The All India Council for Technical Education (Group 'A', 'B' and 'C' posts) Recruitment Regulations, 2007.

REGD. NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33004/99

भारतका राजपत्र The Gazette of India

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III - खण्ड 4

PART III -Section 4

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 218]

नई दिल्ली , शुक्रवार , नवम्बर 2 , 2007/कार्तिक 11 , 1929

No. 218]

NEW DELHI , FRIDAY, NOVEMBER 2 , 2007/ KARTIKA 11 , 1929

अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद्

अधिसूचना

नई दिल्ली , 1 नवम्बर , 2007

फा. सं. 37-3 /विधिक( iii )/2007.-अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् अधिनियम , 1987 ( 1987 का 52 ) की धारा 8 की उपधाराओं ( 1 ) और ( 2 ) के साथ पठित धारा 23 की उप - धाराओं ( 1 ) और ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् ( वित्तीय सलाहकार तथा समूह ' क' तकनीकी पद) भर्ती विनियम , 1995 तथा अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् (समूह ' क' ' ख' तथा ' ग ' गैर तकनीकी पद) भर्तीविनियम, 1999 द्वारा अधिनियमित विनियमों के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किए गए कृत्यों तथा छूट गए कृत्यों के अतिरिक्त , अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् एतद्वारा परिषद् में समूह ' क ' ' ख ' तथा ' ग ' के पदों की भर्ती की पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाती है , नामतः :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन विनियमों को अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् ( समूह ' क ' ' ख ' तथा ' ग ' पदों के लिए) भर्ती विनियम , 2007 कहा जाएगा । ( 2 ) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे ।

2. अनुप्रयोग:-ये नियम उन पदों के लिए अनुप्रयोज्य होंगे जिन्हें इन विनियमों की संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 में निर्दिष्ट किया गया है । 3. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान:-पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 3 से 5 में निर्दिष्ट हैं

4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा तथा अर्हता आदि: कथित पदों की भर्ती पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और इनसे संबंधित अन्य मामले कथित अनुसूची के कॉलम 6 से 14 में निर्दिष्ट हैं ।

5. अयोग्यताः कोई भी व्यक्ति,-

( अ ) जिसने किसी विवाहिती से विवाह किया है या विवाह का अनुबंध किया है, या

( ब ) जिसने अपने विवाहिती के जीवित रहते दूसरा विवाह किया हैं या विवाह का अनुबंध किया है , कथित पदों पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा ।

बशर्ते यदि परिषद् इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह संबंधित व्यक्ति तथा दूसरी पार्टी के स्वीय विधि के अन्तर्गत विधिसम्मत है और इन विनियमों के अन्तर्गत छूट के अन्य कारण भी हैं तो फिर इसे कथित पद पर नियुक्ति की पात्रता को माना जा सकता है ।

6. प्रतिनियुक्त व्यक्तियों का आमेलन प्रतिनियुक्ति के आधार पर कार्यरत विद्यमान व्यक्ति, जिन्होंने अभातशिप में एक वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली है , उन्हें सीधी भर्ती कोटा के अंतर्गत संबंधित पदों पर स्थायी आमेलन हेतु विचार के लिए एक अवसर प्रदान किया जाएगा । आमेलन नियमावली परिषद् द्वारा अलग से अधिसूचित की जाएगी ।

7. प्रारंभिक संघटन:-नियमित आधार पर नियुक्त व्यक्ति तथा इन विनियमों के प्रारंभ होने की तिथि पर पदधारी किसी व्यक्ति की इन विनियमों के अंतर्गत नियुक्ति मानित समझी जाएगी तथा उसके द्वारा कथित पद पर कथित प्रारंभ होने से पहले की गई सेवा को अगले ग्रेड में पदोन्नति के निर्धारण के लिए पात्र नियमित सेवा माना जाएगा ।

8. छूट की शक्ति: जहाँ नियुक्ति प्राधिकारी का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक और उपयुक्त है वह लिखित कारणों के आधार पर किसी भी वर्ग की पात्रता शर्तों में छूट प्रदान कर सकता है ।

9. व्यावृत्ति :-केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर इस संबंध में जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति , भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य वर्गों के व्यक्तियों के लिए आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतें इन विनियमों से प्रभावित नहीं होंगी ।

4478 GI/2007

(1) 2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

अनुसूची

पद का नाम

क्रमांक

पद (ओं) की संख्या

1 अवर श्रेणी लिपिक/स्वागत- कर्ता/फोटोकापी मशीन ऑपरेटर

कुलः 16 (सोलह) 2007 12(बारह) अवर श्रेणी लिपिक के लिए + 3(तीन) स्वागतकर्ता के लिए + 1 (एक) फोटोकॉपी मशीन ऑपरेटर के लिए )*

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

वर्गीकरण वेतनमान क्याचयन पद है अथवा गैर चयन पद हैं

क्या केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियमावली 1972 के नियम 30 के अंतर्गत सेवा वर्षों के जोड़ का लाभ स्वीकार्य है

समूह 'ग '

लागू नहीं ।

लागू नहीं।

रुपये 3050- 75-3950-80- 4590/-

सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शौक्षिक एवं अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती के लिए आयुसीमा

अवर श्रेणी लिपिक अनिवार्यः

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

क्यासीधीं भर्ती हेतु निर्धारित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, पदोन्नति के मामले में लागू होंगी ।

नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

2. अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट अथवा हिंदी में 25 शब्द प्रति मिनट की टंकण गति अथवा किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा

वांछनीयः

1. सामान्य कार्यालयी कार्य , फाईल आदि से संबंधित कार्य का अनुभव।

2. कम्प्यूटर अनुप्रयोग का ज्ञान !

30 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

केनारायाण रावे

4478 3 3 [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : असाधारण

स्वागतकर्ता

अवर श्रेणी लिपिक की कार्य अपेक्षाओं की उक्त योग्यता व अनुभव के अतिरिक्त अंग्रेजी तथा हिन्दी धाराप्रवाह से बोलने तथा ई.पी.ए.बी.एक्स जैसी संचार व्यवस्था के प्रचालन तथा अन्य टेलीफोन/समरूप इलैक्ट्रॉनिक्स उपकरणों को चलाने का ज्ञान अनिवार्य है ।

फोटोकापी मशीन ऑपरेटर

अवर श्रेणी लिपिक की, उक्त कार्य अपेक्षाओं की योग्यता व अनुभव के अतिरिक्त रेप्रोग्राफिक मशीनरी तथा इलैक्ट्रॉनिक फोटोकॉपी उपकरणों के संचालन का अनुभव अनिवार्य है ।

पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा भर्ती भर्ती पद्धति- सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों से भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

के मामले में उन श्रेणियों के ग्रेड जिनमें से पदोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा । परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

(1 ) सीधी भर्ती द्वारा - 80%

(2) पदोन्नति द्वारा- 20%

1. पदोन्नति जमादार/ दफ्तरी में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर रुपये 2610-3540 के ग्रेड में छः वर्ष की सेवा की हो तथा किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक / समकक्ष योग्यता रखते हों : अथवा

चपरासी । चौकीदार / सफाईकर्मी में से, जिन्होंने नियुक्तिके बाद नियमित आधार पर, रुपये 2550-3200 के ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की हो तथा किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक / समकक्ष योग्यता रखते हों ।

टिप्पणी 1 : जहाँ ऐसे कनिष्ठ कर्मचारी, जिन्होनें अर्हक पात्रता पूर्ण कर ली है, की पदोन्नति पर विचार किया जाता है, उनके वरिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा बशर्ते उनकी अर्हता । पात्रता सेवा अथवा दो वर्ष, जो भी कम हो और उन्होने अपने से कनिष्ठ कर्मचारियों, जो पहले ही ऐसी अर्हता । पात्रता सेवा पूर्ण कर चुके हैं, के साथ अगले उच्चतर ग्रेड में पदोन्नति के लिए परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो ।

टिप्पणी 2: समूह ' घ ' के पदों का स्टाफ निरीक्षण एकक (एस.आई.यू. ) द्वारा निर्धारण नहीं किया गया । तथापि नियमित कर्मचारी इन पदों पर कार्यरत हैं । अतः उन्हें अवर श्रेणी लिपिक के पदों के पदोन्नति चैनल में शामिल किया गया है ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

[PART III-SEC. 4]

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन , अभातशिप

4 2

चयन लागू नहीं।

समूह 'ग'

19 (उन्नीस) 2007 प्रवर श्रेणी लिपिक

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

रु.4000-100-

6000

लागू नहीं

1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

2. कम्प्यूटर अनुप्रयोग का ज्ञान

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

केन्द्र अथवा राज्य सरकार के संगठनों अथवा पी.एस.यू. अथवा विश्वविद्यालय या स्वायत्त निकाय में सामान्य प्रशासन एवं लेखा का कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव हो

35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित तथा जाति अनुसूचित जनजाति 3. एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलों में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी) [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

पदोन्नतिः

पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति व दोनों न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

अवर श्रेणी लिपिक / स्वागतकर्ता में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर रुपये 3050-4590 के ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(अ) (i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी व्यक्ति

अथवा

(ii) रु.3050-4590 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा सहित प्रशासन / लेखा मामलों , का अनुभव तथा भारत सरकार के नियमों/ विनियमों तथा टिप्पण एवं प्रारूपण का ज्ञान

