रजिस्ट्रीसं ० डी० एल०-33004/99
REGD . NO . D. L. -33004/99
सत्यमेव जयते
भारत राजपत्र The Gazette of India
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II-खण्ड -उप-खण्ड ( i)
PART II-Section 3-Sub -section(i)
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
सं. 7]
नई दिल्ली, बृहस्पतिवार , जनवरी 3 , 2013 /पौष 13 , 1934
No. 7]
NEW DELHI , THURSDAY , JANUARY 3 , 2013/PAUSA 13 , 1934
परमाणु ऊर्जा विभाग
अधिसूचना
मुंबई , 21 दिसम्बर , 2012
सा.का.नि. 7(अ).-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , परमाणु ऊर्जा विभाग के भाभा अनुसंधान केन्द्र में निदेशक ( सुरक्षा और समन्वयन ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम परमाणु ऊर्जा विभाग निदेशक ( सुरक्षा और समन्वयन , भाभा परमाणु अनुसंधान केन्द्र ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान-उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं , आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. आरंभिक गठन, अनुसूची में विनिर्दिष्ट ऐसे पदधारी जो विभाग के कार्यालय ज्ञापन सं. 26/10 ( 4 )/97 - सीसीएस/ 134 , तारीख 23 फरवरी , 2000 के उपबंधों के अनुसार नियमित आधार पर उक्त पद को धारण किए हुए हैं , इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्ति किए गए समझे जाएंगे और इन नियमों के प्रारंभ से ठीक पहले निदेशक ( सुरक्षा और समन्वयन ) के रूप में उनकी नियमित और निरंतर सेवा को प्रोन्नति, पुष्टिऔर पेंशन के लिए परिवीक्षा , अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।
5. निरर्हता. वह व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है ; या (ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
55 G1/2013
(1) [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
2
(9)
लागूनहींहोता
(6)
परिवीक्षाकीअवधि,यदि कोईहो।
सीधेभर्तीकिए,जानेबालेव्यक्तियोंके लिएआयु-सीमा
आवेदनप्राप्तकरनेकीअंतिमतारीखको 56वर्षसेअधिकनहीं।
चयन
(8)
(5)
चयनअथवा अचयनपद
लागूनहींहोता
(11)
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियों
केलिएविहितआयुऔरशैक्षिक अर्हताएंप्रोन्नतव्यक्तियोंकीदशामें लागूहोंगीयानहीं।
अनुसूची
(4)
वेतनबैंड-4;
37400-67100रु०+ ग्रेडवेतन8900रु०
-वेतनबैंडऔरग्रेडवेत्तन /वेतनमान
वर्गीकरण (3)
साधारणकेन्द्रीयसेवा
प्रोन्नति:
राष्ट्रीयसुरक्षासेसंबद्धसेवाओंयासंगठनोंसेसेवानिवृत्तऐसेअधिकारीजोसदृशश्रेणीमेंपदधारणकिएहुएथे
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वाराभर्तीकीदशामेंवेश्रेणियांजिनसेप्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनकियाजाएगा
समूह 'क' राजपत्रित, (अननुसचिवीय)
भारतीयपुलिससेवाकाडरसेयाराष्ट्रीयसुरक्षासेसंबद्धअन्यसदृशसेवाओंयासंगठनोंसेऐसेअधिकारीजो सदृशश्रेणीमेंपदधारणकिएहुएहैंयाउससेठीकनिम्नतरश्रेणीमेंग्रेडवेतन8700रु0मेंन्यूनतमदोवर्षअर्हक सेवाकरलीहै।
सीधीभर्ती/पुनर्नियोजन:
ऐसेमुख्यसुरक्षाअधिकारीजिन्होनेवेतनबैंड-3,15600-39100रु०+ग्रेडवेतन7600रु0कीश्रेणीमेंछहवर्ष कीअर्हकसेवापूरीकरलीहै। प्रतिनियुक्ति:
(7)
लागूनहींहोता
(2)
पदसंख्या
(10)
*कार्यभारकेआधारपर परिवर्तनकियाजासकता है।
1*(2012)
(1)
निदेशक
प्रोन्नतिद्वारा,जिसकेनहोसकनेपर प्रतिनियुक्तिद्वाराऔरदोनोंकेनहो सकनेपरसीधीभर्ती/पुनर्नियोजन द्वारा।
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएअपेक्षितशैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं
पदकानाम
भर्तीकीपद्धति:भर्तीसीधेहोगीया प्रोन्नतिद्वारायाप्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वारा तथाविभिन्नपद्धतियोंद्वाराभरीजाने वालीरिक्तियोंकीप्रतिशतता
(सुरक्षाऔर समन्वयन) 3
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
टिप्पण4:चयनमेंअभ्यर्थियोंकासाक्षात्कारअंतर्वलितहोगा।
जनवरीहोगी।
टिप्पण1:प्रोन्नतिकेलिएपात्रताअवधिकीसंगणनाकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखरिक्तपदवालेवर्षकी1
टिप्पण5:पोषकप्रवर्गकेऐसेविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकीसीधीपंक्तिमेंहै,प्रतिनियुक्तिपरनियुक्तिके लिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे/इसीप्रकारप्रतिनियुक्तव्यक्तिप्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचारकिए जानेकेपात्रनहींहोंगे।
टिप्पण3:प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा 01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतन संरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगईसेवाकोआयोगकीसिफरिशोंपरआधारित विस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवासमझीजाएगी।प्रतिनियुक्ति/आमेलनकेआधारपर नियुक्तिकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतन आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगई सेवाको,सिवायउसदशाकेजहांएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षितवेतनकासाधारणग्रेडवेतन/वेतनमानसहितएक श्रेणीमेंविलयहोगयाहैऔरवहांयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगाजिसकेलिएग्रेड वेतन/वेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकासाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारित तत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगईसेवासमझीजाएगी।
याउससेठीकनिम्नतरश्रेणीमेंग्रेडवेतन8700रु0मेंन्यूनतमदोवर्षअर्हकसेवाकरलीथी।
