रजिस्ट्रीसं ० डी० एल०-33004/99
REGD . NO. D. L. - 33004/99
भारतका राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड ( i)
PART II-Section 3-Sub-section( i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 61
नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , जनवरी 3 , 2013 /पौष 13 , 1934
No. 6]
NEW DELHI , THURSDAY, JANUARY 3, 2013/PAUSA 13, 1934
परमाणु ऊर्जा विभाग
अधिसूचना
मुंबई , 21 दिसम्बर, 2012
सा.का.नि. 6 (अ).-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , परमाणु ऊर्जा विभाग के प्रशासनिक प्रशिक्षण संस्थान में निदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम परमाणु ऊर्जा विभाग ( निदेशक , एटीआई ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद की संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान पद की संख्या , उसका वर्गीकरण तथा उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं, आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 13 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या विवाहं की संविदा की है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
7. सेवा की पात्रता. इन नियमों के अधीन उक्त पद पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत में कहीं भी सेवा करने का दायी होगा ।
50 GI/2013
(1) [PART II-SEC. 3 ( i) ]
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2
13
लागूनहीं होता
जाएगा
भर्तीकरने
में
किन
परिस्थितियों
मेंसंघलोक
सेवाआयोग
सेपरामर्श
किया
8
लागूनहींहोता
सीधेभर्तीकिएजानेवाले व्यक्तियोंकेलिएविहित आयुऔरशैक्षिकअहर्ताएं प्रोन्नतव्यक्तियोंकीदशा मेंलागूहोंगीयानहीं।
7
लागूनहींहोता
सीधेभर्तीकिएजाने वालेव्यक्तियोंके लिएअपेक्षितशैक्षिक औरअन्यअर्हताएं
6
लागूनहीं होता
किए सीधे भर्ती जाने वालेव्यक्तियों केलिएआयु सीमा
5 चयन
चयन अथवाअचयन पद पद
अनुसूची
4
15,600-
39100रु०
12
यदिविभागीयप्रोन्नतिसमितिहैतो उसकीसंरचना
3.अपरसचिव,परमाणुऊर्जाविभाग
2.निदेशक,भाभापरमाणुअनुसंधान केन्द्र-सदस्य
1.सचिव,परमाणुऊर्जाविभाग- अध्यक्ष
7600रु०।
वेतनबैंड/ ग्रेडवेतन/ वेतनमान
वेतनबैंड-
+ग्रेडवेतन
3;
3
वर्गीकरण
साधारणकेन्द्रीयसेवा, समूह"क",राजपत्रित
2 01*
पदोंकीसंख्या
*कार्यभारकेआधारपर परिवर्तनकियाजासकताहै।
1
11
प्रोन्नति:
विभागकेप्रशासनिकयालेखाकाडरकेऐसेअधिकारियोंमेंसेयाउपनिदेशक, एटीआईमेंसेजिन्होंनेवेतनबैंड-3+ग्रेडवेतन6600रु.मेंपांचवर्षनियमितसेवा कीहै।
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वाराभर्तीकीदशामेंवेश्रेणियांजिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनकियाजाएगा
10
प्रोन्नतिद्वाराजिसके नहोसकनेपर प्रतिनियुक्तिद्वारा भर्तीकीपद्धति: भर्तीसीधेहोगीया प्रोन्नतिद्वाराया प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारातथाविभिन्न पद्धतियोंद्वाराभरी जानेवालीरिक्तियों कीप्रतिशतता
9
लागूनहीं होता
परिवीक्षाकी
अवधि,यदि
कोईहो।
पदकानाम
निदेशक (एटीआई, डीएई) [ भाग भाग II-खण्ड 3(i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
3
-सदस्य
5.संबद्धविद्याविशेषमेंविशेषज्ञ जिसेसचिव,परमाणुऊर्जाविभाग द्वारानामनिर्देशितकियाजाएसदस्य
4.संबद्धएकककाभारसाधकसंयुक्त सचिव-सदस्य
प्रतिनियुक्ति:
आवश्यक:
विभागयाकेन्द्रीयसेवासमूह'क'केकिसीप्रशासनिकयालेखाकाडरकेऐसे अधिकारियोंमेंसे-
वांछनीय:
(i)किसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालययासमतुल्यसेकिसीविद्याविशेषमें बैचलरडिग्रीऔर/याविधिमेंडिग्रीयासमतुल्यऔर
भर्तीकीदोनोंरीतिकेलिएनिम्नलिखितशैक्षिकअर्हताएंऔरअनुभवहों
(ii)केन्द्रीयसरकारकेस्थापनकेक्षेत्रमेंनियमोंयाविनियमोंयाप्रक्रियाओंया वित्तीयप्रबंधपद्धतियोंकोलागूकरनेकादसवर्षकाअनुभव।
(i)किसीमान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसेमास्टरडिग्रीयासमतुल्य;
(ii)अध्यापन/प्रशिक्षणकार्यक्रमआयोजितकरनेकाअनुभव;
(iii)निम्नलिखितविषयकेकिसीएकविषयकाविशेषज्ञीयज्ञान:-
तारीखरिक्तपदवालेवर्षकी1जनवरीहोगी।
टिप्पण1:(क)प्रोन्नतिकेलिएपात्रताअवधिकीसंगणनाकरनेकेलिएनिर्णायक
(i)जोनियमितआधारपरसदृशपदधारणकिएहुएहैं;या
(ii)जिन्होंनेवेतनबैंड3+ग्रेडवेतन6600रु०मेंपांचवर्षनियमितसेवाकी है;या
( क)लोकप्रशासन;
(ख)व्यवहारविज्ञान;
(घ)प्रबंधसूचनाप्रणाली;
(ङ)सूचनाप्रौद्योगिकी;
(छ)बजटसंपादन;
(ग)संघटनात्मकव्यवहार;
(च)विनिश्चयक्षमता;
(ज)प्रारंभिकसांख्यिकी।
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
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स्वातिपाण्डेय,निदेशक
[फा.सं.21/1(3)/2009-सीसीएस/पीएफ/1045]