तथा

(iii) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

सहायक

परिवर्तनीय तथा 06 (छ:)* 2007 भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

[PART III-SEC. 4]

समूह 'ग'

लागू नहीं।

रु.5000-150- लागू नहीं

8000

नहीं

1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथाः पदोन्नति दोनों के लिए

2. सामान्य प्रशासन / लेखा कार्य 6 वर्ष का कार्य अनुभव हो

3. कम्प्यूटर अनुप्रयोग का ज्ञान

35 वर्ष से अधिक तथा नाहीं (अनुसूचित जाति अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रादान की जाएगी)

पदोन्नतिः

1 ) 50 % सीधी भर्ती द्वारा

प्रवर श्रेणी लिपिक, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो

2 50 % पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रतिनियुक्तिः

(अ) ( i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी व्यक्ति

अथवा

(ii) रु.4000-6000 के वेतनमान में अपने पैतृक कांडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

3 4

प्रशासनिक अधिकारी

03(तीन) 2007 परिवर्तनीय तथा भारत. सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

लागू नहीं

चयन लागू नहीं।

समूह 'खे रु.6500-200- 10500

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

पदोन्नतिः पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

सहायक, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में छः वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(अ) (i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii ) रु.5500-175-9000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो अथवा

(iii) रु.5000-150-8000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा कीहो

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 8

[PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

4 2

चयन

समूह ख वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

02(दो) * 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

लागू नहीं लागू नहीं

पदोन्नतिः पदौन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

लागू नहीं।

रु.8000- 13500

11 10

लागू नहीं

द्रो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

प्रशासनिक अधिकारी तथा निजी सचिव, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(अ) (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.6500-10500 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो तथा

(ब ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री अथवा समकक्ष ।

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन , अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4.]

भारत का राजपत्र असाधारण

3 1

23 (तेईस) *

2007

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड - III (डाटा एन्ट्री ऑपरेटर)

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

समूह 'ग' रुपये 3050-

लागू नहीं ।

75-3950-80-

4590/-

11 9

दो वर्ष

लागू नहीं

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री

अथवा समकक्ष

किसी मान्यता प्राप्त संस्थान अथवा समकक्ष से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में प्रमाणपत्र / डिप्लोमा पाठ्यक्रम

ई.डी.पी. / कंप्यूटर पर 8000 की डिप्रेशन प्रतिघंटा की प्रक्रमण गति सहित कंप्यूटर अनुप्रयोगों की जानकारी ।

30 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य 2. विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस 3. संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

सीधी भर्ती

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप

4478 GI/07-2 10

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

22(बाईस) 2007

[PART III-SEC.4]

चयन

समूह 'ग'

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड - II

लागू नहीं ।

रुपये 4000- 100-6000/-

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

किसी मान्यता प्राप्त संस्थान अथवा समकक्ष से कम्प्यूटर अनुप्रयोग में प्रमाणपत्र / डिप्लोमा पाठ्यक्रम 35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य 2. विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों कें मामली में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबिंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

3. किसी प्रतिष्ठित संगठन से ई.डी.पी. / कंप्यूटर पर 8000 की डिप्रेशन प्रतिघंटा की प्रक्रमण गति सहित कंप्यूटर अनुप्रयोगों में पाँच वर्ष का अनुभव ।

पदोन्नतिः 13

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड III से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो

पदोन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति व दोनों न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रतिनियुक्तिः

अ. ( i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अथवा

(ii) रु.3050-4590 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

तथा.

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. "अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप [भाग III- खण्ड 4. ]

भारत का राजपत्र असाधारण

चयन लागू नहीं।

रुपये 4500-

समूह 'ग'

11 (ग्यारह) *

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड- I

125-7000/-

2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

पदोन्नतिः

पदोन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड ।। से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

अ. ( i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी

अथवा

(ii) रु.4000-6000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर । विभाग में नियुक्तिके पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

तथा

(ब) कॉलम 9. में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 12

[PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

4 9

02(दो)*

चयन

रु. 5500-9000/ -

समूह 'खं

2007

कंप्यूटर प्रणाली सहायक

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती लागू नहीं

तथा पदोन्नति दोनों के लिए

पदोन्नतिः

पदोन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

डाटा प्रविष्टी प्रचालक ग्रेड । से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में छः वर्ष की नियमित सेवा कीहो

प्रतिनियुक्तिः

अ. ( i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अथवा

(ii) रु.4500-125-7000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन 14

1. सदस्य सचिव , अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. 'मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिपं [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

7 10

चयन लागू नहीं

समूह'क रु.8000- 13500/-

प्रणाली विश्लेषक / प्रोग्रामर

01 (एक) 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

पदोन्नतिः

पदोन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा कंप्यूटर प्रणाली सहायकों से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(अ) (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.6500-10500 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्तिके पश्चात् ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो

अथवा

(iii) रु.5500-9000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्तिके पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

तथा

(ब) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता तथा अनुभव रखते हों

i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी अथवा गणित (सांख्यिकी सहित) अथवा प्रचालन अनुसंधान या भौतिकी अथवा अर्थशास्त्र ( सांख्यिकी सहित) अथवा वाणिज्य (सांख्यिकी सहित) में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

अथवा

ii ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी अथवा कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री अथवा समकक्ष

तथा

इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रक्रमण कार्य में तीन वर्ष का अनुभव जिनमें से कम से कम एक वर्ष तक किसी इलैक्ट्रॉनिक कंप्यूटर पर वास्तव में प्रोग्रामिंग का अनुभव हो ।

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

14.

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 14

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3 1

[PART III-SEC. 4]

समूह 'ग'

आशुलिपिक 14(चौदह) 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

लागू नहीं । लागू नहीं ।

रु.4000-100- 6000/-

दो वर्ष

नहीं

1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

2. आशुलिपि (अंग्रेजी/हिन्दी) में 80 शब्द प्रतिमिनट की गति

वांछनीयः

3. कंप्यूटर अनुप्रयोग का ज्ञान

35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन , अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : असाधारण

06 (छ) * 2007

वैयक्तिक सहायक

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

7 5

चयन

रु.5000-150-

समूह'ग'

लागू नहीं।

8000

नहीं

1 . मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

2. अंग्रेजी आशुलिपि में 100 शब्द प्रतिमिनट की गति

3 . किसी प्रतिष्ठित संगठन में आशुलिपिक के रूप में पाँच वर्ष का अनुभव

पदोन्नतिः

आशुलिपिक, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रतिनियुक्तिः

अथवा

(अ) (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक कार्डर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी व्यक्ति (ii) रु.4000-6000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा सहित आशुलिपि में 100 शब्द प्रतिमिनट की गति

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता तथा अनुभव प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 16

[PART III-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

रु.6500-200-

चयन

निजी सचिव

समूह'खे

लागू नहीं।

10500

03(तीन) 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

1 . मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

2. अंग्रेजी आशुलिपि में 120 शब्द प्रतिमिनट की गति

3 . कम्प्यूटर अनुप्रयोग का ज्ञान तथा

40 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति" तथा अनुसूचित जनजाति एवं आंन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

4. केन्द्र अथवा राज्य सरकार या स्वायत्त निकाय अथवा समकक्ष में आठ वर्ष का संगत अनुभव

पदोन्नतिः

वैयक्तिक सहायकों में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति, दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रतिनियुक्तिः

अ. ( i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.5500-175-9000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड़ में तीन वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(iii) रु.5000-8000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. आध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन , अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

3 1

12(बारह) 2007 लेखाकार / कार्यालय अधीक्षक सह लेखाकार

नहीं

लागू नहीं

रु.5500- 175-9000

समूह 'ग'

लेखाकार = 5 (पाँच ) कार्यालय अधीक्षक सह लेखाकार = 7 (सात) * परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

अनिवार्यः

नहीं

1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से वाणिज्य में डिग्री अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

2. लेखांकन / बजट / लेखापरीक्षा/ रोकड़ तथा सामान्य वित्तीय मामलों में किसी केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पाँच वर्ष का अनुभव हो । सरकारी नियमावली तथा विनियमों का ज्ञान हो । वांछनीयः 35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

सचिवालयं प्रशिक्षण एवं प्रबंध संस्थान (आई.एस.टी.एम.) अथवा समकक्ष में रोकड तथा लेखा कार्य का प्रशिक्षण प्राप्त किया हो

पदोन्नतिः

1, 90 % सीधी भर्ती द्वारा

2, 10 % पदोन्नति द्वारा ,

रु.4500-7000 के वेतनमान में पाँच वर्ष के अनुभव वाले लेखाकारों में से

जिसके न होने पर

प्रतिनियुक्तिः प्रांतिनियुक्ति, दोनो के न होने पर सीधी भर्ती। (अ) ( i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी व्यक्ति

अथवा

(ii) रु.4500-7000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर । विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

टिप्पणी : रु.4500-7000 के ग्रेड में लेखाकार के पद का स्टाफ निरीक्षण एकक (एस.आई.यू. ) द्वारा निर्धारण नहीं किया गया । तथापि नियमित कर्मचारी इस पद पर कार्यरत है । अतः इस पद को पदोन्नति चैनल में शामिल किया गया है ।

