रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33004/99
REGD . NO. D. L. -33004/99
भारतका राजपत्र
The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II- खण्ड 3- उप- खण्ड ( i) PART II-Section 3 Sub -section ( i )
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 52]
नई दिल्ली, बुधवार , फरवरी 2 , 2011 /माघ 13 , 1932
No. 52]
NEW DELHI , WEDNESDAY, FEBRUARY 2, 2011 /MAGHA 13, 1932
संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय
(डाक विभाग)
अधिसूचना
नई दिल्ली, 31 जनवरी , 2011
सा.का.नि. 62(अ). संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय डाक एवं तार (चयन ग्रेड पद ) भर्ती नियमावली , 1976 , जहां तक यह निम्न चयन ग्रेड के पदों से संबंधित है तथा डाक विभाग ( बचत बैंक नियंत्रण संगठन/आंतरिक जांच संगठन , सेन्ट्रल पेयरिंग यूनिट में निम्न चयन ग्रेड) भर्ती नियमावली , 1986 के अधिक्रमण में , सिवाय उन बातों के जो इस प्रकार के अधिक्रमण से पूर्व की गईं अथवा करने से जिनका लोप किया जाना था , राष्ट्रपति , एतद्वारा संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय , डाक विभाग में डाकघरों , रेलवे मेल सेवा कार्यालयों , स्वतंत्र डाक भंडार डिपुओं, पुनः प्रेषण कार्यालयों, विदेश डाकघरों , सर्किल और क्षेत्रीय कार्यालयों तथा बचत बैंक नियंत्रण संगठन में निम्न चयन ग्रेड के पदों की भर्ती प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , यथा :
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को डाक विभाग ( निम्न चयन ग्रेड पद ) भर्ती नियमावली, 2011 कहा जाएगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन/वेतनमान, पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतन बैंड तथा उनसे संबंधित ग्रेड वेतन/वेतनमान , इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के कालम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि. -उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , से विवाह किया है , या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लिए लागू कानून के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां उसके लिए जो कारण हैं उन्हेंलेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
370G1/2011
(1) [PART II-SEC. 3 ( i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
2
6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों, पूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
सेवा में जोड़े गए सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा वर्गीकरण
पदों की संख्या
पद का नाम
वर्षों काफायदा
चयन पद अथवा गैर -चयन
वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान
पद
केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(7)
(6)
(5)
(3)
(4)
(2)
(1)
नहीं
लागू नहीं
चयन
5200-20,200 रु.
साधारण केन्द्रीय
6929 (2011 )*
*कार्यभार के
ग्रेड वेतन
1. डाकघरों मेंनिम्न चयन ग्रेड
वेतन बैंड 1 2800 रु.
सेवा , समूह ' ग ' (अराजपत्रित , अनुसचिवीय)
आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(10)
(9)
(8)
लागू नहीं
लागूनहीं
लागूनहीं
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(12)
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
5200-20200 रु . + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में कार्यरत डाक सहायक, ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पणी ( i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनीअर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों, जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पणी (ii ) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) 3
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3(i) ]
(12)
को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनरूप वेतन /वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
यदिकोई विभागीय पदोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(3)
(2)
(1)
1197 (2011) * साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' (अराजपत्रित ,
वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने से पहले संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है
(14)
लागूनहीं
-अध्यक्ष
-सदस्य
(7)
(6)
(5)
(4)
नहीं
लागूनहीं चयन
5200-20,200 रु. वेतन बैंड । ग्रेड वेतन 2800रु.
2. रेलवे मेल सेवा कार्यालयों मेंनिम्न चयन ग्रेड
अनुसचिवीय)
कार्यभार के अनुसार परिवर्तन किया जासकता है ।
(8)
लागूनहीं
(11)
(10)
(9)
लागू नहीं
लागूनहीं
(12)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
5200-20200 रु. + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में कार्यरत छंटाई सहायक , ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पणी (i ): जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों , जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पणी (ii ) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(1)
(2)
(3)
3. पुनः प्रेषण कार्यालयों में निम्न चयन ग्रेड
[ PART II -SEC . 3 ( i) ]
(14)
लागू नहीं
-अध्यक्ष
-सदस्य
(5)
(6)
(4)
(7)
चयन नहीं
लागूनहीं
5200-20,200 रु. वेतन बैंड-1 ग्रेड वेतन 2800 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' (अराजपत्रित , अननुसचिवीय )
आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 65(2011)* कार्यभार के
(8)
लागू नहीं
(11)
(9)
(10)
लागू नहीं
लागू नहीं
(12)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
5200-20200 रु. + 2400/- रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में पुनः प्रेषण कार्यालयों में कार्यरत छंटाई सहायक, ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पण (i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों, जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनुरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(14)
लागूनहीं
-अध्यक्ष
-सदस्य [ भाग II-खण्ड 3(i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(1)
(3)
(2)
(4)
4. मुंबई में विदेश
5
(5) (6)
(7)
नहीं
5200-20,200 रु.
