 जुलाई, 2007 के पश्चात यदि कोई सहायक स्नातक होता है तो उसे स्नातक भत्ता संदेय नहीं होगा ।

[PART II -SEC. 3 (ii)]

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(2) अभिलेख लिपिकों को स्नातक भत्ता.

अभिलेख लिपिकों के वेतनमान में कर्मचारियों को स्नातक भत्ता निम्न प्रकार से संदेय होगा:-

अभिलेख लिपिक के वेतनमान में वह कर्मचारी जिसने मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक के रूप में अर्हता प्राप्त की है, उसे परीक्षा के परिणाम के प्रकाशन की तारीख से या अभिलेख लिपिक के रूप में प्रोन्नति की तारीख से या 1 अगस्त 2002 से, जो भी पश्चातवर्ती हो, 135 रुपये प्रति मास का स्नातक भत्ता संदेय होगाः

परन्तु 31 जुलाई, 2007 के पश्चात यदि कोई अभिलेख लिपिक स्नातक के रूप में अर्हता प्राप्त करता है तो उसे स्नातक भत्ता संदेय नहीं होगा ।

टिप्पणः अभिलेख लिपिक के वेतनमान में कर्मचारियों को संदेय स्नातक भत्ता न तो विशेष भत्ते के रूप में और न ही अन्य प्रयोजन के लिए मूल वेतन के रूप में समझा जायेगा या गणना में लिया जायेगा और यह कर्मचारी की प्रोन्नति पर वापस ले लिया जायेगा ।

स्पष्टीकरणः इस मद के प्रयोजन के लिए "मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय" से विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा मान्यताप्राप्ज विश्वविद्यालय अभिप्रेत है ।

VI मकान किराया भत्ताः

1 अगस्त, 2002 से पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द को संदेय मकान किराया भत्ता सारणी में यथादर्शित होगा: -

(1 ) नीचे

सारणी

प्रतिमास दर

क्रमा सं

(2)

तैनाती का स्थान (1)

वेतन का 10% अधिकतम 1,600/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

मुम्बई, नवी मुम्बई, कोलकाता, नई दिल्ली, फ़रीदाबाद, गाजियाबाद, नोएडा, गुड्गांव और चेन्नई के नगर

वेतन का 8% अधिकतम 1,350/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

क्रम सं. 1. में वर्णित नगरों को छोडकर, 12 लाख से अधिक जनसंख्या वाले शहर, गांधी नगर एवं गोवा राज्य के सभी शहर

अन्य सभी स्थान

वेतन का 7% अधिकतम 1,300/- रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

इस मद के प्रयोजन के लिए जनसंख्या के आंकडे वे होंगे जो नवीनतम जनगणना रिपोर्ट में हों ।

टिप्पणः 1.

2. नगरों में उनकी शहरी बस्तियां भी सम्मिलित होंगी ।

3. 'वेतन' से मूल वेतन और पैरा 7 के उपपैरा (2) के अनुसार वृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां अभिप्रेत है ।

4. पैरा 18 के अंतर्गत स्थानांतरण और गतिशीलता नीति के अंतर्गत स्थानांतरित कर्मचारियों को मकान किराया भत्ते का भुगतान, उक्त पैरा के उपपैरा( 1 ) के खण्ड (ग ) के उपबंधों के अध्यधीन होगा ।

(2) ऐसे कर्मचारी जिन्हें निवास सुविधा या स्टाफ़ क्वार्टर आबंटित किये गये है, किसी मकान किराया भत्ते के हकदार नहीं होंगे किन्तु वे ऐसी सुविधाओं के लिए निगम या कम्पनी को निगम या कम्पनी के वोर्ड द्वारा समय समय पर विनिश्चित की जा सकने वाली समुचित अनुज्ञप्ति फ़ीस का संदाय करेंगे । परन्तु ऐसा कर्मचारी जिसे निवास सुविधा या स्टाफ़ क्वार्टर 1 अप्रैल 1983 से पूर्व आबंटित किया गया है और जो उक्त स्कीम की चतुर्थ अनुसूची के मद VI के निबंधनानुसार इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख से ठीक पूर्ववर्ती तारीख को मकान किराया भत्ता प्राप्त कर रहा है, जब तक वह निगम या कम्पनी द्वारा आवंटित किये हुए उसी आवास सुविधा या स्टाफ क्वार्टर को कब्ज़े रखे हुए है ऐसा मकान किराया भत्ता प्राप्त करता रहेगा ।

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[ भाग II-- खण्ड 3 ( ii ) ]

VII . नगर प्रतिकर भत्ताः

1 अगस्त, 2002 से पर्यवेक्षकीय , लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द को संदेय नगर प्रतिकर भत्ता नीचे सारणी में दिखाये गये अनुसार होगा: -

सारणी

क्रम सं.

प्रतिमास दर (2)

तैनाती का स्थान (1)

1. मुम्बई, नवी मुम्बई , कोलकाता, नई दिल्ली, फ़रीदावाद, गाज़ियाबाद, नोएडा, गुड्गांव और चेन्नई के नगर

वेतन का 3 % न्यूनतम 160 रुपये प्रतिमास एवं अधिकतम 370 रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

2. क्रम सं. 1. में वर्णित शहरों को छोडकर 12 लाख से अधिक जनसंख्या वाले नगर, गांधी नगर एवं गोवा राज्य के सभी नगर

वेतन का 2.5% न्यूनतम 135 रुपये प्रतिमास एवं अधिकतम 340 रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

वेतन का 2% न्यूनतम 100 रुपये प्रतिमास एवं अधिकतम 270 रुपये प्रनिमास के अधीन रहते हुए ऐसे नगर जिनकी जनसंख्या 5 लाख और उस से अधिक है, किन्तु 12 लाख से कम है , राज्यों की 12 लाख से कम जनसंख्या वाली राजधानियां , चण्डीगढ, मोहाली, पाण्डिचेरी , पोर्टब्लेयर एवं पंचकुला

1. इस मद के प्रयोजन के लिए जनसंख्या के आंकडे नवीनतम जनगणना रिपोर्ट के अनुसार होंगे ।

टिप्पणः

2. नगरों में उनकी शहरी बस्तियां भी सम्मिलित होंगी ।

3. 'वेतन' से मूल वेतन और पैरा 7 के उपपैस (2 ) अनुसार वृद्धिरुद्ध वेतनवृ‌द्धियां अभिप्रेत है ।

4. पैरा 18 के अंतर्गत स्थानांतरण और गतिशीलता नीति के अधीन स्थानांतरित कर्मचारियों को नगर प्रतिकर भत्ते का भुगतान, उक्त पैरा के उपपैरा( 1 ) के खण्ड (ग) के उपबंधों के अध्यधीन होगा ।

VIII . पर्वतीय स्थान भत्ताः

स्कीम के प्रकाशन की तारीख से आगामी मास की पहली तारीख से पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द को संदेय पर्वतीय स्थान भत्ता निम्न प्रकार से होगा: -

प्रतिमास दर

क्रम सं.