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप

4478 GI/07--3 18

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3 15

[PART III-SEC. 4]

7 4

चयन

रु.6500-

समूह'खे

03(तीन) 2007 लेखा अधिकारी

लागू नहीं 200-10500

* परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

समकक्ष 1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री अथवा

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

2. केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पर्यवेक्षी क्षमता में लेखा कार्य का पाँच वर्ष का अनुभव

(अनुसूचित जाति तथा 40 वर्ष से अधिक नहीं अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामालो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

3. सरकारी संस्थापनाओं की वित्तीय नियमावली तथा प्रक्रियाओं का ज्ञान तथा लेखा, लेखा परीक्षा, बजट तथा वित्तीय मामलों को निपटाने का पर्याप्त अनुभव 4. कंप्यूटर अनुप्रयोग की जानकारी

पदोन्नतिः

लेखाकारों / कार्यालय अधीक्षक सह लेखाकारों में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो

पदोन्नति द्वारा, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति, दोनो के न होने पर सीधी भर्ती ।

प्रतिनियुक्तिः

अ. (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.5500-175-9000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(iii ) रु.5000-150-8000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन 14

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप भारत का राजपत्र असाधारण

19 भाग III-खण्ड 4 ]

चयन

रु.8000-

02(दो) 2007

समूह 'खे

लागू नहीं वरिष्ठ लेखा अधिकारी

13500

*परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पर्यवेक्षी क्षमता में लेखा कार्य कां आठ वर्ष का अनुभव

सरकारी संस्थापनाओं की वित्तीय नियमावली तथा प्रक्रियाओं का ज्ञान तथा लेखा; लेखा परीक्षा, बजट तथा वित्तीय मामलों को निपटाने का पर्याप्त अनुभव

कंप्यूटर अनुप्रयोग की जानकारी

40 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं 2. अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय 3. समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट 4. प्रदान की जाएगी)

पदोन्नतिः

लेखा अधिकारियों में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(अ) (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.6500-10500 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(iii) रु.5500-9000 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर । विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) कॉलम में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3 17

01 (एक) 2007

[PART III-SEC. 4]

चयन

रु.10000-

समूह'के

मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

लागू नहीं 325-15200

* परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पर्यवेक्षी क्षमता में आठ वर्ष का अनुभव

भारत सरकार के प्रशासन , स्थापना मामलों, वित्तीय नियमावली तथा प्रक्रियाओं का ज्ञान

4. कंप्यूटर अनुप्रयोग की जानकारी

45 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य 2. विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस 3. संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

पदोन्नतिः 13

वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारियों अथवा वरिष्ठ लेखा अधिकारियों में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

पदोन्नति द्वारा, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति, दोनो के ना होने पर सीधी भर्ती ।

प्रतिनियुक्तिः

अथवा

(ii) रु.8000-13500 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में चार वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप सदस्य

3. संयुक्त सचिव , मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

4. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

5. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

7. सदस्य सचिव, अभातशिप [भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

27(सत्ताईस) 2007

सहायक निदेशक परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

लागू नहीं लागू नहीं समूह'के रु.10000-325- 15200

नहीं दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित, वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी व प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

अनुभवः

केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा पी.एस.यू. में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशासन, प्रशिक्षण में कम से कम चार वर्ष के अनुभव सहित कुल आठ वर्ष का पर्यवेक्षी स्तर का अनुभव हो ।

45 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति अनुसूचित तथा जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु प्रदान की जाएगी) सीमा में छूट

(जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जायेगा)

पदोन्नतिः (1) 75% (20 पद) सीधी भर्ती द्वारा

(2) 25% (7 पद) पदोन्नति द्वारा जिसके स होने पर प्रतिनियुक्ति।

वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारियों अथवा वरिष्ठ लेखा अधिकारियों अथवा प्रणाली विश्लेषक प्रोग्रामर में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

अ. (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काड़र अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

टिप्पणीः जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/ अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जायेगा) THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC.4]

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप - सदस्य

3. शिक्षा सचिव, मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप

चयन

06 (छ:) 2007

उप निदेशक

समूह'क

लागू नहीं

रु.12000- 375-18000

* परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

नहीं

अर्हताएं :

लागू नहीं

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित , वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी व प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

अनुभवः

केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा पी.एस.यू. में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशासन, प्रशिक्षण में कम से कम चार वर्ष के अनुभव सहित कुल दस वर्ष का पर्यवेक्षी स्तर का अनुभव हो ।

(जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/ अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जायेगा)

45 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अंनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी) 23 [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

पदोन्नतिः

सहायक निदेशक / अवर सचिव / मुख्य प्रशासनिक अधिकारी मैं से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

(1) 33.3 % (अर्थात दो पद) पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति

(2) 66.67 % (अर्थात चार पद)

प्रतिनियुक्तिः

सीधी भर्ती द्वारा

(अ) (i) शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशिक्षण के क्षेत्र में केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.10000-15200 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में चार वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(iii) रु.8000-13500 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) (i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित, वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी व प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

( ii) केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा पी.एस.यू. में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशासन, प्रशिक्षण आदि में दस वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पणी 1 : जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जाएगा ।

टिप्पणी 2: अवर सचिव के पद का स्टाफ निरीक्षण एकक ( एस.आई.यू.) द्वारा निर्धारण नहीं किया गया । तथापि नियमित आधार पर अधिकारी इन पदों पर कार्यरत हैं । अतः उन्हें पदोन्नति चैनल में शामिल किया गया है । अवर सचिव के वर्तमान तीन पदों का पदनाम परिवर्तित करके सहायक निदेशक किया गया है तथा उन्हें सहायक निदेशक के पद के साथ मिला दिया गया है ।

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप - अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप - सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि - सदस्य

5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप 24

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3 1

20 निदेशक 10 ( दस) 2007

[PART III-SEC . 4 ]

चयन

समूह क

लागू नहीं रु.14300- 400-18300

* परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

लागू महीं

लागू नहीं

पदोन्नतिः 10

लागू नहीं लागू नहीं

उप निदेशक / उप सचिव में से, जिन्होंने नियुक्ति के बाद ग्रेड में नियमित आधार पर पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः 50% (अर्थात पाँच पद) पदोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति के आधार पर 50% (अर्थात पाँच पद) प्रतिनियुक्तिंद्वारा

(अ) (i ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.12000-16500 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में चार वर्ष की नियमित सेवा

तथा

ब) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों :

अर्हताः

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित , वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी व प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

अनुभवः

(ii) केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा पी.एस.यू. में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशासन, प्रशिक्षण आदि में बारह वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पणी 1 : जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/ अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जाएगा ।

टिप्पणी 2: उप सचिव के पद का स्टाफ निरीक्षण एकक ( एस.आई.यू. ) द्वारा निर्धारण नहीं किया गया । तथापि नियमित आधार पर अधिकारी इन पदों पर कार्यरत हैं । अतः उन्हें पदोन्नति चैनल में शामिल किया गया है । उप सचिव के वर्तमान तीन पदों का पदनाम परिवर्तित करके उप निदेशक किया गया है तथा उन्हें उप निदेशक के पद के साथ मिला दिया गया है ।

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन 14

1. अध्यक्ष, अभातशिप - अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप - सदस्य

3. शिक्षा सचिव , मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य 5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप

3 1

03 (तीन) 2007 सलाहकार - ॥

* परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

लागू नहीं

प्रतिनियुक्तिः

प्रतिनियुक्ति द्वारा

समूह'के

लागू नहीं लागू नहीं रु.16400-450- 20000

लागू नहीं लागू नहीं

केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय या पी.एस.यू. के अधिकारी

(अ) (i ) पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.14300-18300/रु.14300-22400 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के

पश्चात् ग्रेड के वेतनमान में चार वर्ष की नियमित सेवा की हो

अथवा

(iii) रु.12000-16500/ 18000-18300 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में छः वर्ष की सेवा

तथा

(ब) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों : अर्हताः

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित, वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी व प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष । अनुभवः

(ii) केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (पी.एस.यू. ) में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक

नियोजन अथवा प्रशासन , प्रशिक्षण आदि में पन्द्रह वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पणी

1. जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/ अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जाएगा ।

2. नियमित रूप से सेवारत आंतरिक अभ्यर्थी जो इन विनियमों में निर्दिष्ट पात्रता अपेक्षाएं पूरी करते हों वे भी इन पदों के चयन के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं ।

4478 GI/074 26

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप सदस्य

[ PART III -SEC . 4]

3. शिक्षा सचिव, मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप

22. सलाहकार 1

7 4

लागू नहीं

समूह'क रु.18400- 500-22400

03 (तीन) 2007 * परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

11 10

लागू नहीं लागू नहीं

लागू नहीं

लागू नहीं [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्तिः

केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा संस्थान अथवा सरकारी स्वायत्त निकाय, या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (पी.एस.यू. ) में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पधारी अधिकारी

अथवा

(i) रु.16400-20000 /रु.20000-22400 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पद पर दो वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(ii) रु.14300-18300 /रु.14300-22400 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में छः वर्ष की नियमित सेवा

अथवा

(iii) रु.12000-16500 के वेतनमान में अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा

