REGD. NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33004/99
सत्यमेव भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II- खण्ड 3- उप- खण्ड (i)
PART II-Section 3-Sub - section ( i )
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
नई दिल्ली , सोमवार , फरवरी 25 , 2008/फाल्गुन 6 , 1929
सं. 86]
NEW DELHI , MONDAY, FEBRUARY 25 , 2008/PHALGUNA 6, 1929
No. 861
कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय
(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )
अधिसूचना
नई दिल्ली, 21 फरवरी , 2008
सा.का.नि. 108(अ) .-केन्द्रीय सरकार , अखिल भारतीय सेवा अधिनियम , 1951 ( 1951 का 61 ) की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय पुलिस सेवा ( वेतन ) नियम , 1954 को, उन बातों के सिवाय अधि क्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का खोप किया गया है , संबंधित राज्य सरकारों से परामर्श करने के पश्चात् निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय पुलिस सेवा ( वेतन ) नियम , 2007 है ।
( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे , सिवाय नियम ( 3 ) के दूसरे परंतुक , नियम ( 3 ) के उपनियम ( 2 ) ( i ) और नियम ( 6 ) उपनियम ( 11 ) जो 1 जनवरी , 2009 से प्रभावी होंगे ।
2. परिभाषाएं. इन नियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,
(क ) " तल चिह्न प्राप्तांक " से उपरोक्त समग्र श्रेणीकरण के लिए प्राप्त न्यूनतम अंक भार अभिप्रेत है , जिससे किसी अधि कारी को अगली उच्चतर श्रेणी में , यथास्थिति , प्रोन्नति या पैनल में रखने के लिए उपयुक्त समझा जाएगा;
( ख ) " काडर " और " काडर पदों " के वही अर्थ हैं , जो भारतीय पुलिस सेवा ( काडर ) नियम , 1954 में है;
( ग ) " विभागीय परीक्षा " से ऐसी परीक्षा अभिप्रेत है जो उस राज्य के काडर को आबंटित या प्रशिक्षण के लिए उस राज्य में तैनात सेवा के सदस्यों के लिए समय - समय पर राज्य सरकारों द्वारा विहित की जाए;
(1)
703 G1/2008 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC . 3 ( i) ] (घ) "सीधी भर्ती किए गए व्यक्ति" से ऐसा व्यक्ति अभिप्रेत है जिसे भारतीय पुलिस सेवा ( भर्ती) नियम, 1954 के नियम 7 के अनुसार भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया है ;
(জ) " श्रेणी वेतनमान " से सेवा के किसी सदस्य द्वारा उस श्रेणी में जिसमें उसे अधिष्ठायी रूप से नियुक्त किया जाता है, प्राप्त किया गया मूल वेतन अभिप्रेत है ;
(च) " धारणाधिकार " से नियमित आधार पर या तो किसी अवधि के अवसान पर या अनुपस्थिति की अवधियों से ठीक पूर्व धारण करने के लिए , जिसके अंतर्गत ऐसा कालावधि पद है, जिस पर उसे नियमित आधार पर नियुक्त किया गया है और जिस पर वह परिवीक्षा पर नहीं है, धारण करने के लिए सेवा के किसी सदस्य का अधिकार अभिप्रेत है ;
(छ) "सेवा का. सदस्य" से भारतीय पुलिस सेवा का कोई सदस्य अभिप्रेत है ;
(ज) " स्थानापन्न" से किसी ऐसे पद के कर्तव्यों का पालन करने के लिए कोई अधिकारी अभिप्रेत है, जिस पर सेवा के किसी अन्य सदस्य का धारणाधिकार है और इसके अंतर्गत किसी रिक्त पद पर, जिस पर सेवा के किसी अन्य सदस्य का धारणाधिकार नहीं है, स्थानापन्न हैसियत में सरकार द्वारा नियुक्त किया गया कोई अधिकारी अभिप्रेत है ;
(झ) ' वैयक्तिक वेतन ' से, -
(क) वेतन के पुनरीक्षण के कारण या ऐसे अधिष्ठायी वेतन में किसी कटौती के कारण किसी अनुशासनिक उपाय के रूपं में कालादधि पद से भिन्न किसी स्थायी पद के संबंध में उसके अधिष्ठायी वेतन में उसे हानि से बचाने के लिए या
(ख) किसी वैयक्तिक प्रतिफल पर आपवादिक परिस्थितियों में
सेवा के किसी सदस्य को अनुदत्त अतिरिक्त वेतन अभिप्रेत है ;
(স) " प्रोन्नत अधिकारी " से भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियम, 1954 के नियम 8 के उप नियम ( 1 ) के अनुसार किसी राज्य पुलिस सेवा से प्रोन्नति द्वारा भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया कोई अधिकारी अभिप्रेत है;
1 (ट) "प्रोन्नति" से उस श्रेणी से जिसमें वह सुसंगत समय पर कार्यरत है, अगली उच्चतर श्रेणी की सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति अभिप्रेत है ;
(ठ) "अनुसूची " से इन नियमों से संलग्न कोई अनुसूची अभिप्रेत है :
(ड) " सेवा " से भारतीय पुलिस सेवा अभिप्रेत है :
(ढ) "राज्य" से संविधान की पहली अनुसूची में विनिर्दिष्ट कोई राज्य अभिप्रेत है और इसमें संघ राज्यक्षेत्र सम्मिलित है ;
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II - खण्ड 3 (i ) ]
(ण) "राज्य काडर" और " संयुक्त काडर " के वहीं अर्थ हैं जो भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 में हैं ;
(त) "राज्य पुलिस सेवा " का वहीं अर्थ है जो भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियम, 1954 में है ;
(थ) किसी संयुक्त काडर के संबंध में " संबंधित राज्य सरकार" से संयुक्त काडर प्राधिकारी अभिप्रेत है ;
टिप्पण : तल चिह्न प्राप्तांक को काडर के भीतर प्रोन्नति के लिए राज्य सरकार द्वारा पेनल के प्रयोजन के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा अधिसूचित किया जाएगा । सरकार द्वारा तल चिह्न प्राप्तांकों के पुनरीक्षण के भविष्यलक्षी प्रभाव होंगे ।
टिप्पण 2 :- श्रेणी में कनिष्ठतम व्यक्ति निम्नतर श्रेणी में प्रतिवर्तित किए जाने के दायी होंगे यदि नियमित पदों को धारण करने के लिए हकदार सेवा के सदस्यों की संख्या उस श्रेणी में उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक हैं ।
3. इन श्रेणियों में वेतनमान और नियुक्ति ( 1 ) सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय वेतनमान और वह तारीखें जिससे उक्त वेतनमान प्रभावी समझे जाएंगे , निम्न प्रकार से हैं :-
अ. कनिष्ठ वेतनमान - 8000-275-13500/-रु. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ।
आ. ज्येष्ठ वेतनमान -
(i) काल वेतनमान 10000-325-15200/-रू. ( 1 जनवरी, 1996 से प्रभावी) ;
(ii) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी -12000-375-16500/-रू. (अकृत्यिक) ( 1 जनवरी, 1996 से प्रभावी) ;
(iii) चयन श्रेणी 14300-400-18300/-रु. (1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
इ. अतिकाल वेतनमान (i) उप पुलिस महानिरीक्षक 16400-450-20000/-रू. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
(ii) पुलिस महानिरीक्षक 18400-500-22400/- रू. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
ई. अतिकाल वेतनमान से ऊपर
(i) अपर पुलिस महानिदेशक 22400-525-24500/-रू. (1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11--SEC . 3 (i ) ]
(ii) पुलिस महानिदेशक 24050-650-26000/-रू. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
परंतु सेवा का कोई सदस्य भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती ) नियम, 1954 के नियम 6क के उपनियम (2 ) के उपबंधों के अधीन रहते हुए , उसकी सेवा के चार वर्ष पूरा होने पर ज्येष्ठकाल वेतनमान में नियुक्ति किए जाने के लिए और कनिष्ठ पुलिस श्रेणी में उसकी सेवा के नौ वर्ष पूरा होने पर, चयन श्रेणी में सेवा के 13 वर्ष पूरे होने पर उप- महानिरीक्षक के अधिसमय वेतनमान में सेवा के 14 वर्ष पूरे होने पर और महानिरीक्षक के अधिसमय वेतनमान में सेवा के 18 वर्ष पूरे होन पर नियुक्त किए जाने का पात्र होगा ।
टिप्पण 1 अतिकाल वेतनमान और उससे ऊपर के वेतनमान की सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति को भारतीय पुलिस सेवा में कतिपय श्रेणियों में प्रोन्नति की बाबत मार्गदर्शक सिद्धांतों के उपबंधों के अनुसार विनियमित किया जाएगा :
टिप्पण 2. इस नियम में सेवा के चार वर्षों, नौ वर्षों, तेरह वर्षों चौदह वर्षों और अठारह वर्षों को भारतीय पुलिस सेवा (ज्येष्ठता का विनियमन) नियम, 1954 के नियम 3 के अधीन उसको आबंटित वर्ष से संगणित किया जाएगा ।
टिप्पण 3. चिकित्सीय प्रमाणपत्र से भिन्न या संबंधित राज्य सरकार द्वारा सेवा के सदस्य के नियंत्रण के परे किसी कारण से ली गई समझी गई या आगे अध्ययन करने के लिए असाधारण छुट्टी, को जो लोकहित में है और जो अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन अनुज्ञेय से अन्यथा है, इन श्रेणियों में नियुक्ति के लिए अपेक्षित सेवा की पात्रता अवधि की संगणना करने के प्रयोजन के लिए अपवर्जित किया जाएगा ।
परंतु यह और कि सेवा के किसी सदस्य को कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में केन्द्रीय सरकार द्वारा यथाविहित चरण III आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् ही नियुक्त किया जाएगा ।
परंतु यह भी कि सेवा का कोई सदस्य, विद्यमान वेतनमान में उस तारीख तक वेतन लेने का विकल्प दे सकेगा जिसको वह विद्यमान वेतनमान में अपनी अगली या कोई पश्चात्वर्ती वेतनवृद्धि अर्जित करता है या जब वह पद रिक्त कर देता है या उस वेतनमान में वेतन लेना बंद कर देता है । विकल्प का ऐसे आदेशों के अनुसार प्रयोग किया जाएगा जो केन्द्रीय सरकार द्वारा इस निमित्त जारी किए जाएं ।
5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
स्पष्टीकरण 1. उपर्युक्त परंतुक के अधीन विद्यमान वेतनमान धारण करने का विकल्प , केवल किसी विद्यमान वेतनमान के संबंध में अनुज्ञेय होगा ।
स्पष्टीकरण 2. उक्त विकल्प, 1 जनवरी, 1996 को या उसके पश्चात् सेवा में नियुक्त किसी व्यक्ति को अनुज्ञेय नहीं होगा और उसे वेतन केवल पुनरीक्षित वेतनमान अनुज्ञात किया जाएगा ।
स्पष्टीकरण 3. जहां, सेवा का कोई सदस्य, उस वेतनमान के विनियमन के प्रयोजन के लिए किसी नियमित आधार पर किसी स्थानापन्न हैसियत में उसके द्वारा धारित पद के संबंध में विद्यमान पद धारण करने के लिए उपर्युक्त परंतुक के अधीन किसी विकल्प का प्रयोग करता है, वहां उसका अधिष्ठायी वेतन , वह अधिष्ठायी वेतन होगा जो उसने तब लिया होता जब वह स्थायी पद पर विद्यमान वेतनमान को धारण करता जिस पर वह धारणाधिकार रखता है या वह तब धारणाधिकार रखता जब उसे निलंबित न किया जाता या स्थानापन्न पद का वेतन, जो उसने तत्समय प्रवृत्त किसी आदेश के अनुसार अधिष्ठायी वेतनमान का स्वरूप अर्जित कर लिया होता, इसमें से जो भी अधिक हो , लिया होगा ।
2(i). सेवा में चयन श्रेणी और इस श्रेणी से ऊपर के वेतनमान वाले पदों पर नियुक्ति उस कसौटी के अनुसार गुणागुणा के आधार पर चयन द्वारा की जाएगी जो केन्द्रीय सरकार द्वारा ज्येष्ठता को सम्यकतः ध्यान में रखते हुए , विहित की जाए :
परंतु सेवा के किसी सदस्य को, इस नियम के उपनियम ( 1 ) के खंड (इ) के उप खंड (ii ) में उल्लिखित द्वितीय अतिकाल वेतनमान में केन्द्रीय सरकार द्वारा यथाविहित चरण iv आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् ही नियुक्त किया जाएगा ;
( ii) चयन श्रेणी और अपर की श्रेणी के वेतनमान में सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति उस श्रेणी में उपबल्ध रिक्तियों के अध्यधीन रहते हुए की जाएगी और इस प्रयोजन के लिए यथास्थिति राज्य काडरों या संयुक्त काडर प्राधिकारियों के लिए प्रत्येक श्रेणी में उपलब्ध रिक्तियों की संख्या के लिए केन्द्रीय सरकार की पूर्व सहमति प्राप्त करना आवश्यक होगा ।
6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) ] (111) केन्द्रीय सरकार, ऐसे प्रतिनिर्देशों की प्राप्ति की तारीख से तीस दिन की अवधि के भीतर ऐसी सहमति देगी और यदि केन्द्रीय सरकार उक्त तीस दिन की अवधि के भीतर सहमति नहीं देती है तो रिकियों की उपलब्धता पर सहमति दी गई समझी जाएगी । इस खंड में यथनिर्दिष्ट प्रकट करने वाली स्थिति को उस समय जब यह इन श्रेणियों में प्रोन्नति में दिचार करने के लिए बैठक करती है. अनुवीक्षण समिति के समक्ष रखी जाएगी ।
( iv) सेवा का कोई सदस्य, केवल इन श्रेणियों में नियुक्ति पर चयन श्रेणी ओर ऊपर की श्रेणी में वेतन पाने का हकदार होगा ।
4. पुनरीक्षित वेतनमानों में वेतन का नियतन (1 ) सेवा के किसी सदस्य का आरंभिक वेतन, जिसके लिए वह इन नियमों के अनुसार विकल्प देता है या विकल्प दिया गया समझा जाता है, 1 जनवरी, 1996 या उसके पश्चात् की तारीख से ही पुनरीक्षित वेतनमान द्वारा शासित होगा, जो स्थायी पद में उसके अधिष्ठायी वेतन के संबंध में उस तारीख से पृथक रूप से पुनः नियतन किया जाएगा जिस पर वह धारणाधिकार रखता है या धारणाधिकार रखता यदि उसे निलंबित नहीं किया गया होता और उसके द्वारा धारित स्थानापन्न पद में उसके वेतन के संबंध में निम्नलिखित रीति में धारित किया जाएगा अर्थात् : -
(अ) सेवा के सभी सदस्यों की दशाओं में -
(i) विद्यमान वेतनमान में मूल वेतन के चालीस प्रतिशत की रकम सेवा के सदस्य की ' विद्यमान परिलब्धियों' में जोड़ दी जाएगी ;
( ii) विद्यमान परिलब्धियों में इस प्रकार वृद्धि करने के पश्चात् वेतन को, तत्पश्चात् संगणित की गई रकम से अधिक अगले प्रक्रम पर पुनरीक्षित वेतनमान में नियत किया जाएगा :
परंतु यह कि,-
(क) यदि पुनरीक्षित वेतनमान का न्यूनतम इस प्रकार प्राप्त रकम से अधिक है तो वेतन को पुनरीक्षित वेतनमान के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा ।
(ख) यदि इस प्रकार प्राप्त रकम पुनरीक्षित वेतनमान के अधिकतम से अधिक है तो वेतन को उसी वेतनमान के अधिकतम पर नियत किया जाएगा ।
परंतु यह और कि जहां वेतन के नियतन में, किसी विद्यमान वेतनमान में जैसा आनुक्रमिक प्रक्रमों से अधिक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य का वेतन एकीकृत कर दिया जाता है अर्थात् पुनरीक्षित वेतनमान में उसी प्रक्रम पर नियत हो जाता है वहां, सेवा के ऐसे सदस्य के पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन का, जो विद्यमान वेतन 7
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
में पहले जैसा आनुक्रमिक प्रक्रमों के आगे वेतन पा रहा है, अगले प्रक्रम पर ले जाया जाएगा जहां ऐसा एकीकरण निम्नलिखित रीति में पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धियां अनुदत्त करके होता है अर्थात्: -
(क) विद्यमान वेतनमान में पांचवें से आठवें प्रक्रम तक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए , एक वेतनवृद्धि द्वारा ;
(ख) विद्यमान वेतनमान में 9 वें से 12 वें प्रक्रम तक वेतन वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए यदि 8 वें प्रक्रम के आगे एकीकरण होता है, तो दो वेतनवृद्धि द्वारा ;
(ग) विद्यमान वेतनमान में 13 वें प्रक्रम से 16 वें प्रक्रम तक एक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए यदि 12वें प्रक्रम के आगे एकीकरण होता है, तो तीन वेतनवृद्धि द्वारा ;
यदि उपर्युक्त यथानिर्दिष्ट वेतन को आगे बढ़ाकर सेवा के किसी सदस्य का वेतन पुनरीक्षित वेतनमान में किसी प्रक्रम पर इस प्रकार नियत हो जाता है जो पुनरीक्षित वेतनमान में उस प्रक्रम से उच्चतर है, जिस पर सेवा के किसी सदस्य का वेतनं , जो उसी विद्यमान वेतनमान में अगले उच्चतर प्रक्रम पर या प्रक्रमों पर वेतन पा रहा था, नियत हो जाता है, पश्चातकथित का वेतन भी उस सीमा तक आगे बढ़ाया जाएगा जिस तक पूर्वकथित कमी होती है :
परंतु यह भी कि वेतन के नियतन को इस प्रकार सुनिश्चित किया जाएगा कि सेवा का प्रत्येक सदस्य विद्यमान वेतनमान में प्रत्येक तीन वेतनवृद्धियों ( जिसके अंतर्गत वेतनवृद्धियों की वृद्धिरुद्ध भी हैं) यदि कोई हो, के लिए पुनरीक्षित वेतनमान में कम से कम एक वेतनवृद्धि प्राप्त करेगा ।
स्पष्टीकरण इस खंड के प्रयोजनों के लिए विद्यमान परिलब्धियों में निम्नलिखित सम्मिलित होगा - (क) विद्यमान वेतनमान में मूल वेत्तन ;
(ख) मूल अनुक्रमणिका औसत 1510 ( 1960 = 100 ) पर अनुज्ञेय मूल वेतन का समुचित महगाई भत्ता ; और
(ग) विद्यमान वेतनमान में मूल वेतन पर अनुज्ञेय अंतरिम अनुतोष की पहली और दूसरी किस्त की रकम 1
(आ) सेवा के किसी सदस्य की दशा में, जो विद्यमान वेतनमान में वेतन के अतिरिक्त किसी अन्य नाम पद्धति के साथ विशेष वेतन संघटक प्राप्त करता है, जैसे प्रोन्नति के लिए वैयक्तिक वेतन, लघु कुटुंब मापमान, केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता आदि, और जिसकी दशा में उसी तत्समान भत्ते के साथ पुनरीक्षित वेतनमान में प्रतिस्थापित कर दिया जाता है या वेतन को उसी दर या किसी विभिन्न दर पर प्रतिस्थापित कर दिया जाता है, वहां 8
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3(1)] पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन को खंड (अ) के उपबंधों के अनुसार नियत किया जाएगा और ऐसी दशाओं में सिफारिश की गई नई दर से पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन के अतिरिक्त भत्ता प्राप्त किया जाएगा ।
टिप्पण 1 : जहां सेवा के किसी सदस्य की वेतनवृद्धि 1 जनवरी, 1996 को होती है, वहां उसके पास विद्यमान वेतनमान या पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि प्राप्त करने का एक विकल्प होगा ।
टिप्पण 2 : जहां सेवा का कोई सदस्य 1 जनवरी , 1996 को अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन मंजूर की गई छुट्टी से भिन्न किसी छुट्टी पर ही उस तारीख से जिसको वह कार्यभार ग्रहण करता है वहां वह पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन का हकदार हो जाएगा और निलंबनाधीन सेवा के किसी सदस्य की दशा में, वह विद्यमान वेतनमान पर धारित जीवन निर्वाह भत्ता प्राप्त करता रहेगा और पुनरीक्षित वेतनमान में उसका वेतन , लंबित अनुशासनिक कार्रवाईयों पर अंतिम आदेश के अध्यधीन होगा ।
टिप्पण - 3 : जहां यथास्थिति खंड (अ ) या खंड (आ) के अनुराग्र यथासंगणित विद्यमान परिलब्धियां सेवा के किसी सदस्य की दशा में पुनरीक्षित परिलब्धियों से अधिक हो जाती हैं, वहां अंतर को वेतनमान में भावी वेतनवृद्धियों में समामेलित किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अनुज्ञात किया जाएगा ।
टिप्पण 4 : जहां, इन नियमों के अधीन वेतन के नियतन में सेवा के किसी सदस्य का वेतन, जो 1 जनवरी , 1996 से ठीक पूर्व विद्यमान वेतनमान में प्राप्त कर रहा था, उसी काडर में सेवा के उससे कनिष्ठ अन्य सदस्य से अधिक हो जाता है, वहां ऐसे कनिष्ठ सदस्य से निम्नतर प्रक्रम पर पुनरीक्षित वेतनमान में नियत हो जाता है, उसके वेतन को कनिष्ठ वेतनमान के पुनरीक्षित वेतनमान में उसी प्रक्रम तक बढ़ाया जाएगा ।
टिप्पण 5 : जहां , सेवा का कोई सदस्य 1 जनवरी , 1996 को वैयक्तिक वेतन प्राप्त करता है , जो यथास्थिति, खंड (अ) या खंड (आ) के अनुसार यथासंगणित उसकी विद्यमान परिलब्धियों को मिलाकर पुनरीक्षित परिलब्धियों से अधिक हो जाती है, वहां ऐसे आधिक्य के अंतर को, सेवा के ऐसे सदस्य को वेतन में भावी वृद्धियो के समामेलन किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अनुज्ञात किया जाएगा ।
टिप्पण - 6 : जहां, 1 जनवरी , 1996 से पूर्व किसी उच्चतर पद पर प्रोन्नत किया गया सेवा का कोई ज्येष्ठ सदस्य अपने कनिष्ठ सदस्य से पुनरीक्षित वेतनमान में कम वेतन प्राप्त करता है, जो 1 जनवरी , 1996 को या उसके पश्चात् उच्चतर पद पर प्रोन्नत किया जाता है. वहां सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन को उस उच्चतर पद में उसके कनिष्ठ सदस्य के लिए नियत किए गए वेतन के बराबर राशि तक बढ़ाया जाएगा और वेतन के बढ़ाए जाने को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने के अध्यधीन रहते हुए, सेदा के कनिष्ठ सदस्य की प्रोन्नति की तारीख से प्रभावी किया जाएगा, अर्थात् :-
9
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
(क) सेवा के कनिष्ठ और ज्येष्ठ सदस्य दोनों उसी काडर के होंगे और वह पद जिन पर उन्हें प्रोन्नत किया गया है उसी काडर में समान होंगे ;
(ख) निम्नतर और उच्चतर पदों के पुनरीक्षण पूर्व और पुनरीक्षित वेतनमान, जिसमें वे वेतन पाने के हकदार हैं, एक समान होंगे ;
(ग) प्रोन्नति के समय सेवा का ज्येष्ठ सदस्य कनिष्ठ के बराबर या अधिक वेतन पा रहा हो ; और
(घ) विषमता, इस उप नियम के उपबंधों के लागू करने के परिणामस्वरूप प्रत्यक्षतः होगी , भले ही निम्नतर पद में, कनिष्ठ अधिकारी उसको अनुदत्त किन्हीं अग्रिम वेतनवृद्धियों के कारण ज्येष्ठ व्यक्ति से पुनरीक्षित पूर्व वेतनमान में अधिक वेतन प्राप्त कर रहा था, सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन को बढ़ाने के लिए इस खंड के उपबंधों का अवलंब लेने की आवश्यकता नहीं है ।
टिप्पण 7 : - उपरोक्त उपबंधों के अनुसरण में , सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन के पुनःनियतन से संबंधित आदेश सुसंगित नियमों के अधीन जारी किया जाएगा और सेवा का ज्येष्ठ सदस्य, वेतन के पुनःनियतन की तारीख से उसके द्वारा अपेक्षित सेवा पूरी करने पर अगली वेतनवृद्धि का हकदार होगा ।
टिप्पण 8 :- नियम 3 के उपनियम (1 ) के उपबंधों अधीन रहते हुए यदि, इस नियम के अधीन स्थानापन्न पद में नियत वेतन अधिष्ठायी पद के लिए नियत वेतन से कम है, तो पूर्वकथित को अधिष्ठायी वेतन के उपरोक्त प्रक्रम से अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
टिप्पण 9 : - सेवा के किसी सदस्य की दशा में, जो 1 जनवरी, 1996 से पूर्व हिंदी शिक्षण स्कीम के अधीन हिंदी प्रज्ञा और ऐसी अन्य परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के लिए वैयक्तिक वेतन प्राप्त करता है, जबकि पुनरीक्षित वेतनमान में आरंभिक वेतन के नियतन के प्रयोजन के लिए वैयक्तिक वेतन हिसाब में नहीं लिया जाएगा, तो वह 1 जनवरी, 1996 से ही या उस अवधि के लिए जिसके लिए वह उतना वेतन लेता है जो वह पुनरीक्षित वेतनमान में अपने वेतन के नियतन पर लेता, पुनरीक्षित वेतनमान में अपने वेतन के नियतन के पश्चात् वैयक्तिक वेतन पाता रहेगा और ऐसे वैयक्तिक वेतन की मात्रा, उस अवधि के वेतन के नियतन की तारीख से पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि की समुचित दर से संदत्त की जाएगी जिसके लिए सेवा का सदस्य उसें प्राप्त करना जारी रखता ।
स्पष्टीकरण : - इस नियम के प्रयोजन के लिए " पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि की समुचित दर " उस प्रक्रम पर और उससे ठीक पश्चात् जिस पर पुनरीक्षित वेतनमान में सेवा के सदस्य का वेतन नियत किया जाता है, अनुज्ञेय वेतनवृद्धि की रकम अभिप्रेत है ।
(इ) जहां , सेवा का कोई सदस्य विद्यमान वेतनमान में अपना वेतन प्राप्त करना जारी रखता है और 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् की तारीख से पुनरीक्षित वेतनमान के लिए विकल्प देता है, वहां उसके वेतन को पुनरीक्षित वेतनमान में पश्चात्कथित तारीख से इन नियमों के अधीन नियत किया जाएगा और विद्यमान वेतन में उसके वेतन
703 G1/ 2008-2 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC. 3 ( i) ] के इस प्रयोजन के लिए वही वेतन होगा जो इन शर्तों के अधीन रहते हुए कि मूल वेतन को उन परिलब्धियों की संगणना के लिए हिसाब में लिया जाएगा जो पश्चातकथित तारीख को मूल वेतन होगा, यथास्थिति, खंड (अ ) या खंड (आ) के अनुसार यथासंगणित विद्यमान परिलब्धियां हैं और जहां सेवा का सदस्य विशेष भत्ता प्राप्त करता है, वहां उसका वेतन उन परिलब्धियों से, इस प्रकार संगणित परिलब्धियों से समुचित पुनरीक्षित दरों पर विशेष भत्ते के बराबर रकम की कटौती करने के पश्चात् नियत किया जाएगा ।
5. आरंभिक वेतन का नियतन (1 ) किसी सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति का आरंभिक वेतन, कनिष्ठ वेतनमान के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा ।
परंतु यदि सीधे भर्ती किया गया कोई व्यक्ति, कोई धारणाधिकार धारण करता है या धारणाधिकार धारण करेगा, यदि सेवा में उसकी नियुक्ति से पूर्व उसे लागू नियमों के अधीन किसी स्थायी पद पर निलंबित नहीं किया गया होता, उसके आरंभिक वेतन को निम्नलिखित रीति से विनियमित किया जाएगा, अर्थात्: -
!
(क) वह, परिवीक्षा अवधि के दौरान स्थायी पद का वेतन प्राप्त करेगा यदि यह सेवा में पुष्टि पर कनिष्ठ वेतनमान के न्यूनतम से अधिक हो जाता है ;
(ख) यदि वह सेवा में नियुक्ति से पूर्व कोई वर्ग-1 पद धारण कर रहा था तो उसका वेतन उसी प्रक्रम पर नियत किया जाएगा जो उसका वेतन वर्ग-1 पद में होता, यदि सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय कनिष्ठ वेतनमान के किसी प्रक्रम पर या उसके निम्नतर प्रक्रम पर होता , यदि सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय कनिष्ठ वेतनमान में कोई ऐसा प्रक्रम नहीं है, और जहां सेवा में इस प्रकार नियत वेतन वर्ग -1 पद से कम है तो उसे भावी वेतनवृद्धियां समामेलित किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अंतर को अनुज्ञात किया जाएगा ; और
(ग) यदि वह वर्ग-1 पद से निम्नतर कोई पद धारण कर रहा था तो उसके वेतन को, निम्नतर पद के संबंध में उस प्रक्रम पर, जिस पर ऐसा वेतन उद्भूत होता है, उसके वेतन में एक वेतनवृद्धि की वृद्धि करके सैद्धांतिक रूप से वेतन से अधिक अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
(घ) वह, तथापि, कनिष्ठ वेतनमान में जब तक कोई वेतनवृद्धि अर्जित करना बंद कर देता है तब तक वह उसकी सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए, किसी उच्चतर वेतनमान के लिए हकदार नहीं होगा :
परंतु यह और कि वह नियम 9 के अधीन अनुज्ञेय वेतन प्राप्त करेगा, यदि वह पूर्वगामी उपबंधों में निर्दिष्ट वेतन से अधिक है ।
(2) कनिष्ठ वेतनमान में सेवा के किसी सदस्य का वेतन, ज्येष्ठ काल वेतनमान में किसी पद पर नियुक्ति पर, ऐसे प्रक्रम पर जिस पर ऐसा उद्भूत वेतन ( या निम्नतर वेतनमान में अंतिम वेतनवृद्धि के बराबर किसी राशि तक यदि वह निम्नतर वेतनमान के अधिकतम पर वेतन प्राप्त कर रहा था) या उच्चतर वेतनमान के न्यूनतम पर इनमें से जो भी भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
अधिक हो , एक वेतनवृद्धि को निम्नतर वेतनमान में उसके वेतन में वृद्धि करने से प्राप्त सैद्धांतिक वेतन से ऊपर अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
(3) राज्य पुलिस सेवा के अधिकारी का आरंभिक वेतन, यथास्थिति, सेवा में उसकी नियुक्ति पर या भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अनुसार किसी स्थानापन्न हैसियत में किसी काडर पद पर नियुक्ति पर, अनुसूची-1 में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार नियत किया जाएगा । उसे, वेतन और वेतनवृद्धि फायदे, अन्य सुसंगत उपबंधों के अधीन उद्भूत होंगे ।
(4) ज्येष्ठ काल वेतनमान में, सेवा के किसी सदस्य का वेतन, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में नियुक्ति पर ऐसे प्रक्रम पर जो ज्येष्ठ काल वेतनमान में उसके वेतन के बराबर है या यदि ऐसा कोई प्रक्रम नहीं है तो उस वेतन से अधिक अगले प्रक्रम पर या कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी के न्यूनतम पर, इनमें से जो भी अधिक हो, नियत किया जाएगा । (5) सेवा के सदस्य का वेतन, चयन श्रेणी में नियुक्ति होने पर उप नियम (4) में यथा उपबंधित रीति में नियत किया जाएगा ।
(6) चयन श्रेणी में , सेवा के किसी सदस्य का वेतन, प्रथम अतिकाल वेतनमान में या प्रथम अतिकाल वेतनमान से अन्य अतिकाल वेतनमान में या अतिकाल वेतनमान से प्रथम अतिकाल वेतनमान से ऊपर वेतनमान में या प्रथम उपर्युक्त अतिकाल वेतनमान से अन्य अतिकाल वेतनमान से ऊपर वेतनमान में नियुक्ति पर उप नियम (2) में यथा उपबंधित रीति से नियत किया जाएगा ।
(7) सेवा के किसी सदस्य के पास सेवा में एक श्रेणी से दूसरी श्रेणी में प्रोन्नति पर उपरोक्त उपनियम (2) में उपबंधित रीति में उसकी प्रोन्नति की तारीख से या उस तारीख से जिसको वह निम्नतर वेतनमान में पश्चातवर्ती रूप से वेतनवृद्धि अर्जित करता है, उच्चतर वेतनमान में अपना वेतन नियत कराने का विकल्प होगा । पश्चात्कथित मामले में , प्रोन्नति की तारीख को वेतन को पहले उपरोक्त उपनियम (4) के उपबंधों के अनुसार उच्चतर वेतनमान में नियत किया जाएगा, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी या चयन श्रेणी में प्रोन्नति के मामले में और अन्य मामलों में निम्नतर वेतनमान में वेतन से ऊपर के प्रक्रम पर निम्नतर वेतनमान में अगली वेतनवृद्धि उद्भूत होने की तारीख को उप नियम (2) में यथाउपबंधित रीति में आगे पुनः नियत करके किया जाएगा । ऐसे किसी मामले में अगली वेतनवृद्धि की तारीख , उस तारीख से जिसको दूसरे अवसर पर वेतन पुनः नियत किया जाता है, बारह मास की अर्हक सेवा पूरा करने पर होगी । विकल्प का, प्रोन्नति के एक मास के भीतर प्रयोग किया जाएगा और वह अंतिम होगा ।
6. वेतनवृद्धियों का विनियमन (1 ) नियम 7 या नियम 8 या नियम 9 के अधीन संबंधित राज्य सरकारों द्वारा पारित किसी आदेश के अधीन रहते हुए , भारतीय पुलिस सेवा (भर्ती) नियम, 1954 के नियम 7 या नियम 7क के अधीन नियुक्त सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय वेतनवृद्धि अर्हक सेवा की तारीख के वर्ष के अवसान पर प्रोद्भूत होगी ।
12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 (i ) ]
होती । परंतु इस प्रकार देय होने वाली वेतनवृद्धियां उस मास के प्रथम दिन को उद्भूत होगी जिसमें वे उद्भूत हुई
(2) अनुसूची I के खंड (2) और खंड (3) के उपबंधों के अधीन रहते हुए , किसी प्रोन्नत अधिकारी की दशा में वेतनवृद्धियां उस तारीख से जिसको उसका वेतन अनुसूची 1 में अंतर्विष्ट उपबंधों के अनुसार नियत कर दिया गया है, अर्हक सेवा के प्रत्येक वर्ष के पूरा करने पर उद्भूत होगी और वही सिद्धांत, उन दशाओं में लागू होंगे जहां सेवा में नियुक्ति किसी काडर पद पर स्थानापन्न के पश्चात् होती है :
परंतु यह कि इस प्रकार देय होने वाली वेतनवृद्धियां उस मास के प्रथम दिन को उद्भूत होंगी जिसमें वे उद्भूत हुई होती ।
परंतु यह और कि वेतनवृद्धि प्राप्त करने के लिए एक वर्ष की रोवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी काडर पद पर की गई सेवा की विखंडित अवधि को हिसाब में लिया जाएगा ।
(3) सेवा के किसी सदस्य की अगली वेतनवृद्धि, जिसका वेतन नियम 4 के अनुसार पुनरीक्षित वतनमान में नियत कर दिया गया है उस तारीख को नियत की जाएगी जिसको वह पुनः वेतनवृद्धि प्राप्त करता जब वह विद्यमान वेतनमान में बना रहता ।
परंतु जहां नियम 4 के खंड़ (अ) और खंड (आ) के दूसरे परंतुक और उक्त नियम के खंड (आ) के अनुसार सेवा के किसी सदस्य का वेतन आगे बढ़ाया जाता है. वहां अगली वेतनवृद्धि सेवा के किसी सदस्य द्वारा वेतनवृद्धि लेने की तारीख को जिसके वेतन के प्रतिनिर्देश से इस प्रकार बढ़ाया जाना अनुज्ञात किया गया है, मंजूर की जाएगी:
परंतु यह और कि अन्य दशाओं में, सेवा के किसी सदस्य की अगली वेतनवृद्धि जिसका वेतन 1 जनवरी , 1996 को नियत किया जाता है, उसी प्रक्रम पर, जिस पर उसे उसी काडर के उससे कनिष्ट सेवा के किसी सदस्य के लिए और उससे निम्नतर प्रक्रम पर विद्यमान वेतनमान में वेतन लेने वाले सदस्य के लिए नियत किया जाता है उसी तारीख से मंजूर किया जाएगा जो उसके कनिष्ठ व्यक्ति को अनुज्ञात है, यदि कनिष्ठ व्यक्ति की वेतनवृद्धि की तारीख उससे पूर्वतर है :
13
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
परतु यह भी कि सेवा के किसी सदस्य की दशा में, जो विद्यमान वेतनमान में 1 जनवरी, 1996 को एक वर्ष से अधिक के लिए अधिकतम वेतन ले रहा था, पुनरीक्षित वेतनमान में अगली वेतनवृद्धि 1 जनवरी, 1996 को अनुज्ञात की जाएगी ।
(4) चिकित्सीय प्रमाणपत्र से अन्यथा भिन्न ली गई असाधारण छुट्टियों के सिवाय सभी छुट्टी या राज्य सरकार का यह समाधान हो जाता है कि सेवा के सदस्य के नियंत्रण के परे के कारण से छुट्टी ली गई है या अध्ययन पर जाने के लिए जो लोकहित में है, ली गई है और जिसके लिए अध्ययन छुट्टी, अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन अन्यथा मंजूर की जाती है, ऐसी छुट्टियों पर जाने के समय उसके द्वारा धारित किसी पद के वेतनमान में लागू वेतनवृद्धि के लिए गणना में ली जाएगी ।
(5 ) भारत के बाहर प्रतिनियुक्ति की अवधि को भी इस प्रकार गणना में लिया जाएगा और वेतनवृद्धि के लिए उक्त अवधि की गणना इस शर्त के अधीन रहते हुए की जाएगी कि सेवा का सदस्य उस पद का धारण करना जारी रखता यदि वह ऐसी छुट्टी या प्रतिनियुक्ति पर भारत के बाहर न जाता :
परंतु जहां छुट्टी इस उपनियम और उपनियम (4 ) के अधीन वेतनवृद्धि के लिए गणना में नहीं ली जाती है, वहां इसका, उसमें अंतर्वलित अवधि की सीमा तक अगली वेतनवृद्धि को आस्थगित करने का प्रभाव होगा ।
(6) नियम 3 के उप नियम ( 1 ) में विनिर्दिष्ट किसी वेतनमान में सेवा के सदस्य को अनुज्ञेय वेतनवृद्धियां उसकी सेवा की अवधि, जिसमें उस वेतनमान में सेवा की खंडित अवधि तथा पूर्व सेवा, यदि कोई हो , के प्रतिनिर्देश से विनियमित होगी तथा उसकी वेतनवृद्धि के लिए भी गणना में ली जाएगी । यदि यह
(i) किसी काडर पद पर की गई सेवा हो ; या
(ii ) उक्त वेतनमान या उससे उच्चतर वेतनमान में स्थायी या अस्थायी सेवा में ( जिसमें पूर्णतः या सारवान रूप से सरकार के स्वामित्वाधीन या नियंत्रणाधीन निगमित या अनिगमित किसी निकाय में कोई पद सम्मिलित है)
परंतु यह कि केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत पद पर सेवा सहित काडर बाह्य पद की सेवा की गणना, काडर में वापस जाने पर, वेतनवृद्धि के लिए निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए की जाएगी , अर्थात्: - 14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC . 3 (i )] (क) उक्त वेतनभान में पदों पर नियुक्ति के लिए लस राज्य सरकार द्वारा जिसके काडर से वह संबंधित है, सेवा के सदस्य का अनुमोदन कर दिया गया हो ;
(ख) काडर में उसके सभी ज्येष्ठ, उनके सिवाय जिन्हें ऐसी नियुक्ति के लिए अनुपयुक्त पाया जाता है, उक्त वेतनमान में वेतन पाने वाले ऐसे पदों पर सेवारत थे जिनमें फायदा अनुज्ञात किया जाना है, उच्च पंदों पर कार्य कर रहे थे और कम से कम एक कनिष्ठ व्यक्ति काडर पद धारण किए हुए था, या राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व के अंतर्गत अनुज्ञेय काडर पद था केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुज्ञेय समय से अधिक के लिए प्रयोग किए गए राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व, बाह्य काडर ५६ पर, जिससे वह संबंधित हो, राज्य सरकार के अधीन उक्त वेतनमान के वेतन वाले पद पर था ।
(ग) सेवा की गणना उस तारीख से की जाएगी जिस तारीख से उसके किनिष्ट को प्रोन्नति हुई और फायदे उस अवधि तक सीमित होंगे जिसके दौरान वह राज्य सरकार के, जिस काडर से वह संबंधित है, अंतर्गत किसी पद पर वह रहा है ।
(7) सेवा के किसी सदस्य को, जो केन्द्रीय सरकार के अधीन काडर बाह्य पद धारण कर रहा है, जिसके अतंर्गत केन्द्रीय सरकार के अधीन पद भी है, उस काडर में जिससे वह संबंधित है , राज्य सरकार द्वारा नियम 3 में विनिर्दिष्ट काल वेतनमान से ऊपर के वेडनमान में किसी पर प्रोफार्मा प्रोन्नति अनुदत्त की जाएगी ।
(8) यदि सेवा के किसी सदस्य को अतिकाल वेतनमान और उससे ऊपर के वेतनमान में प्रोफार्मा प्रोन्नति दी गई हो, तो प्रोफार्मा प्रोन्नति के अंतर्गत आने वाली सेवा की अवधि की, उसके संबंधित काडर में वापस जाने तथा उक्त वेतनमान में किसी पद पर नियुक्त होने पर गणना, वेतन के आरंभिक नियतन तथा वेतनवृद्धियों के लिए निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए की जाएगी, अर्थात्:-
(i) संबंधित सेवा के सदस्य का सुसंगत अवधि के दौरान उक्त वेतनभान में नियुक्ति के लिए राज्य सरकार द्वारा अनुमोदन कर दिया गया हो ;
( ii ) उसके सभी ज्येष्ठ (पद के लिए अनुपयुक्त पाएं व्यक्तियों को छोड़कर) अधिकारियों ने उस वेतनमान में उस तारीख को या उससे पूर्व , जिससे उसे प्रोफार्मा प्रोन्नति प्रदान की गई हो, वेतन लेना आरंभ कर दिया हो ;
(iii ) उस अधिकारी के ठीक नीचे के कनिष्ठ अधिकारी ने भी (या. यदि वह अक्षमता । अनुपयुक्तता के कारण या अवकाश पर रहने या सामान्य पंक्ति के बाहर किसी पद पर सेवारत होने के कारण या उस श्रेणी 15
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
में अपनी इच्छा से प्रोन्नति न लेने के कारण पीछे रह गया हो , उससे ठीक नीचे का कनिष्ठ अधिकारी इस प्रकार पीछे न रह गया हो) उस तारीख से वही वेतन प्राप्त करना आरंभ कर दिया हो तथा उस पद पर उसकी नियुक्ति आपात स्थिति में न की गई हो ।
(iv) ऐसा फायदा ' एक के लिए एक ' के आधार पर अनुज्ञात किया जाना चाहिए ।
(9) जब सेवा का कोई सदस्य किसी पूर्व अवसर पर उसके द्वारा धारित किसी काडर बाह्य पद के काल वेतनमान के समान किसी काल वेतनमान में कोई काडर बाह्य पद धारण करता है, तब पश्चात् कथित काडर बाह्य पद में उसका आरंभिक वेतन उस वेतन से कम नहीं होगा जो वह पूर्व अवसर पर प्राप्त करता था और वह उस अवधि को, जिसके दौरान वह ऐसे अंतिम अवसर पर उस वेतन को प्राप्त करता था, गणना में लेगा तथा उस वेतन के समतुल्य वेतनमान के प्रक्रम पर वेतनवृद्धि के लिए किसी पूर्व अवसर तथा इस प्रकार की गई सेवा को उसके प्रतिवर्तन पर उसकी वेतन के आरंभिक नियतन की सीमा के मध्य और उप नियम (6) में नियत शर्तों के अधीन रहते हुए गणना में लिया जाएगा ।
(10) जहां सेवा का कोई सदस्य अखिल भारतीय सेवा ( अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन मंजूर की गई अध्ययन छुट्टी से भिन्न किसी छुट्टी पर है, उस तारीख को ज़िसको कोई वेतनवृद्धि देय हो जाती है, वहां वह उसी फायदे को प्राप्त करेगा जो उसके कार्यभार संभालने की तारीख से नियमों के अधीन यदि अन्यथा अनुज्ञेय होता किंतु उससे उसकी भावी वेतनवृद्धि की साधारण तारीख आस्थगित नहीं होगी ।
(11 ) सेवा का कोई भी सदस्य सेवा के 28 वर्ष पूरा करने के पश्चात् वेतनवृद्धि प्राप्त करने का हकदार नहीं होगा जब तक कि वह केन्द्रीय सरकार द्वारा यथानिर्दिष्ट चरण- V आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा नहीं कर लेता है ।
7. वेतनवृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां कनिष्ठ वेतनमान या ज्येष्ठ वेतनमान या अतिकाल वेतनमानों में वेतन प्राप्त करने वाला सेवा का कोई सदस्य अधिकतम तीन वेतनवृद्धियों के अधीन रहते हुए उस वेतनमान के अधिकतम पर पहुंचने के पश्चात् की गई प्रत्येक दो वर्ष की सेवा के लिए वेतनवृद्धि की अंतिम दर के समतुल्य एक वेतनवृद्धि का हकदार होगा ।
8. वेतनवृद्धियों का रोका जाना राज्य सरकार, भारतीय पुलिस सेवा में किसी सीधे भर्ती किए गए नियुक्त व्यक्ति को देय किसी वेतनवृद्धि को ऐसे समय के लिए जैसा वह निदेश दे, रोक सकेगी , जो ऐसे समय के 16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 (i )] भीतर जैसा राज्य सरकार साधारण या विशेष आदेश द्वारा विहित करें, विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं को उत्तीरण करने में असफल रहता है किंतु ऐसी वेतनवृद्धियों को रोके जाने का कोई संचयी प्रभाव नही होगा ।
9. अग्रिम वेतनवृद्धियों का मंजूर किया जाना भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) नियम, 1954 के नियम 13 में किसी बात के होते हुए भी, राज्य सरकार सीधे भर्ती किए गए अधिकारी को उसके, उसकी सेवा की अवधि पर ध्यान दिए बिना विहित विभागीय परीक्षा या परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के पश्चात् ही दूसरी और तीसरी वेतनवृद्धि मंजूर करेगी, जिसके पश्चात् वह काल वेतनमान में अपनी हैसियत में तत्समान दरों पर वेतन पाने का हकदार होगा :
परंतु यह कि इस नियम के अधीन तीसरी वेतनवृद्धि यथास्थिति, विहित विभागीय परीक्षा या विहित विभागीय परीक्षाओं की अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने की तारीख से, परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरा करने और पुष्टि हो जाने पर भूतलक्षी रूप से मंजूर की जाएगी :
परंतु यह और कि सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति, जिसे, यथास्थिति, विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं में समस्त या किसी भाग की विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं में बैठने से छूट दी गई है इस कारण से कि उसने ऐसी परीक्षा या परीक्षाओं या उसके किसी भाग को सेवा का सदस्य होने से पूर्व पहले ही उत्तीर्ण कर लिया है, इस नियम के प्रयोजन के लिए , यथास्थिति, ऐसी परीक्षा या परीक्षाओं या उसके भाग को पूर्वतर तारीख से जिसमें वह सेवा का सदस्य होने के पश्चात् बैठने से छूट दी गई है, यथास्थिति विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं या उसके भाग को उत्तीर्ण किया गया समझा जाएगा ।
10. अनुसूची 2 में सम्मिलित पदों को धारण करने वाले अधिकारियों का वेतन अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट किसी पद को धारण करने के लिए नियुक्त सेवा का कोई सदस्य जब तक वह पद धारण करता है, उक्त अनुसूची में उस पद के लिए उपदर्शित वेतन और विशेष भत्ता या केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता, जो भी अनुज्ञेय हो, प्राप्त करने का हकदार होगा :
परंतु यह कि ऐसा वेतन किसी भी समय इन नियमों के नियम 5 और नियम 6 के अधीन अनुज्ञेय वेतन से कम नहीं होगा ।
11. अनुसूची 2 में सम्मिलित न किए गए पदों पर नियुक्त सेवा के सदस्यों का वेतन ( 1 ) अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट पद से भिन्न किसी पद पर नियुक्त सेवा के किसी भी सदस्य को यथास्थिति, उसके नियंत्रणाधीन पदों की बाबत संबंधित राज्य सरकार या उसके नियंत्रणाधीन पदों की बाबत केन्द्रीय सरकार जब तक यह घोषणा नहीं कर देती है कि उक्त पद, उक्त अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों की प्रास्थिति और उत्तरदायित्व में उसके समतुल्य है, नियुक्त नहीं किया जाएगा ।
17
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(2) अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट पद से भिन्न किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा के किसी सदस्य का वेतन वही होगा जिसके लिए वह तब हकदार होता जिस पर उसे नियुक्त किया गया होता जिसको उक्त पद के समतुल्य घोषित किया गया है ।
( 3) उक्त नियम के प्रयोजन के लिए अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट किसी पद से भिन्न पद में किसी निकाय (निगमित हो या नहीं) के अधीन कोई पद सम्मिलित है जो समस्त रूप से या सारवान रूप से सरकार के स्वामित्वाधीन या नियंत्रणाधीन है ।
(4) इस नियम में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, उसके नियंत्रणाधीन किसी पद की बाबत संबंधित राज्य सरकार या उसके नियंत्रणाधीन किसी पद की बाबत केन्द्रीय सरकार लेखबद्ध किए जाने वाले पर्याप्त कारणों से, जब समीकरण संभव न हो, सेवा के किसी सदस्य को यह घोषणा किए बिना कि उक्त पद अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट पद की प्रास्थिति और उत्तरदायित्व में उसके समतुल्य है, किसी ऐसे पद पर सेवा के किसी सदस्य को नियुक्त किया जा सकेगा ।
(5) उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा का कोई सदस्य, जिसकी बाबत कोई वेतन या वेतनमान विहित नहीं किया गया है, ऐसी दर से वेतन प्राप्त करेगा जो राज्य सरकार, केन्द्रीय सरकार के परामर्श से राज्य सरकार के नियंत्रणाधीन किसी पद की दशा में या केन्द्रीय सरकार के नियंत्रणाधीन किसी पद की दशा में केन्द्रीय सरकार पद में अंतर्वलित कर्तव्यों और दायित्वों' की प्रकृति को हिसाब में रखने के पश्चात् अवधारित करे ।
(6) उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा का कोई सदस्य, जिसकी बाबत कोई वेतन या वेतनमान विहित किया गया है, जहां वेतन विहित किया गया है, विहित वेतन और जहां वेतनमान विहित किया गया है, वेतनमान के अधिकतम से अनधिक वेतन की ऐसी दर से जो इस निमित्त यथास्थिति, राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार विहित करे, प्राप्त करेगा :
परंतु यह कि इस उप नियम और उप नियम (5) के अधीन किसी अधिकारी को अनुज्ञेय वेतन उससे कम नहीं होगा जो वह तब प्राप्त करता जब वह उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्त न किया गया होता ।
(7) किसी भी समय उप नियम (1 ) और उप नियम (4) में निर्दिष्ट काडर पदों से भिन्न पदों को धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के सदस्यों की संख्या, जिनका वेतनमान 24050-650-2600रु. प्रतिमास है और जिन्हें
703 GI/2008-3 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
18
[PART II-SEC. 3 (i)]
राज्य प्रतिनियुक्ति आरक्षित के लिए हिसाब में लिया गया है, केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन के सिवाय, यथास्थिति, किसी राज्य काडर में या किसी संयुक्त काडर में वेतन के उस स्तर पर काडर पदों की संख्या से अधिक नहीं होगी ।
12. एक पद से अधिक पद का धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के सदस्यों का वेतन एक ही समय में एक पद से अधिक पद का धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के किसी सदस्य का अतिरिक्त वेतन मंजूर करना निम्नलिखित रीति से विनियमित किया जाएगा, अर्थात् : -
(क) संघ के कामकाज के संबंध में सेवारत सेवा के किसी सदस्य की दशा में, केन्द्रीय सेवा समूह ' क' के अधिकारियों को लागू, नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा ;
(ख) किसी राज्य के कामकाज के संबंध में सेवारत किसी सदस्य की दशा में राज्य पुलिस सेवा वर्ग-1 के अधिकारियों को लागू नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा ;
13. किसी संयुक्त काडर के संबंध में नियम 8 , नियम 9 और नियम 10 के अधीन शक्तियों का प्रयोग करने का प्राधिकार (1 ) किसी संयुक्त काडर में सेवा के किसी सदस्य की दशा में नियम .8 और नियम 9 के अधीन शक्तियों का संयुक्त काडर प्राधिकारी द्वारा प्रयोग किया जाएगा ।
(2) सेवा के सदस्यों के संबंध में और किसी संयुक्त काडर में पदों के संबंध में नियम 11 के अधीन शक्तियों का संबंधित संघटक राज्य की सरकार द्वारा प्रयोग किया जाएगा !
1
अनुसूची 1 . [नियम 5 का उप नियम ( 3 ) देखिए] नियम 5 के जप नियन (3) के अंतर्गत आने वाले मामलों में वेतन नियत करने के सिद्धांत
इस अनुसूची में, -
(I ) "वास्तविक वेतन " पद से ऐसः वेतन अभिप्रेत है, जिसके लिए राज्य पुलिस सेवा का कोई सदस्य उस सेवा के काडर में अपनी अधिष्ठायी हैसियत के कारण या विहित प्रक्रिया का पालन करने के पश्चात् तीन वर्ष या अधिक अवधि के लिए किसी उच्चतर पद पर अस्थायी या 19
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
स्थानापन्न हैसियत में लगातार कार्य करने के कारण हकदार है, परंतु यह तब जब कि राज्य सरकार ने 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् राज्य पुलिस सेवा को लागू वेतनमान को पुनरीक्षित नहीं किया है । यदि वेतनमानों को 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् पुनरीक्षित किया गया है तो 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् राज्य सरकार द्वारा मंजूर किया गया और पुनरीक्षित वेतनमानों में समामेलित महंगाई भत्ते, महंगाई वेतन, अंतरिम या अतिरिक्त अनुतोष को अपवर्जित कर दिया जाएगा ।
( II ) "कल्पित वेतन " पद से ऐसा वेतन अभिप्रेत है जो राज्य पुलिस सेवा के किसी सदस्य ने अपनी सेवा के वेतनमान में जिसमें उसकी पुष्टि की गई है या जिसमें उसने विहित प्रक्रिया का पालन करने के पश्चात् तीन वर्ष या अधिक अवधि के लिए किसी अस्थायी या स्थानापन्न हैसियत में लगातार कार्य किया है, प्राप्त किया हो, परंतु यह तब जब कि 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् राज्य पुलिस सेवा को लागू वेतनमान को पुनरीक्षित नहीं किया है । यदि वेतनमानों को 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् पुनरीक्षित किया गया है तो राज्य सरकार 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् मंजूर किए गए और पुनरीक्षित वेतनमान में समामेलित किए गए महंगाई भत्ते, महंगाई वेतन , अंतरिम या अतिरिक्त अनुतोष को अपवर्जित कर दिया जाएगा ।
(1) नियम 3 के उप नियम (1 ) के पहले परंतुक और उसके नीचे टिप्पणों में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी वेतन को, उसके वास्तविक वेतन से ऊपर अगले ज्येष्ठ वेतनमान के प्रक्रम पर नियत किया जाएगा :
परंतु यदि वेतन का ऐसा प्रक्रम ज्येष्ठ वेतनमान के विभिन्न संघटकों में सामान्य है तो वेतन को ज्येष्ठ वेतनमान में, यथास्थिति, निम्नतर या निम्नतम संघटक में नियत किया जाएगा ।
(2) भारतीय पुलिस सेवा में परिवीक्षा पर नियुक्त प्रोन्नत अधिकारियों की दशा में उसके वास्तविक वेतन या कल्पित वेतन की कोई वृद्धि या तो किसी वेतन पुनरीक्षण के परिणामस्वरूप हुई है या किसी वेतनवृद्धि के लिए हकदार होने के कारण हुई है या परिवीक्षा की अवधि के दौरान राज्य पुलिस सेवा के उच्चतर वेतनमान में पुष्टि के कारण हुई है, जब तक कि परिवीक्षा को भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) नियम, 1968 के नियम 3 के उप नियम (3) के अर्थातर्गत बढ़ाया नहीं जाता है, तो वह राज्य पुलिस सेवा में उसके वर्धित वेतन के आधार पर इस अनुसूची में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार अपना वेतन पुनः संगणित कराने का हकदार होगा मानो वह ऐसी वृद्धि की तारीख से भारतीय पुलिस सेवा में प्रोन्नत हुआ था ।
20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(1 )] (3) यदि भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त परिवीक्षा पर किसी प्रोन्नत अधिकारी की परिवीक्षा की अवधि के दौरान राज्य पुलिस सेवा के उच्चतर वेतनमान में भारतीय पुलिस सेवा में उसकी प्रोन्नति की तारीख से पूर्व की तारीख से पुष्टि कर दी जाती है, जब तक कि परिवीक्षा को , भारतीय पुलिस सेवा (परिवीक्षा) नियम, 1954 के उप नियम (3 ) के अर्थातर्गत बढ़ाया नहीं जाता है और इस प्रकार उसके वारतविक वेतन या कल्पित वेतन की वृद्धि को, उसके वेतन को भारतीय पुलिस सेवा में उसके वर्धित वेलन के आधार पर, इस अनुसूची में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार ऐसी वृद्धि की तारीख से पुनः संगणित किया जाएगा ।
(4) जहां , कोई प्रोन्नत अधिकारी जिसने भारतीय पुलिस सेवा में अपनी नियुक्ति की तारीख को, यथास्थिति, राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार के अधीन या विदेश सेवा में किसी काडर पद से भिन्न किसी पद को धारण किया है या लगातार धारण किए हुए है और वह पद -
(क) किसी काडर पद के काल वेतनमान के समान वेतनमान में है ; या
(ख) किसी काडर पद की प्रास्थिति और दायित्वों के समतुल्य है
और संबंधित राज्य सरकार, केन्द्रीय सरकार को उसके काडर पद से भिन्न किसी अन्य पद पर नियुक्ति के तीन मास के भीतर या काडर पद पर नियुक्त होने वाले चयन सूची के अगले कनिष्ठ अधिकारी की नियुक्ति की तारीख के तीन मास के भीतर, इनमें से जो भी पश्चात्वर्ती हो , इस आशय का एक प्रमाणपत्र प्रस्तुत करती है कि वह भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अधीन उस काडर पद पर कार्य किया होगा किंतु काडर से भिन्न उप खंड ( क) के अधीन किसी अन्य पद पर उसकी नियुक्ति के संबंध में एक वर्ष से अनधिक केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से दो वर्ष से अधिक की अवधि के लिए या इस उप खंड में किसी पद के संबंध में तीन वर्ष से अनधिक के लिए खंड ( 1 ) के अनुसार ज्येष्ठ काल वेतनमान में नियत किया गया हो जो उस वेतन से , जो उसने उक्त गैर काडर पद में प्राप्त किया था या करता है, कम नहीं होगा ।
परंतु यह कि ऐसे अधिकारियों की संख्या जिनके संबंध में ऐसा प्रमाणपत्र एक समय में चालू होगा कि भारतीय पुलिस सेवा (प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति) विनियम, 1955 के विनियम 5 के उप विनियम (1 ) के अधीन अनुज्ञेय चयन सूची की अधिकतम संख्या के आधे से अधिक नहीं होगी और ऐसे आदेश का पालन किया जाएगा जिसमें ऐसे अधिकारियों के नाम चयन सूची में प्रकट किए गए हों :
21
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
परंतु यह और कि ऐसा प्रमाणपत्र केवल तब दिया जाएगा जब किसी गैर काडर पद में नियुक्त चयन सूची के प्रत्येक ज्येष्ठ अधिकारी को, जिनके संबंध में प्रमाणपत्र दिया गया है, भारतीय पुलिस सेवा (काडर) नियम, 1954 के नियम 9 के अधीन किसी ज्येष्ठ पद में स्थानापन्न रूप से कार्यरत एक कनिष्ठ चयन सूची अधिकारी है :
परंतु यह भी कि ऐसे अधिकारियों की संख्या जिनके संबंध में प्रमाणपत्र दिया जाता है, पदों की उस संख्या से अधिक नहीं होगी जो राज्य सरकार के नियंत्रणाधीन गैर काडर पदों को धारण करने वाले काडर अधिकारियों की संख्या, भारतीय पुलिस सेवा ( काडर संख्या का नियतन) विनियम, 1955 की अनुसूची के अधीन मंजूर की गई प्रतिनियुक्ति आरक्षित की संख्या से कम हो जाती है ।
(5) यथास्थिति, किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी का वेतन किसी भी दशा में ज्येष्ठ काल वेतनमान के न्यूनतम से कम नियत नहीं किया जाएगा ।
(6 ) यदि, यथास्थिति, किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी की काडर स्थानापन्न के पश्चात् सेवा में नियुक्ति होती है तो उसके स्थानापन्नं के दौरान नियत किए गए वेतन को ऐसी नियुक्ति के समय वेतन नियत करते समय हिसाब में लिया जाएगा ।
(7) इन नियमों में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, किसी प्रोन्नत अधिकारी का वेतन उस मूल वेतन से किसी भी समय अधिक नहीं होगा जो वह उस तारीख को सीधी भर्ती किए गए अधिकारी के रूप में प्राप्त करता यदि उसे उस तारीख को, जिसको उसे राज्य पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया था, भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त किया गया होता ।
भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति पर राज्य पुलिस सेवा अधिकारी या भारतीय पुलिस सेवा के काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त अधिकारियों के वेतन का नियतन प्रपत्र- क में होगा ।
प्रपत्र क
भारतीय पुलिस सेवा काडर पदों पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त या भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त राज्य पुलिस सेवा अधिकारियों के वेतन के नियतन की बाबत प्रपत्र
अधिकारी का नाम 1 .
2. भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्त / किसी काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख
भारतीय पुलिस सेवा में ऐसी नियुक्ति से ठीक पूर्व धारित पद 3. का पदनाम
4. भारतीय पुलिस सेवा में या किसी काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख से राज्य पुलिस सेवा में वेतनमान और लिया गया वेतन 22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(PART II-SEC . 3(i) ] 5. क्या क्रम संख्यांक 3 में उल्लिखित पद पर अधिकारी अधिष्ठायी या स्थानापन्न था ?
6 यदि स्थानापन्न 3 वर्ष से कम है तो क्या पद अधिष्ठायी था
7. अधिष्ठायी पद था उस पद का जिसमें वह 3 वर्ष या उससे अधिक की अवधि के लिए स्थानापन्न था और उसके पश्चात् विहित प्रक्रिया का पालन किया था . वेतन ओर वेतनमान
8. सेवा में उराकी नियुक्ति से पूर्व अधिकारी द्वारा धारित सभी पदों के ब्यौरे, इन पदों के वेतनमान और लिया गया वेतन
9 . क्या क्रम संख्याक 4 और 7 में निर्दिष्ट वतनमान 1.1.1996 से प्रवृत्त थे
10. यदि हां तो निम्नलिखित के प्रतिनिर्देश से अनुज्ञेय महंगाई भतः क्या था
(क) अधिष्ठाशी पद
(ख) स्थानापन्न पद
(1.1.1996 को प्रवृत्त महंगाई भत्ते की दर से और न कि भारतीय पुलिस सेवा में नियुक्ति / भारतीय पुलिस सेवा में स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख से प्रवृत्त महंगाई भत्ते की दरों के प्रतिनिर्देश रो)
11. गदि, क्रम संख्या 9 का उत्तर नहीं है तो 1.1.1996 के पश्वात् पहली बार कब वेतनमान पुनरीक्षित किया गया था और क्रम संख्या 7 में निर्दिष्ट पद के लिए पुनरीक्षित पूर्व वेतनमान क्या था
12. 1.1.1996 के पश्चात् मंजूर किए गए और क्रम संख्या 7 में निर्दिष्ट पद के वेतनमान में रग्मामेलित महंगाई भत्ते, मंहगाई वेतन, अंतरिम अनुतोष की मात्रा क्या थो
13. राज्य पुलिस सेवा के वर्ग 1 या समूह में सेवा में पूरे किए गए वर्षों की संख्या
14. वेतन को नियत करने के लिए राज्य सरकार का प्रस्ताव और उसका आधार 23
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
अनुसूची ।।
11 -क राज्य सरकारों के अधीन भारतीय पुलिस सेवा में ज्येष्ठ वेतनमान से अधिक वेतन वाले पद ।
वेतन/वेतनमान
पदों का पदनाम
राज्य
आंध्र प्रदेश
पुलिस महानिदेशक और महानिरीक्षक
पुलिस महानिदेशक, भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो
अपर पुलिसमहानिरीक्षक सीआईडी 24050-650-26000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु० अपर पुलिस महानिरीक्षक ( एपी स्पेशल पुलिस) 22400-525-24500 रु० अपर पुलिस महानिरीक्षक भर्ती और प्रशीक्षण अपर पुलिस महानिरीक्षक- रेलवे
अपर पुलिस महानिरीक्षक- प्रशासन 22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु० पुलिस महानिदेशक और महानिरीक्षक जेल और महानिदेशक करेक्शनल सर्विस
निदेशक, भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो
पुलिस महानिरीक्षक ए.पी. विशेष पुलिस
पुलिस महानिरीक्षक (विधि व्यवस्था)
पुलिस महानिरीक्षक, सीआईडी
पुलिस महानिरीक्षक (आसूचना)
पुलिस महानिरीक्षक (समन्वय और यातायात) 18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक, (प्रोविजनल और लोजिस्टिक) पुलिस महानिरीक्षक (ग्रेहाउन्डस)
निदेशक, आंध्र प्रदेश पुलिस अकादमी
पुलिस आयुक्त, हैदराबाद शहर
निदेशक, एससीआरबी
पुलिस महानिरीक्षक प्रशिक्षण
पुलिस महानिरीक्षक होम गाडर्स
पुलिस महानिरीक्षक कल्याण और खेल 18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु ०
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक- मुख्यालय और विधि कार्य 18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक पुलिस यातायात संगठन 18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक स्पेशल प्रोटैक्शन फोर्स 18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक पीसीआर सैल, सीआईडी पुलिस संयुक्त आयुक्त- विधि व्यवस्था 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० पुलिस संयुक्त आयुक्त अपराध और सीआईटी पुलिस संयुक्त आयुक्त यातायात/सुरक्षा 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० संयुक्त निदेशक, आंध्र प्रदेश पुलिस अकादमी पुलिस उपमहानिरीक्षक (प्रशासन)
पुलिस उपमहानिरीक्षक (सुरक्षा)
पुलिस उपमहानिरीक्षक (एसआईबी)
पुलिस उपमहानिरीक्षक (रंज)
पुलिस उपमहानिरीक्षक (आसूचना) 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० पुलिस उपमहानिरीक्षक सीआईडी- और ।। 16400-450-20000 रु० पुलिस उपमहानिरीक्षक (सीआईडी- III/पीसीआर और समाजिक न्याय )
अपर निदेशक भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक ( सर्तकता सैल, नागरिक आपूर्ति) पुलिस उप महानिरीक्षक- मानव अधिकार 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० पुलिस उपमहानिरीक्षक अग्नि शमन सेवा पुलिस उपमहानिरीक्षक संगठन 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० पुलिस उपमहानिरीक्षक ए.पी. विशेष पुलिस बटालियन पुलिस आयुक्त- विशाखापटनम शहर
पुलिस आयुक्त- विजयवाड़ा शहर 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० 24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
अरुणाचल प्रदेश गोवा मिजोरम संघ राज्यजोन
अरुणाचल प्रदेश
पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक (पूर्व /पश्चिम) रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक (मुख्यालय)
गोवा
पुलिस महानिदेशक
पुलिस उप महानिरीक्षक- रेंज
मिजोरम
पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक - सीआईडी
पुलिस महानिदेशक, मुख्यालय
दिल्ली
पुलिस आयुक्त, दिल्ली
विशेष पुलिस आयुक्त (प्रशासन)
विशेष पुलिस आयुक्त (आसूचना)
विशेष पुलिस आयुक्त (एसईसी और टीआरएफ)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (सतर्कता)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (ए.पी. )
संयुक्त पुलिस आयुक्त (आप्रेशन)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (आर.पी. भवन)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (अपराध)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (अपराध)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (प्रशिक्षण)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (रंज)
अपर पुलिस आयुक्त (एसईसी)
अपर पुलिस आयुक्त (टी.आर.एफ. )
अपर पुलिस आयुक्त (ए.पी. )
अपर पुलिस आयुक्त (पैन्डल)
अपर पुलिस आयुक्त (सी.ए.डब्ल्यू)
अपर पुलिस आयुक्त (पी.सी.आर. )
अपर पुलिस आयुक्त (मुख्यालय)
अपर पुलिस आयुक्त ( एस.बी. )
अपर पुलिस आयुक्त प्रधान मंत्री सुरक्षा
अपर पुलिस आयुक्त अपराध
अंदामान और निकोबार
पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक- रेंज/ सशस्त्र पुलिस
चंडीगढ़
[ PART II-SEC . 3 ( i ))
22400-525-24500 रु० 18400-500-22400 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 22400-525-24500 रु० 16400-450-20000 रु० 22400-525-24500 रु० 18400-500-22400 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 24050-650-26000 रु० 22400-525-24500 रु० 22400-525-24500 रु० 22400-525-24500 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 16400-450-20000 रु० 18400-500-22400 रु० 16400-450-20000 रु०
25
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक
पांडिचेरी
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक
असम-मेघालय
असम
24050-650-26000 रु० पुलिसमहानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
(30वर्ष की सेवा के
पश्चात्)
22400-525-24500 रु० अपर पुलिस महानिदेशक- विशेष शाखा
22400-525-24500 रु० अपर पुलिस महानिदेशक- सीमा
22400-525-24500 रु० अपर पुलिस महानिरीक्षक, प्रशिक्षण/ सशस्त्र पुलिस/ तकनीकी विंग
पुलिस महानिरीक्षक- प्रशासन
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक- विशेष शाखा
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक प्रशिक्षण/ सशस्त्र पुलिस
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक- सीमा
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक आप्रेशन
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक अन्वेषण ब्यूरो (आर्थिक अपराध)
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक- सुरक्षा
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक असम पुलिस आवासन
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक- होम गार्डस और सिविल रक्षा
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक - प्रशासन
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक सर्तकता और ई.ओ.
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक- रेंज
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक- सीआईडी
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक- सीमा
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक प्रशिक्षण और सशस्त्र पुलिस
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक- सशस्त्र पुलिस
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक आधुनिकीकरण/योजना/समन्वय
16400-450-20000 रु० पुलिस उप महानिरीक्षक मानव अधिकार और समाजिक न्याय
मेधालय
24050-650-26000 रु० पुलिस महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
(30 वर्ष की सेवा के पश्चात)
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी
18400-500-22400 रु० पुलिस महानिरीक्षक- सशस्त्र पुलिस/ सीमा / प्रशिक्षण
16400-450-20000 रु० उप पुलिस महानिरीक्षक (प्रशासन )
16400-450-20000 रु० उप पुलिस महानिरीक्षक (रंज)
16400-450-20000 रु० उप पुलिस महानिरीक्षक (सतर्कता और भ्रष्टाचार निवारण)
बिहार
24050-650-26000 रु० पुलिस महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
22400-525-24500 रु० पुलिस अपर महानिदेशक सीआईडी
703 GI/2008-4 26
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
पुलिस अपर महानिदेशक सतर्कता
पुलिस अपर महानिदेशक कमांडेंट जनरल, होम गाडर्स
पुलिस अपर महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक-मुख्यालय सह विधि कार्य
पुलिस महानिरीक्षक आपरेशन
पुलिस महानिरीक्षक बेतार
पुलिस महानिरीक्षक एसपीएल. बीआर (आसूचना)
पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी
[PART II -SEC. 3 (i) ]
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक बीएमपी ( उत्तर) सहित पटना स्थित मुख्यालय बीएमपी 56,7,8,9 10, 11 ,12, 13, 14, 16 कुल वीएन.
पुलिस महानिरीक्षक जोनल, पटना
पुलिस महानिरीक्षक जोनल, मुज्फफरपुर
पुलिस महानिरीक्षक जोनल, दरभंगा
पुलिस महानिरीक्षक भागलपुर
पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस उपमहानिदेशक पटना रेंज, पटना
पुलिस उपमहानिदेशक- शाहबाद रेंज , रोहता
पुलिस उपमहानिदेशक मगध रेंज, गया
पुलिस लपमहानिदेशक तिरहट रेंज, मुजगाकरपुर
पुलिस उपमहानिदेशक सारन रेंज, छापर
पुलिस उपमहानिदेशक दरमंगा रेंज, दरभंगा
पुलिस उपमहानिदेशक पुरनिया रेंज, पुरनिया
पुलिस उपमहानिदेशक कोशी रेज , सहरसा
पुलिस उपमहानिदेशक पूर्वी रेंज, भागा
पुलिस उपमहानिदेशक मुंगेर रेंज , मुन
पुलिस उपमहानिदेशक चंपारन रेंज, वे
पुलिस उपमहानिदेशक रेलवे रेंज, पटना
पुलिस उपमहानिदेशक प्रशासन
पुलिस उपमहानिदेशक कार्मिक
पुलिस उपमहानिदेशक सतर्कता (अन्वेशाज
पुलिस उपमहानिदेशक
छत्तीसगढ़
पुलिस महानिदेशक
अपर पुलिस महानिदेशक- मुख्यालय
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक प्रशासन
पुलिस महानिरीक्षक रेंज
पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक आसूचना
पुलिस उप महानिरीक्षक प्रशा.
पुलिस उप महानिरीक्षक एसएएक और प्रशिक्षण
पुलिस उप महानिरीक्षक- एचजी
पुलिस उप महानिरीक्षक
गुजरात
पुलिस महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक 18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
15400-450-20000 रु ०
24050-650-26000 रु० 27
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
पुलिस महानिरीक्षक और निदेशक भष्टाचार निरोधक ब्यूरो
अपर पुलिस महानिदेशक, सीआईडी (अपराध और रेल)
अपर पुलिस महानिदेशक (आसूचना)
अपर पुलिस महानिदेशक (विधि व्यवस्था)
अपर पुलिस महानिदेशक (शस्त्र युनिट और प्रशिक्षण)
पुलिस आयुक्त, अहमादाबाद शहर
पुलिस आयुक्त, वढोदरा शहर
पुलिस आयुक्त, सूरत शहर
पुलिस आयुक्त, राजकोट शहर
विशेष पुलिस महानिरीक्षक (प्रशासन)
संयुक्त पुलिस आयुक्त (अपराध), अहमदाबाद
प्रधानाचार्य पुलिस प्रशिक्षण केन्द्र जुनागढ़
विशेष पुलिस महानिरीक्षक अहमदाबाद रेंज
विशेष पुलिस महानिरीक्षक वढोदरा रेंज
विशेष पुलिस महानिरीक्षक- राजकोट रेंज
विशेष पुलिस महानिरीक्षक गांधीनगर रेंज
विशेष पुलिस महानिरीक्षक जुनागढ़ रेंज 24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
विशेष पुलिस महानिरीक्षक (औद्यौगिक सुरक्षा, हरिजन मामले)
विशेष पुलिस महानिरीक्षक सूरत रेंज
पुलिस उपमहानिदेशक ( विधि व्यवस्था)
पुलिस उपमहानिदेशक (शस्त्र युनिट)
पुलिस उपमहानिदेशक सीआईडी (आसूचना ब्यूरो)
पुलिस उपमहानिदेशक रेल, अहमदाबाद
पुलिस उपमहानिदेशक सीआईडी (अपराध)
प्रिंसीपल, पुलिस प्रशिक्षण विद्यालय, वडोदरा
पुलिस उपमहानिदेशक- राज्य अपराध अभिलेखागार ब्यूरो
पुलिस उपमहानिदेशक सीमा रेंज, कच्छ-भुज
संयुक्त निदेशक भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो
पुलिस उपमहानिदेशक (जेल ), अहमदाबाद
अपर पुलिस आयुक्त, अहमदाबाद
अपर पुलिस आयुक्त, सूरत शहर
अपर पुलिस आयुक्त, वड़ोदरा शहर
पुलिस उपमहानिरीक्षक ( आप्रेशन) , अहमदाबाद
पुलिस उपमहानिरीक्षक ( इन्कवारी) , अहमदाबाद
पुलिस उपमहानिरीक्षक ( योजना/ आधुनिकीकरण) 18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक (मानव अधिकार और समाजिक न्याय) , अहमदाबाद
हरियाणा
पुलिस महानिदेशक
निदेशक, राज्य सतर्कता ब्यूरो
अपर पुलिस महानिदेशक , सशस्त्र पुलिस और प्रशिक्षण
कमांडेंट जनरल, एचजी और निदेशक , नागरिक सुरक्षा
पुलिस महानिरीक्षक प्रशासन
पुलिस महानिरीक्षक, आधुनिकीकरण और कल्याण
निदेशक, राज्य अपराध अभिलेख ब्यूरौ
पुलिस महानिरीक्षक- सीआईडी
निदेशक, पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
28 24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु० 28
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC. 3 (i ) ]
पुलिस महानिरीक्षक राज्य सतर्कता आयोग 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक रेल और तकनीकी सेवाएं 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था 18400-500-22400 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक- रेंज 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रशारःन 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक आसूचना 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक - हरियाणा सशस्त्र पुलिस 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक आधुनिकीकरण और कल्याण 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक होम गाडर्स 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक राज्य आसूचना ब्यूरौ 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक- दूरसंचार 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक रेल 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सुरक्षा 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक- प्रशिक्षण 16400-450-20000 रु०
हिमाचल प्रदेश
पुलिस महानिदेशक और पुलिस उपमहानिदेशक 24050-650-26000 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक, (प्रवर्तन) 22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक- सह-कमांडेंट जनरल 22400-525-24500 रु०
होम गाडर्स, अग्निशमन और समाजिक सुरक्षा
पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक-प्रवर्तन 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक आसूचना 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक मुख्यालय 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक आर एंड टी 18400-500-22400 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक- रेंज 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक एपीटी और इएनएफ 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक पीटीसी
16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक प्रशासन, मुख्यालय 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक - सतर्कता 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक सीआईडी 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक आर एंड टी 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिदेशक-प्रविर्तन
16400-450-20000 रु०
जम्मू-कशमीर
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक 24050-650-26000 रु० 1
अपर पुलिस महानिदेशक कारागार 22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक विधि व्यवस्था/मुख्यालय 22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक आसूचना/सुरक्षा 22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक- सशस्त्र 22400-525-24500 रु०
पुलिस महानिरीक्षक जम्मू जोन 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक कश्मीर जोन 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक सुरक्षा 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक -यातायाज
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक सशस्त्र 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक मुख्यालय 18400-500-22400 रु०
29
29
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
पुलिस महानिरीक्षक अपराध और रेल
पुलिस महानिरीक्षक होम गार्ड और सामाजिक सुरक्षा
निदेशक एस. के. पुलिस अकादमी
पुलिस महानिरीक्षक- आधुनिकीकरण और तकनीकी सेवा
पुलिस उपमहानिरीक्षक सीआईडी
पुलिस उपमहानिरीक्षक कार्मिक, पीएचक्यू
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रशासन, पीएचक्यू 18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक- होम गार्डस और समाजिक सुराक्षा
पुलिस उपमहानिरीक्षक सशस्त्र पुलिस
पुलिस उपमहानिरीक्षक- अपराध और रेल
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सतर्कता
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सुरक्षा
पुलिस उपमहानिरीक्षक- रेंज (कशमीर/जम्मू)
पुलिस उपमहानिरीक्षक - यातायात
निदेशक, पुलिस दूरसंचार
झारखंड
पुलिस महानिदेशक
अपर पुलिस महानिदेशक (मुख्यालय)
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक एस.ए.एफ
पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी
पुलिस महानिरीक्षक सतर्कता
पुलिस महानिरीक्षक आप्रेशन
पुलिस महानिरीक्षक प्रशिक्षण
पुलिस महानिदेशक
पुलिस उप महानिरीक्षक मुख्यालय
पुलिस उप महानिरीक्षक डीआईजी रेंज
पुलिस उप महानिरीक्षक पीटीसी
पुलिस उप महानिरीक्षक
कर्नाटक
महानिदेशक और पुलिस उपमहानिरीक्षक
पुलिस महानिदेशक और कमांडेंट जनरल, होम गाडर्स और
पदेन निदेशक, सिविल सुरक्षा एवं निदेशक, अग्नि बल
पुलिस आयुक्त, बंगलौर शहर
अपर पुलिस महानिदेशक- प्रशासन
अपर पुलिस महानिदेशक प्रशासन- विधि व्यवस्था
अपर पुलिस महानिदेशक प्रशासन आसूचना
पुलिस महानिरीक्षक कर्नाटक लोकायुक्त
पुलिस महानिरीक्षक गुप्तचर कार्य 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक पुलिस कंप्यूटर खंड और आधुनिकीकरण योजना
पुलिस महानिरीक्षक के.एस.आर.पी. संयुक्त आयुक्त पुलिस, बंगलौर पुलिस महानिरीक्षक दक्षिणी रेंज , मैसूर पुलिस महानिरीक्षक केन्द्रीय रेंज, बंगलौर पुलिस महानिरीक्षक पूर्वी रेंज , मंगलौर
30
18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु० 18400-500-22400 रु०
30
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
पुलिस महानिरीक्षक पश्चिम रेंज, मंगलौर पुलिस महानिरीक्षक- उत्तरी रेंज, बेलगाम पुलिस महानिरीक्षक- उत्तर पूर्वी रंज, गुलवा
[ PART 11 -SEC. 3 ( i) ]
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक सिविल अधिकार प्रर्वतन महानिदेशालय 18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक शिकायत और मानव अधिकार 18400-500-22400 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रशासन 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक मुख्यालय 16400-450-20000 रु ०
पुलिस उपमहानिरीक्षक योजना अनुसंधान और रिशेष यूनेिट 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक गुप्तचर कोई 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपनहानिरीक्षक- रेलवे 16400-450-20000 रु०
निदेशक पुलिस अवादगी, मैसूर 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक के. एस.आर.डी. 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक व 16400-450-20000 रु०
पुलिस आयुका मैसूर नगर 16400-450-20000 रु०
पुलिस आयुक्त हुबली धारवाङ नगर 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रशिक्षण्ण 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक लोकायुक्त 16400-450-20000 रु०
अपर पुलिस आयुक्त, कार यूनिट, बेंगलोर शहर 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक यातायात और सड़क सुरक्ष्ग अभ्युक्त 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक अग्निशमन सेवा 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपनहानिरीक्षक आसूचना 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक सिविल अधिकार प्रर्दशन निदेशालय 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक आर्थिक अपराध ( गुप्तचर कार्य) 16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक सुरक्षा (आसूचना) 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
पुलिरः उपमहानिरीक्षक सह अपर पुलिस आयुक्त बैंगलोर नगर
केरल
महर्णनदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
निदेशक सतर्कता और भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरी 24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
कमांडेंट जनरल होम गार्डस और नागरिक सुरक्षा अंगर अग्निशमन सेवा
अपर पुलिस महानिदेशक आसूचना
अपर पुलिस महानिदेशक अपराध
पुलिस महानिरीक्षक जोग
पुलिस महानिरीक्षक सतर्कता
पुलिस महानिरीक्षक मुख्यालय
पुलिस महानिरीक्षक प्रशिक्षण
पुलिस महानिरीक्षक आसूचना
पुलिश भहानिरीक्षक अपराध
पुलिस महानिरीक्षक एस.सी.आर.बी.
पुलिस यहानिरीक्षक पीसीआर 22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक - सशस्त्र पुलिस बटालियन और यातायात योजना
पुलिस उपमहानिरीक्षक- रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक सतर्कता
पुलिस उपमहानिरीक्षक अपराध
पुलिस उपमहानिरीक्षक आसूचना
पुलिस उपमहानिरीक्षक शस्त्र पुलिस बटालियन
पुलिस उपभहानिरीक्षक प्रशिक्षण
31 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु ० 31
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
पुलिस उपमहानिरीक्षक- प्रशासन
पुलिस उपमहानिरीक्षक- तकनीकी सेवाएं
पुलिस उपमहानिरीक्षक- मुख्यालय
मध्य प्रदेश
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक पुलिस प्रशासन/ योजना और प्रोविजन
अपर पुलिस महानिदेशक -आसूचना
अपर पुलिस महानिदेशक-सीआईडी
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक- रेंज
पुलिस महानिरीक्षक-रेलवे
पुलिस महानिरीक्षक-एसएएफ (आप्रेशन और प्रशिक्षण)
पुलिस महानिरीक्षक-विधि व्यवस्था
पुलिस महानिरीक्षक
उप पुलिस महानिरीक्षक- प्रशासन 22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
उप पुलिस महानिरीक्षक सीआईडी (सतर्कता) / इन्वेस्टीगेशन्/समन्वय
उप पुलिस महानिरीक्षक- इंटी/सैक/नैक्स/सी
उप पुलिस महानिरीक्षक- एसएएफ रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक-एसबीआई, ईओडब्ल्यूय
उप पुलिस महानिरीक्षक-होम गार्डस
उप पुलिस महानिरीक्षक अग्निशमन सेवाएं
उप पुलिस महानिरीक्षक -
महाराष्ट्र
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
महानिदेशक- भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो
अपर पुलिस महानिदेशक (विधि व्यवस्था)
पुलिस आयुक्त, नागपुर
पुलिस आयुक्त, मुम्बई
पुलिस आयुक्त, ठाणे
पुलिस आयुक्त, पुणे
पुलिस महानिरीक्षक प्रशिक्षण और विशेष यूनिट, मुम्बई
संयुक्त पुलिस आयुक्त, अपराध, मुम्बई
संयुक्त पुलिस आयुक्त, अपराध,/ पुलिस महानिरीक्षक,
भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो , महाराष्ट्र राज्य, मुम्बई
पुलिस महानिरीक्षक रेल, मुम्बई
पुलिस महानिरीक्षक-ठाणे रेंज
पुलिस महानिरीक्षक- कोल्हापुर रेंज
पुलिस महानिरीक्षक-नाशिक, रेंज
पुलिस महानिरीक्षक अमरावती रेंज
पुलिस महानिरीक्षक- औरंगाबाद रेंज
पुलिस महानिरीक्षक नांदेड़ रेंज
संयुक्त पुलिस आयुक्त, (प्रशासन) मुम्बई
निदेशक, महाराष्ट्र पुलिस अकादमी नासिक
पुलिस आयुक्त, नवी मुम्बई 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-224000
18400-500-22400रू०
18400-500-224000
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-2240050
18400-500-22400रू0
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
संयुक्त पुलिस आयुक्त/पुलिस महानिदेशक एसीबी मुम्बई 32
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
विशेष पुलिस महानिदेशक (पी सी आर )
महाराष्ट्र राज्य
विशेष पुलिस महानिदेशक ( पांड सी) , मुम्बई
विशेष पुलिस महानिदेशक - प्रशासन
पुलिस आयुक्त, नासिक
अपर पुलिस आयुक्त, उत्तर/ दक्षिण/ यातायात, मुम्बई
उपमहानिरीक्षक सीआईडी(अपराध) पुणे
अपर पुलिस आयुक्त, ठाणे
अपर पुलिस आयुक्त, पुणे
अपर पुलिस आयुक्त, नागपूर
उपमहानिरीक्षक पुलिस राज्य आरक्षित पुलिस बल पुणे
अपर पुलिस आयुक्त, उत्तर पश्चिमी, मुम्बई
अपर पुलिस आयुक्त, मध्य जोन , मुम्बई
अपर पुलिस आयुक्त, (अपराध) , मुम्बई
अपर पुलिस आयुक्त, शस्त्र, मुम्बई
पुलिस आयुक्त, शोलापुर
अपर आयुक्त ( अपराध) , अन्वेषण विभाग, (आसूचना) मुम्बई
पुलिस उपमहानिदेशक राज्य आरक्षित पुलिस बल नागपुर
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रू०
अपर पुलिस आयुक्त/उप पुलिस निदेशक भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो
महाराष्ट्र राज्य मुम्बई
पुलिस उप महानिदेशक- (पीएडब्लु)
महिला विरूद्ध अत्याचार निवारण मुम्बई, अपर आयुक्त, मुम्बई
अपर पुलिस आयुक्त, एस. बी. (1 ) मुम्बई,
पुलिस उपमहानिरीक्षक, जी.आई.डी. (अपराध) पुणे
पुलिस उप महानिरीक्षक ( स्था. ) महाराष्ट्र राज्य
पुलिस उप महानिरीक्षक (लैंड ओ ) महाराष्ट्र राज्य
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशिक्षण और विशेष यूनिट नासिक
पुलिस उप महानिरीक्षक महाराष्ट्र पुलिस अकादमी नासिक
पुलिस उप महानिरीक्षक भष्ट्राचार निरोधक ब्यूरो
पुलिस उप महानिरीक्षक, राज्य आरक्षित पुलिस बल, मुम्बई
अपर पुलिस आयुक्त संरक्षण और सुरक्षा, मुम्बई
मणिपुर- त्रिपुरा
मणिपुर
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
अपर पुलिस महानिदेशक आपरेशन/ तकनीकी सेवाएं अपर पुलिस महानिदेशक विधि व्यवस्था
पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था
पुलिस महानिरीक्षक प्रशासन और प्रशिक्षण
पुलिस महानिदेशक आसूचना
पुलिस महानिदेशक आधुनिकीकरण संचार-योजना 16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000रू०
6400-450-20000 रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
22400-525-24500 रु०
( 30 साल बाद)
22400-525-24500 रू०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रू० 33
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
18400-500-22400 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक ( ओपीएस और सशस्त्र पुलिस) I
18400-500-22400 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक ( ओपीएस और सशस्त्र पुलिस) II
पुलिस उप महानिरीक्षक (मुख्यालय/प्रशिक्षण)
पुलिस उप महानिरीक्षक (रेंज 1)
पुलिस उप महानिरीक्षक ( रेंज II)
पुलिस उप महानिरीक्षक (रेंज III) 16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक कल्याण/मानवाधिकार/सामाजिक न्याय
त्रिपुरा
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था
पुलिस उप महानिरीक्षक (ए.पी)
पुलिस उप महानिरीक्षक (मुख्यालय.)
पुलिस उप महानिदेशक (सीआईडी)
पुलिस उप महानिदेशक (रंज)
पुलिस उप महानिदेशक (होम गार्ड)
पुलिस उप महानिदेशक (प्रशिक्षण)
नागालैंड
पुलिस महानिदेशक
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक (मुख्यालय)
पुलिस उप महानिदेशक (आईएनटी और सीआईडी)
पुलिस उप महानिदेशक (एनपीए/रेंज)
कमांडेट जनरल, होम गार्ड, निदेशक सिविल सुरक्षा
पुलिस उप महानिरीक्षक (मुख्यालय. )
पुलिस उप महानिरीक्षक रेंज- मोकाकचंग
पुलिस उप महानिरीक्षक- रैज कोहिमा
पुलिस उप महानिरीक्षक प्रशिक्षण
पुलिस उप महानिरीक्षक सीआईडी 24050-650-26000रू० (30वर्ष की सेवा के पश्चात्)
24050-650-26000रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
24050-650-26000रू०
(30 वर्ष की सेवा के पश्चात)
22400-525-24500रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक मानवाधिकार और सामाजिक न्याय
पुलिस उप महानिरीक्षक योजना/आधुनिकीकरण
703 Gi/ 2008-5
16400-450-20000रु० 34
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
उड़ीसा
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
[PART 11-SEC. 3 (i ) ]
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500रु०
अपर पुलिस महानिदेशक और पुलिस महानिदेशक सीआईडी अपराध शाखा
निदेशक सह अपर महानिदेशक आसूचना 22400-525-24500रु०
अपर पुलिस महानिदेशक अग्निशमन सेवाएं सह कमांडेंट जनरल होम गार्ड
अपर पुलिस महानिदेशक एसएपी 22400-525-24500 रू०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500रू०
पुलिस महानिरीक्षक जेल, और निदेशक और पुलिस अपर
महानिदेशक के रैंक में करेक्शनल सर्विस
अपर महानिदेशक ( सतर्कता)
2:2400-525-24500 रु०
18400-500-22400रु०
अपर पुलिस महानिदेशक सह पुलिस महानिरीक्षक (आसूचना)
पुलिस महानिदेशक, सीआईडी अपराध शाखा
पुलिस महानिरीक्षक (सर्तकता)
विशेष पुलिस महानिरीक्षक (प्रशासन) 18400-500-22400 रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-224000
विशेष पुलिस महानिरीक्षक तकनीकी सेवाए और आधुनिकीकरण
निदेशक (एचआरपीसी)
पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिदेशक, न्यायालयिक विज्ञान सेवाएं
अपर कमांडेट जनरल, होम गार्ड
और विशेष पुलिस महानिरीक्षक अग्निशमन सेवा
पुलिस महानिरीक्षक (प्रशिक्षण)
पुलिस महानिदेशक, एसएपी
पुलिस महानिरीक्षक , तकनीकी सेवाएं
विशेष पुलिस महानिरीक्षक , मुख्यालय
पुलिस उप महानिरीक्षक रेंज
प्रधानाचार्य, पीटीसी, अंगुल
पुलिस उप महानिरीक्षक- सर्तकता
पुलिस उप महानिरीक्षक प्रशासन
पुलिस उप महानिरीक्षक वित्त
पुलिस उप महानिरीक्षक तकनीकी
पुलिस उप महानिरीक्षक प्रशिक्षण
पुलिस उप महानिरीक्षक होमगार्ड
पुलिस उप महानिरीक्षक आधुनिकीकरण 18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रूठ
18400-500-22400रू०
18400-500-224000
18400-500-22400
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक मानवाधिकार और सामाजिक न्याय
पुलिस उप महानिरीक्षक मुख्यालय
पुलिस उप महानिरीक्षक आसूचना
पुलिस उप महानिरीक्षक सीआईडी/अपराध
पंजाब
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
अपर पुलिस महानिदेशक प्रशासन, पीबी, चंडीगढ
अपर पुलिस महानिदेशक प्रशासन, पंजाब, चंडीगढ़
अपर पुलिस महानिदेशक आसूचना, पंजाब, चंडीगढ
अपर पुलिस महानिदेशक प्रशिक्षण, पंजाब , चंडीगढ
अपर पुलिस महानिदेशक पीएपी, जांलंघर
पुलिस महानिरीक्षक सह निदेशक पीपीए , भिलापूर
पुलिस महानिरीक्षक कम्प्यूटर पंजाब , चंडीगढ
पुलिस महानिरीक्षक आइआरबी पंजाब, पटियाला 16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000रु०
24050-650-26000 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रू० 35 असाधारण
भारत का राजपत्र
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
18400-500-22400रू०
पुलिस महानिरीक्षक, जोनल 1 पंजाब, पटियाला
पुलिस महानिरीक्षक, जोनल II पंजाब, जालंधर
पुलिस महानिरीक्षक, जीआरपी पंजाब, जालंधर
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
पुलिस महानिरीक्षक, कामांडो पंजाब, बहादुरगढ पटियाला
पुलिस महानिरीक्षक, पीएपी जालंधर कैंट
पुलिस महानिरीक्षक, अपराध
पुलिस महानिरीक्षक, मुख्यालय
पुलिस महानिरीक्षक, सीमा अमृतसर
पुलिस महानिरीक्षक, आसूचना
पुलिस महानिरीक्षक, उपबंध और नियम
निदेशक- सतर्कता ब्यूरो
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400
18400-500-22400रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक (पीपीए) (प्रशासन) , जालंधर क्राईम (पंजाब) , चंडीगढ़, जेआर, जालंधर, एफआर, फिरोजपूर पीआर, पटियाला
पुलिस उप महानिरीक्षक, रेल पंजाब
पुलिस उप महानिरीक्षक, आसूचना
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशिक्षण
केन्द्रीय पुलिस अधिकारी , चंडीगढ़, पंजाब,
निदशक, पुलिस प्रशिक्षण कालेज फिल्लौर
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशासन, चंडीगढ
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
18400-500-22400 रु०
कमांडेट जनरल, पंजाब होम गार्ड और निदेशक सिविल डिफेंस, पंजाब
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशासन सीडीओ बहादुरगढ
पुलिस उप महानिरीक्षक, बीआर, अमृतसर
पुलिस उप महानिरीक्षक, काउंटर आसूचना
पंजाब, चंडीगढ़
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशासन आईआरबी पटियाला
16400-450-20000रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशिक्षण, पीएपी, जालंधर
16400-450-20000 रु०
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशिक्षण, पीएपी, चंडीगढ
पुलिस उप महानिरीक्षक, सुरक्षा, पंजाब, चंडीगढ
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
पुलिस उप महानिरीक्षक, कंप्यूटरीकरण और आधुनिकीकरण
राजस्थान
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक
पुलिस महानिदेशक, राजस्थान राज्य ब्यूरो
24050-650-26000रु०
24050-650-26000रु०
22400-525-24500रू०
अपर पुलिस महानिदेशक होम गार्ड और सिविल डिफेंस
22400-525-24500 रु०
अपर पुलिस महानिदेशक, आसूचना, ला एंड आर्डर
अपर पुलिस महानिदेशक, अपराध/सुरक्षा
पुलिस महानिरीक्षक, अपराध
पुलिस महानिरीक्षक, ला एंड आर्डर
पुलिस महानिरीक्षक, मुख्यालय
पुलिस महानिरीक्षक, आरएसी
पुलिस महानिरीक्षक, आसूचना
निदेशक, राजस्थान अन्वेषण ब्यूरो
निदेशक, राजस्थान पुलिस अकादमी
पुलिस महानिरीक्षक, यातायात
पुलिस महानिरीक्षक, हरिजन अत्याचार
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू0
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु० 36
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
पुलिस महानिरीक्षक, सुरक्षा
पुलिस महानिरीक्षक, सर्तकता और भ्रष्टाचार निवारण
पुलिस महानिरीक्षक, सीआईडी, सीबी
पुलिस उप महानिरीक्षक, मुख्यालय
पुलिस उप महानिरीक्षक, सुरक्षा
पुलिस उप महानिरीक्षक , आरएसी
पुलिस उप महानिरीक्षक, सीआईडी, सीबी
पुलिस उप महानिरीक्षक, आपरेशन
पुलिस उप महानिरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक, रेलवे
निदेशक, राज्य अपराध अभिलेख ब्यूरो
सिक्किम
पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक, मुख्यालय
पुलिस महानिरीक्षक, सशस्त्र पुलिस, प्रशिक्षण और अपराध
पुलिस उप महानिरीक्षक विशेष शाखा
पुलिस उप महानिरीक्षक, रेंज
पुलिस उप महानिरीक्षक, प्रशिक्षण
पुलिस उप महानिरीक्षक योजना/आधुनिकीकरण/ संचार
तमिलनाडू
पुलिस महानिदेशक
निदेशक, सर्तकता और भ्रष्टाचार निरोधक , चैन्नई
अपर पुलिस महानिदेशक-आसूचना, चैन्नई
अपर पुलिस महानिदेशक/आयुक्त, वृहत चैन्नई
अपर पुलिस महानिदेशक-अपराध, चैन्नई
अपर पुलिस महानिदेशक- आर्थिक अपराध विंग, चैन्नई
अपर पुलिस महानिदेशक- नागरिक आपूर्ती, सीईडी, चेन्नई
अपर पुलिरा महानिदेशक- सीआईडी(समाजिक न्याय )
पुलिस महानिरीक्षक-विधि व्यवस्था, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-आसूचना, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक अपराध , सीआईडी, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-तकनीकी सेवाएं , चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक- प्रशिक्षण , चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक- सशस्त्र पुलिस, चैन्नई
[PART II-SEC . 3 (0)]
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
15400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू)
1
22400-525-24500 रन
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०)
16400-450-20000रु०
24050-650-26000रु०
24050-650-26000रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रू०
18400-500-22400 रू०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु ०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रू०
पुलिस महानिरीक्षक- निदेशक नागरिक सुरक्षा और उप कमांडेंट जनरल,
होम गाडर्स, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-तटीय सुरक्षा, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-अपर आयुक्त पुलिस वृहत चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक- सदस्य सचिव, टीएनयूएसआरबी
पुलिस महानिरीक्षक-पुलिस आयुक्त, मदुरई शहर पुलिस महानीरीक्षक-रेल
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु० 37
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
पुलिस महानिरीक्षक- संयुक्त निदेशक, वेंड एसी, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-प्रशासन, चैन्नई
पुलिस महानिरीक्षक-विधि व्यवस्था, दक्षिण जोन, मदुरई
पुलिस महानिरीक्षक-आपरेशन, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक- चेंगलपट्टू
पुलिस उपमहानिरीक्षक- वैल्लोर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-कोयंबटूर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-त्रिची
पुलिस उपमहानिरीक्षक-मदुरई
पुलिस उपमहानिरीक्षक- रामनाथपुरम
पुलिस उपमहानिरीक्षक-तिरुनवेली
पुलिस उपमहानिरीक्षक-विल्लूपुरम
पुलिस उपमहानिरीक्षक-थंजावुर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-थंजावुर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-डींडीगुल
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सीओपी, सेलम
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सीओपी , तिरुनवेली
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सीआईडी, आसूचना, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सीबी, सीआईडी, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक-प्रशासन, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक-मुख्यालय, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक- क्यू शाखा, सीआईडी, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक-प्रशिक्षण , चैन्नई 18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000२०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रू०
पुलिस उपमहानिरीक्षक - मानव अधिकार/ समाजिक न्याय / सीआईडी, चैन्नई
16400-450-20000 रु०
पुलिस उपमहानिरीक्षक/संयुक्त पुलिस आयुक्त- केन्द्रीय चैन्नई
16400-450-20000रू०
पुलिस उपमहानिरीक्षक/संयुक्त पुलिस आयुक्त यातायात, चैन्नई
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सशस्त्र पुलिस, चैन्नई
उप निदेशक, सर्तकता और भ्रष्टाचार निरोधक, चैन्नई
पुलिस उप महानिरीक्षक
उत्तरांचल
पुलिस महानिदेशक
अपर पुलिस महानिदेशक कार्मिक
पुलिस महानीरीक्षक मुख्यालय
पुलिस महानीरीक्षक
पुलिस उप महानिरीक्षक मुख्यालय
पुलिस महानीरीक्षक
उत्तर प्रदेश
पुलिस महानिदेशक
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000रु०
22400-525-24500 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
24050-650-26000 रु०
24050-650-26000रु०
निदेशक, नागरिक सुरक्षा-सह- कमांडेंट जनरल , होम गाडर्स
अपर पुलिस महानिदेशक, कार्मिक, उ.प्र. लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, अपराध, लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, विधि व्यवस्था. लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, पीएसी, उ.प्र. लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, रेल पुलिस, लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, उ.प्र. नेपाल सीमा, लखनऊ
अपर पुलिस महानिदेशक, 22400-525-24500रू०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रु०
22400-525-24500रू०
22400-525-24500रु० 38
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
पुलिस महानिरीक्षक-प्रशासन लखनऊ
पुलिस महानिरीक्षक विधि व्यवस्था, लखनऊ
पुलिस महानिरीक्षक-पीएसी, मुख्यालय, लखनऊ
पुलिस महानिरीक्षक- सुरक्षा, आईएनटी, लखनऊ
पुलिस महानिरीक्षक-अग्निशमन सेवाएं
पुलिस महानिरीक्षक- इलाहाबाद जोन
पुलिस महानिरीक्षक-गोरखपुर जोन
पुलिस महानिरीक्षक-कानपुर जोन
पुलिस महानिरीक्षक-लखनऊ, जोन
पुलिस महानिरीक्षक- वाराणसी जोन
पुलिस महानिरीक्षक गोंडा जोन
पुलिस महानिरीक्षक
उप पुलिस महानिरीक्षक , देवी पाटन रेज, गोंडा
उप पुलिस महानिरीक्षक, चित्रकूट धाम रेंज, बांदा
उप पुलिस महानिरीक्षक, आगरा रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, इलाहाबाद रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, आजमगढ़ रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, बरेली रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, फैजाबाद रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, गोरखपुर रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, झांसी रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, कानपुर रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, लखनऊ रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, मेरठ रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, मुरादाबाद रेज
उप पुलिस महानिरीक्षक, मिर्जापुर रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक, सहारनपुर रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक , वाराणसी रेंज
उप पुलिस महानिरीक्षक
पश्चिमी बंगाल
महानिदेशक और पुलिस महानिरीक्षक, पश्चिमी बंगाल
कमांडेट जनरल होम गाडर्स, पश्चिमी बंगाल
पुलिस आयुक्त, फोलकाता
अपर पुलिस महानिदेशक
पुलिस महानिरीक्षक- सशस्त्र पुलिस
पुलिस महानिरीक्षक- मुख्यालय
पुलिस महानिरीक्षक-अपराध अन्वेषण ।
पुलिस महानिरीक्षक-आसूचना
पुलिस महानिरीक्षक-प्रवर्तन
पुलिस महानिरीक्षक संगठन
पुलिस महानिरीक्षक- रेल
पुलिस महानिरीक्षक-दूरसंचार
पुलिस महानिरीक्षक -उत्तरी बंगाल
पुलिस महानिरीक्षक-दक्षिणः बंगाल
पुलिस महानिरीक्षक-पश्चिमी रेज
पुलिस महानिरीक्षक- यातायात
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रू०
18400-500-22400 रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
16400-450-200000
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु)
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
24050-650-26000 रु०
24050-650-26000रु०
22400-525-24500 रु०
22400-525-24500रू०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रू0
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु० 39
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
पुलिस महानिरीक्षक-यातायात
पुलिस महानिरीक्षक अपराधिक अन्वेषण- ॥
अपर पुलिस आयुक्त ।, कोलकाता
अपर पुलिस आयुकत ।। कोलकाता
पुलिस महानिरीक्षक (आसूचना), सीमा
पुलिस महानिरीक्षक आसूचना, उत्तरी बंगाल
पुलिस महानिरीक्षक- कल्याण
पुलिस महानिरीक्षक-प्रशिक्षण
पुलिस महानिरीक्षक-कारागार
पुलिस महानिरीक्षक-विधि व्यवस्था
पुलिस महानिरीक्षक-सर्तकता आयोग
अपर पुलिस आयुक्त, कोलकाता-३ ।
पुलिस महानिरीक्षक- मानव अधिकार आयोग
संयुक्त पुलिस आयुक्त ( सशस्त्र पुलिस) कोलकाता
संयुक्त पुलिस आयुक्त (संगठन) कोलकाता
संयुक्त पुलिस आयुक्त (प्रशासन) कोलकाता
संयुक्त पुलिस आयुक्त- यातायात कोलकाता
पुलिस उपमहानिरीक्षक मुख्यालय
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रशासन
पुलिस उपमहानिरीक्षक संगठन
पुलिस उपमहानिरीक्षक-कार्मिक
पुलिस उपमहानिरीक्षक-योजना और कल्याण
पुलिस उपमहानिरीक्षक -सतर्कता
पुलिस उपमहानिरीक्षक - रेल
पुलिस उपमहानिरीक्षक -यातायात
पुलिस उपमहानिरीक्षक-प्रेसीडेंसी रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक -बर्दवान रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक- मिदनापुर रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक मुर्शिदाबाद रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक-मालदा रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक-जलपायगुड़ी रेंज
पुलिस उपमहानिरीक्षक -आसूचना शाखा
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सीमा आसूचना
पुलिस उपमहानिरीक्षक सुरक्षा, आईबी
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सीआईडी, पश्चिमी बंगाल
पुलिस उपमहानिरीक्षक -आपरेशन, सीआईडी
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सीआईडी, विशेष
पुलिस उपमहानिरीक्षक -अभियोजन
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सशस्त्र पुलिस बैरकपुर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सशस्त्र पुलिस, दुर्गा
पुलिस उपमहानिरीक्षक-सशस्त्र पुलिस , सिलीगुढ़ी
पुलिस उपमहानिरीक्षक-एपी, इफआर बीएनएस
पुलिस उपमहानिरीक्षक प्रवर्तन ब्रांच 18400-500-22400रु0
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400 रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रु०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
18400-500-22400रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रु
16400-450-20000रु०
16400-450-2000050
16400-450-20000रू०
16400-450-200000
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-200000
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रू०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रु०
16400-450-20000रू०
16400-450-20000रु०
16400-450-200000
16400-450-20000रु०
16400-450-200000
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु०
16400-450-200000
पुलिस उपमहानिरीक्षक- सह-प्रधान पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय , बैरेकपुर
पुलिस उपमहानिरीक्षक-होम गाडर्स
पुलिस उपमहानिरीक्षक नियंत्रक, सामाजिक सुरक्षा
पुलिस उपमहानिरीक्षक -राज्य अपराध रिकार्ड ब्यूरो
पुलिस उपमहानिरीक्षक -आधुनिकीकरण/समन्वय 16400-450-20000रु०
16400-450-200000
16400-450-20000 रु०
16400-450-20000 रु० 40
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART 11 --SEC . 3 ( i ) ]
॥- ख वेतन के अतिरिक्त विशेष भत्ता आहरित करने वाले पदों सहित राज्य सरकारों के अधीन भारतीय पुलिस सेवा के ज्येष्ठ वेतनमान में वेतन वाले पद ( 1 ) राज्य काडर में चयन श्रेणी में पदों की संख्या राज्य में ज्येष्ठ पदों के न्यूनतम 15 प्रतिशत के अधीन रहते हुए , ज्येष्ठ काल वेतनमान में वेतन वाले पदों की संख्या का घटा कर राज्य में ज्येष्ठ पदों की कुल संख्या के 20 प्रतिशत के बराबर होगी :
स्पष्टीकरण ( i ) " राज्य में ज्येष्ठ पदों " पद से आशय भारतीय पुलिस सेवा (काडर संख्या का निर्धारण) विनियम, 1955 की अनुसूची की मद 1 में यथाविनिर्दिष्ट राज्य सरकार के अधीन ज्येष्ठ पद अभिप्रेत है ।
(ii) इस खंड के अधीन चयन श्रेणी पदों की संख्या प्राधिकृत संख्या के आधार पर निश्चित की जाएगी और किसी काडर के प्रास्थगन में अस्थाययी परिवर्धन या अस्थाई रूप से धारण करने के परिणामिक कोई परिवर्तन करने की आवश्यकता नहीं है ।
(2) संबंधित राज्य सरकार अनुसूची के इस भाग में विनिर्दिष्ट किन्ही पदों के लिए या तो व्यष्टिक रूप से या ऐसे पदों के किसी समूह या वर्ग के प्रतिनिर्देश से विशेष भत्ता अनुदत्त करने के लिए सक्षम होगी ।
(3) किसी विशेष भत्ते की रकम जो राज्य सरकारों द्वारा खंड 2 के अधीन मंजूर की जाए कनिष्ठ काल वेतनमान में पदों के लिए 400 रुपए , ज्येष्ठ काल वेतनमान में पदों के लिए 600 रुपए, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में पदों के लिए 800 रुपए और चयन श्रेणी में पदों के लिए 1000 रुपए होगी ।
(4) सेवा के कनिष्ठ काल वेतनमान में पद को अनुसूची में विनिर्दिष्ट नहीं किया गया है किन्तु ऐसे पदों से संलग्न किसी विशेष वेतन को मंजूर करना संबंधित राज्य सरकार की सक्षमता के अधीन होगा ।
आंध्र प्रदेश
कमांडेंट-एपी , विशेष पुलिस बटालियन
पुलिस अधीक्षक (जिला)
पुलिस अधीक्षक (रेल)
पुलिस अधीक्षक (रेल गुंटाकाल)
पुलिस अधीक्षक, (सर्तकता सेल, सीएसडी, विशाखापटनम)
कमांडेंट- एसएआर, सीपीएल पुलिस अधीक्षक-महिला संरक्षण सेल, सीआईडी पुलिस अधीक्षक (आसूचना ।।। ।।। और iv ) पुलिस उपायुक्त (प्रशासन) हैदराबाद शहर पूर्व उत्तर पश्चिमी और दक्षिणी जोन विशेष शाखा-नगर ; यातायात और शहर, अपराध और कार मुख्यालय संयुक्त निदेशक, ( भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो)
पुलिस अधीक्षक, सुरक्षा
प्रधानाचार्य पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
ग्रुप कमांडर-ग्रेहाउंड
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी, विशाखापटनम
अगमुट
अरुणाचल प्रदेश
(i)
पुलिस अधीक्षक - जिले
गोवा
(ii)
पुलिस अधीक्षक
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी
(iii) मिजोरम
पुलिस अधीक्षक-जिला 41
असाधारण
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
पुलिस अधीक्षक-जिला
पुलिस अधीक्षक अपराध /मुख्यालय
कमांडेंट, मिजोरम सशस्त्र पुलिस
दिल्ली
(iv)
उप पुलिस उपायुक्त (जिला)
अपर उप पुलिस आयुक्त (जिला)
पुलिस उपायुक्त (एस.बी. )
पुलिस उपायुक्त (एस.ई.सी.)
