REGD . NO . D. L. -33004/99 रजिस्ट्री सं ० डी० एल०-33004/99
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड ( i)
PART 11-Section 3- Sub - section ( i )
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 576]
नई दिल्ली, शुक्रवार , नवम्बर 9 , 2012 /कार्तिक18 , 1934
No. 5761
NEW DELHI, FRIDAY , NOVEMBER 9 , 2012 / KARTIKA 18 , 1934
गृह मंत्रालय अधिसूचना
नई दिल्ली, 7 नवम्बर, 2012
सा.का.नि. 818 (अ). राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो ( उप - अधीक्षक ) ( अंगुली छाप ) भर्ती नियम , 1977 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय , राष्ट्रीय अपराध अभिलेख ब्यूरो , केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो में उप अधीक्षक ( अंगुली छाप ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गृह मंत्रालय , राष्ट्रीयअपराध अभिलेख ब्यूरो , केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो , उप- अधीक्षक ( अंगुली छाप ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान, पद संख्या , उसका वर्गीकरण और वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपर्युक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
८
( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इन संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
4269 G1/2012
( 1) [PART II-SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
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अनुसूची
वर्गीकरण
पद संख्या
पद का नाम
वेतन बैंड और
ग्रेड वेतन या
वेतनमान
चयन अथवा अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वालों के लिए आयु सीमा
(7)
(6 )
(5)
(4)
(3)
(1) (2)
चयन
लागू नहीं होता ।
लागू नहीं होता ।
वेतन बैंड -2 ,
9300-34800
रु. + ग्रेड
वेतन 4600
साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह 'ख' राजपत्रित , अननुसचिवीय रु.
10* (2012) 'कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया सकता है ।
उप अधीक्षक (अंगुली छाप ) केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो
टिप्पणीः व्यय विभाग के तारीख 09.09.2010 के यू.ओं. सं.- 19(3) -ई- III सी.बी./2010 द्वारा 800 रू . का विशेष भत्ता देय है।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएँ प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(13)
(12)
(11)
(9)
(10)
(8)
लागू नहीं होता ।
लागू नहीं होता ।
(1 ) समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।
1. संयुक्त निदेशक , राष्ट्रीय अपराध अभिलेख ब्यूरो अध्यक्ष
2. उप सचिव, गृह मंत्रालय- सदस्य
प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय और भर्ती नियमों को संशोधन या शिथल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
प्रोन्नतिः ऐसे निरीक्षक (अंगुली छाप) केन्द्रीय अंगुली छाप ब्यूरो जिनकी वेतन बैंड-2 , 9300-34800 रु.+ ग्रेड वेतन 4600 रू.पर उस श्रेणी में पाँच वर्ष की नियमित सेवा है और राष्ट्रीय अपराध अभिलेख ब्यूरो द्वारा संचालित अंगुली छाप उच्च पाठ्यक्रम में परिचरर्या की है।
1 3. उप निदेशक , राष्ट्रीय अपराध अभिलेख ब्यूरो - सदस्य भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
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टिप्पण 1: जहाँ ऐसे कनिष्ठ
छाप
4. निदेशक, केन्द्रीय अंगुली ब्यूरो सदस्य
व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहाँ उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से यादो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हों ।
टिप्पण 2: प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा एक जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख से जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है , नियमित आधार पर की गई सेवा को , आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।
प्रतिनियुक्ति:
3
केन्द्रीय सरकार या किसी राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के पुलिस बल के अधीन ऐसे अधिकारी जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं या पुलिस निरीक्षक या समतुल्य पंक्ति के वेतन बैंड-2 , 9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4600 रू. पर उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा हो और जिन्होनें अखिल भारतीय अंगुली छाप विशेषज्ञ बोर्ड द्वारा संचालित अंगुली छाप विशेषज्ञ की परीक्षा उत्तीर्ण कीहैं।
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i ) ]
(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। )
(प्रतिनियुक्ति की अवधि केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )
टिप्पण : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अधिकारी द्वारा , एक जनवरी , 2006 से पहले या उस तारीख जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया है, नियमित आधार पर की गई सेवा सिवाय उस दशा के जहाँ एक से अधिक पूर्व पुनरीक्षित वेतनमान को एक ग्रेड वेतन में, समान ग्रेड वेतन/ वेतनमान के साथ विलय किया गया हो और जहाँ यह फायदा केवल उन पदों के लिए विस्तारित किया गया हो जिसके लिए वह ग्रेड वेतन /वेतनमान बिना किसी उन्नयन के सामान्य प्रतिस्थापन ग्रेड है को वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/ वेतनमान में की गई समझी जाएगी।
[सं. 22/ 5/2010 - प्रशा. 1 ( बी ) /एन.सी.आर.बी. ]
सुरेश कुमार, संयुक्त सचिव ( केन्द्र राज्य ) [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
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MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi , the 7th November, 2012
GS.R. 818 (E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Central Finger Print Bureau (Deputy Superintendent ) (Finger Print ) Recruitment Rules , 1977 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Superintendent (Finger Print) in the Ministry of Home Affairs , National Crime Records Bureau , Central Finger Print Bureau, namely: -
1. Shorttitle and commencement . - ( 1 ) Theses rules may be called the Ministry of Home Affairs , National Crime Records Bureau , Central Finger Print Bureau , Deputy Superintendent (Finger Print ) Recruitment Rules , 2012.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification , pay band and grade pay or pay scale . The number of post , their classification , the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the aforesaid Schedule .