तथा

(ब) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव रखते हों

अर्हताः

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान अथवा गणित अथवा कम्प्यूटर अनुप्रयोग अथवा प्रबंधन व्यवहार विज्ञान सहित, वाणिज्य तथा व्यवसायिक अर्थशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा भेषजी अथवा इंजीनियरी ब प्रौद्योगिकी अथवा वास्तुकला और नगर आयोजना में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष ।

अनुभवः

(ii ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार अथवा विश्वविद्यालय अथवा उच्च शिक्षा के अन्य संस्थान अथवा स्वायत्त निकाय अथवा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (पी.एस.यू. ) में शिक्षण अथवा अनुसंधान अथवा शैक्षिक नियोजन अथवा प्रशासन, प्रशिक्षण आदि में बीस वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पणी

1. जिन व्यक्तियों के पास डाक्टोरल डिग्री और/ अथवा प्रकाशित अनुसंधान कार्य के साथ तकनीकी रिपोर्ट लिखने का प्रमाण है उन्हें अधिमान दिया जायेगा

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप - अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप - सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि- सदस्य

5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप 28

THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY

(PART III-SEC. 4]

23 कनिष्ठ हिन्दी

रु.5000-150-

समूह 'ग'

02(दो) 2007

लागू नहीं ।

लागू नहीं

8000

अनुवादक

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

दो वर्ष

लागू नहीं

1. (अ) स्नातक स्तर पर अंग्रेजी/हिन्दी मुख्य विषय के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/अंग्रेजी में स्नातकोत्तर उपाधि अथवा समकक्ष

अथवा

(ब) स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय के साथ किसी भी विषय में मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातकोत्तर उपाधि जिसमें अनुदेश तथा परीक्षा का माध्यम हिन्दी हो

अथवा

2(अ) हिन्दी तथा अंग्रेजी मुख्य विषय सहित स्नातक डिग्री अथवा दोनो में से कोई एक अनुदेश का माध्यम हो तथा दूसरा मुख्य विषय हो ।

तथा

35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध मैं जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी) (ब) हिन्दी से अंग्रजी तथा विलोमतः अनुवाद में डिप्लोमा अथवा प्रमाण पत्र

अथवा

हिन्दी से अंग्रेजी तथा विलोमतः अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव , अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

4 1

24 हिन्दी अधिकारी

रु.6500-200-

लागू नहीं।

समूह 'ख

9 8

लागू नहीं

10500

लागू नहीं दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

1. स्नातक स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी में स्नातकोत्तर की उपाधि अथवा समकक्ष अथवा

स्नातक स्तर पर हिन्दी विषय के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में स्नातकोत्तर की उपाधि अथवा समकक्ष

अथवा

स्नातक स्तर पर हिंदी और अंग्रेजी विषयों के साथ किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातकोत्तर उपाधि अथवा समकक्ष

अथवा 35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी) स्नातक स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिंदी माध्यम में किसी भी विषय में स्नातकोत्तर उपाधि अथवा समकक्ष

अथवा

स्नातक स्तर पर हिन्दी विषय के साथ किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम में किसी भी विषय में स्नातकोत्तर उपाधि अथवा समकक्ष ।

2. हिंदी में पारिभाषिक शब्दावली संबंधी कार्य/ तकनीकी अथवा वैज्ञानिक साहित्य को प्रधानता देते हुए अंग्रेजी से हिंदी अथवा विलोमतः अनुवाद कार्य का पाँच वर्ष का अनुभव

अथवा

हिंदी में शिक्षण , शोध, लेखन अथवा पत्रकारिता में पाँच वर्ष का अनुभव।

3. कम्प्यूटर अनुप्रयोग की जानकारी ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

पदोन्नतिः

पदोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति, दोनो के न होने पर सीधी भर्ती ।

कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में छः वर्ष की नियमित सेवा की हो

प्रतिनियुक्तिः

(i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(ii) रु.5000-150-8000 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् पाँच वर्ष की नियमित सेवा की हो

तथा

(ब) कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु शैक्षिक अर्हता प्राप्त हो

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप [भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

3 1

25 परिषद् अभियंता 01 (एक) * 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

अनिवार्यः

समूह'ख

लागू नहीं

रु.6500-200- 10500

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान अथवा समकक्ष से सिविल इंजीनियरी में डिग्री अथवा डिप्लोमा

2. केन्द्र अथवा राज्य सरकार के संगठनों अथवा पीएसयू अथवा विश्वविद्यालय अथवा स्वायत्त निकाय से भवन निर्माण अथवा अनुरक्षण अथवा फिटिंग आदि में डिग्री धारकों के लिए चार वर्ष तथा डिप्लोमा धारकों को पांच वर्ष का अनुभव

3. कम्प्यूटर अनुप्रयोग की जानकारी

तथा 35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट दर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी) वाछनीयः सरकारी नियमावली तथा प्रक्रियाओं का ज्ञान

सीधी भर्ती

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप 32

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

3 2

26 विधि अधिकारी 01 (एक) * 2007

[PART III-SEC.4]

रु.6500-

लागू नहीं

समूह'खे

200-10500

परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

9 8

अनिवार्य

लागू नहीं दो वर्ष सीधी भर्ती के लिए

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय में विधि डिग्री अथवा समकक्ष

(ii ) किसी प्रतिष्ठित विधिक फर्म में विधिक प्रेक्टिस अथवा उच्च न्यायालय या भारत के सर्वोच्च न्यायालय में कम से कम पाँच वर्ष का एडवोकेट के रूप में अनुभव

अथवा

(iii) केन्द्र अथवा राज्य सरकार के संगठनों अथवा

विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. अथवा स्वायत्त निकाय आदि में पर्यवेक्षी क्षमता में विधिक मामलों के निपटान का पाँच वर्ष का अनुभव

वांछनीयः

35 वर्ष से अधिक नहीं जाति (अनुसूचित तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट बंगों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र मैं जारी किए गए सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान ,की जाएगी)

प्रशासनिक विधि, संवैधानिक विधि व अन्य सिविल विधि का

ज्ञान

सीधी भर्ती

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ।

लागू नहीं

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./ अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अंभातशिप [भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : असाधारण

सहायक विधि सलाहकार

01 (एक) * 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

अनिवार्य

चयन

समूह 'के रु.10000-

लागू नहीं 325-15200

लागू नहीं

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में मास्टर डिग्री अथवा समकक्ष

दो वर्ष सीधी भर्ती तथा पदोन्नति दोनों के लिए

(ii) किसी उच्च न्यायालय या भारत के सर्वोच्च न्यायालय में कम से कम आठ वर्ष तक एडवोकेट के रूप में प्रैक्टिस का अनुभव अथवा

(iii ) केन्द्र अथवा राज्य सरकार के संगठनों अथवा विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. अथवा स्वायत्त निकाय आदि में पर्यवेक्षी क्षमता में विधिक मामलों के निपटान का आठ वर्ष का अनुभव

वांछनीयः

नहीं (अनुसूचित जाति तथा 45 वर्ष से अधिक अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

प्रशासनिक विधि, संवैधानिक विधि व अन्य सिविल विधि आदि का ज्ञान

पदोन्नतिः

विधि अधिकारी, जिन्होंने नियुक्ति के बाद नियमित आधार पर ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो

पदोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति, दोनो के न होने पर सीधी भर्ती

प्रतिनियुक्तिः

(अ) ( i) केन्द्र अथवा राज्य सरकार या विश्वविद्यालय अथवा पी.एस.यू. या स्वायत्त निकाय में पैतृक काडर अथवा विभाग में नियमित आधार पर अनुरूप पदधारी अधिकारी

अथवा

(iii ) रु.6500-10500 के वेतनमान में नियमित आधार पर अपने पैतृक काडर / विभाग में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा कीहो

तथा

(iii) रु.6500-10000 के वेतनमान के अधिकारी जिन्हें कॉलम 9 में निर्दिष्ट सीधी भर्ती हेतु अर्हता तथा अनुभव प्राप्त हो

4478 GI/07--5 34

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. अध्यक्ष, अभातशिप अध्यक्ष

2. उपाध्यक्ष, अभातशिप सदस्य

[PART III-SEC. 4]

3. शिक्षा सचिव, मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

4. व्यय सचिव अथवा उनके प्रतिनिधि सदस्य

5. कार्यकारी समिति के दो सदस्य अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित

6. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित एक विशेषज्ञ सदस्य।

7. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

8. सदस्य सचिव, अभातशिप

समूह 'खे

सहायक पुस्तकालयाध्यक्ष|

अनिवार्य

लागू नहीं।

लागू नहीं

रु.6500-200- 10500

लागू नहीं दो वर्ष सीधी भर्ती के लिए

ⅰ . मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय में डिग्री या समकक्ष

ii किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान या समकक्ष में पुस्तकालय विज्ञान में स्नातक डिग्री/ डिप्लोमा या समकक्ष

iii किसी स्थायी पुस्तकालय में दो वर्ष का व्यावसायिक अनुभव तथा किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय अथवा संस्थान या समकक्ष में कम्प्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा

वांछनीयः किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान में मास्टर डिग्री या समकक्ष 8 35 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जालि, तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

सीधी भर्ती

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप।

2. अध्यक्ष , अभातशिप द्वारा नामित एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. मानव संसाधन विकास मंत्रालय , भारत सरकार का प्रतिनिधि

4. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा. / अ.ज.जा. का सदस्य

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप [ भाग III-खण्ड 4.]

