रजिस्ट्रीसं ० डी० एल०-33004/99
REGD. NO. D. L.-33004/99
जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (1)
PART II-Section 3 Sub-section ( i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं.. 666]
नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , दिसम्बर 9 , 2010/अग्रहायण 18 , 1932
No. 666]
NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 9 , 2010/ AGRAHAYANA 18, 1932
गृह मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली , 9 दिसम्बर , 2010
सा.का.नि. 961(अ), केन्द्रीय सरकार, सशस्त्र सीमा बल अधिनियम , 2007 ( 2007 का 53 ) की धारा 155 की उप- धारा ( 2 ) के खण्ड ( क) और खंड ( ग ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , गृह मंत्रालय के अधीन सशस्त्र सीमा बल में समूह ' ग ' योधक ( अराजपत्रित) आर्मरर काडर पदों पर भर्ती की पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल योधक , आर्मरर काडर ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 2010है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना. ये नियम , इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हता, आदि. उक्त पदों की भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन /वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. प्रारम्भिक गठन. (1 ) अनुसूची में विनिर्दिष्ट ऐसे योद्धक आर्मरर काडर ( समूह ' ग ' पद ) के पदधारी जो इन नियमों के प्रारम्भ से ठीक पहले नियमित आधार पर पद धारण किए हुए हैं , इन नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे ।
(2) इन नियमों के प्रारम्भ से ठीक पहले उप- नियम ( 1 ) में निर्दिष्ट पदधारियों की नियमित निरन्तर सेवा , परिवीक्षा अवधि, प्रोन्नति, पुष्टि के लिए अर्हक सेवा और सेवा में पेंशन के प्रयोजनों के लिए संगणना अपनी-अपनी श्रेणियों में की जाएगी ।
6. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
7. चिकित्सक दृष्टया योग्यता. इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, केवल वे व्यक्ति जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप-1 में हैं, इनं नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्ति के लिए पात्र होंगे ।
4695 GI/2010
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II - SEC . 3 (i )]
स्पष्टीकरण, इस नियम के प्रयोजन के लिए " शेप -1 " से निम्नानुसार परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत है :
( i ) कोड अक्षर शेप एस.एच.ए.पी.ई. , जो निम्नलिखित कृत्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं, द्वारा उपदर्शित दिए गए कारकों के अधीन अधिकारी की उपयुक्तता निर्धारित करने के पश्चात् चिकित्सा अधिकारी द्वारा किया गया चिकित्सा वर्गीकरण :
एस : मनोवैज्ञानिक
एच : श्रवण शक्ति
ए : उपांग (अपैन्डेजेस)
पी : शारीरिक क्षमता
ई : दृष्टिशक्ति
( ii ) प्रत्येक कारक के अधीन , किसी अधिकारी की कार्यक्षमता प्रत्येक कोड अक्षर के सामने अंक 1 से 5 द्वारा घटती कार्य कुशलता उपदर्शित करते हुए दर्शाई जाएगी और कोड अक्षर के पश्चात् अंक लिखे जाएंगे सिवाय उसके जहां कोई अधिकारी सभी कारकों में श्रेणी -1 में हैं वहां उसका प्रवर्ग एस।एच 1 ए1 पी 1 ई । लिखने के बजाय , शेप-1 लिखकर दर्शाया जा सकेगा । इन अंकों का साधारण मूल्यांकन निम्नानुसार है :
(क) कहीं भी सभी कर्तव्यों के लिए योग्य ।
(ख ) सभी कर्तव्यों के लिए योग्य किन्तु क्या कर्तव्यों में तीव्र कठिनाई या दोनों कानों या आंखों को श्रवण शक्ति दृष्टि की तीक्ष्णता की मांग अन्तर्ग्रस्त है या नहीं, पर निर्भर करते हुए कर्तव्यों के प्रकार और नियोजन योग्यता क्षेत्रों के अनुसार परिसीमाएं हो सकती हैं ।
(ग) " एस" कारक को छोड़कर नेमी या निष्क्रिय कर्तव्यों के लिए योग्य किन्तु उच्च स्थान ( 2700 मीटर से अधिक ) , अत्यधि क ठंडे क्षेत्रों या पहाड़ी भू- भाग पर और दीर्घ कर्तव्य भारों के लिए नियोजन योग्यता की परिसीमाएं हो सकती हैं ।
( घ ) अस्पताल में भर्ती या बीमारी की छुट्टी के कारण कर्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य ।
(ङ) कर्तव्यों के लिए स्थायी रूप से अयोग्य ।
8. अधिवर्षिता,-( 1 ) इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए कार्मिक उस मास के , जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करता है , अंतिम दिन के अपराह्न में सेवानिवृत्त होगा :
