REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
भारतका राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (1)
PART II-Section 3-Sub - section( i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 68]
नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , फरवरी 10 , 2011 / माघ 21 , 1932
No. 68]
NEW DELHI, THURSDAY, FEBRUARY 10, 2011/MAGHA 21 , 1932
गृह मंत्रालय
अधिसूचना
नई दिल्ली , 8 फरवरी , 2011
सा.का.नि. 79 (अ) . केन्द्रीय सरकार, केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 ( 1968 का 50 ) की धारा 22 की उप- धारा ( 2 ) के खंड ( क) के साथ पठित धारा 5 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल ( अधीनस्थ रैंक ) भर्ती नियम , 1999 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय के केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में अग्निशमन विंग के अधीनस्थ रैंक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अग्निशमन विंग (अधीनस्थ रैंक ) समूह ' ख' और समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2011 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण , वेतन बैंड तथा ग्रेड वेतन या वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं , आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
505 GI/ 2011
(1) 2
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[PART II-SEC. 3(i) ]
5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्दीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीधीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेंगी ।
6. व्यावृति : इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , और अन्य पिछडे वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण
पदों की संख्या
वेतनबैड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं ।
सेवा में जोड़ें गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(1)
(2)
(6)
(4)
(5)
(7)
(8)
चयन
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
1 निरीक्षक 101* (अग्निशमन)
वेतनबैड 2, 9300-34800 +4600रू.(ग्रेड वेतन)
(3) साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह "ख" (अराजपत्रित) अननुसचिवीय
(2011 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
प्रोन्नति उसकी
यदि विभागीय समिति है तो संरचना
आमेलन दिया जाएगा। प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारः भर्ती की दशा में वे श्रेणियों कितने प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/
अवधि यदि कोई हो। परिवीक्षा की
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा या प्रतिनियुक्ति/ भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तिों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(10)
(11)
(12)
(9)
(13)
(14)
नहीं
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
(i)औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन विंग के संगठन के सदस्यों का आमेलनः ऐसे अग्निशमन कार्मिकों में से जो
समूह ख विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
(i ) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों का आमेलन जिसके न 3
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II-खण्ड 3(i) ]
( 1 ) सेक्टर मुख्यालय का
अध्यक्ष
महानिरीक्षक
हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा 10 प्रतिशत।
(2) सेक्टर/जोन//संयंत्र
सदस्य
(ii) प्रोन्नति द्वारा 90 प्रतिशत जिसके न हो सकने पर अन्य अग्निशमन सेवा संगठन से प्रतिनियुक्ति द्वारा
(3) अपने-अपने सेक्टर मुख्यालय के सहायक महानिरीक्षक कमाण्डेन्ट सदस्य सचिव (4) अग्निशमन काडर से संबंधित सहायक महानिरीक्षक/कमाण्डेन्ट- सदस्य
ऐसे पब्लिक सैक्टर उपकमों में जिनमें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 (1968 का 50) के उपबंधों के अधीन का उप- महानिरीक्षक केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल को शामिल किया जाता है सदृश पद धारण किए हो जो केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में निरीक्षक (अग्निशमन) के पद के समतुल्य केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदेशक द्वारा स्वीकार किया गया है और जिन्हें आमेलन के लिए उपयुक्त समझा गया है ।
(ii) प्रोन्नतिः ऐसे उप-निरीक्षक (अग्निशमन/प्रयोगशाला) और उप-निरीक्षक(यांत्रिकी/अग्निशमन) में से , जिन्होंने शेप-1 चिकित्सा प्रवर्ग में रहते हुए उस रैंक में पाँच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिन्होने समय- समय पर यथा विहित प्रशिक्षण पाठ्यकम सफलतापूर्वक पूरा किया है। टिप्पण: 1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरा कर ली हो।
टिप्पण:2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी , 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिश विस्तारित THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
(iii) प्रतिनियुक्तिः ऐसे अधिकारी जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन संगठन के सदृश पद धारण कर रहे है(प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग मे इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।)
प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन की प्राप्ति की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के पात्र नही होगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नही होगें।
टिप्पण-1 :उप-निरीक्षक( यांत्रिकी/ अग्निशमन) और उप- निरीक्षक की (अग्निशमन/प्रयोगशाला)
पृथक ज्येष्ठता सूची रखी जाएगी । तथापि , प्रोन्नति के समय अपनी-अपनी श्रेणियों में अर्हक सेवा पूरी करने की तारीख को ध्यान में रखकर सम्मिलित पात्रता सूची तैयार की जाएगी।
टिप्पण-2: प्रतिनियुक्ति/आमेलन आधार पर नियुक्ति के प्रयोजनों के लिए, 1 जनवरी ,2006 या वह तारीख जिसकी छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी 5
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
सिवाए इसके जहां एक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक ग्रेड में विलय किया गया है, सिवाए इसके जहां फायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
(8)
(7)
(4) (5) (6)
(2) (3)
(1)
417 *
चयन
2.उप निरीक्षक (अग्निशमन/ प्रयोगशाला)
लगू नहीं होता
9300-34800 रु.+ 4200 रू.(ग्रेडवेतन) वेतनबैड 2,
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह "ख" (अराजपत्रित) अननुसचिवीय
(2011 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।
(1 ) शैक्षिक अर्हताएं:-किसी मान्यता विश्वविधालय से प्राप्त भौतिक विज्ञान, रसायन विज्ञान और गणित के साथ विज्ञान में डिग्री या समतुल्य, या मैदिक या समतुल्य और यांत्रिक, सिविल, वैधुत, आटोमोबाइल, रसायन,खनन बैमानिक,दूरसंचार इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा
किसी
विश्वविधालय या
बोर्ड या संस्था से
समतुल्य परीक्षा
30 वर्ष से कम ( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।) आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( नकि वह अंतिम तारीख जो असम ,मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के या लाहोल और स्पीति जिले तथा मान्यताप्राप्त चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार दीप या लक्ष्दीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।
उतीर्ण की हो
वांछनीयः (i)
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविधालय से अग्निशामक पाठ्यकम उतीर्ण किया हो ।
(ii) खेलकूद, कीणा और व्यायाम में प्रवीणता और राष्ट्रीय कैडेट कोर की सदस्यता शारीरिक मानः- (क)उंचाई:-सामान्य 6
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[PART II-SBC. 3(1) )
अभ्यर्थी-170 सैर्मी
(1)गढवाली,कुमांउ, हिमाचल प्रदेश गोरखा, डोगरा, मराठा,सिक्किमी, लेह और लद्दाख, कश्मीरी घाटी जैसे पहाडी क्षेत्रो और पूर्वोतर राज्यों के अभ्यर्थियों के लिए 165 सेंमीं।
(11)जनजातियों/ आदिवासियों जिसमें मिजों और नागा भी सम्मिलित है-162.5 सेंमी
(ख) सीनाः-
साधारण-81-86 सेंमी
(1) जनजातियों/ आदिवासियों जिसमें मिजो नागा सम्मिलित है 77-82 सॅमी।
(ग) भार उंचाई के अनुसार ।
चिकित्सीय मानः-
दृष्टिः-
दूर दृष्टिः- बेहतर आँख , चिकित्सीय सुधार में 6/6 नजदीक की दृष्टिः खराब आँख
सुधार के 6/12
या
6/9 6/9 जे- I
जे- II
टिप्पण:-
(क)नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी से रंग दृष्टि परीक्षण उतीर्ण करना अपेक्षित है ।
(ख) अभ्यर्थियों को अंतर्जानु,सपाट पैर आंखों से तिर्यक नहीं होना चाहिए।