भारत का राजपत्र असाधारण

3 29 स्टाफ कार चालक

04 (चार) * 2007 परिवर्तनीय तथा भारत सरकार द्वारा स्वीकृत कार्यभार सीमा पर निर्भर है ।

समूह 'ग'

लागू नहीं ।

लागू नहीं।

रुपये 3050- 75-3950-80- 4590/-

लागू नहीं

दो वर्ष सीधी भर्ती के लिए

(1 ) न्यूनतम कक्षा आठवीं पास की हो

(2) मोटर कार का वैध ड्राइविंग लाईसेंस हो

(3 ) 5 वर्ष तक मोटर कार चलाने का अनुभव हो।

(4) मोटर मैकेनिज्म का ज्ञान हो

40 वर्ष से अधिक नहीं (अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति एवं अन्य विनिर्दिष्ट वर्गों के व्यक्तियों के मामलो में केन्द्र सरकार द्वारा समय समय पर इस संबंध में जारी किए गए आदेशों के अनुसार आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी)

सीधी भर्ती

लागू नहीं

विभागीय पदोन्नति समिति अथवा चयन समिति का संघटन

1. सदस्य सचिव, अभातशिप ।

2. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित प्रधानतः भारतीय ऑटोमोबाईल एसोसिएशन का एक बाहरी विशेषज्ञ ।

3. अध्यक्ष, अभातशिप द्वारा नामित अ.जा./अ.ज.जा. का सदस्य

4. मानव संसाधन विकास मंत्रालय, भारत सरकार का प्रतिनिधि

5. ब्यूरो प्रमुख प्रशासन, अभातशिप

[विज्ञापन- III/IV/ 162/07/असाधा. ]

डॉ. के. नारायण राव , सदस्य सचिव 36

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

ALL INDIA COUNCIL FOR TECHNICAL EDUCATION

NOTIFICATION

New Delhi , the 1st November , 2007

F. No. 37-3/ Legal ( iii ) /2007.-In exercise of the powers conferredby sub - sections ( 1 ) and ( 2 ) of Section 23 read with sub- sections ( 1 ) and (2) of Section 8 of the all India Council for Technical Education Act, 1987 (52 of 1987) and in supersession of the All India Council for Technical Education ( Financial Adviser and Group 'A' Technical Posts ) Recruitment Regulations, 1995 and the All India Council for Technical Education (Group 'A' , 'B ' and ' C' Non - technical posts ) Recruitment Regulations , 1999 , except in respect of things done or omitted to be done before such supersession , the All India Council for Technical Education hereby makes the following Regulations , regulating the method of recruitment to the Group 'A' , ' B ' and ' C ' posts in the All India Council for Technical Education , namely :-

1. Short title and commencement : ( 1 ) These regulations may be called the All India Council for Technical Education ( Group ' A' , ' B ' and ' C' posts ) Recruitment Regulations , 2007. (2 ) These shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application: -These rules shall be applicable to the posts specified in column 2 of the schedule annexed to these regulations .

3. Number of posts , classification and scale of pay . The number of posts , their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 3 to 5 of the schedule annexed to these Regulations .

4. Method of recruitment , age limit and qualifications etc: -The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 6 to 14 of the said Schedule .

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग III-खण्ड 4]

5. Disqualification: -No Person

a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or b ) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Council may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these regulations .

6. Absorption of deputationists : -Existing incumbents working on deputation basis , who have completed at least one year service in AICTE , shall be given one opportunity for consideration for permanent absorption in their respective posts against direct recruitment quota . The absorption rules shall be notified by the Council separately.

7. Initial constitution : -Any person appointed on regular basis and holding the posts on the date of commencement of these regulations shall be deemed to have been appointed under these regulations and the services rendered by him in the said post before the said commencement shall be taken into account as regular service for deciding eligibility for promotion to the next grade .

8 . Power to relax: - Where the Appointing Authority is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons with the reasons to be recorded in writing ,

9. Saving: -Nothing in these regulations shall affect reservations , relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex- servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC.4]

SCHEDULE

S.No

Number of Classification

Post Name of the

Post(s)

Group ' C'

Total : 16* Lower Division Clerk / Receptionist/ Photocopy Machine Operator

(sixteen) 2007 12 (Twelve) for Lower Division Clerk + 3 ( Three ) for Receptionists 1 ( One ) for Photocopy Machine Operator )

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia

Age limit for direct recruits

Scale of Pay

Whether selection selection or non-

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Rs.3050-

Notapplicable 75-3950-

Not applicable

80-4590

Period of probation , if any

Educational and other qualifications prescribed for direct recruits .

Lower Division Clerk; Essential :

Not exceeding 30 years

prescribed for direct Whether age and educational qualifications recruits will apply, in the case of promotees

Two years for both promotion and direct recruitment .

1. Degree from the recognized University or equivalent .

(The upper age - limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified

2. Typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi or Diploma in Computer 39 [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

from a Applications recognized Institute .

Desirable:

categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government) 1 Experience in general office work, handling files etc.

2. Knowledge in Computer Applications.

Receptionist.

the In addition to qualifications and experience required for the post of Lower Division Clerk as mentioned above , fluency in spoken English and Hindi and knowledge of operation of communication systems like EPABX and other telephone /similar electronic appliances are essential .

Photocopy Machine Operator

In addition to the qualifications and experience required for the post of Lower Division , Clerk as mentioned above, experience in operating reprographic machinery and electronic photocopy equipment is essential

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made .

Method of recruitments whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods .

Period of probation , if any

1) By Direct Recruitment - 80 %

2) By Promotion - 20 %

1.Promotion from amongst Jamadar /Daftry with six years service in the grade of Rs.2610-3540 rendered after appointment thereto on regular basis and Matriculation pass or equivalent qualification from a recognized Board; or

Peons/ Chowkidar/Sweeper with eight years service in the grade of Rs.2550-3200 rendered after appointment thereto on THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[ PART III-SEC. 4]

regular basis and Matriculation pass or equivalent qualification from a recognized Board.

Note 1 : Where juniors who have completed

their qualifying eligibility service are considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifications / eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Note 2: Group ' D' posts have not been assessed by the Staff Inspection Unit (SIU ) .. However , regular incumbents are working on these posts . As such , they are included in the channel of promotion to the post of Lower Division Clerk .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development, Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman

AICTE

$. Bureau Head- Admn , AICTE [ भाग III- खण्ड 4]

41 भारत का राजपत्र असाधारण

Selection Not Applicable Group ' C '

2 Upper Division Clerk

5 Rs.4000- 100-6000

3 19 (Nineteen ) * 2007 subjectto variation depending on work load withsanction from the Government ofIndia.

Not exceeding 35 years

Not applicable

1.Degree from a recognized University or equivalent .

11 Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Knowledge in applications. computer

3. Five years work experience in general administration and accounts from Central or State Government organizations or Universities or PSUs or Autonomous Bodies .

(The upper age- limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government )

13 Promotion:

12 Promotion failing which by deputation , failing both by direct recruitment.

4478 GI/07--6

Lower Division Clerk / Receptionist with eight years service in the grade of Rs . 3050-4590 rendered after appointment thereto on regular basis .

Deputation:

(a) ( i )- Officers holding analogous posts on regular basis in Central or State Governments or Universities or PSUs or Autonomous Bodies; or

(ii )with five years regular service in the grade rendered , after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs. 3050-4590 in the parent cadre/ department with experience in THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

[PART III-SEC. 4]

Administration / Accounts matters and knowledge of Government of India rules/ regulations and noting and drafting; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

4.One SC /ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head-Admn , AICTE

3 Assistant

Rs. 5000-

Group 'C'

3 06(Six)* 2007 *subject to variation depending on work load with sanction. from the Government ofIndia.

8 Notexceeding 35 years

Notapplicable 150-8000

Not applicable

10 No

1. Degree from a recognized University or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Six years experience in General Administration/ Accounts work .

Working knowledge in Computer Applications (The upper age-limit shall be relaxable in case the of candidates belonging to the Scheduled 3 . Castes and Scheduled Tribes and bther specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government) 43

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

Promotion:

i) 50 % direct recruitment .

ii) 50% by promotion failing which by deputation .

Upper Division Clerk with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

or (a) (i ) - Officers from the Central or State Government or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 4000-6000 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head -Admn , AICTE 44

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

Selection NotApplicable Group 'B'

2 Administrative Officer

03(Three) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

9 NotApplicable NotApplicable

Promotion failing which by deputation .

Rs. 6500 200-10500

Notapplicable

Two years for both. promotion and direct recruitment .

Promotion:

Amongst Assistants with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

or ( a) ( i ) - Officers from the Central or 5tate Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5500-175-9000 in the parent cadre/ department ; or

( iii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5000-125-8000 in the parent cadre / department ; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head - Admn , AICTE

6 Selection

Group 'B'

7 Notapplicable

5 Rs. 8000 13500

Senior Administrative Officer

2(Two ) 2007 *subjectto variation dependingon work load withsanction fromthe Government ofIndia

9 NotApplicable

Not applicable

NotApplicable

Two years for both promotion and direct recruitment .