पुलिस उपायुक्त (टी.आर.एफ. )
पुलिस उपायुक्त (सतर्कता)
पुलिस उपायुक्त (आईजीआई विमान पत्तन)
पुलिस उपायुक्त (अपराध)
पुलिस उपायुक्त (पीटीसी)
पुलिस उपायुक्त (बटालियन)
(v) अंदमान और निकोबार
पुलिस अधीक्षक-जिला
लक्षद्वीप प्रशासन
(vi)
`पुलिस अधीक्षक
पांडीचेरी
(vii)
पुलिस अधीक्षक-मुख्यालय
पुलिस अधीक्षक अपराध और आसूचना
असम-मेधालय
असम
पुलिस अधीक्षक- डिबरुगढ़
पुलिस अधीक्षक- जोरहाट
पुलिस अधीक्षक-गोलाघाट
पुलिस अधीक्षक-सिबसागर
पुलिस अधीक्षक- नागांव
पुलिस अधीक्षक-करबी अंगलांग
पुलिस अधीक्षक-एन.सी. हिल्स
पुलिस अधीक्षक-काचर
पुलिस अधीक्षक-करीमगंज
पुलिस अधीक्षक-कामरूप
पुलिस अधीक्षक- गुवाहाटी शहर
पुलिस अधीक्षक- नलबारी
पुलिस अधीक्षक-बारपेटा
पुलिस अधीक्षक- कोकराझार
पुलिस अधीक्षक-गोलपारा
पुलिस अधीक्षक-धुबरी
703 GI/2008-6 42
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
पुलिस अधीक्षक-दरांग
पुलिस अधीक्षक सोनितपुर
पुलिस अधीक्षक-लखीमपुर
पुलिस अधीक्षक-धेमाजी
पुलिस अधीक्षक-तिनसुकिया
एसआरपी असम , पांडु
सहायक पुलिस महानिरीक्षक (पीएचक्यू)
विशेष पुलिस अधीक्षक (सीआईडी) , असम
पुलिस अधीक्षक एसबी (स्था. ), असम
पुलिस अधीक्षक (वी एससी.।) , असम
कमांडडेंट 1 एपी बीएन
कमांडडेंट 2 एपी बीएन
कमांडडेंट 4 बीएन
प्रधानाचार्या-पीटीसी, डेरागांव
मेघालय
पुलिस अधीक्षक-जिला
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी
प्रधानाचार्य , पुलिस प्रशिक्षण स्कूल
कमांडडेंट, पुलिस बटालियन
बिहार
ज्येष्ठ, पुलिस अधीक्षक, पटना
पुलिस अधीक्षक, नालंदा
पुलिस अधीक्षक, रोहतास
पुलिस अधीक्षक, भोजपुर
पुलिस अधीक्षक, बक्सर
पुलिस अधीक्षक, भाबुआ (कैमूर)
पुलिस अधीक्षक, गया
पुलिस अधीक्षक, नवादा
पुलिस अधीक्षक, औरंगाबाद
पुलिस अधीक्षक, जहानाबाद
पुलिस अधीक्षक, मुज्फफरपुर
पुलिस अधीक्षक, वैशाली
पुलिस अधीक्षक, सीतामढ़ी
पुलिस अधीक्षक,सारन
पुलिस अधीक्षक, गोपालगंज
पुलिस अधीक्षक, सीवान
पुलिस अधीक्षक, मोतीहारी
पुलिस अधीक्षक, बेतिया
पुलिस अधीक्षक, दरभंगा
पुलिस अधीक्षक, मधुबनी
पुलिस अधीक्षक, समस्तीपुर भारत का राजपत्र अशाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i)]
पुलिस अधीक्षक, पुरनिया
पुलिस अधीक्षक, कटिहार
पुलिस अधीक्षक, अरारिया
पुलिस अधीक्षक, किशनगंज
पुलिस अधीक्षक, सहरसा
पुलिस अधीक्षक, सुपाल
पुलिस अधीक्षक, मधेपुरा
पुलिस अधीक्षक, भागलपुर
पुलिस अधीक्षक, बांका
पुलिस अधीक्षक, नौगच्छ्यिा
पुलिसअधीक्षक, मुंगेर
पुलिस अधीक्षक, जमुई
पुलिस अधीक्षक, लखीसराई
पुलिस अधीक्षक, शेखपुरा
पुलिस अधीक्षक, खगड़िया
पुलिस अधीक्षक , बेगुसराय
पुलिस अधीक्षक/कमांडेंट
छत्तीसगढ़
पुलिस अधीक्षक-जिला
पुलिस अधीक्षक/कमांडेंट
गुजरात
जिला पुलिस अधीक्षक, अहमदाबाद ग्रामीण
जिला पुलिस अधीक्षक, खेड़ा उत्तर
जिला पुलिस अधीक्षक, आनंद
जिला पुलिस अधीक्षक, साबरकांठा, हिम्मतनगर
जिला पुलिस अधीक्षक, मेहसाना
जिला पुलिस अधीक्षक, गांधीनगर
जिला पुलिस अधीक्षक, पाटन
जिला पुलिस अधीक्षक, अमरेली
जिला पुलिस अधीक्षक, भावनगर
जिला पुलिस अधीक्षक, जूनागढ़
जिला पुलिस अधीक्षक, पोरबंदर
जिला पुलिस अधीक्षक, जामनगर
जिला पुलिस अधीक्षक, राजकोट ग्रामीण
जिला पुलिस अधीक्षक, सुरेन्द्रनगर
जिला पुलिस अधीक्षक, बरुध्
जिला पुलिस अधीक्षक, पंचमहल, गोधरा
जिला पुलिस अधीक्षक, वडोदरा ग्रामीण
जिला पुलिस अधीक्षक, वलसाड़
जिला पुलिस अधीक्षक, सूरत ग्रामीण
जिला पुलिस अधीक्षक, बानसकांथा, पालनपुर
जिला पुलिस अधीक्षक, कच्छ-भुज
पुलिस उप आयुक्त, जोन- अहमदाबाद शहर अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, जोन- iv, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद 44
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1 )]
पुलिस उप आयुक्त, यातायात, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, प्रशासन, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, मुख्यालय, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, जोन- vi, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, विशेष ब्रांच, अहमदाबाद शहर, अहमदाबाद
पुलिस उप आयुक्त, (दक्षिणी प्रभाग) , वडोदरा
उप निदेशक, भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो, अहमदाबाद
पुलिस अधीक्षक(आसूचना) , अहमादाबाद
पुलिस अधीक्षक(आसूचना) , सीआईडी, अपराध, अहमादाबाद
पुलिस अधीक्षक-पश्चिमी रेलवे , वडोदरा
पुलिस अधीक्षक ( 1) , अहमादाबाद कमांडडेंट- राज्य रिजर्व पुलिस बल, ग्रुप- ।, वडोदरा कमांडडेंट- राज्य रिजर्व पुलिस बल, ग्रुप- ।। अहमदाबाद कमांडडेंट- राज्य रिजर्व पुलिस बल, ग्रुप-!! । गोंडल पुलिस अधीक्षक(आपरेशन) , एंटी- टेरेरिस्ट स्काड, अहमदाबाद कमांडडेंट- राज्य रिजर्व पुलिस बल, ग्रुप- vii नडियाड उप निदेशक- भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो, अहमदाबाद कमांडडेंट- राज्य रिजर्व पुलिस बल, ग्रुप- ix वड़ोदरा पुलिस अधीक्षक- नारकोटिक्स , गुजरात राज्य, अहमदाबाद उपप्रधानाचार्य, पुलिस प्रशिक्षण कालेज, जूनागढ़
हरियाणा
पुलिस अधीक्षक-जिले
पुलिस अधीक्षक-रेलवे
हरियाणा सशस्त्र पुलिस कमांडेंट
पुलिस अधीक्षक- राज्य सर्तकता ब्यूरो
सहायक उपपुलिस महानिरीक्षक- सीआईडी
पुलिस अधीक्षक-विशेष
पुलिस अधीक्षक अपराध
पुलिस अधीक्षक-सुरक्षा
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-प्रशासन
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- टी और टी (तकनीकी)
उपनिदेशक-पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
उप कमांडेंट जनरल, होम गार्डस
हिमाचल प्रदेश
सहायक पुलिस महानिरीक्षक- मुख्यालय
कमांडेंट- बटालियन
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी/ अपराध शाखा
पुलिस अधीक्षक-सीआईडी
पुलिस अधीक्षक सतर्कता
पुलिस वापरीक्षक- प्रवर्तन
पुलिस अधीक्षक-जिले
जम्मू-कश्मीर
सहायक पुलिस महानिरीक्षक 45
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-कल्याण
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-यातायात
पुलिस अधीक्षक-जिले पुलिस अधीक्षक- यातायात पुलिस अधीक्षक- सीआईडी पुलिस अधीक्षक- सीआईडी सीआई
पुलिस अधीक्षक-विशेष शाखा
पुलिस अधीक्षक-अपराध और रेल
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी मुख्यालय
पुलिस अधीक्षक-सतर्कता
कमांडेंट, सशस्त्र पुलिस
झारखंड
पुलिस अधीक्षक-जिले
पुलिस अधीक्षक
कर्नाटक
पुलिस उपायुक्त जिला पुलिस अधीक्षक पुलिस अधीक्षक-रेल पुलिस अधीक्षक-आसूचना
पुलिस अधीक्षक-कार्पस ऑफ डिटेक्टिव
उप कमांडेंट जनरल , होम गाडर्स और पदेन
सिविल सुरक्षा के उपनिदेशक, बेंगलोर
केरल
सहायक पुलिस महानिरीक्षक आयुक्त, पुलिस अर्नाकुलम शहर पुलिस आयुक्त, कोझीकोड शहर पुलिस आयुक्त, सशस्त्र पुलिस बटालियन पुलिस आयुक्त, थिरुवनंतपुरम पुलिस अधीक्षक-विशेष शाखा, सीआईडी पुलिस अधीक्षक अपराध शाखा, सीआईडी पुलिस अधीक्षक-रेल पुलिस अधीक्षक-जिले पुलिस अधीक्षक- सतर्कता प्रिंसीपल, पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय
मध्य प्रदेश
पुलिस अधीक्षक-जिले पुलिस अधीक्षक/कमांडेंट 46
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1) ]
महाराष्ट्र
उप सीपी जोन । से VII , मुम्बई
उप सीपी -स्वापक प्रकोष्ठ, मुम्बई
उप सीपी जोन ।। ।।। और अपराध, ठाणे
उप सीपी जोन । ।। और विशेष शाखा , पुणे
उप सीपी जोन ।।। और विशेष शाखा, नागपुर
सहायक पुलिस महानिरीक्षक (प्रशासन) ,मुम्बई पुलिस अधीक्षक- सीआईडी(अपराध) अनुसंधान, पुणे
उप सीपी- सीआईडी (ईट.) मुम्बई(राजनैतिक) (सुरक्षा)
पुलिस अधीक्षक- रेल , मुम्बई/पुणे/नागपुर
जिला पुलिस अधीक्षक
कमांडेंट राज्य आरक्षित पुलिस बल, जीआर , पुणे, जिआर ।। , पुणे, जीआर iv नागपुर
मणिपुर-त्रिपुरा
मणिपुर
जयेष्ठ पुलिस अधीक्षक/पुलिस अधीक्षक, जिले पुलिस अधीक्षक, (सीआईडी) पुलिस अधीक्षक, (अपराध) पुलिस अधीक्षक, (सर्तकता) पुलिस अधीक्षक, ( सीमा मामले)
कमांडेंट (एम.आर.)
कमांडेंट (होम गाडर्न)
अपर पुलिस अधीक्षक
त्रिपुरा
पुलिस अधीक्षक
प्रधानाचार्य, पीटीसी
पुलिस अधीक्षक-विशेष शाखा पुलिस अधोक्षक- सतर्कता पुलिस अधीक्षक मोबाईल टास्क फोर्स पुलिस अधीक्षक- सीआईडी पुलिस अधीक्षक- प्रवर्तन पुलिस अधीक्षक- उपापन पुलिस अधीक्षक-आपरेशन कमांडेंट-होम गार्डस कमांडेंट-सीटीआई अपर पुलिस अधीक्षक- विशेष शाखा
अपर पुलिस अधीक्षक- ग्रामीण
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-मुख्यालय
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-आपरेशन
नागालैंड
पुलिस यापरीक्षक-जिले (कोहिमा, मुकोचुंग, ट्वेनसंग, जुहेबोटो, मोन, वोक्हा, फेक, दीमापुर, पेरेन और किफेरे) 47
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
पुलिस अधीक्षक-विशेष शाखा कमांडेंट नागालैंड सशस्त्र पुलिस बटालियन कमांडेंट, एनएपीटीसी
प्रिंसीपल, पुलिस प्रशिक्षण विद्यालय
उड़ीसा
पुलिस अधीक्षक-जिले पुलिस अधीक्षक सतर्कता पुलिस अधीक्षक अपराध शाखा पुलिस अधीक्षक-विशेष शाखा सहायक पुलिस महानिरीक्षक- राज्य पुलिस मुख्यालय पुलिस अधीक्षक-रेल कमांडेंट
अपर पुलिस अधीक्षक-जिले
पंजाब
पुलिस अधीक्षक-जिले-जालंधर, अमृतसर, गुरदासपुर, पटियाला, लुधियाना, संगरूर फिरोजपुर, फरीदकोट, भटिंडा, कपूरथला, रोपड़, होशियारपुर) पुलिस अधीक्षक- शहर अमृतसर और लुधियाना पुलिस अधीक्षक- विशेष कर्मचारिवृंद, पंजाब पुलिस अधीक्षक सतर्कता ब्यूरो , चंडिगढ़ पुलिस अधीक्षक- रेल, पंजाब , पटियाला संयुक्त निदेशक, सतर्कता, पंजाब पुलिस अधीक्षक-कमांडेंट, पीएपी उप निदेशक, पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय, फिल्लौर पुलिस अधीक्षक-काउंटर आसूचना पुलिस अधीक्षक सतर्कता ब्यूरो , पटियाला पुलिस अधीक्षक सतर्कता ब्यूरो , फिरोजपुर पुलिस अधीक्षक- सीआईडी, अमृतसर कमांडेंट पुलिस भर्ती, प्रशिक्षण जहानखेलान कमांडेंट, 27 बीएन. , पीएपी, जालंधर कमांडेंट, नारतीय रिजर्व बटालियन सहायक पुलिस महानिरीक्षक
सहायक पुलिस महानिरीक्षक-कल्याण
राजस्थान
पुलिस अधीक्षक-जिले पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (अपराध)
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (आसूचना)
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (हरिजन अत्याचार)
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (सुरक्षा)
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (सतर्कता)
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी (एसबी) , जोधपुर
पुलिस अधीक्षक- सीआईडी सीबी 48
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i) ]
पुलिस अधीक्षक-रेल
पुलिस अधीक्षक- भ्रष्टाचार निरोधक
उप निदेशक और प्रधानाचार्य- राजस्थान पुलिस अकादमी कमांडेंट-आरएसी प्रधानाचार्य- एपीसीपी और आरएसी प्रशिक्षण केन्द्र प्रधानाचार्य-आरपीटीसी
सिक्कम
पुलिस अधीक्षक-जिले
पुलिस अधीक्षक अपराध सहायक पुलिस महानिरीक्षक (मुख्यालय)
कमांडेंट-एसएपी
तमिलनाडु
पुलिस अधीक्षक जिले (चेंगलपट पूर्व, कांचीपुरम, थिरुवल्लूर, विल्लूपुरम, कड्डालोर, तिरुवनामल्लई, वैल्लोर, सलेम, नमक्कल, धर्मपुरी, कोयम्बतूर, पेरियार, नीलगीरी , तिरुचिरापल्ली, पुड्डूकोट्टई, करूर, पेरामबलूर, थंजावूर, नागापट्टीनम, तिरुवर, मदुरई, विरुद्धानगर, डिंडिगुल, थेनी, रामनंथापुरम, सिवागंगई, तिरुनेवेली, चिदामबर्नर कन्याकुमारी)
पुलिस अधीक्षक डीवीएसी, चैन्नई
पुलिस अधीक्षक- सीबी/सीआईडी/विशेष शाखा
पुलिस सहायक महानिरीक्षक- प्रशासन, चैन्नई
पुलिस सहायक महानिरीक्षक मुख्यालय. , चैन्नई
पुलिस उपायुक्त विधि व्यवस्था, मदुरई शहर
पुलिस उपायुक्त विधि व्यवस्था, कोयम्बतूर शहर
पुलिस उपायुक्त विधि व्यवस्था, सलेम
पुलिस उपायुक्त विधि व्यवस्था, त्रिची
पुलिस उपायुक्त विधि व्यवस्था, तिरुनवेली
पुलिस उपायुक्त सुरक्षा और एंटी हाइजैकिंग, चैन्नई
पुलिस अधीक्षक स्वापक आसूचना ब्यूरो , चैन्नई
प्रधानाचार्य , पुलिस प्रशिक्षण महाविद्यालय , चैन्नई
कमांडेंट, टीएसपी बटालियन/संयुक्त पुलिस अधीक्षक
उत्तरांचल
पुलिस अधीक्षक-जिले/कमांडेंट
उत्तर प्रदेश
पुलिस अधीक्षक-आई/ सी जिले पुलिस अधीक्षक/कमांडेंट
पश्चिमी बंगाल
कमांडेंट - इस्टर्न फ्रन्टियर रायफल्स , पहली बटालियन
कमांडेंट - इस्टर्न फ्रन्टियर रायफल्स, दूसरी बटालियन कमांडेंट- इस्टर्न फ्रन्टियर रायफल्स, तीसरी बटालियन पुलिस अधीक्षक, हावड़ा
पुलिस अधीक्षक-नादिया 49
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
पुलिस अधीक्षक-दक्षिणी 24 पीजीएस
पुलिस अधीक्षक-मुर्शिदाबाद
पुलिस अधीक्षक- बर्दवान
पुलिस अधीक्षक- हूगली
पुलिस अभीक्षक-बांकुरा
पुलिस अधीक्षक-मिदनापुर
पुलिस अधीक्षक-पुरुलिया
पुलिस अधीक्षक-जलपाईगुड़ी
पुलिस अधीक्षक- कूचबिहार
पुलिस अधीक्षक-दार्जिलिंग
पुलिस अधीक्षक-माल्दा
पुलिस अधीक्षक दक्षिण दिनाजपुर
पुलिस अधीक्षक- उत्तरी 25 पीजीएस
कमांडेंट, राज्य सशस्त्र पुलिस, पहली बटालियन
कमांडेंट, राज्य सशस्त्र पुलिस , दूसरी बटालियन
कमांडेंट, राज्य सशस्त्र पुलिस, तीसरी बटालियन
कमांडेंट, राज्य सशस्त्र पुलिस, चौथी बटालियन
कम्मांडेंट, राज्य सशस्त्र पुलिस, पांचवी बटालियन
विशेष पुलिस अधीक्षक आसूचना शाखा, पश्चिमी बंगाल
विशेष पुलिस अधीक्षक-आपराधिक विभाग, पश्चिमी बंगाल
विशेष पुलिस अधीक्षक-आसूचना शाखा, सिलीगुड़ी, पश्चिमी बंगाल
पुलिस अधीक्षक रेलवे पुलिस , हावड़ा
पुलिस अधीक्षक रेलवे पुलिस, सियालदा
पुलिस अधीक्षक- रेलवे पुलिस , सिलीगुड़ी
पुलिस अधीक्षक-वायु पत्तन
पुलिस उपायुक्त मुख्यालय, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-यातायात, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-प्रवर्तन शाखा, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त- गुप्तचर विभाग, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-विशेष शाखा , कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-केन्द्रीय प्रभाग , कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-पूर्वी उपनगर प्रभाग, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त- सुरक्षा नियंत्रण ( 1) , कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-पत्तन प्रभाग , कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-आरक्षित बल, कोलकाता
पुलिस उपायुक्त-उत्तरी प्रभाग , कोलकाता
पुलिस गणयुक्त- बेतार शाखा, कोलकाता .
पुलिस उपायुक्त-कलकता सशस्त्र पुलिस , दूसरी बटालियन
पुलिस उपायुक्त-कलकत्ता सशस्त्र पुलिस, तीसरी बटालियन
पुलिस उपायुक्त-कलकत्ता सशस्त्र पुलिस, चौथी बटालियन
पुलिस उपायुक्त-कलकत्ता सशस्त्र पुलिस, पांचवी बटालियन
पुलिस उपायुक्त डी.डी. (विशेष) कलकत्ता
अपर पुलिस अधीक्षक-मुख्यालय, दार्जिलिंग
अपर पुलिस अधीक्षक बरासात, उत्तरी-24 परगनास
अपर पुलिस अधीक्षक- मुख्यालय, हावड़ा
अपर पुलिस अधीक्षक- हुगली
अपर पुलिस अधीक्षक- नादिया
अपर पुलिस अधीक्षक-आसनसोल
703 G1/ 2008-7 50
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
अपर पुलिस अधीक्षक- मुर्शिदाबाद
अपर पुलिस अधीक्षक-पुरुलिया
अपर पुलिस अधीक्षक-खड़गपुर
अपर पुलिस अधीक्षक जलपाईगुड़ी
अपर पुलिस अधीक्षक- मुख्यालय, दक्षिणी 24 परगना अपर पुलिस अधीक्षक-सिलीगुड़ी
अपर पुलिस अधीक्षक- बीरभूम
अपर पुलिस अधीक्षक- बांकुरा
अपर पुलिस अधीक्षक- मालदा
अपर पुलिस अधीक्षक-उत्तर दिनाजपुर
अपर पुलिस अधीक्षक-दक्षिण दिनाजपुर
अपर पुलिस अधीक्षक- कूचबेहर
[PART II- SEC. 3 (i)]
II- ग केन्द्रीय सरकार के अधीन काल वेतनमान के वेतन के अतिरिक्त काल वेतनमान या केन्द्रीयः ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ते से अधिक वेतन वाले पद, जब सेवा के सदस्यों द्वारा धारित किए जाएं ।
पदों की विशिष्टियां क्रम सं०
कार्यालय या संघ राज्यक्षेत्र
(3)
(1) (2)
1.
निदेशक
आसूचना ब्यूरो
अपर निदेशक
संयुक्त निदेशक
उप निदेशक
सहायक निदेशक
केन्द्रीय आसूचना अधिकारी
संयुक्त सहायक निदेशक वेतन/वेतनमान
केन्द्रीय ( पदावधि के रूप में प्रतिनियुक्ति) भत्ता
(5) रु०
(4) रु०
26000
22400-525-24500
18400-500-22400
800
16400-450-20000
1000
ज्येष्ठ वेतनमान/चयन
श्रेणी
1000
ज्येष्ठ वेतनमान/चयन श्रेणी
800
ज्येष्ठ वेतनमान
400
कनिष्ठ वेतनमान
उप केन्द्रीय आसूचना अधिकारी
2.
निदेशक
केन्द्रीय अन्वेषण ब्यूरो
अपर निदेशक 25000
22400-525-24500
18400-500-22400
संयुक्त निदेशक/सीबीआई और विशेष आईजीपी, एसपीई
पुलिस उप महानिरीक्षक
उप निदेशक
15400-450-20000
800
16400-450-20000
800
1000
निदेशक
सहायक
आईजीगी,
क्रोष्ठ वेतन मान या अदन श्रेणी
सीबीआई/ज्येष्टतम स्थानीय
शाखाओं में ज्येष्ठतम पुलिस
उप अधीक्षक जहां किसी एक
केन्द्रीय इकाई में एक से एक
अधिक एसपी तैनात हैं जिनकी
अखिल भारतीय अधिकारिता है
। ऊपर निर्दिष्ट से भिन्न सभी
ज्येष्ठ वेतन मान या 51
असाधारण
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
पुलिस अधीक्षक
निदेशक 3. सरदार वल्लभ भाई
उप निदेशक
पटेल राष्ट्रीय पुलिस अकादमी
सहायक निर्देशक
4.
महानिदेशक
सीमा सुरक्षा बल
महा निरीक्षक
800
चयन श्रेणी
24050-650-26000
800.
16400-450-20000
1000
ज्येष्ठ वेतनमान
26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
उप महानिरीक्षक/उप निदेशक
5.
महानिदेशक
केन्द्रीय आरक्षित
महानिरीक्षक
पुलिस बल
26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
पुलिस उप महानिरीक्षक/ उप
निदेशक
1000
ज्येष्ट वेतनमान
कमांडेंट/सहायक निदेशक
महानिदेशक
भारत- तिब्बत सीमा
6.
उप महानिरीक्षक
पुलिस
7.
महानिदेशक
केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल
महानिरीक्षक
उप महानिरीक्षक 24050-650-26000
800
16400-450-20000
26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
800
सहायक
महानिरीक्षक/कमांडेंट/प्रधानाचार्य,
प्रशिक्षण महाविद्यालय
महानिदेशक 24050-650-26000
8. पुलिस अनुसंधान
और विकास ब्यूरो निदेशक (प्रशिक्षण) 18400-500-22400
18400-500-22400
निदेशक (अनुसंधान और
विकास)
उप निदेशक 16400-450-20000 800
सहायक निदेशक ज्येष्ठ वेतन मान या 1000
चयन श्रेणी
ज्येष्ठ वेतन मान या 1000
प्रिंसीपल, केन्द्रीय गुप्तचर
चयन श्रेणी
प्रशिक्षण विद्यालय , कलकत्ता
चंडिगढ़ और हैदराबाद
800
ज्येष्ठ वेतन मान
उप-प्रधानाचार्य , केन्द्रीय गुप्तचर
प्रशिक्षण स्कूल कलकत्ता
चंडीगढ़ और हैदराबाद
9. महा निदेशक 24050-650-26000
राष्ट्रीय सुरक्षा गार्ड
निदेशक
18400-500-22400
10. राष्ट्रीय अपराध उप निदेशक
16400-450-20000 800
अभिलेख ब्यूरो सहायक निदेशक ज्येष्ठ वेतन मान 1000
26000
महा निदेशक, आरपीएफ
रेलवे
11.
18400-500-22400
आईजी-सह- मुख्य सुरक्षा
आफिसर
800
16400-450-20000
उप महानिरीक्षक/आरपीएसएफ
और अपर निदेशक
12. नागरविमानन
800
ज्येष्ठ वेतन मान
26000
सुरक्षा/मुख्य सुरक्षा अधिकारी
सुरक्षा आयुक्त
52
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC . 3 (i ) ]
टिप्पण । स्तंभ 5 में सभी सीडीसीए इस शर्त के अधीन होंगे कि वेतन धन सीडीटीए उन पदों के अधिकतम वेतनमान से अधिक नहीं होंगे जिसको सीडीटीए संलग्न है ।
टिप्पण 2- केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) इस नियम में विनिर्दिष्ट भत्ते केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर यथाविहित केवल प्रतिनियुक्ति की सामान्य अवधि के दौरान केवल सेवा सदस्यों को अनुज्ञेय होंगे ।
11 -घ काल वेतनमान के अतिरिक्त काल वेतनमान केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ते से अधिक वेतन वाले केन्द्रीय सचिवालय में पद , जब सेवा के सदस्यों द्वारा धारित किए जाएं ।
पदों की विशिष्टियों
वेतन/वेतनमान
26000
सचिव, भारत सरकार
अपर सचिव, भारत
सरकार
18400-500-22400 रु ० संयुक्त सचिव, भारत सरकार
चयन श्रेणी
निदेशक, भारत
सरकार
( i ) चयन श्रेणी उप सचिव, भारत
सरकार
( ii ) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी
( ii ) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी अवर सचिव, भारत
सरकार
( ii ) ज्येष्ठ काल वेतनमान केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता
शून्य
शून्य
शून्य
अधिकतम एक हजार रूपए प्रतिमास के
अध्यधील श्रेणी वेतन का 15%
अधिकलम एक हजार रूपए प्रतिमास के अध्यधीन श्रेणी वेतन का 15 %
अधिकतम एक हजार रुपए प्रतिमास के अध्यधीन श्रेणी वेतन का 15% और इस शर्त के भी अधीन कि वेतनधन केन्द्रीय (अवधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता श्रेणी के अधिकतम से अधिक नहीं होगा ।
अधिकतम एक हजार रूपए प्रतिमास के अध्यधीन श्रेणी वेतन का 15 % और इस शर्त के भी अधीन कि वेतनधन केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति। भल्ला वेतनमान के अधिकतम से अधिक नहीं होगा |
अधिकतम आठ सौ रुपए प्रतिमास के अध्यधीन श्रेणी वेतन का 15 और इस शर्त के भी अधीन कि वेतनधन केन्द्रीय ( अवधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता वेतनमान के अधिकतम से अधिक नहीं होगा ।
टिप्पणः इस अनुसूची में विनिर्दिष्ट केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्त्त्ता इस सेवा के किसी सदस्य को केवल केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर यथाविहित सामान्य पदावधि पर प्रतिनियुक्ति के दौरान ही अनुज्ञेय होगा ।
[फा. सं. 20011 1/2006 - एआईएस -11 ]
चैतन्य प्रसाद, निदेशक ( सेवाएं) 53
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
NOTIFICATION
New Delhi , the 21st February , 2008
G.S.R. 108( E) . In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of section 3 of the All India Services Act , 1951 (61 of 1951 ) and in supersession of the Indian Police Service (Pay) Rules , 1954 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the Central Government after consultation with the Governments of the States concerned , hereby makes the following rules , namely: -
1. Shorttitle and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Indian Police Service ( Pay) Rules , 2007.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette except the find proviso to rule 3, proviso to sub-rule ( 2) (i ) of rule 3 and sub - rule ( 11 ) of rule 6 which shall come into force with effect from the 1st day of January, 2009.
2. Definitions. - In these rules , unless the context otherwise requires , -
(a) " benchmark score " shall mean the minimum numerical weighted mean score arrived at for overall grading above which an officer shall be regarded as fit for promotion or empanelment, as the case may be , to the next higher grade;
(b) " cadre" and " cadre posts " shall have the meanings respectively assigned to them in the Indian Police Service ( Cadre ) Rules , 1954;
(c) " departmental examination " means such examination as may be prescribed by the State Governments from time to time for members of the Service allotted to the cadre of thatState or posted to that State for training;
(d) " direct recruit" means a person appointed to the Indian Police Service in accordance with rule 7 of the Indian Police Service ( Recruitment) Rules , 1954;
(e) " grade pay" means the basic pay drawn by a member of the Service in the grade in which he is appointed substantively;
( f) " lien " means the right of a member of the Service to hold on regular basis , either immediately or on the termination of a period or periods of absence , a post , including a tenure post, to which he has been appointed on regular basis and on which he is not on probation;
(g) " member of the Service " means a member of the Indian Police Service;
PART II SEC . 3 ( i ) ] 54
THE GAZETTE OLINIAN PATRAORDINARY
(h) "Officiation " means an office : performing ine duties of a post on which another member of the Service holds a lien and dudes an officer appointed by the Government in officiating capacity in a vacant post in which no other member of the Service holds the lien:
( i ) " personal pay means additional pay granted to a member of the Service -
(a) to save him from a loss in ris Sitholantive pay in respect of a permanent post other than a tenure post due to a revision of pay or due to any reduction of such substs nav otherwise than as a disciplinary measure: or
(b) in exceptional circumstammet, onder personal considerations;
(1 ) "promotea officer " means an ofncer apponied to the Indian Police Service by promotion from a State Police Service in accordance with rule 9 of the Indian Police Service ( Recruitinent ) Rules , 1954;
(k) " promotion " means appointment of a member of the Service to the next higher grade over the one in which he is serving at the slevarr me,
(1 ) "Schedule " means a Schedule sppended to those rules;
(m) "Service " means the Indian Police Service .
(n ) " State " means a State specified in the first Sunfoule to the Constitution and includes a Union territory:
(o) "State Cadre and Join : Cadre shall have the meanings respectively assigned to them in the Indian Police Service ( Cadre ) Rules , 1954;
(p) "State Police Service " shali have the meaning assigned to it in the Indian Police Service ( Recritment Ruies , 1954:
(q) "State Government concerned in relatior to a Joint Cadre means the Joint Cadre Authority.
Note 1 : The benchmark score shall be notified of the State Government for promotion within the caore and by the Central Government for the purpose of empanelment . Any revision of benchmarks by the Covemment snail have prospective effect
Note 2: The junior- most persons ) in the grede wili , however, be liable to be reverted to the lower grade if the number of members of the Service entitled to hold the regular posts is more than the number of posts avariable that grade .
3. Scale of pay and appointment in tusse grades . ( 1 ) The scale of pay admissible to a member of the Service at the dates with effect from which the said scale shall be deemed to have comu into force s all be as follows: - 55
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
A. Junior Scale Rs.8000-275-13500 ( with effect from the 1st day of January , 1996) .
B. Senior Scale -
(i) Time Scale Rs.10000-325-15200 ( with effect from the 1st day of January, 1996);
(ii) Junior Administrative Grade Rs . 12000-375-16500 ( non - functional ) (with effect from the 1st day of January , 1996) ;
Rs.14300-400-18300/- ( with effect from the 1st day of ( iii ) Selection Grade
January , 1996) ;
C. Super Time Scale (i ) Deputy Inspector General of Police - Rs . 16400- 450-20000/-
(with effect from 1st day of January, 1996 ) ;
(ii ) Inspector General of Police- Rs . 18400-500-22400/ - (with effect from 1st day of January, 1996)
(i ) Additional Director General of Police- Rs.22400- D. Above Super Time Scale
525-24500/-
(with effect from 1st day of January, 1996);
(ii ) Director General of Police-Rs.24050-650- 26000/- (with effect from 1st day of January, 1996)
Provided that a member of the Service shall be eligible for appointment to the senior time scale on his completion of four years of service , subject to the provisions of sub- rule 2 of rule 6A of the Indian Police Service ( Recruitment ) Rules , 1954 , to the Junior Administrative Grade on completion of nine years of service , to the Selection Grade on completion of thirteen years of service , to the Deputy Inspector General Supertime Scale on completion of fourteen years of service and to the Inspector General Supertime Scale on completion of eighteen years of service.
Note 1 : Appointment of a member of the Service to the Time Scale and above shall be regulated as per the provisions in the Guidelines regarding promotion to various grades in the Indian Police Service:
Note 2: The four years, nine years , thirteen years , fourteen years and eighteen years of service in this rule shall be calculated from the year of allotment assigned under rule 3 of the Indian Police Service ( Regulation of Seniority) Rules , 1954 .
Note 3: The period of extraordinary leave taken otherwise than on medical certificate or considered by the State Government concerned to have been taken for any cause beyond the control of the member of the Service or for prosecuting studies , which are in public interest and for which Study Leave could otherwise be admissible under the All 56
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
PART II-SEC . 3 (i )]
India Service (Study Leave) Regulations , 1960 , shall be excluded for the purpose of calculating the eligibility period of service required for appointment in these grades:
Provided further that a member of the service shall be appointed to Junior Administrative Grade only after he has completed phase Ili mandatory Mid Career Training as prescribed by the Central Government .
Provided also that a member of the Service may opt to continue to draw pay in the existing scale until the date on which he earns his next or any subsequent increment in the existing scale or until he vacates his post or ceases to draw pay in that scale . The option shall be exercised in accordance with such orders as may be issued by the Central Government in this behalf.
Explanation 1. The option to retain the existing scale under the proviso above shall be admissible only in respect of one existing scale .
Explanation 2. The said option shall not be admissible to any person appointed to the Service on or after the 1st day of January , 1996 and he shall be allowed pay only in the revised scale .
Explanation 3. Where a member of the Service exercises an option under the proviso above to retain the existing scale in respect of a post held by him in an officiating capacity on a regular basis for the purpose of regulation of pay in that scale , his substantive pay shall be the substantive pay which he would have drawn had he retained the existing scale in the permanent post on which he holds lien or would have held a lien had his lien not been suspended or the pay of the officiating post which has acquired the character of substantive pay in accordance with any order for the time being in force whichever is higher .
(2) ( i ) Appointment to the Selection Grade and to posts carrying pay above this grade in the Service shall be made by selection on merit , as per the criteria that may be prescribed by the Central Government , with due regard to seniority:
Provided that a member of the Service shall be appointed to the lind Super Time Scale mentioned in sub- clause ( C) of sub- rule of this rule only after completion of phase IV mandatory Mid Career Training as prescribed by the Central Government.
(ii ) Appointment of a member of the Service in the scales of Selection Grade and above shall be subject to availability of vacancies in these grades and for this purpose, it shall be mandatory upon the State Cadres or the Joint Cadre Authorities , as the case may be, to seek prior concurrence of the Central Government on the number of available vacancies in each grade.
(iii) The Central Government shall accord such concurrence within a period of thirty days from the date of receipt of such references and if the Central Government does not accord concurrence within a period of said thirty days , the concurrence on availability of vacancies shall be deemed to have been accorded . The position emanating as referred to in this clause shall be placed before the Screening Committee at the time it meets to consider promotion in these grades .
57
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(iv) A member of the Service shall be entitled to draw pay in the scales of Selection Gradeand above only on appointment to these grades.
4. Fixation of pay in the revised scales.- ( 1 ) The initial pay of a member of the Service who opts or deemed to have opted in accordance with these rules, to be governed by the revised scale on and from the ist day of January, 1996 or from a later date, which shall be re -fixed as from that date separately in respect of his substantive pay in the permanent post on which he holds a lien or would have held a lien had it not beensuspended , and in respect of his pay in the officiating post held by him , in the following manner , namely: -
(A) in the cases of all members of the Service, -
(i ) an amount representing forty per cent of the basic pay in the existing scale shall be added to the 'existing emoluments ' of the member of the Service;
( ii ) after the existing emoluments have been so increased , the pay shall thereafter be fixed in the revised scale at the stage next above the amount computed:
Provided that-
(a) if the minimum of the revised scale is more than the amount so arrived at, the pay shall be fixed at the minimum of the revised scale;
(b) if the amount so arrived at is more than the maximum of the revised scale, the pay shall be fixed at the maximum of that scale:
Provided further that where in the fixation of pay, the pay of a member of the Service drawing pay at more than four consecutive stages in an existing scale gets bunched, that is, gets fixed in the revised scale at the same stage , the pay in the revised scale of such member of the Service who is drawing pay beyond the first four consecutive stages in the existing scale shall be stepped up to the stage where such bunching occurs , by the grant of increments in the revised scale in the following manner, namely: -
(a) for a member of the Service drawing pay from the 5th up to the 8th stage in the existing scale , by one increment;
(b) for a member of the Service drawing pay from the 9th up to the 12th stage in the existing scale, if there is bunching beyond the 8th stage, by two increments;
(c) for a member of the Service drawing pay from the 13th up to the 16th stage in the existing scale , if there is bunching beyond the 12th stage, by three increments .
If by stepping up of the pay as referred to above , the pay of a member of the Service gets fixed at the stage in the revised scale which is higher than the stage in the revised scale at which the pay of a member of the Service who was drawing pay at the next
703 G1/2008-8 58
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1) ]
higher stage or stages in the same existing scale is fixed , the pay of the latter shall also be stepped up to the extent by which it falls short of that of the former:
Provided also that while fixing the pay it shall be ensured that every member of the Service shall get at least one increment in the revised scale of pay for every three increments ( inclusive of stagnation increments ) , if any, in the existing scale of pay.
Explanation.- For the purposes of this clause, " existing emoluments " shall include -
(a) the basic pay in the existing scale;
(
average b) dearness allowance appropriate to the basic pay admissible at index 1510 (1960 100) ; and
(c) the amounts of first and second instalments of interim relief admissible on the basic pay in the existing scale .
(B) in the case of a member of the Service who is in receipt of special pay component with any other nomenclature in addition to the pay in the existing scale , such as personal pay for promoting small family norms , Central (deputation on tenure ) Allowance , etc. , and in whose case the same has been replaced in the revised scale with corresponding allowance or pay at the same rate or at a different rates, the pay in the revised scale shall be fixed in accordance with the provisions of clause (A) and in such cases , the allowance at the new rate as recommended , shall be drawn in addition to the pay in the revised scale of pay.
Note 1 : Where the increment of a member of the Service falls on Ist day of January , 1996, he shall have an option to draw the increment in the existing scale or the revised scale.
Note 2: Where a member of the Service is on leave other than the Study Leave granted under the All India Services ( Study Leave ) Regulations , 1960 , on the Ist day of January, 1996, he shall become entitled to pay in the revised scale of pay from the date he resumes duty and in case of a member of the Service under suspension , he shall continue to draw the subsistence allowance based on the existing scale of pay and his pay in the revised scale of pay will be subject to the final order in the pending disciplinary proceedings.
Note 3: Where the existing emoluments as calculated in accordance with clause (A) or clause ( B) , as the case may be , exceed the revised emoluments in the case of any member of the Service , the difference shall be allowed as personal pay to be absorbed in future increases in pay.
Note 4: Where in the fixation of pay under these rules , pay of a member of the Service who in the existing scale was drawing immediately before the ist day of January , 1996, more pay than another member of the Service junior to him in the same cadre , gets fixed in the revised scale at a stage lower than that of such junior, his pay shall be stepped up to the same stage in the revised scale as that of the junior.
59
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
Note 5: Where a member of the Service is in receipt of personal pay on the Ist day of January, 1996 , which together with his existing emoluments as calculated in accordance with clause (A) or clause ( B) , as the case may be , exceeds the revised emoluments , then, the difference representing such excess shall be allowed to such member of the Service as personal pay to be absorbed in future increases in pay .
Note 6: -Where a senior member of the Service is promoted to a higher post before the Ist day of January, 1996 and is drawing less pay in the revised scale than his junior who is promoted to the higher post on or after the 1st day of January, 1996, the pay of the senior member of the Service shall be stepped up to an amount equal to the pay as fixed for his junior in that higher post and the stepping up shall be done with effect from the date of promotion of the junior member of the Service subject to the fulfillment of the following conditions , namely: -
(a) both the junior and the senior member of the Service shall belong to the same cadre and the post in which they have been promoted shall be identical in the same cadre;
(b) the pre-revised and revised scale of pay of the lower and higher posts in which they are entitled to draw pay shall be identical ;
(c) the senior member of the Service at the time of promotion has been drawing equal or more pay than the junior; and
(d) the anomaly shall be directly as a result of the application of the provisions of this clause. If even in the lower post , the junior officer was drawing more pay in the pre -revised scale than the senior by virtue of any advance increments granted to him , provisions of this clause need not be invoked to step up the pay of the senior member of the Service.
Note 7 : The order relating to re- fixation of the pay of the senior member of the Service in accordance with the above provisions shall be issued under the relevant rules and the senior member of the Service shall be entitled to the next increment on completion of his required qualifying service with effect from the date of re - fixation of pay.
Note 8: Subject to the provisions of sub- rule ( 1 ) of rule 3 , if the pay as fixed in the officiating post under this rule is lower than the pay fixed in the substantive post , the former shall be fixed at the stage next above the substantive pay.
Note 9: In the case of a member of the Service who is in receipt of personal pay for passing Hindi Pragya and such other examinations under the Hindi Teaching Scheme prior to the Ist day of January , 1996, while the personal pay shall not be taken into account for the purpose of fixation of initial pay in the revised scale , he shall continue to draw personal pay after fixation of his pay in the revised scale on and from the Ist day of January , 1996 or subsequently for the period for which he would have drawn it but for the * fixation of his pay in the revised scale and the quantum of such personal pay shall be paid at the appropriate rate of increment in the revised scale from the date of fixation of pay for the period for which the member of the Service would have continued to draw it .
60
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
Explanation.- For the purposes of this rule , " appropriate rate of increment in the revised scale " means the amount of increment admissible at and immediately beyond the stage atwhich the pay of the member of the Service is fixed in the revised scale .
(C) Where a member of the Service continues to draw his pay in the existing scale and opts for revised scale from a date later than the Ist day of January , 1996 , his payfrom the later date in the revised scale shall be fixed under these rules and for this purpose his pay in the existing scale shall be the same as of existing emoluments as calculated in accordance with clause (A) or clause ( B ) , as the case may be , subject to the conditions that the basic pay to be taken into account for calculation of those emoluments shall be the basic pay on the later date and where the member of the Service is in receipt of special allowance , his pay shall be fixed after deducting from those emoluments an amount equal to the special allowance at the revised rates appropriate to the emoluments so calculated .
5. Fixation of initial pay . (1) The initial pay of a direct recruit shall be fixed at the minimum of the Junior Scale:
Provided that, if a direct recruit holds a lien , or would hold the lien , had his lien not been suspended on a permanent post, under the rules applicable to him prior to his appointment to the Service , his initial pay shall be regulated in the following manner , namely:-
(a) he shall , during the period of probation , draw the pay of the permanent post , if it is more than the minimum of the Junior Scale and on confirmation in the Service;
(b) ifhe was holding a Class I post before appointment to the Service , his pay shall be fixed at the same stage as the pay in the Class I post if there be such a stage in the Junior Scale admissible to a member of the Service , or at the next lower stage , if there is no such stage in the Junior Scale admissible to a member of the Service and where the pay so fixed in the Service is less than his pay in the Class I post , he shall be allowed the difference as personal pay to be absorbed in future increments ; and
(c) if he was holding a post lower than a Class I post , his pay shall be fixed at the stage next above the pay notionally arrived at by increasing his pay in respect of the lower post by one increment at the stage at which such pay had accrued;
(d) he shall however , cease to earn any increments in the Junior Scale , until , having regard to his length of service , he becomes entitled to a higher pay:
Provided further that he shall draw the pay admissible under rule 9 if that is more than the pay referred to in the preceding proviso .
(2) The pay of a member of the Service in the Junior Scale shall , on appointment to a post in the Senior Time Scale , be fixed at the stage next above the pay notionally arrived atby increasing his pay in lower scale by one increment at the stage at which such pay accrued (or by an amount equal to the last increment in the lower scale if he was drawing pay at the maximum of the lower scale ) or the minimum of the higher scale , whichever is higher.
61
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(3) The initial pay of a State Police Service officer , on his appointment to the Service or on appointment in a cadre post in an officiating capacity in accordance with rule 9 of theIndianPolice Service (Cadre ) Rules , 1954 , as the case may be , shall be fixed as per the principles laid down in the Schedule 1. Further pay and incremental benefits shall accrue to him under the other relevant provisions .
(4) The pay of a member of the Service in the Senior Time Scale shall , on appointment tothe Junior Administrative Grade , be fixed at the stage which is equal to his pay in the Senior Time Scale or if there is no such stage , at the stage next above that pay, or the minimum of the Junior Administrative Grade , whichever is higher .
(5) The pay of a member of the Service in the Junior Administrative Grade shall , on appointment in the Selection Grade , be fixed in the same manner as provided in sub -rule (4) .
(6) The pay of a member of the Service in the Selection Grade , on appointment to the 1st Super Time Scale or in the 1st Super Time Scale to another Supertime Scale or in the Supertime Scaleto the 1st Above Super Time Scale , or in the 1st Above Supertime Scale to another Above Supertime Scale , shall be fixed in the same manner as provided in sub-rule(2).
(7) On promotion from one grade to another in the Service , a member of the Service shall have an option to get his pay fixed in the higher scale either from the date of his promotion in the manner provided in sub - rule (2) above or from the date on which he subsequently eams an increment in the lower scale. In the latter case , pay on the date ofpromotion shall first be fixed in the higher scale as per the provisions in sub- rule (4) above in cases of promotion in the Junior Administrative Grade or Selection Grade and atthe stage above the pay in the lower scale in other cases , with further re -fixation in the manner provided in sub- rule (2) on the date of accrual of the next increment in the lower scale. The date of next increment in such a case shall fall on completion of twelve months ' qualifying service from the date the pay is re - fixed on the second occasion . The option shall be exercised within one month of the promotion and shall be final .
6. Regulation of increments. (1) Subject to any order passed by the State Government concerned , under rule 7 or rule 8 or rule 9, the increment admissible to a member of the Service appointed under rule 7 or rule 7A of the Indian Police Service (Recruitment) Rules , 1954 , shall accrue on the expiry of each year of the qualifying service:
Provided that the increments thus falling due shall accrue on the first day of the month in which they would have accrued .
(2) Subject to the provisions of clauses (2) and (3) of Schedule I , in the case of a promoted officer, the increments shall accrue on completion of each year of qualifying service from the date his pay has been fixed in accordance with the provisions contained in Schedule I and the same principles shall apply in cases where appointment to the service is preceded by officiation on a cadre post :
Provided that the increments thus falling due shall accrue on the first day of the month in which they would have accrued:
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II---SEC. 3 (i)]
Provided further that for the purpose of calculating one year's service for drawing of increment , broken period of service rendered in a cadre post shall be taken into account.
(3) The next increment of a member of the Service whose pay has been fixed in the revised scale in accordance with rule 4 shall be granted on the date he would have drawn his increment , had he continued in the existing scale:
Provided that where the pay of a member of the Service is stepped up in accordance with the second proviso of clause (A) and clause ( B ) of rule 4 and clause ( B) of said rule , the next increment shall be granted on the date of drawing of increment by the member of the Service with reference to whose pay such stepping up has been allowed:
Provided further that in other cases , the next increment of a member of the Service whose pay is fixed on the 1st day of January, 1996 at the same stage as the one fixed for another member of the Service junior to him in the same cadre and drawing pay at a lower stage than him in the existing scale , shall be granted on the same date as admissible to his junior , if the date of increment of the junior happens to be earlier:
Provided also that in case of a member of the Service who had been drawing maximum of the existing scale for more than a year as on the 1st day of January , 1996 , the next increment in the revised scale shall be allowed on the 1st day of January , 1996.
(4) All leave except extraordinary leave taken otherwise than on medical certificate or the State Government concerned is satisfied that the leave have been taken for any cause beyond the control of the member of the Service or for prosecuting studies which are in public interest and for which study leave could otherwise be granted under the All India Services (Study Leave) Regulations , 1960 , shall countfor increment applicable in the scale of pay of a post held by him at the time he proceeded on such leave.
(5) The period of deputation out of India shall also be so counted and the counting of the said period for increments shall be subject to the condition that the member of the Service would have continued to hold that post but for his proceeding on such leave or deputation out of India:
Provided that where the leave is not counted for increment under this sub- rule and sub - rule (4 ) , it shall have the effect of postponing the next increment to the extent of the period involved.
(6) The increments admissible to a member of the Service in a pay scale specified in sub-rule ( 1 ) of rule 3 shall be regulated with reference to the length of his service including broken period of service rendered in that scale of pay and the previous service, if any, shall also count for increment , if it is -
(i) service in a cadre post; or
( ii) service in a permanent or temporary post ( including a post in a body incorporated or not, which is wholly or substantially owned or controlled by the Government) in the said scale or in a higher scale of pay:
63
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
Provided that the service in a post outside the cadre , including service in a post under the Central Government , shall count for increment on reversion to the cadre, subject to the following conditions , namely: -
(a) The member of the Service should have been approved by the Government of the State on the cadre of which he is borne , for appointment to posts in the said scale;
(b) All his seniors in the cadre , except those regarded as unfit for such appointment , were serving in posts carrying pay in the said scale in which the benefit is to be allowed or in higher posts, and at least one junior was holding a cadre post, or an ex- cadre post within the permissible State Deputation Reserve or the over- utilised State Deputation Reserve permitted by the Central Government , under the Government of the State on the cadre of which he is borne, carrying pay in the said scale; and
(c) the service shall count from the date on which his junior is so promoted and the benefit shall be limited to the period during which he would have held a post under the Government of the State on the cadre on which he is borne.
(7) A member of the Service, while holding post outside the cadre, including a post under the Central Government, may be granted proforma promotion to a post in the scale of pay above the time scale of pay specified in rule 3 by the Government of the State on the cadre to which he is borne .
(8) In case of a member of the Service being cleared for proforma promotion in the Super Time Scale and the Above Super Time Scale , the period of service covered by the proforma promotion shall , on his subsequent reversion to the cadre and appointment to a post in the said scale , count towards the initial fixation, of pay and increments subject to the following conditions , namely: -
(i ) the member of the Service concerned should have been approved by the State Governmentfor appointment to the said scale during the relevant period;
(ii) all his seniors (excluding those considered unfit ) should have started drawing pay in that scale on or before the date from which the proforma promotion is granted to him;
(iii) the junior next below the officer ( or, if that officer has been passed over for the reason of inefficiency or unsuitability or because he is onleave or serving outside the ordinary line or forgoes promotion on his own volition to that grade, the officer next junior to him not so passed over) should also have started drawing pay in that scale from that date and his appointment thereto not being fortuitous; and
(iv) the benefit should be allowed on ' one for one' basis .
(9) Whena member of the Service holds an ex - cadre post in a time scale of pay identical with the time scale of pay of an ex - cadre post held by him on an earlier 64
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1)]
i occasion , his initial pay in the latter ex- cadre post shall not be less than the pay which he drew on the previous occasion and he shall count the period during which he drew that pay on such last and on any previous occasion for increment in the stage of the scale equivalent to that pay and the service so rendered shall , on his reversion to the cadre, count towards initial fixation of pay to the extent and subject to the conditions stipulated insub- rule(6).
(10) Where a member of the Service is on leave other than the study leave granted under the All India Service ( Study Leave) Regulations , 1960 , on the date on which an increment becomes due , he shall get the benefit of the same , if otherwise admissible under the rules , from the date he resumes duty but it does not postpone his normal date ofincrement in future.
(11 ) No member of the service shall be eligible for drawing increment after completion of 28 years of service unless he completes the Phase V of the mandatory Mid Career Training programme as prescribed by the Central Government .
7. Stagnation increments . A member of the Service drawing pay in the Junior Scale or Senior Scale or Super Time Scale( s) shall be eligible for one increment equivalent to the last rate of increment , for every two years of service rendered after reaching the maximum of that scale , subject to a maximum of three increments. 8. Withholding of increments . - The State Government may withhold , for such time as it may direct , an increment due to any direct recruit appointed to the Indian Police Service, who fails to pass the departmental examination or examinations within such time as the State Government may by general or special order, prescribe , but the withholding of such increments shall have no cumulative effect.
9. Grant of advance increments . - Notwithstanding anything contained in rule 13 of the Indian Police Service ( Probation ) Rules , 1954, the State Government shall sanction the second and third increments due to a direct recruit as soon as he passes the prescribed departmental examination or examinations irrespective of the length of service, after which he shall be entitled to draw pay at the rate corresponding to his position in the time scale:
Provided that the third increment under this rule shall be granted retrospectively from the date of passing the prescribed departmental examination , or the last of the prescribed departmental examinations , as the case may be , on the successful completion of the probation and confirmation:
Provided further that a direct recruit who has been exempted from appearing for the whole or any part of the departmental examination or examinations , as the case maybe , for the reason that he had already passed such examination or examinations or part thereof before he became a member of the Service , shall , for the purpose of this rule , be deemed to have passed the departmental examination or examinations or part thereof, as the case may be , from the date of the earliest of such examination or examinations or part thereof, in which he would have appeared , but for the exemption , after he became a member of the Service .
10- Pay of officers holding posts included in Schedule II.- A member of the Service appointed to hold a post specified in Schedule II shall , for so long as he holds that post, '65
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II-खण्ड 3 (i) ]
be entitled to draw the pay indicated for that post in the said Schedule plus Special Allowance or Central (Deputation on Tenure ) Allowance , wherever admissible:
Provided that such pay shall not at any time be less than the pay admissible under rules 5 and 6 of these rules .
11-Pay of members of the Service appointed to posts not included in Schedule II . - (1 ) No member of the Service shall be appointed to a post other than a post specified in Schedule II , unless the State Government, concerned in respect of posts under its control , or the Central Government in respect of posts under its control , as the case may be, make a declaration that the said post is equivalent in status and responsibility to a postspecified in the said Schedule.
(2) The pay of a member of the Service on appointment to a post other than a post specified in Schedule II shall be the same as he would havebeen entitled to, had he been appointed to the post to which the said post is declared equivalent .
(3) For the purpose of this rule, post other than a post specified in Schedule II includes a post under a body (incorporated or not) , which is wholly or substantially owned or controlled by the Government) .
(4) Notwithstanding anything contained in this rule , the State Government concerned in respect of any post under its control , or the Central Government in respect of any post under its control , may, for sufficient reasons to be recorded in writing, where equation is not possible , appoint any member of the Service to any such post without making a declaration that the said post is equivalent in status and responsibility of a post specified in Schedule II.
(5) A member of the Service on appointment to a post referred to in sub- rule (4) , in respect of which no pay or scale has been prescribed , shall draw such rate of pay as the State Government, in consultation with the Central Government in the case of a post under the control of the State Government , or as the Central Government in the case of a post under the control of the Central Government may, after taking into account the nature of duties and responsibilities involved in the post , determine.
(6) A member of the Service on appointment to a post referred to in sub-rule (4), in respect of which any pay or scale of pay has been prescribed, shall draw where the pay has been prescribed , the prescribed pay and where scale of pay has been prescribed, such rate of pay not exceeding the maximum of the scale as may be fixed in this behalf by the State Government or by the Central Government as the case maybe:
Provided that the pay allowed to an officer under this sub- rule and sub-rule (5) shall not at anytime be less than what he would have drawn had he not been appointed to a post referred to in sub - rule (4) .
(7) At no point of time the number of members of the Service appointed to hold posts, other than cadre posts referred to in sub - rule ( 1 ) and sub- rule (4 ) , which carry the scale ofpay of Rs.24050-650-26000 per mensem and which are reckoned against the State Deputation Reserve , shall except with the prior approval of the Central Covernment,
703 GI /2008-9 66
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3( i)]
exceed the number of cadre posts at that levet of pay in a State cadre or in a Joint cadre as the case may be .
The 12 -Pay of members of the Service appointed to hold more than one post . grantof additional pay to a member of the Service appointed to hold more than one post simultaneously shall be regulated in the following manner: -
(a) in the case of a member of the Service serving in connection with the affairs of the Union , by the rules , regulations arıd orders applicable to officers of the Central Services, Group 'A' ;
(b) in the case of a member of the Service serving in connection with the affairs of a State, by the rules , regulations and orders applicable to officers of State Police Services, Class I.
13 -Authority to exercise powers under rules 8, 9 and 10 in relation to a Joint Cadre.- ( 1 ) The powers under rules 8 and 9 , in the case of a member of the Service borne on a Joint Cadre, shallbe exercised by the Joint Cadre Authority .
(2) The powers under rule 11 in relation to the members of Service and in relation to posts, borne on a Joint Cadre shall be exercised by the Government of the Constituent State concerned.
SCHEDULE I
[Seesub - rule (3) of rule 5]
Principles of pay fixation in cases falling under sub - rule ( 3 ) of rule 5
In this Schedule , the term
(1 ) " actual pay" means the pay to which a member of the State Police Service is entitled by virtue of his substantive position in the cadre of that Service or by virtue of his having continuously worked in a temporary or officiating capacity in a higher post for a period of three years or more after following the prescribed procedure , provided the State Government have not revised the scales of pay applicable to the State Police Service after the 1st day of January, 1996. If the pay scales have been revised subsequent to the 1st day of January, 1996 , the dearness allowance , dearness pay , interim or additional relief sanctioned by the State Government after the 1st day of January, 1996 and merged in the revised pay scales , shall be excluded .
(II ) " assumed pay " means the pay which a member of the State Police Service would have drawn in a scale of his Service in which he was confirmed or in which had continuously worked in a temporary or officiating capacity for a period of three years or more after following the prescribed procedure , provided the State Government have not revised the scales of pay applicable to the State Police Service after the first day of January, 1996. If the pay scales have been revised subsequent to the 1st day of January, 1996, the dearness allowance , dearness pay , interim or additional relief sanctioned by the State Government after the 1st day of January , 1996 and merged in the revised pay scales , shall be excluded.
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
67
भारत का राजपत्र असाधारण
(1) Notwithstanding anything contained in the first proviso to sub- rule ( 1 ) of rule 3, and the Notes thereunder , shall be fixed at the stage of the senior scale next above his actual pay:
Provided that if such stage of pay happens to be common to different components ofthe Senior Scale, pay shallbe fixed in the lower or the lowest component, as the case maybe, of the Senior Scale.
(2) in the case of a promoted officer appointed to the Indian Police Service on probation, on any enhancement of his actual pay or assumed pay either as a result of a pay revision or on becoming eligible for an increment or in the event of confirmation in the higher scale of the State Police Service during the period of probation , unless the probation is extended within the meaning of sub- rule (3) of rule 3 of the Indian Police Service (Probation) Rules 1954, he shall be entitled to have his pay recalculated in accordance with the principles laid down in this Schedule on the basis of his enhanced pay in the State Police Service as if he was promoted to the Indian Police Service with effect from the date of such enhancement .
(3) If a promoted officer appointed to the Indian Police Service on probation is confirmed with effect from a date prior to the date of his promotion to the Indian Police Service in the higher scale of the State Police Service during the period of probation , unless the probation is extended within the meaning of sub- rule (3) of rule 3 of the Indian Police Service ( Probation) Rules 1954 , and there is, thus an enhancement of his actual pay or assumed pay, his pay shallbe recalculated in accordance with the principles laid down in thisSchedule on the basis of his enhanced pay in the Indian Police Service with effect from the date of such enhancement.