परन्तु वह व्यक्ति जिसके जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख होगी , सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करने के पूर्ववर्ती मास के अंतिम दिन के अपराहन में सेवानिवृत्त होगा ।
9. सेवा का दायित्व. इन नियमों के अधीन उक्त पदों पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत या विदेश में कहीं भी सेवा करने का दायी होगा ।
10. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
11. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पदों की संख्या
पद का नाम
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा
सीधे भर्ती किए जाने वाले वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
केन्द्रीय सिविल सेवा
चयन पद अथवा अचयन पद (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(2)
(3)
(5)
(1)
(4)
(6)
(7)
साधारण
अचयन
1. हैड कांस्टेबल
वेतन बैंड-1 ,
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
5200-20200 रु.
(आर्मरर)
96 * (2010) केन्द्रीय सेवा,
*कार्यभार
और ग्रेड वेतन
समूह ' ग '
2400 रु.
के आधार पर अराजपत्रित
परिवर्तन (अननुसचिवीय)
योधक
किया जा
सकता है ।
3
भारत का ' राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हता/अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगी या नहीं
(8)
लागू नहींहोता
(9)
(10)
लागूनहीं होता
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या
लागू नहींहोता
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या पुनः नियोजन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन या पुनः नियोजन किया जाना है
प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/आमेलन या पुनर्नियोजन द्वारा ।
(12)
प्रोन्नति : ( i ) ऐसे नायक ( आर्मरर ) या लांस नायक ( आर्मरर ) या कांस्टेबल (आर्मरर ) में से प्रोन्नति जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम पांच वर्ष सेवा की हो ।
( ii ) आर्मरर अप-ग्रेडेशन पाठ्यक्रम- II और III की अर्हता रखता हो ।
टिप्पण 1 : नायक, लांस नायक और कांस्टेबल ( आर्मरर ) के पदों को एक साथ सम्मिलित करने के बाद उनकी वरिष्ठता विद्यमान उत्क्रम के अनुसार अनुरक्षित की जाएगी । वरिष्ठतम पदधारी नायक ( आर्मरर ) होगा उसके बाद लांस नायक ( आर्मरर) और नायक/लांस नायक पदों के समाप्त होने के बाद अंत में कांस्टेबल ( आर्मरर ) पदधारी होगा ।
टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 3 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी , सिवाय इसमें जहां एक या एक से अधिक पुनरीक्षित वेतनमान का एक सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पद या पदोंको विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन में सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
प्रतिनियुक्ति/आमेलन केन्द्रीय सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के पुलिस संगठनों के ऐसे अधिकारी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ।
पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी ।
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
(12)
टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 52 वर्ष से अधिक नहीं होगी।
टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजनों के
लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी , सिवाय इसमें जहां एक या एक से अधिक पुनरीक्षित वेतनमान का एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पद या पदों का विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
पुनर्नियोजन : ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन , जो सशस्त्र बलों में , उसी या समतुल्य रैंक धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-
-अध्यक्ष 1. कमांडेंट , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य 2. उप - कमांडेंट , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य 3. सहायक कमांडेंट , सशस्त्र सीमा बल
किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागू नहीं होता
-सह -सदस्य
4. उप-निरीक्षक (आर्मरर ) , सशस्त्र सीमा बल
(2)
(3)
(1)
(4) (5)
(7)
(6)
लागू नहीं होता लागू नहींहोता लागू नहीं होता
2. कांस्टेबल 324* साधारण वेतन बैंड-1 ,
(आर्मरर) (2010) केन्द्रीय सेवा, 5200-20200 रु.
*कार्यभार समूह ' ग ' और ग्रेड वेतन
के आधार पर अराजपत्रित , 2000 रु.
