REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33004/99
सत्यमेव जयते
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (i)
PART II Section 3 Sub-section (i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 542]
नई दिल्ली , बुधवार , सितम्बर 28 , 2011 /आश्विन 6 , 1933
No. 542]
NEW DELHI , WEDNESDAY , SEPTEMBER 28, 2011 /ASVINA 6, 1933
वित्त मंत्रालय
(राजस्वविभाग)
अधिसूचना
नईदिल्ली, 28 सितम्बर , 2011
सा.का.नि. 725( अ ).-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और न्यायनिर्णायक प्राधिकरण में प्रशासनिक अधिकारी और अधीक्षक ( समूह ' क ' और समूह ' ख ' ) भर्ती नियम , 2008 को, जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ अभियंता के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , वित्त मंत्रालय के न्यायनिर्णायक प्राधिकरण में , प्रशासनिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय , न्यायनिर्णायन प्राधिकरण प्रशासनिक अधिकारी समूह ' क ' पद भर्ती नियम , 2011 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
3636 GI/2011.
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 (i) ]
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पदोंकी . संख्या
पद का नाम
वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/ वेतनमान
(4) (1)
(2)
(3)
प्रशासनिक अधिकारी
1* (2011 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं चयन पद अथवा अचयन पद
(5)
(6)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
वेतन बैंड-3 , 15600- 39100 रु. (ग्रेड वेतन 6600 रुपये)
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " , राजपत्रित, (अनुसचिवीय)
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
(7)
लागू नहींहोता
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं।
(8)
(9)
लागू नहींहोता
लागू नहींहोता
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(10)
प्रोन्नति द्वारा
(11)
प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी
(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किया हुआ है; या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 15600-39100 रुपए के वेतन बैंड- 3 + ग्रेड वेतन 5400 रुपए के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; या
( iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 9300-34800 रुपए के वेतन बैंड -1 + ग्रेड वेतन 4800 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित अधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष की नियमित सेवा की हो; और
(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों :-
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य;
(ii) प्रशासन या लेखा या बजट आदि के संचालन का पांच वर्ष का अनुभव।
टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु 'सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
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भारत का राजपत्र असाधारण
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टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए ,
किसी अधिकारी द्वारा 1 जनवरी , 2006 से (उस तारीख से, जिसको छठे वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है ) पूर्व नियमित आधार पर की गई सेवा को उक्त आयोग की सिफारिशों के आधार पर विस्तारित तत्त्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझा जाएगा सिवाय उस दशा में जहां एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान का, सामान्य ग्रेड वेतन या वेतनमान के साथ एक श्रेणी में विलय हो गया है और जहां यह फायदा केवल ऐसे पद ( पदों) के लिए विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है ।
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(12)
(13)
लागू नहीं होता
पद पर नियुक्तिके लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
[फा. सं. ए-12018/4/2010 - एसओ ( ईएस सेल ) ]
बिप्लब कुमार नस्कर , अवर सचिव
MINISTRY OF FINANCE
(Department ofRevenue)
NOTIFICATION
New Delhi, the 28th September, 2011
GS.R. 725 (E).- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Adjudicating Authority Administrative Officer and the Superintendent (Group ' A' and Group ' B ' ) Recruitment Rules , 2008 , in so far as they relate to the part of Administrative Officer except in respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Administrative Officer in the Ministry of Finance , the Adjudicating Authority, namely :-- 1. Short title and commencement.( 1) These rules may be called the Ministry of Finance, Adjudicating Authority Administrative Officer, Group ' A' Post, Recruitment Rules , 2011 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post, classification , pay band and grade pay or pay scale. The number of the said post , its classification , pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age - limit , qualifications , etc.-The method of recruitment, age - limit , qualifications and other matters relating thereto , shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule.
4. Disqualification . No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
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[PART II-SEC . 3 ( i) ]
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Schedule Tribes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issuedby the Central Government from time to time in this regard.
Classification Name of post
Number of posts
(1)
(2)
(3)
Administrative Officer
1 *(2011) *Subject to
General Central Service, Group SCHEDULE
Age- limit for direct recruits
PayBand andGrade Pay or Pay Scale
Whether selection post or non- selec- tion post
(4)
(5)
(6)
Pay Band- 3 , Not applicable Not applicable
Rs . 15600-
39100
'A' , Non- Gazetted, Ministerial variation dependent onworkload
(GradePay Rs .6600)
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation , ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7) Notapplicable
(8) Notapplicable
(9) Notapplicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10) By deputation
(11)
Deputation : Officers under the Central Government , -
(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department ; or
(ii) with five years ' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in PB - 3 of Rs . 15600-391 00 with grade pay ofRs . 5400 in the parent cadre or Department ; or
( iii) with six years ' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in PB - 1 of Rs . 9300-34800 with grade pay of Rs.4800 or equivalent in the parent cadre or Department ; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience ,-
(i) Bachelor's degree or equivalent from recognised university;
(ii) five years ' experience of handling administration or accounts or budget works .
Note 1 : Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years .
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
(11)
Note 2.: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date ofthe receipt of applications .
Note3 : For the purpose of appointment on deputation basis ,'
the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the recommendation of 6th Central Pay Commission has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scales ofpay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.
IfaDepartmental Promotional Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitmment
(13)
(12)
Notapplicable
Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost.
[F. No.A- 12018/4/2010 - SO (ES Cell)]
BIPLAB KUMAR NASKAR, Under Secy.
3636 4711-2
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