(4) Where a promoted officer who on the date of his appointment to the Indian Police Service had held or is holding continuously a post other than a cadre post under the StateGovernment or the Central Government or on foreign Service , as the case may be, and the post is -
(a) in a time scale identical to the time scale of a cadre post; or
(b) equal in status and responsibilities to a cadre post,
and the State Government concerned furnishes a certificate to the Central Government within three months of his appointment to a post other than a cadre post or within three months of the date on which the next junior Select List Officer is appointed to a cadre post, whichever is later, that he would have so officiated in a cadre post under rule 9 of theIndian Police Service ( Cadre ) Rules , 1954, but for his appointment to a post other than a cadre post as relating to a post under sub- clause (a) for a period not exceeding one year and , with the approval of the Central Government , for a further period not exceeding two years; or as relating to a post in this sub-clause , for a period not exceeding three years , his initial pay in the Senior Time Scale fixed in accordance with clause ( 1 ) shall not be at a stage lower than the pay he drew or draws in the said non- cadrepost:
Provided that the number of officers in respect of whom the certificate shall be current at one time shall not exceed one- half of the maximum size of the Select List THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 (i)] 68
permissible under sub - regulation ( 1 ) of regulation 5 of the Indian Police Service (Appointment by Promotion ) Regulations , 1955 and follow the order in which the names ofsuch officers appear in the Select List:
Provided further that such certificate shall be given only if , for every senior officer in the Select List appointed to a non -cadre post in respect of which the certificate is given, there is one junior Select List Officer officiating in a senior post under rule 9 of the Indian Police Service ( Cadre ) Rules , 1954:
Provided also that the number of officers in respect of whom the certificate is given, shall not exceed the number of posts by which the number of cadre officers holding non - cadre posts under the control of the State Government falls short of the deputation reserve sanctioned under the Schedule to the Indian Police Service ( Fixation ofCadreStrength ) Regulations , 1955.
(5) The pay of a promoted officer or an officer appointed by selection , as the case may be, shall not, in any case , be fixed below the minimum of the Senior Time Scale.
(6) If cadre officiation of a promoted officer or of an officer appointed y selection , as the case may be, is followed by appointment in the Service, the pay fixed during his officiation shall be taken into account while fixing pay at the time of such appointment .
(7) Notwithstanding anything contained in these rules , the pay of a promoted officer shall not at any time exceed the basic pay which he would have drawn as a direct-recruit on that date if he had been appointed to the Indian Police Service on the date on which he was appointed to the State Police Service .
The fixation of pay of the State Police Service officers on appointment to Indian Police Service or appointed to officiate in cadre post of Indian Police Service shall be in Proforma A.
Proforma - A
PROFORMA REGARDING FIXATION OF PAY OF STATE POLICE SERVICE OFFICERS APPOINTED TO OFFICIATE IN INDIAN POLICE SERVICE CADRE POSTS OR APPOINTED TO INDIAN POLICE SERVICE
1. Name of the officer :
2. Date of appointment to Indian Police Service / appointmentto officiate in a Cadre post:
3. Designation of the post held immediately prior to such appointment in Indian Police Service:
69
भारत का राजपत्र : असाधारण
भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
4. Pay scale and pay drawn in the State Police Service on the date of appointment to Indian Police Service or to officiate in a cadre post .
5.Was the officer substantive or officiating in the post mentioned in serial number3 :
6. If officiating for less than three years , what was the substantive post :
7. Pay and pay scale of the substantive post or of the post in which he was officiating for a period of three years or more , continuously and after following the prescribed procedure :
8. Details of all the posts held by the officer before his appointment in the Service, pay scales and pay drawn in these posts :
9.Were the pay scales referred to in serial number 4 and 7 in force from 1.1.1996:
10. If so , what was the Deamess Allowance admissible with reference to
1
(a) Substantive post :
(b) Officiating post :
(atthe rate of Dearness Allowance in force on 1.1.1996 and not with reference to the Dearness Allowance rates in force on the date of appointment to Indian Police Service /appointment to officiate in Indian Police Service) .
11. If the answer to serial number 9 is ' NO ' , when was the pay scale revised for the first time after 1.1.96 and what were the pre- revised scale for the post referred to in serial number 7 .
12. What was the quantum of Dearness Allowance/Dearness Pay/Interim relief sanctioned after 1.1.96 and merged in the scale for the post referred to in serial number 7.
13. Number of completed years of service in Class I or Group 'A' of State Police Service.
14. Proposal of the State Government for fixation of pay and basis thereof.
70
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
SCHEDULE N
II -A. Posts carrying pay above the Senior Scale in the Indian Police Service under the State Governments .
State
Designation of posts
pay/scale of pay
ANDHRA PRADESH
Director General and Inspector General of Police Rs24050-650-26000 Director General of Police , Anti-Corruption Bureau Rs. 24050-650-26000 Addi . Director General of Police-CID Rs. 22400-525-24500 Addl. Director General of Police (AP Special Police) Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police-Recruitment and Training Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police-Railways Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police-Administration Rs. 22400-525-24500
Director General and Inspector General of Prisons and Director
Rs . 22400-525-24500 General of Correctional Services
Director , Anti Corruption Bureau
Rs. 18400-500-22400
Rs.18400-500-22400 Inspector General of Police -A.P.Special Police
Inspector General of Police ( Law and Order)
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police , CID
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police ( Intelligence)
Inspector General of Police (Coordination and Traffic)
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police ( Provisional and Logistic)
Rs.18400-500-22400 Inspector General of Police (Greyhounds)
Rs. 18400-500-22400 Director, Andhra Pradesh Police Academy
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police , Hyderabad City
Director, SCRB
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police -Training
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Home Guards
Rs. 18400-500-22400
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police-Welfare and Sports
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Head Quarters and Legal Affairs
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Police Transport Organisation
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Special Protection Force
Inspector General of Police- PCRCell , CID
Rs. 18400-500-22400
JointCommissioner of Police- Law and Order
Rs. 16400-450-20000
JointCommissioner of Police- Crime and SIT
Rs. 16400-450-20000
Joint Commissioner of Police- Traffic/Security
Rs. 16400-450-20000
JointDirector , Andhra Pradesh Police Academy
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police (Administration )
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police ( Security)
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police ( SIB)
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police ( Ranges)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police ( Intelligence)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police - CID- I and II
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police ( CID - III / PCR and Social Justice)
Additional Director - Anti Corruption Bureau
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police (Vigilance Cell ,
Civil Supplies)
Rs. 16400-450-20000
Rs . 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police - Human Rights
DeputyInspector General of Police - Fire Services
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police - Organisation
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police - A.P. Spl . Police Batallions Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Commissioner of Police - Vishakhapatnam City
Commissioner of Police - Vijayawada City
Rs. 16400-450-20000 71
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
ARUNACHAL PRADESH-GOA -MIZORAM - UNION TERRITORIES
Arunachal Pradesh
Director General of Police
Inspector General of Police- Range Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( East/West ) Ranges
Deputy Inspector General of Police-(HQ)
Goa
Director General of Police
Deputy Inspector of Police-Range
Mizoram
Director General of Police
Inspector General of Police
Deputy Inspector General of Police
DeputyInspector General of Police - CID
Deputy Inspector General of Police , Headquarters
Delhi
Commissioner of Police , Delhi
Special Commissioner of Police (Administration )
Special Commissioner of Police (Intelligence)
Special Commissioner of Police (SEC and TRF)
JointCommissioner of Police (Vigilance)
JointCommissioner of Police (A.P.)
JointCommissioner of Police (Operations)
JointCommissioner of Police (R.P. Bhavan)
JointCommissioner of Police (Crime)
JointCommissioner of Police (Training)
JointCommissioner of Police (Range)
JointCommissioner of Police (SEC)
Additional Commissioner of Police (SEC)
Additional Commissioner of Police (T.R.F. )
Additional Commissioner of Police (A.P. )
Additional Commissioner of Police (PandL)
Additional Commissioner of Police (C.A.W. )
Additional Commissioner of Police ( P.C.R)
Addl . Commissioner of Police (Headquarters)
Addl . Commissioner of Police (S.B. )
Addl . Commissioner of Police - PM Security
Addl . Commissioner of Police - Crime
Andaman and Nicobar
Inspector General of Police Rs. 16400-450-20000
Rs. 22400-525-24500
Rs. 16400-450-20000
Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400
Rs. 16400-450-20000
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 24050-650-26000
Rs. 22400-525-24500
Rs. 22400-525-24500
Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs . 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs.18400-500-22400
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector Generalof Police- Range/Armed Police
Chandigarh
Inspector General of Police
Pondicherry
Inspector General of Police
ASSAM-MEGHLAYA
Assam
Director General and Inspector General of Police Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 24050-650-26000
(After 30 years of
service) 72
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
Additional Director General of Police- Special Branch Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police- Border Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police , Training /
Armed Police/Technical Wing Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police -Administration Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Special Branch Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Training /Armed Police Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- CID Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Border Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police - Operations Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Bureau of Investigation
(EconomicOffences) Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Security Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police -Assam Police Housing Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Home Guards and Civil Defence Rs. 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police-Administration Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-Vigilance and E.O. Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Ranges Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-CID Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Border Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Training and Armed Police Rs . 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police -Armed Police Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Modernization/
Planning/Coord Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Human Rights
and Social Justice Rs .16400-450-20000
Meghalaya
DirectorGeneral of Police and Inspector General of Police Rs. 24050-650-26000
(After 30 years of service)
Inspector General of Police - Law and Order Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-CID Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Armed Police /Border/Training Rs. 18400-500-22400
DeputyInspector General of Police (Administration ) Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police ( Range) Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police (Vigilance
and Anti- Corruption ) Rs. 16400-450-20000
BIHAR
Director General and Inspector General of Police Rs. 24050-650-26000
Additional Director General of Police-CID Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police -Vigilance Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police - Commandant
General , Home Guards Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police- HQs-Cum-Legal Matters Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Operation Rs. 18400-500-22400
inspector General of Police -Wireless Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police-SPL.BR ( Intelligence) Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-CID Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- BMP ( North ) with HQ at Patna Rs. 18400-500-22400
BMP 5,6,7,8,9,10,13,14,16 Total 9 Bn .
Inspector General of Police- Zonal , Patna Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Zonal , Muzaffarpur Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Zonal , Darbhanga Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Zonal , Bhagalpur Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police Rs . 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police-Patna Range , Patna Rs. 16400-450-20000
73
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3(i ) ]
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Shahabad Range, Rohta
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Magadh Range , Gaya
Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Tirhut Range , Muzaffarpur Deputy Inspector General of Police- Saran Range , Chhapr
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Darbhanga Range, Darbhanga
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Pumea Range, Purnea
Rs . 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- Koshi Range , Saharsa
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Eastern Range, Bhaga
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Munger Range, Mun Deputy Inspector General of Police-Champaran Range, Be
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Railway Range, Patn
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police -Administration
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- Personnel
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police -Vigilance ( Investigatio
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-
CHATTISGARH
Rs. 24050-650-26000 Director General of Police
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police- Headquarters
Rs . 22400-525-24500 Additional Director General of Police
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police -Admn.
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Intelligence
Rs . 16400-450- Deputy Inspector General of Police-Admn . 20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - SAF and Training
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-HG
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police
GUJARAT
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Rs. 24050-650-26000 Inspector General of Police and Director
Anti-Corruption Bureau
Rs . 22400-525-24500 Additional Director General of Police , CID ( Crime and Railways )
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police ( Intelligence)
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police ( Law and Order)
Rs . 22400-525-24500 Additional Director General of Police (Arms Unit and Training)
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police , Ahmadabad City
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police, Vadodara City
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police, Surat City
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police , Rajkot City
Rs. 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police (Administration )
Rs . 18400-500-22400 JointCommissioner of Police (Crime ) , Ahmadabad
Rs. 18400-500-22400 Principal , Police Training Centre , Junagadh
Rs. 18400-500-22400 Spl . InspectorGeneral of Police -Ahmadabad Range
Rs. 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police - Vadodara Range
Rs . 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police - Rajkot Range
Rs . 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police-Gandhinagar Range
Rs. 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police- Junagadh Range
Rs . 18400-500-22400 Spl . inspector General of Police- ( Industrial Security,
Harijan Affairs)
Rs. 18400-500-22400 Spl . Inspector General of Police- Surat Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- ( Law and and Order)
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- (Arms Unit )
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-CID ( Intelligence Bu
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Railways , Ahmadabad
703 Gl /2008-10 74
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) ]
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- CID (Crime)
Rs. 16400-450-20000 Principal , Police Training School , Vadodara
Deputy Inspector General of Police- State Crime Record Bureau
Rs . 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Border Range , Kutch- Bhuj
Rs . 16400-450-20000
Rs 16400-450-20000 JointDirector-Anti- Corruption Bureau
Rs 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- ( Prisons ) , Ahmadabad
Rs 16400-450-20000 Addl . Commissioner of Police , Ahmadabad City
Rs 16400-450-20000 Addl . Commissioner of Police , Surat City
Rs 16400-450-20000 Addl . Commissioner of Police , Vadodara City
Rs16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- (Operation ) , Ahmad
Rs 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-( Eng) , Ahmadabad
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-( Planning/ Modernizatio
Rs16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-( Human Rights and (Social Justice ) , Ahmadabad
HARYANA
Director General of Police
Rs. 24050-650-26000
Rs 22400-525-24500 Director , StateVigilance Bureau
Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police, Armed Police and Trg .
Rs. 22400-525-24500 Commandant General , HG and Director , Civil Defence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police , Administration
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police , Modernisation and Welfare
Rs. 18400-500-22400 Director , State Crime Records Bureau
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-CID
Rs. 18400-500-22400 Director , PoliceTraining College
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-State Vigilance Bureau
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Railways and Technical Services
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Law and Order
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Ranges
Rs 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police -Administration
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Intelligence
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Haryana Armed Police
Deputy inspector General of Police - Modernisation and Welfare
Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Home Guards
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- State Vigilance Bureau
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Telecommunication
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Railways
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Security Deputy Inspector General of Police - Training
HIMACHAL PRADESH
Rs. 24050-650-26000 Director General of Police and Inspector General of Police
Rs. 22400-525-24500 Addi . Director General of Police ( Enforcement )
Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police-cum-Commandant Gen
HomeGuards , Fire Services and Civil Defence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-CID
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Enforcement
Rs 18400-500-22400 Inspector General of Police -Vigilance
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Law and Order
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - HQRS
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- R and T
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- APT and ENF
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-PTC
Rs. 16400-450-20000 Deputy inspector General of Police- Administration , HQ
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Vigilance
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- CID
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- R and T
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Enforcement 75
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
JAMMU AND KASHMIR
Director General and Inspector General of Police
Addl . Director General of Police-Prisons Rs. 24050-650-26000
Rs. 22400-525-24500
Rs . 22400-525-24500
Addl . Director General of Police- Law and Order/HQ
Rs. 22400-525-24500
Addl . Director General of Police -Intelligence/Security
Addl . Director General of Police-Armed
Inspector General of Police- Jammu Zone
Inspector General of Police-Kashmir Zone
Inspector General of Police-Security
Inspector General of Police-Traffic
Inspector General of Police-Armed
Inspector General of Police-CID
Inspector General of Police- Headquarters
Inspector General of Police-Crime and Railways Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Home Guards and Civil Def
Director-S.K. Police Academy Rs . 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Modernisation and Tech.Ser
DeputyInspector General of Police-CID Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Personnel , PHQ
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-Administration , PHQ
DeputyInspector General of Police- Home Guards and Civil Defence
DeputyInspector General of Police- Armed Police Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Crime and Railway
DeputyInspector General of Police-Vigilance
Deputy Inspector General of Police- Security Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000.
Deputy Inspector General of Police- Ranges (Kashmir/ Jammu )
Deputy Inspector General of Police-Traffic
Director , Police Telecommunication
JHARKHAND
Director General of Police Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 24050-650-26000
Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police ( Headquarters )
Additional Director General of Police
Inspector General of Police- S.A.F.
22400
Inspector General of Police-CID
Inspector General of Police -Vigilance
Inspector General of Police- Operations
Inspector General of Police-Training
Inspector General of Police
Deputy Inspector General of Police-Hqrs
DeputyInspector General of Police- Range DIGs
Deputy Inspector General of Police-PTC
Deputy Inspector General of Police
KARNATAKA
Director General and Inspector General of Police Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 24050-650-26000
Director General of Police and Commandant General , Home
Guards and Ex- officio Director, Civil Defence and Director,
FireForce
Commissioner of Police , Bangalore City
Addl . Director General of Police - Administration- Rs. 24050-650-26000
Rs. 22400-525-24500
Rs. 22400-525-24500
Rs . 22400-525-24500
Addl . Director General of Police - Administration - Law and Order
Rs. 22400-525-24500
Addl . Director General of Police- Administration -Intelligence
Inspector General of Police-Karnataka Lokayukta
Inspector General of Police - Corps of Detectives Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 76
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC . 3(1 )]
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Police Computer Wing and Modernizations Scheme
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- K.S.R.P .
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police, Bangalore
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Southern Range , Mysore
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Central Range . Bangalore
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Eastern Range , Davangere
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Western Range , Mangalore
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police -Northern Range . Belgaum
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - North Eastern Range, Gulba
Inspector General of Police- Directorate of Civil Rights Enforecment
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Grievances and Human Rights
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Administration
Rs.16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- Headquarters
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Planning , Research and Special Units
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Corps of Detectives
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Railways
Rs. 16400-450-20000 Director, Karnataka Police Academy , Mysore
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- K.S.R.P .
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Forest
Rs. 16400-450-20000 Commissioner of Police , Mysore City
Rs. 16400-450-20000 Commissioner of Police , Hubli -Dharwad City
Rs. 6400-450-20000 Deputy inspector General of Police- Training
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police -Lokayukta
Rs. 16400-450-20000 Addl . Commissioner of Police , Car Units , Bangalore City
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Commissioner for Traffic and Road Safety
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Fire Services
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Intelligence
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Directorate of Civil
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Economic Offences Rights Enforcement
(Corps of Detectives)
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Security ( Intelligence)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- cum-Addi . Commissi
of Police ( Crime) . Bangalore City
KERALA
Rs.24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Rs. 22400-525-24500 Director ofVigilance and Anti- Corruption Bureau
Rs. 22400-525-24500 CommandantGeneral , Home Guards and Civil Defence
and Fire Services
Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police- Intelligence
Addl . Director General of Police-Crimes
Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police -Zones
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Vigilance
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Headquarters
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Training
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Intelligence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Crimes
Inspector General of Police- SCRB
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - PCR
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police -Armed Police Battalions and
TrafficPlanning
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Vigilance
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Crimes
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Intelligence 77
असाधारण
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Armed Police Battalions
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Training
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Administration
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- Technical Services
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Headquarters
Madhya Pradesh
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police-Potice
Administration/ Planning and Provision
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police , Intelligence
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police-CID
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Ranges
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Railways
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - S.A.F . ( Operation and Trainin
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Law and Order
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Administration
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- CID( Vigilance /Invest ./ Coord)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- ( Intee./Sec./Nax./C)
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-SAF Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-SBI , EOW
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Home Guards
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Fire Services
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police
MAHARASHTRA
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Rs. 24050-650-26000 Director General - Anti Corruption Bureau
Rs . 22400-525-24500 Addl. Director General of Police (Law and Order )
Rs. 22400-525-24500 Commissioner of Police , Nagpur
Rs. 22400-525-24500 Commissioner of Police , Mumbai
Rs. 22400-525-24500 Commissioner of Police , Thane
Rs. 22400-525-24500 Commissioner of Police , Pune
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police-Training and Spl . Units , Mumbai
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police , Crime, Mumbai
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police/Inspector General of Police ,
Anti Corruption Bureau , Maharashtra State, Mumbai
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Railways , Mumbai
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police -Thane Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Kolhapur Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Nasik Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Amravati Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Aurangabad Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Nanded Range
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police (Administration ) , Mumbai.
Rs. 18400-500-22400 Director , Maharashtra Police Academy, Nasik
Rs. 18400-500-22400 Commissioner of Police , Navi Mumbai
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police / Inspector Generalof Police-
A.C.B. , Mumbai
Special Inspector General of Police (PCR) ,
Rs . 18400-500-22400 Maharashtra State
Rs. 18400-500-22400 Special Inspector General of Police (PandC) , Mumbai
Rs. 18400-500-22400 Special Inspector General of Police-Administration
Rs.16400-450-20000 Commissioner of Police , Nasik
Rs.16400-450-20000 Addl.CP , North /South/Traffic , Mumbai
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- CID ( Crime) , Pune
Rs. 16400-450-20000 Additional Commissioner of Police- Thane 78
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
Additional Commissioner of Police - Pune
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Additional Commissioner of Police-Nagpur
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-State Reserve
Police Force , Pune
Rs. 16400-450-20000
Addl . Commissioner of Police , North West , Mumbai
Rs. 16400-450-20000
Addl . Commissioner of Police , Central Region , Mubai
Rs. 16400-450-20000
Addl Commissioner of Police , ( Crime) , Mumbai
Rs. 16400-450-20000
Addl Commissioner of Police , Arms , Munibai
Rs. 16400-450-20000
Commissioner of Police- Solapur
Rs. 16400-450-20000
Addi . Commissioner , ( Crime ) Investigation Department (Intelligence) , Mumbai
Rs . 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- State Reserve Police Force, Nagpur
Rs. 16400-450-20000
Addl.CP/Deputy Inspector Generai of Police -Anti Corruption Bureau , Maharashtra State , Mumbai
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-( PAW), Prevention ofAtrocities Against Women , Mumbai
Rs. 16400-450-20000
Addl . CP , S B. ( I ) , Mumbai
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-CID ( Crimme ) , Pune
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- (Estt. ) Maharashtra State
Deputy Inspector General of Police- ( LandO ) Maharashtra State Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Trg.andSpl . Unit . Na
Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Deputy Director , Maharashtra Police Academy, Nasik Deputy Inspector General of Police-Anti Corruption Bure
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police - State Reserve Police
Force, Mumbai
Addl.Commissioner of Police , Protection and Security, Mumbai Rs . 16400-450-20000
MANIPUR - TRIPURA
Manipur
Rs. 24050-650-26000
Director General and Inspector General of Police
(after 30 years of service)
Rs. 22400-525- Addl.Director General of Police-Operations/Tech.Services
24500
Addl . Director General of Police - Law and Order
Rs. 22400-525-24500 Rs. 18400-500- Inspector General of Police- Law and Order 22400
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police -Administration and Training
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police - Intelligence
Rs. 18400-500- Inspector General of Police - Modernisation / Communication / 22400
Planning
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( Ops.and Armed Police) -I
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( Ops.andArmed Police ) -II
Rs. 16400-450- Deputy Inspector General of Police ( Headquarters /Training ) 20000
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-( Range- 1 )
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( Range -it )
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( Range- III )
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police - Welfare /Human
Rights/ Social Justice
Tripura
Rs. 24050-650-26000
Director General and Inspector General of Police
(after 30 years of Service) Addl . Director General of Police-
Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Law and Order 79
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II - खण्ड 3 (i) ]
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-(A.P . )
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- (HQ)
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- (CID)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-(Range)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- (HomeGuard)
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Training
NAGALAND
Director General of Police
Rs. 24050-650-26000 (after 30 years of Service)
Rs . 22400-525-24500 Addl . Director General of Police
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Head Quarters
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- ( INT and CID)
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-( NPA/Range)
Rs. 18400-500-22400 CommandantGeneral , Home Guards and Director, Civil Defence
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-HQRS
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Range Mokokchung
Rs . 16400-450-20000
Rs . 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Range Kohima Deputy Inspector General of Police-Training
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-CID
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Human Rights and Social Justice
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Planning /Modernisa
ORISSA
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Rs. 22400-525-24500 Addl.Director General and Inspector General of Police , CID, Crime Branch
Rs . 22400-525-24500 Director- cum-Addl . Director General of Police , Intelligenc
Rs. 22400-525-24500 Addl . Dirctor General of Police , Fire Services -cum Commandant General , Home Guards
Rs . 22400-525-24500 Addl . Director General of Police , S.A.P.
Rs. 22400-525-24500 Inspector General of Prisons and Director , Correctional Services in the rank of Addl . Director General of Police
Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police (Vigilance)
Rs. 18400-500-22400 Addl . Director-cum- Inspector General of Police , Intelligence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-CID , Crime Branch
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- (Vigilance)
Rs . 18400-500-22400 Special Inspector General of Police- (Admn. )
Rs. 18400-500-22400 Special Inspector General of Police- Technical Services
and Modernisation)
Rs . 18400-500-22400 Director (H.R.P.C. )
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police
Rs.18400-500-22400 Inspector General of Police- Forensic Science Services
Rs. 18400-500-22400 Addl.Commandant General , Home Guards and
Special Inspector General of Police , Fire Services
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police (Training)
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police , S.A.P.
Rs.18400-500-22400 Inspector General of Police, Technical Services
Rs . 18400-500-22400
Rs . 16400-450-20000 Special Inspector General of Police , Headquarters Deputy Inspector General of Police, Range
Rs . 16400-450-20000 Principal , P.T.C. , Angul
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Vigilance
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Administraţion
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Finance
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Technical
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Training
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Home Guards 80
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 ( i )]
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Modernization
Deputy Inspector General of Police- Human Rights and Social Justice
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Headquarters
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Inteiligence
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- CID / Crime
PUNJAB
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Addl . Director General of Police-Administration , PB , Chandigarh
Rs . 22400-525-24500
Rs. 22400-525- Addl . Director Generalof Police-Security , Punjab , Chandigarh 24500
Addl.Director General of Police- Intelligence, Punjab , Chandigarh
Rs . 22400-525-24500
Rs. 22400-525-24500 Addl.Director General of Police- Training , Punjab , Chandigarh
Addl . Director General of Police- PAP , Jallandhar
Rs. 22400-525-24500
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- cum-Director , PPA , Bhillapur
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Computer , Punjab , Chandig
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police- IRB, Punjab , Patiala
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Zonal - I , Punjab , Patiala
Rs . 18400-500-22400 Inspector General of Police -Zonal - II , Punjab , Jallandhar
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-GRP , Punjab , Jallandhar
Inspector General of Police-Commando , Punjab , Bahadurgarh
Rs . 18400-500-22400
Patiala
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- PAP, Jallandhar Cantt.
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Crime
Inspector General of Police - Headquarter
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Border , Amritsar
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-intelligence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Provisioning and Rules
Director, Vigilance Bureau
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- ( PPA) (ACMN ) ,
Rs. 16400-450-20000
Jallandhar, Crime (Punjab ) , Chandigarh , JR , Jallandhar ,
FR , Firozpur , PR , Patiala
DeputyInspector General of Police- Railways . Punjab
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Intelligence
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Training
Rs. 16400-450-20000 Central Police Officer, Chandigarh , Punjab
Rs. 6400-450-20000 Director , Police Training College, Phillaur
Deputy Inspector General of Police- Administration , Chandigarh Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 CommandantGeneral , Punjab Home Guarcis and
Director, Civil Defence , Punjab
DeputyInspector General of Police Admn . , CDO , Bahadurgarh Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police- BR , Amritsar
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Counter Intelligence
Punjab , Chandigarh
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Admn . , I.R.B. , Patiala
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Training , PAP , Jaliandhar
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- PAP , Chandigarh
Deputy Inspector General of Police- Security , Punjab,
Chandigarh
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police - Computerisation and
Modernisation
RAJASTHAN
Rs. 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police
Director General of Police- Rajasthan State Bureau 81
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
ofinvestigation
Addl.Director General of Police- Home Guards and CivilDefence
Rs. 24050-650-26000
Rs. 22400-525-24500
Addl . Director General of Police- Intelligence , Law and Order Rs. 22400-525-24500
Addl . Director General of Police-Crime/Security Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police-Crime Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Law and Order Rs.18400-500-22400
Inspector General of Police- Headquarters Rs. 18400-500-22400
Inspector Generalof Police- R.A.C. Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police- Intelligence Rs. 18400-500-22400
Director, Rajashthan Bureau of Investigation Rs . 18400-500-22400
Director-Rajasthan Police Academy Rs.18400-500-22400
Inspector General of Police-Traffic Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Harijan Atrocities Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Security Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police-Vigilance and Anti -Corruption Rs.18400-500-22400
Inspector General of Police-CID, CB Rs . 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police-Headquarters Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-Security Rs.16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- RAC Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-CID, CB Rs.16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Operations Rs.16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-Railways Rs. 16400-450-20000
Director-State Crime Records Bureau Rs.16400-450-20000
SIKKIM
Director General of Police Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police-Headquarters Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police-Armed Police , Trainingand Crime Rs . 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police- Special Branch Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police-Range Rs.16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Training Rs . 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Planning/
Modernization /Communication
TAMILNADU
Director General of Police Rs. 24050-650-26000
Director, Vigilance and Anti-Corruption , Chennai Rs. 24050-650-26000
Addi . Director General of Police-Intelligence , Chennai Rs . 22400-525-24500
Addl . Director General of Police/Commissioner, Greater Chennai Rs. 22400-525-24500
Addl . Director General of Police- Crime , Chennai Rs. 22400-525-24500
Addl.Director General of Police- Economic Offences Wing,
Chennai Rs . 22400-525-24500
Addl.Director General of Police-Civil Supplies , CID, Chenna Rs . 22400-525-24500
Addl.Director General of Police-CID (Social Justice) Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police- Law and Order , Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Intelligence , Chennai Rs.18400-500-22400
Inspector General of Police-Crime , CID, Chennai Rs . 18400-500-22400
Inspector General of Police- Technical Services Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Training , Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Armed Police, Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Director of Civil Defence and Rs. 18400-500-22400
Deputy Commandant General , Home Guards , Chennai
Inspector General of Police-Coastal Security, Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Addl.Commissioner of Police Rs. 18400-500-22400
Greater Chennai
Inspector General of Police-Member Secretary , TNUSRB,
703 GI /2008--11 82
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC. 3 (i ) ]
Chennai
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Commissioner of Police,
Madurai City Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police - Railways Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Joint Director , VandAC , Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Administration , Chennai Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police-Law and Order, South Zone,
Madurai
Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police- Operations , Chennai Rs. 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police- Chengalpattu Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Vellore Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Coimbatore Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Trichy Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Madurai Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police - Ramanathapuram Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police - Tirunelveli Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Villupuram Rs.16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Thanjavur Rs.16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Dindigul Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- COP , Salem Rs.16400-450-20000
DeputyInspector General of Police - COP , Tirunelveli Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- CID , Intelligence , Chennai Rs . 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- CB , CID , Chennai Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police -Administration,
Chennai
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Headquarters ,
Chennai
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Q Branch , CID,
Chennai
Rs.16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Training , Chennai Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Human Rights / Rs. 16400-450-20000
Social Justice/ CID , Chennai
DeputyInspector General of Police/Jt.Commissioner of Police- Rs . 16400-450-20000
South Chennai
Deputy Inspector General of Police /Jt . Commissioner of Police- Rs . 16400-450-20000
North Chennai
Deputy Inspector General of Police /Jt . Commissioner of Police- Rs . 16400-450-20000
Central Chennai
Deputy Inspector General of Police/Jt . Commissioner of Police- Rs . 16400-450-20000
Traffic, Chennai
DeputyInspector General of Police-Armed Police, Chenn Rs. 16400-450-20000
Deputy Director, Vigilance and Anti Corruption , Chennai Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police Rs. 16400-450-20000
UTTARANCHAL
Director General of Police Rs . 24050-650-26000
Additiona ! Director General of Police- Karmik Rs. 22400-525-24500
Inspector General of Police Hqrs Rs. 18400-500-22400
Inspector General of Police Rs. 18400-500-22400
Deputy Inspector General of Police -Hars Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police Rs. 16400-450-20000
UTTAR PRADESH
Director General of Police Rs. 24050-650-26000
Director Civil Defence- cum- Commandant General , Home Guard Rs . 24050-650-26000
Additional Director General of Police , Karmik, UP , Lucknow Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police, Crime , Lucknow Rs. 22400-525-24500
Additional Director General of Police , Law and Order, Lucknow Rs . 22400-525-24500
83
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
Rs. 22400-525-24500 Additional Director General of Police , PAC , UP, Lucknow
Rs . 22400-525-24500 Additional Director General of Police, Railway Police, Lucknow
. 22400-525-24500 Additional Director General of Police , UP Nepal Border , LucknowRs
Rs. 22400-525-24500 Additional Director Genéral of Police
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Estt. UP , Lucknow
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Administration , Lucknow
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Law and Order , Lucknow
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- PAC , HQ , Lucknow
Rs. 18400-500-22400 .
Inspector General of Police- Security, INT, Lucknow
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Fire Services
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police -Zone , Allahabad
Rs. 18400-500-22400 inspector General of Police-Zone , Gorakhpur
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Zone, Kanpur
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Zone , Lucknow
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Zone, Varanasi
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Zone, Gonda
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police
Deputy Inspector General of Police , Devi Patan Range, Gonda
Rs . 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police, Chitrakot Dham Range,
Banda
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Agra Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police , Allahabad Range
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Azamgarh Range DeputyInspector General of Police , Bareilly Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Basti Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Faizabad Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police , Gorakhpur Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Jhansi Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Kanpur Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Lucknow Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police , Meerut Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Moradabad Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police , Mirzapur Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police, Saharanpur Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , Varanasi Range
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police
WEST BENGAL
Rs . 24050-650-26000 Director General and Inspector General of Police , West Bengal
Rs. 24050-650-26000 CommandantGeneral -Home Guards , West Bengal
Rs. 22400-525-24500 Commissioner of Police , Calcutta
Rs. 22400-525-24500 Addl . Director General of Police
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Armed Police
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Headquarters
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Criminal Investigation- l
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Intelligence
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Enforcement
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Organisation
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Railways
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Telecom
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-North Bengal
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - South Bengal
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Western Range
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Traffic
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Criminal Investigation -II
Rs. 18400-500-22400 Addl.Commissioner of Police -l , Calcutta
Rs. 18400-500-22400 Addl . Commissioner of Police - II , Calcutta
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police (Intelligence) , Border
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police - Intelligence , North Bengal 84
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i)]
Inspector General of Police-Welfare
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Training
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Prisons
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Law and Order
Rs. 18400-500-22400
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police-Vigilance Commission
Addl . Commissioner of Police , Calcutta -III
Rs. 18400-500-22400 Inspector General of Police- Human Rights Commission
Rs. 18400-500-22400 JointCommissioner of Police (Armed Police ) , Calcutta
Rs. 16400-450-20000
Rs.16400-450-20000 JointCommissioner of Police (Organisation ) , Calcutta
JointCommissioner of Police (Administration ) , Calcutta
Rs. 16400-450-20000 JointCommissioner of Police- Traffic, Calcutta
Rs. 16400-450-20000
DeputyInspector General of Police- Headquarters
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Administration
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Organisation
DeputyInspector General of Police-Personnel
Rs.16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Planning and Welfare Deputy Inspector General of Police-Vigilance
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Railways
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Traffic
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Presidency Range
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Burdwan Range
Rs. 15400-450-20000 DeputyInspector General of Police- Midnapore Range
Rs3400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Murshidabad Range
Rs . 16100-450-20000
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-Malda Range Deputy Inspector General of Police- Jalpaiguri Range
Deputy Inspector General of Police-Intelligence Branch
Rs. 16400-450-20000
Rs . 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Border Intelligence
DeputyInspector General of Police- Security,IB
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-CID, West Bengal
Rs.16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Operations , CID
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-CID , Special
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police- Prosecution
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000
Rs. 16400-450-20000 DeputyInspector General of Police-Armed Police , Barrackpore Deputy Inspector General of Police -Armed Police , Durga
DeputyInspector General of Police-Armed Police, Silliguri
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-AP , EFR BNS
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police-Enforcement Branch
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police-cum- Principal Police
Rs. 16400-450-20000 Training College, Barrackpore
DeputyInspector General of Police- Home Guards
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police and Controller , Civil Defence
Rs. 16400-450-20000 Deputy Inspector General of Police , State Crime Records
Bureau
Rs. 16400-450-20000
Deputy Inspector General of Police- Modernisation / Coordination
Rs . 16400-450-20000
II -B . Posts carrying pay in the senior scale of the Indian Police Service under the State Governments including posts carrying Special Allowance in addition to pay. ( 1 ) The number of posts in the Selection Grade in a State Cadre shall be equal to 20 per cent of total number of senior posts in the State reduced bythe number of posts carrying pay above the senior time scale in the State subject to a minimum of 15 per cent of the senior posts in the State:
Explanation- ( i ) The expression " senior posts in the State " shall mean senior posts under a State Government as specified in item 1 of the Schedule to the Indian Police Service ( Fixation of Cadre Strength) Regulations , 1955.
( ii ) The number of Selection Grade posts shall be worked out under this clause on the basis of the authorized strength and no change need be made consequent on a temporary addition to a cadre/temporary holding in abeyance of a cadre post .
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
85
(2) The StateGovernment concerned shallbe competentto grant a special allowance for any of the postsspecified in this part of the Schedule either individually or with reference to a group or class of such posts:
(3) The amount of any special allowance which maybe sanctionedby the State Governments under clause 2 shallbe Rs.400 for posts in the Junior Time Scale, Rs.600/- for posts in the Senior Time Scale, Rs.800/- for posts in the Junior Administrative Grade and Rs . 1000/- for posts in the Selection Grade.
(4) The post in the junior scale of the Service have not been specified in the Schedule but it shallbe within the competence of the State Governments concerned to sanction any special allowance to be attached to such posts.
ANDHRA PRADESH
Commandant- AP , Special Police Battalions
Superintendent of Police (Districts)
Commandants -SAR, CPL
Superintendent of Police-Women Protection Cell , CID
Superintendent of Police ( Railways)
Superintendent of Police ( Railways Guntakal )
Superintendent of Police ( Intelligence I , II , III and IV)
Superintendent of Police , CID-I and li
Deputy Commissioner of Police (Administration ) [City
Hyderabad; East; North ; West and South Zones;
Special Branch -City; Traffic and City, Crimes and Car Hqs. ]
Superintendent of Police, (Vigilance Cell , CSD, Vishakhapatanam)
JointDirectors , (Anti- Corruption Bureau)
Superintendent of Police, Security
Principal , Police Training College
Group Commander -Greyhounds
Superintendent of Police- CID , Vishakhapatnam
AGMUT
(1) Arunachal Pradesh Superintendent of Police - Districts
(ii) Goa
Superintendent of Police
Superintendentof Police - CID
(iii) Mizoram
Superintendent of Police-Districts
Superintendentof Police-Crime/Hq .
Commandant , Mizoram Armed Police
(iv) Delhi
Deputy Commissioner of Police (Distt)
Addl . Deputy Commissioner of Police (Distt))
Deputy Commissioner of Police (S.B.)
Deputy Commissioner of Police (SEC)
Deputy Commissioner of Police (TRF)
DeputyCommissioner of Police (Vigilance)
Deputy Commissioner of Police ( IGI Airport)
Deputy Commissioner of Police (Crime)
Deputy Commissioner of Police (PTC)
Deputy Commissioner of Police (Battalion) [PART II SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
86
(v) Andaman and Nicobar
Superintendent of Police - Districts
(vi) Lakshadweep Administration
Superintendent of Police
(vii) Pondicherry
Superintendent of Police - Hars
Superintendent of Police - Crime and Intelligence
ASSAM - MEGHALAYA
Assam
Superintendent of Police - Dibrugarh
Superintendentof Police- Jorhat
Superintendent of Police-Golaghat
Superintendent of Police- Sibsagar
Superintendent of Police- Nagaon
Superintendent of Police- Karbi Anglong
Superintendent of Police- N.C.Hills
Superintendent of Police- Cachar
Superintendent of Police - Karimganj
Superintendent of Police- Kamrup
Superintendent of Police- Guwahati City
Superintendent of Police- Nalbari
Superintendent of Police- Barpeta
Superintendent of Police- Kokrajhar
Superintendent of Police- Golpara
Superintendent of Police -Dhubri
Superintendent of Police-Darrang
Superintendent of Police-Sonitpur
Superintendent of Police - Lakhimpur
Superintendent of Police-Dhemaji
Superintendent of Police - Tinsukia
SRP-Asssam , Pandu
Asstt. Inspector General of Police- (PHQ)
Spl . Superintendent of Police (CID) , Assam
Superintendent of Police -SB ( Estt) , Assam
Superintendentof Police- ( V AC.I ) , Assam
Commandant 1st AP BN
Commandant2nd AP BN
Commandant4th BN
Principal-PTC , Dergaon
Meghalaya
Superintendent of Police-Districts
Superintendentof Police-CID
Principal , Police Training School
Commandant, Police Battalions भारत का राजपत्र असाधारण
87 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]
BIHAR
Sr. Superintendent of Police , Patna
Superintendent of Police , Nalanda
Superintendent of Police, Rohtas
Superintendent of Police , Bhojpur
Superintendent of Police, Buxar
Superintendent of Police, Bhabhua ( Kaimur)
Superintendent of Police , Gaya
Superintendent of Police , Nawadah
Superintendent of Police , Auranagabad
Superintendent of Police , Jahanabad
Superintendent of Police, Muzaffarpur
Superintendent of Police , Vaishali
Superintendent of Police , Sitamarhi
Superintendent of Police , Saran
Superintendent of Police, Gopalganj
Superintendent of Police, Siwan
Superintendent of Police, Motihari
Superintendent of Police , Bettia
Superintendent of Police, Darbhanga
Superintendent of Police, Madhubani
Superintendent of Police, Samastipur
Superintendent of Police, Pumea
Superintendent of Police , Katihar
Superintendent of Police , Araria
Superintendent of Police, Kishanganj
Superintendent of Police , Saharsa
Superintendent of Police, Supaul
Superintendent of Police , Madhepura
Superintendent of Police , Bhagalpur
Superintendent of Police , Banka
Superintendent of Police, Naugachhia
Superintendent of Police, Munger
Superintendent of Police , Jamui
Superintendent of Police , Lakhisarai
Superintendent of Police , Seikhpura
Superintendent of Police , Khagaria
Superintendent of Police , Begusarai
Superintendent of Police/Commandants
CHATTISGARH
Superintendent of Police - Districts
Superintendent of Police/Commandant
GUJARAT
District Superintendent of Police , Ahmedabad Rural
District Superintendent of Police, Kheda North
District Superintendent of Police , Anand
District Superintendent of Police, Sabarkantha , Himatnagar
District Superintendent of Police , Mehsana
District Superintendent of police , Gandhinagar
District Superintendent of Police , Patan
District Superintendent of Police , Amreli
District Superintendent of Police , Bhavnagar
District Superintendent of Police , Junagarh
District Superintendent of Police, Porbandar
District Superintendent of Police , Jamnagar
District Superintendent of Police , Rajkot Rural
District Superintendent of Police , Surendranagar THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
88
[PART II-SEC . 3 (1) ]
District Superintendent of Police , Baruch
District Superintendent of Police, Panchmahal , Godhara
District Superintendent of Police , Vadodara Rural
District Superintendent of Police, Valsad
District Superintendent of Police , Surat Rural
District Superintendent of Police , Banaskantha , Palanpur
District Superintendent of Police , Kutch -Bhuj
Deputy Commissioner of Police , Zone - 1 , Ahmedabad City , Ahmedabad Deputy Commissioner of Police, Zone - IV, Ahmedabad City, Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police- Traffic, Ahmedabad City, Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police- Aministration , Ahmedabad City, Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police, Headquarter , Ahmedabad City, Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police , Zone- VI , Ahmedabad City , Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police , Special Branch , Ahmedabad City, Ahmedabad
Deputy Commissioner of Police (South Division ), Vadodara
Deputy Director, Anti - Corruption Bureau , Ahmedabad
Superintendent of Police- ( Intelligence) , Ahmedabad
Superintendent of Police-( I ) , CID, Crime , Ahmedabad
Superintendent of Police -Western Railway , Vadodara
Commandant- State Reserve Police Force , Group-I , Vadodara
Commandant- State Reserve Police Force , Group- il , Ahmedabad
Commandant- State Reserve Police Force , Group - III , Gondal
Superintendent of Police ( Operation ) , Anti- Terrorist Squad , Ahmedabad
Commandant- State Reserve Police Force , Group -VII , Nadiad
DeputyDirector- Anti Corruption Bureau , Ahmedabad
Commandant- State Reserve .Police Force , Group - IX , Vadodara
Superintendent of Police - Narcotics , Gujarat State, Ahmedabad
Vice-Principal , Police Training College , Junagadh
HARYANA
Superintendentof Police-Districts
Superintendent of Police- Railways
Commandants of Haryana Armed Police
Superintendent of Police- State Vigilance Bureau
Assistant Deputy Inspector General of Police-CID
Superintendent of Police- Special
Superintendent of Police- Crime
Superintendent of Police- Security
Assistant Inspector General of Police-Admn .
Assistant Inspector General of Police - TandT (Technical )
DeputyDirector- Police Training College
Deputy Commandant General , Home Guards
HIMACHAL PRADESH
Assistant Inspector General of Police-HQRS
Commandant- Battalions
Superintendentof Police- CID/Crime Branch
Superintendent of Police-CID
Superintendent of Police-Vigilance
Superintendent of Police- Enforcement
Superintendent of Police-Districts
JAMMU and KASHMIR
Assistant Inspector General of Police भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]
89
Assistant Inspector General of Police-Welfare
Assistant Inspector General of Police-Traffic
Superintendent of Police-Districts
Superintendentof Police-Traffic
Superintendent of Police-CID
Superintendent of Police-CIDCI
Superintendent of Police- Special Branch
Superintendent of Police- Crime and Railways
Superintendentof Police- CID Headquarters
Superintendent of Police- Vigilance
Commandant , Armed Police
JHARKHAND
Superintendentof Police- Districts Superintendent of Police
KARNATAKA
Deputy Commissioner of Police
District Superintendents of Police
Superintendent of Police- Railways
Superintendent of Police- Intelligence
Superintendent of Police- Corps of Detectives
Deputy Commandant General , Home Guards and Ex-officio
Deputy Director of Civil Defence , Bangalore
KERALA
AssistantInspector General of Police
Commissioner of Police , Ernakulam City
Commissioner of Police , Kozhikode City
Commandants , Armed Police Battalions
CommissionerofPolice , Thiruvananthapuram City
Superintendent of Police -Spl . Branch , CID
Superintendent of Police- Crime Branch , CID
Superintendent of Police- Railways
Superintendent of Police-Districts
Superintendent of Police-Vigilance
Principal , Police Training College
MADHYA PRADESH
Superintendent of Police- Districts
Superintendent of Police/Commandant
MAHARASHTRA
Deputy CP - Zone I to VII , Mumbai
Deputy CP - Narcotics Cell , Mumbai
Deputy CP - Zone II , III and Crime, Thane
Deputy CP - Zone I , II and Spl . Branch , Pune
Deputy CP - Zone I , III and Spi . Branch , Nagpur
Assistant Inspector General of Police- (Admn . ) , Mumbai
Superintendent of Police-CID (Crime) Research , Pune
Dy.CP - CID (Int . ) Mumbai ( Political ) , ( Security)
Superintendent of Police- Railways , Mumbai / Pune /Nagpur
Distt. Superintendent of Police
703 GI /2008-12 90
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II--SEC. 3 (1) ]
Commandant, State Reserve Police Force , GR I , Pune , GR II , Pune, GR IV, Nagpur
MANIPUR - TRIPURA
Manipur
Sr. Superintendent of Police/ Superintendent of Police, Districts
Superintendent of Police-(CID)
Superintendent of Police-(Crime)
Superintendent of Police- (Vigilance)
Superintendentof Police-( Border Affairs )
Commandant ( M.R. )
Principal- (MPTC)
Commandant-(HomeGuard)
Addl . Superintendent of Police
Tripura
Superintendent of Police
Superintendent of Police- Special Branch
Superintendent of Police-Vigilance
Superintendent of Police- Mobile Task Force
Superintendent of Police-CID
Superintendent of Police-Enforcement
Superintendent of Police- Procurement
Superintendent of Police-Operations
Commandant- Home Guard
Commandant - CTI
Principal, PTC
Addl . Superintendent of Police- Special Branch
Addl . Superintendent of Police-Rural
Assistant Inspector General of Police-Head Quarter
Assistant Inspector General of Police- Operations
NAGALAND
Superintendent of Police- Districts ( Kohima , Mukokchung , Dtuensang , Zuheboto , Mon , Wokha, Phek, Dimapur , Peren and Kiphere)
Superintendent of Police -Spl . Branch
Commandant, Nagaland Armed Police Battalion
Commandant , NAPTC
Principal , Police Training School
ORISSA
Superintendent of Police -Districts
Superintendent of Police - Vigilance
Superintendent of Police- Crime Branch
Superintendent of Police - Spi . Branch
AssistantInspector Generalof Police - State Police Headquarters
Superintendent of Police- Railways
Commandants
Addl . Superintendent of Police - Districts 91
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
PUNJAB
Superintendent of Police- Districts - Jallandhar , Amritsar, Gurdaspur , Patiala , Ludhiana , Sangrur, Firozpur , Faridkot , Bhatinda , Kapurthala , Ropar, Hoshiapur)
Superintendent of Police-City, Amritsar and Ludhiana
Superintendentof Police-Spl . Staff, Punjab
Superintendent of Police -Vigilance Bureau , Chandigarh
Superintendent of Police- Railways , Punjab , Patiala
JointDirector , Vigilance , Punjab
Superintendent of Police- Commandant, PAP
Deputy Director, Police Training College , Phillore
Superintendent of Police- Counter Intelligence
Superintendent of Police-Vigilance Bureau , Patiala
Superintendent of Police-Vigilance Bureau , Firozpur
Superintendent of Police-CID , Amritsar
Commandant, Police Recruits Training , Jahan Khelan
Commandant, 27 BN . , PAP , Jallandhar
Commandants, Indian Reserve Battalion
Assistant Inspector General of Police
Assistant Inspector General of Police-Welfare
RAJASTHAN
Superintendent of Police-Districts
Superintendentof Police- CID ( Crime)
Superintendent of Police-CID ( Intelligence)
Superintendent of Police-CID (Harijan Atrocities )
Superintendent of Police-CID (Security)
Superintendent of Police-CID (Vigilance)
Superintendentof Police-CID ( SB) , Jodhpur
Superintendent of Police-CIDCB
Superintendent of Police- Railways
Superintendent of Police-Anti-Corruption
Deputy Director and Principal - Rajasthan Police Academy
Commandant- RAC
Principal-A.P.C.P . and R.A.C. Training Centre
Principal-RPTC
SIKKIM
Superintendent of Police-Districts
Superintendent of Police-Crime
AssistantInspector General of Police-(Hq)
Commandant-SAP
TAMILNADU
Superintendent of Police- Districts ( Chengalpattu East , Kancheepuram , Thiruvallur , Villupuram , Cuddalore , Tiruvannamalai , Vellore , Salem , Namakkal , Dharampuri , Coimbatore , Periyar , The Nilgiris , Tiruchirapalli , Pudukottai , Karur , Perambalur, Thanjavur, Nagapattinam , Tiruvarur, Madurai , Virudhunagar, Dindigul , Theni , Ramanathapuram , Sivagangai , Tiruneveli , Chidambarmar, Kanyakumari )
Superintendent of Police- DVAC , Chennai
Superintendent of Police -CB/CID/ Special Branch Assistant Inspector General of Police -Administration , Chennai Assistant Inspector General of Police-Hqrs . , Chennai 92
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
Deputy Commissioner of Police , Law and Order, Madurai City
Deputy Commissioner of Police, Law and Order , Coimbatore City
Deputy Commissioner of Police , Law and Order , Salem
Deputy Commissioner of Police , Law and Order , Trichy
Deputy Commissioner of Police, Law and Order , Tirunelveli
Deputy Commissioner of Police , Security and Anti Hijacking , Chennai
Superintendent of Police- Narcotic Intelligence Bureau , Chennai
Principal , Police Training College, Chennai
Commandants , TSP Battalions / Jt Superintendent of Police
UTTARANCHAL
Superintendent of Police-Districts/ Commandant
UTTAR PRADESH
Superintendent of Police - I /C Disctricts
Superintendent of Police /Commandant
WEST BENGAL
Commandant-Eastern Frontier Rifles , 1 Battalion
Commandant- Eastern Frontier Rifles , 2nd Battalion
Commandant- Eastern Frontier Rifles , 3rd Battalion
Superintendent of Police- Howrah
Superintendent of Police -Nadia
Superintendent of Police- South 24 PGS
Superintendent of Police- Murshidabad
Superintendent of Police- Burdwan
Superintendent of Police- Hooghly
Superintendent of Police- Bankura
Superintendent of Police - Midnapore
Superintendent of Police-Purulia
Superintendent of Police- Jalpaiguri
Superintendent of Police- Coochbehar
Superintendent of Police- Darjeeling
Superintendent of Police-Malda
Superintendent of Police- Dakshin Dinajpur
Superintendent of Police- North 25 PGS
Superintendent of Police- Uttar Dinajpur
Commandant, State Armed Police , 1st Battalion
Commandant , State Armed Police, 2nd Battalion
Commandant, State Armed Police , 3rd Battalion
Commandant, State Armed Police , 4th Battalion
Commandant, State Armed Police, 5th Battalion
Special Superintendent of Police- Intelligence Branch, West Bengal
Superintendent of Police- Criminal Investigation Department, West Bengal
Special Superintendent of Police- Intelligence Branch , Siliguri , West Bengal
Superintendent of Police- Railway Police , Howrah
Superintendent of Police-Railway Police , Sealdah
Superintendent of Police- Railway Police , Siliguri
Superintendent of Police-Airport
Deputy Commissioner of Police- Headquarters , Calcutta
Deputy Commissioner of Police- Traffic, Calcutta
DeputyCommissioner of Police- Enforcement Branch , Calcutta
Deputy Commissioner of Police- Detective Department, Calcutta
Deputy Commissioner of Police- Special Branch , Calcutta
DeputyCommissioner of Police- Central Division , Calcutta 93
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11- खण्ड 3(i) ]
Deputy Commissioner of Police- Eastern Suburban Division , Calcutta
DeputyCommissioner of Police-Security Control (1 ) , Calcutta
Deputy Commissioner of Police-Port Division , Calcutta
DeputyCommissionerof Police-Reserve Force, Calcutta
DeputyCommissioner of Police- North Division , Calcutta
Deputy Commissioner of Police-Wireless Branch, Calcutta
DeputyCommissioner of Police- Calcutta Armed Police , 2nd Battalion , Calcutta DeputyCommissioner of Police- Calcutta Armed Police , 3d Battalion , Calcutta
DeputyCommissioner of Police-Calcutta Armed Police , 4th Battalion , Calcutta
DeputyCommissioner of Police- Calcutta Armed Police, 5th Battalion , Calcutta
Deputy Commissioner of Police-DD (Special) , Calcutta
Additional Superintendent of Police- Headquarters , Darjeeling
Additional Superintendentof Police- Barasat, North -24 Parganas
Additional Superintendent of Police-Headquarters , Howrah
Additional Superintendent of Police-Hoogly Additional Superintendent of Police-Nadia Additional Superintendent of Police-Asansol Additional Superintendent of Police- Murshidabad
Additional Superintendent of Police-Purulia Additional Superintendent of Police-Kharagpur
Additional Superintendent of Police-Jalpaiguri
Additional Superintendent of Police-Headquarters , South 24 Parganas
Additional Superintendent of Police-Siliguri
Additional Superintendent of Police-Birbhum Additional Superintenderit of Police-Bankura Additional Superintendent of Police-Malla Additional Superintendent of Police- Uttar Dinajpur
Additional Superintendentof Police-Dakshin Dinajpur
Additional Superintendent of Police-Coochbehar
II-C. Posts carrying pay above the time scale or Central ( Deputation on Tenure) Allowance in addition to pay in the time scale under the Central Governmentwhen heldby members of Service
Particulars of Posts Office or Union
SI. No. Territory
(3)
(1) (2)
Director
1. Intelligence Bureau
Additional Director
JointDirector
DeputyDirector
Asstt. Director Pay/Scale of Pay Central (Deputation as Tenure)Allowance
(4) Rs.
(5) Rs.
26000
22400-525-24500
18400-500-22400
16400-450-20000
800 1000
SeniorScale/Selection
Grade SeniorScale/Selection 1000
Central Intelligence Officer
JointAsstt. Director
DeputyCentral IntelligenceOfficers 2. Central Bureau of Director Investigation
Additional Director
Joint Director/CBI and
Spl . IGP, SPE Grade
800
Senior Scale
400
Junior Scale
26000
22400-525-24500
18400-500-22400
800
16400-450-20000
Deputy Inspector General
ofPolice
DeputyDirector
Asstt. IGP , CBI / Senior
800
16400-450-20000
1000
Senior scale or 94
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 (1)]
Selection Grade
most Supdt . of Police in those local branches where there is more than one SP/SP posted at one ofthe Central Units having All India jurisdiction.
800
Senior scale or Selection Grade
All Supdts . of Police other than those referred to above
3.
Director
Dy. Director Sardar Vallabhabhai Patel National PolicyAcademy
Asstt . Director
4.
Director General Border Security Force
Inspector General Dy.IG /Dy. Director
5. Central Reserve Police Force
Director General Inspector General 24050-650-26000
16400-450-20000
800
1000
Senior Scale
26000
18400-500-22400
16400-450-20000
800
26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
Senior Scale
1000
Dy. Inspector General of
Police/Dy. Director
Commandant/Asstt .
Director
6.
Director General Indo-Tibetan Border Police
24050-650-26000
800
16400-450-20000
Dy. Inspector General
7.
Director General Central Industrial Security Force
Inspector General 26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
Dy. Inspector General
800
Senior Scale/Selection Grade
Asstt. Inspector General /
Commandant/Principal,
Training College
8. Bureau of Police Director General 24050-650-26000
Research and
Development Director ( Training) 18400-500-22400
18400-500-22400
Director ( Research and
Development)
DeputyDirector
Asstt. Director 16400-450-20000
800
1000
Senior
Scale/Selection Grade
1000
Sr. Scale/ Selection Grade
Principal , Central Detective Training School , Calcutta , Chandigarh and Hyderabad
800
Senior Scale
Vice-Principal , Central Detective Training School , Calcutta, Chandigarh and Hyderabad
9.
Director General National Security Guard
Director
10. National Crime Record Bureau35
Deputy Director Assistant Director
11.
DG , RPF
Railways
24050-650-26000
18400-500-22400
800
16400-450-20000
1000
Senior Scale
26000
18400-500-22400
IG-cum- Chief Security
95
असाधारण
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
Officer
800
16400-450-20000
DIG/RPSF and Addl . Director, Security/Chief Security Officer
800
Selection Grade
Asstt. IG andDy.
12. CivilAviation
Director/Security Commissioner of Security 26000
Note 1 : - All CDTA in Col. 5 shall be subject to the condition that the pay plus CDTA shall not exceed the maximum of the scale of pay of the post to which the CDTA is attached.
Note 2: The Central ( Deputation on Tenure) Allowance specified in this rule shall be admissible to a member of the service only during the normal tenure of deputation as prescribed by the Central Government from time to time .
II -D . Posts in the Central Secretariat carrying pay above the time- scale or Central ( Deputation on Tenure) Allowance in addition to the time-scale when held by members of the service .
Central (deputation on Tenure) Allowance
Particulars of posts Pay/ scale of pay
Nil
Rs. 26000
Secretaryto the Government of India
Nil
Additional Secretary to the Government of India
Nil
Rs. 18400-500-22400
JointSecretary to the Government of India
Selection Grade
Fifteen percent of the grade pay subject to a maximum of Rupees one thousand per mensem.
Director to the Government of India
( i ) Selection Grade Fifteen percent of the grade pay subject to a maximum of Rupees one thousand per mensem .