डाकघर में निम्न चयन ग्रेड
वेतन बैंड-1 ग्रेड वेतन 2800 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ' ( अराजपत्रित , अननुसचिवीय ) 54 (2011 ) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
(8)
लागूनहीं
(11)
प्रोन्नति
प्रोन्नति:
चयन
लागूनहीं
(9)
(10)
लागूनहीं
लागू नहीं
(12)
5200-20200 रु. + 2400/- रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में मुंबई के विदेश डाकघर में कार्यरत डाक में कार्यरत छंटाई सहायक , ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पण ( i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों, जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनुरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
-अध्यक्ष 1. डाक सेवा के एक निवेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/ कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
-सदस्य
(1)
(2)
(3)
(4)
(14)
लागूनहीं
(5)
(6)
(7)
नहीं
चयन
लागूनहीं
5200-20,200 रु. वेतन बैंड-1 5. डाकघरों में निम्न चयन ग्रेड लेखाकार
ग्रेड वेतन
2800 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' ( अराजपत्रित , अननुसचिवीय )
322(2011) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
6
(8)
लागूनहीं
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
(9)
(10)
लागू नहीं
लागू नहीं
(12)
5200-20,200 रु. +2400/- रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में डाकघरों में कार्यरत डाक सहायक , ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित , जिन्होंने डाकघर और रेलवे मेल सेवा लेखाकार परीक्षा पास की हो ।
टिप्पण (i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हता/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों , जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनुरूप वेतन/ वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
-अध्यक्ष 1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
-सदस्य 2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(3)
(4)
(2)
(1)
(14)
लागूनहीं
(7)
(5) (6) नहीं
5200-20,200 रु. चयन
साधारण केन्द्रीय 46 (2010 ) *
कार्यभार के
वेतन बैंड -1
सेवा, समूह ' ग '
ग्रेड वेतन आधार पर
(अराजपत्रित ,
2800 रु.
परिवर्तन किया
6. रेलवे मेल सेवा कार्यालयों में निम्न चयन ग्रेड लेखाकार
अनुसचिवीय) जा सकता है ।
(8)
लागूनहीं
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
लागू नहीं
(10)
लागू नहीं
(9) लागू नहीं
(12)
5200-20 , 200 रु. + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में कार्यरत छंटाई सहायक ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित , जिन्होंने डाकघर और रेलवे मेल सेवा लेखाकार परीक्षा पास की हो ।
7
भारत का राजपत्र : असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i)]
(12)
टिप्पण (i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों , जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii ) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
(14)
लागूनहीं
-अध्यक्ष
1. डाक सेवा के एक निदेशक (मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
सदस्य
(3)
(4)
(2)
(1)
(7)
(6)
(5)
नहीं
5200-20200 रु.
साधारण केन्द्रीय 61(2011)*
चयन
लागू नहीं
वेतन बैंड-1 , * कार्यभार के सेवा, समूह ' ग '
ग्रेड वेतन
(अराजपत्रित , अनुसार
2800 रु.
7. स्वतंत्र डाक भंडार डिपुओं में निम्न चयन ग्रेड
अनुसचिवीय) परिवर्तन किया जा सकता है ।
(8)
लागू नहीं
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति
(10)
(9)
लागू नहीं
लागूनहीं
(12)
5200-20200 रु. + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में स्वतंत्र डाक भंडार डिपुओं में कार्यरत छंटाई सहायक ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पण (i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ट व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों, जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से, पूर्वकिसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा
समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(2)
(3) (1)
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' (अराजपत्रित , 8. सर्किल कार्यालयों और क्षेत्रीय कार्यालयों में निम्न चयन ग्रेड
[PART II-SEC . 3 (i) ]
(14)
लागूनहीं
-अध्यक्ष
১৯
-सदस्य
(4)
(7)
(5) (6)
नहीं
चयन
लागू नहीं
5200-20200 रु. वेतन बैंड-1 , ग्रेड वेतन 2800 रु.
