The All India Council for Technical Education (Career Advancement Scheme for the Teachers and other Academic …

REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं ० डी ० एल०-33004/99

भारतको राजपत्र The Gazette of India

EXTRAORDINARY

भाग III-खण्ड 4

PART III-Section 4

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , नवम्बर 8 , 2012 /कार्तिक 17 , 1934

सं. 247]

NEW DELHI , THURSDAY , NOVEMBER 8 , 2012/KARTIKA 17 , 1934

No. 247 ]

अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद्

अधिसूचना

नई दिल्ली , 8 नवम्बर, 2012

अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् [ तकनीकी संस्थाओं ( डिग्री ) में शिक्षकों तथा अन्य शैक्षणिक स्टॉफ के लिए कैरियर उन्नति योजना ] विनियम , 2012

फा. सं. 37-3 /विधिक/अभातशिप/2012.- अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद अधिनियम , 1987 (1987 का 52) की धारा 10 (ⅰ ) और (v) के साथ पठित धारा 23 की, उप - धारा ( 1 ) के अधीन प्रदत्त अपनी शक्तियों का प्रयोग करते हुए अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद निम्न विनियम बनाती है:-

1. संक्षिप्त नाम, प्रयोज्यता एवं आरंभ :

1.1 इन विनियमों को अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् तकनीकी संस्थाओं (डिग्री) में शिक्षकों तथा अन्य शैक्षणिक स्टॉफ के लिए कैरियर उन्नति योजना विनियम, 2012 कहा जाएगा ।

1.2 ये उन सभी अभातशिप अनुमोदित तकनीकी संस्थाओं तथा मानित विश्वविद्यालय जैसी संस्थाओं सहित, उन विश्वविद्यालयों पर लागू होंगे , जो तकनीकी शिक्षा तथा ऐसे अन्य पाठ्यक्रम / कार्यक्रम और विषय-क्षेत्र संचालित कर रहे हैं , जैसेकि परिषद द्वारा समय - समय पर अधिसूचित किए गए हैं ।

(1)

4266 GI/ 2012 2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4 ]

1.3 ये इनके राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

परंतु, किसी स्थिति में, कोई अभ्यर्थी इन विनियमों की शर्तों के अनुसार दिनांक 05 मार्च, 2010 को या उसके बाद कैरियर उन्नति योजना के अंतर्गत पदोन्नति के लिए पात्र होता है,. तो उसकी पदोन्नति इन विनियमों के प्रावधानों के अनुसार होगी ।

2. कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) :

2.1 जो शिक्षक सी.ए.एस. के अंतर्गत पदोन्नति के लिए विचार किए जाने हेतु इच्छुक है, वह नियत तिथि से पूर्व तीन माह के भीतर विश्वविद्यालय / महाविद्यालय को लिखित में यह प्रस्तुत करेगा / करेगी कि वह सी.ए.एस. के अंतर्गत सभी अर्हताओं की पूर्ति करता / करती है तथा संबंधित विश्वविद्यालय द्वारा तैयार किए गए प्रपत्र में विश्वविद्यालय / महाविद्यालय को निष्पादन आधारित मूल्यांकन प्रणाली (पी.बी.ए.एस. ) को प्रस्तुत करेगा / करेगी , जिसके साथ इन विनियमों में निर्धारित अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई.) दिशानिर्देश (परिशिष्ट-1 ) के अनुसार प्रत्यायक अवश्य ही संलग्न किए जाने चाहिएं ।

2.2 सी.ए.एस. के अंतर्गत विभिन्न पदों में चयन समिति की बैठकों को आयोजित करने में होने वाले विलंब को बचाने के लिए विश्वविद्यालय / महाविद्यालय को स्क्रीनिंग / चयन की प्रक्रिया को तत्काल आरंभ करना चाहिए तथा आवेदन की तिथि से छः माह के भीतर प्रक्रिया को पूरा कर लेना चाहिए । इसके अलावा, किसी भी कठिनाई से बचने के लिए, जो अभ्यर्थी इन विनियमों में उल्लिखित अन्य मानदंडों की दिनांक 5 मार्च, 2010 तक तथा इस विनियम के अधिसूचित होने की तिथि तक पूर्ति करते हैं, उनके नामों पर 5 मार्च, 2010 को अथवा उसके पश्चात् उस तिथि से जब वे इन पात्रता शर्तों की पूर्ति करते हैं, पदोन्नति पर विचार किया जा सकता है ।

2.3 जो अभ्यर्थी परिशिष्ट-1 की तालिका- II (क और ख) के अनुसार विनियमों में प्रस्तावित ए.पी.आई. अंक प्रणाली के अंतर्गत न्यूनतम अंक अपेक्षा पूरी नहीं करते हैं अथवा जो चयन प्रक्रिया के विशेषज्ञ आकलन में 50 प्रतिशत से कम अंक प्राप्त करते हैं, उनका पुनःमूल्यांकन न्यूनतम एक वर्ष की अवधि के पश्चात् ही किया जाएगा । पदोन्नति की तिथि वह तिथि होगी, जिसको उसका सफलतापूर्वक पुनः मूल्यांकन कर लिया गया है ।

2.4 इन विनियमों के खंड 4 में यथाविनिर्दिष्ट चयन समिति के विनिर्देशन सहायक प्रोफेसर से एसोसिएट प्रोफेसर तथा एसोसिएट प्रोफेसर से प्रोफेसर के लिए कैरियर उन्नति के अंतर्गत पदोन्नतियों पर लागू होंगे ।

2.5 किसी निम्न ग्रेड से सहायक प्रोफेसर / एसोसिएट प्रोफेसर के उच्च ग्रेड के लिए सी.ए.एस. पदोन्नतियां " स्क्रीनिंग- सह- मूल्यांकन समिति" द्वारा संचालित की जाएंगी, जिसमें परिशिष्ट-1 की तालिकाओं में निष्पादन आधारित मूल्यांकन प्रणाली (पी.बी.ए.एस.) में अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई.) अंक के अनुसार निर्धारित मानदंडों का अनुपालन किया जाएगा ।

[ भाग II]- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

2.6 सहायक प्रोफेसरों / एसोसिएट प्रोफेसरों की एक एजीपी से अन्य उच्च एजीपी के सी.ए. एस . पदोन्नति के लिए "स्क्रीनिंग- सह- मूल्यांकन समिति" निम्न से मिलकर बनेगी : -

( 1 ) विश्वविद्यालयों के शिक्षकों के लिए "स्क्रीनिंग- सह- मूल्यांकन समिति" :

[i ] कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति, समिति के अध्यक्ष के रूप में ;

[ ii ] संबंधित संकाय का डीन;

[ iii ] स्कूल का अध्यक्ष / विभागाध्यक्ष; तथा

[ iv] कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा विश्वविद्यालय के विशेषज्ञों के पैनल में से विषय का एक नामित विशेषज्ञ ।

(2 ) महाविद्यालयों (कालेजों) के शिक्षकों के लिए 'स्क्रीनिंग- सह - मूल्यांकन समिति" :

[ i] महाविद्यालय का प्राचार्य/निदेशक;

[ii ] महाविद्यालय के संबंधित विभागाध्यक्ष, जहां विभागाध्यक्ष नहीं है, वहां पर प्राचार्य / निदेशक द्वारा नामित कोई प्रोफेसर , जोकि उसी संस्थानः अथवा संबंधित विश्वविद्यालय के अधिकार क्षेत्र के किसी भी संस्थान का हो सकता है ; तथा

[ iii ] कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा विश्वविद्यालय के विशेषज्ञों के पैनल में से संबंधित विषय के दो नामित विशेषज्ञ

(3) सरकारी / सरकारी सहायता प्राप्त / सरकारी स्वायत्त महाविद्यालयों हेतु :

[i] जैसा कि संबंधित राज्य सरकारों / शासी मंडल द्वारा निर्धारित किया जाएगा ।

2.7 उपर्युक्त वर्णित दोनों श्रेणियों की इन समितियों के कोरम हेतु एक विषय विशेषज्ञ /विश्वविद्यालय के नामिती सहित कम से कम तीन व्यक्तियों की उपस्थिति आवश्यक है ।

2.8 इन विनियमों पर आधारित ' पी.बी.ए.एस. ' पद्धति, जोकि संबंधित विश्वविद्यालय / तकनीकी शिक्षा निदेशालय द्वारा बनाई गई है , के माध्यम से तथा परिशिष्ट-1 की तालिका- II और III में निर्दिष्ट न्यूनतम अपेक्षा के अनुसार अभ्यर्थियों द्वारा प्राप्त ए.पी.आई. अंकों के सत्यापन / मूल्यांकन पर स्क्रीनिंग- सह- मूल्यांकन समिति सी.ए.एस. के अंतर्गत अभ्यर्थी (र्थियों) की पदोन्नति के लिए उपयुक्तता के बारे में,, सहायक प्रोफेसर के प्रत्येक कैडर के लिए विश्वविद्यालय / महाविद्यालय के सिंडिकेट / कार्यकारिणी परिषद्/ प्रबंधन मंडल को क्रियान्वयन के लिए सिफारिश करेगी ।

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[ PART III-SEC . 4 ]

2.9 उपर्युक्त चयन की समस्त प्रक्रियाएं चयन समिति की बैठक के दिन ही पूरी हो जाएंगी , जिसमें बैठक का कार्यवृत्त दर्ज किया जाएगा , जिसमें चयनित के पी.बी.ए.एस. स्कोरिंग प्रपत्र सहित चयनित का ब्यौरा तथा मेरिट के आधार पर जो अनुसंशा की गई, को कार्यवृत्त में दर्ज करते हुए चयन समिति के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित होंगे ।

2.10 सी.ए.एस. पदोन्नति पदधारी शिक्षक की वैयक्तिक पदोन्नति होने के नाते, वह मूल स्वीकृत पद धारण करता है और उसकी सेवानिवृत्ति में उक्त पद अपने मूल संवर्ग में वापस चला जाएगा ।

2.11 पदधारी शिक्षक को चयन / सी.ए.एस. पदोन्नति हेतु चयन समिति द्वारा विचार करने की तिथि को विश्वविद्यालयों / महाविद्यालयों की सक्रिय सेवा में होना चाहिए ।

2.12 अभ्यर्थी यदि उपयुक्त ए.पी.आई. प्रणाली तालिका में दर्शाए गये न्यूनतम ए.पी.आई. अंकों को पूरा करते हैं, तो उन्हें पदोन्नति के लिए मूल्यांकन हेतु स्वयं आवेदन करना चाहिए । यदि वे अपने आपको अर्हक मानते हैं, तो पदोन्नति की नियत तिथि से तीन माह पूर्व वे ऐसा कर सकते हैं । सी.ए.एस. पदोन्नतियों के लिए पात्र अभ्यर्थियों के सूचनार्थ तथा इसके लिए आवेदन मांगने हेतु संबंधित विश्वविद्यालय / महाविद्यालय वर्ष में दो बार सामान्य परिपत्र जारी करेगा ।

2.13 मुख्य मूल्यांकन में, यदि अभ्यर्थी प्रस्तावित पी.बी.ए.एस. प्रोफार्मा के अधीन न्यूनतम आवश्यक अंक पाने में अथवा चयन प्रक्रिया के विशेषज्ञ मूल्यांकन में 50 प्रतिशत अंक पाने में असफल होते हैं, जैसा भी लागू हो, उन अभ्यर्थियों का न्यूनतम एक वर्ष की अवधि के बाद पुनः मूल्यांकन किया जाएगा ।

2.14 यदि कोई अभ्यर्थी न्यूनतम अर्हता अवधि के पूर्ण होने के ठीक बाद पदोन्नति हेतु आवेदन कस्ता है और सफल हो जाता / जाती है , तो पदोन्नति की तिथि न्यूनतम पात्रता अवधि पूरी होने की तिथि से लागू होगी ।

2.15 जबकि, यदि , अभ्यर्थी बाद की तिथि को यह पाता है कि वह पात्रता अर्हता पूरी करता / करती है तथा वह उस तिथि को आवेदन करता / करती है और सफल हो जाता/ जाती है, तब उसकी पदोन्नति आवेदन की तिथि से प्रभावी मानी जाएगी ।

2.16 यदि अभ्यर्थी पहले मूल्यांकन में सफल नहीं होता है, परंतु पश्यातवर्ती मूल्यांकन में सफल हो जाता / जाती है, तो उसकी पदोन्नति सफलतापूर्वक मूल्यांकन होने की तिथि से मानी जाएगी ।

3. पदधारियों और नवनियुक्त सहायक प्रोफेसरों / एसोसिएट प्रोफेसरों / प्रोफेसरों की कैरियर उन्नति योजना के अंतर्गत पदोन्नति के चरण :

3.1 प्रवेश स्तर पर सहायक प्रोफेसर (चरण- एक) कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) के अंतर्गत दो पावती चरणों (चरण दो और चरण तीन) के बाद पदोन्नति के लिए पात्र होंगे , बशर्तें कि 5

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[भाग III-खण्ड 4]

पात्रता और कार्य निष्पादन मानदंड, जैसे कि अगले खण्ड में दर्शाये गये हैं, के अनुरूप उनका मूल्यांकन किया जाए ।

3.2 भूतलक्षी प्रभाव से सूचना को एकत्र करने और सी.ए.एस. पदोन्नतियों में 05 मार्च , 2010 से इन विनियमों के क्रियान्वयन में कठिनाईयों को समाप्त करने के उपाय के रूप में ए.पी. आई. आधारित पी.बी.ए.एस. को भविष्य में उत्तरोत्तर समाप्त कर दिया जाएगा । तद्नुसार, जैसाकि परिशिष्ट-1 की तालिकाओं में उल्लेख किया है , श्रेणी एक और दो का ए.पी.आई. के अंकों के आधार पर पी.बी.ए.एस. को एक वर्ष के लिए क्रियान्वित करना है , प्रारम्भ में विश्वविद्यालयों / महाविद्यालयों की मौजूदा प्रणाली के आधार पर विश्वविद्यालय तथा महाविद्यालय के शिक्षकों हेतु तालिका II (क) तथा II (ख) में दर्शाये गए न्यूनतम वार्षिक अंक एक वर्ष के लिए होंगे । वर्षीयकृत ए.पी.आई. अंकों को प्रगामी रूप से सहयोजित किया जा सकता है, जब शिक्षक अगले संवर्ग में सी.ए.एस. पदोन्नति के लिए योग्य हो जाएं । यदि किसी शिक्षक पर 2013 में सी.ए.एस. पदोन्नति के लिए विचार किया जाता है , तो 2012-13 के लिए केवल एक वर्ष के ए.पी.आई. अंक मूल्यांकन के लिए अपेक्षित होंगे । यदि शिक्षक पर 2014 में सी.ए.एस. पदोन्नति के लिए विचार किया जा रहा है, तो इन श्रेणियों के लिए दो वर्ष के ए.पी.आई. अंक संचयी अंक मूल्यांकन के लिए अपेक्षित होंगे तथा इसी प्रकार पूर्ण मूल्यांकन अवधि के लिए उत्तरोत्तर रूप से आगे चलेंगे ।

3.3 चार वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके सहायक प्रोफेसर, जो प्रासंगिक विषयक्षेत्र में पीएच.डी. डिग्रीधारक हों, वे अगला रू0 7000 /- का उच्च ग्रेड (चरण -2) प्राप्त करने के पात्र होंगे ।

3.4 पाँच वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके सहायक प्रोफेसर, जो संगत सांविधिक निकाय द्वारा अनुमोदित व्यावसायिक पाठ्यक्रम में स्नातकोत्तर अथवा एम.फिल. डिग्रीधारक हों, वे अगला रू 0 7000 / - का उच्च ग्रेड (चरण -2) प्राप्त करने के पात्र होंगे ।

3.5 सहायक प्रोफेसर, जोकि प्रासंगिक व्यावसायिक पाठ्यक्रम में पीएच.डी. अथवा एम.फिल . अथवा स्नातकोत्तर डिग्री धारक नहीं है, वे सहायक प्रोफेसर के रूप में छः वर्ष की सेवा पूर्ण होने पर ही अगला रू0 7000 /- का उच्च ग्रेड (चरण 2) प्राप्त करने के पात्र होंगे ।

3.6 सभी सहायक प्रोफेसरों के लिए प्रवेश स्तर ग्रेड (चरण एक) से रूपये 7000 / - के अगले उच्च ग्रेड (चरण दो) में पहुंचना अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद् द्वारा इस विनियम में बनाए ए.पी.आई. आधारित पी.बी.ए.एस. की शर्तों के अधीन होगा ।

3.7 रूपये 7000 / - (चरण दो) ग्रेड में पाँच वर्ष की सेवा पूर्ण कर चुके सहायक प्रोफेसर, इन विनियमों में उल्लिखित ए.पी.आई. आधारित पी.बी.ए.एस. की शर्तों को पूरा करने के बाद ही रूपये 8000 /-- (चरण तीन) के अगले उच्च ग्रेड में जाने के पात्र होंगे ।

3.8 रू0 8000 / - के ग्रेड (चरण - तीन ) में तीन वर्षों की सेवा पूर्ण कर चुके सहायक प्रोफेसर रूपये 9000 / - के अगले उच्च ग्रेड (चरण-चार ) के साथ रू0 37400-67000 के वेतन बैंड में जाने के लिए इन विनियमों में उल्लिखित अर्हक शर्तों तथा ए.पी.आई. आधारित पी. बी.ए.एस. शर्तों को पूरा करने के बाद ही पात्र होंगे तथा एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में 4266GI/ 12-2 [PART 111-SEC . 4 ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

पदनामित किए जाने के पात्र होंगे । यद्यपि दिनांक 5 मार्च, 2010 के बाद सेवा में आने वालों को चरण-4 में जाने हेतु ऊपर उल्लिखित अपेक्षाओं के साथ- साथ पीएच.डी. डिग्री भी अर्जित करनी होगी ।

3.9 चरण -4 में तीन वर्षों की सेवा पूर्ण कर चुके एसोसिएट प्रोफेसर, जोकि प्रासंगिक विषयक्षेत्र में पीएच.डी. डिग्रीधारक हैं, अगले रू0 10000 / - के उच्च ग्रेड (चरण- पाँच) में नियुक्त होने तथा प्रोफेसर के रूप में निम्नलिखित शर्तों के साथ पदनामित होने के पात्र होंगे:-

(क) परिशिष्ट -1 की सारणी में दिए गए ए.पी.आई. आधारित पी.बी.ए.एस. आवश्यकताओं के अनुसार आवश्यक क्रेडिट अंकों की पूर्ति होने पर ; तथा

(ख) प्रोफेसर की सीधी भर्ती हेतु गठित की जाने वाली चयन समिति द्वारा मूल्यांकन के बाद पात्र होंगे । परन्तु गैर पी.एच- डी. डिग्रीधारक शिक्षक को प्रोफेसर के रूप में पदोन्नत अथवा नियुक्त नहीं किया जाएगा ।

4. चयन समितियों एवं चयन प्रक्रिया के लिए दिशा- निर्देश :

अभातशिप ने इस हेतु निम्न दिशा-निर्देशों को विकसित किया है :

(क) सीधी भर्ती तथा सी.ए.एस. के अंतर्गत सहायक प्रोफेसर, एसोसियेट - प्रोफेसर , प्रोफेसर के चयन हेतु चयन समितियों का गठन ।

(ख) विश्वविद्यालयों एवं महाविद्यालयों में शिक्षकों की सीधी भर्ती एवं कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) विनियमों के अंतर्गत पदोन्नति के लिए विनिर्दिष्ट चयन प्रक्रिया । जबकि, विश्वविद्यालयों / महाविद्यालयों में अन्य शैक्षणिक स्टॉफ के लिए दिनांक 30.06.2009 के यू.जी.सी. दिशा निर्देशों तथा इसके बाद यू.जी.सी. द्वारा जारी किए गए इसके अन्य संशोधनो / शुद्धिपत्रों / स्पष्टीकरणों का अनुपालन किया जाए ।

5. चयन समिति विनिर्देश :

5.1 विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर :

विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन निम्न प्रकार से होगा:

1 कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति ही इस चयन समिति के अध्यक्ष होंगे ।

2 संबंधित विश्वविद्यालय के सांविधिक निकाय द्वारा जिन सदस्यों के नामों के पैनल को अनुमोदित किया गया हो उनमें से तीन संबद्ध विषय के विशेषज्ञों को कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा नामित किया जाएगा ।