Deputy Secretaries to the Government ofIndia
(ii ) Junior Administrative Grade
Fifteen percent of the grade pay subject to a maximum of Rupees one thousand per mensem and subject also to the condition that pay plus Central (Depuration on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the grade .
( i) Junior Administrative Grade
Under Secretaries to the Government ofIndia
Fifteen percent of the grade pay subject to a maximum of Rupees eight hundred per mensem and subject also to the condition that pay plus Central ( Depuration on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the scale .
(ii) Senior time Scale
Fifteenpercent of the grade pay subject to a maximum of Rupees eight hundred per mensem and subject also to the condition that pay plus Central ( Depuration on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the scale .
96
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1) ]
Note: - The Central ( Deputation on Tenure ) Allowance specified in this rule shall be admissible to members of the Service only during the normal tenure of deputation as prescribed by the Central Government from time to time .
[ F. No. 20011 /1/2006 -AIS -II ]
CHAITANYA PRASAD , Director ( Services)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 21 फरवरी , 2008
सा.का.नि. 109(अ). केन्द्रीय सरकार, अखिल भारतीय सेवा अधिनियम , 1951 ( 1951 का 61 ) की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वन सेवा ( वेतन ) नियम, 1968 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , संबंधित राज्य सरकारों से परामर्श करने के पश्चात् निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वन सेवा (वेतन ) नियम, 2007 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे , सिवाय नियम (3) के दूसरे परंतुक, नियम (3 ) के उपनियम (2) ( i) और नियम (6) उपनियम ( 11 ) जो 1 जनवरी 2009 से प्रभावी होंगे ।
2. परिभाषाएं इन नियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो, -
(क) "तल चिह्न प्राप्तांक " से उपरोक्त समग्र श्रेणीकरण के लिए प्राप्त न्यूनतम अंक भार अभिप्रेत है, जिससे किसी अधिकारी को अगली उच्चतर श्रेणी में, यथास्थिति, प्रोन्नति या पैनल में रखने के लिए उपयुक्त समझा जाएगा ;
(ख) "काडर" और " काडर पदों" के वहीं अर्थ हैं, जो भारतीय वन सेवा (काडर) नियम, 1966 में है ;
(ग) "विभागीय परीक्षा " से ऐसी परीक्षा अभिप्रेत है जो उस राज्य के काडर को आबंटित या प्रशिक्षण के लिए उस राज्य में तैनात सेवा के सदस्यों के लिए समय - समय पर राज्य सरकारों द्वारा विहित की जाए ;
(घ) "सीधी भर्ती किए गए व्यक्ति" से ऐसा व्यक्ति अभिप्रेत है जिसे भारतीय वन सेवा ( भर्ती) नियम, 1966 के नियम 7 के अनुसार भारतीय वन सेवा में नियुक्त किया गया है ;
97
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11- खण्ड 3 (i ) ]
(ঙ) "श्रेणी वेतनमान" से सेवा के किसी सदस्य द्वारा उस श्रेणी में जिसमें उसे अधिष्ठायी रूप से नियुक्त किया जाता है, प्राप्त किया गया मूल वेतन अभिप्रेत है ;
(च) "धारणाधिकार" से नियमित आधार पर या तो किसी अवधि के अवसाम पर या अनुपस्थिति की अवधियों से ठीक पूर्व धारण करने के लिए, जिसके अंतर्गत ऐसा कालावधि पद है, जिस पर उसे नियमित आधार पर नियुक्त किया गया है और जिस पर वह परिवीक्षा पर नहीं है, धारण करने के लिए सेवा के किसी सदस्य का अधिकार अभिप्रेत है ;
(छ) "सेवा का सदस्य" से भारतीय वन सेवा का कोई सदस्य अभिप्रेत है ;
(ज) "स्थानापन्न" से किसी ऐसे पद के कर्तव्यों का पालन करने के लिए कोई अधिकारी अभिप्रेत है, जिस पर सेवा के किसी अन्य सदस्य का धारणाधिकार है और इसके अंतर्गत किसी रिक्त पद पर जिस पर सेवा के किसी अन्य सदस्य का धारणाधिकार नहीं है, स्थानापन्न हैसियत में सरकार द्वारा नियुक्त किया गया कोई अधिकारी अभिप्रेत है;
(झ) ' वैयक्तिक वेतन ' से, -
(क) वेतन के पुनरीक्षण के कारण या ऐसे अधिष्ठायी वेतन में किसी कटौती के कारण किसी अनुशासनिक उपाय के रूप में कालावधि पद से भिन्न किसी स्थायी पद के संबंध में उसके अधिष्ठायी वेतन में उसे हानि से बचाने के लिए ; या
(ख) किसी वैयक्तिक प्रतिफल पर आपवादिक परिस्थितियों में,
सेवा के किसी सदस्य को अनुदत अतिरिक्त वेतन अभिप्रेत है ;
(স) "प्रोन्नत अधिकारी" से भारतीय वन सेवा (भर्ती) नियम, 1966 के नियम 8 के उपनियम ( 1 ) के अनुसार किसी राज्य वन सेवा से प्रोन्नति द्वारा भास्तीय वन सेवा में नियुक्त किया गया कोई अधिकारी अभिप्रेत है;
(2) "प्रोन्नति" से उस श्रेणी से जिसमें वह सुसंगत समय पर कार्यरत है, अगली उच्चतर श्रेणी की सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति अभिप्रेत है ;
(ব) "अनुसूची" से इन नियमों से संलग्न कोई अनुसूची अभिप्रेत है ;
(ঙ) "सेवा" से भारतीय वन सेवा अभिप्रेत है ;
(ক) "राज्य" से संविधान की पहली अनुसूची में विनिर्दिष्ट कोई राज्य अभिप्रेत है और इसमें संध राज्यक्षेत्र सम्मिलित है ;
(ण) "राज्य काडर" और " संयुक्त काडर " के वहीं अर्थ हैं जो भारतीय वन सेवा (काडर) नियम, 1966 में हैं ;
(त) "राज्य वन सेवा" का वहीं अर्थ है जो भारतीय वन सेवा ( भर्ती) नियम, 1966 में है ;
703 GI/2008-13 98
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 (i) ] (थ) किसी संयुक्त काडर के संबंध में "संबंधित राज्य सरकार" से संयुक्त काडर प्राधिकारी अभिप्रेत है ;
टिप्पण 1: - तल चिह्न प्राप्तांक को कांडर के भीतर प्रोन्नति के लिए राज्य सरकार द्वारा पेनल के प्रयोजन के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा अधिसूचित किया जाएगा । सरकार द्वारा तल चिह्न प्राप्तांकों के पुनरीक्षण के भविष्यलक्षी प्रभाव होंगे ।
टिप्पण 2:- श्रेणी में कनिष्ठतम व्यक्ति निम्नतर श्रेणी में प्रतिवर्तित किए जाने के दायी होंगे यदि नियमित पदों को धारण करने के लिए हकदार सेवा के सदस्यों की संख्या उस श्रेणी में उपलब्ध पदों की संख्या से अधिक हैं ।
3. इन श्रेणियों में वेतनमान और नियुक्ति (1 ) सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय वेतनमान और वह तारीखें जिससे उक्त वेतनमान प्रभावी समझे जाएंगे, निम्न प्रकार से हैं :-
अ. कनिष्ठ वेतनमान 8000-275-13500/-रु. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ।
आ. ज्येष्ठ वेतनमान -
(i) काल वेतनमान 10000-325-15200/-रू. ( 1 जनवरी , 1996 से प्रभावी) ;
(ii) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी -12000-375-16500/-रू. (अकृत्यिक) (1 जनवरी, 1996 से प्रभावी) ;
(iii) चयन श्रेणी 14300-400-18300/-रु. (1 जनवरी, 1996 से प्रभावी) ;
इ. अति काल वेतनमान ( i ) उप वन संरक्षक 16400-450-20000/-रू. ( 1 जनवरी, 1996 से
प्रभावी) ;
( ii) अपर मुख्य वन संरक्षक 18400-500-22400/- रू. ( 1 जनवरी, 1996 से प्रभाची) ;
ई . अति काल वेतनमान से ऊपर -
(i) अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक 22400-525-24500/-रू. ( 1 जनवरी,
1996 से प्रभावी) ;
(ii) प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/-रू. ( 1 जनवरी, 1996 से प्रभावी) ;
99
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
परंतु सेवा का कोई सदस्य भारतीय वन सेवा (भर्ती) नियम, 1966 के नियम 6क के उपनियम (2) के उपबंधों के अधीन रहते हुए, उसकी सेवा के चार वर्ष पूरा होने पर ज्येष्ठकाल वेतनमान में नियुक्ति किए जाने के लिए और कनिष्ठ वन श्रेणी में उसकी सेवा के नौ वर्ष पूरा होने पर, चयन श्रेणी में सेवा के 13 वर्ष पूरे होने पर वन संरक्षक के अधिसमय वेतनमान में सेवा के 14 वर्ष पूरे होने पर और अपर मुख्य वन संरक्षक/मुख्य वन संरक्षक के अधिसमय वेतन मान में सेवा के 18 वर्ष पूरे होने पर नियुक्त किए जाने का पात्र होगा ।
टिप्पण 1 अति काल वेतनमान और उससे ऊपर के वेतनमान की सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति को भारतीय वन सेवा में कतिपय श्रेणियों में प्रोन्नति की बाबत मार्गदर्शक सिद्धांतों के उपबंधों के अनुसार विनियमित किया जाएगा :
टिप्पण 2. इस नियम में सेवा के चार वर्षों , नौ वर्षों, और तेरह वर्षों को भारतीय वन सेवा (ज्येष्ठता काविनियमन) नियम, 1968 के नियम 3 के अधीन उसको आबंटित वर्ष से संगणित किया जाएगा ।
टिप्पण 3. चिकित्सीय प्रमाणपत्र से भिन्न या संबंधित राज्य सरकार द्वारा सेवा के सदस्य के नियंत्रण के परे किसी कारण से ली गई समझी गई या आगे अध्ययन करने के लिए असाधारण छुट्टी, को जो लोकहित में है और जो अखिल भारतीय सेवा ( अध्ययन छुट्टी) विनियम , 1960 के अधीन अनुज्ञेय से अन्यथा है, इन श्रेणियों में नियुक्ति के लिए अपेक्षित सेवा की पात्रता अवधि की संगणना करने के प्रयोजन के लिए अपवर्जित किया जाएगा ।
परंतु यह और कि सेवा के किसी सदस्य को कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में केन्द्रीय सरकार द्वारा यथाविहित चरण III आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् ही नियुक्त किया जाएगा ।
परंतु यह भी कि सेवा का कोई सदस्य, विद्यमान वेतनमान में उस तारीख तक वेतन लेने का विकल्प दे सकेगा जिसको वह विद्यमान वेतनमान में अपनी अगली या कोई पश्चात्वर्ती वेतनवृद्धि अर्जित करता है या जब वह पद रिक्त कर देता है या उस वेतनमान में वेतन लेना बंद कर देता है । विकल्प का ऐसे आदेशों के अनुसार प्रयोग किया जाएगा जो केन्द्रीय सरकार द्वारा इस निमित्त जारी किए जाएं ।
स्पष्टीकरण 1. उपर्युक्त परंतुक के अधीन विद्यमान वेतनमान धारण करने का विकल्प, केवल किसी विद्यमान वेतनमान के संबंध में अनुज्ञेय होगा ।
100
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC . 3 ( i) ] स्पष्टीकरण 2. उक्त विकल्प, 1 जनवरी, 1996 को या उसके पश्चात् सेवा में नियुक्त किसी व्यक्ति को अनुज्ञेय नहीं होगा और उसे वेतन केवल पुनरीक्षित वेतनमान अनुज्ञात किया जाएगा ।
स्पष्टीकरण 3. जहां, सेवा का कोई सदस्य, उस वेतनमान के विनियमन के प्रयोजन के लिए किसी नियमित आधार पर किसी स्थानापन्न हैसियत में उसके द्वारा धारित पद के संबंध में विद्यमान पद धारण करने के लिए उपर्युक्त परंतुक के अधीन किसी विकल्प का प्रयोग करता है, वहां उसका अधिष्ठायी वेतन, वह अधिष्ठायी वेतन होगा जो उसने तब लिया होता जब वह स्थायी पद पर विद्यमान वेतनमान को धारण करता जिस पर वह धारणाधिकार रखता है या वह तब धारणाधिकार रखता जब उसे निलंबित न किया जाता या स्थानापन्न पद का वेतन, जो उसने तत्समय प्रवृत्त किसी आदेश के अनुसार अधिष्ठायी वेतनमान का स्वरूप अर्जित कर लिया होता, इसमें से जो भी अधिक हो, लिया होगा ।
2(i ) . सेवा में चयन श्रेणी और इस श्रेणी से ऊपर के वेतनमान वाले पदों पर नियुक्ति उरू कसौटी के अनुसार गुणागुणा के आधार पर चयन द्वारा की जाएगी जो केन्द्रीय सरकार द्वारा ज्येष्ठता को सम्यकतः ध्यान में रखते हुए, विहित, की जाए :
परंतु सेवा के किसी सदस्य को, इस नियम के उपनियम ( 1 ) के खंड (इ) के उप खंड (ii) में उल्लिखित द्वितीय अति काल वेतनमान में केन्द्रीय सरकार द्वारा यथाविहित चरण iv आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् ही नियुक्त किया जाएगा ;
(ii ) चयन श्रेणी और अपर की श्रेणी के वेतनमान में सेवा के किसी सदस्य की नियुक्ति उस श्रेणी में उपबल्ध रिक्तियों के अध्यधीन रहते हुए की जाएगी और इस प्रयोजन के लिए यथास्थिति राज्य काडरों या संयुक्त काडर प्राधिकारियों के लिए प्रत्येक श्रेणी में उपलब्ध रिक्तियों की संख्या के लिए केन्द्रीय सरकार की पूर्व सहमति प्राप्त करना आवश्यक होगा ।
(iii) केन्द्रीय सरकार, ऐसे प्रतिनिर्देशों की प्राप्ति की तारीख से तीस दिन की अवधि के भीतर ऐसी सहमति देगी और यदि केन्द्रीय सरकार उक्त तीस दिन की अवधि के भीतर सहमति नहीं देती है तो रिक्तियों की उपलब्धता पर सहमति दी गई समझी जाएगी । इस खंड में यथनिर्दिष्ट प्रकट करने वाली स्थिति को उस समय जब यह इन श्रेणियों में प्रोन्नति मे विचार करने के लिए बैठक करती है, अनुवीक्षण समिति के समक्ष रखी जाएगी ।
101
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
(iv) सेवा का कोई सदस्य, केवल इन श्रेणियों में नियुक्ति पर चयन श्रेणी और ऊपर की श्रेणी में वेतन पाने का हकदार होगा ।
4. पुनरीक्षित वेतनमानों में वेतन का नियतन (1 ) सेवा के किसी सदस्य का आरंभिक वेतन, जिसके लिए वह इन नियमों के अनुसार विकल्प देता है या विकल्प दिया गया समझा जाता है, 1 जनवरी, 1996 या उसके पश्चात् की तारीख से ही पुनरीक्षित वेतनमान द्वारा शासित होगा, जो स्थायी पद में उसके अधिष्ठायी वेतन के संबंध में उस तारीख से पृथक रूप से पुनः नियतन किया जाएगा जिस पर वह धारणाधिकार रखता है या धारणाधिकार रखता यदि उसे निलंबित नहीं किया गया होता और उसके द्वारा धारित स्थानापन्न पद में उसके वेतन के संबंध में निम्नलिखित रीति में धारित किया जाएगा अर्थात् :-
(अ) सेवा के सभी सदस्यों की दशाओं में,-
(i ) विद्यमान वेतनमान में मूल बेतन के चालीस प्रतिशत की रकम सेवा के सदस्य की ' विद्यमान परिलब्धियों' में जोड़ दीजाएगी ;
(ii ) विद्यमान परिलब्धियों में इस प्रकार वृद्धि करने के पश्चात् वेतन को, तत्पश्चात् संगणित की गई रकम से अधिक अगले प्रक्रम पर पुनरीक्षित वेतनमान में नियत किया जाएगा :
परंतु यह कि,-
(क) यदि पुनरीक्षित वेतनमान का न्यूनतम इस प्रकार प्राप्त रकम से अधिक है तो वेतन को पुनरीक्षित वेतनमान के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा ।
(ख) यदि इस प्रकार प्राप्त रकम पुनरीक्षित वेतनमान के अधिकतम से अधिक है तो वेतन को उसी वेतनमान के अधिकतम पर नियत किया जाएगा ।
परंतु यह और कि जहां वेतन के नियतन में , किसी विद्यमान वेतनमान में जैसा आनुक्रमिक प्रक्रमों से अधिक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य का वेतन एकीकृत कर दिया जाता है अर्थात् पुनरीक्षित वेतनमान में उसी प्रक्रम पर नियत हो जाता है वहां, सेवा के ऐसे सदस्य के पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन का, जो विद्यमान वेतन में पहले जैसा आनुक्रमिक प्रक्रमों के आगे वेतन पा रहा है , अगले प्रक्रम पर ले जाया जाएगा जहां ऐसा एकीकरण निम्नलिखित रीति में पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धियां अनुदत करके होता है अर्थात्:-
(क) विद्यमान वेतनमान में पांचवें से आठवें प्रक्रम तक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए , एक वेतनवृद्धिद्वारा ;
102
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC . 3 (i )] (ख) विद्यमान वेतनमान में 9वें से 12वें प्रक्रम तक वेतन वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए यदि 8 वें प्रक्रम के आगे एकीकरण होता है, तो दो वेतनवृद्धि द्वारा ;
(ग) विद्यमान वेतनमान में 13 वें प्रक्रम से 16वें प्रक्रम तक एक वेतन पाने वाले सेवा के किसी सदस्य के लिए यदि 12वें प्रक्रम के आगे एकीकरण होता है, तो तीन वेतनवृद्धि द्वारा ;
यदि उपर्युक्त यथानिर्दिष्ट वेतन को आगे बढ़ाकर सेवा के किसी सदस्य का वेतन पुनरीक्षित वेतनमान में किसी प्रक्रम पर इस प्रकार नियत हो जाता है जो पुनरीक्षित वेतनमान में उस प्रक्रम से उच्चतर है, जिस पर सेवा के किसी सदस्य का वेतन, जो उसी विद्यमान वेतनमान में अगले उच्चतर प्रक्रम पर या प्रक्रमों पर वेतन पा रहा था, नियत हो जाता है, पश्चातकथित का वेतन भी उस सीमा तक आगे बढ़ाया जाएगा जिस तक पूर्वकथित कमी होती है:
परंतु यह भी कि वेतन के नियतन को इस प्रकार सुनिश्चित किया जाएगा कि सेवा का प्रत्येक सदस्य विद्यमान वेतनमान में प्रत्येक तीन वेतनवृद्धियों ( जिसके अंतर्गत वेतनवृद्धियों की वृद्धिरुद्ध भी है) यदि कोई हो , के लिए पुनरीक्षित वेतनमान में कम से कम एक वेतनवृद्धि प्राप्त करेगा ।
स्पष्टीकरण इस खंड के प्रयोजनों के लिए विद्यमान परिलब्धियों में निम्नलिखित सम्मिलित होगा -
(क) विद्यमान वेतनमान में मूल वेतन ;
(ख) मूल अनुक्रमणिका औसत 1510 ( 1960 = 100 ) पर अनुज्ञेय मूल वेतन का समुचित महगांई भत्ता ; और
(ग) विद्यमान वेतनमान में मूल वेतन पर अनुज्ञेय अंतरिम अनुतोष की पहली और दूसरी किस्त की रकम ।
(आ) सेवा के किसी सदस्य की दशा में , जो विद्यमान वेतनमान में वेतन के अतिरिक्त किसी अन्य नाम पद्धति के साथ विशेष वेतन संघटक प्राप्त करता है, जैसे प्रोन्नति के लिए वैयक्तिक वेतन, लघु कुटुंब मापमान, केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता आदि, और जिसकी दशा में उसी तत्समान भत्ते के साथ पुनरीक्षित वेतनमान में प्रतिस्थापित कर दिया जाता है या वेतन को उसी दर या किसी विभिन्न दर पर प्रतिस्थापित कर दिया जाता है, वहां पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन को खंड (अ) के उपबंधों के अनुसार नियत किया जाएगा और ऐसी दशाओं में सिफारिश की गई नई दर से पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन के अतिरिक्त भत्ता प्राप्त किया जाएगा ।
टिप्पण - 1 : जहां सेवा के किसी सदस्य की वेतनवृद्धि 1 जनवरी , 1996 को होती है, वहां उसके पास विद्यमान वेतनमान या पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि प्राप्त करने का एक विकल्प होगा ।
103
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
टिप्पण 2 : जहां सेवा का कोई सदस्य 1 जनवरी, 1996 को अखिल भारतीय सेवा (अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन मंजूर की गई छुट्टी से मिन्न किसी छुट्टी पर ही उस तारीख से जिसको वह कार्यभार ग्रहण करता है वहां वह पुनरीक्षित वेतनमान में वेतन का हकदार हो जाएगा और निलंबनाधीन सेवा के किसी सदस्य की दशा में, वह विद्यमान दैतनमान पर धारित जीवन निर्वाह भत्ता प्राप्त करता रहेगा और पुनरीक्षित वेतनमान में उसका वेतन, लंबित अनुशासनिक कार्रवाईयों पर अंतिम आदेश के अध्यधीन होगा ।
टिप्पण - 3 : जहां यथास्थिति खंड (अ) या खंड (आ) के अनुसार यथासंगणित विद्यमान परिलब्धियां सेवा के किसी सदस्य की दशा में पुनरीक्षित परिलब्धियों से अधिक हो जाती हैं, वहां अंतर को वेतनमान में भावी वेतनवृद्धियों में समामेलित किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अनुज्ञात किया जाएगा ।
टिप्पण 4 : जहां, इन नियमों के अधीन वेतन के नियतन में सेवा के किसी सदस्य का वेतन, जो 1 जनवरी, 1996 से ठीक पूर्व विद्यमान वेतनमान में प्राप्त कर रहा था, उसी काडर में सेवा के उससे कनिष्ठ अन्य सदस्य से अधिक हो जाता है, वहां ऐसे कनिष्ठ सदस्य से निम्नतर प्रक्रम पर पुनरीक्षित वेतनमान में नियत हो जाता है, उसके वेतन को कनिष्ठ वेतनमान के पुनरीक्षित वेतनमान में उसी प्रक्रम तक बढ़ाया जाएगा ।
टिप्पण 5 : जहां, सेवा का कोई सदस्य 1 जनवरी , 1996 को वैयक्तिक वेतन प्राप्त करता है, जो यथास्थिति, खंड (अ) या खंड (आ) के अनुसार यथासंगणित उसकी विद्यमान परिलब्धियों को मिलाकर पुनरीक्षित परिलब्धियों से अधिक हो जाती है, वहां ऐसे आधिक्य के अंतर को , सेवा के ऐसे सदस्य को वेतन में भावी वृद्धियों के समामेलन किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अनुज्ञात किया जाएगा ।
टिप्पण - 6 : जहां, 1 जनवरी , 1996 से पूर्व किसी उच्चतर पद पर प्रोन्नत किया गया सेवा का कोई ज्येष्ठ सदस्य अपने कनिष्ठ सदस्य से पुनरीक्षित वेतनमान में कम वेतन प्राप्त करता है, जो 1 जनवरी , 1996 को या उसके पश्चात् उच्चतर पद पर प्रोन्नत किया जाता है, वहां सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन को उस उच्चतर पद में उसके कनिष्ठ सदस्य के लिए नियत किए गए वेतन के बराबर राशि तक बढ़ाया जाएगा और वेतन के बढ़ाए जाने को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने के अध्यधीन रहते हुए, सेवा के कनिष्ठ सदस्य की प्रोन्नति की तारीख से प्रभावी किया जाएगा, अर्थात् : -
(क) सेवा के कनिष्ठ और ज्येष्ठ सदस्य दोनों उसी काडर के होंगे और वह पद जिन पर उन्हें प्रोन्नत किया गया है उसी काडर में समान होंगे ;
(ख) निम्नतर और उच्चतर पदों के पुनरीक्षण पूर्व और पुनरीक्षित वेतनमान, जिसमें वे वेतन पाने के हकदार हैं, एक समान होंगे ;
(ग) प्रोन्नति के समय सेवा का ज्येष्ठ सदस्य कनिष्ठ के बराबर या अधिक वेतन पा रहा हो ; और 104
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3( 1) ] (घ) विषमता, इस उप नियम के उपबंधों के लागू करने के परिणामस्वरूप प्रत्यक्षतः होगी, भले ही निम्नतर पद में, कनिष्ठ अधिकारी उसको अनुदत्त किन्हीं अग्रिम वेतनवृद्धियों के कारण ज्येष्ठ व्यक्ति से पुनरीक्षित पूर्व वेतनमान में अधिक वेतन प्राप्त कर रहा था, सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन को बढ़ाने के लिए इस खंड के उपबंधों का अवलंब लेने की आवश्यकता नहीं है ।
टिप्पण 7 : - उपरोक्त उपबंधों के अनुसरण में , सेवा के ज्येष्ठ सदस्य के वेतन के पुनःनियतन से संबंधित आदेश सुसंगित नियमों के अधीन जारी किया जाएगा और सेवा का ज्येष्ठ सदस्य, वेतन के पुनः नियतन की तारीख से उसके द्वारा अपेक्षित सेत्रा पूरी करने पर अगली वेतनवृद्धि का हकदार होगा ।
टिप्पण 8:- नियम 3 के उपनियम ( 1 ) के उपबंधों अधीन रहते हुए यदि इस नियम के अधीन स्थानापन्न पद में नियत वेतन अधिष्ठायी पद के लिए नियत वेतन से कम है, तो पूर्वकथित को अधिष्ठायी वेतन के उपरोक्त प्रक्रम से अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
टिप्पण 9 : - रोगा के किसी सदस्य की दशा में, जो 1 जनवरी, 1996 से पूर्व हिंदी शिक्षण स्कीम के अधीन हिंदी प्रज्ञा और ऐसी अन्य परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के लिए वैयक्तिक वेतन प्राप्त करता है, जबकि पुनरीक्षित वेतनमान में आरंभिक वेतन के नियतन के प्रयोजन के लिए वैयक्तिक वेतन हिसाब में नहीं लिया जाएगा , तो वह 1 जनवरी, 1996 से ही या उस अवधि के लिए जिसके लिए वह उतना वेतन लेता है जो वह पुनरीक्षित वेतनमान में अपने वेतन के नियतन पर लेता, पुनरीक्षित वेतनमान में अपने वेतन के नियतन के पश्चात् वैयक्तिक वेतन पाता रहेगा और ऐसे वैयक्तिक वेतन की मात्रा, उस अवधि के वेतन के नियतन की तारीख से पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि की समुचित दर से संदत्त की जाएगी जिसके लिए सेवा का सदस्य उसे प्राप्त करना जारी रखता ।
स्पष्टीकरण :- इस नियम के प्रयोजन के लिए "पुनरीक्षित वेतनमान में वेतनवृद्धि की समुचित दर" उस प्रक्रम पर और उससे ठीक पश्चात् जिस पर पुनरीक्षित वेतनमान में सेवा के सदस्य का वेतन नियत किया जाता है, अनुज्ञेय वेतनवृद्धि की रकम अभिप्रेत है ।
(इ) जहां, सेवा का कोई सदस्य विद्यमान वेतनमान में अपना वेतन प्राप्त करना जारी रखता है और 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् की तारीख से पुनरीक्षित वेतनमान के लिए विकल्प देता है, वहां उसके वेतन को पुनरीक्षित वेतनमान में पश्चात्कथित तारीख से इन नियमों के अधीन नियत किया जाएगा और विद्यमान वेतन में उसके वेतन के इस प्रयोजन के लिए वही वेतन होगा जो इन शर्तों के अधीन रहते हुए कि मूल वेतन को उन परिलब्धियों की संगणना के लिए हिसाब में लिया जाएगा जो पश्चातकथित तारीख को मूल वेतन होगा, यथास्थिति, खंड (अ) या खंड (आ) के अनुसार यथासंगणित विद्यमान परिलब्धियां हैं और जहां सेवा का सदस्य विशेष भत्ता प्राप्त करता है, वहां उसका वेतन उन परिलब्धियों से, इस प्रकार संगणित परिलब्धियों से समुचित पुनरीक्षित दरों पर विशेष भत्ते के बराबर रकम की कटौती करने के पश्चात् नियत्त किया जाएगा ।
105
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
5. आरंभिक वेतन का नियतम (1 ) किसी सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति का आरंभिक वेतन, कनिष्ठ वेतनमान के न्यूनतम पर नियत किया जाएगा ।
परंतु यदि सीधे भर्ती किया गया कोई व्यक्ति, कोई धारणाधिकार धारण करता है या धारणाधिकार धारण करेगा, यदि सेवा में उसकी नियुक्ति से पूर्व उसे लागू नियमों के अधीन किसी स्थायी पंद पर निलंबित नहीं किया गया होता, उसके आरंभिक वेतन को निम्मलिखित रीति से विनियमित किया जाएगा, अर्थात्:-
(क) वह, परिवीक्षा अवधि के दौरान स्थायी पद का वेतन प्राप्त करेगा यदि यह सेवा में पुष्टि पर कनिष्ठ वेतनमान के न्यूनतम से अधिक हो जाता है ;
(ख ) यदि वह सेवा में नियुक्ति से पूर्व कोई वर्ग -1 पद धारण कर रहा था तो उसका वेतन उसी प्रक्रम पर नियत किया जाएगा जो उसका वेतन वर्ग -1 पद में होता , यदि सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय कनिष्ठ वेतनमान के किसी प्रक्रम पर या उसके निम्नतर प्रक्रम पर होता, यदि सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय कनिष्ठ वेतनमान में कोई ऐसा प्रक्रम नहीं है , और जहां सेवा में इस प्रकार नियत वेतन वर्ग-1 पद से कम है तो उसे भावी वेतनवृद्धियां समामेलित किए जाने के लिए वैयक्तिक वेतन के रूप में अंतर को अनुज्ञात किया जाएगा ; और
(ग) यदि वह वर्ग -1 पद से निम्नतर कोई पद धारण कर रहा था तो उसके वेतन को, निम्नतर पद के संबंध में उस प्रक्रम पर जिस पर ऐसा वेतने उद्यूत होता है, उसके वेतन में एक वेतनवृद्धि की वृद्धि करके सैद्धांतिक रूप से वेतन से अधिक अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
(घ) वह, तथापि, कनिष्ठ वेतनमान में जब तक कोई वेतनवृद्धि अर्जित करना बंद कर देता है तब तक वह उसकी सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए , किसी उच्चतर वेतनमान के लिए हकदार नहीं होगा :
परंतु यह और कि वह नियम 9 के अधीन अनुज्ञेय वेतन प्राप्त करेगा , यदि वह पूर्वगामी उपबंधों में निर्दिष्ट वेतन से अधिक है ।
(2) कनिष्ठ वेतनमान में सेवा के किसी सदस्य का वेतन, ज्येष्ठ काल वेतनमान में किसी पद पर नियुक्ति पर ऐसे प्रक्रम पर जिस पर ऐसा उद्भुत वेतन (या निम्नतर वेतनमान में अंतिम वेतनवृद्धि के बराबर किसी राशि तक यदि वह निम्नतर वेतनमान के अधिकतम पर वेतन प्राप्त कर रहा था) या उच्यतर वेतनमान के न्यूनतम पर इनमें से जो भी अधिक हो, एक वेतनवृद्धि को निम्नतर वेतनमान में उसके वेतन में वृद्धि करने से प्राप्त सैद्धांतिक वेतन से ऊपर अगले प्रक्रम पर नियत किया जाएगा ।
(3) राज्य वन सेवा के अधिकारी का आरंभिक वेतन, यथास्थिति, सेवा में उसकी नियुक्ति पर या भारतीय वन सेवा (काडर) नियम, 1966 के नियम 9 के अनुसार किसी स्थानापन्न हैसियत में किसी काडर पद पर नियुक्ति पर अनुसूची-1 में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार नियत किया जाएगा । उसे , वेतन और वेतनवृद्धि फायदे, अन्य सुसंगत उपबंधों के अधीन उद्भूत होंगे ।
703 G1 /2008-14 106
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC . 3 ( i))
(4) ज्येष्ठ काल वेतनमान में, सेवा के किसी सदस्य का वेतन, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में नियुक्ति पर ऐसे प्रक्रम पर जो ज्येष्ठ काल वेतनमान में उसके वेतन के बराबर है या यदि ऐसा कोई प्रक्रम नहीं है तो उस वेतन से अधिक अगले प्रक्रम पर या कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी के न्यूनतम पर, इनमें से जो भी अधिक हो , नियत किया जाएगा ।
(5) सेवा के सदस्य का वेतन, चयन श्रेणी में नियुक्ति होने पर उप नियम (4) में यथा उपबंधित रीति में नियत किया जाएगा ।
(6) चयन श्रेणी में, सेवा के किसी सदस्य का वेतन, प्रथम अति काल वेतनमान में या प्रथम अति काल वेतनमान से अन्य अति काल वेतनमान में या अति काल वेतनमान से प्रथम अति काल वेतनमान से ऊपर वेतनमान में या प्रथम उपर्युक्त अति काल वेतनमान से अन्य अति काल वेतनमान से ऊपर वेतनमान में नियुक्ति पर उप नियम (2) में यथा उपबंधित रीति से नियत किया जाएगा ।
(7) सेवा के किसी सदस्य के पास सेवा में एक श्रेणी से दूसरी श्रेणी में प्रोन्नति पर उपरोक्त उपनियम (2) में उपबंधित रीति में उसकी प्रोन्नति की तारीख से या उस तारीख से जिसको वह निम्नतर वेतनमान में पश्चातवर्ती रूप से वेतनवृद्धि अर्जित करता है, उच्चतर वेतनमान में अपना वेतन नियत कराने का विकल्प होगा । पश्चात्कथित मामले में, प्रोन्नति की तारीख को वेतन को पहले उपरोक्त उपनियम (4) के उपबंधों के अनुसार उच्चतर वेतनमान में नियत किया जाएगा, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी या चयन श्रेणी में प्रोन्नति के मामले में और अन्य मामलों में निम्नतर वेतनमान में वेतन से ऊपर के प्रक्रम पर निम्नतर वेतनमान में अगली वेतनवृद्धि उद्भूत होने की तारीख को उप नियम (2) में यथाउपबंधित रीति में आगे पुनः नियत करके किया जाएगा । ऐसे किसी मामले में अगली वेतनवृद्धि की तारीख , उस तारीख से जिसको दूसरे अवसर पर वेतन पुनः नियत किया जाता है, बारह मास की अर्हक सेवा पूरा करने पर होगी । विकल्प का, प्रोन्नति के एक मास के भीतर प्रयोग किया जाएगा और वह अंतिम होगा ।
6. वेतनवृद्धियों का विनियमन (1 ) नियम 7 या नियम 8 या नियम 9 के अधीन संबंधित राज्य सरकारों द्वारा पारित किसी आदेश के अधीन रहते हुए , भारतीय वन सेवा ( भर्ती) नियम, 1966 के नियम 7 या नियम 7 क के अधीन नियुक्त सेवा के किसी सदस्य को अनुज्ञेय वेतनवृद्धि अर्हक सेवा की तारीख के वर्ष के अवसान पर प्रोद्भूत होगी ।
होती । परंतु इस प्रकार देय होने वाली वेतनवृद्धियां उस मास के प्रथम दिन को उद्भूत होगी जिसमें वे उद्भूत हुई
(2) अनुसूची I के खंड (2) और खंड ( 3) के उपबंधों के अधीन रहते हुए, किसी प्रोन्नत अधिकारी की दशा में वेतनवृद्धियां उस तारीख से जिसको उसका वेतन अनुसूची I में अंतर्विष्ट उपबंधों के अनुसार नियत कर दिया गया 107
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
है, अर्हक सेवा के प्रत्येक वर्ष के पूरा करने पर उद्भूत होगी और वही सिद्धांत, उन दशाओं में लागू होंगे जहां सेवा में नियुक्तिकिसी काडर पद पर स्थानापन्न के पश्चात् होती है :
परंतु यह कि इस प्रकार देय होने वाली वेतनवृद्धियां उस मास के प्रथम दिन को उद्भूत होंगी जिसमें वे उद्भूत हुई होती ।
परंतु यह और कि वेतनवृद्धि प्राप्त करने के लिए एक वर्ष की सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी काडर पद पर की गई सेवा की विखंडित अवधि को हिसाब में लिया जाएगा ।
(3) सेवा के किसी सदस्य की अगली वेतनवृद्धि जिसका वेतन नियम 4 के अनुसार पुनरीक्षित वेतनमान में नियत कर दिया गया है उस तारीख को नियत की जाएगी जिसको वह पुनः वेतनवृद्धि प्राप्त करता जब वह विद्यमान वेतनमान में बना रहता ।
परंतु जहां नियम 4 के खंड (अ) और खंड (आ) के दूसरे परंतुक और उक्त नियम के खंड (आ) के अनुसार सेवा के किसी सदस्य का वेतन आगे बढ़ाया जाता है, वहां अगली वेतनवृद्धि सेवा के किसी सदस्य द्वारा वेतनवृद्धि लेने की तारीख को जिसके वेतन के प्रतिनिर्देश से इस प्रकार बढ़ाया जाना अनुज्ञात किया गया है, मंजूर कीजाएगी:
परंतु यह और कि अन्य दशाओं में, सेवा के किसी सदस्य की अगली वेतनवृद्धि जिसका वेतन 1 जनवरी, 1996 को नियत किया जाता है, उसी प्रक्रम परं, जिस पर उसे उसी काडर के उससे कनिष्ठ सेवा के किसी सदस्य के लिए और उससे निम्नतर प्रक्रम पर विद्यमान वेतनमान में वेतन लेने वाले सदस्य के लिए नियत किया जाता है उसी तारीख से मंजूर किया जाएगा जो उसके कनिष्ठ व्यक्ति को अनुज्ञात है, यदि कनिष्ठ व्यक्ति की वेतनवृद्धि की तारीख उससे पूर्वतर है :
परंतु यह भी कि सेवा के किसी सदस्य की दशा में , जो विद्यमान वेतनमान में 1 जनवरी , 1996 को एक वर्ष से अधिक के लिए अधिकतम वेतन ले रहा था , पुनरीक्षित वेतनमान में अगली वेतनवृद्धि 1 जनवरी , 1996 को अनुज्ञात की जाएगी ।
(4) चिकित्सीय प्रमाणपत्र से अन्यथा भिन्न ली गई असाधारण छुट्टियों के सिवाय सभी छुट्टी या राज्य सरकार का यह समाधान हो जाता है कि सेवा के सदस्य के नियंत्रण के परे के कारण से छुट्टी ली गई है या अध्ययन पर जाने के लिए जो लोकहित में है, ली गई है और जिसके लिए अध्ययन छुट्टी, अखिल भारतीय सेवा ( अध्ययन छुट्टी) 108
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1)]
विनियम, 1960 के अधीन अन्यथा मंजूर की जाती है, ऐसी छुट्टियों पर जाने के समय उसके द्वारा धारित किसी पद के वेतनमान में लागू वेतनवृद्धि के लिए गणना में ली जाएगी ।
(5) भारत के बाहर प्रतिनियुक्ति की अवधि को भी इस प्रकार गणना में लिया जाएगा और वेतनवृद्धि के लिए उक्त अवधि की गणना इस शर्त के अधीन रहते हुए की जाएगी कि सेवा का सदस्य उस पद का धारण करना जारी रखता यदि वह ऐसी छुट्टी या प्रतिनियुक्ति पर भारत के बाहर न जाता :
परंतु जहां छुट्टी इस उपनियम और उपनियम (4) के अधीन वेतनवृद्धि के लिए गणना में नहीं ली जाती है, वहां इसका, उसमें अंतर्वलित अवधि की सीमा तक अगली वेतनवृद्धि को आस्थगित करने का प्रभाव होगा ।
(6) नियम 3 के उप नियम (1 ) में विनिर्दिष्ट किसी वेतनमान में सेवा के सदस्य को अनुज्ञेय वेतनवृद्धियां उसकी सेवा की अवधि, जिसमें उस वेतनमान में सेवा की खंडित अवधि तथा पूर्व सेवा, या कोई हो , के प्रतिनिर्देश से विनियमित होगी तथा उसकी वेतनवृद्धि के लिए भी गणना में ली जाएगी । यदि यह -
(i ) किसी काडर पद पर की गई सेवा हो ; या
(ii) उक्त वेतनमान या उससे उच्चतर वेतनमान में स्थायी या अस्थायी सेवा में (जिसमें पूर्णतः या सारवान रूप से सरकार के स्वामित्वाधीन या नियंत्रणाधीन निगमित या अनिगमित किसी निकाय में कोई पद सम्मिलित है)
परंतु यह कि केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत पद पर सेवा सहित काडर बाह्य पद की सेवा की गणना , काडर में वापस जाने पर, वेतनवृद्धि के लिए निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए की जाएगी, अर्थात् : -
(क) उक्त वेतनमान में पदों पर नियुक्ति के लिए उस राज्य सरकार द्वारा जिसके काडर से वह संबंधित है, सेवा के सदस्य का अनुमोदन कर दिया गया हो ;
(ख) काडर में उसके सभी ज्येष्ठ, उनके सिवाय जिन्हें ऐसी नियुक्ति के लिए अनुपयुक्त पाया जाता है, उक्त वेतनमान में वेतन पाने वाले ऐसे पदों पर सेवारत थे जिनमें फायदा अनुज्ञात किया जाना है, उच्च पदों पर कार्य कर रहे थे और कम से कम एक कनिष्ठ व्यक्ति काडर पद धारण किए हुए था, या राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व के अंतर्गत अनुज्ञेय काडर पद या केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुज्ञेय समय से अधिक के लिए 109
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
प्रयोग किए गए राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व , बाह्य काडर पद पर जिससे वह संबंधित हो, राज्य सरकार के अधीन उक्त वेतनमान के वेतन वाले पद पर था ।
(ग) सेवा की गणना उस तारीख से की जाएगी जिस तारीख से उसके किनिष्ट की प्रोन्नति हुई और फायदे उस अवधि तक सीमित होंगे जिसके दौरान वह राज्य सरकार के , जिस काडर से वह संबंधित है, अंतर्गत किसी पद पर वह रहा है ।
(7) सेवा के किसी सदस्य को, जो केन्द्रीय सरकार के अधीन काडर बाह्य पद धारण कर रहा है, जिसके अतंर्गत केन्द्रीय सरकार के अधीन पद भी है, उस काडर में जिससे वह संबंधित है, राज्य सरकार द्वारा नियम 3 में विनिर्दिष्ट काल वेतनमान से ऊपर के वेतनमान में किसी पर प्रोफार्मा प्रोन्नति अनुदत्त की जाएगी ।
(8) यदि सेवा के किसी सदस्य को अति काल वेतनमान और उससे ऊपर के वेतनमान में प्रोफार्मा प्रोन्नति दी गई हो, तो प्रोफार्मा प्रोन्नति के अंतर्गत आने वाली सेवा की अवधि की, उसके संबंधित काडर में वापस जाने तथा उक्त वेतनमान में किसी पद पर नियुक्त होने पर गणना, वेतन के आरंभिक नियतन तथा वेतनवृद्धियों के लिए निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए की जाएगी , अर्थात् :-
(i ) संबंधित सेवा के सदस्य का सुसंगत अवधि के दौरान उक्त वेतनमान में नियुक्ति के लिए राज्य सरकार द्वारा अनुमोदन कर दिया गया हो ;
(ii) उसके सभी ज्येष्ठ (पद के लिए अनुपयुक्त पाए व्यक्तियों को छोड़कर) अधिकारियों ने उस वेतनमान में उस तारीख को या उससे पूर्व, जिससे उसे प्रोफार्मा प्रोन्नति प्रदान की गई हो, वेतन लेना आरंभ कर दिया हो ;
( iii ) उस अधिकारी के ठीक नीचे के कनिष्ठ अधिकारी ने भी ( या, यदि वह अक्षमता या अनुपयुक्तता के कारण या अवकाश पर रहने या सामान्य पंक्ति के बाहर किसी पद पर सेवारत होने के कारण या उस श्रेणी में अपनी इच्छा से प्रोन्नति न लेने के कारण पीछे रह गया हो, उससे ठीक नीचे का कनिष्ठ अधिकारी इस प्रकार पीछे न रह गया हो) उस तारीख से वही वेतन प्राप्त करना आरंभ कर दिया हो तथा उस पद पर उसकी नियुक्ति आपात स्थिति में न की गई हो ।
(iv) ऐसा फायदा ' एक के लिए एक ' के आधार पर अनुज्ञात किया जाना चाहिए ।
(9) जब सेवा का कोई सदस्य किसी पूर्व अवसर पर उसके द्वारा धारित किसी काडर बाह्य पद के काल वेतनमान के समान किसी काल वेतनमान में कोई काडर बाह्य पद धारण करता है, तब पश्चात् कथित 110
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i )] काडर बाह्य पद में उसका आरंभिक वेतन उस वेतन से कम नहीं होगा जो वह पूर्व अवसर पर प्राप्त करता था और वह उस अवधि को, जिसके दौरान वह ऐसे अंतिम अवसर पर उस वेतन को प्राप्त करता था, गणना में लेगा तथा उस वेतन के समतुल्य वेतनमान के प्रक्रम पर वेतनवृद्धि के लिए किसी पूर्व अवसर तथा इस प्रकार की गई सेवा को उसके प्रतिवर्तन पर उसकी वेतन के आरंभिक नियतन की सीमा के मध्य और उप नियम (6) में नियत शर्तों के अधीन रहते हुए गणना में लिया जाएगा ।
(10) जहां सेवा का कोई सदस्य अखिल भारतीय सेवा ( अध्ययन छुट्टी) विनियम, 1960 के अधीन मंजूर की गई अध्ययन छुट्टी से भिन्न किसी छुट्टी पर है, उस तारीख को जिसको कोई वेतनवृद्धि देय हो जाती है, वहां वह उसी फायदे को प्राप्त करेगा जो उसके कार्यभार संभालने की तारीख से नियमों के अधीन यदि अन्यथा अनुज्ञेय होता किंतु उससे उसकी भावी वेतन वृद्धि की साधारण तारीख आस्थगित नहीं होगी ।
(11 ) सेवा का कोई भी सदस्य सेवा के 28 वर्ष पूरा करने के पश्चात् वेतनवृद्धि प्राप्त करने का हकदार नहीं होगा जब तक कि वह केन्द्रीय सरकार द्वारा यथानिर्दिष्ट चरण- V आज्ञापक मध्यावधि वृत्ति प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा नहीं कर लेता है ।
7. वेतनवृद्धिरुद्ध वेतनवृद्धियां कनिष्ठ वेतनमान या ज्येष्ठ वेतनमान या अति काल वेतनमानों में वेतन प्राप्त करने वाला सेवा का कोई सदस्य अधिकतम तीन वेतनवृद्धियों के अधीन रहते हुए उस वेतनमान के अधिकतम पर पहुंचने के पश्चात् की गई प्रत्येक दो वर्ष की सेवा के लिए वेतनवृद्धि की अंतिम दर के समतुल्य एक वेतनवृद्धि का हकदार होगा ।
8. वेतनवृद्धियों का रोका जाना राज्य सरकार भारतीय वन सेवा में किसी सीधे भर्ती किए गए नियुक्त व्यक्ति को देय किसी वेतनवृद्धि को ऐसे समय के लिए जैसा वह निदेश दे, रोक सकेगी , जो ऐसे समय के भीतर जैसा राज्य सरकार साधारण या विशेष आदेश द्वारा विहित करें, विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं को उत्तीरण करने में असफल रहता है किंतु ऐसी वेतनवृद्धियों को रोके जाने का कोई संचयी प्रभाव नहीं होगा ।
9. अग्रिम वेतनवृद्धियों का मंजूर किया जाना भारतीय वन सेवा ( परिवीक्षा) नियम, 1968 के नियम 13 में किसी बात के होते हुए भी, राज्य सरकार सीधे भर्ती किए गए अधिकारी को उसके, उसकी सेवा की अवधि पर ध्यान दिए बिना विहित विभागीय परीक्षा या परीक्षाएं उत्तीर्ण करने के पश्चात् ही दूसरी और तीसरी वेतनवृद्धि मंजूर करेगी, जिसके पश्चात् वह काल वेतनमान में अपनी हैसियत में तत्समान दरों पर वेतन पाने का हकदार होगा :
111
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (ⅰ ) ] .
परंतु यह कि इस नियम के अधीन तीसरी वेतनवृद्धि यथास्थिति, विहित विभागीय परीक्षा या विहित विभागीय परीक्षाओं की अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने की तारीख से , परिवीक्षा सफलतापूर्वक पूरा करने और पुष्टि हो जाने पर भूतलक्षी रूप से मंजूर की जाएगी :
परंतु यह और कि सीधे भर्ती किए गए व्यक्ति, जिसे, यथास्थिति, विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं में समस्त या किसी भाग की विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं में बैठने से छूट दी गई है इस कारण से कि उसने ऐसी परीक्षा या परीक्षाओं या उसके किसी भाग को सेवा का सदस्य होने से पूर्व पहले ही उत्तीर्ण कर लिया है, इस नियम के प्रयोजन के लिए, यथास्थिति, ऐसी परीक्षा या परीक्षाओं या उसके भाग को पूर्वतर तारीख से जिसमें वह सेवा का सदस्य होने के पश्चात् बैठने से छूट दी गई है, यथास्थिति विभागीय परीक्षा या परीक्षाओं या उसके भाग को उत्तीर्ण किया गया समझा जाएगा ।
10. अनुसूची II में सम्मिलित पदों को धारण करने वाले अधिकारियों का वेतन : अनुसूची II में विनिर्दिष्ट किसी पद को धारण करने के लिए नियुक्त सेवा का कोई सदस्य जब तक वह पद धारण करता है, उक्त अनुसूची में उस पद के लिए उपदर्शित वेतन और विशेष भत्ता या केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता, जो भी अनुज्ञेय हो, प्राप्त करने का हकदार होगा :
परंतु यह कि ऐसा वेतन किसी भी समय इन नियमों के नियम 5 और नियम 6 के अधीन अनुज्ञेय वेतन से कम नहीं होगा ।
11. अनुसूची II में सम्मिलित न किए गए पदों पर नियुक्त सेवा के सदस्यों का वेतन (1 ) अनुसूची II में विनिर्दिष्ट पद से भिन्न किसी पद पर नियुक्त सेवा के किसी भी सदस्य को यथास्थिति, उसके नियंत्रणाधीन पदों की बाबत संबंधित राज्य सरकार या उसके नियंत्रणाधीन पदों की बाबत केन्द्रीय सरकार जब तक यह घोषणा नहीं कर देती है कि उक्त पद, उक्त अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों की प्रास्थिति और उत्तरदायित्व में उसके समतुल्य है, नियुक्त नहीं किया जाएगा ।
(2) अनुसूची II में विनिर्दिष्ट पद से भिन्न किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा के किसी सदस्य का वेतन वही होगा जिसके लिए वह तब हकदार होता जिस पर उसे नियुक्त किया गया होता जिसको उक्त पद के समतुल्य घोषित किया गया है ।
(3) उक्त नियम के प्रयोजन के लिए अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट किसी पद से भिन्न पद में किसी निकाय (निगमित हो या नहीं) के अधीन कोई पद सम्मिलित है जो समस्त रूप से या सारवान रूप से सरकार के स्वामित्वाधीन या नियंत्रणाधीन है ।
112
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i) ]
(4) इस नियम में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, उसके नियंत्रणाधीन किसी पद की बाबत संबंधित राज्य सरकार या उसके नियंत्रणाधीन किसी पद की बाबत केन्द्रीय सरकार लेखबद्ध किए जाने वाले पर्याप्त कारणों से, जब समीकरण संभव न हो , सेवा के किसी सदस्य को यह घोषणा किए बिना कि उक्त पद अनुसूची 2 में विनिर्दिष्ट पद की प्रास्थिति और उत्तरदायित्व में उसके समतुल्य है, किसी ऐसे पद पर सेवा के किसी सदस्य को नियुक्त किया जा सकेगा ।
(5) उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा का कोई सदस्य, जिसकी बाबत कोई वेतन या वेतनमान विहित नहीं किया गया है, ऐसी दर से वेतन प्राप्त करेगा जो राज्य सरकार, केन्द्रीय सरकार के परामर्श से राज्य सरकार के नियंत्रणाधीन किसी पद की दशा में या केन्द्रीय सरकार के नियंत्रणाधीन किसी पद की दशा में केन्द्रीय सरकार पद में अंतर्वलित कर्तव्यों और दायित्वों की प्रकृति को हिसाब में रखने के पश्चात् अवधारित करे ।
(6) उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्ति पर सेवा का कोई सदस्य, जिसकी बाबत कोई वेतन या वेतनमान विहित किया गया है , जहां वेतन विहित किया गया है, विहित वेतन और जहां वेतनमान विहित किया गया है, वेतनमान के अधिकतम से अनधिक वेतन की ऐसी दर से जो इस निमित्त यथास्थिति, राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार विहित करे, प्राप्त करेगा :
परंतु यह कि इस उप नियम और उप नियम (5) के अधीन किसी अधिकारी को अनुज्ञेय वेतन उससे कम नहीं होगा जो वह तब प्राप्त करता जब वह उप नियम (4) में निर्दिष्ट किसी पद पर नियुक्त न किया गया होता ।
(7) किसी भी समय उप नियम (1 ) और उप नियम (4) में निर्दिष्ट काडर पदों से भिन्न पदों को धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के सदस्यों की संख्या, जिनका वेतनमान 24050-650-2600रु. प्रतिमास है और जिन्हें राज्य प्रतिनियुक्ति आरक्षित के लिए हिसाब में लिया गया है, केन्द्रीय सरकार के पूर्व अनुमोदन के सिवाय, यथास्थिति, किसी राज्य काडर में या किसी संयुक्त काडर में वेतन के उस स्तर पर काडर पदों की संख्या से अधिक नहीं होगी ।
12. एक पद से अधिक पद का धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के सदस्यों का वेतन एक ही समय में एक पद से अधिक पद का धारण करने के लिए नियुक्त सेवा के किसी सदस्य का अतिरिक्त वेतन मंजूर करना निम्नलिखित रीति से विनियमित किया जाएगा, अर्थात् : - 113
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(क) संघ के कामकाज के संबंध में सेवारत सेवा के किसी सदस्य की दशा में , केन्द्रीय सेवा समूह ' क ' के अधिकारियों को लागू, नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा ;
(ख) किसी राज्य के कामकाज के संबंध में सेवारत किसी सदस्य की दशा में राज्य वन सेवा वर्ग-1 के अधिकारियों को लागू नियमों, विनियमों और आदेशों द्वारा ;
13. किसी संयुक्त काडर के संबंध में नियम 8 , नियम 9 और नियम 10 के अधीन शक्तियों का प्रयोग करने का प्राधिकार (1 ) किसी संयुक्त काडर में सेवा के किसी सदस्य की दशा में नियम 8 और नियम 9 के अधीन शक्तियों का संयुक्त काडर प्राधिकारी द्वारा प्रयोग किया जाएगा ।
(2) सेवा के सदस्यों के संबंध में और किसी संयुक्त काडर में पदों के संबंध में नियम 11 के अधीन शक्तियों का संबंधित संघटक राज्य की सरकार द्वारा प्रयोग किया जाएगा ।
अनुसूची I [नियम 5 का उप नियम (3 ) देखिए ] नियम 5 के उप नियम (3 ) के अंतर्गत आने वाले मामलों में वेतन नियत करने के सिद्धांत
इस अनुसूची में, -
(I ) "वास्तविक वेतन" पद से ऐसा वेतन अभिप्रेत है, जिसके लिए राज्य वन सेवा का कोई सदस्य उस सेवा के काडर में अपनी अधिष्ठायी हैसियत के कारण या विहित प्रक्रिया का पालन करने के पश्चात् तीन वर्ष या अधिक अवधि के लिए किसी उच्चतर पद पर अस्थायी या स्थानापन्न हैसियत में लगातार कार्य करने के कारण हकदार है, परंतु यह तब जब कि राज्य सरकार ने 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् राज्य वन सेवा को लागू वेतनमान को पुनरीक्षित नहीं किया है । यदि वेतनमानों को 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् पुनरीक्षित किया गया है तो 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् राज्य सरकार द्वारा मंजूर किया गया और पुनरीक्षित वेतनमानों में समामेलित महंगाई भत्ते, महंगाई वेतन , अंतरिम या अतिरिक्त अनुतोष को अपवर्जित कर दिया जाएगा ।
( II) " कल्पित वेतन " पद से ऐसा वेतन अभिप्रेत है जो राज्य वन सेवा के किसी सदस्य ने अपनी सेवा के वेतनमान में जिसमें उसकी पुष्टि की गई है. या जिसमें उसने विहित प्रक्रिया का पालन
703 G1/2008-15 114
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) ]
करने के पश्चात् तीन वर्ष या अधिक अवधि के लिए किसी अस्थायी या स्थानापन्न हैसियत में लगातार कार्य किया है, प्राप्त किया हो, परंतु यह तब जब कि 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् राज्य वन सेवा को लागू वेतनमान को पुनरीक्षित नहीं किया है । यदि वेतनमानों को 1 जनवरी , 1996 के पश्चात् पुनरीक्षित किया गया है तो राज्य सरकार 1 जनवरी, 1996 के पश्चात् मंजूर किए गए और पुनरीक्षित वेतनमान में समामेलित किए गए महंगाई भत्ते, महंगाई वेतन, अंतरिम या अतिरिक्त अनुतोष को अपवर्जित कर दिया जाएगा ।
(1) नियम 3 के उप नियम (1 ) के पहले परंतुक और उसके नीचे टिप्पणों में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी वेतन को, उसके वास्तविक वेतन से ऊपर अगले ज्येष्ठ वेतनमान के प्रक्रम पर नियत किया जाएगा :
परंतु यदि वेतन का ऐसा प्रक्रम ज्येष्ठ वेतनमान के विभिन्न संघटकों में सामान्य है तो वेतन को ज्येष्ठ वेतनमान में , यथास्थिति, निम्नतर या निम्नतम संघटक में नियत किया जाएगा ।
(2) भारतीय वन सेवा में परिवीक्षा पर नियुक्त प्रोन्नत अधिकारियों की दशा में उसके वास्तविक वेतन या कल्पित वेतन की कोई वृद्धि या तो किसी वेतन पुनरीक्षण के परिणामस्वरूप हुई है या किसी वेतनवृद्धि के लिए हकदार होने के कारण हुई है या परिवीक्षा की अवधि के दौरान राज्य वन सेवा के उच्चतर वेतनमान में पुष्टि के कारण हुई है, जब तक कि परिवीक्षा को भारतीय वन सेवा (परिवीक्षा ) नियम , 1968 के नियम 3 के उप नियम ( 3 ) के अर्थातर्गत बढ़ाया नहीं जाता है, तो वह राज्य वन सेवा में उसके वर्धित वेतन के आधार पर इस अनुसूची में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार अपना वेतन पुनः संगणित कराने का हकदार होगा मानो वह ऐसी वृद्धि की तारीख से भारतीय वन सेवा में प्रोन्नत हुआ था ।
(3) यदि भारतीय वन सेवा में नियुक्त परिवीक्षा पर किसी प्रोन्नत अधिकारी की परिवीक्षा की अवधि के दौरान राज्य वन सेवा के उच्चतर वेतनमान में भारतीय वन सेवा में उसकी प्रोन्नति की तारीख से पूर्व की तारीख स पुष्टि कर दी जाती है, जब तक कि परिवीक्षा को, भारतीय वन सेवा ( परिवीक्षा ) नियम, 1968 के नियम 3 के उप नियम (3) के अर्थांतर्गत बढ़ाया नहीं जाता है और इस प्रकार उसके वास्तविक वेतन या कल्पित वेतन की वृद्धि को, उसके वेतन को भारतीय वन सेवा में उसके वर्धित वेतन के आधार पर इस अनुसूची में अधिकथित सिद्धांतों के अनुसार ऐसी वृद्धि की तारीख से पुनः संगणित किया जाएगा ।
(4) जहां , कोई प्रोन्नत अधिकारी जिसने भारतीय वन सेवा में अपनी नियुक्ति की तारीख को, यथास्थिति, राज्य सरकार या केन्द्रीय सरकार के अधीन या विदेश सेवा में किसी काडर पद से भिन्न किसी पद को धारण किया है या लगातार धारण किए हुए है और वह पद- 115
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
(क) किसी काडर पद के काल वेतनमान के समान वेतनमान में है ; या
(ख) किसी काडर पद की प्रास्थिति और दायित्वों के समतुल्य है
और संबंधित राज्य सरकार केन्द्रीय सरकार को उसके काडर पद से भिन्न किसी अन्य पद पर नियुक्ति के तीन मास के भीतर या काडर पद पर नियुक्त होने वाले चयन सूची के अगले कनिष्ठ अधिकारी की नियुक्ति की तारीख के तीन मास के भीतर इनमें से जो भी पश्चात्वर्ती हो, इस आशय का एक प्रमाणपत्र प्रस्तुत करती है कि वह भारतीय वन सेवा (काडर) नियम, 1966 के नियम 9 के अधीन उस काडर पद पर कार्य किया होगा किंतु काडर से भिन्न उप खंड (क) के अधीन किसी अन्य पद पर उसकी नियुक्ति के संबंध में एक वर्ष से अनधिक केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से दो वर्ष से अधिक की अवधि के लिए या इस उप खंड में किसी पद के संबंध में तीन वर्ष से अनधिक के लिए खंड (1 ) के अनुसार ज्येष्ठ काल वेतनमान में नियत किया गया हो जो उस वेतन से, जो उसने उक्त गैर काडर पद में प्राप्त किया था या करता है, कम नहीं होगा ।
परंतु यह कि ऐसे अधिकारियों की संख्या जिनके संबंध में ऐसा प्रमाणपत्र एक समय में चालू होगा कि भारतीय वन सेवा (प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति) विनियम , 1955 के विनियम 5 के उप विनियम (1 ) के अधीन अनुज्ञेय चयन सूची की अधिकतम संख्या के आधे से अधिक नहीं होगी और ऐसे आदेश का पालन किया जाएगा जिसमें ऐसें अधिकारियों के नाम चयन सूची में प्रकट किए गए हों :
परंतु यह और कि ऐसा प्रमाणपत्र केवल तब दिया जाएगा जब किसी गैर काडर पद में नियुक्त चयन सूची के प्रत्येक ज्येष्ठ अधिकारी को, जिनके संबंध में प्रमाणपत्र दिया गया है, भारतीय वन सेवा (काडर) नियम, 1966 के नियम 9 के अधीन किसी ज्येष्ठ पद में स्थानापन्न रूप से कार्यरत एक कनिष्ठ चयन सूची अधिकारी है :
परंतु यह भी कि ऐसे अधिकारियों की संख्या जिनके संबंध में प्रमाणपत्र दिया जाता है, पदों की उस संख्या से अधिक नहीं होगी जो राज्य सरकार के नियंत्रणाधीन गैर काडर पदों को धारण करने वाले काडर अधिकारियों की संख्या, भारतीय वन सेवा (काडर संख्या का नियतन) विनियम, 1966 की अनुसूची के अधीन मंजूर की गई प्रतिनियुक्ति आरक्षित की संख्या से कम हो जाती है ।
(5) यथास्थिति, किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी का वेतन किसी भी दशा में ज्येष्ठ काल वेतनमान के न्यूनतम से कम नियत नहीं किया जाएगा !