टिप्पण2:जहांऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हकयापात्रतासेवापूरीकरलीहै,प्रोन्नति केलिएविचारकियाजारहाहो,वहांउनसेज्येष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमेंभीविचारकियाजाएगापरन्तुयहतब जबकिउनकेद्वाराकीगईऐसीअर्हकयापात्रतासेवाअपेक्षितअर्हक/पात्रतासेवाकेआधेसेअधिकसेयादो वर्षसे,इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंसहित,जिन्होनेंऐसीअर्हकया पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणीमेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधि सफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3 ( i) ]
स्वातिपाण्डेय,निदेशक
[सं.26/1(1)/2009-सीसीएस/1046]
(13)
लागूनहींहोता
कियाजाएगा
भर्तीकरनेमेंकिनपरिस्थतियोंमेंसंघलोकसेवाआयोगसेपरामर्श
सदस्य
अध्यक्ष सदस्य
सदस्य
सदस्य
सदस्य
टिप्पण6:प्रतिनियुक्तिकीअवधि,जिसकेअंतर्गतकेंद्रीयसरकारकेउसीयाकिसीअन्यसंगठन/विभागमेंइस नियुक्तिसेठीकपहलेधारितकिसीअन्यकाडरबाह्यपदपरप्रतिनियुक्तिकीअवधिहै,साधारणतया4वर्षसे अधिकनहींहोगी।प्रतिनियुक्तिद्वारानियुक्तिकेलिएअधिकतमआयुसीमाआवेदनप्राप्तकरनेकीअंतिमतारीख को56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
(12)
यदिविभागीयप्रोन्नतिसमितिहै,तोउसकीसंरचना
1.सचिव,परमाणुऊर्जाविभाग
6.कार्मिकऔरप्रशिक्षणविभागकेनामनिर्देशिती
2.निदेशक,भाभापरमाणुअनुसंधानकेन्द्र
3.अपरसचिव,परमाणुऊर्जाविभाग
5.सुसंगतविद्याविशेषकाविशेषज्ञजिसेसंचिव,
परमाणुऊर्जाविभागद्वारानामनिर्देशितकियाजाए
4.महानिरीक्षक(सुरक्षा),परमाणुऊर्जाविभाग
स्पष्टीकारकज्ञापन:-परमाणुऊर्जाविभागअपनेकार्यालयज्ञापनसं026/10(4)/97-सीसीएस/134तारीख23फरवरी,2000केउपबंधोंकेअनुसारभाभाऊर्जाअनुसंधान केन्द्रमेंनिदेशक(सुरक्षाऔरसमन्वयन)कीनियुक्तिकरेगाऐसाआरंभिकगठनइसविभागद्वाराबनाएगएइननियमोंकेउपबंधोंकेअधीनसेवाकोजारीरखनेकेलिए अपेक्षितहै।इसआरंभिकगठनकेउपबंधकरनेसेऔरइननियमोंकेउपबंधोंकेभूतलक्षीप्रभावसेकिसीपरभीप्रतिकूलप्रभावनहींपड़रहाहै।
5
भारत का राजपत्र असाधारण
[भाग II-खण्ड 3 (i) ]
DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY
NOTIFICATION
Mumbai , the 21st December , 2012
GS.R. 7 (E). In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofDirector (Security and Co -ordination) , Bhabha Atomic Research Centre in the Department ofAtomic Energy, namely:-
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Department of Atomic Energy Director ( Security and Co - ordination , Bhabha Atomic Research Centre ) Recruitment Rules , 2012 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and the pay band and grade pay /pay scale. The number ofthe said posts , its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age - limit, qualifications , etc.-The method of recruitment , age- limit, qualifications and other matters relating to the said post , shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the said Schedule .
4. Initial Constitution . The incumbents of the posts specified in the Schedule holding the said posts on regular basis in accordance with the provisions of the Department's OM No. 26/10 (4 )/97 -CCS/ 134, dated 23rd February, 2000 shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions ofthese rules and their regular and continuous service as Director (Security and Co - ordination) immediately before the commencement of these rules shall be counted for the purpose ofprobation, qualifying service for promotion , confirmation and pension.
5. Disqualifications . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage ,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
7. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions , required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard. 5546/ 13-2 6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART 11-SEC . 3 ( i ) ]
applicable
(13) Not
Circumsta ncesin whichthe Union Public Service Commi- ssionisto beconsul- tedin making recruit- ment.
(12)
Chairman
Promotion Committee/ SelectionCommittee existswhatisits composition.
DepartmentofAtomic Energy-Member
Ifa Departmental
1.Secretary.Department ofAtomicEnergy-
2 Director,Bhabha AtomicResearchCentre
Member 3.AdditionalSecretary.
5.Expertinthe
relevantdisciplineto
benominatedby
Secretary,Departmentof
AtomicEnergy
Member
4.InspectorGeneral- (Security),Department ofAtomicEnergy- Member
6. Department of PersonnelandTraining nominee- Member
(11)
Promotion:
Deputation:
Officersretiredfrom services or organizationsrelated Incaseof recruitmentby promotion/ deputation/ absorption,grades fromwhich promotion/ deputation/ absorptiontobe made.
ChiefSecurityOfficers inPB-3Rs.15600- 39100GradePav Rs.7600whohave completedsixyearsof qualifvingservicein thegrade.
DirectRecruitment/ Re-employment:
OfficersfromIndian PoliceServiceCadreor officersfromother aralogousservicesor organizationsrelated tonationalsecurity holdingpostsin analogousgradeorin theimmediatelower gradehavinggrade DayofRs.8700with minimumqualifying serviceoftwoyears
(10) Promotion failingwhich Deputation andfailing bothDirect Recruitment/ re-employment
Method Recruitment, of whetherby direct recruitment or by promotionor bydeputation absorption and percentageof thevacancies tobefilledby various methods.
applicable Not
(9)
Periodof probation, ifany.
(8) Not applicable
Whether age and educa- tional qualifi- cations prescri- for bed direct recruits willapply inthe caseof promo- tees.