3 जहां पर भी लागू हो, संबंधित संकाय का डीन ।

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

4 विभाग / स्कूल का प्रमुख / अध्यक्ष ।

5 विजिटर / कुलाधिपति द्वारा नामित एक अकादमिशियन, जहाँ लागू हो ।

6 अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / अल्पसंख्यक / महिलाएं /पृथक रूप से शारीरिक विकलांग श्रेणियों का प्रतिनिधित्व एक अकादमीशियन द्वारा किया जाना चाहिए , ऐसी स्थिति में जबकि उन श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रत्याशियों में ही कोई एक व्यक्ति ही आवेदक हो; तथा उस अकादमीशियन को कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा नामित किया जाना चाहिए - उस स्थिति में , यदि चयन समिति के उपरोक्त सदस्यों में से कोई भी इन श्रेणियों से संबद्ध नहीं है ।

बैठक के लिए समिति का कोरम न्यूनतम पाँच सदस्यों का होगा- जिनमें तीन विषय विशेषज्ञों में से कम से कम दो उपस्थित होंगे ।

5.2 विश्वविद्यालयों में एसोसिएट प्रोफेसर:

विश्वविद्यालय में एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन निम्न प्रकार से होगा :

1 कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति ही इस चयन समिति के अध्यक्ष होंगे ।

2 विजिटर / कुलाधिपति द्वारा नामित एक अकादमिशियन, जहाँ लागू हो ।

3 संबंधित विश्वविद्यालय के सांविधिक निकाय द्वारा जिन सदस्यों के नामों के पैनल को अनुमोदित किया गया हो, उनमें से तीन संबद्ध विषय / क्षेत्र के विशेषज्ञों को कुलपति द्वारा नामित किया जाएगा ।

4 संकाय का डीन, जहाँ लागू हो ।

5 विभाग / स्कूल का प्रमुख / अध्यक्ष ।

6 अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / अल्पसंख्यक / महिलाएं / पृथक रूप से शारीरिक विकलांग श्रेणियों का प्रतिनिधित्व एक अकादमीशियन द्वारा किया जाना चाहिए , ऐसी स्थिति में जबकि उन श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रत्याशियों में ही कोई एक व्यक्ति ही आवेदक हो; तथा उस अकादमीशियन को कुलपति द्वारा नामित किया जाना चाहिए- उस स्थिति में , यदि चयन समिति के उपरोक्त सदस्यों में से कोई भी इन श्रेणियों से संबद्ध नहीं है ।

चयन समिति की बैठक का कोरम न्यूनतम पाँच सदस्यों का होगा जिसमें तीन विषय- विशेषज्ञों में से कम से कम दो उपस्थित होंगे ।

5.3 विश्वविद्यालयों में प्रोफेसर:

विश्वविद्यालय में प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन ठीक उसी प्रकार का 8

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होगा जैसा कि उर्पयुक्त खण्ड में एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन किया गया है ।

5.4 निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयों में सहायक प्रोफेसर

निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयों में सहायक प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन निम्न प्रकार से होगा:

1 इस चयन समिति का अध्यक्ष, महाविद्यालय के शासी निकाय का अध्यक्ष अथवा उसके द्वारा नामित व्यक्ति, जो उनके सदस्यों में से होगा वही चयन समिति का अध्यक्ष होगा ।

महाविद्यालय का प्रिंसिपल / निदेशक । 2

महाविद्यालय में सम्बद्ध विषय का विभागाध्यक्ष । 3

4 संबद्ध विश्वविद्यालय के कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति की ओर से नामित दो व्यक्ति हों, जिनमें से एक व्यक्ति विषय विशेषज्ञ होना चाहिएं । ऐसे महाविद्यालय , जिन्हें अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थानों के रूप में अधिसूचित / घोषित कर दिया गया है , उस स्थिति में महाविद्यालय के अध्यक्ष की ओर से दो नामित व्यक्ति- पांच व्यक्तियों की नामसूची में से होंगे जो कि अधिमान्य तौर से अल्पसंख्यक समुदायों से हों- जिन्हें सम्बद्ध विश्वविद्यालय के कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा, विशेषज्ञों के उस पैनल में से अनुशंसित किया गया हो, जिस पैनल को महाविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय ने प्रस्तावित किया हो- तथा जिनमें से एक व्यक्ति विषय विशेषज्ञ हो ।

5 - महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष द्वारा ऐसे दो विषय विशेषज्ञों को नामित किया जाना चाहिए , जो उस महाविद्यालय से जुड़े हुए नहीं हों और जिन व्यक्तियों को कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा, विषय -विशेषज्ञों के पांच नामों के उस पैनल में से अनुशंसित किया गया हो, जिस सूची को संबंधित विश्वविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय द्वारा अनुमोदन किया गया हो ।

6 ऐसे महाविद्यालय , जिन्हें अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थानों के रूप में अधिसूचित / घोषित कर दिया गया है - उस स्थिति में उस संबंधित महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष द्वारा दो ऐसे विषय विशेषज्ञों को नामित किया जाना चाहिए , जिनका विश्वविद्यालय से संबंध न हो , और जिनको, उन पांच व्यक्तियों की सूची में से नामित किया गया हो, जो अधिमानतः अल्पसंख्यक समुदाय से हों और उस सूची की अनुशंसा कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा विषय विशेषज्ञों की उस सूची में से की गई हो जिसे कि महाविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय द्वारा अनुमोदित किया गया हो ।

[भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

7 अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / अल्पसंख्यक / महिलाएं / पृथक रूप से शारीरिक विकलांग श्रेणियों का प्रतिनिधित्व एक अकादमीशियन द्वारा किया जाना चाहिए , ऐसी स्थिति में जबकि उन श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रत्याशियों में ही कोई एक व्यक्ति ही आवेदक हो; तथा उस अकादमीशियन को कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा नामित किया जाना चाहिए- उस स्थिति में, यदि चयन समिति के उपरोक्त सदस्यों में से कोई भी इन श्रेणियों से संबद्ध नहीं है ।

चयन समिति की बैठक का कोरम न्यूनतम पाँच सदस्यों का होगा जिसमें तीन विषय -विशेषज्ञों में से कम से कम दो उपस्थित होंगे ।

सरकारी / सरकारी सहायता प्राप्त / सरकारी स्वायत्त महाविद्यालयों में समस्त अध्यापन स्तर वाले पदों के लिए राज्य लोक सेवा आयोगों / शिक्षक भर्ती बोर्डों द्वारा अनिवार्य तौर से तीन विषय विशेषज्ञों को आमंत्रित करना चाहिए जिसके लिए संबंधित विश्वविद्यालय को भी नियोक्ता प्राधिकरण द्वारा चयन प्रक्रिया में सम्मिलित किया जाना चाहिएं ।

किसी भी विश्वविद्यालय के आंगिक महाविद्यालयों में अध्यापन पदों के समस्त स्तरों के लिए , चयन समिति के मानदंड वे ही होंगे , जैसे कि उस विश्वविद्यालय के विभागों में विद्यमान पदों के लिए हैं ।

5.5 निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयो में एसोसिएट प्रोफेसर : :

निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयों में एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन निम्न प्रकार से होगा

1 इस चयन समिति का अध्यक्ष , महाविद्यालय के शासी निकाय का अध्यक्ष अथवा उसके द्वारा नामित व्यक्ति, जो उनके सदस्यों में से होगा वही चयन समिति का अध्यक्ष होगा ।

2 महाविद्यालय का प्रिंसिपल / निदेशक ।

3 महाविद्यालय में सम्बद्ध विषय का विभागाध्यक्ष।

4 विश्वविद्यालय के कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति की ओर से नामित दो व्यक्ति होंगे , जिनमें से एक महाविद्यालय विकास परिषद् का डीन अथवा विश्वविद्यालय में उसके समकक्ष पद वाला व्यक्ति होना चाहिए तथा दूसरा व्यक्ति विषय विशेषज्ञ होना चाहिएं । ऐसे महाविद्यालय , जिन्हें अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थानों के रूप में अधिसूचित / घोषित कर दिया गया है, उस स्थिति में महाविद्यालय के अध्यक्ष की ओर से दो नामित व्यक्ति- पांच व्यक्तियों की नामसूची में से होंगे जो कि अधिमान्य

426661/12-3 [PART 111- SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

तौर से अल्पसंख्यक समुदायों से हों- जिन्हें सम्बद्ध विश्वविद्यालय के कुलपति द्वारा, विशेषज्ञों के उस पैनल में से अनुशंसित किया गया हो, जिस पैनल को महाविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय ने प्रस्तावित किया हो-तथा जिनमें से एक व्यक्ति विषय विशेषज्ञ हो ।

5 महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष द्वारा ऐसे दो विषय विशेषज्ञों को नामित किया जाना चाहिए , जो उस महाविद्यालय से जुड़े हुए नहीं हों-और जिन व्यक्तियों को कुलपति द्वारा , विषय - विशेषज्ञों के पांच नामों के उस पैनल में से अनुशंसित किया गया हो, जिस सूची को संबंधित विश्वविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय द्वारा अनुमोदन किया गया हो । ऐसे महाविद्यालय , जिन्हें अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थानों के रूप में अधिसूचित/ घोषित कर दिया गया है - उस स्थिति में उस संबंधित महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष द्वारा दो ऐसे विषय विशेषज्ञों को नामित किया जाना चाहिए , जिनका विश्वविद्यालय से संबंध न हो, और जिनको, उन पांच व्यक्तियों की सूची में से नामित किया गया हो, जो अधिमानतः अल्पसंख्यक समुदाय से हों और उस सूची की अनुशंसा कुलपति अथवा कार्यवाहक कुलपति द्वारा विषय विशेषज्ञों की उस सूची में से की गई हो- जिसे कि महाविद्यालय के संगत सांविधिक निकाय द्वारा अनुमोदित किया गया हो ।

6 अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / अल्पसंख्यक / महिलाएं / पृथक रूप से शारीरिक विकलांग श्रेणियों का प्रतिनिधित्व एक अकादमीशियन द्वारा किया जाना चाहिए, ऐसी स्थिति में जबकि उन श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रत्याशियों में ही कोई एक व्यक्ति ही आवेदक हो; तथा उस अकादमीशियन को कुलपति द्वारा नामित किया जाना चाहिए उस स्थिति में, यदि चयन समिति के उपरोक्त सदस्यों में से कोई भी इन श्रेणियों से संबद्ध नहीं है ।

चयन समिति की बैठक का कोरम न्यूनतम पाँच सदस्यों का होगा जिसमें तीन विषय-विशेषज्ञों में से कम से कम दो उपस्थित होंगे ।

सरकारी / सरकारी सहायता प्राप्त / सरकारी स्वायत्त महाविद्यालयों में समस्त अध्यापन स्तर वाले पदों के लिए राज्य लोक सेवा आयोगों / शिक्षक भर्ती बोर्डों द्वारा अनिवार्य तौर से तीन विषय विशेषज्ञों को आमंत्रित करना चाहिए - जिसके लिए संबंधित विश्वविद्यालय को ' भी नियोक्ता प्राधिकरण द्वारा चयन प्रक्रिया में सम्मिलित किया जाना चाहिएं ।

किसी भी विश्वविद्यालय के आंगिक महाविद्यालयों में अध्यापन पदों के समस्त स्तरों के लिए, चयन समिति के मानदंड वे ही होंगे, जैसे कि उस विश्वविद्यालय के विभागों में विद्यमान पदों के लिए हैं ।

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

5.6 निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयो में प्रोफेसर :

निजी महाविद्यालयों सहित महाविद्यालयों में प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन ठीक उसी प्रकार का होगा जैसा कि उर्पयुक्त खण्ड में एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए चयन समिति का गठन किया गया है ।

सरकारी / सरकारी सहायता प्राप्त / सरकारी स्वायत्त महाविद्यालयों में समस्त अध्यापन स्तर वाले पदों के लिए राज्य लोक सेवा आयोगों / शिक्षक भर्ती बोर्डों द्वारा अनिवार्य तौर से तीन विषय विशेषज्ञों को आमंत्रित करना चाहिए - जिसके लिए संबंधित विश्वविद्यालय को भी नियोक्ता प्राधिकरण द्वारा चयन प्रक्रिया में सम्मिलित किया जाना चाहिएं ।

किसी भी विश्वविद्यालय के आंगिक महाविद्यालयों में अध्यापन पदों के समस्त स्तरों के लिए, चयन समिति के मानदंड वे ही होंगे, जैसे कि उस विश्वविद्यालय के विभागों में विद्यमान पदों के लिए हैं ।

5.7 महाविद्यालयों में प्रिंसिपल / निदेशक :

महाविद्यालयों मे प्रिंसिपल / निदेशक के पद के लिए चयन समिति का गठन निम्न प्रकार से होगाः

1 महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष ही इस चयन समिति के अध्यक्ष होंगे ।

2 महाविद्यालय के शासी निकाय के अध्यक्ष द्वारा नामित शासी निकाय के दो सदस्य जिनमें से एक अकादमिक प्रशासन में विशेषज्ञ हो ।

3 कुलपति द्वारा नामित एक सदस्य जोकि उच्च शिक्षा विशेषज्ञ हो ।

4 संबंधित विश्वविद्यालय के सांविधिक निकाय द्वारा जिन छह सदस्यों के नामों के पैनल को अनुमोदित किया गया हो उनमें से तीन विशेषज्ञों को महाविद्यालय के शासी निकाय द्वारा नामित किया जाएगा, जिनमें से एक महाविद्यालय के प्रिंसिपल /निदेशक हो, एक प्रोफेसर हो तथा एक निपुण शिक्षाविद् हो, जोकि प्रोफेसर से स्तर से कम न हों ।

5 अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग /अल्पसंख्यक / महिलाएं /पृथक रूप से शारीरिक विकलांग श्रेणियों का प्रतिनिधित्व एक अकादमीशियन द्वारा किया जाना चाहिए , ऐसी स्थिति में जबकि उन श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रत्याशियों में ही कोई एक व्यक्ति ही आवेदक हो; तथा उस अकादमीशियन को कुलपति द्वारा नामित किया जाना चाहिए उस स्थिति में, यदि चयन समिति के उपरोक्त सदस्यों में से कोई भी इन श्रेणियों से संबद्ध नहीं है ।

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[PART II SEC. 4]

बैठक के लिए समिति का कोरम न्यूनतम पाँच सदस्यों का होगा- जिनमें से तीन विषय विशेषज्ञों में से कम से कम दो उपस्थित होंगे ।

चयन समिति की समस्त कार्यवाहियां उनकी बैठक के दिन ही पूरी हो जाएंगी जिसमें बैठक का कार्यवृत्त दर्ज किया जाएगा, जिसमें स्कोरिंग प्रपत्र सहित, मेरिट के आधार पर जो भी अनुशंसा की गई हो चयनित की सूची तथा प्रतीक्षा सूची वाले प्रत्याशी / मेरिट के आधार पर नामों की सूची, ये सभी दस्तावेज चयन समिति के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित होंगे ।

महाविद्यालय के प्रिंसिपल / निदेशक की नियुक्ति की अवधि (कार्यकाल) पांच वर्षों की होगी , जिसकी पुनर्नियुक्ति पात्रता पूरी होने पर इसी तरह चयन समिति की प्रक्रिया के बाद एक और अवधि के लिए की जा सकती है ।

6. सीधी भर्ती तथा कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) के अंतर्गत पदोन्नति के लिए पिछली सेवाओं को सम्मिलित करना:

6.1 विश्वविद्यालय , महाविद्यालय, राष्ट्रीय प्रयोगशालाओं अथवा अन्य वैज्ञानिक / व्यावसायिक संगठनों जैसे कि, सी.एस.आई.आर. , आई.सी.ए.आर. , डी.आर.डी.ओ. , यू.जी.सी. , आई.सी.एस. एस.आर. , आई.सी.एच.आर. , आई.सी.एम.आर, डी.बी.टी. इत्यादि में सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर अथवा प्रोफेसर के रूप में अथवा इनके समकक्ष की गई पिछली नियमित सेवाओं, चाहे वे राष्ट्रीय हों अथवा अंतर्राष्ट्रीय , को सीधी भर्ती हेतु तथा कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) के अंतर्गत सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर , प्रोफेसर अथवा परिशिष्ट-1 तालिका संख्या- II में दिए गए अन्य किसी नाम वाले पदों हेतु पदोन्नति के लिए गिना जाना चाहिए , बशर्ते कि:-

(क) धारण किए गए पद हेतु अर्हता, सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर तथा प्रोफेसर जैसा भी मामला हो , के पद हेतु अभातशिप द्वारा निर्धारित की गई अर्हताओं की तुलना में न्यून (कम) नहीं होनी चाहिए ।

(ख ) पद समकक्ष ग्रेड में हो/ रहा हो अथवा वेतनमान सहायक प्रोफेसर, (लैक्चरर) , एसोसिएट प्रोफेसर (रीडर) तथा प्रोफेसर के पदों के पूर्व संशोधित वेतनमान स्तर के हो ।

(ग) अभ्यर्थी ने सीधी भर्ती के लिए उचित माध्यम से आवेदन किया हो ।

(घ) संबंधित सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, तथा प्रोफेसर की न्यूनतम अर्हता, सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर तथा प्रोफेसर, जैसा भी मामला हो, के पद पर नियुक्ति के लिए अभातशिप द्वारा निर्धारित की गई न्यूनतम योग्यता के समान होनी चाहिए । , [ भाग III- खण्ड 4 ]

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(ड़) पदों को, इन नियुक्तियों हेतु विश्वविद्यालय / राज्य सरकार / केन्द्र सरकार / संबंधित संस्थाओं के विनियमों में निर्धारित की गई चयन प्रक्रिया के अनुसार भरा गया हो ।

(च) पिछली नियुक्ति किसी भी समयावधि में, अतिथि लेक्चरर अथवा तदर्थ अथवा छुट्टी रिक्ती में, एक वर्ष से कम अवधि के लिए न की गई हो । एक वर्ष से अधिक समयावधि के लिए तदर्थ अथवा अस्थाई सेवाओं को इसके लिए गिना जा सकता है, बशर्ते कि:-

[i] सेवा की समयावधि एक वर्ष से अधिक की हो ;

[ii] पदधारी की नियुक्ति विधिवत् तौर पर गठित समिति की अनुशंसा से की गई हो ;

[iii ] पदधारी का चयन तदर्थ अथवा अस्थाई सेवा से निरंतरता में स्थाई पद पर कर लिया गया हो ; तथा

[ iv] स्थाई आधार पर नियुक्त कर्मचारी की सेवा में कृत्रिम अंतराल का प्रयोग कर्मचारी पर प्रतिकूल प्रभाव डालने के लिए नहीं किया जाएगा । स्थाई आधार पर नियुक्त किए गए व्यक्ति को उसके द्वारा प्रदान की गई संपूर्ण सेवाओं का लाभ कृत्रिम अंतराल / सेवा में अंतराल होते हुए भी उसकी प्रथम नियुक्ति (अस्थाई / संविदा/ तदर्थ) की तिथि से दिया जाना चाहिए ।

(छ) इस खण्ड के अंतर्गत पिछली सेवाओं को गिनने (शामिल) करने पर विचार करते समय उस संस्था (निजी / स्थानीय निकाय / सरकारी) जहां पिछली सेवाएं पूरी की गई हैं, के प्रबंधन प्रकार संबंधी कोई भेद (अंतर) नहीं किया जाएगा ।

डॉ. के. पी. आईजैक , सदस्य- सचिव

[विज्ञापन 111/4 /162/12/असा. ]

4266 GI / 12-4 [PART III-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

परिशिष्ट-1

तालिका-1

विश्वविद्यालय / महाविद्यालय (कॉलेज) के शिक्षकों की भर्तियों तथा कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस. ) पदोन्नतियों में अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई) हेतु प्रस्तावित स्कोर

श्रेणी I : शिक्षण , अधिगम (लर्निंग ) एवं मूल्याँकन संबंधी कार्यकलाप

संक्षिप्त ब्यौराः शिक्षकों के स्व- मूल्यांकन पर आधारित अकादमिक निष्पादन सूचकांक स्कोर (क) शिक्षण संबंधी कार्यकलापों; (ख) कार्यक्षेत्र ज्ञानः (ग) परीक्षा तथा मूल्यांकन में सहभागिता; (घ) नवोन्मेषी शिक्षण, नवीन पाठ्यक्रमों आदि में योगदान हेतु प्रस्तावित हैं । इस श्रेणी के शिक्षकों द्वारा अपेक्षित न्यूनतम अकादमिक निष्पादन सूचकांक स्कोर 75 है । जहाँ तक संभव हो , स्व- मूल्यांकन स्कोर उद्देश्यपरक प्रमाणनीय मानदण्ड पर आधारित होना चाहिए तथा यह स्क्रीनिंग / चयन समिति द्वारा निर्धारित किया जाएगा ।

कार्यकलाप की प्रकृति

अधिकतम अंक (स्कोर) क्रम सं०

50 1. व्याख्यानों (लेक्चर्स ) , संगोष्ठियों, अनुशिक्षण कक्षाओं, प्रैक्टिकल्स, निर्धारित संपर्क घंटों, आबंटित व्याख्यानों (लेक्चरों) के प्रतिशत रूप में *

10 2.