(6) यदि यथास्थिति, किसी प्रोन्नत अधिकारी या चयन द्वारा नियुक्त किसी अधिकारी की काडर स्थानापन्न के पश्चात् सेवा में नियुक्ति होती है तो उसके स्थानापन्न के दौरान नियत किए गए वेतन को ऐसी नियुक्ति के समय वेतन नियत करते समय हिसाब में लिया जाएगा ।
116
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 (i ) ]
(7) इन नियमों में अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी, किसी प्रोन्नत अधिकारी का वेतन उस मूल वेतन से किसी भी समय अधिक नहीं होगा जो वह उस तारीख को सीधी भर्ती किए गए अधिकारी के रूप में प्राप्त करता यदि उसे उस तारीख को, जिसको उसे राज्य वन सेवा में नियुक्त किया गया था, भारतीय वन सेवा में नियुक्त किया गया होता ।
भारतीय वन सेवा में नियुक्ति पर राज्य वन सेवा अधिकारी या भारतीय वन सेवा के काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त अधिकारियों के वेतन का नियतन प्रपत्र- क में होगा ।
प्रपत्र क
भारतीय वन सेवा काडर पदों पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त या भारतीय वन सेवा में नियुक्त राज्य वन सेवा अधिकारियों के वेतन के नियतन की बाबत प्रपत्र
1. अधिकारी का नाम
2. भारतीय वन सेवा में नियुक्त / किसी काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख
3. भारतीय वन सेवा में ऐसी नियुक्ति से ठीक पूर्व धारित पद का पदनाम
4. भारतीय वन सेवा में या किसी काडर पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख से राज्य वन सेवा में वेतनमान और लिया गया वेतन
5. क्या क्रम संख्यांक 3 में उल्लिखित पद पर अधिकारी अधिष्ठायी या स्थानापन्न था ?
6. यदि स्थानापन्न 3 वर्ष से कम है तो क्या पद अधिष्ठायी था
7. अधिष्ठायी पद या उस पद का जिसमें वह 3 वर्ष या उससे अधिक की अवधि के लिए स्थानापन्न था और उसके पश्चात् विहित प्रक्रिया का पालन किया था, वेतन और वेतनमान 117
भारत का राजपत्र : असाधारण
भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
8. सेवा में उसकी नियुक्ति से पूर्व अधिकारी द्वारा धारित सभी पदों के ब्यौरे, इन पदों के वेतनमान और लिया गया वेतन
9. क्या क्रम संख्याक 4 और 7 में निर्दिष्ट वेतनमान 1.1.1996 से प्रवृत्त थे
10. यदि हां तो निम्नलिखित के प्रतिनिर्देश से अनुज्ञेय महंगाई भत्ता क्या था -
(क) अधिष्ठायी पद
(ख) स्थानापन्न पद
(1.1.1996 को प्रवृत्त महंगाई भत्ते की दर से और न कि भारतीय वन सेवा में नियुक्ति / भारतीय वन सेवा में स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्ति की तारीख से प्रवृत्त महंगाई भत्ते की दरों के प्रतिनिर्देश से)
11. यदि, क्रम संख्या 9 का उत्तर ' नहीं है' तो 1.1.1996 के पश्चात् पहली बार कब वेतनमान पुनरीक्षित किया गया था और क्रम संख्या 7 में निर्दिष्ट पद के लिए पुनरीक्षित पूर्व वेतनमान क्या था
12. 1.1.1996 के पश्वात् मंजूर किए गए और क्रम संख्या 7 में निर्दिष्ट पद के वेतनमान में समामेलित महंगाई भत्ते, मंहगाई वेतन, अंतरिम अनुतोष की मात्रा क्या थी
13. राज्य वन सेवा के वर्ग 1 या समूह क में सेवा में पूरे किए गए वर्षों की संख्या
14. वेतन को नियत करने के लिए राज्य सरकार का प्रस्ताव और उसका आधार 118
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
अनुसूची 2
क. राज्य सरकारों के अधीन भारतीय वन सेवा के ज्येष्ठ वेतनमान में वेतन वाले पद
राज्य
पदों का पदनाम
वेतन/वेतनमान
आंध्र प्रदेश
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
22400-650-26000/ -रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव) सह- मुख्य वन्य जीव वार्डन
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन)
22400-525-24500 /-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (उत्पादन)
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( सतर्कता)
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (विकास )
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (समुदाय वन. प्रबंधन)
18400-500-22400 / -0/-रु०
मुख्य वन संरक्षक (स्थापन)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (सतर्कता)
18400-500-22400/-रू
मुख्य वन संरक्षक (सूचना प्रौद्योगिकी
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (मानव संसाधन विकास )
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना)
18400-500-22400/-रु०
मुख्य वन संरक्षक ( उत्पादन)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( वन संरक्षण अधिनियम)
18400-500-22400/-रु०
मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( सी. एस . एस. और वानिकी विकास अधिकरण)
16400-450-20000 /-रु०
वन संरक्षक (अनन्तपुर कुरनूल, राजमामुन्दरी, गुंटूर, विशाखापट्टनम, खम्मम, बारांगल, आदिलाबाद और निजामाबाद)
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक राज्य व्यापार मंडल, हैदराबाद 119
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक, वन्य जीवन प्रबंधन मंडल, त हैदाराबाद
16400-450-20000/-रू०
वन संख्क्षक, अनुसंधान और विकास मंडल, हैदराबाद
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक, हैदराबाद मंडल
16400-450-20000/-रख०.
वन संख्क्षक (एस.एफ और कार्य योजना) मंडल, हैदराबाद
16400-450-20000/ -रु०
वन संख्क्षक, ( एस.एफ और कार्य योजना) मंडल, विजयबाका
16400-450-20000/-रू०
वन संक्षक (एस.एफ और कार्य योजना) मंडल, कडप्पा
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक मानिट्री और मूल्यांकन और प्रचार मंडल , हैदराबाद
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक क्षेत्र निदेशक प्रोजेक्ट टाइगर श्रीसेलम
16400-450-20000/ -रू०
वन संस्क्षक ( एस.एफ और कार्य योजना) मंडल, वारांगल
16400-450-20000/-रत०
वन संक्षक ( एस.एफ और कार्य योजना) मंडल, विशाखापट्टनम
16400-450-20000/-रू०
वन संख्क्षक वन्य जीव प्रबंधन मंडल, तिरुपति
16400-450-20000/-२१०
वन संरक्षक ( सतर्कता) कार्यालय पी.सी.सी. एफ. हैदराबाद
16400-450-20000/-रू०
वन संख्क्षक ( एमआईएस) कार्यालय पीसीसीएफ, हैदराबाद
अरुणाचल प्रदेश- गोवा- मिजोरम- संघ राज्यक्षेत्र
अरुणाचल प्रदेश
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (विकास)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव , बंजर भूमि और सतर्कता)
16400-450-20000/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (क्षेत्रीय) [ केन्द्रीय , पश्चिमी, पूर्वी और दक्षिणी ]
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (योजना और विकास)
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (संरक्षक नोडल आफिसर)
गोवा
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक
मिजोरम
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक 120
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) )
मुख्य वन संस्क्षक ( विकास और योजना) 18400-500-22400/-रू० वन संरक्षक (क्षेत्रीय) [ केन्द्रीय उत्तरी और दक्षिणी सर्किल ] 16400-450-20000/-50 वन संरक्षक (अनुसंधान और विकास) 16400-450-20000 /-रु० वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 16400-450-20000/ -रू० अंदमान और निकोबार प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/ -रू० वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 18400-500-22400/ -रू० वन संरक्षक (क्षेत्रीय) [ केन्द्रीय उत्तरी और दक्षिणी सर्किल ] 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक (अनुसंधान और विकास) 16400-450-20000/ -रू० वन संस्क्षक ( दिकास और उपयोग) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक ( वन्य जीव ) 16400-450-20000/ -रू० दादर और नागर हवेली और दमण और दीव प्रशासन वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 16400-450-20000/ -रू० दिल्ली वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 16400-450-20000/ -रू० असम-मेघालय असम प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/ मुख्य वन संरक्षक (संरक्षा) 18400-500-22400/ -रू० मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) और मुक्य वन्य जीव वार्डेन 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी) 18400-500-22400/ -रू० मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान, प्रशिक्षण और कार्य योजना) 18400-500-22400/-रु० वन संरक्षक (क्षेत्रीय) 16400-450-20000/ -रु० वन संरक्षक (विकास) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक (आर्थिक सर्किल) 16400-450-20000/-रू०
121
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II - खण्ड 3 (i) ]
वन संरक्षक (मुख्यालय)
वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
वन संख्क्षक ( वन्य जीव )
वन संरक्षक (सीमा)
फिल्ड निदेशक-प्रोजेक्ट टाइगर, माना
निदेशक- काजीरंगा राष्ट्रीय पार्क
प्रधान-एनईएफ रेंजर्स कालेज, जालुकबारी
मेघालय
प्रधान मुख्य वन संख्क्षक
मुख्य वन संख्क्षक (सामाजिक वानिकी और पर्यावरण)
वन संख्क्षक (क्षेत्रीय और विकास)
वन संरक्षक (अनुसंधान और प्रशिक्षण)
वन संस्क्षक ( सामाजिक वानिकी)
वन संख्क्षक (वन्य जीव)
बिहार
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक सह- मुख्य वन्य जीव वार्डेन
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक विकास
क्षेत्रीय मुख्य वन संरक्षक, पटना
क्षेत्रीय मुख्य वन संरक्षक, मुजफ्फरपुर
क्षेत्रीय मुख्य वन संरक्षक, भगलपुर
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन और मानव संसाधन विकास)
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना, प्रशिक्षण और विस्तार)
निदेशक (पारिस्थितिकी और पर्यावरण)
वन संख्क्षक, पटना
703 GI /2008-16
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
18400-500-22400/-रुप
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
16400-450-20000 /-रू० 122
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
वन संरक्षक, गया वन संरक्षक, भगलपुर वन संरक्षक, मुजफ्फरपुर वन संरक्षक, पुर्निया वन संरक्षक, सीवान क्षेत्र निदेशक प्रोजेक्ट टाइगर, बेतिया वन संरक्षक (कार्य योजना) , पटना वन संरक्षक ( वन्य जीव) , पटना छत्तीसगढ़ प्रधान मुख्य वन संरक्षक
[PART 11-SEC. 3 (1) ]
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव प्रबंधन और जैव विविधता संरक्षण)
सह- मुख्य वन्य जीव वार्डेन 24050-650-26000/ -रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( विकास और योजना) 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन/समनवय) 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना) 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( संयुक्त वन प्रबंधक और नीति विशलेष्क) 22400-525-24500/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (धन्य जीव) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (पारिस्थितिकी-पर्यटन ) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (बजट, लेखा और संपरीक्षा) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( भूमि प्रबंधक और वन संरक्षण अधिनियम) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (संरक्षा) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (सतर्कता) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (मानव संसाधन विकास और सूचना प्रौद्योगिकी) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (प्रोजेक्ट सूत्र) 18400-500-22400/-रू०
123
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
मुख्य वन संरक्षक (मोनिट्रिंग और मूल्यांकन)
मुख्य वन संरक्षक (उत्पादन)
मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान और विस्तार)
वन संरक्षक (विकास और योजना)
वन संरक्षक (प्रशासन और समन्वय )
वन संरक्षक (पारिस्थितिकी-पर्यटन )
वन संख्क्षक (संरक्षा)
वन संरक्षक (उत्पादन)
वन संरक्षक (जेएफएम और नीति समन्वय)
वन संरक्षक (सतर्कता)
वन संरक्षक (भूमि प्रबंधक और वन संरक्षण)
वन संरक्षक, रायपुर
वन संरक्षक, बिलासपुर
वन संरक्षक, दुर्ग
वन संरक्षक, कंकर
वन संरक्षक, जगदलपुर
वन संरक्षक, सरगुजा
वन संरक्षक, कार्य योजना, (बिलासपुर)
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रूरू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रुरू०
क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर (इन्दरावती राष्ट्रीय पार्क, जगदलपुर)
गुजरात
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास और प्रबंध मंडल ) 24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-२०
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू० 124
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
मुख्य वन संरक्षक (मोनिटरी और सतर्कता) मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन) मुख्य वन संरक्षक (बजट) मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी- जोन 1 ) मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी-जोन 2) मुख्य वन संरक्षक (भूमि) मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान) मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना) वन संरक्षक, सूरत वंन संरक्षक, बड़ोदरा वन संरक्षक, जूनागढ़ वन संरक्षक, गांधी नगर वन संरक्षक, कच्छ वन संरक्षक, (एसएफ) भरुच वन संरक्षक, ( एसएफ) अहमदाबाद वन संरक्षक, (एसएफ) मेहसाणा वन संस्क्षक, (एसएफ) राजकोट वन संरक्षक, (डब्ल्यूपी) बरोड़दरा वन संरक्षक, (डब्ल्यूपी) सूरत वन संरक्षक, (डब्ल्यूपी) जूनागढ़ वन संरक्षक, (डब्ल्यूएल) जूनागढ़ वन संरक्षक, (डब्ल्यूएल) बडोदरा वन संरक्षक, (मोनिटरी) वन संरक्षक , (एमएनपी) जामनगर
[PART II-SEC .3(1) ]
18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रु० 18400-500-22400/-रु० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400 /-रू० 16400-450-20000 /-रुप 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000 /-रू० 16400-450-20000 /-रु० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000 /-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/ -रू० 16400-450-20000 /-रू० 16400-450-20000 /-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000 /-रू०
125
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
हरियाणा
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वानिकी)
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) सह- मुख्य वन्य जीव वार्डेन
मुख्य वन संरक्षक (संरक्षा)
मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
मुख्य वन संरक्षक (विकास )
मुख्य वन संरक्षक (उत्पादन)
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन)
मुख्य वन संरक्षक (मुख्यालय)
वन संरक्षक (उत्तरी सर्किल)
वन संरक्षक (दक्षिणी सर्किल)
वन संरक्षक (पश्चिमी सर्किल)
वन संरक्षक (केन्द्रीय) , रोहतक
वन संरक्षक (योजना और एमआईएस)
वन संरक्षक (अनुसंधान)
वन संरक्षक (प्रशिक्षण)
वन संरक्षक (कार्य योजना, मेंड ईएफसी)
वन संरक्षक (उत्पादन)
वन संरक्षक (वन्य जीव)
वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
हिमाचल प्रदेश
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रुरू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) -सह- मुख्य वन्य जीव वार्डेन
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (सहभागी वन प्रबंध मंडल) 22400-525-24500/-रू० 126
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
मुख्य वन संरक्षक (योजना और विकास)
मुख्य वन संरक्षक ( मोनिटरी और मूल्यांकन)
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना)
मुख्य वन संरक्षक (प्रोजेक्ट)
मुख्य वन संरक्षक (मानव संसाधन विकास)
मुख्य वन संरक्षक (मृदा संरक्षण और सांझी वन योजना)
वन संरक्षक (क्षेत्रीय सर्किल , बिलासपुर, चम्बा, धर्मशाला, कुल्लु, मंडी, नहान , रामपुर शिमला)
वन संरक्षक ( वन्य जीव)
वन संरक्षक ( कार्य योजना)
वन संरक्षक (विक्रय, उद्योग और संपरीक्षा)
वन संरक्षक ( बजट)
वन संरक्षक (प्रोजेक्ट समन्वय)
वन संरक्षक ( संरक्षण) अधिनियम
वन संरक्षक ( राष्ट्रीय पार्क)
वन संरक्षक (सहभागिता वन प्रबंध मंडल)
वन संरक्षक ( एम.आई.एस)
वन संरक्षक वन वृक्ष विज्ञानी
जम्मू-कश्मीर
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (केन्द्रीय)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( सामाजिक वानिकी)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक/ वन सुरक्षा बल निदेशक
मुख्य वन संरक्षक (जम्मू)
मुख्य वन संरक्षक ( जम्मू)
[ PART II-SHC . 3 ( i ) )
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/ -रू०
22400-525-24500/ -रु
22400-525-24500/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू० 127
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
मुख्य वन संख्क्षक (कार्य योजना, अनुसंधान और प्रशिक्षण)
मुख्य वन संक्षक (योजना और प्रोजेक्ट )
मुख्य वन संख्क्षक (मृदा संरक्षण)
मुख्य वन संक्षक (पर्यावरण और दूरसंवेदन)
मुख्य वन संक्षक ( पारिस्थितिकी-पर्याटन)
मुख्य वन संख्क्षक (वन संख्क्षण अधिनियम और नोडल आफिसर)
मुख्य वन संक्षक (वन स्थापन सीमांकन)
वन संरक्षक (पूर्वी सर्किल)
वन संस्क्षक ( पश्चिमी सर्किल)
वन संरक्षक ( चिनाब सर्किल)
वन संख्क्षक ( उत्तरी सर्किल)
वन संरक्षक ( दक्षिणी सर्किल)
वन संरक्षक (श्रीनगर सर्किल)
वन संरक्षक ( केन्द्रीय सर्किल)
वन संरक्षक ( घेस विज्ञानी)
वन संरक्षक (अनुसंधान विकास वानिकी कश्मीर)
वन संस्क्षक (अनुसंधान विकास वानिकी जम्मू)
वन संरक्षक (वन्य जीव जम्मू)
वन संरक्षक ( वन्य जीव कश्मीर)
वन संरक्षक ( वन्य जीव लद्दाख)
वन संरक्षक (अनुसंधान और प्रशिक्षण)
वन संरक्षक (सतर्कता)
वन संरक्षक (कार्य योजना)
झारखंड
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
प्रधान मुख्य वन संरक्षक (जैव विविधता) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास)
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000 /-रू०
24050-650-26000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू० 128
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 ( 1) ]
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना, अनुसंधान, जेएमएफ और मोनिटरींग)
22400-525-24500/ -रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( कार्मिक और मानव संसाधन विकास)
22400-525-24500/-रू०
18400-500-224000/ -रू०
क्षेत्रीय मुख्य वन संरक्षक ( हजारीबाग, पालमू, रांची, संथाल परगना और सिंहमूम)
मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव और जैव विविधता )
18400-500-224000/ -रु०
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना और अनुसंधान )
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (जेएफएम और मोनिटरींग)
18400-500-22400/-रू
मुख्य वन संरक्षक ( विकास, टीएसपी क्षेत्र)
18400-500-22400/ -रू
मुख्य वन संरक्षक (विकास अन्य क्षेत्र )
18400-500-22400/-रू०
वन संरक्षक (प्रादेशिक मंडल बोकारो, देवगढ़, दुमका, हजारीबाग, रांची, दक्षिणी और पश्चिमी क्षेत्र)
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( वन रोपण और सामाजिक वानिकी मंडल हजारीबाग, जमशेदपुर पलामू और रांची)
16400-450-20000 /-रू०
वन संरक्षक ( राज्य व्यापार मंडल पलामू रांची, सिंहभूम)
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक हाथी प्रोजेक्ट, जमशेदपुर
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक टाइगर प्रोजेक्ट, डालटेनगंज
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक वन्य जीव, रांची
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक, पीसीसीएफ का मुख्यालय, रांची
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक अनुसंधान मंडल, राची
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास , राची
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक कार्य योजना, राची
16400-450-20000 /-रू०
निम्नलिखित पदों को अधिसूचना की तारीख से या कार्डर का अगला पुनर्विलोकन होने तक जो भी पूर्ववर्ती हो पांच वर्ष की अवधि के लिए प्रास्थगन में उप वन संरक्षक की पंक्ति के पदों की समान संख्या रख कर वन संरक्षक की पंक्ति में अस्थाई रूप से उन्नयन किया जा रहा है :
वन संरक्षक कार्य योजना (चाइबासा, हजारीबाग और डालटेनगंज)
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक कोर क्षेत्र, टाइगर प्रोजेक्ट, डालटेनगंज
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक, मध्यस्थ क्षेत्र, टाइगर प्रोजेक्ट, डालटेनगंज
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक और क्षेत्रीय निदेशक, बिरसा मुंडा जैविक पार्क, रांची
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक और निदेशक, प्रशिक्षण स्कूल , माहीलोंग
16400-450-20000/-रू० 129
भारत का राजपत्र असाधारण
भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
वन संरक्षक योजना, रांची
वन संख्क्षक और राज्य वन क्षेत्र विज्ञानी, रांची
वन संस्क्षक और संसाधन सर्वेक्षण, रांची
वन संरक्षक बागान अनुसंधान और मूल्यांकन, रांची
कर्नाटक
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव)
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रु०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( मूल्यांकन, कार्य योजना, अनुसंधान और प्रशिक्षण)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन संसाधन प्रबंध)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (मुख्यालय और सहभागिता)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (सतर्कता)
भब्य चन संख्क्षक (मूल्यांकन )
मुख्य वन संरक्षक (मुख्यालय)
मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव)
मुख्य वन संरक्षक (प्रशिक्षण)
मुख्य वन संस्थाक (अनुसंधान और उपयोगिता)
मुख्य वन संरक्षक (वन संरक्षण)
मुख्य वन संक्षक (कार्मिक)
मुख्य वन संरक्षक ( प्रोजेक्ट टाइगर)
मुख्य वन संख्क्षक (संसूचना और सूचना)
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना)
मुख्य वन संरक्षक और सचिव (वन)
मुख्य वन संख्क्षक (विधिक प्रकोष्ठ)
मुख्य वन संस्क्षक (प्रोजेक्ट)
वन संरक्षक (प्रादेशिक)
703GI/2008-17
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रु०
22400-525-24500/ -रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
18400-500-22400/-
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-0
18400-500-22400/-०
18400-500-22400/-रु
18400-500-22400/-२०
18400-500-22400/-0
18400-500-22400/-२०
18400-500-22400/-0
18400-500-22400/-रु०
16400-450-20000/-0 130
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
वन संरक्षक ( कार्य योजना)
वन संरक्षक (अनुसंधान)
वन संरक्षक ( बजट और संपरीक्षा)
वन संरक्षक (मुख्यालय)
केरल
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( विकास और प्रोजेक्ट)
मुख्य वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव)
मुख्य वन संरक्षक (सुरक्षा)
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन)
मुख्य वन संरक्षक ( जना)
मुख्य वन संरक्षक ( सतर्कता)
मुख्य वन संरक्षक (पारिस्थितिकी विकास और जनजातीय कल्याण)
मुख्य वन संरक्षक क्षेत्रीय (उत्तरी) कोझीकोड
मुख्य वन संरक्षक क्षेत्रीय (दक्षिणी) , कोल्लम
[PART II SEC. 3 (1)] 16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू
22400-525-24500/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/ -रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
18400-500-22400/-रु
18400-500-22400/ -रू०
वन संरक्षक, प्रादेशिक (अर्थात दक्षिणी सर्किल, कोल्लम जा रेंज सर्किल, कोट्यम; केन्द्रीय सर्किल, थ्रिसुरः पूर्वी सर्किल , पालाक्कड और उत्तरी
सर्किल, कोझीकोड)
वन संरक्षक , वन्य जीव
वन संरक्षक कार्य योजना और अनुसंधान
वन संरक्षक, निरीक्षण और मूल्यांकन ( उत्तरी क्षेत्र) , कोझीकोड और (दक्षिणी सर्किल) कोट्यम
वन संरक्षक, सामाजिक वानिकी
वन संरक्षक (अवसंरचना और मानव संसाधन विकास) वन संरक्षक और नोडल आफिसर विशेष वनीकरण
क्षेत्रीय निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर
मध्य प्रदेश
प्रधान मुख्य वन रक्षक
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000 /-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
24050-650-26000/-रू० 131
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
प्रधान मुख्य वन संख्क्षक (जैव विविधता संख्क्षण और मुख्य वन्य जीव वार्डेन) 24050-650-26000/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( विकास और योजना) 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान और कार्य योजना) 22400-525-24500/-रु०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (संरक्षण) 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन ) 22400-525-24500/-रुन०
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (उत्पादन)
मुख्य वन संक्षक (प्रोजेक्ट) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संख्क्षक (जेएफएम और एसएफएम) 18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (सतर्कता और न्यायिक मामले)
मुख्य वन संक्षक (अनुसंधान और उा तकनीकी वन रोपण) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (विस्तार और लोक वानिकी) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (अग्नि नियंत्रण और वन अपराध) 18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (मानव संसाधन विकास)
मुख्य वन संरक्षक (बजट और संपरीक्षा) 18400-500-22400/-रू
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (समन्वय)
मुख्य वन संक्षक ( वन्य जीव प्रबंधन, योजना और पारिस्थितिकी पर्यटन) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (भूमि प्रबंधन और नोडल आफिसर वन संरक्षण अधिनियम) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (कार्य योजना) भोपाल, इन्दोर जबलपुर
मुख्य वन संख्क्षक (क्षेत्रीय बालाघाद बैतुल, भोपाल, छत्तरपुर छिंदवाड़ा,
ग्वालियर, होशंगाबाद इन्दोर जबलपुर खंडवा, रीवा, सागर सिवनी,
सहडोल, शिवपुरी और उज्जैन)
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक , प्रोजेक्ट टाइगर कान्हा राष्ट्रीय उद्यान
प्रधानाचार्य , रेंजर्स कालेज, बालाघाट
वन संरक्षक (विकास) भोपाल
वन संरक्षक (योजना) भोपाल
दन संरक्षक (वन्य जीव प्रबंधन और योजना) भोपाल
वन संरक्षक प्रशासन (राजपत्रित) भोपाल
18400-500-22400/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु० 132
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
वन संरक्षक प्रशासन ( अराजपत्रित) भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (लोक वानिकी और प्रसार) भोपाल
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( सतर्कता और न्यायिक मामले) भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( मानव संसाधन विकास) भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( वन दियास अभिकरण) भोपाल
16400-450-20000/ -रु
वन संरक्षक ( उपज) भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (अग्नि और वन अपराध) भोपाल
16400-450-20000/ -रु०
वन संख्क्षक ( भूमि प्रबंधन) भोपाल
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( बजट और संपरीक्षा) भोपाल
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक (जेएफएम और एसएफएम) भोपाल
16400-450-20000/-रू०
निम्नलिखित 46 पदों को डीसीएफ की पंक्ति में समान संख्या में प्रास्थगन में रख कर स्थायी रूप से वन संरक्षक की पंक्ति में काडरगत किया जा रहा है ।
16400-450-20000/
वन संरक्षक (कार्य योजना) ( बालाघाट, बैतूल, भोपाल , छतरपुर छिंदवाड़ा, ग्वालियर होशंगाबाद. इन्दोर, जबलपुर खंडवा, रीवा, सागर सिवनी, शहडोल, शिवपुरी और उज्जैन)
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर पन्ना राष्ट्रीय उद्यान, पन्ना
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर, पेंच राष्ट्रीय उद्यान, सिवनी
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर सतपुड़ा राष्ट्रीय उद्यान, पचमढ़ी
वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर बान्धवगढ़ राष्ट्रीय उद्यान, उमरिया 16400-450-20000/ -रू०
निदेशक वन विहार, राष्ट्रीय उद्यान, भोपाल
16400-450-20000/-रु०
निदेशक संजय राष्ट्रीय उद्यान, सीधी
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
निदेशक माधव राष्ट्रीय उद्यान, शिवपुरी
वन संरक्षक (प्रोजेक्ट लोयन) , ग्वालियर
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( वन्य जीव पश्चिम) , इन्दौर
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( लाइजन और विपणन) , दिल्ली
वन संरक्षक (वनीकरण) , भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (योजना) , भोपाल
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक (प्रोजेक्ट) , भोपाल
16400-450-20000/ -रु० 133
भारत का राजपत्र: असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (पारिस्थितिकी पर्यटन) , भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (समन्वय ), भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (अनुसंधान), भोपाल
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (विपणन) , भौपाल
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (सूचना प्रौद्योगिकी) , भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन) , भोपाल
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (अनुसंधान और विस्तार केन्द) , ( मोपाल, बैतूल, ग्वालियर इन्दौर जबलपुर झाबुआ, खंडवा, रतलाम, रीवा, सागर और सिवनी)
महाराष्ट्र
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
22400-525-24500/-रून०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (उत्पादन और प्रबंधन)
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (मानव संसाधन प्रबंधन और प्रशासन)
22400-525-24500/-रु
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (बजट योजना और विकास)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (प्रादेशिक) (अमरावती, औरांगाबाद, नागपुर नासिक, पुणे और थाने)
18400-500-22400/-रूरू०
मुख्य वन संरक्षक ( संख्क्षण)
18400-500-22400/-रु०
मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) (नागपुर और मुम्बई)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (मूल्यांकन और राष्ट्रीयकरण)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान, शिक्षा और प्रशिक्षण)
18400-500-22400/-रू०
निदेशक सामाजिक वानिकी
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (प्रादेशिक ) ( धौल, कोल्हापुर, उत्तरी चांदा, दक्षिणी चांदा और यवतमाल
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक (मुख्यालय)
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( शिक्षा और प्रशिक्षण)
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (कार्य योजना)
16400-450-20000/-रू०
संयुक्त निदेशक, सामाजिक वानिकी (मोनिटरी और मूल्यांकन)
16400-450-20000/-रू०
संयुक्त निदेशक , सामाजिक वानिकी (अकोला, औरांगाबाद, कोल्हापुर, कोंकण, नागपुर और नासिक) 134
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(1 )]
वन संरक्षक क्षेत्रीय निदेशक ( प्रोजेक्ट टाइगर) मेलघाट, टोडोबा, अन्धेरी और पेंच) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक ( वन्य जीव) , नासिक 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक (सूचना प्रौद्योगिकी और प्रचार) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक और वन वृक्ष विज्ञानी (चन्द्रपुर और पणे) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक (कार्मिक) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक (मूल्यांकन) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक (तेन्दू) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक प्रशासन ( वन्य जीव) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक ( संसाधन उपयोगिता) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक ( मानव संसाधन प्रबंधन) 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक और नोडल आफिसर, प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, नागपुर 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक ( संयुक्त वन प्रबंधन) 16400-450-20000/-रू० मणिपुर - त्रिपुरा मणिपुर प्रधान मुख्य वन संक 24050-650-26000/-रू० अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव ) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 22400-525-24500/-रू० मुख्य वन संरक्षक (प्रादेशिक और सुरक्षा) 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक (योजना और प्रशासन) रु० 18400-500-22400/ -रू० मुख्य वन संरक्षक (संरक्षण और संयुक्त वन प्रबंधन) 18400-500-22400/-रू० वन संरक्षक (प्रादेशिक) 16400-450-20000/ -रू० वन संस्क्षक ( सामाजिक वानिकी) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक ( कार्य योजना, अनुसंधान और प्रशिक्षण ) 16400-450-20000/ -रू० वन संरक्षक ( प्रशासन और योजना) 16400-450-20000/-रू० त्रिपुरा प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-24600 अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 22400-525-24500/ -रू०
135
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
मुख्य वन संरक्षक (योजना और विकास) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन) 18400-500-22400/-रू०
वन संरक्षक (प्रादेशिक) 16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी) 16400-450-20000/-रू०
वन संस्क्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन) 16400-450-20000/-रू०
वन संस्क्षक (वन्य जीव) 16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना, प्रशिक्षण और अनुसंधान) 16400-450-20000/-रू०
नागालैंड
प्रथान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन 22400-525-24500/-रु०
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (मुख्यालय)
मुख्य वन संरक्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (पर्यवरण, जैव विविधता और अनुसंधान) 18400-500-22400/-रू०
वन संरक्षक (प्रादेशिक) (उत्तरी सर्किल और दक्षिणी सर्किल) 16400-450-20000/-रू०
मुख्य वन संख्क्षक (अनुसंधान . योजना और उपयोगिता) 16400-450-20000/-रू०
मुख्य वन संस्क्षक (वन्य जीव और जैव विविधता) 16400-450-20000/-रू०
उड़ीसा
प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) और पदेन मुख्य वन्य जीव वार्डेन 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (केन्दू लीफ) 22400-525-24500/-रू०
विशेष सचिव ( वन और पर्यावरण) 18400-500-22400/-रु०
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन)
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संरक्षक (वन उपयोगिता)
मुख्य वन संख्क्षक (सामाजिक वानिकी और वनरोप) 18400-500-22400/-रु
मुख्य वन संरक्षक (प्रोजेक्ट मूल्यांकन और मोनिटरी) 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक (नोडल) 18400-500-22400/-रू०
136
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
वन संरक्षक (प्रादेशिक सर्किल) (अंगुल, बेरहमपुर भिवानी, पटना, भूबनेश्वर कोरापुट, संभलपुर 1 और संभलपुर- 2
वन संरक्षक (विकास)
वन संरक्षक ( केन्दू लीफ)
वन संरक्षक (कार्य योजना)
वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
वन संरक्षक (नोडल)
वन संरक्षक और क्षेत्रीय निदेशक (सिमलीपाल टाइगर रिजर्व)
निदेशक, नन्दनकानन वन्य जीव उद्यान
वन संरक्षक (प्रशासन)
वन संरक्षक ( वन उपयोगिता)
वन संरक्षक (नीति और योजना)
वन संरक्षक ( वन रोपण)
वन संरक्षक ( केन्दू लीफ मुख्यालय)
वन संरक्षक ( वन्य जीव)
पंजाब
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (वन्य जीव) और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
मुख्य वन संख्क्षक (पहाड़ी)
मुख्य वन संरक्षक (मैदानी)
मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन)
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना और मेंडई)
मुख्य वन संरक्षक ( सूचना प्रौद्योगिकी और विस्तार)
मुख्य वन संरक्षक ( वन संरक्षण सह नोडल आफिसर)
वन संरक्षक (फिरोजपुर)
वन संरक्षक (प्रादेशिक) बिस्ट सर्किल
[PART 11 ---SEC. 3 (i ) ]
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/ -रु०
24050-650-26000/-रू०
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू०
18400-500-22400/ -रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रूप
18400-500-22400/ -रू0
18400-500-22400/ -रु०
18400-500-22400/-रू०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/ -रू० 137
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
वन संरक्षक (प्रादेशिक) दक्षिणी सर्किल
वन संख्क्षक ( प्रादेशिक) शिवालिक सर्किल
वन संख्क्षक (प्रोजेक्ट, नीति और योजना)
वन संक्षक (संख्क्षण)
वन संख्क्षक (अनुसंधान और प्रशिक्षण)
वन संख्क्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन)
वन संरक्षक (वन्य जीव) शिवालिक सर्किल
राजस्थान
प्रधान मुख्य वन संरक्षक
प्रधान मुख्य वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास )
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (प्रशासन) मुख्य वन संक्षक (प्रोजेक्ट) , जयपुर
मुख्य वन संक्षक (वानिरी विकास प्रोजेक्ट)
मुख्य वन संस्क्षक और निदेशक मरुवन रोपण, जोधपुर
मुख्य वन संख्क्षक (मुख्यालय) , जयपुर
मुख्य वन संरक्षक (विभागीय प्रचालन सर्किल)
मुख्य वन संख्क्षक (तेन्दू पत्ता)
मुख्य वन संरक्षक (पीएफ और अनुसंधान प्रशिक्षण)
मुख्य वन संख्क्षक, उदयपुर
वन संरक्षक (प्रादेशकि) ( कोटा, जोधपुर जयपुर, अजमेर सिक्रर)
वन संरक्षक (इन्दिरा गांधी राष्ट्रीय उद्यान) , बिकानेर-1
वन संरक्षक ( इन्दिरा गांधी राष्ट्रीय उद्यान) , बिकानेर-2
वन संरक्षक प्रोजेक्ट (कोटा और जयपुर)
वन संख्क्षक वानिकी विकास प्रोजेक्ट, जयपुर
वन संरक्षक और क्षेत्रीय निदेशक (रणथम्बोर प्रोजेक्ट)
वन संरक्षक भरु राष्ट्रीय उद्यान, जोधपुर
703 GI /2008-18
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रुरू०
16400-450-20000/-रू०
24050-650-26000/-रू०
24050-650-26000/-रू
22400-525-24500/-रू०
22400-525-24500/-रू०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-२०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-रू०
18400-500-2400/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू० 138
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
वन संरक्षक ( वन्य जीव) , जयपुर वन संरक्षक, उदयपुर वन संरक्षक (योजना) , जयपुर वन संरक्षक और प्रशिक्षण वन रोपण से पीसीसीएफ वन संरक्षक और क्षेत्रीय निदेशक (सरिस्का टाइगर प्रोजेक्ट) वन संरक्षक ( वन वृक्ष विज्ञानी) सिक्किम प्रधान मुख्य वन संरक्षक मुख्य वन संरक्षक वन संरक्षक (प्रादेशिक) वन संरक्षक (मृदा संरक्षण) वन संरक्षक (अनुसंधान और विकास) वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी) वन संरक्षक ( वन्य जीव) तमिलनाडू प्रधान मुख्य वन संरक्षक प्रधान मुख्य वन संरक्षक और मुख्य वन्य जीव वार्डेन अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन रोपण) अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (योजना और बजट) अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( अनुसंधान और कार्य योजना) अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन प्रशासन ) मुख्य वन संरक्षक ( सामाजिक वानिकी और विस्तार) मुख्य वन संरक्षक (योजना और विकास ) मुख्य वन संरक्षक (अनुसंधान) मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना) मुख्य वन संरक्षक और डीन दक्षिणी वन रेंजर्स कालेज, कोयमबटूर
[PART II SEC . 3(i)]
16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/ -रू० 24050-650-26000/-रू० 18400-500-22400/ -रू० 16400-450-20000/ -रु० 16400-450-20000/-रू० 16400-450-20000/ -रू० 16400-450-20000/ -रू० 16400-450-20000/ -रू० 24050-650-26000/ -रू० 24050-650-26000/ -रू० 22400-525-24500/ -रू० 22400-525-24500/ -रू० 22400-525-24500/ -रु० 22400-525-24500/-रू० 18400-500-22400/ -रू० 18400-500-22400/ -रू० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रू० 18400-500-22400/-रू०
139
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (कार्मिक और सतर्कता)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संख्क्षक (वन संरक्षण अधिनियम)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संक्षक (जैव विविधता संरक्षण)
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक और निदेशक, अरिगनार अन्ना प्राणी उद्यान, बन्डालूर
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (प्रादेशिक) (सेलम, बेलूर त्रिधी, मदुराई, चेन्नई, कोयमबटूर डींडीगुल, विरधूनगर, धर्मापुर एरोड, त्रिरुनवेली)
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक और क्षेत्रीय निदेशक प्रोजेक्ट टाइगर (त्रिरुनवेली)
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (वानिकी विस्तार) , चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (अनुसंधान) , चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( वन दृढ़ीकरण), चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (मुख्यालय) , प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संख्क्षक (भौगोलिक सूचना तंत्र ) प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (प्रचार) , प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (वन्य जीव मुख्यालय) , प्रधान मुख्य वन संख्क्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रू0
वन संरक्षक (मानव संसाधन विकास ) , प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( प्रोजेक्ट सूत्र) , प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय, चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (सुरक्षा) , प्रधान मुख्य वन संरक्षक का कार्यालय , चेन्नई
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना, वन्य जीव), त्रिची
16400-450-20000/-रू०
वन संख्क्षक (कार्य योजना) , त्रिची
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना) , बेल्लूर
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना) , सेलम
16400-450-200००/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना) , कोयमबटूर
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (योजना और विकास) , चेन्नई
उत्तर प्रदेश
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक और विभागाध्यक्ष
24050-650-26000/-रू०
प्रधान मुख्य वन संरक्षक/ मुख्य वन्य जीव वार्डेन
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान वन संरक्षक ( सामाजिक और कृषि वानिकी) , लखनऊ 140
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 (i ) )
अपर प्रधान वन संरक्षक (प्रोजेक्ट) , लखनऊ
22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान वन संरक्षक (कार्य योजना, अनुसंधान और प्रशिक्षण) , लखनऊ
22400-525-24500/-रु
मुख्य प्रधान वन संरक्षक (प्रादेशिक) अर्थात् ( केन्द्रीय), लखनऊ ( पूर्वी) गोरखपुर (दक्षिणी) इलाहाबाद ( बुदेलखंड) झांसी, (रूहेलखंड) बरेली और ( पश्चिमी) मेरठ 18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( संरक्षण और न्यायिक मामले) लखनऊ
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( प्रशासन) लखनऊ
18400-500-22400/-रुरू०
मुख्य वन संस्क्षक (निदेशक, राज्य वन अनुसंधान संस्थान) कानपुर
18400-500-22400/-रु
मुख्य वन संरक्षक (निदेशक, वन प्रशिक्षण संस्थान) कानपुर
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( संयुक्त वन प्रबंधन ) लखनऊ
18400-500-22400/-रू०
मुख्य वन संस्क्षक ( प्रारिस्थितिकी विकास) लखनऊ
18400-500-22400/-रू०
16400-450-20000/-रू०
मुख्य वन संरक्षक ( प्रादेशिक) अर्थात् आगरा , इलाहाबाद, लखनऊ (देवीपाटन) गोंडा, अजमगढ़, बरेली, बस्ती, (चित्रकूट धाम) बान्दा, गोरखपुर, झांसी, कानपुर, मुरादाबाद, मेरठ, सहारनपुर, फैजाबाद, वाराणासी और मिरजापुर
वन संरक्षक/क्षेत्र निदेशक, दुधवा राष्ट्रीय पार्क
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( मुख्यालय) लखनऊ
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक ( प्रशासन) लखनऊ
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक और नोडल आफिसर, वन संरक्षण अधिनियम, लखनऊ
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( नीति और विस्तार) लखनऊ
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( विश्व खाद्य कार्यक्रम) लखनऊ
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (कार्य योजना) लखनऊ
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक ( वन्य जीव) गोंडा
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (वन्य जीव) लखनऊ
16400-450-20000/-रु०
वन संरक्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन) लखनऊ
16400-450-20000/ -रू०
वन संरक्षक (योजना ) लखनऊ
16400-450-20000/-रूप
वन संरक्षक (प्रोजेक्ट) लखनऊ
16400-450-20000/ -रू०
दन संरक्षक (मानव संसाधन विकास) लखनऊ
16400-450-20000/-रू०
उत्तरांचल
प्रधान मुख्य वन संरक्षक (साधारण)
24050-650-26000/ -रू० 141
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव) 24050-650-26000/-रु० अपर प्रधान वन संरक्षक ( ग्राम वन, वन पंचायत और संयुक्त वन प्रबंधन) 22400-525-24500/-रू० अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (प्रोजेक्ट) 22400-525-24500/-रू० मुख्य वन संरक्षक, गढ़वाल 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक, कुमाऊ 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक, योजना और वित्तीय प्रबंधन 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संस्क्षक और निदेशक पर्यावरण 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संस्क्षक मानव संसाधन विकास और कार्मिक 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक पारिस्थितिकी और पर्यटन 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक कार्य योजना 18400-500-22400/-रू० मुख्य वन संरक्षक जैव विविधता संरक्षण विकास और अनुसंधान 18400-500-22400/-रू० वन संरक्षक शिवालिक सर्किल देहरादून 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक यमुना सर्किल देहरादून 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक भागीरथी सर्किल मुनी की रेती, टिहरी गढ़वाल 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक गढ़वाल सर्किल पौड़ी, पौड़ी गढ़वाल 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक पश्चिमी सर्किल नैनीताल 16400-450-20000/-रू० वन संख्क्षक दक्षिणी कुमाऊ सर्किल, नैनीताल 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक उत्तरी कुमाऊ सर्किल, नैनीताल 16400-450-20000/-रू ० वन संस्क्षक और क्षेत्र निदेशक, जिम कोर्बेट राष्ट्रीय पार्क, राम नगर, नैनीताल 16400-450-20000/-रू० वन संख्क्षक नन्दादेवी बायोस्फीयर रजर्व , गोपेश्वर, चमोली 16400-450-20000/-रू० वन संख्क्षक वन अनुसंधान, हल्दद्वानी, नैनीताल 16400-450-20000/-रू० वन संख्क्षक कार्य योजना और प्रशासन , नैनीताल 16400-450-20000/-रू० वन संख्क्षक और नोडल आफिसर भूमि सर्वेक्षण निदेशालय, देहरादून 16400-450-20000/-रू० वन संरक्षक और निदेशक, राजाजी राष्ट्रीय पार्क, देहरादून 16400-450-20000/-रू० पश्चिमीबंगाल प्रधान मुख्य वन संरक्षक 24050-650-26000/-रू० प्रधान मुख्य वन संस्क्षक (वन्य जीव और जैव विविधता संरक्षण) 24050-650-26000/-रु०
142
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC. 3 (1) ] 22400-525-24500/-रू०
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक ( अनुसंधान, कार्य योजना और मोनिटरी)
अपर प्रधान मुख्य वन संरक्षक (विकास और योजना) मुख्य वन संरक्षक ( पश्चिमी)
मुख्य वन संरक्षक (कार्य योजना और मोनिटरी) मुख्य वन संख्क्षक ( सामाजिक वानिकी)
मुख्य वन संरक्षक ( वन्य जीव)
मुख्य वन संरक्षक ( जनरी)
22400-525-24500/-रु०
18400-500-22400/ -रू०
18400-500-22400/ -रू०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/-रु०
18400-500-22400/-रू०
18400-500-22400/ -रू०
मुख्य वन संख्क्षक ( दक्षिणी) और निदेशक ( सुन्दर वन बायो स्फीयर रिजर्व)
वन संरक्षक (अनुसंधान)
वन संरक्षक ( मृदा संरक्षण)
18400-500-22400/ -रू
18400-500-22400/-रु०
16400-450-20000/-50
वन संरक्षक (प्रादेशिक सर्किल) ( उत्तरी , दक्षिणी, पश्चिमी और पहाड़ी) वन संरक्षक, वन्य जीव ( उत्तरी)
वन संरक्षक, वन्य जीव ( मुख्यालय और दक्षिणी) क्षेत्र निदेशक ( बक्सा टाइगर रिजर्व)
क्षेत्र निदेशक ( सुन्दर वन टाइगर रिजर्व)
वन संरक्षक और संयुक्त निदेशक ( सुन्दर वन बायो स्फीयर रिजर्व) वन संरक्षक, सामाजिक वानिकी (उत्तरी) वन संरक्षक, सामाजिक वानिकी (दक्षिणी) वन संरक्षक ( प्रोजेक्ट)
वन संरक्षक (अनुसंधान)
वन संरक्षक (विपणन)
वन संरक्षक ( कार्मिक प्रबंधन)
वन संरक्षक (विकास)
वन संरक्षक ( कार्य योजना और जीआईएस) वन संरक्षक (मोनिटरी और मूल्यांकन)
वन संरक्षक, मृदा संरक्षण ( उत्तरी)
वन संरक्षक, मृदा संरक्षण ( दक्षिणी)
16400-450-20000/-50
16400-450-20000/-रु
16400-450-20000/ -50
16400-450-20000/ -50
16400-450-20000/-50
16400-450-20000/ -50
16400-450-20000/-रु०
16400-450-20000/ -रू०
16400-450-20000/ -रु०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-रू०
16400-450-20000/-२०० 143
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
16400-450-20000/-रू०
वन संरक्षक (मुख्यालय) और नोडल आफिसर (वन संक्षण)
अ. वेतन के अतिरिक्त विशेष भत्ता आहरित करने वाले पदों सहित राज्य सरकारों के अधीन भारतीय वन सेवा के ज्येष्ठ वेतनमान में वेतने वाले पद (1 ) राज्य काडर में चयन श्रेणी में पदों की संख्या राज्य में ज्येष्ठ पदों के न्युनतम 15 प्रतिशत के अधीन रहते हुए , ज्येष्ठ काल वेतनमान में वेतन वाले पदों की संख्या को घटा कर राज्य में ज्येष्ठ पदों की कुल संख्या के 20 प्रतिशत के बराबर होगी :
स्पष्टीकरण (i ) "राज्य में ज्येष्ठ पदों" पद से आशय भारतीय वन सेवा ( काडर संख्या का निर्धारण) विनियम, 1966 की अनुसूची की मद 1 में यथाविनिर्दिष्ट राज्य सरकार के अधीन ज्येष्ठ पद अभिप्रेत है ।
(ii) इस खंड के अधीन चयन श्रेणी पदों की संख्या प्राधिकृत संख्या के आधार पर निश्चित की जाएगी और किसी काडर के प्रास्थगन में अस्थायी परिवर्धन या अस्थाई रूप से धारण करने के परिणामिक कोई परिवर्तन करने की अवश्यकता नहीं है ।
(2) संबंधित राज्य सरकार अनुसूची के इस भाग में विनिर्दिष्ट किन्हीं पदों के लिए या तो व्यष्टिक रूप से या ऐसे पदों के किसी समूह या वर्ग के प्रतिनिर्देश से विशेष भत्ता अनुदत्त करने के लिए सक्षम होगी ।
(3) किसी विशेष भत्ते की रकम जो राज्य सरकारों द्वारा खंड 2 के अधीन मंजूर की जाए कनिष्ठ काल वेतनमान में पदों के लिए 400 रुपए , ज्येष्ठ काल वेतनमान में पदों के लिए 600 रुपए, कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी में पदों के लिए 800 रुपए और चयन श्रेणी में पदों के लिए 1000 रुपए होगी ।
(4) सेवा के कनिष्ठ काल वेतनमान में पद को अनुसूची में विनिर्दिष्ट नहीं किया गया है किन्तु ऐसे पदों से संलग्न किसी विशेष वेतन को मंजूर करना संबंधित राज्य सरकार की सक्षमता के अधीन होगा ।
आंध्र प्रदेश
उप वन संरक्षक
(प्रादेशिक) [अनंतपुर चित्तूर पूर्वी, चित्तूर पश्चिमी, अटमाकूर नान्दयाल, कड़पा, राजमपेट, गुंटूर मरकापुर, नैलौर, काकीनाड़ा, इल्लूरु, नर्सीपट्टनम , श्रीकाकूलम, हैदराबाद, मेहबूबनगर निजामाबाद कमारेड्डी, कागजनगर, बेल्लमपल्ली, मंचेरियाल, निर्मल, आदिलाबाद, वारंगल उत्तरी, वारंगल दक्षिणी , करीमनगर पूर्वी, करीम नगर पश्चिमी , खम्मम, भदराचलम उत्तरी, भदराचलम दक्षिणी, पलोंचा, कोथागुडेम, पडेरू, विशाखापट्टनम । ]
राज्य वन वृक्ष विज्ञानी, हैदराबाद राज्य वन वृक्ष विज्ञानी, तिरुपति रक्षक, नेहरु जन्तु विज्ञान पार्क, हैदराबाद वन उपयोगिता अधिकारी, हैदराबाद निदेशक आंध्र प्रदेश , वानिकी आकदमी, दुल्लापल्ली वन आनुवांशिकी विज्ञानी, वारंगल सहायक मुख्य वन संस्क्षक (मानव संसाधन विकास) सहायक मुख्य वन संरक्षक (स्थापन)
अरुणाचल प्रदेश गोवा मिजोरम संघ राज्यक्षेत्र
अरुणाचल प्रदेश 144
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC. 3( 1 ) ] उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक)
[दिवांग, लोहित, अलोंग, नामशाई, पासीघाट, नामपोंग , बन्दरदेवा, देवमाली , हियापोली, बोमडिला]
उप वन संरक्षक (मुख्यालय)
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव)
उप वन संरक्षक (उद्योग)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक ( वन उपयोगिका)
उप वन संरक्षक (अनुसंधान, संसाधन सर्वेक्षण)
उप वन संरक्षक ( वन वृक्ष विज्ञान)
उप वन संरक्षक ( वन सांख्यिकी और योजना)
उप वन संरक्षक और क्षेत्र निदेशक, प्रोजेक्ट टाइगर, नामदफा
उप वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
गोवा
उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक)
उप वन संरक्षक (काजू)
उप वनं संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक ( वन उपयोगिता)
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव)
उप वन संरक्षक ( सामाजिक वानिकी)
मिजोरम
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) [आइजोल, कोलासीव, संगलेई, चम्फाई, कारथान, दारलान]
उप वन संरक्षक (योजना)
उप वन संरक्षक (प्रशिक्षण)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव)
उप वन संरक्षक (संसाधन, सर्वेक्षण और वन वृक्ष विज्ञान) 145
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3(i) ]
अंदमान और निकोबार
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक)
[दिग्लीपुर मायाबुन्देर, मध्य अंदमान, बासतांग, दक्षिणी अंदमान, लिटिल अंदमान, निकोबार द्वीप समूह
उप वन संरक्षक (डिपो)
उप वन संस्क्षक (बायोस्फियर रिजर्व
उप वन संरक्षक (मिल)
उप वन संरक्षक ( वन वृक्ष विज्ञान)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक (वन उपयोगिता)
उप वन संस्क्षक (मुख्यालय)
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
दादरा और नागर हवेली तथा दमण और दीव
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) [दादरा और नागर हवेली]
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव) [दादरा और नागर हवेली]
उप वन संरक्षक, दमण और दीव
दिल्ली
उप वन संरक्षक (ग्रामीण)
उप वन संरक्षक ( नगरीय)
उप वन संरक्षक (संरक्षित वन )
पोंडिचेरी
उप वन संरक्षण और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
लक्ष्यदीप
उप वन संरक्षण और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
चंडीगढ़
उप वन संस्क्षण और मुख्य वन्य जीव वार्डेन
703 GI /2008-19 [PART II--SEC . 3 (i))
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
146
असम मेघालय
असम
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक)
उप वन संरक्षक (असम राज्य प्राणी उद्यान)
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
कार्य योजना अधिकारी
वन उपयोगिता अधिकारी
योजना अधिकारी
वन वृक्ष विज्ञानी
मेघालय
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) (खासी हिल्स, ज्यान्तिया हिल्स, गारो हिल्स)
उप वन संरक्षक ( प्रशिक्षण)
कार्य योजना अधिकारी
योजना अधिकारी
वन वृक्ष विज्ञानी
निदेशक, बालफाकरम राष्ट्रीय पार्क
उप वन संरक्षक ( उपयोगिता)
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव) (पूर्वी और पश्चिमी खासी हिल्स वन्य जीव प्रभाग)
उप वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
बिहार
उप वन संरक्षक,
बांका वन प्रभाग, गया वन प्रभाग , मुंगेर वन प्रभाग, रोहतास वन प्रभाग , जमुई वन प्रभाग , कैमूर वन प्रभाग , औरंगाबाद वन प्रभाग, नवादा वन प्रभाग, मिथला वन प्रभाग , पटना वन प्रभाग, पूर्णिया वन प्रभाग, तिरहुत वन प्रभाग, बेगुसराय वन प्रभाग , सांरण वन प्रभाग , उप वन संरक्षण (कार्य योजना) पटना और
उप निदेशक टाइगर रिजर्व, पश्चिमी चम्पारण प्रभाग I , उप निदेशक टाइगर रिजर्व , पश्चिमी चम्पारण प्रभाग द्भ II , निदेशक संजय गांधी जीव विज्ञान पार्क ।
छत्तीसगढ़
उप वन संरक्षक , (प्रादेशिक प्रभाग- बिलासपुर, मरवाही पेन्डरा रोड़, कोरबा, रायगढ़ , कठघोरा, धर्नहाटगढ़ (रायगढ़) , जांजगीर- चांपा, दुर्ग, कवर्धा, राजनन्दगांव, खैरागढ़, बस्तर बिजापुर सुखमा, दंतेवाड़ा, कांकेर पूर्वी भानुप्रतापपुर पश्चिमी भानुप्रतापपुर नरायणपुर उत्तरी कोंडा गांव, दक्षिणी कोंडागांव , रायपुर पूर्वी रायपुर धमतरी, महासमुन्द उदंती प्रभाग ( गरियाबन्द) पूर्वी सरगुजा, उत्तरी सरगुजा, दक्षिणी सरगुजा, कोरिया, जसपुर और मनेन्द्रगढ़ 147
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
जिला वन अधिकारी, त कार्य योजना प्रभाग-बिलासपुर सरगुजा, रायपुर जगदलपुर कांकेर और दुर्ग
निदेशक, कांगरघाटी राष्ट्रीय पार्क, जगदलपुर निदेशक गुरुघासीदास राष्ट्रीय पार्क, बैकुंठपुर.