उसे शारीरिक और मानसिक रूप से अच्छी तरह स्वास्थ्य होना चाहिए । उसमें ऐसी कोई
त्रुटि/विरूपता नही हो जो उसमें दक्ष कर्तव्यपालन में व्यवधान डाले ।
7
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II-खण्ड 3(i) ]
(13)
(10)
(12)
(14) (9)
(11)
नहीं
दो वर्ष
लागू नहीं होता
समूह "ख" विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :
( i) सेक्टर मुख्यालय का महानिरीक्षक अध्यक्ष ( ii ) सेक्टर/जोन/संयंत्र का उप- महानिरीक्षक सदस्य ( iii ) अपने-अपने सैक्टर मुख्यालय के सदस्य सहायक महानिरीक्षक/कमाण्डेन्ट
( iv) अग्निशमन काडर से संबंधित सहायक महानिरीक्षक/कमाण्डेन्ट
-सदस्य
(i) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा- 10 प्रतिशत (II ) प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अन्य अग्निशमन सेवा संगठन के अग्निशमन में प्रशिक्षित कार्मिको की प्रतिनियुक्ति द्वारा -40 प्रतिशत ( III ) सीधी भर्ती द्वारा-50 प्रतिशत
(i ) औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन सेवा संगठन के सदस्यों द्वारा आमेलनः ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो ऐसे पब्लिक सेक्टर उपकमों में सदृश पद धारण कर रहे है जिन्हें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 ( 1968 का (50) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में शामिल किया जाता है,जिन्हें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदेशक द्वारा केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में उपनिरीक्षक(अग्निशमन प्रयोगशाला) के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किया गया है और जो आर्मेलन के लिए उपयुक्त समझे जाते है ।
(ii )प्रोन्नतिः ऐसे सहायक उपनिरीक्षक(अग्निशमन/प्रयोगशाला/ मोटरमैकेनिक/आटोमिस्त्री/फिटर) में से जिन्होने सहायक उपनिरीक्षक (अग्निशमन/प्रयोगशाला/ मोटरमैकेनिक/आटोमिस्त्री/फिटर) के रूप में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप-1 में हो और केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर विहित किया गया पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है । रिक्तियों को 1: 2 के अनुपात में सहायक उपनिरीक्षक (एम०एम०/एई/फिटर) और सहायक उपनिरीक्षक (अग्निशमन/प्रयोगशाला) में से भरी जाएगी। सहायक उपनिरीक्षक (एम०एम०/एई/फिटर )की
अनुपस्थिति में सभी रिक्तियों को विपर्ययेन सहायक उपनरीक्षक (अग्निशमन/ प्रयोगशाला) से भरी जाएगी।
8
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[PART II-SEC. 3 (i) )
टिप्पण: 1 सहायक उपनिरीक्षक (अग्निशमन/प्रयोगशाला) और सहायक उपनिरीक्षक(एम०एम०/एई/ फिटर )के पद के लिए पृथक ज्येष्ठता सूची तैयार की जाएगी । तथापि,प्रोन्नति के समय अपनी अपनी श्रेणियों को ध्यान में रखकर एक सम्मिलित पात्रता सूची तैयार की जाएगी।
टिप्पण 2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन। के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थागी वेतन ग्रेड में की गई सेवा समझी जाएगी ।
(iii) प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन संगठन के सदृश पद धारण कर रहे अधिकारी (प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग मे इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी ।)
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख का 56 वर्ष से अधिक नही होगी ।
पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगें इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगें ।
टिप्पणः- प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1जनवरी,2006 या वह तारीख जिसमें छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है.से पूर्व किसी अधिकारी 9
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों के लिए विस्तारित होगा जिसक लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
(4) (1)
(3)
(8)
(7)
(6)
(5)
(2)
चयन
वेतनबैड 2, 9300-34800 रू . + 4200रू 3. उप निरीक्षक (यांत्रिकी/ अग्निशमन
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह "ख" अननुसचिवीय
5* (2011) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
505G1/2011-2
लागू नहीं होता
(i ) शैक्षिक अर्हताएं आवश्यकः- किसी मान्यताप्राप्त विश्वविधालय या बोर्ड या संस्था से मैदिकुलेशन या समतुल्य औरयांत्रिकी, विधुत, आटो-मोबाइल
इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा या समतुल्य परीक्षा 30 वर्ष से कम (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जासकती है ।)
उतीर्ण वांछनीयः- किसी मान्यताप्राप्त संस्था से अग्निशामक पाठ्यक्रम उतीर्ण किया हो ।
( ii ) खेल - कूद, कीडा और व्यायाम में प्रवीणता, राष्ट्रीय कैडेट कोर की सदस्यता । शारीरिक मानः-
टिप्पण:-आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (नकि वह अंतिम तारीख जो असम,मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम,
क)उंचाई:-सामान्य अभ्यर्थी-170 सेंमीं (1)गढवाली,कुमांउ हिमाचल प्रदेश, गोरखा, डोगरा, मराठा, सिक्किमी, लेह और लद्दाख, कश्मीरी घाटी जैसे पहाडी क्षेत्रो और पूर्वोतर राज्यों के अभ्यर्थियों के लिए 165 सेंमीं ।
(ii ) जनजातियों/
आदिवासियों जिसमें मिजों और नागा भी सम्मिलित है-162.5 सेंमी (ख)सीनाः- साधारण अभ्यर्थी -81-86 सेंमी ( ii ) जनजातियों/ मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड,हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार दीप या लक्ष्दीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)
आदिवासियों के लिए जिसमें मिजो नागा भी सम्मिलित है 77-82सेंमी। (ग)भारः उंचाई के अनुसार । चिकित्सीय मान:- दृष्टि मानः- 10
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[PART II- SEC. 3(i) ]
नजदीक की
दूर की
दृष्टि दृष्टिः-
खराब
बेहतर
आँख
आँख,
सुधार के सुधार कर
आंख
6/12
6/6
6/9
6/9 या
जे- I
जे- II
टिप्पणः-
(क) नियुक्ति के लिए अभ्यर्थी से रंग दृष्टि परीक्षण उतीर्ण करना अपेक्षित है।
(छ) अभ्यर्थियों को अंतर्जानु सपाट पैर और आंखों से तिर्यक नही होना चाहिए। उसे शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ्यहोना चाहिए । उसमें ऐसी कोई त्रुटि विरूपता न हो जो उसके दक्ष कर्तव्यपालन में व्यवधान डाल सके।
(9)
(12)
(13)
(10)
(14) (11)
दो वर्ष
लागू नहीं
लागू नहीं होता
(i) औद्योगिक
होता उपक्रमों में से व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 10 प्रतिशत
(ii) सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर अन्य अग्निशमन सेवा संगठनों से प्रतिनियुक्त द्वारा-90 प्रतिशत
(i) औद्योगिक उपकमों के अग्निशमन सेवा संगठन के सदस्यों द्वारा आमेलन- ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो पब्लिक सेक्टर उपक्रमों में सदृश पद धारण कर रहे हैं जिन्हें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 (1968 का 50) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में शामिल किया जाता है, जो केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदेशक द्वारा केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में उपनिरीक्षक(यांत्रिक/अग्निशमन) के पद के समतुल्य के पद पर स्वीकार किए जाते है और जो आमेलन के लिए 11
भारत का राजपत्र असाकरण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
उपयुक्त समझे जाते हैं।
(ii) प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन संगठन के सदृश पद धारण कर रहे अधिकारी (प्रतिनियुक्ति कवि अवधि जिसके अंतर्गत केभी या किसी अन्य संगठन विधान में इस नियुक्ति से डीक पहले धारित किसी अभ्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।)
प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन की प्राप्ति काही अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगें इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए नहीं होंगें ।
टिप्पणः- प्रतिनियुक्ति/ आमेलन पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1जनवरी, 2000 या वह तारीख जिसमें छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसमें जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ब्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड में विलय कचा गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए बह ग्रेड वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है।
12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(2)
(1)
(3)
227* (2011)
4.सहायक उप निरीक्षक (अग्निशमन/ प्रयोगशाला)
[PART II- SEC. 3(i) ]
(4)
(6)
(5)
(7)
(8)
चयन
लागू नहीं लागू नहीं होता
होता
लागू नहीं होता
वेतन बैंड-1 ,
5200-20200
रु. +
2800 रू.