अभातशिप मानकों के अतिरिक्त व्याख्यान (लेक्चर्स) अथवा अन्य शिक्षण कार्य

20 3. पाठ्यचर्या के अनुसार जानकारी / अनुदेशन देना अथवा तैयारी; विद्यार्थियों को अतिरिक्त संसाधन उपलब्ध कराते हुए पाठ्यक्रम संवृद्धि ।

20 4. सहभागिता एवं नवोन्मेषी शिक्षण अधिगम पद्धति का उपयोग, विषयवस्तु को अद्यतन करना, पाठ्यक्रम सुधार आदि

25 5. परीक्षा ड्यूटी (निरीक्षण , प्रश्न- पत्र तैयार करना, मूल्यांकन / उत्तर पुस्तिकाओं का मूल्यांकन / आंकलन) आबंटन अनुसार

125

कुल स्कोर

न्यूनतम अपेक्षित ए.पी.आई. स्कोर

विश्वविद्यालयों से अपेक्षा की जाती है कि वे कार्यकलापों का ब्यौरा दें तथा जहाँ संस्थागत विनिर्देशनों की अपेक्षा की जाती है, वहाँ इस श्रेणी के तहत अपेक्षित कुल न्यूनतम अकादमिक निष्पादन सूचकांक स्कोर में परिवर्तन किए बगैर वेटेज को समायोजित करें ।

नोट : * शिक्षकों के विशेष वर्ग हेतु अभातशिप मानकों के अनुसार आबंटित व्याख्यानों (लेक्चरों ) तथा अनुशिक्षण कक्षाओं को शामिल करना । विश्वविद्यालय उपर्युक्त 1 हेतु, 80 प्रतिशत न्यूनतम कट ऑफ (निबलदेय अवकाश ) निर्धारित कर सकता है, इन उप -वर्गों में इससे कम कोई स्कोर नियत नहीं है ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

श्रेणी II : सह- पाठयेत्तर , विस्तार तथा व्यावसायिक विकास संबंधी कार्यकलाप

संक्षिप्त ब्यौराः शिक्षक के स्व- मूल्यांकन के आधार पर, सह - पाठयेत्तर, विस्तार क्रियाकलापों; तथा व्यावसायिक विकास संबंधी योगदानों के लिए श्रेणी- II के अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई.) अंक प्रस्तावित हैं । पदोन्नति के लिए शिक्षक द्वारा अनिवार्य न्यूनतम अर्हता ए.पी.आई. अंक 15 हैं । मदों की सूची तथा प्रस्तावित अंक नीचे दिए गए हैं । यह नोट किया जा सकता है कि सभी शिक्षक अनेक मदों से अंक अर्जित कर सकते हैं, जबकि कुछ क्रियाकलाप केवल एक शिक्षक या कुछ शिक्षकों द्वारा किए जायेंगे । इस श्रेणी में न्यूनतम अपेक्षित (15) ए.पी.आई. अंकों हेतु क्रियाकलापों की सूची व्यापक है, जो सभी शिक्षकों के खाते में जमा होंगे । पूर्व की भाँति , स्व- मूल्यांकन अंक निष्पक्षता द्वारा निरीक्षित किए जाने वाले मानदंड पर आधारित होने चाहिएं तथा इसे स्क्रीनिंग / चयन समिति द्वारा अंतिम रूप दिया जायेगा ।

नीचे दी गई मानक तालिका ए.पी.आई. अंकों तथा क्रियाकलापों के समूहों को दर्शाती है । विश्वविद्यालय क्रियाकलापों का विस्तृत ब्यौरा दे सकता है अथवा यदि संस्थागत विशिष्ट अपेक्षित हो, तो उनके वेटेज का, इस श्रेणी के तहत अपेक्षित न्यूनतम कुल ए.पी.आई. अंकों को बिना बदले समायोजित करें ।

कार्यकलाप की प्रकृति

क्रम सं०

अधिकतम अंक (स्कोर) 1.

20 विद्यार्थी संबंधी सह - पाठयेत्तर, विस्तार तथा क्षेत्र आधारित कार्यकलाप (जैसे एन.एस.एस. / एन.सी.सी. तथा अन्य चैनलों , सांस्कृतिक कार्यकलापों, विषय संबंधी घटनाक्रम, विज्ञापन तथा परामर्श के माध्यम से विस्तार कार्य) ।

15 विभाग और संस्थान की अकादमिक तथा प्रशासनिक समितियों और उत्तरदायित्वों के माध्यम से प्रबंधन तथा कारपोरेट जीवन में योगदान ।

15 व्यावसायिक विकास कार्यकलाप (जैसे सम्मेलनों , संगोष्ठियों, अल्पकालीन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों , चर्चाओं, व्याख्यानों में भागीदारी , संघों की सदस्यता तथा प्रसार तथा सामान्य मदें, जिन्हें नीचे श्रेणी III में सम्मिलित नहीं किया गया है) ।

कुल स्कोर

न्यूनतम अपेक्षित ए.पी.आई. स्कोर [PART III-SEC. 4)

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श्रेणी III : अनुसंधान (शोध) तथा अकादमिक योगदान

संक्षिप्त ब्यौराः शिक्षक के स्व - मूल्यांकन के आधार पर, अनुसंधान तथा अकादमिक योगदानों के लिए अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई. ) अंक प्रस्तावित हैं । इस श्रेणी के लिए अपेक्षित न्यूनतम अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई.) अंक विश्वविद्यालयों तथा कॉलेजों के बीच पदोन्नतियों के विभिन्न स्तरों के लिए अलग -अलग हैं । स्व - मूल्यांकन अंक सत्यापन किए जाने योग्य मानदंड पर आधारित हैं तथा इन्हें स्क्रीनिंग / चयन समितियों द्वारा अंतिम रूप दिया जायेगा ।

इंजीनियरिंग

क्रम सं०

अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई)

संदर्भित जर्नल्स*

III (क) इनमें प्रकाशित अनुसंधान पत्र:

भाषा/मानविकी/ सामाजिक विज्ञान/ प्रबंधन संकाय

विश्वविद्यालय तथा कॉलेज शिक्षक के पद के लिए अधिकतम अंक

15/ प्रकाशन संदर्भित जर्नल्स*

10 / प्रकाशन गैर- संदर्भित परंतु मान्य एवं जाने-माने जर्नल्स तथा पिरीयोडिकल, जिनके आई.एस.बी.एन. /आई.एस.एस.एन. नंबर हों ।

गैर-संदर्भित परंतु मान्य एवं जाने - माने जर्नल्स तथा पिरीयोडिकल , जिनके आई.एस.बी.एन. / आई. एस.एस.एन. नंबर हों ।

अंतर्राष्ट्रीय 10 / प्रकाशन

राष्ट्रीय

5 / प्रकाशन पूर्ण कागजातों आदि के रूप में संगोष्ठी/ की सम्मेलन की कार्यवाहियाँ (सार सम्मिलित न किया जाए)

पूर्ण कागजातों आदि के रूप में संगोष्ठी / सम्मेलन कार्यवाहियाँ (सार सम्मिलित न किया जाए)

III (ख)

(संदर्भित जर्नल अनुसंधान प्रकाशन लेखों के अतिरिक्त पुस्तकें, पुस्तकों में अध्याय)

में 10 / अध्याय । एक मात्र लेखक द्वारा 50/; संपादित पुस्तक प्रकाशकों जानी-मानी ' पीयर रिव्यू पाठ्य या संदर्भ पुस्तकें, जिन्हें अंतर्राष्ट्रीय द्वारा प्रणाली' द्वारा प्रकाशित किया गया हो ।

पुस्तकें, पाठ्य या अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशकों जानी-मानी संदर्भ जिन्हें द्वारा 'पीयर रिव्यू प्रणाली' द्वारा प्रकाशित किया गया हो ।

केन्द्र सरकार के

प्रकाशनों

तथा

राष्ट्रीय /राज्य स्तर

केन्द्र सरकार के प्रकाशनों तथा राष्ट्रीय / राज्य स्तर के

एक मात्र लेखक द्वारा 25 / , तथा संपादित पुस्तक भारत का राजपत्र असाधारण

17 [ भाग III-खण्ड 4]

में 5 / अध्याय ।

प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित विषयगत पुस्तकें, जिनकी आई.एस.बी.एन. /आई.एस.एस.एन. संख्या हों ।

के प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित विषयगत पुस्तकें, जिनकी आई. एस.बी.एन. / आई.एस. एस.एन. संख्या हों ।

एक मात्र लेखक द्वारा 15 /; तथा संपादित पुस्तक में 3 / अध्याय ।

आई.एस.बी.एन. / आई. एस.एस.एन. संख्या वाली अन्य स्थानीय प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित विषयगत पुस्तकें ।

आई.एस.बी.एन. /आई. एस.एस.एन. संख्या वाली अन्य स्थानीय द्वारा प्रकाशकों प्रकाशित विषयगत पुस्तकें ।

10 /अध्याय

ज्ञान आधारित खंडों में अध्यायों का संपादन योगदान (अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित) ।

ज्ञान आधारित खंडों में अध्यायों का संपादन योगदान प्रकाशकों प्रकाशित) । (अंतर्राष्ट्रीय द्वारा

5/ अध्याय

स्तर द्वारा भारतीय / राष्ट्रीय के प्रकाशकों प्रकाशित ज्ञान आधारित खंडों में अध्याय (जिनके राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय डायरेक्टरी के नंबरों सहित आई.एस.बी.एन आई.एस.एस.एन. नंबर हों) ।

ज्ञान आधारित खंडों में अध्यायों का संपादन योगदान (अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित ) भारतीय / राष्ट्रीय स्तर के प्रकाशकों द्वारा प्रकाशित ज्ञान आधारित खंडों में अध्याय (जिनके राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय डायरेक्टरी के नंबरों सहित आई. एस.बी.एन / आई.एस. एस.एन. नंबर हों) ।

III (ग) अनुसंधान परियोजनाएं

प्रायोजित

(ग). (i)

20 / प्रति परियोजना परियोजनाएं (समाप्त/ चल रही परियोजनाएं)

30.0 लाख रूपये से ऊपर के अनुदान से चलाई जाने वाली बड़ी परियोजनाएं ।

5.0 लाख रूपये से ऊपर के अनुदान से चलाई जाने वाली बड़ी परियोजनाएं ।

4266GJ / 12-5 [PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

15 / प्रति परियोजना न्यूनतम 3.00 लाख से 5.00 लाख रूपए तक के अनुदान से चलाई जाने वाली बड़ी परियोजनाएं ।

5.0 लाख रूपये से 30.00 लाख रूपए तक के अनुदान से चलाई जाने वाली बड़ी परियोजनाएं ।

10 / प्रति परियोजना लघु परियोजनाएं (25,000 रूपये से 3 लाख रूपए तक के अनुदान से चलाई जाने वाली लघु परियोजनाएं)

लघु परियोजनाएं (50,000 रूपये से 5 लाख रूपए तक के अनुदान से चलाई जाने वाली लघु परियोजनाएं)

III (ग) (ii)

10/ प्रति 3 लाख रूपये पर तथा 1 लाख रूपये पर न्यूनतम 1.00 लाख रूपए की धनराशि वाली परियोजनाएं

न्यूनतम 3.00 लाख रूपए की धनराशि वाली परियोजनाएं

परामर्शदात्री परियोजनाएं (समाप्त/ चल रही परियोजनाएं)

III (ग) (iii)

पूर्ण की गई परियोजनाएं: (गुणवत्ता मूल्यांकन)

20 / प्रति बड़ी परियोजना

10 / प्रति लघु परियोजना पूर्ण की गई परियोजना की रिपोर्ट (वित्तपोषण करने वाली एजेंसी द्वारा स्वीकार्यता)

पूर्ण की गई परियोजना की रिपोर्ट (वित्तपोषण करने वाली एजेंसी द्वारा स्वीकार्यता)

परियोजनाएं निष्कर्ष/ परिणाम III (ग) (iv)

30 / प्रति राष्ट्रीय स्तर परिणाम या पेटेंट

केन्द्र तथा राज्य स्तर के सरकारी निकायों के बृहद् नीतिगत दस्तावेज

50/प्रति अंतर्राष्ट्रीय स्तर के लिए

पेटेंट/प्रौद्योगिकी हस्तांतरण/ उत्पाद / प्रक्रिया

पेटेंट/प्रौद्योगिकी हस्तांतरण / उत्पाद / प्रक्रिया

अनुसंधान मार्गदर्शन

3 / प्रति अभ्यर्थी

केवल डिग्री प्रदान की गई

एम.फिल. /एम.ई. / एम.टेक

III (घ) (घ). (i )

पीएच.डी.

10 / प्रति अभ्यर्थी

केवल डिग्री प्रदान की गई

केवल डिग्री प्रदान की गई Ш. (घ). (ii)

7 / प्रति अभ्यर्थी

शोध प्रबंध जमा किया गया

शोध प्रबंध जमा किया गया 19

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम तथा सम्मेलन / संगोष्ठी / कार्यशाला पत्र

III (ड़)

20 / प्रति

(क) दो सप्ताहों से कम की अवधि न हो ।

(ङ). (i)

(क) दो सप्ताहों से कम की अवधि न हो ।

(ख ) एक सप्ताह की अवधि 10 / प्रति

(ख) एक सप्ताह की अवधि पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, पद्धति कार्यशाला, प्रशिक्षण, शिक्षण--अधिगम-मूल् यांकन प्रौद्योगिकी कार्यक्रम, साफ्ट दक्षता विकास कार्यक्रम, संकाय विकास कार्यक्रम , जिनमें भाग लिया {अधिकतम 30 अंक (प्वाईंट) }

(ड़).

(ii)

सम्मेलनों / संगोष्ठियों / में पत्र** । कार्यशालाओं आदि

में निम्नलिखित में अनुसंधान पत्रों (मौखिक / पोस्टर) की भागीदारी तथा प्रस्तुतिकरण: --

निम्नलिखित अनुसंधान पत्रों (मौखिक / पोस्टर) की भागीदारी तथा प्रस्तुतिकरण :-

15/ प्रति ( क) अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन

(क) अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन

(ख) राष्ट्रीय

10/प्रति (ख) राष्ट्रीय

5/ प्रति (ग) क्षेत्रीय / राज्य स्तर

3 / प्रति

(ग) क्षेत्रीय / राज्य स्तर (घ) स्थानीय विश्वविद्यालय / कॉलेज स्तर

(क) अंतर्राष्ट्रीय

(ङ).

(iii)

हेतु या

सम्मेलनों/ परिसंवादों व्याख्यान प्रस्तुतिकरण आमंत्रित,

(ख) राष्ट्रीय स्तर (घ) स्थानीय विश्वविद्यालय / कॉलेज स्तर

10/प्रति (क) अंतर्राष्ट्रीय

5/ प्रति (ख) राष्ट्रीय स्तर [PART III-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY

*जहाँ कहीं भी विशिष्ट विधा के लिए संगत हो, संदर्भित जर्नलों में पत्रों हेतु ए.पी.आई. अंकों को निम्नानुसार बढ़ाया जायेगा (i ) इन्डेक्सड जर्नल्स 5 अंकों से; (ii ) 1 तथा 2 के बीच " इम्पेक्ट फैक्टर " वाले पत्रों के लिए 10 अंकों से; ( iii) 2 से 5 के बीच " इम्पेक्ट फैक्टर " वाले पत्रों के लिए 15 अंकों से ; (iv) 5 से 10 के बीच " इम्पेक्ट फैक्टर " वाले पत्रों के लिए 25 अंकों से ।

** यदि किसी पत्र को किसी सम्मेलन / संगोष्ठी में रखा गया हो तथा कार्यवाही के रूप में प्रकाशित किया गया हो , तो अंक प्रकाशन के लिए ही जमा होंगे (III (क) ] , न की प्रस्तुतिकरण के लिए जमा होंगे {III (ड) (ii) }

नोटः

1. इन विनियमों में प्रस्तावित है कि समन्वय समिति तथा विश्वविद्यालय के लिए आवश्यक होगा कि वह छः माह के भीतर श्रेणी- III 'क' तथा ' ख' के तहत जर्नल्स, पिरीयाडिकल्स तथा प्रकाशकों की विषय- वार सूची तैयार करे तथा उसे प्रकाशित करे । उस समय तक, स्क्रीनिंग/ चयन समितियां प्रकाशनों के श्रेणीकरण तथा अंकों का मूल्यांकन तथा सत्यापन करेंगी ।

2. संयुक्त प्रकाशनों हेतु ए.पी.आई. का निम्नलिखित पद्धति से परिकलन करना होगाः संबंधित शिक्षक द्वारा संगत श्रेणी के प्रकाशन के कुल अंकों से प्रथम/ मूल लेखक तथा उसके समकक्ष शिक्षक के लेखक / पर्यवेक्षक/ मैन्टर कुल अंकों को समान रूप से बाँट लेंगे , यदि लेखकों की संख्या अधिक हो , तो पहले दो लेखकों को कुल अंकों के 60 प्रतिशत के बराबर अंक मिलेंगे तथा शेष 40 प्रतिशत अंक सभी अन्य लेखकों द्वारा बराबर बांटे जायेंगे ।

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग 111-खण्ड 4]

तालिका- II (क)

विश्वविद्यालय के विभागों में कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) के अंतर्गत शिक्षकों की पदोन्नति के लिए , परिशिष्ट- तालिका में दिये गये अनुसार, लागू किए जाने वाले न्यूनतम अकादमिक निष्पादन सूचकांक, (ए.पी.आई) तथा विशेषज्ञ मूल्यांकन हेतु वेटेज अंक

क्रम सं०

प्रोफेसर (स्टेज 5) से प्रोफेसर (स्टेज 6)

सहायक

प्रोफेसर/

समवर्ती संवर्गः

(स्टेज 2 से 3

स्टेज तक)

सहायक प्रोफेसर/ समवर्ती संवर्गः (स्टेज 1 से स्टेज 2)

75/वर्ष

एसोसिएट प्रोफेसर (स्टेज 4) से प्रोफेसर/ समवर्ती संवर्ग (स्टेज 5)

सहायक प्रोफेसर (स्टेज 3) से एसोसिएट प्रोफेसर/ समवर्ती संवर्ग (स्टेज 4)

75/वर्ष 75/वर्ष

75/वर्ष शिक्षण-अधिगम, मूल्यांकन संबंधी क्रियाकलाप (श्रेणी-I )

15/वर्ष 75/वर्ष

15/वर्ष 15/वर्ष

15/वर्ष

सह- पाठ्येतर विस्तार तथा व्यवसाय संबंधी कार्यकलाप (श्रेणी- II )

III

100/ वर्ष 15/वर्ष

100/वर्ष 100/वर्ष 100/वर्ष

100/वर्ष

श्रेणी-I और श्रेणी- II के तहत न्यूनतम कुल औसत वार्षिक अंक*

20/वर्ष

(100 / मूल्यांकन

अवधि)

       अनुसंधान     और   10/ वर्ष                      30/वर्ष       40/वर्ष       50/वर्ष
       अकादमिक योगदान    (40/ मूल्यांकन                (90 / मूल्यांकन (120/       (500/
       (श्रेणी- III )    अवधि)                         अवधि)          मूल्यांकन    मूल्यांकन
                                                                     अवधि)         अवधि)
V                                                       चयन समिति     चयन समिति

स्क्रीनिंग समिति

विशेषज्ञ मूल्यांकन प्रणाली

स्क्रीनिंग समिति

विशेषज्ञ समिति

अलग से कोई अंक नहीं । स्क्रीनिंग समिति को ए.पी.आई. अंकों (स्कोर) का सत्यापन करना है ।

विशेषज्ञ मूल्यांकन में वेटेज अंकों का प्रतिशत वितरण (कुल वेटेज अंक = 100) पदोन्नति के लिए कम से कम 50 अंक अपेक्षित हैं ।