अनुसचिवीय)
250 (2011 )* *कार्यभार के अनुसार परिवर्तन किया जासकता है ।
(8)
लागूनहीं
(11)
प्रोन्नति
(9)
(10)
लागू नहीं
लागू नहीं
(12)
प्रोन्नति:
5200-20200 रु. + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में सर्किल कार्यालयों और क्षेत्रीय कार्यालयों में कार्यरत डाक सहायक, ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पण (i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यावधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों , जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से पूर्वकिसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समान वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय )
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
(3) (1)
(2)
9. बचत बैंक नियंत्रण संगठन में निम्न चयन ग्रेड
(14)
लागूनहीं
-अध्यक्ष
-सदस्य
(4)
(5)
(7)
(6) नहीं
चयन
लागूनहीं
5200-20200 रु. वेतन बैंड -1 , ग्रेड वेतन 2800 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' (अराजपत्रित , अनुसचिवीय)
303 (2011) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
[भाग II- खण्ड 3( i)]
भारंत का राजपत्र असाधारण
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(8)
(9)
(10)
लागूनहीं
लागू नहीं
लागू नहीं
(11)
(12)
प्रोन्नति
प्रोन्नति:
5200-20200 रु. + 2400 रु. के ग्रेड वेतन के वेतन बैंड-1 में बचत बैंक नियंत्रण संगठन में कार्यरत डाक सहायक , ग्रेड में पांच वर्षों की नियमित सेवा सहित ।
टिप्पण ( i ) : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी कार्यवधि ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा में अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक अथवा दो वर्षों , जो भी कम हो , से कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/ पांत्रता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ व्यक्तियों के साथ ही अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
(ii) : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन से 1-1-2006 से , पूर्वकिसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा ( वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर संशोधित वेतन संरचना लागू की गई है ) को वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समनुरूप वेतन/वेतनमान में की गई सेवा माना जाएगा ।
(13)
(14)
विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्न शामिल होंगे :
लागूनहीं
-अध्यक्ष
1. डाक सेवा के एक निदेशक ( मुख्यालय)
2. विभाग के वरिष्ठ समयमान/कनिष्ठ समयमान अथवा
समकक्ष स्तर के दो अधिकारी
-सदस्य
[फा. सं. 6-8/2010- एसपीबी- II ]
सूरज भान , सहायक महानिदेशक ( एसपीएन)
MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
(Department of Posts)
NOTIFICATION
New Delhi , the 31st January, 2011
G. S. R. 62(E).-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Indian Posts and Telegraphs (Selection Grade Posts ) Recruitment Rules , 1976 in so far as they relate to the posts of Lower Selection Grade and the Department of Posts (Lower Selection Grade in Savings Bank Control Organisations / Internal Check Organisation , Central Pairing Unit) Recruitment Rules , 1986 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts ofLower Selection Grade in Post Offices, Railway Mail Service Offices , Independent Postal Stores Depots , Returned Letter Offices , Foreign Post Offices , Circle and Regional Offices and Savings Banks Control Organisation in the Department of Posts in the Ministry of Communications and Information Technology, namely:--
1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Department of Posts ( Lower Selection GradePosts) Recruitment Rules, 2011 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2.Number ofposts , classification and pay band and grade pay/ scale of pay. The number ofpost, its classification and the pay band and grade pay/scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .
3705711-2 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (1 )]
3. Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc.- The method of recruitment , age - limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualification . No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons . ,
6. Savings. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex - Servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Age- limit for direct recruits
Whether Whether benefit
Classification
Name of post
Number ofposts
ofadded years of service admissible
Pay Band , and Grade Pay/
Pay Scale or on- selection post
under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972
(2)
(1)
(3)
(4)
(5)
(7)
1. Lower
Rs.5200-
(6) No
Selection
6929 (2011 ) * General
Notapplicable Selection
Central
20200
*Subject
Gradein to variation Service ,
PB -1 , Grade
Pay
Post Offices
on dependent
Rs . 2800
workload
Group ' C' , (Non-Gazetted , Ministerial)
Period of probation , if any Educational and other qualifications required fordirect recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(10) (8) Notapplicable
(9) Notapplicable
Notapplicable
In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion / deputatation/ absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
(12)
Promotion
Promotion :
Postal Assistants working in Pay Band - 1 of Rs . 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years of regular service in the grades .