(ग्रेड वेतन)
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह "ग" (अराजपत्रित) अननुसचिवीय
* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
(9)
(10)
(11)
नहीं
विकल्प करने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष
(i) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों को आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा- 10 प्रतिशत (ii) प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर अन्य अग्निशमन सेवा संगठनों से प्रतिनियुक्ति द्वारा-90 प्रतिशत (12)
(13)
(14)
नहीं
लागू होता प्रोन्नति के लिए समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी:- (i ) केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल का काई अधिकारी जो कमांडेंट के रैंक से कम न हो- अध्यक्ष
(ii)अन्य औद्योगिक सुरक्षा बल कार्यालय से उपकमांडेंट /सहायक कमांडेंट/ चिकित्सा अधिकारी सदस्य केन्द्रीय
(iii) यूनिट कार्यालय का उपकमाण्डेन्ट/सहायक कमांडेंट ( अग्निशमन) सदस्य
(1) औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन सेवा संगठन के सदस्यों द्वारा आमेलन- ऐसे ऐसे पब्लिक सेक्टर उपक्रम में सदृश पद धारण कर रहे है जिसकों केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 (1968 का 50 ) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा अग्निशमन कार्मिको में से जो बल शामिल है जो केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में सहायक उपनिरीक्षक (अग्निशमन/लैब) के पद के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किए जाते हैं, और जो आमेलन के लिए उपयुक्त समझे जाते है।
(ii) प्रोन्नतिः ऐसे हैड कांस्टेबल (अग्निशमन) और हैड कांस्टेबल (डाइवर-सह-पम्प-आपरेटर) में से जिन्होने हैड कांस्टेबल (अग्निशमन) / हैड कांस्टेबल (ड्राइवर-सह- पम्प-आपरेटर) के रूप में पांच वर्षी नियमित सेवा की हो और जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप--1 में आते है और जिन्होने केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर निहित प्रशिक्षण कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया है ।
टिप्पणः 1- रिक्तियां हैड कांस्टेबल (अग्निशमन)/ हैड कांस्टेबल (ड्राइवर-सह-पम्प- आपरेटर) में से 2: 1 अनुपात में भरी जाएगी । हैड कांस्टेबल (ड्राइवर- सह- पम्प- आपरेटर) के न होने पर सभी 13
भारत का राजपत्र अस्मधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
रिक्तियां हैड कांस्टेबल
लिए (अग्निशमन) में से भरी जाएगी । टिप्पण:2 प्रोन्नति के न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी ,2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर अधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । (ii) प्रतिनियुक्तिः ऐसे अधिकारी जो केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन सेवा संगठन में सदृश पद धारण कर रहे है(प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग मे इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी।)
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख 56 वर्ष से अधिक नही होगी ।
पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होगे । उसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति नियुक्ति के लिए पात्र नही होगें ।
टिप्पणः प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1जनवरी,2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों परअधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है,से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर अधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी 14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
जाएगी सिवाए इसके जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन के साथ एक ग्रेड में विलय कया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों को विस्तारित किया जाएगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
(1)
(2) (3)
(4)
37* ( 2011)
(7)
(6)
(5)
(8)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
5.सहायक उप निरीक्षक( फिटर/ मोटरमैकेनिक/ओटो * विधुत मिस्त्री/ अग्निशमन)
वेतन बैंड1 ,
5200-20200
रू. +
2800 रू.