(2)

तैनाती का स्थान (1)

1. औसत समुद्र तल से 1500 मीटर और अधिक की ऊँचाई पर स्थित स्थानों पर तैनात

मूल वेतन का 2.5 % अधिकतम 270 रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए

मूल वेतन का 2 % अधिकतम 210 रुपये प्रतिमास के अधीन रहते हुए औसत समुद्र तल से 1000 मीटर और अधिक, किन्तु 1500 मीटर से कम की ऊँचाई पर स्थित स्थानों, मर्करा और ऐसे स्थान जिन्हें केन्द्रीय राज्य सरकारों द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए विनिर्दिष्ट रूप से "पर्वतीय स्थान" घोषित किया गया है, पर तैनात

मूल वेतन का 2% अधिक्रनम 210 रुपये प्रनिमास के अधीन रहने हुए औसत समुद्र तल से 750 मीटर की ऊँचाई से कम नहीं और 1000 मीटर और अधिक की ऊंचाई वाली पहाडियों से घिरे और केवल उनके माध्यम से पहुंचे जा सकने वाले स्थान पर तैनात 30

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IX. किट भत्ताः

[PART II SEC. 3(ii))

प्रत्येक ऐसे कर्मचारी को, जो इस अनुसूची के मद VIII में सूचीबद्ध किन्हीं पर्वतीय स्थान पर स्थानंतरित है , 500 रुपये किट भत्ते का संदाय किया जाएगा । किट भत्ता एक पर्वतीय स्थान से दूसरे पर्वतीय स्थान पर स्थानंतरित होने पर संदाय नहीं किया जायेगा यदि उसने ऐसा भत्ता पिछले तीन वर्ष में किसी समय लिया है ।

Χ. नियत वैयक्तिक भत्ता :

1 अगस्त, 2002 से प्रभावी, कंप्यूटरीकरण के मद्दे कर्मचारियों को संदेय नियत वैयक्तिक भत्ता नीचे दी गयी सारणी के स्तंभ (2 ) के अनुसार पुनरीक्षित होगाः -

सारणी

क्रम सं. कर्मचारी का 01.11.1993को वेतनमान

पुनरीक्षित नियत वैयक्तिक भत्ता (एफ. पी. ए) 01-11-1993 को परिवर्तित निबंधनों के अनुसार नियत वैयक्तिक भत्ते के वेननवृद्धि वाले भाग पर मंहगाई भत्ता

परिवर्तित निबंधनों ( छठी अनुसूची) के अनुसार नियत वैयक्तिक भत्ते का वेतनवृद्धि वाला भाग

(1)

(2)

रु.

540 ज्येष्ठ सहायक

540 आशुलिपिक

3 .

540 सहायक, आदि

345 अभिलेख लिपिक

5. चालक

250

250 अन्य कर्मचारीवृन्द

(3)

(4)

रु.

230

18.68

230

18.68

230

18.68

130

12.74

100

9.80

100

9.80

टिप्पणः ऊपर दी गई सारणी के स्तंभ (2 ) में यथादर्शित पुनरीक्षित नियत वैयक्तिक भत्ता (एफ. पी. ए) किसी भी भत्ते किसी भी सेवा या सेवानिवृत्ति फ़ायदों के लिए अर्हित नहीं होगा । तथापि, परिवर्तित निबंधनों के अनुसार नियन वैयक्तिक भत्ते का वेतन वृद्धि वाला भाग जो ऊपर स्तंभ ( 3 ) में दिखाया गया है भविष्य निधि और पेंशन के लिए गणना में लिया जायेगा और उक्त वेतन वृद्धि भाग को, उस पर स्तंभ (4) में यथादर्शित 1 नवंबर, 1993 को मंहगार्ड या भत्ते सहित, उपदान और अर्जित छु‌ट्टी के नकदीकरण के लिए गणना में लिया जायेगा ।

XI . परिवहन भत्ता :

सातवीं अनुसूची की मद XII के अनुसार कर्मचारियों को पचहत्तर रुपये प्रतिमास की दर से संदेय सवारी भत्ता, 1 अगस्त, 2002 से एक सौ पचास रुपये प्रतिमास की पुनरीक्षित दर से संदेय होगा और इसे 'परिवहन भत्ता' के नाम

से पुनः नामित किया जायेगा ।

XII . पारादीप पत्तन भत्ताः

इस स्कीम के प्रकाशन की तारीख के आगामी मास की पहली तारीख या नियुक्ति की तारीख, जो भी पञ्चात्वर्ती हो, कम्पनी के पारादीप पत्तन कार्यालय में तैनात प्रत्येक पृष्ट कर्मचारी को उसकी उस कार्यालय में तैनाती की अवधि के लिए पचहत्तर रुपये प्रतिमास भत्ते के रूप में संदेय होगें । यह भत्ता किसी भी प्रयोजन के लिए मूल वेतन के रूप में नहीं माना जायेगा ।।

[फा. सं. 2 ( 4 )/2005- बीमा III ( ii ) ]

जी. सी. चतुर्वेदी, संयुक्त सचिव ( बैंकिंग एवं बीमा)

स्पष्टीकारक ज्ञापन

1. केन्द्रीय सरकार ने इस अधिसूचना में विनिर्दिष्ट तारीखों से निगम और कम्पनियों के कर्मचारियों के वेतन मान और सेवा शर्तों को पुनरीक्षित करने का अनुमोदन दे दिया है । तदनुसार उक्त अधिसूचना में यथाविनिर्दिष्ट तारीखों से साधारण बीमा (पर्यवेक्षकीय, लिपिकीय और अधीनस्थ कर्मचारीवृन्द के वेतनमानों और सेवा की अन्य शर्तों का सुव्यवस्थीकरण और पुनरीक्षण) स्कीम, 1974 का संशोधन किया गया है ।

2. यह प्रमाणित किया जाता है कि इस अधिसूचना को भूतलक्षी प्रभाव देने से निगम या कम्पनियों के किसी भी कर्मचारी पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II-- खण्ड 3 (ii) ]

टिप्पणः - मूल स्कीम अधिसूचना संख्या का. आ. 326(आ) 'तारीख 27 मई, 1974 को प्रकाशित की गयी थी और इसे तत्पश्चात अधिसूचना संख्या को. आ.472( आ) तारीख 5 सितंबर 1975, का. आ. 5415 तारीख 22 दिसंबर 1975, का. आ.390(आ) तारीख 1 जून 1976, का. आ.4466 तारीख 11 नवंबर 1976, का. आ. 2443 तारीख 30 जुलाई 1977, का. आ. 1046 तारीख 29 मार्च 1978, का. आ. 1049 तारीख 29 मार्च 1978 ,का. आ. 1410 तारीख 26 अप्रैल 1978, का. आ. 3429 तारीख 16 नवंबर 1978 , का. आ. 314(आ) तारीख 12 मई 1980, का. आ. 729 (आ) तारीख 21 सितंबर 1984, का. आ. 769(आ) तारीख 15 अक्टूबर 1985 , का. आ. 884(आ) तारीख 9 दिसंबर 1985, का. आ. 729(आ) तारीख 3 अक्टूबर 1986, का. आ. 441(आ) तारीख 27 अप्रैल1987, का. आ. 1038 ( आ) तारीख 7दिसंबर 1987, का. आ. 780(आ) तारीख 22 अगस्त 1988, का. आ. 783(आ) तारीख 22 अगस्त 1988, का. आ. 1160(आ) तारीख 9 दिसंबर 1988, का. आ. 180(आ) तारीख 10 मार्च1989 , का. आ. 356(आ) तारीख12 मई 1989 , का.आ. 405(आ) तारीखः 24 मई 1990, का. आ. 542 (आ) तारीख 6 जुलाई 1990, का. आ. 593( आ) तारीख 27 जुलाई 1990, का. आ. 754 तारीख 4 अक्टूबर 1990, का. आ. 797(आ) तारीख 25 नवंबर 1991 ,का.आ. 909(आ) तारीख 23 दिसंबर 1991 . का. आ. 83 तारीख 2 फ़रवरी 1994 , का. आ. 594(आ) तारीख 30 जून 1995 , का. आ. 139 (आ) तारीख 22 फ़रवरी 1996, का. आ. 759(आ) तारीख 1 नवंबर 1996, का. आ. 465 (आ) तारीख 27 मई 1998, का. आ. 731 ( आ) तारीख 27 अगस्त, 1998, का. आ. 694(आ) तारीख 30 अगस्त, 1999, का. आ. 589(आ) तारीख 22 जून; 2000, का. आ. 782 (आ) तारीख 30 अगस्त, 2000, का. आ.225(आ) तारीख 15 मार्च 2001 और का. आ.633( आ) तारीख 4 मई, 2005 द्वारा संशोधित किया गया ।