अलग से कोई अंक नहीं। स्क्रीनिंग समिति को ए. पी.आई. अंकों (स्कोर) का सत्यापन करना है ।

अनुसंधान में योगदान-50 प्रतिशत । कार्यक्षेत्र ज्ञान तथा शिक्षण प्रेक्टिस-30 प्रतिशत । साक्षात्कार निष्पादन-20 प्रतिशत ।

अनुसंधान में योगदान-50 प्रतिशत । निष्पादन मूल्यांकन तथा संदर्भ प्रक्रिया द्वारा अन्य प्रत्यय पत्र-50 प्रतिशत ।

अनुसंधान में योगदान-30 प्रतिशत । कार्यक्षेत्र ज्ञान का मूल्यांकन तथा शिक्षण प्रेक्टिस-50 प्रतिशत । साक्षात्कार निष्पादन-20 प्रतिशत ।

नोटः उन विश्वविद्यालयों के लिए जहाँ छठा पी.आर.सी. अवार्ड लागू है, वहाँ 6000, 7000 , 8000 , 9000, 10,000 तथा 12,000 रूपए की समवर्ती एजीपी की क्रमशः 1,2,3,4,5 और 6 स्टेज हैं ।

4266 G1/12-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

तालिका II (ख)

कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) के अंतर्गत महाविद्यालयों (स्नातक- पूर्व तथा स्नातकोत्तर) में शिक्षकों की पदोन्नति के लिए , तालिका 1 में दिए गये अनुसार, लागू किए जाने वाले अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई.) तथा विशेषज्ञ मूल्यांकन हेतु वेटेज अंक ।

क्रम सं०

सहायक प्रोफेसर/ समवर्ती संवर्गः (स्टेज 1 से स्टेज 2)

सहायक प्रोफेसर (स्टेज 3) से एसोसिएट प्रोफेसर/ समवर्ती संवर्ग (स्टेज 4)

सहायक

प्रोफेसर/

समवर्ती संवर्गः

(स्टेज 2 से

स्टेज 3 तक)

निरूपित पदों के अनुसार महाविद्यालयों में एसोसिएट प्रोफेसर से प्रोफेसर के पद (स्टेज 5) पर पदोन्नति

75/वर्ष

75/ वर्ष

75/वर्ष

75 / वर्ष

शिक्षण-अधिगम, मूल्यांकन संबंधी क्रियाकलाप (श्रेणी-I)

15 / वर्ष

15/वर्ष

सह-पाठ्येतर, तथा व्यवसाय संबंधी क्रियाकलाप ( श्रेणी- II ) विस्तार

ΠΙ

100 / वर्ष

100/वर्ष

श्रेणी- I और श्रेणी- II के तहत न्यूनतम कुल औसत वार्षिक अंक*

5 /वर्ष

अनुसंधान और अकादमिक योगदान (श्रेणी- III) (20/ मूल्यांकन अवधि)

10/वर्ष

(50/ मूल्यांकन

अवधि)

15/ वर्ष (45 / मूल्यांकन अवधि)

20/वर्ष (60/मूल्यांकन अवधि)

विशेषज्ञ मूल्यांकन प्रणाली स्क्रीनिंग समिति स्क्रीनिंग समिति चयन समिति चयन समिति

विशेषज्ञ मूल्यांकन में वेटेज अंकों का प्रतिशत वितरण (कुल वेटेज अंक-100 ) पदोन्नति के लिए कम से कम 50 अंक अपेक्षित हैं ।

अलग से कोई अंक नहीं । स्क्रीनिंग समिति को ए.पी.आई. अंकों का सत्यापन करना है ।

अनुसंधान योगदान-20 प्रतिशत । कार्यक्षेत्र ज्ञान तथा शिक्षण प्रेक्टिस-60प्रतिशत । साक्षात्कार निष्पादन-20 प्रतिशत । में

प्रतिशत । ज्ञान कार्यक्षेत्र तथा शिक्षण प्रेक्टिस-50 प्रतिशत। अनुसंधान योगदान-30 में साक्षात्कार निष्पादन-20 प्रतिशत ।

* शिक्षक श्रेणी I या श्रेणीं II में से 10 अंक प्राप्त कर सकते हैं, जिससे वे श्रेणी I+ II के तहत न्यूनतम अपेक्षित अंक प्राप्त कर सकें ।

नोटः उन विश्वविद्यालयों के लिए जहाँ छठा पी.आर.सी. अवार्ड लागू है, वहाँ 6000 , 7000 , 8000 , 9000 तथा 10,000 रूपए की समवर्ती एजीपी की क्रमशः 1,2,3,4 और 5 स्टेज हैं ।

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23 [ भाग III- खण्ड 4 ]

तालिका II (क ) तथा II (ख ) के लिए व्याख्यात्मक टिप्पण

1. सभी विश्वविद्यालय / कॉलेज इन तालिकाओं में अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई. ) से संबंधित अपेक्षित सूचना के लिए सत्यापन योग्य प्रणाली , इन विनियमों के अधिसूचित होने से तीन माह के भीतर स्थापित करेंगे । इनका विश्वविद्यालयों / कॉलेजों के आंतरिक गुणवत्ता मूल्यांकन प्रकोष्ठ (आई.क्यू.ए.सी.) द्वारा वार्षिक रूप से दस्तावेजीकरण, तथा परितुलन करना होगा, ताकि विश्वविद्यालय / कॉलेज प्राधिकरण अनुवर्ती कार्यवाही करें । इस प्रक्रिया को सुगम बनाने के लिए, सभी शिक्षक वार्षिक रूप से आई. क्यू.ए.सी. को एक विधिवत रूप से भरा हुआ निष्पादन आधारित मूल्यांकन प्रणाली (पी.बी.ए.एस.) प्रपत्र प्रस्तुत करेंगे ।

2. तथापि, पूर्ववर्ती की सूचना को एकत्रित करने में समस्या का समाधान करने हेतु तथा कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस.) पदोन्नति में 31.12.2010 से इन विनियमों को कार्यान्वित करने के लिए ए.पी.आई. आधारित पी.बी.ए.एस. को भविष्य में उत्तरोत्तर समाप्त कर दिया जाएगा ।

3. तद्नुसार, प्रांरभ में विश्वविद्यालय / कॉलेजों में मौजूदा प्रणाली के तहत तालिका II (क ) तथा II (ख ) में यथा दर्शाए गए औसत न्यूनतम प्राप्तांक के साथ इन तालिकाओं में उल्लिखित श्रेणी I तथा II के ए.पी.आई. प्राप्तांकों के आधार पर पी.बी.ए.एस. एक वर्ष के लिए लागू की जाएगी । वार्षिक रूप से निकाले गए ए.पी.आई. प्राप्तांकों को तत्पश्चात् उत्तरोत्तर जोड़ना होगा, जैसे ही शिक्षक अगले संवर्ग में सी.ए.एस. के लिए योग्य हो जाता है । इस प्रकार से, यदि कोई शिक्षक वर्ष 2011 में सी.ए.एस. पदोन्नति के लिए पात्र होता है, तो केवल 2009-2010 के ए.पी.आई. प्राप्तांक ही मूल्यांकन के लिए अपेक्षित होंगे । यदि शिक्षक वर्ष 2012 में सी.ए.एस. पदोन्नति हेतु पात्र होता है तो, इन श्रेणियों के लिए दो वर्ष की औसत की ही मूल्यांकन हेतु आवश्यकता होगी , इसी प्रकार उत्तरोत्तर संपूर्ण मूल्यांकन अवधि पूर्ण की जाएगी ।

4. जैसा कि तालिका II में दर्शाया गया है, प्रत्येक श्रेणी में न्यूनतम विहित प्राप्तांकों के अध्यधीन अपेक्षित न्यूनतम ए.पी.आई. प्राप्तांक के कुल जमा को किन्हीं दो विस्तृत श्रेणियों से जोड़ा जा सकता है । यह उन शिक्षकों को उचित महत्व (अंक) प्रदान करेगा , जो कि श्रेणी । तथा II में दिए गए किसी घटक के माध्यम से अतिरिक्त योगदान करते हैं साथ ही विभिन्न संस्थागत ढांचे में पृथक प्रकृति का संभव योगदान भी करते हैं ।

5. श्रेणी III के लिए (अनुसंधान तथा अकादमिक योगदान) , शिक्षकों द्वारा पिछले रिकार्ड का रख - रखाव सामान्य आधार पर किया जाता है, इसलिए संपूर्ण मूल्यांकन अवधि के लिए इस श्रेणी हेतु ए.पी.आई. प्राप्तांक को लागू करने में किसी समस्या की परिकल्पना नहीं की गई है । इस श्रेणी में, प्रत्येक स्टेज में पदोन्नति के लिए कुल न्यूनतम प्राप्तांक अपेक्षित होता है । वैकल्पिक रूप से किसी शिक्षक को पिछले दो स्टेजों को एक साथ मिलाकर न्यूनतम कुल प्राप्तांक प्राप्त करने होंगे ।

6. अभ्यर्थी , यदि तालिका- और II में दर्शाए गए न्यूनतम ए.पी.आई. प्राप्तांकों को पूरा करते हैं, तो उन्हें पदोन्नति के लिए मूल्यांकन हेतु अपेक्षित प्रोफार्मा में स्वयं आवेदन करना चाहिए । यदि वे अपने आपको पात्र मानते हैं, तो अंतिम तिथि से तीन माह पूर्व वे ऐसा कर सकते हैं । जो अभ्यर्थी अपने आपको पात्र नहीं समझते हैं , वे भी बाद में आवेदन कर सकते हैं ।

7. तथापि, यदि अभ्यर्थी अंतिम मूल्यांकन पर, तालिका II (क) तथा II (ख) की पंक्ति तीन और चार के तहत न्यूनतम मानदंड को पूरा नहीं करते हैं , या विशेषज्ञ मूल्यांकन में 50 प्रतिशत से कम अंक प्राप्त करते हैं तो उनका पुनःमूल्यांकन एक वर्ष की अवधि के बाद ही किया जाएगा ।

8. (क) यदि अभ्यर्थी न्यूनतम पात्रता अवधि को पूरा होने पर पदोन्नति के लिए आवेदन करता है तथा सफल होता है तो पदोन्नति की तिथि पात्रता की न्यूनतम अवधि मानी जाएगी ।

(ख) तथापि, यदि अभ्यर्थी यह पाता है कि वह बाद की तिथि में पात्रता की शर्तें पूरा करता है तथा उस तिथि को आवेदन करता है और सफल होता है तो उसकी पदोन्नति आवेदन की तिथि से मानी जाएगी । (ग ) यदि अभ्यर्थी प्रथम मूल्यांकन में सफल नहीं होता है परंतु बाद के मूल्यांकन में सफल होता है तो उसकी पदोन्नति बाद की तिथि से मानी जाएगी ।

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[PART III-SEC . 4]

तालिका- II (ग)

विश्वविद्यालय के विभागों / महाविद्यालयों (कालेजों) में शिक्षकों की सीधी भर्ती के लिए अकादमिक निष्पादन सूचकांक (ए.पी.आई. ) हेतु न्यूनतम स्कोर तथा विनियमों में विनिर्धारित अन्य विशिष्ट पात्रता अर्हताओं के साथ- साथ चयन समिति द्वारा वेटेज दिए जाने वाले बिन्दु

प्रोफेसर / समवर्ती संवर्ग (स्टेज 5)

एसोसिएट प्रोफेसर / समवर्ती संवर्ग (स्टेज 4)

सहायक प्रोफेसर / समवर्ती संवर्ग (स्टेज 1 )

इन विनियमों में विनिर्धारित न्यूनतम अर्हता

ए.पी.आई. की श्रेणी III से 400 अंकों की समेकित ए . पी.आई. अंक अपेक्षा

ए.पी.आई. की श्रेणी III से 300 अंकों की समेकित ए.पी.आई. अंक अपेक्षा

न्यूनतम ए.पी. आई. अंक (स्कोर)

(क) अकादमिक पृष्ठभूमि (20 प्रतिशत)

(20 प्रतिशत) (क) अकादमिक पृष्ठभूमि

(क ) अकादमिक रिकार्ड तथा अनुसंधान निष्पादन (50 प्रतिशत)

चयन समिति मानदंड / वेटेज (कुल वेटेज =100)

(ख) कार्यक्षेत्र ज्ञान तथा शिक्षण कौशल का मूल्यांकन (30 प्रतिशत) (ख ) ए.पी.आई. अंक तथा प्रकाशनों की गुणवत्ता के आधार पर अनुसंधान निष्पादन (40 प्रतिशत)

(ख) ए.पी.आई. अंक तथा प्रकाशनों की गुणवत्ता के आधार पर अनुसंधान निष्पादन (40 प्रतिशत)

(ग) साक्षात्कार निष्पादन (20 प्रतिशत)

(ग) कार्यक्षेत्र ज्ञान तथा शिक्षण कौशल का मूल्यांकन (20 प्रतिशत)

(घ) साक्षात्कार निष्पादन (20 प्रतिशत) (घ) साक्षात्कार निष्पादन (20 प्रतिशत)

नोटः उन विश्वविद्यालयों / महाविद्यालयों के लिए जहाँ छठा पी.आर.सी. अवार्ड लागू है , स्टेज 1 , 4 तथा 5 के लिए क्रमशः एजीपी के 6000 , 9000 तथा 10,000 रूपए के वेतनमान हैं ।

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[ भाग III- खण्ड 4 ]

तालिका- III

विश्वविद्यालयों तथा कॉलेजों में शिक्षकों की पदोन्नति के लिए न्यूनतम अकादमिक निष्पादन तथा सेवा अपेक्षाएं

सेवा अपेक्षा

क्रम० स०

सी.ए.एस. के माध्यम से शिक्षकों की पदोन्नति

1. सहायक प्रोफेसर /समकक्ष संवर्ग (स्टेज 1 से 2)

अपेक्षित न्यूनतम अकादमिक निष्पादन तथा स्क्रीनिंग / चयन मानदंड

(i ) परिशिष्ट -1 की तालिका II (क) / II (ख ) में उपबंधित मानदंडों के अनुसार संबंधित विश्वविद्यालय द्वारा विकसित पी. बी.ए.एस. अंक प्राप्ति प्रोफार्मा का उपयोग करते हुए न्यूनतम ए.पी.आई. अंक (स्कोर) ।

स्टेज 1 में सहायक प्रोफेसर तथा पीएच.डी. के साथ चार वर्ष की सेवा पूर्ण की हो अथवा एल.एल.एम. , एम.टेक. जैसे व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में एम.फिल. / स्नातकोत्तर डिग्री के साथ पाँच वर्ष की सेवा अथवा व्यवसायिक पाठ्यक्रमों में पीएच.डी. / एम.फिल / स्नातकोत्तर डिग्री के बिना छः वर्ष की सेवा पूरी की हो ।

(ii ) अभातशिप / केन्द्र / राज्य सरकार / टी.ई.क्यू.आई.पी. / सी.आई.आई.आई.एल. पी./आई.एस.टी.ई./ एन.आई.टी.टी.टी. ई. / विश्वविद्यालय इत्यादि द्वारा अनुमोदित अथवा संचालित 2/3 सप्ताह आर. / आई.आई.टी. /डी.टी.ई. /एस.बी.टी. की अवधि का एक पुनश्चर्या / अनुसंधान पद्धति तथा एक अभिविन्यास पाठ्यक्रम ।

( iii) पदोन्नति की अनुशंसा के लिए स्क्रीनिंग सह सत्यापन प्रक्रिया ।

सहायक प्रोफेसर, जिसने स्टेज 2 में पांच वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली हो ।

सहायक प्रोफेसर / समकक्ष संवर्ग (स्टेज 2 से 3)

4266GI/12-7

(i ) परिशिष्ट -1 की तालिका II (क) / II(ख) में उपबंधित मानदंडों के अनुसार संबंधित विश्वविद्यालय द्वारा विकसित पी. बी.ए.एस. अंक प्राप्ति प्रोफार्मा का उपयोग करते हुए न्यूनतम ए.पी.आई. अंक ।

(ii ) अभातशिप / केन्द्र / राज्य सरकार / टी.ई. क्यू.आई.पी. / सी.आई.आई.आई.एल. पी./आई.एस.टी.ई./एन.आई.टी.टी.टी. आर ./आई.आई.टी. /डी.टी.ई./ एस.बी.टी. ई. /विश्वविद्यालय इत्यादि द्वारा अनुमोदित अथवा संचालित पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों, पद्धति कार्यशालाओं प्रशिक्षण , 26

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[ PART III SEC. 4]

प्रौद्योगिकी शिक्षण- अधिगम- मूल्यांकन कार्यक्रमों, सॉफ्ट दक्षता विकास कार्यक्रमों की श्रेणी से एक पाठ्यक्रम / कार्यक्रम तथा 2/3 सप्ताह की अवधि का एक संकाय विकास कार्यक्रम ।

(iii) पदोन्नति की अनुशंसा के लिए स्क्रीनिंग सह सत्यापन प्रक्रिया ।

सहायक प्रोफेसर, जिसने स्टेज 3 में तीन वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली हो ।

सहायक प्रोफेसर (स्टेज 3 ) से एसोसिएट प्रोफेसर (स्टेज 4) (i ) परिशिष्ट -1 की तालिका II (क) / II (ख) में उपबंधित मानदंडों के अनुसार संबंधित विश्वविद्यालय द्वारा विकसित पी. बी.ए.एस. अंक प्राप्ति प्रोफार्मा का उपयोग करते हुए न्यूनतम ए.पी.आई. अंक ।

(ii ) सहायक प्रोफेसर के रूप में संपूर्ण अवधि (बारह वर्ष) में कम से कम तीन प्रकाशन । तथापि, महाविद्यालयों (कालेजों) के शिक्षकों के मामले में एम.फिल. की डिग्री धारकों को एक प्रकाशन की छूट दी जाएगी तथा पीएच.डी. धारकों को दो प्रकाशनों की छूट दी जाएगी ।

(iii) अभातशिप / केन्द्र / राज्य सरकार / टी.ई.क्यू.आई.पी. / सी.आई.आई.आई.एल. पी./आई.एस.टी.ई./एन.आई.टी.टी.टी.