गुजरात
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) ( डांग ( दक्षिणी, वलसाड़ उत्तरी, वियारा, राजपिपला ( पूर्वी) , राजपिपला (पश्चिमी), बरिया, गोधरा, बनासकांठा, भाबनगर, कच्छ ( पूर्वी) , गिर ( पूर्वी) , गिर ( पश्चिमी) , सुरेन्द्रनगर, डांग उत्तरी , सावरकांठा, जुनागढ़) .
उप वन संरक्षक (एसएफ) - ( कच्छ, नवसारी, भरुच, सुरत, गोधरा, नाडियाड, अहमदाबाद, सुरेन्द्रनगर मेहसाणा, सवरकांठा, बनासकांठा, राजकोट, जामनगर भावनगर अभरेली)
उप वन संरक्षक (लेखा) , गांधीनगर
उप वन संरक्षक ( प्रशासन) , गांधीनगर
उप वन संरक्षक (अभ्यरण अधीक्षक, सासन)
उप वन संरक्षक (एसएंडएफयू) राजपीपला
प्रधानाचार्य, जीएसएफआरसी, राजपीपला
उप वन संरक्षक अनुसंधान, राजपीपला
हरियाणा
उप वन संरक्षक
मोरनी, अबाला, यमुनानगर कुरुक्षेत्र, कैथल, करनाल, सोनिपथ, गुड़गांव, फरीदाबाद, रोहतक, मोहिन्द्रगढ़, भिवानी , हिसार, सिरसा, जीन्द, पानीफ्थ, झझ्झर फतेहाबाद और रेवाड़ी ।
उप वन संरक्षक (उत्पादन)
यमुना नगर कुरुक्षेत्र, करनाल और फतेहाबाद.
हिमाचल प्रदेश
उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक प्रभाग अर्थात् भरमोर, बिलासपुर चम्बा, चौपाल, डलहोजी, धर्मशाला, हमीरपुर कुल्लु, लहोल, मंडी, नहान, नालागढ़, नुरपुर पालमपुर, पोन्टा, राजगढ़, रामपुर, रिकांग पियावो, रोहडू, शिमला, सोलन, सुन्दरनगर ठियोग और ऊना, )
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव)
उप वन संरक्षक (आवाह क्षेत्र उपचार योजना)
जम्मूकश्मीर
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) , जम्मू, काठना, बिलावर उधमपुर रामनगर रजौरी, नौसेरा , पूंछ, रिसी, मेहोर बटोट, डोडा, किस्तवाङ, रामवन, मारवाह, भदेरवाह, जेवी, बारामूला, कामराज, पीरपंजाल, केहमाल, लंगेट, बांदीपुरा, गंडेरवाल, सोपियां, अन्नतनाग , लिदर लेह, कारगिल, जम्मू ( एसएफ) , कटूआ (एसएफ) , डोडा (एसएफ), श्रीनगर (एसएफ), अंनतनाग ( एसएफ ) , कार्य योजना I और कार्य योजना II [PART II-SEC . 3 (i) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
148
झारखंड
उप वन संख्क्षक (प्रादेशिक प्रभाग) , बोकारो, चाइबासा उत्तरी, चाइबासा दक्षिणी , चतरा उत्तरी, डालटेनगंज उत्तरी , देवघर धालभूम, धनबाद दुमका, गढवा उत्तरी, गढवा दक्षिणी, गिरिडीह, गुमला , हजारीबाग पूर्वी, हजारीबाग पश्चिमी, कोडरमा, कोल्हां, लातेहार, पोरहाट, रांची पूर्वी, रांची पश्चिमी, साहेबगंज और सारांदा)
उप वन संरक्षक (वनीकरण प्रभाग) - चतरा, गिरिडीह, हजारीबाग , पलामू, रांची और सिहंभूम )
उप वन संरक्षक वन्य जीव, रांची
कर्नाटक
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक 37) , ( वन्य जीव 10) (मुख्यालय 1) (विकास 1 ) (जिला पंचायत 2) और ( वन मोबाइलस्कवेड) केरल
उप वन संरक्षक प्रादेशिक प्रभाग (अर्थात्) तिरुअनन्तपुरम, थेनमाला, रन्नी, कोन्नी, कोटयम, कोठमंगलम, मुन्नार मलायत्तूर चलाकुड्डी, त्रिसुर पल्लककड, नीलामबुर ( उत्तरी) बांयानन्द ( उत्तरी) और कोझीकोड, )
उप वन संरक्षक और वन्य जीव वार्डेन
उप वन संरक्षक ( समन्वय)
उप वन संरक्षक अनुसंधान (अत्तरी और दक्षिणी)
उप वन संरक्षक (विपणन)
कार्य योजना अधिकारी
प्रधानाचार्य केरल फोरेस्ट स्कूल
उप निदेशक (प्रोजेक्ट टाइगर)
उप वन संरक्षक ( सामाजिक वानिकी)
उप वन संरक्षक, अग्नि प्रशिक्षण , डिपो, सह प्रशिक्षण केन्द्र
उप वन संख्क्षक (विकास)
उप वन संरक्षक ( संरक्षण)
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
उप वन संरक्षक ( प्रशासन)
उप वन संरक्षक ( पारिस्थितिकी विकास और जनजाति कल्याण)
उप वन संरक्षक 149
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
मध्य प्रदेश
उप वन संख्क्षक (प्रादेशिक) , ( बड़वाहा, बड़वाणी, भोपाल, बुरहानपुर, छत्तरपुर दमोह, देवास , घार, डिंडोरी, पूर्वी छिन्दवान, पूर्वी मंडला, पूर्वी सीधी, गुना, ग्वालियर हरदा, होशंगाबाद इन्दौर जबलपुर झाबुआ, कटनी, खंडवा, खरगोन, मन्दसोर मुरैना, नरसिंहपुर नीमच, उत्तरी बाला घाद, उत्तरी बैतूल, उत्तरी पन्ना, उत्तरी सागर उत्तरी सिवनी, उत्तरी शहडोल, ओबेदुल्लागंज , रायसेन, राजगढ़, रतलाम, रीवा, सेन्धवा, सतना, सीहोर, श्योपुर शिवपुरी, दक्षिणी बालाघाट, दक्षिणी बैतूल , दक्षिणी पन्ना, दक्षिणी सागर दक्षिणी सिवनी, दक्षिणी शहडोल, टीकमगढ़, उमरिया, उज्जैन, विदिशा, पश्चिमी छिन्दवाड़ा , पश्चिमी मंडला और पश्चिमी सीधी ।)
उप वन संख्क्षक (उत्पादन और विक्रय ) ( बेतूल, छिन्दवाड़ा , डिंडोरी, मंडला, उत्तरी बालाघाद, सिवनी, दक्षिणी बालाघाट, देवास और रायसेन ।)
महाराष्ट्र
उप वन संस्क्षक (प्रादेशिक) - ( नागपुर बर्धा, गोंदिया, भंडारा , गदचिरीली, चन्द्रपुर ब्रह्मपुर, वारूसा, अल्लापल्ली, भामरागाड़, सिरोंचा, केन्द्रीय चान्दा, अमरावती, पूर्वी मेलघाट, पश्चिमी मेलघाट, अलीबाग, यवतमाल , पूशाङ्ग, पंडरकाबाड़ा, बुलढाना, अकोला, पश्विमी घुले, उत्तरी धुले, जलगांव, यवल, मेवासी, औरंगाबाद, नांदेड, परभानी, पश्चिमी नासिक, पूर्वी नासिक, अहमदनगर थाने, साहपुर, दाहानु, रोहा, पुणे, जुन्नार, सोलापुर, कोल्हापुर सतारा, सार्वन्तवाड़ी, जवाहर
उप वन संख्क्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक (परिवहन और विपणन)
उप वन संरक्षक (सतर्कता और भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो) विशेष कर्तव्यस्थ अधिकारी, राजस्व और वन विभाग
उप वन संरक्षक संजय गांधी राष्ट्रीय पार्क, बोरीवली
उप वन संरक्षक (वन्य जीव) , अकोट, अल्लापल्ली, भंडार , नासिक, कोल्हापुर पुणे और थाने ।
मणिपुर - त्रिपुरा
मणिपुर
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) (पूर्वी, पश्चिमी, उत्तरी, दक्षिणी और केन्द्रीय टेंगनोपाल, विष्णुपुर जीरीबांम और थुबल)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक (वन्य जीव मुख्यालय और मणिपुर जन्तु वैज्ञानिक पार्क)
उप वन संरक्षक (मृदा संरक्षण)
उप वन संरक्षक (किबुल राष्ट्रीय पार्क और यंगगोन पोकपी वन्य जीव अभ्यारण)
उप वन संरक्षक (अनुसंधान और प्रशिक्षण)
उप वन संरक्षक (प्रशासन और योजना)
त्रिपुरा
उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक) (अम्बासा, बागफा, गुमती, कैलासाहार, कंचनपुर मनु, सादार तेलियामुरा और उदयपुर)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी) 150
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1 ) ] उप वन संरक्षक ( वन्य जीव)
उप वन संरक्षक ( मुख्यालय)
उप वन संरक्षक (अनुसंधान)
उप वन संरक्षक (प्रशिक्षण)
उप वन संरक्षक (योजना और विकास)
नागालैंड
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) (दीमापुर कोहिमा, मोकोकचुंग, मोन, परेन, फेक, तुएनसांग , वोखा, जुनहेबोतो)
कार्य योजना अधिकारी
वन वृक्ष विज्ञानी उड़ीसा
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
प्रधानाचार्य, वन रैंजर प्रशिक्षण महाविद्यालय
योजना अधिकारी
वन वृक्ष विज्ञानी
उप वन संरक्षक ( मुख्यालय)
पंजाब
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) ( रोपड़, होशियारपुर, गड़शंकर, दसुया, लुधियाना, जालन्धर, अमृतसर, गुरदासपुर, फिरोजपुर, पटियाला, भटिन्डा, फरीदकोट, संगरूर, मानसा, फतेहगढ़ सहीब )
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव) होशियारपुर मोहाली, पठानकोट ।
राजस्थान
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) (बांसबाड़ा, सिरोही, डुंगरपुर कोटा, बुन्दी, बारां, झालोवाड़, जयपुर, भरतपुर, बाड़मेर, जोधपुर, पाली , अजमेर, टोंक, चितौड़गढ़, चुरू अलवर, धौलपुर और बीकानेर
उप वन संरक्षक ( अरावली पहाड़ियों के लिए वनीकरण प्रोजेक्ट) [ जयपुर और उदयपुर]
उप वन संरक्षक (विभागीय प्रचालन) [जयपुर उदयपुर बांसबाड़ा]
उप वन संरक्षक ( प्रोजेक्ट) [ बीकानेर I और II , कोटा, जैसलमेर, सवाइमाधोपुर और उदयपुर (उत्तरी) ]
उप वन संरक्षक प्रशिक्षण और शिक्षण अलवर
उप वन संरक्षक सामाजिक वानिकी, जयपुर
कार्य योजना अधिकारी 151 .
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
उप वन संरक्षक ( वन्य जीव) और निदेशक केवलादेव राष्ट्रीय पार्क, भरतपुर
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक) , प्रतापगढ़
सिक्किम
उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक) [ पूर्वी , पश्चिमी, उत्तरी और दक्षिणी ]
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक (सामाजिक वानिकी)
मुख्य वन संस्क्षक और उप वन संरक्षक के तकनीकी सहायक
तमिलनाडु
उप वन संरक्षक- प्रादेशिक ( अर्थात् तिरुनवेली, कन्याकुमारी, मदुरई, थेनी, कोडइकनाल, शिवगंगा, नीलगिरि दक्षिणी, नीलगिरि उत्तरी, नीलगिरि (दक्षिणी) , कोयमबटुर गुडालूर सत्यमंगलम, कांचीपुरम, बिल्लुपुरम, त्रिची, थंजाबुर, डिंडीगल, बैलौर तिरूपतुरे तिरूवनामलई, होसूर धर्मपुरी, सलेम, अत्तुर, इरोड, हरूर और थुथुकुडी, पुदुकोटई, तिरुवल्लुर नमक्कल, कल्लाकुराची)
उप वन संरक्षक सामाजिक बानिकी ( अर्थात् तिरुनलवेली , विरुद्धनगर मदुरई, त्रिची, विलौर)
उप वन संरक्षक (प्रशिक्षण) , कार्यालय प्रधान मुख्य वन संरक्षक, चेन्नई
उप वन संरक्षक (आनुवंशिकी) कोयमबटूर
उप निदेशक एएजेडपी, बंडालूर
पारिस्थितिकी विकास अधिकारी , प्रोजेक्ट टाइगर तिरुनेलवेली
प्रधानाचार्य , टीएनएफटीसी, वेगई बांध
वन्य जीव वार्डेन ( अर्थात् उधगमंडलम, नागपट्टिनम, पोल्लाची, चेन्नई, मन्नार की खाड़ी, समूद्री राष्ट्रीय पार्क रामनाथपुरम )
वन उपयोगिता अधिकारी चेन्नई
उत्तर प्रदेश
उप वन संरक्षक ( प्रादेशिक) - अर्थात् आगरा , इलाहाबाद, अवद्ध आजमगढ़, बदायूं, बलिया, बांदा, बाराबंकी, बरेली, बस्ती, फिरोजाबाद गाजियाबाद हमीरपुर हरदोई, जोनपुर, कानपुर काशी, बिजनौर वनरोपण, बुलन्द शहर, बुन्देलखंड, (झांसी) देवरिया, बहराइच , एटा, इटावा, फैजाबाद फरूकाबाद, फतेहपुर, ललितपुर, मेनपुरी, मथुरा, मेरठ, मिर्जापुर, मुरादाबाद, मुजफ्फरनगर सोहेलवा , सोहागीबारवा, उत्तरी खेरी, पीलीभीत, ओबरा, रायबरेली , रामपुर, रेनुकूट, सहारनपुर, शाहजहांपुर, सीतापुर गोंडा, गोरखपुर दक्षिणी केरी , सामाजिक वानिकी प्रभाग , पीलीभीत, सुलतानपुर शिवालिक, उन्नाव, वाराणसी , कतरनियाघाट, प्रतापगढ़, सिद्धार्थनगर, अलीगढ़, गाजीपुर सोनभद्रा, अबेडकरनगर श्रावस्ती, महोबा, चित्रकूट, पद्रोना, गौतमबुद्धनगर उरई (जालौन)
उप वन संरक्षक (कार्य योजना)
उप वन संरक्षक पीसीसीएफ 152
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ] उप वन संरक्षक/वन वृक्ष विज्ञानी मैदान, कानपुर
उप वन संरक्षक/वन वृक्ष विज्ञानी तराई बरेली
उप वन संरक्षक/वन वृक्ष विज्ञानी विध्य, वाराणसी
उत्तरांचल
उप वन संस्क्षक, बागेश्वर वन प्रभाग, बागेश्वर
उप वन संरक्षक, अलमोड़ा वन प्रभाग, अलमोड़ा
उप वन संरक्षक, पिथोरागढ़ वन प्रभाग , पिथोरागढ़
उप वन संरक्षक, चम्पावत वन प्रभाग, चम्पावत
उप वन संरक्षक, तगढ़ केन्द्रीय वन प्रभाग , हल्दवानी
उप वन संरक्षक, तराई पश्चिमी वन प्रभाग , रामनगर
उप वन संरक्षक, हल्दवानी वन प्रभाग , हल्दवानी
उप वन संरक्षक, तराइ पूर्वी वन प्रभाग, हल्दवानी
उप वन संरक्षक, देहरादून वन प्रभाग, देहरादून
उप वन संरक्षक , तराइ वन प्रभाग, नई टिहरी
उप वन संरक्षक , उत्तरकाशी वन' प्रभाग , उत्तरकाशी
उप वन संरक्षक, मसूरी वन प्रभाग, मंसूरी
उप वन संरक्षक, नैनीताल प्रभाग, नैनीताल
उप वन संरक्षक, रागगर वन प्रभाग, रामनगर
उप वन संरक्षक, चकराता वन प्रभाग, कालसी
उप वन संरक्षक, बदरीनाथ वन प्रभाग, गोपेश्वर
उप वन संरक्षक, केदारनाथ वन प्रभाग, गोपेश्वर
उप वन संरक्षक, गढवाल वन प्रभाग , पौड़ी
उप वर्ष संरक्षक, लेंसडाउन वन प्रभाग, लेंसडाउन
उप वन संरक्षक, नरेन्द्रनगर वन प्रभाग , नरेन्द्रनगर
उप वन संरक्षक, हरिद्वार वन प्रभाग , हरिद्वार
उप वन संरक्षक, टोंस वन प्रभाग, पुरोला, उत्तरकाशी
उप वन संरक्षक, कालागढ वन प्रभाग, कालागढ़, नैनीताल 153
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11 - खण्ड 3( i) ]
कार्य योजना अधिकारी 1 , नैनीताल
कार्य योजना अधिकारी- 2, नैनीताल
उप वन संरक्षक, अनुसंधान, नैनीताल
पश्चिमी बंगाल
उप वन संरक्षक (प्रादेशिक प्रभाग बैकुन्ठपुर बंकुरा ( उत्तरी) , बंकुरा (दक्षिणी) , बीरमूम, बर्दवान , कूच विहार दार्जिलींग, जलपाईगुड़ी, कुर्शीयंग, मालदा, मिदनापुर (पूर्वी) , मिदनापुर (पश्विमी) , नादिया- मुर्शिदाबाद, 24 परगना, ( दक्षिणी) और पुरलिया)
उप वन संरक्षक, मृदा संरक्षण
उप वन संरक्षक, कार्य योजना
उप वन संरक्षक, वन वृक्ष विज्ञान
उप वन संरक्षक, मोनिटरी (उत्तरी)
उप वन संरक्षक, मोनिटरी (दक्षिणी)
उप वन संरक्षक, योजना और सांख्यिकी
सहायक मुख्य वन संरक्षक
उप वन संरक्षक (वन्य जीव)
उप वन संरक्षक उप क्षेत्र निदेशक ( बक्सा टाइगर रिजर्व पूर्वी)
उप वन संरक्षक उप क्षेत्र निदेशक ( बक्सा टाइगर रिजर्व पश्चिमी)
उप वन संरक्षक (सुन्दर वन टाइगर रिजर्व)
निदेशक पश्चिमी बंगाल, वन विद्यालय
उप वन संरक्षक (नगरीय और मनोरंजन वानिकी)
उप वन संरक्षक (आर्द्र भूमि अनुसंधान)
703 GI/2008-20 154
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC . 3(0) ]
ग. केन्द्रीय सरकार के अधीन पद जब वे इस सेवा के सदस्यों द्वारा फाइल किए जाते हैं
पद का नाम
वेतनमान
केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता
1. सचिव, भारत सरकार रु०.26000/- (नियत)
रु0.22400-525-24500/-
2. अपर सचिव, भारत सरकार
रु0.18400-500-22400/-
3. संयुक्त सचिव, भारत सरकार
4. निदेशक, भारत सरकार चयन श्रेणी (रु०.15100-400-18300/ -)
अधिकतम एक हजार रुपए प्रति मास के अधीन रहते हुए श्रेणी वेतन का पन्द्रह प्रतिशत ।
5. उप सचिव, भारत 'सरकार
अधिकतम एक हजार रुपए प्रति मास के अधीन रहते हुए श्रेणी वेतन का पन्द्रह प्रतिशत ।
(ⅰ) चयन श्रेणी (रु०.15100-400-18300/ - )
या
(ii) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी (रु0.12750-375-16500/ - )
अधिकतम एक हजार रुपए प्रति मास के अधीन रहते हुए श्रेणी वेतन का पन्द्रह प्रतिशत और इस शर्त के अधीन रहते हुए कि वेतन धन केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता वेतनमान के अधिकतम से अनधिक होगा ।
(i) कनिष्ठ प्रशासनिक श्रेणी ( रु0.12750-375-16500/ - )
6. अवर सचिव, भारत सरकार
या
अधिकतम आठ सौ रुपए प्रति मास के अधीन रहते हुए श्रेणी वेतन का पन्द्रह प्रतिशत और इस शर्त के अधीन रहते हुए कि वेतन धन केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता वेतनमान के अधिकतम से अनधिक होगा ।
( ii ) ज्येष्ठ कालिक वेतनमान (रु०.10650-325-15850/ -)
अधिकतम आठ सौ रुपए प्रति मास के अधीन रहते हुए श्रेणी वेतन का पन्द्रह प्रतिशत और इस शर्त के अधीन रहते हुए कि वेतन धन केन्द्रीय (पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता वेतनमान के अधिकतम से अनधिक होगा ।
टिप्पण : इस अनुसूची में विनिर्दिष्ट केन्द्रीय ( पदावधि पर प्रतिनियुक्ति) भत्ता इस सेवा के किसी सदस्य को केवल केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर यथाविहित सामान्य पदावधि पर प्रतिनियुक्ति के दौरान ही अनुज्ञेय होगा
[फा. सं. 20011 / 1/2006- एआईएस.- II ]
चैतन्य प्रसाद , निदेशक ( सेवाएं) 155
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3(i) ]
NOTIFICATION
New Delhi , the 21st February, 2008
G.S.R. 109( E) .-In exercise of the powers conferred by sub-section ( 1 ) of section 3 of the All India Services Act , 1951 (61 of 1951 ) and in supersession of the Indian Forest Service ( Pay) Rules , 1968 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the Central Government after consultation with the Governments of the States concerned , hereby makes the following rules , namely: -
1. Short title and commencement . ( 1 )These rules may be called the Indian Forest Service ( Pay) Rules , 2007.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette except the lind proviso to rule 3, proviso to sub -rule ( 2) ( i ) of rule 3 and sub- rule (11 ) of rule 6 which shall come into force with effect from the 1st day of January , 2009..
2. Definitions . In these rules , unless the context otherwise requires , -
(a) " benchmark score " shall mean the minimum numerical weighted mean score arrived at for overall grading , above which an officer shall be regarded as fit for promotion or empanelment, as the case maybe, to the next higher grade;
(b) " cadre" and " cadre posts " shall have the meanings respectively assigned to them in the Indian Forest Service ( Cadre ) Rules , 1966;
(c) "departmental examination " means such examination as may be prescribed by the State Governments from time to time for members of the Service allotted to the cadre of thatState or posted to that State for training;
(d) " direct recruit" means a person appointed to the Indian Forest Service in accordance with rule 7 of the Indian Forest Service ( Recruitment ) Rules , 1966;
(e) " grade pay" means the basic pay drawn by a member of the Service in the grade in which he is appointed substantively;
(f) " lien" means the right of a member of the Service to hold on regular basis, either immediately or on the termination of a period or periods of absence , a post, including a tenure post, to which he has been appointed on regular basis and on which he is not on probation;
(g) "member of the Service " means a member of the Indian Forest Service;
(h) " Officiation " means an officer performing the duties of a post on which another member of the Service holds a lien and it includes an officer appointed by the Government in officiating capacity in a vacant post in which no other member of the Service holds the lien;
(i ) " personal pay " means additional pay granted to a member of the Service - 156
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(PART II-SEC. 3 ( i ) ]
(a) to save him from a loss in his substantive pay in respect of a permanent post other than a tenure post due to a revision of pay or due to any reduction of such substantive pay otherwise than as a disciplinary measure ; or
(b) in exceptional circumstances , on other personal considerations;
(j ) " promoted officer " means an officer appointed to the Indian Forest Service by promotion from a State Forest Service in accordance with sub - rule ( 1 ) of rule 8 of the Indian Forest Service ( Recruitment) Rules , 1966;
(k) " promotion " means appointment of a member of the Service to the next higher grade over the one in which he is serving at the relevant time;
(1 ) " Schedule" means a Schedule appended to these rules;
(m) " Service" means the Indian Forest Service;
(n) " State" means a State specified in the First Schedule to the Constitution and includes a Union territory;
(o) " State Cadre " and " Joint Cadre " shall have the meanings respectively assigned to them in the Indian Forest Service ( Cadre) Rules , 1966;
(p) " State Forest Service " shall have the meaning assigned to it in the Indian Forest Service (Recruitment) Rules , 1966;
(q) "State Government concerned " in relation to a Joint Cadre means the Joint Cadre Authority.
Note 1 : The benchmark score shall be notified by the State Government for promotion within the cadre and by the Central Government for the purpose of empanelment . Any revision of benchmark by the Government shall have prospective effect;
Note 2: The junior- most person ( s) in the grade will , however , be liable to be reverted to the lower grade if the number of members of the Service entitled to hold the regular posts is more than the number of posts available in that grade .
3. Scale of pay and appointment in these grades. ( 1 ) The scale of pay admissible to a member of the Service and the dates with effect from which the said scale shall be deemed to have come into force, shall be as follows: -
Junior Scale A. 1996). Rs.8000-275-13500 (with effect from the 1st day of January ,
B. Senior Scale-
(i) Time Scale - Rs . 10000-325-15200 ( with effect from the 1st day of January , 1996);
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
157
(ii) Junior Administrative Grade Rs . 12000-375-16500 ( non- functional ) (with effect from the 1st day of January, 1996);
(iii) Selection Grade Rs.14300-400-18300 (with effect from the 1st day of January, 1996);
C.
Super Time Scale
( i ) Conservator of Forests - Rs . 16400-450-20000 (witheffect from the 1st day of January, 1996)
(ii ) Additional Chief Conservator of Forests / Chief Conservator of Forests - Rs.18400-500-22400 (with effect from the 1st day of January, 1996)
D. Above Super Time Scales -
(i) Additional Principal Chief Conservator of Forests - Rs.22400-525-24500 (with effect from the 1st day of January , 1996)
(ii) Principal Chief Conservator of Forests - Rs.24050-650-26000 (with effect from the 1st day of January , 1996).
Provided that a member of the Service shall become eligible for appointment to the senior time scale on his completion of four years of service , subject to the provisions of sub- rule 2 of rule 6A of the Indian Forest Service ( Recruitment) Rules, 1966, to the Junior Administrative Grade on completion of nine years of service, to the Selection Grade on completion of thirteen years of service , to the Conservator of Forests Supertime Scale on completion of fourteen years of service and to the Additional Chief Conservator of Forests/Chief Conservator of Forests Supertime Scale on completion of eighteen years of service.
Note 1 : Appointment of a member of the Service to the Time Scale and above shall be regulated as per the provisions in the Guidelines regarding promotion to various grades in the Indian Forest Service.
Note 2: The four years , nine years , thirteen years , fourteen years and eighteen years of service in this rule shall be calculated from the year of allotment assigned to him under rule3 of the Indian Forest Service ( Regulation of Seniority) Rules , 1968.
Note 3: The period of extraordinary leave taken otherwise than on medical certificate or considered by the State Government concerned to have been taken for any cause beyond the control of the member of the Service or for prosecuting studies , which are in public interest and for which Study Leave could otherwisebe admissible under the All India Service (Study Leave) Regulations , 1960, shall be excluded for the purpose of calculating the eligibility period of service required for appointment in these grades:
Provided further that a member of the service shall be appointed to the Junior Administrative Grade only after he has completed phase III mandatory Mid Career Training as prescribed by the Central Government .
158
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
Provided also that a member of the Service may opt to continue to draw pay in the existing scale until the date on which he earns his next or any subsequent increment in theexisting scale or until he vacates his post or ceases to draw pay in that scale. The option shall be exercised in accordance with such orders as may be issued by the Central Government in this behalf.
Explanation 1.- The option to retain the existing scale under the proviso above shall be admissible only in respect of one existing scale.
Explanation 2. The said option shall not be admissible to any person appointed to the Service on or after the 1st day of January , 1996 and he shallbe allowed pay only in the revised scale.
Explanation 3. Where a member of the Service exercises an option under the proviso above to retain the existing scale in respect of a post held by him in an officiating capacity on a regular basis for the purpose of regulation of pay in that scale , his substantive pay shall be the substantive pay which he would have drawn had he retained the existing scale in the permanent post on which he holds lien or would have held a lien had his lien not been suspended or the pay of the officiating post which has acquired the character of substantive pay in accordance with any order for the time being in force whichever is higher.
(2) ( i ) Appointment to the Selection Grade and to posts carrying pay above this grade in the Indian Forest Service shall be made by selection on merit , as per the criteria that may be prescribed by the Central Government , with due regard to seniority:
Provided that a member of the Service shallbe appointed to the IInd Super Time Scale mentioned in sub-clause ( ii ) of clause ( C) of sub- rule 1 of this rule only after completion of phase IV mandatory Mid Career Training as prescribed by the Central Government.
(ii) Appointment of a member of the Service in the scale of Selection Grade and above shall be subject to availability of vacancies in these grades and for this purpose , it shall be mandatory upon the State Cadres or the Joint Cadre Authorities , as the case maybe , to seek prior concurrence of the Central Government on the number of available vacancies in each grade .
(iii) The Central Government shall accord such concurrence within a period of thirty days from the date of receipt of such references and if the Central Government does not accord concurrence within a period of said thirty days , the concurrence on availability of vacancies shall be deemed to have been accorded. The position emanating as referred to in this clause shall be placed before the Screening Committee at the time it meets to consider promotion in these grades .
(iv) A member of the Service shall be entitled to draw pay in the scales of Selection Grade and above only on appointment to these grades .
4. Fixation of pay in the revised scales . - ( 1 ) The initial pay of a member of the Service who opts or deemed to have opted in accordance with these rules , to be governed by the revised scale on and from the Ist day of January , 1996 or from a later date, which shall be re - fixed as from that date separately in respect of his substantive pay in the permanent post on which he holds a lien or would have 159
भारत का राजपत्र : असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
held a lien had it not been suspended , and in respect of his pay in the officiating postheld by him , in the following manner, namely: -
(A) in the cases of all members of the Service, -
(i ) an amount representing forty per cent of the basic pay in the existing scale shall be added to the 'existing emoluments ' of the member of the Service;
(ii) after the " existing emoluments" have been so increased , the pay shall thereafterbe fixed in the revised scale at the stage next above the amount computed:
Provided that -
(a) if the minimum of the revised scale is more than the amount so arrived at, the pay shall be fixed at the minimum of the revised scale;
(b) ifthe amount so arrived at is more than the maximum of the revised scale , the pay shall be fixed at the maximum of that scale:
Provided further that where in the fixation of pay, the pay of a member of the Service drawing pay at more than four consecutive stages in an existing scale gets bunched, that is, gets fixed in the revised scale at the same stage, the pay in the revised scale of such member of the Service who is drawing pay beyond the first four consecutive stages in the existing scale shall be stepped up to the stage where such bunching occurs , by the grant of increments in the revised scale in the following manner , namely:-
(a) for a member of the Service drawing pay from the 5th up to the 8th stage in the existing scale , by one increment;
(b) for a member of the Service drawing pay from the 9th up to the 12th stage in the existing scale, if there is bunching beyond the 8th stage, by two increments;
(c) for a member of the Service drawing pay from the 13th up to the 16th stage in the existing scale , if there is bunching beyond the 12th stage , by three increments .
Ifby stepping up of the pay as referred above, the pay of a member of the Service gets fixed at the stage in the revised scale which is higher than the stage in the revised scale at which the pay of a member of the Service who was drawing pay at the next higher stage or stages in the same existing scale is fixed , the pay of the latter shall also be stepped up to the extentby which it falls short of that of the former:
Provided also that while fixing the pay it shall be ensured that every member of the Service shall get at least one increment in the revised scale of pay for every three increments ( inclusive of stagnation increments ) , if any, in the existing scale of pay.
Explanation . - For the purposes of this clause, "existing emoluments " shall include -
(a) the basic pay in the existing scale;
160
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC .3 (1) ]
(b) dearness allowance appropriate to the basic pay admissible at index average 1510 (1960 = 100); and
(c) the amounts of first and second instalments of interim relief admissible on the basic pay in the existing scale.
(B) in the case of a member of the Service who is in receipt of special pay component with any other nomenclature in addition to the pay in the existing scale , such as personal pay for promoting small family norms , Central ( deputation on tenure ) Allowance , etc. , and in whose case the same has been replaced in the revised scale with corresponding allowance or pay at the same rate or at a different rates , the pay in the revised scale shallbe fixed in accordance with the provisions of clause (A) and in such cases , the allowance at the new rate as recommended , shall be drawn in addition to the pay in the revised scale of pay.
Note 1: Where the increment of a member of the Service falls on Ist day of January , 1996, he shall have an option to draw the increment in the existing scale or the revised scale.
Note 2: Where a member of the Service is on leave other than the Study Leave granted under the All India Services (Study Leave ) Regulations , 1960 , on the Ist day of January, 1996, he shall become entitled to pay in the revised scale of pay from the date he resumes duty and in case of a member of the Service under suspension , he shall continue to draw the subsistence allowance based on the existing scale of pay and his payin the revised scale of pay will be subject to the final order in the pending disciplinary proceedings.
Note 3: Where the existing emoluments as calculated in accordance with clause (A) or clause ( B) , as the case may be, exceed the revised emoluments in the case of any member of the Service , the difference shall be allowed as personal pay to be absorbed in future increases in pay.
Note 4: Where in the fixation of pay under these rules , pay of a member of the Service who in the existing scale was drawing immediately before the Ist day of January, 1996, more pay than another member of the Service junior to him in the same cadre , gets fixed in the revised scale at a stage lower than that of such junior, his pay shall be stepped up to the same stage in the revised scale as that of the junior.
Note 5: Where a member of the Service is in receipt of personal pay on the Ist day of January, 1996 , which together with his existing emoluments as calculated in accordance with clause ( A) or clause ( B ) , as the case may be, exceeds the revised emoluments , then, the difference representing such excess shall be allowed to such member of the Service as personal pay to be absorbed in future increases in pay.
Note 6: -Where a senior member of the Service is promoted to a higher post before the Ist day of January, 1996 and is drawing less pay in the revised scale than his junior who is promoted to the higher post on or after the Ist day of January, 1996 , the pay of the senior member of the Service shall be stepped up to an amount equal to the pay as fixed for his junior in that higher post and the stepping up shall be done with effect from the date of promotion of the junior member of the Service subject to the fulfillment of the following conditions , namely: - 161
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(a) both the junior and the senior member of the Service shall belong to the same cadre and the post in which they have been promoted shall be identical in the samecadre;
(b) the pre -revised and revised scale of pay of the lower and higher posts in which they are entitled to draw pay shall be identical ;
(c) the senior member of the Service at the time of promotion has been drawing equal or more pay than the junior; and
(d) the anomaly shall be directly as a result of the application of the provisions of this clause . If even in the lower post, the junior officer was drawing more pay in the pre- revised scale than the senior by virtue of any advance increment granted to him, provisions of this clause need not be invoked to step up the pay of the senior member of the Service.
Note 7 : The order relating to re- fixation of the pay of the senior member of the Service in accordance with the above provisions shall be issued under the relevant rules and the senior member of the Service shall be entitled to the next increment on completion of his required qualifying service with effect from the date of re - fixation of pay.
Note 8: Subject to the provisions of sub - rule ( 1 ) of rule 3, if the pay as fixed in the officiating post under this rule is lower than the pay fixed in the substantive post , the former shall be fixed at the stage next above the substantive pay.
Note 9: In the case of a member of the Service who is in receipt of personal pay for passing Hindi Pragya and such other examinations under the Hindi Teaching Scheme prior to the Ist day of January , 1996 , while the personal pay shall not be taken into account for the purpose of fixation of initial pay in the revised scale, he shall continue to draw personal pay after fixation of his pay in the revised scale on and from the Ist day of January, 1996 or subsequently for the period for which he would have drawn it but for the fixation of his pay in the revised scale and the quantum of such personal pay shall be paid at the appropriate rate of increment in the revised scale from the date of fixation of pay for the period for which the member of the Service would have continued to draw it .
Explanation . - For the purposes of this rule , "appropriate rate of increment in the revised scale " means the amount of increment admissible at and immediately beyond the stage at which the pay of the member of the Service is fixed in the revised scale.
(C) Where a member of the Service continues to draw his pay in the existing scale and opts for revised scale from a date later than the Ist day of January , 1996, his pay from the later date in the revised scale shall be fixed under these rules and for this purpose hispay in the existing scale shall be the same as of existing emoluments as calculated in accordance with clause (A) or clause (B ) , as the case may be , subject to the conditions that the basic pay to be taken into account for calculation of those emoluments shall be the basic pay on the later date and where the member of the Service is in receipt of special allowance , his pay shall be fixed after deducting from those emoluments an amount equal to the special allowance at the revised rates appropriate to the emoluments so calculated.
5. Fixation of Initial pay . ( 1 ) The initial pay of a direct recruit shall be fixed at the minimum of the Junior Scale:
703 GI /2008-21 162
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC . 3 (1)]
Provided that , if a direct recruit holds a lien , or would hold the lien , had his lien not been suspended on a permanent post, under the rules applicable to him prior to his appointment to the Indian Forest Service, his initial pay shall be regulated in the following manner , namely: -
(a) he shall , during the period of probation , draw the pay of the permanent post , if it is more than the minimum of the Junior Scale and on confirmation in the Indian Forest Service;
(b) if he was holding a Class I post before appointment to the Service , his pay shall be fixed at the same stage as the pay in the Class I post if there be such a stage in the Junior Scale admissible to a member of the Service , or at the next lower stage , if there is no such stage in the Junior Scale admissible to a member of the Service and where the pay so fixed in the Service is less than his pay in the Class I post , he shall be allowed the difference as personal pay to be absorbed in future increments ; and
(c) if he was holding a post lower than a Class I post , his pay shall be fixed at the stage next above the pay notionally arrived at by increasing his pay in respect of the lower post by one increment at the stage at which such pay had accrued;
(d) he shall however, cease to earn any increments in the Junior Scale, until , having regard to his length of service , he becomes entitled to a higher pay:
Provided further that he shall draw the pay admissible under rule 9 if that is more than the pay referred to in the preceding proviso .
(2) The pay of a member of the Service in the Junior Scale shall , on appointment to a post in the Senior Time Scale , be fixed at the stage next above the pay notionally arrived atby increasing his pay in lower scale by one increment at the stage at which such pay accrued ( or by an amount equal to the last increment in the lower scale if he was drawing pay at the maximum of the lower scale) or the minimum of the higher scale , whichever is higher.
(3) The initial pay of a State Forest Service officer , on his appointment to the Service or on appointment in a cadre post in an officiating capacity in accordance with rule 9 of the Indian Forest Service ( Cadre ) Rules , 1966, as the case may be , shall be fixed as per the principles laid down in the Schedule 1. Further pay and incremental benefits shall accrue to him under the other relevant provisions.
(4) The pay of a member of the Service in the Senior Time Scale shall , on appointment to the Junior Administrative Grade , be fixed at the stage which is equal to his pay in the Senior Time Scale or if there is no such stage, at the stage next above that pay, or the minimum of the Junior Administrative Grade , whichever is higher .
(5) The pay of a member of the Service in the Junior Administrative Grade shall , on appointment in the Selection Grade , be fixed in the same manner as provided in sub- rule (4).
(6) The pay of a member of the Service in the Selection Grade , on appointment to the 1st Super Time Scale or in the 1st Super Time Scale to another Supertime Scale or in the Supertime Scale to the 1st Above Super Time Scale , or in the 1st Above Supertime Scale 163
भारत का राजपत्र असाधारंण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
to another Above Supertime Scale, shall be fixed in the same manner as provided in sub-rule (2) .
(7) On promotion from one grade to another in the Service , a member of the Service shall have an option to get his pay fixed in the higher scale either from the date of his promotion in the manner provided in the sub- rule (2) above or from the date on which he subsequently earns an increment in the lower scale. In the latter case , pay on the date ofpromotion shall first be fixed in the higher scale as per the provisions of sub- rule(4) above in cases of promotion in the Junior Administrative Grade or Selection Grade and atthe stage above the pay in the lower scale in other cases, with further re - fixation in the manner provided in sub - rule (2) on the date of accrual of the next increment in the lower scale. The date of next increment in such a case shall fall on completion of twelve months' qualifying service from the date the pay is re - fixed on the second occasion . The option shall be exercised within one month of the promotion and shall be final .
6. Regulation of increments.- ( 1 ) Subject to any order passed by the State Government concerned, under rule 7 or rule 8 or rule 9 , the increment admissible to a member of the Service appointed under rule 7 or rule 7A of the Indian Forest Service (Recruitment ) Rules, 1966 , shall accrue on the expiry of each year of the qualifying service:
Provided that the increments thus falling due shall accrue on the first day of the month in which they would have accrued .
(2) Subject to the provisions of clauses (2) and (3 ) of Schedule I, in the case of a promoted officer the increments shall accrue on completion of each year of qualifying service from the date his pay has been fixed in accordance with the provisions contained inSchedule I and the same principles shall apply in cases where appointment to the service is preceded by officiation on a cadre post :
Provided that the increments thus falling due shall accrue on the first day of the month in which they would have accrued:
Provided further that for the purpose of calculating one year's service for drawing of increment, broken period of service rendered in a cadre post shall be taken into account.
(3) The next increment of a member of the Service whose pay has been fixed in the revised scale in accordance with rule 4 shall be granted on the date he would have drawn his increment, had he continued in the existing scale:
Provided that where the pay of a member of the Service is stepped up in accordance with the second proviso of clause (A) of rule 4 and clause ( B) of said rule, the next increment shall be granted on the date of drawing of incrementby the member of the Service with reference to whose pay such stepping up has been allowed:
Provided further that in other cases , the next increment of a member of the Service whose pay is fixed on the 1st day of January, 1996 at the same stage as the one fixed for another member of the Service junior to him in the same cadre and drawing pay at a lower stage than him in the existing scale , shall be granted on the same date as admissible to his junior , if the date of increment of the junior happens to be eartier :
164
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3(i)]
Provided also that in case of a member of the Service who had been drawing maximum of the existing scale for more than a year as on the 1st day of January , 1996, the next increment in the revised scale shall be allowed on the 1st day of January, 1996.
(4) All leave except extraordinary leave taken otherwise than on medical certificate or the State Government concerned is satisfied that the leave have been taken for any cause beyond the control of the member of the Service or for prosecuting studies which are in public interest and for which study leave could otherwise be granted under the All India Services (Study Leave) Regulations , 1960 , shall count for increment applicable in the scale of pay of a post held by him at the time he proceeded on such leave.
(5) The period of deputation out of India shall also be so counted and the counting of the said period for increments shall be subject to the condition that the member of the Service would have continued to hold that post but for his proceeding on such leave or deputation out of india
Provided that where the leave is not counted for increment under this sub- rule and sub-rule ( 4) , it sha !! have the effect of postponing the next increment to the extent of the period involved
(6) The increments admissible to a member of the Service in a pay scale specified in sub-rule ( 1 ) of rule 3 shall be regulated with reference to the length of his service including broken period of service rendered in that scale of pay and the previous service, if any, shali also count for increment , if it is -
(1) service in a cadre post ; or
(ii ) service in a permanent or temporary post ( including a post in a body incorporated or not , which is wholly or substantially owned or controlled by the Government ) in the said scale or in a higher scale of pay:
Provided that the service in a post outside the cadre , including service in a post under the Central Government , shali count for increment on reversion to the cadre, subject to the following conditions , namely: -
(a) The member of the Service should have been approved by the Government of the State on the cadre of which he is borne , for appointment to posts in the said scale;
(b) All his seniors in the cadre , except those regarded as unfit for such appointment , were serving in posts carrying pay in the said scale in which the benefit is to be allowed or in higher posts , and at least one junior was holding a cadre post, or an ex - cadre post within the permissible State Deputation Reserve or the over-utii sed State Deputation Reserve permitted by the Central Government, under the Government of the State on the cadre of which he is borne, carrying pay in the said scale ; and
(c) the service shall count fron the date on which his junior is so promoted and the benefit shall be limited to the period during which he would have held a post under the Government of the State on the cadre on which he is borne.
165
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(7) A member of the Service , while holding post outside the cadre, including a post under the Central Government , may be granted proforma promotion to a post in the scale of pay above the time scale of pay specified in rule 3 by the Government of the State on the cadre to which he is borne .
(8) In case of a member of the Service being cleared for proforma promotion in the Super Time Scale and the Above Super Time Scale , the period of service covered by the proforma promotion shall , on his subsequent reversion to the cadre and appointment to a post in the said scale , count towards the initial fixation of pay and increments subject to the following conditions , namely:-
(i ) the member of the Service concerned should have been approved by the State *Government for appointment to the said scale during the relevant period;
(ii ) all his seniors ( excluding those considered unfit) should have started drawing pay in that scale on or before the date from which the proforma promotion is granted to him;
(iii) the junior next below the officer ( or, if that officer has been passed over for the reason of inefficiency or unsuitability or because he is on leave or serving outside the ordinary line or forgoes promotion on his own volition to that grade , the officer next junior to him not so passed over) should also have started drawing pay in that scale from that date and his appointment thereto not being fortuitous; and
(iv) the benefit should be allowed on one for one ' basis .
(9) When a member of the Service holds an ex- cadre post in a time scale of pay identical with the time scale of pay of an ex- cadre post held by him on an earlier occasion , his initial pay in the latter ex- cadre post shall not be less than the pay which he drew on the previous occasion and he shall count the period during which he drew that pay on such last and on any previous occasion for increment in the stage of the scale equivalent to that pay and the service so rendered shall , on his reversion to the cadre , count towards initial fixation of pay to the extent and subject to the conditions stipulated in sub - rule (6) .
(10) Where a member of the Service is on leave other than the study leave granted under the All India Service (Study Leave) Regulations , 1960 , on the date on which an increment becomes due , he shall get the benefit of the same , if otherwise admissible under the rules , from the date he resumes duty but it does not postpone his normal date ofincrement in future.
(11 ) No member of the service shall be eligible for drawing increment after completion of28 years of service unless he completes the Phase V of the mandatory Mid Career Training programme as prescribed by the Central Government.
7 Stagnation increments . A member of the Service drawing pay in the Junior Scate or Senior Scale or Super Time Scale (s) shall be eligible for one increment equivalent to the last rate of increment , for every two years of service rendered after reaching the maximum of that scale , subject to a maximum of three increments.
166
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC . 3 ( i ) ]
8. Withholding of increments . The State Government may withhold , for such time as it may direct , an increment due to any direct recruit appointed to the Indian Forest Service , who fails to pass the departmental examination or examinations within such time as the State Government may by general or special order, prescribe , but the withholding of such increments shall have no cumulative effect .
9. Grant of advance increments.- Notwithstanding anything contained in rule 13 of the Indian Forest Service ( Probation ) Rules , 1954 , the State Government shall sanction the second and third increments due to a direct recruit as soon as he passes the prescribed departmental examination or examinations irrespective of the length of service , after which he shall be entitled to draw pay at the rate corresponding to his position in the time scale:
Provided that the third increment under this rule shall be granted retrospectively from the date of passing the prescribed departmental examination , or the last of the prescribed departmental examinations , as the case may be, on the successful completion of the probation and confirmation:
Provided further that a direct recruit who has been exempted from appearing for the whole or any part of the departmental examination or examinations , as the case may be, for the reason that he had already passed such examination or examinations or part thereof before he became a member of the Service , shall , for the purpose of this rule , be deemed to have passed the departmental examination or examinations or part thereof, as the case may be , from the date of the earliest of such examination or examinations or partthereof, in which he would have appeared , but for the exemption , after he became a member of the Service .
10. Pay of officers holding posts included in Schedule II.- A member of the Service appointed to hold a post specified in Schedule II shall , for so long as he holds that post, be entitled to draw the pay indicated for that post in the said Schedule plus Special Allowance or Central ( Deputation on Tenure ) Allowance , wherever admissible:
Provided that such pay shall not at any time be less than the pay admissible under rules 5 and 6 of these rules .
11 . Pay of members of the Service appointed to posts not included in Schedule II.- ( 1 ) No member of the Service shall be appointed to a post other than a post specified in Schedule II , unless the State Government concerned in respect of posts under its control , or the Central Government in respect of posts under its control , as the case may be, make a declaration that the said post is equivalent in status and responsibility to a postspecified in the said Schedule .
(2) The pay of a member of the Service on appointment to a post other than a post specified in Schedule II shall be the same as he would have been entitled to , had he been appointed to the post to which the said post is declared equivalent .
(3) For the purpose of this rule , post other than a post specified in Schedule II includes a post under a body ( incorporated or not ) , which is wholly or substantially owned or controlled by the Government.
(4) Notwithstanding anything contained in this rule , the State Government concerned in respect of any post under its control , or the Central Government in respect of any post 167
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II - खण्ड 3( i) ]
under its control , may, for sufficient reasons to be recorded in writing, where equation is not possible , appoint any member of the Service to any such post without making a declaration that the said post is equivalent in status and responsibility of a post specified in Schedule II .
(5) A member of the Service on appointment to a post referred to in sub - rule ( 4) , in respect of which no pay or scale has been prescribed , shall draw such rate of pay as the State Government, in consultation with the Central Government in the case of a post under the control of the State Government, or as the Central Government in the case of a post under the control of the Central Government may , after taking into account the nature of duties and responsibilities involved in the post , determine.
(6) A member of the Service on appointment to a post referred to in sub- rule (4) , in respect of which any pay or scale of pay has been prescribed , shall draw where the pay has been prescribed, the prescribed pay and where scale of pay has been prescribed , such rate of pay not exceeding the maximum of the scale as may be fixed in this behalf by the State Government or by the Central Government , as the case maybe:
Provided that the pay allowed to an officer under this sub- rule and sub-rule (5) shall not at any time be less than what he would have drawn had he not been appointed to a post referred to in sub - rule (4) .
(7) At no point of time, the number of members of the Service appointed to hold posts, other than cadre posts referred to in sub- rule ( 1 ) and sub- rule (4) , which carry the scale of pay of Rs.24050-650-26000 per mensem and which are reckoned against the State Deputation Reserve , shall , except with the prior approval of the Central Government , exceed the number of cadre posts at that level of pay in a State cadre or in a Joint cadre , as the case may be.
12. Pay of members of the Service appointed to hold more than one post. - The grantof additional pay to a member of the Service appointed to hold more than one post simultaneously shall be regulated in the following manner namely:-
(a) in the case of a member of the Service serving in connection with the affairs of the Union , by the rules , regulations and orders applicable to officers of the Central Services , Group 'A' ;
(b) in the case of a member of the Service serving in connection with the affairs of a State, by the rules , regulations and orders applicable to officers of State Forest Services , Class I.
13. Authority to exercise powers under rules 8,9 and 10 in relation to a Joint Cadre ( 1 ) The powers under rules 8 and 9 , in the case of a member of the Service borne on a Joint Cadre , shall be exercised by the Joint Cadre Authority .
(2) The powers under rule 11 in relation to the members of Service and in relation to posts, borne on a Joint Cadre shall be exercised by the Government of the Constituent State concerned .
168
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1) ]
SCHEDULE I
[See sub - rule ( 3 ) of rule 5]
Principles of pay fixation in cases falling under sub - rule (3 ) of rule 5
In this Schedule , the term -
(1 ) " actual pay " means the pay to which a member of the State Forest Service is entitled by virtue of his substantive position in the cadre of that Service or by virtue of his having continuously worked in a temporary or officiating capacity in a higher post for a period of three years or more after following the prescribed procedure , provided the State Government have not revised the scales of pay applicable to the State Forest Service after the 1st day of January, 1996. If the pay scales have been revised subsequent to the 1st day of January , 1996 , the dearness allowance , dearness pay , interim or additional relief sanctioned by the State Government after the 1st day of January, 1996 and merged in the revised pay scales , shall be excluded.
(II ) " assumed pay " means the pay which a member of the State Forest Service would have drawn in a scale of his Service in which he was confirmed or in which had continuously worked in a temporary or officiating capacity for a period of three years or more after following the prescribed procedure , provided the State Government have not revised the scales of pay applicable to the State Forest Service after the first day of January, 1996. If the pay scales have been revised subsequent to the 1st day of January , 1996 , the dearness allowance , dearness pay, interim or additional relief sanctioned by the State Government after the 1st day of January , 1996 and merged in the revised pay scales , shall be excluded.
(1) Notwithstanding anything contained in the first proviso to sub- rule ( 1 ) of rule 3 , and the Notes thereunder, the initial pay of a promoted officer shall be fixed at the stage of the senior scale next above his actual pay :
Provided that if such stage of pay happens to be common to different components ofthe Senior Scale , pay shall be fixed in the lower or the lowest component , as the case maybe , of the Senior Scale .
(2) In the case of a promoted officer appointed to the Indian Forest Service on probation , on any enhancement of his actual pay or assumed pay either as a result of a pay revision or on becoming eligible for an increment or in the event of confirmation in the higher scale of the State Forest Service during the period of probation , unless the probation is extended within the meaning of sub-rule (3 ) of rule 3 of the Indian Forest Service ( Probation ) Rules 1968, he shall be entitled to have his pay recalculated in accordance with the principles laid down in this Schedule on the basis of his enhanced pay in the State Forest Service as if he was promoted to the Indian Forest Service with effect from the date of such enhancement .
(3) If a promoted officer appointed to the Indian Forest Service on probation is confirmed with effect from a date prior to the date of his promotion to the Indian Forest Service in the higher scale of the State Forest Service during the period of probation , unless the probation is extended within the meaning of sub- rule ( 3) of rule 3 of the Indian Forest Service ( Probation ) Rule 1968 , and there is , thus an enhancement of his actual pay or assumed pay, his pay shall be recalculated in accordance with the principles laid down in this Schedule on the basis of his enhanced pay in the Indian Forest Service with effect from the date of such enhancement .
169
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(4) Where a promoted officer who on the date of his appointment to the Indian Forest Service had held or is holding continuously a post other than a cadre post under the State Government or the Central Government or on foreign Service , as the case may be, and the post is -
(a) in a time scale identical to the time scale of a cadre post ; or
(b) equal in status and responsibilities to a cadre post ,
and the State Government concerned furnishes a certificate to the Central Government within three months of his appointment to a post other than a cadre post or within three months of the date on which the next junior Select List Officer is appointed to a cadre post, whichever is later, that he would have so officiated in a cadre post under rule 9 of the Indian Forest Service ( Cadre ) Rules , 1966, but for his appointment to a post other than a cadre post as relating to a post under sub - clause (a) for a period not exceeding one year and, with the approval of the Central Government , for a further period not exceeding two years ; or as relating to a post in this sub-clause, for a period not exceeding three years , his initial pay in the Senior Time Scale fixed in accordance with clause ( 1 ) shall not be at a stage lower than the pay he drew or draws in the said non- cadre post:
Provided that the number of officers in respect of whom the certificate shall be current at one time shall not exceed one- half of the maximum size of the Select List permissible under sub- regulation ( 1 ) of regulation 5 of the Indian Forest Service (Appointment by Promotion ) Regulations , 1955 and follow the order in which the names ofsuch officers appear in the Select List:
Provided further that such certificate shall be given only if, for every senior officer in the Select List appointed to a non - cadre post in respect of which the certificate is given , there is one junior Select List Officer officiating in a senior post under rule 9 of the Indian Forest Service ( Cadre ) Rules , 1966 :
Provided also that the number of officers in respect of whom the certificate is given , shall not exceed the number of posts by which the number of cadre officers holding non -cadre posts under the control of the State Government falls short of the deputation reserve sanctioned under the Schedule to the Indian Forest Service (Fixation of Cadre Strength ) Regulations , 1966.
(5) The pay of a promoted officer or an officer appointed by selection, as the case may be, shall not , in any case, be fixed below the minimum of the Senior Time Scale..
(6) If cadre officiation of a promoted officer or of an officer appointed by selection , as the case maybe, is followed by appointment in the Service, the pay fixed during his officiation shall be taken into account while fixing pay at the time of such appointment .
(7) Notwithstanding anything contained in these rules , the pay of a promoted officer shall not at any time exceed the basic pay which he would have drawn as a direct- recruit on that date if he had been appointed to the Indian Forest Service on the date on which he was appointed to the State Forest Service .
The fixation of pay of the State Forest Service officers on appointment to Indian Forest Service or appointed to officiate in cadre post of Indian Forest Service shall be in Proforma A.