भारत का राजपत्र असाधारण
11 [ भाग II-खण्ड 3(i) ]
(12)
Note(i) : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than halfof such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
Note ( ii ) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed tobe service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:
Notapplicable
1. A Director of Postal Services (Headquarters) -Chairperson
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent of the Department -Members
(4)
(1)
(2)
(3)
(6)
(5)
(7)
2. Lower
Rs.5200-
No
Selection
General
1197 (2011 )
Notapplicable Selection
20200
Central
*Subject
Gradein
PB- 1 ,Grade
to variation Service ,
Pay
Railway
Group ' C' ,
dependent
on
(Non-Gazetted, Rs . 2800
Service
workload. Ministerial)
Offices
(8)
(9)
(10)
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion
Promotion:
SortingAssistants working in Pay Band- 1 of Rs . 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years of regular service in the grades .
Note (i ) : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility serv [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
12
(12)
or two years , whichever is less, and have successfully completed their probationperiod for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .
Note (ii ) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based onthe 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
(14)
(13)
Not applicable
Departmental Promotion Committee consisting of:
-Chairperson
1. ADirector ofPostal Services (Headquarters )
-Members
2. Two officers ofthe level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent of the Department
(7)
(6)
(5)
(4)
(3)
(1)
(2)
No
Selection
Notapplicable
Rs.5200-
General
3. Lower 65*(2011)
Central
20200
Selection *Subject
PB- 1,Grade
Service,
to variation
Gradein
Pay
Group ' C'
dependent
on
Rs. 2800
(Non-Gazetted,
workload. Ministerial)
Returned Letter Offices
(10)
(9)
(8)
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion:
Promotion
Postal Assistants working in returned Letter Offices in Pay Band - 1 of Rs .5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years of regular service in thegrades.
Note (i ) : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years, hichever is less , and have successfully completed their probation pe 1 for promotion to the next higher grade along with their juniors who be already completed such qualifying/eligibility service.
Note ( ii) : Fo the purpose of computing minimum qualifying service for promotior , the service rendered on a regular basis, by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended ) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay /pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
भारत का राजपत्र असाधारण
13 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:-
Notapplicable.
1. A Director of Postal Services (Headquarters) -Chairperson
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent ofthe Department -Members
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
4.Lower
Rs.5200-
No
54(2011) * GerGeneral
Selection
Notapplicable Central
Selection
20200
*Subject
PB- 1 Grade
Pay
to variation dependent on
Rs . 2800
Grade in Foreign Post Office at Mumbai workload.
Service, Group 'C' (Non-Gazetted, Ministerial)
(8)
(9)
(10)
Notapplicable
Not applicable
Notapplicable
(11)
(12)
Promotion
Promotion:
Postal Assistants working in Foreign Post Office at Mumbai in Pay Band- lofRs. 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years ofregular service in the grade .
Note (i ) : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.
(ii) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemedto be service rendered in the corresponding pay/ pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:
Notapplicable.
1. A Director of Postal Services (Headquarters) Chairperson
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent ofthe Department -Members [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
14
(7)
(6)
(4)
(5)
(2)
(3)
(1)
No
Selection
Rs. 5200-
Notapplicable General
322 (2011 )
20200
Central
*Subject
PB- 1 Grade
Pay
Rs . 2800
5.Lower Selection Grade Accountants inPost Offices
to variation dependent on workload.
Service, Group ' C ' (Non-Gazetted, Ministerial)
(10)
(9)
(8)
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion :
Promotion
Postal Assistants working in Foreign Post Offices in Pay Band- lof Rs .5200-20200 +Grade PayRs . 2400 with five years ofregular service in the grade who have passed the Post Offices and Railway Mail Service Accountants Examination .
Note ( i) : Wherejuniors who have compieted their qualifying/eligibility
service are being considered for prometion , their seniors would also be considered provided they are not shot of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
(ii) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to1-1-2006 ( the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemedto be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
(14)
(13)
Notapplicable.