द्वारा आर./ आई.आई.टी./डी.टी.ई. /एस.बी.टी. ई. /विश्वविद्यालय इत्यादि अनुमोदित अथवा संचालित पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों , पद्धति कार्यशालाओं, प्रशिक्षण, शिक्षण-अधिगम- मूल्यांकन प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों, सॉफ्ट दक्षता विकास कार्यक्रमों की श्रेणी से एक पाठ्यक्रम / कार्यक्रम तथा न्यूनतम एक सप्ताह की अवधि का एक संकाय विकास कार्यक्रम ।

(iv) परिशिष्ट-1 की तालिका II (क) तथा II (ख) और इस विनियम में यथा अनुबंधित चयन समिति प्रक्रिया ।

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

एसोसिएट जिसने स्टेज 4 में तीन वर्ष की सेवा पूर्ण कर ली हो । प्रोफेसर,

एसोसिएट प्रोफेसर | (स्टेज प्रोफेसर / समकक्ष संवर्ग (स्टेज 5) 4)

5. प्रोफेसर (स्टेज 5 ) से प्रोफेसर (स्टेज 6)

(i ) परिशिष्ट-I की तालिका II (क) / II (ख) में उपबंधित मानदंडों के अनुसार संबंधित विश्वविद्यालय द्वारा विकसित पी. बी.ए.एस. अंक प्राप्ति प्रोफार्मा का उपयोग करते हुए न्यूनतम वार्षिक / संचयी ए.पी. आई. अंक । शिक्षक, आवश्यकता होने पर, न्यूनतम ए.पी.आई. प्राप्त करने हेतु दो मूल्यांकन अवधियों (स्टेज 2 तथा 3 में) को जोड़ सकता है ।

(ii ) शिक्षक को स्टेज 3 में रखे जाने की अवधि से न्यूनतम पांच प्रकाशन ।

( iii) परिशिष्ट-1 की तालिका II (क) तथा II (ख) और इस विनियम में यथा अनुबंधित चयन समिति प्रक्रिया ।

प्रोफेसर, जिसकी 10 वर्षों की सेवा पूर्ण हो गई हो (केवल विश्वविद्यालय) ।

( i ) परिशिष्ट-1 की तालिका II (क) में उपबंधित मानदंडों के अनुसार मूल्यांकन अवधि के लिए न्यूनतम वार्षिक / संचयी ए.पी.आई. अंक ।

(ii ) अतिरिक्त प्रत्ययों के लिए निम्नलिखित के साथ निम्नलिखित साक्ष्य देने होंगे : (क) वाचस्पति उपरांत उच्च स्तर के अनुसंधान कार्य; (ख ) पुरस्कार/ सम्मान / पहचान / पेटेंटों तथा उत्पादों एवं विकसित प्रक्रियाओं पर आई. पी.आर. / प्राप्त प्रौद्योगिकी हस्तांतरण; तथा (ग ) अतिरिक्त अनुसंधान डिग्री जैसे डी.एससी. , डी.लिट. , एल.एल.बी. आदि ।

( iii ) परिशिष्ट-1 की तालिका II (क) तथा II(ख) और इस विनियम में यथा अनुबंधित विशेषज्ञ समिति द्वारा समीक्षा प्रक्रिया ।

* सी.ए.एस. के तहत एसोसिएट प्रोफेसर की पदोन्नति चाहने वाले शिक्षकों को, जो कि इस अधिसूचना की तिथि पर स्टेज 2 में सहायक प्रोफेसर हैं, उनके लिए पीएच.डी. अथवा समकक्ष प्रकाशनों की वर्तमान अपेक्षाएं लागू रहेंगी । यदि कुछ शिक्षक इस मानदंड को भी पूरा नहीं करते हैं, तो चयन समिति परिशिष्ट- I, की श्रेणी I तथा II में वर्णित मानदंड अनुसार यथोचित वेटेज दे सकती है । अन्य सभी जो इस अधिसूचना के उपरांत स्टेज 2 में प्रवेश करेंगे, उन पर विनियमों में परिभाषित, तीन प्रकाशनों की अपेक्षाएं लागू होंगी ।

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[PART III-SEC. 4]

नोटः उन विश्वविद्यालयों / महाविद्यालयों जिनके लिए छठे पी.आर.सी. अवार्ड लागू हैं, स्टेज 1 , 2 , 3 , 4 , 5 तथा 6 एजीपी के वेतनमान क्रमशः 6000 , 7000 , 8000 , 9000,10,000 तथा 12,000 रूपये हैं ।

विश्वविद्यालय

वार्षिक स्व-मूल्यांकन

कार्य निष्पादन आधारित मूल्यांकन प्रणाली (पीबीएएस) हेतु वार्षिक स्वमूल्यांकन

सत्र / वर्ष

(प्रत्येक अकादमिक वर्ष के अंत में पूर्ण रूप से भरकर जमा किया जाए)

भाग-क

(सामान्य सूचना)

 1. नाम (बड़े अक्षरों में)                         :
2. पिता का नाम / माता का नाम/ पति का नाम            :
3.  विभाग                                           :
4.   वर्तमान पद एवं वेतन ग्रेड                      :
5.   पिछली पदोन्नति की तिथि                        :
6.   पत्र व्यवहार हेतु पता (पिन कोड सहित)           :
7.  स्थायी पता (पिन कोड, फोन नं ० , ई मेल सहित )    :
8.   क्या वर्ष के दौरान कोई डिग्री या शैक्षिक योग्यता :
    प्राप्त की हैं :
9.  अकादमिक स्टाफ      कालेज दिग्गविन्यास / पुनश्चर्या:
    पाठ्यक्रम, जिनमें वर्ष के दौरान भाग लिया गया
     पाठ्यक्रम का नाम/              स्थान            अवधि          प्रायोजक अभिकरण
      ग्रीष्मकालीन स्कूल

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III--खण्ड 4 ]

भाग- ख : अकादमिक कार्य निष्पादन सूचकांक

(कृपया इस खण्ड को भरने से पूर्व इस (पी.बी.ए.एस. ) प्रोफार्मा के ब्यौरेवार अनुदेशों को देख लें)

शिक्षण, अधिगम तथा मूल्यांकन संबंधी कार्यकलाप

वर्ग : I.

(i) व्याख्यान , संगोष्ठियाँ , अनुशिक्षण कक्षाएं, प्रायोगिक कक्षाएं, संपर्क घंटे (सत्रवार ब्यौरा दें, जहाँ आवश्यक हो)

स्तर

पाठ्यक्रम/ प्रश्न पत्र

क्रम सं०

ली गई कक्षाएं

शिक्षण का माध्यम *

प्रति सप्ताह आंबटित कक्षाओं की संख्या

दस्तावेजी रिकार्ड के अनुसार ली गई कक्षाओं / प्रायोगिक कक्षाओं की संख्या का प्रतिशत

* व्याख्यान (एल ) , संगोष्ठी (एस ), अनुशिक्षण कक्षाएं (टी), प्रायोगिक कक्षाएं (पी ) , संपर्क घंटे (सी)

ए.पी.आई. स्कोर

(क) ली गई कक्षाएं ( 100 प्रतिशत कार्य निष्पादन पर अधिकतम 50 अंक (स्कोर) तथा 80 प्रतिशत तक कार्य निष्पादन पर अनुपातिक अंक, इससे निचले स्तर पर कोई अंक नहीं दिया जायेगा)

(ख) अभातशिप प्रतिमान के अतिरिक्त शिक्षण भार (अधिकतम अंक : 10 )

( ii ) पाठन / परामर्श प्राप्त अनुदेशात्मक सामग्री एवं विद्यार्थियों को उपलब्ध कराए गए अतिरिक्त ज्ञान संसाधन

परामर्श विनिर्दिष्ट

पाठ्यक्रम/ पेपर

क्रम सं०

उपलब्ध कराए गए अतिरिक्त संसाधन

426661/12-8 [PART III-SEC . 4]

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ए.पी.आई. स्कोर पाठ्यचर्या के अनुसार जानकारी / अनुदेशन देना अथवा तैयारी ; विद्यार्थियों को अतिरिक्त ससाधन उपलब्ध करवाते हुए पाठ्यक्रम संवृद्धि (अधिकतम अंक : 20)

(iii) सहभागितापूर्ण तथा दिग्गवन्यास शिक्षण –अधिगम पद्धतियों का उपयोग, विषय - वस्तु को अद्यतन करना, पाठ्यक्रम सुधार आदि

संक्षिप्त विवरण

ए.पी.आई. स्कोर क्रम सं०

कुल अंक (अधिकतम अंक : 20)

(iv) सौंपी गई एवं निष्पादित की गई परीक्षा ड्यूटी

परीक्षा ड्यूटी का प्रकार सौंपी गई ड्यूटी

क्रम सं०

ए.पी.आई. स्कोर

कितने (प्रतिशत) निष्पादित की गई

कुल अंक (अधिकतम अंक : 25) 31

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4]

वर्ग : II

सह- पाठ्येत्तर , विस्तार, व्यावसायिक विकास संबंधी कार्यकलाप

कृपया निम्नलिखित में से किसी एक के लिए अपना योगदान दर्शायें :

कार्यकलाप का प्रकार

ए.पी.आई. अंक स्कोर

औसत घंटे/ सप्ताह

क्रम सं०

(i) विस्तार, सह- पाठ्येत्तर एवं विषयक्षेत्र आधारित कार्यकलाप

कुल (अधिकतम अंक : 20)

ए.पी.आई. अंक स्कोर

वार्षिक / सेमेस्टर- वार उत्तरदायित्व

(ii ) संस्थान के प्रबंधन तथा कारपोरेट जीवन में योगदान

कुल (अधिकतम अंक: 15 )

(iii) व्यावसायिक विकासगत गतिविधियां

कुल (अधिकतम अंक : 15)

कुल अंक ( i+ ii + iii ) (अधिकतम अंक : 25) [PART III-SEC . 4]

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वर्ग : III

(शोध , प्रकाशन एवं अकादमिक योगदान)

(क) जर्नल्स में प्रकाशित पत्र

जर्नल

पृ.सं. सहित शीर्षक

क्रम सं०

सह लेखकों की संख्या

ए.पी. आई. स्कोर

क्याआप मुख्य लेखक हैं?

आई.एस.

एस.एन.

/आई.एस.

बी.एन.

संख्या

क्यासमकक्ष की समीक्षा की गई? प्रभावी घटक, यदि कोई है

( i ) पुस्तकों में प्रकाशित लेख / अध्याय (ख)

क्रम सं०

पृ.सं. सहित शीर्षक

सह लेखकों की संख्या

क्याआप मुख्य लेखक हैं?

ए.पी. आई. स्कोर

क्यासमकक्ष समीक्षा की गई?

आई.एस.

एस.एन.

/आई.एस.

बी.एन.

संख्या

पुस्तक शीर्षक संपादक एवं प्रकाशक

(ii) सम्मेलन कार्यवाहियों में पूर्ण पत्र

क्रम सं०

सम्मेलन प्रकाशन का ब्यौरा

पृ.सं. सहित शीर्षक

क्याआप मुख्य लेखक हैं?

सह लेखकों की संख्या

ए.पी.आई. स्कोर

आई.एस.एस.

एन./आई.

एस.बी.एन.

संख्या

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

एकल लेखक या संपादक के रूप में प्रकाशित पुस्तकें

(iii )

सह- लेखकों की संख्या

क्रम सं०

ए.पी. आई. स्कोर

क्या आप मुख्य लेखक हैं?

क्या समकक्ष समीक्षा की गई

पृ.सं. सहित शीर्षक

पुस्तक का प्रकार एवं कर्तृव्य

प्रकाशक एवं आई.एस.एस. एन./आई. एस.बी.एन. संख्या

(ग) चल रही एवं पूर्ण हो चुकीं शोध तथा परामर्शी परियोजनाएं

(iii)

(i एवं ii ) चल रही परियोजनाएं / परामर्श कार्य

(ग)

अवधि

अभिकरण

शीर्षक

ए.पी.आई. स्कोर क्रम सं०

गतिशील अनुदान राशि (लाख रू० में)

( iii एवं iv ) पूर्ण हुई परियोजनाएं / परामर्श कार्य अवधि

नामांकन सं० अभिकरण

(ग) क्रम सं०

ए.पी.आई. स्कोर

निष्कर्ष रूप में पॉलिसी दस्तावेज / पेटेंट

गतिशील अनुदान राशि (लाख रू ० में)

42666 /12-9 34

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(घ) शोध मार्गदर्शन

क्रम सं०

[PART III- SEC . 4]

जमा किया गया शोध प्रबंध

अनुक्रमांक सं०

एम.ई./एम.टेक. /उपयुक्त क्षेत्र में स्नातकोत्तर

पी. एच.डी. या समकक्ष

(ड़

प्रदत्त डिग्री ए.पी.आई. स्कोर

) ( i ) प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, शिक्षण अधिगम- मूल्यांकन प्रौद्योगिकी कार्यक्रम, संकाय विकास कार्यक्रम (एक सप्ताह की अवधि से कम नहीं)

क्रम सं०

कार्यक्रम

अवधि द्वारा आयोजित

ए.पी.आई. स्कोर

(ड) ( ii ) सम्मेलनों, संगोष्ठियों, कार्यशालाओं, परिसंवादों में प्रस्तुत किए गए पत्र

क्रम सं० प्रस्तुत पत्र का शीर्षक

ए.पी.आई. स्कोर

द्वारा

आयोजित

सम्मेलन/ संगोष्ठी का विषय

अंतर्राष्ट्रीय / राष्ट्रीय / राज्य/ क्या प्रादेशिक/ कालेज या विश्वविद्यालय स्तर पर हुए

(ड) ( iii) राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन , संगोष्ठी आदि में आमंत्रित व्याख्यान एवं अध्यक्षता

क्रम सं० व्याख्यान/ अकादमिक सत्र का शीर्षक

सम्मेलन/

संगोष्ठी का विषय

आयोजित द्वारा

ए.पी.आई. स्कोर क्या अंतर्राष्ट्रीय / राष्ट्रीय है?

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

ए.पी.आई. अंकों का सार

(iv)

क्रम सं०

मानदण्ड

गत अकादमिक

वर्ष

आकलन अवधि हेतु कुल ए.पी.आई. अंक

आकलन अवधि हेतु वार्षिक औसत ए.पी.आई. अंक I शिक्षण , अधिगम तथा मूल्यांकन संबंधी कार्यकलाप

II सह- पाठ्येत्तर, विस्तार, व्यावसायिक विकास आदि

कुल I + II

III शोध एवं अकादमिक योगदान

भाग ग : अन्य संबंधित सूचना

कृपया किसी अन्य विश्वसनीय, महत्वपूर्ण योगदान , प्राप्त किए गए अवार्डस आदि का ब्यौरा दें, जिसे

पूर्व में नहीं दर्शाया गया है :

ब्यौरा (जहां कहीं आवश्यक हो, वर्ष, मूल्य आदि दर्शायें)

क्रम सं०

संलग्नकों की सूची : (जहां कहीं आवश्यक हो, कृपया प्रमाणपत्रों, स्वीकृति आदेशों, पत्रों आदि की प्रतियां साथ लगाएं)

क्रम सं०

10.

[PART III -SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

मैं प्रमाणित करता / करती हूँ कि यहां दी गई जानकारियां, विश्वविद्यालय में उपलब्ध रिकार्ड के अनुसार सही हैं तथा विधिवत भरे गए पी.बी.ए.एस. प्रोफार्मा के साथ दस्तावेज लगाए गए हैं ।

संकाय सदस्य के हस्ताक्षर पद, स्थान एवं तिथि सहित

विभागाध्यक्ष /विद्यालय अध्यक्ष /प्राचार्य के हस्ताक्षर

नोट : कैरियर उन्नति योजना (सी.ए.एस. ) पदोन्नति हेतु वार्षिक स्व मूल्यांकित प्रोफॉर्मा, विधिवत भरा हुआ, की सभी संलग्नकों सहित विश्वविद्यालय / कालेज द्वारा जांच की जायेगी तथा इसकी सूचना आई.क्यू.ए.सी. , को प्रेषित की जायेगी ।

पी.बी.ए.एस. प्रोफार्मा के भाग ख को भरने हेतु अनुदेश

प्रोफॉर्मा का भाग -ख , अभातशिप विनियम 2010 पर आधारित है । इसको हाल ही में समाप्त हुए अकादमिक वर्ष हेतु भरा जायेगा ।

प्रोफॉर्मा, इन तालिकाओं तथा स्व -आकलन किए गए अंकों के आधार पर भरा जायेगा । प्रत्येक श्रेणी के लिए दिये जाने वाले अथवा अग्रसारित किये जाने वाले अधिकतम स्कोर को तालिका में दिया गया है ।

स्व- मूल्यांकित प्राप्तांक अंक नीचे दर्शाये गए सूचकांकों/ कार्यकलापों पर आधारित होंगे । विश्वविद्यालय , उनके अनुभवों एव अपेक्षाओं पर आधारित विस्तृत सूचकांकों और संबंधित अंकों में परिशिष्ट III, तालिका 1 में वर्गों एवं उपवर्गों को दिए गए प्राप्तांकों में परिवर्तन किए बगैर , संशोधित कर सकते हैं ।

नोट : स्व- मूल्यांकन अंकों का सत्यापन विश्वविद्यालय / कालेज द्वारा जांच तथा छानबीन- सह- जांच समिति या चयन समिति पर निर्भर करता है, जैसा भी मामला हो ।

I शिक्षण तथा मूल्यांकन संबंधी कार्यकलाप :

सूचकांक /कार्यकलाप

अधिकतम अंक

(क)

(i) व्याख्यान / प्रायोगिक कक्षाएं / अनुशिक्षण / ली गई संपर्क कक्षाएं, 50 जांच योग्य रिकार्ड पर आधारित होनी चाहिएं ।

यदि किसी शिक्षक ने सौंपी गई कक्षाओं में से 80 प्रतिशत से कम कक्षाएं ली हैं उसे कोई अंक प्रदान नहीं किया जाएगा । विश्वविद्यालय , अवकाश की अवधि हेतु भत्ता प्रदान कर सकता है, जहां साधारणतः वैकल्पिक शिक्षण व्यवस्था की गई है ।

100 प्रतिशत कार्य निष्पादन होने पर अधिकतम अंक

(ख) यदि शिक्षक ने अभातशिप प्रतिमान से हटकर कक्षाएं ली हैं, ऐसे में 10 कक्षाओं / क्रेडिट के प्रत्येक अतिरिक्त घंटे के लिए 2 अंक प्रदान किए जाएंगे [ भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र असाधारण

(ii)

20 निर्धारित सामग्री सहित (पाठ्य - पुस्तक / नियमावली आदि), ज्ञान / अनुदेश देना तथा पाठ्यचर्या प्रणाली विज्ञान ( 100 प्रतिशत अनुपालन = 20 अंक )

(iii ) सहभागिता एवं अभिनव शिक्षण - अधिगम पद्धतियों, अद्यतन विषयवस्तु, पाठ्यक्रम संवर्धन आदि का उपयोग ।

10 पाठ्यक्रमों , पाठ्य विवरण की रूपरेखा को अद्यतन करना (5 - एकल पाठ्यक्रम हेतु)

10 संसाधन सामग्री, नव पाठन सामग्री प्रयोगशाला संहिता इत्यादि तैयार करना ।

10 नवाचारी शिक्षण / अधिगम में प्रशिक्षण पद्धतियों का उपयोग, सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी का उपयोग , अद्यतन विषयवस्तु एवं पाठ्यक्रम सुधार ।

क सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी पर आधारित शिक्षण सामग्री : प्रत्येक के लिए 10 अंक

ख अन्योन्यक्रिया पाठ्यक्रम प्रत्येक के लिए 5 अंक

ग सहभागितापूर्ण अधिगम मॉड्यूल्स : प्रत्येक के लिए 5 अंक

10 विकासात्मक तथा विदित उपचारात्मक / ब्रिज पाठ्यक्रम तथा परामर्शी मॉडयूल्स (प्रत्येक कार्यकलाप : 5 अंक)

10 विकासात्मक तथा विदित साफ्ट दक्षता / संचार दक्षता / व्यक्तित्व विकास पाठ्यक्रम / मॉडयूल्स (प्रत्येक कार्यकलाप : 5 अंक)

10 शारीरिक शिक्षा, पुस्तकालय में विकासात्मक विदित विशेषज्ञतापूर्ण शिक्षण-अधिगम कार्यक्रम; संगीत में नवाचारी सृजन एवं रचनात्मकता, कार्यनिष्पादन एवं दृश्यात्मक कला एवं अन्य पारंपरिक क्षेत्र (प्रत्येक कार्यकलाप : 5 अंक)

10 विद्यार्थियों के लिए कम्प्यूटर सहायक शिक्षण / वैब आधारित शिक्षण तथा ई- पुस्तकालय कौशल में प्रचलित कार्यक्रमों / प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की व्यवस्था एवं संचालन

क कार्यशाला/ प्रशिक्षण पाठ्यक्रम: प्रत्येक के लिए 10 अंक

ख प्रचलित कार्यक्रम प्रत्येक के लिए 5 अंक

20 अधिकतम पूर्णांक सीमा

(iv) परीक्षा संबंधी कार्य

20 कालेज / विश्वविद्यालय तथा सत्रीय / वार्षिक परीक्षा कार्य आबंटित ड्यूटी के अनुसार

(निरीक्षण कार्य-10 अंकः , उत्तर पुस्तिकाओं का मूल्यांकन-5 अंक; प्रश्नपत्र तैयार करना-5, अंक)

(100 प्रतिशत अनुपालन = 20 अंक)

10 कालेज / विश्वविद्यालय परीक्षा / मूल्यांकन उत्तरदायित्व, आबंटित किए गए अनुसार आतंरिक / निरंतर आकलन कार्य हेतु (100 प्रतिशत अनुपालन = 10 अंक)

4266 GI / 12-10 38

THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY

[ PART III-SEC . 4]

10 समन्वयन जैसे परीक्षा कार्य, या उड़नदस्ता ड्यूटी आदि (अधिकतम 5 या 10 अंक ड्यूटी की गंभीरता पर निर्भर (100 प्रतिशत अनुपालन = 10 अंक)

25 अधिकतम पूर्णाक सीमा ख ( iv)

II सह-पाठ्येत्तर, विस्तार एवं व्यावसायिक विकास संबंधी कार्यकलाप तथा संस्थान के कोरपोरेट कार्यकलापों में भागीदारी

(i ) विस्तार तथा सह - पाठ्येत्तर संबंधी कार्यकलाप

10 संस्थानात्मक सह- पाठ्येत्तर कार्यकलाप ; विद्यार्थियों हेतु जैसे क्षेत्रगत अध्ययन / शैक्षिक दौरे, उद्योग स्थापना-प्रशिक्षण एवं नियोजन कार्यकलाप (प्रत्येक के लिए 5 अंक)