703 GI /2008-22 170
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II -SEC . 3 (i ) )
Proforma - A
PROFORMA REGARDING FIXATION OF PAY OF STATE FOREST SERVICE OFFICERS APPOINTED TO OFFICIATE IN INDIAN FOREST SERVICE CADRE POSTS OR APPOINTED TO INDIAN FOREST SERVICE
1. Name of the officer :
2. Date of appointment to Indian Forest Service / appointment to officiate in a Cadre post:
3. Designation of the post held immediately prior to such appointment in Indian Forest Service
4. Pay scale and pay drawn in the State Forest Service on the date of appointment to Indian Forest Service or to officiate in a cadre post.
5. Was the officer substantive or officiating in the post mentioned in serial number 3 :
6.If officiating for less than three years , what was the substantive post
7. Pay and pay scale of the substantive post or of the post in which he was officiating for a period of three years or more , continuously and after following the prescribed procedure :
8. Details of all the posts held by the officer before his appointment in the Service, pay scales and pay drawn in these posts :
9. Were the pay scales referred to in serial number 4 and 7 in force from 1.1.1996:
10. If so , what was the Dearness Allowance admissible with reference to
(a) Substantive post :
(b) Officiating post :
(at the rate of Dearness Allowance in force on 1.1.1996 and not with reference to the Dearness Allowance rates in force on the date of appointment to Indian Forest Service / appointment to officiate in Indian ForestService) .
11. If the answer to serial number 9 is 'NO' , when was the pay scale revised for the first time after 1.1.96 and what were the pre- revised scale for the post referred to in serial number 7 .
12. What was the quantum of Dearness Allowance /Dearness Pay/Interim relief sanctioned after 1.1.96 and merged in the scale for the post referred to in serial number 7.
13. Number of completed years of service in Class i or Group 'A' of State Forest Service .
171
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
SCHEDULE II
A. Posts carrying pay above the Senior Scale in the Indian Forest Service under State Governments .
DESIGNATION OF POSTS
STATE
ANDHRA PRADESH
Principal Chief Conservator of Forests
Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife) -cum- Chief Wildlife Warden
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Administration)
Additional Principal Chief Conservator of Forests, (Production)
Additional Principal Chief Conservator of Forests , (Vigilance)
Additional Principal Chief Conservator of Forests , (Development)
Chief Conservator of Forests , (Development )
Chief Conservator of Forests , ( Social Forestry)
ChiefConservator of Forests, (Community Forest Management)
Chief Conservator of Forests , ( Establishment )
Chief Conservator of Forests , (Vigilance)
Chief Conservator of Forests , (I.T.)
ChiefConservator of Forests , ( HRD)
Chief Conservator of Forests , (Working Plan)
ChiefConservator of Forests, (Production)
Chief Conservator of Forests , (Research) PAY / SCALES OF PAY
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 22400-650-26000/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/- 172
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II --- SFC. 3 ( 1 ) ]
ChiefConservator of Forests , ( Forest Conservation Act) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests , (Wildlife ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests , (CSS and Forestry Dev . Agency) Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forests (Anantpur , Kurnool , Rajamundary, Guntur , Vishakhapatnam , Khammam , Warangal , Adilabad and Nizamabad ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests; State Trading Circle , Hyderabad . Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests , WildlifeManagement Circle , Hyderabad . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Research and Development Circle , Hyderabad . Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Hyderabad Circle . Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (SF and Working Plans ) Circle , Hyderabad . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (SF and Working Plans ) Circle , Vijayawada . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest, (SF and Working Plans ) Circle , Kadapa. Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Monitoring, Evaluating and Publicity Circle, Hyderabad. Rs. 16400-450-20000/- Field Director , Project Tiger , Srisailam. Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (SF and Working Plans ) Circle , Warangal . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (SF and Working Plans ) Circle , Visakhapatnam. Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Wildlifemanagement Circle , Tirupathi . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (Vigilance) , O /o PCCF, Hyderabad . Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest , (MIS) , O / o PCCF , Hyderabad . Rs. 16400-450-20000/-
ARUNACHAL PRADESH GOA- MIZORAM - UNION TERRITORIES 173
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11 - खण्ड 3 ( i ) ]
Arunachal Pradesh
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Development)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Wildlife, Wastelands and Vigilance)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial ) [ Central , Western , Eastern and Southern ]
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Planning and Development )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Conservation - Nodal Officer)
Goa
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests
Mizoram
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs.18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (Development and Planning )
Rs.16400-450-20000/-
Conservator ofForests (Territorial ) [Northern , Southern and Central Circles]
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Research and Development )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Aadaman and Nicobar
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial ) [Northern , and Southern Circles]
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator ofForests ( Research and Development )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Development and Utilisation )
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Wildlife )
Dadra and Nagar Heveli and Daman and Diu Administration
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Delhi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden 174
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
ASSAM - MEGHALAYA
Assam
Principal Chief Conservator of Forests
Chief Conservator of Forests ( Protection)
ChiefConservator of Forests (Wildlife ) and Chief Wildlife Warden
ChiefConservator of Forests (Social Forestry)
ChiefConservator of Forests (Research, Training and Working Plans)
Conservator of Forests ( Territorial )
Conservator of Forests ( Development)
Conservator of Forests ( Economic Circle)
Conservator of Forests ( Headquarters)
Conservator of Forests ( Social Forestry)
Conservator of Forests (Wildlife)
Conservator of Forests ( Border)
Field Director - Project Tiger, Manas
Director - Kaziranga National Park
Principal , NEF Rangers College , Jalukbari
Meghalaya
Principal Chief Conservator of Forests
Chief Conservator of Forests (Social Forestry and Environment )
Conservator of Forests ( Territorial and Development )
Conservator of Forests ( Research and Training ) .
Conservator of Forests ( Social Forestry)
Conservator of Forests (Wildlife)
BIHAR
Principal .Chief Conservator of Forests
Additional Principal Chief Conservator of Forests -cum- Chief Wildlife Warden
[PART II-SEC . 3(i)]
Rs. 24050-650-26000/
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs . 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 22400-525-24500/- भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Additional Principal Chief Conservator of Forests Development Regional Chief Conservator of Forests , Patna Regional Chief Conservator of Forests , Muzaffarpur Regional Chief Conservator of Forests , Bhagalpur
175
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs.18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests , (Administration and HRD) Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests,
(Working Plan, Training and Extension) Rs. 18400-500-22400/-
Director ( Ecology and Environment) Rs. 18400-500-22400/-
Conservator of Forests , Patna Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Gaya Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Bhagalpur Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Muzaffarpur Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Purnea Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Siwan Rs. 16400-450-20000/-
Field Director -Project Tiger Betia Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , (Working Plan ) , Patna Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , (Wildlife ) , Patna Rs. 16400-450-20000/-
CHHATTISGARH
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/-
(WildlifeManagement and Biodiversity Conservation )
-cum-Chief Wildlife Warden
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/-
(Development and Planning)
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/-
(Administration/Coordination )
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/-
(Working Plan)
Additional Principal Chief Conservator of Forests, Rs. 22400-525-24500/-
(JointForest Management and Policy Analysis)
Chief Conservator of Forest (Wildlife) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forest ( Eco - Tourisnm ) Rs. 18400-500-22400/-
176
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11- SEC. 3 (i ) ]
Chief Conservator of Forest ( Budget , Account and Audit ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Administration ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Land Management and Rs . 18400-500-22400/- Forest Conservation Act ) ChiefConservator of Forest ( Protection ) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forest ( Vigilance) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( HRD and IT) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Project Formulation ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Monitoring and Evaluation ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Production ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forest ( Research and Extension ) Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forest ( Development and Planning ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Administration and Courdination ) Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Eco - Tourism) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Protection) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Production) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( JFM and Policy Analysis) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Vigilance ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest ( Land Management and Rs . 16400-450-20000/- Forest Conservation ) Conservator of Forest , Raipur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Bilaspur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Durg Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Kanker Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Jagdalpur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Sarguja Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest , Working Plan , ( Bilaspur) Rs. 16400-450-20000/- Field Director Project Tiger ( Indravati National Park, Rs. 16400-450-20000/- Jagdalpur)
177
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) )
GUJARAT
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs . 22400-525-24500/-
(Wildlife )
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs . 22400-525-24500/-
(Social Forestry)
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/-
(Development and Management)
ChiefConservator of Forest ( Monitoring and V) Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forest (Administration ) Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forest (Bugget)
Chief Conservator of Forests (Social Forestry - Zone I ) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Social Forestry- Zone II ) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forest ( Land)
Chief Conservator of Forests (Reseach)
Chief Conservator of Forests (Working Plan)
Conservator of Forests , Surat
Conservator of Forests , Vadodara
Conservator of Forests , Junagadh
Conservator of Forests , Gandhinagar
Conservator of Forests , Kutch
Conservator of Forests (SF) , Bharuch
Conservator of Forests (SF ) , Ahmedabad
Conservator of Forests (SF) , Mehsana
Conservator of Forests (SF) , Rajkot
Conservator of Forests (WP) , Vadodara
Conservator of Forest (WP ) , Surat
Conservator of Forests (WP) , Junagadh
Conservator of Forests (WL) Junagadh
Conservator of Forests (WL ) Vadodara
703 GI/2008-23
Rs. 18400-500-22400/- Rs . 18400-500-22400/- Rs . 18400-500-22400/- Rs . 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs .16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs.16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs.16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/- Rs. 16400-450-20000/-
178
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Conservator of Forests ( Monitoring )
Conservator of Forests ( MNP) Jamnagar
HARYANA
Principal Chief Conservator of Forests
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Forestry)
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife) -cum- Chief Wildlife Warden
Chief Conservator of Forests (Protection )
Chief Conservator of Forests ( Social Forestry)
ChiefConservator of Forests (Development )
ChiefConservator of Forests ( Production)
ChiefConservator of Forests (Administration )
ChiefConservator of Forests ( Headquarters )
Conservator of Forests ( North Circle)
Conservator of Forests ( South Circle)
Conservator of Forests (West Circle)
Conservator of Forests ( Central ) Rohtak
Conservator of Forests ( Planning and MIS)
Conservator of Forests ( Research)
Conservator of Forests ( Training)
Conservator of Forests ( Working Plan , MandE FC )
Conservator of Forests ( Production )
Conservator of Forests (Wildlife)
Conservator of Forests (Social Forestry)
HIMACHAL PRADESH
Principal Chief Conservator of Forests
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife) and Chief Wildlife Warden
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Participatory Forest Management)
[PART 11 -SEC . 3 ( i ) )
Rs. 16400-450-20000/-
Rs .16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs.18400-500-22400/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/- 179 [ भाग 11- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
Chief Conservator of Forests ( Planning and Development ) Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Monitoring and Evaluation ) Rs . 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Working Plan)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( Projects)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( HRD)
Chief Conservator of Forests
Rs. 18400-500-22400/-
(Soil Conservation and Sanjhi Van Yojna)
Conservator of Forests
Rs. 16400-450-20000/-
(Territorial Circles , Bilaspur , Chamba , Dharamsala, Kulu , Mandi , Nahan , Rampur , Shimla , )
Rs. 16400-450-20000/ -
Conservator of Forests (Wildlife)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan)
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Sales , Industry and Audit )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Budget)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Project Formulation )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Conservation) Act .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( National Parks )
Rs. 16400-450-20000/- .
Conservator of Forests (Participatory Forest Management)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( M.I.S)
Conservator of Forests and Silviculturist
Rs. 16400-450-20000/-
JAMMU AND KASHMIR
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife) and Chief Wildlife Warden
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Central)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests ( Social Forestry)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests/ Director Forest Protection Force
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Jammu) 180
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Chief Conservator of Forests ( Kashmir)
Chlef Conservator of Forests (Working Plan, Research and Training)
(PART II-SEC. 3 (i) )
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Planning and Projects)
ChiefConservator of Forests ( Soil Conservation )
Chief Conservator of Forests (Environment and Remote Sensing)
Chief Conservator of Forests ( Eco- Tourism)
Chief Conservator of Forests (FC Act and Nodal Officer )
Chief Conservator of Forests (Forest Settlementand Demarcation )
Conservator of Forests ( East Circle )
Conservator of Forests (West Circle)
Conservator of Forests ( Chenab Circle )
Conservator of Forests ( North Circle)
Conservator ofForests ( South Circle)
Conservator of Forests ( Srinagar Circle)
Conservator of Forests ( Central Circle)
Conservator of Forests (Agrostology) Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs . 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( RD Social Forestry Kashmir )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( RD Social Forestry Jammu )
Conservator of Forests ( Wildlife Jammu )
Conservator of Forests ( Wildlife Kashmir)
Conservator of Forests (Wildlife Ladakh )
Conservator of Forests ( Research and Training )
Conservator of Forests (Vigilance)
Conservator of Forests ( Working Plan )
JHARKHAND
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/- 181
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11- खण्ड 3 (1) ]
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (Biodiversity Conservation and Chief Wildlife Warden)
Rs . 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Development)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Working Plans, Research , JFM and Monitoring )
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 18400-500-22400/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Personnel and HRD) Regional Chief Conservator of Forests (Hazaribagh , Palamau , Ranchi , Santhal Parganas and Singhbhum)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (Wildlife and Biodiversity)
Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Working Plans and Research )
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (JFM and Monitoring)
Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Development, TSP Areas )
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Development , Other Areas )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Territorial Circles Bokaro, Deoghar , Dumka , Hazaribagh , Ranchi , Southern and Western Calrcles )
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Afforestation and Social Forestry Circles - Hazaribagh , Jamshedpur , Palamau and Ranchi )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (State Trading Circles Palamau , Ranchi , Singhbhum )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director Project Elephant , Jamshedpur
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director Tiger Project , Daltonganj .
'Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Wildlife , Ranchi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Hqrs . , O/ o PCCF , Ranchi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Research Circle , Ranchi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Training and HRD , Ranchi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Working Plans , Ranchi
The following posts are temporarily up -graded to the rank of Conservator of Forests by keeping the same number of posts in the rank of Deputy Conservator of Forests in abeyance for a period of five years from the date of notification or till the next cadre review whichever is earlier:
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Working Plan , (Chaibasa, Hazaribagh and Daltonganj ) 182
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Core Area , Tiger Project. Daltonganj .
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Buffer Area, Tiger Project, Daltonganj .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director Birsa Munda Biological Park , Ranchi .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Director Trainiung School , Mahilong.
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Planning , Ranchi
Conservator of Forests and State Silviculturist. Ranchi Rs . 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Resource Survey, Ranchi
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Plantation Research and Evaluation , Ranchi
KARNATAKA
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife)
Rs . 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Evaluation , Working Plans , Research and Training )
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Forest Resource Management)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Development)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Headquarters and Co - ordination)
Rs . 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Vigilance)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Evaluation)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Headquarters)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Wildlife)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( Training)
ChiefConservator of Forests ( Research and Utilization ) Rs . 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Forest Conservation)
Rs . 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( Personnel ) भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
Chief Conservator of Forests ( Project Tiger) ChiefConservator of Forests (Communication and Information) Chief Conservator of Forests (Working Plan )
183
Rs. 18400-500-22400/-
Rs . 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests and Secretary ( Forests) Rs.18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( Legal Cell) Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (Project) Rs. 18400-500-22400/-
Conservator of Forests (Territorial) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan ) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Research ) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Budget and Audit) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Headquarters ) Rs. 16400-450-20000/-
KERALA
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests
(Development and Projects) Rs. 22400-525-24500/-
Chief Conservator of Forests ( Social Forestry) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Wildlife) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Protection) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Administration) Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (Planning) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Vigilance) Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests
(Eco-Development and Tribal Welfare) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ,
Regional (North ) Kozhikode Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests,
Regional ( South ) Kollam Rs. 18400-500-22400/-
Conservator of Forests , Territorial ( namely Southern Rs. 16400-450-20000/-
Circle, Kollam: High range Circle , Kottatyam ; Central
Circle , Thrissur ; Eastern Circle, Palakkad and Northern
Circle, Kozhikode .)
Conservator of Forests , Wildlife Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Working Plan and Research Rs.16400-450-20000/-
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
184
[PART II-SEC . 3 (i) ]
Conservator of Forests , Inspection and Evaluation Rs. 16400-450-20000/- Northern region ) , Kozhikode and ( Southern Region) Kottayam. Conservator of Forests , Social Forestry Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Infrastructure and HRD ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests and Nodal Officer - Special Afforestation Rs. 16400-450-20000/- Field Director, Project Tiger Rs. 16400-450-20000/- MADHYA PRADESH Principal Chief Conservator of Forests Rs . 24050-650-26000/- Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- (Bio -diversity Conservation and Chief Wildlife Warden) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (Developmentand Planning) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (Research and Working Plan) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (Protection) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (Administration) Chief Conservator of Forests ( Production ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( Projects) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( Monitoring and Evaluation ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( JFM and SFM ) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Vigilance and Court Cases) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( Research and Rs. 18400-500-22400/- High- Tech Plantations ) Chief Conservator of Forests ( Extension and Lok Vaniki ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( Fire Control and Rs. 18400-500-22400/- ForestOffences) Chief Conservator of Forests ( HRD) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests ( Budget and Audit ) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests ( Co - ordination ) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests (Wildlife Management , Rs. 18400-500-22400/-
185
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]
Planning and Eco-tourism)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests (Land Management and Nodal Officer FC Act)
Rs.18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Working Plan) Bhopal , Indore, Jabalpur
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial) -
(Balaghat , Betul , Bhopal , Chhatarpur, Chhindwara , Gwalior, Hoshangabad, Indore , Jabalpur, Khandwa , Rewa , Sagar, Seoni , Shahdol , shivpuri and Ujjain .)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director, Project Tiger, Kanha National Park ,
Rs.16400-450-20000/-
Principal , Rangers College, Balaghat
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Development) Bhopal
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Planning ) Bhopal
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (WildlifeManagement and Planning ) Bhopal
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ,Administration (Gazetted ) Bhopal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ,Administration ( Non - Gazetted) Bhopal.
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Lok Vaniki and Extension ) Bhopal
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Vigilance and Court Cases) Bhopal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (HRD) Bhopal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Forest Development Agency) Bhopal.
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Harvesting ) Bhopal
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Fire and Forest Offences ) Bhopal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Land management ) Bhopal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Budget and Audit) Bhopal
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( JFM and SFM ) Bhopal
Thefollowing 46 posts are temporarily encadred in the rank of Conservator of Forests by keeping same number of posts in the rank of DCF in abeyance .
Rs.16400-450-20000/
Conservator of Forests
(Working Plan) - (Balaghat , Betul , Bhopal , Chhatarpur , Chhindwara, Gwalior, Hoshangabad , Indore , Jabalpur, Khandwa , Rewa , Sagar , Seoni , Shahdol , Shivpuri and Ujjain . )
703 GI/2008-24 186
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[ PART II-SEC . 3( i)]
Conservator of Forests and Field Director, Rs. 16400-450-20000/- Project Tiger , Panna National Park , Panna . Conservator of Forests and Field Director , Rs. 16400-450-20000/- Project Tiger , Pench National Park , Seoni Conservator of Forests and Field Director, Rs. 16400-450-20000/- Project Tiger , Satpura National Park , Pachmarhi Conservator of Forests and Field Director, Rs. 16400-450-20000/- Project Tiger , Bandhavgarh National Park , Umaria Director Van Vihar National Park, Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Director Sanjay National Park , Sidhi Rs. 16400-450-20000/- Director Madhav National Park, Shivpuri Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Lion Project ) , Gwalior Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Wildlife West ) , Indore Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Liaison and Marketing ) , Delhi Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Afforestation ) , Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Policy) , Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Projects ) , Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Ecotourism ) , Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Coordination ) , Bhopal Rs.16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Research ) , Bhopal Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Marketing ) , Bhopal Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Information Technology ) , Bhopal Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Monitoring and Evaluation ) , BhopalRs . 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Research and Extension Centre ) Rs . 16400-450-20000/- (Bhopal , Betul , Gwalior , Indore , Jabalpur , Jhabua , Khandwa, Ratlam , Rewa, Sagar and Seoni ) MAHARASHTRA Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife ) Rs. 24050-650-26000/- and Chief Wildlife Warden Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (Production and Management) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/-
भारत का राजपत्र असाधारण
187 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
(HumanResource Management and Administration)
Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs.22400-525-24500/- (BudgetPlanning and Development) Chief Conservator of Forests (Territorial ) Rs. 18400-500-22400/- (Amravati , Aurangabad , Nagpur, Nasik, Pune and Thane) ChiefConservator of Forests ( Conservation) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Wildlife) Rs. 18400-500-22400/- (Nagpur and Mumbai) Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-22400/- (Evaluation and Nationalisation) Chief Conservator of Forests Rs.18400-500-22400/- (Research , Education and Training) Director , Social Forestry Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forests (Territorial) Rs. 16400-450-20000/- (Dhule, Kolhapur, North Chanda , South Chanda and Yavatmal) Conservator of Forests ( Headquarters ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator ofForests (Education and Training) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Working Plan) Rs. 16400-450-20000/- JointDirector , Social Forestry ( Monitoring and Evaluation ) Rs . 16400-450-20000/- JointDirector , Social Forestry Rs. 16400-450-20000/- (Akola , Aurangabad , Kolhapur, Konkan , Nagpur and Nasik) Conservator of Forests and Field Director ( Project Tiger) Rs . 16400-450-20000/- Melghat, Todoba , Andheri and Pench) Conservator of Forests (Wildlife) , Nasik Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests Rs. 16400-450-20000/- (Information Technology and Publicity) Conservator of Forests and Silviculturist Rs. 16400-450-20000/- (Chandrapur and Pune) Conservator of Forests ( Personnel ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Evaluation) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Tendu) Rs. 16400-450-20000/- Conservator ofForests , Administration (Wildlife) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Resource Utilisation ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Human Resource Management) Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forests and Nodal Officer, Rs. 16400-450-20000/-
188
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1) ]
Officeof Principal Chief Conservator of Forest, Nagpur
Conservator of Forests ( Joint Forest Management) Rs. 16400-450-20000/- MANIPUR - TRIPURA Manipur ' Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Additional Principal Chief Conservator of Forests (V'dlife ) Rs . 22400-525-24500/- and Chief Wildlife Warden. ChiefConservator of Forests (Territorial and Protection ) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Planning and Administration ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-22400/- (Conservation and Joint Forest Management) Conservator of Forests (Territorial) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Social Forestry) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests Rs. 16400-450-20000/- (Working Plan, Research and Training ) Conservator of Forests (Administration and Planning ) Rs. 16400-450-20000/- Tripura Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-24600 Additional Principal Chief Conservator of Forests ( Wildlife ) Rs . 22400-525-24500/- and Chief Wildlife Warden Chief Conservator of Forests ( Planning and Development) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests (Administration ) Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forests ( Territorial ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Social Forestry) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Monitoring and Evaluation ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Wildlife) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests Rs. 16400-450-20000/- (Working Plan, Training and Research) NAGALAND Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- and Chief Wildlife Warden
189
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3( i) ]
Chief Conservator of Forests (Headquarters) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Monitoring and Evaluation ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-22400/- (Environment, Bio-diversity and Research) Conservator of Forests (Territorial ) , Rs. 16400-450-20000/- (Northern Circle and Southern Circle) Conservator of Forests) Rs. 16400-450-20000/ - (Reseaarch , Planning and Utilisation ) Conservator of Forests (Wildlife and Bio- diversity) Rs. 16400-450-20000/- ORISSA Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Wildlife) and ex- officio Chief Wildlife Warden Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Kendu Leaf) Special Secretary ( Forests and Environment) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Wildlife) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Administration ) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests ( Forest Utilisation) Rs. 18400-500-22400,- ChiefConservator of Forests Rs. 18400-500-22400/- (Social Forestry and Afforestation) ChiefConservator of Forests Rs. 18400-500-22400/- (Project Evaluation and Monitoring ) ChiefConservator of Forests (Nodal ) Rs. 18400-500-22400/- Conservator ofForests (Territorial Circles) Rs. 16400-450-20000/- (Angul , Berhampur , Bhawani , Patna , Bhubaneswar , Koraput, Sambalpur - I and Sambalpur- II ) Conservator ofForests (Development) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Kendu Leaf) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Working Plan ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Social Forestry) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Nodal ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests and Field Director Rs. 16400-450-20000/- (Simlipal TigerReserve)
190
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Director , Nandankanan Wildlife Park Conservator of Forests (Administration) Conservator of Forests ( Forest Utilisation ) Conservator of Forests ( Policy and Planning) Conservator of Forests (Afforestation) Conservator of Forests ( Kendu Leaf-Hqrs . ) Conservator of Forests (Wildlife) PUNJAB Principal Chief Conservator of Forests Additional Principal Chief Conservator of Forests (Development) Additional Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife) and Chief Wildlife Warden ChiefConservator of Forests ( Hills ) Chief Conservator of Forests (Plains) ChiefConservator of Forests (Administration )
[PART II-SEC . 3( i ) ]
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs.16400-450-20000/-
Rs.16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 24050-650-26000/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 22400-525-24500/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Working Plan and MandE ) Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( IT and Extension ) Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-22400/-
(Forest Conservation cum Nodal Officer)
Conservator of Forests ( Ferozpur ) Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial ) Bist Circle Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial ) South Circle Rs. 16400-450-20000/- i
Conservator of Forests ( Territorial ) Shiwalik Circle Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Project , Policy and Planning) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Conservation) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Research and Training ) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Monitoring and Evaluation) Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Wildlife ) , Shiwalik Circle Rs. 16400-450-20000/-
191
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
RAJASTHAN
Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Principal Chief Conservator of Forests and Rs. 24050-650-26000/- ChiefWildlife Warden Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Development) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Administration) Chief Conservator of Forests ( Projects) Jaipur Rs. 18400-500-2400/- Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-2400/- (Forestry Development Project) ChiefConservator of Forests and Director Rs. 18400-500-2400/- DesertAfforestation , Jodhpur Chief Conservator of Forests (Hqrs . ) Jaipur Rs. 18400-500-2400/- Chief Conservator of Forests Rs. 18400-500-2400/- (Departmental Operation Circle) Chief Conservator of Forests (Tendu Patta) Rs. 18400-500-2400/- ChiefConservator of Forests ( PF andRT) Rs. 18400-500-2400/- Chief Conservator of Forests , Udaipur Rs. 18400-500-2400/- Conservator of Forests (Territorial ) , Rs. 16400-450-20000/- (Kota, Jodhpur , Jaipur, Ajmer, Sikar) Conservator ofForests ( IGNP) Bikaner I Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( IGNP) Bikaner 11 Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests , Projects ( Kota and Jaipur) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forest Rs. 16400-450-20000/- Forestry Development Project , Jaipur Conservator of Forests and Field Director, Rs. 16400-450-20000/- (Ranthambore Project ) Conservator of Forests , Desert National Park, Jodhpur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of. Forests (Wildlife ) , Jaipur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests , Udaipur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Planning ) , Jaipur Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests and TA to PCCF Rs. 16400-450-20000/-
192
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II--- SEC . 3 ( i ) ]
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director, (Sariska Tiger Project)
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Silviculture)
SIKKIM
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Chief Conservator of Forests
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Territorial )
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Soil Conservation )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Research and Development)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Social Forestry)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Wildlife )
TAMIL NADU
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Afforestation)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests (Planning and Budgeting)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests ( Research and Working Plans )
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Chief Conservator of Forests ( Forest Administration)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (SocialForestry and Extension).
Chief Conservator of Forests (Planning and Development) Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Research)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Working Plan)
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests and DEAN , Southern Forest Ranger's College, Coimbatore .
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests ( Personnel and Vigilance)
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests ( Forest Conservation Act ) 193
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Rs . 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests (Bio-diversity Conservation )
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests and Director , Arignar Anna Zoological Park , Vandaloor
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Territorial ) (Salem ,Vellore , Trichy ,, Madurai , Chennai , Coimbatore Dindigul , Virudhunagar , Dharmapuri , Erode , Tirunelveli )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director , Project Tiger, (Tirunelveli )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Forestry Extension ) , Chennai
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Research ) , Chennai
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Forest Consolidation ) , Chennai
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Hqrs .) , O/o. Principal Chief Conservator of Forests , Chennai .
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Geographic Information System) O/o . Principal Chief Conservator of Forests , Chennai .
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Publicity) , Olo . Principal Chief Conservator of Forests, Chennai .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Wildlife- Hqrs . ) , Olo . Principal Chief Conservator of Forests, Chennai .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( HRD) Olo . Principal Chief Conservator of Forests , Chennai .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Project Formulation ) Ofo . Principal Chief Conservator of Forests, Chennai .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Protection) , Olo . Principal Chief Conservator of Forests, Chennai .
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan , Wildlife) Trichy
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan ) Trichy
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan ) Vellore
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan ) Salem
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Working Plan ) Coimbatore
Conservator of Forests ( Planning and Development )Chennai Rs . 16400-450-20000/-
UTTAR PRADESH
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests and HOD
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife )/ Chief Wildlife Warden
703 GI /2008-25 194
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II SEC. 3(1) ]
Additional Principal Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Social and Agro- forestry) , Lucknow . Additional Principal Conservator of Forests ( Projects) Rs. 22400-525-24500/- Lucknow. Additional Principal Conservator of Forests (Working Rs. 22400-525-24500/- Plan, Research and Training ) , Lucknow. Chief Conservator of Forests , ( Territorial ) , namely Rs. 18400-500-22400/- (Central ) Lucknow, ( Eastern ) Gorakhpur , (Southern) Allahabad, ( Bundelkhand) Jhansi , ( Ruhelkhand ) Bareilly and (Western) Meerut Chief Conservator of Forests , ( Protection and Court Cases ) Rs . 18400-500-22400/- Lucknow Chief Conservator of Forests (Administration ) , Lucknow Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests ( Director , State Forest Rs. 18400-500-22400/- Research Institute, Kanpur. ChiefConservator of Forests ( Director , Forest Training Rs. 18400-500-22400/- Institute , Kanpur. Chief Conservator of Forests (Joint forest Management) Rs. 18400-500-22400/- Lucknow ChiefConservator of Forests , ( Eco -Development) Lucknow Rs . 18400-500-22400/- Conservator of Forests ( Territorial ) namely, Agra , Rs. 16400-450-20000/- Allahabad, Lucknow; ( Devipatan ) Gonda , Azamgarh , Bareilly, Basti , (Chitrakoot Dham ) Banda , Gorakhpur , Jhansi , Kanpur , Moradabad , Meerut , Saharanhpur, Faizabad , Varanasi and Mirzapur . Conservator of Forests / Field Director, Rs. 16400-450-20000/- Dudhwa National Park Conservator of Forests ( Headquarters ) Lucknow Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Administration ) Lucknow Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests and Nodal Officer , Rs. 16400-450-20000/- Forest Conservation Act , Lucknow. Conservator of Forests (Publicity and Extension ) Lucknow Rs . 16400-450-20000/- Conservator of Forests (World Food Programme) Rs. 16400-450-20000/- Lucknow Conservator of Forests (Working Plan ) , Lucknow Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests (Wildlife ) , Gonda Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests ( Wildlife ) Lucknow Rs. 16400-450-20000/-
195
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3(i) ]
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests(Monitoring and Evaluation ) Lucknow
Rs . 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Planning ) Lucknow
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( Projects ) Lucknow
Rs.16400-450-20000/-
Conservator of Forests ( HRD) Lucknow
UTTRANCHAL
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (general )
Rs. 24050-650-26000/-
Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Conservator of Forests , (Gram Van , Van Pachayat and Joint Forest Management)
Rs. 22400-525-24500/-
Additional Principal Conservator of Forests ( Projects)
Rs.18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests , Garhwal
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests , Kumaon
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests Planning and Financial Management
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests and Director Environment
Rs. 18400-500-22400/-
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests , HRD and Personnel Chief Conservator of Forests , Eco- Tourism
Rs. 18400-500-22400/-
Chief Conservator of Forests , Working Plan
Rs. 18400-500-22400/-
ChiefConservator of Forests , Bio-diversity Conservation Development and Research
Rs. 16400-450-20000/--
Conservator of Forests , Shiwalik Circle , Dehradun
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Yamuna Circle , Dehradun
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Bhagirathi Circle, Muni- ki- reti , Tehri Garhwal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Garhwal Circle , Pauri , Pauri Garhwal
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Western Circle , Nainital
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , South Kumaon Circle , Nainital
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , North Kumaon Circle, Nainital
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and Field Director , Jim Corbet National Park , Ramnagar , Nainital 196
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
Conservator of Forests , Nanda Devi Biosphere Rs. 16400-450-20000/- Reserve , Gopeshwar , Chamoli Conservator of Forests , Forest Research , Haldwani , Rs. 16400-450-20000/- Nainital Conservator of Forests , Working Plans and Administration Rs . 16400-450-20000/- Nainital Conservator of Forests and Nodal Officer, Land Survey Rs. 16400-450-20000/- Directorate , Dehradun Conservator of Forests and Director, Rajaji National Park Rs . 16400-450-20000/- Dehradun WEST BENGAL Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- Principal Chief Conservator of Forests Rs. 24050-650-26000/- (Wildlife and Bio-diversity Conservation) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Research , Working Plan and Monitoring) Additional Principal Chief Conservator of Forests Rs. 22400-525-24500/- (Developmentand Planning) Chief Conservator of Forests (West) Rs . 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Working Plan and Monitoring ) Rs . 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests (Social Forestry) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (Wildlife) Rs. 18400-500-22400/- ChiefConservator of Forests (North) Rs. 18400-500-22400/- Chief Conservator of Forests (South ) and Rs. 18400-500-22400/- Director (Sundarban Bio - sphere Reserve) Conservator of Forests ( Research) Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forests (Soil Conservation) Rs. 18400-500-22400/- Conservator of Forests ( Territorial Circles ) -- Rs. 16400-450-20000/- (North , Sourth , West and Hill) Conservator of Forests , Wildlife (North) Rs.16400-450-20000/- Conservator of Forests , Wildlife (Hars . and South) Rs. 16400-450-20000/- FieldDirector ( Buxa Tiger Reserve) Rs. 16400-450-20000/- Field Director ( Sunderbhans Tiger Reserve ) Rs. 16400-450-20000/- Conservator of Forests and Joint Director Rs. 16400-450-20000/- (Sunderbans Bio- sphere Reserve)
197
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Conservator of Forests , Social Forestry , (North)
Conservator of Forests , Social Forestry , (South)
Conservator of Forests ( Project)
Conservator of Forests ( Research)
Conservator of Forests ( Marketing ) Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Personnel Management )
Conservator of Forests (Development )
Conservator of Forests (Working Plan and GIS) Rs.16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests (Monitoring and Evaluation )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Soil Conservation , (North)
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests , Soil Conservation , ( South )
Rs. 16400-450-20000/-
Conservator of Forests and ( Hqrs . ) and Nodal Officer (Forest conservation )
B. Posts carrying pay in the Senior Scale of the Indian Forest Service under the State Governments including posts carrying Special Allowance in addition to pay- ( 1 ) The number of posts in the Selection Grade in a State Cadre shall be equal to 20 per cent of the total number of senior posts in the State reducedby the number of posts carrying pay above the senior time scale in the State subject to a minimum of 15 per cent of the senior posts in the State:
Explanations- (i ) The expression " senior posts in the State " shall mean senior posts under a State Government as specified in item 1 of the Schedule to the Indian Forest Service ( Fixation of Cadre Strength ) Regulations , 1966.
(ii ) The number of Selection Grade posts shall be worked out under this clause on the basis of the authorized strength and no changes need be made consequent upon a temporary addition to a cadre or temporary holding in abeyance of a cadre post .
(2) The State Government concerned shall be competent to grant special allowance for any of the posts specified in this part of the Schedule either individually or with reference to a group or class of such posts:
(3) The amount of any special allowance which may be sanctioned by the State Governments under clause 2 shall be Rs.400 for posts in the Junior Time Scale , Rs.600/- for posts in the Senior Time Scale , Rs.800/- for posts in the Junior Administrative Grade and Rs . 1000/- for posts in the Selection Grade.
(4) Post in the junior time scale of the service have not been specified in the Schedule but it shall be within the competence of the State Government concerned to sanction any special pay to be attached to such posts .
198
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (1 ) ] ANDHRA PRADESH
Deputy Conservator of Forests
(Territorial ) [ Anantpur, Chittoor East , Chittoor West , Atmakur , Nandyal , Kadapa , Rajampet, Guntur , Markapur , Nellore , Kakinada , Eluru, Narsipatnam , Srikakulam , Hyderabad , Mahabubnagar , Nizamabad , Kamareddy , Kagaznagar, Bellampalli , Mancherial , Nirmal , Adilabad, Warangal North , Warnagal South , Kaarimnagar East , Karimnagar West , Khammam , Badrachalam North , Badrachalam , ( South ) , Paloncha , Kothagudem , Paderu , Visakhapatnam.
State Silviculturist , Hyderabad
State silviculturist , Tirupathi
Forest Utilization Officer , Hyderabd
Curator , Nehru Zoological Park , Hyderabad Director, A.P. Forestry Academy, Dullapalli
Forest Geneticist , Warangal
Assistant Chief Conservator of Forest ( HRD)
Assistant Chief Conservator of Forest ( Estt. )
ARUNACHAL PRADESH - GOA MIZORAM - UNION TERRIROTIES
Arunachal Pradesh
Deputy Conservator of Forests ( Territorial ) Dibang , Lohit , Along , Namsai , Pasighat , Nampong, Bandardeva , Deomali , Heapoli , Bomdila]
Deputy Conservator of Forests ( Headquarters )
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Deputy Conservator of Forests ( Industries)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests ( Forest Utilisation )
Deputy Conservator of Forests ( Research , Resources Survey)
Deputy Conservator of Forests (Silviculture)
Deputy Conservator of Forests ( Forest Statistics and Planning)
Deputy Conservator of Forests and Field Director , Project Tiger , Namdapha
Deputy Conservator of Forests ( Social Forestry)
Goa
Deputy Conservator of Forests(Territorial)
Deputy Conservator of Forests (Cashew)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests ( Forest Utilisation ) 199
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II - खण्ड 3( i ) ]
DeputyConservator of Forests (Wildlife)
Deputy Conservator of Forests ( Social Forestry)
Mizoram
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) [Aizwal , Kolasib , Sunglei , Champhai , Kawrthan , Darlawn]
Deputy Conservator of Forests (Planning)
Deputy Conservator of Forests (Training)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Deputy Conservator of Forests ( Resources Survey and Silviculture)
Andaman and Nicobar
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) [Diglipur , Mayaabunder, Middle Andaman , Baratang , South Andaman , Little Aandaman , Nicobar Islands]
Deputy Conservator of Forests (Depot. )
Deputy Conservator of Forests (Biosphere Reserve )
Deputy Conservator of Forests (Mill )
Deputy Conservator of Forests (Silviculture)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests ( Forest Utilisation)
Deputy Conservator of Forests (Headquarters)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Dadra and Nagar Heveli and Damanand Diu
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) [Dadra and Nagar Haveli]
Deputy Conservator of Forests (Wildlife) [Dadra and Nagar Haveli ]
Deputy Conservator of Forests , Daman and Diu
Delhi
Deputy Conservator of Forests (Rural )
Deputy Conservator of Forests ( Urban) 200
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i )] Deputy Conservator of Forests ( Reserve Forests)
Pondicherry
Deputy Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Lakshadweep
Deputy Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
Chandigarh
Deputy Conservator of Forests and Chief Wildlife Warden
ASSAM -MEGHALAYA
Assam
Deputy Conservator of Forests ( Territorial )
Deputy Conservator of Forests (Assam State Zoo )
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Working PlanOfficer
Forest Utilisation Officer
Planning Officer
Silviculturist
Meghalaya
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) - ( Khasi Hills , Jantia Hills , Garo Hills )
Deputy Conservator of Forests ( Training)
Working Plan Officer
Planning Officer
Silviculturist
} Director, Balphakram National Park
Deputy Conservator of Forests ( Utilisation)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife ) ( East and West Khasi Hills Wildlife Division )
Deputy Conservator of Forests ( Social Forestry)
BIHAR
Deputy Conservator of Forests,
Banka Forest Division , Gaya Forest Division , Munger Forest Division , Rohtas Forest Division , Jamui forest Division , Kaimur forest Division , Aurangabad Forest Division , Nawada Forest Division , Mithila Forest Division , Patna Forest Division , Purnea Forest Division , Tirhut forest Division , Begusarai Forest Division . Saran forest Division , Deputy Conservator of forest (Working Plan) , Patna and, 201
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
Deputy Director, Tiger Reserve, West Champaran Division - l , Deputy Director , Tiger Reserve, WestChamparan Division - II , Director , Sanjay Gandhi Biological Park.
CHHATTISGARH
Deputy Conservator of Forests ( Territorial Divisions - Bilaspur , Marwahi Pendra Road , Korba , Raigarh , Katghora , Dharanhatgarg ( Raigarh ) , Janjgir- Champa , Durg , Kawardha , Rajnandgaon , Khairagarh , Bastar , Bijapur , sukma , Dantewada , Kanker, East Bhanuparatappur, West Bhanupartappur , Narayanpur , North Kondagaon , South Kondagaon , Raipur, East Raipur , Dhamtari , Mahasamund , Udanti division ( Gariaband ) , East Sarguja, Northj Sarguja , south Sarguja, Korea Jashpur and Manendragarh )
District Forest Officers , Working Plan Division-Bilaspur , Sarguja, Raipur, Jagdalpur, Kankar and Durg.
Director, Kangerghati National Park , Jagdalpur, Director , Guru Ghasidas National Park , Baikuntpur.
GUJARAT
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) - ( Dangs ( South ) , Valsad (North ) , Vyara, Rajpipla ( East ) , Rajpipla ( West) , Baria , Godhra , Banaskantha , Bhavnagar, Kutch (East) , Gir ( East) , Gir (West) , Surendranagar , Dangs ( North ) , Sabarkantha , Junagadh) .
Deputy Conservator of Forests (SF) Kutch, Navsari , Bharuch, surat, Godhra, Nadiad, Ahmedabad, Surendranagar, Mehsana , Sabarkantha , Banaskantha , Rajkot , Jamnagar , Bhavnagar , Amreli )
Deputy Conservator of Forests (Account ) , Gandhinagar.
Deputy Conservator of Forests (Admn . ) , Gandhinagar .
Deputy Conservator of Forests (Sanctuary Superintendent , Sasan).
Deputy Conservator of Forests ( S andFU ) , Rajpipla .
Principal, GSFRC , Rajpipla .
Deputy Conservator of Forests , Research , Rajpipla .
HARYANA
Deputy Conservator of Forests
Morni , Ambala , Yamuna Nagar , Kurukshetra , Kaithal , Karnal , Sonepat , Gurgaon , Faridabad , Rohtak , Mohindergarh , Bhiwani , Hissar , Sirsa , Jind , Panipat, Jhajjar , Fatehabad and Rewari .
Deputy Conservator of Forests ( Production ) Yamunanagar, Kurukshetra , Karnal and Fatehabad.
HIMACHAL PRADESH
Deputy Conservator of Forests ( Territorial Divisions , namely Bharmour , Bilaspur, Chamba, Chopal , Dalhausie , Dharamsala , Hamirpur, Kullu , Lahaul , Mandi , Nahan , Nalagarh , Nurpur, Palampur, Poanta , Rajgarh , Rampur , Rekong Peo, Rohroo , Shimla , Solan , Sunder Nagar , Teog andUna)
70391108-26 202
THE GAZETTE OF INDIA: EXTRAORDINARY
[PART II SEC . 3 ( i ) ]
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife )
Deputy Conservator of Forests ( Catchment Area Treatment Plans )
JAMMU AND KASHMIR
Deputy Conservator of Forests (Territorial) ,
Jammu , Kathna , Billawar, Udhampur , Ramnagar, Rajouri , Nowshra , Poonch , Reasi , Mahore, Batote , Doda , Kishtwar , Ramban , Marwah , Bhaderwah , JV , Baramulla , Kamraj , Pir Panjal , Kehmal , Langet , Bandipora , Ganderbal , Shopian , Anantnag , Lidder , Leh, Kargil , Jammu ( SF) , Kathua (SF ) , Doda ( SF ) , Srinagar ( SF ) , Anantnag ( SF) , Working Plan - I and Working Plan- il .
JHARKHAND
DeputyConservator of Forests ( Territorial Divisions Bokaro , Chaibasa North , Chaibasa sourth , Chatra North, Chatra Sourth , Daltonganj North , Deoghar , Dhalbhum , Dhanbad , Dumka , Garhwa North , Garhwa Sourth , Giridih , Gumla , Hazaribagh East , Hazaribagh West, Koderma , Kolhan , Latehar , Porhat, Ranchi East , Ranchi West , Sahebganj and Saranda)
DeputyConservator of Forests ( Afforestation Divisions Chatra, Giridigh , Hazaribagh , Palamau , Ranchi and Singhbhum)
DeputyConservator of Forests , Wildlife , Ranchi .
KARNATAKA
Deputy Conservator of Forests ( Territorial- 37) , ( Wildlife 10 ) , ( Headquarters - 1 ) , ( Development- 1) , (Zilla Panchayat- 2 ) and Forest Mobile Squad ) .
KERALA
Deputy Conservator of Forests , Territorial ( namely ) Thiruvananthapuram , Thenmala , Ranni , Konni , Kottayam , Kothamangalam , Munnar, Malayattur , Chalakkudy, Thrissur , Palakkad , Nilambur ( North ) , Wayanand ( North ) and Kozhikode) /
Deputy Conservator of Forests and Wildlife Warden
Deputy Conservator of Forests ( Coordination)
Deputy Conservator of Forests , Research ( North and South )
Deputy Conservator of Forest (Marketing)
Working PlanOfficers
Principal , Kerala Forest School
DeputyDirector ( Project Tiger )
Deputy Conservator of Forest ( Social Forestry)
Deputy Conservator of Forests , Fire Training Depot- cum- Training Centre
Deputy Conservator of Forests ( Development )
Deputy Conservator of Forests ( Priotection ) 203
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
Deputy Conservator of Forests (Wild Life)
Deputy Conservator of Forest (Administration)
Deputy Conservator of Forest (Eco- Development and Tribal Welfare)
Deputy Conservator of Forest
;
MADHYA PRADESH
Deputy Conservator of Forests ( Territorial ) - ( Badwaha, Badwani , Bhopal , Burhanpur, Chhatarpur , Damoh , Dewas , Dhar , Dindori , East Chhindwara , East Mandia , East Sidhi , Guna , Gwalior , Haarda, Hoshangabad , Indore , Jabalpur , Jhabua , Katni , Khandwa , Khargaon , Mandsour, Morena , Narsingpur , Neemuch , North Balaghat , North Betul , North Panna , North Sagar, North Seoni , North Shahdol , Obedullagunj , Raisen , Rajgarh , Ratlam , Rewa , Sendhava , Stana , Sehore , Sheopur , Shivpuri South Balaghat , South Betul , South Panna , South Sagar, South Seoni , south Shahdol , Tikamgarh , Umaria, Ujjain Vidisha , West Chhindwara , West Mandla andWest Sidhi . )
Deputy Conservator of Forests (Production and Sales ) - ( Betul , Chhindwara , Dindori , Mandla , North Balaghat , Seonii , South Balaghat , Dewas and Raisen)
MAHARASHTRA
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) - (Nagpur , Wardha, Gondia , Bhandara , Gadchirili , Chandrapur , Brahmapuri , Wadsa , Allapalli , Bhamragad , Sironcha, Central Chanda , Amravati , EastMelghat, West Melghat, Alibagh , Yevatmal , Pusad, Pandharkawada , Buladhana , Akola , West Dhule, North Dhule , Jalgaon , Yawal , Mewasi , Aurangabad, Nanded , Parbhani , West Nashik , East Nashik , Ahmednagar, Thane, Shahapur , Dahanu , Roha, Pune , Junnar , Solapur , Kolhapur, Satara , Sawantwadi , Jawahar]
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests ( Transport and Marketing )
Deputy Conservator of Forests (Vigilance and Anti-Corruption Bureau )
Officer on special Duty , Revenue and Forest Department
Deputy Conservator of Forests , Sanjay Gandhi National Park , Borivalli
Deputy Conservator of Forests (Wildlife) , Akot , Allapalli , Bhandara , Nashik , Kolhapur , Pune and Thane.
MANIPUR -TRIPURA
Manipur
Deputy Conservator of Forests ( Territorial ) ( Eastern , Western , Northern , Southern and Central , Tengnoupal , Bishnupur , Jiribam and Thoubal )
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife Headquarters and Manipur Zoological Park)
Deputy Conservator of Forests (Soll Conservation )
Deputy Conservator of Forests ( Kelbul National Park and Yangon - Pokpl Wildlife Sanctuary)
79362/08-27 204
THEGAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ] Deputy Conservator of Forests ( Research and Training)
Deputy Conservator of Forests (Administration and Planning)
Tripura
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) (Ambasa , Bagafa , Gumti , Kailashahar , Kanchanpur , Manu , Sadar, Teliamura and Udaipur )
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests (Social Forestry)
Deputy Conservator of Forests (Wildlife )
Deputy Conservator of Forests ( Headquarters)
1 Deputy Conservator of Forests (Research)
Deputy Conservator of Forests (Training)
Deputy Conservator of Forests ( Planning and Development )
NAGALAND
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) ( Dimapur , Kohima , Mokokchung , Mon , Peren , Phek, Tuensang , Wokha , Zunheboto)
Working Plan Officer
Silviculturist
ORISSA
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Principal , Forest Rangers ' Training College
Planning Officer
Silviculturist
Deputy Conservator of Forests (Hqrs. )
PUNJAB
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) ( Ropar, Hoshiarpur , Garshankar , Dasuya, Ludhiana, Jalandhar , Amritsar , Gurdaspur , Ferozepur , Patiala , Bhatinda , Faridkot , Sangrur , Mansa , Fategarh Sahib )
Deputy Conservator of Forests (Wildlife) - Hoshiarpur , Mohali , Pathankot .
RAJASTHAN
Deputy Conservator of Forests ( Territorial ) - ( Banswara , Sirohi , Dungarpur , Kota , Bundi , Baran , Jhalawar , Jaipur , Bharatpur , Barmer , Jodhpur , Pali , Ajmer , Tonk , Chittorgarh , Churu , Alwar, Dholpur and Bikaner]
Deputy Conservator of Forests (Afforestation Project for Aravalli Hills ) [ Jaipur and Udaipur ] 205
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Deputy Conservator of Forests ( Departmental Operations ) [ Jaipur, Udaipur, Banswada]
Deputy Conservator of Forests ( Projects ) [ Bikaner I and II , Kota , Jaisalmer , Sawaimadhopur and Udaipur, (North) ]
Deputy Conservator of Forests - Training and Education , Alwar
Deputy Conservator of Forests - Social Forestry , Jaipur
Working Plan Officer
Deputy Conservator of Forests (Wildlife ) and Director , Keoladeo National Park , Bharatpur .
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) Pratapgarh .
SIKKIM
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) [East , West, North and South ]
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests (Social Forestry )
Technical Assistant to the Chief Conservator of Forests and Deputy Conservator of Forests
TAMIL NADU
Deputy Conservator of Forests -Territorial ( namely Tirunelveli , Kanyakumari , Madurai , Theni , Kodaikanal , Sivaganga , Nilgiris South , Nilgiris North , Nilgiris (South ) , Coimbatore , Gudalur, Sathyamangalam , Kancheepuram , Villupuram, Trichy , Thanjavur , Dindigal , Vellore , Tirupatture, Tiruvannamalai , Hosur , Dharampuri , Salem , Attur , Erode , Harur Thoothukudi , Pudukottai , Tiruvallure , Namakkal , Kallakuaraichi )
Deputy Conservator of Forests -Social Forestry ( namely Tirunelveli , Virudhunagar , Madurai , Trichy, Vellore)
Deputy Conservator of Forests (Training ) , O/ o Principal Chief Conservator of Forests , Chennai .
Deputy Conservator of Forests ( Genetics ) Coimbatore
Deputy Director , AAZP , Vandalur.
Eco- Development Officer , Project Tiger , Tirunelveli
Principal , TNFTC , Vaigai Dam
WildlifeWarden ( namely Udhagamandalam, Nagpattinam , Pollachi , Chennai , Gulf of Mannar , Marine National Park , Ramanathapuram)
Forest Utilisation Officer - Chennai
UTTAR PRADESH
Deputy Conservator of Forests (Territorial ) namely , Agra , Allahabad , Avadh, Azamgarh , Badaun , Ballia , Banda , Barabanki , Bareilly, Basti , Firozabad , Ghaziabad , Hamirpur , Hardoi , Jaunpur , Kanpur , Kashi , Bijnore Plantation , Bulandshaher , 206
THE GAZETTE OF INDLA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC. 3 ( i) ) Bundelkhand ( Jhaansi ) , Deoria , Baharaich , Etah , Etawah , Faizabad , Farrukhabad , Fatehpur , Lalitpur, Mainpuri , Mathura , Meerut, Mirzapur , Moradabad , Muzaffarnagar, Sohelwa , Sohagibarwa , North Klheri , Pilibhit , Obra , Raibareli , Rampur, Renukoot , Saharanpur , Shahjahanpur, Sitapur , Gonda , Gorakhpur, South Keri , Social Forestry Division , Pilibhit , Sultanpur , Shivalik , Unnao , Varanasi , Katarniaghat , Pratapgarh, Siddarthnagar , Aligarh , Ghazipur, Sonbhadra , Ambedkarnagar, shrawasti , Mahoba. Chitrakoot, Padrauna , Gautambudhnagar , Orai ( Jalaun)
Deputy Conservator of Forests (Working Plan)
Deputy Conservator of Forests to P.C.C.F.
Deputy Conservator of Forests /Silviculturist- Plains , Kanpur .
Deputy Conservator of Forests /Silviculturist - Terai Bareilly
Deputy Conservator of Forests/Silviculturist - Vindhya Varanasi .
UTTRANCHAL
Deputy Conservator of Forests , Bageshwar Forest Division , Bageshwar
Deputy Conservator of Forests , Almora Forest Division , Almora
Deputy Conservator of Forests, Pithoragarh Forest Division , Pithoragarh.
Deputy Conservator of Forests , Champawat Forest Division , Champawat .
Deputy Conservator of Forests , Tarai Central Forest Division , Haldwani .
Deputy Conservator of Forests , Tarai West Forest Division , Ramnagar .
Deputy Conservator of Forests , Haldwani Forest Division , Haldwani .
Deputy Conservator of Forests , Tarai East Forest Division , Haldwani .
Deputy Conservator of Forests , Dehradun Forest Division , Dehradun .
Deputy Conservator of Forests , Tarai Forest Division , New Tehri .
Deputy Conservator of Forests , Uttarkashi Forest Division , Uttarkashi .
Deputy Conservator of Forests , Mussoorie Forest Division , Mussoorie.
Deputy Conservator of Forests , Nainital Division , Nainital .
Deputy Conservator of Forests , Ramnagar Forest Divisiorf , Ramnagar Deputy Conservator of Forests , Chakrata Forest Division , Kalsi .
Deputy Conservator of Forests , Badrinath Forest Division , Gopeshwar .
Deputy Conservator of Forests , Kedarnath Forest Division , Gopeshwar .
Deputy Conservator of Forests , Garhwal Forest Division , Pauri .
Deputy Conservator of Forests , Lansdowne Forest Division , Lansdowne.
भारत का राजपत्र असाधारण
207 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
Deputy Conservator of Forests , Narendranagar Forest Division , Narendranagar .
Deputy Conservator of Forests , Haridwar Forest Division , Haridwar.
Deputy Conservator of Forests , Tons Forest Division , Purola , Uttarkashi .
Deputy Conservator of Forests , Kalagarh Forest Division , Kalagarh , Nainital .
Working Plan Officer - 1 , Nainital
Working Plan Officer - 2 , Nainital
Deputy Conservator of forests , Research , Nainital .
WEST BENGAL
Deputy Conservator of Forests (Territorial Division Baikunthapur , Bankura ( North) , Bankura (South ) , Birbhum , Burdwan , Cooch Behar, Darjeeling , Jalpaiguri , Kurseong , Malda , Midnapur ( East ) , Midnapur (West ) , Nadia-Murshidabad , 24- Parganas ( South ) and Purulia).
Deputy Conservator of Forests , Soil Conservation
Deputy Conservator of Forests , Working Plans
Deputy Conservator of Forests , Silviculture
Deputy Conservator of Forests , Monitoring (North)
Deputy Conservator of Forests, Monitoring ( South)
Deputy Conservator of Forests , Planning and Statistics
Assistant Chief Conservator of Forests
Deputy Conservator of Forests (Wildlife)
Deputy Conservator of Forests Deputy Field Directlor ( Buxa Tiger Reserve- East)
Deputy Conservator of Forests Deputy Field Directlor ( Buxa Tiger Reserve- West)
Deputy Conservator of Forests (Sundarbans Tiger Reserve)
Director , West Bengal Forests School
Deputy Conservator of Forests ( Urban and Recreation Forestry)
Deputy Conservator of Forests (Wet Land Research) 208
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC. 3 ( i) ]
C- Posts under the Central Government when held by members of the Service .
Name of Post
Scale of Pay
Central ( Deputation on Tenure ) Allowance
Rs.26000 / - ( Fixed)
1. Secretary to the Government of India
2. Additional Secretary to the Government of India Rs.22400-525-24500/-
3. JointSecretary to the Government of India
Rs.18400-500-22400/-
4. Director to the Government of India
Selection Grade (Rs.15100-400-18300/ - )
Fifteen percent of the grade pay subject to the maximum of Rupees one thousand per mensem.
5. Deputy Secretary to the Government ofIndia
(i) Selection Grade ( Rs.15100-400-18300/- )
Fifteen percent of the grade pay subject to the maximum of Rupees one thousand per mensem .
OR
( ii ) Junior Administrative Grade ( Rs.12750-375- 16500/-)
Fifteer, percent of the grade pay subject to the maximum of Rupees one thousand per mensem and further subject to the condition that pay plus Central ( Deputation on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the scale.
6. Under Secretary to the Government ofIndia
(i ) Junior Administrative Grade ( Rs . 12750-375- 16500/-)
Fifteen percent of the grade pay subject to the maximum of Rupees eight hundred per mensem and further subject to the condition that pay plus Central ( Deputation on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the scale .
209
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग 11 - खण्ड 3 (i) ]
OR
(ii ) Senior Time Scale (Rs.10650-325-15850/- )
Fifteen percent of the grade pay subject to the maximum of Rupees eight hundred per mensem and further subject to the condition that pay plus Central (Deputation on Tenure) Allowance shall not exceed the maximum of the scale .
Note: The Central (Deputation on Tenure) Allowance specified in this schedule shall be admissible to a member of the Service only during the normal tenure of deputation as prescribed by the Central Government from time to time .
[ F. No. 20011 / 1 /2006 -AIS - II ] CHAITANYA PRASAD , Director ( Services)
Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.