SCHEDULE
Educational and other quailfica- tions requiredfor direct recruits.
(7) Notapplicable
(6)
Agelimit fordirect recruits.
Notexceeding 56yearsason theclosing dateofthe receiptof application.
(5) Selection
Whether selection Postor non- selection post.
(4) PayBand-4
PayBand andGrade Pay/Pay scale.
Rs.37400- PayRs.8900/- 67000Grade
(3)
Classifi cation.
General Central A-Gazetted (Non- Ministerial; Service-Group-
(2)
Post. Numberof
(2012) *subjectto variation dependingon workload
Nameof thePost.
(1) Director (Security andCo ordination).
[ भाग II- II-खण्ड 3( i) ]
भारत कारा राजपत्र : अस साधारण
Note1:Thecrucial dateforcomputingthe periodofeligibilityfor promotionwillbe1 Januaryof vacancyyear. the
tonationalsecurity andwereholding postsinanalogous gradeorinthe inumediatelowergrade havinggradepayof Rs.8700 with minimumqualifying serviceoftwoyears
Note2:Wherejuniors whohavecompleted theirqualifyingor eligibilityserviceare beingconsideredfor promotion,their seniorswouldalsobe considered provided theyarenotshortof therequisitequalifying oreligibilityserviceby morethanhalfofsuch qualifying/eligibility serviceortwoyears, whicheverisless,and havesuccessfully completed their probationperiodfor promotiontothenext highergradealongwith theirjuniorswhohave Plreadycompleted suchqualifyingor eligibilityservice.
Note3:Forthe purposeofcomputing munimumqualifying serviceforpromotion, theservicerendered onaregularbasisby anofficerpriorto 1.1.2006/thedate fromwhichtherevised paystructurebased onthe6thCentralPay Commission recommendationshas beenextended,shall
8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II- SEC. 3 (i) ]
for on
The
correspondinggrade servicerenderedinthe recommendationsof extendedbasedonthe theCommission.For purposesof appointmenton deputation/absorption renderedonaregular priorto1.1.2006/the datefromwhichthe revisedpaystructure Commission recommendationshas beenextended,shall correspondinggrade servicerenderedinthe recommendationsof extendedbasedonthe exceptwheretherehas beenmergerofmore thanonepre-revised scaleofpayintoone gradewithacommon gradepay/payscale, andwherethisbenefit willextendonlyforthe post(s)forwhichthat gradepay/payscaleis replacementgrade withoutany upgradation. Note4:Theselection Departmentofficersin thefeedercategory whoareinthedirect lineofpromotionwill consideration notbeeligiblefor appointment deputation.Similarly
bedeemedtobe pay/payscale basis,theservice basisbyanofficer basedonthe6th CentralPay bedeemedtobe pay/payscale theCommission thenormal willinvolveinterview ofthecandidates. Note5:
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र अस असाधारण
9
SWATIPANDEY,Director
[No.26/1(1)/2009-CCS/1046]
Note6:Periodof deputationincluding periodofdeputationin anotherex-cadrepost heldimmediately
deputationistsshall notbeeligiblefor consideration appointment promotion or by
preceding this appointmentinthe sameorsomeother organization/Departm entoftheCentral Governmentshall ordinarilynotexceed4 years.Themaximum agelimitfor appointment by deputationshallnot exceed56yearsason theclosingdateofthe receipt the applications. of
ExplanatoryMemorandum:TheDepartmentofAtomicEnergymadetheappointmentsofDirector(SecurityandCo-ordination)inBhabhaAtomicResearchCentreinaccordancewiththeprovisionsofitsOfficeMemorandumNo.26/10(4)/97-CCS/134 rulesnooneisbeingadverselyaffected. datedFebruary23,2000.AssuchtheinitialconstitutionisrequiredforcontinuationofservicesundertheprovisionsoftheserulesbeingmadebythisDepartment.Byprovidingthisinitialconstitutionandretrospectiveeffecttotheprovisionsofthe
55 9713-3 10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[ PART II-SEC . 3 (i) ]
अधिसूचना
मुंबई , 21 दिसम्बर , 2012
सा.का.नि. 8 (अ).-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , परमाणु ऊर्जा विभाग में केन्द्रीयकृत सुरक्षा काडर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम परमाणु ऊर्जा विभाग ( सुरक्षा काडर ) भर्ती नियम , 2012 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
3. पद संख्या , वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण तथा वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. आरंभिक गठन.-अनुसूचियों में विनिर्दिष्ट ऐसे पदधारी जो विभाग के कार्यालय ज्ञापन सं. 20/1/31/ 87 - सीसीएस/ 571 , तारीख 6 जुलाई , 1995 के उपबंधों के अनुसार नियमित आधार पर उक्त पदों को धारण किए हुए हैं, इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्ति किए गए समझे जाएंगे और इन नियमों के प्रारंभ से ठीक पहले मुख्य सुरक्षा अधिकारी/उप- मुख्य सुरक्षा अधिकारी /सुरक्षा अधिकारी के रूप में उनकी नियमित और निरंतर सेवा को प्रोन्नति , पुष्टि और पेंशन के लिए परिवीक्षा , अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए गणना में लिया जाएगा ।
6. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है या विवाह की संविदा की है; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह की संविदा की है;
उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
8. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
9. सेवा का दायित्व. इन नियमों के अधीन उक्त पदों पर नियुक्त कोई व्यक्ति भारत में कहीं भी सेवा करने का दायी होगा ।
भारत का राजपत्र अस नसाधारण
[भाग II-खण्ड 3 (i) ]
(9)
लागूनहींहोता
(6)
परिवीक्षाकीअवधि,यदि कोईहो।
लागूनहींहोता
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंके लिएआयु-सीमा
(8)
चयन
(5)
लागूनहींहोता
चयन अथवा अचयनपद
(11)
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियों केलिएविहितआयुऔरशैक्षिक अर्हताएंप्रोन्नतव्यक्तियोंकीदशामें लागूहोंगीयानहीं।
अनुसूची
(4)
वेतनबैंडऔरग्रेडवेतन/ वेतनमान
1500-39100रु0+ग्रेड वेतन7600रु०
वेतनबैंड3;
(3)
वर्गीकरण
प्रतिनियुक्ति:
प्रोन्नति:
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वाराभर्तीकीदशामेंवेश्रेणियांजिनसेप्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलनकियाजाएगा।
साधारणकेन्द्रीयसेवा समूह 'क' राजपत्रित, (अननुसचिवीय)
भारतीयपुलिससेवाकाडरसेयाराष्ट्रीयसुरक्षासेसंबद्धअन्यसदृशसेवाओं/संगठनोंसेऐसेअधिकारीजोसदृश श्रेणीमेंपदधारणकिएहुएहैंयाउससेठीकनिम्नतरश्रेणीमेंग्रेडवेतन6600रु0मेंन्यूनतमपांचवर्षअर्हकसेवा करलीहै।
ऐसेउपमुख्यसुरक्षाअधिकारीजिन्होनेवेतनबैंड-3,15600-39100रु0+ग्रेडवेतन6600रु०कीश्रेणीमेंपांच वर्षकीअर्हकसेवापूरीकरलीहै।
(7)
लागूनहींहोता
(2)
(10)
पदसंख्या
03*(2012)
*कार्यभारकेआधारपर परिवर्तनकियाजासकता है।
(1)
प्रोन्नतिद्वारा,जिसकेनहोसकनेपर प्रतिनियुक्तिद्वारा।
सीधेभर्तीकिएजानेवालेव्यक्तियोंकेलिएअपेक्षितशैक्षिकऔरअन्यअर्हताएं
पदकानाम
भर्तीकीपद्धति:भर्तीसीधेहोगीया
प्रोन्नतिद्वारायाप्रतिनियुक्ति/आमेलनद्वारा
तथाविभिन्नपद्धतियोंद्वाराभरीजाने
वालीरिक्तियोंकीप्रतिशतता
1. मुख्य सुरक्षा अधिकारी [PART II-SEC . 3 (i ) ]
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
12
टिप्पण4:चयनमेंअभ्यर्थियोंकासाक्षात्कारअंतर्वलितहोगा।
टिप्पण6:प्रतिनियुक्तिकीअवधि,जिसकेअंतर्गतकेंद्रीयसरकारकेउसीयाकिसीअन्यसंगठन/विभागमेंइस
जनवरीहोगी।
टिप्पण5:पोषकप्रवर्गकेऐसेविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकीसीधीपंक्तिमेंहै,प्रतिनियुक्तिपरनियुक्तिके लिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे।इसीप्रकारप्रतिनियुक्तव्यक्तिप्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचार किएजानेकेपात्रनहींहोंगे।
टिप्पण1:प्रोन्नतिकेलिएपात्रताअवधिकीसंगणनाकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखरिक्तपदवालेवर्षकी1
टिप्पण3:प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा 01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतन संरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगईसेवाकोआयोगकीसिफरिशोंपरआधारित विस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवासमझीजाएगी।प्रतिनियुक्ति/आमेलनकेआधारपर नियुक्तिकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतन आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगई सेवाको,सिवायउसदशाकेजहांएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षितवेतनकासाधारणग्रेडवेतन/वेतनमानसहितएक श्रेणीमेंविलयहोगयाहैऔरवहांयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगाजिसकेलिएग्रेड वेतन/वेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकासाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारित तत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगईसेवासमझीजाएगी।
टिप्पण2:जहाँऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हकयापात्रतासेवापूरीकरलीहै,प्रोन्नति केलिएविचारकियाजारहाहो,वहांउनसेज्येष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमेंभीविचारकियाजाएगापरन्तुयहतब जबकिउनकेद्वाराकीगईऐसीअर्हकयापात्रतासेवाअपेक्षितअर्हकयापात्रतासेवाकेआधेसेअधिकसेयादो वर्षसे,इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंसहित,जिन्होनेंऐसीअर्हकया पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणीमेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधि सफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
भारत का राजपत्र असाधार धारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
13
(6)
(13)
लागूनहींहोता
लागूनहींहोता
चयन
(5)
भर्तीकरनेमेंकिनपरिस्थतियोंमेंसंघलोकसेवाआयोगसेपरामर्श कियाजाएगा
(4)
1500-39100रु०+ग्रेड वेतन6600रु0
वेतनबैंड-3;
अध्यक्ष सदस्य
सदस्य सदस्य
(3)
साधारणकेन्द्रीयसेवा
समूह 'क' राजपत्रित, (अननुसचिवीय)
नियुक्तिसेठीकपहलेधारितकिसीअन्यकाडरबाह्यपदपरप्रतिनियुक्तिकीअवधिहै,साधारणतया4वर्षसे अधिकनहींहोगी।प्रतिनियुक्तिद्वारानियुक्तिकेलिएअधिकतमआयुसीमाआवेदनप्राप्तकरनेकीअंतिमतारीख को56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
(12)
(2)
यदिविभागीयप्रोन्नतिसमितिहै,तोउसकीसंरचना
07*(2012)
*कार्यभारकेआधारपर परिवर्तनकियाजासकता है।
महानिरीक्षक(सुरक्षा),परमाणुऊर्जाविभाग
(1)
1.निदेशक,भाभापरमाणुअनुसंधानकेन्द्र
3.
4.बाहरकाएकविशेषज्ञजिसेसमितिकेअध्यक्ष
द्वारानामनिर्देशितकियाजाए
2.परमाणुऊर्जाविभागमेंसुरक्षामामलों केभारसाधकअपरसचिव/संयुक्तसचिव,
2.उपमुख्य सुरक्षा अधिकारी
55 40 /13-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 (i ) ] 14
(9)
उनकेकिएदोवर्षजिनको प्रोन्नतिपरनियुक्तकिया गयाहै।
(8)
लागूनहींहोता
(11)
प्रतिनियुक्ति:
प्रोन्नति
टिप्पण1:प्रोन्नतिकेलिएपात्रताअवधिकीसंगणनाकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखरिक्तपदवालेवर्षकी1 जनवरीहोगी।
केन्द्रीयसरकार/राज्यसरकारोंकेअन्यविभागोंसेऐसेअधिकारीजोसदृशश्रेणीमेंपदधारणकिएहुएहैंयाउससे ठीकनिम्नतरश्रेणीमेंग्रेडवेतन5400रु0मेंन्यूनतमपांचवर्षअर्हकसेवाकरलीहै।..
ऐसेसुरक्षाअधिकारीजिन्होनेवेतनबैंड-2,9300-34800रु०+ग्रेडवेतन4800रु०औरवेतनबैंड-29300- 34800+ग्रेडवेतन5400रु०कीश्रेणियोंमेंछहवर्षसम्मिलितअर्हकसेवापूरीकरलीहै।
टिप्पण2:जहांऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हकयापात्रतासेवापूरीकरलीहै,प्रोन्नति केलिएविचारकियाजारहाहो,वहांउनसेज्येष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमेंभीविचारकियाजाएगापरन्तुयहतब जबकिउनकेद्वाराकीगईऐसीअर्हकयापात्रतासेवाअपेक्षितअर्हकयापात्रतासेवाकेआधेसेअधिकसेयादो वर्षसे,इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंसहित,जिन्होनेंऐसीअर्हकया पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणीमेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधि
(7)
लागूनहींहोता
(10)
प्रोन्नतिद्वारा,जिसकेनहोसकनेपर प्रतिनियुक्तिद्वारा।
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3(i ) ]
15
सफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
टिप्पण4:चयनमेंअभ्यर्थियोंकासाक्षात्कारअंतर्वलितहोगा।
टिप्पण5:पोषकप्रवर्गकेऐसेविभागीयअधिकारी,जोप्रोन्नतिकीसीधीपंक्तिमेंहै,प्रतिनियुक्तिपरनियुक्तिके लिएविचारकिएजानेकेपात्रनहींहोंगे।इसीप्रकारप्रतिनियुक्तव्यक्तिप्रोन्नतिद्वारानियुक्तिकेलिएविचार किएजानेकेपात्रनहींहोंगे।
टिप्पण3:प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा 01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतन संरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगईसेवाकोआयोगकीसिफरिशोंपरआधारित विस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवासमझीजाएगी।प्रतिनियुक्ति/आमेलनकेआधारपर नियुक्तिकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा01.01.2006सेपहलेउसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतन आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगई सेवाको,सिवायउसदशाकेजहांएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षितवेतनकासाधारणग्रेडवेतन/वेतनमानसहितएक श्रेणीमेंविलयहोगयाहैऔरवहांयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगाजिसकेलिएग्रेड वेतन/वेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकासाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारित तत्स्थायीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगईसेवासमझीजाएगी।
टिप्पण6:प्रतिनियुक्तिकीअवधि,जिसकेअंतर्गतकेंद्रीयसरकारकेउसीयाकिसीअन्यसंगठन/विभागमेंइस नियुक्तिसेठीकपहलेधारितकिसीअन्यकाडरबाह्यपदपरप्रतिनियुक्तिकीअवधिहै,साधारणतया3वर्षसे अधिकनहींहोगी।प्रतिनियुक्तिद्वारानियुक्तिकेलिएअधिकतमआयुसीमाआवेदनप्राप्तकरनेकीअंतिमतारीख को56वर्षसेअधिकनहींहोगी।
16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II- SEC. 3 (i) )
(6)
(9)
लागूनहींहोता
लागूनहींहोता
(13)
चयन
लागूनहींहोता
(5)
(8)
लागूनहींहोता
(11)
(4)
वेतनबैंड-2;
930034800रु०+ग्रेड वेतन4800रु०औरउस श्रेणीमें4वर्षनियमितसेवा पूरीकरनेपरवेतनबैंड-2 9300-34800रु०+ग्रेड वेतन5400रु०
(3)
सदस्य
सदस्य सदस्य
अध्यक्ष
साधारणकेन्द्रीय
सेवासमूह'ख' राजपत्रित, (अननुसचिवीय)
टिप्पण:चयनमेंअभ्यर्थियोंकासाक्षात्कारअंतर्वलितहै। 2.अचयन
ऐसेसहायकसुरक्षाअधिकारी(ए)(वेतनबैंड-2,9300-34800रु०+ग्रेडवेतन4200रु०)जिन्होंनेउसश्रेणीमें छहवर्षकीसेवापूरीकरलीहैऔरऐसेसहायकसुरक्षाअधिकारी(बी)(वेतनबैंड-29300-34800+ग्रेडवेतन 4200रु०)जिन्होंनसहायकसुरक्षाअधिकारी(ए)औरसहायकसुरक्षाअधिकारी(बी)कीश्रेणियोंमेंछहवर्ष सम्मिलितअर्हकसेवापूरीकरलीहै।
1.विभागीयअर्हतापरीक्षा
ऐसेसहायकसुरक्षाअधिकारी(बी)(वेतनबैंड-2,9300-34800रु०+ग्रेडवेतन4200रु0)जिन्होंनेसहायक सुरक्षाअधिकारी(ए)औरसहायकसुरक्षाअधिकारी(बी)कीश्रेणियोंमेंआठवर्षसम्मिलितअर्हकसेवापूरीकरली है।
(7)
(12)
(2)
लागूनहींहोता
42*(2012)
*कार्यभारकेआधारपर परिवर्तनकियाजासकता है।
(10)
(1)
परमाणुऊर्जाविभागकेकिसीएकककाप्रधान
1.परमाणुऊर्जाविभागमेंसुरक्षामामलों केभारसाधकअपरसचिव/संयुक्तसचिव
2.महानिरीक्षक(सुरक्षा),परमाणुऊर्जाविभाग
4.भाभापरमाणुअनुसंधानकेन्द्रसेभिन्न
3.नियंत्रक,भाभापरमाणुअनुसंधानकेन्द
प्रोन्नति:80प्रतिशतविभागीयअर्हता
परीक्षाद्वाराचयन।
3.सुरक्षाअधिकारी
20प्रतिशतअचयन भारत का राजपत्र पत्र : असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]
स्वातिपाण्डेय,निदेशक
[सं.26/1(1)/2009-सीसीएस/1046]
(13)
लागूनहींहोता
सदस्य सदस्य
सदस्य
अध्यक्ष
टिप्पण1:प्रोन्नतिकेलिएपात्रताअवधिकीसंगणनाकरनेकेलिएनिर्णायकतारीखरिक्तपदवालेवर्षकी1 जनवरीहोगी।