10 पद / नेतृत्व की भूमिका जो विस्तारितं कार्य तथा राष्ट्रीय सेवा योजना (एन.एस.एस.) एन.सी.सी. , या कोई अन्य समानुरूप कार्यकलाप से संबद्ध संगठन में निभाई गई भूमिका (प्रत्येक कार्यकलाप के लिए 10 अंक)

10 विद्यार्थियों एवं स्टॉफ संबंधी सामाजिक- सांस्कृतिक एवं खेलकूद कार्यक्रम, परिसर प्रकाशन (विभागीय स्तर 2 अंक, संस्थागत स्तर-5 अंक)

10 सामुदायिक कार्य जैसे राष्ट्रीय एकीकरण , धर्मनिरपेक्षता, लोकतंत्र समाजवाद, मानवतावाद, शांति, वैज्ञानिक प्रकृति ; बाढ़ या सूखा राहत , छोटा परिवार मानदण्ड आदि (प्रत्येक के लिए 5 अंक)

अधिकतम पूर्णाक सीमा

(ii) संस्थान के प्रबंधन तथा कोरपोरेट कार्यकलापों में योगदान

10 बैठकों, प्रचलित व्याख्यानों, विषय संबंधी आयोजनों, कालेज पत्रिका तथा विश्वविद्यालय संस्करणों में आलेखों के माध्यम से विश्वविद्यालयों/ महाविद्यालयों के कोरपोरेट कार्यकलापों में योगदान (प्रत्येक के लिए 2 अंक)

10 संस्थानात्मक शासन उत्तरदायित्व - जैसे उप - प्राचार्य , डीन , निदेशक , वार्डन, बर्सर , स्कूल अध्यक्ष , आई .क्यू.ए.सी. समन्वयक (प्रत्येक के लिए 10 अंक)

10 विभागीय या संस्थानात्मक प्रबंधन के किसी भी पहलू सहित समितियों में सहभागिता - जैसे दाखिला समिति, परिसरीय विकास, पुस्तकालय समिति (प्रत्येक के लिए 5 अंक)

10 छात्र कल्याण , परामर्श एवं अनुशासन हेतु समितियों में सहभागिता अथवा उत्तरदायित्व ( प्रत्येक के लिए 5 अंक)

सम्मेलन / प्रशिक्षण का संगठन : अंतर्राष्ट्रीय (10 अंक) राष्ट्रीय / क्षेत्रीय 10 (05अंक) ,

अधिकतम पूर्णाक सीमा

15 39

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग III-खण्ड 4 ]

व्यावसायिक विकास संबंधी कार्यकलाप

(iii )|

10 व्यवसाय संबंधी समितियों की सदस्यता राज्य एवं राष्ट्रीय स्तर पर

क राष्ट्रीय स्तर पर : प्रत्येक के लिए 3 अंक

ख राज्य स्तर पर : प्रत्येक के लिए 2 अंक

10 विषय संघों , सम्मेलनों, संगोष्ठियों में बगैर पत्र प्रस्तुतिकरण के सहभागिता (प्रत्येक कार्यकलाप के लिए 2 अंक)

10 शैक्षिक प्रौद्योगिकी, पाठ्यचर्या विकास , व्यावसायिक विकास, परीक्षा सुधार, संस्थानात्मक शासन में 1 सप्ताह से कम अवधि के अल्पकालीन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में सहभागिता

(प्रत्येक कार्यकलाप के लिए 5 अंक)

10 शिक्षा तथा राष्ट्रीय विकास पर निकायों / समितियों में सदस्यता / सहभागिता (प्रत्येक कार्यकलाप के लिए 5 अंक)

10 समाचार पत्रों , पत्रिकाओं या अन्य प्रकाशनों (जो वर्ग 3 में शामिल नहीं हैं) में आलेखों का प्रकाशन; रेडियो वार्ता आदि

(प्रत्येक के लिए 1 अंक)

15 अधिकतम पूर्णाक सीमा

III अनुसंधान, प्रकाशन तथा अकादमिक योगदान

इसको अभातशिप विनियम 2010 के अनुसार भरा जाएगा । जहां कहीं भी अनुसंधान (शोध) योगदान संयुक्त रूप से किया गया है, ए.पी.आई. अंकों को, तालिका-1 दर्शाये गए फार्मूले के अनुसार सहयोगियों के मध्य बांट दिया जाएगा ।

(iii ) ए.पी.आई. अंकों का सारांश

सूचकांकों के प्रत्येक सेट के लिए अधिकतम अंक (स्कोर) सीमा के सारांश को हिसाब में रखा जाएगा ।

(iv) इसी प्रकार पुस्तकालयाध्यक्ष / उप - पुस्तकालयाध्यक्ष / सहायक पुस्तकालयाध्यक्ष तथा निदेशक, शारीरिक शिक्षा एवं खेलकूद / उप - निदेशक , शारीरिक शिक्षा एवं खेलकूद / सहायक निदेशक शारीरिक शिक्षा एवं खेलकूद के संवर्गों के लिए पी.बी.ए. एस. प्रपत्र, जो कि अभातशिप विनियम 2010 में रेखांकित किए गए ए.पी.आई. अंक पैटर्न पर आधारित है, विश्वविद्यालय द्वारा विकसित किया जायेगा ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[ PART III-SEC . 4 ]

ALL INDIA COUNCIL FOR TECHNICAL EDUCATION

NOTIFICATION

New Delhi , the 8th November, 2012

All India Council for Technical Education ( Career Advancement Scheme for the Teachers and other Academic Staff in Technical Institutions) (Degree) Regulations , 2012

F. No. 37-3 /Legal/AICTE /2012 . In exercise of its powers conferred under sub- section ( 1 ) ofSection 23 read with Section 10( i ) and (v) of the All India Council for Technical Education Act , 1987 (52 of 1987), the All India Council for Technical Education makes the following Regulations :

1. SHORT TITLE, APPLICATION AND COMMENCEMENT :

1.1 These Regulations may be called the All India Council for Technical Education ( Career Advancement Scheme for the Teachers and Other Academic Staff in Technical Institutions ) (Degree ) Regulations , 2012 .

1.2 They shall apply to all technical institutions approved by the AICTE and Universities including Institution deemed to be Universities imparting technical education and such other courses/Programs and areas as notified by the AICTE from time to time .

1.3 They shall come into force with effect from the date of their publication in the Official Gazette.

Provided that in the event, any candidate becomes eligible for promotion under Career Advancement Scheme in terms of these Regulations on or after 5th March, 2010 , the promotion of such a candidate shall be governed by the provisions of these Regulations .

2. CAREER ADVANCEMENT SCHEME :

2.1 A teacher who wishes to be considered for promotion under CAS may submit in writing to the University / College, within three months in advance of the due date , that he / she fulfils all qualifications under CAS and submit to the University / College the Performance Based Appraisal System (PBAS ) in a proforma as evolved by the concerned University / College duly supported by all credentials as per the Academic Performance Indicator (API) guidelines (Appendix 1 ) set out in these Regulations .

2.2 In order to avoid delays in holding Selection Committee meetings in various positions under CAS, the University / College should immediately initiate the [भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

process of screening / selection , and shall complete the process within six months from the date of application . Further, in order to avoid any hardships, candidates who fulfill all other criteria mentioned in these Regulations , as on 05th March, 2010 and till the date on which these Regulations is notified, can be considered for promotion from the date , on or after 5th March , 2010, on which they fulfill the eligibility conditions .

2.3 Candidates who do not fulfill the minimum score requirement under the API Scoring System proposed in the Regulations as per Tables II (A and B) of Appendix 1 or those who obtain less than 50% in the expert assessment of the selection process will have to be re -assessed only after a minimum period of one year . The date of promotion shall be the date on which he / she is successfully re- assessed .

2.4 The Selection Committee specifications as delineated in Clause 4 are applicable to Career Advancement promotions of Assistant Professor to Associate Professor and Associate Professor to Professor .

2.5 CAS promotions from a lower grade to a higher grade of Assistant Professor / Associate Professor shall be conducted by a " Screening - cum-Evaluation Committee" adhering to the criteria laid out as API score in Performance Based Appraisal System (PBAS ) in the Tables of Appendix 1 .

2.6 The "Screening- cum-Evaluation Committee " for CAS promotion of Assistant Professors / Associate Professor from one AGP to the other higher AGP shall consist of :

[1 ] "Screening- cum - Evaluation Committee " for University teachers :

[i] The Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor, as the Chairperson of the selection committee;

[ ii ] The Dean of the concerned Faculty;

[ iii ] The Head of the Department / Chairperson of the School ; and

[iv ] One subject expert in the concerned subject nominated by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor from the University panel of experts.

[2 ] " Screening- cum- Evaluation Committee " for College teachers :

[i] The Principal / Director of the College;

[ ii ] Head of the concerned department from the College , where there is no HOD, Professor as nominated by the Principal / Director from the same or any other Institution in the jurisdiction of the concerned University; and

4266G2/12-11 [ PART III SEC. 4 ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[iii ] Two subject experts in the concerned subject nominated by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor from the University panel of experts.

[3] For Government/ Government Aided/ Government Autonomous Colleges :

[i ] As may be prescribed by the respective State Governments / Board of Governers

2.7 The quorum for these committees in both categories mentioned above shall be three including one subject expert / University nominee need to be present .

2.8 The Screening-cum- Evaluation Committee on verification / evaluation of API score secured by the candidate through the ' PBAS ' methodology designed by the respective University / Directorate of Technical Education based on these Regulations and as per the minimum requirement specified in Tables II and III of Appendix 1 for each of the cadre of Assistant Professor, shall recommend to the Syndicate / Executive Council / Board of Management of the University / College about the suitability for the promotion of the candidate(s) under CAS for implementation.

2.9 All the selection procedures outlined above , shall be completed on the day of the selection committee meeting , wherein the minutes are recorded along with PBAS scoring proforma and recommendation made on the basis of merit and duly signed by all members of the selection committee in the minutes .

2.10 CAS promotion , being a personal promotion to the incumbent teacher holding a substantive sanctioned post, on superannuation of the individual incumbent, the said post shall revert to its original cadre .

2.11 The incumbent teacher must be on the roll and active service of the Universities / Colleges on the date of consideration by the Selection Committee for Selection / CAS Promotion .

2.12 Candidates shall offer themselves for assessment for promotion, if they fulfil the minimum API scores indicated in the appropriate API system tables by submitting an application and the required PBAS proforma . They can do so three months before the due date of the promotion if they consider themselves eligible . In any event, the University / College concerned shall send a general circular twice a year calling for applications for CAS promotions from eligible candidates .

2.13 In the final assessment, if the candidates do not either fulfill the minimum API scores in the criteria as per PBAS proforma or obtain less than 50 % in expert assessment , wherever applicable , such candidates will be reassessed only after a minimum period of one year .

2.14 If a candidate applies for promotion immediately on completion of the minimum eligibility period and is successful , the date of promotion will be made applicable [ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

from the date of completion of minimum period of eligibility .

2.15 If, however, the candidate finds that he / she fulfils the eligibility conditions at a later date and applies on that date and is successful , his /her promotion will be effected from the date of application .

2.16 If the candidate does not succeed in the first assessment , but succeeds in the subsequent assessment, his / her promotion will be deemed to be from the later date of successful assessment.

3. STAGES OF PROMOTION UNDER CAREER ADVANCEMENT SCHEME OF INCUMBENT AND NEWLY APPOINTED ASSISTANT PROFESSORS /ASSOCIATE PROFESSORS / PROFESSORS :

3.1 Entry level Assistant Professors ( Stage 1 ) would be eligible for promotion under the Career Advancement Scheme ( CAS) through two successive stages ( stage 2 and Stage 3 ) , provided they are assessed to fulfill the eligibility and performance criteria as laid down in next clause .

3.2 In order to remedy the difficulties of collecting retrospective information and to facilitate the implementation of these Regulations from 5th March, 2010 in the CAS Promotion, the API based PBAS will be progressively and prospectively rolled out . Accordingly, the PBAS based on the API scores of categories I and II as mentioned in the tables of Appendix 1 is to be implemented for one year , initially based on the existing systems in Universities / Colleges for one year only with the minimum annual scores as depicted in Table II ( a) and II ( b ) for University and College teachers . This annualized API scores can then be compounded progressively as and when the teacher becomes eligible for CAS promotion to the next cadre . Thus , if a teacher is considered for CAS promotion in 2013 , one year API scores for 2012-13 alone will be required for assessment. In case of a teacher being considered for CAS promotion in 2014 , two years average of API scores for these categories will be required for assessment and so on leading progressively for the complete assessment period .

3.3 Assistant Professor, possessing Ph . D Degree in the relevant discipline shall be eligible , for moving to the next higher grade of Rs.7000 ( stage 2) after completion of four years service as Assistant Professor .

3.4 Assistant Professor possessing M. Phil Degree or a Post- Graduate Degree in professional courses , approved by the relevant statutory body , shall be eligible for the next higher grade of Rs.7000 ( stage 2 ) after completion of five years service as Assistant Professor .

3.5 Assistant Professor who does not have Ph.D. or M.Phil or a Master's Degree in the relevant professional course , shall be eligible for the next higher grade of Rs.7000 (stage 2) only after completion of six years service as Assistant Professor .

3.6 The upward movement from the entry level grade (stage 1 ) to the next higher grade of Rs.7000 (stage 2) for all Assistant Professors shall be subject to their satisfying THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

the API based PBAS conditions laid down by the AICTE in this Regulation .

3.7 Assistant Professor who has completed five years of service in the grade of Rs.7000 (stage 2) shall be eligible , subject to meeting the API based PBAS requirements laid down by these Regulations , to move up to next higher grade of Rs.8000 (stage 3) .

3.8 Assistant Professor completing three years of teaching in the grade of Rs.8000 (stage 3 ) shall be eligible , subject to the qualifying conditions and the API based PBAS requirements prescribed by these Regulations , to move to the Pay Band of Rs.37400-67000 with next higher grade of Rs.9000 (stage 4) and to be designated as Associate Professor . However those joining the Service after 5th March 2010 shall have also earned Ph . D in addition to above mentioned requirements to move to the stage 4.

3.9 Associate Professor completing three years of service in stage 4 and possessing a Ph.D. Degree in the relevant discipline shall be eligible to be appointed and designated as Professor and be placed in the next higher grade of Rs.10000 (stage 5) subject to following:

(a) satisfying the required credit points as per API based PBAS requirements as provided in Tables of Appendix 1 ; and

(b) an assessment by a duly constituted selection committee as suggested for the direct recruitment of Professor .

Provided that no teacher other than those with a Ph.D shall be promoted or appointed as Professor.

4. SELECTION COMMITTEES PROCEDURES : AND GUIDELINESS ON SELECTION

The AICTE has evolved following guidelines on:

(a)

Constitution of Selection Committees for selection of Assistant Professor , Associate Professor , Professor for direct recruitment and under CAS

(b) Specified selection procedures for direct recruitment and Career Advancement Scheme Regulations for Teachers in Universities and Colleges . However, for other academic staff in Universities / Colleges , UGC guidelines of 30.6.2009 and any amendments / corrigendum / clarifications issued subsequently by UGC be followed.

5. SELECTION COMMITTEE SPECIFICATIONS :

5.1 Assistant Professor in the University :

The Selection Committee for the post of Assistant Professor in the University shall have the following composition :

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

1. The Vice Chancellor or Acting Vice -Chancellor to be the Chairperson of the Selection Committee .

2. Three experts in the concerned subject nominated by the Vice - Chancellor or Acting Vice- Chancellor out of the panel of names approved by the relevant statutory body of the University concerned.

3. Dean of the concerned Faculty , wherever applicable

4. Head/Chairperson of the Department/School .

5. An academician nominated by the Visitor / Chancellor , wherever applicable .

6. An academician representing SC / ST / OBC / Minority / Women / Differently - abled categories to be nominated by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor , if any of the candidates representing these categories is the applicant and if any of the above members of the selection committee does not belong to that category .

To constitute the quorum for the meeting , five of which at least two must be from out of the three subject - experts shall be present .

5.2 Associate Professor in the University :

The Selection Committee for the post of Associate Professor in the University shall have the following composition :

1. Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor to be the Chairperson of the Selection Committee .

2. An academician who is the nominee of the Visitor / Chancellor , wherever applicable .

3. Three experts in the concerned subject / field nominated by the Vice Chancellor out of the panel of names approved by the relevant statutory body of the University concerned.

4. Dean of the faculty, wherever applicable .

5. Head/Chairperson of the Department/ School .

6. An academician representing SC / ST / OBC / Minority / Women / Differently- abled categories , if any of candidates representing these categories is the applicant, to be nominated by the Vice Chancellor, if any of the above members of the selection committee does not belong to that category.

To constitute the quorum for the meeting , five of which at least two must be from out of the three subject - experts shall be present .

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

5.3 Professor in the University :

The composition of the Selection Committee for the post of Professor in the University shall be similar in composition as that for the post of Associate Professor set out in above clause .

5.4 Assistant Professor in Colleges including Private Colleges :

The Selection Committee for the post of Assistant Professor in Colleges including Private Colleges shall have the following composition:

1. Chairperson of the Governing Body of the College or his /her nominee from among the members of the Governing body to be the Chairperson of the Selection Committee .

2. The Principal / Director of the College .

3. Head of the Department of the concerned subject in the College .

4. Two nominees of the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor of the affiliating University of whom one should be a subject expert . In case of Colleges notified / declared as minority educational institutions , two nominees of the Chairperson of the College from out of a panel of five names , preferably from minority communities, recommended by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor of the affiliating University from the list of experts suggested by the relevant statutory body of the College, of whom one should be a subject expert .

5. Two subject -experts not connected with the College to be nominated by the Chairperson of the governing body of the College out of a panel of five names recommended by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor from the list of subject experts approved by the relevant statutory body of the University concerned.

6. In case of Colleges notified/declared as minority educational Institutions , two subject experts not connected with the University to be nominated by the Chairperson of the Governing Body of the College out of the panel of five names , preferably from minority communities, recommended by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor from the list of subject experts approved by the relevant statutory body of the College

7. An academician representing SC / ST/ OBC/ Minority/ Women/Differently- abled categories , if any of candidates representing these categories is the applicant, to be nominated by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor , if any of the above members of the selection committee does not belong to that category.

To constitute the quorum for the meeting, five of which at least two must be from 47

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

out of the three subject - experts shall be present.

For all levels of teaching positions in for Government / Government aided / Government autonomous Colleges , the State Public Services , Comrnissions / Teacher Recruitment Boards must invite three subject experts , for which the concerned University be involved in the selection process by respective appointing authority.

For all levels of teaching positions in Constituent College( s ) of a University, the selection committee norms shall be similar to that of the posts of departments of the University.

5.5 Associate Professor in Colleges including Private Colleges :

The Selection Cornmittee for the post of Associate Professor in Colleges including Private Colleges shall have the following composition :

1. The Chairperson of the Governing Body or his or her nominee , frorn among the members of the Governing body to be the Chairperson of the Selection Cornmittee .

2 . The Principal / Director of the College.

3. The Head of the Department of the concerned subject from the College .

4. Two University representatives nominated by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor, one of whom will be the Dean of College Developrnent Council or equivalent position in the University and the other must be expert in the concerned subject . In case of Colleges notified/declared as minority educational institutions , two nominees of the Chairperson of the College from out of a panel of five names , preferably frorn minority communities , recommended by the Vice- Chancellor of the affiliating University from the list of experts suggested by the relevant statutory body of the College of whom one should be a subject expert .

5. Two subject -experts not connected with the College to be norninated by the Chairperson of the governing body of the College out of a panel of five names recommended by the Vice Chancellor from the list of subject experts approved by the relevant statutory body of the University concerned . In case of Colleges notified / declared as minority educational Institutions , two subject experts not connected with the University to be nominated by the Chairperson of the Governing Body of the College out of the panel of five names , preferably from minority cornmunities, recomrnended by the Vice Chancellor or Acting Vice Chancellor from the list of subject experts approved by the relevant statutory body of the College .

6. An academician representing SC / ST / OBC / Minority / Women / Differently - abled categories , if any of candidates representing these categories is the applicant , to be norninated by the Vice Chancellor , if any of [PART III-SEC . 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

the above members of the selection committee does not belong to that category.

The quorum for the meeting should be five of which at least two must be from out of the three subject -experts .

For all levels of teaching positions in for Government / Government aided / Government autonomous Colleges, the State Public Service, Commissions / Teacher Recruitment Boards must invite three subject experts for which the concerned University , be involved in the selection process by respective appointing authority.