Promotion:

12 Promotion , failing which by deputation .

Amongst Administrative Officers and Private Secretaries with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

(a) ( i ) - Officers from the Central or State Universities or Governments or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with three years regular service in the grade rendered after appointment . thereto on a regular basis in the scale ofRs . 6500-10500 in the parent cadre/ department; and

(b) Possessing a degree from a recognized University or equivalent .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary , AICTE

2. One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4. One SC/ ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head - Admn , AICTE

Rs.3050-

Group ' C'

Notapplicable

75-3950-

DataEntry Operator Gr . - III

Not applicable

80-4590

23 (Twenty Three) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

Not applicable

Two years.

Not exceeding 30 years .

1. Degree of a recognized University or equivalent .

2 Certificate/Diploma Course in Computer Applications from recognized equivalent . Institute or

Knowledge in handling computer applications possessing speed of 8000 Key Depressions per hour on the EDP / Computer

(Theupper age- limit shall be relaxable in the case of dandidates belonging 3 to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified Categories of persons in accordance with the orders issued in thisbehalffrom time to time by the Central Government )

Direct recruitment

NotApplicable

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development, Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head - Admn , AICTE [भाग III- खण्ड 4 ]

47 भारत का राजपत्र : असाधारण

Rs. 4000- Selection

Group 'C'

DataEntry OperatorGr. -II

Notapplicable 100-6000

22(Twenty two) 2007 *subjectto variation depending on work load with sanction fromthe Government ofIndia.

Not exceeding 35 1. years.

Degree from a recognized university or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

in Certificate Course or Diploma Cornputer Application from a recognized Institute or equivalent .

3. Five Years experience in handling computer applications from reputed organizations and having a speed of 8000 Key Depression per hour on the EDP/Cornputer .

(The upper age - limit 2. shall be relaxable in case the of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government )

Promotion :

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

Amongst Data Entry Operators Grade. III with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

(a) ( i ) - Officers from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or or

( ii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofRs . 3050-4590 in the parent cadre/ department ; and 48

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC / ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head - Admn , AICTE

Selection

7 NotApplicable

Group ' C'

Rs. 4500- 125-7000

2 Data Entry Operator-Gr. -1

11 (Eleven) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

9 NotApplicable

10 Notapplicable

NotApplicable

11 Two years for both promotion and direct recruitment .

13 Promotion:

12 By Promotion , failing which by deputation .

Amongst Data Entry Operators Grade II with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

(a) ( i) Officers from the Central or State Governments or Universities or Autonomous Bodies for PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 4000-6000 in the parent cadre / department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

[ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee 14

1.Member-Secretary, AICTE

2. One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head-Admn , AICTE

Rs. 5500- Selection

Group 'B'

COMPIUTER SYSTEM ASSISTANT

2(two) 2007 *subject to variation dependingon work load with sanction fromthe Government ofIndia.

NotApplicable

Notapplicable

Promotion failing which by deputațion

4478 GI/07-7

NotApplicable 9000

10 .

Notapplicable

Two years for both promotion and direct recruitment .

Promotion:

Amongst Data Entry Operators Grade I with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:.

or (a) ( i ) - Officers. from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding análogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs. 4500-125-7000 in the parent cadre / department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4] 50

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development, Government of India.

4.OneSC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head-Admn , AICTE

Group 'A'

Selection NotApplicable

Rs. 8,000- 13,500

SYSTEM ANALYST/ PROGRAMMER

01(One) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

NotApplicable.

Notapplicable

Not applicable

Two years for both promotion and direct recruitment .

Promotion:

Promotion failing which by deputation

From amongst Computer System Assistant with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

( a) ( i ) - Officers from the Central or State Governments or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with three years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofRs. 6500-10500 in the parent cadre/ department; or 51

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

(iii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs. 5500-9000 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

i) Master Degree in Statistics or Mathematics (with statistics) or Operations Research or Physics or Economics (with Statistics) or Commerce (with Statistics ) from a recognized University or equivalent; or

ⅱ) Degree in Engineering or Computer Science from a recognized University or equivalent; and

three years experience of electronic data processing work , out of which at least one year experience shouldbe in actual programming on an electronic computer .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development, Government of India .

4.One SC /ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head- Admn , AICTE 52

[PART III-SEC.4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Rs.4000-

NotApplicable

Group ' C'

Stenographer

100-6000

Not Applicable

14 ( Fourteen )2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

Two years Notexceeding 35 years

1- Degree or equivalent from a recognized University

2- Speed of 80 words per minute inStenography (English / Hindi ) .

Desirable

3- Knowledge in Computer applications

Notapplicable

Bydirect recruitment

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE .

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head -Admn , AICTE 53

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4]

Selection

Rs.5000-

Group'C'

NotApplicable

150-8000

Personal Assistant

6(Six) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

8 Not exceeding 35 Years.

1. Degree from a recognized University or equivalent .

11 Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Speed of 100 words per minute in Stenography in English.

3 . Five years experience as Steno in a reputed organization .

Knowledge

in Computer

applications

(Theupper age -limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled 4 Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalffrom time to time by the Central Government )

Promotion:

12 Promotion failing which by deputation , failing both by direct recruitment

From Amongst Stenographers with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Deputation:

or (a) (1 )- Officers from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 4000- 6000 with speed of 100 words per minute in Stenography; and 54

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

(b) possessing the educational and experience qualifications prescribed for direct recruits under column 9 .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member-Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC / ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head - Admn , AICTE

Rs.6500

3 (Three) 2007 Group 'B '

Selectian NotApplicable

200-10500

Private Secretary

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government ofIndia.

Not exceeding 40 Years.

Degree from a recognized University or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

Possessing speed of 120 words per minute in Stenography in English

Knowledge in Computer applications ; and

Eight years of relevant Experience in Central or State Government or Autonomous Bodies or equivalent .

(The upper age- limit 2 . shall be relaxable in the case of candidates belonging 3. to the Scheduled Castes and 4. Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government) 55

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

Promotion:

Promotion failing which by deputation , failing both bydirect recruitment .

From among Personal Assistants with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

(a) ( i ) . Officers from the Central or State Governments or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii ) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5500- 175-9000 in the parent cadre/ department; or

(iii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofRs . 5000-8000 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head -Admn , AICTE 56

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

Rs. 5500-

Group ' C'

14 Accountant /Office Superintendent cum Accountant .

12 (Twelve) 2007 Accountant = 5(Five) Office Superintendent cum Accountant 7( Seven) *subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Essential:

Not exceeding 35 Years.

175-9000

Not Applicable

Two years for both promotion and direct recruitment .

1. Degree in Commerce from a recognized University or equivalent.

five years 2. Possessing experience of Central or State Government offices or Universities or PSUS or Autonomous Bodies in accounting/budgeting/ auditing/ cash and general finance matters . Knowledge of Government rules and regulations (The upper age-limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordarice with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government)

Desirable:

Training in cash and accounts work in the Institute of Secretariat Training and Management( ISTM) equivalent. or 57

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग III--खण्ड 4 ]

90% by direct recruitment .

Promotion :

10%by promotion faiting which by deputation failing bothby direct recruitment

From among the Accountant * with 5 years experience in the pay scale of Rs . 4500-7000 .

Deputation:

(a) ( i ) - Officers from the Central or State Governments or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 4500- 7000 in the parent cadre / department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9.

Note: *The post of Accountant in the grade ofRs. 4500-7000 has not been assessedby the Staff Inspection Unit (SIU ) . However , regular incumbent is working on this post . Assuch , the post is included in the channel ofpromotion .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Developrnent , Government of India .

4.One SC/ ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head-Admn , AICTE

4478 GI/07-8 58

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

3 (Three) 2007

Selection

Group 'B'

NotApplicable Accounts Officer

Rs. 6500- 200-10500

*subject to variation depending on work load with sanction from the Gavernment of India.

Not exceeding 40 Years.

1. Degree from a recognized University or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Five years experience in Accounts work in a Supervisory capacity in Central or State Government offices or Universities or PSUs or Autonomous Bodies

3. Knowledge in Financial Rules and procedures of the Government Establishments and adequate experience in dealing with Accounts, Audit , Budget and Financial matters .

4. Knowledge of Computer applications

(The upper age - limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes: and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in thisbehalffrom time to time by the Central Government)

Promotion:

Promotion failing which by deputation , failing both by direct recruitment.

From among Accountant/ Office Superintendent cum Accountants with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Deputation:

or ( a ) ( i ) - Officers from the Central or State Goyernments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5500- 175-9000 in the parent cadre/ department; or 59

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4]

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

( iii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5000-150-8000 in the parent cadre/ department ; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Hurnan Resource Development , Government of India.

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head- Admn , AICTE

4 2

Selection NotApplicable

Group'B'

Senior Accounts Officer

3 02(Two) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Notexceeding40 Years.

Rs. 8000 13500

1. Degree from a recognized University or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Eight years experience in Accounts work in a supervisory capacity in Central or State Government offices or Universities or PSUS or Autonomous Bodies .

3. Knowledge in Financial Rules and procedures of the Government Establishments and adequate experience in dealing with Accounts , Audit , Budget and Financial matters .

4. Knowledge of Computer applications (The upper age-limit shall be relaxable in of case the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government) 60

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 41

Promotion:

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

From amongst Accounts Officers with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Deputation:

or (a)( i )- Officers from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

( ii ) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 6500- 10500 in the parent cadre/ department; or

( iii ) with eight years regular service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the scale ofRs . 5500-9000 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head - Admn , AICTE 61 [ भाग III- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

Group 'A' Rs. 10000- Selection NotApplicable

325-15200

17 Chief Administrative Officer

1(one)2007 subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Not exceeding 45 years .