(ग्रेड वेतन)
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " " (अराजपत्रित) अननुसचिवीय
कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।
( i ) शैक्षिक अर्हताएः- (क)किसी मान्यताप्राप्त विश्वविधालय/ बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा (ख) औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से फिटर/मैकेनिक/आटो बिजल मिस्त्री के रूप में कार्य करने का तीन वर्ष के अनुभव सहित
18 वर्ष से कम नही और 25 वर्ष से अधिक नही सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय । टिप्पणः आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( नकि वह अंतिम तारीख जो असम ,मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम,
फिटर/इलेक्ट्रेशियन/मोटर मैकेनिक के व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाण पत्र पाठ्यक्रम या यांत्रिकी आटोमोबाइल /विधुत इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा या समतुल्य। शारीरिक मानः- क) उंचाई:- साधारण अभ्यर्थी-170 सेंमीं ( 1 ) गढवाली,कुमांउ हिमाचल प्रदेश, गोरखा, डोगरा, मराठा, सिक्किमी,लेह और लद्दाख, कश्मीरी घाटी जैसे पहाडी क्षेत्रो और पूर्वोतर राज्यों के अभ्यर्थियों के लिए 166 सेंमीं।
मणिपुर,नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड,हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार दीप या लक्ष्दीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।)
( ii) जनजातियों/ आदिवासियों जिसमें मिजों और नागा भी सम्मिलित है-
162.5सेंमी (ख) सीनाः- साधारण-81-86 सेंमी (ii) जनजातियों/ आदिवासियों जिसमें मिजो नागा भी सम्मिलित है 77-82सेंमी । (ग) भार उंचाई के अनुसार ।
भारत का राजपत्र असाधारण
15 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]
चिकित्सीय मान:-
दृष्टि मानः-
नजदीक की
दूर की
दृष्टि दृष्टिः-
बेहतर
खराब
आँख
आँख,
बिना
सुधार में
दृष्टि सुधारे दृष्टि
6/6
6/12
या
6/9
6/9 -I
II टिप्पणः नियुक्ति के लिए अभ्यर्थियों से रंग दृष्टि परीक्षण उर्तीर्ण करना अपेक्षित है ।
(1) अभ्यर्थियों को अंतजनि, सपाट पैर आंखों में तिर्यक नहीं लेना चाहिए। उसे शारीरिक और मानसिक रूप से अच्छी तरह स्वस्थ्य होना चाहिए । उसमें ऐसीकोई त्रुटि/विरूपता न हो जो उसके दक्ष कर्तव्यपालन में व्यवधान डाल सके ।
(9)
(12)
(10)
(11)
(13)
(14) विकल्प (i ) औद्योगिक
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
करने उपकमों से
होता
प्रतिशत
व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा -10 (ii ) 90 प्रतिशत
सीधी भर्ती द्वारा ।
वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष और केवल सीधी भर्ती
औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन संगठन के सदस्यों का आमेलनः ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो पब्लिक सेक्टर उपक्रम में जिसमें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 ( 1968 का 50) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में शामिल किया गया है, सदृश पद धारण किए है जो केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदेशक द्वारा सहायक उपनिरीक्षक (फिटर/मोटर मैकेनिक/आटो मिस्त्री /अग्निशमन के पद के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किए गए है , और जो आमेलन के लिए उपयुक्त सभझे आते है।
16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(1)
(2)
(4)
(3)
1247* (2011)
6. हैडकांस्टेबल (अग्निशमन)
[PART II-SEC . 3 (i ) )
(7)
(5) (6)
(8)
चयन
लागू नहीं होता (लागू नहीं होता लागू नहीं होता
वेतन बैड1 ,
5200-20200
.+ 2400
रू. (ग्रेड
वेतन)
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग" (अराजपत्रित) अननुसचिवीय * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
(9) (10)
(11)
नहीं
विकल्प चुनने वालों के लिए दो वर्ष
(1 ) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा 10 प्रतिशत (ii ) प्रोन्नति सकने पर अन्य द्वारा जिसके न हो अग्निशमन सेवा संगठनो के अग्निशमन में प्रशिक्षित कार्मिकों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा -90 प्रतिशत (12)
(13)
(14)
नहीं
लागू होता समूह" ग" विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: -
(i) केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल का कोई अधिकारी जो कमांडेंट के रैंक से कम न हो- अध्यक्ष
(ii )औद्योगिक सुरक्षा बल कार्यालय/यूनिट उपकमांडेंट/सहायक कमांडेंट/चकित्सा अधिकारी सदस्य से (iii) यूनिट /कार्यालय से उपकमाण्डेन्ट/सहायक कमांडेंट ( अग्निशमन) सदस्य
(i) औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन सेवा संगठन के सदस्यों के आमेलन द्वारा ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो ऐसे पब्लिक सेक्टर उपक्रम में जिन्हें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 (1968 का 50) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में शामिल किया गया है. सदृश पद धारण किए है, महानिदेशक केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल द्वारा केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में हैडकांस्टेबल ( अग्निशमन) के पदों के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किए जाते है, और जो आमेलन के लिए उपयुक्त समझे जाते है ।
(ii) प्रोन्नतिः-ऐसे कांस्टेबल
(अग्निशमन)जिन्होन श्रेणी में पांच
वर्ष न्यूनतम सेवा की है और जो
चिकित्सा प्रवर्ग शेप-1 के अंतर्गात
आतें है और जिन्होने केन्द्रीय
सरकार द्वारा समय-समय पर
विहीत ऐसा पाठ्यकम या प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया है । टिप्पणः । जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है,प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे भारत का राजपत्र असाधारण
17 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पांत्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरा कर ली हो।
टिप्पण:2 प्रोन्नति के लिए
न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर अधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन सेवा संगठन के अग्निशमन में प्रशिक्षित कार्मिक में
से वे अधिकारी जो सदृश पद धारण कर रहे हैं । (प्रतिनियुक्ति की अवधि
जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार
या राज्य सरकार के उसी या
संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से
ठीक पहले धारित किसी अन्य
काडर बाह्य पद पर नियुक्ति
है, साधारणतया तीन वर्ष से
अधिक नहीं होगी ।)प्रतिनियुक्ति पर
नियुक्ति के लिएअधिकतम आयु
सीमा आवेदन प्राप्त करने की
अंतिम तारीख को 56 वर्ष से
अधिक नही होगी ।
पोषक प्रवर्ग के विभागीय अभ्यर्थी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होगे । उसी
505GI/2011-3 18
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3(1) ]
प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नही होगें।
टिप्पणः प्रतिनियुक्ति/ आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों परअधारित। पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है,से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा की गई सेवा तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके जहा एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन सहिता एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
(1)
(2)
(3)
(4)
7.हैडकांस्टेबल (ड्राइवर-सह- पंप आपरेटर)
(5) (6)
(7)
(8)
चयन
लागू नहीं होता लागू नहीं होता लागू नहीं होता
वेतन बैड1 ,
5200-20200
.+ 2400
रू. (ग्रेड
वेतन)
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ग" (अराजपत्रित) अनुसचिवीय
188* (2011) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।
(9)
(11)
लागू नहीं होता
(10) लागू नहीं होता
( 1 ) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा -10 प्रतिशत (ii) प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा-90 प्रतिशत (12)
(13)
(14)
नहीं
लागू होता समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगी:-
(1) केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल का काई अधिकारी जो कमांडेंट के रैंक से कम न हो- अध्यक्ष
औद्योगिक उपक्रम की अग्निशमन सेवा के सदस्य का आमेलनः ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो ऐसे पब्लिक सेक्टर उपक्रम में जिसमें केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम, 1968 ( 1968 का 50) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में शामिल किया जाता है, सदृश पद धारण किए है, जो केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदेशक द्वारा केन्द्रीय
(2) केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के अन्य कार्यालय/यूनिट से उपकमांडेंट/सहायक कमांडेंट/चिकित्सा अधिकारी सदस्य 19
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II-खण्ड 3 (i) ]
(3)यूनिट/कार्यालय के उपकमाण्डेन्ट/सहायक कमांडेंट (अग्निशमन) सदस्य