For all levels of teaching positions in Constituent College( s ) of a University, the selection committee norms shall be similar to that of the posts of departments of the University.

5.6 Professor in the Colleges including Private Colleges :

The composition of the Selection Committee for the post of Professor in the Colleges including private Colleges shall be similar in composition as that for the post of Associate Professor set out in the above clause .

For all levels of teaching positions in For Government / Government aided / Government autonomous Colleges , the State Public Services , Commissions / Teacher Recruitment Boards must invite three subject experts for which the concerned University , be involved in the selection process by respective appointing authority.

For all levels of teaching positions in Constituent College( s) of a University, the selection committee norms shall be similar to that of the posts of departments of the University.

5.7 College Principal / Director :

The Selection Committee for the post of College Principal shall have the following composition :

1. Chairperson of the Governing Body as Chairperson .

2. Two members of the Governing Body of the College to be nominated by the Chairperson of whom one shall be an expert in academic administration .

3. One nominee of the Vice Chancellor who shall be a Higher Education expert.

4. Three experts consisting of the Principal / Director of a College , a Professor and an accomplished educationist not below the rank of a Professor (to be nominated by the Governing Body of the College ) out of a panel of six experts approved by the relevant statutory body of the University concerned .

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

5. An academician representing SC / ST / OBC / Minority / Women / Differently - abled categories, if any of candidates representing these categories is the applicant, to be nominated by the Vice Chancellor , if any of the above members of the selection committee does not belong to that category.

To constitute the quorum for the meeting, five of which at least two must be from out of the three subject - experts shall be present .

All the selection procedures of the selection committee shall be completed on the day of the selection committee meeting itself, wherein, minutes are recorded along with the scoring proforma and recommendation made on the basis of merit with the list of selected and waitlisted candidates/Panel of names in order of merit , duly signed by all members of the selection.committee .

The term of appointment of the College Principal / Director shall be FIVE years with eligibility for reappointment for one more term only after a similar selection committee process .

6. COUNTING OF PAST SERVICES FOR DIRECT RECRUITMENT AND PROMOTION UNDER CAS :

6.1 Previous regular service , whether national or international , as Assistant Professor, Associate Professor or Professor or equivalent in a University, College, National Laboratories or other scientific / professional organizations such as the CSIR , ICAR , DRDO , UGC , ICSSR , ICHR , ICMR, DBT , etc. , should be counted for direct recruitment and promotion under CAS of a teacher as Assistant Professor, Associate Professor , Professor or any other nomenclature these posts are described as per Appendix I - Table No. II provided that :

(a) The essential qualifications of the post held were not lower than the qualifications prescribed by the AICTE for Assistant Professor , Associate Professor and Professor as the case may be .

(b) The post is/was in an equivalent grade or of the pre- revised scale of pay as the post of Assistant Professor ( Lecturer) , Associate Professor (Reader ) and Professor .

(d) The concerned Assistant Professor , Associate Professor and Professor should possess the same minimum qualifications as prescribed by the AICTE for appointment to the post of Assistant Professor , Associate Professor and Professor , as the case may be .

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[ PART III-SEC . 4]

(e) The post was filled in accordance with the prescribed selection procedure as laid down in the Regulations of University / State Government / Central Government / concerned institutions, for such appointments .

(f) The previous appointment was not as guest lecturer for any duration, or an ad -hoc or in a leave vacancy of less than one year duration . Ad-hoc or temporary service of more than one year duration can be counted provided that:

the period of service was of more than one year duration ;

[ ii ] the incumbent was appointed on the recommendation of duly constituted Selection Committee ;

[ iii ] the incumbent was selected to the permanent post in continuation to the ad -hoc or temporary service ; and

[iv ] Artificial break in service shall not be used to the prejudice of employee , appointed on permanent basis . The person appointed on permanent basis shall be given the benefit of entire service rendered by him with effect from the date of initial appointment (temporary/contract/ad - hoc) notwithstanding the artificial break/breaks in service .

(g) No distinction should be made with reference to the nature of management of the institution where " previous service was rendered ( private/local body/Government) was considered for counting past services under this clause.

Dr. K. P. ISAAC , Member- Secy.

[ADVT. III /4 / 162/ 12/Exty. ] असाधारण

भारत का राजपत्र

[ भाग III-खण्ड 4 ]

APPENDIX - 1

TABLE - I

PROPOSED SCORES FOR ACADEMIC PERFORMANCE INDICATORS ( APIs) IN RECRUITMENTS AND CAREER ADVANCEMENT SCHEME ( CAS ) PROMOTIONS OF UNIVERSITY / COLLEGE TEACHERS

CATEGORY I : ACTIVITIES TEACHING , LEARNING AND EVALUATION RELATED

Brief Explanation : Based on the teacher's self- assessment , API scores are proposed for (a) teaching related activities; (b) domain knowledge; ( c) participation in examination and evaluation; ( d ) contribution to innovative teaching, new courses , etc. The minimum API score required by teachers from this category is 75. The self- assessment score should be based on objectively verifiable criteria wherever possible and will be finalized by the screening/selection committee.

Nature of Activity

Sl . No.

Maximum Score

50 1

Lectures, seminars , tutorials , practicals , contact hours undertaken as percentage of lectures allocated a.

10 2

Lectures or other teaching duties in excess ofthe AICTE norms

20 3

Preparation and imparting of knowledge / instruction as per curriculum; syllabus enrichment by providing additional resources to students

20 4

Use of participatory and innovative teaching - learning methodologies ; updating of subject content, course improvement , etc.

25 5

Examination duties ( Invigilation ; question paper setting, evaluation/ assessment of answer scripts ) as per allotment.

125

Total Score

Minimum API Score Required

Universities will be required to detail the activities and in case institutional specificities require, adjust the weightages , without changing the minimum total API scores required under this category.

Note: Lectures and tutorials allocation to add up to the AICTE norm for particular category of teacher . University may prescribe minimum cut- off (net of due leave ) , say 80 % , for 1 above , below which no scores may be assigned in these sub- categories .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[ PART III- SEC . 4]

CATEGORY II : CO - CURRICULAR , EXTENSION AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT RELATED ACTIVITIES .

Brief Explanation: Based on the teacher's self- assessment, category II API scores are proposed for co - curricular and extension activities ; and Professional development related contributions. The minimum API required by teachers for eligibility for promotion is 15. A list of items and proposed scores is given below. It will be noticed that all teachers can earn scores from a number of items , whereas some activities will be carried out only by one or a few teachers . The list of activities is broad enough for the minimum API score required ( 15) in this category to accrue to all teachers . As before , the self- assessment score should be based on objectively verifiable criteria and will be finalized by the screening/ selection committee .

The model table below gives groups of activities and API scores . Universities may detail the activities or, in case institutional specificities require , adjust the weightages, without changing the minimum total API scores required under this category.

Sl . No.

Nature of Activity

Maximum Score 1

20 Student related co-curricular, extension and field based activities (such as extension work through NSS/NCC and other channels , cultural activities , subject related events , advisement and counseling) .

15 Contribution to Corporate life and management of the department and institution through participation in academic and administrative committees and responsibilities .

15 Professional Development activities ( such as participation in seminars, conferences , short term training courses , talks , lectures , membership of associations , dissemination and general articles , not covered in Category III below).. ;

Total Score

Minimum API Score Required

CATEGORY- III : RESEARCH AND ACADEMIC CONTRIBUTIONS

Brief Explanation: Based on the teacher's self- assessment, API scores are proposed for research and academic contributions. The minimum API score required by teachers from this category is different for different levels of promotion and between University and Colleges . The self- assessment score will be based on verifiable criteria and will be finalized by the screening/selection committee.

SI . No.

APIs

Engineering

Faculties of Languages Humanities / Social Sciences/

Max . points for University and College 53

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4 ]

ІШ А

Management

teacher position

Refereed Journals *

Research Papers published in :

15/ publication

10 / Publication

Non - refereed but recognized and reputable journals and periodicals , having ISBN/ ISSN numbers .

Non- refereed but recognized and reputable journals and periodicals , having ISBN/ISSN number.

International 10/ publication

National 5 / publication Conference etc. proceedings as full papers , (Abstracts not to be included)

Seminar/ Conference proceedings as full papers, etc. (Abstracts not to be included)

III (B)

50 /sole author ; 10 / chapter in an edited book Text or Reference Books Published by International Publishers with an established peer review system

Text or Reference Books Published by International Publishers with established an peer review system

Research Publications (books , chapters in books , other than refereed journal articles )

25 /sole author , and 5 / chapter in edited books national Subject Books by / level publishers/State and Central Govt. Publications with ISBN /ISSN nurnbers

Subjects Books by National level publishers/State and Central Govt. Publications with ISBN/ ISSN numbers .

15 sole author, and 3 / chapter in edited books

Subject Books by Other local publishers with ISBN/ISSN numbers .

10 /Chapter Chapters contributed to edited knowledge based volurnes published by International Publishers

Chapters contributed to edited knowledge based volumes published by International Publishers

5 / Chapter Chapters knowledge based in volumes in Indian/National level publishers with ISBN /ISSN numbers and with numbers of and international national

Chapters contributed to edited knowledge based published International volumes by Publishers Chapters in knowledge based by with Indian/National level volumes publishers

4266 62/12-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

directories

ISBN /ISSN numbers and with numbers of national international directories and

RESEARCH PROJECTS III (C)

III ( C) ( i)

Project 20 /each

above Rs . 30.0 lakh Major Projects amount mobilized with grants

Sponsored Projects carried out/ ongoing Major amount mobilized Projects with grants above Rs. 5.0 lakh

15 /each Project

Major Projects amount mobilized with grants above Rs . 5.0 lakhs up to Rs . 30.00 lakh Major Projects Amount mobilized| with minimum of Rs.3.00 lakh up to Rs.5.00 lakh

10/ each Project

Minor Projects (Amount mobilized with grants above Rs.50,000 up to Rs.5 lakh)

III (C) ( ii )

Minor (Amount mobilized Projects with grants above Rs.25,000 up to Rs.3 lakh)

Amount mobilized

with minimum of

Rs.3.00 lakh

Consultancy Projects carried out/ ongoing

III ( C) ( iii )

Amount mobilized with minimum of Rs . 1.0 lakh

10 per every Rs.3.0 lakh and Rs.1.0 Jakh Respectively

20 /each major project

Completed project

from funding agency)

: Report (Acceptance

Completed projects Quality Evaluation

III (C) ( iv) Projects Outcome Outputs

Completed project report (Accepted by funding agency)

10 / each minor Project

Major policy / document of Govt . Bodies at Central and State level

30 national / each level output or patent

Major Policy document of Govt . Bodies at Central and State level

Patent/ Technology

transfer/

Product/

Process

RESEARCH GUIDANCE III (D)

III (D) ( i)

ME/ Patent/ Technology transfer/ Product/ Process

50 /each for International level

Degree awarded only

M.Phil./ M.Tech

/ each candidate

Degree awarded 3 only 55

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III- खण्ड 4 ]

Degreeawarded III (D) ( ii ) Ph.D

Thesis submitted

III (E)

Degree awarded

10 /each Candidate

Thesis submitted

7 /each candidate

PAPERS TRAINING COURSES AND CONFERENCE / SEMINAR / WORKSHOP

III (E) (i)

20/ each

Not less than two weeks Duration

One week duration Attended Refresher courses, Methodology workshops, Training, Teaching Learning- Evaluation Technology Programmes , Soft Skills development Programmes, Faculty Development Programmes (Max: points) 30

III (E) ( ii )

Not less than two weeks duration

One week duration 10/each

Participation and Presentation of research papers (oral/poster ) in

Participation and Presentation of research papers (oral /poster) in Papers Conferences/ Seminars/ workshops etc. **

a) International conference

b) National

15 /each

a) International conference

10/ each

b) National

5 /each

c) Regional /State level c)

d) Local University/College level

(a) International III (E) ( iv)

(b ) National level Invited lectures or presentations for conferences Symposia

Regional /State level

3 / each

d) Local University/ College level

10 /each

(a) International

5/each

(b) National level

Wherever relevant to any specific discipline , the API score for paper in refereed journal [PART III- SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

would be augmented as follows : ( i ) indexed journals - by 5 points; ( ii ) papers with impact factor between 1 and 2 by 10 points ; ( iii ) papers with impact factor between 2 and 5 by 15 points ; ( iv ) papers with impact factor between 5 and 10 by 25 points .

If a paper presented in Conference/ Seminar is published in the form of Proceedings , the points would accrue for the publication ( III ( a) ) and not under presentation ( III (e) ( ii )) .

Notes : 1. It is incumbent on the Coordination Committee proposed in these Regulations and the University to prepare and publicize within six months subject- wise lists of journals , periodicals and publishers under categories IIIA and B. Till such time, screening/selection committees will assess and verify the categorization and scores of publications .

2. The API for joint publications will have to be calculated in the following manner : Of the total score for the relevant category of publication by the concerned teacher, the first/Principal author and the corresponding author/supervisor/mentor of the teacher would share equally total score, if the number of authors are more , then the first two authors would share equally 60% of the total points and the remaining authors would share equally 40% of the points .

TABLE - II ( А)

MINIMUM APIS AS PROVIDED IN TABLE I

TO BE APPLIED FOR THE PROMOTION OF TEACHERS UNDER CAREER ADVANCEMENT SCHEME ( CAS) IN UNIVERSITY DEPARTMENTS, AND WEIGHTAGES FOR EXPERT ASSESSMENT

Assistant Professor/ equivalent cadres: to

Professor (Stage 5) to Professor (Stage 6) (Stage 1 to (Stage 2 Stage3)

Assistant

Professor

(Stage 3) to

Associate

Professor/

equivalent

cadres

Associate Professor (Stage 4) to Professor/ equivalent cadres (Stage 5)

Assistant Professor/ equivalent cadres: Stage 2)

75/Year

(Stage4)

75/Year

I Teaching- learning, Evaluation Related Activities (category 1)

15/Year

II Co- curricular, Extension and Profession related activities (Category II) भारत का राजपत्र असाधारण

57 [ भाग III-खण्ड 4 ]

100/Year

100/Year III Minimum total average annual Score under Categories I and II*

20/Year Period) ( 100/ assessment

( 500/assessment 50/Year period) (40/ assessment 10/Year period)

( 120 /assessment 40/Year period)

(90/assessment 30/Year period)

IV Research and Academic Contribution (Category

Selection

Committee

Expert       Screening      Screening                      Selection       Expert
Assessment   Committee      Committee                      Committee       Committee
System
Percentage   No    separate No     separate 30 %           50%             50%
Distribution points .       points.         Contribution   Contribution to Contribution to
of           Screening      Screening       toResearch     Research        Research
Weightage    committee   to committee   to  50%            30    %         50     %
Points in the verify        verify    API   Assessment of  Assessment  of  Performance
Expert       API scores     scores          domain         domain          evaluation and
Assessment                                  knowledge      knowledge and   other credential
(Total                                      and   teaching teaching        by referral
weightage =                                practices.      practices . 20 % procedure
100 .                                       20    %        - Interview
Minimum                                     Interview     performance
required for                                performance
promotion is
50)

Note : For Universities for which Sixth PRC Awards are applicable, Stages 1 , 2 , 3 , 4, 5 and 6 correspond to scales with AGP ofRs.6000 , 7000, 8000 , 9000, 10000 and 12000 respectively

4266 GI/12-15 58

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART 111-SEC . 4]

TABLE - II (B)

MINIMUM APIS AS PROVIDED IN TABLE I

TO BE APPLIED FOR THE PROMOTION OF TEACHERS , IN COLLEGES (UG AND PG) UNDER CAREER ADVANCEMENT SCHEME ( CAS) AND WEIGHTAGES FOR EXPERT ASSESSMENT

Assistant

Professor/

equivalent

cadres :

Stage 2 to

Assistant Professor/ equivalent cadres Stage 1 to Stage 2 :

Stage3

75/Year Assistant Professor (Stage 3) to Associate Professor/ equivalent cadre (Stage 4)

75/Year

Teaching learning, Evaluation Related Activities (category I)

15/Year 75/Year

Professor Associate Professor to Promotion in Colleges ( Stage 5) as per assigned posts 75/Year

15/Year

II Co-curricular, Extension and Profession related activities (Category II )

100/Year 15/Year

15/Year

100/Year

III Minimum total average annual Score under Categories I and II*

5/Year (20/ assessment period) 100 /Year

100/Year

10/Year

(50/assessment

period)

IV Research and Academic Contribution (Category III)

Screening Committee 15/Year (45/ assessment period)

20/Year ( 60/assessment period)

Selection Committee

Screening

Committee

Expert Assessment System

Selection Committee

No

separate

points.

verify API

scores

Screening

committee to

No separate points . verify API scores Screening committee to Percentage Distribution of Weightage Points in the Expert Assessment (Total weightage = 100 .

30% Contribution to Research . 50 % - of Assessment domain knowledge and teaching

20% Contribution to Research 60 % Assessment of domain knowledge and teaching [भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

practices . 20 %

Interview

Minimum required for promotion is 50)

performance

Interview performance

Teachers may score 10 points from either Category I or Category II to achieve the minimum score required under Category I + II .

Note : For Universities for which Sixth PRC Awards are applicable , Stages 1 , 2 , 3 , 4 and 5 correspond to scales with AGP of Rs.6000, 7000, 8000, 9000 and 10000 respectively .

Explanatory note for Tables II (A) and II (B)

1. All Universities / Colleges will set up verifiable systems for the API related information required in these tables within THREE months of notification of these Regulations . They will have to be documented and collated annually by the Intemal Quality Assessment cells (IQACs) of the Universities / Colleges for follow up by the Universities / College authorities . In order to facilitate this process , all teachers shall submit the duly filled - in Performance Based Appraisal System ( PBAS ) proforma to the IQAC annually .

2. However, in order to remedy the difficulties of collecting retrospective information and to facilitate the implementation of these Regulations from 31-12-2010 in the CAS Promotion , the API based PBAS will be progressively and prospectively rolled out .

3. Accordingly, the PBAS based on the API scores of categories I and II as mentioned in these tables is to be implemented for one year, initially based on the existing systems in Universities / Colleges , if any for one year only with the minimum average scores as depicted in Table Il (a) and II (b) . This annualized API scores can then be compounded progressively as and when the teacher becomes eligible for CAS promotion to the next cadre . Thus , if a teacher is eligible for CAS promotion in 2011 , one year API scores for 2009-10 alone will be required for assessment . In case of a teacher becoming for CAS promotion in 2012 , two years average of API scores for these categories will be required for assessment and so on leading progressively for the complete assessment period.

4. As shown in Table II , the aggregate minimum API score required can be earned from any of the two broad categories , subject to the minimum prescribed in each category. This will provide for due weightage to teachers who contribute additionally through any of the components given in Categories I and II , also for the differing nature of contributions possible in different institutional settings ..

5. For Category III ( research and academic contributions ) , maintenance of past record is done on a normal basis by teachers and hence no difficulty is envisaged in applying the API scores for this category for the entire assessment period . In this category , an aggregate minimum score is required for promotion over each stage . Altematively , a teacher should acquire the required minimum aggregate score over two previous stages , taken together .

6. Candidates should offer themselves for assessment for promotion , if they fulfill the minimum API scores indicated in Tables I and II , by submitting an application and the required proforma. They cando so three months before the due date , if they consider themselves eligible . Candidates who do not consider themselves eligible , can also apply at a later date .

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

7. If, however, on final assessment , candidates do not either fulfill the minimum criteria under Rows III and IV of Tables II (A) and II ( B) or obtain less than 50 % in the expert assessment, they will be reassessed only after a minimum period of one year .

8. a. If a candidate applies for promotion on completion of the minimum eligibility period and is successful, the date of promotion will be deemed to be the minimum period of eligibility.

b. If however, the candidate finds that she / he fulfills the eligibility conditions at a later date and applies on that date and is successful , her / his promotion will be deemed to be from that date of application .

c. If the candidate does not succeed in the first assessment , but succeeds in an eventual assessment, her / his promotion will be deemed to be from the later date .

TABLE - II( C)

Minimum Scores for APIs for direct recruitment of teachers in University departments/ Colleges , and weightages in Selection Committees to be considered along with other specified eligibility qualifications stipulated in the Regulations .

Assistant Professor/ equivalent cadres ( Stage 1)

Professor/equivalent cadres (Stage 5)

Associate Professor/ equivalent cadres (Stage 4)

Minimum API Scores

Minimum Qualification as stipulated in these Regulations

Consolidated API score requirement of 300 points from category III ofAPIs Consolidated API score requirement of 400 points from category III ofAPIs

a) Academic Background ( 20% )

a) Academic

Background (20% )

a) Academic Record and Research Performance (50%)

b) Assessment of Domain Knowledge and Teaching Skills (30%)

b) Research performance based on API score and quality of publications 40 % ) .

b) Research performance based on API score and quality of publications (40%) .