1. Degree from a recognized University or equivalent .

Two years for both promotion and direct recruitment .

2. Eight years experience in a supervisory capacity in Central or State Government offices or Universities or PSUs or Autonomous Bodies.

3.Knowledge in Administration , Establishment matters, Financial Rules and procedures of the Government ofIndia .

(The upper age-limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government)

4. Knowledge of Computer applications

Promotion:

Promotion failing which by deputation , failing both by direct recruitment .

From amongst Senior Administrative Officer or Senior Accounts Officer with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

or (a) ( i ) - Officers from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii ) with four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 8000- 13500 in the parent cadre/ department; and 62

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

a) Chairman , AICTE Chairman .

b) ViceChairman , AICTE Member .

C) Joint Secretary of MHRD or his nominee Member.

[PART III-SEC. 4

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9 .

d) Two members of Executive Committee - to be nominated by the Chairman , AICTE .

e) OneExpert member to be nominated by the Chairman AICTE .

f) One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

g) Member Secretary , AICTE .

4 2

27, 2007

Group 'A'

Assistant Director

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India .

Not exceeding 45 Years.

NotApplicable Rs. 10000- 325-15200

Not Applicable

Two years for both promotion and direct recruitment .

Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics or Computer Application or Management including Behavioral Science , of Commerce and Business Economics or Economics or Pharmacy or Engineering and Technology or Architecture and Town Planning from a recognized University or equivalent .

Experience:

(Theupper age-limit shall be relaxable in the case candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in thisbehalffrom time to time by the Central Government)

2 Eight years experience at supervisory level out of which , at least four years experience in Teaching or Research, Educational Planning or Administration , Training in Central or State Government or University or other institutions of higher education or Autonomous Bodies or PSUS .

(Preference will be given to persons holing Doctorate degree and/ or published research work with evidence of writing the technical reports .) 63 भाग III- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

Promotion:

75 % ( 20 posts ) by direct recruitment .

25 % ( 7 posts ) , by promotion failing which by deputation .

From amongst Senior Administrative Officer or Senior Accounts Officer or System Analyst Programmer with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

( a) ( i )- Officers from the Central or State Governments or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 8000- 13500 in the parent cadre/ department; and

(b ) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9

Note: Preference will be given to the persons with Doctorate Degree and / or published research work with evidence of writing technical reports

Composition of Departmental Pronotion Committee or Selection Committee

1.Chairman , AICTE - Chairman .

2.Vice Chairman , AICTE Member .

3. Education Secretary or his nominee - Member . 4. Expenditure Secretary or his norninee - Member .

5. Two members of Executive Committee to be nominated by the Chairman , AICTE .

6.One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

8.Member Secretary , AICTE .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

6(Six) 2007

[PART III-SEC. 4]

Rs. 12000- Selection

Group 'A'

Deputy Director

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Not exceeding 45 Years.

NotApplicable 375-18000

Notapplicable No

Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics or Computer Application or Management including Behavioral Science , or of Commerce and Business Economics or Economics Pharmacy or Engineering and Technology or Architecture and Town Planning from a recognized University or equivalent.

Experience:

(The upper age- limit shall be relaxable in the case candidates belonging to the Scheduled and Castes Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government )

Ten years experience at supervisory level out of which , at least four years experience in Teaching or Research, Educational Planning or Administration , Training in Central or State Government or University or other institutions of higher education or Autonomous Bodies or PSUs .

(Preference will be given to persons holing Doctorate degree and/ or published research work with evidence of writing the technical reports . ) 65

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4]

Promotion:

33.3% ( i.e. two posts ) by promotion failing which by deputation.

66.67% ( i.e . four posts) by direct recruitment .

From amongst Assistant Director/Under Secretary / Chief Administrative Officer with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Deputation:

or (a) (i ) - Officers from the Central or State Governments or Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department , in the field of teaching or research or Educational planning or training ; or

( ii) with four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 10000-15200 in the parent cadre/ department; or

( iii ) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 8000- 13500 in the parent cadre/ department; and

(b) ( i ) Possessing Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics or Computer Application or Management including Behavioral Science, -Commerce and Business Economics or Economics or Pharmacy or Engineering and Technology or Architecture and Town Planning from a recognized University or equivalent;

(ii) Ten years experience in teaching or research , Educational Planning or Administration , Training etc. in Central or State Government University or other institution of higher education or Autonomous Bodies or PSUS

4478 GI/07-9 66

[PART III-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Note 1: Preference will be given to the persons with Doctorate Degree and /or published research work with evidence of writing technical reports

are *Note 2: The posts of Under Secretary have not been assessed by the Staff Inspection Unit (SIU ) . However , incumbents working on regular basis on these posts . As such , they are included in the channel of promotion . The existing three posts of Under Secretary are redesignated as Assistant Director and merged with the posts of Assistant Director .

Composition of Departmental Promotion Committee orSelection Committee

1.Chairman, AICTE Chairman.

2.Vice Chairman , AICTE Member .

3. Education Secretary or his nominee Member .

4.Expenditure Secretary or his nominee Member .

5. Two members of Executive Committee nominated by the Chairman , AICTE . to be

6.One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.One SC/ ST member to be Chairman AICTE nominated by

8.Member Secretary, AICTE .

20 Director

Rs. 14300- Selection

10 (ten) 2007

Group 'A'

7 NotApplicable

400-18300

*subject to variation depending on work load with sanction from the Gavernment India. of

8 NotApplicable

9 Notapplicable

10 Notapplicable

11 Notapplicable 67 [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

Promotion:

50 % ( i.e . 5 posts ) by promotion failing which by cdeputation basis .

50 % ( i.e.5 posts ) by deputation

From amongst Deputy Director/Deputy Secretary with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

or (a) ( i ) - Officers from the Central or State Governments ог Universities Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 12000-16500 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Qualifications:

( i) Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics ог Computer application or Management including Behavioral Science, Commerce and Business Economics or Economics or Pharmacy or Engineering Technology or Architecture and and Town Planning from a recognized University or equivalent;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

Experience:

( ii) Twelve years experience in teaching or research , Educational Planning or Administration , Training etc. in Central or State Government University or other Institutions of higher education or Autonomous Bodies or PSUs

Note 1 : Preference will be given to the persons with Doctorate Degree and / or published research work with evidence of writing technical reports

*Note 2: The posts of Deputy Secretary have not been assessed by the Staff Inspection Unit ( SIU ) . However , incumbents areworking on regular basis on these posts . As such , they are included in the channel of promotion . The existing three posts of Deputy Secretary are redesignated as Deputy Director and merged with the posts ofDeputy Director .

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Chairman , AICTE - Chairman .

2. Vice Chairman , AICTE Member .

3. Education Secretary or his nominee Member.

4. Expenditure Secretary or his nominee Member .

5.Two members of Executive Committee to be nominated by the Chairman , AICTE .

6.One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.OneSC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

8.Member Secretary , AICTE .

69 [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

21 ADVISER - II

Rs . 16400-

Notapplicable

Group 'A'

450-

Not applicable

20000/-

3 (Three ) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government India. of

Not Applicable

Not applicable

Notapplicable Notapplicable

Deputation:

12 Bydeputation

Officers from the Central or State Governments or Universities or Institutions of higher education or Autonomous Bodies or PSUs

(a) ( i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

( ii ) with four years service in the posts in the pay scale of rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 14300-18300 /14300- 22400 in the parent cadre/ department; or

(iii ) Six years service in the posts in the pay sale of 12000-16500 /18000-18300 in the parent cadre/department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Qualifications:

(i ) Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics or Computer application or Management including Behavioral Science, Commerce and Business Economics or Economics or Pharmacy or Engineering and Technology or Architecture and Town Planning from a recognized University or equivalent;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC.4]

Experience:

(ii) Fifteen years experience in teaching or research , Educational Planning or Administration , Training in . Central or State Government University or other institution of higher education or Autonomous Bodies or Public Sector Undertakings.

Note:

1. Preference will be given to the persons with Doctorate Degree and /or published research work with evidence of writing technical reports

2. Internal candidates in regular service , who fulfills the eligibility requirements , as provided in these regulations may also compete for selection to these posts .

Composition of Departmental Promotion Committee orSelection Committee

1. Chairman , AICTE Chairman .

2.Vice Chairman , AICTE - Member .

3. Education Secretary or his nominee Member .

4.Expenditure Secretary or his nominee - Member .

5. Two members of Executive Committee to be nominated by the Chairman , AICTE .

6.One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

8.Member Secretary, AICTE .

[भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

4 1 22

2. ADVISER - I

Group 'A'

3 3 (Three) 2007 *subjectto variation depending on work load with sanction from the Government of India.