Departmental Promotion Committee consisting of:---
-Chairperson
1. A Director of Postal Services (Headquarters)
-Members
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent ofthe Department
の
(5)
(6)
(4)
(1)
(3)
Selection
No
General
Rs.5200-
Notapplicable
46(2011)*
Central
20200
*Subject
(2) Service ,
to variation
PB- 1 Grade
Pay
dependent
on
workload .
Group 'C' (Non-Gazetted , Rs . 2800 Ministerial)
6. Lower Selection Grade Accountants inRailway MailService Offices 15
भारत का राजपत्र असाधारण
भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(10)
(8)
Notapplicable
(9) Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion:
Promotion
Sorting Assistants working in Railway Mail Service Offices in Pay Band- lofRs. 5200-20200+ Grade Pay Rs . 2400 with five years ofregular service in the grade who have passed the Post Offices and Railway Mail Service Accountant Examination .
Note(1): Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .
(ii) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been xtended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay /pay scale extended based onthe recommendations of the Pay Commission .
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:-
Notapplicable.
-Chairperson
1. A Director ofPostal Services (Headquarters)
2. Two officers of the level ofSenior Time Scale/
Junior Time Scale or equivalent of the Department -Members
(5)
(6)
(7) (2)
(4)
(1)
No
Selection
Notapplicable
Rs.5200-
20200
PB-1
GradePay
Rs. 2800
General Central Service , Group ' C' (Non-Gazetted, Ministerial)
61(2011)* *(Subject to variation dependent on workload.)
7. Lower Selection Gradein Independent Postal Stores Depots
(10)
(9)
Notapplicable
Notapplicable
(8) Notapplicable
(12)
(11)
Promotion:
Promotion
PostalAssistants working in Independent Postal Stores Depots in Pay Band- lofRs. 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years of regular service in the grade.
[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
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(12)
Note (i ) : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
Note (ii) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended ) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
(14)
(13)
Notapplicable
Departmental Promotion Committee consisting of:
Chairperson
1. A Director of Postal Services (Headquarters)
-Members
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent ofthe Department
(7)
(6)
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
No
Notapplicable
Selection
Rs . 5200-
250 (2011 )
20200
General Central
*(Subject
PB- 1
Service ,
GradePay
to variation dependent
Rs . 2800
Group ' C' (Non-Gazetted,
Ministerial)
on workload)
8. Lower Selection Grade in Circle Offices and Regional Offices
(10)
(9)
Notapplicable
Notapplicable
(8) Notapplicable
(12)
(11)
Promotion:
Promotion
Postal Assistants working in Circle Office and Regional Office in Pay Band- lofRs . 5200-20200+ Grade Pay Rs . 2400 with five years ofregular service in the grade .
Note (i ) : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with 17
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II - खण्ड 3 (i ) ]
(12)
their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.
Note ( ii ) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based onthe 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay/pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
(13)
Departmental Promotion Committee consisting of:
(14)
Notapplicable
---Chairperson
1. A Director of Postal Services (Headquarters )
-Members
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent of the Department
(4) (2)
(3)
(1)
Rs . 5200-
General
303 (2011 ) *
20200
Central
Selection *Subject
(6)
(5)
(7)
No
Selection
Notapplicable
PB- 1 Grade
Service ,
Pay Savings
Banks
to variation dependent on
Rs . 2800 workload
9. Lower Grade in Control
Group ' C' (Non-Gazetted, Ministerial)
Organisation
(8)
Notapplicable
(11)
(9)
(10)
Notapplicable Notapplicable
(12)
Promotion:
Promotion
Postal Assistants working in Savings Banks Control Organisations in Pay Band- lof Rs . 5200-20200 + Grade Pay Rs . 2400 with five years of regular service in the grades.
Note (i) :Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than halfof such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.
Note ( ii ) : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th CPC recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay /pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission .
[PART 11-SEC. 3(i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
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(14)
(13)
Notapplicable
Departmental Promotion Committee consisting of:
-Chairperson
1. A Director of Postal Services (Headquarters)
-Members
2. Two officers of the level of Senior Time Scale/ Junior Time Scale or equivalent of the Department
[F. No. 6-8 /2010 - SPB . II ]
SURAJ BHAN , Assistant Director General (SPN)
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