टिप्पण3:प्रोन्नतिकेलिएन्यूनतमअर्हकसेवाकीसंगणनाकरनेकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा 01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतनआयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतन संरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगईसेवाकोआयोगकीसिफरिशोंपरआधारित विस्तारिततत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानपरकीगईसेवासमझीजाएगी।प्रतिनियुक्ति/आमेलनकेआधारपर नियुक्तिकेप्रयोजनकेलिएकिसीअधिकारीद्वारा01.01.2006सेपहले/उसतारीखसेजिससेछठेकेन्द्रीयवेतन आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितपुनरीक्षितवेतनसंरचनाकाविस्तारकियागयाहै,नियमितआधारपरकीगई सेवाको,सिवायउसदशाकेजहांएकसेअधिकपूर्वपुनरीक्षितवेतनकासाधारणग्रेडवेतन/वेतनमानसहितएक श्रेणीमेंविलयहोगयाहैऔरवहांयहलाभकेवलउसपद(उनपदों)परविस्तारितहोगाजिसकेलिएग्रेड वेतन/वेतनमानबिनाकिसीउन्नयनकासाधारणप्रतिस्थापनग्रेडहै,आयोगकीसिफारिशोंपरआधारितविस्तारित तत्स्थानीग्रेडवेतन/वेतनमानमेंकीगईसेवासमझीजाएगी।
टिप्पण2:जहांऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमें,जिन्होंनेअपनीअर्हकयापात्रतासेवापूरीकरलीहै,प्रोन्नति केलिएविचारकियाजारहाहो,वहांउनसेज्येष्ठव्यक्तियोंकेसंबंधमेंभीविचारकियाजाएगापरन्तुयहतब जबकिउनकेद्वाराकीगईऐसीअर्हकयापात्रतासेवाअपेक्षितअर्हकयापात्रतासेवाकेआधेसेअधिकसेयादो वर्षसे,इनमेंसेजोभीकमहो,कमनहोऔरउन्होंनेअपनेऐसेकनिष्ठव्यक्तियोंसहित,जिन्होनेंऐसीअर्हकया पात्रतासेवापहलेहीपूरीकरलीहै,अगलीउच्चतरश्रेणीमेंप्रोन्नतिकेलिएअपनीपरिवीक्षाकीअवधि सफलतापूर्वकपूरीकरलीहो।
(12)
निर्माण,सेवाऔरसंपदाप्रबंधनिदेशालय
केभारसाधक,अपरसचिव/संयुक्तसचिव
3.मुख्यप्रशासनिकअधिकारी,
4.प्रधान,कार्मिकप्रभाग,भाभापरमाणुअनुसंधानकेंद्र-
स्पष्टीकारकज्ञापन:-परमाणुऊर्जाविभागअपनेकार्यालयज्ञापनसं020/1/31/87-सीसीएस/571तारीख6जुलाई,1995केउपबंधोंकेअनुसारसुरक्षाकर्मचारिवृंदऔर अधिकारियोंकीनियुक्तिकरेगा।ऐसाआरंभिकगठन,इसविभागद्वाराबनाएगएइननियमोंकेउपबंधोंकेअधीनसेवाओंकोजारीरखनेकेलिएअपेक्षितहै।इसआरंभिक गठनकेउपबंधसेऔरइननियमोंकेउपबंधोंकेभूतलक्षीप्रभावसेकिसीपरभीप्रतिकूलप्रभावनहींपड़रहाहै।
1.परमाणुऊर्जाविभागमेंसुरक्षामामलों
2.महानिरीक्षक(सुरक्षा),परमाणुऊर्जाविभाग
559713-5 18
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i ) ]
NOTIFICATION
Mumbai , the 21st December, 2012
GS.R. 8 (E) . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts in Centralized Security Cadre in the Department of Atomic Energy, namely: -
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Department of Atomic Energy ( Security Cadre ) Recruitment Rules , 2012.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts , classification and pay band and grade pay or pay scale . The number of the said posts , their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment , age - limit , qualifications , etc. The method of recruitment , age- limit , qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns (5 ) to ( 13 ) of the aforesaid Schedule .
5. Initial Constitution . The incumbents of the posts specified in the Schedules holding the said posts on regular basis in accordance with the provisions of the Department's OM No.20/ 1 /31 / 87 - CCS/571 , dated July 06, 1995 shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their regular and continuous service as Chief Security Officer/ Deputy Chief Security Officer/Security Officer immediately before the commencement of these rules shall be accounted for the purpose of probation , qualifying service for promotion , confirmation and pension .
6. Disqualifications . No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage ,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
8. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
9. Liability of Service . Any person appointed to the said posts under these rules shall be liable to serve anywhere in India.
[ भाग II-खण्ड 3( i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
19
(13) Notapplicable
Chairman
Joint
Secretary,
DepartmentofAtomic
Energyinchargeof
security
matters-
Member
2.AdditionalSecretary/
(12) 1.Director,BhabhaAtomic ResearchCentre-
IfaDepartmentalCircumstances Promotion Inwhichthe Committee/SelectionUnionPublic CommitteeexistswhatService isitscomposition. Commissionis tobe consultedin making recruitment.