औद्योगिक सुरक्षा बल में हैडकांस्टेबल के पदों के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किए जाते हैं, और जो आर्मेलन के लिए उपयुक्त समझे जाते है।
प्रोन्नतिः-कांस्टेबल डाइवर- सह- पंप आपरेटर)
(क) जो श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा पूरी कर चुके है
(ख) जो सरकार के कार्यालय ज्ञापन सं I-45028/48/ 2000- कर्मिक- IIतारीख 26 जून,2000 के आदेश में यथाविनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप-1 में है और जिन्हे समय-समय पर संशोधित किया गया है, और
(ग)जो हैड कांस्टेबल डाइवर- सह-पंप आपरेटर) के प्रोन्नति काडर पाठ्यक्रम वह पाठ्यक्रम, जिसमें पद के लिए यथा विहित आंतरिक विषय, बाहय विषय प्रैक्टिकल तत्पश्चात परीक्षण और साक्षात्कार सम्मिलित है, अर्हित कर चुके है ।
टिप्पण: 1 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई। ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरा कर ली हो। टिप्पण:2 प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी ,2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेलन आयोग की सिफारिशों पर अधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है, से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित -20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर अधारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
(iii) प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के अन्य अग्निशमन सेवा संगठनों के अग्निशमन में प्रशिक्षित कार्मिक
(क) जो अग्निशमन सेवा संगठन में सदृश पद धादण कर रहे है ।
(ख) जो नियमित आधार पर अपनी नियुक्तिके पश्चात पांच वर्ष से डाइवर या कांस्टेबल का पद धारण कर रहे हैं ।
टिप्पणः 1 पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होगें ।
टिप्पणः 2 प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के उसी या संगठन विभाग मे इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर नियुक्ति है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी ।
टिप्पण 3 प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी । टिप्पण :4 प्रतिनियुक्ति/आमेलन
के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों परअधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है.से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा की गई सेवा तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी सिवाए इसके जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित
वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन सहिता एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों को विस्तारित [भाग 11-खण्ड 3(i) ]
21
भारत का राजपत्र असाधारण
होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
(1)
(2)
(3)
(4) (7)
(8)
(5)
8.कांस्टेबल (अग्निशमन)
(6)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
वेतन बैंड1 , 5200-20200 रु.+ 2000 रू. ( ग्रेड वेतन) 1915* (2011) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " " (अराजपत्रित) अननुसचिवीय
( i) शैक्षिक अर्हताए:- किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविधालय से विज्ञान विषय के साथ 12वीं उतीर्ण या समतुल्य अर्हता । शारीरिक मानः- 18 वर्ष से कम नही हो और 23 वर्ष से अधिक नहीं हो । सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।
(क) उंचाई:- 170 सेंमीं
(ख) सीनाः-80-85सेमी
(ग) भारः-चिकित्सीय
मान के अनुसार उँचाई और आयु के अनुपात में। चिकित्सीय मान:-
टिप्पणः आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( नकि वह अंतिम तारीख जो असम ,मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर,नागालैंड,त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार दीप या लक्ष्दीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।
(क) दृष्टि - बिना सुधार के अर्थात् बिना चश्मा लगाए दोनो आंखो की न्यूनतम दृष्टि6/6 और 6/9 होनी चाहिए । (ख) अभ्यर्थियों को अंतर्जानु, सपाट पैर आंखों में तिर्यक नहीं होना चाहिए। उसे शारीरिक और मानसिक रूप से अच्छी तरह स्वस्थ्यहोना चाहिए । उसमें ऐसी कोई त्रुटि/विरूपता न हो जो उसके दक्ष कर्तव्यपालन में व्यवधान डाल सके ।
छूट:- (1) गढवाल, कुमांउ हिमाचल प्रदेश, गोरखा, डोगरा, मराठा, सिक्किमी,लेह और लद्दाख, कश्मीरी घाटी जैसे पहाडी क्षेत्रो और पूर्वोतर राज्यों के अभ्यर्थियों के लिए न्यूनतम उचाई 165 सेमीहोगी। जनजातियों या आदिवासियों जिसमें मिजों और नागा भी 22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
सम्मिलित है-
162.5सेंमी छाती- छाती में छूट केवल जनजातियों और पहाड़ी इलाको के व्यक्तियों के लिए लागू है इस प्रवर्ग के कार्मिको के लिए न्यूनतम छाती निम्नप्रकार होगी- उपर (1 ) में विनिर्दिष्ट पहाड़ी इलाको के पुरुषो के लिए 78-83 सेंमी,मिजों और नागा सहित जनजाति या आदिवासी के लिए 77-82सेमी।
छूट देने की शक्तिः पात्रतामानदंड में किसी प्रकार की छूट देने की शक्ति केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के महानिदशक को होगी ।
(10)
(9)
(11)
( 12)
(13)
(14) दो वर्ष
नहीं
नहीं
लागू नहीं होता
लागू होता (1 ) औद्योगिक उपक्रमों के व्यक्तियों के आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा -10 प्रतिशत
(ii ) सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर अन्य अग्निशमन सेवा संगठन के प्रशिक्षित कार्मिको से प्रतिनियुक्ति द्वारा -90 प्रतिशत
(i ) औद्योगिक उपक्रमों के अग्निशमन विंग के संगठनों के सदस्योका आमेलन-ऐसे अग्निशमन कार्मिको में से जो ऐसे पब्लिक सेक्टर उपक्रम में जिसे केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 ( 1968 का 50 ) के उपबंधो के अधीन केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा में शामिल किया जाता है,सदृश पद धारण किए है, जो महानिदेशक केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के द्वारा केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल में कांस्टेबल (अग्निशमन) के पद के समतुल्य पद के रूप में स्वीकार किए जाते हैं, और जो आमेलन के लिए उपयुक्त समझे जाते है। (iii) प्रतिनियुक्तिः केन्द्रीय स्रकार या राज्य सरकार के अन्य अग्निशमन सेवा संगठन के प्रशिक्षित कार्मिको में से जो सदृश पद धारण किए है (प्रतिनियुक्ति की अवधि भारत का राजपत्र असाधारण
23 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग मे इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधी है,साधारणतया तीन वर्षसे अधिक नही होगी ।)
प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी । टिप्पणः प्रतिनियुक्ति/आमेलन के आधार पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी,2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों परअधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित कीगई है,से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधरित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी । सिवाए इसके जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान सहिता एक ग्रेड में विलय किया गया है और जहां यह फायदा केवल उन पदों को विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
[फा. सं. ई-32012/2/2009/स्था. - 1] हरीश चन्द्र , उप सचिव ( कार्मिक- I )
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi , the 8th February, 2011
GS.R. 79(E)-In exercise of the powers conferred by section 5 read with clause (a) of sub- section (2) of section 22 of the Central Industrial Security Force Act , 1968 (50 of 1968 ) and in supersession of the Central Industrial Security Force ( Subordinate Ranks ) Recruitment Rules . 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of the Subordinate Ranks of Fire Wing in the Central Industrial Security Force, in the Ministry of Home Affairs, namely: -
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Industrial Security Force Fire Wing (Subordinate Ranks) Group ' B ' and Group ' C' Posts Recruitment Rules , 2011.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of said posts , their classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i) ]
3. Method of recruitment, age limit , qualification etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts thereto shallbe as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualification . - No person , -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo, it may, by order , for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in this rule shall affect reservations , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issuedby the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Classification
Name of post Number ofposts
Agelimit for direct recruits
PayBand and
Grade Pay or
Pay Scale
Whether Selectionpost or non- selectionpost,
Educational and other qualifications required for direct recruits.