***

NOTIFICATION

New Delhi , the 21st December , 2005

S.O. 1793 (E ). In exercise of the powers conferredby Section 17A of the General Insurance Business (Nationalisation ) Act, 1972 (57 of 1972 ), the Central Govemment hereby frames the following Scheme further to amend the General Insurance ( Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Terms and Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme, 1974 , namely: -

(1 ) This Scheme maybe called the General Insurance ( Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Conditions of Service of Supervisory , Clerical and Subordinate Staff) Second Amendment Scheme, 2005.

(2) Save as otherwise provided in this Scheme, this Scheme shallbe deemed to have come into force on the 1stday of August, 2002 .

(3 ) This Scheme shall be applicable to all employees who were in whole -time service in Supervisory, Clerical and Sub -ordinate Staff cadres of the Corporation or Company as on , or after, the istday of August , 2002:

Provided that the employees whose resignations had been accepted or whose services had been terminated during the period from the 1st day of August , 2002 and the date of publication of this Scheme, shall not be eligible for the arrears on account of revision under this Scheme:

Provided further that the employees , who had sought Special Voluntary Retiremerit under, -

a. the General Insurance Employees' Special Voluntary Retirement Scheme , 2004 (S.O.8 ( E ) dated the 1st January, 2004 ) , in the case of Company; or

b. the General Insurance Corporation of India Employees' Special Voluntary Retirement Scheme, 2004 ( S.O.454 (E ) dated the 1st April , 2004 ), in the case of Corporation ,

and have been relieved thereunder prior to the date of this notification , shall not be eligible for any benefit arising from this Scheme other than that provided for by sub- paragraph 2 of paragraph 5 of the General Insurance Employees ' Special Voluntary Retirement Scheme; 2004, or, the General Insurance Corporation of India Employees ' Special Voluntary Retirement Scheme, 2004, as the case maybe .

(4) Nothing contained in this Scheme shall entitle an employee to claim Overtime Allowance higher than whathe had been entitled to prior to the publicatiori of this Scheme.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC . 3 ( ii)]

2. In the General Insurance ( Rationalisation and Revision of Pay Scales and other Terms and Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme , 1974 ( hereinafter referred to as the " said Scheme"), in paragraph 3 , after clause ( ba) relating to thedefinition of " Corporation " , for " ( ba) Chairman -cum- Managing Director means the Chairman -cum- Managing Director of the General Insurance Corporation of India formed under Section 9 of the Act" the following clause shallbe substituted , with effect from the 1st day of February, 2005, namely: -

"(bb) Chairman-cum-Managing Director means the Chairman -cum- Managing Director of any of the four Companies referred to in sub-section 2 of section 16 of the Act and , with effect from the 1st day of February, 2005, shall also mean the Chairman-cum-Managing Director of the General Insurance Corporation of India formed under section 9 of the Act . " .

3. Inthe said Scheme , in paragraph 3 , after clause ( fb) , the following clauses shall be inserted , namely: -

(fc) " re-modifled terms " means the re- modified scales of pay and allowances as specified in the Eighth Schedule;

(fd) " re-modified scales of pay" means the re- modified scales of pay as specified in the Eighth Schedule;' .

4.In the said Scheme, in paragraph 4 , after sub - paragraph ( 11 ) , the following sub - paragraphs shallbe inserted, namely:-

"(12) With effect from the 1st day of August, 2002 , the pay and allowances of every employee shall be in accordance with the re-modified terms . The basic salary of every employee in service as on that date and of every employee appointed after that date but before the date of publication of this Scheme , shall be in accordance with the re-modified scales of pay as per the provisions of paragraph 6F.

(13) Every employee whose basic salary is fixed in the re- modified scales of pay in accordance with the provisions of paragraph 6F of this Scheme shall be paid, from the date of fixation in the re- modified scales of pay, for the period commencing from the 1st day of August, 2002 or the date of his appointment , or the date from which he opts to be govemed by the provisions of this Scheme, whichever is later, the difference of Basic Salary, Personal Pay, if any , Deamess Allowance and other allowances ( after deducting the employee's compulsory contribution to the Provident Fund ) , between the' re - modified terms' and ' modified terms' applicable to him:

Provided that-

(a) an employee who had retired from service after the 1st day of August, 2002 shallbe paid the difference in the amount, as specified in sub- paragraph ( 13 ) , for the period upto the date of his retirement along with the difference in the amount of gratuity , if any, arising out of this Scheme;

(b) in the case of an employee who had died whilst in service on or after the 1st day of August , 2002, the difference in the amount as specified in sub- paragraph ( 13 ) , for the period upto the date of his death shall be paid to the person to whom his Provident Fund was paid or is to be paid and the difference in the amount of gratuity, if any , arising out of this Scheme shall be paid to the person to whom his gratuity waspaid or is to be paid:

Provided further that in respect of an employee who is promoted from Supervisory , Clerical and Sub -ordinate Staffcadres to the cadre of officer or converted as Development Officer on or after the 1st day of August, 2002, the difference in the amount referred to above (excluding the difference in gratuity amount) upto the dateof his promotion as officer or conversion as Development Officer, shall be paid on the basis of notional. fixation of his basic salary in the re -modifiedterms .

Explanation For the purposes of sub- paragraph ( 13 ) , the expression ' other allowances ' means House Rent Allowance , City Compensatory Allowance , Functional Allowance , Hill Station Allowance, Graduation Allowance , Allowance for Technical Qualification , Conveyance Allowance, Paradeep Port Allowance , and Fixed Personal Allowance as admissible to an employee ." .

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II-खण्ड 3 (ii) ]

In the said Scheme , after paragraph 6E, the following paragraph shall be inserted, namely: -

"SF. Fixation of Basic Salary in the re-modified scales of pay and allowances:

(a) The scales of pay and other allowances in case of every employee in service as on the 1st day of August, 2002, and continuing to be in service on or after the date of publication of this Scheme, shali be in accordance with the ' re-modified terms ' from a date not earlier than

(i) 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, for Hill Station Allowance and Paradeep Port Allowance; and

(ii) the1st day of August , 2002, for Basic Salary and other allowances .