टिप्पण2:(क)प्रतिनियुक्तिजिसकेअन्तर्गतकेन्द्रीयसरकारकेउसीयाकिसी अन्यसंगठनयाविभागमेंइसनियुक्तिसेठीकपहलेधारितकिसीअन्यकाडर बाह्यपदपरप्रतिनियुक्तिकीअवधिहै,साधारणतयाचारवर्षसेअधिकनहीं होगी।प्रतिनियुक्तिद्वारानियुक्तिकेलिएअधिकतमआयुसीमाआवेदनप्राप्तकरने कीअंतिमतारीखको56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
(ख)पोषकप्रवर्गकेऐसेविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकीसीधीपंक्तिमेंहै, प्प्रतिनियुक्तिपरनियुक्तिकेलिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे।इसीप्रकार प्रतिनियुक्तव्यक्तिप्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचारकिएजानेकेपात्रनहीं होंगे।
(ग)प्रतिनियुक्तिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनके लिएकिसीअधिकारीद्वारा1.1.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीय वेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकिया गयाहै,नियमितआधारपरकीगईसेवाकोआयोगकीसिफारिशोंपरआधारित विस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवासमझीजाएगी। प्रतिनियुक्ति/आमेलनकेआधारपरनियुक्तिकेप्रयोजनकेलिए,किसीअधिकारी द्वारा1.1.2006सेपहले/उसतारीखसे,जिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकी सिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमित आधारपरकीगईसेवाको,सिवायउसदशाके,जहांएकसेअधिकपूर्व-पुनरीक्षित वेतनमानकासाधारणग्रेडवेतनयावेतनमानसहितएकश्रेणीमेंविलयहोगयाहै, औरवहांयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगा,जिसकेलिएग्रेड वेतन/वेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकेसाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,आयोगकी सिफारिशोंपरआधारितविस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवा समझीजाएगी।
(ख)जहांऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हक/पात्रतासेवापूरी करलीहै,प्रोन्नतिकेलिएविचारकियाजारहाहो,वहांउनकेज्येष्ठव्यक्तियोंके संबंधमेंभीविचारकियाजाएगापरंतुयहतबजबकिउसकेद्वाराकीगईऐसी अर्हक/पात्रतासेवा,अपेक्षितअर्हक/पात्रतासेवाकेआधेसेअधिकसेयादोवर्षसे, इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंसहित, जिन्होंनेऐसीअर्हक/पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणीमें प्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधिसफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
5
DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY
NOTIFICATION
Mumbai , the 21st December, 2012
GS.R. 6(E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director of Administrative Training Institute , Department ofAtomic Energy, namely :-
1. Short title and commencement. ( 1) These rules may be called the Department of Atomic Energy (Director, ATI) Recruitment Rules , 2012.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post , classification and the pay band and grade pay or pay scale. The number ofpost, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age - limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified at columns (5) to ( 13 ) of the said Schedule .
4. Disqualifications . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with a person ,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other conces- sions , required to be provided for the Scheduled Castes and Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
7. Liability of service. Any person appointed to the said post under these rules shall be liable to serve anywhere in India.
50G1/2013-2 [PART II-SEC . 3 ( i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Commissionis recruitment. (13) Applicable Not
inwhichthe UnionPublic Service tobeconsul- tedinmaking
aCircumstances Additional
(12) Secretary, Departmentof AtomicEnergy
Director,
ResearchCentre
BhabhaAtomic
departmental promotion committee existswhatisits composition.
relevant disciplineto benominatedby Secretary,
1.Secretary,
Departmentof
AtomicEnergy
Chairman
(11)
Educationalqualificationsand experienceforboththemodesof5.Expertinthe recruitmentareasfollows:
Essential:
Promotion:
Deputation:FromamongtheMember OfficersofanyAdministrativeor3. AccountsCadresofthe DepartmentorCentralServices Group'A'
Administrative Fromamongtheofficersof or Accounts cadresoftheDepartmentor DeputyDirector,ATIwithfive2. yearsregularserviceinPB-3with GradePayRs.6600.