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .
4. Disqualifications . -No person , -
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo , it may ,by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other Backward Classes, ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issuedby the Central Government from time to time in this regard. 42699712-2 [ PART 11 - SEC. 3 (1 ) |
THE GAZETTE OF INDIA EXTRAORDINARY
(8)
Not applicable.
Whetherage and educational qualifications prescribed for direct recruitswill applyinthe case promotees. of
Educational and other qualifications requiredfor direct recruits.
Agelimitfor direct recruits.
(7)
Not applicable.
(6)
Not applicable.
(5)
Selection
Whether selection postor non- selection post.
SCHEDULE
(4)
Note:
Allowance Special ofRs. 800/-grantedvide Department of ExpenditureU.ONo. 19(3)-E-IIICB/2010 dated09.09.2010 PayBand-2,Rs.9300- 34800/-plusGrade PayRs.4600
PayBandandGrade PayorPayScale
Classification.
Numberof posts
Nameofpost
(3)
GeneralCentral Service,Group 'B'Gazetted, Non- Ministerial.
(2)
*10 (2012)
*Subjectto variation dependenton workload.
(1)
Deputy Superintendent (FingerPrint) CentralFinger PrintBureau [ भाग ।।-खण्ड 3 ( i ) ]
inwhichthe Union Circumstances Service Public Commissionis tobeconsulted inmaking recruitment.
If PromotionCommittee exists,whatisits composition. aDepartmental
Incaseofrecruitmentbypromotionordeputationorabsorption, gradesfromwhichpromotionordeputationorabsorptiontobe made.
Methodof recruitment whetherby direct
भारत का राजपत्र असाधारण
(13)
Consultation withUPSC necessarywhile appointingon deputationand amendingог relaxingRRs.
(12)
1.JointDirector, NationalCrimeRecords Bureau.......Chairman
3.DeputyDirector, NationalCrimeRecords Bureau..........Member
2.DeputySecretary, MinistryHome Affairs..... Member Group'B'Departmental PromotionCommittee (forconsidering promotion)consistingof:
(11)
Promotion:
Inspector(FingerPrint)CentralFingerPrintBureauinPay Band-2Rs.9300-34800plusGradePayRs.4600/-withatleast fiveyearsregularserviceandhavingattendedtheAdvanced FingerPrintCourseconductedbyNationalCrimeRecords Bureau.
Note1:Wherejuniorswhohavecompletedtheirqualifyingor eligibilityservicearebeingconsideredforpromotion,their seniorswouldalsobeconsideredprovidedtheyarenotshortof therequisitequalifyingoreligibilityservicebymorethanhalfof suchqualifyingoreligibilityserviceortwoyears,whicheveris lessandhavesuccessfullycompletedtheirprobationperiodfor promotiontothenexthighergradealongwiththeirjuniorswho havealreadycompletedsuchqualifyingoreligibilityservice.
(10)
Promotion
failingwhich
bydeputation
by
recruitment promotionor percentageof tobefilled methods.
or bydeputation orabsorption and thevacancies upbyvarious
Periodof probation, (9) applicable.
ifany. Not
4269 0711-3
PART II SEC. 3 ( i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
..Member 4.Director,Central FingerPrintBureau
(11)
Deputation:
Note:Forpurposeofappointmentondeputationbasis,the servicerenderedonaregularbasisbyanofficerpriorto OfficersholdinganalogouspostsoroftherankofInspectorof PoliceorofequivalentrankinthePayBand-2Rs.9300-34800 plusGradePayofRs.4600/-fromanyStateorUnionTerritory PoliceForceorCentralGovernmentDepartmentswithtwoyears regularserviceinthegradeandpassedtheFingerPrintExperts ExaminationconductedbyAllIndiaBoardofFingerPrint Experts.
(Periodofdeputationincludingperiodofdeputation inanotherex-cadrepostheldimmediatelyprecedingthis appointmentinthesameorsomeotherorganisationor departmentoftheCentralGovernmentshallnotordinarily exceedthreeyears.Themaximumagelimitforappointmentby deputationshallnotexceed56years,asontheclosingdateof receiptofapplications.)
(Thedepartmentalofficersinthefeedercategorywhoareinthe directlineofpromotionshallnotbeeligibleforconsideration forappointmentondeputation.Similarly,deputationistsshallnot beeligibleforconsiderationforappointmentbypromotion.)
Note2:Forthepurposeofcomputingminimumqualifying serviceforpromotion,theservicerenderedonaregularbasisby anofficerpriorto1.1.2006orthedatefromwhichtherevised paystructurebasedonthesixthCentralPayCommission recommendationshasbeenextended,shallbedeemedtobe servicerenderedinthecorrespondingGradePayorpayscale extendedbasedontherecommendationsoftheCommission.
भारत का राजपत्र :
[ भाग 11 खण्ड 3 (i ) ]
असाधारण
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[No.22/5/20100-Ad.I(B)/NCRB)
SURESHKUMAR,Ji.Secy.(CentreState)
1.1.2006orthedatefromwhichtherevisedpaystructurebased onthesixthCentralPayCommissionrecommendationshasbeen extended,shallbedeemedtobeservicerenderedinthe correspondingGradePayorpayscaleextendedbasedonthe recommendationsoftheCommissionexceptwheretherehas beenmergerofmorethanonepre-revisedscaleofpayintoone gradewithacommonGradePayorpayscale,andwherethis benefitwillextendonlyforthepostsforwhichthatGradePay payscaleisthenormalreplacementgradewithoutany upgradation. or
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