(b) The scales of pay and allowances in case of every employee to whom this Scheme applies , shall be in accordance with the re-modified terms from a date not earlier than the date mentioned in sub- paragraph(a) above or the date of appointment , whichever is later .

(c) Notwithstanding anything contained in sub- paragraph (a ) and (b ), an employee may choose that the scales of pay and other allowances maybe fixed in his case in accordance with Table I A or I B , as the case maybe , under the Eighth Schedule , (the re- modified terms ) with effect from the dates mentioned in sub- paragraph (a) above or any date thereafter but on or before the date of publication of this Scheme, in which case, he shall intimate such choice in writing to the Corporation or Company, as the casemaybe, within the period as maybe stipulated :

Provided that no arrears shall be payable to such employee for the period from the 1st day of August, 2002 to the date so chosen:

Provided further that while calculating the arrears from the 1st dayof August, 2002 to the date of publication of this Scheme, if the net difference between the modified total monthly emoluments after deducting Provident Fund and the re- modified total monthly emoluments after deducting Provident Fund is negative, the sameshall be ignored.".

6. In the said Scheme, in paragraph 7 , for sub- paragraph (2 ), the following shallbe substituted ,

namely:-

"(2) In respect of an employee whose basic salary is fixed at maximum of the re - modified scales of pay on the 1st day of August , 2002 or on the date of publication of this Scheme under paragraph 6F and in respect of an employee who willbe reaching the maximum of the re- modified scales of pay at any time thereafter during the period of his service, an officer not below the rank of Assistant Manager (re-designated as ' Scale III' under the General Insurance (Rationalization of Pay Scales and Other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2005 ) authorized by the Corporation or Company in this behalf, subject to the work recordbeing found satisfactory, may consider,

(a) granting of one increment to such employee in the re- modified scale of Assistant, Record Clerk , Driver or other Subordinate Staff, as the case may be, for every two years of continuous service renderedby him after the date of his reaching the maximum of the respective re- modified scale of pay at the rate of last increment drawn in the scale , subject to a maximum of six such increments:

Provided that in respect of the employees , who have already been granted as on the 31st of July, 2002, one, two, three, four or five stagnation increments , in the modified scales of pay , their basic salary in the relevant re-modified scale of pay shallbe fixed at the corresponding first , second , third , fourth or fifth stages above the maximum of the re- modified scale , as shown in Table I B of Eighth Schedule:

Provided further that the sixth stagnation increment shallbe granted to an employee , after the completion oftwo years from the date of receipt of fifth stagnation increment or, from 1st day of the month following the dateof publication of this Scheme, whichever is later,

(b) granting of one increment to such employee in the re-modified scale of Senior Assistant or Stenographer, for every three years of continuous service rendered by him after the date of his reaching themaximum of the re-modified scale of pay at the rate of last increment drawn in the scale subject to a maximum of five such increments:

3659GI/ 2005-5 34

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

[PART II- SEC . 3 ( ii )]

Provided that in respect of the employees who have already been granted as on the 31st of July, 2002 , one, two, three or four stagnation increments , in the modified scale of pay, their basic salary in the relevantre modified scale of pay shallbe fixed at the corresponding first , second , third or fourth stages above the maximum of the re - modified sale , as shown in Table I B of Eighth Schedule:

Provided further that the fifth stagnation increment shall be granted to an employee after completion of three years from the date of receipt of fourth stagnation increment or, from the date of publication of this Scheme, whichever is later .

Explanation: For the purposes of this paragraph "continuous service " means a period of duty excluding period or periods of Extraordinary Leave'.

7. In the said Scheme, for Paragraph 8, the following paragraph shall be substituted, namely: -

"8. Hoursof Works-

(1) With effect from the first day of the month following the date of publication of this Scheme , the total working hours in a week comprising of five full days shall be as under : -

Sl.No. Cadne

WorkingHours

(i)

Thirty six and half hours excluding the daily lunch break for thirty minutes

For all employees in the cedre of Senior Assistant , Stenographer , Assistant and Record Clerk

(0)

Thirty nine and half hours excluding the daily lunch break for thirty minutes

For all employees in the cadre of Subordinate Staff other than those referred to in sub -paragraph (2) 1 .

(2) The total working hours in a week comprising of six full days shallbe forty- eight hours for Subordinate Staff such as drivers, liftmen , cleaners , watchmen , electricians , plumbers and gardeners.

(3) Subject to the maximum weekly hours of work stipulated in sub- paragraphs ( 1 ) and ( 2 ), the Chairman - cum- Managing Director may determine , from time to time, the number of working days in a week and the number of dailyworking hours of each office and employee as considered necessary. " .

8. In the said Scheme , after paragraph 9. the following proviso shall be deemed to have been inserted with effect from 1st January, 2006 , namely: -

"Provided that in addition to these holidays under the Negotiable Instruments Act, 1881 , an employee may be allowed to avail of not more than two Restricted Holidays in a calendar year , as per his choice , out of the list of Restricted Holidays declared by the Central Government from year to year, subject to such choice of the employee being submitted to the Corporation or Company before commencement of the calendar year concerned." .

9. In the said Scheme, in paragraph 10, with effect from 1st January, 2006, -

(a) in sub-paragraph (2) , in clause( e) ,

(1) In sub clause (i ) , the words " and additional casual leave " shall be omitted;

(2)In sub clauses (v) and (vi ) , the words " additional casual leave " shall be ornitted;

(b) in sub- paragraph (3 ) , in the Explanation to clause (a) , the words " additional casual leave shall be omitted;

(1) in clause (a) , for the figures ' 15', the figures ' 12' shall be substituted;

(2) clause (b) shall be omitted;

(3) for clause (c) , the following clause shall be substituted , namely:-

" (d) Without prejudice to the provisions of clause (e) of sub- paragraph ( 2), casual leave for not more than 5days maybe granted at a time. "

(4) in clause(d) , the words " and adriitional casual leave " shallbe omitted ;

(5) for clause (e) , the following chatuse shall be substituted, namely: -

"(e) Casual Leave for half day shall not be granted." ;

(6) clause (1) shallbe omitted.

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

10. In the said Scheme, in the Explanation to paragraph 11 , after clause (iii ) , the following clause shall be inserted, namely: -

"(iv) for the period commencing from 1st day of August, 2002, shall be computed with reference to the re- modified terms . " .

11. In the said Scheme , for Paragraph 18 , the following paragraph shall be substituted , namely: -

"18. Transfers and change of place of work

(1 ) Every employee shall be liable to be transferred from one department to another in the same office, from one office to another office in the same station and to meet the requirement or need of the Comp any or the Corporation , as the case may be, from one station to another in tenns of the Transfer and Mobil 'ty Policy asapproved by the Board of the Company or Corporation , and amended from time to time , which shall , inter alia , provide for the following: -

(a) any such transfer from one station to another will be restricted to a radius of 150 kms;

(b) an employee so transferred to another station may be considered for transfer to the original stati 'n of posting, or a place of his choice , after a period of three years , subject to availability of vacancies;

(c) an employee so transferred fromme station to another shall be paid an allowance , called the Disturbance Allowance, at the rate ci Rs.400/- per month during the period of posting on such frarisfe (not being request transfer, nor posting on promotion ) . Besides, House Rent Allowance and/or City Compensatory Allowance , which the employee was drawing before such transfer , shall be projected during the period of transfer .