(i)Bachelor'sDegreeinanyDepartmentof disciplineand/orDegreeinLawAtomicEnergy- fromarecognizedUniversityorMember
(1)holdinganalogouspostsonMember regularbasis;or
(ii) 4. Joint in- withfiveyearsregularSecretary serviceinPB3withGradePaychargeofthe concernedunit Rs.6600; Member
ofIncaseofrecruitmentbyIf promotionordeputationor absorptiongradesfromwhich promotionordeputationor absorptiontobemade.
(10)
whetherby direct recruitment by promotionor br by deputation/ absorption and percentageof thevacancies tobefilledby various methods.
Bypromotion
failingwhich
bydeputation
Not applicable
(9)
Period ofMethod probation,recruitment, ifany.
(8)
SCHEDULE
Notapplicable
educational qualifications prescribedfor directrecruits willapplyin thecaseof promotees
applicable Not
(7)
limitEducationalWhetherage directandotherand (ifqualificati ons requiredfor direct recruits.
Not applicable
(6)
Age for recruits any).
(5)
Selection
Whether selection or post non- selection post.
(4)
15600-
39100
Grade
Pay
Rs.7600
PB-3 Rs.
Grade Pay/Pay Scale. Pay band/
(3)
Classifi- cation
General
Central
Service
Group'A'
Gazetted
(2)
01* (2012)
Numberof post.
Subjectto
variation
dependant
on
workload
(1)
Nameofthe post.
Director
(Administrative
Training
Institute,
Departmentof
AtomicEnergy)
[भाग 11-खण्ड 3 (i) ]
equivalent;and
Desirable:
(ii)Tenyearsexperiencein applicationofRules,Regulations orProceduresintheareaof establishmentorfinancial managementpracticesinCentral Government.
(1)Master'sDegreefroma recognized equivalent; Universityor
(ii)Teaching experience/ organizingtrainingprogrammes;
भारत का राजपत्र अ
असाधारण
Note1:
(iii)Specializedknowledgeofany oneofthefollowingsubjects:-
(a)PublicAdministration;
(b)BehaviouralSciences;
5061/2013-3 (c)OrganizationalBehaviour;
(d)ManagementInformation System;
(1)DecisionMaking;
(e)InformationTechnology;
(h)ElementaryStatistics
(g)PerformanceBudgeting;
(b)Wherejuniorswho havecompletedtheirqualifying/ eligibilityservicearebeing consideredforpromotion,their seniorswouldalsobeconsidered providedtheyarenotshortof therequisitequalifying/ eligibilityservicebymorethan halfofsuchqualifying/eligibility serviceortwoyearswhicheveris lessandhavesuccessfully (a)Thecrucialdatefor computingtheperiodof eligibilityforpromotionwillbe 1Januaryofthevacancyyear.
[PART II-SEC . 3 ( i ) ]
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8
Note2:
of (a)Periodofdeputation Includingtheperiod deputationinanotherex-cadre postheldimmediatelypreceding completedtheirprobationperiod forpromotiontothenexthigher gradealongwiththeirjuniors whohavealreadycompleted suchqualifying/eligibility service.
ofthe on (c)Forthepurposeof computingminimumqualifying serviceforpromotion,the servicerenderedonaregular basisbyanofficerpriorto 1.1.2006/thedatefromwhich therevisedpaystructurebased onthe6thCentralPay Commissionrecommendations hasbeenextended,shallbe deemedtobeservicerenderedin thecorrespondinggradepay/pay scaleextendedbasedonthe recommendations Commission.Forpurposesof appointment deputation/absorptionbasis,the servicerenderedonaregular basisbyanofficerpriorto 1.1.2006/thedatefromwhich therevisedpaystructurebased the CentralPay Commissionrecommendations hasbeenextended,shallbe deemedtobeservicerenderedin thecorrespondinggradepay/pay scaleextendedbasedonthe recommendationsofthe Commissionexceptwherethere hasbeenmergerofmorethan onepre-revisedscaleofpayinto onegradewithacommongrade pay/payscale,andwherethis benefitwillextendonlyforthe post(s)forwhichthatgrade pay/payscaleisthenormal replacementgradewithoutany upgradation. on 6th [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
9
SWATIPANDEY,Director
[F.No.21/1(3)/2009-CCS/PF/1045]
thisappointmentinthesameor some other organization/departmentofthe CentralGovernmentshall ordinarilynotexceedfouryears. Themaximumagelimitfor appointmentbydeputationshall benotexceeding56yearsason theclosingdateofthereceiptof applications.
(b)Thedepartmentofficersin thefeedercategorywhoarein thedirectlineofpromotionwill notbeeligibleforconsideration forappointmentondeputation. Similarly,deputationistshallnot beeligibleforconsiderationfor appointmentbypromotion
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