3.InspectorGeneral (Security),Department ofAtomicEnergy- Member
4.Oneoutsideexperttobe nominatedbythe Chairmanofthe CommitteeMember
Deputation:
(11) Pronotion;
Incaseof recruitmentby promotion/ deputation/ absorption,grades fromwhich promotion/ deputation/ absorptiontobe made.
Note1:Thecrucial dateforcomputingthe periodofeligibilityfor promotionwillbe1 Januaryofthevacancy year.
DeputyChiefSecurity OfficersinPB-3 Rs.15600-39100+ GradePayRs.6600who havecompletedfive yearsqualifyingservice inthegrade.
OfficersofIndianPolice ServiceCadreorfrom otheranalogous services/organizations re'atedtonational securityholdingposts intheanalogousgrade orimmediatelower gradehavinggradepay ofRs.6600with minimumqualifying serviceoffiveyears.
(10)
Promotion failingwhich bydeputation
whetherby direct orby recruitment promotionor by deputation/ absorption and
percentageof thevacancies tobefilledby various methods.
(6) Not Applicable
PeriodofMethodof probation,Recruitment, if any.
SCHEDULE
Not Applicable
(8)
Whether ageand educa- tional qualifi- cations prescri- bedfor direct recruits willapply inthecase ofpromo- tees.
Educational andother tions quailfica- requiredfor direct recruits.
(7) NotApplicable
Agelimit forDirect Recruits.
(6) NotApplicable
(5) Selection
Whether Selection Postor Non- selection Post.
(4) PayBand-3 Rs.15600-
PayBand andGrade Pay/Pay Scale.
39100+Grade PayRs.7600/-
(3)
(Non- Ministerial)
General Central Service- Group-'A'- Gazetted
Classifi cation.
3
(2)
Number ofPosts.
(2012)
*Subjectto
variation
depending
onworkload
(1)
Nameof Post.
1.Chief Security Officer.
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC. 3 ( i) ) 20 (13)
Notapplicable
(12)
1.AdditionalBecretary/ JointSecretary, DepartmentofAtomic Energyin chargeofsecurity matters-Chairman
2.InspectorGeneral (Security),Departmentof AtomicEnergy. Member
4.HeadofaUnitof DepartmentofAtomic Energyotherthan BhabhaAtomic ResearchCentre- Member
3.Controller,Bhabha AtomicResearchCentre -Member
(11)
Deputation:
Promotion:
qualifyingserviceinthe gradesofPB-2Rs.9300- 34800+GradePayof
SecurityOfficerswho havecompletedsix yearscombined
Note3:Forthe purposeofcomputing
Note1:Thecrucial dateforcomputingthe periodofeligibilityfor promotionwillbe1 Januaryofthevacancy vear.
Rs.4800andPB-2 Rs.9300-34800+Grade PayofRs.5400.
Officersfromother departinentsofCentral Government/State Governmentsholding postsintheanalogous orintheimmediate lowergradehaving GradePayofRs.5400 withminimum qualifyingserviceof5 years.
Note2:WhereJuniors whohavecompleted theirqualifyingor eligibilityserviceare beingconsideredfor ipromotion,theirseniors would alsobe consideredprovided theyarenotshortofthe requisitequalityingor eligibilityserviceby morethanhalfofsuch qualifying/eligibility serviceortwoyears, whicheverisless,and havesuccessfully completed their probationperiodfor promotiontothenext highergradealongwith theirjuniorswhohave alreadycompletedsuch qualifyingoreligibility service.
(10)
Promotion failingwhich bydeputation
(6)
Twoyearsfor thosewho are appointedon promotion
(8) Not Applicable
(7) NotApplicable
(6) NotApplicable
(5) Selection
(4)
PayBand-3
Rs.15600-
39100+Grade PayRs.6600/-
Ministerial)
(3)
General Central Service- Group-'A'- Gazetted (Non-
to variation depending on workload
(2)
(2012) *Subject
(1)
2.Deputy Chief Security Officer.
21
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]
basedonthe recommendationsofthe Coramission.For purposesof recommendationsbas beenextended,shallbe deemertobeservice renderedinthe
appointmenton deputation/absorption basis,theservice
reconimendationshas
beenextended,shallbe
deemedtobeservice
renderedinthe
correspondinggrade
correspondinggrada pay/payscaleextended
Note4:Theselection willinvolveinterviewof thecandidates.
Note 5: The Departmentofficersin thefeedercategorywho pay/payscaleextended basedonthe recommendationsofthe
renderedonaregular basisbyanofficerprior to1.1.2006/thedate fromwhichtherevised paystructurebasedon the6tCentralPay Commission
1.1.2006/thedatefrom whichtherevisedpay structurebasedonthe 6thCentreiPay Commission
minimumqualifying serviceforpromotion, theservicerenderedon aregularbasisbyan officerpriorto
5541713-6
Comraissionexcept wheretherehasbeen mergerofmorethan onepre-revisedscaleof payintoonegradewith acommongrade pay/payscale,and wherethisbenefitwill exteridonlyforthe post(s)forwhichthat gradepay/payscaleis thenormalreplacement gradewithoutany upgradation.
22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II-SEC . 3( i ) ]
(13) Notapplicable
(12)
1.Additional
Secretary/Joint
Secretary,DAEin
chargeofsecurity
matters,Departmentof
AtomicEnergy-
Chairman
this
immediately
appointmentinthe
Goverr.mentshall
organization/Departme-
deputationincluding
ordinarilynotexceed3
preceding
anotherex-cadrepost
periodofdeputationin
sameorsomeother
Note6:Periodof
years.Themaximum
held
areinthedirectlineof promotionwillnotbe eligible for consideration for appointinent on deputation.Similarly deputationistsshallnot be eligiblefor consideration for appointment by promotion
2.InspectorGeneral (Security),Department ofAtomicEnergy- Member
3.ChiefAdministrative Officer,Directorateof Construction,Servicea andEstateManagement -Member
4.Head,Personnel Division,Bhabha AtomicResearchCentre -Member
(11)
Rs.9300-34,800+Grade
Assistant Officers(A) Security (PB 2
age limit appointment for by deputationshallnot exceed56yearsason theclosingdateofthe receipt the applications. of
ntoftheCentral
Note.Theselectionwill involveinterviewofthe candidates.