(2)Notwithstarıding anything contained in sub- paragraph ( 1 ), the Chairmari -cum-Managing Director, or any other officer authorized in this behalfby him, may transfer an employee from one department to another in the same office or from one office of the Company or the Corporation as the case maybe , to another office of that Company or the Corporation , respectively, in the same station or different station with or without the benefit provided for under clause ( c) of sub - paragraph(1 ) ." .

12. In the said Scheme , after the Seventh Schedule , the following Schedule shall be inserted, namely: -

"EIGHTH SCHEDULE [SeeParagraph 3 ( fc ) and (fd ) ]

1. Re-modified Scales of Pay: A. Supervisory and Clerical Staff.

(1 ) Senior Assistant Rs.6885-485 (4)-8825-540( 15 )-16925

(2) Stenographer

Rs.6885-485 (4) -8825-540 (15 )-16925

(3) Assistant, Typist , Telephorie Operator , Telex Operator , Receptionist , Punch Card Operator, Unit Record Machine Operator , Comptist and other equivalent posts Rs.4995-285 (1 ) -5280-310 ( 2) -5900-350 ( 5 ) -7650-405 ( 2 ) -8460-490( 3 )-9930-510( 2 )-10950- 540(5) -13650

(4) Record Clerk Rs.4665-190( 2 )-5045-210 ( 5 ) -6095-225-6320-250( 2 ) -6820-280 ( 3 ) -7660-310 ( 5 ) -9210- 345(3)-10245

B. Subordinate Staff.

(1) Driver

Rs.4665-190( 2) -5045-205 ( 14 ) -7915-220 ( 2 ) -8355-250 ( 3 )-9105

(2) Other Subordinate Staff

Rs.4105-165(5) -4930-175 ( 8 )-6330-205-6535-210 ( 3 ) -7165-250 (2)-7665 36

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II-SEC. 3 (ii)]

Fixation of basic salary and stagnation stages shallbe as per the Tables givenbelow:-

IA. Fixation of Basic Salary.

Table

(Figuresin Rupees )

Assistant

Record Cierk

Driver

Senior Assistant/ Stenographer

Other Subordinate Staff

Existing Basic Salary

Revised Basic Salary

Existing Basic Saiary

Revised Basic Salary Revised Basic Saiary

Revised Basic Saiary

Existing Basic Salary

Revised Basic Saiary

Existing Basic Salary

6885

3165

4655

3385

4995

2790

3165

4665

4105

4665

7370

5280

4940

3570

3285

4855

2900

4270

3285

4855

5225

7855

3775

3405

5045

5590

3405

5045

3010

4435

8340

3980

3540

5250

3120

5510

5900

5255

4600

8825

4205

6250

5465

3675

3230

5795

3675

5455

4765

6155

9365

4430

3810

6600

5675

3810

5600

4930

3340

6515

5865

9905

4655

6950

3945

5105

5885

3945

3455

6875

10445

4080

4880

7300

6095

4080

3570

5280

6070

7235

7650

10985

5105

4225

6320

6275

5455

4215

3685

7595

11525

5375

6570

4350

6480

3800

8055

4390

5630

7955

12065

5645

8460

4555

6820

4485

6685

3915

5805

8315

12605

5945

4740

7100

4620

8950、

6890

4030

5980

13145

9440

8675

6245

4925

4145

6155

7380

4755

7095

6545

9035

13685

9930

5110

7660

4890

7300

4260

6330

9395

14225

5305

6870 .

10440

7970

5025

7505

4395

8535

9755

14765

7195

10950

5500

5160

7710

4530

8280

6745

10115

11490

15305

7555

5695

5295

7915

4665

6955

8590

10475

15845

7915

12030

5890

8900

8135

4800

7165

5430

10835

16385

8275

12570

6100

4965

7415

9210

5595

8355

11195

8635

13110

6310

9555

5760

16925

8605

5130

7665

6995

9900

5925

13650

6520

8855

10245

9105

6755

6090

IB .

Fixation of Basic Salary - Stagnation Stages .

[ See Paragraph 7, sub paragraph ( 2 ) ]

Table

(Figuresin Rupees)

Assistant

Record Cierk

Driver

SeniorAssistant/ Stenographer

OtherSubordinate Staff

Existing Basic Salary

Revised Basic Salary

Existing Basic Selary

Existing Basic Saiary

Revised Basic Salary

Existing Basic Salary

Revised Basic Salary

Existing Basic Saiary

11555

17465

9355

14190

6990

10590

9355

5295

7915

6255

11915

18005

9715

14730

7225

5460

10935

6420

9605

8165

12275

18545

10075

15270

7460

11280

6585

9855

8415

5625

12635

19065

10435

15810

7695

11625

6750

10105

5790

8665

10795

7930

11970

10355

16350

6915

5955

8915 37

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

Note:

(1) The basic salary of every employee in service as on the 1st day of August , 2002, and who continues to be in service after the date of publication of this Scheme, shallbe fixed at the corresponding stage in the respectivere-modified scale of pay with effect from the 1st day of August , 2002 or the date of option, whichever is later.

(2) The basic salary of every employee appointed after the 1st day of August , 2002 and who continues to be in service after the date of publication of this Scheme, shallbe fixed at the corresponding stage in the respective re-modified scale of pay with effect from the date of his appointment or date of option , whichever islater.

(3) The basic salary of every employee who was in service on or after the 1st day of August , 2002 and who retired or died on or before the date of publication of this Scheme, shallbe fixed at the corresponding stage in the respective re-modified scale of pay with effect from the 1st day of August, 2002 or the date of his appointment, whichever is later:

Provided that in respect of the employees in the scale of Assistant, Record Clerk, Driver or other Subordinate Staff, who have already been granted as on the 31st July, 2002, one, two , three, four or five stagnation increments , in the modified scales of pay, theirbasic salary in the relevant re -modified scale of pay shall be fixed at the corresponding first, second, third , fourth or fifth stages above the maximum of the re- modified scale:

Provided further that the sixth stagnation increment shallbe granted to the employees in the scale of Assistant, Record Clerk, Driver or other Subordinate Staff, as the case maybe, after the completion of two years from the date of receipt of fifth stagnation increment or, from 1st day of the monthfollowing the date of publication of this Scheme, whichever is later:

Provided also that in respect of the employees in the scale of Senior Assistant or Stenographer who have already been granted as on the 31st July, 2002, one, two , three or four stagnation increments , in the modified scale of pay, their basic salary in the relevant re- modified scale of pay shall be fixed at the corresponding first,. second, third or fourth stages above the maximum of the re-modified scale:

Provided also that the fifth stagnation increment shall be granted to the employees in the scale of Senior Assistant or Stenographer, as the case maybe , after the completion of three years from the date of receipt of fourth stagnation increment or , from 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, whichever is later.

II . FUNCTIONAL ALLOWANCES:

(1 ) Special Functional Allowance.