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972 .
(3)
(4)
(5)
Selection
(7) Not applicable
( 6 ) Not applicable
( 1 ) 1. Inspector (Fire)
(2) 101* (2011)
Not (8) applicable
PB -2, Rs.9300-
34800+4600
(GP)
General Central Service. Group 'B ' (Non- Gazetted) Non- Ministerial
*Subject to variation dependent on workload
Period of probation , ifany.
If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition.
In case of recruitmentby promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made .
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will annly in the case promotees.
Method of recruitment whether by direct recruitment ог by promotion or by deputation or absorption , and percentage of the vacancies to be filled by various methods .
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment .
(13)
(9 ) No
(14) Not applicable ( 10 ) Not applicable
( 11 ) ( i) By absorption of persons industrial frem
Group -B Departmental Promotion Committee consisting of:
unde takings failing which by promotion 10%
i . Inspector General of Sector HQ- Chairman Deputy Inspector General of Sector / Zone/Plant - Member (ii ) By promotion failing which by deputation from other fire service organization 90%.
Assistant Inspector General/ of
Commandant
(12) of the ( i) Absorption of members of fire wing organisation Industrial Undertakings: From amongst Fire persoanel holding analogous posts in the Public Sector Undertaking in which the Central 2. Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act, 1968 3. (50 of 1968 ) , which are accepted by the Director General , Central भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
25
respective Sector
Hqrs Member
Secretary
Industrial Security Forces as equivalent to the post of Inspector (Fire) in the Central Industrial Security Force and who considered suitable for absorption. are 4. Assistant Inspector General 1 Commandant belonging to Fire Cadre Member
(ii ) Promotion: From amongst Sub- Inspector ( Fire/Lab) and Sub- Inspector (Mechanical/Fire) with five years regular service in the rank, being in medical category SHAPE- I and having successfully completed the Training or Course as prescribed fromtime to time.
ог Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended. shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of Commission . the
(iii) Deputation: Officers holding analogous post of other Fire service organisation of Central or State Government (The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years) . The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of application.
The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointinent on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for appointment by promotion.
1505 G1/ 11-4 26
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SBC . 3 ( i) ]
Note 1 : Separate seniority lists for the posts of Sub-Inspector (Mechanical/Fire) and Sub- Inspector ( Fire/Lab) will be maintained, however, at the time of promotion a common eligibility list will be prepared taking into account the date of completion of qualifying service in the respective grades .
Note 2 : For the purposes of
appointment on deputation / absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January , 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended. shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation .
(1)
( 2)
(3)
(4)
(5) (6)
(7)
(8)
2. Sub-
PB-2,
Selection
(i ) Educational Qualifications:
Rs.9300-
Central
Essential:
417* ( 2011 )
Inspector
Not applicable
(Fire/ Lab)
( GP ) 34800+4200
* Subject to variation dependent on (Non-
workload Gazetted)
General Service , Group ' B ' Non-
A degree in science with Physics , Chemistry and Mathematics of a recognised University or equivalent ; or
Ministerial
Matriculation or equivalent and
Below 30 years (Relaxable for Government servants up to five years in accordance with instructions issued by the Central Government) .
in
three years diploma
Mechanical , Civil , Electrical ,
Automobiles , Chemical , Mining,
Aeronautical , Telecommunication Engineering or equivalent examination passed from a recognised University or Board or Institutions .
Desirable:
( i ) Having passed Fire- fighting course from a recognised Institutions .
( ii ) Proficiency in games, sports and athletics, membership of national cadet corps .
Physical standard:
(a) Height - General candidates-
170 Cms
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Punji Sub-division of
( i) Candidates belonging to Hill areas of the Garhwal , Kumaon, Himachal Pradesh , Gorkhas , Dogras , Marathas , Sikkimies , Leh and Ladhakh , Kashmir Valley and North Eastern States 165 Cms .
[भाग II II-खण्ड 3 (j )]
भारत का राजपत्र असाधारण
(10)
(11) (9) No
Two years
(i) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing whichbypromotion 10%
(ii)By promotion failing which by deputation from fire trained personnel of other Fire service organisation 40%
50%
(iii )By direct recruitment
27
(ii ) Tribals / Adivasis including Mizos and Nagas - 162.5 Cms .
(b) Chest General 81-86 Cms .
Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . ( i ) Tribals/ Adivasis including Mizos and Nagas - 77-82 Cms
(c)Weight Corresponding to height.
Medical Standard:
Eye sight:
Distant
Near
Vision
Vision
Better eye
Worse eye
Corrected
Corrected
Vision 6/6
Vision 6/12
OR
Note:
( a) Candidates for appointment are required to pass colour vision. test.
(b) The candidate must not have knock- knees , Flat feet or squint in eye . They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties .
(12)
(13)
(14)
Not applicable Group-B Promotion consisting of: Departmental Committee
1. Inspector General of Sector HQ Chairman
2 . Deputy Inspector General of Sector, / Zone / Plant -Member
3. Assistant Inspector General Commandant respective Hars-Member of Sector
Assistant Inspector General / Commandant belonging to Fire Cadre Member
(i ) Absorption of members of fire service of the Industrial Undertakings: From amongst Fire personnel holding analogous posts in the Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act, 1968 (50 of 1968) , which are acceptable by the Director General, Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Sub- 4. Inspector ( Fire Lab ) in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable forabsorption.
(ii) Promotion: From amongst Assistant Sub - Inspector (Fire / Lab /Motor Mech / Auto Elect / Fitter) with six years regular service as Assistant Sub- Inspector ( Fire / Lab / Motor Mech / Auto Elect / Fitter) being in medical category SHAPE- I and having successfully completed the Course or Training as may be prescribed by the Central Government time to time .
Vacancies shall be filled up from amongst Assistant Sub- Inspector ( MM / AE / Ftr) and Assistant Sub - Inspector ( Fire /Lab ) in the ratio of 1 :2 . In the absence of Assistant Sub- Inspector ( MM / AE / Ftr ) all vacancies shall be filled up from amongst Assistant Sub- Inspector ( Fire/Lab ) and vice versa.
505 Gl/2011-5 28
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
Note 1 : Separate seniority list for the post of Assistant Sub - Inspector (Fire/Lab) and Assistant Sub- Inspector (MM / AE / Ftr) will be maintained. However , at the time of promotion a common eligibility list will be prepared taking into account the date of completion of qualifying service in the respective grades.
Note 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an oflicer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission.
( iii ) Deputation: Officers holding analogous post of other Fire service organisation of Central or State Government ( The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years) . The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty- six years as on the closing date of receipt of application.
The departmental candidates in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for appointment by promotion.
Note: For the purposes of
appointment on deputation / absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
29
gradewith a common grade pay of pay scale, and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation
(1)
( 2)
(4) (6)
( 7)
(8)
(5)
(3)
General
Selection
3. Sub-
Central 34800+4200 Inspecter (2011)
PB-2 , Rs.9300- (GP) * Subject to Service,
(Mechanical / Fire)
Group 'B'
(Non-
5* variation dependent on
Gazetted)
Non-
workload
Ministerial
( i) Educational Qualifications:
Essential :
Not applicable
Below 30 years ( Relaxable for Government servants up to five years in accordance with instructions issued by the Central
Matriculation or equivalent and three years Diploma in Mechanical , Electrical, equivalent examination passed Automobiles, Engineering or from a recognised University or Board or Institutions .