परिवर्तन (अननुसचिवीय)
किया जा योधक
सकता है ।
नायक-32
लांस नायक-152
कांस्टेबल-140
कुल-324 5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(8)
(9)
(10)
लागू नहींहोता
लागू नहीं होता
लागूनहीं होता
(11)
(12)
कांस्टेबल ( साधारण कर्तव्य ) की पुनःमती या आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन द्वारा ।
( i ) मैट्रिकुलेशन कांस्टेबल ( साधारण कर्तव्य ) की पाठ्यक्रम या आमेलन जिन्होंने दो वर्ष संतोषजनक सेवा की हो और आधारिक भर्ती पुनः मती और आधारिक आर्मरर पाठ्यक्रम ग्रेड- III को अर्हित किया हो ।
पुनर्नियोजन : ऐसे भूतपूर्व सैनिकों का पुनर्नियोजन , जो सशस्त्र बल में, उसी या समतुल्य रैंक का पद धारण किए हुए हैं ।
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी , प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
(13)
(14)
पुष्टिके लिए विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
लागू नहीं होता
-अध्यक्ष
1. कमांडेंट , सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
2. उप- कमांडेंट, सशस्त्र सीमा बल
-सदस्य
3. सहायक कमांडेंट , सशस्त्र सीमा बल
-सह-सदस्य
4. उप-निरीक्षक ( आर्मरर ) , सशस्त्र सीमा बल
[फा. सं. 4/3/एसएसबी/सीएससी/वाहिनी/II/एसएफएस]
वरुण कुमार साहू, निदेशक (कार्मिक)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi , the 9th December , 2010
G.S.R. 961 (E) .-In exercise ofthe powers conferred by clauses (a) and ( c) of sub -section (2) of Section 155 ofthe Sashastra Seema Bal Act , 2007 (53 of2007), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C' Combatised (Non-Gazetted) Armourer Cadre Posts in the Sashstra Seema Bal , under the Ministry ofHome Affairs , namely :
1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Combatised Armourer Cadre (Group ' C ' post) Recruitment Rules , 2010.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
rules. 2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these
3. Method of recruitment, age- limit, qualification , etc.-The method ofrecruitment, age - limit, qualifications and other matters relating to the said posts thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Number of posts, Classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. The number of posts , their classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule .
4695 G1/ 10-2 6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[ PART II -SEC . 3 ( i) ]
5. Initial Constitution . ( 1 ) The incumbents of the Combatised Armourer Cadre (Group ' C ' Posts) specified inthe Schedule, who were appointed to the posts before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to have been appointed under provisions of these rules.
(2)The regular and continuous service of incumbents referred to in sub - rules ( 1 ) in the respective grades immediately beforethe commencement of these rules , shall be taken into account for the purposes ofprobation period qualifying service for promotion confirmation and pension in the service .
6. Disqualification. No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
7. Medical fitness.Notwithstanding anything contained in these ruels only those persons who are in medical category SHAPE- I , shall be eligible for appointment under the provisions of these rules .
Explanation. For the purpose of this rule , SHAPE- I means Medical Category defined as under :--
(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the Officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function: ----
S
Psychological
H
Hearing
A
Appendages
P
Physical Capacity
E Eye-Sight.
(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter , indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter except where an offcier is inGrade I in all factors his category may be denoted by writing SHAPE- I instead of writing SIH1A1P1E1 . General evaluation of these numerals is as under : -
(a) Fit for all duties anywhere .
(b) Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and area of employability depending on whether the duties involve severe stresss or demand acuity of hearing or vision of both ears or eyes .
(c) Excepting " S" factor , fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters ) , extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments .
(d) Temporarily unfit for duties on account of hospitalisation or sick leave .
(e) Permanently unfit for duties .
8. Superannuation . The personnel appointed under these rules shall retire from service on the afternoon ofthe last day of the month in which he attains the age of fifty - seven years :
Provided that the person whose date of birth is the first day of month shall retire from service on the afternoon of the last date of the preceding month on attaining the age of fifty- seven years .
9. Liability of service.--Any person appointed to the said posts under these rules shall liable to serve anywhere in India or abroad .
10. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
11. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard .
7
भारत का राजपत्र
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
असाधारण
SCHEDULE
Classification Number of posts
Name of post
Age limit for direct recruits
PayBand andGrade Pay or Pay Scale Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil
Services (Pension)
(3)
(4) (1)
(2)
96* (2010)
General Central Service, Group 1.Head Constable (Armourer)
Rules, 1972
Whether selection post or non- selection post
(5)
(7)
(6)
Non -selection Not applicable Not applicable
PB- 1 , Rs . 5200- 20200with GradePay ofRs . 2400
'C' , Non- Gazetted (Non- Ministerial) Combatised
*Subject to variation dependent onworkload.
Educational and other qualifications required for direct recruits
Periodofprobation, ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
Not applicable
(10)
Notapplicable
Notapplicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be . made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
100% by promotion failing which by deputation/ absorption or by re - employment
(12)
Promotion: Promotion amongst Naik (Armourer) or Lance Naik (Armourer) or Constable (Armourer) having not less than five years regular service in the grade.
(ii)Must have qualified Armourer up-gradation Course - II and III .
Note 1 : After clubbing the posts of Naik , Lance Naik and Constable (Armourer) as Constable (Armourer) their seniority shall be maintained as per the existing hierarchy . The senior most incumbent will be Naik( Armourer) then Lance Naik (Armourer) and. finallyConstable(Armourer) will come after the posts of Naiks/Lance Naiks are totally exhausted.
Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or
eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already com- pleted such qualifying or eligibility service.
Note3 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended 8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) )
(12)
based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre -revised scale ofpay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
Deputation/ absorption:
Officers of the Central Government or Union Territory Police Organisations holding analogous posts on regular basis.
The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 1 : The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .
Note 2 : The upper age limit for appointment on deputation shall not be exceeding fifty two years as on the closing date of receipt of application.
Note 3 :-For purposes of appointment on deputation or absorp- tion basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corre- sponding grade pay or pay scale extended based on the recommen- dations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a com- mon grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
Re-employment : Re- employment ofex -servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces .
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be trans- ferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed, shall also be considered for deputation . Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter, they may be continued on re - employment .
IfaDepartmental Promotional Committee exists , what is its composition ?
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(14) (13)
Notapplicable .
The Departmental Promotional Committee consisting of:-
Chairman
1. Commandant , Sashastra Seema Bal
--Member
2. Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal
-Member
3. Assistant Commandant Sashastra Seema Bal
-Associated Member
4. Sub - Inspector (Armourer) , Sashastra Seema Bal 9
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(4)
(3)
(1)
(2)
PB-1 ,
General Central Service, Group Rs. 5200- 324 * (2010)
2. Constable (Armourer)
'C' , Non-
(5)
(7)
Not applicable Not applicable Not applicable
20200 with
*Subject to
variation
Gazetted (Non- Grade Pay
ofRs . 2000
Ministerial)
Combatised
dependent uponworkload.
Naik- 32
Lance Naik - 152
Constable - 140
Total -324
(9) (8)
(10)
Notapplicable
Not applicable
(11)
By re -musteration or absorption of Constable (General Duty) failing which by re - employment of ex - serviceman
(13)
Notapplicable
(12)
(i) Re-musteration or absorption of Matriculate Constable (General Duty) who have rendered two years of satisfactory service and having qualified Basic Recruits Course and Basic Armourer Course Grade- III.
Re-employment : Re -employment of ex-servicemen who have held the same or equivalent rank in Armed Forces.
The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed, shall also be considered for deputation . Such person would also be given deputation term up to the date on which they are due for release from Armed Forces . Thereafter , they may be continued on re -employment .
(14)
Notapplicable
The Departmental Promotional Committee for confirmation
(consisting of) : -
1. Commandant, Sashastra Seema Bal
2. Deputy Commandant, Sashastra Seema Bal 3. Assistant Commandant Sashastra Seema Bal
4. Sub - Inspector (Armourer) , Sashastra Seema Bal
4695 G1/10-3
-Chairman
-Member
--Member
--Associated Member
[ F. No. 4/3 /SSB/ CSC /BN/ii/ SFS ]
BARUN KUMAR SAHU, Director (Pers .)
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