(a) (i ) With effect from the 1st day of August , 2002, an employee in the scale of Subordinate Staff engaged in either as Key Holder or for carrying cash to or from Bank , as his regular and main function , where the amount of cash carried during a calendar month is ordinarily Rs . 25,000/ - or more, shall be paid a Special Functional Allowance @ Rs . 250/- per month , out of which an amount of Rs . 165/- per month only (as per the modified terms ) willbe treated as basic salary for all purposes till the last day of themonth of publication of this Scheme;

(ii ) Other employees in the scale of Subordinate Staff working as Liftmen , Machine Operators , Head Peons, Jamadars , Daftaries , AC Plant Operators and Heavy Vehicle Drivers shall continue to be paid a Special Functional Allowance @ Rs . 165/- per month only (as per modified terms ) , which will continueto be treated as basic salary for all purposes till the last day of the month of publication of this Scheme. Further, new assignment of these functions after first day of the month following the date of publication of this Scheme shall not attract any such Functional Allowance.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II -SEC . 3 (ii) ]

(b) With effect from the 1st day of August, 2002 , an employee in the scale of Assistant (or Senior Assistant , in the event of non -availability of Assistant) engaged in handling cash in an office , as his regular and main function , where the amount of cash transactions during a calendar month is ordinarily Rs . 25,000/ - or more, shall be paid a Special Functional Allowance @ Rs . 515/ - per month, out of which an amount of Rs.210/- per month only (as per the altered terms ) shall rank for Provident Fund , Pension , Gratuitybenefits and Fixation on Promotion till the lastday of the month of publication of this Scheme.

Note: With effectfrom 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, Special Functiorial Allowance under sub -clause ( a ) and ( b) , or any part there of, shall not be treated as part of basic salary and shall not count for the purpose of any allowarice or for the purpose of any other service or terminal benefits:

Provided, however, the difference in total emolumerits (comprising of Basic Salary, Dearness Allowance, House Rent Allowance and City Compensatory Allowance ) as on the last day of the month of publication of this Scheme to an employee drawing Special Furictional Allowarice under sub- clause (a) amived at by counting the amourit of Rs . 165/- as part of basic salary , and those arrived at by not counting the said amount as part of basic salary , shall , with effect frorn the first day of the month following the date of publication of this Scheme ,be treated as Temporary Adjustment Allowance, whichshallbe adjusted , from time to time , against arıy future increases in emoluments , and, till it is fully adjusted against such increases, such part of the Temporary Adjustment Allowance which is yet to be adjusted shall be paid to such employee .

(2) Other Functional Allowances .

From the 1st day of August, 2002, the employees performing the following functions shall be paid Functional Allowances as under: -

Rs.60/- p.m.

(i ) Telex Operators , Punch Card Operators , Unit Record Machirie Operators and Comptists

(!!)

Rs.75/- p.m.

Stenographer to Chairman-cum-Managing Director , General Managers , Assistant General Managers and equivalent positioris .

AuditAssistants

(iii)

Rs.340/- p.m.

Provided , however, that new assignment of functions under sub- item (i ) from the first day of the month following the date of publication of this Scheme shall not attract any such Functiorial Allowance.

NOTE 1 : The number and names of persons eligible to draw the Functional Allowance shallbe determined by the Chairman-cum- Managing Director or by an officer authorized by him inthis behalf, depending upon the load of work and administrative requirements.

NOTE 2 : An employee shall draw only one Functional Allowance at a time.

NOTE 3 : An employee proceeding on leave shallbe paid the Functional Allowance during his leave period other than periods of extra ordinary leave , provided that he resumes work in the same position on the expiry of his leave.

NOTE4: No employee shall , as a matter of right, claim to be allotted a particular portfolio of workin order to avail of the Functional Allowance attachingto that position or post .

NOTE 5: No employee shall refuse to work in a position carrying a Functional Allowance or make it a condition that he be paid such allowance where , because of absence of the incumbent ortemporary pressure of work , the employee is assigned such work by the Head ofhis Office .

भारत का राजपत्र असाधारण

39 [ भाग II-- खण्ड 3 (ii) ]

III . DEARNESS ALLOWANCE :

(1 ) The rate of deamess allowance applicable to the employees shall be determined as under.-

Index: All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers

Base: Index No.2328 in the series 1960 =100

Rate: For every four points in the quarterly average of the All India Consumer Price Index above 2328 points, employees shall be paid deamess allowance at the rate of 0.18 per cent of basic salary.

Revision of dearness allowance : Revision of deamess allowance may be made on quarterly basis for every four points rise or fall .

(2) There shall be an upward revision of the deamess allowance payable for every four points rise in the quarterly average ( hereinafter referred to as the "current average figure " ) of the All India Consumer Price Index above 2328 points in the sequence 2328-2332-2336-2340 and so on and there shall be downward revision of the deamess allowance payable if the current average figure falls below the index figurein the above sequence with reference to which the deamess allowance has been paid for the last preceding quarter . On the downward revision , the deamess allowance payable shall correspond to the current average figure if such current average figure is a figure in the above sequence and if such current average figure is not a figure in the above sequence the dearness allowance payable shall correspond to the figure in the above sequence immediately preceding the current average .

(3) The final index figures as published in the Indian Labour Journal or the Gazette of India , whichever publication is available earlier , shall be the index figure which shallbe taken for the purpose of calculation of dearness allowance .

(4) The revision in dearmess allowance corresponding to the changes in the current average figure for any particular quarter shall take effect only from the second succeeding month following the end of the quarter.

Explanation : For the purpose of this item , 'quarter' shall mean a period of three months ending on the last day of the month of March , June , September or December.

IV. ALLOWANCE FOR TECHNICAL QUALIFICATIONS :

With effect from the 1st day of August, 2002 , the Allowance for technical qualifications shallbe paid asunder:-

(1 ) A confirmed employee who qualifies or has qualified in an examination mentioned in column (1 ) of the table below shall be paid with effectfrom the date of publication of the results of the examination , or with effect from the date of publication of this Scheme, whichever is later, the allowance for technical qualificatioris mentioned in column (2) of the table below: -

Provided that not more than one allowance for technical qualification shall be permissible to him.

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

Examination

(1)

[PART II-SEC. 3 (ii) ]

Table

Allowance for Technical Qualification(per month)

(3)

(2)

Revised

AsperAltered Terms

Insurance Institute of India Or Chartered Insurance Institute:

Oncompletion of:

i ) Licentiate

ii) Associateship

iii) Fellowship

Institute of Actuaries :

iv) On passing each subject Institute of Chartered Accountants or Institute of Cost and Works Accountant:

Oncompletion of:

v) Intermediate Examination vi ) Final Group A or Group B

vii ) Final Group A and Group B

Rs. 48/-

Rs.115/-

Rs. 144/-

Rs.325/-

Rs. 240/-

Rs.545/-

Rs.48/-

Rs.115/-

Rs.96/-

Rs.235/-

Rs. 180/-

Rs.400/-

Rs.545/-

Rs, 240/-

Rs. 240/-

Rs.545/-

viii) On completion of Master of Business Administration of a recognised University or Institution ( AICTE approved course)

( 2) The grant of allowance for technical qualifications shall not affect the seniority of the employee concemed.

( 3) Wherethe employee has already been given an advance increment or any other recurring monetary benefit for having qualified in any of the said examinations , the amount of allowance for technical qualification shall be suitably reduced or may notbe admissible depending on the quantum of benefit already received.

(4) Such employee on completion of service of one year after reaching the maximum of the scale shall receive the allowance for technical qualification amounting to not less than one- half of the full rate and after a further service of one year , the said allowance for technical qualification shall be paid in full .