Desirable:
Government) .
(i) Having passed Fire -fighting course from a recognised Institutions .
( ii ) Proficiency in games , sports and athletics, membership of national cadet corps .
Physical standard:
( a)Height- General candidates- 170 Cms .
(i) Candidates belonging to Hill areas of the Garhwal , Kumaon , Himachal Pradesh , Gorkhas, Dogras , Marathas , Sikkimies, Leh and Ladhakh , Kashmir Valley and North Eastern States 165 Cms .
(ii) Tribals / Adivasis including Mizos and Nagas - 162.5 Cms .
(b ) Chest General candidates
81-86 Cms .
( ii ) Tribals / Adivasis including Mizos and Nagas Cms 77-82
( c) Weight Corresponding to height.
Medical Standard:
Eye sight:
Distance
Pradesh,
Vision
Worse eye
Corrected
Corrected
Near vision Vision
Vision
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Division of Punji Sub- Chamba District of Himachal Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .
or 6/12
Better eye 6/6 6/9
or 6/9 J.1 J.II
Note:
(a) Candidates for appointment are required to pass colour vision test.
(b) The candidates must not have knock - knees , Flat feet or squint ineyes . They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties.
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
30
[PART II- SEC . 3 (i ) ]
(13) (11)
( 12)
(14) (9 ) No
Not applicable
Not applicable (10) Two years
(i) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing which by direct recruitment - 10%
(ii) By direct recruitment failing which by deputation from other fire service organisations - 90%
( i ) Absorption of members of fire service of the Industrial Undertakings- From amongst fire personnel holding posts in the Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act, 1968 (50 of 1968 ), which are acceptable by the Director General , Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Sub - Inspector ( Mech / Fire) in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable forabsorption.
(ii) Deputation: Officers holding analogous post of other fire service organisation of Central or State Government
(The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years ). The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty- six years as on the closing date of receipt of application .
The departmental candidates in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for appointment by promotion.
Note: For the purposes of appointment on deputation/
absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1 January, 2006. the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission, except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation 31
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(1)
( 2)
(3 ) (4)
(7)
(5) Selection
(8) Not applicable
(6) Not applicable
Not applicable
PB -1 ,
Rs. 5200-20200
+2800 (GP)
227* (2011) Subject to variation dependent on workload
General Central Service, Group 'C' (Non-Gazetted) Non - Ministerial 4. Assistant Sub Inspertor (Fire/Lab)
(11)
(10)
(9) No Two years for optees
(i) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing which by promotion - 10%
(ii) By promotion failing which by deputation from other fire service organisations - 90%
(12)
(13)
(14) Not applicable
Group - C Departmental Promotion Committee consisting of:
1) An officer of the Central Industrial Security Force not below the rank of Commandant Chairman
( i) Absorption of members of fire service of the Industrial Undertakings- From amongst fire personnel holding analogous posts in the Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act, 1968 (50 of 1968 ), which are accepted by the Director General, Central Industrial Security Forces as equivalent to the post of Assistant Sub- Inspector (Fire Lab) in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable for absorption .
Assistant Commandant Medical Officer from other Central Industrial Security 2) Deputy Commandant Force Office / Unit - Member
3 ) Deputy Commandant Assistant Commandant ( Fire ) of the unit/office Member
(ii)Promotion: From amongst Head Constable (Fire) and Head Constable (Driver-cum -Pump-Operator ) with five years regular service as Head Constable (Fire) / Head Constable ( Driver- cum-Pump- Operator) being in medical category SHAPE- I and having successfully completed the Course or Training as may be prescribed by the Central Government from time to time.
Note 1: Vacancies shall be filled up from amongst Head Constable (Fire ) / Head Constable (Driver - cum -Pump- Operator) in the ratio of 2 : 1 . In the absence of Head Constable (Driver- cum -Pump-/Operator) all vacancies shall be filled up from amongst Head Constables( Fire) . Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
505GI/ 2011-6 32
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC , 3 ( i ) ]
( iii) Deputation: Officers holding analogous post of other fire service organisation of Central or State Government ( The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation / department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years ) . The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty- six years as on the closing date of receipt of application.
The departmental candidates in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for appointment by promotion .
Note: For the purposes of appointment on
deputation / absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission , except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
33
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
( 2)
( 3 )
( 4)
(5 ) (1)
General
Not
PB- 1 .
5. Assistant 37 *
Central
applicable (2011)
Rs . 5200-
20200+2800
Service.
*Subject
Inspector
to
(Fitter/
Group ' C' (GP)
variation (Non-
Motor
Mechanic/ dependent Gazetted)
on
Non-
Ministerial
workload
Sub- Auto Electrician/ Fire)
(11)
(10)
(9 )
Not applicable
( i ) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing which by direct recruitment - 10%
Two years for optees and direct recruits only
( ii) By direct recruitment- 90%
( 7)
(8)
(6)
( 1 ) Educational Qualification:
Not less than 18
Not applicable
(a) Matriculation examination or equivalent of a recognised University / Board.
years and not more than 25 years (Relaxable for Government Servant up to 40 years).
( b ) Certificate course from Industrial Training Institute in the trade of Fitter / Electrician / Motor Mechanic or equivalent with three years experience of working as a Fitter / Mechanic / Auto Electriciar. in any recognised organisation or three years Diploma in Mechanical Automobiles /Electrical Engineering or equivalent .
Physical standard:
(a) Height General candidates-170 Cms
( i) Candidates belonging to Hill areas of the Garhwal , Kumaon , Himachal Pradesh , Gorkhas , Dogras, Marathas , Sikkimies , Leh and Ladhakh , Kashmir Valley and North Eastern States - 165 Cms.
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram, Manipur.
( ii ) Tribals/ Adivasis including Mizos and Nagas - 162.5 Cms .
Nagaland. Meghalaya.
Arunachal.
(b) Chest - General - 81-86 Cms .
Pradesh.
(ii) Tribals / Adivasis including Mizos and Nagas 77-82 Cms
(c)Weight - Corresponding to height .
Medical Standard:
Eye sight:
Distance
Vision
Worse eye
Better eye
Corrected
Corrected
Vision
6/6
Near vision Vision 6/12
OR
6/9 J.J J.II
6/9
Note:
Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Punji Sub- division of Chamba District Pradesh. of Himachal Andaman and Nicobar Islands or
Lakshadweep). (a)Candidates for appointment are required to pass colour vision test . (b ) The candidate must not have knock -knees . Flat feet or squint in eye . They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties .
(14)
(13)
(12)
Not applicable
Not applicable
( i ) Absorption of members of fire service organization of the Industrial Undertakings : From amongsi fire personnel holding analogous posts in a Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act , 1968 ( 50 of 1968 ) , which are accepted by the Director General , Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Assistant Sub - Inspector (Fitter / Motor Mechanic / Auto Electrician (Fire) in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable for absorption .