Selection Committee criteria / weightages (Total Weightages 100)

c) Interview performance (20 % )

of c) Assessment Domain Knowledge and Teaching Skills (20%)

c) Assessment of Domain Knowledge and Teaching Skills (20%) d) Interview performance : ( 20% )

d) Interview

performance: (20% )

Note : For Universities / Colleges for which Sixth PRC Awards are applicable , Stages 1 , 4 and 5 correspond to scales with AGP of Rs.6000 , 9000 and 10000 respectively.

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III- खण्ड 4 ]

TABLE : II

MINIMUM ACADEMIC PERFORMANCE AND SERVICE REQUIREMENTS FOR PROMOTION OF TEACHERS IN UNIVERSITIES AND COLLEGES

of Service requirement

Sl . No.

Promotion Teachers through CAS

1. Assistant Professor / equivalent cadres from Stage 1 to Stage 2

Minimum Academic Performance Requirements and Screening/ Selection Criteria

( i ) Minimum API scores using PBAS scoring proforma developed by the concerned University as per the norms provided in Table II (A)/II (B ) of Appendix 1 .

Research Methodology Course of 2/3 weeks duration approved or conducted ( ii ) One Orientation and one Refresher / by AICTE / Central Govt . / State Govt . /TEQIP / CIIILP / ISTE/ NITTTR / IIT / DTE / SBTE / University , etc.

(iii ) Screening cum Verification process for recommending promotion .

Assistant Professor Stage completed 1 and four years of service with in Ph.D. or five years of service who are with M.Phil /PG Degree in Professional Courses such as LLM, M.Tech , or six years of service who are without Ph.D /M.Phil /PG Degree in Professional Courses

Assistant Professor with completed service of five years in Stage 2.

Assistant Professor/ equivalent cadres from Stage 2 to Stage 3

( i ) Minimum API scores using the PBAS scoring proforma developed by the concerned University as per the norms provided in Table II (A) / II(B ) of Appendix 1

(ii) One course / programme from among the categories of refresher courses, methodology workshops, Training, Teaching Learning Evaluation Technology Programmes , Soft Skills development Programmes and Faculty Development Programmes of 2/3 week duration approved or conducted by AICTE / Central Govt . / State Govt . /TEQIP / CIIILP / ISTE / NITTTR / IIT / DTE / SBTE / University , etc.

(iii) Screening cum Verification process for recommending promotion.

( i ) Minimum API scores using the PBAS scoring proforma developed by the concerned University as per the norms

Assistant Professors with three years of completed service in

Assistant Professor (Stage 3) to Associate Professor

4266 27/12-16 62

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

(Stage 4)

Stage 3.

provided in Table IIA / II (B ) of Appendix 1.

(ii) At least three publications in the entire period as Assistant Professor (twelve years) . However, in the case of College teachers, an exemption of one publication will be given to M. Phil . holders and an exemption of two publications will be given to Ph. D. holders..

(iii) One course / programmefrom among the categories of methodology workshops , Training, Teaching- Learning- Evaluation Technology Programmes , Soft Skills development Programmes and Faculty Development Programmes of minimum one week duration approved or conducted by AICTE/ Central/State Govt /TEQIP / CIIILP /ISTE / NITTTR / IIT / DTE / SBTE / University , etc.

(iv) A selection committee process as stipulated in these Regulations and in Tables II (A) and II (B ) of Appendix 1 .

4. Associate Professor (Stage 4) Professor/ equivalent (Stage 5) cadres

Associate Professor with three years of completed service in Stage 4.

(i) Minimum yearly /cumulative API scores using the PBAS scoring proforma developed by the concerned University as per the norms provided in Table II (A)/II (B) of Appendix 1 . Teachers may combine two assessment periods ( in Stages 2 and 3) to achieve minimum API scores , if required .

(ii ) A minimum of five publications since the period that the teacher is placed in Stage 3.

( iii) A selection committee process as stipulated in this Regulation and in Tables II (A) and II (B) of Appendix 1 .

5. Professor (Stage 5 ) to Professor (Stage 6)

Professor with ten years of completed service ( Universities only)

( i) Minimum yearly /cumulative API scores for the assessment period as per the norms provided in Table II (A) of Appendix 1

( ii) Additional credentials are to be evidenced by: (a) postdoctoral research outputs of high standard; ( b) awards / honours / recognitions / patents and IPR on products and processes developed / technology transfer achieved ; and (c ) भारत का राजपत्र असाधारण

63 [ भाग III-खण्ड 4 ]

Additional research degrees like D.Sc. , D.Litt . , LL.B. , etc. ,

(iii) A review process by an Expert Committee as stipulated in this Regulation and in Tables II (A) and II (B) of Appendix 1 .

For teachers seeking promotion under CAS to Associate Professor , for those who on the date of this notification are Assistant Professors in Stage 2 , the existing requirement of Ph.D. or equivalent publications will continue to apply . In case , some teachers do not also meet this criteria, the selection committee may give due weightage to criteria mentioned in Appendix 1 , Categories I and II . For all others who enter Stage 2 , subsequent to this notification , the requirement of three publications , as defined in these Regulations , will be applicable.

Note : For Universities /Colleges for which Sixth PRC Awards are applicable , Stages 1 , 2 , 3 , 4 , 5 and 6 correspond to scales with AGP of Rs.6000, 7000 , 8000 , 9000 , 10000 and 12000 respectively

University of

Annual Self- Assessment for the Performance Based Appraisal System (PBAS )

Session / Year

( To be completed and submitted at the end of each academic year )

PART A

( GENERAL INFORMATION )

 1. Name ( in Block Letters )                     :
2.  Father's Name / Mother's Name / Husband's     :
    Name
3. Department                                     :
4.  Current Designation & Grade Pay               :
5.  Date of last Promotion                        :
6.  Address for correspondence (with Pincode)     :

7. Permanent Address (with Pincode , Telephone No & E-mail)

8. Whether acquired any degree or fresh academic : qualifications during the year :

9. Academic Staff College Orientation / Refresher : Course attended during the year :

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Place Name of the Course / Summer School

[ PART III SEC . 4]

Duration Sponsoring Agency

PARTB

( ACADEMIC PERFORMANCE INDICATORS )

( Please see detailed instructions of this PBAS proforma before filling out this section )

CATEGORY I

TEACHING, LEARNING AND EVALUATIN RELATED ACTIVITIES

  (i ) Lectures, Seminars , Tutorials , Practicals, Contact Hours (give semester- wise details , where
       necessary)
Sl .  Course / Paper   Level    Mode of                       No. of Classes
No.                             teaching *                    conducted

No. of classes

per

allotted

week

% of classes / practicals taken as per documented record

* Lecture ( L) , Seminar ( S) , Tutorial (T), Practical (P) , Contact Hours (C)

(a)

API Score

Classes Taken ( max . 50 for 100 % performance & Proportionate score upto 80% performance , below which no score may be given )

Teaching Load in excess of AICTE norm (max . score : 10)

(b)

(ii) Reading / Instructional material consulted and additional knowledge resources provided to students 65

भारत का राजपत्र असाधारण

[ भाग III-खण्ड 4]

Consulted

Prescribed

Additional Resource Provided Course/ Paper

SI . No.

API Score

API score based on Preparation and imparting of knowledge / instruction as per curriculum & syllabus enrichment by providing additional resources to students (max. Score : 20)

(iii ) Use of Participatory and Innovative Teaching -Learning Methodologies, Updating of Subject Content, Course Improvement , etc.

API Score

ShortDescription

SI . No.

Total Score (max Score : 20)

Examination Duties Assigned and Performed

(iv)

API Score

Duties Assigned

Type of Examination Duties

Extent to which carried out (% )

Sl . No.

Total Score (max.: 25 )

4266 92/12-17 [PART III- SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

CATEGORY II

CO- CURRICULAR , EXTENSION , PROFESSIONAL DEVELOPMENT RELATED ACTIVITIES

Please mention your contribution to any of the following :

API Score

Average Hrs . / Week

Type ofActivity

Sl . No.

(i) Extension , Co-curricular & field based activities

Total (max .: 20)

API Score ( ii) Contribution to Corporate Management of the Institution Life and Yearly / Semester wise responsibilities

Total ( max.: 15 )

(iii ) Professional Development Activities

Total ( max.: 15)

Total Score (i + ii + iii ) (max.: 25)

CATEGORY III

( RESEARCH , PUBLICATIONS AND ACADEMIC CONTRIBUTIONS )

A) Published Papers in Joumals

API Journal ISSN /ISBN

SL .

Whether you are the main

No. of co-

Title with

Whether peer

reviewed, impact

[भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

No. No.

author

authors

Score

factor, if any

Page Nos .

B(i ) Articles / Chapters published in Books

SI . No.

No. ISSN /ISBN Whether peer reviewed

Title with Page Nos .

Book Title, editor & publisher

(ii) Full Papers in Conference Proceedings

SI . No.

Details of Conference Publication

API Score No. co- authors

of Whether you are the main author

ISSN/ISBN No.

Title with Page Nos.

(iii) Books Published as single author or as editor

Title with

API Score No. of co- authors

Whether you are the main author

No. of Whether API Whether

Publisher &

SI .

Type of [PART III SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY

Score

ISSN/ISBN

No. PageNos .

No. authors co-

peer reviewed

Book &

Authorship

you are the main author

iii (C) Ongoing and Completed Research Projects and Consultancies

Title

Period

Agency

SI . No.

Title

API Score

Grant/Amount Mobilized (Rs. Lakh)

Period

Agency Sl . No.

(D) Research Guidance

API Score

Whether policy document/patent as outcome

Grant/Amount Mobilized (Rs . in Lakh)

Number Enrolled

Sl . No.

M.E./M.Tech./Master in appropriate field

API Score

Degree awarded

Thesis Submitted भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग III-खण्ड 4 ]

Ph . D. or equivalent

(E) ( i ) Training Courses , Teaching - Learning -Evaluation Technology Programmes , Faculty Development Programmes ( not less than one week duration )

Sl . No.

Duration

Programme

API Score Organisedby

(E) ( ii ) Papers presented in Conferences , Seminars , Workshops , Symposia

Sl . No.

API Score

Organised

by

Title of Conference / Seminar Title of the paper presented

Whether international / national / state / regional / College or University level

E( iii ) Invited Lectures and Chairmanships at national or International conference /seminar , etc.

SI . No.

Title of Lecture / Academic Session

Score. API

Title of Conference / Seminar , etc.

IV . SUMMARY OF API SCORES

Sl.No.

Criteria

Organised by

Whether international / national

Last

Academic

Year

Teaching, Learning Evaluation related activities and

II Co-curricular, Extension , Professional development , etc.

Total ( I + II)

Research and Academic Contribution

4266 01/ 12-18

Annual Av . API Score for Assessment Period Total -API Score for Assessment Period 70

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC . 4]

PART C : OTHER RELEVANT INFORMATION

Please give details of any other credential , significant contributions , awards , received , etc. not mentioned earlier .

Sl . Details (Mention Year, value , etc. where relevant)

No.

LIST OF ENCLOSURES : (Please attach, copies of certificates , sanction orders , papers , etc. wherever necessary)

S1 . No.

10.

I certify that the information provided is correct as per records available with the University and/or documents enclosed along with the duly filed PBAS proforma.

Signature of the faculty with

Designation , Place & Date

Signature of HOD/ School

Chairperson/Principal

N.B .: The Annual Self- Assessment proforma duly filled along with all enclosures , submitted for CAS promotions will be verified by the University/College and information filed with the IQAC.

भारत का राजपत्र असाधारण

[भाग III-खण्ड 4 ]

PART C : OTHER RELEVANT INFORMATION

Please give details of any other credential , significant contributions , awards , received , etc. not mentioned earlier.

Details ( Mention Year , value , etc. where relevant )

Sl . No.

LIST OF ENCLOSURES : ( Please attach , copies of certificates , sanction orders , papers , etc. wherever necessary)

SI .

Sl . No.

No.

8 .

10.

I certify that the information provided is correct as per records available with the University and/ or documents enclosed along with the duly filed PBAS proforma.

Signature of the faculty with

Designation , Place & Date

Signature of HOD/ School

Chairperson/Principal

N.B.: The Annual Self-Assessment proforma duly filled along with all enclosures, submitted for CAS promotions will be verified by the University/College and information filed with the IQAC.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III-SEC. 4]

Instructions for Filing up Part B of the PBAS Proforma

Part B of the Proforma is based on the AICTE Regulations 2010. It is to be filled out for the recently completed academic year .

The proforma is to be filled as per these tables and self- assessment scores given . For each category, maximum scores that can be given or carried forward is indicated in the Table .

The self- assessment scores are further to be based on the indicators/activities given below.

Universities may modify the detailed indicators and related scores based on their experience and requirement without changing the score requirements assigned to categories and sub -categories in Appendix III , Table 1 .

N.B .: The self- assessment scores are subject to verification by the University /College , and by the Screening cum Verification Committee or Selection Committee as the case may be .

I Teaching and Evaluation Related Performance :

Indicators/ Activities

Maximum Score

50 (i) (a) Lectures/Practicals/Tutorials/Contact classes taken should be based on verifiable records .

No score should be assigned if a teacher has taken less than (say) 80% assigned classes . Universities may give allowance for periods of leave where altemative teaching arrangements would ordinarily be made .

Maximum score if there is 100 % achievements

10 (b) If teacher has taken classes exceeding AICTE norm , then two point to be assigned for each extra hour of classes

20 ( ii) Imparting of knowledge/ instruction vis- a-vis with the prescribed material ( Text book / Manual etc.) and methodology of the curriculum ( 100% compliance = 20 points ) ,

(iii) Use of Participatory and Innovative Teaching- Learning Methodologies , Updating of Subject Content, Course Improvement , etc.

10 Updating of courses , design of curriculum , ( 5 -single course)

10 Preparation of resource material , fresh reading materials , Laboratory manuals , etc.

10 Use of innovative teaching- leaming methodologies ; use of ICT;

[ भाग III-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र असाधारण

updated subject content and course improvement .

a. ICT Based Teaching material : 10points /each

b. Interactive Courses : 5 points/ each

c. Participatory Learning modules : 5 points/each

10 Developing and imparting Remedial/Bridge Courses and Counseling modules ( Each activity : 5 points)

10 Developing and imparting soft skills /communication skills/personality development courses/modules ( Each activity : 5 points )

10 Developing and imparting specialized teaching - learning programmes in physical education, library ; innovative compositions and creations in music, performing and visual arts and other traditional areas (Each activity : 5 points)

10 Organizing and conduction of popularization programmes /training courses in computer assisted teaching/web- based learning and e- library skills to students

a. Workshop/Training course : 10 points each

b . Popularization program : 5 points each

Maximum Aggregate Limit

(iv) Examination Related Work

20 College/ University end semester/Annual Examination work as per duties allotted. (Invigilation 10 points , Evaluation of answer scripts - 5 points ; Question paper setting - 5 points) .

(100% compliance = 20 points )

10 College/University examination/Evaluation responsibilities for internal/continuous assessment work as allotted ( 100% compliance = 10 points)

10 Examination work such as coordination , or flying squad duties , etc. (maximum of 5 or 10 depending upon intensity of duty ) ( 100% compliance = 10 points)

Maximum Aggregate Limit B (iv)

Π Co-curricular, Extension and Profession Related Activities and Participation in the

4266 GI/12-19 [PART III- SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

Corporate Life of the Institution

Extension and Co- curricular Related Activities

(i)

10 Institutional Co- curricular activities for students such as field studies / educational tours, industry - imparting training and placement activity (5 point each )

10 Positions held/Leadership role played in organization linked with Extension Work and National service Scheme (NSS ) , NCC or any other similar activity ( Each activity 10 points )

10 Students and Staff Related Socio-Cultural and Sports Programmes , campus publications (department level 2 points , institutional level 5 points).

10 Community work such as values of National Integration , secularism , democracy , socialism , humanism , peace , scientific temper ; flood or, drought relief, small family norms , etc. (5 points each )

20 Maximum Aggregate Limit

Contribution to Corporate Life and Management of the Institution

(ii)

10 Contribution to Corporate life in Universities/Colleges through meetings, popular lectures , subject related events , articles in College magazine and University volumes (2 point each) .

10 Institutional Governance responsibilities like , Vice Principal , Dean , Director, Warden , Bursar , School Chairperson, IQAC coordinator (10 points each)

10 Participation in committees concerned with any aspect of departmental or institutional management such as admission committee , campus development, library committee (5 point each).

10 Responsibility for, or participation in committees for Students Welfare, Counseling and Discipline ( 5 each )

10 Organization of Conference/Training: International ( 10 points ) ; national /regional (5 points)

15 Maximum Aggregate Limit

(iii) Professional Development Related Activities

10 Membership in profession related committees at state and national level भारत का राजपत्र असाधारण

75 [ भाग III-खण्ड 4 ]

a. At national level : 3 points each

b. At state level : 2 points each

10 Participation in subject associations, conferences, seminars without paper presentation

(Each activity: 2 point)

10 Participation in short term training courses less than one week duration in educational technology, curriculum development, professional development, Examination reforms , Institutional governance (Each activity : 5 points)

10 Membership /participation in Bodies/ Committees on Education and National Development (5 each )

10 Publication of articles in newspapers , magazine or other publications (not covered in category 3 ) ; radio talks , etc. ( I point each) .

15 Maximum Aggregate Limit

III RESEARCH, PUBLICATIONS AND ACADEMIC CONTRIBUTIONS

This is to be filled as per the AICTE Regulations, 2010. Wherever the research contribution is jointly made , the API scores should be shared between the contributors as per the formula provided in the Table 1 .

Summary of API Scores

The summary must take into account the maximum score limits for each set of indicators .

iv. Similar PBAS proforma could be developed by the universities for the Cadres of Librarian/ Deputy Librarian /Assistant Librarian and Director of Physical Education & Sports /Deputy Director of Physical Education & Sports / Assistant Director of Physical Education & Sports based on the API Scoring pattern outlined in AICTE Regulations , 2010 .

Printed by the Manager, Government of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.

The All India Council for Technical Education (Career Advancement Scheme for the Teachers and other Academic Staff in Technical Institutions)(Degree) Regulations, 2012.

प्राधिकार से प्रकाशित

अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद्

अधिसूचना

नई दिल्ली , 8 नवम्बर, 2012

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THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY

भारत का राजपत्र असाधारण

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भारत का राजपत्र असाधारण

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भारत का राजपत्र असाधारण

तालिका-1

कार्यकलाप की प्रकृति

अभातशिप मानकों के अतिरिक्त व्याख्यान (लेक्चर्स) अथवा अन्य शिक्षण कार्य

कार्यकलाप की प्रकृति

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श्रेणी III : अनुसंधान (शोध) तथा अकादमिक योगदान

इंजीनियरिंग

केन्द्र सरकार के

प्रकाशनों

तथा

राष्ट्रीय /राज्य स्तर

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

भारत का राजपत्र असाधारण

तालिका- II (क)

सहायक

प्रोफेसर/

समवर्ती संवर्गः

(स्टेज 2 से 3

स्टेज तक)

20/वर्ष

(100 / मूल्यांकन

अवधि)

स्क्रीनिंग समिति

तालिका II (ख)

सहायक

प्रोफेसर/

समवर्ती संवर्गः

(स्टेज 2 से

स्टेज 3 तक)

10/वर्ष

(50/ मूल्यांकन

अवधि)

भारत का राजपत्र असाधारण

THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY

तालिका- II (ग)

भारत का राजपत्र असाधारण

तालिका- III

सेवा अपेक्षा

भारत का राजपत्र असाधारण

वार्षिक स्व-मूल्यांकन

(सामान्य सूचना)

भाग- ख : अकादमिक कार्य निष्पादन सूचकांक

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संक्षिप्त विवरण

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

वर्ग : III

(शोध , प्रकाशन एवं अकादमिक योगदान)

आई.एस.

एस.एन.

/आई.एस.

बी.एन.

संख्या

आई.एस.

एस.एन.

/आई.एस.

बी.एन.

संख्या

आई.एस.एस.

एन./आई.

एस.बी.एन.

संख्या

भारत का राजपत्र असाधारण

अभिकरण

द्वारा

आयोजित

सम्मेलन/

संगोष्ठी का विषय

गत अकादमिक