(5) The revised allowance for technical qualifications as mentioned in column (2) of the Table above shall not count for the purpose of any allowance . However, the said revised allowance to the extent of the amount as per the Altered Terms indicated in column (3) of the table above against each examination shall count for the purpose of Provident Fund , Pension and Fixation on promotion from Class III to Class I cadre till the last day of the month of publication of this Scheme. Further, the said amount indicated in the column (3) of the table above along with deamess allowance thereon as on the 22nd June, 2000 as per the Altered Terms (Sixth Schedule ) shall count for the purpose of Gratuity and Encashment of Eamed Leave till the last day of the month of publication of this Scheme.

(6) With effect from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, the revised allowance for technical qualification as mentioned in column (2) of the table above, or any part thereof , shall not count for the purpose of any allowance or for any service or terminal benefit .

Explanation: For the purpose of clause ( viii) of sub- item( 1 ) , " recognised University or Institution " shall mean a University or institution recognized by the University Grants Commission .

[भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

V. GRADUATION ALLOWANCE :

( 1 ) GRADUATION INCREMENTS OR ALLOWANCE TO EMPLOYEES IN THE SCALE OF ASSISTANT .

With effect from the 1st day of August, 2002, the Graduation Increments / Allowance to employees in the scale of Assistant shall be paid as under: -

(a) An employee who is appointed or promoted to any post in the scale of Assistant and who has qualified as a Graduate of a recognised University on or after the 1st day of January 1973 , and has not reached the maximum of the scale shall be granted two increments in the scale with effect from the publication of results of the examination, or 1st day of the month following the publication of this Scheme, or the date of appointment in the scale of Assistant, whichever is later, provided that he has not already received graduation increment or qualification pay for having qualified as such graduate or any advance increment on appointment , otherwise thanby way of protection of emoluments granted to ex-servicemen:

Provided that if an employee entitled to increments for graduation is drawing Basic Salary of Rs13110/- , only one increment for graduation shall be grantedto him.

(b) an employee in the scale of Assistant who is a graduate of a recognised University and has reached the maximum of the scale shall be paid revised Graduation Allowance with effect from the 1st day of August, 2002 , as per column ( iv) of the table below: -

Table

Stage

Pre-revised Graduation Allowance per month (SeventhSchedule)

Revised Graduation Allowance per month with effectfrom 01-08-2002

Graduation Allowance per month asperAltered Terms (SixthSchedule)

(0)

(iii)

(iv)

Rs. 78/-

Rs. 145/-

Rs.200/-

One year after reaching the maximum of the scale

Rs.156/-

Rs. 285/-

Rs.350/-

Two years after reaching the maximum of the scale

(c) The revised Graduation Allowance as shown in column ( iv) of the table above shall not be treated as part of basic salary. However, the revised Graduation Allowance , to the extent of the amount as shown in column (ii) above shall count for Provident Fund , Pension and Fitment on Promotion till the last day of the month of publication of this Scheme. Further, the said amount as shown in column ( ii) of the table above along with deamess allowance thereon as on the 22nd June, 2000 as per the Altered Terms ( Sixth Schedule) shall rank for Gratuity and Encashment of Eamed Leave till the last day of the month of publication of this Scheme.

(d) From the first day of the month following the date of publication of this Scheme, the Graduation Allowance , or any part thereof, shall not count for the purpose of any Allowance or for any service or terminal benefit:

Provided that no Graduation Allowance shall be paid to any Assistant qualifying as graduate after the 31st July, 2007.

365961/05-6 [PARTII-SEC. 3 (ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

(2) GRADUATION ALLOWANCE TO RECORD CLERKS:

GraduationAllowance to employees in the scale of Record Clerks shall be paid as under: -

An employee in the scale of Record Clerk, who has qualified as Graduate of a recognised University shall be paid Graduation Allowance of Rs.135/- p.m. with effect from the date of publication of results of the examination or, from the date of promotion as Record Clerk or, the first day ofAugust, 2002, whichever is later:

Provided that no Graduation Allowance shall be paid to any Record Clerk qualifying as graduate after the31st July, 2007.

Note : The Graduation Allowance payable to employees in the scale of Record Clerk shall notbe treated as Special Allowance nor shall it be treated or counted as basic Salary for any purpose and it shall be withdrawn on promotion of the employee .

Explanation For the purpose of this item " recognized university " means a University recognizedby the University Grants Commission .

VI . HOUSE RENT ALLOWANCE :

(1 ) With effect from the 1st day of August , 2002 , House Rent Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as shown in the Table below:-

Table

Rateper month (2)

SI . No.

Placeofposting (1)

10% of pay , subject to maximum of Rs.1600/- per month

Cities of Mumbai , Navi Mumbai , Calcutta , New Delhi , Faridabad, Ghaziabad , NOIDA, Gurgaon , and Chennai

8% of pay, subjectto maximum of Rs.1350/- permonth

Cities with population exceeding 12 lacs , except cities mentioned at serial number 1, Gandhinagar and all cities in the State of Goa

3. All other places

7% of pay, subjectto maximum of Rs.1300/ - per month

Note 1: For the purpose of this item, the population figure shall be those in the latest Census Report .

Note 2: Cities shall include their Urban Agglomerations .

Note 3 : 'Pay' means basic salary and stagnation increments as per sub - paragraph 2 of paragraph 7

Note4: Paymentof House Rent Allowance to employees transferred under the Transfer and Mobility Policy under Paragraph 18 shall be subject to provisions of sub - paragraph ( 1 ) ,

clause(c ) of the said paragraph .

(2) Employees who are allotted residential accommodation or staff quarters , shall not be entitledto any House Rent Allowance, but they shall pay to the Corporation or Company, for such accommodation , the appropriate License Fee as may be decided by the Board of the Corporation or Company from time to time . Provided that an employee who has been allotted residential accommodation / staff quarters before the 1st day of April , 1983 , and who has been in receipt of House Rent Allowance as on date immediately preceding the date of publication of this Scheme in terms of item VI of the Fourth Schedule of the said Scheme shall continue to receive such House Rent Allowance so long as he continues to occupy the same residential accommodation or staff quarters allotted by the Corporation or Company .

[ भाग II - खण्ड 3 ( ii) ]

भारत का राजपत्र असाधारण

VII . CITY COMPENSATORY ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of August 2002, the City Compensatory Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as under:-.

SI . No.

Placeof posting (1) 1.

Ratepermonth (2)

Cities of Mumbai , Navi Mumbai , Calcutta , New Delhi , Faridabad , Ghaziabad , NOIDA, Gurgaon , and Chennai

3% of pay subject to minimum of Rs.160/- per month and maximum of Rs.370/-per month

Cities with population exceeding 12 lacs , except cities mentioned at serial number 1 , Gandhinagar and all cities in theState of Goa

2.5% of pay subject to minimum of Rs. 135/-per month and maximum of Rs.340/- per month

2% of pay subject to minimum of Bs.100/ -per month and malmum of Rs.270/- per month

Cities with the population of 5 lacs and above but not exceeding 12 lacs, State capitals with population not exceeding 12 lacs , Chandigarh , Mohali , Poridicherry , Port Blair, Panchkula

Note 1 : For the purpose of this item, the population figure shall be as per the latest Census Report .

Note 2: Cities shall include their Urban Agglomerations.