34
[PART II- SEC . 3 ( i) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
(2)
( 1)
(3) General Central Service,
1247 * (2011)
(Non- Group 'C' (4)
(5)
Selection
(8) Not applicable
(7) Not applicable
(6) Not applicable
PB - 1 , Rs . 5200-20200 +2400 (GP)
Non- 6. Head Constable (Fire)
Gazetted) Ministerial
*Subject to variation dependent onworkload
(11)
(9) No
(10) Two years for optees only
( i ) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing which by promotion 10%
(ii) By promotion , failing which by deputation from fire trained personnel of other fire service organizations - 90%
(13)
(12)
(14) Not applicable
Group - C Departmental Promotion Committee consisting of:
1 ) An officer of the Central Industrial Security Force not below the rank of Commandant Chairman
( i ) Absorption of members of fire service organization of the Industrial Undertakings : From amongst Fire personnel holding posts in Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Act, 1968 ( 50 of 1968 ) , which are accepted by the Director General , Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Head Constable ( Fire) in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable forabsorption .
2) Deputy Commandant/ Assistant Commandant MedicalOfficer from other Central Industrial Security Force Office / Unit - Member
(ii ) Promotion: From amongst Constable ( Fire) with a minimum five years regular service in the grade being in medical category SHAPE - I and having successfully undergone such Course or Training as prescribed by the Central Government from time to time .
3 ) Deputy Commandant Assistant Commandant ( Fire) of the unit / office Member
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Note 2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January , 2006 , the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission .
Deputation: Officers holding analogous post from fire trained personnel of other fire service organization of Central or State Government (The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years ). The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty- six years as on the closing date ofreceipt of application.
35
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
The departmental candidates in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for appointment by promotion.
Note: For the purposes of appointment on deputation / absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 * January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations ofthe Commission , except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend or.ly for the post ( s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation
(5) Selection
(8) Not applicable
(7) Not applicable
(6) Not applicable
(4)
PB- 1 ,
Rs.5200-20200
+2400(GP)
(3) General Central Service, Group 'C' (Non -Gazetted) Non-Ministerial 188* (2) (2011 ) * Subject to variation dependent onworkload
(1) 7. Head Constable (Driver- cum- Pump- Operator)
(11)
(10) Not applicable
(9) Not applicable
(i) By absorption of persons from Industrial Undertakings failing which by promotion 10%
(ii) By promotion failing which by deputation -90%
(12)
(13)
(14) applicable Not
Group C Departmental Promotion Committee consisting of:
1) An officer of the Central Industrial Security Force not below the rank of Commandant Chairman
2) Deputy Commandant
(i) Absorption of member of fire service of the Industrial Undertaking : From amongst Fire personnel holding analogous posts in a Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Act, 1968 ( 50 of 1968), which are accepted by the Director General , Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Head Constable in the Central Industrial Security Force and who are considered suitable for absorption .
( ii) Promotion: Constable ( Driver- cum- Pump- Operator) -
Assistant Commandant MedicalOfficer from other Central Industrial Security ForceOffice / Unit - Member
(a) who has completed five years of regular service inthe grade;
3) Deputy Commandant / Assistant Commandant ( Fire) of the Unit / Office - Member
(b) is in medical category SHAPE - I as specified in the order of the Government Office Memorandum No. 1-45020/48/ 2000 - Pers - II dated 26th July, 2000 and as amended from time totime: and
(c) have qualified the promotion cadre course of Head Constable ( Driver-cum-Pump Operator) . the syllabus for which shall include indoor subjects, outdoor subjects , practicals followed by test and or interview as prescribed for the post .
36
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years which ever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 * January , 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission.
(iii) Deputation: Officers of fire service organisations of Central Government or State Governrnents.
(a) holding analogous post in the Fire Service Organisation;
(b) holding the post of driver or constable for five years after appointment thereto on regular basis .
Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for considerations for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Note 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .
Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.
Note 4: For the purposes of appointment on deputation / absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended , shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission , except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post (s ) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
37
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3( i) ]
(5)
( 3)
(6)
(7)
(8) (1)
(2)
(4)
General
1915 *
8. Constable
( i ) Educational Qualification: - Central
Not applicable
(Fire) (2011 ).
Not applicable
PB-1 , Rs.5200 (GP)
variation
12th pass or equivalent qualification of a recognised Board or University with science subject .
*Subjectto dependent on workload
( ii ) Physical standard:
(a) Height - 170 Cms .
Not less than 18 years and not more than 23 years(Relaxable for Government Servant up to 40 years) .
Service, Group 'C' (Non- Gazetted) Non- Ministerial
(b) Chest: 80-85 Cms
Weight : Proportionate to height and age as per Medical standard.
Medical Standard:
( a) Eye Sight : The minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of two eyes without correction i.e. without wearing of glasses .
( b) The candidate must not have knock- knee , flat foot , varicose vein or squint in eyes. They should possess high colour vision. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance ofduties .
RELAXATION:
( i) The minimum height for men candidates belonging to hill areas of the Garhwal , Kumaon , Himachal Pradesh , Gorkhas, Dogras, Marathas, Sikkimies , Leh and Ladakh , Kashmir Valley and North Eastern States will be 165 Cms .
The minimum height for Tribal or Adivasis including Mizos and Nagas 162.5 Cms .
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Punji Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands ог
Chest: Relaxation in chest is Lakshadweep) . applicable to only Tribes and hill people . The minimum chest for this category of personnel is as under: -
Men belongingto hill areas specified at ( i ) above 78-83 Cms .
Tribal or Adivasis including Mizos and Nagas - 77-82 Cms .
POWER OF RELAXATION : The power to relax any of the eligibility criteria will rest with the Director General of Central Industrial Security Force.
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
38
[PART II-SEC . 3 (i) ]
(13) (10)
(11)
(12)
(9);
Two years (
Not applicable
(14) Not applicable Not applicable
i ) By absorption of persons from industrial undertakings failing which by direct recruitment -10%
Absorption of members of fire wing organisation of the Industrial Undertakings: From amongst Fire personnel holding analogous posts in a Public Sector Undertaking in which the Central Industrial Security Force is inducted under the provisions of the Central Industrial Security Force Act, 1968 (50 of 1968 ) , which are accepted by the Director General , Central Industrial Security Forces as equivalent to the posts of Constable (Fire ) in Central Industrial Security Force and who are considered suitable for absorption.
(ii) By direct recruitment failing which by deputation from Fire trained personnel of other fire service organizations - 90 % . ( ii) Deputation: Persons holding analogous post from fire trained personnel of other Fire service organisation of Central or State Government ( The period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years).
The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.
Note: For purposes of appointment on deputation / absorption basis , the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1 January, 2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission , except where there has been merger of more than one pre - revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale , and where this benefit will extend only for the post( s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation
[F. No. E- 32012/2/2009/Estt . I ]
HARISH CHANDER, Dy. Secy. (Pers . I)
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