REGD.NO. D.L.-33004/99 रजिस्ट्री सं ० डी० एल०-33004/99
भारतको राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड उप- खण्ड (i )
PART II--Section 3-Sub- section ( i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 595]
नई दिल्ली, सोमवार , अक्तूबर 31 , 2011 /कार्तिक 9 , 1933
No. 595]
NEW DELHI , MONDAY, OCTOBER 31 , 2011 /KARTIKA 9 , 1933
गृह मंत्रालय अधिसूचना
नई दिल्ली, 31 अक्तूबर, 2011
सा.का. नि. 788( अ ) केन्द्रीय सरकार , भारत - तिब्बत सीमा पुलिस बल अधिनियम , 1992 ( 1992 का 35 ) की धारा 156 की उप - धारा ( 2 ) के खंड ( ख ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , भारत - तिब्बत सीमा पुलिस में निरीक्षक ( पायनियर ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत- तिब्बत सीमा पुलिस बल , निरीक्षक ( पायनियर ) समूह ' ख ' पद भर्ती नियम , 2011 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान के होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है ; या (ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. चिकित्सक दृष्टया उपयुक्तता. इन नियमों के अंतर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी , केवल वे व्यक्ति जो केन्द्रीय सशस्त्र पुलिस बलों में स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में यथाविनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप -1 हैं, प्रोन्नति और नियुक्ति के लिए पात्र होंगे।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहाँ वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. अधिवर्षिता.-निरीक्षक ( पायनियर ) का पद धारण कर रहे अधिकारी उस मास के अंतिम दिन के अपराह्न को सेवा से निवृत हो जाएंगे जिसको वह सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करते हैं :
परन्तु यदि कोई अधिकारी सत्तावन वर्ष की आयु प्राप्त करने पर, जिसकी जन्म तिथि मास की पहली तारीख को है वह विगत मास के अंतिम दिन के अपराह्न को सेवा से निवृत्त होगा ।
4003 G1/2011
(1) 2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[ PART II SEC . 3 (i ) ]
8. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पदोंकी संख्या
पद का नाम
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान
चयन पद है
अथवा
अचयन
पद
(1)
(2)
(3)
(4)
1. निरीक्षक (पायनियर)
(5)
(6)
चयन
लागू नहीं होता
+ ग्रेड वेतन 4600 रु. वेतन बैंड -2 , 9300-34800 रु.
साधारण केन्द्रीय अननुसचिवीय सेवा , समूह ' ख' , अराजपत्रित , 5* (2011) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(7)
लागू नहीं होता
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा
(9)
(8)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता
(10)
प्रोन्नति द्वारा
(11)
प्रोन्नति द्वारा :
भारत - तिब्बत सीमा पुलिस बल के ऐसे उप - निरीक्षक ( पायनियर ) में से , जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिन्होंने विभाग द्वारा विहित प्रोन्नति पूर्व पाठ्यक्रम या पाठ्यक्रमों में अर्हता प्राप्त की हो ।
टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठव्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
टिप्पण 2 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए 1 जनवरी, 2006 या वह तारीख जिसको छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
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(11)
आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना विस्तारित की गई है , से पूर्व किसी अधिकारी द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवा आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान में की गई सेवा समझी जाएगी ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (12)
(13)
समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) निम्नलिखित से
लागू नहीं होता ।
मिलकर बनेगी : -
-अध्यक्ष
1. महानिरीक्षक, भारत- तिब्बत सीमा पुलिस बल
-सदस्य
2. उप-महानिरीक्षक ( इंजीनियर ) , भारत- तिब्बत सीमा पुलिस बल
3. कमांडेंट ( साधारण ड्यूटी ) , भारत - तिब्बत सीमा पुलिस बल -सदस्य
[फा. सं. भा.ति.सी.पु. I. 12013/ 1/2011 -आर्ग ]
हरीश चन्द्र, उप-सचिव
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi , the 31st October, 2011
G.S.R. 788 ( E ) . In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub - section (2 ) of section 156 of the Indo- TibetanBorder Police Force Act, 1992 (35 of 1992) ,the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Inspector ( Pioneer) in the Indo- Tibetan Border Police Force , namely :-
1. Short title and commencement.-( 1) These rules may be called the Indo - Tibetan Border Police Force , Inspector (Pioneer) , Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2011 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale. The number of said post, its classification and pay band and grade pay or pay scale attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit and other qualifications ,etc .-- The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to ( 13 ) of the said Schedule .
4. Disqualification . No person, --
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Medical Fitness .-Notwithstanding anything contained in these rules , only those persons who are in medical THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 4 category SHAPE - I , as specified in Health Care System in Central Armed Police Forces shall be eligible for promotion and appointment.
6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class orcategory of persons .
7. Superannuation. Officers holding the post of Inspector (Pioneer ) shall retire from the service on the afternoon ofthe last day of the month in which they attain the age of fifty seven years:
Provided that an officer whose date of birth is on the first of a month shall retire from service on the afternoon of the last dayofthe preceding month on attaining the age of fifty seven years .
8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Ciasses , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.
SCHEDULE
Classification Name of post
Number ofpost
(1)
(3)
(2)
1. Inspector (Pioneer)
General Central Service , Group 'B ' , Non-Gazetted (Non-Ministerial)
5*(2011) *Subject to variation dependent on workload.
Educational and other qualifications required for direct recruits
Age limit for direct recruits Pay Band and GradePay or Pay Scale
Whether selection post or non- selection post
(5)
(6) (4)
Selection
Notapplicable PayBand-2, Rs .9300- 34800 plus GradePay ofRs . 4600
Period of probation , if any
Whether age and educational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotion
(7) Not applicable
(9) Notapplicable
(8)
Not applicable
Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption , grade from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
ByPromotion:
(10) Bypromotion
From amongst Sub - Inspectors ( Pioneer) of Indo- Tibetan Border Police Force who have rendered five years regular service in the grade and have qualified pre -promotion course or courses prescribed by the department
Note 1: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying c . eligibility service by more than half of such qualifying or eligibili :
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
(11)
service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility scrvice .
Note 2: For the purpose of minimum qualifying service for promotion , the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 , the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay band and grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the Commission.
If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(12)
(13)
Group 'B ' Departmental Promotion Committee (for promotion)
Notapplicable .
consisting of :-
Chairman
1. Inspector General
Indo- Tibetan Border Police Force
2. Deputy Inspector General ( Engineer) Member Indo -Tibetan Border Police Force
--Member
3. Commandant (General Duty) Indo- Tibetan Border Police Force
[F. No. ITBP.I. 12013/ 1/ 2011 -Org . ] HARISH CHANDER , Dy. Secy.
400347 リー2
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