Note3: 'Pay' means basic salary and stagnation increments as per sub - paragraph ( 2) of paragraph 7.

Note 4: Payment of City Compensatory Allowance to employees transferred under the Transfer and Mobility Policy under Paragraph 18 shallbe subject to provisions of sub- paragraph (1 ), clause (c ) of the said paragraph.

VIII . HILL STATION ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme, the Hill Station Allowance payable to Supervisory, Clerical and Subordinate Staff employees shall be as under:-

SI. No.

Placeofposting (1)

Ratepermonth (2)

Posted at places situated at a height of 1500 metres and over above mean sea level

2.5% of the Basic Salary subject to maximum of Rs.270/- permonth

2% of the Basic Salary subject to maximum of Rs.210/- per month

Posted at places situated at a height of 1000 metres and over, but less than 1500 metres above mean sea level , at Mercara and at places which are specifically declared as "Hill Stations " by. Central /StateGovemments for their employees

2%of Basic Salary subject to a maximum of Rs.210/- per month

Posted at places situated at a height of not less than 750 meters above mean sea level which are surrounded by and accessible only through hills with a height of 1000 metres and over above mean sea level

3659 G1/ 2005-7 [PART II-SEC . 3 (ii)] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

IX. KIT ALLOWANCE:

Employeestransferred to any of the hill stations listed in item Vill of this Schedule shall be paid a Kit Allowance ofRs.500/- .The Kit Allowance shall not be payable on transfer from one hill station to another if the same was drawn at any time during the preceding three years .

X. FIXED PERSONAL ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of August, 2002 , the Fixed Personal Allowance payable to employees on account of computerisation shall stand revised as shown in column (2) of the Table givenbelow: -

Table

SI . No.

Employees in the Scaleof Pay(as on 1.11.1993) of

Increment portion of Fixed Personal Allowance as per the Altered Terms (SixthSchedule)

Revised Fixed Personal Allowance (FPA)

Dearness Allowance on Increment portion of Fixed Personal Allowance as per the Altered Terms as on 01- 11-1993

(4)

(2)

(1)

Rs.

18.68

230

540

1. Senior Assistant

18.68

230

540

2. Stenographer

18.68

230

540

3. Assistant, etc.

12.74

130

345

4. RecordClerk

9.80

100

250

5. Driver

9.80

100

250

Other Subordinate Staff

Note: The revised Fixed Personal Allowance (FPA) as shown in column (2) of the table above shall not qualify for any Allowance or for any service / terminal benefits . However, the increment portion of FPA as per the Altered Terms as shown in column (3 ) of the table above shall rank for Provident Fund and Pension , and the said increment portion along with Deamess Allowance thereon as on the 15 November, 1993, as shown in column (4) of the table above shall rank for Gratuity and Encashment of Earned Leave.

XI . TRANSPORT ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of August , 2002, the Conveyance Allowance payable to employees at the rate of Rupees Seventy Five per month as per Item XII of the Severith Schedule shall stand revisedto RupeesOne Hundred and Fifty per month , and shallbe renamed as 'Transport Allowance' .

XII . PARADEEP PORT ALLOWANCE:

With effect from the 1st day of the month following the date of publication of this Scheme or date of appointmerit, whichever is later, every confirmed employee posted in the office of the Company in Paradeep Port shall be paid an allowance of Rupees Seventy Five per month so long as he is posted in that office. This allowance shall not be treated as basic salary for any purpose. " .

[F.No. 2(4)/2005 -Ins. III (ii)]

G. C. CHATURVEDI , Jt. Secy. (Banking & Insurance ) 45

भारत का राजपत्र असाधारण,

[भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

EXPLANATORY MEMORANDUM

1. The Central Government has accorded approval to revise the Scales of Pay and conditions of service of employees in the Corporation and Companies with effect from the dates specified in the notification . The General Insurance ( Rationalisation and Revision of Pay Scales and Other Conditions of Service of Supervisory, Clerical and Subordinate Staff) Scheme, 1974 is amended accordingly with effect from the dates as specified in thenotification.

2. It is certified that no employee of the Corporation or Companies is likely to be affected adversely by the notification being given retrospective effect.

NOTE: The Principal Scheme was published vide Notification No.S.O.326 (E) dated 27th May, 1974 and subsequently amended vide notifications No. S.O. 472( E) dated 5th September 1975, S.O. 5415dated 22nd December 1975 , S.O 390(E) dated 1st June 1976 , S.O 4466dated 11th November 1976 , S.O 2443 dated 30th July 1977 , S.O 1046 dated 29th March 1978, S.O 1049 dated 29th March 1978 , S.O 1410 dated 26th April 1978, S.O 3429 dated 16th November 1978 , S.O 314( E). dated 12th May 1980, S.O 729 ( E) dated 21st September 1984 , S.O 769( E) dated 15th October 1985, S.O 884 (E) dated 9th December 1985, S.O 729 ( E) dated 3rd October 1986, S.O 441 ( E) dated 27th April 1987, S.O 1038 ( E) dated 7th December 1987, S.O 780( E) dated 22nd August 1988, S.O 783(E) dated 22nd August 1988 , S.O 1160( E) dated 9th December 1988 , S.O 180 ( E ) dated 10th March 1989, S.O 356(E) dated 12th May 1989, S.O405( E) dated 24th May 1990 , S.O 542 ( E) dated 6th July 1990, S.O 593( E) dated 27th July1990, S.O 754 dated 4th October 1990 , S.O 797 ( E) dated 25th November 1991 , S.O 909( E) dated 23rdDecember 1991 , S.O 83 dated 2nd February 1994 , S.O 594( E) dated 30th June 1995, S.O 139 (E) dated 22nd February 1996 , S.O 759 ( E) dated 1st November 1996, S.O 465 ( E) dated 27th May, 1998, S.O 731 ( E) dated 27th August , 1998 , S.O 694( E) dated 30th August, 1999 , S.O 589( E) dated 22nd June, 2000, S.O 782 ( E) dated 30th August, 2000 , S.O.225 ( E) dated 15th March , 2001 and S.O 633( E) dated 4th May, 2005.

***

Printedby the Manager, Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi- 110054

The General Insurance (Rationalisation of Pay Scales and other Conditions of Service of Officers) Second Amendment Scheme, 2005.

नई दिल्ली, बुधवार, दिसम्बर 21 , 2005 /अग्रहायण 30, 1927

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

"ग्यारहवीं अनुसूची

[ पैरा 4 का उपपैरा (9) देखिये ]

( 6) -22030

सारणी-क

मूलवेतन का नियतन

सोपान ॥

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

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स्पष्टीकारक ज्ञापन

भारत का राजपत्र: असाधारण

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

(INSURANCE DIVISION)

New Delhi , the 21st December , 2005

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Fixation of the Basic Pay

TABLE - B

[seeParagraph 8A]

Fixation of Basic Pay - Stagnation Stages

Revised

भारत का राजपत्र असाधारण

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

नई दिल्ली, 21 दिसम्बर , 2005

भारत का राजपत्र असाधारण

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भारत का राजपत्र : असाधारण

पुनरीक्षित

मूल

वेतन

भारत का राजपत्र असाधारण

भारत का राजपत्र असाधारण

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

स्पष्टीकारक ज्ञापन

भारत का राजपत्र असाधारण

New Delhi , the 21st December , 2005

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