1.Departmental Qualifying Examination:
PayRs4200)whohave completedsixyears + qualifyingserviceinthe grade,andAssistant SecurityOfficers(B)(PB- 2Rs.9300-34,800 GradePayRs.4200)who havecompletedsix combined qualifyingserviceinthe gradesofAssistant SecurityOfficer(A)and AssistantSecurity Officer(B) years
(10) Promotion:
Selectionby Departmental qualifying examination 80percent.
Non-selection- 20percent
(9) Not Applicable
(8) Not Applicable
(7) NotApplicable
(6) NotApplicable
(5) Selection
(4)
PayBand-2
Rs.9300-34800
Rs9300-34800
+GradePay Rs.4800andon completionof4 yearsofregular serviceinthe grade,Pay Band-2
+GradePav Rs.5400
(3)
Ministerial)
General central service- GroupB- Gazetted (Non-
42+
workload!
to variation depending on
(2)
(2012) *Subject
3.Security Officer.
[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
भारत का राजपत्र असाधारण
Note1:Thecrucial dateforcomputingthe periodofeligibilityfor promotionwillbe1 Januaryofthevacancy year.
AssistantSecurity Officers(B)(PB-2 Rs.9300-34,800+Grade PayRs.4200)whohave completedeightyears combinedqualifying serviceinthegradesof AssistantSecurity Officer(A)andAssistant SecurityOfficer(B)
23
or Note2:Wherejuniors whohavecompleted theirqualifying eligibilityserviceare beingconsideredfor promotion,theirseniors wouldalsobe consideredprovided theyarenotshortofthe requisitequalifyingor eligibilityserviceby morethanhalfofsuch qualifying/eligibility serviceortwoyears, whicheverisless,and havesuccessfully completedtheir probationperiodfor promctiontothenext highergradealongwith theirjuniorswhohave alreadycompletedsuch qualifyingoreligibility service.
2.Non-selection:
5596713-7
recommendationshas beenextended,shallbe NoteForthe purposeofcomputing minimumqualifying serviceforpromotion, theservicerenderedon aregularbasisbyan officerpriorto 1.1.2006/thedatefrom whichtherevisedpay structurebasedonthe 6thCentralPay Commission 24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
Note2:Wherejuniora whobavecompleted theirqualifyingor eligibilityserviceare beingconsideredfor promotion,theirseniors wouldalsobe consideredprovided theyarenotshortofthe requisitequalifyingor eligibilityserviceby morethanhalfofsuch qualifying/eligibility serviceortwoyears, whicheverisless,and havesuccessfully completedtheir probationperiodfor promotiontothenext highergradealongwith theirjuniorswhohave alreadycompletedsuch qualifyingoreligibility service.
[PART II-SEC . 3 ( 1 ) ]
recommendationshas beenextended,shallbe
Note3: Forthe purposeofcomputing mininumqualifying serviceforpromotion, theservicerenderedon aregularbasisbyan officerpriorto 1.12006/thedatefrom whichtherevisedpay structurebasedonthe 6thCentralPay Commission recommendationshas beenextended,shallbe deemedtobeservice renderedinthe correspondinggrade pav/payscaleextended basedonthe recommendationsofthe Commission.For purposesof appointmenton deputation/absorption basis,theservice renderedonaregular basisbyanofficerprior to1.1.2006/thedate fromwhichtherevised paystructurebasedon the6thCentralPay Commission 25
भारत का राजपत्र असाधारण
[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]
deemedtobeservice renderedinthe correspondinggrade
Note4:Theselection willinvolveinterviewof thecandidates.
Note6:Periodof deputationincluding periodofdeputationin anotherex-cadrepost heldimmediately precedingthis appointmentinthe saineorsomeother organization/Departme ntoftheCentral Governmentshall ordinarilynotexceed4 years.Themaximum
Note5: The Departmentofficersin thefeedercategorywho areinthedirectlineof promotionwillnotbe eligible consideration appointment for for on deputation.Similarly deputationistsshallnot beeligiblefor consideration appointment promotion for by
pay/payscaleextended basedonthe recommendationsofthe Commissionexcept wheretherehasbeen mergerofmorethan onepre-revisedscaleof payintoonegradewith acommongrade pay/payscale,and wherethisbenefitwill exteradonlyforthe post(s)forwhichthat gradepay/payscaleis thenormalreplacement gradewithoutany upgradation.
agelimitfor appointmentby deputationshallnot exceed56yearsason theclosingdateofthe receiptofthe applications.
26
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART II -SEC. 3 (i) ]
SWATIPANDEY,Director
[No.26/1(1)/2009-CCS/1046]
deemedtobeservice
renderedinthe correspondinggrade pay/payscaleextended basedonthe
recommendationsofthe Commission,For purposesof appointmenton deputation/absorption basia,theservice renderedonaregular basisbyanofficerprior to1.1.2006/thedate fromwhichtherevised paystructurebasedon the6thCentralPay Commission recommendationshas beenextended,shallbe deemedtobeservice renderedinthe correspondinggrade pay/payscaleextended basedonthe recommendationsofthe Commissionexcept wheretherehasbeen mergerofmorethan onepre-revisedscaleof payintoonegradewith aconiumongrade pay/payscale,and wherethisbenefitwill extendonlyforthe postis!forwhichthat grariepay/payscaleis thenormalreplacement gradewithoutany upgradation.
ExplanatoryMemorandum:TheDepartmentofAtomicEnergymadetheappointmentsofsecuritystaffandofficersinaccordancewiththeprovisionsofitsOfficeMemorandumNo.20/1/31/87-CCS/571datedJuly06,1995.Assuchtheinitial constitutionisrequiredforcontinuationofservicesundertheprovisionsoftheserulesbeingmadebythisDepartment.Byprovidingthisinitialconstitutionandretrospectiveeffecttotheprovisionsoftherulesnooneisbeingadverselyaffected.
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