NotApplicable

Notapplicable

12 ByDeputation

Notapplicable

Not applicable

Rs. 18400- 500- 22400/-

Notapplicable

13 Deputation:

Officers from the Central or State Governments or Universities or Institutions of higher education or Government Autonomous Bodies or Public Sector Undertakings holding analogous posts on regular basis in the parent cadre ordepartment ; or

(ii) with two years service in the post rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 16400- 20000/ 20000-22400 in the parent cadre/ department; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a . regular basis in the scale of Rs . 14300- 18300/14300-22400 in the parent cadre / department; or

( iii ) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 12000- 16500 in the parent cadre/ department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Qualifications:

(1) Master Degree in any of the subjects of Science or Mathematics ог Computer Application or Management including Behavioral Science, Commerce and Business 72

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

or Economics or Economics or Pharmacy Engineering and Technology or Architecture and Town Planning from a recognized University or equivalent;

Experience:

( ii ) Twenty years experience in teaching or research , Educational Planning or Administration , Training etc. in Central or State Government University or other institution of higher education or Autonomous Bodies or Public Sector Undertakings

Note:

1. Preference will be given to the persons with Doctorate Degree and /or published research work with evidence of writing technical reports .

2. Internal candidates in regular service, who fulfill the eligibility requirements , as provided in these regulations may also compete for selection to these posts .

Composition of Departmental Promotion Committee orSelection Committee

1.Chairman , AICTE - Chairman .

2. Vice Chairman , AICTE Member .

3. Education Secretary or his nominee Member .

4.ExpenditureSecretary or his nominee - Member .

5.Two members of Executive Committee to be nominated by the Chairman , AICTE.

6. One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.One SC / ST member to be nominated by Chairman AICTE

8.Member Secretary , AICTE .

भारत का राजपत्र असाधारण

भाग III-खण्ड 4 ]

NotApplicable

Group'C'

Rs . 5000- 150-8000

Jr.Hindi Translator

Not applicable

02( Two ) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India .

Notapplicable

Two years

Not exceeding 35 years

1) ( a) Master Degree from a recognized university or equivalent in Hindi or English with English or Hindi as a main subject at the degree level ; or

(b) Master Degree from a recognized university in any subject with Hindi as medium of instruction and examination with English as a compulsory subject at degree level ; or

(The upper age - limit shall be relaxable in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government) 2) ( i ) Bachelor Degree with Hindi and English as main subjects or either of the two as medium of instruction and other as a main subject ; and

(ii )Diploma or Certificate Course in translation from Hindi to English and vice versa; or

( iii ) Two years experience of translation works from Hindi to English and vice versa .

12 By direct recruitment

13 Not applicable

4478 11 / 07-10 74

THE GAZETTE OF INDIA ; EXTRAORDINARY

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary , AICTE

[PART III-SEC. 4]

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC /ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head - Admn , AICTE

Rs. 6500 -

Group 'B'

1(One ) 2007 Hindi Officer

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India .

Not exceeding 35 years

Notapplicable Not applicable

200-10500

Two years for both promotion and direct recruitment .

1.Master's Degree from a No recognized university or equivalent in Hindi with English as a subject at the Degree level ; or

Master's Degree from a recognized university or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level ; or

! (The upper age - limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government )

Master's Degree from a recognized university or equivalent in any subject with Hindi and English as subjects at the degree level ; or

Master's Degree from a recognized university or equivalent in any subject with Hindi Medium and English as a subject at the degree level ; or

Master's Degree from a recognized University or equivalent in any subject with English Medium and Hindi as a subject at the degree level .

भारत का राजपत्र असाधारण

भाग III--खण्ड 4 ]

2.Five Years experience of terminological work in Hindi and /or translation work from English to Hindi or vice -versa preferably of technical scientific literature; or or

Five years experience of teaching , research , writing or journalisrn in Hindi .

3. Knowledge in Computer applications

Promotion:

12 Promotion failing which by deputation , failing both by direct recruitment

From amongst Junior Hindi Translators with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

(a) ( 1 ) - Officers from the Central or State Government or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with five years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofRs . 5000-150- 8000 in the parent cadre/ department; and

(b) possessing educational qualifications for direct recruitment under column 9..

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary, AICTE

2. One outside expert to be nominatedby Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head- Admn , AICTE

4478 GI/07-11 76

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

Rs.6500

Group 'B'

Not applicable

Council Engineer

200-10500

1(One) 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Essential ;

Notapplicable

Two years for direct recruitment Not exceeding 35 years

1. Degree or Diploma in Civil Engineeringfrom a recognized university/ institution or equivalent .

2. Four years experience for degree and five years experience for diploma respectively in construction or maintenance of buildings or fittings etc. from Central or State Government organizations or PSUS or Universities or Autonomous Bodies.

(The upper age -limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and specified Scheduled Tribes and other categories of persons in accordance with the orders issued in thisbehalffrom time to time by the Central Government) 3. Knowledge in Computer applications

Desirable:

Knowledge of Government Rules and Procedures .

Direct recruitment

Notapplicable

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member- Secretary, AICTE

2.One outside expert to be nominated by Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4.One SC/ ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head -Admn , AICTE [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

4 Group 'B'

2 Legal Officer.

(1) One 2007 *subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Essential:

Not exceeding 35 years

Notapplicable

Not applicable

Rs. 6500 200-10500

Not applicable

Two years for direct recruitment .

(i) Degree in Law from a recognized University or equivalent .

ii ) Five years of legal practice in a reputed Law Firm or five years practice as an Advocate in High Courts or Supreme Court of India;

(The upper age - limit the case of shall be relaxable in candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government )

( iii ) Five years experience in dealing with legal matters in supervisory capacity in Central or State Government organizations or PSUs or Universities or Autonomous Bodies.

Desirable :

Well versed with Administrative laws , Constitutional laws and other Civil Laws .

Direct Recruitment

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member-Secretary, AICTE

Notapplicable

2.One outside expert to be nominatedby Chairman , AICTE.

3. A representative of Ministry of Hurnan Resource Development , Government of India.

4.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5.Bureau Head-Admn , AICTE 78

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

1(one) 2007

[PART III-SEC. 4]

Selection

Group 'A'

Assistant Legal Adviser

*subject to variation depending on work load with sanction from the Government of India.

Essential:

Not exceeding 45 years

Not applicable 5 Rs. 10000- 325-15200

Two years for both promotion and direct recruitment.

(i ) Masters Degree in Law or equivalent from a recognized University or equivalent .

( ii ) Eight years legal practice as anAdvocate in High Courts or Supreme Court of India; or

( ili ) Eight years experience in dealing with legal matters in supervisory capacity in Central or State Government organizations or or PSUS Universities or Autonomous Bodies.

(The upper age- limit shall be relaxable in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons In accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government)

Desirable:

Well versed with Administrative Laws, Constitutional Laws and other Civil Laws etc.

Promotion failing which by deputation , failing bothbydirect recruitment

Promotion:

Legal Officer with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis.

Deputation:

( a ) (i ) - Officers from the Central or State Government or Universities or Autonomous Bodies or PSUs holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with eight years regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 6500- 10500 in the parent cadre/ department; or [ भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Chairman, AICTE Chairman .

2.Vice Chairman , AICTE - Member .

3. Education Secretary or his nominee - Member .

4.ExpenditureSecretary or his nominee - Member .

( iii) Officers in the pay scale of Rs. 6500- 10500 and having the qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column 9 .

5. Two members of Executive Committee to be nominated by the Chairman , AICTE .

6.One Expert member to be nominated by the Chairman AICTE .

7.One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

8.Member Secretary, AICTE.

4 1

Rs.6500

Group 'B'

Assistant Librarian

1 (One ) 2007 *subject to variation depending on work load with sariction from the Government of India

Essential ;

Not exceeding 35 Years

NotApplicable Not Applicable

200-10500

Notapplicable

Two years for direct recruitment .

( i)Degree from a recognized University or equivalent .

ii ) Bachelor Degree/diploma or equivalent in Library Science from a recognized university or Institute or equivalent .

iii ) Two years professional experience in a Library of standing and Diploma in Computer Applications from a recognized university Institute or equivalent or

(The upper age -limit shall be relaxable in case of the candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other categories of persons in accordance with specified the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government)

Desirable;

Master Degree in Library Science from a recognized University or equivalent.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

By direct recruitment

[PART III-SEC. 4]

Notapplicable

Composition of Departmental Promotion Committee or Selection Committee

1.Member - Secretary , AICTE

2.One outside expert to be nominatedby Chairman , AICTE.

3.A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India .

4. One SC/ST member to be nominated by Chairman AICTE

5. Bureau Head- Admn , AICTE

29 Staff Car

Rs.3050-

Group 'C'

4 ( four) posts

2007 Driver

Notapplicable 75-3950-

Not applicable

80-4590

*subject to variation depending on work load with sanction from Government India the of [ भाग III- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

(1 ) Class VIII Pass

Notapplicable

Not exceeding 40 Years

( ii ) Possessing valid driving license for motor cars .

Two years for direct recruitment .

( iii ) Five years driving experience of motor car .

(iv) Knowledge of motor mechanism .

(The upper age - limit the case shall be relaxable in of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other specified categories of persons in accordance with the orders issued in this behalf from time to time by the Central Government)

Direct recruitment

Notapplicable

Composition of Departmental Promotion Cornmittee or Selection Committee

1 Member Secretary , AICTE

2. One outside Expert preferably from Indian Automobile Association to be nominated by Chairman , AICTE .

3. One SC /ST member to be nominated by Chairman AICTE

4. A representative of Ministry of Human Resource Development , Government of India

5. Bureau Head - Admn , AICTE

[ADVT- III/IV/ 162/07/Exty.]

Dr. K. NARAYANA RAO, Member Secy .

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .